纪律审查情况通报反思17篇纪律审查情况通报反思 纪律审查调查安全心得体会 ___、中央___书记___多次强调，要确保办案安全，牢牢守住底线。这就要求，既要保证___调查对象安全下面是小编为大家整理的纪律审查情况通报反思17篇,供大家参考。
篇一：纪律审查情况通报反思
纪律审查调查安全心得体会___、中央___书记___多次强调，要确保办案安全，牢牢守住底线。这就要求，既要保证___调查对象安全，也要保障涉案人员安全，做到双安全。我们要认真贯彻落实，站在政治和大局高度深刻认识做好___调查安全工作的___重要性，采取有力措施，加强薄弱环节，消除安全隐患，确保___调查安全万无一失，为深化监察体制改革和推进___斗争提供有力保障。确保留置调查零事故
留置措施是监察机关履行调查职能的一项重要措施，依法依规、安全有效运用留置措施，对于监委调查严重职务违法和职务犯罪案件发挥着重要作用。各级监委使用留置措施，严格依法是根本，确保安全是底线。
留置场所应符合安全标准。在各级___原两规点基础上改造建设留置场所和在公安机关特定场所设置的留置专区，都应把确保安全作为根本原则和首要标准。对新建、改造的留置场所或留置专区，应经过严格验收，确定没有安全隐患、具备同步录音录像等条件，才能投入使用。
留置审批应强化安全审核。留置审批是保障留置措施从严、规范、安全使用的重要制度性安排。在审批留置措施时，应将安全___摆在突出位置，对拟留置人员身体状况不明或患有严重疾病的不批，留置场所软硬件条件不符合安全要求的不批，看护力量达不到安全保障要求的不批，采取留置措施安全预案缺漏或不周密的不批。
留置管理应不留安全漏洞。采取留置措施的，应当在监委留置场所或公安机关特定场所留置专区进行，___职务违法或者职务犯罪的，一般应在监委留置场所进行留置。要把安全措施落实到留置工作全过程，严格按要求落实每一个环节的安全防范工作。对留置过程中可能遇到的各种情形，都应有预案、有规范化处置要求，并定期进行演练。医疗保障是保证留置安全的一个重点，应全天候、二十四小时地___留置人员的身体状况，早发现、早预防、早治疗，确保其人身安全。
留置看护应杜绝安全风险。加强留置看护管理，确保留置过程安全，是___调查工作的重要环节。___省部分市州探索由公安机关选派公安干警和特辅警组成看护队伍，较好解决了留置场所看护工作专业化、规范化、长期化的问题。
留置监督应做足安全防范。监察法规定留置的最长期限是六个月，到期必须解除。留置期间，应当严格依法保证被留置人的饮食、医疗、休息和安全等正当权益，对存在违纪违法办案行为的，应从严查处问责。坚持问题导向，实行定期检查、专项检查、突击检查相结合，切实发现和消除各级各类留置场所存在的安全隐患。加强信息报告，建立留置安全情况日报告和___限时报告制度。
确保走读式谈话零风险
当前，谈话、询问、讯问等走读式谈话成为监督执纪和___调查的常态和重要方式，但走读式谈话频率高、分布广、控制难，应着重防范，确保零风险。
意识要强。麻痹大意、想当然不会出问题是走读式谈话最大的安全风险。各级___监委应大力加强对纪检监察干部的安全教育培训，促进他们强化安全意识，熟悉规章制度，增强防范能力。今年___月，___省___监委对全省纪检监察机关领导班子成员进行轮训，每一期培训班都宣讲___调查安全工作制度，并对确保走读式谈话安全进行了重点辅导。
预案要细。准备与被___调查人或涉案对象谈话的，谈话前应进行风险评估，对是否适合谈话进行综合研判。经评估安全风险较高，难以防止发生安全问题的，不应进行谈话。谈话前，应周密制定谈话方案和安全预案，一同报批，做到一次谈话一个安全预案，一人一策。谈话过程中发现对象___职务违法犯罪的，应立即调整安全工作预案，第一时间按程序报批采取留置措施，不能该留不留，放任安全风险滋生。
管控要严。走读式谈话必须严格流程管控，把每一个环节的安全工作抓规范、抓周密、抓到位，并步步留痕。谈话前，一般应向被谈话人所在党___或单位主要负责人简要通报情况和要求，并请其指定联系、接送人员。谈话中，应密切___对象身体和情绪变化，切实加强安全看护，确保对突发情况有效掌控。谈话后，应按照谁送谁领、谁接谁送的要求将谈话对象安全送回，履行好交接手续。
方法得当。走读式谈话不同于留置，如果谈话期间不重视思想政治工作和政策把握、节奏控制，就可能滋生安全隐患。所以，走读式谈话一定要注意方式方法，降低安全风险。谈话结束前，应对谈话对象进行思想疏导、讲明道理、讲清政
策，减轻其精神和心理压力。谈话结束后，可以根据实际情况，将谈话对象的思想、心理、情绪等情况告知所在单位党___或家属，提醒做好必要的防范工作。
抓好落实责任这个关键
一分部署，九分落实。各级___监委应牢固树立没有安全就没有___调查的底线意识，切实把___调查安全工作责任担起来。
压实领导责任。坚持以上率下，___抓___，层层传导压力。___监委主要领导应亲自抓、具体抓、经常抓安全工作，做到逢会必讲安全，有案必提安全，节假日到___调查场所检查安全，带动各级纪检监察机关、执纪监督和___调查部门始终绷紧安全这根弦。分管领导应坚持一线办公，精准研判指挥执纪监督和___调查工作，严格督导落实安全责任。
压实主体责任。各级___监委办案部门对___调查安全负主体责任，应认真履行第一责任人责任，做细做实___调查方案和安全预案，加强对___调查人员的教育管理和监督，把___调查安全要求体现到每一起案件、每一次谈话全过程。___调查人员应严格按照___调查和谈话方案开展工作，防止随意扩大谈话范围、延长谈话时间，始终依纪依法安全___调查。
压实监督责任。
篇二：纪律审查情况通报反思
通报批评怎么写通报批评范文
某，男，某年月出生，现为我院后勤玻璃室工人。
某同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。尤其是在最近学院考虑到某同志承担的工作量极少，决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排（15日下午学院主管负责人找他谈话），但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。
学院主管负责人发现某同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，某同志当时也再一次答应服从安排；而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。5月17日上午下班时，他无打考勤卡（早退）；17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门（17日下午还开着收音机）。
更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11:42涂改为7:40;5月16日上午10:15，涂改为7:15;5月20日下午将14:13打到上午记时位置，然后涂改为7:13时。
通报批评范文
为加强职业道德建设，严肃劳动纪律，对某同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院[2006]018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神，学院决定给予某同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。
希望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡献。
办公室。
寝室通报寝室长批评两千字检讨
敬爱的老师
这次犯错误，自己想了很多东西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很气自己，去触犯学校的铁律，也深刻认识到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误感到了羞愧。
学校一开学就三令五申，一再强调校规校纪，提醒学生不要违反校规，可我却没有把学校和老师的话放在心上，没有重视老师说的话，没有重视学校颁布的重要事项，当成了耳旁风，这些都是不应该的。也是对老师的不尊重。应该把老师说的话紧记在心，把学校颁布的校规校纪紧急在心。
事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，耽误自己的学习。而且我这种行为给学校也造成了及其坏的影响，破坏了学校的管理制度.在同学们中间也造成了不良的影响。由于我一个人的犯错误，有可能造成别的同学的效仿，影响班级纪律性，年级纪律性，对学校的纪律也是一种破坏，而且给对自己抱有很大期望的老师，家长也是一种伤害，也是对别的同学的父母的一种不负责任。每一个学校都希望自己的学生做到品学兼优，全面发展，树立良好形象，也使我们的学校有一个良好形象。每一个同学也都希望学校给自己一个良好的学习环境来学习，生活。包括我自己也希望可以有一个良好的学习环境，但是一个良好的学习环境靠的是大家来共同维护来建立起来的，而我自己这次却犯了错误，去破坏了学校的良好环境，是很不应该的，若每一个同学都这样犯错，那么是不会有良好的学习环境形成，对违反校规的学生给予惩罚也是应该的，我在家也待了半个月了，自己想了很多，也意识到自己犯了很严重错误，我知道，造成如此大的损失，我应该为自己的犯的错误付出代价，我也愿意要承担尽管是承担不起的责任，尤其是作在重点高校接受教育的人，在此错误中应负不可推卸的主要责任。我真诚地接受批评，并愿意接受学校给予的处理。
检讨人
2015-06-10
通报批评范文
各班组：2012年4月8日零点班，车间值班领导至****岗位检查时，发现******缺少润滑油，对该岗位巡检工进行了处罚。
事情经过：2012年4月8日零点班，车间值班领导至******岗位检查时，发现******缺少润滑油，值班领导随即调查，了解到员工*****未及时向该设备加油。
处理结果：*******岗位工***缺乏工作责任心，巡检力度差，致使设备使用寿命缩短，严重违反公司《设备的使用与维护保养制度》、《设备巡检制度》以及《车间管理制度》的规定。
经车间决定，对员工******处以100元的罚款，并交由其班长进行教育、培训。
再防措施：各员工必须加强设备巡检力度，不断认真学习各岗位操作规程，依据设备特点，精心使用、维护和保养各设备，确保延长各设备的使用寿命。
车间加强现场检查与处罚力度，对不正确维护保养设备的职工进行严重处理。
以上事件车间所有职工务必引以为戒，坚决杜绝此类事件的发生！。
求通报批评的例文,和格式
不需要.例文：
批评性通报
国务院办公厅关于**省**市**县
擅自停课组织中小学生参加迎送活动的通报
1999年12月5日，**省**市**县举行**高速公路在本县通车仪式，**县主要领导擅自决定，让本县部分中、小学校停课参加通车仪式，近千名中小学生在风雪天等候长达二小时，致使部分中小学生生病，学生家长和群众极为愤慨，致信中央要求坚决制止此类现象。
中小学校依照国家规定建立有严格的教育教学秩序，这是教育教学质量的保证，任何单位和个人都不能随意破坏。现在一些地方的个别领导利用自己的权力，动辄调用中小学生为各种会议、考察、参观、访问甚至商业性典礼搞迎送或礼仪活动，有些地方还因此发生了严重的安全事故，造成极恶劣的社会影响。**县发生的问题，已不只是一般的形式主义，而是官僚主义，严重脱离群众，此类不良风气必须坚决予以制止。各地区、各部门以及各级领导干部，要高度重视这一问题并从中吸取深刻的教训，切实增强群众观念，杜绝此类事件再度发生。
中小学生是祖国的未来，他们的学习和活动安排，要有利他们的学习和身心健康。今后各地区、各部门都必须严格执行国家的有关法规和规定，不得擅自停课或随意组织中小学生参加各种迎送或“礼仪”活动，如确有必要组织的，须报经省级教育行政部门批准。
国务院办公厅（盖章）
求员工通报批评范文
关于处理周末报餐行为的通报
兹有生产部**车间针修员工***、***自公司提供周日用餐福利以来，经核查在**年**月**号和**月**号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。希望公司全体人员以此为戒！在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理！
特此通报！
****文化产业有限公司
生产部
2011年4月19日
篇三：纪律审查情况通报反思
纪委通报批评范文篇一：纪律通报批评范文
纪律通报批评范文怎么写，本文库为大家整理了两篇关于党员违反了纪律的公开通报批评范本。以下这篇是纪律通报批评范文文章，供大家参考。感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。
纪律通报批评范文一：
通报批评
集团党委对无组织纪律性党员作党内通报批评
为增强党性，严肃党纪，加强教育，确保共产党员的先进性，集团党委对无组织纪律性的5位党员作党内通报批评的处理。
在建党88周年庆祝活动中，各党支部精心组织、通知到位，大部分党员组织纪律较强，克服诸多困难，按时参加。但也有个别党员，党性观念不强，组织纪律涣散，我行我素，既不参加会议，也不办理请假手续，是典型的目无党的组织与纪律，与党员标准差距甚远。为此，集团党委专门下发《关于对无组织纪律性党员作党内批评的通报》，对无组织纪律性的马良、来胜东、朱峰平、汪强、蒋大庆作党内通报批评。集团党委要求，被通报批评的党员，要从思想上进行深刻的认识和反思，并作自我批评，下不为例。同时，全体党员要引以为戒，在日常工作和生活中，要对照党章和党员标准，严格要求自己，进一步增强党性观念，树立党员形象，在实际工作中更好地发挥党员的先锋模范作用。
纪律通报批评范文二：
通报批评
各党支部：
201x年12月30日，机械201x-1班郭登龙同学，在《公差与技术测量基础》考试中，在课桌上抄写与考试相关的内容，被监考老师及时发现并制止。考试结束后，郭登龙同学及时找监考老师承认错误并上交书面检查。
郭登龙同志作为中共正式党员，未能起到学生党员的先锋模范作用，其考试违纪行为在班级、学院造成了不良影响，严重损害了学生党员在同学中的形象。
201x年1月11日学院党政联席会经研究决定：为严肃考试纪律，加强考风建设，充分发挥学生党员的模范带头作用，给予郭登龙同志党内通报批评处分。1
郭登龙同志要从思想上进行深刻的认识和反思，并作自我批评。
学院党总支要求郭登龙所在本1x-1党支部召开民主生活会，会后向学院党总支汇报并提交会议记录。要求其他党支部要传达到每位党员。
学院党总支希望广大党员同志引以为鉴，充分发挥学生党员的模范带头作用。
篇二：关于给予王同志通报批评处理(纪检监察工作效能检查通报格式)
作出处理决定的单位（文件头）
文号
关于给予王**同志通报批评处理的
决
定
（个人简历）王**，性别，**年*月出生，**年*月入党，**年*月参加工作，文化程度**，所在科室，从事**岗位，现任**职务。
（错误事实）**年*月*日*午，***单位组织人员对**单位的机关作风效能建设情况进行明察暗访时，发现王**同志在工作时间…………。
（处理依据及意见）根据《浙江省影响机关工作效能行为责任追究办法》第六条、第十条、第十四条之规定，经研究决定，给予王**同志通报批评处理，当年度考核不得定为优秀，并责令其作出书面检查。
本决定自_____年____月____日起生效，如对本处理决定不服，自收到本处理决定之日起30日内，向******（作出处理决定的单位）提出书面申辩。
************（盖章）
年月日
主题词：监察
通报批评
王**决定
主送：王**
抄送：县纪委（监察局）、县委组织部、县人事局、县“转作风优环境”专项活动办公
室、县机关效能监察投诉中心
**********************年*月*日印发
（共印***份）
作出处理决定的单位（文件头）
文号
关于给予王**同志书面效能告诫处理的
（个人简历）王**，性别，**年*月出生，**年*月入党，**年*月参加工作，文化程度**，所在科室，从事**岗位，现任**职务。
（错误事实）**年*月*日*午，***单位组织人员对***单位的**情况进行明察暗访时，发现王**同志在工作时间…………。
（处理依据及意见）根据《浙江省影响机关工作效能行为责任追究办法》第六条、第十条、第十四条和《浙江省公务员考核实施细则（试行）》（或《温人专﹝20xx﹞165号文件）之规定，经研究决定，给予王**同志书面效能告诫处理，告诫期为____个月，当年度考核不得定为称职（或合格）及以上等次，不享受年度考核奖。
本决定自_____年____月____日起生效，如对本处理决定不服，自收到本处理决定之日起30日内，向******（作出处理决定的单位）提出书面申辩。
**********（盖章）
年月日
主题词：监察
书面效能告诫
王**决定
主送：王**
抄送：县纪委（监察局）、县委组织部、县人事局、县“转作风优环境”专项活动办公
室、县机关效能监察投诉中心
*************年*月*日印发
（共印**份）
作出处理意见的单位（文件头）
文号
关于下达解除王**同志书面效能告诫的
通
知
**年*月*日*午，王**所犯错误事实简介，***单位于**年**月**日给予其书面效能告诫*个月处理，该处理决定于**年*月*日期满。
王**受到效能责任追究后，王**认识错误和改正错误情况简介。
根据王**同志本人报告要求，依照《浙江省影响机关工作效能行为责任追
究办法》第十一条的规定，经**局党组会议研究，决定自**年**月**日起解除对王**同志的书面效能告诫处理。
**********（盖章）
年月日
主题词：监察解除处理王**通知
主送：王**
抄送：县纪委（监察局）、县委组织部、县人事局、县“转作风优环境”专项活动办公
室、县机关效能监察投诉中心
**************
**年*月*日印发
（共印**份）
口头效能告诫登记表
编号：
本表一式二份，一份存档，一份给被告诫人。
篇三：通报批评范文
一、通报的概念
通报是国家机关、社会团体、企事业单位用以表彰先进、批评错误，传达重要精神或通报有关情况的公文。
通报的应用也比较广泛，可以用于表扬好人好事、新风尚；也可以用于批评错误，总结教训，告诫人们警惕类似问题的发生；还可以用来互通情况，传达重要精神，沟通交流信息，指导推动工作。
二、通报的特点
（一）典型性。不是任何的人和事都可以作为通报的对象来写的。通报的人和事总是具备一定的典型性，能够反映、揭示事物的本质规律，具有广泛的代表性和鲜明的个性。这样的通报发出后，才能使人受到启迪，得到教益。
（二）引导性。无论表扬性通报，批评性通报，还是情况通报，其目的都在于通过典型的人和事引导人们辨别是非，总结经验，吸取教训，弘扬正气，树立新风。
（二）正文。通报正文的结构通常由开头、主体和结尾等部分组成。
开头说明通报缘由；主体说明通报决定；结尾提出通报的希望和要求。不同类别的通报，其内容和写法有所不同，现分述如下：
（三）严肃性。通报的内容和形式都是严肃的。由于通报是正式公文，是领导机关为了指导面上的工作，针对真人、真事和真实情况制发的，无论是表扬、批评或通报情况，都代表着一级组织的意见，具有表彰鼓励或惩戒、警示的作用，因而其使用十分慎重、严肃。
（四）时效性。通报针对当前工作中出现的情况和问题而发。它
的典型性、引导性都是就特定的社会背景而言的。随着客观情况的变化，一件在当时看来具有典型意义的事实，时过境迁，未必仍具有典型性。因此，通报作用的发挥，与抓住时机适时通报是分不开的。
三、通报的分类
根据内容不同，通报可以分为表彰性通报、批评怀通报和情况通报三种。
（一）表彰性通报。是用来表彰先进单位和个人，介绍先进经验或事迹，树立典型，号召大家学习的通报。
（二）批评性通报。是用来批评、处分错误，以示警戒，要求被通报者和大家吸取教训的通报。
（三）情况通报。是在一定范围内传达重要情况和动向，以指导面上工作为目的的通报。
四、通报的结构、内容和写法
通报一般由首部、正文和尾部三部分组成。其各部分的格式、内容和写法要求如下：
（一）首部。通报的首部主要包括标道和主送机关两个项目内容。
1、标题。通常有两种构成形式：一种是由发文机关名称、事由和文种组成，如《国务院办公厅关于对少数地方和单位违反国家规定集资问题的通报》；另外一种是由事由和文种构成，如《关于给不顾个人安危勇于救人的王*同志记功表彰的通报》。此外，有少数通报的标题是在文种前冠以机关单位名称，如《中共*市纪律检查委员会通报》；也有的通报标题只有文种名称。
2、主送机关。除普发性通报外，其他通报应该标明主送机关。
范文一：
＊＊，男，＊＊年＊月出生，现为我院后勤玻璃室工人。
＊＊同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。尤其是在最近学院考虑到＊＊同志承担的工作量极少，决定自5月16
日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排（15日下午学院主管负责人找他谈话），但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。学院主管负责人发现＊＊同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，＊＊同志当时也再一次答应服从安排；而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。5月17日上午下班时，他无打考勤卡（早退）；17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门（17日下午还开着收音机）。更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11：42涂改为7：40
；5月16日上午10：15，涂改为7：15；5月20日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。
为加强职业道德建设，严厉劳动纪律，对＊＊同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院[2000]018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神，学院决定给予＊＊同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。希望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职
业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡献。
《通报批评范文》，欢迎阅读通报批评范文。
范文二：
生产部全体员工：
20xx年5月4日下午总装工段上装员：赵新肖、王
龙、陈思维、佘云良四位同志在完成各自岗位工作后，拒不服从工段长的统筹安排，擅自脱岗，不遵守公司规章制度，无集体荣誉感，不以集体利益为荣。为严格落实公司规章制度、加强职业道德建设，严肃劳动纪律，对以上四名同志不服从组织安排，集体荣誉感淡薄，无视组织纪律性的错误，决定给予：通报批评、记警告处分一次，并取消5月份评优资格。希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，保持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出新贡献。
篇四：纪律审查情况通报反思
工作纪律检查情况通报三篇通报，是一个汉语词语，意思有四种。其一指通知禀报。其二指上级机关用书面形式通告下级机关。WTT精心为大家整理了，希望对你有帮助。
工作纪律检查情况通报1为认真贯彻落实中央八项规定，进一步转变工作作风，提升工作效率，8月9日、8月13日，副局长路子房、纪检书记王培一带领行办、党办、监察室主任，对局机关各科室及部分局属单位的作风建设、工作纪律及办公环境进行了检查。
通过检查，发现各单位均能认真贯彻落实中央八项规定，办公环境规范清洁，能够做到人员在岗在位，遵守工作纪律，履行工作职责。较好的单位有：质监站、监察大队、工商用房管理处。
检查中也发现个别单位存在一定的问题，比如：请假制度执行不力，外出办事手续不全;工作时间有串岗现象;办公秩序还不够正规，办公卫生还不够整洁。检查中还发现某个单位职工在工作期间从事与工作内容无关的事，检查组当时就对这些单位提出了严厉警告，要求存在问题的单位尽快采取措施，整改到位。
今后，全系统各级领导干部要进一步统一思想、提高认识，深入贯彻中央八项规定要求，重申工作纪律，进一步转变工作作风。各单位要高度重视纪律作风建设，一把手负总责，班子成员率先垂范，以身作则，当好表率。并建立一级抓一级、层层抓落实的工作机制，树立住建系统良好形象。在下步工作中，我局将加大督查力度，随时开展明查暗访。对督查中发现的问题，按照相关规定严肃处理。对造成重大损失或恶劣影响的，追究单位主要负责人责任。
工作纪律检查情况通报2为进一步促进全区干部作风好转，加强作风建设，持之以恒正风肃纪，11月28日，区纪委监委组成监督检查组，对全区部分街道办事处和区直单位工作纪律、办公用房等情况进行了检查。现将检查情况通报如下：
从总体情况看，绝大部分单位工作井然有序，工作状态良好。但仍有少数单位存在管理不到位，执行制度不严，少数工作人员工作纪律散漫，上班迟到、工作期间玩游戏、听音乐、午间饮酒等违反工作纪律现象。
1、仙人庄办事处xxx午间饮酒，经酒精测试仪检测，数值大于100mg/ml;2、区卫健委xx在工作时间用手机聊天，xxx在工作时间听音乐，且不配合检查;3、卧龙办事处xxx上班时间玩手机游戏，xxx三人不在岗，且无去向表。
上述问题表明，还有部分单位主体责任意识不强，对作风建设的重要性认识不深，工作制度还不健全，缺乏一抓到底的韧劲。为进一步严明工作纪律，经区纪委研究，对以上存在问题的人员予以通报批评，并对单位主要负责人进行约谈，责成区卫健委、卧龙街道办事处在5个工作日内上报处理结果，对仙人庄街道办事处魏晨伟午间饮酒问题，区纪委监委将依规依纪依法进行处理。
全区各级党组织要引以为戒，举一反三，充分认识作风建设的长期性、复杂性、艰巨性，提高政治站位和政治觉悟，严抓严管、守土尽责。区纪委监委也将组织人员持续加强监督检查，对顶风违纪者，从严从重处理，并点名道姓予以曝光，对“四风”问题屡禁不止、措施不力、有令不行的单位，严肃追究单位党组织主体责任。
工作纪律检查情况通报3近期，金山屯区纪委监委针对全区各单位、部门深化干部作风整顿优化营商环境工作落实情况进行了明察暗访，同时对严肃工作纪律情况进行了重点检查，从检查情况来看，多数单位、部门工作纪律良好，工作期间能够自觉遵守工作纪律，但仍有个别人员不能认真执行工作纪律，现将检查情况通报如下：
11月20日，区公安局陶树祎、付作驰、郭玉金上班期间用手机玩游戏。
11月29日，信访局xx迟到;区公安分局xxx迟到;园林绿化站任xx不在岗;资源林政局xxxxxxxxx不在岗，无请假手续，未填写工作日志;残联xxx上班期间用手机斗地主。
现对上述单位、人员进行通报批评，上述各单位主要负责人于12月4日之前到区纪委党风政风监督室接受处理。区纪委将继续加大对工作纪律监督检查的力度，对违反工作人员将进行严肃处理。望各单位工作人员引以为戒，严肃工作纪律、规范工作制度、提高工作效率，坚决杜绝纪律松弛、工作拖延等现象，确保全区各项工作有条不紊开展。
篇五：纪律审查情况通报反思
纪律审查调查安全心得体会三篇-心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。以下是本站WTT为大家带来的关于纪律审查调查安全心得体会，以供大家参考!
纪律审查调查安全心得体会1中共中央政治局常委、中央纪委书记赵乐际多次强调，“要确保办案安全，牢牢守住底线。”这就要求，既要保证审查调查对象安全，也要保障涉案人员安全，做到“双安全”。我们要认真贯彻落实，站在政治和大局高度深刻认识做好审查调查安全工作的极端重要性，采取有力措施，加强薄弱环节，消除安全隐患，确保审查调查安全万无一失，为深化监察体制改革和推进反腐败斗争提供有力保障。
确保留置调查“零事故”
留置措施是监察机关履行调查职能的一项重要措施，依法依规、安全有效运用留置措施，对于监委调查严重职务违法和职务犯罪案件发挥着重要作用。各级监委使用留置措施，严格依法是根本，确保安全是底线。
留置场所应符合安全标准。在各级纪委原“两规”点基础上改造建设留置场所和在公安机关特定场所设置的留置专区，都应把确保安全作为根本原则和首要标准。对新建、改造的留置场所或留置专区，应经过严格验收，确定没有安全隐患、具备同步录音录像等条件，才能投入使用。
留置审批应强化安全审核。留置审批是保障留置措施从严、规范、安全使用的重要制度性安排。在审批留置措施时，应将安全审查摆在突出位置，对拟留置人员身体状况不明或患有严重疾病的不批，留置场所软硬件条件不符合安全要求的不批，看护力量达不到安全保障要求的不批，采取留置措施安全预案缺漏或不周密的不批。
留置管理应不留安全漏洞。采取留置措施的，应当在监委留置场所或公安机关特定场所留置专区进行，涉嫌严重职务违法或者职务犯罪的，一般应在监委留置场所进行留置。要把安全措施落实到留置工作全过程，严格按要求落实每一个环节的安全防范工作。对留置过程中可能遇到的各种情形，都应有预案、有规范化处置要求，并定期进行演练。医疗保障是保证留置安全的一个重点，应全天候、二十四小时地关注留置人员的身体状况，早发现、早预防、早治疗，确保其人身安全。
留置看护应杜绝安全风险。加强留置看护管理，确保留置过程安全，是审查调查工作的重要环节。湖北省部分市州探索由公安机关选派公安干警和特辅警组成看护队伍，较好解决了留置场所看护工作专业化、规范化、长期化的问题。
留置监督应做足安全防范。监察法规定留置的最长期限是六个月，到期必须解除。留置期间，应当严格依法保证被留置人的饮食、医疗、休息和安全等正当权益，对存在违纪违法办案行为的，应从严查处问责。坚持问题导向，实行定期检查、专项检查、突击检查相结合，切实发现和消除各级各类留置场所存在的安全隐患。加强信息报告，建立留置安全情况日报告和突发事件限时报告制度。
确保“走读式”谈话“零风险”
当前，谈话、询问、讯问等“走读式”谈话成为监督执纪和审查调查的常态和重要方式，但“走读式”谈话频率高、分布广、控制难，应着重防范，确保“零风险”。
意识要强。麻痹大意、想当然不会出问题是“走读式”谈话最大的安全风险。各级纪委监委应大力加强对纪检监察干部的安全教育培训，促进他们强化安全意识，熟悉规章制度，增强防范能力。今年3月，湖北省纪委监委对全省纪检监察机关领导班子成员进行轮训，每一期培训班都宣讲审查调查安全工作制度，并对确保“走读式”谈话安全进行了重点辅导。
预案要细。准备与被审查调查人或涉案对象谈话的，谈话前应进行风险评估，对是否适合谈话进行综合研判。经评估安全风险较高，难以防止发生安全问题的，不应进行谈话。谈话前，应周密制定谈话方案和安全预案，一同报批，做到一次谈话一个安全预案，一人一策。谈话过程中发现对象涉嫌严重职务违法犯罪的，应立即调整安全工作预案，第一时间按程序报批采取留置措施，不能该留不留，放任安全风险滋生。
管控要严。“走读式”谈话必须严格流程管控，把每一个环节的安全工作抓规范、抓周密、抓到位，并步步留痕。谈话前，一般应向被谈话人所在党组织或单位主要负责人简要通报情况和要求，并请其指定联系、接送人员。谈话中，应密切关注对象身体和情绪变化，切实加强安全看护，确保对突发情况有效掌控。谈话后，应按照“谁送谁领、谁接谁送”的要求将谈话对象安全送回，履行好交接手续。
方法得当。“走读式”谈话不同于留置，如果谈话期间不重视思想政治工作和政策把握、节奏控制，就可能滋生安全隐患。所以，“走读式”谈话一定要注意方式方法，降低安全风险。谈话结束前，应对谈话对象进行思想疏导、讲明道理、讲清政策，减轻其精神和心理压力。谈话结束后，可以根据实际情况，将谈话对象的思想、心理、情绪等情况告知所在单位党组织或家属，提醒做好必要的防范工作。
抓好落实责任这个关键
一分部署，九分落实。各级纪委监委应牢固树立“没有安全就没有审查调查”的底线意识，切实把审查调查安全工作责任担起来。
压实领导责任。坚持以上率下，一把手抓一把手，层层传导压力。纪委监委主要领导应亲自抓、具体抓、经常抓安全工作，做到逢会必讲安全，有案必提安全，节假日到审查调查场所检查安全，带动各级纪检监察机关、执纪监督和审查调查部门始终绷紧安全这根弦。分管领导应坚持一线办公，精准研判指挥执纪监督和审查调查工作，严格督导落实安全责任。
压实主体责任。各级纪委监委办案部门对审查调查安全负主体责任，应认真履行第一责任人责任，做细做实审查调查方案和安全预案，加强对审查调查人员的教育管理和监督，把审查调查安全要求体现到每一起案件、每一次谈话全过程。审查调查人员应严格按照审查调查和谈话方案开展工作，防止随意扩大谈话范围、延长谈话时间，始终依纪依法安全审查调查。
压实监督责任。各级纪委监委案件监督管理部门对审查调查安全工作负监督责任，应把抓安全、管安全、督安全摆在突出位置抓，切实履行职能，尽到责任，发挥作用。切实加强对各级纪委监委安全管理情况的监督检查，发现问题及时提醒、及时纠正，督促整改到位，不留隐患、不留漏洞、不留风险。加大追责问责力度，发生审查调查安全事故的，一律成立调查组进行调查;存在违规办案问题的，一律严肃处理。
纪律审查调查安全心得体会2我兼职分管福能股份纪检工作以来，能认真参加集团纪委监委组织的各项学习活动，特别是认真学习审查调查安全工作的相关规定、文件、讲话精神。通过学习审查调查安全相关内容，我有以下体会。
一是进一步增强了对审查调查安全工作的认识。《党章》和《宪法》分别对纪委和监委职责做了明确规定，纪委依据《党章》开展执纪审查，监委依据法定权限开展案件调查。审查调查全过程安全工作，关乎具体案件审查调查工作成效，关乎审查调查程序正义实施，关乎被审查调查对象的人权保障，关乎反腐败工作的政治、社会效果的实现。因此审查调查安全是纪委监委履行职责的必然要求，也是纪检监察工作人员执业基本规范要求。审查调查安全目的既要保障监管对象安全，也要保障审查调查人员自身安全，实现双安全。作为福能股份分管纪检工作人员，必须牢固树立执纪审查安全意识，持续绷紧执纪审查调查安全工作这根弦。
二是严格执行上级纪委监委特别是集团纪委监委关于审查调查安全工作的各项文件精神、安排部署和制度规定。公司必须严格执行集团纪委监委关于审查调查安全工作部署和制度规定，并结合公司实际做进一步细化，加强制度规则的学习演练，做到安全责任落实到人，安全措施落实到位。同时审查调查人员要加强医疗急救知识和心理学基本知识学习，注意审查调查工作方式方法，并善于自我保护。
三是加强对权属企业纪委监委审查调查安全工作的指导、监督管理。一方面要依靠集团纪委监委专业力量，监督检查权属企业审查调查安全工作制度建设、实际执行情况。通过监督检查，进一步提升权属企业审查调查安全工作硬件和软件水平，进一步提升权属企业对审查调查安全工作的思想认识水平，进一步提升权属企业审查调查工作人员的工作能力。另一方面，公司纪检工作人员参加集团组织的对权属企业相关案件的联合审查调查，要严格执行审查组工作要求，严格落实审查调查安全工作预案，落实依法依规办案、维护企业稳定发展、保护相关人员权利等相关要求。
福能股份汪元军
纪律审查调查安全心得体会35月18日晚，我参加了委机关专题会议，听取省纪委***书记在省纪委监委审查调查安全工作专题会议上的讲话，受益良多。虽然我在***室工作，以前思想上认为自己属于监督执纪科室工作人员，审查调查属于纪检监察科室的职能，对于审查调查安全工作，觉得是他们的事情，跟自己没多大关系，通过这次学习，使我在思想上有了一个新的认识，也拓宽了视野，更增强了对安全方面的意识。以下就是我的一些心得体会。
一要加强学习，提升业务能力。不管是监督执纪还是审查调查，都要求我们具备过硬的业务能力和较高的处置水平。面对着多样的监督执纪、审查调查对象，不将业务基础知识学深学透显然不行。特别是一些程序、章程方面的规定，要透彻理解和融会贯通。作为一名长期处在监督执纪工作岗位上的人员，在业务方面还有很多需要不断学习和提高。一方面，在工作之余不放松对自己的要求，认真学习党规党纪及业务知识，拓展自己的知识深度;另一方面，在监督执纪工作过程中，坚持理论联系实际、学以致用，注重将知识转化为能力。
二要注重细节，做到文明安全。细节决定成败。要做到依纪依法安全监督执纪、审查调查，需要从小处入手，注重细节。例如：在与被调查对象进行调查也好，谈话也好，要时刻关注被调查人的思想情绪、身体健康状况以及对谈话室进行认真细致的清理等。这些所谓的细节问题，千万不能忽视和大意，一旦处理不好，就有可能对我们的调查工作的全局产生负面作用，甚至直接影响到案件的成败。
三要以人为本，做到规范办案。坚持在监督执纪、审查调查中体现以人为本的观念，尊重人、教育人、挽救人，比如，之前湖南省常德津市通报的问题，折射出了要准确把握政策和标准，严格依纪依规，注重方式方法，在审查调查工作中也是同样的道理，要尊重和维护被调查人的健康权、休息权、申辩权、知情权、财产权等基本权利。在审查调查过程中，除了要加强责任心，严格遵守各项章程，切实履行安全责任，更得注重事实和证据，用事实说话，用党规党纪说理教育，用文明的语言和行为去感化，充分发挥政策教育的作用，让被调查人员心悦诚服，在心灵深处真正接受教育悔过认错，从而实现案件突破。
篇六：纪律审查情况通报反思
纪检监察通报案例警示反思——以此为鉴可惕未来纪检监察通报案例警示反思——以此为鉴可惕未来
自贯彻落实中共文件要求以来，纪检监察室以案情以及其他通报案例为例，对全体党员干部不断地警示反思，进一步加强党员干部的党性党风党纪教育，作为我本人，从中汲取教育深刻，以此为鉴，可惕未来。
一、以此警心，常怀敬畏。同志们，风起于青萍之末，贪始于细微之处；是非明于学习，名节源于党性，腐败止于正气。内心膨胀、没有敬畏之心是犯罪的一切根源。因此作为一名党员干部，要常怀敬畏之心，做事不能逾越底线。德国著名哲学家康德说过：有两种东西，我对它们的思考越是深沉和持久，它们在我心灵中唤起的惊奇和敬畏就会日新月异，不断增长，这就是我头上的星空与心中的道德定律。习总书记亦多次强调：“党员干部要始终做到心中有党，不能在政治方向上跑偏”。我们在宣誓时郑重承诺：我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。检验是否对党忠诚之一的标准就是廉洁自律，是否尊崇党章、遵守党纪。纵观李付清的案情事件，无不是因为党性修养出现了问题，权力观地位观产生了变异，放松了忠诚于党这根长弦，淡定了党的宗旨，最终才自毁长城。
“反面典型”是最好的“警示样本”，我们要以前车为鉴，深入查找执行政治纪律、政治规矩、组织纪律等方面存在的问题，坚持以信念为魂，以党章为绳，自觉加强党性修养，强化党性要求，始终坚定热爱党、跟党走的政治信仰，始终把对党忠诚摆在心中最高位，始终从大局角度对党的事业高度负责，自觉做到思想不偏移、立场不动摇、心中有红线，切实坚守对党忠诚的政治刚度。
二、以此警权，锤炼公心。权力是一把双刃剑，具有十足的双重性。权力可以是社会治理的助力良器，也可能会成为社会发展的梗阻毒瘤，可能是最善良的帮手，也可能是最凶猛的毒药。一些丑相败露、摆弄国法的各类腐败分子，他们身居高位，手握权炳，却把权力当成自家私器，游走于法度底线而不自警、不思量，最终在钢规铁纪面前身陷囹圄，沦为历史和人民的罪人。前车之鉴，后事之师，要知道，成功与失败、荣誉与耻辱、幸福与悲哀，权力的滋味悬如霄壤，实则“只在公私之间尔”。作为党员干部，必须从反面典型汲取教训、时刻牢记“木受绳则直，人守规则正”的古训，时刻保持公心、公义、公情，坚持在法治框架下用权，在岗位职守的约束内办事，做到掌权不迷失，用权不逾矩，任何时候都不搞变通，不碰底线，不乱作为，不亮人情关系的绿灯，不打制度空白的擦边球，不开下不为例的口子，以“严以用权”的自觉忠诚奉献于党和人民的事业。
三、以此警行，保持清心。人不以规矩则废，党不以规矩则乱。规矩是思想遵循，也是行为指针。对党员干部而言，就是要自觉把自己摆进“反面典型”的教训
中去，以反面典型警行、警身，以反面典型为镜鉴自觉守规矩、讲规矩，用党规党纪约束自我、锤炼自我、提升自我，自觉在言谈上融入党员身份意识，在行为上攻量党的纪律要求，自觉戒除权力任性，主动在实践中接受“他律”监督，做到“严以律己，出而见之事功;心乎爱民，动必关乎治道”，在行为实践中锤炼金刚不坏之身。还要自觉联系自身及工作生活方面存在的突出问题，把“反面教材”当作“警言训诫”，以严的标准和实的态度将自身存在的“不严不实”、逾规越矩问题找准、找实、找深入，切实做到常怀自省之心、常思破规之害、常守立身之本，始终将讲规矩的标准和守规矩的要求融入干事创业和为民服务的方方面面中去。只有这样，才能真正立德守矩做人，清心从矩行事，把人生和事业的每一步走好、落实，激扬出风清气正、讲规守矩的政治生态。
篇七：纪律审查情况通报反思
纪律审查自查报告（共6篇）纪律审查自查报告（共6篇）
导，切实落实保密工作责任制，保守党和国家秘密，单位及时制定了保密工作管理制度、计算机网络安全保密制度、信息公开审查制度等一系列管理机制，规范工作流程，提高了涉密载体和计算机信息系统保密管理的水平和技术防护能力。全年无失密、泄密事件发生。
三、严格管理、措施到位我单位涉密工作不多，但领导却很重视保密工作的管理。在各涉密工作中，始终坚持以领导审签制度为原则，采取专人管理和纵向传递，严格做好收文、发文、传阅、销毁等登记管理，专人传递，定人阅办的工作方法，减少了保密信息的流通环节和知晓范围，保证涉密资料在工作中的严肃性和密级性。在政府信息公开工作方面，我单位成立了信息公开审查领导小组，建立了政府信息公开审查制度，对信息公开进行严格审签，保障了政府信息公开无泄密发生。
领导小组，成立了以乡长为组长、乡纪委书记为副组长的政府信息公开保密领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由党政办主任兼任，并且明确了责任人，具体负责我乡政府信息公开工作有关事宜；二是专门召开政府信息公开保密审查工作专题会议，安排部署政府信息公开保密审查工作，把解决政府信息公开中失泄密作为全乡政府信息公开的立足点。三是乡党委、政府高度重视政府信息公开保密审查工作，把政府信息公开保密审查工作与其他工作同安排、同检查、同考核，把政府信息公开保密审查列为年终考核项目。
二、我乡政务信息公开保密审查工作开展情况1、严格落实领导责任制和领导问责制，坚持公开是原则，不公开是例外的政府信息公开制度，坚持谁公开、谁审查、谁负责的原则，坚持先审查、后公开和一事一审原则，严格执行上网信息不涉密、涉密信息不上网的工作纪律，全力保证本乡的上网信息绝对安全。对主动公开的政务信息，由相关工作人员确定并制作、更新，在起草公文和制作信息时，应当对文件内容是否公开提出拟定意见，对属于免于公开的政府信息应当说明具体理由，由工作人员审核并报单位分管领导审批。经审查，截止目前，我乡在本单位的上向社会公开发布的信息，未发现涉密信息。
2、抓好计算机信息系统的保密和文件的管理。重点加强对计算机信息系统保密防范治理工作和文件的治理。指定懂业务、会管理的工作人员专门负责加密计算机的管理工作，按有关要求及时组织人员对机关各办公室的办公自动化设备配置、使用情况进行整理、协调。防止涉密信息上网，做到涉密信息不上网，上网信息不涉密，按照控制源头、加强检查、明确责任、落实制度和谁上网，谁负责的原则，加强了对涉密网络的检查。经审查，到目前止，上网公开的信息符合保密规定，未发生计算机泄密事件。
3、建立健全了信息发布登记制度，做好相关档案收集、整理、归档。
三、存在问题及建议（一）保密工作的力度需要不断加强。以宣传为主导，强化保密意识。加强宣传力度，增强保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性，进一步完善相应的规章制度，切实加强和重视网上信息的保密管理，确保信息公开审查到位。
（二）以制度建设为保障，严格规范管理。加强制度建设，是做好保密审查管理的保障。虽然已经建立了有关保密审查制度，但审查的依据范围广，有时难以找到依据，因此，必须结合单位实际，进一步细化保密审查依据。认真贯彻执行上级保密部门文件的有关规定和要求，不断增强依法做好保密审查管理的能力。针对信息发布中存在的不规范等问题，要求对上网信息严格审查、严格控制、严格把关，从制度上杜绝泄密隐患，做到上网信息不涉密、涉密信息不上网。
（三）以督促检查为手段，堵塞管理漏洞。为了确保保密审查管理工作各项规章制度的落实，及时发现保密审查工作中存在的泄密隐患，堵塞管理漏洞，采取自查与抽查相结合，常规检查与重点检查相结合，定期检查与突击检查相结合等方式，对计算机及其网络管理制度的落实情况、涉密网络的建设和使用情况以及涉密计算机、涉密网络采取的管理和防范措施的落实情况进行定期检查。
报单位分管领导审批。经审查，截止目前，我乡在本单位的上向社会公开发布的信息，未发现涉密信息。
2、抓好计算机信息系统的保密和文件的管理。重点加强对计算机信息系统保密防范治理工作和文件的治理。指定懂业务、会管理的工作人员专门负责加密计算机的管理工作，按有关要求及时组织人员对机关各办公室的办公自动化设备配置、使用情况进行整理、协调。防止涉密信息上网，做到涉密信息不上网，上网信息不涉密，按照控制源头、加强检查、明确责任、落实制度和谁上网，谁负责的原则，加强了对涉密网络的检查。经审查，到目前止，上网公开的信息符合保密规定，未发生计算机泄密事件。
3、建立健全了信息发布登记制度，做好相关档案收集、整理、归档。
三、存在问题及建议（一）保密工作的力度需要不断加强。以宣传为主导，强化保密意识。加强宣传力度，增强保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性，进一步完善相应的规章制度，切实加强和重视网上信息的保密管理，确保信息公开审查到位。
（二）以制度建设为保障，严格规范管理。加强制度建设，是做好保密审查管理的保障。虽然已经建立了有关保密审查制度，但审查的依据范围广，有时难以找到依据，因此，必须结合单位实际，进一步细化保密审查依据。认真贯彻执行上级保密部门文件的有关规定和要求，不断增强依法做好保密审查管理的能力。针对信息发布中存在的不规范等问题，要求对上网信息严格审查、严格控制、严格把关，从制度上杜绝泄密隐患，做到上网信息不涉密、涉密信息不上网。
（三）以督促检查为手段，堵塞管理漏洞。为了确保保密审查管理工作各项规章制度的落实，及时发现保密审查工作中存在的泄密隐患，堵塞管理漏洞，采取自查与抽查相结合，常规检查与重点检查相结合，定期检查与突击检查相结合等方式，对计算机及其网络管理制度的落实情况、涉密网络的建设和使用情况以及涉密计算机、涉密网络采取的管理和防范措施的落实情况进行定期检查。
作情况的自查报告万源市保密办：依据据中共万源市委保密委员会关于加强政府信息公开保密审查工作迎接省地检查的通知（万密委XX1号）文件的具体要求，我乡党委政府高度重视，精心组织各有关部门和人员对本单位的门户上已公开的信息进行了全面自查，未发现泄密内容和不宜公开的政务信息，现将自查情况汇报如下。
一、主要工作（一）提高认识、加强组织领导为做好信息公开保密审查工作，我乡领导高度重视。一是健全组织机构，确保领导到位。形成了主要领导亲自抓，分管领导直接抓，专职人员具体抓的良好格局，为开展信息化建设工作奠定了坚实的组织基础；二是建立健全各项保密工作制度，确保制度到位。建立健全了信息公开保密审查机制，明确了审查职责。近几年来，我乡先后建立健全了领导干部保密责任制、涉密人员管理制度、涉密计算机保密管理制度、网络安全管理责任人、信息审查员（计算机安全员）管理制度，自中华人民共和国政府信息公开条例实施后，建立政府信息发布保密审查制度。在条例规定的基础上进一步明确有关保密审查的职责分工、审查程序和责任追究办法，确保不发生泄密事件，做到以制度管人、按程序办事，确保保密工作顺利开展。
（二）开展保密宣传情况我乡高度重视保密宣传工作，一是积极组织有关人员参加了有关部门举办的各种学_；二是深入开展保密法制宣传。结合实际制定规划，采取多渠道、多形式加强对领导干部、重点涉密人员、保密干部的保密法制宣传，学_中华人民共和国保守国家秘密法、通过学_增强保密干部的保密意识，提高了业务能力；三是对干部职工进行保密知识(版权归好：)考试，进一步提高了我乡保密干部队伍的业务水平，为做好我镇保密工作奠定了扎实的基础。
（三）政务信息公开保密审查工作开展情况1、严格落实领导责任制和领导问责制，坚持"公开是原则，不公开是例外"的政府信息公开制度，坚持"谁公开、谁审查、谁负责"的原则，严格执行"上网信息不涉密、涉密信息不上网"的工作纪律，全力保证本地本部门的上网信息绝对安全。对主动公开的政务信息，由相关工作人员确定并制作、更新，在起草公文和制作信息时,应当对文件内容是否公开提出拟定意见,对属于免于公开的政府信息应当说明具体理由,由工作人员审核并报单位分管领导审批。经审查，截止目前，我乡在本单位的上向社会公开发布的信息，未发现涉密信息。
2、抓好计算机信息系统的保密和文件的管理重点加强对计算机信息系统保密防范治理工作和文件的治理。指定懂业务、会管理的工作人员专门负责加密计算机的管理工作，按有关要求及时组织人员对机关各办公室的办公自动化设备配置、使用情况进行整理、协调。防止涉密信息上网，做到"涉密信息不上网，上网信息不涉密"，按照"控制源头、加强检查、明确责任、落实制度"和"谁上网，谁负责"的原则，加强了对涉密网络的检查。
经审查，到目前止，上网公开的信息符合保密规定，未发生计算机泄密事件。
二、存在问题及建议（一）保密工作的力度需要不断加强。开展保密工作的实践使我们认识到，加强干部、职工的保密，提高保密意识十分重要。利用计算机网络、电子邮件向外发送资料已是十分方便和快捷的方式，但因此也可能带来泄密的危险。针对这一情况，需要加强宣传力度，增强保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性，还要制定出相应的规章制度，使事前行为得到规范，杜绝可能发生的失、泄密事件，消除隐患。
（二）制度还需进一步完善。虽然已经建立了有关保密审查制度，但审查的依据范围广，有时难以找到依据，因此，必须结合本单位的实际，进一步细化保密审查依据，制定本单位的定密规定。
涉密人员保密管理制度、计算机保密管理制度、传真机、复印机等办公自动化设备保密管理制度、会议保密制度、送阅、传阅文件保密制度、档案保密管理制度等保密工作规章制度，进一步加强了保密工作制度建设，使保密工作有据可依、有章可循，为保密工作的开展提供了有力组织保障。
二、严格执行制度，加强宣传办事处始终将保密工作作为重点工作摆上议程，对于上级保密部门下发的文件能够及时传达、认真落实，较好地完成保密部门交予的各项任务。
x月x日，接xx密发20xxx号文件后，办事处迅速组织全体机关干部、社区干部及涉密工作人员认真学_，明确要求各科室认真分析本科室在保密工作中存在的问题并及时纠正，要求全体工作人员进一步增强保密意识、克服麻痹思想，严格遵守保密法及各项规章制度，提高警惕，严防泄密事件发生。
三、保密重点部位的安全管理1.计算机使用管理。对于所有计算机进行登记、建立台账，并进行严格的病毒查杀，定期升级；对于涉密计算机，规定不准上因特网，不得使用除登记在册的涉密介质外的其他介质，不得安装无线网卡及其他无线设备；对于非涉密计算机，不准处理、存储涉密信息，不准使用涉密介质。
2.移动存储介质使用管理。对所有移动存储介质进行登记、建立台账，定期查杀木马病毒，涉密、非涉密移动存储介质绝不交叉使用。
3.文件档案管理。严格按照公文保密管理规定，切实履行公文的收发、传递、借阅、清退、归档和销毁等各个环节的登记、签字手续，严禁公文随处丢放；涉密文件要严格限制知悉范围，不随意扩散、复印。传达秘密文件要按照有关的管理规定，除公务需要外不得擅自携带秘密文件外出。对超过一定时限的文件、档案，集中烧毁；对呈送领导人指示的文件进行登记，领导人批示后,退还办文部门，经管文件的人员应逐件登记阅文人员名单，阅后退回，并清点份数。
传阅夹内的文件，不许随意抽取，不得擅自扩大文件的传阅范围，文件阅毕后，及时签注姓名(全称)、时间。
4.传真机、复印机管理。对传真机和复印机的使用由专人负责，不允许私自传、接传真，不允许私自复印材料，对要传真或复印的文件，事先经领导同意，并严格按要求进行传真或复印。
通过自查，也发现了一些薄弱环节，如保密意识还有待进一步提高等。我们将在今后的工作中加强监管，定期进行保密检查，努力形成长效机制，把保密隐患消灭在萌芽，严防失泄密事件发生。
一、保密工作领导责任制与机构队伍建设1.我镇实行保密工作领导责任制。领导班子对保密工作十分重视，把它做为一项重要任务来抓，将它同业务工作、同计划、同部署、同检查、同总结。我镇设有保密工作领导小组，组长由党委书记担任，副组长由镇长和副书记担任，成员由党政职能主要部门负责人和保密重点机关的负责人组成。保密工作领导小组下设办公室，由党政办主任兼任办公室主任，同时确定党政办副主任主要负责保密方面的具体工作。落实了保密工作岗位负责制和"属地管理"原则，对保密工作所需设施、设备和经费，我镇领导班子都能够给以重视和支持，保证了日常工作顺利开展。
2.保密工作队伍的建设。近年来，我镇人事变动较大，但坚持做到保密工作机构健全、保密工作队伍不散，保密工作人员及时调整和补充，做好工作交接。今年，我镇为加强保密工作队伍建设，不断提高保密人员的综合素质,领导小组的人员具备大专以上学历，且都能熟练掌握保密法规和保密技术基础知识，熟悉本单位业务工作和保密工作基本情况，并于今年5月底，机关工作人员以及村（居）三职干部都签订了保密承诺书，做到了保密工作机构、人员、职责、制度"四落实"。
二、工作落实1、保密办公室每季度和利用各种会议对干部职工加强保密，镇党委书记王学志、镇长陈志刚以及分管的副书记邱波要求大家切实按保密法的规定做到不该讲的不讲，不该说的不说，随时将十条保密守则心中，树立全局观念，维护大局利益，维护社会稳定。
2、完善制度，确保落实。制度建设是治本之策，是做好各项工作的前提和保证。多年以来，我们始终把制度建设摆在重要位置，先后制定完善了保密工作制度，对领导干部和一般工作人员在学_、工作和生活中的具体保密行为进行了规定，对保密的职责和保密会议的保密措施也进行了严格规定，使保密工作的开展有章可循，实现用制度管人、用责任约束，有效保障了机关公文的安全性，以防止泄密、失密事件发生。
3、对往年的档案及时收归档案室管理，保证秘密文件不外泄。近年来，由于形势发展，工作需要，我镇为各办公室配备了电脑，组建了局域网，并联上国际互联网。为加强计算机信息系统的保密工作，我镇采取以下措施：
一、每台电脑系统都安装360卫士和瑞星杀毒软件，防止汀救肭帧涸鹑虻牡缒怨芾砉鳌嗽毖细癜垂娣恫僮鳎闲杈芰斓夹榕付耍缒裕鹑涡那浚锤笕蛉贫缒园踩僮鞴娣叮勺舜植炯笆北妫挤娇缮洗怼摹贤柿戏佬姑堋?/p4、加强对档案室和文印室的管理。严格规定了档案管理人员如有泄密、失密事件，对档案人员予以调离并追究相关责任，查询档案必须做到登记并签名，有关档案必须党委副书记同意后方可查询。文印室涉秘事项多，我们加强了对工作人员的保密意识，并要求其做出绝不泄密的承诺。
5、我镇机关废纸、废文件的回收由保密领导小组指定的回收点进行回收处理，有关文件按规定及时进行销毁，保证废纸篓不留完整文件纸张。
6、对上级下发的"秘密"文件进行登记发放，并及时予以回收。
三、注重实效我镇的保密工作不仅做到了常讲常抓，而且年初有计划，并且纳入了本部门目标管理考核，是镇领导干部和机关干部的作为评先选优的重要依据之一。对各办公室的年终目标考核中，规定无泄密的可计1分，如有失、泄密事件的不得分。
迄今为止，全镇上下无一失、泄密事件发生。
四、我镇保密工作存在的主要问题及改进建议1、保密工作的力度需要不断加强。近几年开展保密工作的实践使我们认识到，加强镇干部、职工的保密，提高每一个公民的保密意识十分重要。例如利用计算机网络、电子邮件向外发送资料已是十分方便和快捷的方式，但因此也可能带来泄密的危险。针对这一情况，需要加强宣传力度，增强人们的保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性，还要制定出相应的规章制度，使事前行为得到规范，堵塞可能发生的失、泄密事件，消除隐患，以确保国家安全。
2.对计算机和局域网络的保密管理是一项艰巨的工作，还缺乏完全有保障的技术支持。目前只能以常规的保密制度加以约束，通过严密的监控措施以防万一，有时显得力不从心。
我们只能在摸索中进行探索实践。
3.内部资料的密级确定问题，由于定密等级和范围分寸较难掌握，使得在工作中难以明确要求和规范。
4.做好保密工作还需要坚强的物质基础作保证，除了必要的资金、设备投入外，还应加强对保密工作人员的业务培训，提高保密干部的素质。
多年来，我镇在县保密局领导下，保密工作逐步规范化、制度化，没有出现过涉密事故。今后将继续努力，巩固和发扬过去已取得的成绩，积极探索研究新时期保密工作的新情况、新问题，力争保密工作再上新台阶。
(一)对保密重点办公室加强检查督促工作。我镇党政办、群工办等部门是保密重点部门和部位。这些部门接触密源广、涉密深，保密工作领导小组对这些部门的保密工作进行不定期的检查督促，防止失密、泄密。明确要求这些部门的规章制度健全，从每个环节做起，保密观念强，措施得力，落实较好。如：镇档案室坚持档案工作人员保密制度，查、借、阅档案手续齐备;党政办、群工办的传真机、复印机和统计人员都订有保密职责，办公室人员有保密守则及管理办法，秘密文件、内部资料的传递、回收、注销都严格按照上级有关要求办理，形成了一整套制度、规定，管理渠道畅通。
(二)加强加密计算机的的管理工作。按照上级有关部门的要求，我镇党委高度重视，指定懂业务、会管理的工作人员专门负责保密计算机的管理工作。同时加强对上网计算机的检查工作，对上网计算机进行登记造册，摸清了镇政府内上网计算机的总体情况，在管理上做到心中有数;对于涉密的计算机，明确要求要实行物理隔离，严禁上国际互联网;更重要的是加强了全镇干部、职工对计算机信息的管理，进一步增强了保密意识。
(三)保密规章制度的建设情况。
1、认真落实保密工作领导责任制。我镇党政主要领导对保密工作十分重视，把它作为一项重要工作任务来抓，将它同业务工作同计划、同部署、同检查、同总结。
2、建立健全各项保密工作规章制度。近几年来，我镇先后建立健全了保密工作规章制度，做到以制度管人、按程序办事，确保保密工作顺利开展。
(四)开展保密宣传情况。
我镇党委高度重视保密宣传工作，利用各种机会在全镇干部、职工中开展经常性的保密宣传工作。如利用中层干部会议和镇村两级干部会议，传达、学_有关保密工作的文件、资料，了解保密工作情况和上级要求。通过开展这些活动，使干部、职工增强了保密观念，为做好我镇的保密工作奠定了扎实的群众基础。
三、存在问题及改进建议(一)保密工作的力度需要不断加强。开展保密工作的实践使我们认识到，加强镇干部、职工的保密，提高每一个公民的保密意识十分重要。例如利用计算机网络、电子邮件向外发送资料已是十分方便和快捷的方式，但因此也可能带来泄密的危险。针对这一情况，需要加强宣传力度，增强人们的保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性，还要制定出相应的规章制度，使事前行为得到规范，堵塞可能发生的失、泄密事件，消除隐患，以确保国家安全。
(二)做好保密工作还需要坚强的物质基础作保证。除了必要的资金、设备投入外，还应加强对保密工作人员的业务培训，提高保密干部的素质。目前农村基层专(兼)职的保密工作人员的培训较少，加上人员变动频繁，所以保密工作人员的业务培训需要加强。
今后，我镇将在县保密局等上级相关部门的领导下，进一步将保密工作规范化、制度化，确保不出现涉密事故。
并将继续努力，巩固工作成果，积极探索研究新时期基层保密工作的新情况、新问题，力争使我镇保密工作再上新台阶中共*委员会*人民政府XX年4月10日向你保密工作自查报告保密工作自查报告保密工作自查报告保密工作自查报告保密工作自查报告保密检查自查报告目录准则，真正实现制度化、规范化、科学化。
二、加强组织领导，完善规章制度为进一步严格保密纪律，加强机关保密工作，我中心成立了以xxxx为组长、xxxx为副组长、各科室负责人及工作人员为成员的保密工作领导小组，同时，根据工作实际及人员构成制定了保密工作各项工作制度。一是制定了灵石县粮食储备中心保密工作制度，要求所有机关工作人员自觉遵守中华人民共和国保密法等保密工作规章制度，严守党和国家秘密、工作中的秘密。严格做到不把机密、绝密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密的内容，严格涉密计算机、优盘的使用和管理，并严格做到不该自己知道的不打听，不该外传的事坚决不外传。二是制定了文书管理制度，对文件的处理、传阅、撰写、发文等方面都作了明确规定。三是制定了档案管理制度，对档案管理，尤其是密级文件的管理以及文印保密，计算机保密作了严格规定。办公室定期对执法各项保密制度进行检查督促，确保机关保密工作制度落到实处。
三、落实各项措施，确保机密安全为切实落实保密制度，做好保密机要工作，我中心采取了以下几个方面的措施。
（一）严格计算机管理。目前我x办公室和领导办公室都配备有计算机，每台电脑上都安装了网络防火墙，对每台电脑的软件进行清理，删除一切与工作无关的信息和软件，尤其是网络游戏等联网软件，防止信息流失或遭受外界恶意攻击。
（二）严格文件资料管理。办公室是文件资料的加工、储存场所，为确保文件不随意外流。我中心严格按照国家保密局关于国家秘密载体保密管理的规定，指定专人负责纸品文书的管理和电子文档的管理，具体做好文件资料的制作、收发、传递、使用、复制、保存、销毁等。对涉密的文件资料，只准在机关办公室阅，未经批准，不得带出机关；做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，确保电子文档安全。同时加强对办公室的日常管理，防止机密外泄。
（三）严格会议管理。对于中心党总支、行政各类会议，尤其是对涉及人事、财务商议等涉密的会议，严格落实保密措施，遵守保密纪律。对于各类会议，一般指定有关人员参加，并指定专人作会议记录。会议讨论的内容，未作出决定待定的、需要保密或一段时间内保密的，不得随意扩散传播。
（四）严格公章管理。
xx指定办公室负责对中心行政、党总支公章的保管，办公室主任为中心公章的保管责任人。
所有需加盖局行政公章的文书材料，一律需经得分管副职以上的领导同意方可加盖；所有需加盖xx党总支公章的文书材料，一律需经得xx同意方可加盖。任何人不得随意加盖公章。并对加盖公章的材料作详细登记。
（五）严格工作程序。工作人员不在日常工作手册上记录秘密，不随意摘录、引用秘密文件、或擅自将秘密文件给他人传看，凡是自己在工作中掌握的秘密事项，没有传达义务的绝不告诉知密范围以外的人。不在无人看管的情况下将秘密文件和手册置于办公桌上，甚至带回家，非本机关人员不能单独留于办公室内，室内无人要锁门。
（六）严格档案资料管理。为切实保障档案资料的机密，我中心要求各科室严格管理各类档案，并落实相关责任人。任何人领取或查阅个人资料档案，都必须经得分管领导同意，并办理领取或查阅手续。
（七）依据国家保密局关于要害部门、部位保密管理规定，确定办公室、财务科、统计科、审计股、综合股等为本中心的保密要害部门，认真落实，强化管理。
xx县xxxx的日常工作及涉密内容，基本上都能按保密法的相关规定进行了妥善的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，从未出现过失、泄密问题。
然而，我们的工作中还存在着一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道远。在今后的工作中，我xx将进一步加强对保密工作的重视，强化对涉密内容的管理，力争保密工作取得新成绩，确保xxxx工作顺利开展。
xxxx年x月xx日委领导同志重要批示精神的具体措施，全面加强和改进本部门的保密工作。
目前，xxx有两台计算机存储涉密数据，均与互联网及其他公共信息网物理隔离，具有有效的身份认证和访问控制等安全保密措施。网络终端没有违规上国际互联网及其它公共信息网的现象。没有安装无线网卡等无线设备。
办公室对部分非涉密计算机进行了抽查，均没有发现违规上国际互联网及其它公共信息网的现象。涉密信息均有相应的密级标识。没有在涉密计算机与连接国际互联网的计算机之间交叉使用移动存储介质的现象。非涉密移动存储介质没有处理、存储涉密信息或曾经处理、存储过涉密信息。非涉密计算机没有与涉密网络相连接，没有处理、存储涉密信息或曾经处理、存储过涉密信息。
xx严格执行上网信息审查制度，并使用了防火墙等技术，互联信息发布流程受控，有专人上传和审核，没有发布过涉密信息。
认真开展涉密载体清理、销毁和保密承诺书签订工作，以涉密要害部门和高涉密人员为重点，对本单位职工留存的文件资料进行了全面检查和清理，做到"统一清收、统一保存、统一销毁"，杜绝将国家秘密载体及内部文件等资料作为废品出售等违规事件的发生。对涉密载体严格实行了专人负责、专人使用、专人保管、专人销毁。并以此为契机，和县处级领导、涉密人员签订了保密承诺书，筑牢制度防线。
xx机关始终把抓好计算机信息系统的技术防范和管理放在突出位置，制定了相应的规章制度，如计算机及网络保密管理规定，国际互联网上发布信息保密管理规定，建立健全互联网信息发布保密审查审批制度和领导责任制，确定了网上信息发布责任部门和责任人，制定了违规处罚措施。同时建立了文件资料的收、发、传阅制度，健全了文件资料保密、借阅、销毁制度。
二、存在问题和整改措施1.保密工作的宣传力度需要不断加大。要深刻领会"革命战争时期，保密工作就是保生存，保胜利；和平建设时期，保密工作就是保安全，保发展"的精神，依法治密，使保密工作沿着法制化的轨道不断改进。近年开展保密工作的实践使我们认识到，加强干部职工的保密，提高每一个公民的保密意识十分重要。
xx需要不断加强宣传力度，增强人们的保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性，还要制定出相应的规章制度，使事前行为得到规范，堵塞可能发生的失、泄密事件，消除隐患，以确保国家安全。
2.计算机和局域网络的保密管理是一项艰巨的工作，还缺乏完全有保障的技术支持。目前只能以常规的保密制度加以约束，通过严密的监控措施以防万一，有时显得力不从心。
xx只能在摸索中进行探索实践。
多年来，xx在市保密局的领导下，保密工作逐步规范化、制度化，没有出现过涉密事故。今后将继续努力，巩固已取得的成绩，积极探索研究新时期保密工作的新情况、新问题，力争保密工作再上新台阶。
照检查目录表，逐条自查，现将自查情况报告如下：
一、保密工作落实情况我局所收到文件，指定专人进行了妥善的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，未出现过失、泄密问题。
我局设有信息化机房，使用内外网分离的方法，同时所有电脑都配备了杀毒软件，定期杀毒与升级，并指定专人从事计算机保密管理工作。通过自查，我局的计算机保密工作基本做到制度到位、管理到位、检查到位。
二、主要做法(一)高度重视，强化组织领导。我局领导刚度重视，并成立了保密领导小组，严格落实保密工作。领导班子成员以身作则，自觉学_、掌握保密制度，做到懂法、知法、执法，在广大干部职工中，真正树立起有法必依、有章必循、违法必究、令行禁止的作风。
(二)重点突出，狠抓工作落实。我局定期以主要部门和主要领导为重点检查对象，对计算机和移动存储介质违规外联和特种木马为检查重点，以查促管，及时采取防范措施，坚决切断涉密信息流向互联网的所有渠道。
(三)宣传，增强保密意识。为加强我局涉密人员保密安全意识，我局采取多种方式，多渠道相关人员进行宣传，并将各类保密学_文件予以转发至各股室，要求结合实际，认真组织学_，并抓好贯彻落实，确保计算机及其网络安全。
(四)完善措施，严格制度规范。加强制度建设，是做好计算机保密管理的保障。为了构筑科学严密的制度防范体系，我局不断完善各项规章制度，规范计算机及其网络的保密管理，我局主要采取了以下几项措施：一是计算机贯彻执行上级保密部门文件的有关项规定和要求，不断增强依法做好计算机保密管理的能力;二是制定局各项涉密及非涉密计算机及网络管理制度;三是严格涉密信息流转的规范性，严格执行"涉密信息不上网，上网信息不涉密"的原则。
(五)督促检查，堵塞管理漏洞。为了确保计算机及其网络保密管理工作各项规章制度的落实，及时发现计算机保密工作中存在的泄密隐患，堵塞管理漏洞，我局十分重视对计算机及其网络保密工作的督促检查，采取自查与抽查相结合，常规检查与重点检查相结合，定期检查与突击检查相结合等方式，对计算机进行防范措施的落实情况进行检查。
在今后的工作中，我局将进一步加强对保密工作的重视，强化对涉密内容的管理，力争保密工作取得新成绩，确保保密工作的顺利开展。
切实把保密贯穿于日常工作，不仅在平时的学_例会上，多次强调保密工作，而且组织全体机关工作人员认真学_了新的中华人民共和国保密法、国家工作人员保密守则等保密工作规章制度以及县保密工作有关会议精神和文件要求。特别重视对办公室档案管理员、文件收发员、打字员等人员的保密，做到保密工作检查经常化，强化了大家的保密意识，增强了做好保密工作的自觉性和责任感。
二、保密制度完善，工作有章可循一是严格执行局制定的机关工作人员保密工作职责、文印岗位工作职责、送阅、传阅文件保密管理制度、岗位保密工作职责、保密工作管理制度等制度，切实增强涉密人员的保密意识，确保涉密文件资料的安全。二是制定了保密工作制度，进一步明确了不把涉密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密内容，不在机关联网计算机上操作与工作无关的事项等规定；强调了不该知道的不打听，不该外传的坚决不外传等要求；重申了违反保密规定要根据情节依据有关规定进行严肃处理的保密纪律。三是制定了文书管理制度。明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职责，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，实现保密工作制度化、规范化、科学化。四是制定了档案管理制度。
对档案管理尤其是密级文件的管理、文印保密和计算机保密均作了严格规定。
办公室定期对执法各项保密制度进行检查督促，确保局机关保密工作制度落到实处。使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。
三、落实各项措施，确保机密安全为切实落实保密制度，做好保密机要工作，我局采取了以下几个方面的措施。
一是严格计算机管理。目前我局所有科室和局领导办公室都配备了计算机，档案室电脑与政府网络信息中心联网，每台电脑上都安装了网络防火墙，对每台电脑的软件进行清理，删除一切与工作无关的信息和软件，尤其是网络游戏等联网软件，防止信息流失或遭受外界恶意攻击。
二是严格文件资料管理。档案室是文件资料的加工、储存场所，为确保文件不随意外流，我局聘请了1名专职文书人员，负责纸品文书的管理和电子文档的管理。具体做好文件资料的收发、分放、整理、归档、销毁等，对涉密的文件资料，只准在机关办公室阅，未经批准，不得带出机关；做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，确保电子文档安全。同时加大对档案室的日常管理，非工作人员一般不准进入档案室，防止机密外泄。
三是严格会议管理。对于局党组、行政各类会议，尤其是对涉及人事、财务商议等涉密的会议，严格落实保密措施，遵守保密纪律。对于各类会议，一般指定有关人员参加，并指定专人作会议记录。会议讨论的内容，未作出决定待定的、需要保密或一段时间内保密的，不得随意扩散传播。
四是严格公章管理。局指定办公室负责对局行政、党组公章的保管，办公室主任为局公章的保管责任人。所有需加盖局行政公章的文书材料，一律需经得分管副职以上的领导同意方可加盖；所有需加盖局党组公章的文书材料，一律需经得局长同意方可加盖。
任何人不得随意加盖公章。并对加盖公章的材料作详细登记。
五是严格工作程序。工作人员不在日常工作手册上记录秘密，不随意摘录、引用秘密文件、或擅自将秘密文件给他人传看，凡是自己在工作中掌握的秘密事项，没有传达义务的绝不告诉知密范围以外的人。不在无人看管的情况下将秘密文件和手册置于办公桌上，甚至带回家，非本机关人员不能单独留于办公室内，室内无人要锁门。
通过自查，我局人员认真遵守保密纪律、坚持
篇八：纪律审查情况通报反思
在学习了关于违法违纪事件通报文件后，心情久久不能平静。XX在社会主义市场经济条件下经受不住考验，走上严重违纪违法、腐败堕落的道路上，不仅严重破坏了公司纪律，损坏了公司的形象，更使公司利益遭受了严重的损害。通过这次学习XX，主要反思体会如下：一、树立正确人生观，杜绝腐朽思想入侵
必须突出思想这个根本，从近年来腐败案件来看，强烈警示我们，腐化堕落是从精神防线失守开始的，XX，理想信念丧失，宗旨意识淡薄，一而走险的走向违法违纪的道路上，说明自觉抵制腐败和不正之风的习惯还没有养成，因此必须树立正确的人生价值观，杜绝腐朽思想入侵。
二、遵守公司纪律，始终与公司思想保持一致
公司的纪律体现出一个企业作风如何，关系到企业的整体形象，和员工的普遍工作素质。加强部门管理规范、纪律严明、令行禁止、树立违规案例。并组织对部门管理层、基层进行违规案例培训，使部门管理层、基层认真反思剖析，以案例为鉴，以事为镜，切实吸取教训，做到警钟长鸣，举一反三，警以为戒，杜绝出现违规违法现象。
三、敬业务实，坚决反腐倡廉，乱用公权。
作为公司管理层一定要树立正确的权力观和科学的发展观，权力必须为公司谋利益，绝不能为个人或少数人谋取私利。要立志做大事,把心思用在工作上，用在干事业上，用在为公司谋利益上。公司管理层必须严于律己、公正、严明。带头遵守公司的规章，带头做出警示行为，不断遵守廉洁自律，杜绝腐败现象，乱用公权现象。
通过此次学习集团违法违纪事件通报，本人思想觉悟有了进一步的提高，在日后的工作中切实从XX吸取教训，认真反思剖析，并引以为戒，遵纪守法，坚守职责。认真贯彻公司的规章制度，严格要求自身，防微杜渐，不出任何违法违纪问题。
篇九：纪律审查情况通报反思
纪律通报批评范文(总1页)-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-CompanyOne1
-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除
纪律通报批评范文怎么写，小编为大家整理了两篇关于党员违反了纪律的公开通报批评范本。以下这篇是纪律通报批评范文文章，供大家参考。感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。
纪律通报批评范文一：
通报批评
集团党委对无组织纪律性党员作党内通报批评
为增强党性，严肃党纪，加强教育，确保共产党员的先进性，集团党委对无组织纪律性的5位党员作党内通报批评的处理。
在建党88周年庆祝活动中，各党支部精心组织、通知到位，大部分党员组织纪律较强，克服诸多困难，按时参加。但也有个别党员，党性观念不强，组织纪律涣散，我行我素，既不参加会议，也不办理请假手续，是典型的目无党的组织与纪律，与党员标准差距甚远。为此，集团党委专门下发《关于对无组织纪律性党员作党内批评的通报》，对无组织纪律性的马良、来胜东、朱峰平、汪强、蒋大庆作党内通报批评。集团党委要求，被通报批评的党员，要从思想上进行深刻的认识和反思，并作自我批评，下不为例。同时，全体党员要引以为戒，在日常工作和生活中，要对照党章和党员标准，严格要求自己，进一步增强党性观念，树立党员形象，在实际工作中更好地发挥党员的先锋模范作用。
纪律通报批评范文二：
通报批评
各党支部：
201x年12月30日，机械201x-1班郭登龙同学，在《公差与技术测量基础》考试中，在课桌上抄写与考试相关的内容，被监考老师及时发现并制止。考试结束后，郭登龙同学及时找监考老师承认错误并上交书面检查。
郭登龙同志作为中共正式党员，未能起到学生党员的先锋模范作用，其考试违纪行为在班级、学院造成了不良影响，严重损害了学生党员在同学中的形象。
201x年1月11日学院党政联席会经研究决定：为严肃考试纪律，加强考风建设，充分发挥学生党员的模范带头作用，给予郭登龙同志党内通报批评处分。郭登龙同志要从思想上进行深刻的认识和反思，并作自我批评。
学院党总支要求郭登龙所在本1x-1党支部召开民主生活会，会后向学院党总支汇报并提交会议记录。要求其他党支部要传达到每位党员。
学院党总支希望广大党员同志引以为鉴，充分发挥学生党员的模范带头作用。
篇十：纪律审查情况通报反思
工作纪律检查情况通报纪律，指为维护集体利益并保证工作进行而要求成员必须遵守的规章、条文，那么关于工作纪律的检查情况的通报该怎么写呢?下面给大家带来工作纪律检查情况通报范文，供大家参考!工作纪律检查情况通报范文篇一
为认真贯彻落实中央八项规定，进一步转变工作作风，提升工作效率，8月9日、8月13日，副局长路子房、纪检书记王培一带领行办、党办、监察室主任，对局机关各科室及部分局属单位的作风建设、工作纪律及办公环境进行了检查。
通过检查，发现各单位均能认真贯彻落实中央八项规定，办公环境规范清洁，能够做到人员在岗在位，遵守工作纪律，履行工作职责。较好的单位有：质监站、监察大队、工商用房管理处。
检查中也发现个别单位存在一定的问题，比如：请假制度执行不力，外出办事手续不全;工作时间有串岗现象;办公秩序还不够正规，办公卫生还不够整洁。检查中还发现某个单位职工在工作期间从事与工作内容无关的事，检查组当时就对这些单位提出了严厉警告，要求存在问题的单位尽快采取措施，整改到位。
今后，全系统各级领导干部要进一步统一思想、提高认识，深入贯彻中央八项规定要求，重申工作纪律，进一步转变工作作风。各单位要高度重视纪律作风建设，一把手负总责，班子成员率先垂范，以身作则，当好表率。并建立一级抓一级、层层抓落实的工作机制，树立住建系统良好形象。在下步工作中，我局将加大督查力度，随时开
展明查暗访。对督查中发现的问题，按照相关规定严肃处理。对造成重大损失或恶劣影响的，追究单位主要负责人责任。
xxxx
年月日
工作纪律检查情况通报范文篇二
各科室、办属事业单位：
根据市委、市政府关于《进一步加强机关效能建设的实施意见》的要求，为进一步严明纪律和规矩，深入推进"四风"纠治工作，重申机关各项制度和规定，教育警示全体机关工作人员，努力营造风清气正的良好工作环境，近期办纪检组安排监察室对我办工作纪律情况进行了专项督查，现将督查情况通报如下：
经查，20xx年1月15日上午8点40分时，安全监督科、港政管理科、规划建设科、口岸服务中心、口岸管理科均有个别工作人员未能按时到岗;8点45分时，口岸联检中心、港务管理中心个别工作人员未能按时到岗;8点50分时，港政监察大队仍有6名工作人员未能按时到岗。
以上违反工作纪律的情况，发生在全办大多数科室，说明机关一部分干部职工工作纪律意识淡薄、工作状态松散随意的问题确实存在。工作人员不遵守上下班工作纪律，看似平常小事，实际上则是机关工作作风、内部管理、精神面貌方面存在一定问题的缩影。遵章守纪、履职尽责，是对每个机关工作人员的基本要求，正风肃纪、规范管理是加强机关作风建设的长期任务，对此，必须有清醒的认识。
一要加强工作纪律教育。针对违反工作纪律的问题，分管领导和科室(部门)负责人要本着不遮丑、不护短的态度，对相关当事人进行严肃的批评教育。要以科室为单位，集中开展一次工作纪律教育活动，重点学习相关制度规定，教育和引导全体干部职工树立纪律观念，增强严于自律意识，以良好的作风积极从事日常工作。科室(部门)负责人要自觉率先垂范，以上率下，形成一级带一级、齐心抓纪律的强大合力，加强领导，严格管理，严肃纪律。
二要加大监督检查力度。监察室要坚持把纪律和规矩挺在前面，真正做到抓早抓小，加大监察力度，细化任务，明确责任。要严格贯彻执行我办制定的相关工作制度，定期不定期组织明察暗访,重点督查执行制度、服务态度、办事效率、工作纪律等方面存在的问题。对督查中发现的违规违纪行为要敢于顶真碰硬，及时通报曝光，发现一起点名道姓通报一起，形成不能、不敢违反工作纪律的正确导向。
三要强化责任追究力度。各科室(部门)要加强对日常工作纪律执行情况的监督检查，做好考勤考核等日常管理工作。监察室要将违反工作纪律的行为记录在案，建立台账，对屡教不改的人员将依据《靖江市"中梗阻"清障问责暂行办法》和《靖江市行政效能督查问责暂行办法》的相关规定追究当事人及相关责任人的纪律责任。
中共靖江市纪委派驻市口岸工作办公室纪检组
年元月26日
工作纪律检查情况通报范文篇三
春节将至，为防止出现节前干部上班纪律松懈、办事作风拖沓现
象，元月13日—17日，县作风办对8个乡镇和69个机关单位的干部上班纪律情况进行了专项督查，现将督查情况通报如下：
一、总体情况
从各组督查情况来看，绝大部分单位工作人员坚守岗位，积极工作，认真履职，热情服务，体现了良好的工作状态和精神风貌。做得较好的单位有：孝坪镇、潭湾镇、桥头溪乡、长田湾乡、林业局、卫生局、商务局、计生局、畜牧局、农开办。
二、存在问题
在检查中也发现个别单位管理松弛，干部人浮于事，机关形象差;个别工作人员顶风违规，上自由班，迟到、缺岗、上班时间玩电游、看电影等现象仍然存在：
1、签到制度执行不到位。xx日上午8:50，锦滨乡干部吴发堂、石宏贵、王旭斌、吴明荣、左军、赵紫婷、吴春英、黄泽亮未签到;石碧乡干部潘治良未签到;火马冲镇干部罗坤扬、郑芝芳、林志峰未签到;邮政局职工黄冠臻未签到、煤炭局工作人员陈荣然、张昌伍未签到。
2、上班时间吃早餐。14日上午8:50，烟草局办证大厅有1人吃早餐;xx日上午8:40，锦滨乡仍有9人在乡食堂、操场上吃早餐。
3、不按工作时间上下班。15日下午4:09，修溪乡政府除办公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。
4、请假手续不规范。xx日上午，锦滨乡干部周健、聂树喜请假条未经领导批准擅自离岗，刘文、谢黎黎请假无假条。
5、上班时间看电影、玩游戏。xx日下午4:30，县政务中心安监局窗口工作人员宋泽喜工作时间上网看电影;县机关事务局工作人员黄明在对县政务中心核查办公用房时，在药监局窗口张景虎的工作电脑上玩游戏。
6、工作时间随意脱岗。xx日下午4:30，县政务中心国土、住建、财政、煤炭、物价等部门窗口工作人员不在岗，提前脱岗。
三、处理结果
1、对锦滨乡、石碧乡、火马冲镇、修溪乡、县邮政局、县煤炭局、县烟草局、县政务服务中心、县机关事务局等9个单位给予通报批评;对被第二次通报的县煤炭局主要领导进行诫勉谈话。
2、受到通报的乡镇要对违反上班纪律的干部严肃处理，对本单位存在的问题迅速整改到位，将处理结果和整改措施于元月24日前交县作风办。
3、责成县安监局对宋泽喜停职检查处理，免去其局办公室副主任职务，扣发一个月绩效工资;责成县药监局对张景虎停职检查处理，扣发一个月绩效工资;责成县机关事务局对黄明停职检查处理，扣发一个月绩效工资。
4、责成县国土局、住建局、财政局、煤炭局、物价局对xx日在政务中心窗口的脱岗人员按规定处理到位，将处理结果交县作风办。
四、工作安排
1、各乡镇、单位要坚持加大作风建设工作力度，加强队伍管理，尤其要对办公电脑进行一次彻底清查，与工作无关软件一律删除。
2、下阶段县作风办将继续对上班纪律情况进行突击检查，并开展违规宴请、公车私用、乡镇干部"走读"、公务人员打牌赌博等情况的专项督查，进一步加大督查力度，对"顶风违纪"的单位和个人坚决从严惩处。
xxxxx
年月日
篇十一：纪律审查情况通报反思
工作纪律检查情况通报三篇通报，是一个汉语词语，意思有四种。其一指通知禀报。其二指上级机关用书面形式通告下级机关。WTT精心为大家整理了，希望对你有帮助。
工作纪律检查情况通报1为认真贯彻落实中央八项规定，进一步转变工作作风，提升工作效率，8月9日、8月13日，副局长路子房、纪检书记王培一带领行办、党办、监察室主任，对局机关各科室及部分局属单位的作风建设、工作纪律及办公环境进行了检查。
通过检查，发现各单位均能认真贯彻落实中央八项规定，办公环境规范清洁，能够做到人员在岗在位，遵守工作纪律，履行工作职责。较好的单位有：质监站、监察大队、工商用房管理处。
检查中也发现个别单位存在一定的问题，比如：请假制度执行不力，外出办事手续不全;工作时间有串岗现象;办公秩序还不够正规，办公卫生还不够整洁。检查中还发现某个单位职工在工作期间从事与工作内容无关的事，检查组当时就对这些单位提出了严厉警告，要求存在问题的单位尽快采取措施，整改到位。
今后，全系统各级领导干部要进一步统一思想、提高认识，深入贯彻中央八项规定要求，重申工作纪律，进一步转变工作作风。各单位要高度重视纪律作风建设，一把手负总责，班子成员率先垂范，以身作则，当好表率。并建立一级抓一级、层层抓落实的工作机制，树立住建系统良好形象。在下步工作中，我局将加大督查力度，随时开展明查暗访。对督查中发现的问题，按照相关规定严肃处理。对造成重大损失或恶劣影响的，追究单位主要负责人责任。
工作纪律检查情况通报2为进一步促进全区干部作风好转，加强作风建设，持之以恒正风肃纪，11月28日，区纪委监委组成监督检查组，对全区部分街道办事处和区直单位工作纪律、办公用房等情况进行了检查。现将检查情况通报如下：
从总体情况看，绝大部分单位工作井然有序，工作状态良好。但仍有少数单位存在管理不到位，执行制度不严，少数工作人员工作纪律散漫，上班迟到、工作期间玩游戏、听音乐、午间饮酒等违反工作纪律现象。
1、仙人庄办事处xxx午间饮酒，经酒精测试仪检测，数值大于100mg/ml;2、区卫健委xx在工作时间用手机聊天，xxx在工作时间听音乐，且不配合检查;3、卧龙办事处xxx上班时间玩手机游戏，xxx三人不在岗，且无去向表。
上述问题表明，还有部分单位主体责任意识不强，对作风建设的重要性认识不深，工作制度还不健全，缺乏一抓到底的韧劲。为进一步严明工作纪律，经区纪委研究，对以上存在问题的人员予以通报批评，并对单位主要负责人进行约谈，责成区卫健委、卧龙街道办事处在5个工作日内上报处理结果，对仙人庄街道办事处魏晨伟午间饮酒问题，区纪委监委将依规依纪依法进行处理。
全区各级党组织要引以为戒，举一反三，充分认识作风建设的长期性、复杂性、艰巨性，提高政治站位和政治觉悟，严抓严管、守土尽责。区纪委监委也将组织人员持续加强监督检查，对顶风违纪者，从严从重处理，并点名道姓予以曝光，对“四风”问题屡禁不止、措施不力、有令不行的单位，严肃追究单位党组织主体责任。
工作纪律检查情况通报3近期，金山屯区纪委监委针对全区各单位、部门深化干部作风整顿优化营商环境工作落实情况进行了明察暗访，同时对严肃工作纪律情况进行了重点检查，从检查情况来看，多数单位、部门工作纪律良好，工作期间能够自觉遵守工作纪律，但仍有个别人员不能认真执行工作纪律，现将检查情况通报如下：
11月20日，区公安局陶树祎、付作驰、郭玉金上班期间用手机玩游戏。
11月29日，信访局xx迟到;区公安分局xxx迟到;园林绿化站任xx不在岗;资源林政局xxxxxxxxx不在岗，无请假手续，未填写工作日志;残联xxx上班期间用手机斗地主。
现对上述单位、人员进行通报批评，上述各单位主要负责人于12月4日之前到区纪委党风政风监督室接受处理。区纪委将继续加大对工作纪律监督检查的力度，对违反工作人员将进行严肃处理。望各单位工作人员引以为戒，严肃工作纪律、规范工作制度、提高工作效率，坚决杜绝纪律松弛、工作拖延等现象，确保全区各项工作有条不紊开展。
篇十二：纪律审查情况通报反思
纪律审查工作自查报告【篇一】纪律审查工作自查报告
纪律检查机关的一切工作都要围绕党在一个时期的政治任务来开展。纪律审查工作,是党章赋予纪委的神圣职责,是严肃党纪、惩治贪腐的重要手段,必须从政治和全局上来把握,在处置每个反映问题线索、审查每个违纪案件中,始终做到讲政治、顾大局。
纪律审查是严肃的政治任务,必须在党的统一领导下进行。这是我们开展党风廉政建设和反贪腐斗争的根本保证。党章明确规定,党的各级纪律检查委员会协助党的委员会加强党风建设和组织协调反贪腐工作。中央纪委和各级纪委在党中央和同级党委、上级纪委领导下开展工作,对违纪违法干部的审查都是经中央和同级党委批准进行的,历来如此。所以,党的纪律审查是政治性极强的工作,必须时时刻刻绷紧讲政治这根弦。反贪腐协调小组是加强党对反贪腐工作统一领导的重要形式,要进一步完善组织协调机制,加强纪检监察机关同司法、审计等部门的协调配合,形成工作合力。广大纪检监察干部要以高度的政治自觉,把认识和行动统一到中央的部署和要求上来,保证反贪腐斗争沿着正确的方向前进。
纪律审查要服务于遏制贪腐蔓延势头这一目标任务。做好纪律审查工作,必须深刻分析和把握反贪腐斗争形势。当前,“四风”问题趋于隐蔽、转入“地下”,而且花样翻新；组织涣散、纪律松弛现象普遍存在,执行党规党纪失之于太松,松到破了底线；一些党员干部仍然
不收敛不收手,反映领导干部问题线索还在增多。这些都表明,贪腐蔓延势头没有得到完全遏制,形势依然严峻复杂的判断没有过时。坚决遏制贪腐蔓延势头、持之以恒纠正“四风”,是中央确定的政治任务,是形势所迫,必将是一项长期的工作。纪检监察机关处在反贪腐斗争的最前沿,不仅要埋头苦干,更要抬头看路,把中央精神吃透,牢记于心。要保持冷静清醒,坚定政治立场,增强政治定力,把握好纪律审查工作的力度和节奏,以最坚决的态度减少贪腐存量,以最果断的措施遏制贪腐增量。
重程序是讲政治的具体表现。反贪腐工作高度敏感,无论对哪个违纪违法的党员干部进行审查,必须把规矩进一步明确起来,加强请示报告。这不是一般的工作程序问题,而是政治立场、政治纪律问题。管纪律的更要守纪律、守规矩。纪律审查进展情况特别是拟立案、重点初核案件,要事先向分管领导报告,分管领导也要及时向主要领导报告,之后再正式行文请示。决不能先斩后奏,更不能搞倒逼、“反管理”,把事儿办得差不多了,甚至已经是既成事实了,再往上一端。在纪律审查工作中,不仅要报告结果,也要报告过程,这样才能有“领”有“导”,才真正叫领导。这既是对上负责,也是工作程序,更是一项基础性工作,做得越扎实越好。
中央对全面从严治党旗帜鲜明、态度坚决,人民群众满怀期待。纪检干部要认真学习领会xx系列重要讲话精神,融会贯通、透彻理解,结合实际见诸行动,扎实深入做好纪律审查工作,依纪依法惩治贪腐。
【篇二】纪律审查工作自查报告
面从严治党,严明纪律既是应有之义,也是治本之策。在当前“依然严峻复杂”的形势下,党的纪律审查工作要不断与时俱进,通过深化“三转”,把纪律和规矩挺到最前沿,突出执纪特点,体现纪律审查的政治性。
纪律审查不是简单的办案,不能搞单打一。纪检监察室深化转职能,就是要守住依“纪”进行监督执纪问责这个定位。党章明确规定,纪委的主要任务是：维护党的章程和其他党内法规,检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况,协助党的委员会加强党风建设和组织协调反贪腐工作。过去人们把纪委内部的纪检监察室称作“案件室”,评价干部也动不动就说“办案能力强”,好像纪委只负责办案。如果只是办案,纪委职责范围就变窄了,也不准确了。xx大以后,中央纪委把“办案”改叫“纪律审查”,把“案件室”改称“纪检监察室”,把“案件线索”规范为“反映领导干部问题线索”。这些都不仅仅是称谓的改变,更是内涵的深化,体现了职能的重大转变,是对党章规定的回归。
维护党的纪律是纪检机关的职责,纪律审查首先要审查违纪行为尤其是违反政治纪律和政治规矩、组织纪律的行为。党内审查是纪律审查,不是司法检控,一个是依“纪”、一个是依“法”,二者不能混淆。有的领导把法律当成纪律审查的尺子,只重视查办能移送司法机关的案件。纪律审查报告、审理报告也还是传统的“三段论”,混同于司法机关的起诉书,主要体现违法问题,把违纪问题当成注脚。党员
违法必先违纪。贪腐等问题毫无疑问是纪律审查的重点,但违反纪律恰恰是这些问题的开头,更需要引起高度重视。
纪委不光要办大案、打“老虎”,更要用党章党规党纪去衡量党员干部行为,用纪律的语言去描述违纪行为,线索处置、立案调查、审理报告都要体现出“把纪律挺在前面”的要求。要对照“七个有之”、“五个比如”,把违反政治纪律、组织纪律的问题查清楚,不能一看不涉法就放过。搞假年龄、假学历、假婚姻,篡改档案,不如实报告个人有关事项,这都不是小错误,而是欺瞒组织,是对党不忠诚；买x卖官不是简单的贿
赂,而是严重违反政治纪律和组织纪律的行为；搞攻守同盟、转匿赃款赃物,就是对抗组织调查。把纪律严起来,做到经常化、长效化,动辄则咎,就是要告诫全党,必须守住纪律这条底线,这样才能实现党的自我监督、自我净化、自我革新,永葆先进性和纯洁性。
要转变政绩观,抓早抓小。反贪腐是把双刃剑,打的是违纪违法党员干部,疼的是组织,损害的是党的形象。对每个违纪违法干部的惩处,给他本人带来的损害远没有对党组织的损害大。过去有种倾向,纪委以办大案要案论英雄,甚至有的人手里攒着反映领导干部问题线索不少,但对“小问题”视而不见,总是先等等、再看看,“养大了”再办,一处理就“算总账”。这是对党的事业不负责,对干部不负责！平常不红脸,等出事了就不是红脸的问题,再去提醒也已经晚了。“老虎”怎么长大的？实践证明,就是一路贪腐、一路带病提拔过来的。惩是为了治。如果在出现苗头的时候提醒提醒、警示警示,就可以避免问题小变中、中变大、单变双,最后演变成违法犯罪问题。纪检机关要
认真反思,回归党章规定的本职,逐步完善机制制度,发现线索要及时追踪,有了反映就及时提醒,对一些蛛丝马迹也不能忽略,决不能把小问题拖成大问题。严明纪律不能时紧时松,要体现在日常管理监督中,每日每时都要做,有病就要及时治,这才是对干部的真正爱护,对党纪的切实维护。
对一个执政党来说,把纪律这条线看住了,就不至于出现大的问题。纪委是党内监督的专责机构,是管党治党的重要力量,必须改变惯性思维、找准职责定位,依纪监督、从严执纪,维护纪律的严肃性。
篇十三：纪律审查情况通报反思
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违纪，词语，读作"wij"，即违反纪律，意指违犯了纪律、违反了规则等有约束力的行为，或是违反了有关章程。凡是其行为与组织、团体、单位等对相关人员行为纪律要求相抵触的，都属于"违纪"。但违纪不一定即是违法。本站今天心准备了学习违纪违法案件查处情况通报的心得体会，有所帮助!
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近日，区纪委发出了关于原街道天天村书记涂建等人系列违纪违法案件查处情况的通报，该通报主要阐述了主要涉案人员的基本情况、主要违纪违法事实以及对于这类情况的建议和措施。阅完通报，我受到了强烈的心灵震撼，感受颇深，我不仅为腐败者的沉沦感到痛心疾首，更使我深刻认识到，作为党员领导干部肩负的重任。"志当存高远"，"全心全意为人民服务"是我们的宗旨，我们应时刻铭记于心。认真学习，时刻为党为人民，廉洁自律，克己奉公，保持党员领导干部的先锋形象。作为书记，我主要有以下几点体会：
第一，自觉加强学习，不断提高自身修养。坚定理想信念，是共产党员的立身之本。不断加强学习，是党员保持与时俱进的起码要求。失去理想信念，就会失去精神支柱，就会失去灵魂，失去方向。只有把个人的理想，树立在努力为党为人民服务的工作上，时刻审视自己的世界观、人生观、价值观，始终不辜负党人人民的信任，才能有全心全意为人民服务的动力，才能从源头上抵制腐败的侵蚀。
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第二，爱惜掌中之权，杜绝滥用职权。党员干部一定不能滥用手中的公共职权。中国共产党是执政党，党员干部尤其是领导干部，手中的权力来自于民，更应用之于民。用权为私必然导致权离手，最终导致身败名裂。通报中的一些领导干部滥用职权的行为受到的惩罚就是最好的例子。权力越大，腐败的危险就越大，防腐败的警惕性就要越高。每一个党员干部尤其是领导干部都要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，真正用好手中的权力，为民谋利。
第三，时时自律自省，树立正确的金钱观念，保持健康康心态。古人说："以人为镜，可以明得失"。一些积极向上，为党的事业奋斗终身可歌可泣的先进事迹，应该激励我们奋进，为了党和人民的利益，奉献自己。而少数一些干部贪污腐败的反面典型，则应警示着我们，作为领导干部应该禁得住金钱物质的诱惑，不能收受贿赂，侵占国家财产。管好自己的手，不拿不该拿的钱，控好自己的腿，不去不该去的地方。"非淡薄无以明志，非宁静无以致远"。一个领导干部就应该具有视党和人民的事业如山，淡泊名利如水的高尚情操。在为党和人民工作的实践中，树立好健康的心态，自觉树立正确的金钱观念，生活得加充实而有实际意义。
第四，不断提高自身处事能力，进一步做好本职工作。作为一名领导干部，不断提高自己的工作水平和工作管理能力才是推进事业稳步前进的正确道路。
通过这次通报的阅读，使我更加认识到作为一名党员领导干部严格要求自己，克己奉公，廉洁自律的重要性。同时，我们还要树立远
学习违纪违法案件查处情况通报的心得体会最新
大的目标与理想，为推动党和人民的事业向前进而奋斗。
内容仅供参考
篇十四：纪律审查情况通报反思
公司纪律审查工作报告与心得体会纪律审查工作报告“把纪律和规矩挺在前面”，是中央、中央纪委站在新的历史时期和全面从严治的战略高度，对当前反腐败工作提出的新要求。为应对当前党风廉政建设和反腐败斗争的严峻形势和复杂任务，中央纪委提出了拟立案、初核、谈话函询、暂存和了结五种问题线索处置方式（以下简称，五种处置方式），北方车辆集团纪委高度重视，积极运用五种处置方式，推动了纪律审查工作的扎实开展。
一、主要做法
党的十八大后，中央纪委研究制定拟立案、初核、暂存、留存、了结等五种问题线索处置标准，对反映领导干部问题线索进行了规范处置。2021年7月，中央纪委根据实际情况又调整了线索分类处置标准，调整后仍为五种，即：拟立案、初核、谈话函询、暂存和了结。这五种处置方式都有相对应的十分明确的处置标准要求。
（一）明确标准，合理运用。公司纪委根据纪律审查工作的需要，结合实际，研究制定了公司纪检监察部门受理反映问题线索处置办法，进一步明确了反映问题线索的五种处置方式。工作中，我们对通过初步核实，对照党纪政纪条规，确有违纪事实，需要追究党政纪责任的线索，处置为“拟立案类”；
对所反映的问题具有存在的可能性和可查性，对照党纪政纪条规，判断其有可能构成违纪的线索，处置为“初核类”；
对所反映的问题具有一般性，查清仅能给予批评教育，或者反映问题不实而予以澄清的，处置为“谈话类”；
所反映的问题比较笼统，多为道听途说或主观臆测，难以查证核实的线索，处置为“函询类”；
对所反映的问题失实无法开展核查工作的线索，以及经初核、谈
话、函询未发现违纪违法问题，或违纪情节轻微，不需要追究党纪政纪责任的线索，处置为“了结类”。
（二）认真研判，灵活运用。工作中，我们注意把握三点：一是认真研判，防止就低不就高。拟立案、初核、谈话、函询、了结，这五种处置方式由高到低排序，适用上一层级方式处置的问题线索，就不宜用下一层级方式处置。如，可立案就不适用初核或谈话、函询方式处置。二是抓早抓小，对反映的带有苗头性、倾向性、一般性的问题，大胆、灵活运用谈话和函询的方式处置，达到抓早抓小、警示提醒的目的。三是综合运用，保证线索处置质量。根据纪律审查工作的需要，坚持综合运用五种处置方式，确保查清事实。如，在初核中发现反映的问题不存在或问题很小，达不到党政纪处分的，就转为谈话、函询或了结；
在谈话、函询中，被谈话人或被函询人所讲的问题涉嫌严重违纪，或刻意回避问题、作虚假说明的，就转初核；
被反映问题无法认定或核实，或虽有违纪事实，但情节轻微，不需追究党纪政纪责任，就转了结。
（三）严格程序，科学运用。认真做好问题线索处置，程序是保障，公司纪委制定了《纪检监察部门受理反映问题线索处置办法》、《谈话函询工作流程》等工作制度。在收到问题线索后，公司纪检监察部门提出初步处置建议，报纪委书记批处后，再呈报党委书记批处同意后，再由纪检监察部门组织落实。处置为初核件的，要制定具体调查，明确办案方向、目标和思路，以及调查人员组成、调查方法、调查内容等。谈话件要制定谈话提纲，明晰谈话思路，当面指出存在问题，同时要求被谈话人正确对待群的众监督，以达到警示提醒和教育被反映人的目的。函询件的一是规范通知，明确要求。对群众反映的问题进行梳理汇总，形成书面《函询通知书》，注明答复期限,一般期限为被反映人收到《函询通知书》15个日之内。如因特殊情况不能按期答复的，应当在规定期限内说明理由。反映领导班子问题的，由领导班子主要负责人亲笔答复并签名；
反映领导干部个人问题的，由本人亲笔答复并签名。复函不得由他人代笔，有关证明材料复印附后；
二是规范要求，增强效果。纪检监察部门负责人要对函询对象当面提出明确要求：必须对组织忠诚老实，若不如实向组织说明，今后一经查实所反映的问题，要从严处理；
要提供有关证据资料，以证实是否存在所反映的问题；
要正确对待群众举报，不能调查反映人或对其进行打击报复；
对群众举报问题要客观看待，如果反映问题失实，应保持良好心态，今后要更加严格要求自己，干好本职；
三是规范处理，严肃执纪。根据函询对象答复情况，分三种情况处理：第一种，对所反映的问题答复清楚的，建议了结，并向主要领导进行书面；
第二种，对所反映的问题答复不清楚或责令进行补充证据后仍不清楚的，转入初核；
初核后发现问题严重，要给予党纪政纪处分的，转入拟立案；
问题一般的进行组织处理，比如建议调整职务或岗位等，防止小错酿成大错；
第三种，函询后被反映人答复确实存在违法违纪问题的，要及时主要领导，区分情况稳妥处置。
（四）落实责任，扎实运用。在具体工作中，我们运用较多的是初核、谈话和函询。对有以下情形的进行初核处置：主要是违反组织纪律、工作纪律、廉洁纪律，以及领导批示、上级要结果、实名举报的问题线索必查。对有以下情形的进行谈话、函询处置：一是被反映人已退休、退居二线或患病的；
二是反映的问题线索时间比较久远，如五年或十年前；
三是反映问题线索比较笼统，多为道听途说或主观臆测，难以查证核实；
四是违纪问题比较轻微，查清了只能给予警示教育、诫勉谈话、组织处理等；
五是反映问题明显不实而予以澄清的。每件问题线索，公司纪检监察部门都能认真研读信访件内容，提出初步处置建议，报纪委书记批处后，再呈报党委书记批处同意后，再返还纪检监察部门组织落实。在日常工作中，公司主要领导能够听取办理情况汇报，对疑难问题共同进行分析研究，提出稳妥处理意见，有力促进了五种处置方式的落实。2021年以来，我们共收到的49件问题线索全部处置完成，针对13起违纪违规问题，提醒诫勉谈话51人次，党内警告处分2人，收缴违规资金近20万元；
其中5名班子成员接受谈话，党委书记还在党委扩大会上做了深刻检讨。
二、取得效果
（一）落实精神，适应当前形势。中央纪委提出了把纪律挺在前面、坚持抓小抓早、处理好“树木与森林”的关系等一系列新精神新要求。在当前反腐败高压态势下，特别是八项规定颁布之后，以及开展反“四风”问题之后，群众的监督意识和维权意识普遍增强，信访反映问题较多，准确灵活运用五种处置方式，成为解决问题、化解矛盾、保证公司健康发展的有效途径和方法。同时也是贯彻落实中央纪委一系列新精神新要求的具体行动体现。
（二）实现了纪律审查方式多样化。工作中，纪检监察部门逐渐改变以往那种不是初核就是立案的固有思维模式，开始结合案情，认真考虑使用五种处置方式中的哪一种或哪几种能够收到更好效果的问题，进一步转变理念，拓宽思路，实现了纪律审查方式的多样性和综合性。综合采用五种处置方式，推进了纪律审查工作的深入开展。群众反映信件有虚有实、有真有假，需要认真研判，并根据研判的情况，分门别类、有的放矢地运用好五种处置方式。一方面，能够抓住主要问题线索，突出纪律审查工作的重点；
另一方面，对一般性或苗头性的问题也绝不放过，及时进行处置，对被反映人能起到很好的警示教育作用。
（三）体现了执纪监督问责的特色。工作中，我们对发现有明显
违纪线索的，认真查办，严肃执纪，严格问责，绝不手软；
对线索不具体、比较空泛的举报，认真对待、灵活处置，积极运用谈话函询、了结等多种方式，快进快出，快查快结，缩短办案周期，提高工作效率。通过书面答复、当面询问、自己举证，澄清是否存在问题；
对函询、谈话过程中发现违纪线索的，立即转入初核程序，充分体现执纪严、监督宽、问责全的特色。
（四）提升了综合业务能力。在实际工作中，运用五种处置方式从不适应到逐渐适应、从犹豫不前到大胆使用，完成了从认识层面到操作层面的飞跃。在运用五种处置方式的过程中，纪检监察部门对问题线索的分析研判、组织协调、指导督办等各方面能力均得到了明显提升。
三、工作
（一）理解精神，正确认识五种处置方式。五种处置方式的提出有其特定的历史背景和深刻内涵，要从宏观和具体层面来把握。具体讲，就是要把五种处置方式放到当前党风廉政建设严峻形势和复杂任务的背景中考虑，放到回归“主业”的层面来理解，放到“转方式”的要求中去把握；
要深刻理解每一种处置方式的使用范围和要求，正确灵活运行五种处置方式，才能真正体现中央纪委对纪律审查工作的新精神新要求。
（二）突出重点，全面运用五种处置方式。五种处置方式是防止问题线索失管、失控、有案不查的有效途径和手段，要全面广泛地运用到纪律审查工作之中。同时，要突出重点，分清主次，区别对待，力争用最有效的方式、以最快的效率，收到最好的效果。工作中，我们对中央和集团内部巡视组移交、上级要结果、领导批办、实名举报的问题线索要优先处置。对违反“六大纪律”、发生在群众身边的“四风”和腐败问题线索加紧办理，快查快办。
（三）认真研判，规范运用五种处置方式。认真研判问题线索，加强对问题线索的分析研判，集思广益，根据案情认真分析问题线索
属于什么性质的问题，程度如何，具备什么样的处置条件，区分具体情况，提出不同的处置方式。在具体工作中，从整体和面上来讲，绝大多数问题线索反映问题笼统，可能性存在但可查性较差，只有少数问题线索的“可能性和可查性”同时存在。在对每一件问题线索认真分析研判基础上，才能准确提出处置意见。按照五种处置方式进行第一次处置后，除立案处置外，其他四种处置方式都有一个再处置情况。一些问题线索经过谈话函询，有的可以直接了结，有的则需要进行诫勉谈话，有的需要提出给予纪律处分或者组织处理的建议，有的可能转初核或者立案审查。对那些暂存件要经常拿出来，看看原来不具备的条件现在是否具备，对那些已经了结后又有新的反映，则要再次提出处置意见等。只有这样，才能保证五种处置方式规范高效运行，推动纪律审查工作的深入开展。
篇十五：纪律审查情况通报反思
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纪委纪律审查工作汇报
篇一：xx乡学习贯彻xxx纪委《关于严格执纪监督加强纪律审查工作的通知》文件情况汇报
xx乡学习贯彻xxx纪委《关于严格执纪监督加强纪律审查
工作的通知》文件情况汇报
xxx纪委办公室：
xx乡收到xx纪[201x]xx号《关于严格执纪监督加强纪律审查工作的通知》文件后，乡党委政府领导高度重视，要求乡纪委按照文件精神要求，及时在乡纪委（乡民生监督组）、全乡干部职工大会上对该文件进行传达和学习。现将学习贯彻情况汇报如下：
x月xx日上午8点30分至9点20分，乡纪委书记xxx在纪委办公室组织乡纪检（民生监督组）干部职工学习该文件精神。会上就如何“把纪律挺在前面”、“如何强化纪律审查”大家各抒己见，xxx要求乡纪检（民生监督组）干部职工要把该文件精神学深学透、入脑入心，在今后的工作中，要从政治的高度来认识，不折不扣地落实好xx纪[201x]xx号文件精神。
按照平时乡周会要求，上午9点30分在乡六楼会议室召开全乡干部职工大会，会上各分管领导就各自工作进行安排部署。乡纪委书记xxx组织全乡干部职工传达学习《关于严格执纪监督加强纪律审查工作的通知》xx纪[201x]xx号文件。指出乡纪检干部要把纪律挺在前面，把纪律和规矩立起来、严起来，维护纪律严肃性，打造忠诚、干净、担当的纪检队伍。加强对广大党员干部的纪律教育和执纪监督，让党员干部时刻牢记党纪这条红线，自觉做到敬畏纪律、遵守纪律。
大会上乡纪委书记xxx还传达学习了《xxx关于x起违反作风规定典型案例的情况通报》x发[201x]xx号文件，指出乡村干部要以通报为鉴，认真汲取教训，严明纪律，严格遵守考勤制度，值班制度，上班时间不得从事与工作无关的事情，特别是党政干部要率先垂范，守纪律、当标兵、树榜样，深入践行党的群众路线教育实践活动，把群众利益放在首位，全心全意当好群众的领航人。
201x年x月xx日
篇二：把握“三转”新要求,认真履行纪律审查职责
把握“三转”新要求
认真履行纪律审查职责
深化转职能、转方式、转作风（简称“三转”），用铁的纪律打造纪检检察队伍，是党的十八大以来中央纪委着眼于严峻复杂的反腐败斗争新形势，对纪检检察机关履行职责提出的新要求，也是纪检检察体制改革创新的新内容。作为纪检检察干部，一定要准确把握“三转”新要求，明确职责定位，坚守责任担当，推动监督责任落地生根。下面结合工作实际，就如何在纪律审查工作中落实“三转”谈点个人体会。
一、准确把握“三转”的新要求
推进“三转”是纪检检察机关职责所在，形势所需。全面准确把握“三转”的科学内涵和1文档收集于互联网，已整理，word版本可编辑.
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具体要求，加快推进“三转”，对于推动纪检检察工作创新发展具有重要意义。
首先要转职能，这是“三转”的前提。一段时间以来，纪检检察工作最突出的问题是大包大揽，覆盖面不断扩大，战线越拉越长，任务越来越多，有的工作甚至逾越了纪检检察职能边界，执纪监督的主业反而被弱化、淡化、甚至边缘化。转职能，就是要严格按照党章、党内法规和行政检察法的规定，进一步聚焦党风廉政建设和反腐败斗争中心任务，切实改变这种“种了别人田、荒了自家地”的状况，找准定位、厘清职责、攥紧拳头，聚焦监督执纪问责三大主业，把
不该管的交还给主责部门，坚持有所为有所不为，做到不越位、不缺位、不错位，集中精力抓好主业，为促进经济社会持续健康发展提供强有力的纪律保障。
其次要转方式，这是“三转”的重点。转方式的目的是创新思想理念，摒弃惯性思维，改进方式方法，提高工作效率，更加科学高效地履行执纪监督职责。具体到纪律审查工作中，就是要改进工作方式，立足抓早抓小，建立健全早发现、早处理机制，对苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、诫勉、函询、教育，避免小问题酿成大错误，达到治病救人的目的。要改进执纪监督方式，强化“再监督、再检查”职能，积极推行函询、约谈、检察建议等制度，注重举一反三，提高监督实效。要改进防治腐败模式，坚持教育为先、制度为本、监督为重、科技为辅，不断拓展预防教育领域。要推进纪检检察业务公开，完善纪检检察网站，开通纪检检察政务微博，及时通报曝光查处的案件，加强涉腐网络舆情信息收集处置，拓宽公众知晓面，打造“阳光纪委”。
再次要转作风，这是“三转”的关键。“三转”能否落到实处、收到实效，关键在各级纪检检察机关，关键在纪检检察干部。转作风的目的就是要落实“打铁还需自身硬”的要求，打造一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检检察队伍。作为一名纪检检察干部，要带头践行“三严三实”，增强宗旨意识，坚定理想信念，执纪为民、忠诚
履职，在思想和行动上始终与党中央保持高度一致。要加强纪检检察干部能力建设，开展教育培训，深入调查研究，做到情况明、数字准、责任清、工作实。要强化作风转变，严格执行“八项规定”，坚决反对四风，带头当好执行党的各项纪律的表率，自觉接受监督，以优良作风彰显新时期纪检检察干部的良好形象。
二、认真履行纪律审查职责
当今社会是一个智能化、信息化高度发展的时代，腐败分子腐败的手段更加隐蔽，腐败的方式更加多样，这无疑给我们纪律审查工作带来了难度，如果一味的坚持单一的审查模式，不能转变思想，改进工作方法，就会使得案件办理起来事倍功半，浪费更多的时间，这样就会给腐败分子更多的喘息机会，影响我们纪检检察机关在群众中的形象。因此，我们应该顺应时代的发展，按照“三转”新要求，积极探索新的工作模式，切实履行好纪律审查职责。
一要严明纪律，坚决维护纪检检察机关形象。新一届的党中央领导班子成立以来，加大了查办违纪违法党员领导干部力度，查处了一批身居高位的官员，获得了人民群众的一片喝彩，更加树立了我们党的权威，也塑造了纪检检察机关在人民心目中正大光明的形象。对于从事纪律审查工作的纪检检察干部来说，首先要加强自身管理，在查办案件时决不允许出现接受被调查人及其亲属朋友的请客送礼，决不允许
出现跑风漏气、失密泄密、隐匿和瞒报线索及以案谋私的情况，只有这样才能保证案件2文档收集于互联网，已整理，word版本可编辑.
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及时有效的突破，减少办案阻力。同时还要增强责任意识，每办一起案件就应该把工作做得更细更实，做到材料格式规范，内容详实，调查事实清楚、证据确凿，证据链各个环节不存在冲突，以免影响案件的进程。同时，在办理案件中还要注意自身和被调查人安全问题，避免出现安全事故，带来不良影响。只有按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，严明办案纪律，把“四风”问题彻底扫出纪检检察队伍，才能打造一支廉洁、担当、过硬的办案“铁军”。
二要求真务实，切实加大纪律审查力度。纪律审查是反腐败最重要、最直接、最有效的手段。坚决查处党员干部违纪违法案件，能够起到震慑作用，能够教育提醒干部，能够有效遏制腐败案件的发生，能够赢得民心。当前，滋生腐败的土壤依然存在，反腐败形势依然严峻复杂。我们必须认真贯彻落实中央精神，按照“三转”新要求，求真务实，创新方式，切实加大纪律审查力度，把反腐败斗争落到实处。具体工作中，首先要取得党委政府的支持和重视。在改革发展的大前提下，我们的工作就是为社会发展保驾护航，查处社会蛀虫，为社会发展扫清障碍，推进经济建设工作的落实。因此，在纪律审查的时候应该主动及时向党委政府汇报工作的进展情况，取得党委政府在人力物力财力方面的支持，这
样不仅有利案件的快速突破，而且能够保证纪律审查工作的顺利进行。其次要落实案件责任，合理配备办案力量，提高办案人员业务素质和工作积极性。纪律审查主要依靠一线办案人员，因此参加纪律审查工作的同志不能做老好人，要敢于得罪那些应该得罪的人，在原则面前敢于担当，做到依纪依法、公平公正。除此之外，还应该根据案件的性质合(转
载于:小
龙
文档网:纪委纪律审查工作汇报)理配备办案力量，做到人尽其才、物尽其用。在平常的工作中要注重加强办案人员业务技能的培训，提高他们的业务能力，注重调动办案人员积极性，做到生活上关爱，工作上关心，思想上关注，这样才能保证纪律审查工作顺利进行。
三要拓宽办案渠道，切实发挥纪检检察机关的组织协调作用。在纪律审查中，纪检检察机关作为反腐败的专门机关，要注重和善于组织协调，最大限度地发挥公安、检察、法院、审计等执法机关和职能部门的优势，形成突破案件的整体合力。首先要聚合反腐败领导小组成员单位的力量，丰富办案手段。要进一步建立健全与司法机关及金融、审计等部门相互协作配合的工作机制，在办案协作、线索移送、情况通报、宣传报道等方面加强协作配合，在依法办案的前提下，可以及时采取组织措施、强制措施、冻结措施、审计措施，达到缩短周期、降低成本、提高质量的目的。其次要聚合纪律检查机关系统内的力量，拓展办案格局。各级纪检检察机关自办案件需要下级配合的，一律由案件监督管理部门以线索交
篇三：工程公司纪委汇报材料
工程公司纪委汇报材料
XX年，工程公司纪检检察工作认真贯彻集团公司纪委和公司党委的工作要求，继续贯彻落实党的十八大精神，积极融入企业中心工作，忠实履行职责，深入推行中央“八项规定”，“把纪律和规矩挺在前面”试点经验推广工作，开展了“一问责八清理”专项行动，以加强干部作风建设为重点，努力开创党风建设新局面，各项工作稳步推进，。
一、“把纪律和规矩挺在前面”推广工作进展情况
结合自查自纠中发现的问题和本公司实际情况，抓好事前教育、事中监督，围绕“把纪律和规矩挺在前面”的要求，对本公司规章制度进行全面梳理，力求发现解决一批问题、纠正查处一批违纪行为、建立规范一批规章制3文档收集于互联网，已整理，word版本可编辑.
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度，真正把规章制度立起来、严到份，努力从源头上预防腐败行为的发生。
在挺纪在前推广工作中，工程公司主要开展了几项活动：1.工程公司总经理、党委书记讲了一堂题为《坚持把纪律和规矩挺在前面
努力提高党员干部廉洁自律意识》的廉洁党课，公司中层以上领导人员和重点岗位工作人员100余人参加了此次活动；2.公司纪委人员根据公司点多面广的特点，分别到金牛阳光苑项目工地、任县金厦房地产和金兴分公司开展两项法规的学习活动；3.坚持开展两项法规每月一考活动；4.面向公司全体党员征集挺纪在前廉洁短信，共收到廉洁短信70余条，其中将优秀的15条短信上报了邢矿集
团纪委；5.在《工程先锋》报上开辟专栏，宣传挺纪在前工作，利用微信公众号“工程廉韵清风”，不定期发布国家最新反腐形势和警示教育案例。
二、践行监督执纪“四种形态”的运用及课题研究情况在“四种形态”课题研究中，工程公司纪委专门召开会议，研究课题方向和提纲，确立了《把握好执纪监督
“四种形态”探索执纪审理工作新思路》的课题题目，制定了课题的主要思路，把严明纪律贯穿在日常监督中，发现线索及时追踪，有了反映及时提醒，防止小问题变成大问题，有效预防挽救干部。不断完善责任分解、监督检查、倒查追究的完整链条，让责任环环相扣，层层相连，做到有错必究、有责必问。
在实践运用执纪监督“四种形态”过程中，工程公司纪委运用廉洁谈话制度，发现问题及时出手。廉洁谈话制度本身不是党纪处分也不是组织处理的手段，而是问题线索处置的一种方式。廉洁谈话不但对被反映的干部是一种负责任的做法，也有利于纪委减少初查核实的工作量。
工程公司纪委在纪律审查工作的关键程序上严格把关，严格请示报告制度，确保纪律审查的关键环节、重要事项按程序进行。要从制度规范着力，要明确细化党委主体责任和纪委监督责任，不断完善约谈、函询、督查、问责等机制，努力探索出了一条执纪审理工作新思路。
三、上半年纪检检察各项工作开展情况
1.依据公司纪委《关于开展“学法规、保廉洁、讲担
当、促改革”反腐倡廉主题教育活动的通知》，工程公司纪委积极筹划，做了详细安排，制定了主题教育活动实施方案。一季度，向公司党员领导干部编发廉洁拜年短信100余条，组织领导班子成员集中学习2次。纪委还修订、下发了《廉政谈话制度》、《纪委约谈制度》两项制度，督促落实党风廉政建设“两个责任”。
2、根据有关要求，纪检检察全程监督参与干部选拔工作，规范操作，保证干部选拔的公开、公平和公正。参与考察谈话，对1名拟提拔干部人选进行廉洁考察，填写《选拔任用干部征求纪检检察部门意见表》，提出廉洁鉴定意见。
3、继续开展公司经营管理方面需“厂务公开”的各项监督工作。参与监督公司今年所涉及的经营管理等多项工作；一是参与监督各单位物资采购招标4次；节约资金万元。二是参与各单位物资采购比价52批次，减少资金损失约90余万元。三是参与各单位废旧物资处理两批次计3万余元。对公司各领域实施了有效监督。
四、反腐倡廉教育相关情况
为进一步加强各级领导人员和重点岗位工作人员的纪律建设，切实增强遵规守纪意识。结合公司党委开展“两学一做”专题教育活动和公司纪委“学法规、保廉洁、讲担当、促改革”反腐倡廉主题教育活动，公司纪委5月份在全公司中层以上管理人员和重点岗位的工作人员4文档收集于互联网，已整理，word版本可编辑.
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中集中开展“守纪律、讲规矩”警示教育主题月活动，制定了活动方案。5月
13日，纪委组织中层以上领导干部及重点岗位管理人员70余人，分别在公司院内和金牛阳光苑项目工地举行了廉洁承诺签字活动。
5月16日—20日，公司纪委利用“工程廉韵清风”微信公众号，开展了为期一周的“以案警示”教育活动。我们还于6月6日组织公司中层领导干部和重点岗位工作人员召开了警示教育大会，观看警示教育宣传片，时刻密织教育网，拉紧廉洁弦。
下半年，工程公司纪委将紧紧围绕公司XX年的生产经营目标这一中心任务，充分发挥职能作用，在思想、作风、纪律上不断加大监督检查力度。强化干部职工的廉洁从业教育，进一步提高领导人员拒腐防变的意识。
此外，我们还将加强对作风建设情况的监督检查，坚持和完善民主生活会制度，把党性分析和作风评价作为民主生活会的重要内容，认真开展批评和自我批评。认真执行中央八项规定，加强公务用车使用管理，严禁公车私用、公车私驾。进一步规范公务接待行为，严禁用公款大吃大喝，不得以参加会议、学习、培训、联谊活动等名义用公款请客送礼。切实加强对落实厉行节约有关规定情况的监督检查，对铺张浪费、挥霍公款的，必须严肃查处。
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篇十六：纪律审查情况通报反思
模板，内容仅供参考工作纪律检查情况通报
工作纪律检查情况通报三篇
工作纪律检查情况通报1为认真贯彻落实
八项规定，进一步转变工作作风，提升工作效率，8月9日、8月13日，副局长路子房、纪检书记王培一带着行办、党办、监察室主任，对局机关各科室及局部局属单位的作风建设、工作纪律及办公环境进行了检查。
通过检查，发现各单位均能认真贯彻落实
八项规定，办公环境标准清洁，能够做到人员在岗在位，遵守工作纪律，履行工作职责。较好的单位有：质监站、监察大队、工商用房管理处。
检查中也发现个别单位存在一定的问题，比方：请假制度执行不力，外出办事手续不全;工作时间有串岗现象;办公秩序还不够正规，办公卫生还不够整洁。检查中还发现某个单位职工在工作期间从事与工作内容无关的事，检查组当时就对这些单位提出了严厉警告，要求存在问题的单位尽快采取措施，整改到位。
今后，全系统各级
干部要进一步统一思想、提高认识，深入贯彻
八项规定要求，重申工作纪律，进一步转变工作作风。各单位要高度重视纪律作风建设，一把手负总责，班子成员率先垂范，以身作那么，当好表率。并建立一级抓一级、层层抓落实的工作机制，树立住建系统良好形象。在下步工作中，我局将加大督查力度，随时开展明查暗
模板，内容仅供参考
访。对督查中发现的问题，按照相关规定严肃处理。对造成重大损失或恶劣影响的，追究单位主要负责人责任。
为进一步促进全区干部作风好转，加强作风建设，持之以恒正风肃纪，11月28日，区纪委监委组成监督检查组，对全区局部街道办事处和区直单位工作纪律、办公用房等情况进行了检查。现将检查情况通报如下：
从总体情况看，绝大局部单位工作井然有序，工作状态良好。但仍有少数单位存在管理不到位，执行制度不严，少数工作人员工作纪律散漫，上班迟到、工作期间玩游戏、听音乐、午间饮酒等违反工作纪律现象。
1、仙人庄办事处***午间饮酒，经酒精测试仪检测，数值大于
100mg/ml;2、区卫健委**在工作时间用
聊天，***在工作时间听音乐，且不配合检查;3、卧龙办事处***上班时间玩，***三人不在岗，且无去向表。
上述问题说明，还有局部单位主体责任意识不强，对作风建设的重要性认识不深，工作制度还不健全，缺乏一抓到底的韧劲。为进一步严明工作纪律，经区纪委研究，对以上存在问题的人员予以通报批评，并对单位主要负责人进行约谈，责成区卫健委、卧龙街道办事处
模板，内容仅供参考
在5个工作日内上报处理结果，对仙人庄街道办事处魏晨伟午间饮酒问题，区纪委监委将依规依纪依法进行处理。
全区各级党
要引以为戒，举一反三，充分认识作风建设的
性、复杂性、艰巨性，提高
站位和
觉悟，严抓严管、守土尽责。区纪委监委也将
人员持续加强监督检查，对迎风违纪者，从严从重处理，并点名道姓予以曝光，对“
”问题屡禁不止、措施不力、有令不行的单位，严肃追究单位党
主体责任。
近期，金山屯区纪委监委针对全区各单位、部门深化干部作风整顿优化营商环境工作落实情况进行了明察暗访，同时对严肃工作纪律情况进行了重点检查，从检查情况来看，多数单位、部门工作纪律良好，工作期间能够自觉遵守工作纪律，但仍有个别人员不能认真执行工作纪律，现将检查情况通报如下：
11月20日，区公安局陶树祎、付作驰、郭玉金上班期间用
玩游戏。
11月29日，局**迟到;区公安分局***迟到;园林绿化站任**不在岗;资源
模板，内容仅供参考
林政局*********不在岗，无请假手续，未填写工作日志;残联***上班期间用
斗地主。
现对上述单位、人员进行通报批评，上述各单位主要负责人于12月4日之前到区纪委党风政风监督室接受处理。区纪委将继续加大对工作纪律监督检查的力度，对违反工作人员将进行严肃处理。望各单位工作人员引以为戒，严肃工作纪律、标准工作制度、提高工作效率，坚决杜绝纪律松弛、工作拖延等现象，确保全区各项工作有条不紊开展。
模板,内容仅供参考
篇十七：纪律审查情况通报反思
纪律审查工作自查报告【篇一】纪律审查工作自查报告
纪律检查机关的一切工作都要围绕党在一个时期的政治任务来展开。纪律审查工作，是党章赋予纪委的神圣职责，是严肃党纪、惩治贪腐的重要手段，必须从政治和全局上来把握，在处置每个反映问题线索、审查每个违纪案件中，始终做到讲政治、顾大局。
纪律审查是严肃的政治任务，必须在党的统一领导下实行。这是我们展开党风廉政建设和反贪腐斗争的根本保证。党章明确规定，党的各级纪律检查委员会协助党的委员会增强党风建设和组织协调反贪腐工作。中央纪委和各级纪委在党中央和同级党委、上级纪委领导下展开工作，对违纪违法干部的审查都是经中央和同级党委批准实行的，历来如此。所以，党的纪律审查是政治性极强的工作，必须时时刻刻绷紧讲政治这根弦。反贪腐协调小组是增强党对反贪腐工作统一领导的重要形式，要进一步完善组织协调机制，增强纪检监察机关同司法、审计等部门的协调配合，形成工作合力。广大纪检监察干部要以高度的政治自觉，把理解和行动统一到中央的部署和要求上来，保证反贪腐斗争沿着准确的方向前进。
纪律审查要服务于遏制贪腐蔓延势头这个目标任务。做好纪律审查工作，必须深刻分析和把握反贪腐斗争形势。当前，“四风”问题趋于隐蔽、转入“地下”，而且花样翻新；组织涣散、纪律松弛现象普遍存有，执行党规党纪失之于太松，松到破了底线；一些党员干部仍然不收敛不收手，反映领导干部问题线索还在增多。这些都表明，贪腐蔓延势头没有得到完全遏制，形势依然严峻复杂的判断没有过时。坚决遏制贪腐蔓延势头、持之以恒纠正“四风”，是中央确定的政治任务，是形势所迫，必将是一项长期的工作。纪检监察机关处在反贪腐斗争的最前沿，不但要埋头苦干，更要抬头看路，把中央精神吃透，牢记于心。要保持冷静清醒，坚定政治立场，增强政治定力，把握好
纪律审查工作的力度和节奏，以最坚决的态度减少贪腐存量，以最果断的措施遏制贪腐增量。
重程序是讲政治的具体表现。反贪腐工作高度敏感，无论对哪个违纪违法的党员干部实行审查，必须把规矩进一步明确起来，增强请示报告。这不是一般的工作程序问题，而是政治立场、政治纪律问题。管纪律的更要守纪律、守规矩。纪律审查进展情况特别是拟立案、重点初核案件，要事先向分管领导报告，分管领导也要即时向主要领导报告，之后再正式行文请示。决不能先斩后奏，更不能搞倒逼、“反管理”，把事儿办得差不多了，甚至已经是既成事实了，再往上一端。在纪律审查工作中，不但要报告结果，也要报告过程，这样才能有“领”有“导”，才真正叫领导。这既是对上负责，也是工作程序，更是一项基础性工作，做得越扎实越好。
中央对全面从严治党旗帜鲜明、态度坚决，人民群众满怀期待。纪检干部要认真学习领会xx系列重要讲话精神，融会贯通、透彻理解，结合实际见诸行动，扎实深入做好纪律审查工作，依纪依法惩治贪腐。
【篇二】纪律审查工作自查报告
面从严治党，严明纪律既是应有之义，也是治本之策。在当前“依然严峻复杂”的形势下，党的纪律审查工作要持续与时俱进，通过深化“三转”，把纪律和规矩挺到最前沿，突出执纪特点，体现纪律审查的政治性。
纪律审查不是简单的办案，不能搞单打一。纪检监察室深化转职能，就是要守住依“纪”实行监督执纪问责这个定位。党章明确规定，纪委的主要任务是：维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会增强党风建设和组织协调反贪腐工作。过去人们把纪委内部的纪检监察室称作“案件室”，评价干部也动不动就说“办案水平强”，好像纪委只负责办案。如果仅仅办案，纪委职责范围就变窄了，也不准确了。xx大以后，中央纪委把“办案”改叫“纪律审查”，把“案件室”改称“纪检监察室”，把“案件线索”规范为“反映领导干部问题线索”。这些都不但仅是称谓的改变，更是内涵的深化，体现了职能的重大转变，是对党章规定的回归。
维护党的纪律是纪检机关的职责，纪律审查首先要审查违纪行为尤其是违反政治纪律和政治规矩、组织纪律的行为。党内审查是纪律审查，不是司法检控，一个是依“纪”、一个是依“法”，二者不能混淆。有的领导把法律当成纪律审查的尺子，只重视查办能移送司法机关的案件。纪律审查报告、审理报告也还是传统的“三段论”，混同于司法机关的起诉书，主要体现违法问题，把违纪问题当成注脚。党员违法必先违纪。贪腐等问题毫无疑问是纪律审查的重点，但违反纪律恰恰是这些问题的开头，更需要引起高度重视。
纪委不光要办大案、打“老虎”，更要用党章党规党纪去衡量党员干部行为，用纪律的语言去描述违纪行为，线索处置、立案调查、审理报告都要体现出“把纪律挺在前面”的要求。要对照“七个有之”、“五个比如”，把违反政治纪律、组织纪律的问题查清楚，不能一看不涉法就放过。搞假年龄、假学历、假婚姻，篡改档案，不如实报告个人相关事项，这都不是小错误，而是欺瞒组织，是对党不忠诚；买x卖官不是简单的贿
赂，而是严重违反政治纪律和组织纪律的行为；搞攻守同盟、转匿赃款赃物，就是对抗组织调查。把纪律严起来，做到经常化、长效化，动辄则咎，就是要告诫全党，必须守住纪律这条底线，这样才能实现党的自我监督、自我净化、自我革新，永葆先进性和纯洁性。
要转变政绩观，抓早抓小。反贪腐是把双刃剑，打的是违纪违法党员干部，疼的是组织，损害的是党的形象。对每个违纪违法干部的惩处，给他本人带来的损害远没有对党组织的损害大。过去有种倾向，纪委以办大案要案论英雄，甚至有的人手里攒着反映领导干部问题线索很多，但对“小问题”视而不见，总是先等等、再看看，“养大了”再办，一处理就“算总账”。这是对党的事业不负责，对干部不负责！平常不红脸，等出事了就不是红脸的问题，再去提醒也已经晚了。
“老虎”怎么长大的？实践证明，就是一路贪腐、一路带病提拔过来的。惩是为了治。如果在出现苗头的时候提醒提醒、警示警示，就能够避免问题小变中、中变大、单变双，最后演变成违法犯罪问题。纪检机关要认真反思，回归党章规定的本职，逐步完善机制制度，发现线索要即时追踪，有了反映就即时提醒，对一些蛛丝马迹也不能忽略，决不能把小问题拖成大问题。严明纪律不能时紧时松，要体现在日常管理监督中，每日每时都要做，有病就要即时治，这才是对干部的真正爱护，对党纪的切实维护。
对一个执政党来说，把纪律这条线看住了，就不至于出现大的问题。纪委是党内监督的专责机构，是管党治党的重要力量，必须改变惯性思维、找准职责定位，依纪监督、从严执纪，维护纪律的严肃性。
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