法治座谈会发言（3篇）法治座谈会发言司法所所长座谈会交流发言材料-百度文库 司法所所长座谈会交流发言材料 司法所所长座谈会交流发言材料 突出重点把握特点抓好司法所工作下面是小编为大家整理的法治座谈会发言（3篇）,供大家参考。
篇一：法治座谈会发言
tle>司法所所长座谈会交流发言材料-百度文库司法所所长座谈会交流发言材料
司法所所长座谈会交流发言材料
突出重点把握特点抓好司法所工作
尊敬的各位领导、各位同志：
大家好，我叫魏华，现任牛头崖镇司法所所长，很高兴今天能有这样一个与大家交流学习的机会，我感到十分荣幸。牛头崖司法所司法行政编制3名，其他编制4名，所长按副科级实职配置，3名司法行政编均具有本科以上文化。司法所现有办公用房4间，整体面积100平方米，桌椅、档案柜、电脑、打印机、电视机等基础办公设施齐全，实现了司法行政办公自动化。近年来，我所按照“建设规范化、管理正规化、工作程序化、队伍专业化”的要求，司法所从健全完善工作制度入手，扎实开展优秀司法所创建活动，充分发挥职能作用，积极提供法律服务和法律保障，为推进牛头崖镇经济社会和谐发展和民主法治建设作出了积极贡献。
一、巧用地缘优势，开展特色法治宣传
牛头崖镇共管辖18个行政村，人口众多。提起牛头崖，素有关内第一集美誉的牛头崖大集，无人不知无人不晓，每
逢农历2、5、8、10集会日，大集作为集中人流、物流的集散地，更是人声鼎沸，车水马龙。我所利用大集的地缘优势，以集会日为时间结点，开展形式多样的贴近百姓生活的法治宣传活动。在司法局法治宣传科的大力支持下，联合妇联、城管、土管、计生、食安等与人民群众生活密切相关的职能部门，适时开展反家暴、3.15消费者权益日、计划生育、打击“双违”等法治宣传活动，大力开展政务服务下基层活动。
特别是近期多次开展以“提升城镇规划品味，营造优美人居环境”为主题的整治“双违”宣传活动，通过发放传单，现场咨询等群众喜闻乐见的形式，宣传法治知识，为人民群众答疑解惑，为区打击“双违”活动奠定了坚实的法治基础、群众基础。
二、强化监管机制，严格开展社区矫正
目前我所共有社区矫正人员31名。我所严格按照社区矫正法的相关管理规定，对矫正人员进行监督管理。一是做好审前社会调查，建立矫正小组，制定矫正方案，完善矫正档案，坚持一人一档；严格矫正报到制度，请销假制度，定期组织矫正人员进行集中教育学习，做好记录工作，对于不服从管理的及时进行谈话。二是创新工作方法，建立矫正工作微信群。充分发挥社会多媒体在社区矫正工作中的作用，加强与社区矫正人员的沟通与交流。利用微信群下达矫正通知，发布日常法律常识，于无形中进行法制教育，并利用微
信共享位置的功能，全方位的监控矫正人员。通过微信朋友圈能够及时了解矫正人员的思想波动情况及生活情况，实时与矫正人员进行互动。创建微信群，一方面增进了与矫正人员的交流沟通，另一方面也极大的减少了电话通知的工作量，提高了工作效率，实现了便民、利民的目的，得到了矫正人员的欢迎与认可，很大程度上促进了社区矫正工作的开展。经过严格的监督管理，没有出现脱管漏管现象发生。
三、夯实群众基础，做好人民调解工作
做好人民调解工作一方面要坚持依法调解，另一方面更要识民风、通民情、解民意。近年来，我带领全所工作人员，经常深入各村，不做拍脑袋解决问题的工作者，将多下乡、常下乡作为一种常态化的工作机制贯穿工作始终，听得着、看得见群众的呼声，群众的难处，抓得住矛盾的症结，及时解决，赢得群众的信任，注重抓好以下几方面：一是建立健全各村调解组织，开展切实有效的培训工作，将集中培训与日常交流相结合，根据乡镇工作纷繁复杂的特点，利用下乡、开会等间隙见缝插针的进行业务交流，多点位多角度的提高业务能力。二是与时俱进，大力开展民调工作的信息化建设，依托民调通软件平台，快速高效的上传民调情况，提高工作质量，工作效率。三是积极配合市、区关于“一委三中心”的建设要求，在区、镇各级领导的关心支持下，更新办公设施，提高办公效率，实行综治、信访等多部门的联动工作机3/4制，极大提高了调解工作的效率质量，切实践行为人民服务。近年来，我镇无民转刑案件发生。
通过多年兢兢业业的工作，我所于20xx年获得“全市模范人民调解委员会”，连续多年获得优秀司法所称号，打造了一支在人民群众心中“叫得响、做得硬、信得过”的政法队伍。
篇二：法治座谈会发言
tle>【原创】学法用法,厉行法治,开创企业法治建设新局面(学法座谈会上的讲话)-百度文库学法用法，厉行法治
全面开创企业法治建设新局面
——在企业经营管理人员学法用法座谈会上的讲话
同志们：
企业的法治化程度决定着市场经济的发展水平，全面加强企业经营管理人员学法用法工作，有利于进一步提高我市经济建设水平，优化投资发展环境，促进社会诚信建设，能够帮助企业有效规避市场风险，激发创造活力，为实现我市转型跨越发展提供法治保障。
今天这个会议，就是要进一步动员部署全市各企业经营管理人员学法用法，推进“法律进企业”活动，推动“六五”普法规划深入落实，全面提高企业依法经营、依法管理的水平，进一步开创企业法治建设的新局面。
下面，我再讲三点意见。
一、全市企业学法用法成效初显，有力促进了广元改革发展和法治文明
市委、市政府始终高度重视“六五”普法和法治城市创建工作。先后制定印发了《法制宣传教育和依法治理工作第六个五年规划（2011-2015）》、市委办、市府办印发了《创建法治城市实施方案》；市委宣传部联合相关部门印发了《关于进一步加强企事
业经营管理人员学法用法工作的通知》都把企业经营管理人员作为法制宣传教育的重点对象。按照市委、市政府的要求，全市各级、各部门、各企业对经营管理人员学法用法工作越来越得到重视，应该讲，取得了一些成绩。
一是法律意识和法治思维明显增强。通过法制宣传教育和“六五”中期督导检查，大家对依法治企、依法经营的必要性有了提高。依法治企、依法经营、依法维权的观念已成为全市各企业经管人员的初步共识。依法解决问题正逐渐成为企业经营管理人员和职工的行为习惯，职工遇到涉法问题，已逐渐转变到用法律武器“讨说法”，近年来行政案件上升、信访总量下降、违法经营、劳资纠纷等呈下降减少的趋势，有力地推动了企业健康发展和社会和谐稳定。
二是组织保障和制度规范明显加强。一些企业加强组织保障，注重学法用法的制度建设，在市总工会组建的律师服务团中聘请了律师，推行法律顾问制度，坚持在企业职工维权中同步开展法制宣传；市烟草专卖局把学法用法情况纳入绩效目标管理；建筑行业开展了为期3个月的“四项治理”活动，建立了依法治理长效机制；依法治企水平不断提高，有效促进了法治化建设水平。
三是法治文化和学法氛围明显浓厚。一些企业注重通过法治文化提升企业形象，丰富学法形式，普遍开办了法制宣传或法律法规专栏，公司建立了安全廉洁教育基地和法治图书室、公司建立了法治文化长廊等等，学法用法的文化氛围明显浓厚。
我市企业经管人员学法用法工作虽然取得了一点成绩，但不能估计过高。要清醒地看到，一是企业经管人员对法治的重要性、学法的紧迫性、用法的必要性认识还不高；二是一些企业普法和治理的责任还不够明确，不少单位没有分解细化落实普法依法治理工作的目标责任，普法治理无工作安排、无检查考核；三是企业经管管理人员学法用法的制度机制还不完善；四是档案资料还不规范齐全；五是个别企业法制宣传教育还不经常，没有可行的具体措施，形式还不够丰富。同时，我们还必须看到，法治思维和法律素质的培养、法治能力和治理水平的提高，绝非一日之功，加强企业经营管理人员的法制宣传教育仍然是一项长期任务。
二、从坚持发展稳定的高度，进一步认识企业经营管理人员学法用法的重要性和紧迫性
思想是行动的先导，抓好企业经营管理人员学法用法，关键在于各级领导尤其是企业领导的思想认识要到位，真正把它作为企业经营管理活动中的一项重要内容。
（一）抓好企业经营管理人员学法用法，是提高企业经营管理水平的客观要求。在当前法治社会不断完善的今天，企业的健康良性发展离不开法治的保障。一个管理规范、效益良好的企业，一定是重视学法用法，依法经营管理的企业。抓好企业经营管理人员学法用法，就是要让广大企业的经营管理人员和职工通过学法、懂法、用法，不断提高自身的法律素质和法治思维。同时，我们还要看到，市场经济就是法治经济，企业作为市场的主体，在市场经济活动中必须恪守市场的“游戏规则”，学会用法律保护自己。通过学法用法，把法律引入企业活动的各个环节，不仅有利于确保企业各项生产经营活动在法律的框架内进行，也有利于企业善于运用法律的手段来解决各类矛盾、协调各方利益、处理各种关系，从而实现企业又好又快的发展。
（二）抓好企业经营管理人员学法用法，是提升企业市场竞争力的重要手段。随着开放的深入推进、经济的加快发展，企业对内对外经济交往也越来越多，尤其部分外向型的企业，参与竞争也越来越多。很多企业在处理贸易法律问题方面还很薄弱，影响了企业在市场的竞争力。因此，在激烈的市场竞争形势下，通过学法用法，有利于推动企业及其经营管理人员运用法律的手段来管理经济，维护企业的合法权益，尤其在企业防范法律风险方面与国际“接轨”，密切关注国内外的各项法律法规的变化情况，做好各种潜在法律风险的审查和分析工作，对企业可能涉及到的法律风险进行风险影响分析并制定相应的预防措施，努力避开法律风险或降低法律风险损失，从而维护企业和产品在国际市场上的合法权益，提升企业参与国内外市场竞争的“软实力”。
（三）抓好企业经营管理人员学法用法，是建设平安和谐企业的重要保障。企业的平安和谐发展直接影响全市的平安和谐建设。抓好企业经营管理人员学法用法，其目的之一就是要推动企业经营管理人员和广大干部职工学法、用法、守法，把企业决策、生产、经营、管理等各个环节运作都纳入法治的轨道，促进企业
依法经营，依法管理，依法调处各种矛盾纠纷，促进企业的和谐稳定，进而推进全市平安建设。
三、加强组织领导，采取有力措施，确保企业经营管理人员学法用法取得实效
学法是基础，用法是关键，只有起点，没有终点，要坚持学法与用法的有机结合，把学法成效运用到企业生产经营管理的各个环节，狠抓落实，促进企业法治化管理水平的不断提高，开创企业法制建设的新篇章。
（一）领导高度重视，带头学法用法。企业经营管理人员学法用法作为“六五”普法的一项重要工作，也是保障企业发展壮大的一项重要措施。要把学法用法作为企业自身建设与发展的重要工作来抓。全市各级、各类企业领导班子要高度重视学法用法工作，切实加强学法用法的组织领导，坚持一把手负总责、分管领导具体抓的原则，成立相应的领导机构和办事机构，加强领导、加大投入、制定方案、明确责任，健全机制、完善措施，切实把学法用法工作和“法律进企业”活动组织好、实施好。要切实加强领导班子的法律素质，在集中学习中增加法律学习的比重，在决策研讨中考虑法律因素，把企业内部管理和企业生产、经营、销售等各个环节纳入法治化的轨道，推进企业法治建设不断迈上新的台阶。
（二）党组织主动作为，推动学法用法。企业党组织是党在基层企业中的全部工作和战斗力的基础，在企业生产经营活动中
起着重要的政治核心和保证、监督作用。企业党组织的首要职责就是要宣传贯彻党和国家的方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规。因此，全市各企业党组织要认真履行好职责，把学法用法作为加强企业思想政治工作的一项重要内容，作为队伍建设、法治建设的重要工作，切实加强对学法用法和“法律进企业”、“诚信守法示范企业”工作的领导，积极发挥党员在学法用法活动中的模范带头作用；把“法律进企业”作为职工维权的重要保障，重视抓好法制宣传教育，提升职工的法律素质，引导职工运用法律手段维护自身的合法权益，千方百计解决职工的实际困难，真心实意为职工办实事，充分调动广大职工的积极性和创造性，营造企业内部团结和谐的工作环境和人际关系，使职工形成与企业荣辱与共、同舟共济的团队精神和价值观。
（三）健全完善制度，固化学法用法。要抓好企业法律事务机构建设。各企业按照现代企业管理的要求，要加强企业法律事务机构建设，进一步完善企业法律顾问制度，大力推行公司律师制度，建立健全重大决策法律咨询制度，做到民主决策、科学决策和依法决策，把风险防范落到实处。有条件上规模的企业要成立法律顾问团等专门机构，为企业的规章制度、合同审查、知识产权保护等提供全方位的法律服务；要抓好企业学法用法制度建设。各企业要按照《进一步加强企事业经营管理人员学法用法工作的通知》要求，建立健全企业各种规章制度，成立企业调委会、安置帮教、法律援助工作站、法律顾问咨询室等工作机构，完善
工作制度，落实各项工作任务；建立个人自学、集中辅导、法制夜校、职工大会学法、法律常识考试等一些学法用法的制度机制，使学法用法活动得到制度保证、常态落实。要抓好企业法律队伍建设。要选取既有良好的职业道德，坚实的法律理论和实践功底，又有较强的经营管理和组织领导才能的法律人才充实公司律师和法律顾问队伍，切实提高企业化解和防范法律风险的能力，促进企业提高依法经营管理水平。要抓好学法形式落实。
（四）加强宣传督导，促进学法用法。各级、各有关部门要充分利用各种媒体，加强对企业学法用法工作情况的宣传报道，广泛宣传企业在学法用法工作中的好经验和做法。企业内部要充分发挥主观能动性，利用宣传橱窗、报栏画廊和局域网等阵地，加大学法用法和依法治企工作的宣传力度。市依法治市办要加强面上的协调和指导，注意总结先进企业的成功做法和经验，及时培育先进典型，总结推广经验，加强示范引导，通过采取典型示范、以点带面的方法，积极探索活动开展的新形式、新路子
企业各主管部门要坚持“谁主管，谁负责”的原则，把依法治企工作作为企业发展的一项重要工作，切实摆上议事日程，进一步健全组织领导，加强工作督促和指导；要结合企业管理、经营效益考核，把企业学法用法和依法经营情况作为考核的重要内容，逐步建立和完善“法律进企业”、“诚信守法示范企业”的评价考核机制，将学法用法和“法律进企业”工作引向深入。
（五）传播法治文化，丰富学法用法。把企业法治文化建设
作为企业学法用法的有效载体，作为提升企业形象的重要内容，扩大企业影响的重要渠道，有计划、有步骤、有特色的推进企业法治文化建设，开辟普法专栏，设立专题普法橱窗、开展法治文艺汇演、法治书画竞赛等企事业法治文化传播活动，创新各种形式手段，形成浓厚的学法用法氛围，深化学法用法的效果，确保学法用法深入发展、取得实效。
同志们，企业经管人员学法用法是“法律六进”的重要环节，也是“六五”普法的重要组成部分，这项工作开展得如何，将直接关系到我市“六五”普法和法治城市创建的成效。希望通过全市各部门和各企业的共同努力，确保“六五”普法规划和各项工作任务落到实处，从而推动我市“六五”普法规划目标任务全面落实，为顺利构建和谐社会做出新的更大的贡献。
篇三：法治座谈会发言
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加强社会主义法治建设、推动全社会树立法治意识座谈会发言
拥有完备的法律只是依法治国的前提，能否在社会治理中真正做到依法治国，关键在于是否有相应的价值观为其提供文化支撑。社会主义核心价值观所提出的自由、平等、公正、法治等原则就为公正执法、严格执法提供了文化基础。因此，要讲好社会主义法治这个题目，必须把社会主义法治建设和社会主义核心价值观培育结合起来，充分发挥核心价值观的作用，努力培育现代意义上的法治文化，为依法治国提供文化支撑。
对宪法的遵从和敬畏是核心价值观的体现。《决定》突出宪法在依法治国中的意义，明确了国家宪法日和宪法宣誓制度，明确了依法治国首先是依宪治国。对于宪法的遵从和敬畏，与我国公民价值观的基本要求，比如对于国家、社会的责任感，追求平等、幸福的权利等，都是相符合、相一致的。社会主义核心价值观内在涵养了我们的法治文化，使我们对于宪法的尊重成为可能和必要。
坚持党的领导，坚持人民利益至上。任何法治国家的实现都必须有安定有序的社会环境，没有这个社会环境为前提，任何美妙先进的法律都会最终沦为一纸空文。人民利益至上，这是中国特色社会主义的基本原则。我们的法律不能为了满足少数人的利益，不能曲高和寡，不能搞法律精英主义。如果不符合广大人民群众的利益，那么就不能贸然实施相应的法律。
法律的具体内容和实施必须考虑到特定时空社会群体的价值观状况。在建构现代法律治理体系的进程中，我们既要认真借鉴、虚心学习西方国家经验，又绝不能照抄照搬。西方国家成功的司法理论和实践是基于自己独特的国情而逐渐形成的，有其独特的历史文化基础，但其中某些具体内容未必符合中国的历史和现实，对于这些内容我们要毫不动摇地加以抛弃或者暂时搁置。
