参加领导座谈会怎么发言（19篇）

参加领导座谈会怎么发言（19篇）参加领导座谈会怎么发言　　参加座谈会领导发言稿　　导读：我根据大家的需要整理了一份关于《参加座谈会领导发言稿》的内容，具体内容：在信息多元化的当今世界,新闻媒下面是小编为大家整理的参加领导座谈会怎么发言（19篇）,供大家参考。

篇一：参加领导座谈会怎么发言

　　参加座谈会领导发言稿

　　导读：我根据大家的需要整理了一份关于《参加座谈会领导发言稿》的内容，具体内容：在信息多元化的当今世界,新闻媒体的触觉越来越灵敏,对领导说话越来越注意。下面我为你整理了几篇范文，希望对你有帮助。一尊敬的各位老领导、老干部、同志们：在这瓜果飘...

　　在信息多元化的当今世界,新闻媒体的触觉越来越灵敏,对领导说话越来越注意。下面我为你整理了几篇范文，希望对你有帮助。

　　一

　　尊敬的各位老领导、老干部、同志们：

　　在这瓜果飘香的金秋时节，我们又迎来了老人们的传统节日--"九九"重阳节。今天，县委在这里隆重举行离退休老干部座谈会，大家欢聚一堂，同庆老年人的节日。在此，我谨代表县委、人大、政府、政协、纪委向与会的各位老领导、老同志并通过你们，向全县的离退休老干部、老同志们致以节日的问候和良好的祝愿，向所有关心、支持老干部工作的同志表示衷心的感谢!

　　在座的各位老领导，都是半个多世纪**发展的奠基者和见证人。许多老领导呕心沥血、艰苦创业、任劳任怨;许多老同志爱岗敬业、无私奉献，把自己的青春献给了**。今天，虽然你们离开了心爱的岗位，但你们离而不休，退而不休，老有所为，继续关心和支持**的建设，为全县经济社会发展作出了应有的贡献。特别是近年来，你们在县委、政府的正确领导下，紧紧围绕全县工作大局，积极投身"三个文明"建设，在许多方面做出了成

　　绩，为年轻人树立了榜样。

　　一是积极投身经济建设。很多老干部离退休后，仍然时刻关注着全县经济社会发展，经常深入基层，了解民情、听取民声，为当地经济发展建言献策。在县委、政府召开的一次次经济社会发展座谈会上，很多老领导、老同志结合工作经历和发展实际，直言不讳，充分反映民情，及时提出发展**的意见建议，积极献计献策。特别是十多位老领导还放弃了安度晚年的美好时光，积极承担起了县委、政府重点工程建设项目的稽查工作，并在工作中尽职尽责，确保了工程的建设进度，对促进全县经济社会发展作出了积极贡献。

　　二是积极支持县委、政府的中心工作。老干部们都具有高度的政治觉悟，强烈的社会责任感，时时带头响应县委、政府号召，积极支持县委、政府中心工作。很多老同志加入了计生协会，并在协会带领下，教育群众严格执行计生政策，积极帮扶计生贫困户，促进了全县计生工作的全面开展。特别是在先进性教育活动中，很多老领导身体力行，用自己的言行影响身边的党员，用自己的行动带动身边的党员，积极参与先进性教育活动，自觉增强党性修养。

　　三是高度关注下一代，为下一代的成长不遗余力。老干部们经历丰富、阅历深厚，虽然身居闲职，但时刻不忘关心下一代成长。很多老同志在县关工委、延安精神研究会的积极投身到关心下一代工作中。据统计，全县现有8500余位老同志参与了关心下一代工作，共建基层关工组织1400余个，已形成了县、乡、村三级网络结构。老干部们走学校、进课堂，用改革开放取得的伟大成就鼓舞青少年，用老红军、老党员为新中国的解放和建设的一件件感人实例来教育青少年，用艰苦奋斗的延安精神来激励青年，广泛开展了以"五爱"、"三德"、"三观"、"三义"、公民道德建设及艰苦奋斗为主要内容，以培养"四有"新人为目标的思想道德教育活动，赢得了学校、家长、学生的一致好评。

　　四是广泛开展活动，充分展示**人新形象。老领导、老同志们严格按照"老有所为、老有所乐"的要求，在县老体协的带领下，广泛开展一系列的强身健体活动。以社区(村委会)组建了老年秧歌队、门球队、舞蹈队、戏曲队，同时，积极组织老年人参加各种老年人竞赛活动，取得了较好的成绩。在云南、贵州、广西三省九地州老年门球赛中，我县门球队代表曲靖市参赛，荣获第一名;在市老体协庆祝建党90周年老年人系列活动中，获门球赛第一名，气排球赛第一名;在市第七届农村老年人运动会上，我县代表队获团体第一名。老年合唱团、农村老年业余演出队、螳琅古乐团，每逢盛大节日，都为全县人民义务演出，还多次参加盛市组织的大型调演并获奖。老年书画诗词协会近年来共举办各种展览活动20多次，展出书法、绘画、诗词、摄影等作品1800余幅。这些活动都充分体现了全县老同志老当益壮、朝气蓬勃的精神风貌，为宣传**、推介**、发展旅游起到了积极作用。

　　总之，各位老领导、老同志在不同的领域都发挥了自己的政治优势、经验优势和专业优势，为**经济社会发展作出了积极贡献，为年轻一代树立了榜样。在此，我真诚地向你们表示深深地敬意!

　　老干部是我们党的宝贵财富。县委历来高度重视老干部工作，今年以来，多次专题研究老干部工作，并修建了老干部活动中心;全面解决了全县50位企事业单位离休老干部的电话费补贴问题;彻底查清了全县123位离休

　　干部的年龄情况，全面兑现了高龄补贴;重大节日慰问了离休干部及其遗属等。对于老干部的问题，虽然我们做了一些工作，但仍然存在一些问题，特别是对一些新情况、新问题研究不够，一些单位在认识上还有差距，服务工作还有待加强。

　　做好老干部工作，关键是要按照党对老干部"老有所养、老有所医、老有所为、老有所教、老有所学、老有所乐"的要求，突出工作重点，加大工作力度，认真解决好实际问题。

　　一要深化认识，牢固树立"宝贵财富"的观念，增强做好老干部工作的自觉性。从经济社会发展的角度看，老干部过去是革命和建设的中坚力量，今天仍然是发展经济、促进改革、维护稳定不可缺少的重要力量。**的发展，没有老干部们的艰苦奋斗，没有他们打下的坚实基础，没有接力棒的向下传递，不可能有**的今天。而今天**的建设同样离不开老干部们的作用。从弘扬中华民族传统美德的角度看，尊老敬老是我们中华民族的传统美德，老同志的今天就是在职同志的明天，这本身就是一个辩证发展的过程，所以我们必须做好老干部工作。同时，老干部有着丰富的经验，这是我们很多年轻在职同志所不具备的。很多年轻干部并不是没有能力和水平，而是缺乏丰富的阅历，没有老同志思考得全面、准确，所以我们应该很好地发挥老同志的这种财富作用。

　　二要扎扎实实做好老干部工作。要认真贯彻落实老干部工作的一系列方针政策，切实抓好老干部"两项待遇"的落实，真正从政治上、生活上关心老干部。对老干部的生活待遇，中央、盛市、县都有一系列政策规定，我们要从实现好、维护好和发展好老干部根本利益的高度，认真贯彻执行。在落实老同志生活待遇的具体问题上，要坚持以往的一贯做法，即在制定

　　有关工资、住房、医疗等改革方案时，要考虑老干部这个有功的群体;给在职人员增加收入时，也要使老干部的收入得到相应提高;对有特殊困难的老干部，应及时为他们排忧解难，使老同志共享改革和发展的成果;对困难企业、困难单位的老干部、易地安置在我县的离休干部和老干部遗属，要及时掌握情况，帮助他们解决一些实际困难和问题，保证他们应该享有的待遇落实到位，更好地安度晚年。

　　二

　　尊敬的各位领导、大学生代表：

　　大家上午好!在集团公司"科技兴企、人才兴企"的战略指导下，西王集团不断引进各类大中专人才，为企业发展创造了一个良好的用人平台，优化了企业的用人环境。截止目前，20xx年共引进本科以上学历人才158人，其中硕士研究生4人，为企业又好又快发展提供了强有力的人才支持。

　　为详细了解大学生目前的思想情况，解决他们生活和工作中遇到的问题和困难，前段时间，人力资源部组织了大学生思想调查问卷和职业生涯设计活动。大学生们积极回答了问卷并认真确立了自己的职业生涯目标。通过问卷汇总，大家最关注的问题一是无固定休息日，二是工资低。对于职业生涯计划，我们会提供各种条件，帮助大家实现自己的奋斗目标。这次调查问卷所反映的问题受到了集团公司领导的大力关注。为给大家提供一个与领导面对面交流的机会，今天，我们在这里举行西王集团20xx年大学生座谈会。

　　参加这次座谈会的公司领导有：

　　现在，让我们用热烈的掌声欢迎各位领导的到来!

　　由于会场的限制，我们只请了部分大学生代表参加这次座谈会。希望大家能珍惜和利用这次宝贵的机会，结合自己的工作岗位，紧紧围绕"我与西王共奋进"这个话题，踊跃发言，将自己在生活和工作中遇到的问题和困惑反映出来，各位领导会给予现场答复，对于不能立即答复的，经有关部门和公司领导研究决定后，也会给大家一个满意的结果。同时，对于西王集团未来的发展，希望大家能够各抒己见，献计献策，为企业，也为自身的发展创造一个良好的环境。

　　这次座谈会的安排如下：首先是各大学生代表提出自己的问题和意见，与各位领导进行交流，最后将由公司领导作总结

　　发言。

　　各公司大学生代表按照以下的公司顺序进行发言：

　　钢铁公司、食品公司、糖业公司、淀粉公司、玉米购销公司、钢结构公司、置业公司、进出口公司、范公酒业、怡康公司、集团公司代表。

　　人力资源部

　　三

　　尊敬的各位领导，各位来宾：.

　　大家好。阳春布德泽，万物生光辉。在这个春光明媚，鲜花盛开的季节里，我们荣欣邀请到了中电投新疆能源有限公司领导来我院参加校企合作座谈会，我代表兰州资源环境职业技术学院全体师生员工向与会的各位领导，表示热烈的欢迎，向中电投新疆能源有限公司表示衷心的感谢。

　　校企合作是职业教育发展的大势所趋。通过学校和企业两种不同的教育环境和

　　教育资源的高效整合，培养学生的全面素质和综合能力，以适应社会主义市场经济发展对人才素质的需要，校企合作使学校的培养目标和

　　培养方向与企业保持一致，实现了学校和企业的双赢，促进了教学改革的不断深化。

　　校企合作，可以充分发挥企业、学校各自优势，准确把握企业用人需求，为学生营造真实的工作氛围，使其在真实的工作场景中以真实的身份、承担真实的社会服务工作，以强化其职业道德、职业能力的形成。

　　学校作为"人力资源中心"，企业作为"人才实践基地及未来发展方向"，通过校企合作，校企双方可共同参与、资源共享、优势互补、相互协作，为社会、为企业的竞争与发展培养既有良好职业素质又有很强操作技能的应用型人才、"留得住、用得上"的专业人才。

　　中电投新疆能源有限公司成立于2008年8月，是国家五大发电集团之一——中国电力投资集团公司的全资子公司，负责管理中电投集团在新疆的资产和股权，本部设在乌鲁木齐市。

　　中电投新疆公司承担建设中电投集团五大骨干产业集群之一的重要任务，总体发展战略是：紧紧围绕新疆"西气东输"、"西煤东运"、"西电东送"三条战略主线，立足煤炭、电力、煤化工及相关上下游产业等四大板块，突出伊犁、吐哈、准东、乌昌、塔城等五大重点区域，大力促进产业一体化协同发展，到2020年实现煤炭控股产能7000万吨、参股产能3000万吨;电力装机1200万千瓦以上，其中水力、风力、太阳能等可再生能源发电装机200万千瓦以上;煤制天然气产能120亿立方米煤制天然气;累积投资突破1500亿元，建成对自治区和中电投集团跨越式发展有重大贡献能力的重要产业集群。

　　中电投新疆公司成立以来，自觉置身中电投集团战略转型大局，全面融

　　入自治区开发建设大潮，全力打造产业优势突出、核心竞争力和可持续发展能力强的大型综合能源企业，发展呈现结构优、效益好、速度快、后劲强的良好态势。

　　乘中央新疆工作座谈会的东风，承载自治区党政的厚重期望，肩负中电投集团的光荣使命，奋进的中电投新疆公司正牢牢抓住新疆跨越式发展的历史机遇，不断把建设产业集群的宏伟事业推向前进，以优秀的企业品格和一流的发展业绩回报新疆各族人民。

　　我院是甘肃省最早开展多层次、多形式灵活办学的院校之一，自1996～20xx年，先后与甘肃省气象局、窑街煤电公司、华亭煤业集团、靖远煤业集团、甘肃省地矿局、甘肃省煤田地质局等15家行业单位和大型企业合作开展了成人学历教育的尝试，主要由企业在职员工或子弟中组织选派生源，教学地点设在企业，采取"半工半读"的形式开展教学，企业参与人才培养目标、人才培养方案、课程体系的制定、教材的选定及编写，理论教学由学校负责，实践性教学由企业实施，取得了良好的效果。

　　近年来，随着我院专业布局的调整和人才培养质量的提高，学院的社会声誉不断提升，很多大型国有企业、用人单位慕名而来，主动表达在订单培养方面与学院合作的意愿，学院与企业在合作过程中的地位逐渐趋于平衡，企业也更多的认识到参与人才培养的重要性。目前，我院与气象部门、甘肃省煤田地质局、华亭煤业集团等57家大型用人单位相互配合，逐步形成了校企合作订单培养共同体，企业全过程参与到人才订单培养中来，共定招生要求、共商培养方案、共建课程与实训基地、共授课程、共管质量、共建学生资助与奖励体系。

　　为了加强、深化、落实校企合作培养人才的有关工作，明确校企双方的责任，培养学生建立服务企业的情感，确保学生不违约、下得去、留得住、用得上。我们在校企合作合作培养人才方面进行了多方面的探索：一是建立了定期和日常两种校企沟通机制。每学期开学前和学期末由教务处、订单学生所在系、企业人事(教育)部门有关人员就有关教学安排、人才培养过程中存在的有关问题进行沟通，共商解决的办法。对于教学过程中出现的新情况，采取及时不定期的协商;二是用企业名命名的冠名班。以此增强企业、学生、学校三方的责任意识，增强不同订单企业学生间的竞争意识;三是设立企业奖学金或对家庭经济困难学生进行资助。近年来，中电投新疆公司、宝丰煤业、金川公司、甘南州气象局等12家企业集团和行业部门在我院设立了奖学金，每学年评定一次，奖励金额分为300元、600元、1000元，凡是成绩合格的订单学生都可获得奖学金。对于个别家庭经济困难学生，企业还给予一定的困难补助或资助一定的学费;四是建立企业展示中心。学院于20xx年在学院建立了一个总面积2000平方米的合作企业展示中心，由企业布展，介绍企业的发展前景，宣传企业文化、理念。由于校企合作订单培养共同体可以最大程度地实现学校教学与企业技术要求之间的"无缝对接"，较好地解决了企业职业岗位对人才的需求和毕业生有效高质量就业问题，得到了企业、学生、社会的广泛认同，较好地实现了职业教育以就业为导向的宗旨。

　　站在新的历史起点上，兰州资源环境职业技术学院借国家骨干院校建设的浩荡东风，充分发挥自身优势，为我国的西部煤炭、地矿行业专业技术人才的培养做出更大的贡献。

　　最后，祝我院与中电投新疆能源公司座谈会取得圆满成功。

篇二：参加领导座谈会怎么发言

　　座谈会少不了大量的领导到场，到场的领导多了自然就需要周密的安排，下面是由为大家整理的“座谈会介绍领导发言稿范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　座谈会介绍领导发言稿范文（一）

　　尊敬的各位领导、各位来宾，女士们，先生们：

　　晴空万里，阳光明媚，今天，来自四面八方的朋友相聚在解武，共庆盛事，即xx服务中心开业庆典仪式！这是青春的律动，这是个性的张扬，是心灵的呼唤，生命的礼赞。＂

　　尊敬的各位来宾，各位现场的朋友们，我宣布：xx服务中心开业庆典仪式现在开始！让我们以热烈的掌声，欢迎各位领导和嘉宾（入场）！（放欢迎歌曲）

　　女士们，先生们，今天出席xx服务中心开业庆典仪式的领导和嘉宾有：xx等领导以及各界宾

　　下面让我们以热烈的掌声欢迎xx致词。

　　（等待领导说话结束后主持人说：）

　　的一番话，鼓舞人心、催人奋进、倍感亲切。

　　接下来让我们以热烈的掌声欢迎xx协会致词。

　　（等待领导说话结束后主持人说）

　　的一番话，像大海中的航行灯给我们指明了方向，下面让我们以热烈的掌声欢迎xx代表致词。

　　（等待领导说话结束后主持人说）

　　的一番话，让我们深受感动.

　　下面让我们以热烈的掌声请xx致答谢词。

　　下面让我们以热烈的掌声有请xx致答谢词。

　　座谈会介绍领导发言稿范文（二）

　　各位来宾、各位同仁们：

　　律回春晖渐，万象始更新。在20xx年新春即将到来之际，我谨代表公司向为辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的祝贺！

　　回顾即将过去的20xx年，xx公司在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不错的成绩。各部门严格管理，明晰责任，尽心尽力，使公司展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围，管理水平越趋成熟，员工岗位技能也逐渐提高。

　　虽然经济市场大势不是很乐观，但公司整体运营状况还是呈良好的态势，xx公司依然获得了健康、稳步、持续的发展，做到了销售业绩稳健的增长，尤其是近x个月，海外销售量出现x周就是xx万美金的佳绩，这是全体xx公司员工共同努力的成果。同时，公司在总经理提出的新的一年里，我们将面对更多的困难与风险。

　　当然，也是更大的挑战与机遇。通过目前的分析来看，20xx年市场前景比较乐观，公司的接单形势也将喜人，并且xx也即将在20xx年正式全面投产，这不仅将为公司的发展带来更多生机，同时也更加稳固xx在国内行业中领先的地位。

　　所以我们要继续尽一切努力，抓住机遇，把握当前市场发展的良好势头，利用公司现有的优势，挖掘资源，整合资源，加大研发力度，提高生产产量，突破销售瓶颈，争取在企业融资上取得更大的突破，从而掌握更多市场竞争的主动权。对此，我对我们纳尔人充满了信心！

　　公司管理方面，我们要持续认真贯彻并落实同时，我们还要尽力营造企业管理文化。xx作为一个在xx行业领先的企业，我们不仅要对企业经

　　营战略做要求，也要对逐渐建立起属于自己的独特企业管理文化、企业价值观，使公司品牌及公司形象得到更大提升。

　　总之，我相信20xx年，在公司管理层正确决策与领导下，在我们全体员工的共同努力和齐心协力下，xx一定会以开拓创新、与时俱进的精神面貌，在新的一年里以新的姿态、新的步伐谱写出xx的新篇章！

　　最后，再次祝贺大家以及你们的家人在新的一年里：工作顺利、身体健康、合家幸福、新春愉快！

　　谢谢！

　　座谈会介绍领导发言稿范文（三）

　　各位新同仁：

　　大家好！

　　首先，我谨代表xx有限公司对你们致以最热烈的欢迎，欢迎你们加入xx，欢迎你们成为xx这个大家庭的一员！看着你们一张张朝气蓬勃的面孔，我从从内心里感到高兴，相信你们的加入将会为我们xx注入新鲜血液，带来新的希望、新的发展。

　　大家都是来自不同地方的人，能够在此相聚是一种难得的缘分。从进入青啤那一天开始，你们不再是单打独斗的孩子，而是xx团队的一份子。在以后的生活或是工作中，你们或许会遇到各种各样的问题，不用害怕，因为在xx团队里你们不再需要一个人孤军奋战，你们拥有很多的兄弟姐妹，你们有xx这个大家庭作坚强后盾，你们将会与xx其它员工齐肩并进、共同奋斗、共同进步。用智慧和汗水创造企业美好明天，用热情和青春谱写人生优美诗篇！

　　时势造英雄，公司现在正处于发展起步阶段，公司的发展正需要一批有责任心、有上进心、有创新精神、脚踏实地、忠于企业的人才加入。下

　　面就责任心、上进心创新精神、脚踏实地、忠诚谈谈我对大家的期望。首先，我们谈谈责任心，责任心它是一个人应该具备的基本素养，是健全人格的基础，是企业执行力、家庭和睦、社会安定的保障。一个有责任心的人，首先会对自己负责，对自己的言行负责，在工作中会认识到自己的工作在公司的重要性，会把公司当成自己的家，把实现公司的目标当成是自己的目标。上进心是每一人成功的动力，新员工要做好自己的人生职业生涯规划，给自己设定前进的目标与计划，并朝着自已的目标而努力学习；创新精神，是指要具有能够综合运用已有的知识、信息、技能和方法，提出新方法、新观点的思维能力和进行发明创造、改革、革新的意志、信心、勇气和智慧。它不仅是一种能力，也是一种精神。在你们这一群人当中，大多都是走出社会不久的学生，你们年轻，充满朝气和活力。希望你们能很好的运用你们的新思维，成为新生代的主力军，为公司注入新思想、开辟新的发展。脚踏实地，常常用于比喻人做事踏实、实事求是、认真、自信不虚浮。公司属于快速消费品行业，是一个需要一步一个脚印，稳步发展的行业，所以我们也更需要踏实稳重的员工，按照公司严谨、务实、高效的企业作风，严格要求自己，脚踏实地，一步一步脚印，在做好工作的过程中不断完善自己。忠诚，从广义上指对所发誓效忠的对象真心诚意、尽心尽力，同时代表着诚信、守信和服从。我们投身于公司，并不代表要把所有都奉献给公司，但既然你选择了公司，公司也选择了你，那就说明彼此正处在一种相互信任的关系之中。是关系，同时也是一种感情，光是这种感情就值得我们去付出和珍惜。更别说公司为我们提供了展现自我，实现自我价值的的平台，我们理应对公司的付出予以回应，这是人的一种本能的情感表达方式。

　　各位新员工！相信大家都是满怀憧憬来到我们公司的，公司也定会倾尽所能的为大家提供一个成长的平台。我相信，随着你们的青春激情在xx这片热土上的释放，你们的聪明才智一定能够充分发挥，你们的知识修养一定能够结出丰硕的成果，你们的理想抱负一定能够实现。xx的发展来自所有员工的共同努力，希望你们能尽快从思想上、行为上完全融入这个大家庭，为xx做出贡献！

　　最后，祝大家一帆风顺、前程似锦！

篇三：参加领导座谈会怎么发言

　　座谈会领导发言提纲

　　敬重的领导、同事们：

　　大家好!

　　刚刚，几位副部长按职责分工，就做好本年的各项工作进展了特地安插，同志们提出的意见我们将仔细接收和采纳，几位部长也都讲得很好，他们的意见我完全赞成，但愿大家归去后进一步消化和接收，并仔细抓好贯实。

　　本年组织工作任务特别深重，必需实行扎实有用的方法，在抓落实上下功夫、见实效，保证各项任务落实到位。要进一步健全完善目的责任制。

　　本年的初步方案上午已发给大家，大家在评论中提出了很好的意见，下一步，我们将在总结经受和吸纳大家合理建议的根本进步一步修正完善。

　　我们要紧紧牵住组织工作目的治理这个“牛鼻子”，以责任制考评为“抓手”，强力推动各项工作落到实处。归去后，各单位要结合实践，对本年的任务层层分化和细化，每项任务都要明确责任，落实到人。

　　我们将依据工作任务，实行走访座谈听状况、召开现场会和推动会、进展专项督查、民意查询等多种方式，对各单位工作落实状况按期和不按期进展检查，实时调查和把握全区组织工作的进展状况，发觉和改正工作中存在的问题，自动帮助基层处理工作推动中遇到的坚苦。对工作落实到

　　位的单位，要予以表彰，予以宣传，以鼓舞先进;对抓工作不力的单位，要分清责任，赐与批判，以鞭笞后进。

　　各单位在抓落时时要突出增加信息沟通，构成良性顺当的信息沟通机制。要坚持状况申报准则，实时反映工作进展和落实状况，曾经完成的，要上报后果;正在落实的，要申报进度;没有落实的，要说明缘由。经过顺当快捷的沟通和实时准确的反响，见微知着，未雨绸缪，实时实行方法，批改工作方向，使我们的工作部署真正落到实处。

　　要用科学的方法抓落实。不管干什么工作，都要擅长运用有用的工作方法。在抓落实上一样如此，方法妥当，事半功倍;方法欠妥，得不偿失。要围绕重点、难点抓落实。各单位在落实进程中要留意结合本身实践，抓住重点，打破难点，明确主攻方向，力争完成新的打破。

　　随着改革的不断深化，经济社会各个领域正在发生深入的转变，组织工作触及的工作对象和工作领域也越来越广，所以大家在推动工作、抓落实进程中，要注意整合伙源、巧借他力，构成齐心合力抓工作的优越场面。今后我们推动某项工作，将拔取局部工作根本较好的区属一级单位联动，进展结合攻关，力争构成更多代表__特征的组织工作品牌。

　　感谢大家!

　　座谈会领导发言提纲(2)

　　敬重的领导、同事们：

　　大家好!

　　今日上午我们团聚一堂，盛大召开公司工作总结大会，在此，我谨代表公司董事会向在工作中付出艰辛努力、取得卓越成绩的部门、门店及个人表示诚心的感谢和崇高的敬意!同志们辛苦了!

　　由于公司高管工作调整变动频繁，一度给公司经营治理带来被动，目标达成状况离年初制定的目标打算也有一点点距离，最近又由于政策性的行业大整顿也对公司盈利状况带来了较大的影响，企业旧的盈利模式遇到了瓶颈。尽管前进的路上消失了许多障碍，但我们__人仍逆市奋进、乐观拼搏、勇于竞争，取得了很大的成绩。

　　大进展就会有大困难，小进展要面临小困难，只有不进展才不会有困难，我们要做区域性的行业领头羊，__人坚决拒绝没有激情没有挑战的生活，我们追求生命的精彩，要用才智和行动克制前进路上的一切障碍，乘风破浪成功地到达胜利的此岸，所以今日这个总结会很准时很重要，是一个反思总结和谋划将来的大会，盼望大家在会后全力学习和贯彻落实会议精神，带着团队全面完成年初制订的目标任务。

　　大家都知道，这一次的行业整顿对我们的冲击很大，我们的盈利是建立在厂商返点根底上的，这是一种畸形的走不远的盈利模式，我们要痛下决心转变它。首先我们要拓宽商品进货渠道，要走出去，要建立全国性的选购平台，公司要引进资深的选购职业经理，要到全国大型的药品集散地考察学习，并与之建立广泛的合作关系。尽快将商品梳理完善，转变不合理的商品构造，尽可能确实保每一个商品每一个价格带有品牌商品、补充

　　商品、主导商品这样的一个合理商品构造，并且每一个商品都有品质保证和较高的性价比。

　　和平、进展、共赢是当今社会的主旋律，行业正处在一个大变革、大进展、大洗牌的特别时期，我们要抓住机遇、聚精会神、全力以赴、勇于竞争、乐观探究、承受挑战，争做行业的强者。万丈高楼平地起，雄伟蓝图都是靠一个个小目标的实现描绘而成，我们公司目前已拥有一支优秀的团队，有良好的用人机制和治理体制，信任只要每个人团结一心、脚踏实地、埋头苦干，永久把顾客的利益作为我们的核心利益和前进的动力，一步一个脚印实现每一个年度目标，我们__必将有一个更加美妙的明天。

　　感谢大家!

　　座谈会领导发言提纲(3)

　　教师们、同学们：

　　大家好!

　　又是一个新的学年的开头，又是一个崭新的起点，我们又一次整齐划一的站在这漂亮的校园。首先，请允许我代表学校对新教师、新学生的到来表示热闹的欢送，欢送你们参加__这个大家庭。

　　回忆20__—20__学年度我们走过的路，我的心情是简单的。这个年度是__进展极不平凡的一年。这一年，我们迈着困难的步履，顶着个方面的压力，坚决的行走在改革的道路上。这个过程中有欢乐，有眼泪，有阳光，有悲苦，也有无奈。新一届领导班子，能始终站在时代的前沿，与时

　　俱进，锐意进取，开拓创新，开拓了__进展新的里程碑。

　　现在，__的教师训练观念在不断地革新和提升，训练教学方式发生了历史性的转变，校园文明和谐之风越来越浓，学生的文明程度越来越高，德育改革成效显着，导学式教学正在有序的推动，校内少年宫成为学校的亮点，校园文化建立成果丰硕，校本研修工作上了新的台阶，新餐厅凭卡用餐已投入使用，根底设施得到进一步的改善，师资队伍建立成绩显着。学校训练教学秩序井然，社会整体形象不断提高，教职工的分散力不断增加。这一切都是__全体师生努力奋斗的结果。

　　暑假期间，好多领导、不少教师都留下来加班，新来的教师也在假期参与了工作。昨天开学报到，全部的领导，全体教师都能严格安排学校的总体安排落实好各项工作，特殊是班主任教师付出了艰辛的劳动。晚自习期间，各班主任都仔细组织学生开展形式各样的入学收心训练。各任课训练都能乐观备课，预备踏上新的征程。

　　作为学校训练教学主管领导，我心甚慰，我很感动!__是一个有分散力的团队，是一个讲奉献的团队，是心装集体，管全大局的团队。有这样的团队，我们还有什么困难克制不了呢?

　　今日，是新学期第一天，要求和高度，新的机遇与挑战和来自与各方面的压力，我们该怎么办?大家都知道，我们所处的这个学年度是我校质量提升和内涵进展最为关键的一年。这一年，走好学校就会有一个新的突破，踏上另一个新的高度。那么，这一年，要真正实现质量腾跃和学校各

　　方面工作快速稳步推动，有更多的困难和挑战等着我们。

　　面对困难与挑战，消极悲观于事无补，怨天尤人更缺乏取，我们惟一的选择就是全校上下兴奋精神励精图治，团结协作勇往直前，站在更高的起点上，朝着更高的目标挺进。今日，我想把自己的一点熟悉向教师们、同学们作一汇报，盼望我们全体师生能够达成共识，形成合力，齐心协力把__建立成为和谐校园、品牌学校。

　　调动一切乐观因素，构建和谐文明的校园环境是一个永恒的主题。我始终认为，__的进展必需坚持品牌之路，坚持走改革之路，其他任何一条道路都是行不通的，我们必需始终保持“追求卓越，不怕困难，敢于创新”的__精神。在现阶段，学校要实现新的跨越，实现训练教学改革向纵深推动，实现训练教学质量大幅度提高，我们的工作必需有新制造、新突破，我们必需让校园焕发诞生命的活力，把“根植农村进展学生成长教师”的办学理念和战略思想真正落到实处。

　　我们要建立和谐校园，就是要在__实现人和人的和谐，人与环境的和谐，组织对个人，要做到公正处事、公正待人，工作上严格要求，生活上多加关怀;个人对组织要多看一点大局，多做一点奉献，多讲一点听从;个人与个人之间，要多一点敬重，多一点宽容，多一点爱心;个人对自己，要多一点自律，多一点自省。努力形成见贤思齐、团结和谐、共促进展的良好气氛。

　　教师与学生之间应建立起民主、公平、和谐的新型师生关系。师生之

　　间应当是相互合作、彼此敬重，共享彼此的思索、阅历和学问，沟通彼此的情感、体验与观念，实现教学相长和共同进展。教师在与学生的沟通中，要做到理解学生、敬重学生，宽容、公平地对待学生。

　　座谈会领导发言提纲(4)

　　教师们、同学们：

　　大家好!

　　新的学期、新的起点、新的要求、新的盼望。教师们，机遇蕴含着精神、进展布满信念，同时我们也面临着挑战，新的训练形式也对我们提出来了新的更高的要求，借今日这个时机我给各位谈以下几点。

　　一是本学期，我们要紧紧围围着学校三年进展规划目标而努力。一年打根底，两年抓标准，三年上台阶(水平)。力争用两年的时间把学校办成一个校风正、质量高、师生和谐进展的学校，依据县训练局训练教学质量“稳固提升年”的要求，以“育人是根本、质量是生命、校风是灵魂、教师是关键”的治理理念，以教学质量为核心，以德育工作为保证，新学年要大力开展学生行为标准养成训练，狠抓班风、学风、校风建立，加强教师队伍的师德教风建立，努力提高师德修养和业务水平，大力加强教学讨论水平，向课堂教学要质量，打造高效课堂，促进有效学习，实现教学质量提高和课程改革持续稳定推动，大力加强校园文化建立，营造良好的育人环境，进一步提高后勤效劳水平，为训练教学供应良好的保障。

　　二是要落实常规，强化检查，把工作做细做实。

　　本学期，我们要在常规工作上下工夫，向常规工作要成绩。集体备课要抓到实处，做到预备充分，有中心发言人，有主题，要的确做到教学内容精选，习题精选，要真正的去研讨。课堂教学要造高效课堂，提高课堂效率。加强听课、互听互评、相互促进、相互提高、取长补短共同进步。

　　听完课，全组的教师要准时反思，特殊是对青年教师，更要加大听课和学习力度，可以实行多种形式，学生的作业和检测不能太多，也不能太少，要求学生建错题本，对错题本准时定期检查，造当的安排学生看改正的错题。教师要留意习题收集，精选习题积存不要拿过来不加取舍就印，每位教师要把有训练价值的题目、学生易出错的题积存下来，增加对学生训练的针对性、方向性。

　　三是加强治理、注意细节，培育学生良好习惯，加大奖惩力度，言必行、行必果，在城里能考上，在成功中学也能考上。

　　训练的最终目的是使学生养成良好的习惯，只有严格治理，从小处着手，才能使学生逐步养成良好的行为习惯。要充分发挥政教、团委和班主任的作用，每位教师也都担负着治理学生的责任，不要把学生的治理认为是班主任或政教的事，只有形成人人敢管、齐抓共管的良好局面，学校的治理水平才能形成良好的局面。

篇四：参加领导座谈会怎么发言

　　参加座谈会领导发言稿

　　在市领导调研座谈会上的发言

　　尊敬的雍书记、尊敬的各位领导：

　　大家下午好!

　　我叫包珍强，20xx年毕业于安庆师范学院地理科学专业，同年8月份选聘到红庙镇徐岗社区担任书记助理。在前期的换届选举中，当选社区党总支副书记。到村任职以来，在各级组织和领导的培养和关怀下，我学到了很多知识，在思想认识和工作实践上都有了很大的进步，得到了广大群众和各级领导的一致好评。8月初，我荣幸地被评选为全市第二届“十佳大学生村官”。下面，我就有关情况简要向各位领导汇报，望各位领导批评指正：

　　一、任职村换届选举工作情况

　　我所任职的徐岗社区位于无为县红庙镇镇政府所在地，是红庙镇的城关社区，下辖33个村民组，共有人口7879人，其中农业人口6064人，耕地面积6700余亩，属丘陵山圩地势，以丘陵、水田、山地为主，去年社区居民人均年收入5600元。社区现有两委干部7名，党员167名。7月18日，社区召开党员和村民代表推荐会议，推荐村党组织委员会候选人预备人选，8月1日，召开党员大会，选举产生了由6名委员组成的新一届社区党组织班子。在换届选举工作中，我主

　　动申请，积极参与，在红庙镇党委领导和社区党员的大力支持下，最终以高票当选为徐岗社区党总支副书记职务，让我可以以更饱满的姿态来为社区居民服务。目前，社区居民委员会换届工作正在有序进行。

　　二、努力工作，争创优异成绩

　　一是推进农村信息化建设，当好方针政策的宣传员。组织村上有创业意向村民、种养殖个体户、从事各类加工的专业户及两委干部每月集中进行培训学习，让他们了解党对农村的各项方针、政策、法律、法规，让他们学习和掌握农业种植技术和市场信息等。同时将社区里的党务、村务、财务等情况及时上网公布，建立村级交流QQ群，与村民群众交流沟通，利用网络的快捷和共享，及时发布各类公告和信息。近两年来，我共在省、市、县、镇等各级媒体发表信息报道80余篇，得到了一致好评。二是围绕教育实践活动，当好查找问题的示范员。发挥自身所长，积极投入到教育活动中去，重点走访村民组长、党员、五保户、低保户、困难户、农业大户这几种特殊类型，听取他们的想法建议，把对象户收集登记成表，有计划去走访。活动开展以来，本人共走访群众90余户，听取收集各类意见50余条，为社区的长远发展注入了更多的新鲜血液。同时协助社区两委宣传好、落实好上级文件精神，搞好党员的各项学习教育活动。三是积极为群众服务，当好为民办事的“服务员”。

　　听民心，察民意，为民办事，方称“村官”二字。每天来社区办事的村民很多，有开各种证明的，有交养老保险和医疗保险的等等，我都不厌其烦面带笑容的给每位群众解答和办理并将相关信息录入系统。同时，积极参加社区的文明创建志愿者活动，关爱空巢老人，多次看望慰问留守儿童和孤寡老人，给弱势群体提供帮助，两年来我共给5名空巢老人提供了帮助，关爱留守儿童20余人次，给与了他们最大的温暖和关怀。

　　三、带头创业，促进农民增收致富

　　我学的是地理专业，对植物学和规划学知识有较强应用能力，考虑到本地居民平时以种植经济效益较低的水稻、棉花为主，收入很低，经济发展缓慢，通过联系高校的植物系、规划系老师，参加创业富民专题培训班，向村干部、致富能手学习请教，经过详细论证，结合“千万亩森林增长工程”建设，于20xx年3月与社区种田大户共同筹资成立了“村官林”龙脑樟种植创业示范基地，在上级领导的扶持帮助和安徽农业大学教授专家的精心指导下，创业基地已完成项目试验期试验种植，种植效果良好，产品经检测符合预定目标。创业基地试行“基地+高校+村官+农户”的模式，现有流转土地20余亩进行前期示范种植，共投入资金20余万元，预计两年内能够产生效益，初步估算该项目可以使群众每亩增收4000余元。芜湖日报记者曾四度来到实验种植基地进行采访报道，安徽农业大学教授专家、芜湖市委组织部、团芜

　　湖市委、县组织部门和镇党委政府、社区两委也都给了我很大的鼓励和支持，让我更加勇敢的继续向前迈进。

　　到村工作以来，我深深地感到，大学生村官精神就是始终把群众当亲人，想群众之所想，急群众之所急，带着真情为群众服务，站起来当一把伞，为群众遮风挡雨，俯下身当一头牛，为群众鞠躬尽瘁。作为红庙镇徐岗社区党总支的一名新成员，在今后的工作中，我将继续扎根基层，与社区“两委”其他干部一道，选定新目标，开拓新思路，带领群众共同致富，让群众满意、让组织满意、让社会满意!

　　谢谢大家!

　　在人大代表会前视察工作座谈会上的讲话

　　各位领导，各位代表：

　　省、市、县人大的第四次会议即将陆续召开。我们各级人大代表体现议政能力的重要平台，就是在会议上讨论审议各级政府以及“两院”的工作报告，就全省、全市、全县改革发展稳定各方面的情况充分发表意见，提出议案建议，代表我们选民发出心声，体现民意，反映民情，推动各级发展战略的进一步完善和督促相关战略得到有效地实施。所以，我们各位代表要通过视察调查掌握真实情况，了解群众关切，倾听民声民意，提前思考做好准备，在即将召开的会上充分发表意见，反映我们马龙人民求发展图强大的愿望和呼声。在这个过程中，也切实提高我们人大代表的履职能力，用我们的工作回报我们的选民，用我们的责任体现人大代表的权威。为了让大家充分了解我县今年经济社会发展的基本情况，为参加省十二届人大四次会议、市四届人大五次会议和县十五届人大四次会议审议各项报告和提出议案、建议、批评、意见作准备。根据市人大常委会的要求和我们年初县人大常委会的工作要点安排，今天下午，我们组织我们县选出来的省、市人大代表和部分县人大代表进行会前视察，实地查看了马龙现代产业园区项目建设基本情况以及马过河、王家庄镇的小集镇建设情况，沿途听取了相关领导的现场汇报，刚才杨文学局长又汇报了全县小城镇建设的情况，大家对这两项工作都有了比较全面的了解。刚才几位领导、几位代表也作了发言，在他们的发言中，对这两项工作都提出了一些很有见地、针对性很强的意见和建议。应该说，我们今天的视察达到了预期的目的，我相信在今年的省、市、县人代会上，我们各位代表也将提出更多、更好、质量更高的议案和建议。

　　结合今天视察工作，我讲三点意见，与大家共勉。

　　一是作为代表，一定要充分认识人大代表会前视察的重要性。全国、全省、全市都是这样，就是每次会议前，都要组织代表集中视察。我们今天是县上组织的，市里面已经组织了，我们一部分乡(镇、街道)也组织了。代表视察是人大代表行使职权和履行义务的重要方式。人大代表是国家权力

　　机关的组成人员，人大代表是一个职务，不是荣誉称号，更不是特殊公民。人大代表要代表人民行使当家作主的权力，必须依法履行代表职责，发挥代表作用。代表依法开展的各项工作，不仅是行使人民给予的权力，而且也是履行对人民负责的义务。所以我们开展人大代表会前视察就是履行代表职责和义务的具体行动体现。通过会前视察，让代表及时知情知政，并把这些决策和举措带到选民中去宣传，调动群众的参与热情，同时把基层群众的要求、呼声带到会议上去，通过人民代表大会向“一府两院”提出议案和建议、批评、意见，督促“一府两院”改进相关工作，从而把民主集中制和群众路线的方针政策贯彻落实到工作实践中。各乡(镇、街道)回去以后也要认真组织辖区内的人大代表开展会前视察，街道你们没有本级代表，你们组织上级县代表视察，进一步拓宽代表知情知政渠道，为县、乡(镇)人代会提出议案、建议做准备。

　　二是作为代表，一定要积极建言献策。我们在市里面开会，是止不住发言，经常发言超过时间。我们人代会，自从搞了城乡同比以后，代表的素质和履职能力受到一些影响，所以人大开会特别是我们县乡两级人代会经常出现冷场尴尬情况，所以组织者一定要有这个意识，引导代表积极建言献策。视察结束后，各位代表要结合视察情况，抽空进一步深入选区，深入生产一线，到矛盾突出的地方，到全县经济

　　社会发展的热点地区，到困难群众家中走访调研，亲自感受民生，了解民情，倾听民声，集中民智，认真加以梳理归纳，形成代表议案、建议，然后带到省、市、县人代会上去，为选民代言，为马龙经济社会发展献计献策。市人大要求我们每年的意见建议都要有增长，去年我们县在市人代会上是20件，省人代会上是6件，我们县人代会一共提出100件，前期我们代表工委就四次会议上的意见建议做了些思考，下一步跟着会做相关安排。大家要主动思考，积极地参与，对涉及全县经济社会发展的一些大事，我们一定要带到省市人代会上去，比如车马碧水库的建设尽管现在总体进展顺利，但问题还很多;牛源体系建设、生态文明建设的有关方案这些都大事，都要带到省市人代会上;旧县产业园区建设，我们全县人民关心的麒马大道建设等，那天李文荣书记来马龙调研的时候，我和政协李主席专门向他汇报这个事，前天保副市长调研工作的时候，我们也向他反映了这个呼声。麒马大道建设，如果搞不起来，我们龙湖片区的开发是个难事;森林马龙建设我们做法很好，鲁金宝代表在市人代会上就提出了这个意见建议，现在我们县率先得到落实，李书记提出在全市推广。只要是涉及我们本辖区经济社会发展的大事，都可以提的。我们作为代表就是要关心全县经济社会发展的大事，我们有责任对全县经济社会发展的战略举措发表意见，提出建议，同时宣传好县委政府的战略决策，引导好社会舆

　　论，通过我们的言行，动员全社会关心支持参与到全县总体发展中来，代表人民行使好我们的职权，推进全县经济社会又好又快发展。今年我们各级人代会，还有一项重要任务，就是审议通过国民经济发展第十三个五年规划，如果我们各级代表不了解全县的发展重点，不熟悉中央的宏观政策，开会的时候我们能怎么谈得上充分发表意见。我们县的人代会将对森林马龙建设作出一个决定，确保这项战略持续不断的抓下去，推进生态文明建设，发挥我们马龙的生态优势，所以大家一定要提前思考，会上才能发表有见解有操作性的意见。

　　三是作为代表，一定要认真履行代表职责，发挥好代表作用。最近，中共中央转发了《中共全国人大常委会党组关于加强县乡人大工作和建设的若干意见》，中共云南省委召开了加强县乡人大工作的会议并出台了《关于加强和改进人大工作的意见》，对做好基层人大工作和代表工作提出了新的要求，下一步省人大党组还将出台具体的贯彻实施意见，市委将召开专题会议研究县乡人大工作，市委、县委都将出台相应的意见。所以，我们各位代表一定要提高认识，切实增强当好人大代表的责任感和使命感，更好地履行代表职责，紧紧围绕全县中心工作，找准结合点和切入点，不断提高履职能力和水平。在这里我要特别强调一下，目前我们县人大常委会正在组织人大代表开展“我为选民办实事活动”，县委贺书记、政府刘县长、县委余副书记以及其他县领导都已经作出了榜样和表率，纷纷带头深入各自所在选区为选民办实事，其他各级人大代表也在积极行动，全县上下逐步形成了“我为选民办实事”的热潮，各级人大代表都为选民做了大量实事好事，受到了广大选民的好评。为了进一步把这一活动开展好，真正把广大代表的履职热情调动起来，把代表的模范带头作用发挥出来，县人大常委会已在马龙电视台开设专题报道，同时，将通过各级报刊、杂志及新媒体深入广泛地宣传广大代表为选民办实事的典型事迹，进一步提升这项活动的效果和影响力。请在座的各位代表，尤其是还没有行动的代表尽快行动起来，紧密结合自身工作和岗位实际，力所能及地回选区帮助选民解决实际困难。特别是你们几个乡镇的，县上的领导带了好头，领导有领导的层次，办领导能够办的事，我们普通代表不一定都要这样做，关键立足自身岗位实际，推动这项工作的开展。并不是每个代表都要去争项目、争资金，都要干大事，实事、好事是相对的，可以务实，也可以务虚，我们机关代表可以开展送科技下乡、送卫生下乡、送文化下乡、送法律下乡下选区等都可以;基层代表开展调查研究，了解民情，收集反映选民意见、建议，趁这两个月，人代会召开前，走访一下选民，就你们那个村，你们那个村委会、居委会有些什么大家关注的事情，把它带到会上来，体现当代表的责任;或者帮助村居委会村委会调

　　解矛盾纠纷，带头落实森林马龙战略以及倡导文明新风都是可以的。县人大常委会将把广大代表为选民办实事的事迹制作成画册和光碟，在县四次人代会上发给各位代表，进一步营造尊重人大代表，支持人大依法履职的良好社会氛围。

　　各位代表、同志们，今天的视察活动开展得很成功，对各位代表提出的意见建议，我们将通过多种方式督促相关部门办理好、落实好，努力让各位代表满意，让人民群众满意。

　　我的讲话完了，谢谢大家!

篇五：参加领导座谈会怎么发言

　　座谈会发言稿简单明了

　　座谈会发言稿简单明了

　　座谈会发言稿简单明了一：

　　各位领导.同事：

　　大家下午好!在这中秋团圆之际，能够参加这次座谈会，和各位领导.同事一起谈谈自己和工作，我感到非常的荣幸!

　　我叫杨建国，从事的职业是井下维修工作，自2002年参加工作以来我在这个地方已经工作了将近10年，在这将近10年的时间里，有过领导的的指导，有过师傅的教诲，有过同事的提醒，触使我去不断的学习，不断的努力，不断的进取，不断的提升自己，为的是跟上时代的脚步，因为日新月异的今天，新的东西不断的出现，更多的技术在不断的改进，如果不努力，就会被时代所淘汰，我不能要求他人怎么怎么，但是我要求自己要做到最好，因为学到了的就是自己的!

　　在近10年的工作里，我认识到知识并不能和能力完全划等号，有时候能力比知识更重要，只有不断的把学习到的知识和工作实际有机的结合起来，才能使自己不断的成熟，不断的完善，适应不同的工作岗位。

　　今天有不少新的同事，不管大家是在哪个岗位的，我给大家几个建议：

　　(一)·“敏而好学，不耻下问”，如果遇到了自己是在无法解决的问题时，多向师傅们.同事们请教，因为三人行，必有我师.我们学习的不只是单个问题的解决办法，更是在学习他们的工作经验.而且那是在提升自己技能和知识，有什么不好意思的。

　　(二)·宝剑峰从磨砺出，梅花香自苦寒来。不经历艰苦的环境磨练，我们怎能茁壮成长。也许现在的工作和你想象中的工作环境相差甚远，但是我认为不同的行业造就一个人不同的品质，企业能造就我们吃苦耐劳的品质。而这种品质是公司需要的，也是社会需要的。

　　公司是一个大家庭，我们是其中的一员，公司的发展离不开领导，工人师傅，和在座各位的努力。所以我深深的体会到：我们应该树立正确的人生观，世界观，价值观，要给自己一个正确的定位，和谐的融入这个大家庭。不能好高骛远，要积极，主动，踏实的去工作。我相信在公司领导的带领下，在我们共同的努力下，企业一定能不断发展和壮大，而我们一定能在公司实现自己的人生价值。

　　谢谢

　　座谈会发言稿简单明了二：

　　各位领导：

　　大家上午好!首先热烈欢迎各位领导前来指导工作!接下来我做为备课组组长代表为大家介绍年级备课组是如何开展高效课堂的校本研修。

　　第一：我们备课组严格按照学校制定的集智备课流程进行实施。

　　1、学期初分配好教学内容的学案练单的编写任务。(说明一点：三案一单先个人编写学案练单，再集体讨论进行集智备课，然后每位教师根据自己所任教的班级的学情进行删减，最后再根据最终的学案练单编写自己的教案导案。)座谈会发言稿简单明了

　　2、每周五按照学校教务处的规定，由下周中心发言人上交下周的学案

　　练单的纸质初稿和电子稿，并把复印好发给组内老师，利用周末时间进行审核。座谈会发言稿简单明了

　　3、周一上午集体备课时进行进行集智备课，各位教师根据自己的教学思路进行发言讨论，形成最终的定稿。并把讨论内容记录在案，再次上交给教务处。

　　第二：周一备课组活动的流程。

　　1、第一部分内容：就拿这个星期为例，本周是王燕敏主任中心发言，上周五他就把本周要上的“认识三角形”的4个课时的学案练单就印发给我们其他五个老师，我们利用周末时间根据自己的教学思路进行审核，先有王主任把他的设计思路，以及学案练单中的出题目的陈述出来，然后其他老师进行讨论。形成定稿。

　　2、每个老师在定稿的基础上根据学情进行小范围更改。然后再编写自己的教案导案。

　　??

　　3、第二部分内容：讨论上周在运用三案一单实施教学过程中有什么困惑，出现了什么问题，把自己的想法进行交流，比如说，刚刚我上的“认识三角形”中的角平分线、中线，我感觉课堂气氛没有平常好，课堂节奏太紧了，是什么原因?是整个流程的环节没衔接好?还是在题目设计上跨度太大?下星期一我就会把这些想法和困惑跟同事们交流，最后根据交流形成文字，把每周的教学反思的问题就解决了，这也是教学反思的真实性的体现。

　　第三：本学期备课组的相关工作。

　　1、根据学校要求，课改学科要对四种课型进行探索。新授课在上学期我们六个教师都上了一轮，当时根据整个教研组以及课改顾问罗主任的意见，我们没达到预期效果，因此推倒重来，由上一轮新授课，把新授课的流程基本固定。

　　2、3月份本组内有3名教师参加学校10教龄以内的课改课比赛，我们三个教师都是上的复习课，而且我们及时进行了听评课并把反馈意见进行收集，因此我们的复习课的流程也基本固定了。

　　3、4月初，根据学校年级组的安排，我和王主任针对试卷讲评课进行探索。而且邀请了全校教研组老师和罗专家前来听评课。也把试卷讲评课的流程也基本固定了。

　　4、我们打算在5月份针对习题课安排3个

　　座谈会发言稿简单明了

　　座谈会发言稿简单明了一：

　　各位领导.同事：

　　大家下午好!在这中秋团圆之际，能够参加这次座谈会，和各位领导.同事一起谈谈自己和工作，我感到非常的荣幸!

　　我叫杨建国，从事的职业是井下维修工作，自2002年参加工作以来我在这个地方已经工作了将近10年，在这将近10年的时间里，有过领导的的指导，有过师傅的教诲，有过同事的提醒，触使我去不断的学习，不断的努力，不断的进取，不断的提升自己，为的是跟上时代的脚步，因为日新月异的今天，新的东西不断的出现，更多的技术在不断的改进，如果不努力，就会被时代所淘汰，我不能要求他人怎么怎么，但是我要求自己要做到最好，因为学到了的就是自己的!

　　在近10年的工作里，我认识到知识并不能和能力完全划等号，有时候能力比知识更重要，只有不断的把学习到的知识和工作实际有机的结合起来，才能使自己不断的成熟，不断的完善，适应不同的工作岗位。

　　今天有不少新的同事，不管大家是在哪个岗位的，我给大家几个建议：

　　(一)·“敏而好学，不耻下问”，如果遇到了自己是在无法解决的问题时，多向师傅们.同事们请教，因为三人行，必有我师.我们学习的不只是单个问题的解决办法，更是在学习他们的工作经验.而且那是在提升自己技能和知识，有什么不好意思的。

　　(二)·宝剑峰从磨砺出，梅花香自苦寒来。不经历艰苦的环境磨练，我们怎能茁壮成长。也许现在的工作和你想象中的工作环境相差甚远，但是我认为不同的行业造就一个人不同的品质，企业能造就我们吃苦耐劳的品质。而这种品质是公司需要的，也是社会需要的。

　　公司是一个大家庭，我们是其中的一员，公司的发展离不开领导，工人师傅，和在座各位的努力。所以我深深的体会到：我们应该树立正确的人生观，世界观，价值观，要给自己一个正确的定位，和谐的融入这个大家庭。不能好高骛远，要积极，主动，踏实的去工作。我相信在公司领导的带领下，在我们共同的努力下，企业一定能不断发展和壮大，而我们一定能在公司实现自己的人生价值。

　　谢谢

　　座谈会发言稿简单明了二：

　　各位领导：

　　大家上午好!首先热烈欢迎各位领导前来指导工作!接下来我做为备课组组长代表为大家介绍年级备课组是如何开展高效课堂的校本研修。

　　第一：我们备课组严格按照学校制定的集智备课流程进行实施。

　　1、学期初分配好教学内容的学案练单的编写任务。(说明一点：三案一单先个人编写学案练单，再集体讨论进行集智备课，然后每位教师根据自己所任教的班级的学情进行删减，最后再根据最终的学案练单编写自己的教案导案。)座谈会发言稿简单明了

　　2、每周五按照学校教务处的规定，由下周中心发言人上交下周的学案练单的纸质初稿和电子稿，并把复印好发给组内老师，利用周末时间进行审核。座谈会发言稿简单明了

　　3、周一上午集体备课时进行进行集智备课，各位教师根据自己的教学思路进行发言讨论，形成最终的定稿。并把讨论内容记录在案，再次上交给教务处。

　　第二：周一备课组活动的流程。

　　1、第一部分内容：就拿这个星期为例，本周是王燕敏主任中心发言，上周五他就把本周要上的“认识三角形”的4个课时的学案练单就印发给我们其他五个老师，我们利用周末时间根据自己的教学思路进行审核，先有王主任把他的设计思路，以及学案练单中的出题目的陈述出

　　来，然后其他老师进行讨论。形成定稿。

　　2、每个老师在定稿的基础上根据学情进行小范围更改。然后再编写自己的教案导案。

　　??

　　3、第二部分内容：讨论上周在运用三案一单实施教学过程中有什么困惑，出现了什么问题，把自己的想法进行交流，比如说，刚刚我上的“认识三角形”中的角平分线、中线，我感觉课堂气氛没有平常好，课堂节奏太紧了，是什么原因?是整个流程的环节没衔接好?还是在题目设计上跨度太大?下星期一我就会把这些想法和困惑跟同事们交流，最后根据交流形成文字，把每周的教学反思的问题就解决了，这也是教学反思的真实性的体现。

　　第三：本学期备课组的相关工作。

　　1、根据学校要求，课改学科要对四种课型进行探索。新授课在上学期我们六个教师都上了一轮，当时根据整个教研组以及课改顾问罗主任的意见，我们没达到预期效果，因此推倒重来，由上一轮新授课，把新授课的流程基本固定。

　　2、3月份本组内有3名教师参加学校10教龄以内的课改课比赛，我们三个教师都是上的复习课，而且我们及时进行了听评课并把反馈意见进行收集，因此我们的复习课的流程也基本固定了。

　　3、4月初，根据学校年级组的安排，我和王主任针对试卷讲评课进行探索。而且邀请了全校教研组老师和罗专家前来听评课。也把试卷讲

　　评课的流程也基本固定了。

　　4、我们打算在5月份针对习题课安排3个

　　教师进行探索，对于四种课型，我们都会安排多人进行探索，并会邀请全校教研组老师和课改顾问罗主任前来听评课，并及时进行了听评课并把反馈意见进行收集。

　　以上就是我所要和各位领导交流的内容，不足之处希望各位领导指正批评。

　　座谈会发言稿简单明了三：

　　尊敬的部长，各位代表：

　　大家好!

　　我是***，来自***公司，目前从事技术管理工作。我想谈谈我对于中国梦的理解。和绝大多数普通人一样，我成长中的不同时期有着不同的梦，小的时候想变为机器猫，可以变出吃不完的零食和数不尽的玩具，初高中的时候，在老师和家长的耳提面命下，我的梦是考上一所好的大学;等到了大学，我的梦又变成了找一份稳定的工作，仅此而已。现在想来，我的这些小梦想只能是我那青涩年华的纪念，是那样简单、狭隘，令人羞于启齿。可是现在，我却很骄傲、在武桥重工企业文化三年的熏陶与影响下，它的梦想与愿景“誓为中华民族在同行业中领先争光”已经深深的烙在我的心里，是的，创新武桥重工技术管理工作，推动企业在装备制造业为世界同行业中领先争光便是我引以为豪的梦想，并立志为之奋斗，奉献所有。

　　目前，我的梦想正在一步一步实现，作为国家高新技术企业，公司多个产品无论是技术与工艺都创下了世界第一，进一步推动国家海洋经济战略的实施。做好技术管理工作，提升企业创新能力，保护企业核心技术，我们加强知识产权管理，积极参与国家标准、行业标准的制定，做好科技项目申报为企业争取技术研发资金，并成立了企业科协，全方位的打造一个集管理、服务于一体的综合性职能岗位。

　　现实与梦正在一点一点靠近，但要真正实现，还需要更多的努力，花费更多的时间。但我相信，只要有梦，人生便会更加有意义，也更加令人回味。是的，这就是我的武桥梦，中国梦，那就是推动企业在装备制造业为世界同行业中领先争光。

　　谢谢大家!

篇六：参加领导座谈会怎么发言

　　座谈会介绍领导发言稿范文

　　敬重的各位领导、各位来宾，女士们，先生们：

　　晴空万里，阳光明媚，今日，来自四周八方的朋友相聚在解武，共庆盛事，即xx效劳中心开业庆典仪式！这是青春的律动，这是共性的张扬，是心灵的召唤，生命的礼赞。＂

　　敬重的各位来宾，各位现场的朋友们，我宣布：xx效劳中心开业庆典仪式现在开头！让我们以热闹的掌声，欢送各位领导和嘉宾（入场）！（放欢送歌曲）

　　女士们，先生们，今日出席xx效劳中心开业庆典仪式的领导和嘉宾有：xx等领导以及各界宾

　　下面让我们以热闹的掌声欢送xx致词。

　　（等待领导说话完毕后主持人说：）

　　的一番话，鼓舞人心、催人奋进、倍感亲切。

　　接下来让我们以热闹的掌声欢送xx协会致词。

　　（等待领导说话完毕后主持人说）

　　的一番话，像大海中的航行灯给我们指明白方向，下面让我们以热闹的掌声欢送xx代表致词。

　　（等待领导说话完毕后主持人说）

　　的一番话，让我们深受感动.

　　下面让我们以热闹的掌声请xx致答谢词。

　　下面让我们以热闹的掌声有请xx致答谢词。

　　座谈会介绍领导发言稿范文（二）

　　各位来宾、各位同仁们：

　　律回春晖渐，万象始更新。在20xx年新春马上到来之际，我谨代表公司向为辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的庆贺！

　　回忆马上过去的20xx年，xx公司在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不错的成绩。各部门严格治理，明晰责任，尽心尽力，使公司呈现出团结一心、乐观向上、高效务实的良好工作气氛，治理水平越趋成熟，员工岗位技能也渐渐提高。

　　虽然经济市场大势不是很乐观，但公司整体运营状况还是呈良好的态势，xx公司依旧获得了安康、稳步、持续的进展，做到了销售业绩稳健的增长，尤其是近x个月，海外销售量消失x周就是xx万美金的佳绩，这是全体xx公司员工共同努力的成果。同时，公司在总经理提出的新的一年里，我们将面对更多的困难与风险。

　　固然，也是更大的挑战与机遇。通过目前的分析来看，20xx年市场前景比拟乐观，公司的接单形势也将喜人，并且xx也马上在20xx年正式全面投产，这不仅将为公司的进展带来更多生气，同时也更加稳固xx在国内行业中领先的地位。

　　所以我们要连续尽一切努力，抓住机遇，把握当前市场进展的良好势头，利用公司现有的优势，挖掘资源，整合资源，加大研发力度，提高生

　　产产量，突破销售瓶颈，争取在企业融资上取得更大的突破，从而把握更多市场竞争的主动权。对此，我对我们纳尔人布满了信念！

　　公司治理方面，我们要持续仔细贯彻并落实同时，我们还要尽力营造企业治理文化。xx作为一个在xx行业领先的企业，我们不仅要对企业经营战略做要求，也要对渐渐建立起属于自己的独特企业治理文化、企业价值观，使公司品牌及公司形象得到更大提升。

　　总之，我信任20xx年，在公司治理层正确决策与领导下，在我们全体员工的共同努力和齐心协力下，xx肯定会以开拓创新、与时俱进的精神面貌，在新的一年里以新的姿势、新的步伐谱写出xx的新篇章！

　　最终，再次庆贺大家以及你们的家人在新的一年里：工作顺当、身体安康、合家幸福、新春开心！

　　感谢！

　　座谈会介绍领导发言稿范文（三）

　　各位新同仁：

　　大家好！

　　首先，我谨代表xx有限公司对你们致以最热闹的欢送，欢送你们参加xx，欢送你们成为xx这个大家庭的一员！看着你们一张张朝气蓬勃的面孔，我从从内心里感到快乐，信任你们的参加将会为我们xx注入新奇血液，带来新的盼望、新的进展。

　　大家都是来自不同地方的人，能够在此相聚是一种难得的缘分。从进入青啤那一天开头，你们不再是单打独斗的孩子，而是xx团队的一份子。

　　在以后的生活或是工作中，你们或许会遇到各种各样的问题，不用可怕，由于在xx团队里你们不再需要一个人孤军奋战，你们拥有许多的兄弟姐妹，你们有xx这个大家庭作顽强后盾，你们将会与xx其它员工齐肩并进、共同奋斗、共同进步。用才智和汗水制造企业美妙明天，用热忱和青春谱写人生美丽诗篇！

　　时势造英雄，公司现在正处于进展起步阶段，公司的进展正需要一批有责任心、有上进心、有创新精神、脚踏实地、忠于企业的人才参加。下面就责任心、上进心创新精神、脚踏实地、忠诚谈谈我对大家的期望。首先，我们谈谈责任心，责任心它是一个人应当具备的根本素养，是健全人格的根底，是企业执行力、家庭和谐、社会安定的保障。一个有责任心的人，首先会对自己负责，对自己的言行负责，在工作中会熟悉到自己的工作在公司的重要性，会把公司当成自己的家，把实现公司的目标当成是自己的目标。上进心是每一人胜利的动力，新员工要做好自己的人生职业生涯规划，给自己设定前进的目标与打算，并朝着自已的目标而努力学习；创新精神，是指要具有能够综合运用已有的学问、信息、技能和方法，提出新方法、新观点的思维力量和进展创造制造、改革、革新的意志、信念、士气和才智。它不仅是一种力量，也是一种精神。在你们这一群人当中，大多都是走出社会不久的学生，你们年轻，布满朝气和活力。盼望你们能很好的运用你们的新思维，成为新生代的主力军，为公司注入新思想、开拓新的进展。脚踏实地，经常用于比方人做事踏实、实事求是、仔细、自

　　信不虚浮。公司属于快速消费品德业，是一个需要一步一个脚印，稳步进展的行业，所以我们也更需要踏实稳重的员工，根据公司严谨、务实、高效的企业作风，严格要求自己，脚踏实地，一步一步脚印，在做好工作的过程中不断完善自己。忠诚，从广义上指对所宣誓效忠的对象真心诚意、尽心尽力，同时代表着诚信、守信和听从。我们投身于公司，并不代表要把全部都奉献给公司，但既然你选择了公司，公司也选择了你，那就说明彼此正处在一种相互信任的关系之中。是关系，同时也是一种感情，光是这种感情就值得我们去付出和珍惜。更别说公司为我们供应了呈现自我，实现自我价值的的平台，我们理应对公司的付出予以回应，这是人的一种本能的情感表达方式。

　　各位新员工！信任大家都是满怀向往来到我们公司的，公司也定会倾尽所能的为大家供应一个成长的平台。我信任，随着你们的青春激情在xx这片热土上的释放，你们的聪慧才智肯定能够充分发挥，你们的学问修养肯定能够结出丰硕的成果，你们的抱负理想肯定能够实现。xx的进展来自全部员工的共同努力，盼望你们能尽快从思想上、行为上完全融入这个大家庭，为xx做出奉献！

　　最终，祝大家一帆风顺、前程似锦！

篇七：参加领导座谈会怎么发言

　　领导座谈会发言稿模版市领导发言稿

　　按照市委的要求，对参加这次民主生活会，进行了认真准备。感到这次民主生活会，主题明确，内容着实，对推动今后的经济工作，对加强党风廉政建设等诸多方面都具有十分重要的意义。特别是针对各方面提出的意见和建议，找差距，拿措施更具有现实意义。下面，联系自已的分管工作，从三个方面谈谈自已的差距、成因和将要采取的整改措施。

　　一、工业立市方面

　　一是思想解放不够，在加快大项目建设的方式、方法上探索不足。对于实施工业立市，可以说自已有很高的认识，抓的也比较紧，但是对于如何更好地党建资讯网调动大家的积极性，如何适应市场化运作的要求去抓项目，探讨的还不够。停留在原有的组织方法、招商办法上。有时思想上也比较保守，认为现在抓项目，政府不便干预过多，所以在抓法上，没有新的深入。对此，要采取的措施，一要继续解放思想；二要认真寻找新的发展途径；三要抓好信息引导下的新型招商；四要更多发挥企业在项目建设上的作用。

　　二是超前意识不强，在坚持科学发展观方面还需努力。急于引项目、建项目，存在饥不择食的问题，对影响可持续发展的项目限制不严。今后，对这类项目一要实行严控，不通过严格环评的项目，坚决不得建设。二要加强整治，对仍有污染的项目要坚决整改，不达标，不准生产。三要落实责任制，搞好责任追究。

　　三是主项突出不明显，专向招商有待加强。对两个支柱产业项目的招商，在打法上还没有完全的突出出来。今后要在重视程度上进一步增强。要加强针对一汽招商的领导力量，要争取在下半年搞一次针对一汽的专项招商活动。

　　四是服务水平不高，依法行政步伐还要加快。按照行政许可法的要求，我们需要改进的地方还很多。虽然与其他地方比，在政务公开、政务大厅建设等方面走在了前面，但在工作效率和实际作用上，我们还远远不够。在这方面我们存在盲目乐观的倾向。因此，必须抓好四项措施的落实：一要继续减少审批许可事项。二要精减审批环节程序。三要抓好检查监督。四要搞好政务大厅建设。

　　二、党风廉政建设方面

　　一是学习抓的不紧，尤其在依法行政上存在盲区。沿袭了在计划经济时期的一些作法，凭经验办事的时候多，按主观意志办事的时候多。一些行政行为不规范，有时也导致决策的某些失误。为此，一要强化学习。特别是要加强对法律法规的学习，要使学习经常化、制度化。二要建章健制。用完善的制度来制约自已的行为。三要真正贯彻好民主集中制的原则，减少失误。

　　二是抓廉政建设的力度较弱，一岗双责落实还不到位。在对自身的要求上，保持了较高的警惕性、自觉性。但在对分管及应管的部门和人员的要求和监督上，还比较薄弱。错误的认为他们既没权、也没钱，可能没机会腐败，在一定程度上忽视了一岗双责之责。今后，一定要作到：一要严格按照党风廉政责任制的要求，不折不扣地落实党建资讯网每一项任务。二要搞好经常性的检查和监督，落实好一岗双责，不但要管好自已，也要管好下属和家人。三要自已带好头，要求别人不做的自已首先不做，坚决狠杀“四股歪风”。要透过王纯、李铁成案件的表象看本质、汲取教训，做廉洁从政的表率。

　　三、组织人事方面

　　一是对组织人事方面的工作重视不够。不重视的原因，总觉得那是组织部门的事，自已不便过多参与。二是对基层干部的实际情况掌握的少，了解的不透。三是在组织建设方面缺乏经验。

　　今后，一要提高重视程度。二要认真学习好两个条例。三要发挥积极作用。既要把好关，更要用好人。

篇八：参加领导座谈会怎么发言

　　领导行业座谈会发言稿

　　1.与公司领导座谈时应如何发言

　　前几天参与公司组织召开的青年员工座谈会，公司总裁拨冗参与、亲身倾听大家看法并做急躁解释。会议效果总体上还可以，但也有些不尽如人意之处。会议组织者为避开会议冷场，提前支配部分人员做了发言预备。因时间较紧，只要这些人做了发言，其他参与者都没有机会发言，个别发言者发言效果一般，有的罗嗦累赘，缺乏条理，有的反复阐述工作意义，有的为部门或个人工作大唱赞歌，某种意义上说，没有达到会议的目的。有感于此，谈谈与公司领导座谈时如何发言。

　　1、首先心态要摆正。人都有表现欲，都有进取心。都盼望得到领导认可、赏识和重用。这一点无可厚非。但要留意一点，在座谈发言时不要掺杂太多个人的私心邪念，领导不会就凭我们的一次发言来打算我们的升迁，关键还是要日常的本职工作所取得的业绩和大家对我们的口碑。

　　2、发言要言简意赅，条理清楚。这种座谈会不是研讨会，往往时间较短，而发言人又多，因而要发言精炼，简约明白，点到为止。领导是聪慧人，你只需一说他就明白，无需过多绽开论述，而且要保持条理清楚，避开言之无序，言之无物，要保证发言的系统性和内在的规律性。给他人留动身言时间，是对他人的敬重，也是对他人担任，对公司担任的一种觉悟。

　　3、最好不要涉及本人或所在部门的本职工作。这一点纯属个人观

　　点，有待商榷。有关你本职工作的那些问题，你应当根据管理的基本规章，通过正常程序，逐级反映，逐级建议，可以构成正式的公文流转，提公司领导批示。对于你所在部门本职工作范围的内容，你也应当向你的部门领导反映，提出好的建议，而不是越过部门领导，在座谈会上直接跟公司领导说。假如让部门领导知晓，他会感觉不爽。由于这事让直接领导不满，有点不值得。

　　4、所提建议应当是作为一个公司员工，对你部门以外的其他运营管理的方面提出一些建设性建议，供公司领导或其他部门参考或讨论。还

　　可以就包括个人本人在内的员工培育与成长等提出一些见解。

　　5、精确

　　把握座谈会召开意图。

　　2.急求一篇新企业领导人在会议上的发言稿

　　敬重的各位领导，各位来宾，先生们、女士们：

　　大家上午好！

　　首先我非常荣幸地感激大家在百忙之中抽空前来参与本次中誉汽车08款新威霆上市发布会，借此机会，我谨代表浙江中誉汽车有限公司对大家的光临表示最热闹的欢迎，并致以最诚心的感激！

　　始终以来备受大家关注和青睐的的中誉08款新威霆，今日正式盛大推出，这标志着中誉汽车在高端商务车改装方面的又一新成果，这无疑对正在快速进展的中国高端商务车市场注入了新的活力和强大的竞争力。

　　多年来，中誉汽车的进展得到了政府各部门、社会各界、旧事界的伴侣们和广阔用户的关怀和支持。在此，我们表示诚心感激，也向我们的合作伙伴戴姆勒公司始终以来的合作和技术的支持，表示诚心的感激。

　　今日，我们盛大推出的中誉08款新威霆，是中誉汽车在V3的基础上历经一年时间细心打造，融汇全球领先科技的全新MPV。她拥有精密的底盘设计，前轴采纳麦弗逊独立悬挂，后轴采纳由半拖曳臂与圈簧组成的独立式悬挂系统。08款新威霆采纳的是M112E32V型6缸电喷汽油发动机，标准配备了ABS、EBV、ASR、BAS、ESP等动力平安系统；6幅铝合金轮圈粗大有力，205/65R16C运动型轮胎拥有良好的抓地力和温馨性，内部座椅的设计敏捷多变，360度可旋转；经改拆卸备的全球定位导航系统GPS、全景天窗、乘客区暖风系统、6碟DVD影音系统、Hi-Fi车载影院系统、皮面内饰、车载冰箱、车载电话等功能，多方位满意商务和休闲双重需求，极大提升了整车的商务档次。

　　作为Mercedes-Benz旗下集最佳平安设计及完备温馨配备的MPV，已经在德国汽车杂志“Firmenauto”与测试机构Dekra于2005年共同进行的撞击测试中获得相当于EURONCAP五颗星的最高平安评价，领先全球同级车款，我们信任，它的推出将极大满意高端商务用户的需求，让你得到足够的敬重甚至是迎来艳羡的目光，成为你工作和事业胜利的伙伴。

　　进入2008年下半年，即将迎来08北京奥运会的召开，面对新机

　　遇，直面新挑战，我们任重道远。今后，盼望连续得到各位的大力支持，大家并肩携手，共创中誉汽车的美妙将来！

　　最终，再次感激各位领导和各界伴侣的光临！

　　祝各位身体健康、发财、发达、幸福。

　　3.市里领导参与企业职工大会发言稿怎样写

　　同志们：这次会议的次要任务是，传达学习全区年中工作会议和全区西部大开发工作会议精神，总结全市上半年工作，讨论部署下半年工作，同时表彰先进，沟通阅历，进一步动员和激励全市大干部群众，认清形势、坚决信念，扎实苦干、砥砺奋进，确保全面完成今年各项工作任务，努力开创科学进展、转型进展、和谐进展、跨更加展的新局面。

　　刚才，俊康同志传达了全区年中工作会议和全区西部大开发工作会议精神，对上半年工作进行了全面总结，并就当前及今后一个时期的工作作了详细部署，讲得很好，我完全同意，请同志们回去以后仔细学习领悟、抓好贯彻落实。在今年全区年中工作会议上，党委书记琨、主席对全区的各项工作进行了总结、部署，两位领导在会上多次提及，对的工作赐予了充分确定。

　　琨书记提到，全面实施“二次创业”，创新进展思路，转变进展方式，破解进展难题，“经济升级，城市转型”迈出重要步伐，生产总值、财政收入总量均列全区其次位，规模以上工业添加值总量居全区第一位，全社会固定资产投资总量居全区第三位，老工业基地布满生

　　气与活力。他还指出，有一批优秀的企业家，他们在胜利应对国际金融危机，在推动、进展上起到了关键作用，是的珍贵财宝；的城市建设日新月异，城市日益大气，得到了领导、专家、大市民的好评。

　　主席从详细数据方面对取得的成果进行了分析并高度确定。主席非常关怀的工作，去年开展深化学习实践科学进展观活动，联系点就定在，并多次来指点。

　　今年我们实施“创新调整、产业升级，三年四千亿、工业再翻番”战略就是由主席亲身启动的。党政次要领导对的高度确定，是对我们做好下半年工作最大的鼓舞和鞭策。

　　今年上半年，各项工作都取得了优良成果。这些成果的取得是大家共同努力的结果。

　　3月至7月，我受党委的委派，到中心党校学习，这个时期，在市委领导下，在俊康同志带领下，的领导干部都非常努力，工作行之有效，充分体现出领导班子的分散力、战役力，充分体现出人民聪慧能干、才智坚韧的奋斗精神。上半年，地区生产总值增长了17.1%，经济实现了快速进展。

　　我们能在连续两年实现高速增长的状况下仍旧保持如此高的增长速度特别不简单。年虽然遭受国际金融危机，地区生产总值增长幅度放慢，也达到了14%；年基本克服国际金融危机的不利影响，增长速度达到了16.3%；今年在上半年经济增长17.1%的基础上，全年实现16%以上的增长是有很大可能的。

　　经济进展方式转变取得了初步成效。“经济升级，城市转型”的目

　　标本质上就是要实现经济进展方式转变。

　　去年年底以来，中心进一步强调要加快经济进展方式转变。已经取得了初步成效，表现在企业运营质量的改善、经济进展质量的改善、进展后劲的增加上。

　　城市建设日新月异。在去年完成历史上最大规模拆迁的基础上，今年的城市建设力度空前加强。

　　社会建设、文化建设取得好成果。民生得到很大改善；生态文明建设连续推动，城市空气优良率、水质连续保持良好形态；的知名度、人民的幸福感都在不断提高，社会保持和谐稳定。

　　当前的，上上下下都布满了活力与激情。大家激情四射、信念满满，不断推动经济社会进展再上新台阶。

　　我对取得的成果感到骄傲，对的工作得到党政次要领导的表扬感到非常欣慰。这几个月我始终在外学习，但时辰关怀着的进展，四家班子领导、干部群众的努力奋斗让我非常的感动。

　　在这里，我代表市委并以个人的名义对取得的成果表示热闹庆贺，应付出辛勤劳动的同志们表示亲切慰问，对全市各级领导干部和人民表示诚心感激！下面，我次要讲四点看法。一、确定成果，坚决信念，提升做好下半年工作的动力今年以来，面对国际国内极其简单的形势，面对历史稀有的旱涝灾难，我们深化贯彻落实科学进展观，扎实推动“三个同步”，根据市委次全会提出的“科学进展、党建引领，创新创业、优化提升，统筹兼顾、和谐共进，建设美妙”的全年工作“三十字方针”总体要求，大力开展“党建引领提升年”、“经济进展提升

　　年”、“城市建设管理提升年”、“全民创业提升年”、“文化进展富强提升年”、“人民生活质量提升年”、“生态环境提升年”等“七个年”活动，加快实施“创新调整、产业升级，三年四千亿、工业再翻番”战略，全面推动“十大党建工程”、“十大农业工程”、“十大商贸流通工程”、“十大旅游工程”、“十大建设工程”、“文化建设十大工程”、“十大民生改善工程”等七个“十大工程”，加快转变经济进展方式，不断加快了“二次创业”和“经济升级，城市转型”步伐，在建设美妙上取得了新突破。

　　总体来说，今年上半年，全市各方面工作行之有效、特点突出、亮点纷呈，次要体现在以下几个方面：（一）经济进展势头保持良好，经济增长名列全区前茅。我刚来工作的时候，当时有位领导同志曾和我沟通，经济必需快速进展，能快就不要慢，但经济进展基数较大，唯恐能做到不拖全区的后腿就已经很不错了。

　　但实际上，这几年，经济不只没有拖全区后腿，还为全区经济进展做出了突出的贡献。今后也是一样，经济进展绝不能拖全区的后。

篇九：参加领导座谈会怎么发言

　　领导干部座谈会发言

　　第三点感悟：越是寂寞，越要坚守。研究室工作是一份清苦的差事，没有迎来送往，没有吃吃喝喝，苦思冥想是工作常态，加班熬夜是家常便饭，工作、生

　　活没有五彩缤纷，只有劳力费神。于是，有人说，这样的生活很寂寞。在我看来，竹子都是在无人陪伴、无人察觉的寂寞中悄然拔节成长的。比如文稿写作，虽然劳累劳心、清苦辛苦，但也有灵感忽至、妙笔生花的惊喜，有通宵达旦人不知、一朝成文心自足的惬意。虽然过程很寂寞，但内心是充实的，工作是快乐的。的确是这样，身在哪里，心就要在哪里。工作需要专心而反对毛躁，事业需要专注而反对浮躁，人生需要专情而反对焦躁。“自信人生二百年，会当水击三千里”，我将以此为工作和人生信条，坚守内心的宁静，不左比、不右比，对照党章查自己;不上看、不下看，对标先进努力干，正确看待功利、地位和个人得失，守住清贫、耐住寂寞、经住诱惑，在磨砺中修身养性，以平常心态、乐观状态和充实姿态，干好每件事，过好每一天。

　　领导干部座谈会发言

　　很荣幸参加今天的后备干部座谈会，和大家一起学习讨论，共同进步。这半年来的基层工作，是我人生路上一次不可缺少的历炼，是一笔宝贵的生活财富，下面我和大家分享一下我的心得

　　/体会。

　　一、收获

　　1、认识在转变。在踏进社区工作之前，以为社区是很清闲、混日子的工作，但经过这半年来的工作体验，每天面对众多的居民，接触居民大大小小最琐碎的事情，我深刻认识到社区是联系党、政府和群众的纽带，体会到社区基层工作的重要性和不容易。陈慧主任和每位同事，都是我的好榜样，他们用行动教会我在工作中应该“上为政府分忧，下为百姓解愁”。

　　2、入户在开展。幸福社区位于美丽的青龙山下，依傍幸福水库，管辖面积

　　1平方公里，3500余户，120XX年

　　余人。刚刚进入幸福社区工作时，不知道从何处入手，社区网格员就带我下社区，了解管辖区内的实际情况。每日到下辖区入户宣

　　传新政策，走访困难群众和困难党员送慰问金，定期协助开展丰富多彩的节日活动和志愿者活动，让我不断体会到这份工作带给我的自豪感和满足感

　　二、思考

　　1、关于社区。幸福社区属于老旧社区，建筑以老房老宅为主，基础设施陈旧，线路老化，道路狭窄，消防安全隐患严重;部分排水设施严重老化，雨水时期部分低洼地方排水不畅;人口居住密集，流动人口多，居住人员复杂，治安基础薄弱。这些老旧小区没有物业，所有问题都汇集到社区，经常有居民来社区反映

　　/下水道堵塞、墙面破损等问题，这些属于公共设施，维修按规定是由居民共同承担费用，社区做居中协调工作，而有时少数居民不理解、不配合，导致社区不能及时为居民排忧解难。

　　2、关于自我。这是我第一次参与基层工作，没有基层工作的经验;没有全身心扑在工作上，解决问题不够灵活，说话方式不够热情，服务群众不够主动。当社区群众来办理业务，讲话听不懂，解释听不进时，我就不是知道该如何处理了，都向社区有经验的前辈寻求帮助，自己的工作能力亟待提高。

　　三、建议

　　1、深入开展老旧小区“红色物业”工作。幸福社区现有三处老旧小区(外贸车队、建校宿舍、锚链厂宿舍)将开展“红色物业”。作为社区工作人员，应该可以协助做好以下前期工作：一是摸底查清每个小区人员构成、楼宇状况、设施设备的情况，以及对物业服务的需求;二是在小区内积极宣传“红色物业”所能提供的低价优质服务，经常性组织党员、志愿者在小区内开展各种活动，如义务劳动、轮流值班巡逻等，加大“红色物业”宣传力度，增强影响力;三是引导居民自治意识，如挂“我的小区我做主、红色物业我参与”等宣传标语，发扬广大居民主人翁精神。

　　2、严格要求自我，做到“三心”(耐心、细心和责任心)。耐心的接待每位办事居民，不急不躁，居民没听明白的，就反复讲解，直到明白满意为止;细心处理好居民的每一件大事、小事，时刻把

　　/他们放在心上，及时为他们排忧解难;责任心就是时刻记住自己是一名基层工作者、一名共产党员，在工作中深入群众，带着强烈的责任感去落实涉及群众利益和实际困难的每一件事情。

　　由于能力有限，在工作中的不足之处，恳请各位领导、同志们给予批评指正。在将来的工作中，我将踏踏实实为群众服好务，用自己的能量照亮社区的每一个角落。

　　领导干部座谈会发言

　　尊敬的各位老领导、老同志：

　　大家上午好!在大家还沉浸在祖国六十华诞喜庆的日子里，我们又迎来了传统的重阳节。在此，我代表**中心小学的全体师生向在座的各位老前辈道一声节日的问候和衷心的祝愿，祝各位老同志节日快乐、身体健康、万事如意!

　　**中心小学的昨天，渗透着我们在座各位老一辈教育工作者的心血和汗水，倾注着你们的辛勤的探索和奉献。学校的一砖一瓦、一草一木无不铭刻着你们奉献教育事业的功劳，浸润着你们孜孜求索的深情。**中心小学是我们共同耕耘的园地，是我们共同的家园。今天，大家回到了曾经工作过、为之奋斗过的校园，了解学校的发展，畅谈各自的幸福生活，我想这真是人生的一大快事、幸事。借此机会，我想向大家简要汇报一下学校的发展情况。

　　一、硬件设施基本到位

　　/近年来，我们抓住了四配套工程建设、合格学校建设，尤其是去年的“达标创特”的契机，全力筹措资金，购置电脑、开通校园网、安装安全监控系统等，办学条件得到了极大的改善。现在，我校共有

　　20只普通教室，16只教辅用房，舞

　　蹈房、图书室、围棋室、多媒体教室、科学探究室等一应俱全，学校按省颁标准配置各类教育教学设备和图书资料，并新建了闭路电视系统和校园广播系统。建成了千兆主干、百兆桌面的宽带校园网络，接入点遍布校园。建立了学校网站，学校已实现办公现代化，为建设数字化校园奠定了基础。

　　二、师资队伍健康成长

　　我校立足于本校实际，通过一系列活动，开展有针对性和实效性的校本培训，促进教师的成长、成功。

　　(1)专家引领：过去的一年多来我们先后邀请了丁建强、周益民等教育专家来校为全体教师作专题讲座，为教师的课堂教学指点迷津，提升了教师的专业素养。

　　(2)校本培训：本学年我们以“学程导航”思想为指导，着力构建主体性课堂教学模式。教导处对全体教师作了多次的专题培训，教研组集体备课，行政组成员听取了所有教师的随堂课，还开展了三届“银杏杯”备课、上课、论文随笔评比等系列教学竞赛，从而使教师的专业素质、学生的学习效益、学校的育人质量有新的提高。

　　/(3)教师成长：为夯实教师的专业素养和思想底蕴，确立“终身学习、全员学习、自主学习、合作学习”的理念，学校坚持一月一培训、一学期读两本书、撰写一篇论文的学习活动。一年来，全校教师在各级各类报刊杂志上发表或获奖的论文随笔87篇。在11年的“**杯”教科研活动评比中，我校的体育课获得了市一等等奖，一位教师获青年教师基本功评比一等奖，另有

　　8位老师的论文、随笔分别获得了一二三等奖。

　　三、“三风建设”初见成效

　　几年来，学校确立了“和谐的校园氛围、优秀的师资队伍、优化的常规管理、优异的教学质量、鲜明的办学特色”的发展目标，形成了“让生命之花在这里绽

　　放”的校训、“祥和、阳光、尚真、奋进”的校风、“教人求真，诲人不倦”的教风、“学做真人，学而不厌”的学风。以高分通过了市“达标创特”的检查验收。

　　如今我们的校园整洁而又美观，文明卫生成为了每个学生的自觉行为;每一位教师每天都能钻研教材，分析学情，在预设好学程的情况下认真地上好每一堂课。课余时间老师们及时批改好学生作业，进行培优补差。孩子们在这样的环境中学习更认真了，纪律更严明了。

　　一年中学校围绕书香校园建设开展了丰富多彩的读书活动，邀请了多名作家来校讲学，先后举办了多次跳蚤书市活动等等，/学生养成了爱读书、喜读书的良好的阅读习惯。

　　四、学生素质全面提升

　　一年来，我们始终抓住教学这一中心不动摇，以“学程导航”为抓手，努力打造理想课堂，切实提高课堂效率，教学质量显著提高，在

　　08-09学年度市百分考核中获综合评比二等奖。与此同时，学校的文艺节目、经典诵读节目等在市比赛中屡屡获奖，学生习作等在各级各类报刊杂志发表七十多篇，上周，我校五(1)班的**同学获**市“童心颂祖国”征文评比一等奖。尤其是我校的运动队在市

　　11年田径运动会上力克群雄获团体总分第三名。

　　成绩只能说明过去，未来还要考我们去拼搏、去创造。我们深信，有市局的正确领导，有我们在座各位老前辈的关心、支持，我们一定能够迈出更加坚定的步伐，团结和带领全体教职工共同打造我们**中心小学的新天地。我深信，瑞小的明天一定会更加灿烂辉煌。

　　最后，再次祝愿各位老领导、老前辈身体健康、合家欢乐!

　　谢谢大家!

　　/7

篇十：参加领导座谈会怎么发言

　　---------------------------------精选公文范文--------------------------座谈会领导讲话稿

　　各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢

　　篇一：领导座谈会发言稿

　　尼巴乡领导班子民主生活会发言稿

　　——“转变干部作风加强机关行政效能建设”

　　纪委书记

　　拉目才让

　　按照县委的要求，本乡开展“基层组织建设年”和转变干部作风、加强机关效能建设的总体要求，以加强学习提能力、强化措施增效率、解决问题正风气、优化环境形象为重点，以推进权力阳光运行和提高执行力为主要任务，着力解决影响和制约全乡发展作风和效能问题，努力实现思想观念明显进步、工作作风明显改进、办事效率明显提升、发展环境明显改善的工作目标。结合工作职能和岗位职责，本人认真对照整顿的八种不良风气，从自查自纠入手，经过自己找、领导点、群众提、相互帮等形式，----------------精选公文范文----------------1---------------------------------精选公文范文--------------------------认真查找自己在理想信念、思想作风、学风、群众工作作风等方面存在的突出问题。通过分析查摆，找准和正视个人存在的突出问题，坚决纠正不良作风，以新的姿态和精神风貌、饱满的热情投与基层工作。

　　一、个人方面存在的突出问题

　　1、理论学习不够。对邓小平理论和“三个代表”重要思想学习少，学习不够系统；对党的全会精神和一些相关政策性文件理解不够深刻；对新事物、新知识学习掌握得不够好，对业务知识的钻研少；理论联系实际并运用来指导实际工作做得不够。

　　2、工作主动性不强。有任务就做，没任务就闲着，缺乏争创一

　　流的上进心，缺乏年青人应有的工作热情。工作中，为了把工作做好而主动想办法的少，被动应付的多，有时候工作做不来，也不能认真去思考，去钻研，探讨问题解决的方法，甚至产生畏难和懈怠情绪。

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　　3、创新意识不足。习惯于按程序、按规定墨守成规做工作,有什么工作就做什么工作，只求完成本职工作，不出问题就行，缺少超前意识，创新工作方式方法少，工作很难给人以耳目一新的感觉。

　　4、工作作风不实。有些工作脱离实际，求假务虚，闭门造车的情况还有存在。对工作的认识有局限，随大流，认为别人弄虚作假自己也可以弄虚作假，淡漠了宗旨观念，工作作风难于得到提高。

　　二、对存在问题的原因分析

　　(一)对理论学习重视不够，对理论的学习满足于现状，认为自己以前学到的理论知识已经足够，吃老本。特别是现在工作在基层一线，是政策的执行者，政策性要求强，需要我们不断的学习和提高，而自己心里却以工作忙为理由，没能静下心来认真学习。

　　(二)由于基层工作任务多，不能及时处理的任务，存在拖拉的情况，而别的----------------精选公文范文----------------3---------------------------------精选公文范文--------------------------机关站所工作人员的工作任务少，工作人员闲。对这些情况自己摆不正态度，有时有不满的情绪，对一些不重要的工作产生能拖就拖的想法，导致工作主动性跟不上工作的要求。

　　(三)有时认为政府的工作就应该按照上级的工作要求去做，不必创新，只有把自己的工作做好就行。工作中求数量不求质量，降低工作标准。

　　(四)宗旨意识不强，不能把工作提升到全心全意为人民服务的层

　　次上，工作中为自己着想的多，为群众利益着想的少，导致在对群众的工作中工作不实，态度不好。

　　三、整改措施

　　(一)加强理论学习。要把理论学习贯穿于每一项工作中，贯穿于整个生活中，始终坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习中央的有关法律、法规和政策，学习有关的业务知识。全面落实科学发展观，坚持理论联系实际，不断提高自己的综合素质，提高自己为人----------------精选公文范文----------------4---------------------------------精选公文范文--------------------------民服务的本领，牢固树立坚定的理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立崇高的宗旨意识。

　　(二)不断创新工作方式方法。要破除过去对工作不认真的态度，进一步增强创新意识。要结合自己工作的特点，认真总结经验，解放思想，深入研究，积极探索新的工作思想，不断改进工作方式方法，使工作提高到一个新的层次。

　　(三)要进一步改进工作作风。要认真对待自己的工作，认真学习转变干部作风加强机关效能建设有关文件精神，以本乡各项制度为准则，努力践行县委提出的八种良好风气，认真抓好工作的落实，求真务实，树立良好形象，力争做一名模范的国家公务员。

　　二0一二年三月二十六日

　　篇二：座谈会致辞

　　各位领导、各位金融界的嘉宾、各位企业家、同志们：

　　今天的*显得云雾缭绕，也显得格外壮丽。揭开*神秘的云雾所露出的是*的----------------精选公文范文----------------5---------------------------------精选公文范文--------------------------山水、活力、文化和欣欣向荣的景象，也露出了*这座古老的城市所绽放出的崭新魅力。今天，我们来*、设论坛、讲友情、谋发展；今天，我们上*、看山水、品文化、悟人生。我们非常荣幸邀请到省、市、县金融界各位贵宾与我市政府、企业汇聚*，盛况空前，展现出新的希望和未来。晋中市委、市政府对此次活动高度重视，张璞市长专门委托我向大家表示问候，并委派畅志仁副市长莅临会议，给予指导和支持。一会儿，畅市长还要做重要讲话。首先，我谨代表*市四套班子和全市40万人民向参加此次座谈会的各位领导、各位嘉宾表示最热烈的欢迎！向长期以来关心*、帮助*、支持*的朋友们表示最崇高的敬意！

　　大家都知道，从去年后半年全球爆发金融危机以来，党中央，省委、省政府采取了一系列扩大内需的重要举措，使*和全国、全省一样，从今年三季度开始，总体经济形势企稳向好，出现新的转折。*作为外向型经济从去年后半年开----------------精选公文范文----------------6---------------------------------精选公文范文--------------------------始不断下降的态势基本得到了遏制。主导产业焦炭已经出现了新的反弹，经济走势逐步从低向高运行。在这个关键时期，我市转型发展、安全发展、和谐发展面临着巨大挑战和前所未有的压力，而转型发展、安全发展、和谐发展也是关系到*长远科学发展的重要标准和终极目标。因此，市委、市政府经过认真研究，在反复和各金融部门、各家企业接好头、充分沟通的基础上，做了大量充分细致的准备工作。今天我们在风景美丽、风清气爽、崇尚诚信、崇尚忠孝的*风景区召开政银企座谈会，目的就是要大家了解*、熟悉*、关心*、关爱*、支持*，使*成为山西中部最具活力的区域性中心城市和最具活力的经济带。我们衷心的希望今天参加会议的各位嘉宾能够帮助*把脉问诊、出谋划策；能够为*提出宝贵的真知灼见，为*转型发展、安全发展、和谐发展出一把力，贡献一份心智。借此机会，我先将*总体情况给大家作一简要介绍：

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　　*位于山西中部核心地带，总面积744平方公里，其中耕地40万亩，造林40万亩。总人口近40万人，人口密度居全省之首。目前全市已经形成1200万吨煤炭、1000万吨焦炭、200万吨钢铁、55万千瓦电力装机容量的基础产业规模。近几年来，在省委、省政府“三个发展”的指导下，*的经济社会发展也呈现出以下几个特点：一是项目建设大干快上。我们按照传统产业新型化和循环经济的理念，在“转”字上下功夫。全市60个重点项目，包括24个中央投资项目（三批）、1个省级重点项目、7个晋中市级重点项目，累计投资180个亿，截止目前已完成60亿元。尽管受到金融危机的影响，项目建设在今年前半年有所放缓，但通过我们克服困难、冲破阻力，目前所有项目都在快马加鞭的建设中，呈现出前所未有的生动景象。二是基础设施建设全面改进。从2005年开始，我们提出*城乡面貌要实现“两年打基础、三年出形象、五年大变样”的发展目标。

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　　到现在，累计完成投资15亿元，完成市政重点工程30余项。*已经初步形成山西中部最具活力的区域性中心城市的特征和功能，城市基础设施得到了进一步完善，城市框架得到了进一步扩张，城市建成区面积从原先的15平方公里扩大到50平方公里，为*未来五年城市人口增加到30万人提供了充分合理的空间，使人民群众更多的享受到改革开放三十年所带来的实惠。三是转型发展势头喜人。除工业产业外，其他产业这几年都在“转”字上做文章。比如农业转型，长期以来，农业作为第一产业在*财政税收上贡献率很低，但农业产业要承担全市25万农民的生产生活和和谐稳定，社会效益和社会重任在农业上体现的十分巨大。因此，我市转型发展首先从农业入手，采取以工补农、政府贴息等措施，促进现代高效农业的发展。

　　从今年开始，日光能温室大棚在去年不足200个的基础上，今年要达到2000个左右。规模化养猪厂达到12个，----------------精选公文范文-------------------------------------------------精选公文范文--------------------------蛋鸡年存栏5000只以上的养殖户超过30户。比如城市转型，*具有其他县市无法比拟的优势，它是中国传统文化的发祥地之一，是中国寒食清明节发源地，12个“国宝”级文物单位坐落在此。境内*是全国5A级风景区，*古堡是中国十大魅力名镇。在这些丰厚文化遗产的衬托下，推动*三产发展和文化发展显得刻不容缓，也成为我市转型发展的着力点。目前，我们已经制定完成了新的旅游和文化产业发展规划。同时，*位于山西最核心枢纽地带，拥有得天独厚的区位优势和全省县市中最优的交通网络，商贸物流也正蓬勃兴起，新开工建设三条总计为900万吨的铁路发运站项目，绵建大厦、商贸大厦、大商物流等服务性项目可于年底前建成。通过这些产业的转型发展，为我市经济和社会发展提供了广阔的发展前景。企业为做大做强不断地追求，农民为增产增收不懈地努力，全市上下形成了“一心一意谋发展”的浓厚氛围，使*魅力更加厚重，发展优势更----------------精选公文范文----------------1---------------------------------精选公文范文--------------------------加凸显，更有条件吸引八方来客。

　　总体上讲，*正处在一个快速发展的关键时期，金融危机给我们提出了一个沉重的课题，就是在传统产业占主体的经济形势下如何实现转型发展，如何“转”到位。今天，我们设立这样一个讲坛，初衷就是将*的发展形势充分的展示给大家，供大家参考，使大家能够从基层看全省、看全国的发展形势，从基层着手实现资本和市场、企业、政府形成一体，推进资本市场来到基层、来到企业，来到第一线，能够更接近基层的需求一些，也能够为我市金融发展提供一个县级市能够享受到的最好、最优的条件。在晋中有句老话，就是“买金子的要遇到卖金子的”。今天我们举办这样一个盛会，就要希望“买金子的”和“卖金子的”能够坐在一个平台上，用一个“国民待遇”，用一种眼光，来调整政府的心态，调整企业的心态，也渴望调整金融界的心态，共同围绕一个主题，做好共同发展的“文章”。在这里，我还想提三点希----------------精选公文范文----------------11---------------------------------精选公文范文--------------------------望：

　　一、企业要“约法三章”。一是要注重提高企业的诚信度。要用介子推“割股奉君”、“功不言禄”、“诚信为本”的思想来经营企业，来获得金融界的青睐。作为企业来讲，只有讲诚信，才能赢得客户，赢得扶持。企业信誉一旦出现问题，必然出现生存危机。企业家一定要有长远眼光，视信誉为生命，用诚信架起企业与金融单位合作的桥梁，用诚信巩固和密切银企合作关系。二要要注重提高企业的资信度。拿上钱就要用到刀刃上、用到发展企业上，这对企业有利，对银行有利，对政府有利，对百姓有利。这种资信度，对*当今发展中的企业，特别是新兴发展的中小企业来讲，至关重要。在现在非常严格的金融政策要求之下，企业必须把财务会计制度建立规范起来。要注重产品结构性调整，努力开发有市场竞争力的新产品，增强金融部门信贷资金投放的信心。三是要有自我发展、自我创新、自我完善的能力。从去----------------精选公文范文----------------12---------------------------------精选公文范文--------------------------年下半年开始爆发的金融危机，到现在仍让人感到压力倍增。我市主导产品焦炭在天津口岸严重积压，焦化企业全部陷于停产、半停产状态，延长结焦时间，延缓焦炭生产。在这样困境面前，坚持就是胜利，坚持才会赢得转机、起死回生。因此，企业自我发展的意识和能力要强。在金融危机面前要转变，首先要转变我们的心态，要转变我们的思路，转变我们发展的模式，转变我们与金融界合作的方式。在这一点上，我们有一些企业家在艰难的情况下想出了非常绝妙的方法，使企业平稳渡过难关，体现出新一代企业家的智慧和高招，值得我们学习和借鉴。

　　二、政府要“三章约法”。一是要为银企合作构建有效协调机制。从去年9月份金融危机以来，市政府已经主持召开了四次不同规模和形式的银企座谈会。我们越来越感觉到，在市场经济环境下，资本必须进入企业，企业要学会运用资本进入资本市场，政府要为企业----------------精选公文范文----------------13---------------------------------精选公文范文--------------------------能够进入资本市场、能够按照规矩、规定赢得金融界的支持牵线搭桥，建立有效的机制。我们已明确，由*副市长牵头，召集各金融机构、各行业企业代表、经贸委、发改委、财政、房管、统计、税务等单位参加，每季度定期召开联席会议或银企座谈会，开展信息交流，听取意见建议，制订措施规划，为加强银企沟通搭建平台。二是要建立银企项目融资推介机制。今天召开这个座谈会，对我们是一个尝试。今后我们还要在太原、北京、上海等资本聚集的重要地区召开类似形式的会议，虽然困难重重，但是只要政企上下一心，没有克服不了的困难。另外，我们还要成立银企项目融资推介领导小组，深入各金融机构和企业调查了解资金供需情况，及时组织银企项目融资推介、洽谈、签约，并督促落实银企签约项目贷款的发放。

　　三是要建立社会中介机构规范运作机制和部门联动服务机制。要规范资产评估机构及资信评级机构的行为，加强----------------精选公文范文----------------14---------------------------------精选公文范文--------------------------监管，规范操作。房管、土地、工商、公证等部门对企业资产评估、登记和公证的收费要统一标准，并按优惠政策降低收费价格，减轻企业贷款成本。各有关部门要围绕加强银企合作全力以赴搞好协调服务，想方设法为企业落实贷款创造条件，为银行开展信贷营造环境，不断提高签约项目的履约率，确保取得实实在在的效果。要把金融业作为地方的支柱产业来培植扶持，把商业银行作为自己的骨干企业来关心支持，把优化金融服务、改善金融环境摆上重要位置，推动金融产业健康稳步发展。一句话，政府要为银企合作、实现共赢创造条件、创造机会、创造最优质的服务。

　　三、金融要“法约三章”。一是要推动金融创新。要调整心态、调整目光。不仅要看到块头大的企业，也要看到实力弱的中小企业；不仅要看到国家重点扶持企业的发展优势，也要看到民营企业自身发展所蕴含的巨大生命力，来重新定位金融界的目光。今天，我们非常----------------精选公文范文----------------15---------------------------------精选公文范文--------------------------高兴的看到，全省所有重量级的金融部门领导能莅临我市耐心听取我们的情况介绍，指导、支持*的发展，让我们十分欣慰。二是要千方百计扩大信贷规模。今年以来，我们通过企业捆绑借贷形式向晋中信用联社贷款10亿元，占到今年全晋中贷款规模的一半。信用联社的刘主任亲自深入我市企业，指导帮助解决企业在贷款过程中出现的问题，让企业感到温暖，让政府感到高兴。在今年前半年金融危机肆虐的形势下，这笔贷款对于企业无疑是“救命”。

　　这样一种金融服务，企业感到高兴，百姓感到高兴，也是基层政府长期以来所盼望和渴求的。希望金融部门在今后能紧紧抓住国家扩大内需和实施积极财政政策和适度宽松的货币政策的机遇，用足用活国家扩大内需的各项政策，争取更多的贷款投放惠农，让企业能够及时得到融资走出困境。三是要帮助企业进入资本市场，享受金融服务。很多时候，“想买金子的遇不到想卖金子的”，----------------精选公文范文----------------16---------------------------------精选公文范文--------------------------原因就是没有平台、没有渠道、信息不畅通、运作机制不对接等一系列问题，使我们常常与机会失之交臂。金融部门是否能够及时地提供信息，帮助我们的企业进入资本市场，享受到金融服务，也是我们基层政府对金融部门所希望和恳求的。今后，无论是国有股份制银行，还是私营商业制银行，我们都热诚欢迎大家来我市投资设点，政府将提供一切可提供的优惠条件，促使其落地生根。

　　总之，经济的发展离不开金融的支持。*的政府和企业非常珍惜和金融界的关系，尊重金融界的劳动，尊重金融界的每一位工作人员。*要发展，要赶超，离不开金融的大力支持，金融的支持也会在*的发展中获得更大的收益，这就叫双赢。对于*来讲，我们将继续发扬优良的传统，和金融界共同谋求更为广阔的合作平台，也请金融界的领导们、朋友们继续对*

　　高看一眼、厚爱一分，让我们共同携手为*经济社会实现转型发展、安全发----------------精选公文范文----------------1---------------------------------精选公文范文--------------------------展、和谐发展，为建设新基地、新*、新优势、新形象而不懈努力！

　　最后，预祝此次政银企座谈会圆满成功！祝各位领导、各位来宾工作顺利、身体健康、万事如意！

　　谢谢大家！

　　莲山课件

　　原文地址：/Article/yjzchyzc/

　　篇三：新员工座谈会领导发言稿

　　新员工欢迎稿

　　各位新同仁：

　　大家好！

　　首先，我谨代表XX韶关有限公司对你们致以最热烈的欢迎，欢迎你们加入XXXX，欢迎你们成为XXXX这个大家庭的一员！看着你们一张张朝气蓬勃的面孔，我从从内心里感到高兴，相信你们的加入将会为我们XXXX注入新鲜血液，带来新的希望、新的发展。

　　大家都是来自不同地方的人，能够在此相聚是一种难得的缘分。从进入青啤那一天开始，你们不再是单打独斗的----------------精选公文范文----------------1---------------------------------精选公文范文--------------------------孩子，而是XXXX团队的一份子。在以后的生活或是工作中，你们或许会遇到各种各样的问题，不用害怕，因为在XXXX团队里你们不再需要一个人孤军奋战，你们拥有很多的兄弟姐妹，你们有XXXX这个大家庭作坚强后盾，你们将会与XXXX其它员工齐肩并进、共同奋斗、共同进步。用智慧和汗水创造企业美好明天，用热情和青春谱写人生优美诗篇！

　　时势造英雄，公司现在正处于发展起步阶段，公司的发展正需要一批有责任心、有上进心、有创新精神、脚踏实地、忠于企业的人才加入。下面就责任心、上进心创新精神、脚踏实地、忠诚谈谈我对大家的期望。首先，我们谈谈责任心，责任心它是一个人应该具备的基本素养，是健全人格的基础，是企业执行力、家庭和睦、社会安定的保障。

　　一个有责任心的人，首先会对自己负责，对自己的言行负责，在工作中会认识到自己的工作在公司的重要性，会把公司----------------精选公文范文----------------1---------------------------------精选公文范文--------------------------当成自己的家，把实现公司的目标当成是自己的目标。上进心是每一人成功的动力，新员工要做好自己

　　的人生职业生涯规划，给自己设定前进的目标与计划，并朝着自已的目标而努力学习；创新精神，是指要具有能够综合运用已有的知识、信息、技能和方法，提出新方法、新观点的思维能力和进行发明创造、改革、革新的意志、信心、勇气和智慧。它不仅是一种能力，也是一种精神。在你们这一群人当中，大多都是走出社会不久的学生，你们年轻，充满朝气和活力。希望你们能很好的运用你们的新思维，成为新生代的主力军，为公司注入新思想、开辟新的发展。脚踏实地，常常用于比喻人做事踏实、实事求是、认真、自信不虚浮。公司属于快速消费品行业，是一个需要一步一个脚印，稳步发展的行业，所以我们也更需要踏实稳重的员工，按照公司严谨、务实、高效的企业作风，严格要求自己，脚踏实地，一步一步脚印，在----------------精选公文范文----------------2---------------------------------精选公文范文--------------------------做好工作的过程中不断完善自己。忠诚，从广义上指对所发誓效忠的对象真心诚意、尽心尽力，同时代表着诚信、守信和服从。我们投身于公司，并不代表要把所有都奉献给公司，但既然你选择了公司，公司也选择了你，那就说明彼此正处在一种相互信任的关系之中。是关系，同时也是一种感情，光是这种感情就值得我们去付出和珍惜。更别说公司为我们提供了展现自我，实现自我价值的的平台，我们理应对公司的付出予以回应，这是人的一种本能的情感表达方式。

　　各位新员工！相信大家都是满怀憧憬来到我们公司的，公司也定会倾尽所能的为大家提供一个成长的平台。我相信，随着你们的青春激情在XXXX这片热土上的释放，你们的聪明才智一定能够充分发挥，你们的知识修养一定能够结出丰硕的成果，你们的理想抱负一定能够实现。XXXX

　　的发展来自所有员工的共同努力，----------------精选公文范文----------------21---------------------------------精选公文范文--------------------------希望你们能尽快从思想上、行为上完全融入这个大家庭，为XXXX做出贡献！

　　最后，祝大家一帆风顺、前程似锦！

　　《座谈会领导讲话稿》

　　各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢

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篇十一：参加领导座谈会怎么发言

　座谈会领导讲话稿（10篇）

　　座谈会领导讲话稿1尊敬的领导、同事们：

　　大家好！

　　回顾过去的一年是不平凡的一年，也是我们__公司成立以来具有里程碑意义的一年，更是我们__公司成立__周年的大喜日子。__年的艰辛，__年的拼搏，__年的坚持，__年的发展。得力于公司全体同事多年来的努力和奉献。过去的__年我们公司始终保持着健康、良好、稳步、持续的发展势头。成绩的取得，凝结了公司领导层的心愿，也凝结了公司管理层的艰辛，更是全体同事们矢志追求和不懈努力的体现。

　　公司将进一步深化经营体制改革，推进多元化产品销售的经营，寻求更大的发展空间和抗御市场风险的能力。在未来的发展中，公司将把人才发展的战略意图放到最重要的位置上，致力为同事们提供更广阔、更良好的事业发展平台。同时，欢迎广大同事们推荐更多有行业经验、优秀的有志人士加盟我们的__大家庭，为我们公司今后的发展注入更多、更强、更鲜的活力。为我们的公司能在今后激烈的市场竞争中不断壮大发展，在探索中前进，在实践中升华。在发展中实现我们的共同理想：做强，做大，做好，做__地区领先的家庭健康俱乐部！

　　站在新的起点上，我们携手一致，展望奋斗目标和发展蓝图，我们坚信：新的一年、新的希望、新的耕耘，通过全体同事们的共同努力，我们的__公司一定能实现新的飞跃、开创公司新的辉煌。前进的号角已经吹响，我们__强大的联合舰队已经起航。大海碧波，百舸争流，催人奋进。

　　新年的阳光是扬帆起航的呼唤，更是催人奋进的号角。风起扬帆时，能者立潮头！同事们，让我们一起努力吧，在新的征程上乘风破浪，再接再厉！我们不否认，我们也必须充分认识到，在新的一年里我们将面临更多、更新的困难和挑战，但充满挑战的市场也同样蕴育着新的发展和契机。危机与机遇并存，压力和动力同在。我们坚信：只要我们公司全体同事能团结一致，同心同德谋发展，互为协作勇向前，我们就一定能在新的一年里开创我们__公司新的成就和辉煌。

　　最后，在此新年之际，公司再次衷心地祝福公司全体同事们新春愉快、工作顺利、身体健康、阖家欢乐、新年吉祥！

　　谢谢大家！

　　座谈会领导讲话稿2各位老师：

　　大家好！

　　今天的班主任工作经验交流会，我们总结了前段时间的工作，相互交流了工作经验。这样的会议开的很有必要。思考出智慧，实践出真知，希望大家互相借鉴，共同进步。

　　我校的班主任老师平时工作都很踏实，也很务实，大家为了学校整体工作识大体，顾大局，不计较个人得失与荣誉，表现出了高人一等的思想境界。在此，我向全体班主任无私的付出表示衷心感谢！

　　我们每一位班主任都是怀着对教育的满腔热情，以对学生、对家长、对学校高度负责的态度，积极主动地开展工作，从早自习、课间操、放学后路队的管理到黑板报、主题班会、各项比赛等各类活动的组织，琐琐碎碎，我们班主任都付出了大量的时间和精力，用爱心、耐心、真心在管理着我们的班级。用自己高尚的人格，引领着我们全体学生健康成长。我们的班主任中，通过努力，有把班风、学风很差的班级转化成了有着优良班风、学风的好班的，有把不爱学习的后进生转变成了优等生的……这些事例充分说明一个问题：班主任的工作对一个班集体有着决定性的作用。一个人格高尚的班主任，是一面旗帜，是一盏明灯，引导着全体学生健康成长。

　　我校正处在建校时期。现阶段的首要工作是安全。安全是学校一切工作的前提保障。建校工作完成后，学校的管理工作将要求更严谨。现在学校的管理上已经逐步开始改革，正在向精细化管理的`目标迈进。这就要求我们要逐步建立并完善各项管理制度，抓好各项制度的落实，促进学校管理的科学化、规范化，促进学校按照我们既定的目标科学而有序地发展。

　　要做到管理规范，靠的就是在座的各位班主任，因为班主任是学校各项工

　　作和制度的最终执行者和落实者。一个班级管理的好坏直接影响到整个学校工作的优劣，从这个角度讲，班主任工作是学校各项工作的支撑点，班主任是教师中的优秀者，是学校各项工作的支柱。

　　刚才，听了两位优秀班主任老师的发言，我深有感触，他们的发言很实在，他们的工作经验很实用，他们的工作精神很感人。作为优秀班主任，要学会吃苦，乐于奉献，勇挑重担，心系学生，服务学生;要有强烈的事业心，责任感和过硬的教学水平;要做学生的精神领袖，思想向导、行动楷模……

　　下面，我就班主任工作提几点要求：

　　1、要进一步认识班主任工作的重要性，不断增强对班主任工作荣誉感和使命感。

　　一个班级的最高管理者就是班主任。只要班主任工作搞好了，那么这个班级的各项工作都会走在前列，包括人格品德养成，文化成绩，各类文体活动，学风、班风建设，纪律卫生等各个方面都会综合发展。

　　班主任又是各学科教学的组织协调者。由于科任教师自身素质的原因，一个班级各学科教师的教学管理水平是各不相同的，各学科成绩也会此消彼长，存在差异，学生对教师的认知态度也就存在差异，从而对学科的学习兴趣程度也会存在差异，长久下去就会形成学科失衡。所以班主任教师要经常向学生了解一些学科的教学情况，及时协调反映给学科教师，便于改进。同时还要帮助学科教师解决好师生之间的矛盾问题，化解各类矛盾，不断清除师生之间的障碍。

　　班主任还要与家长保持经常性地联系。对学生在学习、生活中的问题都要及时商议解决。还要解答学生家长及关心学校教育的人士提出的各类问题。所以，班主任又是学校与家长、社会沟通的桥梁和扭带。

　　2、加强学习，提高自身素养，进一步提高班主任工作水平。

　　班主任工作不断加强的一个很重要因素是加强自身的学习，提高个人素质。学习要从同事中学，从实践中学，从书本中学，从学生中学。

　　从同事中学，要经常观察其他班级的各项工作，包括学生精神面貌，学生成绩，纪律卫生状况等等，特别是从事这项工作时间不长的老师，更应注意与

　　同事学习交流。这样通过学习借鉴，会使自己的工作在创新的基础上得到提升。

　　从实践中学，就是要在管理过程中不断摸索，探究新的工作思路和方法，随着时代的不断变化，学生思想的不断变化，班级管理工作总会出现新矛盾、新问题。比如学生留长指甲、不讲卫生的问题，学生上网的问题，放学后不按时回家，到同学家留宿的问题。要在细心观察研究的基础上，根据其危害性，适时定出新的教育方案进行有针对性地教育。

　　从书本中学，就是要经常看一些报刊杂志，班主任工作研究资料等，加强业务学习，从中丰富个人的专业管理知识。

　　从学生中学，就是要善于向学生了解学生的思想动态爱好，针对他们的年龄特点、心理生理特点，经常性地开展一系列主题班会与文体活动进行教育，当然要发挥班委会的民主管理作用。

　　3、持之以恒，面向全体，使班主任工作保持至始至终。

　　学校教育教学工作的特点就是无休止的重复。备课讲课、批改作业、辅导、学生管理……日复一日，年复一年，既单调而又缺乏新鲜感、刺激感。而班主任工作，除了上述外还有每天无体止地说服教育，但与教学相比，班主任工作又有新鲜感和刺激感，因为学生在学习过程中，给你冷不丁出现一些新问题，需要我们研究解决。

　　所以，不管是经常性工作，还是解决突发性问题，我们工作的精神和作风要始终坚持持之以恒的决心，不能因学生或班级管理中问题的影响而造成自己思想情绪波动，使班级管理中途出现起伏而影响学生的教育和成长，或者对某些学生因成绩不佳、纪律松散、自我约束不够、调皮捣蛋贪玩、顶撞教师而放弃管理，使之放任自流。我们要始终本着热爱学生，为学生负责地态度，研究制定新的措施，改进方法，进行再教育。

　　4、热爱学生，严格要求，促进成人成才。

　　热爱学生是我们教师职业道德的重要体现。在教育学生过程中，我们热爱学生，一是要尊重信任学生，二是要爱护学生。只有我们尊重信任学生，学生才会更加尊重信任我们。如果我们希望自己的学生成长为有义务感和责任心、善良而坚强，温和而严格，热爱美好的事物而仇恨丑恶行为的真正的公民，我们就应真诚地对待他。绝不能因为严格要求而体罚或变相体罚学生，如挖苦讽刺，罚站罚冻，拳打脚踢等。其结果要么是对学生造成伤害，教师违法;要么导致学生内心紧张，感到耻辱，对老师产生怨恨，厌学等，对学生身心健康造成严重损害。同时会给自己的工作造成严重影响。

　　总之，我们要以极大的热情投入工作，面向全体学生，实施有针对性的教育，不辜负学生家长对我们的期望，不辜负学校对我们的信任，认真扎实有效地搞好班主任工作，使学校精细化管理水平不断提升。希望各位班主任能以此次会议为新起点，认真履行班主任的职责，用我们的爱心与热情关注我们的学生，以高度的责任感和强烈的事业心做好班主任工作。

　　最后祝愿所有的班主任老师工作顺利，事业有成，生活幸福！

　　座谈会领导讲话稿3尊敬的各位来宾、各位同仁：

　　大家好！

　　首先，衷心的感谢大家一直以来为公司的辛勤付出！冬天已经来临，天气变得寒冷！请大家多注意气温变化，穿着适量的衣服，同时注意适当的锻炼身体，祝大家身体健康，家庭幸福。

　　经过__年的发展，红__公司已从原来仅仅_人的小作坊发展到今天将近__人，年产销总量接近__万的初具规模的中小型企业！在同行业内享有较高的知名度！这些都是大家共同努力，辛勤工作的战果！因此，在此对大家说一声：谢谢！你们辛苦了、我们除了不断的创造出新的业绩外，更重要的是建立了一支优秀的企业团队，培养了众多的优秀员工和精英骨干！员工整体素质、综合能力获得了较大的提升！这为红__公司将来更大的发展打下坚实的基础。在红__公司经营理念中，员工永远是公司最大财富和最宝贵的资源！企业没有优秀的员工如同一支军队没有精兵良将一样，在激烈的市场竞争中将难以取胜！

　　目前，因受到国际金融危机的影响，国内市场需求不断下降，公司业务受到了极大的冲击，销售额急剧下滑！因此，我们不得不正视目前存在的各种问题和充分认识当前面临的严峻形势！为为了应对金融危机带来的冲击和负面影

　　响，公司各级员工特别是管理干部，必须从下面几方面做好工作！

　　一、要加强危机感和责任感

　　公司当前面临着严峻的考验，稳定向前发展是我们当前主要任务。这离不开每一位员工积极、努力、负责的工作！因此，我们每时每刻都应有一种高度的危机感、紧迫感和责任感！无论在什么岗位上都要尽职尽责、赫赫业业地做好本职工作！每一工作个环节和每一工作个岗位都不可马虎和缺失。各级管理干部要以身作则，起到带头示范的作用！大家要明白一个道理，工厂不单独是老板的，还是我们大家的！我们共同的目的是要努力把它办好！俗语说水涨船高，只有公司效益好了，大家的工资、奖金回报才会高！每个人都应要努力钻研，积极创新，争当优秀！只要每人进步一小步，公司就会进步一大步！公司为大家都创造一个大的空间和平台，对工作努力，成绩优异，贡献突出的员工公司会给予大的奖励和工资待遇！对工作马虎，责任心不足，得过且过者予以淘汰！

　　二、要永远不忘学习

　　市场经济时代企业竞争如逆水行舟，不进则退！市场规律会不断淘汰不思进取、得过且过的企业和个人！因此，我们要比竞争对手付出加倍的努力，在实际工作中不断完善，不断学习，不断创新，寻求突破！不断努力地提高工作成效和管理水平！所以，我们第一是要不断学习行业先进技术知识，不断得到外界的信息，使自己适应环境的变化和市场的要求;第二是要不断学习创新，不但要跟上行业的步伐，还要走在市场的前面，要做时代的弄潮儿，而非跟在别人后面随波逐流！要努力做到人无我有，人有我优！第三是不断学习先进的管理模式，通过实施绩效考核、ISO品质管理体系、5S现场管理等先进管理模式武装企业，提高管理成效。

　　三、积极配合绩效考核工作

　　绩效考核是公司对每一位员工工作表现做出一个合理、公平、公正的评价，是公司奖励优秀，鼓励学习创新，约束和处罚马虎消极人员，并为大家提供获取各种奖励的一套有效的管理系统。绩效管理本身目的是引领公司和个人创造更多利润和价值。工资不是算出来的，而是干出来的，你的行动决定您的薪酬。绩效考核实施过程中必会有这样或那样的问题，初期必会有种种不足之处，但我们不是去打击他、怀疑他，更不能成为不执行的理由，而是应该不断完善和不断的改进他！

　　四、要加强自律，逐步建立独特的红__企业文化

　　公司下一步是要用3-5年的时间，将企业管理水平、科研水平、业务水平提高到世界级的前端！实现年销售额_个亿！这是我们发展经营的短期目标！在达成此短期目标的基础上，通过股份制改造来实现企业上市，最终实现团结一致，共同打造你们的，中国的，世界的红__！建立百年企业的长远目标！商场上有一句明言：企业要上市，管理首先要上市，我们要通过建立独特的红__企业文化，提高每一位红__员工的主观能动性和创造性，通过加大企业的宣传力度，实施科学管理，不断的争取业绩、业务水平上一个新的台阶，实现创新科技引导市场。

　　外部环境已向我们提出了更高的要求，我们每一位员工作为公司整体的一分子，每人都应更自觉的要求自己！改变自己！首先从我做起，加强自律，严格执行公司各项制度和政策。只有这样，公司经营策略才能有效地贯彻实施，公司整体管理水平才会逐步提高！

　　各位员工，时不我待，让我们大家共同努力吧！

　　座谈会领导讲话稿4同志们：

　　县委、县政府组织召开今天的银企政座谈会，其目的是通过各级党委、政府的努力，为银行和企业搭建一个平台，促进相互沟通与交流，增进联系，增进了解，增进感情，从而加强银企之间的支持与合作，促进银行业、企业的发展，实现地方经济又好又快发展。此举表明了县委、县政府的一个心意、一个努力、一个做法，是在金融与企业之间探讨更好的合作方式和办法。这在一定程度上是一种形式，但这种形式是非常必要的。刚才听了金融部门、

篇十二：参加领导座谈会怎么发言

　座谈会领导最新发言稿(1)各位新同仁：

　　大家好!首先，我谨代表__韶关有限公司对你们致以最热烈的欢迎，欢迎你们加入____，欢迎你们成为____这个大家庭的一员!看着你们一张张朝气蓬勃的面孔，我从从内心里感到高兴，相信你们的加入将会为我们____注入新鲜血液，带来新的希望、新的发展。

　　大家都是来自不同地方的人，能够在此相聚是一种难得的缘分。从进入青啤那一天开始，你们不再是单打独斗的孩子，而是____团队的一份子。在以后的生活或是工作中，你们或许会遇到各种各样的问题，不用害怕，因为在____团队里你们不再需要一个人孤军奋战，你们拥有很多的兄弟姐妹，你们有____这个大家庭作坚强后盾，你们将会与____其它员工齐肩并进、共同奋斗、共同进步。用智慧和汗水创造企业美好明天，用热情和青春谱写人生优美诗篇!时势造英雄，公司现在正处于发展起步阶段，公司的发展正需要一批有责任心、有上进心、有创新精神、脚踏实地、忠于企业的人才加入。下面就责任心、上进心创新精神、脚踏实地、忠诚谈谈我对大家的期望。首先，我们谈谈责任心，责任心它是一个人应该具备的基本素养，是健全人格的基础，是企业执行力、家庭和睦、社会安定的保障。

　　一个有责任心的人，首先会对自己负责，对自己的言行负责，在工作中会认识到自己的工作在公司的重要性，会把公司当成自己的家，把实现公司的目标当成是自己的目标。

　　上进心是每一人成功的动力，新员工要做好自己的人生职业生涯规划，给自己设定前进的目标与计划，并朝着自已的目标而努力学习;创新精神，是指要具有能够综合运用已有的知识、信息、技能和方法，提出新方法、新观点的思维能力和进行发明创造、改革、革新的意志、信心、勇气和智慧。它不仅是一种能力，也是一种精神。在你们这一群人当中，大多都是走出社会不久的学生，你们年轻，充满朝气和活力。

　　希望你们能很好的运用你们的新思维，成为新生代的主力军，为公司注入新思想、开辟新的发展。脚踏实地，常常用于比喻人做事踏实、实事求是、认真、自信不虚浮。公司属于快速消费品行业，是一个需要一步一个脚印，稳步发展的行业，所以我们也更需要踏实稳重的员工，按照公司严谨、务实、高效的企业作风，严格要求自己，脚踏实地，一步一步脚印，在做好工作的过程中不断完善自己

　　。忠诚，从广义上指对所发誓效忠的对象真心诚意、尽心尽力，同时代表着诚信、守信和服从。我们投身于公司，并不代表要把所有都奉献给公司，但既然你选择了公司，公司也选择了你，那就说明彼此正处在一种相互信任的关系之中。是关系，同时也是一种感情，光是这种感情就值得我们去付出和珍惜。更别说公司为我们提供了展现自我，实现自我价值的的平台，我们理应对公司的付出予以回应，这是人的一种本能的情感表达方式。

　　各位新员工!相信大家都是满怀憧憬来到我们公司的，公司也定会倾尽所能的为大家提供一个成长的平台。我相信，随着你们的青春激情在____这片热土上的释放，你们的聪明才智一定能够充分发挥，你们的知识修养一定能够结出丰硕的成果，你们的理想抱负一定能够实现。____的发展来自所有员工的共同努力，希望你们能尽快从思想上、行为上完全融入这个大家庭，为____做出贡献!最后，祝大家一帆风顺、前程似锦!座谈会领导最新发言稿(2)各位领导、军人家属、同志们：

　　在20__年新春佳节即将来临之际，县委、县人民政府在这里召开春节拥军优属座谈会，刚才县委书记张x代表县委政府作了重要讲话，向大家通报了我县20__年“两个文明”建设的情况，对我县年双拥工作取得的成绩作了充分的肯定，向参加会议的全体同志表达了亲切的节日问候。在此，我谨代表县民政局向参加今天会议的各位领导、军人家属、同志们拜个早年，顺祝大家身体健康、春节愉快、工作顺利、万事如意。

　　20__年，全县烈属、军属、复员退伍转业军人和县武装部、武警中队、消防大队全体指战员，继承和发扬革命优良传统和作风，积极投身抗洪抢险救灾工作，为我县改革开放和社会经济的全面发展保驾护航，为社会稳定作出了积极的贡献。我县各有关部门十分重视双拥工作，通过兑现现役家属优待金和军烈属定期定量补助，发动社会力量开展“爱心献功臣活动”解决优抚对象住房难，开展“八一”走访慰问和召开春节拥军优属座谈会，克服重重困难做好退役士兵安置工作

　　等多种形式，积极支援部队和国防建设。军民共建、警民共建，共同营造了“军爱民、民拥军、心连心”的良好氛围。希望全体官兵继续发扬成绩，再立新功。借此机会，我把我县双拥工作的开展情况向大家作个简要的介绍：

　　做好新形势下的双拥工作是加强国防建设的重要基础，它关系到国家的安危、人心的安定和社会稳定。我县20__年的双拥工作，在县委、政府的领导下，认真贯彻落实党中央、国务院、中央军委关于加强军政军民团结的指示精神，努力实践“三个代表”重要思想，立足基层，服务大局，注重建设，全县呈现出“军爱民、民拥军”，“同呼吸、共命运、心连心”的大好局面，为国家、军队的建设创造了良好的社会环境。

　　一、强化宣传教育，营造良好氛围。

　　20__年，县委、政府注重抓以爱国主义为核心的国防教育和以宣传人民军队为人民服务为主要内容的拥政爱民教育，采用多种形式广泛开展“拥军优属，拥政爱民”活动，进一步加强军政军民团结，进一步密切了军政军民关系。在元旦、春节、“八一”等节假日由县五套班子领导带队走访慰问驻宾部队和军烈属及其它重点优抚对象;乡、镇、村民委员会及村民小组就近就地开展多种形式的走访慰问军烈属的活动。在春节期间每年都召开县委、人大、政府、政协、纪委五班子主要领导及分管领导、驻宾部队主要领导、双拥工作领导组成员和有关领导参加的拥军优属座谈会，军地领导畅谈新形势下的双拥工作，充分利用广播、电视、报刊、黑板报，宣传厨窗等舆论阵地宣传双拥工作，共同营造了军政军民团结的良好氛围。通过系列活动，增强了广大军民做好双拥工作的自觉性，出现了党政军领导亲自抓双拥工作，军地有关部门密切配合，齐抓共管的良好局面，促进了军政军民关系的健康发展。

　　二、落实优抚政策，支援部队建设

　　双拥工作是民政部门的一项职能工作，具有较强的政治性、传统性、社会性。做好双拥工作，有利于依法维护和保障优抚对象的合法权益，有利于促进国防建设和部队建设，有利于促进国家经济建设和社会稳定。县委、政府和民政部门坚持“国家抚恤，社会优待，依法保障”的方针，发扬爱国拥军的优良传统，把支持军队建设作为义不容辞的责任，不折不扣地认真落实国家的各项优抚政策规定，多渠道多形式保障优抚对象的合法权益。一是抓实义务兵家属优待金筹集兑

　　现工作。根据《__县义务兵家属优待规定》，采取乡统筹、村提留的办法进行兑现二0__年义务兵优待金，共兑现优待金13.45万元。二是抓实义务兵立功受奖奖金发放。按照义务兵在服役期间被中央军委、各大军区授予英雄称号、荣立一等功、二等功、三等功和被评为优秀士兵的奖励政策，县人民政府对获得奖励的义务兵家属兑现了一次性立功奖励金。三是搞好优抚对象定期定量补助。全县享受定补、抚恤金的优抚对象有881人，其中三属49人，在职在乡伤残军人106人，在乡复员军人664人，带病回乡退伍军人61人,红军失散人员1人。通过民政部门的扎实工作，为上述重点优抚对象兑现了定期定量补助和抚恤金81.64万元。四是妥善处理好因公牺牲军人的善后事宜和因公牺牲军人家属的优待抚恤工作。五是做好退役士兵的接收安置工作。全县共接收退伍军人111人，按照“从哪里来，回哪里去，妥善安置，各得其所”的方针，按质按量完成了接收安置任务，其中安置回农村77人，符合安置条件的安置在企事业单位34人在安置过程中，我们引入竞争机制，坚持“供需见面、双向选择，自主择业，经济补偿”的政策，按时完成接收安置任务，做到用人单位、退役士兵、安置部门“三满意”，从而稳定了军心、安定了民心，巩固了国防建设。

　　三、开展“爱心献功臣”行动，为优抚对象解决“三难”问题。

　　根据全国双拥工作领导组，民政部《关于在全国开展“爱心献功臣行动”的通知》精神，在县委、政府的领导下，在省州民政部门和帮扶单位的大力支持下，我县成立了“爱心献功臣行动”领导组，制订了《关于在全县开展“爱心献功臣行动”的实施意见》，在全县12个乡镇广泛开展了“爱心献功臣行动”。通过广泛调查，我县共有优抚对象6500人，其中有500户，2250人优抚对象存在“三难”问题，针对这一实际情况，我们制定了行之有效的解决“三难”问题的方案。在投入资金18.84万元，解决“三难”问题的基础上，，除上级主管部门下达的6万元解决重点优抚对象建房补助专款外，结合“10.27”地震民房恢复建设工作，我局提出了以优抚对象、五保、特困、重灾无房户为工作重点的恢复建设目标，深入扎实、广泛地开展了“爱心献功臣行动”，切实帮助重点优抚对象解决“三难”问题。

　　同志们，新的一年将面临新的机遇和挑战，十x大报告首次把国防和军队建设的内容单列一个部分进行系统阐述，明确提出各级组织和政府、广大人民群众

　　要关心、支持国防和军队建设，拥军优属、拥政爱民,巩固军政军民团结。这对我们做好新形势下的双拥优抚安置工作提出了新的更高的要求。我们一定要进一步强化政治意识、大局意识和责任意识，全心全意为国防和军队现代化建设提供优质服务，切实解决好现役士兵的军属代耕费，落实优抚军人实补发放，解决对伤残军人、老退伍军人吃、穿、住、医的实际困难，切实抓好“爱心献功臣”活动，积极探索退役士兵安置新渠道，解决他们的后顾之忧，为维护稳定巩固军政军民团结作出新贡献。我们将在十x大精神指引下，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，坚持“自主择业，经济补偿，供需见面，双向选择”的安置政策，协调各方妥善做好退役士兵安置工作。我们将发扬与时俱进、开拓创新的精神，大胆迎接新的机遇和挑战，尽职尽责做好新形势下的优抚安置工作，为我县社会的稳定和经济的发展作出更大的贡献。

　　预祝大家春节愉快、身体健康、合家欢乐、万事如意。

　　谢谢大家。

　　座谈会领导最新发言稿(3)各位老领导、同志们：

　　今天，我们请各位老领导欢聚一堂，召开庆“七一”老干部座谈会，回顾我党84年来走过的光辉历程和创造的丰功伟绩，座谈目前的大好形势以及发生的巨大变化，畅谈美好发展前景和宏伟蓝图。同时，借此机会，向老领导们通报一下今年以来全县的主要工作和老干部工作以及下一步主要打算。下面，我首先通报情况，请各位老领导给予指导并提出宝贵意见和建议。

　　一、今年以来全县的主要工作情况

　　今年以来，县委、县政府牢固树立和认真落实科学发展观，团结带领全县上下，大力弘扬团结拼搏、勇于创新、自我加压、奋力赶超的高青精神，紧紧抓住市委、市政府“支持高青、突破高青”的重大机遇，牢牢把握招商引资、重点园区、重点工程、重点企业这个重点、难点、关键点和突破点，解放思想，抢抓机遇，奋力突破，全面赶超，经济社会各项事业保持了持续、高速、健康发展的理想态势。呈现以下几个特点：

　　(一)国民经济快速增长，综合实力进一步增强。预计1—6月份，全县国内生产总值达到20.6亿元，同比增长24.7%，其中一、二、三产业增加值分别达到

　　4.4亿元、11.2亿元、5亿元，同比增长5.4%、37.5%和18.5%。限额以上工业企业预计实现销售收入25.3亿元、利税1.36亿元、利润4100万元，分别增长72%、37.5%和92%。地方财政收入完成1.04亿元，增长14%。规模以上固定资产投资11亿元，同比增长28.2%。

　　(二)重点园区建设加快，招商引资取得新突破。一是重点园区快速膨胀。三大园区规划面积达18.7平方公里，入园区项目41个，其中投产22个，在建15个，签约4个，总投资53.5亿元，到位资金25亿元，项目全部建成后，可实现销售收入83亿元、利税11.8亿元，提供就业机会2.1万个。为全县经济大发展、快发展、突破性发展搭建了坚实基础和良好平台。二是全力优化发展环境。坚持招商引资“三个一”地位不动摇，认真落实“三最四零”的承诺，坚持诚信为本，怎么说、怎么做，怎么定、怎么干，并力求做的比说的还要好、还要到位，落实的比承诺的还要多，营造了亲商、安商、扶商、富商的优良环境。三是多形式开展招商活动。组织参加了中国(淄博)韩国医药化工、纺织服装和机械电子专业投资贸易洽谈会，签署投资、贸易协议5个，协议引资额5600万美元。实施团队招商，先后组织到江浙、广东、香港等地进行招商活动，全方位推介，高青的对外影响和知名度大幅度提升。1—5月份，引进项目68个，合同利用外资14.8亿元，实际利用外资5.2亿元。

　　(三)重点项目重点工程建设进展顺利，县城面貌大为改观。一是重点工业项目按计划顺利实施。总投资16.1亿元的鲁群20万纱锭扩产等7个项目正在紧张建设之中，总投资8.7亿元的大鸿制釉等6个项目即将开工建设。二是高标准实施“一线两区”工程。黄河路东西一条线的美化、绿化、亮化、净化和经济开发区、东部居住新区的配套设施建设进展顺利，完成投资5522万元。城区新植各类苗木26万株，新增绿化面积35万平方米，新装路灯600盏，城区面貌得到较大改观。三是黄河大桥等重点工程和实事项目进展顺利。惠青黄河公路大桥完成投资1.6亿元，占整个工程量的60%。2×1000WM大型火电项目《环评报告书》、《可行性研究报告》已通过国家级评审。城区电网改造、县疾病预防控制中心、20处便民健身场所、100处村级标准化卫生室等重点工程和实事正在紧张实施。

　　(四)工业企业运行良好，生产和效益同步提高。一是工业生产快速增长。钜创纺织、永盛油脂、鲁群纺织等一批大项目相继投产运行，对全县工业的拉动作

　　用明显，限额以上企业由71家发展到92家。1—6月份，预计完成现价产值26.9亿元，同比增长65%。其中，扳倒井集团、侨牌集团、钜创纺织、联昱纺织、联恒纺织等7家企业，销售收入同比增长都在50%以上。二是骨干企业的支柱作用更加明显。对年销售收入过亿元、利税过千万元的22家工业企业列为重点企业，实行县级领导挂包，着力帮助企业解决发展中的实际问题。对发展前景广阔、技术管理到位、经营运转良好的重点企业，实行一企一策，千方百计给予扶持。1—6月份，22家重点企业预计实现销售收入20.1亿元、利税1.2亿元、利润3515万元，分别占限额以上企业的79.5%、90%和90%。三是外贸出口快速增长。预计完成直接出口创汇2700万美元，同比增长88%，占年度市调控目标的65.9%。钜创纺织、兰骏服装、侨牌医材等企业增长都在80%以上。

　　(五)农业农村经济健康发展。一是夏粮喜获丰收。认真落实取消农业税、“两工”政策，全面兑现粮食直补等支农惠民政策措施，克服春季低温等不利因素，夏粮喜获丰收，31万亩小麦平均单产达到436公斤，总产达到13516万公斤。二是农业产出水平进一步提高。龙大畜禽、苑美斯肉食、大地集团、诚信菌业等企业规模不断壮大，辐射带动能力进一步增强，投资6000万元的锦源木业、1500万元的博泰牧业正在紧张建设之中。实施了5万亩蔬菜产业升级工程、市级20万亩棉花高产开发及小麦、奶牛良种补贴项目，建设优质专用麦5万亩。实施了科技入户示范工程，引进推广了13项农业实用技术、20个农业新品种，农产品科技含量大大提高。三是农业基础设施进一步加强。1.4万亩农业综合开发项目顺利通过市级验收。完成沉沙池及56条沟渠的清淤治理，挖掘土方152万方。全县林木覆盖率净增1.5个百分点，达到24%。

　　(六)争取支持工作效果明显。一是部分市直部门专题研究安排突破高青工作。市卫生局、教育局分别在我县召开党委扩大会议，市卫生局计划从2005年起利用3年时间支持我县财、物1000万元以上，市教育局力争在2004年—2006年每年提供300万元以上的财、物支持。市计划、财政、国土、工商、交通、林业、规划等部门明确了2005年支高工作的具体意见和措施。二是一批支持政策得到贯彻落实。在2005年市农林水项目投资计划、县疾控中心建设、农村公路建设等方面给予了大力支持。成功召开了“突破高青”银企合作洽谈会，协议贷款13亿元，惠及企业34家，为经济发展注入了新的活力。三是争取到了一批项目

　　和资金。投资1亿元的乳制品加工、投资1000万元的液化石油气、投资400万元的现代化超市等项目已签署协议和正在施工。今年以来，已争取各类无偿资金4500万元(含两税补助资金2565万元)。

　　座谈会领导最新发言稿(4)尊敬的各位领导，各位教师：

　　大家午时好!今日我们利用这样一个简便的时间来召开本学期的新教师座谈会，我觉得十分的适宜，很荣幸我们的所有行政领导和年级组长都能来参加。本学期我校共有32位新教师，因为你们的到来，使我们明德小学更具生机和活力，首先欢迎各位教师加入明德这个大家庭!今日的座谈会安排在此时此刻举行，是期望教师们能够尽快了解我们共同努力的学校，尽快转变主角，拥有自我的教学特色，同时也为了到达了相互了解与促进的目的。所以会议分为三个议程，第一，由我来向大家简单介绍一下明德外语实验学校以及对教师的一些基本要求;第二是由陈丽娜、邓志清、熊梅婷三位新教师代表发言，谈谈自我工作的体会和来校后的一些感受;最终请校长讲话。

　　那首先就由我本人来向大家介绍我们的学校并向各位新教师提出以下要求。明德外语实验学校创办于2004年9月，…..这就是明德小学的过去;完美的未来期待各位的共同创造!所以对于工作我给大家提以下几点要求：

　　一、期望新教师调整心态、转换主角、尽快融入到工作中;二、加强师德修养、塑造自我的人格魅力;三、学会展示、用行为彰显自我的才干;四、努力学习、勤于实践、迈好跨入职业教育的第一步。

　　对于刚刚迈入工作岗位的新教师，在做人上，要做一个勤奋和有智慧的人、做一个勇敢和有担当的人、做一个懂孝道和负职责的人、做一个知恩图报的人、做一个有胸怀宽广的人、做一个乐于助人的人;在做事上，要用心做事、严谨做事、规范做事;在交友上，要慎重交友，结交进取向上的朋友，受进取影响。

　　最终赠给新教师十点提议：度量大一点、嘴巴甜一点、行动快一点、效率高一点、脑筋活一点、理由少一点、做事多一点、脾气小一点、说话轻一点、微笑露一点。

　　一向以来明德教师在我的心目中都是最牛的，期望各位的加入让明德这个团体更加牛!接下请新教师代表发言，一位上台的是陈丽娜教师，大家掌声欢迎!下头请邓志清教师上台发言

　　下头请熊梅婷教师上台发言

　　虽然大家来明德的时间还不长，可是从教师们的发言中已经看出了教师们对明德的感情，对学生的感情却不浅，感激你们，从今以后，我们

　　感激冯校长，最终期望在座的各位教师，努力工作、率先垂范，以身作则，为学校的建设和发展再立新功!今日的座谈会到此结束，多谢大家!座谈会领导最新发言稿(5)青年干部职工座谈会发言材料

　　尊敬的各位领导、同事们：

　　大家午时好!很荣幸能够作为青年干部职工的一员在那里发言，和大家相互交流、学习。同时，也十分感激行领导对我们青年干部职工的关心和重视，给我这个难得的机会，让我和大家一齐交流、学习。

　　多谢你们!我于2014年到__工作，经历了__岗位任职锻炼两年后任职于__岗位。在各级行领导无微不至的关心下，在同事的热情帮忙下和自身的刻苦努力下，我从一名普通的大学生成长为一名处室骨干。经过这几年的工作和生活使我受益匪浅，这个阶段是我人生成长最快的时间段。下头具体交流一下我的学习和工作经验。

　　一、个人的成长离不开单位领导的关怀和同事们的帮忙。

　　回想这几年的工作，我感触颇多。记得刚刚到单位报到之初被分配到县上锻炼，感到很难适应，有点彷徨和迷茫，这时是领导和同事们帮我建立信心，帮忙我摆脱新任职的不适应期，这期间和同事们去过奶牛场调研、走访过农户发放调查问卷，由新鲜、好奇到开始独立思考问题，我渐渐融入了工作主角中，不仅仅熟练掌握业务工作，同时社会阅历也得到进一步丰富，这些主要得领导的栽培和同事们关心。我从刚被分配到基层的不情愿，不甘心到如今在自我的岗位上扎扎

　　实实，拼搏进取，世界观、人生观和价值观的得到了改善与升华。调回机关后，我被分到后勤服务中心工作，部门和岗位变了，又一次面临1工作岗位的适应和新业务的学习，也是又一次在领导和同事们的帮忙下我很快就适应了工作，成为了处室业务骨干。回想我成长的点点滴滴都得到领导和同事们的帮忙，在此对关心和爱护我成长的领导同事们表示感激。

　　二、立足本职，脚踏实地才能干好本职工作。

　　从毕业到此刻，我应对过两个工作岗位，从两次适应新的工作岗位的过程我深深的感受到立足本职，脚踏实地才能干好本职工作。后勤部门最早叫“行政处”，此刻普遍称“后勤服务中心”，名称的变化，反映了后勤工作定位和方向的变化。就是因为这样刚刚分配到后勤处室我是很不情愿的，作为一个法律专业的大学生却被分配到单位搞服务，不能发挥自我专业特长心理面十分不甘，但随着工作的开展和岗位的适应我将将发现，只要立足本职岗位，踏踏实实在任何岗位都能作出成绩。后勤工作是服务保障工作，“兵马未动，粮草先行”从侧面反映了后勤保障工作的重要性。

　　后勤工作如果做得不好，会直接对单位、对业务工作的正常开展、对干部职工产生影响，能够说后勤工作无小事。新形势下，对后勤工作提出的要求越来越多，后勤工作压力也随之越来越大，要求后勤人要树立良好的职责意识、服务意识、大局意识和创新意识，要求我们在细节上下功夫，脚踏实地干好本职工作，在平凡的工作岗位上谱写不平凡的篇章。

　　三、实现自我的社会价值和自我价值离不开团体协作的精神

　　作为一个社会上的人，每个人工作不仅仅是为了满足物质生活的需要，同时也是为了实现自我的社会价值和自我价值。但作为社会人，如何成才能实现自我的社会价值和自我价值呢?从我的个人经历来讲，我觉得每个处室，每个岗位无论工作职责不一样，职位高低，团体的作用是很重要，团结协作是不可缺少的一部分。从工作后取得一些成绩，我深地体会到了团结协作的重要性。系统节能减排知识竞赛已过去一年了，但竞赛的点滴仍历历在目，清楚地记得在宣读获奖名单时大家灿烂的笑容，那是漫长的沉闷化作胜利的果实时才会流露出的欢呼雀跃。团体一等奖、个人一、二等奖的取得，让所有为此次竞赛活动付出辛苦劳动的领导、幕后工作人员、参赛队员倍感欣慰。大家一道用

　　热情、智慧和毅力成就了一段难忘的记忆。这是一个团体协作为单位取得全国性荣誉的典型列子，经过团结协作不仅仅为单位取得了荣誉，我们每个人也实现自我的价值，个人荣誉进一步得到了升华。还有很多很多让我感受到每个人的价值实现都离不开一个团队，离不开团结协作的精神。

　　80后的我们开始奔四了，渐渐处于中间力量，我们要做勇于承责勇于担当之人，我坚信只要用一颗职责之心，用心去做好每一项工作，我们必须会到达梦想的彼岸!因为彼此的团结协作，我们的成长道路不再孤单!多谢大家!

篇十三：参加领导座谈会怎么发言

　座谈会领导总结发言5篇

　　领导是在一定条件下，指引和影响个人或组织，实现某种目标的行动过程。下面给大家分享一些关于座谈会领导总结发言5篇，供大家参考。

　　座谈会领导总结发言(1)尊敬的领导、同事们：

　　大家好!我很高兴能和大家一起在这里召开我们__公司员工大会，我代表公司对新员工的加入表示热烈的欢迎，正是你们的到来，才使__注入新的血液，增添新的力量;对老员工的返回，表示由衷的感激和深切问候，正因为有你们，__才会更加精彩。

　　我们的管理将要上一个新台阶，那么，首先会完善公司制度，向实现管理规范化进军，因为成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度，随着公司的不断发展，搞好公司管理无疑是持续发展的根本。其次，要加强培训力度，目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是管理人员，身肩重责，需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为大家带来帮助。

　　加强团队建议，正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”，只要我们这个团队对工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信我们会越做越好，工资会越来越高。因此每位员工应严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，一定要按厂规厂纪行事，努力树立企业形象，比如现在启动的考勤制度(拓展细说，把问题及要求罗列出来)，同时注意安全，服从领导和工作安排。

　　们的员工来自五湖四海，但我们为一个共同的目标，也为了__的成长和我们自已的进步而凝聚在一起，所以，不论是管理人员，还是员工，也要像兄弟姐妹一样紧密团结在一起，工作、生活有什么困难，及时反映，发生什么矛盾、别扭，也要心胸开阔，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，因为，团结就是力量，只有团结，才能保证各项生产工作顺利进行，但对于拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。

　　我们的整个公司就像一部大机器，每一个人就像机器上的一个零件，每一个人都有他的地位和作用。各位管理人员都是我们的骨干，都是我们的核心力量。管理人员的作用体现在哪里?在发生紧急情况时，要看到你们的身影;在困难面前，要看到你们的身影;在重大任务前，更要看到你们的身影。你们要在平时工作中看得出来，关键时刻站得出来，困难面前挺得过来，这就是我对公司全体管理人员的要求。

　　全体员工朋友们，我们将翻开新的一页，让我们在__的正确领导下，在各级管理人员的带领下，在全体员工的共同努力下，我们团结一致、顽强拚搏、开拓进取，为全面完成各项目标任务，为__公司创造新的历史、新的辉煌而努力奋斗!座谈会领导总结发言(2)同志们：

　　大家好!现在我们开会。今天的会议既是中层干部的会议，也是承前启后的工作部署会，会议的主要任务是：动员公司广大党员干部认清形势，统一认识，攻坚克难，为全面完成年度目标任务，实现公司又好又快发展奠定坚实思想基础。

　　总结工作，认清形势，坚定做好全年工作的信心和决心20__年以来，公司按照“务实、创新、发展”的要求，以深入开展“规范化管理年”活动为总抓手，全面实施集约化管理，加快了和谐企业建设步伐，各项工作取得了较好成绩，企业发展保持良好态势。

　　“规范化管理年”成效显著。通过“规范化管理年活动”的开展，大力推进集约化管理，分别在生产管理、流程控制、财务管理和营销管理初步实现了规范化、集约化的要求。公司管理水平明显提升，先后被__授予__x荣誉称号，经济效益大幅提升，20__年公司实现销售收入__万元，实现利税__万元。

　　生产态势发展良好。先后与__公司、__集团等国内外知名企业建立了长期、稳定的合作关系，提升了产品质量和档次，增强了市场竞争力。率先开展了向集团总公司申报了设备总装许可工作，并获得确认。

　　精神文明建设成果显著。深入开展“弘扬人本文化，创建和谐企业”活动，通过“四项和谐”的建设，实现企业内部干群关系的和谐、员工家庭的和谐和企业外部环境的和谐。深入调研了解职工关心的热点难点问题并逐步加以解决，推动了和谐企业建设的深入开展。

　　以上成绩的取得，是全体干部职工共同努力的结果，特别是各级干部认真负责、扎实工作的结果。多年来的工作证明，没有过硬的干部队伍，就没有晨工的今天，公司事业就不会取得健康发展;公司的干部队伍是一支过硬的、能打硬仗的队伍，是优秀的、高素质的队伍，在职工队伍中切实起到了模范带头作用。

　　虽然我们取得了较好的成绩，但是并不说明我们在工作生产中不存在问题，根据一年多的工作观察，我发现部分干部职工的责任意识、忧患意识、大局意识不强，效益观念、创新观念有待提高。具体表现在：

　　责任意识不强，安全生产面临巨大压力。特别是有关机械故障排除工作，就能很明显的看出，有的车间基本没有出现过问题，有的车间多次在抽检中发现不合格，虽然不排除有一些客观原因，但是我认为这是一个责任心的问题。责任心强的总是能严把质量关，能够对设备进行认真透彻的运行分析，但是有的车间不仅总出问题，而且故障分析不透彻，从很大程度上说明了我们某些同志就没有干好工作的责任心。

　　执行意识不强，造成很多工作被动应付。去年以来，公司对规章制度进行了重新修订，但在制度的执行上，个别部门存在被动应付、节奏慢，执行意识不强，再有一点就是公司安排的工作，有些部门只是想着把事情怎么解释过去，这样是不行的，每一项工作都要有书面反馈材料，要求什么时间完成，必须按期完成。

　　大局意识不强，影响了很多工作顺利开展。虽然说公司的整体工作取得了不错的成绩，但是仍然存在个别部门一碰到问题，首先打自己的小算盘，仅仅考虑自身利益，对公司整体工作的开展造成了很大阻力。在这里再强调一次，对于公司安排的工作，各单位如果有困难可以找分管经理协调，坚决不允许出现推诿扯皮、被动应付的现象发生，要积极参与，维护公司的整体形象。

　　创新观念不强，导致部分工作固步自封。随着企业实力的不断壮大，个别同志不能很好地转变观念，导致工作中很多措施跟不上发展趋势，在一些细节上没有真正体现我们的真实水平。在技术研发过程中，如何进行过程控制、管理服务，不仅仅是我们自己面临的一个课题，我们也做了很多工作，但是如何把这些工作做好，却没有深入下去，这里面有责任心的问题，主要的还是一个观念，怎样去转变，怎样去创新，是一个需要我们大家共同解决的问题。

　　在新的形势任务面前，要抓住机遇，发挥优势，迎接挑战，要确保完成全年目标任务，我提几点希望和要求，也是与在座的同志们共勉。

　　一要讲团结、讲大局，维护企业和职工的整体利益。

　　团结就是力量，团结是做好各项工作的基础和保证。团结出凝聚力、出战斗力，团结出人才、出干部。一个单位班子成员整天打打闹闹，憋着一肚子气，你看不起我，我看不起你，就像拉车一样，各人使各人的劲，是不会走正路的。闹不团结，只讲个人得失，不顾大局和整体，其后果必然是影响工作，对自己无利，对他人无益。一个集体只有把团结搞好了，相互帮扶，相互支持，干工作才会得到大家的支持，才会把你推上去。讲团结，很重要的一点就是顾大局、讲协作。这包括内部的协作配合，也包括部门之间的协作与支持。我们公司就像一部机器，每个零部件都要协作配合，才能正常运转，才能发挥应有的效率。因此，作为一个集体来讲，不管是大到公司，还是各个单位，都要保养好这台机器，要经常地维护、修理，就象搞产品维护一样。

　　作为中层干部，只有处处把企业利益和职工利益放在第一位，作为一切事情的出发点和落脚点，才能够顺利开展工作，才不会遇到障碍。讲团结，要真心讲，特别是遇到问题和困难时，要相互支持，相互帮助，时刻牢记原则下的统一。不能两个人都合不来，各想各的，相互瞅脚后跟。如果一个单位的负责人私心太重，处处只考虑自己、只考虑小团体的利益，就会受人鄙视，让职工瞧不起，更谈不上干好工作。

　　二要强化高效执行的责任意识，用心用力做好工作。

　　目前，我们正处在一个加快发展关键时期，既面临着挑战，也有很好的机遇。能不能把事业干上去，创造好的业绩，是对各级干部的一次考验。这次会议明确了下半年的目标和任务，下一步的关键是用心去做、用力去做、认真去做，扎扎实实抓落实。

　　执行是责任，也是使命，高效执行是确保公司各项决策部署得到有效贯彻的根本所在。进一步强化高效执行的责任意识，既是确保完成公司全年目标任务的当务之急，也是实现企业长远发展的重要保证。目前时间已经过半，要确保各项措施要求的有效落实，确保年度目标的全面完成，公司上下必须进一步强化责任意识，以事业发展为己任，坚持思想同心、行动同步，尽心尽力、尽职尽责，自觉为公司的改革、发展、稳定出谋划策;必须进一步强化高效执行，工作中要勇于负责，敢挑重担，凡事强调落实，工作讲求实效，切实做到令必行、行必果，切实保证公司各项决策部署落实到位。

　　三要保持奋发有为的精神状态，全面推进各项工作。

　　干事创业必须具备奋发有为的良好精神状态。良好的精神状态，反映了一个企业、一个团队、一个人自强不息、开拓进取的优秀品质，是我们战胜困难、加快发展的强大动力和有力支撑。当前，公司发展面临着日趋复杂的外部形势，国际金融危机、国家战略决策调整、地方经济发展，都对我们的工作提出了新的课题和挑战;同时，公司在技术研发、生产管理、市场营销等方面也面临诸多压力和困难。要迎接挑战，战胜困难，公司上下就必须进一步保持奋发有为的良好精神状态，就必须始终保持一股拼劲、冲劲、韧劲，在顺境中不松劲，在困境中不气馁，在挑战前不畏惧;就必须知难而进、奋力拼搏、勇于探索，敢于用改革的精神__发展中的难题;就要始终保持蓬勃向上的朝气、拼搏进取的锐气、敢为人先的志气，唯优必创、唯旗必夺，勇争一流。演讲稿

　　四要树立真抓实干的工作作风，确保各项工作取得实效。真抓实干，是促进工作有效落实、推动公司各项事业不断前进的重要保证。进一步树立真抓实干的工作作风，是企业改革发展的新形势、新任务、新挑战对我们提出的必然要求。我们必须把真抓实干作为公司上下长期坚持和不断实践的工作理念，倡导求真务实，杜绝浮躁、浮夸，真正把力量凝聚到工作上，把目标锁定在发展上，把心思花费在事业上，不断研究新情况、拿出新办法、解决新问题、创造新业绩。

　　总之我们领导干部要从自我做起。坚持在政治上做明白人，在工作上做带头人，在业务上做内行人，在作风上做廉洁人。我们要带头树立大局意识、责任意识，效率意识，带头当好学习上的表率、工作上的表率、廉洁上的表率、团结上的表率和人格上的表率。只有这样，我们才能言行一致带队伍，说到做到干实事，才能在工作中，发令有力度，指挥有效力，工作有合力，前进有动力;只有这样，我们才能在其位、谋其职、司其责，才能不辜负组织的重托。

　　我相信，同志们一定能严格要求自己，求真务实，扎实工作，以实际行动来证明自身价值，为企业的发展做出应有的贡献。

　　座谈会领导总结发言(3)尊敬的领导、同事们：

　　大家好!刚才，几位副部长按职责分工，就做好本年的各项工作进行了专门安插，同志们提出的意见我们将认真接收和采用，几位部长也都讲得很好，他们的意见我完全赞成，但愿大家归去后进一步消化和接收，并认真抓好贯实。

　　本年组织工作任务非常深重，必需采取扎实有用的办法，在抓落实上下功夫、见实效，保证各项任务落实到位。要进一步健全完善目的责任制。本年的初步方案上午已发给大家，大家在评论中提出了很好的意见，下一步，我们将在总结经历和吸纳大家合理建议的基本长进一步修正完善。我们要紧紧牵住组织工作目的治理这个“牛鼻子”，以责任制考评为“抓手”，强力推进各项工作落到实处。归去后，各单位要结合实践，对本年的任务层层分化和细化，每项任务都要明确责任，落实到人。

　　我们将依据工作任务，采取走访座谈听状况、召开现场会和推进会、进行专项督查、民意查询等多种方式，对各单位工作落实状况按期和不按期进行检查，实时调查和把握全区组织工作的发展状况，发现和改正工作中存在的问题，自动协助基层处理工作推进中碰到的坚苦。对工作落实到位的单位，要予以表彰，予以宣传，以鼓舞先进;对抓工作不力的单位，要分清责任，赐与批判，以鞭笞后进。

　　各单位在抓落时时要突出增强信息沟通，构成良性顺利的信息沟通机制。要坚持状况申报准则，实时反映工作发展和落实状况，曾经完成的，要上报后果;正在落实的，要申报进度;没有落实的，要阐明缘由。经过顺利快捷的沟通和实时精确的反应，见微知著，未雨绸缪，实时采取办法，批改工作方向，使我们的工作部署真正落到实处。

　　要用科学的办法抓落实。不管干什么工作，都要擅长运用有用的工作办法。在抓落实上相同如此，办法妥当，事半功倍;办法欠妥，得不偿失。要围绕重点、难点抓落实。各单位在落实进程中要留意结合本身实践，抓住重点，打破难点，明确主攻方向，力争完成新的打破。

　　随着改革的不断深化，经济社会各个领域正在发生深入的转变，组织工作触及的工作对象和工作领域也越来越广，所以大家在推进工作、抓落实进程中，要注重整合伙源、巧借他力，构成齐心合力抓工作的优越场面。今后我们推进某项工作，将拔取局部工作基本较好的区属一级单位联动，进行结合攻关，力争构成更多代表__特征的组织工作品牌。

　　谢谢大家!座谈会领导总结发言(4)尊敬的领导、同事们：

　　大家好!今天上午我们欢聚一堂，隆重召开公司工作总结大会，在此，我谨代表公司董事会向在工作中付出艰辛努力、取得卓越成绩的部门、门店及个人表示衷心的感谢和崇高的敬意!同志们辛苦了!由于公司高管工作调整变动频繁，一度给公司经营管理带来被动，目标达成情况离年初制定的目标计划也有一点点距离，最近又由于政策性的行业大整顿也对公司盈利情况带来了较大的影响，企业旧的盈利模式遇到了瓶颈。尽管前进的路上出现了很多障碍，但我们__人仍逆市奋进、积极拼搏、勇于竞争，取得了很大的成绩。

　　大发展就会有大困难，小发展要面临小困难，只有不发展才不会有困难，我们要做区域性的行业领头羊，__人坚决拒绝没有激情没有挑战的生活，我们追求生命的精彩，要用智慧和行动克服前进路上的一切障碍，乘风破浪胜利地到达成功的彼岸，所以今天这个总结会很及时很重要，是一个反思总结和谋划未来的大会，希望大家在会后全力学习和贯彻落实会议精神，带领团队全面完成年初制订的目标任务。

　　大家都知道，这一次的行业整顿对我们的冲击很大，我们的盈利是建立在厂商返点基础上的，这是一种畸形的走不远的盈利模式，我们要痛下决心改变它。首先我们要拓宽商品进货渠道，要走出去，要建立全国性的采购平台，公司要引进资深的采购职业经理，要到全国大型的药品集散地考察学习，并与之建立广泛的合作关系。尽快将商品梳理完善，改变不合理的商品结构，尽可能的确保每一个商品每一个价格带有品牌商品、补充商品、主导商品这样的一个合理商品结构，并且每一个商品都有品质保证和较高的性价比。

　　和平、发展、共赢是当今社会的主旋律，行业正处在一个大变革、大发展、大洗牌的非常时期，我们要抓住机遇、聚精会神、全力以赴、勇于竞争、积极探索、接受挑战，争做行业的强者。万丈高楼平地起，宏伟蓝图都是靠一个个小目标的实现描绘而成，我们公司目前已拥有一支优秀的团队，有良好的用人机制和管理体制，相信只要每个人团结一心、脚踏实地、埋头苦干，永远把顾客的利益作为我们的核心利益和前进的动力，一步一个脚印实现每一个年度目标，我们__必将有一个更加美好的明天。

　　谢谢大家!座谈会领导总结发言(5)老师们、同学们：

　　大家好!回顾上个学期，我们播种过希望，也收获了累累硕果，同学们在各项活动中取得了不错的成绩。在奎文区第十三届中小学生篮球比赛中，我们的男篮女篮分别摘取冠亚军。受到了教育局领导的充分肯定和高度赞扬。区艺术节各项活动全部结束，课本剧获得区级第一名、经典诵读获得区第三名等好成绩，各项各类讲课大赛也屡获佳绩。今天是开学第一天，我们已经惊喜地看到，全体师生都在以崭新的面貌，饱满的热情，积极的态度，投入到新的学期的工作、学习中来了。下面我代表学校向全校师生提出如下希望：

　　1、万事开头难，抓好开学第一周。好的开始是成功的一半，我们要重视开学第一天，第一周。每位教师都要精心备好第一堂课，给学生以信任感。每位学生都要专心听好第一节课，实现良好开端。开学第一天学校各项工作都要正常化、规范化。

　　2、取人之长，补己之短。同学们要在学习生活中全力改掉一些不良习惯，珍惜课堂上的每寸光阴，发扬刻苦钻研精神，与同学中互相帮助，共同进步。爱护我们校园的一草一木，不乱扔垃圾，保持学校环境卫生，同时还要在每次考试中吸取经验和教训，将喜悦与悲伤化作学习的动力，力争做到。

　　3、讲文明，守纪律。在行为礼仪方面，同学们要争做文明向上的好学生，把尊师爱校、团结同学真正落实到行动中;在安全与纪律方面，同学们要树立强烈的安全意识。要听从老师的教导，上下楼梯、出操、课间活动及上下学时都要把安全放在第一位。如发现问题一定及时把情况告知学校或班主任。

　　4、胸怀感恩，满怀爱心。每位同学都要感谢父母的养育之恩，感恩教师的教育关怀，感恩学校同学的关心、合作，感恩社会的和谐。父母养育辛苦，报恩唯有读书!让我们做一个有爱心的人，爱自己，爱老师，爱他人，爱学校。特别是六年级的同学，你们是学校明天的未来，希望你们怀着一颗感恩之心，以良好的作风和习惯，争做合格、优秀的毕业生，让老师放心，让家长满意，为母校留下最美好的记忆。

　　最后，衷心祝愿同学们健康成长，学习进步!在自己新的起点上，鼓足力量，再创佳绩!祝愿老师们工作顺利，身体健康，心想事成!

篇十四：参加领导座谈会怎么发言

　和领导的座谈会发言稿

　　和领导的座谈会发言稿

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家上午好!

　　很荣幸今天能够在这里和大家互相交流，同时非常感谢局领导对我们青年员工的关心和重视，现借这个机会向各位领导及同事分享一下我在学习和工作中的感受和体会以及自身与企业发展的一些建议。

　　先说学习，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后于他人。补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必须要做的事情。

　　关于自身与企业共同成长和发展我认为企业成长决定个人成长，一个企业的发展依赖于员工的发展，员工的发展是企业的根源，只有员工素质提高了企业才能有市场竞争力，然而青年员工又是企业的希望，因此我们青年员工应该干一行，爱一行，专一行踏踏实实的学习实践经验，充实自己，同时要对企业忠诚，并有责任感。

　　在2014年的工作中，我将一如既往的坚持“特别能吃苦、特别能战斗”的长传精神，立足岗位，做好自己的本职工作，加强对外沟通能力、团队协作能力，同时提高业务技能水平。

　　谢谢大家!

　　和领导的座谈会发言稿

　　今天，我们欢聚一堂，热烈庆祝中国人民解放军建军83周年。

　　首先，我代表中共市委、市人大常委会、市政府、市政协和全市600多万各族人民，向军区、军区空军、地肃市军区、武警地肃市总队的各位领导，向人民解放军驻地部队全体指战员、武警官兵、预备役军人和广大民兵，致以节日的祝贺，向军队离退休干部、革命伤残军人、转业复退军人以及烈军属，表示诚挚的慰问和良好的祝愿!祝大家节日快乐、身体健康、工作顺利!

　　中国人民解放军是一支具有光荣革命传统和辉煌战斗业绩的人民军队。

　　83年来，人民军队始终与中华民族命运共系，与中国人民血肉相连，在中国共产党的领导下，经历了血与火的洗礼，为人民解放、民族独立、国家富强，进行了英勇顽强、艰苦卓绝的斗争，建立了卓越功勋。

　　中国人民解放军不愧为人民民主专政的坚强柱石，不愧为捍卫国家主权和领土完整的钢铁长城，不愧为社会主义建设的重要力量，不愧为全心全意为人民服务的子弟兵。

　　长期以来，驻地解放军和武警官兵，大力弘扬人民军队的光荣传统，在圆满完成各项军事任务的同时，积极支持、参加地方的改革和建设，为我市“两个文明”建设做出了重要贡献，充分展现了人民子弟兵的英雄本色和威武之师、文明之师的光辉形象，赢得了全市人民的爱戴和赞誉。

　　地肃各族人民永远不会忘记，在我市的重点建设工程、维护稳定、扶贫帮困和许多急难险重的任务中，都得到了驻地部队和武警部队领导的高度重视和关心，得到了广大指战员的大力支持和帮助。

　　据不完全统计，去年以来，驻地部队和武警官兵共投入兵力18万人

　　次，出动机械车辆5万台次，完成义务劳动日20万个，有力地支援了地肃的经济建设和各项事业的发展。

　　其中治理荒山荒坡4万多亩，建设了一批国防林、民兵林和双拥林等工程;建立扶贫点1500多个，援建援助“希望小学”145所，参加抢险救灾560多次。

　　军民携手共建精神文明示范点2850个，共建治安模范小区1650个。

　　尤其是在去年我市民乐、山丹一带发生强烈地震后，驻地部队和武警官兵2000多名指战员迅速投入抗震救灾，在海拔高、气温低、生活条件差、余震不断的险情下，连续奋战20多天，抢救转移受伤群众，拆修危房，搭建帐篷，拉运建筑材料，以实际行动有力地支援了灾后重建工作。

　　所有这些，都对地肃的发展起到了重要作用。

　　在人民解放军驻地部队和武警官兵的大力支援下，地肃的经济社会有了历史性的长足发展。

　　实践证明，地肃的发展离不开军政军民团结，离不开军地的共同努力。

　　在这里，我代表全市各族人民群众，向人民解放军驻地部队和武警官兵表示崇高的敬意和衷心的感谢!

　　发展是我们党执政兴国的第一要务。

　　在地肃这样一个欠发达市份，加快发展是最大的政治，是广大干部群众的期盼。

　　为了进一步加快发展，实现市党代会和人代会确定的奋斗目标，市委

　　提出“两个高举、一个加强”和“两抓、两放”的重大举措。

　　现在，全市上下已经形成了以项目为载体带动发展、以改革为动力促进发展的喜人局面。

　　我们热切希望驻地解放军和武警官兵继续关心、支持、参与我市两个文明建设，为加快全市发展作出更大的努力。

　　广泛开展拥军优属、拥政爱民活动，不断加强军政军民团结，这是我们从胜利走向胜利的根本保证。

　　当前，我们正处于加快发展的重要战略机遇期，改革和发展的任务十分艰巨。

　　我们要从维护国家安全和社会稳定，促进改革开放和经济发展的高度，进一步增强做好双拥工作的责任感和紧迫感，不断巩固和发展军政军民团结的大好局面，努力为发展社会生产力、提高部队战斗力和增强民族凝聚力，作出新的贡献。

　　我们要继续大力加强国防建设。

　　全市各级党委、政府，要把推进国防现代化建设作为义不容辞的重大政治责任，牢固树立“关心国防就是关心国家利益”，“服务国防就是服务大局”的观念，切实抓好国防教育，从组织建设、军事训练、教育管理和基层建设等各个方面，抓好民兵和预备役工作的调整改革，积极探索市场经济条件下民兵和预备役部队建设的新路子，为建设强大的国防后备力量作出新的努力。

　　我们要全力支持部队做好军事斗争准备。

　　全市各级党委、政府要一如既往地关心、支持部队的各项建设，尤其要把支持部队做好军事斗争准备作为维护国家安全、促进祖国统一、推进

　　社会主义现代化建设事业的大事，纳入地方经济社会发展的总体规划，摆在重要位置，全力给予支持。

　　同时，要积极配合部队搞好体制调整改革，切实做好优抚安置工作，依法维护军人及其家属的合法权益。

　　我们要更加广泛深入地开展军民共建活动。

　　要通过坚持不懈地双拥宣传，继续大力开展军民联片创建活动，推动军民共建活动深入发展，努力把全市的双拥工作提高到一个新的水平。

　　同志们，“兵民是胜利之本”，“军民团结如一人，试看天下谁能敌”。

　　在战争年代是这样，在和平建设时期同样是这样。

　　让我们紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，认真落实党的十六大精神，进一步巩固和发展军政军民团结，为加强军队的革命化现代化正规化建设，为加快经济社会发展而共同奋斗!

篇十五：参加领导座谈会怎么发言

　座谈会领导致辞最新10篇

　　致词，亦作致辞，指用文字或语言向人表达思想感情，现一般指在举行会议或某种仪式时请具有一定身份的人讲话。今天小编在这给大家整理了一些座谈会领导致辞，我们一起来看看吧！

　　座谈会领导致辞1同志们：

　　今天，我们在这里召开市委市政府调查研究工作座谈会，目的是进一步贯彻落实_关于大兴调查研究之风的重要指示精神，交流调查研究的经验，进一步推动全市的调查研究工作，并对调研工作先进单位、重视调研工作领导干部和优秀调研成果给予表彰奖励。

　　近几年来，全市调查研究工作取得了很大成效。各级领导干部对调查研究的认识逐步深化，自觉性不断增强，调查研究的质量也有提高。通过调查研究，回答和解决了工作实践中的一些重点、热点、难点问题，推动了首都改革开放和现代化建设事业的蓬勃发展。在这里，我代表市委、市政府，向这次获得表彰的单位、个人，以及全市从事调查研究工作的同志们，表示衷心的感谢和亲切的问候!下面，就如何进一步加强调查研究工作，讲几点意见。

　　一、高度重视调研工作，进一步大兴调查研究之风

　　调查研究是辩证唯物主义认识论的基本要求，是我们党坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线的基本要求;也是我们领导机关、领导干部保持同人民群众密切联系的重要渠道。坚持调查研究，是我们进行科学决策，提高工作水平的一项基本工作方法和领导制度。回顾我们党七十多年的历史，什么时候全党从上到下重视调查研究，党的事业就顺利发展;什么时候忽视调查研究，就会导致主观与客观相脱离，造成工作失误，给党的事业带来损失。我们各级领导干部，必须从关系党和人民事业兴衰成败的高度，充分认识加强调查研究工作的极端重要性。

　　第一，重视调查研究，是我们党的优良传统。_是我们党大兴调查研究之风的开创者，无论是在调查研究理论方面还是在调查研究的实

　　践方面，他都做出了巨大贡献。他在《“农村调查”的序言和跋》中提出的“没有调查就没有发言权”的著名论断，对于改进党的思想水平、工作方法，推动革命和建设事业的顺利发展，都产生了深刻而又广泛的影响。_是调查研究的楷模。为党在改革开放的新的历史时期，坚持和发展调查研究的优良传统做出了重大贡献。他留给我们的宝贵遗产——邓小平理论，就是调查研究实践的结晶。_也是身体力行，每年都要花大量时间深入一线，深入基层调查研究。并且号召全党同志，首先是各级领导干部要重视和加强调查研究，明确要求县以上的各级领导同志，尤其是一二把手，每年至少要抽出一个月时间，深入基层调查研究。正是由于我们党把调查研究作为“谋事之基，成事之道”，把马克思主义的基本原理同中国革命的具体实践相结合，运用马克思主义的立场、观点和方法，正确认识国情，创造性的解决中国革命和建设的实际问题，我们才走出了新民主主义革命和建设中国特色社会主义的成功之路。

　　第二，加强调查研究，是适应新形势和新任务的需要。世纪之交，我们面临的形势和任务都发生了重大变化，既给我们带来了难得的机遇，也带来了严峻的挑战。科技革命推动世界经济进入了一个新的发展阶段。人类社会正处在从工业化时代向知识经济时代过渡的重要时期。我们正处在由计划经济向社会主义市场经济的转变过程中，尽管已经取得了举世瞩目的成就，但社会主义市场经济对我们来说仍是一件新生事物，需要一个长期的探索过程，我们面前还存在着一个未被完全认识的“必然王国”。一些原来我们熟悉的东西，现在陌生了;过去有发言权的地方，现在失去了发言权;旧的矛盾和问题解决了，又出现了新的矛盾和问题。对我们来说，我们不仅要认识和掌握市场经济的规律，还要认识和掌握市场经济条件下城市建设和管理的规律，特别是象北京作为首都这样一个特大城市的建设和管理的规律。这是时代对我们提出的要求。每一个领导干部都要下一番苦功夫去调查，去研究，通过实践去总结、发现和验证这些规律。努力使我们的主观认识符合客观实际，在新的形势面前，不断地去发现新情况，总结新经验，解决新问题。

　　_指出：现在，大政方针已经明确，当前的中心任务是用_大精神统一思想、总揽全局，指导各项工作，确保实现今年的奋斗目标。北京市如何贯彻落实党的_大精神，实现市八次党代会提出的跨世纪的发展目标，是摆在我们面前的一项十分艰巨的任务。完成这样一个任务，会有大量的新情况、新问题、新矛盾，需要我们去了解，去研究，拿出新的办法。不少同志由于重视调查研究，他们对自己负责的地区、部门、单位过去和现在的情况比较了解，因而制定出的计划和提出的任务就比较符合实际，工作就取得明显成效。但也确有少数同志思想懒惰、作风漂浮，不愿做调查研究，凭老经验、想当然、拍脑袋办事，把自己的主观愿望当作客观现实，这样的人用_的话讲，只能是“十个有十个要失败”。所以，全市各级领导一定要从党和人民事业的高度去认识调查研究工作，凡事从调查研究入手，重大决策必须通过调查研究才能做出，并逐步形成健全的制度。

　　第三，加强调查研究，是提高领导干部自身素质的需要。_说“全党同志特别市各级领导干部，真正把调查研究这一最基础的工作做透了，好处很多。”调查研究对提高领导干部的执政水平和领导水平，意义十分重大。作为一个领导干部，能够经常深入实际调查研究，把大量分散和零碎的信息，经过去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的分析归纳，加以系统化、条理化，从感性认识不断上升到理性认识。这样，他认识客观世界的能力就会不断增强，他的发言权就多了，就取得了领导工作的主动权。实际工作中，有的同志整天忙忙碌碌，事必躬亲，纠缠于具体事务之中，对工作中出现的问题“头痛医头、脚痛医脚”，工作虽然辛辛苦苦，但到头来还是说不清底数，理不清思路，打不开局面。这样的工作方式是难以适应新形势，新任务，新要求，也无法创造一流的工作水平、工作成绩、工作经验。所以不重视、不懂得、不参与调查研究的领导干部是不称职的领导干部。

　　在某种意义上说，重视不重视调查研究，会不会调查研究，反映了一个领导者的素质，去不去调查研究，反映了对党和人民事业的态度。近一时期，庆林同志多次强调并身体力行，带头深入基层搞调查研究，希望能够引起大家的重视。我们每一个领导干部，都要争做调

　　查研究的行家里手，不断提高工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，不断提高自己的执政水平和领导水平。

　　二、努力提高调研工作的质量，不断推动调研工作上层次、上水平

　　全市的调查研究工作，经过各级领导干部和广大调研工作者的共同努力，取得了比较好的效果。但也要看到，目前调查研究工作还存在一些问题。比如，有些同志至今还认为调查研究是可有可无、可多可少、可松可紧的虚事，因而对调研工作采取应付和敷衍的态度;有些调研课题与党委、政府的中心工作，与我们工作中的热点、难点问题联系的还不够紧密，调研成果针对性不强;调研与决策两张皮，调研成果转化率不高的老问题还没有从根本上得到解决，等等。因此，调查研究工作还大有文章可做，大有潜力可挖。推动全市的调研工作当前应当在以下几个方面狠下功夫。

　　第一，要在加强调查研究的针对性上下功夫。党政机关的调查研究工作不是为了论证某些学术观点，不是为了写理论文章，也不是简单地反映情况，而是直接为党和政府决策服务，是领导机关、领导干部深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智，推进和提高领导决策的科学化、民主化的重要方法和工作制度。因此，不论是各级领导同志，还是各级党委、政府专职调研部门的同志，在调查研究中必须牢固树立大局观念和决策意识，认真领会、准确把握中央有关指示精神，围绕党和国家工作大局，围绕市委、市政府以及本地区、本部门、本单位的工作部署，确定题目开展调查，要急党和政府之所急，想党和政府之所想，办党和政府之所需，使调查研究工作服务于党和政府的科学决策。提高调查研究为决策服务的针对性，要求我们要善于发现问题，及时掌握事物发展的苗头和倾向。当前，在世界科技经济高速发展的大背景下，首都的现代化建设事业既有良好的机遇，又面临严峻的挑战。有许多亟待研究解决的重大课题。

　　比如，市第八次党代会和十一届人大一次会议，都明确提出了大力发展首都经济的历史任务。在知识经济的背景下如何推进首都经济迎接新的挑战?首都有强大的科技优势，但受部门、地区的限制，这些

　　优势又没有充分发挥出来，我们如何用市场经济的办法把首都的科技、智力潜力挖掘出来?北京农业具有非常好的基础，也有非常有利的发展条件，如何推进首都现代农业的进程?我们提出要依法治市，多年来制定了不少的法规，但如何实现司法公正?采取什么办法，制定什么措施来实现依法行政?在党风廉改建设上，我们在抓领导干部廉洁自律、查处大案要案、纠正部门和行业不正之风的同时，用什么办法从根本上抑制腐败现象的产生?铲除产生腐败现象的土壤和条件?在新的历史时期，随着改革的不断深化，利益关系的调整，出现了大量的职工下岗，占地拆迁，干部作风不民主等等新问题，我们如何正确处理新形势下产生的人民内部矛盾?北京有丰富的历史文化资源，有非常强大的发展文化事业的基础，我们如何用经济办法去发展和壮大文化产业?为了提高城市管理水平，调动基层积极性，如何理顺管理体制?以及如何选拔、培养年轻干部，如何提高干部队伍的素质等等。这些问题怎么解决?办法从哪里来?思路从哪里来?还是_那句话，人的正确思想不是从天上掉下来的，也不是人头脑中固有的，只能从革命的实践中来。

　　座谈会领导致辞2同志们：

　　今天，我们在这里召开的_会议，我认为是十分必要的，这对于_工作的开展，具有十分重要的指导意义。对于刚才_，以及_的讲话，我认为，讲的非常好，非常深刻。希望在座的同志，认真领会，深刻理解。回去后，要传达_及_的讲话精神，并认真落实、真抓实干，推动_工作的顺利开展，努力开创_工作新局面。

　　对于_工作，我提几点补充意见：

　　一、对于_工作，我们要从思想上提高认识，充分领会_工作的重要性和必要性。

　　目前，_工作已经开创了很大的局面，获得了很大的成绩，这是有目共睹的。但是，还是要从深度和广度上更加推进_工作。我看，最重要的一点是：提高认识!各级领导要充分领会_工作的重要性和必要性，各级党组织要加强关于_工作的宣传力度，形成上下“齐抓共管”的局面，只有这样，_工作才能更上层楼。

　　二、对于_工作，要加强落实，要把工作落到实处。

　　目前，有个别同志、个别部门，存在一个很不好的现象，就是：热中于搞形式注意，热中于开大会，传达文件。

　　当然，开大会是必要的，上传下达也是必须的。但是，光是讲空话、打官腔，是远远不够的。对_工作，要真抓实干，加强落实。各级领导要把_工作，列入日常议事日程，要具体部署，认真执行。各级领导要为_工作，创造必要的物质条件和舆论环境，扎扎实实推动_工作的开展。要抓出实效，抓出成绩。

　　三、要加强协调工作

　　历史证明：钢铁一样的团结，是_消除一切困难的有力武器。关于_工作也一样，各级领导要加强协调工作，要把上下、左右、各方面、各环节有机结合起来，步调一致地推进_工作的开展。目前，有些部门，遇事推委、互相扯皮，这种官僚作风，十分要不得!这种作风，轻则导致工作效率降低，重则影响党和政府的威信。我们要坚决铲除这种官僚作风。

　　四、要在实践中探索_工作与市场经济有机结合的新路子。

　　_工作与市场经济有没有关系，我看是大有关系。市场经济是一场深刻的社会变革，它的影响将波及社会生活的每一个领域，_工作也不例外，它必然会受市场经济的影响，因此，如何适应市场经济的要求，如何和市场经济有机结合起来，希望大家认真的思考一下，去探索一下，这是十分有意义的。

　　五、参与_工作的同志，要有自豪感和责任感。

　　同志们，对于_工作，政府是非常重视的;各级组织也投入大量的人力、物力、财力来推进_工作。同志们，你们承担的_工作，是肩负了各级组织对你们的殷切希望的，希望你们要脚踏实地、同心同德、努力工作，在各自的岗位上为社会主义建设，为改革开放，添砖加瓦!以上五点，供各位同志参考。总之，大家要振奋精神，多干实事，少说空话，开拓进取，努力开创_工作的新局面。

　　谢谢各位。

　　座谈会领导致辞3如何加强团队衔接是团队工作的重要课题，我校是九年一贯制学校，6+3办学模式有利于加强团与队的衔接，实现全团带队职能，“推优入团”就是实现团的这一职能的重要载体。其程序有：

　　一、在小学六年级少先队员中选拔优秀队员作为团员发展对象。选拔的形式主要有竞职演讲、辅导员及班主任综合考察等，本着优中选优的原则，在每个班选拔三到四名优秀少先队员;二、公示阶段。团员发展对象人选初步确定以后，还要在学校宣传栏网站上公示，让这些入围学生公开接受全体师生的监督，可以确保入团队员在广大学生中的先进性;三、风采展示阶段。每个入围学生办手抄报等形式充分展示自己的成绩、特长等，同时在手抄报上贴上自己的照片，写上个性化励志名言等，这一展示的过程同时也是同学们向榜样学习的过程，其引领与教育功能是巨大的;四、考察考核阶段。班主任、辅导员综合前期的反馈意见和各授课老师的建议，最终确定推优入团的名单。

　　五、按团章上规定的入团程序进行。除在小学高年级实行推优入团外，在初中发展团员，我们也是本着优中选优的原则进行，每次每班三到四名，严把入团质量关，宁缺勿滥，体现了团员在广大学生的先进性及良好形象。

　　我校团员发展工作做到了“四新”：“推优入团”新。即推荐优秀少先队员作为团员发展对象。?发展程序新。即增加了团前教育和班主任、团支部、团委三级考核制度。?团员管理新。即流动团员登记、团员跟踪调查、年终考评制。团员档案新。即多了班主任评价表和自我评价表。

　　我们的困惑：如何巩固团员发展中好的做法和成果，有些做法很好，却很难坚持下去，例如团员流动量大，很难进行跟踪调查;每学期要班主任在团员档案里做评价难以实施等。

　　其它思考与尝试：

　　为扩大团队的影响，巩固团队的地位，树立团队良好形象，我认为：

　　首先我们要以活动求生存、求发展，学校团队组织要服务学校教育教学大局，服务广大青少年学生，通过活动来扩大团队影响，我们开展主题教育月活动，如20_年3月，文明礼仪教育月，4月，感恩教育月，5月，生命教育月，6月，理想信念教育月等，每个主题月都有具体的实施方案，并能与一些节假日纪念日结合起来。

　　其次，发挥优秀团干的辐射作用，派遣优秀团干到农村薄弱学校挂职，实现与农村薄弱学校团队工作的对接。我们学校今年派遣曹煜炜同志到杨林中学挂职，任校长助理，分管团队工作，这既是对团干的磨炼，同时也把我们学校团队工作的一些好的做法带去，对其团队工作会有促进作用，在这一点上，我想，除了团干下挂外，是否可以选拔基层优秀团干上挂?第三，要有属于团队组织的形象品牌。为了发挥团队组织在社会大病救助、关爱留守儿童及特困学生中的先锋模范作用，我校团队组织注重打造爱心工程，鉴于以前的零打碎敲效果不佳，我们建立了爱心救助助长效机制，成立了实验学校爱心基金，以便更快捷更有效地实施救助。

　　座谈会领导致辞4尊敬的主任：

　　在这个繁花似锦的春天，你们不远万里，风尘仆仆来到麻江，就我县基层共青团的建设工作开展调研。在此，我谨代表中共麻江县委、县人大、县政府、县政协及麻江县22万各族人民对各位领导的到来表示热烈的欢迎并致以崇高的敬意!地处黔中腹地，全县辖4镇5乡，总面积1222.2平方公里，人口22.5万人，少数民族占80%，是一个以苗族、布依族、畲族、仫佬族、瑶族为主的少数民族聚居的山区农业县，也是国家新阶段扶贫开发重点扶持县，是“中国锌硒米之乡”、“中国红蒜之乡”、“中国现代民间绘画画乡”、“中国名犬之乡”、“中国南方蓝莓育苗栽培技术示范推广基地”。

　　近年来，乘着西部大开发东风，我县依托良好的交通区位、丰富的矿产资源和得天独厚的气候资源，按照县十次党代会和县_届人大一

　　次会议提出的把麻江建成“优质农产品生产基地，优质工业加工基地，集运动健身、特色饮食、农耕文化体验与生态旅游相结合的休闲度假基地，劳动力转移培训基地和物流中心”的发展目标，着力优化壮大第一产1业、提高增强第二产业、培育发展第三产业，全面实施“_一三”工程(即巩固扩大锌硒优质米、蔬菜、红蒜、烤烟、优质果品、优质畜禽“六大产业”，建强电冶、矿产品加工、建材工业、农副产品加工“四大工业支柱”，抓好下司旅游生态城开发，着力加强党的建设、社会主义新农村和平安麻江“三大建设”)，使国民经济保持了良好的发展势头，社会各项事业全面进步，精神文明建设和民主法制建设取得新成绩。

　　近年来，在县委和上级团组织的关心、重视和支持下，我县各级团组织和广大团员青年紧紧围绕党政工作中心，发挥共青团的组织优势和人才优势，与时俱进，开拓创新，扎实工作，突出特色，结合实际开创新时期共青团工作的新思路，带领广大团员青年积极投身富民强县的伟大实践，为我县经济持续发展和社会和谐进步贡献青春、智慧和力量，共青团工作取得了比较好的业绩。特别是通过清明节、五四青年节、六一儿童节、一二九运动纪念日等节庆日活动阵地的建设，以青少年荣辱观教育为重点的青少年思想道德建设取得了新的成效;按照团省委提出的“亮化品牌、优化环境、深化机制、强化服务”的“四化”方针，我县春晖行动、希望工程、志愿者行动三大品牌工作取得了明显成效;通过紧密结合全县产业发展，共青团组织在服务青年创业工作上取得了新的突破;通过坚持党建带团建，团的自身建设取得了长足发展等等。这些工作的开展情况，稍后团县委书记何燕

　　晴同志将作一个详细的汇报，我就不再赘述了。

　　各位领导，这次团中央领导新临我县开展基层团建工作调研，是对我县共青团工作的信任和肯定，体现了上级团组织对我县共青团工作的关心和重视。恳请各位领导在调研中，对我们的工作提出意见和建议，帮助我们更好开展共青团工作。我们相信，以这次调研为契机，必将使我县各级团干部进一步受到鼓舞和启发，必将推动我县共青团

　　工作在继承和创新的基础上迈上新的台阶。

　　最后衷心祝愿各位领导、各位来宾在麻江期间身体健康、心情愉快、万事如意!谢谢大家!座谈会领导致辞5尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：

　　大家好!在这辞旧迎新的时辰，我们喜气洋洋、欢聚一堂，共度佳节。在此我真诚地祝愿大家新年快乐，同时，我想借此机会，向曾经在工作中给予我支持和关怀的领导、同事们致以衷心的感谢!也向支持我们部门的领导和员工们表示最深沉的谢意!我叫_，现是针剂车间一名现场质量管理员。这些年在领导的亲热关怀和同志的精心帮助与指导下，努力努力、勤奋工作，从每件小事做起，从点点滴滴积累，在平凡的工作岗位上默默地奉献着。

　　从_年7月份担任现场qa到现在，因公司的产销形势不断变化，消费需要每天工作10小时以上，从事的工作是全车间最关键而又最平凡的前后几道工序。如粗洗工序，在所有人看来，它特别简朴，实际并非如此。消费工夫长，环境条件差，劳动强度大，过滤系统经常出现过滤不畅的现象，有时一天就要更换10多次滤棒，更换一次最少用30分钟，因此该工序每天工作不低于13小时。这种耗时费力的工作，导致人员频繁流淌，看到这种情况，作为一名现场质监人员我心里特别着急，以至寝食难安。如何改变这种随时可能影响质量的现状?经过反复思考与观察，并在叶总的带动和员工的努力配合下，终于对现有的加酸洗瓶机的过滤系统改造成功，并且还避免了很多质量隐患，解决了几年来一直因该工序不能正常运行的难题，同时减少了滤棒运用量及更换频次，也为公司在节能降耗方面尽了自己一点微薄之力。

　　其次是在灯检工序的可见异物控制方面。伴着公司产销量加大，以及国家标准要求的提高、客户要求的苛刻，加之原有灯检工序管理不够完善，导致灯检监控工作几乎从零做起。开始很多员工不理解、不支持，但为了患者的用药安全，我顶着来自各方面的压力，坚持公

　　司的质量管理理念，纠正操作方法，加大抽检力度，以确保合格的产品顺利进入市场。有时一个小样要返工6-7次，这给灯检工序员工带来较大的工作压力。看到她们每天工作10小时以上，眼睛酸了困了，揉一揉，连续工作，真有些不忍心。但为了公司产品不被市场淘汰，减少因可见异物的退货返工，以及公司的长久发展，作为一名质监人员我不得不严格把好每批药品质量关。最终，我们用实际行动带动灯检员工共同付出百倍的努力，使公司在库产品灯检合格率达到98%左右。通过市场反馈，退货率大大降低，所有这些取得的成绩与公司将药品质量放在第一位的管理理念和各级领导的大力支持及每位员工的积极配合、努力是密不可分的。

　　以上这些小小成绩虽不足挂齿，但我认为一个人不论从事什么工作，都要一丝不苟、兢兢业业，要善于学习、勤于思考、善于总结、敢于创新。为此，我决心从自身工作的实际出发，全身心地投入，坚定信心，面对任何困难和挑战都不会改变作为一名质监人员严谨的工作态度、认真的工作作风，我相信公司交予的这份工作肯定可以做得更好，同时也希望大家连续给予我大力支持。

　　座谈会领导致辞6各位晚上好。

　　很高兴能在这里认识各位。本来我们准备在去年年底就召开一个干部家属座谈会，由于工作比较忙，就推迟到今天晚上才开。期间有部份同志认为工作太忙了，没有时间开干脆就算了，但我还是坚持要挤出时间，让大家聚一聚，谈谈心，聊聊天，交流一下思想，融洽一下感情。借这个机会，我想在这里表达三个意思。

　　第一，感谢和敬意。我们组织部干部对事业对工作的投入要比一般单位的同志倾注更多的精力和时间，这就意味着他们对家庭的付出和对你们的照顾要比一般同志更少，因而你们对家庭承担的责任比一般女性更多。另外，你们这个年龄的人，都是上有父母，还是双方的父母，下有子女。在家里，对父母而言，你们是好女儿;对孩子来讲，你们是好母亲;对丈夫来讲，又是贤妻、贤内助。同时，据我所知，你们大部份是本单位的骨干，自己的本职工作也干得很出色，很好地处

　　理了自己的事业和家庭的关系，为配偶为家庭和社会做出了不可替代的贡献。你们有些同志的单位不好，甚至下岗在家，没有工作，但你们没有因为自己是组织部干部的家属就提出非份的要求，甘居幕后，默默无闻，无私奉献。从这一点来讲，我们要向每一位家属表示崇高的敬意和诚挚的感谢。

　　第二，我也想告诉各位，你们的奉献是非常值得的。组织部是党员、干部和知识分子的娘家。理所当然，组织部的干部就要成为党员、干部和知识分子当中的标兵。我到新宁来的一年多，感觉到我们组织部干部的政治素质都很高，工作能力和敬业精神都很强，工作都很努力。去年，我们获得了县双文明考核的二等奖，综合排名在全市上升到第五位，创建了学习型机关，受到了市委的表彰。尤其是通过以“公道正派”为主题的树组工干部形象活动，我们对组工干部提出了“五多五少”行为规范(多学习、少打牌，多……)，并出台了工作日中餐禁酒令，既保护了干部的身体，又树立了组工干部的形象。《十五的月亮》有一句歌词，“军功章里，有你的一半，也有我的一半”。当然，这些成绩的取得，都是因为有你们这些优秀的家属无私的支持和奉献，你们的劳动支持、鼓励了他们，使他们在岗位上发挥出更大的作用。所以说，大家的奉献是值得的，回报是高尚的、巨大的。

　　第三，对各位寄托厚重的希望。刚才肯定和感谢的话说了不少，大家也确实付出了很多，但不管过去受了苦和累、是否有些怨言，希望今后还要继续大力支持配偶的工作，关爱他们的健康。__大提出了加强党的执政能力建设的目标，全面开展保持共产党员先进性教育活动，组织部的工作会越来越重，诸位的配偶会承担更重的任务，这也意味着在座的诸位要付出更多的劳动，承担比过去更重的家庭和社会责任，希望大家继续做好贤内助。同时，我还要拜托各位在廉洁自律上帮助配偶把好关，做好“廉内助”，帮助和支持自己的配偶做一个“公道正派”的组工干部。

　　总之，既表感谢，又示敬意，更希望大家能一如既往地、甚至是更多地作出无私的奉献，用更大的支持激励你们的配偶在自己岗位上把工作做好。最后，请在座的各位家属畅所欲言，讲讲你们的体会感

　　受，说说你们的酸甜苦辣，特别欢迎各位对我们的工作提出意见和建议。谢谢大家!座谈会领导致辞7尊敬的各位领导、青年朋友们：

　　大家好!今天，我们在此举办“54”青年节座谈，感谢领导对我们的重视，同时，我能代表一批优秀的青年员工进行发言，倍感荣幸!我想简单谈谈以下三个方面的内容，以求与在座的各位交流并共勉。

　　一是关于学习。学习是我们不断成长、不断进步的重要途径。首先学习要有明确的目标，诸葛亮说“夫才须学也，学须志也，非学无以成才，非志无以成学”，这里的“志”我想主要就是学习的目的或目标吧。对我们青年人来讲，有一个明确的和正确的学习目的和学习方向，这是学习的前提，这也是成才的前提。结合今年我公司“细化、优化”活动，要有激情，积极将此项活动推行到我们的实际工作中去，增强我们青年人的责任意识、奉献意识和纪律意识。始终要将学习列为一项长期的、持之以恒的目标，努力提升个人的思想境界、业务能力，将学习与实践相结合，不断提升工作业绩。

　　二是责任与奉献。作为我们青年人，在企业的发展中起到了一定的作用，如何发挥我们青年人在企业中的主导作用，我认为首先是思想认识要到位，二是责任意识要到位，三是要有积极奉献，敢于拼搏的激情，四是要始终保持良好的工作作风，行为要规范，保持积极向上、爱岗敬业、奋发进取的精神，投入到工作中;五是要讲团结和谐。我认为不管是哪个人，你能力如何的好，效率如何的高，一个人是干不了大事的，只有团结起来，才能有力量，才能促进我们的工作取得实效，还要有服务意识，工作不仅仅是完成，还要有质量、要有好评;六是要有吃苦精神。不管是干什么工作，都要保持我们勤俭节约、吃苦耐劳的优良传统，发挥青年人蓬勃向上的朝气，开拓创新的勇气，清正廉洁的正气，为我公司的发展作出积极的贡献。

　　三是抓落实、抓效率。我们青年人，在实际工作中要切切实实为公司利益着想，发挥主人翁作用，在完成工作任务的同时，我认为抓

　　效率是关键，有的时候，我们把工作辛辛苦苦干了，没有出结果，也是一种失误，只有狠抓落实、不断持续改进工作效率和质量，我们的工作才能蒸蒸日上，公司各项工作才能安全有序、得到可持续发展。

　　昨天，属于沥血的名流;今天，属于拼搏的勇士;明天，属于一颗颗进取的心灵!青年朋友们，让我们传承“五四”传统，践行公司前辈们艰苦创业的精神，做到无愧于头顶蓝天的信任，无愧于脚下沃土的支撑，无愧于公司各级领导对我们的殷切关怀，将自己的力量化作激情飞扬的音符，乘着稳步发展的东风，继往开来、勇往直前，用汗水铸就__更加辉煌的明天!谢谢大家!座谈会领导致辞8大家上午好!首先，我代表委党委、代表全委的同志，祝直属机关和中央企业全体青年同志节日快乐!刚才，___同志结合长期从事共青团工作的经历，对大家提出了殷切的希望，激励大家为______改革发展事业贡献青春和智慧。来自直属机关的11位青年同志谈了在___大家庭中成长的体会，听了很受启发，很有收获。

　　今天和大家一起庆祝“五四”青年节，我感到自己的心又年轻了，激情再次燃烧了。20多年前的我们，和大家现在一样年轻。我们唱着“再过二十年我们来相会”，“光荣属于八十年代的新一辈”，在各自的岗位努力工作。20多年来，我们祖国发生了翻天覆地的变化，取得了举世瞩目的成就，这其中就凝聚着我们的智慧和汗水。你们大部分是上世纪80年代出生的，也要经常问问自己，再过20年，你们再相会，为中华民族伟大复兴作出了哪些贡献，光荣属于谁?从现在就要思考、就要行动，珍惜青春、热爱生活，努力工作、积极奉献。

　　国资委成立8年来，为了搞好国有企业，我们不断迎接挑战，战胜困难，在探索中前进，在挑战中成长，走出了一条中国特色的国资国企改革发展之路。我们国资委和国企的一些老领导、老同志，为国资国企事业作出了巨大贡献。打造有国际竞争力的世界一流企业，今后的路还很长，要靠我们共同探索，共同开拓。毛泽东同志说过，青

　　年是早上八

　　九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。国资国企事业，希望也在青年一代身上。国资委的青年同志要不负重托，立足本职，争创一流，为国资监管事业、为国家富强民族振兴贡献亮丽的青春年华，无愧于这个伟大的时代。

　　在今天这个激情燃烧的时刻，我想谈几点感言，与大家共勉：一是希望青年朋友在政治上要更加成熟。青年人要坚定信仰、信念、信心，敢于面对现实，勤于学习，善于思考，勇敢承担起党、国家和民族交付的责任，履行好国资监管职责。我们都是从年轻走过来的，都经历从不成熟到现在相对成熟的过程。但比起老一辈革命家，我们还要学习，还要锤炼。你们经受的磨练比较少，对中华民族历史、国情和央企的情况缺乏深刻了解。我国为什么选择社会主义道路?为什么没有共产党就没有新中国?苏联东欧剧变之后，为什么中国能高举中国特色社会主义伟大旗帜并取得了辉煌的成绩?这些问题，都需要深入思考研究，科学判断把握。

　　你们要学习、思考、比较，进一步坚定共产主义理想信念，坚定走中国特色社会主义道路的信念，坚定搞好国有企业的信念。当代中国取得了举世瞩目的成绩，这是敌对势力不愿意看到的，他们千方百计想干扰我们，动摇我们，_我们。现在，一些敌对势力，以西方国家政治经济发展模式为参照物，攻击我们的基本经济制度，诋毁央企国企。对这种现象，我们国资人要保持清醒的头脑。我国改革发展的巨大成就，证明中国特色的社会主义道路是完全正确的。中国的社会主义市场经济是计划和市场有机结合，有效运用宏观调控和市场调节手段，是中国特色的道路。我们是发展中国家，要学习西方发达国家一些先进的理念、发展的好经验，但是现在有些人什么都不加分析的比较照搬是错误的。我认为对比是要找差距，通过比较，比出志气，比出勇气，比出干劲，通过努力，改进不足，赶上它，超过它。如果通过比较，对自己的道路进行全盘否定，不顾国情企情，主张完全照搬照抄西方的一套，那是完全错误的、有害的。

　　要坚持唯物主义的思想方法。只有思想方法是正确的和科学的，才能坚定信仰、信念、信心。我们走的是中国特色社会主义道路，必

　　须坚持基本经济制度，坚持两个“毫不动摇”，下决心把国有企业搞好，把中央企业搞好，用实践证明中国特色社会主义道路是正确的。要树立坚定的信念，只要下决心做一件事，就要不服输，不服软，不退缩;不能碰到困难就萎缩不前，碰到难题就怨天尤人。希望大家在政治上不断成熟起来，努力成长成才，为国资监管央企改革发展事业作出应有的贡献。

　　二是希望青年朋友在事业上要敢于担当。担当，就是责任、能力、挑战。国资国企改革发展责任重大，党、国家和人民对我们寄予厚望，社会各界对我们非常关注，一些敌对势力也在诋毁我们，对我们形成不小的压力。面对压力和挑战，需要我们不断探索，不断创新。年轻人学历高，有激情，有创造力，要勇于担当责任。在工作中，要自告奋勇，要敢于跟领导和同事说：这个事我来干。要在干中学，学中干。理论学习给我们奠定知识基础，让我们学会思考;实践锻炼能够增强我们的才干，提高处理实际问题的素质和能力。在实践中会遇到这样那样的困难，有的时候写文章没有思路，设计工作方案没有创意，只要我们深入基层调查研究，掌握第一手资料，在实践中积累经验，就能有所突破，就能增强我们的信心，提升我们的能力。青年人要敢担当、敢承担，不畏艰辛，敢于攀登，才能享受无限风光在险峰的喜悦。

　　我们既要敢于担当，还要善于担当，不仅要有担当的热情，还要有担当的能力。光有热情没有能力不行，干一件错一件，不是真正能担当。你们都是通过公务员考试严格选拔到国资委来的，都很有才华。要学会把才学、才智、才气与本职工作紧密结合起来，努力提高自己的综合素质和驾驭能力。要把在学校学到的理论知识通过实践落实到实际工作中，努力做到干什么像什么，干什么就能把它干好。大家要在实践中接受锻炼，不断提高综合素质和担当的能力。

　　敢担当还意味着善于应对挑战。应对挑战就是要不断创新，不断改革。国资国企事业是伟大的，我们共同探索，走出一条有中国特色的国资监管道路。但前进道路上还充满挑战，任务仍然非常艰巨。要使我们的事业不断走向成功，就必须敢于应对挑战，善于应对挑战。要有全球思维和国际视野，善于学习先进经验，不断完善国资监管的体制、机制和制度，指导企业又好又快发展、健康安全发展。要善于发现自己的缺点和不足，勇于面对热点难点问题，寻找解决的思路和措施。三是希望青年朋友在生活上要丰富起来。生活上丰富包含修养、情趣、健康。青年同志首先要有修养，要品味高尚，要创先争优，岗位出精品、工作争优秀、业绩创一流。要事业有声有色、做人有情有义、生活有滋有味。要做一个有修养、有情趣、充满激情的人，做一个让别人愿意接触你，在遇到困难和烦恼时愿意跟你倾诉的人。谁都会遇到烦恼。遇到烦恼和困难怎么办?就要善于学习，努力提高自己，以高尚的情操、健康的情趣、充满激情的生活态度感染身边的人，带动身边的人。这样大家的烦恼就会少些，生活就会更阳光些。

　　要健康生活，身心都要健康。心理健康，重要的一点就是学会包容。中国传统文化强调和合、包容，是讲究道德的文化，是尊重和善的文化。包容就是与人为善，容言、容事、容人，善待他人，善待朋友，也善待自己。人没有包容之心，没有爱心，没有善心，肯定烦恼。世界是千变万化的，生活是丰富多彩的，人看问题的角度不一样，认识也就千差万别。所以要学会包容，宽以待人，严于律己，经常换位思考，正确对待工作压力，正确看待职务升迁，保持自我平衡，维护身心健康。

　　国资系统是个大家庭，国资委机关是个大家庭，共同的事业把我们凝聚到一起，我们必须在国资监管的大旗下，一个目标，一条心，一股劲，为这个家庭助力，为共同的事业，互相关心，互相爱护，互相帮助，创造合心、合作、合力的氛围，建设充满爱心、能帮助青年同志成才和担当重任的和谐大家庭。年轻人最有激情，希望你们燃烧激情，政治上加快成熟，事业上敢于担当，生活上丰富多彩，为国资国企事业出谋划策，为国资大家庭建设添砖加瓦，营造充满激情、奋发向上的良好氛围，为机关注入活力。希望各单位的领导同志，对青年同志政治上要主动关心引导，事业上要主动关心培养，生活上要主动关心爱护，帮助解决青年同志生活成长中的困难和问题，打造一个让青年人尽快成熟成长、担负责任、温馨幸福的大家庭。

　　谢谢大家!

　　座谈会领导致辞9大家好!我__支行的___，是去年年底刚进行的新员工。在这里首先要感谢领导给我这个机会，让我代表新员工发言。

　　记得有位哲人曾经说过:“青年时种下什么，老年时就能收获什么”，对于刚进行的我们来说，这句话更是意味深远。下面我谈下自己的两点感想:扎根于农合行这片沃土，感受成长的喜悦和激情

　　在进农合行短短六个月不到的时间里，却是我三十年人生经历中成长最快的阶段。在这里，我深刻感受到农合行为每个员工提供发展的平台是多么宽广，感受到了大家庭的温暖与感动。还记得刚进行时的忐忑不安，因为自认为非科班出身的我学起业务来肯定比专业对口的新员工慢，不甘人后的个性使我对此担心不已，跟在师父后面仔细地记录临柜的操作规程，每个步骤都记得清清楚楚，害怕自己疏漏任何一个环节。而师父看我战战兢兢的样子，总会安慰我，并且会耐心地重复好几遍，直到我记全为止。就这样在师父不厌其烦地指导之下，我很快熟悉了储蓄业务。并且，领导和同事们的信任让我在进行半个月后独立临柜了。这使我很快进入了角色，觉得自己就是这儿不可或缺的一份子，每天都斗志昂扬地投入到繁忙的工作中去。农合行就是有这样的亲和力让我有主人翁的心理认同。

　　在进行后的每时每刻，我都能从领导和同事们身上感受到“以客户为中心”的服务原则。原以为银行的工作轻松，但进银行不久我就发现，为了客户延迟下班、周末加班是常有的事。领导和同事们身上的奉献精神让我懂得了他们是为了兑现对客户的，为了恪守银行的信誉和担当助推经济发展的责任。在这种精神的感染下，我也懂得了奉献，在这个过程中，我发现奉献也是一种快乐。因为这样的奉献让我干一行而爱一行，爱一行而专一行，也因此能更融洽地融入到了这个团队中去。融入这样的企业文化，扎根于这样的大家庭，本身就是一种成长。

　　在这个大家庭，员工们如同家庭成员般温馨和谐。在迎新晚会、跳绳爬山等活动中，我每次都能感受到同事间团结友爱的氛围。在辩论比赛、舞蹈比赛的备战过程中，我无时不在感受同事们积极进取的精神。在农合行这块沃土上，我正在欢快地发芽，茁壮地成长;在这个平台上，工作带给我莫大的快乐与激情，而这个快乐与激情将为我插上腾飞的翅膀。

　　耕耘于农合行这片沃土，收获不平凡的人生

　　收获来源于辛勤的耕耘，耕耘从不问春夏与秋冬，从不管严寒与酷暑，这是我在农合行人身上看到和学到的。面对客户的微笑从不因重复操作而省略，服务客户的心愿从不因日积月累的辛劳而褪色想客户所想是农合行人的原则，支持三农是农合行人的宗旨。我也时常在思考，我要在农合行这样一片沃土上如何耕耘，如何成长，如何沿着老一辈农合行人的脚印续写辉煌?我想我只有把自己当成一颗种子，投身扎根于农合行这片沃土中才能生机勃勃。如果我们把银行的成长当成自己的责任，那么在银行成长的同时，我们也会获得成长和提升;如果我们能积极认真和全心全意地对待银行的每项事务、每位客户，那么我们的努力将推动银行的成长，我们也将因此实现人生价值，作出每颗种子成长后的贡献，收获不平凡的人生。

　　而作为新员工，特别是刚开始临柜的我们，学好技术、熟练业务是我们必须夯实的基础;热情地迎接每一个早晨，热心地接待每一位客户是我们内心坚实的的信念;做好自己的本职工作，踏实地走好每一步就是一分辛勤的耕耘，一分成长的收获。

　　作为青年的我们，富有激情、充满信念，是农合行新鲜的血液，建设农合行美好的明天是我们义不容辞的责任;我们积极奋进、永不懈怠，像老一辈农合行人一样坚守着平凡的岗位和这不平凡的事业，延续农合行人的光辉传统是我们引以为傲、矢志不移的目标。

　　作为农合行的一员，我们始终与农合行同呼吸共命运，我相信我们每一个农合行人的进步都会推动银行的成长，每一个农合行人的努力都会为银行的进步增添一份力量，老一辈农合行人的行动已经证明，银行的成长让他们实现了自身价值，因为他们主动承担了银行发展中

　　所需要承担的责任，在追求自身进步的同时也推动了银行的成长，也就有了农合行灿烂的今天，而我们的努力将决定农合行辉煌的明天。

　　__农村合作银行，这里是我们的家，这里是我们书写青春的画纸，这里是我们发光发热的舞台，这里是我们为之终身奋斗的战场!作为新员工的我们，我们更将以实际行动证明我们书写青春的激情和我们勇于承担责任的爱行之心。

　　谢谢大家!座谈会领导致辞10各位领导、各位同事:大家上午好，很荣幸能够在那里和大家分享作为一名共青团员的光荣与自豪!同时，也十分感谢领导对我们年轻人的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一齐学习、交流。

　　不知不觉来镇上工作已经半年了，在这半年的日子里，我时刻谨记自己是一名共青团员，时刻用共青团员的标准来严格要求自己，勤奋学习，努力工作。透过半年多的工作和学习经历，我在基层、在农村学到了很多书本上学不到的知识，在不断的摸索实践中慢慢完成了从教师到农村基层工作者的主角转变，同时也慢慢适应了农村的生活，并学会了怎样去做一名基层工作者，我深知要做好这个主角不是件容易事，但我坚信只要自己肯干、肯吃苦，就必须会有快乐、有收获。

　　作为基层工作者，尤其是一名年轻的基层工作者，只有融入农村，融入农民，才能打开一片新天地。我在农村出生、在农村长大，但由于一向在外上学，实际上对农村是陌生的、无知的。但我明白只有深入农村、了解农民才能做好基层工作。

　　作为一名基层工作人员，我认为务必要端正态度，树立为人民服务的思想，珍爱自己的名誉和前途，守住清贫，耐得寂寞，清清白白做人，坦坦荡荡做事，持续健康的心态，心无杂念的服务基层群众，主动把自己融入农村这个大熔炉。半年来，我用心主动进农家门、摸农家、知农家情，大大拉近了我和村民的距离，使我更加了解了真实的农村、真正的农民。工作半年来，透过工作和实践的锤炼，我深知作为一名基层工作者要善于学习，不错过任何一个学习的机会。农村

　　基层工作千头万绪，复杂而又繁琐，如果没有一个好学的态度，好学的精神，是很难开展好工作的。我刚开始接触包村时，对如何与村干部打交道，如何更好地将村民与政府紧密的联系在一齐，如何更好的理解工作资料等等都一筹莫展，就更加谈不上去开展了工作了。但是慢慢跟着管区领导以及管区内有经验的老干部，跑了十多次，请教了无数次，也就慢慢学会了。

　　工作半年来，我时常告诫自己，只有经常反思，经常总结，并不断的问自己，我要在基层干些什么，我基层又能收获什么等等一系列的问题。只有这样不断询问自己，反思自己，总结自己，才能使我去深入田间地头了解民情，才能使我去勤奋学习，服务群众，才能使我在基层服务中增强本领，赢得机遇，获得升华，实现人生的价值。

　　总之，作为一名基层工作者，个性是一名青年团员基层干部，我们就就应把农村基层作为学习进步的平台，扎扎实实工作，勤勤恳恳做人，孜孜不倦学习，在磨炼中积蓄能量，在奉献中赢得加分，从而让自己的理想，自己的价值在基层这个大舞台上熠熠生辉。在今后的工作中我将继续刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业!做到无愧于领导的信任、无愧于自己的工作!以上发言仅是个人不成熟的初浅意见，如有不当之处，恳请大家批评指正，谢谢大家。

篇十六：参加领导座谈会怎么发言

　上级领导座谈会发言稿

　　在全县科级女领导干部座谈会上的讲话

　　同志们：

　　为隆重纪念

　　“三八”国际劳动妇女节诞生106周年和巧家县妇女联合会设立66周年，根据县委安排,县妇联组织召开此次全县实岗科级女领导干部座谈会，邀请各位女领导干部欢聚一堂，畅叙友谊，共商发展大计。这次座谈会，安排在“三八”

　　国际劳动妇女节即将到来，县人大、政协“两会”胜利闭幕，全县上下众志成城抗大旱、保民生、促春耕的关键时刻召开，对于促进女领导干部交流与成长，加快推进我县妇女事业进程，进一步团结带领全县广大女干部和妇女同志积极投身我县经济社会发展，具有十分重要的意义。借此机会，我代表县委、县人大、县政府、县政协向参加会议的各位妇女领导干部表示亲切的问候和良好的祝愿!并通过你们向奋斗在全县各条战线上的妇女同志们致以节日的问候!

　　“三八”国际劳动妇女节是纪念妇女团结奋斗、争取平等解放的盛大节日。这个节日不仅是人类社会文明进步的一个标志，而且是一面引领全世界劳动妇女以斗争求解放、以贡献求地位、以素质求平等的一面旗帜。多年来，全县广大城乡妇女秉承“自尊、自信、自立、自强”精神，争做“有理想、有道德、有文化、有纪律”的时代新女性，在各个岗

　　位上施展才华、建功立业，创造了显著成绩。在经济建设领域，广大妇女充分发挥聪明才智，积极投身于新农村建设、产业结构调整、重大项目建设、企业改革等各项工作，不断解放思想，锐意进取，为推动经济社会跨越式发展作出了重要贡献;在民主政治建设进程中，广大妇女关心国家大事，关注社会变革，积极参与国家社会事务管理，“男女平等”观念日益深入人心，尊重妇女、关爱妇女、支持妇女的良好社会氛围更加浓厚，妇女解放事业取得了实质性进展;在精神文明建设领域，广大妇女继承优良传统，发展先进文化，弘扬时代精神，诚实守信、扶危济困、奉献爱心，在社会公德、职业道德、家庭美德建设中作出了突出贡献。

　　XX年，包括广大妇女领导干部在内的全县各族人民，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入学习实践科学发展观，围绕县委“保增长、保民生、保稳定”的安排部署，继续深化改革、扩大开放，全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设，我县国民生产总值和财政收入加快增长，农业、交通、水利、通讯等基础设施建设持续改善，城乡面貌发生巨大变化，人民群众得到更多实惠，社会大局和谐稳定，各项事业取得了新的重大进展。这些成绩的取得，既是县委、县政府正确领导的结果，也是全县人民团结拼搏、共同奋斗的结果，也与全县广大妇

　　女同志充分发挥“半边天”作用密不可分。在参与富民强县的伟大实践中，一大批优秀女干部综合素质和能力不断提高，走上了领导岗位，在干事创业中实现自身价值，成为推动我县又好又快发展不可或缺的重要力量。回顾过去，事实雄辩地证明，我县的妇女领导干部，长期以来积极进取、无私奉献、奋发有为，充分展现了新时代女性奋发有为、拼搏进取的亮丽风采，没有辜负组织的培养和群众的期望;展望未来，巧家的发展机遇十分宝贵，发展任务十分艰巨，还迫切需要女领导干部们更加自觉地实践省委提出的“个人形象一面旗，工作热情一团火，谋事布局一盘棋”的要求，在各自平凡的岗位上“聚精会神搞建设，一心一意谋发展”，为打造“金沙江畔明珠，亚热带湖滨城市”、为建设“文明巧家、开放巧家、和谐巧家、法治巧家”作出新的更大贡献!

　　在这里，我向大家提几点要求，与大家共勉。

　　一、要树立终身学习的观念，做学习型女领导干部

　　学习是塑造人的气质、加强人的修养、提高人的能力的重要手段。党的十七届四中全会发出建设学习型政党的号召，包括妇女干部在内的领导干部队伍是建设学习型政党的主体。全县广大女领导干部，都要自觉把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，始终把学习作为为政之本，通过学习保持政治上的清醒、坚定和成熟;把学习作为品德之梯，通过学习提高思想认识、精神境界和个人追求;

　　把学习作为才能之源，通过学习获取新的知识文化、新的基本技能、新的素质才艺。要不断适应新形势、新任务、新机遇和新挑战，认真学习中国特色社会主义理论体系，深入理解科学发展观的科学内涵和精神实质，认真学习经济、管理、法律等现代科学文化知识和职业技能，使自己具备良好的品格修养、宽广的知识文化、过人的智慧才华，充分展现出女性特有的领导风格、领导魅力、领导艺术，塑造出全县女领导干部群体的良好形象和时代风采。要在学习中培养思考力与判断力，做一个“会想事”的思想者;要在学习中培养决策力与协调力，做一个“会举事”的决策者;要在学习中培养执行力与推动力，做一个“会做事”的实干者，不断提高全面参与经济社会发展的能力和水平。

　　二、要不断加强政德修养，正确处理好“四个关系”。

　　一是要正确处理好“做人”与“做官”的关系。做官先做人。领导干部无论职位高低，都是人民的一分子，在人格上与普通百姓没有高低贵贱之别。广大妇女领导干部，要结合时代使命更加坚定地学习宋庆龄、邓颖超等革命前辈的崇高精神、优秀品质和高尚情操，坚持以优良的工作作风团结带领群众、灵活多样的工作方法组织开展工作、实实在在的业绩赢得理解和信任，用自己的一言一行写好做人这篇大文章。二要正确处理好权力与权位的关系。领导干部手中都拥有一定的权力，政德建设的对象主要是领导干部。因此，广大妇女领导干部都要把讲政德与正确使用权力紧密结合起来，进一步端正“权位是为人民服务的岗位，权力是为人民服务的工具”的认识，不断强化公仆观念，把权力真正用在为人民谋利益上，努力做一名恪尽职守、秉公办事的好领导干部。三要正确处理好自身优势和劣势的关系。每位妇女领导干部都应辩证地看待自己的优势、劣势，长处、短处，才有可能取得思想上的进步和事业上的成功。对于自己的优势，不能孤芳自赏、目中无人;对于自己的劣势，不能消极颓废、自暴自弃，要坚持经常地自我审视、自我剖析、自我反省，不断加强学习修养，积极参与实践锻炼，结合自身实际和岗位特点发挥优势、克服劣势，才能促进自己健康进步，努力开创工作新局面。四要正确处理好个人主观努力和组织任用的关系。每个干部的成长，都离不开组织的发现、培养和使用，但主要取决于自己的主观努力。每一位妇女领导干部都应该主动服从组织安排，从讲党性、讲大局的高度处理好个人与组织的关系，全身心地投入到工作中去，以过硬的工作能力、扎实的工作作风和突出的工作业绩争取群众的拥护、接受组织的考验。

　　三、严格自律，树立妇女领导干部的良好形象。

　　大家今天取得的成绩是多年辛勤工作的结果，来之不易，一定要倍加珍惜。新形势下，领导干部面对的诱惑和腐蚀形形色色、千奇百怪。广大妇女领导干部一定要常修为政

　　之德，常怀律已之心，常思贪欲之害，切实增强防范意识，不断筑牢拒腐防变的思想道德防线。一是要树立“实”字当先的为政之德。作为领导干部，一定要树立正确的政绩观，在实际工作中不搞花架子，不做表面文章，时时处处体现一个“实”字，做到“不唯上、不唯书、只唯实”，言行一致，表里如一，形成待人诚实、工作扎实、作风务实、生活朴实的良好个人修养，不断强化廉洁从政观念。二是要强化“慎独慎微”的防范意识。自觉做到对党的事业负责，对个人及家庭负责，坚持“自重、自省、自警、自励”，不断增强自我约束、自我监督的意识，在任何情况下都要稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑，清清白白做人，踏踏实实做事，在家做一名贤内助，在单位当一名好领导，保证人民赋予的权力始终为人民服务。

　　四、合理兼顾，正确处理好事业与家庭的关系。

　　拥有事业的女性魅力四射，事业与家庭双馨才是精彩人生。女同志要为官做事并敬业精业，确实要付出很多、牺牲很多。所以希望女领导干部们要把家庭和睦作为干好工作的精神支撑，在做好本职工作的同时，还要善于处理好家庭关系，实现工作角色和“好媳妇”、“好妻子”、“好母亲”三个家庭角色的良性转换，赢得家庭成员的理解和支持，以更加饱满的工作热情投入到工作中去，把每一个工作岗位当成奋斗的舞台，在奋斗进取中赢得社会的尊重。

　　五、树立正确的妇女观，做关心、支持妇女工作的表率。

　　县妇联作为全县妇女的“娘家人”，维护妇女权益，关心妇女发展，是自己义不容辞的职责。这些年来，我县妇女的政治、经济和社会地位进一步提高，妇女发展的社会环境有了明显改善。但是，我们也要看到，由于社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，妇女问题呈现出许多新的变化，主要表现是：妇女在社会事务管理中的参与面不大，管理质量和水平不高，与经济社会发展需要不相适应;诸多社会就业领域存在实际的歧视女性现象，与追求男女平等、保障妇女权益的社会价值导向相悖;侵害妇女人身权利的违法犯罪案件时有发生。希望女领导干部们切实增强紧迫感和责任感，积极支持基层妇联组织依照法律和章程独立自主、创造性地开展工作，对妇女工作给予更多的理解、关心和支持，为妇女同志们提供更多、更好的服务，努力帮助解决生存和发展面临的困难和问题，把维护妇女权益的重要职责和光荣使命贯穿于工作中、落实到行动中。

　　同志们，你们是全县广大女干部的优秀代表，是全县妇女群众的领头雁。党和人民给你们提供了广阔的发展空间和施展才能的巨大舞台，希望你们勤奋学习，恪尽职守，扎实工作，在自己平凡的岗位上再展巾帼风采、再创辉煌业绩，为推动我县富民强县新跨越作出新的更大贡献!

　　最后，祝各位身体健康，工作愉快，家庭幸福，万事如意!

　　在全市女领导干部座谈会上的讲话

　　同志们：

　　今天是“三八”国际劳动妇女节，我们召开这次座谈会，让大家围绕个人工作、学习、生活和成长，进行座谈交流，这对于进一步加强女干部队伍建设，促进女性人才成长，具有十分重要的意义。刚才大家的发言，谈的都是亲身经历和切身感受，充分展示了我市女干部的整体素质和良好形象，听了很受教育、很受启发、很受鼓舞。希望同志们相互学习，相互借鉴，共同提高。借这个机会，我代表市委，向在座的各位女同志，并通过你们向辛勤工作在全市各条战线上的女同胞，致以节日的祝贺和诚挚的慰问!

　　下面，我讲几点意见。

　　一、充分认识女干部在经济社会发展中的重要地位和作用，切实增强干事创业的责任感和使命感

　　女干部是党的干部队伍的重要组成部分，是社会主义现代化建设的重要力量，在推动科学发展、促进社会和谐中发挥着不可替代的作用。我们党历来重视发挥女干部在经济社会发展中的重要作用。毛泽东同志一句“妇女能顶半边天”，享誉国内外，鼓舞了一代又一代中国妇女。新中国成立以来，特别是改革开放以来，广大女干部巾帼不让须眉，积极投身现代化建设，各行各业都涌现出一大批杰出的女性领导人才，在推动经济发展和社会进步中作出了积极贡献。从我市情况看，女干部在经济社会发展中发挥着重要作用。长期以来，广大女干部在各自的岗位上，或独当一面，或分管一方，以女性的良好形象和个性化的工作方式，扎实工作，拼搏奉献，取得了卓有成效的业绩，赢得了社会的尊重和赞誉。近年来，我市综合实力大幅提高，城乡面貌显著变化，改革开放取得突破，民本民生持续改善。这些成绩的取得，是市委、市政府坚强领导的结果，是全市上下开拓进取、团结拼搏的结果，也凝聚着全市女干部的心血和智慧，广大妇女“半边天”的作用功不可没。

　　今年是党的十八大召开之年，是实施“十二五”规划承上启下的重要一年。市第十次党代会，提出了“推进富民强市、建设幸福泰安”的奋斗目标，对今后五年我市的经济社会发展作出了全面部署。刚刚召开的全市科学发展表彰暨重点项目建设动员大会，对全力推进招商引资和重点项目建设作了动员部署。全市上下新一轮大发展、快发展，科学发展、跨越发展的大幕已经开启，战鼓已经擂响。新的形势、新的任务，既为广大女干部提供了发挥作用的广阔舞台，也提出了新的更高的要求。我们面临的机遇前所未有，面临的挑战也前所未有。希望全市广大妇女领导干部，要认清在推

　　进富民强市、建设幸福泰安历史进程中所肩负的光荣使命，努力以更加昂扬的精神状态，更加饱满的工作热情，更加充足的干劲，更加有效的作为，为谱写泰安经济社会发展新篇章再立新功、再创辉煌。

　　二、发挥自身优势、提升素质能力，在推进富民强市、建设幸福泰安的伟大实践中建功立业

　　相对而言，作为女干部，扮演的角色更多，承担的责任更多。大家要适应时代要求，干出一番业绩，并不是一件容易的事，可能会面临不少问题和困难，需要付出更多的努力、作出很多的牺牲。大家在座谈中，也提到了许多酸甜苦辣。这就要求我们广大女干部，都能正确认识自己，善于发现和发挥自身优势，通过学习和实践锻炼不断提高自己，勇于克服困难，振奋精神、奋发进取，在工作中建真功、有所为、出成绩。

　　一要增强信心，始终保持奋发向上的精神状态。市委历来高度重视女干部队伍建设，重视发挥女干部在经济社会发展中的作用。特别是紧紧抓住这次领导班子换届的有利契机，加大了选拔配备女干部工作的力度。目前，6个县市区党委、人大、政府、政协领导班子中女干部配备率达100%，共配备女干部32名，比上次换届增加2名。87个乡镇(街道)党政班子都至少配备了1名女干部，共配备女干部119名，占党政班子成员总数的%，比上次换届时提高近7个百分点。

　　全市女乡镇党政正职达到21名，比上次换届时增加11名。新一届市党代表、人大代表、政协委员中，女代表、委员所占比例分别达到%、%、%。从总体上看，女干部在各级领导班子中的比重不断增加，参政议政的舞台越来越宽，成长进步、发挥作用的社会环境不断优化。这是我们能够保持自信的关键。同时，女同志也具有男同志不可比拟的优势。比如，勤奋敬业、做事比较执着、考虑问题细致周到，特别是具有天然的亲和力，容易协调沟通等。这是我们增强自信心的基础。因此，作为新时期的女干部，要相信自己的力量，坚定自己的信心，发挥女干部独特的优势、潜能和智慧，以女性思维的灵敏和精细，去谋划工作，开拓事业;以女性的执着和坚韧，去实干，去拼搏;以女性的善良和慈爱，去凝聚人心，团结带领干部群众一道前进，在工作中勇创佳绩。

　　二要加强学习，在实践中提升素质、增长才干。今天的社会，改革攻坚，社会转型，矛盾凸显。错综复杂的情况，重峦叠嶂的问题，对女干部的素质能力提出了更高的要求。只有不断加强学习和实践锻炼，提高综合素质，才能有效应对工作中遇到的新情况新问题。大家要按照建设学习型干部队伍的要求，把学习作为一种政治责任，作为一种精神追求，树立终身学习的理念。要始终保持旺盛的学习热情和强烈的求知欲望，尽可能多地挤时间学习，不断充实提高自己，努力成为一名有知识、有实力的学习型女干部。要学习政治理

　　论，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，始终保持思想上的清醒和政治上的坚定，不断增强党性觉悟、提高政治素质。要学习市场经济、现代科技、法律法规、领导科学等领导干部所必需的各方面业务知识，进一步拓展知识面，完善知识结构，提高认识问题、分析问题和解决问题的能力。在读有字之书的同时，还要读无字之书，向基层学，向实践学，向群众学，从群众中汲取营养、拓展视野，在实践中丰富阅历、增长才干。通过学习锻炼，切实提高依法行政、做好群众工作、应对复杂局面和处理复杂问题、组织指挥、沟通协调等方面的能力。

　　三要敢于担当，努力争创一流工作业绩。领导干部职位是一种资源，而且是一种稀缺资源。一个干部被推选到领导岗位上，意味着个人的机遇，更预示着工作的责任。作为新时代的女干部，大家要牢固树立爱岗敬业意识，不论从事什么职业、担任什么职务、负责什么工作，都要珍惜它、热爱它，踏踏实实，埋头苦干，力求有所建树，有所成就。当前，我市各级领导班子换届已经圆满结束，全市上下正在市第十次党代会精神指引下，围绕推进富民强市、建设幸福泰安，掀起了新一轮发展热潮。这为全市广大女干部施展才华提供了广阔空间。希望大家抓住机遇，只争朝夕，乘势而上，在工作和实践中实现自己的人生价值。要在推动科学发展中有所作为，在招商引资和重点项目建设中挑重担，在节能减

　　排、创业就业等方面出谋略，在扩大开放、优化发展环境中做贡献。要在构建和谐社会中发挥优势，积极支持改革发展，主动服务社会管理创新，踊跃投身社会公益事业，组织动员妇女儿童学雷锋、见行动，在密切联系群众上发挥“纽带”作用。要在推进创先争优上展示风采，充分发挥自己的潜能和智慧，放脑想事、放心干事、放胆作为，在推动全市经济社会科学发展中建功立业。

　　四要注重修养，努力塑造良好形象。就是要不断加强思想、政德修养，提升内在涵养，提升人格魄力，努力使自己成为气质高雅、修养丰厚的现代女性。第一，要提升思想境界。切实增强大局意识，开阔视野、开阔思路，任何时候、任何工作都要做到站位高、境界高、思路宽。要有宽广的胸襟，能赏识、信任他人，不小心眼，有大气度。是副职的，要增强配合意识，服从集体领导，干好分内工作;担任正职的，既要总揽全局、抓好大事，又要善于授权、善于放权，调动每一位成员的积极性。第二，要加强政德修养。强化宗旨意识，树立正确的世界观、权力观、事业观，切实解决好在对待是与非、公与私、真与假、实与虚等方面存在的突出问题，做实实在在的人，办实实在在的事，为群众谋实实在在的利益。第三，要善于调适心理。现实生活中，女干部承载来自社会、职场、家庭等多方面的压力，属于“高压”阶层。要注意不断调整自己，构筑健康心理，学会自己说服自

　　己，自己解脱自己，防止情绪化，容得下委屈，善于保持情绪的稳定。要自觉强化意志锤炼，不怕挫折，百折不挠，面对困难自信、乐观。要淡泊名利，正确对待个人得失，比奉献、比工作、比作为，保持一颗平常心。要善于融洽关系、化解矛盾，学会运用和谐的理念处理好各方面关系。第四，要把握好女性角色。广大女干部要发扬“自尊、自信、自立、自强”的优秀品质，注意处理好家庭与工作的关系，妥善解决好家庭、工作中的矛盾和困难，争取在单位上能成为好领导、好干部，在家庭中也都能当一名好女儿、好儿媳、好妻子、好母亲，努力实现事业与家庭的内外双赢。

　　三、加大培养和使用力度，为女干部成长创造良好环境

　　重视培养选拔妇女干部，是适应新形势、完成新任务、推进新发展的迫切要求。各级要把培养选拔妇女干部工作放在干部工作的重要位置，着力在选、育、用上下功夫，积极研究和探索实践，努力把女干部队伍建设工作提高到一个新水平。

　　一要进一步加大领导和落实力度。各级党委要把培养选拔女干部工作纳入领导班子和党员干部队伍建设的总体布局，统筹考虑，整体推进。组织部门、妇联组织要在党委统一领导下，各司其职，形成合力。组织部门要把培养选拔女干部列为干部工作的重要内容，定期研究，统筹安排，推

　　动工作落实。妇联作为女干部的“娘家人”，要发挥好桥梁和纽带作用，及时把那些优秀女干部推荐出来。

　　二要扎实做好女干部的培养、选拔和使用工作。各级要立足实际，不断探索健全女干部培养、选拔、考核、管理等工作机制，制定计划，明确任务，落实责任，抓好实施。要坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，进一步解放思想，拓宽视野，多渠道、多层次发现和选拔女干部，为优秀女干部脱颖而出创造条件。要针对女干部特点和工作需要，加大教育培训和实践锻炼力度，努力缩短女干部的成才期，提高女干部的成才率。要从源头抓起，进一步加强女后备干部队伍建设，及时把政治素质好、工作能力强的优秀女干部充实到后备干部队伍中来，为各级领导班子建设储备充足的女性人才资源。

　　三要努力营造良好社会环境。作为女干部，家庭事业两副重担一肩挑，非常辛苦、很不容易。各级都要热情关心支持女干部，维护女干部权益，帮助女干部解决实际困难，为女干部健康成长、发挥作用搭建更广阔的舞台，创造更好的条件。要大力宣传那些无私奉献、业绩突出的优秀女干部典型，充分展示新时期女干部的先进形象和精神风貌，进一步营造全力支持女干部干事创业、真诚关心女干部成长进步的良好环境。

　　同志们，市委对广大女干部寄予厚望。希望广大女干

　　部按照市委要求，以奋发有为的精神状态，以脚踏实地的工作作风，锐意进取、扎实工作，在各自的工作岗位上，再展风采、再创佳绩，努力为推进富民强市、建设幸福泰安作出新的更大的贡献，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

　　最后，祝全市女干部事业有成，家庭美满，生活幸福!

篇十七：参加领导座谈会怎么发言

　参加座谈会发言稿

　　1.与公司领导座谈时应如何发言

　　前几天参与公司组织召开的青年员工座谈会，公司总裁拨冗参与、亲身倾听大家看法并做急躁解释。

　　会议效果总体上还可以，但也有些不尽如人意之处。会议组织者为避开会议冷场，提前支配部分人员做了发言预备。

　　因时间较紧，只要这些人做了发言，其他参与者都没有机会发言，个别发言者发言效果一般，有的罗嗦累赘，缺乏条理，有的反复阐述工作意义，有的为部门或个人工作大唱赞歌，某种意义上说，没有达到会议的目的。有感于此，谈谈与公司领导座谈时如何发言。

　　1、首先心态要摆正。人都有表现欲，都有进取心。

　　都盼望得到领导认可、赏识和重用。这一点无可厚非。

　　但要留意一点，在座谈发言时不要掺杂太多个人的私心邪念，领导不会就凭我们的一次发言来打算我们的升迁，关键还是要日常的本职工作所取得的业绩和大家对我们的口碑。2、发言要言简意赅，条理清楚。

　　这种座谈会不是研讨会，往往时间较短，而发言人又多，因而要发言精炼，简约明白，点到为止。领导是聪慧人，你只需一说他就明白，无需过多绽开论述，而且要保持条理清楚，避开言之无序，言之无物，要保证发言的系统性和内在的规律性。

　　给他人留动身言时间，是对他人的敬重，也是对他人担任，对公司担任的一种觉悟。3、最好不要涉及本人或所在部门的本职工作。

　　这一点纯属个人观点，有待商榷。有关你本职工作的那些问题，你应当根据管理的基本规章，通过正常程序，逐级反映，逐级建议，可以构成正式的公文流转，提公司领导批示。

　　对于你所在部门本职工作范围的内容，你也应当向你的部门领导反映，提出好的建议，而不是越过部门领导，在座谈会上直接跟公司领导说。假如让部门领导知晓，他会感觉不爽。

　　由于这事让直接领导不满，有点不值得。4、所提建议应当是作为一个公司员工，对你部门以外的其他运营管理的方面提出一些建设性建议，供公司领导或其他部门参考或讨论。

　　还可以就包括个人本人在内的员工培育与成长等提出一些见解。5、精确

　　把握座谈会召开意图。

　　2.座谈会发言稿的开头和结尾怎样写

　　会议掌管词是会议掌管者掌管会议时使用的带有指挥性、引导性的讲话.一般大型或正轨的会议都要有会议掌管词，所以其使用频率较高.掌管词和其他公文一样，也有其特点，有其特有的写作套路，不熟识它，不把握它的写作规律，就难以得心应手，更难达极致.因而，有必要对其进行讨论和探讨，以便使写出的会议掌管词更规范、更详细.一、会议掌管词的特点

　　有人把会议掌管词比方成音乐指挥、报幕员、导游，这不无道理，但严格地说，会议掌管词要依据会议的支配，对有关内容7a686964616fe78988e69d8331333363363435和事项作出说明，对一些重要问题进行强调，对领导讲话作出简明扼要的评价，并对会后如何贯彻落实会议精神提出要求、布置任务.会议掌管词有以下几个特点：

　　（一）地位附属

　　掌管词是为领导讲话和其他重要文件服务的，其附属性表现在两个方面：从形式上看，掌管词的结构是由会议议程所打算的，必需严格根据会议议程谋篇规划，不能随便发挥；从内容上看，掌管词的内容是由会议的内容所打算的，不能脱离会议内容.掌管词的附属性地位，打算了它只能起陪衬作用，不能喧宾夺主.因而，在撰写掌管词的过程中，从结构到内容乃至遣词造句、语言风格、讲话口气等，都要听从并服务于整个会议，与会议相协调，相全都.（二）篇幅短小

　　掌管词的篇幅一般不宜过长，要短小精悍，抓住重点，提纲挈领.而篇幅过长，反复会议内容就会形成主次不分、水大漫桥.（三）语言平实

　　与严厉

　　的会议气氛相顺应，会议掌管词在语言运用上应当平实、严肃、简明、准确.要开门见山，直入主题，尽量不用修饰和曲笔.说明什么，强调什么，提倡什么，反对什么，有什么要求、建议和看法，都要一清二楚，一目了然，切忌模糊其辞，模棱两可.（四）重在头尾

　　会议掌管词的次要部分在开头的会议背景引见和结尾的会议总结任务布置两部分，两头部分重量较轻，只需简洁引见一下会议议程就可以了.因而，会议掌管词的撰写，重点在开头和结尾.（五）结构独立

　　会议掌管词分为开头、两头和结尾三个部分，而且每部分都相对独立.二、会议掌管词的写作方法

　　（一）开头部分

　　这一部分次要引见会议召开的背景、会议的次要任务和目的，以说明会议的必要性和重要性.可分为五方面内容：一是首先宣布开会.二是说明会议是经哪一级组织或领导提

　　议、批准、同意、打算召开的，以强调会议的规格以及上级组织、上级领导对会议的注重程度.三是引见在主席台就座的领导和与会人员的构成、人数，以说明会议的规模.四是引见会议召开的背景，明确会议的次要任务和目的，这是开头部分的“重头戏”，也是整篇文章的关键所在.引见背景要简洁明白，“这次会议是在镲状况下召开的”，寥寥数语即可.由于，引见背景的目的在于引出会议的次要任务来.会议的次要任务要写得略微详尽、全面、详细一些，但也不能长篇大论，要把握这样两个准绳：一是站位要高，要有针对性，以体现出会议的紧迫性和必要性；二是任务的交代要全面而不琐碎，详细中又有高度概括.五是引见会议内容.为了使与会者对整个会议有一个全面、总体的了解，在会议的详细议程进行之前，掌管人应首先将会议内容逐一引见一下.假如会议日期较长，如党代会、人大政协“两会”，可以阶段性地引见，如：“今日上午的会议有几项内容”，“今日下午的会议有几项内容”，“明天上午的会议有几项内容”.假如会议属专项工作会议，会期较短，可以将会议的全部内容一次引见完毕.（二）两头部分

　　在这一部分.可以用最简练的语言，根据会议的支配，依次引见会议的每项议程，通常为“下面，请某某某讲话，大家欢迎”，“请某某某发言，请某某某做预备”，“下一个议程是——”之类的话.有时在一个相对独立或比较重要的内容进行完了之后，特殊是领导的重要讲话之后，掌管人要作一简短的、恰如其分的评价，以加深与会者的印象，引起注重.假如会议日期较长，在上一个半天结束之后，应对下一个半天的会议议程作一简洁引见，让与会者清晰下一步的会

　　议内容.假如下一个半天的内容是分组争论或外出实地参观，那么，有关分组状况、会议争论地点、争论内容、详细要求以及参观地点、乘坐车辆、来回时间、留意事项等都要向与会者交代清晰，以便于会议正常进行.会议掌管词的两头部分写作较为简洁，只需过渡自然、顺畅，能够使整个会议联为一体就行了.（三）结尾部分

　　这一部分次要是对整个会议进行总结，并对如何贯彻落实会议精神提出要求，作出部署.一是宣布会议即将结束.基本上是“同志们，某某会议立刻就要结束了”或“同志们，为期几天的某某会议就要结束了”之类的话，次要告知与会的同志们议程已完，立刻就要散会.二是对会议作简要的评价.次要是确定会议效果，如：“某某某的讲话讲得很详细，也很重要”，“这次会议开得很好，很胜利，达到了预期目的”之类的话.三是从全体上对会议进行概括总结，旨在说明这次会议所取得的成果：处理了什么问题，明确了什么方向，提出了什么思想，实行了哪些措施等.总结概括要有高度，要精确

　　精练，恰如其分，它是对会议次要内容的一种提炼，对会议精。

　　3.帮忙为一个座谈会写个发言稿

　　各位领导，老师：

　　下午好！

　　作为一名带毕业班的青年班主任，身上的担子很重，压力很大。但是面对同学们的期望和领导的信任，我只能一次次的鼓舞本人要努力工作，要制造性的工作。为同学们服好务，也为本人的进展奠定好

　　基础。要勤勤恳恳，扎扎实实，脚踏实地的做好一个老师的本职工作。在工作中少一些唠叨，多一些付出；少一点埋怨，多一些理解；少一些猜疑，多一些信任。

　　感激学校领导组织了这次座谈会，关怀我们80后老师的成长，让我们觉得我们依旧还很年轻，我们依旧有激情和幻想，我们还有很长的路要走。不只如此，在漫漫长路上，我们要肩负起我们应肩负的责任，不断地努力奋斗。

　　对于80后的我们来说，什么是我们的责任呢？踏踏实实地工作，认仔细真地上课，不折不扣地完成领导布置的各项任务，做好本职工作，无疑是我*们的责任。除此以外，我认为我们还要肩负起更重要的责任，对同学，对学校。邹韬奋已经说过：真正进步的人，绝不以“孤单”“进步”为己足，必需负起责任，使大家都进步，至多使四周的人都进步。作为老师的我们，我们的责任不只要关心同学提高他们的学习成果，更要关注他们心灵的成长，关心同学构成健康的世界观、人生观、价值观。而作为学校的一员，我们有责任为了学校的进展和进步贡献我们的才智、激情和力气。所以，我觉得我们对同学、对学校，甚至是对我们的训练事业，都要有一种高度的责任感、使命感。

　　还记得我刚参与工作尤其刚当班主任的那几年，年轻气盛，火气很旺。一个班上总有那么几个淘气捣蛋，不爱学习的同学。面对他们的种种屡次违反纪律不合常规的行为举动，还有总也把握不了一些简洁的学问的状况，委实生气，免不了大动肝火，厉声*怒斥，有时甚

　　至还指手画脚。已经稚嫩的认为，我这是为了他们好，是对他们担任任。人们不是常说“打是亲，骂是爱”吗？可是随着时间的消逝，阅历的积累，我发觉这样做其实并没有很大的效果，或者说不能收到很长期的效果。要对他们的学习和成长担任任的想法是对的，但是这种“担任任”中缺少了一样东西，那就是我们对同学的爱心。

　　北师大教授于丹已经说过：“每一个孩子

　　的确是这样，老师的责任更在于要用一颗爱心，去关心这些有缺点的孩子缝补他们折断的翅膀，让他们能健康的成长和进展，最终能飞翔于天*空！所以，在近几年中，当我再次面对这样的同学的时候，我不再会大动肝火，而是保持一颗安静的心，用一颗爱心去看待他们，包涵他们，引导他们。

　　总之，作为新世纪的青年人，我们要在艰苦的工作中，磨练本人的意志，挥洒本人的汗水，我们要和同学一起成长，要在08年的高考中和同学一起实现人生的辉煌！

　　感谢大家！

　　4.争论会发言稿范文

　　最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库>wuyihao10发言稿的格式发言稿写法比较敏捷，结构形式要求也不那么严格，可以依据会议的内容、需要等状况而有所区分。常见的形式有：①开门见山提出本人要谈的问题及对问题的看法，然后说明理由，最终照应开头对全文做简明扼要的总结。②直接写出要讲的几个问题或几点

　　看法，可用序号1、2、3等表示，问题讲完，即告结束，不写开头和结尾。③汇报阅历、状况的发言，内容比较系统，它包括状况叙述、阅历引见、体会收获等，这几方面的内容要连贯地写出来，构成一篇比较完整的文章。练习写发言稿要留意什么呢？写发言稿时，要留意三点：①观点鲜亮。对问题持什么看法，要明确表态。对尚未熟悉清晰的问题，要实事求是说明，不要模糊其词，假如是汇报性的发言，要中心明确，重点突出，不必面面俱到。怎样才能写好发言稿的开头呢？②条理清晰。一篇发言稿要谈几方面的问题，每一方面问题要讲哪些条目。都要支配得有条有理，让人听起来简单抓住重点。③语言简约明快。发言是直接面对听众，所以，发言的语言肯定要简约明快，尽量不使用冗长罗嗦的句子，更不要使用一些浅显难懂的词句，话要说得精确

　　、易懂，最好运用大众语言。写一篇发言稿，一般要想好写作的内容。怎样才能写好发言稿的结尾呢？发言稿的结尾，一般是发言人表达的美妙祝福。要依据不同的场合，不同的会议，来表示不同的祝愿或庆贺。下面是一个同学为参与竞选班长而写的发言提纲：题目：竞选班长发言稿开头：向大家问好。两头：1.引见本人。

　　5.求一份与对方携手合作的座谈会发言稿,简短明白,通俗易懂即可

　　敬重的各位佳宾、旧事界的各位伴侣：

　　骄阳的8月，阳光明丽，生气盎然，既是播种的季节又是个收获的季节.今日，？集团有限公司XX分公司在此进行盛大的合作会议盼望各设计师共策共力，这是？集团有限公司与XX市携手共建“？市”的一件大好喜事和盛事，同

　　时也是我们双方真诚合作结出的丰盛成果.为此，我特别兴奋地代表董事长向大家问好？集团有限公司XX分公司表示热闹地庆贺，对来自全省各地的旧事界的各位伴侣表示热闹的欢迎，对参与？集团有限公司XX分公司建设的各位伴侣表示真诚的感激！XX物华天美、人杰地灵，不只有深厚的文化底蕴，！

　　详细的一些专业术语你本人写吧，建议再写一些？公司的一些好的成果和业绩，信任以后肯定也能更好的进展等等~~~结尾是让我们共同携手，制造XX市和联通集团公司更美妙的明天！

　　最终，祝各位来宾和伴侣身体健康，事业有成，全家幸福！

　　感谢大家！只能写这么多了！盼望我的付出会有报答~~。

篇十八：参加领导座谈会怎么发言

　座谈会领导讲话稿（通用5篇）

　　座谈会领导讲话稿1尊敬的领导、同事们：

　　大家好！

　　回顾过去的一年是不平凡的一年，也是我们xx公司成立以来具有里程碑意义的一年，更是我们xx公司成立xx周年的大喜日子。xx年的艰辛，xx年的拼搏，xx年的坚持，xx年的发展。得力于公司全体同事多年来的努力和奉献。过去的xx年我们公司始终保持着健康、良好、稳步、持续的发展势头。成绩的取得，凝结了公司领导层的心愿，也凝结了公司管理层的艰辛，更是全体同事们矢志追求和不懈努力的体现。

　　公司将进一步深化经营体制改革，推进多元化产品销售的经营，寻求更大的发展空间和抗御市场风险的能力。在未来的发展中，公司将把人才发展的战略意图放到最重要的位置上，致力为同事们提供更广阔、更良好的事业发展平台。同时，欢迎广大同事们推荐更多有行业经验、优秀的有志人士加盟我们的xx大家庭，为我们公司今后的发展注入更多、更强、更鲜的活力。为我们的公司能在今后激烈的市场竞争中不断壮大发展，在探索中前进，在实践中升华。在发展中实现我们的共同理想：做强，做大，做好，做xx地区领先的家庭健康俱乐部！

　　站在新的起点上，我们携手一致，展望奋斗目标和发展蓝图，我们坚信：新的一年、新的希望、新的耕耘，通过全体同事们的共同努力，我们的xx公司一定能实现新的飞跃、开创公司新的辉煌。前进的号角已经吹响，我们xx强大的联合舰队已经起航。大海碧波，百舸争流，催人奋进。

　　新年的阳光是扬帆起航的呼唤，更是催人奋进的号角。风起扬帆时，能者立潮头！同事们，让我们一起努力吧，在新的征程上乘风破浪，再接再厉！我们不否认，我们也必须充分认识到，在新的一年里我们将面临更多、更新的困难和挑战，但充满挑战的市场也同样蕴育着新的发展和契机。危机与机遇并存，压力和动力同在。我们坚信：只要我们公司全体同事能团结一致，同心同德谋发展，互为协作勇向前，我们就一定能在新的一年里开创我们xx公司新的成就和辉煌。

　　最后，在此新年之际，公司再次衷心地祝福公司全体同事们新春愉快、工作顺利、身体健康、阖家欢乐、新年吉祥！

　　谢谢大家！

　　座谈会领导讲话稿2尊敬的各位来宾、各位同仁：

　　大家好!

　　首先，衷心的感谢大家一直以来为公司的辛勤付出!冬天已经来临，天气变得寒冷!请大家多注意气温变化，穿着适量的衣服，同时注意适当的锻炼身体，祝大家身体健康，家庭幸福。

　　经过xx年的发展，红xx公司已从原来仅仅x人的小作坊发展到今天将近xx人，年产销总量接近xx万的初具规模的中小型企业!在同行业内享有较高的知名度!这些都是大家共同努力，辛勤工作的战果!因此，在此对大家说一声：谢谢!你们辛苦了、我们除了不断的创造出新的业绩外，更重要的是建立了一支优秀的企业团队，培养了众多的优秀员工和精英骨干!员工整体素质、综合能力获得了较大的提升!这为红xx公司将来更大的发展打下坚实的基础。在红xx公司经营理念中，员工永远是公司最大财富和最宝贵的资源!企业没有优秀的员工如同一支军队没有精兵良将一样，在激烈的市场竞争中将难以取胜!

　　目前，因受到国际金融危机的影响，国内市场需求不断下降，公司业务受到了极大的冲击，销售额急剧下滑!因此，我们不得不正视目前存在的各种问题和充分认识当前面临的严峻形势!为为了应对金融危机带来的冲击和负面影响，公司各级员工特别是管理干部，必须从下面几方面做好工作!

　　一、要加强危机感和责任感

　　公司当前面临着严峻的考验，稳定向前发展是我们当前主要任务。这离不开每一位员工积极、努力、负责的工作!因此，我们每时每刻都应有一种高度的危机感、紧迫感和责任感!无论在什么岗位上都要尽职尽责、赫赫业业地做好本职工作!每一工作个环节和每一工作个岗位都不可马虎和缺失。各级管理干部要以身作则，起到带头示范的作用!大家要明白一个道理，工厂不单独是老板的，还是我们大家的!我们共同的目的是要努力把它办好!俗语说水涨船高，只有公司效益好了，大家的工资、奖金回报才会高!每个人都应要努力钻研，积极创新，争当优秀!只要每人进步一小步，公司就会进步一大步!公司为大家都创造一个大的空间和平台，对工作努力，成绩优异，贡献突出的员工公司会给予大的奖励和工资待遇!对工作马虎，责任心不足，得过且过者予以淘汰!

　　二、要永远不忘学习

　　市场经济时代企业竞争如逆水行舟，不进则退!市场规律会不断淘汰不思进取、得过且过的企业和个人!因此，我们要比竞争对手付出加倍的努力，在实际工作中不断完善，不断学习，不断创新，寻求突破!不断努力地提高工作成效和管理水平!所以，我们第一是要不断学习行业先进技术知识，不断得到外界的信息，使自己适应环境的变化和市场的要求;第二是要不断学习创新，不但要跟上行业的步伐，还要走在市场的前面，要做时代的弄潮儿，而非跟在别人后面随波逐流!要努

　　力做到人无我有，人有我优!第三是不断学习先进的管理模式，通过实施绩效考核、ISO品质管理体系、5S现场管理等先进管理模式武装企业，提高管理成效。

　　三、积极配合绩效考核工作

　　四、要加强自律，逐步建立独特的红xx企业文化

　　公司下一步是要用3-5年的时间，将企业管理水平、科研水平、业务水平提高到世界级的前端!实现年销售额x个亿!这是我们发展经营的短期目标!在达成此短期目标的基础上，通过股份制改造来实现企业上市，最终实现团结一致，共同打造你们的，中国的，世界的红xx!建立百年企业的长远目标!商场上有一句明言：企业要上市，管理首先要上市，我们要通过建立独特的红xx企业文化，提高每一位红xx员工的主观能动性和创造性，通过加大企业的宣传力度，实施科学管理，不断的争取业绩、业务水平上一个新的台阶，实现创新科技引导市场。

　　各位员工，时不我待，让我们大家共同努力吧!

　　座谈会领导讲话稿3各位领导、各位嘉宾，女士们、先生们：

　　金秋时节，清风送爽，丹桂飘香。今天，xx大酒店开业庆典仪式在这里隆重举行。我谨代表xx酒店管理公司，向莅临今天盛会的各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢!向为酒店建设付出心血和汗水的全体施工管理者和工程建设者表示亲切的问候!千秋伟业千秋景，万里江山万里美。我司按xx星级标准投资建设的xx大酒店于xxx年xx月破土动工以来，全体建设管理者和工程建设者克服地质复杂、施工难度大、资金紧缺等方面的困难，经过两年多的奋力拼搏，保证了酒店顺利开业。建成后的御泉大酒店，设计新颖、风格别致、功能齐全，无论是主体建筑，还是装饰装修，都构思宏伟、气势恢宏。

　　最后，我代表公司对各位领导、嘉宾朋友的到来由衷的感谢!

　　座谈会领导讲话稿4各位亲爱的员工朋友们：

　　大家好!

　　“月是故乡圆,人是故乡亲”虽然我们来自全国各地,但我们为了一个共同的目标和理想聚焦在xx旗帜下,与邦共同成长,共发展.

　　在中秋佳节即将来临之际,让我们举杯邀月.把酒同欢,向远方的合作者,xx的亲人传达我们的思念,并通过你们向支持和关心公司事业的新人们表示衷心的感谢!

　　回首昨天,大家都曾为北京xx联合广告有限公司的强大和发展付出了辛勤的汗水和心血,皓月当空洒银泄玉，中秋正至喜事悦人。昨天的成绩造就今天的辉煌，今天的辉煌又是明天新的起点。当前，北京xx联合广告有限公司正处在发展的关键时刻，xx年,北京xx有限公司成功引入国际资本，于香港成立国际连锁xx投资控股集团，下设中国国际商贸出版社、国际品牌连锁经营协会、国际xx传媒商学研究院.我们不但立足DM的长远发展，我们更与国际接轨，让xxDM拥有强而有力的保障。为公司带来了千载难逢的机遇，形势逼人，时不我待。公司实施有效管理的“中枢神经”，起着上情下达、下情上报、内外沟通的枢纽作用，其工作作风、工作效率和作风形象直接关系到北京xx联合广告有限公司的对内对外形象和发展。让我们齐心协力，同舟共济，以更加勤恳敬业的态度、严谨扎实的作风和热情充沛的劲头，不断推进公司各项工作再上台阶，再创佳绩。

　　感谢新老朋友长期以来对北京xx有限公司公司的关心与支持，希望在今后的日子里，您能够一如既往的支持我们。最后，以“但愿人长久，千里共婵娟”这句千古名句作为对大家的再一次祝福，并希望大家在这醉人的金秋，收获更多的喜悦，让我们同心同德，共创大业，让我们的净尔美事业更上一层楼!

　　谢谢大家!

　　座谈会领导讲话稿5今天到场有很多嘉宾，有很多新朋友，还有很多老朋友——我们天懿的忠实会员，还有一直关心和支持我们企业发展成长的各级领导、新闻媒体及社会热心人士，我代表天懿企业非常感谢你们来参加我们的企业年会。

　　今晚，天懿国际品牌，一个小小的品牌，但他是中华民族的"本土品牌，是中国广州的本地品牌，历尽艰辛，经过八年艰苦创业，今晚可以在这里举办如此规模的八周年年会，这不仅仅是我们美容化妆品行业人的骄傲，同样也是我们国人的骄傲。

　　中国的美容化妆品市场有日化和专业两条线，而曾经在日化线的很多著名品牌，如今已经被外资企业打得七零八落，各大商场超市的柜台上摆满了进口品牌。而目前只有我们美容专业院线的还在大量使用着国产品牌。

　　我们根本无法与外资企业去抗衡，他们像大象，而我们就像只蚂蚁，但天懿国际品牌就像众多的民族品牌一样，没有任何的支援，在极度缺乏营养的环境下艰难成长，所以在我们的成长过程中有很多的生理缺陷，这是无法规避的。

　　非常感谢我们广大的天懿会员，感谢你们对天懿品牌的支持和帮助，感谢你们从不歧视我们的残缺，因为有了你们的支持我们才能活到现在，在此，我也大声呼吁我们的国家及各级政府应该大力支持我们的民族品牌，我们没想过要政府给我们钱，我们愿意自力更生去发展，我也呼吁我们的新闻媒体更加爱护我们的民族品牌，特别是我们本土品牌，如果我们有错你可以给我们指正，我们是愿意改正错误的，不要轻易地曝光我们，因为我们的生长太不容易了。

　　天懿品牌像众多的民族品牌一样，虽然我们很小，有很多的缺陷，但在中国美容专业线的众多小企业都是有骨气的企业，这个行业的从业者也都是有血性的人，这个行业中从没有人想过去伸手问政府要钱，我们完全靠自已拼搏养活自己，这个行业为国家作出的最大贡献就是靠自力更生解决了几千万人的就业。这是一个非常巨大的数字。

　　天懿虽然是小行业的小品牌，但这么多年，我们在艰难困苦发展中还没有忘记回馈社会，长期以来一直力所能及地尽了很多的社会义务，在刚才的企业宣传视频中已经播放了，所以这个品牌是爱国的，这个品牌的人也是爱国的。

　　天懿虽然小，但我们从没放弃过打造强大的民族品牌的理想，国外的日化线化妆品大量进入中国市场，天懿国际将在今年底也会正式走出国门，我们将会在澳洲开始布局天懿美容美发连锁店铺，我们也将极尽所能为国争光。

　　今晚除了感谢到场的嘉宾，我也十分感谢与我同甘共苦的团队，除了感谢已经在台上的我们的五虎上将，我还要请出几个人上台，想邀请的第一位是我们目前主要负责广州天懿整体运营的集团副总裁邓秉龙，20xx年加入企业至今，他与我是同志加兄弟的关系。

　　第二位我的拍档，股东林少滨，光帅。感谢他的跟随。

　　第三位隆重介绍我的拍档，我的伴侣，与我一起共同创办天懿国际品牌的麦瑞红女士，当然她也是我唯一的太太。感谢她的一生伴随。

　　最后我们用热烈的掌声欢迎来自澳大利亚ImpactTrainingInstitute学院院长Neville先生上台。

　　他是我们天懿国际走出国门通往澳大利亚的主要桥梁。

　　也是天懿新增主营业务出国留学的合作单位。

　　欢迎他不远万里来到中国广州参加我们的年会，见证我们的成长。

　　再次感谢大家，接下来请大家尽情观赏精彩的表演。

篇十九：参加领导座谈会怎么发言

　座谈会领导讲话稿(一)：

　　各位新同仁：

　　大家好!

　　首先，我谨代表XX韶关有限公司对你们致以最热烈的欢迎，欢迎你们加入XXXX，欢迎你们成为XXXX这个大家庭的一员!看着你们一张张朝气蓬勃的面孔，我从从内心里感到高兴，相信你们的加入将会为我们XXXX注入新鲜血液，带来新的希望、新的发展。

　　大家都是来自不同地方的人，能够在此相聚是一种难得的缘分。从进入青啤那一天开始，你们不再是单打独斗的孩子，而是XXXX团队的一份子。在以后的生活或是工作中，你们或许会遇到各种各样的问题，不用害怕，因为在XXXX团队里你们不再需要一个人孤军奋战，你们拥有很多的兄弟姐妹，你们有XXXX这个大家庭作坚强后盾，你们将会与XXXX其它员工齐肩并进、共同奋斗、共同进步。用智慧和汗水创造企业美好明天，用热情和青春谱写人生优美诗篇!

　　时势造英雄，公司现在正处于发展起步阶段，公司的发展正需要一批有责任心、有上进心、有创新精神、脚踏实地、忠于企业的人才加入。下面就责任心、上进心创新精神、脚踏实地、忠诚谈谈我对大家的期望。首先，我们谈谈责任心，责任心它是一个人应该具备的基本素养，是健全人格的基础，是企业执行力、家庭和睦、社会安定的保障。

　　一个有责任心的人，首先会对自己负责，对自己的言行负责，在工作中会认识到自己的工作在公司的重要性，会把公司当成自己的家，把实现公司的目标当成是自己的目标。上进心是每一人成功的动力，新员工要做好自己的人生职业生涯规划，给自己设定前进的目标与计划，并朝着自已的目标而努力学习;创新精神，是指要具有能够综合运用已有的知识、信息、技能和方法，提出新方法、新观点的思维能力和进行发明创造、改革、革新的意志、信心、勇气和智慧。它不仅是一种能力，也是一种精神。在你们这一群人当中，大多都是走出社会不久的学生，你们年轻，充满朝气和活力。希望你们能很好的运用你们的新思维，成为新生代的主力军，为公司注入新思想、开辟新的发展。脚踏实地，常常用于比喻人做事踏实、实事求是、认真、自信不虚浮。公司属于快速消费品行业，是一个需要一步一个脚印，稳步发展的行业，所以我们也更需要踏实稳重的员工，按照公司严谨、务实、高效的企业作风，严格要求自己，脚踏实地，一步一步脚印，在做好工作的过程中不断完善自己。忠诚，从广义上指对所发誓效忠的对象真心诚意、尽心尽力，同时代表着诚信、守信和服从。我们投身于公司，并不代表要把所有都奉献给公司，但既然你选择了公司，公司也选择了你，那就说明彼此正处在一种相互信任的关系之中。是关系，同时也是一种感情，光是这种感情就值得我们去付出和珍惜。更别说公司为我们提供了展现自我，实现自我价值的的平台，我们理应对公司的付出予以回应，这是人的一种本能的情感表达方式。

　　各位新员工!相信大家都是满怀憧憬来到我们公司的，公司也定会倾尽所能的为大家提供一个成长的平台。我相信，随着你们的青春激情在XXXX这片热土上的释放，你们的聪明才智一定能够充分发挥，你们的知识修养一定能够结出丰硕的成果，你们的理想抱负一定能够实现。XXXX的发展来自所有员工的共同努力，希望你们能尽快从思想上、行为上完全融入这个大家庭，为XXXX做出贡献!

　　最后，祝大家一帆风顺、前程似锦!

　　座谈会领导讲话稿(二)：

　　同志们：

　　今天，县委在这里组织召开全县年轻干部座谈会，既是为了全面了解年轻干部的思想状态和工作状况，也是为年轻干部提供一个相互交流、相互学习、相互提高的平台。刚才，听了大家发自肺腑、热情洋溢的发言，虽然给每个同志的发言时间不多，但我充分感受到了大家立足本职务实肯干的工作作风，感受到了大家勤于学习和善于学习的良好素质，感受到了年轻干部成长进步的蓬勃朝气，更让我看到了莲花干部队伍的希望、莲花今后发展的希望。今天参加座谈的同志是全县30周岁及以下、全日制大学本科学历以上、具有公务员身份的年轻干部代表，也是我县干部队伍中最有活力、最富有希望的一支力量。尽管大家处在不同的岗位，但都为莲花经济社会建设发挥了积极作用，而且在个人的成长上也有很多感悟和体会。可以说，通过今天这样一个座谈会，大家交流思想、相互启发、取长补短，达到共同提高的目的，这对于促进年轻干部健康成长具有重要意义。我认为这个活动形式很好，今后还要多搞一些这样的活动。下面，结合大家发言，我谈三个方面的意见：

　　一、关注青年就是关注未来——年轻干部是莲花发展所需，希望所在

　　作为一个国家来说，源源不断地培养造就大批优秀年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。年轻人朝气蓬勃，富有激情和活力，是社会中最积极、最活跃、最有朝气的群体。周恩来有句名言：“谁拥有青年，谁就拥有未来”。一个国家、一个地方只有牢牢抓住年轻干部的培养和使用，才能更好的保证发展的延续，才能保证不断开拓创新，在发展大潮中永远立于不败之地。作为我们莲花来说，年轻干部也是莲花发展所需、希望所在。去年县乡领导班子换届以来，我县经济社会发展取得了丰硕成果和骄人业绩，实现了“十二五”时期良好开局。在县委十三届三次全体(扩大)会上，进一步提出要以“四区”目标为龙头，加快“四大园区”(省级生态工业园、文化产业园、荷花博览园、新城教育园)建设，突出“六个重点”(莲江开发、花节活动、基础设施、民生工程、社会管理、党的建设)，推进全县经济社会又好又快发展的发展战略。这迫切需要一支勇于应对挑战、善于攻坚克难的骨干力量，需要一支敢打硬仗、有冲劲、有思想、肯干事的年轻干部队伍来支撑。县委确定的目标能否早日实现，更多的希望在全县的年轻干部，尤其是今天在座的年轻干部。

　　二、做一个合格的送信人——对年轻干部的几点要求

　　年轻干部怎么样成长，研究人才的专家们有很多说法，一些成功人士也有很多经验总结。每个人对此应该都有不同的理解。胡锦涛在纪念中国共产主义青年团成立90周年大会上的讲话，对广大青年提出了要坚持远大理想、要坚持刻苦学习、要坚持艰苦奋斗、要坚持开拓创新、要坚持高尚品行的五点希望，这也是我们年轻干部成长的指南。去年，我曾经向全县各单位主要领导推荐学习《把信送给加西亚》一书，各单位都认真组织了学习，部分单位还开展了专题演讲、撰写心得体会文章等活动，使忠诚、责任、创造性执行的理念深入干部心中。作为年轻干部，我觉得更应该像罗文一样，做一个合格的“送信人”。

　　《把信送给加西亚》讲述的是美西战争爆发时，那个英雄的送信人—安德鲁〃罗文历尽千辛万苦孤身一人将美国总统麦金莱的密信交给隐藏在古巴丛林里的加西亚将军的故事。就是这样一则简单的小故事向人们传达了罗文的“送信精神”，那就是“忠诚”、“责任”、“主动”，用现代的观念来诠释这种精神的话，忠诚就是要忠诚于自己的岗位、忠诚于自己的单位、忠诚于自己的国家;责任就是将工作作为生命中不可或缺的部分，在困难面前百折不挠、勇于牺牲个人利益，确立对事业的责任感和使命感;主动就是要有积极的心态、坚持不懈的勤奋、面对困难的勇敢和执着精神，在平凡的岗位做出不平凡的业绩。在如今这个浮躁的年代，作为年轻干部，我们需要拥有和具备的就是文中主人公罗文中尉的崇高品德，更要努力成为一名能够把信送给加西亚的合格“送信”人。

　　一是要成为一名合格的“送信人”，必须要有坚定的信念。俄国文学家托尔斯泰说过：“理想是指路明灯。没有理想，就没有坚定的方向;没有方向，就没有生活。”古往今来，凡有作为者，无不具有崇高的理想、坚定的信念，而且大多立志于年轻之时，追求于一生之中。罗文也是如此，在他的心中只有一个信念：“把信送给加西亚”。这是一个伟大神圣的任务、一封关系我们战争前途命运的信，我一定要把它送到、一定要完成任务，无论路途怎么遥远，怎么艰险，都不能动摇他的信念。因此，坚定信念是年轻人紧迫而毕生的必修课。

　　二是要成为一名合格的“送信人”，必须要有忠诚的品质。罗文要找的加西亚将军，他既不认识又不知道这个人在哪里，要找到他必须越过崇山峻岭、穿过层层封锁，有多少困难、有多少险阻都无从知晓。正是靠着忠诚于使命、忠诚于职责的执著精神，他没有被任何困难所吓倒，出色地完成了在别人看来好似“天方夜谭”的任务。我们在座年轻干部，每个人都有自己的岗位，有明确的岗位职责，我们要像罗文那样忠于自己的职责和岗位，要始终牢记自己是干什么的，即使在平凡的岗位上做普通的事情，也要始终坚信“把每一件平凡的小事做好就是不平凡”，要选择超越，拒绝平庸。

　　三是要成为一名合格的“送信人”，必须要有强烈的责任。一个人的责任感强不强，决定了他完成工作任务的质量好不好。罗文在送信期间，从出发去找加西亚将军至从加西亚将军那里回来，一刻也没有耽误，因为他心中时刻怀着责任，责任就像他的启明星，催发他快速行动。作为年轻人，我们对待自己的工作更要一

　　心一意的负起责任，不能够“混”时间，熬日子。如果一个人对什么事都是无所谓的态度，那他最终将一事无成。

　　四是要成为一名合格的“送信人”，必须要有主动的作为。当罗文接过总统写给加西亚的信时，并没有问：“他是谁?”、“他在什么地方?”、“为什么要给他送信?”、“为什么非要我去?”。这说明罗文自己积极主动地承担了这项工作任务，而没有表现出一丝犹豫和迟疑，更没有讨价还价。那么，当我们接受一项工作任务时，也要主动思考，积极作为，而不是被动应付，敷衍塞责。在现实生活中，有许多年轻干部光有一腔抱负，却拿不出实际行动，等着天上掉馅饼，结果竹篮打水一场空。我们要学习罗文这种积极主动承担任务的精神，对于我们的本职工作，对于我们的岗位职责，对于领导交办的任何事情，不管是不是自己份内的工作，都应该积极主动地接受、积极主动地完成好。

　　五是要成为一名合格的“送信人”，必须要有超强的能力。美国总统麦金莱为什么在千千万万的军人中独独找到罗文为送信人，而不找其他人?那是因为罗文具有与众不同的能力。罗文能够历经千辛万苦，最终找到加西亚并把信件交给他，仅有忠诚和责任感、仅有主动接受任务的态度，也是远远不够的，他还应该具有克服困难、完成任务的素质和能力。这些素质和能力不是一朝一夕所能形成的。因此，要成为一名合格的“送信人”，我们还要注重加强自身素质和工作能力的提高。一是通过学习丰富理论知识，了解大政方针使自己在思想上能够适应形势的变化;二是通过实践，检验自己的想法，总结出切实可行的经验;三是通过创新，改善自己的工作方法，积极探索新的工作思路。

　　三、不拘一格降人才——努力营造年轻干部健康成长的良好环境

　　政党的希望在于一大批年轻干部的成长。培养造就优秀年轻干部是根本大计，是政党长期执政、执好政的人才资源基础。年轻干部的培养教育，是一项长期而艰巨的任务。一直以来，县委十分重视年轻干部的培养，积极为年轻干部提供众多可以充分锻炼自己的平台，营造年轻干部成长的良好环境。

　　一是完善培养锻炼年轻干部的机制。县委将进一步深化干部人事制度改革，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认等用人导向，切实关注观念新、视野宽、有活力、有潜力的年轻干部，通过拓宽培训渠道、改进选拔方式、多岗交流任职、下派挂职锻炼等方式，进一步建立健全年轻干部培养、选拔、锻炼的长效机制。县委下一步要着手建立年轻后备干部库和动态管理机制，特别是要通过选派年轻干部到基层到一线，到艰苦条件和复杂环境中磨练意志、砥砺品质、提升能力。

　　二是努力营造年轻干部健康成长的环境。近年来，年轻干部提拔任用几乎遭遇“逢提必疑”的怪圈。对于年轻干部的使用，一些人患上了“习惯性猜疑症”。对此，我们要辩证地看待，既要有打破常规，不拘一格降人才的勇气，也要严格执行干部选拔任用程序，坚持民主、公开、竞争、择优原则。树立“论资力不唯资历”和“早压担子早成才”的新观念，对年轻干部要宽容爱护，不求全责备，不要仅看一时一事的表现，关键是要看主流、看基础、看潜力、看潜质。不光仅看平时一贯的表现，还要看关键时刻和重要关头的作用发挥。要勇于给优秀年轻干部搭梯子，把年轻干部放到工作一线、重要岗位和艰苦环境进行培养，为年轻干部的成长提供更多的机会，更好地发挥年轻干部的作用，让年轻干部尽早得到多岗位、全方位的锻炼，有力推进全县干部队伍年轻化、知识化、专业化进程。

　　三是年轻干部要以自己的行动证明自己的实力。社会的热议是苛刻，更是期待。年轻干部在经历舆论风暴的质疑，走上领导岗位后，人们更加关注的是他们能否拿出实际行动来为党的事业添砖加瓦，能否保持谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的工作作风，能否做到为民、清廉、务实。所以，我们年轻干部一定要用实力说话，加强自身修养，做一个具有“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”的莲品质的干部，自己做到无懈可击，让别人心服口服。

　　最后，衷心希望全县年轻干部坚定理想信念，增长知识本领，锤炼品德意志，矢志奋斗拼搏，努力争做眼里有活、用心做事的人，敢于担当、真心负责的人，群众信任、放心托付的人!衷心希望大家能够尽快成长起来、成熟起来，担当重任，勇挑重担，为自己的人生写上最光彩、最难忘的一页!衷心希望大家在人生的广阔舞台上充分发挥聪明才智、尽情展现人生价值，努力用高尚的品德、杰出的才干、优良的业绩，赢得组织的信任和群众的满意!

　　座谈会领导讲话稿(三)：

　　今天是X年农历腊月二十五，党委在年终各项事务异常繁忙的情况下，抽出时间来召集这个会议，在家的班子成员都挤出时间来与大家面对面座谈交流，足见党委政府、党政领导对大家的重视、关心和关怀。因为分工，专门为大家服务，也经常与你们接触，平时也讲了许多。借此机会，再说三句话供我们青年干部共勉。

　　第一句话，是执著不浮躁，这说的是心态问题。浮躁是青年同志健康成长的大忌，是我们事业发展的绊脚石。

　　首先要坚守远大志向。选聘大学生村官到基层工作锻炼是新时期党中央作出的一项重大战略部署，在推动就业、强化基层、培养人才、促进和谐等多方面都具有重大意义。只要大方向没有错，青年干部就要坚定志向不放弃，百折不挠不动摇，千锤百炼仍坚劲。青年干部到乡镇基层特别是一线工作锻炼，也是意见深远。

　　其次，要保持朴实本色。青年，是最能体现人性本色本真的一个人生时段，质朴不加修饰，真诚而不掩饰，憧憬而不空想，勤奋而不惫怠，是我们的本色。希望大家在基层经历了一段时间之后，依然能够保持这一本色，并一直保持下去，勤种今年竹，收获明年笋。有梦想不空想，走捷径不偷懒，这是青年干部也应该是所有成功人生的法则之一。

　　第三，要坚持深入作风。到基层，办实事，最怕大大咧咧，最怕不着边际，最怕厌弃琐屑。欲扫天下，先净一室，九层之台，起于累土。一深入就具体，一具体就会遇到麻烦和问题，在解决麻烦和问题中才能增长才干，培养能力。那种怕做事、不想做事、懒得做事的作风，应该是青年干部所应鄙弃的。

　　第二句话，是累积不松懈，这说的是方法问题。积累是1+1，2+2，3+3，而不断累积，到后来就会是1×1，2×2，3×3，所谓融汇贯通、厚积薄发就是这个道理。

　　一是要增强学力。大家都是有知识的人。但为什么学、如何学、学什么的问题，不一定都全部解决了，还要再研究，把学习作为对象来研究。我建议三句话。理论知识不放松，实践知识最急需，社会知识要加强。无理论不知大局、迷糊方向，不懂政策难理大事，自乱阵脚，履险而不自知。理论不和实际结合从而推动实践，不起任何作用。社会知识是立身作人的学问，有益于自立于世、融洽于人。要勤学苦学，三月不知肉味的学，苦学勤学，必有所成。

　　二是要增强阅历。对于年轻人来讲，阅历很重要，经历了也许仍然不知“道”，但不经历肯定不知道。这里也存在一个以勤补拙的问题。年轻人一定要主动参与、积极参与、多多参与，想着办法争取参与。参与工作，参与事务，参与活动，戒懒戒怕，不参与，不知情，不了解，不熟悉，困守日子，那算是白浪费光阴，损失惨重了。有了阅历，打了交手仗，才会有真切感受，才会有经验，才会有总结与反思，才会有思考与探索，才会有真正属于“自己”的东西。

　　三是要增强情(群)商。人生和事业的成功都不单只靠智商。情商、群商很重要。青年干部虽然大多来于农村(或城市基层)，由于教育等机制因素，绝大多数并不了解和熟悉基层。干部是管理经济文化社会事务的，不了解你的工作对象、服务对象，盲人摸象，其谬大矣。要求大家到基层来，安排你们到一线去，就是要在实践摸爬滚打中与群众打交道，与各类人打交道，与支持帮助你、坚决反对你、懒得理你惹你的各色人等打交道。一方面增强你与普通群众、人民大众的感情，在实践中认识“个人有时是渺小的，历史是人民群众创造的”这一真谛，打消那种养尊处优、不可一世、目空一切等等畸形心理，把马克思主义群众观、党的群众路线培养、树立和坚持好。另一方面，也培养打交道的能力，团结协调、沟通协商、争取支持帮助的能力，也就是培养合作共事能力、组织领导能力和团队协作精神。

　　第三句话，是创造不停滞，这说的是状态问题。人总要有个精神，有个状态，老是“不在状态”，就好象一个人老是“不走运”。境由心造，你经常自我振奋精神，调整状态，乌云也会为你让路。

　　青年是人生最富理想、最富精力、最具创造活力的宝贵时期。要保有并不断维护好一股闯劲、干劲、拼劲、创造劲，一直到老也不放松，那这一辈子绝对不白活。

　　一是要在岗位上创业绩。青年人如果做不好本职工作，无论如何要三思，要反躬自省，要自问个一二三。一定要立足岗位干出业绩，以业绩鼓舞自己、构链他人，让别人认识了、了解你，进一步支持你、帮助你。懒懒散散，混混搭搭，游手好闲，人见人烦，自己谈何业绩，谈何创造，别人又谈何喜欢你、尊重你、乐意栽培提携你。

　　二是工作上创特色。现在是一个与时俱进、不断创新的时代。要研究工作，在掌握老模式老方法老套路的基础上，一定要紧跟发展变化的新形势，按照上级提出的新要求，顺应人民群众的新期待，想问题难题，想办法点子，创新意出新招，用以推动工作，用以锻炼思维能力和工作水平，用以更好的提升自己。否则，沿用老招你经验不如老同志，惯用老套你人脉不如老同志，工作也难得做过老同志。

　　三是人生创造价值。我想这个价值，一是外在的，包括掌握了多大的资源、做出了多大的业绩，创造了多大的财富、赢得了社会多高的尊崇等等。一个是内在的价值。在一路创造外在价值的同时，你的内心世界，你的感情心智，你的修养境界，你是否达到了内心和谐、内外平和?外在价值是必需的，内在价值同样不容忽视。中国那么多富豪、企业家，为什么慈善家少。当一个人富得只剩下钱的时候，他也就是穷得只有钱。这里的钱，有何价值?关于财富，我坚持三条：正视个人财富，看重社会财富，珍视精神财富。

　　四是积极创造梦想。悲观者云：人生一世，不如意者常八九，遂人愿者唯二三。“八九”与“二三”，细一计算，他还是把人生按十一个点来对待的。人之一生也许不能实现梦想，但人生一定不要舍弃梦想，你们的梦想，我们的梦想可能各各不同，但我祝愿我们大家都能尽早实现自己的梦想，迟早会实现自己的梦想，并追逐新的梦想。

　　最后祝愿你们，也通过你们向你们的父母以及全家，致以新年的问候，祝大家在新的一年里都平安、健康、心想事成、快乐幸福!

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