营销座谈会该怎么发言（20篇）营销座谈会该怎么发言 经销商座谈会主持词开场白 一、主持人催场： (第一次催场)尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位经销商朋友们，欢送您参加XXX20xx年下面是小编为大家整理的营销座谈会该怎么发言（20篇）,供大家参考。
篇一：营销座谈会该怎么发言
经销商座谈会主持词开场白一、主持人催场：
(第一次催场)尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位经销商朋友们，欢送您参加XXX20xx年度全国经销商大会，我们的会议将于XXX准时开始，请入坐稍等，谢谢!
(最后一次催场)朋友们，我们的大会即将开始，为了确保大会的顺利召开，同时也为了保证您的收听效果，请您将手机关机或调成振动状态，谢谢!
二、主持人开场
【主持人】
尊敬的各位领导，各位嘉宾，亲爱的新老经销商朋友们!大家下午好!
今天，我们又迎来了XXX一年一度的全国经销商大会，在座的各位与我们XXX公司一路相扶相持，共同走来，除了彼此的信任还有多年来结下的深厚情谊，在此我也代表公司欢送各位在百忙之中抽空参加本次大会，欢送各位朋友的到来!
出席本次会议的还有公司的主要领导和行业媒体的朋友们，在此，也欢送大家的到来!
下面有请公司总经理XXX先生致，掌声有请!
公司总经理致欢送词
【主持人】谢谢XXX的精彩致词!
【主持人】没有总结就没有展望，没有规划就没有未来，要很好地开展下一年的工作，首先得在春天来临之前想想过冬的事情。在座的各位经销商朋友，有些不远千里来到公司，想必都很想了解公司20xx年的辉煌战绩和20xx年的一些营销新政策，下面有请XXX先生作国内市场现状分析，并解读20xx年营销政策和市场规划，让我们共同见证20xx年的商机!掌声有请XXX!
【主持人】感谢XXX带着大家详细、全面地回忆了20xx年公司的内销工作情况，虽然我们取得了一些销售成绩，渠道建立也日趋完善，但同时我们也应该清醒地认识到存在的问题，在当前的大环境下，只有我们厂商共同努力才能战胜一切困难!公司的事业也是在座各位的事业，希望大家听完20xx年营销政策和市场规划后，会对来年的工作充满信心，相信在新的一年里我们携手共进可以再创佳绩，再铸辉煌!
中场休息、茶歇
【主持人】会场外面我们为大家准备了一些茶点，请大家先休息20分钟，稍后回来。
【主持人】我们的会议马上开始，请各位尽快回到自己的座位
欢送大家回来，20xx年在全体经销商的共同努力下，面对市场大环境的重重压力，我们依然取得了不错的业绩，这些成绩的取得离不开各位经销商朋友的辛勤付出，有一些经销商朋友还在市场磨砺中，总结出了自己的“杀手锏”，成功因提供而永恒，如果你有一个苹果，我有一个苹果，我们彼此交换，各自还是只有一个苹果，但是如果你有一种思想，我有一种思想，我们彼此交换，我们各自就有了两种思想，下面有请优秀经销商XXX先生给我们提供商超高效运营的锦囊妙计，掌声有请!
经销商代表讲话
【主持人】谢谢，非常感谢XXX的倾囊相授，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，刚刚XXX讲话的时候，我也在认真倾听这些经验之谈，感觉非常有用，希望今天我们集体的智慧在这里碰撞之后，会产生蝴蝶效应，成功经验会不断被复制、被运用，也希望我们的市场越做越好!
经销商代表讲话
【主持人】谢谢!非常感谢XXX的精彩讲演!我们的产品不管是从产品的质量、设计、材质还是款式上，都表
现出了一定的优越性，20xx年XXX仍然是我们产品研发的主导方向，希望大家满怀信心，对我们的新产品要真正重视起来。
20xx年已经接近尾声，我们的销售工作也进入了一个冲刺阶段，对于已经过去的一年，我们必须正视取得的成绩和存在的问题，对于即将进入的20xx年，我们更多的是要规划，用策略赢取市场，想对手没有想到的，做对手来不及做的，我们才能始终引领行业，做真正的冠军。下面有请营销培训师XXX为我们讲解20xx年产品开发方案和产品特性知识，掌声有请!
营销培训特聘培训师
【主持人】谢谢XXX老师!
今天的会议到这里就全部结束了，再次感谢大家的参与!感谢大家对XXX事业多年如一日的执著支持!今天，我们高朋满座，畅谈合作，提供我们共同事业的美好前景，各位领导和合作伙伴的发言，带给我们智慧和启迪，未来等待着我们高涨云帆，起航共进!
下面请各位经销商朋友用10分钟时间填写我们资料袋里面的《意见征询表》，将您的意见和建议告诉我们，以便我们在日后的工作中给予改良。谢谢!
如果您的《意见征询表》已经填写好，请将表格留在桌面，我们的工作人员稍后会收取，下面请参会人员移步到酒店一楼，我们拍摄本次会议的集体合影。合影拍摄完毕之后，请大家稍作休息。
请准时到XXX享用晚餐，接下来我们将要进行的是抽奖晚宴，*之夜、共享团聚，请大家准时入席!
一、尊敬的各位领导、各位嘉宾：
大家下午好!
为共谋xx公司未来规划开展之路，我们特召开本次经销商交流会，总结过去，规划未来，共商多赢开展大计。
我是xxx，很荣幸，担任本次会议的主持。
今天，我们欢聚xx，共同回忆20xx年走过的营销之路，共同展望20xx年的开展之路。在此，我谨代表xx公司向各位嘉宾的到来表示热烈的欢送，对各位经销商朋友，为xx市场开展的辛勤付出，表示诚挚的感谢!
二、介绍出席领导、嘉宾
下面，让我介绍今天到会的领导，他们是：
xxx、xxx、xxx、xxx、xxx………
当然，出席我们本次会议的还有，也是今天最重要的嘉宾，那就是我们在座的、全国各地的经销商朋友们!欢送你们的到来!
三、会议纪律宣布
为保证会议的顺利进行，我宣布一下会场纪律，希望各位认真遵守：
1、请各位将手机关闭或调至震动状态。(停顿)谢谢各位的配合。
2、为了大家的安康，请不要在会议室内吸烟，我们在会议中间会有10分钟休息时间，给大家吸烟或者上洗手间的时间。
再次谢谢大家的配合!
四、会议进行中——领导讲话环节
接下来，我们进入会议正式议程：
1、首先，有请xxx先生讲话，大家欢送!
…………
非常感谢xxx的精彩讲话，从xxx的讲话中，我们能够充分的感受到xx公司的宏远志向与开展前景;也让我们了解掌握了市场的形势变化，让我们知道在下一步的市场竞争中，我们该干什么?该怎么干?xx市场未来的开展，离不开xx公司领导的正确决策，更离不开在座商家朋友的大力支持。谢谢。
2、接下来，有请xxx发言，大家欢送!
…………
非常感谢xxx的精彩发言。正因为有了合作伙伴不懈努力和辛勤劳动，做厂家和商家之间的桥梁，才会让xx在市场上保持竞争优势。让我们再次感谢xxx!
3、下面，有请xxx先生发言，大家欢送!
…………
谢谢xxx!从xxx的发言中，我们能够贴心地体会到xx公司对我们经销商朋友的支持!相信在xx公司的支持和效劳下，各位一定能够把20xx年市场做的更好!
…………
再次谢谢以上各位领导和嘉宾!
五、会议进行中——互动交流环节
一、下午入场(13:30-13:55)：
经销商陆续入座
播放暖场PPT(配走进新时代音乐)
(主持人)：(催场2次，5分钟/次，)
尊敬的各位来宾、各位经销商伙伴们、各位领导，欢送您参加金宝利生态石金石金宝利·尊赢13财富盛会，我们的会议将于14：00准时开始，请入坐稍待，谢谢!
(主持人)：(最后一次催场)朋友们，我们的大会即将开始，为确保大会的顺利召开，同时也为了保证您的视听效果，请您将手机关机或调成振动状态，接听
请移步到会场外，会场严禁吸烟
二、会议议程介绍(13:55-14:00)
(音乐声调低，主持人登台)(播放上台音乐)!
(主持人):尊敬的各位领导、各位远道而来的经销商朋友们，大家下午好!我们走到了一起，因为“金宝利”我们又相聚在此，心手相连!希望这份与众不同的缘纷，能在此刻给我们带来与众不同的心情!与众不同的快乐!
(主持人):我是今天会议的主持人XX，欢送莅临“金石宝利?尊赢13”金宝利经销商财富盛会现场，首先，我谨代表金宝利全体同仁对各位嘉宾的到来表示最热烈的欢送，欢送你们!(掌声)。
(主持人):今天到会的嘉宾有与金宝利石材风雨同舟的好伙伴，有一直以事关注金宝利开展的好朋友，为了更好的迎接的未来市场挑战，金宝利石材适时调整运营策略，积极提升内部管理，在“致力于打造石材室内空间应用解决方案第一品牌”目标引领下，努力寻求更为灵活的市场策略。本次会议，我们广东金宝利建材将优秀的经销商和嘉宾朋友请到这里，旨在加强彼此之间的沟通，更好地促进日后的交流和合作。
(主持人)：现在正是进入我们的“金石宝利?尊赢13”——金宝利石材中央“金石馆”经销商财富盛会。
(主持人)：下面，请允许我荣幸的为大家介绍出席今天会议的重要领导和嘉宾。
(主持人)：首先我要隆重的向大家介绍一位重量级的人物，他是广东金宝利建材领军人物，金宝利石材总经理，这就是我们和蔼可亲、平易近人的邹德根先生、邹总!(邹总起身挥手向大家致意)(后面领导依次起身挥手致意)。
欢送您们!
(主持人)：除了上述领导外，还有全国各地的金宝利的朋友们。欢送你们!
(主持人)：让我们用最热烈的掌声对以上领导和嘉宾的到来表示热烈欢送和最衷心的感谢!
大海航行靠舵手，我们相信，有了如此优秀的领导团队，有了在座各位的协作与支持，我们一定会乘风破浪，共创金宝利石材事业的辉煌，同谱未来新篇章!
三：下午会议主要内容
14:00-14:30《打造石材行业室内装修空间应用解决高端领导品牌》(主持人)：下面进行会议第一项：有请广东金宝利建材总经理邹德根先生为我们上台作《打造石材行业室内装修空间应用解决高端领导品牌》;掌声有请邹总!
(播放上台音乐)礼仪小姐引导邹总上台、下台
(主持人)：感谢邹总!邹总的报告表达了与合作伙伴们一起聚力市场，全面开展的坚决决心，让我们清晰地看到了金宝利石材开展的重点，也深刻的感受到了金宝利石材腾飞市场的坚决信心!相信金宝利石材一定会创造出喜人的佳绩。
(主持人)：谢谢!气势如弘，不同凡响，有了这种士气我们还有什么不可逾越的长城呢?今年什么最给力啊，我看啊，金宝利石材最给力，看到了“金宝利石材”有这样好的状态!这样好的团队!相信我们一定会为您们提供更好的产品和更好的效劳!
14:30-15:00《生产与研发》
(主持人)下面有请广东金宝利建材生产总监汤泽海先生上台向各位嘉宾报告金宝利生态石的《生产与研发》掌声有请汤总。
(播放上台音乐)礼仪小姐引导汤总上台、下台
(主持人)：非常感谢汤总给我们带来这么精彩的提供，让我们感觉我们的产品更具竟争力!在次感谢汤总。
15:00-15:50《金宝利营销与效劳模式》
(主持人)：新的起点、新的高度，相信金宝利石材通过与各位的合作，一定能够实现利益化的共赢，因为金宝利人相信自己的企业、相信自己品牌、相信自己的产品，相信在座的各位共创辉煌的信心，和为此而努力的决心。
(主持人)：下有请金宝利生态石销售总监向大家报告作《金宝利营销与效劳模式》，掌声有请。
(主持人)：谢谢陈总为我们讲营销与效劳模式，让我们再一次把热烈的掌声送给陈总。相信在20xx年里，我们优秀的金宝利经销商将能创造更好的成绩，举起我们的双手再次谢谢X总的精彩演讲。
(播放上台音乐)礼仪小姐引导总上台、下台
15:50-16:10中场休息
(主持人)：现在到了中场休息时间了，请各位领导、嘉宾中间休息20分钟,谢谢大家!请各位嘉宾朋友，在休息时间在现场体验一下终端智能销售机，在你的桌子上有一份产品订货单，希望积极填写意向登记单交到我们工作人员手中，同时请我们的销售经理陪同我们的嘉宾朋友体验终端智能机并协助填写好产品意向登记单，收集后交到陈波手中，谢谢大家，下面是我们的休息时间。
16:10-16:30《经营经验提供》(2人)
(主持人)：人们常说“成功之人必有可爱之处”，下面我们有请陕西志诚金源建材家居金宝利事业部王颖莉来提供他的经营经验，掌声有请。
(主持人)：非常感谢王颖莉精彩的提供，接下来有请湖南株洲湘东石材过楚华先生提供他的经营经验，掌声有请。
(主持人)：谢谢!谢谢提供!听完二位经营经验提供，我发现金宝利石材的经销商真是经验老道，经营有方呐!一份耕耘，一份收获，相信未来我们大家也一定会再创辉煌!
16：30—17:10《促销政策讲解，沟通》(主持人)：接下来有请广东金宝利建材销售总监陈智勇先生作促销政策讲解沟通，掌声有请陈总。播放上台音乐礼仪小姐引导陈总上台与下台
17:10-17:50总经理签售
工作人员搬签约桌椅，准备进入签售仪式
(主持人)：主持人临场发挥
17:50-18:30会议结束，休息
(主持人)：路漫漫，惟有志同道合，方能携手并进;商海中，只有共同奋斗，才能提供共赢!几年来，金宝利石材与在座各位相互协作，并肩前进，我们曾经，并正在提供着佳绩，在已经到来的20xx年我们更将创造新的辉煌与卓越!
今天的金宝利石材经销商财富盛会至此，圆满结束，谢谢，谢谢大家!最后，祝大家事业蒸蒸日上，财源广进。
请大家稍事休后，于18：30参加为大家准备的晚宴，请各位嘉宾注意按时到场就座。
篇二：营销座谈会该怎么发言
坦诚沟通精诚合作——经销商座谈会讲话稿各位经销商朋友：
大家好！
岁月如梭，商海无涯。转眼即将度过不平凡的2021年。自X月X日召开第一季度座谈会以来，已有多月未能与各位相聚座谈。今天，借公司总部旗舰店开业之际，邀请大家来坐坐。在这里，我代表公司对各位的光临表示热烈的欢迎。
春华秋实，商路漫漫。面对充满挑战的2021年，我们非常有必要再次相聚一起，共商事业开展大计。今天的会议虽然是短暂的相聚，却包含着丰富的主题。
照明行业已进入竞争惨烈的微利时代，尽管XX曾经有过自己的创业激情和成功喜悦，但今天面对群雄并起的产业竞争格局，迫使我们不得不共同深思：XX的明天在哪里？XX的新目标在哪里？XX还能走多远？XX的市场和渠道该如何整合？XX的品牌与核心竞争力该怎样重塑和打造？……
很多的问题，必须需要XX和各位经销商朋友一起来解决。同时，我们也深切地感觉到这些问题很有交流和研讨的必要！在希望与困难共存的关键时刻，我们非常需要各位经销商朋友一如既往的支持、理解与鼓励，更希望大家的真诚建议和深度探讨。因此，我真诚地希望各位经销商朋友在接下来的座谈中畅所欲言，提出珍贵意见，让XX和大家一起成长，一起开展。
作为XX企业的经营者，我借本次难得相聚座谈的时机，和大家坦诚沟通，就相关事宜谈谈自己的一些看法和认识。
一、关于XX的决心和态度
XX从创业开展到今天，已经走过了艰辛、漫长、不平凡的yy年。应该说，过去的yy年是创业开展的yy年，也是机遇和困难并存的yy年。在座的许多经销商朋友，都和我们一起成为XX开展道路上的参与者、见证人。我们默默耕耘，勤劳本分，从无到有，从小到大，一步一个脚印，走到今天。
XX虽然之前有失误，也走了一些弯路，但已下定决心，我们不会回避出现的问题。一个企业只有不断的发现问题、解决问题，才能得到更好的开展。显然，与比我们规模大的同行，特别是一批后起之秀相比，我们必须在产品、技术、品牌、营销、市场、渠道等方面重新整合企业核心竞争力，把XX从生产型企业真正升级转型为市场效劳型品牌企业，这是市场给我们的时机，也是XX开展必经之路！
当今企业竞争，不进那么退。身为经营者，本人深感责任重大，大家把自己人生中最美好的时光陪同XX一路走来，我和公司同仁有责任，为大家提供一个更为广阔的事业平台。
其实，XX现在正面临着第三次创业的“拐点〞，我们发现了自身的缺乏，也看到了未来开展的希望和目标所在。我与公司已做好第三次创业的回归心态，并将2021年定为“迎接挑战、自我加压、改革创新、升级开展〞的一年。我们必须迎接挑战，唯有如此，才能破浪前行，否那么只会原地踏步，不进步就是退步；我们必须自我加压，在压力下激发动力，苦练内功，激发再次创业的激情；我们必须改革创新，企业的生命力是由创新力决定的；我们必须升级开展，开展才是硬道理，开展永远跟着梦想走，没有开展的事业是没有价值和不能长久的！
XX未来的开展一定是全方位的开展。我们已下定决心，确定创新变革和开展之路，并正在实施落实一系列动作，这是有目共睹的，各位可以深切地感受到。
二、关于经销商的决心和态度
各位经销商朋友与XX同舟共济合作多年，既体验了商海的艰辛与快乐，也增长了财富。
在这里感谢各位多年来一直与XX并肩同行的同时，有些缺乏之处我也坦诚地给各位指出，这些缺乏之处主要表现在决心和态度上。我不否认各位对XX的忠诚合作，但有少局部商家在行动上却出现决心的动摇和态度的模糊。有些经销商喜欢评论，做旁观者，以观望的态度来看一步走一步；……如此种种，带来极大的不良风气和影响。
…………〔有删减〕
不可否认，XX在对各位的支持和配合上确实也存在缺乏，但时机与问题同在。有人在时机里找问题，有人在问题里找时机。各位与其在观望中等待奇迹，不如主动迎难而上创造奇迹。
厂家和商家两者应该是平等合作，风雨同行，而非脚踏多船，见利思迁。XX品牌的两个支点是产品开发和市场拓展，厂家和商家是一条船上的伙伴。XX品牌能走多远看与谁同行，常青的品牌希望在于厂家和商家是否同心同德，是否有共同的梦想将事业共同做大、做强。
我们必须打破小富即安的思维，要改变，要行动。XX下决心，商家也要下决心。不能观望，不要评论，不要光说不做，……双方的合作要由松散型的生意关系变成严密型的战略关系，由生意转向为事业。各位经销商朋友要从卖产品到做市场再到做品牌，从夫妻档到现代管理运营，从简单销售到整合品牌营销等去大胆探索、升级提升，把与XX合作当成长久的事业去开展。
我们要以100%的热情来行动，同舟共济。双方唇齿相依，要珍惜拥有。共同的事业必须大家共同出力，而不是XX在动，你们在观望。如果你总是在观望，不进那么退，总有一天你会被那些积极行动的人取代。
…………〔有删减〕
今天，开这个座谈会的目的，就是希望大家坦诚沟通，在讲情谊的同时更要讲原那么。我们一起共同面对问题，共同探讨解决问题的方法，以更好、更稳健的开展我们的事业。虽然，现在厂家与商家之间的选择是双向的，自由度也很大。但就是因为这样，我们更要有负责的精神。XX会对各位合作伙伴负责，我坚信各位也会对XX负责。XX能否开展的更好，要靠团队的力量，团结一心才能走的更远！
信任带来责任。风雨yy年，长相知不相疑，XX有责任带着志同道合的伙伴继续走下去！
三、关于危机意识
…………〔有删减〕
现在，XX面临着变革创新、升级转型的关键时期。回望过去，我们有理由为自己的成长感到快乐，也为大家共同成长、不离不弃而感动；思考未来，我们坚决自己决心的同时，也应冷静地反思我们的缺乏和弱点。
我们应清醒地看到，政策的执行、产品的开发、市场的优化管理、前后台的衔接、市场一线的快速响应、效劳的质量等仍需我们不断提升，这已经在一定程度上束缚了我们新的开展。为此，我们必须变革创新，我们的经营理念、政策策略、品牌战略、市场渠道、产品供应、管理执行、沟通效劳等都会随之进展更新和升级。
这对XX企业，对我本人，对各位都是一个时机，也是一个重大挑战。一个企业的良性开展，需要众多的伙伴共同承担不同的责任，我们将面临更多意想不到的机遇、危机和困难。如果我们不思进取，吃老本、甘于现状，那么，XX这艘船是难于破浪前进的。
在XX企业yy年成长之路上，我们也见证了许多同行企业成败的事实，有些企业因各种原因而衰弱或消亡。而XX依然坚强地生存着，这是XX引以自豪的事业。但XX的明天能否更灿烂，道路能否更宽广，就像国际歌中唱的“从来就没有什么救世主，也不靠神仙皇帝，要创造人类的历史，全靠我们自己〞。
我们必须认识到，未来的路还很漫长，机遇与挑战永远并存。在未来的竞争中，我们在把过去的成功因素继续重复放大的同时，还需要改变一切不适应市场开展趋势的经营观念与行为习惯，进一步激发团队的激情与组织的活力，充分发挥我们的创新能力，不断超越自我，创造一种蓬勃开展的动力之源，快速提升XX的整体竞争能力。
四、关于未来开展的一些思考
成功不是因为快，而是因为有步骤。XX在变革开展中必须明确自身特点与定位，做出适应自己开展步骤的战略规划和市场布局，不图外表热闹，以免出现昙花一现的“短期发疯〞现象。
接下来，XX在原有的根底上将加大品牌个性化的塑造，以市场为导向，准确捕捉消费需求，为客户提供最优质的效劳，以多种方法鼓励大家的斗志，提升市场营销能力，降低风险，到达共享双赢的最终目的。
为此，XX将在“迎接挑战、自我加压、改革创新、升级开展〞的2021年围绕以下主要工作来苦练内功，稳步前行。
…………〔删去1000余字〕
以上是我就合作中的相关问题、未来开展的相关思路等，跟各位做了坦诚的简要沟通。如有不妥之处，请各位在接下来的座谈中坦诚交流、予以指正。
总之，我们厂家和商家之间要互谅互信、互帮互助，共同做好品牌推广和市场开拓工作，共享品牌和市场资源，共同抵御来自竞争的压力和市场的冲击。我们要在合作的根底上求创新，在创新的根底上求开展，在开展的根底上求共赢。只有做好了这些，XX和各位才能携手成长，共同打造有影响力、有朝气的品牌。
照明行业是一个充满朝阳的竞争型产业，竞争的速度和淘汰的速度每年都在加快，厂家和商家要么赶着去吃午餐，要么被人当晚餐吃掉，何去何从？命运掌握在我们自己手中。
“目标决定作为，思路决定出路，行动决定财富！〞XX开展之路，可以重头再来，我们已坚决走上第三次创业的路程，“心假设在梦就在，看成败人生豪迈，只不过是重头再来〞。我们有信心也有能力令XX品牌重振雄风。
我再次表白，XX必胜的信心已定。我深信：XX开展之路会越走越宽广，越走越灿烂！我和我的经营团队对XX充满信心，对各位也充满信心！XX珍惜与各位共同走过的艰辛难忘的商旅之路，未来的事业成就应该由我们共同分享！
让我们以高度的责任感和事业心，为共同的目标，坦诚沟通、精诚合作！让我们为XX品牌及共同事业的辉煌未来祝福！
同时，也为各位身体安康、家庭幸福、事业成功祝福！
再次感谢各位在百忙中参加今天的会议。
谢谢大家！
篇三：营销座谈会该怎么发言
销售发言稿4篇范文销售发言稿4篇
销售公司年会
各位同仁、各位商界朋友，很荣幸、大家下午好!很快乐能有这样的时机，和大家一起分享一年来公司所经历的点点滴滴;刚刚陈列总经理已经给我们很生动、很深刻的总结了这一年来公司的成败和得失，我非常荣幸、非常骄傲公司有这样英明的领导者，我来公司时间不长，但是我却时时刻刻、真真切切的感受到在陈宰臣董事长和陈列总经理的指示和关心下，公司发生的宏大变化和进步!我在这里代表销售部向他们和公司的用心良苦表示感谢!
下面我做为营销总监和大家一起分享下有关营销的方方面面，关于营销这块，在在座的各位的鼎立支持下，我们可以说，今年打了个非常漂亮的战役!大家都知道，今年4月份，我们现在的工厂才有雏形，真可以说是百废待兴、百业待举。短短的几个月，我们不光在销售业绩上给公司交个满意的成绩单，而且在销售模式和公司未来的营销方向上做了重大的变动和明确，为公司未来的开展做了很好的规划和铺垫，下面我就以下三个方面和大家分享下：
一、公司目前的营销模式和构成：1)销售构成：
目前公司的销售主要有四大块：半成品(箱体、玻璃、外壳等)、国际贸易(燃气热水器、烤炉等)、oem(电压力锅等)、国内销售。其中半成品占20%、出口占10%、oem占10%、国内销售占50%;2)营销模式：由于我们的销售产品比较多元化，营销模式也是比较多样性，为了大家便于理解，那么在这里我重点阐述下国内销售的营销模式，国内销售也分为两大块：以批发为主的营销二部和以凯信品牌为品牌推广的营销一部，很显然，营销二部主要是以批发为主，追
求的是量的变化，从而到达质的变化;也就是说二部追求的是客户的数量和出货的数量，从而提高利润的数量，用六个简言之，也就是“深挖洞、广积粮”，没有粮食人会饿死，在现阶段，没有大量利润的保证，公司就会出现饥荒和危机。但是，一味的“深挖洞、广积粮”不是我们的最终目标，我们的目的是为了称王，成就一番霸业;我们通过什么来实现我们的霸业，总的有个媒介，我们的媒介就是凯信品牌，所以我们成立了营销一部，一部的营销模式三个“品牌化”或者说“图霸业”。
二、一年来营销方面的;
在这里，我借陈宰臣董事长的一句话“销售是一个企业的龙头，龙头如果不能发挥它该承担的责任，就会牵一发而动全身，让整个工厂失去活力、战斗力、以及生存的本钱”;在这一年里，公司的所有销售人员都克己敬业、始终把公司的利益放在第一位，我们的半成品销售比去年提高了50%;我们的oem客户在去年的根底上又增加20%;而我们的出口更是朝气勃勃、大放异彩，不但在业绩上取得辉煌成就，而且成功的和国际上的一些大经销商实现完美对接;我们的国内销售也是百尺竿头、更进一步，我们的网络已经普及全国各地，其中我们的电压力锅产品销售从每月的几百台到现在每月2万台，这是一个什么速度，这离不开销售人员的努力，当然也离不开在座各位的支持和关心;我们自己的品牌也实现了零的突破，目前网络有10多家，我们取得了一些成绩，同时也存在很多不如意和困难，但是公司品牌化路程已经迈出了坚实的第一步，虽然比较艰辛，但已经有了很好的开端。如果说今年是我们向品牌化进军吹响的`第一声号角，那么明年就是进入冲刺和真正的战争时代，都说商场如战场，一点不假，我们就是在进展一场没有硝烟的战争!
我们取得这些业绩，虽然谈不上骄傲，但是我们却在脚踏实地的在走，不积跬步，无以成千里。今天的一小步也就是以后的一大步!在这里，请允许我，允许我代表全体销售人员对在座的各位、以及公司的领导、各位商业朋友，对你们的支持和配合表示感谢!
三、公司未来的营销方向和重点：
谈到营销也许每个人都明白是怎么回事，但是营销其实是个非常复杂的系统工程，包括市尝销售、财务、售后、运营平台、物流、产品等诸多大板块组成，任何一个板块运作不畅都会带来致命的伤害，其中最重要就是销售和市场，市场就是经营品牌、销售就是销售产品，两者的结合就是营销这个名词的，简单的说营销就是经营品牌和销售产品。刚刚陈列总经理也明确了，公司未来的开展方向是品牌化，品牌化不是口头上说说的，我们首先要了解市常谁都知道厨房电器是块大蛋糕，而且随着的开展，农村的城市化，需求量会越来越大，这是好的一面;但是我们有没有深思和调查?目前国内传统的厨房电器知名品牌(方太、老板、帅康、樱花、华帝、万和、万家乐、樱雪、欧意、万喜、美的等)和二线品牌差不多20家;我们可以撇开这些传统品牌不说，就是今年就有长虹、新飞、格兰
在过去的一年里，东方豪苑以极高的消化速度和消化率顺利占领台山市常
上半年，三期工程全部顺利完成竣工验收。目前除尚余小部分高层住宅单位外，其余全部销售完毕，销售率到达98%，别墅和商铺单位已全部售空。去年，公司全年销售金额到达一亿五千二百多万元，回笼资金一亿六千多万元。
6月份，四期工程“锦江”1#、2#、3#、5#、6#、7#楼同时启动，到年底，部分在建楼盘将近完成主体框架工程，其中7#、8#楼已顺利于XX年元旦开盘，然后1#、3#也将于XX年前开盘。
元旦锦江的开盘销售场面异常炽热，销售率节节攀升，实现了XX年的开门红，在台山市房地产市场再次引起轰动效应。
在公司销售全面飘红的同时，我们在房地产开发领域，在打造优秀商住小区方面也取得不俗的成绩。去年12月份，我们东方豪苑荣获中国房地产业协会评选的“XX-XX年度中国房地产最正确宜居楼盘”称号。公司林国东、仲崇智等主要领导也分别获得了中国房地产业协会、中国房地产主流媒体联盟等单位联合颁发的“XX年度中国房地产年度最正确经理人奖”和“XX年度中国房地产最正确操盘手”称号。
五期工程方面，地下室部分和地上裙楼部分已经完成，1#楼主体工程也接近收尾阶段，工程全年未出现重大质量及平安事故。酒店的筹备工作也在密锣紧鼓的进展中。在招商工作中，成功引进了华润万家这样的大型商家，华润万家的进入，将成为台山地区的第二家大型综合超市，也将会大大的提升了东方豪苑社区档次和综合竞争实力，为公司的社区品牌增添了更丰富的色彩。
物业管理方面，物业公司在广阔员工的辛勤付出中，以饱满的热情和团结务实、敬业求进的精神，紧跟公司开展的节拍，不断吸收和借鉴物业管理行业精华和成功经历，专业效劳水平和内部管理水平得到逐步提高。公司在提高全体员工的专业素质上和内部管理水平上做了不少努力，持续进展各种的员工培训，通过学习，全体员工的效劳意识与效劳技巧有了较大的提高，专业素质得到加强。现
在，物业公司各班组已初步形成依章办事，遵守公司规章纪律和客户效劳程序的良好风气，各项工作根本实现有章可循，有据可依，有记录可查。
工程管理方面，通过工程部全体的努力，不断提高工程质量，确保确保工程进度，各专项责任人全面负责自己区域内的工程进度、工程质量和施工平安工作，保质保量完成公司下达的任务。
同事们，XX年的成绩即将成为历史，新的一年已经开始，对于我们德祥房地产又即
将翻开新的一页，续写新的篇章。
新的一年，将是新的形势，新的挑战，新的要求，我们面临新的任务，新的机遇，新的挑战。我们在肯定成绩的同时也要正视各种问题的存在，详细地讲，主要几个方面：
第一、物业管理方面
物业管理工作好就比产品的售后效劳，直接关系到我们东方豪苑在社会上的形象，影响公司的长期开展，故打造品牌物业将成为物业公司XX年度的工作重点。去年物业公司存在几个比较重要的问题：
(一)是人员流动性过高，专业人才招聘困难。
去年全年共计离职员工人数将近120人，相当于一整个物业公司人员。员工流动性高，必然导致一些列的问题出现：一方面增加招聘费用、培训费用等管理本钱;另一方面让内部业务流程等不能有效的延续，让部分工作不能有效开展起来。所以，针对此问题，物业公司须综合详细地分析员工离职的主要原因，及时采取有效的方法，努力提高内部员工的归属感和凝聚力，表达更多的关心，让员工感受到家的温暖，减少
员工流失。与此同时，通过各种渠道和各种方法，招募优秀的物管人才，保证物业公司良性开展。
尊敬的各位领导、各位同仁、朋友们、大家好!
初秋时节，我们齐聚一堂，共同参加“x生命素”销售颁奖大会。作为湖北销售区域的一名获奖销售商，我感到既快乐又惭愧。快乐的是，永业集团对我的销售工作给予了充分的肯定。惭愧的是，和在座的各位同仁相比，我的做法不一定是经历，我所取得的成绩，也显得微缺乏道。在这里，首先请允许我代表“宜昌市中农农资公司”并以获奖者的身份向各位领导、各位同仁和朋友们表示最衷心的感谢!在这里，我讲“三点感言”：
第一：永业生命素是当今农资产品中的一个“响当当”的品牌。它可以将亩产量在传统使用化肥的根底上提高10—30%，还能大大改善农作物的品质，从而帮助农民增产又增收。
第二：“x中农农资公司”竭尽全力让永业生命素“扎根”宜昌。过去两年里，中农公司通过宣传常态化、试验规模化、网络精细化“三化举措”，着力放大永业生命素的市场占有率和辐射率。我们借助《枝江农技》发放永业生命素专版宣传资料8万份、出资5万元在枝江电视台滚动播放永业生命素50次、举办“垄上行”永业生命素大型展示活动12次，做到了在枝江市，90%以上的农户知道永业生命素，50&以上的农户使用永业生命素;我们精心挑选出百里洲等3个农业大镇的30个种田大户、采取电视投影传授使用方法、农田试验传授使用剂量、数比照感受使用效果，真正形成销售区里有看点、试验点上有大户、使用大户有甜头;我们精细编织销售网络，常年聘用10名永业生命素定向销售员工，一周一安排、一月一分析、一季一排名、一年一表彰。真正做到“平打米，赛吃饭”，最
大限度地激发销售内动力。仅今年年，中农公司销售永业生命素0件，金额到达300万元，取得较好的业绩。
第三：但凡到达过的地方，哪怕山再青，水再秀，都属于昨天。在充满细分的市场竞争中，中农公司衷心希望长期牵手永业集团，稳步走好、健步走快、信步走高，让“永业生命素”在湖北宜昌这片沃土上花繁叶茂，硕果满枝!
聚一份欢畅，聚一份桔祥，我们在永业集团共同放飞创业的理想。尊敬的各位领导、尊敬的各位同仁：老祖宗留下一句话：“安康是金，平安是银。”在登上这个主席台之前，我反复琢磨祝福的语言，却发现怎么也替代不了一句最朴实的表达，那就是：祝愿各位领导和同仁，天天安康!一生平安!
最后，让我们一起携手、在各自的销售区域里、为永业集团的茁壮成长尽一份绵薄之力!
谢谢大家!
尊敬的各位领导，股东们，各位亲爱的实超人们：
大家晚上好!
祝实训室欣欣向荣，最后。大家身体安康，并通过你传达，祝你家人安康、快乐、万事如意。
给了担任市场营销实训室副总经理这个时机。知道自己成为市场营销实训室副总经理之时，这里我非常感谢各位董事会成员、各位实超人对我这样的信任以及市场营销实训室对我培养。感到这不仅是上级领导和各位实超人对我信任，更是赋予了宏大的责任。今天我面对上级领导、面对股东们以及面对实训室的各位实超人，心情很冲动，同时也很有信心带着市场营销实训室的管理团队，打造“学习型、创新型、和谐型”实训室品牌!建立“严格高效，善于思
考，团结互助，沟通理解，积极主动，乐观向上”团队优良作风!到达提高素质，提升技能。实训我做主”宗旨!共同把实训室管理好、开展好。这里我向董事会成员，股东以及在座各位实超人郑重许诺：
将协助总经理在新的岗位上，担任副总经理期间。积极努力工作，认真履行副总经理的职责，认真学习专业知识让管理走上标准化的轨道，建立能有效按上级要求完成好工作和达成目标的团队，做好“用心效劳，平价周到经营理念，以三米微笑效劳效劳广阔师生.以上的这两句话是谨代表两位总经理对全体实超人的一点要求。
向股东们说，此。全球出现金融危机时，实训室的股值不贬反升，这是一个非常高的消息!!相信，合作与交流是共同进步的源泉，让我伸出合作的手，把我实训室的事业推上一个新的台阶。
谢谢大家!
销售部优秀员工
销售优秀员工颁奖词
销售行业年会
销售誓师大会
销售经理年会
酒店销售发动大会
销售先进个人获奖发言材料
销售经理
酒店销售部优秀员工
销售标兵
销售会议
销售座谈会
销售年终总结发言xx销售年终总结
优秀销售员工
篇四：营销座谈会该怎么发言
营销动员会表态的发言稿范文（通用5篇）营销动员会表态的发言稿范文（通用5篇）
在当今社会生活中，发言稿的使用越来越广泛，发言稿要求内容充实，条理清楚，重点突出。那么问题来了，到底应如何写好一份发言稿呢？下面是小编为大家整理的营销动员会表态的发言稿范文（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
营销动员会表态的发言稿1各位领导：
大家好！烟工业公司是烟草行业大型卷烟工业企业，卷烟生产规模和税利总额在全国位居前列。拥有国内一流、国际先进的技术装备。做好黄金叶品牌培育工作，是我们理所应当的责任和义务。
黄金叶品牌上市后，我们积极开展品牌培育工作，对在我县上市的3个规格的品牌进行认真的调研，了解市场销售潜力。经过一段时期的摸索培育，寻找到了适合我县实际的销售策略。
刚才，听了中烟工业公司对黄金叶品牌的全面介绍，进一步增强了我们的信心，作为营销部市场经理，我表态如下：
一、加强品牌调研
为了使“黄金叶”卷烟品牌培育工作收到实效，我们对“黄金叶”品牌的市场占有率、渗透率、成长性、目标消费群体和消费者反映、质量状况，“黄金叶”系列牌号在各自价位中所处位置等多个方面进行调查，通过对调查结果的汇总、分析、整理，目前我们基本掌握了“黄金叶”品牌的发展状况，为更好地培育“黄金叶”品牌提供了第一手资料。
二、加强激励措施
实施激励措施，对在落实“黄金叶”品牌培育目标工作中成绩突出的个人给予采取经验交流、通报表扬、评优评先等不同形式的奖励办法，以鼓舞全体员工的士气，激发培育“黄金叶”品牌的活力。
三、加强经营指导进一步改进和完善“黄金叶”品牌培育工作措施
加强与卷烟零售客户的经营指导和交流，争取卷烟零售客户的支持和配合，将卷烟零售客户纳入“黄金叶”品牌培育体系中，定期召开“黄金叶”品牌培育工作座谈会，邀请重点客户、客户经理等进行经验交流，征求客户意见和建议，不断改进和完善“黄金叶”品牌培育工作措施，大大促进“黄金叶”品牌的良性发展。
“黄金叶”品牌承载着中烟深厚的情谊，我们必须竭尽全力的把“黄金叶”品牌培育好、经营好、销售好。
营销动员会表态的发言稿2尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！我是昌吉项目公司置业顾问马强。在公司全面实现“十二五”各项既定战略目标的时刻，作为公司年度先进个人代表发言，我深感荣幸，更备受鼓舞。沉甸甸的荣誉背后是辛勤汗水的付出，更是公司对销售工作极大地重视与支持，我不敢奢谈成绩，只愿在公司的正确指导下，坚定信心、奋勇当先，为实现“五翻番一同步”的特变电工梦，建设幸福特变电工而努力奋斗！xx年受大的经济环境以及政策影响，房地产市场整体低迷，供需失衡程度超出预期。
同时，根据公司整体安排，原已对外蓄客的世纪广场1#、2#楼，临时调整为内部销售，原有客户资源面临大量流失的可能，8月，昌吉项目公司自加压力，利润指标由5800万调整至7500万。面对内外部的困难和重重压力，销售团队齐心协力，发挥狼性精神，20xx年，特变〃世纪广场项目在严寒的市场环境下，逆势而上，创造奇迹，全年完成签约484套，签约面积7.47万平方米。
这一年，数不清多少次研究思考，确定销售对策，数不清多少次电话问候，深挖潜在客户，也数不清多少次深夜守候，等待客户来访。无论面对何种的挫折和困难，我从未退缩。自特变〃世纪广场开盘以来，累计完成接待客户560余组，签约住宅56套，销售面积达9000多平方米。这一年，我和项目销售同仁们一起，在一线挥洒汗水，烂熟于心的销售说辞、融会贯通的项目亮点、引人注目的科技体验馆、高端大气的样板间……销售的背后离不开全公司各条战线同仁们的付出和心血，离不开公司的支持与重视，更离不开特变房产品牌的强大支
撑。
“十三五”的号角已经吹响，面对更加严峻的房地产市场，我深知销售一线责任重大。在这里，我代表全体置业顾问向公司保证：坚定信心，不畏艰难，为公司“十三五”战略目标的实现奠定销售基础。作为特变房产培养出来的优秀销售团队，20xx年让我们携手奋进，再创辉煌。
最后，祝大家新年快乐，身体健康，阖家幸福！谢谢大家！
营销动员会表态的发言稿3尊敬的领导、各位大区经理、各位同事：
大家上午好！从公司奔赴市场一线已经7个多月，210多个日子里，我们历经困难和挑战，历经迷茫和挫折：气候异常、天灾冻害、持续暴雨、病虫害偏少，我们也历经改变与突破，历经兴奋和喜悦：新客户开发成功、产品布局完成、二次物流解决、中心会员店合同签订、发货回款逐步上升、小区代表信心满怀，我们正走在成功的大路上！
农药行业现在的销售模式相对固定，但很多企业和渠道商已经在尝试新的营销模式，农资连锁已经遍地开花，大型农资超市崭露头角，农资团购现象愈演愈烈，经各级批发商供应的模式将发生改变。市场重心的下沉和渠道的扁平化是一种趋势，这种趋势将改变现有流通格局和传统供销模式，演绎出新的合作模式和流通业态，厂家直供就是其中一种，而我们正在经历着农药行业新时代的来临！
新模式、新团队、新成员，我们正从事着农药领域别人没有做过的工作，我们碰到了比以往工作大2倍、5倍甚至10倍的困难和压力，我们几乎“白手起家”与本地经销商赛跑，但我们不畏挫折和压力，我们一起走过来了，我们有足够的理由信心百倍、激情满怀，海南变革的成功、公司对我们的巨大投入、新模式对于我们的挑战价值，让我们没有理由不成功，我们没有理由不做好市场，没有理由不经营好自己的一亩三分田地！
今天，我们相聚在福州，召开华东区营销中心经理工作会议，总结上半年的工作经验和教训，理清下一阶段的工作重点和经营方向，为顺利完成市场清收工作，打响今年的最后一仗，吹起冲锋的号角！
最后预祝本次会议得圆满成功！并祝合家安康，事业发达！
营销动员会表态的发言稿4尊敬的各位领导、各位嘉宾、媒体朋友们：
上午好！在各级领导、各界朋友的关心和支持下，经过精心筹备，《山西武乡红星杨物流中心》商铺销售今天隆重开盘了！值此喜庆之际，我代表义乌市易桥市场开发有限公司全体员工向“红星杨物流中心”项目盛大开盘表示热烈祝贺，并向前来出席开盘仪式的各级领导、各位嘉宾和媒体朋友们表示热烈的欢迎和真挚的感谢！
山西红星杨物流中心是山西武乡、山东临沂和浙江义乌“两地三方”联合共同打造的项目。作为两地三方代表之一的浙江义乌易桥市场开发有限公司，我们很荣幸能受武乡县委。县政府的邀请，在中国著名批发市场专家齐教授的带领下对红星杨物流中心进行全案策划、全程操盘。我们将携手（南）义乌（北）临沂两座中国市场名城，有信心在我们革命圣地-武乡再续晋商新辉煌。
我们的项目是政府重点项目+临沂模式+义乌理念+义乌强势市场开发团队，是武乡周边7县乃至长治地区唯一的一家产权式有房产证的综合类批发市场。项目的市场功能性定位是以日用工业消费品、山西省农副特产品为核心；以家具，建材装饰、五金灯饰等业态为支撑；以仓储、物流为配套的一站式购物的综合类批发市场。项目坚持划行规市，分类集聚的义乌先进理念。
项目执行“投资主题多元化、项目业主化、运营市场化”的山东临沂模式。追求定位为“创办一处市场，要带动一批产业，要搞活一片经济，更要造福一方百姓。”我们本着“你赚钱，我发展；你做大，我做强”的宗旨，信守“亲商、育商、扶商、靠商”的理念。按照“先商贸，后物流，先建市，再兴市，以大市场催生大物流，大物流带动大商贸”的战略部署，承诺并服务于入驻红星杨物流中心的经营户，引领并回报于投资红星杨物流中心的投资者。
朋友们，在“红星杨物流中心”的开发建设和营销过程中，我们受到了市委市政府、县委县政府及各级主管部门的大力支持和帮助，借此机会向市委市政府、区委区政府及各有关职能部门，向给予红星杨物流中心经验支持和友情帮助的山东临沂、浙江义乌市场，向关心和支持“红星杨物流中心”开发建设的社会各界友人表示衷心的感谢，同时也希望社会各界朋友能够一如既往地共同参与“红星杨物流中心”的开发建设，及今后市场的运营管理。积极的为我们献言献策，我们愿同社会各界一道，为加速武乡成为周边物流名县步伐，为使红星杨物流中心成为周边市区现代物流中心做出我们不懈地、更大的贡献。
谢谢大家！
营销动员会表态的发言稿5各位合作伙伴：
上午好，很高兴又和大家一起见面了！又一个种子销售季节即将开始！在营销上，有一个非常有名的案例。英国伦敦"裁缝一条街"上有三个裁缝，为了招徕顾客，他们都在广告上做文章，规模最大的裁缝店打出的广告是"我是全英国最好的裁缝",规模较大的裁缝店打出的广告是"我是全伦敦最好的裁缝",规模最小的那家裁缝店独辟蹊径，打出的广告是"我是本街最好的裁缝",结果赢得了最多的顾客。我希望在座的是你们街上最好的`种子直销店！
一、目前的种业形势管理越来越规范竞争越来越激烈
通过提高门槛3000万元和严查种子市场，全国由7000多家降到不到5000家，有品种进入贵州的就更少了。贵州省有经营资质的种子公司由71家降到目前不到24家，遵义由10家降到5家。今年实行网上备案，电脑随时查询，今后种子资源进一步整合，种子经营市场环境将进一步清明，零售网点也将会进一步精简整合，业务水平和人脉关系将是各位的努力方向，操作不规范就会没种卖！加之由于我省工业化、城镇化、农业现代化的大力发展，各类园区建设遍地开花，耕地占用严重和农业种植结构大幅调整，主要农作物种子的用量大幅减少，高速公路两边明确要求不准看到水稻玉米！农村劳动力减少，由原来的精耕细作改为粗放种植，对卖种人的业务水平和品种的要求更高！
二、耕作方式的转变如何卖种子玉米同质化、水稻风险大
"油菜洒播""玉米粒收"（含水量20%和30%）"水稻籼粳杂交"目前的耕作方式和育种方向都发生了重大转变，"卖什么不重要，重要的是如何卖！"同样的商品，有人卖得好有人卖得不好，不只是商品好不好，还有是你会不会卖的问题（宗庆后的矿泉水）！业务水平高的卖哪些品种，新、特品种；人脉关系好的卖哪些品种，要卖安全的品种。两样都好的卖哪些品种都赚钱，理念问题。品种没有好坏之分，只要是审定了的，总有它的适宜区域，重要的是找到它的适宜区域。袁隆平说良种是基础、良法是手段、良田是根本！不要盲目迷信增产潜力之类的鬼话，科研和大田生产根本是两回事！
三、遵义县种子公司的经营宗旨卖放心种子！
1、试验示范（流转土地），确保品种的适应性丰产性
2、种子进仓质量复检，确保品种的质量达标
3、配送服务（分片管理），确保服务的精准，培育核心网点
4、账目清楚，随时备查，确保合作伙伴的利益
5、加大促销返利、奖励力度合理的利润才是长久合作的基础！"不管你的折扣是多少，都有人对此有异议；不论你如何降价，总有人出价比你便宜！将心比心）
四、合作要求做本街上最好的种子直销店！
选择大于努力、能走多远看你与谁同行！
1、调种程序要清楚
2、售后服务是共同的责任
3、账款结算要及时
祝各位节日快乐，家人健康幸福！
篇五：营销座谈会该怎么发言
在全员营销分享会上讲话材料同志们：
今年元月x日，集团“每周一提升”房产专场会议明确提出，集团上下要弘扬国企优势，做实现代营销，推动集团快速高质量发展。今天再次召开全员营销分享会，共同分享全员营销，足以证明全员营销工作重要性。这次全员营销分享会更是一次学习提升会、任务部署会和宣传推介会。在会议结束前，我就营销认识、营销形势、营销内容、营销办法这四个方面提出一些想法，与大家共同分享。
一、坚持营销先行，强化四个意识
一是盈利意识。xx集团是国企，是企业就必须盈利，企业要把追逐最大利润作为最终目标。盈利要做到四个方面：必须盈利。盈利是企业生存和发展的根本，要把销售做大，成本降低当作经营的最大原则。要具备盈利能力，掌握获利方法。依法盈利。盈利必须符合相应的法律法规，在带头自觉执行行业规范的前提下实现利润。要进一步增强安全、环保、质量意识，违规事项坚决不做。长期盈利。作为xx地方国企，要深耕这片热土。房产要以交房作为营销的开始，不断为业主提供增值服务，赢口碑、多营销。合作对象都是我们的资，长期盈利必须依靠合作。客户是我们的上帝。处处盈利。营销盈利包括多个方面。对持续亏损、扭亏无望的企业，上级明确要求不解决企业亏损，就要解决亏损企业。对盈利模式不清晰，长期经营亏损且扭亏无望的一律进行关停并转。公益性项目要争取政府补助，相关单位责任人要扛起相应责任，加快解决相关问题。
二是营销意识。需具备四个条件：出色完成本职工作。做好本职工作本身就是营销。在干好本职工作的基础上，通过销售产品、服务，实现多元收益。熟悉集团产品服务。强化营销意识，必须熟悉集团的产品、服务，做到如数家珍，关键是说出内涵，知晓文化。及时捕捉营销机会。营销是满足别人需要，帮助别人解决问题，要时刻关注别人的需要，及时适时推介给合适的对象。亲友聚餐时，可以发一发集团宣传手册，讲一讲集团产品、服务。树立整体大局观念。对集团要有强烈的使命感、责任感、荣誉感，自觉维护集团形象，切实增强全社会认同感、信任感。对照标准，找准差距，最终实现全员营销、全面营销、全程营销、全天候营销、全方位营销。
三是客户意识。集团上下要真正把“客户”放在心上，在对外交流、合作中，主动联系客户，强化客户意识。要尊重客户。客户是我们价值的创造者，平时多提醒，才是真关心。为客户办事，主动服务，能跑一次办成的事绝不让客户跑第二次，实现不见面审批、不见面付款。要分类管理。客户关系有四个层次，包括买卖关系、供应关系、合作伙伴和战略联盟关系。我们每个单位、团队，每个人都能关联若干客户，各块要分类管理，市场营销部统筹部署。要维系关系。做好与客户的日常交流互动，倾听客户意见和建议，加强对客户的了解，优化客户关系，防止客户误解。在平时多下功夫，定期回访客户。要挖掘价值。客户是我们的资，要询问客户需求，介绍自己产品、服务功能。可以通过活动沟通客户，从而深入挖掘潜在客户的价值。
四是全员意识。要做到人人会营销、个个懂营销、时时想营销、处处做营销。明确主业主责，非营销人员全员营销是“自留田”，对营销人员而言全员营销是“责任田”。要把营销当作一种生活习惯，实现收入多元化。要把营销当作企业文化的一部分，把营销文化扎根于大家心理。
二、坚持谋划先行，认清四个形势
一是产能扩大化。集团层面已经形成四个成熟的板块，这四个板块需要足够的资来支撑，所有的投入都要有回报，所有产品和服务需要通过营销向市场输出。目前，我们营销力量和产能是不匹配的，要加强这方面的研究。尤其是xx今年xx月xx日初步对外开放，xx酒店明年开始试营业，以及各类房产楼盘销售。
二是竞争白热化。区域房产、大众餐饮等市场竞争已呈现白热化状态，加之消费者购买心理的不断成熟，必须增强品牌意识，发挥独特优势，开展全员营销，适时调整营销策略。xx酒店的建设已对周边餐饮、住宿行业形成了较大的冲击力；集团楼盘每次开盘都会吸引许多其他楼盘置业顾问的“探寻”。
三是手段软件化。很多的营销活动都是通过软件控制，通过大数据分析^p、云平台来操作。营销条线要充分利用微信、快闪、xx共享汇等工具切实加大营销力度，定期分析^p相关情况，通过合作共建等方式最大限度发挥好平台功能。
三、坚持文化先行，做足四门功课
一是营销企业文化。营销首先要营销自己，销是销观念、树形象、赢口碑、聚资、搞合作，要把集团的企业文化向外输出。企业文化靠我们的一言一行，靠每个员工来维系，靠大家共同汇聚正能量，以企业文化助力全员营销。
二是营销产品服务。我们热销高端房产、热电能、油品贸易、绿化产业四种产品，力推少儿文旅、餐饮住宿、政务接待、健身养生、建筑安装、集中建设、规划设计、工程检测八项服务。每位员工要了解集团基本情况，体现对集团关心。重点营销产品和服务的特色、亮点、文化，并力求自身体验后深有感触。
三是营销自我能力。每个营销的产品都有与之相匹配的营销政策。营销无处不在，无时不有，营销要以客户为中心。满足客户需求，营销的最高境界就是利他。要拓宽发展空间，发动全员，依靠全员，利用全员开展全员营销，让营销人才脱颖而出。发挥各自优势开展全员营销，体现自我价值，实现收入多元。
四、坚持舆论先行，力推四项措施
一是造浓氛围。宣传氛围。所有营销都要辅以信息发布推广、路演等宣传活动，提前半个月出宣传画面，让客户、让社会看到画面、听到声音、知晓政策。工作氛围。营销网络要定期经常性开展小团体活动，分类别、有针对性，大的营销活动每季一次。营造氛围靠开展“比、学、赶、帮”活动支撑，通过分享会、培训会、座谈会、交流会、音乐会、运动会等来提升，通过组织评比、绩效兑现来巩固。保障氛围。要加大营销人才培养、使用、锻炼、激励力度；关心、支持、服务、保障全员营销工作；确立一切围着营销干、一切向着营销看、一切跟着营销走的战略布局，以销定产、不库存、不积压，一线营销发现的问题，客户的信息及时反馈，客户有所指，我们有所行。集团资人、财、物向营销倾斜，加大对营销人员的人文关怀，加大营销人员奖励力度。
二是创新方式。软件运用。推广云平台，建立集团全员营销微信群、微信公众号，提高发布率、活跃度、关注度，更新方式方法。跨界营销。要搞产品输出，同时要搞客搜集，加大与各部门如金融、教育、文旅等部门的联系。《鹤乡房地产》、xx要加大营销宣传、增加信息量，大家要经常关注xx这个合作栏目。对外合作。主要是与全员营销不能匹配的，需要借用别人力量、品牌来营销，如安徒生、xx酒店等营销。
三是用好平台。公园平台，尤其是xx会客厅，要成为客户之间、员工之间，各块活动、相关事宜洽谈交流的平台。充分发挥好会客厅的展示、营销、洽谈、平台四大功能，提高使用率。全民健身中心平台管理较好，把全民健身中心“高大上”口碑形象保护好、利用好、宣传好、拓展好。安徒生项目平台提前布局营销。
四是强化考核。确定全员营销薪酬构成与标准，形成标准化管理体系，加大考核力度，提高全员营销体系整体绩效。鼓励、支持、督促各板块制定绩效考核办法，通过绩效考核体现每个人的业绩、价值，通过绩效考核提升干劲，开展比拼。全员营销专项激励是一个时段特定营销行为，适时制定专项措施，但要规范，把这手段利用好、保护好、维系好。
同志们，营销是崇高的职业，全员营销是集团优势所在，我们要以今天活动为起点，迅速主动投入，及早养成营销习惯，用营销实践书写精彩人生，领引美好生活！
篇六：营销座谈会该怎么发言
营销表态发言稿（最新版）
编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日
序言
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营销表态发言稿
营销表态发言稿范文
在现在的社会生活中，我们都可能会用到发言稿，发言稿在写作上具有一定的格式要求。写发言稿的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是本店铺精心整理的营销表态发言稿范文，欢迎阅读与收藏。
各位领导大家好。
烟工业公司是烟草行业大型卷烟工业企业，卷烟生产规模和税利总额在全国位居前列。拥有国内一流、国际先进的技术装备。做好黄金叶品牌培育工作，是我们理所应当的责任和义务。
黄金叶品牌上市后，我们积极开展品牌培育工作，对在我县上市的3个规格的品牌进行认真的调研，了解市场销售潜力。经过一段时期的摸索培育，寻找到了适合我县实际的"销售策略。
刚才，听了中烟工业公司对黄金叶品牌的全面介绍，进一步增强了我们的信心，作为营销部市场经理，我表态如下：
一、加强品牌调研
为了使“黄金叶”卷烟品牌培育工作收到实效，我们对“黄金叶”品牌的市场占有率、渗透率、成长性、目标消费群体和消费者反映、质量状况，“黄金叶”系列牌号在各自价位中所处位置等多个方面进行调查，通过对调查结果的汇总、分析、整理，目前我们基本掌握了“黄金叶”品牌的发展状况，为更好地培育“黄金叶”品牌提供了一手资料。
二、加强激励措施
实施激励措施，对在落实“黄金叶”品牌培育目标工作中成绩突出的个人给予采取经验交流、通报表扬、评优评先等不同形式的奖励办法，以鼓舞全体员工的士气，激发培育“黄金叶”品牌的活力。
三、加强经营指导进一步改进和完善“黄金叶”品牌培育工作措施
加强与卷烟零售客户的经营指导和交流，争取卷烟零售客户的支持和配合，将卷烟零售客户纳入“黄金叶”品牌培育体系中，定期召开“黄金叶”品牌培育工作座谈会，邀请重点客户、客户经理等进行经验交流，征求客户意见和建议，不断改进和完善“黄金叶”品牌培育工作措施，大大促进“黄金叶”品牌的良性发展。
“黄金叶”品牌承载着中烟深厚的情谊，我们必须竭尽全力的把“黄金叶”品牌培育好、经营好、销售好。
篇七：营销座谈会该怎么发言
尊敬的各位领导、同志们、朋友们：下午好！
金秋九月,硕果累累，**烟草和各位零售客户一起在共同发展中取得了骄人的业绩。值此中秋节即将到来、喜迎建国六十周年大庆之际，我们在这里举行零售客户座谈会。借此机会，我代表**烟草公司全体职工向多年来一直关心支持**烟草改革发展的各级领导、零售客户表示衷心感谢并致以诚挚的问候和良好的祝愿，对各位的到来表示热烈的欢迎。
团结协作，和谐共赢。09年以来，**烟草公司全体职工在新一届领导班子的带领下，坚持“国家利益至上，消费者利益至上”的行业共同价值观，为把**烟草建设成为“零售客户满意
、消费者满意”的和谐企业而努力奋斗。我们坚持“按订单采集，货源公开、公平、公正分配”的工作方针，争取做到最大限度地满足市场需求、满足客户需求。我们相信，只要广大零售客户和烟草公司“心往一处想，劲往一处使”，努力构建和谐的公司客户关系，就一定能在行业改革发展的浪潮中实现公司发展、客户盈利、消费者满意的共同目标。
今天在座的各位来宾，不仅是**烟草的零售客户，更是**烟草的良师益友，你们的信赖和支持是**烟草的宝贵财富。我对各位的光临再次表示由衷的感谢，希望大家能够在座谈会上畅所欲言，提出宝贵的意见和建议。
今天的座谈会在大家的共同努力下，达到了预期目的，取得了圆满成功。最后，祝愿大家万事如意、事业兴旺，并通过你们，向你们的亲人、朋友们转达最诚挚的问候！谢谢大家！
篇八：营销座谈会该怎么发言
营销表态发言稿范文营销表态发言稿
在日常生活和工作中，发言稿应用范围愈来愈广泛，发言稿可以帮助发言者更好的表达。那要怎么写好发言稿呢？以下是收集的营销表态发言稿，欢迎阅读与收藏。
各位领导大家好。
烟工业公司是烟草行业大型卷烟工业企业，卷烟生产规模和税利总额在全国位居前列。拥有国内一流、国际先进的技术装备。做好黄金叶品牌培育工作，是我们理所应当的责任和义务。
黄金叶品牌上市后，我们积极开展品牌培育工作，对在我县上市的3个规格的品牌进展认真的调研，了解市场销售潜力。经过一段时期的摸索培育，寻找到了适合我县实际的销售策略。
刚刚，听了中烟工业公司对黄金叶品牌的全面介绍，进一步增强了我们的信心，作为营销部市场经理，我表态如下：
为了使“黄金叶”卷烟品牌培育工作收到实效，我们对“黄金叶”品牌的市场占有率、渗透率、成长性、目标消费群体和消费者反映、质量状况，“黄金叶”系列牌号在各自价位中所处位置等多个方面进展调查，通过对调查结果的汇总、分析、，目前我们根本掌握了“黄金叶”品牌的开展状况，为更好地培育“黄金叶”品牌提供了第一手资料。
实施鼓励措施，对在落实“黄金叶”品牌培育目标工作中成绩突出的个人给予采取经历交流、通报表扬、评优评先等不同形式的奖励方法，以鼓舞全体员工的士气，激发培育“黄金叶”品牌的活力。
加强与卷烟零售客户的经营指导和交流，争取卷烟零售客户的支持和配合，将卷烟零售客户纳入“黄金叶”品牌培育体系中，定期召开“黄金叶”品牌培育工作座谈会，邀请重点客户、客户经理等进展经历交流，征求客户意见和建议，不断改进和完善“黄金叶”品牌培育工作措施，大大促进“黄金叶”品牌的良性开展。
“黄金叶”品牌承载着中烟深厚的情谊，我们必须竭尽全力的把“黄金叶”品牌培育好、经营好、销售好。
尊敬各位领导、各位同事：
大家上午好！
首先我代表营业部全体人员，向关心和支持我们工作的各位领导和同仁表示衷心的感谢。通过聆听公司领导的讲话，让我们即认清了当前工作所面临的压力和困难，也让我们看到了做好工作完成任务的机遇和希望。更加坚决了我们干好工作的决心和信心。在此，我代表营业部表态，我们必将以奋勇向前的勇气和决心，完成责任书中规定的各项工作目标。详细如下：
携手用户跨越2G畅享3G，做好营业厅体验式营销。以真机体验的模式向客户展示主流品牌智能机，客户通过自身的亲身体验，最终选择自己喜欢的手机。改变了以往较为沉闷的柜台销售形式的形象，而是以通过"一对一"的辅导帮助客户选购手机以客户自主体验终端代替被动等待效劳的`烦恼，让用户在购置前更多地了解和掌握新智能机的功能与应用。
为进一步推进营业厅营销和效劳工作，营造良好的营销和效劳气氛，树立优质典型，提升营业厅的营销和效劳水平，每月通过营业员的效劳质量、工作效率、业务量等评选月效劳明星及营销明星
各一名。并在内部通报表彰，厅内营造比、学、赶、超的良好气氛，提高营业厅业务开展量、客户满意度及忠诚度。
企业的竞争归根到底是人才的竞争。加强员工队伍的建立，铸造一支非凡能吃苦，非凡能战斗，非凡能打仗的高素质员工队伍是立足市场的重要条件。我们要通过培训、学习以及文化建立、制度建立提升团队的整体素质和凝聚力，为未来公司开展组建凝聚、高效的团结队伍。
总之，用心工作，打响效劳品牌，实现文化营销、友情营销、技术营销、诚信营销、意志营销。全面领悟公司的开展战略和本次会议的精神，捕捉市场信息，抓住商机，在效劳上下文章，在清欠上下苦功，在经营上下大力气，发挥应有作用，确保完成各工程标任务。
篇九：营销座谈会该怎么发言
座谈会上如何发言技巧座谈会上如何发言技巧
对于职场新人来说，开会可谓是一个展现自己的机会。让领导和同事同时坐在会议室听着你的观点，这样的事情在职场上并不是经常能发生的。所以，学会在会议上以正确的方式表达自己的观点，可以提升你的职场形象，甚至还有机会得到上司的赞赏。对于职场新人来说，开会可谓是一个展现自己的机会。让领导和同事同时坐在会议室听着你的观点，这样的事情在职场上并不是经常能发生的。所以，学会在会议上以正确的方式表达自己的观点，可以提升你的职场形象，甚至还有机会得到上司的赞赏。
你代表的不是自己而是所在岗位
会议的类型多种多样，但其目的归结起来无外乎两个：传递信息和形成决策。
先说第一种。以传递信息为目的的会议，是团队合作中常见的一种形式，是不同分工的合作者之间通过交流达到信息共享的过程。比如，企业的生产部门需要通过会议，向市场部和销售人员讲解产品的性能和卖点;市场部需要通过会议，向销售人员传达产品推广战略，统一行动步伐;而销售部门也需要通过会议，向生产部门反馈来自市场的声音。
这时候，无论愿意与否，只要身处这条信息链上的某一个环节，你就需要在会议上发言——你代表的不是自己，而是所在的岗位。
例子不胜枚举。一年一度的校园宣讲会，负责招聘的hr需要站在几百
人面前发布招聘信息;办公室里专业电脑软件升级之后，客服人员都会上门开个培训会，帮助每个员工尽快适应新系统;高考前，班主任老师通常要召集家长们开个会，嘱咐一下备考的注意事项;或者仅仅是因为你工作成绩卓着，也有可能被单位领导拉进会议室，让你在同事们面前介绍介绍经验。
再来看第二种。在职场上，很多问题在常规流程中无法解决、无法协调的时候，就需要通过会议的形式，借助团队讨论达成一致意见。在这种以形成决策为目的的会议中，每个人都有机会表达自己的意见，都希望通过沟通、交流甚至是交锋，获得一个尽可能对自己有利的决策结果。
无论是企业制定新规章新制度之前的意见征求会、某个产品发布之前的策划会，还是广告公司对设计方案进行阐述的竞标会，抑或评选先进工作者的部门年终总结会，在这些场合，每一个与会者都有可能获得发言的机会，阐述自己的想法，适度地自我展现。
当然，你也可以选择躲在角落里保持沉默——如果你想在职场中一直这么“低调”下去的话。
言不及义空话套话都是忌
冗长的会议除了是对与会者的一种精神消耗之外，更会导致真金白银的损失。
日本太阳工业公司曾经算过这么一笔账：会议的机会成本=每小时平均工资的3倍×2×开会人数×开会时间(小时)。之所以平均工资要乘以3，是因为参会人员创造的劳动产值通常是平均工资的3倍;而乘以2是因为参加会议要中断日常工作，因此损失要以2倍来计算。
效率是衡量一个会议成功与否的重要指标之一。所以笼统来说，一切围绕效率二字的规则，比如简明扼要、开门见山、主题清晰、言之有物等，都是对会议发言者的最基本要求。座谈会上如何发言技巧
如果你需要当众进行主题发言，或者作为消息源在某个以传递信息为目的的会议上讲话，那么你首先需要做到的就是有备而来。具体来说，有准备表现在：在进入会场之前，弄清楚参加会议的都有谁?自己为什么来开这个会?会议内容大致是什么?会议要解决什么问题?针对这些，提前查阅相关数据、材料、历史记录，并且事先思考一下会议中可能遇到的问题。
听过一个真实的笑话。单位里两个同事同名同姓，分属不同部门。一次开会，不知怎么就通知错了人，结果该来的没来，不该来的却莫名其妙地在会场里坐了半个小时，白白耽误了时间。其实，他如果在走进会场之前有所准备，了解清楚会议的主题是什么，跟自己有什么关系，这个误会就完全可以避免。
在会议上发言，尤其是占用大块时间进行主题发言时，切忌套话、空话，要尽量做到提纲挈领，先讲主张再说理由，按照一定的逻辑把自己想说的内容列成条目，每个条目都能用几个词或者一句话概括重点。如果时间充裕，则可以在相关条目下用事先准备好的数据、材料展开论述。
??
别人刚刚谈了对任务量考核方案的建议一二三四，其中三条与你不谋而合。这时候，即便你针对这三条建议做了充分的发言准备，论点论据也更为有力，但无论如何也没必要展开来再重复一遍——否则只能是浪费大家的时间，并且是对之前发言者的不尊重。
要知道在会议上，当你的身份从发言者转变为听众的时候，认真聆听别人的讲话是必需的——尤其是在讨论环节。因为只有了解别人说了什么，才会让你在随后的发言中有的放矢。
认真地听别人在说什么，适当地做些记录，在会议过程中不断调整、理清自己的思路，这些都会在很大程度上帮助你完成一个得体的发言。至于
座谈会上如何发言技巧
对于职场新人来说，开会可谓是一个展现自己的机会。让领导和同事同时坐在会议室听着你的观点，这样的事情在职场上并不是经常能发生的。所以，学会在会议上以正确的方式表达自己的观点，可以提升你的职场形象，甚至还有机会得到上司的赞赏。对于职场新人来说，开会可谓是一个展现自己的机会。让领导和同事同时坐在会议室听着你的观点，这样的事情在职场上并不是经常能发生的。所以，学会在会议上以正确的方式表达自己的观点，可以提升你的职场形象，甚至还有机会得到上司的赞赏。
你代表的不是自己而是所在岗位
会议的类型多种多样，但其目的归结起来无外乎两个：传递信息和形成决策。
先说第一种。以传递信息为目的的会议，是团队合作中常见的一种形式，是不同分工的合作者之间通过交流达到信息共享的过程。比如，企业的生产部门需要通过会议，向市场部和销售人员讲解产品的性能和卖点;市场部需要通过会议，向销售人员传达产品推广战略，统一行动步伐;而销售部门也需要通过会议，向生产部门反馈来自市场的声音。
这时候，无论愿意与否，只要身处这条信息链上的某一个环节，你就需要在会议上发言——你代表的不是自己，而是所在的岗位。
例子不胜枚举。一年一度的校园宣讲会，负责招聘的hr需要站在几百人面前发布招聘信息;办公室里专业电脑软件升级之后，客服人员都会上门开个培训会，帮助每个员工尽快适应新系统;高考前，班主任老师通常要召集家长们开个会，嘱咐一下备考的注意事项;或者仅仅是因为你工作成绩卓着，也有可能被单位领导拉进会议室，让你在同事们面前介绍介绍经验。
再来看第二种。在职场上，很多问题在常规流程中无法解决、无法协调的时候，就需要通过会议的形式，借助团队讨论达成一致意见。在这种以形成决策为目的的会议中，每个人都有机会表达自己的意见，都希望通过沟通、交流甚至是交锋，获得一个尽可能对自己有利的决策结果。
无论是企业制定新规章新制度之前的意见征求会、某个产品发布之前
的策划会，还是广告公司对设计方案进行阐述的竞标会，抑或评选先进工作者的部门年终总结会，在这些场合，每一个与会者都有可能获得发言的机会，阐述自己的想法，适度地自我展现。
当然，你也可以选择躲在角落里保持沉默——如果你想在职场中一直这么“低调”下去的话。
言不及义空话套话都是忌
冗长的会议除了是对与会者的一种精神消耗之外，更会导致真金白银的损失。
日本太阳工业公司曾经算过这么一笔账：会议的机会成本=每小时平均工资的3倍×2×开会人数×开会时间(小时)。之所以平均工资要乘以3，是因为参会人员创造的劳动产值通常是平均工资的3倍;而乘以2是因为参加会议要中断日常工作，因此损失要以2倍来计算。
效率是衡量一个会议成功与否的重要指标之一。所以笼统来说，一切围绕效率二字的规则，比如简明扼要、开门见山、主题清晰、言之有物等，都是对会议发言者的最基本要求。座谈会上如何发言技巧
如果你需要当众进行主题发言，或者作为消息源在某个以传递信息为目的的会议上讲话，那么你首先需要做到的就是有备而来。具体来说，有准备表现在：在进入会场之前，弄清楚参加会议的都有谁?自己为什么来开这个会?会议内容大致是什么?会议要解决什么问题?针对这些，提前查阅相关数据、材料、历史记录，并且事先思考一下会议中可能遇到的问题。
听过一个真实的笑话。单位里两个同事同名同姓，分属不同部门。一次开会，不知怎么就通知错了人，结果该来的没来，不该来的却莫名其妙地在会场里坐了半个小时，白白耽误了时间。其实，他如果在走进会场之前有所准备，了解清楚会议的主题是什么，跟自己有什么关系，这个误会就完全可以避免。
在会议上发言，尤其是占用大块时间进行主题发言时，切忌套话、空话，要尽量做到提纲挈领，先讲主张再说理由，按照一定的逻辑把自己想说的内容列成条目，每个条目都能用几个词或者一句话概括重点。如果时间充裕，则可以在相关条目下用事先准备好的数据、材料展开论述。
??
别人刚刚谈了对任务量考核方案的建议一二三四，其中三条与你不谋而合。这时候，即便你针对这三条建议做了充分的发言准备，论点论据也更为有力，但无论如何也没必要展开来再重复一遍——否则只能是浪费大家的时间，并且是对之前发言者的不尊重。
要知道在会议上，当你的身份从发言者转变为听众的时候，认真聆听别人的讲话是必需的——尤其是在讨论环节。因为只有了解别人说了什么，才会让你在随后的发言中有的放矢。
认真地听别人在说什么，适当地做些记录，在会议过程中不断调整、理清自己的思路，这些都会在很大程度上帮助你完成一个得体的发言。至于
那些被别人抢先提到过的内容，其实也并非雷区——你再次提到它们的时候，尽可能地用三言两语概括核心观点，并且加上一些“正如刚才××谈到的那样，我还想补充一点”，或者“在这个问题上，我特别赞同××的意见”。这种对他人发言的承接，不仅能强化自己的观点，更重要的是，这充分体现出你在会议上有准备、专注、尊重他人、思路清晰和富有创见的良好职场形象。
承担与自身角色相匹配的责任
有句话说，成功的关键就是在正确的时间做了正确的事情。依照这个逻辑，除了“正确地说话”之外，恰当地选择说话时机也是一次成功的会议发言的关键。
发言的时机选择，很大程度上体现了一个人在团队中的角色和位置。
在决议形成之前，核心成员或者意见领袖通常习惯于率先表态，而他们的意见往往会决定整个会议的走势。接下来说话的是资深员工，他们会针对先前发言者提出的意见做进一步阐释，或是赞同，或是委婉地提出不同看法。然后才轮到新人，这时留给他们的讨论空间已经十分有限，多数人只能“跟票”表态，很难再提出什么新的见解。到了会议的最后阶段，团队大佬会根据大家的意见进行总结发言，并结合他自己的态度形成最终的决议。
实际上，发言的时机更像一个“潜规则”——没有成文的规定，却实实在在地存在于每一间会议室里。试想一下，如果一个有着十几年工龄的资深员工仅仅在会议后半段表态“同意，没意见”，很可能会被认为是敷
衍了事，不是带着情绪，就是态度不端正;相反，如果一个职场新人在众目睽睽之下第一个跳出来说话，则很可能被诟病为“不知深浅，自以为是”。
如何选择合适的发言时机，需要判断力——你必须搞清楚自己在团队里究竟占了多大的权重，自己的意见到底有怎样的影响力。在此基础上，你才能通过对发言时机的把握，承担与自身角色相匹配的责任，并且规避不必要的风险。
这么说起来，职场新人要想在会议上一鸣惊人，确实存在一些难度。作为菜鸟，更切实可行的做法是，在会议之前认真准备，在会上抱着学习的态度多听听别人怎么说;在需要自己说话的时候，恰当地表达自己的观点，不必过分谦卑，更不能过于自信。至于那些憋着通过一次会议蹿红的年轻人，虽然这种进取心值得肯定，但切忌不能从一开始就盯着别人这儿说得不对那儿说得不好。会议室里确实有可能给新人提供机会，但痴迷于此难免导致用力过猛，伤及他人，让自己在职场起步阶段就陷入困境。
随机应变是一种能力
会议室是职场生态的浓缩版。在这里，人与人的关系，每个人对同一件事的不同解读，以及人们处理事情的不同方法，都会被集中在小小的一张会议桌上。面对层出不穷的状况，如何随机应变从容应对，是对情商的重大考验。
在会议上发言，切不可以为有理就能走遍天下。要知道，这种时候，用怎样的方式表达才是更重要的。尤其是在意见相左时。
某地的公务员面试中就有这么一道题：假如让你组织一次会议，在会上同时有几位同事就你的发言提出反对意见，使你很难堪，你该怎么办?当然，标准答案无外乎“虚心听取大家的不同意见，认真调查和了解各方面的情况”等等。但我们可以换位思考一下，在这个尴尬的场景中，那几位提出反对意见的同事是不是也有做得不妥的地方呢?
当别人发言时，就算你再反对、再鄙视、再想辩驳，表面上也要保持克制，不动声色。轮到你说话时，首先要提到的不是“我不赞同……”，而是在对方的发言中，寻找你和他可以达成共识的部分。随后再以恰当的方式提出自己的不同意见，既达到了讨论的目的，表达了自己的想法，又不至于伤及同事。
而所谓“恰当的方式”，就是说话的艺术了，这在职场的人际交往中尤其重要。试着在开场白里，向那位和你意见相左的同事说“我认为××提到的这种方式很独特”，“在这次活动中的积极态度非常值得我学习”，或者“感谢××对我工作的关注”。谁都好面子，因此说话的时候就必须体察周围的气氛和对方的情绪——是该直抒胸臆，还是点到为止，或者暂时搁置。
总之，要把握一个原则：针对事，而非针对人。毕竟，人在职场，大家想的都是怎么把事情做好。
更重要的是，如果你否定了别人的方案，就一定要再至少提出一个新的想法。毕竟，破坏总是比建设来得容易，只破不立并不能解决问题。
在会议中发言时还有个小技巧。有心
理学家曾经做过一个试验，他们让发言者频频注视会场上的某一个人。试验结果发现，对于发言者频繁的目光注视，被注视的人在心理上就会觉得自己必须有所反馈——或是频频点头，或是在那人发言后表达补充意见。
这个试验告诉我们，在会议上发言时，可以一边进行自己的阐述，一边注视着会场里的听众，尤其是那些直接关系到你此项工作成败的“主要听众”，把自己和他们的关注点联系在一起，这样没准儿会取得意想不到的发言效果。
篇十：营销座谈会该怎么发言
在营销工作座谈会上的讲话XX年对于营销战线的同志们来说是特殊的一年，应该说大家不仅从风风雨雨中走了过来，，较好地完成了各项工作任务和经营指标，取得了可喜的成绩。尤其是××台风中，广大营销农电人员发扬了连续作战、不怕吃苦、百折不挠的抗台精神，取得最后胜利，不仅创造了抢险救灾的奇迹，同时也得到了市委市政府和省公司的充分肯定，也得到了灾区当地党委政府和人民群众的高度赞赏，重塑了我们企业的社会形象，意义深远。
一、取得成绩
1、不断完善××服务体系，扎实推进营销“四大机制”和“三大中心”建设。尤其是××中心、帐务中心和客服中心三个中心的成立具有里程碑式的意义，有力地提升了营销集约化管理水平。
2、×××××预警方案的全面实施，强化了××××工作，起到了很好的以用促建作用
3、通过专项授权，××子模块的成功运行，不仅推进营销技术支持系统建设，同时也标志着营销工作迈出了依法经营，规范运作的新步伐
4、突出行风建设和优质服务工作，巩固和完善优质服务常态机制
5、全面完成××××改造工程，×××发展战略实施初见成效，实现了全省“户户通××”目标，一批新农村×××村、乡（镇）相继通过验收
6、稳妥处理体制改革遗留问题，确保队伍的稳定。
二、下一步工作
1、总体思路：
认真贯彻落实中央关于构建社会主义和谐社会的有关要求，根据省公司的总体部署，紧紧抓住营销“四大机制”和“三大中心”建设这条主线，以客户为中心、以市场为导向，深化营销集约化、规范化、精细化管理，强化营销安全防范，实现营销管理八个方面的提升，确保营销服务同业对标综合评价水平继续保持公司系统前列，为公司发展创造良好、和谐的经营环境。
2、主要工作
（1）重视营销安全防控体系的建立和营销风险的防范
一确保营销战线的政治安全。要加强相关人员的廉政警示教育，自觉接受社会和省公司监察部门的监督，从思想上牢固树立廉政防腐观念，从行动上牢固把握廉政做事准则，在生产厂家的感情攻势面前做到自省、自律、自重。
二要增强营销人员的安全意识，在以预防为主的原则下，参照危险点预控，规范安全操作要求，安全责任事故的发生。加强营销信息系统的运行管理，做好安全性防范，避
免发生信息安全事件。
（2）深化评价考核机制
重点是贯彻好风险防范体系建设意见，尤其是密切跟踪重点行业和高耗能行业生产经营动态，加强预警管理，运用技术优势，推广完善结算办法、担保制度和建立客户信用评价机制，狠抓安全管理，确保资金安全，进一步巩固安全效能监察成果。而且要探索新途径，银企联合，大力推行非现金收费方式。
（3）继续深化“三个中心”建设
继续贯彻公司发布的两个指导意见法，建设好客户服务中心和电费帐务中心，争取明年上半年，两个中心实现正常运作。同时各县（分）局，也要抓紧三大中心建设。××中心要进一步完善运行管理，规范市级××中心集中检定、统一配送。
（4）突出优质服务和行风建设
今年有序工作有创新，但是明年还要继续抓。明年形势大环境很好，但是局部卡脖子现象仍然存在，所以我们有序工作不仅不能放松，还要进一步加强。这个工作不做好，就会影响到优质服务和行风建设。因此，我们要树立大服务理念，，认真落实公司《服务品质评价管理办法》，从加强内部管理、理顺关系着手，完善、总结和推行服务常态机制。要以客户中心建设为龙头，选拔优秀人员充实客户经理队
伍，推进客户经理制，提升对客户的服务水平。
（5）加快营销信息化建设
要做好现场服务与管理系统主站软件推广项目的实施，按省公司的要求准时完成；要积极做好营销系统的升级准备工作。在营销技术支持系统升级的同时，认真做好原有营销信息系统的运行维护工作，确保原有营销系统与新系统的可靠衔接。出台营销技术支持系统运行管理办法，保障原有营销系统的可靠、稳定运行。
（6）加强指标化管理
积极开展营销同业对标管理，根据公司同业对标要求,结合营销工作实际,强化指标管理。以营销关健指标为主要内容,在省公司系统内建立营销服务同业对标评价体系，发挥同业对标在营销管理中的促进作用。要加强两个合格率的管理，按照统一部署，今年全省“国一流”企业必须达到“能源损耗规范化管理标准”的要求，其他企业要积极创造条件，争取达标，并在XX年年底前全部达标的目标。
（7）大力推进新农村建设
1）精心组织，突出重点
新农村工程是一项崭新的事业，需要统筹人力、物力、财力，只有领导的支持，才有工作的力度。希望各级政府有关部门按照文件要求，成立各级新农村建设领导小组，要制定切实可行的实施方案和工作措施；要上下联动，统筹兼顾，整体推进，形成合力，统一指挥新农村建设试点工作，要及时加强对基层单位示范工作的现场领导，检查指导，及时发现问题和解决问题，及时落实整改措施。
2）
严格要求，确保质量
在开展新农村建设考评验收工作过程中，要按照“认真严肃、实事求是、公正公平”的要求，坚持标准、旅行程序、认真验收、严格把关、宁缺勿滥，还要做到两个结合，一要与当地新农村建设和科学发展规划相结合，靠当地县域经济发展和城镇建设推动电气化建设；二要与“十一五”发展规划相结合。只有做好结合，新农村工程才有基础，才有保障，才能成功。
3）
总结经验，注重实效
各级单位和部门要认真总结新农村建设试点工作中的典型经验，树立示范标杆，加强宣传交流，积极全面推广，采用现场会的形式，指导新农村建设工作。建立常态机制，做到持续改进、不断提高，确保新农村建设取得实效。
篇十一：营销座谈会该怎么发言
xx关于座谈会发言稿开场白XX
XX年XX月XX日
今天的座谈会开得非常成功，效果也非常好。这次座谈会，我是作为一名老毕业生、一名XX领导这个双重身份参加的。听了大家的发言，我很有感慨，也很感动。今天的座谈会，我感触最深的有三点：一是大家的精神状态非常饱满，发言非常踊跃;二是大家思考问题有深度、有广度;三是大家都是围绕如何让自己的能力得到提高，如何让工作做得更好来提的建议，这是非常难能可贵的。下一步，如何把我们良好的精神状态辐射、传递出去，发挥更大的作用，把我们身边的同志影响好、带动好，这是需要我们在今后工作中用心考虑、潜心去做的事情。
作为一名毕业二十多的大学生，也想借今天的时机，谈一些感受和体会与大家交流、沟通。这么多年，我理解最深的一点就是：经历是一种财富。今天大家也能感受出来，毕业早几年的同志在谈问题时的思路和刚毕业的同志就是不一样，但是这不存在谁好谁坏的问题，因为经历决定了一个人的言行，我也不希望大家说话都一个口气、一个腔调。一支队伍，我们的思想必须高度一致，但是我们每个人的思维和考虑问题的角度不可能完全雷同，否那么我们的队伍就会失去色彩，这样也会在一定程度上降低队伍的生机与活力。
由于自身的工作经历，让我和年轻人有一种很深的特殊的感情，也特别喜欢和大家一起沟通、交流。下面，我简单地谈点感受与大家一起分享。
一要常怀一颗感恩的心，积聚内在动力。我们要成就一件事情，内在的动力是至关重要的。常怀一颗感恩的心，对积聚内在动力发挥着强大的作用。首先，我们要感恩父母。这是前提。我们从小开始，一直到大学毕业、独立工作生活之前，父母为我们的付出是巨大的。如果一个人对父母都没有感恩的情怀，那其它方面就很难提及。其次，要感恩老师。老师不仅教我们知识文化，还教我们一种行为，一种做人标准。在工作中，我们的老师就是岗位上的师傅，我们同样要感恩周围的师傅，学习他们，敬重他们。三要感恩企业。XX不仅给大家提供了比拟好的就业条件，还给我们创造了成长成才的环境。我们要立足岗位、开拓进取，为实现企业科学高效开展倾情倾智。四要感恩祖国。大家可以品味一下建国六十年，特别是改革开放三十多年来我们祖国所取得的巨大变化，我们要珍惜今天的幸福生活。看看海地人的生活，再看看我们自己，我们没有理由不为祖国感到骄傲和自豪。
二要有个人的信念和追求，提升思想境界。我说这话的目的，实际上就是要解决我们到底要做什么样的人的问题。做人要有个标准，有个定位，这个很关键。我认为做人的标准就是老实守信、说到做到、追求品位、持之以恒。其中，人以诚为本，老实守信是最关键的。我们有文化、有知识，有聪明才智，但是从理想信念追求来讲，我们要善于把我们的“小聪明”变成大智慧，人生不可以没有大智慧，我在这里说的“小聪明”不是贬义的小聪明，我们一个人的聪明毕竟还是有限的，这就需要我们不断丰富、积累和凝聚自己的“小聪明”，变成人生的大智慧，综合起来考虑问题，看清事物本质，把握
事物规律，努力提高自身的思想境界。这是我们工作生活的前提和根底，这个根底打牢了，许多事情也好办了。
三要保持年轻人勤学好悟、积极向上的精神状态，树立阳光心态。首先，要善于学习，充分认识学习无局限，把工作、生活都当作学习过程，向书本学习，向员工学习，向实践学习，用心学习方方面面的知识，通过学习的不断深入和阅历的不断丰富，使我们的思想逐渐趋于成熟。其次，要一分为二地看问题，多看事物好的一方面，这样能使我们天天保持一个好心情，愉快工作，快乐生活。再次，要追求高标准，树立“要做就做到最好”的思想。在工作中，我们首先要到达自己满意，然后把工作交出去，接受大家评价。只有这样，才有可能让别人满意。
四要有一种脚踏实地的心理根底和埋头苦干的工作劲头，创造人生价值。价值是创造出来的。这一点大家做得都比拟好，在这里，我着重强调三句话。那就是：路是靠自己走出来的;事业是靠干出来的;回报是靠付出换回来的。我相信大家都能深刻领会这三句话的内涵，在这里我就不展开讲了，希望大家认真去品味、去感受。
五要养成良好的生活习惯，铸就幸福人生。人生幸福，与我们的生活习惯很有关系。首先，不要虚度时光，做到情趣高雅。时光是短暂的。人生的前二十年，主要是学习、索取。从参加工作到退休，满打满算也就四十年。在这过程中，我们做了些什么，积淀了些什么，既是我们个人价值的表达，决定着生命的质量，又影响着一生的幸福。同时，我们还要在认真工作的根底上，不断追求高雅健康的情趣，丰富自己的业余爱好，努力把自己的人生装扮得多姿多彩。其次，不要盲目攀比，做到平和对待。这既是一个人的心态问题，也是
习惯问题，我们要把心思用在工作上，在是非、优劣面前有一个根本的判断，别自寻烦恼，多给自己找点乐趣。再次，不要奢侈浪费，做到勤俭持家。这既符合企业开展的要求，又与我们一生是否幸福息息相关。无论在企业这个“大家”中，还是在自己的小家中，我们都要牢固树立艰苦奋斗意识，养成勤俭持家习惯，不断追求幸福人生。
最后，感谢大家为XXXX开展所做出的奉献，希望大家更加发奋努力，把我们的精神状态和聪明才智发挥的淋漓尽致，在为全XX开展做出应有奉献的同时，实现自身健康全面的开展。祝愿大家的明天会更美好。
模板,内容仅供参考
篇十二：营销座谈会该怎么发言
座谈会上如何发言技巧座谈会上如何发言技巧
对于职场新人来说，开会可谓是一个展现自己的机会。让领导和同事同时坐在会议室听着你的观点，这样的事情在职场上并不是经常能发生的。所以，学会在会议上以正确的方式表达自己的观点，可以提升你的职场形象，甚至还有机会得到上司的赞赏。
对于职场新人来说，开会可谓是一个展现自己的机会。让领导和同事同时坐在会议室听着你的观点，这样的事情在职场上并不是经常能发生的。所以，学会在会议上以正确的方式表达自己的观点，可以提升你的职场形象，甚至还有机会得到上司的赞赏。
你代表的不是自己而是所在岗位
会议的类型多种多样，但其目的归结起来无外乎两个：传递信息和形成决策。
先说第一种。以传递信息为目的的会议，是团队合作中常见的一种形式，是不同分工的合
这时候，无论愿意与否，只要身处这条信息链上的某一个环节，你就需要在会议上发言——你代表的不是自己，而是所在的岗位。
例子不胜枚举。一年一度的校园宣讲会，负责招聘的HR需要站在几百人面前发布招聘信息;办公室里专业电脑软件升级之后，客服人员都会上门开个培训会，帮助每个员工尽快适应新系统;高考前，班主任老师通常要召集家长们开个会，嘱咐一下备考的注意事项;或者仅仅是因为你工作成绩卓著，也有可能被单位领导拉进会议室，让你在同事们面前介绍介绍经验。
再来看第二种。在职场上，很多问题在常规流程中无法解决、无法协调的时候，就需要通过会议的形式，借助团队讨论达成一致意见。在这种以形成决策为目的的会议中，每个人都有机会表达自己的意见，都希望通过沟通、交流甚至是交锋，获得一个尽可能对自己有利的决策结果。
无论是企业制定新规章新制度之前的意见征求会、某个产品发布之前的策划会，还是广告公司对设计方案进行阐述的竞标会，抑或评选先进工
当然，你也可以选择躲在角落里保持沉默——如果你想在职场中一直这么“低调”下去的话。
言不及义空话套话都是忌
冗长的会议除了是对与会者的一种精神消耗之外，更会导致真金白银的损失。
日本太阳工业公司曾经算过这么一笔账：会议的机会成本=每小时平均工资的3倍×2×开会人数×开会时间。之所以平均工资要乘以3，是因为参会人员创造的劳动产值通常是平均工资的3倍;而乘以2是因为参加会议要中断日常工作，因此损失要以2倍来计算。
效率是衡量一个会议成功与否的重要指标之一。所以笼统来说，一切围绕效率二字的规则，比如简明扼要、开门见山、主题清晰、言之有物等，都是对会议发言者的最基本要求。座谈会上如何发言技巧
如果你需要当众进行主题发言，或者作为消息源在某个以传递信息为目的的会议上讲话，那么你首先需要做到的就是有备而来。具体来说，有准备表现在：在进入会场之前，弄清楚参加会议的都有谁?自己为什么来开这个会?会议内容大致是什么?会议要解决什么问题?针对这些，提前查阅相关数据、材料、历史记录，并且事先思考一下会议中可能遇到的问题。
听过一个真实的笑话。单位里两个同事同名同姓，分属不同部门。一次开会，不知怎么就通知错了人，结果该来的没来，不该来的却莫名其妙地在会场里坐了半个小时，白白耽误了时间。其实，他如果在走进会场之前有所准备，了解清楚会议的主题是什么，跟自己有什么关系，这个误会就完全可以避免。
在会议上发言，尤其是占用大块时间进行主题发言时，切忌套话、空话，要尽量做到提纲挈领，先讲主张再说理由，按照一定的逻辑把自己想说的内容列成条目，每个条目都能用几个词或者一句话概括重点。如果时间充裕，则可以在相关条目下用事先准备好的数据、材料展开论述。
别人刚刚谈了对任务量考核方案的建议一二三四，其中三条与你不谋而合。这时候，即便你针对这三条建议做了充分的发言准备，论点论据也更为有力，但无论如何也没必要展开来再重复一遍——否则只能是浪费大家的时间，并且是对之前发言者的不尊重。
要知道在会议上，当你的身份从发言者转变为听众的时候，认真聆听别人的讲话是必需的——尤其是在讨论环节。因为只有了解别人说了什么，才会让你在随后的发言中有的放矢。
认真地听别人在说什么，适当地做些记录，在会议过程中不断调整、理清自己的思路，这些都会在很大程度上帮助你完成一个得体的发言。至于那些被别人抢先提到过的内容，其实也并非雷区——你再次提到它们的时候，尽可能地用三言两语概括核心观点，并且加上一些“正如刚才××谈到的那样，我还想补充一点”，或者“在这个问题上，我特别赞同××的意见”。这种对他人发言的承接，不仅能强化自己的观点，更重要的是，这充分体现出你在会议上有准备、专注、尊重他人、思路清晰和富有创见的良好职场形象。
承担与自身角色相匹配的责任
有句话说，成功的关键就是在正确的时间做了正确的事情。依照这个逻辑，除了“正确地说话”之外，恰当地选择说话时机也是一次成功的会议发言的关键。
发言的时机选择，很大程度上体现了一个人在团队中的角色和位置。
在决议形成之前，核心成员或者意见领袖通常习惯于率先表态，而他们的意见往往会决定整个会议的走势。接下来说话的是资深员工，他们会针对先前发言者提出的意见做进一步阐释，或是赞同，或是委婉地提出不同看法。然后才轮到新人，这时留给他们的讨论空间已经十分有限，多数人只能“跟票”表态，很难再提出什么新的见解。到了会议的最后阶段，团队大佬会根据大家的意见进行总结发言，并结合他自己的态度形成最终的决议。
实际上，发言的时机更像一个“潜规则”——没有成文的规定，却实实在在地存在于每一间会议室里。试想一下，如果一个有着十几年工龄的资深员工仅仅在会议后半段表态“同意，没意见”，很可能会被认为是敷衍了事，不是带着情绪，就是态度不端正;相反，如果一个职场新人在众目睽睽之下第一个跳出来说话，则很可能被诟病为“不知深浅，自以为是”。
如何选择合适的发言时机，需要判断力——你必须搞清楚自己在团队里究竟占了多大的权重，自己的意见到底有怎样的影响力。在此基础上，你才能通过对发言时机的把握，承担与自身角色相匹配的责任，并且规避不必要的风险。
这么说起来，职场新人要想在会议上一鸣惊人，确实存在一些难度。作为菜鸟，更切实可行的做法是，在会议之前认真准备，在会上抱着学习的态度多听听别人怎么说;在需要自己说话的时候，恰当地表达自己的观点，不分谦卑，更不能过于自信。至于那些憋着通过一次会议蹿红的年
轻人，虽然这种进取心值得肯定，但切忌不能从一开始就盯着别人这儿说得不对那儿说得不好。会议室里确实有可能给新人提供机会，但痴迷于此难免导致用力过猛，伤及他人，让自己在职场起步阶段就陷入困境。
随机应变是一种能力
会议室是职场生态的浓缩版。在这里，人与人的关系，每个人对同一件事的不同解读，以及人们处理事情的不同方法，都会被集中在小小的一张会议桌上。面对层出不穷的状况，如何随机应变从容应对，是对情商的重大考验。
在会议上发言，切不可以为有理就能走遍天下。要知道，这种时候，用怎样的方式表达才是更重要的。尤其是在意见相左时。
某地的公务员面试中就有这么一道题：假如让你组织一次会议，在会上同时有几位同事就你的发言提出反对意见，使你很难堪，你该怎么办?当然，标准答案无外乎“虚心听取大家的不同意见，认真调查和了解各方面的情况”等等。但我们可以换位思考一下，在这个尴尬的场景中，那几位提出反对意见的同事是不是也有做得不妥的地方呢?
当别人发言时，就算你再反对、再鄙视、再想辩驳，表面上也要保持克制，不动声色。轮到你说话时，首先要提到的不是“我不赞同……”，而是在对方的发言中，寻找你和他可以达成共识的部分。随后再以恰当的方式提出自己的不同意见，既达到了讨论的目的，表达了自己的想法，又不至于伤及同事。
而所谓“恰当的方式”，就是说话的艺术了，这在职场的人际交往中尤其重要。试着在开场白里，向那位和你意见相左的同事说“我认为××提到的这种方式很独特”，“在这次活动中的积极态度非常值得我学习”，或者“感谢××对我工作的关注”。谁都好面子，因此说话的时
候就必须体察周围的气氛和对方的情绪——是该直抒胸臆，还是点到为止，或者暂时搁置。
总之，要把握一个原则：针对事，而非针对人。毕竟，人在职场，大家想的都是怎么把事情做好。
更重要的是，如果你否定了别人的方案，就一定要再至少提出一个新的想法。毕竟，破坏总是比建设来得容易，只破不立并不能解决问题。
在会议中发言时还有个小技巧。有心理学家曾经做过一个试验，他们让发言者频频注视会场上的某一个人。试验结果发现，对于发言者频繁的目光注视，被注视的人在心理上就会觉得自己必须有所反馈——或是频频点头，或是在那人发言后表达补充意见。
这个试验告诉我们，在会议上发言时，可以一边进行自己的阐述，一边注视着会场里的听众，尤其是那些直接关系到你此项工作成败的“主要听众”，把自己和他们的关注点联系在一起，这样没准儿会取得意想不到的发言效果。
精选八一建军节座谈会发言
八一建军节座谈会发言稿
亲爱的各位老兵大家好：
请允许我代表xx村委会对老兵到来，表示热烈的欢迎！
今天，我们在这里欢聚一堂，隆重聚会，感到无比的亲切和异常地兴奋。数载军旅生涯，让我们每一个人都结下今生不解的友情；多少年的离别光阴，却割不断我们与部队的浓厚的情谊！回忆当年，我们心境汹涌、万千感慨！很多年前，我们这些高原的热血男儿，响应故国的召唤，伴随时代的步伐，乘坐开往其他地方的列车，从此开始了我们的绿色军营生活。
炽热的军旅生活锻炼了我们的身体，锤炼了我们的意志，固结了我们的友情，形成了我们恰似劲松般坚忍不拔的军人作风，也铸就了我们有如磐石般倔强不屈的硬汉子性格。那段难以忘记的部队生活，在我们每个人的心灵深处打下了不灭的烙印，留下了我们恍如昨日的永久回忆；我们退伍发展在社会各条战线上都有不同贡献的有用人才。今天，我们每个人都可以这样自豪地说，在人生历程中，我们为有这样一段光荣的经历而感到无比地骄傲！
铁打的营盘，流水的兵。当我们挥泪告别军营，奔赴各地，走上不同工作岗位的时候，我们依旧以军人顽强拼搏的作风退伍不退色，为国家的各项事业贡献着青春和热血。现在，在我们当中，有在国家机关忠于职守的人民公务员，有的是发展起来的私企老板，还有在农村默默耕耘的榜样，尽管，我们的工作岗位不尽相同，但是，战友之情依然如故。几十多年弹指间，光阴交替，年轮转换，流逝的时光能够衰老我们曾风华正茂的容颜，但无论怎样也不能拉远我们亲如兄弟的战友情缘。部队的生活虽然已离我们很远，可亲密无间的战友情谊却将永驻我们心间，伴随我们到永久。
各位老兵，人生短暂，情谊无价。我们相识在家，今日我们共聚一堂，是要重叙友情，再话当年。在今后的日子里，让我们携手并肩，以我们曾有的豪情当歌，用我们深厚的友情为凭，互帮互爱，团结拼搏，同等向前，配合两区发展的美好机遇，创造属于我们更加美好的明天！谢谢各位。
煤矿集团领导在公司庆五一劳动节座谈会上的发言
各位领导、各位劳模、同志们：
在集团公司上下认真贯彻落实党的xx大精神，深入开展科学发展观学习实践活动，全面推进二次创业，建塑强势文化，万众一心打造“百亿**”，建设和谐矿区，推动集团公司又好又快发展的重要时刻，我们欢聚在这里，共同庆祝20xx年“五一”国际劳动节，缅怀矿区几代开拓者前赴后继、艰苦卓绝、奋发进取、无私奉献的创业历程，学习劳动模范的先进事迹和高尚情操，回顾集团公司各项事业取得的辉煌业绩，展望企业改革发展的广阔前景，我们感到无比自豪、无比振奋。在此，我代表**煤矿党政工组织和全矿干部职工，向长期以来关心和支持我矿各项工作的同志们致以衷心的感谢，向为了公司发展壮大而呕心沥血、辛勤操劳的各级领导致以节日的问候，向工作在公司各条战线上的劳动模范和先进分子致以崇高的敬意!
劳动创造未来，奉献铸就辉煌。近年来，我们全体职工在集团公司党政的正确领导下，团结进取，开拓创新，攻坚克难，埋头苦干，取得了优异的生产经营成果，共同创造了集团公司又好又快发展的巨大成就，涌现出了一大批各类先进模范人物。今天参加座谈会的代表当中，有兢兢业业、甘于奉献的生产一线工人，有岗位成才、勇克难关的技术能手，有勇攀高峰、锐意创新的科技工劳动者是最可爱的人，也是社会的宝贵财富。科学发展观要求我们要牢固树立以人为本的核心理念，促进经济社会全面、协调、可持续发展。对于我们生产矿井来说，体现“以人为本”，就是要大力发扬煤矿职工的优良传统，调动好全体职工的生产工作积极性，凝聚全体职工的力量和智慧，全面推进公司各项工作快速健康发展；就是要不断创新管理方法，积极探索以人为核心的安全生产管理模式，不断提高生产安全保障水平，切实保护职工的身心健康和家庭幸福；就是要着眼于人力资源的合理开发利用，重视职工职业技能培训，用先进的企业文化塑造新型的煤矿职工，实现人与企业共同发展；就是要坚决贯彻落实党的依靠方针，切实维护好职工当家作主的权利，不断改进工作作风，密切党群干群关系，创造风正气顺的劳动从业环境；就
是要急职工之所急、想职工之所想，努力为广大职工创造良好的工作生活环境，提高职工群众的生活水平，使广大职工共享企业改革发展成果；就是要认真担负社会责任，科学合理的开发矿产资源，高度重视环境保护，做好矿区环境治理，建设绿色煤都，为子孙后代留下良好的生存空间。只有这样，才能实现集团公司提出的“科学发展、安全发展、和谐发展”的目标。
今年以来，**煤矿在集团公司党政的正确领导下，认真落实公司党委扩大会和职代会精神，坚持以科学发展观为统揽，以经济效益为中心，以安全生产为保证，以管理创新为手段，紧扣“*************”的主题，克服一切困难，认真执行上级各项工作部署和安全生产指令，前四个月完成原煤产量**万吨，掘进总进尺**米，达到历史最高水平。安全无重伤以上人身事故，****、******、******、管理创新、企业文化建设和科学发展观学习实践活动等重点工作统筹兼顾、全速推进，实现了全年工作的开门红。下一步，我们将继续全力以赴抓好生产安全，确保电煤供应，力争上半年产量达到百万吨，实现安全零伤亡。按照排定时间表抓好******、**厂建设、矸石山治理二期工程和矿井安全生产专项工程的实施。结合实际、突出特色，扎实开展矿井管理创新、企业文化建设和科学发展观学习实践活动，努力做到两不误、两促进，以优异的工作成绩，向各级领导和同志们交上一份满意的答卷！
最后，再次祝大家节日愉快、身体健康、工作顺利，生活幸福！
谢谢大家！
篇十三：营销座谈会该怎么发言
经销商座谈会主持词开场白经销商座谈会主持词开场白
经销商座谈会主持词开场白1一、主持人催场：
(第一次催场)尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位经销商朋友们，欢迎您参加XXX20xx年度全国经销商大会，我们的会议将于XXX准时开始，请入坐稍等，谢谢!
(最后一次催场)朋友们，我们的大会即将开始，为了确保大会的顺利召开，同时也为了保证您的收听效果，请您将手机关机或调成振动状态，谢谢!
二、主持人开场
【主持人】
尊敬的各位领导，各位嘉宾，亲爱的新老经销商朋友们!大家下午好!
今天，我们又迎来了XXX一年一度的全国经销商大会，在座的各位与我们XXX公司一路相扶相持，共同走来，除了彼此的信任还有多年来结下的深厚情谊，在此我也代表公司欢迎各位在百忙之中抽空参加本次大会，欢迎各位朋友的到来!
出席本次会议的还有公司的主要领导和行业媒体的朋友们，在此，也欢迎大家的到来!
下面有请公司总经理XXX先生致欢迎词，掌声有请!
公司总经理致欢迎词
【主持人】谢谢XXX的精彩致词!
【主持人】没有总结就没有展望，没有规划就没有未来，要很好地开展下一年的工作，首先得在春天来临之前想想过冬的事情。在座的各位经销商朋友，有些不远千里来到公司，想必都很想了解公司20xx年的辉煌战绩和20xx年的一些营销新政策，下面有请XXX先生作国内市场现状分析，并解读20xx年营销政策和市场规划，让我们共同见证20xx年的商机!掌声有请XXX!
【主持人】感谢XXX带领大家详细、全面地回顾了20xx年公司的内销工作情况，虽然我们取得了一些销售成绩，渠道建设也日趋完善，但同时我们也应该清醒地认识到存在的问题，在当前的大环境下，只有我们厂商共同努力才能战胜一切困难!公司的事业也是在座各位的事业，希望大家听完20xx年营销政策和市1场规划后，会对来年的工作充满信心，相信在新的一年里我们携手共进可以再创佳绩，再铸辉煌!
中场休息、茶歇
【主持人】会场外面我们为大家准备了一些茶点，请大家先休息20分钟，稍后回来。
【主持人】我们的会议马上开始，请各位尽快回到自己的座位
欢迎大家回来，20xx年在全体经销商的共同努力下，面对市场大环境的重重压力，我们依然取得了不错的业绩，这些成绩的取得离不开各位经销商朋友的辛勤付出，有一些经销商朋友还在市场磨砺中，总结出了自己的“杀手锏”，成功因分享而永恒，如果你有一个苹果，我有一个苹果，我们彼此交换，各自还是只有一个苹果，但是如果你有一种思想，我有一种思想，我们彼此交换，我们各自就有了两种思想，下面有请优秀经销商XXX先生给我们分享商超高效运营的锦囊妙计，掌声有请!
经销商代表讲话
【主持人】谢谢，非常感谢XXX的`倾囊相授，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，刚刚XXX讲话的时候，我也在认真倾听这些经验之谈，感觉非常有用，希望今天我们集体的智慧在这里碰撞之后，会产生蝴蝶效应，成功经验会不断被复制、被运用，也希望我们的市场越做越好!
经销商代表讲话
【主持人】谢谢!非常感谢XXX的精彩讲演!我们的产品不管是从产品的质量、设计、材质还是款式上，都表现出了一定的优越性，20xx年XXX仍然是我们产品研发的主导方向，希望大家满怀信心，对我们的新产品要真正重视起来。
20xx年已经接近尾声，我们的销售工作也进入了一个冲刺阶段，对于已经过去的一年，我们必须正视取得的成绩和存在的问题，对于即将进入的20xx年，我们更多的是要规划，用策略赢取市场，想对手没有想到的，做对手来不及做的，我们才能始终引领行业，做真正的冠军。下面有请营销培训师XXX为我们讲解20xx年产品开发计划和产品特性知识，掌声有请!
营销培训特聘培训师
【主持人】谢谢XXX老师!
今天的会议到这里就全部结束了，再次感谢大家的参与!感谢大家对XXX事业多年如一日的执著支持!今天，我们高朋满座，畅谈合作，分享我们共同事业的美好前景，各位领导和合作伙伴的发言，带给我们智慧和启迪，未来等待着我们高涨云帆，起航共进!
下面请各位经销商朋友用10分钟时间填写我们资料袋里面的《意见征询表》，将您的意见和建议告诉我们，以便我们在日后的工作中给予改进。谢谢!
如果您的《意见征询表》已经填写好，请将表格留在桌面，我们的工作人员稍后会收取，下面请参会人员移步到酒店一楼，我们拍摄本次会议的集体合影。合影拍摄完毕之后，请大家稍作休息。
请准时到XXX享用晚餐，接下来我们将要进行的是抽奖晚宴，*之夜、共享团聚，请大家准时入席!
经销商座谈会主持词开场白2一、开场白
尊敬的各位领导、各位嘉宾：
大家下午好!
为共谋xx公司未来规划发展之路，我们特召开本次经销商交流会，总结过去，规划未来，共商多赢发展大计。
我是xxx，很荣幸，担任本次会议的主持。
今天，我们欢聚xx，共同回顾20xx年走过的营销之路，共同展望20xx年的发展之路。在此，我谨代表xx公司向各位嘉宾的到来表示热烈的欢迎，对各位经销商朋友，为xx市场发展的辛勤付出，表示诚挚的感谢!
二、介绍出席领导、嘉宾
下面，让我介绍今天到会的领导，他们是：
xxx、xxx、xxx、xxx、xxx………
当然，出席我们本次会议的还有，也是今天最重要的嘉宾，那就是我们在座的、来自全国各地的经销商朋友们!欢迎你们的到来!
三、会议纪律宣布
为保证会议的顺利进行，我宣布一下会场纪律，希望各位认真遵守：
1、请各位将手机关闭或调至震动状态。(停顿)谢谢各位的配合。
2、为了大家的健康，请不要在会议室内吸烟，我们在会议中间会有10分钟
休息时间，给大家吸烟或者上洗手间的时间。
再次谢谢大家的配合!
四、会议进行中——领导讲话环节
接下来，我们进入会议正式议程：
1、首先，有请xxx先生讲话，大家欢迎!
…………
非常感谢xxx的精彩讲话，从xxx的讲话中，我们能够充分的感受到xx公司的宏远志向与发展前景;也让我们了解掌握了市场的形势变化，让我们知道在下一步的市场竞争中，我们该干什么?该怎么干?xx市场未来的发展，离不开xx公司领导的正确决策，更离不开在座商家朋友的大力支持。谢谢。
2、接下来，有请xxx发言，大家欢迎!
…………
非常感谢xxx的精彩发言。正因为有了合作伙伴不懈努力和辛勤劳动，做厂
家和商家之间的桥梁，才会让xx在市场上保持竞争优势。让我们再次感谢xxx!
3、下面，有请xxx先生发言，大家欢迎!
…………
谢谢xxx!从xxx的发言中，我们能够贴心地体会到xx公司对我们经销商朋友的支持!相信在xx公司的支持和服务下，各位一定能够把20xx年市场做的更好!
…………
再次谢谢以上各位领导和嘉宾!
五、会议进行中——互动交流环节
经销商座谈会主持词开场白3一、下午入场(13:30-13:55)：
经销商陆续入座
播放暖场PPT(配走进新时代音乐)
(主持人)：(催场2次，5分钟/次，)
尊敬的各位来宾、各位经销商伙伴们、各位领导，欢迎您参加金宝利生态石金石金宝利·尊赢13财富盛会，我们的会议将于14：00准时开始，请入坐稍待，谢谢!
(主持人)：(最后一次催场)朋友们，我们的大会即将开始，为确保大会的顺利召开，同时也为了保证您的视听效果，请您将手机关机或调成振动状态，接听电话请移步到会场外，会场严禁吸烟
二、会议议程介绍(13:55-14:00)
(音乐声调低，主持人登台)(播放上台音乐)!
(主持人):尊敬的各位领导、各位远道而来的经销商朋友们，大家下午好!我们走到了一起，因为“金宝利”我们又相聚在此，心手相连!希望这份与众不同的缘纷，能在此刻给我们带来与众不同的心情!与众不同的快乐!
(主持人):我是今天会议的主持人XX，欢迎莅临“金石宝利尊赢13”金宝利经销商财富盛会现场，首先，我谨代表金宝利全体同仁对各位嘉宾的到来表示最
热烈的欢迎，欢迎你们!(掌声)。
(主持人):今天到会的嘉宾有与金宝利石材风雨同舟的好伙伴，有一直以事关注金宝利发展的好朋友，为了更好的迎接的未来市场挑战，金宝利石材适时调整运营策略，积极提升内部管理，在“致力于打造石材室内空间应用解决方案第一品牌”目标引领下，努力寻求更为灵活的市场策略。本次会议，我们xx金宝利建材有限公司将优秀的经销商和嘉宾朋友请到这里，旨在加强彼此之间的沟通，更好地促进日后的交流和合作。
(主持人)：现在正是进入我们的“金石宝利尊赢13”——金宝利石材中央“金石馆”经销商财富盛会。
(主持人)：下面，请允许我荣幸的为大家介绍出席今天会议的重要领导和嘉宾。
(主持人)：首先我要隆重的向大家介绍一位重量级的人物，他是xx金宝利建材有限公司领军人物，金宝利石材总经理，这就是我们和蔼可亲、平易近人的邹德根先生、邹总!(邹总起身挥手向大家致意)(后面领导依次起身挥手致意)。
欢迎您们!
(主持人)：除了上述领导外，还有来自全国各地的金宝利的朋友们。欢迎你
们!
(主持人)：让我们用最热烈的掌声对以上领导和嘉宾的到来表示热烈欢迎和最衷心的感谢!
大海航行靠舵手，我们相信，有了如此优秀的领导团队，有了在座各位的协作与支持，我们一定会乘风破浪，共创金宝利石材事业的辉煌，同谱未来新篇章!
三：下午会议主要内容
14:00-14:30《打造石材行业室内装修空间应用解决高端领导品牌》(主持人)：下面进行会议第一项：有请xx金宝利建材有限公司总经理邹德根先生为我们上台作《打造石材行业室内装修空间应用解决高端领导品牌》;掌声有请邹总!
(播放上台音乐)礼仪小姐引导邹总上台、下台
(主持人)：感谢邹总!邹总的报告表达了与合作伙伴们一起聚力市场，全面发展的坚定决心，让我们清晰地看到了金宝利石材发展的重点，也深刻的感受到了金宝利石材腾飞市场的坚定信心!相信金宝利石材一定会创造出喜人的佳绩。
(主持人)：谢谢!气势如弘，不同凡响，有了这种士气我们还有什么不可逾
越的长城呢?今年什么最给力啊，我看啊，金宝利石材最给力，看到了“金宝利石材”有这样好的状态!这样好的团队!相信我们一定会为您们提供更好的产品和更好的服务!
14:30-15:00《生产与研发》
(主持人)下面有请xx金宝利建材有限公司生产总监汤泽海先生上台向各位嘉宾报告金宝利生态石的《生产与研发》掌声有请汤总。
(播放上台音乐)礼仪小姐引导汤总上台、下台
(主持人)：非常感谢汤总给我们带来这么精彩的分享，让我们感觉我们的产品更具竟争力!在次感谢汤总。
15:00-15:50《金宝利营销与服务模式》
(主持人)：新的起点、新的高度，相信金宝利石材通过与各位的合作，一定能够实现利益化的共赢，因为金宝利人相信自己的企业、相信自己品牌、相信自己的产品，相信在座的各位共创辉煌的信心，和为此而努力的决心。
(主持人)：下有请金宝利生态石销售总监向大家报告作《金宝利营销与服务模式》，掌声有请。
(主持人)：谢谢陈总为我们讲营销与服务模式，让我们再一次把热烈的掌声送给陈总。相信在20xx年里，我们优秀的金宝利经销商将能创造更好的成绩，举起我们的双手再次谢谢X总的精彩演讲。
(播放上台音乐)礼仪小姐引导总上台、下台
15:50-16:10中场休息
(主持人)：现在到了中场休息时间了，请各位领导、嘉宾中间休息20分钟,谢谢大家!请各位嘉宾朋友，在休息时间在现场体验一下终端智能销售机，在你的桌子上有一份产品订货单，希望积极填写意向登记单交到我们工作人员手中，同时请我们的销售经理陪同我们的嘉宾朋友体验终端智能机并协助填写好产品意向登记单，收集后交到陈波手中，谢谢大家，下面是我们的休息时间。
16:10-16:30《经营经验分享》(2人)
(主持人)：人们常说“成功之人必有可爱之处”，下面我们有请陕西志诚金源建材家居有限公司金宝利事业部王颖莉来分享他的经营经验，掌声有请。
(主持人)：非常感谢王颖莉精彩的分享，接下来有请湖南株洲湘东石材过楚华先生分享他的经营经验，掌声有请。
(主持人)：谢谢!谢谢分享!听完二位经营经验分享，我发现金宝利石材的经销商真是经验老道，经营有方呐!一份耕耘，一份收获，相信未来我们大家也一定会再创辉煌!
16：30—17:10《促销政策讲解，沟通》(主持人)：接下来有请xx金宝利建材有限公司销售总监陈智勇先生作促销政策讲解沟通，掌声有请陈总。播放上台音乐礼仪小姐引导陈总上台与下台
17:10-17:50总经理签售
工作人员搬签约桌椅，准备进入签售仪式
(主持人)：主持人临场发挥
17:50-18:30会议结束，休息
(主持人)：路漫漫，惟有志同道合，方能携手并进;商海中，只有共同奋斗，才能分享共赢!几年来，金宝利石材与在座各位相互协作，并肩前进，我们曾经，并正在分享着佳绩，在已经到来的20xx年我们更将创造新的辉煌与卓越!
今天的金宝利石材经销商财富盛会至此，圆满结束，谢谢，谢谢大家!最后，祝大家事业蒸蒸日上，财源广进。
请大家稍事休后，于18：30参加为大家准备的晚宴，请各位嘉宾注意按时到场就座。
篇十四：营销座谈会该怎么发言
烟草营销部市场经理在品牌座谈会表态发言烟草营销部市场经理在品牌座谈会表态发言
各位领导大家好：
烟工业公司是烟草行业大型卷烟工业企业，卷烟生产规模和税利总额在全国位居前列。拥有国内一流、国际先进的技术装备。做好黄金叶品牌培育工作，是我们理所应当的责任和义务。
黄金叶品牌上市后，我们积极开展品牌培育工作，对在我县上市的3个规格的品牌进行认真的调研，了解市场销售潜力。经过一段时期的摸索培育，寻找到了适合我县实际的销售策略。
刚才，听了中烟工业公司对黄金叶品牌的全面介绍，进一步增强了我们的信心，作为营销部市场经理，我表态如下：
一、加强品牌调研
为了使“黄金叶”卷烟品牌培育工作收到实效，我们对“黄金叶”品牌的市场占有率、渗透率、成长性、目标消费群体和消费者反映、质量状况，“黄金叶”系列牌号在各自价位中所处位置等多个方面进行调查，通过对调查结果的汇总、分析、整理，目前我们基本掌握了“黄金叶”品牌的发展状况，为更好地培育“黄金叶”品牌提供了第一手资料。
二、加强激励措施
实施激励措施，对在落实“黄金叶”品牌培育目标工作中成绩突出的.个人给予采取经验交流、通报表扬、评优评先等不同形式的奖励办法，以鼓舞全体员工的士气，激发培育“黄金叶”品牌的活力。
三、加强经营指导进一步改进和完善“黄金叶”品牌培育工作措施
加强与卷烟零售客户的经营指导和交流，争取卷烟零售客户的支持和配合，将卷烟零售客户纳入“黄金叶”品牌培育体系中，定期召开“黄金叶”品牌培育工作座谈会，邀请重点客户、客户经理等进行经验交流，征求客户意见和建议，不断改进和完善“黄金叶”品牌培育工作措施，大大促进“黄金叶”品牌的良性发展。
“黄金叶”品牌承载着中烟深厚的情谊，我们必须竭尽全力的把“黄金叶”品牌培育好、经营好、销售好。
篇十五：营销座谈会该怎么发言
营销部表态发言尊敬的各位领导、同志们：
根据会议安排，我代表营销部就贯彻会议精神，开展创先争优供电服务提升工程作表态发言。
此次会议是贯彻省、市公司“三会”精神，推动全面创先争优，进一步深化“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程的大会，旨在激励引导全体党员群众积极投身创先争优活动，教育和带动广大干部员工向先进看齐、与优秀竞赛，在“创”和“争”的不懈努力中，深入推进“两个转变”，推动公司科学发展。我们将以此次会议为契机，重点做好以下工作：
一、认真贯彻落实会议精神，广泛宣传发动，全面统一员工的思想和行为。
XX总在会上作的重要讲话和XXX的工作部署，为深入开展创先争优供电服务提升工程指明了前进的方向。我们决心以此次会议为切入点，结合省、市公司的一系列会议精神，向广大党员群众进行宣贯，确保营销部全体干部员工都能把思想和行动统一到“创先争优”的各项工作部署中来，为供电服务提升工程的顺利开展打牢文化根基和思想基础。
二、明确工作思路，为推进公司健康快速发展作出新贡献。
我们将根据公司的工作部署，落实切实有效的工作措施，把创先争优活动与供电服务提升工程有机结合，并延伸到营销部各
项工作领域。
一是严格落实95598集约化管理要求，组建抢修服务中心，实现抢修服务人员集中接回单与供电所人员现场抢修的优势互补。进一步理顺内部业务流程，创新开展全过程跟踪监督和客户意见双重回访机制，杜绝超时限接回单和超时限抢修现象。结合SG186新营销系统的开发应用，及时发现和改进用电管理中存在的问题，确保各项指标水平在全省保持领先。
二是规范业扩报装管理，依法开展业扩服务，严格执行客户工程“三不指定”，保证客户对受电工程设计、施工及设备材料供应单位的自主选择权。创新报装服务措施，实施客户工程进度限时管理，将设计和施工期限列入工程接电方案，加快客户上电速度。规范停电信息发布流程，严格停电计划管理，力争多供少停，实现与客户的互利双赢。
三是强化技术管理手段，将变电站关口表全部更换为电子表，并安装数据采集装置，在全市所有变压器安装多功能电子表和服务终端，实现全网高压线损实时统计计算，并逐步将二级户全部更换为电卡表，力争三年内实现全网低压线损实时统计计算。进一步加快缴费平台建设，完善网上银行、社区代收、预付费等缴费业务，提高电子化缴费比例。
四是创新服务举措，开展“居民客户无停电收费”竞赛活动，用优质服务感动客户，实施情感催费，避免因欠费停电给客户带来不便。主动召开客户代表座谈会，广泛地听取社会各界的意见
和建议，建立与客户沟通、联系的绿色通道，积极解决客户反映的“热点”、“难点”问题。主动接受外部监督，聘请社会监督员定期、不定期开展“明察暗访”活动，及时发现和纠正服务过程中的不规范行为。
总之，在公司党委的正确领导下，我们将以迎接纪念建党90周年为契机，继续建立健全创先争优长效机制，持续提升供电服务质量，为维护国家电网品牌的良好形象，加快“一强三优”现代公司建设做出我们应有的贡献。
篇十六：营销座谈会该怎么发言
经销商座谈会主持词范例【篇一】
各位在座的经销商朋友们，大家早上好!为共谋TCL公司将来的进展之路，我分公司特召开此次20**年TCL彩电夏季核心客户恳谈会。我是本次会议的主持人——万佳楣。
今日我们齐聚一堂，总结过去，规划将来，共商共赢更多进展大计。
在此，我谨代表TCL南昌分公司向各位来宾的到来表示热闹的欢送，以及为TCL彩电市场进展辛勤付出的经销商朋友们表示最真诚的感谢!
现在我宣布，本次恳谈会议正式开头。
首先让我们齐奏TCL之歌。
请全体起立!合唱TCL之歌。
请就坐。在合唱完TCL之歌后，也让我们再次被TCL浓郁的企业文化深深的感染了。
那今日，在我们会场呢，有一位先生也带着一颗热忱似火的心来到了这里。
现在就让我们以最热闹的掌声欢送南昌经营部经理陆焰军现实致会议欢送词。大家掌声有请!
特别感谢我们陆经理的讲话。
那在听过陆经理的讲话之后，我们都剧烈的感觉到了陆经理对我们在
座的核心客户的到来而发自内心的快乐和感谢。
TCL彩电始终致力于彩电行业阵容产品，那么本次恳谈会为什么要向大家盛大推出我们的，40寸蓝光互联网LED彩电，而它究竟有什么特殊之处呢?
固然，这个，我不专业，下面我们就有请南昌经营部市场主管张云伟先生来揭开这层神奇的面纱吧，掌声欢送!
好的，特别感谢我们张主管的讲话。
那么在听完这么专业的讲解之后呢，我信任在座的每一位核心客户都收获颇多。
我们TCL彩电行业这一块呢也是始终在往人无我有、人有我优、人优我新的这个大方向进展着。
可咱光有这些技术还不够，我们得把这些都灌输给我们的客户们、那新的一季又到来了，马上带给我们的又是一个崭新的时机。
我们在今年夏季又该如何去做，如何做好市场呢?
现在就有请我们南昌经营部的陆阎军经理为我们大伙儿做夏季攻势的工作规划，有请陆经理!
信任我们在座的每一位核心客户在听完陆经理的讲话后都布满了十足的信念和饱满的干劲。
而正如我们陆经理所说的，我们整个团队都是来帮忙大家的，所以在本次恳谈会上也为各位核心客户带了一些相应的优待政策。
下面呢，就让我们有请南昌经营部抚州站的站长罗贤敏先生上台宣讲。
感谢罗先生给我们带来的讲解。
信任在这些优待政策的帮忙下，接下来的工作会更得心应手，销量翻番。
在这里我们南昌经营部也同样为在座的核心客户们预备了此次夏季攻势等物件资料。
现在就由我们的工作人员在现场发放给大家，请大家移至在我们的会场前方签字领龋
各位核心客户们，不知不觉已接近本次会议的尾声了，在TCL这样一个温馨的大家庭里，大家都不舍各自离去。
但是，我们的终端需要我们，我们的客户也等着大家把最新的产品带给他们。
我们信任，有这样一个优秀的团队，“TCL彩电夏季必胜”绝不会仅仅只是一句口号!我们也有理由信任，在我们陆焰军经理的带着下，TCL彩电必定照旧名列前茅!我们会用实际行动让我们的注销数据说话，我们会在彩电类排行榜上占有最醒目的一席之地。
今日的共聚一堂是为了我们大家明天的更好进展，而今日的难舍难分也使为了我们明日的凯旋重聚。
在此也同样预祝各位核心客户们在今年下半年能够获得大丰收，取得优异的成绩!
最终我宣布：“20**年TCL彩电核心客户夏季恳谈会”到此圆满完毕，感谢各位的参与。
请各位把房卡交至给我们的工作人员后于二楼餐厅参与答谢酒会。
【篇二】
敬重的各位来宾，各位朋友
大家上午好
（8：50）酷热的夏日里，阳光充盈着每一个角落，如火般的骄阳带给我们热闹、激情的遐思。在这最富生命力的季节，我们迎来了扬州姿泉新品的诞生。
现在我宣布“扬州姿泉新品公布及市场战略研讨会”正式开头。
（8：55）下面有请我们公司孔总讲话，掌声欢送：
（9：35）听了孔总如此热忱洋溢的致辞，我们信任姿泉新品的公布在化装品市场肯定能演绎出别样的风采，顺当迎接收获的季节。信任在座的各位都是营销界的精英，对营销都有独特的见解，但究竟姿泉新品的营销有没有更好的营销理念呢？有请我们公司营销部吕经理谈谈他的思路，掌声欢送：
（10：00）听完吕经理的演讲，真是让我们耳目一新啊，想要做好销售，首先要熟识自己的产品，信任在座的朋友，对姿泉的新产品肯定想多一点了解，我们以热闹掌声有请我们公司产品设计师杨林为大家作相关的介绍：
（10：25）听完设计师的讲解，我想大家对于产品定位和设计理念风格都已经很熟识了，下面有请我们公司开发部程部长作产品研发状况报告，掌声有请：
（10：50）听完细致热忱的姿泉新品的详解，不仅加深了大家对姿泉新品的了解，也给了意欲加盟我们的代理商们十足的信念。现在请大家休息非常钟：
（11：00）企业和经销商是同气连枝，“一荣俱荣，一枯俱枯”，双方的利益是密不行分的，只要双方共同偕手，就能打造一个良性的市场环境。下面请营销部吕经理作“经销商的成长之困惑”的报告，掌声欢送：
（11：30）俗话说：“兄弟齐心，其利断金”，只要企业和经销商能够真正通过有效沟通，精诚合作，就能实现双方的良性进展。宁波有情大家应当都听说过，现有员工近千人，下属有11个分公司，在陈总的带着下现已拥有整个浙江市场，此外，浙江大型连锁店已进“十月”产品，有情如此辉煌的业绩胜利因素之一：拥有一个良好的销售团队，下面掌声有请浙江经销商陈总谈谈他的胜利之路
（11：50）特别感谢陈总精辟而又富有激情的讲解，今日上午的会议到此完毕，下午一点二十在此召开会议，盼望大家光临。为了答谢和招待各位来宾，我们在“淮左名都国际大酒店”细心为大家预备了午餐，现在请各位随我们一起入席。
敬重的各位来宾，各位朋友
大家下午好
（13：20）会议室集中
（13：30）有人说，做营销难，做好营销更难，做好营销市场更是难上加难，深圳有情贸易有限公司戴继红老板在操作包场方面可以算是高手，深圳市场—垄断经营，战胜同行对手，独立经营自有品牌，有请戴继红老板谈谈他的操作规模，掌声有请：
（14：00）戴老板的阅历之谈让我们受益非浅，我们以热闹的掌声表示感谢！山西长治刘庆国老板，对于日化专营店可是操作老将啊！直接针对日化专营店销售，有良好的促销团队，号称“无敌促销队”，能帮忙专营店销货，得到专营店老总的认可。下面有请王*老板谈谈日化专营店的阅历，掌声欢送：
（14：30）下面的时间就交给在座的各位，大家可以自由发言，谈谈你们的看法、见解
（15：10）休息
（15：20）下面的时间由在座的营销精英们共同探讨经销商如何打赢区域市场的品牌战略
（16：00）以及如何面对包场和大卖场的兴起：
（16：40）今日我们还请到了美妆世界的记者，有请“”
（17：00）感谢美妆世界记者的精彩讲话，下面有请化装品报记者“”掌声欢送.。
（17：20）目前市场竞争越来越剧烈，利润空间也面临着巨大的挑战，下面有请我们公司孔总作“在微利时代如何让你的利润提高10%”的报告，掌声有请：
（17：40）成就来之不易，友情地久天长，让我们共同祝福我们的明天更美妙，我们的友情更长期，我们的事业更辉煌。敬重的各位来宾，各位朋友，今日的会议到此完毕，特别感谢各位对姿泉新品的关注和支持，感谢大家的光临。另外，为了让大家一览扬州美景，我们细心为大家安排了扬州一日游，时间安排在明天上午8：00，盼望大家能玩得快乐。今日的晚宴依旧设在“淮左名都国际大酒店”。现在请各位随我们一起入席。
【篇三】
敬重的各位领导、各位嘉宾：
大家下午好！
为共谋XX公司将来规划进展之路，我们特召开本次经销商沟通会，总结过去，规划将来，共商多赢进展大计。
我是XXX，很荣幸，担当本次会议的主持。
今日，我们团聚XX，共同回忆**年走过的营销之路，共同展望**年的进展之路。在此，我谨代表XX公司向各位嘉宾的到来表示热闹的欢送，对各位经销商朋友，为XX市场进展的辛勤付出，表示真诚的感谢！
二、介绍出席领导、嘉宾
下面，让我介绍今日到会的领导，他们是：
XXX、XXX、XXX、XXX、XXX
固然，出席我们本次会议的还有，也是今日最重要的嘉宾，那就是我们在座的、来自全国各地的经销商朋友们！欢送你们的到来！
三、会议纪律宣布
为保证会议的顺当进展，我宣布一下会场纪律，盼望各位仔细遵守：
1、请各位将手机关闭或调至震惊状态。（停顿）感谢各位的协作。
2、为了大家的安康，请不要在会议室内吸烟，我们在会议中间会有10分钟休息时间，给大家吸烟或者上洗手间的时间。
再次感谢大家的协作！
四、会议进展中——领导讲话环节
接下来，我们进入会议正式议程：
1、首先，有请XXX先生讲话，大家欢送！
特别感谢XXX的精彩讲话，从XXX的讲话中，我们能够充分的感受到XX公司的宏远志向与进展前景；也让我们了解把握了市场的形势变化，让我们知道在下一步的市场竞争中，我们该干什么？该怎么干？XX市场将来的进展，离不开XX公司领导的正确决策，更离不开在座商家朋友的大力支持。感谢。
2、接下来，有请XXX发言，大家欢送！
特别感谢XXX的精彩发言。正由于有了合作伙伴不懈努力和辛勤劳动，做厂家和商家之间的桥梁，才会让XX在市场上保持竞争优势。让我们再
次感谢XXX!3、下面，有请XXX先生发言，大家欢送！
感谢XXX!从XXX的发言中，我们能够贴心地体会到XX公司对我们经销商朋友的支持！信任在XX公司的支持和效劳下，各位肯定能够把**年市场做的更好！
再次感谢以上各位领导和嘉宾！
五、会议进展中——互动沟通环节
接下来，我们进入互动沟通环节，请各位经销商朋友就相关问题、建议等畅谈自己的看法，坦诚沟通。盼望各位乐观发言，共同来探讨进展大计。
有请XXX来主持互动沟通！
六、完毕语
今日的相聚是为了明天更好的进展。XX盼望和各位真诚合作，盼望真诚合作带来彼此的进展，也盼望进展给各位带来可持续的收益。
让我们一起携手，用实际行动在**年将市场做得更好！
最终，祝各位经销商朋友身体安康、生意兴隆、万事如意！
我宣布，XX经销商沟通会圆满完毕！感谢大家！
篇十七：营销座谈会该怎么发言
营销表态发言稿营销表态发言稿1各位领导大家好。
烟工业公司是烟草行业大型卷烟工业企业，卷烟生产规模和税利总额在全国位居前列。拥有国内一流、国际先进的技术装备。做好黄金叶品牌培育工作，是我们理所应当的责任和义务。
黄金叶品牌上市后，我们积极开展品牌培育工作，对在我县上市的3个规格的品牌进行认真的调研，了解市场销售潜力。经过一段时期的摸索培育，寻找到了适合我县实际的销售策略。
刚才，听了中烟工业公司对黄金叶品牌的全面介绍，进一步增强了我们的`信心，作为营销部市场经理，我表态如下：
一、加强品牌调研
为了使“黄金叶”卷烟品牌培育工作收到实效，我们对“黄金叶”品牌的市场占有率、渗透率、成长性、目标消费群体和消费者反映、质量状况，“黄金叶”系列牌号在各自价位中所处位置等多个方面进行调查，通过对调查结果的汇总、分析、整理，目前我们基本掌握了“黄金叶”品牌的发展状况，为更好地培育“黄金叶”品牌提供了第一手资料。
二、加强激励措施
实施激励措施，对在落实“黄金叶”品牌培育目标工作中成绩突出的个人给予采取经验交流、通报表扬、评优评先等不同形式的奖励办法，以鼓舞全体员工的士气，激发培育“黄金叶”品牌的活力。
三、加强经营指导进一步改进和完善“黄金叶”品牌培育工作措施
加强与卷烟零售客户的经营指导和交流，争取卷烟零售客户的支持和配合，将卷烟零售客户纳入“黄金叶”品牌培育体系中，定期召开“黄金叶”品牌培育工作座谈会，邀请重点客户、客户经理等进行经验交流，征求客户意见和建议，不断改进和完善“黄金叶”品牌培育工作措施，大大促进“黄金叶”品牌的良性发展。
“黄金叶”品牌承载着中烟深厚的情谊，我们必须竭尽全力的把“黄金叶”品牌培育好、经营好、销售好。
营销表态发言稿2尊敬各位领导、各位同事：
大家上午好！
首先我代表营业部全体人员，向关心和支持我们工作的各位领导和同仁表示衷心的感谢。通过聆听公司领导的讲话，让我们即认清了当前工作所面临的压力和困难，也让我们看到了做好工作完成任务的机遇和希望。更加坚定了我们干好工作的决心和信心。在此，我代表营业部表态，我们必将以奋勇向前的勇气和决心，完成责任书中规定的各项工作目标。具体如下：
一、直面挑战，主动转型
携手用户跨越2G畅享3G，做好营业厅体验式营销。以真机体验的模式向客户展示主流品牌智能机，客户通过自身的亲身体验，最终选择自己喜欢的手机。改变了以往较为沉闷的柜台销售形式的形象，而是以通过"一对一"的辅导帮助客户选购手机以客户自主体验终端代替被动等待服务的烦恼，让用户在购买前更多地了解和掌握新智能机的功能与应用。
二、不懈努力，增加效益
为进一步推进营业厅营销和服务工作，营造良好的营销和服务氛围，树立优质典型，提升营业厅的营销和服务水平，每月通过营业员的服务质量、工作效率、业务量等评选月服务明星及营销明星各一名。并在内部通报表彰，厅内营造比、学、赶、超的良好氛围，提高营业厅业务发展量、客户满意度及忠诚度。
三、团队建设，增强合力
企业的竞争归根到底是人才的竞争。加强员工队伍的建设，铸造一支非凡能吃苦，非凡能战斗，非凡能打仗的高素质员工队伍是立足市场的重要条件。我们要通过培训、学习以及文化建设、制度建设提升团队的整体素质和凝聚力，为未来公司发展组建凝聚、高效的团结队伍。
总之，用心工作，打响服务品牌，实现文化营销、友情营销、技术营销、诚信营销、意志营销。全面领悟公司的发展战略和本次会议的精神，捕捉市场信息，抓住商机，在服务上下文章，在清欠上下苦功，在经营上下大力气，发挥应有作用，确保完成各项目标任务。
篇十八：营销座谈会该怎么发言
第一篇：销售座谈会稿大家好。我是xxx。很荣幸能有机会与各位专家就贸易融资业务进行交流。
现在咱们大多数银行都已经把贸易融资业务从公司部分离出来，成立了一个独立的部门来运做。因此呢，在各个方面大家都有个探索的过程，包括在开发计划和开发模式等问题上，现在咱们基本上沿袭了原来做公司业务的方式方法，这其中就有问题了。那怎么加速这个成长的过程呢？按一般的原则来说呢，应该是一打基础，二做设计。就目前来说，必须把前期准备工作做好，毛主席教导我们说，不打无准备之仗，不打无把握之仗，每战都应力求有准备，力求在敌我条件对比下有胜利的把握。这话在今天看来还是有启发意义的。
那么，这些前期准备工作都包含哪几个方面呢？下面我展开来说一下。
首先来说数据，在进出口数据这一块，以前咱们各家行也做了一些积累，但数据主要是由海关按月或按年提供的进出口宏观数据吧？还有一些企业数据，应该是企业申报的时候留下来的吧？再就是可能有的行也参考和使用了一些公司部积累的数据，这些数据主要也是企业财务数据吧？做贸易融资业务分析的话这些数据够不够用呢？至少是不太好用吧？那什么数据有用呢？首先来说，至少就应该找到一套完整、系统的进出口统计数据。
有了数据就开始做分析了。在没有海关数据之前，咱们大家比较熟悉的方法是不是按照行业、企业的财务指标，比如说资产、销售收入、利润、负债等等，来做行业企业的排名呢？后来拿到了海关的宏观运行数据，但是因为数据量本就有限，能用的上就最好了，更何谈分析呢？再后来，我们各家行通过各种各样的渠道采集到了一些进出口企业的数据，但在使用方法上却沿袭了原来做财务指标排名的方式，只不过指标变了，主要是按照进口额、出口额、进出口总额、行业等指标来进行排名，但问题是：用这种评先进的方式来做信贷行不行呢？如果不行的话，应该怎么分析和使用进出口数据呢？
其实大家是做了许多有益尝试的：银行当时考虑的是海关数据在贸易融资部和外汇业务管理部中的协同使用。招总行提的是以什么样的数据输出形态来保证数据的有效运用。深发展总行提过要不要细分的问题。今天有咱们民生总行贸易融资部的同志在，当时民生对我们做的国际业务综合数据库，提出了很多好的完善建议和意见。中总行和工总行也都提过数据处理方法的想法。这些尝试都是大
家在实际工作中总结的经验，是很值得我们学习和借鉴的。
把大家的经验和意见做个归纳，可以发现，各家行在数据使用和数据分析上大部分还是参考了对公信贷业务的方法。但贸易融资业务毕竟不同于传统的对公信贷，是不是应该有一些使用和分析上的特殊性呢？
作为银行，咱们是要对选择的客户进行投贷，获取利息收入和手续费收入的，那我们是不是可以考虑从这个角度出发对行业企业进行银行专有分析呢？比如说，除了应该关心国际业务各个行业企业的贸易融资量和结算量之外，是不是也应该分析一下各个行业企业的利息收入情况和手续费收入情况怎么样呢？推而广之，像贸易融资业务量在某一客户所有业务总量中的占比、贸易融资业务的产品使用数量等等这些指标是不是也应该纳入我们的分析范围之内呢？大家可以想想，是不是从这个角度出发来把握行业和我们银行关系更近？至少来说也是不可或缺吧？
把这个工作做完了之后，我们可以看到每个行业、企业都有多个业务指标，比如信贷总量、贸易融资量、结算量等等，但各行业企业指标的比例是不同的，从这里，自然而然就形成了具有不同属性的行业类型和企业类型。这个时候，我们就可以考虑对不同类型的行业企业，提供不同的产品和服务了，我们姑且把这个产品和服务称之为“业务集合”。在知道了各个行业企业的贸易融资量、国际结算量等指标以及占比的基础上，我们就有可能考虑针对某个行业或企业是从哪种业务或产品入手、如何区分业务的主从关系和搭配关系了。
外部分析完了以后，就要结合行里的实际做计划。有了刚才说的这么几条，做计划应该有点意思了吧？以前的计划是怎么结合的呢？有的行可能主要是用排版解决的，一是外贸情况，二是本行数据，三是解决方案，中间基本上没什么关系，写起来很难写。如果像现在这么做的话，你知道北京市各个行业的利息收入、贸易融资量、客户类型和业务结构了，再结合咱们自己丰富的从业经验，想没点心得，没点想法，想不做出计划来都难啊，这个时候做起来应该是“犹如滔滔江水，连绵不绝”。如果说只有外贸情况分析、行业财务分析、龙头企业名单的话，能做什么呢？只能是把名单分给客户经理去做，什么产品类型啊、产品组合啊、产品方案啊什么的都很难准备好，策划、经验、组织什么都看不出来，客户经理就有点摸不着头脑了，不知道怎么做。
做到这就可以开个叉了。如果说只是指导客户经理工作的话，这么做深化了我们在业务领域的研究深度，研究成果做出来了，本身也是一种进展，这个时候咱们的知道肯定是有特点，有内容，有新意了，跟原来只是发名单、只是提供一些宏观的差别很大了？
如果说是要指挥客户经理工作的话，大家注意啊，前面说的是指导，现在说的是指挥，一字之差，天壤之别啊。如果说我们要想做到指挥的话，前面说的这些就是基础，在这个基础上我们主要还应该做些什么工作呢？有一个行在做供应链金融的时候提过一做模式，二做平台的概念，等咱们总行、分行国际部把模式和平台做好以后，客户经理有了模式和平台的支撑，工作就比较容易发挥。而有的行在探索过程中间，对平台和模式的作用认识不是很充分，抓的不是特别紧，主要靠业务员自己的摸索来实现，由于缺乏（咱们在座的各位领导所能提供的）平台和模式的支撑，业务经理的发挥就受到很大限制，结果怎么样呢？结果就是工作局面比较被动。从这里可以看出，模式和平台的问题，其实是非常重要的问题，这就好比当年共产党从农村走向城市后必须要面对的重大转变，中间有一个工作重心转移的问题。在这个时候，第一是要树立正确的思想，第二是要有组织，有安排，有人才。第三呢，咱们银行现有的人才肯定是不够的，说到这想到刘主席说过的，现在咱们银行业是一缺数据，二缺人才。这个时候培训的作用就显得尤为重要，特别是对团队各级主管的培训。
从刚才咱们说到的正反两方面的情况，大家可以看出总结模式和搭建平台是做贸易融资业务的两个关键。那么这个模式和平台的问题怎么解决呢？
个别同志可能还不知道怎么下手呢？我们想给大家分享一下我们的考虑，简单来说就是“七看”。
首先来说，我们觉得应该看政府，围绕地方政府的外贸战略，搞出外贸特色来。
第二是看港口。港口是外贸枢纽，只要把港口看好了，以港口为中心辐射外贸企业就不难做到了。
第三是看本地重点外贸出口企业。这个大家都比较熟悉，就不展开说了。
第四是看外资外贸企业。这些企业以出口为主，有国外市场的依托，在现金流的稳定性上有一定的保证。
第五是看台资外贸企业。这些企业比较特殊，出于某种考虑，国家有政策上的支持，前面又有咱们国开行和华夏银行的先期进入，按道理来说是可以降低风险的。
第六是看那些资本走出去的企业。据不完全统计，目前境外的中资企业（非金融类的企业），资产总额已经超过了两千亿美元，年销售收入已经达到了1500亿美元，每年实现的利润已经达到了177亿美元。应该说这里面咱们的业务空间还是很大的。同时呢，这些企业又有国家的专项资金支持和风险保障机制，这就降低了我们做业务的风险，所以说这类企业应该也是属于我们重点关注的企业。
第六是看总行。以总行为中心，用好总行的政策和产品。
这个“七看”产生的基础除了一般的策划原理，比如说：创新原理、人文原理和造势原理等之外，就是我们提出的“向心理论”与“共振原理”。我们的策划方案主要是考虑让银行以政府为中心、做好政府配套工作策划，以总行为中心、做好总行配套工作策划，以领导为中心、做好领导配套工作策划，还有就是以自身资源为中心，做好对自身资源的策划，最终要实现的就是银行在这几个中心下产生的业务上的共振。大家可以想想，按照这个模式搞的话是不是就能实现一种多赢与长效的工作局面？
如果说大家对平台和模式的问题认同，马上就有一个问题，就是单靠银行自己的力量目前来看好像还不太够，好像条件还不是很充分。那么我们应该怎么整合各种力量来实现这个模式和平台呢？我们觉得可以从以下三个方面来考虑。
首先来说，就是要立足本行，按照“向心”的思路，确定几个备选方案，对行内对应的“人脉”资源进行仔细的梳理和分工，根据第一阶段的联系情况，找到突破口。重点是探索推进模式与搭建运作平台。
第二是积极动员总行力量。动员总行力量的好处：一是有效，总行资源丰富，效果是不言而喻的；二是有利，总行的参与能让总行加强对分行的关注，自然而然地会给与更多支持，比如说特殊优待政策、额外的资金额度和新产品支持等。这对分行未来的发展将具有极大的促进作用。
第三是积极利用好有相关资源的中介机构为银行出谋划策?比如说我们。
我们的wto研究会是商务部下面的一个组织，在商务部有一定的人脉资源，对大家进军贸易市场能够起到一种桥梁作用。同时，对大家了解反倾销的动态、掌握商务部的政策、分析外贸管理政策和外商投资方向啊、特点啊什么的也能起到一定的作用。这是一。
二来呢，工经联本身又是协会的协会，在全国各地都有分支机构，在咱们银行需要进行如行业、市场、产品、技术、进出口知识、企业概况等方面培训的时候，都可以发挥工经联的优势。同时在批量客户的组织和推介方面工经联也具有一定的资源优势。
三来呢，因为历史的原因，工经联和各地经贸委、国资委有着密切的联系与合作，这些机构在组织当地企业上也能起到一定的作用。
第四是全国政协副主席徐匡迪同志兼任工经联的会长和工程院的院长，工经联和工程院的配合也比较方便，如果银行需要工程技术方面的培训、咨询、论证、评估，我们可以帮忙联系。
第五我们和金融时报以及新华社等新闻媒体都有很好的合作基础，大家都知道，金融时报跟人民银行和银监会关系都比较密切。如果需要的话我们可以加强沟通。
以上是我们对大家在贸易融资业务经验上的一个简要总结，详细的材料都在我们给大家准备的光盘里，我刚才讲的就算是抛砖引玉吧，下面，还是欢迎大家发表高见。
谢谢。
第二篇：座谈会发言稿
座谈会发言
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家上午好！
我是县实验初级中学的一名教师。此刻，我虽诚惶诚恐地站（坐）在这儿，但我却要代表一线老师们说说心里话。若有失宜之处，权请原谅我的坦率个性。在此，我先说声谢谢！谢谢大家！
有人说，天下的老师都姓“穷”，在拥挤而功利的尘世中，要钱——有囊中羞涩的尴尬！要权——有办事不成的苦恼！要人——有心累身体垮现实！真的，面对大千社会，面对自己的状况，面对自己的身体，不少一线教师变得不安，有了困扰，找不到身心的快乐与幸福！一群要给予一届又一届学生快乐与幸福的人，如果自己没有快乐与幸福，那就太让人无语和伤感了。
真的很庆幸，我们的县委县政府领导是英明而睿智的！始终在关注着，为我们办实事，办大事。在《第29个教师节拟出台的教育十件实事》的征求意见稿中，把关爱教师身心健康列入其中！
或许是职业的特殊性，我们承载了太多的压力。就自身而言，出于一种做人的良知和不甘落后的好胜心，“不用扬鞭自奋蹄”。就外界而言，学校领导的嘱托，学生家长的期待，班内七八十个学生的期望，尤1其是家人的期待，甚至一些社会公众的品评。满足众多的期望实在太艰难，但又必须竭力去满足，去成全。作为老师，我们只有挤时间挖精力，只有倾真情拼身体。我们时常感到身心疲惫，有许多老师忙在学校，忘了家里，不少老师遭受职业病和病痛的困扰折磨。
然而在讲台上，我们总是笑容可掬，神采飞扬，似乎有使不完的劲。只因我们习惯了累，接受了苦！学生家长和领导们不经意的一句“老师辛苦了”、“请注意身体呀”，就足以让我们忘却酸辛，乐道心底，越干越欢！
请不要误会，我不是在夸饰，更不是抱怨，只是表达一下自己的切身感受。真心祝愿：全天下的老师能健康地站在三尺讲台上！做最美的老师！
谢谢大家！
第三篇：座谈会发言稿
尊敬的部长，各位代表：
大家好！
我是***，来自***公司，目前从事技术管理工作。我想谈谈我对于中国梦的理解。和绝大多数普通人一样，我成长中的不同时期有着不同的梦，小的时候想变为机器猫，可以变出吃不完的零食和数不尽的玩具，初高中的时候，在老师和家长的耳提面命下，我的梦是考上一所好的大学；等到了大学，我的梦又变成了找一份稳定的工作，仅此而已。现在想来，我的这些小梦想只能是我那青涩年华的纪念，是那样简单、狭隘，令人羞于启齿。可是现在，我却很骄傲、在武桥重工企业文化三年的熏陶与影响下，它的梦想与愿景“誓为中华在同行业中领先争光”已经深深的烙在我的心里，是的，创新武桥重工技术管理工作，推动企业在装备制造业为世界同行业中领先争光便是我引以为豪的梦想，并立志为之奋斗，奉献所有。
目前，我的梦想正在一步一步实现，作为国家高新技术企业，公司多个产品无论是技术与工艺都创下了世界第一，进一步推动国家海洋经济战略的实施。做好技术管理工作，提升企业创新能力，保护企业核心技术，我们加强知识产权管理，积极参与国家标准、行业标准的制定，做好科技项目申报为企业争取技术研发资金，并成立了企业科协，全方位的打造一个集管理、服务于一体的综合性职能岗位。
现实与梦正在一点一点靠近，但要真正实现，还需要更多的努力，花费更多的时间。但我相信，只要有梦，人生便会更加有意义，也更加令人回味。是的，这就是我的武桥梦，中国梦，那就是推动企业在装备制造业为世界同行业中领先争光。
谢谢大家！
第四篇：座谈会发言稿
各位领导，各位大学生村官们：
大家好，我叫田健，在莲花塘乡和平村任主任助理一职。被选聘到和平村委会工作已经有两年的时间，已经熟悉村委会的工作环境跟工作内容，现在将我在村委会的主要工作和感受跟大家分享一下：
一、主要工作就是两块（一块就是村委工作。二块就协助乡政府各站所做好各项工作）
第一、做村委工作。
在刚到村委会工作的时候，我对村委会的工作环境不熟悉，就帮助支书他们打打证明，做好文字记录及信息上报工作。及时准确的做好各种会议记录和工作台帐，及时向政府反映各种村级信息。逐步了解重点村的村情。我逐步熟悉环境后，就和村委的3人按照家庭的居住地分片区做好村委工作，在自己片区内出现的小矛盾，小纠纷能解决的就解决，不能解决的4人一起解决。今年和平村经济工作主要是发动群众种植黑桃，洋芋。和平村有耕地面积3203亩，其中田1530亩，地1673亩今年和平村种植黑桃1000亩。因为去年部分群众种植洋芋尝到了甜头，所以今年群众种植洋芋的比较多，由去年的200多亩发展到今年的800亩，通过我们村委同农技站的积极沟通，向农业局要了6万元的薄膜。今年和平只洋
芋这一项，村民就可实现336万左右的收入。在村委工作个人的一点感受，（我觉得在村组做工作，至少每个
村要有两个以上很熟的人其中要有威望的人，这样做起工作来才很顺利。说的最基础的点就是去那里不会让自己饿肚子。）
第二、协助乡党委政府，各站所做好各项工作。
今年乡上的工作主要做好每年的合作医疗的收取工作，今年的村两委换届工作，小水窖建设，新农村建设的物资发放及建设指导工作，户口整顿及人口普查。及其他各项小工作。
二、个人感受
在工作过程中，也有遇到一些问题与困惑：曾经也对自己的未来有些许担心，也不满意工作生活状态。当时我困惑过，认为村里不可能实现我的理想，但通过组织的关心和领导的正确引导让我坚持了下来，通过这两年来的工作告诉我，坚持下来就是就实现了自己价值，让我更多学会了如何做人和做事。对我以后是继续留在基层，还是进入公务员队伍，或者是创业都有很大的帮助。
我的发言完毕，谢谢大家！
第五篇：座谈会发言稿
尊敬的各位领导、大学生代表：
大家上午好！在集团公司“科技兴企、人才兴企”的战略指导下，西王集团不断引进各类大中专人才，为企业发展创造了一个良好的用人平台，优化了企业的用人环境。截止目前，2014年共引进本科以上学历人才158人，其中硕士研究生4人，为企业又好又快发展提供了强有力的人才支持。
参加这次座谈会的公司领导有：
现在，让我们用热烈的掌声欢迎各位领导的到来！
由于会场的限制，我们只请了部分大学生代表参加这次座谈会。希望大家能珍惜和利用这次宝贵的机会，结合自己的工作岗位，紧紧围绕“我与西王共奋进”这个话题，踊跃发言，将自己在生活和工作中遇到的问题和困惑反映出来，各位领导会给予现场答复，对于不能立即答复的，经有关部门和公司领导研究决定后，也会给大家一个满意的结果。同时，对于西王集团未来的发展，希望大家能够各抒己见，献计献策，为企业，也为自身的发展创造一个良好的环境。
这次座谈会的安排如下：首先是各大学生代表提出自己的问题和意见，与各位领导进行交流，最后将由公司领导作总结发言。
各公司大学生代表按照以下的公司顺序进行发言：
钢铁公司、食品公司、糖业公司、淀粉公司、玉米购销公司、钢结构公司、置业公司、进出口公司、范公酒业、怡康公司、集团公司代表。
人力资源部
篇十九：营销座谈会该怎么发言
各位领导、同仁们大家下午好：在这冰雪消融，春回大地之际，我们太原烟草有幸邀请到来自全国22个工业企业的领导和同仁们参加这次工商协同交流会，为我们共同的目标进行交流和探讨。首先，我谨代表太原市局（公司），对长期以来给予我们大力支持的各位领导和同仁们表示衷心的感谢，对大家的到来表示热烈的欢迎！
首先，我来向大家介绍一下参加这次会议的各个工业公司：
参加这次会议的有来自上海烟草集团、福建中烟、红云集团、湖南中烟、红塔集团、红河集团、河南中烟、贵州中烟、湖北中烟、吉林中烟、山东中烟、江西中烟、安徽中烟、陕西中烟、河北中烟、江苏中烟、川渝中烟、广东中烟、广西中烟、浙江中烟、甘肃烟草工业公司和深圳烟草工业公司等22家工业公司的相关领导和业务代表。
需要特别感谢的是福建中烟工业公司陈子强副总经理、叶子龙巡视员也在百忙之中来参加这次会议。
下面，我来介绍一下我们省、市局（公司）各位领导和参会代表。参加这次交流会的有我们省局（公司）党组书记李泽华局长（经理）、王志毅副总经理、杨德江助理巡视员，省局（公司）计划处段远方处长、办公室随连科主任、人事处杜毓志处长、销售公司李振芳副处长。太原市局（公司）全体党组成员，以及来自我们营销中心、物流中心、稽查中心、财务科、经济运行科、品牌科、四县营销部的主要负责人和客户经理代表。
这样规模的工商协同交流会对我们太原市公司来说是第一次，各工业企业的领导对我们的工作给予了极大的支持。会前我们得知，许多工业领导是特别推掉手中的其他重要工作来参加这次会议，工业同仁对太原市公司的重视和信任使我们非常非常的感动！大家的到来让我感受到的不仅仅是工商共同肩负的重要使命，我更加感受到的是我们之间浓浓的亲情，“工商一家，携手共进”也必将是我们今后永远的主题。再次向各位工业领导和同仁们表示感谢！对大家的到来表示热烈的欢迎！同时向长期关心和支持我们的省局（公司）党组、李泽华局长（经理）、王志毅副总经理表示衷心的感谢！
“雪散因和气，冰开得暖光”，在座的许多工业同仁来自南方，我相信，在战胜了年初持续的冰雪灾害，迎来这春暖花开季节的时候，我们工商之间的协同营销工作也将拌着这盎然的春风迎来新的发展。
过去的一年里，我们太原市各项工作在省局（公司）党组的正确领导和支持下，实现了新的历史性突破，所有的成绩都离不开工业的大力支持和我们工商之间的良好协同。我在此代表我们太原市局（公司）党组对各工业企业表示衷心的感谢！同时，也对我们过去为工业同仁服务中的一些不周之处，向大家表示歉意！我们今后还将采取各种更加便捷和有效的形式，与工业企业进行更多、更广泛、更深层次的互动交流，为工业提供更加优质的服务，促进我们工商之间的协同营销工作不断深入开展。
工商协同是一项长期的任务，是国家局近年提出来的行业工作重点之一。姜成康局长在去年网建会前来山西调研时，提出了“打牢基础、创新营销、规范运作、充满活力”的网建工作要求，对于“创新营销”，姜局长多次指出：“创新营销”要重点抓好工商协同营销，要求我们工商企业要在协同营销方面明确职责、密切配合、形成合力。这种合力来自于工商之间的良好协同。对于我们商业企业来说，工业是我们的上帝，是商业企业生存的条件和基础。当好品牌最佳“保姆”，为工业企业打造“服务头等舱”是我们山西省局李泽华局长早在06年就提出的工作目标，也一直是我们长期奉行的服务宗旨。作为商业企业，我们要牢固树
立服务好工业的责任意识，即工业企业不满意是我们的责任，工业企业产品卖不好是我们的责任，工商协同营销团队协作得不愉快还是我们的责任。
这次交流会的主题是“真诚服务、携手共进”，也就是围绕太原烟草在今后的工作中如何为工业企业提供更加优质的服务，与大家进行交流和探讨，我们希望通过会议的良好互动达成几个目标：一是向工业企业公开我们的服务内容和服务承诺，使大家对我们的服务有更加清晰和深刻的了解；二是征求工业企业对我们服务的意见和建议，为今后更好地服务工业摸索经验，拓展思路；三是形成一致共识，工商携手，推动我们之间的协同营销工作再上新台阶。
对于如何服务好工业企业，我们一直将省局（公司）李泽华局长提出的做到“三个敢于”和“三个信得过”的要求作为始终坚持目标，即：敢于让工业企业考核、敢于让工业企业评价、敢于让工业企业监督；让工业企业信得过山西商业、信得过山西市场、信得过山西营销团队。通过为工业提供全方位的营销服务，努力营造出一个公平竞争的市场环境，为每一个品牌创造良好的发展空间，打造好太原市场作为工业品牌“实验田”的作用。真正使每一个工业，每一个品牌实现机会公平、过程公平、结果公平。
为实现这个目标，我们一直在不断建立和完善为工业的服务体系。尤其网建会后，我们以不断巩固和提升网络建设水平为目标，在工商协同机制建设方面进行了重点的优化和改进，制订了一系列的服务措施和服务承诺，可以简单概括成几句话，一是在坚持公开、公平、公正的原则基础上，作到三个“4”的承诺；二是在品牌从“上市”到“上柜”再到“上量”的全过程中，实行十个“一”的“一站式”服务；三是在为工业营销人员服务的每一个细节上体现亲情化和个性化，营造“和谐温暖，工商一家”的大家庭氛围。我在这里简单向大家介绍一下：
三个“4”的承诺是指：
落实四个公开，即：业务流程公开、货源投放政策公开、品牌培育方法公开、相关信息公开。
作到四个公平：即：品牌引退公平、货源投放公平、品牌培育公平、信息提供公平。
实现四个公正：即：服务内容公正、服务措施公正、品牌评估公正、供应商评价公正。
其中，信息公开一直是我们重点解决的问题，我们的工商信息系统平台经过改进完善，现在已经开始运行，今后所有工业企业都可以通过系统平台随时查询自己品牌的进销存情况、销售占比、零售客户供应
情况等数据。下一步我们还将进一步延伸系统功能，通过网络为工业企业提供更多、更快捷的信息服务。
“三上”“十个一”的一站式服务具体是指品牌从“上市”到“上柜”再到“上量”的全过程中，我们为工业企业提供的各种服务内容，如上市前的一次市场调查、一个目标市场定位、一场新品推荐会；正式上柜时的一个“百点投放”办法、一份新品定点销售协议；上量阶段的一个梯次推进办法、一份新品牌分析报告等。
为工业企业营销人员提供各种亲情化和个性化的服务则是我们应尽的责任，我们已经为22个工业企业和117名工业业务人员建立了《工业企业档案》和《工业企业驻并营销代表服务档案》，以便于我们今后为大家提供各种更加细致和个性化的服务，如信息传递、生活帮助、节日问候等。同时，也向所有工业代表作出承诺，今后您在太原工作和生活上遇到任何困难时，请一定要告知我们，我们将以最大的诚意，最快的速度为您提供帮助。
具体的服务内容我们已经详细编写在发放给大家的《工商协同服务手册》当中，请各位领导阅读。
篇二十：营销座谈会该怎么发言
座谈会精彩发言稿5篇座谈会精彩发言稿1这些年来，常常有人问我们：“安利从一个地下室的小作坊起步，成长为业务遍布全球80多个国家和地区的跨国公司，是不是有什么秘诀?”
坦率地说，安利的成功没有秘诀，安利之所以赢得了广大消费者的厚爱，赢得了社会的认可，是因为她始终实实在在地为世界、为社会创造着价值。
提到安利创造的价值，人们会很自然地联想到：
安利的高品质产品提升了人们的生活品质;安利为愿意勤奋工作的人提供多劳多得的工作机会。其实，安利创造的价值远不止于此。
多年来，安利一直以实际行动倡导环保理念，倾注真情帮助那些需要帮助的人，努力让世界变得更加美好。
不知道大家有没有想过，其实每位营销人员长期以来的执着付出，也不断为安利这一名字注入更多价值内涵：每当你用一款款优质的安利产品为顾客带来健康美丽时，也以温馨体贴的个性化服务，为顾客带来了超越产品价值的享
受;每当你售出一件件环保的安利产品时，都在为传播环保理念、实践环保行动尽一份心力;更可贵的是，每次你活跃在各种公益活动上的身影，更是一种美好的语言，向人们讲述
“除了产品和服务，安利人能为这个世界带来更多
。”
正是这些切实行动所创造的价值，让我们跨越千山万水，过去的一年，___镇招商引资取得新的突破，工业经济和旅游区开发势头强劲;新农村建设工作扎实开展，镇容镇貌、村容村貌明显改善;农村经济健康发展，初步形成了“粮食、烟叶、药材、辣椒、畜牧”五大产业格局;党的建设、精神文明建设取得了新的进展，各项社会事业全面发展。
这些成绩的取得离不开我们各村支部、村委的辛勤工作和大力支持，在这里我代表镇党委政府向大家表示衷心的感谢!20__年，___镇将在县委、县政府的正确领导下，在在座各位的支持下，以与时俱进的思想观念，奋发有为的精神状态，埋头苦干的工作作风，扎实工作，努力使我们___镇的经济社会发展有大的进步，农村面貌有大的改观。
最后，祝大家新春愉快、工作顺利、身体健康、万事如意!
座谈会精彩发言稿3尊敬的各位领导、各位来宾：
大家上午好!
今天，我们在这里共谋企业发展、探讨银企合作，这不仅是促进我行业务优化提升的好事，更是支持地方经济发展，加快__县经济建设的实事。在此，我谨代表__银行__分行!向参加今天会议的各位领导、各位来宾表示诚挚的谢意!
近年来，__银行__分行始终贯彻总行“__”的办行宗旨，推
改革、抓创新、促发展、重成效。20__年年初，利用我行的中小企业“__”产品，向__和__分别投放贷款2000万元和600万元，为我行在__县地区开展业务奠定了初步基础。在业务开展初期，相关项目得到了当地政府部门和合作单位的大力支持。
近期，我行积极响应上级行关于支持地方重点园区建设的号召，以“__”产品为依托，积极开展与__工业园的授信合作，目前已为两户中小企业先后投放贷款，进一步密切了我行与_县经济社会发展的合作关系。后期，我行将不断加快金融创新步伐，努力提供更加优质高效的金融服务，在风险可控、合规操作的前提下及时为_县地区企业进行授信投放，积极搭建合作平台，推进银企互惠共赢，促进县域经济持续健康发展。
最后，祝__县发展事业蒸蒸日上!祝各位来宾身体健康，工作顺利!
谢谢大家!
座谈会精彩发言稿4尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
很高兴有机会作为青年员工代表发言，在这里和大家互相交流。同时也非常感谢领导对我们青年员工的关心和重视。
今年我非常荣幸的代表参加了省技能大赛，在大赛过程中，我有个很重要的体会是“顽强、拼搏”的精神。参加大赛对我的触动很大，在实现比赛目标的同时也提升了自身综合素质，发掘了自身潜力，体现了自身价值。在大赛的准备和比赛过程中，我还是碰到了不少的困难和挑战。最终我还是以不懈拼搏的精神，克服种种困难，从众多集训选手中脱颖而出，并取得第名的好成绩，以精彩的表现给支持我的所有人一份最好的回报。通过参加大赛，我认识到只要我们每一个人在自己的岗位上以求实创新，精益求精的工作精神，生产出质量过硬，技术领先的产品就是对自身价值的肯定，是对我们工厂最大的热爱。
工厂给予了我们年轻人这么好的一个广阔的发展平台，让我们充分展现自己各方面才能，使我们对未来充满着希望，同时这对我们员工来讲也是一种全新的挑战。作为青年员工，相比老员工我们最缺乏的就是工作经验，因此，我们应该利用年轻人接受新生事物快、工作激情高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性，勤思考、勤学习，积极向老员工虚心请教，为工厂发展尽职尽责、添砖加瓦。
我的发言完毕，谢谢大家!
座谈会精彩发言稿5各位同学：
你们好!下面，我提几点希望：
1、做一个珍惜时间的人。本学期已经过去大半，现在离期末考试只有一个多月时间了。而现在还有许多新的内容要学，学了不一定都掌握了。起码还要保障复习时间，对学过的知识进行全面系统的复习。所以说时间对我们来说太宝贵了。浪费时间，就是在自毁前程。同学们要充分利用早自习、中自习，还要抓住课外活动时间!哪怕是课间十分钟啊!时间是金，分分难舍!课堂40分钟就更不用说了，要倾心听，用心记，聚精会神，专心致志!把凡能用上的时间都充分地利用上!2、做一个学习有方的人。
(1)、要合理安排时间。除正常上课外，一天的课外时间要合理安排，白天的课外时间做什么，休息日做什么，本周重点做什么，下周重点做什么，要做到有日安排、周安排，要拟定短期计划和较长期计划。
(2)、要主攻薄弱知识。薄弱，我们把它视为堡垒，要想方设法把它攻破。对薄弱
知识一要投入时间，多看多练。二要虚心请教，问同学、请老师。三要横下一条心，要不到黄河心不死的决心，有攻不下堡垒心不甘的气概!力求做到全面发展!(3)语文学习要在“看”字上做文章，要熟透教材内容，要多积累，要揣摩答题技巧，方方面面，点到哪晓到哪。学习还要
做“练”字下功夫。容易做的一带而过，拐弯的题要多动脑筋。这样每天做得就多了，见多就能识广。
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