文化座谈会发言稿（10篇）文化座谈会发言稿 网络文化建设座谈会发言稿 首先，感谢网络！ 如果没有网络，我不知道，我“休息”之后的这六七年，是 如何度过的？ 因为有网络，下面是小编为大家整理的文化座谈会发言稿（10篇）,供大家参考。
篇一：文化座谈会发言稿
网络文化建设座谈会发言稿首先，感谢网络！
如果没有网络，我不知道，我“休息”之后的这六七年，是
如何度过的？
因为有网络，有了这样一个神奇的平台，快乐地度过了这六
七年的时光，通过这个平台，结识了许许多多的网友，包括在座
各位。借助这个平台，为这个社会，发挥了自己的余热，做出了
自己的一点微薄的贡献。因此，对网络，我一直心怀感恩之心。
跟各位网友的相识，离不开赤壁热线论坛。
最早“认识”赤壁热线的网友，是因为“捐助小卓卓”。记得那是一个周末的上午，我打开电脑，看到赤壁热线的网
友冒着大雨，为“小卓卓”募捐，先是在赤壁募捐，后来又去咸
宁，募到善款之后，又连夜冒雨送到武汉。
那些感人的照片和文，我知道，字，令我热泪盈眶。我记住了“村夫遥星”和“九月”
那只是一个网名而已，那个时候，我并不知道他们姓甚名谁。
后来，走进了赤壁热线，结识了许许多多的网友，通过这些
网友的所作所为，更加深刻地认识了赤壁热线。
谈我对赤壁热线的认识。
赤壁热线是赤壁人的精神家园，尤其是那些在外地打拼的赤
壁人。他们人在外地，心在家乡。都是通过赤壁热线这个窗口，借这个机会，谈
—1—
了解家乡的变化，了解家乡的人和事。
接连好几年，每年的腊月
二十五，赤壁热线都会举办“游子归”晚会。说是“游子归”，其实就是“网友会”，本地的和在外地的网友欢聚一堂，一起吃
个年饭，一起自娱自乐，看看自编自导自演的文艺节目。很多网
友，都把上赤壁热线当做了每天的必修课，逛，踩一踩，这一天好像就有所欠缺。
由于种种原因，赤壁论坛的日发帖量，由6年前6000左右，下滑到了
600左右。尽管已经“式微”，但是，很多人仍然把赤
壁热线当做自己的精神家园。
有的网友由于种种原因好长时间没
有上赤壁热线了，但是心里并没有丢下赤壁热线，这两年又不断
有人来找管理员找回自己的id或者密码。
赤壁热线是党和政府与广大网友心灵相通的桥梁。
的工作决策、工作举措，赤壁的经济社会发展规划，党和政府
不到赤壁论坛里逛一
通过赤壁热
线传达到广大网友；反过来，网友的所思所想，网友的诉求，通
过赤壁热线上传给有关领导和部门。
篇二：文化座谈会发言稿
文艺座谈会发言稿名位领导、各位同行：
大家好！
很荣幸参加今天的座谈会，很高兴能和大家一起交流。
习总书记XX年10月15日在文艺座谈会上发表讲话，半年多来，在全国文艺界产生了广泛而深刻的影响。相信在座的每个人都有切身感受。为什么总书记能举重若轻地用一席讲话，轻松地拨动了文艺界？我觉得就是因为他的讲话切中时弊、深得人心。
我的发言，将侧重谈一下我学习了总书记讲话后，对文艺创作的三点体会和认识。
第一点：我们要有精品意识，因为作品是我们的立身之本。
我在市文联工作已近十年，也搞了十年的创作，我最盼望的事情就是我们xx的作家艺术家能多出好作品。看到好作品，眼睛会发亮，心情会激动。因为有作品就说明有人才；有人才，我们的文艺事业才能长盛不衰。但是，大家都知道好作品确实太难得，每年盘点文联工作，总免不了会遗憾。
作为一名作者，我认为作品就是一个艺术家的脸面和尊严，是一个艺术家价值的直接体现。是不是一名好艺术家，作品说了算。一个人的作品不在多而在精。所有的精品，都是心血的结晶。所谓的信手拈来，其实也是千锤百炼练就的本领。总书记讲当今的文艺创作有数量没质量，有“高原”没“高峰”，其实在说文艺家缺乏精品意识和执着精神。正因为精品意识的缺失，我们才看到了太多的粗制滥造，包括糟踏经典。古人有“两句三年得，一吟双泪流”的诗句，经验告诉我们，只要舍得把心血投进去，作品就一定能打动人。但是，我们不知从什么时候开始，习惯了快餐式的所谓艺术。有人在创作上比数量，拼速度。有人用四五个月时间，就把几十集电视剧拍成了。当然拍得漏洞百出。我认为这样做违背了艺术创作规律，不可能产生精品。我认为浮躁风是文艺界的一大时弊，我们一定要努力克服，不然艺术天地只能被平庸之作充塞。
第二点：要追求作品具有长久的生命力，就要走文艺为人民的阳关大道。
历史上留下来的真正的好作品，必然是正大的。它展示的是人间大爱，它的通身洋溢着高贵的品质。认真想一想，我们就会发现，评价艺术高低优劣的不是作者本人，也不一定是专家评委。而是社会、是历史。一个有抱负的艺术家，一定持着人民的观点，背负着历史的使命，担当着社会的责任。总书记讲话强调要坚持以人民为中心的创作导向，其实也讲出了历史和社会对艺术作最终选择的道理。事实上，许多人对此并没有足够的认识，还有的人对此持保留甚至反对意见，总是从自我出发，以自我为中心，以自我为标准。这
样做很容易使自已的作品堕入小格局、小气象之中。说直白了，显得小气。更甚者，远离了核心价值观，庸俗、低俗、媚俗相伴而生，最终污染人心，为害社会。所以说文艺为谁的问题是关乎我们艺术家艺术境界和艺术生命的大问题，值得每个人深思。
第三点：我们的创作要紧贴生活，关注本土。
xx是文化艺术资源的富矿。我们的腰杆挺得那么直，是因为煤气油盐，更是因为我们拥有的厚重文化？我觉得，光是“信天游”就足以让我们因为是xx人而骄傲。我们不妨拿“信天游”和东北“二人转”以豚其它地方的民歌比一比，就能看出我们的“信天游”是多么高极和高贵。因为仅仅在信天游里，就能看到我们的根有多深，我们这一方人的背景有多么不寻常。一位文化名人说：xx人即使衣衫褴褛地走在世界上，也会被看出是有文化背景的人。我们这地方搞艺术不需要太多演义，也不需要过分包装。xx人的思维逻辑，行为方式，语言特色，本身就充满天然的、朴素的、率性的美。我们是躺在金碗里讨饭吃的艺术家。总书记强调说，人民是文艺创作的源头活水，艺术创作一定要脚踩坚实的大地。这是艺术创作最基本的规律。遗憾的是，经常会看到一些本土作品，却没有本土的味道，甚至和本土相距十万八千里。我分析，主要是我们的作者放弃了生活。不屑把生活是艺术创作的唯一源泉这句话，当作自已的信条。还有的是因为功利
方面一些低级诉求，失去了对土地、对生活、对艺术的敬畏，放弃了对真善美的坚守。我们要敬爱土地，牢记生活是艺术创作的唯一源泉这一信念。真正使自己沉潜下来，以守为攻，以退为进，满怀真诚地创作出无愧于土地和时代的好作品。
近两年来，我们高兴地看到全市上下对文化建设空前重视，特别是文化基础设施建设方面，每个县都有大举措。全市文联和文艺工作，也因为体制机制的变化，也出现了一些小的困难。我想，这次会议一定能起到统一思想、凝聚人心、鼓舞士气的重要作用，成为全市文艺发展新的集结号和动员令。
水平有限，就谈这些，请领导和同志们批评指正。谢谢大家！
篇三：文化座谈会发言稿
企业文化座谈会发言稿企业文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，以下是为大家精心和的企业文化座谈会发言稿，希望大家喜欢!
文化在汉语中是“人文教化”的简称。前提是有“人”才有文化，意即文化是讨论人类社会的专属语;“文化”的本义是“以文教化”，它表示对人的性情的陶冶，品德的教养，本属精神领域之范畴。随着时间的流变和空间的差异，现在“文化”已成为一个内涵丰富、外延宽广的多维概念，成为众多学科探究、阐发、争鸣的对象。中华文化博大精深，源远流长。儒家文化是中华文化开展的主线，以孔、孟为代表人物，著作有《春秋》、《孟子》、《论语》等。倡导：“仁、义、礼、智、信”。道家以老子为代表人物，著《道德经》，书中包括大量朴素辩证法观点，如
“祸兮福之所倚，福兮祸之所伏。”等。佛家经典《金刚经》其核心思想是教人们不执着。这些都是公认的智慧经典。儒、释、道三家文化在历史的长河中交融荟粹，交相辉映，流传了几千年不衰，深深影响着中华民族的开展，成为的精神支柱，指导着国人的日常行为和道德准那么。可见文化的扎根之深，作用之大，魅力无穷。
一个企业从小到大，想建成百年老店，长治久安，实现“立民族志气，创世界名牌”的宏伟目标，在汲取各方文化的同时，必须逐步形成自身独具特色的企业文化，并坚持不懈，不断开展和升华。
xxxx集团从一九八一年建厂，至今已走过二十七个春秋，从一个名不见经传的小厂一跃而成为“五业并举、协同开展”的国内大型企业集团，行业涉及羊绒、煤炭、电力、冶金、化工等多个领
域。总资产达183亿元，xx年销售收入达123亿元，实现利税17.76亿元，品牌价植攀升到了150.67亿元。回忆xxxx集团走过的历程，可以发现这其中闪烁着许多改革创新思想的光辉。不管是企业文化方面还是管理创新上均可找到。如：八十年代的打破铁饭碗，率先施行全浮动效益计件工资制;九十年代的产权改革;特别是21世纪“集智、放胆、拓荒、创新”，在棋盘井打造的工业园区工程，初步实现了二次创业的宏伟蓝图。类似例子很多，不胜枚举。企业的开展让我们认识到，每一步改革的成功都要遵循事物的开展、运动、变化的规律，抓住机遇、做事合度，而不能一成不变、死水一潭，坐以待毙。辨证唯物主义的最根本概念是变，变是绝对的，不变是相对的;变即改革创新，是集团企业文化的核心动力源。
xxxx集团的稳步开展长盛不衰遵循了这样的规律，是在科学理论的指导下，不断吸取社会创造的一切新知识、新理论，形成独具特色的企业文化，成为企业改革创新的文化动力。如科学管理理论的实践运用，夯实了我们的根底管理;国际营销模式启迪我们建立了全国最大的企业营销网络;品牌经营战略为我们创立世界名牌提供了根本思路;正在推行的比拟管理为我们集团注入了新的.活力。集团高层领导班子在战略决策时能够高瞻远瞩，与时俱进，实事求是的去做事，并能做成事。相比之下，过去曾赫赫有名的秦池，只因走了偏激的路线，孤注一掷夺广告标王导致不自量力而破产。再如巨人大厦也是头脑发昏，设计二十多层最后要盖到七十多层，最终盖到中途夭折。可见在企业开展过程中文化引领方向，理与事合，做事合度是多么重要啊!
集团现在正大张旗鼓的搞比拟管理，这也是我们现阶段管理方面的一个重大举措，但比拟管理的性质是刚性的，以排名奖惩为核
心，还应将企业文化同步建立起来，刚柔相济、一张一弛乃文武之道。物质有限只能以文化鼓励人，最终是要以企业文化管理为管理的最高境界。搞好企业文化的关键是各层级领导和管理骨干人员，包括我们基层的班组长，都要率先垂范、关心职工，营造出上下同欲、同心同德的团队气氛，才能形成强有力的战斗集体。现阶段职工流动性大的现状已很突出，那么在经济困难不涨工资无法留住熟练工的情况下，我们在实施比拟管理或日常管理工作中，各级领导是否要思考一下呢?是否要改变一下过去偏重考核管人、严词历语管人的方式方法呢?是否在此时同步抓好企业文化中的“感情留人”方面?所以提高企业管理骨干的个人文化水平，特别是修养意识的水平是搞好企业文化建立的重点。修养意识是一个人安身立命，谋求开展的根本根底。做好企业的重点是要坚持“以人为本”思想，以人为本首要是不断提高自身素质，管理人员更要注重个人文化素质的提高。很多大企业是靠人搞好的，也有很多大企业是被人搞垮的。如：三鹿奶粉事件，是“人”忽略了质量是食品企业生命的根本规律，违背了它而受到了惩罚。一那么短信是这样挖苦的：其它奶粉企业对三鹿说：我们是奶粉里掺三聚氰胺，你这家伙是三聚氰胺里掺奶粉。发人深省，说明一个企业的管理人员无视了最根本的东西：根本素质。再如：三株口服液，受到一名消费者的投诉，不能宽容而妥善解决，最后诉诸法庭，官司打了几年，后三株虽胜，但因“计较”小小的得失，不懂把握大局而落了个名声扫地，退出了市场的结果。对企业来讲素质是“企业的根本财富”，对一个单个的人来讲“素质是人生资本”。去年，在呼市发生过一起公安分局局长枪杀市委副书记案，从中可以感慨人生，修养意识和具有良好心态是多么重要。在现今社会，市场经济的迅猛开展，一定程度上
刺激的人们心态急躁，贪求欲望强烈、追名逐利。好高务远，大事干不了小事干不好，外求心严重。中国儒家传统文化著述《大学》中教人们“格物、致知、正心、诚意、修身、齐家、治国、平天下”，治学或说人生的根本是要内求。只有内求，反省自己，虚心实腹，才能不断提高自身素质。己所不欲、勿施于人。众善奉行，诸恶莫做。融利己于利他人之中，懂得先舍后得。多一些宽容，少一些计较。知足常乐。才能降服己心，平静那颗躁动的心。静下心来踏踏实实用功，踏踏实实做人做事，才会有辉煌的事业，和谐的家庭，安康的体魄，幸福的人生。在xxxx集团工作才能履行好“讲忠诚、讲责任、讲追求”的精神纲领。
比方：创造出“神七”飞天的那些功臣们，力志科研，为祖国争光。敢于“上九天揽月，下五洋抓鳖。”他们的人生观和志向是伟大而有价值的，这种精神值得我们。
人活着，不要一切为了钱而成为钱的奴隶。要知道：“人占有了物，物也就占有了人。”人要有自己的理想和志愿，尽好自己的责任。在单位做好自己的工作，为事业而拼搏。在家庭孝敬好长辈。夫妻相敬如宾，尊老爱幼。对自己要洁身自好，克己慎独，勤学好进，活到老，学到老。努力提升个人文化水平，胜己者胜人，内圣才能外王。
企业是由个人组成的，企业文化的形成个人文化的集智。在企业文化的开展中，每个员工的个人文化也要与时俱进。个人和企业，都需要在开展中追求自身价值观的升华，根据一项国际管理咨询公司的调查说明：之所以全球500强企业能长久保持旺盛活力的原因就在于，他们善于给自己的企业文化注入活力。每个员工的价值是建立在企业价值之上的，脱离了企业的成功，自我价值的表达
便成为空谈。同时，员工实现自我价值也是推动企业开展的根本动力，它们二者是相互依存相互拉动的关系，良好的企业文化必须兼顾企业文化与个人文化的共同开展，认识到这一点的企业才能获得长足的进步。
最后祝愿我们集团繁荣兴盛，员工生活幸福，明天更美好!
谢谢大家!
篇四：文化座谈会发言稿
企业文化座谈会发言稿企业文化座谈会发言稿
企业文化座谈会发言稿
文化在汉语中是“人文教化”的简称。前提是有“人”才有文化，意即文化是讨论人类社会的专属语;“文化”的本义是“以文教化”，它表示对人的性情的陶冶，品德的教养，本属精神领域之范畴。随着时间的流变和空间的差异，现在“文化”已成为一个内涵丰富、外延宽广的多维概念，成为众多学科探究、阐发、争鸣的对象。中华文化博大精深，源远流长。儒家文化是中华文化发展的主线，以孔、孟为代表人物，著作有《春秋》、《孟子》、《论语》等。倡导：“仁、义、礼、智、信”。道家以老子为代表人物，著《道德经》，书中包括大量朴素辩证法观点，如
“祸兮福之所倚，福兮祸之所伏。”等。佛家经典《金刚经》其核心思想是教人们不执着。这些都是公认的智慧经典。儒、释、道三家文化在历史的长河中交融荟粹，交相辉映，流传了几千年不衰，深深影响着中华民族的发展，成为中国人的精神支柱，指导着国人的日常行为和道德准则。可见文化的扎根之深，作用之大，魅力无穷。
一个企业从小到大，想建成百年老店，长治久安，实现“立民族志气，创世界名牌”的宏伟目标，在汲取各方文化的同时，必须逐步形成自身独
具特色的企业文化，并坚持不懈，不断发展和升华。
xxxx集团从一九八一年建厂，至今已走过二十七个春秋，从一个名不见经传的小厂一跃而成为“五业并举、协同发展”的国内大型企业集团，行业涉及羊绒、煤炭、电力、冶金、化工等多个领域。总资产达183亿元，2007年销售收入达123亿元，实现利税17.76亿元，品牌价植攀升到了150.67亿元。回顾xxxx集团走过的历程，可以发现这其中闪烁着许多改革创新思想的光芒。不论是企业文化方面还是管理创新上均可找到。如：八十年代的打破铁饭碗，率先施行全浮动效益计件工资制;九十年代的产权制度改革;特别是21世纪“集智、放胆、拓荒、创新”，在棋盘井打造的工业园区项目，初步实现了二次创业的宏伟蓝图。类似例子很多，不胜枚举。企业的发展让我们认识到，每一步改革的成功都要遵循事物的发展、运动、变化的规律，抓住机遇、做事合度，而不能一成不变、死水一潭，坐以待毙。辨证唯物主义的最基本概念是变，变是绝对的，不变是相对的";变即改革创新，是集团企业文化的核心动力源。
xxxx集团的稳步发展长盛不衰遵循了这样的规律，是在科学理论的指导下，不断吸取社会创造的一切新知识、新理论，形成独具特色的企业文化，成为企业改革创新的文化动力。如科学管理理论的实践运用，夯实了我们的基础管理;国际营销模式启迪我们建立了全国最大的企业营销网络;品牌经营战略为我们创立世界名牌提供了基本思路;正在推行的比较管理为我们集团注入了新的活力。集团高层领导班子在战略决策时能够高
瞻远瞩，与时俱进，实事求是的去做事，并能做成事。相比之下，过去曾赫赫有名的秦池，只因走了偏激的路线，孤注一掷夺广告标王导致不自量力而破产。再如巨人大厦也是头脑发昏，设计二十多层最后要盖到七十多层，最终盖到中途夭折。可见在企业发展过程中文化引领方向，理与事合，做事合度是多么重要啊!
集团现在正大张旗鼓的搞比较管理，这也是我们现阶段管理方面的一个重大举措，但比较管理的性质是刚性的，以排名奖惩为核心，还应将企业文化同步建立起来，刚柔相济、一张一弛乃文武之道。物质有限只能以文化激励人，最终是要以企业文化管理为管理的最高境界。搞好企业文化的关键是各层级领导和管理骨干人员，包括我们基层的班组长，都要率先垂范、关心职工，营造出上下同欲、同心同德的团队氛围，才能形成强有力的战斗集体。现阶段职工流动性大的现状已很突出，那么在经济困难不涨工资无法留住熟练工的情况下，我们在实施比较管理或日常管理工作中，各级领导是否要思考一下呢?是否要改变一下过去偏重考核管人、严词历语管人的方式方法呢?是否在此时同步抓好企业文化中的“感情留人”方面?所以提高企业管理骨干的个人文化水平，特别是修养意识的水平是搞好企业文化建设的重点。修养意识是一个人安身立命，谋求发展的根本基础。做好企业的重点是要坚持“以人为本”思想，以人为本首要是不断提高自身素质，管理人员更要注重个人文化素质的提高。很多大企业是靠人搞好的，也有很多大企业是被人搞垮的。如：三鹿，是“人”忽略了质量
是食品企业生命的根本规律，违背了它而受到了惩罚。一则短信是这样讽刺的：其它奶粉企业对三鹿说：我们是奶粉里掺三聚氰胺，你这家伙是三聚氰胺里掺奶粉。发人深省，说明一个企业的管理人员忽视了最根本的东西：基本素质。再如：三株口服液，受到一名消费者的投诉，不能宽容而妥善解决，最后诉诸法庭，官司打了几年，后三株虽胜，但因“计较”小小的得失，不懂把握大局而落了个名声扫地，退出了市场的结果。对企业来讲素质是“企业的基本财富”，对一个单个的人来讲“素质是人生资本”。去年，在呼市发生过一起公安分局局长枪杀市委副书记案，从中可以感叹人生，修养意识和具有良好心态是多么重要。在现今社会，市场经济的迅猛发展，一定程度上刺激的人们心态浮躁，贪求欲望强烈、追名逐利。好高务远，大事干不了小事干不好，外求心严重。中国儒家传统文化著述《大学》中教人们“格物、致知、正心、诚意、修身、齐家、治国、平天下”，治学或说人生的根本是要内求。只有内求，反省自己，虚心实腹，才能不断提高自身素质。己所不欲、勿施于人。众善奉行，诸恶莫做。融利己于利他人之中，懂得先舍后得。多一些宽容，少一些计较。知足常乐。才能降服己心，平静那颗躁动的心。静下心来踏踏实实用功，踏踏实实做人做事，才会有辉煌的事业，和谐的家庭，健康的体魄，幸福的人生。在xxxx集团工作才能履行好“讲忠诚、讲责任、讲追求”的精神纲领。
比如：创造出“神七”飞天的那些功臣们，力志科研，为祖国争光。敢于“上九天揽月，下五洋抓鳖。”他们的人生观和志向是伟大而有价值
的，这种精神值得我们学习。
人活着，不要一切为了钱而成为钱的奴隶。要知道：“人占有了物，物也就占有了人。”人要有自己的理想和志愿，尽好自己的责任。在单位做好自己的工作，为事业而拼搏。在家庭孝敬好长辈。夫妻相敬如宾，尊老爱幼。对自己要洁身自好，克己慎独，勤学好进，活到老，学到老。努力提升个人文化水平，胜己者胜人，内圣才能外王。
企业是由个人组成的，企业文化的形成来源于个人文化的集智。在企业文化的发展中，每个员工的个人文化也要与时俱进。个人和企业，都需要在发展中追求自身价值观的升华，根据一项国际管理咨询公司的调查表明：之所以全球500强企业能长久保持旺盛活力的原因就在于，他们善于给自己的企业文化注入活力。每个员工的价值是建立在企业价值之上的，脱离了企业的成功，自我价值的体现便成为空谈。同时，员工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力，它们二者是相互依存相互拉动的关系，良好的企业文化必须兼顾企业文化与个人文化的共同发展，认识到这一点的企业才能获得长足的进步。
最后祝愿我们集团繁荣昌盛，员工生活幸福，明天更美好!
谢谢大家!
篇五：文化座谈会发言稿
本文共计1091字弘扬书院文化视察座谈会讲话稿
书院文化是今天的我们一直在学习弘扬的，为了让大家都学习传承文化，在弘扬书院文化座谈会上，我们需要有领导上台讲话，你准备好都应该了吗？下面给大家带来的是弘扬书院文化视察座谈会讲话稿，大家一起来看看。
一、进一步开展保护工作。对于**书院、东莱书院、紫霄观等知名书院，要加大保护力度，结合方岩景区开发建设、百幢文物抢修、新农村建设等工作，按照修旧如旧的原则积极地修缮、复原、重建，恢复其历史原貌。特别是**书院，要借银泰文旅集团投资方岩景区的东风，乘势而上，加快建设和改造进度。目前方岩景区项目还处在概念性规划阶段，前期已经到政协开过征询会，向政协征询意见，相关部门也要积极与规划设计方加强沟通联系，依托**书院及陈亮、朱熹的历史渊源，在规划中凸显**书院的地位，争取投资方资金支持。紫霄观、龙窟书院要着力解决与产权所有者的关系，通过置换、征收等手段收回产权，以便今后进行维修和开发利用。
二、进一步挖掘历史文化。一方面是要挖掘书院的历史。充分挖掘陈亮、朱熹、吕东莱等著名思想家与**书院、紫霄观、东莱书院等书院的联系和历史渊源。另一方面要挖掘和宣传书院的文化。我们永康本地人对**书院可能熟悉一点，但对紫霄观、东莱书院、龙窟书院等就不那么熟悉了。这就促使我们的宣传和文化等部门要加快这方面的工作，通过文学、戏剧、影视、摄影、新媒体等各类形式宣传书院和书院文化。
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本文共计1091字
三、进一步加强有效利用。目前，这几个书院的人气和利用效率都不高，要通过举办各种书画展览、文化交流、启蒙入学仪式等活动聚集人气，扩大影响，改变之前门口罗雀的状态。上海“**书院”公益平台办得有声有色，经常举办或承接大型文化活动，受到上海浦东区委区政府的高度重视，成为了当地的一个文化品牌，我们永康的**书院可以与上海“**书院”进行对接合作，通过上海“**书院”这个平台邀请上海的文化名流永康**书院考察指导，联合承办文化活动，打响属于我们永康自己的**书院文化品牌。
四、进一步强化融合发展。书院文化并不是孤立的，只有其他文化和产业融合发展，才能拥有彭拜的生机活力和广阔的发展空间。一是与国学教育融合发展。当前国学越来越受到家长的认同，参与群众较多，有很大的文化市场。而书院自古就是教育机构，顺理成章，可作为我市国学教育的基地和载体，从而达到弘扬中华优秀传统文化和书院文化的目的。二是与旅游融合发展。增强书院的造血功能，将书院打造成既是当地的文化品牌，又是著名的旅游景点，以旅游经济带动书院文化发展，以书院文化发展提升旅游品质，形成良性循环，互利共赢。
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篇六：文化座谈会发言稿
校园文化建设座谈会发言材料校园文化建设座谈会发言材料
一、学校基本情况
我校创办于1984年，是一所完全中学，学校占地面积37333平方米，建筑面积38818平方米，其中教学楼21579平方米、食堂2961平方米、学生公寓7903平方米，爱国主义教育馆360平方米，其他附属建筑面积6375平方米，绿化率达85%。另有200米运动场，3个标准化篮球场，2个标准化排球场，学校办学规模为62个教学班级。校园内各功能区分布合理，环境优美，由于成绩突出，被评为“绿化合格单位”。
长期以来，我校在上级党委的关心指导下，坚持坚决贯彻党的教育方针，牢牢把握社会主义办学方向，把立德树人作为根本任务。坚持为党育人，为国育才，把培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，努力办好人民满意的教育作为主要的目标，将搞好校园文化建设作为校内精神文明建设和创设优质教育、教学质量的重要内容，广泛开展以学生为主体，课内外文化活动为内容，校园为载体的文化建设，通过大力弘扬爱国主义精神、红色精神、社会主义核心价值观，活跃校园文化环境，实施学校整体工作，促进了学生的健康成长，推进了学校的整体建设，使学校在高层次、高质量的道路上迈出了坚实的步伐。
二、校园文化建设情况
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（一）成立机构，加强学校环境文化建设的组织领导。
良好的校园文化，是一种潜在的教育资源和巨大的教育力量，是师生成长发展的重要物质基础和精神支柱，对师生的健康成长具有重要的、不可替代的作用。为了做好我校的文化建设工作，成立了以党支部书记为组长，校长为副组长，副校长及其他中层领导为成员的，骨干教师全员参与的学校环境文化建设工作领导小组，并定期在支委会、两委班子会议上专题研究校园文化建设方面相关工作，形成工作合力。
（二）群策群力，精心提炼学校环境文化建设的核心内容。
校园精神文化是校园文化的核心，也是校园文化建设所要营造的最高目标。为使学校的办学理念和办学目标的价值追求，达到导向和激励师生的教育作用，学校首先向全体教师广泛征集学校的办学理念、校训、校风、学风等内容。充分调动了全体师生参与学校环境文化建设的积极性。学校环境文化建设小组成员通过多次征求教师意见及建议，反复进行修改，逐渐形成了
“崇德尚美、团结奋进、求实创新”的办学理念。我们坚持社会主义办学方向，完善了“民主和谐、严谨创新、爱国进步、成人成才”的校训、形成了“博学、严谨、善导、笃行”的良好校风及“乐学、善思、勤奋、探究”的优良学风，并将校训、校风、学风等上墙悬挂在学校醒目的位置，让师生朝夕相对，耳濡目染，从而逐步成为全校师生的一种普遍共识和价值观，形成了一种无形的人文精神。
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（三）加大硬件设备，美化环境，努力营造整洁、绿色宜人的育人环境。
环境建设是校园文化建设对学生进行潜移默化教育的重要组成部分，学校努力创设良好的学习环境，发挥环境育人功能。
一是加强基础设施建设。加强旧老项目的改造，较为重大的项目有：锅炉房、学生宿舍、食堂后面围墙改造；励志楼旧电线的改造等重大项目，确保了教育教学有序运转。
二是高标准布置改造后的励志楼文化长廊，安置校园路灯、制作各类宣传板报、宣传架，加强校园文化建设。
三是在后操场安装了LED大屏幕，每周末组织住校生观看爱国主义教育电影片，持续深入开展社会主义核心价值观教育。
四是打造了富有特色的以“社会主义核心价值观”、“爱国主义教育”、“民族团结教育”为主题的教学楼走廊文化、班级文化及宿舍文化。
五是高标准建造爱国主义教育馆，打造爱国主义教育基地，并从今年3月份开始正式投入使用，加大了对师生的“新疆四史”的教育，推动“五个认同”融进血液、融进灵魂，铸牢中华民族共同体意识。
六是高度重视学生的思想政治教育，培育精神文化。以中华优秀文化为主线开展文体活动，进行文化对冲。通过主题班会、主题团日、LED屏、校园广播、升旗仪式、每周六周日组精品范文，下载后可编辑
织住校生开展爱国主义电教片教育、开设第二课堂兴趣小组、饭前唱红歌、午饭看新闻、持续深入开展社会主义核心价值观教育。组织学校领导、班子成员讲座，弘扬民族精神、社会主义核心价值观精神，使广大学生坚定“四个自信”，激发学生爱国主义情怀和民族自豪感，铸牢中华民族共同体意识。
七是定期组织后勤工人修剪树枝，在绿化带里种植鲜花，进一步美化校园，成为学生课下学习、休憩的良好场所。校园整洁、优美，体现了浓厚的文化氛围，学生置身于良好的教育环境中，受到潜移默化的熏陶，达到了良好环境文化陶冶人功效。
四、校园文化建设中存在的问题。
1.校园文化建设起步相对较晚，还处于探索和发展阶段，缺乏丰富的经验，还未能打造出更多的亮点和特色。
2.校园文化建设需要进一步系统地规划，丰富活动载体和内容。
五、校园文化建设的思路及设想。
1.做好校园的净化。大力加强学校的卫生保洁工作，全面治理校园内存在的“脏、乱、差”现象，办公室、教室、活动室等教育场所，以及宿舍、食堂、厕所等生活设施都要干净，还要保持墙壁和各种宣传橱窗的整洁、有序。
师生都要有很强的环保意识，无乱扔纸屑、杂物现象使校园始终保持干净整洁、文明和谐，成为师生工作、学习、休憩的理想场所。要精品范文，下载后可编辑
定期、不定期进行各种形式的检查评比，开展“卫生标兵”“文明班级”“文明科室”等评比活动，提升校园环境建设水平。
2.做好校园的绿化。以实用、经济、美观为原则，以绿色植物为主，花坛为辅，适当设置景点，做到点面结合、布局合理、搭
配
协
调，营
造
花
草
葱
荣、绿
树
成荫、清爽优美、赏心悦目的校园环境。校园绿化提倡立体性和园艺化，使地面绿化与空中绿化相结合，并寄寓一定的象征意义，提高绿化的文化品位，建设花园式学校。要加强对绿化工作的目标责任制管理，组织全校师生定期对全校花草、树木、绿篱进行修剪、养护，为全校师生提供优良的环境。
3.做好校园的美化。学校的各种标牌设
置
都
要
美
观、精
致，走
廊、过
道
和
室内，要饰以与环境相协调的体现社会主义核心价值观、职业道德要求、素质教育实施、课程改革目标、人文精神培养、终身发展需要等内容要求的名人画像、名人名言、名家字画，或师生的书画、美术作品等，保护校园内或校园附近的自然、人文景观，使学生耳濡目染，在潜移默化中受到艺术熏陶和思想感染。
4.做好校园的文字用语。要大力推广国家通用语言文字，使之成为校园语言。
校园内使用文字要规范，如校风、校训、标语、警句等。
5.做好校园环境的知识化。要充分挖掘学校的各种资源，融知识性与趣味性为一体，加强多方面知识的宣传与普及。
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有楼房的学校每一个楼层，或有平房的学校每一面墙壁，都可设一个主题，形式可以是文字，也可以是图画，亦可以图文并茂。
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篇七：文化座谈会发言稿
文化建设座谈会发言稿加强民政文化建设，促进民政工作跨越发展是新形势下党和人民对民政工作的新要求，是三抓一促活动在民政工作领域的目标，是民政工作者创新思维、创新工作方式的着力点。在当前努力构建社会主义和谐社会的新形势下，在全党高度重视社会建设和社会管理的大背景下，民政工作的民政文化建设的重要性就显得更为突出。
一、民政文化建设的重要意义。民政文化是一种行业文化，是从文化的深层面来研究和探索民政部门实施行政决策、行政行为过程中形成的有形或无形的成果，它是民政思想意识、价值理念、政策法规、民政行为的总和。随着社会的进步和形势的发展，民政工作内容越来越丰富，任务越来越繁重，涵盖面越来越广，民政工作也越来越需要得到社会的重视、理解和支持。
二、民政文化建设不是空洞的，它既体现在实际工作过程中，也对实际工作具有引导和促进作用。因此我们要统筹安排，全面推进，把具体工作做好做实。
首先，积极开展表彰优秀复退军人等一系列活动。他们是我省各条战线、各行各业涌现出来的先进典型。他们牢记党和人民的重托，始终珍惜军人荣誉，不忘军队的培养，积极投身改革和建设，在政治上严格要求自己，工作上刻苦努力，作风上保持艰苦奋斗，表现出良好的思想境界、道德情操和精神风貌。他们坚定的政治信念，自强不息的奋斗精神，无私奉献的道德情操，不仅实现了自身的价值，也为我省经济社会发展做出了贡献。
其次，积极探索新形势下的安置方式，大力开展职业教育和技能培训。我们本着对退役士兵认真负责的"精神和怀着深厚的感情，以求真务实的态度扎扎实实抓好这项工作，为促进国防和军队现代化建设，加快湖北科学发展、跨越式发展做出新的贡献。
第三，统筹兼顾，军供保障任务圆满完成。去年11月26日，按照松保厅长的指示，在万厅长亲自组织领导下，武汉站、赤壁站采取两站联供，圆满完成了一次规格高、代表多，仅将军就有70多人(师以上227人)的特殊军供保障任务，受到部队首长和各级领导的好评，充分展现了我省爱军拥军的优良传统，总后军交部专门向省政府发出了感谢信。
三、以加强民政文化建设为契机，努力提高自身的政治文化素养，把自己的工作做好。民政文化是民政干部职工信念、意志、道德、准则的综合体现，决定着民政人的思想观念、道德风尚、精神面貌和行为动机。我们要以“以民为本、为民解困、为民服务”为民政工作核心理念，形成一种“法制意识强、管理绩效高、施政成本低、服务品质优”的这样一种塑造绩效导向的民政文化，这样一种民政文化，是与科学发展观相适应的民政特色文化，这样一种民政文化，民政思想意识、价值
理念、政策法规、民政行为的集中体现，这样一种民政文化，是民政工作的一道亮丽风景线。因此，加强民政文化建设，促进民政工作跨越发展既是我们的工作，更是我们的责任。
篇八：文化座谈会发言稿
书店企业文化座谈会发言稿文化在汉语中是“人文教化”的简称。前提是有“人”才有文化，意即文化是讨论人类社会的专属语；
“文化”的本义是“以文教化”，它表示对人的性情的陶冶，品德的教养，本属精神领域之范畴。随着时间的流变和空间的差异，现在“文化”已成为一个内涵丰富、外延宽广的多维概念，成为众多学科探究、阐发、争鸣的对象。中华文化博大精深，源远流长。儒家文化是中华文化发展的主线，以孔、孟为代表人物，著作有《春秋》、《孟子》、《论语》等。倡导：“仁、义、礼、智、信”。道家以老子为代表人物，著《道德经》，书中包括大量朴素辩证法观点，如
“祸兮福之所倚，福兮祸之所伏。”等。佛家经典《金刚经》其核心思想是教人们不执着。这些都是公认的智慧经典。儒、释、道三家文化在历史的长河中交融荟粹，交相辉映，流传了几千年不衰，深深影响着中华民族的发展，成为中国人的精神支柱，指导着国人的日常行为和道德准则。可见文化的扎根之深，作用之大，魅力无穷。
一个企业从小到大，想建成百年老店，长治久安，实现“立民族志气，创世界名牌”的宏伟目标，在汲取各方文化的同时，必须逐步形成自身独具特色的企业文化，并坚持不懈，不断发展和升华。
xxxx集团从19xx年建厂，至今已走过二十七个春秋，从一个名不见经传的小厂一跃而成为“五业并举、协同发展”的国内大型企业集团，行业涉及羊绒、煤炭、电力、冶金、化工等多个领域。总资产
达183亿元，20xx年销售收入达123亿元，实现利税17.76亿元，品牌价植攀升到了150.67亿元。回顾xxxx集团走过的历程，可以发现这其中闪烁着许多改革创新思想的光芒。不论是企业文化方面还是管理创新上均可找到。如：八十年代的打破铁饭碗，率先施行全浮动效益计件工资制；九十年代的产权制度改革；特别是21世纪“集智、放胆、拓荒、创新”，在棋盘井打造的工业园区项目，初步实现了二次创业的宏伟蓝图。类似例子很多，不胜枚举。企业的发展让我们认识到，每一步改革的成功都要遵循事物的发展、运动、变化的规律，抓住机遇、做事合度，而不能一成不变、死水一潭，坐以待毙。辨证唯物主义的最基本概念是变，变是绝对的，不变是相对的；变即改革创新，是集团企业文化的核心动力源。
xxxx集团的稳步发展长盛不衰遵循了这样的规律，是在科学理论的指导下，不断吸取社会创造的一切新知识、新理论，形成独具特色的企业文化，成为企业改革创新的文化动力。如科学管理理论的实践运用，夯实了我们的基础管理；国际营销模式启迪我们建立了全国最大的企业营销网络；品牌经营战略为我们创立世界名牌提供了基本思路；正在推行的比较管理为我们集团注入了新的活力。集团高层领导班子在战略决策时能够高瞻远瞩，与时俱进，实事求是的去做事，并能做成事。相比之下，过去曾赫赫有名的秦池，只因走了偏激的路线，孤注一掷夺广告标王导致不自量力而破产。再如巨人大厦也是头脑发昏，设计二十多层最后要盖到七十多层，最终盖到中途夭折。可
见在企业发展过程中文化引领方向，理与事合，做事合度是多么重要啊！
篇九：文化座谈会发言稿
企业文化座谈会发言稿企业文化座谈会发言稿
文化在汉语中是“人文教化〞的简称。前提是有“人〞才有文化，意即文化是讨论人类社会的专属语;“文化〞的本义是“以文教化〞，它表示对人的性情的陶冶，品德的教养，本属精神领域之范畴。随着时间的流变和空间的差异，现在“文化〞已成为一个内涵丰富、外延宽广的多维概念，成为众多学科探究、阐发、争鸣的对象。中华文化博大精深，源远流长。儒家文化是中华文化开展的主线，以孔、孟为代表人物，著作有《春秋》、《孟子》、《论语》等。倡导：“仁、义、礼、智、信〞。道家以老子为代表人物，著《道德经》，书中包括大量朴素辩证法观点，如“祸兮福之所倚，福兮祸之所伏。〞等。佛家经典《金刚经》其核心思想是教人们不执着。这些都是公认的智慧经典。儒、释、道三家文化在历史的长河中交融荟粹，交相辉映，流传了几千年不衰，深深影响着中华民族的开展，成为中国人的精神支柱，指导着国人的日常行为和道德准那么。可见文化的扎根之深，作用之大，魅力无穷。
一个企业从小到大，想建成百年老店，长治久安，实现“立民族志气，创世界名牌〞的宏伟目标，在汲取各方文化的同时，必须逐步形成自身独具特色的企业文化，并坚持不懈，不断开展和升华。
某某某某集团从一九八一年建厂，至今已走过二十七个春秋，从一个名不见经传的小厂一跃而成为“五业并举、协同开展〞的国内大型企业集团，行业涉及羊绒、煤炭、电力、冶金、化工等多个领域。总资产达183亿元，2007年销售收入达123亿元，实现利税17.76亿元，品牌价植攀升到了150.67亿元。回忆某某某某集团走过的历程，可以发现这其中闪烁着许多改革创新思想的光芒。不管是企业文化方面还是管理创新上均可找到。如：八十年代的打破铁饭碗，率先施行全浮动效益计件工资制;九十年代的产权制度改革;特别是21世纪“集智、放胆、拓荒、创新〞，在棋盘井打造的工业园区工程，初步实现了二次创业的宏伟蓝图。类似例子很多，不胜枚举。企业的开展让我们认识到，每一步改革的成功都要遵循事物的开展、运动、变化的规律，抓住机遇、做事合度，而不能一成不变、死水一潭，坐以待毙。
辨证唯物主义的最根本概念是变，变是绝对的，不变是相对的;变即改革创新，是集团企业文化的核心动力源。
某某某某集团的稳步开展长盛不衰遵循了这样的规律，是在科学理论的指导下，不断吸取社会创造的一切新知识、新理论，形成独具特色的企业文化，成为企业改革创新的文化动力。如科学管理理论的实践运用，夯实了我们的根底管理;国际营销模式启迪我们建立了全国最大的企业营销网络;品牌经营战略为我们创立世界名牌提供了根本思路;正在推行的比较管理为我们集团注入了新的活力。集团高层领导班子在战略决策时能够高瞻远瞩，与时俱进，实事求是的去做事，并能做成事。相比之下，过去曾赫赫有名的秦池，只因走了偏激的路线，孤注一掷夺广告标王导致不自量力而破产。再如巨人大厦也是头脑发昏，设计二十多层最后要盖到七十多层，最终盖到中途夭折。可见在企业开展过程中文化引领方向，理与事合，做事合度是多么重要啊!
集团现在正大张旗鼓的搞比较管理，这也是我们现阶段管理方面的一个重大举措，但比较管理的性质是刚性的，以排名奖惩为核心，还应将企业文化同步建立起来，刚柔相济、一张一弛乃文武之道。物质有限只能以文化鼓励人，最终是要以企业文化管理为管理的最高境界。搞好企业文化的关键是各层级领导和管理骨干人员，包括我们基层的班组长，都要率先垂范、关心职工，营造出上下同欲、同心同德的团队气氛，才能形成强有力的战斗集体。现阶段职工流动性大的现状已很突出，那么在经济困难不涨工资无法留住熟练工的情况下，我们在实施比较管理或日常管理工作中，各级领导是否要思考一下呢是否要改变一下过去偏重考核管人、严词历语管人的方式方法呢是否在此时同步抓好企业文化中的“感情留人〞方面所以提高企业管理骨干的个人文化水平，特别是修养意识的水平是搞好企业文化建设的重点。修养意识是一个人安身立命，谋求开展的根本根底。做好企业的重点是要坚持“以人为本〞思想，以人为本首要是不断提高自身素质，管理人员更要注重个人文化素质的提高。很多大企业是靠人搞好的，也有很多大企业是被人搞垮的。如：三鹿奶粉事件，是“人〞忽略了质量是食品企业生命的根本规律，违背了它而受到了惩罚。一那么短信是这样挖苦的：其它奶粉企业对三鹿说：我们是奶粉里掺三聚氰胺，你这家伙是三聚氰胺里掺奶粉。发人深省，说明一个企业的管理人员无视了最根本的东西：根本素质。再如：三株口服液，受到一名消费者的投诉，不能宽容而妥善解决，最后诉诸法庭，官司打了几年，后
三株虽胜，但因“计较〞小小的得失，不懂把握大局而落了个名声扫地，退出了市场的结果。对企业来讲素质是“企业的根本财富〞，对一个单个的人来讲“素质是人生资本〞。去年，在呼市发生过一起公安分局局长枪杀市委副书记案，从中可以感慨人生，修养意识和具有良好心态是多么重要。在现今社会，市场经济的迅猛开展，一定程度上刺激的人们心态急躁，贪求欲望强烈、追名逐利。好高务远，大事干不了小事干不好，外求心严重。中国儒家传统文化著述《大学》中教人们“格物、致知、正心、诚意、修身、齐家、治国、平天下〞，治学或说人生的根本是要内求。只有内求，反省自己，虚心实腹，才能不断提高自身素质。己所不欲、勿施于人。众善奉行，诸恶莫做。融利己于利他人之中，懂得先舍后得。多一些宽容，少一些计较。知足常乐。才能降服己心，平静那颗躁动的心。静下心来踏踏实实用功，踏踏实实做人做事，才会有辉煌的事业，和谐的家庭，健康的体魄，幸福的人生。在某某某某集团工作才能履行好“讲忠诚、讲责任、讲追求〞的精神纲领。
比方：创造出“神七〞飞天的那些功臣们，力志科研，为祖国争光。敢于“上九天揽月，下五洋抓鳖。〞他们的人生观和志向是伟大而有价值的，这种精神值得我们学习。
人活着，不要一切为了钱而成为钱的奴隶。要知道：“人占有了物，物也就占有了人。〞人要有自己的理想和志愿，尽好自己的责任。在单位做好自己的工作，为事业而拼搏。在家庭孝敬好长辈。夫妻相敬如宾，尊老爱幼。对自己要洁身自好，克己慎独，勤学好进，活到老，学到老。努力提升个人文化水平，胜己者胜人，内圣才能外王。
最后祝愿我们集团繁荣兴盛，员工生活幸福，明天更美好!
谢谢大家!
篇十：文化座谈会发言稿
2018年文化工作座谈会发言稿-范文精选同志们：
在建县1800年大庆前夕，今天我们邀请全市文化战线的同志，尤其是长期从事文化工作的老前辈、老同志齐聚文昌阁，召开全市文化工作座谈会。主要目的是：共同回顾总结近年来我市文化建设取得的成绩成就，共同研究探讨事关××文化长远发展的大事要事，尤其是共商建县1800年系列文化活动的办法举措，全力推进我市文化事业大发展大繁荣。为开好这次会议，分管领导和相关部门作了大量、精心的前期准备工作，文化部门牵头还专门召开了座谈会，广泛征求了方方面面的意见、建议。刚才，大家积极发言，畅所欲言，谈了不少好思路、好想法、好建议，体现了大家对××文化事业的执着，对××未来文化大发展大繁荣的追求。听了之后，让我倍感激动，倍感兴奋，倍感党委政府推动地方文化发展的责任与使命，同时更坚定了市委、市政府弘扬和发展××文化的信心与决心。概括起来有6个关键词印象很深、触动很大，即恢复、打造、灵魂、品牌、共想、共享，这概括了我们推动文化大发展大繁荣的价值意义和目标举措，请分管领导和相关部门负责同志认真琢磨领会，认真研究把握，切实以新的理念、新的作为推动××文化事业取得新的成效，实现新的跨越。
下面，在大家发言的基础上，我再讲五个观点：
第一个观点：文化品牌是一个地方经济社会发展和对外形象的最大品牌
在当今品牌时代，对于企业而言，品牌是最珍贵的资产，是竞争力，是生命力。对地方发展而言，品牌是地方形象、是城市名片，而文化品牌则是一个地方经济社会发展和对外形象的最大品牌。
文化是城市的灵魂。虽说城市是经济社会载体，但是，它的内涵却不是“经济”两字所能囊括的。美国《读者文摘》曾推出“全球十大最适宜居住城市”的排行榜，名列前三的是瑞典首都斯德哥尔摩、挪威首都奥斯陆和德国的慕尼黑，而这三座城市都不是以“经济”为强项。就拿斯德哥尔摩来说，它只是在1250年建设在斯塔丹岛的小镇的基础上发展而来的，面积186平方公里，人口76万。较之世界诸多城市无论从规模抑或实力，它根本“排不上号”，可它却建成了世界上最适宜居住的城市。何以故？因为这座城市在多年
的规划建设中，把人、文化、土地、历史等元素进行综合考虑，给城市注入了文化的“灵魂”。所以经济只是城市的血肉和躯架，文化则是城市的灵魂与精神。
文化是城市的个性。什么是城市个性、城市特色？众说纷纭。以往我们从城市性质、功能、地理环境、建筑风格上探讨得多。这些虽然都能构成一定的特色，但还都是外在的东西。外在的东西，就难免雷同，自然不可避免地出现“千城一面”。实践证明，只有文化才能突显城市个性与特色。文化是一个城市的人民经过千百年的积淀，在特定的区域里一点一滴形成的，是当地所特有的，是由时间沉淀和积累而成的，如果把它反映到城市建设上，自然就形成了自己的特色。提起巴黎，人们想起的是埃菲尔铁塔、卢浮宫、巴黎圣母院；提起华盛顿，人人都忘不了华盛顿纪念塔和罗斯福、杰佛逊纪念堂；提起悉尼，人们都会说歌剧院。正是这些标志性的文化设施，构成了这座城市特有的文化魅力与个性。
全力打造××文化品牌。近年来，××在经济发展等各个方面树立、塑造了不少的响亮的品牌。如，在现代农业发展上，我们逐步打造形成了“中国生态硒谷”品牌；资源循环产业基地，获得了国家环保部的授牌，成为了省级资源循环利用产业基地；在精品陶瓷产业发展上，我们大力发掘、传
承、弘扬洪州窑陶瓷文化，精品陶瓷产业基地获得了省发改委的授牌，成为了省级精品陶瓷产业基地。这些品牌的树立、塑造对推动××经济社会发展起到了有力推动作用。但是反观我们的文化建设，至今仍然没有叫响一个属于××自己的文化品牌。比如，我们曾经用“煤海粮仓金××”来形容××，但是通过这么多年的改革发展，这两句话已涵盖不了××的今天与明天，有没有更好的语言来取代呢？以什么来取代呢？其实这就是文化的内涵。如何传承××的历史和文化，做到经济与文化比翼齐飞、同步发展，这是值得我们去深入研究的重大问题。我认为，塑造××文化品牌，前提是研究地方文化的特征，关键在把握××地方文化的特点，根本在放大××地方特色文化效应，只有做到了三者的有机统一，才能真正打造××一流的文化品牌。
第二个观点：文化的竞争力是最本质的竞争力
美国著名经济学家德鲁克说：“今天，真正占主导地位的资源以及具有决定意义的生产要素，既不是资本，也不是土地和劳动，而是文化。”文化是现代化的根基，今天的文化就是明天的经济。正如俗话所说：文化是老祖宗不经意间留给后人的永远的“经济增长点”。实践证明，新兴的、后起的城市可以“跨越”经济增长阶段，但无法“跨越”人文精
神的培育和塑造。可以说，未来发展将以文化定输赢，文化的竞争力是最本质的竞争力。
文化始终是社会发展进步的源动力。胡锦涛总书记指出：“一个没有文化底蕴的民族，一个不能进行文化创新的民族，是很难发展起来的，也是很难立于世界民族之林的。”国民之魂，文以化之；国家之神，文以铸之。纵观人类发展的长河，每一次历史的大演进、社会的大变革，无不是发端于文化的启蒙；每一个时代的先进文化，总是拓展着人们的视野，激励着人们的斗志，锤炼着人们的品格，激发着人们的创造，在推动文明进步中展现出巨大的力量。欧洲的文艺复兴，吹响了西方工业革命的号角；战国时期的百家争鸣，迎来了秦汉的一统；唐朝的“贞观盛世”，也是中华民族文化的盛世。由此可见，文化是一个民族的生命力所在、创造力所在、凝聚力所在，文化始终是社会进步的动力之源。
文化战略日益成为各地发展的主战略。日本在1993年就确定了《新文化立国：关于振兴文化的几个重要策略》，提出了21世纪“文化立国”的战略方针。英国曼彻斯特市在其文化产业战略咨询报告中提出，“文化变成了城市发展战略的轴心，经济、社会、技术和教育的战略都将越来越维系于这个轴心”。我国一些省市也都在大力实施文化发展战略，提出了“建设文化大市”、“文化强市”、“文化立市”、“文化兴市”等一系列战略。江苏提出“昨天的文化就是今天的经济”，陕西提出全力构筑“文化生态旅游大省”，云南提出“民族文化大省，绿色经济强省”的目标，深圳提出“文化立市”，等等。可见，在经济竞争群雄并起的背后，必然是文化竞争的百舸争流。
持续实施文化兴市战略是××的必然选择。毛泽东同志曾经指出：“随着经济建设的高潮的到来，不可避免地将要出现一个文化建设的高潮。”进入新千年以来，特别是近年来，××经济社会发展得到了长足进步。20xx年至20xx年，全市gdp由41.88亿元增加到169亿元，增长了3倍；财政收入从2.91亿元增加到16.92亿元，增长了4.8倍；固投由15.83亿元增加到90亿元，增长了4.7倍；城市面积由5.25平方公里增加到34.6平方公里，扩大了5.6倍；20xx年县域经济基本竞争力列全国106位、中部13位，今年gdp将突破200亿元，财政收入突破20亿元，县域经济基本竞争力进入全国百强。保持这种良好的发展态势，加速××崛起步伐，建设“开放大气，和谐秀美”现代化中等城市目标的实现，必须要有文化的持续动力，必须要有文化的强势崛起，必须要有文化立市的根本战略。
第三个观点：群众性是文化的本质特征
毛泽东同志说过：“我们需要的是民族的、科学的、大众的文化”。文化就其特征而言，至少包含着历史性、时代性和群众性三个方面。但在实际工作中，我们往往注重文化的历史性、时代性而忽视了文化的群众性。实际上，我们的文化就其本质而言都是群众的文化。只有具备了群众性，深深扎根于群众之中，并被群众所喜爱、接受的文化才算得上是先进的文化。
群众性是社会主义文化发展的重要基础。历史和现实都表明，一个社会的稳定，要依靠坚强的政治领导，依靠经济的发展，依靠好的制度和法治，同时全体社会成员思想上的统一和稳定也是一个极为重要的条件。在党的执政条件发生深刻变化，社会思想空前活跃，社会价值观日趋多样化的情况下，党能否牢牢掌握对意识形态领域的领导权，有效驾驭意识形态的纷繁变化，确保社会主义意识形态在思想领域真正发挥主导作用，引导人们在解放思想中统一思想，直接关系到人们对党的指导思想的信仰，对党的政治路线的认同，影响到党的执政基础，决定党的事业兴衰成败。可见群众性是社会主义文化发展的重要基础。
群众性是社会主义文化建设的重要任务。十七大报告提出：“提高国家文化软实力，使人民基本文化权益得到更好保障，使社会文化生活更加丰富多彩，使人民精神风貌更加昂扬向上。”这是我们党以人为本的执政理念在文化建设中的重要体现，也是文化工作在构建社会主义和谐社会中所要解决的一个重大历史性课题。群众利益是一个综合概念，有着丰富而具体的内涵，不仅包括群众的经济权益、政治权益，也包括群众的文化权益，三者同等重要、不可偏废。从需求层次的角度看，当衣食住行等方面的基本需求得到较好满足之后，人们在政治、文化等方面的需求就会日益增长。随着人民群众生活水平的提高，对于维护自身权益、扩大政治参与、丰富精神生活等方面的需求必将日益增强。在这种形势下，我们不但要继续加强经济建设、政治建设和社会建设，切实保障人民群众的经济、政治权益，而且要更加自觉、更加主动地推动文化发展，维护好群众的文化权益。
坚持“三贴近”原则突出文化建设的群众性。近年来，有些文化部门在文化发展上，过分强调
“高、精、专”即高雅化、精品化、专业化。大家知道，文化是有层次性的，对于基层而言，我们讲的文化大多是群众文化，是面对普通群众的文化，必须突出大众性、基层性、通俗性，否则必将“曲高和寡”。生活规范律告诉我们：越高精尖的东西，离大众
就越远。过分强调“三化”，必然会制约着群众文化活动的开展，必然出现活动范围会越来越窄、形式会越来越匮乏、受众会越来越少的局面。“高”得群众高不可攀，“精”得群众不合口味，“专”得群众没法接受，这样必然离“群众文化”越来越远。为此，贴近社会、贴近基层、贴近群众，始终是我们开展文化活动、发展群众文化的基本原则。这样才能让更广大的文化工作者、广大人民群众积极参与其中，充分调动他们的智慧、力量和参与，真正以共建达到共享的目的。刚才，几位老专家、老同志也提到了这个问题，并提出了许多操作性很强的意见建议。对此，市委市政府将认真研究，切实解决文化建设中群众参与度不高、文化成果群众共享性不够等问题，真正让××的文化建设成为全体市民共建共享的群众性文化。正是基于这种认识，前不久我们也专门召开了一个群众广场文化座谈会，目的就是让更多的群众参与到文化活动中来，更加有序的参与文化活动、更加有效地提升全市群众文化水平。我想，这也是胡锦涛总书记提出的“三问于民”理念在××实践和落实的最直接、最具体体现。
第四个观点：发掘、传承和弘扬地方特色文化是文化工作者最大的责任
地方特色文化，是中华民族文化中极具亮点、极富特色的重要组成部分。从中华民族文化的传承来看，地方特色文化是源流，是载体，是支撑，也是重要组成部分。我们说中华文化传承五千年，体现在哪里，很重要的是体现在各地的地域文化上。希望全体文化工作者切实把发掘、传承和弘扬地方特色文化作为最大的责任来落实。
面对××厚重的历史文化，我们要倍强使命。××以出土龙泉、太阿宝剑而得名“剑邑”，有着1800多年的悠久历史，文化积淀厚重，文化底蕴深厚。如，早在南宋的《豫章记》就记载，“张遂以孔章为××令。至县，移狱，掘伸二丈，得玉匣，长八九尺。开之，得二剑，一龙渊，二即太阿。”这说明××剑文化渊源流长。××书院文化辉煌灿烂，始建于公元771年的罗山书院，被誉为中国最早的书院。始于东汉时期的洪州窑，窑火延续800余年，被称为隋唐六大名窑之一，培育了××厚重的瓷文化。还有水文化、重商文化、民间文化，等等，都是我们的祖先们留下的宝贵财富。如何发掘、传承和弘扬好这些特色文化，如何让文化优势转化为发展优势，我们文化工作者责无旁贷，希望大家切实增强责任感，使命感，推动文化大市向文化强市迈进。
面对已有的成绩成效，我们要倍增信心。近年来，为从文
化的源头寻找自信，我市大力实施文化兴市战略，先后修复了孔庙、龙光书院、剑池、剑匣亭等四大遗址，兴建了丰水湖文化公园、和合塔、状元楼、文昌阁、“天下第一剑”及中国最大的青花瓷屏风“百里剑江图”等人文景观，还成功举办了“洪州窑考古发现30周年纪念暨学术研讨会”、“××古代书院与中国书院教育学术研讨会”等系列全国性的、颇具影响的文化活动。这些成绩的取得，是全市人民和文化战线的同志共同努力的结果，也饱含我们在座各位的艰辛付出。尽管大家在工作中遇到了这样那样的困惑、困难，但丝毫没有影响和减弱我们对文化的追求，对社会的责任。这让我们很感动，也很欣慰。良好的开局、扎实的基础，让我们从中看到了信心，坚定了信心。
面对文化工作的现实差距，我们要倍感压力。成绩是有目共睹的，但差距亦显而易见，不容忽视。由于种种原因，我们在文化上欠账太多，始终是一条“断腿”，始终滞后于经济发展。虽然这些年来，我们加大了文化建设力度，取得了不少成绩成效，但还是初步初始的，不够系统，不成体系，与全市人民群众的要求、愿望仍有不少差距，难于满足人民群众的文化需求。对历史文化的研究也还是浅层次、浅层面的，没如真正深入进去。就拿水文化来说，××的水文化到底有什么特征特质，还值得我们深入发掘、研究。同时，与
周边县市相比，我们的文化工作也有差距，××的历史文化在外仍然是影响力不大、知名度不高、传播力不强。这都有待于我们在今后的工作中倍加努力，真正担负起发掘、传承和弘扬××特色文化的历史重任，让具有1800年深厚底蕴的××文化发扬光大。
第五个观点：推动社会主义文化大发展大繁荣是党委政府最大的使命
推动社会主义文化大发展大繁荣，是党的十七大提出的明确要求。贯彻落实党的十七大精神，党委政府必须坚定不移地实施文化强市战略，始终把推动社会主义文化大发展大繁荣作为最大的使命来追求、来推进。
一要科学制定文化发展纲要。实施文化立市战略，建设文化大市，既是一项艰巨而复杂的系统工程，又是一项长期的战略任务，不可能一蹴而就，必须有一条科学、理性的发展思路，统筹规划，有步骤、分阶段地扎实推进。文化主管部门要紧扣国家文化发展长远规划，结合××文化发展现状，本着文化为先的理念，以构建社会主义核心价值体系为主题，以提升文化的软实力为目标，以培养新型农民全面实现小康社会为着力点，科学制定能够引领××文化未来发展的××
文化发展纲要，明确全市文化发展的战略定位和中长期目标任务。具体由金三元、邹小平、江若兵牵头。
二要全力做好地方性文化发掘工作。为做好地方文化的发掘工作，市委市政府下决心成立了剑文化研究所（地方文化研究所），目的就是给××所有爱好文化事业、有志于文化事业的同志提供平台，希望大家共享共建这个平台，也希望分管领导大力支持，把这个平台做大做强。要始终坚持保护与开发并举、保护优先的原则，注重文化的总体性、独立性和不可替代性，继续抓紧时间对孔子庙、龙光书院、剑池、剑匣亭等文物古迹进行抢救性修复，对白马寨、厚板塘、徐氏宗祠等古村落、古建筑进行合理开发，深入发掘××深厚的剑文化、书院文化、陶瓷文化和古建筑文化，继续抓紧时间对一些古文集、名人作品等进行收集、整理，编辑出版《剑邑文库》丛书，发掘××名人文化。
三要加快文化基础工程建设。在加快文物古迹修复的基础上，要继续加快丰水湖文化广场、“五馆”（图书馆、博物馆、文化馆、城市规划展示观、档案馆）等文化基础工程建设进度，夯实文化工作载体。要继续总结提升梅林皮家村、尚庄新塘村、小港地埂村等祠堂改建村文化活动中心的好经验好做法，加快乡镇综合文化站建设，狠抓基层文化阵地建
设。对于宝气楼的建设，在突出文化时代性和群众性的基础，请相关部门先行研究、论证。
四要加强文化宣传教育工作。文化作用的发挥与我们的宣传、教育、普及工作息息相关。要利用各类媒体加大对××历史文化的宣传力度，努力使文化宣传教育活动进课堂、进社区、进农村、进企业，使××的各项建设都能打上文化的印记，使××的市民都能受到文化的洗礼。文化的宣传、传承和创新力的提高，要从娃娃抓起。通过有效的宣传、教育，使人人成为传承、弘扬××文化的参与者和奉献者。
五要繁荣有地方特色的群众性文化活动。××有着悠久灿烂的地方传统文化，不仅品种多样，而且特色鲜明，具有极强的传承价值。比如，岳家狮、××梅烛等独具特色的群众性文化活动，要继续加大发掘、研究力度，不断放大其效应，发挥其丰富群众生活，促进农村和谐的独特作用，让其成为新农村一道亮丽的风景，让参加群众性文化活动成为农民的一种时尚。相关部门和乡镇要为其发展繁荣提供有效平台和技术支持。
六要建立有效的保障机制。在资金上，要认真落实上级文化事业发展相关政策，逐年提高文化事业投入占财政支出的比重，探索建立多元化的投入渠道，切实解决文化建设经费不足的难题。要设立文化产业引导基金，吸引市内外各界人士捐赠实物或资金，支持文化资源的整理、挖掘、开发和利用，以及民间藏品、特色工艺品等文化产品交流平台的构建。要积极争取上级资金和运用市场化的手段募集资金，加大对我市文化事业的投入。市里初步决定，为激励全市文化工作者创造出更多的精品力作，市财政每年安排10万元建立文化发展基金，用于支持3-5名作者完成书籍的创作出版。在人才上，既要充分发挥现有文化人才作用，又要高度注重文化人才的培养和引进工作，积极探索人才培养和引进的长效机制，引导一大批专业人才投身于我市的文化事业。在文化活动场所建设上，市委、市政府决定，在市中医院新建搬迁后，将现中医院主楼用于文化事业，作为文化活动场所。同时，抓紧时间在丰水湖公园谋划新建一个书院，既作为展示××厚重的剑文化、书院文化、水文化和瓷文化的一个场地，也成为××的一个标志性建筑，切实为文化活动开展提供物质保障。
同志们，实现由文化大市向文化强市的跨越，是市委、市政府审时度势作出的重大战略部署，更是130万××人民的梦想与追求。我们深信，只要大家以更加负责的态度、更加振奋的精神、更加务实的作风，群策群力、奋发有为，××
文化建设一定会呈现大发展、大繁荣的良好局面，××文化发展的春天一定会早日到来！
