秘书座谈会交流发言（11篇）秘书座谈会交流发言 单位座谈会交流发言稿5篇 发言稿一尊敬的各位领导、各位来宾，同事们： 大家下午好!! 这天在此召开新一届大学生座谈会，这是集团下面是小编为大家整理的秘书座谈会交流发言（11篇）,供大家参考。
篇一：秘书座谈会交流发言
单位座谈会交流发言稿5篇发言稿一尊敬的各位领导、各位来宾，同事们：
大家下午好!!
这天在此召开新一届大学生座谈会，这是集团公司领导对我们大学生的关心和重视。尤其是在这样一个阴雨霏霏的季节，更是感到了丝丝暖意。这天有这样一个在机会参加座谈会，我的情绪是十分激动。在那里，请允许我代表新入厂大学生向百忙之中来参加座谈会各位的领导及来宾表示衷心的感谢，感谢公司领导为我们带给了一次难得的学习和交流机会。
首先作下自我介绍：我叫曹xx，毕业于东北大学机械工程及自动化专业，目前在熔铸厂做电钳维护工作。参加工作一年多来，在学习、生活和工作中，我体味很多，也学到了很多，这天借助这样一个机会，算是向一向关心我成长的各位领导、各位师傅做一个汇报。
还记得去年刚来熔铸厂时，经常想这个问题，几年后我会怎样样，我会是什么样貌，但是看见一些艰苦的工作环境，我有些失落，和自己想想中的工作环境差距甚远。但而今我们都坚持下来啦，因为有一种激情在支撑着我，一种源自梦想的激情。我们对未来有憧憬，对自己有期望，所以我们严格要求自己，脚踏实地往前走。并慢慢习惯了那里，爱上了自己的工作资料，我觉得不同工作环境能造就一个人不同的品质，艰苦的工作环境更能造就我们吃苦耐劳的品质。这种品质是公司需要的，也是现代社会最需要的。
还有一次和师傅一齐去工作现场，穿着一身干净的衣服去，然后又穿着干净的衣服回来，这不是说我们的工作现场有多干净整洁，而是感慨理论和实际差距太大。有时知识不能和潜力完全划等号，从某种好处上讲，有些潜力比知识更重要，只有把所学到的知识和工
作实际有机的结合起来，才能使自己不断成熟、不断完善，适应不同的工作岗位。因为刚参加工作，和师傅们不是很熟，有一段时间不好意思问他们问题。一个星期下来，我对设备中最简单的元件都没有认识几个!接下来的日子里，凡是不懂的问题，我都会先自己去琢磨，实在不会的就找师傅们请教。慢慢的发现师傅们很热情，也很乐意给上进的年轻人讲解，只要你问，他都会很认
真的给你讲解。我很感谢那些师傅们，在他们的帮忙下，我学到很多实用的知识。因此，我觉得：虚心地向师傅们请教，学习他们丰富的施工经验是我们快速成长的一条捷径。
前不久和一个大学同学聊天，他说自己有点郁闷，有点沉沦，当初的梦想被时间无情的抹杀啦，突然感觉没有了激情。我想说的是既然已回不到过去!还不如好好想想自己的未来!说到那里，我想给大家分享一个真实的故事。1952年7月4日清晨，美国加利福尼亚海岸笼罩在浓雾中，在海岸以西21英里的卡塔林纳岛上，有一个名叫费罗伦丝的妇女尝试要游过卡塔林纳海峡。那天清晨，海水冻得她全身发麻，雾很大，连护送她的船都几乎看不到。在下水15个小时之后，她又冷又累。她明白自己不能再游了，就叫人拉她上船。
她的母亲和教练都告诉她海岸很近了，叫她不要放下。但她朝加州海岸望去，除了浓雾什么也看不到。在事后她不假思索地对记者说：“说实在的，我不是为自己找借口，如果当时我看见陆地，也许我就能坚持下来。”人们拉她上船的地点，离加州海岸仅有800米!也许令她半途而废的不是疲劳，也不是寒冷，而是因为她在浓雾中看不到目标。2个月之后，她成功地游过卡塔林纳海峡，而且比男子的纪录还快了大约2个钟头。令她最后能成功的原因也在于她自己的心中已经有了目标。期望大家能从中领悟出一点道理。
只要我们怀着目标，端正姿态，朝着正确的方向，我们不害怕短暂的挫折。年轻时不怕走走弯路，如果你有梦想，必须不要忘记。不管走到哪里，有梦想的人才是最富有，最有激情。
回想一年多的工作经历，从离开校园到此刻这一成长过程，我很感谢分厂领导和师傅给予我的教育和帮忙，使我不断成长。熟悉了周围的环境，并渐渐地融入到这个工作中，在领导和同事的鼓励下和帮忙下逐渐树立信心，凭借自己对工作的韧劲和耐性，透过不断的实践、努力，最终得到了领导的认可和好评。感谢领导对我们的培养，今后我将进一步立足岗位，加强学习，争取做出更加突出的成绩。我相信：在公司领导的带领下，在我们的共同努力下，企业必须能不断发展和壮大，我们必须能在公司实现自己的人生价值和梦想。
谢谢各位!
发言稿二尊敬的各位领导、同事们：
大家下午好!很荣幸这天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对我们的关心和鼓励，也是你们对我们的肯定和重视，谢谢您们!
走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天，也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的感悟，新的启发。对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说，如何尽快的融入到新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，都是我们需要思考和决的问题。下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。
首先，体会最深刻的就是自豪与幸福。地委作为全区最高的党政机关，代表着权力与地位，是很多人想实现梦想而为之努力的动力。这天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼，更加荣幸能够来到地委办
这个大家庭里工作，一种自豪感油然而生。地委办给了我们一轮闪亮的光环，地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。从报名的那天开始，领导们就以一种随和，耐心，热情的态度接纳了我们，这更加坚定了我要考上地委办的决心。此刻我们每月工资不高，你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题，不管是上一届的陈秘书长，此刻的梁秘书长，还是几位书记，科长，以及同事们，都给予了我们极大的关心与鼓励，此时此刻我们能坐在那里发言，这就是最好的证实。
其次，对工作的不适应性。大学毕业进入新岗位，我们有许多需要应对的考验。全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意;来自各单位的领导和同事代替了以前熟悉的同学;全新的岗位上，我们的定位由教育的理解者转变为技能的掌握者;办公室工作千篇一律，枯燥无味，忙时加班加点，闲时无事可做。这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。
再次，是紧张感。地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”，是沟通上下级的“咽喉”、联系左右的“纽带”。地委办作为地委综合办事机构，不仅仅担负着为领导决策进行参谋和为全局带给服务的重要职责，而且还要与社会各单位打交道。因此办公室里必然是人才济济，加之今年办公室要招进几名博士生和硕士生，从知识和经验上他们都优秀于我们，这对于我们刚走出象牙塔的学子来说产生了极大的压力。办公室许多工作虽然看起来是小事，却都要牵动全局、影响全局。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽，哪怕是一个符号、一个字，一点点的疏漏都可能产生严重的后果。但这对于平时大大咧咧的我来说，确实是一个不小的考验。
办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，是我人生的第一齐跑点。作为一名刚参加工作的毕业生，我在社会经验和知识
结构上存在着很多的缺陷，但我会做好一下几点，努力使自己能胜任办公室的工作：
(一)加强学习，提高个人素质。
刚从大学校园出来，无论是为人还是做事方面的经验都很欠缺，为了能够尽快融入地委办这个大家庭，一方面我透过各种书报杂志、网络、文件等载体不断学习新的知识，理解新的观念，不断拓展视野，增强自己的专业水平，为能够适应工作需要而不断努力;另一方面我尽量多跟领导和同事交流学习，在坐的每位领导和同事，都有丰富的人生阅历和工作经验，我会努力向你们学习，多问、多听、多看、多想，多向你们讨教经验。也期望各位领导和同事能够给我多点帮忙和批评，我会虚心理解，不断上进，尽快熟悉和适应工作环境，了解工作性质和职能，使自己进入工作主角，努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的求职工!
(二)严格履行岗位职责，扎实做好本职工作
办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，是我人生的第一齐跑点。我会在以后的工作中调节好自己的情绪，始终持续乐观向上、用心进娶乐于奉献、快乐工作的良好心态，学会以用心的心态去应对平凡的工作，在细节上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不马虎，确保各项工作少失误。牢固树立“细节决定成败”的意识，始终坚持举轻若重的原则，处处留心、时时细心、用心主动配合同事的各项工作，努力做好自己的本职工作，准时、高效地完成领导交给的各项任务。要持续极强的职责感，自觉承担工作职责、组织负责、社会职责、，努力在工作和生活中实现“职责”习惯化，以极端负责的态度用心主动地做好每一项工作
宏大的理想，仍然是我们的追求;不断的求知，仍然是我们的动
力;用心的进取，依然需要我们秉承。作为一名地委办公室的职工，我们自豪而不自傲，自信而不自大。我们需要学习的东西还很多，正所谓学无止境，坐在飘扬的党旗下，我们将怀着一颗感恩的心，在以后的工作学习中更加努力。我坚信在办公室领导及同事们的关心、宽容、支持和帮忙下，我们会更快的成长起来，不辜负领导们对我们的期望。这天我们以地委办为荣，明天地委办将以我们为荣!
以上就是我的发言，如有不正之处，请你们批评指正。谢谢!
发言稿三尊敬的各位领导、大学生代表：
大家上午好!在集团公司“科技兴企、人才兴企”的战略指导下，xx集团不断引进各类大中专人才，为企业发展创造了一个良好的用人平台，优化了企业的用人环境。截止目前，20xx年共引进本科以上学历人才158人，其中硕士研究生4人，为企业又好又快发展带给了强有力的人才支持。
为详细了解大学生目前的思想状况，解决他们生活和工作中遇到的问题和困难，前段时间，人力资源部组织了大学生思想调查问卷和职业生涯设计活动。大学生们用心回答了问卷并认真确立了自己的职业生涯目标。透过问卷汇总，大家最关注的问题一是无固定休息日，二是工资低。对于职业生涯计划，我们会带给各种条件，帮忙大家实现自己的奋斗目标。这次调查问卷所反映的问题受到了集团公司领导的大力关注。为给大家带给一个与领导应对面交流的机会，这天，我们在那里举行西王集团20xx年大学生座谈会。
参加这次座谈会的公司领导有：
此刻，让我们用热烈的掌声欢迎各位领导的到来!
由于会场的限制，我们只请了部分大学生代表参加这次座谈会。期望大家能珍惜和利用这次宝贵的机会，结合自己的工作岗位，紧紧
围绕“我与西王共奋进”这个话题，踊跃发言，将自己在生活和工作中遇到的问题和困惑反映出来，各位领导会给予现场答复，对于不能立即答复的，经有关部门和公司领导研究决定后，也会给大家一个满意的结果。同时，对于西王集团未来的发展，期望大家能够各抒己见，献计献策，为企业，也为自身的发展创造一个良好的环境。
这次座谈会的安排如下：首先是各大学生代表提出自己的问题和意见，与各位领导进行交流，最后将由公司领导作总结发言。
各公司大学生代表按照以下的公司顺序进行发言：
钢铁公司、食品公司、糖业公司、淀粉公司、玉米购销公司、钢结构公司、置业公司、进出口公司、范公酒业、怡康公司、集团公司代表。
人力资源部
发言稿四各位领导、各位青年同事:
大家好!
十分感谢局领导对我们青年干部的关心和重视，给我这次机会与全局青年干部一齐学习、交流，分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。
我于20xx年来到国税工作，时光如白驹过隙，转眼间，我参加工作已经整五年，这五年中，我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼，在领导的信任、同事的帮忙和自身的努力下，我在各个方面都有了必须的提升，那里我结合自身的不足和工作经验，简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。
一、青年干部要有远大的志向
纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部，应树立起远大的人生志向，不应满足现状，不应只着眼于眼前的工作，只有目标明确了，我们才明白路该往哪里走，工作该往哪里努力。明确了人生目标后，我们青年干部就应围绕着人生目标对人生进行规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要到达一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要到达什么样的状态，这样我们在追逐自己人生理想时，才能有条不紊，循序渐进。所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。
二、青年干部要有较高政治觉悟
随着社会主义市场经济的逐步发展，中国与世界的交流沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选取，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途。青年人正处于人生观、世界观和价值观构成的时期，构成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。
作为税收事业的新兵，青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前持续头脑清醒，就务必要持续较高的政治觉悟和政治敏感性，青年税务干部就应学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识，加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与党的改革方向持续一致，才能与我国经济发展持续一致，才能与社会进步持续一致，才能做一个品德高尚的人，才能不误入歧途。所以说，政治觉悟是青年干部成才的基石。
三、青年干部要勤于学习。
加强学习是青年干部素质锻造的必由之路，青年干部的学习包括学理论、学知识、学方法、学经验。一是学理论。理论是对客观规律的总结，理论层次决定一个干部的层次。青年干部能够透过读书看报、聆听报告、进修培训、撰写文章等方式学习政治理论;
二是学业务知识。知识使人眼界开阔。税务部门是一个对业务潜力要求十分高的部门，而且政策法规文件更新十分的快，青年干部要想在税务部门胜任本职工作，就要加强对自身业务潜力的提升，而且不单单要学习本职工作所需要的业务知识，应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解，以便胜任更多的岗位。青年干部在学习业务知识同时还要注重写作、口才、网络办公等实际技能的学习;
三是学方法。一切知识的获得，归根到底是对方法的探索，抓住了方法就抓住了提高潜力的精髓。青年干部应善于在工作和学习中潜心挖掘，认真反思，及时总结，构成适合自己的科学有效的方法。四是学经验。学习借鉴别人的经验，个性是老同事，老领导的工作经验，在此基础上总结自己的经验，是最直接、最有效的学习。青年干部只有透过不断的学习，才能不断的提升自身素养，只有做到不断的积累沉淀，才能厚积薄发。所以说，学习是青年干部成才的工具。
四、青年干部要善于实践。
实践是检验真理的唯一标准，是检验学习成效的重要依据，学习的目的是为了指导实践，是为了在工作中发现问题、分析问题、处理问题。只有在不断地学习和实践锻炼中构成自我素质的多层复合，包括知识与潜力的复合，不同岗位工作经历的复合等，才能够适应时代潮流，站在时代前列，真正成为一名合格的干部。对于青年干部来说，工作经验的缺乏往往导致在复杂状况和尖锐矛盾面前不能很快地
拿出解决问题的办法。而实践锻炼正为青年干部克服弱点、增长才干带给了实际操作的机遇。在那里，也期望领导能为我们青年干部带给更多锻炼的机会，让我们在更多的岗位中不断的增加工作经历，在实践中增长才干。只有经历从学习到实践，到再学习到在实践的反反复复锤炼，才能一步一个脚印的向前进取。所以说，实践是青年干部成才的脚印。
五、青年干部要勇于创新。
创新是干事创业的动力源泉。青年干部不但要认真继承好的经验和做法，更要有科学的方法、开阔的视野、理性的思维，用心寻求全新的工作理念，谋划超前的工作思路，让思想走在行动前面。走别人没有走过的，做别人没有做过的，大胆设想，留意求证，以青年的活力来带动整个税收事业的活力。所以说，创新是青年干部成才的翅膀。
六、青年干部要无畏失败和挫折。
青年干部在成长成才过程中要对自身发展进行准确定位，既不能好高骛远、骄傲自满，也不能消极怠慢、缺乏信心。尤其是在应对困境时，要把眼前的困难和逆境当成磨刀的石、炼钢的炉，当成磨练人们意志和毅力的条件。要明白，青年干部的成长成才的过程，就是一个不断总结挫折和失败的过程，用自己坚强的心智，健康的心态去迎接成长道路上的各种考验。所以说失败和挫折是青年干部成才的鞭策。
以上是我对青年干部成才途径的一点愚见，与大家交流的同时，还期望领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正，我将不胜感激。
最后，我将我人生的座右铭与各位青年同事共勉，那就是“志存高远，厚积薄发”。
谢谢!
发言稿五一、本人的简要小结
作为一名普通党员，我能够自觉地加强党性修养，时时处处以党员的标准严格要求自己，牢记党的宗旨，树立全心全意为人民服务的思想;认真学习党的基本理论和国家的方针政策，坚决贯彻落实党组织、上级领导部门以及单位各项决定和要求，在关键的时间能够与党持续一致。
作为一名合肥气象工作者，我能自觉地发扬求真务实的作风，讲实话，做实事，求实效;勤奋努力，扎实工作，认真履行好自己的职责，做好本职工作，尽力为合肥气象事业的发展增添一份力量。三个多月来，在大家的帮忙下，我拟定了市局党风廉政建设、精神礼貌建立工作的计划，组织与区礼貌办联合开展了“气象科普宣传”活动，启动了科学馆建设，开展了党风廉政建设宣传教育月活动，个性是在党支部、人事科、办公室的协助下，在大家的配合下，根据市委统一部署在我局组织开展了“深入学习实践科学发展观活动”。由于大家的支持，这些工作都取得了必须成效，也给我更好地做好今后的工作增添一份信心。
二、存在的主要不足
以上小结既是把工作向大家作简要汇报，也是给自己增加一份勇气，以便作更深刻的剖析。我透过认真分析和查找，发现自己存在很多不足，主要有以下“四个不够”。
1、理论知识学习不够深入。个性是近来，我参加了省局举办的新任处级干部任职培训班学习，以及此刻参加的中国气象局组织的培训，使我越来越强烈地感觉到自己的理论知识的匮乏，以前的学习太浮浅，不够深入，知识面、系统性远远不够。工作中，我也有这样的深刻体会，很多观点、道理都只是一知半解，难以阐述清楚，完整表达，让大家准确理解和把握，也就不能很好地用来指导工作。此刻，我深感学习的压力大，要学习的知识多。要改变这样的现状，仅靠单位组织安排的理论学习是远远不够的，今后我重点要加强自学，坚持系统性、持续性的学习，不能浅尝辄止。只有学好了理论，才能丰富思想，开阔思路，提升工作潜力和水平。
2、落实科学发展观不够自觉。在参加学习实践科学发展观活动中，透过系统、认真的学习，以及对照分析，我发现自己贯彻落实科学发观的意识不强，自觉性不高。主观意识不强，影响了科学发展观的贯彻落实。廉政建设、礼貌建立等工作中，基本是按照常规的方式、方法来思考、研究和布置，没有进行科学的分析、研究，构成科学发展的思路，来确保工作的科学性、系统性，以致工作中出现了不贴合科学发展观的现象。如礼貌建立以人为本的思想不突出，党风廉政建设中教育、制度、监督的协调发展不够等。这些将是我一下改善的重点。我将在学习实践科学发展观活动中，进一步树立科学发展理念，增强贯彻落实科学发展观的自觉性，结合工作实际，理清科学发展思路，制定科学发展措施，促进工作的科学发展。
3、建立工作抓得不够扎实。今年我局精神礼貌建立工作任务繁重，但很多工作还停留在计划之中，没有认真分解、落实。今年的时间快过半了，但大部分任务都没有落实好，尤其是气象文化建设方面，活动少，成效差，以致影响了大家对精神礼貌建立工作的用心性和信心。同时，由于没有很好地用科学发展观的思想来统领和指导礼貌建立工作，使精神礼貌建立工作在以人为本的方面，做得较为欠缺，“贴职工、贴工作、贴生活”的思想贯彻不足。今后，我将进一步坚持以人为本的思想，紧扣“三个贴近”开展丰富的群众性建立活动、气象
文化活动，努力营造浓厚的学习氛围、气象文化氛围。
4、对自身的要求不够严格。在平常的工作、生活中，有时对自己的要求不够严格。如因工作需要，有偶而的陪外单位领导吃饭的现象;由于乘职工班车上班，以致上班时间上较其他领导同志有迟到、早退现象;另外，平常与大家交流中，说话方式过于简要、随意，以致不知不觉中伤害了大家的感情。这些状况，有的存在客观因素，但主要还是主观上的因素，毕竟只要认真对待、严格要求、想方设法，问题和困难总是能够克服的。今后，我更加严格地要求，以更加严谨的态度，对待工作，防微杜渐。以上是我的个人小结和剖析。如果，问题查找的不准确，剖析的不深刻，请同志多提宝贵意见，多给批评指正。对本人今后的打算，请大家给予监督。
篇二：秘书座谈会交流发言
文秘工作经验分享交流发言稿各位行政处室领导，在座的科员、秘书，同志们：
刚才，XX主任、XX处长的发言精彩绝伦，引起在座各位共鸣。现在，由我来为大家分享党政办公室经验的相关心得体会。如有不妥不当之处，还请不吝赐教，多多提出宝贵意见，实现办公室工作领域共同进步与发展。下面，我就办公室文秘工作，具体分享几点经验与看法。
一、砥砺前行，文秘工作风雨并济的感悟
(一)生涯史极为漫长
文史专业出身的同志都知道，文秘工作源自汉朝。起初，历代朝廷独立设置的中书机构负责文秘工作，实行专人专管制。在县级基层，文秘工作一般来说由县丞或师爷承担和管理。到了近现代，办公厅、办公室等机构部门的出现，使得文秘工作在综合性、应用性事务中发挥出越来越重要的作用。本人从事文秘工作多年，从基层单位到县市区级办公室，为部门内外、各级别领导起草发言、撰写报告、拟文发文的数量可谓不可胜数。如今，我虽退居二线，但必要时刻总会“重操旧业”，为省市级领导动笔杆、挥毫墨、写材料。由此可见，文秘工作并非“青春饭”，而是“一劳永逸”的持久性工作或事业。
(二)既是考验也是历练
(三)机遇与风险俱存
俗话说得好：“没有精钢钻，勿揽瓷器活。”前任老主任XXX同志曾经在一次工作汇报中提到，不喜欢从事行政管理或者热衷于教学科研和技术操作的同志，最好别削尖了脑袋进来党政办公室，否则那将是对人才和
人力资源的极度浪费。在这样一个讲民主讲政治的新时期新时代，“伴君如伴虎”的说法依旧未过时。由于党政办公室对接的是最高领导及领导班子，所以根据之前几位表现欠佳科员的工作经历，希望在座部门当中有意向的同志，认真考量自身的素质、能力、品行、形象等方面，严格对标对表，达到要求者可以自荐或是由所在部门干部推荐。如果力不能及，最好别考虑到领导身边晃悠。虽然，“近水楼台先得月”的哲理依旧可行可用。可是，党政办公室就犹如一个放大镜，既能放大你的优势，也能充分显露你的不足。
(四)文秘最终的要义
为领导写的任何一份材料，都要体现出领导的角色或身份。同“见字如见人”的内涵相似，以领导的名义写的稿子一定要产生应有的领导效能。所以，这就要求文秘在起草稿件时，把握三个写作站位：
一是动之以情。领导并非无情之人，也是血肉之躯的正常人。所写材料要表达出领导对下属、员工、人民等群体的关怀与情感，从而让人感受到领导的情感力量。
二是晓之以理。领导所处的位置虽然高高在上，但并不能突破常规情理。文字内容一定要表现出层次性、道理性、常识性，让人能够感受到领导的逻辑力量。
三是孚之以威。领导在情与理的基础上，终究要表现出高屋建瓴的管理姿态。那么，文字材料一定要有居高临下的气势，让人感觉到领导的权威力量。
二、求真务实，文秘工作构建体系的基础
(一)理论知识储备既要博大也要精深
(二)夯实并加强写作文字功底
三、拔高精进，文秘工作铸就能力的进阶
(一)要做到文字内容有清晰的层次感
撰写公文等应用文最不怕的就是材料库存，毕竟几乎每天都在产出各式各样的公文篇章。也就是说，除了领导定的稿件选题很偏很怪导致可资借鉴的材料数量极为有限之外，基本上令文秘人员可选可用的材料可谓“汗牛充栋”。如果文秘工作人员本身就学富五车的话，写材料对他而言，就是论据的全面搜集、文字的精准筛选罢了。当然，这也就对文秘人员提出了更高的要求。那就是，文字稿件切忌材料堆砌，而是要让文章层次错落有致。那么，文秘人员在起草稿件的过程中，就需要在谋篇布局上下功夫、在语言运用上多揣摩、在论证表述上勤斟酌，力争让稿子严密周全、无懈可击。
(二)要在“急稿”和“慢稿”之间自如切换
不得不说，文秘工作人员在个别时候不及行政工作人员那样的有性。说白了，单纯就写材料来说，也面临着急与慢的冲突矛盾性难题。这个时候，作为一名老练的文秘人员，就要锻炼出既能写“急稿”的速度，又能写“慢稿”的质量。所谓“急稿”，就是要注重写作的效率。古人自诩的倚马可待、下笔千言、文不加点即如此意。文秘人员在接到领导的突发性、临时性文字需要时，一定要秉持“文章勿惮改”的思想意识，自信满满地以最快速度写成简易初稿，从而为领导审阅留出宽裕的时间，避免引发领导燃眉之急。相反，对于一些“慢稿”，也就是战线拉得比较长的稿件，文秘人员则要杜绝敝帚自珍的心态，谦虚地把初稿拿给同事等人进行评议，虚心接受别人提出的修改意见。在综合所有评价和看法的基础上，对初稿
进行完善，力争让稿件做到“横到边、纵到底”方方面面内容齐备齐全，以供领导删减和调整。
(三)要以领导的眼界和站位进行思考
第一，通天气。要让讲话稿的内容遵循和贯彻中央及上级部门的方针政策，传达本单位的最高决策精神。
第二，接地气。要让讲话稿充分反映员工、人民、基层的诉求，适当运用群众口语化语言。
第三，聚人气。要让讲话稿涵盖社会热点话题，引发听众思考及共鸣，增强文字的现场感染力。
第四，溢才气。要让讲话稿充满智慧和才华，流露出引经据典的博学和哲思，避免平庸的论据和表述。
第五，显霸气。要让讲话稿释放出管理决策者的气息，给人一种敢于担当作为的姿态，体现出领导的手腕能力。
最后，我用两句改编的诗句作结：“办有才人出，各领风骚数几载”。借此共勉，谢谢!
篇三：秘书座谈会交流发言
工作材料市委办秘书长在与市委办公室中层以上干部座谈会上的讲话
同志们：
今天，王宁书记和光辉副书记百忙之中抽时间与大家座谈，直接听取大家的意见和建议。这是多年来的第一次。
早在去年初，王书记到ＸＸ工作不久，便利用在仪陇召开市委常委会的间隙，连夜与办公室人员交心谈心，给大家极大的鼓舞。今天，王书记又用一下午时间看望大家，与大家面对面交谈，听大家表达心中的苦与乐。这充分说明市委对市委办公室工作的重视，尤其是市委主要领导同志对市委办公室干部职工的关心和厚爱。大家一定要认真学习王书记、杜副书记的讲话，承关怀而奋起，以实绩相回报，干好本职工作，提高服务水平，树立新的作风，作出新的贡献。下面，我讲几点意见：
一、一定要以市委领导同志的关怀为强大动力，提高自身思想政治和业务素质一要加强修养，练好内功。一个人的差别主要是素质的差异。一个人的成长也取决于素质。因为，素质决定水平，素质决定能力，决定想事的角度、谋事的高度和干事的力度。所以，大家一定要加强修养，努力提高自身素质。
在办公室工作能干、会写、善讲是素质，不能做到兼备，也要具备其一。人员的本事就是要会写，后勤服务人员就是范文材料
工作材料
要会办事。这就是基本功。
二要满怀激情，干好本行。每一位副秘书长、副主任，都联系了某一方面的工作，都直接或间接在为市委领导同志服务。大家要议大事、懂全局、管本行，尤其是要干好本职工作。要关心大局、顾全大局、服从大局，既要在大局下定位，在大局下行动，又要满怀激情、扎实干好本职工作；讲落实，首先我们要落实；讲服务，首先我们要搞好服务；讲质量，首先我们要高标准、高质量。
三要弘扬正气，做好表率。市委是全市的首脑机关。
大家在首脑机关工作，要有光荣感、责任感、使命感，要从我们的一言一行中体现市委机关干部的形象、正气、素质，以良好的思想作风、工作作风，成为全市各级机关、全市所有公务员的表率。
二、坚持“三用心”，着力“三服务”办公室工作，既有超前的工作，也有跟进的工作；既有智力服务，也有后勤服务。一定要用心想事、用心谋事、用心干事，服务领导、服务基层、服务群众。坚持“三用心”、搞好“三服务”，就要做到“五有”：
一要有政治意识。党委办公室首先要讲党性。讲党性是讲政治的体现。讲政治是党委机关的生命线，是灵魂。
无论统筹协调、督促检查、文稿审核，还是接待群众、迎来送往、文件处理、机要保密，都要讲政治。大家要在思范文材料
工作材料
想上、政治上、行动上与市委保持高度一致，做到“三个维护”，维护市委领导核心、维护市委班子整体形象、维护四大班子的步调一致和团结协调。
二要有超前思维。谋划全局、当好参谋是办公室工作的“第一要务”。必须站在全局的高度思考问题，凡事要替领导着想，做到与领导思想同心、目标同向、行动同步。
积极想领导关注而未及想之事，谋领导已思而未完善之策，供领导欲用而未言明之需，做到服务超前、参谋超前。
三要有创新理念。新思维、新理念是推动工作、开创新局面的前提和基础。办公室工作唯有坚持先进的思想和理念，才能常做常新，推陈出新。只有把思路创新与工作创新、思维创新与实践创新结合起来，以创新的理念指导工作，以创新的思维谋划全局，才能不断把服务工作提高到一个新的水平。
四要有过细作风。办公室是承上启下的枢纽，要不怕麻烦、不怕吃苦、不怕繁琐。办公室工作又有系统性，一环扣一环，往往是细节决定成败，细节成就完善，因此大而化之是不行的，要注重细节，亲力亲行，注重关键环节，注重薄弱环节，主动、规范、优质、高效地服务。
五要有奉献精神。办公室是清水衙门，工作辛苦，要吃苦在前，享受在后；多奉献，少攀比；多付出，少索取。
正确对待名利，正确对待权位，正确对待组织。
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三、加强自身建设，建一流班子、带一流队伍、创一流业绩王书记到ＸＸ工作以来，对我们的工作提出了一系列要求，办公室工作上了一个新台阶。从整体上说，领导班子团结，人际关系融洽，服务工作规范，后勤保障有力。
特别是工作规范化、制度化得到进一步加强，先进性教育活动在全省交流经验，连续几年被评为最满意单位。特别值得表扬的是，大家为干好工作，没有节假日、星期天，早出晚归，加班加点，挑灯夜战，工作负荷很重，但无怨无悔。有的同志家庭十分困难，上有老下有小，有的同志爱人没有工作，负担很重，但从不叫苦，忘我工作。目标办、信访办、接待办、机要局、保密办、处法办、党史办以及市委机关其他单位的同志也一样默默无闻地工作，付出了艰辛的努力。在着眼全局、以文辅政方面，在接待工作、后勤管理方面，在目标管理、督查督办方面，在信访、保密、机要工作方面，都为市委分了忧，为群众、为基层服了务，社会反映是好的。但是，决不能以此为满足，还要自找差距，自加压力，进一步提高服务水平。市委机关各单位要举旗帜、抓班子、带队伍、促发展，要创建文明机关、塑造优秀团队、培养杰出员工，大力倡导扬正气、树新风，讲奉献、做表率的风气，使市委机关在效能建设中带好头，在全市机关中带好头。一要在办公室系统并扩大到市委机关传达学习王书记、杜副书记今天的讲话，认真组织讨论，深刻领会其精神实质，把思想范文材料
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认识统一到市委王书记讲话精神上来；二要在学习的基础上，认真查找差距，制定切实可行的工作措施；三要在市委机关开展“扬正气、树新风、讲奉献、做表率”竞赛活动；四要抓好各自工作，为完成今年市委确立的五大重点工作做出自己的贡献。
最后，代表市委机关、市委办系统的全体干部职工向市委，向王书记、杜副书记的关怀、厚爱表示感谢！
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篇四：秘书座谈会交流发言
文秘工作经验分享交流发言稿文秘工作经验分享交流发言稿
各位行政处室领导，在座的科员、秘书，同志们：
刚才，XX主任、XX处长的发言精彩绝伦，引起在座各位共鸣。现在，由我来为大家分享党政办公室工作经验的相关心得体会。如有不妥不当之处，还请不吝赐教，多多提出宝贵意见，实现办公室工作领域共同进步与发展。下面，我就办公室文秘工作，具体分享几点经验与看法。
一、砥砺前行，文秘工作风雨并济的感悟
(一)职业生涯史极为漫长
文史专业出身的同志都知道，文秘工作源自汉朝。起初，历代朝廷独立设置的中书机构负责文秘工作，实行专人专管制。在县级基层单位，文秘工作一般来说由县丞或师爷承担和管理。到了近现代，办公厅、办公室等机构部门的出现，使得文秘工作在综合性、应用性事务中发挥出越来越重要的作用。本人从事文秘工作多年，从基层单位到县市区级办公室，为部门内外、各级别领导起草发言、撰写报告、拟文发文的数量可谓不可胜数。如今，我虽退居二线，但必要时刻总会重操旧业，为省市级领导动笔杆、挥毫墨、写材料。由此可见，文秘工作并非青春饭，而是一劳永逸的持久性工作或事业。
(二)既是考验也是历练
正如XX主任所言，党政办公室文秘事务不是人能干得了的工作。反之，能干得了这份工作的估计也不是人。这句话听起来颇为刺耳，但却有
它一定程度的合理性和逻辑性，更是我们办公室文秘工作的真实写照。在座的同志会发现，我们党政办公室几乎不受八小时工作制和节假日等时间的限制，那是因为党政办处在二十四小时工作循环以及全年无休的状态之中。所以，坚持在党政办公室从事工作的人员已经超出了一般人的工作机能。尽管如此艰辛、付出良多，不被上级领导批评已然被视为了一种表扬。而这也成就了每位办公室工作者的发展之路。可以说，但凡从党政办出去的人，基本上都能在新部门中很快独当一面，晋升为中层干部。
(三)机遇与风险俱存
俗话说得好：没有精钢钻，勿揽瓷器活。前任老主任XXX同志曾经在一次工作汇报中提到，不喜欢从事行政管理或者热衷于教学科研和技术操作的同志，最好别削尖了脑袋进来党政办公室，否则那将是对人才和人力资源的极度浪费。在这样一个讲民主讲政治的新时期新时代，伴君如伴虎的说法依旧未过时。由于党政办公室对接的是最高领导及领导班子，所以根据之前几位表现欠佳科员的工作经历，希望在座部门当中有意向的同志，认真考量自身的素质、能力、品行、形象等方面，严格对标对表，达到要求者可以自荐或是由所在部门干部推荐。如果力不能及，最好别考虑到领导身边晃悠。虽然，近水楼台先得月的哲理依旧可行可用。可是，党政办公室就犹如一个放大镜，既能放大你的优势，也能充分显露你的不足。
(四)文秘最终的要义
为领导写的任何一份材料，都要体现出领导的角色或身份。同见字如见人的内涵相似，以领导的名义写的稿子一定要产生应有的领导效能。所以，这就要求文秘在起草稿件时，把握三个写作站位：
一是动之以情。领导并非无情之人，也是血肉之躯的正常人。所写材料要表达出领导对下属、员工、人民等群体的关怀与情感，从而让人感受到领导的情感力量。
二是晓之以理。领导所处的位置虽然高高在上，但并不能突破常规情理。文字内容一定要表现出层次性、道理性、常识性，让人能够感受到领导的逻辑力量。
三是孚之以威。领导在情与理的基础上，终究要表现出高屋建瓴的管理姿态。那么，文字材料一定要有居高临下的气势，让人感觉到领导的权威力量。
二、求真务实，文秘工作构建体系的基础
(一)理论知识储备既要博大也要精深
作为专职的文字工作人员，在积淀理论和知识的过程中，要实现专与博的充分结合。尤其是对于党政办文秘工作者，一定需要在平时的理论知识涉猎中把握好点线面的积累程度。具体而言，合格的党政办文秘工作者，有必要梳理和掌握中国儒家为主的基本思想体系，并对马克思主义(包括中国化的马克思主义)基本理论进行研读。与此同时，还应及时了解国家的方针政策与时事政治。而且，尽量抽出业余时间，对中国传统文化博览和历史梗概进行了解和阅读，从而让自身的理论知识积淀更为深厚和扎实。
(二)夯实并加强写作文字功底
一般而言，基本的文字功底就是能够做到文从字顺即可。可是，对于办公室专职文秘人员来说，文字功底应该具有更高的水准。从广义的角度来看，文秘工作者要做到文字风格、修辞、形式的包罗万象。也就是说，可以起草各种体裁的文字稿件。从狭义的视角来讲，文秘工作者则要对文字的推敲、斟酌、比对下一番功夫。那么，就文字的运用功夫而言，文秘人员应该时常阅读、体会、模仿《古文观止》《鲁迅杂文集》《毛泽东选集》的内容。另外，文秘人员也可以对中国近体诗(格律诗)加以研磨。因为格律诗文字考究的平仄和精炼的推敲，有助于提高文字功底。就此，办公室文秘工作人员可以尝试研读北京大学已故语言学家王力先生的《诗词格律》和北京师范大学已故学者启功先生的《诗文声律论稿》。
三、拔高精进，文秘工作铸就能力的进阶
(一)要做到文字内容有清晰的层次感
撰写公文等应用文最不怕的就是材料库存，毕竟几乎每天都在产出各式各样的公文篇章。也就是说，除了领导定的稿件选题很偏很怪导致可资借鉴的材料数量极为有限之外，基本上令文秘人员可选可用的材料可谓汗牛充栋。如果文秘工作人员本身就学富五车的话，写材料对他而言，就是论据的全面搜集、文字的精准筛选罢了。当然，这也就对文秘人员提出了更高的要求。那就是，文字稿件切忌材料堆砌，而是要让文章层次错落有致。那么，文秘人员在起草稿件的过程中，就需要在谋篇布局上下功夫、在语言运用上多揣摩、在论证表述上勤斟酌，力争让稿子严密周全、无懈可击。
(二)要在急稿和慢稿之间自如切换
不得不说，文秘工作人员在个别时候不及行政工作人员那样的有计划性。说白了，单纯就写材料来说，也面临着急与慢的冲突矛盾性难题。这个时候，作为一名老练的文秘人员，就要锻炼出既能写急稿的速度，又能写慢稿的质量。所谓急稿，就是要注重写作的效率。古人自诩的倚马可
待、下笔千言、文不加点即如此意。文秘人员在接到领导的突发性、临时性文字需要时，一定要秉持文章勿惮改的思想意识，自信满满地以最快速度写成简易初稿，从而为领导审阅留出宽裕的时间，避免引发领导燃眉之急。相反，对于一些慢稿，也就是战线拉得比较长的稿件，文秘人员则要杜绝敝帚自珍的心态，谦虚地把初稿拿给同事等人进行评议，虚心接受别人提出的修改意见。在综合所有评价和看法的基础上，对初稿进行完善，力争让稿件做到横到边、纵到底方方面面内容齐备齐全，以供领导删减和调整。
(三)要以领导的眼界和站位进行思考
领导虽然在管理风格上有所差异，但都极为重视文字的质量，尤其是原创性文字内容，诸如大会发言稿、省市级重要文件、领导来往公文等。当然，领导的讲话稿难免显得虚空，但如果配以高远的立意和远大的主题，则能够让文字内容具有灵魂的核心和统帅的魅力。那么，这就要求文秘工作者在写作过程中，站得高、看得远、想得深，要换位思考，模仿领导的情怀和视野，像领导一样进行思索与分析。在为领导撰写讲话稿时，文秘工作者要注意以下五个原则：
第一，通天气。要让讲话稿的内容遵循和贯彻中央及上级部门的方针政策，传达本单位的最高决策精神。
第二，接地气。要让讲话稿充分反映员工、人民、基层的诉求，适当运用群众口语化语言。
第三，聚人气。要让讲话稿涵盖社会热点话题，引发听众思考及共鸣，增强文字的现场感染力。
第四，溢才气。要让讲话稿充满智慧和才华，流露出引经据典的博学
和哲思，避免平庸的论据和表述。
第五，显霸气。要让讲话稿释放出管理决策者的气息，给人一种敢于担当作为的姿态，体现出领导的手腕能力。
同志们，古语有云：三分天下诸葛亮，一统江山刘伯温。这说的就是参谋对于领导的重要性。中国自古以来，就非常重视参谋角色人员的指导作用。今天，也不例外。办公室工作的重要职责之一，便是在决策和执行的关键时刻，当好领导的参谋或军事。文秘工作者正是通过文字的形式，发挥参谋的特殊价值与意义。当然，材料具体要怎么写、写多少，都要相当慎重，务必胸怀全局、考虑周全，方可下笔。在此，我希望投身于文秘工作领域的人员脚踏实地、博览群书，多思考、多练笔，用手中的笔杆子写出领导的思想、时代的未来、人民的希望。
最后，我用两句改编的诗句作结：党政办有才人出，各领风骚数几载。借此共勉，谢谢!
篇五：秘书座谈会交流发言
页眉内容在全市《中办通讯》暨党委系统信息工作
座谈会上的发言
尊敬的XXX秘书长、各位领导、同志们：
首先，非常感谢市委办公室各位领导，让我能有机会在全市“两刊”征订工作会上作交流发言，同时也很荣幸，能与市委办公室及兄弟县（市、区）委办公室共同学习探讨“两刊”征订工作。根据会议安排，我主要就《中办通讯》订阅、学用工作开展情况向大家作一简要汇报。
一、积极宣传发动，落实工作任务
在征订工作中，我们做到了早动员、早部署、早安排。每年在市《中办通讯》征订通知下发后，我们立即召开了主任会议进行研究和部署，并制发了《关于切实做好中共中央办公厅通讯订阅、赠阅和学用工作的通知》，对各基层党组织和有关单位进行了宣传动员，阐明了目的和意义，明确了时间要求。同时在全县召开的党的三级机关报刊发行征订工作会上就《中办通讯》的征订工作再次进行了强调和动员，要求各部门（单位）形成订、学、用的良好互动机制，以对中央精神的学习贯彻促进各项工作的深入开展和协调发展。各乡镇、各部门进一步深化了认识，推进了征订工作的顺利开展。
二、强化组织领导，增强责任意识
以前由于在认识上存在误区，我县的《中办通讯》订阅工作一直处在低数量、缓增长的状态。近年来，我们紧紧扭住发动、征订和学用三个环节，并作为一项重要的政治任务，与办公室工作同要求、同安排、同督促，页脚内容
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取得了较好的效果。县委领导对《中办通讯》征订、学用工作给予了高度重视，明确指示由县委办公室具体负责，按照省市通知要求抓好征订工作，确保数量稳中有升。随即办公室主任按领导指示进行专题部署，落实由分管负责同志牵头，综合股具体承办并落实专人负责，切实加强了对征订工作的领导。相关股室积极行动，趁党报党刊和行业类报刊尚未开始就提前进入，加强与相关部门的沟通和协调，及时向领导汇报工作中存在的问题，争取领导的支持和帮助。同时，在征订方式上变被动工作为主动出击，抽派经验丰富的人员组成工作组，并随机安排车辆深入乡镇和部门开展上门服务。从最初通过朋友情谊和兄弟感情开展征订工作，发展到乡镇、部门主动上门订阅，为征订工作营造了良好的氛围。
三、突出工作重点，拓宽订阅渠道
一是抓住赠阅这个突破口。前几年我们的《中办通讯》工作一直打不开局面，在低水平徘徊不前。在市委办公室的关心指导下，我们抓住向党代表赠阅这个突破口，确保了每年的订阅数量。我们参照省（市）委办公厅（室）为党代会代表免费赠阅《中办通讯》的做法，及时与县委组织部沟通协调。刚开始时，组织部有关领导并不理解，我们苦口婆心进行解释，并由办公室主任出面，持省、市相关通知和我办正式函件向县委组织部主要领导汇报。经过耐心细致的讲解和多次汇报，终于得到了县委组织部的理解认同和大力支持，组织部主要领导批示：认真核准县党代表人数，按通知要求用县管党费为每名县党代表赠阅一份《中办通讯》。我们立即会同组织部门对我县党代表数量进行核对后，为全县325名党代表（扣除市党代表后）每人订阅了一份《中办通讯》。于此，我县《中办通讯》赠阅工作正式打开了局面，用县管党费为党代表订阅《中办通讯》成为我们与页脚内容
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县委组织部的共识。从2008年起，实现了每年用县管党费为每位县党代表赠阅一份《中办通讯》的目标，进一步扩大了《中办通讯》在基层党组织的覆盖面和影响力。今年赠阅工作进展顺利，已落实赠阅365份的任务。
二是突破机关订阅空白点。在《中办通讯》中，我们抓住基层订阅这个薄弱点，积极与县级部门办公室沟通，联系订阅事宜，广泛宣传《中办通讯》的政治功效。充分利用办文办会、基层调研等各种机会，通过交流融洽达到督促之意。凭借党委办公室丰厚的人脉资源和个人感情，积极向老领导、老同事、老朋友汇报沟通，以情促订。同时，改善服务方式，落实上门收订、电话订阅等多种服务措施，主动为基层单位的征订服好务。征订完成后，对个别单位未及时收到刊物的情况，我们通过办公室内部调剂，确保了所有征订单位都能够收到刊物。
四、坚持学用结合，推动以学促订
征订《中办通讯》的最终目的是为了学用和发展。只有充分有效地利用刊物，才能使各级党组织和广大党员干部明确其价值所在，才能提高基层单位、部门订阅的积极性和主动性。因此，我县把学习《中办通讯》纳入党建工作大格局，作为加强思想建设和理论学习的重要内容，列入党委（党组）中心组学习的内容，列入单位集体学习的内容。通过学习，许多党组织和党员贯彻中央精神、推动各项工作落实的方向更明了，办法更多了，各级党组织订、学、用的积极性和主动性也更高了。
近年来，我们在《中办通讯》订阅和学用工作中虽然取得了一定的成绩，但离市委办公室的要求，与兄弟县（市、区）相比还有一定差距。会后，我们将以贯彻落实此次会议精神为契机，学习兄弟县（市、区）的好经验、好做法，继续抓好《中办通讯》和《秘书工作》的征订、学用工作，页脚内容
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努力扩大在基层的覆盖面，真正把《中办通讯》和《秘书工作》作为党员干部思想政治和业务素质教育的重要材料，充分发挥刊物的政治功效和指导作用。
谢谢大家！
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篇六：秘书座谈会交流发言
初任公务员座谈会发言稿(乡党委秘书)座谈会发言稿尊敬的各位领导：
您们好！
在这个绿意盎然、到处到飘逸着杏香的季节里，我参加县委组织的选调生、“五大”生代表座谈会，倍感荣幸，我借此机会向各位与会领导汇报一下自己的学习生活和工作情况:
一、学习方面
自从2003年到xxx乡工作以后，从事乡党委秘书工作。两年来在乡党委领导的关心下，我始终严格要求自己，加强自身的学习，提高为民服务本领。一是通过参加乡党委组织与自己自学相结合的方式加强对政治理论的学习，特别对“三个代表”重要思想进行了深入的学习，进一步加深了对立党为公、执政为民的理解,同时加强对党在农村的各项路线方针政策、特别是党的民族宗教政策、农村税费改革政策，以及法律知识、市场经济知识的学习；二是运用在党校培训所学知识，特别是维语，积极在同事间开展交流，虽然不流利，但一直努力坚持学习维语。各少数民族同事也非常乐意给我教，纠正我的发音、讲解单词意思，在工作之余我经常向他们请教。还与乡里
一位已挂过职的少数民族干部接对子，他教我维语，我教给他汉语，现在维语水平得到了一定的提高。三是自己加压，扎实学习业务知识。作为乡党委秘书重点学习了党建理论、目标管理考核、党员信息统计系统等知识，提高了自身的业务技能，还利用工作之余，自己攻读法律本科。通过学习进一步开阔了自己的知识视野，增强了为民服务意识，增强了为民服务的本领，使自身的思想政治素质和业务技能不断得到了提高。
二、工作方面
面对秘书岗位标准高、要求严的特点，自己在工作中始终严格要求自己。由于原来的秘书被借调到组织部工作，自己又没有工作经验，自己感觉肩上担子很重，但在这个时候乡党委书记亲自给我鼓劲，相信我可以干好。这给了我很大的精神力量，自那以后自己的工作中认真负责、一丝不苟，圆满完成了文字档案、文件起草印发等工作任务。有时候加班太困了，他就爬在电脑前睡一会儿，醒来了再继续干。他也已经习惯了中午、晚上加班，习惯了周六、周日跟平常一样上班，习惯了春节、黄金周突击某项重要任务。
2004年我开始负责组工信息的撰写工作,为保证信息的真实性与针对性，真正为领导决策服务，我经常入村入户地进行调研，了解群众、党员的所思所想，查找党员队伍中存在的突出问题，挖掘党员最闪光的一面，获取最真实、最及时的第一
手资料。农忙时间，为及时获得有关信息，他多次亲自到农民田间地头进行调研，回来后进行梳理、分析、总结，2004年共撰写并上报组工信息70余篇，其中被上级采用20余篇，并积极参加各类征文，结合农村实际撰写各类调研文稿8篇，实现了组工信息调研为领导决策服务的目的。2004年组工信息工作名列全县第三的良好成绩。
三、生活方面
自从分配至今，乡党委领导都对我们这些选调生、“五大”生的生活比较关心，现在住的是乡镇“五小”工程宿舍，平时生病等一些小事都非常关心；有时侯自己情绪低落时，他们都给鼓劲，他们竭尽全力为我们创造了一个良好的工作和生活环境。面对这么好的环境，我真正感到要安心扎实工作，把自己有限的知识与技能服务于基层群众，使他们都能够早日脱贫致富。
现在回头想想过去工作的三年，有苦有甜，虽然现在自己的工资也不高，但更多的是感觉到自己对工作生活有了新的收获。面对新形势对农村基层干部提出的新要求，在今后的工作中更要严格要求自己，继续加强维语学习，及时学习新知识提高自身技能，更好地为群众服务。
篇七：秘书座谈会交流发言
在全国安徽商会(联合会)第三次秘书长工作座谈会上的发言
江西省安徽商会秘书长
叶文榜
尊敬的各位领导、各位秘书长、女士们、先生们：
鄱阳湖畔，惠风和畅；共青城里，群贤毕至。今天，我们欢聚在鄱阳湖畔，中国最美丽、最年轻、最有朝气的共青城市，隆重召开全国安徽商会(联合会)第三次秘书长工作座谈会，借地主之谊，我谨代表江西省安徽商会，向出席今天会议的赣皖领导，向来自全国各兄弟商会领导以及各位同仁，表示热烈欢迎！同时致以崇高的敬意！
近年来江西省安徽商会在皖赣各部门领导的亲切关怀下，在全国各兄弟商会的热心帮助下，在全体会员的大力支持下，不断在进步，不断在发展，下面我就江西省安徽商会近年来的工作情况作如下汇报：
一、壮大会员队伍，打造有创造力凝聚力的商会
商会已经成为社会主义市场经济建设中不可或缺的重要团体，商会在组织民营企业参加各类经贸活动、与政府部门的关系、维护会员企业的合法权益、参加社会公益事业等方面，发挥了显著的作用。商会秘书处是商会的常设机构，商会的一切职能都是通过秘书处去实现、去落实、去完成的，可以说秘书处的工作好与坏就是商会整个工作的成与败。
江西省安徽商会是在赣皖两省各级领导的亲切关怀和大力支持下，于2008年8月正式成立，商会现已发展会员800余名，其中会员单位300多家，据不完全统计，目前在赣总投资额达260多亿元，年上缴利税40多亿元，安置就业达30多万人，为广大安徽籍工商界人士和政府之间沟通、为在赣创业的安徽籍老乡之间交流，发挥了桥梁和纽带作用。
二、内外连接，履行商会工作职能
商会是一个大家庭，会员都是兄弟姐妹。商会把服务作为全部工作的出发点和落脚点，关注每一个会员，关心他们的进步，支持他们的发展，促进他们的交流，深化他们的合作，营造会员之间互信、互利、平等、协作的良好氛围。
秘书处在维权、服务、协调内外关系、建立与两地政府的合作交流平台、搞好商会自身建设和加强媒体宣传等方面都不同程度地做了大量工作，取得了较大的成果。
三、成立商会党组织，积极开展活动
商会党组织的成立就是商会健康发展的有力保障，为了加强商会的党建工作，商会结合实际，经商会全体党员的共同努力，2009年7月，成立了中共江西省安徽商会党支部。自成立以来，支部按照党的组织原则开展工作，引导商会健康发展。我会在完善自身建设的基础上，不断创新活动形式和活动内容，为会员提供各种实实在在的帮助，扩大了商会的知名度和影响力，切实发挥党组织的政治核心地位和战斗堡垒作用，提升了商会的形象。
我们始终把维护会员的合法权益作为我们办会的根本宗旨，把服务会员作为我们办会的根本目的，通过各种途径为会员提供商业信息，宣传有关政策和法律法规，不断为会员答疑解惑，解决了一些会员自身难以解决的问题。
四、加强商会宣传，提高商会工作水平
为宣传商会，宣传会员企业，我会帮助会员扩大商情信息交流，建立和完善了通讯联络信息平台，健全和完善了商会网站。我会秘书处及时更
新内容，将商会工作信息动态及时传递上网；同时，还经常把商会重要活动信息在有关媒体上发布，产生了较好效果，受到当地政府和赣、皖两省有关领导的好评。特别是，我会印制的《江西徽商》对外发行，同时也在网站发行，加强了会员与商会间的交流与沟通,对于宣传徽商文化，促进发展都将产生深远影响。2010年，我们为了扩大江西省安徽商会及商会企业在海外的知名度，经过商会理事会研究推荐和考察，特别吸纳了香港华人时代杂志社驻赣安徽籍资深记者加入商会组织，利用传媒自身优势的平台，更好更多地宣扬徽商企业的创业故事，让更多在海外打拼的华人更深层地了解徽商文化的精髓，建立共赢共荣的强势合作平台。
五、致富不忘回报家乡
我会在认真学习党的方针政策，关注国家对非公有制经济的有关政策同时，我们还明确了商会“四大职能”和“一个中心”的工作重点。这四大职能是指“提供服务、反映诉求、规范行为、沟通协调”。“一个中心”是指我们江西省安徽商会提出的围绕经济发展，推进区域经贸合作与交流，为赣皖两省区经济建设服务的工作思路。
多年来，我会紧紧围绕服务经济发展这条主线，积极配合江西各级政府赴全国各地招商引资，也多次邀请安徽省政府领导及企业家来江西考察、投资，都获得了良好效果。
商会在大力发展经济建设的同时，还不忘回报家乡对我们的关怀，积极组织会员单位回乡投资兴业，既抓住了商机，又为家乡建设作贡献。我们倡导的“反哺家乡”回归工程取得实质性效果。商会工作显现勃勃生机。
商会自成立以来，我们虽然做了一些工作，但离领导对我们的要求和会员寄予的厚望还有很大的差距：一是对外宣传不够。由于我们商会成立时间不长，宣传力度不够，商会的知名度还不高，还有相当一部分在赣安
徽人不了解我们商会。二是会员发展不够。还有很多在赣安徽人没有加入我们商会。三是商会服务还有待进一步加强。
为了不辜负领导和广大会员对我们的厚望，更好地为在赣老乡服好务，下一步我们将做好以下几个方面的工作。
一、科学定位商会的办会宗旨。
我们初步确定我们商会的办会宗旨为：“维权、服务、落脚”，维权，就是切实维护在赣安徽老乡的合法权益，一旦会员遇到困难一时不能解决，商会义不容辞地给予援助。为此，我们商会专门聘请了资深的律师作为我们的法律顾问，我们将充分发挥他们的作用，为安徽老乡们维护好权益；服务，就是切实为在赣的安徽老乡服好务，我们要充分利用我们商会的社会资源帮助安徽老乡排忧解难，为他们在异地发展创造条件；落脚就是为到江西考察、出差、旅游和探亲的安徽老乡提供一个落脚的地方，让他们到异地能找到回家的感觉。
二、加速制度建设，强化商会管理
进一步加强商会自身建设，重点做好建章立制工作，增强商会的吸引力、感召力和凝聚力，不断完善《江西省安徽商会规章制度》，尤其是抓好秘书处工作人员的队伍建设，努力学习，积极进取，不断创新，开创商会工作新局面。
以商会网站为载体，以会员单位通讯员为骨干，在商会的统一领导下，加速网站建设，架起企业与企业、企业与政府之间的桥梁。积极办好《江西徽商》杂志，使之成为会员与会员之间交流的平台，企业活动与发展的窗口，学习政策、了解信息的场所，捕捉商机、互通信息的纽带，努力使《江西徽商》杂志成为每个会员和会员单位的良师益友。
三、夯实基础，创新方法，全面提升商会实力。
以“鄱阳湖生态经济区”的建设为契机，着力发展低碳经济，邀请相关部门开展商务考察，加强与国内知名企业之间的联系与合作，转变经济增长模式，完成企业的升级改造。不断扩大商会的影响力和凝聚力，壮大商会的队伍。
四、大力倡导反哺家乡，为当地经济社会全面进步多作贡献
积极开展“回归工程”。在赣老乡赚钱后都有反哺家乡，为家乡经济发展做贡献的愿望，但苦于不知道回乡能做些什么，很难实现反哺家乡的愿望。为此，我们要在会员中广泛宣传家乡的投资政策和优惠条件，鼓励会员回乡发展。通过商会的桥梁纽带作用把家乡政府和商会会员联结起来，把家乡的“回归工程”落到实处。
今后，我们将从“打基础、开局面”出发，立足于“高标准、高起点”，努力开创商会工作的新局面。我会将始终遵循
“维权、服务、落脚”的办会宗旨，用科学发展观指导商会工作，以促进会员企业
“互通有无、资源共享、优势互补、协作发展”为目标，按照商会的章程，紧紧围绕商会的主要职能和中心任务开展工作。充分发挥商会的桥梁和纽带作用，团结惠及每一个会员，实实在在地提供好各个方面的服务。以诚信服务出品牌，亲商惠民出形象，共铸文明促和谐。
最后，让我再一次对一如既往支持和关心我会的皖赣两省领导表示衷心的感谢。我们是徽商的后代，徽商的优良传统是我们的骄傲，也是我们的精神力量和智慧源泉。我们一定要热爱家乡，建设家乡，把江西省安徽商会的工作做好，做扎实，不辜负皖赣两省领导的关怀和期望。
衷心地祝愿与会各位领导、各位嘉宾、各位朋友身体健康，工作顺利，事业发达，合家幸福，万事如意！我们的明天一定会更加美好！
谢谢大家！
篇八：秘书座谈会交流发言
见面会秘书处发言稿1.同学会
秘书处就职演讲稿
同学会秘书处竞选演讲稿
敬重的院同学会各位领导
我是09级农资2班同学XXX，现申请加入同学会秘书处。
同学会是由同学组成的一支为同学服务的强有力的团队，在学院管理中起很大的作用，在同学两头也有不小的反响！
我自幼喜爱文学，经常挥笔弄文。让伴有青春气味的文字呼之欲出，但往往只是孤芳自赏，得不到进展的空间；我也
曾摆布毛笔，往往笔落字就。
将布满活力的笔墨滴在纸上，却经常只是信笔涂鸦，得不到提升的空间！天空不曾有我的痕迹，那是由于我刚要起飞，只需你们能给我一片广袤的蓝天！-
水本无波，相荡而起涟漪；石本无华，相撞而起火花！我想融入你们，用本身之所长为同学们服务！在工作实践中吸取、自创和学习他人的特长。不断提高本身素养，培育良好的人际关系！-
我自知仍存不足，但各位任者智者就在眼前，岂有不学之理！俗话说：“他山之石，可以攻玉！”俗话还说：“苍蝇虽小，缚之马尾，亦可以马到功成！”所以，我信任有各位的领导，再加上我的一腔热血以及我服务的热忱，没有什么困难是克服不了的！
最终，给大家讲则寓言故事：说有一天一滴小水珠懊丧地对大海说：“大海啊大海，我真艳羡你的雄浑浩大！”大海浅笑着对小水珠说：“来吧，假如你加入我，你将会比我多出一滴！”-
所以，我今日是奔着提升自我，服务同学的态度来竞选加入同学会秘书处的，盼望得到大家的支持和关心。
感谢大家！
同学会主席就职演讲稿
敬重的老师，友爱的同学们：
大家好！
我是外国语学院2008级英语4班的李成。我很荣幸能够当选外国语学院同学会主席，特别感激学院领导、老师以及在座各位同学对我工作力量和工作成果的确定！我常常用这样一句话来自勉：“既然是花，我就要开放；既然是树，我就要成为栋梁；既然是石头，我就要铺成大路。”
那么现在，既然我作为一名同学会主席，我就要成为一名精彩的领航员！
我们外国语学院同学会是在学院团总支老师的指点下独立开展工作的同学组织，是为全院同学服务的组织。我竞选的时候就说过加入主席团是一种荣誉，更是种责任。
如今我已经当选同学会主席，我将做好本职工作，在学院领导、老师的指点下，“求真、务实、开辟、创优”努力提高我院同学会成员的全体素养，将同学会工作做“小”、做“细”。作为新上任的同学会主席，我深知肩膀上的责任比我以前想的要大，但我将会以百分百的工作热忱去扛起这份重担，去克服各项挑战。
在此我也盼望我们同学会的每一个成员均以开荒牛的精神自勉，努力做好各项工作。
下面，请允许我代表外国语学院第八届同学会全体成员向大家作一下工作设想：
首先：我们将做好同学会本身的建设，以内塑团队，外树抽象来要求本人。
提高同学会成员的全体素养。一个同学团队，看能否有执行力，能否有力量提升的空间，素养是个很关键的地方。
对于如何提高同学会成员的全体素养，我们方案在2021年10月
中旬给同学会成员做学干培训以及做一些素养拓展活动。在培训和活动中提高同学会成员在各个方面的力量，注意培育学习与工作方面的协调力量。
在学院设立同学会看法箱每月进行看法总结，乐观接受各项有益于同学工作的看法。改正工作欠缺的地方，发扬优秀方面。
在同学会发起一场争做优秀秀同学干部，学习优秀同学干部的热潮。由学院各班级每学年评比同学会文明之星。
其次：我们将做好内部协调工作，内部协调是各项工作顺当开展的先决条件，我们将着重做好同学会成员内部沟通，开展活动时人员适当交叉支配，乐观鼓舞各部门进行联谊活动。
第三：做好联系工作：2021年10月次要加强与各班级及院部各组织的联系。
如在学院进行一次班长座谈会，向各班班长了解我院同学学习、生活、思想状况。组织与各院系的联谊沟通会议，共同探讨同学工作。
2021年次要做与外部联系工作，如乐观开展一些社会实践活动如社会调查、意愿服务、院系间同学会联谊等等。
第四：活动开展方面
同学会每一位成员都要做好充分的心理和行动的预备，迎接下学期的繁重的工作任务。
本学期由于换届较晚，将大部分活动推至到了下个学期，这就意味着下个学期同学会的活动量会大大添加，每个人同学会成员的责任也就更重，尤其我作为新任主席，更要提前做好各项活动的预备筹划工作，做到心中有数，未雨绸缪。
我将尽本人最大的努力携手各位副主席，带领全部同学会的部长、副部长、干事把同学会的各项活动
都支配好，组织好，争取在各项活动中都能取更得好的成果。
每项活动结束后进行总结，在总结中进行提高。在每学年结束做同学会总结报告，整理各项已完未完工作。
对于我个人，我也将坚持我当时的承诺：1、作为同学会主席，我将以身作则，在各项活动中领先做好。乐观为同学会工作奉献本人的一份微薄但很坚实的力气。
做个合格的同学干部，就应当以大局为重。这就要求我有高度的责任感和吃苦耐劳的精神！同时，我会不断地武装本人，努力在各方面充实本人，开辟创新，以便进一步地建设好同学会，从而更好地服务于同学们！2、在同学会中对同学会成员多鼓舞少批判；多关心少命令。
在工作中强调。
2.秘书沟通工作会发言稿结束怎样写
大家好，我是来自初……，今日，我为着服务同学的主旨站在这里，竞选秘书处秘书一职，盼望能够得到大家的认同。我的性格是特殊外相的，我的爱好是……，由于我觉得在其中可以很好地得到人生的升华。
在同学会里，有着各个不同职能的部门，而联系各部门的，则是秘书处。今日我要竞选的是支强有力的团队同学会团队里的秘书这一职务，在这里，请大家允许我说一下对此部门的理解：许多人觉得秘书处只是一个管理杂事的部门，其实并非如此。秘书处是联系主席与
各部门的桥梁，通过秘书处，主席能够更好的了解整个同学会的运作状况；各部门也能通过秘书处了解其他部门，以便日后更好的合作。其次要职能除了例会记录，文档管理。
假假如让我当选秘书，1.我会增加大局意识，乐观确保中心任务顺当完成2.增加服务同学的意识3.全力用我所学急躁做好日常工作.协调工作
是金子就要发光。盼望以上所说，能让大家对我有更多了解我想，不过假如我当选的话，肯定会言必行，行必果。
3.急求一篇精辟、简短的加入同学会秘书处的演讲稿
我是进宣扬部的，盼望能给你点灵感各位评委、同学们晚上好，我是来自##系##班的###（姓名），来自##省##市。
活泼开朗的性格是我有宽阔的人际网络，有良好的语言力量和沟通力量。我比较喜爱挑战自我以及助桀为虐。
进入同学会这个团体，除了以本身所长去关心别人，还能够在实践中吸取、自创、学习他人所长，本着服务同学和便利同学的主旨，盼望老师同学能信任我，我会做的很好的。
我是这样子通过第一轮的，记得浅笑、自信、大声说话、手别托着讲台、别戴眼镜上台。
我给你的只是一个模板，你要把他们略微修改一下。在说话中不要老是说本人怎样怎样，要说为集体怎样，这样子才能博取评委的好感。
没上台之前尽量离评委近一点，别人下台就鼓掌，尽量吸引评委
留意你。尽量不要玩手机，手机要调静音或振动，别影响他人。
万一不当心手机响了，对你影响很不好。个人观点，仅供参考。
4.竞选同学会秘书处演讲稿（最新）
敬重的学校领导，各位评委老师：
大家好！
从$班向你们走来的是一共性格活泼开朗，年龄虽小，但做事细心的同学。
在班级里，我是老师的好助手，同学们学习与生活的好伙伴。今日很荣幸能够站在这儿参与秘书处的竞选，不管我能否入选，我都会把它当成一次熬炼，心底产生了一种想为同学们工作的念头。
所以我鼓气士气，带着信念，布满盼望的参与了这次竞选。
在我看来，同学会干部就是为同学服务的，有一份热就要放一分光。
或许你会问：我凭什么竞选呢？我的回答是：我有三颗红心。那就是对工作的热心，仔细担任的责任心，和不断向上的进取心。
假如我竞选胜利，我便会进一步完善本人，提高本人各方面的力量。以饱满，热忱和乐观的心态去对待每一件事。
仔细工作，在学校老师的领导下，全心全意为同学们服务。
我肯定会保持求实的工作作风，常常检查本人，扬长避短，树立起同学会干部的良好抽象。
做到严以律己，到处起带头作用。
我将听从学校的支配，合理划分时间，提高工作效率和工作质量，以昂扬的热忱去感染每一个人。
我晓得，再多绚烂的语言也只不过是一霎时的才智与激情，朴实的行动才是开在胜利之路上的鲜花。假如我当选肯定言必行，行必果。
请各位评委给我一个展现本人的机会。
感谢。
5.秘书部部长的发言稿怎样写
逼人本人写的大家好，我是来自初……，今日，我为着服务同学的主旨站在这里，竞选秘书处秘书一职，盼望能够得到大家的认同。我的性格是特殊外相的，我的爱好是……，由于我觉得在其中可以很好地得到人生的升华。
在同学会里，有着各个不同职能的部门，而联系各部门的，则是秘书处。今日我要竞选的是支强有力的团队同学会团队里的秘书这一职务，在这里，请大家允许我说一下对此部门的理解：许多人觉得秘书处只是一个管理杂事的部门，其实并非如此。秘书处是联系主席与各部门的桥梁，通过秘书处，主席能够更好的了解整个同学会的运作状况；各部门也能通过秘书处了解其他部门，以便日后更好的合作。其次要职能除了例会记录，文档管理。
假假如让我当选秘书，1.我会增加大局意识，乐观确保中心任务顺当完成2.增加服务同学的意识3.全力用我所学急躁做好日常工作.协调工作
是金子就要发光。盼望以上所说，能让大家对我有更多了解我想，不过假如我当选的话，肯定会言必行，行必果。
请各位评委给我一张信任的投票，给我一个施展才能的机会！
清给我一片沃土，我将还您一座粮仓！
6.急求同学会秘书处本部宣扬的演讲稿
不要强逼本人做本人不喜爱做的事。
学习也一样，你对它没爱好，怎样努力也是白费劲。不如对本人说，我会尽力的！——题记
对学习没爱好，加入学校的同学会，同学会里面蕴涵着很多才智比如说可以熬炼本人各方面的力量，口才、组织、交际、社交等。
而秘书部的工作是担任同学会里材料收集和统一，本人有相关工作阅历。同时，为了提高本人各方面的力量，所以申请加入同学会。
盼望各位师兄，师姐能给一个机会，让我展现我的力量。（不过，即便你在学校真的做过什么，对工作有所熟悉，但是这时候你不要提出。
不然人家会误以为你是在吹嘘本人）。假如真的进了同学会，本人找多点机会去熬炼本人，增加本人的力量。
即便在里面累点也没关系，做事情要自动、乐观。同时要记得自动去关心别人，这样可以给别人留个好印象，机会不是等出来的，而是靠本人制造的！你现在所做的一切都关系到你的将来！
由于我是过来人，所以我说了我的做法！
有什么疑问随时可以问。
篇九：秘书座谈会交流发言
文联剧协秘书长在座谈会上的发言一、增强服务意识，加强知识积累，提高秘书长综合素质和业务素质。
做好秘书长工作首先是要有服务意识，包括服务观念、服务态度、服务效果等等。会员加入协会都是有所求，特别是想通过协会这个平台，能够有学习、培训、交流等等机会，能够有用武之地，在本艺术门类中有所进步、有所提高。这是会员加入协会的根本动机，抓住这个动机，真心真意去为他们服务，尽量创造条件实现他们的愿望，协会工作就抓住了根本的东西。
其次是要掌握服务会员的本领。要学习专业知识，也要学习哲学、政治、经济等各门类的知识：一是在实践中学。要做个有心人，在开展协会各种活动中学习专业知识，积累___文艺活动的经验；二是要向书本学。系统地读一些专业书籍，增长理论知识；三要创造条件，每年抽出一定时间，脱产或半脱产参加各种艺术专业的学习，省文联就___岁以下的干部参加艺术专业的学习，我们可以___秘书长参加本专业的学习。
二、充分发挥秘书长的作用，积极主动地开展工作。
我的认为秘书长最重要的职责。一是要十分了解本协会情况，掌握本协会的全局。做好上情下达、下情上传，把党和政府的文艺政策，把文联党组、主席团的决策、部署及时准确地传达给协会主席团、理事和会员，使协会不折不扣地执行上级的各项决定；二是保证协会的正常运转。不断增长对协会日常各项工作的管理、___、协调能力，在会员入会（包括向省剧协、中国剧协推荐会员）、___观摩培训、___主席团会议等日常工作中，做到井井有条，不出现纰漏；三是协助主席圆满完成主席团确定的重大文艺活动。最重要的是围绕市委市政府中心工作和文联的重点工作目标，为主席团出谋划策，确定文艺活动的内容和最佳方案，积极协调、汇集各方面力量，努力开展在全市有较大影响的文艺活动，打造协会文艺品牌。
发挥好秘书长的作用，关键是要积极主动地开展协会工作，就是要想干事、会干事、干成事。想干事是前提和基础，只有想干事才能积极主动地去找事干，也才能干成事，协会的生命力在于___开展文艺活动，让会员人人有参与、学习、提
高的机会，同时吸引更多的人加入协会，否则协会就会变成一潭___；会干事就是要发挥协会优势，充分利用各种协会资源和社会资源，扬长避短，群策群力开展好各项协会工作，特别是举办大型文艺活动更需要动员、协调各种力量完成既定目标；干成事是协会工作必须达到的目标，是协会工作的最终目的。
三、围绕中心，服从大局，积极谋划今年的工作。
今年，市戏剧家协会将以建设紧密型协会为目标，加强协会___建设，创新协会活动方式，围绕纪念___成立___周年、促进农村文化建设等主题，积极开展丰富多彩的戏剧活动。
1、从便于管理、利于开展活动的角度，将剧协会员按照从事的戏剧剧种划分___个小组，设立组长、副组长，分别制定全年活动计划，安排工作任务。争取以小组为单位全年___次会员联谊活动，同时努力创造条件___会员参加各种培训班、戏剧观摩活动和戏剧大赛，积极推荐会员加入省或中国戏剧家协会。
2、___月份，在胶南市“杜鹃花会”活动期间，与___省剧协、胶南市___宣传部共同举办中国___年（杜鹃花会）茂腔名家名段演唱会。
篇十：秘书座谈会交流发言
最新参加商会个人发言稿[市委秘书长群众路线座谈会发言稿]“群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。”坚持群众路线，是我们党的安身立命之本、长盛不衰之基。深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，旨在引导全党同志自觉接受党的群众路线再教育，深刻认识和把握新形势下坚持党的群众路线的精神实质，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。这一重大部署，必将对保持党同人民群众的血肉联系产生重要而深远的影响。
坚持群众路线的核心是为了群众。
群众利益至上是我们党执政为民的核心所在。我们党除了人民的利益，没有自己特殊的利益。我们党的一切奋斗，归根到底都是为了人民群众。我们党始终要求每个党组织、每名党员，将党的宗旨作为自己思想与行为的最高准则，内化于心、外化于行，为人民冲锋陷阵，为人民鞠躬尽瘁。这次教育实践活动的主题首先是“为民”。为民是坚持党的群众路线的出发点，也是深入开展教育实践活动的落脚点。党委机关的一切工作，都应该以人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应为标准，要抓住教育实践活动这个重要契机，沉下身子，深入基层、深入群众，关心群众疾苦，了解群众困难，倾听群众呼声，反映群众意愿，使党委各项决策制定、各项部署推进、各项工作落实更加符合基层实际，更加符合群众意愿。
坚持群众路线的根本是服务群众。群众路线的理论基础是实践哲学，也就是马克思主义哲学。坚持群众路线，根本在于服务群众。作为党员领导干部，一定要时刻牢记权力来自人民、必须用之于民。要始终把为人民服务作为最高行为准则，站起来当伞，为群众遮风挡雨，俯下身做牛，为人民披肝沥胆。这次教育实践活动把“务实”作为主题之一，本质上是要求我们“务为民服务之实”，以最过硬的作风、最严谨的工作，赢得群众的信任，凝聚群众的力量，进一步密切党群干群关系。服务群众，首先要重实干。要从创新驱动、转型发展的实际出发，善于把握先机、抓住时机，创造性地开展工作，将人民利益高于一切的原则置于一切工作的首位，多干利民便民惠民的实事。服务群众，更要讲责任。我们干工作不能行事作风以“守成”为基准，更不能明哲保身、安于现状，要始终做到忠诚履职、认真负责。服务群众，还要提能力。要进一步提高推动科学发展的能力，抓住创新驱动发展这一关键，选准突破口，谋求制胜之道。要进一步提高维护社会稳定的能力，妥善处理各种利益关系，把好化解矛盾纠纷的“第一道防线”。既要进一步提高解决民生问题的能力，把更多的精力用到关心群众生产生活中，把更多的财力投入到解决群众切身利益问题上，真正让人民群众得实惠；也要善于统筹兼顾，制定政策符合社会主义初级阶段发展水平，防止盲目吊高胃口。要进一步提高依法办事的能力，把坚持群众路线与运用法治思维结合起来，善于采取法治方式解决群众利益诉求、处理群众利益关切。
坚持群众路线的前提是尊重群众。
密切联系群众是马克思主义政党的力量所在和生命所系。在世情、国情、党情发生深刻变化的今天，能否始终保持党同人民群众的血肉联系，不仅是政治立场、政治本色的问题，也是态度问题、感情问题。共产党人情感的最高体现，就是对人民群众怀有赤诚之心。领导干部在思想上尊重群众，对群众怀有深厚感情，真正把群众当成朋友、当作亲人，就会尽心竭力为群众办好事、做实事，就会主动了解群众生产生活中存在哪些亟待解决的困难和问题，与群众一起寻找办法。要把握群众工作的新特点新要求，真正做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、决策上考虑群众、生活上关心群众，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，热情为群众办实事、办好事、解难事，从而获得最广泛、最可靠、最牢固的群众基础和力量源泉，更好地推动工作开展和事业发展。
坚持群众路线的关键是依靠群众。
党的群众路线通常概括为“一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去。”党的思想路线强调“一切从实际出发”，就是一切从人民群众的利益出发，这是化思想为行动、变路线为宗旨的不二法门。对于一名党的领导干部来说，只要坚持党的思想路线，就必然会认识到人民群众是社会发展的真正动力，就必然会在行动中紧密地团结群众、依靠群众。相反，就必然会漠视群众、脱离群众，最终成为产生形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的滥觞。要把群众放在心中最高位置，善于从群众的创造实践中汲取智慧力量，在同群众的朝夕相处中增进感情，在服务群众的过程中提升思想境界。始终保持谦虚谨慎的态度，坚持问政、问需、问计于民，不断完善工作思路、改进工作方法，切实维护和保障群众权益，提高做好新形势下群众工作的能力，努力创造经得起历史和实践检验的业绩，从而赢得人民群众的衷心爱戴和拥护。
坚持群众路线的要义是凝聚群众。
我们党有重视群众工作的优良传统和政治优势，坚持党的群众路线，很重要的一条就是要做好新形势下的群众工作，进一步团结群众、凝聚群众，真正使党群干群关系成为“鱼水关系”。凝聚群众首先要深入群众。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，一个地方最需要做什么，人民群众最有发言权，一项政策措施的好与坏，人民群众最有裁量权。不深入群众，就不会真正了解群众想干什么、想说什么、想要什么；不深入群众，就无法拉近与群众的距离，更无法与群众对上话。深入群众要具备好的作风，也要讲究方式方法，要放下架子、迈开步子，随和一些、亲切一些，多交流探讨、少命令指示。要多讲有针对性、对群众口味的真话，也要有听得进实话、经得起批评的胸襟。凝聚群众还要正己化人。“政者正也”，“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。领导干部能不能保持一身正气、两袖清风，直接影响着党风政风乃至整个社会风气，也是检验我们是否坚持群众路线的一条底线。领导干部做工作，特别是做群众工作，既要善于借助职务的影响力，用好手中的权力帮助基层和群众排忧解难，更要以自身的人格力量去引导干部、带动群众。要以正派赢得人心，以勤政获得敬重，以廉洁树立形象，以自律保持情操，特别是以严格执行八项规定为突破口，杜绝“四风”，这样就能产生感染、激励、团结、凝聚群众的放大效应。
篇十一：秘书座谈会交流发言
全市政协秘书长座谈会讲话最新同志们：
今天我们召开全市政协秘书长座谈会。以往的政协秘书长座谈会都是和全市政协主席学习会套开，今天是第一次单独举行。让全市政协秘书长，办公室、研究室主任一起来学习交流，相互促进，这样的形式很好，今后应坚持。这次座谈会的主要内容：一是传达省政协秘书长座谈会精神，二是县（区）政协秘书长进行工作交流，三是安排布置一些具体工作。会上，各县（区）政协秘书长作了很好的交流，值得我们互相学习和借鉴。受大家交流发言的启发，下面我就政协机关工作讲点意见，供参考。
一、树立五种意识，打牢政协机关工作的思想根基
第一是树立政治意识。《中国人民政治协商会议章程》规定，政协“是中国人民爱国统一战线的组织，是中国共产党领导的多党合作和政治协商的重要机构，是我国政治生活中发扬社会主义民主的重要形式。”这就明确了政协的性质。同时，《章程》也规定了政协“是中国共产党领导的，有各民主党派、无党派人士、人民团体、少数民族人士和各界爱国人士参加的，由全体社会主义劳动者、社会主义事业的建设者、拥护社会主义的爱国者和拥护祖国统一的爱国者组成。”所以从性质和组成上讲，政协的一切活动都必须在中国共产党的领导下开展，离开了党的领导，政协就不能叫政协。政治协商，就是党委提出协商议题，交由政协来具体实施，而不是政协自拟题目进行协商。因此，坚持中国共产党的领导，是政协必须遵循的政治原则，是我们做好工作的前提和条件。
第四是树立责任意识。政协机关工作涉及到管理、服务、统筹、协调等各个方面，这就要求我们牢固树立责任意识，尽心尽力做好本职工作，切实担负起自己的工作职责，工作上要高标准、严要求、高质量，努力做到不让领导交办的工作在自己手中延误，不让工作职能在自己的岗位上削弱，不让工作失误在自己的身上发生，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，树立X政协人的良好形象。
第五是树立创新意识。市政协的工作既要继承，又要创新。对于过去做得好的经验，怎么来继承发扬，对于过去做得还不足的地方，怎么来改进完善?这就需要我们秘书长、主任们，大胆探索，努力创新，不断改进和完善我们的工作机制、工作方法，提升我们的工作水平。努力在建言献策、调研视察、提案工作、机关内部管理、机关日常工作等方面创新求进，不断取得新成效。因此，我们必须树立创新意识，跟上时代的步伐和要求，不断完善和改进工作方法。
二、抓好六个重点，履行好机关服务工作
作为政协秘书长和办公室、研究室主任，要始终围绕当好参谋助手、搞好统筹协调、办好文和会、做好后勤保障、抓好督促落实、反映社情民意这六个工作重点，来开展机关服务工作。
第一是当好参谋助手。政协机关的一项重要工作，就是给政协领导、给政协整体工作当好参谋，当好助手，出好主意。要协助主席、副主席抓好全局性的工作。要具体组织好政协全体会议、常委会议、主席会议、各种协商会，以及调研、视察等政协履行职能的各项活动。拿出召开会议、开展活动的方案，组织起草会议的有关文件，做好各项准备工作。要帮助领导及时了解情况、思考问题，正确贯彻执行各项决策。要及时了解党委、政府的工作重点，掌握政协和政协机关工作的进展情况和存在的问题，经常听取委员和各界人士的意见和建议，为领导决策提供依据。
第三是办好文和会。办文、办会是政协机关工作又一重大职责，事关政协和政协机关的形象。办文是指文件运行和公文处理、文稿起草。要明确公文办理规则，提高公文办理质量，充分应用信息化手段，不断提高办文水平。办会是指政协召开的各种会议的筹备和会务工作。无论办文还是办会，都必须一丝不苟、兢兢业业，确保万无一失、没有差错。
第四是做好后勤保障。后勤工作不是中心，但要服务中心；后勤工作不是大局，但又牵动大局；后勤不是小事，但又必须从小事做起。我们要始终坚持服务第一的思想，立足本职岗位，正确对待工作中的名利、得失，通过周到细致的服务、扎实有力的保障、科学规范的管理，做好政协工作的服务。
第五是抓好督促落实。古今事业必成于实。在座各位既是决策的参与者，更是决策的执行者。抓落实，既要准确理解决策意图，不能偏离方向；又要讲究方法，科学安排工作，合理安排人员。对政协党组、主席会议集体研究的各项决定，要认真筹划，周密安排，全面落实；对领导交办的各项任务，要雷厉风行，精心组织，勤督促、勤检查，确保完成各项工作任务。
第六是反映社情民意。社情民意是信息，但信息不等于社情民意。两者的区别在于，政协的信息主要是反映政协履行职能的情况，而社情民意主要是反映人民群众的意见和愿望。社情民意是政协的基础性、经常性工作。大家要在思想上高度重视，建立必要的工作机制，加强信息员队伍建设。从事这方面工作的同志，要不断提高采集信息、挖掘信息、提炼信息的能力，不断提高信息和社情民意的质量和水平。
三、营造氛围，激发干部职工干事激情
氛围是一种文化，也是一种“软实力”。在一个单位，风正、气顺、心齐的良好内部氛围，是抓好工作落实的前提，是推动事业发展的基础。要想抓好政协机关工作，首先就需要把氛围营造好，建立相应的激励机制，充分调动机关干部职工的热情来共同做好工作。
第一是营造良好的政治氛围。良好的政治氛围，可以内聚人心、外树形象，可以抓好班子、带好队伍，可以集中精力、形成合力。要坚持正确的用人导向，选拔和推荐好有本事、能干事、会干事、干成事的人，形成机关选人用人的正能量。同时，鼓励机关干部职工养成好学、肯钻、勤奋工作的好习惯，形成你追我赶、蓬勃向上的良好政治氛围。
第二是营造良好的工作氛围。良好的工作氛围可以概括为“干事创业、创先争优”。要开展经常性的思想教育，建立健全表彰奖励机制，通过思想上的引导和实实在在的奖惩激励，让机关干部职工真正地投入到政协工作中来，把每一件事都做得精细，把每一项常规工作都做出新意。比如调研报告写得好可不可以给一定稿费，又如在宣传报道上能否给一定的奖励，激励大家多写多干?同时，对那些不干事还生事的干部职工给予批评和教育，使政协机关形成一种良好的干事氛围。
第三是营造良好的和谐氛围。在政协工作的同志，多数都是职业生涯的最后一站。中国有13亿人口，我们彼此相见即是缘分，何况我们还能在一起工作，共同走完职业生涯的最后一站，就更应该彼此珍惜这一缘分。要养成良好的心态，相互信任、相互配合、相互理解、相互支持，共同做好一些有意义、有价值的事情。
四、围绕重心，创造性地开展好工作，确保今年的任务完成
政协工作不在于多，而在于精。不干则已，要干就干出成效、干出水平。
第一是找准履职着力点。今年，市政协将着力开展好三项重点调研、四次重点视察、一项民主评议和十一个重点协商，这就是我们工作的重心，就是我们履职的着力点。上半年已各项工作已经有序开展，我们有一个原则，就是统分集合。我们将汇聚全政协机关的力量，集中把这些工作做好，打造精品报告，展示政协的水平和形象，同时充分放手，让专委会在完成这些重点工作的基础上，根据实际情况去独立开展工作。
五、从严要求，进一步加强机关内部建设
事业兴衰，关键在人。要搞好政协机关工作，核心就是队伍建设，没有一支有战斗力的队伍，再出色的部署也会落空。目前，市政协机关工作人员缺乏，我们也正在准备增加事业编制来解决队伍人员缺乏的问题，各县（区）政协也可以根据你们的实际情况来想办法解决。
最后，祝大家返程平安，工作顺利！
