铁矿管理座谈会乡镇发言（10篇）铁矿管理座谈会乡镇发言 通讯员座谈会发言稿 尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们： 大家早上好！ 2012年11月3日，《红树林》校园通讯社到标尚学校招下面是小编为大家整理的铁矿管理座谈会乡镇发言（10篇）,供大家参考。
篇一：铁矿管理座谈会乡镇发言
通讯员座谈会发言稿尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家早上好！
2012年11月3日，《红树林》校园通讯社到标尚学校招聘小记者。我经班主任的推荐去参加了面试。面试时我非常紧张，也许是缺少上台表演的经验吧，我连冷汗都冒出来了。最后我在通讯社鲍主编的鼓励下，终于克服胆怯，如愿以偿地被录取，成为了一名光荣的小记者。
鲍主编是这样点评我的“在台上表现大方得体，准备得也很充分，竖笛吹的很棒，说话也很有礼貌，但声音稍小，希望以后能完全放开，大胆去展示自己。”在此，我要感谢鲍老师对我的鼓励、肯定与赞赏，我相信，只要我肯努力，假以时日，我一定能胜任这个“职业”！
2012年11月11日，我到深圳市博物馆进行宣誓和采访活动，这可是我参加通讯社以来的首次采访任务！我非常激动，希望我能胜任这个“职业”。
谢谢！
温暖中，感受汗水与收获
——通讯员工作体会
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！今天是我们省管局一年一度的年终通讯员座谈会议。我非常荣幸地能参加这次会议与大家分享工作成果畅2016/15谈学习体会，同时作为2010年的优秀通讯员，我站在这里更是感觉到忐忑和激动。我感谢各位领导对我通讯员工作的认可，更加激励我在今后的工作中进一步努力，为我们省管局人自己的《机关事务报》丰富更多的内容。
回想我担任通讯员2年的工作经历，可以说是有压力，有辛苦，有温暖，更有收获：
先说压力。我们在座的每位通讯员都知道，通讯员工作，看似简单、职低位卑，实际上，我们不但是本单位的宣传者，还要把自己处室的新动态、领导的新举措，以及基层同志特别是一线工作人员的先进事迹传播给大家。况且我们通讯员都不是专职的，要做到既不耽误自己的本职工作同时又要做好通讯工作，是需要付出比一般同志更多精力的。作为我本人来讲，如何能协调好本职工作和通讯员工作的关系，如何能及时、真实的将我处的新鲜事写成稿件更是需要我真正认真思考和不断解决的问题。我所在的办公用房维修处是一个大处，承担着省委、省政府、省人大、省政协，以及各民主
党派办公楼的维修服务工作，工作量大而繁杂，每当我拿起笔，我们职工任劳任怨、踏实肯干的鲜活的工作场面以及各级领导为做好服务工作而做出的有效举措就会展现在我的眼前。所以，有一种责任感和压力感促使我一定要克服各种困难，把这些人和事用文字的形式报道出来。
再谈辛苦。为了提高自己的通讯工作业务素质，我坚持2016/15多看报、多读书，特别关注《机关事务报》，从兄弟单位的稿件中学习经验，提高水平，而下班回家后，也加倍关注政务要闻，学习他们精要、准确的文字；为了增加对本处各方面工作的了解，我以自己曾经在处里基层锻炼的一年多时间学习到的技术知识为基础，深入学习，同时，以处里各工种的一线工人师傅、各位领导为老师，请教他们，丰富自己的头脑。我始终坚信只有学会的比用到的多，才可以做好这份工作；为了及时获得新闻线索，我锻炼自己思路清晰、保持对新闻的高度敏感性，听说哪个科室有动态，就去咨询，听说哪个班组有新鲜事就去深入跟踪，决不让有价值的信息从手中流走。
回想刚接手通讯员工作的时候，常常为不知道写什么而发愁，更常有因为忙碌把这份额外的工作当成负担的时候，而现在，我已经掌握了较好的处理方法：那就是利用自己作为文秘能够有机会及时了解到处里工作新动态，就可以捕捉到信息加以编辑形成稿件投给编辑部，然后再从中找出相关
内容添加到办公用房维修处内网中去。这样一来，我就把我的本职工作和通讯员工作融合在一起，相互补充、相得益彰，使这些工作成为一种乐趣，让我更加热爱自己的工作，更加珍惜通讯员这份沉甸甸的荣誉了。
再讲温暖。作为通讯员，虽然时常有压力，虽然要不断付出辛苦，但工作中各位领导的关怀和同事们的帮助让我感2016/15觉到温暖，也成为我继续做好通讯员工作的强大动力。我感谢我处的同事们，上至处长，下至普通职工，每当我找任务、收集资料时，他们都能耐心详尽的为我提供信息和便利的条件，正是因为有他们的支持，我才能顺畅的获取第一手资料。我更感谢《机关事务报》的编辑给我的热情指导和无私帮助，在我的每投去一篇稿件的时候，他们都认真地审阅，耐心地指点，令我时常感动。在一些刊登的作品中，编辑们帮我把这些不太成熟的文字修改到最佳，虽然他们从来不说，但是我心中清楚他们所作的，在这里我要特别对他们说一声谢谢，同时自己在以后的工作里要加努力提高自己的文字水平，力争交出的每一篇稿件都是精品。我还要感谢省管局的各位领导和协会办公室的领导，感谢他们对我们这些通讯员的重视。协会办公室多次召开通讯员座谈会，对我们的工作进行帮助和指导，在网上建立通讯工作沟通群，还为我们每位通讯员购买了关于写作知识的书籍。加之平时是经常联系和热情沟通，更增强了我们通讯员的凝聚力和向心力，201年优秀通讯员的评选更增加了我们作为通讯员的荣誉感和归属感。
说到收获，去年，在各位领导的关怀和同事们的帮助下，我再一次被评为优秀通讯员，这份殊荣无疑是我工作上的收获。然而，我收获的，又岂止是这一份荣誉，更有领导的关2016/15怀和同志们的支持。这种收获是任何东西都无法取代并且弥足珍贵的。同时通过每一次的学习和报道，我的个人能力也在提高。我珍惜我现在收获到的，更坚信只要努力付出，在将来的通讯道路上一定会得到的更多！
2011年已经到来，在新的一年里，我不敢说我将做出更多的奉献，因为我觉得自己做的还很微不足道，而且是份内的，但是我可以向在座的各位保证，我将继续努力工作，勤于写作、大力挖掘，用我手中的笔，为加强单位的精神文明建设，共创和谐团队而浓墨重彩，为展示我们省管局的风采贡献自己的一份力量！
谢谢！
通讯员交流会讲话
通讯员就是要经常反映情况，提供线索，撰写新闻报道等。如果说宣传部门是党的喉舌，那么各单位通讯员就是宣传部门的耳目；如果听不到看不到，那宣传工作肯定叫不响。宣传工作必须贴近生活、贴近实际、贴近群众，通讯员离生产、工作一线更近，离职工群众更近，你们所看到、所听到的新鲜事，往往就是我们需要宣传的事件。通讯报道员队伍如同一张网，撒向矿山各个角落、各个工作领域，就不能让我们的宣传资源白白流失。这是我们的职责，也是作为一名通讯员的光荣使命。
当前乃至今后，我矿面临的形势非常严峻，钢铁企业微2016/15利时代可能还要持续较长一段时间。但是这并不可怕，对于全国大大小小的钢铁相关产业，这也是一个调整过程。就像俗话说的，今冬麦盖三层被，来年枕着馒头睡。冬天冷一点并不是坏事，它可以把虫子冻死了有利于庄稼生长，把细菌冻死了，有利于净化环境。但是千万不要把自己冻死了，那再多的收获、再好的环境就都享受不到了。因此，越是困难的时候，我们越是要咬紧牙关挺过去，“挺”的过程就是锻炼的过程，就是经受考验的过程，就是物竞天择、适者生存的过程，就是一步一步接近成功的过程，也是充满希望的过程。这就是面对困难不屈的抗争，否则就会毫无悬念的被淘汰。特别是我们在坐的通讯员，是参与宣传思想工作的，首先就必须要具备这种精神，宣传这种精神，以实际行动发挥思想政治工作优势，发挥生命线作用，在灵乡铁矿求生存、谋发展、促转型道路上留下自己的前进足印。
为了进一步推进我矿宣传工作，今后大家一是要多沟通、勤联系。以后凡是提供重要新闻线索的通讯员，我们将在所刊稿件上注明通讯员名字，体现我们对宣传讯息的重视。同时为便于基层通讯员与宣传部门的联系，近期，我们建立了矿宣传QQ群，在这个群里，如果大家坐在电脑前就可以进去看看，发现新闻线索也可以迅速说出来。此外，我们的联系方式还有OA邮件、手机、短信、办公电话等多种平台，当然更欢迎各位有时间能够常来党工部坐一坐、聊一2016/15聊，有什么想法、建议可以随时提一提。除此之外，我们还将适时举办一些联谊活动，除了这次工作交流会，下次我们计划组织大家到毛铺水库去采采风，开展一些团队建设的小游戏来拉近距离、增进交流。对于今后
的联谊活动大家也可以提提建议，参与策划策划。工作之余也可以加强联络，目的是为了保持我矿宣传报道队伍的活力。二是要多学习、勤思考。一个人学与不学，思与不思，表面上可能看不出来，甚至多学多思的人可能看上去还不如不学不思的人看上去“灵光”，说一句话要想三遍，做一件事要想三遍。但这不要紧，这个可以坚持，因为厚积才能薄发，今天的思考就是为了将来能够快速应对。为什么有的人写的文章读起来很顺畅，意思表达很清楚，别人读起来也不累，好的文章带给别人的就是一种享受。但这个背后，就蕴藏着作者再三的思考与斟酌。同时还有不断学习的积累。试想一下，如果不学不思再加上无知者无畏，说出的话或者写出的东西放在儿童那里叫可爱，作为成年人那只能叫做可笑了。这就是学与不学的差距。三是要多观察、勤动手。我们通讯员作为具备较高素养和较深文字功底的人，如果不通过勤于观察，勤于动笔，只是坐在办公室里抠脑壳，肯定也出不了好的文字作品，特别是通讯报道文章，必须是要描述事实，当然为了吸引眼球，适当添油加醋，也是能用在表现手法上。除了到现场实地观察了解，还要勤于动笔，有些2016/15通讯员总是担心稿件写了如果没被采用，就是浪费感情、浪费精力，但是只要动手写了就是思考和锻炼的过程，不能追求百分之百的中稿率，再高级的记者都做不到，除非媒体是自己办的，提高中稿率要抓住近期宣传重点，抓住人们的关注热点，同时反应要快，行动要快。
当前，在矿正处于经济转型期、生存危险期、发展机遇期，这种时候也是宣传资源的丰富期，是需要我们通讯员队伍一展身手的时候，积极参与宣传报道工作就是为了鼓士气、扬正气、聚人气，希望今后大家能够在面临各种挑战之时，能够积极应对，能够交出满意的答卷。
在2012通讯员会议上的讲话
同志们：
今天我们在这里召开xxx通讯员会议，主要任务是回顾总结2011年《xxx》内刊采编工作情况，表彰一批优秀通讯员，并对今年的采编工作提出新的要求。下面，我谈四点意见。
一、看到作用，体现价值，以更强的信心做好《xxx》内刊采编工作
《xxx》内刊作为xxx对内引导舆论、对外展示形象的重要载体，引导作用日益彰显，宣传价值不断体现，受到了各级领导和广大群众的广泛好评。主要体现四个特点。
1、全面反映了xxx的各项工作。2011年，《xxx》内刊2016/15紧紧围绕xxx工作中心，集中版面，全面报道了“三大x区”建设、“三型机关”创建、xxx园区建设、xxx建设等重点工作的动态情况和阶段性成果，为各级、各部门进一步了解xxx当前的工作情况提供了有效途径，为更好地推动各项工作顺利开展营造了良好氛围。如：第1期报道的xxx开业庆典暨xxx下线仪式隆重举行；第3期报道的xxx年度工作会议隆重召开；第6期报道的xx视察xx集团；第8期报道的副省长xx调研xxx区；第9期报道的“好”字当头，xx区争做转型升级领头雁——xx区建设工作扫描；第10期报道的xx视察xx区等，不胜枚举。正因为如
此，《xx》内刊也越来越受到x委、x政府领导的关注。今年1月29日，x委书记xx在xxx领导干部会议上作重要讲话时表示，《xxx》内刊，他十分关注，每期必看；x政府分管三外工作的xx长xx上任伊始，就把2011年度1-12期的《xxx》内刊作为尽快了解xxx相关情况的材料，认真翻阅。
2、充分展示了xxx区的对外形象。《xxx》内刊作为上级领导、有关部门、园区企业了解xxx建设情况的重要窗口，在全面展示xxx良好的形象上发挥了积极作用。对xxx园区加快推进、五大转型升级项目集中开工、xxx竣工投产、xxx公司在上交所成功上市、xxx园顺利开园、“三x三x”活动全面开展等全年工作亮点的报道，进一步展示了xxx在跨2016/15越发展进程中取得的可喜成绩，极大地提升了xxx的对外知名度。
3、有效服务于xxx的企业发展。xxx作为xx对外开放的重要窗口、招商引资的重要平台，一直秉承“xxx”的宗旨，努力打造“xxx”的服务品牌。《xxx》内刊作为xxx对外宣传的重要载体，“园区要闻”、“企业风采”、“企业动态”、“人物风采”等栏目为企业展示品牌形象、交流发展经验提供了有效平台，成为了企业宣传工作不可或缺的重要阵地。xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx等一大批企业在《xxx》内刊上展示了良好形象，为进一步宣传企业文化、打造企业品牌发挥了重要作用。
4、有力促进了xxx的和谐环境。社会的和谐稳定，是xxx
经济又好又快发展的有力保障。《xxx》内刊始终关注园区社会事业的发展，“园区要闻”、“社会事业”、“工作简讯”等栏目先后报道了xxx、xx交巡警中队xxx解出行难题、全面打造和谐幸福xxx、省xx主席xxx调研xxx婚姻家庭矛盾纠纷对接点、“武xxx十佳最美乡村”xxx、“xxx杯”艺术摄影作品展开幕、xxx成功通过“xxx”创建工作验收、xxx当好为民服务的公仆等社会事业发展的重要成果和先进典型，全面营造了xxx和谐稳定的发展环境。同时，xx、2016/15xx社区、xx社区、xx社区、xx村、xx村等也纷纷在《xxx》内刊上“亮相”，展示了各自在和谐社区创建和新农村建设中取得的优异成绩。
二、坚定信念，振奋精神，以更重的责任做好《xxx》内刊采编工作
2011年，在xxx党工委、管委会的正确领导和大力支持下，在全体通讯员和编辑人员的共同努力下，顺利完成了12期、近18万字的《xxx》内刊的采稿、审验、编辑、校对、出版、发行工作，取得了良好成绩。主要体现三个方面。
1、工作机制进一步完善。完善的工作机制是做好工作的有力保障。2011年，我们对《xxx》内刊的采编流程进行了认真梳理，结合工作实际，实行三大制度，确保了《xxx》内刊采编工作的有序开展。一是实行通讯员考核制度。我们根据供稿和用稿情况，对通讯员进行积分排名，并严格按照积分排名的高低评选优秀通讯员，予以表彰奖励，并适当提高了奖励标准。同
时，我们在企业通讯员队伍中试行“能者上，庸者下”的淘汰选拔制度，近10名连续两年零投稿、零用稿的企业通讯员被调整出通讯员队伍，新吸收了xxx、xxx、xxx等近10家企业的通讯员进入通讯员队伍，xxx、xxx两家企业的通讯员还被评为了本年度优秀通讯员。二是实行逐级审核制度。我们从框架的确定，到稿件的选择，再到版面的设201611/15计，编辑工作的各个环节都实行“编辑人员→秘书科科长→党政办分管领导→党政办主要领导”的逐级审核制度，层层把关，最大限度地确保《xxx》内刊编辑工作的合理性和准确性。三是实行发行工作统一管理制度。我们本着“低碳发行、统筹兼顾”的原则，对xxx、xxx、xx的机关部门实行刊物电子化传输，对于不具备电子传输条件的行政村、社区、企业等，由采编人员统一邮寄，进行“点对点”发行，统一化管理，进一步加快发行工作的低碳化和规范化进程。据测算，2011年《xxx》内刊每期的印刷数量同比减少100本，全年节约用纸15000余张，为“xxx”建设作出了一定贡献。
2、刊物质量进一步提高。不断提高刊物质量是采编工作的终极目标。为此，我们始终把提高刊物质量作为采编工作的重中之重，努力做到“三化”。一是优化栏目设置。巩固现有栏目。形成了由“本期特稿”、“园区要闻”、“创建专栏”、“企业动态”、“企业风采”、“人物风采”、“社会事业”、“调查研究”、“工作简讯”等构成的较为合理的栏目体系，使各栏目投稿要求保持了较好的延续性。打造品牌栏目。“本期特稿”作为《xxx》内刊着力
打造的核心栏目、品牌栏目，在策划水平、文稿质量、版面设计等方面不断优化，通过对xxx全局性、阶段性重点工作的全面报道，已成为领导的关注点、编辑的侧重点、读者的必看点，对提高刊物质量提供了重要支撑。做优新增201612/15栏目。在原有固定栏目的基础上，新增了“xx”机关栏目，有针对性地刊登相关内容，为xxx打造“xx型、xx型、xx型”机关提供了良好的宣传平台，进一步扩大了《xxx》内刊内容的覆盖面。二是强化用稿审核。我们严把稿件录用审核关，做到三个“一律不用”，即没有价值的新闻一律不用、没有典型性的新闻一律不用、不符合刊物要求的新闻一律不用，从而把有限的版面留给最有价值的稿件。2011年，《xxx》内刊共录用稿件460篇，录用率62.8%，同比下降10个百分点，外部来稿录用216篇，录用率44.3%，同比下降11个百分点，基本形成了好中选优、优中选精的用稿新格局。三是美化版面设计。进一步发挥图片在版面设计中的作用，版面形式更加多样，版面内容更加丰富，版面设计更加美观，更好地体现了图文并茂的优势。2011年，《xxx》内刊共收录各类图片238张，同比增长11%。
3、队伍建设进一步加强。打造一支政治坚定、业务精通、作风优良的通讯员队伍是做好《xxx》内刊采编工作的坚实基础。我们以“强网络、勤互动、提素质”为目标，努力做到三个“注重”，确保通讯员队伍的良性发展。一是注重通讯员网络的动态管理。随着“xxx”工作的不断深化和大学生村官队伍的不断更新，原有
通讯员发言材料
尊敬的各位领导、同志们：
201613/15大家好！今天是公司一年一度的党建宣传工作会议。我非常荣幸地能参加这次会议与大家分享工作成果畅谈学习体会，同时作为优秀通讯员，我站在这里更是感觉到忐忑和激动。我感谢各位领导对我工作的认可，更加激励我在今后的工作中进一步努力，为公司党建宣传工作丰富更多的内容。
我们在座的每位通讯员都知道，通讯员工作，看似简单、职低位卑，实际上，我们不但是本单位的宣传者，还要把自己区队的新动态、领导的新举措，以及基层同志特别是一线工作人员的先进事迹传播给大家。况且我们通讯员都不是专职的，要做到既不耽误自己的本职工作同时又要做好通讯宣传工作，是需要付出比一般同志更多精力的。作为我本人来讲，如何能协调好本职工作和通讯员工作的关系，如何能及时、真实的将我单位的新鲜事写成稿件更是需要我真正认真思考和不断解决的问题。我所在的一矿综采队是全公司的龙头单位、窗口单位，承担着完成一矿全年原煤生产重任，以及为二矿、三矿培养熟练采煤工种的重要使命，工作任务重、劳动强度大、工作环境艰苦、危险，每当我拿起笔，我们职工任劳任怨、踏实肯干的鲜活的工作场面以及各级领导为确
保原煤产量和职工安全而做出的有效举措就会展现在我的眼前。所以，有一种责任感和压力感促使我一定要克服各种困难，把这些人和事用文字的形式报道出来。
201614/15作为通讯员，虽然时常有压力，虽然要不断付出辛苦，但工作中各位领导的关怀和同事们的帮助让我感觉到温暖，也成为我继续做好通讯员工作的强大动力。我感谢公司各级领导，感谢公司党群部张主任，感谢我们综采队安书记，正是因为有他们的支持，我才能安心工作、积极学习。我更感谢党群部刘彤莉给我的热情指导和无私帮助，在我的每投去一篇稿件的时候，她都认真地审阅，耐心地指点，给我了坚持稿件写作的信心。我还要感谢公司能召开这次党建宣传工作会议，通过这次会议，明确了2011年下半年公司党群宣传工作的重点，为我们指明到道路，更增强了我们通讯员的凝聚力和向心力，2011年优秀通讯员的评选更增加了我们作为通讯员的荣誉感和归属感。
在今后的工作中，我不敢说我将做出更多的奉献，因为我觉得自己做的还很微不足道，而且是份内的，但是我可以向在座的各位保证，我将继续努力工作，勤于写作、大力挖掘，用我手中的笔，歌颂一线，歌颂一线工人，为加强单位的精神文明建设，共创和谐团队而浓墨重彩，为展示我们公司的风采贡献自己的一份力量！
谢谢！
201615/15
篇二：铁矿管理座谈会乡镇发言
徐启方同志在全市新型材料产业发展座谈会上的讲话（2014年10月22日）
刚才，县区政府、部门与企业家做了发言，很受启发。下面，我谈几点意见。
一、发展新型材料产业对我市结构调整与优化升级具有重要作用
我市作为国家主体功能区与南水北调中线工程重要水源区，努力在市场前景好、附加值高、可持续性强的新型材料等产业上做文章，不断降低矿产开采等传统产业的比重，对我市调整优化产业结构、加快新型工业化步伐具有重要作用。目前，新材料产业已经成为新一轮竞争发展的制高点，国家确定了六大领域20个重点发展方向，全国新材料产业规模突破1.2万亿元，年均增速近25%。我省规划了7个百亿元新材料产业基地，提出安康新型材料产业基地重点发展锌、镁合金材料、无机非金属材料与新型建材。
我市在发展新型材料产业上具有一定的比较优势，有丰富的资源优势，是全省重要的多金属矿产资源富集区，已发现65种金属及非金属矿，其中32种具有工业开采价值，矿产资源潜在价值约9300亿元。近年来我市新型材料产业不断壮大，初步形成了以镁合金、锌合金、铝合金、铅蓄电池与锰硅合金及其加工产品为主的金属材料，以硫酸钡、氯化钡、氢氧化钡、高纯碳酸钡、纳米碳酸钙、纳米氧化锌、石墨粉及制品、膨润土为主的非金属材料，以新型水泥、页岩砖、页岩瓦、防水卷材、塑料管材及管件为主的建筑材料三大体系。2013年全市新型材料规模企业达到182户，产值278亿元，占全部规模工业产值比重的44％，成为重要支柱产业，具有一定的产业基础优势。
前不久我与俊民市长一同到江西江锂新材料进行了考察，他们从印尼进口红土镍矿，从事镍、钴、铜、锌、锂盐等产品的研发及生产经营，形成了年产8000吨锂盐、60万吨硫酸、3万吨电解镍的生产能力及6000千瓦余热发电装置。我们还考察了江西攀森新材料，他们采用无焦冶炼、低碳还原、余热利用、管道浸出等自主研发的多项世界先进工艺，建设年产30万吨多元素金属镍粒生产线；江西港森新材料正在建设年产10万吨高纯金属镍生产线。看了之后，体会最深的就是江锂公司通过科技创新实现了循环利用，他们采用自有独创的技术将红土镍矿、硫铁矿、锂辉矿资源综合回收利用，点土成镍，化渣成镁，吃干榨尽，变废为宝，实现了无废水、无废渣全循环利用，目前已成为全球首家镍镁硅铁全循环示范工厂与全球最大的红土镍矿湿法技术提镍企业。
反思目前我市的新型材料产业，产业层次还比较低、产业链条短、企业规模小、布局分散，特别是多数材料企业都集中在在选矿、初级冶炼等产业链上游，资源集约节约开发利用水平低，资源综合利用效率低。企业技术创新能力弱，普遍缺乏技术创新团队与产业领军人才，对新技术、新工艺研发投入不足。希望各位企业家找准方向，坚定信心，下力气把我市新型材料产业做大做强。
二、要把握新型材料产业发展的关键
我市新型材料产业还处在初期阶段，需要政府与企业共同发力、抓住关键、攻坚破难，提升产业发展的质量与效益。
一要强化科技支撑。新型材料之所谓“新”，之所以被称为先导性产业，关键在科技创新与应用。市场对新型材料的需求，是以产品的优异性能为前提。科技创新与应用，企业是主体，一定要重视，通过原始创新、集成创新与引进消化吸收创新，突破一批关键核心技术。要用好与西安交大、西工大等高校合作的机遇，主动加强与科研机构、高等院校、行业龙头企业的合作，推广应用先进技术、先进装备与现代管理模式，以信息化促进产业升级与管理创新，旬阳县与西安科技大学合作的硅镁材料技术产业园，国群涂料加强与苏州非金属矿工业设计研究院技术合作都迈出了可喜步伐。有条件的企业可以成立研发中心，提高自主创新能力，只有掌握关键技术，形成拳头产品，才能抢占市场制高点。人才是企业发展的真正动力，要重视人才的开发与培养，并竭力为人才成长创造各种条件，引进与培养一批高层次技术人才，吸纳并留住人才，促进产业发展壮大。要强化政府的引导推动作用，突出新型金属材料、新型非金属材料、新型建筑材料与高技术环保新型材料领域，对重大产业化项目与技术创新平台建设、关键与共性技术研发、新技术消化吸收与再创新进行重点扶持，推动技术创新要素向企业聚集，加快建立新型材料产业创新体系。
二要突出集群发展。以园区为载体、基地为依托，集中土地、技术、资源、服务等生产要素，促进产业链条延伸，实现集约集群发展，是国内新型材料产业快速发展的基本经验。从我市实际来看，大多属国家限制开发区，环境约束紧、土地资源缺，发展新型材料产业必须走园区承载、集群发展的路子。要以高新区、恒口示范区与县域工业集中区为依托，整合资源要素，优化产业布局，依托金属镍产业项目建设新型材料产业园区，加快建设高新区金属合金新材料、旬阳锌镁硅新材料、汉滨化工新材料、平利钡盐新材料等新型材料产业基地，提高产业聚集度与资源利用率。
三要培育骨干企业。新型材料属于高新技术产业，没有一定
的技术、资本作支撑，单一依靠矿产资源进行初级生产，小打小闹，小进即满，没有出路。只有培育一批骨干企业，才能带动整个产业做大做强。一方面，要加大招商引资力度。瞄准产业链的下游与终端企业，盯住国内外有实力、有潜力的大企业，突出行业领军企业，舍得拿出优势资源，强化项目策划推介，加大定向招商、以商招商、精准招商力度，着力引进一批科技含量高、产业链条长的优势企业。另一方面，要加大资源整合力度。以重点企业与优势产品为龙头，鼓励产品同类、市场同向、生产要素互补的企业通过各种方式进行联合，支持有实力的企业通过兼并收购、股份制改革等方式，整合矿权与资源，促使资源向优势企业集聚，提高产业集中度，形成一批有较强竞争力的企业集团。
四要高度重视环保。加快发展新型材料产业，必须以保护生
态环境为前提，把循环发展理念贯穿全过程，坚持在保护中开发、在开发中保护，最大限度地减少环境损害。鼓励发展科技含量高、产业基础好、市场潜力大，就近就地深加工、资源循环利用的生态环保型企业；要合理规划资源开发规模，整顿规范矿产资源开
发秩序，依法打击滥采乱挖，对简单开采、选矿、初级冶炼，破坏生态环境的企业要大力推进兼并重组，工信、环保部门要严把准入关口，坚守环境底线，对高耗能、高污染企业坚决予以关闭。要引导企业加大环保投入，大力推行循环生产，走低碳环保、节能高效、循环安全的可持续发展路子。
三、要优化新型材料产业发展环境
新型材料是我们重点培育的支柱产业，目前发展势头很好，但面临的困难也多，需要各级各部门给以帮助、支持，既要创造良好环境，又要依法加强监管，推动这一新兴产业健康、快速的发展起来。
一要加强组织领导。请俊民同志牵头抓总，市工信局负责，市直相关部门密切配合，统筹全市新型材料产业发展。要全面落实既定的产业政策，及时协调解决具体问题，加快重大产业项目建设进度。特别是金属镍项目，针对目前存在的规划布局调整与环评变更、建设环境保障、充实拆迁人员、输变电工程配套、核发规划选址意见书等问题，专题研究解决，推进项目进展。
二要加大扶持力度。各级各部门对企业的困难、企业的要
求，一定要时刻放在心上，少说“不能办”，多说“怎么办”，作出的承诺“尽快办”，特别是多出一些真招实策，多做一些雪中送炭的工作，一起帮助企业共度难关。依据新型材料产业发展规划，对中省与我市的一系列扶持政策进行整合打包，选择10户左右潜力大、前景好的重点企业，集中扶持核心技术研发、重大项目实施等关键环节，使政策效应最大化。人社部门要建立面向企业的人才服务体系，加大创新型人才培养力度，积极引进新材料产业发展需要的各类人才，为各类人才创新创业搭建平台，着力缓解中小企业人才紧缺问题。
三要拓宽投融资渠道。要充分发挥政府投资“四两拨千斤”的作用，用好财政专项资金与融资担保政策，引导与带动更多的社会资本、民间资本进入新型材料产业领域；要采取切实可行的措施引导与鼓励企业加大科技投入费用，利用政策降低企业投资风险，提升企业的创新能力。金融机构对市场发展前景好、技术含量高、企业信誉好、处于扩张期的新型材料企业，要在提高授信额度、扩大流动资金放贷规模、简化放贷手续等方面给与支持。
当前经济下行压力大，企业面临的困难多，一方面各部门一定要为企业搞好服务，一方面也希望广大企业坚定信心、提振精神、保持定力、专注实业，把专业做强，把特色做优，把产品做精，不断推动企业上规模、上档次。
公文PDF原文：安政通报第九十五期
篇三：铁矿管理座谈会乡镇发言
某铁矿尾矿库安全管理细则1、根据冶金矿山尾矿设施管理规程结合本矿生产实际，特制定本细则。
2、尾矿坝管理的基本任务是：做好尾矿的浓缩、分级、输送回水和筑坝，进行尾矿库内水量调配、防汛、抗震和环境保护以及做好尾矿设施的检查维护，监测等各项工作。
为确保尾矿库的安全运行，必须做好筑坝、护坝、坝体排渗等到工作。
3、尾矿设施管理，必须执行安全
6、外坡植被，每期砂坝堆成后，外坡用蛇皮袋装土堆砌、坝顶回填耕植土____毫米，并在春季种上草皮，撒上草种。
7、外坡排水。为避免雨水对坝体冲刷拉沟，坡外坡台阶内侧沿坝长应砌横沟，沿坝肩砌截水沟，与纵沟相通，直排坝下排水总沟。
三、安全监测
1、尾矿库大坝底端每隔____米设一个测点，观察大坝沉降和水平位移情况，变形观察每半年由地测科测定一次，并将测定结果抄送有关部门。
2、定期对坝体浸润线进行测定，浸润线每月测一次，汛期增加测定次数。
3、回水、渗水的测定。回水、渗水的流量和固体含量每月测定一次，特殊情况下随时测定。
4、尾矿坝外坡坡面要求干燥，发现坡面有沼泽化现象时，要加强观察，弄清原因，妥善处理。
四、安全管理
1、尾矿库的安全生产，实行矿部、车间、尾矿坝维护班三级管理。
(1)、矿部管理
矿领导中有一名领导主管尾矿库工作。
生产科对尾矿库日常生产管理工作负责。
总工办(技术管理部门)对尾矿库的技术工作负责，并把所有库内工程的技术资料归档。定期检查尾矿库各部位是否符合技术要求。
安环科负责尾矿库的安全检查，对尾矿库的安全工作进行监督，定期测定回水，渗水水质情况。
(2)、车间、班组级管理
车间应有一名主任管尾矿库工作，配有专职或兼职工程技术人员负责尾矿库技术管理工作，监督各项工程的质量，做好隐蔽工程记录，经整理后归档，做好尾矿库的检测工作。
车间安全员负责各级检查提出的安全问题的整改落实，监督护坝大班人员对尾矿库的维护管理。
护坝大班人员负责尾矿库生产以及日常堆坝、护坝、巡坝和坝面维护等工作，发现坝面局部隆起，塌陷、流土、管涌、渗水量较大或渗水浑浊等情况，应及时采取措施处理，并报告有关部门。
2、雨水季节(汛期)的安全管理
矿、车间二级各自成立防洪防汛领导党小组，负责汛期尾矿库的安全检查，落实抢险物资、通讯联络、交通运输等各项准备工作，在紧急情况下，制定抢险方案，组织人员实施抢险。
3、明确护坝工岗位职责
巡护坝工各级每班不得少于____人，负责值班巡视库区，正常情况下，对库区主要设施，如排洪涵道、排洪品、截水沟等每班巡视一次，做好巡视记录。遇暴雨时(汛期)不间断地巡视，并每小时向车间报告巡视情况。
4、做到排砂均匀
坝体上各卸砂口，应做到排砂均匀，沉积滩滩面均衡，以免产生侧形坡，扇形坡和滩内积水现象。
5、尾矿库应建立以下制度
(1)、巡、护坝工岗位职责。
(2)、定期监测制度。
(3)、安全检查制度。
(4)、堆、护坝制度。
(5)、护坝工技术操作规程。
某铁矿尾矿库安全管理细则（二）
1、全面贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策和法律、法规，自觉接受国家行业管理和群众监督。
2、落实生产经营单位安全生产主体责任，建立健全企业安全管理机构，配备专职的安全生产管理人员。
3、强化安全生产技术培训和岗位培训，认真做好安全教育和培训活动，积极推广兄弟单位先进的安全技术和安全管理经验。
4、加强源头管理，定期组织开展安全检查，综合运用自检、普检、抽检、互检等多种方式，及时排查各类安全事故隐患。
5、定期召开安全生产例会，分析企业安全生产的情况，预测和安排下一步安全生产的工作意见。
6、抓好车辆安全技术管理和驾驶员管理工作，建立完善安全管理档案。
7、定期开展以安全生产活动是否符合安全管理体系要求的内部审核，定期评价安全管理体系的有效性。
8、定期分析企业安全生产工作情况，认真听取各部门意见和建议，接受职工群众监督。
篇四：铁矿管理座谈会乡镇发言
铁矿石公司绩效管理
目录
第一章
行业背景分析......................................................................................2第二章
宏观环境分析......................................................................................4第三章
公司概况
..............................................................................................5一、公司基本信息
................................................................................................5二、公司主要财务数据........................................................................................5第四章
薪酬管理
..............................................................................................一、奖金制度的制定
............................................................................................二、岗位工资或能力工资的制定程序
...............................................................11三、市场薪酬调查的基本概念..........................................................................12四、市场薪酬调查数据的分析方法...................................................................12五、岗位评价所需信息来源..............................................................................14六、岗位评价结果误差的调整..........................................................................15第五章
项目基本情况....................................................................................1一、项目名称及投资人......................................................................................1二、结论分析
......................................................................................................1第一章
行业背景分析
2013-2020年，中国铁矿石进口量整体呈增长态势，2020年达到11.7亿吨，较上年的10.69亿吨增加9.4%，突破2017年创出的10.75亿吨的铁矿石年度进口量历史高位。2020年，我国新基建投资增加提振需求，铁矿石下游行业钢铁行业需求量增加，带动行业整体需求增加。2021年1-8月中国铁矿砂及其精矿进口量达到74645万吨，累计下降1.7%。
2013-2020年，中国铁矿石进口金额呈波动态势。2013-2016年，我国铁矿石需求下滑，价格持续下跌，进口金额整体保持低位;2017-2020年，进口金额整体呈上升态势，2020年为1189.44亿美元，同比增长17.2%，创历史新高。2021年1-8月中国铁矿砂及其精矿进口金额达到133057282千美元(133057.28百万美元/1330.57亿美元)，累计增长82.6%。
从进口国家结构来看，我国铁矿石进口来源国有30多个国家，自2014年以来中国来自澳大利亚与巴西的铁矿进口量占据全部进口量的将近80%，其中从澳大利亚进口量超过了60%。可以说在全球的铁矿石供应市场，澳大利亚和巴西形成了双寡头垄断的局面。
但是从2020年巴西矿难，澳大利亚3-4月份飓风影响，澳、巴进口量受到明显影响;非主流国家因矿价大幅上涨，利润刺激下进口增量明显，从近几年中国累计进口非主流国家铁矿石数量来看均大幅上涨。因此非主流矿也再次走到聚光灯下，受到市场关注。从数据来看，2020年我国从澳大利亚进口铁矿石的数量占比达到66%，巴西达到21%，两者累计达到89%。
由于北方的北京、河北，长三角地区的上海、江苏、浙江以及南方地区的广东等省/市距离主要港口较近，可成为接卸国外铁矿石的中转地，从进口省市来看，2020年铁矿石进口额前十的省市为北京、河北、山东、上海、福建、江苏、浙江、辽宁、广东等。
其中，北京以168.56亿美元的进口额排名第一;河北排名第二，进口额为135.12亿美元;山东排名第三，进口额为127.42亿美元。
目前我国各省市(自治区)中，河北、山东、北京、上海、内蒙古富余铁矿石较多，为铁矿石的主要流出地，而山西、河南、湖北、江苏、湖南、云南的铁矿石缺乏，为铁矿石的主要流入地。因此，可将国内按纬度划分为三个区域。
第二章
宏观环境分析
“十二五”期间，全省加快创新步伐，全省研究与发展经费支出占地区生产总值的比重，由2010年的1.72%上升到2015年的2.23%，万人有效发明专利拥有量由0.4件大幅增加到4.9件。但目前，全省仍存在科研成果转化和激励机制不完善，高端人才不能满足转型发展需要等深层次问题。
“十三五”期间我省将把创新作为引领发展的第一动力，努力塑造更多依靠创新驱动、更多发挥先发优势的引领型发展。今后五年，全省研究与试验发展经费投入强度要达到2.6%，每万人口发明专利拥有量达到14件，科技进步贡献率由2015年的55.1%上升到60.5%。
今后五年，我省将争取在人工智能、生命科学、空间海洋、量子技术、纳米科技等领域取得一批重大基础研究成果，在核心电子器件、系统软件等领域攻克一批核心关键技术，在智能制造、先进材料、信息安全、节能减排降碳等领域组织实施一批重大科技创新工程。为推动科技成果转化，我省将下放省属高校、科研院所科技成果使用、处置和收益权限，将科技人员成果转化收益比例提高到不低于70%不高于95%。
第三章
公司概况
一、公司基本信息
1、公司名称：xx有限责任公司
2、法定代表人：高xx
3、注册资本：1230万元
4、统一社会信用代码：xxxxxxxxxxxxx
5、登记机关：xxx市场监督管理局
6、成立日期：2016-4-7、营业期限：2016-4-9至无固定期限
8、注册地址：xx市xx区xx
9、经营范围：从事铁矿石相关业务（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）
二、公司主要财务数据
表格题目公司合并资产负债表主要数据
项目
2020年12月
2019年12月
2018年12月
资产总额
负债总额
股东权益合计
11985.464637.87347.669588.33710.245878.138989.03478.355510.74表格题目公司合并利润表主要数据
项目
营业收入
营业利润
利润总额
净利润
归属于母公司所有4657.15者的净利润
2020年度
37693.447668.46209.544657.152019年度
30154.756134.724967.633632.53632.52018年度
28270.05751.34657.153353.153353.15第四章
薪酬管理
一、奖金制度的制定
（一）奖金制度的制定程序
1、按照企业经营计划的实际完成情况确定奖金总额。
2、根据企业战略、企业文化等确定奖金分配原则。
3、确定奖金发放对象及范围。
4、确定个人奖金计算办法。
（二）奖金设计方法
奖金设计方法在薪酬设计中占有重要地位，奖金最能体现员工价值和起到激励员工的作用。以下为一些常见的奖金项目设计要点。
1、佣金的设计。从严格意义上讲，佣金并不是奖金，是指由于员工完成某项任务而获得的一定比例的金钱。但佣金与奖金有相似之处，因此可以作为奖金的一种特殊类型。佣金用得较多的岗位是销售人员，根据销售人员在一定时间内的销量提取一定比例的金额作为奖励。在设计佣金时要注意以下事项。
（1）比例要适当。比例太低，员工没有积极性；比例太高，企业承受不起。
（2）不要轻易改变比例。在决定比例时要很慎重，要进行调查研究，除非有重大原因，否则不要改变佣金比例，切忌看到员工佣金拿得多就想把比例降下来。
（3）兑付要及时。可以每个月结一次账，也可以规定完成任务后两周内兑付，一定要及时发放，否则不利于调动员工积极性。
2、超时奖。超时奖是指由于员工在规定时间之外工作，企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。
在节假日加班的加班费也属于超时奖的一种，一般以固定工资为主要收人的第一线员工有超时奖，以计时工资或计件工资为主要收入的员工以及管理人员往往都没有超时奖。在设计超时奖要注意以下事项。
（1）尽量鼓励员工在规定时间内完成任务。
（2）明确规定何时算超时，何时不算超时。
（3）明确规定哪一类岗位有超时奖，哪一类岗位没有超时奖。
（4）允许在某一段时间内由于完成特殊任务而支付超时奖。如果员工劳动一直超时，应考虑增加员工数量。
3、绩效奖。绩效奖是指由于员工达到某一绩效，企业为了激励员工这种行为而支付的奖金。在设计绩效奖时要注意以下事项。
（1）绩效标准要明确、合理。
（2）达到某一绩效标准后的奖金要一致，即任何人达到这一绩效标准后均应该获得相同的奖金
（3）以递增方法设立奖金，鼓励员工不断提高绩效。例如，完成绩效120%，绩效奖金为多余部分（20%）的1%；完成绩效150%，绩效奖金为多余部分（50%）的2%。
4、建议奖。建议奖是指由于员工提了建议，企业为了鼓励员工多提建议而支付的奖金。在设计建议奖时要注意以下事项。
（1）只要是出于达到组织目标的动机，均应该获奖。
（2）奖金的金额应该较低，而获奖的面要较宽。
（3）如果建议重复，原则上只奖励第一个提此建议者。
（4）如果建议被采纳，除建议奖励外，还可以给予其他奖金。
5、特殊贡献奖。特殊贡献奖是指由于员工为企业做出了特殊贡献，企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。特殊贡献奖的奖金金额一般较高。特殊贡献有许多种，例如，提了一项合理化建议，为企业节省了大量成本；提供了某一信息或某一销售渠道，为企业增加了许多销量；设计了一项重大的技术革新项目，为企业减少了许多设备投资等。在设计特殊贡献奖时要注意以下事项。
（1）制定标准时要有可操作性，即可以测量的内容。例如，增加利润多少，增加销量多少，降低成本多少，挽回损失多少。
（2）为企业增加的金额（或减少损失的金额）要大。例如，100万~500万元为一档，500万~1000万元为一档，1000万元以上为一档。
（3）要明确规定只有在他人或平时无法完成的情况下，而该员工却完成时才能获奖。
（4）受奖人数较少，金额较大。
（5）颁奖时要大力宣传，使受奖人和其他人均受到鼓励。
6、节约奖。节约奖又称降低成本奖。如果降低成本的金额很大时，可以获特殊贡献奖；如果降低成本的金额较小时，可以获节约奖。节约奖是指由于员工降低了成本，企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。一般以第一线的操作员工为奖励的主要对象。在设计节约奖时要注意以下事项。
（1）要奖励真节约，而非假节约，两者的区别在于是否保证质量，即在保证产品质量的前提下的节约是真节约，反之则是假节约。假节约不但无奖反而要受罚。
（2）明确规定指标来确定是否降低了成本。
7、超利润奖。超利润奖是指员工全面超额完成利润指标后，企业给有关员工的奖金，有时又称红利。在设计超利润奖时要注意以下事项。
（1）只奖励与超额完成利润指标有关的人员。
（2）根据每个员工对超额完成利润指标的贡献大小发放奖金，切忌平均主义。
（3）明确规定超出部分多少百分比作为奖金，一旦决定后不要轻易改变，否则易挫伤员工的积极性。
二、岗位工资或能力工资的制定程序
1、根据员工工资结构中岗位工资或能力工资所占比例以及工资总额确定岗位工资总额或能力工资总额。
2、根据企业战略等确定岗位工资或能力工资的分配原则。岗位分析与评价或对员工进行能力评价。
3、根据岗位（能力）评价结果确定工资等级数量以及划分等级。工资调查与结果分析。
4、了解企业财务支付能力。
5、根据企业工资策略确定各工资等级的等中点，即确定每个工资等级在所有工资标准的中点所对应的标准。
6、确定每个工资等级之间的工资差距。
7、确定每个工资等级的工资幅度，即每个工资等级对应多个工资标准，工资幅度是指各等级的最高工资标准与最低工资标准之间的幅度。
8、确定工资等级之间的重叠部分大小。
9、确定具体计算办法。
三、市场薪酬调查的基本概念
薪酬调查是指企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要处理分析的过程。目前，国内外绝大多数的企业，为了赢得人才竞争的优势，在确定自己员工的薪酬水平时，都非常重视市场薪酬调查数据的采集和分析，以此作为企业薪酬决策的重要依据。
在劳动力市场的竞争过程中，薪酬水平的高低表现为用人单位与劳动者之间的博弈，企业一方总是希望以相对少的投入，力求获得更多的收益，而劳动者总是希望在付出一定数量和质量的劳动后，能够获得高于市场水平的收入。
通过薪酬的市场调查，能够获得劳动力市场各类企业（包括自己的竞争对手）员工薪酬水平及其结构等方面的真实信息。获得市场调查信息的企业，不仅可以更加明确自己当前的薪酬水平和相对于竞争对手在目前劳动力市场上所处的位置，而且可以根据人力资源发展战略的要求，及时调整自已企业的薪酬结构和水平。
四、市场薪酬调查数据的分析方法
（一）数据排列法
薪酬调查数据的统计分析方法常采用数据排列法。先将调查的同一类数据由高至低排列，再计算出数据排列中的中间数据，即25%点处、中点即50%点处和5%点处，工资水平高的企业应注意55%点处，甚至是90%点的工资水平，工资水平低的企业应注意25%点处的工资水平，一般的企业应注意中点工资水平。
（二）频率分析法
如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能收集到某类岗位的平均工资数据，则在进行工资调查数据分析时，可以采取频率分析法，记录在各工资额度内各类企业岗位平均工资水平出现的频率，从而了解某类岗位人员工资的一般水平。
（三）离散分析法
离散分析法是统计数据处理分析的重要方法之一，具体又包括标准差分析和四分位、百分位分析等几种方法。利用标准差分析可以检验各种分布值与平均值之间的差距大小，但是在薪酬调查数据分析中并不常用。在薪酬调查分析中，经常采用四分位和百分位分析的方法，分析衡量统计数据的离散程度。
1、百分位法。百分位法是指将某种岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，划分为十组，每组中所包括的样本数分别为企业调查总数
的10%第五个小组中的最后一个数据必然是所有数据的中值，可以用它来近似地代表当前市场上的平均薪酬水平。
2、四分位法。四分位分析与百分位分析的方法类似，只不过在进行四分位分析时，首先将某种岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，并划分为四组，每组中所包括的数量分别为企业调查总数的1/即25%；第二小组中的最后一个数据必然是所有数据的中值，可以用它来近似地代表当前劳动力市场上的平均工资水平。
（四）回归分析法
回归分析法是借用一些数据统计软件如Excel或SP5S等所提供的回归分析功能，分析两种或多种数据之间的关系，从而找出影响薪酬水平、薪酬差距或薪酬结构的主要因素以及影响程度，进而对薪酬水平、薪酬差距或薪酬结构的发展趋势进行预测。
（五）图表分析法
图表分析法是在对调查数据进行统计汇总以及对资料进行整理的基础上，首先按照一定格式编制统计表，然后制成各种统计图如直线图、柱状图、饼状图、结构图等，对薪酬调查结果进行对比分析的一种方法。由于图表分析法具有直观、形象、鲜明、突出和简洁等特点，为很多公司所推崇。
五、岗位评价所需信息来源
进行岗位评价时，必须收集有关的信息，否则无法对岗位进行科学、合理的评价。岗位评价所需要的岗位信息可通过两个渠道获得。
1、直接的信息来源，即直接通过组织现场岗位调查，采集有关数据资料。这种方法所获得的岗位信息真实可靠、详细全面，但需要投入大量人力、物力和时间。
2、间接的信息来源，即通过现有的人力资源管理文件，如工作说明书、岗位规范、规章制度等，对岗位进行评价。采集间接的岗位信息，虽有节省时间、节约费用的优点，但所获取的信息过于笼统、简单，有可能影响岗位评价的质量。
3、岗位评价所依据的各种相关信息绝大部分可以通过岗位调查、岗位分析和岗位设计等环节获得，特别是岗位分析的各种结果如工作说明书、岗位规范等是岗位评价所需信息的主要来源。
六、岗位评价结果误差的调整
按预先规定的标准，对岗位进行系统评价时，所获得的各种资料、数据以及汇总的最后结果，与客观存在的事实之间总是存在着一定差距，即存在评价误差。误差存在于整个评价的全过程，需要认真加以解决。
为了保证岗位评价结果的可靠性和有效性，在评价基本完成之后，应进行必要的信度和效果的分析与检查。
篇五：铁矿管理座谈会乡镇发言
县长在矿业整治工作会发言同志们发生在省部分地区的黑砖窑事件，前段时间。
国内外炒得沸沸扬扬，给我省造成了恶劣的影响。
10月15日，党的十七大就要召开，这是全党全国各族人民政治生活中的一件大事，这一期间，保持安定团结、和谐稳定的社会秩序意义十分重大。
昨天下午，市里刚召开和谐稳定工作会议，今天上午我县又接着召开了构建和谐社会、促进科学发展为主题的千人大会，会上县委陈书记用相当大的篇幅讲了安全稳定的问题。
矿业是县的支柱产业，矿业秩序、矿山安全关系到全县经济社会的稳定大局。
可以说，矿业稳，则全县稳；矿山安，则全县安。
为了深刻吸取我省部分地区发生的黑砖窑事件和我国其他地方的一些重大安全事件的教训，进一步规范我县矿业秩序和巩固全县安全生产大好形势，县委、县政府7月31日召开了有关部门参加的座谈会，专门安排中小企业、安监、国土、公安、环保、劳动保障、水利等部门，对全县采、选矿企业进行了全面摸底排查。
今天，召开这次大会，就是深入贯彻市、县和谐稳定会议精神，落实县委陈书记讲话要求，安排部署矿业秩序整顿、安全生产、民爆物品管理、流动人口管理、环境保护、劳动用工等工作，全面彻底地解决存在问题，消除各种隐患，确保全县经济健康发展、社会和谐稳定。
刚才，李县长宣读了关于进一步整顿和规范矿业秩序的实施方案》孙县长宣读了关于做好安全隐患排查和近期安全工作的通知》方案和通知都经过了深入的调查研究和多次科学论证，具有很强的指导性、操作性，各乡镇、各有关部门要认真学习宣传，贯彻落实到位，按照各自职责分工密切配合，不折不扣地完成好这次统一行动。
一、举一反三。
县委、县政府扎实开展了一系列行之有效的矿山整治活动，2019年以来。
有效打击了无证开采、私挖滥采等违法违规行为，全县矿业秩序明显好转，为发展县域经济、增强财政实力做出了积极的贡献。
经过持续不断地加强安全生产监督管理，全县各行各业呈现出了安全、稳定发展的良好势头。
主要表现在以下三个方面共关闭了170余个私开矿点，一矿业秩序进一步规范。
2019年以来。
彻底摧毁矿山非法建筑物700余间，没收捣毁非法生产设备330余台件遣送三无人员1100余人；新扶持发展了一批铁矿采选企业，全县的采矿企业由2019年的28个增加到2019年的46个，通过整合，选矿企业由2019年的54个减少到2019年的25个，矿业生产达到年产130万吨原矿、60万吨精矿的能力。
特别是一哄而上、群采群挖、破坏环境的现象得到有效遏制。
全县有33户铁矿企业、11户石料企业、5户选矿企业取得安全生产许可证，二安全形势进一步好转。
目前。
总数达到49户，新增32户；全县经审查批准开工的铁矿建设项目达到15个，新增7个。
各部门、各行业严格落实安全生产责任，建立完善监管机制，加大排查整治力度，全县安全生产形势稳定好转，矿山安全管理工作走在全市前列。
进一步做好安全生产工作的同时，三财政贡献进一步提高。
持续规范矿业秩序。
不断加强矿产品的税费管理，来自铁矿采选业的税费由2019年的不足1000万元增长到2019年的11014万元。
财政收入的增加有力地支持了社会各项事业的快速发展。
全县矿业秩序和安全生产形势总体上是好的但也存在着一些问题和隐患，可以说。
特别是矿山企业这一块，需要引起各乡镇、各部门的高度重视，并迅速行动起来，采取有力措施，认真加以解决。
私挖滥采、群挖群采现象有所抬头；以探代采、超层越界开采在一定范围内时有发生；有部分企业私自非法转让采矿权，一是违法开采屡禁不止。
北洛峡矿区周边、东禅、黄花掌、东寺头村一带。
并逃避管理部门的检查；还有相当一部分矿山企业证照不全，比如全县共54家选矿企业，就有30家没有安监手续。
安全设施还不完善，二是安全隐患不容乐观。
部分矿点安全投入不够。
安全职责、制度还不严、现场管理还有漏洞，日常学习培训有些流于形式，而且还存在从非法渠道采购民爆物品和自制自造的严重问题。
外来流动人口管理也存在漏洞，人员成分复杂，居住不固定，证件不健全，流动性大，管理难度也大。
另外一个重大的安全隐患是尾矿坝的问题，经调查，54家选矿企业中有29家的尾矿坝没有经设计单位设计，标准低、库容小、质量不高，并且选址存在严重失误，多数处于河流、村庄的上游，造成了许多安全隐患。
饭菜质量差，三是劳动用工尚不规范。
多数企业的职工食堂卫生条件差。
住宿环境十分简陋，还存在超时用工、超班作业的现象。
用工主体的参保意识淡薄，工伤保险仅限于一线工人，养老、医疗等保险就更谈不上了还有80企业职工不能参加就业前培训和技术培训，20企业没有与员工签订劳动合同。
社会责任心欠缺，四是环境保护有待加强。
全县部分采、选矿企业环保意识不强。
大部分矿山四周林木等自然植被破坏，加上过去私挖滥采留下的废弃矿洞、矿渣，使得矿区山体裸露，千疮百孔，水土流失严重；矿区内污水横流、垃圾成堆；河道上杂物淤塞、污染不堪，矿业生态和地质环境的恢复和治理欠帐太多，特别是尾矿坝选址不科学、管理不到位，存在着安全和环保的双重隐患。
二、突出重点。
既是规范我县矿业秩序，开展这次综合大整顿。
保护全县生态环境，推进综合利用，延伸产业链条，推动县域经济社会可持续发展的一个重要举措，也是增强安全生产意识，全面排查各行各业安全隐患的一次重大行动。
因此，全县各级各部门一定要从讲政治、顾大局的高度，从切实维护人民群众利益的高度，从维护全县经济健康发展、社会和谐稳定的高度，从全面、协调、可持续发展的高度来认识、来部署这次综合整治工作。
通过科学规范，把矿产开发、安全生产、环境保护、规范用工结合起来，运用政治、经济、法律和行政手段，使资源开发和企业生产逐步走上依法有序、科学规范、节能降耗、注重生态、安全环保的科学发展道路上来。
具体来说，要解决好以下几个问题关键在科学管理，一解决管理不到位的问题。
要从根本上规范矿业秩序。
及时纠正矿山企业的违法违规行为。
这次矿业秩序整顿中，各乡镇、各部门必须正确处理好整顿、规范与管理、服务的关系，强力整治，促进全县矿业秩序的根本好转。
逐矿进行井下实测。
对超层越界企业要依法进行处罚，一要查处以探代采、超层越界开采等违法行为。
国土部门要对超层越界勘查、开采违法行为进行全面排查。
没收违法所得，责令限期改正。
逾期不改正的或拒不改正的依法吊销勘查许可证或采矿许可证，县政府予以关闭，有关部门吊销或注销相关证照。
一旦发现以探代采的要责令立即停止违法行为，依法予以处罚，拒不改正的原发证机关依法吊销其有关证照。
核查采矿许可证、安全生产许可证、营业执照的登记主体是否一致，二要查处非法买卖、转让采矿权的行为。
国土、安监、工商等部门要组织核查探矿权、采矿权人与实际探、采经营者是否一致。
核查矿山企业取得采矿权后是否发生合并、分立、合资、合作等情形，核查企业性质是否发生变化，核查探矿权人、采矿权人是否以承包、租赁等方式将探矿权、采矿权全部或部分转让他人。
凡未经国土部门批准擅自变更探矿权、采矿权主体的由国土部门对其依法查处并责令限期改正。
对拒不改正且情节严重的依法吊销勘查许可证、采矿许可证和注销相关证照。
这里需要强调的存在矿产资源开采权属纠纷和争议的要依法进行一次性调
解和处理，不能留后遗症。
要彻底解决北洛峡矿区周边、东禅、黄花掌、东寺头一带私挖滥采等非法违法采矿行为，三要彻底解决私挖滥采现象。
通过这次矿业秩序整顿。
要拉倒井架，炸毁井洞口，填平夯实，查封采矿设备和工具，使它彻底失去再生产的能力，并依法从重予以处罚。
对触犯刑律的要按照刑法有关规定坚决追究其刑事责任。
能判决的要从重从严，让这些违法者受到法律的严惩。
要进一步把矿业秩序整顿与加强安全生产工作结合起来，及时研究建立起一套强有力的约束机制和科学严密的管理规程，并建立统一协调、反应灵敏、运转高效、规范有序的应急机制，做到警钟长鸣、有备无患、防患于未然。
各乡镇、矿区各行政村要切实负起打击本辖区私挖滥采行为的监管职责，制止不了要及时上报有关职能部门。
要立即停产整顿，四要整顿证照不全的矿山企业。
对手续不齐全的矿山企业。
本着缺什么、补什么原则，限期到有关部门补办手续，待手续齐全后，经有关部门验收许可，方可进行生产，逾期手续仍不齐全的要坚决予以取缔。
对严重污染环境、未进行环境影响评价或治理不达标的对限期内没有取得安全生产许可证的对未经安监部门批准基建的矿井擅自进行基本建设的或以基建为名组织生产的由安监局责令停止建设并依法查处；探矿权人不按勘查设计施工，采矿权人不按矿产资源开发利用方案和初步设计开采、回采率达不到设计要求的严重浪费矿产资源的由国土、安监等部门依法责令限期整改或停产整顿。
对拒不停产、停而不整和整改后仍达不到要求的坚决予以关闭。
国部分省市发生了几起重大安全生产事故，二解决生产不安全的问题。
近期。
像湖南凤凰县堤溪大桥跨塌事件，山东新泰市河岸决口引发的溃水淹井事件，山东邹平县铝水外溢事件等，给人民群众的生命财产造成了严重损失。
这些事故的发生充分说明，一些地方和企业还存在着安全生产责任不落实、措施不得力、监督不到位等突出问题。
8月31日，国务院办公厅专门发出了进一步加强安全生产工作，坚决遏制重大事故发生的通知》要求全国上下要强化组织领导，狠抓责任落实，全面排查隐患，深化专项治理，严密防范事故发生。
对我县来说就是要高度重视、未雨绸缪，提前把各项工作做到家，坚决杜绝重特大责任事故的发生。
具体要做好以下几项工作。
安全措施是否落实，一要认真排查安全隐患。
安监、公安等安全监管部门要认真排查矿山企业安全制度是否健全。
安全投入是否到位，要详细查看矿山安全生产管理的各种记录内容完整不完整、规范不规范、详实不详实，看安全职责清不清、制度严不严，现场管理科学不科学；安全设施配备齐不齐、足不足等等，并对查出的问题要督促企业限期解决，不能按期解决的企业要停产整顿。
一句话，达不到安全生产要求的企业一律不能开工生产。
各矿山企业也要强化自查自纠，全面落实防汛、防洪、防透水、防坍塌等措施，进一步建立健全隐患排查治理和分级管理制度，实现隐患排查治理工作经常化、制度化。
同时，各乡镇、各职能部门都要结合国家、省市关于进一步加强安全生产工作的通知要求，对本行业、本领域的安全生产工作进行一次拉网式严密排查，严格落实安全生产责任制，狠抓重点部位、重点环节的安全隐患排查和治理，尤其要对建筑施工、道路交通、旅游、食品、学校等进行重点治理整顿，坚决遏制安全生产事故的发生。
县民爆物品管理是比较好的工作是卓有成效的这次整顿中，二要做好民爆物品管理。
近几年。
公安部门要对民爆物品管理进行地毯式清查，发现隐患，及时纠正。
要加大侦查力度，对非法买卖、自制自造炸药行为严密监控，不放过任何蛛丝马迹。
要认真落实坑口验身、民爆管理八类台账等工作措施，强化民爆库房的值班守护，落实物防、技防、犬防三防措施，确保民爆物品管理万无一失。
认真落实各项管理措施，三要加强矿山流动人口的管理。
公安部门要以矿山流动人口管理站为载体。
做好对矿山流动人口管理的申报、注销、登记和暂住证办理工作；各基层派出所要把矿山出租房屋、中小旅店、矿山企业等流动人口主要落脚点和活动场所作为清查的重点部位，定期不定期对矿山流动人口居留活动场所进行检查，及时发现和查处涉及流动人口的违法犯罪行为，做到矿山暂住人口和租赁房屋底数清、情况明，并建立健全管理台账和工作档案。
消耗的资源多，三解决环保不达标的问题。
环境保护与经济发展是对立统一的矛盾体。
传统的发展模式。
产生的污染大，经济增长与环境保护的矛盾十分尖锐。
科学发展就是消耗的资源越少越好，产生的污染越小越好，最好是零排放前者是资源节约后者是环境友好总括起来就是又好又快。
当前，县环境保护还有很多工作要做。
循序渐进地对零星小矿井、小矿点要通过兼并、购买、资源入股等多种形式把铁矿资源真正整合起来，一是进行资源整合。
要把矿业秩序整顿与矿业资源整合结合起来。
并通过技术改造方式，引导其走规模化、集约化经营的道路。
切实控制选矿业盲目扩张，对新上选矿项目要从严审批，不再新建10万吨以下选矿项目，对年产3万吨以下的铁碾型小选点要下定决心，彻底关停。
加大环保投入，二是完善环保设施。
各企业必须按照环保政策要求。
完善环保设施，最大程度地减少污染排放。
环保部门对污染严重的企业，要列出日程表限期整改。
今后凡新上企业，必须坚持三同时建设项目中环境保护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用原则。
要尽量少占或不占耕地，少破坏或不破坏林木草场，对废水的排放必须符合标准。
尤其是要规范选矿企业的尾矿库管理，目前，较为规范的有34家企业，需
要整改的有16家企业。
比较规范的34家企业要进一步加大尾矿库隐患排查力度，加大污染治理力度，需要整改的16家企业，要在有关部门的指导下，采取得力措施，加大改造力度，必要时应重新选址、重新建设。
要立即予以关闭。
国土、环保等部门要加大矿山地质环境治理，三是做好环境保护。
对在禁采区内进行开采的铁矿、粘土砖瓦等企业。
严格审查矿山环境影响评价报告。
矿山企业开采生产过程中，要加强对其保护环境措施落实情况检查。
对以往因矿产品开发造成矿山生态地质环境恶化和形成地质灾害隐患的要有计划的进行恢复植被，保护生态环境治理。
积极推进矿山地质环境保证金制度，以防止新的矿山地质灾害发生，要选择部分矿山企业进行试点工作。
发生在省临汾、晋城等地的黑砖窑事件，四解决用工不规范的问题。
上半年。
涉及到无证照生产、拐骗殴打民工、强迫工人劳动、非法使用童工和智残人员等严重问题。
尽管是极少数，但充分暴露出我省农村在社会管理、治安管理方面还存在着不少漏洞和薄弱环节。
前段时间，县专门成立了打击非法用工领导组，针对全县各用工企业进行了全面的排查整治，县虽然不存在这些严重的问题，也排查出了一些不可忽视的问题。
这次矿业秩序整顿中，也要一并予以解决。
积极鼓励企业为职工参加养老保险和医疗保险。
凡达不到要求的企业必须在15日内进行整改，一是要规范用工。
劳动部门要以矿山企业为重点对全县各企业的劳动用工登记备案、劳动合同签订及履行情况、工作时间、工资支付、就业前培训及职业技能培训、参加社会保险等情况开展全面检查。
企业的劳动用工登记备案率、职工培训率、劳动合同签订率、参加工伤保险
率均要达到100同时。
逾期仍不达要求的停产整顿。
特别是各矿山企业，二是要加强培训。
各乡镇、各部门。
要加强职工的安全培训，提高职工安全素质。
首先要抓好安全生产技术培训。
要充分整合安监、劳动、教育等资源，加大培训力度，将企业职工组织起来分期分批的进行安全培训和技术培训。
坚持三先三后先培训后上岗、先考核后发证、先许可后开业严格执行安全准入和持证上岗制度，保证企业的安全生产。
其次要抓好安全生产法规培训。
采取灵活多样的方式，认真组织从业人员学习贯彻《安全生产法》劳动法》等有关法律法规和党中央、国务院以及省、市领导对安全生产工作的一系列重要指示精神，使广大职工掌握安全操作规程、明确自身权利和义务，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。
三是抓好应急自救知识培训。
要采取图文并茂的形式，特别是要用血的教训来警醒我企业及职工，用浅显易懂、操作性强的形式来表达，加强从业人员的应急自救知识培训，使职工准确掌握企业基本情况、各类事故发生前的征兆、特点及基本自救措施，提高广大职工自我保护意识和安全防范能力。
切实加强职工澡堂、食堂、宿舍和文化活动场所的建设，三是要改善条件。
要对企业职工生活食宿生产环境进行全面调查。
努力改善职工的生产生活条件。
要组织职工积极参与企业管理和用工整顿工作，建立和完善企业工会组织，充分发挥职代会在企业管理中的作用，加强劳资双方的沟通和协调，实行工资集体协商制度，建立企业劳动争议调解组织，推行企业公开办事制度，保障职工在企业重大事项中的参与权、知情权和监督权。
全县各部门按照各自职能，五解决协调配合不力的问题。
近年来。
积极开展工作，为保持我县良好的矿业秩序起到巨大的作用，但是具体工作中，也存在着各自为政，协调不力的问题。
这次矿业秩序整顿，就要彻底解决这个问题，全面规范矿产资源开发管理的行政行为，做到令行禁止，步调一致，确保政令畅通。
对无证非法采矿的单位和个人，一是要进一步加强协调形成合力。
这次矿业秩序整顿中。
国土部门不得办理土地使用手续，建设部门不得办理建设规划选址手续，环保部门不得办理环评手续，工商部门不得发放营业执照，电力部门不得供电，公安部门不得提供爆炸物品，安监部门不得受理安全生产许可证的申报；法院要加大对强制执行案件的执行力度；矿管、交通、交警部门要及时对非法运输矿产品的行为予以查处；纪检监察部门要加大对干扰、阻挠治理整顿工作的查处力度。
要依照相关法律、法规，二是要进一步规范行政管理行为。
各乡镇、各有关部门要严格依法行政。
对矿产资源开发管理、环评审查、安全许可、企业设立等各项管理行为进行一次全面清查，对查出的问题及时纠正处理。
对滥用职权、支持和包庇非法探矿、采矿以及有失职、渎职行为的要严肃查处，构成犯罪的要依法追究刑事责任。
及时沟通，三是要进一步建立健全长效机制。
国土、安监、环保、公安、电力等部门要密切配合。
建立对开采矿山停止供应火工器材和电力的联系单制度；要建立健全严格的督查机制，形成资源开发、管理、督查工作的制度化与经常化，最大限度地提高资源的利用率和收益率。
要建立尾矿库设立选址规划审批制度，尾矿库的选址由县国土、水利和属地乡镇人民政府联合把关。
三、齐抓共管。
指导思想、目标任务、重点、内容、职责、步骤、要求都作了详细安排。
各乡镇、各有关单位要按照《实施方案》要求，为搞好这次综合大整顿。
领导组的统一领导下，提高认识，强化领导，通力合作，扎实工作，把整顿工作的各项任务落到实处。
提高认识。
县电视台要开办专题栏目，一广泛宣传。
搞好跟踪报道，大力宣传《矿产资源法》安全生产法》劳动法》环境保护法》等有关法律法规，广泛宣传综合整治的重要意义，为整治工作的开展营造良好的舆论氛围。
各乡镇和部门要层层召开干部工作会和群众动员大会，认真传达贯彻本次会议精神，既要向广大干部职工宣传，统一干部的思想认识，又要向广大群众宣传，动员他理解、支持整治工作，更要向广大矿主、业主和企业职工宣传，增强他依法经营的意识，主动配合工作。
协调配合。
这次综合整治工作，二明确职责。
由县政府牵头，部门具体负责，实行属地管理。
各乡镇、各有关部门必须切实加强领导，实行行政首长负责制，各司其职，各负其责，坚持谁检查、谁签字、谁负责原则，集中时间，集中精力，打好矿业秩序整顿和安全排查攻坚战。
对重点矿山区重点行业的整治要层层分解任务，严格落实安全责任，做到责任明、任务清、协调顺。
分步实施。
这次综合整治的时间为一个半月9月14日—10月31日整治重点行业、重点区域、重点部门方案已经明确，三突出重点。
整治任务重、要求严、时间紧。
各乡镇、各部门既要全面推进，消灭盲区和死角，又要从实际出发，确保重点突破。
要在全面摸底调查的基础上，合理安排力量，采取强有力的措施，该停业整顿的停业整顿，该取缔的取缔，确保整治工作到位。
要按照制定的宣传发动、全面整顿、全面规范三个阶段，分步实施，环环相扣，确保稳步推进。
确保效果。
具体工作中，四把好关口。
各乡镇、各部门一定要把好清、硬、严三个关口，全面普查，重点巡查，严格政策界限，分类妥善处理。
清即摸清底子，彻底清查辖区内矿业秩序、安全隐患、环保等现状，对不符合政策规定、法律要求、存在非法违法行为的现象，逐一进行登记造册，逐一进行排查认定。
硬即采取强硬措施，严肃查处各类违法行为，尤其是对执法机关下达停业通知书后拒不停止违法行为的整改不合格的违法情节和后果较严重的要从重处罚。
严即严查重处，对各类违法违规行为要严格依法进行处理，构成犯罪的要严格追究刑事责任，确保整治工作顺利实施，取得实效。
严肃追究。
各有关单位要切实负起这次综合整治工作的责任，五强化督查。
县委、县政府要对职能部门工作情况、对各个阶段工作进行严格督查，对态度不认真、整顿不得力、工作不到位的要坚决纠正，并追究有关责任人的责任。
要以这次综合整治为契机，查处一批重点案件，打击一批违法犯罪分子。
查处力度要大，措施要硬，真正起到查处一起，震慑一片的作用。
根据省市统一部署，另外。
县还同时开展了产品质量和食品安全专项整治行动》和《查处取缔无证无照经营专项行动》针对这两项行动我再强调几点要求工商局要发挥好牵头作用，一是关于取缔无证无照经营专项行动。
将此项工作作为重点紧紧抓在手上，深入研究专项行动出现的新情况、新问题、新措施，搞好协调，抓好落实。
各乡镇、县直各有关单位要各司其责，多管齐下，形成合力，对那些该停业而未停业，该关闭而未关闭的非法经营户要停止提供一切场所、运输、用电、用水和通讯服务，力争在今年11月底全面消灭无证无照经营行为。
要围绕重点产品、重点单位、重点区域进行集中整治。
农业局要重点抓好农产品生产过程中市场准入的监管，二是关于产品质量和食品安全专项整治行动。
严防农药残留超标的农产品流入市场。
质监局要严格食品生产许可和市场准入，建立健全食品生产企业出厂强制检
验；严厉查处无证照小企业、小作坊；重点整治家用电器、电线电缆、建筑钢材、水泥等15类涉及人身健康和安全的产品。
工商局要重点整治售假问题突出的市场，特别是加强对农村食品进货渠道和农村集市的管理。
卫生局要对全县餐饮业、食堂进行集中清理整治，加强对农村、学校、建筑工地、农家旅社的食品卫生监管。
药监局要加强普通药品监管和特殊药品监控；严肃查处药品批发企业挂靠经营、过票销售违法经营活动。
经贸局要加强生猪定点屠宰管理，严厉打击和取缔私屠滥宰，严防不合格猪肉流入市场。
事务繁多，同志们这次综合整治事关全县改革发展稳定大局。
任务艰巨。
各级各部门，特别是重点乡镇和职能部门要齐心协力，扎实工作，突出重点，狠抓落实，圆满完成各项工作任务，为构建和谐新做出积极的贡献，以优异的成绩迎接党的十七大胜利召开！
篇六：铁矿管理座谈会乡镇发言
规划先行科学有序地开发利用——辽宁省国土资源副厅长汤毅一行深入辽阳县菱镁矿区调研关尼亚
【期刊名称】《国土资源》
【年(卷),期】2011(000)003【总页数】2页(P28-29)
【作
者】关尼亚
【作者单位】
【正文语种】中
文
春寒料峭，冷风习习。3月17日，辽宁省国土资源厅副厅长汤毅在省厅矿管处副处长王福棠、辽阳市国土资源局常务副局长杨渤、辽阳县县长胡异冲、主管副县长崔安勇及辽阳县国土资源局局长等领导的陪同下，深入到辽阳县菱镁矿区进行整治整合情况调研。
汤毅一行先后察看了吉洞峪乡矿山及其周围环境和宏盛镁制品有限公司等企业。认真听取了市国土资源部门和辽阳县政府及有关企业领导的现场汇报。当日下午，汤毅组织召开了座谈会，认真听取了辽阳县关于菱镁矿产资源开发利用等有关情况的汇报；杨渤汇报了辽阳市矿产资源开发整理的基本情况；王福棠就辽阳县当前菱镁矿产资源开发利用的情况，提出了意见和建议。汤毅谈了调研的感受，并就辽阳县当前菱镁矿产资源整治整合工作提出了意见。针对汤毅提出的意见和建议，辽阳县县长胡异冲作了表态，并谈了下一步打算。
据了解，辽阳县矿产资源丰富，现有采矿权矿山企业127家，探矿权33家。菱镁矿是辽阳县优势矿种之一，已探明储量4.8亿吨，主要分布在吉洞乡与隆昌镇两个乡镇。“十一五”期间，辽阳县委、县政府根据辽宁省国土资源厅关于矿产资源整治整合的有关文件精神，对全县菱镁矿产资源进行了整治整合。经过几年的整治整合之后，目前，全县有菱镁采矿权7家，探矿权4家。
辽阳县目前菱镁资源开发利用主要存在三方面的问题：一是地质勘查工作投入严重不足。已发现的菱镁矿产地基本都是上世纪八十年代以前地质普查时发现的，大多数菱镁矿产地只发现了裸露在地面的矿石，没有做详探，仅凭经验随机开采，采矿损失大，矿石贫化严重。二是资源利用率较低。大多数菱镁矿山企业技术装备比较落后，开发利用方式粗放，资源浪费较严重。菱镁矿业结构不合理，矿产品加工不足，没有高附加值产品，出售的基本上是原矿和初加工产品，致使矿产资源价值未能得到充分体现，浪费了资源，也降低了经济效益。三是缺乏必要的环境保护措施。一些企业片面追求短期经济效益，乱挖滥采，各种环保设施不完善，“三废”治理资金投入不足，矿山地质环境恢复治理程度低，造成了水土流失和植被破坏。
针对辽阳县菱镁矿产资源开发利用所存在的问题，汤毅副厅长强调，矿产资源的开发利用，如何做到科学有序，这是一个大的课题。省厅这次下来调研，就是要和大家沟通，促使菱镁矿整治整合这个问题达成共识，最终使辽阳县菱镁矿开发利用不走弯路，不再重蹈覆辙。前几天，我随同超英副省长去了海城菱镁矿区调研，感受很深。海城和大石桥菱镁开发有很久的历史了，从无序开发利用，到有序的治理整顿，再到生态环境的恢复治理是一个漫长而艰难的过程，需要大量的资金投入，政府感到为难。现在还有好多矿在开采，不能闭坑。辽阳也有同样的教训，矿产资源开发利用过程中，不仅是开矿时的环境破坏，也有运输、加工等环节的污染，比如有的水库周边，村子全是在废石包围当中，河道好长时间堆积着大量的废石，污染严重。这些情况，我们政府和国土部门是不愿意看到的，这次来，就是要把这个问
题协调好，切实把菱镁矿产资源整治整合工作做好，使菱镁矿产资源更加有序、合理、科学、环保地开发利用。
针对汤毅的讲话精神，辽阳县县长胡异冲表示，“十二五”期间，辽阳县政府将根据省国土资源厅对全省菱镁等优势资源专项整治整合工作要求，加大力度，进一步做好菱镁矿产资源整治整合工作。首先深入开展菱镁矿产资源调查评价与勘查。通过政策引导，鼓励和扶持适应市场需要的商业性投资者开展商业性矿产资源勘查工作，逐步形成以商业性勘查为主体，公益性矿产资源调查评价与商业性矿产资源勘查分制运行、互相促进、良性循环的新局面。二是调整和优化矿产资源开发结构。科学编制完成县、乡两级菱镁矿产资源开发利用总体规划。在实践中，要严格执行菱镁矿产资源规划确定的最低开采规模和准入条件。按照规范化、集约化的原则，整合好各类矿山，鼓励和引导矿山企业实现科学、合理、有序、规模开采。三是进一步加大整合力度，实现正常的矿产资源开发秩序。以做大做强为原则，有效控制和最大限度减少矿山企业数量，提升办矿规模和矿产资源开发利用水平。以开采规模大和有精深加工能力的矿山企业为主体，拉长加工产业链，增强矿山企业竞争力。四是进一步加强菱镁矿山地质环境保护与恢复治理。坚持环保优先方针，围绕发展菱镁矿业循环经济、建设生态菱镁矿业的目标，积极推进生态矿山建设和规模化、集约化、清洁化开采；要大力推进矿山地质环境治理由末端治理方式向从设计开采到闭坑的全过程预防治理方式的转变。要完善矿山环境治理恢复保证金制度，督促矿山企业及时足额提取环境治理保证金。进一步推广矿山开采监理制度，确保矿山生产符合科学有序开采、环保优先的要求，切实做到边开采边治理。
在认真听取胡异冲县长的表态发言之后，汤毅提出了几点建议：一是建议县里，对矿产资源开发利用要有规划，不仅是菱镁，其它矿也要有规划，利用一套人马一并做了。做规划时可以借鉴省里的规划，再细致一点，完善、周全一点。特别在考虑合资合作的时候，产业深加工一定要有这个条件，要周全考虑，不能轻易放任。我
们不能不吸取教训，前有车后有辙。制定规划不但是开采规划，也要有环境保护、生态治理等方面的规划。二是要追求质量，不要追求数量。县里治理整顿，首先是整合问题，其次是治理问题，资源要控制，有序地开发利用。减少不必要的重复和浪费，不要重复做劳民伤财的事情。我们心里必须有数，有了资源不要太急于开发，资源毕竟是有限的，所以我们要控制好。产业要有龙头，产品也要有龙头，要向优质产业配置资源。三要搞好协调，注意菱镁开采利用的各个环节。菱镁开采利用应该注意的问题，不仅是开采环节，包括运输环节，加工环节等都要注意。可否不用汽车运输，建一个传送带运输，包装好，做到不泄露，不扬尘不污染。对菱镁矿山企业一定要做到达到标准就准入，达不到的，坚决不批准。四是希望辽阳县在菱镁开发利用起步阶段能成为省里样板，做个样子，哪怕做好一个点，包括环境治理保证金、企业教育、村集体组织和农民收入等等，要求企业付出一定的资本。做好了，省厅要给予支持。
这次调研工作，对辽阳县菱镁矿产资源整治整合起到了一定的推进作用，同时，也为当地矿产资源管理工作提出了一些可行性意见和建议。胡异冲最后表示，今后一定要吸取经验教训。下一步县政府要按照规划，投入一定资金，在双河地区做一个铁矿开采后续治理的样板，更好地推进矿山环境治理工作。
篇七：铁矿管理座谈会乡镇发言
工业企业座谈会发言稿篇一：工业企业座谈会发言稿
同志们：
今天我们召开全县重点企业及县直有关部门负责人参加的座谈会，主要是听取企业负责人关于企业发展的意见和建议，并与有关部门一道共同探讨加快全县工业经济发展的思路、措施和办法。国庆节前，我们用一天的时间深入十几户重点企业作了调研，掌握了企业发展中存在的一些问题。刚才，也听了各位企业负责人的意见和建议，大家谈得很好，很客观，也符合**企业发展的实际。下面,根据大家谈的意见和近期对全县企业调研了解的情况以及一年来对**工业经济发展的思考和实践，谈三个方面的意见。
一、从全县经济社会发展的大局出发，充分认识发展工业经济的重要性和紧迫性
经济社会发展的实践证明，无农不稳，无工不富，无商不活。根据经济全球化和市场化，特别是县域经济发展中农业产业化、农村城镇化、区域工业化的要求和趋势来看，我县经济社会发展滞后的主要症结在于工业腿太短、基础太薄弱、发展太缓慢、对县域经济的贡献率太低。**发展的根本希望在工业化，群众增收致富的根本途径在工业化，可以说，工业化实现之日就是**人民走向富裕、实现小康之时。
从**县域经济发展的实际出发，大力发展**工业有三个方面的需要。
一是大力发展工业经济是县域经济社会持续协调发展和实现小康目标的根本需要。凡是县域经济发达的地方，都是工业经济发展强劲的地方，工业的落后，导致了经济社会的落后。**经济发展缓慢，最根本的原因是工业发展缓慢。1997年至2020年的十年，从三次产业总产值来看，工业总产值从1.6亿元增长到3.5亿元，增长率为215%;农业总产值从1.5亿元增长到5.1亿元，增长率为340%;第三产业从9500万元增长到5.46亿元，增长率为575%，工业增长远低于农业和服务业的增长速度。从三次产业比重来看，第一产业从37.5%下降到34%，第二产业从39.8%下降到25.9%，第三产业从22.8%上升到40.1%，第二产业比重呈明显的下降趋势，这与发达地区强劲的工业发展趋势恰恰相反。因此，发展县域经济必须大力发展工业经济。
二是大力发展工业经济是促进就业、构建和谐社会的根本需要。就业是民生之本，就业是解决群众致富和确保社会和谐稳定的根本保证。随着农业产业化、机械化的推进，大量农村剩余劳动力要转移出来，并且许多最终要转移到工业领域，而工业化进程缓慢，只能使当地富余劳动力向外地转移，长此以往就会形成当地劳动力虚无化，形成恶性循环。没有了大量劳动力的支持，地方经济的发展也就无从谈起。
三是大力发展工业经济是实现农业产业化、农村城镇化和解决“三农”问题的根本需要。当前，党中央对“三农”问题高度重视，广大农民盼发展的愿望非常强烈，但“三农”问题的解决，归根到底要靠工业化的发展。只有工业化，才能实现产业化;只有工业化，才能使农产品升值增值;只有工业化，才能使农民从产业链中得到更多的收益;只有工业化，才能消除农业是弱质产业、农民是弱势群体、农村是落后社区的不良状况。
工业兴，则**兴;工业强，则**人民富。没有发达的工业，**经济要实现又好又快发展，**人民要致富奔小康将是一句空话。大力发展工业，坚定不移地坚持工业强县战略，下苦功夫拉长工业短腿，应该成为全县上下的共识和坚持不懈的追求。
二、从当前全县企业发展的现状出发，抓住要害尽力解决企业发展中存在的关键问题
当前，我县企业发展的现状是：企业家队伍小，观念旧，素质低，创新能力差;工业企业数量少，规模小，自我发展能力弱。围绕这些问题，今后我县工业经济发展的基本思路是：立足资源优势，强化扶持指导，完善服务体系，突出优势产业，逐步做强做优。立足资源优势，就是要利用好五大资源优势：一是充分利用矿产资源优势，紧紧抓住天定高速、兰渝铁路、天平铁路等重点项目建设和国家加大新农村建设投入以及我县大规模开发房地产项目的机遇，大力发展水泥产业，积极筹建100万吨水泥生产线，同时要抓好钼矿开发，积极发展新型建材业，促进小铁矿、小金矿的开发。二是充分发挥农副产品资源优势，发展农副产品加工业，扶持康达公司、金陇公司、绿源公司、洛门蔬菜批发市场等农产品加工龙头企业，扶持天晨酒业、四门贡醋、兴旺食品、源丰面粉、津津面粉等食品加工企业以及淀粉加工、畜禽良种场等企业，促进农产品加工转化增值。三是充分发挥区位优势，抓好农药厂、复混肥和磷肥等为农业服务、运输强度大的企业发展。四是充分发挥水资源优势，加快榜沙河、漳河、渭河流域水电资源的梯次开发，发展水电产业。五是充分发挥闲臵厂房和部队遗留营房较多的优势，积极兴办加工企业。
县上将立足上述资源优势，着力从以下五个关键要素出发，扶持企业发展壮大，特别是扶持优势企业做强做优。
1、更新发展观念。当前，我们的许多企业负责人，因循守旧、固步自封、难于合作、小富既安的思想严重，这与发展的要求格格不入。企业要发展，首要任务是更新企业家的观念，第一位的是加强企业家的培训，要继续采取请进来、走出去的办法，计划11月中旬在上海举办一期企业家培训班，邀请上海著名中小企业家讲授创业经历、发展理念和管理知识，开阔眼界，增长见识，努力培养一支思想观念新、创新劲头强、合作意识浓、发展胆识大的企业家队伍。企业家也要有强烈的市场意识，也就是竞争意识、品牌意识、营销意识、开放意识、创新意识、进取意识、合作意识，牢固树立现代经营理念，努力提高经营管理水平。
2、搭建融资平台。当前，融资难是制约企业发展的关键问题，如何破解这一难题，需要企业、银行、政府三家齐心协力，协调一致，共同来解决。作为企业，一方面要完善制度，规范管理，增强诚信意识，提高企业信誉度，树立良好的企业形象;另一方面，要认真学习研究国家的金融政策，努力使自己尽可能地适应金融单位的贷款要求。作为银行，要正视目前企业融资难、银行放贷难的问题，在政策允许的范围内，尽可能变通条件，为企业贷款提供方便，扶持企业发展。必须认识到，凡是经济发展的地方都是金融发达的地
方，反之，凡是金融发达的地方也都是地方经济特别是工业经济发达的地方。县域金融单位既不能作守财奴，也不能作抽血机，而应成为**经济发展的交换机、输血机，在为企业发展注入活力的同时，促进银行业自身的健康发展。作为政府，将为企业融资尽最大努力，提供最大帮助。
一是在土地上为企业提供最大优惠政策，能出让的及早出让，能办证的及时办证，为企业以土地抵押贷款提供方便。
二是借鉴养殖小区建设中贴息扶持的成功经验，对吸纳就业人数多、财政贡献大、社会意识强、经营管理好的企业提供财政贷款贴息补助，支持企业发展。
三是加强与开发银行、农发行和信用联社等金融单位的联系与合作，吸引其投资参与县域经济开发，建立中小企业投资担保中心，为企业贷款提供担保服务。
四是实行工业用地最低价出让制度和适当补贴制度，为企业发展提供最大的支持。
3、加强人才保障。事业发展的关键在人才。企业要发展，工业要进步，必须有一支优秀的企业家队伍、经营管理队伍和技术工人队伍。今后，县上在人才队伍建设中，要把企业人才队伍建设作为一个重要内容，一方面，人事部门要在充分调研的基础上，专题研究，为大中专毕业生赴企业就业、创业提供优惠政策，吸引优秀人才向企业流动;另一方面，要整合各种培训资源，在劳务培训上向企业倾斜，尽可能为企业培训更多的管理人才和技术人才。
4、突出技术创新。创新是企业的生命，是**工业做强做优的关键，企业要做大做强，最核心的是要有自己的技术，有自己的知识产权。目前，尽管我们的企业都很小，也缺乏较强的创新能力，但绝不意味着我们没必要重视技术创新。
为了加快企业创新，县政府将从三个方面给予支持：
一是在科技三项费中每年最少拿出一半资金用于企业的技术创新;
二是在科技创新项目申报中，尽可能为企业倾斜;
三是对科技创新和技术进步中做出贡献，取得明显成效的企业和技术人员给予奖励。
5、重视市场开发。市场是企业生存之本。努力开拓市场，着力开发市场，不断保护市场是企业发展壮大的首要选择。市场的开拓、品牌的塑造关键在企业。为了支持企业发展，县政府将为企业培育品牌、开拓市场提供支持，对开发市场成绩突出的企业给予补助，对注册品牌特别是农产品品牌的企业给予补贴。
县上将通过以上五个方面的支持，大力扶持企业发展壮大。同时，也希望有眼光、有能力、有作为的企业家能紧跟县上的这一部署，紧抓这一机遇，加快发展，不断壮大，乘势做强做优。
三、从不断优化企业发展环境出发，切实加强对企业发展的组织领导
县域经济是特色经济，更是环境经济。工业的发展，特别是在工业化的初始阶段，更需要社会各界的鼎力支持，因此，不断优化企业发展环境是实现工业强县战略的根本保证。
1、切实加强对企业发展的组织领导。县上将成立由县政府主要领导任组长，纪委书记、政府分管领导任副组长，财政、发改、国土、中小企业等相关部门为成员的企业发展领导小组，每季度专题研究一次企业发展问题，每季度深入重点企业做一次现场办公，协调解决企业发展中存在的困难和问题。最近，由中小企业局牵头，对企业反映强烈的办证难、收费多、检查多等问题进行调查统计后，拿出对企业进行统一检查的具体办法，并公开对企业的检查、收费和评比项目，广泛接受各界监督。今后任何部门和单位到企业检查、评比必须向领导小组汇报，各企业遇到一些部门执行公务不公平、不公正的问题可随时向领导小组反映，领导小组直接受理解决。
2、切实加强对优势企业的保护力度。中小企业局要在调查研究的基础上，从吸纳就业、上交税收、带动群众发展三个方面对企业进行综合评价，确定优势企业，对这些企业县政府不仅提供优惠政策，而且将挂牌进行重点保护，坚决查处干扰企业正常生产经营的人和事，为企业发展提供强有力的保护和支持。
3、切实加大对优秀企业和优秀企业家的宣传力度。宣传、广播电视部门要大力弘扬优秀企业和优秀企业家的先进事迹，在全县形成人人追求财富、人人创造财富的社会氛围，为优秀企业和优秀企业家脱颖而出创造良好的社会环境，使为社会创造财富、做出贡献的企业和企业家政治上有地位，社会上受尊重。
4、切实推进企业改革，强化企业的经营管理。要大力推行以完善企业法人治理结构为核心的企业改革，帮助企业深化管理，完善各种制度，逐步向现代企业管理制度迈进。要加强对企业的监管和指导，为企业深化改革、完善管理提供良好的社会氛围。
5、切实形成扶持企业发展的强大合力。企业是**主要的税源，是我们的衣食父母，是**人民幸福安康的支柱。省、市驻县各行业、各部门住在**，吃在**，要做**人，办**事，一定要从发展的大局出发，切实搞好服务，把管理融入服务之中，以服务的意识、服务的精神对待企业，支持企业发展。要坚决禁止各种吃、拿、卡、要行为，坚决禁止各种乱摊派、乱罚款、乱收费行为，坚决禁止各吹各的号、各唱各的调的行为，统一组织，统一行动，统一步调，整合各种管理职能和环节，减少对企业发展的干扰，对企业的检查能一次的就不能去两次，能综合执法的就不能分散执法。各部门要公开办事制度和办事程序，规范文明执法，为企业发展营造良好的发展环境。
发展县域经济，工业是关键。促进**经济社会又好又快发展，必须拉长工业短腿。坚持工业强县战略，大力发展县域工业是县委、县政府坚定不移的发展目标，希望大家认清全县工业发展的形势，明确县委、县政府抓工业的思路和举措，抓工业的信心和决心，紧跟发展的步伐，奋发图强，加快发展，趁势做大做强，促进全县工业经济的健康快速发展。
篇二：物流企业座谈会发言稿
尊敬的各位领导，各位同仁：
大家上午好!
很荣幸参加这次座谈会，有机会和其他优秀企业学习、交流，同时利用这个机会，我也把山东世达物流的发展情况和一些想法，向各位领导作一下汇报，请各位领导、同仁多提宝贵意见。
山东世达物流于20XX年下半年开工建设，项目总投资7.2亿元，规划占地面积1000亩，经营业务包括仓储下站、剪切加工、质押监管、零散交易、电子交易、行业资讯和商务办公等。山东世达物流立足于潍坊及周边区域经济能量巨大、机械制造业繁荣、钢材需求量大的实际，选址地理位置优越、交通便利的坊子区，依托区委、区政府制定的积极的优惠政策和良好的发展软环境，发挥区位辐射能力、配套设施完善和经营理念先进的优势，将建成我国北方规模最大、服务最全的综合型钢铁物流中心。项目建成后，预计吸引入驻客户500多家，实现钢材年流通量400多万吨，加工量150万吨，提供就业岗位3000多个，拥有良好的经济和社会效益，2020年列入山东省重点建设项目，2020年列入山东省服务业重点扶持项目，同时还是国家行业协会理事会员单位，国家AAA级物流企业，也是我市钢铁物流行业中唯一的AAA级物流企业。
项目建设以来本着“边建设，边经营”的原则，仓储下站、剪切加工业务先期展开，先后承接了中石油西气东输天然气管道仓储下站、国家电网线架运输等业务，并与多家钢厂、经销商签署合作协议开展业务，近期又与福田模具、凯马汽车等终端用户合作、做好原材料下站、加工和配送服务。到2020年年底，全年共完成仓储下站量60多万吨，钢材开平加工5万多吨，随着配套设施陆续投入使用，现代化管理和服务理念到位，整个物流中心初具规模，行业美誉度和社会知名度良好，为下一步快速发展奠定了良好基础。
国家推行钢铁、物流等产业振兴规划以来，钢铁物流企业，肩负着产业经济
“调结构、促发展”的重任，快速发展刻不容缓。2020年，一方面我们将继续完善配套设施建设，确保商务办公区、零散交易区以及剩余吊装、加工设备尽早投入使用，加快经营发展。特别是去年12月初，新的市区交通管制范围推行，为下一步大宗商品物流集散发展规划指明了方向，山东世达物流北靠南禁行道路，近邻潍莱高速入口，面临206国道，区位优势进一步提升，近期业务招商和市场招租情况较为顺利，预计明年业务量将有大幅提升，2020年预计完成仓储量120多万吨，订单加工量40多万吨。另一方面，我们不断做好业务推广和运营，把钢铁物流服务的新概念、新思想不断引入、推广，做到“别人没有我们有，大家都有我做精”。通过自我完善和发展，不仅仅从外延上做好钢厂和终端用户的桥
梁，还要不断丰富内涵，延伸到物流融资、行情资讯、电子商务以及期货交割等领域的服务，打造完整的产业供应链，实现规模化、信息化、多元化、现代化四位一体，建设成一家兼容现货、网上两个交易模式，服务全面、设施一流大型现代化钢铁物流中心。
当然，一个成熟的物流园区，置身于市场需求，服务于经济发展，涉及面广，政策性强，更离不开政府的大力支持。项目建设以来，市、区两级党委、政府领导和部门都给予了很多的关心和支持，多位领导百忙中亲临园区点评、指导，帮助研究、制定有关政策，借此机会，我们也表示衷心的感谢!希望各位领导一如既往的支持我们，指导、帮助我们早日把项目做大做强，尽早发挥其经济和社会效益。
欢迎各位领导多来公司检查指导工作，谢谢大家!
篇三：服务企业座谈会发言稿
今天将在座的各位企业负责人请到这里，与我院党组和相关业务庭室负责人一起，分析在座企业在经营活动中遇到的问题以及产生纠纷的原因，共同探讨法律方面的解决途径。刚才XXX院长代表我院宣布了《关于服务企业营造企业公正安全发展环境的实施意见》，里面已经明确了法院以后为企业服务的原则和方向，相信在座的各位企业负责人对如何运用法律手段保护自己的合法经营活动，有了更加深刻的认识。此次会议既解决了对法院服务企业的一些具体问题，也给法院如何依法维护市场经济和工业强县提出了新课题。
我院干警要充分认识发展企业对建设工业强县的重要意义，在工作中不断增强法院工作服从、服务于县委和政府中心工作的大局意识、政治意识，把依法促进企业发展的各项要求贯彻到审判和执行工作中，使法院工作更好地服务于经济建设，为我县企业的快速、健康发展提供更加及时、有效的司法保障。这要求我们还要作到：
一是转变观念，充分认识法院服务企业的重要作用，依法保护、促进企业发展，努力为其提供优质的司法服务和有力的司法保障。
二是在审理、执行涉及企业的各类案件中，公正司法，秉公办案，既注重办案的法律效果，也注重办案的社会效果，从审判执行环节切实保护企业的合法权益，保护企业经营活动的安全，为企业发展营造良好地法治环境。
三是增强服务意识，落实司法为民各项措施，努力提高法院依法促进企业发展工作的水平。法院干警要不断加强对社会主义市场经济知识的学习，加强调查研究，增强审判和执行工作的针对性、实效性，提高工作水平;要结合审判、执行工作，主动开展以案释法、司法建议工作，增强企业守法、依法经营的法律意识，促进企业不断建立健全各项管理制度。
四是转变审判作风，提高法官职业素养，为法院依法服务民营企业提供强有力的组织保证。法院从加强队伍建设入手切实转变审判作风，严格办案纪律，不断提高法官的司法执行潜能职业审判作风。2020年，我院将紧紧围绕全县工作大局，坚持“公正司法、一心为民”指导方针，紧扣“公正与效率”工作主题，以促进社会和谐、维护社会稳定为目
标，不断增强司法能力，提高司法水平，规范司法行为，充分发挥审判职能，积极探索为企业服务的方法，提升为企业服务的水平，为我县企业的快速健康发展创造公正高效的法治环境。
希望在坐的各位企业代表今后对我们法院的工作多多监督，我院在具体工作中做的不足的地方，也欢迎企业代表们多提宝贵意见，我们将组织相关庭室分清情况，及时处理。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
篇八：铁矿管理座谈会乡镇发言
优质发言讲话文档在您身边/双击可除县委书记在全县农村牧区经济工作座谈会上的讲话
在这次农村牧区经济工作座谈会上，各乡镇、县直各部门就今年的工作思路、工作目标、工作措施作了发言，与会同志还就全县和各地农村牧区经济工作作了详细认真的研究。可以看到，虽然我们的一些目标还需要进一步核实，但总的来说，各乡镇、各部门的工作思路是清晰的、目标是切实可靠的，工作措施是得力的，这标志着自去年十二届五次全委会以来，各乡镇、各部门对工作谋划的成果。我们看到，各乡镇和各部门都在聚精会神地研究我们的发展问题，这是农村牧区经济发展的推动力，也预示着我们今年的农村牧区工作会取得一个好的成绩。参加会议的领导同志对各个乡镇的工作以及各个部门的工作作了点评，提出了许多具体的、中肯的意见。县长在会上的讲话很切合的实际，特别是有一些问题，都是关系到我们乡
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镇今后发展的一些长远措施，希望大家认真研究领会。我希望各乡镇的党政班子根据这次会议领导们的讲话、各个部门的点评和其他乡镇的好的作法、好的经验、好的措施，进一步把本乡镇、本部门的目标、思路、措施搞的更切合实际。借此会议，与大家沟通几个方面的问题。
一、进一步更新观念，因地制宜，加快发展
虽然这一问题我在全委会上讲了，县长在人代会的报告中也讲了，但今天还要讲。一是重新审视我们每一个地区，实事求是地认识你那里的乡情、镇情，通过研究把握本地区的优势和劣势，准确定位发展重点和发展方向，因地制宜进行指导。大家的发言已经表明，我们在这方面已经有了比较系统的认识，但还需要把这个问题进一步研究好。二是要自加压力，能快就不要慢，要有一种只争朝夕的精神。我县农牧业产业化发展的比较快，上级领导比较满意，群众收入增加了、生活改善了，但是我们的工作离群众的愿望和中央一号文件的要求还距离很大。大家想一想，我们的人均收入才一千五百多，今年全市的平均水平要达到两千四百多，比我们年的目标还要高。按部就班去发展是不行的，那样就只会永远跟在后面。三是要加大借助外力发展自己的力度。要跑部进厅，向上争
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取项目，通过各部门按程序去争取，通过各种关系去争取。县直部门要积极向上争取项目，各乡镇苏木也要想办法去积极争取；要敲门招商，这是我们一个乡镇提出的想法，这个想法很好，盯住一个项目就去找。我们以前制定许多优惠政策放到那儿，坐等招商，作用不大。要做好项目，找好资源，去主动招商；要启动民间资金。外地的民间资金很多，只是看你有没有好的资源、好的项目。要加强宣传，宣传我们的优势，宣传我们的资源，吸引民间资金的注入。四是要要充分挖掘我们自己的资源优势，各乡镇要很好地进行研究，我们的优势到底是什么。就全县来说，通过两年来的反复研究、讨论和实践，我们确定了四大资源优势，一叫林草资源优势，二叫土地资源优势，三叫矿产资源优势，四叫人力资源优势。那么每一个乡镇的优势是什么，这四条你不一定都具备。另外，你还可能有在这四条之外的优势，一定要把它找准。在找准优势的前提下，发展才能够更好地定位。五是要扎扎实实地做事，不管做什么事，就是要做实做好。这也是我们干部的灵魂，是我们的传家宝，要把它继续发扬光大。六是要抓住工作的重点。发展农村经济首先要抓住两个增收问题，财政增收和农民增收是两个最基本的问题，是农牧区工作的重点，我们的一切工作
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都是在围绕着这一重点来开展。七是要做好项目库建设，项目准备问题非常重要。向上争取项目的时候，现做非常困难，难就难在我们没有准备。你乡里有什么资源，有什么优势，今后发展什么重点产业，用什么方式招商，资金怎样去争取，这些都需要做项目，各位书记特别是我们各位乡镇长，要把这个问题做好。县里有了什么项目，你拿上项目就可对上；外面来人要到你们乡里看看，想投资，你拿出几个项目来，让他选，这效率就高了。县政府部门特别是发展计划局，要不断强化招商工作，创新招商思路和方式，同时，要强化项目库的建设。
二、发挥优势，做大做强重点产业
我们依据自己的优势要做好的产业，现在已经很明晰了。一是要继续抓好种养业。要特别突出草、羊、鸡、牛或者可以表述为草、草食家畜和鸡，这是我们大农业的主导产业。同时，我们还要下大力气调整种植结构来推进主导产业的发展。种养业这个产业不可放松，只有种养产业真正发展起来了，农民才能真正地增收，农村才能真正地稳定。二是要抓好以矿产开发为主的采选产业。据统计，我们有一半以上的乡镇都有了矿山采选产业，或者是正在运筹矿产采选业。实际上，我们将来可能有三分之二的乡镇有潜力发展
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起矿山采选业。采矿业在今后一个时期会成为我县的支柱产业。冯书记讲了，要发动群众找矿，要请地勘部门帮助勘查，规范地进行开发。要加强勘探开发的监督管理，规范我们的采矿业，做到加快开发和规范管理同步。三是做好以农、林、畜产品加工和烟花工业为主导的加工业。在我县，农林产品加工业目前有了基础，但是很分散，规模很小，我们需要把它们逐步整合起来，形成规模，提升档次，提高质量。我们的杂粮加工也面临着如何整合、如何占领市场的问题。在这方面，大家要认真地去研究。四是抓好劳务输出产业。这两年，由于我县上下的共同努力，我县的劳务输出工作做的很好，劳务输出已经成为我县农牧民增收的一个重要渠道。各乡镇苏木党委书记、乡镇长苏木达一定要充分重视这项工作，要配备专人，形成网络，积极开展中介服务。同时，要想尽一切办法在外地建立劳务输出基地。现在，我们是县乡一齐搞，但乡镇劳务输出体系要逐步完善起来，将来也要做到能直接对外输出，并为输出人员搞好服务。我们有些乡镇在这个方面有了成功的做法。
三、千方百计筹措资金，促进产业发展
这一点，各乡镇、各部门都谈到了，特别是信用社和农行做了很好的发言，还有很多新意。在如何筹
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措资金上，有这样几个问题和大家探讨。第一是要研究民间资金如何启动。我们有些农户很有钱，怎样让这些农户的资金启动起来，我看这里面大有文章可作。第二是利用好金融部门的贷款。金融部门贷款对我们的支持非常大，给县创造了很多辉煌。信用社在支撑着我县农牧业产业化所需的资金，农行现在正向自治区呈报申请支持产业化发展资金，这对的发展至关重要。金融部门在积极争取支农资金，各乡镇苏木就要研究怎样做好工作，为金融部门创造良好的贷款环境。要多想一些办法，地方和银行联起手来，把给群众贷款问题解决好，让银行规避风险，农村各项产业又得到发展。实际上，银信部门并不是没有资金，关键是怎么让银行规避风险，让银行在贷款当中赢利，这是最关键的。在贷款问题上，我们要加强对农户的诚信教育，一要强化宣传，教育引导，树立诚信意识，二对个别贷款不还的，要采取措施严厉制裁，杀一儆百，优化金融环境，强化群众的诚信观念。三是要借鸡生蛋。比如说贝子府、新地在种羊使用上，他们引进外地养种羊户来咱县办配种点，咱们不用拿钱，按市场机制运作，双方受益。在烟花生产上，在矿产开发上，都有这样的事例，我们要很好地去研究。四是打捆优化使用项目资金。在“三民”调查完成以后，我们把底
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数摸清了，那么根据我们建设“新农村、新农业、新农户”标准要求，我们怎样投放资金，怎样使用资金，各部门要形成合力，要围绕着农村经济发展的要求来摆布资金，发挥资金的整体效益。五是要有效化解乡村两级债务。为什么在筹措资金问题上谈到化解债务，是因为债务不化解，你自己就拿不出钱来支持农村发展。六是抓好财源建设，做好税收征管工作。办企业、办事业是为了增加收入，不仅仅是要增加农牧民的收入，还要增加财政的收入。要加强税收征管，比如说，现在铁矿很热，我们又有铁矿资源，那么税一定要征，而且要征到位，历史形成的优惠政策，在承包期限内必须严格按照政策来执行，但在承包期过后，必须应征尽征，因为矿产资源不可再生，矿产资源总有一天会枯竭。
四、抓好科技推广和普及，提高我们的生产力水平
一是要抓好科技培训。刚才，冯县长已经作了布置。科技培训要作为一个长期的任务抓下去，因为我们的发展需要科技，而我们现在的农牧业科技水平又非常低，要采取一切可行的办法来推广和普及农牧业实用技术，提高我县农牧业科技含量。现在，我们干部群众的科技意识提高了，要把科技推广和普及工作
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当作一项非常重要的工作，常抓不懈。二是抓好科技示范。我们有种植园，有保护地，有示范园，有科技户，还有养殖小区，这些都要抓好，要发挥其示范作用。三是要大力抓好农村机械化水平的提高，特别是生产环节机械化水平的提高。要就农业机械如何解放生产力、农业机械如何减轻劳动强度、农业机械如何提高生产效益等方面加大宣传力度。各乡镇在抓农牧业机械化问题上，要抓几个示范户来带动农业机械化的发展。目前，我县农业机械化的水平还非常低，如果农业机械化水平能上一个台阶，那么我县的劳动生产力就会有极大的提高，就会有更多的劳动力解放出来去干别的事情。我曾经几次说过，我们的农民太苦了，为什么太苦呢？地多，因天旱，种了又没啥收成，机械化水平非常低，劳动强度非常大。在这方面，我们要加强宣传、引导、示范，引导群众改善生产方式，增加经济收入，享受文明生活。四是要加大农牧业标准化生产力度。国家将要出台强制性的生产标准，我们要加强宣传和示范，让农民树立标准化生产意识，这是将来我们的农畜产品扩大市场的一个重要基础。
五、当前需要做好的几项工作
一是做好禽流感防治工作。虽然当前没发生，但是我们绝不可掉以轻心。要特别注意那些散养的家禽。
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要逐步建立长效的防疫体系，这是我们县大农业发展的保障。二是要严格控制耕地变更使用。以后不管建什么，不能占用基本农田，不能占用水浇地和好的旱地。如需占用耕地，必须充分研究，审慎行事，严格履行审批手续。三是做好舍饲禁牧工作。县里有舍饲禁牧工作领导小组，乡镇都有护林护草大队，今年的阶段性舍饲禁牧工作一定要做好，为明年全年禁牧打下基础。四是做好春季造林工作。林业局有具体的安排，将来还要召开会议，原则是必须完成任务，必须保证质量。五是做好抗旱春播工作。要充分利用现有水源，必保种好一百万亩基本田。六是做好维护稳定工作。发展是政绩，稳定也是政绩。谁的问题谁解决、谁负责，不能推脱。七是要进一步加强团结。各乡镇党委书记和乡镇长都在，县直涉农各部门主要负责同志也在场，我们的班子一定要精诚团结，合作共事，两个人到一起不容易，要很好的配合。之所以提这个要求，是因为在组织部门考核过程中，发现个别乡镇、个别部门，班子成员之间配合不好。如果没有什么大的原则问题，都要多严格要求自己，多想的事业，不要搞你争我夺、你高我低的事。即使过去有一些磨擦、有一些不和谐，在新的一年里，也要抛弃前嫌，密切配合，做好工作。八是要努力学习。这点我已强调多
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次，这也是做好工作的一个前提。如有的乡镇把产值当成，一些经济指标互不衔接，原因就是有些同志在财税、工业发展、社会发展上的一些指标还没有弄明白。需要我们学习的知识很多。九是要振奋精神，克己奉公，努力工作。我们面临的任务非常重，今年，我县财政收入要突破一个亿，而且是没有力争，只有必须。这一收入任务的完成，要靠各乡镇苏木的出色工作。这不是搞高指标，是我们发展的需要。我们必须振奋精神，努力工作。要克已奉公，少考虑自己，多考虑工作。我们绝大多数干部都在默默无闻、勤勤恳恳的工作。当然，干部有些想法、有些要求是正常的，但不能一味地强调个人利益。在极个别同志身上就存在这个问题。大家都能克己奉公，才能对得起我们的父老乡亲，才能对得起组织对我们的信任。
篇九：铁矿管理座谈会乡镇发言
招商引资会议领导讲话稿招商引资是整个国家经济工作的重要组成部分,也是地方政府的要务之一。下面是小编我给大家整理的招商引资会议领导讲话稿，仅供参考。
招商引资会议领导讲话稿
同志们：
我们召开这次会议，主要是通报20**年全市招商引资工作状况，支配部署20**年全市招商引资工作任务，动员各级各有关部门进一步解放思想，统一认识，更加主动扎实地开展招商引资工作，确保完成全年招商引资目标任务。刚刚，我们表彰了20**年度招商引资市级嘉奖项目中介人，兆臣同志通报了20**年度全市招商引资工作状况和下一步的工作准备，我都赞同，请大家结合实际贯彻落实好。下面，就20**年招商引资工作，我讲几点意见。
一、统一思想，进一步增添做好招商引资工作的信念和决心
过去的一年，全市各级各有关部门紧紧围绕科学进展主题和加快转变经济进展方式主线，仔细贯彻落实市委、市政府四三二一总体思路，开拓进取，主动作为，围绕招大引强，强化重点区域、重点产业、重点项目和小分队招商，突出项目落地和协调服务，全市招商引资工作取得前所未有的好成果，全年累计引进市外3000万元以上招商项目512个，实际到位市外资金250.5亿元，完成全年任务的125.2%，同比增长29.2%。一是招商项目引进取得新突破。全市在建亿元以上招商项目248个，实际到位资金197.2亿元。裕欣药业、威普斯橡胶、青沂山石化等一批投资规模大、市场前景好的大项目开工建设，为全市经济社会进展提供了重要支撑。二是重点区域招商进一步扩大。长三角、珠三角、胶东半岛等重点地区在我市投资分别为27.7%、14.5%、21.6%，总量到达63.8%。三是招商工作机制实现了创新进展。市政府分别在广州和上海设立了招商处，配备特地人员在广州和上海开展驻点招商，为我市在长三角和珠三角招商引资搭建了新的平台，同时各县区在外设立了70余个驻点招商办事机构，实现了招商机制和招商方式的创新进展。四是重点项目建设进展顺利。坚持把项目落地作为重要抓手和关键环节，对重点招商项目，实行一个项目、一套班子、一个责任人、一个帮扶小组的四个一帮扶责任制，招商项目开工率到达65%。全市招商引资工作取得这样的成果，是市委、市政府正确领导的结果，是全市各级各有关部门大力支持和主动参加的结果，也凝聚着全市招商系统广大干部职工的辛勤努力。在此，我代表市政府向大家表示诚心的感谢和真诚的问候!
在确定成果的同时，必需清醒地看到，我市招商引资工作仍旧存在一些薄弱环节。一是缺少单体大项目。在引进项目中，高附加值、高科技含量项目少，部分项目投资强度不高，土地利用率较低。二是投资环境不够宽松。项目引进和建设过程中，仍旧存在环节偏多、服务质量不高、办事效率低、协调工作不到位的问题。三是进展不平衡。县区之间、部门之间差距进一步拉大。一些部门和单位对做好招商引资工作的重要性、紧迫性认识缺乏，去年承当招商引资任务的市直部门中，个别部门甚至毫无实绩。
今年是实施十二五规划承上启下的重要一年，也是我市实现县域经济三年倍增打算的关键之年。招商引资作为市委、市政府四三二一总体思路的三大亮点之一，既是县域经济跨更加展的重要支撑，也在转方式调结构中发挥着重要的作用，抓招商、促进展的任务重、压力大。当前，国际国内形势正在发生着重大改变，今年的经济形势冗杂而严峻。从外部环境来看，欧债危机日趋恶化，美国经济复苏缓慢，新兴经济体面临经济增速放缓和通货膨胀的双重压力，世界经济复苏的不稳定性和不确定性上升。从周边状况看，东部沿海城市凭借其区位优势、经济基础和蓝色经济、黄三角等政策加快进展，中西部特殊是济宁、菏泽等地凭借煤碳等资源优势，纷纷出台新的政策和措施，对我市招商引资形成东西夹击之势。但总体研判，盼望多于困难，机遇大于挑战。首先，要在国家宏观经济政策中把握机遇。国家连续推出了一系列转方式、调结构和产业转型升级的政策措施，必定促进经济发达地区加快传统制造业的改造提升，产业转移的步伐加快，大批资源加工型、劳动密集型企业将向外转移，在南方发达地区土地、能源、劳动力等资源要素日益紧缺的状况下，我市招商引资有着较大的承接优势。其次，要在参加区域经济分工合作中谋求进展。国家确定沂蒙革命老区参照执行中部地区政策，对我市经济社会进展的政策扶持力度将进一步加大。半岛蓝色经济区特殊是鲁南临港产业区和日照钢铁精品基地的加快建设，给我市招商引资和项目建设带来了重大进展机遇。第三，要在对我市市情的认识中增添信念。通过不懈努力，近年来我市项目集聚初具规模，城市承载功能日趋完善，凹地效应正逐步显现，对投资者的吸引力越来越大。各级各有关部门肯定要充分认识招商引资工作面临的新形势、新机遇，切实增添做好招商引资工作的信念和决心，全力以赴做好今年招商引资工作。
二、突出重点，切实增添招商引资的针对性和实效性
20**年我市招商引资工作的目标任务是：引进市外3000万元以上固定资产投资260亿元;引进过亿元工业项目120个。各级各有关部门要真正把招商引资提到更加突出的位置，明确工作思路，突出工作重点，狠抓措施落实，推动全市招商引资再创新水平、再上新台阶。
(一)挖掘优势，有针对性地开展招商引资工作
优势就是招商的机遇，是开展招商引资工作的重要基础。要发挥自身优势，扬长避短，有的放矢地开展对外招商。一是以特色资源为突破，把资源优势转化为产业优势。要发挥特色矿产资源优势，围绕我市铁矿、金矿、金属镁、石膏、石灰石、石英砂等特色矿产资源，主动联系国内外相关大型企业，主动对接项目状况，招引一批精深加工项目。要发挥特色农产品资源优势，依托县区农业特色产业，引进一批附加值高、关联性强的农产品深加工项目。要发挥文化资源优势，深入挖掘我市历史文化资源，以文化体制改革为契机，科学规划、细心运筹一批文化旅游项目，加强文化产业招商引资和对外沟通合作，实现商文旅有效融合。二是以优势产业为引领，打造产业聚集区。要立足现有产业基础，特殊是我市已形成的建材、机械、化工、食品、纺织、医药、木业等优势产业，充分发挥现有产业的载体作用，主动引进上下游加工企业，在加快优势产业进展的同时，延长产业链条，打造产业聚集区。三是以商贸优势为依托，加大现代物流和地产品加工业的招商引资力度。我市是江北最大的商品集散地，重要的人流、物流中心，商贸优势明显。我们要充分发挥好这一优势，主动引进国内外先进物流企业，加快市场转型升级。主动引进市场份额较高的名牌产品、骨干企业来临沂建设生产基地，引导资本向地产品加工业延长，努力提高地产品的市场占有率。
(二)改良方式，增添招商引资实效性
要仔细总结以往招商引资的胜利阅历和做法，实行更加有效的方式，切实提高招商引资工作成效。一要强化小分队招商。坚持领导干部带队分线招商，开拓南下、北上等多条招商线路，对重点地区实行小分队巡回招商，对重点对象实行点对点招商、上门招商，对每一条线索都要盯紧盯牢，不达目的绝不放弃。二要做好托付招商。留意加强与国内外各类商会、协会、中介机构的联系，充分利用他们渠道多、信息多、联系广、阅历丰富的优势，拓宽招商引资的领域和渠道。三要做好驻点招商。充分发挥市政府驻上海、广东两个招商处的纽带和桥梁作用，整合各县区和三个开发区在全国各地的驻点招商办事机构，形成招商合力。四要做好以商招商。要充分发挥企业作为招商主体的作用，引导和鼓舞企业主动主动地开展对外合作。要仔细总结临工与沃尔沃开展高层次合作的阅历，舍得拿出最好的企业、最好的资源、最好的技术，开展对外沟通与合作，通过内外企业强强联合，优化资本结构，扩大经营规模，培育自主品牌，提高企业竞争力。要结合产业结构调整，主动开展与国内外大公司、大集团的战略性合作，主动推动跨国并购和上市融
资，以存量引增量，以增量求突破，通过资产重组、股权转让等形式，培育一批骨干龙头企业。五要突出重点区域招商。坚持重点突破与全面拓展并举，围绕四新一高战略性新兴产业，进一步加大对长三角、珠三角、胶东半岛以及京津唐等重点地区的招商力度。对长三角、珠三角两个重点地区，要突出承接劳动密集型、贸易加工型产业和先进制造业生产配套项目;对胶东半岛地区，要突出对接蓝色经济区，进展临港产业;对京津唐地区，要突出国有大型企业特殊是中央直属企业，以最大的诚意、最好的政策、最优的服务，争取他们在我市设立生产基地或选购中心。
(三)细心筹备，周密组织好系列招商引资活动
今年，市政府将组织一系列招商引资推介会，加大推介力度，广泛联系客商，扩大招商成果。一是5月份的杭州招商引资推介会，邀请长三角地区重点行业有项目、有投资意向的海内外知名企业家和经济界知名人士等，宣扬介绍我市投资环境和进展优势，发布推介重点招商引资项目，洽谈签约一批重点项目。二是9月份借助第三届中国临沂市场贸易博览会，邀请国内外知名度高、规模大、实力强的加工制造商，大型物流企业，知名市场投资商和运营商参与招商推介会，宣扬我市基本状况、投资环境和置业平台，进行项目推介和洽谈。三是针对珠三角、胶东半岛、京津唐等重点招商区域的重要产业，主动联络有投资意向、有实力的客商，分别组织开展好广州、青岛、北京招商引资座谈会。各级各有关部门要细心预备，结合自身实际制定周密的工作打算，仔细做好各项筹备工作，力争签约一批大项目、好项目。
(四)优化招商环境，强化项目落地
优化招商环境，对做好招商引资工作至关重要。各级各有关部门要进一步解放思想，转变观念，围绕招商抓环境，围绕项目抓服务，切实做好招商引资工作。一是不断提高行政效能。要充分发挥主观能动性，把贯彻落实国家政策规定同加快地方经济进展结合起来，建立外来投资企业绿色通道制度，削减不必要的审批环节，切实提高工作效率。二是营造深厚的亲商气氛。要切实转变工作作风，换位思索，主动关心投资者解决生产、生活中遇到的实际困难和问题。对个别不负责任、互相推诿的，要准时进行查处、严厉
处理。三是进一步完善重点项目协调推动机制。坚持重点项目包扶责任制，围绕签约项目建档、签约客商跟进、重点项目帮扶等工作进行动态管理，对全市重点招商项目，落实项目责任单位，实行定期督导，对重点项目进展状况进行考核通报，确保项目顺利推动。
三、加强领导，确保招商引资各项工作落到实处
招商引资事关经济社会进展全局。各级各有关部门要坚固树立以招商促调整、促进展的观念，加强领导，强化措施，协调协作，形成整体合力。
(一)进一步强化组织领导。各级各有关部门要坚决不移地把招商引资作为
一把手工程来抓，主要领导作为招商引资第一责任人，要统筹兼顾，腾出时间和精力，抓招商、抓项目、抓落实，对重大项目要直接调度、亲自过问，分管的同志更要靠上做工作，全力搞好协调与服务，确保工作取得实效。
(二)进一步严格考核奖惩。实行招商引资目标管理，是确保工作落实的一项重要措施。近年来，各级各有关部门坚持从实际出发，不断强化招商引资目标管理，有力地促进了全市招商引资工作的顺利开展。这次会上印发了《20**年招商引资工作目标任务》，大家要围绕完成各自任务，结合自身优势，制定周密可行的工作打算，支配专人靠上抓落实。要进一步强化激励约束机制，完善目标责任考核奖惩和中介人嘉奖方法。坚持招商引资调度例会、定期调度、现场督导和责任落实等行之有效的管理制度，强化调度检查，严格考核奖惩。
(三)进一步健全沟通协调机制。招商引资是一项系统工程，涉及多个部门、多个方面，离不开各级的共同努力和有关部门的亲密协作。市招商局作为招商引资工作的牵头单位，要切实负起责任，主动联系沟通，准时协调解决项目推动过程中遇到的困难和问题;各级各有关部门要结合自身实际，加强协作，主动协作，共同为招商项目的引进和落地搞好服务，形成推动招商引资工作的整体合力。
(四)进一步强化招商队伍建设。要把招商引资与引才引智结合起来，加大开放型专业人才的引进、培育、使用力度，努力建设一支专业性强、服务水平高的招商队伍。各级党委、政府要关怀、支持招商部门特殊是一线同志的工作、生活，落实三个倾斜要求，保证经费需要，为工作开展提供保障。要着力营造良好的用人环境，真正让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位。
同志们，做好招商引资工作，事关全局，事关长远。各级各部门要紧紧围绕今年的招商引资目标任务，进一步振奋精神，开拓进取，扎实工作，务求实效，努力开创全市招商引资工作新局面，为加快我市经济社会进展做出新的更大的奉献。
招商引资会议领导讲话稿
同志们：
昨天刚开完全县加快进展大会，今日我们就马上召开这次高规格、大规模的全县招商引资工作会议，充分说明县委、县政府对招商引资工作的高度重视。这次会议，主要是贯彻落实上级有关会议精神，动员全县上下解放思想，提高认识，进一步增添责任感和使命感，切实强化措施、创造性开展工作，努力实现招商引资的新突破，推动全县加快进展。刚刚，有关部门作了很好的发言，分析问题很透彻，下步思路措施也很明确，关键是要仔细抓好落实。下面，依据县委常委会讨论的意见，我讲三个方面的问题。
一、招商引资是实现全县加快进展的重要途径
招商引资是适应经济全球化大趋势的需要，是深化改革、扩大开放的重要途径，是增加投入、扩大就业的新载体，是推动工业化、城镇化、农业产业化进程的有效举措，是加快区域经济进展最便捷、最有效的途径。各级各部门要深刻认识招商引资对于加快进展的重要作用，坚固树立借力进展的思想，把招商引资作为加快进展的重要途径。
当前，我们正处于加快进展的关键阶段，旧城改造、新城建设、市场整合、旅游进展、文化建设、路域治理，等等，都需要大投入。但投入只靠自身的力量远远不够，要大进展、又好又快进展，就必需借助外力，就必需招商引资。20**年，全县上下根据县委、县政府的工作部署，坚持把招商引资摆到突出的位置，做了大量的工作，取得了较好成果，完成签约项目143个，实际到位资金82亿元。去年的成果值得确定，今年的任务更加艰难，1月7日毕节市召开的经济工作会上明确提出：今年的招商到位资金预期目标900亿元以上，工作目标是1000亿元以上。市委、市政府下达给我们的任务是100亿元，但织金要实现加快进展，这个目标有点低了，必需自我加压，经县委、县政府讨论确定：全县全年完成招商引资110亿元以上，力争完成150亿元以上。在20**年全县年度目标考核中，招商引资工作考核占20分。因此，各级各部门都要承当招商引资任务，对招商引资工作不能有半点摇摆、半点迟疑、半点松懈。尤其是在今年国家出台了支持贵州又好又快进展的意见，中央对深入推动毕节试验区建设、乌蒙山区集中扶贫攻坚高度重视，再加上已批复的三位一体(水利、生态、石漠化)规划、黔中经济区规划实施的形势下，更要把招商引资摆上突出位置，细心包装好关联项目，克服一切干扰，毫不松懈地抓，毫不动摇地抓，创造性地抓，以招商引资的创新突破，推动织金加快进展。
二、招商引资工作要坚决不移地抓好抓实
加快进展必需加大投入。在我县加快进展的关键阶段、爬坡时期，特殊需要强调招商引资的重要作用，时刻不能放松、丝毫不能减弱、须臾不能淡化，必需坚决不移地抓好抓实。
一是创新招商理念。招商引资是一项工作，但更重要的是一种理念，就是借势、借力、借钱、借人、借技术、借方法、借智慧，就是想方设法使各种要素在织金这片土地上聚集、化合、产生效益。坚固树立大招商理念，坚决克服只有工业才需要招商引资的狭隘观念，农业要招商引资、旅游要招商引资、物流要
招商引资、城建要招商引资、企业要招商引资、事业要招商引资，凡是能够招商引资的都要招商引资，始终把招商引资贯穿于经济社会进展的各个领域、各个方面、各个项目。加强对国家宏观政策的解读，充分发挥我县区位、资源、人文、生态优势，主动出击、主动作为，特殊是要抓住国家支持贵州进展的有利时机，主动争取上级资金、政策支持，力争更多的项目进入国家和省新一轮投资打算。
二是创新招商方式。深入开展多层次、多领域、多形式的招商引资活动，突出资源招商、重点区域招商、平台招商、企业招商，高效率、高密度举行招商活动。
第一种方式是资源招商。过去到一个地方，铺开摊子开大会，这种方式效果会越来越差，这只是造了一种声势，关键是要认清资源优势。招商引资无非是你拿出自己的优势来，表如今这么几个方面：一个方面，是你本地的资源。这个资源又包括三个方面，一个是我们的自然资源有什么优势，像煤、磷、电化项目，很明显的是依靠资源优势。因此，必需拿出本地的资源去和外商合作，才能把资源优势变为经济优势。农村，尤其是农业经济，与外商合作主要是表达资源优势。我们基本上没有农业企业，这里面有个问题，假如你这个地方的种植也好、养殖也好，达不到肯定规模，那么你的资源优势没有表达出来，外商就不行能与你合作;反过来讲，假如你没有这方面的龙头企业，你去引导农民搞这方面的种植、养殖的话，就没法和市场对接。资源和市场之间的这种直接关系存在着以上的问题。这就是说，在乡镇工作的同志怎样去引导农民扩大规模、扩大到肯定的规模以后，就要和外商亲密谈谈。没有规模，不会有外商来;有了规模，盲目扩大规模，让农民种了、养了，没有本地龙头企业，还是带动不了农民致富，转变不了落后状况，这个问题是解决农业企业进展的一个根本性的问题。前期，我们已经和山东蔬菜集团达成初步意向，他们来织金建设现代化的农业基地，各乡镇要抓住这个机会，配套进展农业产业。第二个方面的资源就是国有企业、事业单位和城市建设。这是经过历代党委、政府和我们织金人的努力而形成的一些资源优势。如县城内的磷肥厂、水泥厂就需退城进园;文化广电旅游需加快改制步伐，实现管办分别城市基础设施可采纳BT、BOT等方式加以解决，我们要把这些资源拿出来与外商合作。第三方面的资源是我们的名气。名气经过肯定程度的积累，有了进展的欲望，有了膨胀的冲动，但缺市场、缺技术、缺人才，需要提升档次，需要进一步发育。这三个方面都是资源优势，不要守着这些资源舍不得与外商合作，怕失去了老板的地位。你要考虑到，假如你怕失去了地位，外商进行战略投资的时候，他不跟你合作也会跟别人合作，与别人合作后，他的规模大了，本钱降低，优势突出，照样会把你挤掉。
第二种方式是重点区域招商。要加强对国内外经济结构的讨论，充分发挥我县比较优势，有针对性地开展工作，做到有的放矢，重点出击。我们到大城市、到国外招商往往是漫天撒网，哪个地方都去，但效果实在不怎么样。事实上刚刚讲的是知己，这里要强调知彼。哪一个地方的外商能够到我们这个地方来?他这个地方有什么产业能和我们对接?对应着一个地方，以愚公移山的精神深入挖掘，查找合作的切入点。事实证明，这个方法特别有成效。我们为什么在北京、重庆、深圳等地设招商点，就是这个缘由。当然，还要考虑我们有没有关系资源。我们织金在外地工作的许多，这些资源优势发挥得好，作用很大。盼望每个乡镇、部门都自己选择一个地方进行定点挖掘，借助各种有利的人脉关系，把项目引进来。
第三种方式是平台招商。更重要的是假如你既没有资源优势，又没有其它优势，要想让外商来的话，那就要搭建平台。这个平台包括三个方面：第一个方面是要把环境打造好，把织金建设成为宜居宜商宜旅城市。第二个方面是要把园区建设好。各园区要进一步明确园区进展的方向和重点，突出特色，找准突破口，着力打造承接新一轮产业转移的主要载体。其实园区建设也好办，就是加大投入的问题，最难办的是软环境问题。去年12月18日全县领导干部会议召开后我又收到信息，我们的老百姓和外商主要表达了以下几个方面的内容。一是对织金充满了热情，觉得织金是个好地方。二是对织金软环境、硬环境方面存在的问题表示很痛心。招商引资的时候说得很好，来了以后失去诚信。对到部门办事被刁难、不给好处不给办这些方面表示很痛心。三是殷切的期望转变存在的这些问题，要求承诺兑现，有的直接提出来应当如何对待外商。从国内到国外，从大城市到小城市，凡是进展得快的地方，进展得快的城市，都是外来人多的地方。深圳的人来自全国各地，各方面的观念没有形成一个大染缸，没有一些老规距可以遵循，而是形成了竞争、创新、争先的理念，实现了深圳的腾飞。织金，历史悠久，文化灿烂，资源丰富，值得傲慢。但是，这些值得傲慢的东西里面存在着一些历史的积垢。每一个人当他行动的时候，当他做这个事时，当他对人做的事作出反应的时候，就是无意识在支配他。比方看到外商赚了钱就感到不舒适，这就是一种小市民意识。假如外商在这个地方赚了钱，他就把钱投在这个地方，这个钱没有带走，就增加了这个地方的财宝。外来人尽管带来一些社会问题，但没有形成一个统一的观念。江苏昆山为什么进展?昆山有60万人，但它的外来人口也是60万人。所以在昆山，老太太也必需说一般话。20**年9月，昆山又与维也纳、新加坡等5个城市一起获得该年度的联合国人居奖。所以，外商来带来了新的进展，带来了新的交往方式。假如我们不首先解放思想的话，那么外来人是生存不下去的，我们的进展也不会快。我觉得这些事情，值得我们深深地思索，这还是一个思想观念的问题，一个思想解放的问题，还是要从我们织金人自身做起，封闭没有出路，保守更没有出路。假如在外商面前觉得他是外地人，觉得他没有多少社会关系就能够欺负人家的话，那肯定是丢我们自己的脸。这些话可能说得重一些，但这是对我们织金进展的期望。织金在值得我们傲慢的同时，也要自觉地把文化优势转化为经济优势。因此，软环境建设问题需要我们共同努力，需要我们敢于否认自己，解剖自己，认清自己。
第四种方式是企业招商。抓住全国工商联联系织金的优势，充分发挥企业招商引资的主体作用，主动与大企业、大财团对接，主动寻求企业品牌、管理理念、技术人才等方面的合作，敏捷运用资产并购、股权并购、BOT等方式，降低引资本钱，提高引资成效。
三是创新招商机制。机制活，事业兴。实现招商引资工作的新突破，必需建立一套科学的机制。严格考核奖惩机制。继续把招商引资作为一把手工程，对做出突出奉献的实行一票确定对没有招商实绩的，实行一票否决。每个乡镇年内必需根据下达指标完成任务。对完不成的，坚决实行一票否决，取消评先选优资格。盼望大家不要心存侥幸，县委已经下了决心，看法是坚决的。完善激励引导机制。对已经出台的评价激励方法，要不折不扣抓好落实，充分调动单位和个人去省进京跑项目、争资金的主动性。对于国家扶持的具体项目，要给予更加优惠的政策，在土地、税收、嘉奖等方面加大扶持力度。健全催促检查机制。进一步强化月调度、季考核、半年总结和年终兑现奖惩的调度考核机制，做到有指标、有督查、有落实。对重点项目落实到领导和部门，做到一支队伍、一事一议、一抓到底。
四是突出策划包装。想法变项目的过程，就是策划包装的过程。在春节前召开的经济运行分析会和前几天召开的20**年重点项目融资工作对接协调会议上我多次强调项目包装要到位。我们要学会包装项目、策划项目，肯定要请银行和职能部门懂业务的同志参加策划，看看需要房产证明还是需要土地证明，是需要企业信誉资质还是担保等问题，对需要完善的手续要关心完善。只有经过我们的包装，把我们本地资源、社会资源、城市建设的资源一个一个地变成项目，通过肯定的渠道与外商合作、与银行合作，才能够形成立竿见影的固定资产投资，从而拉动经济增长。乡镇党委、政府和各个县直部门，要擅长把本地的旅游业项目、食品、特色农业和农产品加工业等自己的这些优势资源作为一个个项目，整理出来，分成类，对外发布，然后用各种招商法一年弄几个项目。其次要创新包装模式，搞好项目长远规划和项目库建设，做好与国家、省投资政策的接轨，提高招商项目的吸引力。同时要创新推介方式，在做好织金招商网的同时，在有关媒体设立专栏，对项目进行重点推介，仔细策划组织好几次大型招商推介活动，不断提高织金的知名度和影响力。
三、招商引资工作要切实加强组织领导
做好招商引资工作，各级各部门要加强组织领导，狠抓责任落实，努力实现招商引资的新突破。
一是强化招商责任。招商引资是硬任务，必需有硬措施。新形势下搞好招商引资，是对各级领导干部执政能力和领导水平的考验。各级各部门各方面都是招商引资的主体，都是招商引资责任人，都要从大局出发，切实转变招商引资主体虚化、责任弱化的现象。县级领导要强化责任意识，在亲自搞好招商引资的同时，对分管领域的招商引资负起责任。督办督查局要定期通报县级领导及其分管部门单位、包靠企业、包靠项目招商引资完成状况。各部门各单位主要负责人要强化招商引资工作第一责任人意识，把招商引资作为一把手工程，必需时刻装着招商引资，自始至终抓好招商引资。招商、工能等各经济部门是事业进展的主体，要带头招商引资，带头搞好服务。要坚持招商引资打算保底但不封顶，没有招商引资任务的，不等于没有招商引资责任，都要为自觉营造环境、宣扬推介织金、提供信息等做出主动奉献。
二是强化监督考核。在招商引资活动中，对没有按规定到岗到位、没有实际成效的，组织部门予以诫勉谈话，严重影响招商引资工作的，按规定给予组织处理。要在招商引资工作中加强干部的培育锻炼，确立以招商引资实绩为重要标准的用人导向，围绕进展用干部、在进展经济的主战场上识别干部、培育干部、选拔干部的要求，将招商引资能力的强弱作为今后干部选拔的一条重要根据。今年我们给各级各部门下达的招商引资任务是硬性任务，必需完成，不打折。县招商局、实绩考核办、督办督查局要制定完善月调度、季考核、半年总结和年终兑现奖惩的调度考核机制，每月对全县招商引资状况进行调度统计;每季度进行考核认定，对考核状况予以通报;每半年进行一次招商形势总结分析，提出改良意见和措施;年终由县委、县政府对招商引资工作兑现奖惩，把招商引资工作成效作为评价领导班子和领导干部的重要根据，对在招商引资工作中做出突出奉献的单位实行一票确定，直接由县委、县政府确定为年度综合实绩考核先进单位，表现不佳的年底进行通报批判，对全年没有招商实绩的单位，主要领导要被问责。盼望明年召开招商引资会议的时候，每个乡镇、每个单位都能够抓一个以上大项目进来，业绩突出的我们可以嘉奖其一辆车子甚至一套房子。只要是为织金招来大项目、好项目，不管是织金本地人，还是外地人，不管你是领导还是一般工作人员，只要你作了奉献都给嘉奖。
三是强化激励措施。对县委、县政府出台的一系列评价激励方法，各部门各单位要不折不扣地抓好贯彻落实，充分调动各方面参加招商引资的主动性。要坚持完善过去一切行之有效的激励措施，继续落实各种招商引资优惠政策，特殊是对高新技术、旅游、物流、文化、现代农业、节能减排等结构调整急需的具体项目，要给予更加优惠的政策，在土地、税收、嘉奖等方面加大扶持力度，集中优势资源推动项目落实、企业进展、产业升级。
四是强化统筹兼顾。今年各项任务都比较繁重，要处理好抓招商引资与抓业务工作的关系。招商引资是全县经济工作的重中之重，任何部门和单位都有责任、有义务投入其中，必需切实抓实抓好。但是，决不能因为抓招商引资工作而放松了其它工作，常规工作也要抓出成效。当前，各乡镇、部门要抓住时机，加大工作力度，对已开工项目，要加强协调，做好服务，确保工期进度和工程质量;对已签约项目，要跟上做工作，落实保障措施，力争早开工早见效;对意向项目，肯定要落实专人，盯紧不放，确保协议变合同，合同变效益，扎实推动招商引资工作的顺利开展。
同志们，招商引资工作事关全县进展大局，任务艰难、责任重大。盼望大家以昂扬向上的精神状态，创新理念，借力进展，奋勇争先，努力实现招商引资的新突破，推动全县又好又快进展。
最终，祝大家新春欢乐，阖家美好!
招商引资会议领导讲话稿
各位企业代表，同志们：
今日，南澳县委、县政府的主要领导及各镇(区)各部门的主要负责人，特地支配肯定的时间，直接面对在座的南澳招商引资企业，共同来探讨一些问题。目的就是：通过座谈，把目前南澳的县情和进展态势向大家作个通报和分析。同时，也借这个机会，让各位投资商就有关项目的真实状况和准备作个沟通。刚刚，华雄同志把南澳县去年以来招商引资工作状况，作了一个比较全面的介绍;定亮同志在主持过程中，也发表了一番热情洋溢的讲话，我都完全理解和赞同;十几位企业的老板或代表就各自由南澳投资项目的建设状况、下来的考虑作了一个很好的、比较实事求是的发言，我听了比较满意。下面，我就召开这次会议目的，讲三方面的意见：
一、共同把握好态势，以诚相待、满怀信念地推动进展
一是面对南澳良好的进展态势，政府、企业、群众肯定要形成一种良性的互动。南澳当前的进展态势如何?企业家有企业家的看法，县委、县政府有我们的考虑，一些已经在南澳拥有一些资源的伴侣包括一些即将拥有资源的投资商，他们也有自己的考虑。不管大家怎么想，但有一个很明显的、不管是谁都转变不了的态势。那就是，南澳已经步上了一个比较好的进展快车道，后发优势已经在逐步显现，最大的特色产业潜力已经在有效地挖掘。而且，南澳的进展前景越来越受到各方的关注和看好。这个良好的进展态势，是不以任何人的意志为转移的。那么，如何来面对这个事实，政府、企业、群众肯定要形成一种良性的互动。作为政府来讲，我们肯定要做一个有为的政府、诚信的政府、服务的政府。所谓有为的政府，就是要努力创造符合南澳跨更加展科学进展的气氛，不能再小打小闹，不能再放任自流，肯定要充分发挥政府主导作用。这几年，我跟县长已多次讲过，你要求进南澳的投资商做什么，南澳人民必需要什么，要当成一个整体，要支持这些人、爱护这些人、鼓舞这些人在健康的轨道上一起往前冲。政府只有把这个前提做好了，才有资格要求人家根据原来的承诺、原来的协议、原来的框架来推动工作。政府要带好这个头，企业也要做一个诚信的企业。在我们的框架内，符合我们产业的一些必要的优惠和要求，我们会全力支持。但支持你们，我们是有条件的，就是要根据我们原来的承诺、根据现行的一些规章制度来推动工作，不能以你们个人的意志、企业的想法去考虑问题。这就是良性的互动，政府要做好，同时企业也要执行承诺。
二是面对南澳良好的进展态势，我们不能再观望等待，应有序有效地加快开发利用。不管资源是招拍挂的，还是交易盘活的，还是通过其他形式整合的，都要纳入大的管理范围。首先，肯定要从规划入手来掌握好南澳的资源。这几年，我们在规划方面的投资就超过两千万元，不管原来的土地是什么性质，通过什么方式得来的，都要纳入总体规划的掌握，目的就是要使南澳今后的开发建设，站在一个更高的起点上科学有序地推动。千万不能这个企业想建两层就两层，那个企业想建十层就十层，要有一个总体的规划和掌握。同时，以土地为主的资源，包括招拍挂一些资源，肯定要有效地推动，要按照《国土法》和南澳的有关规定来进行，但要求我们要尽快动起来，千万不能停下来。我始终在强调一句话:项目可以比较科学有序地推动，但千万不能停下来，需要政府协调的问题，我们要全力以赴地协调;需要企业出资出力的问题，企业肯定要尽责尽力，不断地把项目向前推动，包括一些已经开工、签约、还是洽谈的项目都要根据这个思路进行。可以小步快跑，可以在探讨中来推动，但千万不能停，特殊是一些比较有影响的项目，包括迎宾馆的改造、几个房地产项目、游艇、公交车等等，都不能停，要尽快往前推动。
三是要创造良好投资环境，尽可能让投资商到南澳就像到自己的家乡一样。这是我们县委、县政府的主要责任，包括各个镇区、各个部门。这方面肯定要下苦功夫、下真功夫，让这些投资商到南澳宾至如归，有什么事保持联系。刚刚，我也提到县有关部门都要关怀投资商，关心他们化解一些矛盾。另一方面，我又要苦口婆心地讲，特殊是拿南澳的一些优惠用地的项目，一些特别明显是具有标志性的项目，投资商肯定要兑现原来的承诺。我们有一句潮汕人
常常讲的话叫愿赌服输，你做不了就交出来，让更有实力的人来做，不行能把这么好的一个形势让你糟蹋，不行能把这么好的资源始终让你占而不用。所以，我们要做到既然拿了项目，既然有明确的目标，有互相之间的商定，就肯定要实现。做不了你亏就亏，做不了就让
我们收回来，刚刚华雄同志讲得很清晰了，县长也有强调。
二、达成共识、形成合力，全面推动工作
第一，达成共识。就是我们既定的目标，就要力争早日实现。在项目推动过程中有什么矛盾、有什么争议，我们可以探讨，但不要闹僵，这就是一个共识。像有的项目在拆迁的过程有什么矛盾，我们都会全力关心协调解决。同时，企业自身的一些概念性的东西，要抓紧化成一些现实性的东西。我们定了目标就肯定要朝着这个目标干下去，这就是共识。不要为了开会来喊口号，明天又遗忘了。在前进的道路上肯定会有风雨、肯定会有坎坷，但不要怕，我们一起来面对、一起来化解，这就是共识。甚至在开工之后还有一些调整和修改，这是很正常的，不要回避它，我们坐下来探讨，包括融资的问题等等，我们都可以探讨，主要是我们要有良性的互动，这就是共识。
第二，形成合力。刚刚，一些项目单位提到了一些矛盾和问题，我在这里明确表态，县长也讲了，一切跟全部这些问题有关的部门和领导，肯定要支持他们，不要等他们打电话、请你喝酒，你明天才来做，这是最恶劣的一种做法。而要变被动服务为主动服务。对投资商的项目建设过程中出现的问题，县有关部门肯定要重视。这就是为什么我们的招商引资领导机构由书记、县长来当组长的原由。特殊是在南澳，假如我们的服务工作没有这种主动性，招商引资的总体效果就会不理想。肯定要以我们的热情和周到的服务，倒逼企业投资，让他们没话可说，这就是当前对于招商引资，我们县委、县政府表达出来的主动性，这就是合力。
第三，全面推动工作。对于一些如今不能做的事情，我们要创造条件来做，像规划的问题、土地理赔的问题、施工图纸的问题，要穿插进行，全面推动。一边搞设计，一边可以平整，好多事可以同步推动，只要你有这个热心。刚刚听了国信项目的汇报，他们的工作就主动，有些事情可以先做，有些事情可以接着做，不用等万事俱备再去做。就像我们如今在建南澳大桥、引韩工程、过海电缆，这些项目都是同步进行的。我们要穿插进去、交叉进行地做好相关环节、相关手续，这样才能抢回时间，不要按部就班，不要受条条框框的制约。这就是我讲的全面推动工作比较明确、比较敏捷的工作方式，同步进行、穿插进行来推动工作。
三、迎着矛盾和困难，真抓实干，仔细破解矛盾和问题
关于破解矛盾和问题，我着重讲三方面的要求：
一是对于全部的招商引资项目，招商办都要建立台账。要做到每周一报，千万不能这一周和下一周的进度是一样的。假如人手不够，可以再抽调。全部的招商项目，特殊是上千万元的项目，要做到一周一个样。同时，不止今日参与会议的这些大大小小项目，我们至少还有30多个项目，包括通过土地招拍挂、通过私人的交易、通过其他方式，以及原来拥有南澳土地的一些项目，都要排查清晰、掌握好、跟踪好。跟建设项目有关的几个主要部门也要建立台账，像海洋渔业局有关的项目你们要心中有数，副局长等特地管理的人要心中有数，该为企业做些什么。国土局是任务最重的一个部门，更要建立台账，哪些土地还没理赔，哪些土地还没界定，第二期、第三期还要招拍挂等等都要建立台账。还有刚刚林县长讲的，税务、建设、规划等部门的工作都要全面有效，特殊是规划、建设部门，要关心这些项目来规范运作，包括报建、规划、后续管理、安全生产等等。我们上次会议定的凡500平方米以上建筑，都要报建，包括民用建筑都要报建。同时，也要求我们这些项目单位对资源开发利用要有一个清单、要有一个打算，可以简明一点，但必需具体和实在。
二是落实领导分工联系机制。我们主要的重点项目都有分工的领导联系，分工的领导要跟项目真正地挂上钩，至少要做到心中有数、亲力亲为、有序推动。尽快尽力关心项目化解存在的问题，尤其是影响到停工、停产的问题。
三是政府部门和企业要互动。对我们承诺过的、签了协议和合同的企业要主动推动工作，有矛盾我们肯定会理解和协作，千万不要回避，千万不要停下来。这里我特殊要讲几个项目，一是联泰项目，两年多了，前期的工作总体是有成效，但总体的效果不令人满意。今年肯定要抢回时间、挽回影响，所以我们支持你们下周就派人进来，派一个组进来，特地做南澳项目的工作，我们会加强跟踪。二是欣涛度假村项目。要加快第一期的节奏，争取在五一正式开业，第二期要快点报建，第三期我们国土部门在政府牵头下考虑如何根据程序来做，这也是比较大的一个工作。还有，国信刚刚汇报的四个项目，你们大胆地做，我们肯定全力支持。蓝月湾、兴达等项目也要加快进展，我们能支持的会尽力支持。华能项目的两个问题很明显，两个村的有关问题怎么解决要下去协调。但地价的问题没有商议
的余地了，已经到了最优惠的地步了。半岛度假村项目肯定要加快推动，充分发挥好资源优势。益荣酒店项目存在的问题可以在会后进行协调。由于时间关系，在这里我就不一一说明了。我们开这个会的目的，就是为了互通信息、形成共识、形成合力。县委、县政府肯定会关怀、支持在座各位在南澳的投资。
篇十：铁矿管理座谈会乡镇发言
在省发改委调研座谈会上发言尊敬的调研组各位领导：
衷心感谢省发改委长期以来对我县的关心支持。您们不辞辛劳，带着对革命老区的深切关怀和深情厚谊亲临我县视察，开展革命老区振兴发展调研，令我们倍感鼓舞，倍受鞭策。现将我县县经济社会发展情况和贯彻《川陕革命老区振兴发展规划》的思路汇报如下，不妥之处，敬请指正。
一、我县县经济社会发展情况
我县县地处
东北部，毗邻陕
市，全县辖
个乡镇、个村、个社区，幅员
平方公里，总人口
万。我县集贫困地区、革命老区和生态富集区于一身，是全国扶贫开发工作重点县、国家首批主体功能区建设试点示范县、国家生态保护与建设示范区、全国生态旅游示范区、片区区域发展与扶贫攻坚县和全省扩权强县试点县，也是第二次国内革命战争时期川陕革命苏区的心区域。
“十二五”期间，特别是省发改委
年开展“挂包帮”和对口定点扶贫工作以来，我们深入实施省委“三大发展战略”，紧紧围绕市委“统筹城乡、追赶跨越、脱贫攻坚、同步小康”的决策部署，坚定“”的发展路径，苦干实干，创新创造，全县经济呈现出稳
向好的发展态势，经济社会发展迈上了崭新台阶。
我们专注发展定力，保持发展节奏，经济总量逐年攀升。全县地区生产总值年均增长
%，连续跨越
个十亿元台阶，突破百亿元大关；全社会固定资产投资年均增长
%，达到
亿元，翻了近两番；地方一般公共财政预算收入年均增长
%，突破
亿元，翻了两番多；社会消费品零售总额年均增长
%，达到
亿元，翻—1—
了一番多；城镇居民可支配收入和农村人均可支配收入分别达到
元、元，均接近翻一番，全县经济保持了追赶跨越发展的强劲势头。
我们坚持项目引领，持续攻坚突破，基础设施不断完善。累计实施省市县重点项目
个，总投资
亿元。
广高速、广铁路、陕高速
至我县段、山隧道先后建成通车，公路通车总里程达到
公里，新建改造农村公路
公里，彻底改变
个村“行路难”历史。水库及灌区工程这一重大项目历经艰辛，争取落地并开工建设，填补了我县无国家重大水利项目的空白，建成各类水利设施处，解决近万群众饮水不安全问题。推进原小水电供区移交建设，改造电力线路千公里，智慧城市、智慧旅游、宽带乡村开启了新能源信息时代。
我们着眼全域发展，合理空间布局，城乡建设统筹推进。县城“六大片区”改造和“五大组团”建设同步推进，“十桥三园两廊”等重大城市建设项目相继完工，区、新城快速崛起，人气、商气、财气加速聚集，县城建成区面积由.平方公里增加到平方公里。
跻身国家重点镇和全省百镇建设行动试点镇，等个特色镇建设加快推进，全县城镇化率提高个百分点。完成个片区扶贫连片开发，建成
心村个、聚居点个、新居万户。
我们立足特色优势，壮大总量规模，产业结构持续优化。围绕生态旅游、新型工业、特色农业、现代服务业，加快培育秦
山片区绿色经济增长极。推进
山旅游综合开发，同步发展特色乡村旅游，全域旅游、全景旅游、全季旅游逐步形成。特色产业基地由
万亩扩面到
万亩，市级以上龙头企业由
家增加到
家。主营业务收入超亿元企业由
家发展到
家。规模以上服务业由
家增—2—
加到
家，限额以上商贸企业由
家增加到
家。三次产业结构比由
调整到，经济结构不断优化。
我们坚持解放思想，敞开山门心门，改革开放深入推进。行政管理体制改革和政府职能转变取得重要进展，精减行政审批事项
项，精简率超过
%；农村产权制度改革深入推进，规模流转土地
.万亩、林地
.万亩；商事制度、财税金融等各项改革坚实迈进，新增市场主体
户。大力开展招商引资引智，安徽海螺、天津亿联、重庆龙头等实力型企业集团相继落户我县，累计签约项目
个，到位资金
亿元，是“十一五”时期的倍。
我们坚持共建共享，着力改善民生，社会事业统筹发展。累计实现民生投入
.
亿元，占公共财政支出的%以上，贫困人口由
.万人减少到.万人。城乡居民医疗保险参保率达
%、养老保险参保率达
%。城乡低保累计救助困难群众
万人次。新增城镇就业.
万人次，城镇登记失业率控制在.%以内。建成“五馆一院”并全面开放，县乡村公共文化服务体系不断完善。依法治县扎实推进，法治良序逐步形成。其他各项事业也取得新的进展和成果，社会全面协调进步，发展成果共建共享。
各位领导，我县经济社会发展虽然取得了阶段性成效，但今年以来，受宏观经济下行等因素影响，各项经济指标增速有所放缓，地区生产总值完成
.
亿元，同比增长.%；全社会固定资产投资完成
.
亿元，同比增长
.%；规上工业增加值同比增长
.%；社会消费品零售总额完成
.
亿元，同比增长
.%；地方公共财政预算收入完成.
亿元，增长
.
%；城乡居民人均可支配收入分别完成
元、元，同比增长.%、.%。
分析存在的问题和困难，主要有：一是基础设施短板多。全—3—
县交通网络尚未全面建成，县内乡道路、村道路、产业路未完全打通，与周边市县旅游产业大通道还未形成，出县无航空、快铁等现代交通资源仍是短板。城镇基础建设与新型城镇化要求差距较大，城镇化水平有待提高。二是产业升级步伐小。全县现有规上工业企业和限上商贸企业主要处于产业的低端，目前尚无一家上市企业。采掘业等传统型产业包袱较重，特色有机农产品加工处于产业低端，生态旅游、富硒有机产业潜力没有得到充分释放。三是脱贫攻坚任务重。我县贫困程度深、贫困面大，基础设施建设成本高，到
年，要实现县“摘帽”、个贫困村“销号”、.
万贫困人口“越线”，到
年巩固提升不返贫，任务艰巨而繁重。四是要素保障压力大。突出表现在资金、人才以及用地、环境容量指标等方面。我县县级财政主要依靠国家转移支付，自身用于调控和促进经济增长的可支配财力十分脆弱。专业人才缺乏，特别是在改革创新、金融投资等方面显得尤为突出。同时，作为后发地区，用地、用气和环境容量等指标远远不能满足加快发展的需要。
二、推进规划实施的思路
我们将深入贯彻
央“四个全面”战略部署，践行创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，奋力推进《川陕革命老区振兴发展规划》，力争到
年，地区生产总值、城乡居民收入、固定资产投资、社消零分别年均增长.%、.%、%、.%。建成国家主体功能示范区、西部康养休闲旅游示范区。一是着力实现基础设施网络化。加快建设互联互通的现代基础设施网络体系，提升保障能力和水平，实现村村通硬化路、村村安全饮用水、村村用放心电、乡乡通天然气、户户可联网，不断夯实县域经济发—4—
展底部基础。二是着力实现统筹城乡一体化。统筹推进县域城镇体系建设，推动实现城乡要素平等交换、合理配置，加快形成城乡一体化格局。到
年，城镇化率达到
%以上，城镇建成区面积达到
.平方公里，城镇人口达
万人以上。三是着力实现特色产业支柱化。围绕
山AAAAA级景区创建，到
年旅游接待游客达到
万人次以上，实现旅游收入
亿元以上。推动石墨高端加工、食品饮料、生物医药和新能源新材料产业发展，扶持生态旅游、电子商务、现代金融、森林康养等产业发展壮大，实现三次产业融合发展。四是着力实现生态保护常态化。坚持限制发展区和生物多样性保护区功能定位，推进生态、生产、生活相融共生，促进人与自然和谐相处。到
年，各类保护区面积达到国土面积的%，珍稀濒危动植物和特有物种有效保护率达
%以上，生态环境指数EI值达到
以上，建成国家主体功能示范区。五是着力实现脱贫攻坚全域化。以
个贫困村为主战场，聚焦“六个精准”、聚力“五个一批”的要求，推进“六大工程”，奋力实施脱贫攻坚。到
年，个贫困村全部“摘帽”、.
万建档立卡贫困人口全部越线；到
年，全面完成脱贫攻坚任务，与全国全省全市同步实现全面小康。六是着力实现开放合作多元化。深化经济领域改革，积极搭建创新平台，实施充分开放合作，推进大众创业、万众创新，持续释放发展活力，加快建设统一开放、竞争有序的现代市场体系。七是着力实现公共服务均等化。按照人人参与、人人尽力、人人享有的要求，不断增加公共服务供给，推进基本公共服务均等化，实现义务教育、社会保障、公共卫生、劳动就业和公共文化设施等惠及全县人民。
三、恳请纳入方案的事项
—5—
(一)恳请在重大政策上给予支持
一是建议在国家主体功能区建设上给予支持。我县作为国家首批主体功能区建设试点示范县和生态保护与建设示范区，每年在生态建设和维护管理方面需要投入巨额资金，但生态功能区转移支付资金规模较小。为了更好地突出生态功能，发挥试点示范效应，建议：在
央和省级政府设立环境转移支付专项资金并列入财政预算，增加主体生态功能区一般性转移支付规模。适当提高生态建设和环境保护在
央、省预算内投资计划的比重。建立禁止开发区和限制开发区人口退出优惠政策。
二是建议在产业转型升级发展上给予支持。我县现有的煤、铁等传统资源开采企业受资金、人才、技术、环境指标等多种因素制约，企业生产经营困难重重、转型举步维艰，石墨等市场前景好的产业又无力推动，科技含量高的产业很难落地。建议：加大对传统资源型企业兼并重组支持力度。参照煤矿关停和兼并重组政策，对铁矿等企业进行资源整合，建立补贴政策和财政转移支付制度。加大对特色矿产资源产业的扶持力度。石墨是战略储备资源，我县远景储量达
亿吨以上，已探明矿石储量
.万吨。建议将我县作为西部石墨产业园，纳入省级实施方案，重点支持石墨烯延链产业发展。并设立专项扶持贫困地区矿产资源深度开发专项基金。
三是建议在特色生态资源开发上给予支持。我县被誉为“生物基因库、天然大氧吧”。
山景区拥有国家重点风景名胜区、国家生态旅游示范区、国家AAAA级旅游景区等
个“国”字旅游品牌。但是，我县旅游产业仍然处于初级阶段，请求在创建
山国家AAAAA景区上给予支持，并将
山景区规划为全省森林康养基地，纳入—6—
全省旅游大格局予以重点宣传推介。
四是建议在贫困地区用人机制上给予支持。长期以来，贫困地区不仅输出自然资源，而且大量输出人才资源，招不进人才、留不住人才一直困扰着贫困地区的发展，教育、卫生等民生和公共服务领域人才流失现象仍然突出。为此，建议选择我县开展放活用人机制改革试点。主要是强化行政事业单位编制管理，推行按编制预算和购买公共服务等，并安排专项转移支付；对贫困山区县事业人员招聘在适当降低进入门槛和标准等方面予以政策倾斜；坚持“不求所有，但求所用”原则，将县级医疗卫生单位作为试点单位，允许聘请兼职人员、返聘退休人员、跨区域交流合作等。
(二)恳请在重大工程项目上给予支持
一是恳请在基础设施项目上给予支持。恳请将宁陕—苍溪高速公路建设、旺苍-山-诺水河-()万(源)高速互通旅游公路、环大
山旅游客专、广铁路技改扩能、独立隧道工程(新建鹿角垭、关门等独立隧道共
公里)、Ｓ
西延线(马跃溪至乐坝)、机场至我县快速通道、水库、水库、水库、光伏发电、风能发电、千伏变电站建设、“智慧城市”建设等重大基础设施项目纳入省级实施方案。
二是恳请在特色产业项目上给予支持。恳请将川东北石墨产业发展示范园区建设及高纯石墨生产线、年产
万吨霞石精深加工、年产
万吨钾长石精深加工项目、“互联网+”绿色有机农产品产业化示范项目、绿色有机富硒食品原料标准化生产基地建设、我县黄羊产业融合发展、川陕商贸物流园建设等产业项目纳入省级实施方案。
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三是恳请在旅游发展项目上给予支持。恳请将川陕文化旅游合作示范区建设、色旅游精品线路项目、米仓古道文化保护项目、山山水艺术博物馆建设、桥亭“叶之旅”特色镇、山旅游综合开发等旅游产业发展等项目纳入省级实施方案。
四是恳请在生态环保项目上给予支持。恳请将大秦岭—
山国家公园建设项目、生物多样性博览园建设、明江流域水污染治理及环境综合治理项目、农村污染连片综合整治项目、自然保护区建设、碳汇交易试点等项目纳入省级实施方案。
尊敬的各位领导，我们坚信，有党
央、国务院和省委省政府、市委市政府的坚强领导，有省发改委的关怀支持，有全县人民的团结奋斗，我们一定能战胜各种困难，不断缩小发展差距，实现老区的振兴发展。同时，我们将按照各位领导的指示和要求，认真贯彻落实《川陕革命老区振兴发展规划》，以实实在在的工作成效回报各位领导的关心厚爱。
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