当前位置：和洁公文网>范文大全 > 公文范文 > 六无平安村申报表的做法和亮点17篇

六无平安村申报表的做法和亮点17篇

时间：2022-11-23 18:25:05 公文范文来源：网友投稿

六无平安村申报表的做法和亮点17篇六无平安村申报表的做法和亮点　　根据“平安XXX”创建工作的具体要求和部署，我村紧密结合本村实际，研究部署我村平安创建工作，进一步明确任务，落实责任，确保平安创建活下面是小编为大家整理的六无平安村申报表的做法和亮点17篇,供大家参考。

六无平安村申报表的做法和亮点17篇

篇一：六无平安村申报表的做法和亮点

　　根据“平安XXX”创建工作的具体要求和部署，我村紧密结合本村实际，研究部署我村平安创建工作，进一步明确任务，落实责任，确保平安创建活动的扎实开展，成效显著。

　　一、统一思想，提高认识

　　从思想上充分认识到“平安村”创建工作的重要意义，党支部、村委会形成合力，齐抓共管，成立由村党支部书记任组长、村委会主任任副组长的“平安村”创建工作领导小组，并健全了综治、治保、调解、帮教等配套组织。按照地区综治委《关于加强基层综治组织规范化建设的意见》中硬件建设的要求，全面加强硬件建设。

　　加强创建“平安村”的宣传，提高群众参与治安防范工作的积极性，建立健全治安薄情诶、民事调解、安置帮教、外来流动人口管理等各项工作制度，做到了工作有记录，有台帐、有成效。加强群众纠纷调解排查工作，民间纠纷调处及时，调处率达到100%，成功率达到100%，建立健全治安状况告知制度，定期向村民公示治安情况。

　　二、明确目标，狠抓落实

　　按照农户分布情况，将村划成4个片区，并以片区为单位，根据治安形势和季节变化特点，建立适应片区治安需要的民兵巡逻队，建立健全各项规章制度，做到了责任明确，工作落实。

　　“五五”普法工作深入开展，法制民族团结教育工作扎实深入。普法对象覆盖面达到90%以上，通过全面深入的法制教育，村民法制观念增强，村民团结友爱，参与维护社会治安的积极性明显提高。

　　XXXX村以创建“平安村”为契机，深入开展社会治安综合治理工作，该村治安秩序实现：无重大治安灾害事故、无“黄、赌、毒”等丑恶社会现象，无集体上访、闹事等群体性事件，无非法宗教活动，村民对村内治安满意率达到96%。

　　鉴于上述情况，XXXX村已达到“平安村”创建标准，请予以验收。

　　xxx镇xxx村全村共有288户，总人口1016人，有3个村民小组。在xxx镇党委、政府的直接领导下，全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，签订了社会治安综合治理、平安建设工作责任书，落实各级有关“平安建设”活动的一系列实施意见，积极履行“保一方平安”的政治责任，取得了良好的社会效果。四年以来全村实现了无刑事治安案件和重大火灾、伤亡事故。确保了全村社会稳定人心安定、家家平安的目标。在“平安村居”建设中我们主要做了以下工作：

　　一、成立组织，做到组织到位

　　为了认真贯彻镇党委政府提出的创建平安xxx的总体要求，我村及时安排部署，结合本村实际制定了《xxx村创建平安村规划》和年度安排。及时成立了由村支部书记赵四堂任组长的创建“平安xxx”领导小组，成立了人民调解委员会、治安防范领导小组、安置帮教领导小组和治安联防队等组织，实行目标管理，明确分工，通过建组织定规划为我村开展创建平安村提供了有力的组织保障。

　　二、矛盾纠纷细排查，做到化解矛盾到位

　　我村健全矛盾纠纷排查调处工作机制，完善矛盾纠纷月排、月报表制度，坚持每月对各村民小组民事纠纷进行一次排查调处，对排查出的矛盾早介入、早调处，做到矛盾不上交、不激化，今年以来我村共排查矛盾4起，调解4起，成功率达100%。

　　三、安全管理经常抓，做到安全防范到位

　　为认真落实安全生产的各项措施，最大限度地预防和减少事故，确保人民生命财产安全，先后组织干部学法7场次，群众学法16场次。发放各类安全生产资料150多份，在场院防火上实行村屯干部巡查制，“十户联防”责任制，并做到防火设施齐全，看场人员目标责任明确，人员落实，村屯干部责任明确，确保突发事件处置到位，巡查到位。通过安全宣传和安全管理，使广大干部群众安全意识普遍增强，维护安全的自觉性明显提高。

　　四、建立应急预警机制

　　按照“以片为主，反应灵敏，动作高效”的要求，一旦发生突发事件迅速组织治安巡查人员进行处理。近几年来我村未发生治安和刑事案件，保证了全村的稳定和平安。

　　五、建立防范网络，确保防范措施到位

　　我村社会治安防范网络建设在镇党委政府的关心和支持下，建立了支部书记负总责、村委会成员具体抓，以村民调解组织、联防队员、治安员、巡查员和中心户为主要成员的群防群治队伍，初步形成了上下联动、密切配合、防范控制严密、管理有序、教育深入的治安防范网络，为我村三个文明建设起到了积极的推动作用。

　　六、健全制度抓落实，确保创安管理责任到位

　　强化组织领导和制度建设，制定了工作目标，强化了工作责任，村综治领导小组与各组组长签定了综合治理目标责任书，完善了考核奖罚机制。

　　七、摸清底子抓重点，做到防范重点到位

　　认真调查情况，全面摸清全村3个村民小组18周岁以上730名农村人口，健全《群防群治花名册》、《治安调解组织花名册》、《刑事治安案件登记薄》、《矛盾纠纷排查登记薄》、《群众来信来访登记薄》、《四人一组执勤名册》、《信教人员名册》、《治安重大事故登记薄》、《平安家庭登记册》等，形成了组织健全，人员到位、工作有序的治安防范网络机制。其中平安家庭评选制度严格、有效，村民的评选热情也十分高涨。

　　八、坚持法治宣传制度化，确保普法教育面到位

　　强化管理，以村民小组为基础，以创建“平安村”为载体，结合“四五”普法，教育广大群众管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，配合上级部门坚决打击黄、赌、毒等社会丑恶现象和xx组织。

　　九、强化创安措施，确保创安实效到位

　　按照预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化的原则，我们针对农业生产、结构调整、宅基地、家庭婚姻、邻里纠纷等方面出现的问题和矛盾，进行认真分析研究，分别确定矛盾纠纷的排查重点。

　　尽管抓综治工作取得了一定的成绩，群众对我村的社会治安也较满意，但离上级的要求仍有一定的差距，我们将发扬成绩，克服不足，在党委政府的领导下，带领全村人民，始终坚持打防结合、预防为主的方针，全力维护社会稳定，为创建平安xxx，促进全村经济发展、社会稳定、人民安居乐业而奋斗。

　　××村党总支在乡党委、乡政府的正确领导下，以党的十七大精神和科学发展观为指引，紧扣年初确定的各项目标任务及不同阶段的中心工作，克服全球经济形势动荡的不利影响，同心同德，真抓实干，促进了全村经济社会全面、协调和可持续发展。

　　一、党的基层组织不断巩固

　　村党总支深刻认识到，要把××村委会的各项事业不断推向前进，富民强村，就必须把党总支建设得更加坚强、更具凝聚力和战斗力。一年来，党总支始终把发展经济建设、精神文明建设和为群众办实事作为党建工作的最终目标，牢固树立党建工作为经济建设服务的思想，确立发展才是硬道理的观念和信心。一是抓好阵地建设。今年，××村委会高标准、高规格建设好党员服务中心，做到硬件规范、制度健全、功能全面，充分发挥了服务党员、服务群众的重要作用，使之成为凝聚党员、凝聚群众、凝聚社会的有效载体，并已顺利通过市委组织部验收。二是抓好学习、活动制度建设。组织广大党员深入学习党的十七大报告精神，通过党员干部带头学习、集体学习、分组讨论学习以及撰写学习心得等多种形式，深刻领会十七大报告提出的新任务、新目标、新使命，用全新的理论武装党员同志，不断提升理论水平，提高自身素质和工作能力。

　　二、经济建设工作稳步推进

　　的经济总体局势较为波折，先后经历了上半年的通胀压力和下半年的全球化金融危机，村党总支以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，以增加农民收入为核心，服务农民、服务企业、发展三产，提高村级经济的运行质量，努力盘活存量资产，使全村经济工作稳步推进。服务农民，农业收入稳中有升。我们在上级农口部门的领导下，利用广播、黑板报等宣传工具，号召农民正确及时用药，克服重重困难，确保了农作物的丰产丰收。同时还引导农民多种经济农作物，多种上市早，收益高的产品。并积极引进新品种、新农艺。通过农业结构的调整，极大地调动了农民的生产积极性，增加了农民的收入。

　　三、行政工作、社会事业齐头并进

　　在大力发展经济的同时，村党总支努力为村民办实事、办好事，全村各项社会事业有序跟进。

　　1、卫生保洁和绿化工作。为改善我村的卫生状况，美化村民人居环境，今年，我村除了做好常规保洁卫生工作以外，还完成了对各自然村碎石路维修等，使村民的居住环境得到改善，并通过了上级部门的合格验收。

　　2、农村养老保险参保率达89%，合作医疗保险参保率达100%，城保覆盖率逐年稳步扩大。

　　即将过去的一年，是不平凡的一年。面对多变的局势，我们××村经受住了考验，增强了村党总支、村委会班子的领导力和战斗力。明年，我们将继续在乡党委、政府的正确领导下，紧紧依靠全村党员群众，负重奋进、团结拼搏，在建设社会新农村的道路上，再上新的台阶，取得新的成绩。

篇二：六无平安村申报表的做法和亮点

　　最新整理平安村创建申报材料

　　Xx村位于武乡县xx乡南部，东接xx村,西南与xx接壤，北连xx村,距县城约公里。Xx村有2个自然村，人口户人，土地贫瘠、交通不便、资源贫泛、信息闭塞、自然灾害频繁是乡党委在带领群众脱贫致富、促进经济发展、提高人民生活水平中面临的最大困难。

　　近年来，我村紧紧围绕“平安村”建设和维护社会和谐稳定这个大目标，以xxx为指针，加强基层基础建设，妥善处理影响全村社会稳定的各类矛盾纠纷，强化法治环境为经济建设环境服务的理念，推进社会治安综合治理，全力消除不稳定因素，使“平安村”建设扎实有效地得到推进，使整个平安创建工作富有成效。一、强化领导，健全组织。

　　乡党委、政府对“平安村”建设工作高度重视，切实纳入了古路坪村的总体工作部署，摆上日程，抓在手上，一抓到底。（一）、切实加强对“平安村”建设工作的领导。我们村成立了以村党委书记xxx任组长，村主任xxx为副组长，支村两委其他成员与村民代表为成员的“平安村”建设工作领导小组。领导小组具体负责全村平安建设工作的组织领导和协调，并坚持每月召开一次会议。定期研究部署，定期检查指导，定期通报情况，定期整改，定期总结。（二）、建立健全创建“平安村”的网络建设。我村成立了“平安村”建设工作领导小组，制定了维稳工作应急预案。组上成立了民调组织、综治组织。人员从村组干部、老干部、老党员、优秀青年、村民代表及积极分子中产生。并将工作职责、制度进行了完善和细化，结合我村实际制定了村规民约。村支部以创安责任书的形式，要求各村、各组看好自己门，管好自己人，办好自己事。把确保一方平安的政治责任层层落实到人，从而在我们村形成一个目标明确，责任细化，上下联动，齐抓共管的新局面。二、排查纠纷，调处矛盾。

　　在平安创建

篇三：六无平安村申报表的做法和亮点

　　市级平安村事迹材料

　　篇一：桥南村创建平安村申报材料

　　桥南村创建平安村申报材料

　　桥南村位于武乡县韩北乡南部，东接坪上村,西南与襄垣县接壤，北连东堡村,距县城约公里。古路坪村有2个自然村，人口

　　117户

　　359人，土地贫瘠、交通不便、资源贫泛、信息闭塞、自然灾害频繁是乡党委在带领群众脱贫致富、促进经济发展、提高人民生活水平中面临的最大困难。

　　近年来，我村紧紧围绕“平安村”建设和维护社会和谐

　　稳定这个大目标，以科学发展观为指针，加强基层基础建设，妥善处理影响全村社会稳定的各类矛盾纠纷，强化法治环境为经济建设环境服务的理念，推进社会治安综合治理，全力消除不稳定因素，使“平安村”建设扎实有效地得到推进，使整个平安创建工作富有成效。

　　一、强化领导，健全组织。

　　乡党委、政府对“平安村”建设工作高度重视，切实纳入了古路坪村的总体工作部署，摆上日程，抓在手上，一抓到底。

　　（一）、切实加强对“平安村”建设工作的领导。我们村成立了以村党委书记李海鱼任组长，村主任赵东方为副组长，支村两委其他成员与村民代表为成员的“平安村”建设工作领导小组。领导小组具体负责全村平安建设工作的组织领导和协调，并坚持每月召开一次会议。定期研究部署，定期检查指导，定期通报情况，定期整改，定期总结。

　　（二）、建立健全创建“平安村”的网络建设。我村成

　　立了“平安村”建设工作领导小组，制定了维稳工作应急预

　　案。组上成立了民调组织、综治组织。人员从村组干部、老

　　干部、老党员、优秀青年、村民代表及积极分子中产生。并

　　将工作职责、制度进行了完善和细化，结合我村实际制定了

　　村规民约。村支部以创安责任书的形式，要求各村、各组看

　　好自己门，管好自己人，办好自己事。把确保一方平安的政

　　治责任层层落实到人，从而在我们村形成一个目标明确，责

　　任细化，上下联动，齐抓共管的新局面。

　　二、排查纠纷，调处矛盾。

　　在平安创建中，我村主要是把以开展“平安村”建设

　　为重点，妥善处理各类矛盾纠纷，强化社会治安综合治理，维护社会和谐稳定，我村积极主动地正视我村各类矛盾，充

　　分发挥民调组织、综治组织的职能作用，及时有效地化解矛

　　盾，最大限度地增加和谐因素，维护我村社会稳定，最大限

　　度地设法减少不和谐因素，不断促进经济发展，不断促进社

　　会和谐稳定。（1）建立健全了信息网络。针对我村

　　年

　　移民工作、整村推进工作等对影响全村社会稳定的群体性事

　　件、纠纷苗头进行详细调查排摸，及时发现，及时处置。抓

　　早、抓小、抓苗头，将矛盾纠纷消灭在萌芽状态。（2）建

　　立健全了维护社会稳定预案和预警机制。进一步分解了任

　　务，发挥各组的职能作用，完善了处置方法。（3）建立健

　　全了矛盾纠纷排查调处机制。

　　一是村综治组带领相关人员，做到每月一排查；二是对

　　排查后的矛盾纠纷实行分解处理，将每一起矛盾纠纷落实到

　　人，安排具体时间调解，调处情况向村支部和村委会汇报。

　　三是我村十分重视信访工作。认真落实每年年初乡与我村签

　　订的综治工作《责任书》，建立健全了村支两委领导信访接

　　待制度。同时，加强了我村信访组织网络制度，明确了信息

　　员，落实了《责任书》中规定的包案责任制，维护了全村社

　　会政治稳定和治安大局的平稳。

　　三、统筹兼顾促进全村各项工作协调发展

　　我村村支两委以创建“平安村”为目标，统筹兼顾，使

　　全村各项社会事业得到全面协调发展。一是“两基”工作成

　　绩显著。2011年对我村村民进行普法教育、技能培训达15

　　次，涉及人员35人；狠抓普九工作，加大控辍劝返力度，通过依法治辍、责任堵辍、扶助截辍、教育防辍等有效措施，提高入学率，降低辍学率，确保了“两基”如期达标和巩固工

　　作。二是计划生育工作有序进行，全面落实了计划生育奖励

　　扶助制度和“少生快富”扶贫工程以及计划生育特殊困难家

　　庭救助制度。按时进行环孕检，跟踪访视重点育龄妇女，使

　　孕情检出率、环孕情及时率明显提高，节育措施进一步得到

　　落实，性别比得到有效控制，人口自然增长率明显下降。三

　　是以改善医疗条件为重点，进一步加强卫生服务体系建设，建立了一所村级卫生所，不断提高服务质量，切实解决群众

　　看病远、看病难的问题。四是切实做好了社会保障就业工作，落实农村最低生活保障制度，其中：低保41人、五保4人，做到应保尽保；在村环境卫生方面安排残疾人员1名。五是

　　牢固树立“安全重于泰山”的意识，严格落实安全生产责任

　　制，严格排查整制各类安全隐患，确保人民群众生命财产的

　　安全，确保各行业生产安全。六是禁毒禁赌工作，定期宣传

　　各类法律法规，让村民做到知法守法，营造一个良好的生活

　　环境。七是开展群众性精神文明和思想道德建设，大力开展

　　“讲文明、树新风”活动，对广大农民群众进行“三德”教

　　育，开展创建“安全文明村”、评选

　　“文明户”活动，我村

　　被称号；八是村支村两委委不断加强民主法制和思想道德建

　　设，制定普法规划，在全民中每年集中进行法制宣传活动，增强群众的法律。

　　篇二：申报市级平安镇事迹材料

　　***镇申报市级平安镇事迹材料

　　***镇在县委、县政府、县综治委的领导下，认真贯彻执行上级关于平安建设的各项工作部署，全面落实建设小康社会和促进社会和谐稳定的各项措施，群策群力打造平安乡镇，全镇安定团结，人民安居乐业，为经济建设的统筹发展创造了良好环境。

　　我镇地处建平县中部，全镇总面积212平方公里，其中耕地面积10.9万亩，辖11个行政村，127个村民组，人口2.2万，我镇曾先后被授予省级文明乡镇、市级先进党委、县级红旗党委等荣誉称号。

　　一、强化基层组织建设，健全综治创安网络

　　镇党委、政府高度重视社会治安综合治理工作，围绕建设“平安***”的总体目标，成立了由党委书记任组长、分管政法工作的副镇长任副组长，综治、公安、司法、宣传、青年、妇联等部门负责人为成员的平安建设工作领导小组。各村、各单位设立综治办，并做到有专人、有办公室、有综治工作制度。在全镇11个行政村、10所中小学中，普遍建立了融治保、调解、普法、巡逻、帮教和“法轮功”等邪教处置“四位一体”的创安工作体系，建立了各单位“一把手”负总责，方方面面齐抓共管的创安工作格局。基本做到了小事不出组，中事不出村，大事不出镇，有效地把各类矛盾解决在基层，化解在萌芽状态。一年来，全镇无重大治安刑事案件发生，无重大上访事件发生，无安全事故发

　　生，无民转刑案件发生。

　　二、加强矛盾纠纷排查调处，及时化解各类矛盾

　　今年我镇坚持“预防为主、疏导为主、综治协调、部门联动、各方参与”的工作原则，大力加强农村治保、调解、信访队伍建设，加大矛盾纠纷的排查和调处力度。在每月排查一次的基础上，实行重点时期重点排查，特别是在党的“十七届三中全会”、北京奥运会和残奥会期间，实行了每周纠纷排查汇报制度，将纠纷积案、信访积案等全部落实专人负责，限期处结，从而确保了党的“十七届三中全会”、北京奥运会和残奥会期间社会稳定，间接支持了北京奥运会的顺利举办，期间我镇无一起个人访和集体访事件。全年共调处各类民事纠纷21起，纠纷调处成功率达100%，没有发生一起因调处不及时不得当而酿成的恶性案件，真正做到了将纠纷化解在基层，解决在萌芽状态，有力地维护了全镇的社会稳定。

　　三、强化法律普及意识，做好普法宣传教育

　　坚持采取多种形式，抓好法律法规的宣传教育。一是发放普法宣传材料，一年来，共发放“五五”普法教材、平安建设宣传单等5000余份，做到家喻户晓，人人皆知。二是加大建设“平安***”的宣传力度，在镇政府及各村醒目位置张贴、粉刷了建设“平安***”宣传标语，并统一订做了平安镇标准，平安村标准刊板。三是由综治办牵头，组织公安、司法、青年、妇联部门成立讲师团，深入到全镇10所中小学，面对面为中小学生上了

　　生动的以预防青少年违法犯罪、建设平安镇村，和谐校园为主题的法制教育讲座，在组织广大师生学习讨论基础上，开展了以“做守法的好少年”为主题内容的有奖征文活动，进一步教育广大青少年做爱国公民，做守法模范。

　　四、提高服务水平，为全镇经济建设保驾护航

　　为进一步强化法律服务意识，镇司法所积极为各村和企业出谋划策，提出司法建议，帮助解决经济纠纷和经济风险。民政、妇联和信访部门联合起来，使社会上60多个老弱病残和孤寡老人，及时得到生活上的救助，给他们送去了慰问品，使他们得到了生活上的保障，为全镇经济发展营造了良好的社会环境。

　　五、深入开展“严打”整治斗争，始终保持对犯罪活动的高压态势

　　依法打击各种刑事犯罪，坚决扫除“黄赌毒”等社会丑恶现象，净化社会治安环境，增强人民群众的安全感、安居感。

　　一年来，在我镇各级的共同努力下，全镇经济发展、社会稳定、人民安居乐业、平安建设的各项工作已达到了市级平安镇要求的标准。

　　中共***镇委员会

　　***镇人民政府

　　2009年1月5日

　　篇三：xxx同志创先争优十大模范先锋人物先进事迹材料

　　Xxxx同志创先争优十大先锋模范人物

　　先进事迹材料

　　xxxxx，男，汉族，xx年xx月出生，系长子县丹朱镇xxx人，大学专科学历，xx年xx月毕业于中央农广校畜牧专业，xxx年xx月加入中国共产党。xx年担任丹朱镇xx村党支部书记至今。

　　xxx同志工作兢兢业业，孜孜不倦，取得了良好的工作成绩，各项工作得到了领导的认可肯定，83年至今多次被评为县、市劳模，获得“十佳支部书记”、“农村建设领头人”等多项荣誉。作为新农村建设领头人的他，充分发挥自身文化素质优势，能够坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，能够把党的路线、方针、政策同本村的实际相结合，卓有成效的开展工作。特别是近年来，xxx在党支部书记郭玲玲同志的带领下牢固树立和全面落实科学发展观，积极推进现代农业建设，全面深化农村改革，大力发展农村公共事业，千方百计增加农民收入，按照“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，把发展作为中心任务，增收作为第一指标，以农村综合改革作为动力，充分利用现有资源，发展特色产业，推动了xxx各项事业的全面发展，xxx先后获得2004年“红旗基层党组织”、2009年“五无十有三联”达标创优先进村、2008-2010连续三年“新农村建设先进村”、2010年“先进基

　　层党组织”、2010年“市级平安村”“市级精神文明村”等多项荣誉称号。

　　一、加强领导、完善机制

　　建立完善的领导机制，理顺工作关系，建立一支坚强有力的创建队伍，是确保各项工作落到实处的重要组织保证。支村两委要把创建工作列入工作的重要议事日程，结合本村实际，制定切实可靠的工作计划，按照职责分工，落实责任制，认真落实创建经费，加大投入，创建合格的新农村文明村。

　　二、发展经济

　　1、大力发展农业，鼓励和帮助村民进行蔬菜大棚建设，今年新建一个占地50亩的大棚园区，帮助村民产业致富。

　　2、继续发挥本村家禽基地的建设优势，带动更多的村民科学的进行养殖，引导村民致富。

　　3、xxx肥业有限责任公司顺利完成了一期和二期工程，三期工程正在积极筹备中。

　　三、环境整治

　　继续完善全村的卫生保洁和长效管理机制，落实卫生保洁工作，使全村的环境整治工作发挥作用，真正体现新农村形象。

　　四、健全各项规章制度

　　多渠道发展农村经济，增加村委和农民收入的前提下，建立各项规章制度。如班子例会制度，党支部生活制度、值班制

　　度、村集体财务和账务制度等，真正做到办事有章法，行为有准则。

　　五、新农村建设

　　支村两委结合村情实际，按照分清轻重缓急，有步骤、有重点，逐步推进的原则，完成以下主要任务：

　　1、xxx积极响应县委县政府的号召，在我县创建卫生县城工作中，道路硬化xx条，共计xxx平方米；旱厕改造306个，其中院外xxx个，院内xxx个。

　　2、修建花墙xxx米，白化面积达xxxx平方米。

　　3、关心民生，为xxx年全村60岁以上老人发放生活补助金。

　　4、每年集体为60岁以上老人交合作医疗费。

　　5、为村里文化活动广场安装健身器材、音响、花灯等，丰富了群众的精神文化生活。

　　xxx镇xxx党支部

　　xxx年xxx月xxx日

篇四：六无平安村申报表的做法和亮点

　　双河党工委发〔2011〕52号

　　荣昌县双河街道办事处

　　关于印发2011年进一步开展“平安村（社区）”创建活动的通知

　　各村（社区）：

　　为进一步推动平安双河建设，落实社会治安综合治理基层基础工作，根据县委、县政府平安建设相关精神和荣综治办发[2011]15号文件精神，街道综治委决定继续在全街道开展

　　“平安村（社区）”创建活动。

　　一、指导思想

　　紧紧围绕构建社会主义和谐社会，坚持以科学发展观为指导，按照全县平安建设工作会议要求，广泛开展“平安村（社区）”创建活动，使广大群众参与平安创建的积极性进一步提高，平安建设基层基础工作进一步加强，社会治安形势进一步好转，农村社会稳定局面进一步巩固，公众安全感

　　和满意度进一步提升，为加快实现社会主义新农村创造和谐稳定的社会环境。

　　二、总体目标

　　通过开展“平安村（社区）”创建活动，力争2O11年底“平安村（社区）”达到90％以上，以小平安促大平安，不断提升全街道平安建设整体水平。

　　三、创建标准“平安村”标准

　　本年度：1、无刑事案件；2、无被刑事处罚的人员；3、无越级集体上访和个人非正常上访；4、无邪教活动；5、无“黄赌毒’’现象；6、无群体性事件。

　　四、评选办法

　　“平安村（社区）”的评选按照“公正公开、民主透明、严格程序、统一标准、加强监督、优胜劣汰”的原则，采取内部考核评比与社会公开评选相结合、自下而上评选推荐、逐级命名表彰的办法进行。

　　(一)实行星级评定。按照创建标准，街道每半年对各行政村的创建工作进行检查评比、复查验收，全部合格为六个星，有一项不合格减少一个星。

　　(二)公示评选结果。街道要通过设置固定板面或墙报等形式及时对评选结果予以公示。每季度公示一次。

　　(三)评比命名表彰。被评为“平安村（社区）”的由街道办事处命名表彰，每年12月进行检查验收。

　　(四)进行动态管理。对命名表彰的“平安村（社区）”实行动态管理，定期组织复查。对出现问题或不符合标准的，视其具体情况，给予通报批评、限期整改、取消命名等处理。

　　五、组织实施

　　(一)“平安村（社区）”创建活动在街道党工委、办事处领导下，由街道综治委具体组织，各行政村（社区）具体实施。村（社区）党支部书记是创建活动第一责任人。

　　(二)村综治站负责建立村级社情档案、矛盾纠纷排查调解、治安乱点排查整治、信息收集报送等日常工作。

　　(三)“平安村（社区）”创建工作由村（社区）综治站具体组织实施，站长由村支部书记担任。工作站下设治安、调解、信息、宣传四个小组，组长由村民组长或其它村干部担任。各村民小组可结合实际，根据工作需要，设治安、调解、信息、宣传四个委员，分别由党员、村民代表担任，在各组组长带领下组织本组村民开展平安创建工作。村（社区）警务室与村综治办等基层组织要形成创建合力，齐抓共管。

　　六、工作要求

　　开展农村平安创建活动是落实全区平安建设会议精神和加强社会治安基层基础工作的具体体现，是深入推动全街道平安建设的重要载体，也是加快社会主义新农村建设的一项有力措施。各行政村（社区）、街道所属各单位要高度重视，加强领导，精心组织。

　　(一)加强督查指导。街道综治委把“平安村（社区）”创建活动纳入年度平安建设责任目标和考核中，分解落实到具体责任单位、责任人。要采取督查、暗访等形式，加强督促检查和指导，及时掌握工作进展情况，认真查找工作中的不足，总结和推广开展创建活动的好经验好做法。同时积极协调各部门、各单位参与平安创建工作。综治委成员单位要经常到所联系的村（社区）督查指导，帮助解决创建工作中存在的困难和问题。

　　(二)严格评选标准。评选工作要坚持实事求是、注重实绩、群众认可、社会公认，按照评选标准和程序公开考评，认真筛选，严格审核，确保质量，优中选优，不搞平衡照顾。要以人民群众满意为根本，采取群众满意度测评方式，检验创建工作成果。对评选过程中弄虚作假、骗取荣誉的，不仅要撤销命名，取消本年度评选资格，问题严重的，要进行严肃查处，并追究有关领导和人员的责任。

　　(三)广泛宣传发动。各村（社区）要高度重视农村平安创建的宣传工作，要结合实际，制定宣传方案，要利用多种形式大力宣传平安创建工作，开辟专版(专栏)进行集中报道，有计划、有重点地搞好本村宣传报道工作，努力营造良好的舆论氛围，调动广大群众主动参与的积极性。街道综治部门要选择一批不同类型的试点，通过召开现场会、观摩会等形式推进创建活动。各村要通过设置固定板面、墙报、召开村

　　民代表会等形式进行宣传。

　　(四)强化基层基础。各行政村要认真落实基层组织建设、队伍建设和综合治理等基层基础工作。重点抓好村治保、民调组织、专兼职治安巡逻队伍、技防设施建设，作好治安防范、民事调解、安置帮教、留守儿童和流动人口服务管理等各项工作。扎实开展法制宣传、反邪教、反非法宗教、远离毒品教育活动，禁止赌博、卖淫嫖娼等违法行为，倡导健康文明生活方式。

　　(五)严格兑现奖惩。街道综治委将把“平安村（社区）”创建工作情况作为年度平安建设考核的一项重要内容，对被评为“平安村（社区）”的要按照相关文件规定，及时给予表彰奖励。对基层综治办组织制度不健全、作用发挥不好的行政村，取消“平安村”评选资格；对工作落后、治安问题突出、群众反映强烈的村，严格责任追究，并对有关负责联系的综治委成员、包村干部等视情况给予警示、黄牌警告、戒免谈话、取消单位年度评先资格、通报批评、重点管理、一票否决警示、一票否决等处罚。

　　2010年8月5日

　　主题词：平安建设

　　创建

　　通知

　　抄送：县委办，县政府办，县综治办，县平安办。

　　荣昌县双河街道综治综治办

　　2011年8月1日印发

篇五：六无平安村申报表的做法和亮点

　　平安村申报材料多篇

　　一、成立组织，做到组织到位

　　为了认真贯彻镇党委政府提出的创建平安__的总体要求，我村及时安排部署，结合本村实际制定了《__村创建平安村规划》和年度安排。及时成立了由村支部书记赵四堂任组长的创建“平安__”领导小组，成立了人民调解委员会、治安防范领导小组、安置帮教领导小组和治安联防队等组织，实行目标管理，明确分工，通过建组织定规划为我村开展创建平安村提供了有力的组织保障。

　　二、矛盾纠纷细排查，做到化解矛盾到位

　　我村健全矛盾纠纷排查调处工作机制，完善矛盾纠纷月排、月报表制度，坚持每月对各村民小组民事纠纷进行一次排查调处，对排查出的矛盾早介入、早调处，做到矛盾不上交、不激化，今年以来我村共排查矛盾4起，调解4起，成功率达100％。

　　三、安全管理经常抓，做到安全防范到位

　　四、建立应急预警机制

　　五、建立防范网络，确保防范措施到位

　　六、健全制度抓落实，确保创安管理责任到位

　　强化组织领导和制度建设，制定了工作目标，强化了工作责任，村综治领导小组与各组组长签定了综合治理目标责任书，完善了考核奖罚机制。

　　七、摸清底子抓重点，做到防范重点到位

　　八、坚持法治宣传制度化，确保普法教育面到位

　　强化管理，以村民小组为基础，以创建“平安村”为载体，结合“四五”

　　普法，教育广大群众管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，配合上级部门坚决打击黄、赌、毒等社会丑恶现象和__组织。

　　九、强化创安措施，确保创安实效到位

　　尽管抓综治工作取得了一定的成绩，群众对我村的社会治安也较满意，但离上级的要求仍有一定的差距，我们将发扬成绩，克服不足，在党委政府的领导下，带领全村人民，始终坚持打防结合、预防为主的方针，全力维护社会稳定，为创建平安__，促进全村经济发展、社会稳定、人民安居乐业而奋斗。

　　乡镇农村村委会星级“平安村委会”申报材料平安村申报材料（2）

　　|返回目录

　　建立防控体系

　　创建平安村，__村党总支在乡党委、乡政府的正确领导下，以党的十七大精神和科学发展观为指引，紧扣年初确定的各项目标任务及不同阶段的中心工作，克服全球经济形势动荡的不利影响，同心同德，真抓实干，促进了全村经济社会全面、协调和可持续发展。

　　一、党的基层组织不断巩固

　　村党总支深刻认识到，要把__村委会的各项事业不断推向前进，富民强村，就必须把党总支建设得更加坚强、更具凝聚力和战斗力。一年来，党总支始终把发展经济建设、精神文明建设和为群众办实事作为党建工作

　　的最终目标，牢固树立党建工作为经济建设服务的思想，确立发展才是硬道理的观念和信心。一是抓好阵地建设。今年，__村委会高标准、高规格建设好党员服务中心，做到硬件规范、制度健全、功能全面，充分发挥了服务党员、服务群众的重要作用，使之成为凝聚党员、凝聚群众、凝聚社会的有效载体，并已顺利通过市委组织部验收。二是抓好学习、活动制度建设。组织广大党员深入学习党的十七大报告精神，通过党员干部带头学习、集体学习、分组讨论学习以及撰写学习心得等多种形式，深刻领会十七大报告提出的新任务、新目标、新使命，用全新的理论武装党员同志，不断提升理论水平，提高自身素质和工作能力。

　　二、经济建设工作稳步推进

　　三、行政工作、社会事业齐头并进

　　在大力发展经济的同时，村党总支努力为村民办实事、办好事，全村各项社会事业有序跟进。

　　1、卫生保洁和绿化工作。为改善我村的卫生状况，美化村民人居环

　　境，今年，我村除了做好常规保洁卫生工作以外，还完成了对各自然村碎石路维修等，使村民的居住环境得到改善，并通过了上级部门的合格验收。

　　2、农村养老保险参保率达89%，合作医疗保险参保率达100%，城保覆盖率逐年稳步扩大。

　　即将过去的一年，是不平凡的一年。面对多变的局势，我们__村经受住了考验，增强了村党总支、村委会班子的领导力和战斗力。明年，我们将继续在乡党委、政府的正确领导下，紧紧依靠全村党员群众，负重奋进、团结拼搏，在建设社会新农村的道路上，再上新的台阶，取得新的成绩。

篇六：六无平安村申报表的做法和亮点

　　六守六无平安村建设方案

　　为全面深化基层平安创建工作，不断夯实社会治理基层基础，着力提升社会治理能力和平安建设水平，根据省、市、区委政法委和省、市、区综治委的安排部署，按照《XX市“六无”平安村（社区）创建活动工作方案》要求，围绕全镇平安建设和社会治理总体目标，结合建制村调整改革取得的成果，从即日起，持续在全镇范围内开展“六无”平安村（社区）创建活动。现结合全镇平安建设的实际情况，制定如下创建活动实施方案。

　　一、工作目标

　　力争通过三年时间，创建区级“六无”平安示范村（社区）达到总量90%以上，全镇每年力争创建一批省、市级“六无”平安村（社区）。通过深入、扎实、有效的创建活动，进一步提升平安上八庙镇建设水平，使全镇综治基层基础更加扎实、矛盾纠纷多元化解机制更加健全、社会治安防控体系更加完善、民主法治建设更加深入、网格化服务管理更加精准、社会稳定大局更加巩固、人民群众安全感明显增强。

　　二、创建标准

　　（一）无黑恶。认真贯彻落实中央、省、市、区委关于扫黑除恶系列部署要求，重点打击威胁政治安全、把持基层政权、-1-

　　利用家族宗族势力横行乡里、煽动村民闹事、强揽工程、欺行霸市、操纵经营黄赌毒、非法高利放贷、插手民间纠纷、跨国跨境等10类暴恶势力，加大治安热点乱点的排查整治力度，对重点区域、重要场所、重点行业进行专项整治，扫黑除恶宣传深入扎实、基层组织坚强有力，村（社区）未发生黑恶势力违法犯罪行为，无黄赌毒、黑拐骗等违法犯罪行为，群众安全感、满意度高。

　　（二）无毒害。加强禁毒防艾宣传教育，增强村（居）民禁毒防艾意识，主动发现、举报并配合公安机关打击辖区贩毒、制毒、种毒及其他涉毒违法犯罪活动，村（社区）无贩毒、无制毒、无种毒及其他涉毒违法犯罪行为。加强社区戒毒和社区康复工作、扎安推进“6?27”“8?31”工程，社区戒毒和社区康复执行率达到85％以上，村（社区）实有吸毒人员无新增、戒毒人员不复吸，毒品问题得到有效遏制。

　　（三）无邪教。以村（社区）无邪教组织窝点、无邪教人员现行活动、无新增邪教组织和人员为基准，深入推进反邪教宣传教育，巩固完善防范处理邪教工作机制、落实矫正教育，帮助已转化和脱离邪教的人员能完全回归和融入社会正常生活，村（社区）邪教人员未发生非法集聚、在本地违法犯罪和外出滋事活动。

　　（四）无命案。村（社区）综治中心建设规范，网格化服务管理精准高效，“雪亮”工程作用发挥好，群防群治队伍健

　　-2-

　　全，特殊群体和重点人员的教育帮助和管控到位，巡防工作落实，防范设施保障到位，法治宣传教育和社会服务管理到位，定期开展社会治安形势分析，村（社区）未发生因矛盾纠纷、治安事件、刑事案件引发的命案及其他严重刑事犯罪活动，无致人死亡或累计发生致2人以上重伤案件发生。

　　（五）无重大安全事故。村（社区）安全教育和系列平安创建活动深入开展，安全保卫、公共卫生、食品药品安全等工作制度健全、措施扎实，安全隐患排查处置及时，未发生致人死亡、群伤或造成直接经济损失达30万元以上的重大公共安全事故。

　　（六）无群体性事件。村（社区）调解组织健全，广泛运用简易矛盾“随手调”、普通矛盾“三三制”、疑难矛盾“众口调”工作方法，定期开展矛盾纠纷和信访诉求排查调处活动；信访问题和重点人员落实包案措施，做到化解稳控有力，无常住人口进京赴省到市非访，或3人以上到省、市集访，无群体性事件发生或无3人以上参与群体性事件。

　　三、工作步骤

　　（一）开展创建。按照镇党委组织，镇综治办指导，村（社区）主体的原则落实全镇“六无”平安村（社区）创建工作责任，每年10月前完成年度创建目标。

　　（二）检查考评。每年10月16日前，由各村（社区）根据工作目标和创建标准将拟命名村（社区）报送至镇综治办，-3-

　　由镇综治办牵头，组织镇信访办、镇食药所、派出所等成立区“六无”平安村（社区）评定小组，对申报对象进行初步审核并评选，初步提出区级命名建议名单和申报市级命名建议名单。

　　（三）社会公示。将两个建议名单在全镇范围内进行公示，公示无异议后报区委政法委审定。

　　（四）动态管理。建立有进有出的动态管理机制，每年由镇综治办组织镇“六无”平安村（社区）评定小组对上一年度命名的区级“六无”平安村（社区）进行督查，同时配合区政法委进行检查复核。对上级复核查出不符合条件的，按程序撤销“六无”平安村（社区）荣誉称号。

　　四、工作要求

　　（一）加强组织统筹。各村（社区）要高度重视，将“六无”平安村（社区）创建活动纳入本地平安建设总体规划，推动落实好创建活动中的人、财、物等要素保障。镇政法综治部门要主动作为，广泛发动社会各界和群众积极参与，着力拓宽创建工作渠道，努力提升创建质量。公安、禁毒、信访、安监等相关职能部门要密切协调配合，加强工作指导，形成齐抓共管、合力创建的良好局面。

　　（二）聚焦平安建设。各村（社区）要结合本地实际，广泛深入开展“六无”平安村（社区）创建活动，以“六无”平安村（社区）创建活动为载体，加强综治中心规范化建设，深化网格化服务管理，推进“雪亮工程”建设，建立完善社会治

　　-4-

　　安立体防控体系，强化矛盾纠纷预防和多元化解机制建设，进一步夯实综治基层基础，不断提升人民群众安全感。

　　（三）注重开放共创。创建活动要以党建为核心，以自治为基础，以共治为关键，以德治为引领，以法治为保障。要开门搞创建，将创建工作与脱贫攻坚、幸福美丽新村建设相结合，培育和发展社会组织参与创建活动。充分发挥党员干部、网格管理员、治安积极分子作用，充分发动群防群治力量参与“六无”平安村（社区）创建工作，推动形成共建共治共享的社会治理格局。

　　（四）强化宣传引导。充分运用广播、展板等传统媒体和QQ、微信等新兴媒体，全方位、多角度、立体化宣传“六无”平安村（社区）创建活动的重大意义和主要内容，充分发挥群防群治队伍作用，切实提高群众知晓率和参与率。要及时总结经验，树立先进，形成创建活动人人参与，创建成果人人共享的良好氛围。

　　（五）健全激励机制。将“六无”平安村（社区）创建活动纳入各村（社区）综治工作（平安建设）考核体系，作为申报平安建设先进村（社区）的重要条件，严格验收考核。镇综治办要强化创建工作督查，对开展较好的通报表扬，对开展不力的严格通报批评，逗硬督促整改。对在工作中弄虚作假、虚报瞒报的，取消评选资格，并按综治领导责任制有关规定严肃追究相关村（社区）及干部的责任。

　　-5-

篇七：六无平安村申报表的做法和亮点

　　人居环境整治工作经验做法总结特色亮点5篇

　　以“四个抓手”推进人居环境整治

　　为推进城乡人居环境整治，xx县积极按照上级党委安排部署，从优化人居环境整治布局、夯实人居环境整治基础、营造人居环境整治氛围、建立人居环境整治机制入手，动员2.5万余名农牧民群众积极参与农村人居环境整治工作，助力建设美丽乡村。

　　抓统筹谋划，优化人居环境整治布局。各乡镇召开环境整治专项部署会，组建以乡镇党委书记、乡镇长包片、党委班子成员包村、乡镇党员干部包街、村“两委”成员和驻村工作队包户的网格化“层级责任制”，确保整治责任落地落细、落实到人，签订“六乱”整治“五带头”承诺书2000余份。结合各村实际制定《农村人居环境整治行动实施方案》《关于开展农村人居环境整治村庄清洁行动测评工作的通知》，修订《农村人居环境整治任务分解表》《保洁手册》等，建立《环境卫生整治督查台账》《乡村环境卫生评比公示栏》，实现各乡镇农村人居环境整治工作的高标准和常态化。采取“支部推动、党员促动、党群互动”的工作方法，结合“三会一课”“主题党日”等活动，通过召开座谈会、发放倡议书、入户走访、大喇叭广播等多种形式广泛宣传，引导群众转变思想观念。

　　抓综合治理，夯实人居环境整治基础。以“垃圾革命”“三区分离”“门前三包”“厕所革命”等为抓手，实施“硬化、亮化、净化、绿化、美化”提升工程，统筹推动“两大革命”“三大行动”“五清一改”行动，拆除危旧房272宗，拆除牛羊栏和露天厕所284宗，拆除乱搭建和违规广告牌等371宗。针对部分不理解、不愿意配合整治拆违工作的农牧民群众，采取“2＋X”管理模式，结合“民族团结一家亲”活动，由结亲户与乡镇村干部联合走访，通过讲政策、说道理的形式，协调解决“门前三包”，农户散养行为、粪污处理、生活垃圾、塘沟河渠、畜禽养殖粪污等影响环境整治的各类问题189个，及时有效回应群众关切。工作队按照村内常住人口基数配备扫帚、垃圾桶等卫生基础设施2.4万份，有效推进公厕保洁、户厕改造工作。

　　抓宣传教育，营造人居环境整治氛围。将人居环境整治与新时代文明志愿服务相结合，充分利用微信群、村级大喇叭、村务公示栏等载体，宣传农村人居环境整治目的、意义、措施、要求等相关政策以及好典型、好经验198场次，充分发挥农民主体作用，调动农牧民群众的积极性和主动性。结合马背党课、党员红书包、喝茶日记等群众喜闻乐见的宣传方式，开展进村入户动员活动，宣传开展农村人居环境整治的重要意义。开展“星级文明户”评选和“整治积分”兑换活动，累计发放“六乱”整治倡议书3.7万份，悬挂标语280余条，引导群众签订“门前三包”承诺书5万余份，有效激发了群众参与“六乱”整治的积极性、主动性。

　　抓整改落实，建立人居环境整治机制。坚持集中整治与长效管理相结合，将提升人居环境治理成效作为村党支部及工作队年度考核重要指标，在年度考核中对提升人居环境工作排名靠前的党组织进行表彰，对排名靠后、工作落实不到位的党组织启动问责机制。围绕交通沿线、村

　　庄街巷、农户庭院、田间地头4个重点区域，分别建立了“路长制”机制、“保洁员”机制、“最美庭院”“星级文明户”机制、“田长制”机制，把集中整治与日常管理、专项整治与发动群众结合起来，推动环境整治工作常态化、制度化。修订完善村规民约、红白理事会章程，广泛开展文明家庭、美丽家园、五星级文明户、最美人物创建评选活动，形成人人参与、社会监督的良好氛围，有效激发群众主动参与环境整治的内生动力。严格落实周末环境卫生大扫除制度，组织2200余名干部群众开展环境卫生大整治活动16场次，实现垃圾“日产日清”。

　　党建赋能破解“六乱”整治难题

　　近日，在农村人居环境“六乱”整治专项行动中，xx省xx县积极创新党建引领、党员示范、党群联动的“党建＋”模式，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，为建设美丽乡村、推动乡村振兴提供了坚强的组织保障。

　　“党建＋网格管理”强化责任落实。全县22个乡镇第一时间召开“六乱”整治专项部署会，制定“时间表”，画好“作战图”。形成了以乡镇党委书记、乡镇长包片、党委班子成员包村、乡镇党员干部包街、村“两委”成员和驻村第一书记包组、党员包户的网格化分工管理模式，确保整治责任落地落细、落实到人。强化纪委的监督执纪作用，成立由各乡镇纪委书记为组长的“六乱”整治监督组，不定期到各村对照整治目标开展督察检查，促使“六乱”整治工作按时取得成效。

　　“党建＋示范引领”凝聚先锋力量。广大党员干部积极响应号召、迅速开展行动，签订“六乱”整治“五带头”承诺书20000余份。全县设立“党员先锋岗”183个，成立“党员突击队”156支，形成了以党员干部为主的“六乱”整治先锋力量。广泛开展“亮身份、作表率、树形象”活动，积极为党员户悬挂“党员示范户”牌子，以党支部为单位开辟“六乱”整治公开践诺专栏，营造了“我是党员我带头”的浓厚氛围。各乡镇领导干部积极践行“一线工作法”，深入一线、靠前指挥，统筹抓好系统治理和重点推进，在整治工作中既当好指挥员，又当好战斗员。广大党员从自身做起、从自家做起，带头落实要求、带头攻坚克难，评选“最美党员庭院”238户，形成了较好的示范引领作用。

　　“党建＋发动群众”营造浓厚氛围。聚焦转变群众观念和卫生习惯这个关键，充分利用流动宣传车、大喇叭、微信群等宣传媒介，合理运用党史夜校、道德讲堂、恳谈会等载体形式，广泛开展“星级文明户”评选和“整治积分”兑换活动，累计发放“六乱”整治倡议书20万余份，悬挂标语280余条，引导群众签订“门前三包”承诺书5万余份，有效激发了群众参与“六乱”整治的积极性、主动性。针对整改过程中群众的堵点、难点、痛点问题，党员干部主动靠前，积极协调解决各类问题189个，及时有效回应群众关切。各村根据“六乱”整治的实践经验，及时完善健全村规民约、村级清洁监督制度、清洁积分制度、卫生评比红黑榜等制度内容，为推动“六乱”整治常态长效奠定了基础。

　　打好“党建+”组合拳助力乡村振兴

　　xx县绍水镇全面总结运用抓党建促脱贫攻坚的经验做法，深入实施“党建＋”工程，推动党建工作与乡村振兴深度融合、精准对接、实现乡村振兴高质量发展。

　　“党建＋红色旅游”，描绘乡村振兴发展新画卷。xx镇紧紧围绕

　　“党建＋红色旅游”工作思路，结合自身的红色资源优势，进一步深化“党建＋红色旅游”党建品牌。挖掘本地红色资源，积极向上级申报项目资金，完成红一军团水头指挥部旧址的修缮，将红色文化学习、红军生活体验、党性党风拓展融于一体，通过“常态化”与“多样化”相结合，打造红色教育基地和廉政教育基地。打造红色精品旅游线路，结合红军长征渡江遗址的红色文化资源，以xx古民居等为主线，打造一条融乡村休闲旅游、长征体验、培训教育为一体的红色休闲旅游线路。

　　“党建＋特色产业”，走出乡村振兴致富新路子。xx镇坚持将党建作为乡村振兴的动力引擎，引领产业走特色、创新、富有活力的发展路子。着力加强基层党组织书记引领发展能力，采取“党建＋”工作模式，推行“支部＋合作社＋基地＋贫困户”做法，加强村企合作，做大做强食用菌、大米加工、水果等集体经济产业，促进农民增收。2020年，全镇19个村（社区）集体经济收入全部达5万元以上。立足自身优势，大力发展高效农业、体验农业、品牌农业，同时结合各个乡村的特色，用特色产业筑牢乡村振兴基石，鼓励农民发展各类专业合作组织，加大产业化转型升级步伐，加快推进农产品品牌化，进一步推动全镇产业不断向规模化、现代化、标准化迈进。在柳甲、下柳各创建1200亩连片，1000亩连片的优质柑桔种植核心示范区，在塘口村委东古头村建成全县最大的优质柑桔苗圃基地。加大调整水果产业结构，在“一村一品”基础上建立一批优质名、特、新水果产业基地，因地制宜大力发展葡萄、猕猴桃、百香果、罗汉果等高效水果产业，加快由水果大镇向水果强镇转变，引领带动特色优势产业长足发展，让群众的致富之路越走越宽。

　　“党建＋综合整治”，打造农村人居环境新面貌。着力发挥基层党组织的核心引领作用和广大党员示范带动作用，以“风貌革命”“垃圾革命”“厕所革命”为抓手，扎实推进农村人居环境整治工作，拆除危旧房272宗，拆除猪牛羊栏和露天厕所284宗，拆除乱搭建和违规广告牌等371宗。狠抓基础硬件建设，实施“硬化、亮化、净化、绿化、美化”提升工程，通过“一事一议”“以奖代补”、美丽乡村、农村道路项目建设等形式，仅2020年我镇就争取到54个项目，涉及道路建设、村屯亮化、小水利设施建设、农村安全饮水、村屯公共活动场所建设等。全镇各村（社区）党支部以党史学习教育为契机，开展“我为群众办实事”实践活动，组织党员群众开展清理路面、疏通渠道等志愿活动，进一步激发了广大村民群众参与环境整治的积极性、主动性、创造性。

　　红色血脉铸就乡村振兴之“魂”

　　xx省xx县xx镇将乡风文明建设作为实施乡村振兴战略的重要支撑，着力推进乡风文明建设工作，努力让人居环境美起来、乡风民风美起来、文化生活美起来，坚守红色信仰，深挖红色资源，让宝贵的精神财富不断彰显新的时代价值，助力乡村振兴。

　　擦亮红色底色，人居环境美起来。xx镇将“美丽乡村”创建与城乡环卫一体化、农村道路硬化“户户通”、农村“户改厕”专项整治活动等环境综合治理工作结合起来，全面提升村庄“五化”水平。组织开展“我为群众办实事”、“门前三包”责任制等实践活动，深入基层把基层治理工作做到深入民心。同时，充分运用广播、大喇叭、流动宣传车等方式，传播美化人居环境的必要性和长远性，动员号召广大志愿者积极参与其中，走进大街小巷、广场、超市等公共场所进行广泛宣传，用实际行动带动更多的人参与其中，为共建清洁斑竹园镇添砖加瓦、贡献力量。

　　坚守红色信仰，乡风民风美起来。让文明乡风在农村落地生根，xx镇创新宣传方式，组织开展“走进新时代

　　欢乐进万家”“送戏下乡”等活动，用浓厚的方言腔调、通俗易懂的表演形式，以接地气、带温度的“微宣讲”传播正能量，弘扬真善美。同时，深入开展五好家庭、星级文明户等创建活动，倡导移风易俗工作，引导群众自觉抵制婚丧大操大办、高额彩礼、厚葬薄养等陈规陋俗。利用“红黑榜”将好人好事、榜样模范进行公示公开，引导人们追求讲道德、尊道德、守道德的生活，有效遏制红白喜事大操大办、铺张浪费、盲目攀比的奢靡之风。

　　传承红色精神，文化生活美起来。为满足群众经常性和多样性文化需求，镇党委紧密结合红色文化特色，大力推出《八月桂花遍地开》《歌唱大别山》《送郎当红军》等文艺作品，依托群众文艺队，把“红色故事”搬上舞台，形成了特有的“红色文化”品牌。同时，通过推进新时代文化广场建设、文体器材配送、广播“村村响”、广场健身舞、文艺社团培育五项文化惠民工程，积极引导群众参与文化娱乐活动，打造集红色文化熏陶、乡风文明宣传于一体的新时代文明实践广场，健康丰富的文化生活，走出了一条富有鲜明特色的农村精神文明建设之路，让群众获得满满的获得感、幸福感。

　　弹好“三部曲”建设生态宜居美丽乡村

　　良好的生态环境是农村发展的最大优势和宝贵财富。让乡村回归绿色，既是乡村振兴的题中之义，也是走向生态文明新时代的迫切要求。xx街道坚持以“党建引领”为抓手，积极探索制度体系创新，加强农村生态环境保护，改善农村人居环境，做好乡村生态文明建设大文章，让良好生态成为xx街道乡村振兴的支撑点，建设生态宜居美丽乡村。

　　用好“易俗良方”，打响污水治理“攻坚曲”。制定《村庄河道疏浚整治建设方案》，全面优化健全河道巡查管护“月考、季评、年赛”考评机制，通过截污治污、污水管网建设、河道治理、活水工程、省级

　　样板示范河道打造等项目，统筹推进河道综合治理和提升；积极督促企业实施清污分流、雨污分流改造工程，党政领导定期到挂钩企业开展专项督查，抓好企业环境污染源头防治，梳理存在问题并督促整改；环保所、城管中队及各社区持续加强对背街小巷、主次干道生态环境的日常巡查监管，对露天焚烧、露天烧烤、工地扬尘、餐饮企业等环境污染行为进行日常巡查监管。

　　开展“三微行动”，唱响天蓝地绿“进行曲”。举办“微治理”活动，对全域建筑工地逐一检查，集中清理建筑垃圾，整治扬尘防控，督促企业对废气治理装置进行提升改造，切实提升大气污染治理成效。举办“微志愿”活动，携手妇联以“植树节”为契机，组织巾帼志愿者和党员代表开展“同栽金桂树·共护生态林”主题党日活动，向全社会发出义务植树的倡议；举办“微宣讲”活动，通过文化墙、电子屏等方式，将“保护生态环境·建设幸福家园”的理念植入企业、百姓内心，建立共同认知的生态文明价值观，人人都做保护环境的宣传者、监督者，为社会环境共同努力，打造许庄乡村“盛世美颜”。

　　打通“农田动脉”，奏响增收致富“幸福曲”。发挥党建引领作用，深化农业供给侧改革，整合用活闲置土地资源，流转集中土地，实行大集中、小连片发展规划。大力培育优质果蔬种植示范园，并以种植园为依托，带动农家乐、果园采摘、花卉欣赏等农产品项目，实现“村党委＋旅游乡村＋产业链条”发展模式，不断壮大村集体经济，实现村民家门口就业。充分发挥村居党组织引领作用和农村党员的示范作用，通过

　　“党建＋网格＋合作社＋电商”的新模式，帮助乡村农村产业解决技术、资金及销售等难题，建立精品农业基地，把“美丽乡村”转换成“美丽经济”。

篇八：六无平安村申报表的做法和亮点

　　平安村创建申报材料

　　Xx村创建平安村申报材料

　　Xx村位于武乡县xx乡南部，东接xx村,西南与xx接壤，北连xx村,距县城约

　　公里。Xx村有2个自然村，人口

　　户人，土地贫瘠、交通不便、资源贫泛、信息闭塞、自然灾害频繁是乡党委在带领群众脱贫致富、促进经济发展、提高人民生活水平中面临的最大困难。

　　近年来，我村紧紧围绕“平安村”建设和维护社会和谐

　　一、强化领导，健全组织。

　　乡党委、政府对“平安村”建设工作高度重视，切实纳入了古路坪村的总体工作部署，摆上日程，抓在手上，一抓到底。

　　（一）、切实加强对“平安村”建设工作的领导。我们村成立了以村党委书记xxx任组长，村主任xxx为副组长，支村两委其他成员与村民代表为成员的“平安村”建设工作领导小组。领导小组具体负责全村平安建设工作的组织领导和协调，并坚持每月召开一次会议。定期研究部署，定期检查指导，定期通报情况，定期整改，定期总结。

　　（二）、建立健全创建“平安村”的网络建设。我村成

　　立了“平安村”建设工作领导小组，制定了维稳工作应急预

　　案。组上成立了民调组织、综治组织。人员从村组干部、老

　　干部、老党员、优秀青年、村民代表及积极分子中产生。并

　　将工作职责、制度进行了完善和细化，结合我村实际制定了

　　村规民约。村支部以创安责任书的形式，要求各村、各组看

　　好自己门，管好自己人，办好自己事。把确保一方平安的政

　　治责任层层落实到人，从而在我们村形成一个目标明确，责

　　任细化，上下联动，齐抓共管的新局面。

　　二、排查纠纷，调处矛盾。

　　在平安创建中，我村主要是把以开展“平安村”建设

　　为重点，妥善处理各类矛盾纠纷，强化社会治安综合治理，维护社会和谐稳定，我村积极主动地正视我村各类矛盾，充

　　分发挥民调组织、综治组织的职能作用，及时有效地化解矛

　　盾，最大限度地增加和谐因素，维护我村社会稳定，最大限

　　度地设法减少不和谐因素，不断促进经济发展，不断促进社

　　会和谐稳定。（1）建立健全了信息网络。针对我村

　　年

　　移民工作、整村推进工作等对影响全村社会稳定的群体性事

　　件、纠纷苗头进行详细调查排摸，及时发现，及时处置。抓

　　早、抓小、抓苗头，将矛盾纠纷消灭在萌芽状态。（2）建

　　立健全了维护社会稳定预案和预警机制。进一步分解了任

　　务，发挥各组的职能作用，完善了处置方法。（3）建立健

　　全了矛盾纠纷排查调处机制。

　　一是村综治组带领相关人员，做到每月一排查；二是对

　　排查后的矛盾纠纷实行分解处理，将每一起矛盾纠纷落实到

　　人，安排具体时间调解，调处情况向村支部和村委会汇报。

　　三是我村十分重视信访工作。认真落实每年年初乡与我村签

　　订的综治工作《责任书》，建立健全了村支两委领导信访接

　　待制度。同时，加强了我村信访组织网络制度，明确了信息

　　员，落实了《责任书》中规定的包案责任制，维护了全村社

　　会政治稳定和治安大局的平稳。

　　三、统筹兼顾促进全村各项工作协调发展

　　我村村支两委以创建“平安村”为目标，统筹兼顾，使

　　全村各项社会事业得到全面协调发展。一是“两基”工作成

　　绩显著。xx年对我村村民进行普法教育、技能培训达15

　　作。二是计划生育工作有序进行，全面落实了计划生育奖励

　　扶助制度和“少生快富”扶贫工程以及计划生育特殊困难家

　　庭救助制度。按时进行环孕检，跟踪访视重点育龄妇女，使

　　孕情检出率、环孕情及时率明显提高，节育措施进一步得到

　　落实，性别比得到有效控制，人口自然增长率明显下降。三

　　是以改善医疗条件为重点，进一步加强卫生服务体系建设，建立了一所村级卫生所，不断提高服务质量，切实解决群众

　　牢固树立“安全重于泰山”的意识，严格落实安全生产责任

　　制，严格排查整制各类安全隐患，确保人民群众生命财产的

　　安全，确保各行业生产安全。六是禁毒禁赌工作，定期宣传

　　各类法律法规，让村民做到知法守法，营造一个良好的生活

　　环境。七是开展群众性精神文明和思想道德建设，大力开展

　　“讲文明、树新风”活动，对广大农民群众进行“三德”教

　　育，开展创建“安全文明村”、评选

　　“文明户”活动，我村

　　被

　　称号；八是村支村两委委不断加强民主法制和思想道德建

　　设，制定普法规划，在全民中每年集中进行法制宣传活动，增强群众的法律。

　　预海镇城北村创建平安村申报材料

　　城北村位于同心县县城以北，离县城中心不足2公里，东接火车铁路,西临清水河,南连县城,,同石公路南北穿越境内，羊绒工业园区坐落于我城北村。城北村有6个村民小组，人口1132户4877人，人多地少、交通便利、商贸活跃、信息灵通，在镇党委正确带领下，群众脱贫致富、促进我村经济发展、提高了人民生活水平。

　　近年来，我镇紧紧围绕“平安村”建设和维护社会和谐稳定这个大目标，以科学发展观为指导，加强基层基础建设，妥善处理影响全镇社会稳定的各类矛盾纠纷，强化法治环境为经济建设环境服务的理念，推进社会治安综合治理，全力消除不稳定因素和隐患，使“平安村”建设扎实有效地得到推进，使整个平安创建工作富有成效。

　　一、强化领导，健全组织。

　　镇党委、政府对“平安村”建设工作高度重视，切实纳入了我城北村的总体工作部署，摆上日程，抓在手上，一抓到底。

　　（一）、切实加强对“平安村”建设工作的领导。镇上成立了以包村领导任组长，村党委书记为副组长，各村民小组组长所负责人为成员的“平安村”建设工作领导小组。领导小组具体负责全村平安建设工作的组织领导和协调，并坚持每月召开一次会议。定期研究部署，定期检查指导，定期通

　　报情况，定期整改，定期总结。

　　（二）、建立健全创建“平安村”的网络建设。城北村成立了“平安村”建设工作领导小组，制定了维稳工作应急预案。组上成立了民调组织、综治组织。人员从村组干部、老干部、老党员、优秀青年、人大代表及党代表中产生。并将工作职责、制度进行了完善和细化，结合我镇实际制定了村规民约。镇党委以创安责任书的形式，要求城北村各组看好自己门，管好自己人，办好自己事。把确保一方平安的政治责任层层落实到人，从而在城北村形成一个目标明确，责任细化，上下联动，齐抓共管的新局面。

　　二、排查纠纷，调处矛盾。

　　在平安创建中，我村主要是把以开展“平安村”建设为重点，妥善处理各类矛盾纠纷，强化社会治安综合治理，维护社会和谐稳定，我村积极主动地正视各类矛盾，充分发挥村民调解委员会的职能作用，及时有效地化解矛盾，最大限度地增加和谐因素，维护城北村社会稳

　　定，最大限度地设法减少不和谐因素，不断促进经济发展，不断促进社会和谐稳定。（1）群体性事件、纠纷苗头进行详细调查排摸，及时发现，及时处置。抓早、抓小、抓苗头，将矛盾纠纷消灭在萌芽状态。（2）建立健全了维护社会稳定预案和预警机制。进一步分解了任务，发挥各村组的职能作用，完善了处置方法。（3）建立健全了矛盾纠纷排查调处机制。

　　一是村委会会同镇综治办，做到每月一排查；二是对排查后的矛盾纠纷实行分解处理，将每一起矛盾纠纷落实到人，安排具体时间调解，调处情况向镇主管领导汇报。

　　三、统筹兼顾促进全乡各项工作协调发展

　　村党委以创建“平安村”为目标，统筹兼顾，使全村各项社会事业得到全面协调发展。一是计划生育工作有序进行，全面落实了计划生育奖励扶助制度和“少生快富”扶贫工程以及计划生育特殊困难家庭救助制度。按时进行环孕检，跟踪访视重点育龄妇女，使孕情检出率、环孕情及时率明显提高，节育措施进一步得到落实，性别比得到有效控制，人口自然增长率明显下降。二是以改善医疗条件为重点，进一步加强卫生服务体系建设。努力扩大新农合的覆盖面和受益面，积极推进医疗机构改革，不断提高服务质量，切实解决群众看病难、看病贵的问题。三是切实做好了社会保障就业工作，完善和落实农村最低生活保障制度，做到应保尽保；加大劳务人员培训力度，提高农村转移劳动力、外出务工人员的技术能力；新农保工作的全面覆盖。四是牢固树立“安全重于泰山”的意识，严格落实安全生产责任制，严格排查整制各类安全隐患，确保人民群众生命财产的安全，确保各行业生产安全。五是禁毒工作，年初制定禁毒计划，与涉毒区群众签订十户联保责任书，与各组签订目标管理责任书，并组织干部群众多次深入涉毒区开展实地踏查、禁种、铲种。

　　六是开展群众性精神文建设和思想道德建设，大力开展“树文明、树新风”活动，对广大农民群众进行“三德”教育，开展创建“安全文明村”、评选“文明村”、“文明户”、“幸褔文明家庭”等活动，我村在二零零六年被县社会治安综合治理委员会命名为“平安村”，二零零九年被自治区工商行政管理局评为“无传销社区（村）”二零一一年同时被镇、县两级领导组织评为全县政法综治工作和综合目标管理“先进集体”。。

　　狠抓平安建设建设文明新村

　　—马圩村创建文明平安村申报材料

　　马圩村位于老庙村东北2公里处，西靠交通要道阜胡路，东靠利辛县，乌江湾穿境而过，系省级新农村建设示范村。马圩村境内以盛产西兰花而闻名全国，距阜城约30公里。马圩村有17个自然村，14个村民小组，820户，4205人，有党员71人。马圩村民风淳朴、人杰地灵、资源丰富、交通便利，是远近文明的小康村、蔬菜村、示范村、平安村。近3年来，在镇党委、政府的领导下，在村两委的共同努力下，马圩村迎来了发展的黄金时期，以蔬菜兴村，以中心村建设为抓手，双轮驱动，争取再通过3年的努力，把马圩村打造成“颍东第一村”。

　　近年来，我村紧紧围绕“文明村、平安村”建设和维护社会和谐稳定这个大目标，以科学发展观为指针，加强基层基础建设，成立了以张子友主任为首的“治安联防队”，妥善处理影响全村社会稳定的各类矛盾纠纷，强化法治环境为经济建设环境服务的理念，推进社会治安综合治理，全力消除不稳定因素，使“平安村”建设扎实有效地得到推进，使整个平安创建工作富有成效，为新农村建设和发展提供了坚实有了的外部环境保障。

　　一、强化领导，健全组织。

　　马圩村两委对“文明村、平安村”建设工作高度重视，把“文明村、平安村”创建，切实纳入了马圩村的总体工作部署，摆上日程，抓在手上，一抓到底。

　　（一）、切实加强对“文明村、平安村”建设工作的领导。村上成立了以村党总支书记任组长，村主任为副组长，各村民小组组长所负责人为成员的“平安村”建设工作领导小组。领导小组具体负责全村平安建设工作的组织领导和协调，并坚持每月召开一次会议。定期

　　研究部署，定期检查指导，定期通报情况，定期整改，定期总结。

　　（二）、建立健全创建“平安村”的网络建设。马圩村成立了“文明村、平安村”建设工作领导小组，制定了维稳工作应急预案。组上成立了民调组织、综治组织。人员从村组干部、老干部、老党员、优秀青年中产生。并将工作职责、制度进行了完善和细化，结合我村实际制定了村规民约。村党总支以创安责任书的形式，要求各组看好自己门，管好自己人，办好自己事。把确保一方平安的政治责任层层落

　　实到人，从而在马圩村形成一个目标明确，责任细化，上下联动，齐抓共管的新局面。

　　二、排查纠纷，调处矛盾。

　　在平安创建中，我村主要是把以开展“文明村、平安村”建设为重点，妥善处理各类矛盾纠纷，强化社会治安综合治理，维护社会和谐稳定，我村积极主动地正视各类矛盾，充分发挥联防队、法律援助中心的职能作用，及时有效地化解矛盾，最大限度地增加和谐因素，维护村社会稳定，最大限度地设法减少不和谐因素，不断促进经济发展，不断促进社会和谐稳定。（1）建立健全了信息网络。针对我村xx年对影响全村社会稳定的群体性事件、纠纷苗头进行详细调查排摸，及时发现，及时处置。抓早、抓小、抓苗头，将矛盾纠纷消灭在萌芽状态。（2）建立健全了维护社会稳定预案和预警机制。进一步分解了任务，发挥各村民组的职能作用，完善了处置方法。（3）建立健全了矛盾纠纷排查调处机制。

　　一是村综治办会同各村民组，做到每月一排查；二是对排查后的矛盾纠纷实行分解处理，将每一起矛盾纠纷落实到人，安排具体时间调解，调处情况向村主管领导汇报。三是我村十分重视信访工作。认真落实每年年初村与各自然村、综治工作《责任书》，建立健全了信访接待制度和对群众来信来访案件专办督办制度。同时，加强了村

　　信访组织网络制度，明确了信息员，落实了《责任书》中规定的包案责任制，维护了全村社会政治稳定和治安大局的平稳。四是近年

　　来，在大灾面前，村党总支统揽全局，带领全村广大干部群众进行详细认真的摸底，对群众反映的问题进行认真调查落实。

　　三、统筹兼顾促进全村各项工作协调发展

　　村党总支以创建“文明村、平安村”为目标，统筹兼顾，使全村各项社会事业得到全面协调发展。

　　二是计划生育工作有序进行，全面落实了计划生育奖励扶助制度和“少生快富”扶贫工程以及计划生育特殊困难家庭救助制度。按时进行环孕检，跟踪访视重点育龄妇女，使孕情检出率、环孕情及时率明显提高，节育措施进一步得到落实，性别比得到有效控制，人口自然增长率明显下降。

　　三是以改善医疗条件为重点，进一步加强卫生服务体系建设。努力扩大新农合的覆盖面和受益面，积极推进医疗机构改革，不断提高服务质量，切实解决群众看病难、看病贵的问题。

　　四是切实做好了社会保障就业工作，完善和落实农村最低生活保障制度，做到应保尽保；加大劳务人员培训力度，提高农村转移劳动力、外出务工人员的技术能力。

　　五是牢固树立“安全重于泰山”的意识，严格落实安全生产责任制，严格排查整制各类安全隐患，确保人民群众生命财产的安全，确保各行业生产安全。

　　六是禁毒工作，年初制定禁毒计划，与涉毒区群众签订十户联保责任书，与各村民组签订目标管理责任书。

　　八是村党总支不断加强民主法制和思想道德建设，结合“五五”普法，制定普法规划，在全民中每年集中进行法制宣传活动，增强群众的法律。

　　近年来，马圩村在镇党委、政府的领导下，以“平安创建人人有责、文明生活人人共享”为宣传目标，扎实开展各项工作，营造出建设平安、文明新村的良好氛围，马圩村先后被区文明委命名为“文明村、平安村”，得到了上级领导和群众的一致好评。现在的马圩村处处是文明、平安的新气象。村两委为早日实现文明村、平安村的远大目标，为马圩百姓办更多的事，造更多的福，为构建和谐农村，推进本村新农村建设步伐而努力。

　　内容仅供参考

篇九：六无平安村申报表的做法和亮点

　　平安村申报材料

　　---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合

　　____镇____村全村共有288户，总人口1016人，有3个村民小组。在____

　　镇党委、政府的直接领导下，全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，签订了社会治安综合治理、平安建设工作责任书，落实各级有关“平安建设”活动的一系列实施意见，积极履行“保一方平安”的政治责任，取得了良好的社会效果。四年以来全村实现了无刑事治安案件和重大火灾、伤亡事故。确保了全村社会稳定人心安定、家家平安的目标。在“平安村居”建设中我们主要做了以下工作：

　　一、成立组织，做到组织到位

　　为了认真贯彻镇党委政府提出的创建平安____的总体要求，我村及时安排部

　　署，结合本村实际制定了《____村创建平安村规划》和年度安排。及时成立了由

　　村支部书记赵四堂任组长的创建“平安____”领导小组，成立了人民调解委员会、治安防范领导小组、安置帮教领导小组和治安联防队等组织，实行目标管理，明确分工，通过建组织定规划为我村开展创建平安村提供了有力的组织保障。

　　二、矛盾纠纷细排查，做到化解矛盾到位

　　我村健全矛盾纠纷排查调处工作机制，完善矛盾纠纷月排、月报表制度，坚持每月对各村民小组民事纠纷进行一次排查调处，对排查出的矛盾早介入、早调

　　处，做到矛盾不上交、不激化，今年以来我村共排查矛盾4起，调解4起，成功率达100％。

　　三、安全管理经常抓，做到安全防范到位

　　---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合

　　四、建立应急预警机制

　　五、建立防范网络，确保防范措施到位

　　六、健全制度抓落实，确保创安管理责任到位

　　强化组织领导和制度建设，制定了工作目标，强化了工作责任，村综治领导小组与各组组长签定了综合治理目标责任书，完善了考核奖罚机制。

　　---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合

　　七、摸清底子抓重点，做到防范重点到位

　　八、坚持法治宣传制度化，确保普法教育面到位

　　强化管理，以村民小组为基础，以创建“平安村”为载体，结合“四五”普法，教育广大群众管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，配合上级部门坚决打击黄、赌、毒等社会丑恶现象和某某组织。

　　九、强化创安措施，确保创安实效到位

篇十：六无平安村申报表的做法和亮点

　　平安村申报材料2篇

　　本文目录平安村申报材料乡镇农村村委会星级“平安村委会”申报材料

　　一、成立组织，做到组织到位

　　二、矛盾纠纷细排查，做到化解矛盾到位

　　三、安全管理经常抓，做到安全防范到位

　　四、建立应急预警机制

　　五、建立防范网络，确保防范措施到位

　　六、健全制度抓落实，确保创安管理责任到位

　　强化组织领导和制度建设，制定了工作目标，强化了工作责任，村综治领导小组与各组组长签定了综合治理目标责任书，完善了考核奖罚机制。

　　七、摸清底子抓重点，做到防范重点到位

　　八、坚持法治宣传制度化，确保普法教育面到位

　　九、强化创安措施，确保创安实效到位

　　尽管抓综治工作取得了一定的成绩，群众对我村的社会治安也较满意，但离上级的要求仍有一定的差距，我们将发扬成绩，克服不足，在党委政府的领导

　　下，带领全村人民，始终坚持打防结合、预防为主的方针，全力维护社会稳定，为创建平安xxx，促进全村经济发展、社会稳定、人民安居乐业而奋斗。

　　乡镇农村村委会星级“平安村委会”申报材料平安村申报材料（2）|返回目录

　　建立防控体系

　　创建平安村，××村党总支在乡党委、乡政府的正确领导下，以党的十七大精神和科学发展观为指引，紧扣年初确定的各项目标任务及不同阶段的中心工作，克服全球经济形势动荡的不利影响，同心同德，真抓实干，促进了全村经济社会全面、协调和可持续发展。

　　一、党的基层组织不断巩固

　　二、经济建设工作稳步推进

　　三、行政工作、社会事业齐头并进

　　在大力发展经济的同时，村党总支努力为村民办实事、办好事，全村各项社会事业有序跟进。

　　2、农村养老保险参保率达89%，合作医疗保险参保率达100%，城保覆盖率逐年稳步扩大。

　　××乡××村委会

篇十一：六无平安村申报表的做法和亮点

　“平安村”申报材料

　　文章标题：“平安村”申报材料

　　“平安村”申报材料－－XXXX乡达尔肯村

　　一、统一思想，提高认识

　　从思想上充分认识到“平安村”创建工作的重要

　　意义，党支部、村委会形成合力，齐抓共管，成立由村党支部书记任组长、村委会主任任副组长的“平安村”创建工作领导小组，并健全了综治、治保、调解、帮教等配套组织。按照地区综治委《关于加强基层综治组织规范化建设的意见》中硬件建设的要求，全面加强硬件建设。

　　加强创建“平安村”的宣传，提高群众参与治安防范工作的积极性，建立健全治安薄情诶、民事调解、安置帮教、外来流动人口管理等各项工作制度，做到了工作有记录，有台帐、有成效。加强群众纠纷调解排查工作，民间纠纷调处及时，调处率达到100，成功率达到100，建立健全治安状况告知制度，定期向村民公示治安情况。

　　二、明确目标，狠抓落实

　　“五五”普法工作深入开展，法制民族团结教育工作扎实深入。普法对象覆盖面达到90以上，通过全面深入的法制教育，村民法制观念增强，村民团结友爱，参与维护社会治安的积极性明显提高。

　　XXXX村以创建“平安村”为契机，深入开展社会治安综合治理工作，该村治安秩序实现：无重大治安灾害事故、无“黄、赌、毒”等丑恶社会现象，无集体上访、闹事等群体性事件，无非法宗教活动，村民对村内治安满意率达到96。

　　鉴于上述情况，XXXX村已达到“平安村”创建标准，请予以验收。

　　XXXX村民委员会

　　《“平安村”申报材料》来源于，欢迎阅读“平安村”申报材料。

篇十二：六无平安村申报表的做法和亮点

　平安村创立申报材料

　　Xx村创立平安村申报材料

　　Xx村位于武乡县xx乡南部，东接xx村,西南与xx接壤，北连xx村,距县城约

　　公里。Xx村有2个自然村，人口

　　户人，土地贫瘠、交通不便、资源贫泛、信息闭塞、自然灾害频繁是乡党委在带着群众脱贫致富、促进经济开展、提高人民生活水平中面临的最大困难。

　　近年来，我村紧紧围绕“平安村”建立和维护社会和谐

　　稳定这个大目标，以科学开展观为指针，加强基层根底建立，妥善处理影响全村社会稳定的各类矛盾纠纷，强化法治环境为经济建立环境效劳的理念，推进社会治安综合治理，全力消除不稳定因素，使“平安村”建立扎实有效地得到推进，使整个平安创立工作富有成效。

　　一、强化领导，健全组织。

　　乡党委、政府对“平安村”建立工作高度重视，切实纳入了古路坪村的总体工作部署，摆上日程，抓在手上，一抓到底。

　　（一）、切实加强对“平安村”建立工作的领导。我们村成立了以村党委书记xxx任组长，村主任xxx为副组长，支村两委其他成员与村民代表为成员的“平安村”建立工作领导小组。领导小组详细负责全村平安建立工作的组织领导和协调，并坚持每月召开一次会议。定期研究部署，定期检查指导，定期通报情况，定期整改，定期总结。

　　（二）、建立健全创立“平安村”的网络建立。我村成

　　立了“平安村”建立工作领导小组，制定了维稳工作应急预

　　案。组上成立了民调组织、综治组织。人员从村组干部、老

　　干部、老党员、优秀青年、村民代表及积极分子中产生。并

　　将工作职责、制度进展了完善和细化，结合我村实际制定了

　　村规民约。村支部以创安责任书的形式，要求各村、各组看

　　好自己门，管好自己人，办好自己事。把确保一方平安的政

　　治责任层层落实到人，从而在我们村形成一个目标明确，责

　　任细化，上下联动，齐抓共管的新场面。

　　二、排查纠纷，调处矛盾。

　　在平安创立中，我村主要是把以开展“平安村”建立

　　为重点，妥善处理各类矛盾纠纷，强化社会治安综合治理，维护社会和谐稳定，我村积极主动地正视我村各类矛盾，充

　　分发挥民调组织、综治组织的职能作用，及时有效地化解矛

　　盾，最大限度地增加和谐因素，维护我村社会稳定，最大限

　　度地设法减少不和谐因素，不断促进经济开展，不断促进社

　　会和谐稳定。（1）建立健全了信息网络。针对我村

　　年

　　移民工作、整村推进工作等对影响全村社会稳定的群体性事

　　件、纠纷苗头进展详细调查排摸，及时发现，及时处置。抓

　　早、抓小、抓苗头，将矛盾纠纷消灭在萌芽状态。（2）建

　　立健全了维护社会稳定预案和预警机制。进一步分解了任

　　务，发挥各组的职能作用，完善了处置方法。（3）建立健

　　全了矛盾纠纷排查调处机制。

　　一是村综治组带着相关人员，做到每月一排查；二是对

　　排查后的矛盾纠纷实行分解处理，将每一起矛盾纠纷落实到

　　人，安排详细时间调解，调处情况向村支部和村委会汇报。

　　三是我村十分重视信访工作。认真落实每年年初乡与我村签

　　订的综治工作《责任书》，建立健全了村支两委领导信访接

　　待制度。同时，加强了我村信访组织网络制度，明确了信息

　　员，落实了《责任书》中规定的包案责任制，维护了全村社

　　会政治稳定和治安大局的平稳。

　　三、统筹兼顾促进全村各项工作协调开展

　　我村村支两委以创立“平安村”为目标，统筹兼顾，使

　　全村各项社会事业得到全面协调开展。一是“两基”工作成

　　绩显著。xx年对我村村民进展普法教育、技能培训达15

　　次，涉及人员35人；狠抓普九工作，加大控辍劝返力度，通过依法治辍、责任堵辍、扶助截辍、教育防辍等有效措施，提高入学率，降低辍学率，确保了“两基”如期达标和稳固工

　　作。二是方案生育工作有序进展，全面落实了方案生育奖励

　　扶助制度和“少生快富”扶贫工程以及方案生育特殊困难家

　　庭救助制度。按时进展环孕检，跟踪访视重点育龄妇女，使

　　孕情检出率、环孕情及时率明显提高，节育措施进一步得到

　　落实，性别比得到有效控制，人口自然增长率明显下降。三

　　是以改善医疗条件为重点，进一步加强卫生效劳体系建立，建立了一所村级卫生所，不断提高效劳质量，切实解决群众

　　牢固树立“平安重于泰山”的意识，严格落实平安生产责任

　　制，严格排查整制各类平安隐患，确保人民群众生命财产的

　　平安，确保各行业生产平安。六是禁毒禁赌工作，定期宣传

　　各类法律法规，让村民做到知法守法，营造一个良好的生活

　　环境。七是开展群众性精神文明和思想道德建立，大力开展

　　“讲文明、树新风”活动，对广阔农民群众进展“三德”教

　　育，开展创立“平安文明村”、评选

　　“文明户”活动，我村

　　被

　　称号；八是村支村两委委不断加强民主法制和思想道德建

　　设，制定普法规划，在全民中每年集中进展法制宣传活动，增强群众的法律。

　　预海镇城北村创立平安村申报材料

　　城北村位于同心县县城以北，离县城中心缺乏2公里，东接火车铁路,西临清水河,南连县城,,同石公路南北穿越境内，羊绒工业园区坐落于我城北村。城北村有6个村民小组，人口1132户4877人，人多地少、交通便利、商贸活泼、信息灵通，在镇党委正确带着下，群众脱贫致富、促进我村经济开展、提高了人民生活水平。

　　近年来，我镇紧紧围绕“平安村”建立和维护社会和谐稳定这个大目标，以科学开展观为指导，加强基层根底建立，妥善处理影响全镇社会稳定的各类矛盾纠纷，强化法治环境为经济建立环境效劳的理念，推进社会治安综合治理，全力消除不稳定因素和隐患，使“平安村”建立扎实有效地得到推进，使整个平安创立工作富有成效。

　　一、强化领导，健全组织。

　　镇党委、政府对“平安村”建立工作高度重视，切实纳入了我城北村的总体工作部署，摆上日程，抓在手上，一抓到底。

　　（一）、切实加强对“平安村”建立工作的领导。镇上成立了以包村领导任组长，村党委书记为副组长，各村民小组组长所负责人为成员的“平安村”建立工作领导小组。领导小组详细负责全村平安建立工作的组织领导和协调，并坚持每月召开一次会议。定期研究部署，定期检查指导，定期通

　　报情况，定期整改，定期总结。

　　（二）、建立健全创立“平安村”的网络建立。城北村成立了“平安村”建立工作领导小组，制定了维稳工作应急预案。组上成立了民调组织、综治组织。人员从村组干部、老干部、老党员、优秀青年、人大代表及党代表中产生。并将工作职责、制度进展了完善和细化，结合我镇实际制定了村规民约。镇党委以创安责任书的形式，要求城北村各组看好自己门，管好自己人，办好自己事。把确保一方平安的政治责任层层落实到人，从而在城北村形成一个目标明确，责任细化，上下联动，齐抓共管的新场面。

　　二、排查纠纷，调处矛盾。

　　在平安创立中，我村主要是把以开展“平安村”建立为重点，妥善处理各类矛盾纠纷，强化社会治安综合治理，维护社会和谐稳定，我村积极主动地正视各类矛盾，充分发挥村民调解委员会的职能作用，及时有效地化解矛盾，最大限度地增加和谐因素，维护城北村社会稳定，最大限度地设法减少不和谐因素，不断促进经济开展，不断促进社会和谐稳定。（1）群体性事件、纠纷苗头进展详细调查排摸，及时发现，及时处置。抓早、抓小、抓苗头，将矛盾纠纷消灭在萌芽状态。（2）建立健全了维护社会稳定预案和预警机制。进一步分解了任务，发挥各村组的职能作用，完善了处置方法。（3）建立健全了矛盾纠纷排查调处机制。

　　一是村委会会同镇综治办，做到每月一排查；二是对排查后的矛盾纠纷实行分解处理，将每一起矛盾纠纷落实到人，安排详细时间调解，调处情况向镇主管领导汇报。

　　三、统筹兼顾促进全乡各项工作协调开展

　　村党委以创立“平安村”为目标，统筹兼顾，使全村各项社会事业得到全面协调开展。一是方案生育工作有序进展，全面落实了方案生育奖励扶助制度和“少生快富”扶贫工程以及方案生育特殊困难家庭救助制度。按时进展环孕检，跟踪访视重点育龄妇女，使孕情检出率、环孕情及时率明显提高，节育措施进一步得到落实，性别比得到有效控制，人口自然增长率明显下降。二是以改善医疗条件为重点，进一步加强卫生效劳体系建立。努力扩大新农合的覆盖面和受益面，积极推进医疗机构改革，不断提高效劳质量，切实解决群众看病难、看病贵的问题。三是切实做好了社会保障就业工作，完善和落实农村最低生活保障制度，做到应保尽保；加大劳务人员培训力度，提高农村转移劳动力、外出务工人员的技术能力；新农保工作的全面覆盖。四是牢固树立“平安重于泰山”的意识，严格落实平安生产责任制，严格排查整制各类平安隐患，确保人民群众生命财产的平安，确保各行业生产平安。五是禁毒工作，年初制定禁毒方案，与涉毒区群众签订十户联保责任书，与各组签订目标管理责任书，并组织干部群众屡次深入涉毒区开展实地踏查、禁种、铲种。

　　六是开展群众性精神文建立和思想道德建立，大力开展“树文明、树新风”活动，对广阔农民群众进展“三德”教育，开展创立“平安文明村”、评选“文明村”、“文明户”、“幸褔文明家庭”等活动，我村在二零零六年被县社会治安综合治理委员会命名为“平安村”，二零零九年被自治区工商行政管理局评为“无传销社区（村）”二零一一年同时被镇、县两级领导组织评为全县政法综治工作和综合目标管理“先进集体”。。

　　狠抓平安建立建立文明新村

　　—马圩村创立文明平安村申报材料

　　马圩村位于老庙村东北2公里处，西靠交通要道阜胡路，东靠利辛县，乌江湾穿境而过，系省级新农村建立示范村。马圩村境内以盛产西兰花而闻名全国，距阜城约30公里。马圩村有17个自然村，14个村民小组，820户，4205人，有党员71人。马圩村民风淳朴、人杰地灵、资源丰富、交通便利，是远近文明的小康村、蔬菜村、示范村、平安村。近3年来，在镇党委、政府的领导下，在村两委的共同努力下，马圩村迎来了开展的黄金时期，以蔬菜兴村，以中心村建立为抓手，双轮驱动，争取再通过3年的努力，把马圩村打造成“颍东第一村”。

　　近年来，我村紧紧围绕“文明村、平安村”建立和维护社会和谐稳定这个大目标，以科学开展观为指针，加强基层根底建立，成立了以张子友主任为首的“治安联防队”，妥善处理影响全村社会稳定的各类矛盾纠纷，强化法治环境为经济建立环境效劳的理念，推进社会治安综合治理，全力消除不稳定因素，使“平安村”建立扎实有效地得到推进，使整个平安创立工作富有成效，为新农村建立和开展提供了坚实有了的外部环境保障。

　　一、强化领导，健全组织。

　　马圩村两委对“文明村、平安村”建立工作高度重视，把“文明村、平安村”创立，切实纳入了马圩村的总体工作部署，摆上日程，抓在手上，一抓到底。

　　（一）、切实加强对“文明村、平安村”建立工作的领导。村上成立了以村党总支书记任组长，村主任为副组长，各村民小组组长所负责人为成员的“平安村”建立工作领导小组。领导小组详细负责全村平安建立工作的组织领导和协调，并坚持每月召开一次会议。定期

　　研究部署，定期检查指导，定期通报情况，定期整改，定期总结。

　　（二）、建立健全创立“平安村”的网络建立。马圩村成立了“文明村、平安村”建立工作领导小组，制定了维稳工作应急预案。组上成立了民调组织、综治组织。人员从村组干部、老干部、老党员、优秀青年中产生。并将工作职责、制度进展了完善和细化，结合我村实际制定了村规民约。村党总支以创安责任书的形式，要求各组看好自己门，管好自己人，办好自己事。把确保一方平安的政治责任层层落实到人，从而在马圩村形成一个目标明确，责任细化，上下联动，齐抓共管的新场面。

　　二、排查纠纷，调处矛盾。

　　在平安创立中，我村主要是把以开展“文明村、平安村”建立为重点，妥善处理各类矛盾纠纷，强化社会治安综合治理，维护社会和谐稳定，我村积极主动地正视各类矛盾，充分发挥联防队、法律援助中心的职能作用，及时有效地化解矛盾，最大限度地增加和谐因素，维护村社会稳定，最大限度地设法减少不和谐因素，不断促进经济开展，不断促进社会和谐稳定。（1）建立健全了信息网络。针对我村xx年对影响全村社会稳定的群体性事件、纠纷苗头进展详细调查排摸，及时发现，及时处置。抓早、抓小、抓苗头，将矛盾纠纷消灭在萌芽状态。（2）建立健全了维护社会稳定预案和预警机制。进一步分解了任务，发挥各村民组的职能作用，完善了处置方法。（3）建立健全了矛盾纠纷排查调处机制。

　　一是村综治办会同各村民组，做到每月一排查；二是对排查后的矛盾纠纷实行分解处理，将每一起矛盾纠纷落实到人，安排详细时间调解，调处情况向村主管领导汇报。三是我村十分重视信访工作。认真落实每年年初村与各自然村、综治工作《责任书》，建立健全

　　了信访接待制度和对群众来信来访案件专办督办制度。同时，加强了村

　　信访组织网络制度，明确了信息员，落实了《责任书》中规定的包案责任制，维护了全村社会政治稳定和治安大局的平稳。四是近年来，在大灾面前，村党总支统揽全局，带着全村广阔干部群众进展详细认真的摸底，对群众反映的问题进展认真调查落实。

　　三、统筹兼顾促进全村各项工作协调开展

　　村党总支以创立“文明村、平安村”为目标，统筹兼顾，使全村各项社会事业得到全面协调开展。

　　一是“两基”工作成绩显著。xx年对村21名青壮年文盲进展扫盲，参加脱盲的21人，合格率达100%；狠抓普五工作，加大控辍劝返力度，通过依法治辍、责任堵辍、扶助截辍、防辍等有效措施，提高入学率，降低辍学率，确保了“两基”如期达标和稳固工作。

　　二是方案生育工作有序进展，全面落实了方案生育奖励扶助制度和“少生快富”扶贫工程以及方案生育特殊困难家庭救助制度。按时进展环孕检，跟踪访视重点育龄妇女，使孕情检出率、环孕情及时率明显提高，节育措施进一步得到落实，性别比得到有效控制，人口自然增长率明显下降。

　　三是以改善医疗条件为重点，进一步加强卫生效劳体系建立。努力扩大新农合的覆盖面和受益面，积极推进医疗机构改革，不断提高效劳质量，切实解决群众看病难、看病贵的问题。

　　五是牢固树立“平安重于泰山”的意识，严格落实平安生产责任制，严格排查整制各类平安隐患，确保人民群众生命财产的平安，确保各行业生产平安。

　　六是禁毒工作，年初制定禁毒方案，与涉毒区群众签订十户联保责任书，与各村民组签订目标管理责任书。

　　七是开展群众性精神文明和思想道德建立，大力开展“讲文明、树新风”活动，对广阔农民群众进展“三德”，开展创立“平安文明村”、评选“文明村”、“文明户”、“幸褔文明家庭”等活动。

　　八是村党总支不断加强民主法制和思想道德建立，结合“五五”普法，制定普法规划，在全民中每年集中进展法制宣传活动，增强群众的法律。

　　近年来，马圩村在镇党委、政府的领导下，以“平安创立人人有责、文明生活人人共享”为宣传目标，扎实开展各项工作，营造出建立平安、文明新村的良好气氛，马圩村先后被区文明委命名为“文明村、平安村”，得到了上级领导和群众的一致好评。现在的马圩村处处是文明、平安的新气象。村两委为早日实现文明村、平安村的远大目标，为马圩百姓办更多的事，造更多的福，为构建和谐农村，推进本村新农村建立步伐而努力。

篇十三：六无平安村申报表的做法和亮点

　篇一：xx村创建平安村申报材料

　　Xx村创建平安村申报材料

　　Xx村位于武乡县xx乡南部，东接xx村,西南与xx接壤，北连xx村,距县城约

　　公里。Xx村有2个自然村，人口

　　近年来，我村紧紧围绕“平安村”建设和维护社会和谐

　　一、强化领导，健全组织。

　　乡党委、政府对“平安村”建设工作高度重视，切实纳入了古路坪村的总体工作部署，摆上日程，抓在手上，一抓到底。

　　（二）、建立健全创建“平安村”的网络建设。我村成

　　立了“平安村”建设工作领导小组，制定了维稳工作应急预

　　案。组上成立了民调组织、综治组织。人员从村组干部、老

　　干部、老党员、优秀青年、村民代表及积极分子中产生。并

　　将工作职责、制度进行了完善和细化，结合我村实际制定了

　　村规民约。村支部以创安责任书的形式，要求各村、各组看

　　好自己门，管好自己人，办好自己事。把确保一方平安的政

　　治责任层层落实到人，从而在我们村形成一个目标明确，责

　　任细化，上下联动，齐抓共管的新局面。

　　二、排查纠纷，调处矛盾。

　　在平安创建中，我村主要是把以开展“平安村”建设

　　为重点，妥善处理各类矛盾纠纷，强化社会治安综合治理，维护社会和谐稳定，我村积极主动地正视我村各类矛盾，充

　　分发挥民调组织、综治组织的职能作用，及时有效地化解矛

　　盾，最大限度地增加和谐因素，维护我村社会稳定，最大限

　　度地设法减少不和谐因素，不断促进经济发展，不断促进社

　　会和谐稳定。（1）建立健全了信息网络。针对我村

　　年

　　移民工作、整村推进工作等对影响全村社会稳定的群体性事

　　件、纠纷苗头进行详细调查排摸，及时发现，及时处置。抓

　　早、抓小、抓苗头，将矛盾纠纷消灭在萌芽状态。（2）建

　　立健全了维护社会稳定预案和预警机制。进一步分解了任

　　务，发挥各组的职能作用，完善了处置方法。（3）建立健

　　全了矛盾纠纷排查调处机制。

　　一是村综治组带领相关人员，做到每月一排查；二是对

　　排查后的矛盾纠纷实行分解处理，将每一起矛盾纠纷落实到

　　人，安排具体时间调解，调处情况向村支部和村委会汇报。

　　三是我村十分重视信访工作。认真落实每年年初乡与我村签

　　订的综治工作《责任书》，建立健全了村支两委领导信访接

　　待制度。同时，加强了我村信访组织网络制度，明确了信息

　　员，落实了《责任书》中规定的包案责任制，维护了全村社

　　会政治稳定和治安大局的平稳。

　　三、统筹兼顾促进全村各项工作协调发展

　　我村村支两委以创建“平安村”为目标，统筹兼顾，使

　　全村各项社会事业得到全面协调发展。一是“两基”工作成

　　绩显著。2011年对我村村民进行普法教育、技能培训达15

　　作。二是计划生育工作有序进行，全面落实了计划生育奖励

　　扶助制度和“少生快富”扶贫工程以及计划生育特殊困难家

　　庭救助制度。按时进行环孕检，跟踪访视重点育龄妇女，使

　　孕情检出率、环孕情及时率明显提高，节育措施进一步得到

　　落实，性别比得到有效控制，人口自然增长率明显下降。三

　　是以改善医疗条件为重点，进一步加强卫生服务体系建设，建立了一所村级卫生所，不断提高服务质量，切实解决群众

　　牢固树立“安全重于泰山”的意识，严格落实安全生产责任

　　制，严格排查整制各类安全隐患，确保人民群众生命财产的

　　安全，确保各行业生产安全。六是禁毒禁赌工作，定期宣传

　　各类法律法规，让村民做到知法守法，营造一个良好的生活

　　环境。七是开展群众性精神文明和思想道德建设，大力开展

　　“讲文明、树新风”活动，对广大农民群众进行“三德”教

　　育，开展创建“安全文明村”、评选

　　“文明户”活动，我村

　　被

　　称号；八是村支村两委委不断加强民主法制和思想道德建

　　设，制定普法规划，在全民中每年集中进行法制宣传活动，增强群众的法律。

　　篇二：城北村创建平安村申报材料

　　预海镇城北村创建平安村申报材料

　　城北村位于同心县县城以北，离县城中心不足2公里，东接火车铁路,西临清水河,南连县城,,同石公路南北穿越境内，羊绒工业园区坐落于我城北村。城北村有6个村民小组，人口

　　1132户

　　4877人，人多地少、交通便利、商贸活跃、信息灵通，在镇党委正确带领下，群众脱贫致富、促进我村经济发展、提高了人民生活水平。

　　一、强化领导，健全组织。

　　镇党委、政府对“平安村”建设工作高度重视，切实纳入了我城北村的总体工作部署，摆上日程，抓在手上，一抓到底。

　　报情况，定期整改，定期总结。

　　二、排查纠纷，调处矛盾。

　　在平安创建中，我村主要是把以开展“平安村”建设为重点，妥善处理各类矛盾纠纷，强化社会治安综合治理，维护社会和谐稳定，我村积极主动地正视各类矛盾，充分发挥村民调解委员会的职能作用，及时有效地化解矛盾，最大限度地增加和谐因素，维护城北村社会稳定，最大限度地设法减少不和谐因素，不断促进经济发展，不断促进社会和谐稳定。（1）群体性事件、纠纷苗头进行详细调查排摸，及时发现，及时处置。抓早、抓小、抓苗头，将矛盾纠纷消灭在萌芽状态。（2）建立健全了维护社会稳定预案和预警机制。进一步分解了任务，发挥各村组的职能作用，完善了处置方法。（3）建立健全了矛盾纠纷排查调处机制。

　　三、统筹兼顾促进全乡各项工作协调发展

　　篇三：马圩村创建平安村申报材料

　　狠抓平安建设建设文明新村

　　—马圩村创建文明平安村申报材料

　　一、强化领导，健全组织。

　　研究部署，定期检查指导，定期通报情况，定期整改，定期总结。

　　二、排查纠纷，调处矛盾。

　　在平安创建中，我村主要是把以开展“文明村、平安村”建设为重点，妥善处理各类矛盾纠纷，强化社会治安综合治理，维护社会和谐稳定，我村积极主动地正视各类矛盾，充分发挥联防队、法律援助中心的职能作用，及时有效地化解矛盾，最大限度地增加和谐因素，维护村社会稳定，最大限度地设法减少不和谐因素，不断促进经济发展，不断促进社会和谐稳定。（1）建立健全了信息网络。针对我村2011年对影响全村社会稳定的群体性事件、纠纷苗头进行详细调查排摸，及时发现，及时处置。抓早、抓小、抓苗头，将矛盾纠纷消灭在萌芽状态。（2）建立健全了维护社会稳定预案和预警机制。进一步分解了任务，发挥各村民组的职能作用，完善了处置方法。（3）建立健全了矛盾纠纷排查调处机制。

　　信访组织网络制度，明确了信息员，落实了《责任书》中规定的包案责任制，维护了全村社会政治稳定和治安大局的平稳。四是近年来，在大灾面前，村党总支统揽全局，带领全村广大干部群众进行详细认真的摸底，对群众反映的问题进行认真调查落实。

　　三、统筹兼顾促进全村各项工作协调发展

　　村党总支以创建“文明村、平安村”为目标，统筹兼顾，使全村各项社会事业得到全面协调发展。

　　一是“两基”工作成绩显著。2011年对村21名青壮年文盲进行扫盲，参加脱盲考试的21人，合格率达100%；狠抓普五工作，加大控辍劝返力度，通过依法治辍、责任堵辍、扶助截辍、教育防辍等有效措施，提高入学率，降低辍学率，确保了“两基”如期达标和巩固工作。

　　六是禁毒工作，年初制定禁毒计划，与涉毒区群众签订十户联保责任书，与各村民组签订目标管理责任书。

　　七是开展群众性精神文明和思想道德建设，大力开展“讲文明、树新风”活动，对广大农民群众进行“三德”教育，开展创建“安全文明村”、评选“文明村”、“文明户”、“幸褔文明家庭”等活动。

　　八是村党总支不断加强民主法制和思想道德建设，结合“五五”普法，制定普法规划，在全民中每年集中进行法制宣传活动，增强群众的法律。

　　《平安村创建申报材料》

篇十四：六无平安村申报表的做法和亮点

　平安村申报材料2篇

　　xxx镇xxx村全村共有288户，总人口1016人，有3个村民小组。在xxx镇党委、政府的直接领导下，全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，签订了社会治安综合治理、平安建设工作，落实各级有关“平安建设”活动的一系列实施意见，积极履行“保一方平安”的政治责任，取得了良好的社会效果。四年以来全村实现了无刑事治安案件和重大火灾、伤亡事故。确保了全村社会稳定人心安定、家家平安的目标。在“平安村居”建设中我们主要做了以下工作：

　　一、成立组织，做到组织到位

　　二、矛盾纠纷细排查，做到化解矛盾到位

　　三、安全管理经常抓，做到安全防范到位

　　四、建立应急预警机制

　　五、建立防范网络，确保防范措施到位

　　我村社会治安防范网络建设在镇党委政府的关心和支持下，建立了支部书记负总责、村委会成员具体抓，以村民调解组织、联防队员、治安员、巡查员和中心户为主要成员的

　　群防群治队伍，初步形成了上下联动、密切配合、防范控制严密、管理有序、教育深入的治安防范网络，为我村三个文明建设起到了积极的推动作用。

　　六、健全制度抓落实，确保创安管理责任到位

　　强化组织领导和制度建设，制定了工作目标，强化了工作责任，村综治领导小组与各组组长签定了综合治理目标责任书，完善了考核奖罚机制。

　　七、摸清底子抓重点，做到防范重点到位

　　八、坚持法治宣传制度化，确保普法教育面到位

　　九、强化创安措施，确保创安实效到位

　　建立防控体系

　　一、党的基层组织不断巩固

　　村党总支深刻认识到，要把××村委会的各项事业不断推向前进，富民强村，就必须把党总支建设得更加坚强、更具凝聚力和战斗力。一年来，党总支始终把发展经济建设、精神文明建设和为群众办实事作为党建工作的最终目标，牢固树立党建工作为经济建设服

　　务的思想，确立发展才是硬道理的观念和信心。一是抓好阵地建设。今年，××村委会高标准、高规格建设好党员服务中心，做到硬件规范、制度健全、功能全面，充分发挥了服务党员、服务群众的重要作用，使之成为凝聚党员、凝聚群众、凝聚社会的有效载体，并已顺利通过市委组织部验收。二是抓好学习、活动制度建设。组织广大党员深入学习党的十七大报告精神，通过党员干部带头学习、集体学习、分组讨论学习以及撰写学习心得等多种形式，深刻领会十七大报告提出的新任务、新目标、新使命，用全新的理论武装党员同志，不断提升理论水平，提高自身素质和工作能力。

　　二、经济建设工作稳步推进

　　的经济总体局势较为波折，先后经历了上半年的通胀压力和下半年的全球化金融危机，村党总支以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，以增加农民收入为核心，服务农民、服务企业、发展三产，提高村级经济的运行质量，努力盘活存量资产，使全村经济工作稳步推进。服务农民，农业收入稳中有升。我们在上级农口部门的领导下，利用广播、等宣传工具，号召农民正确及时用药，克服重重困难，确保了农作物的丰产丰收。同时还引导农民多种经济农作物，多种上市早，收益高的产品。并积极引进新品种、新农艺。通过农业结构的调整，极大地调动了农民的生产积极性，增加了农民的收入。

　　三、行政工作、社会事业齐头并进

　　在大力发展经济的同时，村党总支努力为村民办实事、办好事，全村各项社会事业有序跟进。

　　2、农村养老保险参保率达89%，合作医疗保险参保率达100%，城保覆盖率逐年稳步扩大。

　　××乡××村委会

　　谢谢您的阅读，祝您生活愉快!

篇十五：六无平安村申报表的做法和亮点

　平安村申报材料模板2021版

　　Pinganvillageapplicationmaterialstemplate2021

　　汇报人：JinTaiCollege

　　行目标管理，明确分工，通过建组织定规划为我村开展创建平安村提供了有力的组织保障。

　　二、矛盾纠纷细排查，做到化解矛盾到位

　　三、安全管理经常抓，做到安全防范到位

　　四、建立应急预警机制

　　五、建立防范网络，确保防范措施到位

　　六、健全制度抓落实，确保创安管理责任到位

　　强化组织领导和制度建设，制定了工作目标，强化了工作责任，村综治领导小组与各组组长签定了综合治理目标责任书，完善了考核奖罚机制。

　　七、摸清底子抓重点，做到防范重点到位

　　八、坚持法治宣传制度化，确保普法教育面到位

　　九、强化创安措施，确保创安实效到位

　　--------DesignedByJinTaiCollege---------

篇十六：六无平安村申报表的做法和亮点

　第一篇、银行合规文化心得体会

　　银行培育合规文化特色和亮点的做法和经验

　　在岗一分钟，合规六十秒

　　歌德曾经说过“毫无节制的活动，无论属于什么性质，最后必定一败涂地”。这就是告诉我们，万事都要有节制，而节制就是我们今天所学习的规矩，遵规守距，即要合规。

　　“设绳墨而取曲直，立规矩以为方圆”。合规是企业之魂，是风险管理的要求，对我们农行而言，就是要使我们所有经营活动符合相应的法律法规和监管规定。合规是一扇屏障，是那些遵纪守法人员的家，他们的利益在合规的屏障下得到保护；合规更是一条粗大的锁链，它紧紧地锁住违规人员的心，使他们无法在这个社会中胡作非为。合规文化建设，就是要告诫我们，无论哪一个网点，哪一个岗位，哪一名员工，无论何时何地都不能没有法纪的约束，无论何时何地都不能脱离制度的规范。合规绝不单单是职能部门或者监管人员的事情，它贯穿于农行的各个流程、各个工作环节。临柜人员在办理日常业务时，需要合规；信贷人员在发放贷款时，需要合规；保卫人员在押送款箱时，需要合规；监管人员在监督工作时，亦需要合规。它其实与每个员工都息息相关，每个员工都有责任去合规。

　　明代以法制治理政务的大学士张居正曾讲“天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效”。“合规”二字，说出口很容易，写出来也不难，难就难在如何将合规真正融入到我们的行为方式并持之以恒。入行至今，我一直在基层前台工作。一张三尺柜台，一面七寸荧屏，一支黑色的笔，一组办公用章，简简单单的几组用具，甚至没有一个随手可及的水杯，组成了我工作时间全部的内容。这三年我学习到了很多知识和业务技能，但印象最深的还是工作要合规。然而作为一名综合柜员，加强合规操作意识，并不是一句简单的挂在嘴边的空话。只有将合规真正落到实处，自觉遵守合规经营，规范操作，踏踏实实地从每一项具体业务做起，对每一个细节都不能疏忽，比如离柜退屏、收章、锁箱，妥善保管本人的密码及个人名章，不得提供给他人使用，密码要严格保密，要经常修改，“现金收入先收款后记账，现金付出先记账后付款”，“一日二碰库”、“大额换人复核”等等。作为一名年轻的前台柜员，有一段时间，我曾觉得繁琐的条文，严格的规定，苛刻的要求在束缚着我们的业务操作，甚至在制约着我们业务的发展。一次柜员抽屉不上锁又能如何？做不到一日二碰库不也可以做到账实相符吗？但细细想来，真的是这样吗？各项规章制度的建立，难道都是凭空想象出来的吗？那一定是经历了无数经验教训总结出来的。记得有一次一位客户要求办理密码解锁，在核对身份证和本人以及联网核查后，我认为应该是本人无误，就开始操作解锁交易，准备给客户解锁，在让客户输入密码后，身旁的同事提醒，你怎么没有询问客户问题我才想起，我遗忘了密码解锁的重要一步。随后我例行按照要求询问了客户几个关于该银行年卡账户的问题，然而客户却支支吾吾回答不出，再三询问下才知，这张卡是该客户姐姐的，被她输错密码锁住。虽然最后业务没有办理成功，然而这件事却给了我教训，我第一次真切地感受了“合规”就在我身

　　边，它渗透在每一个数字，每一张传票，每一个抉择之中。在实际工作中，合规与不合规，有时可能仅仅一步之遥，乃至于只是心中一个闪念。用过了期的身份证给客户挂失；因为客户是你的熟人或朋友而大开方便之门；你有没有为营销业务而走捷径、逆程序。这些看似小小的疏忽或失误，给我们今后工作带来的隐患却是不堪设想的。违规不论大小都是必须杜绝的，违规和案件常常发生于小的疏忽或失误，也许就是这0.1%的违规，却使99%的合规努力毁于一旦！

　　细节决定成败、合规创造价值、责任成就事业。中国农业银行正致力于建设“面向‘三农’、城乡联动、融入国际、服务多元”的一流商业银行，增强合规经营管理意识，培育良好合规文化，促进农行事业的健康发展，提高防控金融风险的能力，有着很强的现实性和必要性。

　　我们每一位员工更要带头主动合规，自觉履行自身的合规责任，从“我”做起，自觉树立四种意识。一是合规办事意识。行成于思而毁于随，要正确把握自己，必须时刻紧绷合规之弦，固守合规底线不动摇，做到工作一分钟，合规六十钞，绝不因为事情小而放松合规标准，坚决剔除凭感觉办事、凭习惯办事的陋习，严守合规底线，防止迷失方向；二是责任意识。应本着对工作负责、对同事负责、对自己负责的原则，认真执行各项规章制度，自觉做到知行合一，言行一致，保证言与行、决与断都能经得起事后的合规检查；三是监督意识。首先要自觉养成

　　自重、自省、自警的习惯，始终保持足够警醒，能够人前和人后保持一致，，同时同事之

　　间互相不要盲目信任，领导和员工的信任必须建立在遵章守纪、按章办事的基础上，在处理问题上一定要形成自觉监督的意识，养成相互监督的习惯，这样才能使自己少犯错误，才能监督别人不犯错误；四是保密意识树立保密工作无小事的原则，要做好对外的保密工作，更要做好为客户保密的工作。

　　勿以善小而不为，勿以恶小而为之。合规文化建设任重而道远，只有起点，没有终点，我们要从现在做起，说合规话，办合规事，做合规人，把爱岗敬业当成习惯，把合规操作常留心间，“在岗一分钟，合规六十秒”。做平凡岗位上的专家，做合规文化的践行者。

　　第二篇、某某银行XXXX年合规文化建设实施方案

　　银行培育合规文化特色和亮点的做法和经验

　　某某银行XXXX年合规文化建设实施方案

　　根据《某某银行XXXX年-XXXX年合规文化建设规划》确定的工作目标，结合全行合规文化建设及内控合规管理的实际，制订某某银行XXXX年合规文化建设实施方案。

　　一、总体要求和目标

　　XXXX年合规文化建设的重点是巩固提升。

　　巩固提升的总体要求深入贯彻落实全行年初工作会议精神，按照企业文化核心理念深植工作的要求，在总结前两年合规文化建设经验的基础上，进一步加大工作力度，巩固合规文化建设成果，提高合规文化建设水平，构建合规文化建设长效机制，促进全新合规文化理念“内化于心、固化于制、外化于行”。

　　巩固提升的目标任务按照合规文化建设的发展愿景，持续推进合规文化建设健康发展，不断为全行内控合规管理注入新活力。通过检查验收、总结评价、表彰先进、树立典型，大力加强内控管理体系建设，夯实内控合规管理基础。以普法宣讲活动为抓手，将普法教育与合规文化建设有机结合，不断增强全员依法合规的主动性和自觉性，让依法合规渗透到业务操作各环节，融入到员工的思想行动中，贯穿于经营管理的全过程，进而使合规文化理念成为全体农行人共同的追求和信仰。

　　二、工作安排和步骤

　　XXXX年，各级行要在全面总结合规文化建设工作经验和突出成效的基础上，紧密联系实际、因地制宜，采取多种有效措施，积极构建宣传教育、制度建设、强化执行、监督检查、整改纠偏和考核奖惩

　　“六位一体”合规文化建设长效机制，确保全行合规文化建设起点高、内容实、形式新、效果好。

　　（一）继续抓好合规文化建设系列活动，进一步夯实全行合规管理基础。一是各级行要认真回顾评价合规文化建设活动的进展情况，尤其要对合规文化教育及合规宣讲、合规大讨论等活动进行梳理。按照总行合规文化建设三年规划的总体要求，瞄准年度工作重点，切实加大力度，认真抓好落实。对按时限要求完成的工作，要及时总结经验、巩固活动成果，提升合规层次，逐步形成合规管理机制；对正在开展的工作，要把握工作进度，充实活动内容，力求纵深推进；对未按总行要求如期完成的工作，要分析原因、找出症结，提出有针对性的解决办法，加快工作进度；对尚未启动的工作，要尽快启动并抓紧落实。二是要充分应用合规教育，特别是合规文化宣讲教育成果，根据内控合规管理的需要，有针对性地开展合规宣讲教育，逐步将其形成制度安排。各级行要根据不同对象，采取不同的方式，坚持做好合规教育“四必讲”。第一，新员工入行要宣讲，通过合规宣讲，对新员工进行《某某银行员工行为守则》、《某某银行违反规章制度处理办法》等一系列合规制度教育，引导他们从进入X行的第一天开始就力求做到依法合规，坚守合规底线；第二，干部员工上岗、转岗、提职要宣讲，通过诫勉谈话、廉政提示，教育员工树立正确的人生观、价值观；第三，检查发现违规问题要宣讲，通过剖析违规

　　问题，特别是让相关违规人员“现身说法”，带着违规问题讲危害、讲教训，督促员工剖析整改促合规；第四，年度总结要宣讲，通过总结合规成效、经验与

　　不足，引导员工牢固树立新型合规理念，主动自觉依法合规。三是大力推行干部员工年度“述职述德述合规”及合规承诺制度，全行上下人人都要签订“合规承诺书”，力求将合规文化建设与全体员工的职业发展和日常业务经营管理活动有机结合起来，并形成制度安排，引导员工主动合规。

　　（二）检查验收、推进整改、总结提炼，不断巩固全行合规文化建设成果。一是各级行要加强组织领导，对合规文化建设活动开展以来的整体情况进行检查验收、拾遗补缺，尤其要对活动中采取的措施、创新的方式、取得的成效，以及存在的问题进行总体评价，认真回顾总结成功经验，引领合规文化建设纵深发展。二是进一步加大对问题的整改力度，提高检查评价成果的应用水平，从制度、机制、流程及人防、机控等方面，深入查找存在的管理漏洞和风险隐患，落实整改，完善整改督办、后评价和问责机制，推动整改工作落实到位。三是总行将组织编辑《合规文化暨案防制度宣讲汇编》、《合规文化大家谈》以及《合规理念、守则、箴言、口诀汇编》等材料，各行也应采取相应的形式，不断总结合规文化建设活动的成功经验，提升合规文化建设层次。四是着手制定合规文化建设纲要，将其作为内控合规管理重要内容，确保合规文化建设沿着制度化、规范化、程序化的轨道健康发展。

　　（三）坚持与“六五”普法教育相结合，持续提升全行合规文化建设水平。一是根据《某某银行关于开展法制宣传教育的第六个五年规划（XXXX-XXXX）》（X银发〔XXXX〕XX号），按照XXXX年“六五”普法工作实施意见的要求，认真实施‘六五’普法，落实依法治国战略，依法合规治行。二是采取多种有效

　　措施，加强法制宣传教育，在依法合规治行理念的统领下，保护经营权益、提升品牌价值、助力业务发展，努力建设一流商业银行。三是通过深入开展普法宣讲教育活动，进一步在全行宣传普及法律知识，提高全行广大干部员工依法合规经营意识。要采取“以案说法话合规”等形式，针对广大员工普遍关心的问题、经营管理活动中存在的焦点难点问题，通过摆事实、讲法规、讲教训、讲危害，从情理、道理、法理以及法律、法规等多角度、多层次为员工解疑释惑、排忧解难。使法制宣传教育深入人心，让人感同身受，进而认同法治精神，接受法治理念，自觉学法用法守法，建设法治文化，依法合规立行（为确保普法宣讲活动顺利开展，X行将制定“普法宣讲”专题方案）。

　　（四）努力形成“六位一体”合规文化建设长效机制，构筑依法合规经营的保障体系。一是继续采取多种措施，深入推进宣传教育、制度建设、强化执行、监督检查、整改纠偏和考核奖惩“六位一体”的合规文化长效机制建设，不断强化合规文化建设，提高合规管理水平，促进全员主动自觉合规。二是落实总行XXXX年“基础管理提升年”活动要求，针对业务经营转型中遇到的各

　　类管理问题，突出抓好员工行为、信贷、财会、运营和科技5大领域的精细化管理和执行力建设，着力推动形成基础管理精细化、常态化、持续优化的良性工作机制；三是进一步完善学习、教育和培训机制，深度根植合规文化理念，不断强化制度的约束力和执行力，整合完善检查监督奖惩机制，充分发挥合规文化的正向激励作用，切实将合规文化融入经营管理的各项工作、各个岗位、各个环节，并将其纳入党建工作、惩治和预防腐败体制建设、干部管理等各项活动之中。

　　银行培育合规文化特色和亮点的做法和经验

　　（五）深入调研、交流经验、表彰先进，促进合规文化建设再上新台阶。一是深入经营管理第一线，通过召开座谈会、查阅资料、总结典型经验等形式，广泛开展调查研究，认真倾听各级领导和广大员工对合规文化建设的认识、看法，以及意见、建议，形成有理有据的调研报告和相应的汇报材料，全面总结合规文化建设活动中出现的合规管理的成效和亮点，推动此项工作向更高层次、更广领域健康发展；二是在检查验收和总结评价的基础上，探索并构建合规文化激励机制，发挥合规导向引领，打造过硬的合规品牌。各行可通过开展评选诸如“合规标兵”、“合规之星”等活动，对合规典范及合规榜样给予表彰奖励，努力营造浓厚的合规氛围，将“合规光荣”理念传导至广大员工，使其接受感染，切身体会到合规既是一种荣誉，更是一种使命和责任。三是适时召开全行合规文化建设表彰大会，总结交流推广合规文化建设经验，表彰合规文化建设工作先进单位和个人，树立一批合规管理

　　第三篇、浅谈中国农业银行合规文化建设

　　银行培育合规文化特色和亮点的做法和经验

　　浅谈中国农业银行合规文化建设

　　【摘

　　要】依法合规经营，是现代商业银行发展战略的必然选择，合规文化建

　　设，已成为农业银行全面风险管理框架的有机组成部分。本文详细阐述了中国农业银行加强合规文化建设的必要性以及如何加强合规文化建设。

　　【关键词】中国农业银行；合规文化；合规文化建设

　　一、何为合规文化

　　1、概念

　　早在1988年，巴塞尔委员会就已经将“合法和合规性”列为银行业组织内部控制体系框架的三个目标之一。合规（Compliance）的字面含义可以理解为“符合规定”或“符合规范”。我国银监会发布的《商业银行合规风险管理指引》中指出“合规，是指使商业银行的经营活动与法律、规则和准则相一致”。“合规风险，是指商业银行因没有遵循法律、规则和准则可能遭受法律制裁、监管处罚、重大财务损失和声誉损失的风险。”

　　2、内涵

　　合规是对“规”的遵守，是指商业银行的经营与管理必须遵守一切具有效力的法律、规章和制度的规定。不仅包括法律、行政法规、部门规章，还包括监管机构发布的相关指引和其他规范性文件、市场交易规则、也包括银行业机构内部制定的各项制度规定和行为准则。这种在经营管理和业务操作中遵守规制的意识

　　和价值取向统称为合规文化，包括合规理念、合规风险、合规管理、合规机制、合规价值、合规创新等。

　　合规主要体现四个方面首先，要从高层做起，即管理者必须率先垂范，躬身实践，合规才最为有效；其次，合规工作与银行的各个流程、各个工作环节和每个银行员工都息息相关。只有让合规的意识渗透到每个员工的血液中，人人遵守诚信与正直的准则，才能形成大众性的合规文化；第三，要做到主动合规，只有树立“主动合规”的意识，并形成文化才能有效控制风险；第四，树立“合规创造价值”的理念，控制和减少损失也是创造价值的过程。

　　3、作用

　　合规文化的主要作用是一是合规文化减少了个人行为与组织目标的偏离，增强了成员对组织的认同感；二是通过文化氛围所造成的群体意识、社会舆论、群体行为准则及道德规范，增强了成员的自我约束能力；三是合规文化降低了各类规章制度的实施成本；四是合规文化的形成，有利于提高商业银行自身的市场声誉，有利于扩大市场空间。

　　农业银行的企业文化由经营文化、合规文化、服务文化、风险文化、人才文化等组成，合规文化是企业文化的核心组成部分。农业银行总行在2010年就制定了《中国农业银行2010-2012年合规文化建设规划》，对全行合规文化建设发挥了导向和推动作用。

　　二、农业银行为什么必须加强合规文化建设

　　近年来随着农行监管力度不断加大，以及内部的操作风险专项治理，使大家都充分认识到了合规风险管理、合规文化建设的重要性，但是，农业银行的合规文化建设仍处于初始阶段。一是对于合规风险、合规文化的认识还存在偏差，这种认识的偏差导致农行在追求金融创新，追求企业利润的时候，忽视了合规风险管理，弱化了合规文化建设的正能量。二是农行在进行合规建设，制定设计合规制度体系时，未能全面覆盖合规文化内涵的各个层面。三是“规”的严肃性不强。农行内部各层次员工中，均不同程度存在轻视或无视农行合规建设的问题，在大量的规章制度面前，有规不依、有章不循的现象时有发生。农业银行缺少的不是制度，而是制度的执行力，而制度执行力不够的根源也在于文化的欠缺。因此，建设良好的合规文化、实现银行内部合规与外部监管的有效互动，进而带动银行从整体上优化流程管理、强化内部控制、实现稳健经营，实现由制度管人到文化管人的转变，对农业银行而言显得尤为重要。

　　三、如何加强合规文化建设

　　（一）要努力建立和完善合格的“规”。

　　有效的合规风险管理机制是农业银行构建全面风险管理体系和有效内部控制机制的基础和核心。建立合规的风险管理机制，急迫建立一系列合格的"规"。在

　　农行股份制改革的背景下，农业银行自身的公司治理、企业文化、组织结构、发展战略、人力资源、目标市场需求和竞争环境、业务复杂程度、绩效考核和激励机制等因素必须与市场竞争的客观需要相匹配。如果这个"规"本身不充分、不系统或者没有得到及时修订，就会使农业银行在在管理上预埋有潜在风险。

　　（二）要将合规文化理念渗透到业务条线和基层岗位员工之中去。

　　加强合规文化的教育要从上至下树立合规意识，以管理人员的合规理念感染和引导员工的合规行为。促进员工熟练掌握合规知识，并能应知、应会、应用。要把合规管理要求结合到各业务条线的操作流程中，实现流程控制、外部检查、员工自律三者有机的结合，并严查问责，破除“法不责众”，实行刚性约束，以逐步减少各类不应有的合规风险。

　　（三）要用依法合规文化构筑预防案件的防线。

　　全国金融系统发生的案件表明，金融业违规违纪行为屡禁不止，违规员工的共性就是缺乏法律法规知识、缺乏对违法犯罪后果的认识。因此，农业银行要用依法合规文化构筑预防案件的防线，培育员工强化树立“四种意识”，做到“三个加强”。四种意识一是合规办事意识，坚决剔除凭感觉办事，凭经验办事、凭习惯办事的陋习；二是责任意识，本着对事业负责、对同志负责、对自己负责，认真执行各项规章制度

　　；三是监督意识，员工互相之间不能盲目信任，干部和员工之间的信任必须建立在遵章守纪、按章办事的基础上，形成自觉监督、养成相互监

　　督的风险管理习惯；四是保密意识。三个加强是一要加强违规监管力度，工作中凡不执行规章制度、违规操作业务的，不论是否造成经济损失，都要依据有关规定进行相应处罚；二是加强工作作风建设，在思想道德上筑起一道预防违规违纪犯罪的牢固防线。三是加强培训。要通过一定方式对所有岗位人员进行岗前合规培训，促其充分了解和掌握各项规章制度，对那些不称职员工，决不能迁就照顾，为风险隐患预留空间。

　　（四）合规文化建设必须以人为本。

　　人是各种社会实践的主体。合规文化的形成，与员工的文化层次、职业道德修养、品行有着直接的联系。首先要建立“人人有责”的合规文化。由于农行内部风险存在与各个环节、各个部门，作为农行员工，每个人都有责任和义务在自己的岗位上有效防范合规风险。员工应将合规文化建设与日常的工作和业务有机结合起来，将合规文化意识渗透到自己的工作中。其次要增强员工执行力。合规的“规”要在实践中得以贯彻执行，必须通过有效的激励机制，对合规工作做得好或对举报、抵制违规有贡献者给予保护、表扬或奖励；对履行工作职责中仅有微小偏差或偶然失误、且未造成不良后果的，予以免责或从轻处理；对存在或隐瞒违规问题、造成不良后果者，要按照规定给予处罚，追究责任，使整个团队形成合规光荣，违规可耻的工作氛围。

　　总之，合规文化建设的过程，就是把规章制度内化为员工道德信念和自觉行动的过程，就是实现由“要我执行”到“我要执行”、由“要我合规”到“我要合

　　规”飞跃的过程。只有将制度执行力抓实抓到位，农行的内控管理才能真正到位，农行的基础管理才能再上新层次，农行的企业文化和合规文化才能到达新的更高的境界。

　　第四篇、推合规文化建设,促银行合规经营

　　银行培育合规文化特色和亮点的做法和经验

　　推合规文化建设，促银行合规经营

　　自“合规建设回头看”合规文化建设工作开展以来，我们行高度重视，始终将此项工作作为各项工作的重中之重，在取得阶段性成果的基础上，进一步创新途径，采取有效措施，严密步署，狠抓落实，形成了高层垂范，上下联动，多措并举的合规文化建设环境，在全面扎实推进的同时，有效的促进了合规文化建设的传播发展。

　　一、推进合规文化建设的重要保障

　　1、高层重视，亲力亲为，起到模范表率作用

　　领导班子首先认真学习合规文化建设的相关文件，深刻领会开展合规文化建设的重大意义。充分认识到开展合规文化建设是我们生存、发展的内在迫切需要。

　　同时，从高层做起，身体力行，亲力亲为，起到了模范表率作用。

　　2、员工认识到位，积极参与，形成主动，自觉学习的浓厚氛围

　　由于高层领导的亲力亲为和模范表率作用，在员工中形成了一种无形的力量和动力，充分带动了全辖员工积极参与的自觉性和主动性，从而形成了高层做起、上下联动、共同学习、共同提高的浓厚氛围。

　　3、将合规文化建设列入重要的议事日程

　　我行把合规文化建设列入极为重要的议事日程，定期召开专门会议进行研究部署。利用各种机会、不同场合不断地向职工宣传，而且还把合规文化建设的要求落实到各项具体工作中去，不断推动合规文化建

　　设向纵深发展。

　　二、推进合规文化建设的有效途径

　　1、从职业操守培训入手，加强员工职业道德教育

　　通过对银行业从业基本准则、银行业从业人员与客户等内容的学习，全体职工了解了职业操守的基本知识和做为一名银行业从业人员应具备的基本素质，使职工初步树立起是非分明的职业道德观、荣辱观、增强了“诚信”、“正直”行业

　　精神的培养，强化了职业道德教育。

　　2、制定格式化，作业式操作流程，规范操作行为，防范操作风险

　　为规范各岗位人员操作行为，防范操作风险，在全面对业务管理流程进行梳理的基础上，积极探索研究“格式化、作业式”管理岗位职责及操作流程。行领导就此项工作提出了多项合理化建议和意见。各项规章记心中严格遵守重执行规章制度是准绳违规案例敲警钟日常操作按流程控制风防变通合规文化同创建促进和谐共发

　　3、开展案例学习活动，提高员工遵规守法意识和反思能力

　　通过案件的学习，触动了员工的心灵，起到了警示作用，提高了员工遵规守法意识和自控能力。

　　4、开展层层签订责任状活动，明确干部员工责任意识

　　依据银监部门及省、市两级行的工作要求，我行层层落实了案件防控责任，并按要求签订了案件防控责任状，明确了员工的责任意识。

　　三、开展合规文化建设的显著效果

　　1、形成了学习知识、苦练技能的浓厚气氛

　　通过多种途径的合规文化建设活动，在全辖范围内形成了浓厚的学习气氛，业余时间除对各项规章制度、新业务进行学习外，还注重岗位练兵活动，通过业务考试和业务技能比赛，成绩较去年同期有了很大程度的提高。

　　2、形成了以社为家、爱岗敬业的企业精神

　　新系统上线前，我行所有职工全部坚守在工作一线，经常加班加点至深夜，超负荷的工作，没有一名员工因任何原因掉队，相反，却有对成功上线的期盼，对本职工作的热情和自豪！成功上线后，面对更换单折、挂失等大量业务和诸多问题，频繁的加班加点，依旧没有人叫苦，没有人喊累，以优质的服务真正诠释了以社为家，爱岗敬业的邮储精神。

　　3、主动宣传业务，肩负起普及农村金融知识责任

　　采取多种方式对金融业务进行了宣传利用乡、村集日发放传单；通过各村大喇叭进行广播；利用信贷人员下乡时间走村入户针对不同知识水平和文化层次的农民进行通俗易懂的讲解和宣传，并根据农民朋友需要帮助期制定理财方案。通过主动宣传，肩负起了普及金融知识责任，缩短了和农民朋友之间的距离，将金融知识送到了老百姓的生活中，心坎上。

　　4、形成主动合规文化理念

　　一些员工主动就合规文化建设情况与我们沟通、交流，将在实际工作中遇到的问题与我们探讨，并就改进工作提出自己的建议，同时主动汇报自己由于未坚持制度所犯的错误，且认识到位及时自纠。

　　四、合规文化建设经验的传播发展

　　1、加强同业间交流学习

　　促进同业间合规文化建设共同发展

　　2、重视合规信息宣传

　　实现同业间信息资源共享

　　我们行在日常工作中注重合规信息的写作，并将工作中的经验做法等随时在合规文化建设专刊刊发。通过以上各方面的努力，我们行合规文化建设、合规制度落实执行情况良好，风险控制

　　、预防等方面都上了一个新台阶。

　　第五篇、浅谈合规文化建设的重要性

　　银行培育合规文化特色和亮点的做法和经验

　　多年来，商业银行不断发生违法违规案件，给银行的信誉和社会形象带来了不利影响。大部分案件都暴露出的共同问题是“十案九违规”。血的教训带给我们的启示是不是没有完善的规章制度，而往往是许多员工有章不循、内控执行力不强，对待工作麻痹大意，对待风险掉以轻心造成的。

　　很多案例告诉我们十年的安全经营，经不起一朝的安全事故发生。出一个案件，一切业绩都会归零，甚至好几年翻不过身来。所以说案件风险是最大的风险。目前，一些合规、制度、责任、风险、自我保护等意识不强的员工确实存在，精神不振、进取心不强、职业素养不高、价值取向变异等现象也时有表露。由此可见，加强合规文化建设，建立起案件防范的长效机制，显得尤为重要。

　　所谓合规文化，顾名思义就是凡事合乎规则和常理，是指企业内部自上而下的所有从业人员主动遵守各种规章管理制度，自觉维护规则的有效性与权威性的一种氛围与机制。合规文化所包含的内涵应包括诚实、守信、正直、审慎等道德价值标准和行为操守准则。

　　一、加强合规文化建设的重要意义

　　(一)是确保银行稳健运行的内在要求

　　当前我国一些金融机构仍然注重市场营销和拓展，忽视业务的合规性管理，有的甚至不惜冒着违规操作的风险，以实现短期目标和任务，其背后往往潜藏着操作人员合规守法意识欠缺，这恰恰反映出合规文化在我国银行业的肤浅和缺失，合规文化还远远没有浸润到银行的日常管理和决策中。

　　(二)是银行适应外部监管要求的需要

　　近年来，我国依法治理的进程明显加快，银监会对商业银行监管日趋规范、全面、严格。这对银行业合规经营提出了更高的要求。最近银监会的监管趋势和国内商业银行的实践表明，合规管理内容已纳入监管机构和各商业银行议事日程。这就要求我们建立一整套有效管理各类风险的职业行为规范和办法，自觉在本行内形成浓厚的合规文化。

　　(三)是银行提高制度执行力的核心所在

　　提高制度执行力不外乎两点一是加大违规处理力度，形成对违规行为严厉打击的高压态势；二是培育合规文化，通过合规文化的形成，使员工从被动合规走向主动合规，营造人人合规的良好氛围。从这两条途径的效果来看，第一条是治标之策，而第二条才是治本之策。因此，我们应努力培育合规文化。

　　(四)是银行落实科学发展观的重要保障

　　有的银行认为“中规中矩就不能加快发展”，导致在片面追求发展过程中埋下风险隐患，甚至发展成果受到案件吞噬，最终制约业务的持续发展。实践证明，合规经营是科学发展的基石，具有良好的合规文化的银行必然具有持续竞争力，从而给银行带来财富收入和声誉价值，促进银行与外部环境的协调、可持续发展。

　　(五)是保障员工切身利益的有力武器

　　在一些网点检查发现问题时，总有人认为微不足道，对处罚有抵触情绪和逆反心理。其实这是对大家的一种善意保护，因为惊天大案的炮制，不在违规大小而在人情和习惯。少数员工为贪欲违章操作，锒铛入狱，不仅自己身败名裂，还给同事和家人带来无尽的痛苦，给银行和国家造成巨大损失。他们悔不当初的同时，也责怪“当初怎么就没人拉自己一把？”如果大家都按章办事了，悲剧就不会发生。

　　二、如何加强合规文化建设

　　(一)领导重视，率先垂范

　　巴塞尔银行监管委员会曾明确提出高层做出表率，合规才最为有效。领导者的良好示范能带动和影响员工自觉遵守各项制度，领导如缺乏合规意识，执行制度不力，就会放任甚至助长违规操作的风气。此外，还要关心员工的工作和生活，帮助解决实际困难，使其对合规文化有认同感和归属感，自觉树立主人翁责任感。领导只有对自己从严、对工作从严，才得到群众的拥护，真正做出成绩。

　　(二)全员参与，人人有责

　　银行是高风险的行业，风险分布于所有业务流程和工作环节，与全体员工都息息相关。因此，只有让合规的观念和意识渗透到每个员工的血液中，形成大众

　　性的合规文化，把坚持合规操作和管理当作每个部门、每位员工日常工作的神圣职责，自觉养成按章办事、遵纪守法的良好习惯，才能有效控制风险，确保银行经营不偏离目标，实现经营价值的最大化。

　　(三)灌输理念，营造氛围

　　可通过多种寓教于乐的形式，使“违规就是风险”、“合规操作是岗位第一要务”、“合规创造价值”、“事事合规、时时合规”、“主动合规、尊重他人、保护自己”、“合规无小事、违规则大事”、“以合规为荣、以违规为耻”等理念和文化深入人心，使大家领悟“千里之堤，毁于蚁穴”、“漠视制度比案件、事故更可怕”、“合规是严肃的爱”的道理，自觉从思想上筑起不违规、不违纪的“防火墙”。

　　(四)健全制度，完善规矩

　　一是各机构、条线应建立违规“问题库”、“措施库”，并定期对各项制度、流程、人员进行评价与完善，杜绝管理“断层”和风险控制“盲区”。省行最近出台的《湖南省分行基层机构关键风险点监控指引》，就是结合我省实际，对“屡查屡犯”问题进行的梳理。二是准确把握制度制定的科学、适用、精细化、针对性和可操作性，保持风险的可控性，在制度执行源头上防范操作风险的产生。

　　(五)培训学习，知规懂规

　　如果不能充分理解制度的规范要求，就有可能“糊里糊涂”违了规还不自知。因此全行人员一定要加强培训学习，对规章制度和本岗位的操作流程，做到熟知、熟会、熟练操作，特别是关键风险点要了如指掌。在清晰了解自己在合规管理中的职责后，就知道“做什么”、“怎么做”、“做到什么程度”，合规就真正成为员工的行为准则和自觉行动，成为一种潜移默化的习惯和文化。

　　(六)制度制约，强化执行银行培育合规文化特色和亮点的做法和经验

　　无论多么完美的内控制度，如果得不到有效的执行，也只能是聋子的耳朵——一种摆设而已。我国银行业制度建设比国外银行复杂，关键是欠缺文化，因为再好的制度也只是提供了一个共同的规则，只有在执行中形成共同的习惯，并上升为稳定的价值理念和行为取向，春风化雨般的渗透才能落到实处。因此，要引导员工增强利用制度自我保护意识，加大执行力度，提高执“规”的自觉性。

　　(七)督导到位，以人为本

　　制度执行得怎样，必须落实监督检查。检查成员要明确职责分工，密切配合形成合力，对重要业务、薄弱环节、关键岗位要重点检查，及时发现和制止苗头性、倾向性的问题。还要重视问题整改，对各类检查发现的问题认真查找原因，落实整改措施，加强后续督办。合规管理人员既要坚持原则“唱红脸”，又要注重方式方法，灵活对待，并得到业务部门人员的理解和尊重，从而实现合规管理的效果。

　　(八)严格问责，奖罚分明

　　为确保制度执行的严肃性、权威性，应将合规工作与提职任用、考核评级、薪酬奖金等挂钩。对合规工作做得好或对举报、抵制违规有贡献者，要给予保护、表扬或奖励；对问题查处要从严从重从快，决不姑息纵容，使违规者得为自己的越轨行为“买单”，以达到令行禁止。只有在教化上触及心灵，在惩处上敢下重手，做到教育本人，又能警示大家，良好的合规文化才能蔚成风气。

　　(九)与时俱进，推陈出新

　　合规文化并不是僵硬的、一成不变的，合规文化建设必须与时俱进，不断发展和创新，从而达到更高质量和更有效益的合规。我们既要不断借鉴他行的经验，博采众长，又要适时根据外部环境、法规的变化，自主创新，培育和创建具有我行特色的合规企业文化。在实际工作中，将复杂的制度编写成便于执行的《合规小手册》，或以朗朗上口的歌诀、快板等形式，使之容易背诵和理解，也是一种创新。

　　总之，合规文化建设只有起点没有终点，是一个长期、渐进的过程，靠我们共同努力和不懈追求。因此，每一位员工都要从细微处做起、从我做起，管好自己，留心观察身边人，将“诚信、正直、守法、合规”的理念贯穿于为客户服务的全过程，把合规理念转化为合规行动，把合规行动升华为合规文化，把合规文

　　化打造为合规价值，推进合规经营持之以恒，为建行安全经营、快速发展、提升效益保驾护航。

　　第六篇、商业银行合规风险管理经验做法

　　银行培育合规文化特色和亮点的做法和经验

　　商业银行合规风险管理经验做法

　　一、合规风险管理的功能

　　“思想文化——政策制度——组织行为”的合规风险管理基本框架已经形成，并开始在我行经营管理实践中发挥功能，功能发挥的过程同时也是检验和修正上述框架的过程。我们已经认识到健全而又灵活的合规功能是银行从事业务的基本前提，合规的功能除了体现在战略层面外，还能广泛应用于日常业务运作的协助、顾问和监控；此外驱动合规功能发挥的因素还有银行产品的复杂化和业务间的不断交叉，这些都使得合规管理的功能更加重要也更加复杂。

　　在我行的探索和实践中，合规风险管理初步发挥了以下功能

　　(一)确保法律、规则和准则得到遵守的功能。只有遵守法律、规则和准则，才能避免遭受法律制裁、监管处罚以及随之而来的声誉损失。不仅如此，法律、规则和准则本身对银行经营管理和风险控制内在规律的描述和总结，有其内在科

　　学性。自觉学习、运用和遵守上述规则，有利于银行提高经营管理水平，在避免信用风险、操作风险和市场风险的同时，提高驾驭风险的能力。但“术业有专攻”，银行高级管理层、专业技术人员和操作人员不可能像法律、合规风险管理人员一样对法律、规则和准则有全面深刻的把握，他们既有可能判断失误，过失违规；也有可能裹足不前，错失良机。这就需要合规风险管理部门对法律、规则和准则进行跟踪和解读，明晰尺度，并最终将其“翻译”成为极具操作性的规程和手册，为建立长效的遵章守制机制奠定基础。此外，合规风险管理部门还通过积极揭示合规风险成为决策时的重要参谋，并促使管理层在决策时主动在监管要求、合规以及商业利益问寻求到均衡，以将违规风险降至最低。

　　(二)整合流程，促进业务发展的功能。如同刘明康主席在首届合规年会上指出的“当前几乎所有中资银行的业务流程都存在重大弊端，仍只是部门银行，而不是流程银行”，我行正试图以合规为契机，整合流程，明确各职能部门在流程中的位置和作用。为此，总行合规部负责对重要规章的审查，以及规章执行后的评价等，以确保不同部门颁布的规章能和谐统一，能够对同一业务有相同的规定，而不是相互矛盾使基层无所适从；我行还在规章制定中贯彻“问责制”原则，使行内规章符合法律上的逻辑规范。此外，合规部还积极介入部室职责划分和全行授权管理，积极创建“权责明确，衔接紧密，授权控权相统一”为特征的总行部室内部以及总行与分支行之间的关系。

　　“合规创造价值”的途径在于嵌入业务促发展。合规要敢于说“不”，但是合规不能只说“不”，如果一项业务只是某一点上存在不合规，不能因此就否认整个

　　业务的可行性，应该力图将合规升华成为一种存在可能性的艺术，既“挑刺”，更要“拔刺”，在防范风险的基础上优化方案。只有这样，合规的价值才能体现，合规的功能才能发挥，合规部门才能得到全行的尊重。合规文化才能具有长久的生命力。

　　(三)良好企业文化的培育和形成功能。合规是良好企业文化的重要特征和必要内核，合规管理机制的建设过程也是良好企业文化培育和形成过程。银行经营应当注重稳健和操守；既关注结果，也要关注过程；不能“只问结果不问过程”、“成王败寇”或者“一俊遮百丑”；可以倡导“在发展中解决问题”，但是决不能“用发展来掩盖问题”。

　　合规就是使银行经营管理符合法律、规则和准则的过程，法律、规则和准则虽然属于技术性法规，是对商业银行经营管理内在规律的描述和总结，但在其背

　　第七篇、商业银行合规文化建设

　　银行培育合规文化特色和亮点的做法和经验

　　近年来，云南省辖内股份制商业银行异军突起，各股份制商业银行昆明分行的合规机制建设已初步完成，合规风险管理正在逐步推进与实施，各行在探索和建设合规文化方面已经做了大量工作。就各分行而言，具体的合规管理模式、推进进程因各自总行的管理模式、分行业务规模与发展阶段不同而各有异同，也因

　　各分行对合规风险管理的重视程度等主观原因而参差不齐，合规风险管理工作推进的深度与广度存在差异。但同时也暴露出一定问题，如部分分行在合规文化建设上存在种种缺失，约束了股份制商业银行的管理和发展，影响了股份制商业银行的形象，值得管理者思考和解决。

　　一、股份制商业银行合规文化建设

　　（一）银行的合规文化银行培育合规文化特色和亮点的做法和经验

　　合规指银行遵循法律、条例、准则、相关的自律组织标准和行为守则的活动。合规风险是指银行因未能合规而可能遭法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。

　　银行的合规文化是根据巴塞尔协议规定的合规风险衍生出来的关于银行如何规避此类风险的管理方式的一种界定。

　　金融企业自身工作性质、经营产品以及金融服务的特殊性，决定了它的风险性大、规范性强，对合规经营、合规管理的要求比较高。人们对金融企业的合规问题越来越关注、越来越重视。

　　(二)股份制商业银行合规文化建设现状

　　构建了有效的合规风险管理体系。第一，根据自身发展情况适时在分行设立了独立的合规管理部门，明确工作职责，理顺工作流程。第二，搭建了合规管理

　　框架，通过《银行合规管理政策》、《内部控制制度管理办法》等逐步明确了各级组织机构的合规管理责任和符合该行自身特点的合规管理模式。第三，以“科学合规”、“主动合规”、“全面合规”为合规管理总体思路，启动合规手册项目，积极探索信息科技对合规管理的支撑。第四，建立和完善相关制度，及时改进和完善与国家法律法规、上级行规章制度不一致的规章制度、管理办法；对梳理、归纳的各个合规风险点，属于制度不完善、空缺或制度老化而产生的风险，制定或完善相关制度；对因制度执行不到位而产生的风险，强化执行力建设和精细化管理。

　　形成了有力的合规文化氛围。一是各分行编制和印发了《合规宣传手册》，以通俗易懂的形式传播合规知识和合规管理体系，倡导全行上下“做合规之人，行合规之事”；二是各分行在全辖范围内组织开展形式多样的合规知识竞赛、上岗培训、业务培训、演讲比赛等活动，在对全辖员工的培训课程中增加合规内容，增强了员工的合规意识和风险防控能力。

　　逐步建立合规风险识别与管理流程。基本设立了以条线式报告为主的合规风险报告路线，履行业务合规性审查职能。目前，合规风险管理系统已上线运行，在授信和会计业务条线率先建立起合规指南、操作指南以及合规风险评估体系，实现了岗位职责、岗位合规、风险控制措施的“三个结合”，合规管理工作迈上新台阶。

　　强化三大机制建设，把合规文化建设落到实处。一是建立有效的合规评价制

　　度。把合规经营、案件防控与领导干部履职考核挂钩，通过绩效考核的导向作用正向引导各级管理者加强合规管理，降低违规机率；二是建立履职监督检查机制。通过整体移位检查、合规巡查等方式，加大检查力度和频率；三是建立严格的责任追究机制，树立“零容忍”理念。如在OA办公网中建立“啄木鸟信箱”，面向所有员工，征集对合规文化建设的建议，对于提出的重要建议被总、分行采纳的员工还给予一定奖励。

　　跟踪和评估监管意见和监管要求的落实，保持与监管机构的日常有效沟通。

　　（三）股份制商业银行合规文化建设中面临的问题

　　合规文化建设地位边缘化。在有些股份制银行中，认为合规文化建设与存、贷款业务发展相比，不能直接创造效益和价值，因此往往处于边缘化的地位，重视程度不够。

　　合规文化建设深度与广度不够。主要表现在形式上而不是在内涵上下功夫，对合规文

　　化建设的关键、基础、载体和主要手段研究不够，目标不明，措施不力，效果粗浅。

　　缺乏鲜明的个性特色。股份制银行的合规文化建设往往是模仿、复制、移植

　　其他行业或银行的合规文化，形式和内容大同小异，没有行业特色，更没有个性创意，难以形成适合自身可持续发展的合规文化。

　　（四）股份制商业银行合规文化建设不到位的原因分析

　　对合规文化建设作用认识不到位。由于股份制商业银行成立时间较短，创业初期工作重心主要放在业务发展上，对合规文化建设问题没有引起足够重视，更没有从理论高度上去认识和研究它，没有成立专门的组织和策划机构，将其职能随意挂靠在其他部室中，致使合规文化建设缺乏完整性和系统性。

　　经营管理者目标不到位。股份制商业银行多以业务经营指标作为主要考核内容，造成分支机构领导均将主要精力集中在抓业务指标的完成上，图眼前现实利益的多，很少考虑工作的计划性和长远发展规划。有的认为合规文化建设是一个短期见不到实效、属于未来远景的事，因此不愿意花过多的精力、物力和财力去研究和落实。

　　员工风险管理意识不到位。一是员工诚信正直的道德观念和合规意识不强；二是银行内部相互博弈，制约了政策和程序的制定与执行效力；三是“以信任代替管理、以习惯代替制度、以情面代替纪律”的不良文化仍然是银行内的鬼魅幽灵。

　　机制与文化建设匹配不到位。股份制商业银行的机制建设主要集中在业务发

　　展和风险控制上，很少在合规文化的人力、物力、财力配套建设上给予激励，从制度上给予保障，因而很难落到实处、见到成效。

　　二、对股份制商业银行加强合规文化建设的建议

　　针对股份制商业银行合规管理中存在的问题，笔者认为，加强和改进股份制商业银行合规文化建设应从以下几方面入手

　　（一）领导重视是加强合规文化建设的前提

　　股份制商业银行在云南辖内经过前段时间的发展与积累，正向“二次转型”、“更有内涵的发展”等精品银行目标迈进。各行应根据自身发展战略目标定位，设计、完善银行企业文化模式框架，大力推进合规文化建设。各级领导班子应亲自抓、带头建，努力营造合规文化氛围，使广大干部员工搞清合规文化建设对提升企业品质和形象的作用，从而自觉参与银行合规文化建设。与此同时，可成立专业机构，配备专门人员，明确工作职责和任务，将合规文化建设不断推向深入。合规文化建设要求领导和下属一起发挥集体效应，真正做到从高层发动，从高层落实，上级管下级，下级对上级负责。在机制建设中，既要有定性指标，又要有定量指标；既要有短期目标，又要有长远规划，充分体现正向激励和负面约束的作用。应建立对合规文化建设定期检查考核和评比制度，对在合规文化建设中做得好、工作扎实到位、有特色的单位和个人及时表彰鼓励，对做得差的适时指出，限期整改，让合规文化建设沿着预定轨道良好运行。

　　（二）组建合规部门（岗位）是加强合规文化建设的基础

　　巴塞尔银行监管委员会发布的《合规与银行内部合规部门》（2005年5月29日）指出如果一家银行设有符合下述“合规部门原则”的合规部门，该银行将能更有效地管理合规风险。中国银监会2011年4月23日颁布的《商业银行合规风险管理指引》，为商业银行合规组织的建立提供了具有可行性的指导意见。因此，商业银行高级管理层应贯彻执行合规政策，按照独立性、权威性和全面性的原则，建立符合自身实际情况的合规风险管理组织，并配备充分和适当的资源。股份制商业银行合规文化建设的核心是合规机制建设，银行合规部门的宗旨就是推动银行管理其合规风险。组建合规部门（岗位）应该遵循两大原则一是合规部门（岗位）的功能和职责应该明确界定；二是合规部门（岗位）应该独立于银行的经营活动，制定并落实合规工作计划，强化合规培训以提升员工合规意识；将绩效考核、薪酬奖惩与合

　　规职责的履行情况挂钩；用文件记录各运营单位的合规表现并定期向利益相关者出具报告，确保公司合规管理目标的实现并能适应不断变化的运营环境。

　　（三）塑造深厚的合规文化是加强合规文化建设的保障银行培育合规文化特色和亮点的做法和经验

　　股份制商业银行应努力培养员工形成以诚实正直为基础的职业操守，大力营

　　造蓬勃向上且富有活力的合规文化，将合规文化提升凝练成为银行文化的核心构成要素，把合规文化的理念融入到银行的日常经营管理和决策中。应进一步倡导“合规从高层做起”、“合规人人有责”、“合规创造价值”、“主动合规”、“合规与监管有效互动”等合规文化理念、意识和行为准则。通过加强宣传教育，让员工了解和掌握合规知识，提高对合规风险管理重要性的认识和理解，以确保合规风险管理切实有效。

　　（四）以全员合规为目标，构建合规管理长效机制

　　一是合规要从领导做起。《商业银行合规风险管理指引》指出“合规应从高层做起。当企业文化强调诚信与正直的准则并由董事会和高级管理层做出表率时，合规才最为有效”。凡要求员工做到的，高管人员首先要做到，身体力行，率先垂范，做诚信、正直、守法、合规的表率，做合规管理的坚定组织者和践行者，充分发挥领导干部的导向、带动作用。二是合规要从管理部门做起。股份制商业银行各级管理部门作为合规政策的传导者和合规管理的执行者，应模范遵守规章制度，确保各项管理活动合规、有效，形成正向传导效应；应加强合作，良性互动，相互协调，共同打造和谐的合规文化生态环境。三是合规要从每个员工做起。合规贯穿于股份制商业银行的各个流程、各个环节、各个岗位，每个股份制商业银行员工都应将“合规保安全，安全促效益，合规人人有责、合规创造价值”的理念渗透到自己的工作中，正确处理好六个关系一要处理好业绩与合规的关系。业绩的创造必须建立在合规的基础之上，合规的业绩努力去创造，不合规的业绩坚决不要。二要处理好服从与合规的关系。在合规的框架内，没有任何借口，必须

　　坚决执行；不合规的应予以坚决抵制，若抵制无果，应敢于及时越级反映，规避风险，自我保护。三要处理好效率与合规的关系。工作效率的提高决不能抛弃合规约束，应在保证合规的基础上提高工作效率，违规的效率坚决不要。四要正确处理好信任与合规的关系。信任是合作共事的基础，是为人处世的基本准则，但信任不等于不要监督，不等于不要制约，不等于为所欲为。五要处理好情感与合规的关系。情感是人与人相处交往的纽带，相互支持帮助是一种美德，但帮助的底线是必须合规，决不能以情感代替合规。六要处理好习惯与合规的关系。习惯性违规害己害人，必须让合规改变习惯，让习惯顺应合规；只有人人合规，才能形成合力，才能实现和谐发展、稳健发展、科学发展的目标。

　　（五）选准载体，是加强合规文化建设的支撑

　　股份制商业银行的合规文化载体主要应与日常业务工作、政治思想教育、合规管理活动结合起来一并进行，水乳交融，不搞“两张皮”。应与员工贯彻落实《银行业金融机构从业人员职业操守指引》结合起来，与培育员工对银行忠诚度教育结合起来，与创先争优活动结合起来，与客户满意度建设、千佳示范、优秀窗口和优秀个人评比表彰结合起来，与学习先进典型人物和反腐倡廉依法合规警示教育结合起来等，寓无形于有形，寓教于乐，润物无声，由习惯形成自然，由自然变成美德，构成企业文化的精髓。

　　（六）突出特色化、差异化，是加强合规文化建设的要害所在

　　股份制商业银行由于历史进程和文化背景的差别，应结合所处地域的特殊情况，总结提炼出具有本单位特色、不同于其他行业和银行的企业文化内涵。应在共性基础上突出自己的独特风格和专业品牌，着力塑造自己不同的管理文化、信贷文化、产品文化、营销文化、服务文化、形象文化等企业文化体系。在建设中，切忌模仿和面面俱到，而应突出“人无我有，人有我精，人精我特”，彰显个性风采，让人过目不忘。如招商银行“因您而变”，其中“一

　　卡通”多功能借记卡、“一网通”综合网上银行服务、双币信用卡、“金葵花理财”等的用户数量一直保持在较高的水平；民生银行根据中小企业的特点推出了易捷贷、组合资、联保贷、循环贷、动产贷、法人按揭、中小企业e管家七大特色产品和特色产品的组合运用方案，构建中小企业金融服务“财富罗盘”品牌；光大银行创新的“阳光私募基金宝”等产品，也健全和丰富了理财产品系列，使之在上市之初金融产品的社会美誉度就得到提升。

　　第八篇、银行合规心得(绝对原创)

　　银行培育合规文化特色和亮点的做法和经验

　　塑合规文化

　　做合规员工

　　俗话说，“没有规矩，不成方圆”，这是对合规文化重要性深入浅出的最好诠释，是社会发展、人类进步亘古不变的规律。如果把农行的各项工作比作一个天

　　文数字，那么合规是1，而我们的努力、汗水、荣誉、奉献共同组成了一串长长的0，没有合规，再多的0也没有丝毫的意义。

　　“你们不嫌麻烦啊？每次都要拿着印鉴对比半天，我经常过来，还能造假不成？太较真了吧！”“我的身份证忘带了，我就住这边附近，先帮我把钱点好，我一会把身份证给你送来，没事儿，别太较真。”“我们是夫妻俩，谁签字不都一样吗，你也太较真了。”工作中，这样的情况时有发生。“较真”，听起来颇有轻视之意，但仔细琢磨起来，其实不然，我们的“较真”正源于对职业的尊重和制度的遵从，是做好本职工作的前提与基础。

　　举个常见的例子，在银行临柜业务对私业务中，损坏换卡、挂失补卡、重写磁条、密码重置四类高风险业务是比较特殊的业务，其中一个环节是填写特殊业务信息核对表。对于这个环节，有些客户可能对于信息表中的一些必答项和选答项问题回答比较模糊，而我们的柜员有时看到客户如此着急，也就急匆匆地给办了。殊不知，这种行为是坚决不可取的，它会引发潜在的风险。

　　金融业是个高风险的行业，很多的规章制度看似在束缚着业务的办理，其实细想想，这么多的规章制度的建立，都是从许许多多的工作经验教训里来的。从分行、支行各部门发给我们的案件防控资料上看，哪一起案件不是因为违规造成的？哪一次惨痛的教训不是因为不合规而造成的？柜面服务中，我们所做的不仅仅是普普通通的微笑，而是用不变的真诚和爱心把三尺柜台变成服务客户的阵地，也不仅仅是简简单单的收付，而是用专业的操守和态度把三尺柜台变成合规建设

　　的舞台。

　　“天下之事，不难于立法，而难于法制必行；不难于听言，而难于言之必效。”合规说出口容易，写出来也不难，难就难在将合规作为自己的意识并持之以恒。一些员工在被检查发现问题时，总是有人振振有词地为违规辩护。有的说，马虎了，小毛病下次就改；有的说，这是微不足道的风险嘛，经验告诉我不会有问题的；还有的说，习惯了，我一直都是这样做得呀，不要大惊小怪的。可是我要说，请勿以恶小而为之，违规不在大小，都要不得！昨日教训仍历历在目，警钟常鸣仍余音绵绵。惊天大案的炮制，在于人情，在于习惯，一个环节、一个流程、一个人、一件事，哪怕是一枚小小的印章，也会引起违规与合规的较量！合规来不得半点马虎，违规也没有任何借口！只有认认真真按章操作，罪恶才会终止，悲剧才会不会再发生。

　　只有严格按章操作,慎小处微,认真钻研业务和法律、法规中的条条框框,迅速掌握在规章的范围内,什么能做,什么不能做；什么应当做,什么不应当做，牢记我们的规章制度，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，自始至终都按照规章办事，才能做好柜面服务,守好面对客户的第一道关口。只有让“合规”深入每个人的意识，让意识变为行为，让行为成为一种习惯，才能让文明优质服务具有更坚实的保障。

　　让我们一起想一想，你有没有用过了期的身份证给客户挂失存折自己却没有发现呢？你

　　有没有因为一时的疲惫而漏做一笔大额取款的登记备案？你有没有以经常为同一客户办理信贷业务为由不逐项查询其资料呢？你有没有为了给客户提供方便，在操作业务时身兼数职，既经办又审核甚至还审批呢？

　　作为年轻一代，生活中难免个性张扬，标新立异，容易冲动的性格与工作中严格的规章制度难以契合。也许一天工作下来真的很累,也许身体的疲惫会让微笑也变得很难，但文明服务、微笑服务、合规服务应当是一种意识，让我们在工作中“依法合规”行事，做一名训练有素，具备专业能力的银行从业者，体现自我的风采，创造集体的价值。

　　作为年轻员工，从前辈手中握过接力棒的时候，该思考的是如何让这一棒跑得更快，甚至该思考如何在下一个交接棒来临的时候如何让对方握得更牢。作为一名银行工作人员，要面对“日理斗金”的状况而坐怀不乱，要面对“糖衣炮弹”的侵袭而处事不惊，“念念有如临敌日，心心常似过桥时”我们要从每一个岗位、每一笔业务、每一个环节做起，树立合规理念，倡导合规风气，营造合规氛围，从而实现“人人合规，事事合规，时时合规”的目标。

　　兰溪路支行

　　黄亚惠

篇十七：六无平安村申报表的做法和亮点

　xxxxxx村

　　“平安村”

　　创

　　建

　　申

　　报

　　表

　　xxxxxx村平安建设领导小组

　　2011年9月5日

　　xxxxxx村基本情况

　　申报村全称

　　xxxxxxxxx村

　　申报项目

　　基

　　本

　　情

　　况

　　姓

　　名

　　村

　　负责人

　　家

　　庭

　　总户数

　　男

　　流动人口总

　　数

　　290155职

　　务

　　村委会书记

　　民

　　族

　　汉

　　年

　　龄

　　平安村

　　其中民族成份(填写维、汉、回、哈等民族成份)巷

　　道

　　xxx357维

　　女

　　135宗教场所总数

　　其中

　　汉

　　1770回

　　2维

　　座

　　哈

　　130回

　　座

　　其他

　　哈

　　座

　　其他

　　座

　　吸毒人数总

　　数

　　男

　　女

　　民族成份(填写维、汉、回等民族成份)维

　　其中危安人员数

　　汉

　　回

　　非两劳危安人员总数

　　哈

　　其他

　　男

　　女

　　“两劳”人员总数

　　男

　　类别(填写“法轮功”、门徒会等各类邪教情况)邪教人员总

　　数

　　3门徒会

　　3五类外执犯总人数

　　帮教领导小

　　组

　　数

　　治安

　　状况

　　调处矛盾纠纷数

　　治安巡逻队员数

　　起

　　调解成

　　功率

　　平安家庭总数

　　357户

　　32名

　　占总户数比例

　　信息员数

　　100%1320

　　破

　　起

　　治安员及巷道长数

　　9名

　　年内刑事发案数

　　比去年上升

　　起或下降

　　起

　　比去年上升

　　起或下降

　　起

　　同比上升（下降）

　　率

　　%同比上升（下降）

　　率

　　2年内治安案件受理

　　查处

　　起

　　历年受县级以上表彰情况

　　起

　　30%州级新农村示范村、自治区文明村、国家人口和计划生育基层群众自治示范村居自制区、先进基层党组织

　　一、认真学习国家的法律法规，依法行使公民的权利和义务，依法维护自身的合权益。

　　创

　　建

　　平

　　安

　　村

　　申

　　报

　　理

　　由

　　二、崇尚科学，反对迷信，拒绝“黄、赌、毒”，养成健康文明科学的生活方式。

　　三、树立社会主义价值观，积极劳动、努力工作、勤劳致富。争创富裕好家庭。

　　四、尊老爱幼，依法维护老人在家庭中的合法权益，重视科学教育子女，与邻里和睦相处。

　　五、夫妻间互相理解，相互信任，树立平等、谦让、宽容、融洽的良好家风。

　　六、树立环境保护意识，树立勤俭节约思想，争创环保节约好家庭。

　　七、家庭成员相互关心，谴责家庭暴力、制止家庭暴力；做好防火、防盗等安全防范工作。

　　八、树立家庭美德，友善待人。诚信待人，宽厚处事，争创诚信好家庭。、九、讲卫生，预防疾病，经常锻炼身体，保持愉快心情。

　　十、树立节约意识，反对铺张浪费。

　　辖区

　　派出

　　所意

　　见

　　乡镇

　　平安

　　建设

　　领导

　　单位盖章

　　2011年9月1日

　　单位盖章

　　年

　　月

　　日

　　单位盖章

　　年

　　月

　　日

　　小组

　　审核

　　意见

　　备注

　　1、辖区派出所核实治安状况并签署意见。

　　2、平安村（社区）申报一式三份一份本单位留存；一份报乡镇平安建设领导小组；一份报县综治办备案。

　　3、此表可适用于平安乡(镇)、平安村(社区)的申报。

　　4、为便于存档和规范管理，此表必须用A4纸张打印。

　　附：平安创建工作实绩

　　在两委班子的正确领导和指导下，我村平安村、平安社区创建和平安单位创建为基础，以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为目标，将平安创建工作作为社会治安综合治理的重要措施和民心工程，广泛开展了一系列的创建活动，为维护社会稳定，保障人民群众安居乐业，服务改革发展，全面建设小康社会，构建诚信、平安乡镇，创造了一个良好的社会治安环境和秩序，赢得群众的一致好评。现将

　　一、领导重视，责任落实。

　　1、是村两委成立了平安创建工作领导小组，由书记挂帅，负责领导和指导平

　　安

　　创

　　建

　　工

　　作

　　实

　　绩

　　全村的平安创建活动，各小组相应组建了平安创建工作领导专班，在全村范围内形成了平安创建氛围。

　　2、作为三个文明建设的重要指标进行考核评估，将平安创建工作与社会发展、经济建设、精神文明、一齐研究，一同布署、一起督查、一样落实、一块考核，形成了创建活动的强大合力。

　　二、目标明确，措施到位。