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党风政风座谈会的发言（12篇）

时间：2022-12-01 11:40:07 公文范文来源：网友投稿

党风政风座谈会的发言（12篇）党风政风座谈会的发言　　廉政文化座谈会发言材料　　廉政文化建设作为新形势下税务系统反腐倡廉工作的有效载体和重要抓手，对于促进廉政教育手段的多样化，增强廉政教下面是小编为大家整理的党风政风座谈会的发言（12篇）,供大家参考。

党风政风座谈会的发言（12篇）

篇一：党风政风座谈会的发言

　　廉政文化座谈会发言材料

　　廉政文化建设作为新形势下税务系统反腐倡廉工作的有效载体和重要抓手，对于促进廉政教育手段的多样化，增强廉政教育的说服力和感染力，营造崇廉尊廉的良好氛围，净化税收环境，推动党风廉政建设和反腐败工作具有十分重要的意义。近年来，在国家税务总局的正确领导下，青海省国税局始终坚持把推进廉政文化建设作为加强反腐倡廉建设、提高干部队伍勤政廉政意识和拒腐防变能力的一项基础性工作，高度重视，完善机制，突出重点，强化措施，常抓不懈，组织开展了一系列主题鲜明、底蕴深厚、形式多样的廉政文化建设活动，营造了学廉、崇廉、守廉、倡廉的社会氛围，为青海国税事业的发展提供了强大的精神动力、思想保证和舆论环境。

　　一、基本情况和主要做法

　　按照推动社会主义文化大发展大繁荣的要求，围绕社会主义核心价值体系，把廉政文化建设与反腐倡廉教育有机结合起来，立足青海地区和国税部门实际，组织开展了丰富多彩的廉政文化建设活动，推进了廉政文化进机关、进基层、进家庭，促进了“领导重视，部门密切配合，全体国税干部积极参与”的廉政文化建设局面的进一步形成，初步构建了具有青海国税特色的廉政文化建设新格局。

　　（一）领导重视、组织到位。省局党组把廉政文化建设摆在突出位置，纳入重要议事日程，定期听取工作汇报，研究部署创建活动内容，并健全领导机构和工作机制，成立廉政文化建设活动领导小组并下设办公室，指定精干得力人员具体负责，及时制定下发开展廉政文化建设活动的实施方案，明确指导思想、方法步骤、活动内容及工作要求，切实加强领导和工作指导。各级国税机关紧密结合本地区、本单位实际，健全组织机构，制定廉政文化建设活动工作方案，坚持在丰富活动形式、突出活动特色、务求实效上下功夫，形成了“一把手”负总责，主管领导具体抓，分管领导各自抓，上下联动，一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

　　（二）强化措施，务求实效。把廉政文化建设纳入党风廉政建设责任制考核范围，严格责任考核，加强监督检查，确保廉政文化建设取得成效。同时坚持“五个结合”，拓展廉政文化建设载体，着力推动廉政文化内容形式和传播手段创新，促进廉政文化建设有效深入开展。一是广泛学习动员，提高思想认识。充分利用中心组反腐倡廉专题学习会、部门政治学习会、国税门户网站等形式和载体，结合深入学习宣传和贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》、《全国税务系统贯彻落实中共中央<建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划>实施办法》，组织学习有关文件和领导讲话，全面领会精神实质和内在要求，提高广大国税干部对廉政

　　文化建设重要性和必要性的认识，引导树立廉政理念，倡导廉洁奉公，弘扬清风正气，营造浓郁的廉政文化氛围，使国税干部在廉政文化的氛围中受到潜移默化的教育和启发，增强支持参与廉政文化建设的自觉性和主动性。二是把廉政文化建设融入全省国税系统精神文明建设的整体部署，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和法制教育，坚持廉政内容与文化形式的有机融合，组织开展各种形式的廉政文化建设活动，充分发挥廉政文化建设的导向功能、示范效应和载体作用。三是把廉政文化建设活动与深入开展解放思想大讨论活动和学习实践科学发展观活动、“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动相结合，突出廉政文化时代特征，不断改进廉政文化传播手段，丰富廉政文化创建内容，有效整合廉政文化建设力量，积极推进廉政文化进机关、进基层、进家庭。四是把廉政文化建设活动与“青海国税文化周”活动结合起来，实现廉政内容与文化形式的巧妙融合，搭建廉政文化建设平台，拓展廉政文化建设载体，促进文化建设和廉政建设深入开展、相得益彰。五是把廉政文化建设活动与深入开展理想信念和宗旨教育、优良传统和作风教育、党纪国法和廉洁自律教育相结合，着力提高反腐倡廉教育的针对性和有效性，为廉政文化建设深入开展奠定坚实基础。

　　（三）突出重点，丰富内容。全省各级国税机关从实际出发，以“聚财为国、执法为民”为核心，以“艰苦奋斗、廉洁奉公”为主题，以培育优良的党风政风和行业作风为目标，突

　　出特色、创新载体，丰富内容，结合青海省纪委、青海省委组织部、青海省委宣传部在全省部署开展的“建廉政文化、树廉洁新风”主题教育宣传月活动，每年利用一段时间有重点有针对性地集中组织开展了一系列廉政文化建设活动。我局因廉政文化建设组织到位、措施得力、形式多样、影响较大，于2008年8月6日被省纪委、省委组织部、省委宣传部授予全省“建廉政文化

　　树廉洁新风”宣传月活动优秀组织奖

　　一是办好国税门户网站“廉政文化建设”专栏。省局和全省八个州地市、开发区国税局在门户网站上搭建“廉政文化建设”专栏，设置了廉政动态、党纪政纪规定、廉政视频、格言警句、典型案例等板块。省局网站“廉政文化建设”专栏由于维护、采编及时、逐渐成为反腐倡廉教育的阵地、廉政理论学术交流的园地、廉政文化实践的基地，受到了省纪委的肯定。

　　二是举办廉政文化作品创作收集及展览活动。全省各级国税机关组织干部职工围绕廉政主题，积极创作收集贴近实际、贴近生活、贴近群众，既有鲜明主题、又凸显国税工作特点的小说、散文、诗词、格言、警句、书法、绘画、摄影等廉政文化作品。据统计，各地国税机关上报省局廉政小说、散文、诗词等作品200多篇，廉政格言警句520多条，廉政书法、绘画、摄影作品500多篇（幅）。

　　三是举办廉政演讲比赛活动。坚持用身边事教育身边人，认真组织举办廉政演讲比赛活动，歌颂青海国税干部在秉公执法、文明服务等方面的感人事迹，展示国税干部良好的精神风貌和崇高的职业情操。同时各地国税机关积极参与当地纪委组织的“建廉政文化、树廉洁新风”主题演讲比赛，经过层层选拔，省国税局系统2名干部参加了省纪委组织的全省“建廉政文化、树廉洁新风”主题演讲比赛分别荣获三等奖和优秀奖。

　　四是举办廉政知识竞赛活动。各地围绕《党章》、《党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等有关党纪政纪条规，组织开展了廉政知识竞答活动，以知识竞赛形式检验各地区的学习成效和理论素养，在系统内营造了人人学廉政、讲廉政的良好氛围。据统计，全系统共有200多名选手参加了不同层次的廉政知识竞赛活动。

　　五是举办正反典型教育和廉政讲座。省局向基层下发了《职责与犯罪》、《人生的败笔》、《走上被告的大法官》等电教片，各地组织干部职工认真观看，积极进行以案说法、以案说纪。近年来，全系统各级国税机关共组织观看电教片20余部，举办廉政讲座170多次，受教育人数达30000多人次，做学习笔记10000多字，撰写心得体会10000多篇。

　　六是利用网站加载廉政教育影片。省局和各地国税局在门户网站上加载了《党的好干部

　　人民的贴心人——牛玉儒》、《任长霞》、《马占财—共和国税务的亲历者》等廉政教育影片，供广大干部职工在线或下载观看，不断加强自身勤政廉政教育。据统计，自加载廉政教育影片以来，共有20000多人次下载或在线观看了

　　这些影片。

　　七是开展读报（刊）读书思廉活动。各地结合学习贯彻党的十七大精神，开展了读报（刊）读书思廉活动，教育引导干部职工读廉政之书，办廉政之事，走廉政之路。近年来，全省各级国税机关共组织集中学习350次以上，参加人数23000多人次，创办学习园地或学习专栏350多次，召开座谈讨论或学习交流会200余次，向省局推荐了150多篇反腐倡廉理论研讨文章。省国税局领导率先垂范，以身作则，积极参与读书思廉活动，撰写学习心得体会。其中，省局党组书记、局长饶勇撰写的《对国税系统预防职务犯罪的认识与思考》论文和省局党组成员、纪检组长许峰撰写的《标本兼治抓行风

　　纠建并举树形象》的文章分别荣获2008年全省学习党的十七大反腐倡廉理论研讨征文三等奖和优秀奖。

　　八是举办廉政文艺汇演。各地结合实际，将加强廉政文化建设与丰富干部文化活动融为一体，组织干部职工自编自演了生动活泼、异彩纷呈的以廉政为主题的文艺节目，在当地社会上引起了较大反响。2006年9月、2008年8月省国税局在西宁举办了全省国税系统廉政综艺汇演，据不完全统计，有包括省委省政府领导、省直机关有关单位领导和全系统干部职工以及社会各界在内的总计万余人次观看廉政文艺演出。

　　九是举办廉政文化建设成果展。为全面推进党风廉政建设和反腐败工作，树立“自信、开放、创新”的新青海意识，大力弘

　　扬“热爱高原、团结奋进、求实创新、文明高效、奉献税收”的青海国税精神，认真总结、充分展示我省国税系统廉政文化建设成果，我局于2008年8月25日—8月29日在省博物馆成功举办了青海国税系统廉政文化建设成果展。这次成果展是全省范围内以廉政文化建设为主要内容的首次展览，整个成果展设计和布展突出了高原国税廉政文化建设的时代特色、地域特色和工作特色。在700多平方米的大厅里，陈列了大量的图片、文字、实物，充分展示了我局近年来廉政文化建设的整体情况。展览由前言篇、关怀篇、制度篇、教育篇、监督篇、成果篇、风采篇、展望篇等八个部分组成。同时，在展厅以触摸屏方式设置了全省国税网站“廉政文化建设”专栏互动区，并循环播放廉政文化建设电视专题片，直观展示我省国税系统廉政文化建设活动开展情况。展会自8月25日开幕以来，参观者络绎不绝，引起了省上有关领导和同志们的浓厚兴趣和高度关注。来自省委、省人大、省政府、省政协、省纪委、省检察院、省直机关有关单位领导、总局巡视办有关领导、全省国税系统干部职工以及关心国税工作的社会各界人士共计2000余人观看了成果展。青海国税系统廉政文化建设成果展的成功举办，调动了广大国税干部参与国税廉政文化建设的积极性和主动性，彰显了青海国税为民、务实、清廉的新形象，增强了廉政文化的影响力、凝聚力和吸引力，凝练出了“秉公执法、忠于职守、清正廉洁、文明服务”的价值理念，犹如春风化雨般促使广大国税干部向着“以廉为美、以廉为乐”的方向追求，使廉政理念深入人心，为构建和谐国税提供了有力的思想基础和舆论氛围。

　　二、取得的主要成效

　　通过近年来开展廉政文化建设系列活动，我省国税系统廉政文化建设取得了一定成效，廉政理念深入人心，廉政氛围日益浓厚，勤政廉政意识进一步增强，拒腐防变能力稳步提高。主要体现在：

　　一是拓展了廉政文化建设的广度和深度。把廉政文化建设纳入全系统精神文明建设的总体部署，贯穿于文化建设的各个方面，纳入党风廉政建设责任制考核范围，扩大了廉政文化的覆盖面，增强了廉政文化的影响力和渗透力，构建了从省局机关到基层一线国税局各级领导高度重视、各职能部门密切配合、纪检监察部门组织协调、广大干部职工积极参与的廉政文化建设格局。

　　二是营造了浓厚的税务廉政文化氛围。用先进的廉政文化占领广大国税干部的思想阵地，将勤政廉政理念渗透到干部的心灵，体现到干部的行动中，营造出了“人人思廉、人人讲廉、人人保廉、人人促廉”的良好氛围，为构建和谐国税、清廉国税、效能国税、文明国税奠定了坚实的群众基础。

　　三是增强了反腐倡廉教育的针对性和有效性。坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，组织开展了生动活泼、异彩纷呈的廉政文化活动，激发了广大国税干部投身廉政文化建设活动的热情，使他们在展示才艺、享受文化、参与文化中受到感染、受到

　　教育，增强了自身廉洁自律意识和拒腐防变的能力，提高了反腐倡廉教育成效。

　　通过不懈的努力，我省国税系统廉政文化建设取得了一定的成绩，但离总局的要求还有一定的差距，还存在一些不足和薄弱环节，如少数单位齐抓共管廉政文化建设的局面尚未形成，存在“单打独斗”的现象；个别单位开展廉政文化建设活动不够深入，创新意识不强，形式较为单一，没有将其与各项税收工作有机结合，缺乏通盘考虑。这些问题，我们将认真思考，采取有效措施，认真加以解决。

　　三、今后工作的思路

　　廉政文化建设是一项系统工程，是一项长期性的基础性的工作。我们将进一步加大廉政文化建设力度，积极探索建立健全廉政文化建设长效机制。

　　（一）实施“廉政文化建设精品工程”。

　　培养和树立廉政文化建设典型，大力推进廉政文化内容形式和传播手段创新，扩大覆盖面，增强影响力，巩固和扩大廉政文化建设成果。

　　（二）注重廉政文化建设成果的收集和运用。结合税务行业特点，深入开展廉政文化建设活动，广泛创作寓教于乐、群众喜闻乐见的廉政文化作品，并在提高活动广度、深度，提高作品质量上狠下功夫，在务求实效、推动工作上大做文章。

　　（三）建立健全廉政文化建设成效机制。积极探索青海国税廉政文化的发展规律、特点、思路，不断积累和丰富税务廉政文

　　化建设的经验，创新廉政文化建设思路，改进廉政文化建设方式方法，逐步建立廉政文化建设长效机制。

　　我们将在国家税务总局的领导下，在有关部门的支持、协助下，秉承青海国税文化倡廉、宣教导廉、活动助廉、机制固廉、监督保廉、服务促廉的廉政文化建设理念，切实加强组织领导，加大协调力度，把廉政文化建设活动有声有色地开展起来，促使我省国税系统反腐倡廉工作再上一个新台阶。

篇二：党风政风座谈会的发言

　　在党风廉政建设座谈会上的发言

　　６月８日上午，我参加了xx市纪委征求意见座谈会。这是市纪委按照科学发展观学教活动的既定程序安排的一个规定动作。被邀请参加会议的有５名人大代表，５名政协委员，２名乡镇的纪委书记，２名市直单位的纪委书记。我作为政协委员参加，承蒙的是市政协的推荐。

　　会上，我第三个发言，讲了三层意思。

　　抬，问题出来，教训太多了。如此一权衡，你说我这个市委书记还去下气力抓党风廉政建设吗？不会吧！不出乱子就行了吧！书记一不重视，纪委就失去了坚强的后盾。从这样的角度讲，理想的反腐倡廉搭档是，党委书记真心支持纪委书记，纪委书记真心支持党委书记。两个书记齐心协力，党风政风就不愁抓不好！

　　地拆迁等问题，一个领域一个领域地进行集中整治，一个阶段一个阶段地部署战役。用专项整治的具体成果，保护好群众的利益，真正的取信于民。另外，还要关注乡镇的民政优抚领域，有的地方在这个领域有黑幕！

　　纪委今后要加强检查督办的力度。有制度而不落实，比没有制度影响还要坏。对出台的文件，要狠抓落实。可以多搞一些检查，多搞一些暗访，多搞一些举报，多搞一些通报和曝光。真正发挥制度的作用。如果制度不管用了，那党风政风的好转就没有指望了。

　　对我讲的以上三层意思，很多与会者，都给予了积极的评价。有的还戏说我成了主题发言。主持会议的市纪委领导也充分肯定了其客观性。

篇三：党风政风座谈会的发言

　　纪检人员反腐倡廉座谈会发言材料

　　材料一

　　改革开放以来，企业作为市场经济主体得到快速发展，既为社会经济发展注入了生机和活力，也给现阶段党风廉政建设带来新的挑战。如企业中的党员在生产经营中经常要与形形色色的人员交往，面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验，有针对性地对他们进行党风党纪教育，增强他们拒腐防变能力的有效手段还非常缺乏；

　　如何提高企业员工的思想觉悟和道德水平，培养和增强他们的反腐倡廉意识还少有顾及；

　　企业发展壮大，但产品销售、物资采购、财务管理等重要环节的监督制约机制尚不健全，商业贿赂、权钱交易等消极腐败现象时有发生。因此，在企业中营造敬廉崇廉的良好氛围，构建企业诚信体系，显得十分紧迫而又相当艰巨。

　　第一，要培育廉洁从业理念。廉洁理念是廉洁文化的核心，积极培育与社会主义市场经济相适应、与创业发展相配套、具有企业特色的廉洁从业理念，能够有效增强廉洁文化的渗透力，增强党员干部的崇廉意识，在创业实践中自觉树立起正确的权力观、科学的发展观和正确的实绩观，筑牢思想道德防线。

　　第二，要完善廉洁从业制度。企业建设廉洁文化，就要针对企业管理中的薄弱环节和社会陋习、“潜规则”等对企业的消极影响，把廉洁从业的要求融入企业规章制度建设之中，一方面要完善企业产品销售、物资采购、投资管理、工程招投标、外出创业、人事管理等管理制度；

　　另一方面要不断提高企业领导人员执行各项廉洁自律和廉洁从业制度的自觉性，不断增强企业管理制度的执行力。

　　第三，要开发廉洁文化产品。企业不仅要生产物质产品，还要生产廉洁文化产品。廉洁文化产品是廉洁文化的重要表现形式，与时俱进、不断

　　创新是廉洁文化建设的不竭动力和活力。要坚持将廉洁文化教育的成果，及时提升为廉洁从业的制度和企业管理的内容，不断向企业产品、形象、品牌、环境延伸。要注意总结廉洁文化创建的成果，及时开发廉洁文化产品，力求在制作廉洁公益广告、树勤廉兼优标兵、结集出版廉洁文化理论研讨成果、组织廉洁从业文学书画作品创作等方面出新，形成企业特色的廉洁文化系列产品。

　　第五，要全员广泛参与。广大党员干部、职工群众是廉洁文化建设的主体，也是廉洁文化不断丰富发展的源泉。廉洁文化只有根植于广大干部职工群众之中，才有生命力，只有广大干部职工群众全员参与，才有鲜活力。企业要主动适应职工心理需求，发挥网络、电视、报刊等媒体的优势，充分利用各种宣教阵地，加大宣传力度，强化教育深度，拓宽文化广度，动员群众广泛参与，扩大覆盖面。

　　要落实企业廉洁文化建设措施，规范企业经营行为

　　现在，还有一个值得关注的问题，就是企业信奉“关系学”，说“办事全得凭关系，有了关系靠关系，没有关系找关系，难找关系买关系”，不把时间和精力放在研发产品、开拓市场、提升服务上来，而是一门心思地找关系，走门子，打听领导的喜好，寻思着怎么样跑、怎么样送。在我们过去查办的案件中就发现，有些企业为追求超额利润，拉拢、腐蚀党政干部，既败坏了党风政风，葬送了党员干部，又严重损害了企业的形象和发展；

　　有些企业在逢年过节时给领导送钱、送物、送卡，有些可能是个别领导索要的，大多数是企业为获得现在或将来某种利益主动送的。靠关系办成事，也只是一时的，真正做大做强的企业不是靠关系。常言说，一流企业买理念，二流企业买品牌，三流企业买关系。你不跑不送，按政策法规能办的事，相关部门会办的，而且会办好，这个我们有严格的纪律规

　　定。企业要真正做大做强，要靠诚信经营、依法办事、公平竞争、优质服务，创造自己的品牌，树立先进的理念，谋求长期稳固可持续发展。

　　当前，我们的企业要两手抓，一手抓好发展，一手抓好廉洁文化建设，把廉洁文化所蕴涵的廉洁、诚实、守法、和谐等理念与企业发展战略、生产经营和日常管理有机结合，规范经营行为，不断提高企业整体素质和综合实力。当前，要以企业廉洁文化建设倡议书发表为契机，广泛深入地开展以“诚信廉洁、依法经营”为主题的廉洁文化建设活动。

　　一是引导企业把反腐倡廉法律法规教育纳入企业廉洁文化建设的重要内容。企业要在依法生产经营管理活动中努力承担社会责任，广大职工自觉遵守法律法规和企业各项规章制度，力争人人做到学法守法、诚实守信，维护企业的良好信誉和整体形象。

　　二是支持企业开展党风廉政宣传，增强全体员工的反腐倡廉意识。通过企业廉洁文化的宣传、教育、引导和熏陶，使广大职工不断增强责任意识和纪律观念，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力，杜绝违纪违法案件的发生。

　　三是倡导企业依法经营、按规矩办事，做敬廉、崇廉、守法的模范。企业要主动遵守“游戏”规则，用相关政策和法律法规来约束自己，积极顺应形势，将诚信放在企业经营的第一位，把诚信经营的理念与意识贯穿和落实到企业生产经营的全过程。我们培养一个干部不容易，既有他自身的努力，但更多的是组织的培养、教育，你送钱、送卡、送礼，群众一举报，我们一查就倒，感到非常痛心。这就要求我们的企业依法经营、按规矩办事。

　　四是鼓励企业对政府工作人员的日常行政行为进行廉政监督。我们建立了投诉受理中心，要求他们加大投诉件的督办力度，对吃拿卡要、不依

　　法行政包括办事效率低、服务态度差等损害发展环境的人和事要严肃处理。我们还有信访举报受理机构、“百姓热线”栏目等，企业投诉、反映问题的渠道是畅通的，也鼓励大家依法有序、实事求是、客观公正地反映情况，行使依法监督政府及其工作人员的权利，共同营造更好的发展环境。

　　材料二

　　近几年来，市委、市政府对优化经济发展环境工作高度重视，始终把优化环境作为促进发展的“生命线”来抓，以“效能建设提高年”活动为载体，以落实效能建设长效机制为抓手，加强投诉受理工作，加大明查暗访工作力度，继续深入推进全市机关效能建设，扎实开展纠风治乱专项工作，经济发展的软环境有了明显好转。但是，优化发展环境是一项长期的系统工程，特别是有些深层次矛盾和问题，解决起来比较难。从大家的发言和企业反映的情况看，目前我市发展环境也确实还存在一些问题，少数部门服务效能不高，企业项目审批手续不简，个别干部滥用职权，故意刁难，金融环境、市容环境、建设投资环境还要进一步改善，打造平安任务较重，等等。

　　以上问题尽管发生在少数单位和极个别地方，但影响很坏。如不解决，不仅会挫伤投资者、经营者的热情和信心，而且会影响全市干事创业、加快发展的大好局面。一个地区能不能快速发展，关键就看有没有一个让投资者安心创业、放心发展的好环境。我们一定要从全局和战略的高度，充分认识优化发展环境的重要性和紧迫性，牢固树立环境就是资源、就是竞争力、就是生产力的观念，把治理、优化经济发展环境作为促进经济发展的一种体制、机制、模式以及习惯长期抓下去。针对当前发展环境存在的突出问题，必须突出重点，强化措施，努力使我市成为创业者安心、放心、顺心、舒心的发展热土。

　　二要营造灵活宽松的政策环境。一是要抓好政策清理。对那些明令禁止的政策要坚决予以取消，对已经过时的要及时予以废止。二是要抓好机制创新。围绕资金、技术、人才等资源配置，不断完善和创新机制，为企业发展创造更好的条件，开拓更大的空间。三是要抓好政策落实。加强对上级的沟通、协调，在重点工程建设、重大项目招商等方面积极争取，用足、用活各种政策，争取政策的最大效益。

　　三要营造规范有序的法制环境。坚持依法行政，公正执法，保护企业的合法权益。一要规范执法行为。要全面推行行政执法责任制，进一步规范收费行为，严禁乱收费、乱处罚、乱摊派、乱检查，切实减轻企业负担。二要依法查处破坏发展环境的行为。要充分发挥投资环境监测点的作用，定期走访，听取意见和建议。各级投诉受理中心要加大投诉件的督办力度，对损害发展环境的人和事要严厉惩处。三要严厉整治企业周边发展环境。集中整治各种阻碍进地、断水断电、堵门堵路等破坏企业生产经营秩序的行为，对蛮横无理、蓄意滋事的不法分子，依法从重打击，切实为企业发展保驾护航。

　　四要营造和谐稳定的社会环境。一是要营造亲商、安商、富商的社会氛围。投资者在我市办企业、上项目，优化的是我市的经济结构，建设的是新的宏图，解决的是我市的劳动力就业，增加的是我市的财政收入，帮助他们就是帮助自己。二是要建设诚信社会。尽快建立包括政府、企业、中介组织和个人在内的全社会信用体系，努力在全社会形成“做诚信之人、办诚信之企、兴诚信之举”的良好风尚。三是要全力维护社会稳定。认真排查调处当前影响发展的突出矛盾和问题，抓紧解决各类工农矛盾、民企纠纷、劳资纠纷，最大限度地减少集体访、越级访和群体性事件。四是要毫不放松地抓好安全生产。加强对重点行业、重点企业、重点部位的安全管理和监督，从源头上杜绝重大安全事故的发生。

　　五要营造舒适宜人的生态环境。按照统筹人与自然和谐发展的要求，努力把我市建成适宜人居、适宜创业的城市。一是要坚持高起点规划，高标准建设，以开发区、园区为核心，加快建设步伐，完善一批水、电、路等基础设施的配套。二是要建立长效机制，彻底改变我市脏乱差的面貌。三是要高度重视环境保护，坚持上项目必环评，杜绝污染。我们要金山银山，更要绿水青山。四是加强城市建设和管理，以“两个争创”为契机，加大绿化、美化力度，建设魅力。

　　同志们，企业廉洁文化和反腐倡廉建设、优化经济发展环境是一项长期的战略任务，又是一项系统工程，需要常抓不懈、逐步推进和不断探索。我们要以这次会议为契机，进一步积极探索，勇于实践，加强企业廉洁文化和反腐倡廉建设，切实优化经济发展环境，不断发展壮大我市企业的综合实力，为促进我市经济社会又好又快发展，为决战“十一五”、建设新作出新的更大的贡献。

　　材料三

　　市纪委二届四次全会，已就今年的工作任务作了安排部署。现在距年底还有四个半月的时间，希望大家采取有力措施，狠抓工作落实，确保全面完成今年各项任务。

　　（一）加强监督检查，为科学发展、跨越发展提供坚强的纪律保证。一是围绕保增长、保民生、保稳定大局，继续加强对落实扩内需、促增长政策和实施民生工程、维护社会稳定等工作的监督检查，着力推动经济平稳较快发展。二是重点加强对节约集约用地、节能减排、环境保护、安全生产等工作的监督检查，切实推进科学发展重大决策部署的贯彻落实。三是认真抓好市委、市政府招商引资、项目建设、开发区建设、帮扶企业等重要决策部署的监督检查，加快推进重大项目、重大建设和重点工作的进

　　度。四是认真解决和纠正群众反映强烈的教育收费、医疗卫生、征地拆迁、涉农负担等方面存在的突出问题和不正之风，加强对各类惠民惠农资金、项目的监管，切实维护群众利益。

　　（二）加强制度建设，深入推进治本抓源头工作。巩固制度建设推进年活动成果，抓好反腐倡廉重点制度执行情况和重点单位落实反腐倡廉制度情况的监督检查。结合开展深入学习实践科学发展观活动，继续完善和创新体制机制。坚持对县市区和市直单位党风廉政建设责任制执行情况的考评和检查制度，不断推动党风廉政建设责任制落实机制。建立健全乡镇、村民主议事决策制度，深化为民服务全程代理制度，探索农村集体资金、资产、资源有效管理体制机制，不断加强农村党风廉政建设。

　　（三）加强宣传教育，积极营造反腐倡廉良好氛围。一是结合开展深入学习实践科学发展观活动，进一步加强党员干部特别是领导干部理想信念、思想道德、党风党纪和艰苦奋斗教育，促进广大党员干部讲党性、重品行、作表率。二是结合建国60周年庆祝活动，开展好反腐倡廉建设的辉煌历程、伟大成就、成功经验和创新成果系列宣传活动。三是继续抓好廉政文化“六进”活动，开展廉政文化示范点建设工作，确保取得成效。

　　（四）加强作风建设，强化对领导干部的监督管理。一是深入开展查治“六症”活动，切实解决领导干部作风方面存在的突出问题，进一步树立和弘扬优良作风。二是严格落实厉行节约八项要求，确保省两办文件规定的“四个硬性指标”不折不扣地落实到位；

　　认真抓好“小金库”清理工作，着重加强对领导干部廉洁自律情况的监督检查，从严治理领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益行为。三是继续抓好各项党内监督制度的贯彻落实，加强对主要领导、重点领域、重点岗位的监督。探索建立县市区和市直单位主要负责人向市纪委全委会述廉制度，继续坚持和完善民

　　主生活会、诫勉谈话、函询、党员领导干部报告个人有关事项、选拔任用干部听取纪委意见、加强领导干部经济责任审计以及深入推进党务公开等各项制度。

　　（五）加强办案工作，坚决维护党纪政纪的严肃性。一是加强和改进信访举报和信访监督工作，加大信访案件督办、查办力度，努力提高信访案件的查实率和办结率；

　　进一步加强信访信息系统的应用工作，充分发挥信访举报是获取案件线索主渠道的作用。二是进一步落实好案件检查有关工作制度，坚持依纪依法和文明办案，要相对固定办案地点，确保办案安全；

　　要切实加强与相关执纪执法单位的沟通交流，形成合力，推进案件查办工作；

　　要加强对涉案款物的管理，依纪依法做好涉案款物的暂予扣留、封存、移交、保管和处理等工作。三是进一步加强对县市区办案工作的督查和指导，制定办案协作制度，切实提高县市区办案水平。四是继续做好案件审理和申诉复查，进一步加快案件审理进度，提高案件审理质量；

　　切实规范和增强案管工作职能，进一步理顺关系。五是抓好对重大典型案件剖析力度，查找问题，建章立制，堵塞漏洞，发挥办案的治本功能。

　　（六）加强效能建设，更加优化经济发展环境。着重加强对民主考评“百名科长”、民主考评公共服务单位、民主考评基层站所长活动的监督与指导，营造考评氛围，督促落实整改，注重考评实效，建立长效机制，促进各相关部门转变作风、改进服务、提速增效。认真落实机关效能建设各项规章制度，加大明查暗访、投诉受理查处工作力度，严肃查处违规违纪人员，继续开展市直单位效能建设、政风建设评议和重点单位跟踪评议工作，完善考评机制，严格考评结果运用，切实营造服务发展、服务群众的良好氛围。全面推行行政审批权相对集中改革，切实提高市县两级政务服务中心建设水平。探索建立政府绩效考核办法，推进政府职能转变。

　　同志们，加强反腐倡廉建设，任务艰巨，责任重大。让我们在市委的坚强领导下，按照市纪委二届四次全会部署的工作任务，以过硬的素质、优良的作风和奋发有为的精神状态，全面完成年度各项工作任务，为“打造承接产业转移示范区、实现科学发展新跨越”作出新的更大的贡献。

　　“某某某某某某某某”主题座谈会发言稿

　　（2022年某某月某某日）

　　尊敬的委局各位领导、各位同事：

　　你们好！我是某某某某某某。我某某某某年参加工作以来，既到过工厂生产一线、也到过农村基层一线；

　　既在乡镇机关兼职多岗、也在县级机关多岗锻炼。但让我变化最大的、感受最深的，还是到县纪委的这三年多时光。下面，我结合自己机关工作、学习、生活谈几点体会。

　　来到纪委的三年，工作尽管很苦很累，但我却感觉非常光荣。纪委的工作经历，改变了我对机关工作的一贯看法。在某某某县纪委工作不分朝九晚五，案件查办、材料撰写、会务服务连夜连晚，只分是否落实，不分白天黑夜；

　　在某某某某县纪委工作没有职工、干部、领导之分，文件起草干部和领导都要亲自上阵，案件查办干部和领导都要亲自操刀，只分是否落实，不分职务高低。大家都承担了很大的工作压力、很重的工作任务，能够在这样的领导、同事周围，从事着这样崇高的工作，虽然三年来工作很苦很累，有时候压力很大，有时候情绪很差，但往往在静下心之后，自己心里还是觉得自己的工作还是很有荣誉感、很有成就感的。

　　来到纪委的三年，学习尽管压力巨大，但我却感觉非常充实。我认为纪检工作最大的不同，在于工作涉猎的范围之广，是其他部门、其他机关、其他机构所难以比拟的。在工作岗位上，你要监督的往往都是各行业的能

　　手，你要说服他们，自己没有水平、没有知识、没有能力，那是难上加难。用公文写作打个比方，我初进纪委就是白纸一张，一篇篇信息、一篇篇文件、一篇篇讲话稿，让我费了不少心思，面临了不少的瓶颈，特别在难以提高的一段时间内，有时候压力很大，但往往在领悟了、理解了、掌握了之后，更多的压力都会被我被转化成动力、转化成力量，让我觉得学习很有价值。

　　来到纪委的三年，生活尽管平淡单一，但我却感觉非常幸福。选择了纪委监察工作，就选择了清贫、选择了寂寞。我认为这是工作性质使然。记得八项规定之前，工作即等于吃喝、吃喝也是一份工作，浪费时间不说，形象搞坏了，身体也吃不好了。来到纪委之后，工作生活两点一线，在简单和平淡的背后，让我减少了很多不良的应酬，回避了很多社会上不好的风气。平心而论，得到的比失去的多得多、好得好。

　　谢谢。

篇四：党风政风座谈会的发言

　　演讲发言参考范本

　　春节廉政座谈会发言稿

　　撰写人：__________________

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　　门：__________________

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　　间：__________________

　　1/12同志们：

　　再过几天春节就要到了，我们在这里召开大会，由我代表区党工委、管委会进行廉政集体谈话。这既是上级的要求,也是我区反腐倡廉建设的一项重要工作。今天这次会议的主要目的是，深入贯彻党的精神，教育引导各级领导干部切实提高对廉洁从政重要性的认识，从领导干部带头做起，从春节这一关键期抓起，自觉做到遵规守纪，自觉做到为民、务实、清廉，合力打造风清气正的廉政环境，推动我区反腐倡廉建设再上新台阶。

　　市委对廉政工作非常重视，于12月31日上午在市科技文化艺术中心举行了“双节”廉政集体谈话会议，省纪委副书记米剑峰出席会议并作了重要讲话，市委书记靳克文就“双节”廉政问题和全市县级以上领导干部及各乡镇办党政负责人进行了集体谈话，要求各级干部进一步提高对反腐倡廉重要性的认识。我们要深入贯彻落实靳书记有关讲话要求，时刻以一名共产党员的行为准则要求自己，经受住“双节”这一关键时期的考验，进一步推进开发区党风廉政建设工作的开展。近年来，我区党员干部廉洁过节意识明显增强，廉洁自律各项规定得到较好落实，方方面面形成了保廉促廉、崇廉尚廉的浓厚氛围。当然，普遍中也有特殊。现在，还有个别同志觉得过节不见见领导好象少点什么，借节日之机向领导送些礼物、表达心情。在这里，我再次强调，干好工作是对领导最好的支持，过节期间同志们不要相互走动，也没有这个必要，干好工作就对得起组织，对得起自己，也对得起家人。总的看，廉政集体谈话制度的坚持和落实，无论是对引导各

　　2/12级干部廉洁过节，还是对提高党风廉政建设整体水平，都具有重要促进作用。

　　关于今年廉政谈话的主题，我着重围绕打造廉政环境这个主题，谈几点意见，与大家共勉。

　　一、“一把手”要以身作则，争当表率

　　“一把手”身处一个地方、一个单位“金字塔”的顶端，是一个地方、一个单位的“掌舵者”和“当家人”。“一把手”的表率作用如何，不仅关系到党风政风，而且影响到一方社会风气。“一把手”以身作则了，就能够带来一方正气。作为各级“一把手”，大家必须履行好“一岗双责”，这是一项重大责任。尤其是在过节期间，各单位“一把手”就成为一定范围内社会关注的焦点人物，有多少人“登门拜访”，单位职工及左邻右舍都清清楚楚，你是一个廉洁的形象，还是一个贪婪的形象，群众自有评说。从全国查处的腐败案件看，“窝案”之所以成“窝”，说到底是“一把手”出了问题，进而带坏了班子、带坏了队伍。最近大家在市纪委廉政警示教育基地观看的xx环保案件警示片，就是“窝案”中的典型。xx市县区环保局长、副局长、科室干部等多名干部纷纷落马。在座的同志多数是单位的“一把手”，大家肩上不仅承担着发展一方的重任，而且承担着保一方清廉的重任。我们要始终牢记“公生明、廉生威”的古训，始终牢记中央提出的领导干部必须讲党性、重品行、作表率的要求，毫不放松自身建设，时时处处从严律己，以清正廉洁的好形象，带出一支好队伍，带出一方好风气。具体讲，要注重做到“三个带头”。

　　一是带头树立正确廉政观。“一把手”抓班子带队伍，必须首先从抓思想做起，带头改造好主观世界，用正确廉政观武装“一班人”

　　3/12的头脑。也就是说，一定要解决好廉洁从政是为了谁的问题。作为领导干部特别是“一把手”，必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，必须牢记执政为民的本质要求，这是廉洁从政的动力之源。我们党的优秀领导干部郑培民、牛玉儒等，之所以受人敬仰，关键就在于他们想明白了执政是为了谁的问题，廉洁是为了谁的问题，平时工作中始终把困难群众的安危冷暖挂在心上，从不考虑个人的进退得失，更没有想到利用手中权力，为自己和家人谋取私利。而与之相反，xx、xx等腐败分子，追逐职位和权力，一定程度上就是为了谋取更多的经济利益。这些贪官出问题的深层次原因，就在于完全丧失了对理想信念的追求，没有树立起正确的廉政观。作为各级“一把手”，一定要带头加强理论学习，坚持深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xx”重要思想以及科学发展观，结合学习党的精神，更加深刻地理解和把握中国特色社会主义理论体系，做到真学真懂真信真用，使自己政治上更加清醒，理想信念更加坚定，始终绷紧执政为民、廉洁从政这根弦。

　　4/12群众都很关注，你能不能树立权威，能力和素质当然很重要，但能不能做到清正廉洁，则是根本性问题，起着决定作用。县委书记的好榜样焦裕禄同志，一生严于律己，当发现自己的子女“看白戏”时，专门召开家庭会议进行批评教育，并亲自主持起草了领导干部不能搞特殊化的《干部十不准规定》。一张戏票引起一次家庭会、一个县委文件，在今天看来似乎过于苛刻或“小题大做”，但背后反映的恰恰是焦裕禄同志坚强的党性、从严律己的境界和作风。优秀领导干部汪洋湖，担任吉林省水利厅厅长时，与厅班子成员“约法三章”：不取非分之钱，不上人情工程，不搞暗箱操作。他担任水利厅长期间，从未指定过一个承包商，从未写过一次条子，从未暗示过任何人。我们作为“一把手”，要象焦裕禄、汪洋湖同志那样，任何时候、任何情况下都要从严要求自己，带头严明纪律，要求别人做到的，自己首先做到;要求别人不做的，自己首先不做。只有这样，才能真正做到拒腐蚀、永不沾，在广大党员干部群众中树立良好的形象。

　　三是带头做到守底线。做人要有底线，做官同样要有底线。这个底线，就是党性原则，就是纪律红线。作为各级“一把手”，就好比战场上的指挥员，如果在你那里坚守不住防线，必然乱作一团、溃不成军。探究腐败分子走过的人生轨迹，他们由贪图享受、生活腐化，到欲望膨胀、欲壑难填，再到权钱交易、徇私枉法，其原因是多方面的，而关键的一条就在于，这些人在各种诱惑面前管不住自己、守不住底线，最终败下阵来。在今年重庆“涉黑打黑”案中，以重庆司法局局长xx为首的一批贪官纷纷落马，这些人走向腐败的一个共同特点，都是从私生活的堕落开始的。赖昌星腐蚀拉拢领导干部，信奉的哲学是“不怕领导讲原则，就怕领导没爱好”，他专门从研究当权者的兴

　　5/12趣爱好入手，一步步突破他们的底线，使他们越陷越深、不能自拔。由此警示我们，领导干部要经得起诱惑，必须增强纪律意识，锤炼坚强的意志，做到不该吃的坚决不吃，不该拿的坚决不拿，不该去的场合坚决不去，不该做的事情坚决不做。这“四个坚决不”同样是领导干部必须坚守的底线，更应该是各级“一把手”必须带头固守的底线。只有这样，才能做到“四自”安身，防微杜渐，真正在一个地方、一个单位树起一面旗帜，发挥示范带动作用，进而取信于班子，取信于干部职工，形成以清廉促团结促和谐的局面。

　　二、崇尚廉政文化，打造清廉的文化氛围

　　党一直强调，要坚持深化改革和创新体制，加强廉政文化建设。进一步提出了加强廉政文化建设的重大任务。廉政文化不仅是文化建设的重要内容，而且是反腐倡廉建设的基础性工程。所谓廉政文化，就是廉洁从政行为在文化和观念上的客观反映。我们党成为执政党以来，以毛泽东、邓小平、江泽民同志为核心的党的三代领导集体和以胡锦涛同志为总书记的党中央，从巩固党的执政地位和实现全心全意为人民服务的根本宗旨出发，创立和发展了一系列廉政建设理论，形成了社会主义廉政文化，其核心价值观就是为民、务实、清廉。我们在这里讲廉政文化，目的就是通过研究探索加强廉政文化建设的新举措，更有效地发挥廉政文化对干部的道德教化功能和对群众的引导功能，形成以廉为荣、以贪为耻的社会风尚，使各级干部从根本上树立“不愿腐败”的思想观念，同时通过对群众的引导，端正民风和社会风气，尽最大可能铲除滋生腐败的土壤和社会根源。现在，非常值得关注的一个问题是，社会上有些人不以贪污受贿为耻，反以贪污受贿为荣，敛财越多越觉得自己有本事;有些贪官落马，自己不作深刻反省，6/12反而抱怨内部不团结，抱怨内部人把内幕暴露出来;有的贪官认为，收受别人送的钱物，意味着对他人“充分信任”，还把送钱物之人当成“自己人”;更有甚者，有些贪官自己贪不说，还处心积虑地构建利益共同体，而对清正廉洁的干部轻则孤立排斥，重则污蔑中伤。以上不良社会现象，一定程度上是“潜规则”在起作用，是廉政文化缺失造成的。就拿过节来说，可能仍有相当一部分人认为：过节去看看领导比不看好，送些钱物比不送强，甚至认为只会干工作，不会与领导联络感情，就是不懂“官场”哲学。我讲这些旨在表明：腐朽文化是危害执政根基的慢性毒药，而廉政文化是医治“潜规则”的灵丹妙药;廉政文化建设的成效，直接关系到党风政风和社会风气的好坏。作为各级领导干部，一定要认识到，廉政文化是打造廉政环境的动力基础，每个干部既是廉政环境的创造者，也是廉政环境的受益者，必须带头弘扬新风正气，合力打造清正廉洁的创业环境。

　　一是着力营造廉洁从政的工作环境。工作环境对人的思想和行为有直接影响。党员干部如果在一个清正廉洁的环境里工作，即使有以权谋私的想法，也会有所顾忌。相反，如果处在人人为自己打算，不顾国家和群众利益的环境里工作，即使主观上没有以权谋私的动机，也很有可能受到感染，不自觉地搞不正之风。上世纪50年代，如果哪个干部有贪污、受贿行为，不但周围的人鄙视他，组织严惩他，就连他的老婆孩子都瞧不起他，为他感到羞愧。在这样一种氛围下，干部腐败的就很少。而现在的情况是，随着改革开放不断深化，市场经济快速发展，我们在经济社会建设等各个方面取得的成就举世瞩目。但也必须看到，随着对外开放的扩大，资本主义社会的价值观必然乘隙而入;市场配置资源的功效日益凸显，其负面作用同样广泛渗透;城乡

　　7/12居民生产生活方式的深刻变化，必然对人们的思想观念和价值取向带来种种冲击。面对新的形势，作为领导干部一定要树立守土有责、保廉有责的忧患意识，围绕廉政文化建设，积极创新形式、拓展领域、夯实内容，用先进的廉政文化去占领党员干部的思想“阵地”，挤压“腐败文化”的生存空间，最大限度地创优勤政廉政环境。

　　二是着力营造健康向上的家庭环境。家庭是我们生活的港湾，也是各级干部拒腐防变必须坚守的阵地。健康、向上的家庭氛围，有利于提高党员干部自身修养，做到清正廉洁;相反，如果家庭成员思想不健康，存在违纪违规问题，就会潜移默化影响家庭中领导干部的思想和行为，成为走向腐败的突破口。这些年来，人们发现不少贪官背后，往往都“活跃”着“贪内助”的身影。中央纪委前副书记刘锡荣指出：“70%案件所涉及的贿赂，是由官员家眷甚至情妇收受的。”现在，有的人在位时为亲情所累，信奉的是“有权不使，过期作废”，自觉不自觉地为家庭、为儿女谋取钱财，其结果是家破人亡、人财两空。黑龙江省××市委原书记xx，本来有一个让人羡慕的家庭。其儿子北京大学毕业后顺利出国留学。为了给儿子攒足留学经费，他贪污受贿20xx万元。东窗事发后，其儿子也因窝藏赃款被判刑。湖南省国际信托投资公司原总经理xx，单独或伙同其养子、妻子收受贿赂220多万元，结果自己被判处死刑，养子和妻子也分别被判处无期徒刑和有期徒刑。这两个案例告诉我们，领导干部在处理亲情问题上，要以公字当头，廉字为先，慎之又慎。要经常教育家人谦虚谨慎，不追求特殊待遇，特别是不能利用自己的职权和影响谋取不正当利益;教育他们积极向上，自立自强，通过个人努力创造业绩、获得尊重;教育他们帮助

　　8/12自己把好廉洁关，谨防一些别有用心的人从家门打开“缺口”，永葆清廉祥和的家风。

　　三是着力营造自律自重的交际环境。物以类聚，人以群分。交什么朋友，常和什么人在一起，就能看出你是一个什么样的人。现实生活中，我们每个人都需要朋友，但绝不能什么朋友都交。现在，一些别有用心的人千方百计地拉拢领导干部，对此有的干部丧失了政治警觉。省财经学院原党委书记xx，其受贿款绝大多数来自“自家兄弟”刘某，堂堂的高校党委书记、才华横溢的知名学者，让人家牵着鼻子走，最终栽倒在“陷阱”之中，教训十分惨痛。作为领导干部，一定要慎重对待朋友交往，要有自己的交友原则，坚持择善而交，多交良师益友，多交一些有思想、有知识、有见解、敢说实话的知心朋友，而对那些怀着种种目的搞拉拉扯扯的所谓“朋友”，要高度警惕、敬而远之。

　　三、加强监督，建立廉政从政的长效机制

　　“阳光是最好的防腐剂”，“权力是一把双刃剑”。不受监督的权力往往容易导致滥用，往往容易产生腐败。一些贪官之所以陷入迷途、走上违法违纪道路，固然有其思想素质、品德修养等方面的问题，但缺乏有效监督、不自觉接受监督、想方设法逃避监督也是一个重要原因。各级领导干部一定要不断强化监督意识，视监督为组织和别人对自己的帮助，视监督为矫正自我的良师益友，真心诚意接受组织的监督、群众的监督、社会的监督、舆论的监督。

　　一要更加自觉地接受监督。现在，一些领导干部在认识上存在差距，在观念上存在误区，不能正确对待监督，而是千方百计排斥监督、逃避监督。个别领导干部认为自己被提拔重用了，就自认为能力强了，9/12本事大了，别人的话就听不进去了，大事不讨论，小事不商量，长此以往，最终必将失去约束、失去监督，走向腐败，害人害己。××市原市长xx在《我的罪行与反思》中说:“我低估了组织，高看了自己，像个党内‘个体户’，我行我素，放弃了接受组织监督的机会”。我省质量技术监督局原局长xx，把自己当作一个特殊党员，对组织和同志的教育提醒置若罔闻，甚至对省委巡视组反馈的巡视意见也不予采纳，他说：“我都这个年纪了，省委巡视组能把我怎么样?”这方面的事例还有很多。对此，我们一定要引以为戒，切实认识到：监督是一面镜子，可以检查自己的言行，找出自己的不足，及时加以改进，这样不仅对干部个人成长有好处，而且对我们的事业有好处;加强监督严格要求，不是跟谁过不去，也不是对谁不信任，而是对干部最大的爱护、最好的保护、最真诚的帮助。作为各级干部，必须增强自觉接受监督的意识，对来自各方面的监督都要正确对待，做到有则改之、无则加勉。纪检监察干部要进一步增强大局意识、责任意识，在高标准要求自己的同时，着力加强对职责范围内党员干部的监督，承担起应有之责。

　　二要更加有力地推进制度建设。好的制度既能约束人不能为恶，也能引导人自觉从善。制度缺陷必然造成制度性的腐败，而制度性的腐败是最可怕的腐败。我省交通厅原厅长石xx、省水利厅原厅长xx不受制度约束，最终出了问题，走上违法犯罪的不归路，其教训就很深刻。我们必须适应改革开放和市场经济发展的阶段性特征，以改革创新的精神推进反腐倡廉制度建设，努力解决导致腐败滋生的深层次问题，做到用制度管权、管事、管人。加强制度建设，首要的一条就是健全完善和落实好民主集中制。作为班子的“一把手”，要认真落实

　　10/12班子成员谈心谈话、一把手末位发言等制度，促进民主集中制的有效落实;要注重搞好与班子成员的沟通，善于团结其他同志包括与自己意见不同的同志一道工作，努力发挥好班子全体成员的聪明才智。加强制度建设，还要严格遵守领导干部廉洁从政各项规定。一些干部走上违法腐败、违法犯罪之路，很重要的一个原因就是忘记了“千里之堤溃于蚁穴”的道理，放松了自我要求，随心所欲，滥用职权，最终撞上了党纪国法的“高压线”。12月29日，中共中央政治局召开会议，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，审议并通过《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》。前不久，中央办公厅、国务院办公就做好20xx年元旦、春节期间的有关工作发出通知，提出具体要求和廉洁过节规定。对这些规定，各级干部都要严格遵守。在这里，我代表区党工委表个态：坚决带头遵守中央、省委和市委关于廉洁从政的各项规定，决不插手工程建设招投标、经营性土地使用权出让等市场经营活动。欢迎同志们监督，欢迎全社会监督。

　　三要更加注重探索完善反腐倡廉长效机制。各级领导干部都必须大力弘扬改革创新精神，着力在建立健全监督约束机制上下功夫、求突破，提高监督的针对性和实效性。要积极探索监督关口前移的方式和途径，建立健全领导干部八小时之外监督等制度。坚持完善廉政风险排查机制，准确把握各种风险点，及早采取有效措施，切实做到防患于未然。要不断健全完善警示教育机制，真正做到让心怀杂念者感到畏惧，让为政不廉者无处藏身，让以身试法者受到严惩，促使各级干部洁身端行、廉洁从政，永葆人民公仆的高尚情操。

　　同志们，搞好节日期间的党风廉政建设使命光荣，责任重大。各级党组织和各级领导干部要站在构建和谐开发区、促进有效发展的高

　　11/12度，尽心尽力、尽职尽责地把各项工作落到实处，保证广大干部群众过上一个欢乐、祥和、平安的节日，努力促进我区反腐倡廉工作再迈新步伐，再上新台阶，再铸新辉煌，更好地推动全区党风廉政建设工作的开展，为加快开发区持续高效和谐发展做出应有的贡献!

　　12/12

篇五：党风政风座谈会的发言

　　在省纪委党风廉政建设和反腐败工作调研座谈会上的汇报发言材料

　　各位领导：

　　今年以来，我市纪委以科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系—XX年工作规划》，严格执行党风廉政建设责任制，立足实际、探索创新，逐步构建起了适合实际的惩治和预防腐败体系，党风廉政建设和反腐败工作不断深入，为促进全市经济社会又好又快发展提供

　　了坚强的政治和纪律保证。

　　一、突出重点，探索创新，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效

　　年初，在深刻把握新形势下党风廉政建设和反腐败工作的总体要求的基础上，我们结合实际，制定了“突出重点、创新措施、整体推进、彰显特色”的工作思路，采取有力措施，狠抓工作落实，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效。

　　（一）严明党的政治纪律，科学发展等重大决策部署和市委、政府决策得到有效落实。深入开展了党的政治纪律教育，引导党员干部坚定政治立场，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决维护中央的权威。自觉把党

　　风廉政建设和反腐败工作放到市委和政府工作大局中来谋划、部署和推进，切实做到找准定位、主动服务、提供保证、作出贡献。，我们紧紧围绕扩大内需政策、惠民政策、土地宏观调控政策等贯彻落实情况，围绕“三年大变样”和“重返全省30强”工作目标执行情况，围绕干部作风方面存在的突出问题和重大项目建设情况开展了监督检查。共立案查处违纪违法案件40件，给予党政纪处分41人，57名干部受到效能责任追究，有效保证了中央扩大内需等政策措施和市委政府各项决策的贯彻落实。

　　（二）突出制度建设，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。在党风廉政建设责任制方面：每年年初，我们都结合实际，对全市党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解，逐一落实到市委、政府班子成员头上，责任量化到人、细化到部门。今年，我们又研究制定了《市党政领导干部绩效考核办法》、《市农村党员干部廉洁自律行为规范》、《关于农村党支部、村委会廉洁自律工作的若干规定（试行）》等一系列规范性文件，使党员干部行有准则，做有标尺。同时，开展了公款出国（境）旅游、公车配备使用管理、财务收支等8个方面的廉洁自律规定执行情况专项核实，共核查资金2700余万元，纠正各类问题9项27件，对5名责任人员进行了廉政责任追究，分别给予党政纪处分，确保了廉洁自律各项规定的严格落实。在源头治理方面：突出抓好宣传教育。

　　创办了《市廉政文化报》。开通运行了石家庄市首家纪检监察综合性门户网站“党风廉政网”，开设了7个功能区29个专栏，搭建了一个廉政宣传、学习借鉴、深化监督、工作展示多功能廉政网络平台。成功建立了20个覆盖全市各个行业的廉政文化宣传教育精品示范点，开展了廉政教育进课堂工作，受到了省市纪委领导的充分肯定和赞扬。突出抓好行政权力运行监控机制建设。在大力削减行政审批事项的基础上，编制了《行政职权目录》和《工作流程图》，组织全市46个行政执纪执法部门和12个乡镇，对3878项行政职权进行了再清理、再核实，通过自己找、群众点、代表评、组织审，共查找出廉政风险点4136个，并按照由高到低依次分三级划出廉政风险等级，制定廉政风险防范措施，确保了行政权力运行科学、规范、公开、透明，实现了党风廉政建设与行政管理工作的有机结合和相互统一，受到省、市纪委领导的充分肯定，先后三次在有关会议上作典型发言。突出抓好农村基层党风廉政建设：在大力开展“大街接访”、“下访巡访”、“蹲点调研”等活动，积极解决群众信访问题的同时，大力推进村务规范化建设，制定出台了《关于进一步加强村务规范化建设的实施办法（试行）》、《关于建立农村村民监督委员会工作的实施意见》，村务管理工作逐步形成了村党组织领导、村民或村代会决策、村委会落实、村监会监督的工作格局。突出商业贿赂治理工作：我们把治

　　理商业贿赂工作作为反腐倡廉的重中之重，坚持惩防并举、注重预防、强化调度、整体推进的工作思路，由28个成员单位增为37个，采取抓宣传教育、抓权力公开、抓重点领域、抓案件查办、抓建章立制“五项措施”，查处商业贿赂治理案件2件，查找到薄弱环节和漏洞37项，提出整改措施72条，完善各类相关制度17项，维护了市场经营秩序。省纪委印发专刊对我市的成功经验进行了推广。

　　（三）大力开展素质工程建设，纪检监察干部队伍综合能力得到大幅提升。干部队伍是做好工作的基础和保证。我们始终把建设一支高素质的纪检监察干部队伍牢牢抓在手上，不断提高干部队伍的综合素质和履职能力。今年，我们以“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”、“建一流队伍，创一流业绩，树一流形象”和“以提高履职能力为核心的素质建设工程”等活动为载体，加强思想政治建设和纪检监察能力建设，进一步强化教育、管理和监督。继续实行了周五政治学习制度，每周五组织进行政治理论和业务知识学习，提高纪检监察干部的思想政治素质和业务能力

　　。今年共派出8批次36名干部参加了各级业务培训，纪检监察干部的执纪能力得到了进一步提高。制定完善了《纪检监察干部日常管理考核办法》、纪检干部工作守则、程序、效率、监督、测评等11项制度规定，强化纪检监察干部的能力建设和业绩考核，激发了纪检监察干部的内在动力和自觉性，形成了

　　用制度来规范纪检工作、以实绩来考评纪检干部的机制。

　　二

　　、全面推进惩防体系建设，把反腐倡廉工作进一步引向深入

　　党的十七届四中全会对进一步加强党风廉政建设和反腐败斗争作了深刻阐述，对深入推进党风廉政建设和反腐败工作提出了一系列新思想、新要求、新举措。，我们将紧密结合工作实际，认真学习贯彻党的十七届四中全会、中纪委十七届四次全会和省委、省纪委七届五次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系—XX年工作规划》，紧紧抓住我市—XX年任务分解不放松，坚持不懈地把党风廉政建设和反腐败工作引向深入。

　　（一）认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，并将之落实到纪检监察各项工作中。把学习贯彻党的十七届四中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，深刻领会《决定》对党风廉政建设和反腐败工作提出的新要求，进一步增强贯彻落实全会精神的自觉性、坚定性，以全会精神为指导，以更加坚决的态度、更加务实的精神、更加有力的措施，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。

　　（二）加大党风廉政建设责任制落实力度。牢牢抓住党风廉政建设和反腐败工作责任制这个牛鼻子，以制度建设为

　　根本，狠抓责任落实，健全各项细则；以督导检查为手段，充分发挥纪委的组织协调作用，通过督导、巡视、评议、考核等方式，及时发现、纠正问题，推进责任制的落实，在全市形成一个“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的良好局面。

　　（三）推进惩防体系建设，重点抓好行政权力运行监控机制建设。《决定》把加快推进惩治和预防腐败体系建设作为当前和今后一个时期党的建设需要突出抓好的6个方面重点内容之一。明年，我们将以行政权力运行监控机制建设为重点，进一步完善落实旁听制等四项制度，将惩防体系建设抓实抓细抓出实效。

　　（四）深入推进农村基层党风廉政建设。农村基层党风廉政建设是县级纪委的工作重点之一。明年，我们将坚持以服务新农村建设为主题，以系统构建惩防体系为主线，以乡镇、农村和基层站所党风廉政建设“三位一体”为工作格局，在推进村务规范化建设的基础上，以保证党的农村政策落实、维护农民群众利益、改进基层干部作风为重点，以村务决策民主化、村务管理规范化、村民事务公开化和民主评议村干部、下访、巡访为手段，全面加强农村基层党风廉政建设。

　　（五）建立健全作风建设长效机制。按照《决定》对作风建设的要求，以思想教育、完善制度、集中整治、严肃纪

　　律为抓手，在今年“干部作风建设年”活动的基础上，加大对党政机关和领导干部作风方面突出问题的整顿力度，大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评和自我批评之风，并把作风建设情况纳入党风廉政建设责任制考核范围，把考核结果作为选拔任用干部重要依据。认真总结“干部作风建设年”活动成果，进一步健全落实作风建设各项制度，并形成长效机制。

　　（六）大力夯实党风廉政建设基础性工作。强化廉洁自律教育，加强廉政文化建设，开展工程建设领域突出问题等专项治理，加大专项资金检查力度，深入开展民主评议活动，加大对违纪案件的查处力度。继续开展“做党的忠诚卫士，做群众的贴心人”、“建一流队伍，创一流业绩，树一流形象”和“以提高履职能力为核心的素质建设工程”等活动，加大纪检监察干部教育培训力度，提高纪检监察干部队伍综合素质。加强纪检监察办公办案装备配置，强化纪检监察工作力量。进一步深化派驻机构改革，充分发挥纪工委监察分局巡视巡查、协调督导、查办案件职能，提升农村基层党风廉政建设水平。

　　三、善于把握纪检监察工作规律，不断提高反腐倡廉建设科学化水平

　　提高反腐倡廉科学化水平，必须切实把握纪检监察工作规律，按照四中全会的要求，以科学发展观为统领，以整体

　　性、建设性的思路来部署党风廉政建设和反腐败工作，坚持治标和治本、惩治和预防两手抓、两手都要硬，统筹兼顾、整体推进，增强党风廉政建设和反腐败工作的整体性、协调性和系统性，以更大的决心、更坚定的态度、更有力的措施抓紧抓好。

　　（一）必须提高对反腐倡廉建设规律的认识。党的十七届四中全会对当前和今后一个时期的党风廉政建设和反腐败工作指明了方向，我们一定要在加强学习的基础上，增强对反腐倡廉规律的认识，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防和“一个坚决、三个更加注重”的方针。特别是四中全会强调，以整体性、建设性的思路来部署党风廉政建设和反腐败工作。因此，一方面，在党的建设总体布局中，要坚持作风建设和反腐倡廉建设与其他各方面建设紧密结合、相互促进。另一方面，党的作风建设和反腐倡廉建设本身也要系统建设、整体推进，使之成为一个完整的体系和链条。

　　（二）必须突出反腐倡廉体制机制建设。构建惩防体系，依靠制度反腐，是党风廉政建设和反腐败工作的关键。根据海生书记的意见，我们不断创新工作思路，完善工作机制，研究制定了《市党政领导干部绩效考核办法》，每年对全市党政正职分两次进行绩效考评，并为每名领导干部建立了作风档案，反腐倡廉建设的整体性、协调性、系统性、实效性

　　不断增强。省确定我市为石家庄市行政权力运行监控机制建设试点后，我们认真研究，积极探索，制定了《廉政风险三级预警实施办法》，对全市行政职权全面进行廉政风险评估，实行廉政风险等级管理，定期对行使廉政风险行政权力的有关领导和工作人员下发《廉政风险预警警报》和《廉政风险督办书》，有关情况记入干部作风档案，取得了很好的效果。

　　（三）必须围绕党委、政府工作全局来开展。纪检监察工作，必须围绕党委、政府的中心工作来进行。我们每年都根据市委中心工作确定纪委的工作重点，对市委、政府确定的涉及全局的重要工作和重大事项实行跟踪监察、督导问效，使纪检监察工作能够在服从大局中弹奏出和谐之曲，在服务大局中更好地发挥能动作用。

　　（四）必须充分发挥各级党组织、党员和群众的监督作用。工作中，我们坚持走群众路线，善于从群众反映的热点、难点问题中发现违法违纪问题。定期开展民主评议干部和党员活动，定期召开专题民主生活会，实行个人重大问题向所在党组织请示报告制度、领导干部任前和离任审计制度，把每个党员干部都置于党组织和广大党员群众的严格监督之下，使反腐倡廉建设取得了很好的效果。

　　（五）必须坚持以人为本，切实维护人民群众的根本利益。维护人民群众的根本利益，是我们党全心全意为人民服务的根本宗旨决定的。为扎实推进基层党风廉政建设，我们

　　积极进行派驻机构改革，在石家庄市率先成立了纪工委、监察分局，基层党风廉政建设力量进一步加强，群众利益得到更好的维护；制定出台了《关于进一步加强村务规范化建设的实施办法（试行）》，规范和约束农村干部办事行为，推行了农村村民监督委员会试点工作，初步形成了农村基层干部权力的监督制约机制，查办了一大批损害群众利益的案件，使群众的切身利益得到了维护。

　　四、扎实工作，狠抓落实，大力推进行政权力运行监控机制建设

　　推进行政权力运行监控机制建设是落实中央惩治和预防腐败体系建设的重要措施。今年以来，在上级纪委的指导下，建立起了行政权力运行监控机制的基本框架和运行机制，在今后的运行中还必须进一步完善，比如：对风险点的评估如何更科学，如何教育干部规避风险，如何科学评价领导干部在涉及风险点中的廉政情况等，都要有切实可行的办法。同时，明年我们将重点完善落实好“四项制度”：

　　（一）完善“旁听制”和“会审会”制度。在政府本级常务会议实行“旁听制”基础上，进一步拓宽代表参政议政渠道，主要由市级领导干部代表、离退休干部代表、人大代表和政协委员代表、一般干部代表、群众代表、媒体代表等6类代表组成，对有关法定许可事项和行政确权、行政处罚、行政复议、规范性文件和重大行政措施出台等方面的事项，通过“会审会”进行决策。凡应该上“会审会”的议题不能以其它决策形式代替，“会审会”做出的决议不能以其他决策形式更改。

　　（二）进一步完善重要权力动态公开制度。充分利用政府门户网站、市行政权力公开透明运行网站和廉政网“动态公开”专栏等新型载体，及时公开重要权力的廉政风险点、权力的行使过程、办理结果和举报投诉电话。做到凡a级风险点的行政权力运行过程和结果至少在两种以上公开载体实行动态公开；风险等级确定为b、c级的行政权力运行过程和结果至少在一种公开载体实行动态公开，强化社会监督，让群众见证工作成效。

　　（三）建立实行岗位廉政风险提示和预警警报制度。采取保廉承诺、警示教育、岗位廉政教育、廉政谈话、函询质询等多种形式进行风险提示，做出专门记录，纳入干部廉政档案。定期对采集到的风险信息进行深入分析和研究，根据其危害程度，划分为“a、b、c”三级预警，对被预警单位或个人下发《廉政风险预警警报》和《廉政风险督办书》，并向被预警单位或个人提出具体的整改方案和防控要求。

　　（四）严格实施廉政风险责任追究制度。开展预警防范措施落实情况的监督检查，对不落实预警防范措施、不主动化解廉政风险点的，依据有关规定，对当事人进行问责；对行政不作为、乱作为的，依纪依法严肃处理，并将有关责任

　　人的处理情况，记入干部作风档案，纳入年度考核，强化行政权力运行监控责任，促进行政权力运行监控机制的落实。

　　以上汇报，不妥之处请各位领导指正。

篇六：党风政风座谈会的发言

　　廉政座谈会发言稿

　　【篇一：党风廉政建设座谈会发言稿】

　　党风廉政座谈发言稿

　　一、坚持建立和完善廉政制度。

　　廉政制度是制度保障，也是开展工作的规范准则。制定《**单位实行党风廉政建设责任制管理办法》。组织机构健全，规章制度明确，分工落实到人。在落实农业局“党风廉政建设责任制”的同时，与科室负责人签订党风廉政建设责任书，并组织科室学习讨论，明确党风廉政建设内容和责任，在具体工作中对如何防止项目实施过程出现违纪违法行为作了防控，廉政建设责任到人，从自律、纪检、群众监督三方面明确了项目监督条款，并做出了具体处罚、处理规定。

　　由支部书记对单位党风廉政建设负总责，其余支委对所管理部门负责，各科室负责人对本科室负责，通过这些制度的组织实施，单位未有违反廉政制度的事情发生。

　　二、坚持支委会工作制度，始终坚持重大问题集体决策。

　　一是支委班子健全，支委分工明确,严格执行议事规则，支委班子团结在一起做好各项工作。通过召开支委会，就总站的党建工作、基础设施建设、专业岗位设置、竞聘上岗、专业技术人员聘用等事关总站发展的重大工作展开讨论分析，发扬民主，避免主观主义的工作作风。二是“三重一大”事项经支委集体研究讨论通过实施：对涉及重大项目、人事、经费分配及使用、设备采购、发展党员等重要事项充分发扬民主，统一思想和意见；三是进一步健全和完善各项规章制度，落实廉政责任，重大项目的建设、专业技术人员的管理、工作纪律等方面的管理更加规范。

　　三、加强党员的宣传教育。

　　加强对党员的宣传教育，关口前移，防患于未燃，结合第十三个党风廉政建设宣传月开展廉政教育活动，全力贯彻落实上级单位对反腐倡廉工作的整体安排，制定实施方案，组织党员学习，实行党务公开，站务公开，推动科学发展，促进单位和谐。

　　【篇二：廉政座谈会发言提纲】

　　廉政座谈会发言提纲

　　xx乡党委xx

　　我从二00六年十二月二十五日起担任xx乡党委书记。任职以来，我积极贯彻执行各级党委、纪委的各项廉洁自律的政策规定，认真落实党风廉政建设责任制，努力履行第一责任人的工作职责，在以身作则，廉洁勤政的基础上，带领全乡广大党员干部深入推动党风廉政建设，取得了一定的工作成绩。现在，我把今年的党风廉政建设情况汇报如下：

　　一、全面贯彻执行党的路线、方针、政策，紧紧围绕县委县府工作中心展开工作

　　党的建设是党委书记的第一职责，本人在工作生活中，对党的路线、方针和政策，坚决予以不折不扣地落实，对上级的决议、决定，坚决予以全面贯彻，努力维护党中央的威信。紧紧围绕县委县府的工作中心制定相关的政策思路，以乡镇的全面发展促进县委县府各项政策的落实。今年来，我们围绕县委县府的工作中心，制定落实了“围绕新农村建设这个中心，抓住党的建设和财源建设两个关键，实现招商引资、产业结构调整和小城镇建设这三个突破”的工作思路以及《招商引资集中活动实施方案》、《乡级领导联系重点企业与重点项目制度》等一系列规章制度，有力地推动了乡镇经济和社会各项事业快速、协调发展。

　　二、处理好四个关系，做廉洁自律的榜样

　　日常工作生活中，牢记自己的职责，努力处理好四个关系，带头抓好廉洁自律。

　　一是处理好与上级领导的关系。做到尊重而不盲从。努力以自己的党性维护政策法规的严肃性。在关心维护领导的同时，也注意维护自己。如果阻止无效，则按组织程序反映、汇报。做到不惟命是从,不盲目苟同。

　　二是处理好与下属的关系。做到信任而不失察，爱护而不包庇纵容。作为乡镇一把手，不能事必躬亲，我就放手让同志们去工作，但对廉洁自律却提出明确要求。发现苗头及时提醒,出了问题不包庇、不袒护，并按照有关规定正确处理，做到及时教育挽救。

　　三是处理好与“朋友”的关系。努力做到交往而有节度、帮助而不失原则。慎交朋友，严防被那些有求于己而阿谀逢迎、给予好处的人拉下水。努力管牢自己的嘴，拴住自己的手和腿，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方坚决不去。

　　四是处理好自律与他律的关系。既自省、自警，又善纳贤言，勇于接受群众及组织的批评和建议。我深知，自律是内因、是根本，但

　　自律不是万能的，不是任何人都能够做得到的。因此，在坚持自律和自我监督的基础上，更注意接受组织与群众的监督，强调制度的约束。注意发扬民主，广开言路，不主观武断，并定期向群众报告工作落实情况，勇于接受群众的检验和监督，为大家做好廉洁自律的榜样。

　　三、履行第一责任人职责，全面落实党风廉政建设责任制

　　党风廉政建设责任制是党的建设的一项基本制度。深入落实党风廉政建设责任制对于从制度上保证和促进党风廉政建设和反腐败斗争，加强执政能力建设，促进经济社会全面、协调、可持续的发展有重要意义。注意全面落实党风廉政建设责任制，努力促进干部健康成长，经济快速发展，社会稳定和谐。

　　第一，全面落实党风廉政建设责任制，保证经济快速发展。落实党风廉政建设责任制，从制度上保证乡镇各级领导班子和领导干部始终坚持“两手抓、两手都要硬”，把反腐倡廉工作与经济和其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，真正做到“一岗双责”，在抓好改革开放和经济建设的同时，担负起加强党风廉政建设和反腐败的重大责任，促进乡镇经济社会持续、快速、健康发展。当前我县经济正处在一个快速发展的关键时期，体制机制改革不断深化，各种矛盾和问题错综复杂，全面落实党风廉政建设责任制，为我们确保了一个稳定和谐的社会发展大环境。

　　第二，全面落实党风廉政建设责任制，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。党风廉政建设责任制是党风廉政建设制度体系中的一项基本制度，是管总的、牵头的制度，是推动反腐倡廉工作不断深入的“龙头”。在工作中，我努力按照上级的部署与要求，积极落实党风廉政建设责任制，督促

　　乡镇领导班子和领导干部切实担负起反腐倡廉的领导职责，把反腐倡廉工作与经济社会各项事业同谋划、同部署，不断推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵发展。

　　第三，全面落实党风廉政建设责任制，健全完善反腐败领导体制和工作机制。在工作中，注意把党风廉政建设责任制落实到党委、政府、纪检监察机关和各个职能部门，不但明确领导集体的责任范围，更明确了各部门负责人个人应负的责任内容；注意积极发挥党的政治优势，调动一切积极因素，拓宽群众参与渠道，在全乡逐步形成了“党委统一领导、党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的反腐败领导机制和工作机制。

　　四、全面落实民主集中制，保障党员的基本权利

　　日常工作中始终坚持集体领导、分工负责，对于重大问题的决策做到党政集体研究、民主决定，增强了决策的科学性、准确性；在具体决策时，广泛征求大家的意见建议，坚决避免抢先发言定调子、强制拍板作决定，避免“一言堂”、“家长式”的工作作风；工作中注意处理好集体领导和个人分工负责的关系，大胆放权，用人不疑，支持副职大胆行使职权，各负其责，使广大同志心往一处想，劲往一处使，大大提高了工作效率。

　　五、坚持惩防并举，全面落实县《党风廉政建设和反腐败工作实施意见》

　　按照县《党风廉政建设和反腐败工作实施意见》的要求，我们积极在“落实、巩固、深入、提高、创新”上下功夫，使重点工作有新突破，整体工作有新起色。

　　一是围绕《意见》抓好落实。县《党风廉政建设和反腐败工作实施意见》既符合中央、省、市精神，又切合我县实际，在实践中也收到了很好的效果。在具体落实中，我们坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防，以确保党员干部正确行使权力为主线，以“权、钱、人”的管理为重点，以教育、规范、监督、惩处四大支柱为手段，通过强化预防措施和源头治理的办法，推动党风廉政建设和反腐败斗争不断向纵深发展。我们进一步强化了预警机制建设，建立了反腐倡廉隐患排查调处机制；加强了廉政信息收集、汇报、反馈机制建设，完善了反腐倡廉预警组织网络，形成了纵到底、横到边的廉政预警防范网络，促进了《意见》的深入落实。

　　二是围绕稳定大力查办案件。对查办腐败案件工作，乡纪检在思想高度重视，精力上真正靠上，按照既定任务目标，坚定不移加大查办力度。查办中注意突出重点，着力查办利用审批权中饱私囊，利用人事权收受贿赂、利用司法权徇私枉法和严重侵害群众利益的案件，对严重违法违纪的领导干部，依法查办，从严惩处，不姑息，不手软。继续加强了信访举报工作，深化和完善了班子成员轮流接访制度，落实了重要信访案件包案制度，积极开展电话举报活动，提倡和鼓励实名举报，以扎实有效的工作取信于民。

　　【篇三：党风廉政工作会议发言材料】

　　党风廉政建设工作发言材料

　　*******在开展党风廉政建设工作中，认真贯彻落实上级的部署和要求，紧紧围绕中心工作，充分发挥单位的职能，注重发挥参谋助手

　　作用，深化廉政宣传教育，狠抓机关工作作风建设，不断完善工作制度和程序，着力解决热点难点问题，全面推进党风廉政建设各项任务的落实，为工作协调高效运转提供了坚强的纪律保证。过去的一年，*****系统没有发生一起违法违规违纪问题，在全县党风廉政建设责任制检查考核中，被评为优秀单

　　位。

　　（一）组织领导到位。始终加强对党风廉政建设工作的领导，把党风廉政建设与抓分管科室工作有机结合起来，列入重要议事日程，一起部署、一起抓，真正做到了“两手抓、两手硬”。能根据领导班子人员变动情况，及时调整充实了单位党风廉政建设工作领导小组，进一步明确了为党风廉政建设工作第一责任人，****与班子成员、班子成员与分管科室负责人一一签订了党风廉政建设责任书，并确定专人负责办公室党风廉政建设具体工作。

　　（二）执行各项廉洁自律规定严格。一是严格执行《廉政准则》。按照《廉政准则》及****关于通讯工具管理、交通工具管理、财务管理等方面的制度和规定，班子成员严格要求自己，以身作则，要求干部职工做到的自己首先做到，要求干部职工不能做的自己首先不做，凡事做好表率，当好楷模；从班子成员到人员，都没有打着领导旗号进行“吃拿卡要”的现象。二是严格落

　　实领导干部重大事项报告制度。监督班子成员按规定实事求是的申报个人经济收入和住房、亲属从业、出国等情况；干部职工乔迁、结婚喜庆等一律按要求事前申报，禁止利用操办喜庆事宜借机敛财的违规行为发生。三是严格执行政府采购制度。车辆及大宗办公用品的购置严格按照政府采购的有关规定，由县采购办进行招标采购。四是严格执行公务接待制度。按照《***县公务接待管理暂行办法》的规定，以勤俭节约、反对铺张浪费为目标，进一步规范了公务接待的范围、标准，接待费用严格按规定和程序进行审批。五是严格执行民主集中制原则和民主生活会制度。自觉接受纪委监察局派出纪工委、监察分局工作监督和业务指导，凡是涉及全局性的问题，以及人事、大额经费支出等都实行集体讨论、集体决定，有力地维护了班子的团结；认真组织开好领导班子民主生活会，做到了会前广泛征求部门和群众意见，进行自查；会中认真开展批评与自我批评，相互帮助查找存在的问题和不足；会后及时制定整改方案，认真落实整改措施，努力解决办公室存在的突出问题，形成了求真务实、团结协作、高效服务的干事氛围。

　　（三）进一步加强信访工作。******始终坚持群众利益无小事的原则，将信访接待作为一项重点工作，着力在提高信访接待水平和为群众解决实际问题方面下功夫，对所有到单位上访人员所反映的问题都一一做好记录，耐心地讲解涉及的相关政策及法律法规，并及时向县政府领导报告。同时，对群众反映的问题进

　　行协调落实和督办，竭尽全力为来信来访者排忧解难；涉及多个乡镇和部门的问题，积极做好沟通协调工作，妥善处理群众反映的热点、难点问题，努力使群众反映的问题尽可能得到满意的答复。

　　（四）进一步完善源头防范措施。班子成员在严格执行自身廉洁自律各项规定的同时，注重抓好分管科室的党风廉政建设工作，加强责任范围内干部职工的教育、管理和监督，经常与科室干部职工交心谈心，做到防患于未然。一是强化学习教育，筑牢思想道德防线。充分利用支部会议、领导班子会议和单位集中学习等时机，在干部职工中开展廉政教育，剖析身边典型事例，帮助干部职工树立正确的人生观、价值观、利益观，努力提高办班子及干部职工的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德及法律防线。二是进一步完善惩治和预防腐败体系建设。根据《******2008—2012年惩治和预防腐败体系建设实施方案》，制定了办公室年度年惩治和预防腐败体系建设目标，对每年烦人惩治和预防腐败体系建设工作进行了具体细化，明确了各项目标任务，为抓好党风廉政建设和反腐败工作打下了基础。三是切实抓好预防的基础性工作。结合工作实际，制定年度党风廉政宣传教育、勤俭节约、廉政文化建设实施方案，努力构建教育、监督并重的预防腐败体系，使为民、务实、清廉的理念深入每一名干部职工心中，促进机关党员干部勤政廉政，自觉抵制各种腐朽思想、腐朽文化侵蚀，树立党员干部新形象。四是认真开展干部廉政谈

　　话。主任与班子成员、其他班子成员与科室人员分别开展廉政谈话，及时了解分管科室干部职工的工作、生活及思想动态，发现倾向性、苗头性的问题，及时提醒和帮助纠正，始终做到警钟长鸣。

　　（五）工作创新成效明显。

　　继续牵头抓好政府自身建设，责任政府、阳光政府、效能政府等到进一步夯实。各项主办工作成效明显。一是严格控制各种名目的评比、节庆活动。按照省级会议经费支出压缩20%及庆典论坛经费支出零增长的要求，严格甄别审核行政机关举办的各种评比达标表彰活动，着力解决评比达标表彰活动过多过滥问题；认真落实会议审批管理的有关规定，严格控制会议数量，压缩会议规模，做到不该开的会议坚决不开，能以部门名义召开的会议决不以县政府名义召开，能以视频会议召开的尽可能以视频会议召开。二是认真交办、转办、承办好人大代表建议、政协委员提案。按照“先协商，后答复”的原则，对历年“两会”期间的人大代表建议和政协委员提案按时进行了交办和跟踪督办。

　　通过领导班子成员及干部职工的共同努力，*****党风廉政建设工作取得了一定的成绩，党风廉政建设责任制落实情况较好，但仍然存在着一些不足，离上级的要求和广大群众的期望还有一定差距。在今后的工作中，我们将立足自身实际，总结经验，克服困难，按照以人为本、执政为民的要求，坚持巩固、完善、发展、提高的原则，塑造******精诚团结、勤奋敬业、务求实效、社会赞誉的新形象。

篇七：党风政风座谈会的发言

　　新任职干部任前在2021年集体廉政座谈会上的讲话

　　同志们：

　　任前廉政谈话是集团党委选拔任用干部的必经程序,是党风廉政教育的重要载体,是党内监视的一种重要工作形式,是保证干部不犯错误或少犯错误的重要举措。加强廉政自律,是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最根本要求,是加强党的先进性建立的重要内容和客观表达。今天,我们组织对今年以来新任的X名所属公司领导人员及集团机关中层管理人员进展任前集体廉政谈话,这是集团成立以来第一次,对大家来说,这既是学习勉励的过程,也是警示教育的过程,主要目的有三个：

　　一是对大家表示欢送。今年以来新任的干部有些是长期从事企业工作的同志,有些是从其它岗位转任过来的同志,无论是哪种情况,都是新能源这个神圣事业把我们凝聚在了一起,你们的到来,为新能源职工队伍注入了新鲜血液,为新能源事业增添了新的力量,欢送大家参加新能源集团,并预祝大家在新的工作岗位上取得好的成绩。二是相互认识,增

　　进了解,便于以后联系工作。三是明确工作纪律和要求。教

　　育在先,预防在前,是对党员干部真正的关怀和爱惜。今后干部调整任用,均要实行任前廉政谈话,构成制度,长期坚持,切实抓好职工队伍建立。廉洁上出了问题,不管其他表现如何,均严格以党纪处理。

　　在座各位都是集团党委今年以来调整任用的副处级以上领导干部,是集团开展的中流砥柱,同志们必须带头廉洁自律,自觉做到廉洁勤政,切实担负起抓党风廉政建立和生产经营工作的双重责任,不孤负组织的信任和职工的重托,争取做出更大的成绩。下面,我讲几点意见,与同志们互励共勉!

　　一要严于律己,廉洁从业,保持积极心态。无论何时何地,党员干部都是一面带头的旗帜,也是职工群众关注的焦点,西方信仰宗教的人都讲究要做善事,共产党就是教育人、鼓励人做善事的最先进的组织。共产党近百年的历史塑造了千千万万的仁人志士,焦裕禄、刘胡兰他们的动人事迹惊天地、泣鬼神,影响了一代又一代人。他们为什么会这样,首先是有信念和信仰；二是能够关注自己的心,人变先从心开始变,心变先从追求享受和利益开始,这方面的案例很多。因而,一定要保持吃亏在前、享受在后的心态和习惯。我们的社会也在进步,我们鼓励雷锋式的人物,然而我们也不让雷锋吃亏。一定要严于律己,从小事做起,少一些无谓应酬、多挤时间学习,以良好的道德风气和人格力量影响带动广阔职工群众。要常

　　修为官之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,不骄、不躁、不奢、不逸,做到警钟长鸣、洁身自好。要以严谨的作风和严明的纪律要求自己、约束自己,认真执行党员领导干部廉洁自律的各项规定,切实做到廉洁自律。廉洁自律是对党员领导干部廉洁从业的最根本要求,领导干部廉洁自律的各项规定都是针对性、现实性很强的行为标准,我们带头执行。但凡要求下级做到的,自己必须首先做到；但凡要求别人不做的,自己坚决不做,干干净净做事、清清白白做人,无愧于公司的重托。好的风气是抓出来的,也是带出来的,领导干部特别是主要负责人要坚持从我做起,既要以身作那么、严格自律,又要敢抓敢管、认真负责,切实抓好职责范围内的党风廉政建立和反腐败工作。要管住自己的手、管住自己的嘴、管住自己的腿,管好自己部门、部下、亲属和身边的人。在各种诱惑面前,算清政治账、经济账,家庭账,自觉领受广阔干部群众的监视,耐得住寂寞,抗得了诱惑,真正把新的工作岗位作为勤政廉政的新起点和廉洁自律的新开端,争做廉洁从业的榜样。

　　二要加强学习,增强素质,坚决理想信念。据了解,新任职的不少同志在多个岗位上经受过锻炼,具有丰富的实践经历和较高的科学文化水平,希望大家结实树立终身学习的理念,弘扬自身优势,立足本职岗位,坚持自觉学习、抓紧学习、刻苦学习、不懈学习,真正把学习当作一种工作责任、一种

　　生活形式、一种精神追求。学习不只可以让人的眼界开阔,更可以促进心胸开阔,作为一名干部,职务上得到提升,不等于完全具备了新职位的能力和水平,更不说明思想道德水准到了极高的境界。新的岗位,担子更重了,学习紧迫性更强了。要认真学习理论知识和业务知识,提升学习能力、判断能力、决策能力、执行能力和影响力。当前,就是要抓好十八届三中全会精神的学习,真正用党的最新理论武装头脑、指导实践、推开工作。要严格恪守各项纪律,一直把教育和领受教育摆在突出的位置,坚决理想信念,树立正确的人生观、世界观、价值观,牢牢把握正确的政治方向。要尽快找准位置,调整思路,进入角色,翻开工作局面。要一直保持进取突破的精神状态,对自身工作要有主观能动性,超前规划、超前安排,加速推进、取得突破。要忠于职守、坚守岗位,认真履职履责,脚踏实地做好每一件小事,以务实的工作作风抓好工作落实。

　　三要强化责任,勇于担当,履行一岗双责。国有企业经营管理的是国有资产,担负的是社会的责任和国有资产保值增值的责任。为职工掌好权,就应该用好权。党风廉政建立与生产经营工作是集团开展的两个方面,两者密不可分。良好的党风政风,能够为生产经营工作的开展提供良好的环境；加快业务开展,能够为党风廉政建立提供坚实的物质根底。作为本公司本部门的领导者和决策者,必须自觉增强责任意

　　识,切实做到两手抓、两手硬。在抓好业务工作的同时,切实担负起抓党风廉政建立的责任,认真履行一岗双责。各公司领导班子和班子成员,是本单位抓党风廉政建立的责任主体,加强党风廉政建立是我们应该履行的一项重要职责,业务工作抓得再好,党风出了问题仍然是失职,党风廉政建立抓得不好仍然是不称职。集团中层干部是一个承上启下的关键岗位,职责严重,任务艰巨,既是指挥员,又是战斗员,要恪尽职守,充分发挥骨干、表率和模范作用。强力管控,切实按照业务精、管理强、效率高的标准强化部门建立,推进精细化管理。

　　同志们,集团党委给了我们开创事业的舞台,我们要牢记全心全意为职工群众服务于的根本宗旨,最重要的就是要知行合一,管理好自己的行为标准,立足本职岗位,坚持廉洁从业、务实奉献、拼搏创新的工作精神和工作作风,不辱使命,不负重托,扎实工作,为推动集团跨越开展奉献最大的力量。最后,祝大家在各自的工作岗位上提振决心,振奋精神,开辟进取,以良好的作风、出色的业绩报答集团党委的信任和广阔职工的厚望。

篇八：党风政风座谈会的发言

　　党风政风人民监督员座谈会主持词

　　同志们：

　　今天，县委、县政府决定召开党风政风人民监督员座谈会，主要是总结回顾党风政风人民监督员制度建立以来的工作开展情况，探索完善党风政风监督工作机制，进一步发挥党风政风人民监督员在促进经济社会发展中的作用。

　　参加座谈会的有县委书记、县纪委书记、县委组织部部长、县委办、政府办、研究室、县纪委、组织部、机关工委、督查巡察办等相关同志和党风政风人民监督员。

　　今天的会议议程有三项。一是县委常委、县纪委书记同志通报党风政风人民监督员制度建立以来的工作开展情况；二是各位党风政风人民监督员交流发言；三是县委书记同志作重要讲话。

　　首先，会议进行第一项，请县委常委、县纪委书记同志通报党风政风人民监督员制度建立以来的工作开展情况。

　　（讲话毕）

　　会议进行第二项，请各位党风政风人民监督员交流发言。

　　（带头发言人：）

　　（发言毕）

　　会议进行第三项，请县委书记作重要讲话。

　　（发言毕）

　　同志们，刚才县委常委、县纪委书记同志通报了党风政风人民监督员制度建立以来的工作开展情况；几位人民监督员就党风政风监督工作开展情况交流了心得、提出了宝贵的意见和建议；县委书记对党风政风人民监督员过去一年的工作给予了充分肯定，并对进一步加强党风政风监督工作提出了新的更高的要求，请同志们深刻领会、认真落实。下面，我就如何贯彻好这次会议精神，再讲三点意见。

　　一是要继续发扬求实作风

　　书记的讲话为我县今后的党风政风人民监督工作指明了方向，希望大家结合工作实际，切实把思想统一到这次会议精神上来，以实实在在的监督，以卓有成效的监督，促进党风政风进一步优化，促进各级干部作风进一步转变，在全县上下广泛形成求真务实抓落实的良好风尚。

　　二是要继续发扬为民作风

　　全面落实四件大事，强力推进四大战略，迫切需要一大批执政为民、服务发展的好干部，迫切需要激发广大干部群众干事创业的信心和激情。作为党风政风人民监督

　　员，我们一定要切实增强服务人民的意识，主动深入机关、深入社区、深入企业和群众，真心实意做好事、坚持不懈解难事、尽心竭力办实事，从监督的角度最大限度地维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益。

　　三是要继续发扬清廉作风

　　各位党风政风人民监督员，县委县政府高度信任你们，把党风政风监督的权力赋予你们，希望你们廉洁用权、秉公用权、慎重用权，为营造风清气正的经济社会发展环境和氛围做出自己应有的贡献。

　　最后祝大家身体健康、阖家幸福、万事如意。

　　今天的会议到此结束，散会。

篇九：党风政风座谈会的发言

　　春节廉政座谈会发言稿

　　新春佳节将至，是腐败易发的高发期，我们应该严格自律，落实好廉洁过春节的有关规定，过一个廉洁、文明、节俭的春节，下面是XXXX为大家整理的欢迎阅读，仅供参考XX。

　　中央提出的领导干部必须讲党性、重品行、作表率的要求，毫不放松自身建设，时时处处从严律己，以清正廉洁的好形象，带出一支好队伍，带出一方好风气。具体讲，要注重做到“三个带头”。

　　一是带头树立正确廉政观。“一把手”抓班子带队伍，必须首先从抓思想做起，带头改造好主观世界，用正确廉政观武装“一班人”的头脑。也就是说，一定要解决好廉洁从政是为了谁的问题。作为领导干部特别是“一把手”，必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，必须牢记执政为民的本质要求，这是廉洁从政的动力之源。我们党的优秀领导干部郑培民、牛玉儒等，之所以受人敬仰，关键就在于他们想明白了执政是为了谁的问题，廉洁是为了谁的问题，平时工作中始终把困难群众的安危冷暖挂在心上，从不考虑个人的进退得失，更没有想到利用手中权力，为自己和家人谋取私利。而与之相反，xx、xx等腐败分子，追逐职位和权力，一定程度上就是为了谋取更多的经济利益。这些贪官出问题的深层次原因，就在于完全丧失了对理想信念的追求，没有树立起正确的廉政观。作为各级“一把手”，一定要带头加强理论学习，坚持深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，结合学习党的精神，更加深刻地理解和把握中国特色社会主义理论体系，做到真学真懂真信真用，使自己政治上更加清醒，理想

　　信念更加坚定，始终绷紧执政为民、廉洁从政这根弦。

　　二是带头做到严律己。随着改革开放和市场经济的深入发展，各级领导干部特别是握有重权的“一把手”，更有可能成为各种“糖衣炮弹”的攻击对象，必须严格要求自己，锻炼意志品行，提高精神境界，筑牢拒腐防变的堤防。现在，一些干部之所以走向犯罪，正是最初放松自我，在小节上出现了缺口，才导致大节不保。有些干部认为，自己辛辛苦苦干工作，收一点拿一点、捞一点占一点、吃一点喝一点、玩一点乐一点，是人之常情，是小节，无伤大雅。正是在这种小节无害的心理驱使下，渐渐放松自我约束，最后越陷越深，悔之晚矣!作为一个地方、一个单位的“一把手”，你的一举一动、一言一行，干部群众都很关注，你能不能树立权威，能力和素质当然很重要，但能不能做到清正廉洁，则是根本性问题，起着决定作用。县委书记的好榜样焦裕禄同志，一生严于律己，当发现自己的子女“看白戏”时，专门召开家庭会议进行批评教育，并亲自主持起草了领导干部不能搞特殊化的《干部十不准规定》。一张戏票引起一次家庭会、一个县委文件，在今天看来似乎过于苛刻或“小题大做”，但背后反映的恰恰是焦裕禄同志坚强的党性、从严律己的境界和作风。优秀领导干部汪洋湖，担任吉林省水利厅厅长时，与厅班子成员“约法三章”：不取非分之钱，不上人情工程，不搞暗箱操作。他担任水利厅长期间，从未指定过一个承包

　　商，从未写过一次条子，从未暗示过任何人。我们作为“一把手”，要象焦裕禄、汪洋湖同志那样，任何时候、任何情况下都要从严要求自己，带头严明纪律，要求别人做到的，自己首先做到;要求别人不做的，自己首先不做。只有这样，才能真正做到拒腐蚀、永不沾，在广大党员干部群众中树立良好的形象。

　　是领导干部必须坚守的底线，更应该是各级“一把手”必须带头固守的底线。只有这样，才能做到“四自”安身，防微杜渐，真正在一个地方、一个单位树起一面旗帜，发挥示范带动作用，进而取信于班子，取信于干部职工，形成以清廉促团结促和谐的局面。

　　二、崇尚廉政文化，打造清廉的文化氛围

　　一要更加自觉地接受监督。现在，一些领导干部在认识上存在差距，在观念上存在误区，不能正确对待监督，而是千方百计排斥监督、逃避监督。个别领导干部认为自己被提拔重用了，就自认为能力强了，本事大了，别人的话就听不进去了，大事不讨论，小事不商量，长此以往，最终必将失去约束、失去监督，走向腐败，害人害己。沈阳市原市长xx在《我的罪行与反思》中说:“我低估了组织，高看了自己，像个党内‘个体户’，我行我素，放弃了接受组织监督的机

　　会”。我省质量技术监督局原局长xx，把自己当作一个特殊党员，对组织和同志的教育提醒置若罔闻，甚至对省委巡视组反馈的巡视意见也不予采纳，他说：“我都这个年纪了，省委巡视组能把我怎么样”这方面的事例还有很多。对此，我们一定要引以为戒，切实认识到：监督是一面镜子，可以检查自己的言行，找出自己的不足，及时加以改进，这样不仅对干部个人成长有好处，而且对我们的事业有好处;加强监督严格要求，不是跟谁过不去，也不是对谁不信任，而是对干部最大的爱护、最好的保护、最真诚的帮助。作为各级干部，必须增强自觉接受监督的意识，对来自各方面的监督都要正确对待，做到有则改之、无则加勉。纪检监察干部要进一步增强大局意识、责任意识，在高标准要求自己的同时，着力加强对职责范围内党员干部的监督，承担起应有之责。

　　手”，要认真落实班子成员谈心谈话、一把手末位发言等制度，促进民主集中制的有效落实;要注重搞好与班子成员的沟通，善于团结其他同志包括与自己意见不同的同志一道工作，努力发挥好班子全体成员的聪明才智。加强制度建设，还要严格遵守领导干部廉洁从政各项规定。一些干部走上违法腐败、违法犯罪之路，很重要的一个原因就是忘记了“千里之堤溃于蚁穴”的道理，放松了自我要求，随心所欲，滥用职权，最终撞上了党纪国法的“高压线”。12月29日，中共中央政治局召开会议，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，审议并通过《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》。前不久，中央办公厅、国务院办公就做好20xx年元旦、春节期间的有关工作发出通知，提出具体要求和廉洁过节规定。对这些规定，各级干部都要严格遵守。在这里，我代表区党工委表个态：坚决带头遵守中央、省委和市委关于廉洁从政的各项规定，决不插手工程建设招投标、经营性土地使用权出让等市场经营活动。欢迎同志们监督，欢迎全社会监督。

　　三要更加注重探索完善反腐倡廉长效机制。各级领导干部都必须大力弘扬改革创新精神，着力在建立健全监督约束机制上下功夫、求突破，提高监督的针对性和实效性。要积极探索监督关口前移的方式和途径，建立健全领导干部八小时之外监督等制度。坚持完善廉政风险排查机制，准确把握

　　各种风险点，及早采取有效措施，切实做到防患于未然。要不断健全完善警示教育机制，真正做到让心怀杂念者感到畏惧，让为政不廉者无处藏身，让以身试法者受到严惩，促使各级干部洁身端行、廉洁从政，永葆人民公仆的高尚情操。

　　同志们，搞好节日期间的党风廉政建设使命光荣，责任重大。各级党组织和各级领导干部要站在构建和谐开发区、促进有效发展的高度，尽心尽力、尽职尽责地把各项工作落到实处，保证广大干部群众过上一个欢乐、祥和、平安的节日，努力促进我区反腐倡廉工作再迈新步伐，再上新台阶，再铸新辉煌，更好地推动全区党风廉政建设工作的开展，为加快开发区持续高效和谐发展做出应有的贡献!

　　传统的新春佳节即将到来。春节期间，人们相互往来、看望、拜访的机会增多，是请客送礼的高发期，是廉政建设的关键期，也是社会关注的敏感期。如果不采取得力措施，加大工作力度，春节期间的廉政建设工作就可能要出问题，就会严重影响整个党风廉政建设和反腐败工作的开展。因而，抓好春节期间廉政建设工作的意义十分重大。

　　第一，要充分认识到，抓好春节期间廉政建设工作，是落实上级有关反腐倡廉要求，深化“两风”建设和警示教育活动的重要举措。元旦前，中央办公厅、国务院办公厅下发了《关于做好20xx年元旦、春节期间有关工作的通知》，对“两节”期间领导干部的廉洁自律提出了明确要求;省纪

　　委也下发了《关于20xx年元旦春节期间严格遵守廉洁自律有关规定和禁止奢侈浪费行为的通知》，重申并提出了廉洁过好“两节”的要求。省委向各地市派出了开展廉洁过“两节”情况专项巡视组，对党政机关和领导干部进行监督。1月12日，市委又召开了落实中央、省委要求廉洁过好“两节”动员会，省委巡视组领导在会上做了重要讲话，明确提出，各级干部要把年关当作廉关过，做到警钟长鸣、廉洁从政、立党为公、执政为民。并要求各级干部要从严要求自己，以良好的党风带动和促进社会风气的好转，以此巩固“两风”建设和警示教育活动的成果。可见，上级对廉洁过好“两节”是非常重视的，要求也是十分严格的，我们必须给予高度重视，并采取行之有效的措施，扎扎实实地抓好贯彻落实，确保各级领导干部廉洁过好春节。

　　第二，要充分认识到，抓好春节期间廉政建设工作，是促进领导干部廉洁自律，推进反腐倡廉工作的关键环节。近年来，中央一再强调，领导干部要经受住执政的考验、改革开放的考验和发展社会主义市场经济的考验。后来又把“三大考验”进一步具体化，要求领导干部经受住权力、金钱、美色的考验。从近年通报的大批案件和我省田、韩、马案件看，腐败问题往往是从不正之风开始的，又被不正之风所掩盖。春节期间，往往就是不正之风盛行的时候，一些别有用心之人常常利用这个时机，打着“看望”、“感谢”、“关

　　心”的旗号，给领导干部送钱送物、请吃请喝。领导干部如果不能严格把握自己，就可能被腐蚀，使手中的权力变成为个人和小团体谋取私利的工具。有很多领导干部蜕变为腐败分子，往往就是从逢年过节收礼逐步发展到受贿，最终走上了犯罪道路。因此，要防止领导干部腐化蜕变，就必须从抓好春节期间廉政建设这样的环节入手，促进领导干部廉洁自律，做到防微杜渐，推进反腐倡廉工作取得实效。

　　第三，要充分认识到，抓好春节期间廉政建设工作，是发扬艰苦奋斗精神，培养文明健康礼尚文化的客观要求。近年来，中央一再强调，要发扬艰苦奋斗、艰苦创业精神。但个别领导干部却把艰苦奋斗与开拓创新对立起来，认为能挣敢花才是改革者的形象，也有人认为吃点喝点、收点送点都是生活小节，没出大格，不必大惊小怪。于是，党的艰苦奋斗、勤俭节约的好传统、好作风在一些党员和干部中淡忘了，讲排场、比阔气、请客送礼、挥霍浪费现象，在个别部门和单位盛行起来。这严重地背离了党的宗旨，必须引起我们注意。我们时刻不能忘记我县经济还很落后，不能忘记还有一些农民尚未脱贫，不能忘记还有很多下岗职工处于贫困之中。我们必须坚决制止奢侈浪费、请客送礼等不良行为，发扬艰苦奋斗作风，在讲原则、守法纪的基础上，真正建立起健康的人际关系和正常的干群关系，进一步净化社会风气，努力营造良好的从政道德环境。

　　二、采取有力措施，切实抓好春节期间廉政建设工作

　　全县各级党政组织，各级领导干部要切实把春节期间廉政建设工作摆上突出位置来抓，认真落实责任制，加大领导力度，真正把上级反对铺张浪费、廉洁过好春节的规定落到实处。

　　1、领导干部要以身作则，带头廉洁自律。各级领导干部要充分发挥表率作用，带头执行廉洁自律的各项规定，坚决反对铺张浪费，在方方面面严格要求自己，坚决抵制公款吃喝、滥发奖金、收礼送礼等违纪行为，各部门不得以安排茶话会、座谈会、聚餐会、联欢会等形式利用公款吃喝，坚决制止奢侈浪费、聚众赌博、生活腐化部当好榜样，做出表率。各级领导干部在管好自己的同时，还要管好班子成员，管好配偶子女和亲属，管好身边的工作人员，真正树立起党员领导干部的良好形象。在这里，我本人并代表县委班子郑重承诺：春节期间，一定要以身作则，带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，自觉接受社会各方面监督。

　　2、实行分兵把口，层层落实领导责任。抓好春节期间廉政建设工作，是对我们各级领导干部的一个严峻考验，是我们警示教育能否过关的一块试金石。因此，我们要认真贯彻党风廉政建设责任制，层层落实领导职责，做到真抓实管。各分管战线领导要在搞好廉洁自律的同时，实行分兵把口，加强监督管理，重点抓好本战线春节期间的廉政建设工作。各级党政一把手是本单位廉政建设的第一责任人，要亲自部署，亲自落实，真正做到一级抓一级，一级带一级，坚决刹住以拜年为名送钱、送物“跑官要官”等歪风。要强化责任追究，对出现违纪问题的，不但要追究当事人的责任，还要追究上级领导失察的责任。各级纪检监察机关要切实负起责任，要不定期地深入商场、酒店、超市等商业网点，及时发现和纠正违反规定的行为，严肃查处违纪案件。从而，切实把廉洁过好春节工作抓实抓靠，抓出成效。

　　3、关心群众疾苦，切实做好扶贫解困工作。春节期间，各级领导干部要密切联系群众，深入基层，体察民情，了解民意，关心群众生活，为群众办实事、办好事，排忧解难。要精简会议，深入基层，深入群众，想方设法为群众解决生产、生活中的困难和问题，让困难群众体会到党和政府的温暖和社会主义制度的优越性。要严格遵守春节期间不搞相互走访拜年活动的规定，到基层检查和慰问要轻车简从。

　　同志们：

　　在新年伊始，新春佳节即将来临之际，县委、县政府召开这样高规格的加强春节期间廉政建设工作会议，其主要目的就是深入贯彻落实中央和省市委关于廉洁过好“两节”有关会议精神，使全县党员领导干部都能够严格遵守纪律，廉洁过好春节。下面，我讲三点意见。

　　一、提高认识，深刻理解抓好春节期间廉政建设工作的重要意义。

　　按照中央和省、市委的统一部署，春节期间廉政建设工作，要重点解决以下五个方面问题。一是领导干部及其配偶、子女和身边工作人员收受各种礼品、礼金、有价证券和支付凭证的问题。二是下级机关向上级机关拜年、送礼和宴请，领导干部以拜年为名“跑官要官”、请客送礼的问题。三是领导干部奢侈浪费，用公款大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐活动，节日期间搞相互走访、相互宴请等问题。四是党政机关巧立名目突击花钱，随意发放各种补贴、奖金，滥发各种购物券、代金券、贵重物品等问题。五是各级国家公务人员特别是领导干部参与赌博的问题。为了更好地落实上级精神，县委、县政府要求，全县各级党政组织和各级领导干部，要采取有力措施，认真贯彻执行关于廉洁过好春节的有关规定，确保本人、本部门不出现违反规定的问题，从而，全面提高我县党风廉政建设工作水平。

　　1、强化思想教育，增强各级领导干部廉洁自律意识。搞好各级党员领导干部廉洁自律教育，是廉洁过好春节的关键所在。因此，我们要切实加强对各级领导干部的思想教育，增强廉洁自律意识。各党委、各部门要逐级召开党员干部大会，组织广大党员干部特别是领导干部认真学习中央和省、市委有关党风廉政建设的规定，学习《中共中央办公厅、国

　　务院办公厅关于做好20xx年度元旦、春节期间有关工作的通知》和省纪委《关于20xx年元旦、春节期间严格遵守廉洁自律有关规定和禁止奢侈浪费行为的通知》，使广大党员干部真正认识到严格执行廉洁自律规定的重要性和廉洁过好春节的必要性，进一步提高政治意识、大局意识和责任意识，实现由“要我廉洁”向“我要廉洁”的思想转变，自觉贯彻执行廉洁自律的各项规定。

　　2、强化监督检查，规范党员干部行为。按照上级要求，春节期间，省、市、县党委、纪委要抽调人员深入基层，不间断地进行监督检查活动。在集中检查和重点抽查的基础上，还要采取暗访的形式，深入到商场、超市、集贸市场等商业网点进行现场纠察，发现印制、发放、使用购物券、购物卡等违纪行为，要严肃追究责任。要加强对各乡镇、各部门财务收支情况的监督检查，防止春节期间突击花钱、突击核销不合理费用、公款大吃大喝等违规行为发生。对检查中发现的问题，要立即督促整改，并追究部门主要领导的责任。新闻媒体要充分发挥舆论监督作用，搞好廉洁过好春节、反对铺张浪费情况的宣传报道工作。在进行正面宣传的同时，还要对严重铺张浪费现象和违反廉洁自律规定的行为进行公开曝光。

　　3、强化案件查处，严肃党的纪律。纪检监察机关要认真履行职责，切实加大对顶风违纪案件的查处力度，春节期

　　间，要向社会公布专项举报电话，指派专人负责受理。对群众举报的问题和线索，要认真了解核实，构成违纪的，严肃查处。对那些无视规定，有令不行，有禁不止，顶风违纪的，要发现一起，查处一起，不论涉及到谁，都要一查到底，决不姑息迁就。对严重违纪行为，既要严肃追究当事人责任，还要追究有关领导责任。对党员干部，特别是党员领导干部接受现金、礼品、红包、购物券、购物卡等贵重物品和参与赌博的，一律先免职再处理。要抓一批顶风违纪的典型案件，进行公开处理，以儆效尤。

　　三、切实加强领导，确保春节期间廉政建设工作

　　取得实效全县各级党政组织，各级领导干部要切实把春节期间廉政建设工作摆上突出位置来抓，认真落实责任制，加大领导力度，真正把上级反对铺张浪费、廉洁过好春节的规定落到实处。

　　1、领导干部要以身作则，带头廉洁自律。

　　各级领导干部要充分发挥表率作用，带头执行廉洁自律的各项规定，坚决反对铺张浪费，在方方面面严格要求自己，坚决抵制公款吃喝、滥发奖金、收礼送礼等违纪行为，各部门不得以安排茶话会、座谈会、聚餐会、联欢会等形式利用公款吃喝，坚决制止奢侈浪费、聚众赌博、生活腐化等不良行为，带头廉洁自律为广大党员干部当好榜样，做出表率。各级领导干部在管好自己的同时，还要管好班子成员，管好配偶子女和亲

　　属，管好身边的工作人员，真正树立起党员领导干部的良好形象。在这里，我本人并代表县委班子郑重承诺：春节期间，一定要以身作则，带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，自觉接受社会各方面监督。

　　2、实行分兵把口，层层落实领导责任。

　　抓好春节期间廉政建设工作，是对我们各级领导干部的一个严峻考验，是我们警示教育能否过关的一块试金石。

　　因此，我们要认真贯彻党风廉政建设责任制，层层落实领导职责，做到真抓实管。各分管战线领导要在搞好廉洁自律的同时，实行分兵把口，加强监督管理，重点抓好本战线春节期间的廉政建设工作。各级党政一把手是本单位廉政建设的第一责任人，要亲自部署，亲自落实，真正做到一级抓一级，一级带一级，坚决刹住以拜年为名送钱、送物“跑官要官”等歪风。要强化责任追究，对出现违纪问题的，不但要追究当事人的责任，还要追究上级领导失察的责任。各级纪检监察机关要切实负起责任，要不定期地深入商场、酒店、超市等商业网点，及时发现和纠正违反规定的行为，严肃查处违纪案件。从而，切实把廉洁过好春节工作抓实抓靠，抓出成效。

　　3、关心群众疾苦，切实做好扶贫解困工作。春节期间，各级领导干部要密切联系群众，深入基层，体察民情，了解民意，关心群众生活，为群众办实事、办好事，排忧解难。

　　要精简会议，深入基层，深入群众，想方设法为群众解决生产、生活中的困难和问题，让困难群众体会到党和政府的温暖和社会主义制度的优越性。要严格遵守春节期间不搞相互走访拜年活动的规定，到基层检查和慰问要轻车简从。

篇十：党风政风座谈会的发言

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　　市纪委书记在全市党风政风监督工作会议上的讲话

　　同志们：

　　经市纪委常委会研究，今天召开全市党风政风监督工作会议。主要任务是传达学习中央纪委强化监督执纪问责深入纠正“四风”电视电话会议和省纪委党风政风监督工作座谈会精神，安排部署全市党风政风监督工作。刚才，张青同志传达了中央纪委电视电话会和省纪委党风政风监督工作座谈会精神，志春同志通报了2015年元至4月全市查处违反中央八项规定精神问题情况。武穴、蕲春、黄州等3个县市区纪委和市直机关纪工委，都作了很好的经验交流发言，希望大家认真学习和借鉴。

　　下面，受海军书记委托，我就党风政风监督工作讲三点意见。

　　一、认清形势、正视问题，切实增强做好党风政风监督工作的责任感

　　形势决定任务，问题决定努力方向。当前，贯彻落实好中央纪委、省纪委党风政风监督工作要求，必须要冷静清醒分析判断形势，找准存在的突出问题，明确工作努力方向，准确把握党风政风监督工作的新要求新任务，坚定不移地把党风政风监督工作引向深入。

　　第一，反腐败形势依然严峻复杂，必须督促各级党委（党组）牵好主体责任这个“牛鼻子”。从近年来我市查处的案件和从严治党巡查发现的问题看，一些地方和部门不正之风和腐败问题之所以长期滋生蔓延，说到底还是一些党委（党组）主体责任缺失，没有履行到位。当前，在落实主体责任方面还存在“挂空档”问题，责任落实“最后一公里”还没有打通；存在落实主体责任表面化问题，还没有真正形成实实在在

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　　的工作支撑；存在对主体责任说起来重要、落实起来次要的问题，还没有真正做到领衔主抓。实践证明，只有紧紧牵住主体责任这个“牛鼻子”，才能从根本上解决这些问题。如果在这些问题上掉链子，就要出大问题就要摘帽子！落实主体责任不是简单表态、不能务虚，纪委（纪检组）有责任协助党委（党组）落实好主体责任，要把把主体责任抓深、抓细、抓实，要落地有声、落地生根。

　　第二，坚持全面从严治党，必须把好纪律这个管党治党的“尺子”。抓党风政风，最重要的就是要把纪律和规矩立起来、严起来、执行到位。我市广大党员干部总体上能够做到守纪律讲规矩，但也存在少数党员干部把纪律规矩当成“橡皮泥”“稻草人”“纸老虎”的问题。比如：有的党员把公款吃喝送礼当做正常人际交往，把妄议组织传播小道消息当成茶余饭后的谈资，把老乡、同学等正常的亲朋友邻关系变成“小圈子”关系，把应当报告的个人事项当做隐私，把参加党的会议当做来去自由的茶馆，认为违法是大忌、违纪是小节。这些现象，混淆了党员干部的是非观念，损害了党的肌体。全面从严治党，就要把纪律建设放在更加重要的位置来抓，坚持党规党纪严于国家法律，真正使纪律成为管党治党的“尺子”、不可逾越的底线。

　　第三，推进作风建设常态化，必须扬起执纪问责的“鞭子”。中央八项规定实施以来，全市各级纪检监察机关从严执纪监督，有效遏制了“四风”蔓延势头，得到了党员干部和人民群众的认可，也得到了省委、省纪委和市委的认可。但是，我们还要清醒地看到，当前“四风”面上有所好转，但树倒根还在；成效是初步的，基础还不稳固，有些是

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　　在高压态势下取得的，仅仅停留在“不敢”阶段，远没有做到“不能”，更没有达到“不想”。比如：少数党员干部对中央解决“四风”问题的坚定决心认识不够，仍在等待观望，有的甚至心存侥幸，不收敛不收手，我行我素、顶风违纪；一些“四风”问题穿上“隐身衣”，由明目张胆转入“地下”,且花样翻新，给查处工作带来难度；有的地方基层“四风”和腐败问题突出，群众反映强烈；有的党委（党组）被表面上好转的假象所蒙蔽，对作风问题的顽固性和反复性估计不足，思想上麻痹大意，放松了警惕性，缺乏常抓的韧劲、严抓的耐心，缺乏管长远、固根本的制度；有的纪委（纪检组）纠“四风”的工作劲头有所松懈，执纪问责力度不够，大事化小、小事化了，该重处理的轻处理，该轻处理的不处理，或都以批评教育、诫勉谈话等方式代替纪律处分，只追究直接责任，不追究或很少追究主体责任及监督责任。作风建设是一场攻坚战，也是持久战，更是一场输不起的战斗。被遏制住的“四风”苗头，一旦“死灰复燃”,出现反弹回潮,后果将不堪设想。只有横下一条心，在坚持中深化、在深化中坚持，挥起执纪问责的“鞭子”，才能抓出氛围、抓成常态、抓出效果。

　　二、突出重点、提高质效，全面完成2015年度党风政风监督工作任务

　　今年党风政风监督工作要着重与市委全面从严治党结合起来，重点抓好四个方面工作。

　　（一）着力加强对纪律执行情况的监督检查。要坚决维护党规党纪严肃性，加强对纪律执行情况的监督检查，严肃查处上有政策、下有对

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　　策，有令不行、有禁不止行为；坚决纠正和查处团团伙伙、拉帮结派，自行其是、阳奉阴违，重大问题不请示、不汇报，搞非组织活动，个人有关事项瞒报虚报等行为。要强化党内监督，认真落实党内监督各项制度，强化对党政主要负责人的监督。今年省里将要组织对市县和部门党政主要负责人落实党内监督制度情况进行检查，要做迎接检查准备工作。要坚持纪律面前人人平等、执行制度没有例外，严肃查处违反党的纪律的行为，尤其要加大对违反政治纪律、组织纪律行为的查处力度，加大通报曝光力度，形成有力震慑。

　　（二）着力加强对落实“两个责任”不力的责任追究。在追责上要纠正认识上的误区，追责不是“喊口号作秀”。追责也不仅仅是说发生违纪违法问题后的责任倒查，比如，对职责范围内的党风廉政建设抓得不力，该开的会不开，该记的台帐不记，上级作出的决策不安排不部署，同样要进行责任追究；追责不能避重就轻，以批评教育代替组织处理、纪律处分。光想不动，等于没做。要敢追责真追责，把违反中央八项定精神和省委六条意见的问题作为纪律审查的重点，对十八大后、八项规定出台后、群众路线教育实践活动后的顶风违纪行为，严查快处、动辄则咎，使纪律立起来、严起来。对各级党委（党组）和纪委（纪检组）在落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题上，工作不力、严重失职的，要实行“一案双查”，对出现严重顶风违纪问题，或“四风”问题禁而不绝的，不仅要追究直接责任，还要追究领导责任；不仅要追究主体责任，还要追究监督责任。没有问责，责任就落实不下去。今年是中央纪委确定的“问责年”。要认真执行《湖北省党风廉政建设

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　　“一票否决”暂行办法》，对落实“两个责任”不力的，要区别情形，约谈一批、诫勉谈话一批、通报一批、“一票否决”一批、组织处理一批、通报曝光一批，形成积极履责、严于问责的氛围。

　　（三）着力加强作风建设领域的专项整治。要继续围绕整治享乐主义和奢靡之风，坚决查处公款吃喝、公款旅游、公款送礼等问题；继续盯住端午、中秋、国庆等重要时间节点，加大明察暗访力度，不断发出正风肃纪的强烈信号。要紧盯“四风”问题新形势、新动向，分析研究新情况、新问题，着力解决好“四风”隐身变种问题。要督促有关职能部门加强对厉行节约、干部住房、公务接待、公车配备、国有企业负责人履职待遇和业务支出等规定执行情况的监督检查。严格执行《湖北省领导班子和领导干部作风状况评价暂行办法》，加强评价结果运用，充分发挥评价指标的引导和激励作用，增强改进作风的内生动力。今年要按照省纪委工作部署，在全市开展对在机关内部食堂、培训中心违规消费问题，违规发放津贴补贴问题，财务票据不规范问题，党员干部“带彩”娱乐问题等“四项专项整治”活动。同时，将对大操大办婚丧喜庆事宜问题专项整治列入常态化工作，继续加大整治力度，巩固深化成果。

　　（四）着力查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题。群众身边的腐败问题，损害群众切身利益，损害党委政府形象。各地纪检监察机关要按照中央纪委印发的《2015年查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作要点》抓好贯彻落实。要突出工作重点，着力查处发生在群众身边的生冷硬推、吃拿卡要、与民争利、欺压百姓等“四

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　　促有关地方和部门严肃查处事故中的失职渎职和瞒报、谎报行为及其背后的腐败问题。

　　三、紧跟赶趟、对表调校，进一步巩固和深化党风政风监督工作“三转”成果

　　各地纪委监察局党风政风监督室、市直单位纪检组要围绕深化“三转”这个主题，不断提高履职能力和水平。

　　（一）职能定位要“准”。去年，市纪委落实“三转”要求，聚焦主责主业，在内设机构调整工作中，将原来的党风、纠风、执法监察合并成立党风政风监督室。调整合并后的党风政风监督室主要履行“部署指导、监督检查、综合协调执纪问责、调研综合”等四项职能。作出这样的调整，其目的就是要把工作重点聚焦到党风政风监督工作上来，聚焦到监督执纪问责、深入纠正“四风”上来。目前，在机构设置上，大部分县市区纪委还没有调整到位，要尽快把“台子”搭起来，把锣鼓敲起来，按照新的职能定位开展工作，一切与四项职能无关的职能要抓紧转出去，把精力集中到协调执纪问责上来，集中到部署指导、监督检查和调研综合上来。

　　（二）方式方法要“活”。在工作方式方法上，要从以前的亲赴一线、全程参与和直接查办，转换到搞好统筹协调督办上来，明确直接抓、牵头抓、协调抓、督办抓的工作，分清责任，分层落实，做到心中有数、操作有据、实施有序。一要明确直接抓的的工作。主要是搞好谋划部署和调查研究。例如，对中央八项规定精神的落实工作，我们主要是监督部门具体抓，而不是替代部门直接抓。去年我们都交出去的精品文档推荐

　　行风评议、行风热线、媒体问政等工作实际上是对部门履行尽责督促检查的重要抓手，我们重点抓好“两头”，即“一头”抓总体方案设计，“另一头”是搞好监督检查和结果运用。二要明确牵头抓的工作。主要是履行好党风廉政建设责任制领导小组办公室职责，做好日常性工作。三要明确协调抓的工作。主要是协调案件室，对违反政治纪律和组织纪律、作风建设规定等党风政风类案件以及发生在群众身边的腐败问题进行查处，对落实主体责任和监督责任不力的领导干部实施责任追究和问责；对由我们参与调查的事故、事件中涉及的监督对象违纪违法行为和需要问责的情形进行调查处理。四要明确督办抓的工作。主要是督促职能部门履行职责，对人民群众反映强烈的“四风”问题以及损害人民群众切身利益的不正之风开展专项整治。以上四个层面工作，各县市区要结合工作实际，明确职责界限，做到到位而不越位、牵头而不包办、监督而不替代。

　　（三）作风标准要“高”。正人先正已。信任不能代替监督。从事党风政风监督工作的同志要按照“三严三实”的要求，坚决做到“打铁先要自身硬”，进一步提振精神状态、提升能力素质、提高工作质效，在实践中创造一流业绩。要行得正、立得稳、过得硬，不断锤炼党性修养，带头遵守政治纪律和政治规矩、组织纪律，严格落实中央八项规定精神，自觉接受群众监督；要勇于担当，坚持原则，敢于同不正之风作斗争；要勤于学习，钻研业务，成为监督执纪问责的“行家里手”；要以高度认真负责的态度对待工作，做到情况明、数字准、责任清、作风正、工作实。各县市区纪委监察局领导和党风政风监督室主任、精品文档推荐

　　市直单位纪检组长都要履行“一岗双责”，对干部从严要求、从严监督、从严管理，打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍。

篇十一：党风政风座谈会的发言

　廉政文化座谈会发言材料

　　廉政文化建设作为新形势下税务系统反腐倡廉工作的有效载体和重要抓手，对于促进廉政教育手段的多样化，增强廉政教育的说服力和感染力,营造崇廉尊廉的良好氛围，净化税收环境，推动党风廉政建设和反腐败工作具有十分重要的意义。近年来，在国家税务总局的正确领导下，青海省国税局始终坚持把推进廉政文化建设作为加强反腐倡廉建设、提高干部队伍勤政廉政意识和拒腐防变能力的一项基础性工作,高度重视，完善机制，突出重点，强化措施,常抓不懈,组织开展了一系列主题鲜明、底蕴深厚、形式多样的廉政文化建设活动,营造了学廉、崇廉、守廉、倡廉的社会氛围,为青海国税事业的发展提供了强大的精神动力、思想保证和舆论环境。

　　一、基本情况和主要做法

　　按照推动社会主义文化大发展大繁荣的要求，围绕社会主义核心价值体系，把廉政文化建设与反腐倡廉教育有机结合起来，立足青海地区和国税部门实际，组织开展了丰富多彩的廉政文化建设活动，推进了廉政文化进机关、进基层、进家庭，促进了“领导重视，部门密切配合，全体国税干部积极参与"的廉政文化建设局面的进一步形成，初步构建了具有青海国税特色的廉政文化建设新格局.

　　（一)领导重视、组织到位.省局党组把廉政文化建设摆在突出位置,纳入重要议事日程，定期听取工作汇报，研究部署创建活动内容，并健全领导机构和工作机制,成立廉政文化建设活动领导小组并下设办公室，指定精干得力人员具体负责，及时制定下发开展廉政文化建设活动的实施方案，明确指导思想、方法步骤、活动内容及工作要求,切实加强领导和工作指导.各级国税机关紧密结合本地区、本单位实际，健全组织机构，制定廉政文化建设活动工作方案,坚持在丰富活动形式、突出活动特色、务求实效上下功夫，形成了“一把手”负总责，主管领导具体抓,分管领导各自抓，上下联动，一级抓一级、层层抓落实的良好局面.

　　（二）强化措施,务求实效。把廉政文化建设纳入党风廉政建设责任制考核范围，严格责任考核，加强监督检查,确保廉政文化建设取得成效。同时坚持“五个结合”,拓展廉政文化建设载体，着力推动廉政文化内容形式和传播手段创新，促进廉政文化建设有效深入开展。一是广泛学习动员，提高思想认识。充分利用中心组反腐倡廉专题学习会、部门政治学习会、国税门户网站等形式和载体，结合深入学习宣传和贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》、《全国税务系统贯彻落实中共中央〈建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划〉实施办法》，组织学习有关文件和领导讲话,全面领会精神实质和内在要求，提高广大国税干部对廉政文化建设重要性和必要性的认识,引导树立廉政理念，倡导廉洁

　　奉公，弘扬清风正气，营造浓郁的廉政文化氛围，使国税干部在廉政文化的氛围中受到潜移默化的教育和启发，增强支持参与廉政文化建设的自觉性和主动性.二是把廉政文化建设融入全省国税系统精神文明建设的整体部署,结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和法制教育，坚持廉政内容与文化形式的有机融合,组织开展各种形式的廉政文化建设活动，充分发挥廉政文化建设的导向功能、示范效应和载体作用.三是把廉政文化建设活动与深入开展解放思想大讨论活动和学习实践科学发展观活动、“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动相结合，突出廉政文化时代特征,不断改进廉政文化传播手段，丰富廉政文化创建内容，有效整合廉政文化建设力量，积极推进廉政文化进机关、进基层、进家庭。四是把廉政文化建设活动与“青海国税文化周”活动结合起来，实现廉政内容与文化形式的巧妙融合，搭建廉政文化建设平台，拓展廉政文化建设载体,促进文化建设和廉政建设深入开展、相得益彰.五是把廉政文化建设活动与深入开展理想信念和宗旨教育、优良传统和作风教育、党纪国法和廉洁自律教育相结合,着力提高反腐倡廉教育的针对性和有效性，为廉政文化建设深入开展奠定坚实基础.

　　（三)突出重点，丰富内容。全省各级国税机关从实际出发,以“聚财为国、执法为民”为核心，以“艰苦奋斗、廉洁奉公"为主题,以培育优良的党风政风和行业作风为目标,突出特色、创新载体，丰富内容，结合青海省纪委、青海省委组织部、青海省委宣传部在全省部署开展的“建廉政文化、树廉洁新风"主题教育宣传月活动，每年利用一段时间有重点有针对性地集中组织开展了一系列廉政文化建设活动.我局因廉政文化建设组织到位、措施得力、形式多样、影响较大，于2008年8月6日被省纪委、省委组织部、省委宣传部授予全省“建廉政文化

　　树廉洁新风”宣传月活动优秀组织奖

　　一是办好国税门户网站“廉政文化建设"专栏。省局和全省八个州地市、开发区国税局在门户网站上搭建“廉政文化建设”专栏,设置了廉政动态、党纪政纪规定、廉政视频、格言警句、典型案例等板块。省局网站“廉政文化建设”专栏由于维护、采编及时、逐渐成为反腐倡廉教育的阵地、廉政理论学术交流的园地、廉政文化实践的基地，受到了省纪委的肯定.

　　二是举办廉政文化作品创作收集及展览活动。全省各级国税机关组织干部职工围绕廉政主题,积极创作收集贴近实际、贴近生活、贴近群众，既有鲜明主题、又凸显国税工作特点的小说、散文、诗词、格言、警句、书法、绘画、摄影等廉政文化作品。据统计，各地国税机关上报省局廉政小说、散文、诗词等作品200多篇，廉政格言警句520多条，廉政书法、绘画、摄影作品500多篇（幅）。

　　三是举办廉政演讲比赛活动.坚持用身边事教育身边人,认真组织举办廉政演讲比赛活动,歌颂青海国税干部在秉公执法、文明服务等方面的感人事迹，展示国税干部良好的精神风貌和崇

　　高的职业情操.同时各地国税机关积极参与当地纪委组织的“建廉政文化、树廉洁新风”主题演讲比赛，经过层层选拔,省国税局系统2名干部参加了省纪委组织的全省“建廉政文化、树廉洁新风”主题演讲比赛分别荣获三等奖和优秀奖。

　　五是举办正反典型教育和廉政讲座.省局向基层下发了《职责与犯罪》、《人生的败笔》、《走上被告的大法官》等电教片，各地组织干部职工认真观看，积极进行以案说法、以案说纪。近年来，全系统各级国税机关共组织观看电教片20余部，举办廉政讲座170多次，受教育人数达30000多人次，做学习笔记10000多字，撰写心得体会10000多篇.

　　六是利用网站加载廉政教育影片。省局和各地国税局在门户网站上加载了《党的好干部

　　人民的贴心人——牛玉儒》、《任长霞》、《马占财-共和国税务的亲历者》等廉政教育影片,供广大干部职工在线或下载观看,不断加强自身勤政廉政教育。据统计，自加载廉政教育影片以来，共有20000多人次下载或在线观看了这些影片.

　　七是开展读报（刊)读书思廉活动。各地结合学习贯彻党的十七大精神，开展了读报（刊)读书思廉活动，教育引导干部职工读廉政之书,办廉政之事，走廉政之路。近年来,全省各级国税机关共组织集中学习350次以上,参加人数23000多人次,创办学习园地或学习专栏350多次，召开座谈讨论或学习交流会200余次,向省局推荐了150多篇反腐倡廉理论研讨文章。省国税局领导率先垂范，以身作则，积极参与读书思廉活动，撰写学习心得体会。其中，省局党组书记、局长饶勇撰写的《对国税系统预防职务犯罪的认识与思考》论文和省局党组成员、纪检组长许峰撰写的《标本兼治抓行风

　　纠建并举树形象》的文章分别荣获2008年全省学习党的十七大反腐倡廉理论研讨征文三等奖和优秀奖.

　　八是举办廉政文艺汇演。各地结合实际，将加强廉政文化建设与丰富干部文化活动融为一体，组织干部职工自编自演了生动活泼、异彩纷呈的以廉政为主题的文艺节目，在当地社会上引起了较大反响。2006年9月、2008年8月省国税局在西宁举办了全省国税系统廉政综艺汇演,据不完全统计，有包括省委省政府领导、省直机关有关单位领导和全系统干部职工以及社会各界在内的总计万余人次观看廉政文艺演出。

　　九是举办廉政文化建设成果展。为全面推进党风廉政建设和反腐败工作，树立“自信、开放、创新"的新青海意识，大力弘扬“热爱高原、团结奋进、求实创新、文明高效、奉献税收"的青海国税精神，认真总结、充分展示我省国税系统廉政文化建设

　　成果，我局于2008年8月25日-8月29日在省博物馆成功举办了青海国税系统廉政文化建设成果展.这次成果展是全省范围内以廉政文化建设为主要内容的首次展览,整个成果展设计和布展突出了高原国税廉政文化建设的时代特色、地域特色和工作特色。在700多平方米的大厅里，陈列了大量的图片、文字、实物，充分展示了我局近年来廉政文化建设的整体情况。展览由前言篇、关怀篇、制度篇、教育篇、监督篇、成果篇、风采篇、展望篇等八个部分组成。同时,在展厅以触摸屏方式设置了全省国税网站“廉政文化建设”专栏互动区，并循环播放廉政文化建设电视专题片，直观展示我省国税系统廉政文化建设活动开展情况。展会自8月25日开幕以来,参观者络绎不绝，引起了省上有关领导和同志们的浓厚兴趣和高度关注。来自省委、省人大、省政府、省政协、省纪委、省检察院、省直机关有关单位领导、总局巡视办有关领导、全省国税系统干部职工以及关心国税工作的社会各界人士共计2000余人观看了成果展。青海国税系统廉政文化建设成果展的成功举办，调动了广大国税干部参与国税廉政文化建设的积极性和主动性，彰显了青海国税为民、务实、清廉的新形象,增强了廉政文化的影响力、凝聚力和吸引力，凝练出了“秉公执法、忠于职守、清正廉洁、文明服务”的价值理念，犹如春风化雨般促使广大国税干部向着“以廉为美、以廉为乐"的方向追求,使廉政理念深入人心,为构建和谐国税提供了有力的思想基础和舆论氛围。

　　二、取得的主要成效

　　通过近年来开展廉政文化建设系列活动，我省国税系统廉政文化建设取得了一定成效，廉政理念深入人心，廉政氛围日益浓厚，勤政廉政意识进一步增强，拒腐防变能力稳步提高.主要体现在：

　　一是拓展了廉政文化建设的广度和深度。把廉政文化建设纳入全系统精神文明建设的总体部署，贯穿于文化建设的各个方面，纳入党风廉政建设责任制考核范围,扩大了廉政文化的覆盖面，增强了廉政文化的影响力和渗透力,构建了从省局机关到基层一线国税局各级领导高度重视、各职能部门密切配合、纪检监察部门组织协调、广大干部职工积极参与的廉政文化建设格局。

　　二是营造了浓厚的税务廉政文化氛围.用先进的廉政文化占领广大国税干部的思想阵地,将勤政廉政理念渗透到干部的心灵，体现到干部的行动中，营造出了“人人思廉、人人讲廉、人人保廉、人人促廉”的良好氛围，为构建和谐国税、清廉国税、效能国税、文明国税奠定了坚实的群众基础.

　　三是增强了反腐倡廉教育的针对性和有效性。坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，组织开展了生动活泼、异彩纷呈的廉政文化活动，激发了广大国税干部投身廉政文化建设活动的热情，使他们在展示才艺、享受文化、参与文化中受到感染、受到教育，增强了自身廉洁自律意识和拒腐防变的能力，提高了反腐倡廉教育成效。

　　通过不懈的努力，我省国税系统廉政文化建设取得了一定的成绩，但离总局的要求还有一定的差距，还存在一些不足和薄弱环节，如少数单位齐抓共管廉政文化建设的局面尚未形成，存在“单打独斗”的现象；个别单位开展廉政文化建设活动不够深入，创新意识不强，形式较为单一，没有将其与各项税收工作有机结合，缺乏通盘考虑。这些问题,我们将认真思考,采取有效措施,认真加以解决。

　　三、今后工作的思路

　　廉政文化建设是一项系统工程，是一项长期性的基础性的工作.我们将进一步加大廉政文化建设力度，积极探索建立健全廉政文化建设长效机制。

　　(一）实施“廉政文化建设精品工程".培养和树立廉政文化建设典型，大力推进廉政文化内容形式和传播手段创新,扩大覆盖面，增强影响力，巩固和扩大廉政文化建设成果.

　　（二）注重廉政文化建设成果的收集和运用。结合税务行业特点，深入开展廉政文化建设活动，广泛创作寓教于乐、群众喜闻乐见的廉政文化作品,并在提高活动广度、深度，提高作品质量上狠下功夫，在务求实效、推动工作上大做文章。

　　（三)建立健全廉政文化建设成效机制。积极探索青海国税廉政文化的发展规律、特点、思路，不断积累和丰富税务廉政文化建设的经验，创新廉政文化建设思路，改进廉政文化建设方式方法，逐步建立廉政文化建设长效机制。

　　我们将在国家税务总局的领导下,在有关部门的支持、协助下，秉承青海国税文化倡廉、宣教导廉、活动助廉、机制固廉、监督保廉、服务促廉的廉政文化建设理念，切实加强组织领导,加大协调力度,把廉政文化建设活动有声有色地开展起来，促使我省国税系统反腐倡廉工作再上一个新台阶.

篇十二：党风政风座谈会的发言

　在全局党风廉政建设工作会议上的讲话