一改两为心得体会（4篇）一改两为心得体会一调二转心得体会-百度文库 一调二转心得体会 一调二转心得体会 【篇一】 “一调两转”，即调预期，转观念、转作风，是全省地税工作下面是小编为大家整理的一改两为心得体会（4篇）,供大家参考。
篇一：一改两为心得体会
tle>一调二转心得体会-百度文库一调二转心得体会
一调二转心得体会
【篇一】
“一调两转”，即调预期，转观念、转作风，是全省地税工作的总基调、总方向，是推进“三个地税”建设的重要抓手，是湖南地税事业发展的方向和道路。今年省局更是强调要在全系统开展深化“一调两转”加强思想作风建设活动，对推进“一调两转”工作作了更高、更明确的要求。于是,“一调二转”成为了我们每一名地税干部当前必须做的一件十分重要的事情!
既然“一调两转”如此重要，那么我们该怎么做?我们又怎样在“一调两转”中体味到幸福?我在思考这个问题的时候，翻阅了一些资料，发现《湖南地税》杂志上有不少观点分享和调研文章，如《调整心理预期，放下思想包袱》、《工作着就是一种幸福》等等。我想是不是可以站在一个全新的角度，从心理学上来探讨一下
“一调两转”中的幸福?
因为心理学是研究人心理现象和行为表现的科学，它的理论往往最贴近人的内心感受。或许可以为我们打开另一扇窗户，给我们一些新的启迪和思考。
一、调预期中的幸福
我们每个人总有一些传统的、固有的习惯性目标和想法，也就是我们心里期望在某件事上达成的效果，这就是我们的预期。预期可以来自于各个领域，事业、家庭、健康、
们才不会被困于原地，幸福的车轮才能够快乐地翻滚起来，一直向前!
二、转观念中的幸福
观念，是我们对待事物的看法和理念。转观念是要我们摒弃一些固有想法，转换一下思维，创新一些理念。
省局要求的转观念有三项内容：变管理为服务、增强规则意识、培养创新思维。规则意识就是要我们讲规距、守纪律，这项是硬道理。那么我们是不是可以创新一下思维，考虑一下管理到服务的身份转变?是不是可以这么说，我们工作其实就是一种服务，为纳税人服务、为团队(单位、部门)服务、为领导服务?我们通过这些服务得到应有的报酬后满足生活的需要。如果我们的服务能够让服务对象满意，我们也会从中体会到成功的快乐，这无疑是会让我们幸福的感受。相反的，如果我们在工作中体会不到幸福，我们人生的幸福就去了一半。
那么，我们怎样才能更好地服务，让工作得心应手呢?态度好、业务水平高、能力强，这些是我们很容易想到的。那么还有没有其他重要的因素呢?
心理学上有一个著名的“冰山理论”，它讲的是人们往往会去关注自己在意的东西，通常是我们表现出来的行为，而这只是一座冰山露出水面的一个角而已，客观存在的更大一部分事实却如庞然大物般沉没在水底，不易察觉，不被发
现，而这往往是解决问题的关键。
我们可以通过1个实例用“冰山理论”来思考下那些被我们忽略了的其他重要因素。一名纳税人下午一上班就到办税大厅来办一项业务，找这个税管员签字、相关部门审核，最后因为我们的一些原因还是办不了，而且要下班了。纳税人很生气，坐在大厅里不走:“今天不给我办好，我就不走!”你会怎么办?水面上我们都可以看到的事实是下班了，纳税人的业务没有办好。纳税人的表现形式是坐着不走，要求办理。如果我们只看到这，或许服务态度好的会耐心地和纳税人解释：“对不起，不是我们不给你办，这是局里的要求，我们也没有办法。”然而这是很难令纳税人满意的，因为这不是她的真实需求。我们反而会觉得纳税人不讲道理、胡搅蛮缠，矛盾很容易进一步激化。用冰山理论来思考，她其实并不是说非要把这件业务真的办了，因为她明白是办不好的，而她通过这样看似霸蛮的举动只为了获取对她跑了一下午付出的认同，满足她心理的需求。如果我们看到这些，是不是可以微笑着对她说:“我们明白你的心情，跑了一下午没有把事情办好，换做我，我也不舒服。但是，现在确实因为这个程序没有到位，我们办不了这个业务，你看怎么办呢?”再端上一杯茶的话效果应该更好!纳税人十有八九会说：“那你们说怎么办呢?”这样，主动权就到了我们手里。当我们认可了纳税人的感受后，再向她提出解决的方案，她
一般都会予以接收。“您看这样可以吗?等……解决好了，我们马上联系你来办理，好吗?”一般到这事情就解决了。
通过“冰山理论”来分析案例，我们可以得到启示：在工作中一定不要忽视了服务对象行为下的真实想法，你做的是他想要的，你的服务才有价值。我们在工作中经常会听到纳税人说“其实我并不是真的要怎么怎么样，我只想怎么怎么样…….”
就是这个原因。
泰坦尼克号是因为撞上了冰山而沉没的。如果我们在工作中看不清事情背后的冰山，就很难达成所愿。所以，我们要转变观念，多角度多层次的去看问题，不要偏颇。在工作中遇到矛盾和问题时少对抗，多做换位思考，这样才有利于营造上下团结和谐、同事诚信友爱、个人心情舒畅的工作氛围，我们的单位才会变成富有人情味、充满人性化、具有归属感的大家庭。这样，我们就是幸福的地税人了!
三、转作风中的幸福
转作风中的幸福就是平安健康。在中央“八项规定”的大帽子下，在“四风”强有力的吹拂下，我们的工作、生活在悄然地发生变化。我们都逐渐从牌桌、饭桌、酒桌回归到了办公桌、书桌。大家开始有更多的时间关注自己的生活、身体，越来越明白学习、健康的重要性，不约而同地开始读书、健身。我们院子里，每天晚上7点钟，激情的广场舞曲就会晌起，老少爷们纷纷集合。那跳动的都是幸福的灵魂啊!
饭后散步时总会不小心遇上这个局那个长，大家相视一笑，一切尽在不言中!越来越多的干部捧起了久违的书本，呼吸着书香，抄笔记抄到手软。“好记性不如烂笔头”，抄多了总会有所收获，如果再停下来思考思考，那收获更是满满的啊!大家见面不再问“吃了吗?”“赢了吗?”，而是改问“抄多少了?”，学习成了流行的问候。这些都是转作风带给我们的幸福。从心理学上讲：你感受到的就是你的真实境遇!所以，这种我们都懂的幸福不言而喻。
今年我们很多同志都在股海里幸福地畅游，我身边一张张幸福的脸儿象花儿一样竞相开放。我不炒股，所以我只能幸福着大家的幸福。因为工作岗位的关系，我也担心着大家的幸福。乐极往往不是幸福的源泉而是悲伤的开始。我经常在股海边观望、提醒，所以总结出三条风险与大家共勉：1、股海畅游，鲨鱼出没，平安上岸才是关键;2、牛市也是市，被抓更是大事!3、天上掉馅饼的事，捡到就是赚到，快跑!别忘了，天上掉馅饼的时候少，掉鸟粪的时候多!
“一调两转”是工作要求，而幸福却是我们每一个人的精神需求。说到底，调预期中的幸福就是让人生平衡，知足常乐;转观念中的幸福就是推己及人，赠人玫瑰，手有余香;转作风中的幸福就是平安是福!
【篇二】
据省、州地方税务局对深化“一调两转三确保”、加强
思想作风建设工作进行安排部署。为此，县局开展了推进“一调两转三确保”大讨论，征选优秀心得和先进典型，力争用身边典型激励人。我们以党支部为单位，深入开展“一调两转三确保”大讨论，畅谈个人在调整预期、转变观念和作风方面的认识和体会。
调预期。一个单位、一个部门、一个集体或者一个人，总存在着一些传统的固有的习惯性目标和想法。社会在进步，时代在发展，环境条件也在相应的发生变化，而我们的期望值也应该随之调整。当前地税事业站在了新的发展起点，已经进入了新的发展阶段，要在新的时期创造新的业绩，取得新的辉煌，地税工作者必须认清形势保持冷静，理顺工作思路，对自己的人生、事业的期望值以及工作思路进行相应的修正与调整。
转观念、转作风。转变作风要取得实效和长效，要牢牢抓住思想根源，从思想观念上实现转变。转变作风首先要转变观念。
转变观念，首先要牢固树立服务理念，寓管理于服务之中。我们必须克服自大思想，要当好服务、宣传员，以真诚的态度、熟练的业务、先进的科技、有力的改革好做好纳税强服务，进一步提升税务干部的社会形象。其次要强化危机意识，坚定发展信心抢抓发展机遇，以战略的思维、宽广的视野、实干的作风，创新工作方法，全力推进税收事业持续
发展。执行新风，转变观念，改进作风，提高执行力。
要切实改变观念，坚决克服小富即安、小进则满、妄自菲薄的思想观念，增强时不待我、不进则退的使命感。增强敢于负责、敢于担当的责任感。增强后发争先、奋勇超赶的信心，埋头干事创业。要切实改进作风，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识和公仆意识，设身处地为企业、为基层、为纳税人着想，着力解决办事难的问题，提高办事效率和服务水平。地税部门和地税干部要转变观念、转变作风，真抓实干做好以下几个方面：
1、认真学习，端正学风。学风是工作作风的一个重要方面，好的学风也是好的工作作风的具体体现，故转变工作风必须先转变其学风。地税事业的发展对我们的知识储备、能力素质要求也越来越高，只有主动、及时、不断的学习，才能满足知识更新的需求，才能满足现代税收工作的要求，也才能赢得纳税人的尊重认可。
2、扎实工作，要增强服务意识和责任意识，以规范征、纳税行为为出发点，结合实际做出决策、推动税收工作、不仅让上级说行，更要让纳税人说好。
3、在工作中自我加压、警钟长鸣，将优良的作风内化成为自觉行动和一贯准则。
4、要清楚地知道，我们身处现在的岗位，就是来为纳税人办事、为群众服务的。要换位思考、以心换心，把群众
的事当成自己的事办，廉洁高效地为群众办实事、办好事、办成事。
5、一心沉下身子，用心化解民忧，真心解决问题，把麻烦留给自己，把方便留给群众。创新观念转变作风，服务大局促发展。
6、认真把握“一调二转”实现“三个确保”。保收入，为了确保收入任务圆满完成，古丈县地方税务局针对税源结构、政策性减税因素等问题，深入学习实践科学发展观，认真贯彻县委、县政府保收入、促发展的工作思路，高度重视和紧紧抓住组织收入这个中心，分析形势，积极主动、创造性地开展工作。实现了税款的及时、足额和均衡入库，保持了税收收入的稳定增长。
保平安。平安是福，廉接是金。要真正理解它、驾驭它、拥有它，则绝非一朝一夕、轻而易举之事，它需要我们一生的努力与专注。在工作中要严格遵守各种规章制度。按照规章制度办事，走“制度+科技”的路子，约束自身行为，做到防微杜渐，化解税收执法风险，确保干部队伍平安和谐。
保发展。持续发展,就是地税人在处理与纳税人、征、纳税环境关系的过程中所提出来的一种全新战略。实施分税制已二十余载，地税人的成就来之不易，我们要加倍珍惜。每个地税干部必须从现在做起，从工作中的细微处做起，努力塑造古丈地税良好形象、提升服务质量、确保地税事业持
续发展。
篇二：一改两为心得体会
tle>一改两为个人发言材料-百度文库一改两为个人发言材料
2月7日上午，农历虎年上班第一天，省委书记、省人大常委会主任郑栅洁主持召开全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会。学习了大会提出的“一改、两为、五做到”精神要求，我深有体会。
坚定信念，筑牢政治根基。“心有所信，方能行远。”衡量作风的标准千条万条，政治标准是第一条。作为新时代的检察干警，只有不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终做到“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”，才能时刻保持思想清醒和战略定力。坚持把加强政治理论学习、提高理论修养作为政治能力训练的重要基石。深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想，做到深学深悟把握精神实质，常学常新提升站位境界，以理论清醒确保政治坚定，不断筑牢信仰之基，补足精神之钙，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。坚持把实践历练、忠诚履职作为政治能力训练的根本途径。俗话说:“耳闻之不如目见之，目见之不如足践之”。实践锻炼是党员干部不断提升自身能力的重要支撑。
篇三：一改两为心得体会
tle>一调两转学习心得体会二篇-百度文库一调两转学习心得体会
一调两转学习心得体会
二篇
从某件事情上得到收获以后，马上将其记录下来，这样有利于我们不断提升自我。那么心得体会怎么写才恰当呢？以下是小编整理的一调两转学习心得体会
二篇，欢迎大家分享。
作为一名刚刚入职3年的青年税干，通过学习“一调两转”的内容，我对新时期税务干部的思想和工作方面有了新的认识。
作为新时期的税干，我们要以德修身，加强优良传统教育，践行核心价值观。一要坚定理想信念以立德。理想信念是人生的航标，也是立德之灵魂。厦无柱将倾、人无柱必险。作为青年税干，更要把远大理想、共同理想与个人理想结合起来，要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。二要坚定“根本宗旨以守德。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，作为税务干部，要按照立党为公、执政为民的本质要求和为国聚财、为民收税的工作宗旨，从思想上真正做到“为人民服务”。
作为新时期的税干，我们要忠于职业，勤于学习，努力提升综合素质。我认为对于职业的忠诚并不仅仅是为了从职业中获取某种利益，而且是将自己的工作当成信仰，将每一次任务当成使命，真正的忠诚更应该是一种职业的责任感和使命感。就我自身来说，作为单位的一名出纳，经手的.每一笔资金的流入和流出都关系到干部和单位的利益，每天与金钱打交道，不能有半点的马虎和粗心，稍有不慎，就会发生差错，因此责任感和使命感尤为重要。当然除了忠于职业，同时也要不断加强财会业务知识和财经法律法规的学习，对业务不懂或一知半解，就会出现工作失误，对单位造成不应有的损失。
作为新时期的税干，我们要认识新形势，落实新要求，坚持依法治税。作为基层税务干部我们应该转变观念，内化于心，由过去的管理思维转换为法治思维，不仅自己要认真学习各类法律知识，也要及时向纳税人宣传税收法律法规，加大宣传和普及税法的力度，提高纳税人对税法的遵从度，让税收法治成为信仰，在思想深处扎根，成为征纳双方共同的内心认同，从而真正提高整个社会的法律遵从与法治信仰。
当前地税事业处于“四期”叠加的综合考验期，税收工作面临着前所未有的压力和挑战，如何正确的理解和落实“一调、两转、三确保”，成为每位地税干部急需思考的问题。
一是要转变观念。
(1)在思想上破旧立新，破除老旧的思想观念。
(2)要拓宽工作思维。多看、多想、多做，提升自己的工作激情，夯实自己的理论基础，使工作思路更加开阔。
(3)要多学。就是要求我们向领导学习，向书本学习，向同事学习，向企业学习，扩宽学习渠道，树立起全新的思维方式和工作理念。
(4)要多走。多走出去，多与纳税人交流，深入了解当地的经济发展状况、税收来源、企业构成，多听取纳税人的宝贵意见，把政策带下去，把实情带上来。实实在在的帮助企业找到解决问题的方法，使企业能准确把握政策导向，为企业转型升级增添助力。
二是勤思考。作为一名税收征管一线干部，对于企业的需求有着最直接的接触，这就需要我们，多观察，勤思考，凝聚群众智慧，开拓创新源头活水，工作中多总结，发现问题，多思考，不畏手畏脚，有好点子好方法，要大胆的闯，大胆的试。
三是敢于担当。当前的中国正处在剧烈转型期，在机遇与挑战并存、风险与发展同在的关口，税务干部唯有担当，才能在非常时期尽非常之责。在复杂的大环境下，随着“营改增”的纵深推进，地方税体系建设大幕的拉开，我国税制改革已经步入“深水区”，进入关键期。作为地税部门的干部，我们更要强
化担当意识，提升敢于担当的能力，营造抢争担当的氛围，以时不我待和责无旁贷的精神切实担负起自己应尽的责任。
篇四：一改两为心得体会
tle>《两整治一改革心得体会》-百度文库精品文章
《两整治一改革心得体会》
今年以来，社旗县按照国土资源部开展“两整治一改革”专项行动的部署要求，针对当前全县国土资源管理工作存在的薄弱环节，坚持面对问题不回避、整治力度不减弱、管理工作不放松，突出“五个真”，实现“五个转变”，“两整治一改革”工作取得明显成效。我们的主要做法是：
一、突出真抓，加强领导，变单打独斗为齐抓共管
土地开发整理中心承担着土地开发和管理重要职能部门，又是群众关注的“权力”部门、“热点”部门，决定了我们必须高度重视党风廉政建设和反腐败工作。在年初国土资源工作会议上，县委、县政府主要领导亲自到会并作重要讲话，要求把加强党风廉政建设工作作为国土资源管理的一项重点工作来抓，摆上重要议事日程。加强与纪检、监察、检察机关的沟通联系、协调联动、积极配合逐步建立常态化的协调联络机制，形成齐抓共管的工作格局。
二、突出真学，宣传为导，变走马观花为入脑入心思想是行动的先导，任何腐败行为都是由思想的腐化变质所致。针对我县国土系统干部职工学习不深入、廉政意识不强、作风不实的情况，我们从加强思想教育入手，以开展“工作落实年绩效攻坚年”和创先争优活动为契机，以县委政府组织开展的“两整顿两提高”活动为载体，紧紧围绕“两整治一改革”活动部署，深入开展反腐倡廉宣传教育。及时召开了“两整治一改革”活动动员大会，学习传达上级有关会议精神，深入学习《廉政准则》，结合典型案例上警示教育课，要求全体工作
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人员严于律己、清正廉洁、忠于职守。同时，通过电视、电台、报纸、网络、简报等形式加大宣传力度，为工作的顺利推进营造良好的舆论氛围。通过教育引导，广大干部职工拒腐防变能力得到了进一步增强，廉洁从政、奉公守法逐步成为国土人的自觉行动。
三、突出真查，防控在先，变被动整治为主动防御
国土资源土地整理的风险点多面广，容易滋生腐败，加强源头防腐、治腐，我们认为首要条件是查找廉政风险点。因此，在开展的“两整治一改革”专项行动中，我们把排查廉政风险点作为行动的重要任务之一，全面开展排查，查找易发生腐败的重点环节、重点部位，对症下药，进而健全完善防范腐败的治本之策，增强工作主动性。要求每个干部职工根据所在工作岗位职责，认真查找廉政风险点，条块结合相互查，从环境风险、权力风险、管理风险、政策风险、人员素质风险等方面入手，坚持风险排查“对岗不对人”，坚持风险评估“就高不就低”，坚持制度完善“宜细不宜粗”。局领导带头排查，主动公示，征求意见，使大家抛开顾虑，放下包袱，深入排查；其次是工作人员通过“自身找、领导提、集中评、组织审”等方式，主要以项目设计、工程招投标、工程建设、财务、干部队伍廉洁从政为重点，以工作职责、风险点、风险等级、防范措施为内容，从规范行政行为和加强制度建设着手，从严整改。反馈意见中收集、整理、分析廉政风险点；并开展征求意见活动，发放问卷调查表和评议表，广泛征求群众意见。全通过全面查清涉及土地整理领域容易发生腐败问题的薄弱环节，进一步增强每个干部的风险意识和风险责任，进一步提高反腐
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倡廉的针对性，有效遏制腐败案件高发、易发的严峻态势。
四、突出真改，对症下药，变模糊区域为阳光地带
廉政风险点是工作的“模糊区域”，自由裁量权大，群众反映强烈。针对排查出来的突出问题，我们做到对症下药，敢动真格。一方面，着力抓好风险点的整改。另一方面，着力规范土地整理工作建设队伍。一是坚持土地整理项目过程中的纪检、监察参与机制，招投标现场，纪检、监察等相关部门人员提前到场，全程监督，确保土地整理项目招投标的公开、公正、公平，安全有序。的满意度。
五、突出真管，健全制度，变临时突击为常抓不懈完善的体制机制是执行的有力保障。为改变以往整治行动存在“一阵风”的现象，我们着力抓制度建设，以体制机制的完善确保工作常抓不懈。一是加强信息公开。严格按照政务公开的规定，把应公开的文件送到档案馆、规范完善网上公开内容。二是进一步健全和完善首问责任制、限时办结制、责任追究制，按照项目五项制度进一步确保土地整理工作的有序开展。三是完善监督制度。在开展“两整治一改革”行动中，我们利用座谈会和群众热线，及时解答群众提出的有关问题，解决群众的，及时反馈。
反腐倡廉工作关系国家发展，关系党的生死存亡。所以，只有不回避问题，我们才能做得更好，只有不断发现问题，我们才能不断进步。下一步，我们将严格按照国土资源部专项行动的要求，深入开展土地和矿业权交易市场整治，完善交易制度，规范交易行为，深入开展整纪纠风，促进干部队伍廉洁从政，深化国土资源管理制度改革，精品文章
健全完善国土资源系统反腐倡廉长效机制，确保“两整治一改革”专项行动落到实处，全面推进我中心土地整理工作垮越式发展。
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近年来国土资源部党组高度重视党风廉政建设，始终坚持把党风廉政建设作为国土资源事业发展的政治保障和生命线。国土资源系统干部队伍在面临“两难局面、双重压力”的情况下，攻坚克难，奋力作为，在保障发展、保护资源，促进经济社会平稳较快发展中发挥了积极的作用，取得了很大成绩，我们的干部队伍总体情况是好的。同时也认识到，由于利益机制、管理体制还不能够适应经济社会快速发展，资源供需矛盾日益突出的发展状况等原因，对包括地方政府在内的国土资源领域中一些环节的权力运行还缺乏有效的制约，出现了腐败案件易发多发现象，在社会上造成不良影响。
中央决定深入开展国土资源领域腐败问题治理工作是促进国土资源事业科学发展的重要举措，是开展工程建设领域突出问题专项治理的重要内容，是促进国土资源系统廉洁从政和队伍建设的迫切需要，也是推动国土资源管理制度改革和发展的重要契机。国土资源部党组决定开展国土资源系统“两整治一改革”专项行动是坚决贯彻落实党中央的决策部署，推动国土资源系统反腐倡廉建设的一项重大举措。在国土资源部党组的领导下，也担负着自身队伍党风廉政建设的重要任务。我们将认真贯彻落实部党组关于国土资源系统开展“两整治一改革”专项行动的部署，发挥自身优势，同时，以高度的政治责任感和求真务实的作风，组织开展好本单位的整纪纠风专项整治工
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作。首先，进一步组织全体员工深入学习领会中央精神和部党组近日下发的《关于国土资源系统开展“两整治一改革”专项行动的通知》精神，进一步提高认识，把思想和行动统一到部党组的决策和要求上来，对专项行动进行再动员、再部署。其次，加强领导、强化责任，切实抓好专项行动任务的落实。充分发挥总揽全局、协调各方的作用，明确责任。定期召开会议，分析情况，研究解决专项治理和制度建设中的重大问题。把专项行动作为当前工作的一项重要任务，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。再其次，按自查自纠要求，认真排查重点整治领域、关键环节的突出问题，以专项行动为契机，结合党内民主建设试点工作，深入开展调查研究，认真查找廉政风险点，针对关键岗位、重点部门及环节，全面梳理制度建设中存在的突出问题，分析成因，针对可发、易发腐败的部位和环节，堵漏补缺。重点开展以财务管理、人事管理和项目管理为主的管理制度立、改、废工作。制定切实管用的防范措施，强化群众监督，做到教育有效、制度有用、监督有力，充分发挥惩治和预防腐败体系的整体功能。最后，以专项行动为契机，以党内民主建设试点工作为平台，加大对党员领导干部执行廉政若干准则的宣传、教育。积极推行科学民主决策，建立重大决策事项、重大项目安排、重要人事任免和大额资金使用的决策程序和制度规范，认真研究建立健全反腐倡廉的长效机制和监督措施。
当前，国土资源管理改革发展任务艰巨，反腐倡廉建设责任重大，我们坚决贯彻落实中央精神和部党组的要求，规范发展，不辱使命，精品文章
积极完成好专项行动的任务，为树立良好的国土资源廉政形象贡献力量。
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