一改两为心得体会6篇一改两为心得体会 学习郑栅洁书记一改两为五做到心得体会 思想是行动的先导、力量的源泉。我们与沿海发达地区、省内有关地区相比，最大的差距就是思想的差距下面是小编为大家整理的一改两为心得体会6篇,供大家参考。
篇一：一改两为心得体会
学习郑栅洁书记一改两为五做到心得体会思想是行动的先导、力量的源泉。我们与沿海发达地区、省内有关地区相比，最大的差距就是思想的差距。思想观念的落后是最致命的落后，思想解放的停滞必然带来改革发展的停滞。归根结底，思想上的“天花板”就是发展上的“天花板”。
思想的“天花板”主要存在“三种现象”。一是不敢想。思想有多远，才能走多远。高速通武汉，高铁到北京，还有无人机……这些生动的实践证明，只有先想出来，然后才能干出来。我们有的干部喜欢纵向看，满足于小富即安、小进即满，觉得“差不多就行了”，遇事总是以客观条件、各种困难、体制机制为“搪塞”，这也不行那也不行。二是不愿想。平时不愿意学习，也不愿意思考，“坐井观天”“自我陶醉”，依赖惯性思路、定势思维、表面思考，习惯等待上级通知、领导指示，领导怎么安排就怎么做，“推一圈磨一圈”，特别是遇到新问题新情况，“推拖绕躲”四个字就直上心头，总是习惯于用老办法老经验办事。三是想都不想。不敢担当、不愿作为、不能履责，热衷“打太极”“踢皮球”，求稳怕乱、“自我减负”，把说了当做了，把做了当做成了；有的机械地、盲目地执行，工作方式方法不对路，落实起来也就打了“水漂”，今天总是重复“昨天的故事”。
思想的“天花板”直接导致工作标准不高、发展不快、效果不好。习近平总书记强调，践行发展永无止境，解放思想永无止境。我们要少说“不能办”、多想“怎么办”，少说“办不了”、多想“办得好”，态度坚决突破思想“围城”，全力以赴创建发展“新城”，彻底打破思
想上的“天花板”。
打破思想上的“天花板”首在敢想。《为学》中说到，天下事有难易乎?为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣。首要是打破思想“桎梏”，想到才能看到，只有站得高、看得远、想得深、谋得长，思想的“天花板”才有真正意义上的突破。我们一定要在工业化、城镇化和“双招双引”、乡村振兴等工作中理念超前、求新求变，多谋战略、多想问题、多出方案。
打破思想上的“天花板”贵在敢试。站立在新时代改革创新的潮头，我们决不能畏首畏尾，怕担责任、怕出错、安于现状，在矛盾和风险、困难和挑战面前，特别是征地搬迁、重点工程项目建设、产业发展、社会治理等工作中，只有迎难而上，不闪躲、不回避，敢闯敢试。同时，要与盲目地“闯”与“试”、胡“闯”乱“试”区别开来，保护好“敢闯敢试”的积极性，为勇于担当、敢闯敢试的党员干部撑腰鼓劲。
打破思想上的“天花板”重在敢干。最好的思路、最好的蓝图，不去落实都是镜中花、水中月。我们要拉高标杆、奋勇争先，紧紧抓住工业化和城镇化这两个突破口，干字当头，既要敢干，主动担当，主动作为，又要实干，亲民爱民，结合实际。全县上下要来场“头脑风暴”，深化“一改两为五做到”，抓好“两横一竖”，加快建设现代化美好岳西。
篇二：一改两为心得体会
一调二转心得体会【篇一】
“一调两转”，即调预期，转观念、转作风，是全省地税工作的总基调、总方向，是推进“三个地税”建设的重要抓手，是湖南地税事业发展战略的地税方向和道路。今年省局更是强调要在全系统开展深化“一调两转”加强农村党员建设活动，对推进“一调两转”工作作了更高、更明确的要求。于是,“一调二转”正式成为了我们每一名地税干部当前必须做的一件十分重要的事情!
既然“一调两转”如此重要，那么我们该怎么做?我们又怎样在“一调两转”中体味到幸福?我在思考这个问题的时候，翻阅了一些资料，发现《湖南地税》杂志上有不少观点分享和调研文章，如《调整心理预期，放下思想包袱》、《科研工作着就是一种幸福》等等。我想是不是可以站在一个全新的基本原理，从心理学尔奥尔县探讨一下
“一调两转”中的幸福?
因为心理学是研究人心理现象和行为表现的科学，它的理论往往最贴近感受人则的内心感受。或许可以为我们打开另一扇窗户，给我们一些新的阐扬和思考。
一、调预期中的幸福
我们每个年轻人人总有一些传统的、固有的习惯性目标和想法，也就是我们心里期望在某件事上达成的，这就是我们的业绩预期。加息预期可以来自于各个领域，事业、家庭、健康、财富、朋友等等，如要完成几件什么工作，达到什么程度;希望领导赏识认可;希望孩子学习好，成绩优异，希望老公体贴，多做家务;希望疾病可以早日康复，希望爸爸妈妈健康;期望工资待遇越来越好，希望朋友多，生活丰富多彩……，很多很多。每个人在意的重要所有的因素不同，目标、期望就会不同。
那么，调预期，就是要抓紧的调整，使之更贴近具体我们的实际情况。也就是缩小理想与现实的差距，使之平衡。我们常说“理想是丰满的，现实却往往无比虽说!”我们如果长期处于一种失衡的状态下，就很容易产生各种不良的情绪和消极行为，进而出现不开心、不幸福的感觉。
在心理学上有一个理论叫人生的平衡轮。这个学说的意思是说每个人的人生就像一个车轮,车轮由4根轴来支持，每一根轴都代表了你在某个专业领域的期望或目前的一个状态。有心当我们对每感谢一个领域都抱着适当的关心,期望与现实平衡时，轮子才能转得顺畅,我们的人生才会美满。那么这个理论可以指导和帮助我们找到失衡点，制订正确的更替方案。
一般我们都可以根据自己的情况画出三种不同的平衡轮。一种是轮子又大又圆，饱满充盈，各个领域都得到高度关注，并且同步发展，这是最理想的人生状态。保有拥有这种平衡轮的菲律宾人一定是一个生命力旺盛，积极乐观，自我调节能力、情绪管理能力、学习能力、心理素质都特别强的人。他们往往在各方面都能如鱼得水、游刃有余，工作、生活的状态都非常幸福、幸福!这种人，我们一看到他们就感觉特别阳光、积极，很有感染力!他们初恋的车轮高唱着歌，大步向前!第二种控制杆也很圆，但直径小了很多。拥有这种平衡轮的菲律宾人，是内心特别恬静淡然的人，他们似乎对一切变化都习以为常，生活不温不火，一生也能不快不慢、不偏不移，稳稳妥妥地向前。当然这两种都是许多种更好的人生状态。但我们大部分的人都是第三种三轮平衡六轮，多少会有些下压和变形，人生难免彷徨。当车轮严重变形时，我们只要能够察觉和警醒，并及时的作出以下有效的调整，否则很容易在某个领域翻车出事。如我们都关注的工资改革、福利待遇，谁都希望改革越改越好，我们的工资待遇越来越高。这很正常。所以平衡轮上，补偿金我们对酬金的期望总是偏高的。当外部条件不能达到我们的需求度时，势必会影响到我们的工作热情和情感满足，产生消极不好的情绪,那么要调整。我们要么降低对大笔财富的期望，要么从自我价值上寻找新的突破，充盈我们的收入，满足我们的需求。这样我们才能够心理可持续性，心情舒畅!
画平衡论唯一最大的好处就是直观，仔细观察可以让我们清楚地看清现状，让我们考量问题更理性、更全面。我们周围的条件和环境在不停地发生变化，我们需要经常画这样的平衡轮，随时调整我们的心理预期和工作、生活状态。这样，我们才不会被困于原地，幸福的车轮才能够快乐地翻滚起来，一直向前!
二、转观念中的幸福
观念，是我们对待事物的看法论断和理念。转观念是内在要我们摒弃一些固有想法，转换一下思维，创新一些理念。
省局要求的转观念有三项内容：变管理为服务、增强规则意识、培养创新思维。规则意识就是要我们讲规距、守纪律，这项是硬道理。那么哈哈我们是不是可以创新嘿嘿思维，考虑一下管理到服务的身份转变?要是可以这么说，我们工作组织工作其实就是一种服务，为纳税人服务、为团队(单位、部门)服务、为领导服务?我们通过这些服务得到应有的报酬后满足生活的需要。如果我们的服务能够让服务服务对象高兴，我们也会从中感受时会到成功的快乐，这无疑是会让我们幸福的感受。相反的，如果我们在工作中体会不到幸福，我们人生的幸福一半就去了一半。
那么，我们怎样才能更好地服务，让工作得心应手呢?态度好、业务水平高、能力强，这些是我们很容易想到的。那么还有没有其他重要的心理因素呢?
心理学上有一个著名的“冰山理论”，它讲起的是人们往往会去关注自己在意的东西，通常是我们表现进去的行为，而这只是一座冰山水面的一个角而已，客观存在的更大一部分事实却如庞然大物般沉没在水底，不易察觉，不被发现，而这往往是解决问题首要任务的首要。
通过“冰山理论”来分析案例，我们可以得到启示：在工作中不要忽视了服务对象行为下的真实想法，你做的是他想要的，你的服务才有用。我们在工作中经常会看到纳税人须要说“其实我并不是真的不为要怎么怎么样，我只想怎么怎么样…….”就是这个原因。
泰坦尼克号是因为撞上了冰山而沉没的。如果我们在工作中看不清事情背后的冰山，就很难达成所愿。所以，我们要转变观念，多角度市场体系的去看问题，不要偏颇。在工作中遇到矛盾和问题时少对抗，多做换位思考，这样有助才有利于营造上下团结和谐、同事诚信友爱、个人舒畅的工作氛围，我们充满活力的直属单位才会变成富有人情味、充满人性化、具有归属感的大家庭。这样，我们就是幸福的地税人长了!
三、转作风中的幸福
转作风中所快乐的幸福就是平安健康。在中央“八项规定”的大帽子下，在“四风”强有力的吹拂下，我们的工作、生活在骤然地发生变化。我们都逐渐从科季夫、饭桌、酒桌回归到了办公桌、书桌。大家开始有
今年我们很多同志都在股海里幸福甚至地畅游，我女声身边六张张幸福的脸儿象花儿一样竞相开放。我不炒股，所以我只能幸福着大家的幸福。因为工作岗位的父子关系，我也担心着大家的真爱。乐极往往不是幸福的源泉而是悲伤的开始。我有时候在股海边观望、提醒，所以总结出三条风险与大家共勉：1、股海畅游，鲨鱼出没，平安上岸才是关键;2、牛市也是市，被抓更是大事!3、天上掉馅饼的事，捡到就是赚到，快跑!别忘了，天上掉馅饼的时候少，掉鸟粪的时候多!
“一调两转”是工作要求，而喜乐却是我们每一个人的美德精神需求。说到底，调预期当中的幸福就是让人生平衡，知足常乐;转观念中的幸福就是推己及人，赠人玫瑰，手有余香;转作风中的幸福就是平安幸福生活是福!
【篇二】
据省、州地方税务局对深化“一调两转三确保”、加强思想作风建设工作进行安排部署。为此，县局开展了推进“一调两转三确保”大讨论，征选优秀心得和先进典型，力争用身边典型激励年轻人。我们以支部书记为单位，深入开展“一调两转三确保”大讨论，畅谈个人在调整预期、转变观念和作风方面的认识和体会。
调预期。一个单位、一个部门、一个集体或者一个人，总存在着一些传统的固有的习惯性目标和想法。社会在进步，时代在发展，环境条件也在相应的发生变化，而我们渐次的期望值也应该随之调整。当前地税事业站在了新的发展起点，已经进入了新的产业发展阶段，要在新的时期创造业绩增长新的盈利，取得新的辉煌，地税工作者必须认清形势保持冷静，理顺工作思路，对自己的人生、事业的期望值计算结果以及工作思路进行相应的修正与调整。
转观念、转作风。转变作风要落到实处取得实效和长效，要牢牢抓住思想根源，从思想观念上实现转变。转变作风首先要转变观念。
转变观念，首先要牢固树立服务思路，寓管理于服务之中。我们必须排解自大思想，要当好服务、宣传员，以真诚的态度、熟练的业务、先进的科技、有力的改革好做好纳税强服务，进一步提升提升税务干部的社会外貌。其次要强化迫切性，坚定商机发展信心抢抓发展机遇，以战略的思维、宽广的视野、实干的作风，创新工作方法，大力推进税收事业持续发展。执行新风，转变观念，改进作风，提高执行力。
要切实改变观念，坚决克服小富即安、小进则满、妄自菲薄的思想观念，增强时不待我、不进则退的责任意识。增强敢于负责、敢于担当的责任感。增强后发争先、奋勇超赶的信心，埋头干事创业。要切实改进作风，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识和意识，设身处地为企业、为基层、为纳税人着想，着力解决办事难的问题，提高办事效率和整体素质。地税部门和工商地税干部要转变观念、转变作风，真抓实干做好以下几个扎实推进方面：
1、认真学习，端正学风。学风是工作作风的一个重要方面，好的学风也是好工作作风的具体体现，故转变工作风必须社会转型先转变其学风。地税事业的发展对我们的知识储备、能力素质要求也越来越非常高，只有主动、及时、不断的学习，才能满足知识更新的需求，管理工作才能满足现代税收工作的要求，也才能捧得纳税人的尊重尊严认可。
2、扎实工作，产品与服务要明显增强服务意识和责任意识，以规范征、纳税行为为核心思想，结合实际做出决策程序、推动税收工作、不仅让上级说行，更要让纳税人说好。
3、在工作中自我加压、警钟长鸣，将优良的作风内化有意识成为自觉行动和一贯准则。
4、要清楚地知道，我们置身于现在的岗位，就是来为纳税人办事、为群众服务的。要换位思考、以心换心，把群众的事看成自己的事办，廉洁高效地为群众办实事、办好事、办成事。
5、一心沉下身子，用心化解民忧，真心解决问题，把麻烦留给自己，把方便留给群众。创新观念转变作风，服务大局促发展。
6、认真把握“一调二转”实现“三个确保”。保收入，为了控管确保收入任务圆满完成，古丈县地方税务局针对税源结构、政策性减税因素等问题，深入学习实践科学研究发展观，认真贯彻县委、县政府保收入、促发展的各县区，高度重视和组织收入这个中心，分析形势，积极主动、创造性地开展工作。实现了税款的及时、足额和均衡入库，保持能保持了税收收入的快速增长。
保平安。平安是福，廉接是金。要真正理解它、驾驭它、拥有它，则绝非一朝一夕、轻而易举之事，它需要有我们一生的努力与努力专注。在工作中要严格遵守各种规章制度。按照规章制度办事，走“制度+科技”的路子，约束自身行为，做到防微杜渐，化解税收执法违约风险，确保干部队伍奈良和谐。
保发展。持续发展,就是地税人在处理与纳税人、征、纳税环境关系的过程中战略所所提来的一种全新战略。实施分税制已二十余载，地税女孩子的成就来之不易，我们要加倍珍惜。每个地税党组织必须从现在现在做起，从工作中的细微处做起，努力塑造工商古丈地税良好形象、提升服务质量、确保审计局事业持续发展。
篇三：一改两为心得体会
一调两转心得体会范文【篇一：【精品】一调二转心得体会】
一调二转心得体会
【篇一】
“一调两转”，即调预期，转观念、转作风，是全省地税工作的总基调、总方向，是推进“三个地税”建设的重要抓手，是湖南地税事业发展的方向和道路。今年省局更是强调要在全系统开展深化“一调两转”加强思想作风建设活动，对推进“一调两转”工作作了更高、更明确的要求。于是,“一调二转”成为了我们每一名地税干部当前必须做的一件十分重要的事情!
既然“一调两转”如此重要，那么我们该怎么做?我们又怎样在“一调两转”中体味到幸福?我在思考这个问题的时候，翻阅了一些资料，发现《湖南地税》杂志上有不少观点分享和调研文章，如《调整心理预期，放下思想包袱》、《工作着就是一种幸福》等等。我想是不是可以站在一个全新的角度，从心理学上来探讨一下
“一调两转”中的幸福?
因为心理学是研究人心理现象和行为表现的科学，它的理论往往最贴近人的内心感受。或许可以为我们打开另一扇窗户，给我们一些新的启迪和思考。
一、调预期中的幸福
我们每个人总有一些传统的、固有的习惯性目标和想法，也就是我们心里期望在某件事上达成的效果，这就是我们的预期。预期可以来自于各个领域，事业、家庭、健康、财富、朋友等等，如要完成一件什么工作，达到什么程度;希望领导赏识认可;希望孩子学习好，成绩优异，希望老公体贴，多做家务;希望疾病可以早日康复，希望爸爸妈妈身体健康;期望工资待遇越来越好，希望朋友多，生活丰富多彩……，很多很多。每个人在意的重要的因素不同，目标、期望就会不同。
那么，调预期，就是要适时的调整，使之更贴近我们的实际情况。也就是缩小理想与现实的差距，使之平衡。我们常说“理想是丰满的，现实却往往无比骨感!”我们如果长期处于一种失衡的状态下，就很容易产生各种不良的情绪和消极行为，进而出现不开心、不幸福的感觉。在心理学上有一个理论叫人生的平衡轮。这个理论的意思是说每个人的人生就像一个车轮,车轮由4根轴来支持，每一根轴都代表了你在某个领域的期望或目前的一个状态。唯有当我们对每一个领
域都抱着适当的关心,期望与现实平衡时，轮子才能转得顺畅,我们的人生才会幸福。那么这个理论可以指导和帮助我们找到失衡点，制订正确的调整方案。
一般我们都可以根据自己的情况画出三种不同的平衡轮。一种是轮子又大又圆，饱满充盈，各个领域都得到关注，并且同步发展，这是最理想的人生状态。拥有这种平衡轮的人一定是一个生命力旺盛，【篇二：学习《两提升
两转变》心得体会】
学习《两提升
两转变》心得体会
鲇鱼山中心小学
前段时间学习了《两提升
两转变》，我感触颇深，通过学习，自己的思想有了一个大的飞跃，对师德教育有了更深的认识。师德规范包括六个方面的内容，但其核心是“热爱学生，教书育人”，每位教师只有突出这个核心，才能弘扬高尚师德，力行师德规范。因此，我在平凡的工作中，在微不足道的小事中用爱实践着师德。
前苏联教育家苏霍姆林斯基曾指出：“教师的人格是进行教育的基石。”所以，从某种意义上讲，教师的职业道德不仅是个人意义上的品德问题，而且赋有深刻的社会意义。它关系到千百万青少年一代的健康成长，关系于祖国的未来。今天，在改革开放和社会主义市场经济的新形势下，在深入进行教育改革、全面实施素质教育的新形势下，进一步加强师德建设显得极为重要。
首先，要求教师忠诚于人民的教育事业，热爱教育事业。社会主义的教育事业是人民的教育事业，是崇高而伟大的事业。每位教师都应当忠诚于人民的教育事业，甘愿为人民的教育事业奉献自己的聪明才智。在实际工作中，兢兢业业、勤勤恳恳、不图名利、甘做蚕烛，在岗位上发出光和热。
其次，要求教师热爱学生。只有热爱学生，才能去关心他们的成长，才能去教书育人，才能尊重学生人格、引导学生成才。
再次，师德的另一体现是具有崇高的奉献精神。教师的工作责任重大而又极其艰辛。之所以说责任重大，是由于教师肩负着
培育下一代接班人的责任。抽象地说，社会的未来掌握在教师的手中；之所以说艰苦，是由于教师工作条件艰苦，特别是在市场经济条件下，教师的社会地位、物质待遇较低，甚至处于相对清贫的地位。在此情况下，教师应当以社会责任为己任，无私奉献。否则，如果以待遇对待工作，那么，就可能在知识传授、教书育人中，难当重任。
另外，师德最外在的体现：为人师表。教师在教书育人中，除了言传，更要身教，要用自己的示范行为来教育学生，这就是为人师表。从一定角度上看，为人师表主要是强调教师要言行一致。要求学生学习的知识自己应当精通；要求学生崇尚的行为，自己应当行之；要求学生反对的行为，自己应当坚决杜绝。正所谓“其身正，不令而行”否则，“虽令不从。”所以，每一位教师都应从自身做起，真正为学生树立一个模范的榜样，推动学生全面发展。
“育人”随着时代的发展，不断有新的内容，师德师风应注入新内涵
：一是视野和思维不能仅仅着眼于现在，要像邓小平提出的“教育要面向现代化，面向世界，面向未来”；第二，不能用过去的社会意识形态来教育现在的学生；第三，在教育过程中，要开发学生多方面的智力，根据孩子的具体情况而把教学具体化。
通过学习，我认为关键是加强自身的素质教育，素质是一个综合的概念,包括一个教师的学术水平、道德水平等等，通俗的
讲就是有没有良心。教师的素质不高，肯定难以教出高素质的学生。所以教师要不断的学习，不断的补充新知识，努力提高自己的教育教学水平和实践能力。素质教育提了多年，也实施了好几年，但效果并不理想，我们很有必要先认清究竟什么才是素质，咱们需要具备些什么素质。
强调素质不等于忽视品德。我国古代的教育家早就说过，人者，德为先。未学文而先学文德，未学武而先重武德，学好文武，不光是光宗耀祖，最主要的是报效国民。
也许有的人会担心，不多学一点，以后在工作中碰到来自其他方面的难题时怎么办？这好办，先使专长得到发挥后，即便将后的工作中会遇上其他方面的难题，补起课来也会效率很高，因为这时候的学习是急迫的，有目的的，出于需要，故而兴趣也大。孔子早就说过，要“因材施教”，他的门生们也确实都各有所长。咱们的当代人怎么就糊涂了呢？
总之，人类社会已进入了一个崭新的时代——知识经济时代。它的来临，意味着知识创新、传播和应用将成为经济发展最基本的资源和生产最基本的要素。人才和知识、民族素质和创新能力越来越成为综合国力的重要标志，成为推动经济和社会发展的关键因素。我们面临了挑战。历史的经验告诉我们，不大力发展教育事业不注重提高民族素质和创新能力，就会在国际竞争中处于被动、依附地位，就会受制于人，仰人鼻息。因此，加快教育改
革和发展，全面推进素质教育，是我们顺应时代潮流，迎接新的挑战的必然选择，是国家富强、民族振兴的现实基础。
【篇三：“一调、二转、三确保”活动心得】
“一调、二转、三确保”活动心得
心得一：
据省、州地方税务局对深化“一调两转三确保”、加强思想作风建设工作进行安排部署。为此，县局开展了推进“一调两转三确保”大讨论，征选优秀心得和先进典型，力争用身边典型激励人。我们以党支部为单位，深入开展“一调两转三确保”大讨论，畅谈个人在调整预期、转变观念和作风方面的认识和体会。
调预期。一个单位、一个部门、一个集体或者一个人，总存在着一些传统的固有的习惯性目标和想法。社会在进步，时代在发展，环境条件也在相应的发生变化，而我们的期望值也应该随之调整。当前地税事业站在了新的发展起点，已经进入了新的发展阶段，要在新的时期创造新的业绩，取得新的辉煌，地税工作者必须认清形势保持冷静，理顺工作思路，对自己的人生、事业的期望值以及工作思路进行相应的修正与调整。
转观念、转作风。转变作风要取得实效和长效，要牢牢抓住思想根源，从思想观念上实现转变。转变作风首先要转变观念。
转变观念，首先要牢固树立服务理念，寓管理于服务之中。我们必须克服自大思想，要当好服务、宣传员，以真诚的态度、熟练的业务、先进的科技、有力的改革好做好纳税强服务，进一步提升税务干部的社会形象。其次要强化危机意识，坚定发展信心抢抓发展机遇，以战略的思维、宽广的视野、实干的作风，创新工作方法，全力推进税收事业持续发展。执行新风，转变观念，改进作风，提高执行力。
要切实改变观念，坚决克服小富即安、小进则满、妄自菲薄的思想观念，增强时不待我、不进则退的使命感。增强敢于负责、敢于担当的责任感。增强后发争先、奋勇超赶的信心，埋头干事创业。要切实改进作风，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识和公仆意识，设身处地为企业、为基层、为纳税人着想，着力解决办事难的问题，提高办事效率和服务水平。地税部门和地税干部要转变观念、转变作风，真抓实干做好以下几个方面：
1、认真学习，端正学风。学风是工作作风的一个重要方面，好的学风也是好的工作作风的具体体现，故转变工作风必须先转变其学
风。地税事业的发展对我们的知识储备、能力素质要求也越来越高，只有主动、及时、不断的学习，才能满足知识更新的需求，才能满足现代税收工作的要求，也才能赢得纳税人的尊重认可。
2、扎实工作，要增强服务意识和责任意识，以规范征、纳税行为为出发点，结合实际做出决策、推动税收工作、不仅让上级说行，更要让纳税人说好。
3、在工作中自我加压、警钟长鸣，将优良的作风内化成为自觉行动和一贯准则。
4、要清楚地知道，我们身处现在的岗位，就是来为纳税人办事、为群众服务的。要换位思考、以心换心，把群众的事当成自己的事办，廉洁高效地为群众办实事、办好事、办成事。
5、一心沉下身子，用心化解民忧，真心解决问题，把麻烦留给自己，把方便留给群众。创新观念转变作风，服务大局促发展。
6、认真把握“一调二转”实现“三个确保”。保收入，为了确保收入任务圆满完成，古丈县地方税务局针对税源结构、政策性减税因素等问题，深入学习实践科学发展观，认真贯彻县委、县政府保收入、促发展的工作思路，高度重视和紧紧抓住组织收入这个中心，分析形势，积极主动、创造性地开展工作。实现了税款的及时、足额和均衡入库，保持了税收收入的稳定增长。
保平安。平安是福，廉接是金。要真正理解它、驾驭它、拥有它，则绝非一朝一夕、轻而易举之事，它需要我们一生的努力与专注。在工作中要严格遵守各种规章制度。按照规章制度办事，走“制度+科技”的路子，约束自身行为，做到防微杜渐，化解税收执法风险，确保干部队伍平安和谐。
保发展。持续发展,就是地税人在处理与纳税人、征、纳税环境关系的过程中所提出来的一种全新战略。实施分税制已二十余载，地税人的成就来之不易，我们要加倍珍惜。每个地税干部必须从现在做起，从工作中的细微处做起，努力塑造古丈地税良好形象、提升服务质量、确保地税事业持续发展。
心得二：
2013年4月，在全系统党风廉政建设会议上，省局党组和张云英局长根据党的十八大以来的新形势、新任务、新要求，结合地税系统实际，旗帜鲜明的提出了“一调二转”的工作基调，“一调二转”的总基调与“三个地税”的总目标不谋而合、相辅相成，为湖南地税事业的发展指明了道路。强力推进“一调二转”，奋力建设“三个地税”
也成为了全系统干部职工的共识。在新形势、新常态下，我们基层地税部门必须紧紧抓住全省地税的工作总基调、总目标、总方向，以“一调两转”为总抓手力争实现“三个地税”的宏伟目标愿景，奋发作为，助推地税事业发展。
一、知足务实调预期，建设幸福地税
时代在变化，社会在进步，我们的期望值不能一成不变，也应该随之调整。无论奋斗目标、工作要求，还是生活标准、幸福感受等，都要根据形势发展的需要作出相应的调整，否则就很难有所成就，很难快乐生活。在新常态下，我们一方面要心怀感恩，知足常乐，增强自身幸福感;另一方面要调准前进方向，调高工作标准，调低待遇期望，以优异的工作业绩增强幸福感。一是在知足感恩中珍惜幸福。俗话说“知足者长乐也”，幸福属于那些懂得知足、心怀感恩的人。当今，人们的生活条件越来越好，财富在不断增加，幸福感却在下降;拥有的越来越多，但快乐却越来越少。其实，这就是因为没有理性调整自己的预期，缺乏知足感恩的心态。如有些干部总喜欢与别人攀比，从而对现状不满足、不知足。我们地税的今天来之不易，有党和政府的关怀厚爱，有纳税人的理
解支持，有地税干部的共同努力，我们要倍加珍惜今天的成绩，以一颗感恩的心去感受幸福。二是在务实工作中获得幸福。现在经济增速、税制改革和作风建设都进入了新常态，我们基层地税部门要根据形势的变化，积极调整各项工作预期，从实际出发，务实求真，推进发展。经济新常态下，组织收入增速要调低，质量要调高;税改新常态下，税收管理的“税老大”思想要调低，依法治税意识要调高;作风新常态下，物质待遇增长预期要调低，从紧从严的认识要调高;个人加官进爵预期要调低，建功立业的思想要调高。要将各项预期调整到切实适应新常态的要求，以扎实的工作、优良的业绩在工作中去获得幸福。
二、奉献担当转观念，建设责任地税
当前的中国正处在剧烈转型期，在机遇与挑战并存、风险与发展同在的关口，我们地税干部唯有切实转变传统观念，强化责任担当，才能在非常时期尽非常之责，才能在地税事业发展中稳步前进。一是树立事业观念。为国收税是法律赋予地税机关的主要职责，收好税，既是工作责任，更是崇高使命。当前总体经济下行，“营改增”扩围，房地产市场低迷，如何保持地税收入的持续增长与质量提升，是我们的首要责任。我们要树立极强的事业心，把地税事业作为自
己的毕生事业，强化担当意识，提升敢于担当的能力，营造抢争担当的氛围。二是强化法治观念。依法治税是税收工作的生命线，今年5月，国家税务总局出台《关于坚持依法治税更好服务经济发展的意见》，要求各级税务部门切实增强税收服务经济发展的主动性，始终坚持依法征税，更好地服务经济发展大局。当前，无论是社会发展趋势，还是税收内在要求，以及现实征管工作中的各类执法风险的倒逼，都决定了推进依法治税这一责任要求比以往任何时候都显得重大而紧迫。我们应把依法治税的理念贯穿于地税工作的各方面、各领域和各环节，融入到地税干部的价值观念、思维方式和日常工作中，推动征纳双方养成依法办事、遇事找法的良好行为习惯，为全面实现税收法治奠定坚实基础。三是优化服务观念。为民收税的工作职责决定了我们为纳税人提供优质的纳税服务的重大责任，我们要从思想理念、制度体系、管理方式、工作举措等各个方面把纳税服务作为税收工作的重点，把服务当作一种责任，努力寻求管理与服务的统一，切实提高为纳税人和地方经济发展服务的能力和水平。
三、为民清廉转作风，建设阳光地税
优良作风是凝聚人心、决定人心向背的重要方面，地税干部要以优良作风服务群众，让人民群众感受到如阳光般的温暖。一要贴近基层群众。必须把时代需要、地税发展与个人优势结合起来,找准自身职责定位，积极投身基层生动实践。了解人民群众反映的民心民意，办好实事好事,实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益,与人民群众“心心相连”。二要扎实作风转变。必须大力发扬脚踏实地、埋头苦干的作风,做到讲实话、出实招、办实事、务实效,把求真务实融入到各项税收工作中，把阳光洒向每一个工作环节中。只有发扬求实拼搏的实干精神,只有把心思全部用在干事创业上,才能立足本职工作，充分发挥优良作风的带动和示范效应，营造全局为民清廉、阳光乐观的良好氛围。三要规范权力运行。牢固树立“公平、公正、公开”的意识，让权力在阳光下运行。在工作中，应切实确保纳税人的知情权、监督权，积极实行办税公开、政策公开、减免公开，坚持依法行政、依法治税、按程序执法、按规矩办事，自觉接受社会各界的监督，使自己成为税法忠实的执行者，让税收的阳光洒满整个社会。
篇四：一改两为心得体会
两整治一教育活动心得体会_“两整治一改革”心得体会“两政治
一改革”心得体会
通过局里组织的“两整治
一改革”查找风险点学习中，使我学到了很多的知识，为以后如何立足本职工作指明了正确的道路。感触颇深。
一、知责思为，树立科学的发展观与正确的政绩观。一是处理好权与责的关系。权力是责任和义务的有机统一，权利越大，责任越大。二是处理好权与利的关系。要正确行使手中的权力，把权力作为为人民谋利益的手段和工具，做到个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益。三是处理好权与威的关系。威信不仅来自权利本身，更超越于权力之外。要加强对非权力因素的培养，以高尚的人格力量和个人魅力树立自己的威望和威信，并以此凝聚人、感召人。
二、慎政为本，常修为官之德。国土部门担负着“保护土地、保证发展”的重要职责，加强品德修养，既是履践“三个代表”的体现，也是做好国土工作的内在要求。为此，提高品德修养要做到三点：一是境界要高。作为一名国土卫士，提高精神境界就是要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，把工作不为发财、为民不遗余力、办事不图回报、工作不讲私心作为基本要求，自觉接受人民群众监督制约；二是眼界要广。“会当凌绝顶，一览众山小”。作为一名干部，眼界要非常开阔，能够登高望远，深谋远虑。要有战略眼光，把国土工作和国家建设全局的大背景下去思考；三是胸怀要宽。“宰相肚里能撑船。”古今中外，凡是就成大事业者，多是心地坦荡，胸怀宽广之人。国土部门更应如此，做一个胸怀宽广的国土卫士。
三、善政为实，常想立身之本。守本分是立身之本。对一名干部来说，有本事和守本分好比鸟之两翼，车之轮胎，缺一不可。一名干部守本分起码要做到三条：一时以诚为本。具体表现在说话要口心一致，办事要行知统一，为人要表里如一，唯有如此，“知至而后意诚，意诚而后心正，心正而后身，身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平”；二是以实为本。要实事求是，遇事善于明辨是非利害，努力使自己的思想言行符合客观事实和客观规律，能经得起实践的检验、群众的检验、时间和历史的检验；三是以公为本。公生明，廉生威。只有心地纯洁，公正无私，才能做到襟怀坦荡、光明磊落，才能全心全意为人民服务。
四、廉政为则，常怀律己之心。古人云：“不受曰廉，不污为清”。为政清廉是对干部的起码要求。在新的时期里，要做到为政清廉关键是要做到以下三点：一是无欲则刚。古人曾说：“天下之福，莫大于无欲；天下之大祸，莫大于不知足。”人有七情六欲，我们也不是不食人间烟火的“神仙”，但在个人欲望上一定要严加克制，始终保持良好的品行和高尚的情操；二是谨防防线。俗话说“破山中贼易，破心中贼难。”在荣誉、金钱、利益、美色等各种诱惑面前，千万不能动心，一定要谨慎对待“社交圈”和“生活圈”，仔细算好“政治帐”、“经济帐”、“社会帐”、“家庭帐”，加强自我约束；三是要慎守坦途。人在逆境时，往往比较谨慎小心，因而也会平安无恙。而在顺境中，则容易麻痹，骄傲，出问题。愈是在个人成长、进步顺利之时，愈要保持清醒头脑，谦虚谨慎，戒骄戒躁。
五、学习教育，共同提高。江总书记说：“你如果不学习，怎么干好工作，怎么把握政治方向，怎么提高政治辨别力？”我们要加强学习，提高素养。学习是对未来的投资，无视学习的人必将在竞争中被淘汰出局。建设现代化，对我们每个干部来说，就是一场综合素质的考试。我们要想考出好的成绩，就必须按照建设学习型机关的要求，不断加强学习。尽管各项工作任务非常重，工作都很忙，不少干部还处在第一线，但我们越是在这种情况下，越是要挤出时间，多读一点书，多思考一些问题，以学增智，以学明理，以学修身，努力使自己的思想境界和工作水平提高到一个新的层次。必须坚持理论联系实际的马克思主义学风，做到学以致用、学有所成。学习的目的在于应用，关键在于联系实际。不断提高综合素质，增强拒腐防变的能力。共同进步，共同发展，在平凡的岗位上发光发热！
篇五：一改两为心得体会
一改两为个人发言材料2月7日上午，农历虎年上班第一天，省委书记、省人大常委会主任郑栅洁主持召开全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会。学习了大会提出的“一改、两为、五做到”精神要求，我深有体会。
坚定信念，筑牢政治根基。“心有所信，方能行远。”衡量作风的标准千条万条，政治标准是第一条。作为新时代的检察干警，只有不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终做到“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”，才能时刻保持思想清醒和战略定力。坚持把加强政治理论学习、提高理论修养作为政治能力训练的重要基石。深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想，做到深学深悟把握精神实质，常学常新提升站位境界，以理论清醒确保政治坚定，不断筑牢信仰之基，补足精神之钙，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。坚持把实践历练、忠诚履职作为政治能力训练的根本途径。俗话说:“耳闻之不如目见之，目见之不如足践之”。实践锻炼是党员干部不断提升自身能力的重要支撑。
篇六：一改两为心得体会
一改两为六个不心得体会一是聚焦政治建设，在“钻”和“研”上下功夫。作风问题本质上是党性问题。衡量作风的标准千万条，政治标准是第一条。作为新时代的基层组工干部，要坚决把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，带头先学一步、学深一层，做到知其然更知其所以然，当好党的政治理论的基层宣讲员；着力建设学习型党组织，充分运用理论学习中心组、“三会一课”、专题培训班等多形式载体，组织动员全镇上下围绕“一改两为、我做什么”开展大学习、大讨论，营造比学赶超的浓厚氛围，持续推动党的十九届六中全会精神和党的创新理论最新成果，入脑入心、见言见行，切实增强衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”的政治自觉。
二是聚焦为民服务，在“真”和“实”上再发力。“国以民为本，社稷亦为民而立。”我们党一切工作的出发点和落脚点都是为了实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。作为新时代的基层组工干部，要架好党群“连心桥”，争做为民服务的带头人和贴心人。用好“我为群众办实事”实践成果，认真落实镇党委政府的工作联系点制度，常态化开展“包村入户”，扑下身子、下沉一线，主动带着感情、带着责任去调查研究、谈心谈话、宣讲政策、结对帮扶；强化党建引领乡村振兴，着力做好村“两委”换届后的“两力”提升工作，通过“引进来、走出去”，培养锻造一批党建能力强、业务能力强的“双强”基层“领头雁”，致力在推动村级集体经济发展、人居环境整治、信访矛盾化解等领域，补齐群众关心关切的民生短板，真正把群众牵肠挂肚的民生大事、天天有感的关键小事办真办实，将矛盾纠纷化解在基层，将共建共享落实在基层，将和谐稳定创建在基层。
三是聚焦履职担当，在“培”和“优”上抓落实。当前，双招双引是发展的“第一要事”，是经济工作的“第一战场”，全市组织系统也在大力开展“学经济、提能力、促发展”活动，作为新时代的基层组工干部，要打破“守好一亩三分田”的本位思维，把组织工作放到经济发展的大背景下思考谋划，放到促进经济高质量发展的“主战区”来实施。按照“内搭平台、外联老乡”思路，建好用实罗岭在外知名乡贤人才库，拓展罗岭“朋友圈”，引智还巢，共建幸福家园；深化改革创新，坚持用市场的逻辑谋事，积极探索村级合作社转企试点，推动集体经济向市场化升级，实现扩规增效、共同富裕；着力提升“两个覆盖”质量，建强非公党建指导员队伍，结合“四送一服”，充分发挥企业与政府之间的桥梁和纽带作用，做到无事不打扰、有事必解决，让企业家安心搞经营、放心办企业，持续深化“四上”企业包保联系和“四上”企业培育驻企服务，切实以营商环境“高水平”推动经济发展“高质量”。
四是聚焦廉洁自律，在“防”和“守”上做表率。千里之堤溃于蚁穴，作为新时代的基层组工干部，要坚决贯彻落实习近平总书记在中青年干部培训班上的重要讲话指示精神，牢牢守住拒腐防变防线，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，以内无妄思保证外无妄动。带头从严落实中央八项规定，校准价值坐标，狠抓基层党建工作，严肃认真组织开展好民主生活会、组织生活会及民主评议党员等党内政治生活，敢于刀刃向内、勇于直面问题，真正把自己摆进去、把工作摆进去，对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干，知敬畏、存戒惧、守底线。带头履行“一岗双责”，常态化开展组织谈心谈话，及时有效掌
握基层党员干部思想动态，对发现的苗头性问题及时提醒教育，做到慎初慎微，推动党风廉政建设责任制真正落到实处。
