基层干部座谈会发言（20篇）

基层干部座谈会发言（20篇）基层干部座谈会发言　　基层干部训练培训座谈会领导讲话稿　　这次座谈会是经中心领导同志批准召开的。目的是贯彻落实中心关于加强和改进基层干部训练培训工作的指示下面是小编为大家整理的基层干部座谈会发言（20篇）,供大家参考。

篇一：基层干部座谈会发言

　　基层干部训练培训座谈会领导讲话稿

　　这次座谈会是经中心领导同志批准召开的。目的是贯彻落实中心关于加强和改进基层干部训练培训工作的指示精神，沟通阅历，争辩问题，明确思路，推动基层干部训练培训工作深化开展。最近，中心党建工作领导小组专题争辩基层干部训练培训工作，原则通过了《关于加强和改进基层干部训练培训工作的意见》，即将印发。我们这次会议，既是一次工作沟通会，也是一次贯彻落实中心精神的动员会。中心领导同志和中组部部务会高度重视，同志、同志亲自审定会议方案。上午，大家观看了市的专题汇报片，听取了省委组织部等8家单位的沟通发言。下午，大家参观了市社区群众工作方法等现场教学点，考察了市委党校基层干部培训工作。这次会议支配紧凑，内容丰富，大家都感到很有收获。下面，我就加强和改进基层干部训练培训工作讲几点意见。

　　一、切实增加做好基层干部训练培训工作的责任感使命感

　　宽敞基层干部是干部队伍的重要组成部分，处在改革进展稳定第一线，是党的路线方针政策的具体执行者，是做好基层各项工作的骨干力气。基层干部素养凹凸、力量强弱、作风好坏，关系干部队伍整体形象，关系党和国家各项事业的进展。加强和改进基层干部训练培训工作，对于提高基层干部队伍素养力量，推动科学进展、促进社会和谐，巩固党的执政基础，都具有格外重要的意义。

　　中心高度重视基层干部训练培训工作。《干部训练培训工作条例

　　（试行）》和《年干部训练培训改革刚要》，都对加强基层干部训练培训作出明确规定。胡锦涛同志指出，要“重视基层干部，关怀基层干部，疼惜基层干部”，“加强对基层干部的业务培训，指导基层干部总结工作阅历、理顺工作思路、完善工作方法，使他们把握做好新形势下基层工作的学问和本事”。习强调，要“加强对基层干部的训练培训，大力推动优质训练培训资源向基层延长和倾斜”，“要实行脱产培训、在职自学、远程训练等措施，加大以乡镇干部为主体的农村基层干部、以街道干部为主体的城市基层干部和以中小企事业单位干部为主体的企事业基层干部的训练培训力度。对基层干部的培训，肯定要务实、管用”。李源潮同志多次主持召开中组部部务会和全国干部训练联席会议，争辩部署加强和改进基层干部训练培训工作。中心和中心领导同志的要求，为加强和改进新形势下基层干部训练培训工作指明白方向。

　　依据中心部署要求，中组部在制定大规模培训干部工作意见时，将基层干部训练培训作为一项重点工程。今年上半年又印发了《关于实施基层干部“科学进展主题培训行动方案”的通知》和《关于开展全国基层党组织书记加强社会管理集中轮训工作的通知》，要求在今明两年，将全国全部基层干部轮训一遍。各地区各部门认真贯彻落实中心精神，依据中组部要求，实行加强主阵地教学统筹、送教下基层、网络培训等措施，乐观开展基层干部训练培训，有力促进了基层干部队伍素养力量提升，为推动地方经济社会各项事业进展供应了有效服务，也为加强和改进基层干部训练培训工作积累了贵重阅历。

　　当前，我国正处在全面建设小康社会关键期和深化改革开放、加快转变经济进展方式的攻坚期，各种深层次冲突和问题日益凸显，落实“十二五”规划目标任务，对包括基层干部在内的整个干部队伍素养力量，提出了新的更高要求。总体上看，宽敞基层干部的素养力量是好的，但与新形势新任务的要求相比，不同程度的存在不适应不符合的问题。提高他们的素养力量需要多方面努力，其中一条重要途径是加强训练培训。这些年，我们对县处级以上领导干部的训练培训，从总体上抓的比较紧，效果也比较好，但是对基层干部训练培训关注不够、支持不力、措施不多，对地方和基层好的做法阅历总结推广不准时。目前基层干部训练培训存在优质培训资源匮乏、基层干部培训机会偏少、培训针对性实效性不强等问题。我们在地方调研时，很多基层干部猛烈要求对他们加强培训。可以说，加强和改进基层干部训练培训工作，既是新形势任务要求，也是宽敞基层干部的热切期盼。

　　各地区各部门必需从全局和战略高度，充分生疏加强和改进基层干部训练培训工作的重要性紧迫性，切实增加责任感使命感，将这项工作摆在更加突出的位置，做到思想上更加重视、措施上更加务实、保障上更加有力，不断提高基层干部训练培训工作水平。

　　二、进一步明确基层干部训练培训的总体思路和主要任务

　　依据中心有关部署要求，结合基层实际，当前和今后一个时期，开展基层干部训练培训的总体思路是，高举中国特色社会主义宏大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻落实科学进展观，围绕党和国家工作大局，依据中心关于建设马克思主义学习

　　型政党和大规模培训干部、大幅度提高干部素养的要求，坚持以人为本、按需培训，上下结合、统筹协调，分类实施、留意实效的原则，多渠道、全掩盖、高质量地开展基层干部训练培训，不断提高基层干部训练培训工作的科学化、制度化、规范化水平，努力培育造就一支守信念、讲奉献、有本事、重品德的高素养基层干部队伍，为进一步夯实执政基础、促进经济社会又好又快进展供应思想、力量和学问保证。

　　基层干部量大面广、构成多元。要依据全员培训的原则，有方案、分类别、全掩盖的开展培训，从整体上提高他们的素养力量。同时也不要平均使力，要依据重点对象重点培训的要求，着力加强对县市区旗直属部门主要负责人、乡镇街道党政正职、县乡级后备干部、县域企事业单位主要负责人、村社区党组织书记、非公有制经济组织和社会组织党组织书记等对象的训练培训。针对上述培训对象，当前要重点落实好以下任务：

　　第一，坚持把学习中国特色社会主义理论体系作为首要任务，进一步提高基层干部的思想政治素养。擅长运用理论创新成果武装党员干部，不断提高全党思想政治素养，是我们党推动事业进展的重要阅历。用中国特色社会主义理论体系武装全党，是一项长期的战略任务。我们要依据中心部署要求，组织宽敞基层干部深化学习中国特色社会主义理论体系，深刻领悟其重大意义和精神实质，切实把握贯穿其中的立场观点方法。要把学习中国特色社会主义理论体系与学习党的路线方针政策、党的历史结合起来，特殊是与学习改革开放30年来的成功阅历结合起来，挂念基层干部从理论与实践的统一上加深理解，坚固树立中国特色社会主义信念，坚决不移地走中国特色社会主义道路。理论武装要讲究方式方法，充分考虑基层干部的接受力量和思维习惯，坚持贴近基层、贴近实际、贴近生活，用平实质朴的语言、生动鲜活的事例，把抽象的理论讲清楚，把深刻的道理说明白。

　　其次，紧紧围绕科学进展中心任务开展培训，进一步提高基层干部履职尽责的力量。我国已进入以科学进展为主题的新阶段，推动科学进展成为基层干部履行岗位职责的根本要求，训练培训必需紧扣科学进展这个主题来进行。要坚持科学进展需要什么就培训什么，科学进展需要解决什么问题就争辩解决什么问题，挂念基层干部提高推动科学进展、促进社会和谐的力量。结合基层经济社会进展实际和干部队伍建设需要，以及基层干部岗位需求，要重点抓好6个方面的学问培训。一是政策法规学问，挂念基层干部提升政策水平和依法办事力量。二是社会主义市场经济学问，挂念基层干部提高推动经济进展的力量。三是社会管理学问，挂念基层干部提高化解社会冲突、维护稳定的力量。四是群众工作方法，挂念基层干部提高服务群众的力量。五是应急处变学问，挂念基层干部提高处置突发大事的力量。六是高新科技和信息网络学问，挂念基层干部提高科学文化素养、把握新的工作方法和手段。具体到每一个地区要结合实际，有针对性的抓好重点学问的培训。

　　第三，突出抓好道德品德训练和反腐倡廉训练，进一步提高基层干部的品德修养。基层干部直接面对群众，每天与群众打交道，群众

　　往往从基层干部的一言一行来看党和政府的形象。现在一些地方发生群体性大事，干群关系紧急，部分群众对当地党委政府工作不满足，甚至不信任，不仅仅是干部力量不足的问题，往往与干部的群众观念不强、纪律不严、作风不好有关。这就要求我们必需强化对基层干部的道德品德训练和反腐倡廉训练，是基层干部始终保持良好的道德情操和公仆本色。一要加强宗旨意识训练，引导训练干部坚固树立群众观点，坚持群众路线，增近群众感情，改进思想作风和工作作风，真心实意为群众办实事、做好事、解难事。二要加强诚信训练，引导训练干部对组织诚信、对群众诚信，讲狡猾话、办狡猾事、做狡猾人，言必信、行必果，以行动验证表态、用实践兑现承诺，不断增加诚信立。三要加强职业道德训练，引导训练干部恪尽职守、勤奋敬业，始终保持昂扬向上的进取精神，把全部心思用在干事创业上，做出让人民群众满足的实实在在业绩。四要加强个人品德训练，引导训练干部培育良好生活作风和健康生活情趣，恪守道德底线，以德修身、以德服众，做道德修养的表率。五要加强反腐倡廉训练，引导训练干部深刻生疏权利是人民给的，是为人民群众谋福利的，强化遵纪守法观念，提高自我约束力量，做到廉洁奉公、不谋私利。对党员干部，还要抓好党性训练和党的基本学问训练，引导他们增加党的意识、提高做好党务工作的力量。

　　随着形势的进展，基层干部训练培训还不断会有新任务新要求，在实施过程中也回遇到新状况新问题，各地要结合实际，准时丰富拓展培训内容，使培训真正符合形势任务要求。

　　三、切实增加基层干部训练培训的针对性实效性

　　干部训练培训以解决实际问题为导向，以提高工作力量为核心，增加针对性实效性是训练培训工作的永恒主题。基层干部身在基层，面对实际，接触的问题直接具体，要求解决问题的方法务实管用。因此，对他们的培训肯定要讲求针对性实效性。

　　一是要坚固树立按需培训的理念。基层干部训练培训需求千差万别，不能“一张方子开药”，搞“一刀切”、“一锅煮”。有的地方争辩提出基层干部力量素养标准模型，结合每年需求调研，为不同类别、不同需求的基层干部分别制定年度培训方案，深受基层干部欢迎。有的地方实行上下结合的方式摸清培训需求，先是走访省委省政府分管领导和相关部门负责人，把握好上情；然后召开培训对象座谈会，把握好下情；最终依据梳理归纳出的共性化和共性化问题，设计出培训方案，实现组织需求、岗位需求和个人需求的有机结合，取得良好培训效果。这些做法给了我们很好启示。各地都要建立健全基层干部培训需求调研制度，通过多途径，充分听取干部所在地方、所在单位和干部本人的意见，摸清培训需求，有针对性地争辩制定培训方案和培训方案，切实把需求调研作为制定基层干部培训方案的首要环节，作为组织开展培训的重要依据。要加强对受训学员的跟踪了解，准时查找问题、提出对策，不断改进培训工作。

　　二要不断改进培训方式方法。近些年，各地区各部门结合实际，制造了很多基层干部喜闻乐见的方式方法。有的地方实行巡回宣讲、流淌课堂等方式，把培训办到田间地头，办到工厂车间，办到产业链

　　上，生动活泼、有用有效。有些地方通过在线学台、广播电视等，机敏多样地开展培训，扩大了培训掩盖面，缓解了工学冲突，降低了培训成本。有些地方乐观开呈现场教学、情景模拟、行动学习，让学员在亲力亲为、亲身体验中激发情感、启发思考，使训练培训入脑入心。有些地方开展案例教学，让基层干部从鲜活的案例中，学到阅历教训，感悟工作规律，为以后处理类似问题供应参照。这些做法很好。但也要看到，每一种方法，都有它的优势和局限性。要依据不同对象、不同内容，综合运用各种方法，追求最佳教学效果，使基层干部真正情愿学、听得懂、学的会、用得上。这里我强调一下案例教学。国内外的实践表明，案例教学是比较成功的教学方式。目前，基层干部培训中开展案例教学的地方还比较少，主要是符合基层干部特点的案例教材太少。今后我们要更加重视案例教学，加大乡土案例教材开发力度，准时将基层改革进展稳定中典型大事转化为案例，丰富基层干部案例教学资源，用身边事训练身边人，不断增加教学吸引力和感染力。

　　三要加快建设高素养的师资队伍。从各地反映的状况来看，基层干部培训最缺的就是优质师资。一些地方通过建立干部训练培训师资库，推动领导干部上讲台，选调优秀干部担当特聘老师，选送骨干老师进修学习等，乐观探究解决基层优质师资短缺的新途径。但要看到，提高基层干部培训师资的整体水平，还有很多工作要做，要付出更大努力。要坚持能者为师的原则，留意选聘理论水平较高、实践阅历丰富的党政领导干部、专家学者、企业经营管理人员和先进模范任务、优秀基层干部、乡土人才、做群众工作的行家等担当老师。要加大市、县党校（行政院校）老师培训力度，提高他们理论联系实际的力量和业务水平。有条件的地方要加快建立干部训练培训师资库，努力建设一支政治素养好、业务水平高、实践阅历丰富的基层干部培训师资队伍。

　　四要乐观创新培训管理。各地区各部门在加强培训管理方面，实行了很多有利措施。有的制定了实施了干部在党校学习培训期间加强作风建设的规定，并向社会公布，公开监督举报电话，有效遏制了相互吃请等不良现象。有的建立学风督导员制度，组织部门会同纪检机关选派干部跟班督导，全面了解学员培训期间学习表现和遵守纪律的状况，作为奖惩和选拔任用干部的重要依据。这些做法对于培育良好学风、增加培训实效，发挥了乐观作用。我们要认真总结这些阅历，针对基层干部特点，不断改进完善管理工作，以更加有力的措施抓好学风建设，为增加培训实效供应保证。

　　四、大力推动优质培训资源向基层延长倾斜

　　基层优质培训资源比较匮乏，优质资源主要集中在大中城市和经济文化发达地区。这是我国干部训练培训资源分布的现状，也是制约基层干部培训工作进展的重要因素。抓好基层干部训练培训，要统筹协调，上下结合，整合各方面优质资源，向基层延长倾斜。

　　一要“强阵地”，充分发挥各级党校（行政院校）的主渠道主阵地作用。近几年，在各级党委高度重视下，各级党校特殊是市县党校克服办学条件差、教学资源不足等困难，挖掘内部潜力，整合外部资源，通过加强师资培训、建立现场教学点、设立流淌党校等措施，最大限

　　度地发挥主阵地作用，为加强基层干部训练培训做出了乐观贡献。各地要依据《2021-2021年干部训练培训改革纲要》的要求，以提高市县党校办学水平为目标，乐观探究符合本地实际的市县党校办学体制改革模式。通过压担子、加任务、不断提高办学水平，更好地发挥市县级党校主阵地主渠道作用。同时，各地还要充分发挥高等院校、科研院所、企业培训机构等在新学问新技能新信息培训方面的优势，开发利用科技示范、爱国主义训练、警示训练等各类实践基地，为基层干部供应更多更好地培训资源。

　　二要“往下送”，把上面的优质资源送到基层。这是解决基层优质培训资源匮乏问题的便捷措施。近年来，很多地方开展了送教下基层活动，主要实行"省送市县、市送县乡、县送农村（社区）"形式，将高端师资送到基层一线，促进了基层教学水平的提升。中组部正会同中心党校、国家行政学院等争辩组建师资库，为开展送教下基层作师资储备。各地区各部门要加强统筹指导，乐观推动送教下基层活动深化开展。

　　三要“向外派”，把基层干部派到其他地区接受训练培训。异地培训是取长补短，有效利用外地特有资源的好方式，有利于干部开阔眼界，增加力量，提升境界。有的欠发达省份把培训班直接办在改革开放的先行区。通过学习考察，学员们深切感受到发达地区的干部群众改革创新的魄力和敢为人先的进取精神，开阔了眼界、打开了思路，增加了加快进展的责任感和紧迫感。还有的发达地区把干部送去欠发达地区接受国情训练，让干部与一般百姓同吃同住同劳动，感受欠发

　　达地区群众艰苦奋斗的精神，培育与人民群众的感情，增进对国情的了解。各地要依据自身条件，乐观稳妥地开展这项工作，既要力争为基层干部供应更多更好的培训机会，也要考虑各方承受力量，量力而行。要有成本效益观念，假如不留意节省成本，大手大脚，会造成社会不良响。

　　四要“结对帮”，高校、企业与地方县、市开展结对帮扶培训。这是一种校地合作、企地合作培训基层干部的新形势。中心和省属高校、企业发挥人才、学问、科技等优势，实行派老师到基层授课和请基层干部进高校、进企业培训等方式，乐观与一些市县开展结对帮扶培训，既履行了社会职能，又解决了基层优质培训资源匮乏问题。中组部将乐观推动中心部委所属高校、中心企业担当社会责任，与地方开展结对帮扶培训。各省区市也要乐观推动省属高校、企业与基层开展结对帮扶培训。

　　五要“对口援”，中心和国家有关部门、发达地区对口支援贫困地区、边疆民族和革命老区等做好基层干部训练培训。这是国家对口支援政策的重要组成部分，是推动发达地区优质培训资源向欠发达地区基层延长倾斜的重要措施。《2021-2021年干部训练培训改革纲要》对此有明确规定。要依据中心关于对口支援的总体支配，认真总结对口支援培训工作阅历，更加留意质量和效益，不断推动这项工作深化开展。各省区市要组织所辖市、县，乐观开展区域内对口支援培训。

　　五、切实加强对基层干部训练培训工作的组织领导

　　加强和改进基层干部训练培训工作，是一项事关全局、着眼长远

　　11的系统工程。这项工程是否能扎实开展并收到实效，很大程度上取决于组织领导是否有力。

　　一要提高生疏、明确责任。抓好基层干部训练培训意义重大、任务困难。肯定要高度重视，细心谋划组织。要健全落实责任制，明确职责分工，形成各负其责、分级培训、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。各级组织部门要履行好牵头抓总的职责，省区市党委组织部要抓好统筹规划和工作指导，市县党委组织部要抓好工作方案和方案的制定，并负责组织实施。要乐观争取党委、政府的支持，把基层干部训练培训工作纳入到经济社会进展规划。各级干部训练领导小组或联席会议要定期争辩重要事项，加强协调，整合资源，强化监督。地方各级各类干部培训机构要把培训基层干部作为一项重要任务，纳入教学方案，选配优秀师资，确保培训质量。

　　二要因地制宜、分类实施。把干部训练培训普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位的特殊需要结合起来，有针对性地开展培训，是提高干部训练培训质量的关键。我国地域宽广，各地区进展水平和进展条件千差万别，进展的思路和方法不尽相同，要紧扣本地实际，设置培训专题，选择培训内容方式，使培训更好地为地方经济社会进展和干部成长服务。基层干部分布于各行各业，岗位职责和培训要求各不相同，要依据干部的类别特点，贴近岗位开展培训。对机关干部、乡村基层干部、城市街道社区基层干部、企事业单位管理人员等，培训目标、内容、方式等，都应有所区分，开展富有特色的培训。

　　三要完善机制、取得实效。要完善干部参训机制，加强对培训方

　　12案的统筹协调，严格执行调训方案，建立健全基层干部的培训信息档案，既解决好多年不训问题，也要防止多头调训、重复培训问题。基层干部的训练培训，更要留意这个问题。要健全培训内容更新机制，依据培训要求督促培训机构准时更新教学内容，把党委政府的新部署新要求、基层遇到的新状况新问题、各地区各部门制造的新阅历新做法，准时转化为培训内容，纳入培训方案，增加培训的时代性。要建立健全经费投入机制，依据中心有关要求，把基层干部训练培训经费列入各级地方政府年度财政预算，加大培训经费投入，保证培训工作需要，并加大监督检查力度，确保培训经费准时到位、合理有效使用。要建立健全培训考核和激励机制，把开展基层干部训练培训工作状况作为考核领导班子和领导干部的重要内容，对措施得力、效果显著的予以表彰，对重视不够、基层干部反应较大的要严峻批判、督促整改。要留意总结宣扬各地区各部门的好做法好阅历，为加强和改进基层干部训练培训工作营造良好氛围。

　　坚持从实际动身，求真务实，真抓实干，是确保基层干部训练培训工作取得实效的关键。要加强调查争辩，全面把握基层干部训练培训状况，制定政策方案、提出对策措施都要符合客观实际。要加强工作指导，准时挂念解决工作中存在的困难和问题，总结推广新颖阅历和有效做法。要狠抓工作落实，不能“葫芦掉到井里——在下面飘着”，对重点工作要抓住不放、一抓到底、抓出成效。

　　同志们，做好基层干部培训工作责任重大、使命光荣。我们要以对事业高度负责的精神，努力开创基层干部训练培训工作新局面，乐

　　13观为党的干部训练事业做出新贡献！

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篇二：基层干部座谈会发言

　　青年干部代表在基层青年干部座谈会上发言

　　青年干部代表在基层青年干部座谈会上的发言

　　尊敬的各位领导、各位同志：

　　大家好！

　　很荣幸能在这里和大家交流，向大家学习。感谢领导对我们青年干部的关心和帮助，让我们能在基层踏实工作，我由衷感受到作为一名青年干部的光荣与自豪。

　　20xx年7月，我作为一名选调生，被分配到崇阳县港口乡工作。乡领导把我安排在党政办接受锻炼，协助办公室主任做好机关的日常服务、信息调研、撰写文件材料等事务，并主抓乡团委工作。在乡领导无微不至的关怀下，在同事们热心帮助下，我各方面的素质得到了提升，摆脱了学生时代的稚嫩，逐步走向成熟。回顾近一年的基层经历，我感触颇多，更加深刻地领会了“坚持”的意义。我们选择到基层工作，就是选择了吃苦，就是选择了清贫，选择跟“田园牧歌”的想象告别，潜心扎根在朴实的乡土中。唯有“坚持”，才能在基层成长成才。

　　一是坚持理想。

　　对我们这些从繁华城市到农村基层工作的年轻人来说，心理落差可想而知。任何瑰丽的梦想在现实面前都变得不堪一击。面对挫折的时候，首先怀疑的不是自己的能力，而是自己的理想，很多人会选择屈服于现实，放弃支撑自己到基层奉献青春的信念和“为生民立命”的理想。

　　不断地屈服，不断地放弃，只会让理想变得越来越廉价。

　　刚到乡镇的时候，琐碎的工作、孤寂的生活也曾让我产生了动摇，我怀疑自己当初的选择，更看不到前进的方向。直到我看到韩国著名作家金兰都的一句话：“成功往往蕴含在再坚持一下的努力中”，想到我们身边也有许许多多在不起眼的岗位上默默坚持，默默耕耘，最后取得成功的例子。最后，我选择了把对理想的.坚持贯穿于日常的工作和生活中，牢记理想，敢于正视自己思想上的动摇和偏差，分析原因，及时纠正。在这种对理想的坚持中，我收获了成长。

　　二是坚持原则。

　　去年岗前培训的时候，我牢牢记住了“抵制得住诱惑”这句话。社会并不单纯，基层社会同样复杂，许许多多的人没能坚持自己的原则，恪守自己的操行，而为外物所役，被名利所困。对理想的坚持，让我时刻提醒自己需“有所为有所不为，不违背自己的原则，不超越自己的底线”。严守工作纪律，不该说的不说，不该拿的不拿，不损公肥私，不破坏团结，不尸位素餐。尤其是我们办公室干部，对内管理着整个机关的物资和采购，对外负责接待来访的群众，如果不坚持自己的原则和底线，很容易走向歧途，自毁前程。唯有坚持原则，才能让领导放心，让群众放心，收获了心灵上的轻松。

　　三是坚持学习。

　　社会是最好的学校，在工作中，我时常感觉到书本上的知识很难应付工作需要，面对新情况和新问

　　题，我们唯有坚持学习，用知识武装自己的头脑，用先进的理念优化自己的意识，用智慧改造自己的知识结构，才能适应工作需要。

　　在工作生活中，通过政治理论的学习，我不断坚定信念，坚定自己为全面建成小康社会，为建设美丽富饶新天城不懈奋斗的决心；

　　通过加强业务学习，我不断增强做好本职工作、为人民服务的本领；

　　尤其是通过向实践学习，我不仅巩固了自己从书本上学习的知识，更收获了许多书本上没有的知识。比如，许多老百姓遇到林权纠纷时，首先想到的是找到政府解决问题，这说明了在基层社会，公权力主导下的调解往往比司法权主导下的诉讼更加高效，也更容易获得人民群众的认同。这也促使我反思，我们传统的“送法下乡”的模式是否真正适应基层的实际。

　　当今的崇阳，正走在“建设幕阜山经济强县，打造美丽富饶新天城”的征途上，灿烂的前景也伴随着艰难的旅程。在“市级战略，崇阳实施”的关键阶段，在多重机遇叠加的黄金时期，作为一名基层青年干部，更应当立足岗位，坚持正确方向，在大建设中充分发挥自己的聪明才智。作为党政办的工作人员，一是要做好机关后勤管理工作，为领导分忧，为干部服务，维持机关正常运行秩序；

　　二是要做好群众来信来访接待工作，热情接待，认真记录，及时办理，用我们的真诚感染群众，用我们的实际行动帮助人民群众维护他们的合法权益；

　　三是要做好信息收集整理和调研工作，充分发挥

　　青年干部懂技术，接受新事物能力强的特点，广开信息来源渠道，广泛收集那些有益于为乡谋发展，为民谋福利的信息，及时整理交给领导参阅。同时要通过学习，提升自己的问题意识，针对乡镇经济社

　　会发展过程中的热点难点问题，及时发现，认真调研，思考解决之道和应对之策，引起领导重视。作为一名乡镇团委的负责人，要善于利用自身年龄和知识上的优势，服务青年，团结青年，充分激发青年活力，正确引导青年为家乡发展做贡献。一是通过开展青年喜闻乐见的活动，凝聚青年力量；

　　二是积极开展宣传教育活动，提高青年素质，激发青年的创造力，引导青年树立正确的价值观；

　　三是要积极创造有利于青年成长成才和发挥作用的平台，让他们在为家乡建设的奋斗中成长成才。

　　选择来基层工作，是选择了理想，也就选择了无悔。“真正的强者，不去预言未来，他自己创造未来。”作为一名青年干部，我对未来充满信心！我将继续勤奋工作、克难奋进。做到无愧于领导的信任、无愧于群众的期望、无愧于选调生的称号，无愧于青春的理想！谢谢大家！

　　青年干部座谈会发言材料尊敬的各位领导、各位同志：

　　（马

　　林）

　　大家下午好！首先非常感谢街道党工委、办事处给予我们这样一次宝贵的机会，让我们年轻人在一起学习和交流。去年的8月份，我荣幸地成为了邗上街道的一名公务员，转眼间，日历已经翻过了一年零两个月。一年多以来，在街道各级领导的关怀教诲下，在各位同事的无私帮助下，我得到了全方位的锻炼成长，使我深切地感受到了我们街道机关是一个团结、和谐、温暖、积极向上的大家庭。我们怀揣

　　着理想与抱负，承载着责任与期望，延续着光荣与梦想；

　　我们背负着昨天的托付，书写着今天的篇章，迎接着明天的朝阳。关于工作、生活和理想，各位同事已经谈了很多，让我深受启发，感同身受。下面我来谈谈自己的几点感受，恳请各位领导同事批评指正。

　　首先是表达我的感恩之情。2006年我从学校毕业后参加工作，众所周知，哲学专业就业并不是很容易。我先后在两个单位工作过，其间参加了多次公务员考试，其中08年报考中央统战部以笔试第2名的成绩进入了面试，但最终因为各种原因与录取失之交臂。在经历了许多挫折以后，我一度比较消沉，甚至对自己的能力有所怀疑。2009年初，我参加了江苏省公务员考试，被我们街道录取，加入到了邗上街道这个大家庭。一年多以来，我更深切的感觉到当时的决定是正确的，我为能成为邗上街道这个大家庭的一员深感荣幸和自豪。在我最困难，最消沉的时候，是我们街道给了我工作的机会，让我能实现自身的价值，重新树立起信心，对此我深深地感恩。来街道工作以后，对很多业务不是很熟悉，每当我遇到困难的时候，总会有领导和同事对我悉心教导，无私帮助，在此我也对各位领导和同事表示深深的感恩。在过去的一年多时间里，街道为我提供了广阔的舞台去充分施展自己的才能，为我锻炼能力、提升修养创造了良好的条件。“谁言寸草心，报得三春晖”，街道给了我慈母般的温暖和呵护，我坚信，只有用自己取得的成绩和进步，才能表达对组织和领导的感恩。在各位领导的指导下，我攥写了多篇文明城市创建的相关文字材料，参与了街道一系列的活动，在多场文艺演出活动中担任主持人并表演节目。今年我参加了扬州市文化广电新闻出版局主办的“我的书屋、我的家”

　　农家书屋阅读讲演活动比赛，并荣获了三等奖。我积极编写创建工作动态信息和各类活动信息，及时发到街道网站上并向区级新闻媒体报送。目前我街道新闻信息报送量和采用量均排在乡镇、街道前列。能用自己的绵薄之力为街道的事业添砖加瓦，我倍感荣幸。

　　第二是爱岗敬业。我认为年轻人对待工作和生活需要有一种积极向上、力求进取的态度，但同时更必须从自身的实际出发，从国家和社会的需求出发，从自己从事的岗位职责出发，做出正确的自我定位，争取实现社会价值和个人价值的双赢。爱岗敬业是任何一个平凡的岗位对工作人员最基本的要求，是每一位机关工作人员应有的工作态度，是一种境界，更是一种情怀。美国前总统肯尼迪在他的就职演讲时说“:不要问国家为我们做了什么,而要问我们为自己的国家做了什么。”而我们现在很一些年轻人，有时候会出现眼高手低，做人飘飘然，做事茫茫然，上班昏昏然的情况。我认为，虽然我们现在从事的是最基层的工作，但是如果把整个街道比喻成人的一个器官的话，那么我们每个基层工作人员就是组成器官的细胞，只有每个细胞都运转正常，整个器官组织才会健康并富有活力。古人云：一屋不扫，何以扫天下？我们在胸怀天下、心系国家时候，更应该专注于自己手头的工作，热爱自己的工作岗位，通过做好本职工作来实现自身的价值。

　　三是要勤学慎思。学习是生命不竭的动力，是个人发展进步的基石。大凡富有远见卓识之人，善于理性思考之人，具有敏锐眼光之人，能够成就事业之人，首要的前提就是酷爱学习，把学习当成一种成长途径、一种终身追求。一是静下心来，发奋学习。要努力克服各种外在制约和内在惰性，在繁忙的工作之余，挤时间、抢时间，从书本中

　　学、从他人中学、从实践中学，不断充实新知识、掌握真本领，努力使自己成为做好本职工作的行家里手。二是善于思考，注重总结。我们要经常性地反思自己的工作和生活状态，分析其中的得失、成败、经验与教训，作适时、适当的调整和改善，避免以后再走弯路、错路。比如在一个阶段的工作之后，要静下心来想一想期间取得什么成效，存在什么问题，需要采取什么手段以进一步提高办事效率；

　　比如处理完一个问题之后，要想一想处理问题的态度是否端正，待人接物的作风是否妥当，思维方式和工作方法是否对头，事情办理的速度和质量是否让各方满意等等。三是学以致用，学用结合。古人云：纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行。只有实践，才能用学到的理论和方法指导具体工作，用学到的知识和技能提高内在素质。在日常的工作中，要保持谦虚谨慎的工作态度，在实践中获取真知，增长才干，将学到的知识转化为实际本领，从而不断提高业务水平和工作能力，真正做到“张口能讲，提笔能写，遇事能办”。

篇三：基层干部座谈会发言

　　基层挂职年轻干部在基层锻炼座谈会上的发言

　　作为一名“三门”干部，有幸到基层学习锻炼是一段宝贵的经历。回味一年挂职锻炼，感触很多，体会很深，觉得对基层的认识起了“化学反应”。孔子曰“君子有九思”，拿来概括锻炼的认识和体会颇为切合。

　　视思明一一努力开阔视野

　　机关有机关的视野，基层有基层的天地。做好基层工作，既要上接“天线”，紧跟政策走势；又要接好地气，做好结合文章。长期以来，基层干部群众在改革开放的实践中创造了许多好做法好经验，像我挂职的*市*镇在推进新型城镇化、农业现代化等方面就做出了很好的探索。我像海绵吸水般学习，虽然打开了视野，但感觉仍不够宽，还有待进一步开阔。

　　听思聪一一认真分析思考

　　在基层可学应学的东西很多，对接收到的信息，既不能“乱花渐欲迷人眼”，沉迷其中；也不能“眉毛胡子一把抓”，不分重点；还不能“拣到篮里就是菜”，照单全收；更不能“听风就是雨”，偏听偏信。而是要沉下心来踱点方步，对听到看到的现象做一番深思功夫，去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里，找出真实的、本质的、规律

　　性的东西。

　　色思温一一保持蓬勃朝气

　　基层是干事创业的热土。广大基层干部群众发扬“革命加拼命”的精神、吃苦奉献的作风、“瞎子打架、抓住不放”的韧劲，营造了良好的发展氛围。基层锻炼必须传递正能量，保持一股子朝气、锐气、正气，不怕困难，锐意进取；不怕得罪人，敢抓敢管；不贪图安逸，奋力拼搏，才能激励人鼓舞人感召人，赢得认可和尊重。

　　貌思恭一一真心敬畏群众

　　群众的眼睛是雪亮的。在基层锻炼搞短期行为，抱着作秀姿态、应付心理，可能蒙混一时，但终究不得人心。基层锻炼必须跨过“思想关”，发自内心地尊重群众、关爱基层，如此方能表里如一，动于中而形于外，受到干部群众真诚的欢迎和接纳。

　　言思忠一一广交基层朋友

　　徐特立说：“交朋友是可以产生伟大力量的。”交到了基层朋友，等于通过了考试，挂职工作的顺利开展就有了保障。而要交到可以说心里话的基层朋友，首先要过“语言关”，不仅能听懂会说方言俚语，更要能听懂群众的所盼所求，感受到他们的疾苦欢乐。

　　事思敬——工作高度负责

　　基层锻炼不能抱着镀金心理、看客心态，对负责的工作满足于差不

　　多、一般化，必须精益求精，特别是对承诺了的事，更要善始善终、善做善成。否则，不仅自己学不到真本事，还会影响挂职干部群体在基层的良好形象。

　　疑思问——抱着求真态度

　　工作中要本着实事求是的态度，知之为知之不知为不知，切不可自以为是，眼高手低，也不能不好意思，以向基层干部群众请教为耻。要学习孔子“入太庙每事问”，勤学善思，多拜基层干部群众为师，切实利用好基层这个最大课堂。

　　忿思难——虚心接受批评

　　人非圣贤，孰能无过？何况到基层学习锻炼的干部。工作做错了或者做得不好，基层干部群众提出意见建议，乃至批评，要敢于正视，认真对待，虚心接受，不可敷衍了事、意气用事，更不可不顾后果闹情绪、发脾气。这既是一种不成熟的表现，也会挫伤群众的感情。

　　见得思义一一坚持清廉自守

　　身处基层，面临的诱惑和风险也不少，稍有不慎就可能触犯党纪国法，成为反腐败的对象。必须警钟长鸣，严格按照党员领导干部廉洁从政的要求，保持艰苦奋斗本色，慎独慎初慎微，守住为人处世的底线。

篇四：基层干部座谈会发言

　　青年干部座谈会发言稿（十四篇）

　　青年人，尤其是作为“领头羊”的青年党员、青年干部，要立足岗位，勇于担当，大胆创新，贡献自己的青春、智慧和力量。在此为大家精心了“青年干部座谈会发言稿”欢迎阅读~

　　尊敬的各位领导、各位同事:

　　大家下午好!很荣幸有机会作为青年职工代表发言，在那里和大家互相交流。同时也十分感谢领导对我们青年员工的关心和重视。

　　我从20xx年8月1日进入公司至今已将近一年的时间，这是我大学毕业后第一次踏上工作岗位。作为一名新员工，我感觉到压力与动力并存，期望与挑战同在。青年座谈会发言稿。这一年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，公司就如同一个充满温馨、和谐的大家庭，员工之间团结友爱、工作氛围融洽，处处体现出一种人与人之间相互关怀的温情。公司在管理方面也是处处渗透着“以人为本”的理念，公司经常组织我们听名师讲座，参加各类培训。还不定期的举行各类活动及竞赛，为增进员工之间的沟通、提高团队凝聚力和战斗力搭建了一个又一个平台。帮忙了我们青年职工迅速成长。

　　公司给予了我们年轻人这么好的一个广阔的发展平台，让我们充分展现自己各方面才能，使我们对未来充满着期望，同时这对我们新员工来讲也是一种全新的挑战。作为新员工，相比老员工我们最缺乏的就是工作经验，因此，我们就应利用年轻人理解新生事物快、工作激情高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性，勤思考、勤学习，用心向老员工虚心请教，为公司发展尽职尽责、添砖加瓦。

　　对于每位员工来说，学习是我们生活中必不可少的一部分。青年座谈会发言稿。当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一向落后于他人。补充知识，为自己“充电”，是我们每个人务必要做的事情。

　　对于公司来讲，一个公司的发展依靠于员工的发展，员工的发展是公司的根源，只有员工素质提高了公司才能有市场竞争力，因此，我认为公司继续加强对员工的培训和指导也是十分有必要的。

　　当然，学习无处不在。我们能够在课堂上学习、书本里学习、工作中学习、生活中学习，但最主要的是我们是要有目的有目标的学习。

　　__曾说——为中华之崛起而读书。有目的的学习、有需求的学习、有意愿的学习的学习效率更高、学习效果更好!

　　知识需要沉淀，这也要求我们就应在平日细心观察、勤于思考。“读万卷书、行万里路”，我在参加工作后，慢慢的，对这句话有了另一种解释。就是读书、行路，再读书、再行路。首先新员工由于主观原因:比如工作经验的不足或业务、理论知识的缺乏而使得其在工作中遇到困难，这时、我们就应多向领导、同事学习，翻阅资料学习，以此来解决工作中不懂的问题。之后，我们还要不断的加强业务知识的学习，以此来发现工作中客观存在的问题，然后再透过学习解决工作中存在的客观问题:比如制度、流程的优化问题。这样一个良性循环才能把工作做到尽善尽美。

　　回首过去的一年，公司陪伴我走过了人生很重要的一个阶段，使我获益匪浅。在此我向公司的各位领导和各位同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮忙，才能使我更好更快更多的了解公司。

　　因此，作为这个大家庭的一员，更作为一名共产党员，我决心带头将学习进行到底，在今后的工作学习过程中，将认真做到“三学习”、“三做好”，努力营造“三心”环境。

　　“三学习”:一、学习政治理论知识。讲政治是立身之本，只有不断强化政治理论学习，提高政治思想素养，才能确保工作学习生活方向明确，不走弯路，不走错路。二、学习公司业务。学好公司业务是

　　我们新员工首要工作任务，不熟悉公司业务，做好本职工作无从谈起。公司业务涉及面广，要学习的资料多，我将采取全面分类、重点突破、循序渐进办法学习业务，同时用心向公司领导、老员工虚心请教，争取在较短的学习时间来熟悉好公司业务。三、学习为人处事。在公司工作，我感觉要与方方面面的人和事打交道，作为新员工，无论政策理论、业务潜力、社会阅历都需要一个成熟的过程，在这过程中，学习好为人处事尤为重要，有时还能够到达事半功倍的效果。“三做好”:一、做好人。做事先做人是永恒的道理，我将努力学习、不断提高素质修养，持续用心上进心态，与同事和谐共事，不贪一己之利。二、做好本职工作。对组织和领导交办的工作尽心尽力，尽职尽责圆满完成。三、做好参谋助手。作为年轻员工，我将发挥自己头脑灵活、理解新生事物快，工作激情高的特点，用心为公司领导、部门主管出谋划策，当好参谋助手。

　　营造“三心”环境:即在公司的工作学习生活中，努力做到让领导放心、与同事共事齐心、自己工作开心。

　　我的发言结束，谢谢大家!

　　各位领导、各位同事:

　　大家上午好，很荣幸能够在那里和大家分享作为一名共青团员的光荣与自豪!同时，也十分感谢领导对我们年轻人的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一齐学习、交流。

　　不知不觉来镇上工作已经半年了，在这半年的日子里，我时刻谨记自己是一名共青团员，时刻用共青团员的标准来严格要求自己，勤奋学习，努力工作。透过半年多的工作和学习经历，我在基层、在农村学到了很多书本上学不到的知识，在不断的摸索实践中慢慢完成了从教师到农村基层工作者的主角转变，同时也慢慢适应了农村的生活，并学会了怎样去做一名基层工作者，我深知要做好这个主角不是件容易事，但我坚信只要自己肯干、肯吃苦，就必须会有快乐、有收获。

　　作为基层工作者，尤其是一名年轻的基层工作者，只有融入农村，融入农民，才能打开一片新天地。我在农村出生、在农村长大，但由于一向在外上学，实际上对农村是陌生的、无知的。但我明白只有深入农村、了解农民才能做好基层工作。

　　作为一名基层工作人员，我认为务必要端正态度，树立为人民服务的思想，珍爱自己的名誉和前途，守住清贫，耐得寂寞，清清白白做人，坦坦荡荡做事，持续健康的心态，心无杂念的服务基层群众，主动把自己融入农村这个大熔炉。半年来，我用心主动进农家门、摸农家、知农家情，大大拉近了我和村民的距离，使我更加了解了真实

　　的农村、真正的农民。工作半年来，透过工作和实践的锤炼，我深知作为一名基层工作者要善于学习，不错过任何一个学习的机会。农村基层工作千头万绪，复杂而又繁琐，如果没有一个好学的态度，好学的精神，是很难开展好工作的。我刚开始接触包村时，对如何与村干部打交道，如何更好地将村民与政府紧密的联系在一齐，如何更好的理解工作资料等等都一筹莫展，就更加谈不上去开展了工作了。但是慢慢跟着管区领导以及管区内有经验的老干部，跑了十多次，请教了无数次，也就慢慢学会了。

　　工作半年来，我时常告诫自己，只有经常反思，经常总结，并不断的问自己，我要在基层干些什么，我基层又能收获什么等等一系列的问题。只有这样不断询问自己，反思自己，总结自己，才能使我去深入田间地头了解民情，才能使我去勤奋学习，服务群众，才能使我在基层服务中增强本领，赢得机遇，获得升华，实现人生的价值。

　　总之，作为一名基层工作者，个性是一名青年团员基层干部，我们就就应把农村基层作为学习进步的平台，扎扎实实工作，勤勤恳恳做人，孜孜不倦学习，在磨炼中积蓄能量，在奉献中赢得加分，从而让自己的理想，自己的价值在基层这个大舞台上熠熠生辉。在今后的工作中我将继续刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业!做到无愧于领导的信任、无愧于自己的工作!

　　以上发言仅是个人不成熟的初浅意见，如有不当之处，恳请大家批评指正，谢谢大家。

　　坚定信念是年轻干部的第一要义。对于我们年轻干部来说，成长的道路有很多条，最根本的一条是要始终高扬理想信念的风帆，坚定政治立场，牢记宏伟目标，把握成长方向，才能经受各种考验，成就一番事业，实现自己的政治抱负和人生理想。

　　高效学习是年轻干部的第一能力。在善学巧学中提高素质。学习是年轻干部成长成才的必经之路。要向实践学，求知于实践。要向领导和同事学，取经于领导同事。要向身边的人学习，向周围的同志学习。要不断完善自己，学人之长，补己之短，进一步提高。要向群众学，问计于群众。要利用一切机会，虚心向群众学习。要到基层一线，到群众中间，零距离地接触普通群众，虚心拜群众为师，向群众学习，充分汲取群众的智慧和力量。

　　高质工作是年轻干部的第一目标。在充满激情中干事创业。要勤干小事，把小事办好。把小事干好，需要求真务实的作风、严谨细致的态度和持之以恒的韧劲。只有干好小事才能成就大事。要善干难事，把难事办好。要切忌眼高手低，大事做不来，小事又不做。要敢干急事，把急事办妥。如何把急事、突发事办理的妥当，让组织满意、领

　　导肯定、群众服气，这对我们年轻干部来说，既是一种考验，也是提高处理突发事件和复杂问题能力的重要途径。

　　年轻干部成长要做到四个学会。首先,要认识到干部成长不是职位的提升而是能力的成长，是道德品质的提升。重点要做到四个学会。

　　一是学会解剖自己，也就是学会了解自己，保持良好心态。当你选择去了解自己，好自己的心态，那么你自然会被人关注，因为你的心态会给人带来快乐跟希望，可以让更多的人明白其中的含义与道理。要学会放正自己的心态，不要去嘲笑别人，不要去无怨唾骂别人，不要鄙夷别人；不要炫耀自己，不要吹称自己，不要看不起自己，更不要堕落自己。学会尊重，学会忍让，学会看人，只有把人做好了，我们开展工作才能做到事半功倍。

　　二是学会知行合一。当前年轻干部学历都比较高，谈起工作头头是道，但很多存在知而不行的情况，主要表现为“理论通达、行动迟滞”。什么都知道，但缺少执行的能力；什么都清楚，但缺乏担当的魄力；什么都明白，但缺失坚守的定力，秀才不出门，知全行难无作为。行政工作不是一个纸上谈兵、坐而论道的沙龙，一项工作的成功完成，必然是科学决策、合力承担、共同努力的结果，只说不练是没有成果的。同时作为年轻干部，更要做到“勇者无畏、行者无疆”。要善于总结工作规律，在知的范围内努力做优做精；勇于创新思路，在的范畴内努力推进发展推陈出新；敢于突破定式局限，在科学观念的指导下革故鼎新知难而进。

　　三是要

　　学会识人用人。《诗经》中曰：“得人者兴，失人者崩”。

　　现在我们一些年轻干部在做具体工作上大部分都没有太大问题，但普遍缺乏管理能力，也就是识人用人的能力。因此，在工作中我们要有意识的锻炼我们识人用人的能力。要懂得辩证识人、科学用人。识人是用人的基础，用人是识人的目的。用人必先识人，知人方能善任。辨识人才，是领导者和管理者必须具备的基本条件，也是一项领导者和管理者必须要做的首要工作。君子用人如器，各取所长。必须要会善用人。识人用人，是年轻干部成长中必须具备的基本素质。

　　四是要学会拒绝。古往今来，因不会拒绝而放纵自我，抵挡不住权、利、名、色的诱惑，越界而违纪违法最终陷入万劫不复之地者，所在多有。古人说：“财聚万贯何所用，大限来时作纸钱。”曾有腐败分子作《长恨曲》云：“人亡家破羁樊笼，名利权位顿成空。夜阑秋深寒露重，高垣铁网月明中。但愿长醉不再醒，人生长恨水长东。”言犹在耳，难道不令人警醒吗？学会拒绝，往往能成就人的一生。客观来讲当前年轻干部工作生活中充满诱惑的东西很多，只有果敢决断，明智拒绝，才能免于烦恼乃至伤害。相反，面临诱惑，如果你意志懈怠，埋怨平凡，渴望发达，尽情享受，“照单全收”，不仅会对身心造成伤害，而且会抛掷时光，追悔莫及。人应该追求和享受生活的美

　　好，但须有度。有所弃，才能有所得。只有懂得拒绝，学会拒绝，我们才能拥有精神上的自由天空，从而坚定理想信念，把握好自己的人生之舟。

　　弹指一挥间，我参加工作已经快四年了，从一个象牙塔里的少年，长成了现在日渐成熟的青年，这四年间，我见证了税务事业的成长，其中既有欢笑，也掺杂着许多辛苦和泪水，但我也在这辛苦和泪水中成长。如果说人生是一道选择题，那么我愿意选择税务，选择为青春点赞，在磨砺中锻炼自我，为国税添彩，在锻炼中不断成长。

　　一、我愿意，愿意用勤，塑造一代青年的形象

　　我去年xx月调到分宜县局办公室工作，现在最大的困扰是怎么适应办公室的节奏，每天临时的杂事，绩效管理、税收宣传、综治、领导讲话材料等，每一项任务都像是一座火焰山，烤的我焦头烂额，有一次写一篇材料，好不容易写完了结果被打回来，我也不知道自己的问题在哪里，根本无从下手，想想已经堆积起来的事，都觉得自己怎么可能翻得过眼前这座大山呢。等真的咬牙翻过来了回头看才发现，山并没有我想象的那么难以跨越。有人说，好的教练就是永远把杆偷偷往上调一点儿，我们也要学会给自己加压，每次一点点，不知不觉中，就在不断的突破自我。

　　很多人对90后的印象多是有点懒、有些自我、有点偏执，可能我们这个年代的年轻人确实有一些缺点，但我希望我能以自身的努力向大家展示一个自信、勤勉、执着的90后税务干部。也恳请大家能在我们成长的过程中多帮助、多指教，多体谅。希望我们的青春气息能为新余国税带来飞扬的活力、蓬勃的朝气和灿烂的明天。

　　二、我愿意，愿意用心，打开一扇文明的窗口

　　说实话，我们办公室的人，面对面接触到纳税人的机会不多，我们的服务对象对外是各兄弟单位，对内是各科室和我们系统全体干部职工。我们的工作说大了，什么事都管，说小了，什么事都管不了。以前我总想，我们的工作不就是“办公室一块砖，哪里需要哪里搬”么，没感觉有多重要，但随着时间的推移，__同事用他们一直以来的工作态度深深的感染着我。每当其他部门过来反映厕所漏水了，或者打电话说要派车去下乡，食堂今天菜不新鲜等诸如此类的小事的时候，周主任总是认真的记录下来，再一个个去解决，孙主任为了其他部门报销的事也总是跑上跑下，填单审批，有时候和临聘人员解释一项规定，也总是讲的口干舌燥、喉咙嘶哑。

　　我们常说要换位思考，我想这就是换位思考，现在在盖公章的时候，在帮助填写报销单时，在接到纳税人的电话时，我总会转换角色，将心比心，希望用多一些温暖的语言，多一些和善的表情，多一些宽

　　容的态度，打开一扇文明的窗口，带来服务对象的满意，树立起部门的良好形象，更能带己内心的平和和赠人玫瑰手留余香的收获。

　　三、我愿意，愿意用爱，延伸一代税务人的追求

　　曾经看过这样一段话，是一位领导干部对青年的寄语，不怕你们说错话，就怕你们不说话；不怕你们做错事，就怕你们不做事；不怕你们有缺点，就怕你们没特点。我想，作为青年干部，我们最大的优势是可以失败，失败了可以从头再来，可以摔倒，摔倒了可以站起来再走。

　　现在在时代趋势越来越多元化的今天，税收环境也越来越复杂，但我们税务干部，是用一种变革的载体，承载着不变的信仰。这个就是大爱吧，对国家和人民的一种爱，税收毕竟是取之于民用之于民。而我们作为青年干部，或许应该想想，如何去延续和传递这份爱。说起来很大，但落实到行动上，也很小，小到写好每一份材料，小到做好每一份报表，小到对纳税人多一分微笑、小到对同事多一分体谅、小到对矛盾多一分宽容，小到对挫折的多一分坚韧，小到对工作的多一分热爱，小到对梦想的多一分追求。

　　我愿意，愿意用服务之心温暖纳税人，愿意将我的青春奉献给税收事业。我们每一个青年干部，都应该像一颗颗星星，一颗星的光芒

　　可能很微弱，但一千颗星一起发光，便能闪耀整个夜空。愿我们都是那最灿烂的星星，千千万万个税务人，点缀起灿烂的夜空，构成国税事业闪耀的星河。

　　各位领导、各位青年同事：

　　大家好!

　　非常感谢局领导对我们青年干部的关心和重视，给我这次机会与全局青年干部一起学习、交流，分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。

　　我于20XX年来到国税工作，时光如白驹过隙，转眼间，我参加工作已经整五年，这五年中，我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼，在领导的信任、同事的帮助和自身的努力下，我在各个方面都有了一定的提升，这里我结合自身的不足和工作经验，简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。

　　一、青年干部要有远大的志向

　　纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部，应

　　树立起远大的人生志向，不应满足现状，不应只着眼于眼前的工作，只有目标明确了，我们才知道路该往哪里走，工作该往哪里努力。明确了人生目标后，我们青年干部应该围绕着人生目标对人生进行规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要达到一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要达到什么样的状态，这样我们在追逐自己人生理想时，才能有条不紊，循序渐进。所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。

　　二、青年干部要有较高政治觉悟

　　随着社会主义市场经济的逐步发展，xx与世界的交流沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选择，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途。青年人正处于人生观、世界观和价值观形成的时期，形成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。作为税收事业的新兵，青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前保持头脑清醒，就必须要保持较高的政治觉悟和政治敏感性，青年税务干部应该学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识，加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与党的改革方向保持一致，才能与我国经济发展保持一致，才能与社会进步保持一致，才能做一个品德高尚的人，才能不误入歧途。所以说，政治觉悟是青年干部成才的基石。

　　三、青年干部要勤于学习。

　　加强学习是青年干部素质锻造的__，青年干部的学习包括学理论、学知识、学方法、学经验。一是学理论。理论是对客观规律的总结，理论层次决定一个干部的层次。青年干部可以通过读书看报、聆听报告、进修培训、撰写文章等方式学习政治理论;二是学业务知识。知识使人眼界开阔。税务部门是一个对业务能力要求非常高的部门，而且政策法规文件更新非常的快，青年干部要想在税务部门胜任本职工作，就要加强对自身业务能力的提升，而且不单单要学习本职工作所需要的业务知识，应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解，以便胜任更多的岗位。青年干部在学习业务知识同时还要注重写作、口才、网络办公等实际技能的学习;三是学方法。一切知识的获得，归根到底是对方法的探索，抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。青年干部应善于在工作和学习中潜心挖掘，认真反思，及时总结，形成适合自己的科学有效的方法。四是学经验。学习借鉴别人的经验，特别是老同事，老领导的工作经验，在此基础上总结自己的经验，是最直接、最有效的学习。青年干部只有通过不断的学习，才能不断的提升

　　自身素养，只有做到不断的积累沉淀，才能厚积薄发。所以说，学习是青年干部成才的工具。

　　四、青年干部要善于实践。

　　实践是检验真理的唯一标准，是检验学习成效的重要依据，学习的目的是为了指导实践，是为了在工作中发现问题、分析问题、处理问题。只有在不断地学习和实践锻炼中形成自我素质的多层复合，包括知识与能力的复合，不同岗位工作经历的复合等，才能够适应时代潮流，站在时代前列，真正成为一名合格的干部。对于青年干部来说，工作经验的缺乏往往导致在复杂情况和尖锐矛盾面前不能很快地拿出解决问题的办法。而实践锻炼正为青年干部克服弱点、增长才干提供了实际操作的机遇。在这里，也希望领导能为我们青年干部提供更多锻炼的机会，让我们在更多的岗位中不断的增加工作经历，在实践中增长才干。只有经历从学习到实践，到再学习到在实践的反反复复锤炼，才能一步一个脚印的向前进取。所以说，实践是青年干部成才的脚印。

　　五、青年干部要勇于创新。

　　创新是干事创业的动力源泉。青年干部不但要认真继承好的经验和做法，更要有科学的方法、开阔的视野、理性的思维，积极寻求全

　　新的工作理念，谋划超前的工作思路，让思想走在行动前面。走别人没有走过的，做别人没有做过的，大胆设想，小心求证，以青年的活力来带动整个税收事业的活力。所以说，创新是青年干部成才的翅膀。

　　六、青年干部要无畏失败和挫折。

　　青年干部在成长成才过程中要对自身发展进行准确定位，既不能好高骛远、骄傲自满，也不能消极怠慢、缺乏信心。尤其是在面对困境时，要把眼前的困难和逆境当成磨刀的石、炼钢的炉,当成磨练人们意志和毅力的条件。要明白，青年干部的成长成才的过程,就是一个不断总结挫折和失败的过程，用自己坚强的心智，健康的心态去迎接成长道路上的各种考验。所以说失败和挫折是青年干部成才的鞭策

　　以上是我对青年干部成才途径的一点愚见，与大家交流的同时，还希望领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正，我将不胜感激。

　　最后，我将我人生的座右铭与各位青年同事共勉，那就是“志存高远，厚积薄发

　　有一句俗语叫做“只埋头拉车，不抬头看路”。比喻一个人做事，虽然有吃苦精神，但是没有目标，不看方向，结果往往吃力无效果，事与愿违。我想：一位优秀的老师，不仅要能埋头拉车，更要学会抬

　　头寻找前行的路，甚至还要学会经常回过头审视自己走过的路，这样，才会避免重复走弯路，才会在总结和反思中不断成长，才会走得更快，走得更好。我们在座的各位年轻教师，都是学校的中坚力量，很多教师在教学上兢兢业业，乐于奉献，花费了很多精力，也取得了良好的教学效果。但是个人的发展却没有把握机会。不是我们的教师不优秀，而是缺少一种自我成长的意识，发展目标不明确。

　　有这样一句话：你的目标将决定你能达到的高度。

　　任何人做任何事都要有目标，不然任何有经验的射箭手都不可能射中。每个人，不管是优秀还是平庸的人，聪明还是愚笨的人，正常和非正常的人，其实都有目标。然而目标有大小，时间有长远，每个人的目标不同而已。拿破仑这样结论：目标是成功的前提，拥有了目标后要明确你的目标是特定的、长期的、远大的，然后把整个强度系数很高的目标分解成可以逐个击破的小方向，并且立刻行动，定期评估个人的计划执行情况。通过把梦想化为数个可以实现的步骤，一步步去完成，通过自己了解过程，辅助自己达到成功。我们每一个人都希望能够成功。分析成功人士，他们的确在一开始就给自己制定了目标，然后逐步实现它。这里我要说的是，希望我们的老师，仔细对照一下太仓市中小学骨干教师评选管理办法，找出差距，制定目标，然后一步步去完成，相信自己，一定会成功的。

　　目标和心态都是很重要的，两者是缺一不可，互相依附。我以为：教师的专业的成长离不开坚定的目标与良好的心态。那么，青年教师应具备哪些心态呢?我突出如下建议：

　　(一)学习心态：

　　1.要懂得学习是给自己补充能量，先有输入，才有输出。成功本身是学习的过程。一个优秀的教师应该有极其开阔的教学视野。仅仅读教育教学方面的书还是远远不够的，知识狭窄、思维停滞、语言干瘪又怎么能把课上得精彩?“问渠那得清如许，为有源头活水来。”作为教师，阅读内容要不断扩大，涉猎科学、美学、文学、艺术等领域，不断地积淀个人的文化底蕴。古今中外，天南地北，全在胸中，课堂上才能得心应手，挥洒自如。广阔的教学视野依赖于广博的阅读，但是现在不少老师情愿画地为牢，找一大堆看似无懈可击的理由把自己禁锢起来。包括我自己，总是觉得很忙，没时间，不愿去读。要知道，我们只有不断扩大自己的知识面，在教学中才能有理智的爱，才能有富有感染力的情，才能掌控好课堂的温度，才能在教学中有知识的广度和浓度。

　　2.要善于思考，善于分析。善于整合，只有这样才能创新。每次阅读完一篇文章，一本书籍，要对照自己，找到自己教育教学中的问题或困惑，想办法去寻求解决问题的方法和战胜自我的途径。

　　3.要留意你身边的事，读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路。我们身边的事有很多，身边的名师也不少。比如：铃声响了，走进教室上课，学生非常吵，你会怎么办?上课学生提超出你准备的知识范畴的问题你会怎么做?我们如何与家长交往与交流?……这些知识都是属于我们的专业范畴!建议大家先是观察着其他班主任如何处理学生问题，如何与家长谈话。我们在办公室里，都注意观察、倾听。我们也不停地反问自己，如果自己处理会不会采用与其他老师相同的办法，还是采取更好的方法。再比如：积极展示自己的课堂，甘做“靶子”让同事、专家剖析课堂，在浓浓的研究氛围中获得迅速成长。还有就是：利用网络，进论坛，建博客，把日常工作反思发到网上，这样既可和校内外同行交流，又可做到即时反思，还能起到请他人督导的作用。

　　总之，一名教师要想自己的专业得到发展，定要不断充实自我，努力追求卓越，勤奋地学习，向书本学习，丰富我们的见识;向前辈学习，提升我们的教学艺术;向社会学习，拓宽我们的视野。当然，我们也要向学生学习，学习他们勇于创新的精神，学习他们“初生牛犊不怕虎”的气概。我们只有不断注入知识的活水，才能使我们的工作尴尬而不狼狈，遗憾而不惭愧，自豪而不狂妄，执着而不僵化。

　　(二)积极心态：

　　有个小品《心里阳光点》要知道：事物永远是阴阳同存，积极的心态看到的永远是事物好的一面，而消极的心态只看到不好的一面。我们有些老师，总是觉得自己这个没兴趣，那个没能力，个人的发展一拖再拖。

　　一个优秀的教师能每天在一点一滴的努力中去实现自己的目标，每天进步一点点，就离成功更近了。这里我重点说说自信。自信能激发我们对教学工作无限的热爱与浓厚的兴趣，从而使我们更专注于自己的教学工作，更敏感于教学工作发展变化的动态与细节，更迅速地做出准确判断，得出正确的结论，找到更有效的解决方案，采取更主动的行动。

　　自信的状态，常常带给优秀教师超水平的发挥，使优秀教师的口齿更伶俐，头脑更灵活，反应更敏捷，教学手段更周全更到位。

　　(三)付出心态：

　　舍得付出是一种精神，也是一种作风，更是一种智慧。优秀教师工作举重若轻，游刃有余、富有魅力，并不是天生的，而是舍得付出地去工作、去学习才积累起来的。

　　举例：主动上公开课、教研课，把握住每一次机会，不管开课规模的大小，认真对待，这是对自己的一种锤炼。一篇课文，从钻研教材、搜集资料、分析学情、写出教学思路、做好辅助教学的课件、上课、反思……花的时间少则半天，多则一天、两天、数天，这是看得到的“花费”，还有看不到的付出：精神上的、心理上的。也许你会从梦中惊醒，也许你会赶紧拿起床头放的笔，记下一时的灵感或者一点点思路。已经写好了的详案，因为感觉不够好而推翻重来，也就成了家常便饭。为了备出一节高质量的课，我常常是众人研讨，几易其稿，不厌其烦。任何一位事业上有所成就的人，都是靠自己的拼搏和努力换来的，成功没有捷径。要想干好工作，要想成功，舍得付出是硬道理。

　　(四)坚持心态：

　　这里的坚持，是指在遇到坎坷的时候反映出来的心态，而不是顺利的坚持。平时要持久，遇到瓶颈的时候还要坚持，直到突破瓶颈达到新的高峰。要坚持到底，不输给自己。时间总是耐心等待那些坚持成功的人。

　　在我们的行列中，有人视教育为苦差，也有人视教育为美事;有人一生碌碌无为，也有人一路高奏凯歌。为什么会有如此天壤之别呢!许多让你长时间做的事情，如果把它当成一项任务去完成，就会觉得这样不断地重复，非常枯燥，非常乏味。如果把它当作生活的方式，去发现它内在的魅力，内在的美，你就会发现原来生活如此美好，如此快乐。也就是你要有职业幸福感!

　　建议大家把自己当作一棵根深，杆壮，心乐的小树。根深可以充分汲取营养(这是不断学习的心态)，杆壮能够经历风吹雨淋(这是积极向上阳光的心态)，心乐只因我找到了工作生活的乐趣和价值(这是职业幸福感)最后在结束之际，我想说：一名教师确定了目标，有了自我专业追求，形成坚定的信念，保持良好的学习、积极、付出、坚持的心态。拥有了这些内在动力，再加之合理方法，如：阅读学习汲取教育理论，开课锤炼摸索课堂模式，课题研究获得职业幸福!试问：他怎会停止成长?怎会不茁壮成长?

　　让我们一起幸福地做着教师，快乐地享受教研，自然地提升专业吧!

　　有一句俗语叫做“只埋头拉车，不抬头看路”。比喻一个人做事，虽然有吃苦精神，但是没有目标，不看方向，结果往往吃力无效果，事与愿违。我想:一位优秀的老师，不仅仅要能埋头拉车，更要学会抬头寻找前行的路，甚至还要学会经常回过头审视自己走过的路，这样，才会避免重复走弯路，才会在总结和反思中不断成长，才会走得更快，走得更好。我们在座的各位年轻教师，都是学校的中坚力量，很多教师在教学上兢兢业业，乐于奉献，花费了很多精力，也取得了

　　良好的教学效果。但是个人的发展却没有把握机会。不是我们的教师不优秀，而是缺少一种自我成长的意识，发展目标不明确。

　　有这样一句话:你的目标将决定你能到达的高度。

　　任何人做任何事都要有目标，不然任何有经验的射箭手都不可能射中。每个人，不管是优秀还是平庸的人，聪明还是愚笨的人，正常和非正常的人，其实都有目标。然而目标有大小，时间有长远，每个人的目标不同而已。拿破仑这样结论:目标是成功的前提，拥有了目标后要明确你的目标是特定的、长期的、远大的，然后把整个强度系数很高的目标分解成能够逐个击破的小方向，并且立刻行动，定期评估个人的计划执行状况。透过把梦想化为数个能够实现的步骤，一步步去完成，透过自己了解过程，辅助自己到达成功。我们每一个人都期望能够成功。分析成功人士，他们的确在一开始就给自己制定了目标，然后逐步实现它。那里我要说的是，期望我们的老师，仔细对照一下太仓市中小学骨干教师评选管理办法，找出差距，制定目标，然后一步步去完成，相信自己，必须会成功的。

　　目标和心态都是很重要的，两者是缺一不可，互相依附。我以为:教师的专业的成长离不开坚定的目标与良好的心态。那么，青年教师应具备哪些心态呢我突出如下推荐:

　　(一)学习心态:

　　1。要懂得学习是给自己补充能量，先有输入，才有输出。成功本身是学习的过程。一个优秀的教师就应有极其开阔的教学视野。仅仅读教育教学方面的书还是远远不够的，知识狭窄、思维停滞、语言干瘪又怎样能把课上得精彩“问渠那得清如许，为有源头活水来。”作为教师，阅读资料要不断扩大，涉猎科学、美学、文学、艺术等领域，不断地积淀个人的文化底蕴。古今中外，天南地北，全在胸中，课堂上才能得心应手，挥洒自如。广阔的教学视野依靠于广博的阅读，但是此刻不少老师情愿画地为牢，找一大堆看似无懈可击的理由把自己禁锢起来。包括我自己，总是觉得很忙，没时间，不愿去读。要明白，我们只有不断扩大自己的知识面，在教学中才能有理智的爱，才能有富有感染力的情，才能掌控好课堂的温度，才能在教学中有知识的广度和浓度。

　　2。要善于思考，善于分析。善于整合，只有这样才能创新。每次阅读完一篇文章，一本书籍，要对照自己，找到自己教育教学中的问题或困惑，想办法去寻求解决问题的方法和战胜自我的途径。

　　3。要留意你身边的事，读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路。我们身边的事有很多，身边的名师也不少。比如:铃声响了，走进教室上课，学生十分吵，你会怎样办

　　上课学生提超出你准备的知识范畴的问题你会怎样做我们如何与家长交往与交流……这些知识都是属于我们的专业范畴!推荐大家先是观察着其他班主任如何处理学生问题，如何与家长谈话。我们在办公室里，都注意观察、倾听。我们也不停地反问自己，如果自己处理会不会采用与其他老师相同的办法，还是采取更好的方法。再比如:用心展示自己的课堂，甘做“靶子”让同事、专家剖析课堂，在浓浓的研究氛围中获得迅速成长。还有就是:利用网络，进论坛，建博客，把日常工作反思发到网上，这样既可和校内外同行交流，又可做到即时反思，还能起到请他人督导的作用。

　　总之，一名教师要想自己的专业得到发展，定要不断充实自我，努力追求卓越，勤奋地学习，向书本学习，丰富我们的见识；向前辈学习，提升我们的教学艺术；向社会学习，拓宽我们的视野。当然，我们也要向学生学习，学习他们勇于创新的精神，学习他们“初生牛犊不怕虎”的气概。我们只有不断注入知识的活水，才能使我们的工作尴尬而不狼狈，遗憾而不惭愧，自豪而不狂妄，执着而不僵化。

　　(二)用心心态:

　　有个小品《心里阳光点》要明白:事物永远是阴阳同存，用心的心态看到的永远是事物好的一面，而消极的心态只看到不好的一面。我

　　们有些老师，总是觉得自己这个没兴趣，那个没潜力，个人的发展一拖再拖。

　　一个优秀的教师能每一天在一点一滴的努力中去实现自己的目标，每一天进步一点点，就离成功更近了。那里我重点说说自信。自信能激发我们对教学工作无限的热爱与浓厚的兴趣，从而使我们更专注于自己的教学工作，更敏感于教学工作发展变化的动态与细节，更迅速地做出准确决定，得出正确的结论，找到更有效的解决方案，采取更主动的行动。

　　自信的状态，常常带给优秀教师超水平的发挥，使优秀教师的口齿更伶俐，头脑更灵活，反应更敏捷，教学手段更周全更到位。

　　(三)付出心态:

　　舍得付出是一种精神，也是一种作风，更是一种智慧。优秀教师工作举重若轻，游刃有余、富有魅力，并不是天生的，而是舍得付出地去工作、去学习才积累起来的。

　　举例:主动上公开课、教研课，把握住每一次机会，不管开课规模的大小，认真对待，这是对自己的一种锤炼。一篇课文，从钻研教材、搜集资料、分析学情、写出教学思路、做好辅助教学的课件、上课、反思……花的时间少则半天，多则一天、两天、数天，这是看得到的“花费”，还有看不到的付出:精神上的、心理上的。也许你会从梦中惊醒，也许你会赶紧拿起床头放的笔，记下一时的灵感或者一点点思路。已经写好了的详案，因为感觉不够好而推翻重来，也就成了家常便饭。为了备出一节高质量的课，我常常是众人研讨，几易其稿，不厌其烦。任何一位事业上有所成就的人，都是靠自己的拼搏和努力换来的，成功没有捷径。要想干好工作，要想成功，舍得付出是硬道理。

　　(四)坚持心态:

　　那里的坚持，是指在遇到坎坷的时候反映出来的心态，而不是顺利的坚持。平时要持久，遇到瓶颈的时候还要坚持，直到突破瓶颈到达新的高峰。要坚持到底，不输给自己。时间总是耐心等待那些坚持成功的人。

　　在我们的行列中，有人视教育为苦差，也有人视教育为美事；有人一生碌碌无为，也有人一路高奏凯歌。为什么会有如此天壤之别呢!许多让你长时间做的事情，如果把它当成一项任务去完成，就会觉得这样不断地重复，十分枯燥，十分乏味。如果把它当作生活的方式，去发现它内在的魅力，内在的美，你就会发现原先生活如此完美，如此快乐。也就是你要有职业幸福感!

　　推荐大家把自己当作一棵根深，杆壮，心乐的小树。根深能够充分汲取营养(这是不断学习的心态)，杆壮能够经历风吹雨淋(这是用心向上阳光的心态)，心乐只因我找到了工作生活的乐趣和价值(这是职业幸福感)

　　最后在结束之际，我想说:一名教师确定了目标，有了自我专业追求，构成坚定的信念，持续良好的学习、用心、付出、坚持的心态。拥有了这些内在动力，再加之合理方法，如:阅读学习汲取教育理论，开课锤炼摸索课堂模式，课题研究获得职业幸福!试问:他怎会停止成长怎会不茁壮成长

　　让我们一齐幸福地做着教师，快乐地享受教研，自然地提升专业吧!

　　各位领导、青年朋友：

　　我叫******，很荣幸能代表输电运检团支部参加公司这次“对话·成长”座谈会。“五四”运动95周年的日子即将到来，谈论青春成长与企业的话题来纪念这一节日，具有十分重要的现实好处。

　　一、促进青年成才需要公司层面大力支持

　　1、切实加强对青年职工的管理和培训，提高他们的综合素质是关键。公司团组织要多与单位领导沟通，重点培养创新型人才、敏锐型人才、发展型人才等贴合企业岗位，促进企业发展的人才。

　　2、深入调研了解青年，全面关心青年生活。公司要及时了解掌握青年思想动态，用心沟通交流，培养青年用心向上的人生观，为青年成长成材扫清心理障碍。团干部应定期与青年团员进行座谈，多留心观察，发现问题，及时解决，做好思想引导工作。

　　3、透过表彰推荐激励青年，坚持评选先进楷模。80、90后青年，社会造就了他们具有必须的自尊心和荣誉感，青年们都喜欢被关心、被赞赏、被肯定、被鼓励、被重视。因此，公司要抓住青年的这一特性，采取必须的表彰激励措施，鼓励青年创新创效、节能减排、修旧利废、提金点子、参与五小活动、QC攻关等。适时、适量的奖励会大大增强青年职工的奋斗欲望，从而为企业创造更多效益。

　　二、工作中需要改善提升的地方

　　1、在做好本职工作的同时，躲到班组检修现场，用心帮忙班组解决实际检修工作中的困难。

　　2、需继续努力完善自己的专业知识，协助班组开展QC活动和

　　科技创新，提高输电专业的影响力。

　　三、对公司青年管理工作的推荐。

　　公司此刻青年员工一般为80、90后，80、90后员工大多为独生子女，常受父母亲的痛爱和长辈关怀，从小可能会有些骄生惯养，脾气相对高傲，具个性，这点90后尤为凸显。他们工作时比较容易理解凸显个性、风格的方式。他们反感训斥、推卸职责的管理者，他们需要尊重、关怀和真诚。对80、90后员工要更多地采取激励、领导的管理方式，而不是传统的硬性管理，部门领导也要努力成为一个具有号召力的领导者。因此，部门管理者需要改变传统的管理观念和领导形象，强化领导方式的人性化与科学化，努力把自己打造成魅力型的管理者。

　　青春勇担当——青年座谈会发言

　　一、立足岗位，建功立业，实现个人与企业共同成长

　　第一，要坚定理想信念。理想指引人生方向，信念决定事业成败。没有理想信念，就

　　会导致精神上“缺钙”。往大里说，xx梦是全国各族人民的共同理想，也是我们青年一代就应牢固树立的远大理想。往具体里说，莱电的发展壮大就是我们莱电青年的光荣理想！

　　第二，要练就过硬本领。学习是成长进步的阶梯，实践是提高本领的途径。作为一名

　　青年，要重视学习，树立终身学习的意识，要善于学习，将思考贯穿学习始终，学以致用。目前我厂正处在莱电百万机组建设的紧要关头，既面临着重要发展机遇，也面临着前所未有的困难和挑战。我们青年职工要立足本职、艰苦奋斗，勇于担当，勇于到生产建设的一线，项目攻关的前沿，经受锻炼，增长才干，肩负起莱电改革发展的重任！

　　二、我们自身还有很大的成长空间

　　当我们走出大学校门，步入工作岗位时，会发现生活不都是传奇，不都是玫瑰花，而更多的是平淡的时光。要完成从一名学生到一名合格员工的转变，首先要学会理解平淡，脚踏实地的参与到工作中去，避免眼高手低的毛病。但理解平淡，并不是要安于现状、循规蹈矩，在脚踏实地工作的同时，要对自己有更高的要求，要主动追求进步，将自身的发展融入到企业的发展中去，在为莱电发展贡献力量的同时实现自己的人生价值。另外青年朋友作为有个性的新一代，要学会包容他人，既要善于聆听，用心与他人沟通，也要在工作与生活中学会表达自己的不同观点，有效融入所在的群众，为群众贡献自己的智慧。

　　三、对我厂青年工作的意见和推荐

　　从党委厂部到各部门，对青年同志的健康成长历来十分重视，做了超多细致且卓有成效的工作，例如人资部与我所在的运行部开展导师带徒活动，一对一结对子，为青年朋友尽快适应主角转变，从业务到思想方面都带给了巨大帮忙。厂工会、团委等组织篮球比赛、主题征文等活动，丰富了青年朋友的业余生活，为青年朋友搭建了一个学习、交流、娱乐的平台。

　　期望厂里在青年职工的学习深造方面带给帮忙。

　　年轻干部成长要做到四个学会。首先,要认识到干部成长不是职位的提升而是能力的成长，是道德品质的提升。重点要做到四个学会。

　　一是学会解剖自己，也就是学会了解自己，保持良好心态。当你选择去了解自己，好自己的心态，那么你自然会被人关注，因为你的心态会给人带来快乐跟希望，可以让更多的人明白其中的含义与道理。

　　要学会放正自己的心态，不要去嘲笑别人，不要去无怨唾骂别人，不要鄙夷别人；不要炫耀自己，不要吹称自己，不要看不起自己，更不要堕落自己。学会尊重，学会忍让，学会看人，只有把人做好了，我们开展工作才能做到事半功倍。

　　二是学会知行合一。当前年轻干部学历都比较高，谈起工作头头是道，但很多存在知而不行的情况，主要表现为“理论通达、行动迟滞”。什么都知道，但缺少执行的能力；什么都清楚，但缺乏担当的魄力；什么都明白，但缺失坚守的定力，秀才不出门，知全行难无作为。行政工作不是一个纸上谈兵、坐而论道的沙龙，一项工作的成功完成，必然是科学决策、合力承担、共同努力的结果，只说不练是没有成果的。同时作为年轻干部，更要做到“勇者无畏、行者无疆”。要善于总结工作规律，在知的范围内努力做优做精；勇于创新思路，在的范畴内努力推进发展推陈出新；敢于突破定式局限，在科学观念的指导下革故鼎新知难而进。

　　三是要

　　学会识人用人。《诗经》中曰：“得人者兴，失人者崩”。

　　现在我们一些年轻干部在做具体工作上大部分都没有太大问题，但普遍缺乏管理能力，也就是识人用人的能力。因此，在工作中我们要有意识的锻炼我们识人用人的能力。要懂得辩证识人、科学用人。识人是用人的基础，用人是识人的目的。用人必先识人，知人方能善任。辨识人才，是领导者和管理者必须具备的基本条件，也是一项领导者

　　和管理者必须要做的首要工作。君子用人如器，各取所长。必须要会善用人。识人用人，是年轻干部成长中必须具备的基本素质。

　　四是要学会拒绝。古往今来，因不会拒绝而放纵自我，抵挡不住权、利、名、色的诱惑，越界而违纪违法最终陷入万劫不复之地者，所在多有。古人说：“财聚万贯何所用，大限来时作纸钱。”曾有腐败分子作《长恨曲》云：“人亡家破羁樊笼，名利权位顿成空。夜阑秋深寒露重，高垣铁网月明中。但愿长醉不再醒，人生长恨水长东。”言犹在耳，难道不令人警醒吗？学会拒绝，往往能成就人的一生。客观来讲当前年轻干部工作生活中充满诱惑的东西很多，只有果敢决断，明智拒绝，才能免于烦恼乃至伤害。相反，面临诱惑，如果你意志懈怠，埋怨平凡，渴望发达，尽情享受，“照单全收”，不仅会对身心造成伤害，而且会抛掷时光，追悔莫及。人应该追求和享受生活的美好，但须有度。有所弃，才能有所得。只有懂得拒绝，学会拒绝，我们才能拥有精神上的自由天空，从而坚定理想信念，把握好自己的人生之舟。

　　今天上午，市委专门组织召开全市青年代表座谈会，荣华书记亲自出席会议并作了重要讲话。我们编办也有

　　、等两位同志参加了会议，刚才他们还传达学习了荣华书记的重要讲话精神。同时，xx多名年轻干部也分别结合各自的工作生活实际，做了很好的发言，都讲得很好、很生动，既有感性的认识、也有理性的思考，充分彰显了年

　　轻人的生机与活力。听了后很激情、很有启发、也很有触动。这里，在大家发言的基础上，我还简单讲三点意见。

　　一、要深刻认识做好青年干部工作的重要性、必要性

　　__曾说过，“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨**点钟的太阳。希望寄托在你们身上。”

　　记得20多年以前，当我还是青年的时候，《年轻的朋友来相会》这首传遍祖国大江南北的歌曲鼓舞了很多人。未来属于谁？当然是属于我们青年，属于在座各位。今天是桃李芬芳，明天就是社会的栋梁。

　　__之所以把青年干部摆在这么突出的位置，我看原因不外乎三个：

　　1、我们青年干部是__改革发展伟大事业的希望所在、力量所在。1919年爆发的“五四运动”，是xx近代史上由青年组织发动的、具有划时代意义的反帝反封建的爱国运动。五四运动是一场民族救亡运动，它反映了中华民族的繁荣昌盛是__必然，任何反动势力、任何力量都是无法改变这一趋势。过去是这样，现在是这样，今后也必将是这样。这方面，改革开放38年的发展历程就有充分印证，从基本解决温饱问题、到“两个一百年”奋斗目标的提出、再到全面建成小康社会，无一不涌动着年轻人的身影。这就充分说明，五四的精神体

　　现了爱国主义精神，体现了xx社会向现代化发展的方向，鼓舞着一代又一代的青年为了实现国家的独立和民族的富强，英勇奋斗、无私奉献，是广大人民特别是青年永远珍惜的精神财富。

　　2、在我们青年干部身上集中体现了创新精神、创业精神。创新是一个民族进步的灵魂，也是推动各项工作不断前进的动力源泉。杭州泛城科技董事长兼CEO陈伟星在浙大读书期间就开始创业，大学毕业后越干越起劲，20xx年开发国内首款打车软件——快的打车，20xx年创办小美生活移动电子商务平台，去年又开展智能运输。蒙古族青年阿腾都西，自幼双腿无法站立，但他意志顽强，刻苦学习金银饰品加工技术，从一片小店干起，发展到占地1万平米的现代工厂，年营业近千万元。藏族小伙子周啟龙，八年来一直坚守在海拔5000多米的青藏铁路唐古拉车站，缺氧不缺精神，艰苦不怕吃苦，练就钢轨伤情检测一流技术。武警北京特种大队刘洋，冬练三九、夏练三伏，一身硬功夫，多次带队圆满完成警卫任务，两次代表武警部队摘得国际特种兵大赛约旦“勇士”冠军。等等，这些都是我们青年干部的学习典型，在他们身上，集中体现了创新创业的拼搏精神和顽强韧劲。

　　3、青年干部是实现伟大xx复兴梦的中流砥柱、核心关键。青年富有朝气，富有梦想，是社会上最富活力，最富创造力的群体，在实现xx梦的过程中发挥着主力军和突击队的作用。我们青年一代只有将个人梦想融入国家梦，将个人幸福融入人民幸福，尽情迸发青春活

　　力，尽情挥洒青春智慧，尽情展示青春价值，才能让梦想变为现实。具体到我们编办来说，就是要紧紧围绕大门户、大引擎、大名片、大基础“四大”建设谋篇发力，在建设“一极三宜”江湖名城中找坐标、当主力、做贡献。只有我们把份内的工作做好了，做扎实了，我们年轻干部才能真正共享人生出彩机会，梦想成真的机会。所以，大家要倍加珍惜青年时期、倍加珍视青年机遇，用美好的青春时光顽强拼搏，激情奋斗和无私奉献。

　　二、要看到我们编办青年干部的工作卓有成效

　　虽然我们编办是一个机关单位，但大多数同志都很年轻，有着较高的文化素质、较强的业务能力和干事创业愿景，充满朝气、活力。这方面，在大家过来的工作、生活包括个人进步成长方面就有很多体现。

　　1、市委对编办的年轻干部一直很关心、很重视。近年来，我们编办的干部一直进步得比较快，成长得比较快。尤其是近三年，市委对我们编办干部始终高看一眼、厚爱一层，基本上所有的年轻干部都得到了提拔重用，或者进行了工作交流。同时，只要有岗位空缺，就会替补跟上，让同志们都能在更大的平台上学习成长。

　　2、对年轻干部的管理，办党组也一直是坚持高标准、严要求。包括开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育以及最近启动的“两学一做”学习教育活动，都坚持从高、从严、从实，在纪律与规矩、生活与作风等方面对干部提出了新的更高要求。应该说大多数同志都能够自觉自律，切实加强党性修养和作风建设，扎实干好本职工作，服务全局工作。去年，我们之所以能够获得全市“一极三宜”江湖名城建设综合绩效考核先进单位和群众满意度调查考核优胜单位，和大家尤其是我们年轻干部的努力是分不开的。通过严管严带，大家不仅锤炼了作风、提升了能力，更重要的是发挥了作用、干出了实绩。

　　3、在服务全市改革发展稳定大局方面大家都作出了积极贡献。比如前两年，清理公布“两清单一目录”，任务重、时间紧、标准高、要求严，为抓好这些工作，很多同志主动放弃节假日，加班加点，为全市规范行政行为、提高行政效能付出了辛劳汗水；还有去年开展的精准扶贫，同志们也是经常深入村组农户、田间地头，访困问需、访贫问计，帮助困难群众解决了很多实际问题；特别是在优化机构编制资源配置上，大家积极创新思路、创新举措，坚持做“加法”与“减法”并举，典型经验得到了省编办的宣传推介，等等。这些，都充分说明我们编办的青年干部都是堪当重任、值得信赖、大有作为的一代！

　　三、要明确做好新时期下编办干部的新标准、新要求

　　编办工作相对而言，不显山、不露水，做的大多是台前幕后的工作。这就要求我们要勇于牺牲、敢于奉献的精神，立足岗位、干事创业，以模范行动践行一个年轻干部的价值追求。

　　1、坚定理想信念，做忠诚可靠的新青年。有大志者方能成大器。一个人年轻时期有多大理想，决定未来能成就多大事业。新时期下党和人民的事业需要广大青年建功立业，广大青年也只有与党和人民同频共振，在xx特色社会主义建设事业的舞台上大显身手，才能实现个人理想和人生价值。希望大家时刻保持清醒头脑，自觉加强理想信念教育，坚持不懈用xx特色社会主义理论体系武装头脑，不断增强道路自信、理论自信、制度自信，坚决听党的话，永远热爱党，永远跟党走。特别是把树立远大理想与干好本职工作结合起来，把实现人生价值与推进改革发展的具体实践结合起来，始终保持正确的人生方向和积极的人生追求，在忠诚履职、爱岗敬业中展示自己的才华和抱负，贡献自己的力量和智慧，实现自己的理想和价值。

　　2、练就过硬本领，做能担重任的新青年。事业发展，人才为先。加机构编制管理工作，最关键、最紧迫的就是要聚集一批能担当重任、作风过硬的高素质人才，形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。所以，我们青年干部要主动适应发展需要，不断提升能力素质，练就过硬本领。一方面，要勤奋刻苦学习，打牢知识基础。青年人正

　　处于学习的黄金时期，要把学习作为首要任务，树立梦想从学习开始、事业靠本领成就的观念，珍惜大好时光，如饥似渴学习，既立足本职岗位，潜心钻研专业知识和岗位技能，又努力学习理论、文化、科学、社会、历史等各方面知识，广泛吸收借鉴人类创造的一切优秀文明成果。另一方面，要坚持学用结合，积极投身实践。青年干部要把一线工作实践作为增强本领、提升能力、锤炼道德品行的最好课堂，在实践中认识自身素质与社会需要之间的差距，找准知识能力上存在的不足，不断丰富、提高和完善自己，做到学与用、知与行、说与做的统一，努力成为可堪大用、能担重任的优秀人才。

　　3、勇于创新创业，做奋发有为的新青年。李克强总理曾指出，不同的时代有不同的英雄，创新创业者就是今天这个时代的英雄。我们青年干部作为社会上最富活力、最具创造性的群体，是推动经济社会发展的重要力量。希望大家立足岗位、大胆创新，始终走在时代前列。特别是我们编办的工作，既需要原则性与灵活性的统一，又需要科学性与前瞻性的统一，大家要主动围绕全市“一极三宜”江湖名城发展战略，积极思考、大胆创新，着力破解涉及机构编制管理的体制机制障碍。要脚踏实地、埋头苦干，坚持从自身做起，从点滴做起，始终保持强烈的进取心、责任心和事业心，无论处在什么岗位，都做到干一行、爱一行、专一行，用自己的智慧和力量创造一流业绩。要不畏艰险、攻坚克难，越是在困难的情况下，大家越要不断增强自己的耐挫力，无论遇到什么困难都不能轻言放弃，做到负重前行、迎难而上、勇往直前、永不止步，特别是机构编制管理的新情况、新特点，大家要敢于面对、勇于突破，拿出解决问题的具体办法，充分发挥青年干部生力军和突击队的作用。要敢闯敢试、不怕失败，对年轻人而言，挫折和失败是成长成才的宝贵财富，每失败一次就会积累一次成功的经验、每失败一次就会增加一次成功的机会，大家所熟知的乔布斯、马云等风云人物都不是一夜成名，而是在失败中不断积累经验、最终走向成功。希望大家摒弃墨守成规、因循守旧的保守思想，树立敢为人先、敢闯敢试的信心和勇气，保持积极进取、创新创造的精神和风貌，在探索中前进，在试错中成长，不断开辟事业发展新天地。

　　4、传承文明之风，做崇德向善的新青年。xx社会学家费孝通先生曾经说过“各美其美，美人之美，美美与共，天下大同”，意思就是既要懂得欣赏自己创造的美，还要欣赏别人创造的美，将自己的美和别人的美融合在一起，就会实现理想中的大同美。广大青年历来是引领风气之先的社会力量，一个国家、一个地方的文明素养很大程度上就体现在青年一代的道德水准和精神风貌上。作为新时期的青年，不仅要做物质财富的创造者，更要做良好社会风尚的倡导者、实践者、推动者。希望大家自觉树立和践行社会主义核心价值观，大力弘扬社会公德、职业道德和家庭美德，带头传递真善美，抵制假丑恶，释放正能量，塑造和展示编办干部的良好形象。当前，重点要在精准扶贫、文明创建等全市中心工作中模范带头、当好表率，多做关心集体、热心公益、扶贫济困和见义勇为的好事，以自己的行动影响和带动身边

　　的人，促进全社会形成扶正祛邪、惩恶扬善、见义勇为、诚实守信的良好氛围，让整个社会充满更多的阳光和温暖。

　　同志们，时代召唤青年，青年创造未来。我相信并衷心希望，大家能够以这次会议为新起点，抓住宝贵机遇，奋力创新创业，在干事创业中展现青春风采、贡献青春智慧！

　　尊敬的各位领导、青年同志们：

　　大家好!我叫**。很高兴这天有这个机会，与各位青年同志交流。这次座谈会首先传递出的信息，就是各级领导对我们青年同志的重视与关爱。青春是短暂的，但我相信在座的各位都愿意把人生最美丽的青春奉献给***市场__。

　　我是**年考入原**工商行政管理局的，先后在**分局窗口、注册科（区行政服务中心窗口）工作，原工商、质监、食药监三个部门整合后，我在**市场监督管理局行政审批科窗口工作，前不久调入办公室。参加工作三年多以来，我不断学习业务知识，用心参加单位组织的各项活动，逐渐褪去学生的青涩，为成为事业的生力军而努力奋斗，主动适应时代的要求，在工作、学习、生活、作风等方面用心呈现新变化、新气象、新风貌。

　　工作以来，我深刻体会到年轻人的成长，需要坐标和方向。借此机会，对于我们作为一名青年同志要如何做好自己的工作，我想谈谈我的看法：

　　首先，要端正自己的态度。青年人朝气蓬勃，思想开放，但缺少艰苦环境的磨练，所以我们应当牢固树立宗旨意识、职责意识。以全心全意为人民服务为宗旨，清晰的认识到自己的位置和职责，无论身处什么部门、什么岗位，都要持续强烈的事业感和乐于奉献的精神，尽心尽力做好每一项工作。

　　第二，我们青年同志要夯实基础。学无止境，透过学习我们才能不断更新知识、拓宽视野，才能全面提高自身的理论素养、知识水平和业务潜力。随着社会的发展，形势任务的变化，面临的新状况、新问题越来越多，不加强学习，就难以适应工作需要，干工作就会很吃力，就难以适应形势的需要和领导的需要。正所谓“三人行必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之”，我们不仅仅要从书本、文件上学习党的理论、方针、政策，学习科学文化知识和业务知识，还要向领导同事学习工作经验，提高工作效率和工作质量。有多少付出，才有多少回报。工作本领在于日积月累，娴熟才能生巧，刻苦才能有所作为。

　　第三，我们青年人要有廉政意识。廉洁奉公是__对机关单位工作者的基本要求，也是我们的基本职责。廉政问题，不仅仅仅是个人形象问题，更是影响到党和政府在人民群众心目中的形象问题，为此我们要自觉树立良好形象，不为名所累，不为权所动，不为欲所惑，克服侥幸心理，经得起各方考验，做到自重、自警、自省、自励，明是非，知得失，把全部心思和精力都用在工作上，不断加强自身修养，完善人格，赢得别人的尊重。

　　这天，我们在座的每一位青年同志，都注定要承担__重任，这是社会和人民赋予我们的职责。而我们就应把与时俱进的进取精神和求真务实的态度结合起来，结合岗位实际，努力做好每一件事，才能向组织和人民交出一份满意的答卷。

　　尊敬的各位领导、各位同事:

　　大家下午好!很荣幸有机会作为青年职工代表发言，在那里和大家互相交流。同时也十分感谢领导对我们青年员工的关心和重视。

　　我从20xx年8月1日进入公司至今已将近一年的时间，这是我大学毕业后第一次踏上工作岗位。作为一名新员工，我感觉到压力与动力并存，期望与挑战同在。青年座谈会发言稿。这一年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，公司就如同一个充满温馨、和谐的大家庭，员工之间团结友爱、工作氛围融洽，处处体现出一种人与人之间相互关怀的温情。公司在管理方面也是处处渗透着“以人为本”的理念，公司经常组织我们听名师讲座，参加各类培训。还不定期的举行各类活动及竞赛，为增进员工之间的沟通、提高团队凝聚力和战斗力搭建了一个又一个平台。帮忙了我们青年职工迅速成长。

　　公司给予了我们年轻人这么好的一个广阔的发展平台，让我们充分展现自己各方面才能，使我们对未来充满着期望，同时这对我们新员工来讲也是一种全新的挑战。作为新员工，相比老员工我们最缺乏的就是工作经验，因此，我们就应利用年轻人理解新生事物快、工作激情高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性，勤思考、勤学习，用心向老员工虚心请教，为公司发展尽职尽责、添砖加瓦。

　　对于每位员工来说，学习是我们生活中必不可少的一部分。青年座谈会发言稿。当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一向落后于他人。补充知识，为自己“充电”，是我们每个人务必要做的事情。

　　对于公司来讲，一个公司的发展依靠于员工的发展，员工的发展是公司的根源，只有员工素质提高了公司才能有市场竞争力，因此，我认为公司继续加强对员工的培训和指导也是十分有必要的。

　　当然，学习无处不在。我们能够在课堂上学习、书本里学习、工作中学习、生活中学习，但最主要的是我们是要有目的有目标的学习。

　　__曾说——为中华之崛起而读书。有目的的学习、有需求的学习、有意愿的学习的学习效率更高、学习效果更好!

　　知识需要沉淀，这也要求我们就应在平日细心观察、勤于思考。“读万卷书、行万里路”，我在参加工作后，慢慢的，对这句话有了另一种解释。就是读书、行路，再读书、再行路。首先新员工由于主观原因:比如工作经验的不足或业务、理论知识的缺乏而使得其在工作中遇到困难，这时、我们就应多向领导、同事学习，翻阅资料学习，以此来解决工作中不懂的问题。之后，我们还要不断的加强业务知识的学习，以此来发现工作中客观存在的问题，然后再透过学习解决工作中存在的客观问题:比如制度、流程的优化问题。这样一个良性循环才能把工作做到尽善尽美。

　　回首过去的一年，公司陪伴我走过了人生很重要的一个阶段，使我获益匪浅。在此我向公司的各位领导和各位同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮忙，才能使我更好更快更多的了解公司。

　　因此，作为这个大家庭的一员，更作为一名共产党员，我决心带头将学习进行到底，在今后的工作学习过程中，将认真做到“三学习”、“三做好”，努力营造“三心”环境。

　　“三学习”:一、学习政治理论知识。讲政治是立身之本，只有不断强化政治理论学习，提高政治思想素养，才能确保工作学习生活方向明确，不走弯路，不走错路。二、学习公司业务。学好公司业务是我们新员工首要工作任务，不熟悉公司业务，做好本职工作无从谈起。公司业务涉及面广，要学习的资料多，我将采取全面分类、重点突破、循序渐进办法学习业务，同时用心向公司领导、老员工虚心请教，争取在较短的学习时间来熟悉好公司业务。三、学习为人处事。在公司工作，我感觉要与方方面面的人和事打交道，作为新员工，无论政策理论、业务潜力、社会阅历都需要一个成熟的过程，在这过程中，学习好为人处事尤为重要，有时还能够到达事半功倍的效果。“三做好”:一、做好人。做事先做人是永恒的道理，我将努力学习、不断提高素质修养，持续用心上进心态，与同事和谐共事，不贪一己之利。二、做好本职工作。对组织和领导交办的工作尽心尽力，尽职尽责圆满完成。三、做好参谋助手。作为年轻员工，我将发挥自己头脑灵活、理解新生事物快，工作激情高的特点，用心为公司领导、部门主管出谋划策，当好参谋助手。

　　营造“三心”环境:即在公司的工作学习生活中，努力做到让领导放心、与同事共事齐心、自己工作开心。

　　内容仅供参考

篇五：基层干部座谈会发言

　　2021基层民主党派干部座谈会发言（公文范文）

　　尊敬的x部长、各位领导、同志们：

　　下午好！

　　………我是一位基层农业工作人员，目前在xx部门工作，担任xx职务，于20xx年x月加入民进组织。我个人理解，民主党派干部，是一种身份，更是一种责任，作为党派干部中的一员，我有两份事业来耕耘，一份是自己的本职，一份是党派工作。我觉得，作为党派干部来讲，应当做到以下四个方面：

　　一、牢牢掌控正确的政治方向

　　民主党派成员作为政治组织中的一员，必须掌控正确的政治方向。必须始终坚持共产党的领导，必须始终坚持多党合作和政治协商制度，这是适合中国国情的一项基本政治制度，具有巨大的优越性和强大的生命力，必须自觉坚持。必须时刻保持清醒的政治头脑，在重大原则题目上旗帜鲜明，态度坚定，任何情况下都要坚持正确的政治方向不动摇。

　　二、积极发挥党派的政治作用

　　参政议政是民主党派最基本的职能，也是民主党派政治作用的具体体现。作为民主党派成员，必须做好参政议政工作。

　　对于我个人来讲，第一是要围绕党委政府中心和大局，围绕党委、政府的工作重点、大事、要事开展深入调研，提出具有重要参考价值的意见和建议，参政参到点子上，议政议到关键处。

　　第二是要将本职工作与参政议政结合起来，从本行业中发掘参政议政的素材，如针对我们农业部门具体工作中遇到的困境和难题，提出一些操纵性强的建议和意见。

　　第三是跳出自身的圈子，对人民群众普遍关心的热门、难点问题，积极撰写社情民意，向党委和政府提出意见和建议，为群众办好事、办实事。

　　三、努力提升自身的综合素质

　　某种程度上讲，知识和视野影响我们作用发挥，左右我们看问题的高度。民主党派成员不能限制在自己狭小的专业领域，必须通过系统学习各方面知识，才能更好地担当起参政党的重任。这就要求我们必须学习政策，了解国家的大政方针，提升自己把握政策，执行政策的能力和水平。必须熟练掌握党委政府工作部署，避免出现参政议政工作偏离中心的情况。必须学习经济、法律、管理、科学技术知识，增长才华，提升综合综合素质。

　　四、认真维护自己的良好形象

　　空谈误国，实干兴邦。民主党派成员都有自己的本职工作岗位，必须脚踏实地、勤勤奋恳，爱岗敬业，干好本职，在平凡的岗位上创造出业绩。同时，也要加强廉洁自律，筑牢思想防线，严遵法纪红线，坚守道德底线，维护党派成员的良好形象。

　　非常感谢xx提供的这次交流学习的机会，请各位领导多多批评指正，我一定将这次会议的感悟和收获带到本职工作中去，带到建言献策中去，全力发挥自己的最大能量，为全市实现xx发展贡献自己的力量。

篇六：基层干部座谈会发言

　　在全市年轻干部座谈会上干部代表发言范文

　　尊敬的各位领导、各位年轻干部：

　　大家好！很荣幸能够作为发言代表与大家分享交流。现按照会议要求，简单谈几点想法，不到之处，请批评指正。

　　一、分享交流成长的体悟。首先自我介绍下，我是xx，今年28岁，老家是xx省xx的一个小县城，毕业于xx大学工商学院市场营销专业。xxxx年考取湖北省选调生，之前四年一直在xxx政府工作，先后任武装干事、团委副书记、办公室主任、信访办主任，目前在xx镇政府任xx委员。几年的基层工作，让我成长成熟，收获了很多心得体会体悟：

　　（一）年轻干部要走出思想的误区明目标。许多年轻干部（包括我在内）大学一毕业，就考取了公务员，参加了工作，大家涉世未深，认为社会也犹如象牙塔般美好，但当真正在基层工作时，很容易因为现实的骨感而失落灰心，破罐子破摔。有的桀骜不驯，眼高手低，容易纸上谈兵、夸夸其谈，还有的人云亦云，缺乏独立思考判断的能力，喜欢随波逐流，混沌度日。这些都不利于年轻干部的成长成熟。作为年轻干部要放低姿态，善于思考，树立明确的目标，培养成熟的世界观、人生观、群众观、大局观，要仰望星空，更要脚踏实地，发挥优势，让自己的青春之火在基层舞动燃烧。

　　（二）年轻干部要接受工作中的磨炼提能力。上面千根线，底下一根针，基层工作千头万绪，纷繁复杂，对于一些人来说是负担，是拦路虎。对于另外一些人来说，却是机会，是磨刀石。基层在我看来，就是一个大舞台，一个试金石，它是年轻干部大展拳脚的地方，也是培养试炼年轻干部抗压能力、应急能力、协调能力、创造能力的地方。宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来，年轻干部初出茅庐，很容易心浮气躁，要想成才，工作中的千锤百炼是必不可少的。

　　（三）年轻干部要感恩生活中的思赐加能量。年轻干部受开放时代新思潮的影响，很容易愤世嫉俗，负能量满满，这是不利于成长的，也不利于工作开展和国家建设。年轻干部应该感恩生活中的恩赐，元气满满，朝气蓬勃。我们生在红旗下，长在温室里，要感恩国家给予我们一个稳定的社会环境，要感恩家庭、亲人给予我们无微不致的关怀，要感恩朋友在危急之中雪中送炭，仗义相助。以我自己为例，作为一个外地人，如今在xx落地生根，有组织的信任，有妻儿的关怀，有朋友的关怀，我认为自己很幸运，内心饱含感恩之情。

　　二、阐述未来努力的方向。国家兴亡，匹夫有责，作为新时代的年轻干部，我深刻体会到了自己作为党员干部的责任，对于xx现代港城的建设，我们责无旁贷。

　　（一）我们能做什么，我认为是四员。一是我们要做惠民政策的宣传员。作为新时代年轻干部，大多能说会写，我们不能仅仅把工作局限在行政体制间的上传下达上，我们要充分发挥自己的优势，将国家的大政方针、惠民政策、便民服务通过多种途径进行宣传；二是我们要做追求卓越的运动员。天下大事，必作于细，在为民服务，推进社会发展的这件大事上，我们要在各自的岗位上做出努力，精益求精，做出成绩；三是我们要做基层工作中的指导员。年轻干部不免要下基层调研指导工作，我们要重视基层工作，基层工作人员对工作了解六分，我们就要了解十分，这样才能提出行之有效的指导意见；四是我们要做明辨是非的裁判员。工作中总会遇到纠纷、矛盾、扯皮信访的事，年轻干部要有一双慧眼，一张巧嘴，明辩是非，妥善处理，彰显社会正能量。

　　（二）我们要怎么做，我认为是三力。一是改革创新有魄力。作为新时代的年轻干部，我们不能安于现状，固步自封，我们要在调研论证的基础上，对于工作方法、改革创新，要做先驱者，敢为人先；二是百折不挠有毅力。行百里者半九十，我们年轻干部要做苦行僧，面对困难、挫折，有勇气、有耐心、有方法，绝不半途而废；三是团结向上有合力。团结就是力量，我们年轻干部要提升自身素养，尊敬老同志，顾全大局，学会发挥集体的力量，汲取群众的智慧。

　　三、提出几点发展的建议。结合自己在基层工作的所想、所思，提出几点不成熟的建议：

　　（一）充分挖掘自然人文资源，做好旅游文章。旅游业是新兴起来的朝阳产业，xx作为一个美丽江城，拥有得天独厚的自然人文资源优势，但目前并未得到充分的整合开发，旅游配套基础设施还不完善，特色挖掘还不够鲜明，宣传推广力度还有待加强，以xxx和xx为例，xxx油菜花海远近闻名，但在基础设施上（停车场、公厕、农家菜）还有限制，而且并未取得明显的经济效益，xx生态旅游资源得天独厚，但并没有明显的旅游规划和旅游特色。

　　（二）大力保护人文生态环境，加强惠民工程。xx地处xx山区，紧临长江，生态环境基础非常好，禅宗、古村落、红色、渔耕等文化底蕴深厚。但近年来由于一些企业的非法建设、非法采石、洗砂厂，再加上畜牧养殖的不合理分布，人文生态环境受到了一定破坏，道路、交通等惠民工程建设力度不够，群众的幸福指数受到影响。

　　（三）全力推进能人回乡工程，激活县域经济。今年我们xx三级干部会上定的目标上，走在前排，争创县域经济新的增长点，个人认为在乡村振兴战略上的大背景下，三乡工程尤其是能人回乡工程是绝佳的战略机遇，将能人回乡与产业发展、精准扶贫，深度融合，必定会促进经济社会发展更上一层楼。

篇七：基层干部座谈会发言

　　【领导讲话稿范文】一

　　尊敬的各位老领导：

　　时值秋风送爽，丹桂飘香的金秋十月，非常高兴各位老领导来我镇进行考察指导，在此，我代表___镇党委、政府对大家的到来表示热烈的欢迎。

　　___镇位于溧阳最南部，苏浙皖三省交界处，属丘陵山区。全镇区域面积___平方公里，辖___个行政村，___万人口，山林面积近___万亩，占全镇总面积的___%，共分布着___万余亩翠竹、___万余亩板栗、___万余亩桑园、___万余亩茶园、5千余亩果园，丰富的自然资源为我镇发展高效农业和生态旅游提供了较好的平台。自___年开始，横涧经济社会发展在上级领导的关心和支持下，在全镇干群的不懈努力下，逐渐步入快车道，国内生产总值和工业纳税销售年年翻番，财政收入和农民人均收入年年增长。通过近___年时间的发展和改变，___偏、穷、差的面貌一去不返，取而代之的是整洁的集镇、宽敞的道路、满山的绿色和群众逐步走上富裕路后幸福的笑容。去年全镇实现国内生产总值___亿元，工业纳税销售___亿元，财政收入___万元，农民人均收入达___元，全年目标考核和重点经济指标考核继02、___年排名连续上移后再攀新高，分别在全市排名第___位和第___位。多年来，全镇上下紧紧抓住经济建设这一中心，以发展为第一要务，加大了改革创新，工业投入，项目引进，产业结构调整等各方面的力度，特别是依托丰富的生态旅游资源，坚持“生态立镇，旅游兴镇”战略，按照“开发中保护，保护中开发”原则，以“南山竹海”为中心和龙头，大力发展生态旅游产业，逐步形成特色生态旅游新格局。目前，我镇境内有国家4a级天目湖——南山竹海旅游度假区，风光秀丽，景色怡人，凭借___万余亩翠竹这一自然景观，该景

　　区被外界称为“天然养吧”，其他还有古松园、南山寿泉、古兵营遗址、古石桥等___余处特色自然景点，与此同时，结合李家园中心村建设，投资___万元的田园风光区和投资___万元的乡村旅游区的规划工作正式启动，以“农家乐”的形式，大力发展乡村旅游经济，成为不断提升___旅游的档次和内涵的重要内容。另外，不断高涨的旅游投资热潮使我们看到了___旅游产业发展的未来，凭借___年初南山竹海风景区与天目湖旅游公司的成功联营，为全镇旅游产业开发注入了新的活力，到目前为止全镇旅游产业开发累计投资近亿元，国内外许多客商纷沓而至，积极加入旅游业及相关产业投资开发，推动了___旅游业快速发展。

　　通过多年努力，目前全镇呈现出团结、稳定、务实、高效、进取、创新的喜人局面。

　　众人划桨开大船，百舸争流共奋进，___的发展离不开全镇广大干群的共同奋斗，更离不开全社会的关心和支持，在此，我真挚地希望在座的各位老领导能继续关注___、宣传___，为我镇的不断发展给予宝贵的建议和指导。谢谢大家!【领导讲话稿范文】二

　　各位尊敬的老领导、老同志：

　　在新年即将来临之际，我们在这里召开司法局___年离退休老干部座谈会，给大家通报过去一年来司法行政工作情况以及来年工作的基本思路，听取大家对局党组、对司法行政工作的意见和建议。各位老领导、老干部是我们局的宝贵财富，有了你们之前的艰苦奋斗与努力，才有我们司法局今天工作的累累硕果。在此，我代表局党组并以我个人的名义，向各位老领导、老同志致以新春的祝福和

　　诚挚的谢意，感谢你们对司法局各项工作的支持和关心!___年，全区法制建设和司法行政工作在区委、区政府和市局的领导下，狠抓落实，狠抓创新，各项工作取得了明显成效，圆满地完成了全年的工作任务。去年，区委、区政府被市委、市政府授予“法治区县”荣誉称号、被司法部评为___-___年全国法制宣传教育先进单位;区司法局被司法部评为全国司法所建设工作先进单位，并在___年度综合目标考核中被市局评为优秀;区法律援助中心被市政府评为“全市法律援助先进集体”;南彭街道调委会被市局评为“十佳人民调解委员会”;鱼洞司法所、南彭司法所被市局命名为“___市模范司法所”。成绩显著。

　　一、___年司法行政工作基本情况

　　(一)狠抓落实

　　1、抓法制建设工作落实：一是全面启动“六五”普法依法治理，我区采取分级负责制，分别对全区___余名各行各业普法骨干进行了培训，同时各镇街、各部门结合实际对本单位、本系统的普法骨干进行了培训，___年，我局先后组织参与了“12.4”、“爱民月”、“三下乡”、“食药品安全法制宣传”、“建设法治政府”、“家庭拒绝邪教”和“农民工日法制宣传”、“法律九进”等大型主题法制宣传活动，发放宣传资料___余万份，直接受教育群众达___万余人次;二是继续深化“民主法治村(社区)”创建活动;三是认真实施“百千万普法示范工程”。

　　2、抓基层工作落实：一是狠抓基层司法所规范化建设和模范司法所创建，推进司法所建设上档升位;二是认真开展

　　“保平安、促和谐、人民调解在行动”

　　专项活动，全年，共受理调处各类矛盾纠纷___件，调解成功率达___%;三是狠抓调解组织的全覆盖;四是积极开展规范化调委会的创建活动。五是扎实抓好帮教安臵工作，实现了帮教管控目标。

　　3、抓社区矫正工作落实：充分利用现代科技手段，建立社区服刑人员gps定位管控系统，对严管类和外出务工类社区服刑人员全面实行gps定位管控，___年，全区共累计接收社区服刑人员___人，累计解除___人，无一人重新犯罪。

　　4、抓法律服务工作落实：认真组织律师服务发展、服务社会、服务民生等“五项工程”，积级参加市局“四万工程”。全年共受

　　理法律援助案件___件，结案___件;狠抓法律服务规范化管理，全年律师办理各类案件___件、公证办理___件。司法鉴定办理___件。

　　(二)狠抓创新

　　1、抓人民调解工作创新。一是推行调解员“准入制”，采取培训、考核、聘请三个环节，极大地提高了调解员队伍素质。二是成立了区级人民调解员协会、妇联人民调解委员会、___区道路交通事故损害赔偿人民调解委员会、区际联合调解组织;三是大力开展规范化村(居)调委会创建活动。目前，全区___个村居调委会中有___个达到规范化标准，规范化率达到___%。

　　2、抓社区矫正工作创新。我区按照〈scl_90〉心理健康测试系统，对服刑人员进行心理评估和分类管理，建立心理矫正档案，制定科学的矫正个案，因人帮教。

　　3、抓法律服务工作创新。一是规范法律援助办案流程和

　　当事人___%案件回访。二是搭建法律服务人员服务新农村建设的平台，实施

　　“五个一工程”(建一个联系点、留一个联系电话、定一名联络人员、开一次服务座谈、上一次法制课)。三是狠抓法律援助和公证案件质量管理，保证所有案件适用法律准确、案卷完整、规范、整洁。

　　二、___年司法行政工作思路

　　___年司法行政工作总体思路是：以党的___大精神和“___”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以服务城

　　乡统筹为主线，以深化三项重点工作为重点，以改革创新为动力，以“抓好重点、夯实基础、寻求突破、打造亮点”为目标，以“六个着力”为抓手，为促进___经济平稳较快发展营造和谐稳定的社会环境。

　　(一)着力创建___“中途之家”产业基地

　　通过政府、公司、农户三方合作的模式，创建___区“中途之家”，即社区矫正产业基地，以解决两类人员(指刑释解教和社区服刑人员)回归社会的瓶颈问题。

　　(二)着力加强法制宣传创新。在普法宣传方面，以创办“___法建”期刊为平台，为“公检法司”、各镇街打造法制宣传新阵地;与电视台合作建立法制栏目，促进法制建设，加强普法教育。

　　(三)着力创建部级规范化司法所

　　___年，龙洲湾司法所和李家沱司法所接受并通过了市级规范化司法所检查验收，至此，全区___个司法所全部被市局命名为“市级规范化司法所”,达标率达___%。为进一步促进我区司法所管理服务水平的提高，___年，我局将在此基础之上按照市局要求着力开展

　　“部级规范化司法所”的创建活动。

　　(四)着力加大人民调解工作力度

　　在继续贯彻落实区委、区府《关于进一步加强新时期人民调解工作的意见》的基础上，结合我区实际，按照“1234”(___个加强，___个机制，___个转变，___级网络)工作思路开展新时期人民调解工作。

　　(五)着力规范和优化法律服务工作

　　一是创新法律援助工作方法，完善便民利民措施。二是关注

　　民生，继续维护好企业职工、农民工合法权益。三是突出重点，为政府排忧解难。四是进一步加强法律服务机构规范化建设。

　　(六)着力加强司法行政队伍建设

　　以增强“九种”意识(学习意识、纪律意识、协作意识、争先意识、全局意识、责任意识、节俭意识、效率意识和创新意识)为突破口，以建设一支团结和谐，规范有序，廉洁高效，务实创新，勤奋敬业的“学习型”、“创新型”、“服务型”的司法行政队伍为目标，不断提高干部队伍的综合素质。

　　一年来工作成绩的取得，离不开老领导、老同志的关心和支持，离不开你们对年轻干部、年轻同志的教育和培养。衷心恳请各位老领导、老同志一如既往地支持司法局各项工作，一如既往地贡献满腔热情和宝贵经验，给我们的年轻干部多提醒、多指点、多传授，继续热情关注和支持司法局各项工作，为司法行政工作的推进献计献策。新的一年里，司法局将认真落实好关于老干部待遇的各项政策，切实解决好老干部的待遇和实际困难，时刻把老干部的冷暖挂在心上，常怀敬老之情，恪守敬老之责，多办利老之事，真正做到“政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部”，使老同志们在经济社会全面协调发展中生活得更加幸福。

　　再次祝愿各位老领导、老同志春节愉快，健康长寿。

　　谢谢大家!【领导讲话稿范文】三

　　尊敬的各位老领导、老干部、老同志们：

　　你们好!秋风送爽，果实飘香。我们又迎来了老人们的传统节日—“九九”重阳节。在此，谨让我代表___乡人民政府向在座的各位老年朋友们道一声亲切的问候和衷心的祝愿，祝你们身体健康、节日愉快，万事如意!人的一生总要经历少年、青年、壮年和老年时期。过去你们以满腔热血，为民族解放、国家富强和人民幸福奉献了自己的青春和力量，为十里岗乡的经济和

　　社会各项事业的发展付出了辛勤的汗水，建立了光辉的业绩。今天，你们虽然离开了原来的工作岗位、但仍然“老骥伏枥，志在千里”，用长期积累起来的丰富知识和宝贵经验，通过各种方式继续为人民服务，为___乡的改革、发展、稳定和经济的腾飞作出新的贡献。在此，让我代表___乡人民政府向你们表示衷心的感谢!接过你们的接力棒，本届乡党委、政府经过探索、分析、研究和实践，明确了我乡经济工作的总体要求，提出了“林业立乡、农业稳乡、工业富乡、科教兴乡、依法治乡”的总体工作思路，开拓创新，与时俱进，把发展作为第一要务，努力实现全乡经济社会跨越式发展，推动社会各项事业全面进步。现将我乡___年1—3季度经济工作情况向你们汇报如下：

　　一、经济运行基本情况据初步统计，今年1—___月，全乡地区生产总值完成___元，比去年同期增长.___。其中：

　　第一产业增加值完成___元，第二产业增加值完成___元，第三产业增加值完成___元，分别比去年同期增长.___、0.___和.___;全社会固定资产投资完成___元，比去年同期增长.___;全乡财政收入完成___元，完成全年财政收入任务___元的___。其中地方财政收入___元，比去年同期增长1.0___，全乡招商引资到位资金___元，社会消费品零售总额___元，比去年同期增长___;金融机构存款余额___元，比去年同期增长12.6___。

　　二、发展乡域经济的重点工作及取得的成效

　　今年1—___月份，我乡紧紧依托自身的资源优势，加大固定资产投资和招

　　商引资的力度，重点在招商引资等方面加快项目的建设和开发，并取得了一定的成绩。

　　(一)招商引资和项目建设取得新的突破。今年市委、市人民政府下达我乡招商引资任务是：完成实施招商引资项目1___以上，到位资金___元以上，与去年相比，任务十分艰巨。为确保全乡全年社会固定资产投资完成___元的目标任务，我乡进一步加大招商引资力度，继续开展项目建设大会战。1-—___月份，我乡实施招商引资项目4___，项目计划总投资___元，到位资金___元。

　　1、新建的项目。今年1—___月，我乡招商引资新建项目有---------------------项目计划总投资___元，到位资金___元，其中___建设项目___，总投资321___元，到位资金1____元;可以给农村富余劳动力或下岗职工提供30___个就业机会。

　　2、续建的项目。今年1—___月份，我乡继续实施去年未完成的引资项目___项，总投资___元，到位资金___元。其中，___公司,总投资___元，目前已全部完成投资，3、项目前期工作。___工程建设经多方努力，拟升级为二级油路来修建，目前正在修改设计资料;目前正在进入项目招投标工作。

　　(二)工业经济运行态势良好，但发展不够平衡。1—___月份，预计全乡完成工业总产值.___元，比去年同期增加0.5___;销售产值完成.___元，比去年同期下降___;实现税金___元，比去年同期增长___;实现利润5.2___元，比去年同期下降50.4___，工业增加值1745.7___元，比去年同期增长50.4___。

　　(三)农业生产稳步发展。今年1—___月份，我乡农业生产虽然遭受较为严重的春旱及6.15特大洪灾的影响，但在农业结构调整以及畜牧业较快发展的拉动下，农业生产继续保持稳步发展的态势。据初步统计，全乡完成农林牧渔业总产值___元，比上年同期增长.___。在农业产值中，农、林、牧、渔业全面发展，其中：农业产值增长1.___，林业产值增长5.___，牧业产值增长7.___，渔业产值增长23.___。

　　(四)交通基础设施建设取得新突破，众篁公路---------

　　(五)教育、卫生等各项社会事业稳步发展。全乡中小学的常规管理工作走上了规范化、制度化、科学化的轨道。十里岗乡卫生院已形成集医疗、科研、教学为一体的乡级综合医院，以上这些成绩的取得，是与全乡老干部、老同志们过去辛勤劳作打下的坚实基础密不可分的，是全乡老干部、老同志们给予的极大支持和帮助的结果，也是全乡人民同心同德、奋发努力的结果。

　　三、心系灾区群众，冬令生活早安排

　　我乡今年遭遇“6.15”

　　特大洪灾的影响，灾情严重，部分村交通、供水、通讯、电力中断，房屋及农作物受淹被毁，损失惨重，其中湖洋村、店上村、三房村受灾损失最为严重。洪灾发生后，乡政府高度重视，采取积极措施，抢险救灾，乡党委、政府主要领导也分赴各灾区了解灾情，指导抢险救灾工作，发放救灾物资，组织、指导灾后重建工作。目前已恢复住房5间，修复住房10间，力争在今年___月底前全面完成水毁民房回建任务。

　　四、抢抓机遇，迎接挑战，谱写美好未来

　　随着市“两会”胜利召开，全乡人民高举___理论伟大旗帜，努力实践“___”重要思想，满怀信心地向着新世纪全面推进中国特色社会主义的伟大事业而开拓进取，为实现我乡跨世纪发展的宏伟目标而努力奋斗。我们将以此为契机，全乡上下团结一心，立足乡情，发挥优势，努力实现全乡经济社会跨越式发展。

　　今后，在全面建设小康社会的道路上，我们肩负的任务还很艰巨，我们遇到的困难和挑战还很多，我们仍然很需要并渴望能够继续得到你们的热情关怀和悉心指导。我们相信，有乡党委、政府的正确领导，有各位老领导、老干部、老同志们一如既往地关心和支持我们的工作，我们一定能够在全面建设小康社会的康庄大道上迈出更加坚实的步伐，团结和带领全乡人民共同创造幸福生活和美好未来。

　　最后，再一次衷心地祝福各位老同志们身体健康，万事如意，合家幸福!祝愿金秀的明天更加美丽、灿烂和辉煌!【领导讲话稿范文】四

　　各位老领导、老同志：

　　瑞虎辞旧岁，玉兔报新春!在这辞旧迎新的美好时刻，首先，我代表镇党委、政府向全镇的老干部、老同志拜个早年，祝你们身体健康，阖家幸福，万事如意。今天，我们在这里召开迎新春茶话会，与各位老领导、老同志共商发展之策，共迎新春佳节。

　　首先请镇党委书记同志向大家通报我镇经济社会发展情况，大家欢迎。

　　下面由老干部代表发言：

　　首先请老干部支部代表同志发言;下面请老干部支部代表同志发言;下面请农村退休支部书记代表同志发言;刚才几位老领导、老同志都作了很好的发言，对我镇今后的发展提出了很好的意见和建议。对老领导的意见和建议，我们会高度重视，认真梳理，积极采纳，以便更好地促进全镇各项工作的开展。

　　是“__五”规划的开局之年，也是我镇加快转型升级，推进“四化”建设(新型工业化、城市现代化、农业现代化、社会和谐化)，奋力打造科学发展新皇塘的机遇之年。要实现既定的目标任务，不仅需要全镇上下进一步转变观念，形成干事创业、加快发展的良好氛围，还需要我们统一思想，凝聚方方面面的力量，形成加快发展的强大合力，更需要在座的各位老领导、老同志的亲切关心和鼎力支持。我们衷心希望各位老干部、老同志能一如既往地关心、支持我镇发展，积极建言献策，帮助我们把工作做得更好。

　　最后再次衷心祝愿各位老领导、老同志身体健康，合家幸福，万事如意!预祝我们皇塘各项事业蒸蒸日上，皇塘的明天更加美好!谢谢大家!【领导讲话稿范文】五

　　同志们：

　　今天这次会议是乡党委、政府决定召开的一次高规格的计划生育工作专题会议。我们把大家请到这里来，主要任务是对当前全乡人口和计划生育急需抓好的重点工作进行安排，对创建省级计划生育优质服务先进区进行再动员、再部署，这既是一次鼓劲会，更是一次加压会。乡党委、政府朱书记、张乡长等领导的出席，更充分体现了乡党委、政府力创计划生育优质服务“省优”的信心和决心。下面，我就创优工作谈以下几点意见：

　　一、上半年创优工作取得扎实进展

　　自今年初在区人代会上正式确立了我区争创“省级计划生育优质服务先进区”的目标后，区、乡各级领导均对我乡创优工作给予了高度关注和大力支持。上级领导先后到我乡视察、调研、指导人口计生工作，对我乡的人口计生工作寄予了厚望;乡党委书记朱广善、乡长张文奇多次亲自过问工作进展情况。各级领导的高度重视，使全乡人口计生干部进一步增强了做好人口计生工作的责任感和紧迫感，为全乡扎实有效地开展人口计生工作营造了良好环境。

　　回顾上半年工作，全乡人口计生工作在以下几个方面取得突破性进展：

　　1、建好阵地促宣传。在全乡范围内开展了创建优秀村级人口文化大院活动。目前，已初步选定___个村作为首批试点单位。在全区村(居)民自治工作中，创建示范村___个，占全区村民自治的___%，开展居民自治的社区达___个。___月初，打造出全省第一家“人口文化商场”，将新型的婚育文化与商场文化相融合，有效地引导了群众婚育观念的进一步转变。止目前，全区利用“双节”、“5.29”、“7.11”等有利时机，以“婚育新风进万家”活动为主线，突出“多内容、多形

　　式、多措施”的“三多”式宣传，举办了___次规模不等的宣传活动，收到了良好效果。

　　2、狠抓康检促基础。成立了领导小组、业务指导组和清理清查工作组，对三乡(镇)单月康检推行了“异乡推磨式”检查制，对全区___个行政村分批进行了全程跟踪，加强后进面管理，澄清底数，夯实工作基础。活动中共清理漏档已婚育龄妇女___人;落实四项手术___例，其中拿掉政策外怀孕___例;免费妇科病普查___人次，查出妇科疾病___例，子宫肌瘤___例、卵巢囊肿___例。

　　3、抓好“四化”促发展。一是干部队伍职业化。编写了《二七区人口计生干部队伍职业化建设培训教材》，从加大调研力度、强化教育培训、组织观摩学习、严格考核标准、落实表彰决定等五个方面加大工作力度，逐步扭转村级计生管理员业务知识薄弱，作用发挥欠佳等现状。止目前，全区各级共举办培训班___期，培训___余人次。二是管理服务规范化。继以往流动人口管理模式的基础上，初步探索出“属地管理、单位负责、交叉任职”的新型管理模式，在全市企事业单位现场会上做了经验交流。我区百年德化、二十七所等示范点工作得到了省、市、区三级领导的充分肯定。三是网络建设标准化。制定了《关于计划生育服务中心形象规范化创建的实施方案》，从创建标准、环境及布局等方面对农业乡(镇)乡所标识化建设提出了严格要求，并多方协调积极为乡所办理执业许可证及技术人员从业资格证。四是统计管理信息化。在全区开展了大规模的人口信息采集录入工作，并严把数据库质量，为下一步信息联网、规范化管理奠定了基础。

　　4、利益导向促服务。认真落实独生子女父母奖励及农村计生家庭养老奖励扶助优惠政策，据统计，上半年区乡两级共发放独生子女父母奖励费___万元，农村计生家庭养老奖励扶助费___万元。并出台了《二七区计划生育女孩特困家庭救助办法》，对首批符合救助条件的___户计划生育家庭各给予了___元的资金救助，得到了省、市、区各级领导的肯定与赞扬。同时，对农村贫困计生家庭组织了大规模的帮扶慰问活动。仅“双节”、“六一”期间，全区即投入帮扶资金___万余元，帮扶计生贫困户___户，救助计生困难家庭___户，投入救助资金___元。

　　5、依法行政促和谐。研究制定了《关于全面推行行政执法责任制工作的实施方案》，建立了区计划生育联席会议制度，成立了区计划生育联合执法大队，建立健全了行政执法奖励机制。在继续落实持证已婚育龄妇女全程跟踪服务制度的同时，依法严厉打击“两非”行为，成立了由副区长为指挥长的集中清理清查活动指挥部。联合卫生、公安、工商、法院等部门对辖区所有医药商店、个体诊所开展了大规模的集中清理清查活动，从源头上遏制性别比升高势头。据统计，集中行动全区共清理清查诊所___家，其中非法诊所___家，暂扣“黑b超”___台，产床___台，终止妊娠药品___盒，吸引器___个，非法广告牌、灯箱___个。今年___月___日，全国人大一行到我区视察基层人口计生工作时，对我区流动人口计生工作和出生人口性别比治理工作中所取得的成绩给予了高度赞扬。

　　二、当前人口和计划生育工作存在的主要问题

　　前七个月，在全区广大人口计生干部，包括村级计划生育宣传管理员的共同努力下，我区的人口计生工作取得了一定的成绩，保持了良好的发展态势。但是，在我们看到成绩的同时，也应该看到，当前人口计生工作仍然存在着不少问题和不足，突出表现在以下几个方面：

　　(一)人口指标完成情况不尽如人意

　　从人口计生委上半年对三乡镇目标监测情况看，抽样调查___个行政村平均出生率___‰，政策生育率___%，已婚育龄妇女微机管理率___%，出生漏统率___%，数据库信息录入准确率___%。从调研情况推算，全区3乡(镇)漏报出生___人，漏档已婚育龄妇女___人，政策外出生___人。存在问题具体呈现出“三高、四低”态势，“三高”为：个别村二孩率偏高、出生性别比偏高、漏管漏统率高;“四低”为：政策生育率低、数据库信息准确率低、出生统计准确率低、流出已婚育龄妇女康检率低。由此可以看出，目前我区的人口计划控制形势不容乐观。

　　(二)认识不到位，责任不落实。个别领导对计划生育工作的重要性、长期性和艰巨性认识不足,工作思路不够开阔，缺乏创新，工作标准低、粗线条，档次和品位欠缺，在工作上存在只部署、不监督、不落实的情况，存在着盲目乐观、麻痹松懈情绪;一些村级干部存有畏难情绪，作风浮夸，未能采取更强硬的措施推进计生工作，仍存在留情、留步、留路的现象;个别地方、单位的计生工作气氛不浓，声势不大，总停留在会议上、口头上、文件上，甚至存在应付过关、弄虚作假的思想和行为，没有把各项工作落到实处;部分计生干部甚至包括我们个别单位的主管领导、计生办主任没有真正担负起自己应承担的职责，强调困难，不敢触及矛盾，存在厌战、畏难情绪。

　　(三)综合治理的局面尚未真正形成。各乡(镇)、各部门之间以及工作人员执行政策的态度或水平存在不平衡现象，致使计生工作在不少部门、不少环节得不到应有的支持和落实，即使有配合也缺少主动性和创造性。综合治理计划生育的多项管理制度没有真正落实，有些领导干部还对“一票否决”存有侥幸心理，逃

　　避责任，在实施过程中，有些部门未能真正齐抓共管，形成合力。

　　(四)计生干部素质仍需进一步加强。部分村级计生管理员素质不高，“不会做、不想做”的大有人在，导致个别地方四术欠账问题迟迟解决不了，亮点工作成效不明显，标识化建设、人口文化大院建设滞后，人口信息数据库质量低等等。

　　(五)经费投入不到位。个别单位经费投入不到位，存在弄虚作假，虚报投入的现象，导致计生工作人员工资发放困难、该落实的奖励费落实不了、工作开展难等问题。

　　(六)薄弱环节推进落实难。近几年来，我区的计生基层基础建设虽然有所加强，但薄弱环节改观缓慢。一是社会抚养费征收难度大，部分群众法律意识差，拒绝履行缴纳社会抚养费的义务，部分地方社会抚养费征收额度随意降低或随意分批征收的现象普遍存在;二是推动计划生育开展的功能设施不够健全，服务网络不够完善，技术力量不够强大，不能很好地满足群众日益增长的生殖保健、优生优育等需求，服务机制与群众的需求还不相适应。三是个别地方“两漏”问题、政策外生育问题突出，性别比失调严重，流动人口管理率低，信访案件多。据上半年信访件统计，___起信访件中有___起案件与党员干部有关，这充分暴露党员干部执行计生政策不力。

　　(七)行业作风亟待加强和转变。乱收费、乱罚款问题在一些地方没有得到有效遏制。个别地方主要是基层，损害群众利益的事情仍有发生，该免费的不免或不全免、借发生育证“搭车”收费或自主收费项目乱收费等等。这些问题的存在，引起了群众的强烈不满，极大地损坏了计生系统的形象。特别是最近一个时期，反映借发生育证“搭车”收费的问题比较突出，甚至已引起了媒体的关注。这个问题若不及时遏制的话，势必影响我区目前的创优工作环境。

　　以上问题，虽然是个别现象，但如果处理不好，就会影响到全局。因此，希望我们各乡镇、办事处查摆问题，对号入座，找准差距，查漏补缺，寻求突破。

　　三、下一步工作安排

　　(一)加强领导，健全组织。区成立了创建优质服务先进区工作领导小组，并下设了四个工作指导组：“综合治理协调组”、“业务指导组”、“幸福家庭重点项目推进组”、“督促检查组”。各乡镇、办事处也要相应的成立创优工作领导小组，切实加强对此项工作的领导。

　　(二)夯实基础，迅速掀起秋季计划生育优质服务活动高潮。

　　以服务活动为契机，切实解决“两漏”问题，加强孕前型管理，落实避孕节育措施，采取一切可行性措施，解决“四术”欠帐遗留问题。

　　(三)创新机制，加快计划生育“四化”建设步伐。一是抓好职业化建设。___月份对全区人口计生干部再进行一次全员培训。同时，各乡镇、办事处必须建立一套行之有效的绩效联酬、考核奖惩激励措施，进一步加大对村(社区)计生管理员的管理考核力度。二是抓好信息化建设。各乡镇、办事处要全部配强、配好微机和专职微机操作人员，集中时间、人力、物力，___月底前，高标准完成信息数据库录入任务。三是抓好标识化建设。___月底前，按省定要求全区所有乡所实行标识化。四是抓好规范化。按省定要求，进一步制定完善村室的规范化标准。

　　___月底前，所有乡镇的村室要达标。

　　(四)大力推行村(居)民自治工作，提升整体工作水平。建立“两委负责、群众为主、协会参与、奖惩推动”的村(居)民自治新机制，完善计划生育村(居)民自治工作制度，全面开创村民自治合格村、示范村活动。

　　(五)进一步加强城区及流动人口计划生育管理服务工作。一是在全区积极开展流动人口示范化“五个一”创建活动。年底前，每个街道办事处必须建成一个示范化公共单位。二是___月份召开一次辖区经济组织和社会组织的计划生育工作会，进一步加强各类经济组织和社会组织的计划生育管理服务工作。

　　(六)以传播婚育新风为主线，加大宣传力度。在全区范围内开展创建优秀村级人口文化大院活动和人口文化游园活动。___月底，三个乡镇必须建成一个高标准的人口文化大院，参加省、市达标验收。同时，依托各级人口学校，开设育龄妇女课堂、男性知识课堂和青春知识课堂，提高群众对计生工作的满意程度。并以婚育新风进万家活动为主线，开展婚育新风进社区、进商场、进车站、进农户等系列活动，通过举办讲座、培训班，送项目、送信息等形式，引导广大群众进一步转变婚育观念，以促进计生工作整体水平的提高。

　　(七)以玛丽斯特普服务试点工作为切入点，积极开展“幸福家庭行动”活动。围绕构建和谐、文明、和睦、富裕和快乐家庭，选取部分试点，引入玛丽斯特普服务理念，积极开展“幸福家庭行动”。为促进工作，对选取的试点，实行以奖代补，对评为国家级、省级、市级亮点的单位，分别给予___万元、___万元、___万元的奖励，和___分、___分、___分的综合考评分。同时，对党政正职、主管

　　副职和计生办主任个人也分别给予不等的奖励。

　　(八)全力推进新机制建设。围绕计划生育工作新机制二十字方针，在___月底前，出台新机制建设各种规范性文件，加大创新力度，全面提升计生工作水平。

　　(九)加大依法行政工作力度。一是充分发挥执法大队作用，落实计划生育行政执法联席会议制度，加大计生信访案件查处力度，尤其是对党员干部的查处力度。二是要严格按照市综合治理出生人口性别比升高问题工作要求和标准，人口计生部门要继续与公安、卫生、药监等部门联手，加大对违法行医的“黑b超”、“黑诊所”及“两非”案件的查处打击力度，齐抓共管，综合治理出生人口性别比升高问题。

　　(十)以农村计划生育家庭小康工程为平台，加大利益导向工作力度。结合省人口计生委开展的“送健康、送技术、送希望、送温暖”活动，围绕群众生产、生活、生育服务，严格按照省人口计生委的要求，借助小康工程建设，不断创新形式，积极开展“项目示范、一对一帮扶、奖励扶助”三大工程，通过全方位的服务，让广大群众在活动中受益，增强小康工程的辐射力，加速利益导向机制的全面推进。

　　(九)进一步加大“五型机关”、“行风评议”“政务公开”建设力度。以“五型机关”创建为载体，加大“政务公开”力度，积极开展“行风评议”活动。力保计划生育在全区政府各职能单位行风评议中排列前___名以内。

　　同志们!我区的人口和计划生育工作，已经有了一个比较好的基础。各级领导的高度关注和大力支持，为我们创优工作营造了宽松的环境、提供了坚实的保

　　障，也给我们增添了必胜的信心和决心。让我们携起手来，抓住机遇，乘势而上，拼搏进取、扎实工作，为顺利实现创优目标而努力奋斗!

篇八：基层干部座谈会发言

　　2020优秀基层年轻干部座谈会发言

　　扶风县委常委、统战部部长

　　高婷

　　我们年轻干部是人民的勤务员，应该最讲担当。实现追赶超越必须实干担当，实干担当应以实干为先。参加工作第一年，有一项工作任务是给国道两边种树做绿化，刚出校门的我信心满满，想着一定能干好，却没想到群众不同意怎么办，后来领导带着我挨家挨户给村民做工作，最后村民才同意栽树。从那时开始，我才深切懂得了“读万卷书，行万里路”的真正含义。

　　实现追赶超越必须实干担当，实干担当应以担当为重。20xx年我到段家镇担任党委书记。脱贫攻坚工作正式启动后，段家镇共识别建档立卡贫困户875户3540人，从入户走访到建档立卡，从产业发展到致富增收，我都倾注了很大心血。段家镇农业优势不明显，我带领镇村干部考察后，认为可以在经济作物和园林绿化用树育苗上做文章，兼有牲畜托管贷和油用牡丹，项目落实后，基本实现了群众在家门口创业、在村子里增收;为解决贫困户因家庭情况不能外出务工的难题，我协调落实了苏陕合作项目，对接建立镇村工厂5家，实现了扶贫帮困工作由“输血”到“造血”的转变。

　　我们年轻干部是学历层次较高的干部群体，应该最注重学习。通过十多年来的工作，我认识到作为年轻干部，优势与劣势并存，我们

　　有学历、有闯劲，但也存在经验少、考虑不全面等问题。我认为，学习是继续前进的不竭动力，包括学习理论和学习实践两个方面。作为年轻干部，要时刻扩充自己的知识储备，让知识更好地服务工作。

　　凤翔县挂职副县长

　　徐向文

　　直面本领不足、本领恐慌、本领落后短板，我们渴望“蹲苗”。“蹲苗”的重心在扎根、在蓄养分、在打基础。我刚到县上时，主要工作都在面上，因情况不明、经验欠缺，面对突如其来的工作任务和难题，时常会有本领不足、恐慌之感。今年，县上先后给我安排了包抓贫困村、环境整治、重点项目建设等任务，这为我深入基层、深入群众创造了条件。

　　只有经历发现困难、面对困难、解决困难的全过程，才能真正积累经验、增长本领。我的建议是:第一，以制度化手段，将年轻干部安排到一线岗位、重点部门、前沿领域实践锻炼;第二，提高年轻干部在不同岗位、不同职能部门、不同行业领域间的流动频率，全方位锻炼，综合性成长。

　　锻造信念如磐、意志如铁、勇往直前的品质，我们渴望“提苗”。在今年3月份县上组织的植树活动中，我学到一个技术口诀，即“三埋两踩一提苗”。大致意思是，种树时要盖土3次、踩实2次、提苗1次。如果说“蹲苗”的目的是让年轻干部成长得更稳、更实，走得

　　更远，那么“提苗”则能够让年轻干部的成长更顺、更直，走对方向。

　　对此，我有两点建议:一是经常性开展教育座谈、专题培训、外出交流等活动，从思想上引导年轻干部坚持阳光正道;二是建立市县镇三级“传帮带”机制，选配政治立场坚定、理论水平高、工作经验丰富、业务能力强的老干部，对口帮带年轻干部，帮助我们少走弯路、尽快成长。

　　市规划局村镇科科长

　　韩海毓

　　要精益求精，做好把一件事情干到极致的准备。十多年的工作经历，我体会最深的是勤学多思、苦干实干，才能适应新时代工作的需要。20xx年，农村危房改造工作纳入脱贫攻坚任务，加之9月份在陈仓区周原镇挂职副镇长，工作头绪之多前所未有。为了统筹兼顾，我制订工作计划，按照省考核标准和要求，研究镇总体规划编制，制作规划沙盘模型、镇区宣传片和宣传册，实地解决项目建设存在的问题，推动项目建设按期完成。同时，全力以赴抓好科室负责的农村危房改造工作，对危房改造对象认定、建设进度、质量管理、竣工入住和资金拨付等存在的问题进行研判，提出解决办法，按期完成了危房改造任务。

　　要脚踏实地，做好勇攀高峰独当一面的准备。对于年轻干部而言，成就“不平凡”就要从平凡的小事做起。做好当下的每一项工作，从

　　平凡的点滴小事做起，坚持简单的事情重复做，你就会成为专家;重复的事情用心做，你一定是赢家。

　　年轻干部要成长成才、有所作为，我的感悟是:一要有原则。我们年轻干部处在思想的活跃期，也是思想的塑造期，如果做事做人没有原则，墙头草随风倒，不仅不能干好工作，也难以走好自己的人生路。

　　二要有规矩。人无规矩则废，不守规矩甚至破坏规矩必将受到制裁。年轻干部更要做自觉明规矩、守规矩的典范。只有自觉养成守规矩的意识，形成守规矩的习惯，才能保证自己在人生的道路上行得端、走得直。

　　眉县汤峪镇党委组织委员

　　王玺

　　志存高远、勤奋学习是年轻干部干成事的根本。我们具有较高的文化层次和专业知识，但是，农村工作光靠专业知识还不行，更重要的是要不断学习提高做农村工作、群众工作的本领和干事创业的水平。当前农村工作依然面临着许多新的困难和问题，加强农村社会管理的任务仍然十分繁重，脱贫攻坚、壮大村级集体经济仍需不断探索，如何做好乡村振兴工作任重而道远。这些摆在眼前的难题，都需要我们加强学习、勇于实践，努力使自己成为有较高理论知识和政策水平，懂经济、会管理、善发展的“知识型”干部。

　　敢于担当、勇挑重担是实现人生价值的必由之路。年轻干部要勇挑重担，在项目建设、脱贫攻坚等工作中经风雨、长见识、增才干。20xx年来汤峪镇工作后，我担任了钟吕坪村脱贫攻坚驻村工作队队长。钟吕坪村是沿山村，基础设施比较薄弱，矛盾纠纷比较突出，贫困人口179户505人。刚接到这份工作任务时，我心里确实有畏难情绪。当时自己有孕在身，而且刚来到乡镇，又比较年轻，怕工作拿不下来，是镇党委书记给了我很大的鼓励和勇气，让我放开手脚干。看到领导对我的信任，我咬紧牙关，走村入户，宣传政策，动员危房改造，积极实施扶贫项目，扎扎实实按照党委安排开展好各项工作，顺利通过了国家和省市检查，也得到了群众的肯定。通过这项工作，让我更加树立了信心，丰富了与群众打交道的经验，敢于承担更加艰巨的工作任务，个人也得到了成长。

　　眉县挂职副县长

　　陈昌煦

　　如何成为一名优秀的选调生、成为一名合格的基层年轻干部，我有两点认识:一是要明确一个态度，那就是拥抱基层，接地气干实事。只有坚定理想信念，时刻保持奋发有为、敢于担当的情怀，在基层锻炼中实践，在基层锻炼中奉献，在基层锻炼中成长，才能承担起党和人民交付给我们的职责，不辜负组织的培养与期待。大多数情况下，我们很

　　难一开始就做出多少轰轰烈烈的业绩，但我们有义务将自己承担的每一项工作做到最好，切实为基层、为人民办一些看得见、摸得着的好事、实事。

　　二是要确立一个目标，那就是找准定位，主动担当作为。基层无小事，基层有难题，服从工作安排是第一位的。在此基础上，再结合实际工作需要，力争做到学以致用、知行合一。到眉县工作后，根据省市统一安排，前两年我将分别在村、镇接受锻炼。我所在的金渠镇宁渠村，和眉县其他大多数镇村一样，以猕猴桃种植为主导产业。利用下乡调研和到村工作的契机，我对眉县的经济社会发展有了更深的认识，也形成了一些不成熟的工作设想。具体而言，我希望自己能够充分发挥自身特长，积极培育新的本领，配合全县中心工作，推动眉县猕猴桃、砖机、纺织产品走出国门，打入国际市场;推动眉县与北京大学、清华大学、中国科学院、西北工业大学等科研院校搭建更广泛的县校合作平台，助力乡村振兴、助力县域发展;推动眉县传统文化、红色文化资源的挖掘与提升，打造更具特色的城市名片。

　　市卫计局挂职副局长

　　周峰

　　作为一名土生土长的上海青年，第一次来到宝鸡，内心格外兴奋。站在“一带一路”建设的前沿阵地，我相信，我们年轻人只要勇于担当、甘于奉献，就一定能成就一番事业。

　　作为二十几岁的年轻人，吃点亏、多做事、受点委屈、遇点挫折，真的没有什么，这本就是成长的一部分，更重要的是磨砺心志，砥砺成长。

　　要永远保持学习的习惯，发挥自己的研究优势。即使在如今的行政岗位，我依然不断学习，在宝鸡的一年中发表了3篇国际论文，获得了省科技厅“科普使者”的称号。此外，除了撰写《科研成果及人才培养统计年鉴》《新型农村合作医疗在预防贫困的作用:20xx-20xx的宝鸡经验》等调研报告外，结合今年国家成立应急管理部和退役军人事务部的情况，在街道挂职期间，我调研了消防官兵、应征入伍及退伍军人的相关信息，采集了他们对于医疗卫生、职业教育、文化娱乐的需求数据，希望用前瞻性的目光，从基层角度为这些“最可爱的人”作出力所能及的贡献。

　　年轻人要有自己的梦想情怀，不为功利遮望眼。来到宝鸡这一年多来，无论是卫计局的同事，还是患者、医生护士，最令我感动的话就四个字“我需要你”。当每个人垂垂老矣回望过去的时候，那些遇到的不平凡的人，经历的不平凡的事，看到的不平凡的山和水才是最难以忘怀的。既然作出了选择，就要做最精彩的自己，在工作岗位上为党和人民作出贡献。

　　陈仓区拓石镇党委书记

　　龙淑萍

　　年轻干部要勤于刻苦学习。年轻干部应善于在乡镇基层纷繁复杂的工作学习中潜心挖掘，认真反思，及时总结，形成适合自己的、适合基层特点的工作方法，这样才能跟群众打成一片，得到群众认可。另外，要认真学习借鉴别人的成功经验，在此基础上总结成为自己的经验，才能不走或者少走弯路。20xx年，拓石镇计划新建移民搬迁安置楼，在西部山区实现群众集中上楼，一开始大家都想不通。我们组织分管领导、干部和相关村干部去商洛、安康学习陕南“大移民”模式。回来后大家的顾虑打消了，思路明晰了，工作也得到顺利推进。总之，只有加强学习，才能增强工作的科学性、预见性、主动性，才能使决策体现时代性，富于创造性，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，才能克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。

　　年轻干部要勇于探索实践。在乡镇，很多工作的推动没有固定的模式，许多问题的解决也没有标准的答案，其中的轻重缓急、深浅适度只能在实践中去探索。拓石镇有种植柴胡的传统，20xx年初，全镇种植面积仅有3000亩;20xx年我任职以来，一直在思考农民增收途径，经过广泛走访、查阅资料，最终确定了以柴胡为主的中药材种植这一主导产业。通过与西农大专家团队的合作，采取“专业合作社+农户”的模式，目前全镇柴胡种植面积稳定在7万亩左右，同时申

　　报注册了陈仓西山柴胡国家地理证明商标，使我们宝鸡柴胡入选秦药十大品牌。

　　岐山县凤鸣镇副镇长

　　李裕熹

　　宝鸡既是异乡，更是家乡。宝鸡离我的故乡千里之遥，无论是风俗、饮食还是人文都与我的故乡大相径庭，但是从我任职以来，党组织和领导给予我很大的支持和爱护，在他们的关怀、信任下，我负责的工作得以顺利开展。我慢慢发现，宝鸡人民很善良，宝鸡文化很厚重，宝鸡饮食很独特。慢慢地，我也得到了党组织和领导的认可、得到了同事的支持、得到了村干部的尊重，我逐渐融入了宝鸡，宝鸡成为我的第二家乡。

　　北大既要记得，更要忘记。在基层工作，要时时刻刻记得自己毕业于北大，北大在教给我知识的同时，更重要的是教给了我思维方式，我的思维深度和宽度是我的优势，我要利用好自己的优势，在基层工作中有所作为，不给母校丢脸;在基层工作更要忘记自己是“北大人”，忘记自己的书生气息、忘记自己的骄傲、忘记自己看待事物理想化的眼光，来到基层就要与群众打成一片，只有融入、只有接地气，才能看到基层最真实的东西，才能干好基层工作。

　　打赢脱贫攻坚战，是全面建成小康社会的标志性指标，是解决发展不平衡不充分问题的关键之举。我将坚决服从党组织的安排，在扶

　　贫工作中不断学习、善于总结，尽心尽力干好本职工作。

　　这几年的工作经历让我认识到，年轻干部只有扎根于广袤肥沃的大地，经过修枝剪叶的疼痛，经受严寒酷暑的考验，才能有“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的从容。

　　市中心医院血液风湿科医师

　　兰春雨

　　在临床一线工作，会遇到各种各样的难题。为此，我们尽可能在每一个细节上为患者提供帮助，比如指导患者办理门诊慢病、安排人员陪同行动不方便的老人检查等，希望自己的言行使患者感受到温暖、看到希望。

　　内科临床工作琐碎、繁重、紧张，对差错零容忍。辛苦付出之后，却往往不易看到成绩。医生的角色，也需要承担来自各方面的压力，接受各种考验。去年12月下旬到今年1月上旬，9天时间内，我的3位病人接连过世，两位白血病终末期，一位重症狼疮合并狼疮脑病、重症肺炎的患者，虽然无意外死亡，但是压力排山倒海，我几乎崩溃了。几个月以后，我在路上偶然遇见其中一位患者的家属，他迎上来主动和我打招呼，并感谢在住院期间我对他母亲的照顾，我心中忽然就释然了。作为一名年轻医生，我也难免有浮躁气盛的时候。所幸逐渐学会把挫败感化为前行的动力，静下心来学习，学会在平凡中坚守。两年多来，工作环境也在不断重塑我的个性，现在考虑问题可能更周

　　到、更细心了。在这期间，领导和同事给予我的关怀和帮助，使我完成从一名医学生到可以独当一面的医生的社会角色转换。

　　两年多的工作经历让我认识到:靠一个人的力量很难走远，个人的成长和成绩往往是依托好的平台获取的;要与人为善，能吃苦，敢于探索。作为一名选调生，要给自己准确定位，提高对自己的要求，发挥专业所长，作出一番事业。

　　金台区人社局干部

　　张亮亮

　　志存高远，脚踏实地。市委、市政府高度重视人才特别是青年人才的培养工作，相继出台了多项优惠政策，在工作中配备了作风优良、工作扎实的优秀干部做好“传帮带”工作，促进新生力量的成长，使之有足够的本领接好班;在生活中又提供了各项资金补贴，为我们能够全身心投入工作解决了后顾之忧。在宝鸡市选调生对接会上，各级领导鼓励我们在工作中了解宝鸡、热爱宝鸡，言语间饱含着对年轻同志的关怀与期待，我深刻体会到立志当高远、立志做大事、立志须躬行的必要性。

　　转变角色，加强学习。尽管我们具有较高的文化水平与专业知识，但我们缺乏宝贵的实践经验，高校毕业生这个标签既是光环，也是压力。这个标签可能是我们踏入社会的敲门砖，却不能成为我们融入社会的通行证，书本上的知识是死板的、平面的，而实际工作是灵活的、复杂的。因此，刚参加工作，我们要放低姿态、摆正心态，重新投入基层这所新学校;同时也要秉承终身学习的准则，不懂就问、不会就学，勤于动脑、善于钻研，不断摸索工作方法，努力提高工作能力，尽快适应工作环境。

　　立足岗位，实干担当。作为选调生，要服从组织的安排，多干事，能吃苦，不怕挫折，在实践中积累经验，勤勤恳恳工作，踏踏实实干事，秉承“奉献青春，服务人民”的宗旨，在平凡的岗位也能发光发热。在工作中，我们还要保持清醒并且严格要求自己，勇于承担责任，不畏难，干成事，在基层实践、进步与成长。

篇九：基层干部座谈会发言

　　基层干部在年轻干部座谈会上的发言

　　各位领导、同志们：

　　我于2021年通过考试进入公务员队伍，目前任副主任科员，分管单位文字材料、会务筹备、文明创建、宣传、人事等工作。除此之外，我还担任驻村第一书记，参与乡村振兴工作。几年来，在领导的悉心培养和同事的积极帮助下，我学到了很多，成长了不少，从一名“职场菜鸟”蜕变为“多面手”，成为了单位的业务骨干。下面，围绕个人工作体会与实践经验，与大家作简要分享，不妥之处请各位领导、同志们批评指正。

　　一、年轻干部要勇于突破自我，接受挑战

　　作为一名年轻干部，要始终充满自信，敢于接受新的挑战，尝试新的工作，在多部门、多岗位去历练自己、锤炼自己，打造一身过硬本领，只有这样我们才能更好地取得进步，获得成长。比如自己刚工作时，领导就给我压担子、提要求，让我在最短的时间内熟悉工作，并全面承担起各项材料起草以及工作会、动员会等会议筹备工作。面对领导的期望和要求，我没有选择退缩，而是迎难而上，结合自己在乡镇积累的工作和实践经验，我翻阅了大量的与工作相关的档案、资料等等，并虚心向前辈、向领导、向同事学习请教，通过自己一年的努力，熟练掌握了各项工作，领导交代了两项任务-1-

　　也能够按要求完成。目前，机关宣传信息、工作总结、领导讲话等各项材料均由我起草或把关。

　　二、年轻干部要做到工作细致，考虑全面

　　作为一名年轻干部，在平时的工作中我们一定要细心周到，考虑全面，不能“瞻前不顾后”，领导交代的一定要做好、做到位，领导没有交代的，我们也要考虑周全，切实做到“防患于未然”。要养成良好的工作习惯，不能眼高手低，真正把一项平凡的工作、一件简单的事情做精、做细、做出成效，只有这样，我们才能承担起组织和人民的信任。比如我在组织筹备会议或者迎接上级检查调研准备工作上，都会充分考虑各方面的情况，考虑工作中各种细节和问题，考虑各类突发情况和应对措施，一遍一遍地核对、演练和检查，把出错率降到最低，把工作尽量做精细。

　　三、年轻干部要强化责任意识，敢于担当

　　作为一名年轻干部，工作精气神足、业务精、能力强是我们的优势，在平时会遇到不属于自己分管范围或者领导指派我们去干的工作，我们要切实提升站位，增强工作责任感，敢于担当负责，不相互推诿，不相互扯皮，既然领导交给我们，说明领导对我们的信任，更要做好这项工作。比如我在工作中，会遇到很多不属于自己分管范围或者领导直接交办的事情，我都会积极主动去干好、去完成，我深知，作为一名年轻干部，多参与其他工作，多完成一些领导交代的任务，-2-

　　对自己来说是一种提升的途径，更是锻炼自己的好机会，我一定会好好把握住。

　　下一步，我将以此次年轻干部座谈会为契机，不断加强学习，锤炼道德修养，提升业务能力，培养健康情操，更好地服务人民，为推动经济社会高质量发展贡献绵薄之力。

　　-3-

篇十：基层干部座谈会发言

　　2021年镇街年轻干部座谈会发言稿4篇王得旭

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家上午好。我叫王得旭，目前在高疃镇经济发展办工作。半年来，我主要参与了党建整理、招商引资、包片包村等相关工作，现将工作体会及下步打算向各位领导进行汇报：

　　一、通过党建工作，增强了我的政治意识，让我明白身为一名党员就必须"忠诚干事".俗话说"先做人，再做事"，我们区考选在增强业务工作能力之前，应坚定理想信念，提高个人道德素养，不断锤炼党性，树立为民服务的价值理念。半年来，通过参与党员活动日、评选老党员贡献奖等相关活动，我不仅对基层党建工作有了进一步的了解，也加强了党性修养。例如在第二季度党员活动日过程中，我所包的村上疋山夼以"开展环卫一体化，打造美丽乡村"为主题，号召全体党员分片分组对村庄进行整洁，原以为像这样的___活动参与的人会不多，可没想到连许多在外工作的党员都请假回来参加活动，我深深地被党员的这种觉悟所震撼。在评选老党员贡献奖过程中，符合条件的王丕云、王丕文、王丕林三位老人竟然都得了满票，我也深深地被党支部的凝聚力所鼓舞。上疋山夼村的真实案例告诉我心中有党、对党忠诚是每一名党员干部的生命线。在今后的工作生活中，我将把"___"作为加强自身党性修养的重要遵循，持之以恒锤炼党性，牢牢坚守___人的精神高地。

　　二、通过包村工作，增强了我的责任意识，让我明白身为百姓的子女就必须"为民干事".包村以来，我一直积极协调好、解决好百姓所遇到的各种困难，因为我知道群众的感情都是最淳朴的，我们对他们好，他们自然也就会对我们好。前期在满意度测评大走访当中，我和村两委干部一起走街串户，了解群众的所需所想，期间王玉玲反映高疃中心小学没有校车，孩子上学不便。面对这一问题，我积极向分管教育的梁镇长反映并得到了答复"自古以来，咱家领导就非常重视孩子的教育问题，目前我们正与教育局、交通局、公路局等单位进行沟通协商，争取早日为孩子提供校车，同时计划_月份将校区搬入新的教学楼，为孩子提供更好的教育环境".

　　当我将这一消息告诉王玉玲时，她笑着说"看着你年龄挺小的，没想到还挺负责任的".身为包村干部，我们就要有心装百姓的责任意识，用真情对待群众，用真心服务群众，用我们的"辛苦指数"换得群众的"幸福指数".

　　三、通过招商引资工作，增强了我的学习意识，让我明白要招大引强就必须"___干事".今年___月份，我跟随部门领导前往南方招商引资，原妄想能引个项目回来，可是我却受挫了：参与两次博览会共计___天，交谈数十位企业负责人，可没想这些企业代表都比较冷漠，对我宣传的东西完全不感兴趣。在那段时间我非常失落。后来领导看出了我消极的情绪，告诉我要有学习意识，要学会___干事和细心干事，所谓___，就是要有上山打虎、下海擒龙的胆量和魄力，消灭拦路虎、扫除绊脚石、啃下硬骨头，要让客户看到我们身上的活力，从而愿意和我们来往；所谓细心，就是要将园区的建设情况、土地价格、手续办理等相关事项告知客户，同时要牢牢记住并答复客户所关心的重点，让客户信任我们。那次招商虽然给了我挫败，但更给了我收获。

　　以上就是我上半年工作以来的心得体会，对于下半年的工作，我将以部门业务工作为主，同时兼顾做好以下两点工作。一是脚踏实地，提高材料写作能力，今后我将多抽出时间学习《文稿写作交流》和《___组工通讯》，不仅学___和国家的（范本）理论方针、相关政策，也学习文稿写作的技巧和方法，同时，我也会多练多写，积极向同事请教自己存在的问题，努力弥补不足，争取写出有思想、有深度的好文章。二是开动脑筋，协助村里致富。让群众生活得更幸福更有尊严是我们一切工作的出发点和落脚点，在下一阶段的包村工作中，我将协助我所包的村上疋山夼成立"大樱桃"合作社，同时尝试推行"电商+农户"的营销模式，努力打出自己的农业品牌，和村两委一起带领百姓致富。

　　总之，在今后的工作当中，我会把心思集中在"想干事"上，把胆识体现在"敢干事"上，把能力展现在"会干事"上，把目标落实在"干成事"上，努力在业务工作、包村工作等各方面都取得较大进步。

　　我的发言完了，谢谢大家。

　　篇二：___年镇街年轻干部座谈会发言稿

　　董兴华

　　各位领导，各位同事，上午好，我是董兴华，来自高疃镇党政办。

　　自上次座谈会至今已半年有余，半年来，我主要参与了党政办和___办的相关工作，除了日常的卫生清理、会议筹备、党员教育管理之外，还参与了群众满意度调查走访、迎接省___党建检查、后进村党___综合整治、老党员贡献奖励的评选和发放、党员视频管理系统的___调试等。

　　通过这半年的工作主要三点感受与领导和同事们___。

　　一、工作中要端正思想，摆正位置，工作没有好坏

　　之分，只有用心不用心。尤其是面对急难险重的任务时更应如此，不要去抱怨工作多、时间紧、任务重，要感到幸运能有这样锻炼自己的机会，这样的工作既是挑战也是磨练。就说前段时间的省___检查，我是计划_号回家定亲，___号下午下班的时候接到的检查通知，当时没多想，直接在网上退了车票，通知家里的客人延期。之所以这么做，一是因为我是___干事，迎接党建检查是我分内之事、本职工作；二是因为能有这样绝好的展示高疃的机会，绝对不能错过，高疃虽然基础差、底子薄，但是都知道我们高疃的干部有着艰苦创业、顽强拼搏的精神，能吃苦能奉献，"只要干不死、就往死里干"就是我们的口号。我们从___年建镇，三年多的时间历经五任___干事搬过三次家，档案管理比较混乱，而我自己刚接手___工作没多长时间，对基层党建工作了解的还不够深入，我和同事们一起干了几天几夜，基本上每天两三点钟睡，六七点钟起。虽然最后比较遗憾，省组没能过来检查，但是我非常感谢这次党建整理工作，通过这次工作基本理顺了建镇以来的党建材料，自己的业务水平和能力有了非常大的提高，正是这种外在的压力逼着自己去学习、去成长、去提高。

　　二、只要用心尽力，持之以恒，就没有干不成的事。任何工作都是给自己干的，工作中学到的经验和取得的成绩是任何人都抢不走的。在群众满意度大走访中，正是通过每家每户的实地走访、发放明白纸，进行政策宣讲，以及与老百姓一起抗旱自救，让我对自己所包帮的村居有了更深入的了解，哪一家有困难，哪一户需要帮助，基本上做到了如指掌。正是这种对工作的积累，让我能够在工作中把握主旨、有的放矢。档案整理工作也是这样，通过这次突击整理和检查，基本理顺了

　　全镇的党员档案，进一步熟悉了发展党员的流程、党员教育管理的相关制度，为自己以后的工作奠定了坚实的基础。

　　三、保持乐观的心态，以最佳的状态投入工作。工作中往往会遇到各种各样的问题，压力大、事情多，工作一个接着一个，有时还会被领导批评，进而影响情绪、影响工作。面对这种情况，应该及时调整状态，平复心情，把每一项工作都看成是对自己的一次磨砺和考验，按照轻重缓急程度认真梳理工作，把紧急且重要的工作放在首位，下大力气完成，把不紧急且不重要的工作放在最后，有条不紊地推进工作。同时还要正确地看待领导的批评，经常批评你的领导是真正关心你成长，乐意与你沟通的领导。当有一天犯错误，领导不再批评了，那说明你已经让领导彻底失望、失去信心了。所以，应该感谢那些批评你的领导，是他们让你认清自己，并帮助你成长进步。

　　半年来，我也深刻的认识到自身存在的诸多不足，在今后的工作中，我仍将戒骄戒躁，脚踏实地、继续努力，不断加强知识的学习，进一步提高个人的思想素质和工作能力，更好的完成___交付的各项工作。

　　我的汇报完毕，谢谢大家。

　　篇三：___年镇街年轻干部座谈会发言稿杨丽媛

　　尊敬的领导，各位同事：

　　大家上午好，我是来自高疃镇维稳办的杨丽媛到乡镇工作已经一年有余，这一年，我完成了从一名学生到普通基层机关干部的身份转变，这一年，我遇到了挑战，也收获了成长。现将自己在乡镇工作一年来的几点体会跟大家___。

　　一、心系百姓，多一分理解

　　___曾说过。让广大学生到基层去，那里大有可为。以前我从没觉得这句话有什么特别之处，但等我真正到了基层，从事了基层信访工作，我才对这句话有了更深刻的理解。

　　以前的我对成群结队的___群众抱有成见，总认为他们是没事找事。但当我对普通百姓生存状况有了更深入的了解，我才对___群众有了更多的理解与宽容。群

　　众大多是遇到难处才来找政府的，他们相信政府，把政府看作希望。来访群众大多是弱势群体，他们的遭遇值得同情，遇到的问题迫切需要解决。因此，我们要多为群众着想，学会"换位"思考，学会宽容理解，耐心细致地做工作。要坚持群众利益无小事，做到件件有着落，事事有交待，尽量把问题处理在萌芽状态。既要严格依法按政策办事，不得随意突破法律法规和政策规定，又要注意群众的合理诉求，仔细斟酌，善待群众，以诚待人，以理服人。

　　二、勤于学习，多一分底气

　　面对来访群众，从倾听、受理、解答到协调处理的每个环节，都要依法依规依程序办理，更要具有一定的分析和解决问题的能力，接触到实实在在的案件，我经常会因为不熟悉对方反映问题所涉及的政策而如坐针毡，体会"书到用时方恨少"的尴尬，深感知识的贫乏与内心的恐慌。信访工作面对的是具体的人、处理的是具体的事，涉及社会各个领域。勤于学习是为了提高能力，它是做好信访工作的动力。

　　面对不同群众提出的各种问题，信访干部应该是一位"百事通"，对群众___问题中经常涉及的政策、法律、法规等都有一定程度的熟悉和了解，能融会贯通地运用行政的、经济的、法

　　律的手段去解决问题。例如因拆迁安置遗留问题就涉及房屋属性界定、补偿标准认定等专业问题，而且时间跨度长、工作人员变动多，___人员又熟悉维护自身权益的政策法规，这就要求我们对相关政策必须有一定了解。

　　面对不同群众提出的各种问题，信访干部还应该是一位"老中医"，针对不同的___群众对症下药，注重方式方法。对"哭闹型"的，一杯热茶、一张笑脸，充当亲友团；对"别有用心型"的，据理力争，维护党和政府的尊严。

　　总之，对___群众要学会倾听、理解和宽容，要像对待亲人一样帮助他们解决合理诉求。

　　三、勇于实践，多一分从容

　　心系百姓可以对群众工作充满感情，勤于学习可以为更好地开展群众工作提供不竭动力，而不断地实践则可以更好地提高处理和解决实际问题的能力，增长化解复杂矛盾的才干。一年中，我参与了不少陈年旧案，极大丰富了信访实战经验，刚来信访办时面对来访群众莫名的畏惧感已荡然无存。今年年前，___几个人妇女走进了我们办公室，准确地说是围堵在我们办公室门口，情绪比较激动，你一句我一句地大声吵嚷。我一看这个阵仗一下子就懵了，对于处理这种___案件我还是缺乏经验，一时间感到不知所措。记得当时还在___上发了个状态，瞬间耳鸣了。当时办公室只有我一个人，怎么办。只能硬着头皮上了。我先把他们请进办公室，让他们坐在沙发上，然后给每个人倒上一杯水，水杯不够去其他办公室借了几个。等我把水倒上，大姨他们说话的声音变小了，有的小声跟我说，"小姑娘你别忙了".我笑着回答："这大热天，你们跑过来不容易，赶紧喝口水，咱们一会儿慢慢说，能帮上忙的，我们一定尽全力帮大家解决。"这时候他们说话的声音更小了，我知道他们的情绪已经比较稳定了。这时候我开始打___我们部门负责人，在等主任的时间里，我简单询问了他们的基本情况，得知他们村的自来水被人恶意挖断，在今年这么干旱的情况下，水就是老百姓的命，他们实在没有办法只能找到政府。等包片领导和部门主任赶到，我简明汇报情况后，领导立即联系派出所，并安排村委对自来水管道第一时间进行维修，最终，事情得到圆满解决。实践告诉我们，在基层工作不是"镀金"，也不是"图形式"、"走过场"，而是___对我们的磨砺和锻炼，是我们成长的沃土。岗位对我们来说，是一种动力，更是一种责任，"有为"才能"有位".我们要珍惜自己的工作，在其位，知其为，更要知道"温室岂生千里马，花盆难养万年松"，力戒浮躁，好高骛远，要勇于实践、承担责任，你不迈出那一步，永远不知道自己有多强大。

　　基层工作是纷繁复杂的，看见我的在其他机关事业单位上班的同学周末出游我也羡慕，但一年来基层工作的磨砺和锻炼给予我的成长让我获益匪浅，年轻虽然使我们的优势，但不能停滞不前，不能孤芳自赏，要勤学勤思慎独，要发挥自己的优势，一万年太久，只争朝夕，立足现在，从现在做起，在乡镇的大熔炉里，将我们千锤百炼成为好钢。让我们坚信___的那句话：年轻人多到基层去，这里，大有可为。

　　篇四：___年镇街年轻干部座谈会发言稿刘杰

　　各位领导、同事大家好。我是门楼镇刘杰，___年上半年，我主要做好党建办和党政办工作，重点突出。由于同时在两个部门，充实繁忙的工作让自己在磨砺中不断成长。

　　一、只有多经历多参与，做实工作，才能磨练自身。

　　党办日常工作，包括热情、尊重的做好来访接待；撰写信息，修改文稿；接听电话、打扫卫生，服务领导和机关干部。做好镇经济工作会、党建推进大会等会议的筹备与服务；做好各村环境卫生整治督导，每日形成图文结合督查材料报主要领导和责任人；做好两委干部每周工作汇报的汇总，确保准确无误。党办的工作繁杂而又重要，既有利于熟悉机关运转和单位的人与事，也有利于快速吃透基层工作，为今后打下坚实的工作基础。

　　二、只有边思边做，做思结合，才能提升能力，不断成长。

　　门楼镇是全区基层党员干部视频管理服务系统___运行的第一个镇，自己作为此项工作的具体责任人，开始时知之甚少，在系统___使用和运行管理上，我始终边做边思，慢慢实践，不断改进和完善，促使系统顺利运行。从系统___使用上讲，___月完成各村、社区系统___，___月完成系统调试、管理员培训，正式运行；

　　5.18城乡环卫一体化大会和7.1全镇"党员活动日"中正式使用。四个月时间里，我们遇到了网络不通、位置不合适，遇到了距离太远摄像头无法传输信号、系统权限设计不完善、村管理员年龄偏大等情况，通过与区镇领导、___人员沟通，用___网络摄像头、___卡等方式，确保了___个基层站点的正常运行。在运行管理方面，为防止村级设备管理混乱，设计制作了基层站点设备清单、专职管理员责任状、使用检修记录本，明确管护责任和使用报修规范。（范本）为防止村里开机热情不高，每日做好各村、社区视频运行和坐班记录，发通报督查；想办法提高系统使用率，充分发挥系统在发展党员、资金发放、督导包村干部驻村等方面的作用。

　　及时将视频系统工作中的经验和教训转化，比如完善的资料存储、便民高效的工作推进、灵活的问题解决方式等，更好的做好后进村综合整治工作。主动收集汇总___个后进村信息资料，整理装盒迎接检查；与各村挂职干部、广告公司对接

　　好，汇总完成各村党员责任区刊板，___张贴；每半月制作一期后进村简报，现已完成___期。对于挂职的肖家村，积极与村里商议确定综合整治项目；完成工程预算，记录项目进展和资金使用情况，填报每周项目督查表；协助做好村内党建工作。

　　三、只有加强学习，为我所用，才能成长成才。主动学习"___"、戴书记"五个务必"、汪书记相关讲话精神，做好自身定位；学习好先进地区、优秀干部的经验做法，开阔视野，完善自我；根据我们的《公开承诺登记》，学习《发展党员工作细则》，新三板上市、电子商务、规模种植，调研相关企业、农户，加强实践操作。

　　在下半年工作中，还应注意做好以下几点：

　　一是保持工作责任感，做好自己负责工作。理顺镇级视频系统所有设备，确保各项功能正常运行；严格管理好村级站点，掌握常用的故障维修方法。跟进后进村综合整治工程，督促工程按期完成、档案齐全；___月与村里研究明年整治内容，做好项目储备。

　　二是要踏实耐心，戒骄戒躁，要保持一种平稳奋进的心态，扎根基层而不是朝三暮四。树立一种把工作看成事业的心态，积极有为的做，主动负责的做，团结一致的做。

　　三是注重宣传的重要意义，既要把工作做好，还要宣传好。自己负责的工作，工作的创新点，及时通过镇工作群、党建工作群、优秀毕业生群等___布，发掘工作亮点。重要的工作及时写新闻稿，把工作讲好、讲透彻；特别重要的工作，积极撰写经验总结、调研报告、通讯等，做实宣传工作。

　　我的汇报完毕，不当之处请批评指正，谢谢《___年镇街年轻干部座谈会发言稿___篇》是由代写网（.dai___ie.），如果您喜欢，那就继续支持___我们。

篇十一：基层干部座谈会发言

　在2021年“干部下基层”座谈会上的讲话

　　新冠肺炎疫情发生以来，在市委常委、组织部长××同志全程包联指导下，我们充分发挥组织部门职能作用，持续推动干部下基层、上一线，开展社区联防联控，助推企业复工复产，取得积极明显成效。截止目前，全县未出现确诊、疑似病例和无症状感染者，××家规上工业企业在2月底前全部复工复产，一季度重点项目开复工率达到X%，全省《基层组织建设情况通报》《××日报》和《××组工信息》先后刊发了我县做法。

　　二、机关党员干部一线值守。针对社区防控人手不足、力量薄弱的问题，县委组织部统一选派X个县直单位和垂管单位、X名党员干部进驻社区，由单位党组织书记负总责、优秀后备干部任队长，组建X个工作队，全部接管、24小时负责社区X个卡口的值守管控。工作队同步成立临时党组织，党员干部统一佩戴党徽、“双报到”标识牌上岗执勤，X名县直单位“一把手”坚持在卡口轮岗，社区干部群众备受鼓舞。在此基础上，发挥党的组织优势，广泛发动群众。县委组织部结合团县委、县妇联、县退役军人事务局等部门，面向共产党员、退役军人、返乡大学生等不同群体发布倡议书或公开信，招募X多名志愿者；结合街道办组织招聘X名网格员。形成了机关党员、各类志愿者、社区网格员“三支队伍”联防联控工作格局。

　　三、涉企职能部门精准帮扶。我们把包联企业复工复产的部门和干部纳入防控一线考核考察范围，结合工信、发改、商务、经济开发区等涉企单位党组织，做好人员选派、指导督促和跟踪管理，推动业务科室和精干力量下沉企业，落实“惠企20条”措施，做到政策必宣、隐患必除、困难必帮。县行政审批局、县应急管理局、县人社局、县商务局、县工信局等部门和下派人员立足职能职责，帮助企业协调解决手续办理、安全培训、用工保障、原料供应、物资运输、员工返岗出行等具体问题X多件次，确保了全县规上企业和

　　X家中小微企业全部复工复产。经济开发区党工委安排科级干部担任企业党建指导员，指导和协同企业党组织抗击疫情、恢复生产、关爱服务员工，X个园区规上企业复工率率先达到100%。

　　四、三项关爱措施激励保障。县委组织部及时出台《组织工作服务保障打赢疫情防控阻击战的十条措施》，有效发挥选人用人导向作用、正向关爱鞭策作用，激励引导党员、干部冲在第一线和最前沿。一是突出政治关爱。建立组织部部务会成员包联镇街和县直单位制度，在一线了解班子状况、识别发现干部、挖掘正反典型，作为班子考核、干部使用和评先评优的重要依据，树立实干担当的鲜明导向。二是突出精神关爱。开办《“战疫情、筑堡垒、当先锋”时报》，结合县电视台、××先锋微信公众号，全面宣传推介X个党组织、X余名党员干部的先进事迹，向全市“战疫党旗红”特刊及时报送并刊发X多个典型事迹，凝聚了众志成城、共克时艰的强大正能量。三是突出生活关爱。对下沉到社区和企业的党员干部，县委组织部和各部门单位坚持经常性走访慰问，协调落实物资装备、安全保障；及时了解思想动态，做好谈心谈话、心理疏导等人文关怀；拨付专项党费××万元，落实慰问款物××万元，为下沉干部抗疫情、促发展提供了强有力的服务保障。

　　当前，我县疫情形势总体平稳可控，已进入疫情防控常态化阶段，但境外输入、境内反弹的风险依然存在，必须做好长期防控准备，落实常态化防控措施。结合我县实际情况，就加强和改进干部下基层工作，提三条意见建议。

　　第一，强化组织统筹。鉴于社区疫情防控形势和任务发生变化，机关事业单位业务工作特别是“六稳”“六保”任务繁重，建议从组织层面进行统筹、合理安排，适当调整下基层的部门和人员，确保机关工作、社区常态化防控“两不误”。

　　第二，力量重点倾斜。在街道社区，对已安装门禁系统的小区由人防为主向技防为主转变，把人员精力、防控设施向无物业的老旧小区倾斜，补齐短板，提高防控能力和效果。

　　第三，拓展工作内容。把工作重点由原来的单纯值守向统筹兼顾转变，支持配合“六位一体”治理体系建设、“三创四建”等重点任务，巩固提升社区治理水平。

篇十二：基层干部座谈会发言

　关于青年村干部在座谈会上的发言

　　大家好，我是来自×村的×，首先感谢领导给予我这次和大家交流的机会，在×村工作已经有大半年了，刚刚得知自己被分配到×村时，还有点担心自己适应不了，如何与群众打交道，怎么处理群众的矛盾，怎么拿捏和群众相处的度等等，平时也都积极地向其他同事打听在村里的工作内容和一些处理问题的方式方法，做好准备，整装待发。当自己真的来到×村工作时，所有问题都在不断学习、不断改善中迎刃而解，在这段时间里，遇到了挑战，也收获了成长，现将自己在×村工作的几点体会跟大家分享：

　　一、勤学勤思，底气十足

　　“少年不知勤学早，白首方悔读书迟”，作为一名青年村干部，村集体经济发展的生力军，就要牢固树立终身学习的理念，认真学习党的会议精神，吃透党在农村经济的各项方针政策，结合本村实际，为项目谋创新，为经济谋发展，为群众谋福利。当面对不同群众提出的各种问题，我们都应该是“百事通”，其中涉及的相关政策、法律法规、办理手续等都要一定程度上的熟悉和了解。群众来村行政服务大厅办理业务，我刚开始总是体会到“书到用时方恨少”的尴尬，深感业务知识的不足和内心的惶恐，通过不断学习，请教前辈，现在已经能独当一面处理事情。总之，勤学勤思是为了-1-

　　提高能力，是做好基层工作的动力。

　　二、勤干勤为，互相理解

　　“干一行爱一行”以前的我没有太多体会，现在觉得这是对责任的一种认知。既然选择了基层岗位，便要沉下身子，充满感情，心怀感恩，走进群众，融入群众。来到×村的几个月，有幸参与了年底农户上缴资金清算任务，主要负责殷庄组的每家每户结算清账，这样面对面、零距离地和大家沟通，机会难得。群众都积极向我们反映家里的困难和对村里的建议，我们也通过调查，换位思考，互相理解，耐心细致地解决每个问题，坚持件有着落，事事有交代，群众面前无小事。在此过程中不仅能了解真实情况还能增进感情，整个过程充满成就感。

　　三、勤政廉洁，严于律己

　　“公生廉，明生威”。作为基层青年干部，时刻要加强自我修养，安于清贫，甘于清苦，乐于奉献，不争蜗角虚名，不贪蝇头微利。要追求内心和谐，以进取心对待工作，以平常心对待名利，以宽容心对待他人。要坚持克己自律，严守人生底线，勇于超越自我，以“千里之堤，溃于蚁穴”的警醒之心，对待自己的一思一念，以“如履薄冰，如临深渊”的谨慎之心，对待自己的一言一行。

　　村里的工作大大小小，虽然已经基本上手，但是自身还有很多的不足，做事不细心，遇到大事不敢为，总是瞻前顾-2-

　　后，很多事情经验不足，需要在领导和前辈的指导下才能完成。总而言之，带着这些不足，我将继续前进，始终保持对工作的责任感和使命感，加强学习，完善不足。不仅要加强政策方针的学习，还要向领导前辈学习处理矛盾的方式方法。更加深入群众，珍惜每次和群众交流的机会，了解他们的难处。同时还要开阔眼界，集思广益，为村集体经济出谋划策。

　　青年有梦，则国有梦。作为一名基层青年村干部，组织已将责任赋予我们，胜利的荣光也终属于我们。“千秋家国血未冷”，青春的热血流淌着敢为人先的勇气，涌动着一往无前的执着，承载着舍我其谁的使命和责任，让我们义无反顾，砥砺前行，为×的建设添砖加瓦！

　　-3-

篇十三：基层干部座谈会发言

　干好基层工作要有勇有谋有情有义有远有近——在基层干部座谈会上的发言材料

　　很荣幸也很感激有这样的学习机会，与领导和全县才华横溢的青年才俊齐聚一堂，有很多感悟想与大家交流分享，结合自己的本职工作，就如何做好基层干部谈三点体会。

　　一是要有“勇”有“谋”。有勇无谋是粗率冒失的莽夫，有谋无勇是纸上谈兵的懦夫。说这些不是跟同志们讲大道理，是我在乡镇一线工作的切身体会或者说是教训。作为年轻干部，大多都有朝气蓬勃、敢冲敢闯的干劲，但是遇到急难险重的问题，由于经验不足、思考谋划不周密，往往容易出现工作失误。比如我在取缔城区家散乱污企业和家城区违规废品收购站过程中，执法过程困难重重，单是取缔违规废品收购站就涉及个职能部门余部法律法规，起初只是街道执法队单独作战，执法程序、执法主体和执法依据都成为依法行政的短板和软肋，往往被执法对象“倒打一耙”，造成工作被动打不开局面。一是街道执法队员均是身兼数职，专业的执法业务知识和经验欠缺，二是很多执法范围和执法手段受限制，比如电力、环保、国土等执法主体只能是县级及以上行政主管部门，三是执法程序的时限要求与上级限期取缔的时限有差距。鉴于以上实际困难，在屡屡受挫和执法困难的现实情况下，既要按时完成县委、县政府交办的目标任务，又要依法依规强有力采取执法措施，多次研讨后，探索尝试联合电力、城管、市场监管、公安、环保、消防、商务等职能部门，组建专项工作联合

　　执法队，有这样一支队伍，汇聚一批各行业的执法精英和法律法规专业人士，为下步执法工作提供了强有力的法律保障，联合执法短时间内成效显著。但是联合执法的对接协调机制不够畅通和健全，存在人员出勤不稳定，各职能部门工作与联合执法工作冲突时难以兼顾，长期的联合执法对执法队员和各职能部门压力较大，部门联合机制需要在今后的探索和实践中不断完善和改进，但这种探索和实践是非常有益且有效的。

　　二是要有“情”有“义”。我说的“情”是指基层干部要有情怀，不仅仅是为了做好工作才去开展工作，而是从内心觉得自己干的工作有价值有意义，能给一方发展和百姓谋福利，哪怕自己的力量微不足道，但是全力以赴投入了，不留遗憾。正如县衙门联所写的“得一官不荣，失一官不辱，莫道一官无用，地方全靠一官。”比如通过化解信访案件，对那些事实清楚、诉求合理的群众，想尽办法帮助解决信访问题，甚至主动帮助解决生活困难、化解邻里纠纷，用真情化解群众的怨气，用真心化解群众的矛盾，哪怕做一点好事，群众就会记得。我说的“义”是指公开透明、公平公正的道义，比如土地征收，由于城区区别地价，各个村居的地价不一致，甚至一个村不同地块的价格也不一致，还要考虑群众失地后生活保障等因素，这些因素成为土地征收工作无形的障碍，也往往成为矛盾和风险最为集中的火药桶，需要挨家挨户讲政策、讲法规、讲利弊。在这个过程中很多时候会被误解、中伤，但是军令如山，土地征收是只要结果的政治任务，只有秉

　　持一颗公心，在原则范围内让群众利益最大化，处处替群众考虑问题，不徇私情，再难的工作最终也会获得群众的信任、理解和支持。

　　三是要有“远”有“近”。所谓的远近不仅仅是指“长远谋划”和“短期计划”，在具体工作中更多的表现为“形式与内涵、表面和内里、治标和治本”的关系。有些工作可能只要搞个形式、做个展板、建个档案就能应付检查，有些工作就必须脚踏实地一步一个脚印才能久久为功。随着国家治理体系和督导考评体系的不断完善，浮于表面、应付检查、流于形式的工作心态，已经难以适应新时代高节奏、信息化、全覆盖、无盲区的工作形势，各种新技术、新方法、新制度倒逼各项工作由表及里、标本兼治、长远结合。比如人居环境治理工作，过去只需把垃圾清理了、主街道打扫了就可以了，现在不但背街小巷、河塘沟渠、房前屋后都在治理范围，治理内容也不仅仅是清理垃圾，更多的是规范杂物、治理十乱、美化亮化、绿化净化。去年学习乡村振兴和人居环境治理，思想深受震撼，让我对乡村人居环境治理的“远”和“近”又有了新认识和感悟，经济基础和资源禀赋先天优势咱们学不来，但是很明显能够感受到付出、思考和创新，他们既有形式多样的废旧物品再利用，也有党建文化美化乡村、基层党建网格化的样板，更多的是党员带动群众转变生产生活方式、转变思想观念，从旁观和被动参与人居环境治理到主动参与并从中获益。这才是我们将要学习和追求的高层次目标，尽管我们与其经济基础、生态环境、地理位置、资源禀赋等差距很大，但只要朝着这个目标点滴前进，滴

　　水穿石久久为功，农村人居环境改善必将日新月异、达成所愿。仅供参考

篇十四：基层干部座谈会发言

　年轻干部座谈会发言稿

　　年轻干部座谈会发言稿（精选3篇）

　　年轻干部座谈会发言稿1各位领导、各位同事：

　　大家好！

　　我是来自回里镇的于俊显，转眼间，我们已经工作满一年了，从之前的部门新人到现在作为一名党建联络员参与包片包村工作以及承担项目化管理中活动组的工作，一路走来，经历颇多，感触颇深。现将半年来的工作心得情况向各位领导和同事汇报如下：

　　一、在现实与理想中完成角色转变

　　"百尺之塔，起于垒土；千里之行，始于足下。"基层工作并非想象中那样惊涛骇浪，大多数时间我们都是在做极其平凡而又琐碎的日常工作。随着工作的不断深入，我们可能都要学习着处理理想和现实的矛盾，这对每一个人来说应该都是不小的挑战。以我现在从事了九个月的业务口工作来说，每天更多的是给来办事的老百姓办理落户口、迁户口等常规工作，但是当我学习着努力将这些平凡而琐碎的工作做得高效而富有条理的时候，我认识到我所从事的工作其实非常重要，同样是基层工作中不可或缺的一个环节。

　　一年的实践让我体会到：保持一个良好的心态，转变好自己的角色非常重要。无论想象的天空多么高远，都必须建立在现实的土壤上。或许很难每一个人都能走上自己喜爱的岗位，但作为一名有追求的青年，要凭借执着的勇气和爱岗敬业的精神，在自己的岗位上做到最好。一年的基层工作让我收获踏实、收获经验。虽然工作以来做的都是一件件的小事，而恰恰是这些小事、琐事让我变得更加踏实，不再像学生时代那么理想主义，在理想与现实的磨合中开始与浮躁渐行渐远。

　　二、在工作和生活中培养成熟心态

　　在今后的时间中，在做好本职工作的同事，我将在处理好以下两个关系上继续努力：

　　第一，处理好具体工作和学习提高之间的关系。在实际工作中增长才干，通过政策理论学习和业务学习来指导工作，做到相互促进，相得益彰。平时克服自己的惰性，多读书，读好书，避免再发出"书到用时方恨少"的感叹。多思考，将所学知识应用于实践，及时地了解和弥补自己的不足，更好的做好基层工作。

　　第二，处理好工作热情和工作方法之间的关系。初到工作岗位时，我们更多需要克服的是工作热情极高而工作方法欠缺的不足。但随着工作时间的加长，我们是否已经发生改变了呢？不忘初心，方得始终。在今后，我将时刻以此来督促自己，不因工作时间久了而热情减退，不因工作顺手了而消极怠慢，促使自己不断提高而不是停滞不前。

　　玉经雕琢方璀璨，人受磨砺乃成才。在平凡的工作岗位上和富有挑战的工作实践中，使我对于自己的职责和义务有了更为清晰的认识，那就是到基层去磨练，到基层去学习，到基层去成长，在这里积攒今后受益终生的`财富。今后的日子里，我会继续在组织部搭建的这个舞台上扮演好自己的角色，扎实走好每一步。

　　我的发言完毕，谢谢大家！

　　年轻干部座谈会发言稿2尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家上午好！

　　我叫王得旭，目前在高疃镇经济发展办工作。半年来，我主要参与了党建整理、招商引资、包片包村等相关工作，现将工作体会及下步打算向各位领导进行汇报：

　　一、通过党建工作，增强了我的政治意识，让我明白身为一名党员就必须"忠诚干事"。俗话说"先做人，再做事"，我们区考选在增强业务工作能力之前，应坚定理想信念，提高个人道德素养，不断锤炼党性，树立为民服务的价值理念。半年来，通过参与党员活动日、评选老党员贡献奖等相关活动，我不仅对基层党建工作有了进一步的了解，也加强了党性修养。例如在第二季度党员活动日过程中，我所包的村上疋山夼以"开展环卫一体化，打造美丽乡村"为主题，号召全体党员分片分组对村庄进行整洁，原以为像这样的集体活动参与的人会不多，可没想到连许多在外工作的党员都请假回来参加活动，我深深地被党员的这种觉悟所震撼。在评选老党员贡献奖过程中，符合条件的王丕云、王丕文、王丕林三位老人竟然都得了满票，我也深深地被党支部的凝聚力所鼓舞。上疋山夼村的真实案例告诉我心中有党、对党忠诚是每一名党员干部的生命线。在今后的工作生活中，我将把"三严三实"作为加强自身党性修养的重要遵循，持之以恒锤炼党性，牢牢坚守共产党人的精神高地。

　　二、通过包村工作，增强了我的责任意识，让我明白身为百姓的子女就必须"为民干事"。包村以来，我一直积极协调好、解决好百姓所遇到的各种困难，因为我知道群众的感情都是最淳朴的，我们对他们好，他们自然也就会对我们好。前期在满意度测评大走访当中，我和村两委干部一起走街串户，了解群众的所需所想，期间王玉玲反映高疃中心小学没有校车，孩子上学不便。面对这一问题，我积

　　极向分管教育的梁镇长反映并得到了答复"自古以来，咱家领导就非常重视孩子的教育问题，目前我们正与教育局、交通局、公路局等单位进行沟通协商，争取早日为孩子提供校车，同时计划10月份将校区搬入新的教学楼，为孩子提供更好的教育环境"。当我将这一消息告诉王玉玲时，她笑着说"看着你年龄挺小的，没想到还挺负责任的"。身为包村干部，我们就要有心装百姓的责任意识，用真情对待群众，用真心服务群众，用我们的"辛苦指数"换得群众的"幸福指数"。

　　三、通过招商引资工作，增强了我的学习意识，让我明白要招大引强就必须"激情干事"。今年4月份，我跟随部门领导前往南方招商引资，原妄想能引个项目回来，可是我却受挫了：参与两次博览会共计5天，交谈数十位企业负责人，可没想这些企业代表都比较冷漠，对我宣传的东西完全不感兴趣。在那段时间我非常失落。后来领导看出了我消极的情绪，告诉我要有学习意识，要学会激情干事和细心干事，所谓激情，就是要有上山打虎、下海擒龙的胆量和魄力，消灭拦路虎、扫除绊脚石、啃下硬骨头，要让客户看到我们身上的活力，从而愿意和我们来往；所谓细心，就是要将园区的建设情况、土地价格、手续办理等相关事项告知客户，同时要牢牢记住并答复客户所关心的重点，让客户信任我们。那次招商虽然给了我挫败，但更给了我收获。

　　以上就是我上半年工作以来的心得体会，对于下半年的工作，我将以部门业务工作为主，同时兼顾做好以下两点工作。一是脚踏实地，提高材料写作能力，今后我将多抽出时间学习《文稿写作交流》和《福山组工通讯》，不仅学习党和国家的理论方针、相关政策，也学习文稿写作的技巧和方法，同时，我也会多练多写，积极向同事请教自己存在的问题，努力弥补不足，争取写出有思想、有深度的好文章。二是开动脑筋，协助村里致富。让群众生活得更幸福更有尊严是我们一切工作的出发点和落脚点，在下一阶段的包村工作中，我将协助我所包的村上疋山夼成立"大樱桃"合作社，同时尝试推行"电商+农户"的营销模式，努力打出自己的农业品牌，和村两委一起带领百姓致富。

　　总之，在今后的工作当中，我会把心思集中在"想干事"上，把胆识体现在"敢干事"上，把能力展现在"会干事"上，把目标落实在"干成事"上，努力在业务工作、包村工作等各方面都取得较大进步。

　　我的发言完了，谢谢大家！

　　年轻干部座谈会发言稿3五四青年节之际，县委主持召开年轻干部座谈会，有幸参与，倍感荣幸。即发几点感言：

　　一是树立主人翁意识。随着市县人才工作打开新局面，来自五湖四海的年轻干部和人才集聚钟山是主流趋势，在这样的背景下，外来干部首先要把钟山当作

　　第二故乡，主动融入这里的风水习俗和工作中来，真正把岗位上的事看成自家的事情，我看，许多事情可以推进的更好，风水水起和乘势而上的工作局面不足为奇。

　　二是提高自我认识的能力。年轻干部普遍呈现学历高、经验少，有朝气、缺静气，个性强、磨练少等特点。至少，在某种程度上在我身上也表现一些痕迹。在今后工作中对照短板不断改正才最为重要。

　　三是要有一点精神和信仰。这应该是年轻干部独特性质，甚至是安身立命的源泉。否则真正出现精神缺钙和软骨病，特别是当前社会需要五四运动伸张的社会担当和普世情怀，把个人价值社会化和最大化，这应该是我们加入公务员队伍的落脚点。

　　四是要懂得珍惜平台，培养基层感情。不论是年轻干部培养还是人才引进后的落地生根，都需要适合个人成长和工作需要的平台。平台的赋予，是组织培养、领导关心、同志们支持和个人努力的综合作用的结果。特别是在基层作为大熔炉，感觉离基层越近，离真理越近，离群众越近，越容易体会真善美。在基层的几年，是增长才干、练就本领的黄金时期。是剔除杂质和完善自我的过程。特别是在工作方式方法、领导艺术水平和群众感情培养，以及接地气营养、处理复杂问题方面有所提高。

　　五是要加强学习和总结。在处理日常事务之外，需要静下心来总结所闻所感，把表象的事务思考到本质深处，把个案的现象追朔到规律层面，这样的学习是一种享受。年轻干部要把学历和能力并驾，通过勤跑腿摸实情，勤开口表达观点，勤动手写写感悟，勤思考总结谋划工作，切实完善不同的能力支点。

　　六是要有工作魄力和敢于担当的勇气。当前有些工作推进不尽人意，有客观条件和政策环境的制约，但主观能动性方面的担当意识和抓执行的魄力值得深思，作为年轻干部，不能成为领导口中讲到的那些遇到矛盾绕着走，搞扯皮推诿的干部，多办几件好事和民生实事，心里最为舒坦了。

篇十五：基层干部座谈会发言

　党工委书记在基层干部座谈会上的发言

　　党工委书记在基层干部座谈会上的发言

　　任职以来，主要根据街道特点难点，打开思想总开关，以创建“五好”党工委为契机，着力解决“怎么干、谁去干、干什么、怎么干好”的问题。

　　一是凝聚共识，解决怎么干的问题。

　　以“创五好、强双基”示范行动为引领，实现对落实工作中的每一项任务都要有具体的、准确的、规范的工作要求和质量标准，从而提高工作效率，高质量完成各项工作任务。

　　二是齐心协力，解决谁去干的问题。

　　班子成员齐上阵，把棚改、企业、项目、信访、安全进行责任分解，实行单首长负责制，所有问题独立解决。

　　三是谋划规划，解决干什么的问题。

　　制定的发展思路，深入贯彻“六稳”“六保”战略布局，主动适应经济发展新常态，狠抓项目建设，猛攻有效投入，破除企业发展瓶颈，并坚决守住安全、环保底线，全力营造亲商安商发展环境，不断增强先锋经济发展新动能。

　　四是提升机制，解决怎么干好的问题。

　　靠长效机制，推进工作高标准、高质量落实，制定绩效考核排名制度，用一个标尺、一个标准的排名，促进各项工作精准落实。主要做了将“创五好、强双基”示范行动摆上党工委重要议事日程，抓住不放、一抓到底，认真落实“五好”标准，着力以社区网格化管理为抓手，充分发挥自治德治法治“三治融合”功能，取得了较好的阶段性成效。为进一步提升辖区党建工作水平，组织街道党工委班子成员、党支部书记、党建专干到先进社区，针对基层党建、集体经济发展、基层治理等关键工作开展观摩学习、培训，不断提升党员干部业务水平。

　　2.奋力厚植发展优势。

　　一方面，奋力夺取疫情防控和经济社会发展双胜利。疫情反弹后我就快速响应，第一时间实行最严格的防控措施，设立XX个疫情防控临时党支部，设置卡点XX个，组织辖区XX余名党员参与疫情防控工作，辖区各届爱心人士和企业累计捐款XX余万元。至今未出现一例确诊病例。复工复产工作坚持部门联动、机制带动，将各类政策落实到位，把好事、实事办到企业心坎上，XX月初辖区复工复产率已达到100%；另一方面，以项目建设为突破口，做好“六稳”“六保”工作。积极协调税务部门做好在建项目税收监管，掌握项目建设情况、企业纳税情况，做到心中有数。截止XX月底财政税收完成XX万元，位列全区前三。

　　3.致力改善居民生活。

　　坚持人民至上，提升居民居住质量，推进老旧小区改造，已改造XX个老旧小区，省、市领导观摩调研，并给予好评。抢抓建设宜居之城机遇，配合上级部门建成健身公园等民生工程。圆满完成第十八中小学征迁工作，今年XX月，我被授予市委、市政府“基础教育提升三年攻坚先进个人”荣誉称号。同时，组织开展XX公益日捐助活动，通过广泛宣传,党员示范带动，共筹款XX万余元，助力民生XX工程建设。

　　基层工作错综复杂，一年来收获了很多，在今后的工作中要不断提升3个方面的能力。

　　第一，把正方向。党工委书记是党在基层的代表，把关定向，是党工委书记的第一位责任和能力要求。工作中，我一是提升党性修养，做到听党指挥、令行禁止；二是强化法规意识，做到坚持原则、依法决策；三是勇于负责担当，坚定“为官避事平生耻”的思想，做到敢于拍板决策、敢于破解难题；四是坚持公道正派，做到心系百姓、立党为公、廉洁自律。

　　第二，统揽全局。党工委书记作为主要领导，需要有过硬的统揽能力，才能在驾驭全局中有序推动工作。工作中，我一是坚持正确定

　　位，强化全局观念、扩宽全局视野、提升全局思维；二是坚持集体领导，带头学规矩、立规矩、守规矩，掌握全局；三是坚持区分轻重，抓根本、盯关键、找重点，把握全局；四是坚持一视同仁，把心放正、放平、放大，统筹全局。

　　第三，抓好班子。党工委书记作为一班之长，要有高尚的人格魅力，才能在示范引领中凝聚力量。工作中，我一是通过落实制度抓班子，严格落实调查研究、议事决策、组织生活等制度，增强班子的原则性、战斗性。二是通过发扬民主抓班子，当“班长”不当“版主”，当“领唱”不当“独唱”，确保班子步调一致、同心同向。三是通过关心关怀抓班子。从政治上关心，体现组织关怀有理有力。从工作上关心，支持同志有为有位。从生活上关心，互帮互助有情有义，营造干事创业良好的环境。四是通过示范带动抓班子。注重用人格感召、官德感召、修养感召，处处为班子成员着想，为工作着想，搞好班子团结。

　　党工委书记在基层干部座谈会上的发言

　　一、机关党委及基层组织基本情况

　　目前机关党委共有7名党员委员，其中，书记1名，副书记2名，委员4名。下设机关党委纪律检查工作领导小组、宣传工作领导小组、青年工作委员会、妇女工作委员会；基层党支部10个，分别是：综

　　调常委办支部、秘书信息支部、机要局支部、机关事务管理局支部、车管科支部、市委政府督查室支部、人秘翻译保密支部、档案局支部、党史办支部、老干部支部。机关党委委员不兼任基层党支部书记，有关处室负责人任支部书记，不配备副书记，每个支部配备2名委员，实现“一岗双责”，真正的精兵简政。目前，可以说机关党委机构健全、人员到位、朝气蓬勃。

　　二、下步工作方向

　　一是按照打造一流团队，表率机关为目标，加强党组织建设，着力培养“有责任、有担当、有激情、务实”的党员干部。

　　以先进的学习理念引领学习，以推动工作创新检验学习，科学制定学习计划、严格学习制度、创新学习形式、丰富学习载体，推动学习在内容、时间和人员方面的落实。动员全员学习，促进浓厚学习风气的形成。全年组织党支部书记、党员进行培训。

　　二是结合“党的群众路线教育实践活动，不断推进服务型机关党组织建设水平，着力培养机关干部优良的作风学风和文风。

　　深入开展党的群众路线教育，把群众观点、群众路线作为机关党员干部思想政治建设的重要内容，教育引导办公厅机关党员干部增强为民意识、多干务实之事、保持清廉本色。继续开展“转变作风，服务群众”活动，不断创新形式，帮助机关干部深入基层、融入群众、问政于民、问计于民、问需于民，增强工作的针对性和实效性，提高科学执政、民主执政、依法执政的能力和水平。

　　三是围绕增强创造力凝聚力和战斗力，不断推进创新型机关党组织建设，着力发扬机关党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用。

　　适应新形势新任务需要，积极推进党建工作的与时俱进和创新发展，进一步贯彻落实中央颁布的《条例》和自治区《实施办法》，不断提高党务工作的透明度和公信力。

　　三、进一步加强机关党建工作的意见和建议

　　一是要加强党务干部业务培训工作，提高党务干部的素质和能力。

　　二是党建工作要从务虚型向务实型转变，要结合下一步开展“党的群众路线教育实践活动”的要求，务实性地开展工作。

篇十六：基层干部座谈会发言

　驻村干部总结座谈会发言十二篇

　　2021年全县大学生村干部座谈会发言

　　皇路店镇鸭河村党支部副书记杨昆东

　　尊敬的各位领导、各位村官同事：

　　很荣幸今天能有这样一个机会，把前一阶段的村官工作体会向各位领导和同事作一简要汇报。

　　2021年9月，做为全县在职大学生村官的一员，我下到了皇路店镇鸭河村担任党支部副书记。至今日，已经两年多了，从刚入村时的村两委换届选举到每年的计划生育、评定低保，再到三夏生产、秸杆禁烧，从农村普法宣传到每月定期的党员学习，再到征地遗留问题的协调，从村部大院到群众家里，再到田间地头，两年多的农村生活让我体会到了很多，群众工作让我学习到了很多，而基层的历练更让我成长了很多。从新下村时的无所适从、两眼一摸黑，逐渐成长为今天名副其实的村干部，这里面除了自身的努力外，更倾注了各级领导的关心和爱护。没有组织的关心和帮助，就不会有我今日的干练与成熟。

　　通过入村以来各项工作的参与、开展，使我自己受益非浅、感触良多。村官工作看似琐碎，实则涉及到群众的切身利益，稍有差错就会影响到群众的实际生活，因此，一丝一毫都马虎不得。随着入村时间的增长，同村干部和群众情意渐深，在与群众不断的接触交流中我深刻认识到，要想做好群众工作，必须要深入到群众中间去，了解他们的需要，倾

　　听他们的想法，体会他们的难处，熟悉农村的生活习惯、风土人情，掌握群众工作的特点，不断总结农村工作的方法；在做群众工作时，要开诚布公，心怀坦荡，将心比心，以心换心，老百姓的事情不论大小都要一碗水端平，不能有失公允或是有所偏向。想要老百姓把你当自家人，就得先要把老百姓的事当自己的事。只有这样，才能在说话办事时得到群众的支持和认可。

　　回头看看刚走过的路，思绪万千，虽有苦涩、茫然，便更多的则是欣喜与成就感。就我自身而言，我觉得做好一名村官，成为一名群众信得过的农村干部，首先应做到以下几点：

　　三年的村官工作已过去了两年，剩下的时间已为数不多。我要倍加珍惜这剩余的时光，继续努力，严格律已，甘于吃苦，乐于奉献，不辜负组织的培养和期望，站好最后一班岗，为农村经济的发展做出应有的贡献。

　　在挂职干部座谈会上的发言

　　（2021年11月7日）

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　今年6月份，我有幸被组织安排到县政府办公室挂职锻炼，主要从事政务督查和信息调研等方面的工作。近半年来，我严格按照县委对挂职锻炼人员提出的各项要求，铭记承诺，珍惜机遇，认真履职；在组织的关怀和办公室领导、同事的关爱下，我坚持摆正位置、服务大局、用心做事、扎实工作，以历练成长的心态强化学习，以开放思维的观念拓展见识，以坚定党性的要求强化作风，以增强本领的目的锤炼技能，积极与办公室各位同事融为一体，在完成分配工作任务、推进各项工作顺利开展的同时，也使我开阔了视野、增长了才干、提升了素养、锻炼了心性。回顾挂职期间紧张繁忙的工作和生活，感受颇丰，体会很多。

　　一是以谦虚谨慎的态度强化学习，主动融入。抱着学习、取经的态度，自觉甘当“小学生”，虚心学做人、学本领，在勤学、好问、互动、交流中增长才干、提升素质、完善人格；在观察、体会、总结、思考中博采众长、把握规律、掌握要领，从而使自身的综合协调能力、处理复杂问题的能力、做好服务工作的能力得以不断提高。

　　二是以勤奋敬业的作风履职尽责，踏实干事。办公室确定由副主任、督查室主任项力军同志作为培养联系人。半年来，我主要协助政务督查工作，在督查工作创新方面做了一

　　些具体工作。从健全和完善政务督查工作制度入手，积极探索“一室七部抓督查，五色通报促落实”的工作机制；创新督查方式，突出督查重点，围绕全县“大事”、“急事”、“难事”、“要事”开展重点督查；搭建督查落实平台，建立了橱窗展示、督查通报、媒体曝光、下发嘉奖令、利用多媒体向县政府常务会议汇报重点工作等督查手段，有效促进了县政府各项工作的落实效果。共参与重大项目、民生工程、陕南移民搬迁、创建园林县城等专项督查55次，督办领导批示35件、会议决定72项，起草下发各类通报68份，嘉奖令3份，制作专题展板5期40块。我县的政务督查工作分别于7月份在全省政府系统政务督查工作会议上，9月份在全市政务督查工作座谈会上作经验交流。注重协助分管主任做好信息和文字处理工作，共参与起草办公室文件12件，综合性报告、讲话、汇报等文字材料30余篇，调研送阅件9期，公开刊发信息11篇，调研文章3篇。参与承办现场会4次，观摩会2次。协助办理人大代表批评、意见和建议42件，答复政协委员提案54件。与此同时，兼顾了镇上的重点工作。参加了乡镇党委换届选举筹备和正式选举工作；依法组织协调县镇人大代表换届工作；放弃双休日，按时参加镇上召开的党委会及班子会，做好重要事项和项目对接联系工作，所分管的党建和基层组织建设等工作有序推进。

　　三是以敬畏感恩的情怀拓展视野，历练品格。从乡镇到政府综合部门，通过参与许多重大活动，使我从宏观上了解到全县在“十二五”期间的经济社会发展战略，也很好地把

　　握了所在镇的经济社会发展的现状，更加深化了对县情和镇情的认识，理清了区域经济发展的脉络。通过在政府办公室实实在在地感受良好的人文环境，体验高效的精细化管理体系，特别是亲身体会政府领导和办公室领导在贯彻落实科学发展观上的超前思维和创新举措，领略到领导在思考问题上的深邃洞察、分析^p问题上的思辨哲学、表达问题上的演讲艺术、处理问题上的果敢作风；切实感悟办公室将以人为本的理念落实到机关的日常管理之中，让干部在扎扎实实的工作中有盼头、有劲头、有奔头，让干部在紧张忙碌的工作中体验到生活的甜头，充分调动了机关干部的积极性，在办公室这个有活力、有凝聚力、有创新力的集体里，我更懂得尊重他人，宽容处事；更懂得承担责任，埋头苦干；更懂得稳定心神，陶冶情操。

　　半年来，通过学、听、看、干，不仅拓宽了知识视野，丰富了工作阅历，增长了个人才干，加强了人际交流，对我今后的工作有很大的启发和帮助。“学优才赡凭修炼，海阔天空任展为”。在今后的工作中，我将常怀感恩之心，常念贪欲之害，常思本职之责，珍视组织的精心培养，牢记同事们的真诚关爱，倍添工作热情，倍增工作干劲，争创一流业绩。

　　尊敬的各位离退休老前辈、各位领导、各位朋友：

　　大家好！

　　秋风送爽，硕果飘香。今天是我国的传统节日—重阳节，也是我国的老年节。今天，我们税务的各位离退休老同志欢聚在这里，共庆重阳佳节，我和大家一样感到由衷地高兴。在今天这个属于老年人的节日里，我代表税务的领导和全体员工，向尊敬的老前辈们表示最热烈的节日祝贺！祝你们福如东海，寿比南山！家庭美满幸福！

　　家家有老人，人人都会老，对于每一位老人，无论是从亲情伦理的角度讲还是从道德法律的角度讲，我们都应该义不容辞地去善待他们，尊重他们，让他们能够拥有一个幸福安详的晚年。善待老人就是善待我们自己，老人的今天就是我们的明天。我们中华民族拥有着五千多年的优良传统，尊老爱老更是我们中华民族的传统美德，尊重老人就是尊重历史。人老了，离不开社会的关怀和他人的帮助,这是每个老年人都希望得到的，也是全体社会成员的义务。\\\"老吾老以及人之老\\\"，\\\"百善孝为先\\\"等格言就充分体现了我们中华民族的这一传统美德。我们要在全社会倡导充分理解和尊重老年人，热爱关心和照顾老年人，切实为他们解决实际问题，使他们老有所养，老有所医，老有所为，老有所乐。

　　我们的今天就是你们的昨天，你们的今天就是我们的明天。税务工作渗透了你们老一辈的汗水和心血，倾注了你们的辛勤探索和奉献。这里的一砖一瓦都铭刻着你们献身税务事业的成绩，单位的一草一木都浸润着孜孜求索的深情。单位是我们共同工作、耕耘的园地，你们既是我们的同事，又是我们的长辈，更是我们的榜样。在你们身上，我们学到了任劳任怨、精益求精的敬业精神，学到了真诚坦荡、相互尊重的待人哲理，学到了工作严谨、一丝不苟的优良作风。感谢你们曾经为税务的辉煌而作出的贡献，更感谢你们对我们现在工作的关心、鼓励和帮助。

　　离退休老同志们，你们是我们发展工作的奠基者和见证人。想当年，你们艰苦创业、任劳任怨；你们爱岗敬业、无私奉献，把你们的青春献给了热爱的事业，你们的努力造就了今天的辉煌。

　　你们为了税务的发展，辛勤劳动了几十年，创造了大量的物质财富和精神财富。我们今日所取得的成绩，与你们昨天的奋斗与贡献是分不开的，它凝结着在座各位老专家、老领导的心血和汗水，饱含着你们的聪明才智和辛勤劳动。今天，单位没有忘记你们，历史没有忘记你们，在此我代表全体税务工作者真诚地向你们表示深深地敬意。

　　你们虽然因为年龄的原因，离开了你们为之奋斗几十年的工作岗位，但你们仍一如既往地时刻关心税务工作的建设与发展发挥着余热，你们以实际行动，践行了“三个代表”重要思想，谱写了最美好的夕阳人生！我们要认真学习和大力弘扬广大老同志艰苦奋斗、甘于奉献的光荣传统和崇高精神，结合新的实际，将这种传统和精神不断发扬光大，不断开创税务各项工作新局面。

　　社会在发展，时代在前进，随着经济的发展和文明程度的提高，老年人的物质文化生活将会进一步得到改善，老龄事业的春风将会骀荡神州大地。老年人虽然没有春天的鲜艳，但仍拥有金秋的丰盈。朝霞固然灿烂，晚霞同样壮观。正如歌中所唱：“最美不过夕阳红，人老心更红”。“烈士暮年，壮心不已”，生命不息，进取不止。最后，祝愿每位老同志都能创造出“夕阳无限好”的多彩而绚丽的人生，在欢乐、宁静、温馨、和谐中度过幸福的晚年。

　　祝你离退休老同志们：阖家欢乐、身体健康、幸福美满、尽享天伦！谢谢大家。

　　驻村工作座谈会发言提纲

　　各位领导：

　　一年来，在市、县驻村办的正确指导下，在各级党委、政府和市社党委的重视、支持下，围绕创建“农业综合开发示范村”的发展目标，市供销社驻村工作队全体队员身体力行“____”重要思想，以高度的责任感和使命感，扎扎实实地开展驻村工作，现将具体工作汇报如下：

　　一、村里基本情况：

　　陈庄乡贾太石村位于临颍县城东南10公里处，东临西华，南临郾城，是三县交界处，属地理位置较为偏僻的村庄。全村现有2240亩耕地，2070口人，8个村民组，450多户群众，其中因伤残丧失劳动能力和生活不能自理的孤寡老人特困户11户;党员32人，村干部4人，是在今年两委换届中选举出的新班子。作为传统的农业村，农民主要收入来是温棚蔬菜种植、粮食作物、分散的庭院养殖等，人多地少的原因致使该村长年有近1300多人在外务工，收入不稳定。由于地处偏远，交通不便，农民出门难，信息闭塞，该村群众的发展意识淡薄，村里缺少好的发展项目和带动能力强的经济致富带头人，加之往年的建校、修路、贷款等历史遗留问题，村里有近30万元的经济负债，发展相对落后，村里没有公共积累，村集体经济相对薄弱。

　　二、发展思路：

　　坚持以全面落实市委市政府驻村工作任务为主线，紧紧围绕村三年规划方案，以提高农村人口素质和现代文明意识为基础，以调整驻村产业结构、改善公共基础设施为重点，以改变驻村贫困面貌、促进农村经济发展为目标，力争一年打基础，两年出成效、三年铸辉煌，推动全村经济和社会持续健康发展。

　　三、具体工作：

　　1、加强村级组织建设，培养“不走的工作队”。我社驻村工作队始终重视加强农村基层组织建设，把培养“不走的工作队”作为驻村党建工作的一项重点。针对新班子上任初始，各项工作不熟悉、宗旨观念有待加强的情况，我们组织两委干部认真学习党的__大和__届四中全会精神，学习党和政府关于农村、农业方面的政策，学习市场经济知识和农业科技知识，提高了认识，增强了干事创业的积极性;同时协助村里建立健全了村务公开、民主管理等各项制度，为村里的经济和各项社会事业发展提供了思想和制度保障。

　　2、加强基础设施建设，改善驻地群众生产生活条件。

　　一是改善教育设施。根据漯办〈__〉49号文件精神，向省教育部门申请了32万元中小学危房改造项目，目前已通过市、县教育财政部门审批，该项目资金若年底到位后，将对村小学的危房、危墙、危厕、危门和破旧校舍等基础设施进行了修建和改造。

　　二是改善交通设施。在乡党委、政府的大力支持下，从市公路局争取到道路建设资金26万元，修建1000米的柏油路，道路现已通车，将带动村里特色西瓜、温棚蔬菜、养殖业等多项产业的发展，直接增加农民收入20__--500元。

　　三是改善农田水利基础设施。我们单位一把手在调研驻村工作中，针对群众反映的架线路实现电力浇灌的热点问题，通过实地勘察后和县电业水利部门协调，规划出施工方案，从今年开始将在三年内分期分批进行。

　　四是改善公共卫生基础设施。按照驻村牵线、群众自愿的原则，我们驻村工作队加强宣传，正确引导，带领群众到示范村实地观摩等多种措施，目前全村的沼气建设工程扎实有序开展，沼气普及率已达到10以上。

　　3、加快农业科技建设，增强科技富民意识。

　　一是开展

　　“为民服务，送科技下乡”活动。我们先后组织市棉花生产办公室、市农科所等单位的专家教授到村里，为农民讲解、传授棉花西瓜等经济作物的病虫防害和栽培育苗技术，帮助群众解决农作物的技术难题，同时编印了大量的技术资料送发群众，用于指导农业生产。

　　二是培养农民的发展经济的意识，促使群众走上产业致富的发展路子。依托当地的资优势，和汇通公司签定了建立养殖基地的协议，不仅生猪收购价格上比以前要高出许多，而且卫生防疫和技术指导上都能得到相关的优惠政策。组织村两委干部和养殖大户共同参与成立养殖协会，调动了农户养殖的积极性，也增强了村干部干事创业为民服务的意识。

　　三是依托职能优势，维护棉农的根本利益。我们协调市棉麻公司在该村成立了棉花收购厂，组织村干部成立了棉花收购协会，使他们从中受到启发，拓展了工作思路，增强了他们带领群众致富奔小康的信心。

　　4、大力发展文化事业，构建和谐新农村。我们争取到民政救助资金7万多元，为村里修建敬老院，把党的温暖送给村里困难的孤寡老人。三夏期间，面对村里变压器丢失，我们迅速向市社主要领导汇报，拿出千余元资金为村里及时安装，解决了村里农民照明问题。为把先进性教育活动更好的体现到驻村工作中，开展了“三夏扶贫救助活动”，对村里10余户特困户送去了1000元现金，帮助他们实现机械收割。发展社会公益事业是提高村民文化素质的重要载体，我们相继组织开展了“五个一”工程建设活动，涌现出了一大批养殖状元、科技带头人、好媳妇等先进模范和先进代表，为构建和谐文明新农村营造了良好的氛围。

　　四、下步的努力方向：

　　1、在高效农业上，重点抓好温棚西瓜、优质小麦、高产棉花、小辣椒及林果业。完善农田水利建设基础设施，修建桥涵4座，架设低压线路3000米;依托龙云公司，引进新品种、新技术，争取新建无公害西瓜蔬菜温棚450座;深化农业结构调整，发展优质小麦良种繁育基地500亩，间接套种棉花、小辣椒1000亩，实现农业综合效益取得新突破。

　　2、在养殖业发展上，实行龙头加基地，基地带农户的方式，制定优惠政策，扶持发展百头养猪厂、千只养鸭厂、养鸡厂，每组不少于5个规模养殖户，使全村生猪存栏达到5000头，鸡鸭存栏达到30000只。

　　3、在市场建设上，在村东路沿线，规划10亩土地，建设西瓜、辣椒、蔬菜等农产品贸易批发市场，搞活农产品流通，提高产出效益，建成远近闻名的农业综合开发示范强村。

　　4、在小城镇建设上，对村内2公里两横一纵主街道加宽整修，开挖排水沟，对道路两侧全部绿化亮化;加大改水改厕力度，争取三年内完成建设沼气、改水改厕达建指标。

　　五、存在的问题及建议：

　　一、由于历史原因，村里经济底子薄，负债沉重，制约着村里各项事业的长足发展。

　　二、目前，市供销社现正处于体制改革阶段，企业包袱沉重，自身经济较薄弱，很难再向驻村给于资金上的倾斜。

　　建议：市驻村办加强对我社驻村工作的支持。

　　在×市驻村干部座谈会上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们在这里召开全市下基层驻农村干部座谈会，主要是交流经验、总结与部署相关工作。刚才，两位驻村干部代表同大家分享了有效开展农村工作的经验，讲得很好，很实在；××同志全面总结了我市上半年开展驻村工作的情况，并对下半年的驻村工作做了部署，我完全同意。

　　我市的驻村干部下到基层以后，围绕“一树立两促进三建设”的主题，以树立科学发展观，促进农村经济发展、促进农村社会和谐，建设一个好班子、建设一支好队伍、建设社会新农村为内容，发挥自身的聪明才干，促进了农村各项工作的顺利开展。主要体现在五个方面：

　　一是密切了党群干群关系。驻村干部坚持以密切联系群众、真情服务群众为宗旨，深入群众，开展调查研究，掌握真实有效情况。利用多方资，帮助群众排忧解难，有效解决了很多实际问题，赢得了群众的信任。与此同时，驻村干部在帮助群众解决问题过程中，进一步改善了工作作风，树立了良好的形象，加深了对基层群众的感情，密切了党群干群关系。

　　二是促进了村组经济发展。驻村干部牢记促进农村经济发展的中心任务，利用自身优势，积极发挥参谋助手作用。发挥所长，协助驻点村进一步理清发展思路，明确发展方向。发动社会关系资，大力招商引资，拓宽集体经济发展渠道，有效促进村组经济发展。

　　三是夯实了基层党建基础。驻村干部积极担当起“党建指导员”，以抓班子建设为重点，积极协助各村（居）创建固本强基工程示范点和扎实开展农村党建“三级联创”活动，努力推动“两新”组织党建工作的开展，推动×××四个党支部成功创建为东莞市固本强基示范点，顺利完成了规模以上非公有制企业两新组织党组织的组建任务。

　　四是加强了上下沟通联系。驻村干部增强服务意识，围绕市委、市政府大力推进经济社会双转型的工作大局,积极协助驻点村做好群众工作，把市政府的精神、政策及时传递到基层，把群众的意见、建议与呼声直接反映到党委、政府，有效发挥了桥梁纽带、沟通协调作用，推动基层各项工作顺利开展。

　　五是提高了自身综合素质。驻村干部坚持工作与学习相结合，在帮助基层解难题、促发展的过程中，主动接受锻炼，勇挑担子，不断创新，在实践中提升自我。经过半年多时间的检验，驻村干部普遍都增长了见识，提高了素质，磨练了才干，坚定了意志。

　　在肯定成绩、总结经验的同时，我们也要清醒地看到问题和不足，主要是少数派出单位和驻点村对驻村工作还不够重视，工作机制还不够完善，工作措施不够落实；个别驻村干部下基层比较少，有的虽然下去了，但还没有真正与群众打成一片，在解决问题、加强锻炼方面做得还不够。下面，我就下阶段的驻村工作提几点意见：

　　一、要进一步为群众办实事

　　掌握社情民意、密切干群党群关系、为群众办实事是下基层干部的主要任务，每一位驻村干部都要珍惜这个平台，广泛联系群众，认真倾听群众呼声，真心实意为群众办实事。一要深入群众，要丢掉高高在上的官老爷作风，与人民群众交心、知心，只有这样，才可能了解基层的真实情况，才可能科学决策，有效化解社会矛盾，维护稳定局面。二要关爱群众，对群众生产生活中遇到的困难，要主动介入解决，不能视而不见，不能采取回避、逃避的态度；要积极为老百姓就业增收想办法、出主意；要协助驻点村组解决好农民群众普遍关心、反映强烈的问题，维护好农民群众利益，让人民群众切实感受到党和政府的温暖。

　　二、要进一步为村组谋发展

　　下基层驻农村人员是政府的优秀干部，具有较强的理论水平和机关工作经验，我们要充分发挥自身优势，结合所驻村实际情况，不断拓宽发展思路，为村组经济谋求更大发展，为村组环境谋求更多改善。要引导驻点村组干部群众更新观念，树立科学发展观，集约资，推动产业升级，进一步壮大村组经济；要与驻点村组干部一道，着眼长远，做好村组城建、环保、卫生等方面的规划，大力开展各项安全、卫生专项整治，营造一个整洁、舒适、安全的村居环境；要注重在驻点村推进制度建设，不断完善农村各项工作规范化管

　　理，进一步推进城市化进程。

　　三、要进一步为支部出新招

　　固本强基工程是农村党建工作的一个重点，广大驻村干部要努力使自己成为推动固本强基工作的一支新军，为基层党建工作出新招，开拓新局面。要不断创新学习内容，要围绕农村党建工作中遇到的新问题、出现的新现象，开展有益的探索和讨论，努力提高党员干部发展经济、处理问题的能力；要不断创新活动方式，围绕如何提高农村干部队伍素质、如何加强党员队伍建设、如何加强党群关系、如何拉近干群感情出谋划策，创造性开展工作。要积极帮助基层党组织建章立制，规范组织管理，进一步提高党员综合素质，进一步激员的创造力和工作热情，充分发挥基层党组织的凝聚力、战斗力。

　　四、要进一步为镇村架桥梁

　　各位驻村干部要充分发挥联系镇村、沟通镇村的桥梁作用。

　　一是要利用下基层的机会，通过召开座谈会，走村入户，对村情、民情进行调查摸底，全面掌握基层动向，为政府各部门单位提供有用的信息，为党委和政府决策、执法提供事实基础和依据。

　　二是要充分利用机关工作的经验和优势，帮助农村争取发展资金，改善投资环境，提供政策、信息和管理等方面的扶持和服务。

　　三是要结合市镇发展战略和农村实际，做好对基层的宣传工作，把中央、省市的方针政策和镇的发展设想传达到农村，使“科学发展”和“社会和谐”的发展理念深入群众。

　　四是要加强村组和政府各部门单位的联系和配合，驻村干部大多是政府部门的负责人，要利用驻村的机会，沟通政府部门和村组的感情，促进村和政府之间互相理解、互相支持，形成团结协作、和谐共事的工作局面。

　　五、要进一步为党建创经验

　　“十百千万”干部下基层驻农村工作是今年党建工作重点之一。广大驻村干部要拓宽工作思路、主动开展工作，切实做好基层工作，为驻点村经济发展做好参谋，成为协调群众的好帮手，设法提高农村干部队伍素质，加强党员队伍建设，切实发挥无职党员的作用，积累符合农村地方实际的工作经验，为党建工作提供有价值的参考。同时，广大驻村干部要积极组织广大党员开展主题实践活动，创造更多适合农村基层的、群众喜闻乐见的教育方式，为党建工作探索新路子。另外，驻村干部还要积极帮助农村物色、吸收、发展新党员，改善农村党员结构，建章立制，规范组织管理，为农村基层党组织注入新的活力，为我镇党建工作创造可推广的经验。

　　六、要进一步为换届作准备

　　明年上半年将进行村“两委”换届选举工作，广大驻村干部要做好换届选举前期准备工作，抓住村（居）委会换届选举这个重点，加强基层党组织建设。村“两委”换届选举工作关乎农村工作的稳定和发展。明年的村“两委”换届选举工作中，广大驻村干部要早做准备，主动出击，配合市委、市政府宣传政策，做好选举前的调研工作，发挥驻村干部在选举中的宣传员、指导员、考察员、裁判员的作用，为帮助农村选好配强村班子打下坚实的基础。

　　同志们，当前，我市正处于由农村向城市转型的关键时期，工作任务重、困难多，广大驻村干部要沉下心来，深入群众，扎实工作，开拓进取，为村组发展做出更大的贡献，为自身工作积累更多的经验。

　　最后，祝大家身体健康，工作顺利！

　　大学生村干部管理座谈会发言提纲

　　福堪乡党委

　　2021年12月和2021年12月，我们福堪乡先后接收了12名大学生村干部，这些大学生村干部到位后，乡党委政府将大学生村干部的管理作为一项重要工作来抓，多次召开党政班子会议，研究大学生村干部工作，制定并实施切实可行的措施，规范了大学生村干部的管理，有效的促进了大学生村干部工作的开展，为农村各项工作注入了青春活力，同时，促进了大学生村干部的成长。现将我乡大学生村干部管理工作情况汇报如下：

　　一、关心大学生村干部的生活，为他们的工作提供前提条件。

　　一是在思想上关心。每名大学生村干部都有科级干部、乡机关一般干部和村干部进行联系，密切掌握他们的思想动向，及时解决他们在生活和工作中遇到的困难。

　　二是在政治关怀。乡党委注重对大学生村干部政治素质的提高，经过严格考察培养和组织程序，已有5名大学生村干部光荣地加入中国共产党。

　　二、加强大学生村干部的管理，让他们在新农村建设中发挥作用。

　　乡党委明确了每个大学生村官干部的职责，大学生村干部成为所在村的主力军，对本村的信访稳定、经济发展、社

　　会治安、基层组织等各方面负直接责任。开展了一系列活动，促进了工作开展。

　　一是组织大学生村干部走访活动，大学生村干部走遍了所包村的所有农户，进行政策法规宣传，村情民意收集，为工作找准了方向。

　　二是组织大学生村干部专业服务小组进行帮扶。为充分发挥他们自身的知识优势，我们今年春天成立了蔬菜、畜牧、教育、法律4个专业小组，根据各村需要进行帮扶，取得良好的效果。郭吕村、刘吕村在蔬菜小组的帮扶下，新增蔬菜大棚30座，孟后刘通过法律小组的帮扶，信访形势有明显好转。

　　三是积极做好了乡党委政府安排的和本村的中心工作。在党委政府安排的卫生防疫、三夏禁烧、违法占地治理、杨树病虫害防治、蔬菜发展等各项工作中，大学生村干部都很好的完成这些工作，成为农村工作的先锋队，为农村工作注入活力。

　　三、关心大学生村干部的成长，积极为他们前途寻找出

　　路。

　　大学生村干部这项政策有效的促进农村工作，同时为暂

　　时未能就业的大学生提供了一个平台。但是大学生村干部还不算是真正的就业，三年的聘期过后，他们又何去何从，这是每名大学生村干部都需要慎重考虑的问题。如何定位人生，乡党委政府领导分别联系每位大学生村干部，帮他们分析^p政策形势，联系自身实际，积极为他们寻找出路。有两个专业和农业相近学科的村官，家又住本乡，并且已经成家，我们帮联系贷款，寻找项目，引导他在家创业。刘相军成立了豫达专业合作社，经营种子、农药和化肥，宋连庆在本村开了一家农资服务站，代销农药化肥等农资，目前他们得到群众的认可，效益也挺好。另有两名师范专业的村官，他们想进入教育行业，我们就让他腾出时间多学专业知识，争取能够通过招教考试。还有警校毕业和法律专业的学生，鼓励他们参加政法干警和公务员考试。还有的村官让想早日融入农村干部队伍，成为村级组织坚强的后备力量。我们根据每

　　个人的实际，有针对性的帮他们找出路，让他们各得其所。大学生村干部作为新农村建设过程中的一个新鲜事物，其中不免有许多不足，这也就需要我们们在实践中总结经验，探索好思路、好方法，进一步完善和规范乡镇对大学生村干部的管理，充分发挥他们在社会新农村建设中的积极作用。同时，为大学生村干部寻找合适的出路。逐步探索出一条适合大学生村干部成长和促进新农村建设实现双赢的新路子。

　　“________”主题座谈会发言稿

　　（20__年__月__日）

　　尊敬的委局各位领导、各位同事：

　　你们好！我是______。我____年参加工作以来，既到过工厂生产一线、也到过农村基层一线；既在乡镇机关兼职多岗、也在县级机关多岗锻炼。但让我变化最大的、感受最深的，还是到县纪委的这三年多时光。下面，我结合自己机关工作、学习、生活谈几点体会。

　　来到纪委的三年，工作尽管很苦很累，但我却感觉非常光荣。纪委的工作经历，改变了我对机关工作的一贯看法。在___县纪委工作不分朝九晚五，案件查办、材料撰写、会务服务连夜连晚，只分是否落实，不分白天黑夜；在____县纪委工作没有职工、干部、领导之分，文件起草干部和领导都要亲自上阵，案件查办干部和领导都要亲自操刀，只分是否落实，不分职务高低。大家都承担了很大的工作压力、很重的工作任务，能够在这样的领导、同事周围，从事着这样崇高的工作，虽然三年来工作很苦很累，有时候压力很大，有时候情绪很差，但往往在静下心之后，自己心里还是觉得自己的工作还是很有荣誉感、很有成就感的。

　　来到纪委的三年，学习尽管压力巨大，但我却感觉非常充实。我认为纪检工作最大的不同，在于工作涉猎的范围之广，是其他部门、其他机关、其他机构所难以比拟的。在工作岗位上，你要监督的往往都是各行业的能手，你要说服他们，自己没有水平、没有知识、没有能力，那是难上加难。用公文写作打个比方，我初进纪委就是白纸一张，一篇篇信息、一篇篇文件、一篇篇讲话稿，让我费了不少心思，面临了不少的瓶颈，特别在难以提高的一段时间内，有时候压力很大，但往往在领悟了、理解了、掌握了之后，更多的压力都会被我被转化成动力、转化成力量，让我觉得学习很有价值。

　　来到纪委的三年，生活尽管平淡单一，但我却感觉非常幸福。选择了纪委监察工作，就选择了清贫、选择了寂寞。我认为这是工作性质使然。记得八项规定之前，工作即等于吃喝、吃喝也是一份工作，浪费时间不说，形象搞坏了，身体也吃不好了。来到纪委之后，工作生活两点一线，在简单和平淡的背后，让我减少了很多不良的应酬，回避了很多社会上不好的风气。平心而论，得到的比失去的多得多、好得好。

　　谢谢。

　　奋力推进“四个年”活动

　　妇女要撑起“半边天”

　　——在全县副科级以上的妇女干部座谈会上发言

　　尊敬的……各位领导、同志们：

　　我叫___，现任富兴镇党委委员、副镇长，2021年7月交流挂职于德阳市发改委，任农村经济发展处副处长。根据会议安排，结合自身实际，就作为一名女共产党员，一名副镇长，应该如何配合镇党委、政府开展工作？如何推进市委提出的“四个年”活动和县委提出的“一心两极促统筹”，建设四川丘区强县的发展目标，我该怎么干？谈谈自己几点看法：

　　一、始终不忘强自身

　　当我迈进领导圈，就意识到身上担负着的两重职责：一是无男女性别之分的领导职责，二是代表女性参政、争取平等权利、为妇女干部作好榜样示范的职责。在飞速运转的脑力代替体力的知识经济时代，作为女副镇长，要履行好所肩负的职责就要求从以下几方面去努力：

　　一是转变思想，提高认识：要敢于向自我挑战，敢于向潜意识深处的传统观念挑战，既要有妇女的传统美德，更要具备现代女性事业心强的时代特征，将女性温柔、宽容和勇于拼搏、乐于奉献的精神融汇到家庭和工作中，营造和睦融洽的家庭环境和奋发向上的工作氛围，让家庭支持我、下属遵从我、领导赏识我、组织信任我，进而塑造品格独立、细腻平和、刚柔相济、仪表端庄、言行得体的1现代女领导干部形象。

　　二是加强学习，不断充实：要强化“赶超”意识，不论自己身处何位，都时时注重加强对大政方针政策、各级各类会议、文件精神、相关业务技能等的学习，与时俱进，增强本领，用丰富的知识作积淀，支撑自己，提升自己，不断用知识的更新完善自我，以智慧的力量干好工作，充分展示新时代女干部的风采和魅力。

　　三是加强锻炼，提升能力：充分把握好横向的班子分工调整和纵向的上挂锻炼机会，在不同的岗位上磨练自己，提升能力，丰富经历。

　　四是坚定信念，把握原则：为官一阵子，做人才是一辈子。“公生明，廉生威。吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公则民不敢慢；廉则吏不敢欺。”真正做到既“公”又“廉”，让人民信任，干部折服，深怀爱民之心，恪守为民之责，多办利民之事，努力成为民爱民信民敬的女领导干部。

　　二、集中精力谋发展

　　（一）立足镇情，认清形式

　　20__年，是贯彻落实县“三会”（党代会、人代会、政协会）精神的完成在阳平关大佛岩“百米摩崖收法长廊”的雕刻任务。进一步规范宗教场所的管理，发挥宗教文化的独特教育作用。

　　4、充分发挥村监委会的职能，抓好惠民政策的计划生育奖励扶助政策、各种惠农补贴政策、优抚政策、保险政策。

　　5、抓好安全稳定工作。按照县委县政府的“一岗双责，守土有责”的要求，树立“隐患就是事故”和“稳定压倒一切”的意识，切实整治安全隐患、化解矛盾纠纷，为经济社会发展创造和谐环境。

　　以上发言，是结合自身实际，作为一名女副镇长如何配合党委、政府提出的奋斗目标，带领镇、村干部尤其是全镇基层妇女干部真抓实干的几点想法，仅为抛砖引玉。有不当之处还请各位领导和同志们批评指正。

　　最后，忠心的感谢县委、县政府、县委组织部、县妇联的各位领导对我们女干部尤其是乡镇女干部在工作、学习及生活等各个方面的关心、关怀、照顾与支持！在“三.八”妇女节即将来临之季，祝各位女同志们节日快乐，男同志们节日同乐！

　　谢谢大家！

　　二O一二年二月

　　做“五心”干部

　　在学习实践中不断成长

　　在新的时代环境和新的历史条件下，青年干部遇到的新情况、新问题比较多，这就要求青年干部从客观环境和工作需要出发，采取多种有效措施，不断提高自身的能力素质水平。而如何在工作实践中提升个人素养与能力水平，我想应该拥有以下“五种心”。

　　进取心—进取心是人们要求进步、不甘落后的心理意愿，是勇于开拓、不断前进的内在动力，是坚持理想、追求作为的思想信念，是引领人们不断谋求发展的精神导向与动力泉。作为一名年轻的工商干部，进取心是推动我们不断学习、不断进步的内在动力，如果失去了进取心，也就失去了努力的方向，失去了自己人生的定位。

　　学习心--北京师范大学一位教授说：“一辈子只在工作前接受教育的状态已经成为过去。教育已经不仅仅是个人为未来所做的准备，而且贯穿个人社会生活的始终。”我们青年工商人，虽然都有专科、本科甚至硕士的文凭，但所学的东西往往只限于书本，而且我们当中很多人所学的专业与我们所从事的工作基本上没有内在联系。工商工作涵盖面又广，涉及到商标广告、市场合同、企业登记、消保维权还有经检办案，每条业务线涉及的知识面又很深很广，而且相关法律法规还在不断修订更改中，这都需要我们加强学习，与时俱进。通常我们会以“忙”为由，坐不下来，静不下心，疏于学习，在学习上存在浮躁情绪，片面认为完成工作就是一切，疏忽了自身的学习，忽视了理论素养、知识水平和业务本领的提高，所以往往会碰到书到用时方恨少的情况。要解决这一问题，就需要我们保持一颗学习的心，以市局党委提出的“学习的理念”为指导，一方面加强理论知识的学习，不断更新自身的知识库，紧跟时代的步伐，力求走在时代的前列；另一方面学习他人先进经验，三人行，必有我师，碰到新情况、新问题，要舍下面子，虚心请教，这样才能更快成长。

　　责任心—我们每个人所处的工作岗位都相应地承担着一份责任：老师的责任是教书育人；医生的责任是治病救人；而我们工商人的责任应该是维护市场经济有序发展，扶持市场主体健康发展。我们日常工作中由于责任心不强往往会出现在对工作要求不严，只求过的去，不求过的硬；工作缺乏主动性，对于上级指示照抄照搬，机械执行，提不出新思路，想不出新办法；对于麻烦事情，重易事轻难题，见到困难就躲、碰到麻烦就绕、遇到阻力就退，不敢碰硬解决难题。一个人的责任心如何，决定着他在工作中的态度，决定着其工作的好坏和成败。如果一个人没有责任心，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成绩来。有了责任心，才会认真地思考，勤奋地工作，才会按时、按质、按量完成任务，干好本职岗位的每一项工作。

　　肯干心—我们青年干部的资本是年轻，不足之处是缺经验，缺实践，而增长经验的唯一途径就是亲身实践，多干工作。所以平时工作中要肯干，交给我们的任务，尽最大努力，认认真真，一丝不苟的完成，从中积累经验，增加才干。同时，不仅要肯干，还有多干，“抢”着干，善于抓住一切机会，给自己加压。干工作就是我们积蓄力量的一个过程，干的越多，积累的也就越多。我们要利用我们年龄上的优势，勤学苦干，把自己培养成工商队伍里的行家里手。

　　宽容心—在单位有时候会听到这样或那样的牢骚，有对局领导政策不满的，也有对同事有意见的，听了这些牢骚，有时候往往也会有种错觉，甚至是同感。但如果静下心来，认真分析^p，实情不一定是那样，每个人处在什么位臵，决定什么事，都有其立场点和出发点，都是特定环境所致。所以，要由一颗包容心，学会换位思考，对周围的人和事宽容一点，反过来周围的环境对我们也会更加包容。

　　总之，我们青年干部要多学肯干勤修炼，扎扎实实工作，才能成为一名优秀的公务员，成为一名能高效履职的工商干部，成为工商未来的真正骨干。

　　年轻干部座谈会发言

　　尊敬的各位领导：

　　大家好！我叫__，现任__政府__，非常感谢组织上给我们年轻人创造了这样一个难得的学习交流的机会。听了大家刚才的发言，我感受到了他们和我一样充满着激动和兴奋之情。

　　我是今年__月份到__乡工作的，到现在有__个多月的时间了，从一名__干部到乡镇干部，对我来说确实是很大的跨越，也充满了挑战，我应该怎样尽快地适应角色的转变，胜任新的岗位。这是四个多月来我一直在思考的问题和努力的目标。现在，我依然能够清楚的记得在任前谈话会上___对我们的谆谆教诲和殷切期望，给我增添了极大的信心和动力。几个月以来，我感受最大的就是乡镇、农村是一片大有作为的广阔天地，是我们可以施展才华、实现抱负的地方；农民群众是最可爱的人，他们很真实，你工作做的好不好他们会直接给你指出来，群众是否满意才是检验我们工作是否合格的唯一标准。今天，我就如何立足岗位为转型跨越发展做贡献说说自己的认识。

　　我认为，作为一名年轻干部，最重要的是要做好以下三个方面。

　　-1-一是要坚定理想信念。无论从事什么工作，信念永远是们的关心和厚爱，是对我们的磨砺和考验，所以我们必须坚定信念，勇于担当，义无反顾，全身心投入到建设美丽陵川的伟大实践中。

　　二是要提升工作能力。说实话，我出校门进机关，没有乡镇工作经历，更没有和老百姓打过交道。在乡镇，面对繁杂的工作、面对比自己年长的同志、面对分管工作的各种具体情况，心里面确实没有底。当前，农村工作千头万绪，对干部素质的要求更高也更全面，不仅要了解上级的路线方针政策，更要用适用有效的方式和方法贯彻落实到群众中去。作为一个阅历浅、经验少的年轻人，我认为要做到“三多”即：“多调查研究接地气、多联系群众交朋友、多深入一线解难题”只有通过学习学习再学习，实践实践再实践，才能在不断的学习实践中逐步提高做好农村和群众工作的能力。

　　三是要勇于开拓创新。之前在___的工作经历使我树立了“永争旅游区的规划工作正式启动，以“农家乐”的形式，大力发展乡村旅游经济，成为不断提升__旅游的档次和内涵的重要内容。另外，不断高涨的旅游投资热潮使我们看到了__旅游产业发展的未来，凭借20__4年初南山竹海风景区与天目湖旅游公司的成功联营，为全镇旅游产业开发注入了新的活力，到目前为止全镇旅游产业开发累计投资近亿元，国内外许多客商纷沓而至，积极加入旅游业及相关产业投资开发，推动了__旅游业快速发展。

　　通过多年努力，目前全镇呈现出团结、稳定、务实、高效、进取、创新的喜人局面。

　　众人划桨开大船，百舸争流共奋进，__的发展离不开全镇广大干群的共同奋斗，更离不开全社会的关心和支持，在此，我真挚地希望在座的各位老领导能继续关注__、宣传__，为我镇的不断发展给予宝贵的建议和指导。谢谢大家！

　　团干部座谈会发言稿（共18篇）

　　党外干部座谈会发言稿（共8篇）

　　村官座谈会发言稿（共11篇）

　　驻村干部年终总结会议发言（共11篇）

　　教师座谈会发言稿（共12篇）

篇十七：基层干部座谈会发言

　2020年优秀基层年轻干部座谈会发言

　　2020年优秀基层年轻干部座谈会发言2020年优秀基层年轻干部座谈会发言我们年轻干部是人民的勤务员，应该最讲担当。实现追赶超越必须实干担当，实干担当应以实干为先。参加工作第一年，有一项工作任务是给国道两边种树做绿化，刚出校门的我信心满满，想着一定能干好，却没想到群众不同意怎么办，后来领导带着我挨家挨户给村民做工作，最后村民才同意栽树。从那时开始，我才深切懂得了读万卷书，行万里路的真正含义。

　　实现追赶超越必须实干担当，实干担当应以担当为重。

　　20年我到段家镇担任党委书记。脱贫攻坚工作正式启动后，段家镇共识别建档立卡贫困户875户3540人，从入户走访到建档立卡，从产业发展到致富增收，我都倾注了很大心血。

　　段家镇农业优势不明显，我带领镇村干部考察后，认为可以在经济作物和园林绿化用树育苗上做文章，兼有牲畜托管贷和油用牡丹，项目落实后，基本实现了群众在家门口创业、在村子里增收;为解决贫困户因家庭情况不能外出务工的难题，我协调落实了苏陕合作项目，对接建立镇村工厂5家，实现了扶贫帮困工作由输血到造血的转变。

　　我们年轻干部是学历层次较高的干部群体，应该最注重学习。通过十多年来的工作，我认识到作为年轻干部，优势与劣势并存，我们有学历、有闯劲，但也存在经验少、考虑不全面等问

　　题。我认为，学习是继续前进的不竭动力，包括学习理论和学习实践两个方面。作为年轻干部，要时刻扩充自己的知识储备，让知识更好地服务工作。

　　蹲苗基层锤炼本领凤翔县挂职副县长徐向文直面本领不足、本领恐慌、本领落后短板，我们渴望蹲苗。蹲苗的重心在扎根、在蓄养分、在打基础。我刚到县上时，主要工作都在面上，因情况不明、经验欠缺，面对突如其来的工作任务和难题，时常会有本领不足、恐慌之感。今年，县上先后给我安排了包抓贫困村、环境整治、重点项目建设等任务，这为我深入基层、深入群众创造了条件。

　　只有经历发现困难、面对困难、解决困难的全过程，才能真正积累经验、增长本领。我的建议是第一，以制度化手段，将年轻干部安排到一线岗位、重点部门、前沿领域实践锻炼;第二，提高年轻干部在不同岗位、不同职能部门、不同行业领域间的流动频率，全方位锻炼，综合性成长。

　　锻造信念如磐、意志如铁、勇往直前的品质，我们渴望提苗。在今年3月份县上组织的植树活动中，我学到一个技术口诀，即三埋两踩一提苗。大致意思是，种树时要盖土3次、踩实2次、提苗1次。如果说蹲苗的目的是让年轻干部成长得更稳、更实，走得更远，那么提苗则能够让年轻干部的成长更顺、更直，走对方向。

　　对此，我有两点建议。一是经常性开展教育座谈、专题培训、外出交流等活动，从思想上引导年轻干部坚持阳光正道;二是建立市县镇三级传帮带机制，选配政治立场坚定、理论水平高、工作经验丰富、业务能力强的老干部，对口帮带年轻干部，帮助我们少走弯路、尽快成长。

　　勇于担当做表率市规划局村镇科科长韩海毓要精益求精，做好把一件事情干到极致的准备。十多年的工作经历，我体会最深的是勤学多思、苦干实干，才能适应新时代工作的需要。

　　20年，农村危房改造工作纳入脱贫攻坚任务，加之9月份在陈仓区周原镇挂职副镇长，工作头绪之多前所未有。为了统筹兼顾，我制订工作计划，按照省考核标准和要求，研究镇总体规划编制，制作规划沙盘模型、镇区宣传片和宣传册，实地解决项目建设存在的问题，推动项目建设按期完成。同时，全力以赴抓好科室负责的农村危房改造工作，对危房改造对象认定、建设进度、质量管理、竣工入住和资金拨付等存在的问题进行研判，提出解决办法，按期完成了危房改造任务。

　　要脚踏实地，做好勇攀高峰独当一面的准备。对于年轻干部而言，成就不平凡就要从平凡的小事做起。做好当下的每一项工作，从平凡的点滴小事做起，坚持简单的事情重复做，你就会成为专家;重复的事情用心做，你一定是赢家。

　　年轻干部要成长成才、有所作为，我的感悟是一要有原则。我们年轻干部处在思想的活跃期，也是思想的塑造期，如果做事

　　做人没有原则，墙头草随风倒，不仅不能干好工作，也难以走好自己的人生路。

　　二要有规矩。人无规矩则废，不守规矩甚至破坏规矩必将受到制裁。年轻干部更要做自觉明规矩、守规矩的典范。

　　只有自觉养成守规矩的意识，形成守规矩的习惯，才能保证自己在人生的道路上行得端、走得直。

　　扎根基层扬帆逐梦眉县汤峪镇党委组织委员王玺志存高远、勤奋学习是年轻干部干成事的根本。我们具有较高的文化层次和专业知识，但是，农村工作光靠专业知识还不行，更重要的是要不断学习提高做农村工作、群众工作的本领和干事创业的水平。当前农村工作依然面临着许多新的困难和问题，加强农村社会管理的任务仍然十分繁重，脱贫攻坚、壮大村级集体经济仍需不断探索，如何做好乡村振兴工作任重而道远。这些摆在眼前的难题，都需要我们加强学习、勇于实践，努力使自己成为有较高理论知识和政策水平，懂经济、会管理、善发展的知识型干部。

　　敢于担当、勇挑重担是实现人生价值的必由之路。年轻干部要勇挑重担，在项目建设、脱贫攻坚等工作中经风雨、长见识、增才干。

　　20年来汤峪镇工作后，我担任了钟吕坪村脱贫攻坚驻村工作队队长。钟吕坪村是沿山村，基础设施比较薄弱，矛盾纠纷比较突出，贫困人口179户505人。刚接到这份工作任务时，我心里确实有畏难情绪。当时自己有孕在身，而且刚来到乡镇，又比较

　　年轻，怕工作拿不下来，是镇党委书记给了我很大的鼓励和勇气，让我放开手脚干。看到领导对我的信任，我咬紧牙关，走村入户，宣传政策，动员危房改造，积极实施扶贫项目，扎扎实实按照党委安排开展好各项工作，顺利通过了国家和省市检查，也得到了群众的肯定。通过这项工作，让我更加树立了信心，丰富了与群众打交道的经验，敢于承担更加艰巨的工作任务，个人也得到了成长。

　　砥砺前行无悔青春眉县挂职副县长陈昌煦如何成为一名优秀的选调生、成为一名合格的基层年轻干部，我有两点认识一是要明确一个态度，那就是拥抱基层，接地气干实事。

　　只有坚定理想信念，时刻保持奋发有为、敢于担当的情怀，在基层锻炼中实践，在基层锻炼中奉献，在基层锻炼中成长，才能承担起党和人民交付给我们的职责，不辜负组织的培养与期待。大多数情况下，我们很难一开始就做出多少轰轰烈烈的业绩，但我们有义务将自己承担的每一项工作做到最好，切实为基层、为人民办一些看得见、摸得着的好事、实事。

　　二是要确立一个目标，那就是找准定位，主动担当作为。

　　基层无小事，基层有难题，服从工作安排是第一位的。在此基础上，再结合实际工作需要，力争做到学以致用、知行合一。到眉县工作后，根据省市统一安排，前两年我将分别在村、镇接受锻炼。我所在的金渠镇宁渠村，和眉县其他大多数镇村一样，以猕猴桃种植为主导产业。利用下乡调研和到村工作的契机，我

　　对眉县的经济社会发展有了更深的认识，也形成了一些不成熟的工作设想。具体而言，我希望自己能够充分发挥自身特长，积极培育新的本领，配合全县中心工作，推动眉县猕猴桃、砖机、纺织产品走出国门，打入国际市场;推动眉县与北京大学、清华大学、中国科学院、西北工业大学等科研院校搭建更广泛的县校合作平台，助力乡村振兴、助力县域发展;推动眉县传统文化、红色文化资源的挖掘与提升，打造更具特色的城市名片。

　　勇于担当甘于奉献市卫计局挂职副局长周峰作为一名土生土长的上海青年，第一次来到宝鸡，内心格外兴奋。站在一带一路建设的前沿阵地，我相信，我们年轻人只要勇于担当、甘于奉献，就一定能成就一番事业。

　　作为二十几岁的年轻人，吃点亏、多做事、受点委屈、遇点挫折，真的没有什么，这本就是成长的一部分，更重要的是磨砺心志，砥砺成长。

　　要永远保持学习的习惯，发挥自己的研究优势。即使在如今的行政岗位，我依然不断学习，在宝鸡的一年中发表了3篇国际论文，获得了省科技厅科普使者的称号。此外，除了撰写科研成果及人才培养统计年鉴新型农村合作医疗在预防贫困的作用20-20的宝鸡经验等调研报告外，结合今年国家成立应急管理部和退役军人事务部的情况，在街道挂职期间，我调研了消防官兵、应征入伍及退伍军人的相关信息，采集了他们对于医疗卫生、职业教

　　育、文化娱乐的需求数据，希望用前瞻性的目光，从基层角度为这些最可爱的人作出力所能及的贡献。

　　年轻人要有自己的梦想情怀，不为功利遮望眼。来到宝鸡这一年多来，无论是卫计局的同事，还是患者、医生护士，最令我感动的话就四个字我需要你。当每个人垂垂老矣回望过去的时候，那些遇到的不平凡的人，经历的不平凡的事，看到的不平凡的山和水才是最难以忘怀的。既然作出了选择，就要做最精彩的自己，在工作岗位上为党和人民作出贡献。

　　学思践悟不忘初心陈仓区拓石镇党委书记龙淑萍年轻干部要勤于刻苦学习。年轻干部应善于在乡镇基层纷繁复杂的工作学习中潜心挖掘，认真反思，及时总结，形成适合自己的、适合基层特点的工作方法，这样才能跟群众打成一片，得到群众认可。另外，要认真学习借鉴别人的成功经验，在此基础上总结成为自己的经验，才能不走或者少走弯路。

　　20年，拓石镇计划新建移民搬迁安置楼，在西部山区实现群众集中上楼，一开始大家都想不通。我们组织分管领导、干部和相关村干部去商洛、安康学习陕南大移民模式。

　　回来后大家的顾虑打消了，思路明晰了，工作也得到顺利推进。总之，只有加强学习，才能增强工作的科学性、预见性、主动性，才能使决策体现时代性，富于创造性，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，才能克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。

　　年轻干部要勇于探索实践。在乡镇，很多工作的推动没有固定的模式，许多问题的解决也没有标准的答案，其中的轻重缓急、深浅适度只能在实践中去探索。拓石镇有种植柴胡的传统，20年初，全镇种植面积仅有3000亩;20年我任职以来，一直在思考农民增收途径，经过广泛走访、查阅资料，最终确定了以柴胡为主的中药材种植这一主导产业。通过与西农大专家团队的合作，采取专业合作社农户的模式，目前全镇柴胡种植面积稳定在7万亩左右，同时申报注册了陈仓西山柴胡国家地理证明商标，使我们宝鸡柴胡入选秦药十大品牌。

　　守正笃实久久为功岐山县凤鸣镇副镇长李裕熹宝鸡既是异乡，更是家乡。宝鸡离我的故乡千里之遥，无论是风俗、饮食还是人文都与我的故乡大相径庭，但是从我任职以来，党组织和领导给予我很大的支持和爱护，在他们的关怀、信任下，我负责的工作得以顺利开展。我慢慢发现，宝鸡人民很善良，宝鸡文化很厚重，宝鸡饮食很独特。

　　慢慢地，我也得到了党组织和领导的认可、得到了同事的支持、得到了村干部的尊重，我逐渐融入了宝鸡，宝鸡成为我的第二家乡。

　　北大既要记得，更要忘记。在基层工作，要时时刻刻记得自己毕业于北大，北大在教给我知识的同时，更重要的是教给了我思维方式，我的思维深度和宽度是我的优势，我要利用好自己的优势，在基层工作中有所作为，不给母校丢脸;在基层工作更要忘

　　记自己是北大人，忘记自己的书生气息、忘记自己的骄傲、忘记自己看待事物理想化的眼光，来到基层就要与群众打成一片，只有融入、只有接地气，才能看到基层最真实的东西，才能干好基层工作。

　　打赢脱贫攻坚战，是全面建成小康社会的标志性指标，是解决发展不平衡不充分问题的关键之举。我将坚决服从党组织的安排，在扶贫工作中不断学习、善于总结，尽心尽力干好本职工作。

　　这几年的工作经历让我认识到，年轻干部只有扎根于广袤肥沃的大地，经过修枝剪叶的疼痛，经受严寒酷暑的考验，才能有千磨万击还坚劲，任尔东西南北风的从容。

　　在平凡中坚守在压力下前行市中心医院血液风湿科医师兰春雨在临床一线工作，会遇到各种各样的难题。为此，我们尽可能在每一个细节上为患者提供帮助，比如指导患者办理门诊慢病、安排人员陪同行动不方便的老人检查等，希望自己的言行使患者感受到温暖、看到希望。

　　内科临床工作琐碎、繁重、紧张，对差错零容忍。辛苦付出之后，却往往不易看到成绩。医生的角色，也需要承担来自各方面的压力，接受各种考验。去年12月下旬到今年1月上旬，9天时间内，我的3位病人接连过世，两位白血病终末期，一位重症狼疮合并狼疮脑病、重症肺炎的患者，虽然无意外死亡，但是压力排山倒海，我几乎崩溃了。几个月以后，我在路上偶然遇见其

　　中一位患者的家属，他迎上来主动和我打招呼，并感谢在住院期间我对他母亲的照顾，我心中忽然就释然了。作为一名年轻医生，我也难免有浮躁气盛的时候。所幸逐渐学会把挫败感化为前行的动力，静下心来学习，学会在平凡中坚守。两年多来，工作环境也在不断重塑我的个性，现在考虑问题可能更周到、更细心了。在这期间，领导和同事给予我的关怀和帮助，使我完成从一名医学生到可以独当一面的医生的社会角色转换。

　　两年多的工作经历让我认识到。靠一个人的力量很难走远，个人的成长和成绩往往是依托好的平台获取的;要与人为善，能吃苦，敢于探索。作为一名选调生，要给自己准确定位，提高对自己的要求，发挥专业所长，作出一番事业。

　　志存高远实干担当金台区人社局干部张亮亮志存高远，脚踏实地。市委、市政府高度重视人才特别是青年人才的培养工作，相继出台了多项优惠政策，在工作中配备了作风优良、工作扎实的优秀干部做好传帮带工作，促进新生力量的成长，使之有足够的本领接好班;在生活中又提供了各项资金补贴，为我们能够全身心投入工作解决了后顾之忧。在宝鸡市选调生对接会上，各级领导鼓励我们在工作中了解宝鸡、热爱宝鸡，言语间饱含着对年轻同志的关怀与期待，我深刻体会到立志当高远、立志做大事、立志须躬行的必要性。

　　转变角色，加强学习。尽管我们具有较高的文化水平与专业知识，但我们缺乏宝贵的实践经验，高校毕业生这个标签既是光

　　环，也是压力。这个标签可能是我们踏入社会的敲门砖，却不能成为我们融入社会的通行证，书本上的知识是死板的、平面的，而实际工作是灵活的、复杂的。因此，刚参加工作，我们要放低姿态、摆正心态，重新投入基层这所新学校;同时也要秉承终身学习的准则，不懂就问、不会就学，勤于动脑、善于钻研，不断摸索工作方法，努力提高工作能力，尽快适应工作环境。

　　立足岗位，实干担当。作为选调生，要服从组织的安排，多干事，能吃苦，不怕挫折，在实践中积累经验，勤勤恳恳工作，踏踏实实干事，秉承奉献青春，服务人民的宗旨，在平凡的岗位也能发光发热。在工作中，我们还要保持清醒并且严格要求自己，勇于承担责任，不畏难，干成事，在基层实践、进步与成长。

篇十八：基层干部座谈会发言

　镇街年轻干部座谈会发言稿

　　镇街年轻干部座谈会发言稿范文（精选3篇）

　　镇街年轻干部座谈会发言稿1各位领导、各位同事：

　　大家好！我是来自回里镇的于俊显，转眼间，我们已经工作满一年了，从之前的部门新人到现在作为一名党建联络员参与包片包村工作以及承担项目化管理中活动组的工作，一路走来，经历颇多，感触颇深。现将半年来的工作心得情况向各位领导和同事汇报如下：

　　一、在现实与理想中完成角色转变

　　百尺之塔，起于垒土；千里之行，始于足下。基层工作并非想象中那样惊涛骇浪，大多数时间我们都是在做极其平凡而又琐碎的日常工作。随着工作的不断深入，我们可能都要学习着处理理想和现实的矛盾，这对每一个人来说应该都是不小的挑战。以我现在从事了九个月的业务口工作来说，每天更多的是给来办事的老百姓办理落户口、迁户口等常规工作，但是当我学习着努力将这些平凡而琐碎的工作做得高效而富有条理的时候，我认识到我所从事的工作其实非常重要，同样是基层工作中不可或缺的一个环节。

　　一年的实践让我体会到：保持一个良好的心态，转变好自己的角色非常重要。无论想象的天空多么高远，都必须建立在现实的土壤上。或许很难每一个人都能走上自己喜爱的岗位，但作为一名有追求的青年，要凭借执着的勇气和爱岗敬业的精神，在自己的岗位上做到最好。一年的基层工作让我收获踏实、收获经验。虽然工作以来做的都是一件件的小事，而恰恰是这些小事、琐事让我变得更加踏实，不再像学生时代那么理想主义，在理想与现实的磨合中开始与浮躁渐行渐远。

　　二、在工作和生活中培养成熟心态

　　在今后的时间中，在做好本职工作的同事，我将在处理好以下两个关系上继续努力：

　　第一，处理好具体工作和学习提高之间的关系。在实际工作中增长才干，通过政策理论学习和业务学习来指导工作，做到相互促进，相得益彰。平时克服自己的惰性，多读书，读好书，避免再发出书到用时方恨少的感叹。多思考，将所学知识应用于实践，及时地了解和弥补自己的不足，更好的做好基层工作。

　　第二，处理好工作热情和工作方法之间的关系。初到工作岗位时，我们更多需要克服的是工作热情极高而工作方法欠缺的不足。但随着工作时间的加长，我

　　们是否已经发生改变了呢？不忘初心，方得始终。在今后，我将时刻以此来督促自己，不因工作时间久了而热情减退，不因工作顺手了而消极怠慢，促使自己不断提高而不是停滞不前。

　　玉经雕琢方璀璨，人受磨砺乃成才。在平凡的工作岗位上和富有挑战的工作实践中，使我对于自己的职责和义务有了更为清晰的认识，那就是到基层去磨练，到基层去学习，到基层去成长，在这里积攒今后受益终生的财富。今后的日子里，我会继续在组织部搭建的这个舞台上扮演好自己的角色，扎实走好每一步。

　　我的发言完毕，谢谢大家！

　　镇街年轻干部座谈会发言稿2尊敬的各位领导、同事们:

　　大家下午好!

　　首先，感谢领导给我们提供了这样一个相互交流的平台。我呢，到镇街已经一年有余，今日就借助这个机遇来谈点自己在这一年中的认识和感想：

　　我分两部分来简单地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们年轻干部，特别是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质；第二部分我从宏观角度即好的镇街文化对我们年轻干部的影响。

　　第一部分：说真的，从学校刚出来到镇街以后，我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在镇街里我学到了不少在学校学不到的东西，但是，我不能满足于这一点点的成就而止步不前。那对于我们年轻干部到底该怎么样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢?我想，我们至少要做好以下几个地方：

　　1、要有出众的学习能力，拥有“空杯思维”。“好好学习，天天向上。”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会成长迅速，职场竞争激烈，优秀精英比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后于他人。补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必须要做的事情。所谓“空杯思维”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢?

　　2、做一个勤奋、坚韧的人。蜘蛛不会飞翔，当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的网结的精巧而规矩，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成绩，让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞翔，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。

　　3、要有很强的凝聚力。一个优秀的镇街，一定要有一支和-谐的团队，要想打造一个和-谐的团队，就必须拥有一个充满凝聚力的人队伍。如果我们可以成为一名充满团队合作精神的人，那么，我们就会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀的人。

　　4、要严格规定自己的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的.豪气。

　　5、必须具备积极的行动素质。心动不如行动，当我们拥有目标之后，应当马上采取行动，只有这样才会在第一时间取得胜利。

　　6、要做一个具有创造力的人。

　　7、做一个具有超强思想力的人。思想力是智慧的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们成功的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年人，我们要时刻充实自己的头脑，让自己具备超强的思想力，只有这样才能在工作中有所创新。

　　8、要做一个知道感恩的人。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展示了广阔的成长空间，工作为我们提供了施展才华的平台，领导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感激之情。当我们以一种感恩图报的心情工作时，我们才能认真履责，尽职尽责。才会工作的更出色，真正达到“工作快乐，快乐工作”的状态。

　　镇街年轻干部座谈会发言稿3尊敬的各位领导、同事们:

　　大家下午好!

　　县委主持召开年轻干部座谈会，有幸参与，倍感荣幸。即发几点感言：

　　一是树立主人翁意识。随着市县人才工作打开新局面，来自五湖四海的年轻干部和人才集聚钟山是主流趋势，在这样的背景下，外来干部首先要把钟山当作第二故乡，主动融入这里的风水习俗和工作中来，真正把岗位上的事看成自家的事情，我看，许多事情可以推进的更好，风水水起和乘势而上的工作局面不足为奇。

　　二是提高自我认识的能力。年轻干部普遍呈现学历高、经验少，有朝气、缺静气，个性强、磨练少等特点。至少，在某种程度上在我身上也表现一些痕迹。在今后工作中对照短板不断改正才最为重要。

　　三是要有一点精神和信仰。这应该是年轻干部独特性质，甚至是安身立命的源泉。否则真正出现精神缺钙和软骨病，特别是当前社会需要五四运动伸张的社

　　会担当和普世情怀，把个人价值社会化和最大化，这应该是我们加入公务员队伍的落脚点。

　　四是要懂得珍惜平台，培养基层感情。不论是年轻干部培养还是人才引进后的落地生根，都需要适合个人成长和工作需要的平台。平台的赋予，是组织培养、领导关心、同志们支持和个人努力的综合作用的结果。特别是在基层作为大熔炉，感觉离基层越近，离真理越近，离群众越近，越容易体会真善美。在基层的几年，是增长才干、练就本领的黄金时期。是剔除杂质和完善自我的过程。特别是在工作方式方法、领导艺术水平和群众感情培养，以及接地气营养、处理复杂问题方面有所提高。

　　五是要加强学习和总结。在处理日常事务之外，需要静下心来总结所闻所感，把表象的事务思考到本质深处，把个案的现象追朔到规律层面，这样的学习是一种享受。年轻干部要把学历和能力并驾，通过勤跑腿摸实情，勤开口表达观点，勤动手写写感悟，勤思考总结谋划工作，切实完善不同的能力支点。

　　六是要有工作魄力和敢于担当的勇气。当前有些工作推进不尽人意，有客观条件和政策环境的制约，但主观能动性方面的担当意识和抓执行的魄力值得深思，作为年轻干部，不能成为领导口中讲到的那些遇到矛盾绕着走，搞扯皮推诿的干部，多办几件好事和民生实事，心里最为舒坦了。

篇十九：基层干部座谈会发言

　2020优秀基层年轻干部座谈会发言材料

　　扶风县委常委、统战部部长

　　高婷

　　我们年轻干部是人民的勤务员，应该最讲担当。实现追赶超越必须实干担当，实干担当应以实干为先。参加工作第一年，有一项工作任务是给国道两边种树做绿化，刚出校门的我信心满满，想着一定能干好，却没想到群众不同意怎么办，后来领导带着我挨家挨户给村民做工作，最后村民才同意栽树。从那时开始，我才深切懂得了“读万卷书，行万里路”的真正含义。

　　实现追赶超越必须实干担当，实干担当应以担当为重。20xx年我到段家镇担任党委书记。脱贫攻坚工作正式启动后，段家镇共识别建档立卡贫困户875户3540人，从入户走访到建档立卡，从产业发展到致富增收，我都倾注了很大心血。段家镇农业优势不明显，我带领镇村干部考察后，认为可以在经济作物和园林绿化用树育苗上做文章，兼有牲畜托管贷和油用牡丹，项目落实后，基本实现了群众在家门口创业、在村子里增收;为解决贫困户因家庭情况不能外出务工的难题，我协调落实了苏陕合作项目，对接建立镇村工厂5家，实现了扶贫帮困工作由“输血”到“造血”的转变。

　　我们年轻干部是学历层次较高的干部群体，应该最注重学习。通过十多年来的工作，我认识到作为年轻干部，优势与劣势并存，我们有学历、有闯劲，但也存在经验少、考虑不全面等问题。我认为，学习是继续前进的不竭动力，包括学习理论和学习实践两个方面。作为年轻干部，要时刻扩充自己的知识储备，让知识更好地服务工作。

　　凤翔县挂职副县长

　　徐向文

　　直面本领不足、本领恐慌、本领落后短板，我们渴望“蹲苗”。“蹲苗”的重心在扎根、在蓄养分、在打基础。我刚到县上时，主要工作都在面上，因情况不明、经验欠缺，面对突如其来的工作任务和难题，时常会有本领不足、恐慌之感。今年，县上先后给我安排了包抓贫困村、环境整治、重点项目建设等任务，这为我深入基层、深入群众创造了条件。

　　只有经历发现困难、面对困难、解决困难的全过程，才能真正积累经验、增长本领。我的建议是:第一，以制度化手段，将年轻干部安排到一线岗位、重点部门、前沿领域实践锻炼;第二，提高年轻干部在不同岗位、不同职能部门、不同行业领域间的流动频率，全方位锻炼，综合性成长。

　　锻造信念如磐、意志如铁、勇往直前的品质，我们渴望“提苗”。在今年3月份县上组织的植树活动中，我学到一个技术口诀，即“三埋两踩一提苗”。大致意思是，种树时要盖土3次、踩实2次、提苗1次。如果说“蹲苗”的目的是让年轻干部成长得更稳、更实，走得更远，那么“提苗”则能够让年轻干部的成长更顺、更直，走对方向。

　　对此，我有两点建议:一是经常性开展教育座谈、专题培训、外出交流等活动，从思想上引导年轻干部坚持阳光正道;二是建立市县镇三级“传帮带”机制，选配政治立场坚定、理论水平高、工作经验丰富、业务能力强的老干部，对口帮带年轻干部，帮助我们少走弯路、尽快成长。

　　市规划局村镇科科长

　　韩海毓

　　要精益求精，做好把一件事情干到极致的准备。十多年的工作经历，我体会最深的是勤学多思、苦干实干，才能适应新时代工作的需要。20xx年，农村危房改造工作纳入脱贫攻坚任务，加之9月份在陈仓区周原镇挂职副镇长，工作头绪之多前所未有。为了统筹兼顾，我制订工作计划，按

　　照省考核标准和要求，研究镇总体规划编制，制作规划沙盘模型、镇区宣传片和宣传册，实地解决项目建设存在的问题，推动项目建设按期完成。同时，全力以赴抓好科室负责的农村危房改造工作，对危房改造对象认定、建设进度、质量管理、竣工入住和资金拨付等存在的问题进行研判，提出解决办法，按期完成了危房改造任务。

　　要脚踏实地，做好勇攀高峰独当一面的准备。对于年轻干部而言，成就“不平凡”就要从平凡的小事做起。做好当下的每一项工作，从平凡的点滴小事做起，坚持简单的事情重复做，你就会成为专家;重复的事情用心做，你一定是赢家。

　　年轻干部要成长成才、有所作为，我的感悟是:一要有原则。我们年轻干部处在思想的活跃期，也是思想的塑造期，如果做事做人没有原则，墙头草随风倒，不仅不能干好工作，也难以走好自己的人生路。

　　二要有规矩。人无规矩则废，不守规矩甚至破坏规矩必将受到制裁。年轻干部更要做自觉明规矩、守规矩的典范。只有自觉养成守规矩的意识，形成守规矩的习惯，才能保证自己在人生的道路上行得端、走得直。

　　眉县汤峪镇党委组织委员

　　王玺

　　志存高远、勤奋学习是年轻干部干成事的根本。我们具有较高的文化层次和专业知识，但是，农村工作光靠专业知识还不行，更重要的是要不断学习提高做农村工作、群众工作的本领和干事创业的水平。当前农村工作依然面临着许多新的困难和问题，加强农村社会管理的任务仍然十分繁重，脱贫攻坚、壮大村级集体经济仍需不断探索，如何做好乡村振兴工作任重而道远。这些摆在眼前的难题，都需要我们加强学习、勇于实践，努力使自己成为有较高理论知识和政策水平，懂经济、会管理、善发展的“知识型”干部。

　　敢于担当、勇挑重担是实现人生价值的必由之路。年轻干部要勇挑重担，在项目建设、脱贫攻坚等工作中经风雨、长见识、增才干。20xx年来汤峪镇工作后，我担任了钟吕坪村脱贫攻坚驻村工作队队长。钟吕坪村是沿山村，基础设施比较薄弱，矛盾纠纷比较突出，贫困人口179户505人。刚接到这份工作任务时，我心里确实有畏难情绪。当时自己有孕在身，而且刚来到乡镇，又比较年轻，怕工作拿不下来，是镇党委书记给了我很大的鼓励和勇气，让我放开手脚干。看到领导对我的信任，我咬紧牙关，走村入户，宣传政策，动员危房改造，积极实施扶贫项目，扎扎实实按照党委安排开展好各项工作，顺利通过了国家和省市检查，也得到了群众的肯定。通过这项工作，让我更加树立了信心，丰富了与群众打交道的经验，敢于承担更加艰巨的工作任务，个人也得到了成长。

　　眉县挂职副县长

　　陈昌煦

　　如何成为一名优秀的选调生、成为一名合格的基层年轻干部，我有两点认识:一是要明确一个态度，那就是拥抱基层，接地气干实事。只有坚定理想信念，时刻保持奋发有为、敢于担当的情怀，在基层锻炼中实践，在基层锻炼中奉献，在基层锻炼中成长，才能承担起党和人民交付给我们的职责，不辜负组织的培养与期待。大多数情况下，我们很难一开始就做出多少轰轰烈烈的业绩，但我们有义务将自己承担的每一项工作做到最好，切实为基层、为人民办一些看得见、摸得着的好事、实事。

　　二是要确立一个目标，那就是找准定位，主动担当作为。基层无小事，基层有难题，服从工作安排是第一位的。在此基础上，再结合实际工作需要，力争做到学以致用、知行合一。到眉县工作后，根据省市统一安排，前两年我将分别在村、镇接受锻炼。我所在的金渠镇宁渠村，和眉县其他大多数镇村一样，以猕猴桃种植为主导产业。利用下乡调研和到村工作的契机，我对眉县的经济社会发展

　　有了更深的认识，也形成了一些不成熟的工作设想。具体而言，我希望自己能够充分发挥自身特长，积极培育新的本领，配合全县中心工作，推动眉县猕猴桃、砖机、纺织产品走出国门，打入国际市场;推动眉县与北京大学、清华大学、中国科学院、西北工业大学等科研院校搭建更广泛的县校合作平台，助力乡村振兴、助力县域发展;推动眉县传统文化、红色文化资源的挖掘与提升，打造更具特色的城市名片。

　　市卫计局挂职副局长

　　周峰

　　作为一名土生土长的上海青年，第一次来到宝鸡，内心格外兴奋。站在“一带一路”建设的前沿阵地，我相信，我们年轻人只要勇于担当、甘于奉献，就一定能成就一番事业。

　　作为二十几岁的年轻人，吃点亏、多做事、受点委屈、遇点挫折，真的没有什么，这本就是成长的一部分，更重要的是磨砺心志，砥砺成长。

　　要永远保持学习的习惯，发挥自己的研究优势。即使在如今的行政岗位，我依然不断学习，在宝鸡的一年中发表了3篇国际论文，获得了省科技厅“科普使者”的称号。此外，除了撰写《科研成果及人才培养统计年鉴》《新型农村合作医疗在预防贫困的作用:20xx-20xx的宝鸡经验》等调研报告外，结合今年国家成立应急管理部和退役军人事务部的情况，在街道挂职期间，我调研了消防官兵、应征入伍及退伍军人的相关信息，采集了他们对于医疗卫生、职业教育、文化娱乐的需求数据，希望用前瞻性的目光，从基层角度为这些“最可爱的人”作出力所能及的贡献。

　　年轻人要有自己的梦想情怀，不为功利遮望眼。来到宝鸡这一年多来，无论是卫计局的同事，还是患者、医生护士，最令我感动的话就四个字“我需要你”。当每个人垂垂老矣回望过去的时候，那些遇到的不平凡的人，经历的不平凡的事，看到的不平凡的山和水才是最难以忘怀的。既然作出了选择，就要做最精彩的自己，在工作岗位上为党和人民作出贡献。

　　陈仓区拓石镇党委书记

　　龙淑萍

　　年轻干部要勤于刻苦学习。年轻干部应善于在乡镇基层纷繁复杂的工作学习中潜心挖掘，认真反思，及时总结，形成适合自己的、适合基层特点的工作方法，这样才能跟群众打成一片，得到群众认可。另外，要认真学习借鉴别人的成功经验，在此基础上总结成为自己的经验，才能不走或者少走弯路。20xx年，拓石镇计划新建移民搬迁安置楼，在西部山区实现群众集中上楼，一开始大家都想不通。我们组织分管领导、干部和相关村干部去商洛、安康学习陕南“大移民”模式。回来后大家的顾虑打消了，思路明晰了，工作也得到顺利推进。总之，只有加强学习，才能增强工作的科学性、预见性、主动性，才能使决策体现时代性，富于创造性，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，才能克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。

　　年轻干部要勇于探索实践。在乡镇，很多工作的推动没有固定的模式，许多问题的解决也没有标准的答案，其中的轻重缓急、深浅适度只能在实践中去探索。拓石镇有种植柴胡的传统，20xx年初，全镇种植面积仅有3000亩;20xx年我任职以来，一直在思考农民增收途径，经过广泛走访、查阅资料，最终确定了以柴胡为主的中药材种植这一主导产业。通过与西农大专家团队的合作，采取“专业合作社+农户”的模式，目前全镇柴胡种植面积稳定在7万亩左右，同时申报注册了陈仓西山柴胡国家地理证明商标，使我们宝鸡柴胡入选秦药十大品牌。

　　岐山县凤鸣镇副镇长

　　李裕熹

　　宝鸡既是异乡，更是家乡。宝鸡离我的故乡千里之遥，无论是风俗、饮食还是人文都与我的故乡大相径庭，但是从我任职以来，党组织和领导给予我很大的支持和爱护，在他们的关怀、信任下，我负责的工作

　　得以顺利开展。我慢慢发现，宝鸡人民很善良，宝鸡文化很厚重，宝鸡饮食很独特。慢慢地，我也得到了党组织和领导的认可、得到了同事的支持、得到了村干部的尊重，我逐渐融入了宝鸡，宝鸡成为我的第二家乡。

　　北大既要记得，更要忘记。在基层工作，要时时刻刻记得自己毕业于北大，北大在教给我知识的同时，更重要的是教给了我思维方式，我的思维深度和宽度是我的优势，我要利用好自己的优势，在基层工作中有所作为，不给母校丢脸;在基层工作更要忘记自己是“北大人”，忘记自己的书生气息、忘记自己的骄傲、忘记自己看待事物理想化的眼光，来到基层就要与群众打成一片，只有融入、只有接地气，才能看到基层最真实的东西，才能干好基层工作。

　　打赢脱贫攻坚战，是全面建成小康社会的标志性指标，是解决发展不平衡不充分问题的关键之举。我将坚决服从党组织的安排，在扶贫工作中不断学习、善于总结，尽心尽力干好本职工作。

　　这几年的工作经历让我认识到，年轻干部只有扎根于广袤肥沃的大地，经过修枝剪叶的疼痛，经受严寒酷暑的考验，才能有“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的从容。

　　市中心医院血液风湿科医师

　　兰春雨

　　在临床一线工作，会遇到各种各样的难题。为此，我们尽可能在每一个细节上为患者提供帮助，比如指导患者办理门诊慢病、安排人员陪同行动不方便的老人检查等，希望自己的言行使患者感受到温暖、看到希望。

　　内科临床工作琐碎、繁重、紧张，对差错零容忍。辛苦付出之后，却往往不易看到成绩。医生的角色，也需要承担来自各方面的压力，接受各种考验。去年12月下旬到今年1月上旬，9天时间内，我的3位病人接连过世，两位白血病终

　　末期，一位重症狼疮合并狼疮脑病、重症肺炎的患者，虽然无意外死亡，但是压力排山倒海，我几乎崩溃了。几个月以后，我在路上偶然遇见其中一位患者的家属，他迎上来主动和我打招呼，并感谢在住院期间我对他母亲的照顾，我心中忽然就释然了。作为一名年轻医生，我也难免有浮躁气盛的时候。所幸逐渐学会把挫败感化为前行的动力，静下心来学习，学会在平凡中坚守。两年多来，工作环境也在不断重塑我的个性，现在考虑问题可能更周到、更细心了。在这期间，领导和同事给予我的关怀和帮助，使我完成从一名医学生到可以独当一面的医生的社会角色转换。

　　两年多的工作经历让我认识到:靠一个人的力量很难走远，个人的成长和成绩往往是依托好的平台获取的;要与人为善，能吃苦，敢于探索。作为一名选调生，要给自己准确定位，提高对自己的要求，发挥专业所长，作出一番事业。

　　金台区人社局干部

　　张亮亮

　　志存高远，脚踏实地。市委、市政府高度重视人才特别是青年人才的培养工作，相继出台了多项优惠政策，在工作中配备了作风优良、工作扎实的优秀干部做好“传帮带”工作，促进新生力量的成长，使之有足够的本领接好班;在生活中又提供了各项资金补贴，为我们能够全身心投入工作解决了后顾之忧。在宝鸡市选调生对接会上，各级领导鼓励我们在工作中了解宝鸡、热爱宝鸡，言语间饱含着对年轻同志的关怀与期待，我深刻体会到立志当高远、立志做大事、立志须躬行的必要性。

　　转变角色，加强学习。尽管我们具有较高的文化水平与专业知识，但我们缺乏宝贵的实践经验，高校毕业生这个标签既是光环，也是压力。这个标签可能是我们踏入社会的敲门砖，却不能成为我们融入社会的通行证，书本上的知识是死板的、平面的，而实际工作是灵活的、复杂的。因此，刚参加工作，我们要放低

　　姿态、摆正心态，重新投入基层这所新学校;同时也要秉承终身学习的准则，不懂就问、不会就学，勤于动脑、善于钻研，不断摸索工作方法，努力提高工作能力，尽快适应工作环境。

　　立足岗位，实干担当。作为选调生，要服从组织的安排，多干事，能吃苦，不怕挫折，在实践中积累经验，勤勤恳恳工作，踏踏实实干事，秉承“奉献青春，服务人民”的宗旨，在平凡的岗位也能发光发热。在工作中，我们还要保持清醒并且严格要求自己，勇于承担责任，不畏难，干成事，在基层实践、进步与成长。

篇二十：基层干部座谈会发言

　农村基层青年干部座谈会发言材料

　　一、万事开头难，只要肯登攀。

　　×年×月×日，这是我永远不会忘记的一天，可能有很多人第一感觉：咦，这不是愚人节吗？可是这个日子对我而言，绝不是一个玩笑，它是我这辈子职业选择的定锤音。也就是从那一天刚从大学毕业的我走上了现在的工作岗位，那时的我青涩而又懵懂，刚接触农村基层工作，感觉宛如一团乱麻，百无头绪，无从下手，心烦意乱的我甚至产生了打退堂鼓的念头。

　　幸好得到了领导和同事的及时帮助，他们告诉我农村基层工作的要领就是心无旁骛不浮躁，贴近民意是主要。只要你把老百姓的事放在心上，老百姓就把你放在心上，什么工作做起来就顺手多了。经过一年的学习和磨练，工作逐渐走上正轨，并在党组织的关怀和教育下，于×年光荣地成为了一名中国共产党，成为了党在基层工作的一份子，这让我感到无比荣耀，能在党的怀抱中成长我感到无比自豪。

　　所有的这一切和党的关怀、领导的指导、同事的帮助都是密不可分的。幸好，我坚持下来了，如今，再有两天我就在我的岗位上坚守四年了，四年说长不长，说短也不短。

　　回顾这四年，曾经的辛苦，我以为我会记忆深刻，可是现在能回忆起来的都是完成任务后的开心，和做好某一项工作之后的喜悦，那时我就知道，我热爱我的工作，这将是我为之奋斗一生的职业。

　　二、中流击水，不进则退。

　　×年已经过去，×年已然到来，中央两会传递出供给侧结构性改革和扶贫攻坚的最强音。工业供给改革，农村扶贫同步进行攻坚，致富等于扶贫，所以今年农村工作以致富扶贫为重点，在以后的工作中必须充分利用我们的知识积累，广开思路，努力做好农民致富带头人，结合互联网+平台，为回乡创业农民出谋划策。在农作物的科学播种增收方面，经济作物规模发展方面，养殖业推广方面和新型农业合作社发展方面献计献策，与群众风雨同舟，为务农者提供合理化建议，为农民利益增产增收贡献自己的智慧。同时还要把以前的工作成绩全部归零，兢兢业业，踏实认真地为民服务，戒骄戒躁，不忘初心，始终把为人民服务的宗旨牢记心头。

　　三、百尺竿头，更进一步。

　　其实我是幸运的，我今年×岁，在我×岁的时候，我就找准了工作的方向，对自己的事业规划有了准确的定位，我相信有很多年轻人在×岁的时候，更多的是处于一种茫然和懵懂的状态，相比他们而言，我实在幸运太多，所以我会珍惜组织给我的机会。以后的工作中，我们一定要牢记党的优良传统，树立正确的人生观价值观。强化自律意识，立足岗位奉献，杜绝好大喜功，不做表面文章。积累更多的工作经验，全心全意解决农民所关心的难点问题，带领身边志同道合的同事一起为农民谋福祉。看着家乡的青山绿水，桃红柳绿，我们无悔喊出自己的承诺：扎根农村，奉献青春，为×献上一份自己的微薄力量。

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