廉洁征兵自查报告（14篇）廉洁征兵自查报告征兵工作自查报告-百度文库 征兵工作自查报告 根据2011年10月我镇与市人民政府、市人民武装部签订的《兴义市征兵工作责任状》相关要下面是小编为大家整理的廉洁征兵自查报告（14篇）,供大家参考。
篇一：廉洁征兵自查报告
tle>征兵工作自查报告-百度文库征兵工作自查报告
根据2011年10月我镇与市人民政府、市人民武装部签订的《兴义市征兵工作责任状》相关要求，切实做好2011年冬季征兵工作，圆满完成上级部门交办的征兵任务，现结合《兴义市征兵工作责任状》自查如下：
一、组织机构健全，由于班子成员变动，及时调整了征兵工作领导小组，镇人民政府镇长刘启菊同志任组长，镇党委副书记、纪委书记陈应能同志、人民武装部部长袁关平同志任副组长，其他相关部门负责人为成员，征兵办公室制度健全，责任明确，运转高效，落实有力。
二、征兵宣传工作深入到位，适龄青年受教育面达到100%，干部、群众受教育面达98%以上。
三、严格把好新兵整治、身体、文化、年龄关，严格按照征兵程序进行新兵体检、政审、文化审查等，各项指标达到标准。
四、廉洁征兵措施具体有力，严格执行征兵政策规定和要求，严格落实国务院、中央军委“八不准”规定，设立举报箱、举报电话，公示政审、体检合格人员名单，接受群众监督，实现零举报。
五、优抚工作落实到位，优待金按照市人民政府统一标准兑现。
六、未出现病史原因退兵。
七、按要求落实上站体检人数，按要求组织人员体检进站。
超额完成今年市人民政府、市武装部下达的征兵任务。
篇二：廉洁征兵自查报告
tle>廉洁征兵自查自纠报告-百度文库征兵主检人员自查自纠报告
于永华，男，主治医师，现任泾源县人民医院副院长。
根据区、市、县关于二0一一年征兵工作会议精神，县人武部安排泾源县人民医院承担泾源县征兵体检工作任务。县人民医院根据体检具体要求，为高标准、高质量的完成我县征兵体检工作，经医院院务会议研究决定，成立了征兵领导小组，院长任组长，我任副组长兼主检医师，从各相关科室抽调政治觉悟好、业务精、有经验的医师十三人，组成体检组，负责体检工作。经过动员部署和业务培训，召开征兵体检工作领导小组会议，传达上级会议精神，认真组织学习《2011年最新征兵体检标准》、《公民体格检查办法》、《关于征兵体检有关问题的通知》、《廉洁征兵若干规定》文件，明确分工。对今冬征兵体检标准变化情况做了重点强调。2011年11月18日对我县80名应征男性青年进行了体检工作。
我个人作为本次体检工作的主检医师，严格执行纪律，从严要求自己，认真学习《军队贯彻执行〈中国共产党纪律处分条例〉的补充规定》党委政府关于廉洁征兵的有关文件精神，增强法纪观念和廉洁自律意识，增强廉洁征兵的自觉性。严把体检关口，严格落实封闭式体检，实行体检对象编号等制度，对体检结果认真审查，实事求是，坚持“谁体检，谁签字，谁
负责”原则，确保了新兵身体质量。未向应征青年及家长“索、拿、卡、要”过任何财物、纪念品和接受吃请等行为，切实维护了体检医院和体检医务人员的良好形象，真正做到部队满意不退兵，群众满意不告状。
主检医师：于永华
泾源县人民医院
二0一一年十二月三十日
篇三：廉洁征兵自查报告
tle>廉洁征兵自查自纠报告-百度文库廉洁征兵自查自纠报告
镇
今年以来，镇人武部认真贯彻落实上级关于廉洁征兵的一系列重要指示精神，把廉洁征兵贯穿征兵工作的全过程。坚持标本兼治、惩防并举、预防为主的方针，积极构筑廉洁征兵的思想道德防线，紧紧抓住征兵中的问题和矛盾，加大改革力度，研究措施办法，向涉及敏感利益的痛处“开刀”，推进廉洁征兵工作创新发展。
一、党委自觉作为，树立廉洁征兵良好形象
武装部长严格自律，是抓好廉洁征兵的前提条件。镇党委、人武部一直把征兵中的廉洁工作作为衡量党委集体领导坚强不坚强、班子成员个人素质过硬不过硬、征集兵员质量高不高、征兵廉洁不廉洁的关键来抓。人武部部长以身作则，严格自律，是直接责任人。在征兵工作中，党委监督把好征兵中的廉洁关，杜绝不正之风，做到“严下必先严上，严人必先严自”。在征兵工作开始前，党委组织班子成员认真学习上级关于廉洁征兵的一系列指示要求，并召开专题民主生活会，开展党内批评与自我批评，就廉洁问题进行专题自查自纠，回顾讲评历年征兵廉洁工作好的做法和存在问题，设立举报电话、举报信箱，接受群众监督。认真反复查找和分析存在问题的根源，给大家讲清楚厉害关系，做－
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到思想统一，认识明确，做到了不抽一根烟，不吃一顿饭，做到不吃拿卡要。党委把“领导不参与直接办理征集新兵手续，党委机关模范带头执行廉政规定，不写条子、打电话违规办兵，不收受任何财物，自觉接受上级监督。一年来，我镇人武工作在上级军事部门和镇党委、政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步解放思想，更新观念，与时俱进，立足教育，狠抓落实，有效地推动我镇国防后备力量建设稳定健康发展。
二、加强宣传，营造征兵良好氛围
年全县征兵工作会议后，根据县征兵办的总体部署和要求，镇人武部及时请示汇报，取得了镇党政领导的高度重视，把征兵工作纳入了第三季度的中心工作，摆上了重要议事日程。专武干部和民兵干部全力以赴，以主要精力扎实有效做好各项相关准备工作，以饱满的工作热情，积极诚恳的态度，认真对待。加强培训和宣传教育的力度，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻县征兵工作会议精神，坚决执行上级机关的指示精神，灵活多样，多渠道，广角度全方位加强《国防法》、《兵役法》、《征兵工作条例》的学习与宣传，全镇共张贴宣传标语36条，出版报18期，采取集中教育与上门宣传相结合的方式加以引导，营造出一人参军、全家光荣的荣誉感与自豪感，真正形成－
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自上而下，全民动员、人人关心支持国防建设的良好氛围。
今年，我镇共报名参军16人，9人入伍，3人年龄小，3人体检不合格，1大学生找到工作。16人及家长对镇武装部都表示十分满意。
镇人民武装部
年9月11日
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篇四：廉洁征兵自查报告
tle>廉洁征兵自查报告-百度文库廉洁征兵自查报告
廉洁征兵自查报告
廉洁征兵事关群众利益、事关兵员质量、事关兵役机关形象，是征兵工作的重要基础。xxx镇根据县征兵工作安排，开展20xx年廉洁征兵自查自纠活动。现将我镇自查自纠情况汇报如下：
一、严把体检、政审、文化关，确保兵员质量统筹安排工作人员，严密组织体检，重点把好视力体检关，防止自我淘汰现象发生。严格政审，用好征兵工作经费。现在职高、中专等学历教育，实行在校教育和社会实践两个阶段，文化程度分类多，能认真针对现在文化教育的特点，正确确定青年的文化程度。
二、加强征兵全程安全管理，确保征兵工作顺利进行一方面是提醒家长加强对青年的安全去向监管，随时掌握青年去向；另一方面是加强对青年饮食、出行、娱乐、言行的教育和安全管理，端正青年的入伍思想动机，打好入伍青年吃苦磨练预防针。
三、认真开展自查自纠在县武装部的直接领导下，在镇党委、镇政府的关心支持下，紧紧围绕确保新兵质量这个核心，加大了国防教育宣传力度，严把征兵操作环节，在全镇有关单位的大力支持配合下，较为顺利地完
成了兵员征集任务。
本次征兵工作中，严格执行政策，正确掌握标准，对各项条件的严格把关，确保了政审、体检不出丝毫差错。按照公开、民主、择优定兵的原则，集体共同定兵，确保兵员质量。在征兵工作中，把好征兵中的廉洁关，杜绝不正之风，不收受任何财物，自觉接受上级和群众监督，无利用职权索贿、请客收礼、巧立名目乱收费等情况，在敏感问题上坚持公开透明。在征兵工作中无弄虚作假，虚报上站人数、冒名顶替现象。此次征兵工作，兵役登记共有200人左右，乡镇卫生院体检合格人数45人，再经县医院体检中心体检，最终双合格人员共11人，其中大学在校生1人，大学新生7人，中专生3名，基本完成征兵任务。
廉洁征兵自查报告
陈靳乡人民武装部（李智伟）
2021年12月29日
今年以来，陈靳乡人武部认真贯彻落实上级关于廉洁征兵的一系列重要指示精神，把廉洁征兵贯穿征兵工作的全过程，坚持标本兼治、惩防并举、预防为主的方针，积极构筑廉洁征兵的思想道德防线，紧紧抓住征兵中的问题和矛盾，加大改革力度，研究措施办法，向涉及敏感利益的痛处“开刀”，推进廉洁征兵工作创新发展。
一、党委自觉作为，树立廉洁征兵良好形象。
领导机关严格自律，是抓好廉洁征兵的前提条件。乡党委、人武部一直把征兵中的廉洁工作作为衡量党委集体领导坚强不坚强、班子成员个人素质过硬不过硬、征集兵员质量高不高征兵廉洁不廉洁的关键来抓。一是人武部部长以身作则，严格自律，十直接责任人。在征兵工作中，党委监督把好征兵中的廉洁关，杜绝不正之风，做到“严下必先严上，严人必先严自”。在征兵工作开始前，党委组织班子成员认真学习上级关于廉洁征兵的一系列指示要求，并召开专题民主生活会，开展党内批评与自我批评，就廉洁问题进行专题自查自纠，回顾讲评历年征兵廉洁工作好的做法和存在问题，设立举报电话、举报信箱，公开中央军纪委、兰州军区及宁夏军区纪检委电话号码，接受群众监督。认真反复查找和分析存在问题的根源，给大家讲清楚厉害关系，做到思想统一，认识明确。党委把“领导不参与直接办理征集新兵手续，党委机关模范带头执行廉政规定，不写条子、打电话违规办兵，不收受任何财物，自觉接受上级和群众监督，违者从严从重处理。”作为廉洁征兵的一条死规定，在历年的廉洁征兵中起到了较好的震慑和感召作用。二是严格对征、兵人员的管理。征兵人员是征兵工作的直接参与者和具体操作者，也是廉洁工作落实的重点人员，搞好对征兵人员的管理，对抓好廉洁征兵工作十分重要。依据《征兵工作条例》中的相关规定，建立健全组织生活制度。由人武部统一对征兵人员进行廉洁征兵专题教育，在家访、社会调查中必须由人武部指定的两人以上中共党员才能进行，不准单独家访和进行社会调查，防止征兵人员失管、失控，努力把征兵中的各类隐患消灭在萌芽状态。三是妥善处理“敏感问题”，遏制不正之风。征兵工作是面向社会、情系民生、事关国防建设的大事，也是军队和社会共同面对的一件敏感事宜，历年征兵工作中出现问题的一些单位，大多往往出在对“敏感问题”的处理不妥当上，教训深刻，如果对敏感问题不敏感，势必会影响部队声誉和社会和谐。我乡党委、人武部从历年征兵工作的实践2
经验中感到，在敏感问题上坚持公平、公正、公开是抓好廉洁征兵最管用的办法，抓好这项工作，就要按照全国廉洁征兵会议精神，紧紧抓住征兵中的问题和矛盾，始终抓好廉洁征兵各个环节的落实。在国家今年服役高待遇条件下，应征青年报名参军踊跃，有的托人情、找关系，甚至不惜花钱当兵的实际，采取密封式体检、密封式政审，对体检、政审双合格人员进行文化、心理和体能测试，现场确定双合格人员，当场公布名单。严格责任追究，有效遏制年龄小、文凭低、身体差等不符合条件的“边缘兵”违规当兵问题。这些举措极大地增强了兵员征集的透明度，遏制住了征兵中的不正之风。
二、严把“两个关口”，确保兵员质量廉洁征兵的最终落脚点是确保兵员质量。为防止不正之风的干扰，确保兵员质量，我乡人武部严把体检政审和审批定兵等关键环节，为确保兵员质量打好基础。我乡严把政审关。在政审方面，人武部全面实行集中政审家访制度，按照片、集中密封召开政审会议，在公安部门配合逐个排查适龄青年违法犯罪记录，在教育部门的配合下严把文化、年龄关，准确掌握应征青年的基本情况和现实表现，严禁征兵人员私自约见新兵家长或本人，有效防止了分散政审中容易出现的不正之风。为杜绝“小龄兵”问题，采取“两个结合”的办法：即由公安户籍部门和兵役机关联审、跨区与越级联查相结合的方式，逐人核实户籍、年龄档案，由教育部门负责审查文凭真伪，对在校大学生优先、对有专业特长的优先。
总之，我乡人武部着眼征集过程阳光公开透明，公平公正，健全完善制度。把征兵中的廉洁工作作为一项重要的政治任务来完成。严格责任追究制度。建立领导责任制，逐级签订责任书，填写新兵家长监督联卡，接受群众监督。集中办理新兵入伍手续，从源头上杜绝了暗箱操作和吃、拿、卡、要等不正之风。行之有效的廉洁征兵监管机制，把征兵过程各种歪风邪气消灭在萌芽状态，不仅保证了征兵工作的顺利开展，更促进了兵员质量的提升，把优质兵员送往部队。
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篇五：廉洁征兵自查报告
tle>廉洁征兵自查报告-百度文库廉洁征兵自查报告
廉洁征兵自查报告
廉洁征兵事关群众利益、事关兵员质量、事关兵役机关形象，是征兵工作的重要基础。xxx镇根据县征兵工作安排，开展20xx年廉洁征兵自查自纠活动。现将我镇自查自纠情况汇报如下：
一、严把体检、政审、文化关，确保兵员质量统筹安排工作人员，严密组织体检，重点把好视力体检关，防止自我淘汰现象发生。严格政审，用好征兵工作经费。现在职高、中专等学历教育，实行在校教育和社会实践两个阶段，文化程度分类多，能认真针对现在文化教育的特点，正确确定青年的文化程度。
二、加强征兵全程安全管理，确保征兵工作顺利进行一方面是提醒家长加强对青年的安全去向监管，随时掌握青年去向；另一方面是加强对青年饮食、出行、娱乐、言行的教育和安全管理，端正青年的入伍思想动机，打好入伍青年吃苦磨练预防针。
三、认真开展自查自纠在县武装部的直接领导下，在镇党委、镇政府的关心支持下，紧紧围绕确保新兵质量这个核心，加大了国防教育宣传力度，严把征兵操作环节，在全镇有关单位的大力支持配合下，较为顺利地完
成了兵员征集任务。
本次征兵工作中，严格执行政策，正确掌握标准，对各项条件的严格把关，确保了政审、体检不出丝毫差错。按照公开、民主、择优定兵的原则，集体共同定兵，确保兵员质量。在征兵工作中，把好征兵中的廉洁关，杜绝不正之风，不收受任何财物，自觉接受上级和群众监督，无利用职权索贿、请客收礼、巧立名目乱收费等情况，在敏感问题上坚持公开透明。在征兵工作中无弄虚作假，虚报上站人数、冒名顶替现象。此次征兵工作，兵役登记共有200人左右，乡镇卫生院体检合格人数45人，再经县医院体检中心体检，最终双合格人员共11人，其中大学在校生1人，大学新生7人，中专生3名，基本完成征兵任务。
廉洁征兵自查报告
陈靳乡人民武装部（李智伟）
2021年12月29日
今年以来，陈靳乡人武部认真贯彻落实上级关于廉洁征兵的一系列重要指示精神，把廉洁征兵贯穿征兵工作的全过程，坚持标本兼治、惩防并举、预防为主的方针，积极构筑廉洁征兵的思想道德防线，紧紧抓住征兵中的问题和矛盾，加大改革力度，研究措施办法，向涉及敏感利益的痛处“开刀”，推进廉洁征兵工作创新发展。
一、党委自觉作为，树立廉洁征兵良好形象。
领导机关严格自律，是抓好廉洁征兵的前提条件。乡党委、人武部一直把征兵中的廉洁工作作为衡量党委集体领导坚强不坚强、班子成员个人素质过硬不过硬、征集兵员质量高不高征兵廉洁不廉洁的关键来抓。一是人武部部长以身作则，严格自律，十直接责任人。在征兵工作中，党委监督把好征兵中的廉洁关，杜绝不正之风，做到“严下必先严上，严人必先严自”。在征兵工作开始前，党委组织班子成员认真学习上级关于廉洁征兵的一系列指示要求，并召开专题民主生活会，开展党内批评与自我批评，就廉洁问题进行专题自查自纠，回顾讲评历年征兵廉洁工作好的做法和存在问题，设立举报电话、举报信箱，公开中央军纪委、兰州军区及宁夏军区纪检委电话号码，接受群众监督。认真反复查找和分析存在问题的根源，给大家讲清楚厉害关系，做到思想统一，认识明确。党委把“领导不参与直接办理征集新兵手续，党委机关模范带头执行廉政规定，不写条子、打电话违规办兵，不收受任何财物，自觉接受上级和群众监督，违者从严从重处理。”作为廉洁征兵的一条死规定，在历年的廉洁征兵中起到了较好的震慑和感召作用。二是严格对征、兵人员的管理。征兵人员是征兵工作的直接参与者和具体操作者，也是廉洁工作落实的重点人员，搞好对征兵人员的管理，对抓好廉洁征兵工作十分重要。依据《征兵工作条例》中的相关规定，建立健全组织生活制度。由人武部统一对征兵人员进行廉洁征兵专题教育，在家访、社会调查中必须由人武部指定的两人以上中共党员才能进行，不准单独家访和进行社会调查，防止征兵人员失管、失控，努力把征兵中的各类隐患消灭在萌芽状态。三是妥善处理“敏感问题”，遏制不正之风。征兵工作是面向社会、情系民生、事关国防建设的大事，也是军队和社会共同面对的一件敏感事宜，历年征兵工作中出现问题的一些单位，大多往往出在对“敏感问题”的处理不妥当上，教训深刻，如果对敏感问题不敏感，势必会影响部队声誉和社会和谐。我乡党委、人武部从历年征兵工作的实践2
经验中感到，在敏感问题上坚持公平、公正、公开是抓好廉洁征兵最管用的办法，抓好这项工作，就要按照全国廉洁征兵会议精神，紧紧抓住征兵中的问题和矛盾，始终抓好廉洁征兵各个环节的落实。在国家今年服役高待遇条件下，应征青年报名参军踊跃，有的托人情、找关系，甚至不惜花钱当兵的实际，采取密封式体检、密封式政审，对体检、政审双合格人员进行文化、心理和体能测试，现场确定双合格人员，当场公布名单。严格责任追究，有效遏制年龄小、文凭低、身体差等不符合条件的“边缘兵”违规当兵问题。这些举措极大地增强了兵员征集的透明度，遏制住了征兵中的不正之风。
二、严把“两个关口”，确保兵员质量廉洁征兵的最终落脚点是确保兵员质量。为防止不正之风的干扰，确保兵员质量，我乡人武部严把体检政审和审批定兵等关键环节，为确保兵员质量打好基础。我乡严把政审关。在政审方面，人武部全面实行集中政审家访制度，按照片、集中密封召开政审会议，在公安部门配合逐个排查适龄青年违法犯罪记录，在教育部门的配合下严把文化、年龄关，准确掌握应征青年的基本情况和现实表现，严禁征兵人员私自约见新兵家长或本人，有效防止了分散政审中容易出现的不正之风。为杜绝“小龄兵”问题，采取“两个结合”的办法：即由公安户籍部门和兵役机关联审、跨区与越级联查相结合的方式，逐人核实户籍、年龄档案，由教育部门负责审查文凭真伪，对在校大学生优先、对有专业特长的优先。
总之，我乡人武部着眼征集过程阳光公开透明，公平公正，健全完善制度。把征兵中的廉洁工作作为一项重要的政治任务来完成。严格责任追究制度。建立领导责任制，逐级签订责任书，填写新兵家长监督联卡，接受群众监督。集中办理新兵入伍手续，从源头上杜绝了暗箱操作和吃、拿、卡、要等不正之风。行之有效的廉洁征兵监管机制，把征兵过程各种歪风邪气消灭在萌芽状态，不仅保证了征兵工作的顺利开展，更促进了兵员质量的提升，把优质兵员送往部队。
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这是这段时间看到的最好的文章了。
篇六：廉洁征兵自查报告
tle>征兵工作自查报告-百度文库征兵工作自查报告
根据___年___月我镇与市人民政府、市___部签订的《兴义市___工作责任状》相关要求，切实做好___年冬季___工作，圆满完成上级部门交办的征兵任务，现结合《兴义市___工作责任状》自查如下：
一、___机构健全，由于班子成员变动，及时调整了___工作领导小组，镇人民政府镇长刘启菊同志任组长，镇党委副书记、___书记陈应能同志、___部部长袁关平同志任副组长，其他相关部门负责人为成员，征兵办公室制度健全，责任明确，运转高效，落实有力。
二、征兵宣传工作深入到位，适龄青年受教育面达到___%，干部、群众受教育面达___%以上。
三、严格把好新兵整治、身体、文化、年龄关，严格按照征兵程序进行新兵体检、政审、文化___等，各项指标达到标准。
四、廉洁征兵措施具体有力，严格执行征兵政策规定和要求，严格落实___、中央___“八不准”规定，设立___箱、___电话，公示政审、体检合格人员___，接受群众监督，实现零___。
五、优抚工作落实到位，优待金按照市人民政府统一标准兑现。
六、未出现病史原因退兵。
七、按要求落实上站体检人数，按要求___人员体检进站。
超额完成今年市人民政府、市武装部下达的征兵任务。
第二篇：廉洁征兵自查报告廉洁征兵自查报告
陈靳乡___部（李智伟）
___年___月___日
今年以来，陈靳乡___部认真贯彻落实上级关于廉洁征兵的一系列重要指示精神，把廉洁征兵贯穿___工作的全过程，坚持标本兼治、惩防并举、预防为主的方针，积极构筑廉洁征兵的思想道德防线，紧紧抓住征兵中的问题和矛盾，加大改革
力度，研究措施办法，向涉及敏感利益的痛处“开刀”，推进廉洁___工作创新发展。
一、党委自觉作为，树立廉洁征兵良好形象。
领导机关严格自律，是抓好廉洁征兵的前提条件。乡党委、___部一直把征兵中的廉洁工作作为衡量党委___领导坚强不坚强、班子成员个人素质过硬不过硬、征集兵员质量高不高征兵廉洁不廉洁的关键来抓。一是___部部长以身作则，严格自律，十直接责任人。在___工作中，党委监督把好征兵中的廉洁关，杜绝不正之风，做到“严下必先严上，严人必先严自”。在___工作开始前，党委___班子成员认真学习上级关于廉洁征兵的一系列指示要求，并召开专题___会，开展党内批评与自我批评，就廉洁问题进行专题自查自纠，回顾讲评历年征兵廉洁工作好的做法和存在问题，设立___电话、___箱，公开中央军___、___军区及___军区___号码，接受群众监督。认真反复查找和分析存在问题的根源，给大家讲清楚厉害关系，做到思想统一，认识明确。党委把“领导不参与直接办理征集新兵手续，党委机关模范带头执行廉政规定，不写条子、打电话违规办兵，不收受任何财物，自觉接受上级和群众监督，违者从严从重处理。”作为廉洁征兵的一条死规定，在历年的廉洁征兵中起到了较好的震慑和感召作用。二是严格对征、兵人员的管理。征兵人员是___工作的直接参与者和具体操作者，也是廉洁工作落实的重点人员，搞好对征兵人员的管理，对抓好廉洁___工作十分重要。依据《___工作条例》中的相关规定，建立健全___生活制度。由___部统一对征兵人员进行廉洁征兵专题教育，在家访、社会调查中必须由___部指定的两人以上___党员才能进行，不准单独家访和进行社会调查，防止征兵人员失管、失控，努力把征兵中的各类隐患消灭在萌芽状态。三是妥善处理“敏感问题”，遏制不正之风。___工作是面向社会、情系民生、事关国防建设的大事，也是军队和社会共同面对的一件敏感事宜，历年___工作中出现问题的一些单位，大多往往出在对“敏感问题”的处理不妥当上，教训深刻，如果对敏感问题不敏感，势必会影响___声誉和社会和谐。我乡党委、___部从历年___工作的实践经验中感到，在敏感问题上坚持公平、公正、公开是抓好廉洁征兵最管用的办法，抓好这项工作，就要按照全国廉洁征兵会议精神，紧紧抓住征兵中的问题和矛盾，始终抓好廉洁征兵各个环节的落实。在国家今年___高待遇条
件下，应征青年报名参军踊跃，有的托人情、找关系，甚至不惜花钱当兵的实际，采取密封式体检、密封式政审，对体检、政审双合格人员进行文化、心理和体能测试，现场确定双合格人员，当场公布___。严格责任追究，有效遏制年龄小、文凭低、身体差等不符合条件的“边缘兵”违规当兵问题。这些举措极大地增强了兵员征集的透明度，遏制住了征兵中的不正之风。
二、严把“两个关口”，确保兵员质量廉洁征兵的最终落脚点是确保兵员质量。为防止不正之风的干扰，确保兵员质量，我乡___部严把体检政审和审批定兵等关键环节，为确保兵员质量打好基础。我乡严把政审关。在政审方面，___部全面实行集中政审家访制度，按照片、集中密封召开政审会议，在公安部门配合逐个排查适龄青年违法犯罪记录，在教育部门的配合下严把文化、年龄关，准确掌握应征青年的基本情况和现实表现，严禁征兵人员私自约见新兵家长或本人，有效防止了分散政审中容易出现的不正之风。为杜绝“小龄兵”问题，采取“两个结合”的办法：即由公安户籍部门和兵役机关联审、跨区与越级联查相结合的方式，逐人核实户籍、年龄档案，由教育部门负责___文凭真伪，对在校大学生优先、对有专业特长的优先。
总之，我乡___部着眼征集过程阳光公开透明，公平公正，健全完善制度。把征兵中的廉洁工作作为一项重要的政治任务来完成。严格责任追究制度。建立领导责任制，逐级签订责任书，填写新兵家长监督联卡，接受群众监督。集中办理新兵入伍手续，从源头上杜绝了___和吃、拿、卡、要等不正之风。行之有效的廉洁征兵监管机制，把征兵过程各种歪风邪气消灭在萌芽状态，不仅保证了___工作的顺利开展，更促进了兵员质量的提升，把优质兵员送往___。
第三篇：廉洁征兵自查自纠报告征兵主检人员自查自纠报告
于永华，男，主治医师，现任泾源县人民医院副院长。根据区、市、县关于二___年___工作会议精神，县___部安排泾源县人民医院承担泾源县征兵体检工作任务。县人民医院根据体检具体要求，为高标准、高质量的完成我县征兵体检工作，经医院院务会议研究决定，成立了征兵领导小组，院长任组长，我任副组长兼主检医师，从各相关科室抽调政治觉悟好、业务精、有经验的医师十三人，组成体检组，负责体检工作。经过动员部署和业务培训，召开征兵体检工作领导小组会
议，传达上级会议精神，认真___学习《___年最新征兵体检标准》、《公民体格检查办法》、《___征兵体检有关问题___》、《廉洁征兵若干规定》文件，明确分工。对今冬征兵体检标准变化情况做了重点强调。___年___月___日对我县___名应征男性青年进行了体检工作。
我个人作为本次体检工作的主检医师，严格执行纪律，从严要求自己，认真学习《军队贯彻执行〈中国___纪律处分条例〉的补充规定》党委__关于廉洁征兵的有关文件精神，增强法纪观念和廉洁自律意识，增强廉洁征兵的自觉性。严把体检关口，严格落实封闭式体检，实行体检对象编号等制度，对体检结果认真___，实事求是，坚持“谁体检，谁签字，谁
负责”原则，确保了新兵身体质量。未向应征青年及家长“索、拿、卡、要”过任何财物、纪念品和接受吃请等行为，切实维护了体检医院和体检医务人员的良好形象，真正做到___满意不退兵，群众满意不告状。
主检医师：于永华
泾源县人民医院
二___年___月___日
第四篇：___年___工作自查报告___年___工作自查报告
自接到《___省教育厅、___省人民政府征兵办公室关于对全省大学生入伍工作督导检查___》（辽教发【___】
138__文件）后，我校院系两级入伍工作领导小组，___有关部门和各系认真按照文件要求开展自查工作，现将自查结果报告如下：
一、切实落实“___工程”。
我校大学生入伍工作实施校系两级“___工程”。___年就成立了校系两级___工作领导小组，学校___工作领导小组下设两个办公室，在校生征兵办设在保卫处，毕业生征兵办设在招生就业处。学校每年都制定___工作方案，各系据此制定本系大学生入伍工作安排。每年的预征工作和入伍工作，在全省电视电话会议之后，书记、校长在校___领导班子每周例会上，都要亲自过问___工作；党委邀请___炮兵学院有关领导到校为科级以上干部、副高级以上专业技术人员做国防教育
讲座；主管副校长亲自主持召开由招生就业处、保卫处、学生处、教务处正、副处长和各系系主任、学生主任参加的___工作动员会议，对全校___工作做全面部署；会后各系分别召开各专业学生动员会，___学生积极报名。学校___工作目标按照各系、各专业、各班指标层层分解，任务既落实到部门、管理干部和教师身上也要落实到学
生头上。切实把___工作当作政治任务来完成。截止到___月___日，我校报名参加入伍预征的人数已达___人，已经接近了我校在校男生人数的___%。
二、出色的完成了对在校大学生的宣传动员工作。我校征兵宣传工作采用多平台、多样化、全员化的工作模式，有会议宣传，通过校领导碰头会、校系两级师生动员会和政策宣讲会、职能部门与管理干部业务培训会、团委、学生会的入伍倡议会等有效形式分层级、分角度对全校师生进行宣传；有网络宣传，通过校园网、腾讯群、手机___短信、飞信和电话等有效形式强化对在校外顶岗实习的毕业生进行宣传；有校园宣传，通过校园内的宣传栏、告示板、就业工作简报征兵专刊等多种形式强化对在校生的宣传。丰富多彩又行之有效的各项宣传活动，加强了全校师生爱国主义情感，激发学生爱军尚武、矢志报国的热情，形成了大学生踊跃报名的良好的工作局面。
三、完成了对参加入伍预征同学的跟踪指导服务工作。为了提高入伍预征同学参加应征的比例，我校对每一位同学都做了认真的跟踪指导服务，主要采用的方法就是为其指定主要负责人和指导教师，定期进行电话沟通，做耐心细致的思想工作，督导办理入伍手续，及时宣讲优惠政策，提高了学生的应征比例。在我校这种务实的跟踪指导服务下，共有___名学生已报名参加___应征入伍活动，其中塑性成
型系___名学生已经通过政审，自动控制系___名学生已参军入伍，在___青岛中国人民解放军海___队当兵，信息工程系___名学生在当地已报名入伍，社会科学系___名学生刚参加完体检，即将踏入军营。
四、认真落实了国家关于___大学生士兵就学的各项政策。
依据国家关于___大学生就学的相关政策，我校规定对应征参加中国人民解放军（含中国人民___）的学生，保留学籍至___后一年，并规定在学生入伍的学期，学习成绩全部合格。因此我校200
9、___两年___名服义务兵役的学生根据其学习进度都顺利的拿到了毕业证书。
五、认真落实了入伍大学生学费的补偿代偿工作。我校入伍学生学费补偿代偿工作自___年以来，认真贯彻执行财政部、教育部、总参部于___年___月颁布的《应征入伍服义务兵役高等学校毕业生学费补偿国家助学贷款代偿暂行办法》[___]___文件精神。按时做好入伍学生学费补偿代偿材料审核以及上报备案工作，做到及时、准确、无遗漏。补偿款发放前，逐一与入伍学生或学生家长当面核对银行卡号，以保证补偿款准确发放，防止误领或冒领现象发生。___年我院有___名当兵学生获补偿款___万元；___年我院有___名当兵学生获补偿款___万元。
综上所述，我校大学生___工作在党和政府的正确领导
下，经过全校师生共同努力，___年大学生应征入伍工作开展顺利，工作目标定能圆满完成。
___装备制造职业技术学院
___
3日年___月
第五篇：___工作情况报告___工作情况报告___镇武装部部长___尊敬各位领导、同志们：
___年，我镇武装部在县___部和镇委、镇政府的正确领导下，贯彻落实上级有关指示精神，认真履行职责，全年通过征兵报名、体检、政审和走访等工作，最后送出___名新兵，并且无一名退兵，圆满完成了上级下达的年度征兵任务。在肯定成绩的同时，但也清醒的认识到，我镇___工作仍存在一些问题和不足，为此我们___开展了专题调研，并提出相应的建议和措施。
一、参加应征青年人数的减少和征集的质量不高，导致___工作难的主要表现原因。
（一）应征适龄青年逐渐减少，参军热情不高。近年来我镇报名并参加体检的人数尚不足适龄青年的___%，报名人数下降明显。一是从___年代我国实行计划生育以来人口出生率减少，再加上独生子女较多，农村老百姓思想守旧，进入现
役的适龄青年相应减少。二是适龄青年国防意识不强参军的热情不高，有的青年在家娇生惯养，怕苦怕累，不想过严格又紧张的___生活。再加上升学率、就业渠道增多，外出务工返乡应征比率不是不高，且体检过关政审合格的人员显得更少。三是村级征兵___领导不得力，多数村居干部对征兵动员重视不力，兵员动员走过场，导致上站体检人数不足，可挑选兵员数量不多，只能在有限的数量上下功夫，挑选余地有限。
（二）、兵员征集质量难保证，___工作开展难度较大。参加体检和政审的适龄青年，近视度数高或者纹身面积大等比较普遍。研究其原因主要有：一是随着市场经济的发展，乡村的生活水平不断地提高，再加上互联网等各类电子设备的普及，不断的影响适龄青年的身体健康。农村计划生育政策落实较好，且劳动力用工成本（工资）不断提高，外出务工人员较多，家庭剩余劳动力不多，许多适龄青年家长宁愿孩子外出打工（学艺）也不支持孩子当兵，给___工作带来较大的难度。二是应征青年流动性多，政审开展难度大，宣传达不到预期效果兵役法规可操作性不强，没有统一标准，相应处罚措施得不到落实。
违反兵役法硬性处罚措施没有跟上，方法不多，适龄青年当兵的随意性比较大，特别是有些新兵到___后因不适应___的环境要求回家的，___工作控制不力有一定的因素。多数家长没有引起足够的重视，致使许多适龄青年为了应付到站体检，没有认真对待体检和政审，即使参加了体检和政审也是走过场，所以导致兵员质量较难保证。
二、制定相应的整改措施和建议，确保我镇___工作高标准、高质量的完成。
（一）宣传教育凝聚人心，多头并进确保质量。一是要把国防法、国防教育法、兵役法的基本内容纳入学校思想品德课程，加强___竞赛评比和宣传活动，积极协调新闻出版、报刊网络资源，整合广播电视平台，加强正面引导，激发广大青年的参军热情。二是坚持廉洁征兵不断完善规章制度，加大力度对现役军人家属、参战老同志的慰问营造良好的社会氛围。搞好在校学生和外出青年的征集工作，建立相应的适龄青年流动档案，以便随时掌握应征青年的现实表现，确保征兵人员的基本素质。
（二）完善政策法规，齐力协同征集任务。一是坚持做到依法征兵，维护兵役法规的权威。对逃避拒绝兵役登记、征兵体检中弄虚作假等情况作出明确具体的惩处规定建议出台对拒绝兵役登记的青年，五年内部的被机关、事业单位录用，采取限制申请工商营业执照等措施。调整完善优抚政策并切实抓好贯彻落实。二是进一步牢固党管武装的意识，需要各级党、政自觉强化责任意识，认真贯彻上级兵役机关的指示要求，做好___工作的___和筹划，努力营造一种“依法服兵役光荣、逃避服兵役可耻”的社会氛围。
总之，总结过去的经验和不足之处，发扬以往___工作的优良作风，克服存在的不足，建立完善相应的措施。
篇七：廉洁征兵自查报告
tle>个人廉洁自律自查自纠报告-百度文库个人廉洁自律自查自纠报告
吴
昊
今年以来，在实际工作和生活中，我严格按照上级要求，时刻遵守《廉政准则》、“八个严禁”、《廉洁从检》等规定，不断加强党风廉政学习和教育，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律。近期开展的《廉政准则》、《廉洁从检》贯彻学习情况，我认真学习，并积极参与，紧紧围绕领导干部廉洁自律自查自纠活动的十项重点内容，联系思想工作实际，本着有则改之、无则加勉的态度，照一照、想一想，看自己做得怎么样，查找廉洁从政方面存在的薄弱环节和突出问题，切实对照，逐一查摆。
个人廉洁自律情况：
1、坚持学习制度，加强理论修养。按照院党组的安排，自觉按要求参加了中心学习组的集中学习，主动参加了机关支部的集中学习，积极投入保持共产党员先进性等集中教育整顿活动中。认真制订学习计划，积极参与各种学习活动，坚持参加政治学习和业务学习，在年初全院举办的春季培训活动及“执法规范”岗位练兵中我都参与，圆满完成了培训练兵任务。同时坚持做好经常性的个人自学，学习中注重联系思想和工作实际，认真对照检查，不断加强总结，以加强
世界观的改造，促进工作的健康发展。
2、坚持公正执法，反对司法腐败。在实际工作中，严格执行“两法”和办案纪律规定，自觉遵守高检院廉洁从检硬性规定等职业纪律和领导干部廉洁自律规定，增强反腐败斗争意识，将反腐败工作变为自觉行动，融入日常生活、工作之中，时刻绷紧这根弦，防微杜渐，坚持廉洁从政，始终践行领导干部廉洁自律的有关规定，做到了以身作则，严于律己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。具体体现在工作中的“三无现象”：无收受财物现象，在节假日期间和办理婚丧喜庆等事情上都能够按照有关规定严格要求自己，从未发生过利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财等违纪行为；无以权谋私、以案谋私现象，严格依法办事，没有办关系案、人情案、金钱案，坚决杜绝执法办案中的腐败行为。在管住自己的同时，还加强对身边工作人员的教育和管理，坚决不允许他们打着单位的旗号谋取私利；无奢侈浪费现象，自觉按照中央、市关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费行为的各项规定，一律按照少花钱、多办事、成大事的原则进行办理，坚决制止各种铺张浪费行为。
3、树牢宗旨意识，转变工作作风。进一步牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，切实转变工作作风，改进工作方法，深入基层，深入群众，切实为群众办好事办实事，解决群众实际生产生活中的困难。思想上进步、政治上过硬、工作上规范，时刻按照科学发展观的要求，牢固树立大局意识、责任意识、服务意识和稳定意识，更加自觉地把检察工作融入中国特色社会主义事业的总体布局，放到服务科学发展、促进社会和谐的大局中谋划，深刻把握人民群众对检察工作的新要求、新期待，进一步明确思路、强化措施，以严格、公正、文明执法为核心，切实提高法律监督能力。
近期开展的专项检查活动，经过自查自纠，尽管没有发现廉洁从政方面有大的问题，但却起到了净化思想，纯洁心灵，进一步改造世界观、人生观、价值观、服务理念观和推动工作的作用。现将主要自查自纠的主要情况汇报如下：
一、统一思想，提高认识。通过参加本次干部廉洁自律自查自纠活动，我深刻地认识到：加强干部廉政勤政建设，是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是适应新形势新任务、推进反腐倡廉建设、全面履行司法行政职能的必然要求。充分认识开展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，决心把开展廉政勤政、依法从政自查自纠作为自己当前一项重要的政治任务，切实上心入脑、认真查找、自查自纠、抓出实效。
二、遵守纪律，廉洁从政。进一步增强了纪律观念，严格遵守了党章和党的纪律。通过严格遵守政治纪律，加强党性修养，增强了自律意识，自觉遵守了《廉政准则》和廉洁
从政的各项规定，坚决地做到了在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，保证政令畅通。坚决纠正有令不行、有禁不止，以权谋私，不给好处不办事，给了好处乱办事等不正之风。较好地做到了八小时之内爱岗敬业：扪心自问自己的行为尽到了职责了没有？上对得起党的要求、下不愧百姓的期望没有？八小时之外在法律和道德的范围内活动：深刻反省，作为一位基层干部，“白天”能够操守如玉，“晚上”能否依然清清白白？有效地做到了自重、自省、自警、自励，严格地要求自己进一步树立廉洁奉公的良好形象。
三、勤政踏实，敬业工作。进一步提高了贯彻落实党的理论和路线方针政策的能力和水平，提高推动科学发展、促进社会和谐的能力和水平，提高依法行政、依法办事的能力和水平，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为思考问题和开展工作的出发点和落脚点，切实加强勤政建设。同时把廉政建设的要求贯穿于勤政建设，通过加强勤政建设促进廉政建设。不断提高了工作效率和服务水平，在抓好落实上狠下功夫，在务求实效上狠下功夫，努力做出经得起实践检验的政绩。坚决纠正办事拖拉、推诿扯皮及群众反映强烈的“冷、横、硬、推”等不正之风。做到勤奋敬业、执政为民。
四、存在的问题与不足。一是学习是个长期的过程与积累我仍要努力，尤其是对廉洁从政的理论学习仍要加强，仍
要提高廉洁从政政治理论水平，总结不足积累经验，分析问题与解决问题的能力不够，把握工作的能力欠缺，导致出现有时穷于应付，工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出。二是深入基层，调查研究不够，导致工作的针对性不足，在解决群众关心的热点、难点问题上存在一定差距。
六、整改措施及下步打算。一是对政治理论，特别是廉洁从政的知识理论要坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受教育，不断进步。要进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。二是要进一步加强对反腐倡廉工作、依法从政工作特点、规律的研究，增强工作的预见性、创新性和有效性，把纪检监察工作从事后查处转为事前查找、事中监督为主。三是要进一步转变作风，彻底杜绝那种对待基层人员群众“门难进、脸难看、事难办”的机关老爷作风，深入基层群众，了解基层群众的疾苦，多为基层群众办好事、实事。
篇八：廉洁征兵自查报告
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廉洁征兵检查情况汇报
篇一：廉洁征兵自查报告
廉洁征兵自查报告
陈靳乡人民武装部（李智伟）
20XX年12月29日
今年以来，陈靳乡人武部认真贯彻落实上级关于廉洁征兵的一系列重要指示精神，把廉洁征兵贯穿征兵工作的全过程，坚持标本兼治、惩防并举、预防为主的方针，积极构筑廉洁征兵的思想道德防线，紧紧抓住征兵中的问题和矛盾，加大改革力度，研究措施办法，向涉及敏感利益的痛处“开刀”，推进廉洁征兵工作创新发展。
一、党委自觉作为，树立廉洁征兵良好形象。
领导机关严格自律，是抓好廉洁征兵的前提条件。乡党委、人武部一直把征兵中的廉洁工作作为衡量党委集体领导坚强不坚强、班子成员个人素质过硬不过硬、征集兵员质量高不高征兵廉洁不廉洁的关键来抓。一是人武部部长以身作则，严格自律，十直接责任人。在征兵工作中，党委监督把好征兵中的廉洁关，杜绝不正之风，做到“严下必先严上，严人必先严自”。在征兵工作开始前，党委组织班子成员认真学习上级关于廉洁征兵的一系列指示要求，并召开专题民主生活会，开展党内批评与自我批评，就廉洁问题进行专题自查自纠，回顾讲评历年征兵廉洁工作好的做法和存在问题，设立举报电话、举报信
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箱，公开中央军纪委、兰州军区及宁夏军区纪检委电话号码，接受群众监督。认真反复查找和分析存在问题的根源，给大家讲清楚厉害关系，做到思想统一，认识明确。党委把“领导不参与直接办理征集新兵手续，党委机关模范带头执行廉政规定，不写条子、打电话违规办兵，不收受任何财物，自觉接受上级
和群众监督，违者从严从重处理。”作为廉洁征兵的一条死规定，在历年的廉洁征兵中起到了较好的震慑和感召作用。二是严格对征、兵人员的管理。征兵人员是征兵工作的直接参与者和具体操作者，也是廉洁工作落实的重点人员，搞好对征兵人员的管理，对抓好廉洁征兵工作十分重要。依据《征兵工作条例》中的相关规定，建立健全组织生活制度。由人武部统一对征兵人员进行廉洁征兵专题教育，在家访、社会调查中必须由人武部指定的两人以上中共党员才能进行，不准单独家访和进行社会调查，防止征兵人员失管、失控，努力把征兵中的各类隐患消灭在萌芽状态。三是妥善处理“敏感问题”，遏制不正之风。征兵工作是面向社会、情系民生、事关国防建设的大事，也是军队和社会共同面对的一件敏感事宜，历年征兵工作中出现问题的一些单位，大多往往出在对“敏感问题”的处理不妥当上，教训深刻，如果对敏感问题不敏感，势必会影响部队声誉和社会和谐。我乡党委、人武部从历年征兵工作的实践经验中感到，在敏感问题上坚持公平、公正、公开是抓好廉洁征兵最管用的办法，抓好这项工作，就要按照全国廉洁征兵会议精神，紧紧抓住征兵中的问题和矛盾，始终抓好廉洁征兵各个环节的落实。在国家今年服役高待遇条件下，应征青年报名参军
篇九：廉洁征兵自查报告
tle>廉洁征兵责任倒查情形报告-百度文库篇十：廉洁征兵自查报告
tle>廉洁征兵自查自纠报告-百度文库廉洁征兵自查自纠报告
廉洁征兵自查自纠报告
**镇***
今年以来，**镇人武部认真贯彻落实上级关于廉洁征兵的一系列重要指示精神，把廉洁征兵贯穿征兵工作的全过程。坚持标本兼治、惩防并举、预防为主的方针，积极构筑廉洁征兵的思想道德防线，紧紧抓住征兵中的问题和矛盾，加大改革力度，研究措施办法，向涉及敏感利益的痛处开刀，推进廉洁征兵工作创新发展。
一、党委自觉作为，树立廉洁征兵良好形象
武装部长严格自律，是抓好廉洁征兵的前提条件。镇党委、人武部一直把征兵中的廉洁工作作为衡量党委集体领导坚强不坚强、班子成员个人素质过硬不过硬、征集兵员质量高不高、征兵廉洁不廉洁的关键来抓。人武部部长以身作则，严格自律，是直接责任人。在征兵工作中，党委监督把好征兵中的廉洁关，杜绝不正之风，做到严下必先严上，严人必先严自。在征兵工作开始前，党委组织班子成员认真学习上级关于廉洁征兵的一系列指示要求，并召开专题民主生活会，开展党内批评与自我批评，就廉洁问题进行专题自查自纠，回顾讲评历年征兵廉洁工作好的做法和存在问题，设立举报电话、举
报信箱，接受群众监督。认真反复查找和分析存在问题的根源，给大家讲清楚厉害关系，做到思想统一，认识明确，做到了不抽一根烟，不吃一顿饭，做到不吃拿卡要。党委把领导不参与直接办理征集新兵手续，党委机关模范带头执行廉政规定，不写条子、打电话违规办兵，不收受任何财物，自觉接受上级监督。一年来，我镇人武工作在上级军事部门和镇党委、政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，进一步解放思想，更新观念，与时俱进，立足教育，狠抓落实，有效地推动我镇国防后备力量建设稳定健康发展。
二、加强宣传，营造征兵良好氛围
XX年全县征兵工作会议后，根据县征兵办的总体部署和要求，镇人武部及时请示汇报，取得了镇党政领导的高度重视，把征兵工作纳入了第三季度的中心工作，摆上了重要议事日程。专武干部和民兵干部全力以赴，以主要精力扎实有效做好各项相关准备工作，以饱满的工作热情，积极诚恳的态度，认真对待。加强培训和宣传教育的力度，以三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻县征兵工作会议精神，坚决执行上级机关的指示精神，灵活多样，多渠道，广角度全方位加强《国防法》、《兵役法》、《征兵工作条例》的学习与宣传，全镇共张贴宣传标语36条，出版报18期，采取集中教育
与上门宣传相结合的方式加以引导，营造出一人参军、全家光荣的荣誉感与自豪感，真正形成自上而下，全民动员、人人关心支持国防建设的良好氛围。
今年，我镇共报名参军16人，9人入伍，3人年龄小，3人体检不合格，1大学生找到工作。16人及家长对镇武装部都表示十分满意。
**镇人民武装部
XX年9月11日
篇十一：廉洁征兵自查报告
le>廉洁征兵心得体会-百度文库廉洁征兵心得体会
篇一：廉洁征兵专题教育学习心得
廉洁征兵专题教育学习心得
廉洁征兵是确保整个征兵工作健康有序进行的必备环节。因此，我们一定要充分认清新形势下加强廉洁征兵的极端重要性，自觉站在贯彻落实党的十八大精神、做好反“台独”军事斗争准备的高度，始终保持抓廉洁征兵的高压态势，坚决遏制征兵工作中的不正之风，确保高质量完成县政府、县武装部赋予的征兵任务。
充分认清抓好廉洁征兵的极端重要性。廉洁征兵，不仅直接关系部队战斗力的生成，更关系着党和军队与人民群众的血肉联系，关联着党、政府和军队的形象，是一项意义重大、影响深远的政治工程。从近几年的情况看，廉洁征兵工作的总体形势是好的，绝大多数征接兵人员是廉洁自律的，各级能够贯彻为民、务实、清廉的要求，以认真负责的态度、扎实有效的工作，确保了兵员质量，为国防和军队建设作出了积极贡献。但也应当看到，征接兵过程中也确实存有不廉洁的问题，有些问题还比较严重。对此，我们一定要进一步统一思想认识，充分认清新形势下加强廉洁征兵的重要意义，站在巩固党的执政地位、确保国家长治久安的全局高度，站在提高我军应对多种安全威胁、完成多样化军事任务能力的高度，自觉把做好廉洁征兵作为当前开展深入学习实践科学
发展观活动的具体行动，进一步加大领
导力度和工作力度，采取针对性、操作性很强的措施，以敢于坚持原则、敢于较真碰硬的鲜明态度，坚决纠正征兵工作中的不正之风，以实际行动维护党和人民军队的良好形象，保护应征青年参军报国热情，确保向部队输送高质量兵员，确保圆满完成征兵任务。
采取有力举措，将廉洁征兵真正落到实处。抓好廉洁征兵，涉及
征兵工作的多个部门，贯穿征兵工作的各个环节，是一项参与人员多、时间跨度长的系统工程，需要方方面面的共同努力。各级党委、兵役机关、接兵部队和地方纪检监察、公安、卫生、教育、民政等部门，一定要充分认清肩负的责任，精心组织，密切协同，真抓实干，共同把好廉洁征兵的每一个关口。各级党
委要高度重视，把廉洁征兵放在征兵工作的重要位置，纳入重要议事日程，尤其是征兵中的重大问题党委一定要把关定向，集体讨论决策，对于廉洁征兵出现问题的
单位，直接问责于党委书记；要强化监督制约，明确各级领导和机关的职责、权限、工作程序以及各级征接兵人员的职责、权利和义务，严格落实目标管理，做到谁承办、谁签字、谁负责。要公开征兵政策规定，公开征兵标准条件，公开征兵工作程序，公开征接兵纪律，公开定兵人员名单，增加征兵工作透明度，让人民群众满意信服；要加强
对征接兵人员的教育管理，抽出专门时间组织征接兵人员开展廉洁征兵政策纪律教育，认真学习党中央、国务院关于加强廉洁征兵的有关规定，学习廉洁征兵的各项要求，注重运用正反两方面的典型事例，教育引导征接兵人员充分认清不正之风的危害，不断打牢廉洁征兵的思想基础，筑牢拒腐防变的思想防线。
树立良好形象，争做廉洁征兵模范带头人。一个单位能不能做到廉洁征兵，领导干部是关键。因此，负责征兵工作的各级领导同志和征接兵人员，在征兵工作中一定要按照讲党性、重品行、作表率的要求，以自身的良好形象，影响和带动本地区、本单位的廉洁征兵。要带头执行征兵政策规定，在思想上进一步强化依法征兵的意识，自觉遵守廉洁征兵的各项规定，不办违反政策规定的事情。要带头坚持秉
公用权，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，时时处处严格要求自己，时时处处带头坚持原则，以对党和人民负责的态度正确行使手中的权力，在人民群众心目中树立起党员干部人民公仆的良好形象。要带头接受监督，自觉接受各级党委和职能部门的监督；主动接受当地人民群众的监督；真诚接受人民群众监督，使征兵工作始终处于党组织的领导监督之下，始终处于人民群众和社会
各界的监督之中，做一名经得起各种考验的征兵工作领导者和责任人。
篇二：廉
洁
征
兵
自
查
报
告
廉
洁
征
兵
自
查
报
告
陈靳乡人民武装部（李智伟）
XX年12月29日
今年以来，陈靳乡人武部认真贯彻落实上级关于廉洁征兵的一系列重要指示精神，把廉洁征兵贯穿征兵工作的全过程，坚持标本兼治、惩防并举、预防为主的方针，积极构筑廉洁征兵的思想道德防线，紧紧抓住征兵中的问题和矛盾，加大改革力度，研究措施办法，向涉及敏感利益的痛处“开刀”，推进廉洁征兵工作创新发展。
一、党委自觉作为，树立廉洁征兵良好形象。
领导机关严格自律，是抓好廉洁征兵的前提条件。乡党委、人武部一直把征兵中的廉洁工作作为衡量党委集体领导坚强不坚强、班子成员个人素质过硬不过硬、征集兵员质量高不高征兵廉洁不廉洁的关键来抓。一是人武部部长以身作则，严格自律，十直接责任人。在征兵工作中，党委监督把好征兵中的廉洁关，杜绝不正之风，做到“严下必先严上，严人必先严自”。在征兵工作开始前，党委组织班子成员认真学习上级关于廉洁征兵的一系列指示要求，并召开专题民主生活会，开展党内批评与自我批评，就廉洁问题进行专题自查自纠，回顾讲评历年征兵廉洁工作好的做法和存在问题，设立举报电话、举报信箱，公开中央军纪委、兰州军区及宁夏军区纪检委电话号码，接受群众监督。认真反复查找和分
析存在问题的根源，给大家讲清楚厉害关系，做到思想统一，认识明确。党委把“领导不参与直接办理征集新兵手续，党委机关模范带头执行廉政规定，不写条子、打电话违规办兵，不收受任何财物，自觉接受上级
和群众监督，违者从严从重处理。”作为廉洁征兵的一条死规定，在历年的廉洁征兵中起到了较好的震慑和感召作用。二是严格对征、兵人员的管理。征兵人员是征兵工作的直接参与者和具体操作者，也是廉洁工作落实的重点人员，搞好对征兵人员的管理，对抓好廉洁征兵工作十分重要。依据《征兵工作条例》中的相关规定，建立健全组织生活制度。由人武部统一对征兵人员进行廉洁征兵专题教育，在家访、社会调查中必须由人武部指定的两人以上中共党员才能进行，不准单独家访和进行社会调查，防止征兵人员失管、失控，努力把征兵中的各类隐患消灭在萌芽状态。三是妥善处理“敏感问题”，遏制不正之风。征兵工作是面向社会、情系民生、事关国防建设的大事，也是军队和社会共同面对的一件敏感事宜，历年征兵工作中出现问题的一些单位，大多往往出在对“敏感问题”的处理不妥当上，教训深刻，如果对敏感问题不敏感，势必会影响部队声誉和社会和谐。我乡党委、人武部从历年征兵工作的实践经验中感到，在敏感问题上坚持公平、公正、公开是抓好廉洁征兵最管用的办法，抓好这项工作，就要按照全国廉洁征兵会议精神，紧紧抓住
征兵中的问题和矛盾，始终抓好廉洁征兵各个环节的落实。在国家今年服役高待遇条件下，应征青年报名参军踊跃，有的托人情、找关系，甚至不惜花钱当兵的实际，采取密封式体检、密封式政审，对体检、政审双合格人员进行文化、心理和体能测试，现场确定双合格人员，当场公布名单。严格责任追究，有效遏制年龄小、文凭低、身体差等不符合条件的“边缘兵”违规当兵问题。这些举措极大地增强了兵员征集的透明度，遏制住了征兵中的不正之风。
二、严把“两个关口”，确保兵员质量
廉洁征兵的最终落脚点是确保兵员质量。为防止不正之风的干扰，确保兵员质量，我乡人武部严把体检政审和审批定兵等关键环节，为确保兵员质量打好基础。我乡严把政审关。在政审方面，人武部全面实行集中政审家访制度，按照片、集中密封召开政审会议，在公安部门配合逐个排查适龄青年违法犯罪记录，在教育部门的配合下严把文化、年龄关，准确掌握应征青年的基本情况和现实表现，严禁征兵人员私自约见新兵家长或本人，有效防止了分散政审中容易出现的不正之风。为杜绝“小龄兵”问题，采取“两个结合”的办法：即由公安户籍部门和兵役机关联审、跨区与越级联查相结合的方式，逐人核实户籍、年龄档案，由教育部门负责审查文凭真伪，对在校大学生优先、对有专业特长的优先。
总之，我乡人武部着眼征集过程阳光公开透明，公平公
正，健全完善制度。把征兵中的廉洁工作作为一项重要的政治任务来完成。严格责任追究制度。建立领导责任制，逐级签订责任书，填写新兵家长监督联卡，接受群众监督。集中办理新兵入伍手续，从源头上杜绝了暗箱操作和吃、拿、卡、要等不正之风。行之有效的廉洁征兵监管机制，把征兵过程各种歪风邪气消灭在萌芽状态，不仅保证了征兵工作的顺利开展，更促进了兵员质量的提升，把优质兵员送往部队。
篇三：当兵心得体会
下连当兵心得体会
时光飞逝，转眼间30天当兵锻炼的日子已离我远去，但是在当兵锻炼期间的每一幕都留在了我的心中。到船大当兵锻炼不仅让我看到了连队完善的硬件设施，还学习到了XX的管理经验，更让我体会到了XX官兵过硬的纪律作风和奉献精神。这次当兵锻炼，是我从军校毕业后第一次真正接触到部队，与自己16年前在部队当兵的时候有着天壤之别。这将是我人生中的一笔珍贵财富，对我今后的学习、生活、工作产生了深远的影响。通过当兵锻炼，我的体会有以下三点：
一、放下身份，甘当新兵
说句实在话，刚来到XX的时候让我摘掉XX军衔，换上列兵军衔，置身于比自己小十多岁的战士中，与他们同吃、同住、同训练、同劳动、同娱乐，我真的有些不能释怀，总
觉得我又不是真正的航海兵，根本没有必要，只要好好体验生活，当好一个兵就行了。然而，第二天早操时我发现我的想法错了，当好一兵也不是一件容易做到的事。从清晨第一次队列集合甚至有些刺耳的洪亮口号，到一天三遍边边角角的卫生打扫；从炎炎烈日下的队列训练，到日复一日从未间断的3、5公里中长跑；从夜深人静
时的孤独，到一次一次重复无味的航海、停靠码头和日常保养训练……。更让我吃惊的是早操时我发现船长、教导员和战士们一同出早操、一起走队列，业余时间同战士们共娱乐有说有笑，不看年龄，不看军衔，根本分不出他是一名船领导。一天的所见所闻让我有些惭愧不如，当晚熄灯后我找到船长和教导员请教他们怎么才能很好的融入到年轻战士中间，他呵呵一笑：没啥特殊的，只要你能放下身份，时刻把战士们当成自己的兄弟去理解和爱护，把自己当成一个老兵去和战士们一同生活沟通就行了。由此我想，既然领导让我来当兵锻炼，就应摆正自己的位置，切实转变思想，深打兵的烙印。这样，走在队列中的我很快就从容、淡定了，在日常生活中了解战士们的点点滴滴也就自然而然了。
二、发挥优势，乐当兵哥
在XX船上和战士们相处中，一种角色让我很有成就感，那就是老大哥的角色。远离了开始阶段的陌生，战士们很快和我熟识起来，遇到什么喜事、难事以及心中存在的走与留
等忧虑都喜欢向我这个比他们年长的大哥士兵请教，我也乐于为他们提供帮助和咨询。通过深入交谈和了解，战士们有胸怀梦想、胸怀志向，他们在工作中有主见、有思想，要求进步、要求成才的思想更是强烈，当然也会有些叛逆，因文化程度不同，在实际发展进步当中，进步参差不齐；有的还不时遭受挫折，在挫折和困难面前不
知所措。这时很需要一个像我一样能真心视他们为自己亲兄弟的大哥，关心他们、开导他们。每当置身于这群可敬可爱的战士中，我有一种返璞归真、如鱼得水的感觉。回忆起十几年前，我也同样是一名列兵，深知战士工作中的苦和累，也深知作为一名战士被干部认同、理解是多么高兴的一件事。干部只有放低姿态，走到战士中间，真心与战士交朋友，和战士悉心交谈，掌握战士的思想和特点，了解他们生活中存在的困难，并尽力帮他们解决，让战士觉得你关心他们，心里踏实了，也才能够不心浮气躁，你在严厉要求的时候也才不会叛逆，才能够敞开心扉、畅所欲言；倘若你在工作中摆身份，战士们则有意识的逃避，不敢也不愿和你交谈，更不会和你讲真心话，这样你也不可能真正了解战士所思、所想，作为战士孤立的对象，开展工作自然被动。让我欣慰的是通过我的真心付出，他们接纳了我这个兵哥，每当听到洗漱间里欢快的笑声、队列里嘹亮的歌声、船舍里满足的鼾声，我总感觉心底里有一种精神在升华，这种以苦为乐、苦
中作乐的精神，正是我在他们身上学到的可以受益一生的财富。当兵锻炼，使我充分融入到战士们的生活之中，去了解和体会他们的所思所想，为以后的工作打下基础。
三、不忘身份，仍当军官
虽然我现在定位于一名普通的新兵，但是我确实还是一名军
官，这一点也是不得不面对的。在连队里，我虽以一名普通士兵的身份和战士们同吃、同住、同训练、同劳动、同娱乐，和战士们每天做同样的事，但是我心里所想的东西却和战士们不一样，我除了想要如何做好一名新兵以外，我还得思考如何深入了解战士们的思想，分析战士们的行为趋势，设身处地地想好如何获得战士们的心。好为今后能让自更加积极进取地完成本质工作。因此，在当兵锻炼过程中，表现出来的是一名士兵，内心深处却时时刻刻想着做好一名军官才是我该做的首要准备。
通过30天当兵锻炼，我看清了自己优势和劣势，看清了下一步努力的方向。因当兵锻炼的时间短，体会的还不够深、了解的还不够透彻，体会不对的地方请首长批评指正。
篇四：XX年廉洁征兵工作总结
XX年廉洁征兵工作总结
今年以来，驻马店市以确保兵员质量和廉洁征兵为重点，紧紧围绕征集对象主体调
整变化新要求，多措并举，深入开展宣传发动，切实加强征兵监督，今冬征兵工作已圆满顺利完成。截止到XX年12月31日，共受理群众来电来信10件，已全部核查，其中属实或部分属实有4件，纠正征兵工作中存在的相关问题2个，共取消4名不符合条件应征青年入伍资格。
在军分区纪委和市监察局联合成立的廉洁征兵领导小组的统一领导下，我们重点抓
了四个方面的工作：
一是加强宣传，提高廉洁征兵意识。市纪委和军分区纪委联合下发了《关于做好今
冬廉洁征兵工作的意见》，并充分利用络、报刊、广播、电视等新闻媒体，广泛宣传征兵工作的有关规定和纪律要求。同时加强对征接兵工作人员的教育，明确责任，严明纪律，增强廉洁征兵的自觉性。
二是市县联动，建立三级监督络。一是市监察局抽出2名同志为征兵督察员，专
门负责承办廉洁征兵日常事务。二是聘请各县（区）一名监察局领导为廉洁征兵监督员，并抽调一名执法室工作人员采取异地交叉监督形式，从11月4日开始至12月20日（共计47天），对各县（区）廉洁征兵工作进行全程监督。11月3日，市监察局和分区纪委对11名廉洁征兵监督员和各县（区）人武部纪委副书记进行了业务培训，学习政策规
定，明确监督方法和重点。各监督员坚持每日将督察情况以电话形式向市监察局和军分区报告。三是在各县（区）聘请一名县（区）人大代表为市廉洁征兵监督员，各县（区）在乡镇（街道）聘请了一名乡镇（街道）人大代表为廉洁征兵信息员，每天向人武部纪委报告情况。廉洁征兵督察员、监督员、信息员，形成了上下贯通、覆盖全域的廉洁征兵工作络，发挥了良好的监督作用。
三是严格把关，适时进行督导检查。采取定期检查、不定期抽查和暗访相结合的方
法对各县区征兵工作进行监督检查。对体检政审、审批定兵和新兵入营三个关键阶段进
行抽查和暗访，并对女兵初审和面试进行了全程监督，确保征兵工作的廉洁高效运行。四是畅通渠道，严肃查处违纪案件。在上公布军分区和监察局廉洁征兵举报电话和各
县区征兵监督员名单及联系方式，接受社会监督和举报。同时，认真接待群众来信来访，有报必查，对各种违规违纪问题一查到底，从快处理，严肃追究当事人和领导的责任，并及时向社会公布查处结果。
多措并举
确保廉洁征兵
－－银川市金凤区人武部廉洁征兵简要事迹
近年来，银川市金凤区人武部认真贯彻落实军委、总部和两级军区、警备区关于廉洁征兵的一系列重要指示精神，把廉洁征兵贯穿征兵工作的全过程，坚持标本兼治、惩防并举、预防为主的方针，积极构筑廉洁征兵的思想道德防线，紧紧抓住征兵中的问题和矛盾，加大改革力度，研究措施办法，向涉及敏感利益的痛处“开刀”，推进廉洁征兵工作创新发展。XX年，XX年先后两次被国防部表彰为“全国征兵工作先进单位”。
一、党委自觉作为，树立兵役机关良好形象
领导机关严格自律，是抓好廉洁征兵的前提条件。近年来，该人武部党委一直把征兵中的廉洁工作作为衡量党委集体领导坚强不坚强、班子成员个人素质过硬不过硬、征集兵员质量高不高的关键来抓。一是领导机关以身作则，严格自律。在征兵工作中，部党委清醒地认识到，要把好征兵中的廉洁关，杜绝不正之风，领导机关务必要做到“严下必先严上，严人必先严自”。每年征兵工作开始前，部党委组织班子成员认真学习上级关于廉洁征兵的一系列指示要求，并召开专题民主生活会，开展党内批评与自我批评，就廉洁问题进行专题自查自纠，回顾讲评历年征兵廉洁工作好的做法和存在问题，认真反复查找和分析存在问题的根源，给大家讲清楚厉害关系，使班子成员做到思想统一，认识明确。部党委把“领导不参与直接办理征集新兵手续，党委机关模范带头执行廉政规定，不干预基层各镇（街道）武装部征兵工作，不写条子、打电话违规办兵，不收受任何财物，自觉接受上
级和群众监督，违者从严从重处理。”作为廉洁征兵的一条死规定，在历年的廉洁征兵中起到了较好的震慑和感召作用。为部属和征、接兵人员做好表率，树立好了党委在征兵工作中的核心和威严。二是严格对征、接兵人员的管理。征、接兵人员是征兵工作的直接参与者和具体操作者，也是廉洁工作落实的重点人员，搞好对征接兵人员的管理，对抓好廉洁征兵工作十分重要。该人武部针对征兵工作链条长、关口多、把关人员多的实际。为便于及时掌握和了解征接兵人员的情况，在征兵办公室的统一领导下，采取统一食宿、统一办公、统一集中上岗培训的办法，要求征接兵人员工作情况日安排、日汇报，重要事宜及时报告。依据《征兵工作条例》中关于接兵人员“在当地人民政府和军事机关领导下工作”的规定，建立健全组织生活制度。由人武部统一对接兵人员进行廉洁征兵专题教育，要求接兵干部走访必须由人武部指定专人陪同，接兵人员不准单独约见新兵及其家长，防止征接兵人员失管、失控，努力把征兵中的各类隐患消灭在萌芽状态。三是妥善处理“敏感问题”，遏制不正之风。征兵工作是面向社会、情系民生、事关国防建设的大事，也是军队和社会共同面对的一件敏感事宜，历年征兵工作中出现问题一些单位，大多往往出在对“敏感问题”的处理不妥当上，教训也很深刻，如果对敏感问题不敏感，势必会影响部队声誉和社会和谐。该人武部党委从历年征兵工作的实践中感到，在敏感问
题上坚持公开透明是抓好廉洁征兵最管用的办法，抓好这项工作，就要按照全国廉洁征兵会议精神，紧紧抓住征兵中的问题和矛盾，始终抓好廉洁征兵各个环节的落实。针对近年来退伍士兵安置政策好、待遇高，应征青年报名参军踊跃，有的托人情、找关系，甚至不惜花钱当兵的实际，采取“三个一次性”和“双考”措施：即一次性下拔指标、一次性组织体检、一次性集中政审，对体检、政审双合格人员进行文化考试和体能测试，现场确定双合格人员，当场公布名单。实行全程封门式体检，对连续2年参加体检的人员进行轮换，体检结果由体检单位领导亲笔签字确认并负全责。严格责任追究，有效遏制年龄小、文凭低、身体差等不符合条件的“边缘兵”违规当兵问题。这些举措极大地增强了兵员征集的透明度，遏制住了征兵中的不正之风。
二、严把“三个关口”，确保兵员质量
廉洁征兵的最终落脚点是确保征集质量。为防止不正之风的干扰，确保兵员质量，该人武部严把体检政审和审批定兵等关键环节，为确保兵员质量打好基础。一是严把政审关。在政审方面，人武部全面实行集中政审家访制度，落实区、镇（街道）、村（居委会）三级联审和“区域联审”制度，按照片、点集中召开政审会议，逐个排查适龄青年违法犯罪记录，严把文化、年龄关，准确掌握应征青年的基本情况和现实表现，严禁接兵干部和征兵人员私自约见新兵家长或本
人，有效防止了分散政审中容易出现的不正之风。为杜绝“小龄兵”问题，采取“两个结合”的办法：即由公安户籍部门和兵役机关联审、跨区与越级联查相结合的方式，逐人核实户籍、年龄档案，由教育部门负责审查文凭真伪，对在校大学生优先、对有专业特长的优先。二是严把体检关。在体检方面，首先是把好人员选拔关，抽调政治思想好、业务技术强、工作责任心强的医务人员组成征兵体检队伍，并在体检前组织全体体检医生进行集中培训，认真学习体检政策和标准，提出明确要求，强调廉洁征兵纪律。把好体检监督关，在体检期间，切断医生与外界的通信联络，实行“封闭式”体检，普遍进行心理检测和吸毒检测，把传染病、艾滋病、慢性病和癔病等作为检测的重点。三是严把定兵关。在审批定兵方面，金凤区人武部坚持集中定兵、择优定兵的原则，始终坚持“三个不定兵原则”：即情况不清的不定、没见过面的不定、有疑点的不定。组织有关部门和接兵干部，对体检、政审合格青年进行全面衡量，集体商定，择优录取。
三、健全“五项”制度，确保公平公正
近年来，该部着眼征集过程阳光透明，公平公正，健全完善制度。一是完善宣传教育制度。为使征兵工作家喻户晓，让应征青年和家长全面、详实了解和掌握相关征兵程序、征集条件、兵役政策，该部加大对征兵工作的宣传力度，把执行廉洁征兵相关规定教育纳入各级兵役机关理论理论学习
计划；把廉洁征兵作为人武干部培训和任职考核的一项重要内容；为每名适龄青年发放一份“廉洁征兵教育宣传单”，为每名预征对象家长发放一份“廉洁征兵监督卡”，在金凤区国防教育开设廉洁征兵专栏。二是建立健全权力制约制度。为维护征兵工作的严肃性，增强征兵人员的廉洁意识、职能意识和责任意识，党委自觉站在讲政治、讲党性的高度，把征兵中的廉洁工作作为一项重要的政治任务来完成。完善廉洁征兵相关制约机制，部党委先后制定了《金凤区征兵人员奖惩规定》、《征兵工作人员上岗规定》、《廉洁征兵规定》、《征兵责任追究制度》、《征兵监督制度》、《征兵廉政手册》、《体检、政审责任书》等规章规定。三是严格责任追究制度。建立领导责任制，逐级签订责任书，实行“一把手工程”；工作效绩要与评功评奖、晋职及物质奖励挂钩，实行“一票否决”。四是健全联合检查制度。每年征兵工作开始后，该部就成立由金凤区人大、纪委、公安、教育、民政等部门组成的征兵纪律检查领导小组，对征兵体检、政审、定兵等关键环节实施全程检查督导，通过对应征青年走访，各镇、街道巡查等方式，及时发现、纠正和处理各类违纪违规苗头，杜绝违纪问题的发生。为增加征兵工作的透明度，每年都召集金凤区公安、教育、基层政府机关、基层人武部，进行集中办理新兵入伍手续，从源头上杜绝了暗箱操作和吃、拿、卡、要等不正之风。行之有效的廉洁征兵监管机制，把征兵过程
各种歪风邪气消灭在萌芽状态，不仅保证了征兵工作的顺利开展，更促进了兵员质量的提升。近10年来，共向部队输送新兵986名，没有发生一起责任退兵，没有发生一起廉洁征兵违法违纪案件，树立了兵役机关清正廉洁的良好形象。五是加强社会监督制度。在人武部办公楼门前和各基层人武部设立征兵工作举报信箱，开通24小时举报电话，邀请金凤区人大、纪委和监察部门参与监督，组织新闻媒体到报名点、体检站、定兵会等现场采访并公开公示环节，做到一事一反馈
篇五：廉洁征兵工作要求和措施
廉洁征兵工作要求和措施
十条要求：
为严肃征兵纪律，进一步加强廉洁征兵工作，确保兵员征集工作顺利进行，保证兵员质量；根据新的形势任务要求，重申和提出如下要求：
一、征兵工作必须按规定公开透明，按规定分配征兵任务，不得私自预留征集名额。
二、严格执行征兵的各项政策规定，对于优先征集的对象，不得扩大范围、放宽条件、降低标准。
三、县（市、区）人民政府征兵办公室要落实工作责任制，严格政治、身体、学历、年龄的审核把关，加强现场监督检查。应征青年体检、政审结果和定兵名单要在县（市、区）征兵和乡（镇）、街道、社区张榜公布。定兵名单公布时间不得少于5天。定兵名单要公布新兵的学历状况，女兵要公布综合评定分数。
四、走访、接待应征青年及家长，须由征接双方2人以上进行，不得单方面、单独走访或接待。
五、提请征兵领导小组审定的兵员预定名单，必须经征兵办公室集体研究，票决确定。
六、接兵人员不参与定兵，不得随意调换兵员，政治条件兵要按规定程序审批定兵。
七、新兵到达部队后，要进行严格的复查复审。属责任退兵的，必须查清问题，严肃追究相关人员的责任。
八、各单位要与征接兵人员签订责任书。省军区、军分区领导要分片包干，明确责任，接兵单位要分工一名领导负责，跟进了解接兵人员廉洁自律情况。
九、各军务、动员、纪检、卫生等部门要组成检查组，采取多种形式进行检查。总部视情况进行抽查。
十、各级兵役机关和纪检部门要公布举报信箱和举报电话。对群众举报受理一起查处一起，不得拖延和瞒案不报、压案不查。对实名举报、线索具体的，上级纪检部门直接查办，责成被举报人暂时回避征接兵工作，待组织查清问题后按有关规定处理。
廉洁征兵工作十五条措施：
为贯彻国务院、中央军委冬季征兵命令和全国征兵工作电视电话会议精神，切实落实总参、总政、军委纪委《关于进一步加强廉洁征兵工作的通知》要求，确保廉洁征兵工作落到实处，现提出如下措施：
一、广泛宣传教育
1、充分利用络、报刊、广播、电视等新闻媒体，广泛宣传征兵工作的有关规定和纪律要求，在全社会形成一种自觉抵制不良风气，大力倡导廉洁征兵的舆论氛围。征兵开始前，总部要在国防部站和《解放军报》、《国防报》、《中国纪检监察报》上发布刊载征兵政策规定和《女兵征集工作试行办法》、《关于进一步加强廉洁征兵工作的通知》。各军区、省军区、军分区要利用多利媒体宣传上述政策规定，有条件的在电台、电视台播发讲话或访谈。
2、加强对征接兵工作人员的教育，明确责任，严明纪律，增强廉洁征兵的自觉性。10月下旬，总部将专门就廉洁征兵工作召开电视电话会议，提出要求。各单位要对征接兵人员进行培训，学习政策规定，明确纪律要求，利用反面典型进行警示教育。
3、征兵工作期间，要利用页、专栏、电视采访等形式，积极宣传廉洁征兵好的经验做法和典型事例，对违法违纪案件的查处情况，要查处一起向征接兵人员通报一起。
二、畅通举报渠道
1、各单位要按规定式样印制《廉洁征兵监督卡》，公开征集条件、征集规定、本级和上级的举报信箱和举报电话，并由当地人武部门在报名前发放到应征青年和家长手中，在体检、政审结果和定兵名单公示过程中，要同步公布举报信箱和举报电话。
2、各级兵役机关和军区纪检部、总政纪检部都要设立举报信箱和举报电话，在征兵期间要持续对外公布。其他各大单位纪检部的举报信箱和举报电话，由总政纪检部统一对外公布。
3、各接兵师、团、营、连要通过当地人武部公布监督举报电话。
4、各单位设立的举报信箱和举报电话要有专人值守，每天逐级上报信访、举报、受理及查处情况，涉及其他大单位的信访举报，要及时报总政纪检部处理。
5、各级检查组所到检查地区，要在当地媒体公布举报电话，受理群众举报。
三、加强各级督查
1、总部检查组要重点检查省军区、军分区、人武部征集名额分配使用情况；审定兵员公开透明情况；廉洁征兵落实情况；受理群众举报及查处情况；接兵人员遵纪守法情况。
2、军区检查组要重点督查省军区、军分区、人武部领导和机关履行职责的情况；核查反映省军区领导和机关干部
问题的信访举报；指导下级纪检部门查办案件。
3、接兵部队所在大单位、各省军区、军分区要酌情派出检查组，对征接兵人员廉洁自律情况进行检查。
四、全力从快查处
1、征兵工作期间，各级纪检部门要全力以赴，重点查办反映征接兵人员“吃、拿、卡、要”等问题。
2、查办案件要从快，核实调查不过夜，经初核问题基本属实的，可先予调离、免职等组织处理，之后再追究法纪责任。
3、建立军地查办案件通报协调机制。军队纪检部门要主动与地方纪检监察机关联系沟通，及时通报地方人员的违纪线索，积极配合查办案件，地方纪检监察机关转来涉及军队人员的问题线索，所在单位纪检部门要及时进行查处，并向地方纪检监察机关通报查处情况。
4、各级查办案件情况要当天逐级上报总政纪检部。
篇六：廉洁征兵监督卡
廉洁征兵监督卡
新兵家长：
祝贺您的孩子光荣参军，欢迎您监督我们的征兵工作。请您如实反映此卡所列问题，在相应的序号上打“√”或简要回答所问。对未涉及到的问题，可直接拨打电话（3595555、3595557）或写信向随县人武部纪委反映。
1、您的孩子当兵受到刁难、阻挡吗？（①有②无）若有，是下列哪类人员（①人武部干部②接领兵干部③基层武装部人员），其姓名和职务（）。
2、您的孩子当兵送钱送物了吗？（①送了②没有送）若送了，是下列哪类人员收受（①人武部干部②接领兵干部③基层武装部人员④其他人员），其姓名和职务（）。
3、您的孩子当兵是否被强制订阅报刊、交了其他费用？（①有②无）若有，是何种报刊，何种项目的费用（）。
4、您有没有遇到其他违反廉洁征兵“十条禁令”的情况（“十条禁令”见此页反面）。（）
请您于XX年9月1日前将此卡邮寄：湖北省随县人武部纪委收，邮编：433100。或将此卡随同《应征公民政治考核档案》一并交县征兵办。
应征青年姓名：
家长签名：
联系电话：
家庭住址：
县（市、区）街道（乡、镇、办）社区（村）栋（组）
号
廉洁征兵“十条禁令”
①
严禁利用职务便利违规插手干预征兵事务；
②
严禁私自截留、挪用和私分征集名额；
③
严禁擅自放宽征兵条件、降低征兵标准、简化征兵程序；
④
严禁违反公开公示规定搞暗箱操作；
⑤
严禁帮助应征青年编造虚假信息、提供不实证明；
⑥
严禁单独走访或约见应征青年及其家属；
⑦
严禁吃拿卡要，以任何理由收取应征青年及其家属钱物；
⑧
严禁接受应征青年及家属安排的宴请、娱乐、旅游等活动；
⑨
不按规定程序、权限私自定兵、随意调整兵员去向；
⑩
严禁在接送新兵中巧立名目收取各种费用。
篇七：廉洁征兵自查自纠报告
征兵主检人员自查自纠报告
于永华，男，主治医师，现任泾源县人民医院副院长。
根据区、市、县关于二0一一年征兵工作会议精神，县人武部安排泾源县人民医院承担泾源县征兵体检工作任务。县人民医院根据体检具体要求，为高标准、高质量的完成我县征兵体检工作，经医院院务会议研究决定，成立了征兵领导小组，院长任组长，我任副组长兼主检医师，从各相关科室抽调政治觉悟好、业务精、有经验的医师十三人，组成体检组，负责体检工作。经过动员部署和业务培训，召开征兵体检工作领导小组会议，传达上级会议精神，认真组织学习《XX年最新征兵体检标准》、《公民体格检查办法》、《关于征兵体检有关问题的通知》、《廉洁征兵若干规定》文件，明确分工。
对今冬征兵体检标准变化情况做了重点强调。XX年11月18日对我县80名应征男性青年进行了体检工作。
我个人作为本次体检工作的主检医师，严格执行纪律，从严要求自己，认真学习《军队贯彻执行〈中国共产党纪律处分条例〉的补充规定》党委政府关于廉洁征兵的有关文件精神，增强法纪观念和廉洁自律意识，增强廉洁征兵的自觉性。严把体检关口，严格落实封闭式体检，实行体检对象编号等制度，对体检结果认真审查，实事求是，坚持“谁体检，谁签字，谁
负责”原则，确保了新兵身体质量。未向应征青年及家长“索、拿、卡、要”过任何财物、纪念品和接受吃请等行为，切实维护了体检医院和体检医务人员的良好形象，真正做到部队满意不退兵，群众满意不告状。
主检医师：于永华
泾源县人民医院
二0一一年十二月三十日
篇八：廉洁征兵承诺书
通过参加廉洁征兵警示教育，学习廉洁征兵政策规定，为做好廉洁征兵工作，规范征兵工作秩序，自觉接受群众监督，现做出如下承诺：
一、加强学习，筑牢防线。认真学习廉洁征兵相关文件、法规。严格按政策制度办事，坚决落实廉洁征兵规定，不降
低标准、不打折变通，老老实实、踏踏实实做人办事。
二、严格要求，廉洁自律。不利用征兵谋取不正当利益，不吃请收礼、不索贿受贿，不吃拿卡要，不搞暗箱操作，不将不合格青年征入部队。
三、严明纪律，提高效率。遵守各项规章制度，坚持依法办事，做到令行禁止，以铁的纪律塑造自身良好形象。工作中不推诿、不拖延，勇于担当，崇尚实干。
如违反廉洁征兵工作规定、纪律，甘愿接受组织处理。
举报电话：军分区纪委：2666025
县人武部纪委：2666308
承诺人：
二O一四年八月十五日
篇九：武装部长廉政心得
廉政心得
——凉亭镇人武部长
罗光全
我们党始终坚持立党为公、执政为民的执政理念，体现了我们党对于党风廉政建设的高度重视和反腐倡廉的坚强决心、坚定信心。
本人自担任凉亭镇武装部长以来，加强党性修养，牢记宗旨观念，增强廉洁意识，始终保持共产党人的纯洁性。通过不断学习，将党风廉政内化为自身处事为人的作风。
一、加强学习、勤政工作。积极参加县武装部和镇党委、政府的各类学习活动，学习国家的法律、法规，不断提高自己的勤政廉政意识，进一步规范自身的从政行为，把党风廉政建设作为新时期加强党性修养、提高综合素质的必修课目。通过学习，增强践行对科学发展观的自觉性，树立正确的世界观、人生观和价值观。认真抓好民兵军事训练、民兵整组、冬季征兵等工作，组织民兵参加绿化、环境综合治理、森林防火等重要工作。坚持依法征兵，依法抓好民兵军事训练和管理教育。
二、廉洁自律，争当表率。按照党风廉政建设落实情况，以身作则，带头遵守，模范执行。自觉做到标准更高一些、要求更严一些，切实做学习的表率、落实的表率、接受监督的表率。要经常用《廉政准则》为自己的行为敲警钟。做到脑清、眼明、口洁、手净、脚稳，成为“五官”端正、形象端庄的好党员、好干部。要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。要自重、自省、自尊、自励，正确对待组
织、正确对待上级、正确对待同事和群众、正确对待个人，始终摆正自己的位置，把国家、集体和群众利益放在首位，时刻关心群众，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。成为一个堂堂正正，廉洁奉公的人民公仆。
党的光辉形象靠党员的共同努力来增彩，党的利益需要我们大家来共同维护。我将以此警示自己，防微杜渐，警钟
长鸣，牢牢树立执政为民、廉政为民的理念，以党风廉政建设和个人廉洁自律的实绩赢得上级领导和全镇广大群众的理解、信任与支持，做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正做到上不负党，下不负民，为实现全面建设小康社会的奋斗目标作出新的更大的贡献。
篇十二：廉洁征兵自查报告
le>廉洁征兵自查自纠报告-百度文库廉洁征兵自查自纠报告
廉洁征兵自查自纠报告
自查报告廉洁征兵自查自纠报告报告查自纠廉洁
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今年以来，**镇人武部认真贯彻落实上级关于廉洁征兵的一系列重要唆使精神，把廉洁征兵贯串征军工作的全进程。坚持标本兼治、惩防并举、预防为主的方针，积极构筑廉洁征兵的思想道德防线，牢牢捉住征兵中的题目和矛盾，加大改革力度，研究措施办法，向触及敏感利益的痛处
开刀，推动廉洁征军工作创新发展。
一、党委自觉作为，建立廉洁征兵良好形象
武装部长严格自律，是抓好廉洁征兵的条件条件。镇党委、人武部一直把征兵中的廉洁工作作为衡量党委集体领导坚强不坚强、班子成员个人素质过硬不过硬、征集兵员质量高不高、征兵廉洁不廉洁的关键来抓。人武部部长以身作则，严格自律，是直接责任人。在征军工作中，党委监视把好征兵中的廉洁关，杜尽不正之风，做到
严下必先严上，严人必先严自
。在征军工作开始前，党委组织班子成员认真学习上级关于廉洁征兵的一系列唆使要求，并召开专题民主生活会，展开党内批评与自我批评，就廉洁题目进行专题自查自纠，回顾讲评历年征兵廉洁工作好的做法和存在题目，设立举报电话、举报信箱，接受群众监视。认真反复查找和分析存在题目的本源，给大家讲清楚利害关系，做到思想同一，熟悉明确，做到了不抽一根烟，不吃一顿饭，做到不吃拿卡要。党委把
领导不参与直接办理征集新兵手续，党委机关模范带头执行廉政规定，不写条子、打电话违规办兵，不收受廉洁文化凝聚人心心得体会
心得体会廉洁文化凝聚人心心得体会心得体会人心凝聚文化廉洁
常言道，人活着总要有点精神。干成事业，干好事业，更需要有精气神。如果缺少了精气神，干事业就会乏力，事业就失去了活力，最终一事无成。
国家电网公司正在建设的特高压交流试验示范工程，事业红红火火，蒸蒸日上，正是因为有了精气神。笔者以为，建设好廉洁文化是加快电网建设的精气神。人有了精神就会昂首阔步，信心百倍;电网建设事业有了精气神，就会活力十足，工作就会又好又快开展。
基业常青，文化制胜。实践证明，廉洁文化为加快电网建设，提供了强有力的精神动力。只有建设好廉洁文化，才能使员工焕发出昂扬进取的朝气、一往无前的锐气和清廉节俭的正气;只有建设好廉洁文化，才能建立伟大的世纪工程，培养能干大事、干成事的和谐团队。
不久前，在特高压试验示范工程晋东南工地上，建设者们以国家电网公司“干事、干净”廉洁文化理念为指导，积极开展编写廉洁短信、廉洁格言警句，制作廉洁公益广告等活动，开展廉洁文化“四进”活动。一是廉洁文化进入工地，向干部职工发送廉政短信;二是廉洁文化进入部门，廉洁文化宣传手册送进了办公室;三是廉洁文化进入家庭，开展“创建廉洁家庭”活动，打造幸福宁静的生活港湾。四是廉洁文化进入生产生活，从细节开始，从节约每一度电、每一张纸、每一滴水做起，节约能源和资源。
正是有了这样实实在在的载体，廉洁文化才能深入人心。正因为如此，我们看到建设者全力以赴，脚踏实地，兢兢业业，全身心地投入到电网建设中;正因为如此，我们看到建设者锲而不舍，勇于创新，敢打敢拼，创新发展，取得了一个又一个的成果;正因为如此，我们看到建设者清廉节俭，造福社会，不求回报，发生了一个又一个感人的故事。
这些都充分展示了廉洁文化对于凝聚人心的聚合功能，充分体现了廉洁文化对广大员工的积极性的调动能力，为我们更好地进行电网建设工作提供了有力支撑。
由此可见，培育内容健康、格调高尚的廉洁文化，形成清正廉洁的文化环境，充分发挥其导向、激励、约束、凝聚的功能作用，为又好又快地进行电网建设注入一股源头活水。
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篇十三：廉洁征兵自查报告
le>2011年廉洁征兵工作总结-百度文库2011年廉洁征兵工作总结
今年以来，驻马店市以确保兵员质量和廉洁征兵为重点，紧紧围绕征集对象主体调整变化新要求，多措并举，深入开展宣传发动，切实加强征兵监督，今冬征兵工作已圆满顺利完成。截止到2009年12月31日，共受理群众来电来信10件，已全部核查，其中属实或部分属实有4件，纠正征兵工作中存在的相关问题2个，共取消4名不符合条件应征青年入伍资格。
在军分区纪委和市监察局联合成立的廉洁征兵领导小组的统一领导下，我们重点抓了四个方面的工作：
一是加强宣传，提高廉洁征兵意识。市纪委和军分区纪委联合下发了《关于做好今冬廉洁征兵工作的意见》，并充分利用网络、报刊、广播、电视等新闻媒体，广泛宣传征兵工作的有关规定和纪律要求。同时加强对征接兵工作人员的教育，明确责任，严明纪律，增强廉洁征兵的自觉性。
二是市县联动，建立三级监督网络。一是市监察局抽出2名同志为征兵督察员，专门负责承办廉洁征兵日常事务。二是聘请各县（区）一名监察局领导为廉洁征兵监督员，并抽调一名执法室工作人员采取异地交叉监督形式，从11月4日开始至12月20日（共计47天），对各县（区）廉洁征兵工作进行全程监督。11月3日，市监察局和分区纪委对11名廉洁征兵监督员和各县（区）人武部纪委副书记进行了业务培训，学习政策规定，明确监督方法和重点。各监督员坚持每日将督察情况以电话形式向市监察局和军分区报告。三是在各县（区）聘请一名县（区）人大代表为市廉洁征兵监督员，各县（区）在乡镇（街道）聘请了一名乡镇（街道）人大代表为廉洁征兵信息员，每天向人武部纪委报告情况。廉洁征兵督察员、监督员、信息员，形成了上下贯通、覆盖全域的廉洁征兵工作网络，发挥了良好的监督作用。
三是严格把关，适时进行督导检查。采取定期检查、不定期抽查和暗访相结合的方法对各县区征兵工作进行监督检查。对体检政审、审批定兵和新兵入营三个关键阶段进行抽查和暗访，并对女兵初审和面试进行了全程监督，确保征兵工作的廉洁高效运行。
四是畅通渠道，严肃查处违纪案件。在网上公布军分区和监察局廉洁征兵举报电话和各
县区征兵监督员名单及联系方式，接受社会监督和举报。同时，认真接待群众来信来访，有报必查，对各种违规违纪问题一查到底，从快处理，严肃追究当事人和领导的责任，并及时向社会公布查处结果。
多措并举
确保廉洁征兵
－－银川市金凤区人武部廉洁征兵简要事迹
近年来，银川市金凤区人武部认真贯彻落实军委、总部和两级军区、警备区关于廉洁征兵的一系列重要指示精神，把廉洁征兵贯穿征兵工作的全过程，坚持标本兼治、惩防并举、预防为主的方针，积极构筑廉洁征兵的思想道德防线，紧紧抓住征兵中的问题和矛盾，加大改革力度，研究措施办法，向涉及敏感利益的痛处“开刀”，推进廉洁征兵工作创新发展。2005年，2009年先后两次被国防部表彰为“全国征兵工作先进单位”。
一、党委自觉作为，树立兵役机关良好形象
领导机关严格自律，是抓好廉洁征兵的前提条件。近年来，该人武部党委一直把征兵中的廉洁工作作为衡量党委集体领导坚强不坚强、班子成员个人素质过硬不过硬、征集兵员质量高不高的关键来抓。一是领导机关以身作则，严格自律。在征兵工作中，部党委清醒地认识到，要把好征兵中的廉洁关，杜绝不正之风，领导机关务必要做到“严下必先严上，严人必先严自”。每年征兵工作开始前，部党委组织班子成员认真学习上级关于廉洁征兵的一系列指示要求，并召开专题民主生活会，开展党内批评与自我批评，就廉洁问题进行专题自查自纠，回顾讲评历年征兵廉洁工作好的做法和存在问题，认真反复查找和分析存在问题的根源，给大家讲清楚厉害关系，使班子成员做到思想统一，认识明确。部党委把“领导不参与直接办理征集新兵手续，党委机关模范带头执行廉政规定，不干预基层各镇（街道）武装部征兵工作，不写条子、打电话违规办兵，不收受任何财物，自觉接受上级和群众监督，违者从严从重处理。”作为廉洁征兵的一条死规定，在历年的廉洁征兵中起到了较好的震慑和感召作用。为部属和征、接兵人员做好表率，树立好了党委在征兵工作中的核心和威严。二是严格对征、接兵人员的管理。征、接兵人员是征兵工作的直接参与者和具体操作者，也是廉洁工作落实的重点人员，搞好对征接兵人员的管理，对抓好廉洁征兵工作十分重要。该人武部针对征兵工作链条长、关口多、把关人员多的实际。为便于及时掌握和了解征接兵人员的情况，在征兵办公室的统一领导下，采取统一食宿、统一办公、统一集中上岗培训的办法，要求征接兵人员工作情况日安排、日汇报，重要事宜及时报告。依据《征兵工作条例》中关于接兵人员“在当地人民政府和军事机关领导下工作”的规定，建立健全组织生活制度。由人武部统一对接兵人员进行廉洁征兵专题教育，要求接兵干部走访必须由人武部指定专人陪同，接兵人员不准单独约见新兵及其家长，防止征接兵人员失管、失控，努力把征兵中的各类隐患消灭在萌芽状态。三是妥善处理“敏感问题”，遏制不正之风。征兵工作是面向社会、情系民生、事关国防建设的大事，也是军队和社会共同面对的一件敏感事宜，历年征兵工作中出现问题一些单位，大多往往出在对“敏感问题”的处理不妥当上，教训也很深刻，如果对敏感问题不敏感，势必会影响部队声誉和社会和谐。该人武部党委从历年征兵工作的实践中感到，在敏感问题上坚持公开透明是抓好廉洁征兵最管用的办法，抓好这项工作，就要按照全国廉洁征兵会议精神，紧紧抓住征兵中的问题和矛盾，始终抓好廉洁征兵各个环节的落实。针对近年来退伍士兵安置政策好、待遇高，应征青年报名参军踊跃，有的托人情、找关系，甚至不惜花钱当兵的实际，采取“三个一次性”和“双考”措施：即一次性下拔指标、一次性组织体检、一次性集中政审，对体检、政审双合格人员进行文化考试和体能测试，现场确定双合格人员，当场公布名单。实行全程封门式体检，对连续2年参加体检的人员进行轮换，体检结果由体检单位领导亲笔签字确认并负全责。严格责任追究，有效遏制年龄小、文凭低、身体差等不符合条件的“边缘兵”违规当兵问题。这些举措极大地增强了兵员征集的透明度，遏制住了征兵中的不正之风。
二、严把“三个关口”，确保兵员质量
廉洁征兵的最终落脚点是确保征集质量。为防止不正之风的干扰，确保兵员质量，该人武部严把体检政审和审批定兵等关键环节，为确保兵员质量打好基础。一是严把政审关。在政审方面，人武部全面实行集中政审家访制度，落实区、镇（街道）、村（居委会）三级联审和“区域联审”制度，按照片、点集中召开政审会议，逐个排查适龄青年违法犯罪记录，严把文化、年龄关，准确掌握应征青年的基本情况和现实表现，严禁接兵干部和征兵人员私自约见新兵家长或本人，有效防止了分散政审中容易出现的不正之风。为杜绝“小龄兵”问题，采取“两个结合”的办法：即由公安户籍部门和兵役机关联审、跨区与越级联查相结合的方式，逐人核实户籍、年龄档案，由教育部门负责审查文凭真伪，对在校大学生优先、对有专业特长的优先。二是严把体检关。在体检方面，首先是把好人员选拔关，抽调政治思想好、业务技术强、工作责任心强的医务人员组成征兵体检队伍，并在体检前组织全体体检医生进行集中培训，认真学习体检政策和标准，提出明确要求，强调廉洁征兵纪律。把好体检监督关，在体检期间，切断医生与外界的通信联络，实行“封闭式”体检，普遍进行心理检测和吸毒检测，把传染病、艾滋病、慢性病和癔病等作为检测的重点。三是严把定兵关。在审批定兵方面，金凤区人武部坚持集中定兵、择优定兵的原则，始终坚持“三个不定兵原则”：即情况不清的不定、没见过面的不定、有疑点的不定。组织有关部门和接兵干部，对体检、政审合格青年进行全面衡量，集体商定，择优录取。
三、健全“五项”制度，确保公平公正
近年来，该部着眼征集过程阳光透明，公平公正，健全完善制度。一是完善宣传教育制度。为使征兵工作家喻户晓，让应征青年和家长全面、详实了解和掌握相关征兵程序、征集条件、兵役政策，该部加大对征兵工作的宣传力度，把执行廉洁征兵相关规定教育纳入各级兵役机关理论理论学习计划；把廉洁征兵作为人武干部培训和任职考核的一项重要内容；为每名适龄青年发放一份“廉洁征兵教育宣传单”，为每名预征对象家长发放一份“廉洁征兵监督卡”，在金凤区国防教育网开设廉洁征兵专栏。二是建立健全权力制约制度。为维护征兵工作的严肃性，增强征兵人员的廉洁意识、职能意识和责任意识，党委自觉站在讲政治、讲党性的高度，把征兵中的廉洁工作作为一项重要的政治任务来完成。完善廉洁征兵相关制约机制，部党委先后制定了《金凤区征兵人员奖惩规定》、《征兵工作人员上岗规定》、《廉洁征兵规定》、《征兵责任追究制度》、《征兵监督制度》、《征兵廉政手册》、《体检、政审责任书》等规章规定。三是严格责任追究制度。建立领导责任制，逐级签订责任书，实行“一把手工程”；工作效绩要与评功评奖、晋职及物质奖励挂钩，实行“一票否决”。四是健全联合检查制度。每年征兵工作开始后，该部就成立由金凤区人大、纪委、公安、教育、民政等部门组成的征兵纪律检查领导小组，对征兵体检、政审、定兵等关键环节实施全程检查督导，通过对应征青年走访，各镇、街道巡查等方式，及时发现、纠正和处理各类违纪违规苗头，杜绝违纪问题的发生。为增加征兵工作的透明度，每年都召集金凤区公安、教育、基层政府机关、基层人武部，进行集中办理新兵入伍手续，从源头上杜绝了暗箱操作和吃、拿、卡、要等不正之风。行之有效的廉洁征兵监管机制，把征兵过程各种歪风邪气消灭在萌芽状态，不仅保证了征兵工作的顺利开展，更促进了兵员质量的提升。近10年来，共向部队输送新兵986名，没有发生一起责任退兵，没有发生一起廉洁征兵违法违纪案件，树立了兵役机关清正廉洁的良好形象。五是加强社会监督制度。在人武部办公楼门前和各基层人武部设立征兵工作举报信箱，开通24小时举报电话，邀请金凤区人大、纪委和监察部门参与监督，组织新闻媒体到报名点、体检站、定兵会等现场采访并公开公示环节，做到一事一反馈
篇十四：廉洁征兵自查报告
le>武装工作自查自评报告-百度文库.
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万安县沙坪镇
武装工作自查自评报告
一、基本情况
我镇武装工作在县武装部和镇党委、政府的正确领导下，努力加强自身建设，着力改进新时期民兵工作，促进民兵预备役工作的落实，积极做好征兵工作，高质量、高标准地完成民兵组织整顿和规化建设任务，并得到县人武部的肯定和地区军分区的认可。
二、工作开展情况
我镇武装工作以科学发展观为指导，以军分区和县人武部年度工作指示为依据，按照“抓备战、强素质、求发展、上台阶”的工作思路，以争先为目标，重点抓党管武装、民兵政治教育、民兵整组、“四个基本”（基本队伍、基本制度、基本教育、基本设施）建设等工作。
（一）以民兵四项工作（基层党组织建设、政治教育、军事训练、民兵武器装备）为重点，民兵建设有了新突破。一是基层党组织建设上为了适应新形势下民兵建设的需要，不断提高民兵组织建设的质量，我镇以沙坪村民兵基..
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...层党组织为模，带头辐射各个村规建设。二是在民兵政治教育上注重在抓教育质。认真组织安排民兵连长、基干民兵学习，使他们真正了解我军的新使命，消除“民兵不会参加战争”的模糊认识，深入剖析消极思想根源，围绕“在未来战争中如何发挥民兵的作用、用什么样的标准搞好武装工作”等课题进行讨论，通过思想启迪与心理疏导、作风养成与行为规有机结合，增强教育的效果。三是军事训练上我们到各村委会调查了解，通过耐心细致地做工作，从各村委会组建民兵连、排，并对参与整组的民兵进行政治教育和军事训练，走出了一条新型的民兵工作之路。四是武器装备上注重抓设施配套，为高标准完成好基层武装部机构和规化建设，镇武装部通过积极争取和协调，得到镇党委政府的大力帮助和支持。预算经费达到三四万元，目前我镇武装部有两间专用的办公室,各种表册、图、薄、旗等基本完善，各类制度制作齐全规,资料整理整齐，达到了有电脑、办公室、资料柜、办公桌椅、牌子的要求，民兵活动室相关图书齐全，并有民兵之歌、民兵誓词等相关活动载体，办公环境整洁有序。
（二）军民同呼吸共命运心连心，双拥共建工作和军民..
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...融合式已见成效。我们按主席新时期军事思想的要求，充分发挥新时期民兵的作用，参加地方“三个文明”建设。双拥工作持续发展，组织民兵百余人次参加到全镇美丽乡村、安全生产、维护稳定、抗旱救灾、森林防火等工作和活动中去。如村的美丽乡村建设、圩镇的治安巡查等。另外还组织较富裕的退伍军人、民兵对口帮扶特困户活动等。
（三）以民兵整组、制度落实为主线，民兵备战迈上新台阶。
按照万安县人武部部署，结合我镇的实际，我们始终把“四个基本”建设，作为今年工作的重点，作为促进基层战斗力的生成和提高的一件大事，制度落实和配套设施建设，取得了明显成效。一是民兵整组上按时完成了年度民兵整组工作，还根据《万安县基干民兵组织调整方案》，结合我镇实际，为建立一支规模适当、有利于领导、有利于执行任务、有利于开展活动、有利于平衡负担的基干民兵队伍。二是在制度落实上落实各项工作制度，我镇武装部各项制度健全，落实到位，保持了良好的管理、工作秩序，确保安全稳定。并结合实际情况，修改和完善扑灭山火、抢险救灾、抗洪抢险、抗旱救灾等方案，不断加强民兵应急分队的建设，确保了应急扩编有预案，指挥行..
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...动有依据，落实任务有计划，组织编配有方案，一有情况能联得上、拉得出。
（四）认真按上级军事机关的要求抓好一年一度的征兵工作。做到廉洁奉公，不徇私情，坚决杜绝将年龄偏大或偏小及政治、文化、身体等不符条件的确定为预征对象。今年，经过全镇上下共同努力，我镇共为部队输送了7名高素质兵员，圆满完成了上级下达的7名征兵任务。征兵期间，没有一例不廉洁征兵和其他违规行为发生。
（五）积极参加上级组织的训练、考核。今年10月份省军区组织的第三十一期专职人武干部轮训中。我镇武装部干事凯被评为“优秀学员”，受到省军区政治部通报表彰。
（六）认真探索武装工作，抓好信息报道和工作论文的发稿工作。今年以来镇武装部已有多篇报道在县人民政府网发表，但在地区以上的新闻报道相对滞后，今后会注重此项工作，适当的将重大信息及时进行上报县人武部进行转发。
三、下一步工作打算
（一）加强学习，夯实武装工作基础。一是进一步抓好民兵连长的学习和业务培训；二是大力宣传武装工作，..
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...使武装工作这一社会系统工程最大限度得到全社会支持。三是在条件允许的条件上尽量在本镇组织开展好民兵军事训练工作。
（二）武装工作和经济工作协调发展。一是组织基干民兵扶贫帮带，增加农民经济收入；二是积极发动民兵带头致富，发展经济，如民兵茶叶合作社等。
（三）征兵工作。一是坚持走依法征兵之路，符合征兵条件下的可征集，不符合条件的决不征集，拒绝一切不良之风；二是积极宣传征兵的有关工作条例，动员外出务工青年返乡应征接受祖国挑选；三是注重平时征兵工作，形成了“一季征兵，四季准备”的良好氛围。
（四）组织民兵参加地方建设。一是积极组织民兵参与义务植树、抗洪抢险、抗旱救灾及扑救山火等活动；二是组织民兵积极参加我镇美丽乡村建设活动。
（五）进一步完善乡武装部建设，加强协调,在财力允许的情况下力争加强我镇战备器材,同时在办公场所拓展、工作资料收存和展示、工作信息报送等方面进一步加强和改进。
（六）进一步抓好机构建设工作：目前我镇武装部人..
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...员面上虽已配齐，但从现实来看，由于乡镇工作的特殊性，专武不专的现象也是存在的，在今后的工作中，我们将积极争取，力争改变专武不专的现状，从而更好地抓好武装部机构建设。
总之，要抓好武装工作，首先必须抓好机构建设和规化建设工作，而要做到以上两点，就要解决目前普遍存在的问题。
万安县沙坪镇人民武装部
2016年1月21日
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