煤炭用户座谈会发言（9篇）煤炭用户座谈会发言 在煤矿座谈会上的讲话 结合今天的检查，我强调以下几点意见： 一、从煤炭产业高质量发展的角度，研究煤炭转型发展问题 要正确认识国下面是小编为大家整理的煤炭用户座谈会发言（9篇）,供大家参考。
篇一：煤炭用户座谈会发言
在煤矿座谈会上的讲话结合今天的检查，我强调以下几点意见：
一、从煤炭产业高质量发展的角度，研究煤炭转型发展问题
要正确认识国家产业政策走向。一直以来，国家关于煤炭行业发展的政策都是稳定的,即“淘汰落后，鼓励先进”。上世纪九十年代，60万吨的煤矿就算现代化主力矿井，放到现在已经成为我省最小的井型，因此必须用发展的眼光看问题，解放思想，推动煤矿通过不断转型升级实现安全高质量发展。
要正确看待煤炭产业在我省经济社会发展转型升级中的地位和作用。从一段时期来看，煤炭产业仍是×省以及×市经济社会发展的主导产业。我们要深入学习领会总书记关于坚持系统观念，统筹发展与安全的重要论述，立足于进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，研究煤炭产业政策发展走向。希望大家多思考，切实把握总书记强调的人民至上、生命至上“两个至上”理念，在统筹发展与安全时，切记安全是发展的前提，没有安全的保障，发展难以持续，发展是安全的保障，破解突出矛盾和问题，防范化解各类风险隐患，归根到底要靠发展。要善于运用发展成果夯实安全生产的基础，也要善于塑造有利于经济社会发展的安全生产大环境。
要注重技术引领，加强分析^p研判，完善责任落实，强化动态管理，提升煤矿安全治理体系和治理能力。要树立系统观念，强化头治理、系统治理、工程治理，坚决遏制重特大事故，真正实现本质安全。比如瓦斯爆炸事故，只有同时满足瓦斯浓度、火、充足的氧气三个条件才行。我们现在通过瓦斯抽采、加强通风系统管理等，基本上很难让这些条件同时存在，除非是系统乱的一塌糊涂、安全管理极其混乱。另外，还要强化分析^p研判，大家要切记预判风险是防控风险的前提，要知道风险在哪儿，要制定针对性的管控措施，总之要下好先手棋、打好主动仗。比如，我省境内历史上关闭的小煤矿很多，据说至少上万处了，这些关闭小井遗留了相当数量的老空区，都在咱们正在生产的矿井头顶上，所以大多数煤矿受老空水害威胁还是很大的，这些心腹之患，除了要通过技防采用物探、化探等方法查明老空水体的水量、分布区域之外，可以考虑采用工程隔离的措施来预防老空水威胁，各生产矿井在可能和老空水体威胁相连通的区域，适当采取一些隔离措施，建立一些隔离墙防范老空水威胁，既使有老空水泄露，这些隔离墙也会发挥一定作用，至少不会造成人员伤亡，这是工程防御的思维。大家想一下，只要没有造成人员伤亡、没有破坏系统，我们的煤矿就还能继续恢复生产，而且防水隔离墙不需要投入很多资金，但关键时候却能起到大的作用。在抓安全方面大家要多思考，要主动作为，围绕着“不出事故是硬道理，是真本事”，研究工作思路，研究具体的工作举措，“办法总比困难多”，所以要开动脑筋，科学研判，精准施策，确保取得实效。
二、围绕“两个根本”、坚持“三个导向”，扎实开展好安全生产专项整治三年行动
要围绕从根本上消除隐患、从根本上解决问题，做实三年行动。近年来，虽然煤矿生产安全事故数量整体下降了很多，但从全国来看，重大事故还时有发生，较大事故每年还发生好几起，给社会稳定和人民群众的安全感带来很大冲击。开展安全生产专项整治三年行动，是总书记亲自批准的一项政治任务，目的就是要用三年时间来从根本上消除隐患，从根本上解决问题，通过三年时间来解决一些制约煤炭产业安全发展、高质量发展的根本性、系统性、“老大难”问题。检查发现，一些地方、企业的认识、做法跟上级文件要求的初衷不太一样，还有很大差距，还需要补课。具体表现就是“两个清单”质量不高，查了一些日常生产过程中“鸡毛蒜皮”的一些小事，没有做到由此及彼、由表及里，去分析^p影响企业发展的一些深层次、规律性问题，没有做到透过现象看本质，普遍缺少对安全理念、管理制度、责任体系、生产系统、安全设计等方面存在的一些深层次问题进行深入分析^p。各级各部门、各煤矿企业还是要按照国务院安委会以及×省政府工作部署，深入开展煤矿安全专项整治三年行动，重点是要聚焦责任链条、制度成果、管理办法、重点工程和工作机制，聚焦为全面维护好人民群众生命财产安全和推动经济高质量发展提供可靠安全生产保障来查找问题，制定好“两个清单”。
要坚持问题导向、目标导向、结果导向，三者是一个有机整体，不能割裂开来。你这个地区、这个企业当前有哪些突出问题，通过三年的整治要达到什么目标，首先要清晰。只有目标明确了，才有可能找到问题的根，问题是随着目标而存在的。如果大家就是按照当前的办矿水平继续办矿，“小富即安”，感觉日子也勉强能过得去，那你可能确实找不到要解决的问题，如果按照高质量发展的要求，真正实现产业发展的定位目标，围绕怎么发展，怎么实现高质量发展，我们才能发现问题，这样制定的政策措施清单也才能有针对性。最后要用结果进行验证，问题解决了，要实现的目标实现了吗？实现了，说明问题找准了、措施对路了。如果没有实现，就要再看看是问题找得不准，还是措施制定的缺少针对性？这就是要动态修订“两个清单”。通过结果不断验证目标的实现，最后把问题找准、把整改措施制定得更有针对性，并做到落实落地，才能真正实现高质量发展目标。今年的重点任务是专项整治三年行动的集中攻坚期，“两个清单”决定攻坚的成败，有哪些“坚”要攻，“攻”的办法措施是什么，都取决于“两个清单”的质量。希望各级各部门各企业都要真正重视起来，该补课的补课，真正做到瞄准目标，找准问题，严控风险、排除隐患、解决难题、保证安全，真正实现推动煤炭产业实现安全高质量发展的目标。
三、认清形势，压实责任，确保煤矿安全生产形势稳定向好
要立足当前，认清形势。现在正值春节期间，随后是全国“两会”、全面脱贫攻坚总结大会、庆祝建党100周年，这些都是党和国家的大事、要事，从这个角度说，今年也是一个政治年份，我们要提高政治站位，增强政治敏锐性，任何时候都容不得我们有半点松懈。在当前特殊时段，我们要坚决抓好煤矿的安全生产，坚决防范遏制煤矿生产安全事故发生，为全省经济社会健康可持续发展营造良好的安全生产环境。
要正视问题，抓好整改。××煤业的安全管理总体上还是值得肯定的，历史上获得了全国煤炭工业“双十佳”、特级安全高效矿井等荣誉称号，你们的汇报材料反映已经连续×多天安全生产无事故。但这些都只能代表过去，安全生产从来没有大话可言，要时刻有“从零开始”的意识。从今天检查情况来看，由于时间关系，看的东西不是太多，但也发现很多问题，有些问题还是很严重的，这些问题还都不是哪个具体岗位，哪个具体工人的责任，而是矿上管理层的责任，比如安全管理制度没有针对性，安全责任体系不健全，各级各部门各岗位安全生产责任落实还不到位，管理上的漏洞还不少。希望大家能针对存在的问题，举一反三，认真研究改进措施。要认真思考责任体系的健全、管理制度的完善、规范标准的制定，是否层层落实到各级负责人各部门各岗位，这些都需要做到上接天线，下接地气。还要用好现有的制度，明确岗位责任制，做到严格要求、严格标准、加强管理。对存在的问题和不足，要认真整改。这个企业，来的时候大家都告诉我还不错，但要经得起检验，要好就要真好，要能够引领就要做到真引领，安全管理上、各生产安全系统的构建上、瓦斯水等重大灾害治理上，都要过得硬，这样才真叫好，让大家能放心。要真正落实技术措施制度，层层压实责任，尽快把欠账补上。希望××煤业通过一段时间的努力，能真正做好地方煤矿安全发展高质量发展的标兵，为促进全省煤炭产业实现高质量发展做出更大贡献。
篇二：煤炭用户座谈会发言
尊敬的员工家属同志们：大家好！我是谁的XXX家属，我叫XXX。
一直以来，由于煤矿工作的特殊性，员工在井下工作非常辛苦。正如国家安全监管总局局长杨栋梁在两会上的讲话，“有一群人从事着世界上最危险、最辛苦的职业，他们长年在阴冷，黑暗，潮湿的离地面数百米的井下默默付出，为国家的发展做出了巨大的贡献，这群人就是伟大的煤矿工人”。他们无法照顾家庭，作为家属的我们付出了很多。是我们的理解和支持，为他们减轻了思想压力。
我的老公XXX是大隆矿的一名普通工人。作为矿工家属，在分享着国家和社会对他们肯定的同时，最关心的就是他们的安全。众所周知，煤炭行业是高危行业，我们的亲人常年在矿下挖煤作业，他们长期与自然灾害作斗争。“安全”是煤矿的天字号工程，“安全”是员工最大的福利，“安全”也是家庭最大的幸福。为搞好员工的安全工作，每个连队制定并采取了一系列行之有效的安全管理规章制度，这样更有效的保障了他们的安全。当前煤矿事故总有，表明煤矿安全生产形势依然十分严峻。令我们深感欣慰的是，党和政府始终高度重视煤矿安全生产，出台了一系列法律法规和政策措施，在大家的共同努力下，煤矿安全生产形势取得了明显成效。
您是矿领导，是安全生产工作的直接组织者、指挥者、实践者、落实者。我们矿工家属殷切的期望您能把矿工的生命安全放在第一位，把矿工当成亲人、当成兄弟，关心他们的安全，认真落实煤矿安全生产的各项措施，不放过每一丝隐患，不放过每一个细节，建立健全各种规章制度，明确各级人员的责任和义务，为他们撑起一片安全蓝天。
作为一个矿工家庭，亲人的安全就是家庭最大的幸福。我们会努力配合您的工作，积极发起“亲情攻势”，努力提高他们的安全意识，督促他们自觉遵守安全操作规程，并提供一个和谐的家庭环境，让他们以最佳的状态投入到工作中。让我们共同努力，保证让您的矿工我们的亲人每天都能高高兴兴上班，平平安安回家。
最后，祝大隆矿越来越好，祝每位职工身体健康，工作顺利，家庭美满幸福，日子越过越好！
谢谢大家。
篇三：煤炭用户座谈会发言
煤业集团在加快融合发展座谈会上的发言新春佳节即将来临之际，某区域融合发展协调领导委员会第四次全体会议在我们哈煤集团的召开，充分体现了某地委、行署对区域融合发展的高度重视和对驻地各单位加快发展的极大关注，同时也为我们提供了一次沟通、交流、学习的良好机会。首先，请允许我代表哈煤集团，向关心支持哈煤集团以及三道岭矿区发展建设的地市领导、政府各部门、驻哈各单位，表示衷心的感谢！向参加今天会议的各位领导和同志们，表示热烈地欢迎！
自上次区域融合发展协调委员会全体会议召开，到现在已经一年了。一年来，区域融合发展协调委员会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻落实党的十六届三中、四中全会精神和自治区党委六届八次全委（扩大）会议精神，树立和落实科学发展观，大力实施以优势资转换战略为重点的经济发展战略、可持续发展战略、科教兴地战略和人才强地战略，进一步解放思想、与时俱进，聚各方之智、集各方之力，不断拓宽融合发展的领域，深化融合发展的实践，有效提升了融合发展的层次和水平，形成了多层次、全方位、宽领域的互学共建的良好局面。
一年来，在地委、行署的正确领导下，我们哈煤集团把推进区域融合发展、政治稳定、社会进步作为共同追求的自觉行动，通过多种方式，积极参与到大力实施区域融合发展战略的各项工作中。
一是抓住有利时机，加快煤炭主业发展，不断提高对区域经济发展的贡献率。20年，在全国工业生产快速增长的拉动下，煤炭经济运行呈现出良好的发展态势，煤炭需求的总量不断增加，这给我们煤业集团带来了难得的机遇。我们抓住这个机遇，依靠科技进步，大力推进煤炭主业发展，建设高产高效矿井，使生产规模得到扩大、生产能力进一步提升，[您阅读的文ˇ大ˇ秘ˇ书ˇ网-◇大◇秘◇书◇网互联网服务最好的文秘资料站点！注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]集团公司总的生产能力稳定在600万吨以上，其中东部矿区三座主要矿井生产能力达到了420万吨，企业适应市场的能力大为增强。20年我们实际生产煤炭420.8万吨，完成销售总量419万吨（其中铁路外运量303.2万吨，地销煤炭53万吨）。实现工业增加值4.03亿元，同比增加1096万元；国有资产保值增值率达到103，同比提高0.5；实现利润1000万元以上。企业在得到持续发展的同时积极回报社会，20年哈煤集团缴纳税费总额5500多万元，同比增加了900万元，对社会的贡献率明显提高，为促进区域经济发展做出了积极的贡献。
二是加强与驻哈单位和企业的经济合作，开创互学共赢融合发展的新局面。单位和企业之间的经贸合作、产品营销越是深入广泛，社会财富的积聚越是丰厚，这是促进融合发展最直接、最有效的方式。一年来，哈煤集团本着“资共享、优势互补、互利互惠、共同发展”原则，以诚信为基础，以质量为保证、以市场为导向，大力开展与驻哈单位与企业之间的经济交流与合作，实现共同发展我们煤业集团生产的出疆煤主要通过铁路运输发往河西走廊各大用户。去年，尽管煤炭需求的增长和铁路运力的矛盾十分紧张，但是我们路矿双方始终保持着亲密友好的合作关系，经过双方的共同努力，保证了运煤专列正常发运，为煤炭销售创造了良好条件。20年，我们完成铁路外运303.2万吨,同比增长了8.28，基本满足了用户的需求。
同时，哈煤集团与驻哈电力企业、石油勘探、矿业开发、化工建筑等诸多单位和企业保持着良好的经济业务往来，相互依存、互学共进的气氛日渐浓厚。为了巩固融合发展的基础，我们在某增设了煤炭直销网点,增加了送货上门服务业务，实现产需直接见面，对于减少中间环节，杜绝以次充好，维护消费者和集团公司的利益，产生了积极的作用。20年，我们通过汽车运输，在某区域内完成煤炭销售53万吨，为区域内的经济建设和人民生活提供了充足的能保障。
三是密切同三道岭矿区各单位以及周边农村的联系和交流，建设和谐文明、兴旺发达的新矿区。经过40多年的发展，三道岭矿区已经形成了以煤业集团为主、拥有近40000人口、13个少数民族、社会功能齐全、服务设施配套的小城镇，同时与周边农村保持着密切联系。三道岭矿区的发展稳定直接关系到地区发展稳定的大局。我们煤业集团一方面承担起全部的社会职能，组织开展文教、卫生、体育、社保、再就业、社会治安和扶贫帮困等各方面的工作，每年用于学校、医院、公安、离退休职工管理服务和矿区基础设施以及公共建设方面的费用达5000万元；另一方面我们密切与矿区工商、税务、物价、金融、邮政、电信、路管等系统的联系与合作，建立起了互为依存、相互配合、相互支持的浓厚情谊。多年来，我们一直坚持与矿区周边的“三乡一场”（五堡乡、二堡乡、柳树沟乡、柳树泉农场）结成文明共建单位，每年向“三乡一场”的农户提供23000吨农优煤，使企地关系更加融洽，矿区生产生活秩序更加稳定。这一切都是努力实现“三个代表”重要思想、贯彻融合发展战略的具体体现。
四是发挥政府在协调统筹经济和社会发展中的主导作用，着力解决企业和社会发展中的突出问题。多年来，哈煤集团的发展建设始终是与地市领导与政府有关部门的关怀和支持分不开的。去年以来，尽管煤炭经济运行呈现出良好的发展态势，但是由于企业间存在长期拖欠货款的问题，影响了我们的煤款回收，造成资金十分紧张，影响了生产经营正常开展，地委、行署领导几次召开协调会议，为哈煤集团排忧解难。为了给集团公司的生存发展创造一个良好的环境，阿市长带领相关领导和部门，到我们煤业集团进行调研，就解决煤业集团在矿区进行基础建设、职工住宅、公共设施建设、土地规划管理以及城市监察执法主体等方面存在的问题提出了措施。
“谁有困难帮助谁”。我们认为，这是全面贯彻落实融合发展思想的精髓之所在。特别是在煤业集团井采公司发生3．7重大透水事故后，地委、[范文为◇大◇秘◇书◇网作者原创作品-转载请加外部链接！注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]行署领导立即赶到矿区，指挥抢险救灾，某市以及驻哈单位、三道岭矿区各单位也都积极帮助，给予我们很大的精神鼓励和支持，体现了“一方有难、八方支援”的精神，谱写了一曲团结互助的赞歌。在此，我代表哈煤集团向给予我们无私关爱的地市领导、有关部门、驻哈各单位、矿区各单位，再次表示诚挚的谢意！
通过一年来的实践，我们对融合发展、互学共建有了进一步的认识：一是融合发展体现了科学发展观的要求，贯彻落实这一要求，发挥各自的优势，促进区域经济和社会全面协调可持续发展，融合发展的道路就会越走越宽。
二是在新的历史条件下，融合发展必须遵循市场经济规律，贯彻依法治国、依法治企方针，在尊重和维护相互之间合法利益的基础上，最大限度地寻求共同利益。这是促进融合发展的重要前提。
三是融合发展要立足于我们自身的实际，发挥各自的优势，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，促进思想上的融合与行动上的融合高度统一，合力推动区域经济和社会发展各项工作扎实开展。
在新的一年，我们煤业集团将继续高举融合发展的大旗，在地委、行署和区域融合发展协调领导委员会的指导下，牢固树立区域一盘棋的思想，发挥自身优势，为促进融合发展、互学共建做出应有的贡献。同时，对进一步搞好融合发展工作提几点希望：
1、以科学发展观为指导，发挥国有大型企业在推进煤炭资整合中的积极作用。
新的一年，我们煤业集团提出，要继续实施资战略，抓紧做好煤炭资储备工作。逐步查清我们周边地区的煤炭资情况，将有价值的煤炭资纳入我们的储备系列，同时把稀缺煤种作为重点，通过参股、入股、合资、兼并、收购等多种形式，使后备资达到50亿吨以上，为实施煤炭资转换，构建煤变油、煤变汽等产业链，提供丰富的资量，使企业实现可持续发展。实现这个目标，就必须抓住机遇，在政府的支持下进行煤炭资整合。要想快速推进并取得预期效果，就必须依靠政府的主导作用，寻求政府的政策支持和制度保证，把推进资整合与加快区域经济发展结合起来。
2、实现煤炭资转换，延伸产业链，实现产业升级，要有雄厚的经济和技术基础做保证。因此，与具备实力的企业进行多种形式的广泛合作，[范文为◇大◇秘◇书◇网作者原创作品-转载请加外部链接！注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]走强强联合之路，是实现可持续发展的必由之路，也是融合发展的应有之义。在这方面，我们还是希望政府积极发挥主导作用，为实现企业间的多种形式的合作与联合创造有利条件。
作为自治区的大型重点企业，哈煤集团具有40多年煤炭开采方面的历史，有着得天独厚的技术、设备和人力资优势，我们希望通过政府的努力，发挥我们的优势，参与到某大南湖煤炭基础建设中。
3、加快分离企业办社会的问题。这对促进融合发展有着十分重要的意义。多年来，哈煤集团一方面要承担全部的企业办社会职能，一方面每年上缴的各类税费得不到返还。大量的资金用于办社会，企业无力进行大的生产投入，在很大程度上影响了企业可持续发展，使股份制改革难以实施。希望政府尽快创造条件使企业的社会职能顺利移交，为我们创造一个公平参与市场竞争的机会。企业轻装上阵，才能更好地适应市场，创造更多的利税，回报社会，进一步促进区域融合发展。
4、解决柳树泉农场无偿用电问题，消除融合发展中存在的严重不合理现象。自1979年以来，某柳树泉农场五连农民一直不向我煤业集团缴纳生产和生活用电费用。据统计，从1980年到20年，共无偿用电6480多万kwh，自1998年起每年用电量高达400万kwh，相当于矿区三万多居民的生活用电量。对此，自治区几位领导同志都曾作过批示，下过文件，我们也多次同某进行协商，但这一问题迟迟没有得到最终解决。我们希望，借融合发展的东风，地委、行署与有关各方，本着求真务实的精神，解决好这个问题。
最后，我代表哈煤集团向与会的各位领导和同志们拜个早年，祝大家鸡年吉祥，身体健康，阖家欢乐！祝大会圆满成功！
谢谢大家。
篇四：煤炭用户座谈会发言
煤矿家属座谈会发言煤矿家属座谈会发言
各位职工家属朋友、同志们：
大家上午好！
首先我代表**煤矿全体干部职工对大家的光临表示热烈欢迎！并通过你们向全体职工家属致以亲切的问候！
六月份是全国第13个安全生产月，今天我们有幸能与各位家属代表在这一主题下沟通交流，交换意见，希望能增进了解，形成合力，共同促进**煤矿实现新的更好发展。
**煤矿始建于1989年，经过25年的曲折历程，现已发展为一座现代化矿井，成为**市地方国有经济的重要组成部分。近年来，我们注重抓好安全基础，矿井安全形势持续稳定，注重企业长远发展建设，职工精神面貌和矿区环境面貌逐年改善，公司先后获得“山东省劳动关系和谐企业”、“富民兴鲁劳动奖状”等荣誉，继续保持着“安全生产A级矿井”称号。今年前五个月，已累计生产原煤28.32万吨，实现销售收入8824.96万元，实现了安全生产。
但是近两年以来，受宏观经济形势影响，外部煤炭市场持续低迷，企业销售收入减少，现在煤炭价格比预算指标低160元/吨，再加上保证安全生产的材料及设备投入只能增不能减，这就造成资金运作非常紧张，职工工资也存在拖欠，可以说，自煤炭
十年黄金期过后，煤炭市场持续走低，企业
经营面临着重重困难。
面对这种形势，我们**煤矿干部职工不悲观、不消极、不等不靠，通过加强现场管理、狠抓成本控制、积极开拓市场等措施，维持了企业正常生产经营。
下一步，我们将不断创新管理思路，继续优化生产布局，提升采煤机械化水平，切实减轻工人劳动强度；继续开拓销售市场，加强经营管理，在资金紧张的情况下首先保证工资发放；继续改进后勤服务，完善职工生产生活条件，维护职工利益，推动企业向着安全、高效、创新、和谐的发展目标不断迈进。
在**煤矿近年来的发展中，广大职工家属识大体顾大局，舍小家为大家，全力以赴地支持着我们的事业，关心着**的发展，理解着企业的难处，我们的每一点成绩无不凝结着你们的辛勤汗水，我们的每一步发展无不汇聚着你们的默默付出。如果说**职工是我们攻坚克难的“前线勇士”，而你们正是他们的“幕后英雄”。在此，我代表公司党政向长期以来支持家人投身于煤炭事业的职工家属致以崇高的敬意和衷心的感谢！
同志们，家庭幸福是我们共同的目标，职工安全是你我最大的心愿，每一名职工都是我们企业的人才，更是你们家庭的顶梁柱，让每一名职工快乐地工作，幸福地生活是我们**煤矿永远不懈的追求。针对职工家庭生活与工作这一话
题，现在我谈几点希望和想法：
一是生活中应尊重包容。作为一名矿工家属，要理解矿工的辛劳，他们有时忙于工作，可能会冷落、疏忽了对家人的关心，作为妻子就应当包容理解，作为丈夫同样也应挤出时间去关心、爱护家人，双方在生活中不能相互报怨，相互攀比，要相互尊重包容。俗话说“妻贤夫祸少，家和万事兴”，就是说只有夫妻相互理解，家庭和睦，丈夫在工作中才没有思想顾虑，才能安心去创造更加美好的生活。
二是生活中应关心支持。我们的职工在工作的同时，也承担着不同家庭的责任，每个人身上的担子都不轻，有时工作压力还好解决，但生活压力却往往让人心力交瘁。作为矿工家属，这时就需要更多的理解和信任，要给予职工最大程度的支持，在生活中替他们分担更多的家庭责任，扮演好自身角色，尽好儿女之孝、为母之德，作为丈夫也要理解妻子辛劳，主动体贴关怀，切实维护好家庭的幸福和谐。
三是生活中应经常交流。家庭是幸福的港湾，应该营造出一种温馨和谐的家庭氛围，有时一句贴心的话能让人疲劳尽消，一句感谢的话能使人信心倍增，要多给对方以亲情的感动和温暖。生活中夫妻应坦诚相待，真诚交流，家人的一句话有时胜过千言万语，因此，作为家人对职工的工作在大力支持的同时要坚持正面引导，多鼓励多配合，当好“协管
员”，不当“绊脚石”。广大职工也不要辜负家人的殷切期待，要立足本职工作，规范操作，让家人放心，以出色的工作成绩实现人生价值，去缔造美满幸福的家庭生活。
同志们，对于这次座谈会，我希望作为一个新的起点，彼此应加强联系，密切沟通，在今后的工作中，**煤矿仍然离不开职工家属的支持与配合，我相信，有我们干部职工的奋力拼搏，有我们职工家属的无私奉献，我们就一定能够渡过当前的难关，迎来**煤矿更加辉煌美好的明天！
最后祝愿各位身体健康、家庭和睦、生活幸福！谢谢大家！
安全文明家庭家属座谈会发言稿
尊敬的各位领导、工人师傅们：
我叫李**，是**矿综采二队程**的家属。这次被评为集团公司“安全生产文明户”，在激动的同时也感到不安。对于我来说，我只是为了这个家做了我份内的事情，而且我也知道，像我们这样的家庭还有很多。既然领导让我说一说，我就说说我们家的事。
我和**结婚二十年了，现在住在**岭上村。有两个儿子，大儿子高中刚毕业，小儿子还在上初中。一家四口主要靠**起早贪黑挣那点钱生活。我没有正式工作，现在在一家小饭店挣点钱贴补家用。已经干了5年了，每天近十个小时的工
作。还要照顾宝昌和孩子的学习和生活。虽然工作辛苦家里条件也不是很好，但结婚二十多年了，我们很少有争执。夫妻间最重要的是理解，彼此多体谅点，换换位置想想，就没什么可争的可吵的了。
我家是后迁入**村的，因为宝昌为人老实、憨厚、待人实在，肯帮人。谁家有困难我们都愿意帮一把，所以我们家和村里的邻居相处融洽从未发生过因为邻里关系而导致的争吵或者纠纷。我是农村人，没什么大愿望，只要丈夫对自己好，肯上进再苦再累也没什么。宝昌这人不会说话但是心眼好、稳重、和人相处掏心窝子，真心实意的。所以，有什么事他都让着我，我也体谅他。就这么风风雨雨过了二十来年。
**从事井下工作很辛苦，我不能让他因为家里的那些小事情带着思想包袱上班。所以家中困难我能解决的就从不和他说以免他分心。
我家住在**县上岭村，距离县城还有8公里，为了不耽误他上班吃上、吃好早饭，每天凌晨四点多我就起床准备，看着他吃完后五点钟送他出门叮嘱他注意安全。然后再步行40多分钟去饭店上班。一个人操持这个家虽然辛苦，但只要宝昌能每天平平安安我就知足了。没有什么比平安重要，我每天最高兴的事就是听见宝昌骑着摩托车进家门的声音。
我没上过什么学，但是为了提醒他注意安全配合单位做好安全生产保勤工作，我靠着死记硬背把**公司发给我们家属的《煤矿安全基本安全知识》和下井注意事项背了下来。提醒他什么应该注意、什么一定不能做，全力配合他的工作。虽然有些叨念，但她知道我是为他好，也肯听肯做。我知道他上一天班很辛苦，上班早、回家晚、强度大，所以我从来不让他做家务，给他唯一
的要求就是：吃好、喝好、休息好健健康康的上班，平平安安的回家，不要为家里的事影响工作。他也知道我的用心，所以自己也很上心，上班勤勤恳恳，刮风下雨都去上班。队里的领导和工友们对他也都挺满意的。
其实我做的和很多咱们井下工人的妻子做的是一样的，选择了煤矿人就选择了这种生活。全力支持丈夫的工作这都是我们家属应该做的。很感谢**矿的各位领导和各位师傅们给予我这样的肯定，在今后的日子里我会再接再厉，全力配合咱们矿上的工作，让宝昌好好上班、安全上班。
抓安全严管理降损耗同舟共济共度难关尊敬的各位领导、同志们：
大家好！我是综采队生产三班班长xxx，很高兴能参加本次班组长年会，本人异常激动。现将我班组近期的基本情况和一些具体的做法汇报如下，以求与大家共同交流、共同提高，如有不当之处，请批评指正。
在全矿深化开展“立足岗位强技能，高质高效建新功”劳动竞赛活动之际，作为一线区队的一线班组，我们综采队生产三班全体职工鼓足干劲，从安全管理和工程质量、节支降耗、班组管理等工作入手，全力确保劳动竞赛目标的全面完成。
一、强化班组安全管理，切实做好班组安全工作。
以打造安全无事故、生产无隐患、职工无“三违”的“三无”班组为重点，采取制度化、科学化、规范化、人性化管理，增强班
组凝聚力和执行力，切实保证安全生产。我们班坚持开展系列安全管理活动，努力提高职工安全管控能力，利用班前会开展岗位安全隐患排查，根据值班领导布置的工作任务和注意事项，认真总结上一个班出现的影响安全生产的各类因素，分析本班可能遇到的安全隐患，根据分析结果制定有针对性的治理措施，并把措施落实到每个人头，保证每位职工心中有数，超前做好防范、有针对性的开展工作。在生产现场管理中，我严格落实班组长、网员、岗员、哨兵的安全责任，充分发挥其管理、监督、带头作用，对出现的“大胆人”、“糊涂人”、“粗心人”及时进行纠正、教育，有效地控制了违章操作和事故的发生率，充分发挥了关键人物所起的关键作用。大力开展争创无“三违”职工活动，促使班组中每个员工上标准岗、干
标准活，有效地减少了“三违”发生，保证了安全
生产。我利用班前会时间，认真排查安全不放心人，充分保证了每位下井职工准备充足，精力充沛，避免带着情绪、疲劳等危险因素下井。在班组成员中，严格落实自保、互保、联保制度，班组成员之间横向互保、纵向联保、人人自保，形成安全工作齐抓共管、相互监督的良性互动机制，出现“三违”有人制止，出现隐患及时发现整治，出现空档自觉堵塞，出现蛮干有人叫停，保证了全班安全工作始终健康有序、稳步发展。
二、严格执行质量标准，确保工程质量。
在工程质量方面，我班牢固树立“质量是安全生产的根本保
证”的思想，班组长带头狠抓工程质量，确保了无质量事故、无煤质超标现象。班前会我组织全班职工学习煤矿安全质量标准化新标准，认真领会安全质量标准化建设内容，并积极在工作中实践、提高。生产现场我会指派一名副班长专职跟煤机，控制好工作面割顶量、割底量，加强顶板管理和冷却、喷雾水管理，提高煤质质量。在设备正常运行的情况下，我要求各岗位工按章操作、规范操作，提高开机率，达到高产优质、高效低耗的生产质量要求，为保证综采队工程质量做出积极的贡献。
三、集腋成裘，节能降耗从点滴做起。
工作中我们班提倡“成本管理、人人有责”的思想，鼓励职工多提合理化建议、多搞节约挖潜。面对严峻的经济形
势，我班认真落实矿“创建节约型矿井”的要求，按照工区制定的《材料节约制度》，厉行节约。采煤工作面是节约的重要地方，我积极引导职工增强节约挖潜的积极性、主动性，争做节约的模范。煤机司机在割煤过程中不留顶底煤，保证截割质量，支架工做好架间、架前落煤
的清理工作，最大限度提高煤炭回收率，让班组职工充分认识到了“节约就是成本，节约就是效益”。从细处做起，节约好一颗螺丝、一块板梁、一滴油、一度电、一个“U”形销、一个密封垫、一根铁丝、一块木楔等活动。生产过程中，加强节能挖潜的力度，能节省的材料尽量节省，能回收利用的尽量回收利用。班长带头厉行节约，职工自觉做好节约，加剩的油倒入回收桶；网丝、U
型销等小部件不乱丢弃；液压胶管、工字钢、金属梁等特殊材料，能够修复使用的坚持修复使用，更换下来不能使用的配件及时回收，每人每班将回收的材料名称、数量汇报验收员，每月按回收记录分别给个人加分，这种做法既减少了材料投入，又搞好了工作面质量标准化工作。据统计，我们班每月在节约材料费用方面就达10万元之多。
四、创新管理思路，打造高效班组
我高度重视制度在班组管理中的重要作用，坚持用制度管事，用制度管人，做到严格执行制度，严格考核，奖罚分明；坚持开展“上进员工”“优秀员工”评选活动，对每月
评出的优秀员工，除队里给予奖励外，班组也给予同等奖励；推行了下井人员挂牌管理，把每个作业人员置于大家的监督之中，真正把上标准岗，干标准活落到了实处；坚持班务公开，把每天的奖金分配公开，做到民主管理、民主监督，并积极主动地帮助班组成员解决工作、生活中的困难，解除他们的后顾之忧，进而调动他们的积极性。
各位领导、班组长同志们，作为一名生产一线班组长我深刻感悟到肩上的责任无比重大，对全班每一名职工的安全负责是我的责任，带领全班职工为矿、区队安全生产奋斗目标而努力是我的义务。今天我们在班组建设中做了一定的工作，取得的一点成绩，实现了安全生产，完成了各项工作任务，但是明天的路
我们会更长，和组织的要求还相差很远。当前，煤炭价格持
续下滑，公司生存环境恶化，我决心以本次班组长例会为契机，虚心学习他人先进管理经验，持续提高自己的管理水平和业务技能，认真履行班长职责，当好兵头将尾，踏踏实实做事，始终以饱满的热情、旺盛的斗志，全身心投入到工作中去，以安全、优质、稳产、高效、低耗的优异成绩，来迎接未来更加严峻的考验。
我的发言完毕，谢谢大家！
Xxx
：xxx013年5月23日
大学生座谈会发言稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我叫杨永,今天非常高兴能参加此次座谈会，这是公司对我们的关心和重视，在此我衷心的感谢公司领导给我这次学习交流的机会。
2008年7月我大学毕业，怀揣着激动的心情和年轻人的抱负我签约了鹤煤公司。在煤炭资源行业兼并重组的背景下，2008年12月5日河南煤业化工集团成立，我骄傲地成为了这个大家庭的一员。于逆境中诞生的河南煤业化工集团，靠创新和机制，靠独特有效的安全管理模式，不仅成功度过了国际金融危机带来的经济寒冬，更顺利的实现了企业和产业的深度融合，创造了一流的业绩，骄傲地挺进了世界500强企业。作为其中一名微不足道的技术管理人员，三年多以来，我深深地感受到了大家庭的温
暖和力量，感受到了公司先进的文化理念，卓越的管理经验，我暗暗告诉自己一定要积极工作、扎根煤矿、施展抱负、奉献矿山，不辜负矿山对我的培养。
工作以来，我一直在艰苦的区队，在平凡的岗位上锻炼成长，虚心学习，扎实苦干；工作中，我通过深入现场，积极将理论与实践相结合，努力摸索，为区队安全生产出谋划策；工作中，我积极地适应环境，与同事友好相处，尽职尽
责，立足自身，顺势发展??在此我就个人而言，谈谈几点感受和大家分享。
作为一名大学生，第一点我觉得我们要积极改变自我，适应环境。俗话说：“物竞天择，优胜劣汰，适者生存。”只有我们积极地融入环境，适应环境，才能稳定，方可发展，才能安静，方可思远，才能睿智，方可作为；第二点、我们要加强自我修养，苦练内功。俗话说：“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。”大学的学习只是一个阶段，只有通过在工作中将理论与实践相结合，不断总结，苦练内功，坚忍不拔，始终保持一股干劲、一种激情、一种拼
命咬住目标不放松的精神，以昂扬向上的斗志、攻坚克难的勇气，才能为煤矿安全生产做出贡献；第三点我们要适时展现自我，勇于担当。俗话说：“不想当将军的士兵不是好士兵”。我们要在戒骄戒躁，谦虚谨慎的同时展示青春朝气，年轻锐气，敢于做事，敢于负责，勇于担当，将个人理想与集团公司宏伟远景相
结合，做到人企合一，不断挖掘潜能，提升自我价值。
作为一名技术管理人员，第一点我觉得我们要深知技术措施编制的责任，在实际工作中保持严谨务实的工作作风和高度负责的责任心，从技术源头把好安全关。技术措施上任何一点疏忽都有可能酿成事故发生，影响施工质量，对工友
生命和企业利益产生不可弥补的损失；第二点我们要担负起技术管理的重任，就必须坚持做到七个多：多到现场跟班、多到现场测量考证、多向领导和老工人学习、多向书本探究、多关注现场变化、多询问措施实施情况、多问工友操作情况，及时拾遗补缺，经过千锤百炼使技术措施具有可操作性和针对性。第三点对于质量标准化工作、精细化管理工作我们要做好继承和创新，取长补短，用创新的精神注入新活力。要坚持走技术和安全质量一体化道路，用技术创新增强安全系数，用技术改革简化工序，提高质量管理，坚持以技术创新走质量标准化捷径的道路，做到不仅有亮点和精品，还要降低成本，做到三化管理。
进入煤矿工作以来，也时常感到辛苦劳累，但俗话说“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，越是艰苦的环境，越能磨练我们的意志，越能激发我们的潜能。改变施工工艺，多少设备少上人，利用科学技术减轻劳动强度，解决瓶颈问题，解放劳动力，提高生产力，这也是我们大学生的职责。在这里，我只想说吃苦是福，这些财富必将更加坚定我们的信念，坚定地指引我们的工作生活。请让我们大家携起手来，和衷共济，风雨同舟，为河南煤业化工
集团更加更加辉煌的明天而努力！
谢谢大家！
运输科胜利实现安全生产1000天的奋斗目标截止
08年7月13日，我科安全生产周期达到1000天，这1000天内该科在矿井生产过程中未发生一起轻伤以上人身伤亡事故，实现了安全生产的长周期的奋斗目标。我们在两年多的时间里，从转变干部作风，提高整体班子管理能力和规范职工作业行为入手，以”谋事在人、成事在干”和“我的岗位我负责，我的工作您放心”的工作理念，严格落实“一级对一级负责制”，不断夯实安全生产基础，狠抓文明和谐创建工作，通过软硬件齐头并进的方式，最终实现了安全生产的长周期。这个目标得以实现，和全科广大干部职工的辛苦工作是紧密相连的，这个成绩的取得是我们这个集体经过艰苦奋斗得来的。在这两年零9个月的时间里，我们通过大力开展安全质量标准化、运输管理明细化和军事化“三化”活动，做到了一稳、二升、三提高。不但稳定了安全生产态势，提升了安全质量标准化、安全明细化管理水平，还提高了干部管理能力、职工综合素质和作业区域环境面貌。通过不断的努力，不断的总结经验教训，不断的牢固我们的基础设施，到目前，我们基本建设成了大巷高效运输线，小运输高标准运输线，在历次检查中屡获好评，并被集团公司领导誉为全公司变化最大、发展最快的单位之一。
为了提高恶魔职工队伍整体素质，科、队上下一心，扎实的做好了“每日一题”，“每周一课”，“每月一考”学习的培训，采取“一帮一”、“结对子”，“党员帮群众”、“干部帮职工”的方式开展学习活动。通过两年多的努力，我们的职工达到中、高级工人员87人，占全科总人数的21％，331人达到初级工水平，从07年开始，我们就一直成为东曲矿职工培训的样板单位。在实际工作中，结合自身实际，逐月制定6条个人不规范行为进行整改，并严格要求，纳入考核，从根本上转变了职工以往的“看惯了、干惯了、习惯了”的“三惯”作风。科党政工团齐抓共管，利用各种会议，板报、报道等手段宣传运输管理规章制度，开展安全教育活动，在全矿范围内营造出浓厚的大运输安全生产的氛围。
在做好职工思想的同时，进一步夯实安全生产基础，为矿井的安全生产提供硬件保障。我科自投产以来，一直使用英国克雷顿生产的12.5T机车拉煤，近年来，由于机车老化，电控系统常常出现故障，既影响生产，又给机车司机带来不安全隐患。我们科领导、队干部，技术人员纷纷想办法，出注意，率先在全集团公司运用了先进的机车斩波调速电控系统，彻底解决了这一难题。同时并把这一技术运用到所有的架线机车上，近三年来，使用效果良好。矿井平巷人车的管理是大巷运输安全管理的重点和难点，多年来，信号工一直采用吹哨子、喊话等方式来提醒人员上、下车和车辆的停与行，特别是靠吹哨子来指挥司机在正常运行时的紧急停车，就无法办到，这给人车的安全运行带来了重大隐患，为解决
这一难题，进行了复合式人车报站器的研制和使用。该系统具备了一机多用的功能，信号清晰，声音洪亮，给东曲矿的运输管理添注了活力，保证了人车的安全运行，规范了人员的安全乘车，杜绝了机车随意停车、掉道引发的各类事故，产生了巨大的安全效益。该项目获得太原市职工技术难题攻关成果三等奖，同时获得西山煤电科技创新一等奖。诸如次类的技术革新，创新每年都在十几项以上，这些技术的研发，不但大大减轻了我们的劳动强度，还极大的提高了我们的工作效率。大家知道，为了弥补轨道的欠账，我们从06年就开始提出了“治轨先治水”的思路，一直以来，我们不断的利用生产间隙拓宽、硬化、清理、疏通水沟，研制砸道机夯实
道床，安装自行研制的“工字钢”轨枕7000余根，保证了大巷轨道的质量。轨道质量上去了，我们就有了杜绝机车落道的基础和信心。大家能回忆到：以往咱们是一天不掉道奇怪，现在呢？我们甚至创造一个月只掉1，2次道的记录。随着战线的延伸，我们在原有的基础上，对三、五采区“信、集、闭”系统进行了升级，使整个大运输管理更为规范化、秩序化。在矿井安全质量标准化检查中，我们内部极力打造精品工程，对各个机电硐室、2米绞车房进行标准化建设；对三采、四采、五采、+860等斜坡进行高标准硬化，成为东曲矿运输专业的一个亮点。这些都在证明我们这支队
伍是非常有战斗力的，是一个团结向上的集体。
在夯实安全生产基础的同时，我们又将文明和谐创建工作也纳入了影响安全生产的重要因素行列。近两年多，十分注重领导班子建设和职工队伍建设；进一步狠抓综合治理；对地面乘人车场、调度楼、科办公楼进行硬化、亮化、绿化，改善工作环境；不定期组织人员对职工住户进行家访，尤其在节日、汛期等期间，着力为职工群众解决工作生活中的难题；积极组织为困病职工进行捐助，形成了良好和谐的运输环境。
两年多来，我们的运输科已经发生了巨大的变化，装备和管理日渐完善，职工同志们的安全意识，业务水平和综合素养都明显攀升，尤其是人员的补充更为年轻化，这说明我们在不断的进步，1000天安全生产的目标即将实现，这将标志着我们已经迈出了胜利的第一步，接下来，我们要实现安全生产3周年的目标，直到把它发展成为更长，最长安全生产周期。为了这个长远目标，我们需要上下团结，朝着这个目标继续努力奋斗！
篇五：煤炭用户座谈会发言
煤矿大学生座谈会发言稿煤矿大学生座谈会发言稿
煤矿是指富含煤炭资源的地方，通常也指采用地下采掘或露天采掘方式生产煤炭的工厂。大学生怎么发表工作体会呢？下面是的煤矿大学生座谈会发言稿，欢迎阅读，希望对你有所帮助。
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
我叫**，今天非常快乐能参加此次座谈会，这是公司对我们的关心和重视，在此我衷心的感谢公司领导给我这次交流的时机。
xx年7月我大学毕业，怀揣着冲动的心情和年轻人的抱负我签约了鹤煤公司。在煤炭资源行业兼并重组的背景下，xx年12月5日河南煤业化工集团成立，我骄傲地成为了这个大家庭的一员。于逆境中诞生的河南煤业化工集团，靠创新和机制，靠独特有效的平安管理模式，不仅成功度过了国际金融危机带来的经济寒冬，更顺利的实现了企业和产业的深度融合，创造了一流的业绩，骄傲地挺进了世界500强企业。作为其中一名微缺乏道的技术管理人员，三年多以来，我深深地感受到了大家庭的温暖和力量，感受到了公司先进的文化理念，卓越的管理，我暗暗告诉自己一定要积极工作、扎根煤矿、施展抱负、奉献矿山，不辜负矿山对我的培养。
工作以来，我一直在艰辛的区队，在平凡的岗位上锻炼成长，虚心学习，扎实苦干;工作中，我通过深入现场，积极将理论与实践相结合，努力摸索，为区队平安生产出谋划策;工作中，我积极地适应环境，与同事友好相处，尽职尽责，立足自身，顺势开展??在此我就个人而言，谈谈几点感受和大家分享。
作为一名大学生，第一点我觉得我们要积极改变自我，适应环境。俗话说：“物竞天择，优胜劣汰，适者生存。”只有我们积极地融入环境，适应环境，才能稳定，方可开展，才能安静，方可思远，才能睿智，方可作为;第二点、我们要加强自我修养，苦练内功。俗话说：“天行健，君子以自强不息;地势坤，君子以厚德载物。”大学的学习只是一个阶段，只有通过在工作中将理论与实践相结合，不断总结，苦练内功，坚忍不拔，始终保持一股干劲、一种激情、一种拼命咬住目标不放松的精神，以昂扬向上的斗志、攻坚克难的勇气，才能为煤矿平安生产做出奉献;第三点我们要适时展现自我，勇于担当。俗话说：“不想当将军的士兵不是好士兵”。我们要在戒骄戒躁，谦虚慎重的同时展示青春朝气，年轻锐气，敢于做事，敢于负责，勇于担当，将个人理想与集团公司宏伟远景相结合，做到人企合一，不断挖掘潜能，提升自我价值。
作为一名技术管理人员，第一点我觉得我们要深知技术措施编制的责任，在实际工作中保持严谨务实的`工作作风和高度负责的责任心，从技术源头把好平安关。技术措施上任何一点疏忽都有可能酿成事故发生，影响施工质量，对工友生命和企业利益产生不可弥补的损失;第二点我们要担负起技术管理的重任，就必须坚持做到七个多：多到现场跟班、多到现场测量考证、多向领导和老工人学习、多向书本探究、多关注现场变化、多询问措施实施情况、多问工友操作情况，及时拾遗补缺，经过千锤百炼使技术措施具有可操作性和针对性。第三点对于质量标准化工作、精细化管理工作我们要做好继承和创新，取长补短，用创新的精神注入新活力。要坚持走技术和平安质量一体化道路，用技术创新增强平安系数，用技术
改革简化工序，提高质量管理，坚持以技术创新走质量标准化捷径的道路，做到不仅有亮点和精品，还要降低本钱，做到三化管理。
进入煤矿工作以来，也时常感到辛苦劳累，但俗话说“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，越是艰辛的环境，越能磨练我们的意志，越能激发我们的潜能。改变施工工艺，多少设备少上人，利用科学技术减轻劳动强度，解决瓶颈问题，解放劳动力，提高生产力，这也是我们大学生的职责。在这里，我只想说吃苦是福，这些财富必将更加坚决我们的信念，坚决地指引我们的工作生活。请让我们大家携起手来，和衷共济，风雨同舟，为河南煤业化工集团更加更加辉煌的明天而努力!
谢谢大家!
尊敬的各位领导，同事：
大家好，很荣幸能参加这次大学生座谈会，我叫xxx，毕业于xxx学院煤矿开采系，12月分到xx六矿掘二队后工作至今。
初到6矿时，面对全队上下那么多生面孔，让我有点茫然无措，摸不到头脑，年龄的代沟让我不知道该如何和他们去交流。书记是一个心很细的人，他安排我做班前会等一些会议记录工作，没出一个月时间我就把全队人名认全了，并很快融入了这个大家庭之中。在平时，领导对我们这批大学生也是保护有加，定期为我们进展心理辅导工作，询问我们工作和生活情况，并帮我们解决遇到的一些问题，让我深深感受到了大家庭的温暖和关心……
时间过的很快，转眼之间已经接近半年了，每次和书记、技术员下井工作时，遇到我不懂的地方他们就会耐心的为我讲解分析，并告诉我要多看、多问、多动手，也是这三动?，让我不断成长进步!在这半年时光里，我深切体会到了一线职工的艰辛和那种不怕吃
苦、求真务实的工作作风。我时刻鼓励自己向他们学习，变要我学为我要学，以理论和实践相结合，熟练掌握掘进线的施工流程，不断积累工作经历。
在以后的工作中，我会努力发挥自己的专业优势，踏实工作，坚决走技术创新和平安质量一体化道路。为xx六矿的开展做出自己应有的奉献!
篇六：煤炭用户座谈会发言
煤矿家属座谈会发言各位职工家属朋友、同志们：
大家上午好！
首先我代表**煤矿全体干部职工对大家的光临表示热烈欢迎！并通过你们向全体职工家属致以亲切的问候！
六月份是全国第13个安全生产月，今天我们有幸能与各位家属代表在这一主题下沟通交流，交换意见，希望能增进了解，形成合力，共同促进**煤矿实现新的更好发展。
**煤矿始建于1989年，经过25年的曲折历程，现已发展为一座现代化矿井，成为**市地方国有经济的重要组成部分。近年来，我们注重抓好安全基础，矿井安全形势持续稳定，注重企业长远发展建设，职工精神面貌和矿区环境面貌逐年改善，公司先后获得“山东省劳动关系和谐企业”、“富民兴鲁劳动奖状”等荣誉，继续保持着“安全生产A级矿井”称号。今年前五个月，已累计生产原煤28.32万吨，实现销售收入8824.96万元，实现了安全生产。
但是近两年以来，受宏观经济形势影响，外部煤炭市场持续低迷，企业销售收入减少，现在煤炭价格比预算指标低160元/吨，再加上保证安全生产的材料及设备投入只能增不能减，这就造成资金运作非常紧张，职工工资也存在拖欠，可以说，自煤炭十年黄金期过后，煤炭市场持续走低，企业
2016/1经营面临着重重困难。
面对这种形势，我们**煤矿干部职工不悲观、不消极、不等不靠，通过加强现场管理、狠抓成本控制、积极开拓市场等措施，维持了企业正常生产经营。
下一步，我们将不断创新管理思路，继续优化生产布局，提升采煤机械化水平，切实减轻工人劳动强度；继续开拓销售市场，加强经营管理，在资金紧张的情况下首先保证工资发放；继续改进后勤服务，完善职工生产生活条件，维护职工利益，推动企业向着安全、高效、创新、和谐的发展目标不断迈进。
在**煤矿近年来的发展中，广大职工家属识大体顾大局，舍小家为大家，全力以赴地支持着我们的事业，关心着**的发展，理解着企业的难处，我们的每一点成绩无不凝结着你们的辛勤汗水，我们的每一步发展无不汇聚着你们的默默付出。如果说**职工是我们攻坚克难的“前线勇士”，而你们正是他们的“幕后英雄”。在此，我代表公司党政向长期以来支持家人投身于煤炭事业的职工家属致以崇高的敬意和衷心的感谢！
同志们，家庭幸福是我们共同的目标，职工安全是你我最大的心愿，每一名职工都是我们企业的人才，更是你们家庭的顶梁柱，让每一名职工快乐地工作，幸福地生活是我们**煤矿永远不懈的追求。针对职工家庭生活与工作这一话2016/1题，现在我谈几点希望和想法：
一是生活中应尊重包容。作为一名矿工家属，要理解矿工的辛劳，他们有时忙于工作，可能会冷落、疏忽了对家人的关心，作为妻子就应当包容理解，作为丈夫同样也应挤出时间去关心、爱护家人，双方在生活中不能相互报怨，相互攀比，要相互尊重包容。俗话说“妻贤夫祸少，家和万事兴”，就是说只有夫妻相互理解，家庭和睦，丈夫在工作中才没有思想顾虑，才能安心去创造更加美好的生活。
二是生活中应关心支持。我们的职工在工作的同时，也承担着不同家庭的责任，每个人身上的担子都不轻，有时工作压力还好解决，但生活压力却往往让人心力交瘁。作为矿工家属，这时就需要更多的理解和信任，要给予职工最大程度的支持，在生活中替他们分担更多的家庭责任，扮演好自身角色，尽好儿女之孝、为母之德，作为丈夫也要理解妻子辛劳，主动体贴关怀，切实维护好家庭的幸福和谐。
三是生活中应经常交流。家庭是幸福的港湾，应该营造出一种温馨和谐的家庭氛围，有时一句贴心的话能让人疲劳尽消，一句感谢的话能使人信心倍增，要多给对方以亲情的感动和温暖。生活中夫妻应坦诚相待，真诚交流，家人的一句话有时胜过千言万语，因此，作为家人对职工的工作在大力支持的同时要坚持正面引导，多鼓励多配合，当好“协管2016/1员”，不当“绊脚石”。广大职工也不要辜负家人的殷切期待，要立足本职工作，规范操作，让家人放心，以出色的工作成绩实现人生价值，去缔造美满幸福的家庭生活。
同志们，对于这次座谈会，我希望作为一个新的起点，彼此应加强联系，密切沟通，在今后的工作中，**煤矿仍然离不开职工家属的支持与配合，我相信，有我们干部职工的奋力拼搏，有我们职工家属的无私奉献，我们就一定能够渡过当前的难关，迎来**煤矿更加辉煌美好的明天！
最后祝愿各位身体健康、家庭和睦、生活幸福！
谢谢大家！
安全文明家庭家属座谈会发言稿
尊敬的各位领导、工人师傅们：
我叫李**，是**矿综采二队程**的家属。这次被评为集团公司“安全生产文明户”，在激动的同时也感到不安。对于我来说，我只是为了这个家做了我份内的事情，而且我也知道，像我们这样的家庭还有很多。既然领导让我说一说，我就说说我们家的事。
我和**结婚二十年了，现在住在**岭上村。有两个儿子，大儿子高中刚毕业，小儿子还在上初中。一家四口主要靠**起早贪黑挣那点钱生活。我没有正式工作，现在在一家小饭店挣点钱贴补家用。已经干了5年了，每天近十个小时的工2016/1作。还要照顾宝昌和孩子的学习和生活。虽然工作辛苦家里条件也不是很好，但结婚二十多年了，我们很少有争执。夫妻间最重要的是理解，彼此多体谅点，换换位置想想，就没什么可争的可吵的了。
我家是后迁入**村的，因为宝昌为人老实、憨厚、待人实在，肯帮人。谁家有困难我们都愿意帮一把，所以我们家和村里的邻居相处融洽从未发生过因为邻里关系而导致的争吵或者纠纷。我是农村人，没什么大愿望，只要丈夫对自己好，肯上进再苦再累也没什么。宝昌这人不会说话但是心眼好、稳重、和人相处掏心窝子，真心实意的。所以，有什么事他都让着我，我也体谅他。就这么风风雨雨过了二十来年。
**从事井下工作很辛苦，我不能让他因为家里的那些小事情带着思想包袱上班。所以家中困难我能解决的就从不和他说以免他分心。
我家住在**县上岭村，距离县城还有8公里，为了不耽误他上班吃上、吃好早饭，每天凌晨四点多我就起床准备，看着他吃完后五点钟送他出门叮嘱他注意安全。然后再步行40多分钟去饭店上班。一个人操持这个家虽然辛苦，但只要宝昌能每天平平安安我就知足了。没有什么比平安重要，我每天最高兴的事就是听见宝昌骑着摩托车进家门的声音。
2016/1我没上过什么学，但是为了提醒他注意安全配合单位做好安全生产保勤工作，我靠着死记硬背把**公司发给我们家属的《煤矿安全基本安全知识》和下井注意事项背了下来。提醒他什么应该注意、什么一定不能做，全力配合他的工作。虽然有些叨念，但她知道我是为他好，也肯听肯做。我知道他上一天班很辛苦，上班早、回家晚、强度大，所以我从来不让他做家务，给他唯一的要求就是：吃好、喝好、休息好健健康康的上班，平平安安的回家，不要为家里的事影响工作。他也知道我的用心，所以自己也很上心，上班勤勤恳恳，刮风下雨都去上班。队里的领导和工友们对他也都挺满意的。
其实我做的和很多咱们井下工人的妻子做的是一样的，选择了煤矿人就选择了这种生活。全力支持丈夫的工作这都是我们家属应该做的。很感谢**矿的各位领导和各位师傅们给予我这样的肯定，在今后的日子里我会再接再厉，全力配合咱们矿上的工作，让宝昌好好上班、安全上班。
抓安全
严管理
降损耗
同舟共济
共度难关
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！我是综采队生产三班班长xxx，很高兴能参加本次班组长年会，本人异常激动。现将我班组近期的基本情况和一些具体的做法汇报如下，以求与大家共同交流、共同提高，如有不当之处，请批评指正。
2016/1在全矿深化开展“立足岗位强技能，高质高效建新功”劳动竞赛活动之际，作为一线区队的一线班组，我们综采队生产三班全体职工鼓足干劲，从安全管理和工程质量、节支降耗、班组管理等工作入手，全力确保劳动竞赛目标的全面完成。
一、强化班组安全管理，切实做好班组安全工作。
以打造安全无事故、生产无隐患、职工无“三违”的“三无”班组为重点，采取制度化、科学化、规范化、人性化管理，增强班组凝聚力和执行力，切实保证安全生产。我们班坚持开展系列安全管理活动，努力提高职工安全管控能力，利用班前会开展岗位安全隐患排查，根据值班领导布置的工作任务和注意事项，认真总结上一个班出现的影响安全生产的各类因素，分析本班可能遇到的安全隐患，根据分析结果制定有针对性的治理措施，并把措施落实到每个人头，保证每位职工心中有数，超前做好防范、有针对性的开展工作。在生产现场管理中，我严格落实班组长、网员、岗员、哨兵的安全责任，充分发挥其管理、监督、带头作用，对出现的“大胆人”、“糊涂人”、“粗心人”及时进行纠正、教育，有效地控制了违章操作和事故的发生率，充分发挥了关键人物所起的关键作用。大力开展争创无“三违”职工活动，促使班组中每个员工上标准岗、干
标准活，有效地减少了“三违”发生，保证了安全2016/1生产。我利用班前会时间，认真排查安全不放心人，充分保证了每位下井职工准备充足，精力充沛，避免带着情绪、疲劳等危险因素下井。在班组成员中，严格落实自保、互保、联保制度，班组成员之间横向互保、纵向联保、人人自保，形成安全工作齐抓共管、相互监督的良性互动机制，出现“三违”有人制止，出现隐患及时发现整治，出现空档自觉堵塞，出现蛮干有人叫停，保证了全班安全工作始终健康有序、稳步发展。
二、严格执行质量标准，确保工程质量。
在工程质量方面，我班牢固树立“质量是安全生产的根本保证”的思想，班组长带头狠抓工程质量，确保了无质量事故、无煤质超标现象。班前会我组织全班职工学习煤矿安全质量标准化新标准，认真领会安全质量标准化建设内容，并积极在工作中实践、提高。生产现场我会指派一名副班长专职跟煤机，控制好工作面割顶量、割底量，加强顶板管理和冷却、喷雾水管理，提高煤质质量。在设备正常运行的情况下，我要求各岗位工按章操作、规范操作，提高开机率，达到高产优质、高效低耗的生产质量要求，为保证综采队工程质量做出积极的贡献。
三、集腋成裘，节能降耗从点滴做起。
工作中我们班提倡“成本管理、人人有责”的思想，鼓励职工多提合理化建议、多搞节约挖潜。面对严峻的经济形2016/1势，我班认真落实矿“创建节约型矿井”的要求，按照工区制定的《材料节约制度》，厉行节约。采煤工作面是节约的重要地方，我积极引导职工增强节约挖潜的积极性、主动性，争做节约的模范。煤机司机在割煤过程中不留顶底煤，保证截割质量，支架工做好架间、架前落煤
的清理工作，最大限度提高煤炭回收率，让班组职工充分认识到了“节约就是成本，节约就是效益”。从细处做起，节约好一颗螺丝、一块板梁、一滴油、一度电、一个“U”形销、一个密封垫、一根铁丝、一块木楔等活动。生产过程中，加强节能挖潜的力度，能节省的材料尽量节省，能回收利用的尽量回收利用。班长带头厉行节约，职工自觉做好节约，加剩的油倒入回收桶；网丝、U型销等小部件不乱丢弃；液压胶管、工字钢、金属梁等特殊材料，能够修复使用的坚持修复使用，更换下来不能使用的配件及时回收，每人每班将回收的材料名称、数量汇报验收员，每月按回收记录分别给个人加分，这种做法既减少了材料投入，又搞好了工作面质量标准化工作。据统计，我们班每月在节约材料费用方面就达10万元之多。
四、创新管理思路，打造高效班组
我高度重视制度在班组管理中的重要作用，坚持用制度管事，用制度管人，做到严格执行制度，严格考核，奖罚分明；坚持开展“上进员工”“优秀员工”评选活动，对每月2016/1评出的优秀员工，除队里给予奖励外，班组也给予同等奖励；推行了下井人员挂牌管理，把每个作业人员置于大家的监督之中，真正把上标准岗，干标准活落到了实处；坚持班务公开，把每天的奖金分配公开，做到民主管理、民主监督，并积极主动地帮助班组成员解决工作、生活中的困难，解除他们的后顾之忧，进而调动他们的积极性。
各位领导、班组长同志们，作为一名生产一线班组长我深刻感悟到肩上的责任无比重大，对全班每一名职工的安全负责是我的责任，带领全班职工为矿、区队安全生产奋斗目标而努力是我的义务。今天我们在班组建设中做了一定的工作，取得的一点成绩，实现了安全生产，完成了各项工作任务，但是明天的路
我们会更长，和组织的要求还相差很远。当前，煤炭价格持续下滑，公司生存环境恶化，我决心以本次班组长例会为契机，虚心学习他人先进管理经验，持续提高自己的管理水平和业务技能，认真履行班长职责，当好兵头将尾，踏踏实实做事，始终以饱满的热情、旺盛的斗志，全身心投入到工作中去，以安全、优质、稳产、高效、低耗的优异成绩，来迎接未来更加严峻的考验。
我的发言完毕，谢谢大家！
Xxx
：xxx013年5月23日
2016/1大学生座谈会发言稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我叫杨永,今天非常高兴能参加此次座谈会，这是公司对我们的关心和重视，在此我衷心的感谢公司领导给我这次学习交流的机会。
2008年7月我大学毕业，怀揣着激动的心情和年轻人的抱负我签约了鹤煤公司。在煤炭资源行业兼并重组的背景下，2008年12月5日河南煤业化工集团成立，我骄傲地成为了这个大家庭的一员。于逆境中诞生的河南煤业化工集团，靠创新和机制，靠独特有效的安全管理模式，不仅成功度过了国际金融危机带来的经济寒冬，更顺利的实现了企业和产业的深度融合，创造了一流的业绩，骄傲地挺进了世界500强企业。作为其中一名微不足道的技术管理人员，三年多以来，我深深地感受到了大家庭的温暖和力量，感受到了公司先进的文化理念，卓越的管理经验，我暗暗告诉自己一定要积极工作、扎根煤矿、施展抱负、奉献矿山，不辜负矿山对我的培养。
工作以来，我一直在艰苦的区队，在平凡的岗位上锻炼成长，虚心学习，扎实苦干；工作中，我通过深入现场，积极将理论与实践相结合，努力摸索，为区队安全生产出谋划策；工作中，我积极地适应环境，与同事友好相处，尽职尽201611/1责，立足自身，顺势发展??在此我就个人而言，谈谈几点感受和大家分享。
作为一名大学生，第一点我觉得我们要积极改变自我，适应环境。俗话说：“物竞天择，优胜劣汰，适者生存。”只有我们积极地融入环境，适应环境，才能稳定，方可发展，才能安静，方可思远，才能睿智，方可作为；第二点、我们要加强自我修养，苦练内功。俗话说：“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。”大学的学习只是一个阶段，只有通过在工作中将理论与实践相结合，不断总结，苦练内功，坚忍不拔，始终保持一股干劲、一种激情、一种拼
命咬住目标不放松的精神，以昂扬向上的斗志、攻坚克难的勇气，才能为煤矿安全生产做出贡献；第三点我们要适时展现自我，勇于担当。俗话说：“不想当将军的士兵不是好士兵”。我们要在戒骄戒躁，谦虚谨慎的同时展示青春朝气，年轻锐气，敢于做事，敢于负责，勇于担当，将个人理想与集团公司宏伟远景相结合，做到人企合一，不断挖掘潜能，提升自我价值。
作为一名技术管理人员，第一点我觉得我们要深知技术措施编制的责任，在实际工作中保持严谨务实的工作作风和高度负责的责任心，从技术源头把好安全关。技术措施上任何一点疏忽都有可能酿成事故发生，影响施工质量，对工友201612/1生命和企业利益产生不可弥补的损失；第二点我们要担负起技术管理的重任，就必须坚持做到七个多：多到现场跟班、多到现场测量考证、多向领导和老工人学习、多向书本探究、多关注现场变化、多询问措施实施情况、多问工友操作情况，及时拾遗补缺，经过千锤百炼使技术措施具有可操作性和针对性。第三点对于质量标准化工作、精细化管理工作我们要做好继承和创新，取长补短，用创新的精神注入新活力。要坚持走技术和安全质量一体化道路，用技术创新增强安全系数，用技术改革简化工序，提高质量管理，坚持以技术创新走质量标准化捷径的道路，做到不仅有亮点和精品，还要降低成本，做到三化管理。
进入煤矿工作以来，也时常感到辛苦劳累，但俗话说“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，越是艰苦的环境，越能磨练我们的意志，越能激发我们的潜能。改变施工工艺，多少设备少上人，利用科学技术减轻劳动强度，解决瓶颈问题，解放劳动力，提高生产力，这也是我们大学生的职责。在这里，我只想说吃苦是福，这些财富必将更加坚定我们的信念，坚定地指引我们的工作生活。请让我们大家携起手来，和衷共济，风雨同舟，为河南煤业化工集团更加更加辉煌的明天而努力！
谢谢大家！
运输科胜利实现安全生产1000天的奋斗目标
截止201613/108年7月13日，我科安全生产周期达到1000天，这1000天内该科在矿井生产过程中未发生一起轻伤以上人身伤亡事故，实现了安全生产的长周期的奋斗目标。我们在两年多的时间里，从转变干部作风，提高整体班子管理能力和规范职工作业行为入手，以”谋事在人、成事在干”和“我的岗位我负责，我的工作您放心”的工作理念，严格落实“一级对一级负责制”，不断夯实安全生产基础，狠抓文明和谐创建工作，通过软硬件齐头并进的方式，最终实现了安全生产的长周期。这个目标得以实现，和全科广大干部职工的辛苦工作是紧密相连的，这个成绩的取得是我们这个集体经过艰苦奋斗得来的。
在这两年零9个月的时间里，我们通过大力开展安全质量标准化、运输管理明细化和军事化“三化”活动，做到了一稳、二升、三提高。不但稳定了安全生产态势，提升了安全质量标准化、安全明细化管理水平，还提高了干部管理能力、职工综合素质和作业区域环境面貌。通过不断的努力，不断的总结经验教训，不断的牢固我们的基础设施，到目前，我们基本建设成了大巷高效运输线，小运输高标准运输线，在历次检查中屡获好评，并被集团公司领导誉为全公司变化最大、发展最快的单位之一。
为了提高恶魔职工队伍整体素质，科、队上下一心，扎实的做好了“每日一题”，“每周一课”，“每月一考”学习的培训，采取“一帮一”、“结对子”，“党员帮群众”、201614/1“干部帮职工”的方式开展学习活动。通过两年多的努力，我们的职工达到中、高级工人员87人，占全科总人数的21％，331人达到初级工水平，从07年开始，我们就一直成为东曲矿职工培训的样板单位。在实际工作中，结合自身实际，逐
月制定6条个人不规范行为进行整改，并严格要求，纳入考核，从根本上转变了职工以往的“看惯了、干惯了、习惯了”的“三惯”作风。科党政工团齐抓共管，利用各种会议，板报、报道等手段宣传运输管理规章制度，开展安全教育活动，在全矿范围内营造出浓厚的大运输安全生产的氛围。
在做好职工思想的同时，进一步夯实安全生产基础，为矿井的安全生产提供硬件保障。我科自投产以来，一直使用英国克雷顿生产的12.5T机车拉煤，近年来，由于机车老化，电控系统常常出现故障，既影响生产，又给机车司机带来不安全隐患。我们科领导、队干部，技术人员纷纷想办法，出注意，率先在全集团公司运用了先进的机车斩波调速电控系统，彻底解决了这一难题。同时并把这一技术运用到所有的架线机车上，近三年来，使用效果良好。矿井平巷人车的管理是大巷运输安全管理的重点和难点，多年来，信号工一直采用吹哨子、喊话等方式来提醒人员上、下车和车辆的停与行，特别是靠吹哨子来指挥司机在正常运行时的紧急停车，就无法办到，这给人车的安全运行带来了重大隐患，为解决201615/1这一难题，进行了复合式人车报站器的研制和使用。该系统具备了一机多用的功能，信号清晰，声音洪亮，给东曲矿的运输管理添注了活力，保证了人车的安全运行，规范了人员的安全乘车，杜绝了机车随意停车、掉道引发的各类事故，产生了巨大的安全效益。该项目获得太原市职工技术难题攻关成果三等奖，同时获得西山煤电科技创新一等奖。诸如次类的技术革新，创新每年都在十几项以上，这些技术的研发，不但大大减轻了我们的劳动强度，还极大的提高了我们的工作效率。大家知道，为了弥补轨道的欠账，我们从06年就开始提出了“治轨先治水”的思路，一直以来，我们不断的利用生产间隙拓宽、硬化、清理、疏通水沟，研制砸道机夯实
道床，安装自行研制的“工字钢”轨枕7000余根，保证了大巷轨道的质量。轨道质量上去了，我们就有了杜绝机车落道的基础和信心。大家能回忆到：以往咱们是一天不掉道奇怪，现在呢？我们甚至创造一个月只掉1，2次道的记录。随着战线的延伸，我们在原有的基础上，对三、五采区“信、集、闭”系统进行了升级，使整个大运输管理更为规范化、秩序化。在矿井安全质量标准化检查中，我们内部极力打造精品工程，对各个机电硐室、2米绞车房进行标准化建设；对三采、四采、五采、+860等斜坡进行高标准硬化，成为东曲矿运输专业的一个亮点。这些都在证明我们这支队201616/1伍是非常有战斗力的，是一个团结向上的集体。
在夯实安全生产基础的同时，我们又将文明和谐创建工作也纳入了影响安全生产的重要因素行列。近两年多，十分注重领导班子建设和职工队伍建设；进一步狠抓综合治理；对地面乘人车场、调度楼、科办公楼进行硬化、亮化、绿化，改善工作环境；不定期组织人员对职工住户进行家访，尤其在节日、汛期等期间，着力为职工群众解决工作生活中的难题；积极组织为困病职工进行捐助，形成了良好和谐的运输环境。
两年多来，我们的运输科已经发生了巨大的变化，装备和管理日渐完善，职工同志们的安全意识，业务水平和综合素养都明显攀升，尤其是人员的补充更为年轻化，这说明我们在不断的进步，1000天安全生产的目标即将实现，这将标志着我们已经迈出了胜利的第一步，接下来，我们要实现安全生产3周年的目标，直到把它发展成为更长，最长安全生产周期。为了这个长远目标，我们需要上下团结，朝着这个目标继续努力奋斗！
20161/17
篇七：煤炭用户座谈会发言
煤矿座谈会发言稿【篇一：煤矿安全座谈会发言材料】
运输科胜利实现安全生产1000天的奋斗目标
截止08年7月13日，我科安全生产周期达到1000天，这1000天内该科在矿井生产过程中未发生一起轻伤以上人身伤亡事故，实现了安全生产的长周期的奋斗目标。我们在两年多的时间里，从转变干部作风，提高整体班子管理能力和规范职工作业行为入手，以“谋事在人、成事在干”和“我的岗位我负责，我的工作您放心”的工作理念，严格落实“一级对一级负责制”，不断夯实安全生产基础，狠抓文明和谐创建工作，通过软硬件齐头并进的方式，最终实现了安全生产的长周期。这个目标得以实现，和全科广大干部职工的辛苦工作是紧密相连的，这个成绩的取得是我们这个集体经过艰苦奋斗得来的。
在这两年零9个月的时间里，我们通过大力开展安全质量标准化、运输管理明细化和军事化“三化”活动，做到了一稳、二升、三提高。不但稳定了安全生产态势，提升了安全质量标准化、安全明细化管理水平，还提高了干部管理能力、职工综合素质和作业区域环境面貌。通过不断的努力，不断的总结经验教训，不断的牢固我们的基础设施，到目前，我们基本建设成了大巷高效运输线，小运输高标准运输线，在历次检查中屡获好评，并被集团公司领导誉为全公司变化最大、发展最快的单位之一。
为了提高恶魔职工队伍整体素质，科、队上下一心，扎实的做好了“每日一题”，“每周一课”，“每月一考”学习的培训，采取“一帮一”、“结对子”，“党员帮群众”、“干部帮职工”的方式开展学习活动。通过两年多的努力，我们的职工达到中、高级工人员87人，占全科总人数的21％，331人达到初级工水平，从07年开始，我们就一直成为东曲矿职工培训的样板单位。在实际工作中，结合自身实际，逐
产的氛围。
在做好职工思想的同时，进一步夯实安全生产基础，为矿井的安全生产提供硬件保障。我科自投产以来，一直使用英国克雷顿生产的12.5t机车拉煤，近年来，由于机车老化，电控系统常常出现故障，既影响生产，又给机车司机带来不安全隐患。我们科领导、队干部，技术人员纷纷想办法，出注意，率先在全集团公司运用了先进的机车斩波调速电控系统，彻底解决了这一难题。同时并把这一技术运用到所有的架线机车上，近三年来，使用效果良好。矿井平巷人车
的管理是大巷运输安全管理的重点和难点，多年来，信号工一直采用吹哨子、喊话等方式来提醒人员上、下车和车辆的停与行，特别是靠吹哨子来指挥司机在正常运行时的紧急停车，就无法办到，这给人车的安全运行带来了重大隐患，为解决这一难题，进行了复合式人车报站器的研制和使用。该系统具备了一机多用的功能，信号清晰，声音洪亮，给东曲矿的运输管理添注了活力，保证了人车的安全运行，规范了人员的安全乘车，杜绝了机车随意停车、掉道引发的各类事故，产生了巨大的安全效益。该项目获得太原市职工技术难题攻关成果三等奖，同时获得西山煤电科技创新一等奖。诸如次类的技术革新，创新每年都在十几项以上，这些技术的研发，不但大大减轻了我们的劳动强度，还极大的提高了我们的工作效率。大家知道，为了弥补轨道的欠账，我们从06年就开始提出了“治轨先治水”的思路，一直以来，我们不断的利用生产间隙拓宽、硬化、清理、疏通水沟，研制砸道机夯实
道床，安装自行研制的“工字钢”轨枕7000余根，保证了大巷轨道的质量。轨道质量上去了，我们就有了杜绝机车落道的基础和信心。大家能回忆到：以往咱们是一天不掉道奇怪，现在呢？我们甚至创造一个月只掉1，2次道的记录。随着战线的延伸，我们在原有的基础上，对三、五采区“信、集、闭”系统进行了升级，使整个大运输管理更为规范化、秩序化。在矿井安全质量标准化检查中，我们内部极力打造精品工程，对各个机电硐室、2米绞车房进行标准化建设；对三采、四采、五采、+860等斜坡进行高标准硬化，成为东曲矿运输专业的一个亮点。这些都在证明我们这支队伍是非常有战斗力的，是一个团结向上的集体。
在夯实安全生产基础的同时，我们又将文明和谐创建工作也纳入了影响安全生产的重要因素行列。近两年多，十分注重领导班子建设和职工队伍建设；进一步狠抓综合治理；对地面乘人车场、调度楼、科（队）办公楼进行硬化、亮化、绿化，改善工作环境；不定期组织人员对职工住户进行家访，尤其在节日、汛期等期间，着力为职工群众解决工作生活中的难题；积极组织为困病职工进行捐助，形成了良好和谐的运输环境。
两年多来，我们的运输科已经发生了巨大的变化，装备和管理日渐完善，职工同志们的安全意识，业务水平和综合素养都明显攀升，尤其是人员的补充更为年轻化，这说明我们在不断的进步，1000天安全生产的目标即将实现，这将标志着我们已经迈出了胜利的第一
步，接下来，我们要实现安全生产3周年的目标，直到把它发展成为更长，最长安全生产周期。为了这个长远目标，我们需要上下团结，朝着这个目标继续努力奋斗！
【篇二：煤矿大学生员工座谈会发言稿】
煤矿大学生员工座谈会发言稿尊敬的各位领导，同事：大家好，很荣幸能参加这次大学生座谈会，我叫xxx，毕业于xxx学院煤矿开采系，12月分到xx六矿掘二队后工作至今。初到6矿时，面对全队上下那么多生面孔，让我有点茫然无措，摸不到头脑，年龄的代沟让我不知道该如何和他们去交流。书记是一个心很细的人，他安排我做班前会等一些会议记录工作，没出一个月时间我就把全队人名认全了，并很快融入了这个大家庭之中。在平时，领导对我们这批大学生也是爱护有加，定期为我们进行心理辅导工作，询问我们工作和生活情况，并帮我们解决遇到的一些问题，让我深深感受到了大家庭的温暖和关怀。。。时间过的很快，转眼之间已经接近半年了，每次和书记、技术员下井工作时，遇到我不懂的地方他们就会耐心的为我讲解分析，并告诉我要多看、多问、多动手，也是这“三动”，让我不断成长进步！在这半年时光里，我深切体会到了一线职工的艰辛和那种不怕吃苦、求真务实的工作作风。我时刻激励自己向他们学习，变要我学为我要学，以理论和实践相结合，熟练掌握掘进线的施工流程，不断积累工作经验。在以后的工作中，我会努力发挥自己的专业优势，踏实工作，坚决走技术创新和安全质量一体化道路。
【篇三：煤矿交流会议领导主持发言稿】
煤矿交流会议领导主持发言稿
各位领导、同志们,大家好!
我汇报的题目是“依托模式化管理手段,创建本质性安全环境”
今天,集团公司在我公司召开“推进培塑工作现场交流会”,这给我们提供了一个很好的学习交流机会。首先,我代表开拓三区全体员工对各位领导的亲临指导表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
钱家营矿开拓三区现有员工301人,下设三个生产队,一个机电队,一个运输队,负责-850东、西轨道巷、西轨道副巷三条主要巷道及其配套收尾工程和公司交给的临时任务。-850水平东、西大巷现已延伸
3300米,架线电机车还没有投入,全靠蓄电池机车运输矸石、物料、人员等,全部采用钻车侧卸机械化作业线施工,技术含量高,对职工技术素质要求也高。
进入xx年以来,集团公司开展了安全培塑创建活动,在我公司各个生产环节,生产系统开展,“高标准作业,模式化管理”创建活动。不断提升管理人员的规范管理意识和安全管理水平。对此,这区做了以下工作:
误差不许5mm误差。在执行中严格检查按规程考核,在宣传教育下,广大员工明确了,各项工作的模式化要求,更定和补充了模式化管理20项,为了在全体职工中形成共识上下连动的效果,我们利用一个月的时间在各种会议上进行宣传发动;使职工理解了为什么开展模式化管理,和模式化的具体要求。同时,各级管技人员深入现场抓管理、落实,使我区的“培塑”工作扎实推进,取得了预期效果。落实模式化管理,坚持五个突出。在现场管理工作中,我区以高标准模式化管理为切入点,一是突出抓好质量模式化模式化工作。首先修订完善了模式化施工标准,打眼、放炮、喷浆、修道、打水沟的标准,使职工作有尺寸、有标准、有准则,每项工序严要求、细考核,用高的标准规范职工的操作行为。其次深入检查每周组织干部进行质量标准检查工程质量,物料码放,轨道质量,管线吊挂等,每月组织职工代表检查一次,然后对检查查出的问题,严肃考核,对不符合模式化准则的,推倒重来,坚决返工,不给记分,如6月份,技术人员梅洪微,下井时发现一队打水沟人员,没有按照模式化要求打水沟,水沟打出后,不符合笔直一条线标准,便责令他们返工重打,并对打水沟人员及队长按机制进行了考核。由于干部的严格管理和积极落实,有效地调动了员工坚持质量的自觉性,使我区模式化管理呈现了良好的发展势头。不断提高标准化水平。
二是突出抓好斜山模式化管理,上半年我区施工点是在-850东大巷-780上山掘进施工,因是倾角45度,再遇上山断层和黑掌,给施工的质量
标准化带来困难,但我们广大员工能卯足干劲,克服困难,采取三掘一喷的工作模式,深挖潜力,增效节能,依照每进一米尺,不忘标模式化。从放炮成型,喷浆、轨道均达到模式化水平。在安全管理上,在780下上5米
处,有一到个安全防护墙,职工上下从
篇八：煤炭用户座谈会发言
2022年煤炭行业调研座谈会领导干部讲话稿2022年煤炭行业调研座谈会领导干部讲话稿
*月*日，市委召开常委会议，深化分析了当前经济运行形势，探讨了实现双过半目标的措施方法，同时提出在煤炭行业开展双增双节活动。这次调研，主要目的是落实市委常委会部署要求，实地了解煤炭企业的生产经营状况，听取大家的看法和建议，探讨共渡难关的措施方法。同时，给大家鼓劲加油，使大家在困难较大的形势下进一步坚决科学发展跨更加展的信念和决心。下面，结合调研的状况和几个单位的发言，就当前经济工作和煤炭行业双增双节问题，就如何实现双过半，我讲几点看法。
一、科学分析形势，坚决攻坚克难的信念和决心
科学分析形势，是做好经济工作的前提和基础。当前，我市经济发展遇到一些困难，工业经济特殊是煤炭行业下行压力较大，个别同志出现了畏难发愁、信念不足的问题。这尽管表现在个别单位和个人身上，但对完成全年任务和实现双过半目标有比较大的影响。做财税工作的同志都知道有这么一句老话，八月十五放光明，一年的经济形势特殊是财税收入形势，到阴历*月份、阳历*月份才能有个总体推断。在当前困难压力较大的形势下，最重要的是坚决发展的信念，信念比黄金更重要。增加发展信念，关键是精确、科学、理性地分析推断形势。对我市发展形势，我认为要从三个方面来分析和把握。一是怎么看待成果。今年以来，我们根据落实年、突破年的总要求，坚持跨更加展、争先进位，突出两化并进、项目引领，压实*条重点工作线的领导责任，进一步绽开了五大突破的发展布局，全市经济在形势困难、困难增多、压力较大的状况下，保持了平稳较快发展态势。**月份，公共财政收入完成*亿元、增长*%，高于全省平均水平*个百分点。
**月份，工业增加值增长*%、与全省持平，主营业务收入增长*%、高于全省*个百分点；固定资产投资增长*%，高于全省*个百分点。在煤炭占比较大、且产量效益双下降的形势下，取得这样的成果，的确很不简单，这一方面说明市委市政府今年以来确立的思路布局、实行的措施方法是科学的、得力的，另一方面也说明通过各级的不懈努力，保住了我市经济的基本面，并向好的方向发展。对此，必需有一个充分的相识。二是怎么看待问题。当前我市经济特殊是工业经济下行压力较大、困难较多，主要是受全国大形势的影响，煤炭行业效益大幅下滑。**月份，全市煤炭产量下降了*%，利润下降*%，利税下降*%，影响了整个工业效益指标和财政收入增幅。从全国全省来看，*和我省*等资源型地区都有这种状况。推断我市的经济发展形势，决不能以偏概全、放大
一两个方面的困难，必需全面详细地分析，才能看清晰整个经济运行态势。从面上看，除煤炭行业外，主要工业行业都保持了较快增长。**月份，*个制造业行业中有*个同比增长，拉动规模以上工业增长*个百分点；化工行业增加值增长*%，食品德业增长*%，医药增长*%，纺织行业增长*%，造纸行业增长*%，建材行业增长*%。特殊是第三产业成为拉动经济增长的新动力，**月份完成税收*亿元、增长*%，其中房地产业贡献地方税收*亿元、增长*%。从走势上看，*月份工业经济运行出现了触底回升、企稳向好的势头，**月份实现销售收入同比增长*%，比**月份提高*个百分点，实现利润、利税分别同比下降*%、*%，但降幅分别收窄了*个、*个百分点。从以上分析可以看出，我市工业的基本运行面是好的，并是向好的方向发展。三是怎么看待条件和优势。最近，党中心、国务院对经济社会发展、宏观调控政策、深化改革开放、做好民生工作、治理环境污染，作出了一系列重要的新指示、新部署，为我们战胜各种困难和挑战指明白方向。在刚刚召开的省人大十二届二次会议上，*省长在分析当前经济运行态势时指出，预料上半年全省GDP增幅可达*%左右、居全国沿海省市前列，主要经济指标有望实现时间过半、任务过半。
年初市人代会提出的今年经济发展目标，是市委市政府向全市人民作出的庄重承诺，必需下决心坚决完成，煤炭行业的双下降绝不能成为完不成任务的理由。当前最迫切的要
求就是确保实现时间任务双过半，为完成全年目标奠定坚实的基础。综合分析各方面因素，完成全年任务目标我们有机遇、有基础、有条件。特殊是曲阜文化经济特区规划建设已进入省部级层面实质性推动阶段；围绕打造鲁西科学发展高地，省委省政府将出台力度大、含金量高的扶持政策；经过我们的不懈争取，*月*日省政府出台了加快推动*资源型城市可持续发展的看法，从培育接续替代产业、提高煤炭价格调整基金征收标准、扶持重大基础设施建设等*个方面，对我市进行重点支持倾斜。同时，*等一批国家和省实施的重大基础设施加快推动，都会对我市产生拉动作用；去年以来我市布局新上了一大批重大产业项目和基础设施，投资效益将接连显现；今明两年我市煤炭产业还将增加六七百万吨的产能。这些都为我们加快发展供应了强有力的支撑。因此说，我们完全有理由坚决发展信念，并把这种信念传递到各级干部、企业家和社会各界，引导全市上下进一步统一思想，咬定目标，攻坚克难，主动作为，全力以赴保增长促发展。
二、拿出实举措硬招数，确保完成经济发展目标
当前保增长促发展要围绕两个目标，一是冲刺六月份，确保双过半；二是大干下半年，确保完成全年任务。能不能实现这两个目标，对各级领导干部的领导水平、工作实力和干事作风是最现实、最干脆的检验。在困难压力面前，各级领导干部既不能大而化之、消极应对，更不能手足无措、无
所适从，必需开动脑筋，主动想方法、拿出招数，以实打实的工作和过硬的措施，确保完成经济发展目标。
一是要以更严的要求落实工作责任。在当前面临困难多、发展压力大的特别时期，须要各级领导干部比平常有更多的担当、更多的拼搏奉献。但现在看，在工作落实上存在两个突出问题，一是责任棚架、任务棚架问题，责任压不究竟层，导致一些工作落实不到位甚至无人负责、无人落实。二是压力递减问题，没有形成压力传导机制，压力传不究竟层，导致一些发展要求层层弱化、大打折扣。要从市级领导班子起先，一级抓一级、一级带一级，把压力一级级传递到位，把责任分解到市直部门、县市区以至每个工作岗位、每个责任人，决不能大会小会开、大会小会讲就是无人落实。当前要强化三个层面的责任。一要强化市级领导的责任。市级领导班子成员要严格根据*条工作线的责任分工，围绕包保的重大项目重点工程、联系的重要事项，铺下身子、沉到一线，抓任务落实、抓工作推动、抓难题破解。要加大对市级领导联系包保工作的督导调度力度，对进展缓慢或未按要求完成目标任务的，市级牵头领导要向市委作出说明。二要强化市直部门的责任。市直部门对职责范围内的业务工作，要责任上肩、全力做好；对参加的全市重点工作，主动作为、全力协作，做到接受任务不讲条件，遇到困难不讲借口，真正发挥好职能作用。要强化对市直部门的督导、检查、评议力度，对落实市委市政府部署要求消极被动、工作不力的，进行通报指责、约谈问责。三要强化县市区的责任。县市区作为推动发展的责任主体，市里绝大部分工作部署都要通过县市区来落实、来推动，全市的增长指标、发展指标也要通过县市区来体现。各县市区肯定要增加大局意识、责随意识、担当意识，增加加快发展的压力感、紧迫感、责任感，根据市里下达的发展任务，确保时间过半、任务过半，确保完成全年任务目标，对不能实现上半年发展目标、拖了全市后腿的，县市区党委政府主要负责人要向市委市政府作出说明。必需强调，在财税工作上，县市区要严格限制非税收入，不能为完成财政收入任务扩大非税收入，坚决防止空转虚增财政收入行为；要坚持依法征税，不能征收过头税。市直有关部门要把每个县市区的财税收入状况分析透，送给书记、县长每人一张明白纸，让县市区知道自己的进度、差距和工作量。市政府要组成特地督导组，对县市区上半年主要经济指标完成状况进行督导检查，对有欠账的县市区要靠上帮促，促其尽快把进度赶上来。
二是要以更快的速度推动重点工作。应当说，市委市政府从去年集中谋篇布局，到今年一系列详细任务的部署，全市发展的思路、布局、重点、措施都非常明确、非常详细，最关键的是根据落实年、突破年的要求，围绕工业、城市、县域、文化、生态五大突破，进一步细化抓落实的措施，拿
出求突破的方法，尽快见到大的成效。要强化快的意识，实行倒逼工作法，各项重点工作都要围绕年度目标、季度目标、月度目标，卡紧时间节点，以目标倒逼进度，确保各项工作提速推动。要加大招商引资力度，拿出更多的精力、探讨更多的方法，确保完成招商任务。要以投产达效为核心，加快推动重点项目和重点工程建设，对今年布局的产业、城建、交通、民生等重大基础设施项目和房地产项目，基本具备开工条件的要抓紧开工，已经开工的要加快进度，最大限度地发挥重大项目强实力、富财政的作用。要加强对经济运行的调度，把保企业作为保增长的基础性工作来抓，深化开展为企业排忧解难服务活动，全面驾驭规模以上工业生产经营状况，尤其是对一些效益下滑幅度大、生产经营困难多的企业，要逐个现场办公，一企一策帮助解决问题。要健全小微企业监测预警机制，落实好支持中小企业发展的各项政策。有关部门要为企业搭建好市场开拓平台，组织企业参与境内外大型经贸洽谈活动，有针对性地争客户、抓订单，推动低位运行的行业和企业尽快回升。
三是要以更硬的措施组织税收征管。*市的任何部门，无论条条还是块块，身处*，吃*饭，喝*水，都有责任有义务为*发展出力，都必需讲政治、讲大局。财税部门特殊是税收征管部门肯定要树立政治意识、大局意识、责随意识，把对上负责与为地方发展服务高度统一起来，严格根据年初
确定的税收目标，把组织收入任务横向落实到县市区、乡镇，纵向落实到内部科室、岗位，卡紧时间节点，赶进度、不欠账，确保财政收入实现时间过半、任务过半。要进一步强化税收收入征管力度，把增加税收收入作为组织收入的关键，加大依法治税力度，抓好重点税源的征管，加大税收清欠力度，防止税收流失，做到应收尽收。要进一步加大社会综合治税力度，创新征管措施，开展对房地产、建筑安装、房屋租赁、餐饮消遣、交通运输等行业的专项清理，努力堵塞征管漏洞。要加强收入工作的组织领导，各县市区要完善税收协调管理机制，定期调度收入进度状况。财税、审计部门要组成检查组加强对各县市区的督导检查和跟踪调度，确保税收按时间进度足额入库。要树立过紧日子的思想，严格预算管理，强化预算刚性约束，以更大的力度压缩三公经费支出，切实堵塞支出漏洞，集中财力保民生支出、保经济发展、保社会稳定。
三、深化开展双增双节活动，推动煤炭企业挖潜增效
加强企业管理、开展双增双节活动，向管理要效益、向成本要利润，是企业经营发展的永恒主题。特殊在当前煤炭企业经营遇到较大困难、出现产量效益双下降的状况下，开展双增双节活动，对企业增效、财政增收更为必要、更为迫切。我市煤炭企业生产成本平均每吨*元左右，部分达到*元以上，节约成本的空间很大、潜力很大。粗略算一下账，双
增双节的效果就可以看得很清晰。我市煤炭产量*万吨，假如每吨成本节约*块钱，整个煤炭行业就可新增效益*亿元，按*%产生税收，可为地方贡献税收*亿元。特殊是企业的规模越大，双增双节的成效就越明显。从我市部分煤炭企业的实践看，压缩生产成本也是完全可能的。今年前五个月，崔庄、太平、金桥等*家煤炭企业成本实现了下降，其中里彦、鲁西、许厂等*家煤炭企业成本下降超过*元。为此，市政府确定，在全市各行各业特殊是煤炭企业开展以增产节约、增收节支为重点的双增双节活动。昨天，*同志主持召开了全市工业经济运行分析暨煤炭企业双增双节动员会议，对双增双节工作进行了支配部署。各煤炭企业要根据市委市政府的要求，在坚持平安第一、以人为本的前提下，进一步落实双增双节措施。一是倒逼成本，推动降本增效。要强化成本意识，通过对企业生产、经营、管理等环节的有效限制，削减开支、降低成本，做到生产上精耕细作、经营上精打细算、管理上精益求精。要制定和细化降低成本、降低消耗、降低支出的各类方法措施，切实削减非生产性开支，向管理要效益。要努力降低财务费用，大力压缩两金占用，提高资金利用效率。要从严限制办公、款待、差旅、车辆、检查、会议、活动等非生产性支出，把可控费用降到最低限度。二是创新营销方式，巩固扩大煤炭市场。
现在，煤炭黄金十年、有煤不愁销的时期已经过去，煤
炭市场从卖方市场转向买方市场，必需以变应变，切实转变营销观念，调整营销策略，真正由过去坐等客户上门变为主动主动地走出去找市场、找销路。要强化市场信息收集分析，刚好驾驭煤炭市场动态改变，依据市场需求调整煤炭产品结构，进一步稳定现有市场，开拓新的市场，巩固、扩大市场份额。销售市场好的煤炭企业要扩大产量，抢占更多的市场份额，为今后发展拓展空间。特殊是市内的发电企业，在煤炭惊慌时煤炭企业赐予了大力支持，在煤炭企业日子不好过的时候，发电企业也理应为煤炭企业供应救济，根据互保原则，加强沟通连接，确保省内电煤合同足额兑现。三是拉长产业链条，促进煤企多元化经营。严峻的形势使煤炭企业面临着生存发展的压力，但同时也为企业供应了一个倒逼转型升级的历史性机遇。*晋煤集团在抓好煤炭主业的同时，坚持依靠煤、发展煤、转化煤、延长煤，非煤产业产值占比达到*%以上，在去年以来煤炭利润下降的状况下，晋煤集团凭借非煤产业优势保持了赢利状态。晋煤集团负责人说：过去我们主要是以煤炭来参加市场竞争，现在我们是用整个煤炭产业链在竞争。从我市的状况看，**月份，全市煤炭企业非煤销售收入*亿元、仅增长了*%，占全市煤炭行业销售收入的*%，这说明白我们在发展非煤产业上潜力很大。煤炭企业眼光不能局限于采掘业这一亩三分地，肯定要眼睛向外，以更宽的视野谋划发展、布局产业，增加企业抗风险的实力和
可持续发展的实力。一方面，要围绕拉长煤产业链条做文章。坚持多联产、全循环、抓高端的思路，大力发展煤液化、煤气化、煤化工等精深加工项目，推动煤产业链条向高端、高附加值延长，加快煤炭由燃料变原料的步伐，打造出我市煤炭企业的升级版。另一方面，要拓宽非煤产业发展领域。河北开滦集团利用煤炭的加工价值、交换价值、资本价值集聚新的能量要素，以传统的采煤、洗煤为基础，构建起了现代煤化工、现代物流、文化旅游等多种业态综合发展产业新格局。*年，集团营业收入完成*亿元，其中非煤产业占到*%。希望煤炭企业根据以煤为主，多元发展的思路，立足自身优势，结合全市产业发展布局，找准结合点，实行自办园区、地企合作等多种形式，向装备制造、新兴产业、城市建设、现代服务业等领域全面延长，为企业拓展更大的发展空间。这里，特殊强调一下平安生产问题。煤矿平安生产事故发生的规律显示，煤炭市场改变较大、煤炭行业起落大的时期，往往也是煤矿事故多发时期。最近一段时间，外地接连发生重特大煤炭平安生产事故，必需引起我们的高度警觉。越是在困难时期，越要时刻绷紧平安这根弦，坚固树立抓平安生产就是抓降低成本、就是抓经济效益、就是抓企业发展的理念，一刻也不放松地落实好平安生产责任制，切实加强平安生产管理，深化开展煤矿平安生产大检查和专项整治活动，确保不发生大的平安生产责任事故。
越是经济困难时期，越是发展关键时刻，越加强对经济工作的领导。各级各部门要把经济工作真正放在中心的位置，做到专心探讨、专心谋划、专心推动，切实加强对经济形势的分析研判，加强对重点工作的督导调度。要坚持和落实好党委常委会和政府常务会议定期探讨经济工作制度，刚好解决经济运行中出现的困难和问题。要围绕双过半和全年发展目标，打紧时间，卡死工作节点、任务节点，一天一天、一月一月地算细账、算透账，高效率快节奏、环环紧扣地推动工作。经济主管部门要切实发挥好职能作用，主动加强对牵头或主管的重点经济工作的分析预料、督导落实，刚好供应针对性、导向性、操作性的建议对策，当好党委政府的参谋助手。煤炭企业是我市经济的重要组织部分，是推动*发展的重要支撑力气。特殊是在煤炭企业发展遇到困难的时期，各级各部门越要赐予更多的关切、支持和帮助。市委市政府将一如既往地支持驻济煤炭企业发展，进一步探讨制定帮助煤炭企业度过难关的措施，为煤炭企业发展创建良好环境。各级各部门要结合为企业排忧解难服务活动，深化煤炭企业听取看法、解决困难，对煤炭企业须要地方支持协作的，要尽心竭力办成办好；对煤炭企业在地方投资的企业项目要高看一眼、厚爱一层，全力搞好服务；对有投资非煤产业项目意向的煤炭企业，地方党委政府要主动介入，主动对接，以最大的诚意、最实惠的政策、最宽松的环境促成项目落地，实现地企共赢发展。
篇九：煤炭用户座谈会发言
煤矿家属座谈会发言稿尊敬的员工家属同志们：
大家好！我是谁的某某某家属，我叫某某某。
一直以来，由于煤矿工作的特殊性，员工在井下工作非常辛苦。正如国家安全监管总局局长杨栋梁在两会上的讲话，“有一群人从事着世界上最危险、最辛苦的职业，他们长年在阴冷，黑暗，潮湿的离地面数百米的井下默默付出，为国家的发展做出了巨大的贡献，这群人就是伟大的煤矿工人”。他们无法照顾家庭，作为家属的我们付出了很多。是我们的理解和支持，为他们减轻了思想压力。
我的老公某某某是大隆矿的一名普通工人。作为矿工家属，在分享着国家和社会对他们肯定的同时，最关心的就是他们的安全。众所周知，煤炭行业是高危行业，我们的亲人常年在矿下挖煤作业，他们长期与自然灾害作斗争。“安全”是煤矿的天字号工程，“安全”是员工最大的福利，“安全”也是家庭最大的幸福。为搞好员工的安全工作，每个连队制定并采取了一系列行之有效的安全管理规章制度，这样更有效的保障了他们的安全。当前煤矿事故总有，表明煤矿安全生产形势依然十分严峻。令我们深感欣慰的是，党和政府始终高度重视煤矿安全生产，出台了一系列法律法规和政策措施，在大家的共同努力下，煤矿安全生产形势取得了明显成效。
您是矿领导，是安全生产工作的直接组织者、指挥者、实践者、落实者。我们矿工家属殷切的期望您能把矿工的生命安全放在第一位，把矿工当成亲人、当成兄弟，关心他们的安全，认真落实煤矿安全生产的各项措
施，不放过每一丝隐患，不放过每一个细节，建立健全各种规章制度，明确各级人员的责任和义务，为他们撑起一片安全蓝天。
作为一个矿工家庭，亲人的安全就是家庭最大的幸福。我们会努力配合您的工作，积极发起“亲情攻势”，努力提高他们的安全意识，督促他们自觉遵守安全操作规程，并提供一个和谐的家庭环境，让他们以最佳的状态投入到工作中。让我们共同努力，保证让您的矿工我们的亲人每天都能高高兴兴上班，平平安安回家。
最后，祝大隆矿越来越好，祝每位职工身体健康，工作顺利，家庭美满幸福，日子越过越好！
谢谢大家。
