部队日常管理形势分析（10篇）部队日常管理形势分析 部队管理及安全形势分析 集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988） 第一下面是小编为大家整理的部队日常管理形势分析（10篇）,供大家参考。
篇一：部队日常管理形势分析
部队管理及安全形势分析集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）
第一季度部队管理及安全形势分析
第一季度，**大队在支队党委的正确领导下，在大队全体官兵的共同努力下，踏实开展部队管理及安全工作。通过各项工作的开展，大队全体官兵思想状况稳定，执勤备战工作井然有序、未发生安全事故。现将一季度管理和安全形势分析如下：
一、强化条令意识，严格一日生活制度，保持部队的正规秩序不断提高部队正规化建设，结合条令条例学习月活动认真组织官兵学条令懂条令守条令。严格抓好了起床、早操、点名、集合、就寝等一日生活制度的落实，始终保持部队的正规化秩序决不能因人员少、任务重、节假日时间长而放松管理。严格执行请销假制度，控制人员外出的时间，确保外出人员无违纪、无事故；
二、及时把握官兵思想脉搏，保证官兵思想稳定。
为及时掌握新兵的思想脉搏大队定期组织官兵进行谈心。首先是及时做好新兵的思想工作，确保新兵能够安心服役。其次是针对考学、学车等奖励工作落选的同志，及时进行谈心、疏导，教育他们树立良好的心态。第一季度大队累计谈心**人次。此外大队还建立了特殊人员管理档案，定期开展思想分析。
三是加强安全措施落实，不断提高预防安全防事故工作能力。
一是做好车辆安全防事故工作。大队结合实际情况，对车辆安全防事故工作进行重点强调，要求全体驾驶员严格执行支队车辆使用管理规定，不得私自动车。并邀请了区交警大队人员为大队官兵授课不断提高驾驶员的安全意识。此外大队对官兵私家车进行了仔细的排查，制定了私家车管理规定，以防车辆事故的发生。
二是做好执勤训练中的安全防事故工作。冬训期间大队在训练中要严密组织，科学施训，合理安排时间，严禁盲目蛮干，对一些需要保护的危险性科目专门安排人员进行保护，切实落实好安全防护措施，并加强对损坏器械的上报和维修力度，杜绝发生训练安全事故。
三是做好火场安全工作。始终坚持不断提高火场指挥员的指挥决策能力，并对火场安全员进行了教育和培训，切实保证官兵在火场上的生命安全。针对新兵火场经验不足的问题大队专门对新兵进行了谈心交流，并为新兵安排了火场供
水、干线铺设等危险性较小的任务。
四是做好防中毒防疾病及营区安全工作。大队定期安排专门人员对营区进行消毒，伙食管理上把好食物采购关，对食堂炊具定期消毒，确保部队日常饮食安全和无传染病的发生。
四、积极开展党风廉政建设工作，强化官兵廉洁意识
在一季度工作中，大队党委组织认真学习上级下达的关于廉政教育相关文件，结合纪律作风大整顿活动不断加强官兵廉政知识教育，使官兵树立较强的廉洁自律意识。大队还不断加强官兵法律和条令条例相关知识的学习，进一步增强官兵法纪意识，切实提高预防犯罪防御能力，从而确保部队内部高度稳定。
存在的问题和不足：
1、管理标准不高，制度落实不严，工作检查不细，方法有时不当，导致部队管理时紧时松。
2、安全防事故工作缺乏针对性，存在麻痹思想，对一些事故隐患、苗头视而不见，缺乏具体的预防措施。
下季度工作方向
1、以当前正在开展的“条令条例学习月”为契机，增强官兵的条令条例意识，不断强化部队管理。
2、加强对大队官兵的心理健康教育，正确引导官兵缓解紧张情绪；尤其是做好特殊人员的安全管理工作。
3、理。
不断加强安全教育继续抓好各项安全防事故工作，加强部队管**区公安消防大队
篇二：部队日常管理形势分析
消防大队xx年度部队安全管理教育形势分析Xx年度，特勤大队部队安全管理形势比较稳定，无明显事故苗头和隐患，一日生活制度落实到位，管理秩序井然。根据支队通知精神，近期，大队对部队管理形势进行了深入分析，查找问题，制定了有效措施，现将有关情况汇报如下。
一、好的方面
（一）活动经常，效果明显。全年以来，大队开展了队列竞赛、应知应会知识竞赛、内务卫生检查评比等活动。规范了官兵队列动作，强调了纪律意识，使官兵重温条令条例和各项规章制度，强化自律能力。
（二）完善制度，坚持落实。大队制定下发《关于加强部队安全管理和执勤战备七条措施的通知》、《落实“七条措施”实施细则》和《国庆安保期间“七条措施”督查规定》，把总队“两个规定”、“五条禁令”作为一条高压线，纳入大队督察重点，狠抓落实，下半年，大队查处私带手机5例，对当事予以严肃处理，有效强化了部队纪律的严肃性。
（三）区分层次，因人施管。大队根据人员、任务和岗位的不同，分别召开已婚士官座谈会、退伍老兵座谈会和班长骨干座谈会5次推荐精选，广泛听取群众意见，解决其实际困难，建立思想管理档案，确保各级人员时刻处于管理之中。
（四）各级重视，率先垂范。从大队领导至中队干部高度重视部队管理教育工作，大胆管理，模范遵守好各项规章制度，有效地保证了各项管理制度的落实。国庆期间，大队6名干部实行全勤值班，中队干部停止轮休，严格落实督察、点名和查铺查哨等制度，为部队规范化管理提供有力保障。
（五）以训促管，管训结合。大队把军事训练摆到中心位置抓紧抓好，不断规范训练场纪律，严格训练标准，把管理工作落实到训练之中。同时，通过开展队列训练、心理行为训练等，强化官兵行为作风，调节官兵心理压力，真正实现以训练促管理的目的。
（六）深入开展安全防事故工作。大队结合“夏季创安”及新共同条令学习活动，分层次进行自我剖析，查找、整改安全隐患。认真学习传达总队转发的相关事故案例文件，适时进行部队安全教育和安全管理形势分析，有效杜绝了各类事件的发生。
二、存在问题
（一）人员思想有所放松。老兵退伍，特别是年终验收后，推荐精选
部分官兵认为全年工作结束了，到了休息的时候，对自己放松了要求，部队管理力度也有所松驰，战备意识弱化，容易滋生各种安全问题。个别士官在改选、套改后，降低了工作标准，工作积极性下降。
（二）婚恋士官比例逐渐增大，士官精力外移情况比较明显。随着士官制度的改革，中高级士官比例增大，我大队现有已婚士官11人。士官成婚后（大部分为中队业务骨干），需要更多的精力去照顾家庭，对部队工作造成一定影响。
（三）冬季训练安全工作有待加强。现大队冬训工作已全面开展，主要内容为楼层训练、攻坚组训练、辖区熟悉演练等，多为高层或外出作业，在安全制度的完善和安全责任的明确上还需加强。
（四）部队管理时紧时松，经常性工作成效不明显。存在着“头痛医头，脚痛医脚”的现象，上级检查或发现问题时，就抓紧一阵，时间一长，又放到一边，一些官兵摸清了部队管理的规律，钻管理的空子，致使部队管理比较松懈、纪律作风松散。
（五）部队思想教育不到位。一是课堂教育不到位。基层干部上课少，大部分时间都是让战士抄笔记，且教育内容不落实。二是经常性思想教育不到位。重视解决个别重点人的思想问题，忽视去做大多数人的大量的日常思想工作，推荐精选
缺乏做好日常思想工作的预见性、针对性、主动性，容易满足于道理讲了、工作做了，缺乏一抓到底的狠劲和艰苦细致的韧劲。
（六）工作责任心不强，存在不想管、不会管的现象。具体体现在中队副职干部、班长岗位，认为有什么事情都是主官或干部的责任，不关自己的事，过一天算一天，责任心不强，老好人思想严重。
（七）请示汇报制度落实不到位。各级管理人员交流不够，各自为政，遇事不汇报、不沟通，严重影响了部队管理效率。同时，对支队文件的反馈时效慢、质量差，思想重视不够。
三、采取措施
（一）加强经常性教育，特别是重点人的思想教育和管理，多开展全体官兵共同参与的学习、训练及课余活动。
（二）加强婚恋士官管理教育和相关制度的落实。一是认真落实已婚士官轮休制度；二是坚持落实已婚士官座谈会，了解并及时解决其实际困难；三是大力开展“传帮带”活动，培养新的业务骨干，分担已婚士官的工作任务。
（三）强化训练安全。一是明确开展训练时，军事主官必须到场；二是制定《冬训安全管理制度》，督促落实；推荐精选
三是大、中队至班组成立相应安全小组，负责训练各环节安全工作的落实。
（四）加强督促检查。加大队督察力度，检查部队落实各项规章制度情况，指导中队规范一日生活秩序，交接班、岗哨、卫生检查、查铺查哨等制度。
（五）加强思想骨干队伍建设。指导中队健全思想骨干队伍，监督其发挥作用。采取人盯人的方式，对可能发生问题的重点人、重点场所、时机进行严防死守。合理组成思想骨干队伍，使士官和义务兵均能得到有效的监督和管理，一旦出现任何思想波动和问题，中队能第一时间掌握情况及时做出处理。
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篇三：部队日常管理形势分析
部队管理及安全形势分析三篇篇一：部队管理及安全形势分析
强化部队管理，确保人员在岗在位；严格执行请销假制度，控制人员外出的时间，坚持两人以上外出指定负责人和人员非因公外出着便装等制度，确保外出人员无违纪、无事故；并加强对官兵使用移动通信工具的监管，特别是未经支队批准使用的，一经发现，立即没收并严肃处理。
（二）统一思想，预防安全事故
XX中队全体官兵认真组织学习，通过学习、整改，中队官兵无论在工作还是生活中，遵守车辆管理规定，并对驾驶人员进行经常性安全教育，谨防开“英雄车”现象，坚持“预防为主、综合治理”原则，坚持杜绝各类事故的发生，并要坚持做好部队经常性管理工作，强化责任制是“龙头”，领导调整工作思路，树立忧患意识，严防安全工作在思想、组织、行动上的失控。严格管理“人、车、酒、赌”等经常性工作，做好部队管理教育工作，确保各项各项灭火、抢险救援工作的顺利开展，与此同时不断提高部队的整体素质和战斗力。
（三）处理好战士在面临得与失问题上的想法。
每年提班长、考学、学驾驶，都在一季度。这三项工作，是每年思想工作的重点，是许多战士都想得到的机会，因此处理不好，会对一些战士造成一定的负面心理影响。中队干部利用休息时间，在以前掌握情况的基础上，又对中队战士中有这些想法的，进行了一次摸底，及时掌握的存在这些想法的战士思想动向。其中重点放在二年兵。中队干部对存在这些想法的战士，及时进行谈心、疏导，教育他们不要看的太重，应正确面对，能得到机会就要好好把握，不能得到机会也不应灰心丧气，都应好好工作，为国家做出贡献。
二、安全防事故工作分析
一季度以来，中队始终把安全工作放在首位，时刻对官兵进行安全教育，并从
多方面入手，抓好安全防事故工作，确保了一季度工作圆满完成。
一是做好车辆安全防事故工作。中队结合实际情况，对车辆安全防事故工作进行重点强调，要求全体驾驶员严格执行支队车辆使用管理规定，不得私自动车。坚持出车前检查制度，防止驾病车。
二是做好换季防病、防蚊蝇工作。中队每天安排专门人员对营区和伙房附近进行喷药。另外在伙食管理上把好食物采购关，对食堂炊具定期消毒，防止食物中毒和肠道传染病的发生，确保部队日常饮食安全和无传染病的发生。
三是做好执勤训练中的安全防事故工作。中队在训练中要严密组织，科学施训，合理安排时间，严禁盲目蛮干，切实落实好安全防护措施，加强对损坏器械的上报和维修力度，发生训练安全事故。
三、官兵思想情况分析
在一季度的工作中，中队充分发挥思想骨干小组的作用，站在战士的立场，从心理上、感情上、生活上、工作上积极对每名同志进行开导和沟通，切实解决了诸多干部看不到、解决不了的问题，有效将事故苗头化解在萌芽状态，确保了部队的安全稳定。
四、积极开展党风廉政建设工作，强化官兵廉洁意识
在一季度工作中，中队认真学习上级下达的关于廉政教育相关文件，不断加强官兵廉政知识教育，使官兵树立较强的廉洁自律意识。全体官兵通过教育和学习思想上都能保持健康向上的心理，认识不廉问题带来的严重后果及影响。
五、预防犯罪所采取的措施
当前部队官兵文化知识有限，法律意识淡薄以及其他省一些事故教育，中队不断加强官兵法律和条令条例相关知识的学习，进一步增强官兵法纪意识，切实
提高预防犯罪防御能力，从而确保部队内部高度稳定。
六、下季度工作方向
1、加强对中队官兵的心理健康教育，正确引导官兵缓解紧张情绪；
2、继续抓好安全防事故工作，加强部队管理。
3、利用中队现有条件，积极开展各项警营文化生活，减轻官兵心理压力。
4、积极教育中队老兵要加以关心和照顾，使他们切实体会到部队大家庭的温暖，积极投身到正常的工作、学习之中。
篇二：部队管理及安全形势分析
根据支队指示，XX大队于20XX年XX月XXX日召开了二季度部队管理暨安全形势分析会，对部队管理、执勤训练、灭火救援、消防监督等方面诱发事故和案件的因素进行了深入剖析，分析了当前一个阶段部队的安全形势，现将二季度部队管理和安全管理教育情况汇报如下：
一、存在的问题和不足
夏季来临，部队执勤训练、灭火救援等任务繁重，人员、车辆动用频繁，诱发事故和案件的因素增多、机率增大。针对夏季高温时人员注意力不集中、思想易麻痹、部队难管理、秩序难正规等问题，大队深入剖析，找准问题，分析原因。
（一）人员管理方面。一是夏季天气炎热，官兵思想活跃，容易心理烦躁，人员管控难度增大，特别是外出公差勤务、探亲休假和待退伍人员；二是部分新增合同制人员，还未能较好的适应部队严格管理的要求，在中队合同制管理上造成了一定的影响。三是对于重点人员管理需要加强管理。四是干部“八小时”以外管理制度不严。五是灭火救援战斗中还存在个人防护装备穿戴规范的现象。
（二）车辆管理方面。一是夏季部队车辆在长途用车、恶劣天气出车、夜间行车和高温时段用车上，容易发生疲劳驾车、车辆爆胎、车辆自燃等问题。二是正值高温、干燥天气，驾驶员性情易急躁，易出现开快车、开“霸王车”现象，存在较大行车安全隐患。三是大队缺乏技术特别过硬的驾驶员，新老驾驶员衔接不够好，因此部分驾驶技术不过硬的新驾驶员也要参加执勤，存在一定的安全隐患。四是大队行政车辆、生活用车存在审批制度不严的现象。
（三）营区安防方面。一是部分岗哨值班人员存在责任心不强，营门岗哨履职不严，没有严格落实外来人员登记制度；二是夏季官兵易困，身体较疲惫，对营区安防的警惕性有所下降；三是营区安防系统维护保养不到位，不时出现故障，影响正常工作的情况。四是大队施工现场管理不严，施工塔吊、脚手架存在高空坠物的安全隐患。
（四）日常生活方面。一是夏季来临，极易引发食品变质和细菌性食物中毒的情况发生，食品采购验收程序不规范。二是部分同志不讲究个人卫生，生活习惯比较差，容易引发疾病。三是夏季疾病预防防护措施不到位。
三、采取的方法措施及今后努力的方向
（一）落实安全责任，抓好两个经常性工作。密切关注外出公差勤务、休假官兵和新招聘等群体，摸清思想状况，对有思想浮动较大的个别人员，要及时纳入视线，耐心做好心理疏导和思想转化工作，防止发生事故问题。同时，要针对夏季官兵户外活动时间变长、思想浮躁的特点，严格执行一日生活制度，严格落实干部跟班制度，防止出现管理松懈问题。尤其是“八小时”以外和节假日，要加强跟踪管理，确保官兵遵章守纪，保持好部队正常生活、工作秩序。
（二）强化安全意识，积极预防季节性事故。要结合夏季事故特点规律，以防车辆、淹亡、雷击、触电等事故为重点，强化官兵安全防范意识和自我防护能力。严格落实车辆使用制度，从严控制车辆动用数量，尽量减少高温、夜间等时段和强降雨、雷电等恶劣天气条件下用车，并定期组织对车辆保养和驾驶员安全教育。要合理安排训练时间，尽量避开高温时段训练，备足防暑药品和饮用水，防止发生中暑和训练事故。
（三）突出安全重点，加大督导检查工作力度。围绕人、车、印章、水电、营
区等重点环节和部位的管理，加强督导检查，定期组织开展安全隐患排查整改，严防失控漏管。大队主官要充分发挥职能作用，紧紧围绕不同时期的工作任务重点，采取巡查、督导等多种方式，加大督导帮扶力度，及时发现和帮助整改各类安全隐患。指挥中心和值班人员，要充分利用营区监控、视频、网络等信息化手段，对大队值班备勤人员在位情况、车辆动态和营区安全等方面实施实时有效监督，促进规章制度贯彻落实，维护好部队安全稳定。
篇三：部队管理及安全形势分析
一、部队管理工作情况分析
在二季度的工作中，中队以部队正规化建设为准绳，严格按照支队相关文件精神，反复抓条令条例及规章制度的学习，致使中队官兵思想稳定，工作积极，作风紧张，秩序正规。
在具体的工作中，支部一班人始终用部队条令条例和各项规章制度来约束、管理官兵，并将此贯穿于部队生活的方方面面，特点是利用饭前、会后、训练间隙等对官兵开展随机教育效果明显。同时中队还采取了集体教育和个人教育相结合的方式，不断转化官兵的行为习惯，切实做到管理制制度化、经常化。按照支队正规化现场会要求，中队严格标准，规范官兵内务设置和物品摆放，抓好查铺查哨、交接班、请销假、营门岗哨等制度的落实，不断提高正规化建设的实效性，确保了官兵无违法、违纪现象的发生。
部队管理中存在的不足：
1、发现问题、准确把握战士思想命脉还不够准确。
2、思想骨干作用还不够明显，缺乏对问题的认识和敏锐性。
采取的主要措施：
1、加强对官兵的思想教育力度，培养干战之间的相互信任和团结意识，让每名同志能真切感受到部队大家庭的温暖。
2、加强思想骨干的培养，做好中队干部的助手，及时发现部队管理中的事故苗头。
二、安全防事故工作分析
二季度以来，中队始终把安全工作放在首位，时刻对官兵进行安全教育，并从
多方面入手，抓好安全防事故工作，确保了二季度工作圆满完成。
一是做好车辆安全防事故工作。中队结合实际情况，对车辆安全防事故工作进行重点强调，要求全体驾驶员严格执行支队车辆使用管理规定，不得私自动车。坚持出车前检查制度，防止驾病车；严禁开“英雄车”，时刻注意做好执勤车辆出动和归队过程中的安全。
二是做好换季防病、防蚊蝇工作。中队每天安排专门人员对营区和伙房附近进行喷药。另外在伙食管理上把好食物采购关，对食堂炊具定期消毒，防止食物中毒和肠道传染病的发生，确保部队日常饮食安全和无传染病的发生。
三、中队还根据实际情况，主办了法制专栏“警钟”，对全体官兵加强了条令，条例以及法制教育，从而增强了同志们的法纪观念，做到学法、用法、守法、护法的模范，珍惜中队荣誉，爱惜荣誉，明确职责，爱岗敬业，无私奉献。
官兵思想情况分析
在二季度的工作中，中队充分发挥思想骨干小组的作用，站在战士的立场，从心理上、感情上、生活上、工作上积极对每名同志进行开导和沟通，切实解决了诸多干部看不到、解决不了的问题，有效将事故苗头化解在萌芽状态，确保了部队的安全稳定。
新兵到队后，中队多次组织进行了交心、谈心活动，并针对各自情况，采取了老兵对新兵“一帮一”的帮教措施，及时解除了他们的思想包袱。目前，全队新同志思想稳定，精神面貌良好，都能很快地适应新的工作生活环境，积极投入到中队的学习、执勤备战和训练工作中中队结合二季度部队任务和工作特点，通过以座谈会、个别谈心等形势，及时掌握和了解战士的思想动态，使全
篇四：部队日常管理形势分析
XX市公安消防支队XX中队20XX年第一季度部队管理及安全形势分析一季度，中队在支队的领导下，在中队全体官兵的共同努力下，踏实开展部队管理及安全工作。在春节假期间加强执勤备战中的防事故工作，确保了中队在节日期间无任何事故发生，并较好的完成了各项任务。节日过后，中队开展作风组织纪律整顿工作，进一步加强部队的正规化管理，从生活、作风、养成抓起，严格落实一日生活制度，加强经常性安全教育和思想政治工作，加强官兵安全意识。在一季度，通过各项工作的开展，中队全体官兵思想状况稳定，执勤备战工作井然有序、未发生安全事故。现将一季度管理和安全形势分析如下：
一、部队管理工作情况分析
（一）强化条令意识，严格一日生活制度，保持部队的正规秩序
一季度因春节期间，请假外出人员比例较多，给部队的管理和执勤备战工作带来了一定的难度和压力，因此，中队加强官兵对军人价值观和道德观的教育，树立好官兵良好的军人意识和服从意识，严格抓好了起床、早操、点名、集合、就寝等制度，始终保持部队的正规化秩序决不能因人员少、任务重、节假日时间长而放松管理。同时，以内务环境卫生、警容风纪、作风养成、礼节礼貌为重点，抓好抓实，保持部队良好的精神风貌，确保部队秩序不乱、作风不散、战斗力不减；加大查铺查哨力度、严格落实晚点名、出入营门登记制度，强化部队管理，确保人员在岗在位；严格执行请销假制度，控制人员外出的时间，坚持两人以上外出指定负责人和人员非因公外出着便装等制度，确保外出人员无违纪、无事故；并加强对官兵使用移动通信工具的监管，特别是未经支队批准使用的，一经发现，立即没收并严肃处理。
（二）统一思想，预防安全事故XX中队全体官兵认真组织学习，通过学习、整改，中队官兵无论在工作还是生活中，遵守车辆管理规定，并对驾驶人员进行经常性安全教育，谨防开“英雄车”现象，坚持“预防为主、综合治理”原则，坚持杜绝各类事故的发生，并要坚持做好部队经常性管理工作，强化责任制是“龙头”，领导调整工作思路，树立忧患意识，严防安全工作在思想、组织、行动上的失控。严格管理“人、车、酒、赌”等经常性工作，做好部队管理教育工作，确保各项各项灭火、抢险救援工作的顺利开展，与此同时不断提高部队的整体素质和战斗力。
（三）处理好战士在面临得与失问题上的想法。
每年提班长、考学、学驾驶，都在一季度。这三项工作，是每年思想工作的重点，是许多战士都想得到的机会，因此处理不好，会对一些战士造成一定的负面心理影响。中队干部利用休息
时间，在以前掌握情况的基础上，又对中队战士中有这些想法的，进行了一次摸底，及时掌握的存在这些想法的战士思想动向。其中重点放在二年兵。中队干部对存在这些想法的战士，及时进行谈心、疏导，教育他们不要看的太重，应正确面对，能得到机会就要好好把握，不能得到机会也不应灰心丧气，都应好好工作，为国家做出贡献。
二、安全防事故工作分析
一季度以来，中队始终把安全工作放在首位，时刻对官兵进行安全教育，并从多方面入手，抓好安全防事故工作，确保了一季度工作圆满完成。
一是做好车辆安全防事故工作。中队结合实际情况，对车辆安全防事故工作进行重点强调，要求全体驾驶员严格执行支队车辆使用管理规定，不得私自动车。坚持出车前检查制度，防止驾病车。
二是做好换季防病、防蚊蝇工作。中队每天安排专门人员对营区和伙房附近进行喷药。另外在伙食管理上把好食物采购关，对食堂炊具定期消毒，防止食物中毒和肠道传染病的发生，确保部队日常饮食安全和无传染病的发生。
三是做好执勤训练中的安全防事故工作。中队在训练中要严密组织，科学施训，合理安排时间，严禁盲目蛮干，切实落实好安全防护措施，加强对损坏器械的上报和维修力度，发生训练安全事故。
三、官兵思想情况分析
在一季度的工作中，中队充分发挥思想骨干小组的作用，站在战士的立场，从心理上、感情上、生活上、工作上积极对每名同志进行开导和沟通，切实解决了诸多干部看不到、解决不了的问题，有效将事故苗头化解在萌芽状态，确保了部队的安全稳定。
四、积极开展党风廉政建设工作，强化官兵廉洁意识
在一季度工作中，中队认真学习上级下达的关于廉政教育相关文件，不断加强官兵廉政知识教育，使官兵树立较强的廉洁自律意识。全体官兵通过教育和学习思想上都能保持健康向上的心理，认识不廉问题带来的严重后果及影响。
五、预防犯罪所采取的措施
当前部队官兵文化知识有限，法律意识淡薄以及其他省一些事故教育，中队不断加强官兵法律和条令条例相关知识的学习，进一步增强官兵法纪意识，切实提高预防犯罪防御能力，从而确保部队内部高度稳定。
六、下季度工作方向1、加强对中队官兵的心理健康教育，正确引导官兵缓解紧张情绪；2、继续抓好安全防事故工作，加强部队管理。3、利用中队现有条件，积极开展各项警营文化生活，减轻官兵心理压力。4、积极教育中队老兵要加以关心和照顾，使他们切实体会到部
队大家庭的温暖，积极投身到正常的工作、学习之中。
XX市公安消防支队XX中队20XX年3月29日
篇五：部队日常管理形势分析
xx中队队伍管理形势分析汇报尊敬的各位领导下面我就xx中队队伍管理形势分析情况汇报如下：
xx中队现有官兵22人，其中干部3人，士官10人，上等兵2人，列兵7人。年初以来我中队队伍相对比较稳定，随着管理力度的加强，队伍建设日益规范,安全形势总体讲是好的，但也存在着不少问题、苗头。通过从下到上的查摆,主要表现在:1、各项规章制度和条令条例的遵守及落实不到位，偶尔存在随意性。中队个别官兵存在等、靠思想，不能很好的坚持一日生活制度。
2、个别士官日常管理搞特殊化的现象比较突出。主要表现在：一是选改士官时间不长,就出现以“老”自居，士兵观念淡化；二是家在本地的士官让家属来队，影响正常工作开展；三是作风下滑，纪律观念减弱，完成任务质量大打折扣.四是部分士官认为自己在部队的时间长，驻地情况比较熟悉,有专业技术特长，就高人一等,执行部队的规定随意性较大,放松自身要求，执勤不愿意,专业学习不刻苦，盲目与战士攀比，给基层中队的管理教育带来难度。
3、个别战士存在私自使用手机现象。
4、个别战士存在不假外出到营区附近小卖店购物现象。
5、班长骨干个人素质不高，作用发挥不好，存在不愿
管，不会管，不敢管现象。
6、个别战士不能很好的摆正自己的位置,部分士官“特殊化"。
有的士官不愿参加部队训练，甚至不出早操，对部队严格的管理存在抵触情绪。
7、兵员成分复杂,队伍管理压力增强。表现现以下几个特点：第一，单纯的“学生兵”越来越少，战士入伍
前有上班打工经商经历的越来越多.第二，“独生子女兵”越来
越多。第三，“关系兵”多。
8、执勤备战方面，新同志对器材熟悉不够、不会操作。
采取措施：
1、狠抓部队各项规章制度和一日生活制度养成。一是加大部队的日常管理力度。严格按照部队条令条例和各项规章制度管理教育部队，把条令条例贯穿进去,严格落实请销假、晚点名、查铺查哨制度，认真贯彻“五条禁令”，切实抓好了人、车、酒等关键环节和八小时以外的管理。二是狠抓一日生活制度落实，从起床到就寝严格按照正规化秩序管理，抓典型，树正气,加强一点一滴的养成。
2、加强兵员管理。组织官兵认真学习《公安消防部队士官管理规定》，中队制定了《士官量化考评办法》，实行战士绩效考核,督促士官要发挥骨干作用和模范带头作用,要培养良好习惯，狠抓日常管理，培养自觉遵守纪律，服务命令，警容严整的良好习惯，坚持一日生活制度，真正起到带
头作用。
3、加强手机手提电脑管理。中队严格执行士兵使用手机程序和条件。按程序填写
《士兵使用手机申请表》
进行审批,实行手机统一管理制度，以人为本，在节假日、休息日把手机发给战士使用并严格登记安要求归还。
4、加强新兵管理教育。通过调查和谈心，掌握新兵的基本情况，针对存在的问题做好疏导工作。
掌握新兵的家庭、社会关系、政治背景等基本情况，深入了解其参军的目的、打算、对组织
的要求、性格脾气和适应能力等。其次要摸清其思想脉搏，从而能够更有针对性的做好其思
想稳定工作。要密切关注新兵的情绪变化，通过多渠道了解其思想状况，要在教育训练、执勤备战、日常生活、岗位调配、工作受挫、家人来信以及与战友发生矛盾时掌握新兵的思想
动态.在新兵中广泛开展谈心活动，对问题要做到及时发现,切实弄清，准确把握其思想脉搏。再次要对症下药,妥善解决新兵思想问题.一方面要对新兵中存在的普遍性问题,如怕
苦怕累及分工不理想等引发的思想问题进行专题教育，使其端正思想，树立信心；另一方面
要充分发挥干部骨干和各级组织的作用,针对新兵中存在的个别思想问题，积极做好疏导工
作，防止问题扩大.5、加强执勤备战工作。加强官兵执勤备战教育，使全体官兵充分认识执勤备战的重要性、必要性与紧迫性.同时认
利用每日交接班时间开展新同志器材大熟悉活动，坚持每日了解学会一样器材，日积月累，尽快提高部队整体战斗力。确保随时“拉的出、冲的上、打得赢”。
篇六：部队日常管理形势分析
第一季度部队管理及安全形势分析第一季度，**大队在支队党委的正确领导下，在大队全
体官兵的共同努力下，踏实开展部队管理及安全工作。通过
各项工作的开展，大队全体官兵思想状况稳定，执勤备战工
作井然有序、未发生安全事故。现将一季度管理和安全形势
分析如下：
一、强化条令意识，严格一日生活制度，保持部队的正规秩序不断提高部队正规化建设，结合条令条例学习月活
动认真组织官兵学条令懂条令守条令。严格抓好了起床、早
操、点名、集合、就寝等一日生活制度的落实，始终保持部
队的正规化秩序决不能因人员少、任务重、节假日时间长而
放松管理。严格执行请销假制度，控制人员外出的时间，确
保外出人员无违纪、无事故；
二、及时把握官兵思想脉搏，保证官兵思想稳定。
为及时掌握新兵的思想脉搏大队定期组织官兵进行谈心。首
先是及时做好新兵的思想工作，确保新兵能够安心服役。其
次是针对考学、学车等奖励工作落选的同志，及时进行谈心、疏导，教育他们树立良好的心态。第一季度大队累计谈心
*
人次。此外大队还建立了特殊人员管理档案，定期开展思想
分析。
三是加强安全措施落实，不断提高预防安全防事故工作
能力。
一是做好车辆安全防事故工作。大队结合实际情况，对
车辆安全防事故工作进行重点强调，要求全体驾驶员严格执
行支队车辆使用管理规定，不得私自动车。并邀请了区交警
大队人员为大队官兵
授课不断提高驾驶员的安全意识。此外
大队对官兵私家车进行了仔细的排查，制定了私家车管理规
定，以防车辆事故的发生。
二是做好执勤训练中的安全防事故工作。冬训期间大队
在训练中要严密组织，科学施训，合理安排时间，严禁盲目
蛮干，对一些需要保护的危险性科目专门安排人员进行保
护，切实落实好安全防护措施，并加强对损坏器械的上报和
维修力度，杜绝发生训练安全事故。
三是做好火场安全工作。始终坚持不断提高火场指挥员
的指挥决策能力，并对火场安全员进行了教育和培训，切实
保证官兵在火场上的生命安全。针对新兵火场经验不足的问
题大队专门对新兵进行了谈心交流，并为新兵安排了火场供
水、干线铺设等危险性较小的任务。
四是做好防中毒防疾病及营区安全工作。大队定期安排
专门人员对营区进行消毒，伙食管理上把好食物采购关，对
食堂炊具定期消毒，确保部队日常饮食安全和无传染病的发
生。
四、积极开展党风廉政建设工作，强化官兵廉洁意识
在一季度工作中，大队党委组织认真学习上级下达的关于廉
政教育相关文件，结合纪律作风大整顿活动不断加强官兵廉
政知识教育，使官兵树立较强的廉洁自律意识。大队还不断
加强官兵法律和条令条例相关知识的学习，进一步增强官兵
法纪意识，切实提高预防犯罪防御能力，从而确保部队内部
高度稳定。
存在的问题和不足：
1、管理标准不高，制度落实不严，工作检查不细，方
法有时不当，导致部队管理时紧时松。
2、安全防事故工作缺乏针对性，存在麻痹思想，对一
些事故隐患、苗头视而不见，缺乏具体的预防措施。
下季度工作方向
1、以当前正在开展的“条令条例学习月”为契机，增
强官兵的条令条例意识，不断强化部队管理。
2、加强对大队官兵的心理健康教育，正确引导官兵缓
解紧张情绪；尤其是做好特殊人员的安全管理工作。
3、不断加强安全教育继续抓好各项安全防事故工作，加强部队管理
**区公安消防大队
篇七：部队日常管理形势分析
精心整理xx中队队伍管理形势分析汇报
敬重的各位领导下面我就xx中队队伍管理形势分析状况汇报如下：
xx中队现有官兵22人，其中干部3人，士官10人，上等兵2人，列兵7人。年初以来我中队队伍相比照拟稳定，随着管理力度的加强，队伍建立日益标准，平安形势总体讲是好的，但也存在着不少问题、苗头。通过从下到上的查摆，主要表此时此刻：
1、各项规章制度和条令条例的遵守及落实不到位，有时存在随意性。中队个别官兵存在等、靠思想，不能很好的坚持一日生活制度。
2、个别士官日常管理搞特别化的现象比拟突出。主要表此时此刻：一是选改士官时间不长，就出现以“老”自居，士兵观念淡化；二是家在本地的士官让家属来队，影响正常工作开展；三是作风下滑，纪律观念减弱，完成任务质量大打折扣。四是局部士官认为自己在部队的时间长，驻地状况比拟熟识，有专业技术特长，就高人一筹，执行部队的规定随意性较大，放松自身要求，执勤不情愿，专业学习不刻苦，盲目与战士攀比，给基层中队的管理教育带来难度。
3、个别战士存在私自运用手机现象。
4、个别战士存在不假外出到营区旁边小卖店购物现象。
5、班长骨干个人素养不高，作用发挥不好，存在不愿
精心整理
管，不会管，不敢管现象。
6、个别战士不能很好的摆正自己的位置，局部士官“特别化”。
有的士官不愿参与部队训练，甚至不出早操，对部队严格的管理存在抵触心情。
7、兵员成分困难，队伍管理压力增加。表现现以下几个特点：第一，单纯的“学生兵”越来越少，战士入伍
前有上班打工经商经验的越来越多。其次，“独生子女兵”越来
越多。第三，“关系兵”多。
8、执勤备战方面，新同志对器材熟识不够、不会操作。
采纳措施：
1、狠抓部队各项规章制度和一日生活制度养成。一是加大部队的日常管理力度。严格遵照部队条令条例和各项规章制度管理教育部队，把条令条例贯穿进去，严格落实请销假、晚点名、查铺查哨制度，谨慎贯彻“五条禁令”，切实抓好了人、车、酒等关键环节和八小时以外的管理。二是狠抓一日生活制度落实，从起床到就寝严格遵照正规化秩序管理，抓典型，树正气，加强一点一滴的养成。
2、加强兵员管理。组织官兵谨慎学习《公安消防部队士官管理规定》，中队制定了《士官量化考评方法》，实行战士绩效考核，催促士官要发挥骨干作用和模范带头作用，要造就良好习惯，狠抓日常管理，造就自觉遵守纪律，效劳吩咐，警容严整的良好习惯，坚持一日生活制度，真正起到带
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头作用。
3、加强手机手提电脑管理。中队严格执行士兵运用手机程序和条件。按程序填写
《士兵运用手机申请表》
进展审批，实行手机统一管理制度，以人为本，在节假日、休息日把手机发给战士运用并严格登记安要求归还。
4、加强新兵管理教育。通过调查和谈心，驾驭新兵的根本状况，针对存在的问题做好疏导工作。
驾驭新兵的家庭、社会关系、政治背景等根本状况，深化了解其参军的目的、准备、对组织
的要求、性格脾气和适应实力等。其次要摸清其思想脉搏，从而能够更有针对性的做好其思
想稳定工作。要亲密关注新兵的心情改变，通过多渠道了解其思想状况，要在教育训练、执勤备战、日常生活、岗位调配、工作受挫、家人来信以及与战友发生冲突时驾驭新兵的思想
动态。在新兵中广泛开展谈心活动，对问题要做到刚好发觉，切实弄清，精确把握其思想脉搏。再次要对症下药，妥当解决新兵思想问题。一方面要对新兵中存在的普遍性问题，如怕
苦怕累及分工不志向等引发的思想问题进展专题教育，使其端正思想，树立信念；另一方面
要充分发挥干部骨干和各级组织的作用，针对新兵中存在的个别思想问题，踊跃做好疏导工
作，防止问题扩大。
5、加强执勤备战工作。加强官兵执勤备战教育，使全体官兵充分相识执勤备战的重要性、必要性与紧迫性。同时认
精心整理
利用每日交接班时间开展新同志器材大熟识活动，坚持每日了解学会一样器材，日积月累，尽快提高部队整体战斗力。确保随时“拉的出、冲的上、打得赢”。
篇八：部队日常管理形势分析
第一季度部队管理及安全形势分析第一季度，**大队在支队党委的正确领导下，在大队全体官兵的共同努力下，踏实开展部队管理及安全工作。通过各项工作的开展，大队全体官兵思想状况稳定，执勤备战工作井然有序、未发生安全事故。现将一季度管理和安全形势分析如下：
一、强化条令意识，严格一日生活制度，保持部队的正规秩序不断提高部队正规化建设，结合条令条例学习月活动认真组织官兵学条令懂条令守条令。严格抓好了起床、早操、点名、集合、就寝等一日生活制度的落实，始终保持部队的正规化秩序决不能因人员少、任务重、节假日时间长而放松管理。严格执行请销假制度，控制人员外出的时间，确保外出人员无违纪、无事故；
二、及时把握官兵思想脉搏，保证官兵思想稳定。
为及时掌握新兵的思想脉搏大队定期组织官兵进行谈心。首先是及时做好新兵的思想工作，确保新兵能够安心服役。其次是针对考学、学车等奖励工作落选的同志，及时进行谈心、疏导，教育他们树立良好的心态。第一季度大队累计谈心**人次。此外大队还建立了特殊人员管理档案，定期开展思想分析。
三是加强安全措施落实，不断提高预防安全防事故工作
能力。
一是做好车辆安全防事故工作。大队结合实际情况，对车辆安全防事故工作进行重点强调，要求全体驾驶员严格执行支队车辆使用管理规定，不得私自动车。并邀请了区交警大队人员为大队官兵授课不断提高驾驶员的安全意识。此外大队对官兵私家车进行了仔细的排查，制定了私家车管理规定，以防车辆事故的发生。
二是做好执勤训练中的安全防事故工作。冬训期间大队在训练中要严密组织，科学施训，合理安排时间，严禁盲目蛮干，对一些需要保护的危险性科目专门安排人员进行保护，切实落实好安全防护措施，并加强对损坏器械的上报和维修力度，杜绝发生训练安全事故。
三是做好火场安全工作。始终坚持不断提高火场指挥员的指挥决策能力，并对火场安全员进行了教育和培训，切实保证官兵在火场上的生命安全。针对新兵火场经验不足的问题大队专门对新兵进行了谈心交流，并为新兵安排了火场供
水、干线铺设等危险性较小的任务。
四是做好防中毒防疾病及营区安全工作。大队定期安排专门人员对营区进行消毒，伙食管理上把好食物采购关，对食堂炊具定期消毒，确保部队日常饮食安全和无传染病的发生。
四、积极开展党风廉政建设工作，强化官兵廉洁意识
在一季度工作中，大队党委组织认真学习上级下达的关于廉政教育相关文件，结合纪律作风大整顿活动不断加强官兵廉政知识教育，使官兵树立较强的廉洁自律意识。大队还不断加强官兵法律和条令条例相关知识的学习，进一步增强官兵法纪意识，切实提高预防犯罪防御能力，从而确保部队内部高度稳定。
存在的问题和不足：
1、管理标准不高，制度落实不严，工作检查不细，方法有时不当，导致部队管理时紧时松。
2、安全防事故工作缺乏针对性，存在麻痹思想，对一些事故隐患、苗头视而不见，缺乏具体的预防措施。
下季度工作方向
1、以当前正在开展的“条令条例学习月”为契机，增强官兵的条令条例意识，不断强化部队管理。
2、加强对大队官兵的心理健康教育，正确引导官兵缓解紧张情绪；尤其是做好特殊人员的安全管理工作。
3、不断加强安全教育继续抓好各项安全防事故工作，加强部队管理。
**区公安消防大队
篇九：部队日常管理形势分析
第一季度部队管理及安全形势分析第一季度;大队在支队党委的正确领导下;在大队全体官兵的共同努力下;踏实开展部队管理及安全工作..通过各项工作的开展;大队全体官兵思想状况稳定;执勤备战工作井然有序、未发生安全事故..现将一季度管理和安全形势分析如下：
一、强化条令意识;严格一日生活制度;保持部队的正规秩序不断提高部队正规化建设;结合条令条例学习月活动认真组织官兵学条令懂条令守条令..严格抓好了起床、早操、点名、集合、就寝等一日生活制度的落实;始终保持部队的正规化秩序决不能因人员少、任务重、节假日时间长而放松管理..严格执行请销假制度;控制人员外出的时间;确保外出人员无违纪、无事故；
二、及时把握官兵思想脉搏;保证官兵思想稳定..
为及时掌握新兵的思想脉搏大队定期组织官兵进行谈心..首先是及时做好新兵的思想工作;确保新兵能够安心服役..其次是针对考学、学车等奖励工作落选的同志;及时进行谈心、疏导;教育他们树立良好的心态..第一季度大队累计谈心人次..此外大队还建立了特殊人员管理档案;定期开展思想分析..
三是加强安全措施落实;不断提高预防安全防事故工作能力..
一是做好车辆安全防事故工作..大队结合实际情况;对车辆安全防事故工作进行重点强调;要求全体驾驶员严格执行支队车辆使用管理规定;不得私自动车..并邀请了区交警大队人员为大队官兵授课不断提高驾驶员的安全意识..此外大队对官兵私家车进行了仔细的排查;制定了私家车管理规定;以防车辆事故的发生..
二是做好执勤训练中的安全防事故工作..冬训期间大队在训练中要严密组
织;科学施训;合理安排时间;严禁盲目蛮干;对一些需要保护的危险性科目专门安排人员进行保护;切实落实好安全防护措施;并加强对损坏器械的上报和维修力度;杜绝发生训练安全事故..
三是做好火场安全工作..始终坚持不断提高火场指挥员的指挥决策能力;并对火场安全员进行了教育和培训;切实保证官兵在火场上的生命安全..针对新兵火场经验不足的问题大队专门对新兵进行了谈心交流;并为新兵安排了火场供
水、干线铺设等危险性较小的任务..
四是做好防中毒防疾病及营区安全工作..大队定期安排专门人员对营区进行消毒;伙食管理上把好食物采购关;对食堂炊具定期消毒;确保部队日常饮食安全和无传染病的发生..
四、积极开展党风廉政建设工作;强化官兵廉洁意识
在一季度工作中;大队党委组织认真学习上级下达的关于廉政教育相关文件;结合纪律作风大整顿活动不断加强官兵廉政知识教育;使官兵树立较强的廉洁自律意识..大队还不断加强官兵法律和条令条例相关知识的学习;进一步增强官兵法纪意识;切实提高预防犯罪防御能力;从而确保部队内部高度稳定..
存在的问题和不足：
1、管理标准不高;制度落实不严;工作检查不细;方法有时不当;导致部队管理时紧时松..
2、安全防事故工作缺乏针对性;存在麻痹思想;对一些事故隐患、苗头视而不见;缺乏具体的预防措施..
下季度工作方向
1、以当前正在开展的“条令条例学习月”为契机;增强官兵的条令条例意
识;不断强化部队管理..
2、加强对大队官兵的心理健康教育;正确引导官兵缓解紧张情绪；尤其是做好特殊人员的安全管理工作..
3、不断加强安全教育继续抓好各项安全防事故工作;加强部队管理..
区公安消防大队
篇十：部队日常管理形势分析
*欧阳光明*创编2021.03.07XX市公安消防支队XX中队20XX年第一季度部队管理及安全形势分析一季度，中队在支队的领导下，在中队全体官兵的共同努力下，踏实开展部队管理及安全工作。在春节假期间加强执勤备战中的防事故工作，确保了中队在节日期间无任何事故发生，并较好的完成了各项任务。节日过后，中队开展作风组织纪律整顿工作，进一步加强部队的正规化管理，从生活、作风、养成抓起，严格落实一日生活制度，加强经常性安全教育和思想政治工作，加强官兵安全意识。在一季度，通过各项工作的开展，中队全体官兵思想状况稳定，执勤备战工作井然有序、未发生安全事故。现将一季度管理和安全形势分析如下：
一、部队管理工作情况分析
（一）强化条令意识，严格一日生活制度，保持部队的正规秩序
一季度因春节期间，请假外出人员比例较*欧阳光明*创编2021.03.0*欧阳光明*创编2021.03.07多，给部队的管理和执勤备战工作带来了一定的难度和压力，因此，中队加强官兵对军人价值观和道德观的教育，树立好官兵良好的军人意识和服从意识，严格抓好了起床、早操、点名、集合、就寝等制度，始终保持部队的正规化秩序决不能因人员少、任务重、节假日时间长而放松管理。同时，以内务环境卫生、警容风纪、作风养成、礼节礼貌为重点，抓好抓实，保持部队良好的精神风貌，确保部队秩序不乱、作风不散、战斗力不减；加大查铺查哨力度、严格落实晚点名、出入营门登记制度，强化部队管理，确保人员在岗在位；严格执行请销假制度，控制人员外出的时间，坚持两人以上外出指定负责人和人员非因公外出着便装等制度，确保外出人员无违纪、无事故；并加强对官兵使用移动通信工具的监管，特别是未经支队批准使用的，一经发现，立即*欧阳光明*创编2021.03.0*欧阳光明*创编2021.03.07没收并严肃处理。
（二）统一思想，预防安全事故XX中队全体官兵认真组织学习，通过学习、整改，中队官兵无论在工作还是生活中，遵守车辆管理规定，并对驾驶人员进行经常性安全教育，谨防开“英雄车”现象，坚持“预防为主、综合治理”原则，坚持杜绝各类事故的发生，并要坚持做好部队经常性管理工作，强化责任制是“龙头”，领导调整工作思路，树立忧患意识，严防安全工作在思想、组织、行动上的失控。严格管理“人、车、酒、赌”等经常性工作，做好部队管理教育工作，确保各项各项灭火、抢险救援工作的顺利开展，与此同时不断提高部队的整体素质和战斗力。
（三）处理好战士在面临得与失问题上的想法。
每年提班长、考学、学驾驶，都在一季度。这三项工作，是每年思想工作的重点，是许多战士都想得到的机会，因此处*欧阳光明*创编2021.03.0*欧阳光明*创编2021.03.07理不好，会对一些战士造成一定的负面心理影响。中队干部利用休息
时间，在以前掌握情况的基础上，又对中队战士中有这些想法的，进行了一次摸底，及时掌握的存在这些想法的战士思想动向。其中重点放在二年兵。中队干部对存在这些想法的战士，及时进行谈心、疏导，教育他们不要看的太重，应正确面对，能得到机会就要好好把握，不能得到机会也不应灰心丧气，都应好好工作，为国家做出贡献。
二、安全防事故工作分析
一季度以来，中队始终把安全工作放在首位，时刻对官兵进行安全教育，并从多方面入手，抓好安全防事故工作，确保了一季度工作圆满完成。
一是做好车辆安全防事故工作。中队结合实际情况，对车辆安全防事故工作进行重点强调，要求全体驾驶员严格执行支队车辆使用管理规定，不得私自动车。坚持出车前检查*欧阳光明*创编2021.03.0*欧阳光明*创编2021.03.07制度，防止驾病车。
二是做好换季防病、防蚊蝇工作。中队每天安排专门人员对营区和伙房附近进行喷药。另外在伙食管理上把好食物采购关，对食堂炊具定期消毒，防止食物中毒和肠道传染病的发生，确保部队日常饮食安全和无传染病的发生。
三是做好执勤训练中的安全防事故工作。中队在训练中要严密组织，科学施训，合理安排时间，严禁盲目蛮干，切实落实好安全防护措施，加强对损坏器械的上报和维修力度，发生训练安全事故。
三、官兵思想情况分析
在一季度的工作中，中队充分发挥思想骨干小组的作用，站在战士的立场，从心理上、感情上、生活上、工作上积极对每名同志进行开导和沟通，切实解决了诸多干部看不到、解决不了的问题，有效将事故苗头化解在萌芽状态，确保了部队的安全稳定。
四、积极开展党风廉政建设工*欧阳光明*创编2021.03.0*欧阳光明*创编2021.03.07作，强化官兵廉洁意识
在一季度工作中，中队认真学习上级下达的关于廉政教育相关文件，不断加强官兵廉政知识教育，使官兵树立较强的廉洁自律意识。全体官兵通过教育和学习思想上都能保持健康向上的心理，认识不廉问题带来的严重后果及影响。
五、预防犯罪所采取的措施
当前部队官兵文化知识有限，法律意识淡薄以及其他省一些事故教育，中队不断加强官兵法律和条令条例相关知识的学习，进一步增强官兵法纪意识，切实提高预防犯罪防御能力，从而确保部队内部高度稳定。
六、下季度工作方向1、加强对中队官兵的心理健康教育，正确引导官兵缓解紧张情绪；2、继续抓好安全防事故工作，加强部队管理。3、利用中队现有条件，积极开展各项警营文化生活，减轻官兵心理压力。4、积极教育中队老兵要加以关心和照顾，使他们切实*欧阳光明*创编2021.03.0*欧阳光明*创编2021.03.07体会到部
队大家庭的温暖，积极投身到正常的工作、学习之中。
XX市公安消防支队XX中队20XX年3月29日
*欧阳光明*创编2021.03.07
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