廉政教育座谈会交流发言7篇廉政教育座谈会交流发言 廉洁从政主题教育交流发言稿 10月份以来，我局利用王海风严重违纪违法案件这个身边的反面典型，开展反腐倡廉警示教育。这是在深入贯彻十下面是小编为大家整理的廉政教育座谈会交流发言7篇,供大家参考。
篇一：廉政教育座谈会交流发言
廉洁从政主题教育交流发言稿10月份以来，我局利用王海风严重违纪违法案件这个身边的反面典型，开展反腐倡廉警示教育。这是在深入贯彻十七届四中全会的重要时期开展的一次学习活动，是在××城市形象因腐败案件严重受损的特殊阶段开展的一次警示教育，是在对照目标攻坚克难确保年度目标全面完成的关键时段开展的一次主题教育，对于加强党性修养，加强自我约束，加强廉政勤政意义重大。通过学习，本人有以下几点体会：
一是任何时候都不能放松世界观的改造。事物总是发展变化，职务在变、工作对象在变、工作环境在变，但有一点不能变，那就是理想、信念不能变，基本宗旨不能变。纵观所有腐败官员蜕变的心路历程，都有一个共同之处，那就是基本的价值取向不知不觉发生了变化，特别在升迁无望、(--大家的秘书--)濒临退休等特殊时段，加速了这种变化趋势。一个人是否能够成就一番事业，并不在于他给自己定了多高的目标，而在于他内心是否能有一种淡定的信念，是否在不断变化的情势下总能把握自我。只有加强学习，不断加强党性修养，才能回答好“活着为什么”、“工作为什么”、“当官为什么”等基本问题，真正把心思用在干事创业上，从而筑牢思想道德防线。
二是廉洁从政要从防微杜渐做起。从王海风等腐败官员案例可看出，许多官员对自己的所作所为都心存侥幸，有一就有二，一发不可收拾，在错误的泥潭里越陷越深，不能自拔。应该说，党和*对党风廉政建设非常重视，将其提到了事关党和国家生死存亡的高度，出台了系列政策、法律、规定，但具体落实情况因人而异，因单位而异，存在有了制度不执行、执行起来不严格等问题。制度不是上墙、编书给人看的，不是签个责任书就完事了，主要靠日常落实。具体到个人和部门，就是要对照廉洁自律规范，严于律己，勇于敞开思想、防微杜渐，不搞下不为例。
只有小洞常补，才可避免大洞吃苦。此外作为部门负责人还要切实管好自家门，看好自家人，确保各项制度落到实处。
三是不断完善监督制约机制。首要的问题是加强自我约束，算账要清醒，既算小账，更要算大帐；交友要慎重，择善而交；爱好要高雅，坚决摒弃低俗情趣；心态要平和，淡泊名利，抑制浮躁。不论在什么时候、什么样的情况下都能坚守自己的精神家园，执着地追求自己崇仰的事业，不为官大官小而烦恼，为利多利少而烦忧，为上去下去而烦愁。此外，还要加强对领导干部行使权力过程的监督，增强权力运行及其执行结果的透明度，把党内与党外、上级与下级、组织与群众的监督有机结合起来，形成主体交叉的全方位的监督制约机制。努力形成一种氛围，使决策者因受到教育而不愿滥用权力，因制度健全而不能滥用权力，因监督有力而不易滥用权力。对干部存在的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，尤其是对关键岗位的干部实行重点管理，改变干部管理失之于宽、失之于软的问题。
篇二：廉政教育座谈会交流发言
廉政文化座谈会发言材料廉政文化建设作为新形势下税务系统反腐倡廉工作的有效载体和重要抓手，对于促进廉政教育手段的多样化，增强廉政教育的说服力和感染力,营造崇廉尊廉的良好氛围，净化税收环境，推动党风廉政建设和反腐败工作具有十分重要的意义。近年来，在国家税务总局的正确领导下，青海省国税局始终坚持把推进廉政文化建设作为加强反腐倡廉建设、提高干部队伍勤政廉政意识和拒腐防变能力的一项基础性工作,高度重视，完善机制，突出重点，强化措施,常抓不懈,组织开展了一系列主题鲜明、底蕴深厚、形式多样的廉政文化建设活动,营造了学廉、崇廉、守廉、倡廉的社会氛围,为青海国税事业的发展提供了强大的精神动力、思想保证和舆论环境。
一、基本情况和主要做法
按照推动社会主义文化大发展大繁荣的要求，围绕社会主义核心价值体系，把廉政文化建设与反腐倡廉教育有机结合起来，立足青海地区和国税部门实际，组织开展了丰富多彩的廉政文化建设活动，推进了廉政文化进机关、进基层、进家庭，促进了“领导重视，部门密切配合，全体国税干部积极参与"的廉政文化建设局面的进一步形成，初步构建了具有青海国税特色的廉政文化建设新格局.
（一)领导重视、组织到位.省局党组把廉政文化建设摆在突出位置,纳入重要议事日程，定期听取工作汇报，研究部署创建活动内容，并健全领导机构和工作机制,成立廉政文化建设活动领导小组并下设办公室，指定精干得力人员具体负责，及时制定下发开展廉政文化建设活动的实施方案，明确指导思想、方法步骤、活动内容及工作要求,切实加强领导和工作指导.各级国税机关紧密结合本地区、本单位实际，健全组织机构，制定廉政文化建设活动工作方案,坚持在丰富活动形式、突出活动特色、务求实效上下功夫，形成了“一把手”负总责，主管领导具体抓,分管领导各自抓，上下联动，一级抓一级、层层抓落实的良好局面.
（二）强化措施,务求实效。把廉政文化建设纳入党风廉政建设责任制考核范围，严格责任考核，加强监督检查,确保廉政文化建设取得成效。同时坚持“五个结合”,拓展廉政文化建设载体，着力推动廉政文化内容形式和传播手段创新，促进廉政文化建设有效深入开展。一是广泛学习动员，提高思想认识。充分利用中心组反腐倡廉专题学习会、部门政治学习会、国税门户网站等形式和载体，结合深入学习宣传和贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》、《全国税务系统贯彻落实中共中央〈建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划〉实施办法》，组织学习有关文件和领导讲话,全面领会精神实质和内在要求，提高广大国税干部对廉政文化建设重要性和必要性的认识,引导树立廉政理念，倡导廉洁
奉公，弘扬清风正气，营造浓郁的廉政文化氛围，使国税干部在廉政文化的氛围中受到潜移默化的教育和启发，增强支持参与廉政文化建设的自觉性和主动性.二是把廉政文化建设融入全省国税系统精神文明建设的整体部署,结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和法制教育，坚持廉政内容与文化形式的有机融合,组织开展各种形式的廉政文化建设活动，充分发挥廉政文化建设的导向功能、示范效应和载体作用.三是把廉政文化建设活动与深入开展解放思想大讨论活动和学习实践科学发展观活动、“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动相结合，突出廉政文化时代特征,不断改进廉政文化传播手段，丰富廉政文化创建内容，有效整合廉政文化建设力量，积极推进廉政文化进机关、进基层、进家庭。四是把廉政文化建设活动与“青海国税文化周”活动结合起来，实现廉政内容与文化形式的巧妙融合，搭建廉政文化建设平台，拓展廉政文化建设载体,促进文化建设和廉政建设深入开展、相得益彰.五是把廉政文化建设活动与深入开展理想信念和宗旨教育、优良传统和作风教育、党纪国法和廉洁自律教育相结合,着力提高反腐倡廉教育的针对性和有效性，为廉政文化建设深入开展奠定坚实基础.
（三)突出重点，丰富内容。全省各级国税机关从实际出发,以“聚财为国、执法为民”为核心，以“艰苦奋斗、廉洁奉公"为主题,以培育优良的党风政风和行业作风为目标,突出特色、创新载体，丰富内容，结合青海省纪委、青海省委组织部、青海省委宣传部在全省部署开展的“建廉政文化、树廉洁新风"主题教育宣传月活动，每年利用一段时间有重点有针对性地集中组织开展了一系列廉政文化建设活动.我局因廉政文化建设组织到位、措施得力、形式多样、影响较大，于2008年8月6日被省纪委、省委组织部、省委宣传部授予全省“建廉政文化
树廉洁新风”宣传月活动优秀组织奖
一是办好国税门户网站“廉政文化建设"专栏。省局和全省八个州地市、开发区国税局在门户网站上搭建“廉政文化建设”专栏,设置了廉政动态、党纪政纪规定、廉政视频、格言警句、典型案例等板块。省局网站“廉政文化建设”专栏由于维护、采编及时、逐渐成为反腐倡廉教育的阵地、廉政理论学术交流的园地、廉政文化实践的基地，受到了省纪委的肯定.
二是举办廉政文化作品创作收集及展览活动。全省各级国税机关组织干部职工围绕廉政主题,积极创作收集贴近实际、贴近生活、贴近群众，既有鲜明主题、又凸显国税工作特点的小说、散文、诗词、格言、警句、书法、绘画、摄影等廉政文化作品。据统计，各地国税机关上报省局廉政小说、散文、诗词等作品200多篇，廉政格言警句520多条，廉政书法、绘画、摄影作品500多篇（幅）。
三是举办廉政演讲比赛活动.坚持用身边事教育身边人,认真组织举办廉政演讲比赛活动,歌颂青海国税干部在秉公执法、文明服务等方面的感人事迹，展示国税干部良好的精神风貌和崇
高的职业情操.同时各地国税机关积极参与当地纪委组织的“建廉政文化、树廉洁新风”主题演讲比赛，经过层层选拔,省国税局系统2名干部参加了省纪委组织的全省“建廉政文化、树廉洁新风”主题演讲比赛分别荣获三等奖和优秀奖。
四是举办廉政知识竞赛活动。各地围绕《党章》、《党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等有关党纪政纪条规，组织开展了廉政知识竞答活动，以知识竞赛形式检验各地区的学习成效和理论素养，在系统内营造了人人学廉政、讲廉政的良好氛围。据统计，全系统共有200多名选手参加了不同层次的廉政知识竞赛活动。
五是举办正反典型教育和廉政讲座.省局向基层下发了《职责与犯罪》、《人生的败笔》、《走上被告的大法官》等电教片，各地组织干部职工认真观看，积极进行以案说法、以案说纪。近年来，全系统各级国税机关共组织观看电教片20余部，举办廉政讲座170多次，受教育人数达30000多人次，做学习笔记10000多字，撰写心得体会10000多篇.
六是利用网站加载廉政教育影片。省局和各地国税局在门户网站上加载了《党的好干部
人民的贴心人——牛玉儒》、《任长霞》、《马占财-共和国税务的亲历者》等廉政教育影片,供广大干部职工在线或下载观看,不断加强自身勤政廉政教育。据统计，自加载廉政教育影片以来，共有20000多人次下载或在线观看了这些影片.
七是开展读报（刊)读书思廉活动。各地结合学习贯彻党的十七大精神，开展了读报（刊)读书思廉活动，教育引导干部职工读廉政之书,办廉政之事，走廉政之路。近年来,全省各级国税机关共组织集中学习350次以上,参加人数23000多人次,创办学习园地或学习专栏350多次，召开座谈讨论或学习交流会200余次,向省局推荐了150多篇反腐倡廉理论研讨文章。省国税局领导率先垂范，以身作则，积极参与读书思廉活动，撰写学习心得体会。其中，省局党组书记、局长饶勇撰写的《对国税系统预防职务犯罪的认识与思考》论文和省局党组成员、纪检组长许峰撰写的《标本兼治抓行风
纠建并举树形象》的文章分别荣获2008年全省学习党的十七大反腐倡廉理论研讨征文三等奖和优秀奖.
八是举办廉政文艺汇演。各地结合实际，将加强廉政文化建设与丰富干部文化活动融为一体，组织干部职工自编自演了生动活泼、异彩纷呈的以廉政为主题的文艺节目，在当地社会上引起了较大反响。2006年9月、2008年8月省国税局在西宁举办了全省国税系统廉政综艺汇演,据不完全统计，有包括省委省政府领导、省直机关有关单位领导和全系统干部职工以及社会各界在内的总计万余人次观看廉政文艺演出。
九是举办廉政文化建设成果展。为全面推进党风廉政建设和反腐败工作，树立“自信、开放、创新"的新青海意识，大力弘扬“热爱高原、团结奋进、求实创新、文明高效、奉献税收"的青海国税精神，认真总结、充分展示我省国税系统廉政文化建设
成果，我局于2008年8月25日-8月29日在省博物馆成功举办了青海国税系统廉政文化建设成果展.这次成果展是全省范围内以廉政文化建设为主要内容的首次展览,整个成果展设计和布展突出了高原国税廉政文化建设的时代特色、地域特色和工作特色。在700多平方米的大厅里，陈列了大量的图片、文字、实物，充分展示了我局近年来廉政文化建设的整体情况。展览由前言篇、关怀篇、制度篇、教育篇、监督篇、成果篇、风采篇、展望篇等八个部分组成。同时,在展厅以触摸屏方式设置了全省国税网站“廉政文化建设”专栏互动区，并循环播放廉政文化建设电视专题片，直观展示我省国税系统廉政文化建设活动开展情况。展会自8月25日开幕以来,参观者络绎不绝，引起了省上有关领导和同志们的浓厚兴趣和高度关注。来自省委、省人大、省政府、省政协、省纪委、省检察院、省直机关有关单位领导、总局巡视办有关领导、全省国税系统干部职工以及关心国税工作的社会各界人士共计2000余人观看了成果展。青海国税系统廉政文化建设成果展的成功举办，调动了广大国税干部参与国税廉政文化建设的积极性和主动性，彰显了青海国税为民、务实、清廉的新形象,增强了廉政文化的影响力、凝聚力和吸引力，凝练出了“秉公执法、忠于职守、清正廉洁、文明服务”的价值理念，犹如春风化雨般促使广大国税干部向着“以廉为美、以廉为乐"的方向追求,使廉政理念深入人心,为构建和谐国税提供了有力的思想基础和舆论氛围。
二、取得的主要成效
通过近年来开展廉政文化建设系列活动，我省国税系统廉政文化建设取得了一定成效，廉政理念深入人心，廉政氛围日益浓厚，勤政廉政意识进一步增强，拒腐防变能力稳步提高.主要体现在：
一是拓展了廉政文化建设的广度和深度。把廉政文化建设纳入全系统精神文明建设的总体部署，贯穿于文化建设的各个方面，纳入党风廉政建设责任制考核范围,扩大了廉政文化的覆盖面，增强了廉政文化的影响力和渗透力,构建了从省局机关到基层一线国税局各级领导高度重视、各职能部门密切配合、纪检监察部门组织协调、广大干部职工积极参与的廉政文化建设格局。
二是营造了浓厚的税务廉政文化氛围.用先进的廉政文化占领广大国税干部的思想阵地,将勤政廉政理念渗透到干部的心灵，体现到干部的行动中，营造出了“人人思廉、人人讲廉、人人保廉、人人促廉”的良好氛围，为构建和谐国税、清廉国税、效能国税、文明国税奠定了坚实的群众基础.
三是增强了反腐倡廉教育的针对性和有效性。坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，组织开展了生动活泼、异彩纷呈的廉政文化活动，激发了广大国税干部投身廉政文化建设活动的热情，使他们在展示才艺、享受文化、参与文化中受到感染、受到教育，增强了自身廉洁自律意识和拒腐防变的能力，提高了反腐倡廉教育成效。
通过不懈的努力，我省国税系统廉政文化建设取得了一定的成绩，但离总局的要求还有一定的差距，还存在一些不足和薄弱环节，如少数单位齐抓共管廉政文化建设的局面尚未形成，存在“单打独斗”的现象；个别单位开展廉政文化建设活动不够深入，创新意识不强，形式较为单一，没有将其与各项税收工作有机结合，缺乏通盘考虑。这些问题,我们将认真思考,采取有效措施,认真加以解决。
三、今后工作的思路
廉政文化建设是一项系统工程，是一项长期性的基础性的工作.我们将进一步加大廉政文化建设力度，积极探索建立健全廉政文化建设长效机制。
(一）实施“廉政文化建设精品工程".培养和树立廉政文化建设典型，大力推进廉政文化内容形式和传播手段创新,扩大覆盖面，增强影响力，巩固和扩大廉政文化建设成果.
（二）注重廉政文化建设成果的收集和运用。结合税务行业特点，深入开展廉政文化建设活动，广泛创作寓教于乐、群众喜闻乐见的廉政文化作品,并在提高活动广度、深度，提高作品质量上狠下功夫，在务求实效、推动工作上大做文章。
（三)建立健全廉政文化建设成效机制。积极探索青海国税廉政文化的发展规律、特点、思路，不断积累和丰富税务廉政文化建设的经验，创新廉政文化建设思路，改进廉政文化建设方式方法，逐步建立廉政文化建设长效机制。
我们将在国家税务总局的领导下,在有关部门的支持、协助下，秉承青海国税文化倡廉、宣教导廉、活动助廉、机制固廉、监督保廉、服务促廉的廉政文化建设理念，切实加强组织领导,加大协调力度,把廉政文化建设活动有声有色地开展起来，促使我省国税系统反腐倡廉工作再上一个新台阶.
篇三：廉政教育座谈会交流发言
廉政教育座谈会上的发言今天支部召开了廉政教育座谈会，很好。最起码支部工作开展起来了。支部不是空洞的东西,是一个组织，这个组织是一个实在的组织，都说支部要发挥堡垒作用。我说，平时见不到支部，支部好像是空气，都说有，但是见不到，这离堡垒很远。堡垒是钢筋水泥，我们现在是钢筋水泥吗？我看不是。支部要搞活动，但活动不只是开会，也不只是学习。“三个代表”不复杂，大家看了都明白，没有必要老是学习，学来学去，都是空话，有什么用？开会要解决问题。我们开了很多会，解决了多少问题？我希望支部的领导不要老是想做我们的思想工作。你讲几句话，有时候有道理，有时候没道理，有道理的大家都懂，没道理的大家也都懂。所以就不要多说。大家都有判断能力，都有自己的想法，你的想法只是你自己的想法，不可能大家的想法都是你的想法。当然，解决实际问题的工作要做。领导就是服务，就是帮大家解决实际问题的，而不是来把大家的思想都变成你的思想的。
话说得有些远了。对廉政教育，我个人是不主张多搞的。廉政的问题很简单，就是拿了不属于自己的东西而已。不属于自己的东西不要拿，这原始社会的人就明白，小孩子也都明白，学来学去，无非就是这个道理。谁不懂这个道理？我看大家肯定都懂。所以，我觉得没必要多学。当然学也要学，学什么？学制度，把制度搞清楚，其他没有用。谁有问题，就查处谁。拿得多的大惩罚，拿得少的小惩罚。制度建立起来了，就要执行。说空话没有用。哪个贪官不懂得大道理？哪个贪官不懂得廉政问题出不得?关键的问题一是没有监督,二是没有及时查处。所以,遏制腐败,一是制度，二是监督，三是查处。我举一个简单的例子，大家都想发财，发财最快的途径是什么？抢银行，或者是自己造钱。从实施上，这没有问题。实际上，大家都想，但是为什么没去做？是因为不敢，有法律，要严惩，后果严重。所以，预防腐败，制度要严，监督要严，查处要严。有了这三个严，贪污腐化就停留在想的层面，不敢落实到行动。腐败就会如抢银行一样地少。
刚才，我们的书记说，腐败分子主要是放松了世界观人生观价值观的改造。这过于强调主观了。个人的自律当然是重要的，但是光有自律是不行的。人天生是趋利的。工作就要相应的报酬，在取得相应报酬的基础上谈奉献。没有饭吃人就不能
生存，活都活不了了，还能有什么思想？还能有什么奉献？死人是没有思想的，也是不能奉献的。但是有些人吃饱了饭有更高的追求，特别是对钱有更高的追求。这无可厚非。但是利用一些不合法的手段敛财，搞权钱交易，或者权与其他的利益交易，这不仅仅是主观的问题。腐败在主观上是合理的，但是在客观上不合理，不合法。要把腐败的主观压制下来，退缩回去，不敢冒头，靠什么？就是我刚才说的，要靠制度，靠监督，靠查处。
腐败问题的产生，不只是个人的道德理想问题，还是社会文化、体制等综合问题。首先，我们国家是一个讲人情讲关系的社会，有法不一定依法办事，有问题不找法先找人，这是腐败的土壤。其次，我们国家资源少，官位少，人又多，对占有资源的竞争很激烈，这也是腐败的一个重要原因。第三，我们国家体制是自上而下的体制，对上负责而不是对下负责，许多人对一个人或少数人负责，这个人或这一些人的权力就很大，简直是生杀予夺，所以必然有腐败。第四，我们国家法制不完善，有时候不能处理好纪律与法律的关系，人的因素比较大，这也是腐败的一个原因。主观只是表面现象。
现在，我们制定了很多的制度，建立了很多的监督，但是为什么有时候没效果，一定要靠个人的主观世界来自我遏制，靠个人高尚的道德追求来遏制？我觉得，这就是查处没有到位。事实上，很多发生问题的人不是一天两天的,是一个长期积累的过程，大家也不是没有发现，不是不知道，但是就是没有去查处。小问题不查处，就出了大问题。所以，要查处，尤其是发现苗头问题的时候，格外要严格查处，这才是叫挽救。到了监狱里再进行挽救，这叫假惺惺。我们的组织不要假惺惺了。包庇不仅是害事业，也是害自己。这一点我们有教训。
当然，我们国家的吏治有些问题，而且我个人认为问题还很大。当官的都是已经当官的七大姑八大姨的，实在不行也是老乡同学之类的，当然还有提着礼品陪笑脸主动投怀送抱的贱人。到最后一个单位当官的都是一伙人，要么就是有渊源的熟人，要么就是不要脸的贱人。这就容易发生问题。这好像有点讲领导了，我就不讲了。
我今天在座谈会上就廉政教育谈谈感想，感想就这么多，我的出发点是好的，希望大家理解。小人物说大话，我说空的东西要少讲，但是我说的还是空的。人就
是这样的矛盾。我讲的不一定对，请大家批评，当然是当面批评，交流，背后请不要乱说。
篇四：廉政教育座谈会交流发言
廉政教育廉政教育表态发言尊敬的各位领导，同事
大家好。我谨代表部全体干部、职工就廉政工作做表态发言。
一、加强对公司各种廉政制度措施、理论政策的学习，重点把党风廉政教育和及领导干部廉洁从业纳入学习内容。严格要求部门的全体党员干部在部门内部开展党风廉政建设工作，提高抵御各类腐败行为的能力。认真学习“一岗双责”、“三重一大”(企业的重大决策、重要人事任免、重要项目安排和大额度资金的使用。)决策管理制度和关于政务公开的规定，集体决策，不搞“一言堂”。
二、重点加强对部门党员干部的廉政教育培训，通过召开党风廉政建设座谈会等形式，贯彻公司党委、纪委的相关会议精神。加强对家人的教育，提高家人对廉政建设的认识。
三、要求部门党员干部从自身做起，在拒腐防变、反腐倡廉中起表率作用，创建廉洁从业的工作氛围，遵守国家法律法规和企业规章制度，开拓创新，诚实守信，一切以公司利益角度出发;深入开展批评和自我批评，进一步坚定理想信念，全体部门职工养成良好道德情操，自重、自省、自警、自励，并且象爱护自己生命一样爱护自己的人格;要求部门全体干部职工按照一岗双责的要求履行好本职工作，做到既要干事，又要干净，下大力气坚决执行腐败惩防体系;以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则，日常工作中认真贯彻执行并加以细化，在有关程序和细节上公开透明;继续严格执行每月1日的廉政总结和自省制度，不断提高廉洁意识和勤政意识;正确对待权利，认真履行好职责，做到制度之内不缺
位，制度之外不越位，既要履行好职责，也要廉洁自律;定期组织部门廉政谈话，对重点专业和关键岗位进行廉政谈话，提高相关人员的廉政意识。
四、强化对部门党员干部的工作监督，加强部门对内对外易滋生腐败的重点专业和关键岗位的监督防范，在设备技术标评审各环节始终坚持公开，公平，公正，透明的原则，严格执行招标管理办法和招标监督管理办法。杜绝评审过程中的人为因素，坚持公司利益至上，不收受业务单位赠送的现金、贵重物品、购物卡、代金券、通讯及交通工具，不参加业务单位非正常的宴请及高档消费活动;不利用职权刁难业务单位及个人谋取利益;不利用职权影响公司正常工程分包及设备材料招投标等工作;不发生影响公司声誉、影响团结稳定的其它不良行为事件。
部不断完善本部门廉洁自律的机制，从严教育，从严管理，从严监督，从小处管，从细处抓，用纪律管人，用制度管事，自觉筑起了“不能腐败，不愿腐败”
的防范和自律机制。同时注重发挥部门领导干部的表率作用，用言正聚人，用心正服人，用身正带人，用行正感人。
同志们
今天，我们以集体谈话的方式，对交通厅党委去年和这次交流、轮岗和提任的副处以上干部进行廉政谈话。首先，我代表厅党委对各位履新任职的同志表示祝贺，对应邀前来参加廉政谈话会的各位干部家属表示欢迎!
这次干部交流、轮岗、提任是厅党委着眼于交通事业改革、发展和稳定的全局，根据干部选拔任用工作条例的要求，从合理配备领导班子、优化领导干部队伍结构、进一步推进交通厅系统干部交流、轮岗、回避出发，坚持以德为先、德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，把那些讲党性、重品行、有本事、作风硬、威信高的干部选拔到各级领导岗位上来。2022年，经过民主推荐、组织考察、充分酝酿，并征求各方的意见，经厅党委会议集体研究决定调整干部4批65名;此次，又严格按照干部任免程序调整干部60余名。厅党委干部工作导向得到进一步彰显，干部交流、轮岗、回避和选任工作制度得到进一步落实。厅党委也期待着你们在新的工作岗位和交通发展的舞台展示自己才能。
领导干部任前廉政谈话，是根据《中国共产党党内监督条例(试行)》和《关
于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党内法规文件的有关规定，按照“立足教育、着眼防范、关口前移”的要求来组织安排的。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程。希望通过这次谈话活动，不断引导和激励交通厅各级领导干部及家属“知廉、守廉、倡廉、促廉”，为不断推动交通事业的科学发展，确保各项工作任务的圆满完成，提供坚强、可靠、有力的政治思想保障。下面我讲三点意见，也是向大家提出三方面的要求。
一、勤于学习，加强自身修养
胡锦涛所倡导的领导干部八个方面的良好作风的第一项就是，勤奋好学、学以致用。勤奋好学是领导干部增强党性、提高本领、做好工作的前提。中国有句古语，叫作“士三日不读，则其言无味，面目可憎”，意思是说，不读书、不学习，必然言之无物，风度、气度、修养就不会提高，人就会变得粗俗。事实也如此，一个干部不爱读书、不爱学习，思维和能力就显得很迟钝、很僵化，工作起来迷迷糊糊、似懂非懂，就不能适应工作的需要，素质就不会提高，成长也不会快，就会成为时代的落伍者。我和厅长也在不同的场合多次强调干部特别是领导干部要抓好学习。大家走
上新的领导岗位，光靠“吃老本”是难以适应发展变化的要求的，因此，我们一定要在学习上下功夫，自觉提高理论水平，加强党性修养，增强自律意识。
一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。当前，要
重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等重大理论，全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果。
二要加强法律法规的学习。领导干部要知法懂法，明了制度程序，掌握行为规范，才能做到依法行政、廉洁从政。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。要注重学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》和有关领导干部廉洁自律等党内条规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。
三要学好业务知识、文化知识。交通系统岗位种类多，专业性强，作为一名领导干部要不断扩展知识面，完善自己的知识结构，使自己尽快成为本职工作的行家、专家，使自己的思想观念和知识水平能够跟上交通发展的步伐。
四要深入调查研究。要问政于民求发展之策、问需与民求和谐之路、问计于民求创新之举，不断提高组织领导科学发展、和谐发展的能力与水平。
二、忠于职守，认真履职尽责
一要严格执行民主集中制，加强班子团结。要自觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照领导班子内部的议事和决
策机制办事。对于“三重一大”，要实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。
篇五：廉政教育座谈会交流发言
廉政教育廉政教育表态发言
廉政教育
廉政教育表态发言
尊敬的各位领导，同事：
大家好。我谨代表部全体干部、职工就廉政工作做表态发言。
一、加强对公司各种廉政制度措施、理论政策的学习，重点把党风廉政教育和及领导干部廉洁从业纳入学习内容。严格要求部门的全体党员干部在部门内部开展党风廉政建设工作，提高抵御各类腐败行为的能力。认真学习一岗双责、三重一大(企业的重大决策、重要人事任免、重要项目安排和大额度资金的使用。)决策管理制度和关于政务公开的规定，集体决策，不搞一言堂。
二、重点加强对部门党员干部的廉政教育培训，通过召开党风廉政建设座谈会等形式，贯彻公司党委、纪委的相关会议精神。加强对家人的教育，提高家人对廉政建设的认识。
三、要求部门党员干部从自身做起，在拒腐防变、反腐倡廉中起表率作用，创建廉洁从业的工作氛围，遵守国家法律法规和企业规章制度，开拓创新，诚实守信，一切以公司利益角度出发;深入开展批评和自我批评，进一步坚定理想信念，全体部门职工养成良好道德情操，自重、自省、自警、自励，并且象爱护自己生命一样爱护自己的人格;要求部门全体干部职工按照一岗双责的要求履行好本职工作，做到既要干事，又要干净，下大力气坚决执行腐败惩防体系;以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则，日常工作中认真贯彻执行并加以细化，在有关程序和细节上公开透明;继续严格执行每月1日的廉政总结和自省制度，不断提高廉洁意识和勤
政意识;正确对待权利，认真履行好职责，做到制度之内不缺位，制度之外不越位，既要履行好职责，也要廉洁自律;定期组织部门廉政谈话，对重点专业和关键岗位进行廉政谈话，提高相关人员的廉政意识。
四、强化对部门党员干部的工作监督，加强部门对内对外易滋生腐败的重点专业和关键岗位的监督防范，在设备技术标评审各环节始终坚持公开，公平，公正，透明的原则，严格执行招标管理办法和招标监督管理办法。杜绝评审过程中的人为因素，坚持公司利益至上，不收受业务单位赠送的现金、贵重物品、购物卡、代金券、通讯及交通工具，不参加业务单位非正常的宴请及高档消费活动;不利用职权刁难业务单位及个人谋取利益;不利用职权影响公司正常工程分包及设备材料招投标等工作;不发生影响公司声誉、影响团结稳定的其它不良行为事件。
部不断完善本部门廉洁自律的机制，从严教育，从严管理，从严监督，从小处管，从细处抓，用纪律管人，用制度管事，自觉筑起了不能腐败，不愿腐败的防范和自律机制。
同时注重发挥部门领导干部的表率作用，用言正聚人，用心正服人，用身正带人，用行正感人。
同志们：
今天，我们以集体谈话的方式，对交通厅党委去年和这次交流、轮岗和提任的副处以上干部进行廉政谈话。首先，我代表厅党委对各位履新任职的同志表示祝贺，对应邀前来参加廉政谈话会的各位干部家属表示欢迎!
这次干部交流、轮岗、提任是厅党委着眼于交通事业改革、发展和稳定的全局，根据干部选拔任用工作条例的要求，从合理配备领导班子、优化领导干部队伍结构、进一步推进交通厅系统干部交流、轮岗、回避出发，坚持以德为先、德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，把那些讲党性、重品行、有本事、作风硬、威信高的干部选拔到各级领导岗位上来。____年，经过民主推荐、组织考察、充分酝酿，并征求各方的意见，经厅党委会议集体研究决定调整干部4批65名;此次，又严格按照干部任免程序调整干部60余名。厅党委干部工作导向得到进一步彰显，干部交流、轮岗、回避和选任工作制度得到进一步落实。厅党委也期待着你们在新的工作岗位和交通发展的舞台展示自己才能。
领导干部任前廉政谈话，是根据《__共产党党内监督条例(试行)》和《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党内法规文件的有关规定，按照立足教育、着眼防范、关口前移的要求来组织安排的。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程。希望通过这次谈话活动，不断引导和激励交通厅各级领导干部及家属知廉、守廉、倡廉、促廉，为不断推动交通事业的科学发展，确保各项工作任务的圆满完成，提供坚强、可靠、有力的政治思想保障。下面我讲三点意见，也是向大家提出三方面的要求。
一、勤于学习，加强自身修养
____所倡导的领导干部八个方面的良好作风的第一项就是，勤奋好学、学以致用。勤奋好学是领导干部增强党性、提高本领、做好工作的前提。__有句古语，叫作士三日不读，则其言无味，面目可憎，意思是说，不读书、不学习，必然言之无物，风度、气度、修养就不会提高，人就会变得粗俗。事实也如此，一个干部不爱读书、不爱学习，思维和能力就显得很迟钝、很僵化，工作起来迷迷糊糊、似懂非懂，就不能适应工作的需要，素质就不会提高，成长也不会快，就会成为时代的落伍者。我和厅长也在不同的场合多次强调干部特别是领导干部要抓好学习。大家走上新的领导岗位，光靠吃老本是难以适应发展变化的要求的，因此，我们一定要在学习上下功夫，自觉提高理论水平，加强党性修养，增强自律意识。
一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。当前，要重点学习____理论、三个代表重要思想、科学发展观等重大理论，全面准确地掌握和运用马克思主义__化的最新成果。
二要加强法律法规的学习。领导干部要知法懂法，明了制度程序，掌握行为规范，才能做到依法行政、廉洁从政。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。要注重学习《__共产党党内监督条例(试行)》、《__共产党纪律处分条例》和有关领导干部廉洁自律等党内条规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。
三要学好业务知识、文化知识。交通系统岗位种类多，专业性强，作为一名领导干部要不断扩展知识面，完善自己的知识结构，使自己尽快成为本职工作的行家、专家，使自己的思想观念和知识水平能够跟上交通发展的步伐。
四要深入调查研究。要问政于民求发展之策、问需与民求和谐之路、问计于民求创新之举，不断提高组织领导科学发展、和谐发展的能力与水平。
二、忠于职守，认真履职尽责
一要严格执行民主集中制，加强班子团结。要自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，按照领导班子内部的议事和决策机制办事。对于三重一大，要实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。
二要根据集体领导和分工，切实履行自己的职责。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，要围绕交通发展的目标，尽心、尽职、尽力。
三要增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责。认真履行党风廉政建设职责，是各级领导干部的一项重要政治任务。在座的各位有的是领导班子成员，有的是业务部门的负责人，都是单位或部门党风廉政建设的责任人。因此，大家在履行职责时要做到一岗双责。既要抓好经济工作、业务工作，又要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。要针对党风廉政建设的薄弱环节，抓好本单位、本部门的党风廉政建设。对自己分管范围发生的人、财、物、事负起责任，坚决杜绝违法违纪问题的发生。
三、严于自律，坚持勤政廉政
廉洁自律是做人之德、为官之宝、从政之本。
一是要以身作则，严于律己。要按照____常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心要求，时刻做到看权要自重，掌权要自省，用权要自律，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展、维护人民群众利益的实际行动。
二是要牢记宗旨，广纳群众意见，自觉接受监督。《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑。用权受监督，就不会出轨。失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力。交通系统也不乏惨痛教训。要自觉接受党和群众的监督。在党内要严格按照《__共产党党内
监督条例(试行)》办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪;要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理;要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。在工作中，要形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制，确保工程优质、资金安全、干部优秀、作风优良的目标。
三是要管好家属亲友、下属和身边的工作人员。妻贤夫祸少，子孝父心宽。要教育家人摒弃特权思想，明确自己的角色，摆正自己的位置，自觉做到四不：不插手爱人的工作，不影响爱人正确履行职责，不影响爱人的形象，不把爱人推向违法违纪的深渊。要教育家属、亲友处理好四个关系:正确处理内助与参政的关系，正确处理国事与家事的关系，正确处理利益与利害的关系，正确处理得与失的关系。要经常与下属和身边的工作人员交谈交流，发现不良苗头，要及时制止。
四是要筑牢家庭拒腐的防线。家庭是反腐倡廉的重要关口，对预防和抵制腐败具有不可替代的作用。家庭助廉教育是加强党风廉政建设的有效措施，是服务于党风廉政建设和反腐败工作的创新实践。作为领导干部家属，要懂得关心和爱护干部不仅仅是党组织的事，也是一个家庭的责任。领导干部家属要增强法纪意识，当好宣传员;增强防范意识，当好守门员;增强责任意识，当好监督员。
借此机会，我也对在座的和交通厅系统的领导干部家属提四点希望：一是增强助廉意识，做廉政建设的积极践行者;二是宽容互助，做工作事业的坚定支持者;三是把好家门，做廉洁奉公的有效监督者;四是勤俭节约，做
文明新风的大力倡导者，切实当好贤内助廉内助。
以上几点，也是我与各位的共勉之言。同志们，在你们走上领导岗位和新的岗位的时刻，厅党委特意安排的这次廉政谈话，是对大家最大的关心和爱护，希望大家在新的工作岗位上，按照为民、清廉、务实的要求，牢记宗旨、不辱使命、廉洁奉公、分发有为，以良好的工作作风、优异的成绩向厅党委和交通系统广大干部职工交出一份满意的答卷，为自治区交通事业又好又快发展做出新的更大的贡献。
最后，衷心地祝愿各位工作顺利、事业有成、家庭幸福!
我的讲话完了，谢谢大家。
各位领导，各位同志：
我作为一名新任职的年轻干部，今天有幸能够参加县纪委组织的集体廉政谈话活动，深切地感受到了组织上对我的关心和爱护，受到了极大的鼓励和鞭策。在工作中，我将坚持做好以下几点：
一、勤学善思，不断提高综合素质
我深知，虽然工作职位上得到了提升，但是与新职位所要求的领导水平和素质相比，自身还有一定的差距。因此，我将加倍努力学习，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，不断提高理论素养，提高完成新任务的能力，尽快适应新角色对自己工作的新要求。我将一如既往地坚持政治理论学习，始终保持清醒的政治头脑;学习法律知识和政策规定，牢记和严格遵守党纪国法;博学各类知识，特别是学习业务知识和领导艺术。始终坚持理论联系实际的马克思主义学风，切实将理论学习的成果转化为推进科学发展的能力。
二、认真履职，不断创造一流业绩
走上了领导岗位，真切地感受到肩上的担子更加重了，同时也担负起了反腐倡廉建设的重任。我将带头落实党风廉政责任制，认真履行一岗双责，自觉维护艰苦创业、干净
干事的良好氛围，以反腐倡廉的实际成果促进各项工作的开展。我将更加自觉地把做好本职工作同推动芜湖县科学发展统一起来，学会运用科学发展观的立场、观点和方法来把握规律、指导实践，更好地履行职责。注重加强与班子成员以及干部群众的团结合作，切实协调好与各单位、各部门之间的关系，树立和弘扬优良作风，发扬民主，凝聚合力，完成好党和人民交给的工作任务。
三、严于律己，认真做人清白为官
新的岗位，或多或少有了一定的权力。因此，我时刻警醒告诫自己，牢固树立为人民服务的宗旨，坚持原则，秉公办事。严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，决不以手中的权力谋取任何私利。广泛听取并虚心接受各方面的意见和建议，主动接受人民群众的监督。牢记两个务必，带头发扬勤俭节约、艰苦奋斗的作风，自学抵制享乐主义和奢侈之风，反对铺张浪费。保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自觉抵制各种腐朽的思想观念的侵蚀。同时，加强对身边工作人员和家属子女的教育。坚持清清白白做人，堂堂正正为官，努力当好人民的公仆，为芜湖县加速率先崛起作出自己应有的贡献。
我的发言完毕，谢谢大家!
篇六：廉政教育座谈会交流发言
在党风廉政建设座谈会上的发言在党风廉政建设座谈会上的发言
６月８日上午，我参加了xx市纪委征求意见座谈会。这是市纪委按照科学发展观学教活动的既定程序安排的一个规定动作。被邀请参加会议的有５名人大代表，５名政协委员，２名乡镇的纪委书记，２名市直单位的纪委书记。我作为政协委员参加，承蒙的是市政协的推荐。
会上，我第三个发言，讲了三层意思。
抬，问题出来，教训太多了。如此一权衡，你说我这个市委书记还去下气力抓党风廉政建设吗？不会吧！不出乱子就行了吧！书记一不重视，纪委就失去了坚强的后盾。从这样的角度讲，理想的反腐倡廉搭档是，党委书记真心支持纪委书记，纪委书记真心支持党委书记。两个书记齐心协力，党风政风就不愁抓不好！
地拆迁等问题，一个领域一个领域地进行集中整治，一个阶段一个阶段地部署战役。用专项整治的具体成果，保护好群众的利益，真正的取信于民。另外，还要关注乡镇的民政优抚领域，有的地方在这个领域有黑幕！
纪委今后要加强检查督办的力度。有制度而不落实，比没有制度影响还要坏。对出台的文件，要狠抓落实。可以多搞一些检查，多搞一些暗访，多搞一些举报，多搞一些通报和曝光。真正发挥制度的作用。如果制度不管用了，那党风政风的好转就没有指望了。
对我讲的以上三层意思，很多与会者，都给予了积极的评价。有的还戏说我成了主题发言。主持会议的市纪委领导也充分肯定了其客观性。
篇七：廉政教育座谈会交流发言
廉政教育座谈会上的发言今天支部召开了廉政教育座谈会，很好。最起码支部工作开展起来了。支部不是空洞的东西,是一个组织，这个组织是一个实在的组织，都说支部要发挥堡垒作用。我说，平时见不到支部，支部好像是空气，都说有，但是见不到，这离堡垒很远。堡垒是钢筋水泥，我们现在是钢筋水泥吗？我看不是。支部要搞活动，但活动不只是开会，也不只是学习。
三个代表
不复杂，大家看了都明白，没有必要老是学习，学来学去，都是空话，有什么用？开会要解决问题。我们开了很多会，解决了多少问题？我希望支部的领导不要老是想做我们的思想工作。你讲几句话，有时候有道理，有时候没道理，有道理的大家都懂，没道理的大家也都懂。所以就不要多说。大家都有判断能力，都有自己的想法，你的想法只是你自己的想法，不可能大家的想法都是你的想法。当然，解决实际问题的工作要做。领导就是服务，就是帮大家解决实际问题的，而不是来把大家的思想都变成你的思想的。
话说得有些远了。对廉政教育，我个人是不主张多搞的。廉政的问题很简单，就是拿了不属于自己的东西而已。不属于自己的东西不要拿，这原始社会的人就明白，小孩子也都明白，学来学去，无非就是这个道理。谁不懂这个道理？我看大家肯定都懂。所以，我觉得没必要多学。当然学也要学，学什么？学制度，把制度搞清楚，其他没有用。谁有问题，就查处谁。拿得多的大惩罚，拿得少的小惩罚。制度建立起来了，就要执行。说空话没有用。哪个贪官不懂得大道理？哪个贪官不懂得廉政问题出不得?关键的问题一是没有监督,二是没有及时查处。所以,遏制腐败,一是制度，二是监督，三是查处。我举一个简单的例子，大家都想发财，发财最快的途径是什么？抢银行，或者是自己造钱。从实施上，这没有问
/3题。实际上，大家都想，但是为什么没去做？是因为不敢，有法律，要严惩，后果严重。所以，预防腐败，制度要严，监督要严，查处要严。有了这三个严，贪污腐化就停留在想的层面，不敢落实到行动。腐败就会如抢银行一样地少。
刚才，我们的书记说，腐败分子主要是放松了世界观人生观价值观的改造。这过于强调主观了。个人的自律当然是重要的，但是光有自律是不行的。人天生是趋利的。工作就要相应的报酬，在取得相应报酬的基础上谈奉献。没有饭吃人就不能生存，活都活不了了，还能有什么思想？还能有什么奉献？死人是没有思想的，也是不能奉献的。但是有些人吃饱了饭有更高的追求，特别是对钱有更高的追求。这无可厚非。但是利用一些不合法的手段敛财，搞权钱交易，或者权与其他的利益交易，这不仅仅是主观的问题。腐败在主观上是合理的，但是在客观上不合理，不合法。要把腐败的主观压制下来，退缩回去，不敢冒头，靠什么？就是我刚才说的，要靠制度，靠监督，靠查处。
腐败问题的产生，不只是个人的道德理想问题，还是社会文化、体制等综合问题。首先，我们国家是一个讲人情讲关系的社会，有法不一定依法办事，有问题不找法先找人，这是腐败的土壤。其次，我们国家资源少，官位少，人又多，对占有资源的竞争很激烈，这也是腐败的一个重要原因。第三，我们国家体制是自上而下的体制，对上负责而不是对下负责，许多人对一个人或少数人负责，这个人或这一些人的权力就很大，简直是生杀予夺，所以必然有腐败。第四，我们国家法制不完善，有时候不能处理好纪律与法律的关系，人的因素比较大，这也是腐败的一个原因。主观只是表面现象。
现在，我们制定了很多的制度，建立了很多的监督，但是为什么有时候没效果，一定要靠个人的主观世界来自我遏制，靠个人高尚的道德追求来遏制？我觉
/3得，这就是查处没有到位。事实上，很多发生问题的人不是一天两天的,是一个长期积累的过程，大家也不是没有发现，不是不知道，但是就是没有去查处。小问题不查处，就出了大问题。所以，要查处，尤其是发现苗头问题的时候，格外要严格查处，这才是叫挽救。到了监狱里再进行挽救，这叫假惺惺。我们的组织不要假惺惺了。包庇不仅是害事业，也是害自己。这一点我们有教训。
当然，我们国家的吏治有些问题，而且我个人认为问题还很大。当官的都是已经当官的七大姑八大姨的，实在不行也是老乡同学之类的，当然还有提着礼品陪笑脸主动投怀送抱的贱人。到最后一个单位当官的都是一伙人，要么就是有渊源的熟人，要么就是不要脸的贱人。这就容易发生问题。这好像有点讲领导了，我就不讲了。
我今天在座谈会上就廉政教育谈谈感想，感想就这么多，我的出发点是好的，希望大家理解。小人物说大话，我说空的东西要少讲，但是我说的还是空的。人就是这样的矛盾。我讲的不一定对，请大家批评，当然是当面批评，交流，背后请不要乱说。
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