调离座谈会领导发言（5篇）调离座谈会领导发言 在工作调动欢送会上的讲话范文精选各位领导、各位同事： 根据司法局人事安排，我调任___司法所所长。在离别___之际，我有很多话要说下面是小编为大家整理的调离座谈会领导发言（5篇）,供大家参考。
篇一：调离座谈会领导发言
在工作调动欢送会上的讲话范文精选各位领导、各位同事：根据司法局人事安排，我调任___司法所所长。在离别___之际，我有很多话要说，此时此刻，心情是非常沉重的。虽然我与在座的各位共事时间不长，但是与各位建立了深厚的感情，依恋不舍之情油然而生。人生沉浮几十载，同事之谊情最真。山不转水转，我们还会有机会再度共事。我是___年___月___日到___报到的，在___与在座的各位同事相处工作了一年。一年的相处，同事之情难分难舍。___是个好地方，山青水秀人好处，人杰地灵，将军之镇。___拥有狗肉、葡萄、蜂蜜、茶油四大品牌，是___人的骄傲。我走遍了___的村村寨寨，亲临了___的火焰战场，游过山，玩过火。借今晚党委、政府盛情欢送会，我想说一个感谢两个理解三个感受。一个感谢：感谢领导和同事们对我在___工作一年期间的关心、关照、关爱。是同志们的友情，使我在___工作很开心、很舒畅;是同志们给予的___，使我完成了___交给的工作任务;是同志们的亲情，使我快乐地生活在大家庭里，与各位友好相处;是同志们的真情，使我留恋___朝夕相处在座的各位同事，留恋___的一草一木。
两个理解：理解一，本人工作能力水平有限，不能当好领导参谋，不能为领导出谋划策。本人工作不到位、不尽人意的地方请领导和同志们多多包涵、理解。在此，表示歉意。理解二，本人个人原因，年龄偏大身体状况不好，常年吃腰痛药。因腰椎盘突出，去年在县中医院治疗了一段时间，与夏会计同时在那里住院，夏会计是最清楚的。到我房里玩的同志都看到我抽屉里时常有腰痛丸。调近工作是___的照顾，是各位领导和同事的宽容、理解。在分别之际，需要说明的是平时与同事们闲聊中，如果玩笑有伤害的地方，敬请同志们谅解，我是爱热闹的人。我个人认为，相处在一起工作，是种缘分，适当玩笑，可以活跃气氛，融洽感情。三个感受：感受一，___人淳朴真实。
第一件事是，我协同领导成功化解井和、同心两村的矛盾纠纷，两个村的书记感激不尽。说明___人，只要你为民办了实事，会记得你。
第二件事是，今年，政府举办的国庆___周年文艺汇演，居委会的女同志，自己花钱买参演服装、套具，说明___人有强烈的___荣誉感，难人可贵，是其他地方的人做不到的，我在日记《___人的___》写到了这个事。感受二，___工作环境宽松。正因为宽松，使我有大量时间写日记，记录我在___期间的工作、生活，反思自己人生走过的历程，静心思考自己人生走过的坎坷，用微笑淡忘生活中的无奈。感悟如何低调做人，高调做事，领悟做人的准则。大肚能包容天下事，大度能广交天下朋友。在这里我引用陈志勇镇长的个性签名：凡事莫强求，退一步海阔天空勉励自己。沉默是金，平平淡淡才是真。完善自我，不贪图名利，快乐生活每一天，把握好今后的人生道路，走好人生的每一步。感受三，___有团结务实、年富力强的领导班子。在谭雪华书记的带领下，___将会通过招商引资强经济，人文环境凝人心，实施待遇吸人，环境留人战略，推动各项事业快速发展，挤身经济强镇。我坚信___的明天更加美好。
最后，欢迎各位对我为人、对我的工作不足之处提出宝贵意见，我虚心诚恳接受。欢迎各位到我家里做客。祝愿我们的友谊天长地久。
谢谢大家。
【领导讲话范文】二
同志们：
今天，ss同志告诉我办公室要召开座谈会，主要是欢迎几位同志到政府___工作，欢送几位同志到其他部门工作。我非常高兴能够参加这样的座谈会，在此，我代表绵阳市人民政府对多年来在政府办公室辛苦工作即将奔赴新岗位的同志表示衷心的感谢。对新到政府___工作的同志表示真诚的欢迎。
长期以来，干部的任命、调动、交流是我们党管理和使用干部的重要方式，也是永葆干___伍活力和提高队伍战斗力的重要途径。同志们的交流都是在市内部门、区县之间的交流，大家都将继续围绕三大要务而努力工作。去年市委、市政府换届后，我们的工作主题、工作目标、工作任务十分明确，主要是建设绵阳科技城，发展县域经济，构建和谐绵阳。这是我们的主要任务。下面，我分两个层次给大家提几点要求，供大家在今后的工作中参考。
第一，对即将离开政府办公室到新岗位工作的同志提四点要求。
一是要加强团结。要与单位的领导和同志们搞好团结，顾大局、识大体，站在讲政治的高度加强团结。只有团结，才能出战斗力，才能把我们的工作做得更好。
二是要加强学习。不论在经济部门工作，还是社会事业部门工作，不论是在市级___工作，还是在县市区工作，工作涉及面都比较广，都与经济社会的发展紧密相关。大家在新的岗位一定要与时俱进，加强学习，更新知识。只有这样，才能适应新岗位的要求，才能适应社会发展的要求，才能创造出新的业绩。
三是要严格要求。我们都是公务员，是人民的公仆，不论是在工作时间，还是在业余时间，不论是在单位，还是在公共场所，都要以高标准严格要求自己，在本职岗位上做好本职工作，这是绵阳人民对我们的要求，也是绵阳发展对我们的要求。
四是要加强联系。大家到新单位工作后，要加强联系，多沟通，多交流。
第二，对新调进政府___工作的同志提五点要求。
一是要善于协作。政府办公室是政府的中枢机构，新来的同志既有担任市政府副秘书长的，又有担任办公室副主任以及其他职务的，工作岗位和工作性质都发生了明显变化。政府办公室的主要职能就是服务和协调，是政府机关运转和承上启下的枢纽。同志们既要对领导负责，又要对基层负责，只有充分发挥纽带作用，才能做到上情下达、下情上报，确保政令畅通。大家要根据分工做好所联系市级领导的服务和协调工作，做到分工配合，相互支持，相互协作。
二是要善于律已。大家作为市政府的工作人员，一言一行都被群众所___，都代表党和政府在群众中的形象。所以大家要更加严格要求自己，特别是在廉洁自律方面，做到严于律已，廉洁奉公。
三是要善于思索。要深入基层，深入调研，在此基础上，不仅要对自己所联系的工作进行积极思索，还要对涉及全市经济社会发展的工作进行积极思索，讲真话，求实效，为绵阳发展新跨越大胆建言献策。
四是要善于学习。不仅要发扬原单位好的作法，还要学习办公室好的作法，做到互相学习，取长补短，才能以最短的时间熟悉政府工作，才能推动和促进政府的工作实现新的突破。
五是要甘于奉献。市政府的工作涉及面广、任务重，工作十分辛苦，大家在工作中要有吃苦精神，甘于奉献。
同志们，我深信大家不论在什么岗位，都能坚守好自己的岗位，干好自己的事情，紧密团结在一起，紧紧围绕三大要务，以建设___新农村为契机，与时俱进，开拓创新，求真务实，为推进绵阳发展新跨越作出应有的贡献。
【领导讲话范文】三
大家好。
第一，说句感知的话，我很高兴。
这次调整干部，是工作的需要，也是激发干___伍活力，优化领导班子结构，增强领导班子战斗力的需要。县委决定由我接任___乡党委书记，这是县委对我的信任，对我工作的肯定，我感知这更重的是一种责任，是一种使命，是一种力量。
___月___日上午，当县委宣布我到___乡工作时的一瞬间，我顿时感到万分高兴，无比激动，因为我在县城工作时，虽然没到这个乡来过，但我就知道___乡是个林业大乡、教育大乡、板栗大乡，经过历届___领导不懈努力，精图励志，干出了水平，干出了成效。我们___有一支坚不可摧的班子___，有一支过硬的干___伍，有一个良好的发展环境，有一个扎实的发展基础。这里民风纯朴，干部作风过硬，基础条件好。县委决定让我担任这个充满朝气、充满___、充满___力的中心乡的党委书记，我真诚地感谢县委、感谢___，真诚地感谢在座的各位领导、同志们，真诚地感谢___乡___万人民。在其位，我必须谋其政。
第二，说句交心的话，我充满了___。
在这短短的几天时间里我所看所观所感，对___乡有了初步认识：一是这里物产资源丰富。___在这___平方公里的土地上有着丰富的农业资源、林业资源、水利资源、旅游资源、文化资源、矿产资源，经济实力厚重，发展前景可观。二是发展思路清晰。近年来，乡党委、政府用科学发展观统揽经济社会发展全局，实现三大跨越，也就是加快推进农业大乡向农业强乡的跨越、乡域集镇向区域性中心集镇的跨越、工业小乡向工业大乡的跨越。目前农业有特色。如板栗产供销逐步走上了一条龙轨道，茶产业开发初具规模，鸿发养殖场正在扩建等。矿产有支柱，目前钼矿开发工作进展顺利，进矿公路即将峻工通车，环保论证报告即将批复。民营企
业有龙头。如刷把厂、tel灯饰厂、水泥砖场实现了双赢，新上的灰沙砖项目、pp管项目经论证前景可观。劳务领域有带头人。如石船村的张学田、狮塘村的林志虎、金岗山村的刘德清、头战坪村的林承--___等，他们在积累了资本的同时，也为我乡经济建设作出了贡献。三是基础设施有日臻完善。尤其是近两年来，我乡在财政收支矛盾日益突出的情况下，在上级每公里补助___万元且没有到位的情况下，全靠自身力量来完成___公里的村村通工程，为此，我们的乡村干部付出了心血，建筑老板作出了牺牲。另外，新建了三所小学教学楼，完成屠宰场迁址及标准化建设;完成了乡一中三期工程、乡卫生院、敬老院建设;完成了何畈至盛店村___公里土路基;强力实施4321工程，完成了社会客车站、农贸市场、垃圾处理场以及绿化、美化、亮化等工程，使集镇面貌焕然一新;在乡党委、政府的努力、支持下，投资近千万元改善了达高的办学条件，达冯公路开工建设等等。大家看在眼里，记在心里。
离开留下真慎，送别饱含依恋。在___建设时期，我们___届___届的领导班子为___的发展呕心沥血，做出了重要贡献，___的发展能有今天，这是历届班子拼搏进取、接力奋斗的结果。
几位老班长政治坚定，为人耿直，作风民主，与大家团结共事，给我们留下了难忘的印象，留下了宝贵的财富，这些都是我们在座的干部和全乡人民永远需要记取的，永远需要学习的，永远需要传承的。我们一定能变过去的坚实基础为今后的发展的重要条件，变历任积累的成功经验为巨大的精神财富。___上让我到这样一个具有扎实的基础，良好的发展空间，区位优越的乡镇来工作，我充满了___，充满了自豪，充满了战无不胜的信心和勇气。
第三，说句共勉的话，我不忘责任。
我虽然年轻，又是个女同志，当好这个书记，肩头的担子是沉甸甸的。面对新的环境，新的岗位，新的责任，新的任务，我将以加快___发展为已任，以干事为人民为天职，以清正廉洁为原则，团结带领全乡人民励精图治、埋头苦干，努力实现我乡经济社会又好又快地发展。
一要在与时俱进中不断增强学习的自觉性。学习是提高修养、增长才干、成就事业的必由之路。我要把今天，当作自己人生的加油站，发展道路上的新起点，不断强化自身素质。向书本子，重点学理论、学科技、学经济、学管理。向实践学，我要少蹲机关、多下基层，少去应酬、多去调研，少说空话、多干实事，在实践中丰富知识、积累经验，在实践中增长才干、克难攻坚，在实践中创新思路、打开局面。向同志学，身边的同志都是经过历练的，多年来积累了许多处理复杂矛盾、解决具体问题的好经验，这是书本中所学不到的，需要自己在学习中感悟。
二要在严以律己中不断增强群众的赞誉度。一分权力，十分责任;权力越大，责任越重。权力是人民给的，要在人民的监督之下行使。我要牢牢记住礼义廉耻四个字的含义。要慎微，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。要慎欲，做到非理之财不取，非理之事不为。要慎独，无论是否处于监督之下我都要恪守做人之本，为官之道，耐得住寂寞，经得起诱惑，守得住底线。心要放得宽，水要端得平，腰要挺得直，决不在少数人那里得分，在人民群众面前丢分的事情。坚决以党员领导干部的标准严格要求自己，洁身端行，一心为公，决不利用自己的权力和地位搞特殊、谋私利，立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之利，时时处处以身作则、严于律己，以艰苦奋斗的优良传统和清正廉洁的良好形象凝聚人心。
三要在谋划全局中不断增强创业的凝聚力。乡党委、政府是一个整体，团结才能有力量，团结才能出生产力，团结才能出成绩，团结才能出干部。我认为，无论何时何地，我们党政一班人能够在一起合作共事是一种缘分，光秆司令干不成任何事业。为此，我要在思想上重视团结，在工作上增进团结，在作风上引领团结，经常开展批评与自我批评，坚持原则，坚持真理，是非分明，相互理解，以诚相待，协调关系，当好班长，重大决策___研究，实行民主决策，民主管理。在思想上正本清源，在工作中公道正派，始终把党的利益放在第一位，使党内团结成为建立在工作基础上的牢固团结。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。我自信，我经受了县委的慎重挑选和考验，在几位老班长的精神鼓舞下，有大家的大力支持和齐心协力的工作，我一定会把___乡这张蓝图描绘得更加美好。请老班长放心，请全乡人民放心。
谢谢大家。
【领导讲话范文】四
各位领导、各位同事：
根据司法局人事安排，我调任___司法所所长。在离别___之际，我有很多话要说，此时此刻，心情是非常沉重的。虽然我与在座的各位共事时间不长，但是与各位建立了深厚的感情，依恋不舍之情油然而生。人生沉浮几十载，同事之谊情最真。山不转水转，我们还会有机会再度共事。我是___年___月___日到___报到的，在___与在座的各位同事相处工作了一年。一年的相处，同事之情难分难舍。___是个好地方，山青水秀人好处，人杰地灵，将军之镇。___拥有狗肉、葡萄、蜂蜜、茶油四大品牌，是___人的骄傲。我走遍了___的村村寨寨，亲临了___的火焰战场，游过山，玩过火。借今晚党委、政府盛情欢送会，我想说一个感谢两个理解三个感受。一个感谢：感谢领导和同事们对我在___工作一年期间的关心、关照、关爱。是同志们的友情，使我在___工作很开心、很舒畅;是同志们给予的___，使我完成了___交给的工作任务;是同志们的亲情，使我快乐地生活在大家庭里，与各位友好相处;是同志们的真情，使我留恋___朝夕相处在座的各位同事，留恋___的一草一木。两个理解：理解一，本人工作能力水平有限，不能当好领导参谋，不能为领导出谋划策。本人工作不到位、不尽人意的地方请领导和同志们多多包涵、理解。在此，表示歉意。理解二，本人个人原因，年龄偏大身体状况不好，常年吃腰痛药。因腰椎盘突出，去年在县中医院治疗了一段时间，与夏会计同时在那里住院，夏会计是最清楚的。到我房里玩的同志都看到我抽屉里时常有腰痛丸。调近工作是___的照顾，是各位领导和同事的宽容、理解。在分别之际，需要说明的是平时与同事们闲聊中，如果玩笑有伤害的地方，敬请同志们谅解，我是爱热闹的人。我个人认为，相处在一起工作，是种缘分，适当玩笑，可以活跃气氛，融洽感情。三个感受：感受一，___人淳朴真实。
第一件事是，我协同领导成功化解井和、同心两村的矛盾纠纷，两个村的书记感激不尽。说明___人，只要你为民办了实事，会记得你。
第二件事是，今年，政府举办的国庆___周年文艺汇演，居委会的女同志，自己花钱买参演服装、套具，说明___人有强烈的___荣誉感，难人可贵，是其他地方的人做不到的，我在日记《___人的___》写到了这个事。感受二，___工作环境宽松。正因为宽松，使我有大量时间写日记，记录我在___期间的工作、生活，反思自己人生走过的历程，静心思考自己人生走过的坎坷，用微笑淡忘生活中的无奈。
感悟如何低调做人，高调做事，领悟做人的准则。大肚能包容天下事，大度能广交天下朋
友。在这里我引用陈志勇镇长的个性签名。凡事莫强求，退一步海阔天空勉励自己。沉默是金，平平淡淡才是真。完善自我，不贪图名利，快乐生活每一天，把握好今后的人生道路，走好人生的每一步。感受三，___有团结务实、年富力强的领导班子。在谭雪华书记的带领下，___将会通过招商引资强经济，人文环境凝人心，实施待遇吸人，环境留人战略，推动各项事业快速发展，挤身经济强镇。我坚信___的明天更加美好。
最后，欢迎各位对我为人、对我的工作不足之处提出宝贵意见，我虚心诚恳接受。欢迎各位到我家里做客。祝愿我们的友谊天长地久。
谢谢大家。
【领导讲话范文】五
各位领导、同事、朋友：
大家好。我在___县___工作了整整___个。
这___年，是我倍受的___年。记得___年前，我刚到部里时，老部长曾对大家说：小姜不到___岁，好比是大家的小弟、侄子，希望大家像关心自己的小弟、侄子一样关心小姜的进步成长。事实确如其愿。从一名共青团员成长为一名___员，从普通一兵长成为科级干部，从中专学历到本科毕业，从借房、租房到拥有一套虽不宽敞但可遮风躲雨、虽不豪华但可读书作文的住房，我的每一点进步、每一点收获，都凝聚了大家的殷殷关爱之情。尤其让我感动的是，___年中，部里在人手紧张的情况下，先后___次送我到省、市___跟班学习，___次派我到乡镇挂职锻炼，这些经历使我得以较快地进步成长。
这___年，是我倍感愧疚的___年。___年中，除去跟班学习和挂职锻炼，我真正在部里上班的时间只有___年多一点，不少应由自己承担的工作都靠各位帮助才得以完成;我结婚、生子两件人生大事，也让大家操了不少心，然而大家有什么红白喜事我有时在外没到场，有时在场没出力，深感自己欠下了不少工作账、感情账。
这___年，是我倍加珍重的___年。我算了一笔帐：如果我能活___岁，那我每生活___天就有___天在___;如果我能工作___年，那我每工作___天就有___天在这里。青年时代的___年、一生的1/10或是1/5，我没有任何理由不倍加珍重。更为重要的是，这___年，大家教给了我三个值得我一生好好把握的人生道理：一是世事洞明皆学问，人情练达即文章的道理。___年前，我太年轻，曾设计一生主要是读点收写点小文章，而不明白最大的学问在生活中、最厚实的文章在书本外的道理。现在我懂了，因为各位用言传身教告诉了我。二是年光似鸟翩翩过，世事如棋局局新的道理。___年前，我太年轻，只走得平路，上不得陡岭，更过不得险滩，有些失落就轻言放弃，甚至自甘沉沦，而不明白人生有起伏才有真趣、有波折才有韵味的道理。现在我懂了，因为各位用言传身教告诉了我。三是凡人为善，不自誉而人誉之;凡人为恶，不自毁而人毁之的道理。___年前，我太年轻，总认为只要自己以诚待人、与人为善，公道就会自在人心，而不明白有时自己好心事办得并不好，甚至是好心办了坏事。现在我懂了，因为各位用言传身教告诉了我。
我虽然调走了，但我的心却留在这里，我希望继续得到大家的关爱，希望有机会弥补我的愧疚。
篇二：调离座谈会领导发言
领导干部离职、调动讲话材料1各位尊敬的老同志：今天，我们把各位请来，在这里举行座谈会，主要是对大家即将离退休休养表示欢送。
记得有人说过：童年是一幅画，少年是一个梦，青年是一首诗，中年是一篇散文，老年是一部哲学。由此，我衷心地祝贺各位老同志步入了哲学家的行列，并表示真诚的敬意!
在过去的岁月中，各位老同志为了我们学校的建设，呕心沥血，任劳任怨，洒下来辛勤的汗水，做出了无私的奉献。从你们身上，我们学到了“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤”的高尚品格;学到了“为伊消得人憔悴，衣带渐宽终不悔”的敬业精神;学到了“精诚所至，金石为开”的待人哲学;学到了“契机而运，拙法成巧”的处事艺术。我们为有你们这样的老同志而感到自豪!
在党和政府的关怀下，各位因为年老而即将光荣地离开自己的工作岗位，但年老不仅仅意味年纪大，更不等于老朽无为。其实，年老更意味着经验和智慧、彻悟和超脱;更意味着人情练达和世事洞明。只要老骥志在千里，总是夕阳无限好!我坚信：在全体在职人员的勤奋开拓和努力进取，有各位老同志的支持，我们学校的明天一定更加辉煌!
最后，由衷地祝福各位老同志身体健康，心情愉快，福如东海，寿比南山;祝愿城居者“心远地自偏”，乡居者“悠然见南山”!
谢谢大家!谢谢!
领导干部离职、调动讲话材料2同志们：
刚才，某处长同志宣读了公司关于某企业领导班子职务调整的决定，某干部、某干部2两位同志分别作了发言，我都赞同。希望大家切实把思想行动统一到公司党委决定上来。
今年年初，公司首次拿出四个中层副职领导岗位面向公司公开竞聘，充分体现公司转变选人用人工作作风，也是检验干部队伍综合素质和个人能力。这次竞聘某企业某岗位有同志参加报名，其中某企业就有人。在竞聘过程中，大家都赛出水平，赛出风格。经过笔试、面试、民主评议、组织考评及考察等相关程序，某干部同志最终以综合排名第一成绩脱颖而出。我相信，这既是他平时工作中坚持不懈的努力，也是组织上的精心栽培的结果。因此，经过公司班子认真研究，一致认为某干部同志是担任某企业某的合适人选。同时，公司为培养干部多面能手，决定由某干部同志兼任某企业纪委书记、工会主要负责人。
某干部同志，1973年9月出生，工商管理硕士，高级经济师，中共党员。某干部同志勤于学习，善于思考和总结，具有很强的事业心和工作责任感。
工作敬业，谦虚谨慎，具有较强的组织协调能力。它担任某办公室主任期间，连续5年被评为公司优秀基层办公室。调任公司办公室室主管后，他又能够积极转变角色，通过搭建信访网络平台，疏通信访渠道，及时回复信访诉求，确保公司信访稳定局面。两年来，共接访职工群众人次，化解等信访积案，个人先后被评为集团公司、市信访工作先进个人、公司优秀共产党员。希望他到新的岗位后，尽快融入新的工作环境，加强与其他班子成员的沟通，在新岗位上取得新业绩。
他又能够积极转变角色，通过搭建信访网络平台，疏通信访渠道，及时回复信访诉求，确保公司信访稳定局面。两年来，共接访职工群众人次，化解等信访积案，个人先后被评为集团公司、市信访工作先进个人、公司优秀共产党员。希望他到新的岗位后，尽快融入新的工作环境，加强与其他班子成员的沟通，在新岗位上取得新业绩。
同时，公司考虑目前某企业班子配备不全，为了精简干部队伍，决定由某干部2同志兼任某企业党委书记。某干部2同志政治素质好，大局意识强，领导经验丰富。思维开阔，管理创新，事业心责任感强。主管某企业全面工作以来，某企业安全稳定、成本控制、专业管理、内部改革以及团队建设等方面工作抓出了明显的成效。尤其是在某企业专业化重组过程中，为公司改革发展作出了积极的贡献。公司相信以某干部2为首的新班子一定能够认真维护公司决定，团结带领广大干部职工队伍，将某企业各项工作做得更加扎实、更加出色。
当前，我国正处于增长速度换挡期、结构调整阵痛期和前期刺激政策消化期“三期叠加”阶段，石油化工基础行业也正在面临技术发展迟缓、产业换代升级加快、竞争能力下降的局面，公司也正处在生存发展危机时刻。但是，今年是落实十八届四中全会精神、全面深化改革的关键之年。希望某企业全体干部职工要认识新常态，主动适应新常态，坚定信心，深化改革，创新发展，从严管理，确保完成全年奋斗目标。主要做好三项工作。
一是抓好安全环保稳定。今年来，公司安全管理有些松懈，先后发生多起安全事故。这也证明安全工作只有起点，没有终点，要长期坚持不懈的抓下去。
一要抓好制度执行。建立健全HSE管理制度，规范制度执行，强化红线意识，做到制度面前人人平等、执行制度没有例外。二要严抓考核落实。借助管理信息化平台，曝光违章行为，建立完善惩处问责机制，严格责任追究体系，特别要严格把好承包商监督关与考核关，做到有错必纠，有纠必罚，真正实现安全事故零宽容。三要抓好隐患治理。深入开展“我的岗位我负责”活动，重点排查取样、制样、化验环节等环节的风险与隐患，定期开展，使基础工作常态化，逐步形成良好的企业安全文化。四要抓好教育培训。要深入吸取系统内事故教训，认真组织开展多种形式安全教育学习，如意外事件应急处理等安全知识讲座，强化职工的安全意识。加强安全知识业务培训和专业考试，进一步提高员工安全技能水平。
二是抓好质量控制。某企业要深刻吸取事故教训，认真反思，举一反三，要做到同一个事故不再发生，类似事故可以避免，不同事故可以控制。首先，要提高职工责任意识，与签订质量责任书，层层分解落实质量责任，真正恪守“每一个数据都是承诺”的职业道德操守;第二，要做好质量管控。认真执行操作、技术规程，严格三级审核，做到“三及时，五准确”。加强质量专业检查，严肃工艺纪律，抓问题整改，防微杜渐。第三，强化“三基”管理，提高分析管理水平。同时，强化知识产权和核心技术保护。健全管理制度，从科研、分析检验的全过程加强核心技术的保护，严防泄密，依法打击泄密行为，切实维护中心的合法权益。
三是抓好企业和谐稳定。要全面落实党的十八届四中全会精神，认真落实总部及公司会议精神，坚持以人为本，营造和谐稳定的内部氛围。畅通信访通道。落实领导下访和接访等制度，关注职工的思想动态和心理诉求，及时做好疏导和解释工作，努力把问题解决在基层。要强化网络舆情监督，处理好网络不稳定因素，避免群体性事件的发生。关心民生问题。切实办好职工食堂、“送温暖”活动，做到“真困难、真帮助”。积极稳妥推进人事改革。按照公司改革目标，以过渡性定员改革方案为依据，认真开展“三定”工作，严格控制用工总量，同时，做好富余人员转岗培训。
领导干部离职、调动讲话材料3各位领导、同志们：
最近，市委决定我到新的岗位去工作，将要离开我工作多年的地方了。今天晚上，县上举行这样隆重的宴会，欢送我和其他三位调离庄浪的同志，此时此刻，我的心情也难以平静。借此机会，向多年来关心、支持、理解我的各位领导和同志们表示最衷心的感谢!并通过大家向全县人民群众表示诚挚的问候!
我从03年7月到庄浪工作以来，尤其是担任县长以来的四年多时间里，在县委的正确领导，县人大、县政协的大力支持，和各乡镇、各部门以及全县广大干部群众的共同帮助下，自己按照县长的职责，一直想着尽最大努力多做一些好事，少干一些错事，避免办坏事，可以说是尽职尽责地做了一些事，工作上没有偷懒，也没有耍滑。至于所做的工作是做对了，还是做错了，让大家在今后的工作中去评说，让时间去检验吧!
说实在的，我在庄浪工作的时间长了，尤其是近几年市上抓发展、抓项目的大环境对工作的要求越来越高，对我来说，深感力不从心，自己长期在基层工作，在对上联系人跑项目方面，从思想上、观念上还有一些缺陷，这是我的一个短处;加之由于本人文化不高、能力水平的限制，以及身体方面的原因，自己给组织主动谈了变一个工作岗位的想法，这次调动算是组织把我照顾了，满足了我个人的愿望，这样既对庄浪的发展有好处，也对我自己有好处。
今天我将要调离庄浪，本来不应该再多说话了，但由于多年的工作情结和大家相处的情份，使我深深地感受到了庄浪民风淳朴，群众勤劳朴实，从到庄浪工作的第一天起，我就没有把自己当“外人”来看待，多年的生活和工作对这个地方的一切有了很深厚的感情。今天，借这个比较特殊的场合，想说几句心里话，算是和同志们的交心，也是我对庄浪的美好期盼吧。
第一句话是，对认准的路子就不要松劲。庄浪底子薄，自然条件差，尽管近几年通过大家的共同努力，基础条件有变化，但是经济发展缓慢、自有财力困难的县情，需要大家不断解放思想，寻找不足，握紧拳头抓发展，围绕产业抓发展。特别是把果园建设不要松手，这应该是庄浪增加农民收入、富民强县的一条根本出路。
第二句话是，穷地方要特别重视抓教育。庄浪人多地少，这一方水土养育不了这一方人。希望大家高度重视教育事业的发展，多培养一些大学生，既改变一个家庭的命运，也为庄浪发展积蓄有用的人才资源。
第三句话是，抓好干部队伍是做好工作的根本。多少年来通过干部群众铸造的庄浪精神，核心就是吃苦、坚持，这个精神不论在任何时候是庄浪干部需要发扬光大的，做什么工作不要跟风，不要浮躁，也不要急于求成，踏踏实实地把本职事情干好。
以上有说得不对的地方，请大家谅解。同时，由于自己的性子比较耿直，工作中有时也不太注意方式方法，在一些方面可能对大家从情感上有伤害的地方，恳请大家不要计较，我们还是好朋友!
最后，再一次感谢大家多年来的帮助和支持，希望来平凉之后不要忘记还有曾经一起共事的老朋友。衷心祝愿同志们身体健康，工作顺利，阖家幸福;祝愿庄浪的事业蒸蒸日上，庄浪的明天更加美好，庄浪的人民更加富裕安康!
谢谢大家!
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领导干部离职、调动讲话材料4尊敬的各位领导，各位同仁：
大家好!很高兴在调离之际能有机会和大家再次相聚，再同大家讲几句话。对于XX同志调入执法队工作，我表示热烈地欢迎和衷心地祝贺!
承蒙组织对我的信任，由于工作的需要，我即将调往XXX开展相关工作。
首先，我特别对各位关心、帮助、支持过我的各位领导和同事表示衷心地感谢。自XXX年XXX成立以来，我就一直在XX工作，和各位领导和同事一起共事近7年，在XXX期间，和各位同仁相处都非常融洽，结识了很多同事和朋友。我本人即将调离工作岗位，还是非常不舍。在此，对和我朝夕相处的同事，给与我无私帮助的领导和朋友，致以深深的谢意!
其次，过去7年来，XXXX在XX局、XXX、XXX领导，以及X的领导下，XXX各项工作顺利开展，城市的市容市貌有很大提升。XXX成立以来，我们面临着新的历史机遇，但与此同时，我们XXX的城市管理工作也面临着更大的挑战和压力。回顾这几年在XXX的工作，我在这里度过我人生重要的XX年时光，也是最值得回味的一段经历，更是受益终生的一段修炼。这XX年来，我不敢说做得十全十美，但一直也是兢兢业业，在XX的领导下以及各位同事的支持和帮助下，积极做好自己的本职工作。当然，在工作中，由于我个人能力水平以及一些客观因素的限制，有一些事情，难以做到恰到好处，某些做得不好的地方，还请大家多谅解，多包涵。
我想，虽然今后我不在XXX工作，但是在XXX的工作经历将是我今后工作的一笔珍贵的财富，XXX工作的情结都将一直伴随我，我也会一如既往地关心和支持XXX的工作。
最后，希望大家在XXX的领导下，全力支持XX副XX开展相关工作，同舟共济、齐心协力，把XXXX的工作做得更好。
谢谢大家!
领导干部离职、调动讲话材料5同志们:
今天，我们在这里欢聚一堂，隆重欢送调离我乡工作的张红林、高鹏、郑一平、李自学、张晓丽、郭凯雯、薛会峰
张冠鹏、杨青春、郝琴、齐海霞、苏涛十二位同志，首先让我们以热烈的掌声对他们的荣升荣调表示最诚挚的祝贺。同时我代表彭原乡新一届党委、政府对你们为彭原发展所付出的艰辛努力表示最衷心的感谢!
在过去的几年里，我们大家同舟共济、团结一心，奋力
拼搏，开创了彭原经济社会快速发展的良好局面，取得了上年度全市乡镇考核第一，全区特等的骄人业绩，彭原的成绩永远有你们的一份。
在过去的日子里，我们大家共同分享成功的喜悦，共同
分担失败的沮丧，风风雨雨中建立了深厚的同事感情。大家的相处或长或短，交往或深或浅，但人与人之间的友好情谊会长久的留在每个人的心里。
今天我们在这里依依话别离，我真诚的希望各位荣升荣
调的领导和同事把你们好的经验、好的作法留给我们，也希望你们能一如继往地关心和支持彭原的发展!更希望你们常回家看看，最后，祝愿各位荣升荣调的各位领导、同事们在新的岗位上工作愉快、身体健康、万事如意!
请大家举杯，为我们共同彭原、为我们共同的情谊干杯!
领导干部离职、调动讲话材料6同志们：
刚才，XX同志已经把市委关于镇换届有关人事安排的决定作了宣布。在这里，我向新提拔的同志表示祝贺，同时，也向因工作需要调整交流转任工作岗位的同志表示良好的祝愿。祝同志们工作顺利，身体健康，万事如意!
根据中央、省委和市委关于镇换届文件的规定，镇换届领导班子人事安排中领导班子的职数配备、任职年龄、专业文化结构、年轻干部、女干部配备和干部交流地域回避均有严格要求，镇换届领导班子人选要作相应的调整。市委对这次镇换届领导班子人选的考虑是十分慎重的，坚持了大稳定、小调整的原则，坚持注重从急难险重工作一线选拔干部的原则，坚持从参与维稳、计生、征地拆迁、招商引资、重大项目表现突出的干部中选拔的原则。同时，尊重民意，按民主推荐得票排名次序选取，并征求了镇党委、市直相关部门的意见和其它多方意见，经过综合分析各位人选的思想政治素质、作风、能力和工作实绩等多方面因素，最后经市委充分酝酿，通盘考虑，在市委会讨论通过了这次人事任免方案。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，今天我们在此召开专题会议，对大家进行任前谈话，这既是干部任免的必经程序，又是对新任干部的一种关心和爱护。今天召开的领导干部任前集体谈话会，在向大家通报相关情况的同时，更主要是希望同志们进一步提高认识，统一思想，尽快进入新角色，胜任新岗位。借此机会，我想提五点意见。
一、服从安排，迅速到位，做“忠诚型”领导
这次镇换届对同志们的任职安排，其中有提拔任职的、有平职交流的，还有内部转岗的。提拔任职，既是个人勤奋工作、不断奉献的结果，也是组织多年培养、群众民主选择的结果。平职交流，是为了让领导干部冲破人情网的束缚，更好地发挥个人的聪明才智和特长。内部转岗，是为了优化班子结构，让年轻的优秀干部有更多的成长空间，让党的事业后继有人。我们知道，领导干部职位是一种有限公共资源，对一批干部的任职安排，肯定不会满足每一个相关人员的愿望和要求。但市委还是希望大家正确处理个人愿望与组织需要、个人利益与党的利益的关系。
要认识到，“进”意味着责任加重，“退”意味着平稳过渡，“转”意味着迎接挑战。能否服从组织安排，尽快到岗到位，是对大家党性的检验、执行力的检验。在座各位都是领导干部，都是人民公仆，有长时间担任领导职务、经验丰富的同志，也有刚进入领导岗位、比较优秀的年轻同志，对市委的集体决定，我们都要站在讲政治、顾大局的高度，自觉服从组织的安排，坚决执行市委的决定，尽快熟悉新的岗位，适应新的角色，接受新的任务，履行新的职责。
二、加强学习，提高素质，做“学习型”领导
学习是一个领导干部的真正看家本领。要牢固树立学习就是工作、学习就是责任的观念，利用一切机会向书本学，向实践学，向他人学。把学习作为一种风气、一种生存状态，努力做到善于学习、刻苦学习、终身学习，不断用新思想新知识充实自己，努力提高领导水平和工作能力。
一是学好理论，坚定信念。对领导干部来讲，政治信仰是灵魂，是管总的东西。只有保持理论上的清醒，才能做到政治上的坚定。政治理论学习看起来“虚”，但真正领会了就会在实践中显现出实实在在的效果。因此，大家工作再忙，也要抽出时间，研读政策理论，学习时事政治，把学习成果化作坚定的政治信念、从政的基本准则和推动工作的基本指针。要着重掌握贯穿其中的立场、观点和方法，切实做到真学、真懂、真信、真用。
二是紧跟时代，掌握新知。当前尤其要加强对科学发展观、公共管理、现代科技、法律法规的学习。不断提高科学执政、民主执政、依法执政的能力，不断增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，全面提高自身素质。
三是学以致用，学有所成。坚持理论联系实际的学风，把“学”与“思”、“思”与“行”结合起来，自觉成为学以致用、用有所成的表率，着眼于解决改革发展稳定中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力。通过学习与实践的有机结合，研究问题、发现问题，形成新的理念、提出新的思路、拿出新的举措，力求做理论上的专家，当业务上的行家，在工作上有所建树、有所突破，让组织放心，让群众信服。
三、勤奋敬业，真抓实干，做“实干型”领导
德才兼备和政绩突出是衡量一个领导干部的根本标准。政绩从哪里来?政绩从埋头苦干中来，从带头实干中来，从改革创新中来。通俗地讲，就是“苦干”、“实干”加“巧干”。
所谓“苦干”，就是要有一种甘于奉献、顽强拼搏的精神。大家走上领导岗位后，不仅是有了一定的权力，更多的是加大了责任和压力，肩上的担子更重了。这就要做好吃大苦、受大累的思想准备，以甘当“拓荒牛、老黄牛、孺子牛”的精神，以困难面前不低头、重压之下不弯腰的意志，以“讲大局不讲条件，讲奉
献不讲困难”的作风，以愈挫愈勇、屡败屡战的韧劲，以永争一流、永不满足的豪情，以“干不好工作就食不甘味、寝不安席”的强烈责任感，脑子里时刻想着工作，扑下身子干好工作。
所谓“实干”，就是要坚持求真务实的政绩观，说实话，办实事，出实招，求实效。我们常说“空谈误国，实干兴邦”。办任何事情，都要扎扎实实，一步一个脚印，绝不允许搞形式主义，做虚功，图虚名。有人说，走上领导岗位就不需要实干了，或者实干就少了。其实这是错误的。领导干部作好决策，出好点子，抓好督查落实，也是实干的表现。领导干部要实干，就必须在调查研究上下功夫，只有摸准实情，对症下药，才能找准工作突破口和着力点，才能理清思路、打开局面;必须在强化措施上下功夫，只有措施有力，才能确保政策、思路不走样、不变调;必须在狠抓落实上下功夫，只有落实到位，才能保证各项工作有人抓、有人干，才能保证工作目标顺利实现;必须在以身作则上下功夫，“喊破嗓子不如干出样子”，带头实干要体现在具体行动中，要率先垂范、带头实干。
所谓“巧干”，就是要讲究方法不傻干，讲究策略不蛮干。就是要“用心、用力、用脑”。如何实现“巧干”，最紧要的有两点：一是分清主次，把握重点。工作有轻重之分，矛盾有主次之别。只有牢牢抓住重点工作和主要矛盾，才能事半功倍。抓重点、破难点、树亮点，是最有效最实用的工作方法之一。二是改革创新，敢为人先。没有创新就没有发展。墨守陈规、因循守旧或者照搬照抄别人的经验，永远当不了先进。只有敢于创新，勇担风险，才能先人一步，高人一筹，走出自己的路子，创出自己的经验。在座的新提任干部一定要增强发展意识，创造性地开展工作，根据不断变化的新情况，调整工作思路，拓展工作领域，改进工作方法，在实践中创新，在创新中提高。要敢于冲破固有的思维模式，转变观念，打破僵局，解决工作中遇到的困难和问题。
四、维护团结，促进和谐，做“民主型”领导
团结问题是个大问题，是一个干部素质、能力、水平的综合反映。懂团结是大智慧，会团结是大本事。团结搞不好，对自己、对他人、对工作、对大局都是有百害而无一利;闹不团结是素质低下的表现，是没有资格当领导的。必须时刻牢记团结，必须像爱护自己的眼睛一样爱护团结，只有上下左右团结了、齐心了、气顺了，才能同甘共苦、荣辱与共，才能真正形成一心一意搞建设、群策群力抓发展、和衷共济干事业的生动局面。
要搞好团结，我想主要的有三点：
一要讲正气。这是搞好团结的前提。风正才能气顺，气顺才能心齐，心齐才能创造出一流的业绩。讲正气，就个人而言，就是要有大局至上的政治境界，奉献至上的思想境界，事业至上的工作境界，他人至上的人生境界，公正至上的用人境界。要做到为人正派、处事公正、宽容大度、珍视团结，否则就无法树立威信，更无法带好队伍。为人正派就是要有良好的道德品质，说到做到，言行一致，不出尔反尔。处事公正就是要凡事出以公心，一碗水端平。宽容大度就是要容人容事，不搞一言堂，不搞小团体。俗话说，“宰相肚里能撑船”，“退后一步天地宽”，说的就是一个人的心胸问题、境界问题。
二要守规矩。没有规矩不成方圆，作为领导干部一定要严格遵守党和国家的各项方针政策，依法行政，按章办事，按制度办事。要遵守纪律，正确行使职权，不能越权越位。民主集中制是《党章》明确规定的党的根本组织制度，是维护班子团结、激发班子活力的重要制度保证。要坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，凡是重大决策和重要事项，都应集体讨论决定，集中大家的智慧，不搞个人或少数人说了算。一旦形成决议，就共同维护、坚决执行，出去是一个声音、行动是一个方向。
三要常沟通。沟通既是一门学问，更是一门领导艺术。有的单位，为什么政令不畅、相互扯皮、工作形不成合力、打不开局面，一个重要原因就是单位主要领导独断专行、班子成员之间沟通不够。一个人、一个团队、一个单位的能量毕竟是有限的，不善于协调，就会处处碰壁，事事受挫。只有学会尊重别人，放平心态，主动汇报，主动沟通，才能赢得别人的理解和支持。作为新任领导干部一定要谦虚从事，甘当小学生，与上下级之间、班子成员之间在思想上要常见面，感情上要常交流，工作上要常通气，以达到统一认识、相互支持、相互促进的目的。
五、廉洁自律，干净干事，做“廉洁型”领导
廉洁从政，以廉洁掌控工作主动权，这是干好工作的生命线。当了领导干部，手中掌握了一定的公共权力，支配了一定的公共资源，滋生腐败的机会就会随之而来。这时，就要特别注意修身养德，洁身自好，树立良好公众形象。
一要提高定力，做到名利面前不动心。在社会主义市场经济条件下，面对种种诱惑，一个人稍微放松警惕，就有可能受人利用上当受骗，陷入别有用心者设臵的圈套。面对诱惑时，我们怎么办?最重要的是“自我珍重”。人应该有高洁的灵魂。在座的大部分都是年轻同志，今后的发展空间还很广阔，不要因为一点蝇头小利而葬送了自己的政治前途和美满家庭。一定要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，切实提高警惕性，时刻坚持慎始、慎终、慎微、慎独，管好自己的“交友圈”、“生活圈”，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉把拒腐防变、保持清正廉洁作为加强道德修养的重要内容，筑牢拒腐防变的思想防线，努力做到办事不离“章”、行为不越“轨”。
二是坚持原则，做到守好底线不动摇。要做到不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，不法之事不干，做政治上的“明白人”，经济上的“清白人”，作风上的“正派人”。近年来，各级党委、政府相继出台了一系列领导干部廉洁从政的制度规定，这些都是我们为官从政的道德底线，必须严格遵守，不能逾越。“失去监督的权力必然导致腐败”。要自觉接受监督，权力越大，监督越要严;职务越高，监督越要全面，这是对领导干部真正的关怀和爱护。
需要强调的是，今年是省、市、县、镇集中换届之年，我们要切实贯彻落实好中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的规定，要坚持公道正派，以实际行动影响和带动干部队伍不碰“高压线”、不踩“红线”，保证换届风清气正，确保我市实现“零投诉、零上访、零违纪”的工作目标。
最后，希望大家珍惜机会，认清形势，理清思路，尽快进入角色。我相信大家一定能够不负重托，也衷心祝愿大家在新的岗位上工作顺利，事业有成，身体健康，家庭幸福!
篇三：调离座谈会领导发言
领导调动发言稿1.怎样写领导调离原工作岗位感言
怎样写领导调离原工作岗位感言，处理方法：
1.非常荣幸在某领导麾下工作过，特别感激领导对我工作中赐予的指点。
2.让我能够快速成长，难忘领导对我们大家工作和生活上的关怀与照看。
3.更是不会遗忘我们这个群体，在您的领导下精诚团结保质保量的完成工作任务。
4.虽然今后我们不在一起工作了，但您的教导会永久牢记我们心中。
5.您是我们工作生活中的良师益友，再次感激您，祝您在新的工作岗位取得更大的成果。
简洁来说就是肯定要充分确定领导，好的带给你好处的肯定是领导功劳。
肯定要把领导哄快乐了，领导身上全是优点。
还要充分体现出本人留恋领导，喜爱在领导底下工作，但不得不离开。
本人肯定是不想离开领导的，但是没方法只能离开了。
2.工作调动离开原单位和到了新单位如何发言
敬重的**部长、**的全体同志：承蒙组织对我的信任和重托，支
配我来**与大家一起工作，我感到特别荣幸和兴奋。
在此，我要诚心感激组织上对我的培育、训练和信任；感激大家对我的欢迎；这里，我特殊感激***部长还有***等领导送我到岗，并对我们的工作作了重要指示，这体现了上级组织对**工作的注重和对我们**工作者的关怀、支持和殷切期望。下来后，我们肯定要仔细学习、深刻领悟几位领导今日的讲话精神，在工作中仔细贯彻落实好。
今后，我盼望各位领导一如既往地关怀我们单位和个人的成长、进步，多提建设性看法，我本人非常情愿听取各位领导和大家的珍贵看法。从今日这个时辰开头，我将和同志们一起工作、学习、生活，我很荣幸！还在**的时候，我就对我们**这个单位有了肯定的了解，一是基础好，有着光荣的传统和辉煌的历史；二是同志们作风朴实，工作悄悄无闻，有奉献牺牲精神，有淡泊明志的胸怀和情操，确的确实是无名英雄，在外的抽象声誉很好。
这些都是上级组织和各位领导正确领导的结果，是历届**工作者团结奋斗的结果，分散了大家的心血和劳动。作为你们个人，我印象中的（**）**主任：爱岗敬业，个人素养高，学术论文造诣深，严谨、虚心、随和的态度，给我留下了很好的印象；**副局长的工作力量强、点子多，有敬业奉献精神，而且耿直豪爽讲义气，是肝胆相照的同事和伴侣。
还有许多的同志都这么优秀，我就不逐个列举了。我个人特别敬佩和敬严重家。
因而，我走上这个岗位，深感本人身上的责任与份量。为此，在
今后的工作中，我将恪尽职守，仔细履职。
一是尽快融入这个集体，熟识状况，进入角色；二是愈加努力学习，举旗帜、讲政治、树邪气，维护团结，当好班长，做好表率，也盼望大家要把团结看作是本人的眼睛，倍加珍惜，做到相互敬重、相互信任、相互支持、相互谅解，大事讲准绳，小事讲风格，切实维护好团结，增加分散力和战役力，营造一个愈加团结、宽松、和谐的氛围；三是敬重老同志，团结新同事，虚心谨慎，向大家学习，今后工作中，我将与大家常常沟通思想、交换看法、统一熟悉、通力合作。也盼望你们两位能够给我多点关心和批判，我会虚心接受，不断上进；四是乐观自动，准时高效地完成领导交办的各项任务。
详细工作方面，我今日还没有发言权。当然，我需要表明一个态度，那就是在完成好上级组织交办的各项任务的同时，今后还要以**工作研法项目为载体，尽可能地争取工作经费，保证大家的福利稳中有升，在此，我盼望得到在座各位领导、同事的大力支持和关心。
我信任，只需我们团结一心，争取自动，开辟进取，我们今后的日子肯定会越来越好！
最终，我代表**的全体同志，再次向各位领导表示诚心的感激和崇高的敬意！
找了篇``你再套套本人的实际状况```。
3.如何写班子调整讲话
急需
如何写班子调整讲话
一篇好的宣布班子时的领导讲话能够起到提升干部任用公信力、增加干部工作乐观性、提高干部职工分散力向心力的作用。写好宣布班子讲话，关键是做到“三个明确”：
（一）要明确体现组织对班子调整的动机和意图
每个部门、单位都有其不同的社会分工，担当着相应的工作职能，都有其特别性。相应地宣布其班子调整讲话的内容也应有所不同，在撰写过程中，必需有所区分、有所侧重；然而，干部调整又都有其共性的方面，班子调整的缘由或是机构改革、精兵简政，或是班子换届，或是干部个别调整等等，但无论是哪一种状况，讲话都应当开门见山、开诚布公，首先简明扼要地将干部调整的次要缘由明确表达出来；其次是简述干部调整的必要性，以及班子调整人选的产生过程，强调党委对班子调整的注重程度，从整个干部队伍建设动身，从本地经济、社会进展的全局去熟悉和表述；再次应强调一下被调整单位近年来为本地经济社会进展做出的突出贡献，真正把大家的思想熟悉统一到党委、政府的决策部署上来。
（二）要明确表述新调整干部基本特点及其与缺职岗位和班子全体的婚配性
班子调整就意味着既有离任领导也有新任领导，一般应先引见离任领导。在表述上，与新任领导相比，对离任领导的引见应适当简短些，并且离任领导与参会人员都是同事关系，大家都很熟识，所以其个人的基本信息可不做引见，而应简要强调其在任期间的工作力量和成果，以及党委和单位干部职工对其力量和工作的认可度。离任领导中有一种是因年龄缘由离岗不再任职的状况，对这种离任领导的引见可以对其次要任职经受进行回顾，对工作力量和成果引见可稍
详尽一些。对于新任领导，都是组织上经过深思熟虑、多方讨论打算的，所以在宣布班子时，要把新任领导的基本状况作较为全面、具体的引见。
（三）要明确提出组织对新调整班子的盼望和要求
一般讲，提出的要求应包括以下几个方面内容：一是强调大局观念。对于新调整的干部，不论是日常的个别调整，还是机构改革或换届时的大范围调整，对于其本人而言，都是涉及个人进退留转的大事，干部本人看得很重，这是可以理解的，但同时这又是工作的需要，也是正常的新老更替现象，每一名干部都应当正确对待。所以在宣布过程中，对于涉及进退留转的干部都应提出相关要求和盼望。二是强调团结问题。新班子总会有个“磨合期”，团结协作是一个班子和谐共处、构成合力、做好工作的最根本、最重要的前提和条件，所以在宣布班子讲话中必需进一步强调团结问题，强调要用顽强的党性保证团结，用共同的事业维护团结，用高尚的人格增进团结。三是强调部门职能。强调干部队伍建设的重要性，在提高工作效能、强化作风建设、增加责任感和使命感，快速打开工作局面等方面提出盼望和要求，让全体干部职工感遭到组织的关怀和信任，感遭到肩负的责任，真正做到以班子调整为契机，为本单位工作再上新台阶做出新贡献。四是强调准绳纪律。要强调新的班子必需严格恪守各项规章纪律，着重提示新的班子必需坚持民主集中制，防止“独断专行”和“一言堂”现象的发生。同时要求新班子转变工作方式，提高工作效率，注意抓进展，注意抓落实，既要干好事业，又要树好抽象，以实际行动赢得干部群众的信任和支持。
4.调离工作岗位感言
各位同仁，人生如梦，岁月如歌，往事陪人一起老。
一路走来，机遇、得失、荣誉和不测都会陪伴在左右，有时让人得意，有时让人苦痛。不管怎样，都应当做到不以物喜，不以己悲。
深信绚烂星空中，总有我们本人发出的光。波折是财宝，顺境受熬炼。
要正确对待组织、正确对待领抄导、正确对待本人，不为名利所累，不为名利所害。耐得住辛苦，经得住诱惑，戒急自制，远离浮躁，慎初自重，雕塑自知己。
“把握生命里的每一分钟，全力以赴我们心中的梦，不经受风雨怎样见彩虹，没有人能马马虎虎胜利”，信任当你唱起《真心英雄》这首歌的时候肯定会有同感。工作没有终点，时辰需要努力，趁现在还年轻，便应当干一点事情，做到总有追求在前头，要晓得生于忧患，死于安乐，切不行丢掉修养、真诚和勤奋。
做人最重要，一步一步要走好。得到和拥有，谁能真的不在乎？等我们走过这条路才能懂。
拥有的不晓得珍惜，得到了永久苦痛。人又有哪个不是在背负着行囊道风雨兼程地匆忙赶路呢？。
5.领导上任表态发言,怎样调动员工的乐观性
提高员工乐观性的措施
一、将企业做大做强，提升企业的吸引力
企业的生存、进展与员工的利益息息相关，加快企业进展是实现员工利益的体现，所以，既要注重企业抽象建设，提高企业的知名度、信誉度，又要努力提高经济效益，增加企业的经济实力，以提高员工对企业的依靠度。
企业兴盛，员工富有，员工就有一种光荣感，自然就会构成一种吸引力。反之，企业衰落，员工贫困，员工就会心情低落、人心涣散、缺乏分散力，最终影响员工的乐观性。
二、增进领导与职工的沟通
我认为；首先企业领导者要常常与员工自动进行有效沟通，在工作中，或在午餐时间，或其它正式、非正式的时间与员工多沟通，就会缩小老板与员工的距离，会让员工工作时比较轻松。切不行成天坐在办公室，板着一副冷面孔，让职工生畏。
这样无形中会添加与职工的隔阂，就很难了解职工的真实思想。领导者与员工沟通的内容可以是工作上的，也可以是家庭生活方面。
只需企业领导者能够多与员工沟通，不管沟通的内容是什么，员工都会觉得本人很受领导的注重，工作的乐观性就会高。
三、设计合理有效的薪酬制度
薪酬可分为固定薪酬和浮动薪酬，其中固定薪酬依据不怜悯况又可包括基薪、津贴、福利等，浮动薪酬可包括奖金、佣金等短期激励和长期服务年金等长期激励。
要让企业职工的工资里体现出技术、力量的工资水平。
因而，调动职工工作的乐观性不只任重而道远，而且已经刻不容缓，从某种意义上讲“态度打算高度”。
6.工作调动离开原单位和到了新单位如何发言
敬重的**部长、**的全体同志：
承蒙组织对我的信任和重托，支配我来**与大家一起工作，我感到特别荣幸和兴奋。在此，我要诚心感激组织上对我的培育、训练和信任；感激大家对我的欢迎；这里，我特殊感激***部长还有***等领导送我到岗，并对我们的工作作了重要指示，这体现了上级组织对**工作的注重和对我们**工作者的关怀、支持和殷切期望。下来后，我们肯定要仔细学习、深刻领悟几位领导今日的讲话精神，在工作中仔细贯彻落实好。今后，我盼望各位领导一如既往地关怀我们单位和个人的成长、进步，多提建设性看法e799bee5baa6e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333332626664，我本人非常情愿听取各位领导和大家的珍贵看法。
从今日这个时辰开头，我将和同志们一起工作、学习、生活，我很荣幸！还在**的时候，我就对我们**这个单位有了肯定的了解，一是基础好，有着光荣的传统和辉煌的历史；二是同志们作风朴实，工作悄悄无闻，有奉献牺牲精神，有淡泊明志的胸怀和情操，确的确实是无名英雄，在外的抽象声誉很好。这些都是上级组织和各位领导正确领导的结果，是历届**工作者团结奋斗的结果，分散了大家的心血和劳动。作为你们个人，我印象中的（**）**主任：爱岗敬业，个人素养高，学术论文造诣深，严谨、虚心、随和的态度，给我留下了很好的印象；**副局长的工作力量强、点子多，有敬业奉献精神，而
且耿直豪爽讲义气，是肝胆相照的同事和伴侣。还有许多的同志都这么优秀，我就不逐个列举了。我个人特别敬佩和敬严重家。因而，我走上这个岗位，深感本人身上的责任与份量。为此，在今后的工作中，我将恪尽职守，仔细履职。一是尽快融入这个集体，熟识状况，进入角色；二是愈加努力学习，举旗帜、讲政治、树邪气，维护团结，当好班长，做好表率，也盼望大家要把团结看作是本人的眼睛，倍加珍惜，做到相互敬重、相互信任、相互支持、相互谅解，大事讲准绳，小事讲风格，切实维护好团结，增加分散力和战役力，营造一个愈加团结、宽松、和谐的氛围；三是敬重老同志，团结新同事，虚心谨慎，向大家学习，今后工作中，我将与大家常常沟通思想、交换看法、统一熟悉、通力合作。也盼望你们两位能够给我多点关心和批判，我会虚心接受，不断上进；四是乐观自动，准时高效地完成领导交办的各项任务。详细工作方面，我今日还没有发言权。当然，我需要表明一个态度，那就是在完成好上级组织交办的各项任务的同时，今后还要以**工作研法项目为载体，尽可能地争取工作经费，保证大家的福利稳中有升，在此，我盼望得到在座各位领导、同事的大力支持和关心。
我信任，只需我们团结一心，争取自动，开辟进取，我们今后的日子肯定会越来越好！
最终，我代表**的全体同志，再次向各位领导表示诚心的感激和崇高的敬意！
找了篇``你再套套本人的实际状况```
7.如何写班子调整讲话
急需
如何写班子调整讲话
一篇好的宣布班子时的领导讲话能够起到提升干部任用公信力、增加干部工作乐观性、提高干部职工分散力向心力的作用。写好宣布班子讲话，关键是做到“三个明确”：
（一）要明确体现组织对班子调整的动机和意图
每个部门、单位都有其不同的社会分工，担当着相应的工作职能，都有其特别性。相应地宣布其班子调整讲话的内容也应有所不同，在撰写过程中，必需有所区分、有所侧重；然而，干部调整又都有其共性的方面，班子调整的缘由或是机构改革、精兵简政，或是班子换届，或是干部个别调整等等，但无论是哪一种状况，讲话都应当开门见山、开诚布公，首先简明扼要地将干部调整的次要缘由明确表达出来；其次是简述干部调整的必要性，以及班子调整人选的产生过程，强调党委对班子调整的注重程度，从整个干部队伍建设动身，从本地经济、社会进展的全局去熟悉和表述；再次应强调一下被调整单位近年来为本地经济社会进展做出的突出贡献，真正把大家的思想熟悉统一到党委、政府的决策部署上来。
（二）要明确表述新调整干部基本特点及其与缺职岗位和班子全体的婚配性
班子调整就意味着既有离任领导也有新任领导，一般应先引见离任领导。在表述上，与新任领导相比，对离任领导的引见应适当简短些，并且离任领导与参会人员都是同事关系，大家都很熟识，所以其个人的基本信息可不做引见，而应简要强调其在任期间的工作
力量和成果，以及党委和单位干部职工对其力量和工作的认可度。离任领导中有一种是因年龄缘由离岗不再任职的状况，对这种离任领导的引见可以对其次要任职经受进行回顾，对工作力量和成果引见可稍详尽一些。对于新任领导，都是组织上经过深思熟虑、多方讨论打算的，所以在宣布班子时，要把新任领导的基本状况作较为全面、具体的引见。
（三）要明确提出组织对新调整班子的盼望和要求
一般讲，提出的要求应包括以下几个方面内容：一是强调大局观念。对于新调整的干部，不论是日常的个别调整，还是机构改革或换届时的大范围调整，对于其本人而言，都是涉及个人进退留转的大事，干部本人看得很重，这是可以理解的，但同时这又是工作的需要，也是正常的新老更替现象，每一名干部都应当正确对待。所以在宣布过程中，对于涉及进退留转的干部都应提出相关要求和盼望。二是强调团结问题。新班子总会有个“磨合期”，团结协作是一个班子和谐共处、构成合力、做好工作的最根本、最重要的前提和条件，所以在宣布班子讲话中必需进一步强调团结问题，强调要用顽强的党性保证团结，用共同的事业维护团结，用高尚的人格增进团结。三是强调部门职能。强调干部队伍建设的重要性，在提高工作效能、强化作风建设、增加责任感和使命感，快速打开工作局面等方面提出盼望和要求，让全体干部职工感遭到组织的关怀和信任，感遭到肩负的责任，真正做到以班子调整为契机，为本单位工作再上新台阶做出新贡献。四是强调准绳纪律。要强调新的班子必需严格恪守各项规章纪律，着重提示新的班子必需坚持
11民主集中制，防止“独断专行”和“一言堂”现象的发生。同时要求新班子转变工作方式，提高工作效率，注意抓进展，注意抓落实，既要干好事业，又要树好抽象，以实际行动赢得干部群众的信任和支持。
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篇四：调离座谈会领导发言
调离工作岗位表态发言调离工作岗位表态发言
第1篇：调离工作岗位发言调离工作岗位发言
尊敬的各位同事：
今天，让我在这里，跟曾经并肩战斗过的好领导、好同事讲讲心里话，心里有一种难以表达出来的感情，首先是一种深深的感激和歉疚，同时也有难舍的伤感。
来组织部工作已经7年多了，刚来的情景依然感觉清晰，好像昨天的事。从工作的第一天起，我就深深感到自己已经是这个大家庭中的一员了。在这里，有尊敬的领导，有可爱的同事，在时时处处、无微不至地关心和帮助着我，让我感受到大家庭的温暖，与大家结下了深厚的情谊。在这里，我学到了丰富的知识和工作经验，真切感受到大家的勤恳务实、无私奉献的敬业精神，和对事业的执着追求，这对于我今后的成长都是一笔宝贵的精神财富，并使我受益终生。
7年的工作和生活，让我亲身感受到，我们单位是一个充满生机和活力的大集体。这里有勤政务实的干部，这里有催人上进的工作氛围，这里有施展才华、实现自我价值的广阔天地。不论是领导干部，还是普通员工，只要你工作努力，有不懈的进取精神和坚忍不拔的毅力，单位都会给你施展才能的机会。这一点我感触很深。现在回想看，当初能来组织部工作，确实是我一生难得的发展机遇。在此，向所有关心、爱护、帮助我的领导和战友，表示最衷心的感谢！
来到组织部工作的每一天，我倾注了汗水，融入了苦乐，回首这段岁月，令我感到欣慰的是，没有虚度光阴，但是，由于我的能力和水平的局限，尽管我在主观上作了很大的努力，还有一些没有做好的事，存在一些未妥善解决的问题，还有一些工作，虽然已经开始谋划实施，但还没有看到让人满意的效果。在工作中，由于个性急躁，对人对事要求过严过高，讲成绩少，讲问题多，鼓励的话少，批评的话多，要求干事多，关心支持少，而对我做不到的地方，仍然得到大家的包容、体谅和理解。而大家有什么红白喜事，我有时在外没到场，有时在场没出力。深感自己欠下了不少工作账、感情账。即将离开工作岗位，没有机会再去弥补这些不足和遗憾，借此机会，向大家表示深深的歉意。
进入组织部，是我人生的转折点，从组织部到xx镇工作，是我人生的又一个转折点，也是新的起点。在这里，工作我没有干够，同事我没有处够，本领我没有学够。7年的工作经历只是漫长工作生涯的一个片段，我会牢记各位领导、同事的谆谆教导和殷切期望，勤奋学习、扎实工作，在新的工作岗位上尽快适应角色，始终为曾经在永仁县委组织部工作、战斗过而感到自豪和自信。在此，我想用《驼铃》这首歌的几句词来表达我此时此刻的心情：“革命生涯常分手，一样分别两样情。任重道远多艰辛，洒下一路驼铃声。待到春风传佳讯，我们再相逢！”
多年来，同呼吸、共命运的经历，已经把我和各位领导、各位战友紧紧地联系在一起，虽然即将离开组织部的工作岗位，但我仍然是组织管理的干部，希望能一如既往地给予我关心、帮助和支持，也希望大家有机会多去我那里坐一坐，有事需要我办的说一声，只要能办，一定尽心尽力。
最后，祝各位领导、各位同事身体健康、工作顺利！
衷心祝愿我部事业发达，蒸蒸日上！
谢谢大家！
第2篇：副县长调离表态发言调离表态发言
尊敬的各位领导：
首先，我完全拥护组织的决定。这次组织调我到新的工作岗位上工作，是组织和领导对我的信任和厚爱。我深感责任重大、担子很沉，深感自己的经历、经验、知识和水平与担负的职务有一定差距。我一定牢记使命，始终保持谦虚谨慎的态度和艰苦奋斗的作风，尽快适应新的工作。
20XX年1月17日，按照组织安排，我担任xx县委常委、县政府副县长，距今已是三年零四个月。我真诚地感谢三年多来全力支持、帮助我工作的各位领导，感谢扎实工作的各部门、各乡（镇）的同志们，感谢大家对我的关心和支持。
三年多来，我虽然做了一些自己职责所系、力所能及的工作，但对照县委、县政府的要求和全县人民的期盼，还有差距，有一些本应该做的工作还没有做，有一些工作本可以做得更好。我真诚地希望大家提出批评意见，以便我在今后的工作中能够加以改进。我在任职期间，在全县的农业发展上，有些粗浅的认识，形成了一些发展思路，都是根据当时的情况、条件和认识水平而整理出的，随着时间的推移和形势的发展，有的可以继续坚持，有的需要完善和提高，有的也需要修正和改变。坚持和完善的我会高兴，修正和改变的我也会高兴。我们的工作和事业就是在不断的创新和超越中发展前进的。
我生于xx，长于xx，是地地道道的xx人，现在组织虽然调我到新的工作岗位上工作，但是我永远心系xx、情系xx，与xx永远血脉相连。我
相信，在新一届领导班子的带领下，xx的明天一定会更加美好！
篇五：调离座谈会领导发言
领导在工作调动欢送会上讲话(多篇)领导在工作调动欢送会上的讲话在工作调动欢送会上的讲话
各位领导，各位同事：
根据组织的安排，我即将从址山调往新的工作岗位了，此时此刻，千言万语不知从何说起，或者以下几句话最能表达我现在的心声：第一句话是怀念。怀念与各位领导、各位同事一起工作、生活和学习的1400多个日子！怀念为完成某一项工作而一起挑灯夜战的感动！怀念克服重重困难而完成任务后的那一份喜悦！怀念址山的一草一木要，怀念热情而纯朴的址山人民！
大会讲过：凡在址山工作过的都是新址山人！我也不例外，在我的心目中，址山早已是我的第二故乡！希望以后大家有时间多些来探探我，大家共聚乡情！我也希望日后自己能够为址山的发展再尽一份绵薄之力！
多谢大家！祝大家心想事成，家庭幸福！
我真诚的希望，今天要离开的各位领导们，把你们的好经验、好做法留给我们。也希望你们到新的工作岗位以后，能继续关注----，支持---的发展。
最后，祝愿各位领导在新的工作岗位上，工作顺利，前程似锦，万事如意！
谢谢大家！
今天召开的寿宁在线第三次版主座谈会暨庆贺南柯愚生荣调的欢送会。时间不会很长，但是我们对南柯愚生的情谊深长；我们参加座谈会的是部分版主您，但是我们藉此表达的则是寿宁在线所有您的感情和友谊。
在这里，我想讲三句话：
特点出发，以高度的事业心和责任感为鄂伦春的经济社会发展尽心竭力，辛勤工作，把自己的全部精力、智慧都奉献给了鄂伦春这片热土；将情感中最执着的部分都倾注给了鄂伦春的这方百姓；将思想中最活跃的律动牵系在了鄂伦春这方事业！这几年，是自治旗综合实力增长最快、社会事业发展最好、干部群众思想观念和精神状态改变最大、人民群众得到实惠最多的又一发展时期，经济社会步入了一个暂新的发展阶段，全旗上下呈现出人心思进、团结奋进、开拓进取的大好局面！这些成绩的取得包含了莫旗长所做出的不懈努力，这些成绩，鄂伦春的干部不会忘记，鄂伦春的群众1不会忘记，鄂伦春的历史同样不会忘记。莫旗长虽然即将离开鄂
伦春到新的工作岗位任职，但鄂伦春永远是莫旗长的坚强后盾和感情家园。
在干事业、谋发展的过程中，莫旗长展现了坚定的政治理想信念，展现了引领发展的高远眼界和清晰思路，展现了高超的工作能力和领导艺术，展现了攻坚克难、开拓创新的胆识和气魄，以独特的个人魅力团结各大班子成员共同经营了心情舒畅工作、同心合力发展的氛围，相互之间结下了深厚的友谊，我们有理由相信，莫旗长虽然离开了鄂伦春，但仍将牢记我们共同的事业、我们奋斗的历程，也会牢记朝夕相处、风雨同舟的同志们，牢记不断发展、不断推陈出新的鄂伦春。我们也诚挚的期望莫旗长能够一直关心、关注和支持鄂伦春，多为鄂伦春的发展出谋划策，使鄂伦春建设的更美好！鄂伦春旗的各大领导班子将会继续精诚协作，团结和带领全旗各族人民为我们共同的事业再续新的篇章，再创新的辉煌！
安岭山水应有意，共感今日一片情！让我们共同举杯，为莫旗长在新的工作岗位上工作顺利，为我们在工作中建立的深厚而又质朴的友谊，干杯！
同志共叙同志之谊、共话惜别之情。在此，我谨代表县委、人大、政府、政协和全县各族干部群众，对即将离任的七位同志在__工作期间所付出的辛勤劳动、作出的突出贡献表示衷心的感谢！对___、___、___、__、___、___、__七位同志加入我们这个集体，与我们并肩作战，表示热烈的欢迎！向___、___、___、__四位同志提任本县上一级领导职务表示诚挚的祝贺！
岁月不居，时光如流。肩负着组织的重托，肩负着人民的期盼，我们有幸在推进__县跨越式发展和长治久安的激情年代，在这块充满希望的热土上，与大家朝夕相处，携手共事，相互间建立了深厚的感情。回顾这不平凡的历程，即将离任的七位同志和我们一起，团结带领全县各族干部群众，全面落实科学发展观，围绕跨越式发展和长治久安主题，大力实施“农牧稳县、科教立县、旅游兴县、劳务富县、工业强县”战略，奋力推进全县各项事业发展，开创了经济发展后劲持续增强、社会局势和谐稳定、民生事业全面进步的大好局面。一项项成绩正如一座座丰碑，映射了萨迦快速腾飞的发展轨迹，见证了同志们辛勤付出、艰苦跋涉的历程。这些成绩的取得，是县委、政府认真贯彻落实党的方针政策和自治区党委、政府，地委、1领导在工委新一轮解放思想动员会讲话同志们：
7月15日上午，市委召开了全市新一轮解放思想大讨论活动动员大会，会上邓向阳书记做了重要讲话，对新一轮解放思想大讨论活动做了全面部署。按照市委的部署要求，今天，我们召开工委机关新一轮解放思想大讨论活动动员大会，学习贯彻市委的会议精神，对委机关开展新一轮解放思想大讨论活动作出具体安排，动员机关全体共产党员以饱满的热情和自觉的行动积极投入到这次教育活动中来。下面，根据市委要求，结合机关工委的实际，讲几点意见。
一、充分认识这次解放思想大讨论活动的重要意义
今年是改革开放三十周年。三十年的改革开放，最根本的动力是解放思想。我市近几年的快速发展，一条重要经验也是持之以恒地解放思想。刚刚闭幕的市九届人大二次会议，做出了《关于进一步解放思想，改进作风，创新实干，科学发展，在新起点实现富民强市新跨越的决定》。市委、市政府在这样的时刻提出开展新一轮解放思想大讨论活动，有着特别重要的意义。
首先，这是深入贯彻党的十七大精神、全面落实科学发展观的重要举措。党的十七大明确指出“解放思想是发展中国特色社会的一大法宝”，并写进了新《党章》，把解放思想提到了一个前所未有的高度。能不能坚持解放思想，事关党的思想路线的正确贯彻，事关党的十七大精神的深入贯彻，事关科学发展观的全面落实，也事关改革发展稳定大局。目前，部分干部群众在落实科学发展观上还有不少模糊认识和片面理解，在思想、作风、工作等方面还存在许多与科学发展观要求不符合、不适应的问题。必须把解放思想作为切入点和突破口，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，提高落实科学发展观的思想境界和能力水平,真正把科学发展观的要求转化为谋划科学发展的思路理念、促进科学发展的政策措施、保障科学发展的体制机
制,不断开创又好又快发展的新局面。
一步查找不足，认真整改，使干部队伍思想观念、工作作风、工作方法上有一个大的改观和新的突破，更好地取信于人民群众，更好地服务于基层企业，为我市经济社会又好又快发展创造更加良好的环境。
二、准确把握这次解放思想大讨论活动的目标要求
关于这次大讨论活动，市委、市政府制定下发的《实施意见》已作了全面安排。我们工委要按照市委、市政府的部署要求，深刻领会，准确把握，扎实推进,务求活动取得明显成效。
（一）准确把握活动的主题，努力做到“四个坚持”
“进一步解放思想，改进作风，创新实干，科学发展”，是这次活动的主题，也是开展这次活动的目的。要紧紧围绕这个主题、体现这个主题来开展大讨论活动。
1、坚持正面教育为主。这次大讨论活动,要坚持团结鼓劲、积极引导，把正面教育、自我教育、自我提高贯穿于活动的全过程，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，既要走群众路线、广开言路，又要在解放思想中统一思想；既要开动脑筋、触动思想，又不搞人人过关。
2、坚持查找整改问题。要围绕活动的主题，对照活动的目标要求，结合实际，采取自己找、别人提的办法，认真查找在思想、作风、工作等方面存在的突出问题。对查找梳理的问题，要深刻反思，制定措施，认真整改。要坚持边查边改与集中整改相结合，有什么问题就整改什么问题，什么问题突出就解决什么问题。特别是对一些非常突出的问题，从一开始就要抓紧整改，做到边学边改、边查边改、立即整改。
3、坚持区别情况、分类指导。这次大讨论活动范围广、层次多，“进一步解放思想、改进作风、创新实干、科学发展”是活动的共同要求。机关工委要根据实际情况，结合当前的工作实际，组织开展各具特色、针对性强、形式多样的活动，使大讨论活动更加贴近工作实际，贴近职工实际，贴近党组织和党员队伍实际，切实增强大讨论活动的针对性和实效性。
4、坚持领导班子、领导干部带头。市委要求，这次活动党员干部特别是各级领导机关和领导干部是这次大讨论活动的重点，要充分认识肩负的责任，思想上重视，态度上端正，行动上自觉。市直机关工委要为各基层党组织带好头，领导干部要为普通党员干部带好头。要带头参加学习，带头查摆问题，主动把自己摆进去，把单位的工作摆进去，制定并落实好整改措施，以实际行动引导和带动大家的思想解放，推动大讨论活动深入开展。
（二）准确把握活动的重点任务，切实克服“三种情绪”、查摆“十
个问题”、推动“四个创新”
解放思想是一项长期任务。这次大讨论活动，要立足当前机关干部的思想、作风、工作实际，抓住重点，突破关键，着力在以下三个方面下功夫：
1、思想观念上要重点克服“三种情绪”。
一是克服歇气松劲情绪，进一步增强危机意识、忧患意识和紧迫意识。
二是克服畏难发愁情绪，进一步增强创新创业意识。
三是克服急功近利情绪，进一步增强打基础增后劲意识。
2、工作作风上要重点查摆“十个”方面问题。在大讨论活动中，要按照市委的要求，结合工委实际，认真查摆存在的突出问题。尤其要重点检查以下“十个方面”：第一，是否树立了宗旨意识，是否存在为谁掌权、为谁服务，如何工作、如何服务不明不白的问题；第二，是否树立了大局意识，是否存在遇到具体问题，首先想到的不是整体利益，而是局部利益，个人利益至上，为全局服务的积极性、主动性不高的问题；第三，是否树立了优质高效的服务意识，是否存在推诿扯皮、效率低下、工作“皮厚”的问题；第四，是否树立了实干意识，是否存在只说不干、出工不出力、对自己有利的就干、对自己没利就不干的问题；第五，是否树立了自律意识，是否存在有令不行、有禁不止、不听招呼、我行我素，胡作为、乱作为、以公谋私的问题；第六，是否树立了廉洁意识，是否存在吃拿卡要报、权力寻租、违背社会公德的问题；第七，是否树立了公正意识，是否存在心胸不宽，以我为本，单打独斗，不愿求人，不愿合作，有了成绩是自己的，出了问题是别人的，缺乏容人的胸怀和气度的问题；第八，是否树立了效率意识，是否存在慢慢腾腾、拖拖拉拉、不考虑效果，甚至该办的不办，该快办的慢办，推诿扯皮，没有熟人不办事，有了熟人乱办事的问题；第九，是否树立了争先意识，是否存在心浮气躁、无所事事，精神不振、混天度日，满足现状、不思进取等问题；第十，是否树立了创新意识，是否存在思路狭窄、因循守旧、畏难发愁、不敢作为，一个方子吃药、一条
道走到黑，老办法不能用、新办法不会用等问题。以上这十个问题，要结合自身实际，深挖细找，查根溯，抓好整改。
3、机关党的工作上要重点推动“四个创新”。
一是创新工作理念，善于跳出机关党建业务局限谋划党的工作，要在建设现代的工作背景下找准工作方向、工作重点，围绕服务机关中心任务开展党的工作。
二是创新工作机制，建立开放式的工作机制，加强与市内外机关党组织之间、工委与市直机关党组织之间、各机关党组织之间的联系、沟通，提高机关党组织结合实际灵活开展工作的能力和水平。
三是创新工作制度。对已有的制度要及时进行梳理，对行之有效的制度继承和发扬，对已经不符合时代特点和工作实际的制度要及时改进或者废止，对工作中经过实践检验切合实际的做法和经验要及时以制度的形式固定下来。
四是创新工作方法，建立党的工作与业务工作相互结合、渗透、融入的多样化、个性化的工作方式，既坚持党的工作的严肃性，又让党员干部能够接受、愿意参与，发挥党员的主体作用。
（三）切实把解放思想转化为推进工作的实际行动，做到“三个结合”，达到“三个目标”
1、要做到“三个结合”。
一是与推动经济又好又快发展相结合。要坚持在解放思想中推动科学发展，在科学发展中解放思想。
二是与改善民生、促进和谐相结合。要把解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为切入点，千方百计为群众办实事、做好事。
三是与办好奥运、维护稳定相结合。要把“迎奥运、保稳定”作为当前工作的重中之重，坚持重心下移，抓基层，抓基础，抓队伍，强化各类防控措施，把问题解决在基层，解决在萌芽状态。
2、要达到“三个目标”。要通过解放思想大讨论活动，使干部群众特别是领导干部做到三个字：一个是“实”字，说实话、办实事、求实效，大兴求真务实之风，坚决摒弃形式和浮躁之风，不搞花架子，不做表面文章，干一件成一件，经得起历史和人民的检验。第二个是“干”字，要以“民苦我忧、民贫我愧”的责任感去干事，不是要我干，而是我要干、我想干，不作为就应当受到内心谴责，如刺在喉、寝食难安，尽职尽责，忠于职守；要敢干，对于看准的事情，只要符合科学发展观的要求，只要符合人民的利益，就要敢闯、敢试、敢冒、敢为人先、敢担责任，别人能干的我们敢干，别人没干的我们积极探索、学着去干，不争论、不议论，多包容、多宽容；要会干，勤于学习，提高本领，掌握法律法规，吃透上级精神，摸清市情，善于把上级精神和本地实际有机地结合起来，善于将原则性与灵活性有机地结合起来，不硬干、不蛮干，不生事、不惹事，开动脑筋，用心去工作。第三个是“新”字，思想上有新境界、新标准，作风上有新改进、新效能，工作上有新办法、新举措，发展上有新业绩、新跨越。
三、切实加强对这次解放思想大讨论活动的组织领导
一是加强组织领导。为加强对大讨论活动的领导，机关工委成立了大讨论活动领导小组，焦守俊任组长，刘文江任副组长，其他各位副书记任成员。领导小组下设办公室，负责工委大讨论活动的组织实施。大讨论活动办公室要发挥好职能作用，把内容策划实，把形式安排活，把活动组织好，每一阶段、每一环节的安排都要以保证质量为前提,做到时间服从质量，不走形式，务求实效。
二是要发挥表率作用。这次动员大会之后，大家要立即分头动员，全面行动，迅速掀起新一轮解放思想热潮。班子的每一名成员在活动中都要以一名普通党员的身份积极参加活动。带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头制定整改措施。要认真参加各项活动。要求党员做到的自己首先做到，要求党员不做的，自己首先不做。要争做排头兵、领头雁。要注重学习先进地区在解放思想方面的好经验、好做法，积极营造大讨论活动的浓厚氛围，真正把这次解放思想大讨论活动的开展过程变成发现问题、解决问题的过程，变成激发创业激情、推动科学发展的过程。
三是努力做到“两促进、两不误”，以活动推动工作。目前，全市经
济社会发展形势很好，我们工委机关广大党员干部的精神状态和工作热情也十分高涨。我们一定要倍加珍惜这样的大好形势，倍加顾全大局，倍加珍惜团结，倍加维护稳定，把开展解放思想大讨论活动激发出的热情，转化为深入学习贯彻十七大会议精神上来，转化为实现我市又好又快的目标任务的实际行动上来，以这次活动的开展推动工委各项工作的落实，以工委各项工作的成绩来检验活动的实际效果。要按照市委的精神，紧紧围绕全市经济社会发展的思路，精心谋划下半年及今后一个时期加强市直机关党的工作的总体思路和工作措施，进一步开阔视野、强化职能、创新载体、丰富内容，不断提高服务中心工作的质量与本领，充分发挥机关党的建设在推动全市经济社会又快又好发展中的思想保证作用。要正确处理开展这次活动和做好各项工作的关系，统筹兼顾，合理安排，努力在工委各个方面的工作上都实现新的突破，真正实现开展大讨论活动与推动实际工作“两不误、两促进”。
同志们，让我们以这次解放思想大讨论活动为契机，认真贯彻党的十七大精神，深入落实科学发展观，进一步做好当前机关党的各项工作，为建设民富市强、文明和谐的现代而作出积极贡献！
