意识形态工作总结（6篇）意识形态工作总结 工作总结范文意识形态方面 意识形态领域工作总结报告今年以来，我处认真把握“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”的内涵，根据上级部下面是小编为大家整理的意识形态工作总结（6篇）,供大家参考。
篇一：意识形态工作总结
工作总结范文意识形态方面意识形态领域工作总结报告今年以来，我处认真把握“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”的内涵，根据上级部署和要求，按照属地管理、分级责任和谁主管谁负责原则，以全面贯彻落实上级有关意识形态为抓手，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，扎实做好意识形态工作。现将我处201某年意识形态工作总结汇报如下：
一、统一思想，形成工作共识。
中共贵港市市政管理局党组《关于印发<中共贵港市市政管理局党组201某年意识形态工作方案>的通知》下发后，我处积极行动、迅速部署，召开党员职工大会，认真组织学习，使党组织和领导干部个人明确了抓意识形态工作的基本遵循，也增强了抓意识形态工作的责任意识和使命担当，达到统一思想，齐抓共管的目的。目前，全处上下没有发现在意识形态方面存在明显问题的人和事。
二、明确职责，健全工作机制。
我处在学习基础上，进一步明确了抓意识形态工作的具体制度、责任科室，以及具体情况的处置办法。修订《贵港市城市照明管理处领导干部党风廉政责任清单》，并按照党风廉政建设责任制和“一岗双责”的要求，签订了市政系统“党风廉政建设责任书”，定期组织党风党纪教育、警示教育和作风建设教育活动，将意识形态工作作为重要内容纳入其中，进一步明确处领导抓意识形态工作的具体责任，确保意识形态工作落到实处。通过建章立制，逐步形成了从党组织到领导干部、从内容到形式、从落实到评估一整套较为完善的抓意识形态工作制度机制。
三、抓住关键，增强工作实效。
四、夯实基础，引领正确导向。
篇二：意识形态工作总结
意识形态总结汇报参考意识形态总结汇报参考
依据学校《进一步加强意识形态工作的实施方法》的通知，学院根据学校的要求开展了一系列的意识形态工作。现将近期意识形态工作自检自查状况汇报如下:
一、组织领导
学院高度重视意识形态工作，实行意识形态工作党委主要领导负责制，仔细落实"书记抓"和"抓书记"工程，切实担负起抓意识形态工作的政治责任和领导责任。成立了党委书记、院长任组长，学院副职处级干部任副组长的意识形态工作领导小组。
二、组织学习
学院召开全院教职工大会，组织学习《中共南华大学委员会关于进一步加强意识形态工作的实施方法》、《南华大学网络舆情管理实施方法》、《南华大学讲座、论坛、研讨会、报告会等活动管理方法》、《南华大学标语宣扬品设置管理方法》、《南华大学各级各类官方微博、微信管理方法(试行)》五个文件的精神。学院各个支部也对每个文件的重要精神进行了特地的学习。
三、思想引领
学院书记通过专题党课，学习中国特色社会主义理论体系。启发全院职工要以思想引领为核心，进一步深化理想信念教育。
四、学院意识形态工作成果
(1)成立由郑宇为组长的网络舆情管理工作小组，建立由12名学生骨干组成网络舆情管理员队伍，常常性地关注学院师生的网络舆情。
(2)学院推选屈慧琼负责网站的维护更新工作。
(3)学院建立了各类讲座审批制度，严格根据学校文件要求审批。
(4)加强教职工的联系和信息发布，学院建有教职工群、各系部教师群。
(5)学院组织6次学院党委中心组学习。学院处级干部均根据学校要求攥写了"学讲话用讲话"心得体会和微心得各1篇。学院完成了以20xx届毕业生就业工作为题材的实践案例材料1篇。
(6)20xx年7月2日，邀请马列学院李晓衡教授进行了举办以"全面深化改革--中国改革进行时"为题目的理论文化讲坛。
意识形态总结汇报参考
为响应市委、市政府20XX年对各单位意识形态工作的要求，我局秉承以宣扬强规划、以理论促进展，紧密围绕"抓进展、抓改革、抓民生、抓党建"的精神，充分发挥城乡规划在我市"延长煤、做大墨、提升绿、繁华贸、激活游"五大产业的引领作用，努力提升工作效率。根据市委组织部的精神，按照《关于做好20XX年度市直机关单位责任指标考评工作的通知》要求，现将我局20XX年意识形态工作总结汇报如下：
一、坚决政治立场，重视践行意识形态工作
中共中央印发《党委(党组)意识形态工作责任制实施方法》后，局党组开展了多次学习活动领会文件精神，力求体悟透彻、体会深刻。意识形态工作是党的一项重要工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。我局党组负责人以对党负责的看法旗帜鲜亮地站在意识形态工作意识形态工作队伍建设，根据政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造了一支思想理论好、综合素养高、具有丰富意识形态工作阅历的干部队伍。
4、努力树立亲民利民服务于民的正面形象
意识形态工作是一项统一思想的工作，关系到民心向背，规划干部更要与党同心同德，我局多次召开会议、组织学习，塑造正确意识形态。同时在局网站、报社等多个平台宣扬党的领导下规划工作的重要意义，为树立群众心中的正面形象作出了奉献。
5、努力完善好党建工作的新理念
要做好意识形态工作，抓好党建是关键。一是科学部署党建工作。20XX年初，根据市委党建工作要点要求，组织全局党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点，周密谋划了全年的党建工作。从建立党建工作协调制度、完善党建工作例会、开展"三会一课"和抓好机关工委组织的重点活动等方面入手，制定了组织、宣扬、纪检等工作计划，致力于促进党建工作规范化、制度化。重点讨论部署了"三严三实"专题活动和"争做三严三实表率，助推城市转型跨越"活动，保证了各项重点工作的有序、有效开展。一年来，我局的党建工作取得了良好效果，实现了以党建工作促规划队伍建设，以队伍建设促城乡规划工作不断登上新台阶的目标。二是细致分解工作责任。明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务;在班子内部，进一步明确党建工作分工，党组书记负总责，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。局党组每月至少召开一次专题会议，听取工作状况汇报，讨论解决重要问题，从而形成了党组统一领导、一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。三是坚持监督检查严要求。对各项工作，做到了有布置必有检查，有检查必有通报。建立了工作纪律、工作效率不达标通报制度，对出现问题以及任务完成不准时、不达标的党员干部准时进行批判劝诫，帮助他们分析缘由、改良方法，让他们心服口服。
二、加强理论武装，深刻学习领会上级精神
一是以"三严三实"专题活动为载体，通过领导干部上党课，警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为城乡规划工作提供理论保障。二是坚持学习制度，将学理论、学业务、党建专题学问讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。三是稳固省级文明单位标兵创建活动成果，以社会主义核心价值观教育为载体，促进全局干部职工思想道德、职业道德建设提档升级。
三、注重言论引导，制造和谐良好舆情气氛
一是先后在鹤岗电视台、《鹤岗日报》、网站发稿30余篇，宣扬报道了我局"三严三实"专题活动及重点工作成效。二是20XX年全年在规划局网站更新信息56条，以透亮公开的看法让群众了解我们的工作，提升规划部门公信力，提升群众对规划建设工作的信任度。三是参加主题新闻宣扬战役，主动投身宣扬工作，在我市组织的各项宣扬活动中主动协作，参加了抗战胜利xx周年、缅怀人民英雄陈首杰等全市宣扬战役。
四、扎根道德建设，培育德才兼备复合人才
一是多次组织学习廉政宣扬片、共和国的精神宣扬片等教育活动，着力于促进全局干部职工自律自爱，提高干部职工的荣誉感和归属感，既不要有德无才的庸才，也不要有才无德的害才，要培育德才兼备的人才。二是多次开展向楷模学习的活动，如学习陈首杰无私无畏为人民的奉献精神，学习孙波任劳任怨干事业的耕耘精神，以典范的力量激发干事创业的热情，以崇高的理念唤起负责奉献的党性，以培德强才能，以楷模促学习，以思想促进展。
五、促进文化进展，提升规划干部综合素养
20XX年，我局参与了我市组织的北山公园徒步活动、市运动会、烈士陵园扫墓活动等多项文化活动，以全方位多角度的文化活动，提升整体文化水平，更好地适应市委、市政府新时期对规划部门的要求。
六、20XX年意识形态工作计划
20XX年，我局意识形态工作的开展较为顺利，但仍需进一步加强，存在部分规划干部意识形态有待进一步提高的问题。20XX年，我局将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和言论导向，以宣扬工作促进展，以意识形态强规划，提高规划干部的思想高度，以提升工作效率，增添规划职能，更好地履行规划在城乡建设中的前锋作用，为我市经济社会全面、协调、可持续进展做出更大的奉献。
意识形态总结汇报参考
高校意识形态工作主流是好的，中央《关于进一步加强和改良新形势下高校宣扬思想工作的意见》(以下简称《意见》)对高校宣扬思想工作给予了充分确定，说明了党和国家对高校的信任和支持。但同时也指出了工作中存在的薄弱环节。结合首都高校和青年学生特点，我们认为，高校意识形态工作中还存在以下不适应的问题。
1.学校各级干部对意识形态工作的重视程度与首都高校意识形态领域面临的严峻形势不适应。
北京作为国家首都，对外开放程度高，对外交往频繁，这为首都高校科学文化进展面向世界提供了有利条件。但同时，鱼龙混杂、泥沙俱下的状况也不断加剧，外来文化特殊是敌对势力的渗透影响日趋冗杂。在这方面，高校各级干部对意识形态工作的重视程度与面临的严峻形势仍不适应。
2.学校意识形态工作体制机制与新形势下的任务要求不适应。
由于长期以来对意识形态领域工作的重视有所欠缺，表如今工作上就是体制、机制方面存在薄弱环节，与不断提高的工作要求不适应。一方面，在学校总体工作中，意识形态工作没有上升到突出地位，存在平常看不出来、关键时刻跟不上去的现象;另一方面，党政工团齐抓共管的局面没有形成，存在意识形态工作部门单打独斗的现象。
3.学校意识形态工作队伍的理论水平和工作能力与青年学生的需求不适应。
随着高等教育的飞速进展，教师队伍年轻化程度不断提高。据20XX年的有关调查，全国高校40岁以下年轻教师的比例为63.3%，已经成为教师队伍的主要力量。由于年轻教师自身思想政治素养的欠缺，直接导致他们在强化思想育人方面存在能力缺乏的问题;学生思想政治工作队伍年轻化程度高，其中辅导员队伍绝大多数是毕业5年以内的30岁以下的年轻人，由于他们缺乏扎实的理论功底和实际工作阅历，导致其面对年龄差距不大的青年学生所开展的思想政治教育的有效性缺乏。
4.传统工作方法与日益进展改变的网络新媒体不适应。
随着网络多媒体技术的飞速进展和日益普及，人们获取资讯的手段和沟通、交往的方式均发生了翻天覆地的改变。青年学生接受新事物速度快、能力强，快速成为网络等新媒体技术的主要使用者和受益者，他们借助于虚拟空间获得的信息和服务已经远远超过现实空间。而我们在意识形态和宣扬思想文化工作领域实行的主要方法仍旧是借助于课堂、讲座、会议、活动等传统方式，这些方式所传达的信息容量有限、形式相对呆板，工作的时效性必定大打折扣。
阵地意识是做好高校意识形态工作的重要保障，把握主阵地是牢牢把握高校意识形态工作领导权、话语权的关键。从现实和虚拟的角度来说，意识形态工作的主阵地应当包括有形空间阵地和虚拟空间阵地两大类，我们必需在这两个方面做好阵地建设。
1.稳固有形空间阵地
有形阵地是我们进行思想政治教育、开展意识形态工作的传统阵地。从现实空间上来说，高校的全部场所都是我们开展意识形态工作的阵地，也都会发生意识形态领域的斗争。但是，实际工作中，我们必需明确工作的着力点，也就是要在工作的主战场、主阵地发力，牢牢掌控主要矛盾，才能确保意识形态工作基本任务的完成。
一是用主流价值观的各种实现形态和现实载体强化校内环境建设。校内是学生学习生活的物质空间，也是接受教育的场所，环境在学生成长中具有直接、实时、贴近的影响，发挥环境育人功能是做好意识形态工作的有效手段。要仔细讨论主流价值观的实现形态和现实载体，把中国特色社会主义理论、中国梦、社会主义核心价值观、中国传统文化、学校优良传统等浓缩固化，并用雕塑、标语、校训、文化墙、宣扬栏、校史展等形式表现出来，在校内、教室、饭堂、运动场、宿舍楼宇等场所张挂，使学生在充满主流价值观的环境中受到熏陶。
二是强化课堂教育和管理的针对性。课堂是学生接受教育的主要场所，学生的价值取向和思想文化素养形成很大程度上取决于课堂上教师的教学活动和人格魅力。这其中，两课和业余讲座等课堂的教育教学活动是对学生进行思想政治教育的主要渠道。当前，必需明确，在讲授涉及思想及意识形态领域方面内容的课堂教学，特殊是两课教学时，必需以弘扬社会主义主流价值观为根本要求，决不允许散布与此相违反的错误理论，并以此作为教师的根本要求和课堂纪律，加强课堂的严格管理。
三是加强对传统媒体的管理。校报、校刊、杂志、校内广播、电视等传统媒体作为言论的喉舌曾经发挥了重要作用，也是开展大学生思想政治教育的重要阵地。随着新媒体的迅猛进展，传统媒体的生存受到挑战。但是，其对大学生的影响仍旧不能低估，由于其受众较多，一旦出现意识形态领域的问题，所造成的社会影响也是巨大的。当前，部分高校宣扬思想工作部门受人员编制限制，把校刊、校内广播、电视等交给学生，由他们负责承办，这使得学校对这些阵地的管理弱化，监督缺失。面对当前意识形态领域斗争的严峻形势，学校必需加强传统媒体的监督和管理，确保不发生问题。
2.拓展虚拟空间阵地
随着互联网等新媒体的进展运用，网络新媒体等虚拟空间正在渐渐成为意识形态工作的重要战场，我们必需实行有力措施使之成为我们的主阵地。
一是实行措施提升校内网的教育功能。校内网作为学校对外发布信息、开展各项管理工作的.手段已经成为学校工作中的重要组成部分，教师、学生的工作学习离不开校内网，对校内网的依靠程度很高。但是，校内网在发挥教育功能方面存在教育资源缺乏、新闻点击率低等问题。加强高校意识形态阵地建设，必需高度重视校内网的作用，要容纳汇合多种形式的教育资源，包括网络公开课、教学名师讲堂等，使校内网成为师生接受教育的阵地，要实行措施提高校内新闻的点击率，使校内网成为传达党的路线、方针、政策的主渠道。
二是创建并用好网络新媒体思想政治工作平台。当前，微信、微博等互动沟通平台深受青年学生宠爱，绝大多数学生使用这些新媒体方式获取信息、沟通沟通，新媒体的使用对学生产生了重大影响，对高校宣扬思想政治工作提出了严峻挑战，但同时也给我们提供了做好工作的机遇。北京工商大学党委充分认识到新媒体对学生的影响，紧紧抓住这一机遇，先后建立了官方微博、官方微信公众号，学生思想政治工作队伍以党支部和班级为单位建立了微信群，定期发布工作信息，随时与学生互动沟通，使新媒体成为深入做好学生思想工作的平台。
高校意识形态工作是一项十分冗杂的系统工程，做好高校意识形态工作必需畅通主渠道，形成党委统一领导、党政工团齐抓共管、党委宣扬部门牵头协调、全校各部门和院系共同参与、上下协调一致、政令畅通的工作格局。
1.学校领导班子在意识形态工作上要高度一致
学校领导班子作为学校工作的领导核心，对全局工作的顺利开展起决定性作用，做好意识形态工作，关键在于校级领导班子明确职责，统一认识，协调一致。
一是高度重视意识形态工作。学校党委要强化政治责任和领导责任，班子成员特殊是书记校长，要切实提高做好意识形态工作重要性的认识，要根据社会主义政治家、教育家的要求，自觉把意识形态工作作为学校进展中的重要工作来抓。坚决杜绝说起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象。
二是强化意识形态工作的顶层设计。学校领导班子要把意识形态工作纳入重要议事日程，仔细开展调查讨论，依据实际状况，每年讨论制定学校意识形态工作和教职工宣扬思想工作要点，仔细解决存在的突出问题，在体制机制、队伍建设、经费支持方面提供保障。
三是班子成员要明确工作责任。学校领导班子成员要明确意识形态工作方面的工作职责，把日常分管工作与意识形态工作有机结合，把促进分管工作与监督检查分管部门意识形态工作责任落实有机结合，做到两不误，两促进。
2.学校各部门在意识形态工作上要明确任务
建立意识形态工作共同参加的工作机制关键是明确各部门工作职责和工作任务，通过统一的工作部署和协调一致的工作步骤，同时把意识形态工作纳入工作考核范围，使全校各部门在意识形态工作上形成合力。
一是党委宣扬部门牵头抓总。党委宣扬部门必需把意识形态工作作为本部门一项重要工作加以落实，通过制定工作计划、协调部署各部门开展工作、统一协调配置全校宣扬思想工作资源、检查催促考核各部门任务完成状况、对日常宣扬思想工作进行管理等方式，代表党委牵头做好全校意识形态工作。
二是落实各部门各学院工作任务。要依据学校总要求，明确各部门各学院意识形态工作要求，使意识形态工作成为各部门各学院的分内工作;要把学校意识形态工作总任务分解落实到各部门各学院工作任务中去，每年检查考核各部门各学院意识形态工作任务完成状况。
3.意识形态工作运行上要形成闭环
当前，导致高校意识形态工作领域出现问题的主要缘由是工作任务明确了、工作部署进行了，但是对工作落实状况缺乏检查催促，对意识形态阵地，包括讲座、课堂、网络等的运行状况缺乏有效监督，对突发事件的发生缺乏良好的反馈、报告、纠错机制。因此，要重点开展反馈纠错机制建设。
一是加强校内管理。依托高校安全稳定工作部门，依靠成熟的校内安全稳定巡查机制和技防手段，明确工作职责，对校门、校内公共场所等加强巡查监控，发觉问题快速处置并准时上报，有效杜绝意识形态阵地失控现象。
二是加强业余时间课堂活动管理。建立并严格落实讲座报告审批制度，凡是邀请校外人员到校内举办讲座、报告、论坛、学术沙龙等活动，主办部门须提前登记报告主管部门，按程序由主管领导审批后方可举办。举办过程中，主办部门须全程参与，不允许出现办而不管的现象。
三是加强网络管理。以青年教师、学生工作干部、学生党员骨干为主要力量，建立网上宣教队伍，针对校内网、学生点击率较高的网站和沟通互动平台，准时发觉和妥当处置问题，开展网上宣扬教育。
做好高校意识形态工作，关键在于建设政治敏感性强、思想政策水平高、业务精通的骨干队伍。高校意识形态工作是全校性的工作，需要全体教职员工共同参加，但是，教师队伍、干部队伍、学生思政队伍和学生党员队伍无疑是意识形态工作的主力军。充分信任和依靠他们，实行措施加强教育培训，提高他们的意识形态工作水平，是做好高校意识形态工作的根本出路。
1.加强教师队伍意识形态工作能力建设
教师直接承当教书育人的重任，是学生思想学业进步的导师，广大教师是意识形态工作中最重要的力量，加强教师意识形态工作能力建设是做好意识形态工作的根本和基础。要加强教师特殊是青年教师的宣扬思想工作，努力提高他们的思想政治素养;要强化教师的政治意识和责任意识，使他们在思想上对高校意识形态工作的重要性提高认识;要加强教师马克思主义理论和中国特色社会主义理论的讨论和学习，切实增加他们的道路自信、理论自信、制度自信;要实行措施提高教师教书育人的能力和水平，使广大教师真正成为学生的良师益友。
2.提高学生思政队伍和党员队伍的责任意识
学生思想政治工作队伍是直接面向学生开展思想政治教育和管理的专职工作队伍，学生党员队伍是学生中的优秀分子，学生思政干部和学生党员生活在学生中间，他们了解学生思想学习各方面的状况，他们既是受教育的对象，更是学校意识形态工作最前沿的工。因此，要使学校意识形态工作真正切合实际，确保有的放矢，当务之急是提高学生思政队伍和党员队伍意识形态工作的责任意识。要引导和教育学生思政队伍明确意识形态工作是本职工作中最重要的一项任务，事关培育合格人才的大局，做好这项工作是党和人民给予的荣耀使命;要着力培育学生党员队伍的政治敏锐性，培育他们发觉问题的能力。
3.提高干部队伍意识形态工作管理能力
高校干部队伍承当着推动学校各项工作正常运行的任务，是学校工作的直接执行者和落实者。学校意识形态工作无小事，也没有重要不重要的部门之分，全体干部都承当着意识形态工作的职责。当前管理干部对意识形态工作重视不够、敏感性不强、政策水平不高的问题是存在的，多数干部认为意识形态工作是宣扬部门的事情，对意识形态工作职责不清、任务不明的状况也很普遍。因此，在党委统一领导下，在明确各部门工作职责和工作任务的基础上，要通过大规模培训，使干部队伍充分把握高校意识形态工作的特点、规律、突出问题表现以及政策要求，根据意识形态工作组织管理体制机制，旗帜鲜亮、合法依规开展意识形态管理工作，使学校意识形态管理工作纳入正常健康的轨道。
篇三：意识形态工作总结
打击恐怖组织意识形态工作总结一是建立健全反恐工作机制。如果在我们大学发生突发事件，需要校领导立即启动相关应急预案。同时加强人车出入登记制度、安全日常检查制度、值班巡逻制度、学校重点区域、重要设施设备管理制度、危险物品管理制度和校内大型活动安全管理等制度建设。
一是完善校园安全基础设施建设。整修视频监控，红外线报警装置和一键式报警装置，有条件的学校纳入属地派出所监控系统。
二是加强对重要目标和重点部位的防范。明确各校重点防护目标(学生上下学时段校门口，食堂，校车等)，严格加强视频监控、内部防护、人员管理、隐患治理、应急管理等工作;规范各校燃气、水电气、体育场地与器材等重要设施设备的使用和维护管理;规范易燃易爆、危险化学品等危险物品的存放与使用。
三是加强对涉恐涉暴重点人员的排查管控。加强与公安等部门的联动，初步形成了群防群治、齐抓共管的良好格局。全面排查和校园周边重点部位，重点人员:建立涉恐涉暴人员数据库，加强动态管控。加强校园外租房屋人员管理，制定入户登记调查和房屋出租管理办法，及时排查可疑人员和物品。
四是加强应急值守工作。严格执行二十四小时值班制度和领导带班制度和校园巡视制度，动态堂握学校安全情况。加强突发情况信息上报制度，遇有突发紧急情况，要在第一时间报送当地党委、政府、市教育局。针对迟报、漏报和隐瞒信息，造成严重后果者,要
依法依规严肃外理，追究相关人员责任。
六是加强重大活动和重要敏感时期反恐工作。根据反恐工作变化，提升了重要节点，敏感时期、重大活动期间的反恐防暴工作等级，防止校内大型活动期间和人员聚集场所发生暴力破坏事件。七是加大反恐防暴教育力度，以晨会、主题班会、黑板报、校园网站、告家长书为载体进行反恐防暴及公共安全事件防范教育，开展以疏散逃生为主的反恐应急演练，增强安全防范意识，提高应急处理能力。
篇四：意识形态工作总结
意识形态工作总结意识形态工作总结
一、意识形态工作基本情况
掌握主动权，担当政治之责。出台《铁东区政府办公室
关于落实党委意识形态工作责任制实施细则》，建立了意识
形态工作责任落实制度、意识形态工作报告制度、意识形态
分析研判制度等，办公室主要领导定期听取研究意识形态工
作制度，各班子成员对分管科室实行不定期解读意识形态工
作，严格落实班子成员“一岗双责”，在全办构建上下互动
有机衔接的责任体系。
唱响主旋律，履行大局之责。积极组织开展党的重大理
论、方针、政策学习宣讲，利用中心组学习、党支部党课学
习，这种班子成员、科室负责人及全体党员开展学习教育共
计7场次，传达学习了中央、省市区委关于加强意识形态工
作会议精神，并要求各层级干部职工认真学习领会，进一步
增强做好意识形态工作的责任意识。
把稳主流线，恪守安全之责。强化“帖子就是状子、舆
情就是民情、网评就是政评”意识，安排专人对区政府网站
以及微信、微博等新媒体网络舆情进行监测、分析、研判和
处置，强化网络舆情监管。针对重大舆情能及时掌握、及时
研判和及时处置，确保舆情快速解决，网络舆情件回复率超
过95%舆情整体向好
二、意识形态工作存在的问题
我办工作虽然取得一定成绩，但同时也存在一些问题：
一是思想认识有待提高。对意识形态工作责任制宣传教育、压力传导不够，部分领导干部简单地把意识形态工作理解为
贴标语、搞宣传、传达学习讲话和会议精神，有的认为意识
形态工作是宣传文化部门的职责，主动担当、落实责任不足。
二是互联网、手机微信等新媒体的引导管理需要进一步探
索。科学管理现代媒体的思路不宽、措施不多，现有的管理
制度和措施难以跟上媒体发展步伐，特别是对微信、微博、公众号等新兴媒体缺乏科学有效的管理手段和成熟系统的监管机制。同时，对如何促进传统媒体与新兴媒体融合发展
研究还不够，运用新技术、新手段、新产品占领意识形态制
高点做得不够，特别是对社会焦点问题、重大舆情还缺乏科
学有效的引导和处置办法，被动处置较多、主动引导不够。
三、下步工作打算
下一步，我们主要抓好以下三方面工作：一是加强看齐
意识和责任意识，牢牢把握好准确的政治方向，向党中央看
齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向中
央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入党组工作报
告、纪律检查、干部考核当中去，推动责任落实落地。二是
强化担当意识和战斗意识。
坚持党管意识形态原则，树牢“意
识形态工作是一项极端重要的工作”的理念，强化党员干部
党性和思想政治教育，自觉提高抓意识形态工作的主动性和
本领，把好思想文化导向。三是加强短板意识和创新意识。
强化基层阵地建设管理，打造基层意识形态工作的“根据地”和“桥
头堡”，配齐配强网站运营、网信管理等队伍力量，推动传统媒体和新兴媒体在内容、渠道、平台、管理等方面
深度融合。用时代要求审视意识形态工作，以改革精神推动
意识形态工作，抓住关键环节，加快改革步伐，积极创新内
容形式、方法手段、体制机制，增强吸引力和感染力。
篇五：意识形态工作总结
2022领导意识形态工作情况总结5篇工作总结，就是把一段时间内已经做过的工作，进行一次全面系统的复盘、检查、评价，对获得的成绩、存在的缺点和缺乏，进行一次详细的分析研究。下面我给大家带来关于2022领导意识形态工作情况总结，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
2022领导意识形态工作情况总结1半年来，我镇在县委、县政府的正确领导下，在上级各部门的大力支持下，深化学习贯彻十八届全会精神和书记系列主要谈话精神，坚持“两手抓、两手都要硬〞的指导方针，坚定不移地贯彻县委“一三五〞发展战略和“树牢新理念，引领新发展，全面建小康，打造次中心〞战略思维，紧紧围绕我镇中心工作任务，找准立足点，发挥着思想引领、舆论推动、精神鼓励的重要作用，深化做好意识形态工作，现将详细工作汇报如下:一、加强组织领导，落实意识形态工作
根据守土有责、守土负责、守土尽责的要求，从更深的战略意义、更高的目的追求，认识加强意识形态工作的重大意义，以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作的各
项任务，牢牢把握意识形态的领导权主动权，把意识形态工作同经济工作同安排同部署，纳入年终绩效考核的主要内容，设立微信工作群，不断加强干部职工十分是领导干部的责任意识。全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入-建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目的管理的重要内容，纳入领导班子成员民主会和述职报告的重要内容，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，坚持“四同〞机制，全力打好意识形态工作主动战。
二、强化理论学习，确保理论武装到位
坚持以科学的理论武装人，突出学习重点，打造学习型-组织。
一是组织开展“桂阳发展缺什么，我们需要干什么〞大讨论。-委书记亲身组织开展“桂阳发展缺什么，我们需要干什么〞大讨论活动并带头撰写调研讨论文章，所写的调研文章（育主体兴产业惠民生率先实现全面小康）荣获县三等奖;设置了“桂阳发展缺什么，我们需要干什么〞大讨论活动宣传栏，干部职工积极撰写调研讨论文章，并上墙予以公示。
二是狠抓中心组学习规范化、制度化建设。精心制定了中心组理论学习计划，并及时下发了（敖泉镇中心组学习计划）。加强了中心组学习制度建设，进一步规范和完善了每周例会制度、中心组学习考勤签到制、中心发言制、学习通报制、一把手负责制、集中学习反应制、考学、评学、督学、述学制度。建立健全了中心组秘书档案，抓好学习的考核评分。建立中心组学习经费保障制度，确保中心组学习调研、学习、购书有经费。今年围绕意识形态、计生法规、一条例一准则等内容共组织中心组学习3次，干部职工上交各类心得体会30余篇。
三是坚持领导干部“微-课〞制度。结合“两学一做〞学习教育，分村分支部举办各类座谈会、宣讲会，开展专题讨论和“学讲话用讲话〞心得沟通活动，-政领导坚持每周上一堂“微-课〞，用科学理论武装人，提高-员干部的思想素质，使广大群众树立和落实科学发展观，与时俱进，努力创业，勤劳致富。
三、抓好舆论引导，传播凝聚正能量
在舆论引导与对外宣传中，始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，为全镇的改革发展稳定大局提供强有力的舆论支持。
一是把握导向，规范舆论宣传。进一步健全完善新闻“三审制〞，搭建信息互通的平台，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。对重大事件及突发性问题及时尤其注重提早参与，防
患未然，十分注意把握网络舆情，牢牢把握新闻报导主动权。
二是强化载体，占领舆论阵地。投入20余万元，先后在各村建立固定的群众工作宣传栏，在镇区、政府院内设立了大型不锈钢宣传廊，宣传“两学一做〞、基层-建、社--义核心价值观、廉政法治文化建设、-风廉政建设、安全生产、森林防火等内容，强化宣传载体建设。
三是主动出击，切实加强对外宣传。积极投稿，半年来共投稿15篇，桂阳手机报、今日桂阳、天下桂阳等媒体对我镇-委换届、安全生产、“两学一做〞、雁过拔毛式专项整治及合并村工作等先进经历和典型进行了推介报导。同时，我镇成功推介了“感动桂阳十大人物〞蒹葭村“愚公〞李朝荣修路8年的故事，并在湖南经视和桂阳经视中进行了专题报道。
四、弘扬社会文明，践行核心价值观
一是领导重视，软件硬件有保障。高度重视精神文明建设工作，成立了以-委书记为参谋，镇长任组长的精神文明建设工作领导小组，定期研究精神文明建设有关工作，做到“资金有保障、机制更健全、活动有载体、建设有阵地〞。建设了功能齐全的综合文化大楼，建成了休闲广场，在各村配置了农家书屋，完成了村村响工程。完善了精神文明建设领导机制、责任机制、催促机制和投入机制。出台了一系列文件，将任
务分解落实到各有关单位、各村，对其责任规定和标准要求等均作了具体规定，做到“活动前有发动、有布置，活动中有检查、有反应，活动后有考核、有总结〞，构成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。
二是活动丰富，文明创立有成效。一是深化开展群众文化活动。举办了建-95周年“红旗颂〞群众文化活动，以干部职工、群众组队排练一个多月，参加桂阳县庆祝中国共产-成立95周年“红旗颂〞群众歌咏大赛获一等奖;围绕“红旗颂〞主题，在各机关与各村之间开展篮球友谊赛;二是广泛开展文明单位、文明村镇创立活动，我镇继续稳固省级文明镇创立活动，塘汪村继续保持市文明单位、文明村镇荣誉，村民文明素质和村庄文明程度明显提高;三是以“乡贤文化示范村〞创立为契机，加强“五有〞乡贤文化建设和“桂阳好人〞评选活动，大力弘扬乡贤文化和好人文化，开展“平安家庭〞、“好婆媳、好邻居〞评选活动，开展移风易俗宣传教育，无封建迷信、非法宗教、不正当思想教育发生。四是开展美丽乡村、干净乡村行动。坚持走经济发展、生活富有、生态文明的可持续发展道路，建立美丽乡村、干净乡村专项资金，专门用于农村三改以及农村环境清理。大力开展爱国卫生运动，落实门前三包责任制，定期组织卫生检查评选，绿化、美化、亮化、净化、序化水平明显提高。
五、立足当前抓谋划，助推工作上台阶
半年来，我镇宣传思想工作获得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要是:新闻上稿数量不多，对内对外宣传力度还需要进一步加大;宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索;宣传思想工作的影响力、浸透力、战斗力还需要进一步提高。下半年，我镇宣传思想文化工作必须围绕“树牢新理念，引领新发展，全面建小康，打造次中心〞主题和全年工作目的，着力在统一思想、凝聚气力、鼓舞干劲、加强实效上下功夫，努力在理论武装、舆论引导、文明创立和文化发展上获得新进展，不断激发全镇广大干部群众工作激情，为推进我镇经济社会大发展，为建设富有文明和谐幸福敖泉提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。
(一)进一步落实意识形态工作责任制。继续以落实意识形态工作责任制为龙头，把意识形态工作纳入-建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目的管理的重要内容，纳入领导班子成员民主会和述职报告的重要内容，认真落实意识形态工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，把意识形态工作同经济工作一同部署，纳入年终绩效考核的主要内容。-委书记做到重要意识形态工作亲身部署、重要意识形态问题亲身过问、重大意识形态事件亲身处置。
(二)坚持不懈抓好理论学习。以中心组学习为龙头，以-员干
部十分是领导干部为重点，以书记主要谈话精神为主要内容，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。围绕学习贯彻中共桂阳县委第十二次-会议精神和十八届全会精神，严密联络我镇经济社会发展和干部群众的思想实际，组织广大理论工作者开展有针对性的理论研究，探索美丽乡村建设和干净乡村建设的新途径。
(三)切实提高舆论引导水平。结合“四个年行动〞和县委县政府的重大决策部署，通过开设专题、专栏等方式，扎实推进事关全镇经济社会发展大局的宣传活动。加大经济宣传、主题宣传和典型宣传的力度，大力宣传全镇上下开展“两学一做〞学习教育、践行社--义核心价值观、“学用讲话沟通〞活动，推进敖泉跨越式发展的昂扬斗志和成功经历。
(四)继续拓宽对外宣传渠道，不断提高敖泉知名度。围绕打造“一心两基地〞，创立“烤烟重镇、生姜名镇、生态大镇〞目的，做优做强传统产业和新兴产业。积极探索网络宣传和管理的方法，扩大对外宣传渠道。加大重大问题和突发事件对外新闻报道跟踪协调力度，从严把好关口，防止出现影响我镇形象的不实报道。
(五)加强宣传队伍建设。加强宣传思想队伍建设，加快建设一支政治愈加坚定、眼界愈加宽广、业务愈加精湛、纪律愈加严明、作风愈加务实的宣传思想工作队伍。进一步提高宣
传思想干部队伍的思想--素质和业务水平。进一步加强评论员和舆情监督员队伍建设，不断提高舆论引导能力。
2022领导意识形态工作情况总结2抓好意识形态工作作出一系列重要阐述，要求各级-委对意识形态工作负总责，切实负起政治责任和领导责任。这是-中央着眼加强-对意识形态工作的领导、维护意识形态安全作出的重大决策部署和重要制度安排。湖南省各级-组织要坚决抓好贯彻执行，推动主体责任落细落实、落地生根。
一、把责任放在心上
（-章）规定，“-的领导主要是政治、思想和组织的领导〞。各级-委(-组)要切实加强抓意识形态工作的履职自觉，强化责任担当，真正把主体责任放在心上。
摆在重要位置。牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是渎职、抓不好是渎职的理念，把意识形态工作作为-的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入-建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目的管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和-的建设严密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。加强组织领导和统筹指导，像分析经济形势一样定期分析研判意识形态领域形势，定期听取意识形态工作汇报，定期在-内通报意识形态
领域情况，切实当好意识形态工作的、推动者、执行者。
凝聚工作合力。意识形态工作不是宣传部门一家之事，不能让宣传部门“单打独斗〞，必须坚持“一盘棋〞、构成“大合唱〞。-委(-组)要统揽全局、协调各方，指导和推动本地区本部门本单位把意识形态工作要求融入各自工作，推动意识形态工作与行政管理、行业管理、社会治理愈加严密地结合起来。充分调动各条战线各个部门抓意识形态工作的积极性，各司其职、各负其责、共同履责，切实构成-委统一领导、-政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。
强化担当精神。落实意识形态工作主体责任，是-组织应尽的政治责任、应有的政治担当，必须坚持原则、敢抓敢管。要毫不动摇坚守“主阵地〞、躬身不辍种好“责任田〞，在提倡什么、反对什么上旗帜鲜明，在大是大非问题上敢于发声，在思想交锋中敢于亮剑，决不能有半点含糊和犹豫，决不能被动应付、被动接招，决不能当“爱惜羽毛〞的所谓“开通绅士〞，坚决克制“好人主义〞、上推下卸、敷衍塞责、养痈遗患等现象。
坚持“一把手〞带头。肩负起意识形态工作主体责任，“一把手〞必须带头抓、直接抓、详细抓，切实当好“第一责任人〞。各级-委(-组)“一把手〞要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一
线，牵头抓总、靠前指挥，做到“三个带头〞“三个亲身〞，即带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲身部署、重要问题亲身过问、重大事件亲身处置，不能当“甩手掌柜〞。
二、把工作抓在手上
落实意识形态工作主体责任，关键是根据中央的要求和规定，找准着力点和突破口，把各项工作紧紧抓在手上，做到不放手、不松手、不缩手，切实推动主体责任深化、细化、实化。结合湖南实际，要切实履行六个方面的责任。
切实履行把好方向、管好导向之责。把好前进的“方向盘〞“导航仪〞，是-委(-组)抓意识形态工作第一位的责任。当年_同志就把不问方向、不问道路的人比作“倒骑毛驴的张果老〞，固然面朝东方蓬莱，但路走错了，永远都到不了目的地。要始终坚持马克思主义一元指导，用中华特点社--义理论体系统一思想、凝聚共鸣，确保在“举什么旗、走什么路、朝着什么方向努力〞这一根本问题上绝不含糊、绝无偏差。认真贯彻中央关于意识形态工作的决策部署，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央，始终站稳政治立场、保持政治定力、把准政治方向，在思想上政治上行动上与-中央保持高度一致。
切实履行稳固壮大主流思想文化之责。当前意识形态工作的根本任务没有变，也不能变，那就是要稳固马克思主义在意识形态领域的指导地位、稳固全-全国人民团结奋斗的共同思想基础。履行主体责任，讲到底是对稳固马克思主义在意识形态领域的指导地位负责，对稳固全-全国人民团结奋斗的共同思想基础负责。只要做到这“两个稳固〞，主流思想文化的“根据地〞才会壮大，争取人心的“同心圆〞才会扩大。要坚持-性和人民性相统一，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，弘扬主旋律、传播正能量，把“四个全面〞战略布局和中央决策部署在湖南的生动实践宣传好，把-和政府的声音传播好，把社会的主流展示好。认真落实政治家办报、办刊、办台、办新闻网站的要求，守住思想防线，不允许搞“舆论飞地〞。
切实履行打赢网上舆_坚战之责。互联网是我们面临的“变量〞，直接关系意识形态安全和政权安全。湖南作为全国12个互联网大省之一，网络空间聚集了3000多万网民。对这片如息壤一样不断生长的阵地，我们忽视不得、丢失不起。要站在维护意识形态安全的高度，树立互联网思维，善待、善管、善用网络媒体，带头触网、上网、用网，催促完善网络舆情应急处置机制，牢牢掌控网络意识形态主动权。对网络谣言、负面炒作、攻击浸透等各种网络乱象，该发声时就发声，该出手时就出手，坚决防止出现“劣币驱逐良币〞的逆淘汰。
切实履行加强意识形态阵地管理之责。意识形态阵地我们不去占领，各种错误思想就会去占领。要毫不放松地加强各类阵地管理，拉起“高压线〞，把好“准入关〞，决不给错误思想提供传播渠道。把准敌对势力对我进行浸透分化的重点人群，做好耐心细致的思想--工作、团结引导服务工作，切实把社科理论阵地、高校阵地、文化传播阵地等管好管到位。对打着“创作自由〞“学术自由〞幌子踩红线、破底线的行为，必须动真格、零容忍。
切实履行处置意识形态领域问题之责。这是衡量主体责任能否落实到位、-组织能否坚强有力的“试金石〞。要把中华特点社--义作为“度量衡〞，用它来评判意识形态领域的是非曲直，坚决反对和抵制否认中国_的领导、攻击中华特点社--义制度等的错误思想和言论。加强对重大思想理论和舆论问题的引导，科学把握“时、度、效〞，既敢于在原则问题上“亮剑〞，又擅长在方法手段上“隐形〞，切实抢占表达制高点。要像解决发展中的详细问题那样化解意识形态领域的突出矛盾和问题，出台重大决策、改革措施要同步考虑和评估意识形态和社会舆论风险，始终把工作主动权抓在手上。
切实履行选优配强领导班子之责。-的事业成败，关键在人。对意识形态工作来讲，选优配强领导班子至关重要，也是履行主体责任的题中应有之义。要严格执行干部标准，大力加
强意识形态部门领导班子建设，真正把那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁、擅长做意识形态工作的优秀干部选拔到领导岗位上来，确保意识形态工作领导权牢牢把握在忠于-、忠于人民、忠于马克思主义的人手里。对敢抓敢管、敢于同错误倾向作斗争的同志要公开支持、大胆使用，对不合适、不适应的要及时调整。
三、把责任落到实处
有责必履、失责必问，这是我们-的基本政治规矩。各级-委(-组)要坚持守土有责、守土负责、守土尽责，严格制度执行，健全工作机制，推动意识形态工作主体责任不折不扣落实到位。
完善知责明责的“责任链〞。构成横向到边、纵向到底的责任链条，是落实主体责任的重要基础。严格落实属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则。各级-委(-组)对意识形态工作负总责，-组织书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，其他班子成员要认真履行“一岗双责〞，抓好分管部门、单位的意识形态工作，切实守好本人的门、站好本人的岗。坚持以上率下、上下联动，-委(-组)在抓好本级本部门主体责任落实的同时，采取有效措施，把责任压力传导下去，构成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，防止出现“边际效应递减〞“沙滩流水不到头〞等现象。
高举催促考核的“指挥棒〞。加强催促考核，是推动主体责任落实的有效抓手和“指挥棒〞。着眼“督实〞“考准〞，结合本地区本单位实际，建立意识形态工作责任制的检查考核制度，建立健全考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序，推动考核工作规范化、常态化。坚持把意识形态工作作为-委常委会向全委会报告工作的重要内容，述职报告、履行-建责任制的重要内容，纳入干部考察考核、执行-的纪律监督检查范围，强化结果运用。
用好责任追查的“撒手锏〞。严格追责问责，是倒逼主体责任落实的关键。不追查责任，再好的制度也会沦为一纸空文。必须坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和“硬约束〞，既查渎职、渎职，也查“为官不为〞“为官慢为〞。对导致意识形态工作出现不良后果的，严肃追查相关责任人责任。像抓-风廉政建设责任制落实一样，意识形态工作的责任追查也要实行“一案三查〞，除了严肃查处当事人，还要对-组织负责人、直接分管的领导班子成员进行责任倒查，真正把意识形态工作的规矩立起来、挺起来，确保铁规发力、制度发威。
2022领导意识形态工作情况总结3在集团公司-委宣传部的领导下，我们坚持统领宣传思想工作，严密围绕生产经营中心工作，解放思想、与时俱进、团结务实、创新奉献，努力唱响主旋律，打好主动仗，为企业快速
发展提供了强大的舆论支持和精神动力。
一、联络实际，求真务实，切实做好理论武装人的工作坚持联络实际、学以致用，把理论学习作为指导实践、推动工作的重要方法，不断加强理论学习的实效。
1、精心组织领导班子中心组学习。高度重视理论学习研讨工作，认真贯彻集团公司中心组理论学习的安排意见，制定了中心组学习计划、学习制度，进一步规范-委中心组的理论学习。-委中心组成员理论联络实际、身体力行，以先进性教育活动为契机，结合企业发展实际和本人分管的工作，精心准备材料，给全体-员上好每一堂-课，带头做好表率，进一步加强了-员学习的自觉性。
2、广泛开展了永葆_员先进性-课集中教育活动。为全面落实-的全会精神，推动兴起学习兴趣，教育引导广大-员加强-性，提高实践能力，在全体-员干部中开展了永葆_员先进性-课集中教育活动。购买了（保持_员先进性教育读本）（保持_员先进性教育学习问答）100多本政治理论书籍，印制了_员先进性教育学习辅导材料50余份，对-员进行了集中培训，推动了-课集中教育活动的深化开展。
3、深化做好形势教育宣传工作。围绕“事故就在我身边〞“节资降耗，我的责任〞主题内容，开展了形势教育，共征集职
工提出的合理化建议30多条。通过活动加深-员和职工对-的认识，坚定理想信念，自觉加强-性锻炼，增进同志间的沟通与友谊，加强集体荣誉感和凝聚力。
二、围绕中心，把好导向，为企业发展营造良好舆论气氛
1、探索创新新闻宣传工作机制。积极探索新形势下新闻宣传工作路子，创新工作方式。制定了通讯员例会制度，强化管理。聘请了15位骨干通讯员，并进行了业务写作培训，加强了通讯员新闻采写的气力。
2、围绕企业发展，唱响主旋律，打好主动仗。制定下发了（关于进一步加强宣传信息工作的意见）、（关于加强对外宣传工作的意见）等规定，制作了义翔铝业公司网站和宣传片，拓宽了公司外部形象宣传的渠道。上半年，我们共制作了宣传条幅20条，牌板8块，出简报20期，三门峡报发表稿件1篇，义马矿工报35篇，义煤电视台17篇，中国西部煤炭网3篇，大河网3篇，河南先锋网1篇、河南新华网11篇，义煤网站22篇，扩大了企业对外形象和宣传力度。
3、弘扬传统美德，广泛开展思想道德教育活动。组织全体-员到驻渑部队380团，接受革命-史教育，使广大-员提高对中国_光芒奋斗历程及创业艰苦史的认识，加强做好工作的责任感和积极性。开展争创“学习型、公正型、创新型、服务
型、自律型〞的“五好部门(科室)〞和“学习好、思想好、作风好、纪律好、工作好〞的“五好干部〞活动，使机关工作人员牢固树立服务意识，在工作作风上、服务质量上和服务水平上有了明显提高。基层车间，围绕全年生产奋斗目的，深化开展“创水平，上台阶〞劳动竞赛，营造了“捉住机遇谋发展，千军万马同心干〞的气氛;通过开展“一个-员一面旗〞“一个-员一盏灯〞活动，-员戴起了-徽，树起了-员牌，建起了-员示范岗、文明岗。在各种急、难、险、重的工作面前，活跃最多的是-员的身影。
4、坚持以人为本，深化精神文明建设活动。广泛开展了创立三门峡市文明单位活动，抓好“文明职工〞、“文明科室〞创立评选，切实夯实文明单位基础。深化开展了计划生育、环保和综合治理宣传活动，制作了文明员工公约、不良陋习危害和健康文明生活常识提示语宣传牌，加强了广大员工的社会公德意识。投资30多万元对职工活动室、体育活动场地进行了装修。建成篮球场1个，乒乓球室1个，职工活动室3个，阅览室1个。投入了100多万元，美化厂区环境，使全厂绿化面积达15000平方米。
5、开展形式多样的文体活动。春节期间，组织开展了迎新春长跑、元宵大型灯展和燃放焰火等10多项活动，观看群众达2万多人次。五一期间，举办了文艺汇演和书法、摄影
作品展、职工篮球赛、乒乓球、羽毛球、_、职工拔河赛等多项职工喜闻乐见的群众性体育活动，以此构成了公司团结一致的精神，培育了职工健康向上的情操，为企业精神注入了新的内涵，推进了公司精神文明建设。七一期间，组织员工参加了集团公司开展建-84周年的“百人大合唱〞活动，并荣获了二等奖。
总之，__年来，我们固然做了一点工作，但离上级的要求和同志们的期望还有很大的差距，我们决心在今后的工作中努力赶上，为集团公司提早实现“十年百亿〞的奋斗目的做出本人的奉献。
2022领导意识形态工作情况总结4今年以来，市安监局认真把握“经济建设是-的工作重心，意识形态工作是-的一项极其重要的工作〞的内涵，根据上级部署和要求，围绕安全监管中心工作任务，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神鼓励的重要作用，扎实做好意识形态工作。现将我局--_年上半年意识形态工作总结汇报如下:一、统一思想，构成工作共鸣。
中共马鞍山市委办公室（关于印发-委(-组)意识形态工作责任制施行细则的通知）下发后，我局积极行动、迅速部署，召开-组会，认真组织学习。使各位成员充分认识到-组是抓意
识形态工作的主体责任，书记是第一责任人，分管领导承当直接责任。明确了-组的责任内容、工作的相关制度、追责的相关情形，使-组织和领导干部个人明确了抓意识形态工作的基本遵循，也加强了抓意识形态工作的责任意识和责任担当，到达统一思想，齐抓共管的目的。目前，全局上下没有发如今意识形态方面存在明显问题的人和事。
二、明确职责，健全工作机制。
局-组中心组在学习（-委(-组)意识形态工作责任制施行细则）的基础上，进一步明确了局-组抓意识形态工作的详细制度、责任科室，以及一些详细情况的处置办法。修订（安监局领导干部-风廉政责任清单），并根据-风廉政建设责任制和“一岗双责〞的要求，局-组与各级-员干部签订“-风廉政建设责任书〞，定期组织-风-纪教育、警示教育和作风建设教育活动，将意识形态工作作为重要内包容入其中，进一步明确局领导抓意识形态工作的详细责任，把意识形态工作作为考察评估的基本内容，明确考察评估目的、方式和赏罚办法。通过建章立制，逐步构成了从-组到基层-组织、从-组织到领导干部、从内容到形式、从落实到评估一整套较为完善的抓意识形态工作制度机制。
三、捉住关键，加强工作实效。
在对象上，捉住离退休老干部等关键人员，通过座谈沟通、政策宣贯、事业关心、生活关心等措施，让他们经常遭到正确思想的教育影响和组织的关心暖和，进而不断坚定信仰信念，树立正确价值观念，并定期检查指导，催促切实落实意识形态工作，捉住全局意识形态工作的“大头〞。在措施上，捉住思想引领、政治一致、价值宣扬、舆论导向等关键环节，利用一切机会和场合，创造健康向上的思想--气氛，在潜移默化中教人育人。在时空上，捉住会堂、饭堂及微信、短信等关键机会、场所和平台，确保这些正式、群众、主流场所和平台的健康、规范、有序，在细微之中保障意识形态工作扎实到位。
四、夯实基础，引领正确导向。
局-组不断创新意识形态建设的载体和方法，利用多种途径，扎实推进社--义核心价值体系建设，努力培养干部职工良好的道德风气。利用-组中心组扩大会，认真组织学习-的十八届全会精神，学书记重要系列讲话、“一准则两条例〞、（中国共产-巡视工作条例）、（中国共产--组工作条例）、（-委工作方法）等重要理论，今年以来先后组织19次-组中心组扩大会，进行集中学习。利用“道德讲堂〞，对全局干部职工进行-的知识教育、社会公德、职业道德、家庭美德和社--义荣辱观教育，在全局逐步构成良好的社会道德风气;持续开展安全
生产月活动，通过安全知识进企业、进学校、进机关、进社区、进农村、进家庭、进公共场所，发放安全生产宣传品、举办安全生产板报评选，举办安全生产知识演讲比赛，大力营造安全和谐的社会气氛;积极组织志愿者20多人到结对帮扶村-当涂县三联村开展帮扶活动，并走访慰问了孤寡老人、留守儿童、困难老-员，先后为三联村筹措资金近百万元，为该村建桥修路等。深化帮扶结对单位含山县清溪镇白衣村慰问20户贫困家庭。通过组织系列活动，帮助广大干部群众正确理解全会提出的新观点、新要求、新实践，引导大家认识新常态、适应新常态、引领新常态。
2022领导意识形态工作情况总结5意识形态工作是-的一项极端重要的工作，关乎旗帜，关乎道路，关乎国家的政治安全，能否做好意识形态工作，事关-的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。做好新时期的宣传思想工作，必须牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。
一、各级-组织对意识形态工作负有主体职责，必须做到守土有责，守土负责，守土尽责
主席指出，做好宣传思想工作必须全-动手。各级-委(-组)书记作为意识形态工作第一职责人，必须充分认识抓好意识形
态工作的重要性和必要性，强化落实意识形态工作职责制，守好阵地，管好队伍。宣传部门作为各级-委主管意识形态工作的综合职能部门，要在-委统一领导下，履行好指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责。
一要把坚守阵地作为各级-组织意识形态工作的一项政治职责来抓。作为各级-组织和宣传部门的干部，必须树立抓意识形态工作是本职、不抓是渎职的理念，坚守意识形态前沿阵地。各级-委主要负责人作为第一职责人，必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头掌控本领域的舆论导向，真正把职责扛在肩上;各级-委(-组)分管领导作为意识形态工作的直接职责人，必须协助抓好统筹协调指导工作;各级-委(-组)其他班子成员必须根据工作分工，根据“一岗双责〞要求，切实对分管部门、单位意识形态工作负起领导职责;宣传部门全体干部，必须主动靠前，进取介入到宣传思想文化工作中去;各级-组织必须思想统一，上下一致，进取稳妥防备和处理好工作中碰到的各种问题，构成强大工作合力。
二要把队伍建设作为各级-组织意识形态工作的一项重要工作来抓。意识形态工作政治性、政策性、理论性强，各级-组织要牢固占领和守住意识形态这一重要阵地，必须首先培养和造就一支政治可靠、业务精通、作风过硬、富有战斗力和奉献精神的宣传干部队伍。经过加强马克思主义基本理论、中华特点社--义理论、主席系列主要谈话和-的道路、方针、政策教育，进取组织分层次、多形式、不定期的专业培训，切实加强宣传队伍成员们的敏锐洞察力和操作功底，着力提高新形势下开展意识形态工作的本事和水平，培养一批具有共--义坚定信仰，思想敏锐、知识渊博、年富力强的宣传思想工作干部，充实宣传队伍。同时，赋予宣传思想工作部门相应的职权，提升宣传地位，真正使宣传工作成为各级-组织首要支持的前置工作。
三要把制度建设作为各级-组织意识形态工作的一项关键措施来抓。宣传思想工作常抓常新，绝非一时之功，必须着眼长远，不断健全长效机制，使之步入良性发展轨道。经过建立健全-委领导职责制，落实好本地区、本部门、本单位的主体职责;经过建立健全齐抓共管工作机制，根据一岗双责要求，-委班子成员拧成一股绳，协同作战，全力协助主要负责同志抓好意识形态工作;经过建立社会群体连通机制，充分发挥工青妇等人民团体主观能动性，使民间组织进取介入到宣传思想工作中来。各级-委(-组)要建立意识形态工作职责制检查考核制度，建立健全考核机制，明确检查考核的资料、方法、程序，切实将意识形态工作抓在手中、抓的更细、落的更实。
二、抓好意识形态工作，必须树立和落实大宣传理念，着力构建多形式、齐动手、全覆盖的“大宣传〞格局
意识形态工作具有群体性、系统性和历史性，涉及每一个人，必须树立“大宣传〞理念，找准中央决策与各地实际的切入点，不断推动解放思想，在解放思想中统一思想，发动社会方方面面、各个阶层介入进来，把意识形态工作浸透到社会每一个角落。
一要在主导思想上坚决纠正“宣传思想工作只归宣传部门管〞这一潜意识，树立大宣传理念。宣传思想工作政治性强、涉及面广、影响力大，需要统筹谋划、强化协作，需要多方联动、全员介入。一个地区的宣传思想工作假如只是由宣传部长抓，让宣传部门“单打独斗〞，必然会制约该地区的经济社会发展和民众满意度。所以，必须树立“大宣传〞理念，坚持“一盘棋〞、构成“大合唱〞，-政主要负责人重视、主管领导统筹协调各方气力、各部门共鸣共动，把新形势下意识形态工作更多地同行政手段、经济手段、法律手段结合在一齐，更多地同部门管理、行业管理、社会管理结合在一齐，有力推进各项工作。
二要在详细操作时真正实现“宣传思想工作与每个岗位息息相关〞这一局面，把宣传触角延伸到工作一线。最优秀、最出色的思想--工作者，是那些跟老百姓天天打照面、为老百姓提升服务的信访部门、社保部门和街道办事处等一线工作人员，他们的一言一行、一举一动都关系着-的形象和人民的评判，他们是宣传思想工作的先锋。宣传工作绝不是只在办公室、活动场所、大广场、会议室里做的，也不仅仅是新闻记者的一线采访，必须延伸到各类新闻和网络媒体、各类出版物和文艺作品、社团、协会、演艺场所以及报告会、研讨会、讲座论坛等领域，延伸到与群众生产生活息息相关的经济社会发展第一线，使详细工作人员由单位严格要求变为个人自觉主动，正确宣传-的方针政策，潜移默化感染老百姓。
三要在实际工作中着力构建“-委发一声、上下齐动手〞的大宣传格局，构成共鸣共动。主导思想问题解决了，人人又都是宣传员，科学合理组织起来，就体现出-委的号召作用。实际工作中，必须经过思想教育来逐步调整行政命令与自觉行动的比例，到达“-委打响发令枪，大家都是运发动〞的效果。用一个个成功宣传的详细工作实例，让各级各个层面充分认识到进取行动加强宣传的宏大效果，充分认识到仅有宣传思想工作抓好了，才能事半功倍，进而把相当的精神用在“磨刀〞上。有了共鸣共动，各级各方面各司其职、各负其责、共同履职，-委统一领导、-政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的全覆盖“大宣传〞格局必然构成。
三、树立标杆引领干群思想，凝聚改革发展和社会稳定正能量
典范的气力是无声的、无穷的。宣传思想工作必须经过树立
典范的传递效应，来实现公民文化素质、城市礼貌程度的大提升。
一要选好、选准标杆，不断聚集和释放社会正能量。坚持把培育和践行社--义核心价值观作为宣传思想工作的基础工程、战略工程，不断加强精神礼貌建设异常是公民道德建设。实践证实，选好、选准标杆至关重要，这对于弘扬正气，凝聚气力，构建和谐发挥着不可估量的作用。必需要避免刻意塑造高大上、一味强调经济奉献、只从领导干部研究的思想，真正选出在群众中与群众生产生活息息相关的鲜活例子，在践行社--义核心价值观活动中表现突出的各行各业模范，大力开展评优树模活动，弘扬和表彰先进事迹和精神，浓厚礼敬模范、崇尚先进的社会气氛，不断聚集和释放社会正能量。
二要持之以恒丰富形式抓好“看得见〞的宣传。客观来讲，搞活动、做表彰、抓典型，这些看得见的宣传工作，各地区都有自己一套先进的经历，抓好宣传思想工作，这些形式必须持之以恒坚持下去，更必须不断丰富宣传方式，改善宣传效果。举办大型活动，不能走流程、完任务、求规模，而要注重内涵、追务实效;做表彰，不能只发证牌不发声，必须配套开展巡回宣讲活动，在重点领域、行业、群体和基层下工夫，使先进事迹的影响最大化;抓典型，不能今朝立、明日忘，必须挖掘更深层次，寻找典型团队，使单兵示范真正变为一个
单位、一个部门整体作战本事的提升。
三要进取做好容易忽视的“看不见〞的宣传。“看不见〞的宣传，难度大，也更具挑战性。要把社--义意识形态的要求浸透到精神文化产品创作生产之中，从身边取材，从身边去发现美丽、发现感动，加大高质量、高水平的文化精品的生产，运用群众喜闻乐见的各类文化形式，潜移默化群众的思想观念、价值确定、道德情操。作为宣传思想工作者，必须严密联络实际，花心思构思设计，借助先进科技宣传手段艺术表达，做“看不见〞的宣传、做润物细无声的宣传，引导广大人民群众不断锻造思想、顽强拼搏，努力构成有利于推进社--义意识形态建设的良好文化生态。
四、把握宣传方向，牢牢掌控舆论引导的主动性和话语权
目前，我国意识形态主流化引领正遭遇着史无前例的多元价值选择的挑战，必须用中华特点社--义这把尺子来衡量是非曲直和利害得失，把握宣传方向，充分发挥舆论引导的正气力。
一要科学辨析，客观、全面、准确确定意识形态领域形势。当前社会思想意识纷繁复杂，涉及政治原则、学术问题、思想认识等方方面面、各个领域，浸透在报纸杂志、影视广播网络、名人学者讲座、学术沟通培训、基金会赞助等各种文
化形态中。-委常委会要不断健全定期听取意识形态工作汇报和研讨机制，从政治上、大局上、战略上、理论上定期研究重大舆情、重点情景、重要社情民意中的倾向性、苗头性问题，及时把握意识形态领域新情景新动向，加强动态分析和科学研判，着眼于最大限度的凝聚共鸣、会聚气力，有针对性地提出指导意见，及时作出工作安排，进而做到耳聪目明、未雨绸缪、有的放矢。
二要进取引导，深化践行社--义核心价值观。培育和践行社--义核心价值观，是凝魂聚气、强基固本的战略工程。宣传思想工作必须紧紧围绕社--义核心价值观体系建设，综合运用教育引导、典型示范、舆论宣传、文化熏陶、实践养成、制度保障等手段，在深化拓展、认知认同、日常修养以及带动辐射上下工夫，从小事做起，从爱家乡的小善举推行起，经过微电影、电视专栏、广播电台等多种方式组织引导社会各个阶层推出昂扬向上、振奋人心的优秀作品，经过开展“争做礼貌先锋〞“礼貌行为准则进家庭〞“我签名我承诺做一个有道德的人〞等活动，凝聚群众共鸣共动，让老百姓更多地介入进来，使社--义核心价值观内化于心、外化于行，成为广大干部群众普遍认同和自觉遵守的行为准则，使人们在多样化的社会思潮中坚守正确的价值取向。
三要重视舆论引领，抢占正确舆论制高点。2月19日，主席
到新华社、中央电视台进行调研视察，主持召开-的新闻舆论工作座谈会并发表主要谈话，充分证实了加强和改善新闻舆论工作的重要性。当前舆论环境今非昔比，绝不能还根据“惯性〞思维，必须加强对重大思想理论和舆论问题的引导，科学把握“时、度、效〞，既敢于在原则问题上“亮剑〞，又擅长在方法手段上“隐形〞，切实抢占表达制高点，筑牢意识形态领域主阵地。宣传思想部门必须持续加大管理力度，将各种宣传媒体放在可控范围内，经过强有力的上下沟通和深化细致的工作找出区域内媒体源头，发现社会热门反面思潮的起源地，用-的声音攻占各个领地。
五、高度关注网络舆论阵地，清朗网络空间，提升舆论斗争本事
当前，“互联网+〞已成为舆论传播的重要渠道。我国网民近6亿，是全世界最大的网络群体，网络影响的广泛性、管理的滞后性，异常是微博、微信等媒体的自由性，给网络舆论管控带来新的挑战。新形势下，要把互联网作为意识形态工作的主阵地，切实加强互联网的建设、运用和管理，最大限度挤压网络“负能量〞的生存空间，守好网络思想阵地，壮大网上正能量。
一要明确职责，加强管理，不断提高舆论斗争整体作战本事。各级-组织必须始终坚持-管宣传、-管意识形态的主导思想，自觉模范遵守宣传纪律，不断强化刚性约束，稳固扩大主流意识形态。异常是基层-组织要不断完善互联网管理体制和工作机制，广泛开展互联网法制教育和道德教育，重点管好具有新闻舆论和社会发动功能的新媒体，建立健全网络管理和网评人员专门队伍，规范网上信息传播秩序，切实加强网络监控，及时发现、处置、净化不良网络舆情。新闻主流媒体必须始终坚持正确的政治方向，牢牢坚守媒体的社会职责，以导向为核心，以制度为抓手，坚决服从管理，充分发挥职能，确保对各种舆论的有效掌控。
二要主动出击，先声引导，进取稳妥正面发声消除负面影响。正面宣传好像阳光空气。客观讲，正面新闻和负面新闻的比例还有待进一步调控，网络这一舆论阵地还需要艰辛卓绝的斗争才能攻占。堵不如疏，宣传思想部门必须把握好舆论引导的机会和节拍，围绕中心工作和稳定大局，策划开展网上主题宣传活动，及时准确有效发声，让正面声音占据主导、成为主流，更好地把-和政府的声音传播好，把社会的主流展示好，坚决避免老百姓对社会有误读，对形势有误判，凝聚社会提高气力。异常是对敏感问题和突发事件，必须把握好时、度、效，做到进取而又稳妥。
三要稳固传统，抢占新兴，推进传统与新兴媒体的融合发展。假如讲主流媒体是舆论的“心脏〞，那么新兴媒体就是舆论的“神经线〞，二者缺一不可，而又必须高度统一。主流媒体对重大原则问题，必须立场坚定、旗帜鲜明;对学术问题，必须民主讨论、平等沟通;对思想认识问题，必须以理服人、正面教育。新兴媒体必须第一时间在当地主管部门备案，无条件理解宣传思想主管部门的领导，正确处理好经济效益和社会影响度的关系，引导群众进取向上、团结奋进，坚决避免一味追求经济效益而迎合所谓的群众“胃口〞。仅有充分发挥主流媒体的主渠道作用，使网络、手机报、微信平台、微博等新兴媒体与主流媒体产生良好共振，实现传统媒体与新兴媒体融合发展，才能做到无缝对接，主次统一，和谐相处。
总之，做好新形势下的意识形态工作，各级-组织异常是宣传思想干部必须统一思想、襟怀大局、把握大势、着眼大事，充分发挥好“吹鼓手〞和“喉舌〞作用，稳固壮大主流思想舆论，弘扬主旋律，传播正能量，在日益剧烈的舆论斗争中加强主动性、把握主动权、打好主动仗，为早日实现“中国梦〞作出应有的奉献。
篇六：意识形态工作总结
意识形态的工作总结意识形态的工作总结
时间乘着年轮循序往前，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，好好地做个梳理并写一份工作总结吧。那么要如何写呢？下面是小编精心整理的意识形态的工作总结，欢迎大家分享。
意识形态的工作总结
篇1一、工作职责
我是××年××月开始担任县委副书记职务的。工作职责主要协助县委主要领导，分管党的建设、意识形态、政法等项工作。
二、工作成效
一年来，围绕县委中心工作，我坚持做到尽心尽力，尽职尽责、协调各方，充分调动各战线广大干部职工的工作积极性，促进了各项工作的有效开展。
(一)努力学习，不断加强理论素养和执政能力。根据组织分工，我深知自身工作担子非常重要，自己的知识、能力、水平远远适应不了工作发展的要求，只有努力学习，不断提高素质，才能适应工作的需要。因此，我把学习作为头等大事来抓，在学习中，我坚持以"三个代表"重要思想的理论来武装自己，提高自己立党为公、执正为民的能力。自费订阅了各种刊物，挤时间系统地学习了党的建设、意识形态、司法建设、市场经济等相关理论，并在工作实践中努力做到理论与实践相结合，较好推动了工作的开展。
(二)以抓好党的建设为重点，为经济发展和社会事业进步提供组织保证。在工作中，我把"围绕经济抓党建、抓好党建促发展"作为第一位的任务，把突出加强党的执政能力建设作为工作重点，强化推进措施，使党的建设不断加强。
一是突出抓好思想政治建设。以各党委(党组)中心组学习为载体，强化了学习制度，建立了培训机制，丰富了学习内容，评学、述学、考学的机制进一步完善，学习的针对性、实效性进一步增强，提高了
广大干部学习政治理论的自觉性和积极性，切实强化了各级领导干部的思想政治建设。
二是认真贯彻执行《干部任用条例》，深化干部制度改革。为了调动广大干部建功立业的积极性，杜绝用人上的不正之风，能严格按照《条例》办事，落实中央5+1文件精神，在干部公开选拔票决制等重要制度的执行上取得了一定经验，并在省、市深化干部人事制度改革经验交流会上作了经验介绍。为了加强班子建设，先后和三个局级班子开会打招呼，指出问题，对19名领导干部进行了诫勉谈话。
三是深入基层调查研究，运用载体指导基层组织建设。首先是对税费改革后的基层组织建设定位，抓什么、怎么干进行了调研，提出了思路，坚定了基层干部做好工作的信心。其次是不断地充实完善"三个培养"等行之有效的经验做法，深化拓展了基层组织建设的活力。
(三)在满足人民群众精神文化需求上下功夫，增强宣传思想工作的影响力、感染力、战斗力。
一是党员干部理论武装工作有新举措。通过完善制度，创新学习载体，丰富了调研成果，促进了全县党员干部思想的进一步解放。
二是新闻宣传工作有新突破。通过发挥舆论导向作用，弘扬了先进文化，宣传了绥滨，起到了鼓舞人的作用，在各级报刊发稿量上实现了历史性的突破，群众的业余文化生活质量有了很大提高。
三是公民道德建设有了新进展。建立了未成年人思想道德建设的组织机构和工作机制，诚信教育、"改、树、塑"活动取得了明显成效。
四是精神文明建设三大创建活动有新起色。在全县农村开展的"三个十"创评活动，开局良好，成效显著。
(四)以维护社会稳定为重点，努力创造一个安定和谐的良好环境。
一是在全县农村开展的"崇尚科学、关爱社区、珍惜生命、反对邪教"警示教育活动扎实深入。全县×××习练者全部转化，我县的经验做法被省市推广，县委被评为全省反邪教工作先进单位。
二是严打刑事犯罪活动成效明显。发案率下降，破案率上升，全年重案全部告破，人民群众的安全感有所增强。
三是社会治安综合治理工作扎实推进。创建"平安绥滨"工作运转
良好，治安防控体系健全，没有重特大事故、事件发生。
四是高度重视职务犯罪的预防，典型经验在全市进行了交流。彻底清理了政法系统遗留案件的处理，没有因涉法而进京到省上访案件发生。涉法信访工作成效明显，建立健全了人民调解网络，把处理人民内部矛盾的关口前移，上百起矛盾得到有效化解，减少了诉讼成本和群众打官司的负担。
五是强化执法队伍建设，着力开展了"四优四无"、"两级承诺"活动，鹤岗日报对比进行了专题报道，推动了"两风"建设深入开展，提高了政法队伍的综合素质和执法能力，使政法各部门的"整体形象有了新的改观。
(五)转变作风，树立领导干部良好形象。
一是围绕县委中心工作，积极主动，深入实际，调查研究，做好工作。
1、主动参与乡镇机构改革和教育改革，研究问题，解决难题。
2、协助抓好烤烟生产，根据形势变化，提出对策，烤烟生产取得好成绩。
3、主动深入信访一线，敢于碰硬，敢于解决棘手问题。
4、认真做好扶贫解困工作，帮助解决贫困户生产困难、就业难题、上学难等问题，密切了同群众的关系。
二是严格要求，搞好廉洁自律。在日常工作中，廉政勤政，以身作则，不断提高自身拒腐防变能力。尤其其是干部选任工作中，不收礼、不吃请、不徇私、不越轨，严格按《条例》办事，勇于承诺。不但能管住自己，更能管住身边的工作人员和家属，不讲排场、不摆阔气、轻车简从，家里有事从不张扬，能够做到要求别人不做的，自己首先不做;禁止别人做的，我坚决不做。
三、存在不足
一年来的工作虽有一些成绩，但也存在很多不足，主要表现在四个方面。
一是理论学习坚持不够经常。存在以干代学，以忙挤学现象，不能持之以恒，理论联系实践有差距。
二是工作抓得不到位。工作上存在很多的薄弱环节，安排部署多，督办检查少，缺乏条理性，工作力度不够。
三是缺乏深入调查研究的精神，满足于一知半解，对一些难点问题解决办法不多，缺乏解决实际问题的力度。
四是心系群众、为民执政意识还有差距。
意识形态的工作总结
篇2今年以来，在县纪委和镇党委的正确领导下，南坑镇纪委按照“转职能、转方式、转作风”的要求，着力落实反腐败体制机制改革创新的要求，聚焦主业，真抓实干，为全镇经济社会快速发展提供了坚强纪律保障。
一、工作情况
(一)落实责任，健全工作机制。
严格按照“两个责任”和“一岗双责”的政治责任，全面落实党风廉政建设责任制。成立了党风廉政建设工作领导小组。与各村(社区)和基层单位签订了党风廉政建设工作责任状，认真落实“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与”的工作机制。今年以来多次召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，认真落实党政领导班子“一岗双责”，将党风廉政建设工作任务逐条逐项落实到分管领导、责任股室、具体人员，并明确工作进度、完成时限，确保各项任务有人抓、有人管，有督促、有检查、有落实;严格执行“领导干部有关事项报告制度”，认真落实“民主集中制”和“三重一大”报告制，对于重大事项，均由集体讨论决定;进一步完善“廉政谈话制度”，结合教育实践活动谈心谈话环节，对基层单位主要负责同志逐一进行廉政谈话42人次，对发现的苗头性问题，及时指出，督促改正，强化表率作用;健全党风廉政建设述职述责工作制度，加大对各基层单位党风廉政建设考核权重，把党风廉政建设作为业绩评定、年度考核、奖励惩处和干部选拔任用的重要依据。
(二)强化教育，推进廉政文化建设。
坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作，一是突出专题教育。及时认真学习传达、全面理解把握中央、省、市、县纪委
全会精神，把廉政教育纳入党员干部教育培训计划。组织镇村党员干部深入学习党章、基层干部廉洁履职若干规定等廉政知识和法规40余次;开展党委书记讲廉政党课，组织镇、村200余名干部参加廉政知识考试活动，全年党委理论中心组专题学习反腐倡廉2次，开展党风党纪教育2次，有效提升全镇干群的反腐倡廉意识。二是突出警示教育。组织班子成员到县反腐倡廉教育基地接受教育;组织全镇各村(社区)书记、主任收看警示教育片，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐;组织镇、村干部学习省、市委有关违法违纪通报，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力;深化廉政风险防控工作，做到“四个到位”，即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管，同时利用岗位风险防控系统，做好提醒教育。三是突出熏陶教育。创新廉政文化的传播方式，推动廉政文化“六进”活动深入开展。设置廉政文化专题宣传栏20多个，组织“廉政文化进万家，春节送春联”活动，书写廉政对联690余幅，举办“清廉南溪”廉政征文比赛等，勤抓经常性提醒教育，使“勤政廉政”深入人心。在村级组织换届选举期间，利用制作宣传漫画、张贴宣传标语等多种形式，大力宣传换届纪律，确保村级组织换届风清气正。
(三)正风肃纪，狠抓作风建设。
以落实中央八项规定为重点，一是狠抓专项治理。扎实开展“走读”问题整治、“小金库”清理、“红包”问题治理、办公用房清理、防止利益冲突以及党和国家工作人员违规参与土地开发和工程建设问题等一系列专项治理活动。共退缴“红包”款15000元。认真开展公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费问题专项整治活动，并组织了专项财务监督检查。二是严格监督惩治。完善了《南坑镇机关管理办法》，建立健全各项工作制度以及周末和节假日轮班制度，全年定期或不定期采取多种形式进行作风建设监督检查，明察暗访10余次，查处4起违反工作纪律案例，其中给予扣除绩效工资处分4人次;开展会风会纪专项整治工作，通报批评违反会风会纪16人，诫勉谈话16人次，并责令作出书面检查。三是创优发展环境。全面启动“民调评政”工作，开展优化发展环境突出问题专项整治行动，集中整治“门难进、脸难
看、事难办”等问题，坚决查处服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为，促进了干部作风的好转和经济社会发展软环境的优化。认真落实年度纠风和执法监察工作，今年对民生资金管理使用情况进行专项监督检查，对涉及制度不落实、损害群众利益的相关责任人进行诫勉谈话5人次，责令2个相关单位限期改正，进一步维护了群众利益。
(四)加大力度，积极查办案件。
始终把案件查处、信访举报工作作为工作重点，通过“民心民声互动平台”在网上开通举报平台，公布举报邮箱和举报电话，认真落实信访举报“三有三通”制度，确保信访举报件件有着落，事事有结果。加大查办案件力度，严格按照事实清楚、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的查办案件方针要求，切实解决群众身边的违纪问题。今年以来，全镇受理和接上级转办违纪信访调查9件，已信访办结5件，立案处理3件，正在调查3件。共立案查处违纪案件5件，目前结案2件，给予留党察看处分2人，收缴违纪款2万余元。
(五)落实“三转”，增强监督力量。
一是推动党委主体责任落实。积极履行组织协调职能，协助镇党委、政府统筹谋划党风廉政建设和反腐败工作全局，制定目标任务和实施方案，采取重点督办、专题汇报等形式，推动党委主体责任落实。二是加大清理议事协调机构力度。取消或退出了镇纪委监察室参与的议事协调机构。将原先牵头主抓的党务公开、“三公”经费管理、农村集体“三资”监管、镇便民服务中心建设工作移交给相关主责部门。调整了纪委书记分工，配备了专职纪检监察室主任和干事各1名，确保乡镇纪委突出纪检监察主业，集中精力推进基层党风廉政建设和反腐败工作。三是加强纪检干部自身建设。适应“三转”要求，结合党的群众路线教育实践活动，强化理论学习，深入开展讨论，广泛征求意见建议，共征集关于“三转”、“四风”方面意见建议12条，并逐条建立整改台帐，落实整改措施。
二、存在的不足
一年来，我们虽然取得了一定成绩，但与新形势、新任务的要求以及人民群众的期盼还有很大差距，也存在一些问题和薄弱环节。一
是部分干部对履行党风廉政建设制认识还不够，履行工作职责还不到位，制度不完善，措施不具体。二是少数干部不严格遵守规章制度，纪律涣散，在职不在岗，在岗不履职，履职不负责。三是惩治腐败力度不大，重点领域、重点岗位和关键环节的腐败问题，还没有得到有效遏制，群众身边的腐败问题还时有发生。四是纪检监察干部的整体素质和能力还不能完全适应新形势下纪检监察工作的特点和要求，业务能力有待进一步提升。
三、下步工作打算
20xx年，我们将认真贯彻落实市纪委决策部署，突出主业、敢于创新，突出抓好以下工作
(一)加快推动“两个责任”落实。
进一步落实《中共XX县关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见(试行)》。采取党委中心组学习、讲党课的形式，由党委书记、纪委书记带头宣讲，开辟学习专栏，开展学习中央《党的纪律检查体制改革实施方案》活动，厘清责任、统一认识，营造氛围。
(二)坚决有力惩治腐败。
坚持抓早抓小、快查快结，提高办案办访效率。坚持依纪依法办案、安全文明办案，提高案件办理质量。加强组织协调，借助相关职能部门、专业人员的优势，集中力量办案，驻村包片从严从快查处发生在群众身边的腐败问题，增强震慑效果。
(三)增强监督的针对性和实效性。
一是继续抓好防止利益冲突、公职人员参与土地开发和工程建设、“红包”问题三项专项治理。二是适时启动专项监督检查活动，坚持问题导向，着力发现党风廉政建设方面的问题。三是继续加大对落实中央八项规定情况的检查力度，加大对机关和干部作风违规问题查处和问责力度，紧盯“四风”抓典型、严查懈怠促勤政，努力促进作风建设常态化、长效化管理。
(四)加强纪检监察干部队伍建设。
按照“三转”要求，牢固树立“执纪者更要带头遵守纪律，监督
者更要自觉接受监督”的理念，带头落实中央“八项规定”，坚决纠正“四风”，防止和解决“灯下黑”问题，内强素质，外树形象，打造一支立党为公、执纪为民的铁军。
