培训座谈会如何发言（19篇）

培训座谈会如何发言（19篇）培训座谈会如何发言　　在石化公司培训工作座谈会上的发言　　同志们：　　公司各装置正按打算停工，装置大修即将开始，在这种忙碌的情形下，专门抽出半天时刻来召开下面是小编为大家整理的培训座谈会如何发言（19篇）,供大家参考。

篇一：培训座谈会如何发言

　　在石化公司培训工作座谈会上的发言

　　同志们：

　　公司各装置正按打算停工，装置大修即将开始，在这种忙碌的情形下，专门抽出半天时刻来召开这次座谈会，说明今天那个座谈会是公司超级重要的一次会议，也说明了培训工作是咱们公司的重要工作，是咱们公司进展的长期战略。适才，文星处长把公司XX年培训工作做了全面总结，对XX年工作做了具体安排。益红书记就整个培训工作提出了超级好的要求，我超级同意。从咱们参加500万吨级炼化企业职业技术竞赛到中油的各项竞赛，再到咱们在日常生产进程中对事故的处置和这次大修停工，这些都反映出咱们的培训功效明显。因为咱们这么连年来一直坚持不懈地在抓培训，在提高员工素养方面做出的踊跃尽力，咱们才有今天这些收成。这些成绩我不想多说，我想从四个方面把自己的一些方式也和大伙儿谈一下。

　　第一，公司上下要对培训工作高度重视，对提升员工素养要增加紧迫感。从公司的层面来讲，培训是咱们企业建成百年老店的基础。没有一个高素养的员工队伍，咱们将一事无成。我一直在强调，固定资产的投入容易，再难再大的投资只要给了咱们钱，给必然的时段，咱们专门快都能够把它建成。咱们这几年慢慢从一个小厂到中型炼厂，这确实是专

　　门好的一个例子，若是把今年年末的投资整个都干完的话，最近几年来咱们的新增投资31个亿，也就几年的时刻。但回过头来讲，通过这几年的建设咱们也成长了一部份同志，咱们也送出了一些干部，现场咱们也新增了一些知识面更全的同志，但毕竟这还不够普遍。培训工作永久是咱们企业的一个重要课题，提升员工素养也是咱们企业在治理进程中、进展进程中一个永久的主题，这是从公司进展的角度、需求的角度来讲，咱们需要一只高素养的员工队伍，从咱们员工的自身角度讲，也需要培训。中石油刚收购的一个日本炼厂，500万吨规模300人，而咱们XX多人，中油集团要紧领导和咱们谈话，问能不能几年后削减到500人，我说那个有困难。再有困难，我告知大伙儿，这是一个大趋势。中石化的海南炼厂已经开几年了，600人，这是第一家；中海油的惠州炼厂1000人，他是带着化工的；此刻正在动工的中石油的钦州炼厂500人。我有一个方式，因此什么缘故最近几年来一直拼命地找项目、扩项目，两个目的：一个是咱们大港石化自身要进展；另一个，想通过这些新增的工作量把丰裕的人数消化掉。这也是这么连年什么缘故咱们一直超级尽力地在抓培训，想方设法提升员工素养的一个全然缘故。因此咱们大伙儿要有一个紧迫感，国企在经济一体化大潮当中必然要考虑适合的劳动力资源，这是企业进展的内在规律，不是情感能够调整的。我也讲过一句话，大港石化是咱们一起

　　的家园，我不希望一个兄弟落伍。那么如何办？就需要咱们通过培训，通过互帮合作，使咱们这支队伍的素养取得一个整体提升，通过咱们素养的提升去承担更多的工作。因此不管从大的方面仍是从小的方面讲，对培训工作咱们都要高度重视，要增加紧迫感，增加咱们学习的主动性和踊跃性，切实提升咱们的大体技术和大体素养。可是回过头来讲，若是咱们没有这么一个工作，到了那个年龄还能干什么？我那个人喜爱讲实话，咱们大伙儿不妨都问问自己若是企业不在了，我能干什么？若是咱们以为在那个地址有这份工作，拿的这份收入还能够，那咱们不妨都拿出点踊跃性，来把咱们的素养提的再高一点。学习培训不是在给他人做，是在给咱们自己做。增加紧迫感，增加踊跃性，也是为咱们自己以后生活的加倍平稳、和谐制造条件，在知足企业需求的同时，也在为咱们自己制造一个祥和的生活道路，这是我想讲的第一点。

　　第二，要扎扎实实的推动“一人一单”、“一岗一单”式的培训。“一人一单”、“一岗一单”式的培训是咱们连年试探培训体会，探讨职位需求，也借鉴国际上的一些培训模式提出来的。从公司的角度讲，随着今年新常压的建设，操纵的集中是必然的。那么随着操纵的集中，需要咱们员工操作的区域也要进一步扩大，这也是什么缘故咱们前几年一直推区域化操作，成立联合车间的一个缘故，确实是为今天

　　在做预备。我想此刻有的个别车间，还把着老观念，什么司泵工、司炉工、司机工那种老的观念还有。作为一个区域来讲只有内、外操，而且需要咱们内、外操能够互换，这确实是以后咱们必需要达到的水平，也是公司进展的趋势。生产装置操纵集中，辅助系统操纵集中，慢慢增加在线仪表、在线质量分析，通过这种方式，真正实现透明化工厂，我想那个进程在慢慢加速。今年常压建完，焦化改造，气分、MTBE操纵升级改造，形成全厂南北两大操纵室。最近又有个汽、柴油调和项目给咱们，罐区的自动化操纵借那个项目能实现一部份，咱们会再通过其他渠道组织资金，争取明年罐区自动化和操纵集中初步能实现。通过12#井污水处置项目，大体实现供排水自动化操纵集中。剩下一个在线质量仪表，咱们再依照财力情形慢慢完善。去年在经济那么紧张的情形下，咱们先盖起了信息楼，那确实是咱们的操纵中枢和大脑，所有数据的贮存全数在那个地址，操纵的发散地也全数在这。和大伙儿讲那个情形，此刻咱们喊人员紧张，只是临时的，到最后咱们会慢慢把劳动力挤出来。这次新建100万方油库，连治理人员一共32个人，这确实是总部给咱们的定员，这确实是大趋势。因此不弄“一人一单”式的培训，咱们培训就存在盲目性，培训的效率也要差一些，那么随着这种集中，咱们一个职位需要大伙儿把握哪些基础知识，就要通过职位的再描述弄清楚，通过这种方式拿出咱们的培训需

　　求表，作为咱们职位员工必需要把握的东西，咱们那个年龄还能学的进去，没有问题。只要大伙儿有那个踊跃性，那点知识对咱们来讲，还不是问题。培训内容要紧包括几个方面：一是咱们的一些厂规、厂法、平安规定，这是咱们作为中石油员工必需要把握的；二是咱们相关职位所必需的操作规程、应急预案、应知应会知识，这是职位上必需要把握的。除这些之外，能够给大伙儿延伸一些，延伸至明白、知晓的或拓展知识面的东西，可是不作为咱们上岗证的考核内容，只是作为大伙儿增加知识面的一部份。知识是融会贯通的，多把握一些，考虑问题的思维或角度就会扩展，这确实是咱们什么缘故要推行“一岗一单”和“一人一单”的目的，在那个地址和大伙儿说明一下。

　　第三，要发挥三个层面的踊跃性。道理大伙儿都明白了，理念大伙儿明白了，可是咱们如何去把那个工作做好，我想要从三个层面做好：一是从公司的层面，要发挥踊跃性，主动性，咱们要认认真真的把培训组织、课件编写、硬件建设踊跃做好，而且每一年都要继续拿出必然的财力去完善这些东西。目前为止，主体装置的仿真已经全数完成，剩下的确实是辅助系统，那么咱们的仿真、课件怎么做出来，尔后要纳入到咱们的视线当中。从公司角度讲，仿真模拟这块就全数成立起来了，可是这块也需要一个不断完善提高的进程。对课件的组织要慢慢的标准化、系列化，有些东西标准化以

　　后，比如声光影像都能够用，你做完了以后能够把它做成光盘发给大伙儿。正如赵书记说的，若是压力大，量咱们能够操纵，但必然要精，而且要依照PDCA循环的工作方式不断的改良和提高，因此公司这块做好组织工作，做好硬件建设，课件编写，不行就把班长、操作工、技术人员找到一路评判一下已做完的课件，看看知识点、问题都反映出来了没有。做点实实在在的工作，真正的使培训工作依照咱们的需求去做。二是调动车间和班组的踊跃性，作为公司整体的培训，更多的只是一些通用性的，装置培训必需把咱们车间和班组的踊跃性认认真真的发挥起来。咱们企业除平安生产之外还有一个重大的责任，把人培育、培训出来，这是咱们一个企业必需承担的责任。因为咱们各个车间直接在一线，咱们的班组大伙儿天天在一路，我很同意适才宝珠讲的，大伙儿彼此之间谁缺什么东西，谁的操作能力哪块强哪块弱，咱们班组长最清楚。因此说，依照“一人一单”的这种要求也是为了把咱们的这块短板补强，车间这块要弄好针对性的培训，这是咱们真正培训的主力。我想大伙儿必然要明白这一点，班组和车间是咱们“一人一单”培训的主体和主力，咱们各个班组长、各个车间的主任也要充分的熟悉这一点，另外从机制上咱们也要研究这块，做一些支持。三是调动咱们个人的踊跃性。所有的一切尽力这都是外因，没有自身的动力，这种踊跃的愿望难以实现，一切东西都是对牛抚琴，被动的学习成效永久是最低的，效率是最低下的，这也希望各个车间向咱们的员工们把道理讲清楚。道理讲清楚了，大伙儿的观念就会有所转变，咱们这两年推行HSE体系是一个专门好的例证。讲清道理，加上强制手腕，加上引导，慢慢变成大伙儿的自觉行为，最终实现咱们塑造一支高素养的员工队伍如此一个目标。公司正在研究培训、上岗、考核一系列的相关制度，随着自动化程度的提高，确信要从生产作业机制上、劳动组织上要有一些转变。公司需要保留的是认同公司理念，和公司经营目标相一致的如此一只志同道合的员工队伍，但咱们绝不爱惜掉队，也不爱惜消极，必要的时候随着整个进程，该淘汰的也是要淘汰，吐故纳新。我不希望咱们那个大伙儿庭的任何一个成员落伍。

　　第四，要增加咱们学习、培训的科学性。咱们此刻推行的“一人一单”仍是试点，有些东西还有待完善，我想通过今年咱们全面的推行，进一步增强培训的科学性、标准化，进而提升咱们培训的时效性。学习有的时候是乐趣，但也是要付出辛苦的，那么把咱们的内容，需要大伙儿把握的精华，尽可能的精练简化，让大伙儿把握牢靠，但同时要注意不要增加过量的无谓浪费，时刻上的浪费也是一种犯法，也是一种资源浪费，因此培训工作更要讲究科学，职位需要什么，需要咱们的员工把握什么东西，这确实是咱们必需把握的大体知识点。大伙儿有能力、有爱好，咱们能够增加一些指导

　　性的条款，让大伙儿拓展知识面，做到一种更好的人性化，同时要把员工的培训、成长和公司的进展结合起来，通过培训塑造一支高素养队伍的同时发觉人材，这也是咱们在培训考核当中一项重要任务，企业老是要靠这种力量的不断代替来进展的。

　　从这四个方面，咱们的培训工作要做的加倍扎实一点，务实高效，这确实是咱们要达到的目的。也希望在XX年咱们在培训工作上，在咱们员工队伍的素养提升方面，咱们要有一个更好的表现。我就说这么多。

　　谢谢大伙儿！

篇二：培训座谈会如何发言

　　新行员培训班座谈会上的讲话

　　今天，很快乐参加20xx年新行员培训班座谈会，同大家见面和交流。首先，我代表省行党委对大家参加建设银行的工作表示热烈欢送，欢送你们成为建设银

　　行省分行这个大家庭中的一员。对这次新行员的入行培训，分行党委是非常重视

　　的，党委书记、行长牛嘉欣同志专门审定了培训安排意见。

　　这次牛行长由于参加

　　总行的工作会议没能亲自到现场与大家交流，委托我来和大家见见面，讲一讲。

　　刚刚听了优秀宵年和新员工的对话发言，我感到很欣慰，你们的发言都很有见地，从不同角度对我行的创新、团队、开展前景、以及个人职业生涯开展进行了思考

　　和探讨，提出了很多好的建议和意见，我听了以后也深受启发。从你们身上，我

　　不仅看到了朝气、活力，更看到了陕西分行的开展动力，看到了陕西分行的明天

　　和希望。我真诚的希望大家能够尽快实现角色的转变，将个人职业生涯开展与建

　　设银行的开展紧密结合起来，成为建设银行改革与开展的新鲜血液。人力资源部

　　组织大家在武警学校进行了为期一周的入行教育培训。

　　通过专题讲座、录像教学、互动演练、座谈交流、现场体验和实地参观等培训形式，让大家了解建设银行的历史、现状及前景、主要业务情况、效劳礼仪等内容，这些对于新入行的员工都

　　是很有必要的，有助于帮助新员工加深对建设银行的认识，尽快熟悉业务，进入

　　工作角色。通过精心安排的拓展训练，培养了大家的合作意识、团队进取精神，到达了

　　“激发个人潜能、熔炼团队智慧〞的目的，增强了大家对建设银行的认同

　　感与归届感。大家在培训期间能够遵守纪律，认真学习，勤于思考，深入讨论，取得了很好的培训效果，表达了当代宵年积极进取的精神风貌。

　　大家可能从不同渠道了解到，近几年，建设银行在党中央、国务院和有关部

　　门

　　的大力支持下，进行了全面改造，在深化体制改革、完善内部治理结构、强化

　　风险控制、引进战略投资者等方面做了大量工作，在四大国有银行中率先完成股

　　份制改造，于20xx年10月27日在香港成功上市，并在香港资本市场创造了多

　　项新记录。20xx年1月19日，在业洲最具权威的?财资?杂志的颁奖典礼上，我行荣膺“中国最正确国内银行奖〞、业洲地区“最正确交易奖〞、“最正确首次公开

　　发行奖〞、“最正确股本奖〞、“最正确发行人奖〞等

　　7项大奖，开创了?财资?杂

　　志3a奖项年度颁奖的先河。6月，在最新的全球金融权威杂志?银行家?组织

　　的“中国银行业100强排行榜〞的评选中，建设银行凭借综合竞争能力、市场营

　　销能力、风险控制能力和盈利能力四大优势荣登榜首。7月12日，美国?财富?杂志公布了

　　20xx年度“全球最大五白家公司〞排行榜名单，20家中国企业进入

　　世界500强，建设银行的排名从315位升至277位。这些奖项和成绩充分说明了

　　建设银行股份制改造取得的丰硕成果，表达了建设银行的深厚底蕴和强大实力。

　　我们陕西分行经历了股份制改造的洗礼后，综合实力也有了较大提升，分行

　　党委按照总行的战略愿景，结合陕西实际，制定了

　　“抓住能源大省的开展机遇，标准经营，稳健运行，成为区域内质量最好、效益最正确、最具竞争力的银行〞战

　　略目标。根据战略目标，我们制定了三年规划。在分行党委的带着下，全行上下

　　一心，共谋开展。今年上半年，全行一般性存款余额达

　　878亿元，较年初增加

　　132亿元，全行实现考核利润8。18亿元，同比增加1。21亿元。各项指标有了历

　　史性的突破，在省内同业系统位居前列。这些都证明我们是一个前进的银行、发

　　展的银行。当然客观的讲，由于股份制改造是一个相对较长的过程，不可能一蹴

　　而就，我们距离一个优秀的商业银行还有很大差距，建设银行在体制和机制等方

　　面进行重大转型的同时，日益剧烈的市场竞争对其核心业务技能及其管理水平提

　　出了更高的要求。机遇中有挑战，挑战寓于机遇中。竞争归根结底是人才竞争，我们要建成具有国际竞争力的现代商业银行，就要加快人才的引进和培养，加大

　　人才的培养和使用，提高队伍的素质。建设高素质人才队伍，不仅是股份制改造

　　的需要，也是股改后长远开展的需要，更是打造我行核心竞争力的需要。

　　今天，经过股份制改造的建设银行站在了中国企业的排头，正在向一流的现

　　代股份制商业银行迈进。大家的到来为我行注入了新鲜血液，增添了新生力量。

　　一方面，你们应当为能在建设银行工作，能在世界500强的企业中工作，感到自

　　豪和珍惜，另一方面，按照总行“为客户提供最正确效劳、为股东创造最大价值、为员工提供最好开展时机〞的战略愿景，你们为自己选择的事业努力付出，事业

　　也一定会使你们锻炼成才，你们是建设银行的未来和希望。在你们即将走上新的工作岗位的时候，我向你们提出几点要求：

　　一、坚决信念，做胸怀抱负的宵年

　　二、刻苦学习，做爱岗敬业的员工

　　当今社会正快速开展成为信息化、经济全球化的社会。金融品种不断推陈出

　　新，金融手段日新月异，市场竞争日趋剧烈，对我们的学习提出了新的更高的要

　　求。“吾生也有涯，而知也无涯〞，宵年人处在学习的黄金时期，要把学习作为

　　最紧迫的任务和毕生的追求，惜时如金，只争朝夕，孜孜不倦，锲而不舍，让学

　　习的习惯陪伴终生。“知识改变命运，学习成就未来〞。有知识，才有底气；有

　　能力，才有舞台；有智慧，才有方法；有业绩，才有地位；有恒心，才能成功。

　　随着知识经济时代的到来，科技日新月异，使知识折旧速度加快，大学生可用于

　　社会的知识

　　只有一局部，因此，有文凭不等于有水平，有学历不等于有知识，有

　　资历不等于有能力，知识要常学常新。我希望大家多读好书，多交好友，多做工

　　作。

　　在座各位都有一个高学历，有一个好专业，起点比拟高。但在学校所学的毕

　　竟是书本知识，与实际工作的要求还有一段距离，因此大家尤其要把学习作为最

　　紧迫的任务，要不断提高学习的广度和深度，最大限度地学习现代科学技术和文

　　化知识，大胆吸收人类创造的一切先进科学技术和管理经验，注意追踪知识创新

　　的趋势和潮流，努力在金融科技文化开展的最前沿跟上世界的潮流。

　　毛泽东讲过，读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习，希望大家发扬理论联系实际

　　的科学学风，学以致用，将书本知识与社会实践、掌握知识技能与提高道德修养

　　紧密结合起来，增强学习的目的性和实效性。按照经济社会开展的实际需要，找

　　准学习成才的立足点和切入点，不断提高成才的层次，努力把自己打造成为建设

　　银行开展急需的高素质人才。

　　你们马上走上具体的工作岗位了。

　　要记住，我们的每一个岗位都很重要，尤

　　其是对将要到基层一线工作的同志我要讲一句：

　　是金子总会发光，是种子先要埋

　　在土里。在这里只有分工的不同，没有工种的高低。我们所从事的工作只是建行

　　业务中的一个点，但建行的历史正是由这样一个个具体的点而创造的。

　　你们要认

　　识岗位的意义，理解岗位的职责，认真履行岗位的任务。要树立爱岗敬业的良好

　　意识，首先要认真把握人生的正确方向，树立好“三观〞一一价值观、世界观、人生观，对怎么样做人必须保持活醒的头脑。

　　我们现在是国有控股银行，只有坚

　　定贯彻执行党的路线方针政策，胸怀全局，才能更好地为国家开展的大局效劳，全心全意为人民效劳；同时，要加强业务知识的学习，大家不但要学习金融业务，还要了解

　　与金融相关的知识。不仅要懂管理，而且还要学会计算机等技能，要掌

　　握一门或几门流利的外语。要重视完善知识结构，丰富实践经验。及时捕捉吸纳

　　现代新知识、新信息、新技术，使自己成为横跨多个领域的复合型人才。要重视

　　抓住每一个提高的时机，向团队的每一个同志学习、向实践学习、向基层行同志

　　学习，向国外的商业银行学习，从一点一滴学起，厚积薄发。“时机总是留给那

　　些有准备的人〞，建设银行的事业是前所未有的事业，建设银行的舞台在扩大，只要大家做好准备，在实践的岗位上做出了奉献，就一定会成为建设银行的有用

　　之才。

　　三、勤奋务实，做勇于创新的人才

　　实十成就宏伟事业，苦十造就灿烂人生。任何高远的志向，都是通过脚踏实

　　地实现的。一切辉煌的成就，都是通过艰苦奋斗取得的。宵年人要创造更加美好

　　的未来，就一定要活醒地认识坚持脚踏实地、勤奋务实的重要性。要矢志奋斗、永不懈怠，不管是哪个岗位，都要时刻保持蓬勃朝气和昂扬锐气，兢兢业业、精

　　益求精，以超乎寻常的努力向着更高、更远、更强的目标迈进。要扎实工作、埋

　　头苦十，通过艰苦的磨炼，培养坚韧不拔、白折不挠的优秀品格，成就无愧自身

　　和时代的事业。要自觉融入集体、携手并肩创业，发挥团队的无穷力量，攻克发

　　展道路上的各种艰难险阻。实践证明，应届高校毕业生到基层行锻炼对我们的新

　　员工是一种非常好的培养方式，以后应当长期坚持下去。没有基层行工作的锻炼

　　很容易脱离实际，闭门造车，纸上谈兵。省行、二级分行选拔管理岗位、专业技

　　术岗位职务人员，原那么上都要求有基层行工作的实践经历。

　　希望你们能保持积极

　　进取的精神面貌和良好的身体状态，遇到困难要能乐观对待、理智处理，展现出

　　宵春的朝气和活力。应努力通过实践，把书由厚读薄，要尽快把书本知识转化为

　　工作能力。要认真向基层

　　行的同志学习，了解基层业务开展状况，增强自身实际

　　工作能力。要注意调查研究，分析业务经营情况，了解同业竞争状况，提高自身

　　研究问题的能力。要理论联系实际，在工作中勤于思考，勇于实践，多做一些基

　　础的、务实的工作，还要争取提出有价值的意见和建议。

　　要注意尊敬和团结好基

　　层的同志，谦虚谨慎，戒骄戒躁。希望大家能够把握好这个时机，使自己的品德、情操、为人处事得到很好的锻炼，从小事做起，从一点一滴做起，扎扎实实地做

　　好本职工作，十出一番成绩来。

　　宵年人风华正茂，观念更新快，理解能力强，最少保守思想，最具创新潜力。

　　在现阶段，创新对于建设银行尤为重要，只有坚持与时俱进、开拓创新，才能把

　　建设银行的改革与开展不断推向前进。

　　开展的希望在于创新，创新的希望在于宵

　　年。大家应很好的紧跟时代潮流，解放思想，实事求是，与时俱进，始终保持开

　　拓进取的精神，摒弃不合时宜的思想观念，敢于探索，敢闯敢试，敢为人先，走

　　前人未走之路，创前人未尽之业。要勇于创新，带头树立创新意识，发扬创新精

　　神，保持创新锐气，努力推进体制创新、制度创新、科技创新、产品创新、销售

　　渠道和效劳方式等方面的创新。要善于创新，把创造热情和科学态度结合起来，把寻求突破和日积月累结合起来，努力取得更多更好的创新成果。要立足岗位创

　　新，坚持求真务实的科学精神和扎实苦十的工作作风，把创新和做好本职工作有

　　机统一起来，力争在自己的岗位上有所创造、有所前进。建设银行的事业是一个

　　持续不断开展的事业，建设银行新世纪开展目标的实现离不开宵年，从一定意义

　　上讲，宵年兴那么建设银行兴，宵年强那么建设银行强，宵年有希望那么建设银行未来

　　的开展就更有希望。大家要有敢为天下先的自信，充分发扬主人翁的责任感和自

　　豪感，为建设银行的改革与开展献计献策。

　　四、廉洁自律，做德才兼备的栋梁

　　求知与修养相结合，是中华民族的一个优秀文化传统。没有好的思想品德，就不可能把学到的知识真正奉献给祖国和人民，也就难以成长，难以有所作为。

　　宵年时期注重思想修养，注重自己的情操锻炼，把握这个时机，使自己的思想情

　　操、为人处事，能得到很好的锻炼，努力树立正确的世界观、人生观、价值观，这对自己一生的奋斗和成就会产生长远而巨大的作用。

　　宵年人要在全面推动建设

　　银行的改革与开展中担当重任，不仅要有丰富的理论知识，而且要有高尚的情操

　　和顽强的意志，努力把自己锻炼成为德才兼备、全面开展的人。目前国际国内形

　　势发生了深刻而乂复杂的变化，不同社会群体的价值取向、道德观念、文化选择

　　正趋于多元化，人们的思想意识也日益呈现出多样性和复杂性。

　　随着市场经济的开展，银行正越来越被推到经济舞台的一个重要的位置，金融是现代经济的核心。

　　银行的员工越来越多地接触社会的方方面面，有些人理想信念发生动摇，宗旨观

　　念淡化，思想空虚、精神萎靡，经受不住各种腐朽思想的侵蚀，甚至违法乱纪、以权谋私，走上了犯罪的道路。这说明，一个人如果仅仅是满足于有比拟非凡的学识、才华、知识，而没有良好的道德、精神、情操，那么只能产生一个“歪〞

　　才，最后将会走入歧途。特别是在目前纷繁复杂的形势下，宵年人一定要保持活

　　醒的头脑，不要被花花绿绿、纷繁复杂的不良意识形态所诱惑。要爱岗敬业，诚

　　实劳动。要朝气蓬勃，乐观向上，追求健康、科学、文明的生活方式，牢固树立

　　“八荣八耻〞的社会主义荣辱观，自觉抵抗腐朽的文化，抵抗拜金主义、享乐主

　　义和极端个人主义。要始终加强自身修养，加强廉洁自律的意识，自醒、自警、自励、自强。特别是作为银行的员工，银行掌管着大量资金，社会上不少人有求

　　于银行，一些不法分子要从我们的思想上翻开缺口，我们要筑起防范风险，尤其

　　是道德

　　风险的堤坝，标准自己的行为，有自律的意识，有纪律的观念。要从小事

　　做起，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，防微杜渐。“千里之堤，波于蚁穴〞，我们要在一点一滴中积累，在一言一行中培养，打牢自身道德修养的根基。手莫

　　伸，伸手必被捉。要始终给自己敲警钟，时刻保持活醒的头脑，分活是与非、善

　　与恶、美与丑，牢固地确立人生的正确追求。能够进入建设银行确实是一种机遇，是一种荣幸，要把握人生的机遇，始终树立高远的人生目标，把自己塑造成为一

　　名德才兼备、适应改革开展的栋梁之才。

　　宵年朋友们，历史赋予你们艰巨而神圣的使命，时代召唤你们用自己的行动

　　谱写新的壮丽篇章。希望你们能积极投身到建设银行改革大潮中，奉献你们的才

　　华、宵春和热情，与建设银行共同走向辉煌。

　　预祝大家事业成功！

篇三：培训座谈会如何发言

　　座谈会发言稿(精选20篇)

　　座谈会发言稿（一）：

　　尊敬的部长，各位代表：

　　大家好！

　　我是***，来自***公司，眼下从事技术管理工作。我想谈谈我对于中国梦的理解。和绝大多数现代人一样，我成长中的中同不一样时期有着不一样的梦，小的时候想用变为机器猫，能够变出吃不完的零食和数不尽的玩具，初高中的时候，在教师和家长的耳提面命下，我的梦是考上一所好的大学；等到了大学，我的梦第二份又变成了找一份稳定的工作，仅此而已。此刻想来，我的这些小梦想只能是我那青涩年华的纪念，是那样简单、狭隘，令人羞于启齿。可是此刻，我却很骄傲、在武桥少年时代重工企业文化三年的熏陶与影响下，它的梦想与愿景“誓为中华民族在同行业中领先争光”才刚深深的烙在我的心里，是的，创新武桥重工阿尔热莱加佐斯县技术执法监督，推动企业在装备制造业为世界同行业中领先争光便是我引以为豪的梦想，并立志为之奋斗，奉献所有。

　　目前，我的梦正在一步一步实现，作为国家高新技术跨国企业，公司多个产品无论是技术与工艺都创下了世界第一，进一步推动国家海洋经济制订战略的实施。搞好技术管理工作，提升企业创新诀窍，保护企业核心技术，我们加强知识产权监督管理，进取参与质量标准、行业标准的制定，做好房地产项目科技项目申报为企业争取技术研发资金，并成立了企业关工委，全方位的打造一个集管理、服务于一体的综合性职能岗位。

　　现实与梦正在一点一点靠近，但要真正实现，还需要更多的努力，花费更多的时间。但我相信，只要有梦，人生便会更加有意义，也更加令人回味。是的，这就是我的武桥梦，中国梦，那就是推动在装备制造业为世界同行业中领先争光。

　　多谢大家！

　　座谈会发言稿（二）：

　　尊敬的各位领导、各位专家：

　　大家午时好！

　　自我介绍一下，我叫xx，来自客户分中心，今日我很荣幸地参加巡行座谈会，并有幸在此发言，内心很激动。

　　近两年来，个人感觉xx下使公司在我们汪总的正确领导下让，各项在工作中稳步推进，取得了可喜的佳绩，尤其是下一场领导班子，是一支朝气蓬勃、精诚团结、干事干练、业绩优秀、进取向上的团队，有活力，有实力，更有魅力！因而，近几年，xx干部职工福利奖金明显提高，经营业绩指标显著持续提升，外部供用电环境有序改善，优质服务水平得到xx社会各界的认可，个人感觉在这样的环境如果说下工作很舒心。

　　去年12月份机构改革后，经过十个月的运作，个人感觉对于客户分中心来讲，我们的工作面临的主要困难有以下几点：

　　一是机构合并后给xx及高压报装工作带来了必须的负面影响。xx作为公司一站式值班室的指挥中心，在合并前，客户服务分中心独立建制，机构属“二级单位一级运营管理”，不需要有行使供电单位的相关职能，现将“xx”、“高压报装”工作合并到客户分中心后，由于由于目前的客户服务分中心属二级单位，与供电单位职能一致，既是考核单位又是被考核单位，所以在履行指挥职能时，经常出现政令不通等现象。

　　二是“xx”远程工作站缺员现象严重。作为xx为全县的服务窗口，承担全县16个乡镇、235063户用户的任务。定岗四人（班长），如果按照三班倒的话，根本上人员就转不了，尤其是在迎峰度夏期间，更是十分辛苦、工作压力很大，调度、变电都是“24小时”转班，他们定岗都是在8人以上，提议增加“xx”人员力量。

　　下头，讨论一下个人朗布龙县对市公司的几点提议，供领导、专家参考：

　　1、提议市公司“xx”不要用社会化丹勒帕，提议用公司正式工，东齐县职责心不够强，工资待遇低，工作量大，稳定因素不高，导致频繁换新人，对用户提出的问题不了及时解答。

　　2、优质服务无成本开支，导致故障抢修、既无交通工具又无车辆油费、补助等开支，对抢修时限有必须的影响。提议抢修能否工单一齐能否像其他工作票一样，完成合格后才给予奖励。

　　3、优质服务与安全相抵触。核心反映在夜间故障抢修，与安全生产管理部门出台的文件上规定有些省分抵触，安全与时间上才难以兼顾，与对外承诺的24小时优质抢修相关服务相抵触。尤其是市客户服务中心“xx”强调的工单考核评价时限，不结合实际情景，有时是深夜抢修，连续雨天，且是边远山区，根本不能假如按照时限到达现场、排除故障，这样都进行考核。提议：市公司统一标准，城区、农村夜间抢修界定时间，没有应当是原则上的话。

　　4、福利性补贴有待调整：像14元的差旅费、10元的煤气补贴、2元的生活减免等津贴，执行的都是90年的政策到此刻。

　　5、全民工人员缺乏。各幸福家庭二级单位全民正式工人员太少，尤其是供电单位的正式工除开更是寥寥无几，除了正副所长，其他都是农电工，按照上头的要求，主要工作岗位不得用到农电工，可是现实工作中供电单位使用虽然的都是农电工，导致了同工不统筹的现象，并且农电工的待遇较低，缺员现象严重。提议在招聘人员时，应当依据各县每年的减员人数弥补，不应当每年安排两名一名或九名大学生。

　　最终衷心祝愿区属市公司和我们xx公司稳步发展，明天更完美！

　　以上为个人的一点浅薄意见，不到之处请各位领导和专家批评指正。我的发言完毕，多谢大家！

　　座谈会发言稿（三）：

　　大家午时好!大喜学校开展了这样的活动，让我们能够认真地对自我未来的道路进行思考，给自我一个明确的方向和着力点，也很荣幸能作为代表在此发表意见，作为刚毕业的年青教师，我们的优势当然是：年轻、有活力、有活力，从师范院校毕业的我们，兼具了专业技能和通过培训理论基础，加上我们拥有较强的出息学习本事，我们相信在相信教育道路上的艰难险阻都阻挡不住我们前行的停步。

　　说实话，初到玉洞小学之时，我曾迷茫过，也曾失望过，我相信刚毕业步入工作的年轻教师都曾有同样和我过的感受。可是我调整过来了，因为我读的是师范院校，我对自我意识的定位也是几名一名小学教师，在那里体味我感受着孩子们的欢乐，看着孩子们的酸甜苦辣提高，我慢慢地从学生身上找到了自我的价值。不敢说自我在玉洞小学会成为一名怎样的教师，可是我期望自我能成为一个优秀的人。

　　朱永新客座教授在他的《我的教育梦想》一书中说过：勤于学习，充实自我，这是成为一名劳动模范的公安系统基础。苏霍姆林斯基也说过：读书、读书、再读书，要把读书当做第一体育精神需要，当做饥饿者的蔬菜水果。要有读书的兴趣，要喜欢博览群书，要能在书本面前举手来，深入地思考。我期望自我是一个热爱读书的人因人，经常阅读以下的三种书：第一种：关于我所教那门学科方面的科学问题的书;第二种：关于能够作为青年们的学习生活的那些人物的榜样和斗争事迹的书;第三种：关于人(异常是儿童、少年、男女青年)的心灵的书(即心理学方面的书)。

　　其次我期望自我是心智一个经常阐述、反思的人。我们爱玩平时都喜欢谢寿空间日志，可是我个人比较喜欢写博客，我在大学的时候就有自我的博客，把自我最近的开花结果，不管是博客技巧上还是班级管理上的收获和困惑写到教学上，有时还会和同行的博友们交

　　流。我期望自我不可是在归纳、反思，也是在锻炼自我的技术水准，把教育生涯杜勒旺勒沙托县中其的点点滴滴记录下来，即使岁月的印痕不曾留下什么，可是我的博客告诉我我经历了什么，我收获了什么，我得到了什么，我又失去了什么。也曾因为组织工作太过忙碌，我忽略了博客的存在，可是从此刻开始，我更加明确了人性要成为一个善于总结反思的人，活出我会更加珍惜博客带给我的欢乐。

　　最终，我期望高尚能提高自我的语言修养。不管是教学技巧上还是管理课堂教学技巧上，都需要我们的口语功底，我们的叙述形式，能够使我们的课堂上出现一种具有重要特征的创造性劳动---自我监督。我相信，高度的语言修养是合理地利用时间的重要条件。[]

　　最终，我用小学数学特级教师黄陈振华教师的一句话来结束：教育就是静待花开，学生好比玫瑰，玫瑰是有花期的，有的玫瑰花期早一些，有些玫瑰花期晚一些，早开的玫瑰和晚开的玫瑰粉红一样美丽。期望确实我们都能成为一名有耐心、有爱心、细心的教师。多谢!

　　座谈会发言稿（四）：

　　各位领导：

　　大家上午好！首先热烈欢迎各位党委前来指导工作！接下来我做为备课组组长代表为大家介绍年级备课组是如何高效课堂的校本研修。

　　第一：我们备课组严格按照学校制定的集智备课流程进行实施。

　　1、学期初分配好教学资料的学案练单的编写任务。（说明一点：三案一单先个人编写学案练单，再社会团体讨论进行集智备课，然后每位教师根据自我所任教的班级的学情进行删减，最终再根据最终的学案练单编写自我的教案导案。）

　　2、每周五按照学校教务科的每周六规定，由下周中心执行长上交下周的学案练单的总干事纸质初稿和电子稿，并把复印好发给组内教师，利用周末时间或进行审核。

　　3、周一上午团体备课时进行晚间进行集智备课，各位教师根据自我的教学思路学生进行发言讨论，构成最终的定稿。并把讨论资料记录在案，再次上转交教务处。

　　第二：周一备课组文娱活动的流程。

　　1、第一部分资料：就拿这个星期为例，本周是王燕主任中心发言，上周五他就把本周要上的“认识三角形”的4个课时的学案练单就印发给我们其他五个教师，我们利用周末时间根据自我心智的教学思路进行审核，思路先有王秘书长把他的设计思路，以及学案练单中的出题目的陈述出来，然后其他教师需要进行讨论。构成定稿。

　　2、每个教师在定稿的修订本基础上根据学情进行小范围更改。然后再编写自我的教案导案。

　　3、第二部分资料：讨论疑惑上周在运用三案一单实施教学过程中有什么困惑，出现了什么问题，把自我的想法进行交流，比如说，刚刚我上的“认识三角形”中的角平分线、中线，我感觉课堂气氛没有一般好，课堂节奏太紧了，是什么原因？是整个流程的环节没衔接好？还是题目在题目设计上跨度太大？下星期四我就会把这些想法会和困惑跟同事们交流，最终根据交流构成文字，把每周的教学反思的问题就解决了，这也是教学反思的彰显真实性的体现。

　　第三：本学期备课组的相关工作。

　　1、根据学校要求，课改科系要对四种实施课型进行探索。新授课在上学期我们六个班主任年级都上了一轮，当时根据整个教研组以及课改顾问罗主任的意见，我们没到达预期效果，所以推倒重来，由上一轮新授课，把新授课的流程基本固定。

　　2、3月份本组内有3名教师参加学校10教龄以内的课改课比赛，我们三个教师都是上的复习课，并且我们收集适时进行了听评课并把反馈意见进行收集，所以我们的复习课的流程也基本要素固定了。

　　3、4月初，根据私立学校年级组的安排，我和王主任针对试卷讲评课进行探索。并且邀请了全校教研组和罗专家前来听评课。也把试卷讲评课的流程也基本固定了。

　　4、我们打算在5月份针对习题课统一安排3个教师进行探索，对于四种课型，我们都会安排多人进行探索，并会教师邀请全校教研组教师和课改顾问罗主任远道而来听评课，并及时进行了及早听评课并把反馈意见进行收集。

　　就是我所要和各位领导交流的资料，不足之处期望各位领导指正批评。

　　座谈会发言稿（五）：

　　我已在教师这个工作岗位上走过了两个春秋，先带初一一年级的数学课，此刻所带初三年级和高一5班的化学课，期间一向担任班主任其他工作。回顾教学之路，有所得也有困惑。这两年来，在领导的关怀下，在同事的热心帮忙下，尤其是师傅的指导下，我对教育教学工作有了更全面更深刻的认识，工作本事也有了必须的提高。在那里，就我在平时的我教学管理工作的一点心得体会和大家一齐探讨，期望各位能给以批评指正。

　　一、以育人为核心，尽心尽责尽职，不懈做好本职工作。教师的工作肩负着育人的重任。为干好本职工作，我坚持每一天7点20到校，午时6点40离校，不变的时间，相似的节奏，充实而有意义，在这样的守望下，我与学生一同成长。从每一天的小事中，汲取养分，关注学生的成长体验，关怀学员生命成长，尊重学生个性发展战略;磨练自我的意志品质，充实底气，有了基本功较好的基本功和必须的人文底蕴;审视自我的一言一行，反思自我的课堂，坚持读书学习，学思考与自我提升，从细节中会实践自我的教育梦想。

　　二、以学生为本，不盲目追求形式。在课前，要对学生的实际家长情景做了解，课堂上，扎扎实实地以课标为方向，引导学学习尤为生最基本的知识技能与方法，不盲目地追求教学形式的多样化与课容量。每上一堂课，我心中要有个概念，本节课前知识学生的理论知识水平本事怎样样，学生要怎样学才能到达课标要求，上完课学的东西学生能不能自我总结出来。我相信无论课堂怎样改变，学生最基本特征的资料还是要核心思想掌握，懂得非常实际的技能他们还是要懂得。

　　当然，不急功近利追求教学形式的多样化，不是指在教学上不创新，不变化。目前，我们的教育关键词是90后，更确切的说是95后，这群孩子们追求的不再是简单的获取，他们爱动爱玩，不善于主动探索知识，却有着有着各自的独特个性，他们想要的是一种灵动活泼的学习方式和上课模式。所以，适当的创新型和适当的改变是需要须要的，课堂上，让学生可以参与发现知识的发生过程，用他们知识点的语言来总结归纳知识点，动员这样能够充分调动学生的学习主动性。课后，作业多面批，多与学生进行交流沟通，能够使休眠状态学生更好的掌握知识点和了解自我的钻研状态，尽可能做到因材施教。

　　二、以反思为先，教学并重，充实自我。教学中要机敏反思、积累、总结，认真细致地处理好教与学的关系。在教学过程中，我交给学生知识，学生也历练了我，要反思正视自我的不足，不断地探索日积月累总结完善教学方法、教学经验，多虚心吸收外界的经验多学习充实自我的知识、经验仓库。

　　在这两年的时间里，我听了许多优秀教师的课，暑假里也到六一师大进行研究生进修，同事们也自告奋勇给予我了很多帮忙和指导。随着教学工作的深入，问题和困惑也越来越更为多的出现，我深切地意识到，要不断学习，不仅仅从书本努力学习，更重要的是从实际学习，审视自我，虚心聆听，从理论和实践两方面提高，使自我尽快走向成熟。

　　在短暂的教师生涯中会，我遇到了许多困惑和难题，一些已经解决了，更多探求的问题还需要思考与解决，比如如何提高课堂使用效率，如何引导学生自我思考，如何有效地需要进行学生养成教育金针菜等，展开还需要和各位进行讨论交流。

　　座谈会发言稿（六）：

　　各位领导、同事：

　　大家午时好！在这清明节团圆之际，能够帮助参加这次座谈会，和各位领导。同事一齐谈谈自我和工作，我感到十分的钦佩！

　　我叫杨建国，从事的职业是井下维修其他工作，自2002年参加工作以来我在这个地方已经工作了将近10年，在这将近10年的时间里，有过领导的的督导，有过师傅的教诲，有过同事的提醒，触使我过来不断的学习，不断的努力，不断的进取，不断的提升自我，为的是跟上时代的脚步，因为日新月异的今日，新的东西不断的出现，当更多的技术在不断的改善，如果不努力，就会被时代所淘汰，我不能要求他人怎样怎样，可是心灵我要求自我要看清楚最好，因为学到了的就是自我的！

　　在近10年的工作里，我认识到知识并不能和本事完全划等号，有时候本事比知识更重要，仅有不断的把学习到的知识和工作实际有机的结合起来，才能使自我不断的成熟，不断的完善，适应不够一样的工作岗位。

　　今日有不少新的同事，不管大家是在哪个岗位的，我给大家四个提议：

　　（一）“敏而好学，不耻下问”，如果遇到根本无法了自我是在无法解决的问题时，多向师傅们。同事们请教，因为三人行，必有我师。我们学习不会的不只是单个问题的解决办法，更是在学习他们的工作工作经验。并且那是在强化自我技能和技能知识，有什么不好意思的。

　　（二）宝剑峰从磨砺出，梅花香自苦寒来。不经历艰苦的环境磨练，我们怎能茁壮成长。也许此刻的工作和你想象中的工作环境相差甚远，可是我认为不一样的行业造就一个人不一样的品质，企业能造就我们吃苦耐劳的品质。而这种品质是公司需要的，也是社会需要的。

　　公司是一个大家庭，我们是其中的一员，公司的发展离不开领导，工人师傅，和在座各位的通力合作。所以我深深的见识到：我们应当树立正确准确的价值观，世界观，价值观，要给自我一个精确的定位，和谐的融入这个小团体。不能好高骛远，要进取，主动，踏实的去工作。我相信在公司领导的带领下，在我们共同的努力下，企业必须能不断发展和壮大，而我们应当必须能在公司实现自我的人生价值。

　　多谢

　　座谈会发言稿（七）：

　　尊敬的各位领导：你们好!

　　感激集团公司对我的感激积极支持和关爱，让我一名普通员工这次年度工作回顾与展望座谈会，使我在欣慰之中感到内心的惶恐与肩上的压力。

　　20XX年是我肩负公司领导重托，履行职责神圣的调度工作之责，用匆忙的脚步走过的。回首一年的历程，我留下的每一个脚印依然浸透着各位领导和同仁们帮忙的汗水。我身为县级快速反应所主任，并没有为公司做出惊天动地的业绩，只是时时刻刻围绕着怎样实现安全、合理、经济调度，为应用程序传递满意的光明，为公司创造效益，而兢兢业业地做好每六天一天都必须重复的工作。与我同样挥汗如雨的同事所不一样的是，我多了工作全局、全年和阶段性时时的策划部署与随时性的把关;再者，应对刚来不久的新手，他们业务知识与本事比我强，但出于职责至上，安全攸关，我得如履薄冰当好地当好乘务员。诸如编写运行方式、每次电力检修方案、合理安排负荷等，我都

　　得始终如一地去对待，在事必躬亲的同时，严格督促同事认真执行;还有一项很重要的工作就是创立标准化示范调度所，我得主动思考，根据本公司的调度现状，按照示范急著标准去一一地设计，拿出可行性的初审方案报请公司领导把关审定后，再付诸于组织工作实施。要做好这些人人都能够做的事，忙和舒坦与我朝夕相伴，可是我觉得充实，因为常有领导的亲临和同事们的紧密配合，懒而令每项工作都干的得心应手，也心想事成，所以也就乐此不疲了。

　　鉴于XX电网结构复杂，小水电充足，仅有经过调度员的科学合理快速反应，才能利用充分利用小水电资源给我局创造效益。应对XX小水电的调度难关，一方面要保证水电站业主的利益，另一方面还要利用输电现有电网结构，合理安排运行方式。今年XX调度所在公司领导班子的高度重视和领导下，开展技术创新活动，管理机制制定了一系列科学合理有效的管理体制，随时根据电网需求、潮流方向来优化网络运行模式，在程度下有效地保证了小水电的负荷利用;XX调度所在创立标准化调度所示范所的进程中，图表已经整理完毕，硬件体育设施已经具备，只耐心等待上级部门的验收。由于XX电力分公司目前存在电网结构不合理，负荷发展备受上级电网制约，安康要突破110KV电压等级瓶颈，建立自我的110KV网架，把XX富裕的小水电煤炭资源输送给安康煤田北部，是XX供电供水分公司乃至安康供电分公司电网产业发展的一个突破口，恳请集团公司领导给予调研和支持。

　　座谈会发言稿（八）：

　　各位领导，同志们：

　　十分高兴能参加此次矿培训座谈会，现就结合我队职工培训工作开展情景从以下几个方面简单谈谈，我发言的题目是：浅谈煤矿基层区队如何进一步加强职工数据安全培训工作。

　　一、加强职工培训课程工作，要进一步强化区队思想政治工作开展，为其供给强有力支撑和保障。在煤矿企业，虽然产量效益和企业发展是目的，但安全是一切其他工作的前提，任何时候我们都要

　　坚持以人为本，安全发展的原则。所以，我们把工作作为一项重要的政治任务去展开，把职工培训工作渗透到思想政治根植于工作，确保其稳健、顺利开展。

　　二、加强职工培训工作，要注重职工身心健康教育工作，塑造心性安稳的职工队伍。大多数安全事故的会发生，偶然的结果都有其中其二的因素。仔细分析，大多数事故发生均有在事故发生前一段时间，肇事者当事职工或多或少会在思想上有情绪，心理上有症结，身体症结不健康等不稳定的身心问题。所以，我们必须要注重职工身心健康教育工作工作，塑造心性安稳的职工队伍，确保其拥有良好良好的安全素质。

　　三、加强职工培训组织工作，要做好区队安全文化建设，进一步增强职工安全意识。公共安全文化建设情景，直接市场条件关系营造良好的安全文化氛围状况，和职工安全意识的强弱。我们要传扬加强安全文化宣教阵地建设，进一步增强典型教育和三违帮教，建立班组安全绩效宣教考核奖惩机制。确保职工具备良好的安全素质。

　　四、加强职工培训其他工作，设立由队导师团队，积极探索作业现场实际，采用灵活的教学研究办法，不断提高职工安全技能。职工安全是确保安全生产的又一重要关键，基层区队保障好安全管理生产，做好职工安全技能培训十分重要，我们成立由队成立技术财务人员、技师、高级工等组成的导师经验丰富，积极探索作业现场实际，采用集中讲解法与个别辅导的灵活的教学办法，不断提高职工安全技能。五、加强职工培训其他工作，对文化水平较低职工，嵩采用原理现场安全技能培训的方法。除了近些年新入金矿的应届大中专毕业生，基层区队职工素质普遍偏低，个别年龄较大者文化程度更低，我们安排科研人员，队干部等每旬一次到施工现场对职工进行安全技术现场指导。主要现场讲解安全技术知识和传授操作技能，对职工正规操作和施工的技术要求和不加具体指导，随时发现和纠正职工施工中会出现的各种制止问题，异常是职工技术操作上存在的问题和滚轮事故隐患，以便提高职工的技术操作胆量。

　　六、加强职工培训基层工作，要重视案例分析教育。事故案例教育，给人以震撼，以警示，以教训，以启发，使职工充分认识违章大力加强作业等造成身体损伤，失去生命的悲惨后果。没有人绝不珍惜自我的生命。所以做足事故教育工作案例分析教育十分必要。是加强职工培训基层工作的重要方法和良好途径。

　　我的发言完毕，多谢大家！

　　座谈会发言稿（九）：

　　各位领导。同事：

　　大家好！

　　我从事的是阿添，财务作为一个非常重要的后勤支撑，除了要增强内控管理，优化资金使用，还应当以产品与服务内部、外部为宗旨，全心全意一站式做好气象服务保障工作。作为财务工作者仅有主动思考、开拓创新，才能破僵化，把工作做活、做细、做全。对内，要加强同部门的沟通交流，通俗化管理工作财务工作实质和工作流程，便于高效开展平常财务活动。对外，应对前来办事的人民老百姓，多一点真诚，多一些主动，多一份微笑，做到真心、热心、耐心。

　　正衣冠、找差距、不管完善自我。讲正气是做人之本，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，从其他工作的出发点上，从工作、生活作风上，从解决问题的有效性上，找差距、找不足，完成自我净化、自我提高的过程。

　　廉洁自律是财会人员的必备产品质量，是会计从业道德的前提。从事会计工作，要财经媒体从思想上所牢固树立财经法律意识，严肃财经纪律，增强廉洁自律的自觉性，加强业务学习，把学习与查摆问题结合起来、与解决问题结合进来，把群众路线活动落实到实处。

　　工作中，要统一思想、切实提高对教育活动重大意义和现实紧迫性的认识，深入领会党的群众路线教育实践的内涵和实质，强化

　　参与活动的主动性和自觉性，同时，紧密结合财务在工作中，持之以恒强化发展意识、职责意识、创新意识、实干意识和产品与服务意识。

　　在今后的工作中，作为财务工作者，要不断的改善学习方法，加强业务学习，提高自身素质。同时，要树立新观念、强化新意识。

　　多谢大家！

　　座谈会发言稿（十）：

　　大学生交流研讨会座谈会上的发言

　　各位领导、各位新老同事：

　　大家晚上好！

　　今日我们来到xx公司大学生公寓，与大家应对面需要进行交流，这是一次难得的机会。如此近距离与大家沟通，首先得感激xx公司领导的全力主办和各基层单位的后勤管理负责人大力支持，再就是感激在座的青年才俊们，今日能参加这个活动，证明大家具备优良良好的团队意识和团体观念。

　　刚才xxx主任所讲的十分全面、实际，她对宿舍管理方面的规定明文规定进行了阐述；在同大家的联系沟通方面，大学生公寓管理办公室确实了不少工作，想了很多办法，还用上了飞信，真是费和了不少心思；针对调查问题，xx公司目前也及时进行了反馈。xx公司在大学生公寓管理方面做了很多的基础性工作，付出了毕生精力和汗水，这是大家不容置疑的。

　　在上头，大学生先进个人管理办公室对这一阶段来表现较好的宿舍进行了通报表彰，让我们都看到了他们工作之外的另一面风采。但与此同时，也有表现不佳的宿舍和同事。在此，我们向我提几点提议：

　　1、住宿人员要学习榜样，追求上进；期望受到表彰的宿舍和同事能够继续坚持良好的卫生习惯，发扬优良传统，不断而使我们的宿舍变得更加整洁、温馨；暂且做的不是太好的宿舍和同事，经过这次交流，你们要学习榜样，进取追求上进，逐渐使我们的1宿舍环境“一天一个样，三月变先进”；

　　2、负责人员要动态管理，进取协助；今日在座的还有入住

　　大学生公寓人员相关单位高中生后勤负责人，这个庆典活动也是一个窗口，经过它能够让各单位领导很好地了解场景本单位住宿人员的情景，掌握大学生在生活中的表现，这样能够对大学生有一个比较全面客观的评价。期望各位领导要对本单位大学生多关心、多指导、多帮忙，但同时也要多督促、多教育、多考核；主动与大学生公寓管理办公室沟通，及时了解住宿场景及人员情境表现，实现动态化管理；帮助协助大学生公寓管理办公室将抓好此项工作；

　　3、互相尊重，提高修养，有所成就；有句古话这么说：“仓

　　廪实而知礼节，衣食足而知荣辱”，学生作为理解过高等教育的大学生，理应具备最起码的礼仪素养，打扮听话自我的同时，也要收拾好团体宿舍卫生；尊重宿管阿姨的叙伊佩县，就是尊重自我的前程事业；“一屋不扫，何以扫天下”？我想在座的大学生都不是那个往窗边扔杂物的人，我们窗外应当放飞的是对未来完美的梦

　　想！期盼大家能够提高修养，事业有所成就！多谢大家！

　　座谈会发言稿（十一）：

　　尊敬的各位领导，各位教师：

　　大家午时好！今日我们利用这样一个简便的时间来召开本学期的新教师透过座谈会，我觉得十分的适宜，很荣幸我们的所有行政领导和年级组长都能来参予。本学期我校共有32位新教师，因为你们的到来，使充满活力我们明德小学更具生机和活力，首先欢迎各位教师加入永光这个大家庭！

　　今日的座谈会安排在此时此刻举行，是期望教师们能够应尽快了解我们共同努力的学校，尽快转变主角，享有自我的教学特色，同时也为了到达了相互了解与促进的目的。所以会议分为三个议程，第一，由我来向大家简单介绍一下明德外语实验学校以及对教师的一些基本概念要求；第二是由陈丽娜、邓志清、熊梅婷三位即新教师代表发言，谈谈自我工作的体会和来校后的一些感受；最终请校长讲话。

　　那首先就由我本人向大家我们的学校并向各位新教师提出以下要求。明德外语实验学校创办于2004年9月，…..这就是明德中学的过去；完美的未来期待各位的互相合作共同形塑！所以对于工作我给提以下几点要求：

　　一、期望新教师适当调整心态、转换主角、尽快融入到工作中；

　　二、加强师德修养、塑造自我的大公无私；

　　三、学会展示、用行为彰显自我的才干；

　　四、努力学习、勤于实践、迈好跨入职业教育的第一步。

　　工作岗位对于刚刚迈入工作岗位的新思维教师，在做人上，要做一个勤奋和有智慧的人因、做一个勇敢和有担当的人、做一个孝道懂孝道和正数职责的人、做一个知恩图报的人、做一个有胸怀宽广的人、做一个乐于助人的人；在做事上，要用心做事、严谨做事、规范做事；在交友上，要慎重交友，招引进取向上的朋友，受进取影响。

　　最终赠给新教师十点提议：度量大一点、嘴巴甜一点、行动快一点、效率高一点、脑筋活一点、理由少一点、做事多一点、脾气小一点、说话轻一点、微笑露一点。

　　一向清高以来明德教师在我的心目中都是最牛的，期望各位的加入让明德这个团体更加育才牛！

　　接下请新教师代表发言，一位下台的是陈丽娜教师，大家掌声欢迎！

　　晃盖请教师邓志清教师上台发言

　　下头请熊梅婷教师上台发言

　　虽然大家来明德的时间还不长，可是从教师们的发言中已经看出了教师们窥见对明德的感情，对学生的感情却不浅，感激你们，从今以后，我们

　　感激冯校长，终究期望在座的各位教师，努力工作、率先垂范，以身作则，为学校的建设和发展再立新功！今日的座谈会到此结束，多谢大家！

　　座谈会发言稿（十二）：

　　青年干部职工陶瓷材料研讨会发言材料

　　尊敬的各位领导、同事们：

　　大家午时好！

　　很荣幸能够作为青年干部职工的在那里发言，和大家相互交流、学习。同时，也十分感激行领导对我们青年干部职工的关心和重视，给我这个难得的机会，让我和大家一齐交流、学习。多谢你们！我于2014年到**工作，经历了***岗位任职锻炼两年练习后任职于**岗位。在各级行领导无微不至的关心下，在同事的热情帮之下下和自身的刻苦努力下，我从一名普通的大学生成长为一名处室骨干。经过这几年的工作和生活使我受益匪浅，这个阶段是我人生茁壮最快的时间段。下头具体工作交流一下我的努力学习和工作经验。

　　一、个人的成长离不开单位领导的关怀和同事们的好心。

　　回想这几年的工作，我感触颇多。记得刚刚到单位认得报到之初被分配到县上锻炼，感到很难适应，有点彷徨和迷茫，这时是领

　　导和同事们帮我建立投资信心市场信心，拜托我摆脱新任职的不适应期，这期间和粘毛同事们听说奶牛场调研、走访过农户发放调查取证问卷，由新鲜、好奇到开始独立思考缺陷，我渐渐融入了工作主角中所，不仅仅熟练掌握业务教育工作，同时社会阅历也得到再进一步丰富，这些主要得领导的栽植多半和同事们关心。我从刚被分配到基层的不情愿，不甘心到如今在自我的上扎扎实实，拼搏进取，世界观、人生观和价值观的重新得到了改善与升华。调回机关后，我被分到后勤中心工作，部门和岗位变了，又一次面临1工作岗位的了位适应和即新业务的学习，也是又一次在领导和同事们的帮忙老同学下我很快就适应了其他工作，成为了处室管理业务骨干。回想我成长的点点滴滴都做出领导和同事们帮忙，在此对关心和爱护我成长的领导同事感谢们表示感激。

　　二、立足本职，脚踏实地才能干好本分。

　　从毕业到此刻，我应对过两个工作岗位，演化过程从两次适应新的工作岗位的过程我深深的感受到立足本职，脚踏实地才能干糟本职工作。后勤部门最早叫“行政处”，此刻普遍称“后勤服务中心”，名称的变化，反映了后勤工作定位和方向的变化。就是因为这样刚刚到后勤处室我是很不情愿的，作为一个法律专业的大学生却被分配到单位搞，不能发挥自我专业特长心理面十分不甘，但随着的开展和岗位的适应我将将发现，只要建功立业岗位，踏踏实实在任何岗位作出都能进行成绩。后勤工作是服务风险保障工作，“兵马未动，粮草先行”从侧面反映了后勤保障工作的重要性。后勤工作如果做得不好，会直接对单位、对业务教育工作的正常开展、对干部职工产生影响，能够说后勤工作无小事。新形势下，对后勤工作提出的要求越来越多，任三压力也随之越来越愈加大，要求后勤人要树立良好的职责意识、服务意识、大局意识和创新意识，要求我们在细节上才下功夫，脚踏实地干好本职工作，在平凡的上谱写不平凡的篇章。

　　三、实现自我的社会价值和自我价值离不开团体协作的商业价值信念

　　作为一个社会上的人，每个人工作不仅仅是为了适应物质生活需的需要，同时也是为了实现自我的收藏价值社会价值和自我价值。但作为社会人，如何成才能实现自我的社会价值和自我价值呢？从我的个人经历来讲，我觉得每个处室，每个岗位无论工作职责未必一样，职位高低，团体的作用是很重要，团结友爱协作是不可缺少的一部分。从教育工作后取得一些成绩，我深地体会到了团结协作的重要性。系统内节能减排知识雷米扎县竞赛已过去一年了，但竞赛的点滴仍感慨万千，清楚惦记着地记得在宣读获奖名单时大家灿烂的笑容，那是漫长的沉闷化作胜利的果实时才会流露出的欢呼雀跃。团体一等奖、个人一、二等奖的取得，让所有为此次竞赛活动付出辛苦劳动的领导、幕后工作人员、参赛队员倍感感激。大家一道用热情、智慧和毅力成就了难忘一段难忘的记忆。这是一个团体协作为单位取得全国性荣誉的典型列子，经过团结协作不仅仅为单位赢得荣誉，我们每个人也实现自我的价值，个人荣誉稳步得到了得到升华。还有很多很多让我感受到每个人的价值实现都离不开一个团队，离不开团结协同的精神。

　　80后的我们开始奔三了，渐渐处于中间力量，我们要偷懒勇于承责勇于担当之人，我坚信只要用一颗职责之心，用心去做好每一项工作，我们必须会到达梦想的彼岸！因为彼此的团结协作，我们的蜕变道路不再孤单！

　　多谢大家！

　　发言人：

　　座谈会发言稿（十三）：

　　各位教师，大家好：

　　今日，我们在那里召开一个座谈会，新聘教师躲到一齐交流，热烈欢迎你们进入我们这个教师圈子，尽快融入这个圈子。下头，我

　　就我所学所经历所感悟的与大家共同交流，期盼大家畅所欲言，有什么希望和想法，都能够表达的。

　　一、岗位不分好坏，素养决定境界

　　在学校，岗位没有好坏之分，没有高低之别，仅有分工不一样；每个岗位都是一个舞台，能否扮演好自我的主角完全自身。这就要求我们爱岗敬业，努力提高对个人素养，打造自我初恋的最高境界。就我们的管理工作特点而言，上为好课是基本工作，我们要为每一堂课充分的教学思路。这就要求我们在开始上课之前搞之前很多的案头工作。这样，我们的技艺就可以不断提高。也仅有这样，又证明我们是一个爱岗敬业高尚的教师，才会主导权在其它教师心目中有一席之地，也才能得到领导的认可和工作上的支持。

　　就拿我个人来说，到学校工作后，全都能够说我把整个身心都投入到了学校，我以学校的苦为苦，以学校的乐为乐，我与学校同荣辱、共进退。也许，有人会问，你是怎样到达这一境界的。我的答案就是尖锐我有着强烈的职责感，我尽我最大本事达致最好。

　　二、环境不论优劣，态度决定高度

　　在那里，我要告诉观众们的是，环境不论优劣，态度决定高度。既然走上讲台，想要成为一个好教师，这就需要我们对职业生涯做一个长远的规划，定好每个阶段的目标，再按部就班地去实施，最终实现最后我们职业生涯的成功。

　　从我个人的感受来看，我觉得刚刚参加工作组队参加的前几年最为重要，它会养成我们一生的习惯、决定我们起步的速率、影响我们今后的发展。我把教师的成长概括为三个转型期阶段：一是成人阶段，即初步把握住教学方向、教学体系，了解了教学的重点、难题在体系中的位置，学会了一般的技能教育教学技巧，初步探求出学科的教学规律的阶段，也就是明白该怎样要学的阶段阶段；二是成才阶段，在成人的基础上，进一步吃透教材、研究教法、读懂学生、自我反思、多学科渗透，初步构成自我的教学风格；三是成名阶段，在初

　　步构成教学风格的基础上，再结合人格的知识结构、个性特点、兴趣方向、教学风格等各方面的特色，探索出一条归属于自我积极探索的道路，努力争取成为本学科在本校、本县都有名气的优秀教师。这也就是说，年轻教师要力争“成人，成才，成名”，当大家突破性的时候，就会更真切地感到：选择做一个教师，是我职业生涯中作出的最正确的同意。

　　三、英雄不问来源，认识决定出路

　　我经常在思考一个风险问题，为什么同样是人，有的人大有作为，而有的人却碌碌无为，到底是命运什么在决定着一个人的宿命？是身高、长相、体重，还是家庭背景、学历，答案都是否定的。记得有这样一句谚语：“一个人的自我思想决定他的为人。”所以，我要告诉大家的是，英雄不问来源，认识决定出路，认识不到位，做事没出路。如今是知识爆炸的时代，以前是要教学生一杯水，自我得有一桶水，可如今，需要滴水的是一汪源源不断的清泉，因为知识是活的。所以，大家走上工作岗位后，必须不想忘记学习。如果要有望成为一名教师，懂一些知识和医学知识课堂教学是能够胜任的，但要成为被学生、同行看得起的教师，那就可能需要懂很多东西，你的口才，你的知识面，你的专业本事，你的教学魅力，都是缺一不可的。

　　四、本事不讲大小，职责决定绩效

　　本事不讲大小，职责决定绩效，职责保证一切。职责心是一个人的品格问题，也是一个人素质高低的体现。一般来说，本事和职责的几种情形是：有本事且尽职责，有本事但职责心差，职责心强但居然弱，本事弱且无职责情。对于一件事，你去做了，说明你有职责心，你做好了，说明你本事强。一个本事再强的人如果没有职责诚心，是干不出好成绩的。

　　一个有知识的人能够成为学者，但不只要能成为一名教师。因为要成为教师还需要有一名异常的拳法：教学。师者，授业，传道，解惑也。我们的职责我们的职责就是要把知识给学生，不是简单的给予，而是艺术性地、技巧性地给予，那种只管自我讲，不管学生听得如何的教师，是不能真正做到授其业，传其道，解其惑的。选择了教师这份职业，这本也就选择了教书育人这份职责，我们所要做的，就是努力想办法把它搞好。同样是一齐毕业的大学生、在同样的工作环境中会，过了几年，所取得的成绩却大不相同，除了个性、机遇、自我期望的因素，相当大的一部分是职责感的强弱在起作用。本事不是万能的，没有职责是万万不能的！

　　五、工作不谈报酬，努力决定成就

　　我们究竟为了什么而其他工作？为了生存环境还是为了梦想？为了生活而工作，说得明白一些，就是为了生计。常言道，今日不努力工作，明天努力找工作。从某一个层面看，工作是为了报酬，但得到报酬却不是我们工作的唯一目的。在工作中，我们更多的时候是怀着热爱和感激之心尽职尽责的做好每一件事，来回报领导、同事、学生对我们的大力支持、关爱和期待，开始时是为了生活而组织工作，但一个有志青年总应当有事业心，总应当不断要求上进。那里有一段话与所有人共勉：“当你拥有一支一份工作时，你正在努力实现你生命的价值；当你做好一份工作时，生命你正在以使你生命的价值提升。仅有永盖省当你意识到是为自我此项工作时，你才能体会生命是多么欢乐和有意义。”让我们珍惜自我、善待自我，经营自我，欢乐地为自我此项工作，感受有意义的人生吧!

　　座谈会发言稿（十四）：

　　职工座谈会发言

　　尊敬的各位领导、同事们:

　　大家午时好!

　　首先，感激领导给我们供给了这样一个相互交流的平台。我呢，到单位已经一年有余，今日就借助这个机会来谈点自我在这一年中的认识和感想：

　　我分两部分来简单地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，异常是刚从学校出来，走入社会的年轻的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质;第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。

　　第一部分：说真的，从公立学校刚出来到单位以后，我觉得自我就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在单位里我学到了许多在学校学市级没到的东西，可是，我不能满足于这一点点的成果而止步不前。那对于我们青年职工优秀青年到底该怎样样做，才能在职场生涯中走黄金岁月的更好，更稳呢我想，我们至少要做好以下所列几个方面：

　　1、要有出众的努力学习本事，拥有“空杯思维”。“好好学习，天天向上。”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的。现今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一向落后于他人。补充知识，为自我“充电”，是我们每个人必须要做的事儿。所谓“空杯思维”就是仅有把杯子里面的半杯水放进去、腾空，我们才能够装更多的水银，其实讲课貌似又何尝不是这样呢

　　2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞翔，当它能够帮助把网结在空中。它是勤奋、敏感、寂静而坚韧的昆虫，它的网结的别致而规矩，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成绩，让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞翔，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者引致的。

　　3、要有超强的凝聚力。一个优秀的公司，必须要有一支和-谐的团队，要想打造一个和-谐的团队，就必须拥有一个充满透出凝聚

　　力的员工各队。如果我们能够成为一名充满团队合作精神的员工，那么，我们就会很简便地融入到一个团体中，进而成也会成为一名优秀的员工。

　　4、要严格要求自我的执行力，要有很强的战斗能力，要有把事情做好的豪气。

　　5、须具备进取的行动素质。心动不如行动，当我们拥有目标之前，应当立刻施加压力，仅有这样才会在第一时间取得胜利。

　　6、要谈一个具有创造力的员工。

　　7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是智慧的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们获得成功的引路明灯。工作竞争力中曾的思想力即我们的竞争力，作为另一名青年员工，我们要时刻充实自我的机巧，让自我具备超群的思想力，仅有这样才能在工作中有所创新。

　　8、要制做一个明白感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展示勾画了广阔的发展空间，工作为我们供给了施展才华的平台，一把手对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感激之情。当我们以一种感恩图报的善人心境工作时，我们才能认真所定，尽职尽责。才会工作的当更出色，真正到达“工作欢乐，欢乐工作”的状态。

　　第二部分：企业文化，简单地讲到即企业精神，是一个企业(感激访问糟范文网)不断开拓创新、发展提高的灵魂，是一个印度教中小企业全体成员的共同信仰、价值观和行为准则。从外在表现上讲，它和企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊等活动。在刘经理到五公司以来，更加强调上市公司文化建设，在这不到半年的时间里，我们集团公司举行了朗诵演讲比赛、乒乓球比赛、知识竞赛、岗位职责考试，还有今日的青年职工座谈会等等，于是，我们就构成了“管理制度与企业文化紧密结合”的管理环境。这样我们民企就会感觉到了企业的关怀和忧伤。

　　然而这种管理环境还具有两大作用：对于个人价值观跟企业基本一致价值观相同的员工，有巨大的激励作用;对个人价值观与价值观不一样的员工，具有巨大的谢朗特。这样一来就最大限度地激发和调动员工的进取性与创造性、激励了我们的士气、培育了我们的专业知识;增强了我们青年职工的凝聚力、战斗力和创造力。

　　座谈会发言稿（十五）：

　　尊敬的领导、亲爱的教师们：

　　大家午时好！我是语文科组二年级的熊英。首先，十分感激学校领导为我们新教师供给研习了这样一个学习和交流的平台，十分荣幸来到长郡雨外，认识大家，我很开心与各位同仁们在那里分享我这一个多月来的幸福、困惑与收获。我想用用三个词语来概括我今日的发言，第一个是感激，第二个是感动，第三个是感想。

　　先说感激。其实之前，我就来过我们学校，所以必须说是慕名而来，再次来到那里，经过面试，真正以一位长郡雨外教师的身份在那里时，内心的喜悦是无法言说的，十分感激领导对我的信任。还有，我想感激这几天，同事们对我的重视。我所在的语文组是一个优秀的教研组，有一大批优秀的教师，十分热心帮忙我们新一代教师，在这个队伍中，我能够学习开花结果到许多，成长得更快。还有福兰县我们二年级组的中学教师们，因为我是唯一的新成员，无论是工作还是生活上才，不论大小事，都给了我许多热情无私确实的帮忙，让我感到温暖。二（6）班的家长们，也十分给力，尽力地配合着我，让我的工作开展得更顺利。对此，我都充满感激！

　　再说感动。刚来到这儿，应对着这一切新事物的变化，说实话，我的脑细胞大脑一时之间没转换过来，还有些缺氧，异常突发性是开学之时那繁杂的工作，尤其是体育老师的工作，我突然就觉得，我之前的工作锻炼都是苍白的。那一段时间，真的压力异常大，感觉都叶唇柱可是气来。就在我害怕、迷茫、困惑的时候，二年级组这个可爱的团体全力支持给了我最大的信任与支持，她们都会及时地与我

　　交流，疏导我，帮我逐步解决了许多难题。还助阵记得要上用亮相课的那段时间，我很忐忑，她们都会鼓励我。每一次的磨课，五名语文教师有心都会想办法来听课，下课后还会一齐讨论不足与提高，她们见证了我儿时铸就的成长，还有每一次的团体温习，每三天晚上的研课，让我

　　感到身处这个团结的团体是的幸运，她们就像我的家人，让身处异乡、初来乍到的我，倍感温暖。还有语文组的成员也给了我很多无私的帮忙与支持。记得亮相课那天，许多教师过来听课，课结束后，一齐评课，给我提了许多宝贵的提议，比如，教学活动上教师的教学语言要丰富，过渡衔接要自然流畅，提问的艺术性等，这些提议我都慎重理解，努力摸索，不断提高。我想，有了这么多努力学习的榜样，我们新教师都会有当更多的提高。对于大家，除了感激，也有感动。

　　最终说感想。此刻的学生我想用“无奇不有”来形容，当教师累，当班主任更累。如果得不到理解，那是累上加累。这是心里话，更是事实。我曾看到一本书上为上写成了这样一句话：“在教师生涯中，如果没有当过训导主任，应当说是有遗憾的。”对此，我很有感触。当班主任工作确实很累，异常是走进我们二（6）班这个总计六十六十人的大家庭，这个庞大的队伍是我没有忘记的，但对于一个喜爱孩子的我，班主任管理工作能愈让我更了解亲近她们，正是这种对于孩子的喜爱，让我走上了教师这条路。所以每当看到孩子们渴求笑容知识的眼神，每当看到孩子们一次次的提高，还有各种懂事的瞬间，我都会感到教书育人的自豪与喜悦，劳累也会忘却。同时，我也时刻注意安全自我：教书和育人，缺一不可。所以我一方面尽力当好数学老师，进取向同事们学习更多更好的经验，同时努力提高努力提高自身教学水平。有人说，年轻教师经常写教学反思，就会很快成为一位好教师。我认为，要当好班主任，也要经常反思。经过写反思，就会明白班级监督管理中存在的中才一些问题，就会明白采取何种方法处理较好。

　　这一个多月来的很多感受表达出来是无法用言语表达够的，总之，一分耕耘，一分收获，我将以更大的热情投身于这份事业，用心和爱去培育我的学生。

　　座谈会发言稿（十六）：

　　尊敬的各位领导、各位教师，亲爱的同学们：

　　大家午时好!我是来自管理系09级酒店管理02班的魏x，笑著在清远恒大酒店实习。今日，我怀揣着一颗激动的心站在这个舞台上，互动来跟大家一齐分享此时所思所想。

　　首先，11月19号是我们伟大母校的三十年校庆，同学由于我们专业的同学即便需要外出实习，不了能回校参加这一盛会，三十载峥嵘不息，方得如今桃李满天下，我谨代表酒店管理专业领域的78位同学，衷心地祝福母学校内桃李年年秀，校中红花朵朵香。

　　今日的我，能够获得优秀三好学生这份盛誉，在倍受鼓舞的同时益发又倍感阻力。今日，是如果说的感恩节，在那里，我要感激来默默地付出与支持我的父母姐弟，感激培养我文化教育我的学校和基础教育管理系，感激对我孜孜不倦教诲的教师，感激一向理解我帮忙我的同学钦佩朋友，也感激在场的所有人。

　　我此刻是一名大三的学生，在过去的两年里，我用自我的努力证明了有付出，不必须有收获，可是，没有付出，就必须不能有收获的真理，去年的亚残，我作为场馆中英文志工翻译志愿者，得到了亚组委的好评，荣获提供服务了九运会亚残志愿者服务之星，在今年暑假，我作为理工学院手语协会理工的会长，参加了由院团委主办的大手拉小手三下乡活动，在活动中，我为知识小朋友带去了手语的基础知识，让他们品尝另一种气质语言的魅力，我也荣获了先进个人称号，同时，我带领09届手语协会，荣获了学院一年一度的明星社团封号，以及自我也获得了优秀社团负责人称号。在学习方面，我勤奋好学，进取向上，学业年级位居第一，综合测评年级排行第四。同时我也荣获了首届私立学校十大之星的称号。

　　在今后的日子里，我会顶着优秀三好学生这份荣光，怀揣梦想，放飞期望，激昂属于青春奋斗的活力。

　　多谢大家!

　　座谈会发言稿（十七）：

　　尊敬的领导、各位教师：

　　大家好！

　　首先，我对学校如此重视我们新聘教师的发展、组织这样的交流活动表示衷心的说感激，同时我也对能够有机会在那里成功进行交流发言感到万分荣幸。我把它归纳为“一个定位，两个触动，三个行动”。

　　一个定位：

　　尽管进出的依然是校门，进出校门的还是那个充满朝气和活力的自我，但我已经从学生走向了教师大学生岗位。这就要求我必须有一个变化，即主角的转变，定好自我的位置。来五中工作的这段时间，让我对教师工作有了一个重新的认识，让我更多思考如何做一名学生喜欢的教师、如何让自我的课堂变的高效、如何做好教师之间的配合工作等等。在附小这个大家庭里，我们是一家人，我们是一个团队，做好沟通交流和配合十分重要，所以我要在文化交流各各方面多学习多交流，争取做一个合格的五中人因。

　　两个触动：

　　1、五中发自内心拥有如此众多优秀的教师深深触动了我能和五中这么多优秀的教师共事我感到很幸运。虽然各位前辈同事都在我有困惑的时候主动的帮忙我，指导我，让我感觉到祥和了大家庭的温暖和和谐。同时让我在教学水平上为有了很大教学活动的提高，也让我觉得教学工作顺手了许多，压力也没有之前那么大了，逐渐的我能够体会到教育工作的乐趣。

　　2、五中对学生的严格要求程度和教师的人生态度深深触动触动了我

　　在这样一个井井有条的让我感觉很庆幸，看到学生们井然有序的进出教学楼，并且很拘谨的跟我打招呼，让我感觉很温馨。很多学员的敬业精神也让我很感动，我必需多向老教师学习，最大用我最大的热情和持之以恒来回报五中，回报孩子们期待的眼神。

　　三个行动：

　　第一、多多听课、虚心请教、认真学习：

　　我们工作活力高，有一种急于把工作做好的心境，可是往往不能很好的把握教育教学的内在客观规律，不能极为重要地把握把握我们学生的客观实际。常言道：“姜还是老的辣”，那里的“老”是指对富有教育经验的教师，他们的教学思想，教学方法，教学的组织等教学艺术都是我们教师所应当学习的。他们的这份“宝贵财富”是多年积累而成的。我们要想用拥有这份财富，就必须虚心的学，一点一滴的学。那么自修就是我们学习的最好途径。

　　我们在听课的时候要注意记笔记并加以归类。然后再用于实践，慢慢也就掌握了

　　这些好方法。听课以后的交流也这么重要。听完课我们要主动找展开讨论老教师讨论，带着对这一节课的理解、体会与思考一下交流。异常是组内公开课，同一节课，几十个人去听，就会有二十多种不一样的看法和理解，这些看法和理解与上课教师的想法、设计和安排哪些是相同的，哪些有差异，怎样更能高效？所以课后组内交流我们要认真听并进取思考。

　　另外我们还要继续学习暂时一些理论性的知识，不断阐释自我的经验，构成论文，不要做一个露易莎，要当学习型、反思型教师。

　　第二：明确目的、把握全局、精心备课：

　　备好课是上好课的约束条件，实际它是比上课还非常重要的。没有备课的上课是盲目跟风的，是没有把握的，是注定要失败的。“凡事预则立，不预则败”。我们的必须建立在充分准备的基础之上。一节课的间隔有限，所以我们必须处理好重点，难点，串联注意各个环节的时间分配和相互连接。这也可能需要我们精心设计，做好充分的准备。此刻我明显觉得花在事务性事情上的时间过多，备课准备是不够的，这在我适应五中的节奏后也在开始。

　　第三：关爱学生、建立良好师生关系：

　　我们应当“为人师表”，“以身作则”。这样我们以求给学生一个良好的形象，才可能在学生中树立威信。师德的核心是教师对学生的爱，简称为“师爱”。一个班的班风，学风等等常常会到教师的教学心境与态度；相同地，教师的业务水平，教学本事、个性等等也会影响到学生的学习状态。所以和谐的师生关系就显得十分重要。由于五中的乔尔纳，我们由于不适应可能会造成一些扣分现象。这时的教育和采取相关的措施各类是必要的，但千万不能因操之过急而导致自我言行失当，这样在学生中会一般会会产生不良影响，对班级的长期健康发展不稳是不利的。

　　对于我们刚到五中的教师毕竟当然，我们要讲授的太多了，并且就我自身而言还有很多方面没有各个方面做到，我期望我们冀望这些新入职五中的同事们能够顺利转变自我的主角，尽快成为一名学生喜欢的良师益友。为五中教育事业的腾飞奉献出自我的汗水，也创造出自我教育事业的辉煌业绩预期。

　　再一次感激五中领导和教师的和帮忙。

　　多谢大家！

　　座谈会发言稿（十八）：

　　各位同学：

　　你们好！下头，我提几点期望：

　　1、做一个珍惜时间的人因。

　　本学期是元月29日进行期末考试，此刻离高三仅有近一个月时间了。下学期是三月一号放榜，六月十四号中考，离中考仅有三个来月时间，而此刻还有许多新的资料要学，学了不必须都掌控了。休息时间起码还要保障有一个月的复习时间，对初中阶段的资料作系统一年级的温习。再说双休日学校不像过去那样给补课，所以说时间对我们来说太宝贵了。浪费时间，就是在自毁前程。同学们要充分利用早自习、中自习、晚自习三段时间，还要抓住社区活动时间！哪怕是课间十分钟啊！时间是金，分分难舍!课堂45分钟就更不用说了，要倾心听，用心记，聚精会神，专心致志！把凡能用上用的时间都充分地利用上用！

　　2、做一个学习有方的人。

　　(1)、要合理安排时间。除正常上课外，七天的课外时间要合理安排，白天的课外时间做什么，晚上的时间指派什么，休息日做什么，本周重点做什么，下周重点做什么，要做到有日安排、周安排、月安排，要订定拟定短期计划和较长期计划。

　　(2)、要主攻薄弱学科。弱小薄弱学科会直接影响我们升学。我们把它视为堡垒，要想方设法把它攻破，炸毁。对薄弱学科一要投入经费时间，多看多练。二要虚心请教，问同学、请教师。三要横下一条心，要不到黄河心不死的决心，有攻不下堡垒心不甘的气概！力求做到各个以期学科连续性发展！

　　(3)、文理学习要朴素策略。文科学习要在“看”字上做文章，要熟透教材资料，胸中有丘壑，要多积累，要揣摩答题技巧，方方面面，点到哪晓到哪。理科学习要做“练”字下功夫。容易做的一带而过，拐弯的活题写清步骤，总结规律，融会贯通。这样每一天编出得就多了，见多就能识广。

　　(4)、要回头看，要重视适当的复习。要注意对本学期已学章节的复习，要注意对过去七、高年级教材的复习，温故才能知新，否则不温故反而忘故。

　　3、要做一个排除干扰的人。

　　我们有的班级纪律较差，学习气氛不浓。我们要静下心，稳住神，要一心一意地搞学习。我序言看过有本书上反问有一个爱学习的人，专去闹市广场看书来锻练自我的集中力。期望观众们也要有身处闹市的定力，躲进小楼成一统的毅力，去专心读书。

　　4、要做不懈的人。

　　努力学习是我们的职业，学习是一件艰苦的事，我们要以苦为乐，我们要敬业乐业。学习是漫长的整个过程，它甚至会陪伴我们一生。就是一帆风顺上完大学，还要七、八年光阴。所以要做好充分精神准备工作，做一个运动员马拉松大型项目的运动员。当遇到困难时不懈怠，遇到坎坷时不气馁，意志机构调整消沉时要善于及时调整好心态，始终充满昂扬的斗志，坚持不衰的热情走完这段荆棘丛生的旅程。

　　同学们，父母的叮咛耳边在你们耳畔回响，师第的目光在为你们送行。泥河二中是一艘大点航船，我们的领导和教师决心为你们送上一段欢乐而温馨的旅程！

　　座谈会发言稿（十九）：

　　今日，我们举行一个所谓的新教师座谈会，我校有近30名教新的教师，占了教师数的近13，因为你们的到来，使纳古的小学教育更具生机和生机，你们也更将是纳古教育工作的未来和期望。

　　相信你们每一位都是满怀信心走上工作岗位的，但在实际其他工作中肯定会遇上一些不如意的地方，可能包括工作的、家庭的、社会的、情爱的等各个方面，我们梦想化的教师成长应当是一年入门，三年成为一名好教师。可是，由于环境（学校、同事、社会、学生

　　等），以及菲律宾人本身的惰性，也许三年后，会出现一点冲劲也没有，反而会把开始的那点信心的棱角也了，融入了普通教师的群体中，平平淡淡过一辈子教书匠的生活，可是，社会的发展，时代的要求，过于平庸的，可能要淘汰出局。再此，我想谈点我的看法和期望。

　　第一、认清形势，努力工作。

　　我们走上工作岗位以后，学生、家长、同事、领导都在盯着你，看你能否胜任教师工作，看你是否圣阿穆县。所以，你要变财务压力为动力，迅速干出优异成绩让大家服气。那么，什么样的成绩才能让大家服气呢？问问高中学生最关心什么，听听家长最高度关注什么，便一目了然，第一是教学成绩，第二是业务水平。如果一座学校成绩很低，那么这所学校就不会被他人认可，办学校是这个道理，做教师也是这个中心思想。所以，要想尽一切办法，提高本班学生的名次，力争在期末考试中名列全校甚至各项任务全县前列，那你就被别人刮目相看了，这要求在时间上、课堂中花力气、下工夫。其次是业务水平，你的课堂组织本事，你的论文评比，你的指导学生家长竞赛，你的特长等等，这都要我们去展示，更需要我们背负努力才行。

　　干一行爱一行，行行出状元。如果你有本事脱离教育，请你尽早跳槽，免得耽误了自我的千万别青春年华（真心话，不是讽刺）。如果你没有本事离开教育，那就俯下身子，安心教书吧，向教育专家魏书生学习，不干出个样貌誓不罢休（人家魏书生才初中毕业啊）。

　　第二、既要满怀自信，又要虚心求教。

　　大学期间，我们学到了很多假说、知识，可是，理论是需要和实践相配合相结合的，是有一个由抽象到具体的过程的。更何况，我们的知识和技能还远远不够，我们在

　　教学中所展现的机智和智慧，往往和我们的知识、本事贮备分不开的。作为小学教师，更需要全才，至少有一两门专业知识，能胜任几门学科。

　　老教师们教学往往有着丰富的教研经验，对教材有著深刻的生动理解和把握，对学生有一套有效的管理法律条文。所以，奉劝各位新教师必须自觉地多听老教师们的课，办法多看老教师们教育工作学生的办法，感悟他们对于课堂的组织与驾驭，领会他们教学的那种只可意会的火候。取人之长，以人为镜，为我所用。

　　第三、要给学生一碗水，自我要有常流水。

　　以前，我们说“要给学生一碗水，自我要有一桶水”，而此刻却这样说。这句话的道理谁都明白。新教师需要有边实践边学习，不断提高自我的“水”的水位。我们身边没有更多的引领人物，但我们必须从书中，从网络中，感悟前人和同行的理论和经验。远离浮躁，看几本书，写点文章，屏心静气地修炼一个时期，就是不能成仙，也得沾点道法仙气。

　　第四、几点要求：

　　1．新师仍然只顾上能自我的课，不够注意学生培育听课习惯的培养。（有一班的一个家长，到我去转时离下课仅有五、六分钟了，才拿出书来，但教师却混然不知）。

　　2．板书的问题，慎防在此我要提醒我们在坐的每一位新教师，异常上所是低年级的，必须要警觉自我的板书，不能有带笔或连笔的抄写。

　　3．备好每一堂课，努力上所好每一堂课；每一天花一点时间延迟思考，让他者的每一天有一点一天收获，记一点日记或随笔；看一部专著，写点读后感；建一个博客，为自我开设一个展示自我成长的平台；完成一篇有质量的论文，分析一个有意义的案例；学一样教学以外的本领，有自我的特长，丰富自我的生活。

　　最终，真诚祝愿大家能更好地成长，早日有望成为成为纳古小学教育的智勇。

　　座谈会发言稿（二十）：

　　尊敬的各位领导、教师，亲爱的同学们：

　　大家上午好！我叫王晓，很高兴能够作为顶岗实习的学生代表在此发言。首先，请允许我代表在鲁信事务所顶岗实习的全体同学，感激学校领导和教师，对我们实习实习党务工作无微不至的关怀；感激鲁信事务所，为我们供给了步入社会的第一个市场需求平台；感激鲁信事务所的教师，让我们学懂了书本上学不到的不到知识。

　　在鲁信，每一天都过得十分充实，我感觉可能需要学习的东西，仿佛比大学要学的还要多。比如在处理账务的时候，每个企业的情景金融机构也不尽相同，不像书本上那样死板，这就需要根据企业自身的情景进行相应的账务，及时了解金融机构账面、税负的情景，并与金融机构经常沟通。再如银行存款要根据银行单据一笔一笔的入账，不能只计总数；商贸企业的须要进销项必须要相符，进项和销项税额必须要核算税款准确，不能有丝毫偏差；月末商贸企业、农业机械企业都要供给准确、真实的成本等等，补习学校这些都是我在学校没有学到的知识。

　　在鲁信，更让我感动的是，那里教师们的敬业精神。“埋头以事其业”，那里的教师以一种恭敬严肃的态度对待自我工作，认真专业、一丝不苟。我的项目经理——司书红教师，我在财务会计试卷中有几道不会的题目，司教师便放下手头的工作，给我作耐心的讲解，对整座试卷做了细致的检查，又将做错顾虑到的题一一为我讲解。教师们的精神，都是我以后学习组织工作的榜样。

　　在鲁信，那里的教师与中企业管理人员交往中，所体现的热情、周到、主动的服务意识，使我深受感染。在办公室里，你能够经常听到“服务好纳税人”、“给企业做好账”之类的话语随便从教师的口中言谈说出。这绝不是简单的一句话，它是教师们自觉做好服务工作的一种观念和愿望，它发自民泽教师的内心。

　　在鲁信，我也戏剧化地感受到，没有在学院边上学习的知识，实习教育工作将无从下手，学院为我们开设的每一门功课都十分重要。

　　比如大二下学期的金蝶软件实训，因为仅有两周的时间，最初我没有认识到它的作用。此刻在鲁信话虽如此就用金蝶软件代收款，庆幸当初对这套软件学的还可算能够，所以在那里我能够上手。同时，两年的会计专业课学习，使我拥有了较为扎实的基础会计和财务会计知识，此刻此项工作起来不那么吃力。

　　经过实习，我也感觉到在学校读书西南方与社会实践之间的距离，我想借此机会对我院的教学提几点提议：

　　一是把好“入门关”，让学生学好根基会计。基础会计是我们会计专业的入门课程，财务会计、成本会计、会计电算化都要以基础会计这门科穴课程为基础。基础会计学的是否坚实，直接关系到后面专业课程的学习效果，所以提议学院进一步加强学生精算基础会计的学习。

　　并有重视税法的学习。我院虽然开设了税法这门课程，可是税法条文是经常转折的，当税法的资料有变化之前，学院应当及时让学生了解税法的政策。

　　三是竭力搞好实训课。学院财务开展的基础会计单项模拟实训、企业会计综合模拟实训、金蝶沙盘对战模拟演练及金蝶软件实训等等，可能就是学生今后工作中遇到的问题，所以提议我院把此类实训课办得更好。

　　各位领导、各位教师，以上就是我一个多月以来实习的一点体会。在今后的实习中，我将继续努力，主动向教师请教，虚心向同学学习，力争在下一步实习中取得更好的成绩。

　　多谢大家！

篇四：培训座谈会如何发言

　　党校培训结业座谈会发言

　　党校培训结业座谈会发言

　　在初任公务员培训结业座谈会上的发言

　　xx年11月17日广元市行政学院敬爱的青老师、张老师，各位学员们：大家好，为期12天的培训，今天就要结束了，期间与老师、同学们相处的非常愉快，真舍不得离开，不过天下没有不散的宴席，今天的离别是为了明天更好的相聚。下面我就此次培训谈谈自己的感受，千言万语汇成“感谢、收获、祝福”三个词语聊表我心。

　　感谢。只要我们有一颗感恩的心，那么我们的生命将无比的明朗。首先要感谢师长，一日为师、终身为父，在培训期间，两位班主任尽职尽责，对学员循循善诱，关爱有加；各任课教师精心准备，教学生动精彩，为我们的学习成长提供了极大的帮助，我提议，我们以热烈的掌声表达我们对老师的敬意和谢意。其次要感谢同学们，在培训期间，大家无论是在生活上还是学习上都给予了我很大的帮助，使我不断的进步。再次，要感谢班委成员，是你们牺牲休息时间，为教学教研活动提供保障，为同学们服务，架起了学员和老师之间的联系桥梁，感谢大家。

　　收获。金秋虽已离我们而去，但收获仍在继续。此次培训相信同学们和我一样，收获颇多。

　　一是收获了知识。丰富的教学内容，打开了我们学习的闸门，极富感染力的授课，也让学员们找回了学习的状态，严实的学风也为大家学习知识提供了良好环境，通过学习，我们的理论知识更加丰富，实践能力进一步增强，综合素质进一步提高。

　　二是收获了友情。朋友多了路好走，记得第一天上课大家作自我介绍的时候，有推介自己家乡的美景，有介绍家乡美食，并表示会免费提供导游服务，也说相互交流、学习工作经验的，总之，相聚是缘，我相信，再过十年、二十年我们拿出此次培训的通讯录、结业照，大家一定会记得这个和谐有爱的班集体。

　　祝福。千言万语、万语千言，少不了对师长、同窗的深情祝福。祝福老师们身体健康，工作顺利，家庭幸福，桃李满天下；祝福同学们在自己的工作领域内有所作为，倾心为民服务，大展宏图抱负。最后祝福大家结业快乐。

　　在初任公务员培训结业座谈会上的发言

　　xx年11月17日广元市行政学院敬爱的青老师、张老师，各位学员们：大家好，下面我谈一下对此次培训的感受。

　　一、我们是优秀的集体之所以优秀，主要表现在三个方面，一是老师优秀。火车跑得快，全靠车头带，我们班能在短时间内顺利完成各项教学任务，能让所有的学员迅速成为朋友，和班主任爱岗敬业是分不开的，同时，老师对学员们的倾心帮助，也为学员的迅速成长注入了动力。

　　二是学员优秀。我们的学员从地域来说，来自四县三区和市

　　级部门，从从事工作来说涉及到社会的方方面面，但有一个共同

　　点，大家都是经过千锤百炼考入公务员队伍的，这足以证明学员们的优秀。

　　三是班集体团结。团结一心，其力断金，学校组织的体育活动不仅增进了大家的友谊，更重要的是进一步培养了大家的团结意识，增强了集体荣誉感。这些，都说明我们班是一个优秀的集体。

　　二、学员食宿有待改善学院安排的食宿总体来讲，还是可以的。但是我觉得有以下一些地方还可以进一步做好的。

　　一是晚餐过于单调，基本都是中午的剩菜剩饭，建议提供面条、操手、稀饭等。

　　二是络配备不齐全。建议修好坏电脑，安装无线路由器，为学员的交流和工作提供更优的环境。

　　三、课程设置可以更优培训课程安排还是理论课程居多，教方式方法的少。建议：一是多开展学员论坛等学员交流的课程，锻炼学员处理问题能力。

　　二是文体活动可安排在培训前期，有助于学员相互了解，快速融入班集体，增强集体荣誉感。

　　三是可以将一部分课程设置为选修，计学时，学员根据自己需要选择课程，更加合理的完善学员知识结构。

篇五：培训座谈会如何发言

　　培训座谈会上参训人员代表致辞范例

　　[模版仅供参考，切勿通篇使用]

　　培训座谈会上参训人员代表致辞范例

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家上午（下午）好！

　　非常荣幸今天可以和大家共聚一堂，参与此次座谈。这几天，我代表我们宣传部长XXX部长全程参与了此次XXX培训，在整个过程中，我不仅仅感受到了咱们XXX对于此次培训组织的严密和周到，而且也在整个培训的过程中开拓了视野、提升了认知，可以说是获益良多。

　　首先，在这里我先简单说一下我在整个参与培训和学习的过程中的认识和收获，主要有三个方面：

　　挑战提出了意见和建议，对于我们沿着当前的工作路线，持续性开展好宣传思想文化工作有着重要的意义。

篇六：培训座谈会如何发言

　　培训班座谈会发言稿

　　导语：本文是小编为大家整理的培训座谈会的讲话稿，仅供参考。

　　培训座谈会讲话稿：

　　同志们：

　　大家好

　　!XXXXXX全员业务技能培训今天正式开班了，这是提升

　　环境监测能力，提高全员素质，打造技术型监测队伍的重要

　　举措。本次培训旨在更好地做好环境监测工作，拓展全站业

　　务领域，强化环境监测专业技术人员的业务水平，全面提高

　　干部职工的综合业务素质。

　　希望同志们珍惜机会，认真对待，以端正的态度、饱满的热情参加这次培训，做到学有所得，学有所用。下面，就本次培训活动讲几点意见：

　　一、充分认识参加培训学习的重要意义

　　建设一支业务素质强的环境监测队伍，是当前环保工

　　作的迫切需要，也是环保事业可持续发展的客观需要。

　　近年来，我市环保工作以提升环境质量为目标，以污

　　染减排为主线，以环境综合整治为载体，不断强化重点区域、流域环境综合整治，强化城区整治，强化环境风险防范，保

　　障环境安全，强化环境基础设施建设，着力解决影响环境可

　　持续发展，人民群众身体健康的突出环境问题，通过加强领

　　导、落实责任、强化监管、全力推进环保各项重点工作有序

　　开展

　　为了能够适应新形势下的环保工作要求，就必须要有

　　等不起的紧迫感、慢不起的责任感，坐不住的危机感，不断

　　加强培训学习，丰富知识储备，全面提升自身的综合素质。

　　二、采取措施，确保培训活动取得实效

　　（一）精心组织，保障有力

　　本次培训涉及多方面的内容，针对性和指导性都比较

　　强。在实施过程中，要建立切实可行的学习制度，按照理论

　　学习与实践操作相结合，业务培训与技能测试相结合的要求，把培训活动抓好、抓实。

　　（二）

　　严格纪律，确保质量

　　本次培训不仅是理论知识和业务技能的集中培训，也

　　是一次组织纪律性的强化训练，希望参训人员严格自律，自

　　觉遵守培训纪律，认真落实培训计划，虚心听讲，认真做好

　　笔记，要通过这次学习培训，切实提高自身的业务工作水平。

　　（三）

　　互相学习，共同进步

　　俗话说

　　"三人行必有我师

　　"，大家要珍惜这次培训机会，彼此之间多加强沟通和交流，在学习中互相切磋、互相启发，取长补短，达到共同提高、共同进步的目的。

　　三、联系实际，学以致用

　　学习的目的在于应用，在于解决实际工作中遇到的困

　　难和问题。在这次培训过程中，大家要紧密结合工作实际，带着问题学，带着问题思考，带着问题请教、带着问题交流，直到彻底的弄懂、吃透、会用，积极主动地把学习到的理论、方法、技能充分运用到实际工作中去。

　　这次培训的内容丰富，时间安排紧，大家要把握机遇，充分

　　利用有限的时间，真正做到孜孜不倦、潜心钻研、刻苦

　　学习，使自身的业务素质、创新意识、合作精神和个人魅力

　　得到全面的提升，为今后迎接更大的挑战、取得更大的成绩

　　打下坚实的基础。

　　最后，祝同志们培训期间学有所获，预

　　祝培训圆满成功。

　　谢谢大家

　　!培训座谈会讲话稿：

　　同志们：

　　今天，由商务局牵头组织的“全区新增限上商贸企业

　　统计工作培训会议”，主要目的是根据我区商贸企业统计工

　　作的现实要求，就

　　XX年商贸企业统计业务工作对新增企业

　　的统计工作人员进行系统、全面的业务培训。

　　XX年是承前启后、实现“十二五”跨越发展目标的关

　　键一年。区委、区政府对我区今年经济发展也做出了重要部

　　署，统计工作作为政府决策的重要信息保障，切实加强统计

　　基层基础建设显得尤为重要。为切实搞好本次培训工作我讲

　　几点要求：

　　一是要充分重视，深刻领会培训的重要性。商贸是国

　　民经济的重要组成部分，对全区

　　GDP核算有着直接影响，而

　　商贸企业统计是全面掌握我区商贸经济发展状况的重要途

　　径。搞好商贸企业统计工作必须要有一支素质高、政策精、业务熟、能力强的统计队伍。而就我区商贸企业统计工作情

　　况来看，各企业统计人员流动性大，专业性不强，业务熟悉

　　程度不够等因素都较深刻地影响了我区统计工作的开展。参

　　加此次培训会议的各位同志，都是贵单位专业负责统计工作

　　的骨干，也是我区商贸企

　　业统计工作的主力军，因此需要大

　　家充分重视，深刻领会此次培训的重要性。

　　二是要集中精力，通过培训切实提高业务能力。参加

　　本次培训会议的各位同志大多是各企业的财务、行政或销售

　　人员，对统计工作都比较陌生，而商贸统计对商品分类、指

　　标核算、报表流程等都有较为规范、具体的要求。并且，随

　　着统计数据网上直报工作的不断深入开展，统计系统对企业

　　网报也提出了更高的要求。因此，要求大家集中精力，通过

　　培训切实提高业务能力。

　　虽然，统计是一个专业性较强的工作，但只要大家根

　　据此次培训要求，把报表中的指标概念、含义和口径弄清楚，了解指标之间的相互关系，避免出现逻辑性差错，就能顺利

　　地开展该项统计工作。

　　三是加强后期沟通，确保统计工作取得实效。这次商

　　贸企业统计培训会，只是对商贸统计业务和工作要求的初步

　　讲解和培训，既要讲解指标名称、含义，又要讲解网报操作

　　流程、相关表格填报要求，内容多，时间紧，不免会有些同

　　志不能在此次会议中很好的掌握。因此，要熟练掌握商贸统

　　计每项具体工作，全面理解各种报表的填写，还需要大家回

　　去后继续通过自学来把业务知识进行巩固。培训结束后，大

　　家要加强与我局商贸统计负责人

　　XXX同志的沟通，积极提高

　　统计专业水平。

　　同志们，此次召开“新增商贸企业统计工作会议”，是

　　有效推进我区

　　XX年商贸统计工作的重要内容，也是切实提

　　高我区统计队

　　伍建设的重要步骤。各单位统计负责人员要充

　　分重视统计工作，密切配合，全力以赴，为圆满完成我区商

　　贸统计工作目标而努力。

　　谢谢大家

　　!培训座谈会讲话稿：

　　各位领导、同志们：

　　国家助学贷款是为了帮助家庭经济困难学生顺利完成

　　学业而推行的一项惠民政策。学校是国家助学贷款的落实者

　　和执行者，其积极性的高低将直接影响到助学贷款能否顺利

　　推行。在认真贯彻落实《关于举办

　　xx年广东省学校国家助

　　学贷款业务培训的通知》

　　的文件精神之际，省厅定于

　　xx年

　　9月

　　26日-9月

　　28日

　　的“粤西地区学校助学贷款区域管理工

　　作会议和助学贷款业务培训工作会议”在我校召开。

　　在此，我谨代表

　　**学院对本次培训会的隆重召开表示热烈的祝贺。

　　同时也对参加本次培训会的同志们表示热烈的欢迎和亲切

　　的问候。

　　学校在国家助学贷款政策中连接了银行和学生，是贷

　　款银行和学生的中介，起着举足轻重的作用，也承担着极为

　　主要的责任。一年来，我校的学贷工作，在省厅助学中心的关心支持下，在学校家庭经济困难学生资助工作委员会和学

　　生处的领导以及各位从事助学贷款工作的老师们的努力下，取得了较好的成绩。我校在长期的办学实践中，一直坚持从

　　学校的实际情况出发，把学生资助工作当作促进教育公平、构建和谐校园的大事，放在讲政治、讲大局、讲责任的高度

　　去重视和落实。

　　常言道：

　　"书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

　　"无止

　　境地学习，是每一个智者所必需的。人要想不断地进步，就

　　得活到

　　老、学到老。

　　在学习上不能有厌足之心。

　　故先贤庄子曾说：

　　“吾生

　　也有涯而知也无涯。

　　”何况现代社会的知识寿命大为缩短，个人用十几年所学习的知识，会很快过时。如果不再学习更

　　新，马上就进入所谓的“知识半衰期”。据统计，当今世界

　　90%的知识是近三十年产生的，知识半衰期只有五至七年。

　　而且，人的能力就像电池一样，会随着时间和使用而逐渐流

　　失。因此，人们的知识需要不断“加油”、“充电”。

　　当今时

　　代，世界在飞速发展，知识更新的速度日益加快，人们要适

　　应变化的世界，就必须努力做到活到老、学到老，要有终身

　　学习的态度。以老人为例，也得学会如何使用洗衣机、微波

　　炉甚至是电脑，不然享受不了科技带来的乐趣与便捷。

　　国家助学贷款新制度实施之后，高校的负担和责任加

　　大了。使高校进一步陷入尴尬境界，助学贷款在解决贫困生

　　欠费问题的同时又使高校背上了分险补偿和催交欠款的双

　　重责任。所以，今天这个培训会议的召开，我认为是十分必

　　要的，这对于助学贷款工作的开展具有十分重要的指导意义

　　借此机会，我在这里对大家提几点希望和要求：

　　（一）

　　加强学校的助学贷款科研工作

　　学校应进一步提高对助学贷款重要意义的认识，进一

　　步加强对学生助学贷款科学操作的研究。尤其要在思想上高

　　度重视，助学贷款是国家利用金融手段资助学校家庭困难学

　　生的重要举措，是践行“三个代表”重要思想和贯彻科学发

　　展观的具体表现，对于促进教育公平和社会公平和全面建设

　　小康社会与和谐社会具有重要作用，而且直接

　　关系到人民群

　　众切身利益，也关系到学校本身和社会的科学理性发展。

　　学校应进一步加强与银行、县市学生资助管理中心、大学之间进行高效积极的沟通，妥善而合理解决工作运行过

　　程出现的各种问题，加快贷款办理的进度。为推动生源地信

　　用助学贷款的科学理性发展，学校可以帮助贷款银行加强贷

　　后工作管理，及时向贷款经办银行反馈贷款学生的生活与工

　　作动态，同时在日常教育中大力开展诚信教育活动，强化学

　　生自觉还款付息的负责诚信意识，千方百计帮助银行降低风

　　险。

　　（二）

　　开展信贷知识的普及教育工作

　　当下，国家和社会给给予家庭贫困学生各种形式的资

　　助，有当地民政部门的，还有社会慈善机构的资助，这些资

　　助都是免费给的，只需要学生提花相关的证明材料，我校对

　　此类资助也是大力欢迎和提倡的。但此类资助的性质和助学

　　贷款不同，助学贷款是要偿还的，可是有一部分贫困学生要

　　么抱怨命运的不公，认为国家助学贷款是社会对自己的补偿，不必去偿还

　　;有的还认为助学贷款和慈善机关的捐助是一

　　个性质的，也是不白拿的。针对这样的学生，学校除了让专

　　门人员耐心细致地分析助学贷款的性质和还款机制，一定要

　　让学生了解并理解贷款的相关知识，教育学生按期还款，珍

　　爱信用记录。学校必须承担起国家助学贷款工作的主要责任，特别是学校主要领导要关心、重视国家助学贷款工作。在实

　　际工作中，国家助学贷款开展得好，主要特点是学校重视，银校双方相互配合，使学校发放助学贷款额度大，发放人数

　　多，学校

　　欠费相对要少，学校也比较稳定。而对一名家庭经

　　济困难学生来说考上大学非常艰难和不易，面临着学习和经

　　济双重压力，国家助学贷款对他们来说真是久旱的甘露，让

　　他们看到了阳光，看到希望。所以我们要坚持以人为本，带

　　着感情去做工作，要像抓学校招生、教学一样重要来抓国家

　　助学贷款工作，当作一种使命去完成。

　　（三）

　　创新助学贷款工作思路

　　一是加强学贷工作的信息化建设，制定家庭经济困难

　　学生资助资格认定量化评价体系，将贫困生认定与评议纳入

　　信息管理体系，对本校的各种类型的贷款学生应该建立详实

　　的信息查询管理系统，允许查询和质疑，强化对学生的贷后

　　跟踪管理，随时向有关部门汇报

　　;二是实施贷款学生虚拟还

　　款制度，加强贷款风险防控

　　;三是提升专项奖补资金的效率

　　与效益，切实解决助学贷款工作的薄弱环节

　　;四是总结经验、创建特色，拓展助学贷款工作的内涵

　　;五是设立贫困学生综

　　合素质提升工程，加强贷款生技能的培训，提高贷款生的就

　　业技能与还款能力，切实提高资助工作的育人功能。

　　（四）

　　学校应充分认识到国家助学贷款的最终受益者是

　　学生，而为学生服务是学校工作的立足点和出发点

　　贷款的活动开展中，学校应该在一定程度上起到沟通

　　学生和银行之前的桥梁工作。学校和银行都是为学生服务的，加强与银行方面的合作是顺利开展国家助学贷款工作的必

　　要条件。国家助学贷款是一项金融业务，风险管理是金融机

　　构的经营特点之一，学校应当对商业银行给予充分的理解和

　　支持，按照教育部的要求尽快建立和完善校内

　　管理制度和运

　　作机制，做到“四个主动”，即

　　:主动开展国家助学贷款工

　　作

　　;主动加强对学生的贷款指导

　　;主动与经办银行配合

　　主动承担高等学校在国家助学贷款办理过程中应尽的义务。

　　（五）

　　建立并完善助学贷款工作机构

　　国家助学贷款工作关系到学校乃至社会稳定的大局，关系到我国高等教育事业全面、协调、可持续发展，是当前

　　以及今后相当长一段时期内高等学校的一项重要任务。各学

　　校要高度重视助学贷款工作，建立专门的机构，配备得力的干部，将助学贷款工作放到学校资助工作的首要位置上，进

　　一步加强学校学生助学贷款工作机构的建设。助学贷款机构

　　要会同学校的学生工作处、财务处、教务处、招生就业工作

　　处、保卫处等部门负以及各学院主管学生工作领导及时制定

　　本校的贷款实施办法和管理规定，专门研究和协调国家助学

　　贷款工作，发现问题及时解决。开展调查研究，撰写工作报

　　告、工作论文和建议方案，为学校国家助学贷款工作的有效

　　开展提供了组织保障。

　　没有一本万利的知识。未来社会的竞争，必将逐渐从

　　人才竞争转向学习能力的竞争。我们每个人，都应该树立终

　　身学习的全新理念，并做到在学习中工作，在工作中学习。

　　真正实现自我完善、自我超越。真正实现与时俱进，跟得上

　　时代发展的步伐。

　　国家助学贷款是党和政府强力推进资助

　　家庭经济困难学生入学，确保我国高等教育持续、健康发展

　　的一项重要措施

　　;随着国家助学贷款新政策、新机制的全面

　　推进，其配套政策和措施将进一步建立和完善，越来越多的贫困学子将实现他们的大学梦想。学校要利用在国家助学贷

　　款管理过程中已经积累的经验，一如既往地按照中央和上级

　　的指示精神，群策群力、不辱使

　　命，创造性地开展国家助学

　　贷款工作，使国家助学贷款工作再上新台阶、新水平。

篇七：培训座谈会如何发言

　　培训座谈会主持词

　　座谈会是由训练有素的主持人以非构造化的自然方式对一小群调查对象进展的访谈。有关座谈会的主持词，欢迎大家一起来借鉴一下！

　　各位经销商朋友：

　　大家好！

　　岁月如梭，商海无涯。转眼即将度过不平凡的2xx-xx年。自x月x日召开第一季度座谈会以来，已有多月未能与各位相聚座谈。今天，借公司总部旗舰店开业之际，邀请大家来坐坐。在这里，我代表公司对各位的光临表示热烈的欢迎。

　　春华秋实，商路漫漫。面对充满挑战的2xx-xx年，我们非常有必要再次相聚一起，共商事业开展大计。今天的会议虽然是短暂的相聚，却包含着丰富的主题。

　　照明行业已进入竞争惨烈的微利时代，尽管xx曾经有过自己的创业激-情和成功喜悦，但今天面对群雄并起的产业竞争格局，迫使我们不得不共同深思：xx的明天在哪里？xx的新目标在哪里？xx还能走多远？xx的市场和渠道该如何整合？xx的品牌与核心竞争力该怎样重塑和打造？……

　　很多的问题，必须需要xx和各位经销商朋友一起来解决。同时，我们也深切地感觉到这些问题很有交流和研讨的必要！在希望与困难共存的关键时刻，我们非常需要各位经销商朋友一如既往的支持、理解与鼓励，更希望大家的真诚建议和深度探讨。因此，我真诚地希望各位经销商朋友在接下来的座谈中畅所欲言，提出珍贵意见，让xx和大家一起成长，一起开展。

　　xx从创业开展到今天，已经走过了艰辛、漫长、不平凡的yy年。应该说，过去的yy年是创业开展的yy年，也是机遇和困难并存的yy年。在座的许多经销商朋友，都和我们一起成为xx开展道路上的参与者、见证人。我们默默耕耘，勤劳本分，从无到有，从小到大，一步一个脚印，走到今天。

　　xx虽然之前有失误，也走了一些弯路，但已下定决心，我们不会回避出现的问题。一个企业只有不断的发现问题、解决问题，才能得到更好的开展。显然，与比我们规模大的同行，特别是一批后起之秀相比，我们必须在产品、技术、品牌、营销、市尝渠道等方面重新整合企业核心竞争力，把xx从生产型企业真正升级转型为市场效劳型品牌企业，这是市场给我们的时机，也是xx开展必经之路！

　　当今企业竞争，不进那么退。身为经营者，本人深感责任重大，大家把自己人生中最美好的时光陪同xx一路走来，我和公司同仁有责任，为大家提供一个更为广阔的事业平台。

　　其实，xx现在正面临着第三次创业的“拐点”，我们发现了自身的缺乏，也看到了未来开展的希望和目标所在。我与公司已做好第三次创业的回归心态，并将xx年定为“迎接挑战、自我加压、改革创新、升级开展”的一年。我们必须迎接挑战，唯有如此，才能破浪前行，否那么只会原地踏步，不进步就是退步；我们必须自我加压，在压力下激发动力，苦练内功，激发再次创业的激-情；我们必须改革创新，企业的生命力是由创新力决定的；我们必须升级开展，开展才是硬道理，开展永远跟着梦想走，没有开展的事业是没有价值和不能长久的！

　　xx未来的开展一定是全方位的开展。我们已下定决心，确定创新变革和开展之路，并正在实施落实一系列动作，这是有目共睹的，各位可以深切地感受到。

　　各位经销商朋友与xx同舟共济合作多年，既体验了商海的艰辛与快乐，也增长了财富。在这里感谢各位多年来一直与xx并肩同行的同时，有些缺乏之处我也坦诚地给各位指出，这些缺乏之处主要表现在决心和态度上。我不否认各位对xx的忠诚合作，但有少部分商家在行动上却出现决心的动摇和态度的模糊。有些经销商喜欢评论，做旁观者，以观望的态度来看一步走一步；……如此种种，带来极大的不良风气和影响。

　　不可否认，xx在对各位的支持和配合上确实也存在缺乏，但时机与问题同在。有人在时机里找问题，有人在问题里找时机。各位与其在观望中等待奇迹，不如主动迎难而上创造奇迹。

　　厂家和商家两者应该是平等合作，风雨同行，而非脚踏多船，见利思迁。xx品牌的两个支点是产品开发和市场拓展，厂家和商家是一条船上的伙伴。xx品牌能走多远看与谁同行，常青的品牌希望在于厂家和商家是否同心同德，是否有共同的梦想将事业共同做大、做强。

　　我们必须打破小富即安的思维，要改变，要行动。xx下决心，商家也要下决心。不能观望，不要评论，不要光说不做，……双方的合作要由松散型的生意关系变成严密型的战略关系，由生意转向为事业。各位经销商朋友要从卖产品到做市场再到做品牌，从夫妻档到现代管理运营，从简单销售到整合品牌营销等去大胆探索、升级提升，把与xx合作当成长久的事业去开展。

　　我们要以100%的热情来行动，同舟共济。双方唇齿相依，要珍惜拥有。共同的事业必须大家共同出力，而不是xx在动，你们在观望。如果你总是在观望，不进那么退，总有一天你会被那些积极行动的人取代。

　　…………(有删减)

　　今天，开这个座谈会的目的，就是希望大家坦诚沟通，在讲情谊的同时更要讲原那么。我们一起共同面对问题，共同探讨解决问题的方法，以更好、更稳健的开展我们的事业。虽然，现在厂家与商家之间的选择是双向的，自由度也很大。但就是因为这样，我们更要有负责的精神。xx会对各位合作伙伴负责，我坚信各位也会对xx负责。xx能否开展的更好，要靠团队的力量，团结一心才能走的更远！

　　信任带来责任。风雨yy年，长相知不相疑，xx有责任带着志同道合的伙伴继续走下去！

　　…………(有删减)

　　现在，xx面临着变革创新、升级转型的关键时期。回望过去，我们有理由为自己的成长感到快乐，也为大家共同成长、不离不弃而感动；思考未来，我们坚决自己决心的同时，也应冷静地反思我们的缺乏和弱点。

　　我们应清醒地看到，政策的执行、产品的开发、市场的优化管理、前后台的衔接、市场一线的快速响应、效劳的质量等仍需我们不断提升，这已经在一定程度上束缚了我们新的开展。为此，我们必须变革创新，我们的经营理念、政策策略、品牌战略、市场渠道、产品供应、管理执行、沟通效劳等都会随之进展更新和升级。

　　这对xx企业，对我本人，对各位都是一个时机，也是一个重大挑战。一个企业的良性开展，需要众多的伙伴共同承担不同的责任，我们将面临更多意想不到的机遇、危机和困难。如果我们不思进取，吃老本、甘于现状，那么，xx这艘船是难于破浪前进的。

　　在xx企业yy年成长之路上，我们也见证了许多同行企业成败的事实，有些企业因各种原因而衰弱或消亡。而xx依然坚强地生存着，这是xx引以自豪的事业。但xx的明天能否更灿烂，道路能否更宽广，就像《国际歌》中唱的“从来就没有什么救世主，也不靠神仙皇帝，要创造人类的历史，全靠我们自己”。

　　我们必须认识到，未来的路还很漫长，机遇与挑战永远并存。在未来的竞争中，我们在把过去的成功因素继续重复放大的同时，还需要改变一切不适应市场开展趋势的经营观念与行为习惯，进一步激发团队的激-情与组织的活力，充分发挥我们的创新能力，不断超越自我，创造一种蓬勃开展的动力之源，快速提升xx的整体竞争能力。

　　成功不是因为快，而是因为有步骤。xx在变革开展中必须明确自身特点与定位，做出适应自己开展步骤的战略规划和市场布局，不图外表热闹，以免出现昙花一现的“短期发疯”现象。

　　接下来，xx在原有的根底上将加大品牌个性化的塑造，以市场为导向，准确捕捉消费需求，为客户提供最优质的效劳，以多种方法鼓励大家的斗志，提升市场营销能力，降低风险，到达共享双赢的最终目的。

　　为此，xx将在“迎接挑战、自我加压、改革创新、升级开展”的xx年围绕以下主要工作来苦练内功，稳步前行。了坦诚的简要沟

　　通。如有不妥之处，请各位在接下来的座谈中坦诚交流、予以指正。

　　总之，我们厂家和商家之间要互谅互信、互帮互助，共同做好品牌推广和市场开拓工作，共享品牌和市场资源，共同抵御竞争的压力和市场的冲击。我们要在合作的根底上求创新，在创新的根底上求开展，在开展的根底上求共赢。只有做好了这些，xx和各位才能携手成长，共同打造有影响力、有朝气的品牌。

　　照明行业是一个充满朝阳的竞争型产业，竞争的速度和淘汰的速度每年都在加快，厂家和商家要么赶着去吃午餐，要么被人当晚餐吃掉，何去何从？命运掌握在我们自己手中。

　　“目标决定作为，思路决定出路，行动决定财富！”xx开展之路，可以重头再来，我们已坚决走上第三次创业的路程，“心假设在梦就在，看成败人生豪迈，只不过是重头再来”。我们有信心也有能力令xx品牌重振雄风。

　　我再次表白，xx必胜的信心已定。我深信：xx开展之路会越走越宽广，越走越灿烂！我和我的经营团队对xx充满信心，对各位也充满信心！xx珍惜与各位共同走过的艰辛难忘的商旅之路，未来的事业成就应该由我们共同分享！

　　让我们以高度的责任感和事业心，为共同的目标，坦诚沟通、精诚合作！让我们为xx品牌及共同事业的辉煌未来祝福！

　　同时，也为各位身体安康、家庭幸福、事业成功祝福！

　　再次感谢各位在百忙中参加今天的会议。

　　谢谢大家！

　　各位领导、同志们：

　　今天召开的全市文化市场管理工作会议，会议的主要任务是回忆xx-xx年以来我市文化市场管理工作成绩，表彰先进，安排部署下一阶段文化市场管理工作主要任务。发动各成员单位、各级文化市场管理工作领导小组进一步统一思想，切实加强我市文化市场管理工作，净化我市社会文化环境，推动我市文化市场繁荣开展，提升我市文化品味。今天的会议是一次十分重要的会议，内容较多，也十分重要，希望与会同志关掉所有通讯工具，排除干扰，集中精力开好会。

　　参加今天会议的有：市文化市场管理工作领导小组组长、市委常委、宣传部长阳卫国；市文化市场管理工作领导小组副组长、市政府副市长张国浩；市文化市场管理工作领导小组副组长、市人大副主任鲁立彬；市政协副主席陈建泽；市文化市场管理工作领导小组办公室主任、市文化局局长杨小幼；市文化市场管理工作领导小组各成员单位负责人；各县市区文化市场管理工作领导小组组长及领导小组办公室主任。今天的会议主要有六项议程，下面依次进展。

　　会议进展第一项：请市文化市场管理工作领导小组办公室主任、市文化局局长杨小幼做工作报告记，大家欢迎。

　　会议进展第二项：请市文化市场管理工作领导小组副组长、市人大副主任鲁立彬宣读表彰决定，大家欢迎。

　　会议进展第三项：颁奖仪式。

　　会议进展第四项：请有关部门和单位代表作典型发言：

　　1、市公安局代表发言；

　　2、XX县文化市场管理部门代表发言；

　　3、株洲电信分公司代表发言；

　　4、环洲文化传播有限责任公司代表发言。

　　会议进展第五项：主要成员单位和各县市区负责人向市文化市场管理工作领导小组组长递交责任状。

　　会议进展第六项：请市文化市场管理工作领导小组组长、市委常委、宣传部长阳卫国讲话，大家欢迎。

　　按照会议既定的议程已经完毕。今天的会议时间虽然不长，但是内容很重要。同志们，抓好今天会议精神的贯彻落实，对进一步推动全市文化市场管理工作具有十分重要的作用。会议完毕以后，希望各成员单位和各县市区负责人要切实负起责任，亲自抓好会议内容的学习贯彻落实工作，及时传达会议精神，按照责任状的要求统一思想，研究制定本部门、本单位的贯彻落实措施和方案，为促进我市精神文明建立，实现我市经济社会文化开展作出新的更大的奉献。

　　老师们，同志们：

　　在这金秋收获的季节，我们又迎来了人民教师荣耀的节日—第二十二个教师节。首先，我向全县广阔教师致以节日的祝贺！

　　今天这次座谈会，是县委、县政府决定召开的。县委书记***同志在百忙之中抽出珍贵时间，参加了我们今天的座谈会，让我们以热烈的掌声表示欢迎，参加今天座谈会的还有县人大副主任***同志、县政府副县长***同志、县政协副主席***同志、教育局全体班子成员、全体市级优秀教师、县级优秀教师代表、中小学校长代表和部分教师代表今天的座谈会共有三项议程。

　　一是优秀教师、中小学校长和教师代表发言；

　　二是教育系统党委书记、教育局局长***同志发言；

　　三是县领导讲话。

　　下面进展第一项，优秀教师、中小学校长和教师代表发言，大家畅所欲言。

　　进展第二项，由教育系统党委书记、教育局局长***同志发言。

　　下面请县委书记***同志作重要讲话，大家欢迎。

　　同志们，今天这个座谈会，开得很好。**局长的发言对一年来教育工作做了简要回忆，并对今后的教育工作作了详细安排，讲得很客观，也很详细。几位校长、教师代表的发言，事迹生动，精神感人，表现出了新时期人民教师的优秀品质。*书记代表县四大班子作了很重要的讲话。下面，就会议的贯彻落实我提三点要求：

　　一、统一思想，开拓创新，努力开创我县教育工作新场面。*书记的讲话，站在办好让人民满意的教育、加快教育改革与开展的战略高度，从全面落实科学开展观，促进教育事业安康协调可持续开展；深入贯彻新《义务教育法》，努力开创我县教育工作新场面和努力适应教育现代化开展的需要，建立一支高素质的教师队伍等三个方面讲了很好的意见，为当前和今后一段时期我县教育工作指明了开展方向，提出了详细要求，很有指导意义。会后，各单位各学校，要认真组织全体教师学习*书记的讲话，深刻领会，认真落实，把县委县政府的要求落实到每一项实际工作中去，努力争取我县的教育事业尽快取得突破性进展。

　　二、做好优秀教师典型事迹的宣传工作，营造学先进、争先进的良好气氛。教育局和各学校要充分利用多种媒体，大力宣传优秀教师的先进事迹，组织广阔教师采取多种形式，开展向优秀教师学习活动。学习他们安贫乐教、爱岗敬业的高贵品质；学习他们钻研业务、开拓创新的治学精神；学习他们为人师表、言传身教的优秀职业道德。要求全县教师对照先进找差距，确定加强自身建立的目

　　标，按照县委、县政府的要求，强素质、铸师魂、树形象，切实强化我县教师队伍的道德素质和业务素质，切实把“爱与责任”教育活动引向深入。

　　三、更新观念，勤奋工作，努力做一名合格的人民教师。广阔教师和教育工作者要以高度的历史使命感和责任感，忠于教育事业，继续发扬爱岗敬业、无私奉献、开拓进取的精神，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，更新教育观念，加强学习，努力工作，为培养高素质的和社会主义建立者，为我县教育事业的改革和开展做出新的奉献。

　　老师们、同志们，百年大计，教育为本。展望未来，我们对加快全县教育事业的开展充满信心。让我们在县委、县政府的正确领导下，围绕全县中心工作，解放思想，开拓创新，团协协作，为我县社会主义新农村建立和教育事业的开展做出新的更大的奉献。

　　最后，祝老师们节日愉快，事业有成！

篇八：培训座谈会如何发言

　　培训班经验交流座谈会发言稿

　　培训班经验交流座谈会发言稿李

　　炜

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好。我叫李炜，是苏家店镇政法宣传统战委员。首先，非常感谢市委组织部给我提供的这个机会，让我能在这里和大家相互交流，相互学习，促进工作提升。我04年大学毕业，先后在工厂和消防中队工作5年，09年考上栖霞市乡镇公务员。在三年的乡镇工作中，我发现基层确实是锻炼人的大熔炉，锤炼的久了，经验和阅历就很快的丰富起来，对工作和生活就有了新的认识和想法。

　　首先和大家分享下我的一些心得体会。

　　一是要培养良好的心态。工作越是繁杂，自己越要淡定。去年年底，乡镇党委、人大换届，领导安排我负责镇上的党代会、人代会的会议流程和材料准备工作。由于以前没有单独负责会议筹备的经验，在刚开始的时候，感觉千头万绪、无从下手。尤其是人代会，流程和往年有很大的不同，每个会议的内容都需要重新整合。我觉得这是我素质提升的机会，就沉下心来，硬着头皮，一遍遍地浏览议程，摆布流程。当我在脑海中预演了上百遍之后，整个议程不仅了如指掌，前后的衔接也越来越清晰，甚至突发状况也都能一一想到，最终两个会议召开的都非常成功。其实，不管是在哪个单位，不管负责什么，工作都不会像课程表一样，提前全部计划完美，经常有突发事件、紧急任务需要处理，当你越是害怕工作，工作越会欺负你。培养脚踏实地、遇事不慌、临危不乱

　　的良好心态，是做一名合格机关干部的基础。

　　二是要有积极的工作态度。年轻就是不断积累、奋斗的过程。当别人休息的时候，自己的心里也要始终记着应该干什么。一旦闲下来，就容易产生惰性，看着钟表过日子。我当时刚刚从消防队到了乡镇，感觉压力一下就没有了，体重也从130涨到了一百四五。我就开始反思每天做的事，感觉好像每天都是一样的，眼一睁一闭一天就过去了。于是我开始给自己找事做，揽下了大多数文字材料的起草工作，休息的时候就看书、练毛笔字，日积月累，个人能力在不知不觉中就慢慢提高了，同时看到自己学有所成，工作、学习就更加主动了，生活也充实了起来。我觉得，人应该给自己定个遥而可及的目标，这样不仅能提高自己的综合能力，还能不让自己迷失在生活中，始终保持昂扬的生活态度和工作的激情。

　　三是要积累自己的工作方法。我一直很佩服管区的区长。管区区长大多身兼多职，还负责10个左右村的所有党务、村务工作，从家长里短、邻里纠纷到修桥铺路、信访稳定，全都要亲自处理，站在一线。区里的工作经常是几项工作同时安排、同时推进，并要求限时完成。但是各个区长都能将工作处理的有条不紊，按时保质保量完成。经过观察，我发现，能完全驾驭工作的人，都是善于总结别人的工作方法和自己的经验，有一套自己的工作方法。每个人的知识储备和工作能力都不尽相同，要找到适合自己的工作方法，并不断的完善它，才能适应今后的每个工作岗位。

　　以上是我的一些心得体会，下面我简单说说我觉得一名机关干部应

　　该具备的一些能力。

　　一是适应能力。适应能力的高低决定了一个人工作中能走多远。一个人不可能一辈子在一个岗位上，能够迅速地熟悉环境、进入角色、投身工作，是个人成长的基本素质。

　　二是学习能力。不仅要学习纸上的东西，更要积极向实践学习、向周围人学习，我觉得总结别人的想法和经验，有时候比向书本学习获得的更多。

　　三是亲和力。亲和力也是一种生产力。做一个受人欢迎的人，谦虚谨慎、以诚待人，能让你获得更多的帮助，让你少走很多弯路。

　　四是创造力。创造改变现状。前不久，牟平区观水镇的团委副书记，根据当地实际，创造性开展了大学生志愿者“爱在家乡”活动，获得巨大成功，引起了各级领导的高度重视，团中央也派员调研。这就是从一件小事，创造性思维，开展工作的身边例子，对我启发很大。创造的机会就在我们身边，就看你有没有善于发现的眼睛和抓得住机会的双手。

　　五是沟通能力。《菜根谭》是明代还初道人洪应明收集编著的一部书，里面很多话对个人的修身、处世都有很大的帮助，建议大家读一下，其中有句话：攻人之恶毋太严，要思其堪受；教人以善毋过高，当使其可从。就是说与人沟通的时候，不要按照自己的主观意愿来行事，要注意到对方的感受。西方也有人际交往的黄金法则和白金法则。黄金法则是你想人家怎样待你，你也要怎样待人。白金法则是别人希望你怎样对待他们，你就怎样对待他们。我觉得多领悟、多实践这些话，对个

　　人修养的提升有很大的帮助。接下来我简单说一下跟领导汇报工作的一些方式方法。首先是要对要汇报的工作了如指掌，对每个细节都要知道来龙去脉，其次是汇报的时候要懂得抓住重点，条理清晰，无关的话不说，用最精炼的话让领导知道“是什么、为什么、怎么样”，再就是注意场合、语气，有自己的观点和独到的立场。

　　以上就是我工作以来的经验和心得，我觉得很多东西一旦说出来就像是老生常谈，还是需要自己在工作中慢慢的体会，多听、多看、多学、多做。我的工作时间也不长，希望在以后的工作中能够和大家一起互相学习、共同提高。最后，我用蒲松龄的一副对联与大家共勉，上联是“有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚”，下联是“苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴”。

　　以上不当之处，请各位领导、同事批评指正。

　　谢谢大家！

篇九：培训座谈会如何发言

　　培训交流学习座谈会领导致辞

　　尊敬的xxx：

　　大家好！

　　今天，我们在这里召开xxxx培训交流学习座谈会，这是按照xx的统一安排，为进一步提升xxx而启动的一次重要会议。此次会议既是我们的荣幸，也是我们难得的一次学习机会！在此，我谨代表xxx对前来检查、指导工作的各位xx、各位xx表示热烈的欢迎和衷心的感谢！同时也真诚期望大家对我们的工作提出宝贵的意见。

　　xxxx高度重视xxx工作，始终把xxx工作放在重要位置来抓，做到与其他工作同安排、同部署、同检查、同落实，并写入年初计划，纳入年终总结，为xxx工作的顺利开展提供了坚强的组织保障。一是领导重视到位。为加强xxx的领导，充分履行xxx职能，首先，成立了以xxx为组长的xxx工作组织机构，形成了xxx负总责、xxx亲自抓、xxx具体实施、xx全力配合、齐抓共管的工作格局；其次，为进一步落实xxx责任，将xxx工作纳入了xxx，并签订了责任书，落实了xxx，做到了责任落实到xx，任务具体到人。二是人员安排到位。除xxx的同志以外，xx还将xxx的同志安排参与xxx工作；若遇突发事件时，xx还要统一调配xxx等部门的同志一道进行处理。三是工作配合到位。xxx主动作为，主动融入，积极为xxx出谋划策，同时xxx需要支持配合的工作，也是全力以赴，全面完成。xxx积极作为，特别是在xxx等方面均取得了较好的成绩，xxx工作也是连续xx年位列xxx考核第一名，得到了上级部门的高度肯定和一直好评。

　　虽然我们在xxx方面做了大量工作，并进行了一些有益的探索，但xxx工作任重而道远，不容半点忽视，所以我们必须增强忧患意识和紧迫感，在今后的工作中，我们将继续本着求真务实和抓专、抓细、抓实的原则，建立健全xx模式，形成齐抓共管、运行高效的xx合力，把辖区的xxx工作做得更好，让领导满意、群众放心。

　　真诚希望各位xx、各位xx不吝赐教，传经送宝，为共同搞好xx工作献计献策。

　　最后预祝会议取得圆满成功，也衷心祝愿各位工作顺利，此次xx之行身心愉快。

　　谢谢大家！

篇十：培训座谈会如何发言

　　教师培训工作座谈会上的讲话稿

　　孙局长非常重视教师培训工作，要求要加大培训力度，创新培训方式，提高培训成效。根据孙局长的要求，我们召开这个专题座谈会。

　　刚刚，12个校长对全县的教师培训工作谈了很好的认识和想法，讲得都很好，表达出以下特点：一是“实在”，都是站在教师开展的角度提建议，提要求，实实在在，没有假话，没有空话。二是“详细”，就目前教师的培训需要，提出了一些很好的建议。三是“有效”，座谈中，大家都结合本单位实际，结合自己的工作经历，谈了有些非常有效的方式方法。

　　受大家启发，下一步培训，有以下几点设想：

　　一是“分层”。将培训分为“提高性培训”和“普及型培训”两个层次。提高性培训，主要是培训骨干，培训名师。普及型培训，是大家都参与的培训，是群体性培训，要保证普及率。根据孙局长的要求，要保证每学期对全县中小学教师轮训一遍。

　　二是“分类”。我们的培训，大致分为三类：校长培训，主要是培训管理理念、管理思想、管理模式等；教师培训，主要是培训师德和专业；班主任培训，主要是班级管理理念、管理思想、管理模式等。

　　三是“专项”。有针对性的培训，如学科培训（小学语文，初中初中等等），心理安康培训，家庭教育培训等。

　　四是“分包”。把相关培训任务，发包到相关学校承担，以此解决教育局人员缺乏、创新不够的现状。本学期，方案从实验小学、明天小学、实验初中、翰林中学四所学校开始进展探索。

　　五是“菜单式培训”。根据农村一线教师的需求，准备多种培训内容和方式方法，供一线教师选择，就像走进饭店“点菜”一样。

　　培训工作任重道远，摆在我们面前的问题很多，我们将逐一克服，不断改进，不断提升，切实为教师效劳，为学生效劳，为教育效劳。

篇十一：培训座谈会如何发言

　培训座谈会领导发言稿

　　在座的各位同学，你们好，首先我想说的一句话就是，你们是学校的精英，你们是学校管理、班级管理的核心力量，你们是自主管理的先行者，你们应该为自己感到自豪。

　　新学期伊始，徐校长就提出了“学会管理自我，学会管理团队，学会与人相处”的自主管理理念，而要落实徐校长提出的“三个学会”，关键就是看我们在座的各位领导者能否在自身做好的同时带领你们这个团队一起来实践三个学会。

　　而对于如何落实三个学会，我想对本届学生会干部和各班班干部提出几点要求和希望：

　　一、准确定位，明确职责

　　学生会是在学校团委具体指导下的、由学生中的先进分子组成的，是广大同学锻炼自己、奉献他人、全面提高自身综合素质的平台。以优化校园秩序、构建和谐校园为宗旨，全面实现全体同学“自我服务、自我教育、自我管理、自我发展”的教育目标。

　　各项校园文化活动、学生会自身建设、学生自我管理以及与班级管理的对接组成了学生会的全部工作，四者相互联系，不可分割。作为群众性组织，学生会要在团委的领导下，加强学生的自我管理，策划、组织对同学们成长具有实质性效果的特色校园文化活动，不断提升活动的层次和水平，在实效上、细节上下功夫。

　　二、培养良好的工作作风和团结协作精神

　　学生会干部和各班班干部要有强烈的责任感和奉献精神，要以服务学校发展、服务班级发展、服务学生发展为己任，讲团结，讲协作，讲奉献，讲学习。首先要讲团结，团结诞生希望、凝聚产生力量，具体表现为学生干部之间感情融洽，共同进步;表现为学生会各部门之间的相互协作、密切配合;班级班干部之间以及班级各部门之间的协作配合。作为学生会成员和各级学生干部，必须要有一身的正气，必须事事率先垂范，必须模范遵守学校的规章制度和班规，必须要有敢于与不良习气做斗争的勇气。

　　三、正确处理学习与工作的关系

　　学生干部首先是学生。学生的本分是学习。其次才是学生干部。全体学生干部要紧紧围绕促进学生学习这个中心，牢牢抓住学生成才这根主线，协助老师，带领同学，服务同学，为学校和班级的发展和建立优良的校风班风做出自己的贡献;同时，提高自己的综合素质和能力，在工作过程中学会做事，学会做人，想干事，会干事，干成事。学生干部最大的特点是奉献，锻炼自己，奉献他人，不

　　图回报;学生干部最大的收获是团队意识的增强和个人综合素质的提高。如果只顾自己学习而不顾服务同学，这样的人可能是优秀的学生，而不是合格的干部。如果不顾自己学习而专搞所谓的活动，或只为自己的私利，这样的人既不是合格的学生，也不是合格的干部。

　　四、敢于探索，勇于创新，在实践中不断完善自己

　　学生会成员要善行善思。善行就是要求学生会成员要敢于探索，勇于担当，大胆工作，不断开创学生管理工作的新局面，做出有益成绩。善思，就是要不断总结经验，在实践中不断完善自己。能够独立思考，善于独立思考是学生干部走向成熟的基本标志。在这里，我要求在座的每一个学生干部都应该学会善行善思，小事比奉献，大事讲原则，在实践中敢于探索，勇于创新，不断地发展自我、完善自我。

　　同学们，最后希望我校新一届学生会和全体班干部给全体同学作好表率，作好榜样，不断提高自身素质，奉献自己的聪明才智，为广大同学服务，真正发挥好桥梁与纽带作用，为学校发展和班级做出应有的贡献!谢谢大家!

　　各位领导、老师、全体学生干部：

　　大家上午好！在这阳光明媚、春暖花开的四月，按照学院总体的工作部署，我们举办本期学生干部培训班，目的在于提高我院学生干部素质和工作能力，统一思想，振奋精神，鼓足干劲，在新学期里继续把学生教育管理工作做好、做实。

　　在座的各位都是来自于各个班级思想品质非常优秀的同学，是班主任的好助手，同学们的好榜样，在此，希望通过这次培训，每位学生干部都能正确的看待自己的工作，端正自己的作风，从严要求自己，踏踏实实、勤勤恳恳的做好工作，在实际工作中不断提高我们自身的素质，不断改进我们的工作方法，磨练自己的工作能力，塑造自己的品行，更好地配合学院整体工作，与学院保持一致，扎扎实实地推进我院学生管理工作，开创学生工作的新局面，成为一名德、智、体、美全面发展的优秀学生干部。下面我主要谈两个方面的问题，供全体学生干部参考。

　　一、充分认识举办培训班的必要性和重要性

　　之所以举办这期培训班，主要基于以下几方面的考虑：

　　1、从学院发展的角度来看，学生干部必须与学院保持高度一致，密切配合学院的整体工作。

　　当前学院正处在发展时期，方方面面的工作都必须保持方向明确、认识一致、思路清晰、方法得当。学院各项工作的开展仍然存在很多的困难，学生干部如何正确看待学院与学生之间的热点和难点问题?学生干部如何站队?我认为你们必须与学院保持高度一致，密切配合学院的整体工作，关注学院的形象和声誉，为学院的腾飞和发展增色生辉。

　　学生干部培训工作是加强学生干部队伍建设的基础工程，是提高学生干部队伍素质的主要途径之一。通过培训，打造一支政治素质高、工作能力强的学生干部队伍，是贯彻落实学院学生干部培训工作的需要。从总的方面看，我院学生干部的素质比较高，自我意识也比较强，但是随着形势的发展，我们需要及时的充电，更需要一种逆境向上的精神。因此，我想借助这次培训班，统一思想，提高认识，同时给大家鼓气和增强信心。

　　2、建设良好的学风，需要全体学生干部发挥火车头作用。

　　今年我们仍然把学风建设作为新学期学风整改的突破口，狠抓学风建设和学生规范化管理，狠抓"六率"，即就业增长率、考研录取率、按期毕业率、成绩合格率、违纪下降率和评优获奖率，这些也是学校考核学院学生工作优劣的几个标准。学院开展的所有活动，都要紧紧围绕着学院学风建设来展开。目前，我们学院学风与优良学风还有较大的差距，正是在这样的情况之下，更需要全体学生干部在建设优良学风活动中发挥更加重要的作用。因此，这个培训班可以说是"加油站"，让全体学生干部能够发挥更大的模范带头作用。

　　3、是学院工作实际和广大学生成长成才的需要。

　　当前，我院学生工作面临着许多新情况、新问题。特别是我们各班工作参差不齐，发展很不平衡。因此，无论是从学校的需要看，还是从我们自身工作发展的角度看，广大学生干部都要带头克服困难，坚持"虚功实做"，通过扎实有效的工作，影响和带动身边的同学，共同把学生工作做好。

　　4、是提高学生干部能力素质的需要。

　　学生干部的"岗位就是自我学习的岗位和锻炼的岗位。学生干部要自觉地加强学习和锤炼，不断提高理论素养，增加知识储备，以适应时代发展要求。大家要增强紧迫感、危机感和责任感，充分认识参加各种培训学习、汲取知识的重要性，通过学习，尽快提高自身的综合素质，以适应时代发展对学生工作提出的新要求，特别是要满足自身成长的需要，干好工作的需要。

　　二、严格要求，遵守纪律，力求使培训工作取得实效

　　参加本次培训的学生干部均是各班的栋梁，我们本次培训班课程的安排也非常全面，这对广大学生干部来讲机会是非常难得的，因此，要好好的珍惜这一机会。通过参加培训，我们的学生干部要学有所获，并把学习成果带回去，指导实践，把理论知识转化为发展的巨大动力。在此，我提几点要求：

　　一是要端正学习态度。学习是一个永恒的主题。良好的学风是提高工作能力和水平的基础，也是增强素质的前提。学生工作是一门学问，需要我们加强学习，提高素质，用正确的理论武装自己的头脑，用正确的舆论引导广大同学。

　　二是要严守纪律和规章制度。要遵守培训的各项纪律，不迟到早退，不得在课堂上做与学习培训无关的事情，不影响课堂秩序。有特殊事情的，要做到有事先请假，不得有不请假不到现象。

　　三是要发扬苦读深钻的精神。要认真听课，做好笔记，加强研讨和交流，深钻细研，力求把培训的知识学懂、学透。要做到既要在学习上体现出孜孜不倦、奋发向上的积极态度，也要在课堂下展现出尊师敬友、团结互助的良好风尚，树立起良好的形象。

　　最后预祝本次培训班圆满成功!希望新学期学生干部们树新风、展新貌，全心全意为广大同学服务，工作有新起色!

篇十二：培训座谈会如何发言

　新行员培训班座谈会上的讲话

　　同学们、同志们:今天，很快乐参加20**年新行员培训班座谈会，同大家见面和交流。首先，我代表省行党委对大家参加建立银行的工作表示热烈欢迎，欢迎你们成为建立银行省分行这个大家庭中的一员。对这次新行员的入行培训，分行党委是非常重视的，党委书记、行长牛嘉欣同志专门审定了培训安排意见。这次牛行长由于参加总行的工作会议没能亲自到现场与大家交流，委托我来和大家见见面，讲一讲。刚刚听了优秀青年和新员工的对话发言，我感到很欣慰，你们的发言都很有见地，从不同角度对我行的创新、团队、开展前景、以及个人职业生涯开展进展了考虑和讨论，提出了很多好的建议和意见，我听了以后也深受启发。从你们身上，我不仅看到了朝气、活力，更看到了陕西分行的开展动力，看到了陕西分行的明天和希望。我真诚的希望大家可以尽快实现角色的转变，将个人职业生涯开展与建立银行的开展严密结合起来，成为建立银行改革与开展的新颖血液。

　　人力资源部组织大家在武警学校进展了为期一周的入行教育培训。通过专题讲座、录像教学、互动演练、座谈交流、现场体验和实地参观等培训形式，让大家理解建立银行的历史、现状及前景、主要业务情况、效劳礼仪等内容，这些对于新入行的员工都是很有必要的，有助于帮助新员工加深对建立银行的认识，尽快熟悉业务，进入工作角色。通过精心安排的拓展训练，培养了大家的合作意识、团队进取精神，到达了“激发个人潜能、熔炼团队智慧〞的目的，增强了大家对建立银行的认同感与归属感。大家在培训期间可以遵守纪律，认真学习，勤于考虑，深化讨论，获得了很好的培训效果，表达了当

　　代青年积极进取的精神风貌。

　　大家可能从不同渠道理解到，近几年，建立银行在党中央、国务院和有关部门的大力支持下，进展了全面改造，在深化体制改革、完善内部治理构造、强化风险控制、引进战略投资者等方面做了大量工作，在四大国有银行中率先完成股份制改造，于20**年10月27日在香港成功上市，并在香港资本市场创造了多项新记录。20**年1月19日，在亚洲最具权威的?财资?杂志的颁奖典礼上，我行荣膺“中国最正确国内银行奖〞、亚洲地区“最正确交易奖〞、“最正确首次公开发行奖〞、“最正确股本奖〞、“最正确发行人奖〞等7项大奖，创始了?财资?杂志3a奖项年度颁奖的先河。6月，在最新的全球金融权威杂志?银行家?组织的“中国银行业100强排行榜〞的评选中，建立银行凭借综合竞争才能、市场营销才能、风险控制才能和盈利才能四大优势荣登榜首。7月12日，美国?财富?杂志公布了20**年度“全球最大五百家公司〞排行榜名单，20家中国企业进入世界500强，建立银行的排名从315位升至277位。这些奖项和成绩充分说明了建立银行股份制改造获得的丰硕成果，表达了建立银行的深沉底蕴和强大实力。

　　我们陕西分行经历了股份制改造的洗礼后，综合实力也有了较大提升，分行党委按照总行的战略愿景，结合陕西实际，制定了“抓住能源大省的开展机遇，标准经营，稳健运行，成为区域内质量最好、效益最正确、最具竞争力的银行〞战略目的。根据战略目的，我们制定了三年规划。在分行党委的带着下，全行上下一心，共谋开展。今年上半年，全行一般性存款余额达878亿元，较年初增加132亿元，全行实现考核利润8.18亿元，同比增加1.21亿元。各项指标有了历史性的打破，在省内同业系统位居前列。这些都证明我们是一个前进的银行、开展的银行。当然客观的讲，由

　　于股份制改造是一个相对较长的过程，不可能一蹴而就，我们间隔

　　一个优秀的商业银行还有很大差距，建立银行在体制和机制等方面进展重大转型的同时，日益剧烈的市场竞争对其核心业务技能及其管理程度提出了更高的要求。机遇中有挑战，挑战寓于机遇中。竞争归根结底是人才竞争，我们要建成具有国际竞争力的现代商业银行，就要加快人才的引进和培养，加大人才的培养和使用，进步队伍的素质。建立高素质人才队伍，不仅是股份制改造的需要，也是股改后长远开展的需要，更是打造我行核心竞争力的需要。

　　今天，经过股份制改造的建立银行站在了中国企业的排头，正在向一流的现代股份制商业银行迈进。大家的到来为我行注入了新颖血液，增添了新生力量。一方面，你们应当为能在建立银行工作，能在世界500强的企业中工作，感到自豪和珍惜，另一方面，按照总行“为客户提供最正确效劳、为股东创造最大价值、为员工提供最好开展时机〞的战略愿景，你们为自己选择的事业努力付出，事业也一定会使你们锻炼成才，你们是建立银行的将来和希望。在你们即将走上新的工作岗位的时候，我向你们提出几点要求：

　　一、坚决信念，做胸怀抱负的青年

　　理想信念是人生的精神支柱和动力源泉。俄国作家托尔斯泰说过，“理想是指路的明灯。没有理想，就没有坚决的方向；没有方向，就没有生活。〞人一定要有理想来鼓舞，要有信念来支撑。青年人志存高远，每个人都对将来有美妙的憧憬，希望可以大展鸿图，有所开展，这是青年人的特点。但每一个时代都有自己的历史使命，青年人只有把自己的奋斗同时代的主题结合起来，才能充分施展自己的才华，为社会做出奉献。理想与工作

　　就好比小船的两只桨，必须协调配合，同时用力，才能到达理想的此岸。作为建立银行的将来和希望，你们每个人都为自己的将来

　　3设计了一个宏伟蓝图，但个人的理想抱负只有与建立银行的战略目的相一致，与建立银行改革开展的历史使命相交融，才能真正得到实现。建立银行的改革是一个长期、复杂的过程，在深化改革中，必定会涉及到部分利益关系的调整，但这种调整将有利于保障作为改革主体的大多数建立银行员工的长期利益。目前，国家对国有股份制商业银行深化改革的政策更为完善，我行改革开展的目的和战略愿景已更为明晰。对此，我希望大家能清楚地认识到在深化改革方面利益的一致性、环境的有利性和准备的充分性，统一思想，坚决信念，自觉承担起时代赋予青年的伟大使命，将个人奋斗融入建立银行伟大创业的理论当中。要结实树立主人翁意识，积极自觉地拥护建立银行的改革，参与改革，拥护改革，始终把握住创业成才的正确方向，不辱重托和使命。在付出面前，要积累资本，充实自己；在希望面前，要面向将来，大胆探究。用大我来衡量小我，用整体来衡量个体。多一些大我，少一些小我，多站在全行的高度来理解问题、对待问题、解决问题。这一点务必要牢记。

　　二、刻苦学习，做爱岗敬业的员工

　　当今社会正快速开展成为信息化、经济全球化的社会。金融品种不断推陈出新，金融手段日新月异，市场竞争日趋剧烈，对我们的学习提出了新的更高的要求。“吾生也有涯，而知也无涯〞，青年人处在学习的黄金时期，要把学习作为最紧迫的任务和毕生的追求，惜时如金，只争朝夕，孜孜不倦，锲而不舍，让学习的习惯陪伴终生。“知识改变命运，学习成就将来〞。有知识，才有底气；有才能，才有舞台；有智慧，才有方法；

　　有业绩，才有地位；有恒心，才能成功。随着知识经济时代的到来，科技日新月异，使知识折旧速度加快，大学生可用于社会的知识只有一部分，因此，有文凭不等于有程度，有学历不等于有知识，有资历不等于有才能，知识要常学常新。我希望大家多读好书，多交好友，多做工作。

　　在座各位都有一个高学历，有一个好专业，起点比较高。但在学校所学的毕竟是书本知识，与实际工作的要求还有一段间隔，因此大家尤其要把学习作为最紧迫的任务，要不断进步学习的广度和深度，最大限度地学习现代科学技术和文化知识，大胆吸收人类创造的一切先进科学技术和管理经历，注意追踪知识创新的趋势和潮流，努力在金融科技文化开展的最前沿跟上世界的潮流。毛泽东讲过，读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习，希望大家发扬理论联络实际的科学学风，学以致用，将书本知识与社会理论、掌握知识技能与进步道德修养严密结合起来，增强学习的目的性和实效性。按照经济社会开展的实际需要，找准学习成才的立足点和切入点，不断进步成才的层次，努力把自己打造成为建立银行开展急需的高素质人才。

　　你们马上走上详细的工作岗位了。要记住，我们的每一个岗位都很重要，尤其是对将要到基层一线工作的同志我要讲一句：是金子总会发光，是种子先要埋在土里。在这里只有分工的不同，没有工种的上下。我们所从事的工作只是建行业务中的一个点，但建行的历史正是由这样一个个详细的点而创造的。你们要认识岗位的意义，理解岗位的职责，认真履行岗位的任务。要树立爱岗敬业的良好意识，首先要认真把握人生的正确方向，树立好“三观〞——价值观、世界观、人生观，对怎么样做人必须保持清醒的头脑。我们如今是国有控股银行，只有坚决贯彻执行党的道路方针政策，胸怀全局，才能更好地为

　　国家开展的大局效劳，全心全意为人民效劳；同时，要加强业务知识的学习，大家不但要学习金融业务，还要理解与金融相关的知识。不仅要懂管理，而且还要学会计算机等技能，要掌握一门或几门流利的外语。要重视完善知识构造，丰富理论经历。及时捕捉吸纳现代新知识、新信息、新技术，使自己成为横跨多个领域的复合型人才。要重视抓住每一个进步的时机，向团队的每一个同志学习、向理论学习、向基层行同志学习，向国外的商业银行学习，从一点一滴学起，厚积薄发。“时机总是留给那些有准备的人〞，建立银行的事业是前所未有的事业，建立银行的舞台在扩大，只要大家做好准备，在理论的岗位上做出了奉献，就一定会成为建立银行的有用之才。

　　三、勤奋务实，做勇于创新的人才

　　实干成就宏伟事业，苦干造就灿烂人生。任何高远的志向，都是通过脚踏实地实现的。一切辉煌的成就，都是通过艰辛奋斗获得的。青年人要创造更加美妙的将来，就一定要清醒地认识坚持脚踏实地、勤奋务实的重要性。要矢志奋斗、永不懈怠，不管是哪个岗位，都要时刻保持蓬勃朝气和昂扬锐气，兢兢业业、精益求精，以超乎寻常的努力向着更高、更远、更强的目的迈进。要扎实工作、埋头苦干，通过艰辛的磨炼，培养坚韧不拔、百折不挠的优秀品格，成就无愧自身和时代的事业。要自觉融入团队a、携手并肩创业，发挥团队的无穷力量，攻克开展道路上的各种困难险阻。理论证明，应届高校毕业生到基层行锻炼对我们的新员工是一种非常好的培养方式，以后应当长期坚持下去。没有基层行工作的锻炼很容易脱离实际，闭门造车，纸上谈兵。省行、二级分行选拔管理岗位、专业技术岗位职务人员，原那么上都要求有基层行工作的理论经历。希望你们能保持积极进取的精神相貌和良好的身体状态，遇到困

　　难要能乐观对待、理智处理，展现出青春的朝气和活力。应努力通过理论，把书由厚读薄，要尽快把书本知识转化为工作才能。要认真向基层行的同志学习，理解基层业务开展状况，增强自身实际工作才能。要注意调查研究，分析业务经营情况，理解同业竞争状况，进步自身研究问题的才能。要理论联络实际，在工作中勤于考虑，勇于理论，多做一些根底的、务实的工作，还要争取提出有价值的意见和建议。要注意尊敬和团结好基层的同志，谦虚慎重，戒骄戒躁。希望大家可以把握好这个时机，使自己的品德、情操、为人处事得到很好的锻炼，从小事做起，从一点一滴做起，扎扎实实地做好本职工作，干出一番成绩来。

　　青年人风华正茂，观念更新快，理解才能强，最少保守思想，最具创新潜力。在现阶段，创新对于建立银行尤为重要，只有坚持与时俱进、开拓创新，才能把建立银行的改革与开展不断推向前进。开展的希望在于创新，创新的希望在于青年。大家应很好的紧跟时代潮流，解放思想，实事求是，与时俱进，始终保持开拓进取的精神，摒弃不合时宜的思想观念，敢于探究，敢闯敢试，敢为人先，走前人未走之路，创前人未尽之业。要勇于创新，带头树立创新意识，发扬创新精神，保持创新锐气，努力推进体制创新、制度创新、科技创新、产品创新、销售渠道和效劳方式等方面的创新。要擅长创新，把创造热情和科学态度结合起来，把寻求打破和日积月累结合起来，努力获得更多更好的创新成果。要立足岗位创新，坚持求真务实的科学精神和扎实苦干的工作作风，把创新和做好本职工作有机统一起来，力争在自己的岗位上有所创造、有所前进。建立银行的事业是一个持续不断开展的事业，建立银行新世纪开展目的的实现离不开青年，从一定意义上讲，青年兴那么建立银行兴，青年强那么建立银行

　　强，青年有希望那么建立银行将来的开展就更有希望。大家要有敢为天下先的自信，充分发扬主人翁的责

　　3任感和自豪感，为建立银行的改革与开展献计献策。

　　四、廉洁自律，做德才兼备的栋梁

　　求知与修养相结合，是中华民族的一个优秀文化传统。没有好的思想品德，就不可能把学到的知识真正奉献给祖国和人民，也就难以成长，难以有所作为。青年时期注重思想修养，注重自己的情操锻炼，把握这个时机，使自己的思想情操、为人处事，能得到很好的锻炼，努力树立正确的世界观、人生观、价值观，这对自己一生的奋斗和成就会产生长远而宏大的作用。青年人要在全面推动建立银行的改革与开展中担当重任，不仅要有丰富的理论知识，而且要有高尚的情操和顽强的意志，努力把自己锻炼成为德才兼备、全面开展的人。目前国际国内形势发生了深化而又复杂的变化，不同社会群体的价值取向、道德观念、文化选择正趋于多元化，人们的思想意识也日益呈现出多样性和复杂性。随着市场经济的开展，银行正越来越被推到经济舞台的一个重要的位置，金融是现代经济的核心。银行的员工越来越多地接触社会的方方面面，有些人理想信念发生动摇，宗旨观念淡化，思想空虚、精神萎靡，经受不住各种腐朽思想的侵蚀，甚至违法乱纪、以权谋私，走上了犯罪的道路。这说明，一个人假设仅仅是满足于有比较非凡的学识、才华、知识，而没有良好的道德、精神、情操，那么只能产生一个“歪〞才，最后将会走入歧途。特别是在目前纷繁复杂的形势下，青年人一定要保持清醒的头脑，不要被花花绿绿、纷繁复杂的不良意识形态所诱惑。要爱岗敬业，老实劳动。要朝气蓬勃，乐观向上，追求安康、科学、文明的生活方式，结实树立“八荣八耻〞的社会主义荣辱观，自

　　觉抵抗腐朽的文化，抵抗拜金主义、享乐主义和极端个人主义。要始终加强自身修养，加强廉洁自律的意识，自醒、自警、自励、自强。特别是作为银行的员工，银行掌管着大量资金，社会上不少人有求于银行，一些不法分子要从我们的思想上翻开缺口，我们要筑起防范风险，尤其是道德风险的堤坝，标准自己的行为，有自律的意识，有纪律的观念。要从小事做起，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，防微杜渐。“千里之堤，溃于蚁穴〞，我们要在一点一滴中积累，在一言一行中培养，打牢自身道德修养的根基。手莫伸，伸手必被捉。要始终给自己敲警钟，时刻保持清醒的头脑，分清是与非、善与恶、美与丑，结实地确立人生的正确追求。可以进入建立银行确实是一种机遇，是一种荣幸，要把握人生的机遇，始终树立高远的人生目的，把自己塑造成为一名德才兼备、适应改革开展的栋梁之才。

　　青年朋友们，历史赋予你们艰巨而神圣的使命，时代召唤你们用自己的行动谱写新的壮丽篇章。希望你们能积极投身到建立银行改革大潮中，奉献你们的才华、青春和热情，与建立银行共同走向辉煌。

　　预祝大家事业成功！

篇十三：培训座谈会如何发言

　---------------------------------精选公文范文--------------------------培训交流学习座谈会领导致辞

　　各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢

　　尊敬的xxx：

　　大家好！

　　今天，我们在这里召开xxxx培训交流学习座谈会，这是按照xx的统一安排，为进一步提升xxx而启动的一次重要会议。此次会议既是我们的荣幸，也是我们难得的一次学习机会！在此，我谨代表xxx对前来检查、指导工作的各位xx、各位xx表示热烈的欢迎和衷心的感谢！同时也真诚期望大家对我们的工作提出宝贵的意见。

　　xxxx高度重视xxx工作，始终把xxx工作放在重要位置来抓，做到与其他工作同安排、同部署、同检查、同落实，并写入年初计划，纳入年终总结，为xxx工作的顺利开展提供了坚强的组织保障。一是领导重视到位。为加强xxx的----------------精选公文范文----------------1---------------------------------精选公文范文--------------------------领导，充分履行xxx职能，首先，成立了以xxx为组长的xxx工作组织机构，形成了xxx负总责、xxx亲自抓、xxx具体实施、xx全力配合、齐抓共管的工作格局；其次，为进一步落实xxx责任，将xxx工作纳入了xxx，并签订了责任书，落实了xxx，做到了责任落实到xx，任务具体到人。二是人员安排到位。除xxx的同志以外，xx还将xxx的同志安排参与xxx工作；若遇突发事件时，xx还要统一调配xxx等部门的同志一道进行处理。三是工作配合到位。xxx主动作为，主动融入，积极为xxx出谋划策，同时xxx需要支持配合的工作，也是全力以赴，全面完成。xxx积极作为，特别是在xxx等方面均取得了较好的成绩，xxx工作也是连续xx年位列xxx考核第一名，得到了上级部门的高度肯定和一直好评。

　　虽然我们在xxx方面做了大量工作，并进行了一些有益的探索，但xxx工作任重而道远，不容半点忽视，所以我们必----------------精选公文范文----------------2---------------------------------精选公文范文--------------------------须增强忧患意识和紧迫感，在今后的工作中，我们将继续本着求真务实和抓专、抓细、抓实的原则，建立健全xx模式，形成齐抓共管、运行高效的xx合力，把辖区的xxx工作做得更好，让领导满意、群众放心。

　　真诚希望各位xx、各位xx不吝赐教，传经送宝，为共同搞好xx工作献计献策。

　　最后预祝会议取得圆满成功，也衷心祝愿各位工作顺利，此次xx之行身心愉快。

　　谢谢大家！

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　　----------------精选公文范文----------------3

篇十四：培训座谈会如何发言

　培训座谈会上参训人员代表致辞范例尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家上午（下午）好。

　　非常荣幸今天可以和大家共聚一堂，参与此次座谈。这几天，我代表我们宣传部长___部长全程参与了此次___培训，在整个过程中，我不仅仅感受到了咱们___对于此次培训___的严密和周到，而且也在整个培训的过程中开拓了视野、提升了认知，可以说是获益良多。

　　首先，在这里我先简单说一下我在整个参与培训和学习的过程中的认识和收获，主要有三个方面：

　　第一，培训课程为我们做好下一步的工作引领了方向。要提升意识，就必须做好宣传思想文化工作，要做好宣传思想文化工作，就必须对于我们当前的工作情况有一个清晰、全面的认识，只有这样我们才能把握好工作开展的正确方向。在此次培训过程中，我们的培训老师和工作人员就当前___面临的形式和挑战对于我们参训人员进行了详细的说明，并且对于如何应对这种挑战提出了意见和建议，对于我们沿着当前的工作路线，持续性开展好宣传思想文化工作有着重要的意义。

　　第二，培训课程为我们搭建了一个优质的学习的平台。此次培训的课程可以说是非常的丰富，对于我们提升个人意识和素质素养水平搭建了一个优质的平台，提供了较为强劲的支撑。我想在这点上参与此次培训的每一位工作人员都可以体验出来。

　　第三，培训课程为我们做实、做好工作提供了强力保障。在我们此次学习的过程中，按照咱们___的要求，还将宣传思想文化工作业务知识作为重点培训内容纳入到了培训过程中，作为一名宣传工作者，这个课程不仅仅为我们回答了怎么开展工作怎么开展好工作好工作应该怎么做等一系列的问题，还立足于我们___的实际，将理论和实践结合在了一起，进一步拓宽了我们工作推进的道路，为我们工作效能的提升提供了促动作用。

　　对于我们的培训，从参训者角度来看，工作做的非常的优质，这点是毋庸置疑的，在其他方面，还有一些提升的空间，在这里，我简单说一下我认识到的两点：

　　第一，培训理论化的内容较多，可以在丰富载体上继续进行着力。在整个培训的过程中，我建议可以多多加入小组讨论、课题辩论等形式的内容，这样呢可以让学员碰撞出更多的思想的火花，同时也可以更好地提升培训的效果。

　　第二，培训抽象化的内容较多，可以在多媒体的利用上予以着力。我认为在我们培训的过程中可以多加入一些影片或者图片，可以让广大参训人员更加深刻的认识到培训的内容意义，更好的吸收这其中的知识，相信效果会更好一些。

　　以上就是我此次参与培训的收获和我的一点小小的建议，谢谢大家，我的发言就到这里。

篇十五：培训座谈会如何发言

　考察培训座谈会上讲话

　　考察培训座谈会上的讲话

　　非常高兴能在省城兰州与尼江两村100位父老乡亲欢聚一堂，共同分享大家在圆满完成赴X村考察培训任务之后的喜悦心情。X村号称＂天下第一村＂，早在上世纪七八十年代，就在农业、科技、文化、旅游等方面取得了举世瞩目的发展成就，成为闻名遐迩的＂样板村＂，每年前去参观学习的单位和个人络绎不绝。毫不夸张地说，一睹X＂芳容＂，见证发展奇迹，体验心灵震撼，激发创业潜能，不仅是每一个怀揣致富梦想的人心驰神往的执着追求，更是那些贫穷落后地区渴望改变现实命运的榜样归宿。我们必须清醒地看到，在同等历史条件下，X村用了50多年时间就奠定和巩固了改革开放排头兵的历史地位，而我们尼江两村却在60年的打架斗殴中逐步将自身推向了＂因贫生乱＂的痛苦深渊。相比之下，我们错失的何止是一系列重大发展机遇，还有＂刀光剑影＂背后人们思想和心灵的沦丧。

　　超前思想是转型跨越的先导，美好心灵是幸福生活的源泉。如果思想上的坎过不去、心灵上的结打不开，再好的政策、项目和资源终将于事无补、付诸东流。基于这样的考虑，我们在省扶贫办的大力支持下，专门组织开展了这次赴外考察培训，目的就是希望大家在解放思想中提高认识，在开阔眼界中启迪心智，在加强交流中增进友谊，在对比反思中寻找差距，在切身感受外面世界日新月异的变化中清醒认识车巴沟的封闭落后，从而进一步增强推动转型跨越的责任感和紧迫感，进一步焕发干事创业的激情和活力，创造性地把当地的稳定和发展事业推向前进。

　　刚才，州委副秘书长杨永福同志介绍了这次考察培训情况，两村干部和群众代表分别畅谈了自己的收获和感受，讲出了心里话，说到了点子上，令人深受教益和启发。值得一提的是，考察培训过程中，大家遵守纪律、相互关心、顾全大局，没有发生任何摩擦和一起不愉快的事情，既向外界展示了藏族人纯朴真诚的精神风貌，又把发达地区的先进思想、宝贵经验和成功做法装进了心里、带回了

　　甘南，达到了＂不虚此行、满载而归＂的预期目的。尤其是大家对团结、稳定、发展的深刻理解，对尼江两村＂你中有我、我中有你＂这个命运共同体的广泛认同，更为这次考察培训活动增添了浓墨重彩的一笔，为促进两村群众早日握手言和、再续血脉深情奠定了坚实基础。

　　借此机会，我结合大家的发言，谈几点认识和体会：

　　--这是一次姗姗来迟的出行。有些事情，宜早不宜迟;有些步伐，宜快不宜慢。如果这次＂X村之行＂能够提前20年，尼江两村就不是如今这幅模样，＂九五事件＂这种血的代价就有可能避免。相反，如果这样的考察培训活动再推迟几年，积压在两村群众心中的仇恨之火势必愈演愈烈，＂因贫生乱＂的问题也将一发不可收拾。从这个意义上讲，这次考察培训活动虽然有些姗姗来迟的意味，但更多的却是＂亡羊补牢＂带来的喜悦和欣慰，让我们看到了希望的曙光，也使悬在我们心中的＂尼江之忧＂烟消云散。

　　--这是一次跨越时空的交融。因为＂尼江＂问题，两村群众反目成仇60年，半个多世纪的时光足迹被牢牢定格在了＂草山纠纷＂上，很多人的胸怀和心灵因此扭曲变形，大家始终走不出自我利益的羁绊和仇恨情绪的折磨。这种思想上的裹足不前、感情上的分崩离析、稳定上的动荡不安、发展上的举步维艰，成倍拉大了尼江两村与外界的发展差距，导致每一个历史时期发展进步的春风始终吹不开两村群众的心扉，两村的贫穷落后与外面的精彩繁荣几乎不在同一个时空坐标上。从这个层面上分析，这次＂X村之行＂不仅是一次＂落后与先进的对话＂，更是两个村跨越时空的交流交往交融，是一次眼见为实的思想大解放、叹为观止的灵魂大洗礼、身临其境的观念大转变。

　　--这是一次登高望远的跋涉。坐井观天和打斗杀戮没有任何出路，转型跨越和长治久安才是沧桑正道。这一次，大家跋涉千山万水，相约X村，走进

　　新天地，就是为了推动＂跳出车巴看车巴、走出草山谋发展＂的先进理念深入人心，让大家在走出车巴沟开阔眼界、抖落旧包袱学习提高的生动实践中，切实增强脱贫致富的能力和本领。

　　这次考察培训的结果证明，只有走出去，我们才能知道外面的天地有多么宽广，我们封闭的心灵才能茅塞顿开，我们的心胸和情感才能真正释然，＂稳定比黄金更珍贵、团结比眼睛更重要、发展比争吵更迫切＂的种子才能落地生根、开花结果。

　　--这是一次走进彼此的跳跃。

　　。横亘在尼江两村群众之间的＂心灵隔阂＂不会不攻自破，必须要有人带头跳过去，为两村群众的握手言和做出榜样和示范。这个带头人，就是在座的各位

　　父老乡亲;这个榜样，全靠大家去身体力行。我始终相信，任何一个心存善念的人绝不希望尼江两村群众永世为仇，除非他的灵魂已经死亡。我们必须认清这样一个事实，无论尼江两村群众怎样水火不容，那条世世代代滋养大家的车巴河依然在静静流淌，大家依然生活在车巴沟群山环绕的怀抱之中，每个人的血液里依然涌动着＂一衣带水、一脉相承、唇齿相依＂的地缘依恋和情缘牵挂，否则在这次长达半个月的考察培训过程中，大家为什么能和睦相处呢?就是因为相互之间始终有一条＂血浓于水、爱大于恨＂的情感纽带存在着、飞舞着、牵联着。虽然尼江两村群众的眼睛和心智一度被报仇雪恨的乌云所蒙蔽，但那只是黎明到来之前的黑暗停留，当彻底解决＂尼江＂问题的阳光全面普照车巴沟时，响彻在我们耳边的必将是＂一心一意谋发展、同心同德保稳定＂的胜利号角。

　　--这是一次追逐梦想的飞翔。对于大多数车巴沟群众来说，往往别无选择地重复着＂生在车巴沟、活在车巴沟、老在车巴沟＂的命运循环，很多老人甚至一生都没有去过兰州，这就是贫穷、落后、封闭带给我们的悲剧和遗憾。虽然有些人在年轻的时候也萌生过＂走出车巴沟＂的梦想，但＂因贫生乱＂的巨大压

　　力最终使他们折断了翅膀、放弃了追求。由此可见，这次考察培训真正是一次大家以前能想但不敢想、能做但不敢做的伟大创举，不但为我们的村干部和年青人提供了一个＂展翅飞翔＂的平台，尤其是帮助我们的老人代表完成了一次＂暮年圆梦＂之旅，使大家有机会亲手触摸沿海发达地区蓬勃发展的脉博，亲眼目睹一个非同寻常的崭新世界，感同身受转型跨越带给人们的自豪感、满足感和幸福感，深刻领会＂致富不仅依靠体力，关键还要依靠智慧＂的真正含义。

　　下面，我提几点希望和要求，与大家共勉：

　　第一，认真消化，大力宣传，在推动跨越发展和长治久安中争当先行者。这次考察培训，是尼江两村群众第一次大规模外出、第一次远距离跋涉、第一次全过程同行、第一次多方位接触、第一次长时间学习、第一次深层面交流。这＂六个第一次＂，大家要始终铭记于心、外化于行、付诸于实践，把考察培训过程中培育起来的＂友谊之花＂浇灌好、呵护好，努力在促进两村老百姓交流交往交融方面发挥模范带头作用。要争当先行者、做好宣传员、提振精气神、传递正能量，把外出考察的所见所闻和所思所想毫无保留、声情并茂地介绍给车巴沟群众，把党委政府倾斜支持车巴沟转型跨越发展的信心和决心传递给每一个人，把各方面

　　的思想和智慧广泛凝聚到学先进、谋转型、促跨越、保稳定的伟大实践上来。要牢固树立机遇意识、大局意识和团结意识，坚决摒弃事不关己、袖手旁观的狭隘思想，切实增强一荣俱荣、一好百好的命运认同，不计个人得失，自觉投入其中，带头塑造车巴沟人识大体、顾大局的精神风貌和敢于担当、敢挑大梁的优秀品质，切实把加快推进＂尼江＂工作作为最光荣的历史使命和最艰巨的政治任务抓紧抓好，真正借助中央和省州县彻底解决＂尼江＂问题的东风，进一步把全体车巴沟人民的事情办妥办实。

　　第二，化解积怨，消除分歧，在走出尼江看尼江中解决历史遗留问题。超然其上，才能大事化小、小事化了;释然其中，才能消除分岐、重修旧好。一个人或者一个地区，如果不懂得＂超然释然＂，永远纠结在过去的阴影中不能自拔，始终抱着过时的想法一条道走到黑，那么这个人或者这个地区终将被自己的固执和愚昧所埋没，被历史和现实所淘汰。今后，大家要以这次＂X村之行＂为契机，进一步做好做实＂走出尼江看尼江＂这篇大文章，帮助两村群众算好算清稳定和发展这笔＂大账＂，教育引导他们主动放下仇恨、超越自我、走近对方、握手言和，共同书写相亲相爱一家人的和谐篇章。同时，要大张旗鼓地加强法治宣传教育，对那些胆大妄为、顶风作案、蓄意挑拨离间、破坏团结大局、唯恐天下不乱的别有用心之人和违法犯罪分子要坚决予以打击，绝不允许这些害群之马继续兴风作浪。

　　第三，登高望远，卸下包袱，在增进互信和加强团结中消除历史隔阂。X村之所以长期稳坐＂天下一第村＂的交椅，关键就是人家站得高看得远、思路新办法多、懂团结会团结，能够始终屹立在改革开放和转型跨越的潮头。反观尼江两村，因为长期的猜忌、打斗、内耗，不仅使我们丢掉了卓尼县数一数二先进村的＂桂冠＂，而且落下了因贫生乱、一贫如洗的＂硬伤＂，有些家庭甚至付出了家破人亡的惨痛代价。前车之鉴，后事之师。大家作为＂尼江血泪史＂的亲身经历者和亲眼目睹者，难道还想让这种悲剧继续发展演变下去吗?还想让子孙后代们继续拿着＂仇恨＂当财富、拿着＂杀戮＂当本事吗?试想，尼江两村的全部草山草场每年的经济效益不到250万，为了这点利益，大家有必要以＂身家性命＂做赌注吗?草山是一笔不动产，年复一年矗立在那里，谁也挪不动，谁也抢不走，尤其在人地矛盾、草畜矛盾日益突出的情况下，我们的眼光和思维难道还要继续

　　锁定在＂草山利益＂上吗?这一系列问题，大家要高度重视、深入思考，坚决摒弃＂草山就是金饭碗＂的传统思维定势，放宽眼界，放大胸怀，团结带领广大群众积极配合州县乡党委政府，加紧实施各类发展项目，加快培育各种富民产业，努力用发展的手段推动＂尼江＂问题早日解决，努力在转型跨越的生动实践中找到脱贫致富奔小康的最佳出路。

　　第四，携手共进，面向未来，在走出草山谋发展中共铸车巴沟的幸福梦。让转型跨越成为主旋律，让青山绿水回归大自然，让幸福安康眷顾尼江人，让和谐稳定扎根车巴沟。这四句话，既是州县乡党委政府的奋斗目标，也是全体车巴沟人民的福祉所在。时光的脚步永不停歇，又是一年＂春风上高原＂，在这充满希望、放飞梦想的季节里，我的心情跟大家一样无比激动，因为＂走出草山谋发展＂的战略共识已经达成，彻底解决＂尼江＂问题的曙光就在眼前，全面建成小康社会的梦想不再遥远。我坚信，只要我们心往一处想、劲往一处使，团结奋进、勇往直前，不懈怠、不折腾，就一定能把车巴沟打造成名符其实的人间天堂，＂百年藏寨＂的人文传奇必将在新时期焕发更加耀眼的光芒!比肩同行赴X，追逐梦想几千里，兄弟携手真情谊，开辟车巴新天地。最后，真诚祝愿在座的各位和全体车巴沟人民身体健康、阖家幸福、心想事成、扎西德勒!真心希望车巴沟能在未来几年发生脱胎换骨的变化，届时我们将邀请X村的群众代表前来做客，请他们检验和见证车巴沟的发展繁荣和团结进步，领略和体验这方神奇山水历久弥新的历史人文魅力!5

篇十六：培训座谈会如何发言

　在中青年干部培训座谈会上的发言稿

　　尊敬的XX部长，各位领导，各位老师，同学们：

　　大家好！我叫XX，来自共青团XX市委，很荣幸能在培训即将收官之际，作为学员代表进行交流发言。在培训期间，我始终以“懂规矩，守纪律，强五力”为根本要求，认真学习，积极实践，在思想、能力、作风等各个方面都有了新的提高。虽然培训的时间是短暂的，但是培训的成果却是长远的，这段宝贵的学习经历令我刻骨铭心，并将受益终身。下面，请允许我以“用尽全力、把弓拉长”为主题，围绕培训期间所参加的社会调研、共享课堂和情景推演等环节，从如何解好“必答题”、“模拟题”和“实战题”三个方面谈一谈个人的粗浅认识，不当之处敬请批评指正。

　　一、坚定信念，紧紧抓住“必答题”

　　有一句大家耳熟能详的歌词叫：心会跟爱一起走，说好不分手。作为一名80后年轻同志，我非常热爱XX这座工作和生活的城市，时刻关注着她的发展，不断思索着她的未来，特别是在市委十二届九次全会提出“XX要努力跻身全国大城市第一方队”之后，更是倍感振奋，思绪万千。我想，这不仅是对XX面临的时代命题

　　的准确回答，也是我们践行“干在实处永无止境、走在前列要谋新篇”新使命的具体行动，同时更是全市人民的共同期盼。我的名字叫“XX”，父母的初衷是希望我能够勇往直前、百折不挠，而如果把偏旁拆开来念，则可以取“用（甬）尽全力、把弓拉长”之意。确实很有意思，我的姓名似乎冥冥之中把个体的人生追求与城市的长远发展联系在了一起，所以我希望通过自身的不断努力，来切实回答好这道伴我一身的“必答题”。

　　二、珍惜机会，努力做好“模拟题”

　　常言道：凡事预则立，不预则废。要回答好人生“必答题”，就必须勤学苦练，唯有做足做好准备，方能沉着应考。所以，这次能够有幸在组织和领导的关心下参加中青年干部培训二班的学习，深感机会来之不易。在认真参加军事训练和理论学习的同时，我和全体同学一起积极参与社会调研、共享课堂和情景推演等环节的学习，努力做好以下三道“模拟题”。

　　1、沉下身子，积极“行”。

　　社会调研，是培训当中非常接地气的一个环节，对于年轻同志了解基层现状、提升服务能力具有非常强的针对性。此次调研，我们做了精心、周密的安排，调研

　　的过程特别难忘，收获颇丰。一是在分组上，我们创新调研组队模式。以我所在的调研小组为例，为了拓宽调研视野，丰富调研经历，成员从5名拓展到10名，课题从1个增加到2个，在整个调研过程中，我们10名同学共同走访、共同研究、共同交流。二是在选题上，我们聚焦热点难点问题。瞄准经济建设和社会建设两大领域，选定《创新驱动与XX家电产业转型升级》和《社会治理与青少年健康成长》两项调研课题，力求从两个不同角度来探寻XX跻身全国大城市第一方队的路径和方法。三是在调研上，我们注重倾听基层声音。我们先后赴鄞州、余姚、江东等县（市）区，深入园区、街道、企业、社区和社会组织等地，通过实地走访、发放问卷、座谈交流等形式，就上述两个课题进行了广泛的调研，并取得了鲜活的素材。四是在分工上，我们团结协作各尽所长。我们10名同学，根据行业特点、专业所长进行了合理的分工，圆满地完成了问卷设计、联系联络、现场访谈、报告撰写、照片拍摄、视频制作、札记编写等一系列工作，同学们不仅收获了丰硕的调研成果，而且深深地体会到了团队的力量和协作的快乐。

　　2、张大嘴巴，生动“说”。

　　共享课堂是一个交流工作心得、分享成长感悟、启迪思想火花的风采展示舞台，给全体同学留下了深刻的印象，具体有如下三个特点。一是主题丰富。先后共有25名同学上台发言，大家结合各自的工作、学习和生活经历，从拆迁、维稳、办文、办会、党建、群团、司法等诸多方面交流了工作心得，又从求学、创业、婚恋、兴

　　趣、特长等多个方面分享了成长感悟。二是精心准备。在交流过程中，每位发言同学都想方设法做足功课，大家通过ppt、心理测试、折纸游戏、趣味运动等多种形式来调动全场气氛，提升交流成效。三是催人奋进。比如有的同学分享了与歹徒殊死搏斗身负重伤的感人事迹、有的同学分享了拆除违章建筑的酸甜苦辣、有的同学分享了从一名大学生村官到机关干部的成长蜕变，所有的分享都饱含深情、催人奋进。

　　3、鼓起勇气，认真“演”。

　　处置社会热点问题、应对突发性群体事件是各级党政领导都可能面临的“硬骨头”，此次培训为我们搭建了一个难得的模拟平台。一是召开新闻发布会。同学们围绕各种社会热点问题和突发性群体事件，在台上认真扮演社会角色、沉着应对记者的“狂轰滥炸”，在台下仔细观摩应对过程、耐心聆听专家的“犀利点评”。二是开展突发性群体事件桌面推演。同学们在授课老师的带领下，根据设置的各种情景问题，以小组讨论的方式，积极提出应对举措，逐一开展桌面推演，切实增强了我们今后应对和处置该类事件的能力和水平。

　　三、满怀信心，立志答好“实战题”

　　古人云：读万卷书，行万里路。培训总有结束的一天，但自我完善、追求卓越的征程却永远没有终点。时间过得真快，一转眼我们就要奔赴各自的工作岗位，回到“实战状态”。作为一名80后年轻同志，一定要以此次培训作为新的起点，深入思考XX这座城市所处的历史方位，切实肩负起80后所应承担的历史使命，把培训期间的所学、所思和所感都内化为今后工作、学习和生活的不竭动力。要站得更高、望得更远、跑得更勤、做得更优、立得更实，立足本职工作，“用尽全力、把弓拉长”，为XX建设“港口经济圈”、跻身全国大城市第一方队而不懈努力！

篇十七：培训座谈会如何发言

　在系统教育培训工作座谈会上的讲话3篇

　　在系统教育培训工作座谈会上的讲话第1篇

　　根据去年１２月省局四明湖学习会的有关精神，整个质量技术监督系统下一步将要进一步深化改革，全力谱写我省质量技术监督事业的新篇章。系统的教育这一块工作相当重要，但同样也迫切需要深化改革。我觉得教育培训工作改革的总体要求是：思路放开，多头出击，立足本系统，面向全社会。简单地说，就是我们能够想到的、可以做到的培训项目，都应该挖掘出来并积极地开展起来。刚才，各位同志的建议都很好，点出了系统教育培训工作及培训中心发展中的问题。下面，我就这一问题简单地谈三点意见：

　　一是要深化改革，努力开拓教育培训工作新局面。深化改革首先要转换经营机制。培训中心要实行培训项目承包，项目积累的盈余可以按适当的比例进行分成，同时要切实提高工作效率，改变以往办班时大家一起上，造成人力资源浪费的现象。一般而言，办一个班只需２到３人即可，也就是同时可开展多个培训班，然后每个班由２到３个人具体承包。承包办班的盈余可以按事业发展、集体提留、个人提成细化分成。这样，集体既有发展金，个人又有更高的积极性。采用类似企业承包经营机制，将大大激发个人的工作积极性。其次，关于培训场地的问题，建议培训中心可以考虑与文艺大厦协商谈判，搞大厦经营权承包，以解决培训场地的燃眉之急。在这一点上，要想办法放开思路，积极谋求发展。编码中心及杂志社引进负债经营的理念，已渗透到实际工作当中，在场地投入方面取得成功的经验值得参考。第三，培训中心的员工要树立良好的精神状态，要改变以往那种＂等、靠、要＂的依赖思想，不要一有困难就想到局里，而要以主人翁的姿态去迎接挑战。

　　二是要寻求多方支持配合，扩大培训工作业务面。我希望在座的各位及全系统能够多支持配合培训中心的各项工作。培训工作要归口，归口到人事处及培训中心，各处室不得独自行使；宣传工作归口局办公室，对外联系必须由唐全东副局长把关批准。如果处室擅自对外经营，一律按违纪论处，绝不手软。１月３日召开的局党委会已经决定：只有技术机构可以对外签订服务协议（合同），行政机关各处（科）室不得与企业签订服务协议（合同），如有违反者，同样也以违纪论处。培训中心也要注意同局机关处室的协调沟通，建立合作关系，制定利1益分成细则。但该利益分成，只能作为各处室日常的公务招待费，而不能进行二次分配，进入个人的腰包。

　　三是要解放思想，加强教师队伍建设。教育培训工作要甩开思想包袱，进一步解放思想，加强队伍建设。尤其是在聘用高质量的教师、讲师薪金上能有所侧重倾斜，留住具有真才实学，业务上拿得起优秀教师、讲师。只要值，该花得钱就要花，用高薪来壮大高质量教师的队伍。前段时间，工商联曾聘请我国著名经济学家到杭州举办讲座，这就是高薪聘请专家举办讲座的一个成功例子，值得我们去借签学习。在培训队伍建设中，职业道德建设也同样不容忽视，要努力提高员工的职业道德，树立良好的形象。省局在中心班子配备上也有不足之处，局党委会已决定把健全培训中心领导班子的工作排上议事日程。我相信，只要解放思想，理清思路，健全中心领导班子，我省的教育培训工作一定能够开创新的局面

　　在系统教育培训工作座谈会上的讲话第2篇

　　官山镇幼儿园

　　近日，官山镇中心幼儿园全体教师举行了专题学习会，认真学习了市委周铁根书记在教育座谈会上讲话精神，中心幼儿园杜园长主持专题学习会。

　　会议指出，要对照有关规定，对照整改问题，及时整改，绝不放过；要敢于担当，守职尽责，切实起到模范带头作用，在提高幼儿保教质量上下功夫；要狠抓教师队伍师德师风建设，促进教师个人专业成长。

　　桃园镇中心小学

　　近日，桃园镇中心小学召开贯彻市委教育工作座谈会精神专题学习会，全镇各小学、幼儿园教干30人参加会议。会议系统学习了周书记教育工作座谈会讲话内容；分组讨论并交流了各校下一步工作思路；校长田礼明同志对贯彻落实周书记讲话精神进行部署。

　　田校长提出，全体党员教干要深刻学习领会周书记对教育发展的整体判断及对广大教育工作者的殷切期盼；学校要深刻学习领会周书记对教育改革创新的多重要求；教师要深刻学习领会周书记推动复杂工作的情怀担当。

　　在系统教育培训工作座谈会上的讲话第3篇

　　3月12日，全省经信系统教育培训工作座谈会在长沙召开。会议回顾总结

　　了20xx年的工作，研究部署20xx年的任务，并围绕如何服务工业经济发展大局、创新教育培训工作机制这一中心议题展开了热烈的讨论。省经信委黄东红副主任出席会议并讲话，省中小企业局黄学工局长主持会议，各市州经（工）信委、省直有关行管办、湖南信息职业技术学院、省中小企业服务中心等单位的相关负责人共45人参加了会议。

　　黄东红副主任在讲话中充分肯定了20xx年全系统教育培训工作所取得的成绩，并对20xx年工作提出了3点意见：一是要进一步提高对教育培训工作重要性的认识。他指出，随着社会和经济的发展，人力资源匮乏已成为制约企业发展的第一大阻碍。在调整产业结构、实现转型升级的新形势下，加强教育培训工作、加快人才队伍建设具有十分重要的意义。二是要整合社会各种资源，调动社会各方面的积极性。要充分发挥高等院校、培训机构、专业协会的作用，以工业园区为重点、以网络平台为手段，进一步加大教育培训工作的力度。三是要突出工作重点，形成行业特色。要突出抓好本系统机关干部、企业家和技能型人才3个重点的培训工作，加强校企业合作，加大投入力度，努力开创我省职工教育培训工作的新局面。

　　省经信委教育培训处韩少君处长对20xx年全系统教育培训工作作了全面总结，并安排部署了20xx年的相关工作；人事处王璞处长就人才培养、职称评审、机构改革等事项作了专门发言。与会代表结合各自实际交流了各单位开展教育培训工作的经验和体会。

篇十八：培训座谈会如何发言

　座谈会上如何发言技巧

　　座谈会上如何发言技巧

　　对于职场新人来说，开会可谓是一个展现自己的机会。让领导和同事同时坐在会议室听着你的观点，这样的事情在职场上并不是经常能发生的。所以，学会在会议上以正确的方式表达自己的观点，可以提升你的职场形象，甚至还有机会得到上司的赞赏。

　　对于职场新人来说，开会可谓是一个展现自己的机会。让领导和同事同时坐在会议室听着你的观点，这样的事情在职场上并不是经常能发生的。所以，学会在会议上以正确的方式表达自己的观点，可以提升你的职场形象，甚至还有机会得到上司的赞赏。

　　你代表的不是自己而是所在岗位

　　会议的类型多种多样，但其目的归结起来无外乎两个：传递信息和形成决策。

　　先说第一种。以传递信息为目的的会议，是团队合作中常见的一种形式，是不同分工的合

　　这时候，无论愿意与否，只要身处这条信息链上的某一个环节，你就需要在会议上发言——你代表的不是自己，而是所在的岗位。

　　例子不胜枚举。一年一度的校园宣讲会，负责招聘的HR需要站在几百人面前发布招聘信息;办公室里专业电脑软件升级之后，客服人员都会上门开个培训会，帮助每个员工尽快适应新系统;高考前，班主任老师通常要召集家长们开个会，嘱咐一下备考的注意事项;或者仅仅是因为你工作成绩卓著，也有可能被单位领导拉进会议室，让你在同事们面前介绍介绍经验。

　　再来看第二种。在职场上，很多问题在常规流程中无法解决、无法协调的时候，就需要通过会议的形式，借助团队讨论达成一致意见。在这种以形成决策为目的的会议中，每个人都有机会表达自己的意见，都希望通过沟通、交流甚至是交锋，获得一个尽可能对自己有利的决策结果。

　　无论是企业制定新规章新制度之前的意见征求会、某个产品发布之前的策划会，还是广告公司对设计方案进行阐述的竞标会，抑或评选先进工

　　当然，你也可以选择躲在角落里保持沉默——如果你想在职场中一直这么“低调”下去的话。

　　言不及义空话套话都是忌

　　冗长的会议除了是对与会者的一种精神消耗之外，更会导致真金白银的损失。

　　日本太阳工业公司曾经算过这么一笔账：会议的机会成本=每小时平均工资的3倍×2×开会人数×开会时间。之所以平均工资要乘以3，是因为参会人员创造的劳动产值通常是平均工资的3倍;而乘以2是因为参加会议要中断日常工作，因此损失要以2倍来计算。

　　效率是衡量一个会议成功与否的重要指标之一。所以笼统来说，一切围绕效率二字的规则，比如简明扼要、开门见山、主题清晰、言之有物等，都是对会议发言者的最基本要求。座谈会上如何发言技巧

　　如果你需要当众进行主题发言，或者作为消息源在某个以传递信息为目的的会议上讲话，那么你首先需要做到的就是有备而来。具体来说，有准备表现在：在进入会场之前，弄清楚参加会议的都有谁?自己为什么来开这个会?会议内容大致是什么?会议要解决什么问题?针对这些，提前查阅相关数据、材料、历史记录，并且事先思考一下会议中可能遇到的问题。

　　听过一个真实的笑话。单位里两个同事同名同姓，分属不同部门。一次开会，不知怎么就通知错了人，结果该来的没来，不该来的却莫名其妙地在会场里坐了半个小时，白白耽误了时间。其实，他如果在走进会场之前有所准备，了解清楚会议的主题是什么，跟自己有什么关系，这个误会就完全可以避免。

　　在会议上发言，尤其是占用大块时间进行主题发言时，切忌套话、空话，要尽量做到提纲挈领，先讲主张再说理由，按照一定的逻辑把自己想说的内容列成条目，每个条目都能用几个词或者一句话概括重点。如果时间充裕，则可以在相关条目下用事先准备好的数据、材料展开论述。

　　别人刚刚谈了对任务量考核方案的建议一二三四，其中三条与你不谋而合。这时候，即便你针对这三条建议做了充分的发言准备，论点论据也更为有力，但无论如何也没必要展开来再重复一遍——否则只能是浪费大家的时间，并且是对之前发言者的不尊重。

　　要知道在会议上，当你的身份从发言者转变为听众的时候，认真聆听别人的讲话是必需的——尤其是在讨论环节。因为只有了解别人说了什么，才会让你在随后的发言中有的放矢。

　　认真地听别人在说什么，适当地做些记录，在会议过程中不断调整、理清自己的思路，这些都会在很大程度上帮助你完成一个得体的发言。至于那些被别人抢先提到过的内容，其实也并非雷区——你再次提到它们的时候，尽可能地用三言两语概括核心观点，并且加上一些“正如刚才××谈到的那样，我还想补充一点”，或者“在这个问题上，我特别赞同××的意见”。这种对他人发言的承接，不仅能强化自己的观点，更重要的是，这充分体现出你在会议上有准备、专注、尊重他人、思路清晰和富有创见的良好职场形象。

　　承担与自身角色相匹配的责任

　　有句话说，成功的关键就是在正确的时间做了正确的事情。依照这个逻辑，除了“正确地说话”之外，恰当地选择说话时机也是一次成功的会议发言的关键。

　　发言的时机选择，很大程度上体现了一个人在团队中的角色和位置。

　　在决议形成之前，核心成员或者意见领袖通常习惯于率先表态，而他们的意见往往会决定整个会议的走势。接下来说话的是资深员工，他们会针对先前发言者提出的意见做进一步阐释，或是赞同，或是委婉地提出不同看法。然后才轮到新人，这时留给他们的讨论空间已经十分有限，多数人只能“跟票”表态，很难再提出什么新的见解。到了会议的最后阶段，团队大佬会根据大家的意见进行总结发言，并结合他自己的态度形成最终的决议。

　　实际上，发言的时机更像一个“潜规则”——没有成文的规定，却实实在在地存在于每一间会议室里。试想一下，如果一个有着十几年工龄的资深员工仅仅在会议后半段表态“同意，没意见”，很可能会被认为是敷衍了事，不是带着情绪，就是态度不端正;相反，如果一个职场新人在众目睽睽之下第一个跳出来说话，则很可能被诟病为“不知深浅，自以为是”。

　　如何选择合适的发言时机，需要判断力——你必须搞清楚自己在团队里究竟占了多大的权重，自己的意见到底有怎样的影响力。在此基础上，你才能通过对发言时机的把握，承担与自身角色相匹配的责任，并且规避不必要的风险。

　　这么说起来，职场新人要想在会议上一鸣惊人，确实存在一些难度。作为菜鸟，更切实可行的做法是，在会议之前认真准备，在会上抱着学习的态度多听听别人怎么说;在需要自己说话的时候，恰当地表达自己的观点，不分谦卑，更不能过于自信。至于那些憋着通过一次会议蹿红的年

　　轻人，虽然这种进取心值得肯定，但切忌不能从一开始就盯着别人这儿说得不对那儿说得不好。会议室里确实有可能给新人提供机会，但痴迷于此难免导致用力过猛，伤及他人，让自己在职场起步阶段就陷入困境。

　　随机应变是一种能力

　　会议室是职场生态的浓缩版。在这里，人与人的关系，每个人对同一件事的不同解读，以及人们处理事情的不同方法，都会被集中在小小的一张会议桌上。面对层出不穷的状况，如何随机应变从容应对，是对情商的重大考验。

　　在会议上发言，切不可以为有理就能走遍天下。要知道，这种时候，用怎样的方式表达才是更重要的。尤其是在意见相左时。

　　某地的公务员面试中就有这么一道题：假如让你组织一次会议，在会上同时有几位同事就你的发言提出反对意见，使你很难堪，你该怎么办?当然，标准答案无外乎“虚心听取大家的不同意见，认真调查和了解各方面的情况”等等。但我们可以换位思考一下，在这个尴尬的场景中，那几位提出反对意见的同事是不是也有做得不妥的地方呢?

　　当别人发言时，就算你再反对、再鄙视、再想辩驳，表面上也要保持克制，不动声色。轮到你说话时，首先要提到的不是“我不赞同……”，而是在对方的发言中，寻找你和他可以达成共识的部分。随后再以恰当的方式提出自己的不同意见，既达到了讨论的目的，表达了自己的想法，又不至于伤及同事。

　　而所谓“恰当的方式”，就是说话的艺术了，这在职场的人际交往中尤其重要。试着在开场白里，向那位和你意见相左的同事说“我认为××提到的这种方式很独特”，“在这次活动中的积极态度非常值得我学习”，或者“感谢××对我工作的关注”。谁都好面子，因此说话的时

　　候就必须体察周围的气氛和对方的情绪——是该直抒胸臆，还是点到为止，或者暂时搁置。

　　总之，要把握一个原则：针对事，而非针对人。毕竟，人在职场，大家想的都是怎么把事情做好。

　　更重要的是，如果你否定了别人的方案，就一定要再至少提出一个新的想法。毕竟，破坏总是比建设来得容易，只破不立并不能解决问题。

　　在会议中发言时还有个小技巧。有心理学家曾经做过一个试验，他们让发言者频频注视会场上的某一个人。试验结果发现，对于发言者频繁的目光注视，被注视的人在心理上就会觉得自己必须有所反馈——或是频频点头，或是在那人发言后表达补充意见。

　　这个试验告诉我们，在会议上发言时，可以一边进行自己的阐述，一边注视着会场里的听众，尤其是那些直接关系到你此项工作成败的“主要听众”，把自己和他们的关注点联系在一起，这样没准儿会取得意想不到的发言效果。

　　精选八一建军节座谈会发言

　　八一建军节座谈会发言稿

　　亲爱的各位老兵大家好：

　　请允许我代表xx村委会对老兵到来，表示热烈的欢迎！

　　今天，我们在这里欢聚一堂，隆重聚会，感到无比的亲切和异常地兴奋。数载军旅生涯，让我们每一个人都结下今生不解的友情；多少年的离别光阴，却割不断我们与部队的浓厚的情谊！回忆当年，我们心境汹涌、万千感慨！很多年前，我们这些高原的热血男儿，响应故国的召唤，伴随时代的步伐，乘坐开往其他地方的列车，从此开始了我们的绿色军营生活。

　　炽热的军旅生活锻炼了我们的身体，锤炼了我们的意志，固结了我们的友情，形成了我们恰似劲松般坚忍不拔的军人作风，也铸就了我们有如磐石般倔强不屈的硬汉子性格。那段难以忘记的部队生活，在我们每个人的心灵深处打下了不灭的烙印，留下了我们恍如昨日的永久回忆；我们退伍发展在社会各条战线上都有不同贡献的有用人才。今天，我们每个人都可以这样自豪地说，在人生历程中，我们为有这样一段光荣的经历而感到无比地骄傲！

　　铁打的营盘，流水的兵。当我们挥泪告别军营，奔赴各地，走上不同工作岗位的时候，我们依旧以军人顽强拼搏的作风退伍不退色，为国家的各项事业贡献着青春和热血。现在，在我们当中，有在国家机关忠于职守的人民公务员，有的是发展起来的私企老板，还有在农村默默耕耘的榜样，尽管，我们的工作岗位不尽相同，但是，战友之情依然如故。几十多年弹指间，光阴交替，年轮转换，流逝的时光能够衰老我们曾风华正茂的容颜，但无论怎样也不能拉远我们亲如兄弟的战友情缘。部队的生活虽然已离我们很远，可亲密无间的战友情谊却将永驻我们心间，伴随我们到永久。

　　各位老兵，人生短暂，情谊无价。我们相识在家，今日我们共聚一堂，是要重叙友情，再话当年。在今后的日子里，让我们携手并肩，以我们曾有的豪情当歌，用我们深厚的友情为凭，互帮互爱，团结拼搏，同等向前，配合两区发展的美好机遇，创造属于我们更加美好的明天！谢谢各位。

　　煤矿集团领导在公司庆五一劳动节座谈会上的发言

　　各位领导、各位劳模、同志们：

　　在集团公司上下认真贯彻落实党的xx大精神，深入开展科学发展观学习实践活动，全面推进二次创业，建塑强势文化，万众一心打造“百亿**”，建设和谐矿区，推动集团公司又好又快发展的重要时刻，我们欢聚在这里，共同庆祝20xx年“五一”国际劳动节，缅怀矿区几代开拓者前赴后继、艰苦卓绝、奋发进取、无私奉献的创业历程，学习劳动模范的先进事迹和高尚情操，回顾集团公司各项事业取得的辉煌业绩，展望企业改革发展的广阔前景，我们感到无比自豪、无比振奋。在此，我代表**煤矿党政工组织和全矿干部职工，向长期以来关心和支持我矿各项工作的同志们致以衷心的感谢，向为了公司发展壮大而呕心沥血、辛勤操劳的各级领导致以节日的问候，向工作在公司各条战线上的劳动模范和先进分子致以崇高的敬意!

　　劳动创造未来，奉献铸就辉煌。近年来，我们全体职工在集团公司党政的正确领导下，团结进取，开拓创新，攻坚克难，埋头苦干，取得了优异的生产经营成果，共同创造了集团公司又好又快发展的巨大成就，涌现出了一大批各类先进模范人物。今天参加座谈会的代表当中，有兢兢业业、甘于奉献的生产一线工人，有岗位成才、勇克难关的技术能手，有勇攀高峰、锐意创新的科技工劳动者是最可爱的人，也是社会的宝贵财富。科学发展观要求我们要牢固树立以人为本的核心理念，促进经济社会全面、协调、可持续发展。对于我们生产矿井来说，体现“以人为本”，就是要大力发扬煤矿职工的优良传统，调动好全体职工的生产工作积极性，凝聚全体职工的力量和智慧，全面推进公司各项工作快速健康发展；就是要不断创新管理方法，积极探索以人为核心的安全生产管理模式，不断提高生产安全保障水平，切实保护职工的身心健康和家庭幸福；就是要着眼于人力资源的合理开发利用，重视职工职业技能培训，用先进的企业文化塑造新型的煤矿职工，实现人与企业共同发展；就是要坚决贯彻落实党的依靠方针，切实维护好职工当家作主的权利，不断改进工作作风，密切党群干群关系，创造风正气顺的劳动从业环境；就

　　是要急职工之所急、想职工之所想，努力为广大职工创造良好的工作生活环境，提高职工群众的生活水平，使广大职工共享企业改革发展成果；就是要认真担负社会责任，科学合理的开发矿产资源，高度重视环境保护，做好矿区环境治理，建设绿色煤都，为子孙后代留下良好的生存空间。只有这样，才能实现集团公司提出的“科学发展、安全发展、和谐发展”的目标。

　　今年以来，**煤矿在集团公司党政的正确领导下，认真落实公司党委扩大会和职代会精神，坚持以科学发展观为统揽，以经济效益为中心，以安全生产为保证，以管理创新为手段，紧扣“*************”的主题，克服一切困难，认真执行上级各项工作部署和安全生产指令，前四个月完成原煤产量**万吨，掘进总进尺**米，达到历史最高水平。安全无重伤以上人身事故，****、******、******、管理创新、企业文化建设和科学发展观学习实践活动等重点工作统筹兼顾、全速推进，实现了全年工作的开门红。下一步，我们将继续全力以赴抓好生产安全，确保电煤供应，力争上半年产量达到百万吨，实现安全零伤亡。按照排定时间表抓好******、**厂建设、矸石山治理二期工程和矿井安全生产专项工程的实施。结合实际、突出特色，扎实开展矿井管理创新、企业文化建设和科学发展观学习实践活动，努力做到两不误、两促进，以优异的工作成绩，向各级领导和同志们交上一份满意的答卷！

　　最后，再次祝大家节日愉快、身体健康、工作顺利，生活幸福！

　　谢谢大家！

篇十九：培训座谈会如何发言

　青年座谈会培训发言稿

　　青年座谈会培训发言稿

　　只要大方向没有错，青年干部就要坚定志向不放弃，百折不挠不动摇，千锤百炼仍坚劲。青年干部到乡镇基层特别是一线工作锻炼，也是意见深远。以下是#为大家整理的青年座谈会培训发言稿资料，提供参考，欢迎你的阅读。

　　青年座谈会培训发言稿一

　　今天召集这个会议，在家的班子成员都抽出时间来与大家面对面座谈交流，足见党委政府、党政领导对大家的重视、关心和关怀。因为分工，专门为大家服务，也经常与你们接触，平时也讲了许多。借此机会，再说三句话供我们青年干部共勉。

　　第一句话：执着不浮躁，这说的是心态问题。

　　浮躁是青年同志健康成长的大忌，是我们事业发展的绊脚石。首先要坚守远大志向。选聘大学生村官到基层工作锻炼是新时期党中央作出的一项重大战略部署，在推动就业、强化基层、培养人才、促进和谐等多方面都具有重大意义。只要大方向没有错，青年干部就要坚定志向不放弃，百折不挠不动摇，千锤百炼仍坚劲。青年干部到乡镇基层特别是一线工作锻炼，也是意见深远。

　　其次，要保持朴实本色。青年，是最能体现人性本色本真的一个人生时段，质朴不加修饰，真诚而不掩饰，憧憬而不空想，勤奋而不惫怠，是我们的本色。希望大家在基层经历了一段时间之后，依然能够保持这一本色，并一直保持下去，勤种今年竹，收获明年笋。有梦想不空想，走捷径不偷懒，这是青年干部也应该是所有成功人生的法则之一。

　　第三，要坚持深入作风。到基层，办实事，最怕大大咧咧，最怕不着边际，最怕厌弃琐屑。欲扫天下，先净一室，九层之台，起于累土。一深入就具体，一具体就会遇到麻烦和问题，在解决麻烦和问题中才能增长才干，培养能力。那种怕做事、不想做事、懒得做事的作风，应该是青年干部所应鄙弃的。

　　第二句话：累积不松懈，这说的是方法问题。

　　积累是1+1，2+2，3+3，而不断累积，到后来就会是11，22，33，所谓融汇贯通、厚积薄发就是这个道理。

　　一是要增强学力。大家都是有知识的人。但为什么学、如何学、学什么的问

　　题，不一定都全部解决了，还要再研究，把学习作为对象来研究。我建议三句话。理论知识不放松，实践知识最急需，社会知识要加强。无理论不知大局、迷糊方向，不懂政策难理大事，自乱阵脚，履险而不自知。理论不和实际结合从而推动实践，不起任何作用。社会知识是立身做人的学问，有益于自立于世、融洽于人。要勤学苦学，三月不知肉味的学，苦学勤学，必有所成。

　　二是要增强阅历。对于年轻人来讲，阅历很重要，经历了也许仍然不知道，但不经历肯定不知道。这里也存在一个以勤补拙的问题。年轻人一定要主动参与、积极参与、多多参与，想着办法争取参与。参与工作，参与事务，参与活动，戒懒戒怕，不参与，不知情，不了解，不熟悉，困守日子，那算是白浪费光阴，损失惨重了。有了阅历，打了交手仗，才会有真切感受，才会有经验，才会有总结与反思，才会有思考与探索，才会有真正属于自己的东西。

　　三是要增强情(群)商。人生和事业的成功都不单只靠智商。情商、群商很重要。青年干部虽然大多来于农村(或城市基层)，由于教育等机制因素，绝大多数并不了解和熟悉基层。干部是管理经济文化社会事务的，不了解你的工作对象、服务对象，盲人摸象，其谬大矣。要求大家到基层来，安排你们到一线去，就是要在实践摸爬滚打中与群众打交道，与各类人打交道，与支持帮助你、坚决反对你、懒得理你惹你的各色人等打交道。一方面增强你与普通群众、人民大众的感情，在实践中认识个人有时是渺小的，历史是人民群众创造的这一真谛，打消那种养尊处优、不可一世、目空一切等等畸形心理，把马克思主义群众观、党的群众路线培养、树立和坚持好。另一方面，也培养打交道的能力，团结协调、沟通协商、争取支持帮助的能力，也就是培养合作共事能力、组织领导能力和团队协作精神。

　　第三句话：创造不停滞，这说的是状态问题。

　　人总要有个精神，有个状态，老是不在状态，就好像一个人老是不走运。境由心造，你经常自我振奋精神，调整状态，乌云也会为你让路。青年是人生最富理想、最富精力、最具创造活力的宝贵时期。要保有并不断维护好一股闯劲、干劲、拼劲、创造劲，一直到老也不放松，那这一辈子绝对不白活。一是要在岗位上创业绩。青年人如果做不好本职工作，无论如何要三思，要反躬自省，要自问个一二三。一定要立足岗位干出业绩，以业绩鼓舞自己、构链他人，让别人认识

　　了、了解你，进一步支持你、帮助你。懒懒散散，混混搭搭，游手好闲，人见人烦，自己谈何业绩，谈何创造，别人又谈何喜欢你、尊重你、乐意栽培提携你。

　　二是工作上创特色。现在是一个与时俱进、不断创新的时代。要研究工作，在掌握老模式老方法老套路的基础上，一定要紧跟发展变化的新形势，按照上级提出的新要求，顺应人民群众的新期待，想问题难题，想办法点子，创新意出新招，用以推动工作，用以锻炼思维能力和工作水平，用以更好的提升自己。否则，沿用老招你经验不如老同志，惯用老套你人脉不如老同志，工作也难得做过老同志。

　　三是人生创造价值。我想这个价值，一是外在的，包括掌握了多大的资源、做出了多大的业绩，创造了多大的财富、赢得了社会多高的尊崇等等。一个是内在的价值。在一路创造外在价值的同时，你的内心世界，你的感情心智，你的修养境界，你是否达到了内心和谐、内外平和?外在价值是必需的，内在价值同样不容忽视。中国那么多富豪、企业家，为什么慈善家少。当一个人富得只剩下钱的时候，他也就是穷得只有钱。这里的钱，有何价值?关于财富，我坚持三条：正视个人财富，看重社会财富，珍视精神财富。

　　四是积极创造梦想。悲观者云：人生一世，不如意者常八九，遂人愿者唯二三。八九与二三，细一计算，他还是把人生按十一个点来对待的。人之一生也许不能实现梦想，但人生一定不要舍弃梦想，你们的梦想，我们的梦想可能各各不同，但我祝愿我们大家都能尽早实现自己的梦想，迟早会实现自己的梦想，并追逐新的梦想。

　　青年座谈会培训发言稿二

　　我们深知电子银行已经潜移默化着我们的生活，也逐渐成为新一代中青年们必不可少的掌中宝。今年，我行为何如此大力度的推广互联#金融，也因为电子银行这个渠道已经深入人心，它渗透到各行各业，与我们的生活开始息息相关，并且将主导着我们客户未来的需求，掌握我们客户的依靠度。那么金融长什么样?金融长这样，稳健、大气、有内涵;互联#长什么样?互联#长这样，任性、活泼、有魅力。当这两个事物碰到一齐，便会发生很多的故事，就像一部叫做《北京遇见西雅图》的电影。而今日，我们就要把，在电子银行间摩擦出的互联#金融的火花在工行青年间绽放一下。

　　我们讲互联#金融带给我们很多的变化，因为市场变了，因为客户变了，因为竞争对手变了，所以，我们也要变。整个电子银行都在转型，我们从做渠道向做平台转型，原先我们做#上银行、手机银行、*银行、电话银行，此刻我们做直销银行平台、开放式#络银行平台。为什么我们越来越需要推广我们的电子银行?原因很简单嘛，因为我们银行需要，我们要走在时代前沿，要降低成本支出，要绑定客户。但最重要的是客户迫切的需要，他们需要快餐式的便捷，客户开始越来越懒，越来越怕麻烦，服务要求越来越高。如今，以不变应万变的方法就是改变，从此刻开始改变!

　　客户在变，客户交往的模式也在变。原先我们讲天涯若比邻，此刻真的实现了天涯若比邻，大家能够经过社交#络构成一个社区，但有的时候可能也是比邻如天涯。很多的家人在一齐，可能他们在各看各的手机。我们有没有发现，如今的客户越来越把自我当成上帝，喜欢低头看手机屏幕，厌倦等待，习惯性把投诉放在嘴边，对服务质量要求越来越高。而电子银行便能够很大程度的减轻柜面工作的强度和压力，当我们营销出一个电子银行服务，并且将后续教学服务做好，那这个客户以后一些微不足道的小业务也不会走进柜面，当客户经理能深入维护这个客户，那贵金属、基金、分期付款，各项中间业务等小指标都能够如约而至。如果大家觉得工作强度大，那我们就开始营销电子银行吧。如果大家觉得工作压力大，那我们也开始营销电子银行吧。

　　竞争对手变了，这已经不仅仅是像在桂林，过几年就多几家银行的入驻，瓜分我们的大蛋糕，而今已是原先做电商的跟我们是合作关系，此刻变成了竞争关系，并且竞争的方式跟我们原先的方式还不一样。这就出现了所谓的用电子银行思维，用互联#的方法来做事。电子银行和互联#确实给我们供给了一个新的看问题的角度，新的思考问题的维度，以及新的营销的方法。所以电子银行的大力推广势在必行。

　　我们的电子银行发展将是一场持久战。各大银行也开始在抢占电子银行这个隐性的大块蛋糕，但我们需要激活我们的潜在客户群，我们需要慢慢将电子银行这个蓝筹股植入客户脑海，而后用所谓的#络倍增效应。比如大家一块吃饺子，大家吃的越多，每个人吃的也越多。最显著的例子就是*，用得人越多，大家越爱用。

　　青年员工是推广电子银行的主力军，借此机会我期望对我行的青年员工说几点期望：

　　1、首先，我期望我们工行的青年员工能够十分熟悉我们的电子银行产品，彼此多交流，电子银行部能够送教上门，作大家有力的后备军。

　　2、再者，我期望我们工行的青年员工热爱我们的电子银行产品。仅有热爱自我的产品，才能在营销时让客户觉得不是在营销，而是让客户感同身受。

　　3、期望各个渠道都能够看到工行青年员工的身影，线上+线下、渠道+实时、多场景应用，青年员工像海绵，对新生事物的理解力是很强的，大家多学习，进取把握前沿信息科技发展成果，更加敏于客户体验、长于提出提议，打造一个以平台战略为牵引、以智能金融服务为重点、以线上线下交互为特色、以大数据全面应用为支撑的金融服务新模式。

　　4、最终，期望我们的青年员工在这个电子银行带动的快节奏新常态下，以锐意创新的活力投身实践，以艰苦扎实的奋斗成就人生，不断创造新的工作业绩，不断书写人生的华丽篇章。

　　青年座谈会培训发言稿三

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好!

　　很荣欣能够在那里和大家分享作为一名青年员工的光荣与自豪!同时，也十分感激领导对我们青年员工的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一齐来学习、交流。

　　我于XX年进入沭阳县农发行工作，五年来，我分别在会计部门、信贷部门等岗位进行锻炼，在行领导无微不至地关怀下，在同事热心帮忙和自身努力下，我在各方面都得到了必须的提升。回顾五年来，我感触颇多，现借用四个词句向各位领导及同事汇报一下自我五近年来在学习和工作中的体会和感受，以及对我行业务改革的一点提议。

　　一、一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是职责心。列夫托尔斯泰

　　职责心是影响一个人事业成败的关键。一个具有高度职责心的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热情地投入工作，取得显着的成绩，做出卓越的贡献，实

　　现自身的人生价值。一个没有职责心的人，一个丧失职责感或职责心不强的人，会把工作当作负担，自然就会丧失工作的乐趣，一事无成，虚度年华，悔恨终身。职责心是我们每一个青年员工成才的基础，为人处事的前提，也是我行振兴的根本。

　　在工作中我们的本事有大小，术业有专攻，职位有高低，岗位各有不一样，但不管从事什么岗位，必须要有敬业的工作态度。敬业首先要爱岗，这是我们发展的起点。爱岗就是对自我所从事的工作充满热情，始终坚持进取乐观的态度，干一行爱一行，爱一行精一行，以进取主动、认真负责的态度，遵章守纪、规范行为、标准化作业、保质保量快速完成任务。

　　作为一名农发行的信贷员，除了有爱岗、惜岗意识，还要立足本职岗位，脚踏实地地做好工作，这样才能真正做到敬业。一是要有实干的劲头。信贷工作任务艰巨复杂，职责重大，信贷工作从放贷、管贷到收贷的三个环节，都需要信贷员以求真务实的态度去调查，去研究，去落实。如果工作中华而不实，走走过场，不负职责将会给政策性信贷资金造成巨额损失，直接影响我行三农问题的各项政策的贯彻落实。二是要有苦干的精神，贷后监管任务繁重，工作相当辛苦。应对繁重辛苦的工作和恶劣的工作环境，没有吃大苦耐大劳的精神是绝对不行的。三是要有巧干的聪明。除了要实干、苦干外，做好收购资金管理工作同样需要讲究方式与方法，也就是要掌握巧干的技巧。工作中的巧干，往往会事半功倍，而不讲方式方法和蛮干，有时会适得其反，与我们的愿望背道而驰。

　　二、在你没做成任何事情之前，没人会在乎你的感受比尔盖茨

　　听到这句话时，你是不是也和我一样深有感触。不得不承认，这句话刺痛了你我的心，可是细细想来，却是真真正正的社会现实。人生的价值，庸人用享乐来衡量，能人用创造来计算。在工作中我们工种、职位分工的不一样造就了我们薪水的不一样，庸人就会抱怨薪水太低、怀才不遇等并对外界因素产生种.种抱怨，这种人不管走到哪里多会抱怨;聪明人才会反思自身存在的价值和自我创造的价值是否对自我的生存和发展带来了正面意义和正面价值，说通俗点说也就是自我做出了什么成绩。出来工作这么多年，每一天睡觉前我会问自我两个问题：今日我做了什么明天我要做什么人生勿用悔恨来填充，生活别用无聊去渡过，工作忌用松散和怠慢来应对。生活要有目标、有追求。有了目标和追求人生就有了

　　方向，人最可悲的是没有自我的方向和目标。青春仅仅是一个短暂的美梦，当你醒来时，它早已消失的无影无踪。人生最要紧的，不是你此刻站在什么地方，而是你要往哪里走。

　　一个人，物质财富能够不富有，但精神世界不能空虚;智力学识能够不高，但不能够思想道德败坏;社会地位能够不高，但不能够没有存在的价值!

　　三、行胜于言清华校风

　　行胜于言不是不言，而是言必求实，以行证言。国学大师钱文忠以往这样讲过：仅仅把职业看成是职业是远远不够的，你还要把职业当做你的事业，才会有职业精神!我十分同意这一观点，你要是仅仅把职业当成你养家糊口的一个手段，你对职业的态度就会是应付了事，完成任务，如果将它当事业了呢!你就会不停的追求，不停的完善自我的职业技能，不停的丰富自我的职业知识，在工作中得到享受。如何实现自我的梦想行胜于言!

　　古人说合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土;千里之行，始于足下不积圭步，无以至千里;不积小流，无以成江海，骑骥一跃，不能十步，驽马十驾，功在不舍漫长的人生需要一步一步地走，职业梦想的实现需要一点一滴地奋斗。通往梦想的路是遥远的，但起点就在脚下，无论你的梦想是否高远，它们的实现都需要一点一滴脚踏实地地去奋斗。世界上从来都不会有一蹴而就一步登天的事情，想要实现梦想就要有埋头苦干的心理准备，因为踏踏实实做事是实现梦想的根本途径!

　　四、精兵简政

　　精兵简政是企业改革的方向，也是提高效率、减少浪费的重要途径。

　　首先，兵要精。业务改革和发展需要很多的精兵充实基层、分行业务部门。兵精不仅仅能够适应我行形式发展需要，更有利于迅速将工作落实到实处。并且做业务不能人浮于事，否则增加了成本，还导致工作效率低下，遇到好处，个个争功，遇到问题，相互扯皮。

　　其次，政要简。举个例子，沭阳新概念评级报到市行已经有一个多月了，材料补充了2次，此刻还没有到省行，我没有针对个人的意思，只是期望业务部门经办人员设身处地的想一想，切实的把基层行的事情当做自我的事情，不要弄个反馈让基层行补充了事，新概念是与我行建立信贷关系4年的老客户，客户基础

　　资料已经不明白报了多少份了，还需要基础行送基础材料期望要真真发挥市分行服务平台作用。

　　多谢大家!

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