税务风险股亮点工作12篇税务风险股亮点工作 税收风险管理股工作总结 【xxxx--工作总结】 税收是指国家为了向社会提供公共产品、满足社会共同需要、按照法律的规定，参与社会下面是小编为大家整理的税务风险股亮点工作12篇,供大家参考。
篇一：税务风险股亮点工作
税收风险管理股工作总结【xxxx--工作总结】
税收是指国家为了向社会提供公共产品、满足社会共同需要、按照法律的规定，参与社会产品的分配、强制、无偿取得财政收入的一种规范形式。税收是一种非常重要的政策工具。今天为大家精心准备了税收风险管理股工作总结，希望对大家有所帮助!
税收风险管理股工作总结
根据《国家税务总局办公厅关于开展20XX年税务总局定点联系企业税务风险管理有关事宜的通知》（税总办函[20XX]175号）及兵器装备集团公司下发的兵财[20XX]11号文件要求，我公司对xxxx年税务风险管理工作组织开展了自查，现将自查结果总结报告如下：
一、自查主要情况
1、组织机构及组织部署情况；
2、自查工作开展主要情况包括不限于自查开展方式、自查内容、所做的主要工作；
3、自查出应补缴税款情况结合自查问题汇总表，先进行问题总体情况介绍（含问题主要方面，涉及金额），再分析自查应补税的主要情况（分企业、税种、行业、所在省份、年度等问题进行总结）。
二、自查涉及补税问题分析及整改情况
（一）主要涉及补税事项情况；
（二）涉税主要问题产生原因；
（三）整改措施注意与附表保持一致，各公司可根据本企业的实际情况修改、添加补充整改措施，但一定要尽力按照整改方式予以标准化分类，以便进行归类汇总对自查出的主要问题需要整改项目按照整改的方式归类别简述提出整改的原因及具体措施；
（四）自查补税及滞纳金入库汇总情况（分行业、所在省份、年度及税种等，下表以二级单位为主体进行汇总填列，即将三级及以下单位的金额汇总到二级，以二级单位的信息进行填列反映）结合下表，简要说明补税上缴情况及未予以补缴的原因单位：万元税金滞纳金小计已补缴税款序号单位名称行业应补缴税款税种
三、税务争议或需要协调解决的问题需要对问题简单描述，执行的`依据，双方的分歧及协调情况、建议意见。
四、关于税收风险管理自查环节的意见及建议
五、提高税务风险管理的意见结合税务总局税务风险管理要求、集团公司"合规经营、依法纳税"的经营宗旨及本公司税务风险管理存在的问题，对税务风险管理机构设臵、人员配备、职责设定、人员培训、制度及体系建设、监督管理、风险管理、沟通协调机制等提出管理意见及建议，以更好地建立健全税务风险内部控制机制，提高各单位税法遵从度，推动企业规范生产经营行为、增强依法经营意识、提高纳税自觉性，促进集团公司的健康稳定发展。
税收风险管理股工作总结
20**年，我股按照市、县局对税源管理工作的各项部署要求，结合我局实际情况，以税收风险分析为重点，以数据管理为基础，畅通与其他部门的数据共享渠道，提高涉税数据应用质量，加大风险任务应对强度，配合减税降费各项工作，服务地方经济发展。现将全年工作开展情况汇报如下：
一、20**年工作成效
今年截止11月底年我局共应对各类风险任务1546条，其中省局任务1290条，市局任务170条，县局自行制发任务86条。共计入库税款、滞纳金及罚款2450.7万元，所得税弥补亏损24.6万元。入库数比去年全年1244.2万元增长了1206.5万元，与去年同期相比增幅达到97%。
一是跨区域风险管理协作。协助任务完成情况：我局发起协作任务79条，远超出市局要求数量，接收协作任务共7条，我股在24小时内接收并将任务交派给应对岗，做到按时处理。风险任务统筹和规范执法：在风险任务下发前都进行了按户归集，扎口管理，对同一纳税人的不同风险点，先进行统筹归并再发起任务，以减少入户检查次数，达到规范税收执法，减轻基层负担的目的。
二是积极开展减税降费工作。省局通过税源管理平台下发我局减税降费任务5批次284条，我股积极与相关股室进行沟通，积极配合做好平台任务的维护和任务分配工作。同时对基层分局进行指导，及时转发应对指引，做到不压、不拖，确保基层按期完成任务。随时关注任务办理进度，按照县局减税办的要求提供相关数据资料，较好地履行了岗位职责。
三是加强自主识别风险推送工作。为充分发挥风险管理职能作用，我们开展向风险要收入，主动开展风险分析，为完成税收收入任务做贡献。今年，县局自行制发任务16批次任务86条，共计入库税款、滞纳金及罚款2389.7万元，占全部风险入库的97.5%。重点加强建筑房地产行业少缴风险。在房产税、土地使用税及企业所得税汇算清缴期过后及时比对未缴少缴风险。二是加强与管理分局沟通，提高分局存在加收滞纳金的税款就要考虑如何计入风险成果的意识，及时获得未在征期申报的纳税人信息通过风控系统推送应对。三是通过以地控税手段，对缴满一年期耕地占用税未及时申级缴纳土地使用税的企业进行跟踪分析发现风险。
四是强化任务复核工作。我股积极采取案头复核和实地复核相结合的方式，结合风险点，重点从报告反馈内容、事实认定、处理依据、数据计算等方面进行复核。对事实不清、证据不足、内容不实、数据不准的任务坚决回退分局重新办理，风险任务复核率达到100%。
五是组建风险团队。组建风险分析应对团队。通过实行自愿报名、县局推荐、分组抽调实地开展分析应对工作。通过高校培训方式提高风险团队人员的知识储备。在两税汇算清缴过程中，团队成员全程参与，在实践中提高业务素质。
二、明年风险工作谋划及准备采取的措施
（一）加强风险专业团队识别风险的专业知识培训力度。为确保风险应对工作落实到位、切实提高风险应对质量，突出抓质提效，开展提升能力、提升标准、提升效率"三提升"活动。一是以熟练操作平台为基础，针对部分风险应对人员对税源管理平台操作不熟练，召开"税源管理平台"专题培训，提高风险管理和应对人员的平台实操能力。二是以提高应对能力为核心，召开风险应对集中培训，在以省局下发风险任务应对结果为案例现场教学，对市局核查报告模板、风险应对文书应用、风险推送流程、应对成果体现等方面进行专题培训，提高基层人员应对能力。三是以提升工作质效为关键，召开风险工作培训会，以省局下发的风险任务应对结果为案例现场教学，制作核查报告模板、填写要求、各项表单的适用、任务推送流程和成果体现方式等，尽量使基层工作人员逐步熟练掌握平台操作流程、规范报告填写，提高基层应对质量，减少上级审核回退次数。
（二）细化绩效考核指标，按工作要求分解考核指标，下压一级，提升风险应对质量。明年的绩效考核指标中风险管理主观努力程度、复核回退率仍然是重点指标，市局开会要求"不管采取什么措施（加大分析力度还是有其他好的方法,还要重点抓地税税种-契税、土
地增值税、耕地占用税等）一定要完成征管努力程度这个指标,这就需要我们牢固树立只要有存在加收滞纳金的税款就要考虑如何计入风险成果的意识；省局任务和市局下发的评估任务，要由风险管理领导小组集体审议通过，未达到上级核查要求的，本级进行回退，防止出现被市、省局复核回退一条扣0.5分。
（三）完善涉税数据库信息。通过模型扫描，特殊风险事项任务导入，加大自主发现风险任务下发力度。
（四）加大任务复核力度，随着风险管理工作的深入，及时开展工作流程，文书使用，风险点核实、反馈内容等风险应对结果的复核，对不符合要求的坚决退回重新应对，促进应对质量的提高。
（五）创新大数据信息管税合作，提高综合治税水平。在政府的牵头指导下，与县综合治税办的联系沟通畅通，及时提取各综合治税成员单位职能部门的涉税信息，加大对涉税信息的风险识别。强化第三方信息涉税数据采集。积极协助政府政务云平台搭建，实现信息共享，为做好税收风险分析工作开展提供有效的数据支撑。坚持把涉税数据采集和应用作为一项基础性、长期性工作来抓，立足风险识别涉税数据需求，着力在数据采集的广度、深度上下功夫。
税收风险管理股工作总结
各省辖市、苏州工业园区国税局、常熟市、张家港保税区国税局，省局直属税务分局
为了深入学习实践科学发展观，紧密联系我省国税征管工作实际，全面落实税收管理科学化、专业化、精细化要求，省局决定借鉴运用风险管理理念和方法，进一步完善税收管理体制机制，转变税收管理方式，不断提高纳税遵从度。为全面推进这项重点工作，现提出以下工作意见。
一、统一思想，明确目标，加强对税收风险管理工作的组织领导首先，要充分认识实施税收风险管理的必要性。
多年来经济高速发展带来的纳税户急剧增长，与税务干部人数持续维持低增长形成鲜明反差，基层税务机关"人少户多"的矛盾日益尖锐。
税收管理体制机制不适应新形势下税收征管工作的需要，税收信息化建设的持续发展难以推动税收管理方式发生根本转变。
落实责任与监督制约难以协调统一。
有限征管资源一方面短缺不足，一方面配置效率低下，征纳成本居高不下，等等。这些突出的矛盾和问题，制约着税收管理科学化、专业化、精细化要求的真正落实，制约着税收征管质量和效率的进一步提高。税收风险管理为有效解决上述矛盾和问题，提供了重要启示和有效路径。各地要紧密联系税收征管工作实际，紧紧围绕影响税收征管工作全局的主要矛盾，统一对推进税收风险管理的思想认识。
其次，要充分认识全面实施税收风险管理的有利条件。2003年，全省国税系统借鉴流程再造等现代管理理论，建立了覆盖纳税服务、税收执法全过程的税收征管业务流程运行机制。2006年以来，以CTAISv2.0综合征管软件为基础，开发完成了以流程管理系统、监控决策系统、基层管理平台三位一体，外部信息交换顺畅的综合税收管理信息系统--CTAIS2.0江苏优化版。2007年以来，在各级部门之间，上下层级之间以及税源税基管理的主要环节之间，建立起职责清晰、衔接顺畅、重点突出、良性互动的税源联动管理机制等。这些重要举措不仅表明，风险管理的一些具体要求已经存在于税收征管实践中，同时也为全面实施税
收风险管理创造了有利条件。
各级税务机关在推进税收风险管理过程中，要充分认识并运用好这些有利条件。
税收风险管理涉及各级各部门和税收征管各主要环节，专业化分工要求高，统一协调性要求高。因此，各级要十分重视加强对实施风险管理工作的组织领导、协调管理。各级税源管理联动机制建设的领导小组直接承担实施风险管理的组织领导工作，税源联动管理联席会议直接承担各级风险管理的协调管理工作。
各级各部门和税源管理的各环节，要在联席会议的框架内，按照风险管理的程序要求，统一规划，明确职责，分工协作，密切配合。通过调整完善管理职责和运行流程，使联动机制迅速融入到风险管理的新格局中。经过努力，全省国税系统按照风险管理战略规划、风险识别、风险排序、风险应对和风险管理监控评估等程序架构，形成以提高纳税遵从为目标，以风险控管为导向，以信息平台为依托，征管资源优化配置，专业分工清晰明确，上下互动、衔接有序、运行顺畅的税收遵从风险管理体系。
二、转变管理职能、发挥资源优势，细化省市局在风险管理中的职能配置，健全相应的运行机制省市局在实施风险管理工作中要充分发挥人力资源优势和信息资源优势。
省市局的业务管理部门要从行政管理为主的职能体制，向行政管理加实体管理的职能体制转变；要从政策制度管理为主的职能导向，向政策制度遵从管理的职能导向转变，努力使省市局直接融入到风险管理的大流程格局中，逐步承担起风险管理运行流程中的"风险目标规划管理、风险分析识别、风险等级排序管理、风险应对支持管理和上收管理"等重要职能，发挥其在风险管理中的主导作用。具体工作任务重点包括
建立风险分析识别管理工作机制。
要筛选、整合监控决策系统中的税源预警监控指标和税源管理联动指标，建立省级风险特征指标库。
计统部门牵头管理日常税收风险分析识别工作，主要从事税收风险的宏观分析，包括经济与税收、跨税种、跨部门以及重点税源的综合税收风险分析；税种管理部门、专业管理部门在综合分析的基础上，针对税种管理、专业管理的特点、难点和热点，深化各税种管理中、各专业管理中的税收风险分析；征管部门主要从事税收程序性风险分析；稽查部门、税种管理部门、专业管理部门还要通过对税务稽查、纳税评估等典型案例解剖，开展微观风险分析。
建立适应风险分析识别要求的风险信息情报管理机制。
征管和信息中心牵头，各部门密切配合，基于监控决策系统的信息查询分析模块，建立纳税人情报信息管理库。重点是提高内部信息的共享度，挖掘税收管理过程中税收风险信息情报资源；拓展外部信息的采集渠道，采集地税、上市公司报表、工商、统计、行业管理部门和管理协会等部门信息；提升跨地区信息交换、查询功能，形成跨地区信息情报采集、交换管理机制。
建立协调统一的风险应对管理机制。强化部门联动，做好年度专项检查、行业纳税评估等风险应对的总体规划和分部门风险应对的计划安排。
省局本级开展各税种、各专业管理联动纳税评估，由征管处牵头负责。年度专项检查工作，由稽查局牵头负责。深入研究不同时期主要税收风险的应对策略，总结设计应对风险的方法和措施，为基层风险应对提供专业支持；做好数据模型、分析工具的研发工作，研究收集制定业务操作模本、评估审计指南等，提高对基层税务机关风险应对的指导力和支撑力，这项工作，由省局征管处牵头负责。对基层一线遇到的复杂政策和征管问题，各相关部
门要及时提供专家指导帮助。
部分重要复杂应对事项上收到省局直接进行风险应对；联系部分大企业直接实施以风险控制为重点的专业化管理，这项工作主要由大企业和国际税收管理部门负责。
建立风险管理工作目标管理和保障机制。征管和计统部门要发挥联席会议秘书部门作用，做好全系统风险管理的规划管理工作，对规划期风险管理的工作目标、阶段重点、方针策略、主要措施、实施步骤等作出系统性安排。
对规划期风险管理工作作出及时的总结评估，为风险管理体系持续改进、持续完善提高提供依据。
省辖市局要按照省局的统一安排部署，做好本地区风险管理年度规划工作。
以省局风险特征库为基础，根据本地区纳税人产业分布结构状况，及遵从风险发生的主要特点，建立本地区的市级风险特征库；参照省局的部门分工，组织好日常风险分析识别工作。建立风险等级排序管理工作机制，根据本地区税收风险发生的特点和人力资源分布状况，做好风险等级排序相关参数的调整维护，做好风险等级排序的日常管理工作。根据省局的统一规划，做好中小企业风险分析应对指南、模板的编制工作。结合省局纳税评估、专项检查等工作安排，制定本地区年度联动纳税评估、整合专项检查等规划部署工作。
对部分复杂事项实施上收管理；按照大企业管理的统一要求，开展上收大企业税收分析监控和风险应对工作；对一线一些风险应对工作中的疑难问题提供及时的支持帮助。
做好全年风险管理总结评价和绩效评估工作。
篇二：税务风险股亮点工作
税务风险管理工作总结范文本次课程结合企业在经营过程中的各种税务风险控制点，采取案例教学的模式，展示了我国企业目前在增值税、营业税及企业所得税等方面遇到的主要税务风险，引导企业作出风险与收益之间的权衡，并给出了帮助企业建立有效的税务风险管理体系的思路。一、税务风险
企业税务风险主要包括两方面，一方面是企业的纳税行为不符合税收法律法规的规定，应纳税而未纳税、少纳税，从而面临补税、罚款、加收滞纳金、刑罚处罚以及声誉损害等风险;另一方面是企业经营行为适用税法不准确，没有用足有关优惠政策，多缴纳了税款，承担了不必要税收负担。
《指引》针对的税务风险主要是前者。
在企业的实际经营活动中，税务风险的种类主要包括：1、交易风险：纳税人从事某项交易所涉及的风险。例如资产重组、购置或处置资产等非常规交易事项，不易有固定的流程控制，面临的风险较大。
2、经营风险：企业将税收法律法规应用于日常交易是所承担的风险。
3、遵从风险：指与企业是否满足纳税人遵从义务相关的风险。主要是企业在准备。提交纳税申报表过程中存在的风险，及企业对税务机关的质询进行回复时面临的风险。4、财务会计风险：企业财务部门对税务事项的会计处理不当而导致的风险。二、产生税务风险的原因
企业在税务方面发生风险或存在不遵从的原因，主要有以下几个方面：1、税法不透明
这是体制方面的原因，主要表现在各地税务部门对于一些税收法律法规的解释不同。
2、对税法的误读或未及时更新税法知识
企业主观上是希望纳税遵从，但由于对税法理解有误或未及时跟进税法条款的变动，导致企业发生不遵从行为。3、内控不健全或无效
企业内部未独立设立税务管理部门或仅在某一个职能部门下设立税务岗位，导致企业银税务风险的预报及反馈不能及时直达管理层，不能及时采取预防或应对措施。4、税收筹划不当
纳税人以为是在进行税务筹划(避税)，实际上已经构成了偷税(或逃避缴纳税款)。偷税与避税仅一步之遥，避税过度就是偷税，其分水岭即是否违反了税收法律法规。大企业司贺处长提出一个观点：税收优惠在税法中已经明确规定，税收筹划不符合公开、透明的主流。同时，税务部门如发现由于税收筹划而损害了国家税收征管利益也是较大的风险。
5、特殊原因造成的忽视。
此外，企业税务风险加大的原因还在于国家法律对税务部门及干部执法的要求越来越严格;税务机关通过“向科技要管理”，大大提高了税收征管效率。三、税务风险管理
近年来，我国税收制度的完善和征管制度的改革对企业税收遵从的要求越来越高，尤其是《指引》的颁布更进一步推动了企业对税务风险管理工作的关注。
税务风险贯穿于企业的投资、销售、采购、生产等经营全过程，因此，税务风险管理是企业内部控制的重要分支和重要内容，是企业完善治理结构、提升自身竞争力的内在
要求。具体而言，是对未来税务风险的提前预报与预防和对发生的税务问题采取的应对措施。
《指引》的发布，不仅指明了税务风险管理的方向，也为达成税务部门与企业在税务风险管理的合作双赢提供了管理思路：收集风险管理信息、评估风险、制定个性化应对策略、实施针对性管理、反馈和改进。税务风险管理工作总结
1、组织机构及组织部署情况;
2、自查工作开展主要情况包括不限于自查开展方式、自查内容、所做的主要工作;
3、自查出应补缴税款情况结合自查问题汇总表，先进
行问题总体情况介绍(含问题主要方面，涉及金额)，再分析自查应补税的主要情况(分企业、税种、行业、所在省份、年度等问题进行总结)。
二、自查涉及补税问题分析及整改情况(一)主要涉及补税事项情况;(二)涉税主要问题产生原因;
(三)整改措施注意与附表保持一致，各公司可根据本企业的实际情况修改、添加补充整改措施，但一定要尽力按照整改方式予以标准化分类，以便进行归类汇总对自查出的主要问题需要整改项目按照整改的方式归类别简述提出整改的原因及具体措施;
(四)自查补税及滞纳金入库汇总情况(分行业、所在省份、年度及税种等，下表以二级单位为主体进行汇总填列，即将三级及以下单位的金额汇总到二级，以二级单位的信息进行填列反映)结合下表，简要说明补税上缴情况及未予以补缴的原因单位：万元税金滞纳金小计已补缴税款序号
单位名称行业应补缴税款税种三、税务争议或需要协调解决的问题需要对问题简单描述，执行的依据，双方的分歧及协调情况、建议意见。
四、关于税收风险管理自查环节的意见及建议五、提高税务风险管理的意见结合税务总局税务风险管理要求、集团公司“合规经营、依法纳税”的经营宗旨及
本公司税务风险管理存在的问题，对税务风险管理机构设、人员配备、职责设定、人员培训、制度及体系建设、监督管理、风险管理、沟通协调机制等提出管理意见及建议，以更好地建立健全税务风险内部控制机制，提高各单位税法遵从度，推动企业规范生产经营行为、增强依法经营意识、提高纳税自觉性，促进集团公司的健康稳定发展。
篇三：税务风险股亮点工作
2019税务工作亮点税务是税收事务工作的简称。有广义和狭义之分。今天为大家精心准备了2019税务工作亮点，希望对大家有所帮助!
2019税务工作亮点
2019年，是新税务新机构的第一个完整之年，注定了是一个“惟其艰险、方显勇毅”的试金之年。税务机构改革的成效怎么样?干部队伍的融合成色如何?都需要用改革的推进、任务的落实、工作的实绩来验证……
这一年，张掖税务在多项改革任务压茬推进中破浪前行，不折不扣推进了税务机构改革、深化增值税改革、减税降费、优化营商环境等重大改革任务;这一年，张掖税务在经济下行压力和落实减税降费叠加影响中披荆斩棘、砥砺奋进，始终聚集减税降费主题、组织收入主业、依法治税主线，坚定不移履行了“收好税、带好队、执好法、服好务”职责。机构改革“八个必谈”、减税降费“五个一”“税灵通”“监控眼”等亮点做法，相继在中央电视台《经济半小时》有播出、在国务院大督查中受到督查组肯定、在国家税务总局简报中有刊登，并多次接受总局、省局专题片拍摄组采访报道，充分彰显了张掖税务人“越是艰难越向前”的勇气、“千帆竞发勇者胜”的志气和“担当作为守初心”的底气，生动诠释了“用汗水浇灌收获、以实干笃定前行”。
全面落实从严治党主体责任，始终坚持党对税收工作的全面领导，持续完善“6+3”党建工作模式，注重发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，建立党委成员基层联系点36个，与66个企业、帮扶村、基层党支部结对共建;突出“围绕党建抓税收、抓好党建促税收”，持续推进党建工作与税收业务深入融合，“党建+减税降费”“党建+脱贫攻坚”“党建+创先争优”等特色工作亮点频现，示范作用突出的山丹县税务局团支部被命名为“全国五四红旗团支部”、甘州区税务局第一税务分局被命名为“全国青年文明号”，1名干部被表彰为“全国民族团结进步模范个人”，1名干部荣立全国税务系统国税地税征管体制改革“三等功”。扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，成立领导小组、制定工作方案、开展巡回指导，开展集中学习450多场次、专题研讨50场次、党课活动109次、辅导讲座16次，切实夯实了政治、思想、组织“三个基础”;坚持深悟笃行、深入基层、刀刃向内、问题导向，开展“三听两问”活动调研走访139次、召开座谈会70多场次，建立台账问题340条、提出解决问题措施364条，采取“四个一”措施落实整改问题278条，确保了学习教育扎实推进、问题整改不打折扣、工作提升效果明显、作风转变立竿见影。持续加大监督执纪问责力度，严肃落实“八项规定”精神，充分用好监督执纪“四种形态”，落实廉政谈话制度，约谈县区局纪检组长7人次;落实遵规守纪情况报告制度，接受干部职工报告855人次;坚持廉政教育常抓常讲，举办廉政课堂、警示教育16次，发送廉政提醒短信1.5万余条;聘请特邀监督员118名，织密廉政监督网络，全面落实落细了监督责任。党建工作得到省局党委书记、局长包东红同志肯定。
始终聚焦组织收入工作主业，坚持组织收入原则，严守依法征税底线，强化税收预测分析，加强重点税源监控，在经济下行和减税降费叠加影响中，努力克服不利因素，全力以赴夯基础、强征管、促税收，有力促进了全市税费收入规模稳中有增，收入质量更好更优，2019年全市税务系统总收入规模突破60亿元，地方收入规模突破40亿元，税收减免总额首超10亿大关，为推动了全市经济运行实现“开门红”“双过半”“全年旺”作出了积极贡献。全面落实国家实施更大规模减税降费的决策部署，大力推广“一表、一单、一图、一卡、一台账”的“五个一”工作模式，为全省落实减税降费政策提供了新思路;以甘州区和肃南县为试点，主动引入“第三方评估”机制，首开减税降费“第三方评估”工作先例;采取“私人定制”方式精准投送政策落实“明白卡”1.06万份，增强了纳税人缴费人“获得感”;“邮寄政策大礼包”，《读者》杂志刊印优惠政策“不来即享”二维码，肃南县局推出裕固族、藏族“双语服务”，在《张掖日报》开办“漫画说税”专栏，不折不扣推动了减税降费政策落实落细。至12月份征期结束，2019年新增减税降费政策减免税费4.84亿元，形成的经验做法在全省范围内推广，在税务总局简报中刊登，在国务院第六次大督查中受到督查组肯定，在中央电视台《经济半小时》节目播出。
全面推行“三项制度”建设，构建税收执法全过程记录制度框架，形成了以“电子记录”“纸质记录”“音像记录”为载体的全体记录信息链，开创了“法律顾问+公职律师+业务骨干”的模式进行重大执法决定法制审核机制，不断提升税收执法水平，张掖市税务局被省司法厅通报表彰为“七五”普法中期先进单位。着力加强内控机制建设，完成8批21104条疑点数据核查;认真落实税收执法责任制，依规对22人次进行责任追究、对27人次予以容错。
着力强化税务稽查，全面落实“双随机一公开”监管制度，全方位打击虚开发票违法行为，立案检查纳税人65户、查补入库收入9440万元。紧密结合税收工作实际，将扫黑除恶专项斗争行动与打虚打骗两年专项行动紧密结合，以税收高风险行业为重点行业，历年偷逃税暨涉嫌虚开增值税专用发票纳税人为重点目标，财务代账公司、第三方代办税务登记和领用发票等代理服务业纳税人为重点领域，税收一线执法人员为重点人员，强化对涉黑涉恶涉税违法犯罪线索、为黑恶势力提供“关系网”“保护伞”等线索的摸查，有效解决了砂石建材、中药材加工、煤炭经销、商贸公司等行业税收乱象。扫黑除恶工作受到省扫黑除恶专项斗争第二批督导第五督导组肯定，查实的案件作为典型案例由省局稽查局推荐上报总局。深入推进增值税改革，全面实现金税三期“并库”，扎实推进个税第二步改革，公路路产损坏赔偿费顺利开征，城乡居民基本养老保险、医疗保险和机关事业单位养老保险征缴业务成功上线，税收征管改革持续深化。积极推动构建政府主导下的综合治税新机制，全面深化税收风险管理，不断提升大企业服务管理水平，完善增值税发票风险快速反应机制，加强企业所得税和个人所得税管理，税收征管能力持续提升。
强化“小税种”精细化管理，统一政策口径、规范执法程序，采取购买第三方服务全程参与土地增值税清算审核的办法，有效解决了长期以来不敢管、不敢审的问题，受到市政府肯定并拨付专项经费予以支持;建立房地产项目长效管理机制，实行房地产开发项目逐项逐户统计造册，逐一对照进行筛选，全部纳入清算管理;强化多部门协作配合机制，深入开展扬尘环保税入户核查和催报催缴，建立建筑业环保税管理台账并实行跟踪管理，建设工程扬尘环境保护税税收收入大幅增收;大力推行房产交易一窗受理的“一次取号排队”“一次提交资料”“一次进行初审”“一次缴纳税费”“一次完成不动产交易登记业务”等“五个一”便民措施，彻底解决了不动产交易事项多头跑、多头找等问题，经验做法被《中央政府网站》《国家税务总局网站》《甘肃日报》转载和采编。
2019税务工作亮点
自主研发推广“监控眼”“税灵通”手机APP软件，节约办税时间、解决办税“堵点”，实现了税企沟通交流更顺畅、业务办理更便捷、咨询服务更优质，张掖税务利用“互联网+”优化纳税服务的系列举措，由市政府作为张掖市优化营商环境的做法上报省政府办公厅，被省政府办公厅将其以《甘肃情况》印发全省各级政务服务部门借鉴学习。设立“涉税邮寄中心”，全面推行“不来即享”“码上办税”“掌上办税”“税务专邮”、实名办税等新型办税模式，深入推进“银税互动”，为1292户企业发放贷款38.61亿元，大力推行“项目管家”服务好438个重点项目和20个招商引资项目，一系列优质服务赢得了纳税人认可，取得了满意度调查全省第一、营商环境排名全省第二的好成绩。
组建政策辅导、税收科研、税收宣传三支团队，面向十大生态产业、民营企业开展分层分类、一对一辅导培训，税收经济分析被省委《智库专呈》采用，用活用好微信平台讲好张掖税务故事，先后有640多篇稿件被总局网站、中国税务报、甘肃日报等各类媒体采用，服务发展、以税资政作用得到了有效发挥。持脱贫攻坚帮扶与税收中心工作同部署、同推进、同落实，建立建档立卡户“1对1”专项服务机制，全年累计筹措帮扶资金60余万元为帮扶村架设路灯、修建公厕、改善设施，组织干部进村入户开展帮扶70多次，走访慰问困难群众、帮扶村学校师生20多次，所帮扶的19个贫困村已全部实现整村脱贫，先后有3名干部分别被省市表彰为脱贫攻坚先进个人。
2019税务工作亮点
始终坚持倾情善待严管干部，优化干部队伍建设，激发干事创业激情。坚持把教育培训作为全局性、战略性和基础性工作紧抓不放，依托“练兵比武”活动，在全市税务系统树立了有为者有位、为担当者担当的用人导向，系统上下呈现了比学赶超的学习氛围，联合市总工会、市人社局开展“岗位大练兵”活动，表彰命名40名比武优胜选手;全面加强骨干团队建设，8人被录取为全省税务系统第三批领军人才培养对象，5人被推荐确定为全省税务系统青年才俊培养对象;12人参加全省税务系统职工职业技能素质提升暨“岗位大练兵、业务大比武”竞赛被命名为“专业骨干”和“岗位能手”，2名干部代表省局参加全国税务系统大企业管理“业务大比武”取得较好成绩，干部队伍素质大幅度提升。坚持正确的用人导向，进一步规范干部选拔任用，推荐1名县局党委委员和1名干部到县(区)委部门任职，12名干部通过稽查遴选考试借调充实到跨区稽查局工作，18名干部在市、县区局之间调整工作岗位，市局机关提拔副科级领导干部5名，在原享受副科级实职待遇人员中转任副科级实职领导干部5名，23名临退休人员晋升职级，提高待遇。干部切身利益有效维护，工作积极性明显提升。
积极倡导“快乐工作、健康生活”的理念，组建篮球、排球、羽毛球、瑜伽、书画、摄影等10个兴趣小组，先后20多次组队参加省市各类文体书画活动，走访慰问干部职工31人次、发放慰问金3万多元，开展健康体检、举办健康讲座，为137名职工办理了医疗互助保障。干部队伍干事创业激情充分激发。
努力从未被亏待，来年风正再扬帆。历史从来不等待一切犹豫者、观望者、懈怠者，有什么样的精神状态，就会绽放什么样的精彩。在新的一年里，张掖税务人将继续保持静水流深的专注力和凝神深耕的持久力，沉下心来继续努力，深度钻研，把大事做细，把小事做精，把细事做透，为税收现代化贡献力量!
篇四：税务风险股亮点工作
如何高效地推进税收风险管理工作为加强税收征收管理，深化税源专业化管理，现就深入推进税收风险管理工作的有关事项提出如下意见和建议：
一、提高认识，深刻领会税收风险管理的基本内涵
税收风险管理是税源管理的主要内容之一，是深化税源专业化管理的内在要求。税收风险管理一般是指各级税务机关和税务工作人员按照一定的规则，在对纳税人涉税活动中存在的引发、增加税收风险的各种风险信息进行识别的基础上，科学评定纳税人涉税风险度，并根据不同风险度和风险形成的情形，采取相应的风险应对策略和应对措施，以实现税收风险的有效防范、控制和化解；为后续税源管理加工、传递税收风险信息，为其进行税收风险的识别、评定、应对以及监督评价等税收风险管理活动提供一系列支撑。
税收风险管理事项主要包括风险任务管理和风险应对管理。风险任务管理主要包括风险管理规划、风险分析识别、风险等级排序、风险诊断书出具、风险应对任务下达、风险任务评价监督等。风险应对管理主要包括税收风险提示、纳税评估、税务稽查等。
税收风险管理的主要目标是提高税法遵从度和纳税人满意度，降低税收流失率和征纳成本。
二、上下联动，明确税收风险管理工作职责
〔一〕实行“统一分析、分类应对”管理
以风险管理为导向的税源专业化管理方法，就是把风险管理贯穿税收征管的全过程，形成风险管理规划、风险识别、等级排序、应对任务下达、应对处理和评价监督的闭环管理系统，对不同税收风险的纳税人实施差异化和递进式的风险管理策略。“统一分析”，就是由风险分析监控部门通过对涉税信息分析比对，识别可能存在税收流失风险的纳税人，进行风险等级排序后推送至任务应对环节。“分类应对”就是由相关部门按照风险分析监控部门下达的应对任务进行分别应对，即：对一般风险纳税人，采取风险提示等服务手段催促其修正申报，消除风险；对较高风险纳税人，采取纳税评估和反避税调查等手段进行处理；对高风险和纳税评估中发现涉嫌偷逃骗税的纳税人实施税务稽查。
〔二〕实行分级联动管理
1.省州局重点税源风险管理
〔1〕税务稽查应对任务由县局稽查局负责接收并组织实施。对任务实施结果进行反馈，需反馈的信息包括：任务实施过程、风险诊断书疑点排除情况、发现的主要税收问题描述、税收查补及处罚情况等。税务稽查应对任务一般应在6个月内完成。
〔2〕纳税评估应对任务由县局征收管理科负责接收，并推送至税源管理一科。税源管理一科组织实施纳税评估，进行集中管理，采用团队化应对。对任务实施结果进行反馈，需反馈的信息包括：任务实施过程、风险诊断书疑点排除情况、发现的主要税收问题描述、税收查补情况、是否需要移送稽查或进行特别纳税调整立案调查等。纳税评估应对任务一般应在4个月内完成，其中特别纳税调整应对任务一般应在12个月内完成。
〔3〕风险提示应对任务由县局纳税服务科负责接收，并组织实施。对任务实施结果进行反馈，需反馈的信息包括：风险提示方式及内容、企业反馈情况等。
风险提示应对任务一般应在2个月内完成。
应对任务办结后，各实施单位将应对任务实施情况录入信息系统。原则上应对任务要求在规定的时间内完成。对超出规定时间仍未办结任务的，需作出说明。
县局重点税源税收风险实行“统一分析、分类应对、上下联动”
管理。
〔1〕征收管理科
负责开发、完善、应用县局重点税源风险管理信息系统。对县局重点税源企业进行风险分析识别、风险等级排序、出具风险诊断书，并根据风险等级划分为税务稽查、纳税评估、风险提示应对任务，分别推送至县局稽查局、税源管理一科和纳税服务科组织实施。负责催促风险任务应对和评价反馈结果工作。
〔2〕稽查局
负责税务稽查应对任务的组织实施、结果反馈工作。对任务实施结果进行反馈，需反馈的信息包括：任务实施过程、风险诊断书疑点排除情况、发现的主要税收问题描述、税收查补及处罚情况等。税务稽查应对任务一般应在2个月内完成。
〔3〕税源管理一科
负责纳税评估应对任务的组织实施、结果反馈工作。纳税评估应对任务实行团队化管理。对任务实施结果进行反馈，需反馈的信息包括：任务实施过程、风险诊断书疑点排除情况、发现的主要税收问题描述、税收查补情况、是否需要移送稽查或进行特别纳税调整立案调查等。纳税评估应对任务一般应在1个月内完成，其中特别纳税调整应对任务一般应在12个月内完成。
〔4〕纳税服务科
负责风险提示应对任务的组织实施、结果反馈工作。对任务实施结果进行反馈，需反馈的信息包括：风险提示方式及内容、企业反馈情况等。风险提示应对任务一般应在1个月内完成。
应对任务办结后，各实施单位将应对任务实施情况录入相关信息系统。原则上应对任务要求在规定的时间内完成。对超出规定时间仍未办结任务的，需作出说明。
一般税源税收风险实行“统一分析、分类应对、上下联动”
管理，主要包括分析监控和纳税评估。
〔1〕税源管理部门——风险监控岗位
对基础管理类岗位提供的涉税信息进行汇总、整理，并根据需要进行补充采集，注重引入第三方信息；根据风险管理需要建立、运用并持续改良风险预警指标体系、风险评估模型；通过风险分析监控平台，按照纳税人规模、行业、税种等对其申报纳税情况进行风险分析识别；对存在税收流失风险的申报表和相应纳税人进行风险等级排序；低风险的，实行风险提示应对任务管理，报经本部门领导审核同意后，推送至本部门风险应对岗位实施风险提示应对，并对风险实施情况进行复核与评价；对中、高风险的，经本部门领导合议后制定风险应对任务建议方案，并将风险分析依据、结果和建议方案报县局征收管理科审理。
〔2〕征收管理科
对税源管理部门上报的一般税源风险应对任务建议方案进行评价。对具有全局普遍性的问题，组织各税源管理部门进行进一步的统一分析和风险排查。结合税源“一体化”管理的要求，整合各税源管理部门的风险分析结果和建议方案，制定一般税源风险应对任务方案，统筹安排、统一部署。在统一推送风险应对任务中，将中、高风险的任务推送给税源管理一科组织实施纳税评估，将高风险任务中涉嫌偷逃骗税的推送给稽查局进行税务稽查，将涉及税务机关内部风险的推送给县局督查内审部门或监察室进行执法监察、监督。对风险实施情况进行催促与评价。
〔3〕税源管理科
负责一般税源纳税评估应对任务的组织实施、结果反馈工作。一般税源纳税评估应打破区域和税收户籍信息管理限制，根据评估实施对象的实际情况，以团队化评估、联合评估、异地评估、日常评估等形式组织实施。实行团队化评估和联合评估的，由税源管理一科在重点税源风险应对团队中抽调合适人员组建专门的团队实施。实行异地评估的，根据交叉应对方案推送给相应税源管理部门组织实施。实行日常评估的，推送给所属税源管理部门组织实施。对推送的风险实施情况进行催促与评价。
〔4〕税源管理部门——风险应对岗位
负责县局下达的风险应对任务的组织实施。利用获取的涉税信息和风险提示，进行纳税评估。对纳税人〔包括扣缴义务人〕申报纳税情况的合法性和合理性进行审核评定，综合判断其纳税遵从风险程度，并作出相应的税务处理。对任务实施结果进行反馈，需反馈的信息包括：任务实施过程、风险诊断书疑点排除情况、发现的主要税收问题描述、税收查补情况、是否需要移送稽查或进行特别纳税调整立案调查等。纳税评估应对任务一般应在1个月内完成，其中特别纳税调整应对任务一般应在12个月内完成。
三、标准流程，明确税收风险管理的主要内容
〔一〕风险任务管理
县局负责县局重点税源和一般税源的风险任务管理，并实行“分级管理、统一分析”，即：县局重点税源和根据需要带有全局普遍性的问题由征收管理科统一分析，一般税源由税源管理部门风险监控岗位统一分析。
税源管理部门户籍管理岗位负责采集纳税人纳税申报、生产经营、税务管理和第三方信息，建立并维护好纳税人“一户式”征管基础档案。要加强基础信息质量管理，把好数据入口关。在日常税收户籍信息管理过程中做好申报信息的合理性、有效性的基础管理。对新入库数据，注重疑点数据清理力度，对新采集的基础数据进行完整性、合理性、有效性的初步分析和完善，做好日常一般性疑点数据的核实和修正工作。
依托现有信息系统，按照统一的数据口径标准，合理采集纳税人信息，拓展第三方涉税信息来源，形成风险管理数据仓库。数据采集的准确性和全面性，是开展税收风险管理的基础，是信息管税的根基所在，是进行税收分析的生命线。数据库应涵盖增值税、消费税、所得税、出口退〔免〕税、国税征管的基金〔费〕的申报基础数据、网络发票使用信息和财务申报数据以及相关联的第三方拓展信息数据。
注重风险信息数据质量管理。做好入库数据的筛选、量化、归集以及加工、分析、共享、传递、交换等工作，落实数据分析责任制。建立县局和税源管理部门两级风险管理数据仓库，县局由征收管理科负责，税源管理部门由风险监控岗位负责。
逐步开发、完善、应用风险管理信息系统，建立数据综合分析利用平台，以专业化团队实施数据应用管理。
〔1〕建立和完善风险特征指标体系。科学设置风险特征指标体系是风险管理的核心和关键。逐步建立和完善以通用指标为主体、个性化指标为补充、以风险特征事项和风险特征指标为主要内容的风险特征指标体系。根据税源管理的变化和申报等信息的延伸，不断完善风险特征指标体系，能较为全面准确地防范和查找税收风险。
〔2〕建立和完善风险特征库。以税种、纳税人类型、征收方式等为分类依据，建立和完善科学合理的、具有明显分类特征的风险特征库。以专项性风险特征指标体系为基础，实行分类管理，研究、开发风险分析数据模型、工具。积极探索税收风险防控管理、行业专业化管理、个体税收风险管理，逐步建立分析模型。对中小税源，可以行业模型管理为主要抓手，按行业进行风险分析和应对，推进分行业专业化管理。对个体工商业户，可实行自行申报缴税或委托代征的社会化管理。
〔3〕建立数据综合分析利用平台。建立以县局全局性、税源管理部门区域性、出口退税部门专业性的数据综合分析利用平台，以专业化数据风险分析为手段，结合出口退〔免〕税预警评估体系，形成相互监督、相互制约的风险防范体系。通过对风险特征指标体系合理设置指标选取、指标参数、指标计分、指标权重、模型计分、风险等级和风险诊断书，为风险管理的有效实施奠定基础。选择科学、合适的分析方法是税收风险分析的关键。建立专门的风险分析团队，采用定性分析和定量分析相结合的方法，实施风险分析管理和结果反馈提炼。
加强数据分析应用，综合分析探索纳税人不同规模、行业〔产品〕、税种等风险发生规律，应用数据综合分析利用平台，依托风险特征指标体系和风险特征库，根据县局税源管理工作重点的统一部署，结合部门实际，分期分批分指标特征对风险数据信息进行扫描、分析和筛选，产生税收风险易发生的领域、环节和纳税人群体。原则上，上半年对以增值税、消费税为主的纳税人进行风险扫描，下半年对以所得税为主的纳税人进行风险扫描。通过分析、总结、提炼，对风险特征指标体系进行完善，以增强风险识别的客观性和公正性。
根据风险分析识别成果，按照一定的规则进行估值计算，综合考虑征管资源，评定纳税人风险等级，并出具风险诊断书。建立税收风险应对机制，根据不同的风险等级，拟定风险提示、纳税评估、税务稽查等不同的应对任务方案。
应对任务方案经审批同意后，税务稽查应对任务推送给县局稽查局组织实施；纳税评估应对任务推送给税源科组织实施〔其中：税源管理部门产生的一般税源纳税评估任务视不同情况，部分直接组织实施，部分推送给所属税源管理部门组织实施〕；风险提示应对任务推送给纳税服务科组织实施；税源管理部门产生的低风险提示应对任务，推送至本部门风险应对岗位实施风险提示应对。
〔二〕风险应对实施管理
各应对任务实施单位须按照征管法及其实施细则，以及总局、省市局标准性文件要求，在规定时间内标准实施应对任务。对超出规定时间仍未办结任务的，需作出说明。
稽查局应按照国家统一规定的稽查程序，实施税务稽查应对工作。
对于纳税评估应对任务，实施单位应标准纳税评估中止程序，在企业出现全面停产、进入破产程序以及正在稽查等不适宜继续开展纳税评估工作的情况时，可以中止纳税评估，由实施单位在辅助征管系统中填报《中止纳税评估申请审批表》。
对于风险提示应对任务，由有关实施单位按照总局有关要求，以及省局《重点税源风险提示应对管理方法〔试行〕》和市县局有关要求，向企业发出风险提示。
〔三〕风险管理绩效评价
各风险管理责任部门应根据各自工作职责切实做好过程催促和评价工作。
风险应对任务规定办结时间截止后，各实施部门进行汇总、统计、分析，客观反映风险应对情况，逐级上报给上一级部门。省市局重点税源应对任务，由归口部门按相关文件要求将结果反馈给上级相应单位；县局重点税源和一般税源风险应对任务结果逐级反馈结果至风险任务发起部门；风险任务发起部门将汇总结果反馈给征收管理科。
各实施部门在结果反馈中应注重对风险管理情况的总体评估分析，以促进风险管理的不断完善。对风险管理情况的评定标准包括：
选案准确情况，考量实施的税务稽查和纳税评估应对任务的准确性等。
风险应对情况，包括风险诊断书疑点排除情况、风险应对任务实施及时性、案卷信息完整性、风险应对任务执法标准性、风险管理对象投诉情况、风险应对成果等。
根据风险管理情况，征收管理科、税源管理部门风险监控岗位完善指标体系和参数设置，提高风险识别针对性。
促进税源管理的完善是税收风险管理的目的之一。各风险管理责任部门对风险应对情况进行分类别汇总分析，提炼共性涉税问题，提出解决方案，完善管理措施，指导征管实践，强化后续征管。对发现的较为重要的特殊问题，提请相关部门进一步研究提出具体意见。
〔一〕注重统筹协调
要充分发挥税源一体化管理机制的作用，统筹安排各项工作事项，防止多头、重复下达工作任务。要注重事权的相互制约，风险监控分析与风险应对管理实行有效别离。
〔二〕注重回避责任
风险管理人员在履行职责过程中，存在法律规定应回避情形的，应当回避。因工作需要，实行“一人多岗”的，原则上户籍管理人员不得参与户籍管辖范围内的纳税人的纳税评估工作。
〔三〕注重保密责任
风险管理人员应当依法保护纳税人、扣缴义务人的商业秘密和个人隐私，尊
重和保护纳税人的合法权益。
〔四〕注重监督制约
履行下户调查执行时，应坚持双人上岗。
〔五〕注重纳税评估形式
纳税评估应根据风险来源和任务的特性，采取灵活多样的方式组织实施。根据风险来源特性可以分为重点税源纳税评估、行业纳税评估、专项纳税评估和日常纳税评估。纳税评估应打破区域和税收户籍信息管理限制，根据评估任务的特性，可以分为团队化评估、异地评估、联合评估等。
〔六〕注重纳税评估案头分析
充分认识案头分析是纳税评估的主要环节，也是纳税评估与税务稽查、税务审计等其他税务检查方法的最大差异。
〔七〕注重纳税评估案件移交
对纳税评估实施过程中，如发现纳税人有明显偷逃税嫌疑的，应移送税务稽查处理；如发现纳税人有避税嫌疑的，应移送国际税务部门处理。
〔八〕注重纳税评估方式
在案头分析环节，如需了解企业生产经营实际情况或需要企业提供一些资料来印证分析的，可以采用税收调查的形式，防止使用税务检查方式。
〔九〕注重纳税评估档案管理
纳税评估任务办结后评估人员按“一案一卷”的要求建立档案，并移送本部门综合岗位纳入档案管理。
五、做好税收风险管理工作的几点要求
〔一〕加强领导，明确职责
税收风险管理涉及多个部门。各风险管理责任部门要从服从、服务于全局税收管理工作的高度出发，高度重视，加强领导，按照统一要求设置本部门风险管理岗位，明确岗位职责，进行人员的合理配备，明确分工合作，建立岗位责任制。
〔二〕部门配合，主动协调
税收风险管理是一项分工协作、相互联动、相互渗透的综合性工作。各风险管理责任部门要主动加强部门协调和沟通，实现信息共享，建立有效联动机制，使税收风险管理工作通畅、有序开展。征收管理科应做好组织、协调工作，各风险管理责任部门应积极配合，共同做好工作。
〔三〕不断总结，完善管理
税收风险管理工作不仅需要税收专业业务知识，注重方式方法，更需要实践经验的总结积累。各风险管理责任部门要切实采取措施，及时掌握实施进展和完成情况，有针对性地进行统计分析，根据不同时期、不同对象的风险变化特点和趋势，研究风险管理运行机制，完善风险管理指标体系，探索有效的风险管理定性定量方法和手段，不断提高税收风险管理工作水平。
篇五：税务风险股亮点工作
税收风险管理工作方案税收风险管理工作方案
税收风险管理工作方案
篇一：吉安县国家税务局税收风险控制实施方案
吉安县国家税务局税收风险控制实施方案
为进一步规避税收风险，对税收管理中“无处不在，无时不有”的风险进行科学规范的风险识别、估测、评价，并对确定的风险实施有效控制，结合我县税收工作实际情况，特制定本方案。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，以各级国税会议精神为指针，以成熟的风险管理理论为支撑，树立和落实科学的税收发展观，坚持依法治税，推行税收质量管理，促进县域经济全面、协调、可持续发展。
二、控制原则
通过科学规范的风险管理体系及保证风险管理程序严格执行来尽量消除、规避和化解税收执法的各种风险，从广度上广泛采集各种风险信息，从深度上准确衡量风险信息，在过程中严格执行风险管理程序，正确控制和处置各种已经确定的风险信息。
三、总体目标
以科学规范的风险管理手段，加强税源监控，防止税款流失，建立一个具有稳健的保障机制、高效的决策机制、快速的反应机制、灵敏的预警机制、科学的评估机制、严密的奖惩机制、快捷的纠偏机制的税收风险管理体系。
三、措施要求
（一）、成立机构，加强领导。三月十日前，县局成立税收风险控制领导小组，杨爱红副局长任组长，彭家松任副组长，成员为刘仁吉、彭明玲、阮亦旭、周健法、刘崇澜、张远明、刘永平、刘坚、郭明华、王才新，领导小组下设办公室，彭家松兼任办公室主任，负责全局税收风险管理工作的组织协调。
（二）、宣传动员，统一认识。风险管理简单的说就是对事情发生的确定性作出决定，包括某件事是否发生，如果发生怎么办。建立税收风险管理体系是落1
实省、市局有关推行税收质量管理的一项重要举措，也是保护干部，规避风险，预防职务犯罪的一件大事，因此要加大宣传力度，三月十五日县局召开全体干部职工动员大会，教育全局干部充分认识到建立税收风险管理体系的重要意义，统一全体干部的思想认识，培养干部“无处不在，无时不有”的风险意识、危机意识。
（三）、组织培训，熟悉业务。四月份，组织全局干部学习风险管理理论和岗位职责，对税收风险管理开展大讨论，通过学习讨论使全局干部职工进一步熟悉本岗位的工作职责、业务流程及质量风险控制要点，树立税收风险管理理念，让大家知道什么可以为，什么不可以为及要承担的责任风险。
（四）、制定制度，抓好落实。五月份，由税收风险管
理领导小组成员具体负责制定一个科学规范的、合乎国税工作实际的税收风险管理制度。税收风险主要分为三个层面，一个是决策层面，一个是执行层面，还有一个是评价（考核）层面，税收风险管理主要分为四个步骤，第一步是风险的识别，第二步是风险的衡量，第三步是风险的确认，第四步是风险的控制和处置。办公室、人教股负责制定决策层面的风险控制办法，征管股、计征股负责制定执行层面的风险控制办法，税政、监察室负责制定评价（考核）层面的风险控制办法。
（五）、组织实施，落实到位。六月份，风险管理领导小组讨论完善三个管理办法，七月份，全面组织实施，并由领导小组主抓全局的税收风险管理制度的落实工作，务必工作要落到实处，要在具体的税收工作中见成效，要使税收工作在县局现有基础上上一个台阶。在工作中落实，在落实中创新，不断完善和实践税收风险管理体系。
吉安县国家局
二00六年三月七日
篇二：工程税收风险管理专项工作方案
附件
中国建筑工程总公司税收风险管理专项工作方案
为贯彻落实本次税收风险管理工作，切实把思想和行动统一到国家税务总局和总公司的工作部署上来，指导各级单位切实做好税收自查工作和其他后续工作，2
充分实现税收风险管理工作预期目标，集团总部制定了本工作方案，作为工作指引，方案具体内容如下：
一、工作目标
1.夯实前期税务管理体系建设成果，落实《股份公司XX-XX年税务工作计划》各项工作要求，逐步推进中国建筑一流税务工作体系的建设进程。
2.通过税收风险管理工作，客观评价各单位税务管理水平、促进各单位建立健全税务风险内部控制体系，提高税法遵从度。
3.创新风险应对方式，引导各单位加强税务风险事前及事中防控，重点关注重大交易事项，完善税收风险管理机制。
4.同税务管理机关建立扁平高效的沟通机制，创建税企合作的便捷沟通交流渠道。
二、建立总公司税收风险管理组织机构
本次税收风险管理工作由总公司统一部署、统一组织、统一协调，在总部层面成立领导小组和工作小组，核实并督促各单位开展各项工作，及时协调解决相关问题，各级单位也要相应成立领导小组和工作小组，将名单报总公司备案，责任落实到人，按时完成各项工作。
总公司税收风险管理领导小组领导为公司领导，成员为各二级机构主要负责人：
组
长：官
庆
副组长：曾肇河
成
员：总部相关部门主要负责人、各二级机构主要负责人
职
责：领导小组是税务风险管理工作的领导机构，对本次税务风险管理工作负领导责任，讨论研究税务风险管理工作的重大事项、重要决策和重要政策；统筹推进总部及各单位工作；研究解决税务风险管理工作中的重要问题；做好国家税务总局交办的其他事项。
总公司工作小组设在总部财务部
组
长：薛克庆
副组长：刘宇彤
成
员：总部相关部门业务分管负责人、各二级机构财务负责人
职
责：工作小组是领导小组的办事机构，负责具体组织税收风险管理工作，协调税务机关与成员企业的关系承办日常工作；牵头制定整体工作方案和工作手册；研究分析税务风险管理工作中存在的问题，向领导小组报告并提出建议；对税务风险管理工作进行督办；完成领导小组交办的其他事项。
三、税务总局对税收风险管理的工作安排
XX年度风险管理工作采取税务总局和省税务局统筹、各级税务机关联动、税企合作的方式开展，历时一年，分为五个阶段：
1.信息收集阶段（3月31日前）。税务机关多渠道采集企业涉税信息，充分了解行业特点。
2.风险识别阶段（4月1日至4月30日）。税务机关对企业税务风险内控机制建设情况进行调查，综合运用各种风险识别工具，对企业存在的税收风险进行分析。
3.风险自查阶段（4月1日至5月31日）。由企业总部及成员企业按总局统一要求，利用总局的税务检查软件，进行全面自我排查纠错。
4.税务审计阶段（5月1日至10月31日）。分案头审计和现场检查两个环节，通过案头审计确定开展现场审计的企业名单，然后对相关涉税疑点进行现场检查核实。
5.反馈提高阶段（11月1日至12月31日）。通过对风险管理工作系统梳理、总结和反馈，补缴税款，并建立健全税务风险管理的内控机制。
上述时间安排为国家税务总局的总体安排，具体时间以各地税务管理机关要求为准。
四、总公司对税收风险管理工作安排
本次税收风险管理工作有五大特点：单位全，全面覆盖集团公司上市、未上市各层各级成员企业（含控股），不留任何盲点和死角；税种全，涵盖所有税种及涉税事项，全面检查所有税费缴纳情况；跨度大，检查XX年—XX年五
个年度的税费情况，对于重大涉税事项向前追溯；时间紧，要求5月31日前完成税收风险管理的自查阶段，期间部分地区还将开展案头审计工作，6月5日后即开展现场审计及其他后续工作。
针对上述特点，总公司做出如下工作安排：
（一）严格按照总局要求开展风险自查工作
1.自查期间
各单位按照税务总局和总公司统一制定的自查提纲对本单位XX年至XX年的五个年度的税款申报和缴纳情况开展自查，对于重大问题应按照自查提纲自行向前追溯。
2.自查范围
中建总公司所属全部的各级法人单位（含控股公司）全部纳入本次自查范围。
3.细化税收自查内容，制定工作手册
根据行业分类，总公司所属企业应执行建筑企业、地产企业和其他企业三类自查提纲，总公司已根据总局制定提纲作了进一步细化，并以制定工作手册，在四月初以书面和电子形式下发。
4.税收自查工作步骤及时间安排
（1）部署启动阶段
XX年3月31日前为部署启动阶段，公司向税务总局大企业司提供电子账目数据。4月1日上午税务总局召开动员会，总局领导将就税收风险管理工作进行部署，各级企业按照属地税务部门通知参加会议和培训，总部将视情况决定
是否开展集团自查工作专项培训。
（2）组织实施阶段
自查实施阶段为XX年4月1日至5月25日。
各单位应按照税务总局大企业司的工作要求，在总公司工作小组的辅导下，部署本单位所有纳税主体开展税收自查，各纳税主体对自查发现的问题，要向所在地主管税务机关和总公司工作小组报告；对自查出的应缴未缴税款，要向所在地主管税务机关和总公司工作小组说明税款所属期间，并经确认后，就地入库；各单位根据实际情况调整有关账务。
自查期间，对法规、政策不明确或执行中税企双方有异议的问题，由各二级单位统一汇总，并向总公司工作小组报告，由总公司工作小组统一与总局大企业司沟通。
（3）总结分析阶段
总结分析阶段时间为XX年5月25日至5月31日。
各二级企业总部负责汇总统计本单位各纳税主体和以股份公司名义承接项目的自查情况，形成自查报告，报告模板稍后下发。
各二级单位于XX年5月31日前将自查工作总结报告报至总公司工作小组，由工作小组汇总整理后向总公司领导小组汇报，并报至总局大企业司。
（二）后续工作安排
自查工作结束后，总局大企业司和总公司将对相关情况进行评估分析，对自查不彻底、效果不明显的企业开展抽查和税务审计工作，对发现的问题，将依法从严处理。各单位
篇三：高效地推进税收风险管理工作的几点建议
如何高效地推进税收风险管理工作
为加强税收征收管理，深化税源专业化管理，现就深入推进税收风险管理工作的有关事项提出如下意见和建议：
一、提高认识，深刻领会税收风险管理的基本内涵
税收风险管理是税源管理的主要内容之一，是深化税源专业化管理的内在要求。税收风险管理一般是指各级税务机关和税务工作人员按照一定的规则，在对纳税人涉税活动中存在的引发、增加税收风险的各种风险信息进行识别的基础上，科学评定纳税人涉税风险度，并根据不同风险度和风险形成的情形，采取相应的风险应对策略和应对措施，以实现税收风险的有效防范、控制和化解；为后续税源管理加工、传递税收风险信息，为其进行税收风险的识别、评定、应对以及监督评价等税收风险管理活动提供一系列支撑。
税收风险管理事项主要包括风险任务管理和风险应对管理。风险任务管理主要包括风险管理规划、风险分析识别、风险等级排序、风险诊断书出具、风险应对任务下达、风险任务评价监督等。风险应对管理主要包括税收风险提示、纳税评估、税务稽查等。
税收风险管理的主要目标是提高税法遵从度和纳税人满意度，降低税收流失率和征纳成本。
二、上下联动，明确税收风险管理工作职责
（一）实行“统一分析、分类应对”管理
以风险管理为导向的税源专业化管理方法，就是把风险管理贯穿税收征管的6
全过程，形成风险管理规划、风险识别、等级排序、应对任务下达、应对处理和评价监督的闭环管理系统，对不同税收风险的纳税人实施差异化和递进式的风险管理策略。“统一分析”，就是由风险分析监控部门通过对涉税信息分析比对，识别可能存在税收流失风险的纳税人，进行风险等级排序后推送至任务应对环节。“分类应对”就是由相关部门按照风险分析监控部门下达的应对任务进行分别应对，即：对一般风险纳税人，采取风险提示等服务手段督促其修正申报，消除风险；对较高风险纳税人，采取纳税评估和反避税调查等手段进行处理；对高风险和纳税评估中发现涉嫌偷逃骗税的纳税人实施税务稽查。
（二）实行分级联动管理
1.省州局重点税源风险管理
（1）税务稽查应对任务由县局稽查局负责接收并组织实施。对任务实施结果进行反馈，需反馈的信息包括：任务实施过程、风险诊断书疑点排除情况、发现的主要税收问题描述、税收查补及处罚情况等。税务稽查应对任务一般应在6个月内完成。
（2）纳税评估应对任务由县局征收管理科负责接收，并推送至税源管理一科。税源管理一科组织实施纳税评估，进行集中管理，采用团队化应对。对任务实施结果进行反馈，需反馈的信息包括：任务实施过程、风险诊断书疑点排除情况、发现的主要税收问题描述、税收查补情况、是否需要移送稽查或进行特别纳税调整立案调查等。纳税评估应对任务一般应在4个月内完成，其中特别纳税调整应对任务一般应在12个月内完成。
（3）风险提示应对任务由县局纳税服务科负责接收，并组织实施。对任务实施结果进行反馈，需反馈的信息包括：风险提示方式及内容、企业反馈情况等。
风险提示应对任务一般应在2个月内完成。
应对任务办结后，各实施单位将应对任务实施情况录入信息系统。原则上应对任务要求在规定的时间内完成。对超出规定时间仍未办结任务的，需作出说明。
2.县局重点税源风险管理
县局重点税源税收风险实行“统一分析、分类应对、上下联动”管理。
（1）征收管理科
负责开发、完善、应用县局重点税源风险管理信息系统。对县局重点税源企7
业进行风险分析识别、风险等级排序、出具风险诊断书，并根据风险等级划分为税务稽查、纳税评估、风险提示应对任务，分别推送至县局稽查局、税源管理一科和纳税服务科组织实施。负责督促风险任务应对和评价反馈结果工作。
（2）稽查局
负责税务稽查应对任务的组织实施、结果反馈工作。对任务实施结果进行反馈，需反馈的信息包括：任务实施过程、风险诊断书疑点排除情况、发现的主要税收问题描述、税收查补及处罚情况等。税务稽查应对任务一般应在2个月内完成。
（3）税源管理一科
负责纳税评估应对任务的组织实施、结果反馈工作。纳税评估应对任务实行团队化管理。对任务实施结果进行反馈，需反馈的信息包括：任务实施过程、风险诊断书疑点排除情况、发现的主要税收问题描述、税收查补情况、是否需要移送稽查或进行特别纳税调整立案调查等。纳税评估应对任务一般应在1个月内完成，其中特别纳税调整应对任务一般应在12个月内完成。
（4）纳税服务科
负责风险提示应对任务的组织实施、结果反馈工作。对任务实施结果进行反馈，需反馈的信息包括：风险提示方式及内容、企业反馈情况等。风险提示应对任务一般应在1个月内完成。
应对任务办结后，各实施单位将应对任务实施情况录入相关信息系统。原则上应对任务要求在规定的时间内完成。对超出规定时间仍未办结任务的，需作出说明。
3.一般税源风险管理
一般税源税收风险实行“统一分析、分类应对、上下联动”管理，主要包括分析监控和纳税评估。
（1）税源管理部门——风险监控岗位
对基础管理类岗位提供的涉税信息进行汇总、整理，并根据需要进行补充采集，注重引入第三方信息；根据风险管理需要建立、运用并持续改进风险预警指标体系、风险评估模型；通过风险分析监控平台，按照纳税人规模、行业、税种等对其申报纳税情况进行风险分析识别；对存在税收流失风险的申报表和相应纳8
税人进行风险等级排序；低风险的，实行风险提示应对任务管理，报经本部门领导审核同意后，推送至本部门风险应对岗位实施风险提示应对，并对风险实施情况进行复核与评价；对中、高风险的，经本部门领导合议后制定风险应对任务建议方案，并将风险分析依据、结果和建议方案报县局征收管理科审理。
（2）征收管理科
对税源管理部门上报的一般税源风险应对任务建议方案进行评价。对具有全局普遍性的问题，组织各税源管理部门进行进一步的统一分析和风险排查。结合税源“一体化”管理的要求，整合各税源管理部门的风险分析结果和建议方案，制定一般税源风险应对任务方案，统筹安排、统一部署。在统一推送风险应对任务中，将中、高风险的任务推送给税源管理一科组织实施纳税评估，将高风险任务中涉嫌偷逃骗税的推送给稽查局进行税务稽查，将涉及税务机关内部风险的推送给县局督查内审部门或监察室进行执法监察、监督。对风险实施情况进行督促与评价。
（3）税源管理科
负责一般税源纳税评估应对任务的组织实施、结果反馈工作。一般税源纳税评估应打破区域和税收户籍信息管理限制，根据评估实施对象的实际情况，以团队化评估、联合评估、异地评估、日常评估等形式组织实施。实行团队化评估和联合评估的，由税源管理一科在重点税源风险应对团队中抽调合适人员组建专门的团队实施。实行异地评估的，根据交叉应对方案推送给相应税源管理部门组织实施。实行日常评估的，推送给所属税源管理部门组织实施。对推送的风险实施情况进行督促与评价。
（4）税源管理部门——风险应对岗位
负责县局下达的风险应对任务的组织实施。利用获取的涉税信息和风险提示，进行纳税评估。对纳税人（包括扣缴义务人）申报纳税情况的合法性和合理性进行审核评定，综合判断其纳税遵从风险程度，并作出相应的税务处理。对任务实施结果进行反馈，需反馈的信息包括：任务实施过程、风险诊断书疑点排除情况、发现的主要税收问题描述、税收查补情况、是否需要移送稽查或进行特别纳税调整立案调查等。纳税评估应对任务一般应在1个月内完成，其中特别纳税调整应对任务一般应在12个月内完成。
三、规范流程，明确税收风险管理的主要内容
（一）风险任务管理
县局负责县局重点税源和一般税源的风险任务管理，并实行“分级管理、统一分析”，即：县局重点税源和根据需要带有全局普遍性的问题由征收管理科统一分析，一般税源由税源管理部门风险监控岗位统一分析。
1.税源基础信息采集
税源管理部门户籍管理岗位负责采集纳税人纳税申报、生产经营、税务管理和第三方信息，建立并维护好纳税人“一户式”征管基础档案。要加强基础信息质量管理，把好数据入口关。在日常税收户籍信息管理过程中做好申报信息的合理性、有效性的基础管理。对新入库数据，注重疑点数据清理力度，对新采集的基础数据进行完整性、合理性、有效性的初步分析和完善，做好日常一般性疑点数据的核实和修正工作。
2.风险管理信息采集和建库
依托现有信息系统，按照统一的数据口径标准，合理采集纳税人信息，拓展第三方涉税信息来源，形成风险管理数据仓库。数据采集的准确性和全面性，是开展税收风险管理的基础，是信息管税的根基所在，是进行税收分析的
生命线。数据库应涵盖增值税、消费税、所得税、出口退（免）税、国税征管的基金（费）的申报基础数据、网络发票使用信息和财务申报数据以及相关联的第三方拓展信息数据。
注重风险信息数据质量管理。做好入库数据的筛选、量化、归集以及加工、分析、共享、传递、交换等工作，落实数据分析责任制。建立县局和税源管理部门两级风险管理数据仓库，县局由征收管理科负责，税源管理部门由风险监控岗位负责。
3.风险信息管理
逐步开发、完善、应用风险管理信息系统，建立数据综合分析利用平台，以专业化团队实施数据应用管理。
（1）建立和完善风险特征指标体系。科学设置风险特征指标体系是风险管理的核心和关键。逐步建立和完善以通用指标为主体、个性化指标为补充、以风险特征事项和风险特征指标为主要内容的风险特征指标体系。根据税源管理的变10
化和申报等信息的延伸，不断完善风险特征指标体系，能较为全面准确地防范和查找税收风险。
（2）建立和完善风险特征库。以税种、纳税人类型、征收方式等为分类依据，建立和完善科学合理的、具有明显分类特征的风险特征库。以专项性风险特征指标体系为基础，实行分类管理，研究、开发风险分析数据模型、工具。积极探索税收风险防控管理、行业专业化管理、个体税收风险管理，逐步建立分析模型。对中小税源，可以行业模型管理为主要抓手，按行业进行风险分析和应对，推进分行业专业化管理。对个体工商业户，可实行自行申报缴税或委托代征的社会化管理。
（3）建立数据综合分析利用平台。建立以县局全局性、税源管理部门区域性、出口退税部门专业性的数据综合分析利用平台，以专业化数据风险分析为手段，结合出口退（免）税预警评估体系，形成相互监督、相互制约的风险防范体系。通过对风险特征指标体系合理设置指标选取、指标参数、指标计分、指标权重、模型计分、风险等级和风险诊断书，为风险管理的有效实施奠定基础。选择科学、合适的分析方法是税收风险分析的关键。建立专门的风险分析团队，采用定性分析和定量分析相结合的方法，实施风险分析管理和结果反馈提炼。
4.风险识别管理
加强数据分析应用，综合分析探索纳税人不同规模、行业（产品）、税种等风险发生规律，应用数据综合分析利用平台，依托风险特征指标体系和风险特征库，根据县局税源管理工作重点的统一部署，结合部门实际，分期分批分指标特征对风险数据信息进行扫描、分析和筛选，产生税收风险易发生的领域、环节和纳税人群体。原则上，上半年对以增值税、消费税为主的纳税人进行风险扫描，下半年对以所得税为主的纳税人进行风险扫描。通过分析、总结、提炼，对风险特征指标体系进行完善，以增强风险识别的客观性和公正性。
5.风险排序管理
根据风险分析识别成果，按照一定的规则进行估值计算，综合考虑征管资源，评定纳税人风险等级，并出具风险诊断书。建立税收风险应对机制，根据不同的风险等级，拟定风险提示、纳税评估、税务稽查等不同的应对任务方案。
6.风险应对任务下达
11
应对任务方案经审批同意后，税务稽查应对任务推送给县局稽查局组织实施；纳税评估应对任务推送给税源科组织实施（其中：税源管理部门产生的一般税源纳税评估任务视不同情况，部分直接组织实施，部分推送给所属税源管理部门组织实施）；风险提示应对任务推送给纳税服务科组织实施；税源管理部门产生的低风险提示应对任务，推送至本部门风险应对岗位实施风险提示应对。
（二）风险应对实施管理
各应对任务实施单位须按照征管法及其实施细则，以及总局、省市局规范性文件要求，在规定时间内规范实施应对任务。对超出规定时间仍未办结任务的，需作出说明。
1.稽查应对任务实施
稽查局应按照国家统一规定的稽查程序，实施税务稽查应对工作。
2.纳税评估应对任务实施
对于纳税评估应对任务，实施单位应规范纳税评估中止程序，在企业出现全面停产、进入破产程序以及正在稽查等不适宜继续开展纳税评估工作的情况时，可以中止纳税评估，由实施单位在辅助征管系统中填报《中止纳税评估申请审批表》。
3.风险提示应对任务实施
对于风险提示应对任务，由有关实施单位按照总局有关要求，以及省局《重点税源风险提示应对管理办法（试行）》和市县局有关要求，向企业发出风险提示。
（三）风险管理绩效评价
各风险管理责任部门应根据各自工作职责切实做好过程督促和评价工作。
1.结果反馈
风险应对任务规定办结时间截止后，各实施部门进行汇总、统计、分析，客观反映风险应对情况，逐级上报给上一级部门。省市局重点税源应对任务，由归口部门按相关文件要求将结果反馈给上级相应单位；县局重点税源和一般税源风险应对任务结果逐级反馈结果至风险任务发起部门；风险任务发起部门将汇总结果反馈给征收管理科。
2.评估分析
12
各实施部门在结果反馈中应注重对风险管理情况的总体评估分析，以促进风险管理的不断完善。对风险管理情况的评定标准包括：
选案准确情况，考量实施的税务稽查和纳税评估应对任务的准确性等。
风险应对情况，包括风险诊断书疑点排除情况、风险应对任务实施及时性、案卷信息完整性、风险应对任务执法规范性、风险管理对象投诉情况、风险应对成果等。
3.风险特征指标体系修正
根据风险管理情况，征收管理科、税源管理部门风险监控岗位完善指标体系和参数设置，提高风险识别针对性。
4.成果转化
促进税源管理的完善是税收风险管理的目的之一。各风险管理责任部门对风险应对情况进行分类别汇总分析，提炼共性涉税问题，提出解决方案，完善管理措施，指导征管实践，强化后续征管。对发现的较为重要的特殊问题，提请相关部门进一步研究提出具体意见。
（一）注重统筹协调
要充分发挥税源一体化管理机制的作用，统筹安排各项工作事项，避免多头、重复下达工作任务。要注重事权的相互制约，风险监控分析与风险应对管理实行有效分离。
（二）注重回避责任
风险管理人员在履行职责过程中，存在法律规定应回避情形的，应当回避。因工作需要，实行“一人多岗”的，原则上户籍管理人员不得参与户籍管辖范围内的纳税人的纳税评估工作。
（三）注重保密责任
风险管理人员应当依法保护纳税人、扣缴义务人的商业秘密和个人隐私，尊
13
篇六：税务风险股亮点工作
税务风险管理科室工作总结一年来，我科广泛运用风险管理理论和方法，通过风险提醒、税务核查、纳税评估等手段，有效防控了税收风险，提高了纳税人税法遵从度，提升了税务机关税收管理水平，较好地实现了预期规划目标，并取得显著成效。现将我局2019年全年工作情况总结汇报如下：
一、数据应用工作和成效
（一）对照市局大数据和风险管理局“数据平台建设、应用规范”绩效指标考评细则要求，2019年，我局通过智能化风险管理系统承接市局风险应对任务XX户次（不含总局千户集团分析应对任务），完成税收风险应对XX户次，命中率、完成率均100%。
（二）是结合风险管理系统的个人所得税申报与企业所得税工资薪金比对、企业所得税连续三年亏损、增值税收入与企业所得税收入比对等多个风险模型进行扫描，重点分析增值税在原国税管辖、企业所得税在原地税管辖的纳税人，识别出XX余户风险户，下发至税务所应对，一共补缴税款和滞纳金XX万元。
（三）主动作为，强化沟通，提高了数据采集的完整性和时效性，确保了第三方涉税数据的质量，加强对所采集数据的分析运用，通过涉税数据与金三大数据平台信息查询相结合，进行比对分析，对XX个企业进行纳税辅导和税款追缴。截止9月底，共采集数据XX余条，追缴查补税款入库XXXX万元。
二、平台建设工作方面
（一）认真做好日常数据清理工作,围绕数据质量指标“值域一致性、格式一致性、记录完整性、逻辑一致性、数据唯一性、逻辑唯一性”等6方面内容，按时、保质、保量完成数据清理工作，确保征管数据的完整性、真实性、规范性和逻辑性。
（二）按照市局网信办的要求，组织税收大数据平台的试点和推广上线工作，按不同工作需求分类组织了全局人员的操作培训，帮助全局干部迅速适应和熟练使用税收大数据平台。
三、存在的问题与不足
有效人力资源紧缺
“专业化+团队化+风险管理”等相关工作综合性很强，要既懂税收、财务、计算机、外语、业务知识，又懂风险分析、数据整合、综合应对的复合型人才，但就目前我局的情况来看，不要说复合型人才，就单项人才都很少。而这仅有的有效人力，基本都是单位骨干、中层和框架，承担着超量工作任务，加上近年待遇、政策的变动和“多做多错，干少干多一样”不良思潮的涌动，难以再加码加重。
四、2020年工作计划及改进方向
在以后的工作中，将进一步强化税收风险管理，提升应对质效，促进全局税收管理工作水平的提升。
（一）完善风险管理制度
在认真研究市局操作指引的基础上，广泛吸收各区县风控部门先进经验和方法，并积极向市局风控中心献言献策，力促进一步完善和细化税收风险管理机制，从应对方法、程序、文书等方面对风险任务做出规范，提升应对质量，减少执法风险。
（二）优化第三方数据采集
充分发挥主观能动性，大力推动政府和相关部门落实涉税信息交换机制，努力探索基于互联网等网络平台采集涉税数据，促进第三方数据采集目录和相关标准的修订和完善，积极获取“为我所用”的第三方数据，为风险管理建立“能用、有用、好用”的大数据库。
（三）加强风险计划管理
加强部门间协作，通过充分的沟通，充分发挥各业务科室的专业特长，从各科室职能角度，结合政策落实和年度工作重点，依托风险管理工作优势，利用采集的内外部数据，科学分析全局税收风险分布的重点地区、行业、税种、事项等，积极向相关业务科室进行意见反馈，及时、有效地提高风险管理计划与组织税收收入的契合度，提升全局征管水平和质量。
篇七：税务风险股亮点工作
XXX税务所廉政风险点及防控措施廉政风险点及防控措施
廉政风险点
1、税收执法、减免税审批、行政处罚存在程序不合法现象。
2、税款征收及入库是否及时，是否存在混级混库现象。
3、单位经费管理：经费收入是否，大额支出是否符合规定，是否存在小金库现象，是否存在贪污挪用公款现象。
4、社会和谐方面:社会治安和综治安全是否落实到位。
5、党风廉政建设、行政效能建设是否按照上级的规定和要求执行。
防控措施
1、加强对税收法律、法规,税收政策及税收业务知识的宣传贯彻,严格执行税收法律、法规、条例和现行税收政策。
2、加强党风廉政建设、行政效能建设，有效开展职工素质教育。
3、加强单位财务管理和财经纪律的贯彻执行。
4、搞好与当地党政和各部门之间关系，切实做好社会治安和综合工作，确保社会和谐发展。
税务所所长岗位廉政风险点及防控措施
廉政风险点
1、不执行党的路线、方针、政策，不坚持民主集中制原则，搞“一言堂"，不深入调查研究，导致决策失误。
2、党风廉政建设“一岗双责”履行不力,领导和监督不到位,可能导致单位出现严重违法违纪问题。
3、税收执法方面：贯彻落实税收政策是否到位，税收执法程序是否合法，税收保全及强制执行、处罚是否得当，税务事项审批方面是否有以权谋私现象，是否存在收人情税。
4、行政管理方面:对财务审批把关不严，管理上不公开，违反财务制度，容易出现以权谋私等现象。
防控措施
1、加强政治理论学习，不断提高政治觉悟.2、严格执行税收法律、法规、条例和现行税收政策。
3、加强党风廉政学习，提高拒腐防变能力；工作、生活中处处以身作则。
4、认真履行党风廉政建设“一岗双责”责任制，严格执行党风廉政建设的相关规定。
-1-
税务所副所长岗位廉政风险点及防控措施
廉政风险点
1、税收执法方面：贯彻落实税收政策是否到位，税收执法程序是否合法，税收保全及强制执行、处罚是否得当,税务事项审查，调查方面是否有以权谋私现象，是否存在收人情税“吃、拿、卡、要、占、报"等行为。
2、税务审批事项方面:(1）审查把关不严；（2）对国家没有明文规定的项目变相、变通；（3)擦边政策；（4）不进行实地核查或者实地核查流于形式。
3，不认真履行重大事项报告制度，对应该及时向所长或上级领导汇报或不汇报。
4、不服从所长领导，消极怠工，不及时安排、有效落实分管的工作，可能导致工作出现偏差或失误；工作中有畏难情绪，怕承担责任，怕得罪人,不能开拓工作新书局面.防控措施
1、加强政治理论学习，不断提高政治觉悟。
2、加强党风廉政学习，提高拒腐防变能力;工作生活中处处以身作则。
3、加强税收政策学习，提高税收执法水平；严格执行税收法律、法规、条例和现行税收政策.4认真履行重大事项报告制度.税务所派驻纪检监察员岗位廉政风险点及防控措施
廉政风险点
1、在日常监督中可能存在以权谋私、假公济私等现象。
2、对贯彻落实税收政策监督不力。
3、信访举报工作处理不及时，对信访举报案件隐瞒还报或大事化小、小事化了.4、工作中有畏难情绪,怕承担责任，怕得罪人，不能开拓工作新书局面。
5、未掌握干部职工的思想动态,不能及时发现不良苗头和倾向,不及时向党组织反映有关情况.防控措施
1、加强党风廉政建设学习，提高拒腐防变能力,在工作、生活中做好表率作用。
2、严格执行规章制度,加强工作纪律监督。
3、高度重视信访举报工作，严格执行《信访举报工作条例》,认真处理群众信访举报。
4、加强综合素质和能力方面的学习，提高纪检监察工作水平。
5、注重与干部职工的沟通与交流，及时发现问题；定期向监督室汇报干部职工的思想动态，并提出加强职工思想道德建设的意见和建议。
-2-
综合业务岗廉政风险点及防控措施
廉政风险点
1、税务事项的认定方面：税收优惠政策的认定,所得税前扣除的审查和认定，减、免、缓税管理资格认定、审批程序等方面的审查可能存在不合法、不合规的现象。
2、政策宣传方面：由于平时没有加强税收政策和业务知识的学习,可能存在税收政策的宣传不到位.3、税务行政处罚尺度掌握不当.4延期、预缴税款审查不合规。
5、填开式发票审查，有奖发票购票的审查可能存在不符合要求现象。
防控措施
1、加强对税收法律法规、税收政策及税收业务知识的学习。
2、加强党风廉政建设规定及职业道德教育学习。
3、加大日常督促检查力度。
4、严格按照税收优惠政策的标准和条件进行认定；加强税前扣除的审查；严格审批减免缓税收.5、严格执行纳税评估管理办法,实事求是对纳税人进行纳税评估。
征收业务岗廉政风险点及防控措施
廉政风险点
1、普通发票领购资格的认定、自开票纳税人资格认定和审验管理可能存在不合理现象。
2、填开式发票审查、减免税管理资格认定和审批程序、行政处罚尺度掌握、延期和预缴税款审查方面可能存在不合规现象。
3、双定户应纳税收入额的核定和调整、所得税的核定方面可能存在不符合实际现象。
防控措施
1、严格按照发票管理办法进行资格认定和日常管理工作。
2、严格按照上级有关要求对自开票营业税纳税人资格和审验工作。
3、加强对税收法律法规、税收政策及税收业务知识的学习、以及党风廉政建设规定及职业道德教育学习。
4、严格按照《中华人民共和国发票管理办法》、《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则，以及现有税收政策执行.5、严格按照个体双定工作管理办法执行。
6、严格按照现有企业所得税和个人所得税相关政策规定执行。
-3-
税收管理员岗廉政风险点及防控措施
廉政风险点
1、税务登记的管理：报送资料的真实性、合规性的审查不严谨；限时办结执行不到位。
2、学习掌握税收法律法规政策存在差距，税收政策的宣传不到位；日常管理不到位，下户巡查走过场.3税收优惠政策的贯彻落实：是否建立台帐,是否执行到位;减免税管理资格的初始认定、资料的审查是否符合要求；税收保全及强制执行执法程序是否符合；税务处罚是否得当。
4税收定额的典型调查、纳税定额的核定、调整、超定额发票的管理不到位。
5、税务日常管理中是否存在以权谋私，收人情税、“吃、拿、卡、要、占、报”等违纪违规行为.防控措施
1、加强对税收法律法规、税收政策及税收业务知识的学习,提高行政执法能力.2、加强党风廉政建设规定及职业道德教育学习，提高拒腐防变能力。
3严格按照《中华人民共和国税收征收管理法》及期实施细则，以及现有税收政策执行，贯彻落实各项规章制度。
4、坚持政务公开，推选阳光作业，广泛接受群众监督。
5严格按照个体双定工作管理办法执行。
6推行税收执法责任制，明确岗位，确定人员，形成有效的执法监督机制.7加强税收执法过错责任追究工作，制定出相应的办法，以规范干部职工的执法行为。
-4-
篇八：税务风险股亮点工作
2021税务工作亮点税务是税收事务工作的简称.有广义和狭义之分.今天为
大家精心准备了2021税务工作亮点,希望对大家有所帮助!2021税务工作亮点
2021年,是新税务新机构的第一个完整之年,注定了是
一个“惟其艰险、方显勇毅〞的试金之年.税务机构改革的成
效怎么样?干部队伍的融合成色如何?都需要用改革的推进、任
务的落实、工作的实绩来验证……
这一年,张掖税务在多项改革任务压茬推进中破浪前行,不折不扣推进了税务机构改革、深化增值税改革、减税降费、优化营商环境等重大改革任务;这一年,张掖税务在经济下行
压力和落实减税降费叠加影响中披荆斩棘、砥砺奋进,始终聚
集减税降费主题、组织收入主业、依法治税主线,坚决不移履
行了“收好税、带好队、执好法、服好务〞责任.机构改革
“八个必谈〞、减税降费“五个一〞“税灵通〞“监控眼〞等
亮点做法,相继在中央电视台?经济半小时?有播出、在国务
院大督查中受到督查组肯定、在国家税务总局简报中有刊登,并屡次接受总局、省局专题片拍摄组采访报道,充分彰显了张
掖税务人“越是艰难越向前〞的勇气、“千帆竞发勇者胜〞的
志气和“担当作为守
初心〞的底气,生动诠释了“用汗水浇灌
收获、以实干笃定前行〞.全面落实从严治党主体责任,始终坚持党对税收工作的全
面领导,持续完善“6+3〞党建工作模式,注重发挥党组织战
斗堡垒和党员先锋模范作用,建立党委成员基层联系点36个,与66个企业、帮扶村、基层党支部结对共建;突出“围绕
党建抓税收、抓好党建促税收〞,持续推进党建工作与税收业
务深入融合,“党建+减税降费〞“党建+脱贫攻坚〞“党建+创先争优〞等特色工作亮点频现,示范作用突出的山丹县税务
局团支部被命名为“全国五四红旗团支部〞、甘州区税务局第
一税务分局被命名为“全国青年文明号〞,1名干部被表彰为
“全国民族团结进步模范个人〞,1名干部荣立全国税务系统
国税地税征管体制改革“三等功〞.扎实推进“不忘初心、牢
记使命〞主题教育,成立领导小组、制定工作方案、开展巡回
指导,开展集中学习450多场次、专题研讨50场次、党课活
动109次、辅导讲座16次,切实夯实了政治、思想、组织
“三个根底〞;坚持深悟笃行、深入基层、刀刃向内、问题导
向,开展“三听两问〞活动调研走访139次、召开座谈会70多场次,建立台账问题340条、提出解决问题举措364条,采
取“四个一〞举措落实整改问题278条,保证了学习教育扎实
推进、问题整改不打折扣、工作提升效果明显、作风转变立竿
见影.持续
加大监督执纪问责力度,严肃落实“八项规定〞精
神,充分用好监督执纪“四种形态〞,落实廉政谈话制度,约
谈县区局纪检组长7人次;落实遵规守纪情况报告制度,接受
干部职工报告855人次;坚持廉政教育常抓常讲,举办廉政课堂、警示教育16次,发送廉政提醒短信1.5万余条;聘请特邀监督员118名,织密廉政监督网络,全面落实落细了监督责任.党建工作得到
省局党委书记、局长包东红同志肯定.始终聚焦组织收入工作主业,坚持组织收入原那么,严守依
法征税底线,强化税收预测分析,增强重点税源监控,在经济
下行和减税降费叠加影响中,努力克服不利因素,全力以赴夯
根底、强征管、促税收,有力促进了全市税费收入规模稳中有
增,收入质量更好更优,2021年全市税务系统总收入规模突
破60亿元,地方收入规模突破40亿元,税收减免总额首超
10亿大关,为推动了全市经济运行实现“开门红〞“双过
半〞
“全年旺〞作出了积极奉献.全面落实国家实施更大规
模减税降费的决策部署,大力推广“一表、一单、一图、一
卡、一台账〞的“五个一〞工作模式,为全省落实减税降费政
策提供了新思路;以甘州区和肃南县为试点,主动引入“第三
方评估〞机制,首开减税降费“第三方评估〞工作先例;采取
“私人定制〞方式精准投送政策落实“明白卡〞1.06万份,
增强了纳税人缴费人“获得感〞;“邮寄政策大礼包〞,?读
者?杂志刊印优惠政策“不来即享〞二维码,肃南县局推出裕
固族、藏族“双语效劳〞,在?张掖日报?开办“漫画说税〞
专栏,不折不扣推动了减税降费政策落实落细.至12月份征
期结束,2021年新增减税降费政策减免税费4.84亿元,形成
的经验做法在全省范围内推广,在税务总局简报中刊登,在国
务院第六次大督查中受到督查组肯定,在中央电视台?经济半
小时?节目播出.全面推行“三项制度〞建设,构建税收执法全过程记录制
度框架,形成了以“电子记录〞“纸质记录〞“音像记录〞为
载体的全体记录信息链,开创了“法律参谋+公职律师+业务骨
干〞的模式进行重大执法决定法制审核机制,不断提升税收执
法水平,张掖市税务局被省司法厅通报表彰为“七五〞普法中
期先进单位.着力增强内控机制建设,完成8批21104条疑点
数据核查;认真落实税收执法责任制,依规对22人次进行责任
追究、对27人次予以容错.着力强化税务稽查,全面落实“双随机一公开〞监管制
度,全方位打击虚开发票违法行为,立案检查纳税人65户、查补入库收入9440万元.紧密结合税收工作实际,将扫黑除
恶专项斗争行动与打虚打骗两年专项行动紧密结合,以税收高
风险行业为重点行业,历年偷逃税暨涉嫌虚开增值税专用发票
纳税人为重点目标,财务代账公司、第三方代办税务登记和领
用发票等代
理效劳业纳税人为重点领域,税收一线执法人员为
重点人员,强化对涉黑涉恶涉税违法犯罪线索、为黑恶势力提
供“关系网〞“保护伞〞等线索的摸查,有效解决了砂石建
材、中药材加工、煤炭经销、商贸公司等行业税收乱象.扫黑
除恶工作受到省扫黑除恶专项斗争第二批督导第五督导组肯
定,查实的案件作为典型案例由省局稽查局推荐上报总局.深
入推进增值税改革,全面实现金税三期“并库〞,扎实推进个
税第二步改革,公路路产损坏赔偿费顺利开征,城乡居民根本
养老保险、医疗保险和机关事业单位养老保险征缴业务成功上
线,税收征管改革持续深化.积极推动构建政府主导下的综合
治税新机制,全面深化税收风险治理,不断提升大企业效劳管
理水平,完善增值税发票风险快速反响机制,增强企业所得税
和个人所得税治理,税收征管水平持续提升.强化“小税种〞精细化治理,统一政策口径、标准执法程
序,采取购置第三方效劳全程参与土地增值税清算审核的办
法,有效解决了长期以来不敢管、不敢审的问题,受到市政府
肯定并拨付专项经费予以支持;建立房地产工程长效治理机
制,实行房地产开发工程逐项逐户统计造册,逐一对照进行筛
选,全部纳入清算治理;强化多部门协作配合机制,深入开展
扬尘环保税入户核查和催报催缴,建立建筑业环保税治理台账
并实行跟踪治理,建设工程扬尘环境保护税税收收入大幅增收;大力推行房产交易
一窗受理的“一次取号排队〞“一次提交资
料〞“一次进行初审〞“一次缴纳税费〞“一次完成不动产交
易登记业务〞等“五个一〞便民举措,彻底解决了不动产交易
事项多头跑、多头找等问题,经验做法被?中央政府网站??国家税务总局网站??甘肃日报?转载和采编.2021税务工作亮点
自主研发推广“监控眼〞“税灵通〞APP软件,节约
办税时间、解决办税“堵点〞,实现了税企沟通交流更顺畅、业务办理更便捷、咨询效劳更优质,张掖税务利用“互联网+〞优化纳税效劳的系列举措,由市政府作为张掖市优化营商
环境的做法上报省政府办公厅,被省政府办公厅将其以?甘肃
情况?印发全省各级政务效劳部门借鉴学习.设立“涉税邮寄
中央〞,全面推行“不来即享〞“码上办税〞“掌上办
税〞“税务专邮〞、实名办税等新型办税模式,深入推进“银
税互动〞,为1292户企业发放贷款38.61亿元,大力推行
“工程管家〞效劳好438个重点工程和20个招商引资工程,一系列优质效劳赢得了纳税人认可,取得了满意度调查全省第
一、营商环境排名全省第二的好成绩.组建政策辅导、税收科研、税收宣传三支团队,面向十大
生态产业、民营企业开展分层分类、一对一辅导培训,税收经
济分析被省委?智库专呈?采用,用活用好微信平台讲好张掖
税务故
事,先后有640多篇稿件被总局网站、中国税务报、甘
肃日报等各类媒体采用,效劳开展、以税资政作用得到了有效
发挥.持脱贫攻坚帮扶与税收中央工作同部署、同推进、同落
实,建立建档立卡户“1对1〞专项效劳机制,全年累计筹措
帮扶资金60余万元为帮扶村架设路灯、修建公厕、改善设
施,组织干部进村入户开展帮扶70屡次,走访慰问困难群
众、帮扶村学校师生20屡次,所帮扶的19个贫困村已全部实
现整村脱贫,先后有3名干局部别被省市表彰为脱贫攻坚先进
个人.2021税务工作亮点
始终坚持倾情善待严管干部,优化干部队伍建设,激发干
事创业激情.坚持把教育培训作为全局性、战略性和根底性工
作紧抓不放,依托“练兵比武〞活动,在全市税务系统树立了
有为者有位、为担当者担当的用人导向,系统上下呈现了比学
赶超的学习气氛,联合市总工会、市人社局开展“岗位大练
兵〞活动,表彰命名40名比武优胜选手;全面增强骨干团队建
设,8人被录取为全省税务系统第三批领军人才培养对象,5人被推荐确定为全省税务系统青年才俊培养对象;12人参加全
省税务系统职工职业技能素质提升暨“岗位大练兵、业务大比
武〞竞赛被命名为“专业骨干〞和“岗位能手〞,2名干部代
表省局参加全国税务系统大企业治理“业务大比武〞取得较好
成绩,干部队伍素质大幅度提升.坚持正确的用人导向,进一
步标准干
部选拔任用,推荐1名县局党委委员和1名干部到县
〔区〕委部门任职,12名干部通过稽查遴选测试借调充实到跨
区稽查局工作,18名干部在市、县区局之间调整工作岗位,市局机关提拔副科级领导干部5名,在原享受副科级实职待遇
人员中转任副科级实职领导干部5名,23名临退休人员晋升
职级,提升待遇.干部切身利益有效维护,工作积极性明显提
升.积极倡导“快乐工作、健康生活〞的理念,组建篮球、排
球、羽毛球、瑜伽、书画、摄影等10个兴趣小组,先后20多
次组队参加省市各类文体书画活动,走访慰问干部职工31人
次、发放慰问金3万多元,开展健康体检、举办健康讲座,为
137名职工办理了医疗互助保证.干部队伍干事创业激情充分
激发.努力从未被亏待,来年风正再扬帆.历史从来不等待一切
犹豫者、观望者、懈怠者,有什么样的精神状态,就会绽放什
么样的精彩.在新的一年里,张掖税务人将继续保持静水流深
的专注力和凝神深耕的持久力,沉下心来继续努力,深度钻
研,把大事做细,把小事做精,把细事做透,为税收现代化贡
献力量!
篇九：税务风险股亮点工作
XXX税务所廉政风险点及防控措施廉政风险点及防控措施
廉政风险点
1、税收执法、减免税审批、行政处罚存在程序不合法现象。
2、税款征收及入库是否及时，是否存在混级混库现象.3、单位经费管理：经费收入是否
,大额支出是否符合规定，是否存在小金库现象,是否存在贪污挪用公款现象。
4、社会和谐方面:社会治安和综治安全是否落实到位。
5、党风廉政建设、行政效能建设是否按照上级的规定和要求执行.防控措施
1、加强对税收法律、法规,税收政策及税收业务知识的宣传贯彻，严格执行税收法律、法规、条例和现行税收政策.2、加强党风廉政建设、行政效能建设，有效开展职工素质教育。
3、加强单位财务管理和财经纪律的贯彻执行。
4、搞好与当地党政和各部门之间关系，切实做好社会治安和综合工作，确保社会和谐发展。
税务所所长岗位廉政风险点及防控措施
廉政风险点
1、不执行党的路线、方针、政策,不坚持民主集中制原则，搞“一言堂”，不深入调查研究，导致决策失误。
2、党风廉政建设“一岗双责"履行不力，领导和监督不到位，可能导致单位出现严重违法违纪问题。
3、税收执法方面:贯彻落实税收政策是否到位,税收执法程序是否合法,税收保全及强制执行、处罚是否得当,税务事项审批方面是否有以权谋私现象,是否存在收人情税。
4、行政管理方面：对财务审批把关不严，管理上不公开,违反财务制度，容易出现以权谋私等现象。
防控措施
1、加强政治理论学习,不断提高政治觉悟.2、严格执行税收法律、法规、条例和现行税收政策。
3、加强党风廉政学习，提高拒腐防变能力；工作、生活中处处以身作则.4、认真履行党风廉政建设“一岗双责"责任制，严格执行党风廉政建设的相关规定。
-1-
税务所副所长岗位廉政风险点及防控措施
廉政风险点
1、税收执法方面：贯彻落实税收政策是否到位，税收执法程序是否合法，税收保全及强制执行、处罚是否得当,税务事项审查，调查方面是否有以权谋私现象，是否存在收人情税“吃、拿、卡、要、占、报”等行为。
2、税务审批事项方面：（1）审查把关不严；（2）对国家没有明文规定的项目变相、变通；（3)擦边政策;(4)不进行实地核查或者实地核查流于形式。
3，不认真履行重大事项报告制度，对应该及时向所长或上级领导汇报或不汇报。
4、不服从所长领导，消极怠工，不及时安排、有效落实分管的工作,可能导致工作出现偏差或失误；工作中有畏难情绪,怕承担责任，怕得罪人,不能开拓工作新书局面。
防控措施
1、加强政治理论学习，不断提高政治觉悟。
2、加强党风廉政学习,提高拒腐防变能力；工作生活中处处以身作则.3、加强税收政策学习，提高税收执法水平；严格执行税收法律、法规、条例和现行税收政策.4认真履行重大事项报告制度。
税务所派驻纪检监察员岗位廉政风险点及防控措施
廉政风险点
1、在日常监督中可能存在以权谋私、假公济私等现象.2、对贯彻落实税收政策监督不力。
3、信访举报工作处理不及时，对信访举报案件隐瞒还报或大事化小、小事化了。
4、工作中有畏难情绪，怕承担责任，怕得罪人，不能开拓工作新书局面。
5、未掌握干部职工的思想动态,不能及时发现不良苗头和倾向，不及时向党组织反映有关情况。
防控措施
1、加强党风廉政建设学习，提高拒腐防变能力,在工作、生活中做好表率作用。
2、严格执行规章制度,加强工作纪律监督。
3、高度重视信访举报工作,严格执行《信访举报工作条例》，认真处理群众信访举报.4、加强综合素质和能力方面的学习，提高纪检监察工作水平。
5、注重与干部职工的沟通与交流，及时发现问题；定期向监督室汇报干部职工的思想动态，并提出加强职工思想道德建设的意见和建议。
-2-
综合业务岗廉政风险点及防控措施
廉政风险点
1、税务事项的认定方面：税收优惠政策的认定，所得税前扣除的审查和认定,减、免、缓税管理资格认定、审批程序等方面的审查可能存在不合法、不合规的现象。
2、政策宣传方面：由于平时没有加强税收政策和业务知识的学习,可能存在税收政策的宣传不到位.3、税务行政处罚尺度掌握不当。
4延期、预缴税款审查不合规。
5、填开式发票审查，有奖发票购票的审查可能存在不符合要求现象。
防控措施
1、加强对税收法律法规、税收政策及税收业务知识的学习。
2、加强党风廉政建设规定及职业道德教育学习。
3、加大日常督促检查力度.4、严格按照税收优惠政策的标准和条件进行认定；加强税前扣除的审查；严格审批减免缓税收。
5、严格执行纳税评估管理办法,实事求是对纳税人进行纳税评估.征收业务岗廉政风险点及防控措施
廉政风险点
1、普通发票领购资格的认定、自开票纳税人资格认定和审验管理可能存在不合理现象。
2、填开式发票审查、减免税管理资格认定和审批程序、行政处罚尺度掌握、延期和预缴税款审查方面可能存在不合规现象。
3、双定户应纳税收入额的核定和调整、所得税的核定方面可能存在不符合实际现象。
防控措施
1、严格按照发票管理办法进行资格认定和日常管理工作。
2、严格按照上级有关要求对自开票营业税纳税人资格和审验工作。
3、加强对税收法律法规、税收政策及税收业务知识的学习、以及党风廉政建设规定及职业道德教育学习。
4、严格按照《中华人民共和国发票管理办法》、《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则，以及现有税收政策执行。
5、严格按照个体双定工作管理办法执行.6、严格按照现有企业所得税和个人所得税相关政策规定执行。
-3-
税收管理员岗廉政风险点及防控措施
廉政风险点
1、税务登记的管理：报送资料的真实性、合规性的审查不严谨；限时办结执行不到位。
2、学习掌握税收法律法规政策存在差距,税收政策的宣传不到位;日常管理不到位，下户巡查走过场.3税收优惠政策的贯彻落实：是否建立台帐，是否执行到位；减免税管理资格的初始认定、资料的审查是否符合要求；税收保全及强制执行执法程序是否符合;税务处罚是否得当.4税收定额的典型调查、纳税定额的核定、调整、超定额发票的管理不到位。
5、税务日常管理中是否存在以权谋私，收人情税、“吃、拿、卡、要、占、报”等违纪违规行为。
防控措施
1、加强对税收法律法规、税收政策及税收业务知识的学习,提高行政执法能力.2、加强党风廉政建设规定及职业道德教育学习，提高拒腐防变能力。
3严格按照《中华人民共和国税收征收管理法》及期实施细则，以及现有税收政策执行，贯彻落实各项规章制度。
4、坚持政务公开，推选阳光作业，广泛接受群众监督。
5严格按照个体双定工作管理办法执行。
6推行税收执法责任制，明确岗位，确定人员，形成有效的执法监督机制.7加强税收执法过错责任追究工作，制定出相应的办法，以规范干部职工的执法行为。
-4-
篇十：税务风险股亮点工作
XXX税务所廉政风险点及防控措施廉政风险点及防控措施
廉政风险点
1、税收执法、减免税审批、行政处罚存在程序不合法现象。
2、税款征收及入库是否及时，是否存在混级混库现象。
3、单位经费管理：经费收入是否，大额支出是否符合规定，是否存在小金库现象，是否存在贪污挪用公款现象。
4、社会和谐方面：社会治安和综治安全是否落实到位。
5、党风廉政建设、行政效能建设是否按照上级的规定和要求执行。
防控措施
1、加强对税收法律、法规，税收政策及税收业务知识的宣传贯彻，严格执行税收法律、法规、条例和现行税收政策。
2、加强党风廉政建设、行政效能建设，有效开展职工素质教育。
3、加强单位财务管理和财经纪律的贯彻执行。
4、搞好与当地党政和各部门之间关系，切实做好社会治安和综合工作，确保社会和谐发展。
税务所所长岗位廉政风险点及防控措施
廉政风险点
1、不执行党的路线、方针、政策，不坚持民主集中制原则，搞“一言堂”，不深入调查研究，导致决策失误。
2、党风廉政建设“一岗双责”履行不力，领导和监督不到位，可能导致单位出现严重违法违纪问题。
3、税收执法方面：贯彻落实税收政策是否到位，税收执法程序是否合法，税收保全及强制执行、处罚是否得当，税务事项审批方面是否有以权谋私现象，是否存在收人情税。
4、行政管理方面：对财务审批把关不严，管理上不公开，违反财务制度，容易出现以权谋私等现象。
防控措施
1、加强政治理论学习，不断提高政治觉悟。
2、严格执行税收法律、法规、条例和现行税收政策。
3、加强党风廉政学习，提高拒腐防变能力；工作、生活中处处以身作则。
4、认真履行党风廉政建设“一岗双责”责任制，严格执行党风廉政建设的相关规定。
-1-
税务所副所长岗位廉政风险点及防控措施
廉政风险点
1、税收执法方面：贯彻落实税收政策是否到位，税收执法程序是否合法，税收保全及强制执行、处罚是否得当，税务事项审查，调查方面是否有以权谋私现象，是否存在收人情税“吃、拿、卡、要、占、报”等行为。
2、税务审批事项方面：（1）审查把关不严；（2）对国家没有明文规定的项目变相、变通；（3）擦边政策；（4）不进行实地核查或者实地核查流于形式。
3，不认真履行重大事项报告制度，对应该及时向所长或上级领导汇报或不汇报。
4、不服从所长领导，消极怠工，不及时安排、有效落实分管的工作，可能导致工作出现偏差或失误；工作中有畏难情绪，怕承担责任，怕得罪人，不能开拓工作新书局面。
防控措施
1、加强政治理论学习，不断提高政治觉悟。
2、加强党风廉政学习，提高拒腐防变能力；工作生活中处处以身作则。
3、加强税收政策学习，提高税收执法水平；严格执行税收法律、法规、条例和现行税收政策。
4认真履行重大事项报告制度。
税务所派驻纪检监察员岗位廉政风险点及防控措施
廉政风险点
1、在日常监督中可能存在以权谋私、假公济私等现象。
2、对贯彻落实税收政策监督不力。
3、信访举报工作处理不及时，对信访举报案件隐瞒还报或大事化小、小事化了。
4、工作中有畏难情绪，怕承担责任，怕得罪人，不能开拓工作新书局面。
5、未掌握干部职工的思想动态，不能及时发现不良苗头和倾向，不及时向党组织反映有关情况。
防控措施
1、加强党风廉政建设学习，提高拒腐防变能力，在工作、生活中做好表率作用。
2、严格执行规章制度，加强工作纪律监督。
3、高度重视信访举报工作，严格执行《信访举报工作条例》，认真处理群众信访举报。
4、加强综合素质和能力方面的学习，提高纪检监察工作水平。
5、注重与干部职工的沟通与交流，及时发现问题；定期向监督室汇报干部职工的思想动态，并提出加强职工思想道德建设的意见和建议。
-2-
综合业务岗廉政风险点及防控措施
廉政风险点
1、税务事项的认定方面：税收优惠政策的认定，所得税前扣除的审查和认定，减、免、缓税管理资格认定、审批程序等方面的审查可能存在不合法、不合规的现象。
2、政策宣传方面：由于平时没有加强税收政策和业务知识的学习，可能存在税收政策的宣传不到位。
3、税务行政处罚尺度掌握不当。
4延期、预缴税款审查不合规。
5、填开式发票审查，有奖发票购票的审查可能存在不符合要求现象。
防控措施
1、加强对税收法律法规、税收政策及税收业务知识的学习。
2、加强党风廉政建设规定及职业道德教育学习。
3、加大日常督促检查力度。
4、严格按照税收优惠政策的标准和条件进行认定；加强税前扣除的审查；严格审批减免缓税收。
5、严格执行纳税评估管理办法，实事求是对纳税人进行纳税评估。
征收业务岗廉政风险点及防控措施
廉政风险点
1、普通发票领购资格的认定、自开票纳税人资格认定和审验管理可能存在不合理现象。
2、填开式发票审查、减免税管理资格认定和审批程序、行政处罚尺度掌握、延期和预缴税款审查方面可能存在不合规现象。
3、双定户应纳税收入额的核定和调整、所得税的核定方面可能存在不符合实际现象。
防控措施
1、严格按照发票管理办法进行资格认定和日常管理工作。
2、严格按照上级有关要求对自开票营业税纳税人资格和审验工作。
3、加强对税收法律法规、税收政策及税收业务知识的学习、以及党风廉政建设规定及职业道德教育学习。
4、严格按照《中华人民共和国发票管理办法》、《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则，以及现有税收政策执行。
5、严格按照个体双定工作管理办法执行。
6、严格按照现有企业所得税和个人所得税相关政策规定执行。
-3-
税收管理员岗廉政风险点及防控措施
廉政风险点
1、税务登记的管理：报送资料的真实性、合规性的审查不严谨；限时办结执行不到位。
2、学习掌握税收法律法规政策存在差距，税收政策的宣传不到位；日常管理不到位，下户巡查走过场。
3税收优惠政策的贯彻落实：是否建立台帐，是否执行到位；减免税管理资格的初始认定、资料的审查是否符合要求；税收保全及强制执行执法程序是否符合；税务处罚是否得当。
4税收定额的典型调查、纳税定额的核定、调整、超定额发票的管理不到位。
5、税务日常管理中是否存在以权谋私，收人情税、“吃、拿、卡、要、占、报”等违纪违规行为。
防控措施
1、加强对税收法律法规、税收政策及税收业务知识的学习，提高行政执法能力。
2、加强党风廉政建设规定及职业道德教育学习，提高拒腐防变能力。
3严格按照《中华人民共和国税收征收管理法》及期实施细则，以及现有税收政策执行，贯彻落实各项规章制度。
4、坚持政务公开，推选阳光作业，广泛接受群众监督。
5严格按照个体双定工作管理办法执行。
6推行税收执法责任制，明确岗位，确定人员，形成有效的执法监督机制。
7加强税收执法过错责任追究工作，制定出相应的办法，以规范干部职工的执法行为。
-4-
篇十一：税务风险股亮点工作
税务风险管理工作总结税务风险管理工作总结怎么写，以下是聘才网小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!
税务风险管理工作总结
本次课程结合企业在经营过程中的各种税务风险控制点，采取案例教学的模式，展示了我国企业目前在增值税、营业税及企业所得税等方面遇到的主要税务风险，引导企业作出风险与收益之间的权衡，并给出了帮助企业建立有效的税务风险管理体系的思路。
一、税务风险
20XX年5月国家税务总局下发《大企业税务风险管理指引(试行)》(国税发90号)(以下简称“《指引》”)，该文指出：“本指引旨在引导大企业合理控制税务风险，防范税务违法行为，依法履行纳税义务，避免因没有遵循税法可能遭受的法律制裁、财务损失和声誉损害。”这表明，企业在纳税方面可能遭受的损失来源于三个方面：法律制裁、财务损失和声誉损害。
企业税务风险主要包括两方面，一方面是企业的纳税行为不符合税收法律法规的规定，应纳税而未纳税、少纳税，从而面临补税、罚款、加收滞纳金、刑罚处罚以及声誉损害等风险;另一方面是企业经营行为适用税法不准确，没有用足有关优惠政策，多缴纳了税款，承担了不必要税收负担。
《指引》针对的税务风险主要是前者。
在企业的实际经营活动中，税务风险的种类主要包括：
1、交易风险：纳税人从事某项交易所涉及的风险。例如资产重组、购置或处置资产等非常规交易事项，不易有固定的流程控制，面临的风险较大。
2、经营风险：企业将税收法律法规应用于日常交易是所承担的风险。
3、遵从风险：指与企业是否满足纳税人遵从义务相关的风险。主要是企业在准备。提交纳税申报表过程中存在的风险，及企业对税务机关的质询进行回复时面临的风险。
4、财务会计风险：企业财务部门对税务事项的会计处理不当而导致的风险。
二、产生税务风险的原因
企业在税务方面发生风险或存在不遵从的原因，主要有以下几个方面：
1、税法不透明
这是体制方面的原因，主要表现在各地税务部门对于一些税收法律法规的解释不同。
2、对税法的误读或未及时更新税法知识
企业主观上是希望纳税遵从，但由于对税法理解有误或未及时跟进税法条款的变动，导致企业发生不遵从行为。
3、内控不健全或无效
企业内部未独立设立税务管理部门或仅在某一个职能部门下设立税务岗位，导致企业银税务风险的预报及反馈不能及时直达管理层，不能及时采取预防或应对措施。
4、税收筹划不当
纳税人以为是在进行税务筹划(避税)，实际上已经构成了偷税(或逃避缴纳税款)。偷税与避税仅一步之遥，避税过度就是偷税，其分水岭即是否违反了税收法律法规。
大企业司贺处长提出一个观点：税收优惠在税法中已经明确规定，税收筹划不符合公开、透明的主流。同时，税务部门如发现由于税收筹划而损害了国家税收征管利益也是较大的风险。
5、特殊原因造成的忽视。
此外，企业税务风险加大的原因还在于国家法律对税务部门及干部执法的要求越来越严格;税务机关通过“向科技要管理”，大大提高了税收征管效率。
三、税务风险管理
近年来，我国税收制度的完善和征管制度的改革对企业税收遵从的要求越来越高，尤其是《指引》的颁布更进一步推动了企业对税务风险管理工作的关注。
税务风险贯穿于企业的投资、销售、采购、生产等经营全过程，因此，税务风险管理是企业内部控制的重要分支和重要内容，是企业完善治理结构、提升自身竞争力的内在
要求。具体而言，是对未来税务风险的提前预报与预防和对发生的税务问题采取的应对措施。
《指引》的宗旨是纳税遵从总目标下的企业税务风险管理，旨在引导企业实现税务管理达到五个目标：企业战略规划合规合法、经营决策与日常活动合规合法、税务事项的会计处理合规合法、纳税申报及税款缴纳实操事务合规合法、税务凭证资料保管准备和报备合规合法。
《指引》的发布，不仅指明了税务风险管理的方向，也为达成税务部门与企业在税务风险管理的合作双赢提供了管理思路：收集风险管理信息、评估风险、制定个性化应对策略、实施针对性管理、反馈和改进。
税务风险管理工作总结
根据《国家税务总局办公厅关于开展20XX年税务总局定点联系企业税务风险管理有关事宜的通知》(税总办函175号)及兵器装备集团公司下发的兵财11号文件要求，我公司对XXXX年税务风险管理工作组织开展了自查，现将自查结果总结报告如下：
一、自查主要情况
1、组织机构及组织部署情况;
2、自查工作开展主要情况包括不限于自查开展方式、自查内容、所做的主要工作;
3、自查出应补缴税款情况结合自查问题汇总表，先进
行问题总体情况介绍(含问题主要方面，涉及金额)，再分析自查应补税的主要情况(分企业、税种、行业、所在省份、年度等问题进行总结)。
二、自查涉及补税问题分析及整改情况
(一)主要涉及补税事项情况;
(二)涉税主要问题产生原因;
(三)整改措施注意与附表保持一致，各公司可根据本企业的实际情况修改、添加补充整改措施，但一定要尽力按照整改方式予以标准化分类，以便进行归类汇总对自查出的主要问题需要整改项目按照整改的方式归类别简述提出整改的原因及具体措施;
(四)自查补税及滞纳金入库汇总情况(分行业、所在省份、年度及税种等，下表以二级单位为主体进行汇总填列，即将三级及以下单位的金额汇总到二级，以二级单位的信息进行填列反映)结合下表，简要说明补税上缴情况及未予以补缴的原因单位：万元税金滞纳金小计已补缴税款序号单位名称行业应补缴税款税种三、税务争议或需要协调解决的问题需要对问题简单描述，执行的依据，双方的分歧及协调情况、建议意见。
四、关于税收风险管理自查环节的意见及建议
五、提高税务风险管理的意见结合税务总局税务风险管理要求、集团公司“合规经营、依法纳税”的经营宗旨及
本公司税务风险管理存在的问题，对税务风险管理机构设、人员配备、职责设定、人员培训、制度及体系建设、监督管理、风险管理、沟通协调机制等提出管理意见及建议，以更好地建立健全税务风险内部控制机制，提高各单位税法遵从度，推动企业规范生产经营行为、增强依法经营意识、提高纳税自觉性，促进集团公司的健康稳定发展。
篇十二：税务风险股亮点工作
XXX税务所廉政风险点及防控措施廉政风险点及防控措施
廉政风险点
1、税收执法、减免税审批、行政处罚存在程序不合法现象。
2、税款征收及入库是否及时，是否存在混级混库现象。
3、单位经费管理：经费收入是否，大额支出是否符合规定，是否存在小金库现象，是否存在贪污挪用公款现象。
4、社会和谐方面：社会治安和综治安全是否落实到位。
5、党风廉政建设、行政效能建设是否按照上级的规定和要求执行。
防控措施
1、加强对税收法律、法规，税收政策及税收业务知识的宣传贯彻，严格执行税收法律、法规、条例和现行税收政策。
2、加强党风廉政建设、行政效能建设，有效开展职工素质教育。
3、加强单位财务管理和财经纪律的贯彻执行。
4、搞好与当地党政和各部门之间关系，切实做好社会治安和综合工作，确保社会和谐发展。
税务所所长岗位廉政风险点及防控措施
廉政风险点
1、不执行党的路线、方针、政策，不坚持民主集中制原则，搞“一言堂”，不深入调查研究，导致决策失误。
2、党风廉政建设“一岗双责”履行不力，领导和监督不到位，可能导致单位出现严重违法违纪问题。
3、税收执法方面：贯彻落实税收政策是否到位，税收执法程序是否合法，税收保全及强制执行、处罚是否得当，税务事项审批方面是否有以权谋私现象，是否存在收人情税。
4、行政管理方面：对财务审批把关不严，管理上不公开，违反财务制度，容易出现以权谋私等现象。
防控措施
1、加强政治理论学习，不断提高政治觉悟。
2、严格执行税收法律、法规、条例和现行税收政策。
3、加强党风廉政学习，提高拒腐防变能力；工作、生活中处处以身作则。
4、认真履行党风廉政建设“一岗双责”责任制，严格执行党风廉政建设的相关规定。
-1-
税务所副所长岗位廉政风险点及防控措施
廉政风险点
1、税收执法方面：贯彻落实税收政策是否到位，税收执法程序是否合法，税收保全及强制执行、处罚是否得当，税务事项审查，调查方面是否有以权谋私现象，是否存在收人情税“吃、拿、卡、要、占、报”等行为。
2、税务审批事项方面：（1）审查把关不严；（2）对国家没有明文规定的项目变相、变通；（3）擦边政策；（4）不进行实地核查或者实地核查流于形式。
3，不认真履行重大事项报告制度，对应该及时向所长或上级领导汇报或不汇报。
4、不服从所长领导，消极怠工，不及时安排、有效落实分管的工作，可能导致工作出现偏差或失误；工作中有畏难情绪，怕承担责任，怕得罪人，不能开拓工作新书局面。
防控措施
1、加强政治理论学习，不断提高政治觉悟。
2、加强党风廉政学习，提高拒腐防变能力；工作生活中处处以身作则。
3、加强税收政策学习，提高税收执法水平；严格执行税收法律、法规、条例和现行税收政策。
4认真履行重大事项报告制度。
税务所派驻纪检监察员岗位廉政风险点及防控措施
廉政风险点
1、在日常监督中可能存在以权谋私、假公济私等现象。
2、对贯彻落实税收政策监督不力。
3、信访举报工作处理不及时，对信访举报案件隐瞒还报或大事化小、小事化了。
4、工作中有畏难情绪，怕承担责任，怕得罪人，不能开拓工作新书局面。
5、未掌握干部职工的思想动态，不能及时发现不良苗头和倾向，不及时向党组织反映有关情况。
防控措施
1、加强党风廉政建设学习，提高拒腐防变能力，在工作、生活中做好表率作用。
2、严格执行规章制度，加强工作纪律监督。
3、高度重视信访举报工作，严格执行《信访举报工作条例》，认真处理群众信访举报。
4、加强综合素质和能力方面的学习，提高纪检监察工作水平。
5、注重与干部职工的沟通与交流，及时发现问题；定期向监督室汇报干部职工的思想动态，并提出加强职工思想道德建设的意见和建议。
-2-
综合业务岗廉政风险点及防控措施
廉政风险点
1、税务事项的认定方面：税收优惠政策的认定，所得税前扣除的审查和认定，减、免、缓税管理资格认定、审批程序等方面的审查可能存在不合法、不合规的现象。
2、政策宣传方面：由于平时没有加强税收政策和业务知识的学习，可能存在税收政策的宣传不到位。
3、税务行政处罚尺度掌握不当。
4延期、预缴税款审查不合规。
5、填开式发票审查，有奖发票购票的审查可能存在不符合要求现象。
防控措施
1、加强对税收法律法规、税收政策及税收业务知识的学习。
2、加强党风廉政建设规定及职业道德教育学习。
3、加大日常督促检查力度。
4、严格按照税收优惠政策的标准和条件进行认定；加强税前扣除的审查；严格审批减免缓税收。
5、严格执行纳税评估管理办法，实事求是对纳税人进行纳税评估。
征收业务岗廉政风险点及防控措施
廉政风险点
1、普通发票领购资格的认定、自开票纳税人资格认定和审验管理可能存在不合理现象。
2、填开式发票审查、减免税管理资格认定和审批程序、行政处罚尺度掌握、延期和预缴税款审查方面可能存在不合规现象。
3、双定户应纳税收入额的核定和调整、所得税的核定方面可能存在不符合实际现象。
防控措施
1、严格按照发票管理办法进行资格认定和日常管理工作。
2、严格按照上级有关要求对自开票营业税纳税人资格和审验工作。
3、加强对税收法律法规、税收政策及税收业务知识的学习、以及党风廉政建设规定及职业道德教育学习。
4、严格按照《中华人民共和国发票管理办法》、《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则，以及现有税收政策执行。
5、严格按照个体双定工作管理办法执行。
6、严格按照现有企业所得税和个人所得税相关政策规定执行。
-3-
税收管理员岗廉政风险点及防控措施
廉政风险点
1、税务登记的管理：报送资料的真实性、合规性的审查不严谨；限时办结执行不到位。
2、学习掌握税收法律法规政策存在差距，税收政策的宣传不到位；日常管理不到位，下户巡查走过场。
3税收优惠政策的贯彻落实：是否建立台帐，是否执行到位；减免税管理资格的初始认定、资料的审查是否符合要求；税收保全及强制执行执法程序是否符合；税务处罚是否得当。
4税收定额的典型调查、纳税定额的核定、调整、超定额发票的管理不到位。
5、税务日常管理中是否存在以权谋私，收人情税、“吃、拿、卡、要、占、报”等违纪违规行为。
防控措施
1、加强对税收法律法规、税收政策及税收业务知识的学习，提高行政执法能力。
2、加强党风廉政建设规定及职业道德教育学习，提高拒腐防变能力。
3严格按照《中华人民共和国税收征收管理法》及期实施细则，以及现有税收政策执行，贯彻落实各项规章制度。
4、坚持政务公开，推选阳光作业，广泛接受群众监督。
5严格按照个体双定工作管理办法执行。
6推行税收执法责任制，明确岗位，确定人员，形成有效的执法监督机制。
7加强税收执法过错责任追究工作，制定出相应的办法，以规范干部职工的执法行为。
-4-
