异地搬迁就业帮扶汇报9篇异地搬迁就业帮扶汇报 易地扶贫搬迁工作报告 关于易地扶贫搬迁报告 易地扶贫搬迁工作报告 根据你办《关于报送相关资料的紧急通知》文件有关要求，现将我区下面是小编为大家整理的异地搬迁就业帮扶汇报9篇,供大家参考。
篇一：异地搬迁就业帮扶汇报
易地扶贫搬迁工作报告关于易地扶贫搬迁报告
易地扶贫搬迁工作报告
根据你办《关于报送相关资料的紧急通知》文件有关要求，现将我区“住房保障促进脱贫”中易地扶贫搬迁政策落实和帮扶成效等总结报告如下。
一、精准识别搬迁对象，确保“搬得出”。
一是充分尊重群众意愿确保“精准搬迁”。实行“三看三评三审”，确保应搬户一户不漏，非搬户一户不进。实地“三看”，即看区域环境是否“一方水土养不好一方人”、看是否建档立卡贫困户、看群众搬迁意愿。严格“三评”，即对贫困户申请，实行社员会议、村民代表会议和村“两委”会议评定。落实“三审”，即对标搬迁条件和对象，开展村社初审、乡镇复审、区级审定，保证符合政策规定。全区共识别“十三五”期间易地扶贫搬迁对象_户_人，并对所有搬迁户实行“一户一档”精准管理，做到可追溯、可查证。
二是分类满足群众需求确保“合理搬迁”。根据搬迁安置任务和进村入户摸底情况，坚持以城区、食品工业园、乡镇集镇、中心村和聚居点等集中安置为主、分散安置为辅的多元化安置方式。按照搬迁户意愿和选择，对贫困群众中有就业技能的，安置到城区或园区；对条件稍差或要求留在集镇的，安置到乡镇场镇；对没有离乡意愿和自身条件差的，剩下的引导投亲靠友。全区“十三五”易地扶贫搬迁对象中集中安置_户_人，插花分散建房安置_户_人，城区购房安置_户_人，场镇购房安置_户_人，投亲靠友安置_户_人。
三是刚性落实上级政策确保“阳光搬迁”。通过走访群众、市场调查、成本核算，以及返贫风险论证，实行分类补助。对进入城区购房、集镇（园区）购房、聚居点建房、分散建房和投亲靠友5类易地搬迁贫困户，分别给予人均补助3.5万元、3万元、2.5万元、2.5万元、1.75万元。按照开工、完工、入住、拆旧四个阶段，打卡直拨20%、30%、30%、20%补助资金。严格人均住房建设面积不超25平方米、户筹资金不超1万元的底线，对面积超标、自筹资金超额、旧房不拆除、质量不达标的实行“四个一律不补助”。
二、精准制定发展规划，确保“稳得住”。
一是突出规划引领。充分考虑群众居住安全、增收致富、生活配套等多种因素，科学确定搬迁安置点选址，做到“三靠”（靠园区、靠景区、靠产业基地）、“五进”（进城区、进集镇、进社区、进乡村旅游区、进中心村和聚居点）、“五不选”（有地灾隐患的不选、无发展后劲的不选、基础难改善的不选、上学就医难的不选、群众不满意的不选），从规划入手解决群众生活品质和发展能力提升的问题。在户型上，由区规划部门按符合面积标准、民居传统、地形地貌、功能要求等统一设计，为每户提供2—3套户型选择，既改善新居风貌，又留住乡愁记忆。在面积上，坚决防止住房面积超标、建设标准豪华、房屋空置等现象。对有后续建房需要的，采取宅基地预留续建空间等办法，由搬迁对象稳定脱贫后根据自身经济能力决定是否扩建。在模式上，按照“小规模、组团式、微田园、生态化”要求，由6—20户组团小规模聚居，鼓励搬迁对象2—3户联建具有川东北传统合院式风格的三合院、四合院。
二是突出群众主体。实行“政府主导、乡镇主责、群众主体”，加快新居建设。由搬迁户成立业主委员会，坚持统一政策标准、规划设计、土地协调、工程建设，自主进行选址定点、户型选择、队伍确定、质量监督的“四统一四自主”机制，实现“自己家园自己建”。政府重点抓宣传发动、组织实施、质量监管、政策兑现、拆旧复垦等。
三是突出综合配套。坚持把易地搬迁与幸福美丽新村建设相结合，配套建设水、电、路、通信等生产生活基础设施，完善医疗卫生、文化等公共服务体系。加强对搬迁户的帮扶工作，从关心衣食住行等生活细节入手，帮助实现“微心愿”；帮助搭建留守儿童、空巢老人等特殊困难群众关爱网络，营造邻里守望、互助和谐的人文氛围。以创建“四好村”（住上好房子、过上好日子、养成好习惯、形成好风气）为契机，利用农民夜校、文艺演出、“村村响”等载体，开展感恩奋进、文明健康、科技法治等主题教育。制定《村规民约》，建设农村新型社区，强化居民自我管理、自我教育、自我服务，推进生产方式、生活方式与管理方式同步转变，引导农户自觉养成好习惯、形成好风气。
三、精准施策促进增收，确保“逐步能致富”。
一是“搬迁户+产业培育”，增加经营性收入。采取“公司+基地+农户”“专合组织+农户”等模式，培育专业合作社、家庭农场等新型经营主体，规模发展优质粮油、品质果蔬、特色养殖。建立新型经营主体与贫困户“三双”、“152”等利益联结机制，让贫困户在产业发展中受益。
二是“搬迁户+技能培训”，增加工资性收入。依托职业技能、农村劳动力转移、实用人才、企业经营管理、成人继续教育“五大培训工程”，摸清农户就业愿望、对接企业用工需求，开展劳务技能培训，提升劳动力素质和就业签约率。
三是“搬迁户+产权制度改革”，增加财产性收入。鼓励搬迁户将宅基地、自留地、承包地和林地，采取租赁、入股等方式，流转给业主或者集体经济组织，推动农地、农房、林木、人才、闲钱、集体资产“六个盘活”，将“死资产”变为“活资本”。
四是“搬迁户+惠农政策”，增加转移性收入。出台支持贫困户发展产业分类分档补助政策，激发贫困户增种增养“五小”经济，放大精准扶贫小额信贷、产业扶持基金效益，解决产业发展投入难
题。
篇二：异地搬迁就业帮扶汇报
易地扶贫搬迁工作情况汇报全市“十三五”易地扶贫搬迁任务为：建设易地扶贫搬迁集中安置点x个，安置xxx户xxxx人。整个“十三五”易地扶贫搬迁建设任务已在20xx年一年时间内完成。20xx-20xx年我市无易地扶贫搬迁建设任务，重点做好易地扶贫搬迁户的后续扶持工作。
一、20xx年主要工作落实情况
（一）及时出台后续扶持工作方案
切实加强我市易地扶贫搬迁后续扶持工作，我市组织各相关县区深入开展后续产业扶持前期调研，认真研究安置区及周边后续发展可利用资源情况，坚持因地制宜、精准施策，根据易地扶贫搬迁安置点特点落实相应的后续产业扶持措施，及时制定《易地扶贫搬迁后续扶持工作方案》。我市后续扶持实施方案、年度实施计划具体明确到搬迁安置点、到搬迁户，经各县（区）组级审定后，切实将实施任务具体落实到部门及有关负责人。各县（区）列出搬迁户后续扶持项目清单，倒排工朝，为下一步工作打下良好基础。
（二）加强安置点扶贫车间建设，让搬迁群众在家门口实现就业
我市各县区确实加强安置点扶贫车间建设，xxxx年，钦南区建成x奥佳华新能源科技有限公司钦南区移民安置就业扶贫车间并投产，主要生产碱性无汞环保纽扣电池以及x号、x号民用电池。钦北区建成富贵金桔合作社柑桔茶系列产品加工扶贫车间，预计明年x月份投产。灵山县陆屋镇x泰晴玩具有限公司加工玩具扶贫车间于今年x月份开工，目前正在加快推进中。这些安置点扶贫车间的建成投产，将解决相当一部分搬迁群众的就业问题，让搬迁群众在家门口实现就业。
（三）加强培训及就业帮扶
钦南区xxxx年开展创业培训、就业技能培训x期，搬迁群众参加就业创业培训共xx人；举办专项招聘会x场，进场企业xxx家，提供岗位xxxx个，达成就业意向人数xxx人，帮助实现就业xx人。钦北区扶贫办、人社局牵头，汇集xx家企业到安置小区举办“现场就业专项招聘会”，介绍部分搬迁户到企业就业务工，实现了xxx人转移就业（包括外出岗位务工）。灵山县人社局、陆屋镇政府、文利镇政府联合分别在陆屋镇和文利镇组织了x期中式面点师培训班，共培训xx人，其中易地扶贫搬迁贫困劳动力xx人；在易地扶贫搬迁安置点举办了x次招聘会，送岗位到家门，参加招聘会的求职者有xxx多人，初步达成就业意向xx人。
（四）加强产业扶持
钦南区、灵山县部分贫困户有特色种养产业，对符合奖补标准的，及时给予奖补。钦北区利用自身优势，还发展了以下产业：一是肉猪养殖产业示范小区项目。投入专项扶贫资金xx万元，合作社带头，搬迁群众参与，预计每年能为每户易地扶贫搬迁户实现分红约xxxx元。目前项目正在建设中，预计明年x月产生效益。二是微田园项目。项目位于易地扶贫安置小区东北面xx米，投入资金xx万元。项目主要为每户搬迁户提供xx亩坡地，供各户自行发展特色瓜果蔬菜，实现瓜果蔬菜自供自给。该项目于20xx年x月底开始实施，已完成土地分配确权任务，目前安置户已种上果蔬。三是开发综合市场项目（规划）。项目位于安置小区西南面，与小区相邻，项目用地面积x亩，计划投入资金xxx万元。项目建成投产每年能为村级集体经济增收x至xx万元的资产收益，并优先为易地扶贫搬迁户创业提供场所及服务。
（五）逐步推进旧房拆除及复垦工作
我市易地扶贫搬迁移民大部分是原租地安置的二次搬迁移民户，其旧房是支付xx年的租金，由上级投资统一规划、统一建设的安置房，到目前还有十多年的租期，移民没有产权。根据《xx区移民搬迁专责小组关于脱贫攻坚问题答复的意见》，同意不界定为移民搬迁户的旧房，不需要签订旧房拆除协议。其他人员正通过试点，逐步推进旧房拆除工作，全市共拆除旧房xxx户，其中x区xx户，x区xx户，x县xx户。
（六）加强安置点管理工作
钦南区根据安置点的实际情况，成立了社区村民委员会，行政上归沙埠镇桥坪村委会管理，设置了管理办公室，帮助群众办理户口迁移，之女上学等手续，做到事事有人管。钦北区易地扶贫搬迁安置小区以新成立的安置小区村民小组形式迁入行政村大直镇大直村委会，所有搬迁户户籍迁到大直村民委员会米连自然村后，行政隶属于大直镇大直村民委员会。安置小区村民小组现有中共党员x人，设立党支部x个。小区实行支部、楼长工作机制，以自愿参与为原则，民主推选楼长x名，保洁员x名。小区日常在镇党委、村支部两级党组织领导下有效管理，充分发挥党建惠民服务，努力营造“守望相助”的邻里氛围，自我管理和自我服务能力不断提高。xx县xx镇易地扶贫搬迁安置点管理机构初步xx镇xx村委会，学龄儿童就近新光农场幼儿园、小学就读、就医依托陆屋中心卫生院、新光农场卫生院；文利镇易地扶贫搬迁安置点管理机构为文利镇升安村委会，学龄儿童就近升安小学幼儿园、小学就读、就医依托文利镇卫生院、文利镇升安村委卫生室。
二、存在问题
由于20xx年底刚搬迁入住，各县（区）后续扶持工作进度相对滞后。
三、下一步工作措施
继续抓好后续帮扶脱贫产业和就业工作，让易地搬迁户在家门口就业。组织企业在安置点创建就业“扶贫车间”、加工点，组织建档立卡贫困家庭劳动力从事农产品加工、手工工艺、种养殖等生产活动或来料加工业务；在小区旁边建设农家果蔬示范园、综合农贸市场，开办“微田园”等农耕场所，发展蔬菜、特色水果；抓好就业创业技能培训，落实相关帮扶政策，积极开展劳务输出，力争有劳动力的家庭实现x人以上稳定就业；充分利用靠近工业园的优势，优先安置搬迁贫困户就业。
篇三：异地搬迁就业帮扶汇报
---------------------------------精选公文范文--------------------------扶贫移民搬迁工作汇报篇一:扶贫移民搬迁工作汇报发言稿1
扶贫移民搬迁工作汇报发言稿
各位领导：
庙湾乡共有13个行政村21个自然村，自2001年以来，共有9个自然村911人进行了扶贫移民搬迁，有近十分之一的人口实现扶贫移民搬迁，极大改善广大群众生产生活条件和水平.现将我乡扶贫移民搬迁工作情况简要汇报如下：
一、历年扶贫搬迁情况
1、2001年共四个村:天洼村84人、东洼村114人、鸦儿岩村123人、菁苋坪村116人，以上四村至2003年底全部分散搬迁完成,1500元/人；
2、2004年共三个村：范果山98人、五里塔76人、苋火村100人，以上三村至2005年底全部分散搬迁完成，----------------精选公文范文----------------1
---------------------------------精选公文范文--------------------------2500元/人；
3、2008年柳林村53户100人，今年在乡党委、政府积极引导和筹备下，在村干部群众的大力配合和支持下，采取集中与分散搬迁的原则，目前已对在村居住的24户75人建房40间，并于10月初远离地质灾害区域全部迁入新居，其余户已分散搬迁在外居住,3400元/人;
4、2010年庙咀村33户100人，目前只有2户5人在村居住，其余户数已全部分散居住在外,3400元/人。
二、300人以下村庄情况
共5个村439户1341人。
神足底村：93户253人
窑儿上村:106户351人
老马坪村：51户180人
赤泥泉村:88户231人
走马湾村:101户299人
三、具体办法与措施
一是精心组织，深入调查到户。年初，我们成立了乡扶贫移民工作领导小组，分别与各村签订了工作责任状,制定----------------精选公文范文----------------2
---------------------------------精选公文范文--------------------------了奖惩措施,落实了责任，调动了积极性，并深入农户，掌握了第一手资料，使移民工作立足于早。
二是大力宣传，政策落实到位.充分利用我乡的广播、黑板报、标语等工具大力宣传扶贫移民政策，并召开移民搬迁动员大会，大造舆论声势，形成一股移民热潮，报名移民户24户75人，使移民工作行动于快。
三是认真研究，选准安置地点.经过三次村民会议认真讨论研究，确定将今年柳林村移民集中安置点选择在自然条件相对较好、便于老百姓耕作处，共征用土地亩。
四是妥善安排,关心移民生活。按照搬得出、稳得住、能致富的移民工作目标，我们将关心移民生产生活作为一项重要工作
来抓紧抓实，专门落实了工作组责任，纳入年度目标考核,并落实了12户移民户作为科级领导1+2帮扶户，经常关心、帮助移民，使移民工作情系于民。
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在取得成绩的同时，我们也面临许多困难。一是集中搬迁区域配套设施建设还无着落,建设工程资金缺口大,二是分散搬迁户迁居在外，生活不能保证等等。但我们坚信,有上级党政部门的支持和帮助，虽然我们前面困难重重，我们一定会迎难而上、奋勇拼搏、开拓进取,保质保量完成移民搬迁任务。
篇二：移民搬迁工作汇报
陕南移民搬迁工作汇报
＊*＊人民政府
2011年10月15日
尊敬的各位领导：
按照会议安排，现就**＊陕南移民搬迁工作开展情况汇报如下：
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我镇坚持以扶贫开发统揽农村工作全局,按照全县陕南移民搬迁工作的总体要求，严格遵循“搬得出、稳得住、能致富”的移民原则，集中全镇一切力量,统筹安排,科学实施，强化措施，狠抓落实，全力推进移民搬迁各项工作，取得----------------精选公文范文----------------4
---------------------------------精选公文范文--------------------------了阶段性成效。
一、总体任务情况
经调查，今后10年全镇共有搬迁对象760户2900人，需要落实集中安置点8处,集中安置对象615户2345人，分散安置对象145户555人。根据本人申报,经县扶贫局审批，2011年度移民搬迁对象为70户269人，其中：分散安置20户80人，集中安置50户189人，集中安置点位于*＊*村三组＊*＊＊,是县政府确定的全县四个集中安置点建设之一。按照“实际实用、突出特色、节约用地”的原则,＊＊＊村**＊*安置点计划总投资3000万元,规划占地30亩,设计两纵四横6条街道，3个休闲活动广场，90套两层半住房，每层面积115平方米。该项目分两期实施，一期计划投资2000万元，占地20亩，集中安置50户189人,2011年完成房屋主体工程及配套基础设施建设。
二、工作进展情况
1、精心制定移民规划.镇上成立了----------------精选公文范文----------------5
---------------------------------精选公文范文--------------------------陕南移民搬迁工作领导小组和专门机构，在调查摸底的基础上，详细制定了我镇今后10年移民搬迁总体规划和项目报告,完成了基础设施配套项目资金规划报告和用地规划情况的编报工作，建立了我镇移民搬迁工作的基础信息网络，为今后10年移民搬迁工作顺利实施奠定了良好的基础.
2、扎实推进集中安置。＊**村*＊＊＊安置点一期工程已于8月19日全面开工建设,目前，邻近东红路的第一排24户基础工程基本完工，正在陆续回填，为方便施工，待第一排回填结束后，第二排26户将启动基础工程，力争年底前所有搬迁户完成房屋主体建设。
3、全面做好分散安置.全镇20户分散安置户，镇上采取对集中安置与分散安置同部署，建房选点工作同规划，建房工程质量同监管、政策性补偿标准同落实的“四同步"措施统筹推进,目前已有14户房屋主体完工，其他户正在建设之中。
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三、存在的问题
1、杆线迁移问题。安置点建设中涉及需要迁移的杆线共37根，其中电信9根，移动9根，广电4根，电力15根，这些杆线已影响到第二排安置户基础工程的施工.
2、给排水问题.安置点的供水工程,县水保局已派技术人员进行了勘察设计，目前排水、排污问题尚未落实，如不在基础工程完工前，将排水及排污管道安装到位，基础回填后又重新开挖铺设管理,将加大工程难度和工程造价.
3、动力电问题.目前，安置点建设中没有动力电，将影
响到下一步房屋主体工程建设。
针对以上存在的问题，我镇将积极主动寻求解决渠道,同时,也恳请县政府协调相关部门予以支持配合，力争尽快解决到位.
四、下一步打算
1、强化组织领导.进一步落实镇、村、组工作责任，明确安置点建设的责----------------精选公文范文----------------7
---------------------------------精选公文范文--------------------------任领导、责任干部，实行联户包抓责任制,并再抽调部分精干力量，充实到扶贫工作队伍中，专职负责安置点建设，确保此项工作有人抓、抓得紧、抓得实。
2、加强沟通协调.认真履行政府职责职能，当好“主人翁”，积极主动与县直相关部门做好沟通衔接，及时协调解决好移民安置工作中出现的各类情况。
3、加快工程进度。着力抓好***村**＊*移民安置点建设，从人、财、物等方面提供全面保障，力争在11月中旬，所有基础工程全部完成，12月底房屋主体竣工。
4、保证工程质量。严格按照统一规划进行施工，确定专人指导施工，对规划设计、建筑风格、工程质量进行监管，力争高标准、高质量完成安置建设各项任务.
篇三：扶贫和移民工作汇报
扶贫和移民工作汇报
今年以来，我办在市委市政府的正确领导下，以科学发展观为指导，以整----------------精选公文范文----------------8
---------------------------------精选公文范文--------------------------村推进、库区移民项目建设和避灾移民搬迁工作为重点，以产业开发和劳动力转移培训为抓手,强力推进扶贫和移民各项工作，取得了一定成效.为全面完成今年的目标任务，实现进位争先奠定了良好的基础.
一、前期工作情况
（一）扶贫开发工作扎实开展
1、精心编制了瑞昌市“十二五”扶贫开发贫困村整村推进规划。为全面改善我市“十二五"扶贫开发贫困村落后面貌，加快群众脱贫致富步伐，根据赣扶移字［2011］24号《关于组织开展扶贫开发整村推进规划（2011-2015年）编制工作的通知》和九扶移字[2011]26号《关于组织开展扶贫开发整村推进规划（2011—2015年)编制工作的通知》精神，结合我市实际，我办精心编制了瑞昌市“十二五"扶贫开发贫困村整村推进规划。规划要求：通过5年的努力，使全市19个贫困村的基础设施、村容村貌有明显改善；特色增收产业基本形成；----------------精选公文范文----------------9
---------------------------------精选公文范文--------------------------农民健康生活水平、综合素质和自我发展能力明显提升；贫困村人均收入增幅达到或超过全市的平均水平,为实现到2020年基本消除绝对贫困现象和建设社会主义新农村打下坚实基础。
2、整村推进工作强力推进。今年我办按照“精心组织、强力推进、打造亮点”的要求,在“十二五”规划匡架内合理制定了2011年扶贫开发贫困村整村推进项目计划.在全
市19个贫困村实施整村推进项目89个，其中基础设施建设项目52个,产业扶贫项目27个，社会公益项目10个，目前所有项目都已启动实施，部分项目已经完工,预计全年项目在11月底前可全部完工验收。
3、劳动力培训工作有声有色.我办本着“不折不扣、保质保量”的原则，认真扎实地搞好雨露计划培训。今年九江市下达我办雨露计划培训任务160人，截止10月底，已经完成劳动力转移培训183人，均已全部安臵就业,占全年任务----------------精选公文范文----------------10
---------------------------------精选公文范文--------------------------的数的％（二季度在九江市民生工作中排名第二）。同时,我办结合巩固退耕还林成果培训，在全市开展农村实用技术培训班2期,培训人员126人。
4、社会帮扶工作抓宣传，促对接。今年是“十二五”扶贫开发工作的开局之年，省、市共安排16个单位到我市新一轮贫困村进行帮扶，为了促成“十二五”扶贫开发社会帮扶有新的突破，在社会扶贫方面，我们一是抓好宣传动员,在全社会形成乐于扶贫助困的良好氛围，吸引社会各界共同参与扶贫工作。二是注重与定点帮扶单位加强联系、加强对接，及时掌握信息，主动加深了解、增进友谊，从而激发帮扶热情。三是借助政府支持，推动本市部门单位利用自身优势,倾全力帮扶。由于宣传动员广，对接及时，今年全市19个贫困村已达成意向性社会扶帮扶贫资100多万元，将为贫困村建设起到极大的促进作用。
（二)水库移民工作有序推进
1、严格做好直补资金发放.一是认----------------精选公文范文----------------11
---------------------------------精选公文范文--------------------------真开展年度复核工作。严格执行移民后期扶持人口年度复核政策，实行乡镇、行政村、信用社多级联动，将水库移民扶持人口核定到村、到组、到户，确保人口复核无遗漏、无差错、无投诉,保证移民直补资金准确发放。在复核过程中，发现湓城街道移民户陈绪生一家14000多元直补金一直未领,为此，我办派人
多次到湓城街道办、湓城公安分局了解，情况属实，并将直补金存折送到陈绪生家中。二是及时发放移民直补资金。注重加强与市财政局、市信用社等有关部门的沟通协调，确保移民直补资金在规定时间内发放到移民户存折卡上。截止目前，一、二季度移民直补资金全部发放到位。三是补充完善移民信息数据.9月份，我办集中两个星期时间对全市水库移民直补人口信息进行梳理核对，重点对姓名、身份证号码有误的进行纠正和补充完善，并对移民直补档案进行重新整理归档。
2、扎实推进移民项目实施.一是注----------------精选公文范文----------------12
---------------------------------精选公文范文--------------------------重项目谋划。项目谋划工作是抓好水库移民后期扶持工作的关键，为此，我办按照“服务群众，受益群众"的原则，着重抓好项目前期工作，提早谋划移民后扶项目实施计划.在工作中，我办经常深入有关乡镇、行政村进行勘察、指导，对项目进行实地论证，增强项目的可行性和普慧性,目前我办与市财政局联合编制了《瑞昌市大中型水库移民后期扶持第二个五年规划（2011-2015)》和《瑞昌市库区移民经济发展规划（2011-2015）》项目投资预算，现已报九江市扶贫和移民办。二是注重项目管理.随着移民后期扶持工作深入开展,移民扶持范围不断扩大,移民扶持项目实施又相对比较特殊，为此我们专门组织开展了移民扶持项目操作规范业务培
训,对项目前期申报、实施管理、验收拨款等一整套程序进行详细讲解,进一步明确项目管理制度。同时,要求加强对项目档案资料管理收集，规定档案资料不齐全的不予验收,不予拨款。5月份，主任吴丰年带队到移民重点----------------精选公文范文----------------13
---------------------------------精选公文范文--------------------------乡镇召开移民工作座谈会，乡镇分管领导、民政所长、村干部以及部分移民代表参加会议，与干部群众面对面交流。7月份，我们举办了一期移民工作业务培训班,60多名移民工作人员参加培训，大大提高了他们的业务水平。
三是注重项目绩效.到目前，共实施项目43个，主要包括15个地方交通项目、12个人畜饮水项目、14个农田水利项目、1个产业项目、1个移民示范村.项目建设效果显著，其中13个地方交通项目的实施使1350个移民受益，12个饮水项目实施使520户移民受益,16个农田水利项目使2000多个移民受益，1个移民示范村项目实施使130余人的居住环境得到改善。正是这些项目的实施,移民群众的生活水平得到了很大的提高,移民的生产生活设施条件得到了明显的改善，使移民后期扶持项目真正成为“民心工程”
3、着力打造移民新村亮点.为搞好移民新村建设，我们精心组织、科学设----------------精选公文范文----------------14
---------------------------------精选公文范文--------------------------计,结合新农村建设,在南阳乡排沙村12组着力打造移民示范村，使之成为移民新村样板村。
（三）避灾移民搬迁工作稳步深入
根据省人民政府办公厅《关于在全省开展地质灾害避灾移民搬迁工作的通知》(赣府厅字［2011]92）号文件规定，为规范我市地质灾害避灾移民搬迁工作，确保完成移民搬迁任务700人的指标，根据我市地质灾害基本情况，按照地质灾害危害程度，通过调查摸底，实地查看,确定今年在青山林场和南阳乡进行试点，启动地质灾害避灾移民搬迁工作。对核定的1248名避灾移民全部进城以公寓集中安臵，并享受公租房、廉租房建设相关政策。
1、宣传调研工作到位。截止9月14日共召开6次主任办公会学习研究省、九江市移民工作会议精神，并形成一致共识,下半年工作重点是避灾移民搬迁工作。7月下旬,扶贫办、地矿局等单位组成工作组深入5个乡镇12个村组宣
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传研究移民工作，调研期间，共十几意见建议32条，召开了4次座谈会共计700余参加座谈。
2、领导重视到位.8月底，市政府召开常务会,专题研究避灾移民工作，并确保市本级配套资金到位,工作经费到位.市委常委、副市长范志斌两次主持召开协调会，相关部门达成共识，全力支持避灾移民工作。以市政府名义下发了避灾移民工作方案，成立了市政府主要领导亲自挂帅的领导小组。
3、对象确定到位.通过乡、村、组级摸底，层层把关，按扶贫和移民办批准,今年1248人移民对象意见确定.其中，青山林场337人，南阳乡911人。
4、安臵点选址工作到位。8月底，意见确定了安臵方式（以公寓式集中安臵为主）和2个安臵点选址工作，共征用土地50亩（一个20亩、一个30亩），并对安臵点进行了地址评估，土地征用报批手续正在办理之中。
二、存在的问题
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1、扶贫产业难以上规模。随着市场经济体制的不断完善，群众想脱贫、盼致富的愿望日益迫切，发展观念进一步增强.如今群众的项目意识非常强烈,急切希望国家多给点扶持，帮助其发展生产，改变贫困落后面貌.贫困村和移民点根据规划因地制宜调整产业结构，如发展油茶、山药、反季节蔬菜和养殖业，但由于受市场的影响,部分农民在调整结构中遭受了挫折，加上农民承受市场经济冲击能力弱，导致了对扶贫产业发展信心缺失，“小而全”生产模式难以改变,思想认识难以统一,致使贫困村和移民点经济支柱产业难以形成。
2、财政扶贫资金扶持额度过小。在实施整村推进工作
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篇四：异地搬迁就业帮扶汇报
易地扶贫搬迁户就业创业情况汇报材料易地扶贫搬迁户就业创业情况汇报材料
易地扶贫搬迁工程是进一步做好脱贫攻坚工作和全面建成小康社会的基本要求，xx区就业服务中心结合工作实际，积极发挥公共就业服务职能作用，扎实地开展职业介绍、公益性岗位管理等就业帮扶工作，全面落实就业创业的各项优惠政策，努力实现搬迁群众就地就近就业，助力脱贫攻坚。
一、工作开展情况
(一)易地扶贫搬迁户调查情况
20xx年5月，我区对易地扶贫搬迁XX户XX人进行劳动力调查，调查内容包括个人基本信息、就业情况、培训情况等。全区实现转移就业人数共XX人(其中：单位就业XX人，个体经营831，灵活就业等其他自主就业XX人，公益性岗位XX人);暂未就业有转移就业意向人数共XX人(其中：县内转移XX人，区内转移XX人，跨省区转移XX人，自主创业XX人);暂未就业无就业意向人数共XX人(其中:无技能XX人，年龄大XX人，无就业愿望XX人);有培训意向人数共计XX人(其中：两后生技能培训XX人，参加技能培训XX人)。
(三)鼓励易地扶贫搬迁劳动力创业。
一是鼓励易地移民劳动力自主创业脱贫。充分发挥我区劳动职业技术学校的职能作用，对缺少技能、技能偏低、就业困难和有就业创业培训需求的搬迁户劳动力，采取长班短班相结合等多种培训形式，有针对地开展创业培训、创业指导，努力实现“培训一人，就业一人，脱贫一户”的目标。截至9月，开展农村劳动力转移育婴师职业技能培训班3期，培训合格并取得职业资格证书XX人;开展保育员职业技能培训班1期，培训合格并取得职业资格证书XX人。二是积极贯彻落实国家创业担保贷款政策，创新就业渠道，在xx区人力资源市场开设独立窗口办理国家创业担保贷款业务，支持大众创业。
(三)就业创业政策落实情况
1.为鼓励企业积极吸纳贫困家庭劳动力就地就近就业，助力脱贫攻坚，我中心下发《关于做好就业扶贫车间推荐认定工作的通知》(XX人社发〔20xx〕37号)到各乡镇人民政府、各街道办事处。就业
扶贫车间与建档立卡贫困家庭劳动力签订劳务协议或承揽合同的，在1年内累计工作不少于6个月、给付建档立卡贫困家庭劳动力不低于6000元劳动报酬的，按1000元/人的标准给予企业(个体工商户)一次性带动就业奖补。经过对各乡镇(街道)推荐的企业进行实地走访核查，目前为止已对2家符合条件的企业进行扶贫车间认定，下一步将申请资金给予企业一次性带动就业奖补。
2.根据《XX市人力资源和社会保障局XX市财政局关于开展XX市农民工创业就业补贴工作的通知》(XX社规〔20xx〕2号)精神，进一步做好我区农民工创业就业扶持工作，鼓励农民工，特别是异地扶贫搬迁户创业并带动就业，积极落实农民工创业就业补贴政策。目前已有5家企业申请农民工创业就业补贴，下一步将继续做好农民工创业就业补贴宣传及审核认定工作。
(五)做好宣传工作。在易地扶贫搬迁安置点发放招聘信息宣传单、张贴招聘信息海报，全面发动有就业意愿的易地扶贫搬迁户提供职业指导、岗位信息;对有创业意愿的，提供创业服务，落实创业扶持政策;对有培训意愿的，组织参加职业培训，提供技能鉴定服务;对就业困难的，实施重点帮扶，加强就业权益保护，促进就业创业。
二、存在问题
1、在实施过程中我们发现易地扶贫搬迁移民劳动技能普遍较低。易地扶贫搬迁移民形成了一个庞大的就业需求群体,但是易地扶贫搬迁移民文化程度普遍偏低，大都是初中以下文化水平，高中以上学历的占整个移民的比例较小，大多是没有掌握现代农业技术的农民，缺乏生产技能和实用致富技能，自身劳动力较低，就业竞争力不强，安排就业比较困难。
2、到xx区劳动职业技术学校参加培训的人员皆来自各乡镇各行政村的贫困家庭成员，职业技能培训地点在xx区，距离相对较远，因交通、食宿等问题他们难以负担，所以参加培训的时间有限，能完成并通过考试取得证件的时间就需要更长。另外职业技能考试难度逐渐提升，对于文化程度相对不高的贫困人员来说，通过考试的难度更大。
三、对今后易地扶贫搬迁工作的建议
1、全力推进就业创业。各级人民政府应引导和支持易地扶贫创业就业，对吸收安置移民就业的企业进行贴息支持。同时还要继续落实以促进扶贫对象稳定就业为核心的雨露计划，对扶贫对象开展实
用技术培训等。鼓励移民就地参加地方农业生产劳动。加大对易地扶贫搬迁户就业的扶持力度。在同等情况下，优先安排扶贫对象就业。
2、建议上级相关部门在目前下达的每年就业专项资金补助额度基础上，加大资金投入，开发公益性岗位。针对易地搬迁移民中大龄、身有残疾下岗人员、享受最低生活保障且连续失业一年以上人员、夫妻双下岗双失业人员等困难人员提供公益性岗位就业，扶持易地搬迁移民就业困难人员就业。
篇五：异地搬迁就业帮扶汇报
易地扶贫搬迁户就业创业情况汇报材料易地扶贫搬迁工程是进一步做好脱贫攻坚工作和全面建成小康社会的基本要求，八步区就业服务中心结合工作实际，积极发挥公共就业服务职能作用，扎实地开展职业介绍、公益性岗位管理等就业帮扶工作，全面落实就业创业的各项优惠政策，努力实现搬迁群众就地就近就业，助力脱贫攻坚。
一、工作开展情况
(一)易地扶贫搬迁户调查情况
2022年5月，我区对易地扶贫搬迁2746户13408人进行劳动力调查，调查内容包括个人基本信息、就业情况、培训情况等。全区实现转移就业人数共3730人(其中：单位就业1235人，个体经营831，灵活就业等其他自主就业1645人，公益性岗位19人);
暂未就业有转移就业意向人数共1070人(其中：县内转移508人，区内转移121人，跨省区转移290人，自主创业151人);
暂未就业无就业意向人数共551人(其中:无技能246人，年龄大176人，无就业愿望129人);
有培训意向人数共计224人(其中：两后生技能培训29人，参加技能培训195人)。
(二)做好“送政策、送岗位”工作
根据调查摸底掌握的搬迁户情况，搭建用工单位与搬迁户劳动力的供需平台，及时收集、整理、发布企业用工信息，通过对企业缺工岗位进行统计分类，筛选出适合移民劳动力就业的工作岗位，并印制岗位信息表、就业微信公众号发放到每个搬迁户手中，帮助符合岗位条件并有意愿赴企业就业的移民劳动力与企业对接，与人才市场对接，掌上了解区内企业招工信息，促进上岗就业。2022年3月，我区印制4000多份就业招聘信息宣传单发放到八步区的6个易地移民搬迁安置点2746户贫困户手中，使易地移民搬迁安置点的贫困户更快更便捷了解本辖区内企业的招聘信息和岗位;8月份发布贺州西麦生物食品有限公司招工信息及其他适合异地扶贫搬迁
户的岗位信息到各乡镇人民政府、各(街道)办事处、各区直单位、贫困村第一书记、脱贫攻坚工作队员和帮扶联系人，积极宣传、广泛动员贫困劳动力，特别是移民搬迁贫困劳动力到该公司就业，以及推荐到其他适合的岗位就业，促进贫困家庭劳动力就地就近就业，助力脱贫攻坚。
(三)鼓励易地扶贫搬迁劳动力创业。
一是鼓励易地移民劳动力自主创业脱贫。充分发挥我区劳动职业技术学校的职能作用，对缺少技能、技能偏低、就业困难和有就业创业培训需求的搬迁户劳动力，采取长班短班相结合等多种培训形式，有针对地开展创业培训、创业指导，努力实现“培训一人，就业一人，脱贫一户”的目标。截至9月，开展农村劳动力转移育婴师职业技能培训班3期，培训合格并取得职业资格证书142人;开展保育员职业技能培训班1期，培训合格并取得职业资格证书50人。二是积极贯彻落实国家创业担保贷款政策，创新就业渠道，在八步区人力资源市场开设独立窗口办理国家创业担保贷款业务，支持大众创业。
(三)就业创业政策落实情况
1.为鼓励企业积极吸纳贫困家庭劳动力就地就近就业，助力脱贫攻坚，我中心下发《关于做好就业扶贫车间推荐认定工作的通知》(贺八人社发〔20某某〕37号)到各乡镇人民政府、各街道办事处。就业扶贫车间与建档立卡贫困家庭劳动力签订劳务协议或承揽合同的，在1年内累计工作不少于6个月、给付建档立卡贫困家庭劳动力不低于6000元劳动报酬的，按1000元/人的标准给予企业(个体工商户)一次性带动就业奖补。经过对各乡镇(街道)推荐的企业进行实地走访核查，目前为止已对2家符合条件的企业进行扶贫车间认定，下一步将申请资金给予企业一次性带动就业奖补。
2.根据《贺州市人力资源和社会保障局贺州市财政局关于开展贺州市农民工创业就业补贴工作的通知》(贺人社规〔20某某〕2号)精神，进一步做好我区农民工创业就业扶持工作，鼓励农民工，特别是异地扶贫搬迁户创业并带动就业，积极落实农民工创业就业补贴政策。目前已有5家企业申请农民工创业就业补贴，下一步将继续做好农民工创业就业补贴宣传及审核认定工作。
(五)做好宣传工作。在易地扶贫搬迁安置点发放招聘信息宣传单、张贴招
聘信息海报，全面发动有就业意愿的易地扶贫搬迁户提供职业指导、岗位信息;
对有创业意愿的，提供创业服务，落实创业扶持政策;
对有培训意愿的，组织参加职业培训，提供技能鉴定服务;
对就业困难的，实施重点帮扶，加强就业权益保护，促进就业创业。
二、存在问题
1、在实施过程中我们发现易地扶贫搬迁移民劳动技能普遍较低。易地扶贫搬迁移民形成了一个庞大的就业需求群体,但是易地扶贫搬迁移民文化程度普遍偏低，大都是初中以下文化水平，高中以上学历的占整个移民的比例较小，大多是没有掌握现代农业技术的农民，缺乏生产技能和实用致富技能，自身劳动力较低，就业竞争力不强，安排就业比较困难。
2、到八步区劳动职业技术学校参加培训的人员皆来自各乡镇各行政村的贫困家庭成员，职业技能培训地点在八步区，距离相对较远，因交通、食宿等问题他们难以负担，所以参加培训的时间有限，能完成并通过考试取得证件的时间就需要更长。另外职业技能考试难度逐渐提升，对于文化程度相对不高的贫困人员来说，通过考试的难度更大。
三、对今后易地扶贫搬迁工作的建议
1、全力推进就业创业。各级人民政府应引导和支持易地扶贫创业就业，对吸收安置移民就业的企业进行贴息支持。同时还要继续落实以促进扶贫对象稳定就业为核心的雨露计划，对扶贫对象开展实用技术培训等。鼓励移民就地参加地方农业生产劳动。加大对易地扶贫搬迁户就业的扶持力度。在同等情况下，优先安排扶贫对象就业。
2、建议上级相关部门在目前下达的每年就业专项资金补助额度基础上，加大资金投入，开发公益性岗位。针对易地搬迁移民中大龄、身有残疾下岗人员、享受最低生活保障且连续失业一年以上人员、夫妻双下岗双失业人员等困难人员提供公益性岗位就业，扶持易地搬迁移民就业困难人员就业。
易地扶贫搬迁户就业创业情况汇报材料
2022年以来，我区认真贯彻落实中央、自治区、市有关易地扶贫搬迁工作部署，继续加大力度，扎实有序推进易地扶贫搬迁各项工作，紧紧围绕后续扶
持“八包”工作要求，重点在项目进度，后续产业、就业、培训等方面不放松工作力度，易地扶贫搬迁工作取得突破性进展。现将工作推进情况汇报如下：
一、2022年度柳江区易地扶贫搬迁工作主要完成情况
我区认真落实中央、自治区关于易地扶贫搬迁的决策部署，敢于担当、攻坚克难，挂图作战、善作善成，易地扶贫搬迁工作取得了显著成效。至2022年12月31日，易地扶贫搬迁工程建设已完工，安置点配套建成小区道路、给排水、供配电、绿化等设施，同步实施搬迁对象就业培训、就业计划安排、拆除旧房试点等后续帮扶工作;完成搬迁建档立卡贫困人口1552人，搬迁对象精准率为100%;已搬迁入住人口1552人，搬迁入住率100%;安置住房面积29508平方米，人均住房建设面积为19.01平方米，符合政策规定要求;住房建设政府补助资金总额4897.16万元，住房建设总成本4721.28万元，人均补贴31534元;搬迁人口中已核定为脱贫人口571人，完成年度脱贫任务的100%。
二、“八包”工作进展情况
(一)项目建设进度情况
制订了《柳江区扶贫搬迁安置点领导包点责任制倒排工期工作实施方案》，全面完成项目立项、用地预审、规划审批、招投标等相关手续，按时报送工程进度信息等数据资料，在2022年度自治区项目进度综合排名(红黑榜排名)中，4次进入红榜，没有进入黑榜的情况。至2022年12月底，老乡家园—柳江区安置点建设项目12栋住宅楼已全部完工，小区配套基础设施也同步完工，竣工住房面积29508平方米，全部达到入住条件。累计完成投资1.31亿元，投资完成率为100%;已拨付项目资金10883万元，资金拨付率为83%。
(二)工程质量情况
落实工程项目建设法人制，由区水库移民局作为项目法人单位。工程项目采取工程总承包方式进行公开招投标(即EPC方式)，由广西建工集团第二建筑工程有限公司和华纳设计有限公司联合体中标承建，工程监理单位为广西中信恒泰工程有限责任公司，工程质量检测单位为广西科创校准检测有限公司。施工单位制订了严格的质量安全生产管理体系和制度，并公布上墙，规范施工队伍质量安全行为和检测机构质检行为，定期开展质量风险排查。安置点项目在
施工建设过程中无质量、安全问题发生，并针对安置点建设项目制定应急救援预案。
(三)资金监管情况
至2022年12月底，工程项目累计完成投资1.31亿元，投资完成率为100%，已拨付项目资金10883万元，资金拨付率为83%。已到位资金10775.31万元，其中：中央预算内资金640.9万元，中央资金落实率为51.56%;专项融资已到位6675.86万元，资金落实率为100%;自治区扶贫发展资金172万元，资金落实率为100%;自治区配套资金144.8万元，市、本区配套资金202.5万元，资金落实率为100%;群众自筹款353.25万元，资金落实率为100%;及时足额申报上级资金、融资资金投入项目建设。
我区建档立卡贫困户自筹建房资金按人均0.25万元、户均不超过1万元的标准执行，符合中央、自治区关于搬迁户建房资金自筹标准的政策，切实有效减轻挂靠贫困户建房筹款压力;同时，安置点住房建安成本严格控制在1600元/平方米以内。在项目资金管理方面，严格实行分类管理的模式。即：政府性资金由项目业主(区水库移民局)在柳江区财政零余额账户核算管理，由区财政国库集中支付。专项融资资金由项目公司区鑫旺农业投资公司设立专帐管理，真正做到物理隔离、实行专户管理、专款专用、专账核算，并建立每笔资金使用台账，无拆借、挪用、挤占和随意扣压项目资金的现象。
(四)搬迁入住情况
经筛选及核实，我区确定的易地扶贫搬迁对象为426户1552人，搬迁对象全部为国扶系统标注的建档立卡贫困人口，搬迁精准率为100%。在2022年12月之前已全部完成了抽签选房工作，并向搬迁对象交付住房入户钥匙，安置住房落实到户到人，搬迁入住率达100%。交房面积为29508平方米，人均住房面积为19.01平方米，控制在国家规定标准范围之内。
(五)后续扶持情况
制定了《柳江区易地扶贫搬迁后续扶持工作方案》(江移民组发〔2022〕3号)和年度实施计划。其中：
产业扶持由区农业局、各镇党委和政府牵头组织实施。柳江区财政落实产
业扶持专项资金151万元，2022年度“一户一策”共有195户781人搬迁户得到扶持项目，制定帮扶计划，落实1—2项产业进行扶持，基本上解决后续产业发展及增收问题。2022年“一户一策”计划有易地扶贫搬迁185户460人有项目需求，已录入产业扶持项目库，并做到“一户一档”归档管理。
后续就业创业扶持已全部与搬迁户签订产业扶持、就业扶持协议，制定“一户一策”措施和任务。已举办育婴员、保育员、焊工、叉车司机等工种就业培训班7期，参训人数156人。通过组织专场招聘会、本人应聘、亲友介绍等多种方式，搬迁户实现就业273户460人。同时，政府批准设置面向搬迁户招聘的公益岗位100个，并落实专项资金200多万元予以保障;通过岗位培训、就业引导实现到柳工挖掘机有限公司就业的有33人。此外，有70户130人以在家务农发展产业为主。基本实现搬迁户每户至少有1人就业创业的目标。
(六)后续管理情况
安置点小区基础设施不断完善配套，小区道路、路灯、绿化、供配电、给排水、通信、停车场等配套设施建设全面完成;同时，强化安置点社区公共服务，成立了老乡家园党群服务中心，全面强化社区物业、保安、保洁及搬迁户后续服务，助推易地扶贫搬迁后续各项工作。安置点小区可共享柳江新城区西一路、南四路、兴柳路二期、岜公塘湿地公园、体育公园、市民广场、进德集贸市场等城市公共设施以及进德中学、进德中心小学、沙子小学、进德中心卫生等公共服务设施，从而解决了搬迁户就医、子女入学、购物等问题。搬迁户属低收入人群的，已有52户184人得到落实低保政策。搬迁户的后续户籍管理，按江扶领发〔2022〕22号文执行，由市公安局柳江分局负责落实。
(七)稳定脱贫情况
由区扶贫办牵头，制订了脱贫计划并完善建档立卡贫困户收入档案。其中，2022年完成脱贫79户313人、2022年完成脱贫68户258人、2022年计划脱贫207户724人、2022年计划脱贫72户257人。2022—2022年累计脱贫人口为571人，分别完成当年脱贫任务的100%。
(八)考核验收情况
在易地扶贫搬迁档案管理方面，由区发改局牵头负责，实行分类归档，统
一管理的模式。具体由乡镇、发改局、水库移民局、扶贫办、鑫旺农投公司等分别负责，归档后由区发改局实行专人专柜管理。至2022年12月底，已全面完成426户搬迁户的档案归档管理工作，严格实行“一户一档”、专人专柜管理，并不断收集完善各类文件、照片、视频资料档案。针对国家、自治区和柳州的专项督查反馈问题，及时开展自查自纠，发现问题及时整改落实，2022年度顺利实现脱贫摘帽任务。
三、好的经验做法
我区围绕“搬得出，稳得住，能致富”目标，将易地扶贫搬迁安置点选址在柳江新城区中心区规划范围内，与柳江新城区开发建设、推动新型城镇化产城融合发展同步规划建设，促进搬迁户融入城市，享受城区市民待遇、共享城市基础设施和公共服务设施，分享改革开放成果，实现每个搬迁户至少有1人就业创业，最终实现稳固脱贫，打造新时代易地扶贫搬迁工作的成功范例。
一是坚持精准识别标准，力求精准率达百分之百。坚持“一方水土养不活一方人”的易地扶贫搬迁识别标准，重点对居住在土地贫瘠、水资源匮乏、深山石山、荒漠化等生产生活条件恶劣、生态环境脆弱地区以及存在泥石流、山体滑坡等地质灾害隐患地区的建档立卡贫困户实施精准识别和筛选，出台了《柳州市柳江区“十三五”时期易地扶贫搬迁对象筛选工作方案》(江移民组发〔2022〕1号)，由区扶贫办、各镇党委政府牵头组织实施。通过贫困户自愿申请、村级评议及公示、镇级评议及公示、县级评定等程序，最终确定为搬迁对象，搬迁精准率达100%。
二是坚持突出规划引领，培育一批“新市民”。我区将安置点选址在柳江新城区中心片区，与柳江新城区建设同步规划、同步建设、同步推进，做到易地扶贫搬迁与新型城镇化建设的有机结合。同时，结合柳江新城区建设进度，加大公益性岗位开发力度，在城市道路、公园、学校、广场等领域开发保洁、保安、园林养护等公益性岗位100个以上，促进搬迁户实现本地就业，推动搬迁户由村民转变为市民。
二是坚持园区辐射带动，培育一批“新工人”。我区易地扶贫搬迁安置点选址位于柳江新城区中心片区，临近新兴工业园区(自治区级A类工业园区)、长乐现代物流园、香港毅德(柳州)商贸物流城等园区，结合工业、物流及商贸园区的开发建设，通过政府加大职业技能培训力度、专场招聘会牵线搭桥等方式，促进搬迁户实现就业创业，推动搬迁户由农民转变为工人。
三是坚持就业创业扶持，培育一批“小老板”。依托柳江新城区产城融合发展不断加快带来的商机，加快推进安置小区商铺、“微市场”、“微车间”的开发建设;同时引导搬迁户1年内至少接受1次以上职业技能免费培训，扶持和鼓励搬迁户就近就地创业，推动搬迁户由农民转变为“小老板”。
四是坚持统筹公共配套，确保搬迁质量。统筹推进安置点周边公共配套设施建设，完善给排水、供配电、绿化亮化、学校、医院、公园、商业等配套设施，切实解决搬迁户就近看病、就地就业、搬迁户子女就近就学等问题，实现了“稳得住”的目标。同时，加大产业发展扶持力度，对有劳动力的搬迁户鼓励兼顾发展特色种植、特色养殖等产业，实现了“打工务农两不误”。此外，认真落实社会保障兜底政策，对无法实现就业创业的搬迁户，全面落实社会保障兜底政策。
五是坚持高位推动，确保易地扶贫搬迁进度。不断创新工作机制，明确了区委书记、区长为安置点包点责任领导的工作班子;通过采取非常力度、非常措施、非常手段，倒排工期、挂图作战，坚持实行区委书记、区长每周例会制度和安置点驻点人员每日现场办公制度，统筹协调解决易地扶贫搬迁工作存在的问题和困难，全面加快易地扶贫搬迁工作进度，取得了工程项目开工率100%、竣工率100%、搬迁入住率100%的成效。
四、存在的问题和不足
1.开展易地扶贫搬迁拆除旧房工作难度较大。我区经筛选确定为易地扶贫搬迁的426户建档立卡贫困户，分布在全区12个镇，零星分散在不同的村落，实施旧房拆除难度较大、成本高，且意义不大。特别是一些搬迁户旧房与其兄弟或其他村民房屋连为一体，如实施旧房拆除将直接影响到周边村民住房的安全。另外，一些搬迁户搬迁入住后仍然从事发展特色种植产业的，旧房拆除后将直接造成搬迁户无房屋放置农业生产工具(如打谷机、犁耙、农机器等)，进而影响到搬迁户的农业生产经营和脱贫进度。
2.因易地扶贫搬迁对象绝大多数文化程度低、综合素质不高、内生发展动力不足，造成续就业培训、产业扶持、创业扶持等工作带来较大的困难。
五、下半年工作计划
1、根据《关于抓紧做好省级党委政府扶贫开发工作成效考核发现问题整改工作的紧急通知》(桂移民组发〔2022〕28号)文件要求，对我区易地扶贫搬迁工作存在的4个方面问题，针对自治区研究调整的相关政策和制定的整改措施内容，逐项制定整改方案，并按照时间节点全面完成整改工作。
2、继续推进后续产业发展相关工作。按照后续产业发展与安置点建设同步规划、同步推进、同出成效的要求，由区农业局牵头负责，制定出《柳江区2022年产业扶贫工作方案》，落实“一户一策”措施，明确搬迁户具体发展的产业项目、产业规模等内容。
3、实施易地扶贫搬迁包就业创业工作。由区人社局牵头负责，区扶贫办及各镇党委政府配合，加大搬迁贫困户培训力度，确保每个搬迁户至少有1人掌握一门致富技术;依托柳江区现有的工业园区以及公益性岗位开发、乡村旅游、现代农业核心示范园区等，与搬迁户签订就业创业协议，确保有劳动能力的搬迁户每户至少有1人实现就业，确保搬迁户有生活来源。
易地扶贫搬迁户就业创业情况汇报材料
为决战决胜脱贫攻坚，2022年，笔者通过到贵州省独山县移民局、各镇村以及各易地扶贫搬迁点深入调研，形成了调研报告如下：
一、调研的基本情况
截止2022年7月，独山县第一批易地扶贫搬迁实际搬迁743户3229人，全部采取限价房及政府安置房进行，安置在15个不同小区。笔者实地走访了福林铭城、城市之星、中央城、盛源国际、紫薇城等5个安置点，共计移民户171户831人，其中入住116户562人。通过了解，搬迁户中大部分外出(省外)务工，一部分在独山打零工，一部分还在家务农或待业。
二、主要做法及成效
易地扶贫搬迁工作是国家为解决贫困地区贫困群众的温饱和实现脱贫致富奔小康而采取的扶贫新举措，其目的是就是把生活在生态环境恶化、自然条件
严酷、资源贫乏等地区的人民群众搬迁到更适宜生产和生活条件好的地方，将扶贫和发展有机结合，实现“搬得出、稳得住、有保障、能发展”的目标，独山县在开展易地扶贫搬迁工作中，以搬迁群众实现“三心、三有、三房、一满意”为工作原则，开展各项工作。
(一)科学选择安置方式，奠定后续发展保障。
通过采购限价房、新建安置房以及政府安置房的合理安置，移民群众无一户因搬迁而负债，部分移民还节余大量后续发展资金，为精准脱贫奠定坚实的基础保障。2022年，进城安置743户，共有552户节余有不同数额的后扶资金，约3000余万元。
(二)建立新型集体经营机制，“三地”开发助力搬迁。
由县林业投资开发公司牵头，充分利用退耕还林等扶贫政策，采取公司+村集体(合作社)+移民户合作模式，共同管理经营移民“三块地”，增加移民收入，解决后顾之忧。
(三)以岗定搬、以产促搬，破生活保障难问题。
以解决搬迁贫困群众生产生活为目的，采取就业岗位定搬迁人数，产业集群促进搬迁进度，实现就近务工，增加收入，加快脱贫步伐。一是摸清经济开发区、高新技术产业园区入驻企业、县城公益性岗位等需求底数，积极推荐安排移民就业，建立搬迁户劳动就业安置台账;二是结合搬迁户就业需求意愿登记台账，积极开展劳动力转移就业培训，有效开展移民劳动力输出转移就业，多渠道保障搬迁户1户1人以上就业，增加收入，加快脱贫步伐。2022年，我县城镇安置率达93%，搬迁户共有劳动力2544人，实现就业1404人。
(四)以群众意愿“定”安置地点，破“穷窝”难挪问题。
坚持群众自愿、思想引导，绝不强迫的原则，注重激发贫困户的“内生动力”，变要我搬迁为我要搬迁。一是问需于民。通过组织镇村干部、驻村工作组进村入户召开“院坝会”等方式，在宣传易地扶贫搬迁政策的同时，与群众面对面交心谈心，认真聆听群众的疑惑和困难，广泛征集群众的搬迁意愿，及时调整安置地点;二是拎包入住。针对搬迁贫困户自主装修找不到人，购买材料找不到门的问题，县易地扶贫搬迁指挥部及时召开联席会议，为委托装修的搬
迁群众联系装修公司，对搬迁户的房屋进行简装，让搬迁群众可直接搬迁入住;三是嵌入式安置方式，激发脱贫潜力，促进小区和谐。移民户嵌入到不同小区进行安置，以强带弱，搬迁群众通过技能培训、创业培训，激发脱贫潜力;建立原住居民与移民互帮互助机制，积极参与小区物业管理等，促进小区和谐。
三、存在的主要问题和困难
笔者在调研中发现，搬遷户中大部分能实现一人以上就业，但是还存在一些问题和困难，主要表现在以下几个方面。
(一)对能提供的就业岗位的底数不清，存在就业精准落实不到位的情况。
笔者在走访中发现，在搬迁户的安置中，落实“五个三”要求还不够精准细化，工作停留在一般的方案制定、未来谋划上，缺乏行之有效的具体办法和对策措施。不同程度地存在就业精准落实不到位，搬迁户档案管理不规范、信息不完善等现象。有的不是以岗定搬、以产促搬，未建立劳动力转移就业台帐、未与相关企业签订劳务用工协议、能够提供给搬迁群众的公益性岗位底数不清、总量不足。
(二)搬迁户自身素质参差不齐，还存在就业难等情况。
在走访中发现，部分搬迁户中，由于年龄较大，缺技术、资金等原因，只能在家待业，还存在已经搬入县城居住，但是由于没有收入，只能回家务农能现象。
(三)对搬迁户的就业情况缺乏跟踪服务。
在走访中发现，部分搬迁户中，虽然已经找到工作，也实现了一户一人就业，但是收入低，不能实现养家糊口。但是对于这种情况，有关部门往往重视未得到就业的搬迁户，存在实现一户一人就业后就放任不管等情况，没有很好地进行跟踪服务，使得贫困户的再发展难以实现。
四、相关的对策和建议
(一)加强与县域企业的合作，摸清能提供的就业岗位底数。相关部门再次对全县各园区(镇)、企业等可提供岗位数进行调查统计，全面摸清就业岗位底数;同时再次摸清搬迁户的就业意愿等情况。按照每个易地搬迁贫困户家庭至少1人就业标准，综合岗位条件、劳动力特点等因素，因地制宜，区域性划分确
定易地搬迁人数，并建立搬迁户劳动就业帮扶安置台账。县人社部门针对搬迁劳动力特点发掘就业岗位，引导推荐就业，拓宽了搬迁群众就业范围和空间。
(二)进一步建立完善针对搬迁户的就业创业服务机制。据笔者了解，独山县有关部门在各个移民安置点设置了就业服务中心，也对搬迁户的就业需求进行了登记，但是缺乏精准性，没有分类型对搬迁户进行培训和服务。在下一步工作中，相关部门应该为搬迁户提供技能培训、创业培训、创业贷款等“一站式”服务，并针对不同的易地搬迁贫困户家庭情况，分类施策，科学制定脱贫措施：针对“有技术、有劳动力”的搬迁贫困家庭，积极统筹协调就业岗位，推荐搬迁户就近择业;针对“缺技术、有劳动力”的搬迁贫困家庭，推荐其参加人社等部门组织的技能培训，根据易地搬迁劳动力特点，量身打造培训课程，使其真正获得就业技能，并采取”培训+就业推荐“模式，保障其成功就业;针对“有一定资金、有技术、有劳动力”的“三有”易地搬迁贫困家庭，可推荐其参加创业培训，引导他们根据自身特点，选取合适的创业项目，符合条件的，还可以享受人社部门创业贷款的资金支持，通过“创业培训+创业贷款”扶持方式，帮助其实现成功创业;“针对“缺资金、缺技术、缺劳动力、有土地”的“三缺一有”易地搬迁贫困家庭，将其原住地土地流转给农业合作社、种养殖大户或周边产业园区，易地移民搬迁户可获得土地租金收入等。
(三)建立长效机制，对搬迁户进行跟踪服务，保障搬迁户的持续发展。相关部门要不断的研究和学习搬迁政策，不能用习惯性的思维和方法处理易地扶贫搬迁问题，除了在产业和就业扶持上可以创新外，要建立长效机制，制定相关台账，充分考虑搬迁群众的长远生计和后续发展问题，实现搬迁户的能发展。
篇六：异地搬迁就业帮扶汇报
易地扶贫搬迁工作情况汇报一、易地扶贫搬迁工作进展情况
20__-20__年，我市_个县(区)建档立卡贫困户易地扶贫搬迁任务_户，共_人，安排中央预算内资金_万元。截止20__年底，全市所有建档立卡贫困户均已搬迁入住，中央预算内资金全部拨付，全市所有易地扶贫搬迁建档立卡贫困户均有后续帮扶措施，以确保搬得出、稳得住、能致富。
二、主要做法
1.重保障，领导高度重视易地扶贫搬迁
党组书记、主任高度重视易地扶贫搬迁工作，多次在会议上研究部署该项工作，分管领导更是带着地区科相关同志，跑遍了九个有搬迁任务的县(区)，到现场查看相关情况，有力地推动了易地扶贫搬迁工作的落实。各县(区)成立了由主要领导负责的易地扶贫搬迁领导小组，下设专门负责易地扶贫搬迁的办事机构，确保县、乡、村都有办公场所，有工作经费，有完善的工作制度和明确的领导分工，为易地扶贫搬迁工作提供了坚强的组织保障。
2.守“红线”，易地扶贫搬迁突出精准
一是把好对象精准关。各地根据建档立卡贫困人口调整情况，坚持以精准为核心，集中力量、集中精力逐户排查，选准搬迁对象，动态管理搬迁对象，严格审核，明确目标任务，按规划、分年度、有计划组织实施，确保贫困人口应搬尽搬。
二是把好政策精准关。深刻理解、准确把“易地扶贫搬迁安置房不是扶贫房，不是致富房”的要求，通过统规统建、统规分建等方式，坚持规划引领，因户制宜，更多户型，坚持搬迁贫困户人均住房不超过25平米、户均自筹资金不超过1万元的政策底线，让搬迁的贫困户基本上不掏钱就能解决住房问题，进而发展生产脱贫致富。
三是把好资金项目精准关。各地严格执行项目建设管理规定，认真落实先勘察、后设计、再施工的管理程序，确保项目建设规范有序。
3.抓后扶，易地扶贫搬迁扶持多措并举
易地扶贫搬迁的最终目标是让搬迁的贫困群众脱贫致富。全市坚持搬迁与脱贫同步，强化对搬迁群众的后续帮扶发展，每个搬迁廖都制订行之有效的后续帮扶措施，让搬迁贫困户安居乐业。
一是产业全覆盖。有针对性地帮助搬迁贫困户制订脱贫计划，因地制宜、因户制宜选择产业项目，通过光伏、菌菇、水产、毛竹等产业全覆盖到每个搬迁户身上，不断拓宽搬迁贫困户的增收渠道，加快脱贫步伐。广信区通过中蜂、油茶、蔬菜、水果、毛竹等产业，带动_人年人均增收400-500元。
二是挣钱有平台。鼓励有条件的集中安置点建设扶贫车间，扶持来料加工和电商等各类产业，全市大部分集中安置点都配套了扶贫车间，并且都已建成，正在发挥其突出的就业功能，让搬迁户不离开家乡就可就业。
三是就业有渠道。通过就业创业职能培训、园区就业、劳务输出等多种渠道，为有需要的搬迁户提供各类就业岗位，同时对有一定劳动能力的搬迁户，针对性的设立了保洁员、生态护林员、治安巡逻员、公路养护员等公益性岗位，优先安排一批搬迁户中的“5060”人就业。
四是创业有扶持。充分利用扶贫和移民贷款政策，对有发展意愿和能力的搬迁户，优先推荐移民申请扶贫贷款1-5万元，实行贴息，让搬迁户“贷上希望”。
五是求职有扶持。各地建立健全了县、乡、村三级就业用工信息网络，为移民培训和就业提供完善的政策咨询、就业指导和职业介绍等服务，免费推荐搬迁移民到园区企业等用人单位就业。
4.常督查，部门之间沟通协作不遗余力
在日常工作中，切实加强部门间的协调，扎实推进易地扶贫搬迁各项工作。
一是加强与扶贫办的协调配合。发改委和扶贫办结合自身职能，针对易地扶贫搬迁工作中存在的问题和薄弱环节，彼此协调配合，采取联合发文、联合培训、联合检查等形式，形成工作合力，在日常工作中经常进行信息沟通。
二是加强对各县(区)的工作督查。近年来。我委与市扶贫办多次联合到县(区)开展易地扶贫搬迁工作督查，精准摸排全市搬迁过程中存在的问题，挖掘典型，有力地推动了易地扶贫搬迁工作的开展。
三是完善调度机制。我委和市扶贫办每月都对各县(区)易地扶贫搬迁工作情况进行调度，每月按时按质按量上报工作进度报表及照片等材料，做到不晚报、不错报。
三、存在的问题
一是极少数部分易地扶贫搬迁安置房存在房屋渗水、墙体裂缝等现象;二是极少部分搬迁户后续帮扶措施没有落到实处;三是少数集中安置点社区管理不够规范。
四、下一步打算
鉴于“十三五”期间所有易地扶贫搬迁工程均已完成，下一步，把工作重心从安置点建设转移到后续帮扶及问题发现和整改上来。
一是将联合市扶贫办，对所有搬迁户后续帮扶措施再进行拉网式全覆盖检查，确保每个搬迁户后肤措施都落到实处。
二是通过对巡视、调研和自查发现的问题，做好问题清单，以问题为导向，举一反三，对症下药。将会同市扶贫办，要求各县(区)发改委和扶贫办对易地搬迁户进行全面排查，形成分类问题台账。要求县(区)组织施工方对房屋渗漏问题入户检查处理，保证每一户贫困户都能够住上放心房、满意房。进一步完善集中安置点社区管理，让群众搬进新家后有社区可依靠，想办事有门路，遇难事有“娘家”。继续统筹考虑好搬迁户的后续生产生活问题，做到“挪穷窝”与“换穷业”并举、安居与乐业并生、搬迁与脱贫同步，确保搬迁对象能“搬得出、稳得住、能致富”。
篇七：异地搬迁就业帮扶汇报
2022年易地扶贫搬迁工作总结XX县自20XX年易地扶贫搬迁XX户XXX人入住以来，(只有XX乡XX村集中安置点一个，共XX户，XX人，其他都是分散安置)，在后续扶持上加大力度，精准施策，解决了搬迁户的生产生活条件，提高了就业水平，促进了贫困户增收，逐步提高了生活水平。XX县易地扶贫搬迁工作通过巡查反馈和自查，各项不足得以改进，现将20XX年搬迁后续工作汇报如下：
一是切实做好安置点地质灾害隐患的基础设施治理工程
5月份，XX乡安置点通过边坡治理、绿化、排水设施安装，搬迁点边坡存在的地质灾害点隐患（部分地方泥土流失）现象得到了有效治理。(分散安置点没有发现此类情况)
二是安排了专人进行负责社区管理。
XX乡党委会研究确定了专人对搬迁点进行有序管理；结合实际安排了清洁卫生员、水电管护员等公益性岗位，维护搬迁点的日常工作，加强了社区管理。（其他安置点是分散安置）
同时各安置点乡镇组织乡镇卫生院对搬迁点的住户进行了健康体检。
四是进行了感恩教育，激励贫困户感恩行动。
搬迁点众多搬迁户都参与了5月30日在县委党校召开的“听党话、感党恩、跟党走，撸起袖子加油干”感恩教育；8月27日晚XX乡党委书记严俊和分管扶贫的副书记王骅在搬迁点组织搬迁户进行了感恩教育坐谈会，即宣传了政策，进行了扶贫扶智扶志，又鼓励了贫困户，贫困户也踊跃发言，感谢党的好政策，要努力做事，带头致富早日奔小康。家电家俱
款也正在收缴退回中；部分老房子也拆除到位。脱贫户代表先进典型罗公民用自身经历、一家人不畏艰苦的勤奋做事进行了宣传。其他分散安置点通过不同时间和形式进行了感恩教育，激励贫困户感恩行动。
五是规范使用易地扶贫搬迁结余资金
扶贫搬迁结余资金用于扶贫车间建设，已竣工验收、结算审计、报账。XX蜜桔正进入采摘销售季节，扶贫车间正开始营业。
六是在后续扶持上再加强。
因户施策逐户落实了搬迁后续帮扶措施，建立了后续帮扶台账。
XX乡：安置点结合搬迁点实际情况，精准帮扶，在享受光伏受益的基础上在教育、健康、保障扶贫上落实“两不愁三保障”政策；在产业发展（XX蜜桔种植）上予以技术指导，在就业上发挥能动性，解决本地公益性岗位4人，闲余劳力就近就业9人，介绍外出务工10人。扶贫车间已出租给丰亮蜜桔种植专业合作社，已开始营业，正在介绍本地贫困劳力来此做事。XX食环食品有限公司建设的“串串香”扶贫车间也正在建设中。
XX乡：（1）XX村：XX为村卫生监督员，月工资300元；肖春根原先由乡政府聘用为护林员，现由XX村委会聘用为护路员，月工资250元。
（2）XX村：XX之子XX原先由乡政府聘用为护林员和保洁员，现由水投公司聘用为保洁员，月工资300元；因为XX本人年老体弱、另外两个儿子为智力残疾，所以该户中的这三人只能依靠保障扶贫为主。
（3）XX村：XX本人在我县XX乡一家XX石场工作，月工资为1000元；XX本人在县城务工，月工资为1000元；XX之妻在本县城打零工，其儿子在县城理发店工作；XX由墩里上村委会聘用为护路员，月工资250
元；XX之儿媳在本县城务工，月工资为1200元；因为宁维都本人年老体弱，所以主要依靠保障扶贫。
XX乡：目前XX乡易地搬迁10户贫困户在外务工的有4人，经帮扶干部推荐在本乡务工或受聘为公益性岗位有5人。
截止目前XX乡成立了20个扶贫产业合作社，其中成立了12个光伏产业合作社，7个蜜蜂养殖合作社及XX村果品销售专业合作社，养鱼专业合作社和养鸡专业合作社。XX乡大力发展产业，壮大村集体经济，带动贫困户脱贫致富，以XX村为试点的产业示范基地发展态势良好，其余X个村已于2022年7月分别成立了蜜蜂养殖专业合作社，并与贫困户签订了入股分红协议，贫困户占股30%。XX村蜜蜂养殖产业收效显著，2022年为20户贫困户每户分红1600元。其中，XX村已享受易地搬迁贫困户分红合计16000元。2022年开展了贫困户评级授信工作，评议结果为：A级86户，B级99户，C级19户，D级8户。XX乡已享受扶贫和移民产业信贷通24人，共计贷款总额96.43万元。其中，易地搬迁贫困户XX、XX已享受小额信贷政策。
2022年4月，XX乡成立了XX个光伏农业专业合作社，截止2022年9月，全乡光伏合作社发电收入总金额232873.3元。截止2022年7月24日，合计发放光伏扶贫受益分红金额为196500元。其中，享受易地搬迁贫困户光伏扶贫受益分红金额合计20250元。
XX镇：XX镇为易地搬迁贫困户XX提供村级保洁员、XX农贸市场管理员的工作；为易地搬迁贫困户XX介绍XX街道商店营业员的工作；为易地搬迁贫困户XX提供村级保洁员的工作。光伏扶贫预计年人均可享受500元补助，后续将加大产业扶贫基地、扶贫车间建设进度，吸纳三户易地搬迁贫困户就近就业。搬迁到集中安置点享受农村低保对象搬迁入住后，继续享受低保；易地搬迁贫困户继续由财政统一代缴个人自缴费用参加城乡居民医保（按210元/年/人标准代缴）；继续由县财政统一代缴重大疾病商业补充保险（按120元/年/人标准代缴）；继续由县财政统一代缴养老保险费（按100元/年/人标准代缴）。
XX乡：
XX家庭现有XX蜜桔约400棵，儿子XX在理发店打工，且加入了光伏合作社，全家庭收入约有4万元；XX家庭现有XX蜜桔约400棵，加入了本村XX果业专业合作社，由合作社指导XX蜜桔种植技术，蜜桔销售由合作社统一负责，家庭年收入约3万元，有后续帮扶措施，建立台账管理，两户均认可目前帮扶措施。
XX镇：XX本人长年在白舍镇附近做废品收购生意。收购到的废品有临时出售的也有放置在XX胶合板宿舍附近的废品。XX村XX，有安装电路技能，其长年在XX镇附近做安装电路生意。
XX乡：XX乡易地搬迁户有劳动能力的贫困户均实现稳定就业。介绍搬迁户XX就近在XX小学做厨师，为搬迁户XX介绍在XX科技务工，其他有劳动能力的贫困户，均在外地自己实现就业。同时，XX村成立XX茶树菇基地，将本村9户易地搬迁户纳入合作社，每户每年分红收入500元。全乡易地搬迁户均纳入光伏合作社，年分红每人500元。确保让每个搬迁户“搬得出、稳得住、能脱贫”。
篇八：异地搬迁就业帮扶汇报
X区易地扶贫搬迁工作情况汇报尊敬的考核组各位领导：
时值X区备战脱贫摘帽国家验收的关键时期，你们不辞辛劳莅临X区检查指导易地扶贫搬迁工作，我们深受鼓舞、倍感振奋。借此机会，我谨代表X区委、区政府对你们的到来表示热烈的欢迎！下面，我就X区易地扶贫搬迁工作开展情况作一简要汇报，不妥之处敬请批评指正。（弘利教育）
X区幅员面积1030平方公里，辖31个乡镇、5个街道办事处，总人口101万人，是国家扶贫开发重点扶持区、省级革命老区，是国家商务部、省委政法委、省委党史研究室、省商务厅定点帮扶区。2014年精准识别认定贫困村136个、贫困户19762户51221人。贫困发生率9%。去年以来，我们按照省委东明书记“树旗帜立标杆”要求，高质量推进脱贫攻坚，全年减贫5019人，贫困发生率降至1.46%，高标准通过省级考核和第三方评估，精准识别和精准退出准确度达100%，退出贫困村“五有”达标率为100%，“五个一”帮扶满意度、帮扶措施满意度、帮扶干部工
作满意度达100%，工作经验被中央电视台新闻联播、凤凰卫视、人民网等媒体报道刊载。
按照“五个一批”精准脱贫规划，X区“十三五”期间易地扶贫搬迁任务数为10694人，其中20XX年2304人、20XX年8390人。20XX年是“十三五”时期易地扶贫搬迁首战之年，开局就是决战，起步就是冲刺，区委区政府坚定“首战必胜”决心，把易地扶贫搬迁作脱贫攻坚的头号工程，将“十三五”时期工作任务全部纳入20XX年一并实施，围绕“搬得出、稳得住、能致富”工作目标，按照“政府引导、政策扶持、群众主体、科学规划、产村相融、整体推进”思路，全区上下凝心聚力、瞄准目标、克难攻坚，奋力推进易地扶贫搬迁建设。截止目前，全区易地扶贫搬迁住房开工建设3753套、开工率100%，建成住房3753套、建成率100%，安置区配套基础设施与公共服务设施建设基本完工，搬迁入住3190户。工作中，主要采取了以下措施：（弘利教育）
一、坚持“四个突出”，筑牢易地扶贫搬迁工作基础
顺应贫困群众改善住房条件的意愿，狠抓对象识别、政策宣传、质量监管等关
键环节，发挥搬迁群众主体作用，为易地扶贫搬迁建设奠定坚实基础。
（一）突出精准识别。严格搬迁对象初定、评议、公示环节，采取扶贫移民系统与公安户籍系统“双校核”方式，对符合享受政策条件的搬迁贫困户进行严格筛查，全面接受社会监督；抽调住建、扶贫移民局专业人员组建7个工作组，对搬迁户名单逐一现场核实，重点核实是否为建档立卡贫困户、是否符合搬迁要求、是否出自本人意愿，确保搬迁对象精准、符合政策要求，全区易地扶贫搬迁工作实现“零信访”。同时，开展住房安全常态普查，对不能纳入搬迁的非贫困“临界”困难家庭，通过自筹资金、C、D级危房改造、“四改三建”等项目进行适时维修，确保住房安全。
（二）突出宣传培训。召开易地扶贫搬迁动员会和推进会、第一书记培训会等全区村级以上干部大会，传达学习政策，安排部署工作。各乡镇组建专门队伍，通过召开院坝会、入户宣传、村级广播等形式大力宣传易地扶贫搬迁政策，提高群众知晓率。编印《X区易地扶贫搬迁有关政策答疑（一）（二）（三）》，对搬迁户建房方式、随迁户建房扶持政策、集中建房工作经费补助等多个方面进行详细的政策答疑，做到宣传到村、动员到户、明白到人，保障搬迁群众的知情权、选择权。
（三）突出群众参与。充分发挥群众主体作用，规划选址多轮征求群众意见，户型设计邀请群众参与讨论，建设时由群众自主选择统规统建、统规自建、统规代建、统规联建等建设方式。成立由搬迁群众代表组成的建房理事会，全程参与工程实施方案确定、施工队伍选择、质量进度监管，实现规划方案群众议、建设模式群众选、工程质量群众管。及时在村务公开栏和脱贫攻坚APP信息平台上公布各安置点工作进展情况，随时接受社会监督。
（四）突出质量监管。编印《易地扶贫搬迁工程质量安全监管要点》，制定22条质量监管标准。建立“区乡村”三级监管体系，抽调住建、发改等部门业务骨干组成5个质量监管小组，对工程建设进行常态监督；党政一把手为辖区工程质量第一责任人，聘请工程监理全程监管；每个安置点均公选2—3名有威信、懂建房的群众代表参与现场监管，严把材料采购、施工质量、工程验收、建筑安全四道关口。
二、注重“四个统一”，提升易地扶贫搬迁建设品质
坚持全域谋划，全程统筹，统一规划选址、户型设计、建设标准、工程验收，确保易地扶贫搬迁安置点建设质量和品质。
（一）统一规划选址。组织农工委、住建、交通、旅游等部门专业力量会同乡镇一起，因地制宜对所有安置点逐一选址、逐一规划，充分考虑区位交通、基础设施、产业发展等因素，推进易地扶贫搬迁与新型城镇化、美丽新村建设、乡村旅游相结合，确保建成一个安置点，带动一片产业、致富一批群众、形成一道乡村靓丽风景线。
（二）统一户型设计。发扬“工匠精神”，牢树精品意识，将每一个单体工程当做艺术作品来打磨，分别设计1人、2人、3人、4人、5人、6人及以上多种户型，因地制宜布局具有川东北民居特色的三合院、四合院等田园式农家院落，印制成户型图、效果图送至基层、农户供其选择，确保安置房屋既美观实用又符合群众意愿。
（三）统一建设标准。严格执行安置建房人均不超过25平方米政策红线。统一制定贫困户搬迁补助、拆旧复垦奖励、随迁户建房补助“三个标准”，建档立卡贫困户家庭人口为1人补助2.5万元，2人4万元，3人6万元，4人7.2万元，5人9万元，6人及以上10.8万元；搬迁户拆除旧房腾退原宅基地的再补助1.6万元/户，另对搬迁户水电气上户费实行政策优惠，限定收费标准，多途径减轻搬迁群众负担，确保搬迁群众不因建房而举债。
（四）统一工程验收。制定《X区易地扶贫搬迁建设工程竣工验收办法》，按照“简化程序、迅速办结”的原则，由乡镇自检合格后提出书面验收申请，住建、发改、扶贫、财政、国土、交通、水务等相关单位组成联合验收小组，按照国家规定的面积标准和区上统一的规划设计，对安置住房建设、基础设施、公共服务设施工程进行验收。对验收合格的工程，出具竣工验收合格意见；对不符合竣工验收要求的建设项目，做出文字说明，提出整改意见，直到顺利通过验收。
三、着力“三个同步”，确保易地扶贫搬迁建设实效
以实施易地扶贫搬迁为抓手，着力基础设施、公共服务、产业发展全方位推进，确保搬迁群众稳定增收致富。
（一）坚持基础配套同步。引入社区建设理念，完善扩展安置点功能，易地扶贫搬迁资金除保障贫困户建房补助外，优先用于集中安置点基础和公共服务设施建设，确保实现“五化五通三有”，即硬化、绿化、亮化、净化、美化，通路、通电、通水、通电视、通网络，有1个文体广场、1个农家超市、1个垃圾收运点，提升公共服务水平。
（二）坚持产业发展同步。突出“产村相融、农旅结合”发展理念，将产业培育与安置点建设作为有机整体联动打造，整合财政扶贫资金、产业周转资金等给予每个集中安置点10万元产业发展补助，安置点规划到哪里，产业基地就建设到哪里，乡村旅游就发展到哪里，切实解决搬迁群众后续发展问题。
（三）坚持乡风文明同步。同步推进非搬迁户改厕、改厨、改水、改圈、建庭院、建入户路、建浴室“四改三建”工程，建立互评管理机制，常态整治脏乱差，引导村民养成良好生活习惯。在新居墙体绘制乡风文明、感恩奋进主题墙画，在院坝、路边设立自强自立主题标牌，引导形成感恩党、感恩社会、奋发有为好风气。
四、健全“三项机制”，强化易地扶贫搬迁工作保障
牢固树立“一盘棋”思想，充分调动各个方面的积极性、主动性和创造性，凝心聚力推进易地扶贫搬迁工程建设。
（一）健全组织推进机制。成立由区委书记、区长任组长，10名副县级领导任副组长，区级相关部门及乡镇主要领导为成员的易地扶贫搬迁工作领导小组，下设领导小组办公室，从发改、扶贫、住建、水务、财政等区级部门抽调11名业务骨干集
中办公，负责日常工作。坚持每周汇总情况、每旬召开部门联席会议、每月政府常务会定期研究和常委会听取汇报等制度，及时高效研究解决工作中出现的问题，确保易地扶贫搬迁工作有序推进。
（二）健全经费投入机制。统筹农业、水利、交通、住建、以工代赈等项目资金，集中力量办大事；区财政投入资金1300余万元，足额保障工作经费；预拨30%项目工程启动资金，快速推进前期工作；严守搬迁贫困户1万元自筹底线，特困家庭实施财政兜底，确保群众不因搬迁返贫。截止目前，全区已到位中省易地扶贫搬迁项目资金共54437.2万元，其中，中央预算内资金1843.2万元、地方政府债务资金9818万元、专项建设基金5347万、贷款资金37429万元；已拨付资金19596.3万元，其中，中央预算内资金1843.2万元、地方政府债务资金1380万元、专项建设基金5347万元，长期低息贷款资金11026.1万元，资金拨付率达36%；完成投资61340万元，投资完成率96%。
（三）健全监督问责机制。实行区级领导包乡镇蹲点督导推进，乡镇党委书记每周一三五短信向区委政府主要领导报告工作进展情况，一周一督查一排名一通报，每旬一次现场会，对排名后五位的乡镇进行约谈，并在全区大会上作检讨。严肃问责追责“行动迟缓，不能按期完成任务的；不按规划设计，降低标准，乱修乱建的；监管不力，造成安全、施工质量问题的；产生负面舆情造成不良影响的；群众工作不到位造成集体信访的；制度不健全，产生腐败行为的”六种情形，凡出现重大失误的，相关责任人一律就地免职并不得享受现职现级待遇，以最严纪律保障易地扶贫搬迁建设高效推进。
易地扶贫搬迁是中央实施精准扶贫、精准脱贫的一项重要举措，对我区脱贫摘帽，打赢脱贫攻坚战，实现全面同步小康至关重要。我们将以此次省级交叉考核为契机，认真落实考核组各位领导的指示和要求，以更加坚定的信心、更加精准的举措、更加务实的作风，全力以赴抓好全区易地扶贫搬迁工作，向上级党委政府和全区人民交上一份满意的答卷。一是全力以赴加快建设进度。紧盯时间节点，倒排工期、挂图作战，督促各乡镇、施工队伍集中精力抓落实、抢进度、保质量，确保20XX年3月底前全面完成易地扶贫搬迁配套基础设施与公共服务设施项目建设。二是对照标准加强档案整理。对照《四川省易地扶贫搬迁自查标准》、《四川省易地扶贫搬迁考核
实施方案》及验收标准，从政策文件、前期审批、政策培训、项目建设及资金拨付等方面逐项完善整理档案资料，并按照搬迁花名册，逐户对搬迁户申请书、承诺书、备案表、安置协议等进行一户一档收集，进一步完善档案资料。三是严明纪律强化监督考核。将推进易地扶贫搬迁工作继续列入区委区政府对各乡镇以及区级相关部门年度考核的重要内容，作为民生工程重点督查事项，定期不定期开展专项督查，督查情况与乡镇、部门日常工作考核结果及干部任免考评挂钩，逗硬考核奖惩，推动形成齐抓共管、快速推进的良好工作格局。
汇报完毕。
篇九：异地搬迁就业帮扶汇报
关于扶贫搬迁后续扶持工作总结报告关于扶贫搬迁后续扶持工作总结报告
及时跟踪县外务工人员，掌握外出务工人员的地点、岗位、收入、稳定等相关情况，20xx年在县委、县政府的正确领导下，我局始终把巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接作为一项重要政治任务来抓，积极发挥行业牵头部门作用，结合工作实际制定出台了《县易地扶贫搬迁后续扶持方案》，围绕工作方案，突出抓好搬迁群众稳得住、有就业、能致富等关键环节，各项工作进展顺利，多措并举推进易地扶贫搬迁后续扶持工作，现将工作开展情况报告如下：
一、基本情况我县“十三五”期间共计实施易地扶贫搬迁411户1672人，其中2016年实施91户352人，2017年实施155户641人(集中安置36户117人)，2018年实施154户627人，2019年实施11户52人。
二、工作开展情况(一)巩脱贫成果促政策落实。
一是走访帮扶常态化。按照“四个不摘”要求，进一步完善巩固脱贫成果，定期开展走访帮扶，建立台账，及时发现问题、解决问题，切实掌握搬迁群众思想和生产生活动态;
二是兜底保障精细化。排查梳理出确实困难、特殊的搬迁群众，采取由民政、人社等部门分类施策、因户定策，落实兜底保障、社会救助、积极推行岗位就业等保障措施，确保搬迁群众真正稳得住。
三是责任压实具体化。实行由县级领导牵头，乡镇切实履行主体责任，各相关部门通力配合，实行上下联动共同发力，推动各项政策落细落实到位。
(二)狠抓公共服务促稳定。
一是用好各类资金。按照缺什么补什么的原则，切实做好项目谋划，加快推进下罗安置点公共服务设施建设，实施安全饮水项目1个，总投资75万元。持续补齐完善公共交通、水等必需的生产生活服务设施短板，更好地满足搬迁群众需求;
二是用好各类政策。持续做好搬迁群众各项社会保障政策的转移接续，对搬迁群众中的特殊困难人员，充分衔接好最低生活保障制度与有效衔接政策，做到应保尽保、应兜尽兜。
(三)狠抓培训就业促增收。
一是注重培训就业。根据用工需求和群众就业创业意愿，加大技能培训力度。按照“因人施培、因岗定培、因产施培”的原则，针对性的开展缝纫、挖掘机、石刻、家政服务、烹饪、创业(syb)培训等38期技能培训，增强就业技能，提高就业水平，实现“劳动型”就业向“技能型”就业转变，拓宽了就业渠道;
二是注重向内挖潜。统筹用好公益性岗位，托底解决困难人群就业，开发护林员、草管员、保洁等岗位，创造更多就业岗位，吸纳搬迁群众就业共计261人。
三是注重向外拓源。对接浙江省玉环市、锦江区等帮扶地，利用人社微信公众号、就业网等多种形式不定期推送用工岗位信息，截止
目前共计推送8200余岗位信息。今年1-11月召开线上线下招聘会6期，提供3012个各类就业岗位，其中10月14日现场招聘会达成就业意向6人，2人成功输出到成都就业;
四是注重稳岗就业。及时跟踪县外务工人员，掌握外出务工人员的地点、岗位、收入、稳定等相关情况，最大限度把务工人员稳在当地，防止和减少返乡回流。
(四)夯实“飞地”产业增收模式。
强力推进20xx年朱倭片区高标准农田建设项目，覆盖旦都乡、朱倭镇、充古乡三个乡镇，惠及三个乡(镇)易地扶贫搬迁户，人均纯收入增加150元;在仁达乡、虾拉沱镇实施油菜产业带7000亩，无偿提供种子、肥料、地膜，惠及二个乡(镇)易地扶贫搬迁户，人均纯收入增加300元;在虾拉沱镇虾拉沱村建设现代农业蔬菜园区蔬菜保供基地，每个大棚每年固定收入1.47万元。惠及全县15个乡(镇)易地搬迁户411户，带动搬迁人员人均增收100余元。
(五)狠抓基层党建增动力。
一是发挥好模范作用。最大限度把搬迁点的党员群众充分组织起来、宣传起来、发动起来参与村两委建设各项工作，充分发挥党员的先锋模范带头作用，引导搬迁群众增强法治观念，依托居民会议、居民代表会议、居民议事会等形式参与村两委管理;
二是建设好党建体系。持续抓好基层党建体系建设，切实拓宽党员发展渠道，注重从搬迁群众中发展党员，引导党员干部增强服务意识，提高服务本领，为建设健康向上的搬迁点提供最基本的要素保障。
三、下一步工作计划(一)夯实安置区产业基础。
把发展乡村产业与搬迁户增收致富有机结合，因地制宜发展特色农牧产业、乡村旅游等产业，逐步培育和壮大现代特色产业。
(二)强化就业帮扶。
以有劳动力家庭一户一人以上稳定就业为目标，会同人社部门建立健全就业信息台账，多措并举推进建档立卡搬迁贫困户稳定就业。
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