主体责任谈话登记表(5篇)

时间:2022-11-27 17:35:03 谈话记录 来源:网友投稿

主体责任谈话登记表(5篇)主体责任谈话登记表  .党风廉政建设约谈登记表  约谈类型  工作  约谈  姓  名  约谈人员  姓  名  谈话对象  单位及职务  约谈时间  约下面是小编为大家整理的主体责任谈话登记表(5篇),供大家参考。

主体责任谈话登记表(5篇)

篇一:主体责任谈话登记表

  .党风廉政建设约谈登记表

  约谈类型

  工作

  约谈

  姓

  名

  约谈人员

  姓

  名

  谈话对象

  单位及职务

  约谈时间

  约谈地点

  性别

  √

  提醒

  约谈

  告诫约谈

  职

  务

  年龄

  1.听取“一把手”的“主体责任”和班子成员的“分管责任”落实情况,进一步传导压力,明确责任。

  主要

  约谈

  内容

  2.谈领导干部个人承担的“一岗双责”责任要求,强调纪律规定。

  3.了解队伍教育管理和权利监督制约工作中存在的问题隐患。

  4.谈新时期党风廉政建设和反腐败工作要求,牢固树立纪律意识和规矩意识。

  约谈对象

  签

  字

  年

  月

  日

  部分内容来源于网络,有侵权请联系删除!

  .

  部分内容来源于网络,有侵权请联系删除!

篇二:主体责任谈话登记表

  落实党风廉政建设主体责任约谈记录表

  被约谈人姓名

  性别

  男

  年龄

  政治面貌

  工作岗位

  职务

  约谈人姓名

  工作单位

  约谈地点

  职务

  约谈时间

  约谈主要内容总结:

  遵守党纪国法和廉洁规定,以身作则,做廉洁从业表率。自觉接受组织

  和群众监督,没有违纪违法行为或被追究党风廉政建设责任的情况发生。本

  人能够严格按照公司党风廉政建设责任制工作要求,认真履行各项党风党纪

  和廉洁自律的相关规定,没有发生任何违纪行为,在我分管的部门人员中亦

  未发现违反廉洁从业相关规定的行为。在今后的工作中我将坚持不懈地抓好

  党风廉政建设工作,开拓进取、扎实工作,为企业的深化改革、转型升级提

  供坚强保障。

  被约谈人签字:

  年

  月

  日

  约谈人签字:

  领导审核意见

  领导签名:

  年

  月

  日

篇三:主体责任谈话登记表

  约谈登记表

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  Thisdocumentisforreferenceonly-rar21year.March

  党风廉政建设约谈登记表

  约谈类型

  工作

  约谈

  姓

  名

  约谈人员

  姓

  名

  谈话对象

  单位及职务

  约谈时间

  约谈地点

  性别

  √

  提醒

  约谈

  告诫约谈

  职

  务

  年龄

  1.听取“一把手”的“主体责任”和班子成员的“分管责任”落实情况,进一步传导压力,明确责任。

  主要

  约谈

  内容

  2.谈领导干部个人承担的“一岗双责”责任要求,强调纪律规定。

  3.了解队伍教育管理和权利监督制约工作中存在的问题隐患。

  4.谈新时期党风廉政建设和反腐败工作要求,牢固树立纪律意识和规矩意识。

  约谈对象

  签

  字

  年

  月

  日

篇四:主体责任谈话登记表

  ..落实党风廉政建设主体责任约谈记录表

  被约谈人姓名

  工作岗位

  约谈人姓名

  约谈时间

  工作单位

  性别

  男

  年龄

  政治面貌

  职务

  职务

  约谈地点

  约谈主要内容总结:

  遵守党纪国法和廉洁规定,以身作则,做廉洁从业表率。自觉接受组织和群众监督,没有违纪违法行为或被追究党风廉政建设责任的情况发生。本人能够严格按照公司党风廉政建设责任制工作要求,认真履行各项党风党纪和廉洁自律的相关规定,没有发生任何违纪行为,在我分管的部门人员中亦未发现违反廉洁从业相关规定的行为。在今后的工作中我将坚持不懈地抓好党风廉政建设工作,开拓进取、扎实工作,为企业的深化改革、转型升级提供坚强保障。

  被约谈人签字:

  约谈人签字:

  年

  月

  日

  领导审核意见

  领导签名:

  年

  月

  日

  ;..

篇五:主体责任谈话登记表

  谈话提醒记录表

  谈话人

  谈话对象

  时

  间

  谈话类型

  谈话内容

  类别

  谈话方式

  单位、职务

  单位、职务

  地

  点

  重点问题约谈

  责任制约谈

  群众纪律

  监督责任

  重点对象约谈

  政治纪律

  工作纪律

  组织纪律

  生活纪律

  廉洁纪律

  主体责任

  咬耳扯袖

  红脸出汗

  谈话内容

  谈话对象

  表态和签名

  签名:

  记录人签名

  填表说明

  1/21、请在谈话类型、谈话内容类别和谈话方式相应栏目打"√",谈话内容类别可以多选。

  2、谈话类型:〔1重点对象约谈,指对新任职、即将退休或在同一岗位任职时间较长和人、财、物权较集中关键岗位的党员干部,群众反映比较集中或民主测评满意度较低的党员干部,重点安排谈话提醒。〔2重点问题约谈,指围绕苗头性、倾向性问题,以及其他需要引起注意的情况,有针对性地引导对照检查,提出整改要求。〔3责任制约谈,指围绕落实党风廉政建设责任制问题,由党委〔党组主要负责人分期分批约谈领导班子成员和下级党委〔党组主要负责人。

  3、谈话方式:〔1咬耳扯袖偏重于提醒教育;〔2红脸出汗偏重于批评教育。

  4、材料留存:按照"谁实施、谁负责"的原则,对有关谈话提醒材料进行留存。2/2

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