国企党委意识形态工作总结10篇国企党委意识形态工作总结 2021年集团公司意识形态工作总结例文 2021年集团公司意识形态工作总结范文 今年以来，在厅党组的坚强领导下，我公司严格贯彻落下面是小编为大家整理的国企党委意识形态工作总结10篇,供大家参考。
篇一：国企党委意识形态工作总结
2021年集团公司意识形态工作总结例文2021年集团公司意识形态工作总结范文
今年以来，在厅党组的坚强领导下，我公司严格贯彻落实意识形态工作责任
制，坚持党管宣传、党管意识形态不动摇，以坚强有力的思想宣传工作为党员干
部职工凝心聚力坚决打赢疫情防控和复工复产两场硬仗鼓劲加油、摇旗助威。现
将2021年上半年公司党委落实意识形态工作责任制、工作亮点、存在问题及下
一步思路措施报告如下。
一、从严从紧落实意识形态工作责任制
一是加强安排部署。召开2021年党建工作会议，制定《2021年党建工作要
点》和工作清单，在对全年党建工作进行部署的同时，对意识形态工作也做了具
体安排，要求通过聚焦政治建设、思想建设、作风建设，教育引导广大党员干部
加强党性锻炼，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把思想和行动统一到XX关于意识形态和宣传工作讲话精神的贯彻落实上，统一到年度各项目标任务的完
成上。
二是明确工作职责。结合实际，制定公司《意识形态工作责任制实施细则》，公司党委书记作为抓意识形态工作第一责任人，与各党支部书记签订年度党建目
标责任书，层层落实党支部书记抓意识形态工作职责，指导各党支部书记精准领
会意识形态工作的丰富内涵，以高度的政治意识、大局意识,抓好意识形态工作。
各分管领导根据分工抓好职责范围内的意识形态工作，各部门负责人按照“一岗
双责”要求抓好本部门的意识形态工作，形成了党委书记亲自抓，分管领导协助
抓，党支部书记和部门负责人具体抓的工作格局。
三是强化责任落实。把加强思想政治建设、职业道德教育和法治教育、宣贯
社会主义核心价值观写进《年度党建目标责任书》，作为支部书记抓党建述职评
议考核的重要内容，对部门范围内意识形态方面出现严重错误导向，造成不良影
响的部门主要负责人，对其进行相应处理。通过实施目标责任考核和责任追究制
度，切实强化党支部书记和部门负责人抓意识形态工作的责任意识。
二、从细从实抓牢意识形态建设工作
一是加强思想政治建设。公司党委今年组织理论中心组学习6次，组织专题
研讨3次，深入学习贯彻XXX精神。党委委员积极参加厅党组组织的学习贯彻
XXX专题培训班，撰写心得体会，推进XX精神落实落地。为各党支部和各部门
配发XXX等学习资料，各党支部通过“三会一课”等形式，组织党员学原文、悟
原理，深刻理解、准确把握XXX精神实质，努力建设一支思想正、作风好、政治
立场坚定的党员干部队伍。
二是加强舆论宣传管理。报送信息19篇，发布9篇报道，重点宣传报道了
公司党的建设、作风建设取得的成绩和干部职工的良好精神风貌等内容，加强了
企业政治建设，做到旗帜鲜明、立场坚定的发声，引领主流思想文化在公司生根
发芽，对外展示良好企业形象。
三是加强企业文化建设。开展女职工权益保护法律法规知识竞赛活动和健康
讲座活动，开展读书分享活动和主题征文活动。积极参加系统职工文体活动，在
开展积极向上的文化娱乐活动中，引导全体干部职工形成精神共识和价值认同,使公司上下在理想信念、价值理念、道德观念上保持一致，最大程度地为推动企
业发展凝聚力量。
四是加强宣传阵地建设。加强线上党建QQ群和微信群管理，为广大支委成
员和党务工作者学习交流提供平台，每周定期推送学习资料、微视频等内容，在
党员干部中大力倡导和践行社会主义核心价值观。开展送党课下基层，邀请省委
党校教授为公司党员干部共计200余人作专题党课辅导，深入学习XXX,进一步
深化党员干部的组织纪律观念。推进“职工书屋”建设，为建设学习型企业、培
育学习型职工队伍提供硬件基础保障，把书屋建设成职工“读书、感悟、交流”
的阵地和提升个人素养的营地。
五是加强先进示范引领。继续深化先进示范岗创建活动，仓，建示范岗24个。
利用公司网站平台大力宣传“示范岗”先进事迹，教育引导广大党员和干部职工
以“示范岗”为榜样，立足本职岗位，为推动公司追赶超越做贡献。通过选树身
边的先进典型，让广大党员和职工学有榜样、做有目标，营造出学习先进、争当
先进的氛围。
六是努力构筑清风正气。按照厅党组统一安排部署，开展作风建设专项整治、专题学习和警示教育、纪律教育学习宣传月活动、干部作风问题排查整改工作,通过集中学习、讲党课、专题研讨、答题测试、撰写心得体会等方式，教育引导
党员干部讲纪律、守规矩，推动干部作风建设取得新成效，助力经营工作取得新
业绩。开展“不忘初心，牢记使命”主题党日活动，组织全体在职党员参观革命
旧址，接受革命传统教育，开展“讲规矩、守纪律”主题廉政教育活动，组织全
体在职党员参观XX警示展，进一步强化党员干部政治意识，坚定政治站位，坚
持正确的价值导向，帮助党员干部树立正确的世界观人生观价值观和事业观。
三、下一步工作思路及措施
今年以来，公司党委高度重视意识形态建设工作，把其作为党的建设的重要
内容，从严从紧、从细从实抓好各项任务完成。4月30S,公司党委召开理论中
心组学习会议，传达学习《关于进一步加强意识形态工作的通知》，全体党委委
员集中学习宣传思想工作会议精神，进一步强化对意识形态工作重要性的认识,进一步增强抓好意识形态工作的责任感和使命感。今后工作中，我们将严格按照
中央、省委和厅党组的安排部署，保持工作力度，继续抓紧抓实抓好意识形态工
作。
一是始终坚持党的领导。学习贯彻宣传思想工作会议精神，旗帜鲜明坚持党
管宣传、党管意识形态。以党的政治建设为统领，牢牢把握正确政治方向，坚定
各级领导干部的政治站位，确保公司的发展方向和各项决策与党的方针政策保持
高度一致，促进全体干部职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一
起，使意识形态工作成为统一思想、凝聚人心、汇聚力量、推动发展的有力武器。
二是严格落实工作责任。定期召开意识形态工作分析研判会议，坚持把意识
形态工作纳入党的建设总体布局和企业经营管理工作，做到同部署、同落实、同
检查、同考核。公司党委牢牢掌握意识形态工作领导权，党委书记带头抓好意识
形态工作，带头管阵地把导向强队伍，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过
问、重大问题亲自处置，以实际行动为各分管领导、各党支部书记和各部门负责
人做出抓意识形态工作的示范和表率。
三是切实加强政治建设。依托党委中心组理论学习和“三会一课”，持续深
入学习贯彻XXX精神，贯彻执行XXX,引导党员干部树牢“四个意识”,更加坚
决地维护党中央集中统一领导。推动专题学习和警示教育转入常态化，巩固提升
专题学习和警示教育效果，提高党员干部政治站位。
四是努力建强企业文化。讲述企业好故事，传播企业正能量，展现企业好形
象，利用网站、公众号等平台大力宣传学习贯彻XXX精神情况，积极做好公司对
外形象宣传，开展职工喜闻乐见、参与度高的文化活动，当好企业发展的宣传者、保障者、支持者。
2021年学校意识形态工作总结
1.
学校各级干部对意识形态工作的重视程度与首都高校意识形态领域面临
的严峻形势不适应
2.
学校意识形态工作体制机制与新形势下的任务要求不适应由于长期以来
对意识形态领域工作的重视有所欠缺，表现在工作上就是体制、机制方面存在薄
弱环节，与不断提高的工作要求不适应。一方面，在学校总体工作中，意识形态
工作没有上升到突出地位，存在平时看不出来、关键时刻跟不上去的现象；另一
方面，党政工团齐抓共管的局面没有形成，存在意识形态工作部门单打独斗的现
象。
3.
学校意识形态工作队伍的理论水平和工作能力与青年学生的需求不适应
4.
传统工作方法与日益发展变化的网络新媒体不适应
随着网络多媒体技术的飞速发展和日益普及，人们获取资讯的手段和交流、交往的方式均发生了翻天覆地的变化。青年学生接受新事物速度快、能力强，迅
速成为网络等新媒体技术的主要使用者和受益者，他们借助于虚拟空间获得的信
息和服务己经远远超过现实空间。而我们在意识形态和宣传思想文化工作领域采
取的主要方法仍然是借助于课堂、讲座、会议、活动等传统方式，这些方式所传
达的信息容量有限、形式相对呆板，工作的时效性必定大打折扣。
掌握意识形态工作的主阵地
阵地意识是做好高校意识形态工作的重要保障，掌握主阵地是牢牢掌握高校
意识形态工作领导权、话语权的关键。从现实和虚拟的角度来说，意识形态工作
的主阵地应该包括有形空间阵地和虚拟空间阵地两大类，我们必须在这两个方面
做好阵地建设。
1.
巩固有形空间阵地有形阵地是我们进行思想政治教育、开展意识形态工作
的传统阵地。从现实空间上来说，高校的所有场所都是我们开展意识形态工作的
阵地，也都会发生意识形态领域的斗争。但是，实际工作中，我们必须明确工作
的着力点，也就是要在工作的主战场、主阵地发力，牢牢掌控主要矛盾，才能确
保意识形态工作基本任务的完成。二是强化课堂教育和管理的针对性。课堂是学
生接受教育的主要场所，学生的价值取向和思想文化素质形成很大程度上取决于
课堂上教师的教学活动和人格魅力。这其中，两课和业余讲座等课堂的教育教学
活动是对学生进行思想政治教育的主要渠道。当前，必须明确，在讲授涉及思想
及意识形态领域方面内容的课堂教学，特别是两课教学时，必须以弘扬社会主义
主流价值观为根本要求，决不允许散布与此相违背的错误理论，并以此作为教师
的根本要求和课堂纪律，加强课堂的严格管理。
三是加强对传统媒体的管理。校报、校刊、杂志、校园广播、电视等传统媒
体作为舆论的喉舌曾经发挥了重要作用，也是开展大学生思想政治教育的重要阵
地。随着新媒体的迅猛发展，传统媒体的生存受到挑战。但是，其对大学生的影
响仍然不能低估，由于其受众较多，一旦出现意识形态领域的问题，所造成的社
会影响也是巨大的。当前，部分高校宣传思想工作部门受人员编制限制，把校刊、校园广播、电视等交给学生，由他们负责承办，这使得学校对这些阵地的管理弱
化，监督缺失。面对当前意识形态领域斗争的严峻形势，学校必须加强传统媒体
的监督和管理，确保不发生问题。一是采取措施提升校园网的教育功能。校园网
作为学校对外发布信息、开展各项管理工作的手段己经成为学校工作中的重要组
成部分，教师、学生的工作学习离不开校园网，对校园网的依赖程度很高。但是，校园网在发挥教育功能方面存在教育资源不足、新闻点击率低等问题。加强高校
意识形态阵地建设，必须高度重视校园网的作用，要容纳汇集多种形式的教育资
源，包括网络公开课、教学名师讲堂等，使校园网成为师生接受教育的阵地，要
采取措施提高校园新闻的点击率，使校园网成为传达党的路线、方针、政策的主
渠道。畅通意识形态工作的主渠道
高校意识形态工作是一项十分复杂的系统工程，做好高校意识形态工作必须
畅通主渠道，形成党委统一领导、党政工团齐抓共管、党委宣传部门牵头协调、全校各部门和院系共同参加、上下协调一致、政令畅通的工作格局。
1.学校领导班子在意识形态工作上要高度一致
一是高度重视意识形态工作。学校党委要强化政治责任和领导责任，班子成
员特别是书记校长，要切实提高做好意识形态工作重要性的认识，要按照社会主
义政治家、教育家的要求，自觉把意识形态工作作为学校发展中的重要工作来抓。
坚决杜绝说起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象。
二是强化意识形态工作的顶层设计。学校领导班子要把意识形态工作纳入重
要议事日程，认真开展调查研究，根据实际情况，每年研究制定学校意识形态工
作和教职工宣传思想工作要点，认真解决存在的突出问题，在体制机制、队伍建
设、经费支持方面提供保障。三是班子成员要明确工作责任。学校领导班子成员
要明确意识形态工作方面的工作职责，把日常分管工作与意识形态工作有机结合,把促进分管工作与监督检查分管部门意识形态工作责任落实有机结合，做到两不
误，两促进。
2.
学校各部门在意识形态工作上要明确任务
二是落实各部门各学院工作任务。要根据学校总要求，明确各部门各学院意
识形态工作要求，使意识形态工作成为各部门各学院的分内工作;要把学校意识
形态工作总任务分解落实到各部门各学院工作任务中去，每年检查考核各部门各
学院意识形态工作任务完成情况。
依靠意识形态工作的主力军
做好高校意识形态工作，关键在于建设政治敏感性强、思想政策水平高、业
务精通的骨干队伍。高校意识形态工作是全校性的工作，需要全体教职员工共同
参与，但是，教师队伍、干部队伍、学生思政队伍和学生党员队伍无疑是意识形
态工作的主力军。充分相信和依靠他们，采取措施加强教育培训，提高他们的意
识形态工作水平，是做好高校意识形态工作的根本出路。
1.加强教师队伍意识形态工作能力建设2.提高学生思政队伍和党员队伍的
责任意识
学生思想政治工作队伍是直接面向学生开展思想政治教育和管理的专职工
作队伍，学生党员队伍是学生中的优秀分子，学生思政干部和学生党员生活在学
生中间，他们了解学生思想学习各方面的情况，他们既是受教育的对象，更是学
校意识形态工作最前沿的工作者。因此，要使学校意识形态工作真正切合实际，确保有的放矢，当务之急是提高学生思政队伍和党员队伍意识形态工作的责任意
识。要引导和教育学生思政队伍明确意识形态工作是本职工作中最重要的一项任
务，事关培养合格人才的大局，做好这项工作是党和人民赋予的光荣使命;要着
力培养学生党员队伍的政治敏锐性，培养他们发现问题的能力。
在新的时代条件下，以网络和移动互联网为载体的新兴媒体日益成为思想、信息和社会舆论的主要集散地，尤其是微博、微信等社交媒体的兴起，使社会舆
论形成、发展的内在机制和基本形态都发生深刻变化，一幅“人人都是通讯社”、“个个都是麦克风”的社会图景已经呈现在我们面前。在此背景下，高校师生的
思想空前活跃，有着很强的话语能力。这迫切要求我们加大工作创新的力度，更
加讲究策略和方法，不断提高意识形态工作的科学化水平。首先，主动加强网络
阵地建设，提高掌握社会主义意识形态领导权的水平。一方面，我们需要密切关
注网络发展的新动向新趋势，借力新媒体新平台，主动融入师生关注度高、使用
频繁的网络社区;另一方面，必须建设和掌握可信、可管、可控的网络阵地，这
样才可能在丰富思想内涵、引领价值追求、提升审美品位、增强文化底蕴上下功
夫，为高校党委牢牢把握思想政治教育和意识形态工作主阵地与领导权奠定基础。
要主动走到意识形态工作前沿，用深入浅出、生动活泼的话语为青年学生答疑解
惑，更好地向他们灌输社会主义意识形态;高度重视网络作为思想政治教育主渠
道的作用，充分用好各类网络平台，建好网络阵地，通过平等对话和高质量的发
言，引导青年，赢得青年。
第三，进一步健全舆情综合防控体系，完善工作机制。包括建立健全组织保
障机制、舆情搜集机制、分析研判机制、应急预警机制、应对处置机制和总结评
估机制等，切实提高对网络舆情的引导应对能力，提高对虚拟社会的管控能力。
近年来，北京大学建立了
24小时舆情报送值班制度，设立专门队伍，使学校能
在第一时间掌握舆情动态，第一时间研究对策，第一时间开展工作，牢牢掌握了
工作主动权，力争先行一步，尽早采取措施，确保有效控制和减少负面言论可能
带来的不良影响。
第四，正确区分政治问题与学术问题、政治问题与具体利益诉求问题，采取
不同的应对思路和策略。近年来，一些别有用心的人在网络上推波助澜，把学术
问题和群众的个别利益问题与党的路线、方针、政策相联系，最终把矛头指向中
国共产党和社会主义制度，对网络舆论和社会思想共识造成了很大的负面影响。
对此，要沉着冷静应对，引导广大师生增强政治敏感性和政治鉴别力。对学术问
题，要实事求是，加强引导，注意处理好学术与政治、淡化与泛化、堵与疏的关
系。对社会问题，要客观全面，具体分析，不能把由个别利益诉求引起的群体性
事件一概说成是敌对势力的煽动和破坏。对政治问题，要立场坚定，旗帜鲜明,对触及党和国家的原则、底线的言行，要及时、有效、坚决地进行斗争。
?>T页还有更多学校意识形态工作总结
重点突出，文字运用熟练！
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篇二：国企党委意识形态工作总结
企业意识形态工作总结：坚守意识形态高地,,凝聚改革发展动力坚守意识形态高地凝聚改革发展动力
各位领导，同志们：
意识形态工作作为党的一项极端重要工作，承担引领社会、凝聚人心、推动发展的重要职责。长期以来，我们市属家国有企业始终坚守意识形态高地，多层次探索引领正确舆论导向与企业生产经营发展深度融合的新方法、新路径，为企业改革稳定发展凝聚原动力，主要表现在以下四个方面：
一、担好政治之责，把握意识形态工作主导权。我们始终牢记“国企姓国”、核心在党，认真落实意识形态工作责任制，国资委党委分别与各出资企业签订《意识形态工作目标管理责任书》，坚持把意识形态工作作为党建工作的重要内容来抓。各企业主动将其纳入党委会、工作会等会议的议事范畴，定期分析意识形态形势，细化任务清单，层层传导压力，推动各级党组织旗帜鲜明站在意识形态第一线，在重大政治原则和大是大非问题上消解“噪音”“杂音”，形成共同做好意识形态工作的强大合力、强劲动力。如公司、公司夯实党建基础，工地在哪里铺开，党旗就插在哪里，支部就建在哪里。党建工作与业务工作同安排，同部署。集团把意识形态工作作为年度党委督查督办重点内容来抓，并将其纳入年终企业考核体系，考评结果与经营业绩兑现、干部选拔使用挂钩，激发干部职工积极性，切实形成了层层分管、人人参与的良好工作格局。
二、借好理论之势，奏响意识形态工作主旋律。我们着力把理论政策学习与“两学一做”专题教育及支部主题党日活动结合起来，深入组织学习习总书记系列讲话、十八届六中全会、全国国有企业党建工作会、市第五次党代会等讲话精神，各企业提交“学党章、学讲话、见行动、促发展”学习体会余篇，还分主题进行“四讲四有”学习讨论，让其理论入脑入心。同时注重讲好职工故事，以“讲奉献、有作为”为主题，深入挖掘出了一批扎根基层、默默奉献干部职工的先进事迹。去年底我们与x电视台、x日报社等主流媒体一起成功组织了市国资系统“最美国企人”评选活动，评选出了x位“最美国企人”标兵和x位“最美国企人”，他们用责任、担当、奉献、敬业诠释“最美”真谛，其精神鼓舞了奋战在全市国资国企战线的所有人，奏响了意识形态工作主旋律。
三、发好舆论之声，传播意识形态工作正能量。在“处处都是海量信息”和“人人都有麦克风”的时代，面对涉及国企改革改制，国有资产保值增值等负面信息接收方面，少数职工政治立场不坚定，不加思考地把谬误当作真理传播等。对于此，我们一方面敢抓敢管，敢于对错误思想和不当言论亮剑，从维护政治安全和思想安定的角度，履行“一岗双责”层层进行提醒谈话，帮助干部职工划清是非界限、澄清模糊认识；
另一方面，综合利用政策宣传栏、企业内部刊物、工作qq群、党建微信群等媒介，以干部职工喜闻乐见的方式传播中央、省、市在国资国企重大改革方案、企业行业热点敏感问题解读等方面的顶层设计声音，展示企业改革发展的新成就、推进自主创新的新突破、履行社会责任的新实践、参与市场竞争的新进展，增强主流意识形态话语在干部职工中的感染力，以实现干部职工的思想共识与企业党委决策的同频共振。比如xx公司近年来市场持续萎缩，最困难时期当月工资缺口xx万元。为扭转经营颓势，该公司筹资xx万元修通xx站到xx码头的铁水联运通道，为扩大运量，节约人工成本，增加营业收入，公司党委号召广大职工发扬“铁路精神”，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员职工的先锋模范作用，或是春节期间、或是深夜凌晨、或是闷热达xx度的时候，组织机关党员和干部职工多次深入货运现场紧急抢运，毫无怨言地奋战在一线。xx年，该专运线货运量完成xx万吨，占公司运输总量的xx%；
业绩收入xx余万元，占公司自营收入的xx%。创造了人定胜天的奇迹，形成了强大的正能量气场。
四、建好文化之园，塑造意识形态工作影响力。针对国有企业的经营机制不活、激励机制不够和国资监管不完全等问题，我们积极探索混合所有制改革新模式新路径。从调研反馈的意见看，部分基层职工既想支持企业为提高绩效实施工资分配、人力资源管理等一系列改革，又怕因自身条件、业务技能等原因在改革中被淘汰。鉴于此，我们积极倡导竞争、择优、敬业、奉献的企业文化。一是在竞争中提升技能水平。原xx公司与xx集团重组联合后，结合当前科研生产状况和未来发展方向，系统评估公司人力资源结构，对在岗职工进行业务技能提升培训xx人次，淘汰xx名不合格员工，彻底破解了国企员工“铁饭碗”的神话，在干部职工中营造了“不进则退、慢进亦退”的末位淘汰倾向，整体提升了业务员工素质；
xx公司践行“做市民的专职司机”企业文化，每月开展星级驾驶员评选活动，不断提升一线职工队伍技能服务水平；
二是在创建中培育社会责任感，弘扬敬业风尚。xx集团持续开展“三优一满意”、“百佳庭院”、网络文明志愿传播、十佳消费者满意窗口等创建活动，锤炼职工的行为与思想，形成了“以水为本达善社会”的经营文化和“上善若水情奔万家”的服务文化，营造了文明向上的企业氛围；
☆集团积极开展“文明单位”创建活动和“最美笑脸”评选活动，着力解决了部分基层员工服务态度不够热情的问题。公司“红飘带”导乘服务班，被市总工会授予“市五一巾帼奖”和“市工人先锋号”荣誉称号；
公司通过开展干部职工“寻访入党介绍人”活动，学习先进先辈奋战在水利水电工程光辉事迹，从爱岗敬业的英模典型中汲取营养，为公司发展不断增强贡献力量。
尽管我们在意识形态领域做了一些工作，但是与形势发展相比、与任务要求相比还存在一定的差距。会后，我委将迅速向全系统传达学习本次会议精神，指导企业结合实际再接再厉为全市意识形态工作，尽一份责，出一份力！
谢谢大家！
篇三：国企党委意识形态工作总结
2022年集团公司意识形态工作总结范文例文今年以来，在厅党组的坚强领导下，我公司严格贯彻落实意识形态工作责任制，坚持党管宣传、党管意识形态不动摇，以坚强有力的思想宣传工作为党员干部职工凝心聚力坚决打赢疫情防控和复工复产两场硬仗鼓劲加油、摇旗助威。现将2022年上半年公司党委落实意识形态工作责任制、工作亮点、存在问题及下一步思路措施报告如下。
一、从严从紧落实意识形态工作责任制
一是加强安排部署。召开2022年党建工作会议，制定《2022年党建工作要点》和工作清单，在对全年党建工作进行部署的同时，对意识形态工作也做了具体安排，要求通过聚焦政治建设、思想建设、作风建设，教育引导广大党员干部加强党性锻炼，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把思想和行动统一到某某关于意识形态和宣传工作讲话精神的贯彻落实上，统一到年度各项目标任务的完成上。
二是明确工作职责。结合实际，制定公司《意识形态工作责任制实施细则》，公司党委书记作为抓意识形态工作第一责任人，与各党支部书记签订年度党建目标责任书，层层落实党支部书记抓意识形态工作职责，指导各党支部书记精准领会意识形态工作的丰富内涵，以高度的政治意识、大局意识，抓好意识形态工作。各分管领导根据分工抓好职责范围内的意识形态工作，各部门负责人按照“一岗双责”要求抓好本部门的意识形态工作，形成了党委书记亲自抓，分管领导协助抓，党支部书记和部门负责人具体抓的工作格局。
三是强化责任落实。把加强思想政治建设、职业道德教育和法治教育、宣贯社会主义核心价值观写进《年度党建目标责任书》，作为支部书记抓
党建述职评议考核的重要内容，对部门范围内意识形态方面出现严重错误导向，造成不良影响的部门主要负责人，对其进行相应处理。通过实施目标责任考核和责任追究制度，切实强化党支部书记和部门负责人抓意识形态工作的责任意识。
二、从细从实抓牢意识形态建设工作
二是加强舆论宣传管理。报送信息19篇，发布9篇报道，重点宣传报道了公司党的建设、作风建设取得的成绩和干部职工的良好精神风貌等内容，加强了企业政治建设，做到旗帜鲜明、立场坚定的发声，引领主流思想文化在公司生根发芽，对外展示良好企业形象。
三是加强企业文化建设。开展女职工权益保护法律法规知识竞赛活动和健康讲座活动，开展读书分享活动和主题征文活动。积极参加系统职工文体活动，在开展积极向上的文化娱乐活动中，引导全体干部职工形成精神共识和价值认同，使公司上下在理想信念、价值理念、道德观念上保持一致，最大程度地为推动企业发展凝聚力量。
五是加强先进示范引领。继续深化先进示范岗创建活动，创建示范岗24个。利用公司网站平台大力宣传“示范岗”先进事迹，教育引导广大党员和干部职工以“示范岗”为榜样，立足本职岗位，为推动公司追赶超越做贡献。通过选树身边的先进典型，让广大党员和职工学有榜样、做有目标，营造出学习先进、争当先进的氛围。
六是努力构筑清风正气。按照厅党组统一安排部署，开展作风建设专项整治、专题学习和警示教育、纪律教育学习宣传月活动、干部作风问题排查整改工作，通过集中学习、讲党课、专题研讨、答题测试、撰写心得体会等方式，教育引导党员干部讲纪律、守规矩，推动干部作风建设取得新成效，助力经营工作取得新业绩。开展“不忘初心，牢记使命”主题党
日活动，组织全体在职党员参观革命旧址，接受革命传统教育，开展“讲规矩、守纪律”主题廉政教育活动，组织全体在职党员参观某某警示展，进一步强化党员干部政治意识，坚定政治站位，坚持正确的价值导向，帮助党员干部树立正确的世界观人生观价值观和事业观。
三、下一步工作思路及措施
今年以来，公司党委高度重视意识形态建设工作，把其作为党的建设的重要内容，从严从紧、从细从实抓好各项任务完成。4月30日，公司党委召开理论中心组学习会议，传达学习《关于进一步加强意识形态工作的通知》，全体党委委员集中学习宣传思想工作会议精神，进一步强化对意识形态工作重要性的认识，进一步增强抓好意识形态工作的责任感和使命感。今后工作中，我们将严格按照中央、省委和厅党组的安排部署，保持工作力度，继续抓紧抓实抓好意识形态工作。
一是始终坚持党的领导。学习贯彻宣传思想工作会议精神，旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态。以党的政治建设为统领，牢牢把握正确政治方向，坚定各级领导干部的政治站位，确保公司的发展方向和各项决策与党的方针政策保持高度一致，促进全体干部职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，使意识形态工作成为统一思想、凝聚人心、汇聚力量、推动发展的有力武器。
二是严格落实工作责任。定期召开意识形态工作分析研判会议，坚持把意识形态工作纳入党的建设总体布局和企业经营管理工作，做到同部署、同落实、同检查、同考核。公司党委牢牢掌握意识形态工作领导权，党委书记带头抓好意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大问题亲自处置，以实际行动为各分管领导、各党支部书记和各部门负责人做出抓意识形态工作的示范和表率。
三是切实加强政治建设。依托党委中心组理论学习和“三会一课”，持续深入学习贯彻某某某精神，贯彻执行某某某，引导党员干部树牢“四个意识”，更加坚决地维护党中央集中统一领导。推动专题学习和警示教育转入常态化，巩固提升专题学习和警示教育效果，提高党员干部政治站位。
2022年学校意识形态工作总结
1.学校各级干部对意识形态工作的重视程度与首都高校意识形态领域面临的严峻形势不适应
2.学校意识形态工作体制机制与新形势下的任务要求不适应由于长期以来对意识形态领域工作的重视有所欠缺，表现在工作上就是体制、机制方面存在薄弱环节，与不断提高的工作要求不适应。一方面，在学校总体工作中，意识形态工作没有上升到突出地位，存在平时看不出来、关键时刻跟不上去的现象;另一方面，党政工团齐抓共管的局面没有形成，存在意识形态工作部门单打独斗的现象。
3.学校意识形态工作队伍的理论水平和工作能力与青年学生的需求不适应
4.传统工作方法与日益发展变化的网络新媒体不适应
随着网络多媒体技术的飞速发展和日益普及，人们获取资讯的手段和交流、交往的方式均发生了翻天覆地的变化。青年学生接受新事物速度快、能力强，迅速成为网络等新媒体技术的主要使用者和受益者，他们借助于虚拟空间获得的信息和服务已经远远超过现实空间。而我们在意识形态和宣传思想文化工作领域采取的主要方法仍然是借助于课堂、讲座、会议、活动等传统方式，这些方式所传达的信息容量有限、形式相对呆板，工作的时效性必定大打折扣。
掌握意识形态工作的主阵地
阵地意识是做好高校意识形态工作的重要保障，掌握主阵地是牢牢掌握高校意识形态工作领导权、话语权的关键。从现实和虚拟的角度来说，意识形态工作的主阵地应该包括有形空间阵地和虚拟空间阵地两大类，我们必须在这两个方面做好阵地建设。
1.巩固有形空间阵地有形阵地是我们进行思想政治教育、开展意识形态工作的传统阵地。从现实空间上来说，高校的所有场所都是我们开展意识形态工作的阵地，也都会发生意识形态领域的斗争。但是，实际工作中，我们必须明确工作的着力点，也就是要在工作的主战场、主阵地发力，牢牢掌控主要矛盾，才能确保意识形态工作基本任务的完成。二是强化课堂教育和管理的针对性。课堂是学生接受教育的主要场所，学生的价值取向和思想文化素质形成很大程度上取决于课堂上教师的教学活动和人格魅力。这其中，两课和业余讲座等课堂的教育教学活动是对学生进行思想政治教育的主要渠道。当前，必须明确，在讲授涉及思想及意识形态领域方面内容的课堂教学，特别是两课教学时，必须以弘扬社会主义主流价值观为根本要求，决不允许散布与此相违背的错误理论，并以此作为教师的根本要求和课堂纪律，加强课堂的严格管理。
三是加强对传统媒体的管理。校报、校刊、杂志、校园广播、电视等传统媒体作为舆论的喉舌曾经发挥了重要作用，也是开展大学生思想政治教育的重要阵地。随着新媒体的迅猛发展，传统媒体的生存受到挑战。但是，其对大学生的影响仍然不能低估，由于其受众较多，一旦出现意识形态领域的问题，所造成的社会影响也是巨大的。当前，部分高校宣传思想
工作部门受人员编制限制，把校刊、校园广播、电视等交给学生，由他们负责承办，这使得学校对这些阵地的管理弱化，监督缺失。面对当前意识形态领域斗争的严峻形势，学校必须加强传统媒体的监督和管理，确保不发生问题。一是采取措施提升校园网的教育功能。校园网作为学校对外发布信息、开展各项管理工作的手段已经成为学校工作中的重要组成部分，教师、学生的工作学习离不开校园网，对校园网的依赖程度很高。但是，校园网在发挥教育功能方面存在教育资源不足、新闻点击率低等问题。加强高校意识形态阵地建设，必须高度重视校园网的作用，要容纳汇集多种形式的教育资源，包括网络公开课、教学名师讲堂等，使校园网成为师生接受教育的阵地，要采取措施提高校园新闻的点击率，使校园网成为传达党的路线、方针、政策的主渠道。畅通意识形态工作的主渠道
高校意识形态工作是一项十分复杂的系统工程，做好高校意识形态工作必须畅通主渠道，形成党委统一领导、党政工团齐抓共管、党委宣传部门牵头协调、全校各部门和院系共同参加、上下协调一致、政令畅通的工作格局。
1.学校领导班子在意识形态工作上要高度一致
一是高度重视意识形态工作。学校党委要强化政治责任和领导责任，班子成员特别是书记校长，要切实提高做好意识形态工作重要性的认识，要按照社会主义政治家、教育家的要求，自觉把意识形态工作作为学校发展中的重要工作来抓。坚决杜绝说起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象。
二是强化意识形态工作的顶层设计。学校领导班子要把意识形态工作纳入重要议事日程，认真开展调查研究，根据实际情况，每年研究制定学校意识形态工作和教职工宣传思想工作要点，认真解决存在的突出问题，在体制机制、队伍建设、经费支持方面提供保障。三是班子成员要明确工作责任。学校领导班子成员要明确意识形态工作方面的工作职责，把日常分管工作与意识形态工作有机结合，把促进分管工作与监督检查分管部门意识形态工作责任落实有机结合，做到两不误，两促进。
2.学校各部门在意识形态工作上要明确任务
二是落实各部门各学院工作任务。要根据学校总要求，明确各部门各学院意识形态工作要求，使意识形态工作成为各部门各学院的分内工作;要把学校意识形态工作总任务分解落实到各部门各学院工作任务中去，每年检查考核各部门各学院意识形态工作任务完成情况。
依靠意识形态工作的主力军
做好高校意识形态工作，关键在于建设政治敏感性强、思想政策水平高、业务精通的骨干队伍。高校意识形态工作是全校性的工作，需要全体教职员工共同参与，但是，教师队伍、干部队伍、学生思政队伍和学生党员队伍无疑是意识形态工作的主力军。充分相信和依靠他们，采取措施加强教育培训，提高他们的意识形态工作水平，是做好高校意识形态工作的根本出路。
1.加强教师队伍意识形态工作能力建设2.提高学生思政队伍和党员队伍的责任意识
第三，进一步健全舆情综合防控体系，完善工作机制。包括建立健全组织保障机制、舆情搜集机制、分析研判机制、应急预警机制、应对处置机制和总结评估机制等，切实提高对网络舆情的引导应对能力，提高对虚拟社会的管控能力。近年来，北京大学建立了24小时舆情报送值班制度，设立专门队伍，使学校能在第一时间掌握舆情动态，第一时间研究对策，第一时间开展工作，牢牢掌握了工作主动权，力争先行一步，尽早采取措施，确保有效控制和减少负面言论可能带来的不良影响。
重点突出，文字运用熟练！
篇四：国企党委意识形态工作总结
公司2021年上半年意识形态工作总结报告集团党群工作部：
自今年年初以来，公司紧紧围绕集团意识形态工作部署要求，以加强职工队伍思想建设为目标，将意识形态工作融入到党建工作中，发挥思想引领、舆论推动、精神鼓励等重要作用，有利地推动了企业各项工作的顺利开展。现将工作落实情况报告如下：
一、高度重视层层落实
意识形态是一定社会经济基础上形成的系统的思想观念，能否抓好意识形态领域里的工作，往大里讲，事关党的前途命运、国家的长治久安；往小里说，事关企业的凝聚力和向心力。作为基层党组织，有责任必须抓好此项工作。为此，公司支部成员进行专题研究，专门安排支部宣传委员对《集团党委意识形态工作责任制实施细则》负责具体落实，在召开职工大会组织学习集团下发的相关文件、进一步提高全员思想认识的同时，公司党支部将意识形态工作纳入党建和思想政治工作，充分利用现代网络宣传渠道，唱响主旋律，打好主动仗，为做好企业意识形态工作提供了有效保证。
二、查找问题立行立改
意识形态工作的开展极大地促进了我公司各项工作平稳、有序、规范地向前推进，取得了一定成效，但同时也存在一些不足。对此，公司党支部坚持问题导向逐项对照，从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面，深入查找存在的问题，进行一次意识形态工作自检自查。并做到边查边改、立行立改。比如说，意识形态是思想领域的工作，看不见、摸不着，不好抓，难见效，从上到下，一开始或多或少产生了一些畏难情绪，但通过学习讨论和问题查找，逐步澄清了模糊认识，增强了责任感和自信心。
三、加强意识拓展思路
下一步，公司党支部将加强看齐意识和职责意识，牢牢把握好正确的政治方向，进一步探索做好意识形态工作的新方法、新思路。同时，树立典型，发挥示范带动作用，提高全员思想素质，为企业健康发展提供强有力的思想保证和精神动力。
特此报告
篇五：国企党委意识形态工作总结
企业年度意识形态工作总结过去的一年，在省交投集团党纪委和我公司党委的指导下，公司纪检工作紧紧围绕省纪委全会精神，聚焦运营主业，坚持把纪律放在管党治党前，通过深入推进“X”专题教育、扎实开展“X整治”、切实纠正“四风”，深入推进了公司党风廉洁建设和反腐败工作不断迈向深入。现将具体情况作以总结。
一、全年工作完成情况
(一)重视教育，提高党员干部整体素质。公司纪委始终能将加强党性教育当成一项基础性工作，一是狠抓学习教育活动。以省X集团第X个党风廉洁建设教育活动月为契机，紧紧围绕“X”“X”专题教育等活动，深入开展长期性教育。在思想教育上，组织职工先后观看警示教育片X部，进一步强化了党员干部的廉洁观和责任感，推动了党风廉洁建设和反腐败工作持续向纵深发力。二是不断创新教育形式。围绕“X”主题，组织X片区三家单位开展
“X”讲堂，公司职工共同分享廉洁心得，进一步强化了崇尚廉洁意识。在X月份开展的建党节专项活动中，公司纪委在全体党员干部职工中收集廉洁格言，遴选优秀警句集中展示，并组织党员代表开展“格言大家谈”，丰富了教育内涵。依托自编自导自演和手机拍摄微电影等形式，制作反腐倡廉案例短片—《X》，并在公司范围内展播，以案说纪、以案讲法，进一步提升了员工遵章守纪、廉洁自律的主动自觉。制作廉洁风险防控手册发放到每名员工，通过集体学习，畅谈体会，让拒腐防变意识根植入心。
(二)重视制度，全面落实正风抓廉首责。坚持党委统一领导，“一把手”负总责、分管领导负专责，一级抓一级、层层抓落实。纪委协助党委抓好工作部署和工作落实，科学构建了党风廉洁建设长效机制。一是强化制度保障。纪委协助党委制定了《X》《X》，进一步了规范党员干部自身行为。二是规范工作机制。结合省交投集团纪委工作要求，制定《X》，纪委书记与部门负责人、部门负责人与职工层层签订责任书，部门负责人与职工对照责任认真履行，切实做到了运营管理和党风廉洁建设同步抓、同促进。
(三)重视纪律，坚决纠治作风建设顽疾。一是完善机制狠刹“四风”。纪委协助党委制定下发了《X》，对公务接待、公务用车及办公用房等作了明确规定，杜绝干部职工中公款大吃大喝、公车私用、“X”等倾向行为，重点规范党员和领导干部利用婚丧喜庆、乔迁履新等名义收钱收礼行为。二是认真践行“三严三实”。纪委协助党委在片区组织召开了党风廉洁暨作风建设会、“尊纪守法讲规矩”专题教育宣贯会等6次大型党课学习交流会，助推各级组织、党员干部积极践行“三严三实”标准，真正实现了把“三严三实”要求纳入管理人员和党员经常性学习教育中。三是结合整改规范动作。以中央“X”和省委“X”为准绳，对照省交投集团对我公司进行的“四个专项问题”进行严肃整改，深入剖析问题根源，对存在的报销流程不规范、超额报销等X项问题全部按规范整改。同时,公司围绕“X”等6个方面进行全面排查，主动整改相应问题，取得实质进展。
(四)重视队伍，不断强化纪委监督职能。按照“打铁还需自身硬”要求，不断强化队伍管理，始终坚持对纪检监察干部严要求、严教育、严管理、严监督，以比普通职工更高的标准，树立模范形象，发挥榜样作用。一是真抓队伍建设。在公司各部门及各站所中挑选廉政监督员组成纪检监察组，形成“纪委—纪检员—廉政监督员”三级联动监管，并制发《X制度》，落实基层工作中的纪委监督职责。加大纪检监察人员教育培训力度，党委、纪委书记亲自授课，全面提升各级纪检监察骨干业务本领。二是强化监督重点。聚焦领导班子，特别是“一把手”，凡“三重一大”事项必须上会集体讨论决定。纪委全程参与相关会议共X余次，全程监督人员遴选及项目建设活动，重点把控人事、财务、合作单位遴选等，全年未发生一起舞弊、违规、投诉事件。三是从严查处案件。始终以“零容忍”态度、高压强势手段，对明查暗访和各类举报渠道掌握的违纪违法线索绝不姑息、一查到底。全程跟踪X所负责人
“公车私用”举报情况，X次到现场进行调查，在公司上下通报，起到了举一反三效果。四是拓宽信访渠道。在各部门设立意见箱、举报箱，每月统计更新，及时掌握举报信息，将监督关口前移，确保提早发现、有效处理。
二、工作中存在问题
回顾一年来，各项成绩的取得，得益于公司党委高度重视和正确领导，得益于上级党委和广大党员的大力支持和积极参与，得益于各部门纪检监督员的协调配合。在此，我代表公司纪委，对长期以来支持纪检监察工作的领导职
工表示感谢。当然，在肯定成绩同时，也要清醒看到不足。一是思想认识还不够高，少数同志的思想认识还没有及时跟上形势要求，对三个“在路上”认识还不到位。二是落实监督还不到底，个别部门落实监督责任缺乏行之有效的措施，结合实际深入研究推进的举措不多、不全、不具体，站所廉政监督员履行监督责任不够深入到位，部分站所还存在公车私用等问题，考勤制度未严格落实，管理上存在一定问题。三是责任追究还不够严，对个别干部的违纪违法行为处理不够及时，在责任追究上不同程度存在失之于宽、失之于软现象。
三、新年度工作打算
2021年，公司将持之以恒学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会以及中纪委、省纪委全会精神，结合公司制定的《X》，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，进一步抓好党风廉洁建设和反腐倡廉工作。
(一)加强纪律建设。全面贯彻上级决策部署，按照X、X全会指示要求，结合公司运营管理实际，强化监督执纪问责。贯彻中央修订出台的党内问责条例，对执行党的路线方针政策不力、管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严重损害，“四风”和腐败问题多发频发，选人用人失察、任用干部连续出现问题，巡视整改不落实的，都要严肃追究责任。强化“一案双查”，既追究主体责任、监督责任，也追究领导责任、组织责任，让失责必问成为常态。
(二)强化巡视整改。结合省巡视组提出的整改要求认真对光、抓好落实，对巡视组反馈指出的问题，逐项分解、全面排查，开展专项治理，限期整改，及时销号。同时做好举一反三、建章立制的工作，按照上级要求制定《X》等相关制度，形成长效机制。
(三)抓好作风建设。按照纪检监察机关转职能、转方式、转作风的要求，抓好以下重点：一是继续抓好党风廉洁建设“主体责任”的落实，进一步履行领导责任，强化组织推动，加强教育监管，强化宣传发动，保持清正廉洁;二是继续落实好纪委监督责任，在落实党风廉洁建设监督责任上，纪委将聚集主业，一门心思抓好监督检查。三是持续开展“四风”检查，争创整改零记录，对“四风”问题开展不定时、不通知的检查，要深入日常工作，包括整治文山会海、检查评比泛滥、经费开支异常、公款吃喝等情况，对检查出的问题实名通报。及时发现和整肃干部队伍中存在的苗头性、倾向性问题，持之以恒把作风建设引向深入。
(四)突出教育实效。一是创新教育形式。组织党员干部观看创业史纪录片和反腐倡廉教育警示录像，唤醒党员干部的廉洁意识;听专家讲授廉洁、廉政党课及讲座，增强党员干部的责任观和使命感;撰写廉洁教育心得体会，感受在廉洁建设中受到的教育和启发，懂得在抵御腐败诱惑中，学习调整心态、知足常乐，做到慎微从俭、严于自律。二是深化廉洁活动。按省交投集团要求，继续扎实推进“X”“X月”等活动，不断创新形式，形成全面宣传教育的活跃氛围。通过参观监狱、廉洁教育基地、观看警示片等活动，坚持以案明纪，加强对违纪违法典型案件的剖析，利用反面教材加强警示教育，持续形成不敢腐的震慑效应。
(五)优化队伍素质。健全纪检监察机构，配齐配强纪检监察力量，做到配置更合理、力量更集中。一是要强化政治信念。通过组织各类形式的学习教育，不断加强理论修养，真正从内心深处坚定政治信念。二是要加大执行力度。要突出围绕运营工作部署抓执行，用心想事、用心谋事、用心干事，要依靠制度抓执行，不畏权势、不徇私情、有令必行、有禁必止，切实做到履行程序不变通，执行标准不走样，扎实推进工作落实。三是要科学落实机制。健全科学有效的考评机制和绩效管理机制，在强化纪检工作人员职能同时，严格把控监察人员工作效能，将日常监察工作纳入公司月度绩效考核，对于不适合在纪检战线工作的及时进行调整。四是要抓好制度创新。健全纪委书记垂直管理配套制度，制定出台《X》《X》等制度，运用科学的考评机制和绩效管理机制，促进纪检工作人员履职尽责。
篇六：国企党委意识形态工作总结
2021年集团公司意识形态工作总结例文2021年集团公司意识形态工作总结范文
今年以来，在厅党组的坚强领导下，我公司严格贯彻落实意识形态工作责任
制，坚持党管宣传、党管意识形态不动摇，以坚强有力的思想宣传工作为党员干
部职工凝心聚力坚决打赢疫情防控和复工复产两场硬仗鼓劲加油、摇旗助威。现
将2021年上半年公司党委落实意识形态工作责任制、工作亮点、存在问题及下
一步思路措施报告如下。
一、从严从紧落实意识形态工作责任制
一是加强安排部署。召开2021年党建工作会议，制定《2021年党建工作要
点》和工作清单，在对全年党建工作进行部署的同时，对意识形态工作也做了具
体安排，要求通过聚焦政治建设、思想建设、作风建设，教育引导广大党员干部
加强党性锻炼，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把思想和行动统一到XX关于意识形态和宣传工作讲话精神的贯彻落实上，统一到年度各项口标任务的完
成上。
二是明确工作职责。结合实际，制定公司《意识形态工作责任制实施细则》，公司党委书记作为抓意识形态工作第一责任人，与各党支部书记签订年度党建LI标责任书，层层落实党支部书记抓意识形态工作职责，指导各党支部书记精准领
会意识形态丄作的丰富内涵，以高度的政治意:识、大局意识,抓好意识形态工作。
各分管领导根据分工抓好职责范围内的意识形态工作，各部门负责人按照"一岗
双责”要求抓好本部门的意识形态工作，形成了党委书记亲自抓，分管领导协助
抓，党支部书记和部门负责人具体抓的工作格局。
三是强化责任落实。把加强思想政治建设、职业道德教育和法治教育、宣贯
社会主义核心价值观写进《年度党建U标责任书》，作为支部书记抓党建述职评
议考核的重要内容，对部门范围内意识形态方面出现严重错误导向，造成不良影
响的部门主要负责人，对其进行相应处理。通过实施口标责任考核和责任追究制
度，切实强化党支部书记和部门负责人抓意识形态工作的责任意识。
二、从细从实抓牢意识形态建设工作
一是加强思想政治建设。公司党委今年组织理论中心组学习6次，组织专题
研讨3次，深入学习贯彻XXX精神。党委委员积极参加厅党组组织的学习贯彻
XXX专题培训1
班，撰写心得体会，推进XX精神落实落地。为各党支部和各部门
配发XXX等学习资料，各党支部通过“三会一课”等形式，组织党员学原文、悟
原理，深刻理解、准确把握XXX精神实质，努力建设一支思想正、作风好、政治
立场坚定的党员干部队伍。
二是加强舆论宣传管理。报送信息19篇，发布9篇报道，重点宣传报道了
公司党的建设、作风建设取得的成绩和干部职工的良好精神风貌等内容，加强了
企业政治建设，做到旅帜鲜明、立场坚定的发声，引领主流思想文化在公司生根
发芽，对外展示良好企业形象。
三是加强企业文化建设。开展女职工权益保护法律法规知识竞赛活动和健康
讲座活动，开展读书分事活动和主题征文活动。积极参加系统职工文体活动，在
开展积极向上的文化娱乐活动中，引导全体干部职工形成精神共识和价值认同，使公司上下在理想信念、价值理念、道德观念上保持一致，最大程度地为推动企
业发展凝聚力量。
四是加强宣传阵地建设。加强线上党建QQ群和微信群管理，为广大支委成
员和党务工作者学习交流提供平台，每周定期推送学习资料、微视频等内容，在
党员干部中大力倡导和践行社会主义核心价值观。开展送党课下基层，邀请省委
党校教授为公司党员干部共计200余人作专题党课辅导，深入学习XXX,进一步
深化党员干部的组织纪律观念。推进“职工书屋”建设，为建设学习型企业、培
育学习型职工队伍提供硬件基础保障，把书屋建设成职工“读书、感悟、交流”的阵地和提升个人素养的营地。
五是加强先进示范引领。继续深化先进示范岗创建活动，创建示范岗24个。
利用公司网站平台大力宣传"‘示范岗”先进事迹，教育引导广大党员和干部职工
以“示范岗”为榜样，立足本职岗位，为推动公司追赶超越做贡献。通过选树身
边的先进典型，让广大党员和职工学有榜样、做有目标，营造出学习先进、争当
先进的氛围。
六是努力构筑清风正气。按照厅党组统一安排部署，开展作风建设专项整治、专题学习和警示教育、纪律教育学习宣传月活动、干部作风问题排查整改工作，通过集中学习、讲党课、专题研讨、答题测试、撰写心得体会等方式，教育引导
党员干部讲纪律、守规矩，推动干部作风建设取得新成效，助力经营工作取得新
业绩。开展“不忘初心，牢记使命”主题党日活动，组织全体在职党员参观革命
旧址，接受革命传统教育，开展“讲规矩、守纪律”主题廉政教育活动，组织全
体在职党员参观XX警示展，进一步强化党员干部政治意识，坚定政治站位，坚
持正确的价值导向，帮助党员干部树立正确的世界观人生观价值观和事业观。
三、下一步工作思路及措施
今年以来，公司党委高度重视意识形态建设工作，把其作为党的建设的重要
内容，从严从紧、从细从实抓好各项任务完成。4月30日，公司党委召开理论中
心组学习会议，传达学习《关于进一步加强意识形态工作的通知》，全体党委委
员集中学习宣传思想工作会议精神，进一步强化对意识形态工作重要性的认识,进一步增强抓好意识形态工作的责任感和使命感。今后工作中，我们将严格按照
中央、省委和厅党组的安排部署，保持工作力度，继续抓紧抓实抓好意识形态工
作。
一是始终坚持党的领导。学习贯彻宣传思想工作会议精神，旗帜鲜明坚持党
管宣传、党管意识形态。以党的政治建设为统领，牢牢把握正确政治方向，坚定
各级领导干部的政治站位，确保公司的发展方向和各项决策与党的方针政策保持
高度一致，促进全体干部职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一
起，使意识形态工作成为统一思想、凝聚人心、汇聚力量、推动发展的有力武器。
二是严格落实工作责任。定期召开意识形态工作分析研判会议，坚持把意识
形态工作纳入党的建设总体布局和企业经营管理工作，做到同部署、同落实、同
检查、同考核。公司党委牢牢掌握意识形态工作领导权，党委书记带头抓好意识
形态工作，带头管阵地把导向强队伍，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过
问、重大问题亲自处置，以实际行动为各分管领导、各党支部书记和各部门负责
人做出抓意识形态工作的示范和表率。
三是切实加强政治建设。依托党委中心组理论学习和“三会一课”，持续深
入学习贯彻XXX精神，贯彻执行XXX,引导党员干部树牢""四个意识”,更加坚
决地维护党中央集中统一领导。推动专题学习和警示教育转入常态化，巩固提升
专题学习和警示教育效果，提高党员干部政治站位。
四是努力建强企业文化。讲述企业好故事，传播企业正能量，展现企业好形
象，利用网站、公众号等平台大力宣传学习贯彻XXX精神情况，积极做好公司对
外形象宣传，开展职工喜闻乐见、参与度高的文化活动，当好企业发展的宣传者、保障者、支持者。
2021年学校意识形态工作总结
1.
学校各级干部对意:识形态工作的重视程度与首都高校意识形态领域面临
的严峻形势不适应
2.
学校意识形态工作体制机制与新形势下的任务要求不适应山于长期以来
对意识形态领域工作的重视有所欠缺，表现在工作上就是体制、机制方面存在薄
弱环节，与不断提高的工作要求不适应。一方面，在学校总体工作中，意识形态
工作没有上升到突出地位，存在平时看不出来、关键时刻跟不上去的现象;另一
方面，党政工团齐抓共管的局面没有形成，存在意识形态工作部门单打独斗的现
象。
3.
4.
学校意识形态工作队伍的理论水平和工作能力与青年学生的需求不适应
传统工作方法与日益发展变化的网络新媒体不适应
随着网络多媒体技术的飞速发展和日益普及，人们获取资讯的手段和交流、交往的方式均发生了翻天覆地的变化。青年学生接受新事物速度快、能力强，迅
速成为网络等新媒体技术的主要使用者和受益者，他们借助于虚拟空间获得的信
息和服务已经远远超过现实空间。而我们在意识形态和宣传思想文化工作领域采
取的主要方法仍然是借助于课堂、讲座、会议、活动等传统方式，这些方式所传
达的信息容量有限、形式相对呆板，工作的时效性必定大打折扣。
掌握意识形态工作的主阵地
阵地意识是做好高校意识形态工作的重要保障，掌握主阵地是牢牢掌握高校
意识形态工作领导权、话语权的关键。从现实和虚拟的角度来说，意识形态工作
的主阵地应该包括有形空间阵地和虚拟空间阵地两大类，我们必须在这两个方面
做好阵地建设。
1.
巩固有形空间阵地有形阵地是我们进行思想政治教育、开展意识形态工作
的传统阵地。从现实空间上来说，高校的所有场所都是我们开展意识形态工作的
阵地，也都会发生意识形态领域的斗争。但是，实际工作中，我们必须明确工作
的着力点，也就是要在工作的主战场、主阵地发力，牢牢掌控主要矛盾，才能确
保意识形态工作基本任务的完成。二是强化课堂教育和管理的针对性。课堂是学
生接受教育的主要场所，学生的价值取向和思想文化素质形成很大程度上取决于
课堂上教师的教学活动和人格魅力。这其中，两课和业余讲座等课堂的教育教学
活动是对学生进行思想政治教育的主要渠道。当前，必须明确，在讲授涉及思想
及意识形态领域方面内容的课堂教学，特别是两课教学时，必须以弘扬社会主义
主流价值观为根本要求，决不允许散布与此相违背的错误理论，并以此作为教师
的根本要求和课堂纪律，加强课堂的严格管理。
三是加强对传统媒体的管理。校报、校刊、杂志、校园广播、电视等传统媒
体作4
为舆论的喉舌曾经发挥了重要作用，也是开展大学生思想政治教育的重要阵
地。随着新媒体的迅猛发展，传统媒体的生存受到挑战。但是，其对大学生的影
响仍然不能低估，山于其受众较多，一旦出现意识形态领域的问题，所造成的社
会影响也是巨大的。当前，部分高校宣传思想工作部门受人员编制限制，把校刊、校园广播、电视等交给学生，山他们负责承办，这使得学校对这些阵地的管理弱
化，监督缺失。面对当前意识形态领域斗争的严峻形势，学校必须加强传统媒体
的监督和管理，确保不发生问题。一是采取措施提升校园网的教育功能。校园网
作为学校对外发布信息、开展各项管理工作的手段已经成为学校工作中的重要组
成部分，教师、学生的工作学习离不开校园网，对校园网的依赖程度很高。但是，校园网在发挥教育功能方面存在教育资源不足、新闻点击率低等问题。加强高校
意识形态阵地建设，必须高度重视校园网的作用，要容纳汇集多种形式的教育资
源，包括网络公开课、教学名师讲堂等，使校园网成为师生接受教育的阵地，要
采取措施提高校园新闻的点击率，使校园网成为传达党的路线、方针、政策的主
渠道。畅通意识形态工作的主渠道
高校意识形态工作是一项十分复杂的系统工程，做好高校意识形态工作必须
畅通主渠道，形成党委统一领导、党政工团齐抓共管、党委宣传部门牵头协调、全校各部门和院系共同参加、上下协调一致、政令畅通的工作格局。
1.学校领导班子在意识形态工作上要高度一致
一是高度重视意识形态工作。学校党委要强化政治责任和领导责任，班子成
员特别是书记校长，要切实提高做好意识形态工作重要性的认识，要按照社会主
义政治家、教育家的要求，自觉把意识形态工作作为学校发展中的重要工作来抓。
坚决杜绝说起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象。
二是强化意识形态工作的顶层设计。学校领导班子要把意识形态工作纳入重
要议事日程，认真开展调查研究，根据实际情况，每年研究制定学校意识形态工
作和教职工宣传思想丄作要点，认真解决存在的突出问题，在体制机制、队伍建
设、经费支持方面提供保障。三是班子成员要明确工作责任。学校领导班子成员
要明确意识形态工作方面的工作职责，把日常分管工作与意识形态工作有机结合,把促进分管丄作与监督检查分管部门意识形态工作责任落实有机结合，做到两不
误，两促进。
2.
学校各部门在意识形态工作上要明确任务
二是落实各部门各学院工作任务。要根据学校总要求，明确各部门各学院意
识形态工作要求，使意识形态工作成为各部门各学院的分内工作；要把学校意识
形态工作总任务分解落实到各部门各学院工作任务中去，每年检查考核各部门各
学院意识形态工作任务完成情况。
依靠意识形态工作的主力军
做好高校意识形态工作，关键在于建设政治敏感性强、思想政策水平高、业
务精通的骨干队伍。高校意识形态工作是全校性的工作，需要全体教职员工共同
参与，但是，教师队伍、干部队伍、学生思政队伍和学生党员队伍无疑是意识形
态丄作的主力军。充分相信和依靠他们，采取措施加强教育培训，提高他们的意
识形态工作水平，是做好高校意识形态工作的根本出路。
1.加强教师队伍意识形态工作能力建设2.提高学生思政队伍和党员队伍的
责任意识
学生思想政治工作队伍是直接面向学生开展思想政治教育和管理的专职工
作队伍，学生党员队伍是学生中的优秀分子，学生思政干部和学生党员生活在学
生中间，他们了解学生思想学习各方面的悄况，他们既是受教育的对象，更是学
校意识形态工作最前沿的工作者。因此，要使学校意识形态工作真正切合实际，确保有的放矢，当务之急是提高学生思政队伍和党员队伍意识形态工作的责任意
识。要引导和教育学生思政队伍明确意识形态工作是本职工作中最重要的一项任
务，事关培养合格人才的大局，做好这项工作是党和人民赋予的光荣使命;要着
力培养学生党员队伍的政治墩锐性，培养他们发现问题的能力。
在新的时代条件下，以网络和移动互联网为载体的新兴媒体日益成为思想、信息和社会舆论的主要集散地，尤其是微博、微信等社交媒体的兴起，使社会舆
论形成、发展的内在机制和基本形态都发生深刻变化，一幅“人人都是通讯社”、“个个都是麦克风”的社会图景已经呈现在我们面前。在此背景下，高校师生的
思想空前活跃，有着很强的话语能力。这迫切要求我们加大工作创新的力度，更
加讲究策略和方法，不断提高意识形态工作的科学化水平。首先，主动加强网络
阵地建设，提高掌握社会主义意识形态领导权的水平。一方面，我们需要密切关
注网络发展的新动向新趋势，借力新媒体新平台，主动融入师生关注度高、使用
频繁的网络社区；另一方面，必须建设和掌握可信、可管、可控的网络阵地，这
样才可能在丰富思想内涵、引领价值追6
求、提升审美品位、增强文化底蕴上下功
夫，为高校党委牢牢把握思想政治教育和意识形态工作主阵地与领导权奠定基础。
要主动走到意识形态丄作前沿，用深入浅出、生动活泼的话语为青年学生答疑解
惑，更好地向他们灌输社会主义意识形态；高度重视网络作为思想政治教育主渠
道的作用，充分用好各类网络平台，建好网络阵地，通过平等对话和高质量的发
言，引导青年，赢得青年。
第三，进一步健全舆情综合防控体系，完善工作机制。包括建立健全组织保
障机制、舆情搜集机制、分析研判机制、应急预警机制、应对处置机制和总结评
估机制等，切实提高对网络舆惜的引导应对能力，提高对虚拟社会的管控能力。
近年来，北京大学建立了
24小时舆情报送值班制度，设立专门队伍，使学校能
在第一时间掌握舆情动态，第一时间研究对策，第一时间开展工作，牢牢掌握了
工作主动权，力争先行一步，尽早釆取措施，确保有效控制和减少负面言论可能
带来的不良影响。
第四，正确区分政治问题与学术问题、政治问题与具体利益诉求问题，采取
不同的应对思路和策略。近年来，一些别有用心的人在网络上推波助澜，把学术
问题和群众的个别利益问题与党的路线、方针、政策相联系，最终把矛头指向中
国共产党和社会主义制度，对网络舆论和社会思想共识造成了很大的负面影响。
对此，要沉着冷静应对，引导广大师生增强政治敬感性和政治鉴别力。对学术问
题，要实事求是，加强引导，注意处理好学术与政治、淡化与泛化、堵与疏的关
系。对社会问题，要客观全面，具体分析，不能把山个别利益诉求引起的群体性
事件一概说成是敌对势力的煽动和破坏。对政治问题，要立场坚定，旗帜鲜明,对触及党和国家的原则、底线的言行，要及时、有效、坚决地进行斗争。
>>>下页还有更多学校意识形态工作总结
重点突出，文字运用熟练！
看出了作者的用心与努力！
篇七：国企党委意识形态工作总结
企业意识形态工作总结为深刻吸取“7.21”经验教训，全面消除防汛安全隐患，做好今年防汛工作，确保安全度过汛期。物业中心在公司防汛领导小组的领导下，全体职工高度重视防汛工作，不断加强检查力度，重视防汛物资的投入。并根据公司制定的防汛工作预案严格要求，重点对历年的防汛重点区域、重要单位、低洼易堵地区、各单位地下室进行度汛措施进行检查。现将2021年物业防汛工作做如下总结。
一、防汛前期工作
1、制定防汛工作预案，建立以公司党委书记齐彦军同志为第一责任人的领导小组，下设公司副总经理和物业经理为副组长的相应工作人员十人的管理团队。
2、成立以物业中心员工为主的防洪防汛抢险队，主要负责三个园区内的防汛工作，及时收集雨情、汛情等，确保安全度汛和企业财产不受损失。
3、落实措施，加大检查力度，提高防汛抢险能力，定期检查各个隐患区域。凡是检查到的安全隐患，必须在汛期来临之间处理。
4、定期召开所属三个园区的防汛工作专项会议，周密部署防汛工作，提高工作人员的紧迫感和责任感。
5、严格遵守值班制度，动态管理汛期房屋变化，储备和管理好抢险物料，落实好抢险队伍。
二、防汛基本情况
1、根据开发区的具体情况，结合历年的防汛工作重点。将园区内划分为三个重点。一是二期的排水泵站、二是海聚的两个地下室。三是二期的快鹿织造公司。
2、将三个重点区域责任到人，指定人员24小时艰守岗位，上级领导层定时现场检查，不定时电话抽查。
3、配备专业电工、车辆、装备，启动预案后24小时不得离岗。
4、二期排水泵站24小时安排人员双岗双责，配备相应的工具和装备。
三、防汛工作重点
1、6月22日，房山区累计降雨量近300MM，公司领导带领全体防汛成员到现场检查工作，及时发现隐患并排除。
2、7月20号，累计降雨量达到暴雨量级，防汛工作小组又一次去现场检查指导工作。
3、以物业中心为主的防汛抢险队，每次启动防汛预案后，全体人员坚持24小时在岗。吃、住、守不离岗位。
4、在汛期到来之际，防汛指挥小组带领抢险队对各个重点防汛部位，如：排水设施、配电室、地下室、地沟、雨水篦子等设施设备进行检查，对所有因水患威胁的要害部位和薄弱环节进行了彻底检查。
5、汛前对防汛物资做了相应检查，保证防汛物资完好，关键时刻能用，竣工工程防水无隐患。对不合格及存在隐患的地方制定整改措施，如检查中发现排水沟中废弃物过多，领导小组立刻与物业人员协商，立即进行彻底清理工作，并做详细记录，保证各个重要部位能在汛期期间安全渡汛。
四、下阶段防汛工作重点
为做好今后的防汛工作，物业员心将以今年的防汛工作为起点，今年在渡汛过程中发现的问题、检查中发现的问题为下阶段工作重点，做好如下几方面工作：
1、落实措施，加大监测力度，提高防汛抢险能力，凡是检查到的安全隐患，必须及时处理，并做好复检工作。
2、定期召开所防汛工作专项会议，周密部署防汛工作，提高工作人员的紧迫感和责任感。
3、严格遵守值班制度，动态管理汛期房屋变化，储备和管理好抢险物料，落实好抢险队伍。
4、建立长效机制，确保领导小组、抢险队伍长年有效，长期制度化管理。
5、做好防汛宣传工作，提高入区企业的防汛意识，确保无事故发生。
篇八：国企党委意识形态工作总结
企业年度意识形态工作总结回顾一年来，各项成绩的取得，得益于公司党委高度重视和正确领导，得益于上级党委和广大党员的大力支持和积极参与，得益于各部门纪检监督员的协调配合。在此，我代表公司纪委，对长期以来支持纪检监察工作的领导职工表示感谢。当然，在肯定成绩同时，也要清醒看到不足。
20xx年，公司将持之以恒学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会以及中纪委、省纪委全会精神，结合公司制定的《x》，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，进一步抓好党风廉洁建设和反腐倡廉工作。
篇九：国企党委意识形态工作总结
国资企业意识形态工作总结（二）狠抓学习教育
坚持把学习宣传贯彻新时代中国特色社会思想作为重中之重，牢固树立“四个意识”，特别是核心意识和看齐意识，坚持不懈地用党的理论创新成果武装头脑、指导实践。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导广大党员旗帜鲜明讲政治，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
一是坚持学习制度，充分利用支部大会、主题党日活动等将学理论、学业务等活动有机结合起来，努力创建学习型党组织。先后组织开展了“为社会防疫出力，为企业发展献计”、“过端午、、、知民俗”、庆七一“重温入党誓词”等活动；
集中收看《雄关》、《将改革进行到底》等专题教育片。二
是营造人人参与的氛围。通过召开会议、播放宣传标语等形式，广泛动员职工积极主动地参与文明创建活动。三
是认真履行意识形态工作责任制，严格落实“三会一课”，推动“两学一做”学习教育常态化制度。
（三）夯实支部基础工作
遵照国资委关于“党支部标准化规范化建设实施意见”，对标具体要求，建立、规范党员活动室实现党旗、入党誓词、党员的权力与义务、支部的职责分工、党内有关制度等党建要素上墙。
（四）坚持正确舆论导向
一是以开展网络意识形态安全专项清理行动，意识形态自查为契机，梳理和规范公司网络工作群，规范全体干部职工网络言论，教育职工不得在社会网络和媒体上浏览或传播国家禁止的言论、图片、视频等有害信息，坚决做到不造谣、不信谣、不传谣。
二是充分利用公司内部信息，标语展板，报告会、研讨会、座谈会、以案促改警示教育会等，有效结合培训教育活动开展党性教育，牢牢把握正确政治方向，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。通过线上、线下有机结合的方式，积极掌握舆论主动权，确保弘扬主旋律，传播正能量，强化对职工基本职业道德、社会核心价值观的教育，号召党员干部发挥模范带头作用和思想引领作用。
二、存在的问题及下一步工作打算
公司党支部意识形态工作虽然取得了一定成绩，但同时也存在一些不足：
一是宣传效果不明显，在对内对外宣传力度上还需要加强；
二是新形势下网络舆论监控能力需要进一步加强；
三是满足党员文化需求的工作还要进一步加强。下一步，我们主要抓好三方面的工作：
一是把新时代中国特色社会思想为学习主要内容，依托“三会一课”、主题党日等载体，创新理论学习方式方法，丰富理论学习内容，努力做到学思悟贯通，知信行合一；
二是加强公司各类信息、总结、报告上报的把控，结合网络意识形态安全专项清理行动，规范网上信息传播秩序，严密防范网络意识形态渗漏，牢牢把握舆论引导主动权；
三是加强短板意识和创新意识，以先进支部思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。
篇十：国企党委意识形态工作总结
公司2021年意识形态工作总结一、加强___领导，扛稳___责任充分认识加强___的重大意义。___党委成立以党委书记为组长的___领导组，建立健全___研判机制，牢牢掌握___的领导权主动权，不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识。把___纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员___会和述职报告的重要内容，把___同经济、社会___工作同安排同部署同考评，全力打好___主动战。
二、强化理论学习，提高党员理论水平
抓___，理论武装是关键。我委高度重视党员的政治理论学习，认真贯彻党的___大精神、___系列讲话和治国理政新理念新思想新战略等。
一是坚持突出学习重点，以科学理论武装头脑。充分发挥党员活动室的作用，把理论学习放到重中之重来抓，重点学___纪政纪及相关法律法规知识、机关干部作风大转变教育和廉洁文明家风建设内容，观看___等电教片，召开学习座谈交流会，提高党员、干部的政治素养，牢固树立正确的人生观、价值观和全心全意为人民服务的宗旨意识，培育干部的执法执政能力和实践创新能力。
二是坚持规范制度建设，抓好党委中心组学习。___党委书记以身作则、率先垂范，亲自制定中心组理论学习计划和___要点，确定学习专题，进一步规范和完善中心组学习制度。___年___月底前，共开展中心组学习___次。下属国企各党支（总）部按___党委中心组学习安排，相应开展学习。主要学习领会___关于牢牢掌握___领导权和话语权、党委___责任制实施办法，掀起党员干部学习热潮。
三是坚持领导模范带头，定期___讲微党课。结合巩固深化___、___主题教育成果，国企党委举办各类座谈会、宣讲会，开展专题讨论，用科学理论武装人，提高党员干部的思想素质，使广大群众树立科学发展观，与时俱进。
三、抓好舆论引导，传播凝聚正能量
积极鼓励单位和个人对外宣传，提高___的知名度和知晓度。传播凝聚正能量，正确舆引导论与对外宣传工作，坚持正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，为___的和谐局面提供强有力的舆论支持。
一是把握导向，规范舆论宣传。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。对重大事件、突发性问题和一些苗头性现象，努力做到早预见、早发现、提前介入，制定应急预案，防患未然，注意掌握网络___，牢牢掌握新闻报道主动权。
二是强化载体，占领舆论阵地。丰富宣传栏，在办公大楼一层设立宣传led，宣传两学一做、基层党建、___核心价值观、廉政法治文化、党风廉政建设等内容，抢占宣传舆论的制高点。
三是丰富活动，开展文明创建。我委高度重视精神文明建设工作，定期研究精神文明建设工作，完善了领导机制，丰富活动内容，深入开展一些群众喜闻乐见文化活动，举办趣味运动会、篮球赛，参加演讲比赛等活动；开展文明单位、优秀基层党支部、优秀基层党务工作者评选活动，提升基本党支部的工作积极性；党员的理论素质和政治觉悟稳步提升。
四、存在的不足及原因
一年来，我___取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要是：新闻稿件在报纸杂志上刊登数量不多，对内对外宣传力度还需要进一步加大；___的方法、形式、途径还需要进一步探索；___的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。主要原因：一是___督查检查不到位。没有把___纳入党建工作责任制和基层党支部年终绩效考核的主要内容。二是思想道德建设作工作重点不突出，没有把工作成效作为基础创建的重要内容抓紧抓实。三是对外宣传力度不大。没有积极探索网络宣传和管理方法，扩大对外宣传渠道，加大对外宣传力度；要加强___控制力度，从严把关，防止出现影响___系统形象的不实报道。四是宣传队伍人员不足建设。宣传队伍工作人员严重不足，思想政治素质和业务水平有待提高。对外宣传力度不大。
五、___年工作打算和工作措施
___党委___年___重点将按照区委工作要求，针对不足找问题，立足问题找原因。
一要学习提高，促进观念转变。针对部分群众大局意识、___观念淡薄，只顾个人眼前利益，不顾___和长远利益；一些群众观念更新慢，对接受新理念、新
事物积极性不高。要采取行之有效的方式方法，加强理论学习、观看先进人物电教片、先进人物事迹报告会等办法进行教育，从思想上彻底改变问题。
二是集中精力，加强工作领导。克服认为___离我们距离尚远，无需操心错误认识；加大___的协调发展，在理论武装、文化建设等方面要抓实抓好；把大量的时间、精力投入到___中。
三是加强宣传，做实思想工作。随着信息网络化的迅速发展，群众思想活动的独立性、多变性、差异性明显增强，影响人们思想的因素和渠道越来越复杂多变，党员群众的价值观、人生观发生变化，导致各种不良思想凸显出来，增加了___的难度。这就要求宣传___者，要加强学习，练好本领，提高新环境下辨别是非的能力。
四是发扬优点，克服工作不足。
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