打造让党放心、人民满意的模范机关工作调研14篇打造让党放心、人民满意的模范机关工作调研 2021年模范机关创建工作汇报材料 __市深入贯彻落实总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，巩固“不忘初心、牢记下面是小编为大家整理的打造让党放心、人民满意的模范机关工作调研14篇,供大家参考。
篇一：打造让党放心、人民满意的模范机关工作调研
2021年模范机关创建工作汇报材料__市深入贯彻落实总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，计划利用三年时间，通过实施“政治建设、组织建设、作风建设、文化建设”四个方面，提出__条硬核措施，着力建设绝对忠诚、开拓进取、务实高效、和谐健康的让党中央放心、人民群众满意模范机关。
强化政治建设，创建绝对忠诚的政治机关。将学习贯彻新时代中国特色社会思想作为机关干部的首修课、必修课、常修课，对标学懂弄通做实的要求，通过开办“原文讲读班”“原理研习班”“专题读书班”，列出学习计划，引导干部自觉主动学、联系实际学、笃信笃行学。在深入学习“必读篇”、跟进学习“最新篇”、重点学习“__篇”基础上，确定主题，开展交流研讨，引导干部深学细悟、学思践悟，达到理论学习有收获的目标。开展“砥砺初心使命、永葆政治本色”教育，聚焦“四查找四解决”，引导干部深刻检视反思，查摆问题不足，列出问题清单，提出整改措施，把查找出的问题和整改情况纳入民主生活会和组织生活会内容，进行党性分析^p，督促整改、立行立改。组织机关干部深入党性教育基地、美丽乡村、工矿旅游等一线进行学习调研，取长补短，加强体验互动，引导干部为高质量发展建言献策，带动机关干部建功新时代、争创新业绩。发挥“青年干部夜校”载体作用，举办“青年读书汇”“学习分享会”“青年开讲了”等活动，增强理论学习时效性，评选“学习标兵”“青年先锋”等青年领头雁，引领青年干部发掘信心学出滋味、悟出真谛，激发信仰之情，进一步坚定理想信念、提升工作效能。
强化组织建设，创建开拓进取的创新机关。以提升组织力为重点，扎实开展机关党建“灯下黑”整治“巩固年”活动，制定落实机关党建问题、任务和责任“三张清单”，做好机关党建“结合”“融入”“贯穿”三篇文章，切实发挥表率作用。鼓励运用新媒体提高机关党建实效，用好全国党员信息管理系统，拓展“互联网+”“智慧党建”“三会一课”网上全程纪实等，增强党员教育管理实效。总结推广“党建项目”“书记项目”探索“四型党日”，深化“四式党课&t;形式和内容，形成可操作、易复制、能推厂的经验做法，增强机关党建吸引力。坚持“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”思路，每年按照一定比例确定升星党组织，实行动态管理，增加五星级党组织规模数量，促进晋位升级、整体提升。建立机关党建工作创先争优“以奖代补”制度，提高奖励标准，对获评为模范机关、星级党组织、优秀书记、优质党建案例的党组织进行表彰奖励，鼓励机关出特色、出经验、出典型、出品牌。
强化作风建设，创建务实高效的服务机关。总结机关党员干部参与疫情防控、复工复产、基层治理经验做法，深化结对共建和在职党员到社区报到机制，与结对社区(村)签订共建协议，每季度至少开展1次结对共建活动，每年在社区走访-次群众、提出一-条建议、参与一次活动。办理一件实事。在机关窗口单位设立党员责任区、党员先锋岗等做法，全面推行基层审批服务事项“马上办、网上办、就近办、一次办”建立统-目录、办事指南、工作规程，让群众看得懂、少跑腿办成事。常态化开展廉政警示教育，围绕“学、观、查、讲，读谈、评悟”八项措施，全面推进“8+_”廉政警示教育周活动，开展“廉洁清风进家庭”的“廉洁家访”行动，引导机关干部带头注重家风，树立干净干事的清廉形象。在窗口单位开展“评优亮丑”活动，引导各机关单位争评“十优满意部门(单位)、十优满意站所(窗口)”，破解“惆懒散”，根治“机关病”，提振“精气神”强化群众监督，涵养全心全意的为民形象。全面落实为基层减负各项措施，着力解决文会过多、检查过多留痕过多等问题，纠治机关理论学习、组织生活、制度落实等方面存在重数量轻质量、重形式轻效果的问题，保持尽心尽责的务实形象。
强化文化建设，创建和谐健康的文明机关。深入推进移风易俗，以“善行义举四德榜”为载体，开展道德模范和“最美人物”评选表彰活动，弘扬崇德向善见贤思齐的社会新风尚。常态化开展以“走上街头、文明劝导、参与实践”为主要内容的文明城市建设活动，带头践行公民道德标准和文明市民行为准则，营造共建共享文明城市的良好氛围。结合青年文明号、巾帼文明岗、工人先锋号创建活动，组织机关党员干部开展“十大攻坚能手”“十大业务专家”“十大服务标兵”评选，激励机关干部比奉献、比作为、比担当，进一步树立新风正气。组织机关党员干部积极参与新时代文明实践志愿服务活动，参加优秀案例项目评选，弘扬奉献、友爱、互助的志愿文明新风尚。
篇二：打造让党放心、人民满意的模范机关工作调研
模范机关创建典型发言材料近年来，市某局以加强党的政治建设为统领，牢牢把握“不忘初心、牢记使命”主题教育总要求，全力打造“六建六化”工作法，深入推进“五强创示范”，全面提升机关党建高质量。
一、建好阵地，实现基层活动场所标准化
以“六室一堂”为重点，全面推进基层场所标准化建设。一是加强基础建设。突出学习特色，分楼层设置党建、廉政、业务、艺术等文化长廊；统一场所标识，设置党务政务公开栏、承诺践诺公示栏、学习交流宣传栏，夯实硬件基础。二是加强规范管理。制定堂室管理制度，将党内重要法规制度和应知应会上墙；严格使用计划报批，促进基层党组织活动经常化、制度化。三是加强功能实效。组织室内宣教活动，定期开展“三会一课”等，发挥“一室多用”功能，确保党员干部学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。
二、建强支部，实现组织生活流程规范化
牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，筑牢战斗堡垒。一是严格支部建设。通过优化整合、换届选举配齐建强基层党支部委员会，定期开展基层党组织书记述职评议和“红旗党支部”培树活动，总结提炼某个特色支部工作法，扎实开展“每月一星”评选，营造争先创优氛围。二是严肃政治生活。细化支部主题党日活动、谈心谈话流程，认真开展民主评议党员活动，扎实召开政治巡察专题民主生活会、“担当有为、争先创优”专题组织生活会，党组班子成员认真过好双重组织生活，常态化开展批评与自我批评。三是严明责任机制。采取“评估自查”“交叉互查”“督办检查”等方式，完善党建日常检查、季度通报、年终考核机制，建立“四
个专项整治”活动某类某项问题清单，开展“回头看”行动，倒逼基层党组织种好党建“责任田”，推进全面从严治党向基层延伸。
三、建硬平台，实现党员教育管理信息化
四、建活载体，实现主题党日活动多样化
打造“党建+文化+群团”模式，提升活动实效。一是与主题教育相结合。通过抓实组织领导责任、理论学习成效、问题调研整改、支部工作重点和宣传氛围营造，采取举办专题读书班、组织瞻仰革命烈士纪念馆、参观主题教育档案文献展、聆听张富清事迹报告会、观看《不忘初心鸣警钟》警示片等方式，深入开展“四项”教育。二是与“双报到”工作相结合。选派党建指导员到檀溪社区参加党建工作联席会议，开展联合支部主题党日活动，帮助行动不便离退休人员、留守儿童实现“微心愿”，扎实开展“某惠民政策进万家”活动，组织党员志愿服务某人次，筹集近某千元资金协助社区开展创文工作。三是与专项活动相结合。认真开展党风廉政宣教月“十个一”活动，组织庆祝“七一”党建知识竞赛暨窗口工作人员技能比武、歌唱祖国快闪行动，积极参加庆祝新中国成立70周年歌咏比赛、市直机关运动会，分别取得第某和第某名的好成绩。
五、建优行风，实现执纪监督问责常态化
压实党风廉政建设主体责任，推进行风建设专项整治行动，不断深化作风建设。一是落实巡察意见整改。细化某个具体问题，明确责任、制定措施，定期研究推进情况，整改完成率某%，整改工作排名市直前列。二是落实风险点防控。修订、新建制度某个，开展“扶贫领域专项资金”“惠民惠农一卡通”等某个专项整治行动，参加“党风政风热线”某期，加强就业资金、人事考试、事业单位招聘等工作监督某余次，制发廉政提醒短信某千余人次，编印《一周一案一警示》某期，坚决遏制“四
风”、巩固反腐败斗争成果。三是落实执纪监督问责。扎实开展作风建设“担当年”活动和“不担当不作为”专项整治，先后某次明察暗访职能科室和窗口单位履职尽责情况，并对相应责任人依纪依规严肃问责，全年共组织处理某人次，真正起到问责一人、教育一片的震慑作用，党员干部讲规矩守纪律意识明显增强。
六、建亮品牌，实现党建业务融合一体化
坚持党建引领，推动党建和业务深度融合。一是聚焦党员队伍强素质。举办全市某系统党员干部履职能力提升培训班，邀请专家和业务权威讲授舆情防控、党务实操、纪检保密、依法行政等内容，促进党员干部理论学习有收获、融合工作有样板。二是聚焦某工作出亮点。举办“某”“岗位安业”专场招聘会某余场，“三抓三促保三安”经验做法在全市交流；扎实开展“春风行动”“就业援助月”以及就业扶贫“大篷车”进村“三联三送”活动；成功举办某流域技能大赛，率先在全省开展社保基金安全评估，公务员“四级联考”实现“零差错”。三是聚焦服务群众惠民生。开展“百日解千难、攻坚砺初心”活动，持续推进“四减一提”“四个一”某“放管服”改革工作，某公共服务水平明显提升；组织农民工工资治欠保支专项行动，截至某月，共处理欠薪违法线索某起，追讨工资某万元，全力确保劳动关系领域社会和谐稳定，切实让每个“党员先锋岗”成为组织放心、群众满意的“金字招牌”。
下一步，市某局将坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，努力建设成让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。
篇三：打造让党放心、人民满意的模范机关工作调研
全力打造“六建六化工作法推进“五强创示范近年来，市X局以加强党的政治建设为统领，牢牢把握“不忘初心、牢记使命”主题教育总要求，全力打造“六建六化”工作法，深入推进“五强创示范”，全面提升机关党建高质量。
一、建好阵地，实现基层活动场所标准化以“六室一堂”为重点，全面推进基层场所标准化建设。一是加强基础建设。突出学习特色，分楼层设置党建、廉政、业务、艺术等文化长廊；统一场所标识，设置党务政务公开栏、承诺践诺公示栏、学习交流宣传栏，夯实硬件基础。二是加强规范管理。制定堂室管理制度，将党内重要法规制度和应知应会上墙；严格使用计划报批，促进基层党组织活动经常化、制度化。三是加强功能实效。组织室内宣教活动，定期开展“三会一课”等，发挥“一室多用”功能，确保党员干部学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。
二、建强支部，实现组织生活流程规范化牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，筑牢战斗堡垒。一是严格支部建设。通过优化整合、换届选举配齐建强基层党支部委员会，定期开展基层党组织书记述职评议和“红旗党支部”培树活
动，总结提炼X个特色支部工作法，扎实开展“每月一星”评选，营造争先创优氛围。二是严肃政治生活。细化支部主题党日活动、谈心谈话流程，认真开展民主评议党员活动，扎实召开政治巡察专题民主生活会、“担当有为、争先创优”专题组织生活会，党组班子成员认真过好双重组织生活，常态化开展批评与自我批评。三是严明责任机制。采取“评估自查”“交叉互查”“督办检查”等方式，完善党建日常检查、季度通报、年终考核机制，建立“四个专项整治”活动X类X项问题清单，开展“回
头看”行动，倒逼基层党组织种好党建“责任田”，推进全面从严治党向基层延伸。
四、建活载体，实现主题党日活动多样化打造“党建+文化+群团”模式，提升活动实效。一是与主题教育相结合。通过抓实组织领导责任、理论学习成效、问题调研整改、支部工作重点和宣传氛围营造，采取举办专题读书班、组织瞻仰革命烈士纪念馆、参观主题教育档案文献展、聆听张富清事迹报告会、观看《不忘初心鸣警钟》警示片等方式，深入开展“四项”教育。二是与“双报到”工作相结合。选派党建指导员到檀溪社区参加党建工作联席会议，开展联合支部主题党日活动，帮助行动不便离退休人员、留守儿童实现“微心愿”，扎实开展“X惠民政策进万家”活动，组织党员志愿服务X人次，筹集近X千元资金协助社区开展创文工作。三是与专项活动相结合。认真开展党风廉政宣教月“十个一”活动，组织庆祝“七一”党建知识竞赛暨窗口工作人员技能比武、歌唱祖国快闪行动，积极参加庆祝新中国成立70周年歌咏比赛、市直机关运动会，分别取得第X和第X名的好成绩。
五、建优行风，实现执纪监督问责常态化压实党风廉政建设主体责任，推进行风建设专项整治行动，不断深化作风建设。一是落实巡察意见整改。细化X个具体问题，明确责任、制定措施，定期研究推进情况，整改完成率X%，整改工作排名市直前列。二是落实风险点防控。修订、新建制度X个，开展“扶贫领域专项资金”“惠民惠农一卡通”等X个专项整治行动，参加“党风政风热线”X期，加强就业资金、人事考试、事业单位
招聘等工作监督X余次，制发廉政提醒短信X千余人次，编印《一周一案一警示》X期，坚决遏制“四风”、巩固反腐败斗争成果。三是落实执纪监督问责。扎实开展作风建设“担当年”活动和“不担当不作为”专
项整治，先后X次明察暗访职能科室和窗口单位履职尽责情况，并对相应责任人依纪依规严肃问责，全年共组织处理X人次，真正起到问责一人、教育一片的震慑作用，党员干部讲规矩守纪律意识明显增强。
六、建亮品牌，实现党建业务融合一体化坚持党建引领，推动党建和业务深度融合。一是聚焦党员队伍强素质。举办全市X系统党员干部履职能力提升培训班，邀请专家和业务权威讲授舆情防控、党务实操、纪检保密、依法行政等内容，促进党员干部理论学习有收获、融合工作有样板。二是聚焦X工作出亮点。举办“X”“岗位安业”专场招聘会X余场，“三抓三促保三安”经验做法在全市交流；扎实开展“春风行动”“就业援助月”以及就业扶贫“大篷车”进村“三联三送”活动；成功举办X流域技能大赛，率先在全省开展社保基金安全评估，公务员“四级联考”实现“零差错”。三是聚焦服务群众惠民生。开展“百日解千难、攻坚砺初心”活动，持续推进“四减一提”“四个一”X“放管服”改革工作，X公共服务水平明显提升；组织农民工工资治欠保支专项行动，截至X月，共处理欠薪违法线索X起，追
讨工资X万元，全力确保劳动关系领域社会和谐稳定，切实让每个“党员先锋岗”成为组织放心、群众满意的“金字招牌”。
下一步，市X局将坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，努力建设成让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。
党风廉政建设专题党课稿同志们：
今天，我就围绕党风廉政建设建设，给大家上一次党课。不当之处，请大家批评指正。
一、理性认识，科学看待办公室工作
一是办公室工作位置非常重。政府办公室是政府工作的“参谋部”、“作战部”和“后勤部”，处于非常重要的位置。办公室人人都是秘书，都
是服务员，都要按照秘书的标准来要求。作为政府工作的“参谋部”，办公室在辅助政府决策中的作用举足轻重。办公室人员虽不是领导但服务领导，虽不做决策但影响决策。作为政府工作的“作战部”，办公室在确保政府政令畅通中的作用至关重要。政府决策要掷地有声，领导意图要顺利实现，大事要事要见到实效，都离不开办公室抓贯彻、抓督查、抓落实；政府各项重点工作要有序推进，离不开办公室协调各方、统筹运作，消除梗阻、促进和谐，使各级各部门围绕政府工作大局唱好“一台戏”、走好“一盘棋”，形成方方面面共同推动工作的合力。作为政府工作的“后勤部”，办公室在政府日常工作运转中发挥着重要作用。政府工作要实现快节奏、高效率，离不开办公室高质高效、周到细致的筹备安排和服务保障。由此可见，办公室的地位和作用极其重要，同志们一定要高度重视，切实肩负起辅政理政的光荣使命。
之所以被人高看一眼、厚爱一分，主要得益于大家在政府机关工作、在领导身边工作，大家的一言一行，在很大程度上代表着政府的形象、代表着领导的形象。我讲这些旨在说明，工作在政府办公室，我们肩上的担子沉甸甸的，我们的责任重于泰山。
三是办公室工作要求非常高。办公室的重要地位、重大责任和工作性质，要求我们的工作绝对不能满足于一般化，而必须是高标准、严要求、争一流。一方面，办公室作为政府的中枢机关，是全县的一面旗帜、一个标杆，对基层单位和广大干部群众有着示范导向作用，必须以高质量、高水平的工作做好表率。如果我们工作标准不高、绩效不好，对基层就没有
说服力，我们协调工作、督查落实就缺乏力度。比如，我们政府办公室组织一个会议，每一个细节都要做到精益求精，无可挑剔，绝不能出现领导到齐了而参会人员还没组织就位，领导讲话时话筒不响了，颁奖时证书发错等诸如此类的情况。另一方面，现在领导同志的理论水平、决策水平在不断提高，领导方式方法在不断改进，对办公室工作的要求也越来越高。现在的领导，知识文化水平和各方面的能力都很高，办公室的同志给领导搞服务，就必须有较高的素质和工作水平。办公室的同志不仅要当专家，还要当杂家，要一专多能，做“多面手”，不仅了解上级政策、民情民意，还要准确把握政府的决策部署和工作重点，不仅要精通业务，还要熟悉、研究、探讨县域工业、农业、文化旅游各产业发展情况，对全县经济主要数据、重点项目、重点产业要如数家珍、张口就来。否则，就难以服务到位。再一方面，现代社会发展步伐在加快、生活节奏在加快，全县发展中
的大事要事多、急难任务多，领导的担子非常重、时间非常宝贵，办公室的工作如果跟不上节拍，就是没有尽到责任。因此，我们干工作、办事情一定要高效率、快节奏，决不能拖拉误事，要以办公室的高效运转保证政府工作的高效运行。
二、创先争优，切实加强作风建设
目前，办公室整体工作和作风情况是好的，我们所做的工作、办公室的形象得到领导和社会各界的一致好评。但也要清醒的认识到，在我们的干部队伍当中仍然存在一些不良现象。在学习上，有的不勤学、不真学、不深学、不善学；有的不愿意动脑、不勤于思考、不善于动笔。在日常工作上，有的工作不严谨、不细致。特别是办公室年轻同志较多，虽然悟性较高，头脑灵活，接受事物快，但也存在心浮气躁、急功近利，以及工作不扎实、不深入的问题。对于这些问题，只有切实解决问题，才能防止雨
过地皮湿，确保活动不走过场，以后，我们要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，把办公室学习、服务、规范、创新、廉洁的价值追求深深植根于办公室每名同志的思想和行动中，进一步增强办公室的创造力、凝聚力和战斗力下面，结合加强办公室作风建设，提升服务水平，我讲几点意见。
（一）强化学习意识。重视学习、善于学习是我们党在长期实践中形成的宝贵经验。一要解决“为何学”的问题。一个人的底蕴从哪里来？从学习中来。君子曰：学不可以已，学习是一个永恒的话题。我们身处办公室这个平台，舞台不可谓不大；工作在领导身边，“老师”不可谓不好，又正值风华正茂的年纪，可塑性强，发展空间大，更要自
我加压、强化学习，常思能力不足，常怀本领恐慌，常找学习差距，本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，坐下来苦读、静下来思考，去掉浮躁气、增加书卷气，努力掌握做好本职工作、履行岗位职责必备的各种知识，努力使自己尽快成为“五会”优秀干部。二要解决“学什么”的问题。一是对有关文件和主流媒体文章反复研读，培养感觉。做到烂熟于心，运用自如。从文件中可以了解过去做了什么、现在正在做什么，重点是什么、主要矛盾是什么、矛盾的主要方面是什么，有什么样的困难、主要问题是什么、未来发展的方向、目标、任务是什么，这些问题的答案在文件中都有所体现。阅读这些文件既能温故知新，亦能温新知故。从主流媒体的文章中，我们可以了解到很多信息，尤其是政治信息，这些信息可以丰富我们的思想、开阔我们的视野，有利于我们更好地进行服务工作。二是对领导讲话深入思考、仔细领会。在办公室工作，一个重要的任务就是深刻领会各级领导讲话中的思想、观点，并在工作中把领导的这种思想、观点与具体情况相结合，消化吸收，学以致用，落实到决策服务中去。无论是学习文件还是领导讲话都要注重读原文。因为原文集中了实践中方方
面面的情况与问题，也集中了干部群众的想法与愿望。三是要读万卷书行万里路交万个朋友。读万卷书，才能晓天下事，知地厚天高、兴衰成败、万物轮回，才能有底气，所谓“腹有诗书气自华”。行万里路，就是要经过大事件的考验、大风浪的吹打、大场面的熏陶。只有经历风雨，才能开阔视野，才有更大的气度与能力去角逐人生的舞台。交万个朋友，就是善于学习身边人的优点和强项。《增广贤文》中有句话说得好：“结交需
胜己，似我不如无。”我们与领导、与部门、与群众打交道的机会很多，要把每一次交往都当作向他人学习的机会，自己就会越来越优秀，越来越强大。四是要养成善于学习的习惯。西方有句谚语：“播种习惯，收获性格；播种性格，收获命运。”从某种意义上可以说，良好习惯的养成与个人的成长进步密不可分。学习是一个循环往复、动态发展的过程，不是一朝一夕一蹴而就的，需要长期坚持形成习惯，使之成为一种常态，成为一个常数而非变数。要养成勤于思考的习惯。勤于发现问题、思考问题，通过努力最终找到合适的方法解决问题，使思考真正成为生活中的一种习惯。一个善于思考的人，习惯思考的人，往往不会因循守旧，不会迷信书本，不会盲从他人。
篇四：打造让党放心、人民满意的模范机关工作调研
国资委模范机关创建典型材料今年以来，市国资委聚焦“作示范、勇争先”目标定位，结合稳增长、促改革、抓项目、防风险等重点工作，大力实施基层党建六大提升行动，强力打造“让党放心、人民满意的模范机关”，为我市国资国企高质量发展注入了新活力，提升了新动能。
一、“三坚持”强化政治建设，精心打造党建先锋阵地。一是坚持深入开展“大学习、大调研、大讨论”活动。深入学习市委书记陈敏在市国资系统调研指示精神，国资国企党员干部深入国有企业基层一线，围绕国资国企重点改革发展任务找差距补短板，切实增强了学习的针对性和实效性。二是坚持持续巩固拓展党史学习教育成果。开展党委书记讲专题党课，积极参与“新时代赣鄱先锋”暨“龚全珍式好党员好干部”评选活动，组织国资系统各级党组织拍摄展播微党课，大力传承红色基因，赓续精神血脉。三是坚持全面构建层层抓落实的工作格局。围绕市委党建工作目标要求，制定《**市国有企业基层党建“六大提升行动”实施方案》等文件，统筹推进国资国企基层党建工作。
二、“三构建”强化改革引领，助力赋能国企高质量发展。坚持全面加强党对国有企业的领导，深入开展国资国企改革三年行动，纵深推进改革创新攻坚，同频共振助推改革发展稳定大局。截至目前，我市国资国企改革创新三年行动完成率达到93.58%。一是构建市场化经
营机制。出台了《**市国资委出资监管企业人事管理暂行办法》，完善市场化选人用人机制，加强党组织对国有企业选人用人过程的监督和管理。制定出台企业综合考核办法，把党的建设作为考核重要内容，加强了党对市属企业发展的领导。二是构建党领导下的公司治理体系。加强完善董事会、监事会建设，有效规范外部董事、监事工作制度，完善履职管理和评价，健全了国有企业“三会一层”相互制衡的治理机制。三是构建国有资本新格局。积极推行战略性重组和专业化整合，组建了一批主责主业聚焦，业务结构清晰，核心能力突出的优势企业，构建“1+5+N”国有企业框架布局。
三、“四抓好”强化廉洁示范，大力涵养清风正气。一是抓好国资国企廉洁**建设。创新监事管理模式，完成国有企业监事会改革，稳步推进**市国资国企在线监管系统建设，有效提升信息化管控水平。二是抓好“作风建设深化年”活动。集中开展“两项活动”“四项治理”，推动“作风建设深化年”活动走深走实。三是抓好勤廉江西建设一体化推进。加强诚信道德建设，督促建立国有企业从业人员诚信档案。健全完善综合考核评价体系，在评先评优、考核奖励中激励国资系统干部担当作为。四是抓好纪检监察建议整改工作。加强和规范了政府融资平台公司管理，建立长效机制，做到标本兼治，坚决用制度制约权力，管好资金，全力做好立行立改、以案促治工作。
下一步，市国资委将按照模范机关任务清单，对标对表高质量完成各项工作。一是激发组织活力。融合推进国资系统各层级党组织全面过硬，高标准推进党支部标准化、规范化、信息化建设，严格抓好党员教育管理，开展好党务培训工作，不断丰富党建宣传形式和内容，争创更多国资国企党建特色亮点和优秀党务工作者，推动形成比学赶超、争创一流的生动局面。二是加强党的领导。立足国资国企改革三年收官之年，健全完善党领导下的公司治理体系，探索完善现代企业制度，推动中国特色现代企业制度优势更好转化为治理效能，切实发挥国有企业物质基础优势，在落实基层党建重点任务中展现国资国企新担当。三是服务发展大局。坚持围绕中心抓党建，坚持提质增效抓党建，坚持示范引领抓党建，把党建成果转化为发展成果，以工作实绩检验党建成效。充分发挥党组织对重点项目建设的引领服务作用，把支部建在生产一线，让党旗在国有企业一线高高飘扬。
篇五：打造让党放心、人民满意的模范机关工作调研
模范机关创建典型发言材料模范机关创建典型发言材料
近年来，市X局以加强党的政治建设为统领，牢牢把握“不忘初心、牢记使命”主题教育总要求，全力打造“六建六化”工作法，深入推进“五强创示范”，全面提升机关党建高质量。
一、建好阵地，实现基层活动场所标准化
以“六室一堂”为重点，全面推进基层场所标准化建设。一是加强基础建设。突出学习特色，分楼层设置党建、廉政、业务、艺术等文化长廊;统一场所标识，设置党务政务公开栏、承诺践诺公示栏、学习交流宣传栏，夯实硬件基础。二是加强规范管理。制定堂室管理制度，将党内重要法规制度和应知应会上墙;严格使用计划报批，促进基层党组织活动经常化、制度化。三是加强功能实效。组织室内宣教活动，定期开展“三会一课”等，发挥“一室多用”功能，确保党员干部学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。
二、建强支部，实现组织生活流程规范化
牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，筑牢战斗堡垒。一是严格支部建设。通过优化整合、换届选举配齐建强基层党支部委员会，定期开展基层党组织书记述职评议和“红旗党支部”培树活动，总结提炼X个特色支部工作法，扎实开展“每月一星”评选，营造争先创优氛围。二是严肃政治生活。细化支部主题党日活动、谈心谈话流程，认真开展民主评议党员活动，扎实召开政治巡察专题民主生活会、“担当有为、争先创优”专题组织生活会，党组班子成员认真过好双重组织生活，常态化开展批评与自我批评。三是严明责任机制。采取“评估自查”“交叉互查”“督办检查”等方式，完善党建日常检查、季度通报、年终考核机制，建立“四个专项整治”活动X类X项问题清单，开展“回头看”行动，倒逼基层党组织种好党建“责任田”，推进全面从严治党向基层延伸。
三、建硬平台，实现党员教育管理信息化
顺应数字化发展趋势，运用信息化手段推进党员教育管理。一是建立信息平台。清理整合“两微一端”，建立党建纪检X群团工作QQ群，注重发挥舆论引导作用，及时发布党的政策法规、重要信息和工作通知，更新支部活动动态。二是建立党员数据库。以全国党员管理信息系统为载体，建立健全党员信息库，通过现场登记、电话联系、社保查询、公安检索等方法，采集登记X名流动党员数据信息，纳入组织管理。三是建立“网上党校”。依托学习强国、X创客等网络学习平台，利用碎片化时间构建新型学习模式，引导党员深入学习习近
平新时代中国特色社会主义思想，畅通理论学习和思想交流新渠道。
四、建活载体，实现主题党日活动多样化
打造“党建+文化+群团”模式，提升活动实效。一是与主题教育相结合。通过抓实组织领导责任、理论学习成效、问题调研整改、支部工作重点和宣传氛围营造，采取举办专题读书班、组织瞻仰革命烈士纪念馆、参观主题教育档案文献展、聆听张富清事迹报告会、观看《不忘初心鸣警钟》警示片等方式，深入开展“四项”教育。二是与“双报到”工作相结合。选派党建指导员到檀溪社区参加党建工作联席会议，开展联合支部主题党日活动，帮助行动不便离退休人员、留守儿童实现“微心愿”，扎实开展“X惠民政策进万家”活动，组织党员志愿服务X人次，筹集近X千元资金协助社区开展创文工作。三是与专项活动相结合。认真开展党风廉政宣教月“十个一”活动，组织庆祝“七一”党建知识竞赛暨窗口工作人员技能比武、歌唱祖国快闪行动，积极参加庆祝新中国成立70周年歌咏比赛、市直机关运动会，分别取得第X和第X名的好成绩。
五、建优行风，实现执纪监督问责常态化
压实党风廉政建设主体责任，推进行风建设专项整治行动，不断深化作风建设。一是落实巡察意见整改。细化X个具体问题，明确责任、制定措施，定期研究推进情况，整改完成率X%，整改工作排名
市直前列。二是落实风险点防控。修订、新建制度X个，开展“扶贫领域专项资金”“惠民惠农一卡通”等X个专项整治行动，参加“党风政风热线”X期，加强就业资金、人事考试、事业单位招聘等工作监督X余次，制发廉政提醒短信X千余人次，编印《一周一案一警示》X期，坚决遏制“四风”、巩固反腐败斗争成果。三是落实执纪监督问责。扎实开展作风建设“担当年”活动和“不担当不作为”专项整治，先后X次明察暗访职能科室和窗口单位履职尽责情况，并对相应责任人依纪依规严肃问责，全年共组织处理X人次，真正起到问责一人、教育一片的震慑作用，党员干部讲规矩守纪律意识明显增强。
六、建亮品牌，实现党建业务融合一体化
坚持党建引领，推动党建和业务深度融合。一是聚焦党员队伍强素质。举办全市X系统党员干部履职能力提升培训班，邀请专家和业务权威讲授舆情防控、党务实操、纪检保密、依法行政等内容，促进党员干部理论学习有收获、融合工作有样板。二是聚焦X工作出亮点。举办“X”“岗位安业”专场招聘会X余场，“三抓三促保三安”经验做法在全市交流;扎实开展“春风行动”“就业援助月”以及就业扶贫“大篷车”进村“三联三送”活动;成功举办X流域技能大赛，率先在全省开展社保基金安全评估，公务员“四级联考”实现“零差错”。三是聚焦服务群众惠民生。开展“百日解千难、攻坚砺初心”活动，持续推进“四减一提”“四个一”X“放管服”改革工作，X公共服务水平明显提升;组织农民工工资治欠保支专项行动，截至X月，共处理欠薪违法线索X起，追讨工资X万元，全力确保劳动关系领域社会和谐稳定，切实让每个“党员先锋岗”成为组织放心、群众满意的“金字招牌”。
下一步，市X局将坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，努力建设成让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。
模范机关创建典型发言材料
按照县委、县政府《关于在全县开展创建模范机关活动的实施办法》的要求，我办2018年建成了模范机关。2019年一年来，我办以建设“勤政、廉洁、学习、法治、文明、和谐”机关为主要内容，坚持边学边创，以学习促创建，以创建促提高，不断增强广大干部为民服务理念，切实改进了机关作风，有力地推动了各项工作的开展。现就一年来创建模范机关工作开展情况简要汇报如下：
一、加强领导，落实责任
在创建过程中，我办事处通过召开动员会、推进会，深入创建单位督查指导、调查研究，创办学习专栏等宣传阵地，使全办干部职工统一了思想，提高了认识，形成了共识，通过狠抓“五个落实”，确保了创建工作实施到位，有序、健康推进。
一是落实机构。成立创建模范机关工作领导小组，组长由党委书记张小平、办事处主任王爱刚担任，副组长由副主任齐春天担任，成员由其余党委成员、党政办公室组成。领导小组下设办公室，办公室主任由齐春天兼任，领导小组及办公室担负组织、指导、管理和监督的责任，切实做好组织协调、反映情况、交流经验、督查考核等工作。做到了责任到人，合理分工、协调配合，工作有序开展。
二是落实责任。及时出台了《关于开展创建模范机关活动的实施方案》，召开了全办15个行政村、2个社区、1个农业小区、办属事业单位、机关全体干部职工的动员大会，落实了岗位责任，制定了工作制度，明确了创建工作的基本原则、工作纪律、总体要求，定期召开汇报会、交流会，形成了一级抓一级，层层抓落实，上下左右协调配合、齐抓共管的创建工作局面。
三是落实任务。召开全办创建模范机关动员大会，全面安排部署创模工作，各创建单位充分明确创建工作的总体要求、目的意义、目标任务及工作重点。办事处创建模范机关领导小组办公室印发了考评细则，把目标任务充分进行量化、细化、具体化。开办了创建活动专栏，做到了领导小组、工作制度、创建目标任务、活动剪影上墙，确保创建工作落到实处。
四是落实措施。首先是抓好舆论宣传工作，我办创模办积极搭建
宣传平台，在机关大院通过LED显示屏，书写标语进行宣传;各村、各创建单位利用标语、黑板报、印发资料等形式广泛宣传。据统计，共印制悬挂标语52条，印发传单1800余份。其次是落实创建活动专项资金。办上在资金紧张的情况下，在人员、经费、活动场所等方面投入10多万元，保证了创建活动有效开展。
五是落实督查。办事处将各工作组、各单位的创建工作纳入机关年度目标责任考核，领导小组办公室采取定期定向检查、随机抽查、重点督导、跟踪督办等方式，对创建活动进行检查督导。对于工作不落实、任务完成差的工作组、单位进行通报批评，责令整改，并在日常和年度考核中予以扣分。
二、认真实施，积极推进
我办在创建过程中，坚持标准，认真实施，抓住切入点，重点突破，整体推进，使创建工作不断深化。
(一)加强作风建设，创建“勤政机关”。今年以来，我办大力加强机关作风建设，认真贯彻落实中央“八项规定”和县委关于改进领导干部工作作风的“九条意见”。
一是扎实开展“三严三实”专题教育。坚持把学习教育放在首位并贯穿始终，系统学习了习总书记系列重要讲话及中省市县文件精神。坚持示范带动，主要领导讲专题党课2次。坚持问题导向，对照“二
十四查、二十四看”标准，制定整改清单，参加专题研讨4次。
二是深入开展“三访五促、为民服务”活动。出台了《关于深入开展“三访五促、为民服务”活动的实施方案》，选派32名干部包抓联系15个行政村、2个社区，建立村情台帐17个，走访群众1774户，收集意见建议85条，慰问贫困户17户，实施项目21个，争取投资2391万元，排查化解矛盾纠纷67件，办实事好事42件。用行动更深层次体现了“三问三解”，为建立干部下基层的长效机制奠定了基础。
三是精简文件，转变会风。大力倡导发短文、开短会、讲短话，切实转变文风和会风。机关带头实行发文数量限额管理和双面节约打印、复印，严格控制公文数量，能不发的坚决不发。截止12月，因工作需要共召开了大型会议6次，每次会议控制在2小时以内，会议次数明显下降。发文数量与去年同期相比，减少近1/3，逐步实行文件和简报资料网络传输和网上办理，降低运行成本。
四是压缩支出，厉行节约。领导干部带头严格执行廉洁从政各项规定，杜绝铺张浪费。干部下乡一律吃便饭，一律不接受村组任何形式的宴请。严禁干部及村组干部借婚丧喜庆事宜大操大办。严格执行公务接待“廉政灶”制度，所有机关来客一律在机关廉政灶就餐，严禁午间饮酒。截止12月份，公务接待费用累计支出4万元，比去年
同期降低48%。
五是建章立制，务求实效。积极建立“出勤签到、下乡督查、定期通报、跟踪审计”的长效工作机制，更加地明确了干部责任，使群众的每件事都有人管，管的好。切实转变工作作风，确保学习贯彻中央规定扎实有效。
(二)加强廉政建设，创建“廉洁机关”。今年以来，我办大力开展专题党性党风党纪教育活动。
1、、开展好廉政警示教育活动，深入推动全办党风廉政建设和反腐败工作。一是以党纪党规为主要内容，加强个人理论学习。积极开展读书思廉、文化倡廉“四个一”主题实践活动，通过召开中心组学习、干部集中学习、学习交流会等不断将学习宣传活动引向深入。以“五个一”
为载体，组织全体干部参观违纪违法案件展览;以廉政文化建设为引导，积极开展廉政文化“六进”活动，特别是廉政文化“进机关”，设置廉政警示牌，建设廉政文化室和廉政文化走廊，营造廉政文化氛围。以化解民间借贷矛盾为抓手，增强干部的法纪意识。二是实行党风廉政建设“一岗双责”制度，建立“领导班子、班子成员和干部”三级履行党风廉政建设责任清单，签订升级版2019年度《党风廉政建设责任书》，对反腐倡廉责任进行细化分解，把各项工作任务层层落到实处。同时，认真传达贯彻执行神廉责发《2019年全县
反腐倡廉工作责任分工》和神纪发《2019年全县农村党风廉政建设任务分工》文件精神，并制定出台了《双流办事处2019年反腐倡廉工作责任分工》和《双流办事处2019年农村党风廉政建设任务分工》，将责任落实到人，促进两项工作有序开展。四是加大对信访举报案件查办力度。明确纪委书记不再分管与纪检监察主业无关的工作，并成立专门的纪检监察室，加大对违法违纪案件的查处和干部失职渎职行为的问责力度。今年共查办案件7起，处分7人。创新督查方式，开展经常性的明查暗访，提高督查效率，促进工作作风切实改进。
(三)加强文化建设，创建“学习机关”。在创建学习型机关过程中，我办把重点放在解决机关干部中存在的“厌学”、“虚学”、“被动学习”、“学用脱节”、“文山会海”等不良文风、学风问题上，坚持教育引导、从严考学，以用促学。我办结合群众路线教育活动制定了年度学习规划，学习有内容，有记录，有读书笔记，有心得体会，有调查报告、理论文章。党委中心组全年正常学习12次，传达县及以上会议精神专题学习10次以上，干部集体学习达到36次。领导干部完成学习笔记2万字以上，撰写心得体会文章2篇。党员干部完成学习笔记1万字以上，撰写心得体会文章1篇。同时，积极组织干部参加《双流大讲堂》，延伸学习触角，将学习活动提到高度，引向深入。
(四)加强制度建设,创建“法治机关”。一是不断建立健全机关管
理制度，加强机关工作人员的法律素质，提高依法行政、治政、参政、议政能力;二是不断建立健全“三重一大”决策、执行、监督机制，通过完善汇报工作制度、按月通报制度、述职述廉制度、谈话制度等，加强对“一把手”权力运作的监控和制约;三是不断建立健全决策项目预告、重大决策征求意见、重大事项公示制度，主动接受党员群众监督，畅通党员行使监督权利的渠道。积极组织干部参加无纸化学法用法普法考试，完善了信访工作制度，切实做好信访维稳工作。工作制度的不断健全完善，实现了工作效率靠制度来激励、良好形象靠制度来规范、优化服务靠制度来保障，提高了领导干部依法决策、依法行政、依法管理和服务社会的能力。
(五)加强道德建设,创建“文明机关”。2018年我办被省委、省政府命名为“省级文明村镇”。我办以此为基，认真做好创建文明机关工作：一是认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，广泛开展以职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德为主要内容的“修四德、行六礼，做文明有礼的双流人”道德教育实践活动，举办专题讲座和“讲文明.树新风”演讲比赛，使活动深入人心。二是开采丰富多彩的文娱活动。在五.一劳动节和五.四青年节之际，召开干部职工运动会，以此增进干部职工之间相互了解，促进班子整体凝聚力和战斗力。三是搞好机关卫生工作。实行机关卫生工作评比检查制度，按月对机关
公共区域和个人区域进行卫生检查评比，奖优罚劣。在公共场所设立禁烟标志，创建无烟工作环境，创造优质文明卫生办公环境。四是深入基层播撒文明。下基层干部在进社区(村)活动中，深入田间地头，帮助群众解决就业难、上学难、饮水难、出行难、致富难、农产品销路难等实际问题60余件，结对帮扶生活困难人员65人，落实帮扶资金26000多元。六是积极开展“五大创建”工作，力争年底创建1个县级文明村。
(六)加强班子建设,创建“和谐机关”。我办坚持以人为本理念，各创建单位主要领导坚持原则，以身作则，率先垂范，勇于担当、敢于负责、敢抓敢管，班子成员之间相互沟通、团结共事、和谐融洽，单位同事之间互相信任、互相尊重、互相谅解，重视物质利益的合理分配，维护干部职工的合法权益，充分发挥了干部群众的主观能动性和创造性，实现了人格上的平等，班子成员之间、单位领导干部之间充分发挥团队意识和集体观念，设立党委书记信箱，畅通领导与干部沟通渠道，营造了公平竞争、团结平等的干事创业环境，塑造了机关单位良好形象。继续深入开展领导干部信访接待制度，特别是主要领导每周上午接待制度，充分倾听群众呼声，积极解决群众合理诉求，营造和谐发展环境。
三、存在问题与下一步打算
创建模范机关，凝聚了人心，转变了工作作风，提高了工作效率，提升了为民服务理念，密切了党群干群关系。我办创建工作虽然取得了一定成效，但仍然存在一些问题，如学习的形式和方法不够灵活、工作创新意识和责任意识不够强、服务水平和办事效率有待进一步提高、实现用制度管人、管事、管权、管钱和推行党务政务公开还需推进和完善。
今后，我们要继续加大工作力度，抓薄弱环节，抓突出问题，抓整体推进，力争按计划实现创建目标。今后我们将进一步强化措施，力争创建工作上台阶、上水平。
模范机关创建典型发言材料
一、政治过硬模范。把带头做到“两个维护”作为机关党的建设的首要政治任务，“四个意识”不断增强，“四个自信”更加坚定;深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，塑造“信念坚、政治强、本领高、作风硬”的党员干部形象。
二、组织有力模范。牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，全面推进局党支部标准化规范化建设，全面建设过硬党支部。严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、主题党日、领导干部带头讲党课、过好双重组织生活等制度，充分发挥党支部政治功能，把党员动员起来，把群众组织起来，把各方力量凝聚起来，激发党组织的生机活力。
三、担当作为模范。积极构建“党建+信访”新模式，以党建高水平为引领，全面推进信访工作高质量、高效率，切实把党旗插在信访工作阵地上，让责任落在肩上，以开展信访积案攻坚战为抓手，强化源头治理，一体推进减存量、控增量、补短板、防风险工作，畅通和规范群众诉求表达通道，奋力开创新时代信访工作新局面，为加快推动创新转型高质量发展，实现“先把经济搞上去”的目标贡献信访力量。
四、务实清廉模范。强化宗旨意识，坚持以人民为中心，着力为群众办实事、办好事、解难事。牢固树立“马上办”、“一次办好”工作理念，全面推进让群众“最多访一次”，深化“人民满意窗口”创建活动，树立实干作风，力戒信访工作中的形式主义、官僚主义，筑牢党员干部思想和法纪防线，引导党员干部争当群众利益的维护者和社会稳定的维护者。
篇六：打造让党放心、人民满意的模范机关工作调研
做一名让组织放心群众满意的党员干部做人民满意的好党员好干部，就要像杨善洲同志那样以正确的世界观立身，始终坚定理想信念、忠于党忠于人民。我们党从成立时起，就在马克思主义世界观指导下把在中国实现社会主义、共产主义确立为自己的远大理想和奋斗目标，90年来一代又一代中国共产党人确立了为之不懈奋斗的坚定信念。这样的理想信念，是共产党人的立身之本，是领导干部抵御一切诱惑的决定性因素。杨善洲同志之所以能够60年如一日坚守共产党人的精神家园，60年如一日为党和国家事业不懈奋斗，60年如一日淡泊名利、一尘不染，最根本的就在于他树立了马克思主义世界观，毕生笃定社会主义和共产主义理想信念，并且把坚定的理想信念化作一心一意为国家为人民利益奋斗终身的实际行动。古人说，讷于言而敏于行。杨善洲同志没有多少豪言壮语，但他用行动践行了共产党人的崇高理想。相反，现在一些党员干部蜕化变质、堕落为腐败分子，根本原因也在于放松了世界观改造和思想道德修养，动摇了共产党人的理想信念，不信马列信鬼神，不讲公德图私利。无论社会怎么发展，无论经济怎么繁荣，如果放弃了对崇高理想信念的追求，我们的国家、我们的民族就不可能巍然屹立于世界民族之林。我们学习杨善洲同志，第一位的任务就是要在树立马克思主义世界观上下功夫，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，对党和人民忠心耿耿。建设中国特色社会主义不会一帆风顺，事业顺利时要满怀信心、毫不动摇地为之奋斗，遇到曲折和挫折时同样要满怀信心、毫不动摇地为之奋斗。“对党忠诚老实，言行一致”，是党章对每个党员的政治要求。做到“忠诚老实”，就要襟怀坦白，光明磊落，忠于党，忠于祖国，忠于人民，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。做到“言行一致”，就要对党、对组织、对同志讲真话、讲实话、讲心里话，坚决反对上下级和干部之间逢迎讨好、相互吹捧的庸俗风气，就要言必行、行必果，表里如一、诚实守信。
做人民满意的好党员好干部，就要像杨善洲同志那样以正确的权力观用权，始终做到克己奉公、清正廉洁。杨善洲同志从党的基层干部到地委主要负责同志，担任领导职务30多年，他无论在什么岗位上都把党和人民赋予的权力看作一种天大的责任，把为人民谋利益视为自己的神圣职责，一身正气、两袖清风，心底无私、襟怀宽广，毫无保留地为国家和人民贡献自己的一切力量，真正做到了鞠躬尽瘁、死而后已。他公私分明，从没利用职权为家人办过一件私事，他的妻子和大女儿至今还是普通农民。杨善洲同志用实际行动践行了我们党立党为公、执政为民的执政理念。我们学习杨善洲同志，就要牢固树立正确的权力观，把人民群众满意作为行使权力的根本标准，绝不搞任何形式的以权谋私。现在领导干部出问题，很多是出在用权不公上，干部群众对一些领导干部用权不公、以权谋私有不少意见。我们共产党人掌权用权，最重要的是要出于公心，做到公正处事、公道用人，坚持“五湖四海”，不搞亲亲疏疏，严格按照党的用人标准和政策办事。有权力的地方必须有监督，没有监督的权力必然导致腐败。领导干部工作上要大胆开拓，用权上则要谨慎而行，常怀敬畏之心、戒惧之意，自觉接受法律和纪律的约束，自觉接受组织、群众、舆论的监督，始终自重、自省、自警、自励，不断增强辨别是非和抗拒诱惑的能力，做社会主义核心价值体系的模范实践者。在党内生活和党的工作中，领导干部要敢于坚持原则，严肃地而不是敷衍
地进行批评和自我批评，勇于坚持真理、修正错误，推动党内生活保持团结向上的风气。现在因为有群众测评这个环节，有的领导干部为获得高票不敢坚持原则，怕得罪人，遇到矛盾绕道走，这样得来的高票是不值得尊重的。
做人民满意的好党员好干部，就要像杨善洲同志那样以正确的事业观干事，始终尽心尽力做好工作。杨善洲同志把党和人民的事业看得比泰山还重，在职期间他一心扑在工作上，带领干部群众努力发展粮食生产、推广科学种田、开展多种经营、兴修水利设施，把贫穷落后的保山地区建成全国闻名的“滇西粮仓”；退休后他放弃到省城安享晚年的机会，义务植树造林20多年，使昔日的荒山变成林海，还把价值3亿多元的林场经营管理权无偿交给国家。杨善洲同志用实际行动践行了中国共产党人为人民利益不懈奋斗的事业观。我们学习杨善洲同志，就要以干事为责，以干事为荣，以干事为乐，把自己的人生追求和价值目标融入为祖国富强、民族振兴、人民幸福的奋斗之中。每个领导干部都要懂得，我们手中的权力是与责任紧密联系在一起的，权力越大责任越重。看一个领导干部，很重要的是看他有没有责任感，有没有实干、苦干精神。现在有的领导干部事业心、责任心不强。有的只要不出事，宁可不干事，对工作敷衍应付、得过且过；有的遇到矛盾绕道走、碰到困难往后缩，该抓的不抓、该管的不管、该改的不改，满足于当四平八稳的“太平官”。这样的状态怎么能干好工作呢？党组织把我们放在领导岗位上，给我们提供为人民服务的大舞台，这是多大的信任和责任。一定要倍加珍惜这种信任和责任，始终保持一股艰苦奋斗的劲头和锐意进取的激情，把全部心思和精力用在干事创业上。定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要狠抓落实、一抓到底，在难题面前敢于开拓，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢担责任，不断开创各项工作新局面，努力创造出无愧于党、无愧于国家、无愧于人民的业绩。领导干部对待业绩，要坚持实践观点，把求真务实作为实现业绩的基本途径；要坚持群众观点，把维护群众利益作为追求业绩的根本目的；要坚持历史观点，把科学发展作为衡量业绩的主要标准，做到以人为本、立足当前、着眼长远、统筹兼顾。
做人民满意的好党员好干部，就要像杨善洲同志那样以正确的群众观做人，始终保持公仆本色。杨善洲同志从20多岁担任县里领导直到担任地委书记，始终把自己的根牢牢扎在群众之中，始终把老百姓的事看成头等大事，始终把群众的冷暖疾苦挂在心上，努力为群众办实事、办好事、解难事。他在担任地、县领导期间，一年中大部分时间在乡下跑，和群众吃在一起、住在一起、干在一起，走遍了保山的山山水水，用实际行动贯彻和体现了我们党一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的群众路线。我们学习杨善洲同志，就要牢固树立群众观点，始终站稳群众立场，认真贯彻群众路线，自觉增进群众感情，始终保持同人民群众的密切联系。我们的大多数干部是牢记党的宗旨，全心全意为人民服务的。但是也确有一些党员干部群众观念淡薄、党的宗旨意识不强，不依靠、不相信群众，甚至脱离群众、脱离实际，对群众疾苦漠不关心，对群众呼声置若罔闻，对群众利益麻木不仁。这种状况发展下去是危险的。干部不深入基层、深入群众，怎么知道群众的所思所想？干部不到群众中去做深入细致的宣传思想工作，党的路线方针政策怎么为群众所掌握？干部在感情上和行动上与群众格格不入，群众怎么信服你？现在，交通畅达了，信息快捷了，人们的交流方式增多了，越是这样越要注意发扬我们党密切联系群众的政治优势和善于做群众工作的
优良传统，越要注意防止自觉不自觉地脱离群众。各级领导干部都要坚持工作重心下移，经常深入到和意想不到的新情况新问题，找出解决问题的思路和对策，帮助基层和群众解基层、深入群众，认真倾听群众意见和要求，及时了解在上面难以听到、不易看决生产生活困难，坚决纠正和整治损害群众利益的行为。领导干部做群众工作，既要尊重群众，维护群众利益，又要善于引导和带领群众前进，敢于负责、勇于担当，防止“尾巴主义”。
杨善洲同志是在深入开展创先争优活动中在全国推出和集中宣传的先进典型。他的模范事迹和崇高精神，生动诠释了当代中国共产党人的先进和优秀，为广大党员特别是党员领导干部创先争优树立了光辉榜样。各级党组织要把开展向杨善洲同志学习与深入推进创先争优活动结合起来，引导广大党员干部履职尽责创先进、立足岗位争优秀、示范引领作表率，进一步形成学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围，努力争科学发展之先、创社会和谐之优。要把开展向杨善洲同志学习与加强各级领导班子思想政治建设结合起来，教育引导各级领导干部以杨善洲同志为镜子，找差距、增动力，不断提高自身素质。特别要教育引导各级领导干部在这次集中换届中增强党性观念、大局观念、组织观念，正确对待个人进退留转，坚决服从组织需要，做到讲党性、重品行、作表率。
一、思想认识上要“为人民服务”
我们党以全心全意为人民服务为根本宗旨。作为一名新录用的公务员，尤其是一名中共党员，应该与党的宗旨保持一致。唯有如此，才能明确作为一名公务员和中共党员的使命，才能理顺“官与民”的关系,才能摆正“主人与公仆”的地位。
我国受两千多年封建文化的影响，古代的“官管民”思想影响深远。现阶段，我国广大的人民群众当中，甚至是公务员队伍当中，许多人还存有这种想法，认为官就是管理老百姓的，民不能与官斗。所以，实现生活中，经常出现趾高气扬的以官自居者，也经常出现畏官不言者。这种思想的存在割裂了党和政府与人民群众的鱼水关系，否定了党和政府存在的根基。
我们党的党章和宪法中明确指出，党员和领导干部是人民的公仆，其权力是人民赋予的。行使手中权利的过程，就是为人民服务、为主人服务的过程。而实际生活中，许多人由于背离了为人民服务的宗旨，没有摆正“主人与公仆”的地位，不是认为自己是人民的公仆，而是认为人民是自己的公仆。这种“身份倒置”错误思想的存在必然导致权力观念错位，进而使“为人民服务”成为空谈。
对于我们这些从全国各地来到北京并考上北京市公务员的青年人，在同学当中、在同龄人当中、在家乡，都可以说是令人羡慕的“京官”。如果我们这些一出校门（有些人也仅有几年工作经验）就进入机关门的青年人没有牢记为人民服务的宗旨，就很容易在纷繁复杂的社会中迷失方向，就会忘记身上的使命、辜负人民的期望。
因此，只有坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，才能明确自己的“身份”，才能理顺“官民”关系，才能树立正确的权力观，进而为人民服好务。
二、工作理念上要“以人为本”
坚持为人民服务的根本宗旨，在工作理念上就是要“以人为本”，反映在工作方式上，就是要体恤民情，急民所急，处处为民着想。
要为人民服务，在实际工作中只有以人民群众为中心，站在其立场上，设身处地为其着想，才能更好地理解人民群众，才能体其所难、知其所急、解其所需。这也就要求我们在政策设计上要与民谋利，在具体工作上要兢兢业业，在工作态度上要热情谦恭。
近年来，党和政府以科学发展观统领全局，促进人的全面发展，这是全局层面的“以人为本”；党和政府也相继出台了一系列惠民富民政策和改进机关工作作风的要求，这是在具体工作中
“以人为本”理念的体现。作为新录用的公务员，我们中多数人所在的是基层单位，基层工作是为人民服务的第一线，也是人民群众认识党和政府的窗口。这就更加要求我们在日常工作中要以人民群众为中心，把人民群众的需要反应到党和政府的政策中，把党和政府的政策落实在人民群众的需要中。
可以说，坚持“以人为本”的工作理念，是为人民服务的必然要求，也是服务好人民的一个根本方法。
三、工作目标上要“为群众谋利”
江泽民同志“三个代表”重要思想指出，中国共产党代表着最广大人民的根本利益。因此我们党和政府的根本目标就是谋取最广大人民群众的利益。作为一名中共党员和公务员，具体到个人身上，虽然我们代表不了最广大人民的根本利益，但是，只有我们每个人都在为人民群众谋利，集合起来，我们的党和政府才能代表最广大的人民群众。因此，这就要求我们在工作目标上要为人民群众谋利。
另外，从公共管理学的角度看，政府是一个公共组织。公共组织的使命就是管理公共事务、谋取公共利益。公务员作为政府的一个成员，其根本目标也应该是为人民服务为群众谋利。
作为新录用的公务员，尤其是基层公务员，“为群众谋利”的工作目标应该更加明确。基层工作的主要内容就是直接与人民群众打交道，可以说每一项工作都关系到人民群众的切身利益。“群众利益无小事”，关系人民群众的事情稍有处置不当就会产生恶劣影响，甚至引发群体事件。因此，要成为一名人民满意的公务员，“为群众谋利”的工作目标必须牢记。
四、工作岗位上要“敬业自律”
要做到为人民服务、为人民服好务，在本职工作岗位上就是要敬业自律，干
好工作的同时，保持清正廉洁。
基层工作是国家政策和群众需要的结合点，能否落实好国家政策、解决好群众需要，关键就在基层工作能否做好。因此，在本职岗位上就要敬业、勤业，任劳任怨。唯有如此，才能执行好国家政策，把握住民众需求，才能干好工作，受得住委屈，才能更好地行使人民赋予的权力，不辱使命。
在干好工作的同时，还应该保持廉洁自律、克己奉公。我们的宗旨是为人民服务，行使手中权力的过程就是为人民服务的过程。如果我们在行使权力的过程中把一些资源和机会攫为己有，那就与我们的宗旨根本背离，既招民怨，也遭唾弃，更无从谈起做一名人民满意的公务员。
五、具体行动上要“脚踏实地”
要遂行为人民服务的使命，落实到每一项行动上就是要脚踏实地，不好高骛远，也不妄自菲薄。
岗位上的每一项工作都是为人民服务的一个具体表现，我们都要认真细致、脚踏实地去干。只有把小事、琐事干好，才能积小成多、集腋成裘，也才能实现“为人民服务”的大事。而且，各种所谓“大事”、“蓝图”都是由一件件小事琐事组成。每个工作岗位都承担着一定的为人民服务的职责，没有好坏高低贵贱之分。对待工作，我们也不能好高骛远，妄自菲薄。因此，在日常工作中、在具体行动上要脚踏实地，认真细致干好每一项工作，才能更好地完成为人民服务的使命。
我所在的单位是招远工商局信息中心，主要工作是为全局信息化发展服务，为全局信息化需要服务。在我自己的工作中，我会按照局党委的工作部署和本单位要求，脚踏实地，一步一个脚印，认真完成工作任务，既履行为人民服务的使命，也实现自身的价值。
总之，要成为一名人民满意的公务员，就要始终坚持为人民服务的根本宗旨和以人为本的工作理念，兢兢业业，廉洁奉公，从本职工作做起，脚踏实地，切实为人民群众谋取利益，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
篇七：打造让党放心、人民满意的模范机关工作调研
强化“四项举措”，争当“四个表率”，打造让党放心、人民满意的模范机关宁都县司法局认真贯彻中央、省委、市委、县委关于打造让党放心、人民满意的模范机关的部署要求，强化“四项举措”，争当“四个表率”，为开创宁都产业强、城乡美、百姓富、风气正的新局面贡献司法行政力量。
强化政治建设，争当对党忠诚的表率
坚持把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度和每月学习日制度，今年以来，共开展党组中心组学习9次。举办2022年度司法行政系统业务培训班，组织县乡司法行政干部集中学习政治理论。依托全市律师行业2022年度党建工作推进会、主题党日活动等，加强律师政治理论学习。落实“三会一课”制度，局党组书记、局长深入乡村振兴帮扶点讲党课。
强化责任落实，争当担当作为的表率
全力投入疫情防控。全县司法行政系统坚决贯彻市委、县委决策要求，做到迅速安排部署，迅速到岗到位，迅速压实责任，冲向防疫一线，坚持吃住在卡点帐篷，全力做好卡点值守、核酸检测、人员登记、环境消杀等防疫工作。统筹做好业务工作。推进全面依法治县，编制《宁都县法治政府建设实施方案（2022-2025年）》《争创新时代法治建设“第一等工作”攻坚行动实施方案(2022—2024年)》《宁都县创建全省法治政府建设示范县实施方案》和《2022年全面依法治县工作要点》。截止9月底，共办理公证165件。开展合法性审查71
件，为100多家企业开展“法治体检”，调处涉企纠纷53件，在企业、商会设立行政复议服务点，检查落实企业“安静生产期”制度情况，助力营商环境优化升级“一号工程”。人民日报、赣南日报分别刊登宁都县司法局《当好“四员”优化营商环境法律服务》《职责“所”在，民心“所”系——江西省宁都县司法局推进司法所规范化建设纪实》等文章。东山坝小源村、青塘镇社岗村成功创评全国、全省民主法治示范村。
强化为民质效，争当群众满意的表率
大力开展法治宣传。组织开展“法律六进”、“美好生活
民法典相伴”、“夏夜法宣进社区”、“服务基层服务群众，司法行政在行动”以及“法治逢圩
律师赶集”等系列活动，发挥“法律明白人”作用，把法治宣传做到群众家里、做到群众心里。将法律援助作为“我为群众办实事”的重要抓手，1至9月份共受理法律援助案件275件，在法律允许范围内为群众争取最大利益，得到了群众的点赞。积极帮助乡村振兴帮扶点肖田乡小吟村发展黄桃产业，助力今年实现种植面积600余亩、收获20余万斤、销售收入200多万元的目标。
强化纪律约束，争当作风过硬的表率
落实中央八项规定精神十周年“回头看”要求，认真组织学习，抓好自查整改。召开“改作风提质效”专项行动动员会，坚决整治组织观念不强、责任心不够、执行力不强、服务意识淡薄、形式主义和官僚主义抬头、业务质量不高、工作效率不高等作风问题。坚持内强素质，外树形象，积极参加2022年度全市司法行政系统主题宣传系
列活动，大力宣传宁都司法行政“助力双一号工程”、提升群众满意度、司法所长参与人民调解、律师普法说法等工作，展现了宁都司法行政良好作风与形象。
篇八：打造让党放心、人民满意的模范机关工作调研
聚焦“四个三”提升党建工作质效——党支部2021年党建提质增效工作总结根据市直机关工委《关于促进基层党支部党建工作提
质增效的工作通知》，我支部深入贯彻落实习近平总书记
在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，以党的政治建设为统领，切实树牢政治机关意识，紧扣“更生动、更亲民、更高效”，全面开展支部党建提质增
效行动，对标政治过硬、组织过硬、队伍过硬、业绩过硬
目标要求，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范党
支部。
一、聚焦“三个表率”，建设政治过硬的模范支部
坚持把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以党的创
新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
一是加强理论武装，在理论学习上作表率。坚持“一
周一学习、一月一辅导、一季一交流”，深入开展提升“七种能力”等专题学习研讨，实现“干部带头学、支部
常态学、党员自觉学”，引导党员养成长期为自我“充电”的良好习惯，通过学习夯实理论基础，强化实践能力，进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义
思想，发展出生动活泼的基层党建，形成了生动活泼的学
习热潮。
二是提高政治站位，在对党忠诚上作表率。举办“学
党史不忘初心、知党恩砥砺奋进”演讲比赛，开展“弘扬
建党精神，赓续红色血脉”革命传统教育，定期集中开展
党章党规教育活动，推动自觉向领袖看齐、自觉对照党章
党规、自觉对标先烈先进，着力锤炼忠诚干净担当的政治
品格，切实增强做到“两个维护”政治自觉、思想自觉、行动自觉。
三是强化工作落实，在履职尽责上作表率。认真落实
上级党委关于支部标准化建设、政治理论学习、党史学习
教育的工作部署。扎实开展学习贯彻落实习近平总书记重
要讲话和重要指示批示精神进行“回头看”，建立任务清
单、责任清单，推动疫情防控、业务工作和市委巡视组反
馈问题整改等工作，坚决将上级党委决策部署落地见效。
二、聚焦“三个提升”，建设组织过硬的模范支部
树立大抓基层的鲜明导向，按照“政治功能要强、党
组织班子要强、党员队伍要强、作用发挥要强”要求，着
力锻造坚强有力的机关基层党组织。
一是实施支部建设整体提升工程。进一步优化支部组
织设置，支部书记牢固树立“抓好党建就是最大政绩”理
念，严格履行“第一责任人”职责，班子成员严格按照职
责分工，各司其职，各负其责，尽职尽责，不断加强支部
政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
二是实施党员教育质量提升工程。强化党员教育管理
监督，抓实“三会一课”、主题党日等基本制度的落实，规范组织生活会和民主评议党员工作。全面创新主题党日
机制，着力增强党味、体现特色、强化功能。进一步规范
发展党员工作，切实提高发展党员质量。
三是实施党务干部能力提升工程。严格按照市直机关
工委《关于基层党支部党务干部配备的规定》，选拔政治
素质强、业务水平高、纪律作风严的党员干部专职从事党
务工作。与先进党支部开展党建交流，开展党务业务专题
培训，进一步提高党务干部专业能力和党务工作规范化水
平。
三、聚焦“三个深化”，建设队伍过硬的模范机关
积极弘扬党的光荣传统和优良作风，教育引导支部党
员干部职工强化政治意识、宗旨意识、初心使命、责任担
当，不断提升人民群众的获得感、幸福感、满意度。
一是深化“我为群众办实事”实践活动。深入践行“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求、立足本职，以学促行，聚焦群众急、难、愁、盼，结合队伍主责主
业，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，用实际行动
践行XXX的使命与担当。
二是深化“业务大学习、能力大提升”活动。建立党
建工作与业务工作互促共进长效机制，持续开展“请进来
教、走出去学”培训活动，围绕XXXXX、XXXXX、等中心工作开展业务培训，不断加强支部全体党员干部职工的综合
能力素质，积极参加党务干部业务大比武活动，切实提升
党员干部、党务干部服务发展的能力水平。
三是深化“正风肃纪提作风”教育活动。常态化开展
警示教育，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。建立党员
干部廉政档案，针对要害岗位开展廉政风险点大排查，对
新入职、任职的党员干部及时进行廉政谈话。开展“四风”整治活动，切实提高工作效率，强化作风建设，树立
机关干部良好形象。
四、聚焦“三个坚持”，建设业绩过硬的模范机关
紧贴经济建设工作大局，推动支部全体党员干部和职
工深入开展岗位建功活动。
一是坚持在服务发展中勇担当。围绕“四个高质量”“提质增效年”“三大新”“四大经济”“六大行动”等
中心工作，广泛开展调研、讨论，研究提出创新开展工作
的对策方法，在服务经济建设中展现XX党员干部的担当作为，不断推动xx经济高质量发展。
二是坚持在岗位奉献中打头阵。开展“亮身份、亮职
责、亮承诺、亮实绩”活动，认真推选“优秀党员”“先
进党务工作者”，积极推动年轻党员干部到企业和商会开
展点对点服务，扎实完成抗击疫情、复工复产、抗洪抢险、抗击寒潮等急难险重任务。
三是坚持在服务群众中当先锋。深入开展脱贫攻、新
农村建设工作，坚持重心下移服务群众，优选XX名优秀年轻党员干部为帮扶责任人，开展“决胜脱贫攻坚，党员勇
当先锋”活动，确保“两不愁三保障”全面达标、建档立
卡贫困户全部脱贫。深入开展与社区共驻共建活动，开展
机关与社区党建联建，组织X名在职党员到小区报到为群众服务。
篇九：打造让党放心、人民满意的模范机关工作调研
欧阳体创编2021.02.03欧阳美创编2021.02.03建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关时间：2021.02.03
创作：欧阳体
为了深入贯彻落实党的十八大精神、中央改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、《实施意见》、《改进领导干部工作作风的规定》，巩固全县干部作风整顿成果，建立作风建设长效机制，我单位决定在各级机关单位中，开展创建模范机关活动。按照总体部署和要求结合工作实际，对创建模范机关有以下几点心得体会。
一、提高思想认识，从我做起
人作为机关单位的最基本的组成要素，模范机关的创建就需要从每个人做起，需要我们认真学习贯彻党的十八大精神，以科学发展观为指导，以开展“为民、务实、清廉”群众路线教育实践活动，切实转变机关作风，增强服务意识，努力营造勤政、廉政、务实、高效的工作环境，全面建成小康社会，提供强有力的政治保证和环境支持。
二、不断学习、勇于创新
社会经济告诉发展需要我们不断的学习新理论新知识，并论联系实际，勤奋好学、学以致用；牢记根本宗旨，心系群众、服务人民；勇于开拓创新。坚持理论联系实际，立足于转欧阳体创编2021.02.03欧阳美创编2021.02.03
欧阳体创编2021.02.03欧阳美创编2021.02.03观念、谋发展、出思路、见实效。着力在学习的系统性和深度上下功夫，推动工作上出成果，解决好学用脱节的问题。认真研究解决发展中存在的突出矛盾和问题、群众普遍关注的生产生活问题和服务对象反映强烈的实际问题，把思论素质和知识水平转化为执政为民的能力，体现在促进工作的各个方面。
三、强化纪律、全面加强政风行风建设
作为一名普通的干部，言行举止做人处事直接影响着单位的形象，我们在做每件事都要遵守党纪国法，顾全大局、令行禁止；公道正派清廉，秉公用权、廉洁从政；加强道德修养，生活正派。认真开展法制宣传教育和法治实践活动，不断强化机关工作人员的法律意识，提高依法决策、依法行政、依法管理和服务社会的能力。建立行政执法评议制度、投诉举报制度和责任追究制度，强化社会各界对行政执法和执法人员的监督。认真落实领导干部接访制度，切实重视做好信访维稳工作。
四、建立健全机关制度
模范机关的创建需要我们单位的所有同事集体努力，也需要机关单位在制度上不断完善，健全完善各项管理制度。牢固树立提高工作效率靠制度来激励，树立良好形象靠制度来规范，优化服务质量靠制度来保证，用制度管人、管事、管权、管钱的理念。高标准、严要求、全方位配置制度要素，形成规范化、制度化的制度体系。切实抓好机关管理制度的贯彻落实，全面推行党务政务公开，公开办事内容，优化办事程序，欧阳体创编2021.02.03欧阳美创编2021.02.03
欧阳体创编2021.02.03欧阳美创编2021.02.03缩短办结时限，优化机关效能，确保政令畅通；坚持原则，严守纪律，确保不发生不作为、乱作为和违法违纪、治安刑事案件。五、严守规定，落实到位，加强监督
认真贯彻落实中央“八项规定”、市委关于改进领导干部工作作风的十项规定和关于改进领导干部工作作风的规定。厉行勤俭节约，规范公务接待和外出考察活动；进一步精简各类会议和文件简报，改进会风文风；严肃会议纪律；严格请销假制度；严格带班值班制度等各项制度。模范机关的创建更需要单位内部，单位直接，和社会各界的全方位监督。
时间：2021.02.03
创作：欧阳体
欧阳体创编2021.02.03欧阳美创编2021.02.03
篇十：打造让党放心、人民满意的模范机关工作调研
人社局机关党建工作经验材料党建工作经验材料
人社局机关党建工作经验材料
近年来，我局以加强党的政治建设为统领，牢牢把握“不忘初心、牢记使命”主题教育总要求，全力打造“六建六化”工作法，深入推进“五强创示范”，全面提升机关党建高质量。
一、建好阵地，实现基层活动场所标准化
以“六室一堂”为重点，全面推进基层场所标准化建设。
一是加强基础建设。突出学习特色，分楼层设置党建、廉政、业务、艺术等文化长廊；统一场所标识，设置党务政务公开栏、承诺践诺公示栏、学习交流宣传栏，夯实硬件基础。
二是加强规范管理。制定堂室管理制度，将党内重要法规制度和应知应会上墙；严格使用计划报批，促进基层党组织活动经常化、制度化。
三是加强功能实效。组织室内宣教活动，定期开展“三会一课”等，发挥“一室多用”功能，确保党员干部学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。
二、建强支部，实现组织生活流程规范化
牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，筑牢战斗堡垒。
一是严格支部建设。通过优化整合、换届选举配齐建强基层党支部委员会，定期开展基层党组织书记述职评议和“红旗党支部”培树活动，总结提炼_个特色支部工作法，扎实开展“每月一星”评选，营造争先创优氛围。
二是严肃政治生活。细化支部主题党日活动、谈心谈话流程，认真开展民主评议党员活动，扎实召开政治巡察专题民主生活会、“担当有为、争先创优”专题组织生活会，党组班子成员认真过好双重组织生活，常态化开展批评与自我批评。
三是严明责任机制。采取“评估自查”“交叉互查”“督办检查”等方式，完善党建日常检查、季度通报、年终考核机制，建立“四个专项整治”活动_类_项问题清单，开展“回头看”行动，倒逼基层党组织种好党建“责任田”，推进全面从严治党向基层延伸。
三、建硬平台，实现党员教育管理信息化
顺应数字化发展趋势，运用信息化手段推进党员教育管理。
一是建立信息平台。严格落实意识形态工作责任制，清理整合“两微一端”，建立党建纪检创文群团工作群，注重发挥舆论引导作用，及时发布党的政策法规、重要信息和工作通知，更新支部活动动态。
二是建立党员数据库。以全国党员管理信息系统为载体，建立健全党员信息库，通过现场登记、电话联系、社保查询、公安检索等方法，采集登记_名流动党员数据信息，纳入组织管理。
三是建立“网上党校”。依托学习强国、汉江创客等网络学习平台，利用碎片化时间构建新型学习模式，引导党员深入学习新时代中国特色社会思想，畅通理论学习和思想交流新渠道。
四、建活载体，实现主题党日活动多样化
打造“党建+文化+群团”模式，提升活动实效。
一是与主题教育相结合。通过抓实组织领导责任、理论学习成效、问题调研整改、支部工作重点和宣传氛围营造，采取举办专题读书班、组织瞻仰革命烈士纪念馆、参观主题教育档案文献展、聆听张富清事迹报告会、观看《不忘初心鸣警钟》警示片等方式，深入开展“四项”教育。
二是与“双报到”工作相结合。选派党建指导员到檀溪社区参加党建工作联席会议，开展联合支部主题党日活动，帮助行动不便离退休人员、留守儿童实现“微心愿”，扎实开展“_惠民政策进万家”活动，组织党员志愿服务_人次，筹集近_千元资金协助社区开展创文工作。
三是与专项活动相结合。认真开展党风廉政宣教月“十个一”活动，组织庆祝“七一”党建知识竞赛暨窗口工作人员技能比武、歌唱祖国快闪行动，积极参加庆祝新中国成立70周年歌咏比赛、市直机关运动会，分别取得第_和第_名的好成绩。
五、建优行风，实现执纪监督问责常态化
压实党风廉政建设主体责任，推进行风建设专项整治行动，不断深化作风建设。
一是落实巡察意见整改。细化_个具体问题，明确责任、制定措施，定期研究推进情况，整改完成率_，整改工作排名市直前列。
二是落实风险点防控。修订、新建制度_个，开展“扶贫领域专项资金”“惠民惠农一卡通”等_个专项整治行动，参加“党风政风热线”_期，加强就业资金、人事考试、事业单位招聘等工作监督_余次，制发廉政提醒短信_千余人次，编印《一周一案一警示》_期，坚决遏制“四风”、巩固反腐败斗争成果。
三是落实执纪监督问责。扎实开展作风建设“担当年”活动和“不担当不作为”专项整治，先后_次明察暗访职能科室和窗口单位履职尽责情况，并对相应责任人依纪依规严肃问责，全年共组织处理_人次，真正起到问责一人、教育一片的震慑作用，党员干部讲规矩守纪律意识明显增强。
六、建亮品牌，实现党建业务融合一体化
坚持党建引领，推动党建和业务深度融合。
一是聚焦党员队伍强素质。举办全市_系统党员干部履职能力提升培训班，邀请专家和业务权威讲授舆情防控、党务实操、纪检保密、依法行政等内容，促进党员干部理论学习有收获、融合工作有样板。
二是聚焦业务工作出亮点。举办“岗位安业”专场招聘会_余场，“三抓三促保三安”经验做法在全市交流；扎实开展“春风行动”“就业援助月”以及就业扶贫“大篷车”进村“三联三送”活动；成功举办技能大赛，率先在全省开展社保基金安全评估，公务员“四级联考”实现“零差错”。
三是聚焦服务群众惠民生。开展“百日解千难、攻坚砺初心”活动，持续推进“四减一提”“四个一”_“放管服”改革工作，_公共服务水平明显提升；组织农民工工资治欠保支专项行动，共处理欠薪违法线索_起，追讨工资_万元，全力确保劳动关系领域社会和谐稳定，切实让每个“党员先锋岗”成为组织放心、群众满意的“金字招牌”。
下一步，我局将坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，努力建设成让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。
篇十一：打造让党放心、人民满意的模范机关工作调研
建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关为了深入贯彻落实党的十八大精神、中央改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、《实施意见》、《改进领导干部工作作风的规定》，巩固全县干部作风整顿成果，建立作风建设长效机制，我单位决定在各级机关单位中，开展创建模范机关活动。按照总体部署和要求结合工作实际，对创建模范机关有以下几点心得体会。
一、提高思想认识，从我做起
人作为机关单位的最基本的组成要素，模范机关的创建就需要从每个人做起，需要我们认真学习贯彻党的十八大精神，以科学发展观为指导，以开展“为民、务实、清廉”群众路线教育实践活动，切实转变机关作风，增强服务意识，努力营造勤政、廉政、务实、高效的工作环境，全面建成小康社会，提供强有力的政治保证和环境支持。
二、不断学习、勇于创新
社会经济告诉发展需要我们不断的学习新理论新知识，并论联系实际，勤奋好学、学以致用；牢记根本宗旨，心系群众、服务人民；勇于开拓创新。坚持理论联系实际，立足于转观念、谋发展、出思路、见实效。着力在学习的系统性和深度上下功夫，推动工作上出成果，解决好学用脱节的问题。认真研究解决发展中存在的突出矛盾和问题、群众普遍
关注的生产生活问题和服务对象反映强烈的实际问题，把思论素质和知识水平转化为执政为民的能力，体现在促进工作的各个方面。
三、强化纪律、全面加强政风行风建设
作为一名普通的干部，言行举止做人处事直接影响着单位的形象，我们在做每件事都要遵守党纪国法，顾全大局、令行禁止；公道正派清廉，秉公用权、廉洁从政；加强道德修养，生活正派。认真开展法制宣传教育和法治实践活动，不断强化机关工作人员的法律意识，提高依法决策、依法行政、依法管理和服务社会的能力。建立行政执法评议制度、投诉举报制度和责任追究制度，强化社会各界对行政执法和执法人员的监督。认真落实领导干部接访制度，切实重视做好信访维稳工作。
四、建立健全机关制度
模范机关的创建需要我们单位的所有同事集体努力，也需要机关单位在制度上不断完善，健全完善各项管理制度。牢固树立提高工作效率靠制度来激励，树立良好形象靠制度来规范，优化服务质量靠制度来保证，用制度管人、管事、管权、管钱的理念。高标准、严要求、全方位配置制度要素，形成规范化、制度化的制度体系。切实抓好机关管理制度的贯彻落实，全面推行党务政务公开，公开办事内容，优化办事程序，缩短办结时限，优化机关效能，确保政令畅通；坚
持原则，严守纪律，确保不发生不作为、乱作为和违法违纪、治安刑事案件。
五、严守规定，落实到位，加强监督
认真贯彻落实中央“八项规定”、市委关于改进领导干部工作作风的十项规定和关于改进领导干部工作作风的规定。厉行勤俭节约，规范公务接待和外出考察活动；进一步精简各类会议和文件简报，改进会风文风；严肃会议纪律；严格请销假制度；严格带班值班制度等各项制度。模范机关的创建更需要单位内部，单位直接，和社会各界的全方位监督。
篇十二：打造让党放心、人民满意的模范机关工作调研
乡镇创建模范机关经验材料xx镇在创建模范机关活动中，镇党委站在统揽全局的“制高点”上，坚持在创建实践中提高认识，在提高认识中深化创建，以“四个结合、四个不搞”为载体，争当八个模范，实现四个一流，切实转变了干部的工作作风，提高了全镇干部的服务水平。
一是与“三访五促”“三双一进”党的群众路线教育实践工作相结合，不搞“花架子”。镇党委按照年初“三访五促”和“三双一进”包村计划，建立了全体班子成员和党委委员包村联系制度，深入镇域内11个行政村，走访农户了解村情民意，征求意见查摆问题，以群众的意见和建议为导向迅速开展工作。在实际深入基层中，全体领导干部宣传党的惠民政策，了解基层群众所思所想所盼，面对面真心听取他们对开展群众路线教育实践活动的意见和建议，并结合“三访五促”和“三双一进”活动的开展，与广大群众一起找问题、理思路、商对策、促发展。针对群众难点问题，认真分析查找原因，提出整改措施，努力做到面对面服务群众心连心贴近群众，以真诚的态度解决群众面临的实际困难和问题，虚心向群众学习。活动开展以来，10多个县级部门和单位的领导干部以及我镇的42名干部结合党的群众路线教育实践活动，深入11个行政村，60个自然村，摸实情，访
群众并建立了群众诉求、矛盾问题、拟办实事、结对帮扶四个台账。通过归纳分类梳理出群众诉求40余条，矛盾问题15件，拟办实事11件，结对帮扶33对。截至目前，所有行政村都确定了帮扶对象，90%的帮扶单位和驻村干部到村次数在3次以上，共化解矛盾纠纷6起，达成办实事意向30件。
二是与镇上的中心工作相结合，不搞“走过场”。模范机关创建跳出单纯的“抄笔记”、“整材料”、“挂牌子”等模式，努力将机关的创建紧紧围绕党委中心工作，紧紧围绕基层工作具体实际进行。党委政府明确要求镇包村干部、村两委干部要始终将模范机关创建与党的群众路线教育实践活动等实际工作相结合，走村入户，征求意见的同时要完善“一村一档”和“一户一卡”村级档案，对发现的问题要认真总结梳理，及时解决，确保把问题发现在一线，处理在一线。各创建单位从自身存在的问题着手，努力改进工作作风，提高办事效率，完善服务流程，以良好的服务态度、精湛的业务能力、高效的办事效率赢得群众的信赖和好评，让模范机关的创建不走过场，取得实实在在的成效，取得群众满意的效果。今年，该镇规范了民生服务大厅，创设了“民情直通车”，公开了基层党建、农村合作医疗、低保、法律援助等事项的便民服务电话，方便群众咨询，接受群众监督，提升服务质量。同时，镇党委、政府今年下大气力解决了农
保、农合、低保、燃煤费、粮食直补、退耕还林等惠农资金发放过程中因帐号出错而导致的资金发放不及时的问题，切切实实让老百姓得到实惠和方便，受到群众的广泛称赞和好评。为了配合廉政灶的运行，今年镇上特意开辟了四亩廉政试验田，实行领导干部责任田制，由一名镇上领导负责，干部齐上阵种植不同的蔬菜作物。廉政实验田的开展，一方面丰富了领导干部的菜篮子和餐桌饮食，极大地减少了单位的灶务费用，更为重要的是让广大干部职工通过劳动接地气，贴近泥土，体验群众疾苦，增进了干部和群众之间的感情。通过各种努力，该镇营造出了人心思齐、人心思进、人心思优的工作环境，广大干部职工创建模范机关的热情高涨。
三是与干部的实际工作和自身实际相结合，不搞“一刀切”。“从群众中来、到群众中去”是我们党做群众工作的重要方法。镇党委在模范机关的创建过程中，结合工作实际，积极开展大走访、大调研活动。走访干部随时收集，认真记录群众反映的每一个问题，回来后分类建立民情台账，用心发现问题、用心研究问题、用心解决问题，并形成调研报告。党委政府对优秀调研成果实行奖励，对好的意见建议积极采纳，努力把调研成果转化为推动工作、解决问题的实际举措，为破解基层工作难题奠定了坚实基础。高度重视群众的合理诉求，对群众反映的困难和问题认真加以解决：对具备整改条件的问题要马上改；对通过努力能够解决的问题限期改；
对一时解决不了的问题，向群众说明情况创造条件改；对于情况复杂、涉及面大的问题，及时向上级汇报协调有关部门改；对于需长期努力才能够解决的问题，建立长效机制坚持改。同时，及时公布整改情况，请群众评价和监督，听真话、听实话、听心里话、听管用的话，确保模范机关创建取得人民满意的实效。
四是与老百姓关注、关心的问题和今后工作相结合，不搞“空对空”。立足当前，着眼长远，统筹安排，把模范机关创建活动融入今后各项工作之中，结合党的群众路线教育实践活动综合调研、意见征询、走访座谈、群众评议等方式，了解掌握群众的所想、所需、所盼，找准整改方向，认真归纳梳理，把开展群众路线教育实践活动中梳理出来的问题作为今后模范机关创建的重点工作来抓，不搞“猴子掰玉米”，不搞“空对空”。
篇十三：打造让党放心、人民满意的模范机关工作调研
铅山县：“七个一”跑出模范机关“加速度”今年以来，铅山县从解决重点问题入手，以“抓好第一等的落实”为主题，以“七个一”活动为主线，确保“让党放心、人民满意”的模范机关各项任务落实到位。
“一盘棋”部署，工作落实有抓手。推进工作关键在于找准抓手，要在理解要求与适应需求的有机统一中找到契合点。铅山县在打造模范机关工作中，明确提出“一张清单、一次测评、一个品牌、一个平台、一件实事、一张网络、一批典型”等7项活动，既积极探索“党建+业务工作重点任务一张清单”“抓落实红黑榜”“一机关一品牌”等创新载体，又强调深化“党建引领‘河口吹哨、部门报到’”“我为群众办实事”“党建信息化建设”等规定动作，将模范机关建设总体要求与具体活动相结合，为全县各级机关单位开展活动指明途径。
“一清单”调度，工作推进有依据。在制定工作方案的同时提供《重点工作指引》，将打造模范机关活动细化成20个项目，分别明确各项任务的完成时间节点。根据单位隶属关系、党组织关系、工作性质等因素，按照“宜分则分、能统则统”的原则，在充分征求各单位意见的前提下，明确了58家创建单位，并以此为基础建立调度工作台账和定期报送机制。由县委组织部对各单位打造模范机关各项工作落实进度进行定期调度，并登记完成时间，及时下发工作开展情况通报，表扬工作开展中涌现出的好做法，批评未按时间节点完成工作任务的单位，提出下阶段工作要求，真正把压力传导到每一个创建单位。
“一条线”宣传，工作开展有氛围。制定宣传计划，在活动启动初期邀请各单位主要负责同志谈体会、谈思路，活动开展过程中看做法、比成效，活动后期树典型、传经验，把宣传贯穿工作全过程。在全市各县（市、区）中率先开设《模范机关走前列》工作专栏，公开亮认识、谈经验、明责任，积极发挥先进典型的带动示范作用，供各县直单位学习借鉴、共同提升，目前已连续刊发专栏文章45期。其中，县委宣传部文章获江西新闻转载，县总工会文章在《江西工人报》刊登，充分调动和激发了全县机关单位干事创业的工作热情，全面营造了“比学赶超”的浓厚氛围。
篇十四：打造让党放心、人民满意的模范机关工作调研
党建工作汇报及发言材料党建工作汇报及发言材料一
今天，集团党委召开一季度党建工作例会，深入学习、贯彻落实党中央、省委对加强党的政治建设、推进全面从严治党的重要指示精神，并且在全面总结一季度党建工作优秀做法和短板不足的基础上，对二季度的党建工作提出了明确要求、作出了具体部署。我作为XX公司的党委副书记，将在二季度的工作中提高政治站位、贯彻上级要求，为公司的发展压实党建工作责任、发挥党建工作优势。现结合工作实际，对做好二季度的党建工作表态如下：
一、明确思路、制定方案，确保党务工作有计划
集团公司党建工作例会要求，二季度要重点抓好安全生产教育、加强党员作风建设、丰富一线职工生活等工作，不断提高党建工作水平。这些重要工作要求是我们谋划党建工作、做好党务工作的方向和指南。一是结合上级要求，明确工作思路。贯彻落实集团公司的要求部署，是我们开展各项工作的重中之重。本人将组织党委组织部人员、基层党支部班子成员召开专题会议，深入查找一季度党务工作中存在的问题，研究推动党务工作高质量开展的具体举措，形成并下发《关于加强和改进公司党建工作的实施意见》。二是围绕公司实际，细致部署工作。组织党委宣传部、工会等部门人员及全体党员干部召开党建工作专题会议，围绕春季施工、安全生产等中心工作部署党务工作具体任务，进一步压实党建工作责任、提高党务工作质量。
二、加强检查、营造氛围，确保宣传工作有质量
本人将加大检查力度、开展各类活动，确保宣传工作有效发挥统一思想、凝聚人心、营造氛围的重要作用。一是加大宣传工作检查力度。二季度，公司党委将制定《关于做好宣传工作检查考核的实施意见》，对照公司下发的《宣传工作管理办法》，对基层各党支部宣传工作的开展情况进行动态检查、下发整改意见，增强全公司上下做好宣传工作的责任感和积极性。二是营造推动发展浓厚氛围。二季度，本人将组织工会、团委、宣传等部门围绕五一劳动节、六月安全生产月等工作要求，深入一线开展劳模精神宣讲、安全工作宣教等活动，在活动中穿插知识竞答、文艺表演等内容，引导职工在轻松愉快的氛围中激发工作热情、增强
安全意识，为二季度各项工作的高速度、高质量推进营造浓厚的舆论氛围、汇聚职工的思想共识。
三、服务职工、推动发展，确保工会工作有实效
本人将以职工幸福指数是否提升作为检验工会工作开展的重要标准，全面加强二季度的工会工作。一是全面做好职工服务。维护职工的合法权益，将有关公司改革、工资分配、福利发放的相关事项以职代会的形式审议和公开，接受全体职工的监督，保证公司发展的各个环节均公平、公正、透明。以服务职工为主题，召开专题党课，号召各级党组织和广大党员当好职工群众的贴心人，解决职工实际困难、保持职工队伍稳定，推动公司二季度工作在更为和谐融洽的氛围中开展。二是积极维护公司发展。开展“我为高质量发展献一计”活动，积极动员各级管理人员创新管理方法、全体职工转变思维方式，为公司的发展贡献智慧，不断提高公司的管理水平和创新能力，为二季度运营水平的不断提升展示工会工作的新担当、新形象。
党建工作汇报及发言材料二
近年来，市X局以加强党的政治建设为统领，牢牢把握“不忘初心、牢记使命”主题教育总要求，全力打造“六建六化”工作法，深入推进“五强创示范”，全面提升机关党建高质量。
一、建好阵地，实现基层活动场所标准化
以“六室一堂”为重点，全面推进基层场所标准化建设。一是加强基础建设。突出学习特色，分楼层设置党建、廉政、业务、艺术等文化长廊;统一场所标识，设置党务政务公开栏、承诺践诺公示栏、学习交流宣传栏，夯实硬件基础。二是加强规范管理。制定堂室管理制度，将党内重要法规制度和应知应会上墙;严格使用计划报批，促进基层党组织活动经常化、制度化。三是加强功能实效。组织室内宣教活动，定期开展“三会一课”等，发挥“一室多用”功能，确保党员干部学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。
二、建强支部，实现组织生活流程规范化
牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，筑牢战斗堡垒。一是严格支部建设。通过优化整合、换届选举配齐建强基层党支部委员会，定期开展基层党组织
书记述职评议和“红旗党支部”培树活动，总结提炼X个特色支部工作法，扎实开展“每月一星”评选，营造争先创优氛围。二是严肃政治生活。细化支部主题党日活动、谈心谈话流程，认真开展民主评议党员活动，扎实召开政治巡察专题民主生活会、“担当有为、争先创优”专题组织生活会，党组班子成员认真过好双重组织生活，常态化开展批评与自我批评。三是严明责任机制。采取“评估自查”“交叉互查”“督办检查”等方式，完善党建日常检查、季度通报、年终考核机制，建立“四个专项整治”活动X类X项问题清单，开展“回头看”行动，倒逼基层党组织种好党建“责任田”，推进全面从严治党向基层延伸。
三、建硬平台，实现党员教育管理信息化
顺应数字化发展趋势，运用信息化手段推进党员教育管理。一是建立信息平台。清理整合“两微一端”，建立党建纪检X群团工作QQ群，注重发挥舆论引导作用，及时发布党的政策法规、重要信息和工作通知，更新支部活动动态。二是建立党员数据库。以全国党员管理信息系统为载体，建立健全党员信息库，通过现场登记、电话联系、社保查询、公安检索等方法，采集登记X名流动党员数据信息，纳入组织管理。三是建立“*上党校”。依托学习强国、X创客等*络学xxx台，利用碎片化时间构建新型学习模式，引导党员深入学习***新时代中国特色社会主义思想，畅通理论学习和思想交流新渠道。
四、建活载体，实现主题党日活动多样化
打造“党建+文化+群团”模式，提升活动实效。一是与主题教育相结合。通过抓实组织领导责任、理论学习成效、问题调研整改、支部工作重点和宣传氛围营造，采取举办专题读书班、组织瞻仰革命烈士纪念馆、参观主题教育档案文献展、聆听张富清事迹报告会、观看《不忘初心鸣警钟》警示片等方式，深入开展“四项”教育。二是与“双报到”工作相结合。选派党建指导员到檀溪社区参加党建工作联席会议，开展联合支部主题党日活动，帮助行动不便离退休人员、留守儿童实现“微心愿”，扎实开展“X惠民政策进万家”活动，组织党员志愿服务X人次，筹集近X千元资金协助社区开展创文工作。三是与专项活动相结合。认真开展党风廉政宣教月“十个一”活动，组织庆祝“七一”党建知识竞赛暨窗口工作人员技能比武、歌唱祖国快闪行动，积极参加庆祝新中国成立70周年歌咏比赛、市直机关运动会，分别取得第X和第X名的好成绩。
五、建优行风，实现执纪监督问责常态化
压实党风廉政建设主体责任，推进行风建设专项整治行动，不断深化作风建设。一是落实巡察意见整改。细化X个具体问题，明确责任、制定措施，定期研究推进情况，整改完成率X%，整改工作排名市直前列。二是落实风险点防控。修订、新建制度X个，开展“扶贫领域专项资金”“惠民惠农一卡通”等X个专项整治行动，参加“党风政风热线”X期，加强就业资金、人事考试、事业单位招聘等工作监督X余次，制发廉政提醒短信X千余人次，编印《一周一案一警示》X期，坚决遏制“四风”、巩固反腐败斗争成果。三是落实执纪监督问责。扎实开展作风建设“担当年”活动和“不担当不作为”专项整治，先后X次明察暗访职能科室和窗口单位履职尽责情况，并对相应责任人依纪依规严肃问责，全年共组织处理X人次，真正起到问责一人、教育一片的震慑作用，党员干部讲规矩守纪律意识明显增强。
六、建亮品牌，实现党建业务融合一体化
坚持党建引领，推动党建和业务深度融合。一是聚焦党员队伍强素质。举办全市X系统党员干部履职能力提升培训班，邀请专家和业务权威讲授舆情防控、党务实操、纪检保密、依法行政等内容，促进党员干部理论学习有收获、融合工作有样板。二是聚焦X工作出亮点。举办“X”“岗位安业”专场招聘会X余场，“三抓三促保三安”经验做法在全市交流;扎实开展“春风行动”“就业援助月”以及就业扶贫“大篷车”进村“三联三送”活动;成功举办X流域技能大赛，率先在全省开展社保基金安全评估，公务员“四级联考”实现“零差错”。三是聚焦服务群众惠民生。开展“百日解千难、攻坚砺初心”活动，持续推进“四减一提”“四个一”X“放管服”改革工作，X公共服务水平明显提升;组织农民工工资治欠保支专项行动，截至X月，共处理欠薪违法线索X起，追讨工资X万元，全力确保劳动关系领域社会和谐稳定，切实让每个“党员先锋岗”成为组织放心、群众满意的“金字招牌”。
下一步，市X局将坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，努力建设成让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。
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