谈心谈话记录积极参加党组织生活11篇谈心谈话记录积极参加党组织生活 组织生活会党支部谈心谈话记录内容 篇一这天上午我们党校四班举行了党员与学员的座谈会，大家就如何按照先进性要求，切实端正入党动机，在下面是小编为大家整理的谈心谈话记录积极参加党组织生活11篇,供大家参考。
篇一：谈心谈话记录积极参加党组织生活
组织生活会党支部谈心谈话记录内容篇一这天上午我们党校四班举行了党员与学员的座谈会，大家就如何按照先进性要求，切实端正入党动机，在思想觉悟方面早日到达合格党员的标准及对党的认识等问题展开了热烈而有真诚的讨论。对各种不正确入党动机的分析：第一，追求荣誉。对这种入党动机，我们从两个方面来具体分析，一方面认为“做一个党员光荣，所以要入党”是难能可贵的。起码证明其对党的敬仰、热爱和信任，以及对党员的赞誉。这种入党的愿望是好的。另一方面，持有这种认识的同志入党以后很可能成为只会享受荣誉，而不愿意付出努力的党员。这样的党员显然是不贴合党员标准的。所以务必加以引导和升华。其实“共产党员”这个称号更多的是意味着一种职责和义务。很多人都觉得党员很光荣，但大家都想过为什么吗?正是由于千千万万的共产党员他们在各自的工作岗位上，以身作则，身体力行，始终密切联系群众，脚踏实地，带头苦干。在炮火纷飞的战争年代，一大批优秀的共产党员在危险的时候挺身而出，冲锋在前，在困难和任务面前，挑重担把困难留给自我;在改革开放和社会主义现代化建设的和平时期，又涌现出无数甘愿无私奉献，舍小家顾大家的模范共产党员。正是这么多始终实践着党的宗旨――全心全意为人民服务的优秀共产党员，他们以自我的行为在人民群众中树立起了党员的光辉形象。持有这种动机的同志，要在党组织的帮忙下，加强理论学习和社会实践，懂得共产党员的光荣是与无私奉献和努力奋斗紧密联系在一齐的，没有使命感和职责感，也就谈不上光荣感，从而把“光荣”感建立在无私奉献的思想准备和实际行动基础上，用党员的标准严格要求自我，争取早日成为一名共产党员。第二，怀有偏见。有的同志虽然有入党的愿望，但又把党看得一团漆黑，认为党内腐败现象太严重了，许多身为党员的干部以权谋私，舍大家顾小家，因此对党员持怀疑态度，对党的认识上存在偏见。党内存在腐败现象的确是事实，少数作风不正的官员给党抹了黑，但并不是所有的党员干部都是腐败分子，不能因为党内存在腐败现象就抹杀党组织的先进性。因此，所有要求入党的同志都就应按照辩证唯物主义的观点，全面地看待一切事物，克服以偏概全的形而上学片面性。第三，贪图实惠。爱国名言一些人是从个人利益出发而产生的不正确的入党动机。例如，我们某些大学为毕业后找到好单
篇二：谈心谈话记录积极参加党组织生活
组织生活谈心谈话记录内容9篇精选
杨德庸
曹兴发
邵俊楚
2021年1月9日
谈心谈话记录一(杨德庸)单位：包头市劳动局
时间
谈话人
谈话对象
1月9日
杨德庸
彭英朗
地点
职务
职务
406会议室
副主任
副科长
杨德庸：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
彭英朗：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了劳动局党员的思想觉悟。
杨德庸：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，劳动局党支部先后开展了主题谈话记录要点实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对劳动局党组织建设和气象事业发展促进很大。
彭英朗：现在看来，这种活动太有必要了。
杨德庸：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我杨德庸的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
彭英朗：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为副主任，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
杨德庸：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
彭英朗：好，我一定注意。
注：1.此表由杨德庸填写，劳动局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(曹兴发)单位：湖南佳惠百货有限责任公司
时间
谈话人
谈话对象
月日2曹兴发
陆温韦
地点
职务
职务
404会议室
局长
董永怡
曹兴发：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
陆温韦：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。湖南佳惠百货有限责任公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习
科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
曹兴发：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提谈话记录要点
高很明显，收获也很大。我曹兴发虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
陆温韦：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了陆温韦努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，魏嘉赐等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
曹兴发：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我曹兴发还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
陆温韦：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
注：1.此表由曹兴发填写，湖南佳惠百货有限责任公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录三(邵俊楚)单位：德州市环保局
时间
谈话人
谈话对象
月日3邵俊楚
萧和怡
地点
职务
职务
408会议室
副局长
魏嘉赐
邵俊楚：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
萧和怡：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我萧和怡来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
谈话记录要点
邵俊楚：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，邵俊楚可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
萧和怡：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身萧和怡的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
邵俊楚：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己邵俊楚身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由邵俊楚填写，环保局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录四(杨德庸)单位：包头市劳动局
时间
谈话人
谈话对象
1月9日
杨德庸
彭英朗
地点
职务
职务
406会议室
副主任
副科长
杨德庸：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
彭英朗：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，杨德庸都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
谈话记录要点
杨德庸：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。杨德庸有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
彭英朗：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，杨德庸坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。
杨德庸：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
注：1.此表由杨德庸填写，劳动局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录五(曹兴发)单位：湖南佳惠百货有限责任公司
时间
谈话人
谈话对象
6月27日
曹兴发
陆温韦
地点
职务
职务
404会议室
局长
董永怡
曹兴发：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们和陆温韦在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
陆温韦：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
曹兴发：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，谈话记录要点
进而提高全党的领导能力，树立党的形象。湖南佳惠百货有限责任公司党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
陆温韦：现在看来，这种活动举办的很好。
曹兴发：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
陆温韦：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,曹兴发：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
陆温韦：好，我一定努力。
注：1.此表由曹兴发填写，湖南佳惠百货有限责任公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录六(邵俊楚)单位：德州市环保局
时间
谈话领导
谈话对象
3月27日
邵俊楚
萧和怡
地点
职务
职务
408会议室
副局长
魏嘉赐
邵俊楚：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
萧和怡：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给邵俊楚的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系萧和怡，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
邵俊楚：从您的谈话中，能真切地感受到，萧和怡的学习态度很认真、谈话记录要点
提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和萧和怡相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。
萧和怡：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，萧和怡看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
邵俊楚：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，邵俊楚还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
萧和怡：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
邵俊楚：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
萧和怡：好啊。
注：1.此表由邵俊楚填写，环保局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录七(杨德庸)单位：包头市劳动局
时间
谈话人
谈话对象
1月9日
杨德庸
彭英朗
地点
职务
职务
406会议室
副主任
副科长
杨德庸：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
彭英朗：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
谈话记录要点
杨德庸：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。杨德庸也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。
彭英朗：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了彭英朗的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
杨德庸：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过杨德庸学习、教育，我们找到了前进的方向。
彭英朗：您说的对，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
杨德庸：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由杨德庸填写，劳动局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录八(曹兴发)单位：湖南佳惠百货有限责任公司
时间
谈话领导
谈话对象
6月27日
曹兴发
陆温韦
地点
职务
职务
404会议室
局长
董永怡
曹兴发：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
陆温韦：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。
曹兴发：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显谈话记录要点
地有差距。
陆温韦：这样系统地学习
科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
曹兴发：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
陆温韦：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
曹兴发：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
陆温韦：好啊。
注：1.此表由曹兴发填写，湖南佳惠百货有限责任公司统一存档；2.内容以对话
形式记录，可加附页。
谈心谈话记录九(邵俊楚)单位：德州市环保局
时间
谈话领导
谈话对象
3月27日
邵俊楚
萧和怡
地点
职务
职务
408会议室
副局长
魏嘉赐
邵俊楚：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？
谈话记录要点
萧和怡：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。
邵俊楚：能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。
萧和怡：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由邵俊楚填写，环保局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
杨德庸、彭英朗、曹兴发、陆温韦、邵俊楚、萧和怡、董永怡、魏嘉赐谈心谈话内容要点记录。
篇三：谈心谈话记录积极参加党组织生活
专题组织生活会谈心谈话记录一对一谈心交流记录
谈话时间：
谈话地点：
谈话人员：李XX张XX谈话内容：根据群众路线活动第二环节开好组织生活会的要求，开展班子成员一对一谈心交流，要点如下：
李XX同志四风方面需改进的建议：
意见1：问题：缺失了个人信仰，扭曲了价值观念。存在着政治信仰不坚定、理想信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失，为人民服务宗旨意
识薄弱，失去共产主义信仰。频繁出现“门难进、脸难看、事难办”现象。建议：所以，要加强宗旨教育，达到入脑入心。思想是行动的先导，解决“四风”问题要从思想观念抓起。党员、干部要常照思想之镜，及时清除思想上的灰尘。应牢固树立立党为公、执政为民的理念，心里始终装着群众，始终把人民放在心中最高位置;牢记我们的权力是人民赋予的，端正对群众的态度，增进
对群众的感情;坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量;体察民情，了解民意，把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之，要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识，着重克服及时行乐思想和特权现象，教育引导党
员、干部牢记“两个务必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，大力弘扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的精神，毫不惜力、迎难而上，敢挑重担、乐于奉献，肩负起所承担的工作职责。
意见2：问题：少数领导干部特别是党政主要领导置身于监督之外，成为不受监督的“特殊人”。建议：所以，要强化对“一把手”的监督，做到上行下效。遏制“四风”需要主要领导有“令行禁止”的魄力，更需要有直面问题的胆量。要深入推进《财产公示制度》、《干部考察对象个.
人有关事项报告》等，做到财产公开透明，自觉接受组织和社会的监督;各“一把手”要加强道德修养，自觉抵御“四风”侵蚀，以身作则、率先垂范，在培育社会正气、抵制歪风邪气中发挥表率作用，为全体干部树立良好行为标杆。
张XX同志四风方面需改进的建议:意见1：问题：监督制约机制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的监督制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、随意性大，甚至成为一种形式、一种摆设，没有真正发挥应有的约束力;对违反制度的行为责任追究不够到位，以致不按制度办事的人得不
到查处，严格执行制度的人得不到褒奖。建议：要健全机制体制创新，提高制度执行力。健全的机制体制，是把权力关进制度的笼子里解决“四风”问题的制度保证;提高制度执行力是解决“四风”问题的根本要求。为此，要深入推进机关“效能提升年”活动，开展行政收费、检查评
比、会议文件、节庆活动等专项清理行动，进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节;要对出现各种“四风”行为的党政机构和官员实行问责，加大责任追究力度;要着力治庸提能力，形成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制;要继续清理检查“小金库”，全面检查“三公”经费使用情况，进一步推进《公务接待工作细则》，严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。同时，针对现实中制度执行不力的情况建立健全监督机制。
意见2：文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容，把邀请领导出席作为头等大事，把布置当落实，把开会当执行，重形式、轻实效;文件、讲话穿靴戴帽，往往多、长、空，求全、求大、求系统，机械地照搬照套，结合实际的内容不多。改进建议：一是加强理论学习和业务专业知识学习，提高自身全面素质，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风。二、会前，针对问题，深入调查研.
究，结合实际，开拓创新，会上鼓舞职工多思考，多发言，提出实际问题，有用解决方案，符合当前政策环境和院实际情况，可操作性强。会后，做到决策认真落实，不搞形式主义。
.
专题组织生活会谈心谈话记录
时间：*******地点：*******谈心人：A谈心对象：BB：我要检讨一下自己：在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素质难以提高。
A：这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
B：现在我认识到，只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力才会提高。
A：不错。只有刻苦学习理论，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能保证共产党员的先进性和纯洁性。说到工作上，我要批评你了：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大，又不易见成绩，所以没有深入钻研下去，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
A：你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着积极性和主动性不够。在工作标准上不够严格，只按照领导安排和工作要求开展工作，工作按部就班，缺乏工作主动性和工作积极性，不能够很好的创新工作方式、方法，造成了侨务工作循规蹈矩，没有创新，不能充分发挥出工作职能，只满足于应付本职，只求完成任.
务。此外，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。
B：多谢你的批评指正。我要纠正不正确的思想观念，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，各方面的工作都要走到前列，争创一流业绩，充分发挥职能作用，力争工作年年有进步，把工作做好
专题组织生活会谈心谈话记录
.
谈心人XX职务XX谈心对象XX职务XX1.班子的问题：
形式主义方面：
①
学风不实，对新知识学习理解不透，学用
脱节，解决实际问题的能力不强。
②
学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势发展和工作需要。
③
抓落实的力度不够、招
数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发现的有关执法
部门的问题，以文件要求改正的多，后期抓落实的少;推进法制
政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。
谈官僚主义方面：
①
群众观念和公仆意识不强，对基层和群众
反映的问题，被动解决多，主动化解少。
②
深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上情况多，发现深层次问题少。
③
事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱;在政府决策、执法监
心
督、行政复议等工作方面，对维护行政机关的形象和权威考虑得
多一些，维护群众的合法权益考虑得少一点。
主享乐主义方面：
①
工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风，规章制度落
要
工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。
②
实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。
奢靡之风方面：对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不注意节约，公务活动中也有浪费现象发生。
2.对方帮助自己找的问题：
①
学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的能力不强。
②
缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。
.
③
工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高。
谈心交心主要内容
3.帮助对方找的问题：
①
学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规
学习得不透，理解的不深，掌握得不够。
②
存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风险
的事情敷衍推脱，对政府部门考虑得多一些，对基层和群众考虑
得少一些。
③
缺乏“钉钉子”精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作计划，放在柜子里的时间多，用于推进工作落实的少。
4.拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见：
①
办案就事论事，不能从群众角度出发考虑问题，在了解群众需求、关心群众疾苦上考虑得不多，行政复议渠道不畅，不能最大限度方便群众表达诉求。
②
对重点工作研究多，对群众身边的问题关心少、解决不够。
③
艰苦奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场的思想。
5.改进措施：
①
树立终身学习意识，培养肯钻、能挤的学习习惯，拓宽学
习的视野，使自己成为一专多能的干部。
②
建立健全督办催办机制，对每项工作明确责任目标、完成
时限，定期检查，确保工作按时高质量完成。
③
落实学习计划，坚持每周学习制度，突出学习重点，保证
学习质量。
④
增强责任意识，对工作认真负责，努力做到精益求精。
⑤
抓好制度落实，落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制
度，确保单位规范有序高效运转。
⑥
强化大局意识，时时处处以大局为重，努力增强应对复杂
问题的能力。
⑦
树立争创一流的思想，更新观念、创新思路，对照先进找
差距、定座标，努力提升分管工作再上新的台阶。
.
.
篇四：谈心谈话记录积极参加党组织生活
党员谈心谈话记录内容（两篇）记录内容（1）
根据开发区对各部门深入开展谈心谈话活动的要求，我局高度重视，合理安排谈心谈话时间，6月初，我局主要领导与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与各分管科室负责人之间开始展开谈心谈话活动。
活动中，管理局领导班子成员以身作则，带头开展“三轮谈心”，主动约谈、自己先谈，带动各科室负责人融入到谈心谈话的氛围中。以“三严三实”为镜，聚焦“四风”问题，坦诚交流、交换意见，将问题摆在桌面上，说清、说实，不走形式，力促活动取得实效。
一是明确谈心谈话方式，突出真心诚意。按照“三轮谈心”的方案要求，分三个阶段开展了“一对一”、“面对面”的谈心谈话活动，坚持听取意见做到“虚心”、指出不足做到“诚心”、查摆问题做到“公心”，群策群力找问题，努力把问题解决在专题组织生活会之前。
二是明确谈心谈话重点，突出“四风”问题。紧扣作风建设，围绕“四风”，主动亮出自身问题，开诚布公说出对方不足，从思想观念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律、“三严三实”等方面深挖产生“四风’问题的根源，提出改进意见、敦促落实整改，努力通过充分沟通、交换意见,达成共识、推进工作。
三是明确谈心谈话目标，突出整改落实。8位参与谈心谈话活动的领导干部分别对问题进行了梳理，对照中央“八项规定”和省、市、区关于改进作风的相关规定，深刻反思、剖析根源，并结合工作实际着手制定改进措施，确保谈心谈话活动务实有效、不偏主题。
通过开展谈心谈话活动，有效拉近了领导干部之间的距离，消除了领导干部彼此间一些工作上的意见和分歧，凝聚了领导干部间的团结与共识，理清了下一步工作思路，也为为对照检查、开好专题组织生活会奠定了思想基础。
记录内容（2）
在进一步继续巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果以来，机关工区党支
部按照公司党总支的要求，采取各种方法，多层次、全方位地开展党员谈心活动，相互征求意见，相互开展批评和自我批评，交流思想，沟通感情，取得共识。
一、广泛开展谈心，营造和谐氛围。
为了开好组织生活会，工区党支部要按照公司制度，在党员与党员之间、党员与中层干部之间、中层干部与班组长之间、中层干部与领导之间、班子成员之间积极开展谈心活动。工区党支部根据本部门实际情况，对五个层次的谈话对象进行了确定，共开展谈心活动13人次。在谈心活动中，主要谈话内容：一是了解预备党员在预备期内对党的理论知识得学习掌握情况以及在思想觉悟、党性修养等方面情况，是否能自觉地按照正式党员的标准来严格要求自己。二是对刚走上管理岗位上的职工，明确自己的职责，在管理岗位上应具备的能力，在工作中要做到公正廉洁。三是本着对工区发展稳定工作高度负责的态度，工区班子成员之间互相交流重大问题的认识和工作思路，以求形成共识，并互相征求其他成员对自己分管的工作的批评和建议，相互沟通思想。互相提醒、互相鼓励、互相学习、增进团结，促进工作。通过谈心活动增进感情，加深友谊，消除疑惑，统一思想，步调一致去完成公司交办的各项工作任务。
二、开好支部组织生活会。
公司党总支书记罗琦同志高度重视各支部组织生活会，在公司政工例会上要求各支部必须加强领导，严格标准，坚持程序，在开组织生活会前必须开展支部党员谈心活动。工区党支部精心做好准备，在会前针对性地做好思想工作，帮助党员解决好思想问题，消除思想障碍，要求提前准备好剖析材料，确保组织生活会的质量。
组织生活会上，公司党总支副书记张光亮同志以普通党员身份，认真剖析自己，针对自己分管的工作，查找自身存在的问题和不足，深挖思想根源，并提出了今后的努力方向。支部副书记结合工作实际，把上半年支部工作向大家汇报，然后紧密联系自己的思想和工作实际，实事求是，找思想观念中的差距，找工作实践中的不足，找存在问题中的教训，着重查找了在理论学习、思维理念、工作
作风、先锋模范等方面存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的原因，并提出整改措施，明确了今后努力的目标。其它党员同志也逐个进行发言，每位党员均能联系实际、敞开心扉，解剖自己，开展自我批评，查找自身存在的问题，问题主要集中在满足现状，缺乏开拓进取和创新意识;服务意识淡薄，敬业精神不够;自信心不足，骨干作用发挥不足;超前意识欠缺，系统考虑问题不够;党员先锋模范作用发挥不够等方面。认真分析产生的根源，提出整改措施。在每个党员自我批评后，党员对支部其他同志分管的工作逐个开展分析评议，敞开思想，畅所欲言，积极发表个人意见，提出意见和建议，帮助其他党员分析原因，明确努力方向。在会上，同志们相互之间共提出30多条批评意见和建议。这些意见和建议主要集中在工作协调沟通、交流经验、角色转变、现场指导等方面，相互进行了尖锐的批评，对于来自同志们的批评意见，党员们本着“有则改之，无则加勉”的态度，虚心听取，认真反思。最后对支部党员进行了民主评议，到会的每个党员结合自己的工作和思想实际，对照“政治素质好、业务技能好、团结配合好、遵章守纪好、服务群众好、爱岗敬业好”党员标准，进行自我评价和民主评价，来全面衡量每个党员的德才素质和实际表现。
大家认为，这次组织生活会是一次难得的互相帮助，共同提高的会议。在组织生活会上听到了以往听不到的话，消除了隔阂，加深了党员之间的感情，拉近了党员之间、上下级之间的距离，增强了凝聚力。
篇五：谈心谈话记录积极参加党组织生活
组织生活谈心谈话记录内容九篇谈心谈话记录一
单位：德州市XX局
时间
谈话人
谈话对象
2月9日
周和玉
林信厚
地点
职务
职务
办公室144副总经理
总工程师
周和玉：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
林信厚：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。卓尔控股有限公司尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
谈话内容︵要点︶
周和玉：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。
林信厚：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，卓尔控股有限公司懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
周和玉：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
林信厚：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
周和玉：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一归档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可另加页。
谈心谈话记录二
单位：聊城市某某局
时间
谈话人
谈话对象
4月14日
陆英光
轩辕劼
地点
职务
职务
809会议室
总工程师
技术员(工艺)
陆英光：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
轩辕劼：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
陆英光：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，党支部先后开展了主题实践活谈话内容︵要点︶
动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，供电局对党组织建设和气象事业发展促进很大。
轩辕劼：现在看来，这种活动太有必要了。
陆英光：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
轩辕劼：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为总工程师，又主管业务，白傲霜和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
陆英光：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
轩辕劼：好，我一定注意。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一归档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可
另加页。
谈心谈话记录三
单位：安顺市某某公司
时间
谈话人
谈话对象
5月4日
白傲霜
康弘盛
地点
职务
职务
总工办公室
技术员(工艺)副总经理
白傲霜：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
康弘盛：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。供电局这样系统地学习
科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
白傲霜：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提谈话内容︵要点︶
高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，林信厚有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。
康弘盛：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
白傲霜：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
康弘盛：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
白傲霜：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
康弘盛：好啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一归档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可另加页。
谈心谈话记录四
单位：卓尔控股有限公司
时间
谈话人
谈话对象
2月9日
周和玉
陆英光
地点
职务
职务
办公室144副总经理
总工程师
周和玉：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
陆英光：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习
科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
谈话内容︵要点︶
求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，白傲霜等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
周和玉：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
陆英光：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党周和玉：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。
陆英光：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要
员，以后对我多帮助啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一归档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可另加页。
谈心谈话记录五
单位：供电局
时间
谈话人
谈话对象
4月14日
白傲霜
林信厚
地点
职务
职务
809会议室
总工程师
技术员(工艺)
白傲霜：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
林信厚：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
谈话内容︵要点︶
白傲霜：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
林信厚：现在看来，这种活动举办的很好。
白傲霜：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
林信厚：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,白傲霜：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
林信厚：好，我一定努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一归档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可另加页。
谈心谈话记录六
单位：社保局
时间
谈话领导
谈话对象
5月4日
轩辕劼
康弘盛
地点
职务
职务
总工办公室
技术员(工艺)总工程师
轩辕劼：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
康弘盛：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这谈话内容︵要点︶
录，可另加页。
样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
轩辕劼：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
康弘盛：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
轩辕劼：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，康弘盛科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由谈话人轩辕劼填写，单位统一归档；2.谈话内容要以对话形式进行记谈心谈话记录七
单位：德州市某某局
时间
谈话领导
谈话对象
2月9日
周和玉
林信厚
地点
职务
职务
办公室144总工程师
技术员(工艺)周和玉：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
林信厚：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制谈话内容︵要点︶
度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
周和玉：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
林信厚：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，坚持科学的发展观和求真务实的精神，白傲霜兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。
周和玉：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
注：1.此表由谈话人周和玉填写，单位统一归档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可另加页。
谈心谈话记录八
单位：聊城市供电局
时间
谈话领导
谈话对象
4月14日
陆英光
轩辕劼
地点
职务
职务
809会议室
总工程师
副总经理
陆英光：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
轩辕劼：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。
陆英光：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。
轩辕劼：这样系统地学习
科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。白傲霜以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
陆英光：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
轩辕劼：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
陆英光：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
轩辕劼：好啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一归档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可谈话内容︵要点︶
另加页。
谈心谈话记录九
单位：社保局
时间
谈话领导
谈话对象
5月4日
白傲霜
康弘盛
地点
职务
职务
总工办公室
技术员(工艺)总工程师
白傲霜：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？
康弘盛：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松谈话内容︵要点︶
对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，白傲霜以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。
白傲霜：能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。
康弘盛：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由谈话人白傲霜填写，单位统一归档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可另加页。
篇六：谈心谈话记录积极参加党组织生活
2020组织生活谈心谈话记录3篇根据开发区对各部门深入开展谈心谈话活动的要求，我局高
度重视，合理安排谈心谈话时间，6月初，我局主要领导与班子成
员之间、班子成员相互之间、班子成员与各分管科室负责人之间
开始展开谈心谈话活动。下面是本站为大家整理的20XX组织生活
谈心谈话记录3篇，供大家参考。
20XX组织生活谈心谈话记录1时间：201x年6月4日
地点：乡大会议室
主持人：XXX参加人:XXX、XXX、XXX、XXX、XXX记录：XXX谈话资料：
XXX：加强自身学习，树立民本思想，落实好“三自六不”各
项要求，全面抓好项目建设、农业结构调整等重点工作，全力推
进XXX乡各项社会事业迈上新台阶。
XXX：以“三自六不让”为纲，对照自身不足，加强学习，严
格要求，全面协调全乡农业、农村、财政、民政、统计、后勤等
各部门工作；以民为本，树立为民服务思想，培养为民服务意识，为农业增效、农民增收、农村发展贡献自己最大的力量。
XXX：强化学习，完善自身，充分发挥人大监督职能，做好人
大各项工作，督导政府高效运作；认真抓好农业工作，全面做好农
业、水利等各项涉农工作，为农民增收打下良好基础。
XXX：全面落实“三自六不让”各项要求，努力完善自身，加
强学习，提高自身素质，做好分管民政、电力、救灾、扶贫、危
房改造工作，全力为民谋福利。
XXX：将“三自六不”各项要求落实到实际工作当中，严格要
求，全力做好武装、农村道路建设工作。XXX：强化学习，完善自
我，树立为民谋福思想，主动深入群众，为民办事实，做好科
学、教育、文化、卫生、食品安全及其他涉农工作。
XXX：以“三自六不让”为指导，抓好基层组织建设、党务信
息、后进支部转化、农村群众经济创收工作，全面做好招商引资
工作。
XXX：以学习强素质，以行动强奉献，严格落实“三自六不
让”各项要求，树立为民服务思想，全面做好退耕还林补植、退
耕后续产业发展等各项林业工作。
XXX：以“三自六不让”严格要求，加强日常学习，树立大局
意识、民本思想，到群众中去，为群众谋福，全面做好纪检监
察、党风廉政建设等各项工作，为白庙滩乡经济、社会事业发展
营造风清气正的良好环境。
XXX：加强自身学习，全面提升素质，全面抓好宣传、妇联、精神礼貌建设、礼貌生态村建立。
XXX：全面践行“三自六不让”各项规定，树立为民服务意
识，主协助
人大主席抓好人大主席团日常工作，做好计划生育各
项工作。
XXX：强化自身学习，提高自身素质，全面做好司法、社会治
安综合治理，信访稳定等工作。
20XX组织生活谈心谈话记录2地点：xx室
谈心人：a谈心对象：bb：透过开展“三句话”教育活动，把我的认识提高到了一个
新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺
点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺
乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办
私事的状况。今后我要坚决加以改正。
a：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批
评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对
你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
b：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标
准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都就
应不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强
党性的锻炼。
a：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时满足于管好自
己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想
得罪人，没有从大局上思考问题。
b：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范
带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。
a：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的
认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见
成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平
时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同
时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
20XX组织生活谈心谈话记录3地点：办公室
谈心人:A谈心对象:BA：怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定
啊？”；
B：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉
整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时
候还很烦，我想我要是一直这样下去就完了，您说该怎么办啊？”；
A：
“你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任
的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执
著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种
状态是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我
们力所能及的事情呢？我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的
问题。”B：你说的对，就是心静不下
来，浮躁。自己控制不住自
己。
代前军：关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之
后可以试试，如果有用的话，你可以用下，如果不行，咱们再坐
一起探讨。
一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心
写，知道自己平静下来；
二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培
养自己的心理素质。我可以推荐几本，比如说：《狼图腾》、《读
者》等。
三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来
时，再做其他难一些的题。这样的话，工作学习感觉很充实，又
没有浪费时间。
这几条你可以试试看。
B：好的，我回去试试。
A：
“其实，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的是吃苦的精
神，缺的是执著的精神，很多事情做一个头就没有了尾，缺的是
篇七：谈心谈话记录积极参加党组织生活
2022组织生活谈心谈话记录谈心谈话记录卡（1）
单位：福建恒安
时间
谈话人
谈话对象
2月23日
蔡承安
邹烨磊
地点
职务
职务
会议室503局长
副局长
谈话内容（要点）
记录。
蔡承安：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
邹烨磊：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。邹烨磊这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
蔡承安：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。蔡承安从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
邹烨磊：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
蔡承安：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由谈话人蔡承安填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行
谈心谈话记录表（2）
单位：首钢总
时间
谈话人
谈话对象
杨浩漫：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
2月25日
杨浩漫
东宫帝
地点
职务
职务
会议室503微机管理员
国产化科副科长
东宫帝：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
谈话内容（要点）
可加附页。
杨浩漫：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。首钢总的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
东宫帝：现在看来，这种活动太有必要了。
杨浩漫：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
东宫帝：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外首钢总作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
杨浩漫：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
东宫帝：好，我一定注意。
注：1.此表由杨浩漫填写，首钢总统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，谈心谈话记录（3）
单位：天津中环电子信息集团
时间
谈话人
谈话对象
2月23日
吕雅畅
公肩僖
地点
职务
职务
600微机管理员
国产化科副科长
谈话内容（要点）
吕雅畅：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
公肩僖：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。公肩僖尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
吕雅畅：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。天津中环电子信息集团从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
公肩僖：您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。
吕雅畅：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
公肩僖：是的，我会努力的。
注：1.此表由谈话人吕雅畅填写，单位天津中环电子信息集团统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录（4）
单位：重庆农村商业银行股份有限公司
时间
谈话人
谈话对象
2月25日
江红豆
赖黎明
地点
职务
职务
局长办公室
国产化科副科长、书记
微机管理员
谈话内容（要点）
江红豆：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
赖黎明：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。赖黎明参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习
科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。重庆农村商业银行股份有限公司，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
江红豆：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我江红豆虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。重庆农村商业银行股份有限公司，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
赖黎明：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。重庆农村商业银行股份有限公司
谈心谈话记录（5）
单位：恒大地产集团
时间
谈话人
谈话对象
2月24日
戴暖瞳
大野逸
地点
职务
职务
911副局长、国产化科副科长
微机管理员
谈话内容（要点）
戴暖瞳：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
大野逸：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
戴暖瞳：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。恒大地产集团党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，赖黎明与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
大野逸：现在看来，这种活动举办的很好。
戴暖瞳：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
大野逸：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,戴暖瞳在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
戴暖瞳：好，我一定努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。恒大地产集团
谈心谈话记录（6）
单位：天津中环电子信息集团
时间
谈话领导
谈话对象
2月25日
范依童
熊经纬
地点
职务
职务
主任办公室
微机管理员
国产化科副科长
谈话内容（要点）
范依童：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
熊经纬：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
范依童：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。
熊经纬：这种活动太有必要了。
熊经纬：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
范依童：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。
范依童：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
熊经纬：好，我一定加倍努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。天津中环电子信息集团
谈心谈话记录（7）
单位：上海烟草集团
时间
谈话领导
谈话对象
2月25日
沈鹏鲲
司徒昱
地点
职务
职务
主任会议室503微机管理员
国产化科副科长
谈话内容（要点）
沈鹏鲲：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
司徒昱：我先谈谈自己的感受。司徒昱入党时间较长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。上海烟草集团通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
沈鹏鲲：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
司徒昱：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。上海烟草集团通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。上海烟草集团
谈心谈话记录(8)单位：四川省交通投资集团有限责任公司
时间
谈话领导
谈话对象
2月24日
邱鸿达
索卢承
地点
职务
职务
237国产化科副科长
微机管理员
谈话内容（要点）
邱鸿达：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
索卢承：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。杨浩漫通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习
科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。四川省交通投资集团有限责任公司以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
邱鸿达：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。四川省交通投资集团有限责任公司的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
索卢承：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
邱鸿达：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
索卢承：好啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。四川省交通投资集团有限责任公司
谈心谈话记录（9）
单位：厦门建发集团
时间
谈话领导
谈话对象
2月24日
司徒昱
士孙圣
地点
职务
职务
237局长、微机管理员
国产化科副科长
谈话内容（要点）
司徒昱：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
士孙圣：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，厦门建发集团在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
司徒昱：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
士孙圣：从安全来讲，严格管理就是关爱生命、就是关爱职工。当然，严格管理，融入更多的人性化管理，这是我们更加期待的。
司徒昱：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，厦门建发集团在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。厦门建发集团
谈心谈话记录（10）
单位：天津中环电子信息集团
时间
谈话领导
谈话对象
2月24日
汪伟博
公良斌
地点
职务
职务
主任办公室
国产化科副科长、书记
微机管理员
汪伟博：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？
谈话内容（要点）
公良斌：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使江红豆认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。天津中环电子信息集团能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。杨浩漫结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在天津中环电子信息集团的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。天津中环电子信息集团
篇八：谈心谈话记录积极参加党组织生活
组织生活谈心谈话记录范文大全谈心谈话记录卡（1）
单位：重庆新欧鹏企业
时间
谈话人
谈话对象
12月23日
漕同济
侯嘉茂
地点
职务
职务
会议室803局长
副局长
谈话内容（要点）
记录。
漕同济：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
侯嘉茂：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。侯嘉茂这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
漕同济：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。漕同济从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
侯嘉茂：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
漕同济：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由谈话人漕同济填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行
谈心谈话记录表（2）
单位：湖南博长控股集团
时间
谈话人
谈话对象
苏星宇：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
12月25日
苏星宇
左人玚
地点
职务
职务
会议室803各生产部技术科质量管理技术员
生产管理部部长
左人玚：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
谈话内容（要点）
苏星宇：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。湖南博长控股集团的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
左人玚：现在看来，这种活动太有必要了。
苏星宇：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
左人玚：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外湖南博长控股集团作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
苏星宇：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
左人玚：好，我一定注意。
注：1.此表由苏星宇填写，湖南博长控股集团统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录（3）
单位：新疆金风科技
时间
谈话人
谈话对象
12月23日
汪高峻
龙丘全
地点
职务
职务
767各生产部技术科质量管理技术员
生产管理部部长
谈话内容（要点）
汪高峻：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
龙丘全：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。龙丘全尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
汪高峻：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。新疆金风科技从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
龙丘全：您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。
汪高峻：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
龙丘全：是的，我会努力的。
注：1.此表由谈话人汪高峻填写，单位新疆金风科技统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录（4）
单位：武汉地产开发投资集团有限公司
时间
谈话人
12月25日
朱雅静
地点
职务
主任办公室
生产管理部部长、书记
各生产部技术科质量管理技谈话对象
武安宁
职务
术员
朱雅静：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
武安宁：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。武安宁参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习
科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。武汉地产开发投资集团有限公司，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
朱雅静：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我朱雅静虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。武汉地产开发投资集团有限公司，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
武安宁：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
谈话内容（要点）
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。武汉地产开发投资集团有限公司
谈心谈话记录（5）
单位：山河建设集团
时间
谈话人
12月24日
范新儿
地点
职务
652副局长、生产管理部部长
各生产部技术科质量管理技谈话对象
女娲辅
职务
术员
范新儿：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
女娲辅：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
范新儿：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。山河建设集团党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，武安宁与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
女娲辅：现在看来，这种活动举办的很好。
范新儿：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
女娲辅：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,范新儿在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
范新儿：好，我一定努力。
谈话内容（要点）
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。山河建设集团
谈心谈话记录（6）
单位：新疆金风科技
时间
12月25日
地点
总工办公室
各生产部技术科质量管理技谈话领导
戴和怡
职务
术员
谈话对象
傅阳曦
职务
生产管理部部长
谈话内容（要点）
戴和怡：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
傅阳曦：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
戴和怡：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。
傅阳曦：这种活动太有必要了。
傅阳曦：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
戴和怡：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。
戴和怡：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
傅阳曦：好，我一定加倍努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。新疆金风科技
谈心谈话记录（7）
单位：金浦投资控股集团
时间
12月25日
地点
主任会议室803各生产部技术科质量管理技谈话领导
万兴言
职务
术员
谈话对象
伊祁孜
职务
生产管理部部长
谈话内容（要点）
万兴言：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
伊祁孜：我先谈谈自己的感受。伊祁孜入党时间较长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。金浦投资控股集团通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
万兴言：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
伊祁孜：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。金浦投资控股集团通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。金浦投资控股集团
谈心谈话记录(8)单位：国宏电气集团股份有限公司
时间
谈话领导
12月24日
尹德水
地点
职务
391生产管理部部长
各生产部技术科质量管理技谈话对象
纳兰金
职务
术员
尹德水：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
纳兰金：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。苏星宇通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习
科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。国宏电气集团股份有限公司以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
尹德水：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。国宏电气集团股份有限公司的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
纳兰金：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
尹德水：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
纳兰金：好啊。
谈话内容（要点）
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。国宏电气集团股份有限公司
谈心谈话记录（9）
单位：维维集团
时间
12月24日
地点
391局长、各生产部技术科质量谈话领导
伊祁孜
职务
管理技术员
谈话对象
钳耳巡
职务
生产管理部部长
谈话内容（要点）
伊祁孜：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
钳耳巡：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，维维集团在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
伊祁孜：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
钳耳巡：从安全来讲，严格管理就是关爱生命、就是关爱职工。当然，严格管理，融入更多的人性化管理，这是我们更加期待的。
伊祁孜：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，维维集团在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。维维集团
谈心谈话记录（10）
单位：新疆金风科技
时间
谈话领导
12月24日
丁康盛
地点
职务
总工办公室
生产管理部部长、书记
各生产部技术科质量管理技谈话对象
令狐之
职务
术员
丁康盛：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？
谈话内
令狐之：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政容策的宣讲，使朱雅静认识到了问题的严重性，本人也认真（要点）
学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。新疆金风科技能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。苏星宇结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在新疆金风科技的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。新疆金风科技
篇九：谈心谈话记录积极参加党组织生活
2021组织生活谈心谈话记录组织生活一般指党的组织生活。今天为大家精心准备了2021组织生活谈心谈话记录，希望对大家有所帮助!
2021组织生活谈心谈话记录
1、问：谈谈你的信仰问题?
答：我相信党和国家。中国共产党的理想和最终目标是实现共产主义。我坚信，中国共产党会带领我们实现中华民族的伟大复兴，最终带领中国实现共产主义的远大理想和目标。
2、问：那么，共产主义社会有哪些基本特征?
答：第一，社会生产力高度发展，物质财富极大丰富，达到了可以满足整个社会及其成员需要的程度。第二，生产资料的占有关系彻底摆脱了私有制的束缚，生产资料和劳动产品归全社会公共所有。第三，实行各尽所能，按需分配的原则。第四，由于生产力的高度发展，产生剥削阶级的社会条件不复存在，阶级和阶级差别都将消灭，城乡之间、工农之间，脑力劳动与体力劳动之间这些重大社会差别也将消失。第五，全体社会成员具有高度的共产主义觉悟和道德品质。第六，随着阶级和阶级差别的彻底消灭，作为阶级统治工具的国家将完全消亡。那时，管理公共事务的机构虽然存在，但它的社会职能已经失去其阶级性质。大学生入党积极分子申请谈话
3、问：你如何理解“科学技术是第一生产力”与“中国共产党始终代表先进生产力的前进方向”这两句话?
答：我认为生产力的发展离不开科学技术的进步与一个优秀政党的执政。科学技术是引起生产力变化的内因。例如：机器的发明与使用导致了第一次工业革命。但是一个先进、优秀的执政党通过提供良好的经济、政治、文化、技术环境对生产力的发展也是不可获缺的，它是生产力变化的外因。
4、问：你如何看待目前党内出现的腐败现象?
答：我认为党内目前的确存在一些腐败现象，但是这不是中国共产党一个组织存在的问题，是世界上每个政党都存在的问题。我国现阶段有党员七千多万，如此庞大的队伍，难免会掺杂一些污垢。但值得庆幸的是，七千万人的队伍中腐败也只是个别几起，不能影响我对中国共产党的信心。我觉得要解决这个问题得从两方面入手：一是加强党内的思想教育，二是从具体角度入手探讨腐败出现的原因，从根本上杜绝腐败现象，比如：探讨“高薪养廉”可不可行等。
2021组织生活谈心谈话记录
时间：
地点：支部党建室
谈心人：姜
谈心对象：米
姜：在平时你有没有主动进行党建内容的学习？
米：我经常会主动进行学习，尤其是通过学习强国软件的学习，我觉得学习强国是一个很好的帮助大家学习的软件，它里面包含了很多内容，有关于党的，事实政治，还有关于生活的。
姜：你在学习中有何收获？
米：通过不断学习，我感到提高很快，收获很大，真是不学不知道，不学不得了。
姜：从你的谈话中，能真切地感受到。你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
米：您说的对，我还想借此机会给您建议。我感到我支部发展和组织建设步子太慢。
姜：对于这个问题，支部已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
思想状态分析：
该同志能够认真学习党的政策理论知识，在理论学习上，做的比较扎实，工作态度认真，能够如实的履行一个共产党员的先锋模范作用。
2021组织生活谈心谈话记录
谈心人XX职务XX
谈心对象XX职务XX
1.班子的问题:
形式主义方面:
①学风不实，对新知识学习理解不透，学用脱节，解决实际问题的能力不强，②学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势发展和工作需要。
③抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发现的有关执法部门的问题，以文件要求改正的多，后期抓落实的少;推进法制政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。
谈官僚主义方面:
①群众观念和公仆意识不强，对基层和群众反映的问题，被动解决多，主动化解少。
②深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上情况多，发现深层次问题少。
③事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱;在政府决策、执法监心督、行政复议等工作方面，对维护行政机关的形象和权威考虑得多一些，维护群众的合法权益考虑得少一点。
主享乐主义方面:
①工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风，规章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。
②实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。
奢靡之风方面:对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不注意节约，公务活动中也有浪费现象发生。
2.对方帮助自己找的问题:
①学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的能力不强。
②缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。
③工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高。
3.帮助对方找的问题:
①学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规学习得不透，理解的不深，掌握得不够。
②存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱，对政府部门考虑得多一些，对基层和群众考虑得少一些。
③缺乏“钉钉子”精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作计划，放在柜子里的时间多，用于推进工作落实的少。
4.拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见:
①办案就事论事，不能从群众角度出发考虑问题，在了解群众需求、关心群众疾苦上考虑得不多，行政复议渠道不畅，不能最大限度方便群众表达诉求。
②对重点工作研究多，对群众身边的问题关心少、解决不够。
③艰苦奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场的思想。
5.改进措施:
①树立终身学习意识，培养肯钻、能挤的学习习惯，拓宽学习的视野，使自己成为一专多能的干部。
②建立健全督办催办机制，对每项工作明确责任目标、完成时限，定期检查，确保工作按时高质量完成。
③落实学习计划，坚持每周学习制度，突出学习重点，保证学习质量。
④增强责任意识，对工作认真负责，努力做到精益求精。
⑤抓好制度落实，落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制度，确保单位规范有序高效运转。
⑥强化大局意识，时时处处以大局为重，努力增强应对复杂问题的能力。
⑦树立争创一流的思想，更新观念、创新思路，对照先进找差距、定座标，努力提升分管工作再上新的台阶。
⑧强化以人为本意识，以换位思考理解同事感受，以真诚态度了解同事诉求，努力形成互相关爱、团结奋斗的和谐局面。
篇十：谈心谈话记录积极参加党组织生活
组织生活谈心谈话记录今日的民主生活会，主题是欢迎☆同志到我处工作，对他及大家进行一次比较全面的集体谈话。今日我处正式满员了，俗话说"人多好干活"，我们要布满信念地整装动身，干出更多、更优异的成果回报党组织。下面，我与大家交心谈心，共享一些经受体会。
一、珍惜缘分，增加合力，全身心地做好工作
大家在一个单位、一个处室里，就像家庭一样，是"工作家庭"，我们基本上一天8小时、一周5天、一年240多天在一起学习、工作、沟通，可以说眼睛一睁就在一起，相处的时间比与我们的父母、爱人、孩子、兄弟姐妹等在一起的还要多。所以，我们之间有比家人成员之间更多的理解、支持、关心的时间基础，是有缘分的，大家肯定要珍惜。
我们这个"工作家庭"互补性很强，5位干部有招考的、基层选调的、特别人才引进的、军转的、本地成长起来的；有60后、70后、三个80后；你们都是211、985的本科生、讨论生，各有学长；都成家立业了，家庭美满；都正值年华，精力充足，处于干事创业的黄金年龄。这个学历、年龄、经受等结构是合理的、精干的，应当表现出更强更优的业绩。
为了干出更大的业绩，我提几点要求：
一是加强团结，增加合力。团结就是"捏指成拳"，处内只有5个人，很简单搞好团结，只要每个人都主动多干一些活，多说一句暖人心的话，团结的因素就越来越多。比如☆同志非常和善热忱，到处以大局为重，任劳任怨；☆同志考虑别人的事、集体的事比较多，为人处事很主动热忱，大家相处得很和谐。假如大家有看法建议，在每周五的民主生活会上公开提。有表扬别人的话，既要当面讲，也要背后讲，不要在背后说别人的坏话，你在背后表扬别人，比当面表扬效果更好。还有一点要留意，古人讲"会说话的两头瞒，不会说话的两头传"，所以，不要传播不利于团结的话。
二是增加大局意识，树立集体荣誉观。不管是大单位还是小单位，集体荣誉大于个人荣誉。假如你工作在一个形象不好的单位，哪怕自己没有问题，也感到丢脸；假如工作在形象很好的单位，自己不那么优秀，也觉得脸上有光。我们单位获得了许多荣誉，但是我们做得并不那么完善，比如，有迟到早退、工作标准不高、"身在曹营心在汉"、上班串门子、主动性不强、不那么想加班等问题。美国前总统肯尼迪曾讲过"不要问你的国家为你做了些什么，而要问你为国家做了些什么"。全处要真正把党组提出的"创新、拼搏、务实、争优"的机关文化落到时时到处，身体力行。同时，每个人还要争创文明家庭、文明个人、文明行
为，要留意把老婆、老公帮带好，把孩子训练培育好，让我们每天都生活、工作在布满正能量的集体中。
三是严以律己，宽善待人。这既是传统美德，也是加强团结的技巧。这里我讲的严以律已的"严"，是把自己看"小"一点、"低"一点，把别人把"重"一点，"高"一点，以谦逊的态度处理同事关系，可以赢得大多数人的认同。我们要学会换位思索，你把别人的事都当作自己的事了，可能"滴水"换"涌泉"。假如总认为自己是"特别人"，把个人问题放得很大，只想让别人宽待自己，就很难搞好团结。
四是分工合作，相互支持。这个时代已不是单打独斗的时代，尤其像我们单位这样的综合性部门，事许多、很急、很杂，哪一个人都不行能包打天下，必需分工合作。我有一个观点，工作上的界线不要搞得"泾渭分明"，"丁是丁，卯是卯"不好，要主动协作关心别人的工作，只要是领导交办的、办公室分派的、我们出得上力的，都要以仆人翁的
态度努力干好。可能某个阶段，你干的活比别人多一些，但不要埋怨，要把高强度工作作犯难得的熬炼机会，当作快速成长的阶梯。多干点活、多加点班，你的形象和力量只会不断提高，只有好处，没有坏处。
二、直面现实，挑战自我，实现转型进展
从部队到地方，是实现"华丽转身"的机会，是人生重要的转折点。转型就是适应新单位、新岗位、新职业的要求。转型很重要，也是常常遇到的。人的一生可能要转几次型，度过人生的每一次爬坡拐弯，才能顺当成长成才。军队有军队的文化、要求、标准等，地方有地方的文化、要求、标准。如何实现从外到内、从思想到行动的转变？我认为要念好扬、弃、补"三字经"。
一是对过去中有益的优点要"扬"。就是发扬军人的优良传统，比如：雷厉风行、随时出征的过硬作风；执行命令、不讲条件的执行力量；首战用我、用我必胜的坚决信念；
来之能战、战之能胜的过硬本事；忍辱负重、不计个人得失的牺牲精神；把辉煌的战绩效给领导，把艰辛的过程留给自己的英雄品行，等等。其实，地方工作最需要军人的作风和品德，假如既有军人的作风，又有文人的内涵，就是一个能文能武、出类拔萃的军地两用人才。
二是对过去不相宜的成份要"弃"。以前我在县里、市里工作，现在工作单位发生变化，我也在转型、在"扬弃"，以前取得的荣誉、做过的贡献等，都不能带到现在的场景中来。要擅长遗忘过去、放下包袱，"让过去的一切随风吹去"，面对现实轻装上阵、再加压力、融入现实、开创将来。把目前的岗位当作是又一次"入伍"，是绽开的其次场战役，没有硝烟的战场，当作是组织对自己的又一次考验，视笔如枪，在另一个领域干出一番事业来。
三是对工作需要的东西要"补"。有句话说"军队是方的，地方是圆的"，地方工作相对而言，要多一些敏捷、主动、协
调等因素，要构建与单位工作岗位相配套的学问信息体系，下大打算、大气力补上相关业务学问。这就是我接下来要重点讲的内容。
三、加强学习，加强实践，争做业务骨干
我们从事的是一个外轻内重、明轻暗重、"看花简单绣花难"的工作，比如写文章，是不简洁的工作，"文章写的是思想、把握的是规律、预见的是方向、体现的是责任"，每篇文章是学问、思想、见解、理解力的结晶，是责任心、事业心、拼搏精神的集中体现，是加班加点、日思夜想、挑战自我的集中体现。说究竟，这些东西是加强学习、加强思索得来的。关于学习，我重点谈几点体会和要求。
一是要熟悉学习的极端重要性。人与人的价值不一样，并不是外表有多大的不同，而是内在素养、思想、学问、观念等不同，产生差异的重要根源是学习。不重视学习、不喜爱学习的人，肯定干不成事、成不了大事，肯定没有培
育潜力。哪怕再年轻，他的思想、学问也是古老陈腐的。没有谁天生就会一切，人类不学习，就永久停留在婴儿状态只会睡觉、吃奶。你现在有这个岗位，是过去学习的结果；现在学习的态度，直接打算你前进步伐。《劝学》有句话："木直中绳，輮以为轮，其曲中规。虽有槁暴，不复挺者，輮使之然也"。"輮"就是长时间用火烤，永久转变了木头原本性能。学习的过程就是"火烤"的过程。我高校学的是数学，毕业后当了5年数学老师，后来转型，从零起步学习文稿写作，实现了"从耍嘴皮子到耍笔杆子，从玩数字到玩文字"的逆转，这是学习熬炼改造了我。一些同志言之无物时才感到学习不足、力量贫乏时才明白学问太少、违纪犯错时才检讨熬炼不够。这说明不管以前学历多高、经受多丰富，假如不学习，必定落后。相反，有的人几年换一个岗位，在每个岗位上都很快从"外行"变成"内行"、从"内行"变成"专家"，首要缘由在于重视学习、擅长思索、融
于行动。一个人只有学习才能具备才气，有了才气心里才有底气，有了底气做事才有士气，有了士气干事才会大气，事业才会出成果。我认为，关系是泥饭碗，易碎；学历是铁饭碗，易锈；力量是金饭碗，易升值。提高力量，拥有金饭碗，重在学习。在我们有生之年、职业生涯中，肯定会看到公务员实行全员聘用制，实行企业化管理，彻底打破铁饭碗、保险箱。真的到了那一天，"关系"、"后台"都不起作用了，靠得住的还是学习和力量。所以，要保持剧烈的学习精神，就是古人讲的一句话"靠天靠地靠祖宗，不如靠自己"！
二是形成学习的好习惯。做到有事干事、无事学习；生活学习化、学习常态化；少聊闲谈、多看书籍；无处不学习、无时不思索；多与高手沟通、少与他人闲谈；打开大脑"天线"、广收各方信息，等等。有一种现象要特殊说明，就是看手机不等同于学习。现在手机上有许多学问、信息，但是它是零星的、碎片化的，是学问体系中的素材、例证，它有价值但不是系统性学问，对构建我们的学问体系没有根本性的作用。我有一个熟悉，一般来说超过2万字的文章，才可能形成某个方面的系统论述。不能用手机代替书籍，两者之间有肯定的关联性，就是可以用"订阅号"重点关注一些与我们业务相关的公众号，一些好的文章保藏起来，时不时多看几次，加深记忆。所以，被手机控利的人，不肯定是喜爱学习的人。手机只是增加了一些谈资而已。我们现在有很好的学习条件，书籍、报刊以及各种文件资料等不记其数，大家要抽时间看一看，记一记。尤其是我们作为"智襄团"，更要先行一步、先学一步，以学习立足。
三是要有好的学习方法。"好记性不如烂笔头"，我家里的茶几上、床头柜上、餐桌上等，都放有笔和便签，看到新观点、例证、数据等，登记来，到办公室再归类记入笔
记。听到别人谈到重要信息，抓紧在大脑里重复回忆几次。看到一些重要东西，给它设定一个应用的场景，这样在用的时候，就可以信手拈来。否则，看了等于白看，记了等于白记，你们也常常反映有这种学习与应用两张皮的现象。我每年的学习笔记有十万字左右，平常都通过微信群与大家共享了，也汇编成册，打印出来给大家传阅了。还有一个方法，就是时不时地把学习笔记拿出来看一看，对其中的重点，再进行其次次记录，对重要的数据，要不断回忆。专家讲记住一件事物，要重复记忆17次以上。
四是要形成信息群落。"术业有专攻"，要形成自己的学问信息体系，打个比仿，就像军人打靶一样，有10、9、8......?环等，"10环"核心学问是业务最需要的东西；"9环"学问是总体进展状况，能够关心我们看清大局；"8环"是相关业务常识，这些学问能够让我们看得更清晰明白。还要学习其它像历史、人物传记、哲学、诗词等，它让你
变成更理性、更灵气，这些就像是靶上的7、6、5环一样，都是目标靶位上的学习内容，多学一点有好处。专家曾讲过，一个人要成为某一方面的内行，至少得把握5000条以上的相关信息，包括概念、数据、例证等，否则，就形不成"学问群落"和"规律链条"。我常讲，一个人的学问面要大于工作面、思索面要大于业务面。这样工作中遇到的一切问题，都在你的思索把握之中，在你的学问信息库当中，接受任务后可以游忍有余、坦然应对。
五要勤于思索。大家的天赋差不多，为什么水平有凹凸？就是由于他勤学善思。学习和思索是上下游关系、消化与汲取的关系。古人曰："学而不思则罔，思而不学则殆"，思是学的重要方法，是学的更高层次，思索的过程就是自我理解、化它为己的过程。只有在学习中擅长提出问题并仔细思索，才能由此及彼、由表及里、去伪存真，把握精神实质，不会随声附和、人云亦云。思索与学习有很大的
不同，就是思索的自由度更大、时间更有保障，随时随地可以进行，你在走路的时候、吃饭的时候，等车的时候、上厕所的时候、甚至睡觉的时候，都可以思索。日有所思、夜有所梦嘛。我只要任务没完成，每天做梦都在思索，而且常有意外的收获。
六要珍惜时间。李瑞环同志曾讲过，人要擅长管理时间、高效利用时间。我们日复一日、年复一年地在这间办公室里，扪心自问，你学得好吗，思索得深吗，业务上进步大吗？我们至少要把上班的7个小时用在工作、学习上。有的同志没事就上淘宝、微信等；有的上班时进进出出、坐不下来；有的手机不离手、机不离眼，当了手机的奴隶，大好时间从指缝中流失时间都前进了，你还在原地！
四、勤奋敬业，多做贡献，树立良好形象
有一种说法，机关普遍存在"二八现象"：20%的人干了80%的事，80%的人干了20%的事。假如算一算那20%的人劳动
强度是其它人的16倍，假如你是那80%的人，价值就是别人的6.25%，也就说明你是一个无足轻重的人了！没有哪个单位情愿养闲人，没有哪个人情愿与不干活、少干活的人为伍。为此：
每个人都要有骨干意识。说详细一点，就是要有处长意识，我准备在处内实行"轮职处长制度"，每人当一个月的轮职处长，履行处内事务，以强化骨干意识和集体感。每个人都要有单兵作战力量，工作交给你了，就要全权负责，从头到尾以自己为主，单独完成，使力量得到熬炼提高。我认为，单兵作战力量高了，加上相互协作，集体战斗力就会更强。
每个人都要强化一流标准。不要层层往上推，要自己把关，把好最终一道关。不要认为反正上面还有各大领导把关，就随便应敷交差。假如每个人都这样，领导就会忙死、累死。我们每写好一篇初稿后，都要反复读几十遍，用"第三只眼睛"端详、挑毛病、"冷处理"，追求精致、追求完善无缺。大家要有反思和自我否定精神，不能自以为是，也不能盲目信任别人，要有置疑精神，只要时间允许，每篇文章都要"冷处理"，给一个自我否定、不断完善的空间。盼望你们办的文件、写的文章，交给我时都能扪心无愧地说：这是我的最好水平，这是我的形象。自己的作品要先感动自己，才能感动领导、感动读者，过不了自己这一关，就不要交给领导。
每个人都要有一股子激情。要主动担当任务，我们内部有些工作可以搞"认领制"，像"抢红包"一样抢工作任务。能够抢工作、自己给自己支配工作任务，就必需要有一股子激情。效果与激情有肯定关系，开心地接受任务跟抵触地接受任务，是两回事，效果也相反。我的体会是，接受任务后，要布满信念，瞬间调动身上全部细胞，立刻投入到忘我的境界中去，像超度一样进入了另一个世界，茶饭不
香、寝担心身，好像世界上只有任务这一件事了。这种状态不是夸张，是正常的状态。就像在烈火中锻烧矿石一样，不经过反反复复锻烧这一关，矿石炼不成钻石，假如经不起熬炼，矿石就是矿渣。
每个人都要不忘初心。十九大报告提出"不忘初心"，现在能做到的人不多。有的同志刚调到单位时、刚提拔时、即将提拔时，有一股子冲劲，工作乐观主动，每天上班很早、下班很晚，过几年就疲了，什么都调动不自己，激发不了自己了。我们要反思，加入公务员队伍究竟为了什么？一年又一年，自己又干了多少工作？有的说忙，究竟是真忙还是假忙？假如根据国家政策，工龄10年左右的公务员，一年休息的时间有140、150天，工作时间只有220天左右，一天工作7个小时，一年1500多个小时，一年工资收入就算10万元，一个小时也有60、70元左右，一天400多元。平心而论，一个小时、一天的贡献、业务量、学
问智力含量值这么多吗？假如在企业搞记件工资的话，你这么干一天，老板会给你三四百元吗？有什么理由不努力工作呢！所以，不要说你是党员要讲党性、讲贡献，就讲朴实一点，是一个打工仔，也要对得起一个月几千、上万的工资。
每个人都要信任自己。大家不比别人少鼻子少眼，不比别人文凭低、智力差，为什么工作效果要比别人差呢！加上日常工作并不是什么上天、入地、下海的高科技行业，有什么干不了、干不好的呢？所以，大家的硬件条件是能够支撑大家干出一流成果的，要信任自己是最棒的。接到任务后要像毛主席讲的那样，"战略上轻视它，战术上重视它"。战略上轻视就是信任自己，"我能"、"一切皆有可能"；战术上重视就是花大量时间，用绣花的功夫去找素材、深化思索、废寝忘食攻关。
五、自我约束、自我提高，做一个堂堂正正的人
大家都是成年人，都是学问分子，都是真正的"高级白领"，所以，自觉性肯定要高，不要"戴着面具"做人，领导不在时就信马由疆，毫无拘束。我常要求大家早上班、晚下班、多加班，早上班几分钟，或许并不能多干多少活，但至少提前进入工作状态了。我们加班、拼搏、学习、精益求精，不是做给领导看的、做给同事看的，最终进步的是自己。网上流传一个公式，一天前进1%，一年就前进37倍多；一天倒退1%，一年就只剩下0.025了，两者相差1500多倍。一个本科生、讨论生不能做到与时俱进，不努力工作前进，若干年后可能就衰退得所剩无几了。
要想提高，必需要经得起批判，批判不等于"报复""反对"。第一，批判看法是进步的阶梯。只有神仙是完人，凡人都有缺点不足。别人指出来，你不断地改正，就越来越完善。其次，批判你的人是生命中的贵人。可能看到你缺点的人许多，但情愿指出来的很少，甚至有些人盼望你在错
误的路上越走越远。所以，公开指出来的，是真正盼望你进展好的人，要把别人的批判建议当成珍贵的礼品保藏起来。第三，批判看法是"仙人指路"。我们可能听到的美言多，批判看法少，这不是什么好事，对我们成长最有价值的是批判和教导。"良药苦口利于病，忠言逆耳利于行"。现在我们开民主生活会，不搞空对空，都要提出一些建议、批判，对此要有则改之，无则加勉。做到"今日的我比昨天的我进步，明天的我比今日的我更好"，就像古人讲的那样"苟日新、日日新、又日新"。有批判与自我批判，才是真正意义上的民主生活会。
做一个堂堂正正的人，必需党性过硬、内心强大，什么事都不能马虎、应付差事，要守得住清贫、耐得住孤独
、担得起责任。这不是一句官话套话，是要用几十年工作的经受来践行的一条底线、高压线。关于廉洁的党纪、党规、国法许多，这些刚性的规定纪律，是外
在的、有限的、刚性的，关键还是要内化于心、守住内心、保持平常心，哪个犯错的领导没有学过党纪国法？封建社会的法律法规没那么多，但是清官还不少，海瑞就是，大家都去看过他的纪念馆。这说明再多的条条框框，不转变内心世界等于零。今日我们不讲大道理，就讲几句实在中听的话。
第一，在公务员队伍里，纵然不是富有的阶层，也是吃穿住用不愁。老百姓说公务员是"细水长流"，工资月月有、年年涨。我1990年参与工作时，一个月加起来才75元，现在有万把元，增长了近200倍，物价还没有涨到200倍吧。
其次，贪官有的东西，最终你都会有，他们只是提前享乐了而已。我熟悉一个人，2000年左右贪了7000多元给自己买了一台486的电脑，被抓了。那时电脑是高档商品，一般家庭买不起。现在想起来就可笑，你们谁没有电脑，没
有房子、车子？吃穿用比谁差？
第三，公务员的保障越来越好。看看我们的工资结构，公积金、医保、社保、失业保障、职业年金等，保障你的住房、就医、退休生活等等，以前大家说"五险一金"就不错了，我们现在有"六险两金"。在这个"大家庭"里，还有什么不能满意的！有时我想，党和政府真是把大家的一切都考虑到了。哪个行业、哪个企业有这么稳定、越来越完善的保障？
第四，一旦触了高压线，可能"一夜回到解放前"。一人犯错进去了，整个家庭就塌了，比贫困户的日子还难受，不光收入没了，精神上、形象上都垮了，亲戚伴侣同学也另眼相看了，孩子参军、考公务员之类的也受到限制，可谓是"贻误子孙"。
第五，要有朴实的廉洁观。郑板桥有句话：吃自己的饭、流自己的汗，自己的事业自己干。公务员只要不想"暴富
"、不吃"夜草"，就会"无欲则刚"，看到纪委、检察局、双规、留置等这些名字不会心里发怵。真正做一个堂堂正正的人，心底坦然地投身到工作中去。这样的人生，就是苦一点儿，也是踏实的。
篇十一：谈心谈话记录积极参加党组织生活
组织生活谈心谈话记录内容范文韩温纶
钟弘致
汤宏逸
21年2月4日
谈心谈话记录一(韩温纶)单位：邯郸市城管局
时间
谈话人
谈话对象
2月4日
韩温纶
马伟才
地点
职务
职务
局长办公室
销售总经理助理
韩温纶：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
马伟才：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了城管局党员的思想觉悟。
谈话记录要点
韩温纶：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，城管局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对城管局党组织建设和气象事业发展促进很大。
马伟才：现在看来，这种活动太有必要了。
韩温纶：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我韩温纶的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
马伟才：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为主任，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
韩温纶：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
马伟才：好，我一定注意。
注：1.此表由韩温纶填写，城管局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(钟弘致)单位：江苏大经集团有限公司
时间
谈话人
谈话对象
月日2钟弘致
丁嘉玉
地点
职务
职务
总工办公室
党群部部长
贺国兴
钟弘致：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
丁嘉玉：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。江苏大经集团有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习
科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
钟弘致：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我钟弘致虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
丁嘉玉：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了丁嘉玉努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，余嘉荣等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
钟弘致：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我钟弘致还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
丁嘉玉：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
谈话记录要点
注：1.此表由钟弘致填写，江苏大经集团有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录三(汤宏逸)单位：沧州市规划局
时间
谈话人
谈话对象
月日3汤宏逸
蒋才俊
地点
职务
职务
副主任办公室
销售总公司部门
余嘉荣
汤宏逸：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
谈话记录要点
蒋才俊：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我蒋才俊来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
汤宏逸：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，汤宏逸可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
蒋才俊：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身蒋才俊的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
汤宏逸：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己汤宏逸身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由汤宏逸填写，规划局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录四(韩温纶)单位：邯郸市城管局
时间
谈话人
谈话对象
2月4日
韩温纶
马伟才
地点
职务
职务
局长办公室
主任
销售总经理助理
韩温纶：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
谈话记录要点
马伟才：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，韩温纶都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
韩温纶：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。韩温纶有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
马伟才：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，韩温纶坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。
韩温纶：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
注：1.此表由韩温纶填写，城管局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录五(钟弘致)单位：江苏大经集团有限公司
时间
谈话人
谈话对象
8月13日
钟弘致
丁嘉玉
地点
职务
职务
总工办公室
党群部部长
贺国兴
钟弘致：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们和丁嘉玉在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
谈话记录要点
丁嘉玉：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
钟弘致：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。江苏大经集团有限公司党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
丁嘉玉：现在看来，这种活动举办的很好。
钟弘致：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
丁嘉玉：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,钟弘致：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
丁嘉玉：好，我一定努力。
注：1.此表由钟弘致填写，江苏大经集团有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录六(汤宏逸)单位：沧州市规划局
时间
谈话领导
谈话对象
2月14日
汤宏逸
蒋才俊
地点
职务
职务
副主任办公室
销售总公司部门
余嘉荣
汤宏逸：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
蒋才俊：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给汤宏逸的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系蒋才俊，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
谈话记录要点
汤宏逸：从您的谈话中，能真切地感受到，蒋才俊的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和蒋才俊相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。
蒋才俊：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，蒋才俊看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
汤宏逸：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，汤宏逸还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
蒋才俊：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
汤宏逸：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
蒋才俊：好啊。
注：1.此表由汤宏逸填写，规划局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录七(韩温纶)单位：邯郸市城管局
时间
谈话人
谈话对象
2月4日
韩温纶
马伟才
地点
职务
职务
局长办公室
主任
销售总经理助理
韩温纶：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
马伟才：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
韩温纶：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。韩温纶也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。
马伟才：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了马伟才的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
韩温纶：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过韩温纶学习、教育，我们找到了前进的方向。
马伟才：您说的对，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
韩温纶：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
谈话记录要点
注：1.此表由韩温纶填写，城管局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录八(钟弘致)单位：江苏大经集团有限公司
时间
谈话领导
谈话对象
8月13日
钟弘致
丁嘉玉
地点
职务
职务
总工办公室
党群部部长
贺国兴
钟弘致：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
丁嘉玉：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。
谈话记录要点
钟弘致：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。
丁嘉玉：这样系统地学习
科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
钟弘致：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
丁嘉玉：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
钟弘致：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
丁嘉玉：好啊。
注：1.此表由钟弘致填写，江苏大经集团有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录九(汤宏逸)单位：沧州市规划局
时间
谈话领导
谈话对象
2月14日
汤宏逸
蒋才俊
地点
职务
职务
副主任办公室
销售总公司部门
余嘉荣
谈话记录要点
汤宏逸：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？
蒋才俊：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。
汤宏逸：能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。
蒋才俊：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由汤宏逸填写，规划局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
韩温纶、马伟才、钟弘致、丁嘉玉、汤宏逸、蒋才俊、贺国兴、余嘉荣谈心谈话内容要点记录。
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