全市干部座谈会交流发言（7篇）全市干部座谈会交流发言 市长在年轻干部座谈会交流发言后的讲话（2022年） 市长在年轻干部座谈会交流发言后的讲话 今天非常高兴，来分享开发区年轻干部工作下面是小编为大家整理的全市干部座谈会交流发言（7篇）,供大家参考。
篇一：全市干部座谈会交流发言
市长在年轻干部座谈会交流发言后的讲话（2022年）市长在年轻干部座谈会交流发言后的讲话
今天非常高兴，来分享开发区年轻干部工作一段时间以后的体会、感想以及建议。
我非常羡慕大家，一是大家都很年轻，年轻是最大的优势和资本，年轻就有未来；二是羡慕大家知识多，同我们刚参加工作时候相比，你们获取的知识量、信息量要更大；三是羡慕大家处于好的时代，国家正在向世界强国迈进；四是羡慕大家平台好，可以充分施展自己的聪敏才智；五是羡慕大家有学习锻炼的机会，失败没关系，失败了可以再来，因为年轻。但现在我们随着年龄的增长，失败后从头再来的资本越来越少，冒风险的意识和约束性条件越来越多；六是羡慕大家有这么好的干事氛围。
开发区历来重视人才。__能有今天，最重要就是聚集了一批人才在这里创业，聚集了一批服务性的人才为那些创新创业的人才服务。不断吸纳年轻人加入，注入新的”血液”，__因此充满活力，呈现勃勃生机。__成功的核心要素是__人本身，人才的优势起了决定性的作用。因为有了一批批胸怀梦想的年轻人进来，将事业一代一代地往前推进，有了强大的人才支撑，__区就永远充
满希望。
对人才工作重视有四句话。
一是识才有眼，善于发现人才。二是用才有胆，敢于大胆使用。三是爱才如命，见到人才就高兴。四是惜才如金，把人才用到该用的地方去，让他们充分发挥作用，为社会做贡献。我受启发，再加一句，叫”护才如神”，保护人才非常重要，要保护人才，关心人才，爱护人才，对人才要有神一样的胸怀。
今天，听了大家的发言后，我结合自己工作经历，写了20点体会和心得，和大家来谈一谈。
1、勤学习与思考
学乃身之宝，立身百行，以学为基。一定要勤学习，勤思考。要学习书本知识，更要向社会学，向实践学，向群众学。不管是干小事还是大事，不管与什么人打交道，都可以学到自己身上没有的东西。“三人行，必有我师”，虚心学习才能完善自己的思维，增长自己的才干，提高自己的工作能力和方法。博士如果让农民喜欢你了，那你就获得了双博士学位，否则永远只是一个博士。
2、行动胜于一切
现实是此岸，理想是彼岸，行动是架在河上的桥梁。行动优先，光想没用。困难再多不要紧，解决一个就少一个。只有行动了才有成功的可能性，才会日渐出类拔萃。一时没完全想清楚，也要先干，在干中不断调整修整自己的想法。如果等到你全部想清楚了再行动，机会早失去了。无论做什么事情要把握好主动权，早着手、早行动。
3、适应环境才能改变环境
不管遇到任何困难、任何人，都不要抱怨。如果你抱怨环境不好，抱怨哪个领导、哪个主任不好打交道，没有给自己太多机会，你就要开始反思自己，也许是自己出了问题。想要有所作为，首先要加强自身修炼，改变自己，完善自我，从而去适应环境，改变环境。
要靠智慧赢得与你意见相左的人的支持，善于团结一切与你意见不一致的人，为干事创业营造有利的环境。
4、激情是永恒的资源
遇到困难，千万不要垂头丧气，有了懒惰情绪，想成功就很难。对任何事情都要保持激情，有激情才可能有想法，有动力，有创造性，有作为。
5、把工作当事业来做
只有把工作当事业做，才会有激情，才能获得好的结果。把事业当工作做，那么取得的成绩就会很一般。对每项工作要高标准要求，当做事业的一部分，这样才能越做越有味道，才觉得有成就感。你老应付，把每件事情当工作去对付，你很难有成就感，也很难取得成就。
再小的事，只要你把它当作事业来做，一定能找到感觉，一定能找到成功的喜悦。
6、方法从实践中来
本事是在实践中练出来的。大家积累了很多知识，工作方法从哪里来？本事从哪里来？从实践当中来。要大胆地去实践，才能把我们的知识转换成能力，否则我们永远只是有知识的人，不是一个有能力的人。我们有很多初中生领导博士，为什么初中生领导博士？初中生理论知识虽然不多，但是他实践能力很强。
我们读了书，积累了知识，只表明自己拥有势能，要把势能在实践中转换成动能，这样我们的本事就大了。我历来主张，读书与不读书有很大的差别。读了书，又练出本事，那么你的本事比没读书练出来的本事要大得多，理性得多，科学得多，能够可持续发展。一定要读书，但是光读书不行，一定要练本事。
7、相信自己
信心是成功的精神动力。任何时候都要相信，你有能力解决问题，只要去实践一定能做成。不要老想着人家比自己强大，遇到困难就没有前进的勇气。不要老想着这个事情太难了，我搞不了。既然交给你了，你就要把它解决掉。你解决不了，别人也不一定能解决得了，所以我们要敢于解决困难。
随着你们工作时间增加，经历增长，遇到的事情多了后，你们一定会体会到这一点：我相信我能解决，我相信能做得更好。这种信心很重要，这是我们的精神动力和信心。但自信不能自负，更不能自狂。
8、谦虚为上
越有本事越要谦虚，越谦虚，你就越有本事。在与同事相处
的过程中，与社会各个层面的人相处过程中，任何时候，都不要去伤人家的人格，不能口出狂言，不能不屑一顾。都由着自己的性格和脾气来，这样不行。可以提批评意见，可以讨论问题，可以争论，但不能伤害人家的人格。你们当了领导可以批评下级，你当了下级，可以给领导提意见，但都不要伤人格。我认为，伤人家的人格是不文明的表现。胸怀大小决定事业的大小。
永远把自己放低点，别人就会把你看高点。宽容别人，你的路就会更宽，你才有更宽的路可走。
9、善于倾听别人
要善于倾听别人的想法，找到大家的共鸣点，找到共同点，这并不是说让你去迎合别人。要和别人打交道、沟通，要学会善于合作。
我们中国人常常是“三个和尚就没水喝”，合作精神不够强，你想你的，我想我的。我们要打破“三个和尚没水喝”的定律，三个和尚照样有水喝，而且要喝得更好，力争“一加一大于二”，至少“大于一”。一定要在工作中养成倾听别人、与人合作的习惯。
10、先予，才有得
舍得，是不以得去舍，是一种人生境界。什么叫功利，就是为了得才去舍。不以得而舍，你才能获得更大的成绩。乐于助人者得人助，善于奉献者得众人，才能得到更多人的拥护。遇事多从别人的利益出发着想，这样更有利于达成你的目标。
比如我们为企业服务，你不服务好企业，开发区怎么能发展？
它们才是衣食父母，它们不干了，你开发区还有什么啊？没有企业，就没有税收，没有税收就
当前隐藏内容免费查看没财政，没有财政就没有政府。
11、搞管理是门高超艺术
搞管理是一门高超的技艺，是全能型的。一旦走到领导和管理岗位上，你就是全能型的，不能因为自己不是学这个专业的，不懂就不学。一定要成为全能选手，才能适应管理这个岗位，否则干不好。这种能力包括技术、人文、身体素质各方面。要加得起班、受得了累、吃得起亏。
12、没有服务意识，就不要当公务员
公务员就是服务员。没有服务意识的人就不能当公务员，即使当了，也不能成为一个称职的公务员。如果没有服务意识，企业找你办事，一定是脸难看、门难进、事难办。没有这种服务意识，没有这种动因，就不会很敬业，无论从事什么领域的工作都不可能获得真正的成功。积极服务，不仅是公务员的应尽职责，也往往是事业成功者与失败者的不同之处。
还有一点，工作中我们要坚持“4个群众意识”，即要有群众观念、群众立场、群众感情、维护群众利益。这一点，我们管理岗位同志们，一定要记得。没有群众观念不可能服务群众、维护群众利益，所以希望大家做到。
13、永远的乐观主义是一辈子的幸福
以后在工作中，不可能总是一帆风顺，我们碰到的困难和问
题会更多。保持乐观主义，你会活得有滋有味，哪怕遇到困难，你也会很坚强、很乐观。我们要学会提得起放得下。
14、时代造就英雄时代造就人才
我们现在这个时代很好，这个时代给你提供了很好的平台，你能不能成为人才，关键在于自己。一定要在这个时代中练就成大才。这次我们招聘，精挑细选，从全国知名高校选拔，目的就是让大家成为栋梁之才。
15、始终将批评当财富
不管是领导批评还是同事批评，还是外人批评，都要反思、检讨自己。如果没人批评你，你就不知道自己存在哪些问题。批评是财富，自己的问题，别人帮你剪了一刀，把问题暴露出来，要感谢人家，再来认真反思自己、提升自己。心理上一定要接受批评。批评得对，必须有则改之，即使批评得不对，也无则加勉。
16担当是有作为的基本品质
大事小事都要敢于担当，推卸责任者，绝对不可能成大事。同事之间，领导布置工作，自己不要推，主动扛下来，领导看到你扛着，就认为你是好同志。批评也是一样的，大事你要扛得起，敢于上；批评你也要扛得住，不能一批评你，就说那不是我的事，不能见事不对，就开溜，就推卸责任。敢于担当是多方面的，敢于担当是有作为的基本品质，大担当才有大作为。
17、善于抓主要矛盾
抓住主要矛盾，才能使你的工作朝着一个正确的方向发展。
要学会弹钢琴，钢琴里有最强音，有赏心悦目的美妙篇章。如果没有，那这首曲子是不成功的。
所以我主张大家多读一下毛主席的《实践论》、《矛盾论》，这是两篇很好的文章，读好读透了对你搞工作而言是最好的武器，就掌握了工作方法。
18、宏观与微观
不谋全局者，不足以谋一域。我们在宏观问题上一定要头脑清晰。同时，能把具体工作做好、具体工作方向把握对的人，他的宏观思维一定是清晰的。我们不能被具体的事务缠住了思维，但我们往往会被动地成为这种人，被具体的事务所折磨、纠结住，始终走不出来。时间长了，人的思维就受到局限。所以宏观问题上头脑要清晰，微观问题上要脚踏实地。说得好，干得要更好。思维要上去，事情要落得了地。
在工作中，我不赞成把主动权交给外脑。一个成功有作为的人一定是将方向盘掌握在自己手上。如果你对事物没有自己的认识，总是依靠他人给予意见，那么一定会犯错。一定要对事物有所研究，掌握其规律，不要求吃透，但是方向一定不能出错，方向盘一定是准的，具体的再找专家来论证。战略靠自己，技术层面找专家进行论证。
19、自己欣赏过程，领导只要结果
完成一件工作，过程很精彩或者是很痛苦，过程留给自己去欣赏，领导永远只要你告诉一下结果就行了，你不用汇报过程。
总结经验的时候再仔细谈具体的过程。
20、善于做团结的工作
要团结上级、同事和下级。团结是一种能力，一种品质，一种胸怀，一种智慧。在工作中，事情做不好就推卸责任，认为自己都是正确的，这是非常错误的做法。
要与领导处理好上下关系，即使领导苛刻一点，也要团结领导，这不是告诉你迎奉拍马，而是要善于团结。我们在做事过程中也要把环境营造好。
篇二：全市干部座谈会交流发言
关于青年干部座谈会的发言稿（通用10篇）关于青年干部座谈会的发言稿（通用10篇）
随着社会不断地进步，用到发言稿的地方越来越多，发言稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。那么问题来了，到底应如何写好一份发言稿呢？下面是小编精心整理的青年干部座谈会的发言稿，希望能够帮助到大家。
青年干部座谈会的发言稿
篇1尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！
很荣欣能够在这里和大家分享作为一名青年干部的光荣与自豪！同时，也非常感谢领导对我们青年干部的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习、交流。
我于20XX年进入邗上街道工作，八年来，我分别在社保所、党政办、人武部、安委办、城管科等多个岗位进行锻炼，在街道领导无微不至地关怀下，在同事热心帮助下和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。回顾八年来，我感触颇多，现借用四句广告词向各位领导及同仁汇报一下自己八近年来在学习和工作中的体会和感受。
一、“知而获智，智达高远——用智慧丈量世界！”
这句广告词为我们阐述的是一种学无止境、智慧无边的思想，鼓励我们学习学习再学习，用知识武装自己的头脑，用智慧改造我们的世界理念。如今，我们已进入知识经济时代，学习是一个人成长进步的前提。在工作中，通过加强政治理论学习，使我们青年干部的学习得到进一步坚定，同时也改造了自己的世界观，升华了自己的人生观，端正了自己的价值观；通过加强业务学习，增强了我们青年干部做好本职工作、更好地为人民服务的本领，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行，以避免犯错误，在此基层上有所作为；通过加强实践锻炼学习，让我们青年干部学以致用，自觉地把学与用、知与行结合起来，进一步丰富了我们自身的工作经验，使所学知识转化成一种思路、一种能力、一种办法、一种高度和一种境界。所以我们青年干部
必须培养并保持自己持久、旺盛的学习力，不断从工作、生活中吸取营养，才能始终跟上时代的步伐，符合工作的节拍。
二、“舍得方寸之间，品味智慧人生”
“舍”与“得”是既对立又统一的，但我认为有舍才有得，小舍小得、大舍大得。从某种程度上，虽然感觉基层环境比较艰苦，工作千头万绪，为创建全国文明城市等诸多日常工作，大家忙忙碌碌，再加上所学知识的单一性和基层工作的复杂性不相统一，对于这些，我们千万不能感到：我“舍”了，而没有“得”，我深信自己已经从中有所“得”，因为通过这几年的工作，通过深入社区、深入群众、我将平时所学的理论知识很好地运用到了实践中去，还向群众学到了很多在书本中学不到的知识，这些都锻炼并增强了自己的工作能力。
三、“有容、乃悦”
有什么样的心态，就会有什么样的工作和生活态度，我想，这句比我们常说的“海纳百川，有容乃大”更能进一步地，确切地表达出我的内心感受。“海纳百川，有容乃大”是寓意做人要有像大海能容纳无数江河水一样的宽广胸襟，这是一个人的修养表现。“有容、乃悦”我的理解是：因宽容，而愉悦。这就提醒我在任何工作岗位中都要保持一颗宽容的心与同事相处，创造了宽松而愉悦的环境，大家自然会在工作中不亦乐乎！当有别人批评时，要多想想自己的过失；当有同事误解时，要多想想别人的难处。宽容是一种真诚，一种境界，而不仅仅是一种姿态、一种形式。宽容需要一种修养、一种勇气。工作中有了这种宽容的气度，同事之间才能和平共处，同事之间的和平共处，对工作也就起到了推波助澜的作用。
四、“让我们做得更好”
工作中布满了问号，工作也永远是一个逗号，工作要永远追求感叹号。作为一名青年干部，我对自己的未来充满信心！我将继续刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业！做到无愧于领导的信任、无愧于自己的工作！
谢谢大家！
青年干部座谈会的发言稿
篇2尊敬的各位领导、各位同志：
大家好！很荣幸能在这里和大家交流，向大家学习。感谢领导对我们青年干部的关心和帮助，让我们能在基层踏实工作，我由衷感受到作为一名青年干部的光荣与自豪。
20xx年7月，我作为一名选调生，被分配到崇阳县港口乡工作。乡领导把我安排在党政办接受锻炼，协助办公室主任做好机关的日常服务、信息调研、撰写文件材料等事务，并主抓乡团委工作。在乡领导无微不至的关怀下，在同事们热心帮助下，我各方面的素质得到了提升，摆脱了学生时代的稚嫩，逐步走向成熟。回顾近一年的基层经历，我感触颇多，更加深刻地领会了“坚持”的意义。我们选择到基层工作，就是选择了吃苦，就是选择了清贫，选择跟“田园牧歌”的想象告别，潜心扎根在朴实的乡土中。唯有“坚持”，才能在基层成长成才。
一是坚持理想。
对我们这些从繁华城市到农村基层工作的年轻人来说，心理落差可想而知。任何瑰丽的梦想在现实面前都变得不堪一击。面对挫折的时候，首先怀疑的不是自己的能力，而是自己的理想，很多人会选择屈服于现实，放弃支撑自己到基层奉献青春的信念和“为生民立命”的理想。不断地屈服，不断地放弃，只会让理想变得越来越廉价。刚到乡镇的时候，琐碎的工作、孤寂的生活也曾让我产生了动摇，我怀疑自己当初的选择，更看不到前进的方向。直到我看到韩国著名作家金兰都的一句话——“成功往往蕴含在再坚持一下的努力中”，想到我们身边也有许许多多在不起眼的岗位上默默坚持，默默耕耘，最后取得成功的例子。最后，我选择了把对理想的坚持贯穿于日常的工作和生活中，牢记理想，敢于正视自己思想上的动摇和偏差，分析原因，及时纠正。在这种对理想的坚持中，我收获了成长。
二是坚持原则。
去年岗前培训的时候，我牢牢记住了“抵制得住诱惑”这句话。社会并不单纯，基层社会同样复杂，许许多多的人没能坚持自己的原则，恪守自己的操行，而为外物所役，被名利所困。对理想的坚持，让我时刻提醒自己需“有所为有所不为，不违背自己的原则，不超越自己的底线”。严守工作纪律，不该说的不说，不该拿的不拿，不损公肥私，不破坏团结，不尸位素餐。尤其是我们办公室干部，对内管理着整个机关的物资和采购，对外负责接待来访的群众，如果不坚持自己的原则和底线，很容易走向歧途，自毁前程。唯有坚持原则，才能让领导放心，让群众放心，收获了心灵上的轻松。
三是坚持学习。
社会是最好的学校，在工作中，我时常感觉到书本上的知识很难应付工作需要，面对新情况和新问题，我们唯有坚持学习，用知识武装自己的头脑，用先进的理念优化自己的意识，用智慧改造自己的知识结构，才能适应工作需要。在工作生活中，通过政治理论的学习，我不断坚定信念，坚定自己为全面建成小康社会，为建设美丽富饶新天城不懈奋斗的决心；通过加强业务学习，我不断增强做好本职工作、为人民服务的本领；尤其是通过向实践学习，我不仅巩固了自己从书本上学习的知识，更收获了许多书本上没有的知识。比如，许多老百姓遇到林权纠纷时，首先想到的是找到政府解决问题，这说明了在基层社会，公权力主导下的调解往往比司法权主导下的诉讼更加高效，也更容易获得人民群众的认同。这也促使我反思，我们传统的“送法下乡”的模式是否真正适应基层的实际。
当今的崇阳，正走在“建设幕阜山经济强县，打造美丽富饶新天城”的征途上，灿烂的前景也伴随着艰难的旅程。在“市级战略，崇阳实施”的关键阶段，在多重机遇叠加的黄金时期，作为一名基层青年干部，更应当立足岗位，坚持正确方向，在大建设中充分发挥自己的聪明才智。作为党政办的工作人员，一是要做好机关后勤管理工作，为领导分忧，为干部服务，维持机关正常运行秩序；二是要做好群众来信来访接待工作，热情接待，认真记录，及时办理，用我们的真诚感染群众，用我们的实际行动帮助人民群众维护他们的合法权益；三是要做好信息收集整理和调研工作，充分发挥青年干部懂技术，接受新事物能力强的特点，广开信息来源渠道，广泛收集那些有益于为乡谋发展，为民谋福利的信息，及时整理交给领导参阅。同时要通过学
习，提升自己的问题意识，针对乡镇经济社会发展过程中的热点难点问题，及时发现，认真调研，思考解决之道和应对之策，引起领导重视。作为一名乡镇团委的负责人，要善于利用自身年龄和知识上的优势，服务青年，团结青年，充分激发青年活力，正确引导青年为家乡发展做贡献。一是通过开展青年喜闻乐见的活动，凝聚青年力量；二是积极开展宣传教育活动，提高青年素质，激发青年的创造力，引导青年树立正确的价值观；三是要积极创造有利于青年成长成才和发挥作用的平台，让他们在为家乡建设的奋斗中成长成才。
选择来基层工作，是选择了理想，也就选择了无悔。“真正的强者，不去预言未来，他自己创造未来。”作为一名青年干部，我对未来充满信心！我将继续勤奋工作、克难奋进。做到无愧于领导的信任、无愧于群众的期望、无愧于选调生的称号，无愧于青春的理想！谢谢大家！
青年干部座谈会的发言稿
篇3尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！很高兴能参加这次座谈讨论。不知不觉，参加工作已经x年多的时间了。x年的时间说长不长，说短不短，相当于上了个社会大学，又面临一个需要总结、反思的阶段。
一、关于心态
主要经历了三个阶段的变化。
第一阶段，新鲜、知足、幸运。新鲜，在于角色的转变，从学生变成了公务员，从青涩懵懂变的相对成熟。知足，在于毕业没失业，从南方考回了熟悉的北方，回到了梦寐以求的家乡，可以方便照顾父母，找到了一种熟悉的感觉。幸运，在于风清气正、从严从实的时代加入公务员队伍，在于各级领导对青年干部的重视，在于遇到一批靠谱、实在、无私的前辈和老师，可以充分发挥自己的所长，在总结继承突破中寻求创新。
第二阶段，抱怨、不足、低落。起初入职时候认为公务员工作相对清闲，但一段时间之后却发现不像想象中那么清闲，忙碌，“喝茶”不是休闲，而是为了晚上加班提神，“看报”不是放松，而是为了推
进工作、总结工作找寻思路。特别到了年底时候，加班加点是常有的事情，一边听着逃跑计划的《夜空中最亮的星》，一边透过窗子放眼望去，不禁感慨：这里有夜空中最亮的灯。
第三阶段，平和、安然、淡定。对公务员这份职业有了重新审视，这是一份普通的工作而已，不要想的太多，想的太多就容易不满，不满就容易身心疲惫；
跳出体制内看这份工作，收获了经验和知识，学会了沟通和交流，掌握了政策和原理，这是其他平台难以比拟的；
时刻保持随时离开体制比现在过得更好的能力，不是说辞职，而是不能安于现状，要提升自己的能力、开拓自己的视野，把青春用于奋斗而不是享受；
学会从点滴中寻找成就感、小确幸，既知足常乐，又随遇而安。
二、关于学习
除了参加单位的日常学习外，我主要是从以下几个方面进行了学习，见缝插针给自己充电：
第一，向谁学。向身边的老同事学，他们可能在信息技术方面比不上我们，但他们在信访舆情、突发事件处置方面经验丰富，他们的一个眼神、一句提醒、一个短信都可能起到事半功倍、锦上添花的作用，让我有一种“山重水复疑无路、柳暗花明又一村”的感觉。向管理服务对象，他们一般都是充满智慧的，站在他们的角度思考问题，有的时候对于出台管理办法、制定工作措施更有针对性、科学性和实效性。向系统内的同事、朋友学习，工作是社会性的，绝不能只了解本系统、本口的内容，要充分利用平时开会、调研的机会，多认识一些其他系统的志同道合的朋友，敞开胸怀接受新的思想、了解新的事物，这对于自身来说也是一种视野的开拓、能力的提升。
第二，怎么学。抓住机遇学。通过学习强国学，抓住系统内岗位比武、外出培训的机会收心学习。以岗位比武学习为例，既可以系统性学习，夯实自己的知识体系，又可以查找自身的短板，既可以见识各个小领域的专家、高手，与他们进行交流过招，又可以感受学习的氛围、激发自己斗志。利用互联网平台学，平时留意一些好的公众号，对一些新政策、新内容收藏好、利用好。
三、关于习惯
大学毕业时，良师益友xx送我的一句话是“入职后第一件事是快速让自己认识同事、快速让同事认识自己”。入职培训时，班主任老师寄语“习惯成自然。工作前三年，要保持一个学生的姿势”。回想这几年的工作，养成的四个习惯让我受益匪浅：
第一，工作汇报的习惯。工作开展前汇报，定方向，可以避免重复劳动；
工作开展中汇报，解难题，可以加快工作进程；
工作结束后汇报，勤总结，有始有终。一些工作，领导安排了，即使不问也得去反馈，不问不代表他忘记了。汇报前要做好充足的准备，最好准备一份纸质材料。
第二，勤列清单的习惯。平时的"工作分轻重缓急按照清单进行排序，完成一项销号一项。每个月对清单进行一次梳理，查找不足，制定改进措施。
第三，注意细节的习惯。比如提早完成的习惯，避免突发事件；
查看公文的习惯；
下发的会议通知，没有回复的要电话逐一确认；
接听电话要记下来电的号码，等别人挂电话后再挂。
第四，独立思考的习惯。信息时代不要人云亦云，不要被信息淹没，学会独立思考，减少不必要时间的浪费；
学会独立工作，领导没安排的，提前去完成；
能用100%力气的，不要用90%的力气，尽量去争取完美；
不要过分依赖其他同事，遇到问题先自己去解决，再尝试其他办法。
我的发言完毕，谢谢大家！
青年干部座谈会的发言稿
篇4各位领导、同志们、青年朋友们：
今天，我们在此隆重聚会，纪念五四运动87周年。首先，感谢各位领导对我们青年人的关心与厚爱，感谢同志们和朋友们对我的支持
和帮助！我发言的题目是：大力弘扬“五·四”精神，努力做好本职工作。
87年前，一批先进青年为了国家的独立和民族的解放，掀起了一场伟大的反帝反封建的爱国革命运动、思想解放运动和新文化运动，开创了“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，揭开了中国新民主主义革命的新篇章。87年来，伟大的五四精神激励着一代又一代革命青年为民族解放、祖国富强、人民幸福奋斗不已，激情创业，谱写了一曲曲壮丽的青春之歌。开发区艰苦创业的今天，需要我们青年人去拼搏；开发区幸福美好的明天更等着我们青年人去开拓。弘扬五四精神，就是要将拳拳爱国心化作一股无形的力量。在今后的工作中，我将处理好六个关系，努力做好本职工作。
第一、处理好对上服务与对下服务的关系。
一是对上要服务好领导。要“身为兵位，胸为帅谋”，紧紧围绕区工委、管委会中心工作，为领导提供优质及时的服务，当好领导的参谋和助手。二是对下要服务好基层和群众。深入基层，做好综合调研，对基层来的同志要做到进有迎声，问有答声，走有送声，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风。
第二、处理好被动与主动的关系。
善于在被动中求主动，变被动为主动。一是把握规律性。善于分析、总结工作的基本规律，对阶段性工作要点和总结等一些确定性的工作，不消极等待，主动着手，提前准备。二是把握灵活性。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性的工作，要灵活应变，正确应对。三是把握前瞻性。积极适应领导工作思路的发展变化，想领导之未想，谋领导之未谋，做领导之未做，尽量把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务，力求做到领导未谋有所谋，领导未闻有所知，领导未示有所行。
第三、处理好继承与创新的关系。
坚持在继承中创新，努力开创工作新局面。一是创新思想观念。使思想更加贴近客观实际，观念更加贴近时代的发展要求，以科学的发展观、正确的政绩观来对待工作。二是创新思维方式。善于胸怀大
局，立足当前，着眼未来，全方面、多角度地思考，力求把问题考虑得早一点、广一点、远一点、深一点，积极当好领导参谋助手。三是创新服务方法。善于应变求新，创造性地搞好服务工作。
第四、处理好大事与小事的关系。
一是大事不含糊。始终保持全局观念，坚持从全局上、从领导的角度和政治的高度去思考、筹划和处理问题，着力为领导议大事、定大事、办大事当好参谋助手。二是抓大不放小。坚持从服务工作上的小事做起，从点滴抓起，通过办好每一件小事，完成服务工作的大事。三是小事不轻为。始终树立“办公室工作无小事”的思想，见微知著，对细微小事不马虎，高标准、严要求地办好每一件小事，力求实现工作的“零差错”，不让办公室形象在自己这里受损害。
第五、处理好苦与乐的关系。
一是甘于奉献。保持一种以奉献为荣，以建功为乐的思想境界，多比工作绩效，少比生活待遇；多比为领导和群众服务多少，少比个人升迁快慢，在奉献中实践对事业的追求，在奉献中体现人生的价值。二是勇挑重担。把在办公室工作看作是一个机遇、一种光荣、一份责任、一项使命，在勇挑重担中练就过硬本领，在艰苦磨练中更快成长。三是调好心态。以积极健康、平和从容的心态来应对复杂的工作和人际关系，以冷静的态度对待是非，以宁静的态度对待得失，以清静的态度对待名利。
第六、处理好做人与做事的关系。
一是要老老实实做人。一方面要严以律己，以党员标准，时时做到自重、自省、自警、自励，耐得住寂寞，守得住清苦，挡得住诱惑，管得住小节，经得起考验；另一方面要宽以待人，与人为善，取人之长，容人之短，互相理解、互相支持。二是要踏踏实实做事。把心思花在谋事上，把精力用在干事上，真正做到想干事，能办大事，会办难事，敢办新事。三是要扎扎实实学习。始终树立终身学习的观念，把学习的过程作为自我解剖、自我反思、自我提高的过程，做到减少应酬多读书，挤出时间多学习，静下心来多思考，不断提高工作能力和水平。
我的发言完了。
谢谢大家！
青年干部座谈会的发言稿
篇5不知不觉，到村工作已经快8年了。在这个大家庭中，我看到了所有的成员为其发展而努力奋斗的精神面貌，尤其是许多老同志发挥优势，不断传递正能量，让作为青年的我觉得要学习要努力的还有很多很多。下面谈几点自己的感悟：
第一点感悟，年轻干部要坚持学习，唯有坚守才会进步。我坚信，今天多学一点，明天就有进步；今天踏实工作，明天就有提高。自从到村工作，面对不同的部门，学习的侧重也各有不同。例如分工信访工作，就要侧重学习接待技巧和解决矛盾的方法；分工农村工作，侧重学习的是农业知识、如何与老百姓交流、宣传上级政策以及处理相关矛盾等。如何保持清醒的头脑和敏锐的洞察力，充分发挥“连心桥”的作用，就要求我们要重视学习、善于学习、坚持学习，通过学习增加知识储备，掌握技能技巧。
第二点感悟，年轻干部要严格律己，唯有自省才能走远。年轻是一种活力，但年轻也说明一个人的经历还不是那么多，经验也不是那么丰富，因此在工作和生活中难免会遇到各种困难和挫折。我觉得要时刻把自省牢记心间。自省是一次自我解剖的过程，在这个过程中，认识到自己的错误不难，但更要学会坦诚面对。记得曾经看过一篇文章，文章中提到“年轻最大的优势是可以失败，失败了可以从头再来；可以摔倒，摔倒了可以站起来再走。”
第三点感悟，年轻干部要目光远大，唯有取舍才知乐趣。俗话说“要做事先做人”。作为一名青年干部，我们目光要远大，眼界要放宽。眼界决定境界，站得高才能看得远，看得远才能做得好。学会以平和的心态对待进退，要始终保持一颗正确看待生活与工作中各种变化的平常心。
已经走到第二个季度了，今后，我将在上级领导和前辈们的带领下，与同事们共同努力，对照上级考核要求，把本职工作做好，争取各项考核按时推进完成。另外做好本职工作的同时，更要为隆政街道
各项事业的发展贡献自己微薄的力量。
青年干部座谈会的发言稿
篇6尊敬的王部长、各位领导、同志们
上午好!今天，组织系统的青年才俊济济一堂，开怀畅谈，共同进步，王部长拨冗参加，充分体现了部领导对青年干部成长的高度重视，能够有机会在如此隆重而特别的青年干部座谈会上发言，我深感荣幸。我的发言题目是《成长中拥抱希望》。
两年前，我怀着对故乡热土的满腔挚爱，在同学和亲友不解和疑惑中放弃了大都市的繁华，义无反顾地回到仙桃这个生我养我、桃花盛开的地方。白驹过隙，两年只在弹指一挥间，我从一个书生意气的选调生到初生牛犊不怕虎的基层干部，再到埋头拉车的组织工作者，心灵的浮躁和虚妄已化成不懈追求的坚定。
两年来，我不求官位有提拔，但求手头有事做，毫不松懈，勤勤恳恳。两年来，我珍惜组织的培养，先后轮换五个岗位，在每个岗位上都洒下了辛勤的汗水，在前进的道路上留下了坚实的脚印。20XX年10月我参加了全市副科级领导干部公开招考，虽然最终落选，但我没有从此放弃，失败让我更加努力工作。20XX年8月，我被借调到刚刚成立的招商局挂任办公室主任，对招商局的制度完善和机制理顺发挥了应有的作用。20XX年4月我被借调到组织部研究室，四个月的学习让我对组织工作的方方面面有了直观的了解，对党建理论有了初步认识。
在我的印象中，组织部就是一个大熔炉，千锤百炼出好钢;组织部就是一个大舞台，青春活力光芒四射;组织部就是一个大家庭，团结友爱和谐共处;组织部就是一支大部队，纪律严明战斗力强。感谢领导的关爱和培养，如今我有幸成为组织部大家庭的正式一员，我感到光荣和骄傲，面对可敬可亲的领导和同志，我感到压力和使命。如何在新的起点更加奋进，如何在成长中拥抱希望，这些都对我提出了更高的要求。在今后的工作中，我将努力做到以下三点。
第一，做快速适应环境的变色龙。变色龙的优点在于它能根据周
围的环境迅速调整自身颜色，与环境融为一体，用以躲避天敌。它的这一技能往往被人贬义为察言观色、见风使舵的奴才嘴脸和两面派角色。其实环境在变化，人也要相应作出调整，君不见沉舟侧畔千帆过，枯树前头万木春，不适应环境的只有被无情的历史淘汰。尽管我来组织部已有四个多月，但只是初窥门径，组织部的堂屋和房间在哪里还需要进一步的摸索。由于长时间在基层和农民打交道，自身形象离王部长提出的五个五要求还有不小的差距，我将以更加饱满的热情和更加积极主动的态度，迅速转变角色，投入到组织部大家庭的怀抱，发挥我最大的光和热。
第二，做一头执着肯干的黄牛。老黄牛低头拉车口吐白沫也毫无怨言，抬头看路方向明确，它代表着对干事创业的执着，也体现着严谨细致的作风。组织工作无小事，部机关的每一名同志都是一道工序、一个工作环节，任何人出了差错都会影响全局。我印象最深刻的是每次部领导找机关干部谈话，每个人都自觉的带上笔记本，这样才不至于遗漏任何一个细节。在今后的工作中，我会更加严格要求自己埋头苦干不忘抬头看路，确保日常工作零误差。
第三，做一只辛勤采集的蜜蜂。蜜蜂采集花粉从一朵花飞到另一朵，不知疲倦，那不是蜻蜓点水、走马观花，它代表着对知识的广泛摄取。组织工作纷繁复杂而又相互联系紧密，只有做一只辛勤的蜜蜂，才能达到业务知识的零空白，做到各项技能融会贯通。在今后的工作中，我会更加刻苦学习职责范围要求的必备技能，同时广泛虚心的向其他同志请教，做一个业务内的专才，努力成长为一个多面手。
我虽然天资愚钝，但是相信有各位领导的谆谆教诲，各位同志的批评教育，我会加快成长的步伐，为党旗增添荣光!谢谢!青年干部座谈会的发言稿
篇7在这里，我把本人工作中的三点做法和成长中的四点感受汇报如下:一、虚心学、踏实干，在真抓实干中提高能力。要想做好基层工作，必须坚持不动摇、不懈怠、不折腾的工作理念，从学习党的理论、大政方针，学习基层工作方法和艺术入手，通过虚心学习结合真抓实干，推进工作落实。在真抓实干中，不断提高处乱不惊的应变指挥能力;在形势复杂的情况下，能够沉着冷静、运筹帷幄，熟练运用政策，慎重权衡利弊，迅速作出准确判断，及时妥善处理。许疃镇是一个煤矿资源大镇，年产300万吨优质煤的许疃煤矿就座落在我们镇，许疃煤矿的发展对蒙城县域经济有着至关重要的推动作用，县委、县政府也一直把征迁安置作为重中之重的工作。
三年来，我们按照县委的部署，正确处理被征地群众和煤矿企业之间的利益关系，通过真抓实干，实现征地2343亩，完成拆迁安置19个自然庄，2388户，10350人的征迁安置任务，在征迁中没出现任何群体上访事件，体现了和谐征迁的目标，许疃镇的征迁工作已成为淮北矿业集团的一面旗帜，连年受到上级表彰。当然，征迁工作也不是一帆风顺的，在征迁过程中也碰到许多难题，我们利用政策宣传、干部包户、疏导情绪、示范带动等一系列一线工作法使征迁难题得到较好解决，从而为煤矿生产营造了一个良好的生产环境。
二、肯吃苦、能战斗，在基层历练中实现价值。在镇、村工作，没有节假日，没有上下班，全年忙忙碌碌。自20xx年，我的妻子心脏做了换瓣手术，20XX年她又不幸转为肾脏衰竭，多年靠透析维持生命，近十年来我在全力救治的同时，从没因家庭问题耽误过工作。面对家人的怪怨，我时常自嘲:因为农作物生长没有节假日和黑白天，因为民事纠纷、治安案件的发生没有星期天和年休假，突发事件随时发生，所以我们没有理由过节放假。乡镇工作上面千条线，下面一要针，平凡而又细琐，要想干得惊天动地，着实不容易。作为年轻干部更要敢于接受急难险重的任务，勇挑工作重任，在奉献中实现自己的价值。我县在实施北淝河清淤工程中，面对齐腰深的淤泥，无人敢下水放线插工，我主动向乡党委请战，时值初冬季节，冷水刺骨，仅20多天，圆满地完成了难度较大的插工任务，我的膝关节从此留下了关节炎症，每到阴天下雨格外的疼，但每当看到北淝河由害河变成惠及两岸数十万父老乡亲的致富河时，我感受到了自己的人生价值。20xx年7月，作为全省第一批选派干部，我被选派到移村乡白果村担任第一书记，任职期间为群众修通了环村路十余公里、打了几十眼灌溉深井、挖了二十余公里排灌大沟。三年的村支书生活，使我得到了群众的信任和组织的认可，我本人也在奉献中实现了人生价值。20xx年9月，经过双考选拔，我曾到县政协机关工作了一段时间。作为一名年轻干部，不经过艰难险阻，不经过各种困难和风险的考验，难以担当重任，难以提高驾驭全局的能力，出于锻炼和挑战，我听从组织的安排，又回到了乡镇工作。特别是到许疃镇工作以来，由于乡镇涉矿的特殊性，工作量相对较大，矛盾较为集中。既要抓好国家重点项目的实施，又要抓好富民强镇项目，还要抓好稳一方百姓的大事。去年中秋节及十一长假期间，小李桥庄因为征迁剩余土地未能分田到户，导致发生矛盾纠纷不断，镇党委决定由我带领工作组化解矛盾。我们对照土地承包政策，多次召开群众会，入户做好思想工作，并抽调专业勘丈人员，协助分田到户，及时化解了矛盾。昆蒙建材厂投资20xx万元的二期项目急需用地，我们组织了镇村干部工作组，连续工作十多个日夜，反反复复召集村民召开座谈会，政策宣传会，征得群众的支持，妥善解决项目占地报批难题。每当我看到近年来许疃镇发展的步伐快了，14个村村村通了水泥路，每年都有大项目，街道高楼星罗棋布，心中油然而生慰藉和成就感。
三、谋发展、守规矩，在时刻警醒中保持清正。实践证明，只有始终保持头脑清醒，才能不断取得成绩，才能顺利成长，日臻成熟。当前世界金融危机，我国发展面临的机遇和挑战前所未有，对于乡镇干部而言如何应对至关重要。首先，稳一方百姓，富一方群众的工作思路保持清晰。把握政策，科学决策，围绕矿产资源，我们近期的工作目标是:以推进许疃跨越式发展为主题，全面贯彻科学发展观;以创新、务实、问责、和谐为保障，推行提薪惜岗、求效问责工作机制;精心打造一个突破，五个加快进程。(即:每年突破一个20xx万元投资大项目，延伸非煤产业链条，引进了昆蒙、迎奥、燕达矿建等一批千万元企业项目;加快推进许疃矿业区、农业产业化、生态园、新农村、和谐镇五大建设。)其次，把握自己，规矩本分的廉洁心态保持纯正。由于许疃镇经济发展较快，倍受社会各界瞩目，作为镇主要领导，既要有本事，更要守本分，在人际交往上，要继续恪守党性原则的制约，不为人情所困，不为私利所惑;在工作作风上，恪守不骄不躁的行为，保持清醒的头脑和敏锐的目光;在生活作风上更要保持艰苦奋斗的本色，时刻做到:自尊、自爱、自重、自励、自省、自警。
在个人成长方面，我的四点感受是:一是心存责任是做好工作的基本要求。责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映。一个人有责任感，就有积极主动的态度，深入扎实的作风、认真负责的精神;就有不甘落后的志气、百折不挠的勇气和奋力开拓的锐气;就会有信心、有决心、有恒心;就可以出思路、出办法、出成绩。乡镇工作绝大部分是平凡、具体、琐碎的，看似简单容易，而把认为简单的事情年复一年地都做好，就是不简单;把认为容易的事一件一件地落实好，就是不容易，抓好落实就需要责任感。
二是胸怀激情是做好工作的不竭动力。激情是吹动船帆的风，没有风，船就不能行驶;激情是工作的动力，没有动力，工作就难以有起色。如同灵感可以催生不朽的艺术，激情能够创造不凡的业绩。如果缺乏激情，疲沓懒散，很可能一事无成。因此，我们在日常工作中应该正确对待繁重的工作给我们带来的辛苦，我认为有辛苦就会有收获，特别是一个人能够在自己有限的人生中，有好的环境和条件，做一点具体的事情，同时自己也相应地得到提高，也许这不是辛苦而是幸运了。如果大家都能同心同德、尽心尽力，把工作开展得有板有眼、有声有色，让人有目共睹，有口皆碑，从这一角度看，也许又不仅仅是幸运，而是一种幸福了。
三是务实清正是做好工作的不懈追求。身处基层领导岗位，面临的诱惑和风险也大，稍有不慎就可能成为腐败的对象，由于年轻气盛，从政经验不足，要走好这条路，更需要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非分之想，要时刻警醒自己严守党纪红线、道德底线、远离法纪高压线，在工作作风上，努力践行讲党性、重品行、做表率的从政准则，增强自律意识，提高拒腐防变的能力，做到能干事、会干事、干成事、不出事。
四是铭记感恩是做好工作的真诚回报。工作中的感恩那就是不比职位比奉献，不比待遇比作为。由一名农家子弟走上了今天的工作岗位，既是组织的培养，也是命运的偏爱。比起当了一辈子农民的父母，比起在全国各地打工的兄弟，比起街头摆摊谋生的下岗工人，我的幸福指数是100%，面对工作，满怀对父老乡亲的感恩之心和敬重之意，以自己务实清廉的行动去感恩于组织的培养和厚爱，没有理由不去圆满完成工作任务，没有理由不去带头做好。因此，我们要不断学会以感激的心态对待工作、对待他人、对待组织。
我们很幸运生长在天高任鸟飞，海阔凭鱼跃的改革开放新时代，作为年轻干部要时刻保持等不起的紧迫感，慢不起的危机感，坐不住的责任感，以只争朝夕的精神，为亳州的发展而努力工作。
青年干部座谈会的发言稿
篇8各位领导、各位同仁：
今天，非常感谢局党组给我们青年人这样一个机会，让我们大家在一起交流工作，沟通思想，也希望通过这种形式，学习和借鉴大家的工作经验和心得体会。
我是通过公务员招考进入工商局，转眼已近11个年头，先后在分局工作7年多，机关工作1年，分局工作近3年。参加工作来，在党组织的关心下，我逐步得到成长进步，积累了一些经验和体会。回顾我的工作经历，我有以下六个方面的个人感想。
一是把责任担在肩上。对青年干部特别是担任部门、分局负责人来说，所承担的责任可以说重于泰山，因为负责人就是第一责任人，能否履行好自身职责，直接关系到一个部门、一个分局的工作好坏。我们青年干部应该把责任变成压力和动力，要把责任演化成进取意识，要把责任上升为一种境界。人需要境界，如果我们青年干部要是只为个人负责，凡事考虑个人的利益，那就不可能为工商事业负责。我认为，青年干部应该把担负的责任看作是义不容辞的义务，凡事要勇于担当。落实到我们基层分局，就是要完成市局下达的各项目标任务、履行好职责、服务好群众，这就是我们的责任。
二是把工作抓在手上。我觉得，青年干部要把更多精力放在上级
部署的主要工作、全局性的工作上面，但同时不能忽视工作中的“小事”，经常听到人说，这个事情，不归我管，不是我的事情，我才不做。现在我们工商部门年龄普遍老化，年轻人少，老同志工作经验可能比较丰富，但很多具体的条线业务工作，他可能做不了，这就需要我们青年人多承担一点，我在分局负责分局的全面工作，除了全局性的工作外，对政务信息、对外宣传、基层信息网更新，只要有时间，我都积极做、主动做，能作的事情尽量自己做。我想，我们青年人大事要全力做，小事也要积极做，我相信，小事不愿做的大事估计也做不了，我们要把每一件小事当做一番事业尽心尽力地去做。
三是把群众装在心里。我们青年干部心中一定要树立全心全意为群众服务的思想，这不是一句口号，我们要“沉得下去”，就是要一心深入基层，真正为群众办实事、办好事，确实为基层群众排忧解难；要“干出成效”，要抓住基层工作的重点、难点，针对问题，拿出办法，把问题解决在基层，把群众利益挂心上；要“融入群众”，要用真心、真情、真意贴近群众，做群众的贴心人，积极融入到群众之中，服务好群众。我们在日常工作中，面对群众的需求、群众的困难，能关心的要多关心，能帮助的要多帮助，我们经常要换位思考。
四是把队伍带在身边。俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”对青年干部来说，特别是担任部门、分局负责人，不管你能力有多强，如果不能把你的队伍带好，调动起集体的智慧和力量，发挥出整体效能，即使你鞠躬尽瘁，也可能徒劳无功。要当一名好班长。“火车跑得快，全靠车头带”，这个车头就是分局班子，都把增强班子团结、凝聚班子合力视为头等大事，丝毫不能怠慢。当好班长，很重要的一点就是要严格执行民主集中制原则，一个班子的成员由于年龄、性格、阅历、能力上的差异，想问题、办事情的态度和方法不尽一致，工作中难免出现磨擦和矛盾。在实际工作中，坚持以身作则，率先垂范，坚持讲团结，讲纪律，开展批评与思想交流，及时化解矛盾、维护班子团结，做到了互相信任，互相尊重、互相关心，不搞“小圈子”。大事上讲原则，小事上讲风格，不斤斤计较，多沟通，求大同，存小异。我们要勇于承担责任，善于做补台的工作，凡事对
事不对人。
五是把利益放在身后。我们大家手中多多少少掌握一定的权力，经常处于各种矛盾和目光的焦点中，因而，也时常会受到各种利益的诱惑。我感觉，对青年干部来说，树立正确的利益观尤为重要。我们青年干部要始终坚持一条原则，就是“把利益放在身后”。不想它，远离它，更不主动去追逐它。理性面对各种利益，在责、权、利的关系中，多想想责任，正确运用权力，少考虑利益，该得到的不一定都要，不该得到的绝不伸手。在思想上要树立自律意识、人品修养意识。要树立正确的权力观、地位观，自觉的把工作的权力用在为人民服务上，牢记权力就是责任，“权力越大，责任也越大”，做人要讲人品，要清清白白做官，踏踏实实做事，堂堂正正做人。
六是把学习贯穿始终。我们青年干部要勤奋好学。学习是人生永恒的主题，要把学习作为一种责任、一种追求、一种境界，孜孜以求，不断进取。要不断拓展知识面，博学兼收，既要向书本学习，也要向领导和同志们学习，向先进经验学习，取长补短。要扎扎实实学习，始终树立终身学习的观念，把学习的过程作为自我解剖、自我反思、自我提高的过程，做到减少应酬多读书，挤出时间多学习，静下心来多思考，不断提高工作能力和业务水平。
以上就是我的发言，有不妥之处恳请各位领导、各位同仁批评指正。
谢谢大家！
青年干部座谈会的发言稿
篇9尊敬各位领导，各位同仁：
下午好！
很高兴能够参加这次的座谈会，同时非常感谢领导对我们年轻同志关心和重视，给我这个难得的机会，与大家一起学习、交流。我是20xx年9月份来到街道工作，这四年的时间，我先后从事过信息办、协税办、三产办、民政办工作。从一个跨出校门的学生逐渐向机关工作人员转变，学着看事情、学着做事情，从走上岗位开始，一直都收获着领导和同志们的帮助与关怀，我很珍惜今天的机会，也想利用这
个机会，向领导和同志们汇报一下我在学习和工作中的一点感悟，希望通过这种形式，来学习和借鉴同志们的工作经验。
作为一名年轻的同志，应该牢固树立终身学习的观念，有目的、有方向地进行系统安排，把有关知识学深学透，并在实践中善加利用。在主观认识上，我并没有盲目乐观，而是抱着干点实事的积极心态去对待。我深刻地认识到，光有工作热情是不够的，要坚持把学习当作第一要务，切实增强学习的紧迫感和责任感，注重在实践中加快知识更新，优化知识结构，丰富知识储备。街道的工作包罗万象、业务性较强，业务知识的生疏直接影响到日常工作的开展，只有通过不断学习，才能增强解决问题的能力。我在繁忙的工作之余，从网络上学、从书本中学、从他人中学、从实践中学，街道各种工作会议都是我学习的好机会，使我及时掌握新知识，完善知识结构，提高知识层次，提高业务水平，学习使我在工作中迅速成长起来。
作为一名民政窗口的办事员，在工作中，直接面对的就是广大居民，无论是老龄工作、城镇或农村低保、优抚安置等各项工作，都与群众的利益密切相关，其中不少工作还直接为孤寡老人、残疾人、下岗失业人员等困难群体和社会弱势群体服务，从工作性质上讲，我们民政是困难群体和弱势群体感情上的贴心人、思想上的知情人、排忧解难的办事人、党的温暖的传递人，这就要求我要更加有爱心、细心和耐心，并带着责任感和使命感去做好工作。这样不但拉近了与群众之间的距离，又使自己摆正了心态，也让前来办事的居民满意而归。其次就是在工作中要有创新精神。只有务实，没有创新，最多只能将一件事情做对；既有务实，又有创新，才能保证事情既做得对又做得好。我们必须牢牢树立那种时不我待的紧迫感、只争朝夕的使命感，逐渐把思想认识从那些不合时宜的观念、做法中解放出来，从自我封闭、自我约束的桎梏中解放出来，增强开放意识、争先意识、市场意识、效率意识、机遇意识、创新意识，转移角度，变通思维，实现“人无我有、人有我优、人优我特”，开创工作新局面。
我现在感到工作的劲头有、干劲也很大，但有的时候感到忙乱，应对紧急和突发任务的能力比较差，时常感到工作的压力很大。我知
道，不管是工作能力还是学习能力，自己在各方面的差距还很大。结合自己的工作实践和所思所想，我对自己提出了两方面要求：
一是培养持之以恒的学习精神
在各种不同岗位的磨练，使我深有体会。每换一个新岗位，都需要加强学习，这样才能适应新的工作，才能解决新形势下各类复杂的问题，当今世界是知识和信息的时代，不学习就意味着落伍，因此只有学习，才能开拓自己的视野，使自身知识构架更加合理，同时在学习的过程中还要做到学有所思、学有所悟，不断地将学到的理论和方法用于具体的工作当中，以便更好地去为社会服务，这样才不辜负组织的信任和培养。
二是树立爱岗敬业的精神
作为年轻的同志，应该要爱岗敬业，做到“干一行，爱一行”，在平凡的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨地把组织交办的大小事务做细、做实、做严，并抱着知足、感恩、努力的态度，以“少一些计较，多一些付出；少一些懒惰，多一些上进心；少一些抱怨，多一些责任”的良好心态，尽量把工作做得尽善尽美，从而赢得群众的尊重，得到组织的肯定。
回首过去，我有过无奈，但更多的是欣喜；展望未来，长路漫漫，我信心百倍。因为，有街道党工委、办事处对我们年轻同志的重视和关怀，而且能够与有这么多位优秀的青年干部一同工作、成长和进步。以上是我在学习和工作上一点粗糙的见解，不足之处请大家给予批评指正！
谢谢大家！
青年干部座谈会的发言稿
篇10尊敬的各位领导、同学们：
大家好！
今天，能够参加此次青年干部培训班，是组织上和上级领导对我的一种信任与肯定，对此，我感到十分荣幸和万分感谢。
面对艰巨繁重的改革发展稳定任务中来自各方面的困难、风险与挑战，基层工作能不能围绕党中央“四个全面”战略布局，推动“两
个一百年”奋斗目标与中华民族伟大复兴中国梦的实现，关键看我们普通基层工作者有没有克服它们、战胜它们、驾驭它们的本领。这次青年干部培训班为我们提供了这样一个难得的“充电”机会，因此，我将坚持“博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之”的学习态度，牢牢把握这个可以学习各方面知识，加快知识更新，优化知识结构，拓宽眼界思维，掌握工作本领的重要机会。
为此，作为一名学员，我决心做到以下三点：
一是提高思想认识，坚决完成学习任务。充分认清加强学习的重要性，加倍珍惜这次来之不易的学习机会，刻苦努力，完成学业。
二是严格组织纪律，服从组织管理。在学习过程中，我决心做到“四要三不”，即：要尊敬老师，团结同学；要专心听课，做好笔记；要积极交流，灵活运用；要互相帮助，共同进步；不迟到、不早退、不无故旷课。在日常学习中，坚决服从党校和班委的管理，积极参加班委组织的各项活动。
三是学好每一门课，顺利通过各项考核。作为一名基层公务员，我将在学习中把所学知识与工作实际相结合，把工作中遇到过的，以及可能遇到的实际问题，带入到理论学习中去思考，并将学习到的理论知识，运用到以后的实际工作当中，以检验自己所学知识成果。同时，我将认真完成老师安排的各项考核，向组织交上一份满意的答卷。
青干班是一次难得的学习、锻炼、交流、提高的机会，我将以此次培训为契机，强化学习、锤炼品格、与时俱进、开拓创新，做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，并将年轻人的蓬勃朝气和满腔热情融入到本职工作上，做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一，为构建灵璧和谐美好的明天贡献自己的青春和力量。
篇三：全市干部座谈会交流发言
在全市年轻干部座谈会上的发言提纲尊敬的各位领导、同事们：
大家好！今天非常荣幸能够有机会参加这次座谈会，同时也非常感谢市委对我们年经干部的关心和重视，为我们提供了一次难得的学习和交流机会。
我来自县，现任县XX镇人民政府镇长，2007年6月参加工作，先后在民营企业职员、县纪检委检查监察员、乡镇副镇长、团县委书记等多个岗位接受组织锻炼和培养。下面，我结合自身的成长经历和工作实际，简单汇报几点感悟，与各位年轻干部共勉：
第一点感悟，产业的实际性
“无农不稳、无工不富，无商不活”，农工商三位一体,是国民经济的三大支柱,关系着国计民生，其性质、地位和作用，无论过去、现在和将来，都无可替代。
在农业发展方面，乡村建设更加离不开农业发展作为经济支撑，改善农村基础设施对于乡村建设、农业发展也显得尤为迫切。2017年以来，我镇通过积极向上争取，实现累计铺就农田道路、砂石路40000余公里，新建维修田间巷道桥涵30余处、河流护坡2公里、水泥路3公里，有力地保障了农业生产；累计栽植绿化苗木花草80000余株，发动党员、干部、志愿者参与人数3000余人（次），改造危房34户，新增路灯80余盏，同时创新提出文明户评选
与分担区包保相结合的模式，实现了美丽乡村环境改善和群众主人翁精神发挥的互促互进；此外，我们积极在农业延伸产业链-精深加工上下功夫，与宝泉岭SS有限公司达成初步农林产品销售意向；与市SS联合在SS村开展了22500袋袋栽木耳试点，实现人均增收近2万元的效益。下一步我们将继续紧抓上级利好政策，加大农田水利基础设施建设力度，并在绿色农产品、林产品精深加工上下功夫，真正打造叫响地区品牌，走生态农业发展的新路。
在工业建设方面，立足本地实际，发挥资源优势，下大力气招商，推出更多优惠政策，吸引更多人才；今年我镇通过积极争取，率先成功引进了SSS有限公司生物质压块加工项目，彻底改变了我镇工业企业缺失的单一局面；期间我陪同企业先后多次到县招商局、国土局、环保局、城镇规划、不动产局等部门走访沟通，并亲自带领各村村干部及企业负责人到佳木斯考察学习，历时两个月最终项目顺利落地施工，该项目一期投资180万元建设年产2500吨秸秆压块生产线一条，预计年产利税将达到10余万元。下一步我们将探索实行机关干部领办企业制度，让更多优秀的干部能够了解企业、熟悉工业，使更多的“外行”通过领办制度成为“内行”。同时鼓励引导各类工业企业在乡村振兴、集体经济增收中发挥主力军作用，让真正懂经济的人做经济，实现村集体增收和农业生产方式的全面转变
在商贸物流方面，重点围绕一产、二产做文章，今年我们通过与富达石墨有限公司沟通，探索将“企业+村+户”的合作方式，建设仓储物流园区，目前该项目正在前期洽谈中。7月份，我们通过组织园区办及多家石墨公司召开区域经济发展座谈会，引导鼓励农民发展庭院经济，立足园区“菜篮子”的精准定位，直接实现订单服务，对接园区企业食堂，实现农民增收致富。
第二点感悟，人才的重要性
乡村振兴、农业现代化等农业农村工作，方方面面都离不开人才的支撑，可以说人才资源是第一资源，人才资本是最大的资本，乡镇要实现跨越发展，更加迫切需要强有力的人才支持。然而面临如今乡镇的人少才少的窘境，从长远发展的角度，急需我们围绕人才培养创新一些新举措：
一是加快机制创新，优化人才环境。实践证明，使用是最好的培养。要在培养使用人才、促进人才合理流动、调整人才结构、调动人才积极性等方面研究出更为宽松优惠和灵活的政策性措施，为人才指出发展目标、铺就进步阶梯、搭建上升平台，努力打造出“谋事有人”、“干事有人”、“后继有人”的良性循环发展体系。在人才使用方面，要敢于打破条条框框，比如：县开展的“冲击波”引进、SS市开展的“SS回岗”百千计划等等，只有将合适的人才
安排到合适的岗位，真正做到量力录用、人尽其才，才能为发展积聚力量；在人才流动方面，要鼓励引导让更多的干部真正在基层实现“墩墩苗”，引导新考录公务员、后备干部、年经干部多到与群众打交道的信访、拆迁、扶贫等领域锻炼，让我们的干部多接地气、听民声，多了解基层事情，同时也让年经干部能够借此掌握更多的本领和知识，进而有的放矢地在今后的工作中全面科学创新开展工作，完成既定任务；在调动人才积极性方面，要对人才的贡献实现量化、物化，对因各种原因导致工作质量或效率不高的人员，通过民主测评、培训激励等方式，剔除闲置资源，实现机关整体人员素质的优化，改变过去单一的“人往高处走”现象，减少基层无人可用的尴尬境地；积极推行按技术分配、按实绩分配、按能力分配等现代分配方式，充分体现一流人才、一流报酬、一流待遇，激发方方面面的积极性，特别是围绕村办企业人才引进、乡镇技术岗位人才培养方面，多出实招。
二是强化激励培训，提升综合素质。通过设立人才基金或将培训费列入部门财政预算，进一步健全培训机制，让所有人员都有机会再深造、再提高。要以提高人员综合素质为内容进行培训，重点教育培养职工的敬业精神、团队精神、吃苦耐劳精神、培养人员的职业信仰和道德操守；要提高培训内容的实操性，针对岗位分工的不同，分期分
批进行针对性较强的培训，重点对农业、工业、金融和岗位基本技能三个方面的技能培训，特别是对复合型人才的培养储备，培养一批一岗多用、一机多能、多才多艺的技术型复合人才，使之真正转变为能够在乡村振兴发展中大显身手的多面手，以适应新发展形势的需要。
第三点感悟，民生的精准性
“群众利益无小事”，在乡镇工作期间，使我深深感受到群众的朴实和勤恳，为真正践行党员服务的宗旨与使命，我始终坚持从全局谋划，抓重点、重点抓，超前思维、主动作为，在解决每一个实际问题、每一项目标责任落实上都不遗余力；开展精准扶贫、精准脱贫工作期间，按照包村工作分工我重点具体承担SS村的精准扶贫包保工作，为圆满完成既定的工作任务，我既做指挥员，更当战斗员，从基础设施建设规划、未来产业发展选定、贫困群体脱贫帮扶等每一个环节、每一个细节我都提前谋划、靠前指导，组织SS村两委班子找准定位、明确目标，为包扶单位精准帮扶提前备足了第一手规划资料，通过努力，实现了户户通水泥路、太阳能路灯，家家有自来水、安全住房的良好局面；在贫困村精准扶贫、精准脱贫光伏产业落地上，我坚持从大局出发，组织SS村两委主要成员统一思路、强力推进，亲自带队到SS等农户家中与其沟通、争取支持，并对所涉征地农户逐一确定灵活方案，精准施策，最终仅用
3天时间提前圆满完成了项目选址、落地施工，为全镇脱贫攻坚提供了强有力的保障和支撑。
第四点感悟，作风的持续性
要勤学苦思，唯有学习才能成长。古人说：“立身百行，以学为基。”学习伴随着人的一生，提高能力、增长才干、积累经验最有效的途径就是虚心学习。学习只有与自己的实际工作、所处环境相结合，始终把学习当作日常工作生活的一部分，不断优化自己的知识结构，不断丰富自己的视野，才能学以致用，才能提高自身的修养和能力。我坚信，今天多学一点，明天就有进步；今天踏实工作，明天就有提高。自调转到SS镇SS工作以来，我深深感受到农村工作的千头万绪，复杂而又繁琐，如果没有一个好学的态度，好学的精神，是很难开展好工作的；通过进群众门、访群众事、解群众忧，我学到了很多书本上学不到的知识，也大大拉近了我和村民的距离，使我更加了解了真实的农业、真正的农村，过去的一年通过积极的争取和多方努力，彻底改变了我镇多年来没有一盏路灯的“亮化”空白和没有一个标准化垃圾箱的“美化”空白。
要踏实工作，唯有实干才能发展。年轻干部的优势是年轻，劣势也是年轻，我们不能因为年轻有点成绩就沾沾自喜，也不能因为年轻缺乏经验就无所作为。在现实工作和生活中，我们会遇到许多困难和挫折，我坚信实干是解
决这一问题的良方妙药。
要严格自律，唯有淡泊才能远行。“是非明于学习，境界升于自省”，年轻干部大都比较受社会关注，也容易会碰到一些恭维和诱惑，稍不注意就会丧失原则甚至犯错。我虽然年轻，但通过多年的切身体会，也深懂为民之艰辛，为政之不易，更深知作为一镇之长，肩负全镇经济建设、社会公共事务的重大责任，一言一行，一举一动对全镇的党风廉政建设至关重要。
要懂得感恩，唯有感恩才会成熟。年轻干部的成长是在不断发扬优点、克服缺点和弱点的过程中实现的，除靠自身努力之外，更重要的是组织的培养、群众的支持。古人讲：“经世之道，识人为先”。没有组织的知人善任、悉心培养，就没有年轻干部的茁壮成长。作为年轻干部我们就应常怀感恩之心，始终牢记没有组织的培养就没有个人施展抱负的平台和成就，也就没有今天的自己。
在今后的工作中，我将继续怀着一颗感恩的心，用自己的实际行动回报组织的信任和培养，脚踏实地，雷厉风行办实事、办群众满意的事，在“做”上下功夫、花精力、花时间扎根基层，就一定能做到为官一任稳定一方、发展一方、富裕一方，做到无愧于组织和群众的信任、无愧于自己的工作!以上就是我的个人感悟，不足之处敬请领导和大家多
多批评指正！
篇四：全市干部座谈会交流发言
市委书记在全市青年干部座谈会上的讲话坚定理想信念
勇于创新环境
为转型跨越发展奉献青春才华
同志们：
刚才，与会干部从各自的角度，围绕转型跨越这个主题进行了很好的发言，显示出了青年干部的朝气与活力。从这些发言中我们也能感受到青年干部对国家的未来，特别是对XX的未来充满了坚定的信心。XX的年轻干部队伍是一支有理想、有才干、有活力的队伍，也是一支大有潜力、大有可为、大有作为的队伍。近年来大家在不同的岗位上为XX的转型跨越发展作出了应有的贡献，相信今后的工作当中也必将能够再创新业绩，再铸新辉煌。
年轻是一种挑战，亟待历练；年轻是一种财富，亟待掘发；年轻是一种希望，亟待播撒。一是要坚定理想信念，在立志中健康成长。青年时期是树立理想信念、确立奋斗目标的关键期，也是有激情、有梦想、有作为的黄金期。只有志存高远，才能行将久远。要把准正确方向，坚持立党为公，恪尽工作职守。特别是当前我市正处在转型跨越的关键期，改革发展的攻
坚期，一定要发挥好年轻人的朝气和敢闯敢干的精神，认清形势、把握大局，带头立转型之志、行跨越之为、强转型之能，冲锋在前，勇做先锋，敬业奉献，争取创造不凡的业绩，抒写壮丽的人生。二是要勤于学习思考，在学习中进取成才。加强学习是每个青年干部的必修课，要向书本学习，向他人学习，向实践学习，通过学习养静气，去浮气；养雅气，去俗气；养才气，去愚气；养朝气，去暮气；养锐气，去堕气；养大气，去小气；养正气，去邪气。要脚踏实地，沉下心来认真学习，把学习作为一种追求，作为一种责任，作为一种习惯，并转化为工作的能力和动力，丰富知识储备，助推个人事业的全面发展。三是要善于实践，在实践中历练成熟。机关青年干部要更加注重实践，克服娇气，放下架子，多深入基层一线，到群众中去，到条件艰苦、情况复杂、任务艰巨的地方去，接地气、增底气、长才气，力争在融入群众、融入基层、融入实践中，经风雨、见世面、长才干、更成熟。四是要勇于担当，在担当中成就事业。当前XX的发展已经进入一个爬坡过坎的关键阶段，更需要广大青年干部勇于担当、善于攻坚、狠抓落实、注重实干。要有一种“咬定青山不放松”、“不达目的不罢休”的意志，一门心思奔目标，心无旁骛干事业，努力把想干的事
看准，把看准的事干成，把干成的事做精。要发扬“初生牛犊不怕虎”的精神，解放思想、放开手脚，敢闯敢试、勇于创新，善于把敢想敢干与科学实干结合起来，既有思路又有办法，既敢干又会干。五是要严于自律，在律己中成功做人。青年干部一定要珍惜岗位、珍惜事业，珍视组织的信任，始终以更高的标准要求自己，努力做到心正、身正、行正。“心正”就是既要保持心如止水的平静，又要保持干事创业的冲劲，真正做到少发牢骚、多做实事，少些攀比、多些奉献，不断加强修养，提升形象；“身正”就是要坚持党性原则，顶住歪风邪气，严加防范、自觉抵制腐朽思想的侵蚀，做到手不伸、嘴不馋、眼不花、心不动，自重、自省、自警、自励；“行正”就是做人胸襟坦荡、光明磊落、公道正派，做事埋头苦干，讲求实际效果，真正让组织放心，让群众满意，让社会认可。
篇五：全市干部座谈会交流发言
在全市年轻干部座谈会上干部代表发言范文尊敬的各位领导、各位年轻干部：
大家好！很荣幸能够作为发言代表与大家分享交流。现按照会议要求，简单谈几点想法，不到之处，请批评指正。
一、分享交流成长的体悟。首先自我介绍下，我是xx，今年28岁，老家是xx省xx的一个小县城，毕业于xx大学工商学院市场营销专业。xxxx年考取湖北省选调生，之前四年一直在xxx政府工作，先后任武装干事、团委副书记、办公室主任、信访办主任，目前在xx镇政府任xx委员。几年的基层工作，让我成长成熟，收获了很多心得体会体悟：
（一）年轻干部要走出思想的误区明目标。许多年轻干部（包括我在内）大学一毕业，就考取了公务员，参加了工作，大家涉世未深，认为社会也犹如象牙塔般美好，但当真正在基层工作时，很容易因为现实的骨感而失落灰心，破罐子破摔。有的桀骜不驯，眼高手低，容易纸上谈兵、夸夸其谈，还有的人云亦云，缺乏独立思考判断的能力，喜欢随波逐流，混沌度日。这些都不利于年轻干部的成长成熟。作为年轻干部要放低姿态，善于思考，树立明确的目标，培养成熟的世界观、人生观、群众观、大局观，要仰望星空，更要脚踏实地，发挥优势，让自己的青春之火在基层舞动燃烧。
（二）年轻干部要接受工作中的磨炼提能力。上面千根线，底下一根针，基层工作千头万绪，纷繁复杂，对于一些人来说是负担，是拦路虎。对于另外一些人来说，却是机会，是磨刀石。基层在我看来，就是一个大舞台，一个试金石，它是年轻干部大展拳脚的地方，也是培养试炼年轻干部抗压能力、应急能力、协调能力、创造能力的地方。宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来，年轻干部初出茅庐，很容易心浮气躁，要想成才，工作中的千锤百炼是必不可少的。
（三）年轻干部要感恩生活中的思赐加能量。年轻干部受开放时代新思潮的影响，很容易愤世嫉俗，负能量满满，这是不利于成长的，也不利于工作开展和国家建设。年轻干部应该感恩生活中的恩赐，元气满满，朝气蓬勃。我们生在红旗下，长在温室里，要感恩国家给予我们一个稳定的社会环境，要感恩家庭、亲人给予我们无微不致的关怀，要感恩朋友在危急之中雪中送炭，仗义相助。以我自己为例，作为一个外地人，如今在xx落地生根，有组织的信任，有妻儿的关怀，有朋友的关怀，我认为自己很幸运，内心饱含感恩之情。
二、阐述未来努力的方向。国家兴亡，匹夫有责，作为新时代的年轻干部，我深刻体会到了自己作为党员干部的责任，对于xx现代港城的建设，我们责无旁贷。
（一）我们能做什么，我认为是四员。一是我们要做惠民政策的宣传员。作为新时代年轻干部，大多能说会写，我们不能仅仅把工作局限在行政体制间的上传下达上，我们要充分发挥自己的优势，将国家的大政方针、惠民政策、便民服务通过多种途径进行宣传；二是我们要做追求卓越的运动员。天下大事，必作于细，在为民服务，推进社会发展的这件大事上，我们要在各自的岗位上做出努力，精益求精，做出成绩；三是我们要做基层工作中的指导员。年轻干部不免要下基层调研指导工作，我们要重视基层工作，基层工作人员对工作了解六分，我们就要了解十分，这样才能提出行之有效的指导意见；四是我们要做明辨是非的裁判员。工作中总会遇到纠纷、矛盾、扯皮信访的事，年轻干部要有一双慧眼，一张巧嘴，明辩是非，妥善处理，彰显社会正能量。
（二）我们要怎么做，我认为是三力。一是改革创新有魄力。作为新时代的年轻干部，我们不能安于现状，固步自封，我们要在调研论证的基础上，对于工作方法、改革创新，要做先驱者，敢为人先；二是百折不挠有毅力。行百里者半九十，我们年轻干部要做苦行僧，面对困难、挫折，有勇气、有耐心、有方法，绝不半途而废；三是团结向上有合力。团结就是力量，我们年轻干部要提升自身素养，尊敬老同志，顾全大局，学会发挥集体的力量，汲取群众的智慧。
三、提出几点发展的建议。结合自己在基层工作的所想、所思，提出几点不成熟的建议：
（一）充分挖掘自然人文资源，做好旅游文章。旅游业是新兴起来的朝阳产业，xx作为一个美丽江城，拥有得天独厚的自然人文资源优势，但目前并未得到充分的整合开发，旅游配套基础设施还不完善，特色挖掘还不够鲜明，宣传推广力度还有待加强，以xxx和xx为例，xxx油菜花海远近闻名，但在基础设施上（停车场、公厕、农家菜）还有限制，而且并未取得明显的经济效益，xx生态旅游资源得天独厚，但并没有明显的旅游规划和旅游特色。
（二）大力保护人文生态环境，加强惠民工程。xx地处xx山区，紧临长江，生态环境基础非常好，禅宗、古村落、红色、渔耕等文化底蕴深厚。但近年来由于一些企业的非法建设、非法采石、洗砂厂，再加上畜牧养殖的不合理分布，人文生态环境受到了一定破坏，道路、交通等惠民工程建设力度不够，群众的幸福指数受到影响。
（三）全力推进能人回乡工程，激活县域经济。今年我们xx三级干部会上定的目标上，走在前排，争创县域经济新的增长点，个人认为在乡村振兴战略上的大背景下，三乡工程尤其是能人回乡工程是绝佳的战略机遇，将能人回乡与产业发展、精准扶贫，深度融合，必定会促进经济社会发展更上一层楼。
篇六：全市干部座谈会交流发言
在全局年轻干部座谈会上的交流发言尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！非常感谢局领导对我们年轻干部的关心和重视，也感谢局领导给我这次机会与全局年轻干部一齐学习、交流。
时光如白驹过隙，转眼间，参加工作已经整四年。####年#月到市科技局工作，至今也将满两年。两年来，我先后在局办公室、驻村工作队、机关党委等多个岗位学习锻炼，在局领导的关心关怀和同事们热心帮助下，我各方面的能力素质得到了提升。回顾两年来的工作经历，每到一个新的岗位，我都感觉压力与动力并存，期望与挑战同在。我深刻体会到，作为一名年轻干部，努力提升自身综合能力素质既是个人成长的需要，也是适应形势发展的需要，更是快速适应新岗位新职责的需要。同时，多岗位锻炼也是提升综合能力素质的必经环节，两者相辅相成。下面我结合自己学习和工作实际，简单谈一谈对于年轻干部如何适应新岗位，履行新职责，全面提升综合能力的粗浅认识。
一、年轻干部要志存高远
志不立，天下无可成之事。志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。在企业我是从事技术工作的，我当时的志向就是要成为一名高级工程师。从企业转到机关单位工作时，刚开始面
对办公室琐碎的工作和相对企业枯燥的生活，我不知道自己工作的意义何在，我有些怀疑自己当初的选择，看不到前进的方向，丢了志向。直到我慢慢看到、感受到科技工作通过支持企业创新发展给经济社会发展带来的贡献，同时也看到身边许多同事在各自的岗位上兢兢业业，做出成绩，受到表彰，我才找回自己的志向。虽然我现在在平凡的岗位上做着平凡的事情，但是只要我不断学习、不断努力、不断提升、不断积累，总有一天我也能胜任更重要的岗位，干出一番成绩，对得起自己的人生。有志者，事竟成。所以，志存高远是我们年轻干部成长成才的方向。
二、年轻干部要勤于学习
加强学习是年轻干部提升综合能力的必经之路。大千世界，瞬息万变，不学习就会落后，就会跟不上节奏。我们不可能永远停留在一个岗位上，即使在一个岗位上，也会时刻面临新变化、新要求。我们只有通过不断学习、不断积累，不断提升各方面能力素质，才能从容面对未来的挑战，快速适应新岗位工作需要。办公室工作很琐碎，党务工作头绪也很多，刚开始工作非常吃力，一个简单的请示、报告不知道怎么写，尤其是在机关党委工作，有的支部问我的问题我经常都答不上来，这都促使我不断的加强学习，学理论、学知识、学方法、学经验。在这个学习的过程中，非常感谢局领导和各位同事不厌其烦的帮助指导，使我快速成长
进步，不断提升工作能力，从而适应岗位需要。不断学习，不断积累，才能厚积薄发。所以，勤于学习是我们年轻干部成长成才的工具。
三、年轻干部要善于实践
实践是检验真理的唯一标准，是检验学习成效的重要依据，更是增强解决实际问题能力的重要途径。只学习不实践，只会停留在纸上谈兵，面对问题束手无策。犹记得第一次写宣传信息，那是陪省厅领导到郧西调研，回来后省厅有位领导要求我当天上午把宣传信息写好，我当时在办公室负责局网站信息审核工作也有一段时间了，学习了很多别人写的信息，却不知道如何下手，急的像热锅上的蚂蚁一样问同行的刘艳科长怎么办。经过不断的实践锻炼和学习，如今写宣传信息勉强算入门了，写总结、汇报等大材料仍需要更多的磨练。今年情报所提出要增补支委，我跟着江咸波书记、张小红同志一起查资料学习流程怎么走、请示怎么写等等，所以后来指导二院支部增补支委才能得心应手。只有经历从学习到实践，到再学习到再实践的反反复复锤炼，才能一步一个脚印的向前进。所以，实践是我们年轻干部成长成才的脚印。
四、年轻干部要务实创新
务实体现一个人的作风，创新代表一个人的能力。局党组一直教导我们要务实重行、苦干实干，要解放思想、大胆创新。工作中坚持务实和创新并举，有利于各项工作的有效落实和工作影响力的提升。例如去年，在局党组的指导下，扎实开展了“讲政治，守规矩，争当称职科长”“争当单位集体荣誉守护者”学习教育活动，既务实又创新，大家都学的热火朝天、心潮澎湃、感触颇深，这是局党组给我们年轻干部做的示范。前段时间我们深入园岭山村、深入企业，务实创新的开展了#月份、#月份支部主题党日活动，大家同样热情高涨，机关党委作为活动的组织者也深受鼓舞。务实是完成工作的基础，而学会创新则能够在完成的基础上做的更好。所以，务实创新是我们年轻干部成长成才的翅膀。
五、年轻干部要无畏困境
“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能”。年轻干部在应对困境时，要把眼前的困难和逆境当成磨刀的石、炼钢的炉，要敢于负责，敢于担当。今年#月，根据局党组安排，我到机关党委工作，#月份就迎来了党建工作“两年大考”，作为一个党务工作的新手，这对我来说是一个很大的挑战，可以说是硬着头皮顶上去。在有关领导、同事的帮助下，尤其是延海波主任、陈红科长、张超同志等人的倾心指导下，我从翻阅####、2017两年的党建工作档案着手，对照考评细则一项项分类整理，再进一步查漏补缺，最终顺利完成考核。经过这一次考核，我最大的收获就是对党建工作有了一个比较全面的认识和了解，也认识到注重平常的档案资料收集的重要性，如果没有这一次考核，我可能需要花费加倍、甚至更多的时间才能有如此大的收获。年轻干部想要真正进步、快速成长就必须学会在困境中坚持一抓到底、一往无前。所以，困境是我们年轻干部成长成才的鞭策。
以上是我在两年工作以来，经几个岗位学习锻炼的一点粗浅认识和体会，与大家交流的同时，还期望领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正，我将不胜感激。
最后，分享两句话与各位年轻同事共勉，“大处着眼，小处着手”，“志存高远，厚积薄发”。
－
5－
篇七：全市干部座谈会交流发言
2022年全市交流任职干部座谈会总结讲话稿（全文）全市交流任职干部座谈会总结讲话稿
今年，我们召开全市“墩苗育苗”计划交流任职干部座谈会，×同志通报了“墩苗育苗”计划工作情况
×名交流任职干部代表分别进行了交流发言，讲得都很实在、很有想法。
自去年“墩苗育苗”交流任职干部到岗后，大家熟悉情况快、角色转变快、融入工作快，知重负重、身入心入、善作善成，充分展现了年轻干部朝气蓬勃、昂扬向上的精神面貌和求真求实、苦干实干的工作作风。希望大家再接再厉、加快成长，以更多务实成效、精彩业绩，为高质量富美×建设作出新的更大贡献，不辜负组织的重托、人民的期望。这里，我给大家提几点要求。
一要沉下心、不浮躁，增强想干事的自觉。持续加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、基层磨炼，守住初心、秉持真心、淬炼恒心，胸怀天下、志存高远，锐意进取、开拓创新，争当伟大事业的优秀接班人。
二要善作为、不盲从，掌握会干事的方法。多调查研究、少意气用事，多求真务实、少好高骛远，多躬身入局、少华而不实，多朝气锐气、少娇气暮气，增强识势之明、提高布局之能、掌握干事之道。
三要勤学习、不懈怠，练就能干事的本领。不断提高科
学决策能力、群众工作能力、应急处突能力、统筹协调能力、落实执行能力，坚持结果导向，强化督导督查，持续跟踪问效，以真本领迎接新挑战，以硬脊梁扛起硬任务。
四要敢担当、不避难，磨炼敢干事的胆识。善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，不畏艰险、迎难而上，勇于攻坚、敢于定夺，善于斗争、敢于突破，在层层历练中积累经验，在火热实践中强筋壮骨，在担难担险中增长才干。
五要守初心、不折腾，把牢干成事的方向。切实解决好我是谁、为了谁、依靠谁的问题，真心察民情、真诚拜民师、真情惠民生，始终与群众想在一起、站在一起、干在一起，做到“沾泥土”、“带露珠”、“冒热气”。
六要存戒惧、不逾矩，守住不出事的底线。扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，以警惕之心对待诱惑，以谨慎之心对待权力，以淡泊之心对待名利，知敬畏、存戒惧、守底线，切实让组织放心、让干部信任、让百姓满意，努力在基层广阔天地建功立业、绘就出彩人生，为续写高质量富美×更加出彩绚丽篇章贡献青春力量。
推荐访问:全市干部座谈会交流发言 座谈会 全市 发言
