警民座谈会媒体发言（15篇）警民座谈会媒体发言 在全省军警民共建安全文明旅游区工作 会议上的发言 峨眉山风景管理委员会 秦福荣 （2005年4月27日） 尊敬的各位领导、下面是小编为大家整理的警民座谈会媒体发言（15篇）,供大家参考。
篇一：警民座谈会媒体发言
在全省军警民共建安全文明旅游区工作会议上的发言
峨眉山风景管理委员会
秦福荣
（2005年4月27日）
尊敬的各位领导、同志们：
近年来，峨眉山风景区紧紧围绕军警民共建安全文明旅游区为目标，不断探索创建的内容和形式，走出了一条以创建促发展的路子，取得了可喜的成绩。旅游人数每年递增15%，旅游收入每年增长30%以上，社会、经济、环境效益协调发展。55年来景区未发生一起森林火灾，33年没有发生一起寺庙火灾，15个黄金周均未出现过一起重大安全事故，一起重大质量投诉，社会治安秩序成为建国以来最好的时期。景区干部群众安居乐业，游客生命财产得到最大保障，整个景区呈现出和谐发展的良好势头。1998年，峨眉山被中央文明办、建设部、国家旅游局授予首批全国文明风景旅游区示范点称号。2001年被公安部、国家旅游局评为“安全山”。2004年被建设部评为国家重点风景名胜区综合整治先进单位。中央文明办、建设部、国家旅游局、国家工商总局、四川省委、省政府等先后在峨眉山召开现场会，推广峨眉山经验。党和国家领导人曾庆红、贾庆林、李长春、刘云山视察
峨眉山时对景区文明创建工作都给予高度评价，中外游人也给予了广泛好评。下面，我将峨眉山风景区军警民共建安全文明旅游区的主要做法和体会给大家作简要汇报。
一、狠抓军警民共建安全文明旅游区联动机制建设，共同编织“群防群治”安全大网。
峨眉山风景区有范围大（253平方公里）、景点多、游线长（公路、游山道达300多华里）、村民多（黄湾乡1.7万村民）、寺庙僧众多（26座庙300名僧人）、驻山单位多（28个）、游人多（2004年215万人次）的特点，淡旺季较为明显，旅游线路冷热分明，管理工作难度大，安全防范工作尤为突出。峨眉山管委会党政领导班子，充分认识“没有安全哪有旅游”的重要性，从建设联动机制入手，以建设群防网络为重点，把安全预防作为创建工作的主要内容，紧密结合景区实际，做到“三抓三落实”。一是抓综合治理机构建设，做到领导落实。管委会充分发挥在景区统一管理职能，由景区公安（含林业公安、交通警察）、武警（含消防）及交通、工商、旅游等职能部门、驻山单位、黄湾乡、佛教协会等主要负责人为成员单位，组成峨眉山风景区军警民创建安全文明旅游区指挥部，制定了景区安全文明旅游区创建标准和具体实施办法，纳入各单位部门月度、季度、年度考核，作为评定一把手政绩的主要依据之一。二是充分发挥职能部门的专业骨干作用，做到工作任务落实。利用景区公安、武警、消防在全山的站、所，把安全工作的相关责任套牢在基层，落实到个人。三是充分发挥群众的基础作用，做到群防群治的网络落实。要求景区所有驻山单位工作人员、经营从业人员，人人都是“安全员”，使安全防范工作如张大网，密不透风，不给犯罪分子可乘之机，即使作案也难逃法网。
二、找准军警民共建安全文明旅游区活动的契入点，不断提升景区整体文明程度
创建安全文明旅游区，就是要为游人创造优美整洁、安全文明、温馨舒适的旅游环境，一切让游人满意。因此，我们在创建工作中，做到与社会治安综合治理、维持景区稳定工作相结合，与规范旅游市场相结合，与景区管理服务工作相结合。一是抓好创建活动的主体。将149师教导队，空军部队油库、仓库，景区武警中队，景区林业公安、交警中队以及景区驻山单位、寺院、黄湾乡共同纳入共建单位，签订旅游安全、文明服务为主要内容的《军警民共建安全文明旅游区协议书》，使创建工作覆盖到全景区。二是以预防为主，打防结合，确保游人生命财产安全为主要内容的创建工作。景区公安分局牵头辖区内各相关单位，实行景区社会治安动态管理、防范为主的工作内容，以车辆、寺庙、经营摊点为点相互联动的安全防范网络；特别是治安形势比较薄弱的冷线上制定出了“一守二堵三巡查四护送”的安全责任制，即武警、协警员、管理人员坚持徒步巡逻，环卫工集安全员、消防员于一身，互补巡查。在沿途旅饭店、摊点设立报警点，维护冷线治安、安全和森林防火工作。在旅游旺季和黄金周，公安、交警、武警、交通、林业、管理处等都要组成联合行动组，加强游客集散地、旅游黄金线的巡查，全力确保消防安全和游客安全。三是建立人性化的交通安全服务体系。针对冬季冰雪道路情况和近两年来自驾游客不断增多的新形势，制定了假日高峰期游客分流疏导方案和交通安全管制预案，实施人车分流，免费中转游客。黄金周期间对各类车辆进行安全检查，在险要弯道上增设了交通警示标志，发放安全提示卡和《告游客安全书》，通过电子显示屏告知游客景区交通情况和山路安全行驶注意事项，交通执法车全天候巡查排除路障，确保道路安全畅通、行车安全。四是开展军警民共建游客温馨工程，拓展共建领域，共塑最佳文明服务形象。大力开展“六心”（游人吃得舒心、住得安心、行得放心、游得欢心、购得称心、娱得开心）、“五免费”（旅游咨询免费、公厕免费、开水免费、现役军人游山票免费、高山区客满提供地铺免费）等游客温馨工程。广泛开展“名山卫士”、“游人满意公安干警”和“游人满意红盾卫士”、青年志愿者活动，经常组织机关、武警、窗口单位的200多名青年自愿服务者常年在游人集中处送茶送水、送针线、宣传资料、风光碟片、雨披等，在高山区设立托幼（老）所，为儿童、老弱病残人员提供特殊服务。2004年国庆黄金周期间，162名大学生被“黑社”骗到峨眉山，军警民共同帮助排忧解难，给予免费接待后专车送返学校。学生们感激不尽地表示：峨眉山人让他们感受到了寒冷之中的温暖，真不愧是安全文明风景旅游区。2002年11月9日6时30分，一位名叫板仓邦夫的70多岁日本游客误入景区山林，万年片区军警民上千人展开大搜救，终于在晚上11时将生命垂危，处于极度恐慌中的老人营救出来，显示了峨眉山军警民共建文明风景旅游区的风彩和形象。
三、进一步夯实军警民共建安全文明旅游区基础，为构建和谐景区提供人才保证。
创建活动能否深入持久，创建成果能否进一步巩固，关键在“人”。在创建实践中，我们始终坚持以人为本，把提高人的综合素质作为一项系统工程来抓，做到“共建共育共享文明”。一是利用部队政治优势和优良传统，对景区职工进行培训。2001—2004年，149师驻峨部队就为景区股份公司、旅业公司、黄湾乡培训职工和经营从业人员5000多人次。还派优秀士官到景区作英模事迹报告，极大鼓舞了景区干部职工建设中国第一山的士气。二是管委会利用自身优势，邀请驻乐、驻峨部队战士到景区参观，进行爱国主义教育，为部队培训管理、财会、厨师等军地两用人才，受到部队欢迎。三是公安（消防）干警在景区执勤优势，向驻山单位、经营从业人员传授安全（消防）知识，动植物资源保护
知识，进一步提高了景区干部群众的安全、保护意识。四是军警民联合开展各种形式的思想道德建设竞赛和业务技能比武活动，“同建同育”促进综合素质的大提高。这些有益活动的开展，为构建和谐景区提供了雄厚的人才基础。
各位领导、同志们：今天四川省政府在此召开“四川省军警民共建安全文明旅游区工作会”，这是进一步树立和落实科学发展观，提高风景旅游区整体文明提高，构建和谐社会的重要举措，峨眉山风景区要借这次大会的东风，吸收兄弟单位好的经验，认真查找自己的不足，深入开展好军警民创建安全文明旅游区活动，为四川旅游经济强省做出自己应有的贡献。
篇二：警民座谈会媒体发言
公安民警如何干好基层工作座谈会发言尊敬的各位领导、同事们：
大家好！今天能坐在这里以先进典型的身份跟大家交流沟通工作，首先感谢我们的县局领导、派出所领导多年来对我的栽培和教导，是县局党委和派出所领导多年来一直对我工作的支持，才有今天的我。我参加公安工作十一年，与年轻民警们相比我是你们的前辈比你们多积累了几年的工作经验，可与我们已参加工作几十年的老领导、老民警相比他们是我们的前辈，他们是我学习的榜样，像我们的纪委郭清宪书记、控申科付国强科长、城关派出所刘子峰同志等等，我们更应该学习他们默默坚守公安工作几十年无怨无悔的敬业精神，向我们所有的老民警们致敬。
如何干好基层工作，是我今天跟大家交流的主体，我想通过三个人方面来给领导和同志们汇报：
一，如何认识自己的工作岗位、如何对待你自己的岗位
我是XX年7月份从郑州人民警察学校毕业的，毕业后在长垣县公安局指挥中心实习了两年，XX年9月9日来到我们延津县公安局工作的，最先在县局指挥中心干了四个月，被调到法制室工作，在法制室工作
了两年，认为我自己法律专业水平低，对案件定性不准，主动要求县局领导将我调离。XX年9月24日到城关派出所工作至今。基层工作是一个大杂烩，什么样的人和事都能碰到，什么样的工作都要学会干，跟学艺一样在基层十八班武艺要样样精通，用我们的公安术语"一警多能"，必须都学会。我刚下城关派出所是与老民警刘子峰一块报到的，当时我们的刘金科所长因为是一老一小女的，非常生气让李小常指导员去接的我们，当时派出所办案的就有郑逢卢、任德强，到派出所的第一天刘所长就说"张艳美，你跑外勤"，我说："中啊"，领导叫干什么就干吧。我在派出所干有两个月因为一个抢劫案件让我跟孟所长一段时间在延津、新乡取材料，应该是在法制室卷宗看的多了，抢劫材料记得非常好，从这个案件上所长开始不那么讨厌我，认为我还是有用的。从知道我会记材料后我就开始和已去世的张国文负责一中，接的第一个伤害案件是从治安大队转办的一中赵瑞洋故意伤害案，从这开始我成为了一名基层办案民警，用了一年的时间将县一中学生打架连续高发的趋势打压下去，得到县一中领导和老师的认可，这一年我起诉6人、治安拘留14人。这一年年底因为省公安厅第一次派督导组亲自到一线检查新建派出所及派出所年底验收工作，为
了迎检局党委要求全体民警在单位吃住15天，迎检前我三天两夜没有睡觉将所里的各项台账整好，因为派出所新建潮湿出水用了电暖扇取暖，我的棉靴被烤化，迎检完才发现。
XX年12月份我代表县局到市干校进行警务平台小教员培训，结束后刘所长觉得我这人干工作有责任心，让我接了协警手中的材料内勤工作，XX年这一年我即是外勤、又是内勤、同时负责所里的执法检查和消防检查工作，从XX到XX跟所领导我们一块经历很多上级对我们工作的考验，共了无数次迎检的患难，这时的我在领导心里已是完全认可的民警不可缺少了，XX年9月份，因为人员的调整，所长又让我干好外勤再干好法制和消防工作，XX年5月份领导又将我叫到办公室说要建警务室，没人，你也当个社区民警吧。我说：中啊。XX年7-9月份三个月时间我将以杜某、石某等四人抢劫案全部查清，给了城关中学学生和领导一个交待。这年是我打防成绩最好的一年，XX年9月份刘校保局长在他的办公室说"张艳美打防谁都会干、派出所刑警队谁都会办案，都比你会办大案，你把你的警务室给我弄好，下社区挨户走访"，我当时说所里民警少我哪能天天下社区走访，我的值班办案，刘局长说："自己想法"。从XX年9月份到XX年9月
份，我用了一年的时间，在不影响值班办案情况下，利用自己的双休日将南街辖区挨户走访完，并用手绘制了南街社区平面图。外勤民警、内勤民警、社区民警、执法专干、消防专干，一个个基层民警的角色就是这样练出来的，我春所长又让我不再干不在但事实上，我的父母说我一个女孩在外干内勤都中，我说领导没安排，我父母就说那就把让你干了干好我到城关实践是积累工作经验最直接有效的办法。通过这几年的基层实践，就如何做好基层工作，我有下面几点体会与大家交流探讨：
一、如何搞好社区工作，首先要搞好和社区人的工作，然后才能由人到事，由事到社区人与人之间的关系，由社会关系到我们所要管理社区警务工作。民警怎样搞好与社区人的工作，只要有耐心、热心和信心这并不是困难的事。在走访中客气有礼貌的敲开住户的门后做好自我介绍我们来访的目的，不是为了查户口而是想拉紧警民关系，让您在困难需要帮助时，可以拨打我的电话或手机。让警民联系卡与你的出现同时存在，走到那里卡就带到那里。每位被走访的住户是喜欢我们这样的走访的，也愿意将家庭成员的基本情况和工作单位情况说出来，也愿意留下自己的联系方式。由不欢迎而改变为喜欢赞许这样的走访方式。
XX年10月份，南街警务室刚设立时，对怎样干社区工作我也是很迷茫的，怎样让社区的人都知道自己了解自己，认可自己觉得是很困难的事，工作再难也得干，也得沉到社区里。在走访之前，我就自己的个人简历和工作经历及我对社区工作的决心写了一份自白，每到一家我就向他们发放我个人的自白书及警民联系卡，同时跟百姓沟通家里的事、社区的事及对公安工作的看法和建议。在最初的走访中也吃到不少钉子，有群众不愿让我进家门，还有一些是曾经处理过有前科的人他们本身就对我有情绪，如南街革新街26号的申新波家，他儿子XX年冬天因为伤害案被我刑事拘留后法院判缓，时隔一年我又作为社区民警到人家家进行走访，别人能高兴让我进门么，就这一家我去六次，从他家一直到他南街生活市场摆肉摊的地方我都去，次数多了，申新波和他老婆对我就没有怨恨了，开始接受我，经常和他儿子申冰沟通交流，半年后我就彻底化解和这家人因为打击处理所存在的矛盾，申新波夫妇再在社区见到我时就热情邀请到家里吃饭真正成为熟人朋友。
南街革新街8号，我在走访中去了5次家里总锁着他们，我时挨家走访一户也不愿漏过的人，越是进不到家里见不到人的住户越不想放弃，后来听说这家
住着一对老人，人不在家到郑州儿子家居住了，一直到XX年夏天时说老人回来了，可在正常上班走访时还见不到人，我就大走上7点钟骑着自行车掂着相机去，我大早上7点钟就站在这家大门前的可视门铃前面按，一连去了几个早上，不过去的时候家门口总听着一辆黑色小轿车，从来不见人出来开门。最后已是第8次了，跟我一块实习的高专学生余浩说"姐，今天再不开门，以后咱就别再来了，漏过这一家领导不会知道的"也就是这次老太太开门了，说：姑娘你进来吧，每天早上都见你在俺家门前站着，俺儿子不让开，说天天早上拿个相机在家门口干啥，不同意你进俺家，你可真由耐性，我和俺儿子都同意你进来，我儿子刚坐车上班了。进到家里走访了解到老太太夫妇两人经常不在家，儿子是我县某厂的董事长，说老人年龄大了不让随便和不认识的人相处，那天非常高兴，因为自己的耐心走进了这一家。后来在县局的大院内见过老太太的儿子，看了我很久后笑了笑，我想他应该也从心里接受了我这个小社区民警。
XX年4月12日上午，在延津县人民医院住院部因为给外孙看病，南街居民王普珍和亲家母乔秀梅在住院部四楼病房里，先是互相指桑骂槐的对骂，然后就打了起来，并且两位亲家在厮打的过程中，孩子的奶奶乔秀梅被王普珍推翻在地，牙齿碰掉一颗，且另两颗牙齿也因为松动而被拔出。这件事发生后两位亲家各自都不相让，也都认识不到自己的错。案发后乔秀梅报案到城关派出所，并申请作医学鉴定，XX年５月１７日乔秀梅的鉴定结论出来为乔秀梅牙齿所受伤情属轻伤。鉴定结论下发后，乔秀梅坚决要刑事拘留亲家并且不再要儿媳王敏。双方僵持不下，王敏哭着找到了我，说如果这样自己的母亲进了监狱，自己也同时失去了丈夫，两个家庭都散了。我了解到这一情况后，多次到北街乔秀梅的家里找老太太作思想工作，乔老太太说起这是也是泪流满面说为了一个孙子，儿媳和亲家一年了都没让孙子往自己家住过，一直在南街呆着，因为孙子，儿媳的事也经常和儿子生气，自己苦了一辈子辛苦到老了还要因为一个孙子而生这样的气，自己因为牙被打掉的事没出过门，没咋吃过饭，心里也是不好受。我又多次到南街了解，南街王敏的母亲也是很生气，说为了一个外孙，一个女儿，自己吃了这么多苦为了啥。我经过两个多星期的思想工作，分析出双方亲家有一个共同的理由就是为了孙子，我就抓住孩子的这个共同点，且乔太太的儿子自发案后至今从未发过言。我就开始在两个家庭里做思想工作，先是找乔太太说将亲家送进监狱不要儿媳，还要孙子
么，孙子长大了怎么接受你这个奶奶，你的儿子愿意和你的儿媳离婚么。又作了乔太太丈夫申某的工作及乔太太女儿的工作，共同一个目标是让一个家庭过好，经过多次的劝解我看到了乔太太心软了，抓住这个机会我带着王敏和孩子到乔太太的面前认错，王敏为了表示自己有从新过好家庭的诚意真诚的跪在了婆婆的面前，婆媳都哭了，双方互相诉说了生活中的一些琐事，我看到这样的情况也跟着掉了泪，人与人之间不管是什么关系想相互相处好都需要沟通，伴随着一上午婆媳的诉苦，婆婆从新接纳了儿媳，王敏的丈夫也将儿子抱在了怀中。在这样的情况下，我又带着王敏的父母到了王敏婆家，双方就在医院的事划下了句号，并让两个家庭就儿女及孩子的事做了沟通，双方都达成谅解，并且王敏夫妻俩感情恢复到从前，王敏也和婆婆相处甚好。乔老太太说"小张是你的耐心和热心换来俺两个家庭的幸福啊！"
二、搞好社区工作，其次是要把社区民警为社区群众服务的宗旨思想落实到实处，真正为群众解决实际问题和难处。在这次走访活动中就有很多住户提出自己家庭成员或自身在户口上存在的问题不知道该怎么做，怎样做才能不多跑路、才能在最短时间内解决。这就需要我们社区民警切实把群众反映的问题当成一
种自己的事来解决，认真的去做，能做好多少就做到多少，让群众通过我们的实际行动从心里认可我们为他服务的思想。取得了群众的信任，也就取得自己工作的主动权，有主动权了工作也就落实到位了。
XX年12月初，我在棉织厂家属院进行挨门挨户的走访，那天是个星期六上午，为了方便我贴警民联系卡，家属院有一个我走访过姓牛的孩子主动提出跟我一块走访帮我在楼道里贴警民联系卡，有一个40岁左右的男的就问我，"小妮，你是普查户口的？"我说："不是，我是咱南街警务室的社区民警，以后就是专门负责咱南街群众的，服务咱南街群众的，今天来你们家就是跟你沟通沟通，加强一下警民关系，其他没有啥意思。你有啥需要我帮助的可以给我说，能做到的就一定帮你解决"。说完这话，这个男的就说走上俺家吧，我进去后就问了他们的家庭情况，在那工作，孩子现都做什么，工作的怎么样，对现在的公安工作有啥看法。他就说了自己原来在长垣赵堤车站上班户口也在赵堤，后来调到延津工作后这么多年一直没管户口的事，现在二代身份证一直没法办理，让我帮他解决一下。当天走访结束后我在上查了，新乡市内并没有叫李巨龙这个人的，后来我通过长垣的户政上问到这是集体户口都归到长垣县蒲西派出所了。我又与
蒲西派出所的民警联系，人家说需要本人拿工作证件先到长垣县火车站出具有关证明再补办户口，后来我让李巨龙去长垣火车站人事上出具了有关证明，交到派出所说等着审批，过了两个月李巨龙的户口还未补录，我又亲自到长垣的派出所跑了两趟，为李巨龙办完补录手续并迁到我们城关辖区。李巨龙很感动说我是热心肠的人，是真跟群众办事的人，不用花钱不用请客，电话联系就能给群众解决问题。
XX年7月份，我在走访中了解到辖区居民申保健生活艰苦、家庭贫困，一家四口人拥挤在三十余平米的狭窄空间里，儿子和女儿都已上小学和初中，可孩子放学连个学习的地方都没有。了解到申保健的困难情况后，我积极协调民政、房产等部门冒雨前往申保健家中，对其进行贫困认定。最终，在我与各部门的协调工作下，为申保健一家四口申得了每月35元的住房补助金和低保补助。
XX年9月份，在走访中了解到在南街龙跃巷居住的段明明几年前不幸因车祸瘫痪，家庭生活困难，母亲吴秀花长期在家伺候段明明，整日以来洗面，我逢年过节带上大米、食用油等生活用品至其家帮扶外，还经常在互联上为段明明发贴求医。吴秀花每次见到我就说你的帮助让我真正感觉到社区民警的存在，你
在为社区的人办事。
XX年11月份，在走访中南街三角堂55号时，住户李景学说自己是租赁南街王有付的院子，李景学提出其是延津县原计生委主任马有才养子叫马洪刚，在延津县化工厂上班，延津县化工厂已倒闭破产。但所在延津县化工厂档案为"马洪刚"与现在的身份证李景学不相符，想变更自己原来的姓名李景学，能否帮助解决。走访结束后，我便到延津县计生委办公室调查、走访了李景学房东王有付及李景学的邻居李新民和南街居委会申家忠主任，了解到李景学是母亲从东北带过来的，再婚后和马有才一块生活，改名为马洪刚，现养父马有才已过世多年且母亲也过世，李景学就由马洪刚该为李景学，二代证已办理过。经查实，"李景学"和"马洪刚"确实为同一个人，无虚假不符情况，我便让李景学写了个人申请，我出去调查报告，并让我们所长签字，又找到我们的主管局长签了字，两个星期后，李景学的姓名变更得以解决。李景学说："张警官，我从没想到我的姓名变更问题能解决的这么快，社区有了民警，就是方便群众。
三、搞好社区工作，再者就是要搞好社区治安工作。社区民警在社区的工作不是严厉的打击处理，而是通过警民关系搞好社区治安防范，在做好社区防范
的基础上进行打击处理。怎样搞好社区治安防范工作，在南街老住户比较多、外来户也较集中在小区中居住，以户为点划一片选出一、二个热心责任心强的群众对我们日常工作中的治安情况进行汇报，由各片的日常治安情况到整个社区的每天的治安情况，通过各种案事件发生的分析，来确定防范打击的重点，及解决化解矛盾的办法。
XX年10月至XX年10月，通过我一年的入家入户入小区进行走访，我在辖区的的居民楼和各街道都选定了热心对治安防范积极的群众做代表，让他们跟我一起管好楼院和街道治安，同时我还在南街组织了义务巡逻队在辖区进行巡逻。定期在辖区内搞法律知识和防范知识宣传，，让社区每个人都有防范意识。
四、搞好社区工作，还要管好社区内流动人员。要建立社区房屋出租户人和承租人的基本情况档案。要经常与房屋出租户取得联系让房主能及时对变动的人员情况进行汇报。要扭转房主不主动报或隐瞒不报的思想。由静态的租赁转化为动态的承租人-租赁人-社区民警的治安管理关系。
五、搞好社区工作，还要看好管理的人，管理的人不能出问题、思想不能出问题。怎样管好重点人员："沟通"。我们不能对有问题的人就带着眼镜去看这个人，而要对这些人搞好思想教育，经常与这些人员谈心，询问情况，让被管理的人员觉得见到了我们，思想便有了主题，跟我们经常的沟通是他们做人做事辨别是非、对与错的前提。
XX年10月份，下南街社区工作以来，就了解到南街的沈某是南街居民称的"地痞、无赖、惹事狂、大事没有小事常见"，在我们派出所也是挂上号的，我去这家走访过11几次，每次都见不到沈某，都是他的父母在家，沈某在家是老小和父母在一个院居住，沈某本人脾气暴，爱惹事，我在办案过程中曾接触过几次，沈某对我也有成见，我是这个社区的民警，我不能对他有成见。XX年3月沈某因为在南街一饭店酒后闹事打架被我所受理立案，在准备告知治安拘留时沈某还多次对我说难听话，狠话，我没搭理他那么多，后来沈某的父母找到我，说"小张，你一定等帮帮俺了两口，俺也不容易摊上这样一个儿子"，后来该案得到调解。后来沈某打了一个电话说："姐，我错了，俺妈说你是好人，经常到家里来，在我的事上你也确实费心了，我以前对你的言行向你道歉，如果以后在任何一个场合，我不尊重你的，你当面撤我的脸。"听了沈某的话，虽然花粗俗些，可感到了这个人的真心，我非常好心，因为辖区最难管理的人我降服了他，以后听我们公安
机关管理。
六、搞好社区工作，还要取得社区所在地组织对你的支持。几年的社区工作让我看到一个土生土长的南街老治安民调主任对自己所在的南街居户了解的深度和居委会班子对工作上的帮助支持给自身工作带来的便利。想搞好自己的社区工作就先让熟悉社区的人成为自己的榜样，有榜样在也知道怎样去了解社区。
我刚下社区时，对于一户都不熟的1000吧户人家也头疼害怕，我首先想到是南街居委会，南街治安民调主任申家忠在南街当了20年的治安主任，对社区每家每户都了如指掌，我在社区最初的一个月就是由申主任带领我走访南街门市房和租赁户，因为申主任对辖区住户的房子和外来人员都比较了解，后来我有找到南街村11一个小组的组长先和他们拉近关系，然后由他们带领我一两天了解自己小组的人，因为我年轻热情和性格开朗南街居委会的班子成员都很愿意接触我，愿意真心帮助我。我对居委会提出为群众解决问题和需要帮助的事也都是在最短最快的时间内办完。南街居委会的领导是我社区工作的带头人，没有他们工作上的支持和关心也没有现在的我。
篇三：警民座谈会媒体发言
警民共建讲话稿今天，我校与武警某队缔结共建关系，再一次拓宽了我校警民共建工作的渠道。这对贯彻落实让法制走进校园，进一步增强同学们的法制意识，提高思想道德水平和法律素质，起到积极的推动作用。
结为共建对子后，希望我们双方将以“同呼吸、共命运、心连心”为要求，以开展精神文明建设为主题，扎扎实实做好各项工作。我们要经常保持联系、协调和沟通，增进了解，密切感情；我们要不断深化共建内容，做到活动经常，形式多样。
因为开展军校共建活动，是对广大青少年学生进行“爱国、爱党、爱军”教育和国防教育的有效形式，也是实施素质教育、培养学生“五自”能力的重要途径。希望武警某队以各种军营活动为载体，通过一系列的军事训练和军营环境的熏陶，让我校学生形成良好的行为规范，严格的组织纪律和艰苦朴素的作风，强化青年学生互相关心、互相爱护、关心集体的思想意识，磨练学生的意志，养成吃苦耐劳、顽强拼搏的精神。
在此，我们也表示将在今后的日子里认真遵循协议中的“共建宗旨”:相互学习、共同提高、促进发展、服务社会。并且认真履行我们的责任和承诺，利用我校现有条件为武警官兵提供计算机、外语培训，使广大官兵更好的提高掌握和2016/12应用现代化科技知识的能力。利用老兵复员、新兵入伍的重大节假日等契机，深入军营，开展演出、慰问等各种形式的共建活动。总而言之，我校尽我们的最大可能，为广大官兵提高科学文化素养，创建学习型组织，提供优质的服务，优势互补，增进友谊。
实践证明，警民共建、友好合作、携手发展，是打造教育质量的有利保障，是实现我校总体目标，推动我校可持续发展，办让人民满意的教育的强大动力。是扎实开展德育工作的重要平台和关键抓手，让我们共建双方以深化共建内容为主线，以共建结对为载体，以提高学校办学水平和武警某队的战斗力为目的，把共同做好思想政治工作摆在突出的位置，发挥各自的优势，共学、共建、共育、共发展，在平等、双赢的原则下，优势互补，友好合作，与时俱进，努力切实开展共建工作，为学校建设和武警某队建设同步发展做出更大的贡献，让双拥这花结出硕果。
警民共建签约仪式致辞
XX乡党委书记XXX
尊敬的各位领导、各位来宾、同志们，大家好！
在骄阳似火的今天，武警XX市支队、XX县人大、政府、政协及县级相关部门的领导不辞辛劳，冒着酷暑，奔赴XX乡补巴桥村开展军民共建签约活动，给我们老区人民带来了2016/12莫大的鼓舞和鞭策。在此，我谨代表XX乡党委、政府以及1万多XX人民，向莅临补巴桥村参加警民共建签约仪式的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎！向关心、支持、帮扶老区建设的武警XX市支队张政委一行，表示衷心的感谢和诚挚的敬意！
XX乡补巴桥村红色历史文化厚重，曾是红九军的临时驻地，当年村民积极支持帮助红军剿匪，军民建立了深厚的战斗友谊，这里至今还流传着许多红九军在西阳山剿匪的战斗故事。近年来，在XX乡党委、政府的坚强领导下，在社会各界的深情关爱下，补巴桥村的新农村建设有了长足发展。新建村道水泥路2公里，方便了群众出行；建立集中供水站，解决了1000余人吃水困难问题；修建了12平米的党员活动室和卫生室，完善了基层阵地建设；对52户农房进行风貌打造，美化了乡村人居环境。尽管如此，该村由于受客观条件制约，基础设施建设仍然滞后，群众思想观念仍需更新，部分农户尚未完全脱贫，该村迫切需要通过外界的帮扶以促进经济社会全面发展。
同心携手谋发展，共建共创谱新篇。武警XX支队到XX乡补巴桥村开展警民共建活动，是对革命老区的深情关爱，是军民鱼水情的深切体现。警民共建签约后，我们将以此为契机，大力弘扬革命老区精神，利用优越的交通条件，充分发挥产业资源优势，自立自强，开拓进取，努力开创更加美2016/12好的未来，不辜负武警南充市支队领导和相关部门对我们的殷切期望。我们将永远铭记你们的深情，永远感谢您们的帮助！
最后，预祝武警XX市支队和XX乡补巴桥村军民共建活动取得圆满成功!祝各位领导和同志们工作顺利！生活幸福！
谢谢大家！
发言稿
尊敬的各位领导、老师、同学们：
上午好！
阳春三月，花团锦簇、绿意正浓。在这美好的时节，我们迎来了汤河口小学与汤河口消防中队军校共建活动的启动仪式。作为部队方代表，我对这次活动的启动表示衷心的祝贺！
军民共建是军民共建社会主义精神文明的简称，是驻地部队同地方人民群众共同开展的社会主义思想建设和文化建设活动。
我们要通过今天的活动，进一步加强文明军校建设，突出爱国主义教育，国防教育，使同学们增长军事知识，增强师生的组织性、纪律性、推动学校教育的改革和发展。通过双方开展共建共育活动，发挥地方和部队各自的优势，相互交流，取长补短，共同提高，从而进一步密切军民关系。与此同时，也能更好的促进资源共享，进一步开发拓宽学校的2016/12教育资源，让学校走向社会。
这次活动涉及到方方面面，尤为重要的是同学们的军事训练，军训也是向军人学习的一种良好形式，更是同学们经风雨、见世面、长才干的重要途径。军训可以促进我们身心的健康成长，可以提高我们思想道德品质，增强同学们的爱国主义、集体主义观念和组织纪律性。
人生需要经历，人生更需要感悟，希望同学们在军训的经历中去感悟纪律的严明、步调的一致。我相信，在我们军事教官的严格管理和训练下，我们的每一个同学都能成为一名合格的战士。
同学们，军训很苦，苦的让人不愿意坚持，但军训又很甜，它可以增强我们的体魄，升华我们的情感，提升我们的思想境界。为了全面做好此次共建活动、不辜负学校领导、部队首长的期望和信任，我们决心在以后的共建活动中努力做到以下几点：
1、积极配合学校做好消防安全教育，向学校师生传授消防知识与应急救援技巧。
2、精心组织，尽职尽责，科学管理与训练、努力让军训活动开展的严肃活泼，让同学们掌握军人基本队列动作，增强国防意识，完成好训练任务。
3、认真抓好学生内务设置、耐心指导、不放过一个细节、认真解决各类的问题。
4、部队积极支持学校开展的文体活动，根据学校需要2016/12部队为其提供力所能及的服务和帮助。
5、共建双方从理论上、实践上探讨研究、摸索出符合要求的共建经验和成功做法。
老师们、同学们，各位战友，希望我们要以此次共建活动为新的起点，以崭新的精神面貌去迎接以后的学习和生活。
最后预祝军校共建活动取得实效！
谢谢大家！
在全省军警民共建安全文明旅游区工作
会议上的发言
峨眉山风景管理委员会
秦福荣
尊敬的各位领导、同志们：
近年来，峨眉山风景区紧紧围绕军警民共建安全文明旅游区为目标，不断探索创建的内容和形式，走出了一条以创建促发展的路子，取得了可喜的成绩。旅游人数每年递增15%，旅游收入每年增长30%以上，社会、经济、环境效益协调发展。55年来景区未发生一起森林火灾，33年没有发生一起寺庙火灾，15个黄金周均未出现过一起重大安全事故，一起重大质量投诉，社会治安秩序成为建国以来最好的时期。景区干部群众安居乐业，游客生命财产得到最大保障，整个景区呈现出和谐发展的良好势头。1998年，峨眉山被中2016/12央文明办、建设部、国家旅游局授予首批全国文明风景旅游区示范点称号。2001年被公安部、国家旅游局评为“安全山”。2004年被建设部评为国家重点风景名胜区综合整治先进单位。中央文明办、建设部、国家旅游局、国家工商总局、四川省委、省政府等先后在峨眉山召开现场会，推广峨眉山经验。党和国家领导人曾庆红、贾庆林、李长春、刘云山视察
峨眉山时对景区文明创建工作都给予高度评价，中外游人也给予了广泛好评。下面，我将峨眉山风景区军警民共建安全文明旅游区的主要做法和体会给大家作简要汇报。
一、狠抓军警民共建安全文明旅游区联动机制建设，共同编织“群防群治”安全大网。
峨眉山风景区有范围大、景点多、游线长、村民多、寺庙僧众多、驻山单位多、游人多的特点，淡旺季较为明显，旅游线路冷热分明，管理工作难度大，安全防范工作尤为突出。峨眉山管委会党政领导班子，充分认识“没有安全哪有旅游”的重要性，从建设联动机制入手，以建设群防网络为重点，把安全预防作为创建工作的主要内容，紧密结合景区实际，做到“三抓三落实”。一是抓综合治理机构建设，做到领导落实。管委会充分发挥在景区统一管理职能，由景区公安、武警及交通、工商、旅游等职能部门、驻山单位、黄湾乡、佛教协会等主要负责人为成员单位，组成峨眉山风景区军警民创建安全文明旅游区指挥部，制定了景区安全文明2016/12旅游区创建标准和具体实施办法，纳入各单位部门月度、季度、年度考核，作为评定一把手政绩的主要依据之一。二是充分发挥职能部门的专业骨干作用，做到工作任务落实。利用景区公安、武警、消防在全山的站、所，把安全工作的相关责任套牢在基层，落实到个人。三是充分发挥群众的基础作用，做到群防群治的网络落实。要求景区所有驻山单位工作人员、经营从业人员，人人都是“安全员”，使安全防范工作如张大网，密不透风，不给犯罪分子可乘之机，即使作案也难逃法网。
二、找准军警民共建安全文明旅游区活动的契入点，不断提升景区整体文明程度
创建安全文明旅游区，就是要为游人创造优美整洁、安全文明、温馨舒适的旅游环境，一切让游人满意。因此，我们在创建工作中，做到与社会治安综合治理、维持景区稳定工作相结合，与规范旅游市场相结合，与景区管理服务工作相结合。一是抓好创建活动的主体。将149师教导队，空军部队油库、仓库，景区武警中队，景区林业公安、交警中队以及景区驻山单位、寺院、黄湾乡共同纳入共建单位，签订旅游安全、文明服务为主要内容的《军警民共建安全文明旅游区协议书》，使创建工作覆盖到全景区。二是以预防为主，打防结合，确保游人生命财产安全为主要内容的创建工作。2016/12景区公安分局牵头辖区内各相关单位，实行景区社会治安动态管理、防范为主的工作内容，以车辆、寺庙、经营摊点为点相互联动的安全防范网络；特别是治安形势比较薄弱的冷线上制定出了“一守二堵三巡查四护送”的安全责任制，即武警、协警员、管理人员坚持徒步巡逻，环卫工集安全员、消防员于一身，互补巡查。在沿途旅饭店、摊点设立报警点，维护冷线治安、安全和森林防火工作。在旅游旺季和黄金周，公安、交警、武警、交通、林业、管理处等都要组成联合行动组，加强游客集散地、旅游黄金线的巡查，全力确保消防安全和游客安全。三是建立人性化的交通安全服务体系。针对冬季冰雪道路情况和近两年来自驾游客不断增多的新形势，制定了假日高峰期游客分流疏导方案和交通安全管制预案，实施人车分流，免费中转游客。黄金周期间对各类车辆进行安全检查，在险要弯道上增设了交通警示标志，发放安全提示卡和《告游客安全书》，通过电子显示屏告知游客景区交通情况和山路安全行驶注意事项，交通执法车全天候巡查排除路障，确保道路安全畅通、行车安全。四是开展军警民共建游客温馨工程，拓展共建领域，共塑最佳文明服务形象。大力开展“六心”、“五免费”等游客温馨工程。广泛开展“名山卫士”、“游人满意公安干警”和“游人满意红盾卫士”、青年志愿者活动，经常组织机关、武警、窗口单位的200多名青年自愿服务者常年在游人集中处送茶2016/12送水、送针线、宣传资料、风光碟片、雨披等，在高山区设立托幼所，为儿童、老弱病残人员提供特殊服务。2004年国庆黄金周期间，162名大学生被“黑社”骗到峨眉山，军警民共同帮助排忧解难，给予免费接待后专车送返学校。学生们感激不尽地表示：峨眉山人让他们感受到了寒冷之中的温暖，真不愧是安全文明风景旅游区。2002年11月9日6时30分，一位名叫板仓邦夫的70多岁日本游客误入景区山林，万年片区军警民上千人展开大搜救，终于在晚上11时将生命垂危，处于极度恐慌中的老人营救出来，显示了峨眉山军警民共建文明风景旅游区的风彩和形象。
三、进一步夯实军警民共建安全文明旅游区基础，为构建和谐景区提供人才保证。
创建活动能否深入持久，创建成果能否进一步巩固，关键在“人”。在创建实践中，我们始终坚持以人为本，把提高人的综合素质作为一项系统工程来抓，做到“共建共育共享文明”。一是利用部队政治优势和优良传统，对景区职工进行培训。2001—2004年，149师驻峨部队就为景区股份公司、旅业公司、黄湾乡培训职工和经营从业人员5000多人次。还派优秀士官到景区作英模事迹报告，极大鼓舞了景区干部职工建设中国第一山的士气。二是管委会利用自身优势，邀请驻乐、驻峨部队战士到景区参观，进行爱国主义教2016/12育，为部队培训管理、财会、厨师等军地两用人才，受到部队欢迎。三是公安干警在景区执勤优势，向驻山单位、经营从业人员传授安全知识，动植物资源保护
警民共建活动发言稿
尊敬的各位领导、同志们：
双拥共建工作是消防部队的一项重要工作。多年来，消防一中队在和江安街道尤其是华丽社区的共建工作一直开展的有声有色，卓有成效，受到市、区及消防支队有关领导的一致认可。通过扎扎实实的工作，我们中队全体官兵更加深厚了同驻地群众的鱼水深情，坚定了保卫第二故乡一方平安的信心和决心。
在2007年，中队同华丽社区的共建活动更是异彩纷呈，先后举行了元旦期间走访慰问贫困户活动、“学雷锋、树新风”捐助活动、迎“五四”青年节文艺表演、庆“八一”警民联欢会和迎“八一”社区进红门活动，华丽社区工作人员和社区居民的热情、真诚深深的感动了中队每名官兵，消防一中队官兵过硬的部队作风也给社区居民留下了深刻的印象。
消防一中队和华丽社区是共建多年的单位，两家单位多年来互帮互助、共建共育，一中队官兵在华丽社区的帮助和配合下，先后多次深入社区贫困户和五保户家庭、为灾区和贫困户捐款、捐物；社区工作人员和居民逢年过节的亲切关201611/12怀和慰问，也给中队官兵送来家人般的温暖。
在2008新的一年即将来临之际，我们消防一中队决心在新的一年中继续加强与江安街道办事处和华丽社区的共建活动，叫响“把驻地当家乡，视人民为父母”口号，广泛开展多种形式的便民利民活动，在保证执勤备战的前提下，积极组织官兵参加创建
文明城市、双拥模范城、文明生态村等活动，主动帮助军烈属、孤寡老人、贫困户排忧解难，捐助希望工程，救助特困下岗职工，配合社区开展好消防宣传“五进”等活动，为社区和谐、文明和繁荣做出新的更大的贡献！
201612/12
篇四：警民座谈会媒体发言
田宇社区信息201X年3月6日
为了让辖区居民知晓平安三率的内容，扩大平安三率在居民中的影响，3月6日上午，田宇社区开展“平安三率警民座谈会”。街道主任、社区党委书记、社区段警，工作人员及中心户组长参加了座谈会。此次座谈会结合具体案例，向居民代表分析了当前入室盗窃、机动车盗窃、诈骗等几种高发犯罪行为的主要特点、犯罪手段和防范对策，建议社区居民尤其是老年朋友要加强安全防范意识，提高警惕性，不要轻易相信陌生人。
通过警民座谈会的形式，使居民更加了解基层民警的工作情况，拉近警民的距离，加深了警民的情感联系，有力地提高了广大人民群众的法律意识及安全防范意识，提高了三率水平，使平安建设工作在思路上有新的拓展，内容上有新的创新，对维护社区稳定、推进平安建设起到了积极作用。
田宇社区信息
201X年3月22日
为进一步密切警民关系，加强社区综合治安管理，3月22日下午，田宇社区在会议室举行了警民座谈会，社区段警、社区居民代表以及社区工作人员加了会议。
会上，社区民警主要针对侵财、诈骗、非法集资和传销案件进行了详细的讲解，利用居民身边的真人真事进行宣传，并提出相应的防范对策。另外还向大家宣传了防盗、防火等方面的安全知识，与社区居民进行了互动和交流，征求群众对派出所的意见和建议。
针对此次座谈会，派出所民警表示今后的工作要更密切联系群众，而社区是加强治安管理工作的基础部门，任务重，工作量大，社区民警要与社区干部勤沟通，不断拓宽协作渠道，为社区治安稳定提供保障。
篇五：警民座谈会媒体发言
警民恳谈会讲话时间：2011年12月
地点：老马渡居委会
内容：老马渡社区民警向群众汇报半年来工作情况。
我是陈警官，负责九江市浔阳区老马渡社区警务室工作，来老马渡已经有一年多了，你们当中有些人认识我，还有一些人是不认识我的，不过不要紧，为了让大家能更好的认识我，今天我向你们大家汇报下我这半年来的工作：
第一，紧密和社区联系，工作中坚持以人为本，努力为群众办实事，用“热心、耐心、诚心、爱心”服务社区居民。特别是社区特殊人群：刑满释放、失足青少年和服刑在教人员的未成年子女等，联合社区党支部，共同进行走访帮扶、帮教工作，了解居民家庭的实际困难，进而帮助解决，实实在在让大家感受到党的温暖、社区的关怀。针对家庭纠纷、邻里纠纷等各种社会矛盾，依托社区调解办、社区议事园、警民恳谈会，各支部党组生活会等多种形式进行化解。把问题解决在社区，把隐患消除在萌芽状态。
第二，入户调查。什么是入户调查？它的意思是我会挨家挨户的对你们家里的人员情况，房屋情况进行了解和登记。具体内容有：人员情况包括：姓名，身份证号，工作单位，联系方式，是否常住或暂住人口等房屋情况包括房屋面积，有无安装防盗门窗，是否出租屋等相关的房屋情况。可2016/12能你们大家心中会想：“警察要这么了解我家情况干什么，我又没犯法，不是犯人，甚至会说你们警察入户调查收钱的吗？”调查中出现不理解不配合的情况，在这里，我可以很明确的告诉大家：我们警察入户调查绝对不会收钱。而我们警察为什么要入户，这是有意义的：通过入户调查走访活动，警方将着力调查和解决影响群众安全感的问题、影响群众生产生活的治安隐患、群众举报的违法犯罪线索、群众对公安工作和队伍建设的合理化意见，以及群众提出应当由公安机关办理的正当事项；上门宣传群众关注的道路交通、流动人口、场所行业申办、出入境等公安行政管理的政策和法律法规，以及入室盗窃、街面“两抢”、车辆被盗、街头诈骗等易发、多发案件的自我防范知识，进一步增强人民群众的守法意识和自我保护意识；以辖区特困户和行动不便的群众为重点，上门了解和帮助解决群众遇到的实际困难和问题，切实为群众排忧解难。
在这我想着重提一下出租屋登记的事情。由于我们社区旁边有2所学校，出租房屋租金跟别的小区相比租金便宜很多，造成外来流动人口比较大，辖区内有很多出租户，其中有很多房主没有跟出租户签订合约，登记身份证等，这样很容易造成社区内治安差，对小区内居民的人身安全有隐患。而租户们跟出租户签订合同来派出所进行登记，有利于我们公安机关核实出租户身份信息，保证社区居民的人身安全和2016/12治安环境。
第三，治安安全防范意识的宣传。积极主动利用社区入户调查这个平台，做好居民的防火防盗宣传工作。针对辖区内的出现的火灾，入室盗窃，电动车摩托车被盗等情况进行治安安全防范意识的宣传。让辖区居民避免下次出现上述情况，而我们公安机关也会针对上述出现的情况进行打击违法犯罪分子及活动，保证辖区居民的生命财产安全。
第四，治安消防方面的宣传。至今年以来，全国乃至我市以发生多起火灾，造成了比较严重的影响。现公安部把消防工作放在了重要位置，而我市对全市的消防抓的也比较紧，特别是餐饮业，娱乐场所进行检查，我也多次跑到辖区内的餐馆进行消防检查，下达整改，跟餐馆老板进行沟通，交流，大部分的餐馆老板能积极配合，但还是有少部分餐馆内的消防设备达不到基本要求，希望大家配合我的工作，让辖区内的消防安全火患消失。
第五，相隔一段时间内向大家公布辖区内的发生的违法犯罪案发数量情况，侦破情况，让群众对我们辖区派出所的工作进行了解，进而希望辖区居民对我们派出所或者民警工作提出意见，建议等问题。
第六，我所公安机关为进一步解决好服务民生和改善民生的问题，进一步履行好促平安
保稳定、促发展保和谐的职责，不断提高公众安全2016/12感、群众满意率和社会和谐度，在新起点上推动我所公安工作又好又快发展。
最后，针对这次我向你们大家进行的工作汇报情况，我希望你们大家能提出意见或建议等等，比如治安问题，居民情况问题等等，只要你提出的东西能够对辖区内的居民是有好处的，大家都可以提出来，我们公安机关跟社区居委会等部门会参考的。
为进一步密切警民关系，加强社区综合治安管理，1月25日上午，**派出所邀请辖区居委会、服务站、巡防队等相关领导及群众代表20余人在会议室召开警民恳谈会，所领导、出入境**及派出所社区民警参加了会议。
首先，所长***对与会代表百忙之中来参加此次恳谈会表示感谢。并从治安管理、预警防范、打击犯罪、服务群众四方面对2012年工作的开展及成绩的取得情况进行了总结通报。在认真分析了存在问题和不足的基础上，恳请与会代表畅所欲言，多提宝贵意见。
随后，与会代表对派出所各项公安工作给予了充分肯定和高度评价，称赞社区民警矛盾纠纷调解率高、接处警快速及时、管理有素责任感强、与兄弟单位工作关系好、及时走访入户掌握第一手资料等。同时，结合自身岗位实际，就在局域网搭建信息共享平台、固定时段为居民提供法律咨询、进一步加强警保联防等实际问题上提出了宝贵的意见。会场2016/12气氛十分热烈，代表们各抒己见，民警们一一记录，并表示将根据大家提出的意见，详细制定工作方案，采取有效措施，使大家关心的问题得到改善和解决。
最后，教导员***表示，为促进警民之间的交流与沟通，拉近警民关系，稳定社区治安状况，今后要经常开展此类警民恳谈活动，力求治安服务更上一层楼。与会代表也纷纷表
示，这样面对面的交流恳谈，为建设和谐平安的社区起到了积极作用。
社区警民恳谈会
谈出警民一家亲
为进一步密切警民关系，加强社区综合治安管理，2月16日下午，阳光社区在会议室举行了警民恳谈会，来自嘉兴市委警卫局局长刘国强一行人员在区公安分局顾林荣局长、街道派出所于光卫所长的陪同下，与社区干部、社区民警、物业负责人及十多位居民代表参加了这次恳谈会。会场气氛融洽，大家围绕“如何提高社区的治安状况，如何构建平安法治小区”这个主题，进行发言交流。
会上，社区主任首先介绍了社区近况和治安状况，居民代表则就事关切身利益的治安、社区管理、电瓶车盗窃等事项向提出了各自意见和建议。与会民警一一记录，并表示将根据居民提出的意见，详细制定工作方案，采取有效的措施，使这些居民关心的问题得到改善和解决。
最后，刘国强局长表示，为促进警民之间的交流与沟通、2016/12拉近警民关系，稳定社区治安状况，今后要经常性地开展此类警民恳谈活动，同时也公安部门也将通过增设意见箱的方式，广泛收集居民的意见建议，力求治安服务更上一层楼。居民们也表示，这样面对面的交流恳谈，为建设和谐、平安的社区起到了积极作用。
国泰红岩煤业有限公司综合办
上半年工作总结
2011年1月至今，7个月过去了，工作中的每一天，无不惦记着2010年年终团拜会公司领导关于《齐心协力攻难关
创新思路谋发展
为开创山西银亿美好明天努力拼搏》的讲话精神。前半年是今年工作的开局之笔，极为重要。作为山西银亿的一员，满怀信心的同时又深感肩上的责任重大。如今半年已过，各项工作任务推进较为顺利，现将上半年工作总结如下。
一、上半年1-7月份各项费用情况
后勤、办公用品费用:3.99万元；车辆维修、维护保养、加油费用：6.93万元；客饭、招待用品：4.2万元；柴油灶耗油费用：7704.27元；生活饮用水费用：10825.00元。
二、学习情况
贯彻执行公司各项管理制度并按计划进行学习，集中
学习了国泰公司人事行政方面的考勤制度、培训制度、业务招待、食堂管理等管理制度，通过学习，通过学习加强了员2016/12工的自觉自律性，继续发扬“艰苦奋斗、团结协作、安全发展”的红岩精神，保持年轻
人昂扬的斗志。日常的工作中，号召综合办全体工作人员发扬一不怕苦、二不怕累的精神意志搞好自己经手的工作，相互配合完成交叉工作。努力形成团结协作的精神。
三、行政管理工作
1、坚持执行生产行政日报表：新年伊始，我们就定好了在开工
卡未到之前，要切实抓好基础管理工作，我们印制了生产派工单，对现阶段的井下巷道维护工作、机电设施设备检修情况严格做好，紧抓安全不放松，生产系统职工以派工单为准结算本月工资，控制好用工数量，节约费用，行政员工则实施考勤签到制度，定时查岗。车辆方面：严格控制无效出车，尽量多人集中派车办事，以此节省耗油。采购单方面，能克服的尽量克服，不太需要的东西一律不买。就是现在各种物资要求量日渐增多的情况下仍然坚持旧物利用，能用的继续用，坚决做好节能降耗工作。每晚都将四单执行情况上报矿领导。
2、后勤食堂管理:坚决贯彻执行国泰公司业务招待规定和食堂管理规定。招待用品、蔬菜等全部建立出入库台账。逐步改善工作生活环境，尽量勤俭节约，吃剩量多的饭菜要留到下一顿吃，后勤用品坚持旧物修复、重复利用。
5、劳动合同备案完毕，今年3月份，我们开始劳动用2016/12工事宜，共计办理30人劳动合同并备案。2011年7月15日，灵石县劳动局到我矿进行劳动用工执法情况检查，检查分为6大块；1、证照领取情况；2、劳动用工情况；3、工资支付情况；4、社会保险情况；5、工会制度建设情况、6、安全生产情况及涉嫌违法情况；检查结果为
我们红岩矿应该尽快为已签订劳动合同的员工尽快办理各项社会保险及各项证照更新。
6、日常外事接待：严格按照公司制度要求，做到能省则省。其中2月份：在王总的带领下，节后上班后及时到镇政府、附近村落拜访；为了更好的搞好四邻及政府关系，主动在节后拜访了附近村委及政府领导，并与正月14在矿上宴请了四村书记、主任及镇政府领导。初步讨论今年涉及村矿的一些问题及解决方法。准备开工卡拿到后与村里定好必要的上缴协议。
3月份：在张矿带领下参加副井山坡灭火工作：2011年3月15日早上8：50左右，保安队刘队长急告副井着火了，尹矿立即下令停止正在召开中层会义，部署安排了灭火事宜，张矿随即组织人员前去灭火。将近1米高的灌木从夹着1尺高干燥的荒草，遇火就着，火苗约有1.7米左右，浓烟夹着火星扑面而来，一时间烈焰飞腾，滚滚浓烟冲天而起，几面山坡同时起火，情势十分危急。经过3个多小时的紧张灭火，终于在下午1:30左右将最后一息火苗堙灭在山谷丛2016/12中。从这次灭火中可以看到领导和员工上下一致、众志成城的团队精神得到进一步体现，给当地政府留下深刻的印象。
4月份：参加镇政府护林防火会议：4月上旬参加了镇政府紧急召开的护林防火会议，面对气候的持续干燥，护林防火工作十分紧迫，镇政府要求各村各单位要认真做好护林防火工作。矿区主井设巡山员
1名：赵耀恒；副井巡山员1名：王海元。
派出所办公经费的摊派:2011年4月20日上午9:00我矿参加了厦门镇派出所召开的“警民恳谈会”，会上谈到了镇派出所办公经费不足的问题。县局每年支付派出所的经费只有3-4万元，其余办公经费全部是派出所自筹，经费十分紧张，一年实需办公经费约30万元左右。要求我矿赞助办公经费2万元∕年。为搞好与当地派出所的关系，我矿决定先付近期前半年的费用10000.00元整。
工商所检查:011年4月27日上午8：00，厦门镇工商所赵副所长一行到矿检查了我矿的营业执照、采矿证、组织机构代码证的证件，要求我矿尽快办理好各种手续。
5月份：1、环保局第七巡察大队检查:2011年5月9日上午9：50，环保局巡查大队刘队长、欧阳队长到矿检查工作，查勘我矿有无环境污染，关注目前开工卡进展情况，要求开工卡到位后及时做好环评。
2、煤管局巡察大队检查:2011年5月10日上午9：00，2016/12煤管局巡查大队到矿检查了工作，查勘我矿有无非法生产及目前开工卡进展情况。
3、夏门镇国土所检查：2011年5月24日上午10:30，夏门镇国土所杜所长、刘所长到矿进行采矿许可证年检前的预检工作，查勘地
形、复核矿区面积是否与采矿证面积相符合，督促我矿做好即将进行的采矿证年检准备工作。
7、职业卫生建设工作：按照公司灵国能发［2011］60号文件要
求，各矿在6月10日前办理完毕卫生许可证：。当时的实际情况是按照卫生所的工作要求，发证前要对以上所提四个方面的卫生情况进行验收，不合格整改，合格后才可发放卫生许可证。因红岩条件不行，如按照卫生所的验收要求，肯定不合格，只有在花费一定数额的费用、时间经过整改后能在现在7月下旬领到证就不错了。我们费尽周折，想了一些办法，在比正常领证所需费用低的情况下于6月3日提前领到四个卫生许可证，提前7天完成了公司下达的任务。为下一步开展职业病危害预评价奠定了基础。
8、加强企业文化建设工作：宣扬“艰苦奋斗、团结协作、安全发
展”的红岩精神。鼓励员工多写多做，工作时奋勇争先、生活中互相帮助，加强企业文化建设工作，为全矿干部员工创造一个和谐的能够充分发挥各自能力、实现自我人生价值的工作氛围。把个人行为统一于企业行为的共同2016/12方向上，形成一个和谐的团队，凝结成一股推动企业发展的强大动力。
9、合理化建议工作：安排孔庆君具体负责合理化建议的专项工作。
高度重视合理化建议的收集、反馈。
回顾上半年，我们怀着对银亿的无限忠诚和对工作的坚持不懈，主动开展了各项工作，积极着手内部整顿、加强执行力度，地面卫生
太二社区召开2014年首次警民恳谈会
1月4日上午，太二社区召开2014年首次警民恳谈会。太二社区党总支副书记曹亚琴主持了会议，长江路派出所副所长赵松涛、社区片警鲍峰、圳翔物业经理陈慧琪、业委会主任秦学江以及30多名社区居民参加了会议。
会上，鲍警官向社区居民汇报了2013年发生在社区警情案例，总结过去一年长江路派出所警务室开展的相关工作情况，对社区外来流动人口管理、打击偷盗电动车、日常巡防工作以及防范入室盗窃等工作进行了详细介绍。随后，长江路派出所副所长赵松涛做了电信诈骗防范提示，介绍了一些比较常见的电信诈骗手段和伎俩，提醒居民要时刻警惕各类电话诈骗和网络诈骗，希望居民凡事多留个心眼，如果接到电信诈骗电话可以和社居委或片警联系，谨防上当受骗。恳谈会的最后，参加会议的社区居民就一些社区中的问题进行了现场提问，提出了燃气安全、过年期间安全防盗、社区201611/12狗屎多以及社区消防通道堵塞等问题。大家针对上述问题畅所欲言，提出自己的意见和建议，大家决定社区内独居空巢老人家中燃气可以由社工上门进行查看，再根据情况联系进行维修或者更换；对于节前的安全防范，物业公司将从下周开始，在傍晚时段利用巡逻车进行小喇叭广播，提醒居民出入锁好门窗，提高安全防范意识。
新的一年即将到来，太二社区也温馨提示各位社区居民，外出时请锁好门窗，关闭煤气，勿信陌生来电，提高安全防范意识，避免发生入室盗窃和电信诈骗案件，造成财产损失，过一个快快乐乐平平安安的新春佳节。
新年即将到来，最后，社区党总支、居委会、派出所、物业公司向参加会议的居民提前拜年，送上了新年台历和对联。希望在新的一年里，社区“四位一体”的服务管理班子，深入了解民情，更快的了解到社区内发生的各种问题，并提出解决方案，为创建平安和谐的社区做出贡献。
201612/12
篇六：警民座谈会媒体发言
序言】构建和谐警民关系，是公安机关“三项建设”的根本目的，是新时期党对道路交通安全管理工作的新要求，是广大人民群众的新期盼，更是公安交警实施“和谐交通、微笑交警”的力量源泉。近年来，常德交警支队直属一大队经科学组织，认真筹划，开展了以“大走访爱民实践活动”、“文明交通行动计划”、“执法监督员与媒体记者评议交通”等为主线的“警民恳谈”活动。大队通过深入调查走访等“走出去”和举办“警营开放日”等“请进来”的方式，虚心接受群众的批评和监督、广泛征求群众的意见和建议，对合理化意见、建议，逐一分析并制定了科学合理的整改措施，将“以人为本、服务群众”的工作理念始终贯穿于执法与服务的全过程中，正确解决执法与服务的关系，实实在在的奉献市民，踏踏实实的构建和谐警民关系，使得大队各项工作始终保持全省先进、全市一流水平，赢得了群众好评。今年来，大队先后组织“警民恳谈会”3次，各中队、股室举办的各种形式的“恳谈会”已达20多场次。民警们用新的课堂、新的方法、新的工作平台虚心听取群众意见，不仅拉近了警民距离、使得交警工作更多的得到了群众支持和理解，还进一步锻炼和提高了民警综合工作能力。本人结合大队多年来举办“警民恳谈”活动经验，浅谈一下基层交警如何在新形势下通过开展“警民恳谈”活动进一步和谐警民关，供各位同行参考。不当之处，还望批评指正。【关键词】基层交警
“警民恳谈”活动
和谐
警民关系
一、正确认识“警民恳谈”活动的重要意义
今年，常德交警直属一大队分别在1月31日春运期间组织了事故多发乡镇的河洑镇的群众代表就如何做好春运工作、减少春运事故发生等工作进行警民恳谈；在3月18日大走访过程中组织辖区运输企业负责人、驾驶人代表组织就进一步服务企业、服务经济等议题举办警民恳谈会；在5月28日实施文明交通行动计划过程中通过举办警营开放日活动，邀请执法形象监督员、媒体记者和社会各界群众组织召开“评议交通、交警工作和推进文明交通警民恳谈会”。通过举办这一系列恳谈会进一步拉近了警民关系，也使我们的工作更多的得到了群众支持和理解，给我们留下了深刻印象，使我们认识到：
1、“警民恳谈”可以更加和谐警民关系。公安交警作为交通安全管理工作的执法主体，长期以来，被人们普篇认为是管理者。通过采取各种形式的“警民恳谈”活动，把党和政府的温暖带给群众，虚心听取群众意见和建议，并积极付诸实施，着力解决群众切身利益问题，不断转变执法理念，强化服务群众意识，进一步拉近了与群众的距离，进一步和谐了警民关系。
2、“警民恳谈”可以提高自身管理水平。如国真正把“警民恳谈”活动看成是做好公安交通管理工作的一项新举措、一种新办法、一条基层公安交警工作信息来源的新渠道，我们的工作作风就能踏实起来，“架子”放下来，脸孔微笑起来，笔头勤起来，耳朵竖起来，那么很多涉及公安交管工作的问题、难题就能借助群众的广泛参与找到解决办法。同时，借助群众的广泛参与，社会监督也能更好的鞭策和激励公安交警队伍的健康成长，不断提升公安交管工作水平。
3、“警民恳谈”可以树立交警良好形象。长期以来，人民群众始终给予公安机关和公安民警极大的关心和支持。我们基层民警是公安机关连结群众的桥梁和纽带，平时的工作就是和人民群众打交道，在“警民恳谈”活动中，民警带着感情做群众工作，以人民群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量公安工作成效的唯一标准。牢固树立“群众工作无小事”，坚持从群众关心的“小问题”入手，从群众需要办的“小事情”着手，从群众产生的“小疙瘩”释疑解惑，真心真意为群众办实事、解难事，不仅赢得了群众的信赖和支持，加深了群众对公安工作的理解和了解，而且使公安交管工作更多的得到人民群众真心实意的支持和拥护，更加树立了新时期公安交警队伍服务群众的良好形象。
二、组织开展“警民恳谈”活动的几种形式
1、以宣传为平台。基层大队、中队可选择车站、广场、停车场、学校及大型企业门口等群众集中、交通参与者较多的地方作为开展“警民恳谈”敞开式宣传咨询活动的场所。以宣传
法律、法规，宣传交通安全常识和各项公安交通安全管理业务咨询为平台，征求广大群众对公安交通管理工作、民警值勤执法等方面的意见和建议。
2、走进单位企业。有目的性地选择一个企业、一个学校、一个车队或一个机关单位，借用其会议室，邀请一定数量、有代表性的人员参加，以座谈会的形式开展“警民恳谈”活动，虚心听取意见和建议，现场办公，为其解决实际问题和困难。
3、开放警营活动。大队每年根据工作需要举办几次警营开放日活动，邀请执法监督员、媒体记者、辖区人大代表、政协委员、运输企业负责人和社会知名人士走进警营，一方面借此展示交警建设成果、加强与民警互动，另一方面通过举办座谈会等形式评议交通、征求意见和建议。
4、其他特定形式。选定特定对象、特定人员，用书信、表格邮寄、电子邮件或QQ等新型联络方式的方式征求他（她）们对公安工作和队伍管理的意见和建议。向大队聘请的执法监督员，辖区人大代表、政协委员就可以适时采用这一形式征求他们的意见和建议。
三、开展“警民恳谈”活动中要注意的问题
1、要选准一个主题。不管用什么形式开展“恳谈”活动，必须突出一个主题。明确“恳谈”主题，可以集中群众的思维和讨论、议论的中心话题。比如：在近期常德直属一大队与辖区企业芙蓉物流驾驶人举办的“警民恳谈”活动中，就是以大型货运驾驶人为主要对象，以“交通民警值勤执法形象和交通事故应急救援”为主题。活动中，驾驶人畅所欲言，并通过交通事故应急救援演练进一步提高了驾驶人的交通安全应急处置能力，收到了较好的效果。又如：常德交警直属一大队民警在市公交总公司会议室举行的以“排查事故隐患、共建和谐交通”为主题的警民恳谈活动，参加恳谈活动的该公司副总经理、中层管理人员、驾驶人、普通职工代表等十几名不同对象人员，围绕“恳谈”主题，畅所欲言，话题集中，意见明确，活动气氛很好、效果也很好。“恳谈”活动的主题内容，应用会标或标语等形式烘托出来。
2、要确定主谈人员。每次恳谈活动，必须事前落实组织人员，认真做好活动前的准备工作。恳谈中应明确一名主持或主谈人员（大队或部门领导或民警都可以），有目的地引导群众围绕主题，打开话语，让大家把要说的话、要讲的事都掏出来；主持民警要掌握好、调节好活动的场面和气氛，以达到最佳的恳谈效果。
3、要突出宣传作用。“警民恳谈”活动是面向广大群众、社会各界不同人员，面对面宣传公安交通管理工作的好平台、好机会。广场敞开式恳谈活动，可用发放宣传资料形式宣传交通法规、队伍建设；以会场座谈会形式的恳谈会，主持恳谈活动的民警最好先向到会的群众汇报大队（中队）的阶段性工作，同时要结合本次恳谈的主题，谈已经做了哪些工作，可能还存在哪些不足？征求广大群众的意见、建议。一般来说，要借“警民恳谈”活动的平台，多宣传公安交通管理工作的力度，宣传公安交警队伍管理的严度（如征求交通管理意见的），也要宣传公安交通管理工作面临的难度和今后公安交通管理工作的打算和措施。主谈民警把宣传工作做好了，就会减少部分群众对公安交通管理工作的不理解和误解的意见，使参与群众的意见和建议更贴近主题。
4、保持诚恳的态度。不管是领导还是民警参加“恳谈”活动，都必须保持一个“诚恳”的态度。这个“诚”要体现诚心、诚意。我们是征求群众意见的，向他们讨教做好公安交通管理工作的办法，围绕这一出发点一定要体现出我们的诚心诚意，打消群众的顾虑，使他们能说出真话、实话，我们平时一般听不到的话。这个“诚”要保持在态度上的谦虚、和蔼，要虚心听群众的提问、发言，不要随便打断人家的讲话，一般不要在半途中插话或表现出不愿意听反面意见或群众尖锐问话的态度，更切忌在谈话过程中耍官腔。不管如何，都要让群众把话讲完，也不要随便进出会场、打手机，只有我们态度诚恳，才能收到较好的效果。这个“诚”也要保持宽容的心态，要善于听群众的反面意见，听他们对公安交通管理工作批评意见或不理解的提问，只有先听取意见，把群众说的话都包容下来，做到“大肚能容”的姿态，群众才
会听我们的解释或说明，也才能得到群众对公安机关开展“恳谈”活动的信任。
5、尽量少麻烦群众。开展“警民恳谈”活动，要依靠社区（镇、村）、企业及有关单位的支持，但绝不能给他们增加更多的麻烦，否则又会产生事与愿违的结果。我们在一个社区（镇、村）、企业及有关单位的会议室搞“警民恳谈”活动，主题会标我们应该自己带去，自己动手去挂，会议桌上不提倡放水果，更不要放香烟；邀请恳谈人员，与社区（镇、村）、企业及有关单位负责人商量，不要强令要求，尽量不要影响企业单位员工的工作时间。若利用广场、企业门口搞敞开式恳谈活动，借用单位的桌、椅工具，用后要主动归还；散会后的清洁卫生我们也要动手打扫一下，给广大群众留下一个好的印象。总之，“恳谈”活动是自己组织的活动，尽量减少人家的麻烦，既能体现人民警察的“恳谈”诚意，又能增添交警的良好形象。
6、做好归纳和总结。不管采用什么形式开展“警民恳谈”活动，最终目的是在宣传公安交通管理工作的基础上，获取人民群众支持公安交通管理工作、理解公安交通管理工作和完善公安交通管理工作的意见、建议及如何解决一些社会交通热点、难点问题的话题。所以，基层单位在“恳谈”会结束后，后期的工作必须认真做好，重在落实。并应该注意以下几点：一是及时整理资料，要把群众的建议、意见，分门别类登记造册，除本单位留底建档外，还应及时报上级有关部门和有关领导。二是重于梳理落实，组织单位领导要专门听取参加“恳谈”人员的汇报，对涉及本单位业务工作和队伍建设的问题，领导要十分重视，及时制订措施抓好整改和落实。对于本单位难于落实的，要报送上级单位予以落实，对不属于本单位、本部门的也要及时与有关部门沟通，转送。
三是贵在沟通联系，对“警民恳谈”活动中收集到涉及具体事、具体案件、具体人的问题，本单位已办结落实，且提问人有通讯联系方式登记的，要及时沟通回复，让群众更加信任和满意。四是做好归档工作，按照上级有关要求，做好“警民恳谈”活动的资料归档也是必要的。这样，才能使我们对相关工作有总体把握，积累资料，保障恳谈活动的连续性，经得起上级检查、考核。（作者：常德交警直属一大队
刘小满）
“警民恳谈”的民心意义
作者：许春华
台州警方在全国首创的“警民恳谈”制度，是公安机关实施的又一项着力于拓宽警民联系渠道、广泛了解社情民意、破解治安热点难点、构建和谐警民关系、夯实公安基础工作的有力举措。
“警民恳谈”制度发轫于台州温岭，这就不是偶然的了。我们知道，早在几年前，温岭就探索在乡村实施“民主恳谈”制度，赋予群众对公共权力在决策、管理和监督方面广泛的民主权利，几年下来，已经取得了明显成效。可以猜想，温岭警方推出“警民恳谈”的灵感，很可能就来自于“民主恳谈”，或者换句话说，“警民恳谈”是“民主恳谈”的拓展。如今，这一制度已在台州警界推开，且日趋完善，每月的6日已成为雷打不动的“警民恳谈日”，不仅是派出所，刑侦、治安、交警等部门的民警也都要走进社区和企业，就社会关注的热点、难点问题，听取群众的意见、建议，接受群众的监督。尤其是，它特别申明了纪律，如果民警对警民恳谈态度消极搞走过场，对群众的意见、建议漠然处之，不予落实而导致群众强烈不满，造成严重负面影响的，一律以失职论处。与“民主恳谈”一样，“警民恳谈”也已“花开枝头”，就以温岭警方来说，300多场“恳谈”下来，不仅民警们感到了“自己肩上担子的分量”，感到“再也不能安稳地坐在办公室，而是必须走村串户摸清群众最盼望、最急于
解决的困难和问题”，群众也普遍表示满意。
可以这么说，“警民恳谈”制度，为打造平安工程、构建和谐社会，夯实了坚实的民心基础。为什么这么说？“恳谈”的最大功能，是给予群众充分的话语权，这样，一方面可以使警方了解到许多坐在办公室里了解不到的大事小情，有利于警方作出的决策更切合实际、合乎民意，有利于警方加强对民警的管理和监督，也更有利于警方快速有效地解决治安中的急难问题。另一方面，也激发了群众的创造热情，为社会平安、和谐献计献策，用一位村民朴素的话来说，就是“这种恳谈形式相当好，大家出点子，想办法，把治安工作搞好”。
是的，“恳谈”很大程度上有效地实现了警民之间“零距离”的互动，确实是一着好棋。
当然，这并不是说我们的期待“到此止步”了。期望这一制度能够“开”出更艳的“花朵”，我们就还需有所提醒。虽然警方已经作出了预防性规定，明确了惩罚措施，但我觉得，要使这一制度“一路走好”，还是必须努力防止形式主义来“赶场子”，使“好棋”沦为“形象工程”。说起来，“恳谈”的东西，并没有法律的强制约束力，虽然民意也是一种约束，但终究比不上法律那样“硬”，老实说，你听进去多少，落实多少，全看觉悟。所以，防止走过场，防止敷衍塞责，特别是防止恳谈时恭恭敬敬、落实时马马虎虎的情况出现，最为关键。大家都看到过，一些好的制度、措施之所以不能长期坚持下去，往往是一开始轰轰烈烈，到后来便虎头蛇尾。这也是群众最反感的。也算是杞人之忧，我们不希望“警民恳谈”也蹈此“覆辙”。好在，它有“民主恳谈”成功实践这一良好基础，有“民主恳谈”营造的浓郁的民主氛围，因此，“警民恳谈”应该能够取得制度设计应有的成效，并能够打“持久战”。
9月1日下午，下角派出所新兴社区警务室民警和辖区居民在树阴下恳谈。
1、树阴下的恳谈
9月1日下午3时15分，源城公安分局下角派出所新兴社区警务室前的一块空地上，十几张竹凳被摆在树阴下，围成一圈。这就是社区民警黄卓布置的简陋临时会场。
一瓶水、一支笔、一本笔记本，黄卓已经习惯于带上这3件“装备”参加“警民恳谈”。
当来参会的居民都坐下后，黄卓先向他们通报了上次恳谈后公安机关针对居民提出的问题和建议的答复和解决情况，然后开始接受辖区村民的提问和现场解答问题。
恳谈时，黄卓面带微笑，细声细语地说话，不断地把声音压得更柔和。这份工作做得好坏直接影响他的业绩考核。
因为近段时间辖区治安状况良好，这一天居民们反映的焦点集中在辖区某中学放学后有学生聚众打架斗殴上。
居民刘大伯首先提出：“有学生在学校旁边的一条巷子里聚集，我好几次看到他们在那里闹事。遇上了我还会管一下。派出所要加强巡逻。”
黄卓解释：“大家在上次恳谈会提出这个问题后，派出所已经安排民警在学校放学时定时定点巡逻。”黄卓还表示，针对巷子比较偏僻的问题，会向领导反映，研究加强对这些偏僻地段的巡逻。
另一位居民则反映，辖区教师新村有一棵4层楼高的木兰树，希望能砍掉一截，因为长得太高，怕台风来时被吹断压伤人。
虽然这个应该是园林管理所负责的事，与警务工作没关系，但黄卓还是作了解释：“这个事公安管不了，但一定会代大家向园林管理所反映。”
在对居民提出的所有问题进行解答后，黄卓最后提醒居民要警惕电话诈骗：“现在有一种电话改号软件，能改变来电号码，如果大家接到?110?、?10086?这样的电话，并要求你提供银行账号密码或转账时，千万要注意别上当。”
跟黄卓一样，源城公安分局31名社区民警都有同样的“警民恳谈”经历，地点或在某个办公室，或在某个宽敞的地方。“村口要设一个治安岗亭”、“路灯不亮了”……这样的问题比比皆是。
源城警方通报说，自6月29日开展“警民恳谈”活动以来，迄今已在辖区举办35场警民恳谈，共有1342名群众参加，收集群众提出的问题和建议273个，已答复或解决245个，正在落实
16个，转其他有关职能部门解决处理12个。
2、这样的“会议”不可思议
“警民恳谈”一般采取“两固定”、“三不限”、“三配套”的工作模式。“两固定”指恳谈时间固定，一般安排在每月的6号进行。恳谈地点一般设置在村居、社区群众相对聚集的露天场所，便于群众往来和恳谈。恳谈前，由民警在社区张贴公告告知居民。
为了保证“警民恳谈”活动的深入开展，源城警方还配套落实了信息报送制度、定期督察制度和考核奖惩制度。
“恳谈时我们不限制对象、不限制内容、不限制形式，群众想说什么、怎么说都行。”源城区副区长、公安分局局长黄金来说，老百姓在恳谈会上可就公安机关的任一警种、围绕任何话题询问、提出意见，民警不仅要现场回答群众提问，同时要认真听取群众的批评意见。
前来恳谈的群众想听就听、想说就说、想走就走，完全开放。“第一次参加恳谈的群众，多少显得不适应，原因不是他们?怕?警察，而是觉得这样的?会议?太不可思议了，像那些老伯坐在街心花园的那棵大榕树下聊天。”一位参加过“警民恳谈”的民警说。
这种类似聊天的“恳谈”，形式很一般，但内容及背景可不一般。
黄金来坦言，开展“警民恳谈”，很主要的一个原因正是警民关系不够和谐，最现实的出发点就是构建新时期和谐的警民关系。其背景有三：
一是围绕去年年底公安部作出的以公安工作信息化、执法工作规范化、警民关系和谐化为主要内容的“三项建设”开展工作。
二是去年年底，市委书记陈建华到市公安局调研时提出公安工作要抓“三基”、促“三化”、实现“三满意”的要求，其中“三满意”的一个内容就是要实现人民满意。
三是今年初，省综治办委托国家统计局广东调查总队对全省123个市、县（区）公众安全感和群众对公安工作满意度进行调查，结果显示群众对源城公安分局的满意度在全省排名49位，公众安全感排名84位，相对靠后。
3、“前提是自己真心实意”
在“警民恳谈”开展之前，社区民警和老百姓之间似乎隔着一堵墙：民警不知道该如何更好地跟老百姓沟通，老百姓有困难也不知道该找谁，警民关系不太和谐，以致公安机关在打击违法犯罪活动工作中有时得不到老百姓的理解和支持。
警民关系在“警民恳谈”中得到快速改善。民警天天走家串户，老百姓对民警从陌生到熟悉，从熟悉到信任。在民警切实为老百姓解决一些困难后，老百姓跟民警的话开始多了起来。
两个月来，在各个“警民恳谈”会上都可以听到类似的声音：“以前认为警察就是抓坏人的，有事没事都不敢找警察，但现在不怕了，有困难就直接找警察，甚至有牢骚都可以找他们发。”
有一个这样的例子：7月22日早上6时许，源城区源南镇和平村发生了一起交通事故，村民邱阿婆的双腿被车辗断，但邱阿婆家庭非常困难，根本拿不出钱来治疗。到现场处理事故的社区民警吴春雷获知这一情况后立即捐出身上仅有的200元钱，并号召现场村民给邱阿婆捐款。随后在源城公安分局城东派出所与和平村村委的发动下，吴春雷和村委干部先后给邱阿婆筹集了5万多元医疗款，让邱阿婆渡过了难关。
“只要你是一心一意为老百姓办事，他们就会无条件信任你。”这件事让吴春雷感触良多。他感慨地说，开展“警民恳谈”活动后，社区民警只有经常深入辖区，做到亲民、爱民、帮民、护民，时刻把老百姓的冷暖装在心里，老百姓才会理解支持你的工作。“沟通非常重要，但前提是自己真心实意。”吴春雷说。
源城公安分局下角派出所下城警务室民警邹永华则认为：“老百姓提出的问题，如果业务不熟悉肯定做不好，做不好下次他还会提出，这就逼着你要学习业务，要将他们关心的事办好。”
4、“关键要看行动”
7月13日，市委书记陈建华专门致信市委常委、政法委书记、市公安局局长彭定邦：“源城区?警民恳谈?的做法很好，请市公安局认真总结这一经验，在全市公安局系统广泛开展?警民恳谈?活动，为政法战线和全市公务员队伍建设带个好头，努力建设人民满意公安。”
彭定邦认为，这封短信既肯定了“警民恳谈”的做法，更对“警民恳谈”提出了新的、更高的要求。此前，他曾多次前往源城公安分局调研，要求该局以“警民恳谈”活动为载体，推进警民和谐化建设，认真总结推广经验，丰富内涵，拓展空间，持之以恒，突出成效，积极构建和谐警民关系，提高群众的满意度。“?警民恳谈?决不能图形式不求实效，决不能搞?一阵风?，关键要看行动，光说不做没用，还要注意回复，让老百姓知道你做了什么、没做什么。”彭定邦说。
现在，源城警方正在研究如何以合理的机制激励民警参与恳谈的积极性。
“这是一项长期的工作，而且比较琐碎，必须要有好的办法来提高民警做群众工作的能力，同时还要注意解决责任不落实、执行不到位的问题。”源城警方负责人认为，“警民恳谈”为公安机关提供了一个了解社情民意的平台，是联系群众的一个重要纽带，至少有几个方面的积极意义：
一是让老百姓参与到警务工作中来，老百姓可以直接掌握家门口的治安情况，公安机关也可以了解到最真实的民意，有利于开展工作。
二是通过“警民恳谈”这个沟通的平台，老百姓有什么诉求可以直接说出来，有利于促进警民关系和谐化。
三是提高了民警做群众工作的水平。“不跟老百姓接触，不认真为老百姓做事，警察这份工作肯定也做不久”。
“群众是否满意是公安工作的?风向标?。”这位负责人坦言，“虽然?警民恳谈?现在还没有特别大的效果，很多都是琐碎的事，但我们真心倾听民声、致力营造警民和谐氛围的方向是没错的。”
事实上，源城警方“警民恳谈”的尝试正在不断得到肯定。
最新的消息是，今天，全市公安系统将召开现场会，正式推广“警民恳谈”。
篇七：警民座谈会媒体发言
直属一大队召开民警规范执法座谈会为进一步提升城区民警的执法质量和执法水平，避免因执法不规范导致违纪违规问题的出现。11月12日，交警支队直属一大队根据城区近期交通管理工作出现的问题，组织大队中层干部及民警代表在大队会议室召开了执法规范化建设座谈会，认真聆听中层干部和民警代表关于执法规范化建设方面的想法和建议。
座谈会上，交警支队副支队长兼直属一大队大队长赵海涛首先阐述了召开这次座谈会的要求和目的，要求大家结合自己在工作中遇到的实际情况畅所欲言，将自己的切身感受和想法，通过这个座谈会进行相互的交流和讨论，为民警规范执法，防止发生因执法不规范导致违纪违规问题献言献策。同时，赵支队指出，全体人员要加强学习，不断提高自身的综合素质，努力提高法律文书填写的规范性，在执勤执法过程中要理性平和，举止文明，态度端正，注重细节。
大队中层干部和民警代表在座谈会上纷纷发言，二中队中队长梁福新从如何规范自己在执勤执法中的行为、如何规范非现场违法行为的处理和如何加强对货运车辆驾驶人的管理等方面畅谈自己的想法和建议。三中队民警祝进强建议创造一个规范化的执勤执法环境，从而改变中层干部、民警、协管员在工作中只有被动性，没有主动性、积极性和适应性的现状。有人还提出成立便衣交警小组的建设性意见，便衣对不服从交警指挥、不配合、甚至辱骂、殴打民警的情况进行摄像取证，并追究当事人违法行为法律责任，切实用法律震慑违法行为。
大队教导员曹五和在座谈会上指出，中层干部、民警在执勤执法过程中首先要规范自身的行为，避免与群众之间发生不必要的冲突。要从提高自身的素质做起，多看看，多学习，积极参加支队和大队组织的各类培训活动，并在执法过程中尽力做到规范。
座谈会上，民警代表纷纷畅所欲言，本着实事求是、一心为公的原则，开诚布公地向站党委大胆谏言。与会代表集中反映了全站170多名民警在改进和创新队伍管理方式、弥补和完善业务工作隐患、加强和提高后勤保障方面、营造激励氛围、保障民警合法权益、调动民警积极性、增强民警归属感等方面的困惑疑虑，提出了中肯的建议，表达了诚挚的诉求。全体党委成员认真听取、详细记录每名民警代表的发言，并与民警代表进行了深入的讨论和交流，气氛融洽而热烈。该站党委对民警代表提出的各类问题、意见和建议，经全体党委成员在场核实、探讨，能采纳并当场提出解决对策的马上拍板落实；对需要进一步论证的责成有关部门于近期进行研究，拿出对策；对不符合有关规定的意见和建议，进行了相关政策解读并给予了深入解释。
民警代表对站党委给予的答复表示肯定和满意，一致认为此类座谈会非常难得、非常必要，给广大民警搭建了献言献策、倾诉心声的平台，架起了党委班子和民警沟通交流的桥梁，不但拉近了距离、增进了理解、增强了信任，更有利于消除误会误解，统一思想认识，凝聚全警力量，激发队伍活力，提升工作质效。张建亭站长代表机场站党委对参会的民警代表积极发言、诚挚的献言献策表达了衷心感谢，并表示站党委将高度重视大家在此次座谈会上提出的各类问题、意见和建议，将迅速整理分类，立即探讨研究，责成相关领导和部门马上拿出一些解决方案，并尽快再次举行一次更大范围的民警座谈会，向民警反馈落实情况，绝不说大话、走形式、装样子，真正将座谈会成果转化成实实在在利于队伍发展、利于民警切身的可喜变化。同时，将民警座谈会作为每年的固定工作常抓不懈，形成机制，举全站之力，集全站之智，为机场边检站的和谐稳定与科学、可持续发展而不懈奋斗。(通讯员冯树宝)为进一步提升民警的执法质量和执法水平。11月27日下午，马鞍山交警五大队根据马鞍山交警支队《关于开展执法规范化建设系列调研活动的通知》精神，积极组织大队全体民警、协管员在大队会议
室召开了执法规范化建设调研座谈会，认真聆听民警、协管员关于执法规范化建设方面的想法和建议。
座谈会上，五大队大队长胡泽林首先阐述了召开这次座谈会的要求和目的，要求大家结合自己的工作岗位实际情况畅所欲言，将自己的切身感受和想法，通过这个座谈会进行相互的交流和讨论，为执法规范化建设献言献策。同时，指出，民警、协管员要加强学习，不断提高自身的综合素质，努力提高法律文书填写的规范性，在执勤执法过程中要理性平和，举止文明，态度端正，注重细节。大队民警、协管员在座谈会上纷纷发言，并从如何规范自己在执勤执法中的行为、如何规范非现场违法行为的处理和如何加强对货运车辆驾驶人的管理等方面畅谈自己的想法和建议。同时，民警还建议能够创造一个规范化的执勤执法环境，从而改变民警、协管员在工作中只有被动性，没有主动性、积极性和适应性的现状。
五大队教导员常宏凌在座谈会上指出，民警、协管员在执勤执法过程中首先要规范自身的行为，避免与群众之间发生不必要的冲突。要从提高自身的素质做起，多看看，多学习，积极参加支队和大队组织的各类培训活动。
8月4日下午，市交警支队在开发区中队召开规范执法征询意见座谈会，会议特邀开发区管委会、市纠风办、榆林中学、市审计局等12家单位代表，就如何促进交警队伍规范执法建设和道路交通管理上水平、上质量等问题开诚布公，畅所欲言，提出意见和建议。会前，特邀代表参观了二大队机关、事故中队，观摩了新建路、长城路岗台，以及城区主要路段规范执法情况。
市纠风办的代表率先发言说：“这几年交警执法规范化建设越来越好，在管理上逐步科学、规范、人性化。他们能在恶劣天气的情况下，坚守岗位，令人佩服。我认为，民警在执法中，要进一步树立以人为本的理念，在驾驶人轻微违法情况下，尽量以教育为主，以罚款
为辅。对外地车辆进行档案化管理，如无严重违法行为，应减轻处罚或不处罚，从而体现交警部门规范执法的人性化。此外，要树立典型，提升政法干警在人民群众心目中的形象，提高威信。”
榆阳区纠风办、泰达丰车队的代表建议，个别一线民警要消除“特权”意识，拉近警民距离，赢得群众好评。同时，要树立服务意识，改进执法方式，规范民警在执法中的言行。要统一执法语言，统一执法程式，切实做到言行文明、举止得当，尽可能融法、理、情于一体，便于群众接受。
榆林中学代表提出，应多举办交通法规的教育活动，让法律知识走进校园，加大对学生安全教育的力度，从思想源头上杜绝交通违法行为。
与会人士还就如何规范电子眼、交通指示灯管理、解决人车路之间的矛盾及健全完善各项执法制度，有效规范和约束执法活动等方面提出了意见和建议。
听取了与会人士的意见和建议后，市交警支队负责人感谢他们对交警工作的理解、支持和信任，以及对交警工作给予的充分肯定和高度评价。他说，这些意见和建议非常公正、直观，既有指导性，又有可操作性，我们将认真梳理归纳，研究制定措施，加以整改。同时，将紧紧抓住深入学习实践科学发展观活动这一契机，采取各种有效措施，组织全体民警学习规范执法的有关文件和法律法规，真正把以人为本、执法为民等理念根植到每一名民警的头脑中，落实到每一名民警的实际行动中，贯穿到每一项执法工作和执法环节中。我们还将进一步开展“大走访”活动，时时事事问计于民，征询意见，推动交管工作再上新台阶，为榆林创造一个和谐、安全的道路交通环境。
会上，交警支队、支队二大队分别向与会代表作了规范执法建设工作及开展交通秩序整治情况的汇报。
责任编辑：雷鸿儒
篇八：警民座谈会媒体发言
公安局党建座谈会发言稿2012年以来，我局按照县委的统一部署，以落实贯彻创先争优、构建和谐警民关系为契机，立足本职，开拓创新，狠抓落实，全力推进基层党组织建设，全面提高党建工作水平，不断加强党组织建设，充分发挥党员先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，有力地促进了各项工作的开展，为我县的平安建设和社会秩序稳定发挥了党组织的战斗堡垒作用。
一、建立健全了组织制度，形成稳定有效的组织工作运行机制。
我局党委坚持从健全组织制度，强化管理措施入手，不断完善组织工作稳定有效的运行机制，为加强我局党建工作奠定了基础。一是健全领导责任制，贯彻落实“一岗双责”。年初局党委与基层党支部签订《党员队伍管理责任书》，坚持做到党员队伍管理工作和公安业务工作同部署、同检查、同落实。二是坚持党委理论中心组学习和“三会一课”制度。坚持每月召开一次中心组学习会，学习党的理论知识和时事方针政策，法律法规和公安业务知识，当前公安工作重大部署等内容。三是认真落实民主集中制，按照党员议事规则，坚持对重大问题进行民主议事，集体研究，形成团结协作、积极向上的浓厚氛围。四是建立长效机制促廉洁勤政。为使整体工作有章可循，在制度管理上力求完善，我局结合工作实际，制定出台了《党员干部廉洁自律制度》、《公安局廉政风险防范管理试行工作制度》等党员管理制度，从各个方面规范党员民警廉洁勤政行为，使党员队伍建设和业务工作逐
步制度化、规范化，有效预防了违反廉政行为现象的发生。
二、充分发挥党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用，增强了组织的凝聚力、影响力、感召力。
在开展党建工作中，我局始终围绕建设抓管理，大力开展形象工程，提高党员队伍素质，树立良好的公安队伍形象。
一是转变作风树形象。通过大学习大讨论组织全局民警学习了《十七届六中全会精神》、《胡锦涛同志“七.一”重要讲话》、《人民警察法》、《公安机关人民警察纪律条令》等文件，以开展“大走访”开门评警活动为推手，开展构建和谐警民关系“大讨论、大举措、大行动”活动和“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育活动。使领导干部和党员民警从思想上受到深刻触动，在执法理念上发生明显转变。我局于8月起在全县公安机关实施“马上办、马上到、马上改”活动，全面提高社会公众安全感满意度。各二层单位根据各自工作职能，细化工作措施、明确责任，组织民警认真学习讨论，查摆工作作风和影响群众安全感满意度存在的问题，并把具体方案和工作措施向社会公开，广泛宣传，作出承诺。结合公安局窗口单位深入开展为民服务创先争优活动，提升了工作作风，提高了服务水平，使全县人民群众安全感满意度大幅上升。
尽管我局党建工作发展态势较好，但是还存在着一些不容忽视的问题：组织建设与队伍建设、业务建设联系不紧密，形不成合力。由于公安工作的特殊性，导致业务工作在整个公安工作中分量较重、重视程度较高，致使一些党员干部对党建工作不够重视，责任意识不强，进取精神不足，先锋模范作用不明显。
下一步，我们将进一步加强各党支部领导班子建设，提
高对加强基层党建工作的认识，做到思想到位。从局党委自身抓起，提高抓党建工作的主动性，建立基层党建工作责任制，坚持做到基层党建与业务工作“两个目标一起制定，两个责任一起落实，两项工作一起检查，两个成果一起考核”，把党的基层组织建设情况纳入年内公安业务工作、执法质量考评等考核之中，增加党建工作在考核总分中的比重，突出党建工作的重要性，达到公安业务与党建工作互相结合、相互促进、共同提高。继续推进创先争优活动，充分发挥党员的模范带头作用，紧密结合公安实际，把发挥党员模范作用标准具体化，引导党员增强大局意识和服务观念，抓好党员领导干部的表率作用。我们要在日常工作中不段地总结经验教训，把一些好的做法、好的经验，上升为制度规范，坚持制度创新，强化监督制约机制,不断完善公安机关党员干部队伍作风建设，建立起靠制度管人、按制度办事的工作机制。通过制度的完善和长效机制的建设，积极促进工作作风的转变，从机制上防患于未然,以促进公安队伍的健康发展。
中共XX县公安局委员会
二0一二年六月十四日
篇九：警民座谈会媒体发言
镇长警民恳谈会发言稿同志们:
大家好!今天,我们在中央两会胜利举行之际,迎来了xx镇警民恳谈会的胜利召开,这是我镇平安建设、精神文明建设中的一件大事、好事。对于促进xx镇党的建设、精神文明建设、社会治安的健康发展,将xx镇建设成为环境整洁优美、社会治安良好、生活方便舒适、人际关系和谐的文明乡镇,将起到重要的推动作用。
xx镇由于特殊的镇情、特殊的地位、特殊的区位、特殊的发展阶段,在全县范围来讲,矛盾纠纷比较多,社会维稳压力比较重、干群矛盾比较突出。但是,在派出所、镇综治办及各村调解委员会的共同努力下,综治维稳工作取得了较大的成绩,全镇社会治安保持了稳定祥和的良好局面,有力地推动了两个文明建设健康、协调的向前发展。对于这次会议,我主要讲以下几点:
一是警民团结,共同推动社会和谐。xx派出所能够紧密村组,工作中坚持以人为本,努力为群众办实事,用“热心、耐心、诚心、爱心”服务xx群众。特别是对于特殊人群:刑满释放、失足青少年和服刑在教人员等,联合各村党支部,共同进行走访帮扶、帮教工作,了解居民家庭的实际困难,进而帮助解决,实实在在让大家感受到党的温暖和关怀。针对家庭纠纷、邻里纠纷等各种社会矛盾,依托镇司法所、村级调解委员会,通过多种形式进行化解,把问题解决在村组,把隐患消除在萌芽状态,为进一步解决好服务民生和改善民生的问题,进一步履行好促平安保稳定、促发展保和谐的职责,不断提高公众安全感、群众满意率和社会和谐度,在新起点上推动xx工作又好又快发展,做出了相当大的贡献。
二是要正视存在的问题,树立公安形象。第一、积极推进队伍正规化建设,着力提高和谐警民关系。强化宗旨教育,增强民警“全心全意为人民服务”的观念,以“三送”活动为载体,深入基层帮扶贫困户、帮助孤寡老人、开展上门办证服务等等;同时积极化解矛盾纠纷,开展防范知识宣传和法制教育宣传工作,增强群众安全防范意识和法制意识,进一步和谐警民关系。第二、正确处理好“大与小”的关系,在破获大案的同时坚持不懈抓小案,千方百计地为群众办实事,健全完善案件回访制度,一点一滴体现为民之心、爱民之情。第三、大力加强教育整顿工作,进一步加强民警的思想道德和党风廉政教育,使民警牢固树立正确的价值观、权力观、利益观,深化民警的廉洁意识、勤政意识和执法为民意识,筑牢拒
腐防变的思想防线。第四、要进一步加强情报信息搜集,加强队伍建设和线索掌控,多层次全方面的拓宽破案信息渠道。针对邪教人群、上访人群等开展积极预防。
三是为促进警民之间的交流与沟通、拉近警民关系,稳定社区治安状况,今后派出所及交警队要经常性地开展此类警民恳谈活动,通过增设意见箱的方式,广泛收集村民群众的意见建议,力求治安服务更上一层楼,多进行面对面的恳谈,为建设和谐、平安的新xx起到积极作用。
最后,针对这次会议相关单位及相关村组的工作汇报情况,我希望大家在以后的工作中能对我镇公安系统提出宝贵的意见或建议,凡是对xx镇范围内的群众是有好处的,派出所应虚心接受,抓好落实。
我的讲话就到此,谢谢大家!
篇十：警民座谈会媒体发言
警务室开展居民座谈会报道为不断推进基层社区日常工作，加强警民工作之间的沟通联系，共同营造和谐安全的社区环境，x月xx日下午，惠泉社区在社区警务室召开了警民座谈会。社区工作人员、辖区民警及居民代表参加了此次会议。
座谈会上，张xx警官针对入室盗窃等犯案几率较高的现象提出了防范措施，并现场征求了居民对城区派出所工作的意见和建议，针对居民反映的治安问题，进行了记录和解答。
通过此次座谈会，给居民们提供一个平台了解辖区民警的工作和社区治安情况，拉近了居民和民警之间的距离，对广大居民群众的防范意识起到积极的警示作用，营造安全的小区生活环境，为创建和谐社区起到了积极作用，为平安社区建设打下了坚实的群众基础。
篇十一：警民座谈会媒体发言
“为何从警、如何做警、为谁用警”座谈会发言稿“为何从警、如何做警、为谁用警”座谈会发言稿
衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。这首诗讲了“我在县衙书斋躺着休息，听见风吹竹叶发出萧萧的声音，马上联想到百信啼饥号寒的怨声。我们这些小小的官吏，老百姓的一举一动都牵动着我们的感情”。我们是边防军人矢志戍边，亦是人民警察执法为民。职责所系，听民声、察民情、知民意、解民忧、护民权是我们工作的核心和基础。当前，部队开展的“为何从警，如何做警，为谁用警”大讨论活动就是要我们审视，是站在谁的立场、带着什么感情、践行什么路线的问题。这是大家对人生观，价值观，工作观的共同思考，也是对从业归属感、责任感、荣誉感的最高追求。“我宣誓，忠于中国共产党，忠于祖国，忠于人民，忠于法律；公正执法，清正廉洁；不怕艰苦，不怕牺牲；全心全意为人民服务，坚决维护国家和人民的利益。……”。这是我们入伍之时许下的誓言，所有人都在为之不懈努力，赢得了群众的拥护爱戴。新的时
期，顺应社会改革和复杂多变的社会治安形势，人们重新重视警察的服务意识和道德修养。公众和社会的评价，逐步赋予了人民警察打击犯罪与人民公务员的双重形象。公安队伍中开展的“爱民固边战略、三访三评活动、群众路线教育活动”，都是提升形象，树立标榜，践行职责的具体体现，彰显了“警民鱼水情”的时代特色。但队伍中不好的风气和现象，在个别地方丢掉了“口碑”，引来非议，失去信任。个别人的险隘和浅薄满足了一己之私，无形中混沌了个别人的思想，助长了不良风气的形成。“为何从警，如何做警，为谁用警”大讨论活动从根本上探讨了“我是谁，为了谁，依靠谁”的问题，就是要我们树立群众观念、站稳群众立场、践行群众路线。我看来，“为何从警”，可以标榜为：“为自己，因为我是人民警察”；也可宣明：“为追求，践行入警宣言”。体现在实际工作上，就要始终把自己的职位看作是对自己的一种约束，看作是一种责任，看作是一种奉献，做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。“如何做警”，我想应该做到三个满意：人民群众满意、党委政府满意、公安民警满意。只有我尽心、党贴心、人民放心，社会才和谐、大家才和谐、我我才和谐。有这种信念，一些“安逸”思想和不正之风就丧失了“市场”，不
思进取、能力不足、脱离群众、贪赃枉法、执法不公的痼疾顽症也能不治而愈。“为谁用警”就是要牢记“为人民服务”思想，一切为了群众，为了群众的一切。要把群众的需求作为工作的出发点和落脚点，积极转变工作作风，深入实际开展调查研究，正确履行岗位职责，自觉做到立警为公、执法为民。温总理以“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的诗句向人民作出承诺，感染了很多人。我们之所以受到感染，缘于我们为之感动。成功的人用自己的力量，诠释了对国家对社会应该担当的责任，引人思考发人深省。所以，我们要时刻以“为何从警，如何做警，为谁用警”审视自我，然后在实际行动中，用自己的故事来解读人的一种精神、一种品格，这同样也能给人们带来心灵的冲击。
篇十二：警民座谈会媒体发言
“警民互动，共建和谐”活动方案“警民互动，共建和谐”是新时期部队公共关系建设的重要内容，也是实现警民和谐的重要手段。巢湖经开消防大队重点抓好以下五项工作，进一步拓展警民沟通渠道，丰富警民共建和谐内涵，提升人民群众对公安工作的支持度和互动度。
一、抓好部队与党委政府的互动。一是与党委政府互动。要积极争取当地党委、政府、人大、政协的领导与支持，努力争取将当前的公安中心工作摆上党政重要议事日程，上升为党政工程，获得党委政府的最大支持，形成“党政主导，公安主责，部门联动，齐抓共建”的“构建”工作格局。要定期邀请地方党委、政府、人大、政协和社会各界参观公安工作，听取工作汇报，进行疑难问题会诊，会商公安工作大计，评议公安工作。二是与政府相关职能部门互动。要抓好与政府职能部门、行政执法部门、政法其他部门的互动，积极征得理解、争取支持，形成互动共建的合力，为和谐警民关系的建设助力加码，共推社会大和谐。三是与乡镇、街道互动。基层派出所要积极主动与乡镇和街道办事处搞好工作衔接，开展好基层警政互动，工作成绩要适时展示，出现新的重大工作要及时汇报，部队单方面难以化解的矛盾纠纷要争取党
政合力解决，从而争取最大支持，促进公安工作顺利开展。
二、抓好警方与媒体的互动。一是完善新闻发言人和警情公告制度。适应新时期公安工作和公安舆情形势的需要，进一步完善新闻发言人和警情公告制度，坚持定期进行新闻发布，及时向媒体通报公安工作和队伍建设的新成果，主动掌握话语权，占领舆论制高点，形成强大声势。二是完善涉警舆情危机处理机制。建立与相关媒体的友好关系，整合媒体资源为我所用；做好涉警负面报道的处置工作，进一步完善公安机关舆情危机处置机制；建立、充实专兼职网络舆情引导员队伍，探索建设网上公安机关，加强网上涉警舆论引导，防止负面炒作。三是建立典型宣传工作机制。建立有重大影响、重大价值的先进个人、先进单位的培养打造、宣传推广工作机制，利用媒体、事迹报告会等多种形式，及时、广泛宣传先进典型的感人事迹，扩大社会影响，增强社会认同感，树立公安机关的良好形象。四是建立特约新闻监督员制度。立足建立主动沟通、相互支持、良性互动的新型警媒关系，可聘请、相对固定一批新闻媒体记者为“特约新闻媒体监督员”，对公安机关的先进典型和工作成果进行充分宣传报道，把人民群众的意见、建议和检举、投诉等及时通报给公安机关，并监督落实，尽可能地杜绝涉警负面报道。
三、抓好消防部队与群众的互动。通过各种方式开展警民互动，共建和谐社区、村社、学校、企业。一是开展消防
站开放日活动。适时请群众参观部队工作、生活场所，增进群众对消防工作生活的了解，增强公安工作的透明度，提升群众对公安工作的信任度、支持度和参与度。二是开展警民文体活动。适应人民群众日益增长的精神文化生活的需要，通过举办体育比赛、文娱晚会、书画摄影展览各种形式的警民文体活动，在活动中与群众交朋友，增进警民了解，加深警民情谊。三是开展执法体验活动。要通过邀请热心群众参与辅助执法和矛盾纠纷调解等体验活动，增强群众对公安执法活动的理性认识，体验执法活动的辛苦，争取其对公安工作理解和支持。四是举行警民座谈会、述职会。根据实际情况，要通过举行座谈会、院坝会等形式，主动向群众述职，接受群众的监督，虚心听取群众的意见和建议，接受群众的评议，与群众广泛深入交流。
四、抓好警方与虚拟社会的互动。积极利用好网络“虚拟社会”这个平台，打造微信“巢湖经开消防”，随时与群众开展互动交流，提供咨询服务，使其成为实体警务的有效延伸。一是利用好“领导信箱”。在县局门户网站上设置“领导信箱”，方便群众检举违法犯罪行为，咨询解决问题，进行控告申诉，提出批评建议等。“领导信箱”要建立和落实好收信、整理、批办、办理和反馈等制度，使其成为领导倾听群众和民警心声，推动整体工作的有效载体。二是利用好公安博客（微博）。在主流门户网站上建立公安博客（微博），及时回复群众的求助，解答群众的疑问，广泛征集民意，并由专人负责舆情的及时收集与处理。三是利用好即时通讯工具。大队接待窗口充分利用QQ（群）
、MSN和飞信等即时通讯工具，与群众开展互动交流，听取群众对公安消防工作的意见和建议，受理和解答辖区单位和群众的业务咨询，及时向居民发布消防安全防范小常识，根据辖区的消防安全状况适时发布预警信息，为辖区居民的举报提供便利。
××××消防大队
二0××年制
篇十三：警民座谈会媒体发言
参加海丰县公安机关走进“网络”网友座谈会与会感想及发言稿很荣幸能够受邀参加海丰县公安局在三八妇女节这天举办的“海丰县公安机关走进“网络”网友座谈会”，下面是参加此次座谈会与会感想及发言稿。
一、参加此次座谈会与会感想：
这次座谈会算是海丰首例的网络问政活动，难得公安机关注重网络，能够站出来听民声纳民意，作为一个网友在下绝对大力支持。对此次座谈活动在下充分的肯定，很是谢谢海丰的公安机关，你们给了网友一个好机会、好平台，让网友能够从虚拟的网络走进现实生活，并把在网络中的关注与呼声真真正正的说出来，从而反馈给直接的部门。
这次座谈会从头到尾现场气氛很是活跃，网友们不会感到拘束，还有水果也很甜，大家边吃边聊，和拉家常差不多，无形中距离也拉近了很多，还有与会的网友都得到海丰公安机关赠送的第16届亚运会汕尾帆船比赛的纪念章，不错！这些都比之前参与的网友座谈会好了太多太多！比起去年年初参加汕尾电视台城市今日谈“网络问政，城市管理”的活动好太多了，那次从下午2点半开到晚上7点，搞得网友们都头昏脑涨，累死人了，饭都没得吃一顿。
还有此次活动网友所做的发言都不错，所提的都是网上所反映的社会热点焦点问题，包括“二抢一盗，黑社会团伙、黑网吧、六合彩、青少年犯罪”，但发言把握的度还可以，不至于让公安部门难堪，毕竟这海丰首例，鼓励都来不及，一下子言语犀利让他们难下台，那以后还有什么部门会再站出来直面网络网友！
当然对于此次座谈会有几点意见要说说：
1、此次座谈会有点名不符实，此次来的多数是网站论坛社区的管理人员，网友相对少点；
2、还有此次座谈会对网友来说比较仓促，以至准备不够，网友应该都有点应召的感觉，有的网友是座谈会前一天接到通知，而在下是当天上午才接到电话的；
3，时间的安排方面，会议召开的时间是三八妇女节下午4点，时间匆匆，还有不少网友都没发言；
以上几点意见可能和公安机关对于此类网络座谈会经验缺乏有关，总的来说，这次“海丰县公安机关走进“网络”网友座谈会”的活动算是很成功的，贵在参与，难得有关部门出来亲近网络，听民声纳民意，作为网友还是应该多为支持与鼓励的！至于“和谐”与“虚伪”的话就不要说了，至少他们走出来，总比对网友、对网络的声音不理不问强太多！
二、下面是参加海丰县公安机关走进“网络”网友座谈会发言稿
此次座谈会是很好的机会，可奈何在下不擅言辞，现场虽说了不少，但表达不好，这里重新把发言及想表达的意思梳理了一下！希望公安机关有时间也看看！
1、从贴吧管理者身份出发所做的发言：
在下是百度海丰吧吧主海陆，这次是以一个贴吧管理员的身份参与的，希望通过这次座谈会拉近海丰贴吧与公安局的关系，此次来参加座谈会的多数是本地网站、社区、论坛、贴吧的管理人员，如能借此次活动拉近本地网络与公安部门关系，构建更好的沟通机制，增加互动，这样也对本地网络出现的信息及时进行交流。如果之前关系更加密切点，沟通更好点，那这次座谈会，网友就应该有更准备，网站也可以在会前一个星期在本地网站发布座谈会信息以收集网友对公安局的相关建言，再书面汇总给公安局。
作为网络管理者，纵使本地网站出现新的信息，相信也不会主动打电话给海丰网监部门，毕竟公安机关信息来源更快，多一事不如省一事。网民有网民的联系方式，公安机关要加强与网络联系，最好的还是通过网络的方式，如开设海丰公安机关QQ，E-mail,这样网站也可把网站新出现一些突发性群体性时间的信息，还有容易造成社会恐慌的信息和公安局网监部门进行沟通，或者进行真实性求证，这样就能有效的避免网络谣言，记得上次海丰贴吧就曾出现虚假信息，“光天化日面包车抓女生衰海丰”，好象说有女学生彭湃中
学门口那里被人拉上面包车的，这类容易造成社会恐慌的信息，毕竟这还会给海丰形象带来影响，公安部门也可以及时进行辟谣，避免造成更大的影响！网络信息传播太快了。还有，海丰公安机关QQ，E-mail,不单止接受网站的信息，还接收网民的信息，相信这样可以更好倾听民生民意，接受报料。
利用网络这个很好的媒体平台，海丰县公安局可以在本地较有影响力的网站论坛上注册名为“海丰县公安局”的用户名，时时发放治安通报、案件结果等老百姓关心的公安热点问题，并和广大网友互动交流，相信这样能够得到更多网民的大力支持，从而产生更好更正面的效应，进一步密切了警民关系。
2、从网友的角度所做的相关意见：
由于之前的网友已经说了很多，在下就不重复了，作为网友，下面是个人一些意见，这里只简单说说：
1）、记得之前浏览了海丰县公安局的网站金盾网，基本都是09—10年的的信息，网站基本处于“休眠”状态。这个网站是公安局的网络窗口，由于信息不够丰富、更新不及时，这样也就市民也就查询新近动态带来了困难。同时建议网站增加互动功能，实现警民互动，也这样可以更好收集民众的建议及投诉。
2）、办案之余，警察同志应该增加多点亲和力，拉近警民关系，构建和谐社会，毕竟公安样子都比较严肃，穿起警服的时候更是，这样警民距离无形中要被拉远，转变官本位观念亲民近民。
3）、对于在本地几个网站看到座谈会的信息，一些网友也提了一些看法，提的最多的就是报警的时间上，实效性，报警机制更有效发挥。另外一个就是交通的问题。网络上很多，就不细说了，相信你们也会有看！
3、为让此次座谈会更见实效所做的相关建言：
1）、此次是首次海丰网络问政活动，大家应该多为支持，与会者写一篇参加海丰县举办的网友座谈会的感想，对此次活动多为宣传宣传。
2）、为使“海丰县公安机关走进“网络”网友座谈会”更好的延续，可以借这个热势头在本地找一间比较有影响力的网站举办“我为海丰县公安局建言献策”的征文活动。扩大宣传、增强影响！收集更多的建言以使公安工作更好！
作为网友海陆，本人感觉这一届公安局的领导相对来说还是比较开明的，工作也是认真负责的，当然也知道海丰的社会治安，光靠公安是不行的，还得借助我们普通百姓的有力配合，那么公安机关应该更多的听民声纳民意，希望这样的座谈会能够以一种长期机制进行下去，不光是网友，还可以扩大到社会各界，让大家都能对公安工作有所了解，并提出良好的意见和建议，推动公安工作的持续发展！
篇十四：警民座谈会媒体发言
紧紧围绕政法工作中心扎实推进新闻宣传工作
----在全市政法调研宣传工作暨第三届“法治XX论坛”
成果奖励会议上的发言
中共XX县委政法委员会
（2014年3月19日）
2013年，我们在市委政法委的正确领导下，紧紧围绕经济社会发展大局和政法工作中心，始终把握正确的舆论导向，牢固树立“抓创新、攻特色、上品牌”政法新闻宣传意识，努力营造积极向上的舆论宣传氛围，扎实推进政法宣传工作，有效地促进了全县政法工作和队伍建设的健康发展。截止12月，全县政法机关在各级新闻媒体刊发（播）稿件1322篇（条），其中，中央级262篇、省级200篇、市级651篇、县级209篇。特别是在中央电视台、人民日报、人民网、中国新闻网、中新社、湖北日报、湖北电视台、湖北人民广播电台等新闻媒体采用新闻稿件29篇，在湖北电视台播发专题片5部，在XX电视台播发专题片8部。可以说，去年我县政法宣传工作是有声有色，亮点纷呈，在创新社会管理、严打整治专项工作、推进严格公正执法等专项活动中，涌现出一批鲜活生动、富有感染力的先进集体及先进个人，通过媒体宣传，其感人事迹受到各级领导及社会各界好评。我们的主要做法是：
一、领导重视，加大投入，搭建政法宣传工作的优良平台
多年来的实践证明，政法宣传工作在激励干警斗志、震慑违法犯罪、密切警民关系等方面有着不可或缺的作用，成为政法战斗力、凝聚力的重要组成部分。县委政法委和县直政法各部门高度重视政法宣传工作，将宣传工作提升到“抓宣传就是抓导向、抓形象、抓战斗力”的高度，作为“一把手”工程来抓，与政法业务工作同研究谋划、同部署考核，明确了政法宣传工作的领导责任制，县委常委、政法委书记是政法宣传工作领导小组组长，为第一责任人，政法各部门主要领导为副组长，为直接责任人，分管领导为工作领导小组成员，对分管的工作和包联的科、所、队、庭、室的宣传工作负直接责任，切实加强对政法宣传工作的领导。政法委党委半年听取一次宣传工作汇报，政法各部门党委每季度专题研究一次宣传工作，政工部门、办公室每月确定不同的宣传工作侧重点，通过抓重点、抓热点、抓难点，及时报道政法新闻，宣传英雄群像，解析社会热点，弘扬主旋律，伸张公平正义。对政法宣传工作中遇到的问题和困难，我们及时加以解决。近年来，主要从四个方面着手，加强政法宣传建设：一是成立宣传工作机构。县委政法委成立了政工科，政法各部门在政治处下专设宣教科，负责政法宣传、教育培训工作。二是保障宣传经费。县委政法委和检、法、司三部门每年列支不少于6千元，县公安局列支不少于2万元，对宣传工作经费予以保障，并根据中心工作宣传报道需要，适时增拨宣传专项经费，确保宣传有序开展。三是更新添置一批宣传设备。近年来，在经费极其紧缺的情况下舍得投入，先后投入数万元新添了摄像机、照相机、录音笔、电脑等数码产品，改善了宣传工作条件。为及时掌握每个时期的信息宣传动态，还特例为信息宣传人员订足订好报刊和资料。四是构建政法宣传网络。在政法系统物色了40多名有一定写作基础和摄影摄像技能的基层政法干警为兼职通讯员，组建了信息联通的专（兼）职政法宣传队伍，涌现出了如XXX、XXX、XX、XX等一批优秀政法宣传人员。
二、建章立制，规范运作，提升政法宣传工作的良好效应
为了不断提升政法宣传工作质量，充分发挥宣传工作鼓舞、引导的正面作用，我们注重从完善制度、规范行为入手，要求从事政法宣传工作的同志牢记新闻纪律，讲究职业道德，始终以求真务实的姿态做好新闻宣传工作，努力形成警方和新闻媒体密切协作、良性互动的局面。一是领导身体力行搞调研宣传。每年年初县委政法委都下发一个关于进一步加强政法调研信息宣传工作意见的文件，安排年度调研信息宣传工作的总体目标、工作标准和具体计划。在此基础上，我们要求领导干部亲自起草调研报告，总结典型经验，为基层和广大干警做出样子。去年，县委
常委、县委政法委书记XX同志，经过大量的调查研究，撰写了《XXXX》和《XXXX》的调查报告，对XX模式进行了总结和探讨，有力地推动了全县社会治安综合治理工作的深入开展。县检察院检察长XXX同志撰写的《XXXX》，先后被省、市有关部门编发，供各地学习借鉴。县委政法委副书记XX同志将多年参与调处非正常死亡事件工作的深刻体会进行总结，撰写了《XXXX》一文，在中央、省、市级刊物上多次刊载。二是建立政法宣传工作专门制度。逐步制定完善了涵盖政法宣传指导思想、目标任务、教育培训、责任规定和奖惩措施等内容的政法宣传工作制度，并经常检查督办，狠抓落实。围绕政法中心工作，适时进行新闻报道，展示政法队伍形象。如我县XXX经验被湖北日报、省委政法委简报、省公安厅简报、市委政法委简报、荆门日报等多家媒体采用；深化平安建设创建信息前哨经验在全市平安现场会上推介，被湖北日报采用；《XXX》文章，报道了我县法院党风廉政建设的先进经验，被人民法院报采用；县公安局打击网络违法犯罪被省公安厅采用并得到XXX市长批示肯定。三是实行新闻用稿审核制度。我们规定，各基层科所队庭室及民警对外发送新闻稿件，必须尊重事实，不得弄虚作假。凡涉及重大案件、重要警务活动和先进典型报道，必须经政工宣传部门审核把关，严禁出现不负责任、虚假浮夸的低劣新闻报道。四是实行新闻“控负”制度。对极少数热衷于“猎奇”的新闻宣传稿
件，我们做到心中有数，重点掌控，对其采访行为严格防范，努力从源头上减少负面报道。对已经产生负面倾向的稿件，政工宣传部门迅速行动，主动与媒体沟通，联手策划后续报道，以强有力的正面报道扭转被动局面，减小负面效应，牢牢把握宣传主动权。如今年我省各地多次出现关于政法队伍的负面报道，掌握此舆情后，我们高度重视，迅速反应，召开专题会议，及时向政法各部门转发了《XXX政法敏感（事）件报道规程》，鼓励正面报道政法部门阳光执法、公正执法、文明执法的形象。五是加强政法宣传教育培训。协调政法各部门及县宣传部门，采取以会代训、集中培训和辅导讲座等形式，今年来召开政法宣传会议3场次、教育培训4场次、集中辅导讲座5期次，共培训专、兼职通讯员102人次，有效提高了政法宣传队伍的综合素质和整体水平。
三、严格目标，量化考评，建立政法宣传工作的激励机制
为了充分调动全县政法干警热爱宣传工作、参与宣传工作的积极性、主动性，县委政法委和县直政法各部门出台了有关规章制度，形成对政法宣传工作的具体奖惩规定。一是层层签定宣传目标管理责任书。就政法宣传工作各项目标任务、责任纪律、新闻质量等内容，量化到各科室、各基层政法单位，统一考核，公开奖惩，不断增强抓好政法宣传工作的责任感和压力感。二是实行宣传报道目标量
化考核。过去个别领导认为宣传可有可无，只是政工宣传部门的事，与自己无关。针对这种错误认识，我们推出宣传报道目标量化考核，即按照各基层单位新闻来源的多少，下达宣传任务，年终与其他业务工作同时考核，量化打分，严格奖惩。三是对新闻上稿实行奖励制度。采取大稿大奖、小稿小奖、好稿重奖和一稿一奖的措施，规定上中央级媒体的奖800至1000元，上省级媒体的奖300至500元，上市级媒体头版头条奖200元。这一措施有效地激发了基层干警的写作热情，很快在全县政法机关形成了“比学赶帮超”的良好氛围，会写的就写，不会写的提供信息，大大增加了政法宣传工作的群众基础，努力形成“大宣传”工作格局，上稿数量也呈现出攀升态势。
2013年，虽然我县宣传信息调研工作取得了一些成绩，但我们深知做好政法宣传信息调研工作任重道远，今后我们将结合工作实际，努力在开发信息精品上做文章，在提高信息质量上下功夫，在服务领导决策上提水平，切实把我县宣传信息调研工作推上新台阶。
篇十五：警民座谈会媒体发言
警民恳谈会发言稿这是一篇由网络搜集整理的关于警民恳谈会发言稿的文档，希望对你能有帮助。
恳谈会发言(一)
为了更好地加强消防部队建设，消防支队组织召开了这次警民恳谈会，聘请了社会消防监督员，发了征求意见表，我觉得这种形式非常好，要长期坚持下去。下面，结合我市今年干部作风建设年以及今天消防支队加强和改进作风建设恳谈会，我简要讲几点意见：
一、要认清形势，进一步加强和改进工作作风，抓好各项消防措施落实
和-谐社会，安全为先。消防工作是社会公共安全的重要组成部分，事关人民生命财产的安全，事关经济社会发展和社会稳定。多年来，在各级各单位特别是市消防支队的努力下，我市火灾形式总体稳定，但随着城市建设和经济的迅速发展，高层建筑、地下工程、大型商尝市尝公共娱乐场所、石油化工等火灾高危场所的不断增多，火、电、气及装饰材料的广泛使用，以及去冬今春绿化唐山共建行动绿化面积的大幅增加，诱发火灾的因素不断增多。今年又是建国60周年，大家更要从讲政治、保稳定、促和-谐的大局出发，充分认识当前消费安全工作面临的形势，进一步增强责任感、紧迫感、继续发扬“忠诚可靠、赴汤蹈火、服务人民”的新时期公安消防精神，扎扎实实地做好日常防灭火、重大节日和活动消防安全保卫、各种突发事件应急救援任务等各项工作，确保重点场所、重点部位和国庆重要时期的消防安全。同时，要把做好消防工作与开展“干部作风建设年”活动紧密结合起来，狠抓制定出台的各项便民利民措施的落实，努力提高1办事效率和服务群众能力。刚才，文庆局长在通报情况中已经提到了消防部门公布的10项便民利民措施，这其中包括“实行消防行政许可受理一次告知制和来件代办制度、缩短办事时限、建立群众来访接待制度和实行消防信息发布制度”，等等，我觉得非常好，十分实用，可操作性也比较强。消防支队要进一步细化各项工作措施，将各个环节的工作责任明确到人，用制度管人，按规章办事，从而确保这些措施能够扎扎实实、不折不扣的落实到具体行动上，真正达到便民利民的最终目的。
二、公安消防部门要进一步加强消防宣传工作，打造宣贯平台，强化全社会消防意识。
今天会上的新《消防法》宣贯时间虽不长，但效果非常好，使每个人都明白了做好消防工作，是法律赋予各级政府、各个部门、各个企业单位的法定职责，每个企业、单位和每个人必须遵守新《消防法》，这既是对社会负责，也是对自身负责。今后，消防部门要经常地、有针对性的，分行业、多渠道多形式开展消防普法宣传，使大家都来关注消防、宣传消防、落实消防，使新《消防法》家喻户晓、人人皆知，进一步提高全社会的消防法制观念和消防安全意识。要让消防社会监督员更多地走进警营，更多地了解消防部队建设、更多地参与到消防工作当中来，更好的为消防部队建设出谋划策。刚才与会代表在发言中不仅肯定了消防部门的一些工作成绩，同时，也对消防部队今后应该加强和改进的工作提出了很好的意见和建议，这种面对面的交流方式非常直接，效果很好。同时，消防部门要进一步拓宽渠道，充分利用电话、短信、互联网等手段，随时向社会单位和群众征集意见和建议，同时，和社会监督员保持更紧密的联系，从而更方便、更快捷的了解到社会单位和群众的想法，及时加强和改进。
恳谈会发言(二)
在大多数老百姓的眼里交-警是公务员，公务员相对于平民来说就是官。当交通事故发生时，双方协商不成自然报警，这时候就需要第三方交通警-察出面对交通事故做个裁定维护公平。不少交-警为了省事，不想得罪任何一方，登记完做个责任认定书就摆出一副高高挂起的模样，自然会惹来被撞一方的抱怨。因为被撞者在遭受交通事故后受到惊吓，为了维护自身权益而报警，希望通过警-察来获得声援、支持和公正的裁决。但是绝大多数交-警十分没有人情味，工作态度过于冷漠、格式化，这对被撞者的心理是个打击，他会觉得有苦无处诉，明明是个受害者却得不到交-警的声援和支持。交-警在其眼里就不再是维护正义的`警-察，而是摆官架子的警官，无视民生。根据对网民的调查，我对交-警的工作提出以下几点意见。
出警时间过于缓慢
网民在帖子中说，在坡子街发生交通事故，等了45分钟之久交-警才赶到。交-警出警时间越是缓慢，报警者的心理越是焦躁不安。我在网上看到深圳交-警向市民承诺了出警时间：一类管理路段(即主干道和重点繁华路段)，要求10分钟到达现场;二类管理路段(即次干道和主要片区)，要求20分钟到达现场;三类管理路段(即支路和偏远片区)，要求30分钟到达现常
在深圳即使在支路和偏远地区也没有长达45分钟的，而文中的事故发生地点是在坡子街，从这里我们可以看出交-警出得够慢的。
工作态度冷漠、未承担协商责任
文中说交-警出具完责任认定书拖完车子后就走了，让事故双方自己去协商，协商好了再去交-警队。在这场交通事故中，交-警并没有承担起协商的责任。3正因为协商不了当事人才会报警，交-警的工作职责不仅仅是出具责任认定书，还应该承担起平息双方矛盾、协调双方达成统一意见的责任，而不是冷漠的让双方自己协商。有网友跟帖说有个朋友和另一方协商不了，在交-警大院里打起来了，交-警居然说要打出去打，打110叫派出所来。弱势吃亏的一方不能获得交-警的援助，那么交-警们将失去百姓的信任，公平正义的形象也将毁于一旦。
罚款多少没原则
某网民在跟帖中说他父亲的电动车被一大队交-警扣了，扣车单上通知其父15日内到一大队接受处理，其父次日去了，交-警让他15天后再去处理。待到取车时，别人罚款只有200，而他的父亲却被罚款400。为什么同样的情况，罚款数目却不一样呢?如此处理，会让百姓对交-警心存抱怨。
未告知双方有哪些权利和义务
前段时间我也发生了一起交通事故，交-警出具了责任认定书拖走车就走了，并未告诉我作为无责任的一方我有哪些权利。因为我对交通法了解甚少，加上从前并未遭遇过交通事故，我对自身的法律权利是一无所知，所以当时我很气愤、慌张和无助，我不知道该如何维护自身权益。最后我很无奈的拦住巡警的车让巡警送我去交-警大队，询问交-警作为受害者我有哪些权利。对待有责任的一方，交-警并未对其进行教育，告知他负有哪些相应的责任和义务。所以在这一方面，交-警还急需提高。
