司法局民主生活会报告（13篇）司法局民主生活会报告 党组民主生活会制度 党支部民主生活会制度 为健全党内民主生活、加强党内监督，使支部领导班子成员民主生活会制度化，依据《中国共产党下面是小编为大家整理的司法局民主生活会报告（13篇）,供大家参考。
篇一：司法局民主生活会报告
党组民主生活会制度党支部民主生活会制度
为健全党内民主生活、加强党内监督，使支部领导班子成员民主生活会制度化，依据《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干准则，制定本制度。
一、民主生活会每年召开一次
为便于集中时间和精力解决领导班子存在的突出问题，更好地发挥民主生活会的作用，加强班子的思想、政治建设，根据中纪委、中组部《关于改进县以上党和国家机关党委领导干部民主生活会的若干意见》的通知要求，局党员领导干部民主生活会每年召开一次。
二、民主生活会会前需要做好充分准备
1、确定好主题
民主生活会的基本内容，主要是解决以下问题进行检查、总结，统一认识，开展批评和自我批评；
（1）贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况；
（2）加强领导班子自身建设，实行民主集中制的情况；
（3）艰苦奋斗、清正廉洁、遵纪守法的情况；
（4）坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况；
（5）其它主要问题。
2、组织好学习
要针对存在的主要问题，组织领导干部学习马列主义、毛泽东思想、对小平理论及“三个代表”重要思想等相关内容，学习党的有关文件，为开好民主生活会奠定思想基础，其中集中学习时间不少于1天。
3、征求好群众意见
民主生活会前，要在一定范围内通报会议的时间和主题，广泛听取群众意见，对群众提出的意见，要由党支部主要负责人如实反馈给本人，并向上级报告。
4、填写好发言提纲
领导班子成员都要根据民主生活会的主题和群众所提的意见，认真准备发言提纲，着重检查在党性党风方面和工作中存在的主要问题，检查廉洁自律情况，剖析思想根源；同时对其他成员提出批评意见，对领导班子存在的突出问题提出整改建议。
5、开展好谈心活动
领导班子成员之间要互相谈心、增进了解、互相帮助、化解矛盾、加强团结。
三、认真开好民主生活会
民主生活会应遵循团结—批评和自我批评—团结的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强民主生活会的思想性和原则性，会上应围绕主题，班子成员
都要认真检查自己存在职突出问题。对群众提出的意见，正确的要诚恳
接受并切实改正，不符合事实或不完全符合事实的，要实事求是地作出说明。
四、开好领导班子民主生活会，党支部书记是第一责任人
党支部书记应高度重视会前的准备工作，做到准备工作不充分的，不匆忙开会。民主生活会上，带头开展批评，以自己的模范行动带动其他同志，提高民主生活会的质量，制定的整改措施要具体，针对性要强，并明确具体责任人。每次民主生活会后，要在一定范围内向干部、群众通报有关情况和整改措施，接受群众监督。在下次民主生活会上，党支部要对上次民主生活会整改措施的落实情况进行说明和总结。
党组民主生活会制度
第一条指导思想
为改进和规范党组民主生活会的内容和程序，明确目的要求和工作环节，严格执行各项规定和要求，提高党组民主生活会质量，结合实际，特制定本制度。
第二条时间安排
党组民主生活会每年召开一次。召开民主生活会应提前15天向上级纪委和组织部门书面报告，以便上级党组织派员参加。
第三条会前准备
（一）确定主题。会前党组主要负责人要主动听取上级党组织的意见，并组织领导班子成员对一年来的思想和工作情况进行回顾和总结，在此基础上确定民主生活会的主题。如上级党组织对民主生活会的内容有统一要求，党组要按照要求，结合实际确定重点解决的问题。
（二）组织学习。针对存在的主要问题和上级要求，组织学习有关材料。个人自学时间一般安排2至3天左右，其中集中学习时间不少于1天。
（三）征求意见。会前党组要根据会议主题，在一定范围内征求群众意见。相关部门要将群众意见整理成书面材料，如实上报反馈。
（四）撰写提纲。领导班子成员都要根据民主生活会的主题和群众所提意见，认真准备发言提纲。
（五）谈心交流。党组主要负责人要同领导班子成员分别谈心，对一年来的思想、工作情况作出适当评价，肯定成绩，同时着重指出存在问题；涉及领导班子成员之间的一些问题，要做好思想沟通工作。
第四条会议要求
（一）党组书记带头学习，带头进行自我检查和剖析，带头开展批评，带动领导班子成员认真开好民主生活会。
（二）围绕主题，对照检查，开展批评与自我批评。着重检查在党纪党风方面和工作中存在的主要问题，剖析思想根源；对领导班子存在的突出问题提出整改建议。不能出席会议的同志，其发言提纲可由有关同志在会上宣读，会后及时向本人
转达领导班子其他成员的批评意见。
（三）会后要及时将民主生活会情况、群众意见、整改措施一并向省局纪检组、人事处和市纪委、市委组织部报告，并附民主生活会原始记录复印件。
（四）按有关规定，党组召开民主生活会时，不是班子成员的机关党委专职干部和纪检组负责人应列席会议。
为健全局党组民主生活，加强党内监督，使党组民主生活会正常化、制度化，制定本制度：
一、党组成员都必须参加双重组织生活会，既要参加所在支部、小组的组织生活会，又要参加定期召开的党组民主生活会。
二、党组民主生活会的基本内容，主要就以下问题进行检查、总结，开展批评和自我批评：1、贯彻执行上级党组织的方针政策和决议的情况；2、加强领导班子自身建设，实行民主集中制的情况；3、艰苦奋斗、清正廉洁、遵纪守法的情况；4、坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况；5、其他重要问题。
三、党组民主生活会应遵循“团结——批评——团结”的原则，充分发扬民主，坚持与人为善，增强政治性和原则性，围绕议题交流思想认识，总结经验教训，开展批评和自我批评，达到统一思想、增强团结、互相监督、共同提高的目的。
四、党组民主生活会，一般每年召开一次。根据实际需要，也可以随时召开。
五、会议日期和议题，须提前通知应到会的人员做好准备，并报市委组织部和市纪委，以便其派人参加。召开党组民主生活会要做好以下准备工作：1、根据中心工作或领导班子中存在的主要问题，确定主要议题。2、领导成员之间互相谈心，沟通情况，交换意见。3、党组或委托纪检组、机关党委、人教处征求党内外群众的意见和建议，并于会前转告出席人员，或在会上通报。
六、党组民主生活会由党组书记召集和主持。因故缺席的人员可以提交书面发言。书面发言在会上宣读并列入会议记录。会后，主持人或由主持人委托出席会议的其他同志将会议情况和批评意见转告缺席人。
七、党组民主生活会的列席人员，根据有关规定和会议内容确定。列席人员可以发言，对领导班子及其成员提出批评或建议。
八、党组民主生活会检查和反映出来的问题，应由党组解决的，要积极制定改进措施，切实加以解决；需要上级党组织帮助解决的，应及时向上级党组织报告。属于违反党纪、政纪、国法的，应按干部管理权限，分别交有关部门查处。
九、人教处处长承担党组民主生活会会议记录等有关工作，民主生活会后十五天内，应向市委组织部和市纪委报送会议情况报告和会议记录。报告的主要内容是开展批评和自我批评的情况、检查出来的主要问题、征求到的意见建设及整改措施。
十、党组民主生活会中适合向本局机关通报的情况应予通报。对于群众普遍关心的问题的整改措施，视情况以适当方式公布，以便接受监督。
荥阳市环境保护局党组民主生活会制度
（一）按照中共中央《关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干规定》，为健全党内民主生活，加强党内监督，使局党组党员领导干部民主生活会制度化，制定本制度。
（二）局党组民主生活会的基本内容,主要是:贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况；加强班子建设，实行民主集中制情况；艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况；坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况等进行检查、总结，统一思想认识，开展批评与自我批评。
（三）局党组民主生活会要遵循团结—批评和自我批评—团结的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性。
（四）局党组民主生活会每年召开一次，时间定应在6月底至8月15日前（上级有特别要求的除外）召开。民主生活会的召开日期和议题应提前10天报告上级党组织，与此同时，党组成员之间要互相谈心，沟通情况，交换意见，找准存在的问题。会议议题、要求要提前7天通知与会人员，以便准备好发言提纲。
（五）局党组民主生活会由局党组书记主持召开，主持
人要带头开展批评和自我批评，引导大家畅所欲言。
（六）局党组民主生活会后15日内，按规定要求，要向市纪委、市委组织部报送会议情况报告和会议记录。
（七）民主生活会检查和反映出来的问题，局党组和党组成员要积极制定改进措施，切实加以解决；需要上级党组织帮助解决的，应及时向上级党组织报告。
荥阳市环境保护局
民主生活会发言材料
---巴音镇党委委员、政府副镇长宝日朝鲁
（2014年12月29日）
今年以来，我继续分管民政工作、畜牧业工作、包片金门嘎查、那仁乌拉嘎查、朱斯木尔嘎查和浩日格嘎查。一年来，在镇党委、政府的正确领导下，我坚持学习先行，把增强党性观念作为学习的根本任务，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习中纪委会议精神，按照这次民主生活会的要求，联系自己的思想和工作实际，感到在许多方面做的还不够，需要作出自我批评，也请各位领导和同志们给予批评，我将虚心接受，力争使自己的工作能力和水平有一个新的提高。
一、存在的差距和不足
1、学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是工学矛盾处理的不好。我也和大家一样，总感到工作忙忙碌碌，也深知要适应新形势下高效、快捷的工作任务必须努力加强学习，但在实际中，却总以工作忙为理由和借口，很难静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些政治理论书籍及有关业务知识
书籍，但也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，在学习上需要进一步加强；二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。
2、深入基层不够，在工作作风上需要进一步加强。在具体工作时间安排上，往往是日常工作多，深入基层调查研究少。在具体工作指导上，要求还不够严格，尤其是对某些具体业务环节和深层次问题的探究需要深思。在民政工作方面，对困难群众的生活关心的不够，有时只安排工作人员入户调查，自己真正掌握的情况很少。
3、在分管全镇的畜牧业工作中，缺乏总体的考虑，没有一个清晰的发展方向，只是按部就班地开展工作，缺乏工作的主动性1和积极性。和牧民群众沟通的少，服务于群众的时候少。
4、廉洁自律方面需要进一步加强。虽然能够始终按照廉政准则和廉洁自律的有关规定严格要求自己，但在日常生活上，在坚持原则、防微杜渐方面，还有一定差距，具体表现在公车私用上，还没能严格区分开来；下基层检查指导工作，基层同志超标准招待也没好意思拒绝他们的盛情。我认识到这是自我约束不严的表现。真诚希望各位领导和同志们在今后的工作中提醒我、督促我，以使我尽快加以改正。
二、整改措施
按照科学发展观的要求，针求自己在思想、工作、廉洁自律等方面存在的问题，今后我将认真细致地整改。
1、加强理论学习，不断增强自身的党性修养。通过学习，进一步增强立党为公、执政为民的公仆意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，发扬艰苦奋斗的优良作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀，努力做好表率。
2、强化责任意识，促进求真务实、廉洁从政责任制的落实。要把对上负责和对下负责结合起来，把对同志负责和对自己负责结合起来，把对党和人民的事业高度负责精神和实事求是的科学态度结合起来，时刻遵守党的各项纪律要求，切实肩负起党和人民赋予的工作使命。
3、牢记宗旨，勤政为民。身为一名党员干部，应该率先牢记全心全意为人民服务的宗旨，用好手中的权利，带头联系实际，倾听人民的呼声，为人民群众解难事、办实事、做好事，坚持求实、务实的作风，在实践中坚持实干苦干加巧干，增强本领，提高领导能力，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。一是要勤说话，坚持做好细的思想政治工作。二是要勤察实情，经常深入村社调查了解群众疾苦，为他们多办实事。三是要勤思索，理清思路。四是勤抓分管工作，一抓到底，抓出成效。五是
要勤总结，找出差距，积累经验，以便扬长避短，更好地促进工作。全镇的畜牧业生产，直接关系到广大牧民的生活，特别是在畜牧业发展方面，保持原有的优质畜种方面要抓好抓实，要把退牧转移的政策不折不扣地宣传好，贯彻好，把移出
来的牧民安置好，既保护和恢复植被，又能切实改变牧民群众的生活。
4、弘扬正气，清正廉洁。一是修身养性，自觉坚持把廉政纪律和制度当成保持思想健康的“营养品”来吸收，有效增强自身的免疫力。二是集思广益，认真贯彻民主集中制原则，执行党风廉政建设的有关制度和规定，严格执行各项工作制度和纪律。三是淡泊名利，严格遵守上级规定，不搞特殊，不优亲厚友，洁身自好，不利用职权为亲朋好友谋取私利。四是以身作则，时刻注意把住小节，防微杜渐。
5、加强与领导班子成员之间的互相学习，互相沟通。我要积极主动学习其它领导班子成员的优点和长处，在工作中要互相配合，特别是要服从领导的安排，顾大局、识大体，倾全力维护好班子的团结协作，虚心接受领导和同志们的善意的批评，自加压力，提高能力。在全镇的工作中努力做到尽心尽力，尽职尽责，为主要领导排忧解难。
市司法局党组召开专题民主生活会
党组专题民主生活会议程
党组民主生活会发言
2014年度党组专题民主生活会方案
党组民主生活会情况报告
篇二：司法局民主生活会报告
司法局党支部书记党建工作述职报告201x年，在县委、县政府的正确领导下，我切实履行基层党组书记抓党建工作第一责任人的职责，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推动机关党建工作，乐观围绕县委、县政府中心工作抓党建促发展，以加强领导班子建设为重点，切实加强党员干部队伍建设，不断改进党建工作方法，创新工作思路，不断增加基层党组织的分散力和战斗力，为我县社会和谐稳定做出应有的贡献。现就2014年基层机关党建工作述职如下：
一、专心履行党建第一责任人职责
我局有机关党支部一个，共有党员干部36名。我专心履行党建第一责任人职责，不断强化抓党建的责任意识，坚持对党建工作直接抓。在政策制定、工作部署、财力投入、干部配备上切实体现党建工作首要位置的战略思想，切实加强对党建工作的组织领导和督促指导。党建任务，分工明确，责任到人，形成了以我为第一责任人、领导班子成员都是直接责任人的齐抓共管的党建工作格局。
二、切实加强党组自身建设
一是坚持带头履行书记职责。时时到处为党员干部树立表率形象，敢于叫响“向我看齐”的口号，敢于公示本人承诺，身先士卒，冲锋在前。
二是始终坚持民主集中制。建立健全党组班子的各项规章制度，严格执行民主集中制。作为“班长”，在党组会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决
定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和乐观性，突出了班子的集体领导地位。
三是规范党组议事和决策程序。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加详细的规范，使党组议事和决策严格按法定程序规范运行，确保党组议事和决策的科学化、民主化、合理化。
三、深化主题教育活动，扎实推动机关党建工作
201x年，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，坚持开展机关党建主题活动，激发党员干部队伍活力，扎实推动机关党建工作。
一是深化开展“转变作风，司法为民”活动，切实改进工作作风。把贯彻落实省委“两个意见”与纪律作风整顿活动相结合，把转变作风的实际成果落实和体现到推动司法行政工作上。依托“转变作风，执法为民”和纪律作风整顿活动，坚决纠正“冷、硬、横、推”的衙门作风，深化贯彻落实中央八项规定，严格财务管理、公车管理等纪律，坚持用制度管人管权管事，确保政令畅通、管理规范、作风优良。
二是乐观开展反“四风”(即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风)活动。通过走访谈话，收集建议意见、交心谈心等方式广泛征求和查找“四风”意见。共收到班子意见和建议40余条,并在专题民主生活会上提出批判意见，以达到“红红脸、出出汗、排排毒”的目的。
三是深化开展“走基层”活动，切实解决民生问题。我局把深化
开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”作为做好新形势下群众工作的重要途径，以为群众办实事为着力点，以密切党群干群关系为目标，创新思路、立足服务，开展“亲情工作法”：一是乐观排查调处调抵触纠纷，全县共调解抵触纠纷1006件，调解胜利832件，胜利率93%;二是对刑释解教人员家属开展亲情帮教大走访活动，到服刑人员家里走访10余次，并组团到沧州监狱开展亲情帮教活动。
四是乐观开展“四个万家”和“蹲点服务”活动。根据县委活动办的部署，我局乐观开展蹲点帮扶活动，班子成员每人分包一个村，每人联系一户特困群众，加强沟通联系，了解联系村实际情况，开展送法进乡村活动，节日期间对贫困户、困难党员开展慰问活动。同时为充分发挥党员干部联系服务群众的先锋模范作用，号召全体在职党员到联系点报到，认领公益服务岗位，开展志愿服务活动。进一步密切了联系点党组织与党员干部之间的联系，提高了联系点党支部与局党支部共驻共建水平。局党支部准时了解群众需求，不断创新服务方式，切实为联系社区居民办实事、做好事、解难事，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用，促进了党群、干群关系和谐健康发展。
四、加强党员队伍建设，强化党建工作责任落实
201x年，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，切实加强机关党员队伍管理，完善党员教育学习管理制度，推动机关党建工作责任落实。
一是切实加强党员队伍教育管理。在全县司法行政系统中开展创建学习型党组织、学习型机关和培养学习型党员的读书学习活动，鼓
励党员干部多读书、善读书、读好书，增加履职本领，提高工作能力。根据我局党的群众路线教育实践活动的学习安排，乐观组织干警开展集中学习和自学，共安排集中学习十余次，每名干警均专心记学习笔记，写心得体会。通过学习教育活动，统一了思想认识，兴奋了精神状态。
二是进一步加大党风廉政建设工作力度，推动惩防体系建设，严格遵守廉洁自律各项规定，树立反腐倡廉、清正廉洁的良好形象，发挥班子在廉政建设中和作风建设中的表率带头作用。
三是切实强化党建工作责任制落实。
1、专心履职抓落实。严格履行党建工作第一责任人职责，有效地把司法行政系统党员干部职工的思想和行动统一起来上，强化班子党建责任，不仅注重落实党组书记抓基层党建工作第一责任人的责任，同时也对分管领导依据分工抓好职责范围党建工作的责任进行了明确，把党建工作列入年度考核工作的重要内容，形成了抓党建工作落实的合力。
2、健全体系保落实。制定年度党建工作计划，把党建工作目标任务层层落实分降落实，有效形成了下级对上级负责、一级抓一级的党建工作体系。局党组召开民主生活会专题研究机关党建工作情况、分析存在问题，通过半年检查、年度考核等活动推动机关党建工作落实。
3、多措并举促落实。保持同人民群众的密切联系，坚持“一线工作法”，自觉深化群众，改进调查研究方法，专心察实情、听民意。
不断强化司法行政工作服务群众的理念，把教育实践活动与司法行政为群众办实事、解难题结合起来，充分发挥司法行政服务群众的职能优势，扎实开展“法律六进”活动，不断深化人民调解工作，不断强化社会管理创新，务实做好法律救济工作，切实服务大局、服务社会、服务群众。
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述职报告写作技巧
述职报告是大型企业、规范企业进行个人年度总结的一种形式。一般是针对个人一年的岗位职责执行情况、个人指标完成情况进行总结性答复。
述职报告的写作方式一般为2种：
一是四大段式，即做法+成果+不足+改进。
二是逐条答复式。每条职责需逐个回答：做法+效果+问题+改进。
采取哪种方式依据人力资源部门或上级的要求进行。
写好述职报告要把握五个要点：
一、写出信念。
不管你的工作情况如何，写述职报告时肯定要写出你的信念。干好了，总结阅历;干得不好，找出问题，分析缘由，制定切实可行的对策，树立来年能做好此项工作的信念。
一般领导都是向前看的。你干得不好，交了学费，知道了不足，来年会改进。若换了新人，没准还要交更多的学费。
这里关键是看你的`态度和信念。今年没干好，你对自己都没信
念，灰头丧气，别人怎能会对你有信念?
不怕有缺点，就怕没自信。
二、写出成果。
可不是“成果不说没不了，问题不着不得了”，成果不说也不得了，现在都实行层次管理，况且人力资源部门对你不会有太多了解，成果肯定要写足，这也是培养自信念的好办法。
写成果时切忌两大“戒”，一戒“吹”。让人感觉你有一点在吹，不实事求是，对你的好印象立刻削减50%，搞不好会归入“另类”。二戒“傲”。只谈个人的努力，大谈自己的本领，不讲领导和同事的帮忙，不讲客观上遇到好的机遇，自信念过强，叫自大了。这样也会进入“傲慢”、“不合群”、“不成熟”的另类。
三、写出特点。
肯定要发觉你的优势与特点，即你与众不同的地方在工作中的详细体现。不论是写文章，还是在做事时就要发挥自己的独特优势，发觉时间的特别规律，采取与众不同的做法作出成果来。
述职报告90%都是千篇一律，像“催眠曲”，让听的人昏昏欲睡。你讲得与众不同，让评委们精神一振，就会记住你的。
四、写出不足。
不足之处一要找准，二要分析透彻，三要有切实可行的改进措施。不足即是给别人听的，让他们看到你的实事求是的客观分析，监督你不断改进;更是给自己说的，不断改进、完善自己，在市场竞争中才会立于不败之地。
五、写出方向。
要通过述职报告，给自己定一个来年的前进方向，建立“一年前进一大步”的信念;给别人一个兴奋，看到一个自信的、布满活力的你在前进!
不要把述职报告当成是“年终过关”，而要把它当成是展示自己才华的“最佳时机”!抓住人生的每一个机遇，你会比别人进步得更快!
篇三：司法局民主生活会报告
司法局党组2022年上半年贯彻落实意识形态责任制工作报告中共__县委员会：
____年，__县司法局党组意识形态工作坚持以____新时代__特色社会主义思想为指导，以政法队伍教育整顿为契机，深入学习贯彻____法治思想，深入贯彻党的党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，扎实做好意识形态工作，为新时代履行政法职能，树立政法队伍新形象奠定思想根基。现将我局____年上半年意识形态工作总结汇报如下：
一、上半年意识形态工作基本情况
(一)加强组织领导，落实主体责任。健全组织机构，全面落实责任，加强统筹部署，凝聚思想共识，奠定意识形态从严从实主基调。一是健全组织。成立__县司法局意识形态工作协调小组，由办公室承担意识形态日常工作，指定专人负责，做到专人专责，为推进我局意识形态工作序时开展提供组织保障。二是统筹部署。把意识形态工作作为政法队伍教育整顿重要内容，纳入到党组年度工作计划，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入年度绩效管理考评，纳入干部考核的重要依据和述职报告的重要内容，纳入民主生活会和党建述职报告内容，纳入执行党的纪律的监督检查上征求意见活动，群众可线上匿名提出意见建议和问题线索，使政法队伍教育整顿顺应民心。三是新思路化解纠纷定民心。健全完善“评理室”机制，通过“氏大人”“评理+调解”矛盾化解模式，提高矛盾纠纷化解率。3月份以来，司法行政干部成功调解纠纷55件，无民转刑、无新
增信访积案、无重复上访。四是新作为办好实事得民心。积极开展“法律六进”活动，切实为老百姓解决急难愁盼问题。3月份以来，共开展为民办实事_件，开展“法律六进”_场次，接受_人次，为受援人免收法律服务费用_万元，为受援人挽回经济损失_万元。
篇四：司法局民主生活会报告
司法局局长述职报告述
职
报
告
主任、副主任、各位委员：
根据市人大常委会的评议安排，我现将担任洪江市司法局局长以来的工作情况向各位领导作个汇报，请予评议。
204年9月，我被任命为洪江市司法局局长。近两年来，在洪江市委、市政府的正确领导和市人大、市政协的正确监督及指导下，我团结局党组一班人，立足本职、求真务实、真抓实干、充分发挥模范带头作用，紧紧围绕全市改革发展稳定大局开展工作，卓有成效地完成了组织安排的各项工作任务。204年，我局被洪江市委、市政府评为“三文明单位”；204—205年我局被怀化市司法局评为先进司法局；我市“四五”普法依法治理工作在205年怀化市综合考核评比中荣获第二名，我市被省依法治省领导小组评为“四五”普法依法治理先进县（市）；基层工作受到司法部表彰奖励，安置帮教、人民调解、法律援助等工作连续两年被怀化市司法局评为先进，其中安置帮教工作还被省安帮办评为先进，工作经验并在全省推广。我本人也先后荣获由怀化市司法局、洪江市委授予的205年度先进个人、优秀党务工作者等荣誉称号。
一、抓班子，带队伍，努力塑造司法行政机关的良好形象
上任以来，我竭尽所能，从抓班子建设出发，不断强化队伍素质，努力塑造一支业务能力强，素质高，真正能打硬仗的司法行政队伍。
（一）团结为本，公正处事，构筑强有力的领导班子
任局长以后，如何加强班子建设、强化队伍管理,特别是局财力异常紧张、黔城新建宿舍楼的开建资金急待落实、干警福利及发票拖欠严重的困难最为棘手。面对这些突出的困难和问题,我充分发扬民主，广泛听取班子成员意见，认真实行民主集中制，坚决杜绝“一言堂”现象发生，特别在干部任免、调动、评先树优、重大建设等敏感问题上，认真遵守和执行“民主推荐，平等竞争”的用人机制。近两年来，本局各股室长人选均是通过民主推荐，党组集体研究决定的，使全局上下真正体现了集体领导。同时，按照“团结、务实、廉洁、高效”的要求，建立健全了民主生活会、交心通气、理论学习、议事规则等一系列规章制度，并带头严格执行。通过率先垂范、身体力行，局领导班子一直团结和谐，工作有力，不仅保证了全局工作的正常运转，而且干警的新宿舍楼于205年竣工落成，对拖欠干警多年的老发票也已全部报销，干警应有的福利补贴基本上按时到了位，班子的向心力、凝聚力、战斗力得到了大力加强。
（二）提高认识，强化学习，在全局干警中开展经常性的政治理论教育活动
作为一班之长，我率先垂范，在坚持认真学习政治理论知识的基础上，带领全局干警开展对党的路线、方针、政策、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，并以“保持共产党先进性教育”及“法治理念教育”活动的开展为契机，结合十六大精神及“十一五”规划的实施，开展“和谐社会的建设与司法行政工作的开展”大讨论，以此来提高全局干警对政治理论学习重要性的认识，进一步锤炼了队伍，凝聚了人心，使全局干警的政治意识、群众意识、法治意识、忧患意识得到了增强，克服困难、勇于创新的信念和决心得到了深化。
（三）坚持原则，任人唯贤，狠抓了队伍的骨干建设
工作能否出成效，关键在于人的主观能动性是否得到充分发挥，所以注重人才、培养人才、启用人才至关重要。自上任以来，在骨干的配备上，我坚持能者上、平者让、庸着下的用人原则，凭实绩启用干部，让能干事的有舞台、干成事的有地位，并严格按照德、能、勤、绩、廉并举，不搞小圈子。近两年来，通过积极争取，先后将1名年富力强的中层骨干提拔为班子成员，给两名副职解决了正科级待遇，3名专业知识较强的法律工作者分别被招录为国家公务员和法律援助中心工作人员。
（四）内强素质，外树形象，炼就司法行政过硬本领
司法行政工作是一项以法律服务为主，行政执法为辅的专业性较强的工作，没有过硬本领就谈不上自身工作的发展和工作困难的克服。为此，我提出在全系统中开展“增长专业知识，加强业务学习，争创人民满意”的学教活动。我认真结合市人大常委会制定的《行政执法目标责任制》的要求，每月组织全局干警学习一次，具体组织干警学习相关法律法规，并将学习活动的开展作为目标要求列入本系统年度考核项目，下发至各乡（镇）司法所、法律服务所，自觉接受人大的监督。近两年来，我们先后组织了对国家《公证法》、《公务员法》、《治安管理处罚法》、社会荣辱观等法律法规及政策精神的学习活动共计22次，并坚持做到亲自授课，带头参学，使全市司法行政系统勤于学习、认真学习的良好风气已逐步形成，使自身政治理论，法律水平、领导水平大有提高。
二、履职责，求实效，司法行政工作稳步推进
近两年来，我紧扣司法行政职能的发挥，多措并举，狠抓落实，有力地促进了我市司法行政事业的发展，为创建“平安洪江”做出了积极贡献。具体体现在以下几个方面：一是狠抓了刑释解教人员的安置帮教工作，力肃社会乱。
通过认真贯彻落实中央八部委局《关于进一步做好刑释解教人员促进就业和社会保障工作的意见》，积极会同公安、民政、工商等部门商讨全市刑释解教人员的过渡性安置办法，将安置接茬工作落到实处，并通过采取耕者有其田、经商给政策、务工有出路、养殖送技术的亲情帮教方法，使全市78名刑释解教人员回归之后，工作、生活全部有了着落。同时，积极将市港翔公司（双溪水泥厂）开辟为新的过渡性安置帮教基地，使我市安置基地增至2个。到目前，全市共为两劳回归人员调整责任田14亩，安置“三无”人员31人，过渡性安置48人，所有帮教对象无一脱帮和重新违法犯罪，为确保社会安宁夯实了基础。
二是巩固成绩，拓展范围，人民调解力度进一步加大。在巩固多年来人民调解工作所取得成绩的基础上，我适时将人民调解工作纳入与乡（镇）司法所签订的《目标管理责任状》的首要位置，并辅以首问责任制，全力构筑了维稳工作的“第一道防线”。特别是加大了对全市企业关停并转、国家重点工程建设和涉法涉诉等引发社会动荡的不安定因素和热点、难点问题进行重点关注，重点调处，并带头下基层蹲点指导和参与人民调解工作。近两年来，全市各级调解组织共调处各类矛盾纠纷867起，调处成功858起，调处成功率达98；防止因民间纠纷引起的自杀案件4起，防止民转刑案件8起，制止群体性械斗7起，化解群体性上访6起，接待处理涉法涉诉案件8起，亲自下基层调解纠纷28起，在全市切实构筑起大调解的工作格局，为化解社会不安定因素发挥了积极作用。
三是认真贯彻法律援助条例，法律援助力度进一步加大。近两年来，我高度重视法律援助工作的开展，并将其作为一项民生工程提上了党组议事日程。同时，加大了法律援助工作对广大弱势群体和农民工的法律援助力度，力求在法律援助中彰显党和政府对民生的关怀。近两年来，我市法律援助中心共承办法律援助案件271起，为受援群众挽回经济损失达370余万元。我市法律援助工作的开展得到了省、怀化市司法行政部门和市委、市政府的充分肯定。今年4月，省司法厅副厅长王亲生带队到我市对法援工作进行调研，对我市法援工作所取得的成绩给予了高度评价。
四是全面加强基层司法所规范化建设，基层基础不断夯实。在205年国家利用国债资金加强西部地区基层司法所建设的政策出台后，我积极争取，多次赴怀化、长沙联系基层司法所的报建和资金落实问题，并按照“建成一个、达标一个”的目标着力加强全市司法所的规范化建设。至目前，我市已建成3个标准化司法所。今年，在我的积极争取下，我市由原来6个所增加了2个，共有8个乡镇司法所已被正式纳入20年度的标准化建设中。全市乡镇司法所逐步达到了有房子、有车子、有电话、有专人，有电脑、有办公用品的“六有”标准，基层基础工作得了全面加强。同时，经我们努力，今年在市委、市政府的关心下，全市25个乡镇司法所立户列编问题得到了妥善解决，基层实现了“四权”上收。
五是响应号召，落实责任，局址搬迁顺利完成。在经费异常紧张的情况下，我积极发挥主观能动性，会同班子成员多方筹措资金，积极落实市委、市政府“整体规划、逐步搬迁”的号召，于
20年4月23日
完成局址整体搬迁黔城的任务，搬迁工作得到了怀化市局和市委、市政府领导的高度赞许。同时，在我的努力下，省司法厅已从国债资金中优先为我局解决装备款12万元，用于配备电脑16台，复印机、传真机、摄像机、打印机各一台，办公条件得到了大大改善。此外，我每年向省财政厅、怀化市财政局争取资金达20万元以上，既缓解了我局资金紧张的压力，又逐步改善了干部职工的福利待遇。
六是严格规范，拓展市场，法律服务成效突出。法律服务工作是司法行政工作的重要工作，法律服务工作开展的好与否事关人民群众的切身利益和司法行政部门的形象问题。为此，我着力在拓展公证、律师、基层法律服务市场的同时，严格规范执业纪律，使法律服务业有序发展。近两年来，我与党组一班人，认真贯彻执行怀化市公、检、法、司四部门联合下发的关于规范法律服务市场的规定，并结合市委政法委制定的《整顿法律服务市场的意见》，采取正确引导、逐步规范、加强监督、严厉打击相结合的方式。加大了对法律服务市场的整治力度。特别对群众反映较多的乱收费、执业信用缺失和“黑土律师”及无证执业现象进行了重点整治。至目前，全市律师共担任常年法律顾问27家，办理各类法律事务218件，市公证处共办理各类公证518件，基层法律服务所共办理各类法律事务541件，调处纠纷216起，担任常年法律顾问56家，全市法律服务业呈现良好、有序的发展态势。七是创新机制，加大力度，普法依法治理工作成效显著。近两年来，普法依法治理工作经过了“四五”普法验收和今年“五五”普法的启动。在这两个重要时期，我与治市办的同志一起，认真研究全市普法依法治理方案，力求工作创新，为构筑和谐社会提供强有力的法制保障。为此，我们结合全市实际，狠抓了5月农村法制宣传月、“6.26”
国际禁毒日、“12.4”
全国法制宣传日等重点时期的普法宣传工作。今年，我们又成功开展了对全市机动车驾驶员的普法教育工作，起到了较好成效。至目前，共组织法制宣传活动21起，发放各类普法资料3万余册（份）。在圆满完成“四五”普法总结验收工作的同时，又着手拟定“五五”普法规划，为“五五”普法的启动夯好基，开好局。八是强化制度，规范管理，机关效能建设不断加强。我紧紧抓住《公务员法》的颁布施行和社会法治理念教育活动的深入开展这两个契机，认真加强机关效能建设。严格按照“革命化、职业化、正规化、高效率”的要求，结合本局实际，狠抓了全体干警的作风、学习和思想道德建设，并采取局里与股室、股室与个人层层签订《目标管理责任状》及全面推行风险抵押金制度等方式，将此项工作落到了实处。现在，我局机关作风大有改善，全局精神面貌昂扬向上，公平公正、诚实信用、热忱服务的宗旨理念深入人心。近两年来，在全市组织的无偿献血，灾区捐款、扶贫联系点捐款、下村任第一支部书记等活动中，我局干警争先恐后，涌跃参加。在社会新农村建设中，全局干警自愿捐款8500余元，机关效能全面加强，司法行政的各项工作正稳步前进。
三、讲廉洁，严纪律，克己奉公当表率
作为一把手，能否做到清正廉洁，事关全局党风廉政建设的有效开展。近两年来，我始终坚持求真务实、扎实工作、诚信待人、团结共事，老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白为官的工作和生活作风。
（一）注重个人修养，树立严谨的生活作风。
我坚持以《中国共产党领导干部廉洁行政若干准则》，“三项禁令”、“八个不准”和国家《公务员法》作为自己的行为准则，处处严于律已，以身作责，切实在单位党风廉政建设中起到了表率作用。
（二）求真务实，摆正位置，正确行使职权。
我坚持凡事知实情、定实策，办实事、求实效的工作作风，狠抓各项工作的落实。面对司法行政职能疲软，负债较重的不利局面，坚决做到开节流，积极争取外援资金，并严格财经纪律，严格经费开支审批权，做到财务公开、帐务相符，切实防止不廉洁行为发生。任职以来，我一心扑在工作上，多次利用休息日，放下架子，搁下面子，不厌其烦地到省市有关部门跑资金。为了节约开支，我和局里其它领导经常采取晚上路上跑，白天办事情，除了招待外，自己都是坚持吃便饭、住旅社，尽职尽责，任劳任怨地倾注了自己的全部精力。在外出差办事时，从没有借机利用公款观光旅游。近两年来，本人没有发生任何违规开支和贪污受贿的违法违纪行为，为全局干警树立了良好表率。四、重责任，抓落实，自觉接受人大监督
作为一名局长，我深知必须运用人民赋予的权力，对人民负责，为人民服务，自觉接受人大及其常委会和各位代表的依法监督。为此，我能在工作中严格按照《组织法》的规定，定期或不定期地向人大常委会报告司法行政工作情况，虚心听取意见和建议。对人大及人大代表交办、督办和反映的案件，我坚持做到亲自接待，认真落实，及时答复。如205年9月，人大代表杨宏清反映个别法律工作者收费过高问题，经过调查核实，我们及时责令该名法律工作者退还了当事人超出规定收取的法律服务费用，并在3天内对杨代表进行了回复，工作之迅速得了代表的充分肯定。
同时，我还坚决维护人大监督的权威性。将办理和落实人大督办案件的股室和人员严格责任，实行评先竞优“一票否决”制，做到人大代表或政协代表的意见、建议件件能落实、件件有回音。近两年来，共接受人大代表建议7件，落实并回复7件，回复率达100，人大代表满意率也基本达到了100。
此外，针对我市法律服务市场还有待进一步规范和净化的实际，我与党组一班人取得一致意见，聘请了以人大代表和政协代表为主的5名行政执法监督员，重点监督我局法律服务形象、法律服务质量问题，并在每年定期或不定期地召开工作汇报会、座谈会，向人大代表汇报工作，征求意见，此举得到了各位代表的一致好评。五、存在的问题和今后的打算
任职以来，我为洪江市的司法行政事业倾注了满腔热情和心血，恪尽职守地履行了一个作局长的职责，但我深知与党和政府及人大的要求，与人民群众的期望还有很大差距，要实现我市司法行政事业摆脱困境和长远发展还任重道远。
（一）人民调解工作的维稳形势仍很严峻，调解工作的力度和水平需进一步加大与提高。新时期，民间纠纷呈现群体性、易激化的发展趋势，特别是托口电站、高速公路、企业改制、黔城建设等重点工程及开发项目的调纠工作任务重、压力大。如何发挥好人民调解工作在维护社会稳定的“第一道防线”作用，从目前形势看仍很严峻。主要表现在经费短缺，对基层调解组织的建设及调解人员的培训力度还远远达不到形势要求，从而制约了调解工作力度和水平的进一步加大与提高。虽然主要原因是客观的，但我认为，作为一局之长，对此我应负有不可推卸的责任。同时，也充分说明了今后的调解工作不能只注重一时的成功，而需要创新工作思路，提高工作水平，加大纠纷的预防、调处力度，特别要加大对疑难纠纷调处工作方式与方法进行研究和分析^p，时时掌握工作的主动权。
（二）法律服务工作业务拓展不深，未能适应新形势的发展需要。我市近几年来的法律服务工作虽然得到了很快的发展，但法律服务工作总体发展形势还比较被动，业务开展还没有积极深入到我市大型企业、经营实体和政府组织中去，没有足够发挥出为企业当好顾问，为政府当好参谋的作用。特别是我市的律师工作，已经到了留人难、进人缺、工作上不了台阶的不良局面。可见，开创法律服务工作新局面，这应是我今后工作的努力方向。
（三）司法行政队伍的诚信建设有待加强。从人大代表反映的意见及建议来看，加强队伍的诚信建设一直是反应的主要内容，这暴露出我在日常工作中抓队伍、抓教育、抓管理的力度欠深入、方法需改进。怎样从会议多、应酬多、跑资金时间多中抽出更多时间来抓好管理、带好队伍、深入基层是我今后必须克服和改进的问题。
（四）新办公楼建设还没有落实。因资金严重短缺，在既要偿还往欠债务，又要确保工作运转的情况下，新局办公楼的建设至今还没有落实。
针对以上不足，在当前和今后一个时期，我打算做到：（一）进一步加强学习和自身修养，不断提高自己的领导能力和驾驭当前纷繁复杂局势的能力。以新形势、新任务、新要求为工作促进，坚持与时俱进地抓学习、干工作，用新知识、新技能充实和提高自己。
（二）以社会法治理念教育活动的开展为契机，着力加强司法行政队伍的理想信念、职业道德、执业纪律建设，达到人民满意标准。
（三）进一步加大纠纷的预防调处力度，不断学习和掌握新形势下的纠纷调处技能，建立健全联防联调的“大调解”工作格局。
（四）竭尽所能，进一步加大资金的筹措力度，争取尽早解决无新办公楼的被动局面，逐步落实和改善全局干警的福利待遇和政治待遇。
（五）进一步加强基层司法所的建设，力争2021年实现全市司法所全部达到标准化，每所人员配置达到2-3名，并且不断加强基层司法所的软硬件建设。各位领导，以上是我任职以来的主要工作情况，诚恳希望各位领导给予监督、检查和评议，并多提宝贵意见，我一定虚心接受和认真改进。同时，我决心以此次评议为契机，变压力为动力，努力工作，再鼓干劲，再添举措，把工作做得更细、更好、更实，不辜负人大领导对我的信任，不辜负人民对我的期盼，把我市司法行政事业推向一个新的高度，为新洪江的繁荣和谐和经济腾飞做出新的更大的贡献。谢谢大家！
篇五：司法局民主生活会报告
司法局汇报工作作风建设整改情况的工作汇报根据区委、区政府的统一部署，我局自20XX年3月份起进入作风建设年自查自纠阶段。在这个阶段中，我局通过各种形式和渠道，广泛征求意见和建议，认真查找存在的问题和不足，并结合实际，深入剖析，制定落实了整改方案，确保活动取得实效。现将第二阶段工作小结如下：
一、思想重视，动员及时
自查自纠阶段是作风建设年活动的一个重要环节，只有切实找准、找实存在的问题和不足，才能明确前进的方向，才能使整个工作更完善，作风更深入，才能使工作效率更高，才能真正实现活动的目标。因此，我局对这一阶段予以高度重视，一方面及时召开全局会议，进行了动员，增强机关干部对做好这个阶段工作重要性的认识；另一方面及时进行研究部署，确保准备充分，工作及时，目标明确，进展顺利。
二、认真查摆，切实整改
1、全面开展了个人自查。要求全体机关干部职工认真对照《区司法局作风建设年暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》指出的干部作风十项突出问题，找准问题，认真查摆，并将自查情况形成自查报告上交。
2、开展了干部下基层大走访活动。按照班子成员走访
10户、一般干部走访20户的标准，走访了生活困难群众、敏感人群、服务对象等200余人，理顺了群众情绪，提高了群众对司法行政工作的满意率。
3、征求了群众意见，落实了整改措施。通过发放征求意见函、召开座谈会等形式向上级有关单位、区属各单位、服务对象等征求意见，查找我局及局机关工作人员存在的突出问题，广泛听取了群众对我局工作的意见和建议，并针对群众的意见和建议制定了相应的整改方案，明确了整改措施并作出公开承诺。
4、召开了专题民主生活会。在广泛征求局机关干部职工意见的基础上，召开民主生活会，通过干部互相评议、领导点评等深入查摆每个工作人员存在的问题，明确改进要求。
三、加强整改，建章立制
通过对所收集意见的归纳整理，我局需加强与改进的有以下两方面：一是要进一步规范内部管理，改进工作作风；二是进一步提高业务素质和创新意识。
针对所存在的问题，我局认真整改，并制定相应的整改措施：
一是建立健全教育培训制度，制定干部培训规划，分层次对干部职工进行业务技能培训，不断提高运用科学理论分析和解决问题的能力，进一步提高干部职工的业务素质和创
新意识。
二是完善机关学习制度，确定每周五下午为集中学习时间，由机关各股轮流主持，开展政治思想理论学习和司法业务知识学习。
通过自查自纠阶段活动的开展，我局党员干部履行职责、服务群众意识进一步增强，工作作风进一步转变，干部队伍素质进一步提高，服务进一步提升，局机关的凝聚力、战斗力得到进一步的加强。下一步，我们将继续深入开展作风建设年活动，积极拓宽投诉渠道，接受群众监督，加强监督检查，对发现的问题及时予以纠正，把活动的成果转化为加强干部作风建设的长效机制，确保活动取得真正实效。
一、加强领导，周密部署
按照区委统一部署，我局深入扎实地开展了作风建设年自查自纠活动。在充分动员部署、深刻自查的基础上，通过走访、召开座谈会、发放征求意见函等多种形式，广泛深入地征求各方面对我区司法行政工作作风建设的意见和建议。在广泛征求意见的基础上，召开了局专题民主生活会，通过干部互相评议、领导点评等深入查摆问题，明确改进要求。实事求是地查找作风建设等存在的突出问题，并制定相应的整改方案，明确整改措施，公开服务承诺，接受群众监督。
二、主要工作成效
法制宣传教育工作。
继续开展“法律六进”，大力宣传与改革发展、群众生产生活、社会和谐稳定密切相关的法律法规，重点就土地征用、拆迁安置、优化环境、安全生产等容易引发社会矛盾的领域，有针对性地组织开展专题宣传教育活动，印制了四万份《吉州区公民法律法规简明知识手册》准备予以发放。参与了政法委牵头组织的综治宣传月活动，制作了宣传展板，指定专人参与活动，宣传公证、法律援助等司法行政有关知识。配合市司法局、市妇联、区妇联在城北德邦广场开展“践行雷锋精神，百万巾帼志愿者在行动”活动发放宣传资料1500余份，发放法律援助便民卡500余张。
基层基础工作
1、司法所建设工作。全区11个乡镇、街道司法所所长均已配齐，对因调动出缺的3个副科级司法所长职位，经过全区公开选拔领导干部考试，已确定人选，6月初将到位。
2、人民调解工作。围绕党委、政府中心工作，积极介入群众来访接待和矛盾纠纷调处工作，安排了一批政治素质高、业务能力强的干部参与我区的定期联合接访，配合我区中心工作的开展；加大矛盾纠纷集中排查化解力度。在全区各级人民调解组织中广泛开展了矛盾纠纷排查调处工作，集中化解了一大批矛盾纠纷和影响社会的不稳定因素，促进社会的和谐稳定。今年全区各级调解组织已排查调处各类矛盾纠纷356件，调处354件，调解成功率达99%以上；建立和
完善医患纠纷专业调处工作机制。积极与市司法局、区财政局等相关部门协调筹建医疗纠纷预防调处中心，制定预防和调处医患纠纷工作实施方案，成立预防调处医患纠纷领导小组，明确专人负责此项工作，引导医患双方依法、合情、合理地解决矛盾；注重典型的培养和推介。今年我们从全区人民调解员队伍中挑选出了一名先进典型参加全省优秀人民调解员的推荐，准备帮助成立个人调解工作室，发挥先进典型的良好示范作用。
3、社区矫正工作。组织了局社区矫正股、各司法所、公益性岗位工作人员集中学习了《社区矫正实施办法》，工作人员业务知识得到更新。与吉州区移动公司签订GPS定位协议，对社区服刑人员实行定位监管，做到每名服刑人员都在掌控中，不脱管，不漏管。实现帮教多元化，对每个矫正对象都力图做到“生活上关心、思想上帮教、工作上帮助”。推广禾埠乡心理矫正咨询室的先进做法，充分发掘社会资源，聘请具有心理咨询专业知识的人士进行兼职帮教工作。
4、帮教安置工作。继续加强与监所的无缝对接，实行兜底保送机制，安排工作人员及时将刑释解教人员接回，接送率达100%。及时做好了接送经费和刑释解教人员出监后6个月内生活补助费的发放，每月发放一次，发放手续齐全、程序规范、管理到位，解决了刑释解教人员适应期生活困难等问题。密切与监狱的联系，依托监狱、企业，打造安置帮
教共建基地。
法律服务工作
1、公证工作。继续加强公证案件质量管理，建立健全各项规章制度。经过加强业务学习，拓宽服务领域，规范办证程序，提高了公证质量和队伍整体素质。一季度已办理各类公证事项工作300余件。
2、法律援助工作。根据市法援中心提出的“五心”服务标准加强了区法援中心窗口建设，设立了接待室、拓宽了申请渠道、简化了受理程序，宣传维护了“12348”法律援助热线，完善了法律援助网上审批制度，推行预约服务、上门服务，让更多的困难群众方便快捷地获得法律援助；坚持法律援助告知、案件回访等制度，通过明确承办人和受援人的权利义务、听取受援人的意见和建议等促使法律援助案件质量不断提升；继续开展法律援助进农村、进社区、进企业活动，扩大法律援助覆盖面，实现“应援尽援”。今年一季度，共受理各类法律援助案件46件，解答法律关键咨询363人次，有效维护了受援群众的合法权益。
队伍建设工作
1、深入走访基层群众，努力提升公众安全感。推进政法干警下基层大走访活动，按照班子成员走访10户、一般干部走访20户的标准，走访生活困难群众、维护稳定的敏感人群共270余户，理顺情绪，化解怨气，提高了群众对司
法行政工作的满意率。
2、开展主题教育活动，塑造队伍良好形象。通过开展“三大”主题教育延伸活动、作风建设年活动、集中整治影响发展环境的干部作风突出问题等活动，着力解决“庸、懒、散、假、浮、蛮、私、奢、贪”等问题，实现了干部作风明显改进，履职能力和服务质量显著提升。
三、下一步工作打算
我局虽然取得一定成绩，但也还存在一些不足，有的工作还未真正到位，有待加强和提高。下一步我们将按照活动办的统一部署，在前一阶段工作的基础上，以求真务实的精神，集中力量解决突出问题，把各项工作落到实处，真正做到思想上不放松，行动上不放手，认真落实好各项要求，将作风建设年活动推向深入。
篇六：司法局民主生活会报告
关于市委第一巡察组反馈意见整改情况报告按照市委统一部署，20XX年X月7日至X月XX日，市委第一巡察组对市司法局进行了巡察监督，并于X月XX日反馈了巡察意见。市司法局党组高度重视，坚守“一件不落下、件件不反弹”目标，主动认领问题，精准逐条施策，扎实推进整改，构建长效机制。市委巡察反馈的6个方面X个问题，整改到位X个，正在整改3个。整改期间，通报批评30人，集中约谈30人，个别谈话3人，追回违规报销资金4075元，建立健全制度X项。现将具体整改情况报告如下：
一、整改工作开展情况
1、精心部署，“第一时间”行动。坚持把落实市委反馈意见作为当前首要政治任务，第一时间启动整改工作。一是全面部署。连续召开X次党组会，主动认领问题，逐条剖析成因，集中研讨措施，达成了党组成员全力以赴抓整改的思想和行动的高度统一。并迅速召开全局整改工作会议，对整改工作进行总体安排部署，动员全局上下凝聚共识、形成合力抓整改。二是专班推进。成立整改工作领导小组，党组书记、局长任组长，其他班子成员为副组长，相关科室负责人为成员。领导小组下设办公室和3个工作专班，全面负责整改工作的组织、协调和督办，构建了“党组领导、分工负责、专班推进”的整改格局。三是班子带头。召开专题民主生活会，结合市委巡察反馈意见，班子成员带头深挖问题，开展
批评与自我批评，率先从自身找问题、抓整改、促提升，形成一级改给一级看、一级带动一级改的整改氛围。
2、严格实施，“第一责任”推进。坚持把市委巡察反馈问题整改作为局党组第一责任，高标准、严要求、加速度推进整改工作。一是明责上肩。根据市委反馈意见，逐条列出整改措施，形成整改方案，明确了责任领导、责任单位、责任人和整改时限，做到了责任到人、扛责上肩，确保了每一个问题有人抓、有人管、有人落实。二是加速推进。结合整改周期压缩、整改时限逼人的实际，对所有整改问题列出时间表，画出路线图，实行按图作战、时间倒逼、销号管理，确保所有整改问题在规定的时间内取得最大化的整改效果。三是督办跟进。建立“日汇总、周调度”督办机制，政治处每天统计汇总整改进度，提供给局党组和责任领导准确掌握整改情况，把握整改进度，有针对性进行督办实施。局党组每周听取一次整改工作进展汇报，研究解决困难问题，督办加快整改进度，扎实推进问题整改落地生根。
3、全面结合，“第一效率”整改。一是长短结合抓整改。结合问题性质和实际情况，坚持长短结合、分类整改：对能够立即解决的，做到立行立改；对需要一定时间解决的，按照既定方案逐步整改；对需要上级支撑解决的，主动汇报，争取支持，尽快整改，尽可能保证整改质量。二是制度结合抓整改。把整改过程转化为建章立制的过程，做到问题整改一个、建章立制一个，把已经发生的问题关进制度“笼子”，从源头上避免问题回潮、问题反弹，尽可能延伸整改实效。
三是业务结合抓整改。把整改效果转化为推进工作落实的执行力。整改期间，“七五”普法工作顺利通过全省中期评估，基层公共法律服务中心建设取得实质进展，服刑犯人远程会见系统全方位应用，其他业务工作也得到了长足进展，问题整改推动业务工作落实的效果得以充分体现。
二、问题整改落实情况
（一）在坚持党的领导方面
1、关于学习贯彻上级部署联系实际不紧问题
整改情况：整改到位
主要做法及成效：一是召开会议督办。召开全市司法行政工作督办会，总结前期工作总绩，指出相关问题，要求全局上下立足依法治国目标，围绕《20XX年司法行政工作要点》，结合年初签订的岗位目标责任书，提升执行力，狠抓工作落实。二是专题提醒督办。对当前进展相对滞后的基层公共法律服务体系建设、扫黑除恶专项斗争等工作进行了再安排、再部署、再督办，督促相关科室、相关责任人按照上级有关要求提速赶超，加快落实。三是专班推进督办。成立工作督办专班，由分管机关的领导牵头，办公室、政治处、监察室参与，不定期对上级的部署安排、20XX年司法行政工作要点、年初签订的岗位目标责任书落实情况进行检查督办，确保司法行政工作落实有力、落实有效。
（二）在加强党的建设方面
2、关于思想建设抓的不紧的问题
整改情况：整改到位
主要做法及成效：一是重定学习计划。按照“每月一学”原则，修定完善了局党组中心组学习计划，列出学习内容、确定主讲人、明确了政治处记录，确保局党组中心组学习常态化、规范化、长效化开展。二是推进班子讲课。按照“每月一课”的原则，安排班子成员轮流“上讲台”，题目自理，内容不限，为全系统干部职工讲课。三是整顿学习问题。对涉及心得体会文章和自我剖析材料网上下载、照搬照抄以及内容雷同等问题的30人，在干部职工大会上予以通报批评，党组书记、局长黄知建集中约谈，并组织开展了补火学习，责令重写了相关文章。四是完善学习制度。增加了体会文章互查互检机制，班子成员体会文章由主要负责人检查通过，干部职工体会文章由分管领导检查通过，主要负责人体会文章由政治处会同监察室检查通过。
3、关于基层党组织建设抓得不牢问题
整改情况：整改到位并长期坚持
主要做法及成效：一是撤销郢中司法所党支部。对双重审批和管理的郢中司法所党支部，因目前党员人数不足3人，经上报市直机关工委批准，已经撤销。二是规范党费收缴方式。由过去机关党支部统收统缴改变为以支部为单位收缴，在每月支部主题党日活动中专人收缴并做好党费收缴明细记录，每半年由各党支部自行将党费上解到市委组织部党费收缴专户。三是规范开展党组织活动。严格按照上级要求，以支部为单位开展了X次党组织活动，即：X月XX日召开落实市委巡察反馈意见专题民主生活会，班子集体和班子成员
对照市委巡察反馈问题，开展批评与自我批评，会前组织学习、深挖问题、交心谈心，会中辣味十足、点睛提神、红脸出汗，会后专题纪要、专门报告，整个民主生活会符合党组织程序和市委巡察办要求。X月5日开展“支部主题党日”活动，完成“84”联动规定动作后，组织机关党员围绕市委巡察反馈问题，开展自我批评，查找自身存在的问题。四是严格处理党员发展问题。对市委巡察指出党员发展不规范问题的直接责任人进行了个别谈话，教育相关人员今后严格按照组织纳新和转正程序发展党员。对市委巡察指出以机关总支部印章代替发展党员的律师联合党支部，及时雕刻并启用了党支部印章。
4、关于作风建设抓得不实的问题
整改情况：整改到位并长期坚持
主要做法及成效：一是清理废止照抄照搬文件。对20XX年以来下发的文件、目标责任书进行了清理比对，立即废止了20XX年意识形态工作目标责任书，结合司法行政工作实际重新制定下发施行。二是建立机关文书管理制度。明确机关文书发文、收文、转办、归档等程序。尤其对机关发文创新“联审”制度，由办公室、监察室、政治处、法制科组织审核专班，对所有发文的合法性、专业性和实效性进行审核，避免出现文件照抄照搬问题。三是建立工作“回头”看制度。明确由监察室牵头，办公室、政治处参加，对所有筹备完成的工作进行“回头看”检查、校对和纠错，避免因工作不认真、不细致出现过错问题。四是建立工作留痕管理制度。对
每一项工作的每一个环节，严格按照上级要求收集资料、建立台账，确保迎接上级检查资料完整、台账清晰，不再出现编补资料问题。
（三）在落实全面从严治党方面
5、关于局党组管党治党责任担当不够问题
整改情况：整改到位并长期坚持
主要做法及成效：一是修定完善“责任清单”。结合司法行政工作实际，重新修定完善班子成员党风廉政“责任清单”，督促班子成员把“一岗双责”扛在肩上。二是实行“一年两谈”廉政。主要班子成员与班子成员之前，班子成员与分管范围内干部职工之间每年开展廉政谈心谈话不少于两次。目前，所有班子成员均与分管范围内干部职工进行了廉政谈心谈话。三是深化“同级监督”责任。全面支持和尊重局纪检组对违规违纪干部的监管处理意见。今年以来，在局纪检组的建议下，局党组先后通报违规违纪行为3期，通报57人次，对违规违纪责任人集中约谈X次，个别约谈3人。
6、关于落实警示教育之责不到位问题
整改情况：整改到位并长期坚持
主要做法及成效：一是常态化抓廉政学习。把党风廉政学习教育纳入局党组中心组和机关学习计划，至少每周保证学习一次，形成了常态化抓廉政学习的格局。二是讨论式学违纪通报。对市委、市纪委等上级部门下发的各类违规违纪通报，组织全系统干部职工进行大讨论，借他山之石攻自身之玉，做到自省自警自重。整改期间，组织学习了市维稳办
《关于少数单位落实维稳责任不力、违反维稳工作纪律等情况的通报》，每个干部职工均结合自己岗位谈感悟、谈认识、谈预防，人人都谈，人人过关，提升《通报》震慑力。三是经常性行警示教育。经常性开展观看警示片、入监教育、革命传统教育以及精准扶贫现场教育等活动。今年以来，先后组织观看警示教育片4部，入监教育X次，革命传统教育X次，走进精准扶贫村现场教育X次。其中，市委巡察期间组织观看警示教育片2部，走进柴湖村马北村开展纪念建党97周年教育活动X次。
7、关于履行主体责任意识不强问题
整改情况：整改到位并长期坚持
主要做法及成效：一是对内严管自查。按照预防廉政问题抓早抓细抓小原则，不定期对特殊风险岗位、民生关注点岗位进行内部审查，每年至少X次。今年上半年，已对财务部门开展自查X次，发现不规范问题5个，清退违规报销资金267元，避免了有关问题由小变大、由轻变重。二是对外邀请审查。主动邀请市纪委、市审计、市财政等部门对司法行政相关岗位进行审查，及时发现纠正问题，每年至少X次。目前，正在接受审计部门的任中审计。
8、关于制度执行不到位问题
整改情况：整改到位并长期坚持
主要做法及成效：一是重新梳理完善制度。新建文书管理、工作管理、三公经费使用管理等制度3个，修订完善学习、财务管理等制度2个。二是督查推进制度落实。由政治
处、监察室定期不定期对制度落实情况进行检查通报，发现问题及时通报问责。今年以来，先后开展制度落实情况检查X次，通报批评10人。
（四）在党风廉政建设和反腐败工作方面
9、关于“三公”经费管理不严格，核算不仔细问题
整改情况：整改到位并长期坚持
主要做法及成效：一是清收超额报销资金。对发票金额与报销金额不一致的，清收追回超额报销资金120元，对报销经办人进行了个别约谈。二是严格“三公”经费管理。制定“三公”经费管理制度，严格经费报销“日清月结”管理，所有“三公”经费支出必须在一个月内办理报销入账手续，逾期一律不报销，由个人承担。整改期间，追回发票超期报销资金2893元。
10、关于资产管理方面制度执行不严问题
整改情况：整改到位并长期坚持
主要做法及成效：一是及时补办手续。对没有办理增资产手续的固定资产，主动与市财政行资局联系沟通，按规定补办了相关手续。二是严格固定资产购置程序。严格实行“先计划后购置”程序，凡是需要购置固定资产的，一律先申请计划再予以购置。
11、关于财务管理不规范问题
整改情况：整改到位
主要做法及成效：一是分类整改财务问题。对大额使用现金的问题，个别约谈财务科负责人；对明细不全的2笔
16900元支出问题，由报销人联系经销商补开明细附于报销发票之后；对票据填写不规范的1笔6700元支出问题，责令报销人联系经销商写出情况说明，附于报销发票之后；对发票时间与附件明细逻辑有误的问题，发票出票后的费用支出由报销人个人承担，清收追回资金1062元。二是规范现金使用程序。在财务管理制度中增加现金使用程序，对1000元以上的报销资金，一律通过转账进行，不再进行现金支付。三是建立财务报销“内审”制度。在财务管理制度中增加财务报销“内审”制度，由分管纪检工作领导、监察室主任、干部职工代表每季度对报销票据进行内审，确保财务报销合理合规。
12、关于票据管理审核不严格，使用过期票据问题
整改情况：整改到位
主要做法及成效：一是整改过期票据问题。对使用过期票据的3笔12589元支出问题，由当事人与开票单位重新协商开具新票据或写出情况说明，作为补充资料附报销发票之后。二是加强财务人员业务学习。结合司法局任中审计，组织财务工作人员跟班学习。今后，还将积极组织财务参加各类财务管理业务培训，切实提升财务人员的业务能力。
（五）在选人用人方面
13、关于司法所、公证处干部年龄老化问题
整改情况：已经整改、逐步到位
主要做法及成效：向市委组织部请示并经市委常委会研究通过，免去即将退休的郢中司法所雷继祥、九里司法所黄
克兴司法所长职务，任命程璇、于甜甜两名85后年青干部充实基层，分别担任长滩、九里司法所所长职务。向市编办、市人社局提出申请，将公证处事业单位编制纳入20XX年招考计划，待相关部门审批给予明确意见后，逐步实施解决。
14、关于X个乡镇司法所人员长期配备不足的问题
整改情况：已经整改、逐步到位
主要做法及成效：一是推进基层司法所公益性岗位开发。按照荆门市人社局、司法局《关于开发设置基层司法所公益性岗位的通知》要求，督促各乡镇司法所申报公益性岗位人员，目前已收集汇总公益性岗位申报资料26人，正在向市人社部门提出公益性岗位开发申请。二是主动汇报争取抽借人员到岗上班。针对磷矿司法所长抽借到市政府法制办，导致磷矿司法所工作日大门紧锁，群众办事找不到人的问题，主动把市委巡察反馈的问题向市政府办作了专题汇报，争取市政府同意让抽借人员回磷矿司法所上班，目前正在汇报沟通之中。三是强化基层司法所纪律监管。由基层科牵头，定期不定期对基层司法所工作纪律情况进行检查，目前，已对双河、石牌、胡集等司法所进行了突检。
15、关于在同一岗位工作超过十年干部14人问题
整改情况：已经整改、逐步到位
主要做法及成效：经向市委局组织部请示并经市委常委会通过，将原长滩司法所长倪明调整到东桥司法所担任所长职务，将原东桥司法所长王锡毅调整到郢中司法所担任所长职务。对公证处工作人员，已向市编办、市人社局汇报，待
20XX年事业单位招考到公证员后予以调整。
（六）在精准扶贫脱贫攻坚工作方面
16、关于教育帮扶不到位问题
整改情况：整改到位
主要做法及成效：在坚持驻村工作组常规上门走访、发放宣传单、更新村宣传栏等形式宣传精准扶贫政策外，结合当前回访签字、“一户一策”制定等工作，组织全局包联干部到户宣传，入户率100%，政策宣传率100%。在宣传国家精准扶贫政策的同时，通过召开党员代表大会、村民代表大会和村小组会，向柴湖马北村村民以及贫困户深入宣传近年来精准扶贫取得的成效，激励广大群众树立“脱贫致富光荣”的理念，坚定贫困户脱贫致富的信心和决心。
17、关于基础性工作不到位问题
整改情况：整改到位
主要做法及成效：一是驻村人员工作日志如实填写每天走访慰问、政策宣传、建立台账等工作情况，没有再出现“在村工作”简单阐述的问题。二是更新柴湖镇马北村脱贫规划及脱贫攻坚作战图上墙。三是更新驻村工作队员信息上墙。四是重新核对统计了马北村贫困户基本数据，确定贫困户94户335人，其中，已脱贫56户232人，为今后有针对性开展精准扶贫工作奠定了基础。
18、关于种养产业脱贫思路效果不明显问题
整改情况：整改到位
主要做法及成效：针对传统牛羊养殖投入大、贫困户参
与积极性不高的问题，主动与湖南新丰果业有限公司联系，拟把种殖鲜枣作为贫困户脱贫的主导产业。目前，驻村工作组正在向贫困户进行宣传、摸底、发动，力争把贫困户由“打工脱贫”引入“产业脱贫”。
三、下步整改措施
1、持之以恒促整改。始终保持“巡察结束、整改持续”的高压态势，紧紧抓住市委巡察反馈意见，坚决突出问题导向，坚持重点不变、标准不降、力度不减、持之以恒抓整改，确保市委巡察反馈意见一件不落下、件件有成效的在司法行政系统落地生根，开花结果。
2、坚持不懈抓督查。对正在整改的问题，重点进行跟踪督查，每周督办整改进度，督促整改落实，确保问题整改按照既定目标持续推进，成功落地。对已经整改的问题，重点实行“回头看”督查，对整改后发现的新问题“再深挖”，对整改效果不彻底的问题“再整改”，坚决防止问题反弹回潮。
3、坚定不移保长效。牢牢把握巡察整改与司法行政事业发展的结合点，以巡察整改推动思路提升、以巡察整改推动事业发展、以巡察整改推动作风改良，实现巡察整改成果的最大化。深刻把握巡察整改契机，结合工作实际，对共性倾向性问题深入研判分析，找准根源漏洞，健全规章制度，切实做到治标又治本，推进市委巡察成果在司法行政系统长效化运行。
篇七：司法局民主生活会报告
xx市司法局2010年纪检监察工作汇报2010年我市司法行政系统纪检监察工作总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点，加大教育、建制、监督、惩处工作力度，为服务全市的中心工作，促进全市司法行政工作又好又快发展提供坚强保证。
一、严明党的政治纪律，确保中央、自治区、市委重大决策部署的贯彻落实
1、加强党员干部学习。组织广大党员干部深入学习贯彻党的十七届四中全会精神和第十七届中央纪委第五次全会精神，重点学习《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》和胡锦涛总书记的重要讲话，切实把思想统一到中央、自治区和市委的决策部署上来，抓好贯彻落实。
2、开展政治纪律教育。通过教育，促进广大党员干部增强政治意识、权力意识、责任意识和忧患意识。加强对政治纪律执行情况的监督检查，对违反政治纪律的党员，要视情况和情节给予批评或组织处理，情节严重的要给予党纪处分。
3、加强监督检查。今年，要通过对落实科学发展观情况的监督检查，促进中央、自治区、市委和局党组重大决策部署的落实，加强“效能建设年”服务活动和作风建设主题活动的检查，认真清理规范评比达标表彰活动，开展制止奢侈浪费专项清理检查，深入治理党员干部违反廉洁自律规定的问题。加大
对违法违规行为的查处力度，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保政令畅通。
二、认真落实党风廉政责任制，进一步促进党员干部廉洁自律
1、加强反腐倡廉教育。认真学习宣传《党员领导干部廉洁从政若干准则》。结合深入学习实践科学发展观活动，开展中国特色社会主义理论教育和党性党风党纪教育，引导党员干部认真学习并严格遵守党章，坚定理想信念，树立正确政绩观和利益观，做到讲党性、重品行、作表率。各党组（党支部）理论学习中心组要学习反腐倡廉理论及法规2次以上，党员干部要开展警示教育2次以上。认真落实党政“一把手”上廉政党课制度，主要负责同志要带头讲一次廉政党课。开展示范教育、警示教育和廉政教育，提高党员干部拒腐防变的意识和能力。加大培训工作力度，把反腐倡廉教育列入干部教育培训计划，继续举办新提拔重用的中层干部廉政教育培训班，强化勤政廉政意识。深入推进廉政文化建设，推进廉政文化“六进”工程，创建廉洁型机关、廉洁型单位。
2、强化作风建设，促进党风政风警风进一步好转。着力抓好“破解难题促转变，服务民生促和谐”作风建设主题活动。加强党员领导干部作风建设，增强宗旨意识，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性；坚持理论联系实际，切实用党的科学理论指导工作实践，不断提高干事业的能力；深化“四治”作风整顿活动，着力解决作风飘浮、不负责任、弄虚作假和效率低下等问题；大力发扬艰苦奋斗精神，勤俭办一切事业，认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，规范公款接
待，严禁公款大吃大喝、出国（境）旅游和进行高消费娱乐活动，认真解决讲排场、比阔气、奢侈浪费的问题。深入开展“六个严禁”专项治理活动。加强劳教人民警察警风建设。以公正廉洁执法为目标，继续推进“规范执法行为，提高执法水平”专题教育实践活动，开展执法大培训、岗位大练兵活动，切实提高执法人员公正、文明执法水平。大力加强法律服务行业行风建设，继续开展律师“中国特色社会主义法律工作者”主题教育实践活动，深化“法律援助便民服务”主题活动，加大对法律服务人员违纪违规行为的惩戒力度。
3、认真执行党风廉政建设和反腐败工作责任制，逐级签订党风廉政建设承诺书。进一步完善党风廉政建设责任分解、考核评议、追究办法，加大责任考核、责任追究力度，促进广大领导干部认真履行“一岗双责”。年底，市局对全市司法行政系统党风廉政建设和纪检监察工作、以及市局机关科室2010年党风廉政建设责任制和推进惩防腐败体系建设工作责任分解任务的落实情况进行考核。
4、严格执行党员领导干部廉洁从政若干准则。严肃查处党员领导干部利用职务上的便利为本人或特定关系人谋取不正当利益，坚决落实“八个严禁”。继续开展治理“小金库”和规范津贴补贴工作，纠正超预算、超标准装修办公用房，超标准、超编制配备使用小汽车的问题。
三、加大反腐倡廉制度建设力度，深化治本抓源头工作
坚持制度创新，逐步完善从源头上预防腐败的体制机制和制度。以完善党务公开、政务公开、所务公开制度为重点，着重
在绩效考核、政务公开、财务管理、干部选拔任用、劳教人员奖惩、国有资产管理等制度建设方面取得新的突破。
1、进一步深化干部人事制度改革，继续深入推进建立健全科学的干部选拔任用和管理监督机制。
2、积极支持司法体制改革，为全面推进律师、公证制度、劳动教养管理工作改革，建立健全社区矫正制度、司法鉴定管理体制，完善国家司法考试制度等提供强有力的纪律保障。
3、提高制度执行力，维护制度权威性。要认真落实行政决策、效能建设、作风建设、党风廉政建设责任制、劳教安全监管、行政执法等各项制度，加大对制度落实情况的监督检查。
4、开展法律服务行业协会和中介组织预防腐败试点工作，推进法律服务行业惩防腐败体系制度建设，促进法律服务行业廉洁文化建设。
四、加强监督和制约，推进源头治理工作
1、切实加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，确保权力正确行使。认真贯彻执行党内监督条例，加强民主集中制建设，确保领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、民主生活会等党内监督制度的落实。认真执行主要负责人“三个不直接分管”（不直接分管人事、财务、工程建设）原则，认真落实“三重一大”事项（重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用）集体决策制度，确保领导班子民主议事、科学决策、领导干部秉公用权。
2、认真落实《行政许可法》，加强行政审批工作，建立和完善行政许可、行政审批各项制度。认真执行重大行政决策等各项制度。
3、强化内部审计工作。抓好对重点专项资金、重点工程项目的审计监督，开展对二级机构和行业协会的财务审计。并根据掌握的有关线索，对群众反映强烈的单位和个人及时开展专项审计调查。
4、深化明察暗访工作。健全警务督察机制，加大对执法工作的督察力度。深入劳教所三大现场进行执法督察，检查劳教人民警察作风建设和日常执法情况，检查按程序开展减教、所外就医等执法审批工作的情况，检查大宗物资采购情况和各项监管安全制度的落实情况。对劳教人民警察违规违纪违法行为及时进行查究。继续开展对警车管理使用的督察工作，督促落实关于禁止领导干部擅自驾驶公车的规定。继续对法律服务机构进行明察暗访。
5、大力开展纠风优化经济发展环境工作，推进效能建设。围绕“三大战役”和重点企业工程建设，开展“效能建设年”活动，充分运用法律服务、人民调解、三调联动、安置帮教和社区矫正等五种手段提供优质法律服务，解决矛盾纠纷，为社会各界排忧解难，维护社会稳定，促进和谐发展。开展“规范行政执法行为，优化经济发展环境”为主题的民主评议政风行风工作，着力解决行政收费、行政处罚不规范，办事程序不简明，处事标准不公正，服务作风不优良，行政不作为、乱作为、缓作为等突出问题。规范行业协会机构的运作，规范治理行业协会和法律服务机构的服务和收费行为，所有行业协会必须向社会公示优质服务承诺。坚决查处违反优化经济发展环境的问题。
6、加强信访举报工作。认真贯彻《信访条例》，建立和完善信访举报工作责任制和涉法涉诉信访工作机制，建立健全司法行政机关、劳教单位领导定期接访制度。设立公开举报电话、举报箱和电子邮箱，加大信访举报案件的查办力度，提高有效化解信访矛盾的能力。
五、依法查处违法违纪行为，加大查办案件工作力度
1、以查办党员干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件为重点，严肃查处违反政治纪律、组织人事纪律和民主集中制造成严重后果的案件，严肃查处利用劳教执法权、行政许可权、法律服务行业监管权以及司法考试组织实施中索贿受贿、徇私舞弊、谋取私利的案件，严肃查办玩忽职守导致劳教监管和生产安全事故的案件。继续深入开展治理商业贿赂专项工作。
2、深入推进“六个严禁”专项治理，抓好警车集中整治工作，建立健全警车管理使用的长效机制，对违反“六个严禁”的人员发现一起，查处一起，决不姑息。
3、要切实发挥办案的治本功能，努力形成有效防范腐败的体制机制，不断从源头上预防和治理腐败。要发挥查办案件在教育警示方面的功能，通过正反两方面的典型教育，坚定党员干部理想信念，自觉抵御权力、金钱、美色的诱惑；要发挥查办案件在完善制度方面的功能，针对案件暴露出来的体制机制方面的问题，深化改革，建章立制，堵塞漏洞；要发挥查办案件在强化监督方面的功能，善于从案件中发现党风政风方面的苗头性、倾向性问题，找到权力运行中的关键部位和监督方面的薄弱环节，提出有效防治对策和建议，保证权力正确行使。
六、积极学习实践科学发展观活动，切实加强自身建设
1、深入学习实践科学发展观，切实做到用科学发展观统领纪检监察工作，用科学发展观指导纪检监察干部队伍建设，认真解决思想认识和工作思路方法上与科学发展观不适应、不符合的问题，不断增强服务科学发展、保障科学发展的能力，真正做到对党无限忠诚，对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争，对广大干部和群众关心爱护，对自己和亲属严格要求。
2、继续开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，教育和引导广大纪检监察干部着力提高思想政治素质、提高工作能力、改进工作作风，始终保持谦虚谨慎、奋发有为的精神状态，进一步树立可亲、可信、可敬的形象。
3、加强业务培训，努力提高纪检监察干部业务能力和工作水平。
篇八：司法局民主生活会报告
专题民主生活会征求意见意见的指导性很强，有时是针对当时带有普遍性的问题发布的，有时是针对局部性的问题而发布的，意见往往在特定的时间内发生效力。以下是小编帮大家整理的专题民主生活会征求意见（精选15篇），欢迎大家分享。
一、肯定意见：
（1）领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是经过局党委会讨论决定，严格执行了重大问题团体讨论制度。充分体现了团体的力量，班子的团结统一。
（2）领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。敬业心、职责心强，并且严格遵守党的政治纪律和党风廉政建设等有关要求，认真贯彻执行党中央的“八项规定”及“六项禁令”以高标准要求自我，不断加强自身作风建设，为全局上下作出好的表率，领导班子经常无休息日，尽心尽职为局机关发展作贡献，不计个人得失。我们今日的不断发展，跟领导班子的努力密不可分。
（3）局党委认真贯彻落实党的十八大精神，严格执行党中央、国务院、省委、市委以及县委的决策部署。切实践行党的群总路线教育实践活动，深入基层切实了解群众疾苦，经过党委会研究、制定贴合科学发展观和实际需要的切实可行的解决方案，并认真贯彻执行。局党委的这一做法受到广大群众的一致好评。
（4）领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设职责制，以“突出查摆‘四风问题’、做为民务实清廉表率”为主题，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题。有效的防止了腐败行为的发生，在全县廉洁作风方面树立了极佳口碑。
（5）领导班子思路清晰，战略发展明确，改革创新意识强，能正确应对住建行业大的环境形势，大胆探索住建行业改革创新思路。制定合理的、贴合汶上县城乡建设实际的年度计划目标并坚决认真贯彻落实，此举极大的促进了县住建行业的健康有序发展，提高了人民群众的满意度。
二、改善意见和提议：
1、多关心和帮忙第一线员工的生活和工作。在不影响工作的前提下适当的组织一些文体活动，丰富广大职工的业余生活，使之以更饱满的热情投入到工作之中。
2、多组织基层科室交心、谈心活动。及时掌握一线职工的工作动态，加强与一线职工的沟通交流，增强一线职工的工作进取性。
3、改善员工用餐的质量监督工作。
1、学习主动性、自觉性不高。表现在一是缺乏全面系统地学习；二是被动地去学习。
2、工作作风不够扎实。表现在一是深入基层调查研究少；二是对同志关心不够。
3、服务意识有待进一步加强。一是群众有关的来信来访批办的多，直接落实的少，解释得多，办理得少；二是没有主动为排污单位提供排污技术上的指导。
4、不断加强学习，努力提高自身的素质。提高学习的主动性、自觉性、系统性、计划性、针对性，不断提高和充实自己，提高工作水平和工作效率。
5、树立群众观点，努力转变工作作风。一是把调查研究作为第一工作；二是多为群众着想、多关心干部的工作和生活，多为群众办实事、办好事；三是对环保工作科学运筹、合理安排。
6、树立争先创优意识，认真抓好环保工作。实现三个方面重点工作新突破：一是服务经济，实现参与综合决策新突破；二是实现环保基础设施建设的新突破。
1、政治思想方面。
拥护党的领导，坚持四项基本原则，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习十六大精神、以及有关保持共产党员先进性教育活动学习辅导材料，认真贯彻执行党的路线方针政策，做到讲学习、讲政治、讲正气，牢固党的宗旨，坚持以党员的标准严格要求自己，在思想上、行动上与党中央保持一致，发挥党员干部表率作用。
2、工作方面。
忠于职守、兢兢业业、真抓实干，以开拓创新、与时俱进的精神，依法行政，切实做好环保工作。为我县招商引项目做好服务工作，积极参与我县综合决策。关心群众，深入基层，认真为群众和基层排忧解难，努力解决环境问题。
根据院党委开展民主生活会征求意见工作的部署，党办、人事处、监察室联合经过网上下发征求意见表、与中层干部、青年教工、高级职称和党外人士以小型座谈会、个别访谈等形式在全院教职员工中征求意见，经归纳整理共征集意见68条（仍有部分重复资料），主要意见如下：
一、总体评价好的方面：
1、本届领导班子是一个想有所作为的、务实的领导团体，教师们都看到学院的变化和发展。
2、能坚持先进理念，踏踏实实，认认真真，做出了成绩。
3、班子整体团结、民主，教师们此刻敢于发表不一样意见和提议，不像以前有很多顾虑。
4、会风精简，办实事多了。
二、提议和期望：
班子建设：
1、要深入基层，院领导除正式会议外，和教职工近距离、应对面的交谈很少，有时分管领导也不能做到经常下基层，提议领导除过支部生活、安排工作外，能否每学期至少有一次下基层。
2、在制定政策和措施时，要有预见性和合理性，指导职能部门对各项重大事项的制度时要做到时间、说法、措辞一致和并轨。
3、会风虽然精简了，但又是过于简短，每次会议领导讲完后，中层干部没有交流沟通的机会，印象中两年里没在会上有机会发言。
4、个别领导说话过于随意，不太注重场合，期望慎重。
5、部门配备副职期望能征求一下正职意见，二级管理逐步实施放权，让部门领导能有褒奖惩处的条件。
6、机构设置、人员编制要科学合理，此刻还是存在有些部门人多事少、有些部门却人少事多，忙闲不均。党委要通盘、慎重研究。
7、院领导班子思路清晰，团结，工作协调性较好。提议进一步加强与其他高校的沟通交流，借鉴他们的经验做法；关注青年干部和青年教师两类人员的培养；进一步关注学生的切身利益，多听取学生的意见和需求，加强与他们的沟通。
8、院领导班子在民主的基础上，“集中”做得不够。对关系教职工利益的事情，在团体讨论后提出意见，向有关方面进取争取。
9、机构职能的划分与归口，需要从院领导层面加强沟通，协调各相关部门。
10、目前，学院很多方面是有制度但却没有很好地按制度执行。院领导管理日益偏细，有时会从事过于具体的工作。
1、班子成员作风正、工作实，始终保持良好的精神状态和工作干劲，在工作中认真贯彻落实十八大精神；千方百计抓好安全生产，大力推进质量标准化建设，为全矿员工谋福祉。
2、重视党风廉政建设，召开专题例会和大会、签订党风廉政责任书，注重抓好党员干部队伍建设。
3、重视政治思想的学习教育。认真抓好党委中心组学习、党风廉政教育学习、领导班子民主生活会、党员培训、支部“三会一课”等活动，学习党的十八大报告、新党章等知识，强化对党员干部的政治教育。
4、广泛开展调查研究，对基层工作能实行具体的指导；在基层单位的生产决策实施之前，能严格研究把关。
5、坚持民主集中制原则，通过召开党政联席会，印发会议纪要，增强工作透明度，使基层单位及时了解全矿工作动态和工作重点。
6、注重工团等群众组织的建设，积极开展各类企业文化创建工作，全面提升全矿整体文明水平，塑造了良好的外部形象。
7、进一步加强学习和培训。建议开展形式多样的学习活动，可以采取“请进来，走出去”等方式，邀请专家来开讲座，外出学习先进单位的经验做法。
8、进一步加强宣传和联动。一是加强对安太堡矿工作的宣传，提升安太堡矿的形象和地位；二是加强联动，当前矿机关和基层单位的沟通还不够，需要进一步加强联动，能在矿级层面上解决的问题要尽量直接解决，要上下一条线，共同完成。
9、建议在决策上多考虑职工的利益。
10、建议通过参观警示教育基地、红色革命基地等形式加强全矿廉政教育。
11、注重先进典型的挖掘和培养，及时总结推广，树露天矿崭新形象。
1、注重党员的自主学习
集体组织的各项学习活动多数党员都能积极参加，但个人学习主动性和深度不够，平时也缺乏学习的自觉性和主动性。对自主学习也应加大约束力度，对学习内容和学习进度做出硬性要求。要求党员按质按量完成个人学习任务。
2、开展“普通党员将党课”活动。
以党员个体讲授为主要形式，课后由党支部或党小组进行点评，实现以讲促学、以评促学，做到人人参与，相互提高。提高党员参与学习和讨论积极性。
3、立足实际需求，因才施教。
要根据党员对象的年龄、职业、学历层次和工作岗位性质的情况，分类进行培训，同时提供送课上门、巡回宣讲等服务，增强学习的针对性与实效性。
4、发挥远程教育站点作用。
利用“网上课堂”、电教片，与现代远程教育信息量大、生动直观、方便快捷等优势，实现党员与现代信息技术的零距离接触。
5、组织党员参与志愿服务活动。
要发挥党员示范引领和辐射带动作用，走在前、作表率，以党风促政风、带民风，凝聚道德建设正能量，引导居民崇德向善、见贤思齐。
关于为区委常委民主生活会征求意见的报告xx街道党工委按照鞍东组发文件要求，于10月13日到10月17日，在街道领导班子及所属党组织中，围绕区委常委班子及成员作风建设方面，在贯彻落实《廉政准则》规定的52个“不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度等方面的情况，以座谈会、发放征求意见表等方式，广泛征求了党内外群众的意见和建议。
通过征求意见和建议，xx街道领导班子和党内外干部群众一致认为，铁东区委常委班子及成员历来十分重视领导干部的作风建设，是勤政务实、高效廉洁的领导集体，在作风建设上是让广大干部群众满意的。此次收集上来的意见和建议有：
一、领导干部作风建设方面：
打造为民办实事、关注民生的领导班子，思想解放、开拓进取、心系群众、坚强团结、清正廉洁，具有良好的作风。
1、领导干部要坚持发挥表率作用，牢固树立“为民服务”的理念，摆正公仆位置，多为群众办实事、办成事、办好事，解决实际问题。
2、领导干部要积极倡导求真务实、真抓实干的作风。使干部真正把心思用到干事业上，把功夫下到查实情、出实招、办实事上。不搞劳民伤财的“形象工程”，对作风飘浮、敷衍塞责、弄虚作假的行为必须严肃追究责任。
3、领导干部要坚持改革创新，积极探索机关作风建设的新途径。注重实践推动，促进机关工作人员有效履职。
二、在贯彻落实《廉政准则》规定的52个“不准”方面：
1、提高思想认识，增强贯彻执行《廉政准则》的自觉性。要常怀三颗心，一是对《准则》要常怀敬畏心，二是对权力要常怀“平常心”，三是对诱惑要常怀“明白心”；要全面掌握《廉政准则》的基本要求和主要内容，以身作则，严格要求，做廉洁从政的表率；要保持清醒头脑，自觉接受监督，防止腐败行为发生。
2、认真学习贯彻落实《廉政准则》，通过正反两方面的教育，使党员牢固树立正确的理想信念。充分发挥党员先锋模范作用，不利用职务之便牟取私利，收受礼品，工作中廉洁自律，秉公办事，始终把党和人民的利益放在首位，立党为公、执政为民，在群众中发挥表率作用，克服改正工作中存在的突出问题。形成互相监督、互相学习的良好氛围。
3、大力倡导廉洁风气，严格执行廉洁从政各项规定，坚决纠正各种不廉洁行为，促进和保证政令畅通。要认真学习，落实到我们的工作中去，努力营造一个廉洁从政的氛围，永葆共产党员的先进性。
三、在党政领导干部选拔任用工作四项监督制度方面：
1、强化思想教育。作为一名党政领导干部要自觉主动带头学习党政领导干部选拔任用四项监督制度，始终注重抓好领导干部的思想教育，使四项监督制度入心入脑，真正的熟知。要将学习贯彻实施四项监督制度，列入日常学习、工作、考核的一项重要内容，不断增强贯彻执行干部选拔任用工作法规的政治意识和责任意识。
2、强化制度规范。认真贯彻执行干部选拔任用工作法规，坚持正确的用人导向，加强干部选拔任用工作中容易发生问题环节的监督工作的制度建设，不断推进干部选拔任用工作制度化、规范化，营造一个风清气正的选人用人环境。
3、强化用人公信原则。一是把好群众公认环节，采取多种措施，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。二是把好民主推荐环节，在无记名投票推荐的基础上，要扩大听取意见的范围。三是把好组织考察环节。增加民意调查、实绩分析、与考察对象面谈等新方法，丰富考察手段，力求更加真实、全面、客观地评价干部。四是把好酝酿讨论环节。多方征求交换意见，在充分酝酿的基础上，坚持无记名投票表决、民主决策任免干部。五是把好任职环节。坚持干部任前公示，进一步增强干部选任工作的透明度。
4、强化监督检查。坚持把对《干部任用条例》和有关落实干部选拔任用工作法规贯彻执行情况的监督检查，作为加强干部选拔任用工作监督、防止用人不正之风的关键环节来抓，对检查发现的问题及时进行纠正和督促整改。
11月19日下午，县政府办主任主持召开了县政府领导班子民主生活会征求意见会。县发改委、统计局、人保局、环保局、商务局、林业局、司法局、计生委、旅游局、安监局、监察局、重点办、审计局、行政服务中心、城管局、工业园区管委会、民企局、交通局、果茶局、水保局、药监局、交管大队、医保局、农保局、矿产局、规划建设局等单位负责人参加了会议。与会人员畅所欲言，建言献策，对县政府领导班子民主生活会提出了很多很好的建议，归纳如下：
1、要大力发展工业经济，提升经济支撑力。
2、要科学规划“三区”，强化规划执法，以长远的眼光看发展。
3、要进一步对各部门、单位提高人员、经费、设备、政策保障，用好专项经费，用好法律法规、政策。
4、要解决一部分工作人员的编织问题，充分考虑事业编制工作人员的"政治待遇，提高干部职工工作积极性。
5、要贯彻落实好党的十八大精神，各部门、单位要加强配合协调，进一步营造齐心协力建设幸福于都的氛围。
6、要加大对城乡基础设施的投入，尽快启动县城规划区个人危旧房改造及个人通过“招拍挂”取得合法土地建房、审批工作，进一步关注民生，把实事办实、好事办好。
7、要对重点项目拆迁安置以土地储存的方式集中安置。
8、加大城区道路改建资金投入，建设1—2个社会停车场，解决停车难的问题，提高交通组织能力。
9、加强对地质灾害防治工作的领导，确保县、乡、村三级组织有人办事、有钱办事，把县、乡地质灾害防治经费和村级协管补助列入县级财政预算。
10、加大对矿业秩序的整治力度，加强部门联合执法，强化乡镇属地管理职能，把矿业秩序维护列入目标管理考核内容。
11、要优化发展环境，加强对行业管理、客运市场、矿业秩序、干部作风等方面的整治，提高政府政策执行力。
一、主要成绩
该同志理想信念坚定，宗旨意识牢固，思想积极上进，学习勤奋刻苦，工作认真细致，作风民主务实，时时关心同志，能够坚持以人为本的科学发展观和正确的政绩观，坚持用正确的权力观、地位观和利益观教育引导干部职工，注重XXX群体优势和团队精神的发挥，工作中动脑筋多，分析问题多，注重对全区经济社会发展的理性思考；在这次先进性教育活动中，能够始终发挥领导干部的带头作用，带头学习讨论，带头查找问题，带头整改落实，为党员干部做出表率和榜样。
二、存在问题
工作上不够大胆，思想不够解放，在为区委、区政府谏言献策上做得不够；创新意识和进取精神不够强烈，目标管理运行机制还不尽完善。
三、努力方向
通过这次先进性教育活动，应进一步解放思想，转变观念，求真务实，开拓创新；进一步加强自身建设，认真学习新知识，认识新事物，研究新情况，磨炼新境界，做到自律、自重、自警、自励；紧紧围绕科学设置目标体系这个重点，寻找快速发展的支撑点，勇于实践，完善目标管理的结合点，与时俱进，探索创新发展的突破点，进一步提升工作水平，积极为全区经济和社会的快速发展建言献策，做出应有的贡献。
一、总体评价
领导班子成员政治素质普遍较高，工作本事强，有较强的.敬业精神和事业心，能严于律已，廉洁奉公，在职工中树立了较好的形象。
二、具体意见和提议：
1、要充分发挥干部职工的主观能动作用，加强各项工作督察，多注意细节。
2、要明确工作思路和部门职责分工，做好各项工作的后盾，加强管理，进一步推进发展。
3、更多地收集有利于单位工作发展提议，推进发展方面要有具体措施，不要让遗留问题永远遗留。
4、要关心职工切身利益，多下基层了解群众疾苦，关心基层干部工作生活状况，在管理上应多从人性化角度研究。
5、要时刻坚持学习进取性，多加强各方面知识的学习。
填报党组织：
第十一党支部
征求到的意见建议：
总体评价分行党委领导班子是一个政治坚定、作风民主、有战斗力和凝聚力的班子，能认真学习中央纪委、中央组织部的精神，执行总行党委的一切目标，按照总行的工作思路，带领全体干部职工解放思想、与时俱进，实施一系列合乎深圳分行的发展措施，有力地促进了我行的全面进步。
廉政建设及作风建设方面：
1、继续贯彻以人为本、执政为民的理念，严以律己、廉洁从政，保持分行党委的先进性。
2、继续加强干部职工的工作纪律、组织纪律建设，根除各种浮躁作风和形式主义。
业务发展方面：
1、深入到基层、员工和客户，收集更种有利于深圳分行发展的建议，联系实际，强化各网点的渠道建设。
2、定期组织员工参与业务学习培训、职业拓展培训，提高干部职工的业务水平、工作技能和思想觉悟。
内部管理方面：
1、完善科学合理的工作激励考核制度，激发员工工作的积极性和主观能动性。
2、积极组织开展各种职工集体活动，进一步提高员工的活力和集体凝聚力。
转型发展方面：
1、进一步明确工作的长远目标，统一思想，明确分工，做好各项工作的坚实后盾。
2、提高创新意识，引导干部职工多角度、多方位思考问题，树立新观念、开拓新思路、寻求新发展。
人力资源管理方面：
1、继续坚持“德才兼备”的用人标准，优化人力资源，合理配置，因才分工。
2、建立健全合理的干部调动和人事调整机制，加强人才交流，促进人才培养。
其他方面：
1、建议及时按照规定兑现各种加班补贴，提高员工的加班积极性。
2、建议分行领导班子在政策允许的范围内，为员工解决住宿不便、困难的问题，争取为员工提供食宿，力所能及为干部职工解决一些福利待遇的问题。
一、时间地点
1月27日（星期日）上午10∶00，县委四楼会议室。
二、会议内容
围绕县委常委班子20xx年度民主生活会主题：强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当。征求各乡镇（街道），部分县直单位、村街对县委常委班子和县委主要领导同志在思想政治、精神状态、工作作风等3个方面的意见建议。
三、参加人员
县领导：
乡镇（街道）：各乡镇（街道）党（工）委副书记。
县直有关部门：发改委、人社局、财政局、科工信委、环保局、商务局、住建局、国土局、农业局、卫计委各1名副职。
村街：街道办事处、乡各1名村（街）支部书记。
四、会议议程
主持人：县委常委、办公室主任
1、与会人员发言（每人不超过3分钟）；
2、县委副书记讲话。
五、其他要求
县委办负责会议通知、会场布置等会务工作，并提前发放《征求意见表》；秘科负责汇总整理征求意见情况，负责起草副书记讲话，负责起草主任主持词。
一、肯定意见方面
1、政治思想过硬，拥护县委、县政府的决议，相结当前主题教育活动的要求勤政廉洁，能自觉抵制各种不正之风，维护领导班子荣誉，工作雷厉风行，敢抓敢管敢干，执行党的政策和上级指示，不打折扣，能保质保量地完成各项工作任务，执政能力强，不断带领全局职工开拓进取。
2、局领导班子成员整体素质较高，在廉洁自律方面能够以身作则，严格要求自己，口碑较好，在职工中树立了良好的形象。
3、局党总支求真务实，真抓实干，立党为公，执政为民，在重点工程建设、交通行政执法、公路路政管理及养护、危桥改建、运政管理、廉洁从政、队伍建设等方面，取得了较好成绩，得到了上级领导及社会各界的一致认可，为广大人民群众安全便捷出行做出了积极的贡献，为我县经济社会科学发展、跨越发展提供了强有力的保障。
4、局领导班子是一个政治坚定、团结务实、勤奋实干、作风民主、敬业精神强、极富战斗力和创造力的领导班子。班子成员在各自分管的工作中充分发挥党员先锋模范作用，认真执行党的方针政策，坚持科学、和谐地发展交通事业，在岗位上认真履行职责，关心并解决群众及交通运输行业中的热点和难点问题，贯彻执行民主集中制，带头廉洁自律。
二、意见建议方面
1、加强全系统人员的教育和培训，提高全局党员干部的政治素质和工作能力，适应新形势发展和交通现代化建设的需要。
2、继续加强党风廉政建设，增强反腐倡廉的自觉性，进一步树立党组织在群众中的威信。
3、关心职工生活。
4、加倍珍惜和维护团结，坚持民主集中制，增强民主意识，坚持民主程序决策。
5、从政治思想、廉洁勤政、作风建设及工作能力及各方面，狠抓制度建设。
6、加强宣传思想工作，为交通事业的发展营造良好氛围。
三、其他方面
1、希望局领导班子成员深入基层、运输企业调查研究，开展暗访调查，分析了解基层情况，提出指导意见。
2、抓好基层党建工作，发挥基层党组织和党员的先锋模范作用，提高基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力。
3、以〈若干意见〉为契机，加快农村公路建设步伐，统筹城乡交通发展，大力实施农村交通物流。
4、加强城市公共交通安全管理，推进城乡公交基础设施建设。
通过民主生活会征求的意见、建议，可以看出广大党员、群众对我局党总支的期望值比较高，希望全体党员干部在今后的工作中，戒骄戒躁，继续深入学习实践科学发展观，深入开展创先争优（三送）活动，以务实的作风扎实推进我局各项工作顺利开展。
一、领导班子、干部队伍建设方面
（一）希望多深入群众，体察民情；
（二）希望领导在以后的工作中积极进取，团结一致，把全乡建设得更好；
（三）领导在乡里的工作时间各有多少？是你们为工作付出的基础，尽管到上级开会也是工作；
（四）在瑶乡工作的干部要想赢得瑶乡人民群众的拥护爱戴，首先是看你是否扎扎实实为群众办事，为农民服务，为群众解决了多少实际问题，是否切实在为农民群众谋福利。
二、组织建设方面：
（一）多开民主生活会；
（二）河口乡的工作要靠河口乡所有人员共同参与，齐心协力才能做好，领导班子不仅要考虑自身的利益，更应该把相关人员的切身利益纳入考虑范围，这样才更有利于把工作做好。
（三）我们的三家班子应多年按计划为我乡人民群众做好3—5件受益面较广的实事，树立政府真正为民办实事的形象；
（四）严格规范公用车的管理。
三、农村基层工作方面：
（一）农村的实际情况多加细致的调查，多与群众取得好的联系；
（二）对于农村一些纠纷要多了解妥善解决处理；
（三）请求各位领导、任职人员多与农村群众联系；多深入农村解决一些问题；
（四）建议乡三家领导注重大村工作：一是各项目建设、规划，资金援助等；二是在乡财政预算中能否考虑大村的办公经费、会议经费、接待经费等；
（五）在工资待遇中，虽然小村一肩挑，但工作总量比大村少，而大村不是一肩挑，但工作量远远超过小村，敬请乡领导多加关心。
四、项目建设、经济发展方面：
（一）请乡三家班子对一些以申报的重点项目申报后，多向外争取，能早日实现项目到位，为百姓多办实事。
（二）请乡党委、人大、政府领导班子多多向上级以及有关部门反映有关基层所存在的实际困难：如交通方面；产业开发方面；基层组织资金投入方面。
（三）全心全意为瑶乡的发展倾注精力，切实使群众增产增收；乡党委、人大及政府领导班子应把主要精力用在如何为我乡广大农民群众做好产前、产中、产后服务，促进瑶乡经济发展。
五、危房改造工作：
（一）近两年来，县政府给乡政府的危房改造指标增多，部分农户有未批先建现象，建议政府对未批先建农户的补助款停发或不发；
（二）我乡占用基本农田建房的有两户，且又是危房改造户，建议乡人民政府申请县政府予以拆除。
六、其他方面：
（一）希望在今后的工作中对我们春秋两防工作更加重视，加大力度；
（二）对于林改工作过程中所发生的山林纠纷、应大胆、快速调解清楚。
根据公司党字〔20xx〕号文件精神，按照公司党字〔20xx〕号文件要求，各党支部分别召开了支部及党小组会议，广泛征求党员及职工的意见和建议，现将各支部的意见汇总如下：
一、给股份公司党委的意见和建议：
1、针对由于人员短缺制约车皮装车的问题，提出尽快实施筑装发运机械化技术改造，以解决这一影响企业发展的疑难问题，减轻劳动强度。
2、加工设备已严重老化，生产工作趋于瘫痪，望将加工车间的技术改造事宜提上议事议程，使其切实发挥在发展中不可替代的作用。
3、生产使用设备陈旧，制约产品生产。
4、保护资源，科学合理的开发产品，实现产品的多元化。
二、给分公司党委的意见和建议：
1、维修上班道路及产区生活区危房。解决家属楼漏雨问题。
2、职工业余文化生活单调，福利基本不存在。
3、保障员工合法权益，依法享受假期。
4、根据实际情况合理发放劳动保护用品。给露天工作的员工发放雨衣雨裤。
5、生产一线员工年龄偏大，需要补充新生力量，在工作中给予老职工适当的照顾。
篇九：司法局民主生活会报告
【领导班子专题报告(精选多篇)】领导班子专题组织生活意见
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第四篇：县委办公室领导班子民主生活会专题报告
中共沐川县委办公室领导班子
先进性教育活动专题民主生活会
情
况
报
告
县纪委、县委组织部、县先教办：
根据《关于开好保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段党员领导干部民主生活会的通知》（沐组通[20XX]6号）文件精神，县委办公室于XX年4月4日下午召开了领导班子专题民主生活会。县委常委、县委办主任胥大齐，副主任费玉芳、吴学渊，信访办主任任远鸿、副主任林天秀，机要局副局长罗义生，政研室、农委办副主任干代忠，接待办副主任何义立，目标办主任徐
杰，保密局副局长张健丽参加会议。县委办副任、保密局局长陈建新因抽调到103线工作，未能参加本次专题民主生活会。县委组织部副部长、老干部工作局局长邓国炳，县先教办宣传督查组组长王尊奎到会指导。会议由胥大齐同志主持，由于会议准备充分，大家紧紧围绕主题，放
下包袱，消除顾虑，畅所欲言，认真开展了批评与自我批评，到达了预期目的。现将情况报告如下：
一、会议准备充分
为开好这次民主生活会，会前制定了《中共沐川县委办公室关于分析评议阶段领导班子专题民主生活会方案》，确定了会议主题，制定了学习方案，规定了学习内容，并就查找班子和个人存在的缺乏作了具体安排。学习完规定的篇目后，通过设置意见箱、分别召开座谈会、发放《征求意见表》、走访县级部门、广泛开展谈心活动等形式，使班子和个人找到了存在的缺乏。在此根底上，大家进行了认真准备，撰写了剖析材料，并按先教办规定的程序进行了分层次审核把关，为开好这次民主生活会打下坚实根底。
二、查找问题准确
大家对照
“三个代表”重要思想和共产党员先进性标准要求，从思想、工作、作风等方面进行了深刻剖析。查找出班子建设中存在的几个突出问题：
1、学习力不够，班子成员整体素质需进一步提高。由于办公室工作量大，人手少，事务多，任务重，工学矛盾突出。在理论和业务学习上全面性、系统性不够，有针对性地开展业务技能培训不多，学习效果不明显，通过学习提高班子成员指导实际工作的能力还需进一步提高。
2、政务效劳水平需进一步提高。办公室班子成员深入乡镇、企业、农村有针对性地开展调查研究不多，对基层情况了解不深，为县委及县委领导提供真实有效、有参考价值的调研报告或建议意见不多；
新进人员多，业务不熟悉，写作能力普遍不强，工作中存在效率不高，效劳质量不优的问题。
3、工作作风有待进一步转变。局部干部全心全意为人民效劳的宗旨意识有所淡薄，效劳观念有所淡化，存在办事拖拉，特别是文字材料的撰写有应付了事的现象。
4、团队活动少，活力不够。由于平时工作繁忙，很少开展集体活动，无视了团队精神的培养，使办公室紧张有余，而活泼缺乏，活力不够。
5、机关管理需进一步加强。管理水平需进一步提高，在机关还存在外来非办事人员到机关停放车辆、用水、用厕及闲置人员到机关从事推销、收破烂的现象，一定程度上影响了机关正常的办公秩序。
6、与干部职工交心谈心不够。工作上见面多，思想上见面少，班子成员之间、班子成员和干部职工之间很少开展思想交流和谈心活动，使领导之间、同志之间、领导与同志之间缺乏更多的沟通，有时缺少相互了解和理解。
7、县委招待所的管理需进一步加强。县委招待所烧锅炉每天都要排放大量的粉尘，污染了周围的环境和空气，给附近群众造成了危害；
同时，效劳水平需进一步提高。
此外，10名班子成员分别查找了自己的缺乏，分析了原因，班子成员之间也开展了诚恳的批评和自我批评。
三、整改措施有力
针对班子存在的同时，胥大齐同志代表班子提出了以下整改措施。
1、加强学习教育，努力提高政治理论水平和指导实际工作的能力。一是坚持机关“周五学习日”制度，大兴学以致用之风，把理论学习与业务培训紧密结合，合理安排学习和工作时间，妥善处理工学矛盾；
在坚持和完善学习制度的同时，重点根据科室和合署部门的工作实际，特别是办公室新进人员多、业务不熟悉、写作能力普遍
不强的现实状况，有针对性地开展公文写作、文秘标准、礼仪常识等业务培训；
鼓励以科室为单位开展工作交流、业务探讨，形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气。二是加强理想信念、宗旨教育。坚决共产主义信念，坚持走建设有中国特色的社会主义道路；
树立科学的世界观、人生观、价值观，树立科学的开展观和正确的政绩观。三是教育干部职工始终保持艰苦奋斗、无私奉献的优良传统，树立正确的苦乐观、得失观，甘于寂寞，甘于奉献，吃苦耐劳，任劳任怨；
始终保持昂扬向上的精神状态，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不误、小事不漏；
始终坚持高标准、严要求，认真履行“不让领导布置的工作在我这里延误，不让需要办理的文稿在我这里积压，不让各种过失在我这里发生，不让机关形象在我这里受到影响”的承诺。
2、转变工作作风，切实提高政务效劳质量。从领导班子做起，牢记“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的宗旨，抓住立党为公，执政为民这一本质和核心，牢固树立群众观念，果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来，深入基层调查研究，认真察实情、讲实话、办实事；
在带着深厚的感情去帮助困难群众解决实际问题的同时，从群众反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，为县委领导提供有深度、有价值的调研成果，并转化为县委的决策，真正成为县委的好参谋、好助手。努力克服形式主义，力戒空谈，狠抓落实，通过加强协调、严格把关，精简会议和文件，改良会风和文风，确保领导同志和领导机关从“文山”、“会海”和一般性事务中摆脱出来，集中精力抓大事、谋开展。
3、加强机关管理，树立良好形象。进一步建立和完善机关管理制度，加强机关车辆停放、门卫值班、环境卫生、综合治理等内部管理，加大对具体工作人员履行岗位职责情况的催促检查，全力为机关工作人员提供一个和谐、安静、优美的工作环境。加强对县委招待所的管理，抓紧落实“煤改气”工程建设，彻底治理燃煤粉尘污染；
加强对效劳人员礼仪知识的和业务技能培训，切实提高效劳水平。
4、坚持民主集中制，维护班子团结。带头坚持正确的政治立场、政治观点，增强班子成员的政治敏锐性和政治鉴别力，认真宣传好、贯彻好、执行好县委的决议、决定，加强对贯彻执行县委决定的督查，提高执行力，维护县委班子的权威。坚持集体领导与个人分工负责的原那么，坚持重大问题在广泛征求意见的根底上集体讨论决定，坚持定期召开主任办公会议，充分发挥班子成员的作用，最大限度地调动干部职工的工作积极性，切实维护班子的团结。
5、加强沟通理解，增强凝聚力和战斗力。加强对党支部工作的领导，已经按程序对支部进行了改选，调整了支部书记，增设了两名副书记和委员。随着支部力量的加强，将每月开展一次集体活动，并不断丰富活动的形式和内容，改变办公室严肃有余，活泼缺乏的情况。按照政治上的关心，思想上的沟通，生活上的体贴的原那么，加强班子成员之间、班子成员与干部职工之间的思想交流和谈心，增进相互之间的了解与信任，尽力解决干部职工在工作、生活上的实际困难，切实增强办公室队伍的凝聚力和战斗力。
6、搞好廉洁自律，增强拒腐防变的能力。加强对班子成员及干部职工的教育，牢记“两个务必”的精神实质，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么》和省委“四不准”规定等廉
洁自律各项规定，认真落实党风廉政建设责任制，深入开展“四风”专项治理，班子、班子成员和家属子女都必须做到：不身陷非法利益格局，不经商办企业，不在企业或营利性事业单位兼职，不收送现金、有价证券、跑官要官、打牌赌博，始终保持清正廉洁、秉公守法的公仆本色，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立党员干部勤政廉政的良好形象。
针对班子成员个人存在的问题，每个成员也都分别制定切实可行的整改措施。
会议结束前，胥大齐同志对会议进行了总结，要求班子成员对照所提的意见、建议，进一步修改剖析材料，完善整改措施，及时、认真、全面进行整改。
邓国炳同志在总结会议的成效时指出：县委办公室领导班子专题民主生活会领导重视，准备充分，会风正，效果好，大家敢于发言，敢于揭短，敢于开展批评与自我批评，起到了团结一致向前看的作用。
特此报告
附：1、会议原始记录
2、会议书面记录
3、会前征求的班子意见汇总
4、领导班子剖析材料
5、支部书记个人剖析材料
中共沐川县委办公室
XX年4月6日
第五篇：县委办公室领导班子民主生活会专题报告
中国共产党沐川县委办公室领导班子
先进性教育活动专题民主生活会
情
况
报
告
县纪委、县委组织部、县先教办：
根据《关于开好保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段党员领导干部民主生活会的通知》（沐组通[20XX]6号）文件精神，县委办公室于XX年4月4日下午召开了领导班子专题民主生活会。县委常委、县委办主任胥大齐，副主任费玉芳、吴学渊，信访办主任任远鸿、副主任林天秀，机要局副局长罗(请帮助宣传
网)义生，政研室、农委办副主任干代忠，接待办副主任何义立，目标办主任徐杰，保密局副局长张健丽参加会议。县委办副任、保密局局长陈建新因抽调到103线工作，未能参加本次专题民主生活会。县委组织部副部长、老干部工作局局长邓国炳，县先教办宣传督查组组长王尊奎到会指导。会议由胥大齐同志主持，由于会议准备充分，大家紧紧围绕主题，放下包袱，消除顾虑，畅所欲言，认真开展了批评与自我批评，到达了预期目的。现将情况报告如下：
一、会议准备充分
为开好这次民主生活会，会前制定了《中国共产党沐川县委办公室关于分析评议阶段领导班子专题民主生活会方案》，确定了会议主题，制定了学习方案，规定了学习内容，并就查找班子和个人存在的缺乏作了具体安排。学习完规定的篇目后，通过设置意见箱、分别召开座谈会、发放《征求意见表》、走访县级部门、广泛开展谈心活动等形式，使班子和个人找到了存在的缺乏。在此根底上，大家进行了认真准备，撰写了剖析材料，并按先教办规定的程序进行了分层次审核把关，为开好这次民主生活会打下坚实根底。
二、查找问题准确
大家对照
“三个代表”重要思想和共产党员先进性标准要求，从思想、工作、作风等方面进行了深刻剖析。查找出班子建设中存在的几个突出问题：
1、学习力不够，班子成员整体素质需进一步提高。由于办公室工作量大，人手少，事务多，任务重，工学矛盾突出。在理论和业务学习上全面性、系统性不够，有针对性地开展业务技能培训不多，学习效果不明显，通过学习提高班子成员指导实际工作的能力还需进一步提高。
2、政务效劳水平需进一步提高。办公室班子成员深入乡镇、企业、农村有针对性地开展调查研究不多，对基层情况了解不深，为县委及县委领导提供真实有效、有参考价值的调研报告或建议意见不多；
新进人员多，业务不熟悉，写作能力普遍不强，工作中存在效率不高，效劳质量不优的问题。
3、工作作风有待进一步转变。局部干部全心全意为人民效劳的宗旨意识有所淡薄，效劳观念有所淡化，存在办事拖拉，特别是文字材料的撰写有应付了事的现象。
4、团队活动少，活力不够。由于平时工作繁忙，很少开展集体活动，无视了团队精神的培养，使办公室紧张有余，而活泼缺乏，活力不够。
5、机关管理需进一步加强。管理水平需进一步提高，在机关还存在外来非办事人员到机关停放车辆、用水、用厕及闲置人员到机关从事推销、收破烂的现象，一定程度上影响了机关正常的办公秩序。
6、与干部职工交心谈心不够。工作上见面多，思想上见面少，班子成员之间、班子成员和干部职工之间很少开展思想交流和谈心活
动，使领导之间、同志之间、领导与同志之间缺乏更多的沟通，有时缺少相互了解和理解。
7、县委招待所的管理需进一步加强。县委招待所烧锅炉每天都要排放大量的粉尘，污染了周围的环境和空气，给附近群众造成了危害；
同时，效劳水平需进一步提高。
此外，10名班子成员分别查找了自己的缺乏，分析了原因，班子成员之间也开展了诚恳的批评和自我批评。
三、整改措施有力
针对班子存在的同时，胥大齐同志代表班子提出了以下整改措施。
1、加强学习教育，努力提高政治理论水平和指导实际工作的能力。一是坚持机关“周五学习日”制度，大兴学以致用之风，把理论学习与业务培训紧密结合，合理安排学习和工作时间，妥善处理工学矛盾；
在坚持和完善学习制度的同时，重点根据科室和合署部门的工作实际，特别是办公室新进人员多、业务不熟悉、写作能力普遍不强的现实状况，有针对性地开展公文写作、文秘标准、礼仪常识等业务培训；
鼓励以科室为单位开展工作交流、业务探讨，形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气。二是加强理想信念、宗旨教育。坚决共产主义信念，坚持走建设有中国特色的社会主义道路；
树立科学的世界观、人生观、价值观，树立科学的开展观和正确的政绩观。三是教育干部职工始终保持艰苦奋斗、无私奉献的优良传统，树立正确的苦乐观、得失观，甘于寂寞，甘于奉献，吃苦耐劳，任劳任怨；
始终保持昂扬向上的精神状态，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，如何做到不等不靠、不推不拖，大事不误、小事不漏；
始终坚持高标准、严要求，认真履行“不让领导布置的工作在我这里延误，不让需要办
理的文稿在我这里积压，不让各种过失在我这里发生，不让机关形象在我这里受到影响”的承诺。
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篇十：司法局民主生活会报告
耒阳市司法局领导班子民主生活会总结根据市委的部署和要求，我局于2009年6月19日下午召开了局领导班子专题民主生活会，会议由市委指导检查组黄伍生同志主持。我们按照“四制”要求，邀请市纪委、市委组织部、市委指导检查组现场指导，局中层干部肖会民、邓瑞平、伍利荣、张莉、陶波列席会议，班子成员紧紧围绕主题，放下包袱，消除顾虑，畅所欲言，认真开展了批评与自我批评，达到了预期目的。现将有关情况报告如下：
一、会议准备充分
为开好这次民主生活会，我局按照“四制”要求，会前十五天公布会议时间、地点、参加人员，确定以“践行科学发展观，为司法行政工作建言献策”为会议主题，制定了民主生活会方案，组织学习了《张文雄同志在衡山县部分乡镇调研时和乡镇干部的谈话》和《廉洁奉公是共产党人本色》。并就查找班子和个人存在的不足制定了整改措施。在此之前，我局通过召开座谈会、发放《征求意见表》、广泛开展谈心活动等形式，广泛征求意见，使班子和个人找到了存在的不足。在此基础上，班子成员进行了认真准备，撰写了民主生活会发言材料，为开好这次民主生活会打下坚实基础。
二、会议程序规范
1、传达上级关于召开民主生活的相关要求。市委指导检查组黄伍生同志传达了市委对开展学习实践科学发展观活动专题民主生活会的有关要求，并通报了征求到的班子、班子成员的意见和建议。
2、逐人进行党性分析，开展批评与自我批评。民主生活会过程中，班子成员能够认真掌握批评与自我批评的基本原则和方法，端正态度，消除顾忌，对自身在贯彻落实科学发展观、党性、党风和思想、作风等方面存在的突出问题和干部群众的意见建议进行了认真、诚恳地自我批评，从深层次查找出问题的根源，从根本上制订出整改的措施，使自我批评真正做到高标准、严要求、不护短、不遮掩，取得了实实在在效果。同时，班子成员本着对党、对同志、对工作高度负责的精神，从团结的愿望出发，出于公心，实事求是进行了严肃认真、积极健康的相互批评。整个会议中，大家都能讲实话，讲心里话，扣紧主题，一针见血，不避实就虚、避重就轻，不回避矛盾，做到以理服人，把问题说够、讲透。
三、查找问题准确
班子成员对照落实科学发展观的要求，从思想、工作、作风等方面进行了深刻剖析。查找出班子建设中存在的几个突出问题：
1、对新形势下司法行政工作面临的新情况、新问题深入调研不够，有些问题还没有得到很好的解决；
2、普法依法治理工作面对人民群众的新要求、新期待，没有积极探索群众喜闻乐见的新方法、新途径，没有针对性和实效性；
3、基层基础建设发展的活力还显得不足，司法所职能作用发挥不够充分，基层司法行政工作基础还比较薄弱；
4、整个局领导班子、中层领导班子、机关、基层干警人心较涣散，士气仍然低落，办事效率拖沓迟缓，缺乏全方位考核的长效机制；
5、法律服务市场监管不到位，管理还不够规范，部分法律工作者职业道德和纪律有待加强；
6、班子成员之间、分管领导与部门负责人之间，相互沟通、互相学习、相互交流较少，有待进一步加强与提高；
7、单位的非正常性开支较大，应从今后的工作中，倡导节俭；
8、单位的队伍建设和整体形象有待进一步提升。
此外，班子成员分别查找了自己的不足，分析了原因，班子成员之间也开展了诚恳的批评和自我批评，并且针对班子成员个人存在的问题，每个成员也都分别制定了切实可行的整改措施。
四、整改措施有力
1、加强学习教育，努力提高政治理论水平和指导实际工作的能力。一是坚持学习制度，大兴学以致用之风，把理论学习与业务培训紧密结合，合理安排学习和工作时间，妥善处理工学矛盾；在坚持和完善学习制度的同时，开展工作交流、业务探讨，形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气。二是加强理想信念、宗旨教育。坚定共产主义信念，坚持走建设有中国特色的社会主义道路；树立科学的世界观、人生观、价值观，树立科学的发展观和正确的政绩观。三是进一步解放思想,拓展视野,在调查研究的基础上创造性的开展工作,使司法行政工作能更好的为经济建设服好务。
2、转变工作作风，切实提高服务质量。从领导班子做起，牢记"权为民所用，情为民所系，利为民所谋"的宗旨，抓住立党为公，执政为民这一本质和核心，牢固树立群众观念，果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来，深入基层调查
研究，认真察实情、讲实话、办实事，从群众反映的热点、难点问题抓起，带着深厚的感情去帮助群众解决实际问题，努力克服形式主义，力戒空谈，狠抓落实。
3、坚持民主集中制，维护班子团结。带头坚持正确的政治立场、政治观点，增强班子成员的政治敏锐性和政治鉴别力，认真宣传好、贯彻好、执行好上级的决议、决定，加强对贯彻执行上级决定的督查，提高执行力。坚持集体领导与个人分工负责的原则，坚持重大问题在广泛征求意见的基础上集体讨论决定，坚持定期召开班子成员会议，充分发挥班子成员的作用，最大限度地调动干部职工的工作积极性，切实维护好班子的团结。
4、加强沟通理解，增强凝聚力和战斗力。按照政治上的关心，思想上的沟通，生活上的体贴的原则，加强班子成员之间、班子成员与干部职工之间的思想交流和谈心，增进相互之间的了解与信任，尽力解决干部职工在工作、生活上的实际困难，切实增强领导班子的凝聚力和战斗力。
5、搞好廉洁自律，增强拒腐防变的能力。加强对班子成员及干部职工的教育，严格遵守廉洁自律各项规定，认真落实党风廉政建设责任制，班子、班子成员和家属子女都必须做到：不身陷非法利益格局，不经商办企业，不在企业或营利性事业单位兼职，不收送现金、有价证券、思想汇报跑官要官、打牌赌博，始终保持清正廉洁、秉公守法的公仆本色，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立党员干部勤政廉政的良好形象。
总的来说，这次领导班子专题民主生活会，由于领导重视，准备充分，会风正，大家敢于发言，敢于揭短，敢于开展批评与自我批评，起到了团结一致向前看的作用。下一步，我局领导班子成员将对照所提的意见、建议，进一步修改党性分析材料，完善整改措施，及时、认真、全面的进行整改。
耒阳市司法局
二00九年六月二十日
篇十一：司法局民主生活会报告
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2021年司法局自查工作报告5篇
首个：司法局民生工程自查报告
根据《关于报送民生工程实施情况的紧急通知》要求，现将我局承担的民生工作(法律援助工作)完成情况报告如下：
目标任务：为受援人提供1800人次法律援助，在乡镇(街道)新建标准化法律援助工作站。
完成情况：为了做好我县的法律援助工作，县法律援助中心将其任务划分到各个乡镇的法律援助工作站，力争完成70个案件和2000次咨询，为受援者提供2140人次的法律援助。截至目前，县法律援助中心和法律援助工作站共受理法律援助案件100起(未成年人案件30起，妇女案件15起)，其中民事法律援助案件80起，刑事法律援助案件20起，为来访当事人提供免费法律咨询1020次，为受援人提供法律援助1220次，任务完成率67.8%。法律援助案件的办理已经超额完成，但咨询案件投入较少。主要原因是借调到县搬迁办的法律援助中心工作人员未能督促乡镇法律援助工作站及时受理法律援助咨询案件。下一步，我们将加大监管力度，力争在10月底前完成民生法律援助任务。
梁路乡拟实施新的乡镇(街道)标准化法律援助工作站。由于近期人员调动，工作进度受到影响，但我局已与良路乡沟通，目前正在接触品牌制作及相关制度，力争在9月
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底前完成良路乡标准化法律援助工作站建设。
县法律援助资金今年，县财政有1万元预算，主要用于法律援助中心的日常开支，其他工作经费为中央或省级政法转移支付资金，主要用于办理法律援助案件补助，将在全年法律援助工作结束时单独申请资金。
第二批：违规清款清货自查报告
第一，加强组织领导
按照专项治理工作要求，我局加强组织领导，深入贯彻落实中央关于严肃财经纪律的八项规定和“小金库”专项治理领导小组，以局党委书记、局长为组长，全面抓好专项治理工作，以副局长为副组长，分管专项治理工作，以相关股室负责人为成员。办公室设在行政办公室，日常工作由高莹负责。
二是加强清理，注重监管
我局严格执行中央八项规定的要求，扎实推进整顿风纪工作，进一步加强财经纪律，有效解决了资金物资分配混乱的问题。经过清理和自查，我局没有出现违规情况。我局从2013年开始重点监管支出，没有违规违纪情况。
我局一贯严格遵循先预算后支出的原则，全面按预算管理，不超预算支出。严格执行国家规定的补贴政策，不自行设立新的补贴项目，严格按照预算审批，不挪用公款发放奖励性补贴。我局规范公务接待室费、会议费、培训
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费等资金的使用，不存在虚报支出、虚报会议费、培训费、资金物资等情况，不存在设立私人金库等违法问题。
我局将进一步加强财经纪律，严格执行八项中央规定和各项财经制度，加强内部监督检查，有效解决浪费资金和物资的问题。
:公务用车自查整改第三次报告
一、我局现有公务用车基本情况如下
我局一般公务用车2辆，执法执勤车3辆，执法执勤警车2辆：四川
结合我局党的群众路线教育的实践活动，我局领导高度重视，在专门的民主生活会上组织全体干部职工学习了《关于全省司法行政系统公务车辆检查情况的通报》，特别强调一是要充分认识公务车辆管理和使用的重要性，加强我单位警车和公务车辆的使用管理，严格遵守相关车辆的停放要求，遵守各项规章制度，由局办公室统一安排公务车辆的使用，并做好驾驶记录。二是加强对公务用车使用和管理的组织领导，严格落实职责，由主任监督指导全面工作，对本单位公务用车的使用和管理全面负责；办公室主任负责日常组织协调，负责本单位公务用车的管理。通过局主要领导的亲自督促和指导，所有干部职工充分认识到加强公交管理和执行公务用车规定的重要性。
第三，落实制度，规范管理
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我局认真加强公务车辆管理和使用，进一步完善车辆管理制度，严格执行公务车辆“三定”(定点停车、定点维修、定点加油)政策，认真落实各项安全措施。不违章驾驶，不麻烦驾驶，不私用车辆。在车辆维修中，要节约资金，采取有效措施降低消耗，节约车辆费用。局机关应当统一保存和记录车辆行驶记录和加油收据。周末和节假日，所有车辆停在局院坝，车辆钥匙交办公室统一保管。特殊情况需要车辆的，须经局主要领导批准，做到规范管理。此外，我局还定期调查公共汽车管理和官方汽车法规执行中的问题和不足。一旦发现问题，及时找出原因，研究制定有针对性的整改措施，有效防止公交违规事件的发生。
:司法局艾滋病防治工作第四次报告
根据《关于转发市人民政府防治艾滋病工作委员会〈关于开展艾滋病防控工作督导的通知〉的紧急通知》的要求，相关信息报告如下：
我局严格按照天全县市级重大传染病防治委员会办公室的要求，结合我局工作实际，对照签订的目标责任书内容开展艾滋病防治工作：
1.将艾滋病防治宣传工作纳入法制宣传教育工作，在全国普法中进行综合宣传，不断加强艾滋病防治工作的宣传，利用领导干部集中学习法律、“三月法制宣传月”、“六月二十六日”、“十二月四日”等形式对领导干部和各类
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人群进行艾滋病防治知识和政策宣传教育，切实提高领导水平
干部和广大人民群众艾滋病知识知晓率。
2、充分发挥法制副校长的职能作用，加大中小学防治艾滋病宣传力度。在对全县中小学中进行法制讲座中，穿插防治艾滋病相关知识的宣传教育，集中开展防治艾滋病工作，着重宣传普及《艾滋病防治条例》及相关法律法规知识。力争学校对教师、学生进行艾滋病防治知识教育达到百分之百，防治艾滋病知识知晓率教师学生达百分之百。
3、重点加强对刑释人员和社区矫正人员的教育宣传，以对服刑人员的亲情帮教活动为依托，加大监狱内服刑人员艾滋病防治教育宣传工作。
第五篇:司法局双拥工作报告
一、领导重视
我局领导高度重视双拥工作，成立了以党组书记、局长龚勇为组长、分管副局长杨文刚、刘晓松为副组长、相关科室负责人为成员的双拥工作领导小组，负责督促检查我局双拥工作，研究解决我局双拥工作中的问题，督促指导相关科室开展“法律拥军”工作，协调解决涉军法律事项；研究落实我县双拥工作领导小组交办的双拥工作其他事项。
二、开展形式多样的法律拥军优属活动
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一是健全完善优先优待服务窗口。律师事务所、基层法律服务所、法律援助中心、基层司法所和公证处作为我单位基层窗口部门，健全完善优先优待服务窗口，为军人、军属提供快捷、高效的法律服务，使法律拥军优属活动融入到每个细节。
二是举办拥军优属座谈会。为激发全局复转军人努力奉献的热情，每年八一建军节，我局都要组织全局复退军人召开座谈会，对全局复退军人进行慰问。并就我局拥军优属工作如何适应新形势下部队建设的需要、创新法律拥军工作机制开展情况进行交流和座谈。
下半年，我局将在县双拥办的领导下继续努力做好拥军优属工作，加大拥军优属宣传力度，创新法律拥军办法，让我局双拥工作上新台阶。
篇十二：司法局民主生活会报告
司法局作风建设整改汇报2篇建设年自查自纠活动。在充分动员部署、深刻自查的基础上，通过走访、召开座谈会、发放征求意见函等多种形式，广泛深入地征求各方面对我区司法行政工作作风建设的意见和建议。在广泛征求意见的基础上，召开了局专题民主生活会，通过干部互相评议、领导点评等深入查摆问题，明确改进要求。实事求是地查找作风建设等存在的突出问题，并制定相应的整改方案，明确整改措施，公开服务承诺，接受群众监督。
二、主要工作成效
法制宣传教育工作。继续开展“法律六进”，大力宣传与改革发展、群众生产生活、社会和谐稳定密切相关的法律法规，重点就土地征用、拆迁安置、优化环境、安全生产等容易引发社会矛盾的领域，有针对性地组织开展专题宣传教育活动，印制了四万份《吉州区公民法律法规简明知识手册》准备予以发放。参与了政法委牵头组织的综治宣传月活动，制作了宣传展板，指定专人参与活动，宣传公证、法律援助等司法行政有关知识。配合市司法局、市妇联、区妇联在城北德邦广场开展“践行雷锋精神，百万巾帼志愿者在行动”活动发放宣传资料1500余份，发放法律援助便民卡500余张。
基层基础工作
1、司法所建设工作。全区11个乡镇、街道司法所所长均已配齐，对因调动出缺的3个副科级司法所长职位，经过全区公开选拔领导干部考试，已确定人选，6月初将到位。
2、人民调解工作。围绕党委、政府中心工作，积极介入群众来访接待和矛盾纠纷调处工作，安排了一批政治素质高、业务能力强的干部参与我区的定期联合接访，配合我区中心工作的开展；加大矛盾纠纷集中排查化解力度。在全区各级人民调解组织中广泛开展了矛盾纠纷排查调处工作，集中化解了一大批矛盾纠纷和影响社会的不稳定因素，促进社会的和谐稳定。今年全区各级调解组织已排查调处各类矛盾纠纷356件，调处354件，调解成功率达99%以上；建立和完善医患纠纷专业调处工作机制。积极与市司法局、区财政局等相关部门协调筹建医疗纠纷预防调处中心，制定预防和调处医患纠纷工作实施方案，成立预防调处医患纠纷领导小组，明确专人负责此项工作，引导医患双方依法、合情、合理地解决矛盾；注重典型的培养和推介。今年我们从全区人民调解员队伍中挑选出了一名先进典型参加全省优秀人民调解员的推荐，准备帮助成立个人调解工作室，发挥先进典型的良好示范作用。
3、社区矫正工作。组织了局社区矫正股、各司法所、公益性岗位工作人员集中学习了《社区矫正实施办法》，工作人员业务知识得到更新。与吉州区移动公司签订GPS定位协议，对社区服刑人员实行定位监管，做到每名服刑人员都在掌控中，不脱管，不漏管。实现帮教多元化，对每个矫正对象都力图做到“生活上关心、思想上帮教、工作上帮助”。推广禾埠乡心理矫正咨询室的先进做法，充分发掘社会资源，聘请具有心理咨询专业知识的人士进行兼职帮教工作。
4、帮教安置工作。继续加强与监所的无缝对接，实行兜底保送机制，安排工作人员及时将刑释解教人员接回，接送率达100%。及时做好了接送经费和刑释解教人员出监后6个月内生活补助费的发放，每月发放一次，发放手续齐全、程序规范、管理到位，解决了刑释解教人员适应期生活困难等问题。密切与监狱的联系，依托监狱、企业，打造精品安置帮教共建基地。
法律服务工作
1、公证工作。继续加强公证案件质量管理，建立健全各项规章制度。经过加强业务学习，拓宽服务领域，规范办证程序，提高了公证质量和队伍整体素质。一季度已办理各类公证事项工作300余件。
2、法律援助工作。根据市法援中心提出的“五心”服务标准加强了区法援中心窗口建设，设立了接待室、拓宽了申请渠道、简化了受理程序，宣传维护了“12348”法律援助热线，完善了法律援助上审批制度，推行预约服务、上门服务，让更多的困难群众方便快捷地获得法律援助；坚持法律援助告知、案件回访等制度，通过明确承办人和受援人的权利义务、听取受援人的意见和建议等促使法律援助案件质量不断提升；继续开展法律援助进农村、进社区、进企业活动，扩大法律援助覆盖面，实现“应援尽援”。今年一季度，共受理各类法律援助案件46件，解答法律关键咨询363人次，有效维护了受援群众的合法权益。
队伍建设工作
1、深入走访基层群众，努力提升公众安全感。推进政法干警下基层大走访活动，按照班子成员走访10户、一般干部走访20户的标准，走访生活困难群众、维护稳定的敏感人群共270余户，理顺情绪，化解怨气，提高了群众对司法行政工作的满意率。
2、开展主题教育活动，塑造队伍良好形象。通过开展“三大”主题教育延伸活动、作风建设年活动、集中整治影响发展环境的干部作风突出问题等活动，着力解决“庸、懒、散、假、浮、蛮、私、奢、贪”
等问题，实现了干部作风明显改进，履职能力和服务质量显著提升。
三、下一步工作打算
我局虽然取得一定成绩，但也还存在一些不足，有的工作还未真正到位，有待加强和提高。下一步我们将按照活动办的统一部署，在前一阶段工作的基础上，以求真务实的精神，集中力量解决突出问题，把各项工作落到实处，真正做到思想上不放松，行动上不放手，认真落实好各项要求，将作风建设年活动推向深入。
篇十三：司法局民主生活会报告
办公室警示教育总结报告(司法局）工作总结市局警示教育办公室：
按照市局警示教育活动的安排，从20**年11月1日至12月31日，办公室认真组织全部干警进行了贯彻实施。警示教育全进程始终以***同志“三个代表”重要思想为指导，认真落实中央和省委领导同志的重要指示精神，以增强领导班子和领导干部作风建设为重点，着力解决干军队伍中存在的突出问题，强化廉洁从政观念，以围绕中心、服务大局，强化服务意识，适应新时期的办公室工作需要为目标而开展的。
一、认真组织学习，强调警示教育活动的重要性、必要性，不走过场，注重效果。11月1日，市局警示教育动员大会后，办公室前后召开5次会议，转达市委副书记王启文同志在全市政法系统警示教育动员大会上的发言，通报了田凤岐和大连牢狱严重违法违纪问题，通报了翟继亮等人严重违纪的案件，转达了郑局长在全局警示教育动员大会上的发言。依照警示教育第一阶段的要求，咱们把重点放在提高对警示教育活动的熟悉上来，确保全部同志熟悉明确，受到触动和教育，为后两个阶段打好基础。组织全部同志学习了***同志“三个代表”重要思想和增强政法队伍建设等重要发言，学习“十六”大报告、组织副处级干部观看了警示教育录像片，并认真组织大家开展讨
论。特别是针对普遍存在的咱们都是老百姓，既没有田风岐那么高的地位，也没有大连牢狱谢红军那么大的权利，贪污受贿挨不上边的想法和咱们是机关处室，不接触具体业务，没有翟继亮等人违法违纪的条件等想法，并有目的地引导大家深切学习郑局长在警示教育动员会上的发言，联系当前存在的“八个方面”问题，开展讨论。学习讨论中，大家一致以为，司法****特别政法领导干部的贪脏枉法、权钱交易，给党的事业、人民利益造成的损失无法挽回，败坏了政法机关形象，玷污了国家机关的尊严；徇私索贿，界限不清，特别是翟继亮等人的严重违纪行为，警告咱们必需谨言慎行，大处着眼，小处着手，防微杜渐，正确行使给予的职责，特别是执法权；严格自律，立足于教育，着眼于防范，做到未两绸缪，是当前警示教育活动的根本，具有超级重要的现实意义，是一带有根本性、全局性、稳定性和长期性的思想道德教育机制。对这次警示教育重要性、必要性，大家一致感到：
一、开展警示教育是增强干军队伍建设的一项重要办法，也是着眼于咱们政法队伍建设现状，解决政法队伍中突出问题的紧迫任务和必然选择。虽然咱们没有很高的地位和很大的权利，但从一些违法违纪案例看，并非都有显赫地位和很大的权利，既有高层领导，也有一
般干部，关键是如何看待和利用人民给予的权利，警示教育就是要在思想上筑起抵御侵蚀的防线。
二、开展警示教育活动是实践***三个代表重要思想，依法行政的迫切需要。政法机关作为人民民主专政的顽强柱石，肩负着捍卫国家政权，执行法律法规，捍卫人民利益，保护社会稳定，服务改革发展大局的重要职责。
3、开展警示教育活动是进一步坚定政治立场，廉洁行政，廉洁执法，弄好形象建设，提高办公室同志政治业务素质的需要。“十六”大计划了建设社会主义的宏伟蓝图，沈阳政法工作的任务更为艰巨，必需是一只政治坚定、业务精巧，作风过硬，执法如山的高素质队伍，形势要求咱们每一个同志必需提高政治素质和业务素质，适应形势需要。
4、开展警示教育活动是从严治警，严格文明执法的要求。几年来，局党委结合干警队伍的实际，开展了执法执纪大检查活动，制定了执法执纪实施督查的规定，大家以为这些都是增强队伍建设的具体办法，办公室还存在很大差距，也要通过这次教育活动重点解决。因此，必需要求大家，在教育活动中，听进去，熟悉高，找问题，定办法，自觉地在活动中受教育，思想、工作和执法水平上有新提高。
二、结合办公室工作实际，找准切入点，认真对照检查。
在学习讨论，提高熟悉的基础上，从11月11日开始转入对照检查阶段。这个阶段，咱们以为是警示教育活动是不是走过场的关键。为此，咱们提出了时间服从质量的要求，虽然咱们办公室日常事务繁杂，但仍保证拿出两天时间坐下来进行对照检查。同时，明确提出检查对照要抓住关键环节，讲究检查效果的要求。11月25日办公室召开支委会进行梳理归纳，针对个人和集体对照检查出问题，其主要有共性和个性两个方面的8个问题。
共性问题，表现为：
一是对政治建队重视不够。强调业务工作，理论学习重视不够，抓得不紧，特别是对反****意识和熟悉上，存在着强调自我教育为主和以干好业务工作为标准的育人偏颇观点，轻忽坚持用正确理论武装人的办法制度。
二是对职业规范抓得不严。强调胜任工作，轻忽日常管理教育，存在着工作细节和进程催促检查不深的问题。
三是对同志们“8小时之外”和社交圈关心了解监督不细，失于考察和主动掌握。存在着只要工作超卓，其它方面听其自然，靠自我矫正，同事间缺乏面对面的批评教育和提示警告。
四是工作效能不高、创新力度不强，缺乏业务技术、水平的培训及知识的更新，在以文辅政和谋事方面，缺乏深度和主动。
个性问题，表现为：
一是个别同志执法执纪意识不强，以司法机关工作人员
身份向基层为罪犯、劳教人员说情，给予照顾，还存在着极个别同志社交圈复杂，交友不慎，引来是非，给个人招来麻烦，给部门带来不该有的影响。
二是个别同志责任感和遵守工作纪律观念不强，说话简单，工作不负责任，凭经验办事，公车私用，值班不严，形象欠佳，外出办事，借口早退和办私事买菜等问题。
三是个别同志工作作风不扎实和主动性不强，忙于事务，缺乏深切基层，研究问题，解决问题，对同志们关心的热点问题解决不及时，对通勤车辆管理、车辆修理、追加油料、报销缺乏严格的日常检查、审批和制度约束。缺乏“严、实、细、精”的工作理念。
四是个别同志个人利益突出，集体观念不强，安排完成任务上存在着服务不到位和工作质量不高的问题。
三、踊跃组织整改，进一步增强全部同志廉洁自律、勤政廉政的自觉性。
依照市局要求，从十二月一日，办公室顺利转入第三阶段，通过对照检查阶段反映出的突出问题，一一进行梳理，认真分析原因，研究切实可行的整改办法。
一、贯彻党的**大精神，以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，增强政治队伍建设和理论学习。办公室全部同志通过有针对性的学习教育，做到查到看到的问题，当即整改，同时增强制度建设，巩
固警示教育功效，在提高业务素质和政治素质上下功夫，在思想上端正对严格执法、文明执法的熟悉，构筑起拒腐防变的防线，通过不断的学习，增强全部同志的职业道德建设，组织纪律建设，提高大家工作水平，建设一支廉洁、高效、实干的队伍，以适应新形势下司法行政工作的要求。
二、召开警示教育专题民主生活会。依照警示教育安排，于十二月二十日召开了警示教育专题民主生活会，在会上韩庆升主任代表支部将办公室查摆的问题进行了梳理，并向全部同志做了通报。韩庆升同志通报了自己对照检查的情况，对思想上、工作中存在的问题做了反思。每一个同志也对开展警示教育活动进行了认真的回顾，都感到在在警示教育活动中受到了教育，达到了目的。一是，领导班子在民主集中制原则基础上的集体领导取得进一步增强，领导班子抓队伍建设的责任制进一步落实，全部同志普遍受到一次公正执法、廉洁自律的教育。二是，服务意识取得了增强。三是，工作质量进一步提高，干警自身形象有较大改观。
3、转变工作作风，增强纪律作风建设。要自觉做到纪律严明，勤政廉洁。严禁出现工作不负责任，凭经验办事，公车私用，值班不严，形象欠佳，外出办事，借口早退和办私事买菜等不良现象；严禁
办公室人员以司法机关工作人员身份向基层为罪犯、劳教人员说情和给予照顾；增强对车辆的管理，严格车辆修理、追加油料、报销的日常检查、审批和制度约束。遵守职业规范，坚持“严、实、细、精”的工作理念。
4、围绕中心，服务大局，强化基础，扎实工作。继续做好会议承办、外事接待、文字综合、督查信访、车辆和机关后勤捍卫等日常事务性工作。继续强化业务技术、水平的培训及知识的更新，不断加大创新力度，提高工作效能。依照“想事、干事、谋事、成事”的要求，把工作做好、做透、做细、做实。
通过警示教育，大家在思想上取得了教育，但同时也熟悉到，解决全数****和咱们自身存在的问题，只靠一个警示教育活动是不可能的的，要自觉把这次活动作为永久的警钟，长鸣在咱们的思想中。只有从源头把好关口，才能巩固警示教育活动的功效，为司法行政事业的发展作出贡献。
办公室20**年1月4日办公室警示教育总结报告(司法局）12内容。
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