支部共建座谈会讨论发言（10篇）支部共建座谈会讨论发言 全省党支部规范化建设座谈会发言稿：坚持全领域全方位推进大力加强党支部规范化建设 全省党支部规范化建设座谈会发言稿：坚持全领域全方位下面是小编为大家整理的支部共建座谈会讨论发言（10篇）,供大家参考。
篇一：支部共建座谈会讨论发言
全省党支部规范化建设座谈会发言稿：坚持全领域全方位推进大力加强党支部规范化建设全省党支部规范化建设座谈会发言稿：坚持全领域全方位推进
大力加强党支部规范化建设
近年来，xx店市委认真贯彻省委关于推进党的基层组织建设
“两个全面
“的决定，严格落实省委加强党支部规范化建设工作的部署要求，按照大连市委开展
“一线筑垒
“工程的总体安排，通过统筹谋划、筑垒深化、联动强化，有力推进了基层各领域党支部规范化建设。
一、突出顶层设计，搞好示范引领。一是制定三年规划。实施2016年至2018年规范组织生活三年规划，分别开展
“党组织生活活跃年
““党组织生活规范年
““党组织生活质量提升年
“活动，推动支部组织生活经常化、制度化、实效化。二是出台基本规范。制定《xx店市基层党建工作基本规范(试行)》，对乡镇街道、农村、社区、国有企业、机关事业单位、非公经济组织和社会组织，以及中小学等所有党委、总支、支部，从责任规范、组织规范、工作规范、管理规范、活动规范、保障规范6个方面明确了142条具体规定，解决党务干部不想干、不会干、干不好的问题。三是强化示范带动。开展
“四联系四推动
“活动，28名市级党员领导干部和
802名乡局级党员
领导干部，深入联系点参加支部活动，指导和点评专题组织生活会，推动所联系支部的党组织生活实起来、严起来，为其他支部立起标杆，以点带面推动党支部规范化建设水平全面提升。
二、筑牢一线堡垒，打造过硬支部。一是优化党组织设置。完善村
“1+4”、社区
“1+3”党组织设置，全市244个村全部建立党总支(党委)，建立专业党支部950余个、合作社党组织23个；55个城市社区全部建立了党总支，建立楼院党支部、功能型党支部、流动党员党支部282个；全市非公有制企业共建立党组织303个，覆盖企业339家；理顺国有企业党组织，整合建立党支部66个，实现党的组织全覆盖。二是加强
“痕迹
“管理。建立完善
“三册一簿三台账
“，为各基层党组织统一印制各种簿册11万本，建立
“三会一课
“纪实档案。三是强化硬件保障。制作
“一线筑垒
“工程系列挂图，对内容、版式等进行统一规范。依托职工休息室、劳模工作室、党员中心户等，抓好党支部活动室建设。
三、坚持上下联动，推动工作落实。一是以项目化驱动。市委书记确定了党建项目，以岗店街道拉山村党委为联系点，先后
6次深入村和下属6个支部指导工作，帮助解决实际问题。目前，全市共确立党建项目31个，涵盖支部规范化建设在内的基层党建各个方面。二是以督导强落实。市乡两级成立了210个
“两学一做
“调研组，深入基层支部实地查看相关记录、座谈交流、听党课、参加组织生活会和民主评议党员会议等，了解支部
“三会一课
“、党日活动、党员党费缴纳等情况，压实责任，促进规范。三是以考评来激励。把支部规范化建设、党建经费投入、”一线筑垒
“工程开展情况等，作为基层党组织书记
“双向述职评议
“的主要内容，作为年终考核基层党建的重要指标，提高占比和分值，并作为领导干部提拔任用的重要参考。实行基层党建工作问责制，近两年来，对党建考核年终打分靠后的党(工)委书记进行约谈6人、组织调整2人，进一步压实各级党组织书记抓党建、抓支部工作责任，激励党支部规范化建设水平不断提高。
篇二：支部共建座谈会讨论发言
精品资料欢迎阅读城市基层党建工作经验交流座谈会发言材料范文5篇
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【篇一】
xx作为xx地区中心城市、国家先进装备制造业基地，81.3%的基层党组织、79.5%的党员分布在城市，曾创造出全国社区党建的“xx模式”。近年来，我们深刻把握城市基层党建工作特点规律，把城市基层党建作为引领经济社会发展的“龙头”，大力弘扬“马上办”和“钉钉子”精神，推动城市基层党建整体水平不断提升，基层社会治理能力不断增强。
一、提高站位谋全局，在创新特大城市基层党建工作思路上实现新突破。市委以改革精神和创新思路进行顶层设计，制定出台《关于全面加强城市基层党建工作的意见》。全市上下把加强城市基层党建作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线，围绕体制机制、组织设置、方式方法等方面进行探索创新，构建了市、区、街、社四级联动体系，建立健全了“一核多元、共治共享”、党建+新兴领域、智慧党建等工作机制，并从人、财、物三个方面给予充足保障，推动街道社区党建、单位党建、行业党建互联互动，扩大商务楼宇、各类园区、商圈市场等新兴领域党建覆盖，党在城市的执政基础不断夯实。
二、聚焦问题求实效，在破解城市基层党建重点难点上实现新突破。我们抓住影响城市基层党建整体效应的主要矛盾和矛盾的主要方1精品资料欢迎阅读
面，以“党建+”为抓手，精准施策、集中攻坚。瞄准“街道主责主业不清、统筹协调不力”的问题，打出“党建+基层治理”组合拳。以发挥好街道党组织联结辖区内各领域党组织的“轴心”作用为重点，推进街道体制机制改革，全面取消招商引资职能，引导街道聚焦主责主业，集中精力抓党建、抓治理、抓服务，并探索向街道下放了对职能部门派出机构负责人的人事考核权和征得同意权，街道规划参与权和综合管理权、对区域内事关群众利益重大决策和重大项目建议权等五项权力，使街道做到了权责一致、统筹有力。
三、释放潜能激活力，在锻造城市基层党建工作骨干队伍上实现新突破。我们把社区工作者队伍作为城市基层党建工作骨干力量，精心管理、持续用力，打造了社区工作者队伍建设“升级版”。一是选出“能人”。打破地域、身份、职业界限，通过基层选拔一批、社会选优一批、组织下派一批的“三个一批”办法，拓宽渠道、广纳群贤，同时探索推行社区工作者职级化管理，推行“全科社工”，把“能人”留在社区岗位。二是提升“素质”。坚持市级示范培训、区级重点培训、街道全员培训的三级培训方式，使每名社区党组织书记每年都能接受不少于5天的封闭培训。优秀社区党组织书记不仅能到北京大学、清华大学等国内顶尖高校培训，而且还走出国门到韩国学习考察社会治理经验。三是更有“奔头”。我们从完善激励保障机制入手，建立社区工作者生活补贴自然增长机制，城区社区党组织书记每月补贴平均达到4250元、社区工作者达到3620元(扣除五险一金)。加大定向招录公务员和事业编干部力度。
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四、提升品质抓管理，在强化城市基层党建阵地建设上实现新突破。我们坚持强化政治属性与鲜明党的标识同步推进，在弘扬“红色文化”上下功夫。建设“红色驿站”。按照开放式、集约化、共享性的原则，在流动党员集中地区，打造了红星党员驿站等6个区域性、多功能的党员组织生活体验中心，每个组织生活体验中心使用面积均在500平方米以上，设立了党员宣誓室、组织生活室等组织生活体验平台。(xx市委组织部)
【篇二【小雅文库】】
近年来，xx市积极应对城市快速发展对基层党建工作提出的新课题新挑战，坚持以解决突出问题为导向，通过理顺管理体制，优化工作机制，深化区域党建统筹、资源整合，形成各方联动、齐抓共建、统管互促的城市基层党建强大合力。
一、理顺体制机制，建立健全区域化组织体系。一是深化组织联结“纽带”。全面推行街道“大工委”和社区“大党委”建设，辖区单位党组织负责人担任街道社区党组织兼职委员，共同做好加强基层党建、创新社会管理、推动城市发展工作。二是增强日常联系“黏性”。健全区域化党建协调机构，在区级建立区域化党建指导委员会，在街道建立区域化党建协调委员会，在社区层面建立大党委兼职委员联席会，实现“居民的事大家管，大家的事大家办”。三是强化激励约束“刚性”。把推进区域化党建工作作为区、街道和社区三级党组织书记抓基层党建工作述职评议的重要内容，并把辖区单位参与共驻共建情况作为评比表彰重要指标，各地各单位推荐的先进基层党组织，必3精品资料欢迎阅读
须经由所在街道(社区)党组织填写其参与社区党建工作的表现情况和推荐意见。
二、深化共建互补，实现条块联动。一是坚持组织联建。推进“强基扩面”工程，采取横向联合、纵向联建、行业组建、相近联建等方式，织密城市基层组织网络。深化“互联网+”党建，推进各领域党建互联互动。二是坚持活动联抓。坚持以需求为导向、以项目为抓手，由街道社区党组织统一搭建为民服务载体平台，协调驻区单位发挥各自优势，服务辖区百姓。三是推动资源联用。全市命名20个党员思想教育基地，建立基层党建理论与实践师资人才库，统筹开展“送教下基层”等活动，推动优质党建资源向基层倾斜。
三、着眼有形有效，扩大新兴领域党建覆盖。一是创新管理体制。在纵向，指导各地区完成非公党建工作机构和职能的“两合并一理顺”，在乡镇街道设立非公综合党委，形成了市、区、街三级非公党建工作管理体制；在横向，按照“谁主管谁负责”原则，抓实行业主管单位党建责任。二是抓实“两个覆盖”。突出重点领域精准施策，全市共建立7344个非公有制企业党组织和971个社会组织党组织，组建率分别为45.4%和45.1%，全市100人以上企业、30人以上实体性社会组织实现党组织全覆盖。三是重点突破提升。推进民办教育、民办医院、律师等10个重点行业单位党建工作，开展“党员亮身份、支部强作用、党风带行风”主题实践活动，解决与群众利益密切相关的难点问题，创造了良好的营商环境。
四、突出作用发挥，筑牢基层一线红色堡垒。一是从一线抓起“强4精品资料欢迎阅读
支部”。制定“一线筑垒”实施方案，从社区网格、经营窗口等基层一线党支部抓起，抓最前沿、强最基层。严格落实六项标准，深化党支部规范化建设示范点创建工作，以78个市级示范点为引领，带动全市基层党支部提升规范化、制度化、科学化水平。二是从制度严行“促规范”。制定《关于严格党的组织生活制度的实施意见》，对组织生活八项制度作出明确界定、提出量化要求。三是从硬件实行“强保障”。规范社区工作者生活补贴和社会保险等各项制度，稳步提高社区工作者待遇水平，全市社区工作者月平均报酬2800元(扣除五险一金)。按照每个社区20万元的标准，落实社区党组织服务群众专项经费，通过社区党组织这个主渠道联系群众、凝聚人心。（xx市委组织部）
【篇三】
近年来，按照上级要求，福康社区党委推行了“组织引领、机制引领、服务引领”和“工作保障”的“三引领一保障”党建工作模式，走出了一条社区党委统一领导、各类组织互联互动、社会各界支持配合、人民群众共同参与的社区发展之路。
一、建强组织体系，把各方力量拧成一股绳。一是有针对性地建设社区“大党委”。在把驻区单位党组织负责人吸纳为社区党委兼职委员的同时，针对辖区内“商铺密集、利益诉求多”的特点，让商铺中的党组织负责人或党员任兼职委员，共同研究解决实际问题。二是整合网格化管理。为解决“多网并存、职能单一、资源浪费”的问题，整合党建、综治、民政等网格，把支部建在格上，实行统一管理、集5精品资料欢迎阅读
中使用，实现了“党建主导、多网合一、一网多能”。三是用好社会力量。充分发挥社区在慈善公益事业上的平台桥梁作用，建立了党委联系辖区内“两代表一委员”和成功人士制度，积极引导他们为社区作贡献。
二、健全工作制度，把基层党建制度内嵌于居民自治机制之中。一是实行群众事项首问负责制。二是实行重大事项党内酝酿议事制度。三是实行重大事项“三会一代理”决策落实制度。“三会”，即召开“居民协调会”形成决议；召开“居民听证会”，研究决定各类缴费标准；最后召开“居民评议会”对事项办理效果进行评价。“一代理”，即社区党委全程代理，对事项进行担保、跟踪、督促，确保把事情办成。
三、强化精准服务，把志愿服务从党员“独角戏”变成社区“大合唱”。一是开展普遍走访，在“质疑”中增定力。二是建立重点联系制度，在“怨气”中找堵点。我们注重从一些生活困难群众的怨声怨言中，查找发现社区管理服务上的堵点和断点，并通过建立班子成员每人联系5个至6个困难户，社区干部每人联系3个困难户的方式，帮助他们解决实际问题。三是解决群众诉求，在“实干”中树形象。2011年以来，服务队共入户走访居民4.5万人次，收集意见建议7000余条，解决实际困难3000余个。
四、夯实工作基础，把队伍带好、资源用好。社区党委逐步建立完善队伍、阵地和经费保障机制，为提升社区党组织的凝聚力、创造力提供条件。一是不遗余力培养年轻干部。二是把有限的钱花在刀刃6精品资料欢迎阅读
上。三是虚实结合建设党建阵地。依托“一厅三站六室”，建成了集社区办公、党群活动、志愿服务、居家养老、市民学校、看病就医等功能于一体的“一站式”公共服务平台，打造了联动服务的实体阵地。（鞍山市铁东区山南街道福康社区党委）
【篇四】
xx市望花区是雷锋精神的发祥地，多年来，区委把雷锋精神作为宝贵财富，在弘扬雷锋精神、增强党建整体效应上下功夫，走出了一条党建引领、区域统筹、联动融合，合力构建和谐幸福新城区的区域化城市党建新路。
一、着力构建区域联动、团结互助的组织体系。一是构架“三横三纵”网络。“三横”，即区委与驻区40家大中型企事业单位党组织联合建立地区党建指导委员会，9个街道与驻街86家单位党组织建立街道党建工作协调委员会，70个社区党总支与驻社区155家单位党组织建立社区党建工作议事委员会；“三纵”即在街道党工委领导下，把党总支建在社区，党支部建在楼院，党小组建在楼栋，形成了横向到边、纵向到底的区域化城市党建工作组织网络。二是建立三级项目体系。全区把党建重点难点工作以项目形式推进，确定党建项目146个。三是推动各领域党建融合。城区9个街道、70个社区全部成立“大工委”“大党委”，吸纳共建单位196家，区域化城市党建工作覆盖率达100%。
二、用雷锋精神引领全域统筹、友爱奉献的志愿服务。一是用“雷锋号”志愿服务统领。抓住“雷锋号”这个精神高地，在学校、社区、精品资料欢迎阅读
储蓄所、派出所等行业命名了15家“雷锋号”单位，模范传承雷锋精神。在街道社区，建立党员技能特长资源库和党员志愿者台账，培育“雷锋号”党员志愿者服务队108支，常备党员志愿者5600余人，全天候全方位开展志愿服务活动。二是用“雷锋情”党建文化铸魂。在社区党组织阵地内专设政治功能区，突出党旗、党徽、入党誓词等党建标识，同时将快递式服务、亲情式疏导、互助式帮扶等载体活动成果在党建阵地呈现，形成了以雷锋精神为核心的“家”文化、“福”文化、“好人”文化等，展现了党建工作的无限活力、无穷魅力。三是用“雷锋式”创建活动弘扬。发挥地区机关、企事业单位的优势，开展“争创群众满意机关争当雷锋式党员干部”实践活动，评选出雷锋式党员干部45人，全区有12人获评市级百姓雷锋，3支学雷锋团队获评百姓雷锋团队。
三、全力打造全域互动、富有特色的党建品牌。区委立足于党建高地和雷锋精神核心区建设，制定了《望花区“品牌化党建”工作实施意见》，打造了各层次、各领域特色党建品牌162个，成为城市党建的闪亮“名片”。一是突出政治属性，把党的旗帜举起来。把给党员过政治生日作为党内生活制度固定下来，按党员的入党时间将政治生日贺卡发放到党员手中，并同步开展走访慰问、重温入党誓词、义务奉献等活动，激发党员不忘初心、继续前进。二是强化服务功能，把党的形象亮出来。开展“党员家庭代办站”活动，在楼栋之间选择骨干党员家庭建立代办站400余个，义务为居民代缴生活费用、代管物件、纠纷调解、困难帮扶等日常服务。三是实施凝聚工程，把党员精品资料欢迎阅读
群众聚起来。加强党支部规范化建设，将规范化建设标准与阵地的建、管、用深度融合，搭建了“百千万党课在支部在基层”“让党员回家”“老年大学”“特色文体队伍”等平台，通过党课教育、寻找失联党员、兴趣学习班以及形式多样的文体活动，把党员群众凝聚在党组织阵地里、凝心在党组织工作上，达到了固党员根、暖党员心、凝党员魂的目的。（xx市望花区委组织部）
【篇五】
近年来，xx市站前区委高度重视城市基层党建工作，以打造“区域化、智慧化、品牌化、项目化”党建为重点，全面促进城市基层党建创新升级。
一、以区域化融合为切入点，下活党建“一盘棋”。构建四级联动体系，注重强化对各领域党建工作的统筹、谋划和推进，建立了区委书记挂帅的党建工作领导小组，每年对党建工作责任制落实情况开展专项检查；聘请党建志愿者，将党务能人、党员骨干充实到基层党建指导站中，推动城市党建工作规范发展；推进街道“大工委”建设，统筹协调驻区单位及居民事务；实行社区“大党委”建设，吸纳驻区单位党组织负责人担任兼职委员，签订区域化党建工作责任书。构建互联互动体系，以省、市、区三级先进党支部为核心成立了片区党建工作站，将168家企业、20家市场、119个社会组织纳入到10个片区管理，机关、社区、企业、社会组织结对联建活动，结成对子102个，帮助城区居民就业1241人，跟踪培养党员227人，开展联建活动113场。
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二、以智慧化建设为着力点，用好党建“云平台”。打造“网站+”互动平台，建立了集一网通、一视通、一览通于一体的“党群
e站”，开设党建、干部、人才等十大板块，推行“开放式大讲堂”“互联网+”等学习模式，让干群时时能学、处处可学。打造“微信+”互动平台，以支部为单位，通过“微平台”向党员推介“两学一做”必学书目及内容、时事政治等“微消息”2000多条，访问量超过30余万人次。组织不便于集中的党员开展“微生活”，让流动党员过组织生活、缴纳党费不再成为难题。探索试行“智慧+”互动平台，投入40多万元开发了“智慧党建管理系统”，先后在振华社区和聚合社区进行试点，初步实现党员管理、培训、活动、服务一体化。
三、以品牌化建设为关键点，打造党建“新引擎”。实施“星级管理”认证体系，全区13万多个家庭、近万名党员和500多个基层党组织全部参与“选星”“创星”活动，先后评选出“十星社区党委”24个，“十星党支部”204个，“十星党员”近3200名。通过“星级管理”，隐藏多年的“口袋党员”主动亮明了身份，一些“信访户”变为“信法户”，争先进、创优秀在站前蔚然成风。创建基层“问政问事栏”，为基层党组织统一配置征求意见箱、活页纸、便民袋等问政问事栏，对收集梳理群众提出的2000余条意见建议，组织各层面的专业人士成立解答组答疑解难，实现了“事事有结果、件件有落实”。
四、以项目化推动为支撑点，夯实党建“主阵地”。实施“关爱工程”，推行“提薪制”，在提高聘用制干部报酬的基础上，基层党组织书记、副书记均落实了岗位补贴，基层干部全部落实了“五险一金”。1精品资料欢迎阅读
对连续任满三届、表现优秀、群众公认的9名社区书记经考核纳入事业编制管理。建立“互助关爱基金”“爱心超市”、党员服务站等项目，对党员每逢“七一”等重大节日必访、生病住院或去世必访、生活遇到困难必访，每年关爱党员群众均在千人以上，党员归属感和荣誉感进一步增强。实施“堡垒工程”，投资1400多万元，新建改扩建活动阵地130个，严格落实经费保障机制，每年为街道拨付经费60万元，为社区划拨经费18万元，保证了基层党组织“有钱办事”。坚持基层党支部书记全员轮训制度，建立学时制，分类分级考试，提升了基层党务干部整体素质。
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篇三：支部共建座谈会讨论发言
2022年度在全市机关基层携手共建活动座谈汇报会上讲话（精选文档）同志们：
从刚才大家的发言和平时掌握的情况看，全市机关基层携手共建活动开展以来，各县（市、区）委高度重视，扎实推进，各联动单位和下派干部采取走访群众、驻村蹲点、结对帮扶、联办活动等有效方法，与基层群众结亲戚、交朋友，在推动发展、促进和谐、加强组织、转变作风等方面取得了阶段性成果。但是，与市委的要求和广大党员、群众的期望相比还有一定差距。比如，各地的工作还不够平衡，一些联动单位和下派干部重视程度不够，存在模糊认识和应付心理，片面地认为开展联建活动就是投钱、投物，是“实力”部门的事，没有“实力”的部门就无法开展活动，目前还停留在调查摸底、谋划发展思路等前期基础工作上，没有实质性进展，一些联动村存在等、靠、要思想，不能发挥自身的主观能动性；
典型的示范带动作用不够突出，还没有形成一定规模的典型群体；
联动工作考虑近期的多，谋划长远的少，等等。为了解决这些问题，以打造示范点为突破，推动这项活动深入开展，我讲四个方面问题。
第一，要进一步深化认识。我市开展机关基层携手共建活动大致经历了从试点到全面推开，再到建立三年一个周期
长效机制的过程。X年X月，作为深入学习实践科学发展观活动整改落实及建立长效机制的一项重要内容，健全城乡党的基层组织互帮互助机制，构建城乡统筹的基层党建新格局，在充分调研的基础上，在全省首先提出了机关基层携手共建活动，组织城区内的X个市直部门党组织与城郊区X个农村基层党组织开展了联动互助试点。试点工作得到了各级党组织及广大党员、群众的认可和欢迎。X年X月，市委把活动在全市所有市县直部门和行政村中推开，三年一个周期，并将活动重心逐步由物质扶持、基础设施投入向乡村振兴“X字方针”的实践拓展，为乡村振兴建设增添了助推力量。第一轮机关基层携手共建活动取得较好成效，在X年X月召开的全省机关基层携手共建活动会议上，我市作典型发言，在全省推广经验。《中国组织人事报》、《X日报》、《党的生活》、人民网等多家媒体宣传报道了我市的经验做法。到今年X月份，我市机关基层携手共建活动已进入第三年，是第一轮活动结束的时间节点，市委以开展基层组织建设年为契机，不断巩固和扩大已经取得的成果，在全市启动了机关基层携手共建活动，突出了“走基层、解难题、促发展”的活动主题，并与乡村振兴建设、新一轮农村扶贫开发工作统筹安排。帮扶工作逐渐从“输血”补给向“造血”自给转变，从扶“贫”向扶“志”转变，彻底拔“穷根”、去“穷气”、长“志气”。今年“五一”前夕，市委书记X同志在全省基层党组织建设座谈会上作了典型发言。前几天，市郊
区在全省创先争优活动总结交流视频会议上作了典型发言。这些年的实践证明，机关基层携手共建活动是在呼应城乡经济社会发展一体化趋势、认真分析实际需求的基础上提出的，能够调动城、乡两方面的积极性，放大党建工作效应，倍增党组织功能，具有较强的生命力，我们必须深化理解、提高认识，进一步把这项活动抓实抓好抓出成效。
第二，要进一步实化内容。我们要坚持以城乡党组织结对联建为载体，使联动双方都成为“动”的主体，不断把“五联”的内容做实，即：通过党的组织体系联建，提升农村基层党建工作规范化水平；
通过党的组织活动联搞，增强农村基层党组织活力；
通过党的建设资源联享，提高农村党建硬件设施档次；
通过服务党员群众联办，巩固党在农村的执政基础；
通过城乡全面发展联促，加快农村经济社会发展步伐。要通过X年一个周期的联建，努力实现基层组织体系建设、基层党组织战斗力、基层党组织书记素质、党员队伍生机活力、基层基础保障能力、基层党建制度化水平和农村群众生产生活质量“七个进一步提升”。一要由重“输血”向“输血”与“造血”结合转变。改变以往开展的“一帮一”等活动中帮扶工作单纯给钱给物的做法，联动部门要发挥自身优势，协助村党组织加强班子建设、队伍建设、机制建设、制度建设，在转变观念、谋划思路等方面下功夫，联建双方要签订协议书，共同制定三年总体规划和年度实施方案。机关
联建党组织重点帮助联建村确定一个好的发展思路、健全一套好的运行机制、建好一支后备干部队伍，培养一批有致富带富能力的新型农民，不断增强基层组织自我发展的内生动力。二要由重帮村向帮村与育人结合转变。基层一线是培养锻炼干部的基础阵地。联动单位和下派干部要在帮助联动村办实事、解难题的基础上，也把农村作为提高自身能力素质、转变机关工作作风的广阔舞台。机关干部要脱下西装换“农装”，拜群众为师、听群众诉求、为群众解难，在与农民群众同吃同住同劳动中锤炼党性、增长本领、服务群众，既增进与群众的感情，让农民群众看到活动带来的工作新气象、干部新形象，又推动工作在基层落实、在基层见效，促进机关干部转变作风、为民服务常态化。三要由重物质向物质与精神结合转变。联动单位和下派干部要结合自身特点和优势，积极帮助联动村制定和完善乡村振兴建设规划，帮助牵线搭桥，找项目、争资金、引技术、办企业，更要积极帮助村里发展文化事业，完善文化设施、器材，组建文体活动团体，培训文化骨干，依托重大节庆和民族民间文化资源，广泛开展群众乐于参与、便于参与的群众性文化活动，逐步提高农民的生活质量和文明程度。
第三，要进一步活化形式。我们要在坚持以往有效形式的基础上，不断加以改进和完善。一要驻村蹲点访群众。落实好下派干部驻村蹲点制度，采取了解民情“访谈式”、问计于民“调研式”、关注民生“帮扶式”、执政为民“服务
式”和驻村爱民“共建式”五种方式，多内容、多渠道、多次数地走进群众。各级领导干部也要抽出专门时间到农村蹲点，掌握实情，解决难题，解剖麻雀，以点带面。为了督促下派干部“沉”到村里扎实工作，市委组织部统一印制了下派干部《蹲点日记》，并结合纪念建党100周年，开展了机关基层携手共建《蹲点日记》展评活动。将评选出的X篇优秀《蹲点日记》汇编成册下发给联动单位主要领导及下派干部，并通过《X党建》、《X组工信息》、X党建网等载体进行宣传交流。今后，还将根据机关基层携手共建活动的进展情况，适时组织展评活动，并陆续汇编下发优秀日记，使《蹲点日记》真正成为下派干部互相启迪、互相借鉴以及展示工作成效的平台。二要结对帮扶办实事。要采取“一帮一”、“多帮一”等方式，有针对性地开展帮扶困难群众、困难党员和薄弱基层党组织活动。联动双方要联合开展创先争优活动，相互进行点评；
双向开放党建活动阵地和教育培训设施，经常性地开展党建活动，交流党建工作经验，促进双方党建工作水平整体提升。发挥机关干部联系面广、信息渠道宽的优势，努力为帮扶对象提供政策、信息、资金、技术、人才等服务，做到党员队伍联建、活动载体联创、服务群众联办，实现资源共享、优势互补。三要树立典型作示范。各县（市、区）要建立机关基层携手共建活动典型库，发现、培养、储备一批工作开展好的乡镇党委、联动单位、联动村、下派干部等不同
类别的典型，并对典型库实行动态管理。通过采取召开现场会、经验交流会，在县级主要新闻媒体设立机关基层携手共建活动专栏等形式，对先进典型进行交流和宣传。近期，各县（市、区）、各联动单位要共同对被确定为重点示范点的联动村进行培养打造，除把该做的工作做实外，还要做到干部有蹲点日记、群众有干部联系卡、机关有民情台账，村里有图板、有基础材料、有X分钟左右的专题汇报片。通过典型示范带动面上工作开展。
第四，要进一步强化机制。我们要边实践边总结，边总结边规范，着力把有效做法制度化、管用经验长效化，不断增强活动的连续性和前瞻性。一要健全组织领导机制。各县（市、区）、联动单位要分别成立以党委主要领导为组长的领导小组，将此项工作纳入“一把手”工程，明确党组织书记为第一责任人、分管领导为直接责任人、下派干部为具体责任人，层层签订责任状。县、乡两级党委、政府领导班子成员结合工作分工，每人联系一个单位、一个村，带头深入村屯，推进落实，解决难题。每个联动单位要确定X名领导主抓这项工作，定期向主要领导及班子会议汇报情况，既要研究“我们要为联动村带去什么”，也要研究“联动村带给了我们什么”。下派干部要积极与联动村及联动村所在的县（市、区）、乡镇沟通联系，争取工作主动权。二要健全督促检查机制。建立联建双方定期商议、情况通报等工作制度，及时研究解决联动互助活动中的热点、难点问题。县、乡两
级要分别成立机关基层携手共建活动专项督查组，采取定期检查、随机抽查、明察暗访等形式，加强对活动的督促检查和指导，并适时对检查情况进行通报。对在联动互助活动中工作不主动、效果不明显的单位和对联动互助活动不支持、不负责任的主要领导干部进行通报批评或戒勉谈话。X月初，市委组织部将组织人员深入联动村示范点进行一次督导检查和具体指导。三要健全绩效考评机制。把机关基层携手共建活动纳入各级领导班子和领导干部的考核范围，列为党建工作述职和民主评议党员的重要内容，严格考核机关干部在“走基层、解难题、促发展”中的工作态度、工作作风、工作实绩等情况，把考核评议结果作为评选“先优”的重要依据。各级党组织书记在党建述职时，要将机关基层携手共建活动开展情况作为重点内容。
同志们，机关基层携手共建活动是构建城乡统筹发展新格局的一个重要载体，也是我市的一项党建创新工作。我们要不断总结好做法好经验，在内容、形式、机制等方面不断深化，为统筹城乡党组织建设，加快乡村振兴建设进程做出新贡献。
篇四：支部共建座谈会讨论发言
精编范文2021年企业党建工作座谈会交流发言（2篇）
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2021年企业党建工作座谈会交流发言
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学习教育等系列政治教育活动作为党建工作的重中之重,以此为契机,组织全体党员特别是领导班子成员,通过分批培训、自学和集中学习、专题研讨等多种形式,普遍接受了较为系统的政治理论和纪律教育,公司从上至下对党要管党、从严治党的思想认识更深了,党性观念也更强了;通过对照为民、务实、清廉*和两学一做要求,查找在作风建设方面存在的问题,深刻剖析原因,从严从实抓好问题整改,使公司党委在加强党的思想政治建设、领导班子建设等方面提升到一个新高度。同时,充分发挥密切联系群众的政治优势,积极推进党群共建,通过组织开展丰富多彩的集体活动、注重文关怀和心理疏导等方式,增强员工的归属感和幸福感,打造先进企业文化、培育国有企业精神,团结带领员工在公司发展中积极献计献策、共谋发展大局,促进了公司的和谐稳定。
(二)不断建立健全党内规章制度,努力规范企业三重一大决策
根据中央、省、市委的有关文件精神,结合公司实际,制定了《党委会议事规则》和《三重一大决策实施办法》,使公司党委参与三重一大事项的决策范围更加具体、决策程序更加规范、决策监督更加严格,健全和完善了党内民主制度,进一步强化了公司党委议大事、谋大局、明方向的引领作用。同时,坚持主动融入,不断拓宽公司党委充分发挥核心作用的路径。紧紧围绕公司发展精编范文
境。二是牢固树立抓好党建是最大政绩的理念,认真抓好党建工作主业。在集团本部成立了机关党总支,下设X个党支部,通过选举配强了支部委员会,进一步完善了党组织结构,认真落实了三会一课等相关制度;及时对子公司成立党支部和支部班子改选、委员补选等进行了指导,进一步加强了对基层党支部的组织管理;同时,注重抓好企业骨干才的思想政治工作,针对近年来少数面向社会公开选聘的公司中层管理员、子公司高管和一些专业才还不是中共党员的情况,公司党委要求分管领导平时主动找他们谈心谈话,宣传党的方针政策和思想主张,促使他们在思想上主动向党组织靠拢,争取早日加入党组织。
二、当前企业党建工作方面存在的问题和困惑
__强调,全面从严治党在国企尤为迫切,坚定不移地把国企做强做优做大,最根本的是要坚持党的领导,这是重大政治原则,只能加强,不能削弱。
近年来,公司虽然在推进党的思想建设、干部队伍建设、党风廉政建设和基层党组织建设方面做了大量工作,收获了一定成效。但对照党建工作面临的新形势、新任务仍存在不少问题：
一是公司党建工作领导体制和运行机制仍然不够完善,落实党风廉政建设工作主体责任不够到位。公司党委三重一大决策事项还不够具体、明确,在涉及一些重要项目、重大投资、事安排等方面,会前酝酿和会上发言讨论也不够充分。班子成员仍然存在重业务轻党务的现象,落实党风廉政建设两个责任不够扎实,政治纪律和政治规矩意识也有待进一步加强。
二是子公司党建工作基础较为薄弱。基层子公司经营任务比较繁重,党支部开展党建工作还不够主动。党务工作部门缺失,支部书记和党务员都是兼职,精编范文
导致基层党建工作仍然存在边缘化的问题。虽然基层党组织的正常运行能够得到保证,规定动作能够基本完成,但党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不充分。
三是对集团公司不具实际控制权的控股企业党建工作指导力度不够。导致控股企业党组织覆盖不全面,党建工作水平参差不齐,离中央要求党的建设四同步、四对接尚有距离。
三、对抓好企业党建工作的几点建议
1、建议尽快明确党组织在企业治理结构中的法定地位,更加注重依法履行职能。建立现代企业制度、完善公司治理结构,是根据《公司法》的要求,推进国有企业改革的方向。同时,党章规定,应当在国有企业设立党组织并要发挥政治核心作用。然而,在现行《公司法》框架下,党组织在企业法治理结构中处于什么样的法定核心地位,目前在有关法律、法规中,都没有做出明确的规定,有的规定了也比较原则,在实际工作中不好操作,造成企业党组织的地位和作用缺乏法律的保障。近年来,中央下发的《关于深化国有企业改革的指导意见》《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》和《关于中央企业党委在现代企业制度下充分发挥政治核心作用的意见》等文件是国有企业党建工作的重要指导性文件,被普遍理解为,在中央层面加强党的领导、明确国有企业党组织在公司法治理结构中的法定地位已经释放出强烈信号。建议尽快出台相关规定,明确党组织在企业治理结构中的法定地位,使党组织成为企业法治理结构的有机组成部分。在具体的实践中,建议严格按照文件要求,以先党内、后提交的方式,在公司章程中明确把党委参与三重一大问题决策作为精编范文
必经程序、事先召开党委会进行讨论研究,提出意见和建议,再按程序提交董事会决策。这样,公司党委就能以形成党内决策建议方案的方式,充分发挥在企业重大问题决策中的参与和监督作用。同时,也能畅通党员群众反映意见的渠道,保证决策方案充分体现民意,促进科学决策。
2、建议进一步完善企业领导机制,在领导班子配备上实现三分离。中央下发的三个文件中明确,参与重大问题决策是企业党委发挥政治核心作用的基本途径。目前,包括X集团在内的很多企业坚持和完善了双向进入、交叉任职的企业领导体制。这种模式在一定层面解决了党委成员参与决策的途径。不过,实践中,常常导致公司党委班子与董事会、监事会、经理层成员高度重叠。这就客观上使党委班子成员的身份具有两重性,造成党内监督无法真正落到实处。建议进一步完善企业领导机制,打破党委班子与经营层高度重叠的局面,使党委成员独立于经理层之外,与董事会、监事会、经理层三个班子之间进行适当分离,从而保证党委决策的独立性。在具体的实践中,建议企业党委成员可以通过法定程序分别进入董事会、监事会和经理层,董事会、监事会和经理层中的成员可以依据有关规定进入党委会。党委委员也可参照董事会的结构,可以有部分外部委员。在落实党内监督方面,建议从政治角度进行把关定向,重点监督企业的关键、关键岗位和关键环节,监督国有资产的安全和保值增值等,防止国有资产流失。
3、建议进一步明确党管干部原则的方式和途径,实现党管干部原则与法治理结构有机结合。国有企业党组织要适应现代企业制度的要求,就要找准定位,探索建立起权责对等、运作协调、有效制衡的决策、执行和监督机制,发挥好党精编范文
委会的政治核心作用、董事会的决策作用、经理层的经营管理作用及监事会的监督作用,实现规范的公司治理。在选用方面,建议坚持党管干部原则与董事会、经理层依法行使用权相结合,企业党委可通过制度安排,进一步明确在选用中与其他治理主体之间的权责关系,形成既能适应公司治理结构要求,又能保证党委在选用中有效发挥作用的途径和方法。在具体的实践中,对企业领导的任免,建议把征求企业党委的意见作为必备程序;对公司内部的事任免,建议采取动议权、考察权与决策权相分离的机制,企业党委考察和讨论决定企业重要事事项。在决策过程中,党组织也要充分发挥自身的政治优势,维护和协调好各方的合法权益,特别是职工的合法权益,促进企业和谐发展,发挥领导和凝聚作用。
4、建议进一步深化国企党建工作考评体系,防止党建工作和经营工作出现两张皮。随着现代企业制度的建立,国有企业的考核评价体系已日臻完善。但就党建工作而言,许多企业尚未建立完善的考核评价体系,已建立的也大多处于自发探索阶段。为把软指标变成硬任务,建议在党建工作责任制的基础上,进一步深化国企党建工作考评体系,改进和规范考核评价内容、标准、方法与结果运用。在落实责任上,建议更加明确公司党委、党总支、党支部各级书记在各自的范围的责任分工,完善以公司党委为核心具体指导、党总支为基础直接领导、支部为主体履行职能的工作责任体系;在加强领导上,建议严格建立领导班子党建工作联系点,加强对基层党建工作的指导和督促;在工作方式上,建议突出基层党组织的政治功能,注重选拔从事过党务工作的同志担任企业行政负责,努力培养一支善于围绕生产经营开展党建工作的基层党组织书记队伍;在考评管理上,党建工作考核可结合企业年度和任期考核开展,将考核评价结果纳入企业领导班子及领导干部经营业绩考评体系,与班子评价、干部任免、薪酬待遇、评精编范文
先评优等工作紧密挂钩,确保党建考核的整体性、科学性、权威性。
2021年企业党建工作座谈会交流发言
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力进一步增强,真正起到了领导核心作用,推动了粮食收购、销售和储存各环节工作的开展。
三是加强理论学习。坚持每月至少一次理论学习制度,着重以__新时代__思想、党风党纪和时事为主要学习内容,坚持用正确的理论武装头脑,指导经营工作有效开展。
四是开展特色活动。按照上级党委的要求,几年来,广泛开展了争当优秀党员,助力企业发展四好领导班子、爱岗敬业当标兵等实践活动,在每次活动中,做到了领导重视、组织健全、形式多样、内容丰富,取得了看得见、摸得着的效果,增强了班子的发展能力。
二、提高党员素质,增强双带能力
X党员占员工总数的比重较大,党员作用的发挥直接影响单位的全面建设和整体发展,为此,我们从实际出发,加强对党员的教育和管理,进一步提高了党员素质。一是建立了党员花名册,使党员管理档案化。将每名党员自然情况、学习考评和业务等情况建档立案,以便全面及时了解每名党员的学习教育。二是典型带动。在疫情防控中,开展党员先锋岗创建、双带等活动,充分发挥了党员的先锋模范作用,使群众学有先进,赶有目标,在急、难、险、重等任务中,党员都能走在前、干在先,赢得了各项工作主动。三是注重对党员的培养使用。实际工作中,加强了对党员的跟踪培养和考察,对优秀的党员在任职、交流等调整中率先考虑。坚持走出去、请进来的方法,抓好党员的业务培训,使党员成为各项工作的生力军。几年来,举办各类培训班×期,培训员工×次,有效地为企业发展提供了才保证。
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三、搭建阵地平台,创新活动机制
充分利用五四、七一、国庆、元旦等重大节日,组织广大党员开展传统教育和文艺联欢、知识竞赛等活动,寓教于乐,凝聚士气,丰富和活跃了员工的文化生活,以创建文明示范库、和谐企业等活动为平台,在活动中境况党员勤奋创业的精神,凝聚、动员和鼓舞广大党员群众,进一步巩固党支部的群众基础,使全员在稳定和谐的环境中干事创业,促进了企业整体工作的不断进步。
四、下步工作
我们将根据公司党委的统一部署和安排,进一步推动不忘__、牢记使命主题教育成果向深度和广度拓展,更好发挥先锋模范作用,以科学发展创先进,求真务实争先锋为活动主题,以建立四好班子和四优队伍为目标,坚持抓好三个结合：
一是深度结合三化工作。以做好技术推广、员培训和仓储管理工作为基础,推动×管理业务工作,促进规范化管理责任×、示范×活动的开展。
二是深度结合岗位职责。要求全体党员认真履行职责,在各自岗位上争先锋、当模范,争先进、创业绩,积极开展岗位作贡献,建功×活动。
三是深度结合特色工作。开展多种形式创先争优活动。努力通过全面开展争先创优活动,努力加快我单位规范化、标准化、精细化管理工作进程,充分发挥党委核心领导作用、支部战斗堡垒作用和党员的模范带头作用,加快提升我单位全面建设工作水平,积极推进X管理事业和当地经济的健康有效发展。
篇五：支部共建座谈会讨论发言
2021党建座谈会工作经验交流发言大家好！近年来，X党委结合“‘X+X’党建计划”总体部署，以《X市基层党建互学互鉴工作实施方案》为遵循，在市委组织部的具体指导下，每季度组织所属党组织开展观摩学习，通过横向比工作成效、纵向看进步幅度，营造浓厚的“找先进、学先进、当先进”氛围，有力促进先进党组织创新发展、一般党组织换挡升级、后进党组织摆脱困境，全面推动基层党建工作再上新台阶。
一、把互学互鉴活动建成“阅兵场”，让基层党组织逐个登场亮相，全面检验党建工作成效。一是有效检验重点工作成效。根据上级关于观摩要点提示，先后对“两学一做”常态化制度化落实、“x、x”主题教育、“七项组织生活制度”开展、“乡土人才”工作、“五星支部”创建等进行重点检查，确保重点工作有序有力推进。
X年第二季度互学互鉴中，X党委结合“五星支部”考评，对基层党组织进行评星定级，X党委和X党委工作成效明显，被评定“五星支部”；对“邻里中心”和“道德银行”两个重点项目进行检查，全面掌握了工作底数。
二是有效检验党建工作基础。每次观摩由X党委书记挂帅，对党群服务中心进行逐个检查，与党组织班子成员集体见面，认真检查后
备干部队伍建设、抓基层党建工作等台账，确保“主阵地”建设规范科学，党组织班子建立健全，党建工作责任明确。
X年第四季度观摩，共发现X个问题，大多表现为“三会一课”落实质量不高。X党委经过分析认为，原因在于广大党务工作者学习不够，对党章党规学习不深，通过开展党务工作培训，有效提高了党建工作质量。
三是有效检验党员管理力度。查阅党员发展记录，看“双推双评三全程”制度落实情况，切实帮助基层党组织把好党员管理“入口关”，确保程序规范。通过到党员家中走访，了解党组织对年老体弱党员开展送学上门活动，确保帮扶到位。
现场与流动党员、在外党员联系，询问参加党员学习教育情况，确保党员人在外，思想不断线。在X年第一季度观摩中，X党委汇报了在流动党员教育中采用现场直播的形式，让无法到场的党员群众都能通过直播平台收看原汁原味的课程；这种方法一经X党委推广，取得较好的效果。
二、把互学互鉴活动建成“比武台”，让基层党组织互相切磋比试，精准寻找自身差距短板。一是领导点评反馈问题。观摩中，分包基层党组织的X党委班子成员、“两新”组织党建指导员现场指出基层党组织建设存在的问题，提出针对性整改意见。通过观摩后座谈汇
报，党委书记逐个点评各基层党组织观摩情况，重点讲存在的问题，确保基层党建工作方向正确。
在X年第四季度观摩中，党委书记X在点评中，均指出各基层党建品牌影响不足的问题。经过近一年半时间的打造，目前所属X个基层党组织完善创新了各自品牌，经过宣传，产生了较好的影响。
三是“以邻为镜”发现差距。始终保持强烈的党建工作高标准意识，按照每季度一主题的原则，细化主题内容，制定互学互鉴工作方案。在同标准、同条件、同时限的情况下，面对先进党组织成效好、进度快的工作，相对滞后落后的党组织自觉感受到自身差距，对相关工作起到强力推动作用。
在今年年初开展的乡土人才联络和回归工作中，X党委主动作为，联系X人，在基层党组织中排名第一，有效引导其他基层党组织做好乡土人才工作。
三是互相点评找准短板。发扬群众智慧，鼓励互相批评找问题。以民主生活会的形式组织个党组织书记召开互学互鉴互鉴会，克服好人主义，不讲成绩，只讲问题；对照“党建工作观摩评分表”，结合扣分情况，一一指出党组织建设存在的不足之处。
在X年第二季度观摩中，各党组织书记均提出“两新”党组织缺
篇六：支部共建座谈会讨论发言
支部结对共建座谈会材料各位领导、各位同仁：
近年来，在局党组的正确领导下，京杭运河管理出坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以“创先争优”活动为契机，狠抓支部班子建设、党员队伍建设、政治思想建设和能力作风建设，紧紧围绕“强化堤防管理、创优工管单位”的主题积极开展各项工作，认真完成既定的各项工作任务，取得了较好的成绩。具体在支部工作中，我觉得主要有这么几个方面显得尤为重要：
1、狠抓班子建设，锤炼干部队伍，增强党员干部先锋模范和基层组织战斗堡垒作用。班子是坚强核心，队伍是工作保障，唯有坚强支部班子，打造一流干部队伍，才能将工作干好干成干出特色。为此，我们主要抓住了四点：一是加强支部组织领导，做好支部书记和支部委员的具体分工工作，做到责任到人，目标明确。二是加强制度建设，严肃党内纪律。坚持“三会一课”制度、党费收缴制度、《基层党组织活动情况记载簿》登记制度，以及年度向支部党员大会报告工作制度等，以制度管人、管事，用组织监督与党员相互监督，控制和约束党员的行为，确保党员干部干成事、干好事、不出事。三是通过积极开展学习实践科学发展观、“创先争优”等主题活动，使党员的先锋模范作用得到了很好的发挥，党员所在的岗位成为放心岗位，党员的先锋模范作用
明显增强。四是加强入党积极分子培养吸收，做到按计划、按规定、按程序，坚持党员标准，确保发展质量。两年来我处支部新发展党员2名，预备党员按期转正1名，确定入党积极分子3名。
2、积极推行“一线工作法”，让成绩在一线展现，让党员干部在一线锻炼和成长。近年来，我们深深认识到，坚持领导在一线服务，措施在一线落实，问题在一线解决，效果在一线产生，经验在一线总结，形象在一线树立，是我们工作取得新进展和新业绩的关键。为此，我处凡是在最重要的岗位、在最艰苦的地方、在最紧要的关头，都有支部班子成员，都有党员干部的身影。2010年上半年，为响应我市创建“国家森林城市”号召，我们组织全处力量，对运河东堤车逻段的空白地进行了土壤改造和林木种植。支部党员始终工作在工地，奋战在一线。该项工程共清理灰土、石块400余方，回填客土500余方，种植经济林木120株，风景树450株。提升了堤防沿线景观品位，提高了堤林绿化覆盖率。以及组织党员干部参加“2011年中国大运河国际青年百里毅行”和省级文明城市创建、秸秆禁烧、植树造林、河道疏浚等方面的活动和工作，都在一线锤炼了党员干部，提高了他们基层工作的认识，密切了他们与基层职工群众的关系，提升了他们服务基层、服务群众的能力。
3、把关爱困难职工始终放在心上，把服务基层始终作为支部工作的重要内容。要把支部工作做得更加实在，必须把关爱困难职工始终放在心上。要处处为他们着想，时时为
他们解忧，这样才能体现支部的温暖、支部大家庭的力量，也才能凝聚党员、干部、职工的合力，更好地促进工作。为此，我处支部开展“三走进、三服务”活动，党员干部与困难职工家庭结对帮扶，单位负责人各结对帮扶一名困难职工，对处退休老同志上门进行慰问，对困难职工给予生活补助；与水部楼社区开展了结对共建活动；组织职工举办联欢会、职工体检和爱心募捐活动；组织党员志愿者参加“2011年中国大运河国际青年百里毅行”活动和省级文明城市创建等方面的活动，贴近了党组织与职工的关系，拉近了党和群众的距离，为构建和谐社会发挥了积极的作用。同时，我们把服务作为党员干部的工作要求，以做好服务为标杆，处处严格要求自己，加强学习，提高认识，提升本领，把各项工作在优质服务中做好，让群众满意、让领导满意、让社会认可，经得起时间和历史的检验。
篇七：支部共建座谈会讨论发言
中国共产党支部工作条例座谈会发言材料精选12篇《中国共产党支部工作条例》是对党支部工作的要求，是每个党员同志需要好好学习的，这对我们以后的发展是有一定影响作用的，在近期召开的学习座谈会上，你准备好发言稿了吗？下面给大家带来的是中国共产党支部工作条例座谈会发言材料精选12篇。
篇一
深入学习宣传贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》是当前的重大政治任务。本溪满族自治县委高度重视、精心部署，全方位广泛学习宣传贯彻《条例》，在全县迅速掀起学习落实热潮。
明确一个认识，切实提高抓好《条例》学习贯彻的政治站位。党中央印发《条例》，是我们党历史上第一部关于党支部工作的基础主干法规，是新时代党支部建设的基本遵循。通过学习宣传，县委明确了把党支部建设放在更加突出的位置，作为今后一段时期党建工作的一号工程来抓，作为各级党组织履行管党治党责任、推进全面从严治党的基本任务。
发挥两个作用，切实推动《条例》的学习贯彻落细落实。发挥县委示范引领作用。县委常委和30个党（工）委领导带头开展专题研讨、参加支部学习、谈认识讲体会、过双重组织生活。发挥党支部主体作用。在全县各级党组织开展
八
个一
活动。同时充分利用报纸、广播、电视和手机、网络等媒介，扎实推进《条例》的学习宣传，实现学习宣传全覆盖、无死角。
做好三个结合，确保学习贯彻《条例》活动取得实效。与开展
解放思想推动高质量发展大讨论
相结合，为加快全县经济社会发展提供坚强的组织保证。与做好明年村
两委
换届工作相结合，促进村集体经济发展、社会和谐稳定。与扎实推动全县各项重点工作相结合，促进具体工作任务落实，推动地区全面振兴。
抓实载体活动，确保《条例》学习贯彻扎实深入开展。抓好大学习，在学深悟透做实上下功夫。以理论中心组、枫乡大讲堂和县委党校为主阵地，把《条例》作为主要培训内容，确保党支部书记全员轮训。抓好大检查，对照《条例》要求，开展一次全面深入检查，力争把党支部建设存在的问题找准找实。抓好大规范，在党支部标准化上下功夫。力争全县党支部规范化建设达标率达到90%以上，继续打造一批省市示范点。抓好大提升，在推动全县振兴发展上下功夫。推进基层党组织的组织力提升，充分发挥党员先锋模范作用，为全县经济社会发展提供坚强的组织保障，争当全市发展排头兵。
篇二
党支部是党的全部工作和战斗力的基础。《中国共产党支部工作条例（试行）》的颁布实施，为抓好党支部建设提供了指导和规范。乡镇党委肩负着直接领导党支部工作的重
任，更要把学习宣传贯彻好《条例》作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓。
《条例》下发后，桓仁满族自治县雅河乡党委第一时间召开专题党委会议传达上级党委要求，研究制定学习方案计划，通过乡党委理论中心组学习、乡村干部大会等形式进行集体学习，深入领会《条例》内容。乡领导班子成员深入基层讲党课，村党支部书记和省市县选派第一书记组织村
两委
班子成员学习，并把《条例》精神传达给全体党员。创新方式学。利用乡村党员微信群开展学习讨论，各支部将学习讨论照片和记录时时在群里
比晾晒，迅速掀起了学习《条例》的热潮。结合重点学。结合党支部规范化建设、发挥村党支部的领导核心作用、整顿软弱班子等重点工作，进行有针对性的学习。
按照省委组织部学习贯彻《条例》提出的大学习、大检查、大规范、大提升
活动，雅河乡结合实际明确了四个方面重点任务。坚持学深悟透，组织好大学习。科学制定学习培训计划，重点抓好乡领导班子和基层党支部集中学习，营造学习《条例》的浓厚氛围，确保学习全覆盖、无死角。坚持问题导向，开展好大检查。乡党委将成立检查组，按照《条例》规定，对下辖的13个党支部、51个党小组、598名党员逐个
过筛子，深入查找存在的突出问题，建立整改清单，按时限完成整改要求，补齐党支部建设的短板。坚持标准建设，进行好大规范。对照《条例》规定,进一步细化党支部标准化、规范化建设标准，加大后进党支部整顿力度，做好党支部全面评估和示范点评选工作。坚持狠抓落实，促进好大提升。研究制定传达学习制度，确保上级决策部署能够迅速传达落实。围绕习近平总书记提出的东北振兴
六项重点任务,找准着力点,推动具体工作落实。深入开展
共产党员先锋工程
党员服务责任区
等载体活动,强化党支部规范化建设，促进乡村振兴发展。
篇三
《中国共产党支部工作条例(试行）》的颁布，对农村党支部建设具有更加明确、更加具体的现实意义，是指导村党支部开展工作的教科书。
加强组织领导，认真开展学习。按照桓仁满族自治县委组织部和雅河乡党委的部署，湾湾川村党支部把学习贯彻《条例》作为落实全面从严治党向基层延伸的一项重要政治任务。村党支部书记带头认真学习领会《条例》内容，并把《党支部工作挂图》贴到墙上，作为平时开展工作的操作指南。召开支委会学习，进一步明确党支部的职责定位、组织设置、基本任务、工作机制等内容，并传达上级要求，研究学习计划。召开党员大会传达学习，宣讲了《条例》，并对学习贯彻《条例》做出了具体安排，利用党员微信群开展学习讨论，迅速掀起了学习《条例》的热潮。在学到《条例》中关于注重从优秀村、社区党支部书记中选拔乡镇和街道领导干部，培养树立党支部书记先进典型，对优秀党支部书记给予表彰的规定时，我感同身受，心中涌起了一股暖流。被评选为辽宁省优秀共产党员，于2016年乡镇党委换届时进
到雅河乡党委领导班子，身份一下子由农民变成了公务员，由村干部变成了实职副科级领导干部，这让其他村干部工作有了奔头。
对照《条例》内容，认真贯彻落实。村党支部将按照学习贯彻《条例》
大学习、大检查、大规范、大提升
的要求，深入学习贯彻。结合实际学，根据农村党员的年龄文化状况和生产生活实际，用他们听得懂的话去讲，用他们易于理解的方式去学。带着问题学，通过学习找出支部工作存在的问题和短板，边学边改，不断规范、提升党支部的工作。村党支部原来5名党小组长年龄都在60岁以上，文化程度低，为了更好地适应新时代党建工作要求，党支部调整充实了5名年富力强的党小组长，并指导他们利用党员微信平台定期组织外出流动党员开展组织生活，进行互动，及时掌握党员的思想工作情况，收集他们的意见建议。结合实际贯彻，重点结合推进
两学一做
学习教育常态化制度化、习近平总书记关于东北振兴重要讲话精神，对照《条例》相关规定，认真抓好贯彻落实，切实强化党支部的战斗堡垒作用、党支部书记
领头雁
的作用、党员的先锋模范作用，带领群众实施乡村振兴战略，增强群众的认同感、获得感、幸福感。
篇四
清荣社区党委下设12个楼院党支部21个党小组，现有在籍党员344名，在职党员154名。社区党委认真组织广大党员学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，切实做到深刻领会，准确把握，熟练运用，结合社区工作的实际，力求
学深悟透、学以致用，确保入心入脑见实效。
让支部在基层工作中唱主角。《条例》第二章第十条中明确
社区党支部，全面领导隶属于本社区的各类组织和各项工作，围绕巩固党在城市执政基础、增进群众福祉开展工作，领导基层社会治理，组织整合辖区资源，服务社区群众、维护和谐稳定、建设美好家园
。清荣社区党委，通过学习《条例》，坚持把党的政治建设放在首位，把党员组织起来，凝聚起来、把居民动员起来。以学习贯彻《条例》为主要内容，拓展固定党日活动，激发支部的活力，落实工作职责，使支部充满正能量，富有战斗力。
采取3+6方式
学习研讨。3种方式包括：学习、讨论、交流的方式。6种方法包括：自己学、集中学、小组论、支部论、撰写心得、感悟讲演。针对党员外出给儿女看孩子的情况，支部要完善必访制度，每月电话咨询和交流一次，了解思想动态情况。对体弱多病的党员每月必访一次，送学上门、问候上门、讲课上门，注意分析党员的思想状况和心理状态，身体情况和家庭困难。把党的方针政策、《条例》等及时传达，便于了解党员的意见和建议。
编发《七字歌》，确保灵活多样全覆盖。结合社区离退职工老党员实际，自编学习《中国共产党支部工作条例（试行）》体会七字歌：
党要管党严治党，美好生活依靠党；条例八章全面讲，党内学做长推广；职责定位目标强，学习讨论热情涨；基本原则坚持好，凝心聚力是法宝；执行八项任务重，结合实际好运用；组织生活实效讲，党员学做有思想；
夯实基础在支部，执政根基要牢固；三十七条心中装，为民服务响当当；社区党员心向党，在党爱党拥护党，确保学习取得实效。
篇五
《中国共产党支部工作条例（试行）》（以下简称《条例》）的颁布施行，既为党支部的建设提供了
参考指南，也为党支部的发展送来了
定心轮盘，为党支部如何更好地开展工作提供了基本遵循。
学习贯彻到位，迅速行动掀起学习热潮。学院提出认识要高起来、工作要实起来、能力要强起来、责任要担起来的总要求，院党委班子带头，召开理论中心组学习扩大会议，专题传达学习《条例》精神。全院各级党组织运用党课、撰写学习体会文章等方式，确保学习贯彻全覆盖，各支部围绕《条例》开展了专题研讨，全院党员撰写心得体会百余篇。
理解认识到位，准确把握《条例》丰富内涵。《条例》的实施，对如何更好地开展党支部工作体现了重要的指导性、规范性和约束性，减少了工作的随意性。《条例》开篇就明确了党支部的功能定位，并提出党支部工作必须遵循的原则。《条例》提出的党支部的8项基本任务，其中第10条对高校中的党支部提出了明确要求，这对学院基层党建工作具有现实重要的指导意义。《条例》还对党支部的组织领导、议事决策、日常运行都做了规定，使工作目标更加明晰。
贯彻落实到位，真正取得党支部建设新成效。我们将以《条例》为基本遵循，继续深入抓好学习，真正做到学懂弄
通、学深悟透。切实发挥党支部政治功能，在涉及办学方向、教师队伍建设、师生切身利益等重大事项上把好政治关。大力加强党支部规范化建设，逐项落实，逐项达标，打通党支部规范化建设
最后一公里
。抓好
样板支部
和教师党支部书记
双带头人
培育。严格执行
三会一课
组织生活制度，真正让
三会一课
成为保证党支部凝聚力和战斗力、推进全面从严治党的重要基础。学校党委和院系党组织履行好主体责任和做好保障工作，真正把党支部建设成为坚不可摧的战斗堡垒。
篇六
《中国共产党党支部条例（试行）》颁布后，本溪龙山泉啤酒公司全体党员立即开展学习、贯彻活动，从学习《条例》中汲取力量，推动企业健康发展。
学原文，悟原理，理清打通思想认识上的堵塞。采取组织全体党员进行集中学、邀请党校老师专题学等方式，组织党员学原文、悟原理，从思想认识上打通堵塞点，并组织党员对照工作实践，统一思想认识：这部《条例》是全面从严治党向基层延伸的重要举措，为新时代党支部建设提供了基本遵循，对加强基层党组织体系建设，全面提升党支部的组织力，强化党支部政治功能，巩固党长期执政的组织基础，意义非常重大。《条例》为加强基层党支部建设，坚持全面从严治党提供了有力的制度支撑，党支部依法履职有了基本法律遵循。基层党组织能够以
棋子
的作用融入整个党建的大棋盘
之中，是基层党组织今后工作的主要方向和基本抓
手。
对标《条例》提升完善。通过学习《条例》，公司党委开始与《条例》逐项对标工作。从党委开始，各党支部、党小组、党员按照《条例》逐一对标本职本岗，查摆问题，列出清单，完善提升。对标后，着手对现行所有的制度进行修改、补充、完善，对照《条例》标准完善制度、规范运作、落地实践。在此基础上，还确定了总结经验，适时创新，建设有本企业特色的非公基层党建做法，形成良性循环的轨道。
用好党支部
宝典，依法治企传承品牌。《条例》是基层党组织工作的宝典，是今后长期工作的基本遵循。《条例》不复杂，不难懂，可以全面指导实践工作。《条例》基本任务章节中明确指出：非公有制经济中的党支部，引导和监督企业严格遵守国家法律法规，团结凝聚职工群众，依法维护各方合法权益，建设企业先进文化，促进企业健康发展。围绕《条例》的内容，公司党委还要推进企业文化建设，回应职工关注，凝聚职工智慧，让党组织的力量成为企业核心的带动力量，实现龙山泉品牌传承百年的发展目标。
篇七
金山街道党工委下辖8个社区党委，3300余名党员。《中国共产党支部工作条例（试行）》指出，重视党支部，善抓党支部，是党员领导干部政治成熟的重要标志。为此，组织好社区广大党员学习《条例》，发挥党组织的政治功能和党
员先锋模范作用是我们义不容辞的责任。
压实主体责任，切实增强执行力。党工委第一时间召开扩大会议，全文学习《条例》，压实街道党工委和社区党委的主体责任，进一步明确重视党支部、善抓党支部的重要性，要求班子成员进社区，站在解决党支部困难的角度上对照《条例》找差距，通过解决紫金弃管楼路面跑水结冰问题，紫金社区紫东支部学习活动场地问题等，让党员在学习《条例》的过程中，增强了责任感、使命感和奋斗感。
拓展宣传广度，不断扩大影响力。利用QQ群、微信群、智慧党建等平台，大力宣传《条例》内容，建立外出务工党员微信群，及时发送学习资料，切实扩大宣传《条例》的覆盖面和影响力。重点宣传加强党支部建设的好经验和好做法，充分营造学习贯彻《条例》的浓厚氛围。
夯实基层队伍，快速提升组织力。《条例》第二章第五条指出，结合实际创新党支部设置形式，使党的组织和党的工作全覆盖
。金山街道针对辖区党员老龄化问题，调整支部设置，为老党员较多的支部充实新鲜血液，为每个支部书记配备书记助理和联络员，帮助其开展支部工作。针对高龄党员存在
听不准、看不清
的问题，开展送学上门活动，为实现党的组织和党的工作全覆盖提供有力保障。
提高服务本领，充分激发创造力。《条例》对社区党支部提出了
服务社区群众，维护和谐稳定，建设美好家园
的根本要求，街道党工委针对街道工作重心和各社区现状，打造了以
党群同心，铸梦金山
为主题的党建品牌，各社区也
制定了符合自身实际的党建品牌，全力构建以党建为统领，推动各项工作全面发展的新格局。
篇八
溪湖区彩屯街道彩胜社区党委下辖7个党支部，23个党小组，共有党员173名，其中离退休党员146名。自《中国共产党支部工作条例（试行）》颁布以来，社区党委迅速组织开展学习宣讲，座谈交流，在广大党员中掀起学习贯彻热潮。
开展宣讲
三进
活动，提高学习覆盖面。社区党委先后召开了党委会、大党委联席会、支部党员大会、支委会以及党小组会，逐级进行传达贯彻。采取
党委成员进支部、支委委员进楼院、党小组长进家门
的三进方式，对没有活动能力的党员开展领学助学、送学上门，确保学习全覆盖。
通过印制
口袋书
、党员自编快板，让学习入脑入心。社区党委印制了口袋书，把条例8章37条的内容进行了浓缩，增大字体，方便党员随时阅读。社区支部书记王彩云结合实际把《条例》内容编成了快板：
党支部职责要明了、教育管理和监督、从严治党要记牢、组织宣传加凝聚、服务群众是目标；
支部换届按规定、软弱涣散要整治、支部书记强素质、定期培训要牢记，快板简洁明了，读起来朗朗上口，方便了老党员交流记忆。
线上线下同步学，做到学习贯彻一个都不少。社区在微信平台上随时发布《条例》内容和党员参加学习情况，让不能及时参加学习的党员与社区党委同步学习。为解决《条例》
学习与服务群众结合不紧密的问题，社区党委创新建立了36个
楼栋党群联系点，开展
党旗飘楼栋、服务百姓家
活动，把楼栋党员姓名、服务承诺、联系电话、微信二维码公示在楼栋，每个联系点里的党员成为
传党情、达民意、解民忧
的服务员。
全面加强党的领导，以党建引领社会治理创新。按照《条例》第十条明确的社区党支部，全面领导隶属本社区的各类组织和各项工作
的要求，社区党委积极探索支部在服务地区发展，推进民生改善，美化环境方面的战斗堡垒作用。全面加强区域共建，与大党委成员单位建行彩屯支行共同创建
金融楼院，实现社企双赢。
篇九
《中国共产党支部工作条例（试行）》对党支部工作作出全面规范，是新时代党支部建设的基本遵循，作为党支部书记更要切实增强贯彻执行《条例》的思想自觉和行动自觉。
深入领会《条例》精神，提高党支部建设本领。市税务直属分局于2018年10月16日成立党总支，下辖2个支部。恰逢机构改革结束，《条例》的颁布如同甘露，新机构、新组织、新人员，迫切需要进一步提升基础党建工作的能力和本领。分局党总支书记与支委结合
解放思想推动高质量发展大讨论，研究制定学习贯彻方案，结合支部工作实际与全体党员逐条逐句学习，领会精神要义，努力提高党支部建设质量，做到知任务、会组织、有效果。
扎实推动《条例》贯彻，完善组织体系建设。按照省委、市委要求开展
大学习、大检查、大规范、大提升
活动安排，贯彻落实《条例》，分局党总支开展对
组织设置、承担任务、工作运行、组织生活、班子建设、领导保障
等六方面排查，梳理清单，进一步对标党支部建设标准，完善组织体系建设，促进支部建设大提升，以围绕习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上提出的六项重点工作
和税务改革等重大任务落实作为党支部建设的试金石。
强化工作机制建设，统领税收中心工作。分局党总支全面落实《条例》工作机制要求，围绕市局党委党建工作，强化
五个建设，打造
五项工程，以问题为导向，开展
三会一课
和组织生活会等活动，务求实效。以全面加强党的政治建设为统领，聚焦税收中心工作、优化营商环境、服务大局，充分发挥积极性主动性创造性，确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实。第一税务分局将以贯彻落实《条例》为指引，以
解放思想大讨论
为契机，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，做好各项税收工作，打造一支税务铁军，更好服务本溪经济社会发展。
篇十
《中国共产党支部工作条例（试行）》的制定和实施，为新时代党支部建设提供了基本遵循，具有十分重要意义。
不折不扣学习贯彻好《条例》。我们坚持领导班子带头学、支部党员全员学，班子成员深入包点支部讲党课，指导学习教育。通过全覆盖的学习，提升了对党支部标准化、规范化建设重要性认识，提升对全面从严治党的认识，增强了
贯彻执行《条例》的思想自觉和行动自觉。
找准找实党支部存在的突出问题。在深入学习的基础上，认真开展了党支部建设大检查，找准问题、明确不足、找到短板。找出了支部对党员的监督约束机制还不完善，不能发挥党员的先锋模范作用。支部对党建工作落实还不到位，工作中存在不实不细、职责不清以及支部工作主动性、创新性还不够等问题。
贯彻《条例》要求提升党支部水平。我们以《条例》为规范和指南，进一步开展了标准化规范化党支部创建活动。选优配强党支部书记。《条例》为我们提供了很好的遵循，我校严格落实《条例》要求，所有支部书记、支部委员均从中层干部和教研组长中优中选优，支部委员为各年级管理的核心力量。为党支部工作搭建平台。我们将支部党建工作与行政业务工作有机结合，各党支部广泛开展党员教师
公开课
展示课
明星示范课，设立
党员示范班
等主题活动，调动和激励党员和全体教师，提升党支部的号召力和凝聚力。丰富组织生活内容。利用主题党日等组织党员教师参观抗联纪念馆、参加公益活动、义务劳动等，学校还自编学习读本，邀请专家讲学，激发党员参加组织生活的积极性。注重发挥党支部激励引导作用。深入开展共产党员先锋工程，全校63名班主任58名是党员，党员教师发挥出巨大的先锋效应，成为学校的中坚力量，也成为青年教师的楷模和榜样。注重发挥党支部政治功能。多年来我们学校党的知识进校园工作一直走在全省前列，下一步要继续加大党的知识
进校园工作力度，培养一批政治合格、信念坚定、品学兼优的新时代社会主义事业接班人。
十一
中央印发《中国共产党支部工作条例（试行）》后，省、市委组织部印发学习通知，特别是
大学习、大检查、大规范、大提升
活动，是我们贯彻《条例》抓好基层支部建设的有效抓手。
迅速组织公司全员学习《条例》。公司党委第一时间召开党委扩大会议，专题学习《条例》，28个党支部、312名党员认真学原文、读原著、悟原理，并结合部分党员工作在生产一线的实际，利用党建云平台、网站、手机等媒介宣传学习《条例》精神，真正做到领会精神、弄懂内容、把握要求，把党支部建设作为党的组织体系建设的基本内容、管党治党的基本任务和检验党建工作成效的基本标准，全面提升辽东水务28个党支部的组织力、凝聚力和战斗力,形成凝心聚力创新实干的良好氛围。
对标《条例》强化党支部政治功能。公司党委突出党支部的政治功能，树立起党的一切工作到支部的鲜明导向。在体制机制上，把党建工作写入公司章程，在明确党委职能的同时，明确了基层党支部的设置形式、地位作用、职责权限和人员配备，保证党支部在公司运行中的法宝地位。在运行制度上，坚持各基层单位
三重一大
事项，必须把党支部研究作为前置程序，保证党的领导融入企业运行的各个环节。在基础保障上，公司党委严格按照员工工资总额1.5%提取党
建工作经费，推动人往支部走、钱往支部投、政策往支部倾斜，发挥党支部战斗堡垒作用。
落实《条例》激发党支部活力。对标《条例》要求，指导党支部围绕抓好自身建设，激发支部的活力和战斗力。在服务重大项目建设上，公司机关、泓源供水2个党支部成立
党员先锋队，带领大家抢工期、抓安全、保质量，引观入本
工程提前近一年完成通水任务。在便民服务上，公司机关、供水处等12个党支部，采取
党建+营商环境建设，深化供水
马上办、就近办
举措，想方设法为群众和企事业单位服务。在企业文化建设上，公司党委坚持
供水胜似救火、责任重于泰山
的理念，选树明山水厂、北台供水处等7个党支部为先锋示范区，形成了比学赶帮超的良好氛围。
十二
《中国共产党支部工作条例（试行）》是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，加强新时代党支部建设的重要制度成果。
深刻领会《条例》的重要意义。中央制定《条例》是党支部建设工作进一步规范、进一步提升的保证，同时，抓好党支部建设也是企业充满活力、充满战斗力的根本保证。对非公企业来说，《条例》就是我们做好党建工作的引领和遵循，我们一定要学习贯彻好《条例》，让党建成为非公企业发展的红色引擎。坚决贯彻《条例》的各项规定精神。我们坚决贯彻《条例》，执行《条例》。进一步抓实党支部五同五化体制机制，将党政工青妇五个班子合并成一套人马，建立
机构同建、阵地同设、目标同向、活动同抓、责任同负
的五同党建工作格局，并建立
资源共享化、目标责任化、责任合同化、考核数据化、奖罚制度化
的五化党建工作机制。坚持
党建带工建、工建助党建，党建带团建、团建助党建，党建带妇建、妇建助党建，党建带综治、综治助党建
的四带四助体制机制。进一步落实好党支部的制度建设，严格落实
三会+三会
一课+两课
党支部管理制度，创新增加党支部日晨会、周采营群综例会、月采营群综例会、月培训课和周微党课。严格落实党支部组织生活会和民主评议党员制度，按时组织党支部主题党日活动。
加强支部建设打造坚强战斗堡垒。我们要进一步夯实党支部阵地基础建设。严格按照2+3+4个8标准设置党支部活动场所，在各党支部设置华联人小家园地，设立公开承诺、三亮五比六争当竞赛台和优秀员工荣誉榜，党支部所有党建工作档案实行统一管理、妥善保管。要进一步做实党支部的活动载体，组织党支部党员和员工积极参加三亮五比六争当先锋表率活动，组织党支部党员参加1+1+2活动，每名党员都帮带1名积极分子，帮带2名递交入党申请书员工，开展全员
公开承诺
活动。党支部全体党员、干部进行廉正和业务双承诺、公司级明星员工进行服务承诺。切实将《条例》贯彻落实到位
篇八：支部共建座谈会讨论发言
支部书记座谈会发言稿【篇一：支部书记座谈会发言稿】
支部书记座谈会材料
二o一o年十月十二日
2010年，发电五值在公司党委和发电党总支的领导下，结合本值的实际情况全面开展党组织建设和争先创优工作，推进党的思想、组织、作风和制度建设，为完成全年的各项工作提供坚强的思想、政治和组织保证。主有以下几个方面：
一、按照党章要求、加强支部的组织建设。
党支部按照《党章》的相关规定重新选举组建了新的支部委员会和纪检监察小组。重新的整理归纳、修订，制定适合支部各项工作的《发电五党内工作制度》。今后的工作提供可靠的指导，保障各项工作都有章可循，使开展争先创优工作有了良好的开端。
二、坚持政治理论学习，不断加强思想建设。
根据公司党委的要求和部署，按照公司党委制定的学习计划，组织党员干部坚持政治理论的学习，内容主要是邓小平理论、“三个代表”重要思想，党的“十七大”、和“十七大四中”全会精神。以党建工作为主线，以党委开展的“强核心、固堡垒”活动为中心，增强组织凝聚力，发挥党支部战斗堡垒作用。从此，提高了参加组织生活的自觉性，能够自觉接受党组织的教育、管理和监督。
同时，要求全体党员干部以身作则，带领全体员工向身到安全生产、节能管理工作中去。按鑫宝公司委要求开展《我为挖潜增效献一计》活动，并把此项活动与经济指标竞赛结合起来，成立了领导小组和党员突击队，确立了攻关措施、攻关方向和攻关目标；
较好的完成了各项经济指标。
三、加强安全管理和培训工作，积极应对突发事件，保证安全生产工作的顺利进行
在争先创优活动中，党员工作中不但要起到先锋模范作用，而且要做技术能手，积极应对突发事件，保证安全生产。电气主值石宽就是这方面的典型。他不但自
己钻研技术，还根据值里的要求为电气专业培养新入的员工，为他们认真讲解生产技术和专业技术，成为值里培训工作的带头人和电气专业技术能手。2010年3月17日后夜班，鑫宝公司与电网联络
线路二富甲线突然跳闸，瞬间全厂有功负荷则由14万降至12万千瓦。石宽及时查找到了事故点，为处理事故赢得了时间，为机组安全稳定运行提供了保障。汽机运行班长李德鑫，对本专业的系统、设备非常熟悉，处理事故果断。今年2月14日前夜班，热力分公司运行二部两台回水泵同时跳闸，瞬间区网回水流量急剧下降、压力升高，厂内回水压力急剧降低。如不及时处理，将造成区网用户暖器爆裂、大面积停热。给热力分公司造成几十万元的经济损失。李德鑫果断处理，有效降低了供水压力，遏制了区网回水压力急剧升高的势头，避免了一次大面积停热事故。9月19日14时20分，#10给水泵预试试验时，造成＃7炉停炉。锅炉班长刘延春带领值班员迅速果断处理，及时并汽带负荷，为公司减少损失。正是由于支部非常重视培训管理、安全管理工作，使发电五值从根本上呈现出人员思想稳定、安全生产形势稳定、设备运行稳定的良好局面。
四、加强党风廉政建设防止腐败产生
年初按照党委部署制定了《党风廉政建设工作规划》、《2008－2010年惩防体系工作规划》，并重新修订了《党风监评小组活动制度》。
根据上级要求，经常组织全体党员剖析重大违法违纪案例，吸取反面教训，总结过去多年防腐败的好经验，不断完善以往工作的不足，创新工作思路，及时解决纠正日常工作中出现的各种新问题。
支部与党总支签订了党风廉政建设责任状、党员签订了保证书，为进一步搞好党风廉政建设工作打下了坚实的基础。支部利用党日活动和监评小组活动的有利时机，并对照本值的实际情况，找差距和不足，真正把反腐倡廉工作放地各项工作的首位，以达到防微杜渐、惩防并举的目的。
五、积极稳妥地做好发展党员的工作。
按照公司党委的要求，对六名入党积极分子分别进行写实考察、并由党支部安排专人联系，按照成熟一个发展一个的组织工作原则，支部通过组织政审、在认真听取党内外群众意见的基础上，准备在各方面条件比较成熟情况下召开了支部大会讨论和申请上级批准。在确保党员队伍的纯洁、手续完备、考察严密、确保发展质量的前提下，为党的组织建设注入了新鲜血液，体现了党组织的生机。今年来又有好几个要求进步的年轻同志，向党组织递交了入党申请书，党组织的威望在职工心目中越来越高。
六、充分利用支部的作用，为员工发展打造广阔舞台
根据支部工作计划，党支部及支委成员坚持以人为本，发挥党组3织的政治优势，经常不断的开展谈心活动，使每名员工都有一个宽松愉快的环境更好的为公司发展服务。锅炉运行王建亭是一名新提拨的副班长，在平时工作中，一方面抓安全、抓技术，另一方面非常重视节能管理。尤其是今年公司对除灰系统进行改造，降低除灰耗电率，他作为负责人，根据系统运行方式，尽最大努力去调整，使此项耗电率控制在万分之六以下，有效地降低了厂用电率和发电成本。
七、坚持“以人为本”，构建和谐单位是争先创优活动的一个特色
锅炉值班员黄光石同志突发脑出血，由于家庭困难医治发生困难时，支部得知情况后,并发动全体党员、积极分子和全体员给予捐款，共捐到人民币3800元，深受其家属的感动和群众的好评。中秋节前，得知道其爱人住院，支部在总支的带领下，前去看望，让职工得到家庭的温暖。
八、在争先创优活动中，以提高党员干部素质为中心，开展特色党日活动
开展特色党日活动是支部2010年的重点工作，主要是通过开展特色党日活动使党员增强党性修养、提高全体党员对党的认识。为此，进行了一次“参观兴十四村”的特色党日活动，通过参观学习兴十四村的发展史，增强了广大党员干部同志的使命感和责任感，提高了他们在日常工作中的主动性和创造性。
九、以争先创优活动为契机，加强党员干部培训工作，提高党员素质
【篇二：支部书记党建工作座谈会交流发言材料】
强化队伍促发展
夯实基础作保障
——县直机关工委党支部书记党建工作座谈会交流发言材料
组织部门是“管干部”的部门，组工干部是“管干部”的“官”，组工干部是“管党员”的“党员”，因此，组织部门的形象好不好，作风正不正派，素质硬不硬，是影响社会各界评价组织部门口碑好坏最直接的因素。目前，县委组织部党支部现有党员名，其中在职人，退休人。近年来，县委组织部党支部以“四强”党组织创建工作为目标，强化措施，狠抓落实，不断推动全县组织工作科学发展。现在我将组织部党支部的具体做法进行简要介绍，不妥之处请指正。
一、全面加强支部组织建设，打造和谐务实的组工团队。
我们一贯重视组织部党支部的自身建设，“党性强，作风硬，工作实”是组织部部风的重要内容。在组织部党支部中，每一名成员都非常珍惜在一起合作共事的缘份，努力做到在工作中齐心协力，生活上相互关心，形成团结协作、和谐务实的良好氛围。例如，支部书记、委员经常向部长汇报、沟通支部建设的情况，部长对支部工作更是十分支持，总是积极带头参加支部的各项活动。每一次重大任务面前，我们总是不分科室、不分份内份外，共同加班加点，合力完成。在这个成员几乎百分之百是党员的支部里，我们更加注重党员先锋模范作用的发挥，年轻的同志更是抢着加班，抓住每
一个机会锻炼提高自己。支部还特别重视做党员的思想政治工作，对年轻同志在思想、生活、工作上的困难细心观察、耐心询问、真诚帮助；对已经退休的老党员，逢年过节总不忘送上问候和祝福，让他们时刻感觉到组织的温暖和关心。
二、积极加强支部作风建设，提升管理服务效能。
组织部承担着党的组织建设、干部队伍建设、党员队伍建设的重任，是“党员之家”、“干部之家”，必须有过硬的作风。这也要求支部每位同志时刻严格要求自己，要内强素质，外树形象，时刻“讲党性、重品行、作表率”。为此，组织部党支部着力锤炼“三种作风”。
一是公道正派、廉洁自律的作风。“公道正派，廉洁自律”是对组织部干部最基本也是最根本的要求。杨部长经常强调：“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。”组织部每一名同志都必须公平公正，严守法纪，洁身自好，不断提高党性修养，要保证公道，首先要严格程序。
二是严谨细致、精益求精的作风。严谨细致是组织工作的特点。部领导班子经常强调，“组工干部工作无小事，事事关系党员干部的切身利益，我们必须精益求精，稳中求细。”如在干部选拔的民主推荐阶段，统计推荐票数绝对不能错；干部信息库中对干部的年龄、学历等基本情况绝对不能错；对干部的考察评价要全面，要客观，要科学，尤其落实到具体的考察材料上，遣词用句更要字斟句酌，非常严谨。
三是团结协作、拼搏奉献的作风。组织部人员少，工作节奏又常常不能自己把握，每一次急、难、重的任务面前，大家都能发扬团结协作、拚搏奉献的精神，相互帮助，互相鼓励，加班加点，无私奉献。
三、不断加强支部自身建设，努力提高支部凝聚力
“要想火车跑得快，全靠火车头来带”，队伍是否优秀，首先看支部班子自身建设是否优秀。组织部坚持狠抓党支部班子自身建设不放松，通过严格落实民主集中制原则、注重加强班子作风建设、坚持抓好党风廉政建设，进一步增强了班子的凝聚力和战斗力。组织部党支部班子召开部长办公会、部务会、党支部会议，做到了工作上既有分工，又相互支持，相互配合，大事上讲原则，工作上讲实效，作风上讲廉洁，定期召开民主生活会，形成团结互助、齐心共事的良好氛围。
四、强化支部制度建设，确保工作的规范和有序开展
为从根本上提高党员干部的整体素质和贯彻执行党的政策路线能力，组织部党支部制定了“星期三”学习日制度，并围绕这一制度制定了相应的学习计划和考勤制度，学习计划包括个人自学计划和专题学习计划，按照二个计划不同的侧重点，由组织部党支部党员轮流讲课，学习方式上将“读学”与“研学”相结合，每名党员在学习中做到有笔记、有体会、有心得、有发言。为使组工干部真正做到“对已清正，对人公正，对内严格，对外平等”，制定了组织部党员干部“五不准”，规定不准在干部人事问题上跑风漏气或打招呼，不准违反工作程序处理组织工作业务，不准利用职权和工作关系谋取私利,不准接受吃请、工作日一律不得喝酒，不准接收干部工作对象赠送的礼品、礼金及有价证券，对干部在行为上进行了严格的规范,并对违反纪律和规定的苗头性、倾向性问题，及时给予告诫提醒、批评帮助，重者要严肃查处，绝不姑息。
如今，县委组织部站在新的起点上，我们还需要进一步加强支部班子和党员队伍建设，积极发挥党员先锋模范作用和支部堡垒作用，为进一步提升全县组织工作水平，转变作风、强化措施、变通思路，改进方法。
【篇三：支部书记座谈会发言稿】
支部书记座谈会发言稿
各位领导、同志：
多谢县委组织部对我的信任，我能参加这次座谈会，觉得很荣幸，现在我就以下两个方面做个发言。
一、村级办公场所建设和使用情况
我镇有八个行政村，每村都有办公楼。大部分是在九十年代建设，随着时代的发展，已不适应形势的要求，在上级领导的关心和挂扶单位的帮扶下，办公设施逐步完善。
省委办公厅是坑塘村的帮扶单位
。自09年帮扶以来，投入帮扶资金近1000万元，落实十多个项目，其中投入40多万元装修办公楼，再投入30多万元购买了电脑、投影仪、电话、传真机、打印机、复印机等办公设备，可以在电脑视频上与省委领导直接视频对话，改善办公条件，方便计生（如让双查对象传真相关证件）、扶贫等工作，提高办事效率，方便人民群众。
另外，还有琶迳村也新建了一幢三层300多平方米的办公楼，沙田、松林、木家塘、大崀等村也添置了办公设备，改善了办公条件，方便了群众，从而密切了干群关系。
虽然办公场所和设备都得到完善，但由于大部分村干部素质偏低不懂使用，只有少部分干部会用，所以建议组织部
门多些组织培训。
二、村委班子在联系群众、服务群众中存在的问题与建议
（一）存在的问题
1、不懂宣传落实党的方针政策。如新农保政策，明摆农民是得实惠的，也不接受，难以推进工作进度。
2、不懂运用村小组长和村民代表。
3、不够主动、热情，导致干群关系疏远。
（二）建议
1、选拔干部的要求要高一些，能使用现代办公技术，从而提高工作效率。
2、多培训村干部，主要是传授一些农村政策、农技等实用方面的知识，让村干部能宣传政策并带领群众致富，树立干部的良好形象，从而增强村级班子的凝聚力和号召力。
篇九：支部共建座谈会讨论发言
在XX供电公司市场营销党支部与XX镇XX村党总支部“结对共建”签约仪式上的讲话——XX镇党委书记XXX同志们：
今天，XX供电公司市场营销党支部和我们XX镇XX村党总支部隆重举行“结对共建”签约仪式，这标志着XX供电公司市场营销党支部和XX镇XX村党总支部“结对共建”活动的开始。在此，我代表XX镇党委和政府表示热烈的祝贺！
目前，XX镇XX村党总支部共有六个党支部，126名党员。党总支部下辖8个自然屯，5700多人口。为了增强基层党组织的战斗堡垒作用和发挥共党员的先锋模范作用，近几年来，XX村党总支部一直以贯彻落实科学发展观为统领，以积极向上的精神状态和开拓进取的创新意识，在党总支部书记※※※的带领下，切实加强党组织的建设，开展创先争优活动，并取得了显着的成效。首先是抓好班子建设，不断增强村“两委”领导班子的凝聚力和战斗力，加强理论学习，提高政治敏锐性，并建立健全各级组织机构；其次是加强培训和管理，不断提高党员干部队伍的整体素质，还加强后备干部队伍的建设；第三是积极为群众办实事、好事，经过采取一系列的有效措施，大大改善了村容村貌。第四是XX村党总支部在工作中认真按照“五个好”村党总支部的目标要求，坚持实事求是，与时俱进，开拓创新，能密切联系群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，积极为群众办实事，办好事。
为了把“结对共建”工作做实、做新、做出成效来，我讲几点意见：
一、要把学习宣传贯彻党的十七大精神作为首要政治任务。我们要按照市委、县委的要求，增强政治意识、大局意识和责任意识，认真制定学习计划和保障措施，深入学习贯彻党的十七大精神，每个党员都要把学习十七大精神作为首要内容，采取集中学习与个人自学、通读文件与专题研讨相结合等多种形式，全面准确领会精神实质。通过学习切实把干部职工的思想统一到十七大精神上来，把集体的智慧和力量凝聚到推进跨越式发展上来，把学习贯彻党的十七大精神不断引向深入。
二、进一步提高对共建活动重要性的认识。我们要充分认识开展结对共建活动既是实践“三个代表”重要思想，也是结对双方在抓好党建工作中实行优势互补、共同提高的双赢之举。
三、要周密组织，增强共建活动实效。结对共建为双方加强党建工作提供了一个很好的平台。我们要充分利用好这个平台，扎扎实实地开展好各项活动。要制定好共建活动目标计划，既要有近期的目标，又要有长远规划。要根据计划安排，结合各自单位的特点，精心设计和安排好各项活动，真正达到相互学习、相互促进、共同提高的目的。
我相信，在县委县政府的正确领导和指导下，在“结对共建”双方全体党员同志的共同努力下，一定会在创先争优活动中发挥表率示范作用，为推动社会科学发展、促进社会的和谐作出新的更大的贡献。
篇十：支部共建座谈会讨论发言
在社区共建单位座谈会上的讲话同志们：
今天，我们在这里召开社区共建单位座谈会，目的是回顾工作，交流经验，全面部署今后一个时期的共建工作，真正使这项富有特色和活力的共建活动，成为进一步推动紫港社区建设的有力抓手和重要载体。刚才，主任介绍了今年以来社区工作开展情况和明年工作计划，各共建单位也结合各自工作实际，介绍了近年来开展结对共建活动的主要做法、取得的成效经验和今后的工作打算，希望大家在今后的实践中，相互学习和借鉴，一如既往地抓好这项工作，力求取得新的成绩。
听了大家的发言，我深深体会到：大家形成的共识深刻，社区和共建单位双方思想上是高度重视的，都自觉把共建工作纳入各自的整体工作之中，摆上了重要位置。推进的举措扎实，广泛开展了一系列共建活动，有力推进了部门单位与社区联推共育新格局的形成。取得的成效逐步显现，共建活动不仅提升了各部门单位的社会形象，更推动了社区的创建工作，促进了市民素质和社区文明程度的提高。借此机会，我向在座所有参与共建的单位付出的艰苦努力，表示衷心的感谢和崇高的敬意！
下面，我就今后一个时期深化共建工作讲几点意见。
一、深化共建工作需要认清的几点意义。
1、深化共建工作是学习贯彻党的十九大精神的具体体现。十九大报告提出要“提高社会治理社会化、法治化、智能化、专业化水平”，强调要“发挥社会组织作用，实现政府治理和社会调节、居民自治良性互动”，打造共建共治共享的社会治理格局。
我们深化社区共建活动，推进部门单位与社区形成联推共育新格局，进一步提高市民整体素质，改善人居环境，形成良好的文明风尚，正是学习贯彻党的十九大精神的具体体现。
2、深化共建工作是推动精神文明建设的迫切需要。多年来，我们坚持以“五城联创”为总揽，广泛而又深入地开展了各项群众性精神文明创建活动，通过全县上下的共同努力，取得了明显成效。但随着形势的不断发展变化，精神文明创建活动迫切需要进一步深化和拓展。通过深化共建活动，可以进一步推动文明社区建设，扩大文明社区的覆盖面；可以进一步提升各部门单位的社会形象，提高文明单位的创建水平和层次；可以进一步带动文明单位、文明机关的创建，从而推动群众性精神文明创建活动向纵深发展。
3、深化共建工作是推进慢城大花园建设的强大动力。县委县政府提出要高水平建设和谐社区，我们社区也一直是我县各社区中的佼佼者，进一步加快我们社区建设，对于我们的形象展示和建设至关重要。通过深化共建活动，可以更好地凝聚人心、集聚力量、鼓舞斗志，可以更好地引导和激励社区居民以更加奋发有为的精神状态投入到社区建设中。
二、深化共建工作需要把握的几个关系。
一是要处理好部门单位与社区的关系。参与共建的部门单位和社区，没有彼此之分，也无上下之别，共同担负着建设社区的职责。在推进社区建设中，需要相互配合、相互支持，仅靠单方面力量的推动，是不可能长盛不衰的，也是不可能坚持到底的。因此，结对双方必须心往一处想，劲往一处使，共商共建事宜，共想工作之策，互通进展情况，实现相互对接。与此同时，紫港街道要继续发挥牵头协调作用，加强双向
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