气象职工座谈会建议发言8篇气象职工座谈会建议发言 员工座谈会的发言稿 员工座谈会的发言稿范文（通用6篇） 员工座谈会的发言稿1尊敬的各位领导，各位同事： 大家好！非常感谢公司能下面是小编为大家整理的气象职工座谈会建议发言8篇,供大家参考。
篇一：气象职工座谈会建议发言
员工座谈会的发言稿员工座谈会的发言稿范文（通用6篇）
员工座谈会的发言稿1尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！非常感谢公司能为我们提供这样一个共同交流工作、学习、生活心得的平台，相互促进，共同提高。
时间如白驹过隙，蓦然回首，我进入公司已经四年了。四年来，不管是工作上还是生活上，领导和同事的关心与帮助，使我的思想境界有了明显的提高。借今天这个难得的机会，我想与大家共同分享我在工作中成长的几点心得：
一是关于责任心。具有责任心的人，会勇于承担责任，会因为自己的行为对企业造成影响而感到不安，从而竭尽所能去做好每一件关系到企业利益的事情；具有责任心的人，不会轻易推卸责任，不会因为一次过失造成后果而不敢承担责任。关于责任心的问题我的感触很深。不仅仅是我，绝大多数人应该都有这样的感触，就是越忙越乱，在计划中的工作多得忙不完的时候，偏偏又出现了很多计划外的临时事件，比如要报送材料、开会、领导临时交办的事项等等。在这种情况下，责任心强的人会分清轻重缓急，按照紧急而重要、紧急而不重要、重要而不紧急、不紧急也不重要的顺序梳理好工作内容，按次序做好工作。而对于责任心不强的，会敷衍了事，能推则推。“勿畏难，勿轻略”，是出自《弟子规》的至理名言。这句话的意思是要想做成事，首先要安下心来，心无旁骛，全身心地去做、脚踏实地地去做，遇到困难不退缩，直面问题不回避。也就是说，人家做一次就会了，纵使我比较愚钝，那我就付出十次的努力。假如人人都抱持这样的态度去面对事情，很多时候就不会被困难吓退了，被自己打败了。通过秘书岗位上几年来的锻炼，我深知，不负责任的应付只会让大家绕弯路，所以，我必须要认真负责地做好每件事，对自己负责，将服务工作做好。其实不管是从事什么岗位，我们的目标都是一样的，都是为烟草行业贡献自己的一份力量。
二是关于耐心。日常工作中经常碰到以下情形：刚锁上茶叶柜的门又来一个领取茶叶的；一份文件流程没审核完又来几份比较急的文件；一份材料还没写完又要再写另外一份……每天忙碌于重复再重复的例行工作和资料中，枯燥乏味是每天工作的感受，而“耐心”是坚持做好每项工作的法宝。耐心意味着克制，意味着明智，把例行的工作内容培养成自己的“习惯”，赋予它一份好心情，脚踏实地而不盲目求快，这样工作起来才不会心烦意燥。想想，虽然我们无法改变世界，但是多一点耐心，却可以改变自己。
三是关于进取心。一般来说，一个人都会经历这样一个过程：首先实现“就业”——然后把工作转化为“职业”——最后在职业生涯中开创一番“事业”。就业，就是先参加工作；职业，就是在岗位上工作一段时间，通过实践锻炼，慢慢成长为岗位上的能手，工作上的骨干，实现“职业”化了；事业，就是把自己的工作当做了自己为之奋斗的事业，工作和事业紧密融为一体，积极求发展，努力去创造，把工作视为实现人生价值的舞台，自觉地为之献身，为之奋斗。而实现这些，进取心很重要。如果对工作缺乏激情，每天满足于“当一天和尚撞一天钟”的生活和工作方式，是难以创造个人事业的。在工作中，要给自己制定工作目标和工作计划，高要求完成工作任务，这对于个人的成长来说是一笔难得的财富。
以上是我与大家共同分享的“三心”心得，我的发言完了，谢谢大家！
员工座谈会的发言稿2尊敬的各位领导，各位同事：
大家上午好，我是新入职员工xx，毕业于沈阳航空航天大学，非常荣幸作为一名新员工代表发言，同时，感谢公司给我们这学习交流的机会。
进入xx公司，是我们人生轨迹发生巨大转折点的开始，也是我们真正实现自己人生价值的开始。我们选择的不仅仅是一份工作，更是选择了一个不断进步的过程。虽然只有短短两周时间，但是进入公司后每一天都有新的启发，新的认识。从进入公司的第一天，便感受到了公司如家一般的温暖。花园式的厂区，干净敞亮的宿舍是第一印象；领导的关怀和同事的热情让我们感受到了亲人般的关爱；邀请父母参加新员工座谈会，129师旧址参观等系列入职安排让我们新员工消除了陌生感，迅速融入到公司这个大家庭；公司系列规章制度的讲解，参观生产区等让我们对公司有了初步了解，厂级、车间安规培训与企业文化的学习让我们对未来的工作有了更深的认识。
作为新员工，在未来的工作岗位上，我们需要学习的东西还很多，可能会遇到很多困难。我们愿意接受挑战，以乐观的心态，豁达的心胸，充沛的精力，投入到未来的工作，学习和生活之中。我们愿意脚踏实地，在基层岗位中锻炼充实提高自己，尽快胜任自己的工作，并有所创新。我们会用高度负责任的态度为x公司更加辉煌的明天而努力，也希望各位领导和同事给予我们新员，工作顺利！
以上就是我的发言，谢谢大家！
员工座谈会的发言稿3各位员工：
我分两部分来简单地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，特别是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质；第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。
第一部分：说真的，从学校刚出来到单位以后，我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在单位里我学到了许多在学校学不到的东西，但是，我不能满足于这一点点的成果而止步不前。那对于我们青年职工到底该怎么样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢？我想，我们至少要做好以下几个方面：
1、要有出众的学习能力，拥有“空杯思维”。“好好学习，天天向上。”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后于他人。补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必须要做的事情。所谓“空杯思维”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢？
2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞翔，当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的网结的精巧而规矩，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成绩，让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞翔，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。
3、要有很强的凝聚力。一个优秀的公司，一定要有一支和谐的团队，要想打造一个和谐的团队，就必须拥有一个充满凝聚力的员工队伍。如果我们可以成为一名充满团队合作精神的员工，那么，我们就会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀的员工。
4、要严格要求自己的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。
5、必须具备积极的行动素质。心动不如行动，当我们拥有目标之后，应当马上采取行动，只有这样才会在第一时间取得胜利。
6、要做一个具有创造力的员工。
7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是智慧的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们成功的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年员工，我们要时刻充实自己的头脑，让自己具备超强的思想力，只有这样才能在工作中有所创新。
8、要做一个知道感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展示了广阔的发展空间，工作为我们提供了施展才华的平台，领导对我们的栽培
之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感激之情。当我们以一种感恩图报的心情工作时，我们才能认真履责，尽职尽责。才会工作的更出色，真正达到“工作快乐，快乐工作”的状态。
第二部分：企业文化，简单地讲即企业精神，是一个企业不断开拓创新、发展进步的灵魂，是一个企业全体成员的共同信仰、价值观和行为准则。从外在表现上讲，它包括企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊等活动。在刘经理到五公司以来，更加强调企业文化建设，在这不到半年的时间里，我们分公司举行了演讲比赛、乒乓球比赛、知识竞赛、岗位职责考试，还有今天的青年职工座谈会等等，于是，我们就形成了“管理制度与企业文化紧密结合”的管理环境。这样我们就会感觉到了企业的关怀和温暖。
由于自身的工作经历，让我和年轻人有一种很深的特殊的感情，也特别喜欢和大家一起沟通、交流。下面，我简单地谈点感受与大家一起分享。
一要常怀一颗感恩的心，积聚内在动力。我们要成就一件事情，内在的动力是至关重要的。常怀一颗感恩的心，对积聚内在动力发挥着强大的作用。首先，我们要感恩父母。这是前提。我们从小开始，一直到大学毕业、独立工作生活之前，父母为我们的付出是巨大的。如果一个人对父母都没有感恩的情怀，那其它方面就很难提及。其次，要感恩老师。老师不仅教我们知识文化，还教我们一种行为，一种做人标准。在工作中，我们的老师就是岗位上的师傅，我们同样要感恩周围的师傅，学习他们，敬重他们。三要感恩企业。xx不仅给大家提供了比较好的就业条件，还给我们创造了成长成才的环境。我们要立足岗位、开拓进取，为实现企业科学高效发展倾情倾智。四要感恩祖国。大家可以品味一下建国六十年，特别是改革开放三十多年来我们祖国所取得的巨大变化，我们要珍惜今天的幸福生活。看看海地人的生活，再看看我们自己，我们没有理由不为祖国感到骄傲和自豪。
二要有个人的信念和追求，提升思想境界。我说这话的目的，实际上就是要解决我们到底要做什么样的人的问题。做人要有个标准，有个定位，这个很关键。我认为做人的标准就是诚实守信、说到做到、追求品位、持之以恒。其中，人以诚为本，诚实守信是最关键的"。我们有文化、有知识，有聪明才智，但是从理想信念追求来讲，我们要善于把我们的“小聪明”变成大智慧，人生不可以没有大智慧，我在这里说的“小聪明”不是贬义的小聪明，我们一个人的聪明毕竟还是有限的，这就需要我们不断丰富、积累和凝聚自己的“小聪明”，变成人生的大智慧，综合起来考虑问题，看清事物本质，把握事物规律，努力提高自身的思想境界。这是我们工作生活的前提和基础，这个基础打牢了，许多事情也好办了。
三要保持年轻人勤学好悟、积极向上的精神状态，树立阳光心态。首先，要善于学习，充分认识学习无局限，把工作、生活都当作学习过程，向书本学习，向员工学习，向实践学习，用心学习方方面面的知识，通过学习的不断深入和阅历的不断丰富，使我们的思想逐渐趋于成熟。其次，要一分为二地看问题，多看事物好的一方面，这样能使我们天天保持一个好心情，愉快工作，快乐生活。再次，要
追求高标准，树立“要做就做到最好”的思想。在工作中，我们首先要达到自己满意，然后把工作交出去，接受大家评价。只有这样，才有可能让别人满意。
四要有一种脚踏实地的心理基础和埋头苦干的工作劲头，创造人生价值。价值是创造出来的。这一点大家做得都比较好，在这里，我着重强调三句话。那就是：路是靠自己走出来的；事业是靠干出来的；回报是靠付出换回来的。我相信大家都能深刻领会这三句话的内涵，在这里我就不展开讲了，希望大家认真去品味、去感受。
员工座谈会的发言稿4首先欢迎4名新同事加入临沂分局，刚才4名新同事都做了自我介绍，在那里我也做个补充，作为人事科的工作人员，我有幸提前认识了4位同事，他们入职一个多月的时间，一向在人事科协助人事档案整理工作，其中，陈翔宇家住的相对近一些，主动放弃假期提前两个星期到我们科协助工作，期间帮忙做了很多的基础工作，经过一个多月的相处，让我感受到虽然他们刚步入工作岗位，可是能够迅速的转变主角，对工作认真负责，思维也比较灵活，安排的一些工作，跟他们说一遍要求，很快就能完成，中间也会主动请教问题，说明是真的在思考、在用心工作，在4人的通力协作下，分局人事档案整理、职务职级并行套转表的归档工作圆满完成，在那里也是表示感激，同时，也期望他们各自到了新的岗位后，能够继续发扬品格，主动适应岗位要求，早日为分局监管事业做贡献。
下头，结合这次座谈会的主题，我作为青年员工代表之一，谈几点自我的工作感受，也是与4位新同事分享我工作以来的一些体会和感悟，同时，也是向在座的各位领导同事汇报一下个人的工作情景。不足之处，请领导同事批评指正。
我是20xx年参加工作，到今年是7整年，第8个年头，回首刚参加工作的情景，就像昨日发生的一样，时间过得很快，不知不觉七八年过来了，工作这些年，感觉自我虽然还存在着很多不足，可是更多的还是收获。
概括起来就是个人的综合业务素质有了必须提升、个人的职业发展取得了必须提高、对从事银行保险监管工作的自豪感和对分局的团体归属感有了更深的感受。这些收获的取得，我感觉主要源自以下几个方面的原因：一是分局的领导班子好。分局领导当然也包括各个科室的科长们，能够经过率先垂范、言传身教，对青年员工给予大力的关心支持，使我们少走了弯路，及时找准了前进的方向；二是分局的整体氛围好。
我相信不论是今年新来的4位新员工，还是近几年刚参加工作的同事，应当和我一样，都能深刻的感受到我们分局进取向上、团结友爱、互帮互助的良好氛围，这种和谐、舒适的工作氛围，促进我们年轻人能够更加自然、迅速的融入的新
的环境中，从而更快的进入主角，异常是赵局长来了以后，对分局“家园文化”的建设提出了更高的要求，让我们青年员工更能够感受到家的温暖，虽然此刻各个科室人员都比较紧张，大家经常加班加点的工作，可是这种为“自我的家”工作的感觉，让大家也有种累并欢乐着的幸福感和满足感；
三是分局的培养平台好。近几年，分局组织了多种多样的青年员工锻炼培养平台，比如推行“老带新一帮一”导师计划、成立标杆团队、组建宣讲团、开展知识竞赛等活动，给我们青年员工供给了充足的学习锻炼机会。基于以上几点原因，使我工作这几年取得了很大的收获。
对于我个人来讲，今后主要从以下两个方面来进一步的提升自我，这两点也是与新同事一齐共勉，第一，就是要继续扎扎实实地做好本职工作，对自身已经掌握的业务知识要做到精益求精，同时，也主动向新入职的员工及时交流分享；第二，就是主动弥补自身的短板，充分利用好分局的锻炼培养平台，主动学习掌握更多的业务知识，虚心向经验丰富的老领导老同事请教，继续提升自身的综合素质，做到干一行爱一行，干一行精一行，为分局监管事业做出更大贡献，也期望各位领导同事能够继续给予关心支持、指点迷津。
员工座谈会的发言稿5尊敬的领导、各位同事：
大家午时好，我叫xxx，是咱们公司加制氢车间的一名工艺员。
首先，感激公司领导给我们供给了这样一个相互认识、交流的平台。我呢，20x年2月进厂实习，7月正式成为公司的一员，如今快6年了。今日就借助这个平台来谈点自我在这六年来的认识和感想：
第一点，就谈谈职责心的问题。现实中，任何一个企事业单位，任何一个岗位，都离不开职责心。“一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是职责心——列夫·托尔斯泰”。职责心是影响一个人事业成败的关键。
一个具有高度职责心的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热情地投入工作，取得显着的成绩，做出卓越的贡献，实现自身的人生价值。一个没有职责心的人，一个丧失职责感或职责心不强的人，会把工作当作负担，自然就会丧失工作的乐趣，一事无成，虚度年华，悔恨终身。职责心是我们每一个青年员工成才的基础、为人处事的前提，也是我们厂发展的根本。
第二点，加强学习。大家上班已经有半年了吧，对各自上班的装置有必须的了解。可是了解是远远不够的。作为新员工，相比老员工我们最缺乏的就是工作经验，所以，我们应当利用年轻人理解新生事物快、工作活力高的特点，把压力化
为动力，充分发挥主观能动性，勤思考、勤学习，进取向老员工虚心请教。在那里我分享一点我上班学习的经验；
一是手勤，我们上班接触的人很少，每一天只是班组的那几个人，我相信在班组里面，没有一个人不喜欢勤快的新员工。你勤快了，大家会更容易理解你。同样，你勤快了，会让你获得不小的人缘。不管是其他班组的人员还是车间领导，会给他们留下一个很不错的印象，这样，你在工作中就成功了一步。
二是嘴勤，多向老职工求教。家有一老，如有一宝，老员工的工作经验是我们公司最宝贵的财富。我想大家上班半年时间对各自的装置有了必须的了解，可是还远远做不到熟练操作的要求。
好多事情，在你看来比较难，可是老职工就很容易的解决了。这就需要我们多向老职工请教、学习，我想大家都明白，站在地面上和站在巨人肩膀上，哪个看的更高、更远。经过半年多的接触，大家都对各自班组的人员有所了解，大家对新员工还是比较照顾的，只要你们有问题问他们，他们都会给你们耐心解答，不会私藏，没有什么教会徒弟，饿死师傅的想法。
三是脑勤，凡事多思考、多想、多问自我几个为什么。我们目前最主要的就是掌握操作技能水平，掌握技能水平仅靠手勤、嘴勤是不行的。在我们装置进行每一项调整、每一项作业、每一次改动流程都是有不一样目的的。这就要我们在做没一项工作时，多问自我几个为什么，多思考不一样的操作方法，多想这样干是不是对的，有没有安全风险。当然了你们刚工作不久，没有那么多的经验，这都不是问题，能够向老职工请教，老职工不会了还有班长，还有专业技术人员。
四是不要蛮干、不懂装懂。我们从事的是高危行业，接触的都是易燃易爆物品，生产过程存在必须的风险。如果你不懂操作，不明白其中的风险，能够完全讲出来，这不关面子不面子的问题，这是你对自我、家人还有同事们负责。就拿打扫机泵卫生来说，这是大家需要掌握的最基本的技能，运行的泵怎样打扫，需要注意哪些，停运的需要注意哪些，带自起的又需要注意哪些，仅有你清楚了，才能去干。因为打扫机泵，我们新员工和老员工都出过问题，庆幸的是，都没有造成太大的影响。我想你们也听说过有女职工因为长头发被卷进转动设备死亡和有人因为身背工具包被卷进转动设备死亡的例子。
第三点，业余时间必须要有至少一个爱好。我们公司有篮协、足协、羽毛球协会、钓鱼协会、台球协会、自行车协会、徒步协会等等。工作是我们生活中的一部分，但不是全部。我们的工作和生活环境决定了我们的交际范围很小，你们大部分人的交际圈子还处于一齐工作的同学和班组的范围内。选择一个自我喜欢的事情，扩展自我的视线，认识更多志同道合的朋友。在交友的同时，释放工作的压力。你们中肯定有人是宅男、宅女，下班了喜欢呆在宿舍打游戏、上网、看电视，这样你们真的就错过了身边的美丽风景。在那里我给大家介绍一下我曾今去过得地方，《西游记》中的女儿国旧址苏巴寺古城，卡达尔大叔所在的栏杆村，库车王
府，有沙滩、有水的三区水库，苍凉的盐水沟，雅丹地貌，美丽的那拉提草原，热情的草湖。工作之余，大家三两结伴，欣赏美丽风景，缓解工作压力。
第四点，远离负面信息。大家接触最多的还是班组里面的人，上班期间，总会有人不断的怨天尤人，今日抱怨工资收入少了，明天抱怨这个不好、那个不好。我们要有理性的确定力，听听就能够了，不要因为这些负面信息影响到我们的学习热情。我们公司很年轻，规模也小，全厂也就1000人。因为年轻，所以我们缺乏老厂那种几十年的技术底蕴；正因为年轻，我们更有活力和潜力，个人发展也更有前途。你们应当都跟那些进入老国企的同学交流过，老厂人多，人员也稳定，上升空间有限。而我们公司不存在这样的问题，你们也看到了，此刻有好几个12年上班的师哥、师姐此刻都是我们装置的主操、甚至是副班长，12年、13年工作的已经有评上助理工程师职称，你学的再好，在老厂也是不可能的。更何况，老厂不会给你这么多学习的机会。
第五点，要有一个职业规划和工作目标，这是成长的方向。目标就像是一盏指明灯，每个人都有自我前进的方向。作为一名青年职工，我们要在适应了自我的工作之后，为自我树立了一个工作的目标，奋斗的目标。
这是我在工作以来总结出来的几点经验，期望能对大家今后的工作有所帮忙。最终，我想送大家一句话：每个人的心中，都有一个舞台——心有多大，舞台就有多大。只要你是一颗有生命力的种子，就能在那里长成参天大树。
多谢大家，我的发言完毕。
员工座谈会的发言稿6尊敬的各位领导、同事们：
大家下午好！很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对我们的关心和鼓励，也是你们对我们的肯定和重视，谢谢您们！
走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天，也是我们真正实现自己人生价值的开始！上班后的每天都会有新的感悟，新的启发。对我们这些刚走出大学校门的大学生来讲，如何尽快的融进到新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，都是我们需要思考和决的题目。下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。
首先，体会最深入的就是自豪与幸福。地委作为全区最高的党政机关，代表着权利与地位，是很多人想实现梦想而为之努力的动力。今天我们有幸走进这座庄重而神圣的大楼，更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作，一种自豪感油然而生。地委办给了我们一轮闪亮的光环，地委办的领导和同事们则给了我们一个暖
和的家。从报名的那天开始，领导们就以一种随和，耐心，热忱的态度接纳了我们，这更加坚定了我要考上地委办的决心。现在我们每个月工资不高，你们尽心尽力的帮我们解决了吃住题目，不论是上一届的陈秘书长，现在的梁秘书长，还是几位书记，科长，和同事们，都给予了我们极大的关心与鼓励，此时此刻我们能坐在这里发言，这就是最好的证实。
其次，对工作的不适应性。大学毕业进进新岗位，我们有很多需要面对的考验。全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随便；来自各单位的领导和同事取代了曾熟习的同学；全新的岗位上，我们的定位由教育的接受者转变成技能的把握者；办公室工作千篇一概，枯燥无味，忙时加班加点，闲时无事可做。这许很多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。
再次，是紧张感。地委办公室是地委的心脏和窗口，是沟通上下级的咽喉、联系左右的纽带。地委办作为地委综合办事机构，不但担当着为领导决策进行顾问和为全局提供服务的重要职责，而且还要与社会各单位打交道。因此办公室里必定是人才济济，加上今年办公室要招进几名博士生和硕士生，从知识和经验上他们都优秀于我们，这对我们刚走出象牙塔的学子来讲产生了极大的压力。办公室很多工作固然看起来是小事，却都要牵动全局、影响全局。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点忽视，哪怕是一个符号、一个字，一点点的疏漏都可能产生严重的后果。但这对平时大大咧咧的我来讲，确切是一个不小的考验。
办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，是我人生的第一起跑点。作为一位刚参加工作的毕业生，我在社会经验和知识结构上存在着很多的缺陷，但我会做好一下几点，努力使自己能胜任办公室的工作：
（一）加强学习，进步个人素质。
刚从大学校园出来，不管是为人还是做事方面的经验都很欠缺，为了能够尽快融进地委办这个大家庭，一方面我通过各种书报杂志、网络、文件等载体不断学习新的知识，接受新的观念，不断拓展视野，增强自己的专业水平，为能够适应工作需要而不断努力；另外一方面我尽可能多跟领导和同事交换学习，在座的每位领导和同事，都有丰富的人生经历和工作经验，我会努力向你们学习，多问、多听、多看、多想，多向你们讨教经验。也希看各位领导和同事能够给我多点帮助和批评，我会虚心接受，不断上进，尽快熟习和适应工作环境，了解工作性质和职能，使自己进进工作角色，努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的求职工！
（二）严格履行岗位职责，扎实做好本职工作
办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，是我人生的第一起跑点。我会在以后的工作中调理好自己的情绪，始终保持乐观向上、积极进娶乐于奉献、快乐工作的良好心态，学会以积极的心态往面对平凡的工作，在细节上下工夫，努力做到大事不含糊，小事不马虎，确保各项工作少失误。牢固建立细节决定
成败的意识，始终坚持举轻若重的原则，处处留意、时时仔细、积极主动配合同事的各项工作，努力做好自己的本职工作，准时、高效地完成领导交给的各项任务。要保持极强的责任感，自觉承当工作责任、组织负责、社会责任、，努力在工作和生活中实现责任习惯化，以极端负责的态度积极主动地做好每项工作
宏大的理想，依然是我们的寻求；不断的求知，依然是我们的动力；积极的进取，仍然需要我们秉持。作为一位地委办公室的职工，我们自豪而不自负，自信而不自大。我们需要学习的东西还很多，正所谓学无止境，坐在飘扬的党旗下，我们将怀着一颗感恩的心，在以后的工作学习中更加努力。我深信在办公室领导及同事们的关心、宽容、支持和帮助下，我们会更快的成长起来，不孤负领导们对我们的期看。今天我们以地委办为荣，明天地委办将以我们为荣！
以上就是我的发言，如有不正的地方，请你们批评指正。谢谢！
篇二：气象职工座谈会建议发言
在全省气象局长会议上的总结讲话经过大家紧张工作，XX年全省气象局长会议圆满完成了各项议程，即将结束。这次会议时间短、任务重、内容丰富。学祥局长作了题为《突出重点开拓创新不断提高四个能力》的工作报告。一天的时间里，我们对XX年各项工作作了很好的回顾和总结，对XX年各项工作进行了认真谋划和全面部署，既交流了工作，又总结了经验。
刚才，梁钰、居丽玲、侯庆奎三位同志代表三个小组就会议讨论情况作了汇报，高度评价了学祥局长所作的工作报告。与会同志一致认为，工作报告思路清晰、重点突出、措施具体，总结成绩客观求实、部署工作全面务实，通篇贯穿了科学发展观的思想。特别是通过深入学习领会中央领导关于气象工作的指示精神，大家倍感亲切、倍感自豪，进一步增强了做好气象工作的荣誉感和使命感。
会议自始至终洋溢着热情，务实而富于成效。昨天，各市局、各直属单位主要负责人进行了述职、述学、述廉。刚才，春德同志宣读了全国气象系统先进集体及个人名单，省气象局与省人事厅联合表彰先进集体及个人通报，守保同志宣读了年度目标考核结果和重大气象服务先进集体、先进个人名单。这是一次团结鼓劲的会议，一次谋划发展的会议，一次提振信心的会议，会议取得了圆满成功。
这次会议在邯郸市举办，受到邯郸市政府的高度重视，赵险峰副市长亲自到会并发表了热情洋溢的致辞，邯郸市局给我们提供了一个非常好的开会环境，并抽调多位同志与宾馆人员一道为我们提供了热情、周到、细致的会议服务，在此向他们致以衷心的感谢。同时，由于会议召开在时间上比较仓促，为准备这次会议，办公室的同志付出了很多辛苦，在此一并表示感谢。
下面，我受省局党组委托，对贯彻落实好此次会议精神、做好近期工作讲几点意见。
一、关于会议精神的贯彻落实
此次会议是在全省气象部门认真学习贯彻党的xx大和xx届三中、四中全会、全省经济工作会议精神，深入领会和贯彻中央领导同志关于气象工作的重
要指示精神，谋划气象事业“十二五”发展规划，承前启后的重要时刻和气象事业加快发展的战略机遇期召开的，是一次总结经验、分析形势、谋划发展、深化改革的重要会议。贯彻落实好此次会议精神，对于做好XX年各项工作，推动全省气象事业又好又快发展，尤为重要。需要把握好以下几个方面。
（一）牢记使命，坚定发展信心。在中国气象局成立60周年之际，xx、xx总理、回良玉副总理等中央领导同志对气象工作作出重要指示，对气象工作提出了殷切希望和新的更高要求。学习中央领导的指示和讲话精神，我们有一种荣誉感和使命感，有一种力量和信心，更有一种责任感。大家都有深刻感受，工作忙碌，思想压力大。我们做了许多工作、尽了很多努力，但还是担心不能很好地满足人民群众的需要、不能很好地满足各行各业的需求、不能很好地满足领导决策的要求，这是一种责任心的表现。气象工作事关百姓安危和衣食冷暖，事关国家安全、经济发展、社会进步，越来越受到各级党委政府和人民群众的关心。近年来，各级党委政府领导对气象工作的批示要求多、关心关注多、检查指导多，各行各业、百姓生活对气象服务的需求多，就是一个很好的例证。同时也说明，气象工作的内涵不断丰富，气象工作的外延不断延伸，气象服务的深度和广度不断扩展。这就需要我们认清形势，坚定发展信心，进一步增强做好气象工作的紧迫感、责任感、使命感，坚持不懈地做好各项工作，推动全省气象事业实现更大发展。
（二）明确事业新定位，把握发展新要求。xx、xx总理、回良玉副总理等中央领导同志从党和国家工作大局的战略高度，明确了新时期气象事业的工作定位，指明了气象事业的发展方向。我们要认清形势，明确气象工作的新定位，把握发展的新要求，切实落实好xx提出的加强气象预测预报、防灾减灾、应对气候变化和开发利用气候资源“四个能力”建设，落实好xx总理提出的建设“四个一流”的要求。我们已深刻地感受到，气象工作的领域范围正在发生深广的变化，服务领域越来越宽，要求越来越高，影响越来越广，任务越来越重，压力越来越大，能不能从经济社会发展全局把握好气象事业的新定位，从根本上决定着气象事业能否找准发展的立足点。会议召开之前，中国气象局副局长矫梅燕代表中国气象局党组到河北慰问指导工作，发表了重要讲话，强调气象工作要更加主动地融入领导决策、融入经济社会发展，为我们指明了努力方向。我们一定要大力推进气象科技创新，全面发展现代气象业务，加快完善
气象法制、体制和机制，努力在气象防灾减灾和应对气候变化方面有更大作为，在推动科技创新和加强能力建设方面有更大突破，在强化公共服务和社会管理职能方面有更大进展，在健全农业气象服务体系和农村气象灾害防御体系方面有更大成效，在建设现代业务体系和完善法制体制机制方面迈出更大步伐，为推动经济社会发展和保障人民安康福祉做出更大贡献。
（三）求真务实，全力做好各项工作。学祥局长在工作报告中明确提出XX年要突出做好七个方面的重点工作。全面完成今年的各项工作，推动全省气象事业实现新发展，还需我们下大力气，付出更多的心血。要进一步解放思想，在落实工作重点上费心思、在破解发展难题上花工夫，站位更高一些、思路更宽一些，措施更细一些、工作更实一些，一项一项落实，一步一个脚印，一年一个台阶。要切实加强基础业务和公共气象服务，不断提高天气预报准确率和气象预测预报能力，延伸气象服务触角。切实加强应对气候变化和气候资源开发利用工作，加强大型项目建设的气候评价和气候可行性论证工作，加强太阳能、风能等清洁能源的开发利用。切实加强科技创新和人才工作，加快科技创新体系、人才体系建设。切实加强科技服务，强化社会管理职能。科技服务是气象服务的重要组成部分，这一点已经十分明确，中国气象局矫梅燕副局长在省局指导工作时就此项工作也进行了特别强调。做好科技服务，这里既有科技创新的任务，又有了解需求、贴近民生的任务，还有强化管理、规范发展的任务。要从体制机制上规范科技服务发展，特别是要从科技服务的财务管理上规范起来，确保不出问题。学祥同志多次强调，我们县局众多，任何一个单位出现问题都会影响到全省气象事业发展的大局，切不可麻痹大意。要通过切实有效的措施、扎实有力的工作，促进科技服务的规范化发展，推动全省气象事业实现又好又快发展。
（四）注重文化建设，营造和谐奋进的良好氛围。要大力加强精神文明建设和气象文化建设。关于气象文化建设，看起来是务虚的工作，实则是软实力的象征。就这一点，我们在推进气象文化建设、加快气象事业发展中，感受和体会很深，并有很大受益。中国气象局副局长矫梅燕在省局处以上干部座谈会上讲话时，就气象文化建设也进行了特别强调。她说，一个单位职工风貌好不好、有没有上进心、心气齐不齐，直接关系着一个单位的发展，从中可以折射出一个单位是否有发展，是否充满希望和活力。要重视加强基层党的建设、精
神文明建设和气象文化建设，在推进现代气象业务体系、建设气象强省、服务人民安全福祉中，不断丰富精神文明建设、气象文化建设的内涵，凝炼气象人精神，营造昂扬进取、奋发有为、健康向上的和谐氛围，使干部职工始终牢记使命，始终保持向上的心态，始终不忘进取的追求，智为事业发展而集、力为事业发展而聚，从而创造一流的业绩。
（五）以“十二五”规划编制为契机，加快发展步伐。学祥同志在工作报告中对科学编制“十二五”规划进行了部署。我们要在总结“xxx”发展经验的基础上，认真谋划“十二五”工作。项目是加快气象事业发展的重要“抓手”，这是我们在推进全省气象事业发展中始终坚持的一条宝贵经验。要提高认识，多想办法、多做工作，积极争取各级政府和有关部门大力支持与配合，以发展的理念和思维，站在服务国家安全、人民安全福祉和可持续发展的高度，认真谋划、科学编制，立项目、进规划，为全省气象事业又好又快发展奠定良好的基础。
二、关于目标考核工作的几点说明
XX年的年度目标考核是考核办法改革后的第一次实际应用，目标考核的先进集体和先进个人是根据现场打分、班子民主评议结果、目标任务完成情况等多种要素综合评定得出的。昨天，学祥同志在总结XX年工作时曾说，今年省局被中国局评为特别优秀单位，成绩是大家干出来的，从这一点上来说，各单位都应该是特别优秀单位。但是，我们不能把大家都评为特别优秀单位，因为有指标的限制。在评谁为特别优秀单位时，省局党组思考再三，充分考虑了成绩突出的、进步最大的、能起到表率作用等多个方面。希望大家能够理解，也希望大家能有一个正确的态度、平常的心态对待特别优秀的问题。另外，在评定时我们也感觉到，我们的考核指标设定也不尽合理，还需要进一步地改进和完善，希望大家提出意见和建议。
三、关于近期的几项重点工作
（一）切实抓好冬春季气象服务工作。入冬以来，寒潮、暴雪等灾害性天气频发、重发，全省许多地方降雪量和最低气温达到了有观测记录以来的极值，给交通运输、供热供暖和人民生产生活造成了严重影响。时值春运紧张繁忙时期，又是气象灾害多发季节，全省各级气象部门一定要高度警惕、加强领导、科学应对、有力组织，加强灾害性天气监测预警，组织做好寒潮、强降
雪、大风、低温冻害、干旱、雾霾等天气预报预警，做到重大灾害性、关键性、转折性天气过程不漏报、不错报。加强部门合作，落实好部门联动机制，全力做好春运气象服务保障工作，做好春节“黄金周”的预报服务工作，为人民群众欢度春节提供优质的气象服务。
（二）切实抓好安全生产与稳定工作。发展是硬道理，稳定是硬任务。要高度重视安全生产和稳定工作，把安全生产与和谐稳定作为一项大事和要事抓紧抓好。进一步加强领导，加强预防和监管，逐级落实安全和稳定工作责任制，加强节日值班和领导带班制度，发现问题及时解决、及时报告。切实加强安全教育和管理，重点防范交通事故、人影、放球等特种作业事故的发生，并做好防火、防盗、防泄密工作。节前，各单位要对安全稳定的工作进行一次全面检查，深入开展安全专项整治，完善应急预案，及时排除隐患，坚决遏制重特大安全事故发生。要继续做好信访工作，及时发现和解决影响安全、稳定的突出问题，有效化解矛盾、排除不稳定因素，防止酿成重大上访事件。
（三）切实做好基层台站和困难职工的慰问工作。会议结束后，省局将组织慰问组赴基层台站开展春节慰问，各市局也要认真安排组织好基层台站和困难职工的慰问工作。要深入到工作条件艰苦的基层台站，以更加求真务实的作风，解决群众利益问题，多做暖民心、顺民意的好事实事，给基层广大干部职工送去更多的关怀和温暖。此外，要积极开展丰富多彩的群体文化活动，在安排好预报服务和节日值班的同时，安排好春节前后的职工轮休，安排好一线职工、基层台站特别是艰苦台站职工的工作和生活，让大家过一个轻松、愉快、祥和的节日。
同志们，在期待和努力中新的一年又开始了，“xxx”进入了攻坚阶段，“十二五”蓝图将在我们手中描绘。让我们以更加进取的精神、更加昂扬的风貌、更加拼搏的干劲，深入贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，开拓创新，扎实工作，推进河北气象事业再上新的大台阶。
再过一个月就是中国的传统节日新春佳节了。一年来，全省广大气象干部职工在各自岗位上尽职尽责、辛勤工作，为全省气象事业发展做出了积极贡献。在此，我代表省局党组向你们并通过你们，向全省广大气象干部职工致以亲切的问候和良好的祝愿，给同志们拜早年，祝大家在新的一年里身体健康、家庭幸福、工作顺利！
推荐访问:气象职工座谈会建议发言 座谈会 气象 职工
