工程部谈心谈话记录表（16篇）工程部谈心谈话记录表 个别谈心谈话记录 谈话时间： 谈话地点： 谈 话 人： 记 录 人： 谈话对象： 性 别： 政治面貌： 文下面是小编为大家整理的工程部谈心谈话记录表（16篇）,供大家参考。
篇一：工程部谈心谈话记录表
个别谈心谈话记录谈话时间：
谈话地点：
谈
话
人：
记
录
人：
谈话对象：
性
别：
政治面貌：
文化程度：
职
务：
联系电话：
谈话内容：
谈话人：×××同志，根据《××供电局2018年纪律教育学习月活动实施方案》（×供电党〔2018〕79号附件）、《关于××供电局纪律教育学习月活动中“第一种形态”谈心谈话的补充通知》和《××电网公司深化基层党支部运用监督执纪“第一种形态”谈心谈话工作指引》等相关工作要求，找你过来谈话。《中国共产党党内监督条例》第七条对“四种形态”进行了定义，即党内监督必须把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。请问你对“四种形态”，尤其是“第一种”形态，怎么理解？
.
谈话对象：谈话前我也再次认真学习了“四种形态”和“第一种形态”谈话的有关内容。通俗点讲，“四种形态”对应的是批评教育、纪律轻处分、纪律重处分、“留置”审查等四种手段。如果小问题、倾向性问题不及时纠正，一旦演变成大问题，就会被采取处分、留置等手段。
谈话人：从第一种形态到第四种形态，的确是越来越严厉的。今天进行的谈心谈话，对你来说，是从学习、认识、观念上对你进行的一次教育引导，希望你要勇于坦白问题，而不能谎报、瞒报，真等到小问题发展成大问题的时候，再后悔就晚了。希望你在谈话过程中不要有顾虑，更不要抹不开面子，要珍惜这次谈话的机会，如实陈述问题。
谈话对象：好的。
谈话人：一些党员干部错误地认为，只要不违法，违反纪律是“小事”或“问题不大”，你怎么看？请结合纪律教育学习月活动谈谈。
谈话对象：小问题如果任凭发展，也会酿成大祸。《病变的人心》、《政治糊涂
自筑囚笼》等教育片中的人物，都是从小问题发展成大祸的，无数活生生的例子说明，党员干部走向腐败，往往都是从不守规矩开始的，由小错变成大错，由违纪变成违法。
谈话人：所以说要防止小缺点变成大错误，党员干部要尽最大努力防止自己成为“阶下囚”。
谈话人：你认为自己存在的“小问题”有哪些？
谈话对象：案例中那些行贿受贿的干部都是从红包开始的。就拿逢年过节亲戚朋友之间给小孩红包这件事来说，之前我觉.
得都是人情，或者叫礼尚往来，没往深处想。通过相关案例的学习，我就反问自己，随着交往频繁了，给红包的次数多了、金额变大了，慢慢地，会不会让自己麻痹？
谈话人：是应该这样反问自己。小问题如果不加防范，是有可能演变成大问题的，试想一下，如果对方给你的小孩一个10000元的红包，你也给对方的小孩差不多大小的红包，是不是也属于正常交往？如果对方没有小孩或者拒绝你的“回礼”呢？这10000元的红包你是收还是不收？将如何自处？
谈话对象：书记提醒得对。我应该庆幸自己平时与人交往都是正常的往来。
谈话人：那你有没有没想过以后要怎么做？
谈话对象：我会提醒自己，日常交往不能超过一定的度，更不能演变为权钱交易。我想到一个词语——“围猎”，大概意思是指一些别有用心的人，拉拢腐蚀能帮助他们实现某种目的的干部。这类人不怕你讲原则，就怕你没爱好，在牌局上故意输钱给你，送古玩字画对你进行“雅贿”，知道你喜欢运动给你送健身场所的消费卡，甚至在亲属子女身上动歪心思，比如免费解决子女入学问题。我想，今后不但自己要抵得住诱惑，还要约束好家里人，与“无事献殷勤”的人交往一定要慎之又慎，天上不会掉陷阱。
谈话人：有一点你没谈到，就是在个人的兴趣培养方面，要牢记自己的党员身份，不能越界，更不能有奢靡之风，否则，就给了不怀好意的人可乘之机。
谈话对象：是。
谈话人：除了“红包”问题，有没有包庇、纵容配偶、子.
女和身边工作人员接受利益关系人的馈赠和招待等行为？
谈话对象：平时如果跟合作方或工头接触，仅限于正常的工作接洽，而且仅限于公司和施工现场等场合，所以不存在家里人与利益关系人有私相授受行为，也没发现有公司员工存在这些行为。
谈话人：你本人是否存在兼职取酬、从事营利活动的行为？是否也有亲属经商办企业并与公司发生业务往来？
谈话对象：近段时间开展的“扫雷”行动，我也进行过自查自纠，没有这方面的问题。
谈话人：与利益关系人的接触，除了工作场合的交往，还包括参加老乡会、战友会、校友会等，对于党员干部来说，往往是拉帮结派搞“小圈子”的“关系网”；之前开展过肃清李嘉、万庆良流毒的相关活动，他们的“流毒”就包括搞小团伙、小圈子、小山头，搞任人唯亲。不知你有没有加入这样的组织？
谈话对象：没有。几个要好的同学朋友凑在一起的情况倒是有，但都是小范围的，而且是正常的聊天叙旧。
谈话人：组织和参加自发成立的老乡会之类，往往都是将小团体利益凌驾于党和国家利益之上，你或者身边的人有没有编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象，妄议中央大政方针，公开发表有消极思想或负面影响的不当言论等行为？
谈话对象：我非常清楚自己的身份，平时都自觉遵守《纪律处分条例》和《廉洁自律准则》，严格执行上级关于纠正“四风”等相关规定，在工作中做到以身作则、严于律己，牢记党员使命。
谈话人：那就好。千万不能违反有关规定组织或参加自发.
成立的老乡会之类。
谈话对象：明白。
谈话人：作为党员干部，除了要对工作负责，还要对所处岗位的党风廉政建设负责，也就是说，我们都身负“一岗双责”。你能不能谈谈在分管领域抓党风廉政建设工作的成效如何？
谈话对象：平时，我坚决拥护和认真贯彻落实党的各项方针政策，以及上级的决策部署，认真履行职责，认真扎实推进自己所负责的工程部相关工作，在抓好工程业务的同时，对员工队伍明纪律、严要求，经常组织政治学习和开展廉政教育。我虽然任职的时间不长，但也能感觉出下面员工的纪律意识不断增强，在工作中也能关注自己的行为是否会触犯法律法规和对于廉洁从业的相关规定。
谈话人：公司的工程项目遍布许多乡镇，如果员工的行为失范，负面影响也会很广。像通报案例中提到的公车私用、私车公养、造谣传谣、酒架、赌博、吸毒、变卖公司资产等等，一旦出现这些违反《道路交通安全法》、《网络安全法》、《治安管理处罚法》等法律法规的行为，不但影响个人前途，还侵害公司利益，甚至破坏党在群众中的形象。不知你平时有没有发现这样的不正之风和腐败行为？对加强党风廉政建设和反腐败工作有什么意见建议?谈话对象：没发现这些行为。我认为，要加强党风廉政建设和反腐败工作，首先是党员干部个人必须始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策，在工作中一如既往地严格要要求自己，履行好自身职责，将党风廉政建设作为长期任务常抓不懈。还有就是要经常深入基层及时了解和掌握员工的思想动态，.
对员工队伍加强警示教育和整面引导，使员工队伍自觉遵章守纪。除了这两点，还要对员工的倾向性问题及时查处，防止星火燎原。
谈话人：关于不正之风和微腐败，你还有什么想说的？可以谈谈公司在哪方面存在问题。
谈话对象：我平时主要负责工程业务方面的工作，想借这个机会反映两点看法：一是拆旧物资无设置固定堆放点，管理难度较大；二是工程完工后退料不及时。虽然这个工作平时也在抓，但整改力度似乎不够。
谈话人：平时开会跟各项目负责人强调过这个问题，但也只是对各负责人的要求，在公司层面下的力度的确还不够。你既然提出来了，不知你有没有想过有没有更好的措施来解决这个问题？
谈话对象：有思考过，我觉得可以分三步来解决，一是需要业主方设置专门的拆旧物资堆放区，旧物资拆除完成后立即入库造册管理；二是完善项目管理流程，工程拆旧后设置退料时间节点，并将完成情况与施工结算挂钩，针对逾期未退的采取经济处罚措施，比如说项目部管理流程图需要完善，施工结算流程也需要完善；三是对当前未完成退料的项目开展应退未退物资统计，完成后按照清单落实退料工作。
谈话人：你提到的三点比较有针对性，你既然负责工程业务，已完工程退料工作、工程项目管理流程和施工结算流程的完善，这些工作还需要你在今后的工作中重点跟进，如果有什么问题，可随时提出来，领导班子几个人一起商量着解决，必要时召开专题会议讨论。
.
谈话对象：好的。
谈话人：今天我们的谈话还是比较深入到位的，除了前面提到的意见建议，围绕党风廉政建设和反腐倡廉工作，你还有没有别的意见建议？
谈话对象：暂时没有了。
谈话人：我看这样吧，如果谈话结束后你还想到别的想说的，或者有什么遗漏，欢迎你随时找我谈。
谈话对象：好。
谈话人：今天的谈话也差不多了，在结束谈话前，由我代表组织向你提两点建议。第一，要始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策，在今后的工作中继续切实履行党风廉政建设的责任。第二，要加强理想信念教育和宗旨教育，并深入学习党规党纪和法律法规，敢作为、善作为，积极参与到纪律教育学习月、“扫雷”行动等工作当中。第三，要通过各种会议和活动，对员工队伍进行法律和纪律教育，进一步提高明辨是非的能力，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，明白当为与不当为，避免出现因无知而违法违纪，避免因一时贪念、一时侥幸二毁了自己前途、损害公司利益、破坏党的形象，也就是要带好队伍。这三点，希望对你有帮助。
谈话对象：谢谢书记。
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篇二：工程部谈心谈话记录表
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个别谈心谈话记录
谈话时间：
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谈话对象：
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政治面貌：
文化程度：
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联系：
谈话容：
谈话人：×××同志，根据《××供电局2018年纪律教育学习月活动实施方案》（×供电党〔2018〕79号附件）、《关于××供电局纪律教育学习月活动中“第一种形态”谈心谈话的补充通知》和《××电网公司深化基层党支部运用监督执纪“第一种形态”谈心谈话工作指引》等相关工作要求，找你过来谈话。《中国共产党党监督条例》第七条对“四种形态”进行了定义，即党监督必须把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌立案审查的成为极少数。请问你对“四种形态”，尤其是“第一种”形态，怎么理解？
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谈话对象：谈话前我也再次认真学习了“四种形态”和“第一种形态”谈话的有关容。通俗点讲，“四种形态”对应的是批评教育、纪律轻处分、纪律重处分、“留置”审查等四种手段。如果小问题、倾向性问题不与时纠正，一旦演变成大问题，就会被采取处分、留置等手段。
谈话人：从第一种形态到第四种形态，的确是越来越严厉的。今天进行的谈心谈话，对你来说，是从学习、认识、观念上对你进行的一次教育引导，希望你要勇于坦白问题，而不能谎报、瞒报，真等到小问题发展成大问题的时候，再后悔就晚了。希望你在谈话过程中不要有顾虑，更不要抹不开面子，要珍惜这次谈话的机会，如实述问题。
谈话对象：好的。
谈话人：一些党员干部错误地认为，只要不，违反纪律是“小事”或“问题不大”，你怎么看？请结合纪律教育学习月活动谈谈。
谈话对象：小问题如果任凭发展，也会酿成大祸。《病变的人心》、《政治糊涂
自筑囚笼》等教育片中的人物，都是从小问题发展成大祸的，无数活生生的例子说明，党员干部走向腐败，往往都是从不守规矩开始的，由小错变成大错，由违纪变成。
谈话人：所以说要防止小缺点变成大错误，党员干部要尽最大努力防止自己成为“阶下囚”。
谈话人：你认为自己存在的“小问题”有哪些？
谈话对象：案例中那些行贿受贿的干部都是从红包开始的。就拿逢年过节亲戚朋友之间给小孩红包这件事来说，之前我觉2/.
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得都是人情，或者叫礼尚往来，没往深处想。通过相关案例的学习，我就反问自己，随着交往频繁了，给红包的次数多了、金额变大了，慢慢地，会不会让自己麻痹？
谈话人：是应该这样反问自己。小问题如果不加防，是有可能演变成大问题的，试想一下，如果对方给你的小孩一个10000元的红包，你也给对方的小孩差不多大小的红包，是不是也属于正常交往？如果对方没有小孩或者拒绝你的“回礼”呢？这10000元的红包你是收还是不收？将如何自处？
谈话对象：书记提醒得对。我应该庆幸自己平时与人交往都是正常的往来。
谈话人：那你有没有没想过以后要怎么做？
谈话对象：我会提醒自己，日常交往不能超过一定的度，更不能演变为权钱交易。我想到一个词语——“围猎”，大概意思是指一些别有用心的人，拉拢腐蚀能帮助他们实现某种目的的干部。这类人不怕你讲原则，就怕你没爱好，在牌局上故意输钱给你，送古玩字画对你进行“雅贿”，知道你喜欢运动给你送健身场所的消费卡，甚至在亲属子女身上动歪心思，比如免费解决子女入学问题。我想，今后不但自己要抵得住诱惑，还要约束好家里人，与“无事献殷勤”的人交往一定要慎之又慎，天上不会掉陷阱。
谈话人：有一点你没谈到，就是在个人的兴趣培养方面，要牢记自己的党员身份，不能越界，更不能有奢靡之风，否则，就给了不怀好意的人可乘之机。
谈话对象：是。
谈话人：除了“红包”问题，有没有包庇、纵容配偶、子3/.
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女和身边工作人员承受利益关系人的馈赠和招待等行为？
谈话对象：平时如果跟合作方或工头接触，仅限于正常的工作接洽，而且仅限于公司和施工现场等场合，所以不存在家里人与利益关系人有私相授受行为，也没发现有公司员工存在这些行为。
谈话人：你本人是否存在兼职取酬、从事营利活动的行为？是否也有亲属经商办企业并与公司发生业务往来？
谈话对象：近段时间开展的“扫雷”行动，我也进行过自查自纠，没有这方面的问题。
谈话人：与利益关系人的接触，除了工作场合的交往，还包括参加老乡会、战友会、校友会等，对于党员干部来说，往往是拉帮结派搞“小圈子”的“关系网”；之前开展过肃清嘉、万庆良流毒的相关活动，他们的“流毒”就包括搞小团伙、小圈子、小山头，搞任人唯亲。不知你有没有加入这样的组织？
谈话对象：没有。几个要好的同学朋友凑在一起的情况倒是有，但都是小围的，而且是正常的聊天叙旧。
谈话人：组织和参加自发成立的老乡会之类，往往都是将小团体利益凌驾于党和国家利益之上，你或者身边的人有没有编造、传播政治谣言与丑化党和国家形象，妄议中央大政方针，公开发表有消极思想或负面影响的不当言论等行为？
谈话对象：我非常清楚自己的身份，平时都自觉遵守《纪律处分条例》和《廉洁自律准则》，严格执行上级关于纠正“四风”等相关规定，在工作中做到以身作则、严于律己，牢记党员使命。
谈话人：那就好。千万不能违反有关规定组织或参加自发4/.
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成立的老乡会之类。
谈话对象：明白。
谈话人：作为党员干部，除了要对工作负责，还要对所处岗位的党风廉政建设负责，也就是说，我们都身负“一岗双责”。你能不能谈谈在分管领域抓党风廉政建设工作的成效如何？
谈话对象：平时，我坚决拥护和认真贯彻落实党的各项方针政策，以与上级的决策部署，认真履行职责，认真扎实推进自己所负责的工程部相关工作，在抓好工程业务的同时，对员工队伍明纪律、严要求，经常组织政治学习和开展廉政教育。我虽然任职的时间不长，但也能感觉出下面员工的纪律意识不断增强，在工作中也能关注自己的行为是否会触犯法律法规和对于廉洁从业的相关规定。
谈话人：公司的工程项目遍布许多乡镇，如果员工的行为失，负面影响也会很广。像通报案例中提到的公车私用、私车公养、造谣传谣、酒架、赌博、吸毒、变卖公司资产等等，一旦出现这些违反《道路交通安全法》、《网络安全法》、《治安管理处罚法》等法律法规的行为，不但影响个人前途，还侵害公司利益，甚至破坏党在群众中的形象。不知你平时有没有发现这样的不正之风和腐败行为？对加强党风廉政建设和反腐败工作有什么意见建议?谈话对象：没发现这些行为。我认为，要加强党风廉政建设和反腐败工作，首先是党员干部个人必须始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策，在工作中一如既往地严格要要求自己，履行好自身职责，将党风廉政建设作为长期任务常抓不懈。还有就是要经常深入基层与时了解和掌握员工的思想动态，5/.
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对员工队伍加强警示教育和整面引导，使员工队伍自觉遵章守纪。除了这两点，还要对员工的倾向性问题与时查处，防止星火燎原。
谈话人：关于不正之风和微腐败，你还有什么想说的？可以谈谈公司在哪方面存在问题。
谈话对象：我平时主要负责工程业务方面的工作，想借这个机会反映两点看法：一是拆旧物资无设置固定堆放点，管理难度较大；二是工程完工后退料不与时。虽然这个工作平时也在抓，但整改力度似乎不够。
谈话人：平时开会跟各项目负责人强调过这个问题，但也只是对各负责人的要求，在公司层面下的力度的确还不够。你既然提出来了，不知你有没有想过有没有更好的措施来解决这个问题？
谈话对象：有思考过，我觉得可以分三步来解决，一是需要业主方设置专门的拆旧物资堆放区，旧物资拆除完成后立即入库造册管理；二是完善项目管理流程，工程拆旧后设置退料时间节点，并将完成情况与施工结算挂钩，针对逾期未退的采取经济处罚措施，比如说项目部管理流程图需要完善，施工结算流程也需要完善；三是对当前未完成退料的项目开展应退未退物资统计，完成后按照清单落实退料工作。
谈话人：你提到的三点比较有针对性，你既然负责工程业务，已完工程退料工作、工程项目管理流程和施工结算流程的完善，这些工作还需要你在今后的工作中重点跟进，如果有什么问题，可随时提出来，领导班子几个人一起商量着解决，必要时召开专题会议讨论。
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谈话对象：好的。
谈话人：今天我们的谈话还是比较深入到位的，除了前面提到的意见建议，围绕党风廉政建设和反腐倡廉工作，你还有没有别的意见建议？
谈话对象：暂时没有了。
谈话人：我看这样吧，如果谈话完毕后你还想到别的想说的，或者有什么遗漏，欢迎你随时找我谈。
谈话对象：好。
谈话人：今天的谈话也差不多了，在完毕谈话前，由我代表组织向你提两点建议。第一，要始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策，在今后的工作中继续切实履行党风廉政建设的责任。第二，要加强理想信念教育和宗旨教育，并深入学习党规党纪和法律法规，敢作为、善作为，积极参与到纪律教育学习月、“扫雷”行动等工作当中。第三，要通过各种会议和活动，对员工队伍进行法律和纪律教育，进一步提高明辨是非的能力，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，明白当为与不当为，避免出现因无知而违纪，避免因一时贪念、一时侥幸二毁了自己前途、损害公司利益、破坏党的形象，也就是要带好队伍。这三点，希望对你有帮助。
谈话对象：书记。
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篇三：工程部谈心谈话记录表
【工程部廉政谈话记录】2021廉政谈话记录【工程部廉政谈话记录】2021廉政谈话记录
工程部廉政谈话记录
廉政谈话记录
谈话人姓名：__职
务：__公司支部书记
被谈话人姓名：___被谈话人职务：__公司总工（工程部、总工办）
记录人：
谈话时间：
谈话地点：
谈话内容：
根据公司党支部党风廉政建设要求今天和你进行廉政谈话以达到查问题、促工作、改作风的目标以促进工作的更好发展对你的党风廉政建设工作提出要求：
1、作为涉廉岗位在岗位工作中应严格执行公司各项规章制度廉洁从业作为一名党员就更应以一名合格的、优秀的共产党员的标准严格要求自己杜绝一切歪风邪气加强自律。要经得起组织和群众的监督和考核。不理解任何影响公正执行岗位职责的利益。
2、应严格遵照国家相关法律法规以及公司的各项管理制度公正、公开、公平的进行各项工作做到有章可依有据可查。在现阶段的管理提升中应着力于提高自身素质、秉持廉正从业的理念做到以廉为荣、以贪为耻。
3、在工程实施的监督过程中应严格按照合同文件及工程验收
标准要求进行做到公正、合法。对工程中出现的问题应公正实事求是的进行处理不损害企业利益。忠于职守、严格把关对自己签认的各类资料等负责。
4、遵纪守法坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识自觉遵守党纪国法和公司各项规章制度切实做到依法依规办事。
5、切实履行职责进一步促进分公司的党风廉政建设维护分公司同志团结带好队伍为公司发展做出应有的贡献。
篇四：工程部谈心谈话记录表
精品资料欢迎阅读工程部廉政谈话记录
工程部廉政谈话记录
廉政谈话记录
谈话人姓名：
XX职
务：
XX公司支部书记
被谈话人姓名：
XXX被谈话人职务：
XX公司总工（工程部、总工办）
记录人：
谈话时间：
谈话地点：
谈话内容：
根据公司党支部党风廉政建设要求，今天和你进行廉政谈话，以达到查问题、促工作、改作风的目标，以促进工作的更好发展，对你的党风廉政建设工作提出要求：
1、作为涉廉岗位，在岗位工作中应严格执行公司各项规章制度，廉洁从业，作为一名党员就更应以一名合格
的、优秀的共产党员的标准严格要求自己，杜绝一切歪风邪气，加强自律。要经得起组织和群众的监督和考核。不理解任何影响公正执行岗位职责的利益。
2、应严格遵照国家相关法律法规以及公司的各项管理制度，公正、公开、公平的进行各项工作，做到有章可依，有据可查。在现阶段的管理提升中应着力于提高自身素质、秉持廉正从业的理念，做到以廉为荣、以贪为耻。
3、在工程实施的监督过程中，应严格按照合同文件及工程验收
标准要求进行，做到公正、合法。对工程中出现的问题应公正实事求1精品资料欢迎阅读
是的进行处理，不损害企业利益
。忠于职守、严格把关，对自己签认的各类资料等负责。
4、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和公司各项规章制度，切实做到依法依规办事。
5、切实履行职责，进一步促进分公司的党风廉政建设，维护分公司同志团结，带好队伍，为公司发展做出应有的贡献。
篇五：工程部谈心谈话记录表
个别谈心谈话记录个别谈心谈话记录
谈话时间：
谈话地点：
谈
话
人：
记
录
人：
谈话对象：
性
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政治面貌：
文化程度：
职
务：
联系电话：
谈话内容：
谈话人：×××同志，根据《××供电局2018年纪律教育学习月活动实施方案》（×供电党〔2018〕79号附件）、《关于××供电局纪律教育学习月活动中“第一种形态”谈心谈话的补充通知》和《××电网公司深化基层党支部运用监督执纪“第一种形态”谈心谈话工作指引》等相关工作要求，找你过来谈话。《中国共产党党内监督条例》第七条对“四种形态”进行了定义，即党内监督必须把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。请问你对“四种形态”，尤其是“第一种”形态，怎么理解？
成立的老乡会之类。
谈话对象：明白。
谈话人：作为党员干部，除了要对工作负责，还要对所处岗位的党风廉政建设负责，也就是说，我们都身负“一岗双责”。你能不能谈谈在分管领域抓党风廉政建设工作的成效如何？
谈话对象：平时，我坚决拥护和认真贯彻落实党的各项方针政策，以及上级的决策部署，认真履行职责，认真扎实推进自己所负责的工程部相关工作，在抓好工程业务的同时，对员工队伍明纪律、严要求，经常组织政治学习和开展廉政教育。我虽然任职的时间不长，但也能感觉出下面员工的纪律意识不断增强，在工作中也能关注自己的行为是否会触犯法律法规和对于廉洁从业的相关规定。
谈话人：公司的工程项目遍布许多乡镇，如果员工的行为失范，负面影响也会很广。像通报案例中提到的公车私用、私车公养、造谣传谣、酒架、赌博、吸毒、变卖公司资产等等，一旦出现这些违反《道路交通安全法》、《网络安全法》、《治安管理处罚法》等法律法规的行为，不但影响个人前途，还侵害公司利益，甚至破坏党在群众中的形象。不知你平时有没有发现这样的不正之风和腐败行为？对加强党风廉政建设和反腐败工作有什么意见建议?谈话对象：没发现这些行为。我认为，要加强党风廉政建设和反腐败工作，首先是党员干部个人必须始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策，在工作中一如既往地严格要要求自己，履行好自身职责，将党风廉政建设作为长期任务常抓不懈。还有就是要经常深入基层及时了解和掌握员工的思想动态，5对员工队伍加强警示教育和整面引导，使员工队伍自觉遵章守纪。除了这两点，还要对员工的倾向性问题及时查处，防止星火燎原。
谈话人：关于不正之风和微腐败，你还有什么想说的？可以谈谈公司在哪方面存在问题。
谈话对象：我平时主要负责工程业务方面的工作，想借这个机会反映两点看法：一是拆旧物资无设置固定堆放点，管理难度较大；二是工程完工后退料不及时。虽然这个工作平时也在抓，但整改力度似乎不够。
谈话人：平时开会跟各项目负责人强调过这个问题，但也只是对各负责人的要求，在公司层面下的力度的确还不够。你既然提出来了，不知你有没有想过有没有更好的措施来解决这个问题？
谈话对象：有思考过，我觉得可以分三步来解决，一是需要业主方设置专门的拆旧物资堆放区，旧物资拆除完成后立即入库造册管理；二是完善项目管理流程，工程拆旧后设置退料时间节点，并将完成情况与施工结算挂钩，针对逾期未退的采取经济处罚措施，比如说项目部管理流程图需要完善，施工结算流程也需要完善；三是对当前未完成退料的项目开展应退未退物资统计，完成后按照清单落实退料工作。
谈话人：你提到的三点比较有针对性，你既然负责工程业务，已完工程退料工作、工程项目管理流程和施工结算流程的完善，这些工作还需要你在今后的工作中重点跟进，如果有什么问题，可随时提出来，领导班子几个人一起商量着解决，必要时召开专题会议讨论。
谈话对象：好的。
谈话人：今天我们的谈话还是比较深入到位的，除了前面提到的意见建议，围绕党风廉政建设和反腐倡廉工作，你还有没有别的意见建议？
谈话对象：暂时没有了。
谈话人：我看这样吧，如果谈话结束后你还想到别的想说的，或者有什么遗漏，欢迎你随时找我谈。
谈话对象：好。
谈话人：今天的谈话也差不多了，在结束谈话前，由我代表组织向你提两点建议。第一，要始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策，在今后的工作中继续切实履行党风廉政建设的责任。第二，要加强理想信念教育和宗旨教育，并深入学习党规党纪和法律法规，敢作为、善作为，积极参与到纪律教育学习月、“扫雷”行动等工作当中。第三，要通过各种会议和活动，对员工队伍进行法律和纪律教育，进一步提高明辨是非的能力，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，明白当为与不当为，避免出现因无知而违法违纪，避免因一时贪念、一时侥幸二毁了自己前途、损害公司利益、破坏党的形象，也就是要带好队伍。这三点，希望对你有帮助。
谈话对象：谢谢书记。
篇六：工程部谈心谈话记录表
工程部廉政谈话记录廉政谈话记录
谈话人姓名：XX
职
务：XX公司支部书记
被谈话人姓名：XXX
被谈话人职务：XX公司总工（工程部、总工办）
记录人：
谈话时间：
谈话地点：
谈话内容：
根据公司党支部党风廉政建设要求，今天和你进行廉政谈话，以达到查问题、促工作、改作风的目标，以促进工作的更好发展，对你的党风廉政建设工作提出要求：
1、作为涉廉岗位，在岗位工作中应严格执行公司各项规章制度，廉洁从业，作为一名党员就更应以一名合格的、优秀的共产党员的标准严格要求自己，杜绝一切歪风邪气，加强自律。要经得起组织和群众的监督和考核。不理解任何影响公正执行岗位职责的利益。
2、应严格遵照国家相关法律法规以及公司的各项管理制度，公正、公开、公平的进行各项工作，做到有章可依，有据可查。在现阶段的管理提升中应着力于提高自身素质、秉持廉正从业的理念，做到以廉为荣、以贪为耻。
3、在工程实施的监督过程中，应严格按照合同文件及工程验收
标准要求进行，做到公正、合法。对工程中出现的问题应公
正实事求是的进行处理，不损害企业利益。忠于职守、严格把关，对自己签认的各类资料等负责。
4、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和公司各项规章制度，切实做到依法依规办事。
5、切实履行职责，进一步促进分公司的党风廉政建设，维护分公司同志团结，带好队伍，为公司发展做出应有的贡献。
篇七：工程部谈心谈话记录表
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话
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务：
联系电话：
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讲话人：×××同志，依据《××供电局
2018年龄律教育学习月活动实行方案》（×供电党〔
2018〕7号附件）、《关于××供电局纪律教育学习月活动中“第一种形态”谈心讲话的增补通知》和《××电网公司深入基层党支部运用监察执纪“第一种形态”谈心讲话工作引导》等有关工作要求，找你过来讲话。《中国共产党党内监察条例》第七条对“四种形态”进行了定义，即党内监察一定把纪律挺在前面，运用监察执纪“四种形态”，常常展开责备和自我责备、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处罚、组织调整成为违纪办理的大部分；党纪重处罚、重要职务调整的成为少量；严重违纪涉嫌违纪立案审察的成为很少量。请问你对“四种形态”，特别是“第一种”形态，怎么理解？
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讲话对象：
讲话前我也再次仔细学习了
“四种形态”和“第一种形态”讲话的有关内容。平常点讲，“四种形态”对应的是责备教育、纪律轻处罚、纪律重处罚、“留置”审察等四种手段。假如小问题、偏向性问题不实时纠正，一旦演变为大问题，就会被采纳处罚、留置等手段。
讲话人：从第一种形态到第四种形态，确实是愈来愈严苛的。今日进行的谈心讲话，对你来说，是从学习、认识、观点上对你进行的一次教育引导，希望你要勇于坦率问题，而不可以谎报、瞒报，真等到小问题发展成大问题的时候，再懊悔就晚了。希望你在讲话过程中不要有顾忌，更不要抹不开面子，要珍惜此次讲话的时机，照实陈说问题。
讲话对象：好的。
讲话人：一些党员干部错误地以为，只需不违纪，违犯纪律是“小事”或“问题不大”，你怎么看？请联合纪律教育学习月活动说说。
讲话对象：小问题假如听凭发展，也会酿成大祸。《病变
的人心》、《政治糊涂
自筑囚笼》等教育片中的人物，都是从小问题发展成大祸的，无数活生生的例子说明，党员干部走向腐败，常常都是从不守规矩开始的，由小错变为大错，由违纪变为违纪。
讲话人：因此说要防备小弊端变为大错误，党员干部要尽最大努力防备自己成为“囚徒”。
讲话人：你以为自己存在的“小问题”有哪些？
讲话对象：
事例中那些贿赂行贿的干部都是从红包开始的。就拿逢年过节亲戚朋友之间给儿童红包这件事来说，以前我觉
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得都是人情，或许叫礼尚来往，没往深处想。经过有关事例的学习，我就反问自己，跟着交往屡次了，给红包的次数多了、金额变大了，慢慢地，会不会让自己麻木？
讲话人：是应当这样反问自己。小问题假如不加防备，是
有可能演变为大问题的，试想一下，假如对方给你的儿童一个
10000元的红包，你也给对方的儿童差不多大小的红包，能否是也属于正常交往？假如对方没有儿童或许拒绝你的“回礼”呢？这
10000元的红包你是收仍是不收？将怎样自处？
讲话对象：书记提示得对。我应当有幸自己平常与人交往
都是正常的来往。
讲话人：那你有没有没想过此后要怎么做？
讲话对象：我会提示自己，平常交往不可以超出必定的度，更不可以演变为权钱交易。我想到一个词语——“围猎”，大体意思是指一些别有专心的人，笼络腐化能帮助他们实现某种目的的干部。这种人不怕你讲原则，就怕你没喜好，在牌局上成心输钱给你，送古玩字画对你进行“雅贿”，知道你喜爱运动给你送健身场所的花费卡，甚至在家属儿女身上动歪心思，比方免难懂决儿女入学识题。我想，此后不只自己要抵得住迷惑，还要拘束好家里人，与“无事献殷勤”的人交往必定要慎之又慎，天上不会掉圈套。
讲话人：有一点你没谈到，就是在个人的兴趣培育方面，要切记自己的党员身份，不可以越界，更不可以有奢侈之风，不然，就给了不怀好心的人可乘之机。
讲话对象：是。
讲话人：除了“红包”问题，有没有袒护、纵容配偶、子
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女和身旁工作人员接受利益关系人的馈送和款待等行为？
讲话对象：平常假如跟合作方或工头接触，仅限于正常的工作接洽，并且仅限于公司和施工现场等场合，因此不存在家里人与利益关系人有秘密交易行为，也没发现有公司职工存在这些行为。
讲话人：你自己能否存在兼职取酬、从事营利活动的行为？
能否也有家属经商办公司并与公司发生业务来往？
讲话对象：近段时间展开的“扫雷”行动，我也进行过自查自纠，没有这方面的问题。
讲话人：与利益关系人的接触，除了工作场合的交往，还包含参加同乡会、战友会、校友会等，对于党员干部来说，常常是拉帮结派搞“小圈子”的“关系网”；以前展开过清除李嘉、万庆良流毒的有关活动，他们的“流毒”就包含搞小团伙、小圈子、小山头，搞任人唯贤。
不知你有没有加入这样的组织？
讲话对象：没有。几个要好的同学朋友凑在一同的状况倒是有，但都是小范围的，并且是正常的聊天叙旧。
讲话人：组织和参加自觉建立的同乡会之类，常常都是将小集体利益超出于党和国家利益之上，你或许身旁的人有没有假造、流传政治谣言及丑化党和国家形象，妄议中央大政目标，公然发布有悲观思想或负面影响的不妥言论等行为？
讲话对象：我特别清楚自己的身份，平常都自觉恪守《纪
律处罚条例》
和《清廉自律准则》，严格执行上司对于纠正
“四风”等有关规定，在工作中做到言传身教、严于律己，切记党员使命。
讲话人：那就好。千万不可以违犯有关规定组织或参加自觉
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建立的同乡会之类。
讲话对象：理解。
讲话人：作为党员干部，除了要对工作负责，还要对所处
岗位的党风勤政建设负责，也就是说，我们都身负
“一岗双责”。你能不可以说说在分管领域抓党风勤政建设工作的收效怎样？
讲话对象：平常，我果断拥戴和仔细贯彻落实党的各项目标政策，以及上司的决议部署，仔细执行职责，仔细扎实推动自己所负责的工程部有关工作，在抓好工程业务的同时，对职工队伍明纪律、严要求，常常组织政治学习和展开勤政教育。我固然任职的时间不长，但也能感觉出下边职工的纪律意识不停增强，在工作中也能关注自己的行为能否会冒犯罪律法例和对于清廉从业的有关规定。
讲话人：公司的工程项目遍及很多乡镇，假如职工的行为失范，负面影响也会很广。像通告事例中提到的公车私用、私车公养、造谣传谣、酒架、赌博、吸毒、变卖公司财产等等，一旦出现这些违犯《道路交通安全法》、《网络安全法》、安管理处罚法》等法律法例的行为，不只影响个人前程，还伤害公司利益，甚至损坏党在民众中的形象。不知你平常有没有发现这样的不正之风和腐劣行为？对增强党风勤政建设和反腐败工作有什么建议建议?
讲话对象：没发现这些行为。我以为，要增强党风勤政建设和反腐败工作，第一是党员干部个人一定一直坚持贯彻落实党的各项纪律、目标和政策，在工作中自始自终地严格要要求自己，执行好自己职责，将党风勤政建设作为长久任务常抓不懈。还有就是要常常深入基层实时认识和掌握职工的思想动向，.
《治
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对职工队伍增强警告教育和整面引导，使职工队伍自觉遵章守纪。除了这两点，还要对职工的偏向性问题实时查处，防备水滴石穿。
讲话人：对于不正之风和微腐败，你还有什么想说的？能够说说公司在哪方面存在问题。
讲话对象：我平常主要负责工程业务方面的工作，想借这个时机反应两点见解：一是拆旧物质无设置固定堆放点，管理难度较大；二是工程竣工退后料不实时。固然这个工作平常也在抓，但整顿力度仿佛不够。
讲话人：平常开会跟各项目负责人重申过这个问题，但也不过对各负责人的要求，在公司层面下的力度确实还不够。你既然提出来了，不知你有没有想过有没有更好的举措来解决这个问题？
讲话对象：有思虑过，我感觉能够分三步来解决，一是需要业主方设置特意的拆旧物质堆放区，旧物质拆掉达成后立刻入库造册管理；二是完美项目管理流程，工程拆旧后设置退料时间节点，并将达成状况与施工结算挂钩，针对逾期未退的采纳经济处罚举措，比方说项目部管理流程图需要完美，施工结算流程也需要完美；三是对目前未达成退料的项目展开应退未退物质统计，达成后依据清单落实退料工作。
讲话人：你提到的三点比较有针对性，你既然负责工程业务，已竣工程退料工作、工程项目管理流程和施工结算流程的完美，这些工作还需要你在此后的工作中要点跟进，假如有什么问题，可随时提出来，领导班子几个人一同商议着解决，必需时召开专题会议议论。
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讲话对象：好的。
讲话人：今日我们的讲话仍是比较深入到位的，除了前面提到的建议建议，环绕党风勤政建设和反腐倡廉工作，你还有没有其他建议建议？
讲话对象：临时没有了。
讲话人：我看这样吧，假如讲话结束后你还想到其他想说的，或许有什么遗漏，欢迎你随时找我谈。
讲话对象：好。
讲话人：今日的讲话也差不多了，在结束讲话前，由我代表组织向你提两点建议。第一，要一直坚持贯彻落实党的各项纪律、目标和政策，在此后的工作中持续确实执行党风勤政建设的责任。第二，要增强理想信念教育和主旨教育，并深入学习党规党纪和法律法例，敢作为、善作为，踊跃参加到纪律教育学习月、“扫雷”行动等工作中间。第三，要经过各样会讲和活动，对职工队伍进行法律和纪律教育，进一步提升妙辨是非的能力，自觉抵制各样腐败思想的侵害，理解当为与不妥为，防止出现因无知而违纪违纪，防止因一时贪念、一时侥幸二毁了自己前程、伤害公司利益、损坏党的形象，也就是要带好队伍。这三点，希望对你有帮助。
讲话对象：感谢书记。
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篇八：工程部谈心谈话记录表
个别谈心谈话记录谈话时间：
谈话地点：
谈话人：
记录人：
谈话对象：
性别：
政治面貌：
文化程度：
职务：
联系电话：
谈话内容：
谈话人：XXX同志，根据《XX供电局2018年纪律教育学习月活动实施方案〉〉（X供电党〔2018〕79号附件）、《关
于xx供电局纪律教育学习月活动中“第一种形态”谈心谈话的补充通知》和《XX电网公司深化基层党支部运用监督执纪
“第一种形态”谈心谈话工作指引》等相关工作要求，找你过来谈话。《中国共产党党内监督条例》第七条对“四种形态”进行了定义，即党内监督必须把纪律挺在前面，运用监督执纪
“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”
成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。请问你对“四种形态”，尤其是“第一种”形态，怎么理解？
谈话对象：谈话前我也再次认真学习了“四种形态”和“第
一种形态”谈话的有关内容。通俗点讲，“四种形态”对应的是批评教育、纪律轻处分、纪律重处分、“留置”审查等四种手段。如果小问题、倾向性问题不及时纠正，一旦演变成大问题，就会被采取处分、留置等手段。
谈话人：从第一种形态到第四种形态，的确是越来越严厉的。今天进行的谈心谈话，对你来说，是从学习、认识、观念上对你进行的一次教育引导，希望你要勇于坦白问题，而不能谎报、瞒报，真等到小问题发展成大问题的时候，再后悔就晚了。希望你在谈话过程中不要有顾虑，更不要抹不开面子，要珍惜这次谈话的机会，如实陈述问题。
谈话对象：好的。
谈话人：一些党员干部错误地认为，只要不违法，违反纪律是“小事”或“问题不大”，你怎么看？请结合纪律教育学习月活动谈谈。
谈话对象：小问题如果任凭发展，也会酿成大祸。《病变
的人心》、《政治糊涂自筑囚笼》等教育片中的人物，都是从小问题发展成大祸的，无数活生生的例子说明，党员干部走向腐败，往往都是从不守规矩开始的，由小错变成大错，由违纪变成违法。
谈话人：所以说要防止小缺点变成大错误，党员干部要尽最大努力防止自己成为“阶下囚”。
谈话人：你认为自己存在的“小问题”有哪些？
谈话对象：案例中那些行贿受贿的干部都是从红包开始的。就拿逢年过节亲戚朋友之间给小孩红包这件事来说，之前我觉
得都是人情，或者叫礼尚往来，没往深处想。通过相关案例的学习，我就反问自己，随着交往频繁了，给红包的次数多了、金额变大了，慢慢地，会不会让自己麻痹？
谈话人：是应该这样反问自己。小问题如果不加防范，是有可能演变成大问题的，试想一下，如果对方给你的小孩一个10000元的红包，你也给对方的小孩差不多大小的红包，是不是
也属于正常交往？如果对方没有小孩或者拒绝你的“回礼”呢？
这10000元的红包你是收还是不收？将如何自处？
谈话对象：书记提醒得对。我应该庆幸自己平时与人交往
都是正常的往来。
谈话人：那你有没有没想过以后要怎么做？
谈话对象：我会提醒自己，日常交往不能超过一定的度，更不能演变为权钱交易。我想到一个词语一一“围猎”，大概意思是指一些别有用心的人，拉拢腐蚀能帮助他们实现某种目的的干部。这类人不怕你讲原则，就怕你没爱好，在牌局上故意输钱给你，送古玩字画对你进行“雅贿”，知道你喜欢运动给你送健身场所的消费卡，甚至在亲属子女身上动歪心思，比
如免费解决子女入学问题。我想，今后不但自己要抵得住诱惑，还要约束好家里人，与“无事献殷勤”的人交往一定要慎之又慎，天上不会掉
陷阱。
谈话人：有一点你没谈到，就是在个人的兴趣培养方面，要牢记自己的党员身份，不能越界，更不能有奢靡之风，否则，就给了不怀好意的人可乘之机。
谈话对象：是。
谈话人：除了“红包”问题，有没有包庇、纵容配偶、子
女和身边工作人员接受利益关系人的馈赠和招待等行为？
谈话对象：平时如果跟合作方或工头接触，仅限于正常的工作接洽，而且仅限于公司和施工现场等场合，所以不存在家里人与利益关系人有私相授受行为，也没发现有公司员工存在这些行为。
谈话人：你本人是否存在兼职取酬、从事营利活动的行为？
是否也有亲属经商办企业并与公司发生业务往来？
谈话对象：近段时间开展的“扫雷”行动，我也进行过自查自纠，没有这方面的问题。
谈话人：与利益关系人的接触，除了工作场合的交往，还包括参加老乡会、战友会、校友会等，对于党员干部来说，往往是拉帮结派搞“小圈子”的“关系网”；之前开展过肃清李
嘉、万庆良流毒的相关活动，他们的“流毒”就包括搞小团伙、小圈子、小山头，搞任人唯亲。不知你有没有加入这样的组织？
谈话对象：没有。几个要好的同学朋友凑在一起的情况倒是有，但都是小范围的，而且是正常的聊天叙旧。
谈话人：组织和参加自发成立的老乡会之类，往往都是将
小团体利益凌驾于党和国家利益之上，你或者身边的人有没有
编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象，妄议中央大政方针，公开发表有消极思想或负面影响的不当言论等行为？
谈话对象：我非常清楚自己的身份，平时都自觉遵守《纪
律处分条例》和《廉洁自律准则》，严格执行上级关于纠正“四风”等相关规定，在工作中做到以身作则、严于律己，牢记党员使命。
谈话人：那就好。千万不能违反有关规定组织或参加自发
成立的老乡会之类。
谈话对象：明白。
谈话人：作为党员干部，除了要对工作负责，还要对所处
岗位的党风廉政建设负责，也就是说，我们都身负“一岗双责”。
你能不能谈谈在分管领域抓党风廉政建设工作的成效如何？
谈话对象：平时，我坚决拥护和认真贯彻落实党的各项方针政策，以及上级的决策部署，认真履行职责，认真扎实推进自己所负责的工程部相关工作，在抓好工程业务的同时，对员工队伍明纪律、严要求，经常组织政治学习和开展廉政教育。我虽然任职的时间不长，但也能感觉出下面员工的纪律意识不断增强，在工作中也能关注自己的行为是否会触犯法律法规和对于廉洁从业的相关规定。
谈话人：公司的工程项目遍布许多乡镇，如果员工的行为失范，负面影响也会很广。像通报案例中提到的公车私用、私车公养、造谣传谣、酒架、赌
博、吸毒、变卖公司资产等等，一旦出现这些违反《道路交通安全法》、《网络安全法》、《治
安管理处罚法》等法律法规的行为，不但影响个人前途，还侵害公司利益，甚至破坏党在群众中的形象。不知你平时有没有发现这样的不正之风和腐败行为？对加强党风廉政建设和反腐败工作有什么意见建议？
谈话对象：没发现这些行为。我认为，要加强党风廉政建设和反腐败工作，首先是党员干部个人必须始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策，在工作中一如既往地严格要要求自己，履行好自身职责，将党风廉政建设作为长期任务常抓不懈。还有就是要经常深入基层及时了解和掌握员工的思想动态，对员工队伍加强警示教育和整面引导，使员工队伍自觉遵章守纪。除了这两点，还要对员工的倾向性问题及时查处，防止星火燎原。
谈话人：关于不正之风和微腐败，你还有什么想说的？可以谈谈公司在哪方面存在问题。
谈话对象：我平时主要负责工程业务方面的工作，想借这个机会反映两点看法：一是拆旧物资无设置固定堆放点，管理难度较大；二是工程完工后退料不及时。虽然这个工作平时也在抓，但整改力度似乎不够。
谈话人：平时开会跟各项目负责人强调过这个问题，但也只是对各负责人的要求，在公司层面下的力度的确还不够。你既然提出来了，不知你有没有想过有没有更好的措施来解决这个问题？
谈话对象：有思考过，我觉得可以分三步来解决，一是需要业主方设置
专门的拆旧物资堆放区，旧物资拆除完成后立即入库造册管理；二是完善项目管理流程，工程拆旧后设置退料时间节点，并将完成情况与施工结算挂钩，针对逾期未退的采取经济处罚措施，比如说项目部管理流程图需要完善，施工结算流程也需要完善；三是对当前未完成退料的项目开展应退未退物资统计，完成后按照清单落实退料工作。
谈话人：你提到的三点比较有针对性，你既然负责工程业务，已完工程退料工作、工程项目管理流程和施工结算流程的完善，这些工作还需要你在今后的工作中重点跟进，如果有什么问题，可随时提出来，领导班子几个人一起商量着解决，必要时召开专题会议讨论。
谈话对象：好的。
谈话人：今天我们的谈话还是比较深入到位的，除了前面提到的意见建议，围绕党风廉政建设和反腐倡廉工作，你还有没有别的意见建议？
谈话对象：暂时没有了。
谈话人：我看这样吧，如果谈话结束后你还想到别的想说的，或者有什么遗漏，欢迎你随时找我谈。
谈话对象：好。
谈话人：今天的谈话也差不多了，在结束谈话前，由我代表组织向你提两点建议。第一，要始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策，在今后的工作中继续切实履行党风廉政建设的责任。第二，要加强理想信念教育和宗旨教育，并深入学习党规党纪和法律法规，敢作为、善作为，积极参与到纪律教育学习月、“扫雷”行动等工作当中。第三，要通过各种会议和活动，对员工
队伍进行法律和纪律教育，进一步提高明辨是
非的能力，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，明白当为与不当为,避免出现因无知而违法违纪，避免因一时贪念、一时侥幸二毁了自己前途、损害公司利益、破坏党的形象，也就是要带好队伍。这三点，希望对你有帮助。
谈话对象：谢谢书记。
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性
别：
政治面貌：
文化程度：
职
务：
联系电话：
谈话内容：
谈话人：×××同志，根据《××供电局2018年纪律教育学习月活动实施方案》（×供电党〔2018〕79号附件）、《关于××供电局纪律教育学习月活动中“第一种形态”谈心谈话的补充通知》和《××电网公司深化基层党支部运用监督执纪“第一种形态”谈心谈话工作指引》等相关工作要求，找你过来谈话。《中国共产党党内监督条例》第七条对“四种形态”进行了定义，即党内监督必须把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。请问你对“四种形态”，尤其是“第一种”形态，怎么理解？
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谈话对象：谈话前我也再次认真学习了“四种形态”和“第一种形态”谈话的有关内容。通俗点讲，“四种形态”对应的是批评教育、纪律轻处分、纪律重处分、“留置”审查等四种手段。如果小问题、倾向性问题不及时纠正，一旦演变成大问题，就会被采取处分、留置等手段。
谈话人：从第一种形态到第四种形态，的确是越来越严厉的。今天进行的谈心谈话，对你来说，是从学习、认识、观念上对你进行的一次教育引导，希望你要勇于坦白问题，而不能谎报、瞒报，真等到小问题发展成大问题的时候，再后悔就晚了。希望你在谈话过程中不要有顾虑，更不要抹不开面子，要珍惜这次谈话的机会，如实陈述问题。
谈话对象：好的。
谈话人：一些党员干部错误地认为，只要不违法，违反纪律是“小事”或“问题不大”，你怎么看？请结合纪律教育学习月活动谈谈。
谈话对象：小问题如果任凭发展，也会酿成大祸。《病变的人心》、《政治糊涂
自筑囚笼》等教育片中的人物，都是从小问题发展成大祸的，无数活生生的例子说明，党员干部走向腐败，往往都是从不守规矩开始的，由小错变成大错，由违纪变成违法。
谈话人：所以说要防止小缺点变成大，党员干部要尽最大努力防止自己成为“阶下囚”。
谈话人：你认为自己存在的“小问题”有哪些？
谈话对象：案例中那些行贿受贿的干部都是从红包开始的。
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就拿逢年过节亲戚朋友之间给小孩红包这件事来说，之前我觉得都是人情，或者叫礼尚往来，没往深处想。通过相关案例的学习，我就反问自己，随着交往频繁了，给红包的次数多了、金额变大了，慢慢地，会不会让自己麻痹？
谈话人：是应该这样反问自己。小问题如果不加防范，是有可能演变成大问题的，试想一下，如果对方给你的小孩一个10000元的红包，你也给对方的小孩差不多大小的红包，是不是也属于正常交往？如果对方没有小孩或者拒绝你的“回礼”呢？这10000元的红包你是收还是不收？将如何自处？
谈话对象：书记提醒得对。我应该庆幸自己平时与人交往都是正常的往来。
谈话人：那你有没有没想过以后要怎么做？
谈话对象：我会提醒自己，日常交往不能超过一定的度，更不能演变为权钱交易。我想到一个词语——“围猎”，大概意思是指一些别有用心的人，拉拢腐蚀能帮助他们实现某种目的的干部。这类人不怕你讲原则，就怕你没爱好，在牌局上故意输钱给你，送古玩字画对你进行“雅贿”，知道你喜欢运动给你送健身场所的消费卡，甚至在亲属子女身上动歪心思，比如免费解决子女入学问题。我想，今后不但自己要抵得住诱惑，还要约束好家里人，与“无事献殷勤”的人交往一定要慎之又慎，天上不会掉陷阱。
谈话人：有一点你没谈到，就是在个人的兴趣培养方面，要牢记自己的党员身份，不能越界，更不能有奢靡之风，否则，就给了不怀好意的人可乘之机。
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谈话对象：是。
谈话人：除了“红包”问题，有没有包庇、纵容配偶、子女和身边工作人员接受利益关系人的馈赠和招待等行为？
谈话对象：平时如果跟合作方或工头接触，仅限于正常的工作接洽，而且仅限于公司和施工现场等场合，所以不存在家里人与利益关系人有私相授受行为，也没发现有公司员工存在这些行为。
谈话人：你本人是否存在兼职取酬、从事营利活动的行为？是否也有亲属经商办企业并与公司发生业务往来？
谈话对象：近段时间开展的“扫雷”行动，我也进行过自查自纠，没有这方面的问题。
谈话人：与利益关系人的接触，除了工作场合的交往，还包括参加老乡会、战友会、校友会等，对于党员干部来说，往往是拉帮结派搞“小圈子”的“关系网”；之前开展过肃清李嘉、万庆良流毒的相关活动，他们的“流毒”就包括搞小团伙、小圈子、小山头，搞任人唯亲。不知你有没有加入这样的组织？
谈话对象：没有。几个要好的同学朋友凑在一起的情况倒是有，但都是小范围的，而且是正常的聊天叙旧。
谈话人：组织和参加自发成立的老乡会之类，往往都是将小团体利益凌驾于党和国家利益之上，你或者身边的人有没有编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象，妄议中央大政方针，公开发表有消极思想或负面影响的不当言论等行为？
谈话对象：我非常清楚自己的身份，平时都自觉遵守《纪律处分条例》和《廉洁自律准则》，严格执行上级关于纠正“四
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风”等相关规定，在工作中做到以身作则、严于律己，牢记党员使命。
谈话人：那就好。千万不能违反有关规定组织或参加自发成立的老乡会之类。
谈话对象：明白。
谈话人：作为党员干部，除了要对工作负责，还要对所处岗位的党风廉政建设负责，也就是说，我们都身负“一岗双责”。你能不能谈谈在分管领域抓党风廉政建设工作的成效如何？
谈话对象：平时，我坚决拥护和认真贯彻落实党的各项方针政策，以及上级的决策部署，认真履行职责，认真扎实推进自己所负责的工程部相关工作，在抓好工程业务的同时，对员工队伍明纪律、严要求，经常组织政治学习和开展廉政教育。我虽然任职的时间不长，但也能感觉出下面员工的纪律意识不断增强，在工作中也能关注自己的行为是否会触犯法律法规和对于廉洁从业的相关规定。
谈话人：公司的工程项目遍布许多乡镇，如果员工的行为失范，负面影响也会很广。像通报案例中提到的公车私用、私车公养、造谣传谣、酒架、赌博、吸毒、变卖公司资产等等，一旦出现这些违反《道路交通安全法》、《网络安全法》、《治安管理处罚法》等法律法规的行为，不但影响个人前途，还侵害公司利益，甚至破坏党在群众中的形象。不知你平时有没有发现这样的不正之风和腐败行为？对加强党风廉政建设和反腐败工作有什么意见建议?谈话对象：没发现这些行为。我认为，要加强党风廉政建
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设和反腐败工作，首先是党员干部个人必须始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策，在工作中一如既往地严格要要求自己，履行好自身职责，将党风廉政建设作为长期任务常抓不懈。还有就是要经常深入基层及时了解和掌握员工的思想动态，对员工队伍加强警示教育和整面引导，使员工队伍自觉遵章守纪。除了这两点，还要对员工的倾向性问题及时查处，防止星火燎原。
谈话人：关于不正之风和微腐败，你还有什么想说的？可以谈谈公司在哪方面存在问题。
谈话对象：我平时主要负责工程业务方面的工作，想借这个机会反映两点看法：一是拆旧物资无设置固定堆放点，管理难度较大；二是工程完工后退料不及时。虽然这个工作平时也在抓，但整改力度似乎不够。
谈话人：平时开会跟各项目负责人强调过这个问题，但也只是对各负责人的要求，在公司层面下的力度的确还不够。你既然提出来了，不知你有没有想过有没有更好的措施来解决这个问题？
谈话对象：有思考过，我觉得可以分三步来解决，一是需要业主方设置专门的拆旧物资堆放区，旧物资拆除完成后立即入库造册管理；二是完善项目管理流程，工程拆旧后设置退料时间节点，并将完成情况与施工结算挂钩，针对逾期未退的采取经济处罚措施，比如说项目部管理流程图需要完善，施工结算流程也需要完善；三是对当前未完成退料的项目开展应退未退物资统计，完成后按照清单落实退料工作。
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谈话人：你提到的三点比较有针对性，你既然负责工程业务，已完工程退料工作、工程项目管理流程和施工结算流程的完善，这些工作还需要你在今后的工作中重点跟进，如果有什么问题，可随时提出来，领导班子几个人一起商量着解决，必要时召开专题会议讨论。
谈话对象：好的。
谈话人：今天我们的谈话还是比较深入到位的，除了前面提到的意见建议，围绕党风廉政建设和反腐倡廉工作，你还有没有别的意见建议？
谈话对象：暂时没有了。
谈话人：我看这样吧，如果谈话结束后你还想到别的想说的，或者有什么遗漏，欢迎你随时找我谈。
谈话对象：好。
谈话人：今天的谈话也差不多了，在结束谈话前，由我代表组织向你提两点建议。第一，要始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策，在今后的工作中继续切实履行党风廉政建设的责任。第二，要加强理想信念教育和宗旨教育，并深入学习党规党纪和法律法规，敢作为、善作为，积极参与到纪律教育学习月、“扫雷”行动等工作当中。第三，要通过各种会议和活动，对员工队伍进行法律和纪律教育，进一步提高明辨是非的能力，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，明白当为与不当为，避免出现因无知而违法违纪，避免因一时贪念、一时侥幸二毁了自己前途、损害公司利益、破坏党的形象，也就是要带好队伍。这三点，希望对你有帮助。
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谈话对象：谢谢书记。
篇十：工程部谈心谈话记录表
谈心谈话会议纪要谈心谈话会议纪要3篇
员工谈话会议纪要一
2022年__月__日下午，公司召开第一次总经理办公会议，研究讨论公司经济合同管理、资金管理办法、机关2022年3-5月份岗位工资发放等事宜，公司会议纪要范文。张__总经理主持，公司领导，总经办、党群办及相关处室负责人参加。现将会议决定事项纪要如下：
一、关于公司经济合同管理办法
会议讨论了总经办提交的公司经济合同管理办法，认为实施船舶修理、物料配件和办公用品采购对外经济合同管理，有利于加强和规范企业管理。会议原则通过。会议要求，总经办根据会议决定进一步修改完善，发文执行。
二、关于职工因私借款规定
会议认为，职工因私借款是传统计划经济产物，不能作为文件规定，但是，从关心员工考虑，在职工遇到突到性困难时，公司可以酌情借__元内的应急款。计财处要制定内部操作程序，严格把关。人力资源处配合。借款者本人要作出还款计划。
三、关于公司资金管理办法
会议认为计财处提交的公司资金管理办法有利于加强公司资金管理，提高资金使用效率，保障安全生产需要。会议原则通过，计财处修改完善后发文执行。
四、关于职工工资由银行代发事宜
会议听取了计财处提交
的关于职工岗位工资和船员伙食费由银行代发的汇报，会议认为银行代发工资是社会发展的必然趋势，既方便船舶和船员领取，又有利于规避存放大额现金的风险。但需要2个月左右的宣传过度期，让职工充分了解接受。会议要求计财处认真做好实施前的准备工作，人力资源处配合，计划下半年实施。
五、关于公司机关11月份效益工资发放问题
会议听取了人力资源处关于公司机关11月份岗位工资发放标准的建议。会议决定机关员工3-5月份岗位工资发放，对已经下文明确的干部执行新的岗位工资标准，没有下文明确的干部暂维持不变。待三个月考核明确岗位后，一律按新岗位标准发放。
会议最后强调，公司机关要加强与运行船舶的沟通，建立公司领导每周上岗接船制度，完善机关管理员工随船工作制度，增强工作的针对性和有效性。
员工谈话会议纪要二
会议时间：__年__月__日(星期*)上午*时
会议地点：指挥部第三会议室
主持人:__参加人员:__、__、__及各部门负责人等
记录人：__会议内容
本次周例会听取了各部门上周工作情况汇报及本周工作计划，公司领导对本周重点工作进行了安排部署。现将会议纪要如下：
一、安全管理方面：
1、安健环部要按照公司关于秋季安全生产大检查的部署，认真落实秋检工作，做到人员落实、项目落实、时间落实，确保秋检收到实效，不走过场，不流于形式。
公司第*次安委会初步定于_日上午召开，这既是一次月度的安委会会议，也是季度的安委会会议。届时请全体安委会成员务必参加，特别是__公司和上海电建公司的主要负责人均要参加。会议不仅讨论研究安全工作，还要就进度、质量等一系列与工程施工相关的问题进行磋商。
2、工程部、物资部要按照公司的要求，严格检查已到设备的保管情况，做好防腐防锈工作;同时就设备监造中发现的问题与监造单位进行沟通，严格执行考核制度。
3、目前，公司外出实习人员较多，共有四个实习队，__多人，希望公司各部门根据各自的职能，对外出实习人员从人身安全、思想稳定、政策落实等方面切实做好工作，保证培训与实习工作的顺利完成。
二、质量进度管理方面：
1、国庆期间，虽然我公司与参建单位没有放假，但由于参建单位兵力不足、机械、设备投入不足，现场并没有呈现出热火朝天的紧张局面。目前“十一”长假已过，今年仅剩三个月不到的时间，各部门要充分利用这段时间，想尽一切办法向前推进，全力投入到工作中去。工程部等相关部门要抓紧与参建单位沟通，敦促施工单位投入必要的人力、机械、设备等，保证连续施工，在确保工程质量的情况下，保证施工进度，务必实现年度工程目标。
工程管理、计划等部门要认真梳理、检查今年的工程进度完
成情况，哪些是必须保证完成的，哪些是受客观因素的影响确实完成不了的，而这些客观因素又不依我们的意志为转移，哪些是由于我们主观上的因素造成工程工期滞后的。但无论如何千万不能完全依赖调整工程节点进度来完成。
2、为启动送出工程，计划部需与前期组配合，进行必要的招投标等方面工作的调研。
3、工程施工过程中要继续充分发挥监理的作用，要始终明确：监理单位就是业主单位的具体延伸，监理工作就是业主工作外延的扩张，必须将其推到第一线。现在第三季度已过，要对监理的工作情况进行总结疏理，认真检查、考核。
4、设计方面，工程部可在十月份赴定洲电厂或沧东电厂进行小径管、洁净化施工及电缆敷设等方面的调研，同时与设计院沟通二次设计方面的问题。
5、工程部要对施工单位擅自改变补给水管线施工路线的事情进行认真反思，同时要对已施工完成的部分做好标识，避免损坏。
三、内部管控方面：
1、__公司港电的机构设置、人员定编都重新进行了核定，生产准备部及公司其他各部门要提前做好策划，在人员定员减少的情况下，优化配置、加强现有员工工作能力的进一步挖潜;生产准备部要对此引起足够重视，做好外出人员的培训策划方案，同时严格执行考试、考核规定，提升培训效果，提高员工专业水平与
工作能力，以达到高岗位的要求。公司各部门要采取多种措施降本增效，包括降低人工成本，按照国华公司的要求实行成本领先战略。
2、__准备承接的外委检修事宜，公司相关部门要积极主动地与其沟通，提前做好策划工作，理清港电公司自身的管理思路，制定具体方案，以便与国华徐电进行磋商。对于国华徐电不能承接的检修事宜，生产准备部要尽快研究其他方案，做好策划，3、公司的经济活动分析会，从本月起要增加对工程的分析，主要就设计优化及工程变更事宜进行分析，工程部等各相关部门要做好准备;下月开始经济活动分析会要增加对物资的分析。
4、送出工程方面目前已发生费用，计划部、财务部等要单独列支，专款专用，防止将送出工程方面的费用与工程建设的费用混淆在一起。
5、公司专业人员要密切关注施工现场的情况，要深入一线，身体力行，对施工组织、方案、工序、图纸等按照作业指导书的要求进行比对、研究，对于存在的问题，要按照内因外因的辩证关系去廓清思路、找准症结，同时做到知与行相统一。
四、其他：
1、综合管理部要将__公司*周年庆典所需上报的各种材料疏理清楚，精心准备，按期上报，不能有遗漏。
2、__公司要尽快完成#*、*楼的结算工作，同时做好#*、*楼的结算准备工作。
3、__公司办公室板房已经完工，请信息中心尽快协助接通网络等，以保证立丰公司搬迁后正常开展工作。
4、做好三季度工程综合奖励的各项准备工作。
发：公司领导、副总师、各部门
__公司综合管理部
__年__月__日
纪要整理：__、__、__员工谈话会议纪要三
时间：2022年__月__日
地点：公司会议室
出席人：公司各部门主任
主持人：__(公司副总经理)记录：__(办公室主任)一，主持人讲话：今天主要讨论一下《中国办公室》软件是否投入开发以及如何开展前期工作的问题。
二，发言：
技术部朱总：类似的办公软件已经有不少，如微软公司的WORD，金山公司的WPS系列，以及众多的财务，税务，管理方面的软件。我认为首要的问题是确定选题方向，如果没有特点，千万不能动手。
资料部祁主任：应该看到的是，办公软件虽然很多，但从专业角度而言，大都不很规范。我指的是编辑方面的问题。如WORD中对于行政公文这一块就干脆忽略掉，而书信这一部份也大多是英文习惯，中国人使用起来很不方便。WPS是中国人开发的软件，在技术上很有特点，但中国运用文方面的编辑十分简陋，离专业水准很远。我认为我们定位在这一方面是很有市场的。
市场部唐主任：这是在众多航空母舰中间寻求突破，我认为有成功的希望，关键的问题就是必须小巧，并且速度极快。因为
我们建造的不是航空母舰，这就必须考虑到兼容问题。
一，各部门都同意立项，初步的技术方案将在十天内完成，资料部预计需要三个月完成资料编辑工作，系统集成约需要二十天，该软件预定于元旦投放市场。
散会。
主持人：
(签名)记录人：(签名)
篇十一：工程部谈心谈话记录表
工程部廉政谈话记录资料欢迎阅读
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#工程部廉政谈话记录
工程部廉政谈话记录廉政谈话记录谈话人姓名：
__职务：
__公司支部书记被谈话人姓名：
___被谈话人职务：
__公司总工（工程部、总工办）
记录人：
谈话时间：
谈话地点：
谈话内容：
根据公司党支部党风廉政建设要求，今天和你进行廉政谈话，以
达到查问题、促工作、改作风的目标，以促进工作的更好发展，对你
的党风廉政建设工作提出要求：
、作为涉廉岗位，在岗位工作中应严格执行公司各项规章制度，廉洁从业，作为一名党员就更应以一名合格
的、优秀的共产党员的标准严格要求自己，杜绝一切歪风邪气，加强自律。要经得起组织和
群众的监督和考核。不理解任何影响公正执行岗位职责的利益。
、应严格遵照国家相关法律法规以及公司的各项管理制度，公
正、公开、公平的进行各项工作，做到有章可依，有据可查。在现阶
段的管理提升中应着力于提高自身素质、秉持廉正从业的理念，做到
以廉为荣、以贪为耻。
、在工程实施的监督过程中，应严格按照合同文件及工程验收
标准要求进行，做到公正、合法。对工程中出现的问题应公正实事求
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#是的进行处理，不损害企业利益
。忠于职守、严格把关，对自己签
认的各类资料等负责。
4、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵
守党纪国法和公司各项规章制度，切实做到依法依规办事。
5、切实履行职责，进一步促进分公司的党风廉政建设，维护分
公司同志团结，带好队伍，为公司发展做出应有的贡献。
篇十二：工程部谈心谈话记录表
个别谈心谈话记录谈话时间：
谈话地点：
谈
话
人：
记
录
人：
谈话对象：
性
别：
政治面貌：
文化程度：
职
务：
联系电话：
谈话内容：
谈话人：×××同志，根据《××供电局2018年纪律教育学习月活动实施方案》（×供电党〔2018〕79号附件）、《关于××供电局纪律教育学习月活动中“第一种形态”谈心谈话的补充通知》和《××电网公司深化基层党支部运用监督执纪“第一种形态”谈心谈话工作指引》等相关工作要求，找你过来谈话。《中国共产党党内监督条例》第七条对“四种形态”进行了定义，即党内监督必须把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。请问你对“四种形态”，尤其是“第一种”形态，怎么理解？
.
谈话对象：谈话前我也再次认真学习了“四种形态”和“第一种形态”谈话的有关内容。通俗点讲，“四种形态”对应的是批评教育、纪律轻处分、纪律重处分、“留置”审查等四种手段。如果小问题、倾向性问题不及时纠正，一旦演变成大问题，就会被采取处分、留置等手段。
谈话人：从第一种形态到第四种形态，的确是越来越严厉的。今天进行的谈心谈话，对你来说，是从学习、认识、观念上对你进行的一次教育引导，希望你要勇于坦白问题，而不能谎报、瞒报，真等到小问题发展成大问题的时候，再后悔就晚了。希望你在谈话过程中不要有顾虑，更不要抹不开面子，要珍惜这次谈话的机会，如实陈述问题。
谈话对象：好的。
谈话人：一些党员干部错误地认为，只要不违法，违反纪律是“小事”或“问题不大”，你怎么看？请结合纪律教育学习月活动谈谈。
谈话对象：小问题如果任凭发展，也会酿成大祸。《病变的人心》、《政治糊涂
自筑囚笼》等教育片中的人物，都是从小问题发展成大祸的，无数活生生的例子说明，党员干部走向腐败，往往都是从不守规矩开始的，由小错变成大错，由违纪变成违法。
谈话人：所以说要防止小缺点变成大错误，党员干部要尽最大努力防止自己成为“阶下囚”。
谈话人：你认为自己存在的“小问题”有哪些？
谈话对象：案例中那些行贿受贿的干部都是从红包开始的。就拿逢年过节亲戚朋友之间给小孩红包这件事来说，之前我觉.
得都是人情，或者叫礼尚往来，没往深处想。通过相关案例的学习，我就反问自己，随着交往频繁了，给红包的次数多了、金额变大了，慢慢地，会不会让自己麻痹？
谈话人：是应该这样反问自己。小问题如果不加防范，是有可能演变成大问题的，试想一下，如果对方给你的小孩一个10000元的红包，你也给对方的小孩差不多大小的红包，是不是也属于正常交往？如果对方没有小孩或者拒绝你的“回礼”呢？这10000元的红包你是收还是不收？将如何自处？
谈话对象：书记提醒得对。我应该庆幸自己平时与人交往都是正常的往来。
谈话人：那你有没有没想过以后要怎么做？
谈话对象：我会提醒自己，日常交往不能超过一定的度，更不能演变为权钱交易。我想到一个词语——“围猎”，大概意思是指一些别有用心的人，拉拢腐蚀能帮助他们实现某种目的的干部。这类人不怕你讲原则，就怕你没爱好，在牌局上故意输钱给你，送古玩字画对你进行“雅贿”，知道你喜欢运动给你送健身场所的消费卡，甚至在亲属子女身上动歪心思，比如免费解决子女入学问题。我想，今后不但自己要抵得住诱惑，还要约束好家里人，与“无事献殷勤”的人交往一定要慎之又慎，天上不会掉陷阱。
谈话人：有一点你没谈到，就是在个人的兴趣培养方面，要牢记自己的党员身份，不能越界，更不能有奢靡之风，否则，就给了不怀好意的人可乘之机。
谈话对象：是。
谈话人：除了“红包”问题，有没有包庇、纵容配偶、子.
女和身边工作人员接受利益关系人的馈赠和招待等行为？
谈话对象：平时如果跟合作方或工头接触，仅限于正常的工作接洽，而且仅限于公司和施工现场等场合，所以不存在家里人与利益关系人有私相授受行为，也没发现有公司员工存在这些行为。
谈话人：你本人是否存在兼职取酬、从事营利活动的行为？是否也有亲属经商办企业并与公司发生业务往来？
谈话对象：近段时间开展的“扫雷”行动，我也进行过自查自纠，没有这方面的问题。
谈话人：与利益关系人的接触，除了工作场合的交往，还包括参加老乡会、战友会、校友会等，对于党员干部来说，往往是拉帮结派搞“小圈子”的“关系网”；之前开展过肃清李嘉、万庆良流毒的相关活动，他们的“流毒”就包括搞小团伙、小圈子、小山头，搞任人唯亲。不知你有没有加入这样的组织？
谈话对象：没有。几个要好的同学朋友凑在一起的情况倒是有，但都是小范围的，而且是正常的聊天叙旧。
谈话人：组织和参加自发成立的老乡会之类，往往都是将小团体利益凌驾于党和国家利益之上，你或者身边的人有没有编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象，妄议中央大政方针，公开发表有消极思想或负面影响的不当言论等行为？
谈话对象：我非常清楚自己的身份，平时都自觉遵守《纪律处分条例》和《廉洁自律准则》，严格执行上级关于纠正“四风”等相关规定，在工作中做到以身作则、严于律己，牢记党员使命。
谈话人：那就好。千万不能违反有关规定组织或参加自发.
成立的老乡会之类。
谈话对象：明白。
谈话人：作为党员干部，除了要对工作负责，还要对所处岗位的党风廉政建设负责，也就是说，我们都身负“一岗双责”。你能不能谈谈在分管领域抓党风廉政建设工作的成效如何？
谈话对象：平时，我坚决拥护和认真贯彻落实党的各项方针政策，以及上级的决策部署，认真履行职责，认真扎实推进自己所负责的工程部相关工作，在抓好工程业务的同时，对员工队伍明纪律、严要求，经常组织政治学习和开展廉政教育。我虽然任职的时间不长，但也能感觉出下面员工的纪律意识不断增强，在工作中也能关注自己的行为是否会触犯法律法规和对于廉洁从业的相关规定。
谈话人：公司的工程项目遍布许多乡镇，如果员工的行为失范，负面影响也会很广。像通报案例中提到的公车私用、私车公养、造谣传谣、酒架、赌博、吸毒、变卖公司资产等等，一旦出现这些违反《道路交通安全法》、《网络安全法》、《治安管理处罚法》等法律法规的行为，不但影响个人前途，还侵害公司利益，甚至破坏党在群众中的形象。不知你平时有没有发现这样的不正之风和腐败行为？对加强党风廉政建设和反腐败工作有什么意见建议?谈话对象：没发现这些行为。我认为，要加强党风廉政建设和反腐败工作，首先是党员干部个人必须始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策，在工作中一如既往地严格要要求自己，履行好自身职责，将党风廉政建设作为长期任务常抓不懈。还有就是要经常深入基层及时了解和掌握员工的思想动态，.
对员工队伍加强警示教育和整面引导，使员工队伍自觉遵章守纪。除了这两点，还要对员工的倾向性问题及时查处，防止星火燎原。
谈话人：关于不正之风和微腐败，你还有什么想说的？可以谈谈公司在哪方面存在问题。
谈话对象：我平时主要负责工程业务方面的工作，想借这个机会反映两点看法：一是拆旧物资无设置固定堆放点，管理难度较大；二是工程完工后退料不及时。虽然这个工作平时也在抓，但整改力度似乎不够。
谈话人：平时开会跟各项目负责人强调过这个问题，但也只是对各负责人的要求，在公司层面下的力度的确还不够。你既然提出来了，不知你有没有想过有没有更好的措施来解决这个问题？
谈话对象：有思考过，我觉得可以分三步来解决，一是需要业主方设置专门的拆旧物资堆放区，旧物资拆除完成后立即入库造册管理；二是完善项目管理流程，工程拆旧后设置退料时间节点，并将完成情况与施工结算挂钩，针对逾期未退的采取经济处罚措施，比如说项目部管理流程图需要完善，施工结算流程也需要完善；三是对当前未完成退料的项目开展应退未退物资统计，完成后按照清单落实退料工作。
谈话人：你提到的三点比较有针对性，你既然负责工程业务，已完工程退料工作、工程项目管理流程和施工结算流程的完善，这些工作还需要你在今后的工作中重点跟进，如果有什么问题，可随时提出来，领导班子几个人一起商量着解决，必要时召开专题会议讨论。
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谈话对象：好的。
谈话人：今天我们的谈话还是比较深入到位的，除了前面提到的意见建议，围绕党风廉政建设和反腐倡廉工作，你还有没有别的意见建议？
谈话对象：暂时没有了。
谈话人：我看这样吧，如果谈话结束后你还想到别的想说的，或者有什么遗漏，欢迎你随时找我谈。
谈话对象：好。
谈话人：今天的谈话也差不多了，在结束谈话前，由我代表组织向你提两点建议。第一，要始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策，在今后的工作中继续切实履行党风廉政建设的责任。第二，要加强理想信念教育和宗旨教育，并深入学习党规党纪和法律法规，敢作为、善作为，积极参与到纪律教育学习月、“扫雷”行动等工作当中。第三，要通过各种会议和活动，对员工队伍进行法律和纪律教育，进一步提高明辨是非的能力，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，明白当为与不当为，避免出现因无知而违法违纪，避免因一时贪念、一时侥幸二毁了自己前途、损害公司利益、破坏党的形象，也就是要带好队伍。这三点，希望对你有帮助。
谈话对象：谢谢书记。
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篇十三：工程部谈心谈话记录表
个别谈心谈话记录谈话时间：
谈话地点：
谈
话
人：
记
录
人：
谈话对象：
性
别：
政治面貌：
文化程度：
职
务：
联系
：
谈话内容：
谈话人：×××同志，根据?××供电局2021年纪律教育学习月活动实施方案?〔×供电党〔2021〕79号附件〕、?关于××供电局纪律教育学习月活动中“第一种形态〞谈心谈话的补充通知?和?××电网公司深化基层党支部运用监督执纪“第一种形态〞谈心谈话工作指引?等相关工作要求，找你过来谈话。?中国共产党党内监督条例?第七条对“四种形态〞进行了定义，即党内监督必须把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态〞，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗〞成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。请问你对“四种形态〞，尤其是“第一种〞形态，怎么理解？
谈话对象：谈话前我也再次认真学习了“四种形态〞和“第一种形态〞谈话的有关内容。通俗点讲，“四种形态〞对应的是批评教育、纪律轻处分、纪律重处分、“留置〞审查等四种手段。如果小问题、倾向性问题不及时纠正，一旦演变成大问题，就会被采取处分、留置等手段。
谈话人：从第一种形态到第四种形态，确实是越来越严厉的。今天进行的谈心谈话，对你来说，是从学习、认识、观念上对你进行的一次教育引导，希望你要勇于坦白问题，而不能谎报、瞒报，真等到小问题开展成大问题的时候，再懊悔就晚了。希望你在谈话过程中不要有顾虑，更不要抹不开面子，要珍惜这次谈话的时机，如实陈述问题。
谈话对象：好的。
谈话人：一些党员干部错误地认为，只要不违法，违反纪律是“小事〞或“问题不大〞，你怎么看？请结合纪律教育学习月活动谈谈。
谈话对象：小问题如果任凭开展，也会酿成大祸。?病变的人心?、?政治糊涂
自筑囚笼?等教育片中的人物，都是从小问题开展成大祸的，无数活生生的例子说明，党员干部走向腐败，往往都是从不守规矩开始的，由小错变成大错，由违纪变成违法。
谈话人：所以说要防止小缺点变成大错误，党员干部要尽最大努力防止自己成为“阶下囚〞。
谈话人：你认为自己存在的“小问题〞有哪些？
谈话对象：案例中那些行贿受贿的干部都是从红包开始的。就拿逢年过节亲戚朋友之间给小孩红包这件事来说，之前我觉2得都是人情，或者叫礼尚往来，没往深处想。通过相关案例的学习，我就反问自己，随着交往频繁了，给红包的次数多了、金额变大了，慢慢地，会不会让自己麻痹？
谈话人：是应该这样反问自己。小问题如果不加防范，是有可能演变成大问题的，试想一下，如果对方给你的小孩一个10000元的红包，你也给对方的小孩差不多大小的红包，是不是也属于正常交往？如果对方没有小孩或者拒绝你的“回礼〞呢？这10000元的红包你是收还是不收？将如何自处？
谈话对象：书记提醒得对。我应该庆幸自己平时与人交往都是正常的往来。
谈话人：那你有没有没想过以后要怎么做？
谈话对象：我会提醒自己，日常交往不能超过一定的度，更不能演变为权钱交易。我想到一个词语——“围猎〞，大概意思是指一些别有用心的人，拉拢腐蚀能帮助他们实现某种目的的干部。这类人不怕你讲原那么，就怕你没爱好，在牌局上成心输钱给你，送古玩字画对你进行“雅贿〞，知道你喜欢运动给你送健身场所的消费卡，甚至在亲属子女身上动歪心思，比方免费解决子女入学问题。我想，今后不但自己要抵得住诱惑，还要约束好家里人，与“无事献殷勤〞的人交往一定要慎之又慎，天上不会掉陷阱。
谈话人：有一点你没谈到，就是在个人的兴趣培养方面，要牢记自己的党员身份，不能越界，更不能有奢靡之风，否那么，就给了不怀好意的人可乘之机。
谈话对象：是。
谈话人：除了“红包〞问题，有没有包庇、纵容配偶、子3女和身边工作人员接受利益关系人的馈赠和招待等行为？
谈话对象：平时如果跟合作方或工头接触，仅限于正常的工作接洽，而且仅限于公司和施工现场等场合，所以不存在家里人与利益关系人有私相授受行为，也没发现有公司职工存在这些行为。
谈话人：你本人是否存在兼职取酬、从事营利活动的行为？是否也有亲属经商办企业并与公司发生业务往来？
谈话对象：近段时间开展的“扫雷〞行动，我也进行过自查自纠，没有这方面的问题。
谈话人：与利益关系人的接触，除了工作场合的交往，还包括参加老乡会、战友会、校友会等，对于党员干部来说，往往是拉帮结派搞“小圈子〞的“关系网〞；之前开展过肃清李嘉、万庆良流毒的相关活动，他们的“流毒〞就包括搞小团伙、小圈子、小山头，搞任人唯亲。不知你有没有参加这样的组织？
谈话对象：没有。几个要好的同学朋友凑在一起的情况倒是有，但都是小范围的，而且是正常的聊天叙旧。
谈话人：组织和参加自发成立的老乡会之类，往往都是将小团体利益凌驾于党和国家利益之上，你或者身边的人有没有编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象，妄议中央大政方针，公开发表有消极思想或负面影响的不当言论等行为？
谈话对象：我非常清楚自己的身份，平时都自觉遵守?纪律处分条例?和?廉洁自律准那么?，严格执行上级关于纠正“四风〞等相关规定，在工作中做到以身作那么、严于律己，牢记党员使命。
谈话人：那就好。千万不能违反有关规定组织或参加自发4成立的老乡会之类。
谈话对象：明白。
谈话人：作为党员干部，除了要对工作负责，还要对所处岗位的党风廉政建设负责，也就是说，我们都身负“一岗双责〞。你能不能谈谈在分管领域抓党风廉政建设工作的成效如何？
谈话对象：平时，我坚决拥护和认真贯彻落实党的各项方针政策，以及上级的决策部署，认真履行职责，认真扎实推进自己所负责的工程部相关工作，在抓好工程业务的同时，对职工队伍明纪律、严要求，经常组织政治学习和开展廉政教育。我虽然任职的时间不长，但也能感觉出下面职工的纪律意识不断增强，在工作中也能关注自己的行为是否会触犯法律法规和对于廉洁从业的相关规定。
谈话人：公司的工程工程遍布许多乡镇，如果职工的行为失范，负面影响也会很广。像通报案例中提到的公车私用、私车公养、造谣传谣、酒架、赌博、吸毒、变卖公司资产等等，一旦出现这些违反?道路交通平安法?、?网络平安法?、?治安管理处分法?等法律法规的行为，不但影响个人前途，还侵害公司利益，甚至破坏党在群众中的形象。不知你平时有没有发现这样的不正之风和腐败行为？对加强党风廉政建设和反腐败工作有什么意见建议?谈话对象：没发现这些行为。我认为，要加强党风廉政建设和反腐败工作，首先是党员干部个人必须始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策，在工作中一如既往地严格要要求自己，履行好自身职责，将党风廉政建设作为长期任务常抓不懈。还有就是要经常深入基层及时了解和掌握职工的思想动态，5对职工队伍加强警示教育和整面引导，使职工队伍自觉遵章守纪。除了这两点，还要对职工的倾向性问题及时查处，防止星火燎原。
谈话人：关于不正之风和微腐败，你还有什么想说的？可以谈谈公司在哪方面存在问题。
谈话对象：我平时主要负责工程业务方面的工作，想借这个时机反映两点看法：一是拆旧物资无设置固定堆放点，管理难度较大；二是工程完工后退料不及时。虽然这个工作平时也在抓，但整改力度似乎不够。
谈话人：平时开会跟各工程负责人强调过这个问题，但也只是对各负责人的要求，在公司层面下的力度确实还不够。你既然提出来了，不知你有没有想过有没有更好的措施来解决这个问题？
谈话对象：有思考过，我觉得可以分三步来解决，一是需要业主方设置专门的拆旧物资堆放区，旧物资撤除完成后立即入库造册管理；二是完善工程管理流程，工程拆旧后设置退料时间节点，并将完成情况与施工结算挂钩，针对逾期未退的采取经济处分措施，比方说工程部管理流程图需要完善，施工结算流程也需要完善；三是对当前未完成退料的工程开展应退未退物资统计，完成后按照清单落实退料工作。
谈话人：你提到的三点比拟有针对性，你既然负责工程业务，已完工程退料工作、工程工程管理流程和施工结算流程的完善，这些工作还需要你在今后的工作中重点跟进，如果有什么问题，可随时提出来，领导班子几个人一起商量着解决，必要时召开专题会议讨论。
谈话对象：好的。
谈话人：今天我们的谈话还是比拟深入到位的，除了前面提到的意见建议，围绕党风廉政建设和反腐倡廉工作，你还有没有别的意见建议？
谈话对象：暂时没有了。
谈话人：我看这样吧，如果谈话结束后你还想到别的想说的，或者有什么遗漏，欢送你随时找我谈。
谈话对象：好。
谈话人：今天的谈话也差不多了，在结束谈话前，由我代表组织向你提两点建议。第一，要始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策，在今后的工作中继续切实履行党风廉政建设的责任。第二，要加强理想信念教育和宗旨教育，并深入学习党规党纪和法律法规，敢作为、善作为，积极参与到纪律教育学习月、“扫雷〞行动等工作当中。第三，要通过各种会议和活动，对职工队伍进行法律和纪律教育，进一步提高明辨是非的能力，自觉抵抗各种腐朽思想的侵蚀，明白当为与不当为，防止出现因无知而违法违纪，防止因一时贪念、一时侥幸二毁了自己前途、损害公司利益、破坏党的形象，也就是要带好队伍。这三点，希望对你有帮助。
谈话对象：谢谢书记。
篇十四：工程部谈心谈话记录表
2022年工程部谈心谈话记录XXXXX同志，今年是我们工程收尾的一年，也是要全面出成果的一年，你作为工程部商务经理，同时兼任党支部纪检委员，你对今年的党建工作有什么看法。
XXX书记，作为商务经理，今年我的主要任务是控制无效本钱，严控签证，增加商务筹划，党建工作这块我们要配合起来，将廉洁文化示范点创立工作和工程消费经营结合，加强本钱支出管控，现场施工一定要防止浪费混凝土等原材，控制分包签证。
XX你的想法和我一样，在党建工作这块，我们一定要坚持围绕消费经营这个思路来做，控制本钱可以说是廉洁文化创立的一个关键工作。今年我们一定要拿出方法来管控现场的无效支出，多进展商务筹划，开节流。
想的东西很细腻！
对于作者完全给不出差评。
谈心谈话记录
时间：2022年9月28日
地点：李XX副局长办公室
李XX：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展党纪党规学习活动的认识，互相之间开展批评与自我批评。
甘XX：我感到开展这次活动，在一定程度上进步了党员的遵纪守法意识和自我修养。
李XX：你说得对，党中央从进步党员的四个核心意识、遵纪守法意识入手，进而进步全党的领导才能，树立党的形象。我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的进步，党支部先后开展了领导上党课活动，与党员群众谈心，对党组织建立和气象事业开展促进很大。
甘XX：如今看来，这种活动举办的很好。
李XX：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
李XX：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务才能很强，和大家相处的很和谐。
甘XX：好，我一定努力。
篇十五：工程部谈心谈话记录表
精品文章《工程安全谈心谈话改进措施和承诺》
质监站作为受交通委委托代表政府对全市交通建设工程实施质量、安全监督工作的职能部门，深知职责重大，从不敢懈怠。始终牢固树立以人为本意识、“红线”意识、责任意识、担当意识，时刻紧绷安全生产这根弦不放松，切实把加强安全生产工作作为一项基础性、全局性、长期性的任务来抓。我站一定要以更加务实的工作作风，更加有力的工作举措，推进工程质量安全生产工作再迈新台阶。具体做好以下几点：
1.认真贯彻执行国家和省、市有路水运工程建设领域质量安全生产的方针、政策和法律、法规及标准，认真研究解决交通建设工程质量安全生产中存在的重大问题。
2.继续实行班子成员负责以监督组负责包项目的监督工作模式，认真开展工程质量、安全综合大检查、专项督察，加大日常暗访巡查力度，切实履行监督责任，提高工作实效。
3.加大监督力度，严格建设程序执行，规范监督手续办理，加强合同履约监督，规范参建各方行为，落实交通部“平安工地”建设和省厅《施工标准化技术指南》的各项要求。
4.加强施工、监理、检测队伍监管，加大对相关人员的资质查处力度，严格持证上岗，不具备资质要求一律清退调换，弄虚作假的严肃处理。加强对监理工作责任心和执行力的督察，对工地临时试验室的认证工作及动态定期监管。
5.提升监督能力，规范监管行为，要求项目监督工程师做到三点：
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一是要加强学习，提升自身综合素质和工作能力；二是要扎实工作，大胆监管，敢于碰硬，坚持原则，客观公正，求实高效；三是要爱岗敬业，认真履职尽责，规范监管，优质服务，清正廉洁，扬正气、树形象、比贡献、争一流。
6.积极配合市交通委对我市在建项目的安全生产进行检查，多角度开展各类安全专项治理活动，及时发现和纠正施工中的不安全行为和隐患，确保施工安全。
第二篇：对话谈心改进措施及承诺（企业）根据安全生产谈心活动要求，为确保本企业在施工期间不发生安全生产责任事故，作出如下改进措施及承诺：
1、贯彻执行国家、省、市、县党委和政府关于安全生产的决策部署和指示精神，安全生产方针政策、法律法规。
2、严格按照工程项目有关安全标准、规范、规定的要求，制定项目的各项安全管理目标，建立和健全项目部的安全管理制度、安全生产责任制，把安全责任明确落实到位，并配备专职安全员。
3、认真落实安全生产责任制、安全施工方案及安全技术措施，经常组织安全自检自评、自查自纠活动，接受监理和主管部门的检查监督，并做好相关整改工作。
4、保证安全生产资金专款专用、使用到位。现场文明施工设施、消防设施、安全标志（牌）、场地道路、材料设备设置等，做到符合安全及文明施工的要求，并严格落实市政施工环保要求的“7个100%”。
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5、加强施工运输机械管理，所有设备使用政府主管部门确认准用的合格产品，并按有关规定配备齐全各种有效的安全限位、安全保险、安全防护等装置。
6、确保在施工期间不发生生产安全责任事故。若不能完成以上安全生产改进措施及承诺，愿承担相应的责任追究。
承诺人：
年
月
日
第三篇：安全生产谈心谈话国庆假期的安全生产
谈心谈话
时间：年月日地点：谈话方式：一对一谈话谈话对象的姓名及职务：
针对国庆假期间，你单位属沿山旅游范围内。期间游客众多，为保证广大游客安全，提高我镇旅游形象，现督促你单位对辖区范围安全隐患进行排查和整改：
1、对村道及沿山道路安全进行巡查，发现隐患及时处理，保证道路安全顺畅；
2、对辖区内的农村乐和民宿进行食品、消防、卫生等安全检查；
3、辖区内的山林、寺院、水库等场所的安全排查；
4、加强对辖区内企业（包括小作坊）的安全检查，防止因假期而疏于防范出现安全事故，时时处处绷紧安全生产这根弦；
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5、利用广播、微信等传播载体宣传安全知识（用电、用气、防火、食品安全等），提高广大村民的安全意识和防范能力；
6、其它；
对于以上要求，请你单位认真落实，将安全生产牢记于心。认真对辖区内的安全隐患进行排查，发现问题及时排除并上报镇安办。
安全联络员：xx第四篇：工程保修承诺和措施工程保修承诺和措施
工程保修承诺
xxxxxx弱电系统工程有限公司客户服务部（以下简称“我方”）对所提供的全部系统（设备）自系统验收合格后提供为期12个月（自业主对整个系统验收通过之日起计算）的质量保证。
在质量保证期内，因工程（设备）质量出现故障，我方将根据故障情况，在24小时内到达现场。
在系统竣工后，我方将对业主的操作人员进行必要的培训，使其熟悉设计资料和技术文件，掌握系统配置及设备的各方面情况：如每天的操作和监视、故障如何排除、如何维修及系统设备的例行维护保养等。
每年对系统进行一次总体检测，每半年对系统进行一次复查（即一年内复查两次）。保修期后为客户提供一套完整的系统运行检测记录。并加盖单位公章。
在保修期内，如在正常使用情况下系统出现故障，本公司将免费进行维修或更换；若非正常情况下系统出现故障，本公司将免费进行
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系统故障的排除，如需更换零部件，将只收成本费。
工程质量维护期
在质量保证期满后，我方将提供各种标准的系统长期维护并与业主签定服务合同，定期上门进行各种检测、试验及经常性的维护保养，并出具检验报告。
具体方法：
1.对业主使用的楼控系统进行检测，维护服务，并向业主提交系统检测报告，故障分析及解决办法。按时、保质、保量地对业主使用的系统进行定期检测服务，在完成每次检测服务后五个工作日内均应及时向业主提交系统检测报告，检测数据，故障分析及解决办法，我司保证每年对全部设备测试一遍，保证系统处于正常备战状态。
2.我方有责任指导业主完成系统内必要的变更，并提出相应的措施。
3.当发生影响或危及系统正常运行的故障时，保证在收到甲方通知后24小时内到达现场，对系统进行及时的维修，并向业主提交紧急维修工作报告。
4.我方保证优先向甲方提供系统备品、备件，并按公司最新设备面价的优
惠价收费。
5.我方保证选派熟悉现场情况、技术全面、责任心强的技术人员进行检测
维修，与业主工程部人中紧密配合，保证不出现影响用户设备正
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常使用的现象。
6.我方进行维修保养工作中，严格遵守业主制定的各项规章制度。
工程服务内容
根据本公司有关维护保修服务的承诺，我们对所投楼控系统承诺如下服务：标准服务计划
本公司为客户提供咨询服务、合同执行服务和售后服务。
咨询服务：
我公司提供所有的设备配置及技术咨询；
合同执行情况咨询；
售后维修及设备保养咨询。
合同执行服务：
协助业主进行前期施工；
按合同为用户提供设备到场、安装及调试，保证及时完好的完成施工；为用户培训管理人员和使用人员；协助用户验收；
协助用户建立完善的管理制度。
售后服务：
本工程我公司承诺由我公司施工安装的系统设备免费保修期为二
年，保证用户得到及时的维修服务；
充足的备件，可保障用户及时得到所需备件；
为您的设备提供升级服务；
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质量万里行活动和定期的回访活动，使我们能随时了解设备运行情况，保证设备正常运行；二十四小时服务体系，保证您能得到快速及时的服务。
技术培训
我方提供的所有培训为免费培训，包括资料费。对使用者进行使用培训，培训内容包括使用、故障检测及维修等。培训使用者会系统操作，掌握系统设计目的、功能，并能熟练操作系统。
应急维修时间安排
如果您的设备因自身原因发生故障，可与我公司服务中心联系
在产品质保期内正常使用中出现故障由我方提供免费维修，我方在接到需方反映后24小时内，指派公司的维修人员到达最终用户所在地维修或其他方法解决，24小时内保证恢复正常运行。厂家提供维修书面报告。
维修人员到达用户所在地后立即开始维修。维修人员除排除用户所报修故障外，还必须为用户全面检修设备，保证设备完好，并请用户验收签字盖章。
我们的承诺。如果您的任何垂询，在24小时内未得到完整的答复，就是我们的工作失误。
免费维修方案及期限
①此次中标产品，由我公司提供的设备。
②此次中标产品，验收合格后提供终身上门维护服务。
主要零配件价格
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免费维修期限之后配件供应、价格超过保修期后设备的维修，按设备配套厂出厂价提供备件及易损件，仅酌情收取维修材料费。
第五篇。工程项目管理综述特点和改进措施工程项目管理是对整个工程的计划、执行和完工考评等整个过程的管理。国外有关项目风险管理的研究成果已经较为丰富，但是，我国的项目风险管理-水堂与国际水平还有较大一段距离，如何加强和提高工程项目管理的水平仍是一个很重要的研究课题。对工程项目管理实践和研究现状进行了综述，对工程项盲吞理的发展进行了分析探讨。
[关键词]工程项同管理特点改进中图分类号：093文献标识码：^文章编号：1002—6908（xx）08xx2—01一、工程壤目蕾理简介置现状成熟的项目管理实践始于20世纪40年代，比较典型的是美国研制原子弹的曼哈顿计划。但直到20世纪80tf代项目管理主要还仅限于建筑、国防、航天等少数行业。从20世纪80年代中期开始，特别是20世纪90年代以来，全球性竞争的日益加剧，迫切需要降低项目管理成本，迫使政府机构和企业给予项目经理和团队成员更火的责权，不仅要他们实施方案，而且还要他们管理合同、了解财务并与客户一道高效率地工作。于是项目管理的应用领域逐渐扩展到电子、通讯、计算机、软件开发、制药、金融以及一般政府机关和社会团体。20世纪80年代以来，我国项目管理体制首先在建设项目上有所突破。我国的许多大中型项目相继实行项目管理体制，包括项目资本金带度、法人负责制、合同承包制、建设监理制度等。同时，项目管理己从摄初的国防航灭领域迅速发展到目前
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的电子、通信、计算机、软件开发、建筑业、制造业、金融业等行业甚至政府机构。xx年1月1日开始，我国正式实施全国人大通过的《招标投标法》。这个法律涉及项目管理的诸多方面，为我国项目管理的健康发展提供了法律保障。我国项目管理，尤其是在施工项目管理方面20年来已取得重要进展，但目前质量事故、工期拖延、费用超支等问题仍然不少，在这个领域与发达国家相比还有相当差距。从上述国内外研究的综述可以看出：在项目风险管理方面，无论是理论研究的开始时间，还是实务应用，与西方发达的国家相比，我国都有一定差距，我国的水平仍然处于引进、吸收和消化阶段。为了尽快缩小国内外差距并力争有所突破和创新，不仅要求我国的项目经理们提出一系列直接针对现实项目风险问题的对策，也要求经济管理科学工作者们提出一整套有利于理解现实问题、能够解决现实问题、适合中国国情的项目风险管理理论，同时还要对各种历史和现实问题进行细致的实证分析，用丰富详实的经验材料对各种理论的科学性和各种方法的有效性做出检验，并不断的拓宽应用范围，这些都是摆在我国项目风险管理理论研究工作者和实际管理人员面前的一些艰巨的任务。
二、我国工程项目管理的特点
（一）工程项目管理与工程建设管理方式改革相结合。工程项目管理是一种新的工程建设管理方式，这种管理方式与工程建设的目的相一致，是以工程项目为出发点、为中心、为归宿的管理方式，它改变了传统的以政府集中管理为中心的计划管理方式。这一改革极大地解放和提高r我国工程建设的生产力。
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（二）工程项目管理与我国建筑市场的建设与发展相结合。我国建筑市场的建设与发展首先是围绕建立合格的市场主体展开的，即形成合格的项日法人（买方），承包单位（卖方）和监理单位（中介方）。这三者是围绕工程项目管理这个中心联系在一起的，并由此形成了我国工程建设管理体制的四大主要内容：项目法人责任制、招标投标制、工程监理制、合同管理制，这四项制度是围绕工程项目管理实施的。
（三）已经初步形成了我国的工程项目管理“三个一”。即一门工程项目管理学科理论体系、一个工程项目管理方法体系、一大批典型的工程项目管理成功案例。这“三个一”是我国发展工程项目管理的坚实基础。
（四）我国工程项目管理学术活动活跃。在大学里已经将“建筑管理工程专业”更名为“工程管理专业”，说明这个专业的培养目标就是造就项日管理人才。在继续教育方面，工程项目管理的教材有：全国施工企业项目经理培训教材、全国』：程建设监理t程师培训教材、全国工商管理建筑业培训《工程项f=1管理》教材等等。已进行工程项月管理知识学习的达一百多万人（含学习工程建设监理知识者）。全国从事项目管理研究的学术团体有“中国优选法、统筹法与经济数学研究会项目管理学会”、“中国建筑业协会工程项目管理委员会”、“中国建筑学会建筑统筹管理分会”等。从事工程项日管理学术研究的专家、教授是一支很大的队伍。每年发表的工程项目管理研究学术论文、科研成果都很多。另外，我国与香港、台湾和国外工程界关于工程项目管理的学术交流活动也很频繁。与国际惯例接轨的、以
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工程项目管理为主要业务内容的“注册建造师”制度，正在酝酿建立。
三、工程项目管理的改进t设
（一）推行项目管理责任制。建筑工程项目通常规模比较大、分项工程或单项工程多，施工管理和合同管理难度大。在精干主体的基础l。还必须进一步减化生产关系，减少管理层次，变金字塔式的管理为扁平式管理。实施工程项目管理有多方面的管理要素，不同的工程项目又有不同的管理重点·但项目管理责任制和项目成本核算制始终是项目管理的核心。它的落实与否，决定着项目管理的效果与成败。
（二）建立和完善竞争、激励、约束和监督四大机制。要致力于建立和完善一套有效的竞争、激励、约束和监督机制，首先要建立竞争机制，广泛实行竞争上岗制度。按照“公平、公开、公正”的原则，在竞争淘汰的同时，不断引进优秀人才，补充新鲜血液、使机构保持旺盛活力。通过竞争机制，可以促进机关作风的转变.提高工作和办事效率，激发职工的学习热情，提高广大职工的劳动生产积极性。
（三）加强成本管理和质量管理。项目管理的核心是成本管理，要建立成本管理的责任体系与运行机制。通过对合同单价的分解、调整、综合、平衡，确定内部核算单价.提出目标成本指导性计划，对作业层成本运行与管理进行指导和监督：二级单位作业层负责执行管理层制定下达的目标成本分解指标，严格按照内部核算单价控制成本消耗，自负盈亏。总工程师负责组织技术人员优化施工方案，改进技术措施，鼓励能工巧匠开展技术革新和工艺创新，为有效实施成本控制提供技术支持。总经济师以合同为依据，组织编制施工成本预算计
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划，确定项目目标成本，并负责层层分解和监督成本执行情况。总会计师对项目成本运行及实际消耗状况，对项目施_i==进行成本核算与成本分析，计算和反映项目盈亏，检查成本控制目标是否实现，并总结成本控制的经验教训。
四、结柬语
项目管理作为一种先进的管理模式被广泛采用，在未来的发展建设中将被人们深入研究，注意项目管理方法的挖掘将是我国项目管理专家和经济学家共同关注的问题。我们应大力发展我国的工程项目管理，迎接21世纪工程建设新的高潮，适应当今世界日趋激烈的竞争环境，把我国的市场培育发展得更加完善，使市场机制能够有效发挥它应有的作用。参考文献：[1]丁士昭，建筑工程项目管理中国建筑工为出版社，xx。
[2]赵涛，潘欣鹏.项目整体管理[岫.北京。中国纺织出版杜，xx。
内容仅供参考
篇十六：工程部谈心谈话记录表
个别谈心谈话记录谈话时间：
谈话地点：
谈
话
人：
记
录
人：
谈话对象：
性
别：
政治面貌：
文化程度：
职
务：
联系电话：
谈话内容：
谈话人：×××同志，根据《××供电局2018年纪律教育学习月活动实施方案》（×供电党〔2018〕79号附件）、《关于××供电局纪律教育学习月活动中“第一种形态”谈心谈话的补充通知》和《××电网公司深化基层党支部运用监督执纪“第一种形态”谈心谈话工作指引》等相关工作要求，找你过来谈话。《中国共产党党内监督条例》第七条对“四种形态”进行了定义，即党内监督必须把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。请问你对“四种形态”，尤其是“第一种”形态，怎么理解？
谈话对象：谈话前我也再次认真学习了“四种形态”和“第一种形态”谈话的有关内容。通俗点讲，“四种形态”对应的是批评教育、纪律轻处分、纪律重处分、“留置”审查等四种手段。如果小问题、倾向性问题不及时纠正，一旦演变成大问题，就会被采取处分、留置等手段。
谈话人：从第一种形态到第四种形态，的确是越来越严厉的。今天进行的谈心谈话，对你来说，是从学习、认识、观念上对你进行的一次教育引导，希望你要勇于坦白问题，而不能谎报、瞒报，真等到小问题发展成大问题的时候，再后悔就晚了。希望你在谈话过程中不要有顾虑，更不要抹不开面子，要珍惜这次谈话的机会，如实陈述问题。
谈话对象：好的。
谈话人：一些党员干部错误地认为，只要不违法，违反纪律是“小事”或“问题不大”，你怎么看？请结合纪律教育学习月活动谈谈。
谈话对象：小问题如果任凭发展，也会酿成大祸。《病变的人心》、《政治糊涂
自筑囚笼》等教育片中的人物，都是从小问题发展成大祸的，无数活生生的例子说明，党员干部走向腐败，往往都是从不守规矩开始的，由小错变成大错，由违纪变成违法。
谈话人：所以说要防止小缺点变成大错误，党员干部要尽最大努力防止自己成为“阶下囚”。
谈话人：你认为自己存在的“小问题”有哪些？
谈话对象：案例中那些行贿受贿的干部都是从红包开始的。就拿逢年过节亲戚朋友之间给小孩红包这件事来说，之前我觉2得都是人情，或者叫礼尚往来，没往深处想。通过相关案例的学习，我就反问自己，随着交往频繁了，给红包的次数多了、金额变大了，慢慢地，会不会让自己麻痹？
谈话人：是应该这样反问自己。小问题如果不加防范，是有可能演变成大问题的，试想一下，如果对方给你的小孩一个10000元的红包，你也给对方的小孩差不多大小的红包，是不是也属于正常交往？如果对方没有小孩或者拒绝你的“回礼”呢？这10000元的红包你是收还是不收？将如何自处？
谈话对象：书记提醒得对。我应该庆幸自己平时与人交往都是正常的往来。
谈话人：那你有没有没想过以后要怎么做？
谈话对象：我会提醒自己，日常交往不能超过一定的度，更不能演变为权钱交易。我想到一个词语——“围猎”，大概意思是指一些别有用心的人，拉拢腐蚀能帮助他们实现某种目的的干部。这类人不怕你讲原则，就怕你没爱好，在牌局上故意输钱给你，送古玩字画对你进行“雅贿”，知道你喜欢运动给你送健身场所的消费卡，甚至在亲属子女身上动歪心思，比如免费解决子女入学问题。我想，今后不但自己要抵得住诱惑，还要约束好家里人，与“无事献殷勤”的人交往一定要慎之又慎，天上不会掉陷阱。
谈话人：有一点你没谈到，就是在个人的兴趣培养方面，要牢记自己的党员身份，不能越界，更不能有奢靡之风，否则，就给了不怀好意的人可乘之机。
谈话对象：是。
谈话人：除了“红包”问题，有没有包庇、纵容配偶、子3女和身边工作人员接受利益关系人的馈赠和招待等行为？
谈话对象：平时如果跟合作方或工头接触，仅限于正常的工作接洽，而且仅限于公司和施工现场等场合，所以不存在家里人与利益关系人有私相授受行为，也没发现有公司员工存在这些行为。
谈话人：你本人是否存在兼职取酬、从事营利活动的行为？是否也有亲属经商办企业并与公司发生业务往来？
谈话对象：近段时间开展的“扫雷”行动，我也进行过自查自纠，没有这方面的问题。
谈话人：与利益关系人的接触，除了工作场合的交往，还包括参加老乡会、战友会、校友会等，对于党员干部来说，往往是拉帮结派搞“小圈子”的“关系网”；之前开展过肃清李嘉、万庆良流毒的相关活动，他们的“流毒”就包括搞小团伙、小圈子、小山头，搞任人唯亲。不知你有没有加入这样的组织？
谈话对象：没有。几个要好的同学朋友凑在一起的情况倒是有，但都是小范围的，而且是正常的聊天叙旧。
谈话人：组织和参加自发成立的老乡会之类，往往都是将小团体利益凌驾于党和国家利益之上，你或者身边的人有没有编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象，妄议中央大政方针，公开发表有消极思想或负面影响的不当言论等行为？
谈话对象：我非常清楚自己的身份，平时都自觉遵守《纪律处分条例》和《廉洁自律准则》，严格执行上级关于纠正“四风”等相关规定，在工作中做到以身作则、严于律己，牢记党员使命。
谈话人：那就好。千万不能违反有关规定组织或参加自发4成立的老乡会之类。
谈话对象：明白。
谈话人：作为党员干部，除了要对工作负责，还要对所处岗位的党风廉政建设负责，也就是说，我们都身负“一岗双责”。你能不能谈谈在分管领域抓党风廉政建设工作的成效如何？
谈话对象：平时，我坚决拥护和认真贯彻落实党的各项方针政策，以及上级的决策部署，认真履行职责，认真扎实推进自己所负责的工程部相关工作，在抓好工程业务的同时，对员工队伍明纪律、严要求，经常组织政治学习和开展廉政教育。我虽然任职的时间不长，但也能感觉出下面员工的纪律意识不断增强，在工作中也能关注自己的行为是否会触犯法律法规和对于廉洁从业的相关规定。
谈话人：公司的工程项目遍布许多乡镇，如果员工的行为失范，负面影响也会很广。像通报案例中提到的公车私用、私车公养、造谣传谣、酒架、赌博、吸毒、变卖公司资产等等，一旦出现这些违反《道路交通安全法》、《网络安全法》、《治安管理处罚法》等法律法规的行为，不但影响个人前途，还侵害公司利益，甚至破坏党在群众中的形象。不知你平时有没有发现这样的不正之风和腐败行为？对加强党风廉政建设和反腐败工作有什么意见建议?谈话对象：没发现这些行为。我认为，要加强党风廉政建设和反腐败工作，首先是党员干部个人必须始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策，在工作中一如既往地严格要要求自己，履行好自身职责，将党风廉政建设作为长期任务常抓不懈。还有就是要经常深入基层及时了解和掌握员工的思想动态，5对员工队伍加强警示教育和整面引导，使员工队伍自觉遵章守纪。除了这两点，还要对员工的倾向性问题及时查处，防止星火燎原。
谈话人：关于不正之风和微腐败，你还有什么想说的？可以谈谈公司在哪方面存在问题。
谈话对象：我平时主要负责工程业务方面的工作，想借这个机会反映两点看法：一是拆旧物资无设置固定堆放点，管理难度较大；二是工程完工后退料不及时。虽然这个工作平时也在抓，但整改力度似乎不够。
谈话人：平时开会跟各项目负责人强调过这个问题，但也只是对各负责人的要求，在公司层面下的力度的确还不够。你既然提出来了，不知你有没有想过有没有更好的措施来解决这个问题？
谈话对象：有思考过，我觉得可以分三步来解决，一是需要业主方设置专门的拆旧物资堆放区，旧物资拆除完成后立即入库造册管理；二是完善项目管理流程，工程拆旧后设置退料时间节点，并将完成情况与施工结算挂钩，针对逾期未退的采取经济处罚措施，比如说项目部管理流程图需要完善，施工结算流程也需要完善；三是对当前未完成退料的项目开展应退未退物资统计，完成后按照清单落实退料工作。
谈话人：你提到的三点比较有针对性，你既然负责工程业务，已完工程退料工作、工程项目管理流程和施工结算流程的完善，这些工作还需要你在今后的工作中重点跟进，如果有什么问题，可随时提出来，领导班子几个人一起商量着解决，必要时召开专题会议讨论。
谈话对象：好的。
谈话人：今天我们的谈话还是比较深入到位的，除了前面提到的意见建议，围绕党风廉政建设和反腐倡廉工作，你还有没有别的意见建议？
谈话对象：暂时没有了。
谈话人：我看这样吧，如果谈话结束后你还想到别的想说的，或者有什么遗漏，欢迎你随时找我谈。
谈话对象：好。
谈话人：今天的谈话也差不多了，在结束谈话前，由我代表组织向你提两点建议。第一，要始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策，在今后的工作中继续切实履行党风廉政建设的责任。第二，要加强理想信念教育和宗旨教育，并深入学习党规党纪和法律法规，敢作为、善作为，积极参与到纪律教育学习月、“扫雷”行动等工作当中。第三，要通过各种会议和活动，对员工队伍进行法律和纪律教育，进一步提高明辨是非的能力，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，明白当为与不当为，避免出现因无知而违法违纪，避免因一时贪念、一时侥幸二毁了自己前途、损害公司利益、破坏党的形象，也就是要带好队伍。这三点，希望对你有帮助。
谈话对象：谢谢书记。
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