会计规范化建设工作亮点汇报（4篇）会计规范化建设工作亮点汇报 会计基础工作规范工作总结 篇一：会计基础规范化工作自评报告—公司 ****公司 会计基础工作规范自评报告 根据中国华电财(X下面是小编为大家整理的会计规范化建设工作亮点汇报（4篇）,供大家参考。
篇一：会计规范化建设工作亮点汇报
会计基础工作规范工作总结篇一：会计基础规范化工作自评报告—公司
****公司
会计基础工作规范自评报告
根据中国华电财(XX)175号文，《关于XX年财会基础工作评价有关工作安排的通知》和《关于国电****财会基础工作评价自查的通知》，公司领导高度重视这项工作，深入宣传，全面部署，精心组织，并责成财务部牵头负责，扎扎实实开展了会计基础工作规范化学习、自查活动。
自国电****开展会计基础工作自查通知以后，公司财务部非常重视，多次召开了专题学习与研讨会议，认真学习相关文件和规定，希望借此机会，一方面看成一件培训工作，提高财务人员重视日常工作中会计基础工作的意识，掌握会计基础工作的实施细则，另一方面通过自查和上级检查，找出财务会计基础工作和内部控制过程中存在的问题和薄弱环节，找出原因，采取积极措施，通过强化会计基础工作管理和监督检查，着力推进公司会计基础工作上新水平。
在专题会议上，财务部全体人员，学习并了解了华电集团公司财会基础工作评价管理办法，认真学习了华电集团财会基础工作规范体系文件中的《华电集团财会基础工作规范指引》，我们还按要求对照中国华电集团公司财会基础工作评价标准对本公司的基础工作进行了自评，对在历次的内外
部检查中重点关注的领域与集团规章制定中强调的事项进行了重点检查。
经过近2个月的工作，全面自查了公司会计基础工作规范化水平，对自查过程中发现的问题，分析问题存在的原因，责令相关责任人进行了整改，在整改过程中，坚持标本兼治，注重增强内部约束机
制，逐步提高会计基础工作规范化、制度化、科学化水平，促进财务管理工作的规范化、制度化、精细化。现就自查情况具体汇报如下：
1、财会队伍建设
****公司财务人员2名，另出纳为兼任。会计人员有《会计从业资格证书》，其中1名会计为初级会计职称，已督促其加强学习，不断提高会计专业素质，适应公司发展需要。
会计人员每年均参加会计继续教育，日常工作中也接收不同的与工作相关内容的培训，如税务举办的所得税汇算清缴培训，ERP培训。
存在的问题：会计人员脱产学习的时间还需要提高。整改措施：多创造学习机会，走出去培训。用人机制方面，公司对财会人员不定期轮岗，岗位设置按不相容职务分离及内控要求，定员定岗，每个岗位均有明确的岗位职责。
2、货币资金
公司会计和出纳分离，出纳不兼任稽核及会计档案保管
与记账工作。现金由出纳每天自行盘点，每月末由会计进行抽查盘点，并交由财务主任复核。抽查盘点表作为会计档案留存。
银行余额调节表每月及时编制，对未达账项及时清理，检查中发现有未达账项，虽然金额不大，已责令核对清理完毕。银行余额调节表每月均有会计复核后，交财务主任签字留存。
对票据收付由不同的人负责，票据和印鉴分人管理。自查中不存在公司以个人名义或其他单位名义开立银行账户的情况。
自查中发现的问题：
对票据付款的，有的没有收据。已通知要求票据付款无收据的，必须附《承兑汇票回执单》。对预付款支付，发现仅有月度的付款审批计划，无收据，也无单独的付款申请单，反映的付款请求信息不完整，不便于对预付款的清理。拟整改，要求凭收据及付款申请表，在整改中。
日常使用的票据种类为支票，并设置票据登记薄，对票据购买、领用、注销进行记录，不存在加盖公司公章或财务专用章的空白票。存在的问题是未对作废支票粘贴整齐，装订在每月最后一张记账凭证的后面。拟整改，作废凭证与银行凭证装订在一起。
3、物资管理
公司对资产每年进行了盘点。自查中发现，公司工程直发现场的物资，供应商发货签收及回执存在计划部门，未送达财务复核。整改措施：正与相关部门协商，要求相关单据送达财务留存。
4、收入管理
公司按照会计准确确认收入，按项目核算合同成本。政府补助按规定进行会计处理。未发现存在问题。
5、往来款项管理
公司非常重视往来款的管理，特别是应收款管理，制定了营销考核办法，对可收款由财务督促回款责任人及时催收。
存在问题：
公司与重要客户也进行了往来对账，但相关纸质并未留存。已要求往来对账及函证要归集留存。
供应商档案信息不完整，账面预付款中存在老预付款无法催收发
票的情况。结合公司6月份上ERP业务模块，供应商档案信息这项将得以解决。
对投标保证金等未设置项目经办人辅助核算，结合下一步erp进行整改。同时对保证金及保函加大催收力度。
6、固定资产
公司固定资产的购置按年度预算执行，预算外的单独审
批。资产报废均履行审批手续，处置收入交公司入账。每年对固定资产进行盘点。
存在问题：自查中发现固定资产发票仅有签字，无验收单。整改要求新购的补齐。
7、成本费用
公司费用均按年度预算总额控制。公司按照权责发生制确认费用，并正确划分收益性支出与权益性支出。费用开支按照公司规定，并履行分级审批控制。公司成本按项目核算，并以实际成本核算。
8、职工薪酬
公司按照下达的工资总额指标发放工资。各项福利纳入应付职工薪酬核算。
存在的问题：公司工资详细清单信息由人事部门保管，财务凭证后仅由费用归集的汇总信息，无详细清单。工资的审核有人事部门内部两级审核，经办人与主管审核。财务仅负责银行付款及凭证编制。
9、增值税与所得税
公司制定了年度的税收筹划方案，并与税务主管部门建立了一定的沟通渠道。公司目前已经采取措施，正在申报国家级高新技术企业。
公司上年度增值税进销项不合理，税负较重。本年已根据税收筹划方案实施，目前平衡较好。本年度公司的软件产
品退税政策未得以充分利用。公司正在进行成本分析，争取充分利用。
10、关联交易
内部交易均按照市场原则，没有为关联企业提供担保等。
11、会计核算基础工作规范性情况
会计凭证装订整齐，装订不整齐的已整改。一般情况下，次月20日将上月凭证装订完毕。凭证封面均注明了年度、月份、凭证种类、起讫号码、整理人签名或者盖章。会计报表签字后留存。对会计报表等重要数据，保存电子档。凭证附件存在问题是，报销后未盖“已报销”章标记，已安排刻章后，后续报销须在做完凭证后加盖。
会计人员交接均有交接清单，并由主管以上监交。
会计软件均设置个人密码，银行银密钥与U盾各自保管。
以上自评基本反映了公司基础工作的实际水平。公司将以此次考核为契机，进一步促进财务工作的精细化管理。围绕财务工作出现的新问题和重点、难点问题，开展学习讨论活动，不断探索和运用提高服务质量和服务效率的新举措。
南京****电力****有限公司XX-5-26篇二：会计基础工作规范年自查报告
许昌市企业养老保险中心
开展“会计基础工作规范年”活动自查报告
根据市财政局《关于开展“会计基础工作规范年”活动
的通知》（许财会[XX]12号）和《关于转发的通知》（许财会
[XX]13号）文件精神，对我中心会计机构设置情况、会计人员持证上岗情况、会计凭证规范情况、会计账薄规范情况、财务报告规范情况、会计档案管理规范情况、会计内部控制规范情况、财务管理制度执行情况进行了全面自查，现将自查情况汇报如下：
一、基本情况：
许昌市企业养老保险中心现有职工36名，主要职责为为市直城镇企业职工提供养老保险社会统筹服务，包括养老保险本金征集、离退休职工工资发放、参保在职职工保险基金管理等。
我中心严格按照《会计法》和《会计基础工作规范》要求开展日常会计工作，夯实会计工作基础，建立会计基础工作规范化长效机制，健全内部会计管理和控制制度，提升会计职能，不断提高会计工作管理水平，维护我中心日常会计工作秩序，确保会计信息质量的真实、完整和国家财产的安全。
二、各项会计基础工作量化指标落实情况：
1、会计基础方面。严格按照《会计法》规定设置会计岗位，配备专职会计人员；明确会计各岗位职责，会计人员持证上岗；任用会计人员实行回避制度；会计工作交接合规；会计档案管理规范。
2、会计核算方面。严格执行各项会计制度，会计凭证的格式、内容、填制方式、审核程序均符合会计制度要求，账薄的设置、启用、登记、结账、错误更正方法均合规；会计科目设置、核算均规定执行，会计报表合规、合法、准确。
3、会计监督方面。会计机构、会计人员对不真实、不合法的原始凭证和违反国家统一的财政、财务、会计制度的经济业务事项按照《会计法》规定的进行监督；建立并执行我中心内部控制制度；接受外部监督。
三、主要措施：
1、领导重视，财务人员工作负责，中心配有专门的财务办公室，配有专职财务人员2人，财务资料柜5个；中心主任经常询问财务运行情况和听取财务工作汇报。
2、财务人员具有一定的专业理论素养和较强业务能力，能按照《会计工作基础规范》的有关财经规定记账，会计科目使用合理，平时报表准确、及时，数据真实；财务人员能对当天发生的业务，当天登记入账，日记帐做到日清日结，并根据各项资金的性质，严格做到专款专用。
3、明确了财务收支审批程序和审批人的权限和责任，规范了各项资金的使用，提高了资金使用效益；明确经费支出的范围和开支标准，采取各种有效措施控制经费开支，杜绝了浪费现象的发生。
4、中心成立了理财小组，定期检验监督财务运行情况，大项支出经中心领导班子会议研究决定。
我中心将继续严格按照《会计法》和《会计基础工作规范》要求，开展日常会计工作，不断建立规范科学的会计工作秩序，提高财务管理水平和资金使用效益，促进中心会计工作规范、健康发展。
二〇一二年六月
篇三：浅析加强会计基础工作规范化
来源:会计论文/
许多企业为了节省开支或其他原因，不按《会计法》的规定设置会计工作岗位，出现一人多岗现象，各岗位间缺乏内部牵制，甚至在一些大企业也存在会计岗位设置不规范现象，如不按规定设置总会计师、让无会计证的人员上岗等。由于会计人员自身素质参差不齐，对业务处理不规范，造成会计凭证填制不完整、会计资料不完整、会计差错严重等情况，甚至许多会计人员在单位领导的收益或利益驱动下，故意编报假账、错账，严重损害了会计信息的真实性。
单位内部管理松弛，会计控制制度不健全。
由于单位会计控制制度不健全，导致内部管理松弛，企业的会计行为无章可循、有章不循，加之企业会计人员几乎完全从属于本企业领导，出于自身利益或外部压力的考虑，往往会进行许多违规操作，为了达到企业的经营目标，人为调整收入、利润等财务指标，造成企业财务报表上的数据失
真。对固定资产等大额资产的处置具有随意性，没有通过严格的授权审批，或是对其产的盘盈盘亏、处置情况的处理不规范，造成企业资产的大量流失。会计核算不规范。
企业对会计科目和会计账簿的设置不符合国家统一会计制度的规定；记录内容不完整，对原始凭证的审核不规范；报表登记的会计数据不准确，账账、账证不相符；会计资料不完整，没有专门人员对会计档案进行管理，会计档案被任意借人借出，导致会计档案的缺损；在会计电算化环境下，对电算化软件的操作不规范，对档案保存不当。会计核算的不规范导致企业会计秩序混乱，致使会计信息严重失真。
会计监督机制不健全，内部审计制度难以落实。
由于企业内部审计机构大多归企业直接领导，使其在进行审计工作是缺乏独立性，而且缺乏专门的内审人员，大多是由财务部门的会计人员或行政部门人员兼任，使其实际上直接由单位负责人领导，难以开展独立的审计工作。由于会计管理体制的不健全，会计监督不力，不能有效地按国家财经法规对企业进行会计监督。会计法制建设滞后，致使许多企业为了企业自身乃至个人利益，钻法律的空子，却未得到法律的制裁。
加强会计基础工作规范化管理的途径为了克服会计基础工作中的薄弱环节，实现会计基础工作规范化管理的基本目标，需要企业扎实做好各项基础会计工作，建立良好的会
计工作秩序，才能提供相关、可靠的会计信息。
强化会计基础工作意识。
要求企业负责人和会计人员加强对《会计法》的学习，积极推进会计基础工作建设，制定会计基础工作规范，要求会计部门严格按照规范办事。在日常经营过程中明确各部门的责、权、利，制定明确的奖惩制度，强化员工的自觉性和责任感，当企业会计基础工作出现混乱时，应首先追究企业负责人的责任。
落实会计基础工作责任制，提高会计人员的整体素质和知识水平。
严格按照《会计法》的规定设置会计机构、配备会计人员或者委托代理记账机构进行代理记账；建立会计人员岗位责任制度，每个会计人员的岗位和职责明确、清楚，并实行定期的轮换制度；贯彻“钱账分开”原则，安排工作；建立会计人员考核和培训制度，对会计人员进行定期考核和培训。按照《会计法》规定的标准配备业务素质相适应的会计人员：要求持有会计证，具有一定的专业知识和专业技能，熟悉国家的有关法律、法规和财务会计制度；具有良好的职业道德，且具有与市场经济相适应的思想观念，如竞争观念、风险观念、信息观念等。
企业应合理引用人才，重视会计人员素质，按照健全的企业会计基础工作的要求，对参与会计基础工作的相关人员
定期进行业务培训，使其及时更新知识，熟练掌握会计专业知识和技能，不断提高会计人员的整体素质和知识水平，以适应信息化时代日益复杂的经济活动、新的会计方法及会计电算化的要求。企业应定期对职工进行思想品德教育，要求会计人员充分认识到会计工作在建立和完善社会主义市场经济体制中的重要地位，需要会计人员具有崇高的会计职业责任，在会计工作中认真负责，不断提高自身的道德修养，工作能力和业务水平。
建立健全内部会计管理制度。
通过制定规范化、标准化的内部会计管理制度，增强会计管理在现代企业管理中的地位，解决企业内部管理松弛的现状。企业必须建立内部会计工作管理体系，明确内部会计工作组织形式和职责范围；建立内部控制制度，对各项工作实行相互监督和相互制约；建立内部会计核算制度，对会计核算有明确的规定和要求；做好会计科目的分类工作，才能对会计信息进行恰当的分类核算；建立收入、成本、费用或支出的管理制度，对各项成本、费用及支出有明确的开支范围和定额标准；建立财务收支审批制度，各项财务收支按规定进行，并办理手续，现金和银行存款的收付符合规定，做到日清月结，账款相符；完善各类资产的出、入库管理，加强对设备等实物资产的盘点核查，加强对财产物资的管理；建立财务会计分析和报告制度。企业应加强对会计基础工作
规范化管理，建立一套行之有效的内部会计管理制度，加大考核考评力度，对企业各部门在会计基础工作中的职责和权利相结合，形成制衡机制。规范单位会计行为，完善会计基础工作程序。
通过设计相互牵制、连续编号的凭证制度，保证原始凭证取得的合法性、真实性及完整性，并完善报批制度，以保障会计资料的真实性和完整性；根据审核无误的原始凭证和记账凭证登记账簿，做到登记及时、字迹清晰，改错、更正应符合相关规定，保证账账相符；按统一的会计制度及时编制和报送会计报表；加强对会计档案的保管，按规定整理、立卷归档并妥善保管，派专人对会计档案的保管、使用进行严格管理。
加大会计执法力度，完善会计监督。
内部审计是单位内部经济监督的核心内容，通过内部审计，可以及时发现并纠正企业在会计核算、记录中的违规行为，可以确保会计基础工作规范的有效实施，保障会计信息的真实完整性。监督会计部门对经济业务的处理严格按照会计基础工作规范的要求执行，如：对不真实、不合法的原始凭证，会计部门应坚决不予受理；对弄虚作假、严重违法的原始凭证，予以扣留，并向单位领导人报告。请求查明原因，追究责任；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正、补充。对各部门的独立性进行监督，防止出现通
过指使、强令编造、篡改财务报告的行为，同时对企业的违规收支、不讲求经济效益的行为，以及财产保管使用情况、预算编制情况进行监督，对不利的行为予以制止，并及时告知单位负责人，尽量及时发现和纠正会计基础工作中出现的不规范行为。
建立健全会计法规体系，加强有关部门对会计工作的检查、监督的力度，各级财政、税务、审计等政府部门要相互协调，按财政法规行使管理、监督的职能，定期派熟悉业务的人员对单位会计基础工作进行全面检查，对企业的具体行为进行相应的奖惩，以保证会计信息的准确。在完善会计法规体系的同时，必须进一步健全会计法规，加大执法力度，做到有法必依，执法必严。只有会计法规健全了，才能更好地规范会计信息，才能保障会计人员依法行使职权和维护各单位的合法权益，推进会计工作步人法制轨道。
总之，会计基础工作作为整个会计工作的基石，其规范化管理水平体现了会计管理水平的高低，影响着会计管理工作的质量。面对会计基础工作中出现的种种影响会计信息质量的现象，企业应深入开展会计基础工作规范化管理，以确保企业经济效益的提高。
篇二：会计规范化建设工作亮点汇报
财务工作亮点总结(通用3篇)财务一般指财务活动和财务关系。前者是指生产过程中涉及资金的活动，表明金融的形式特征后者是指企业与金融活动各方面的经济关系，揭示了金融的内涵和本质。因此，一般来说，企业财务是企业再生产过程中的资本流动，反映了企业与各方面的经济关系。
以下是为大家整理的关于财务工作亮点总结的文章3篇,欢迎品鉴！
总结专门从事财务科长工作五年以来，在低总经理的恰当领导下，在总部财务部门的业务指导下，在公司同事的共同自学与协助下，我能较为成功地顺利完成本职工作。以年初公司明确提出的工作思路为指导，以提升企业效益为核心，以进一步增强企业综合竞争力为目标，以财务管理和资金管理为重点，强化基础管理，揪规范，同时实现了全年财务制度规范化，财务管理系统化，企业效益最大化，有力地促进了公司财务工作水平的进一步提高，充分发挥了其在企业管理中的核心作用。
现将二0xx年财务工作开展情况汇报如下：年终总结
一、稽查各连锁门店、销售部门指标顺利完成情况。
通过对各连锁门店、各销售部门的账目核算，各项指标与年初所签订责任状的对比，分析差异，查找原因，做到指标有针对，落实有监管。为总经理的决策提供可靠数字依据。
二、以资金管理为契机，不断进一步增强财政预算管理意识。
近年来，随着企业精细化管理水平的不断强化，对财务管理也提出了更高的要求。我们以此为契机，根据财务管理的特点以及财务管理的需要，零星购置先审批等一系列相关制度，从而使每项工作有计划、有落实、有监督、有考核。在费用控制方面，采取定额以外的费用、没有审批发生的费用，一律不予报销。在现金预算方面，为提高现金预算的准确性，在实际支付时做到，没有现金预算项目的不予支付，超预算支付标准的不予支付。在职工借款还款方面，规定了借款必须于发生当月还款，确实起到了降低借款数额，减少资金占用，避免呆帐发生的积极作用。
三、以培训为动力，不断提升财会人员的业务水平。
随着我公司业务量的增大，工作的侧重点和基本点也在改变，因此财务工作不能停留在简单的算账、报账等会计核算上，应不断更新知识，不断提高理论水平。结合本行业财务工作的特点，认真总结经验、查找不足，保证财务基础工作的准确、及时、完整，为领导及时、准确、完整的提供财务信息。
通过自学，职称考试，进一步介绍财务各项管理制度，懂了企业财会人员的工作建议，进一步唤起了脚踏实地财务工作的主动性与积极性。
四、以考核为手段，促进财务基础管理水平的提高。
随着企业管理的进一步深入细致，财务的管理职能逐渐进一步增强。今年，公司为加强责任制考核力度，确保责任制的贯彻落实，制订了责任状考核办法，细化了各项指标和日常工作的考核。在此基础上，我们也加强了财务基础工作建设，从粘贴票据、印刷凭证、盖章齐全、印章看管等最为基础的工作做起，深入细致审查完整票据，细化财务退库流程。详尽制订了《货币资金管理办法》等，将内控与内审结合。在今年的财务管理工作中，最重要的一点就是利用公司的考核体系，将管理的建议与重点，列入工作质量与方针目标考核。将费用财政预算通过月份考核与工资挂勾，全面提高了财务核算质量。遵纪守法，实事求是的彰显财务经营成果，努力做到诚信纳税。并荣获赤峰市地税局颁授的所得税“百佳诚信纳税人”奖。
五、积极参与企业经营管理，搞好公司存货、财产物资的清查与盘点。
随着财务管理职能的日益显现出来，财务管理参予至企业管理的方方面面，这其中包含存货的盘点等，强化对公司财产物资的管理。规范了库存管理基础工作，保证库存物资的帐帐、帐实吻合。
六、加强资金管理，减少资金占用，提高资金利用率。
为强化对资金的统一归口管理，规范运作，加强资金采用的计划性、财政预算性、效率性和安全性，尽可能地避免资金风险，为进一步增加资金占用，提升资金利用率，今年重点对现金流量、未超过帐项、应收账款应付款项、流动资产周转率等一些项目加强了考核力度。资金财政预算，保证了资金的采用合理、规范、安全、有效率。严格执行现金管理制度，推行财务制约制度。以上制度的创建和实行更加有效地增加了资金的挤占，减少了财务费用，提升了企业经济效益。
七、二0xx年财务工作计划。
为全面做好二00九年全面财政预算管理与财务管理工作，我们计划重点狠抓以下几个方面的工作：
(一）根据公司下达的预算指导意见，进一步搞好预算管理工作。预算管理作为财务管理中的重要一环，与全面做好财务工作息息相关。在明年的工作当中，要进一步加强对连锁门店的销售预算与实际完成的预算分析、分解与落实工作，根据数字查找经营环节存在的问题，使全面预算管理真正成为全员预算管理，让预算真正发挥其应有的作用。
（二）融合崭新会计准则的实行，当好领导的参谋长，保证顺利完成上级下发的各项指标。随着公司逐步踏上良性发展轨道，经营质量不断提升，企业资产获得进一步净化与资源整合。融合绩效考核管理，本着“汪、浅、粗、实”的原则，全面加强责任制的制订与全面落实，在减小销售的基础上，千方百计研究节支，力争顺利完成各项任务指标。细致核算薪酬，健全所缔造价值与税金薪酬公平的工资排序原则。同时，紧紧围绕盘活资产，严格控制存货挤占金额，增加资金占用率为，提升企业资产周转速度。
（三）继续开展会计从业人员的培训活动，进一步搞好财会基础工作，提高管理水平。企业越发展进步，财务管理的作用就越突出。在提高会计人员水平的基础上，进一步加强检查督促与指导，搞好会计的基础管理工作，为更好的参与企业的经营管理工作打下坚实的基础。总之，今年财务科的工作在各位领导的支持与帮助下，在各科室和门店的配合下，按照公司的总体部署和安排，认真组织落实。今后应将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”
财务部紧紧围绕集团公司的发展方向，在为全公司提供更多服务的同时，深入细致非政府会计核算，规范各项财务基础工作。东站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提升财务服务质量。在09年搞了大量精细的工作：
一、严格遵守财务管理制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算
财务部的主要职责就是搞好财务核算，展开财务会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，深入细致履行职责财务部的工作职责。从收费至办事员各项完整收支的操作方式;从地磅至统计数据各项基础数据的打印、统计数据报表的基本建设;从审查原始凭证、财务会计记账凭证的打印，至基本建设财务会计报表;从各项税费的计提至纳税、上交;从资金计划的精心安排，至各项资金的统一转派、缴付等等，每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、不懈努力搞好本职工作，认真执行企业会计制度，同时实现了会计信息搜集、处置和传达的及时性、准确性。
二、以实施erp软件为契机，规范各项财务基础工作用
在经过两个月的erp项目的筹设和准备工作工作后，财务部按崭新企业会计制度的建议、融合集团公司实际情况著手展开了erp项目销售管理、订货管理、合约管理、库存管理各模块的初始化工作。对供应商、客户、存货、部门等基础资料的设置均根据实际的业务流程，并针对平时统计数据和销售时辨认出的问题和严重不足展开了改良和健全。例如：设置“存货调价单”，并使油品的销售价格按照即定的流程规范操作方式;设置普通订货订单和特定订货订单，规范普通订货业务和特定订货业务的操作方式流程;在协调资产部实物管理部门对所有实物资产展开全面清扫的基础上，将各项实物资产分成9大类，并在此基础上，顺利完成了erp系统库存管理模块的初始化工作。在8月初正式宣布运转erp系统，并于10月初完结了原统计数据软件同时运转的局面。目前已将财务会计模块升级至erp系统中并且运转较好。
三、制订财务成本核算体系，严格控制成本费用
根据集团年初下发的企业经济责任指标，财务部对有关经济责任指标展开了水解，制定了成本核算方案，合理证实各项收入额，统一了成本和费用开支的核算标准，展开了医院的科室成本核算工作，对科室展开了绩效考核。在财务继续执行过程中，严格控制费用。
财务部每月度汇总总收入、成本与费用的继续执行情况，每月中旬至各责任单位分析经营情况和指标的顺利完成情况，帮助各责任单位负责人强化经营管理，提升经济效益。
四、资金调控有序，合理控制集团总体资金规模
由于原材料市场的价格不平衡，销售市场也变化不定，在油品生产与销售方面须要挤占大量的资金。为此，财务部一方面及时与客户收款，强化销售货款的及时公开市场操作，在资金精心安排上，努力做到公正、透明化，先急后急;另一方面，根据集团公司经营方针与计划，合理地协调资金部精心安排融资进度与额度，通过以资金为纽带的综合调控，推动了整个集团生产经营发展的有序展开。
五、加强财务管理制度建设，提高财务信息质量
财务部根据公司原制订的《财务收支管理细则》的实际继续执行情况，为进一步规范本集团的财务工作、提升会计信息的质量，财务部比较全面的制订了财务管理制度体系，包含：财务部非政府机构和岗位职责、财务核算制度、内部掌控制度、erp管理制度、财政预算管理制度通过对财务人员的职责分工，对各公司的会计核算至会计报表从上报时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面搞了比较系统的规定，从而逐步提高会计信息的质量，为领导决策和管理者展开财务分析提供更多了可信、有价值的信息。
平时财务部通过开展定期或不定期的交流会，解决前期工作中出现的问题，布置后期的主要工作，逐步规范各项财务行为，使财务工作的各个环节按一定的财务规则、程序有效地运行和控制。
六、积极开展了为纳税业务和继续执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法规的自查活动
为了规范财务行为，配合年终与明年年初的汇算清缴的稽查与审计工作，财务部组织了在本集团公司内的09年年终财务决算的财务自查活动，在年终决算之前清理了关联企业的往来款项，检查在建工程未作处理的项目，对已支付的财务利息费用及时追踪开具了发票等等一系列的财务自查活动。骋请了税务师事务所对07年的帐务处理做了预审，对审计和自查中发现的问题及时地进行了整改，降低了涉税风险。
七、非政府财务人员培训，提升团队凝聚力
财务部组织了两批财务人员培训与经验交流会，对整个财务系统做了工作总结和预期的工作计划展望，将财务人员分成会计、出纳和统计、收费两组进行了分组讨论，及时解决实际工作中存的问题。通过南峰会计师事务所对内部控制和税务风险的专题讲座，丰富了财务人员税务知识。邀请了审计部、资金部、资产部和财务人员做了深入的交流。增强了整个财务链各部门工作的协作性，强化了各岗位会计人员的责任感，促进了各岗位的交流、合作与团结。
八、明确提出了全面财政预算管理方案，创建集团公司全面财政预算管理模式
根据09年经营目标和各项成本核算指标的实现情况，财务部提出了全面预算管理的方案，全面预算管理按照企业制定的经营目标、发展目标，层层分解于企业各个经济责任单位，以一系列预算、控制、协调、考核为内容建立起一整套科学完整的指标管理控制系统。在09年数据和以前年度各项经营数据的基础上制定了09年度各单位的成本费用预算、销售额预算、人员预算、目标利润预算等一系列预算指标，希望通过“分散权力，集中监督”来有效配置企业资源，提高管理效果，实现企业目标。
2022年，为同时实现本集团公司的全面财政预算管理和总体发展目标，财务部的工作任重而道远。为此，须要在以下几个方面稳步搞好工作：
1、做好上半年和第一季度的所得税汇
算是清查工作，合理地减少各项税务风险
2、根据全面预算管理制度和预算管理指标跟踪预算的执行情况，监控预算费用的执行和超预算费用的初步审核，按月准确及时地提供预算执行情况的汇总分析，为实现本集团和各单位的预算指标提出可行性措施或建议。
3、协调集团总部展开总收入、成本、费用的专项检查，强化非生产费用和受控费用的掌控、继续执行力度，无法超出预算的绝不超出预算。
4、加强资金管理，统一调配，根据集团总部资金部的工作计划安排，调控好各项经营用资金。
5、稳步健全各项财务管理制度和内部掌控制度，例如财务核算管理制度、销售与收款、订货与退款内控制度、财务会计、统计数据、收费、办事员等财务人员岗位考核办法等。
6、加强财务人员的业务知识、企业会计制度和国家有关财经法规的学习，结合财务人员考评办法，逐步提高财务人员的专业知识、技能和职业判断能力。
能够秉持收听新闻，关心国家大事，掌控政策法规，始终保持同党中央观点一致。在业务学习方面，自己也从没收紧过，一就是本人就是半路出家搞出财务工作的，对财务科学知识缺少系统的自学，因而对财务方面的科学知识具备猛烈的求知欲;二就是目前科学知识竞争的形势不得已、不自学将可以被时代的列车出局;三就是自己不好弱、勤奋的性格，总想把所干的事情搞出个名堂，因而电池变成了消耗战。几年来，自己订定了周五晚上雷打不动的自学时间。除自学业务知识外，更关键的就是自学计算机科学知识。经过几年的不懈努力已获得了计算机初级证、模块闯关证、财务会计电算化证。目前计算机变成了自己办公不可缺少的工具，为顺利完成上级的各项任务和更好地为基层服务打下了较好的基础。
在财务方面，自己除管理好教育组的账务外，更重要的是管好26所中小学的账务。票据的张张审核，不标准的要更换，这些都需要自己一一去做。建立新账，开设科目，这
些没有现成的模式，只有自己在工作中不断探讨摸索，结合各校的实际，采取不同的方法，达到账表一致。即:四账三表的完整操作。票据的审核，实际操作中有许多棘手问题，一旦处理不当，使以后的工作就难以处理，给教师、学生家长以及上级无法交待，因此在操作中，严把政策关。以《会计法》为准绳，在集体利益与个人利益发生冲突时，维护集体利益是理所当应当的。这样无形中就挫伤了好多私人感情，冷嘲热讽随时可以听到，背后蛮骂也是少不了。所有这些都没有使自己动摇，坚持到今天，结出了果实。得到了广大教师和学校领导的好评。
判决容易，收款也难于，碰到收款，一挤就一晌，这一晌不比平时，有时竟短超过七八个小时，看不下去了就东站着干活，站会又坐着干活，在这期间必须高度重视，一不小心就存有核算或书写失效的可能将，将可以事倍功半。各校收款的同志没不钦佩我们的劲头。常常就是上午学校没略过，下午急急忙忙赶着另一所学校。这痛和辛苦大家都看在眼里，而自己从未在任何人面前说道一声“痛”，叫做一声“辛苦”，更没明确提出什么补助金。我指出，人忙忙碌碌也就是一种快感，而王书田同志的不能正是一天忙忙碌碌的吗?
工资管理是自己的重头戏，全镇发放各种费用的人员有700多名。每月发放金额最少也60多万元。从款的拨回到支付，从元到角分，自己都非常小心，反复核对。不管哪个同志提出工资中的问题，自己就认真核查，耐心解释，尽可能让同志满意。凭时间的苦战，换回一年来未出现过大大小小的问题。工资外的个人两本账(住房公积金、养老保险)，自己从未马虎过，总是一丝不苟地去记。做到经常记，月月核、年年对，在自己管理中从未出过任何差错，在区年审中多次受表彰。
教育组的工作项目较多，除自己不懈努力干活不好份内工作外，还总是积极主动干活其它工作。在今年创城工作中，我们认识到教育系统责任重大，因而本人经常深入细致自己所包的五所学校。先检查，再平添措施，成功安全地渡河了一关又一关。在每学期的课本编辑组、递送、调整，考试的分卷、装卷，教育教学常规检查等工作中，自己总是积极主动参予，总想使KL3的各项工作顺利进行，为下属单位搞好榜样，并使我镇的教育事业更加蓬勃向前发展。沦为名副其实的教育弱镇。
这些仅是自己工作中的部分，有待于今后更加努力，不断学习，不断进取，争做一名人民更满意的勤务。
篇三：会计规范化建设工作亮点汇报
会计工作的亮点20XX年，南丰县财政局采取了积极有效措施，加强对农村财务管理工作管理，促进了农村经济发展和社会稳定，取得一定成效，五大亮点频现。
一是精心组织，领导重视。县、乡两级领导一直把开展农村财务审查和减轻农民负担作为强化农村财务管理、维护农村经济利益的大事来抓，切实保障农民利益，促进农业发展，维护农村经济社会稳定。
二是开展村级会计业务培训。今年5月19日至6月8日，南丰县乡镇财政管理局组织业务骨干到全县12个乡镇巡回举办农村会计培训班。培训人员包括村级机构报账员和村账乡代理会计等，这次培训采用了多媒体的教学方式，培训内容丰富且实用性强，培训结束后还对所有村报账员进行了严格的业务考试，检验学习效果。这在一定程度上对村报账员提高理论水平，熟悉业务知识，胜任本职工作打下了良好的基矗
三是健全农村财务管理制度。为全面推进我县农村财务管理制度改革，结合我县实际，制定了《南丰县村级财务规范化管理制度》、《南丰县“村账乡代理”集中核算管理制度》，完善了《南丰县财政局关于推进乡镇财政科学化精细化管理的实施意见》等，并得到了全面贯彻落实。
四是推行联审联签制度。为使我县农村财务管理逐步走上规范化管理轨道，我们针对农村财务审查过程中出现的问题，对村级财务支出全面推行联审联签制度。联审联签制度规定，超出一定数额的财务开支必须由村党支部和村民委员会负责人联合审批并签字，未经联审联签的支出单据一律拒绝入账。否则，将追究报账员、代理会计的相关责任。
五是实行财务公开“阳光工程”。通过定期召开党员和村民代表会议，面对面的及时向群众公开财务收支情况，凡是群众不明白的内容与事项，村干部及时解答，让群众明白、知道村里的“家底”，并收集、反馈群众信息，对群众反映的热点、难点问题实行有针对性的公开。
篇四：会计规范化建设工作亮点汇报
财务工作亮点总结财务工作亮点总结篇一
财务部紧紧围绕集团公司的发展方向，在为全公司提供服务的同时，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作。站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量。在20xx年做了大量细致的工作：
一、严格遵守财务管理制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算
财务部的主要职责是做好财务核算，进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从收费到出纳各项原始收支的操作;从地磅到统计各项基础数据的录入、统计报表的编制;从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排，到各项资金的统一调拨、支付等等，每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。
二、以实施ERP软件为契机，规范各项财务基础工作用
在经过两个月的ERP项目的筹建和准备工作后，财务部按新企业会计制度的要求、结合集团公司实际情况着手进行了ERP项目销售管理、采购管理、合同管理、库存管理各模块的初始化工作。对供应商、客户、存货、部门等基础资料
的设置均根据实际的业务流程，并针对平时统计和销售时发现的问题和不足进行了改进和完善。如：设置存货调价单，使油品的销售价格按照即定的流程规范操作;设置普通采购订单和特殊采购订单，规范普通采购业务和特殊采购业务的操作流程;在配合资产部实物管理部门对所有实物资产进行全面清理的基础上，将各项实物资产分为9大类，并在此基础上，完成了ERP系统库存管理模块的初始化工作。在8月初正式运行ERP系统，并于10月初结束了原统计软件同时运行的局面。目前已将财务会计模块升级到ERP系统中并且运行良好。
三、制订财务成本核算体系，严格控制成本费用
根据集团年初下达的企业经济责任指标，财务部对相关经济责任指标进行了分解，制订了成本核算方案，合理确认各项收入额，统一了成本和费用支出的核算标准，进行了医院的科室成本核算工作，对科室进行了绩效考核。在财务执行过程中，严格控制费用。财务部每月度汇总收入、成本与费用的执行情况，每月中旬到各责任单位分析经营情况和指标的完成情况，协助各责任单位负责人加强经营管理，提高经济效益。
四、资金调控有序，合理控制集团总体资金规模
由于原材料市场的价格不稳定，销售市场也变化不定，在油品生产与销售方面需要占用大量的资金。为此，财务部一方面及时与客户对账，加强销售货款的及时回笼，在资金安排上，做到公正、透明，先急后缓;另一方面，根据集团
公司经营方针与计划，合理地配合资金部安排融资进度与额度，通过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营发展的有序进行。
五、加强财务管理制度建设，提高财务信息质量
财务部根据公司原制定的《财务收支管理细则》的实际执行情况，为进一步规范本集团的财务工作、提高会计信息的质量，财务部比较全面的制定了财务管理制度体系，包括：财务部组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部控制制度、ERP管理制度、预算管理制度通过对财务人员的职责分工，对各公司的会计核算到会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提高会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。
平时财务部通过开展定期或不定期的交流会，解决前期工作中出现的问题，布置后期的主要工作，逐步规范各项财务行为，使财务工作的各个环节按一定的财务规则、程序有效地运行和控制。
六、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法规的自查活动
为了规范财务行为，配合年终与明年年初的汇算清缴的稽查与审计工作，财务部组织了在本集团公司内的20xx年年终财务决算的财务自查活动，在年终决算之前清理了关联企业的往来款项，检查在建工程未作处理的项目，对已支付的财务利息费用及时追踪开具了发票等等一系列的财务自
查活动。骋请了税务师事务所对20xx年的帐务处理做了预审，对审计和自查中发现的问题及时地进行了整改，降低了涉税风险。
七、组织财务人员培训，提高团队凝聚力
财务部组织了两批财务人员培训与经验交流会，对整个财务系统做了工作总结和预期的工作计划展望，将财务人员分成会计、出纳和统计、收费两组进行了分组讨论，及时解决实际工作中存的问题。通过南峰会计师事务所对内部控制和税务风险的专题讲座，丰富了财务人员税务知识。邀请了审计部、资金部、资产部和财务人员做了深入的交流。增强了整个财务链各部门工作的协作性，强化了各岗位会计人员的责任感，促进了各岗位的交流、合作与团结。
八、提出了全面预算管理方案，建立集团公司全面预算管理模式
根据20xx年经营目标和各项成本核算指标的实现情况，财务部提出了全面预算管理的方案，全面预算管理按照企业制定的经营目标、发展目标，层层分解于企业各个经济责任单位，以一系列预算、控制、协调、考核为内容建立起一整套科学完整的指标管理控制系统。在20xx年数据和以前年度各项经营数据的基础上制定了20xx年度各单位的成本费用预算、销售额预算、人员预算、目标利润预算等一系列预算指标，希望通过分散权力，集中监督来有效配置企业资源，提高管理效果，实现企业目标。
20xx年，为实现本集团公司的全面预算管理和总体发展
目标，财务部的工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面继续做好工作：
1、做好上半年和第一季度的所得税汇
算清缴工作，合理地降低各项税务风险
2、根据全面预算管理制度和预算管理指标跟踪预算的执行情况，监控预算费用的执行和超预算费用的初步审核，按月准确及时地提供预算执行情况的汇总分析，为实现本集团和各单位的预算指标提出可行性措施或建议。
3、配合集团总部进行收入、成本、费用的专项检查，加强非生产费用和可控费用的控制、执行力度，不能超支的绝不超支。
4、加强资金管理，统一调配，根据集团总部资金部的工作计划安排，调控好各项经营用资金。
5、继续完善各项财务管理制度和内部控制制度，如财务核算管理制度、销售与收款、采购与付款内控制度、会计、统计、收费、出纳等财务人员岗位考评办法等。
6、加强财务人员的业务知识、企业会计制度和国家有关财经法规的学习，结合财务人员考评办法，逐步提高财务人员的专业知识、技能和职业判断能力。
财务工作亮点总结篇二
一、依法组织收入，确保各项收费应收尽收
各地在依法行政，依法理财的前提下，严格执行国土资源管理部门的各项收费政策，坚持收费公示，阳光收费，自觉接受社会和群众的监督。在确保应征不漏，应免不收的同
时，兼顾好政府、企业、农民等各方面的利益关系，照顾弱势群体。通过大家的共同努力，今年全市共代各级政府征收土地出让金32.63亿元，其中：市本级代征8.43亿元(招拍挂7.37亿元)，契税2.26亿元、耕地占用税3710万元。这些资金的征收和使用，加大了对土地资源特别是耕地的保护力度，为实现全市耕地总量动态平衡提供了保障，有力地支持了全市的经济建设，同时也为国土资源事业的健康发展提供了资金保障。
二、认真开展全市新增建设用地有偿使用费征收使用情况检查，检查措施有力效果明显
年初，省厅《关于开展新增建设用地土地有偿使用费征收管理情况专项检查的通知》下发后，我处认真贯彻中央和省通知精神，加强与财政、监察、审计等部门的协调沟通，及时将检查要求向各县(市、区)作了布置和传达，立即成立了检查机构，对报表的填制，检查要求、填列口径等进行了全市集中培训。对照省厅要求，对1999年以来到XX年6月新增建设用地审批台帐和土地有偿使用费征收使用情况全部统计核实到位，所有数据真实具体。同时，对近年来我市新增建设用地情况，土地有偿使用费应征情况、已征情况、分级入库情况及使用情况都进行了检查，圆满完成了自查工作。
三、认真开展管理创新活动，切实加强对直属事业单位及基层国土资源所的财务管理和监督
为认真贯彻落实省厅《关于开展管理创新年活动的实施
意见》，科学开展管理创新活动，我处围绕XX年度财务工作目标，制定了关于加强对基层国土资源所的预算管理及预算执行情况的监督的创新课题，并认真组织实施。
一是加强基层国土资源所的预算管理。今年全市各国土资源所均根据实际情况，认真编制了财务预算，各市(分)局财务科严把收支关，做到有预算不超支、无预算不开支，认真审核，保证国土资源所合理、节约、有效地安排使用资金。在预算安排上，坚持量入为出，量力而行。在确保人员工资、日常公用经费的正常开支基础上，保证重点支出，压缩一切消费性支出，尤其是严格控制招待费支出，真正使有限的资金用在土地管理事业的刀刃上，从而全面提高了资金的使用效率，确保了国土资源所的正常运转。
二是加强内部审计工作。今年我处重点加大对分局及基层国土资源所的审计力度。五月份，在全系统组织开展了财务互查，以促进全市财务管理工作日趋规范。上半年，按照市局党委的要求，结合高港、开发区两个分局局长离任审计，对分局及其国土资源所的财务进行了全面审计。
三是进一步完善分局及国土资源所财务管理制度。为进一步加强对直属分局及其国土资源所的管理，严肃财政纪律，加强会计监督，有效杜绝分局及基层国土资源所违规、违纪事件的发生，市局于XX年四月制定下发了《关于加强对直属分局及国土资源所财务管理的规定》，从收费管理、票据管理、预算管理、支出管理、固定资产管理以及财务监督等各方面都做出了具体要求.
四、认真执行部门预算，科学编制来年预算，进一步加大部门预算的制约力度
我处按照财政部门预算、国库集中支付、政府采购和收支两条线的要求，严格执行当年部门预算，加强分析和预测，把握好本部门工作特点，按月报送用款计划，有理有据安排好各项业务工作经费，截至11月未，通过财政直接支付经费支出3700万元，占总支出的95，既达到了财政规定的比例，又保证了业务费的正常开支。
今年我市政府收支分类进行了重大变革，这次改革是继部门预算、收支两条线，国库集中收付制度等改革之后，财政部门推出的又一项影响最为深刻、涉及范围最为广泛的改革工作。为此，我处按照市财政的具体部署，逐月按时完成新旧科目的数据转换，保证了新的科目体系与预算管理方式的衔接。
200x年按照增收节支、收支平衡、统筹兼顾、保证重点的原则，我处认真完成了来年部门预算编报工作，对各项支出的预算能做到准确、实事求是。积极向财政部门争取专项经费，部门专项工作经费得到落实，为全面履行国土资源管理职能提供了经费保障，XX年，共向财政争取专项经费5397.9万元，其中：办公大楼基建经费3000万元，信息网络购
建费200万元，基础测绘和城乡一体化建设经费500万元。
五、积极筹措资金，促进城市土地经营
城市土地经营工作是国土资源管理工作的重点。为此，我处加强部门协调，主动配合相关部门做好城市土地经营工作，积极筹措城市土地经营资金。全年围绕市政府确定的重点工程项目，共向金融部门中小企业融资3.89亿元，归还银行贷款
3.48亿元。其中，支付坡字街核心区地块拆迁费用2396万元，府南三号地块拆迁费用1000万元，为城投公司融通资金5000万元，确保及时提供土地收购、储备资金，促进了城市土地经营工作健康有序地开展，支持了泰州经济建设。
财务工作亮点总结篇三
20xx年，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的个人工作总结报告如下：
一、在学习上，注重提升个人修养
1、通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，不断提高了政治理论水平，加强政治思想和品德修养。
2、认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照勤于学习、善于创造、乐于奉献的要求，坚持讲学习、讲政治、讲正气，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识
作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。
4、不断改进学习方法，讲求学习效果，在工作中学习，在学习中工作，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。
5、全力融入单位组织开展的各项业务技能活动，在领导的带领和同事们的帮助下挖掘了自己的潜力，增长了业务知识，开阔了自己的视野，提升了政治业务能力。
二、在思想上，认真履行廉政建设
作为一名财务工作者，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，做好财务工作计划，乐于接受安排的常规和临时任务，如完成单位领导离任审计、廉政专项治理、自查自纠情况报告及清房相关事项等。
三、在工作上，扎实做好本职工作
一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明原
因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，保障单位的后勤财务工作顺利开展。
四、下一步工作思考
(一)经过这次全面总结，让自己又一次认识到自身在工作中、意识上存在许多不足。基于这个目的，回想这一年工作，再和其他单位财务人员相比，还存在一下几个的问题，希望在20xx年的工作中能够不断改进，不断提高。
1、财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。单位财务工作更多的还是会计工作，目前财务仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然。
2、会计工作中仍有许多待改进之处。今年财政局组织我们学习了财政部《会计工作基础规范》及《行政事业单位财务制度》对财务制度中新的变化做出了调整和指导，也对我们的会计工作提出了具体的要求。但在实际工作中还存在许多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定困难。
3、管理工作的形式化、表面化。有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。
4、缺乏沟通，对相关信息掌握不到位。财务工作是对
单位经济活动的反映、监督，对本股室以外的信息应及时了解，而目前就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他g股室进行沟通、了解;另外和领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握，以至于使自己的工作有时很被动。
五、鉴于以上问题以及个人的一些想法，计划在20xx年的工作中重点应在以下问题几个方面进行改进、提高：
1、在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务知识，针对自己的薄弱环节有的放失;同时向其他单位做的好的财务人员学习好的经验，提高自身的综合业务能力。另外，认真做好财务计划工作，保持与领导及时沟通，确保所有事项顺利进行。
2、力求会计核算工作的规范化、制度化
按照财政部《会计工作基础规范》和《财务管理制度》的要求，做好日常会计核算工作。只有按照《工作规范》、《财务制度》做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导提供真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。
3、做深、做细日常财务管理工作
在接下来的一年，我计划多花一些时间，多研究研究财务软件及其他相关软件中的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让单位的财务管理工作更上一个台阶，起到真正的控制、管理作用。
最后，作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到最好，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。在今后的工作中，希望领导能一如既往地大力支持财务工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。
财务工作亮点总结
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