党风廉建设半年工作总结13篇

时间:2022-11-25 14:30:05 工作总结 来源:网友投稿

党风廉建设半年工作总结13篇党风廉建设半年工作总结  保险公司党风廉政?建设工作总结  保?险公司党风廉政建?设工作总结  区?公司党委:  为了认真贯彻?落实区分公司纪检?工作会议的工下面是小编为大家整理的党风廉建设半年工作总结13篇,供大家参考。

党风廉建设半年工作总结13篇

篇一:党风廉建设半年工作总结

  保险公司党风廉政?建设工作总结

  保?险公司党风廉政建?设工作总结

  区?公司党委:

  为了认真贯彻?落实区分公司纪检?工作会议的工作部?署,今年以来,?我?公司党委深入学习?贯彻中央纪委三次?全会、国务院廉政?工作会议、中国保?监会纪检监察工作?会议、中国人保财?险分公司总经理工?作会议和人保全国?全区纪检监察工作?会议精神,用“三?个代表”重要思想?指导廉政工作实践?,狠抓党风廉政建?设责任制的执行和?监督检查,标本兼?治,注重治本,增?强反腐倡廉工作的?针对性、实效性和?可操作性,将我公?司党风廉政建设和?反腐败工作深入扎?实地推向前进,为?公司全面完成各项?任务提供了坚强的?政治保障。主要表?现在:

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  一、党?委班子高度重视,?加强组织领导,周?详计划,督促落实?,统一有序地推进?党风廉政建设和反?腐败工作。首先,?加强了领导班子的?自身建设,从严要?求,廉洁自律,做?好表率。一是公司?党委认真组织学习?并及时传达、执行?上级有关党风廉政?建设工作的规定要?求,分析党风廉政?建设和反腐败工作?形势,研究制定党?风廉政建设和反腐?败工作计划。二是?党委严格执行民主?集中制,公司重大?问题都通过班子集?体讨论研究决定,?坚持在上、下半年?定期召开民主生活?会,严格按照民主?生活会的内容,认?真检查领导班子执?行党风廉政建设责?任制和领导干部廉?洁从政的情况,加?强廉洁自律学习教?育,结合实际开展?批评与自我批评,?接受民主评议,研?究制定纠正存在问?题的有效措施。三?是领导班子成员在?工作生活中严格要?求自己,自觉加强?廉洁自律意识,不?搞奢华攀比,杜绝?铺张浪费,要求员?工做到的,自己首?先做到,为党风廉?政建设和反腐败工?作做好表率。其次?,统一领导,层层?签订“党风廉政建?设责任状”,做到?一级抓一级,层层?抓落实。我公司党?风廉政建设和反腐?败工作由党委统一?领导,并成立了党?风廉政建设责任制?领导小组具体负责?组织实施。党委与?各经营单位签订了?《xx年党风廉政?建设责任状》,明?确由各基层经营单?位党组对职责范围?内的党风廉政建设?责任制工作负全面?领导责任。党组一?把手对职责范围内?

  的党风廉政建设总?负责,强化“一把?手”责任意识;党?组其他成员按照工?作分工,对职责范?围内的党风廉政建?设负直接领导责任?。把党风廉政建设?责任制列入指标责?任状重要考核内容?之一,与单位负责?人的奖惩任免、薪?酬兑现挂钩,使党?风廉政建设责任制?的检查考核制度化?、规范化。同时还?要求各经营单位严?格执行《xx年党?风廉政建设责任状?》的各项责任目标?,以实践创新的精?神,形成党委统一?领导、党政齐抓共?管、纪检监察组织?协调、部门各负其?责,依靠群众的支?持和参与的反腐败?领导体制和工作机?制,保证了我公司?系统党风廉政建设?和反腐败工作的统?一性和整体性。再?次,是加强了监督?检查,开展廉政监?察活动,确保党风?廉政建设责任制落?到实处。今年4月?份起,公司纪委书?记亲自带队,深入?各基层公司检查党?风廉政建设责任制?落实情况,并对检?查中发现的问题及?时提出整改意见,?限期整改。年内针?对在检查中分别发?现的xx、xx两?个支公司在管理中?存在的漏洞和问题?,进行了两次大的?整改,有效推动了?各经营单位基础管?理工作的加强,堵?塞了管理漏洞。另?外,我们还按照干?部管理权限,对全?辖内中层以上干部?建立了领导干部廉?政档案,实现了领?导干部廉政档案管?理的科学化、规范?化、制度化。

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  二、树立?超前预防的意识,坚持查防并举、?注?重预防的原则,大?力构建和完善“教?育、查处、改革、?立制、监督”五位?一体的综合案件防?范体系。

  (?一)、以“三个代?表”重要思想为指?导,做好反腐倡廉?宣传教育工作。全?区系统纪检工作会?议召开后,我公司?党委及时制定党风?廉政建设学习计划?和制度,按计划采?取召开专题会议、?学习讨论、组织考?试、墙报宣传、集?中观看反腐败宣传?教育录像、制作各?种制度牌上墙等各?种形式,经常性地?对党员干部进行思?想教育和警示教育?:

  一是学?习贯彻各级党委关?于加强党风廉政建?设和方法保工作的?各种规定要求和会?议精神;二是严格?执行中央纪委提出?的“四大纪律八项?要求”,紧密结合?总公司“六条禁令?”,开展对领导干?部廉洁从业的思想?道德教育、理想信?念教育和“两个条?例”的宣传教育;?三是以案说法,积?极开展形式多样的?警示教育活动。通?过这些学习教育宣?传

  活动,加强党员?干部的理论学习,?提高党员干部的政?治素质,增强党员?干部防腐抗蚀的能?力,进一步加强党?风廉政建设和反腐?败工作,促进党员?干部廉洁自律。

  (二)?、认真?落实有关案件防范?制度和措施,加大?案件防范力度,加?强案件查处工作。?今年,我公司把案?件查防工作与执法?、效能监察活动紧?密结合起来开展,?并以查处违反“六?条禁令”为重点,?着力做好案件查防?工作,加大责任追?究力度,严厉惩治?违法、违纪、违规?行为,取得了良好?的效果。以公司纪?委书记为组长的纪?检监察工作小组,?在全辖范围内开展?效能监察的同时,把案件查防工作列?入年度纪检监?察工?作实施细则,重点?对执行“六条禁令?”及财务收支情况?进行检查,检查保?费入账、有无假赔?案、小金库

  page、帐外帐?等,通过检查,发?现了?截?留挪用保费共64?9

  42元?,并由此造成的赔?案赔款1661

  5.28?元?,我公司及时查处?,追回了全部损失?,并对其进行了严?厉的处罚,将其开?除。结案后,我们?在全辖范围内对该?案进行了通报,以?此案例作为反面教?材对全体员工进行?反腐倡廉警示教育?,通过剖析案件、?总结经验,提出建?议、堵塞漏洞,改?进管理、完善制度?,对都安支公司进?行了整顿,发挥查?办案件在治本方面?的重要作用,提高?了公司经营管理的?管控能力。

  (三)?、及时做?好群众信访件的调?查处理工作,严肃?办案纪律,严格办?案程序,加强案件?审理,注重信访举?报案源的搜集和跟?踪,做好案件审理?和案件归档等工作?,做到事实清楚、?证据确凿、定性准?确、处理恰当、手?续完备、程序合法?,努力提高办案的?效率和质量。全年?共妥善处理xx件?举报信,信访件办?结率达100%,?并且没有新信访案?件发生。

  三、积极开展?纠正行业不正之风?工作,行业作风建?设不断加强。按?xx支公司有?一名业务员从去年?9月至今年3月间?利用开收据白条出?保单、收取保费不?上缴财务等方式

  照?区分公司的要求,?健全纠风和行业作?风建设领导机构,?成立纠风和行业作?风建设领导小组,?围绕“两提高一努?力”,认真抓好行?业作风建设工作。?一是提高全员职业?素养。组织全体员?工学习《员工守则?》,强化服务意识?,坚持挂牌上岗,?服务承诺上墙,创?造优质服务环境。?二是提高客户服务?水平。向社会公开?服务承诺,突出以?客户为中心的经营?理念,及时出台有?关大客户服务管理?办法,不断提高9?5518服务专线?质量,为客户提供?快捷周到的保险服?务。三是努力克服?和纠正行业不正之?风。严格执行和遵?守总公司“六条禁?令”,坚持依法合?规经营,遵守保险?监管,严肃经营纪?律,加强对经营管?理人员的教育、管?理和监督,开展“?六条禁令”行为自?查自纠,严厉查处?“吃、拿、卡、要?、报”等以权谋私?、以赔谋私的问题?,坚决抵制行业不?正之风,切实增强?了各级公司依法合?规经营的自觉性。四是积极开展执法?监察工?作,严格按?照《金融系统执法?监察工作操作规程?》的六个阶段步骤?,结合公司实际情?况,有针对性的、?有的放矢开展执法?监察工作。年内对?监察项目的存在问?题及原因进行了深?入的分析,共提出?整改建议26条,?完善规章制度11?项,有效地促进了?业务发展,提高了?管理水平。

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  四、严肃组?织纪律,加强党风?廉政建设内控制度?和制约机制的建立?和完善,严格执行?责任追究制度,落?实好党风廉政建设?责任制。一是严格?执行统一法人制度?,服从上级党委的?领导,坚持依法合?规经营,自觉接受?上级党委和纪委对?遵守和执行“六条?禁令”、“四大纪?律、八项要求”情?况的监督和检查。?二是建立健全党风?廉政汇报制度、民?主生活会制度、民?主评议干部制度、?谈话诫勉制度、廉?洁自律提示函制度?、提拔任用干部进?行廉政鉴定工作的?规定、领导干部离?任审计制度、轮岗?交流制度和责任追?究制度。建立公司?议事规则、基建项?目、大宗物资采购?综合管理制度、人?事制度、财会制度?、业务管理制度等?各项内控制度,并?将公司规章制度汇?编成册,发至下属?各单位。三是加大?对权力的监督力度?。重点对各基层公?司班子成员的监督?,严格依据统一法?人制度,执行责任?追究,按照授权范?围进行业务经营,?对违反授权经营的?行为进行相应的处?罚。坚持集体领导?“决策权”管理,?

  凡是重大决策、重?要干部任免、重大?项目安排和大额资?金使用等事项,都?必须经过集体讨论?决定,不准个人或?少数人说了算。推?进司务公开制度,?做到办事制度公开?、办事程序公开、?办事结果公开、监?督措施公开,自觉?接受广大员工的监?督。总的来看,x?x年我公司党风廉?政建设和反腐败工?作取得了较好的成?效。这是区分公司?党委正确领导,各?级党组织发挥战斗?堡垒作用,全体纪?检监察干部努力工?作的结果。

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篇二:党风廉建设半年工作总结

  2022上半年党风廉政建设工作总结

  一、加强组织领导,责任落实

  我乡认真贯彻落实县委、县政府关于党风廉政建设工作的部署要求,结合我乡实际情况,将廉政工作纳入乡党委、乡政府议事日程,成立了以乡党委书记为组长、党委副书记、纪检书记为副组长的党风廉政领导小组,制定了我乡20某年党风廉政建设实施方案,明确了党政一把手对反腐保廉负总则和第一责任人,分管领导对分管部门负领导责任,真正做到了党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,以确保党风廉政建设工作重点突出、责任明确、分解到位、责任到人,由于层层落实,形成网络,使廉政纠风工作落到实处

  二、以阳光村务为平台,实现管理民主化

  为增强办事的公开性和透明度,提高村干部的办事效率,有效地转变村干部的工作作风,促进村干部勤政廉政。至今年起,针对现在有些农村存在的换一批干部建一本账,村干部集会计、出纳于一身,左手拿钱、右手拿票,甚至不建账等问题,我们以健全农村财务管理制度入手,实行村财镇管,用民主理财小组监督,切实规范农村财务管理,做到用制度管人。

  三、以制约干部权力为重点,实现监督规范化

  我乡纪委始终坚持有案必查,有乱必治,有腐必惩,有贪必反的原则,以制约和监督权力为核心,以制度建设为根本,形成了党内监督、行政监督和群众监督相结合的监督反馈体系。在村干部中重点推行承诺示廉、述职述廉、民主评廉三项制度。即所有的村两委干部在任职前和每年年初时向所有的党员和村民代表当众作出廉政承诺,每半年组织全体党员和村民代表对村干部进行民主评廉一次,到了年底,村干部再一次向全体党员、全体村民代表进行述职述廉以从源头上消除了农村基层滋生腐败的土壤,实现干部监督的规范化。

  四、加强学习教育,提高思想素质,做到标本兼治

  为保障党风廉政建设工作的顺利开展,党风廉政领导小组注重加强对机关干部的教育,始终把干部的思想教育放在第一位,认真抓好对省、市、县廉政

  工作有关文件、指示的传达学习,开展了纪律教育学习月和整顿机关工作作风活动,组织并要求全体干部认真学习了上级所下发的相关文件,通过学习,广大干部职工深受教育,提高了反腐倡廉的自觉性。班子成员定期召开民主生活会,通过开展批评与自我批评活动中,查找自身在生活、工作作风和学习等方面不足之处,时时为自己敲响反腐保廉的警钟。通过学习,最终使干部的思想教育形成制度化、规范化、经常化,这也有利于干部之间的团结与沟通。把集中学习作为教育干部、职工的有效途径。通过组织学习教育,提高了党员干部特别是领导干部遵纪守法,增强了党纪政纪观念和法制观念,提高了拒腐防变能力,着实解决了党员干部在党员廉政建设和工作作风方面存在的问题,切实转变了工作作风。

  五、妥善处理群众来信来访,维护社会和谐稳定

  群众上访无小事,必须做到事事有回音,件件有落实。我乡就是长期坚持这一做事原则,高度重视群众信访工作,认真对待群众反映的热点难点问题。针对各项惠民政策,如移民补助发放、退耕还林款发放、粮食直补等实行全程监督,确保及时足额发放到群众手中,同时认真查处农村基层党员干部违法违纪案件。我们在农村基层党风廉政建设工作中,一直把查处农村党员干部的违法违纪案件作为一个重要环节。县纪委多次要求对乡村干部要严格管理,严格监督,有问题必须严格追究,坚决查处。共查处农村党员干部违纪案件2起,有效地规范了农村基层党员干部的行为。密切了党群关系,重树了党员干部在人民群众心目中的形象,促进经济发展和社会和谐稳定。

  20某年来,我乡在党风廉政建设方面虽然取得了一定的成绩,基本形成了抓廉政、促勤政、谋发展的浓厚氛围,呈现出风清气正、经济发展、社会和谐稳定的良好局面;但是离上级的要求还是存在一定的差距。

  一是个别的村务公开不到位,村务公开的内容、程序、时间、方式随意性大,群众想知道的不公开,群众不想知道都公开,群众经常到的地方没有公开栏,群众不常去的地方设有,甚至个别公开栏内容长年不变。

  二是党在农村方针政策执行不到位,部分农村党员干部工作作风简单粗暴,不按国家有关规定办事,不依章办事,执行决策的能力有待提高。

  三是宣传教育惩处制度不到位,一些农村党员干部对党风廉政工作知之甚少,对农村干部特别是非党村干部执纪不严。这些现象的存在,影响了党群干群关系,影响了农村的稳定和发展。

  抓好党风廉政建设是党委、政府的重要职责,推动农村基层廉政建设是经济社会和谐发展的前提。因此,针对上述我乡加强农村基层党风廉政建设中所存在的的问题,我们将通过以下几方面来努力:

  1、加强思想政治教育,严格执行四大纪律八项要求,增强党员干部拒腐防变的能力,以贴近群众生活,能被群众理解的方式进行宣传。

  2、做好群众信访来访工作,加大办案力度,严惩腐败分子,起到一定的震慑作用。

  3、完善各项制度建设,真正做到制度管人,制度管事。

  2022上半年党风廉政建设工作总结

  一、领导班子及成员履行党风廉政建设职责情况

  (一)加强党组织的领导,全面落实主体责任。

  局党组高度重视党风廉政建设和反腐败工作,坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年工作的整体布局当中,做到与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。年初召开了党风廉政建设和反腐败工作会议,分析研究了党风廉政工作面临的新形势,提出了2022年党风廉政工作的总体思路,并做了全面安排部署。全成贯彻落实从严治党新要求,夯实局党组及领导班子成员党风廉政建设主体责任,深入推进我局党风廉政建设,进一步深化主体责任意识,明确了局党组的主体责任,党组主要负责人的“第一责任”和班子成员分管领域的“具体责任”,构建了层次分明、权责明晰、全面覆盖的党风廉政建设责任体系。

  (二)抓督查,落实“两个责任”。

  1.强化清单管理。制定并完善党组主体责任清单,做到领导班子负责“不松手”、“一把手”尽责“不甩手”、班子成员担责“不缩手”,真正将主体责任放在心上,扛在肩上,抓在手上。

  2.进一步明确责任主体。严格落实《党风廉政建设责任分工》,逐级签订

  《党风廉政建设责任书》,形成一级抓一级,层层抓落实的党风廉政建设责任制。

  3.严格落实党组主体责任。党组要把落实党风廉政建设责任作为一项重要的工作抓紧抓好,把落实责任与行政业务工作紧密集合,做到一起部署、一起检查,形成“一岗双责”的工作格局。

  4.扎实开展领导干部报告个人有关事项工作,班子成员如实填报个人情况,未出现不如实报告或者隐瞒不报的情况。

  二、正风肃纪、作风建设专项整治情况

  (一)强化工作作风,增强服务意识,提高服务质量。

  为进一步强化窗口工作作风,增强窗口工作人员服务意识,提高窗口服务质量。我局建立政务服务窗口工作三级反馈机制。一是口头提醒。对各进驻窗口在服务态度、服务效率、服务质量等方面存在的问题,由对口业务科室进行口头反馈。二是约谈促改。对口头反馈后整改缓慢或措施不利的,由分管局领导约谈窗口负责人,并进行书面意见反馈。三是以文督办。对约谈后仍整改不到位或再次出现类似问题的窗口,以某某名义下发督办通知,并在当年目标考核予以相应扣分。通过三级反馈,逐次提高反馈力度,既建立了容错机制,又提高了整改的积极性和主动性,维护目标考核的严肃性。同时,以日常巡查情况和群众反馈结果为整改是否到位的标准,保证了整改的实效。

  (二)深化行政审批制度改革,持续推进“房管服”改革工作有序进行。

  我局一是结合我市机关行政单位机构改革进度,及时组织11个涉及审批职能调整的单位,落实”三集中两到位”、审批事项划转及全省政务服务一体化平台相关内容的调整情况。截止到目前,市发展和改革委、市商务局、市自然资源局、市住房城乡建设局等8家单位的建设用地(含临时用地)规划许可证核发和建设工程规划类许可证核发等9个审批事项交接到位,市委统战部(市侨务办)审批事项也已顺利从省级单位承接,市公安局代管的3项消防审批事项已全部移交市住房城乡建设局。目前已完成移交及承接的事项,全部按照“三集中,两到位”的要求,由新承接单位在政务大厅集中受理。我市292项行政审批事项,除已向市政府备案的5项因涉秘等原因导致未进驻市政务大厅集中办

  理及审批权限下沉到区县办理的4项外,其余283项全部进驻市政务大厅集中办理。二是按照《攀枝花市人民政府办公室关于印发的通知》(攀办发〔2022〕39号)文件要求,积极配合市住房和城乡建设局、市自然资源和规划局做好工程建设项目审批制度改革工作。目前,市住房城乡和建设局、市自然资源和规划局、市发展改革委、市生态环境局等18个单位完成了攀枝花市工程建设项目审批事项的认领工作,15个单位认领了《攀枝花市工程建设项目中介服务事项》。

  (三)畅通投诉举报渠道,及时回应办事群众诉求。

  我局通过在政务大厅醒目位置公开效能投诉电话,设置大厅值班长、服务质量反馈表、投诉意见箱;在市某某网站设置领导信箱和攀枝花市政务服务微信平台设置投诉专栏等方式,广泛听取办事群众的意见和建议,确保效能投诉举报和监督途径的畅通。编制了《攀枝花市政务服务投诉管理工作规范》(DB5104/T142—2022)、《攀枝花市政务服务日常巡查管理规范》(Q/ZW(G)5104.005—2022)等投诉处理标准化体系,建立了投诉处理工作规范,明确了投诉处理的具体工作流程。并指派了专人回应办事群众的诉求,对群众诉求分类处理,按制度规定时限进行回复,做到及时受理、办结和反馈,从未造成不良影响。截止目前,我局共受理投诉和建议97件,按时办结97件。按时办结率100%。

  (四)切实加强交易平台建设。

  我市已基本建设完成电子化交易平台,目前已全面实现建设工程交易项目从受理登记、信息发布、投标报名、专家抽取、现场监督、中标公示、保证金收退、网上下载招标文件等环节全程电子化运行,变“群众跑”为“网上跑”,不断提高公共资源交易效率。上半年完成建设工程全流程电子化项目10个,涉及金额5.63亿元,节约率11.51%。与发改、住建、交通、水利、农业、林业、国土等行业主管部门积极沟通协调,开发完成房屋建筑、市政工程、公路、水利等多个行业共10个电子化范本的编制,6月1日起已全面实现电子化流程。

  (五)切实加强招投标现场管理。

  一是修订完善招标人、投标人、代理机构、评审专家、监督人员、现场工作人员等进场各方现场守则、交易评审区现场管理规定、电子监控室管理规定、交易现场管理体系等内部制度,涉及交易现场方方面面,做到现场管理有依据,全程留痕。二是评审区门禁系统采用脸谱识别代替卡片管理,用技术手段增强评审区管理人员责任意识;建立评审区呼叫系统,建成全方位视频网络监控系统,屏蔽评审区移动通讯信号,限制评审专家、代理机构、现场管理、监督各方违规行为,严控评标过程中的围标串标行为。对监督人、代理机构、业主等进场交易主体分类按照红黄蓝分类发放马甲,要求统一着装进场,提高辨识度,更好的接受社会监督。

  三、党风廉政宣传教育情况

  (一)认真组织学习。

  加强学习,认真贯彻落实中央、省、市从严管党治党要求。认真履行党风廉政建设责任制,切实履行“一岗双责”的工作职责,牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念。利用职工例会、专题学习会、党员学习日、“三会一课”经常性组织学习贯彻落实中央八项规定和省市县十项规定精神、《党政机关厉行节约若干规定》、《关于规范党员干部和公职人员操办、参加婚丧喜庆事宜的暂行规定》、《廉政准则》等规定,认真抓好干部职工廉洁自律各项规定的学习教育,增强防腐拒变能力。结合开展反腐倡廉集中宣传教育月活动,组织党员干部观看警示教育片等活动,努力做到警钟长鸣,着力营造守廉、尊廉、崇廉的良好氛围。另一方面,始终坚持将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。层层签订责任书,做好任务分工,对工作任务和责任进行详细分解,明确工作目标和要求,做到任务量化、责任到人、措施具体。深入开展党风廉政风险防控工作,印发各项制度,建立廉政风险防控台账,持续抓好防控措施落实。坚持定期开展廉政谈话,及时了解掌握党风廉政建设情况和廉洁自律情况,督促认真完成党风廉政建设和反腐倡廉各项工作,确保不出新效能责任追究和党纪政务轻处分、重处分或刑事处罚的情况。

  (二)加大群众参与力度。

  结合中心网站、LED大屏、廉政标语等载体,广泛开展廉政文化宣传工作,有针对性地加强干部群众廉政宣传教育。

  四、下一步工作打算

  1.加强党风廉政建设学习,切实落实党风廉政建设的“两个责任”。

  2.深入落实中央八项规定精神,持之以恒纠正“四风”方面存在的问题。继续加大正风肃纪力度,杜绝违纪违规行为发生,确保我局各项工作顺利推进。

  3.把《纪检监察政策法规选编》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》列入2022年中心党组中心组学习内容,重点学、深入学、反复学,切实认清严守政治纪律和规矩的重要意义,熟知内容,明确要求,强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,着力解决党员党的观念淡薄、政治纪律观念不强的问题。

  4.继续深入推进“最多跑一次”改革及政务服务下沉工作,提高群众满意度和获得感,推进政务服务工作规范健康发展。

  2022上半年党风廉政建设工作总结

  一、2022年上半年工作开展情况

  (一)履行监督责任,落实党风廉政建设责任制.镇纪委以“两个责任”为抓手,全面落实廉政建设责任制。将党委主体责任细化为具体内容,层层签订责任书,构建一级抓一级的工作格局。一是坚持党委统一领导,党政齐抓共管,纪委监督协调的工作原则。全面落实“一岗双责”制度,按照“谁主管、谁负责”的原则,镇班子成员在负责抓好分管部门、分包村工作的同时还要抓好分管部门、分包村的党风廉政建设工作责任执行情况,加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度,建立健全了覆盖全面的党风廉政建设和作风建设责任体系。确保分工不留空白、责任落实不留缝隙,形成了主要领导亲自抓,分管领导主动抓,班子成员全力抓的工作格局。二是强化督促落实,严格考评。建立了检查、考核、追责机制,对违反党风廉政建设和作风建设的部门和个人在评先表彰时,实行了一票否决制,确保了党风廉政建设和作风建设工作落到实处。镇纪委根据县纪委安排,每月对作风建设进行专项督查,认真组织实施,发现问题及时纠正,并将督查结果作为年终考核考评的重要依据。三是坚持以案促改,标本兼治。在全镇范围内开展以案促改活动,将实际案例运用到干部监督、查办案件、廉政建设、作风整顿等工作中,用身边事教育身边人。组织观看廉政纪录片和警示教育片某余人次,在重要节日和关键时间节点利用多种形式提醒镇村干部注重廉洁自律某次,不断增强党风廉政建设的能力和水平。

  (二)监督执纪问责从严从实。镇纪委坚持把纪律和规矩挺在前面,始终把执纪监督“四种形态”作为落实监督责任的重要抓手。上半年共受理上级转交办问题线索某起,已办结某起,正在初核某起,给予开除党籍处分某人,党内警告处分某人;追缴违纪资金某余元。通过案件的查办,体现了镇纪委保持惩治腐败高压态势的决心,在全镇党员干部中形成了有力震慑。

  (三)全面落实党委决策部署。一是围绕党委工作重心,在扫黑除恶、脱贫攻坚、环保、禁烧、农村改厕和人居环境改善、重点项目建设等工作中,综合运用多种处理方式,重点使用谈话提醒、下发通报等手段,对工作滞后的村,不作为、乱作为的村干部进行督促鞭策,上半年,共下发作风建设通报某期,通报批评某人;约谈村党支部某个,村干部某人,谈话提醒某余人次,有力推进各村工作的落实,改进了全镇的工作作风。二是积极配合省委巡视在我县开展的常规巡察和专项巡察工作,安排专职联络员负责对接、沟通、协调,并在延伸巡视时积极配合,为省委巡视提供坚强助力。

  (四)本职工作稳步推进。一是高标准、高质量完成一类谈话室、二类谈话室、监控室和医务室建设并投入使用。二是顺利完成某某镇(街道)监察办公室建设,1名副主任、某名委员和某个村廉情监督员信息已上报县纪委并进行公示。三是在节假日等重要时间节点,到超市、商店、饭店等通过蹲点、走访、调阅单据等方式进行监督检查,某名科级干部、某名科级以下干部对“天价烟”背后的“四风”问题进行自查,认真开展“四查四促”、中央八项规定精神查处、整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题等专项行动。四是督促各村开展村务公开工作,党务、村务、财务每月某号前在公示栏公开。五是进一步加强镇纪委干部队伍建设,组织学习党规党纪、处分条例等规章制度,认真落实“补短板建机制强能力见成效”问题整改工作,提高办案规矩意识和办案水

  平。

  (五)加强自身建设,做担当尽责的表率。纪检监察机关第一位职责是监督,镇纪委深入学习贯彻关于新时代中国特色社会主义思想,坚定理想信念,在系统内严明党的政治纪律和政治规矩。一是强化内部监督,加强作风建设。镇纪委认真贯彻落实中纪委、省纪委“六个严守”“五个不准”和市纪委“两个严于”相关要求,对纪检监察干部存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置,做到有病早治、防微杜渐。二是加强家风教育,扎实开展家风建设活动。要求所有纪检监察干部从严教育监督管理配偶、子女等亲属,大力弘扬良好家风。同时结合实际案例剖析、忏悔录等警示教育材料,在纪委内部组织深入学习和研讨,真正做到了警示教育触及灵魂,剖析问题找准根源,整改措施明确具体。

  二、工作中的问题和不足

  一是镇纪委人员理论知识欠缺,缺乏系统的培训和锻炼,办案文书格式不统一,监督执纪工作规程不熟练,业务能力有待进一步提高。二是部分村监委会作用发挥不明显,如业务水平仍有欠缺,村务公开、财务开支等未按要求公示等情况仍有发生。

  三、下半年工作打算

  1、进一步提高自身建设。积极组织全镇纪检干部深入学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《监察法》和《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》,牢固树立“四个意识”,不断强化“四个自信”。

  2、进一步加大党纪党规宣传力度。充分利用村级宣传栏、微信群、公众号等多种途径宣传廉政文化,夯实村级廉情监督员责任,及时对典型案例进行通报。

  3、进一步加大重点领域监督执纪问责。特别对扶贫、涉黑涉恶、侵害群众利益不正之风、违反中央八项规定精神、环境保护等线索排查力度,严厉打击党员干部违纪违法行为。

  4、进一步做好信访举报工作,畅通信访举报渠道,化解信访矛盾,维护社会和谐稳定。

  回顾2022年上半年工作,与上级要求、群众期望仍有差距。在今后工作中,我将时刻牢记组织和群众对我的嘱咐,立足本职、埋头苦干,为营造风清气正的政治生态,谱写新时代更加出彩的某某篇章贡献更大力量。

篇三:党风廉建设半年工作总结

  党建工作调研提纲

  五、作风建设和反腐倡廉建设

  18.本单位在贯彻落实校党委《关于加强领导干部作风建设的若干意见》,做好领导干部的六个方面表率方面的情况和创新举措。领导干部作风能否适应学校建设世界知名高水平研究型大学的要求?应如何进一步加强领导干部作风建设?

  19.本单位在加强反腐倡廉建设,加大对高校容易产生不正之风和腐败行为的关键环节的预防和惩治腐败工作力度方面的情况、创新举措和建议。对学校下拨经费、科研经费、创收经费的管理使用和在物资、设备、教材采购方面的管理情况、创新举措和建议。

  20.本单位在执行党风廉政建设责任制、实行院务公开和干部监督方面的情况、创新举措和建议。

  党的十七大强调指出,必须把党的执政能力建设和先进性建设作为主线,坚持党要管党、从严治党,贯彻为民、务实、清廉的要求,切实改进党的作风,着力加强反腐倡廉建设。为深入贯彻党的十七大精神,提高在校党员的执政能力和先进性,全面落实校第九次党代会提出的各项任务,现就将我院的作风建设和反腐倡廉建设的工作做出如下总结。

  一、我院作风建设和反腐倡廉建设的基本情况总结

  领导干部是推动学校、学院各项事业发展的骨干力量,是

  全校共产党员和师生员工的带头人,其作风如何,关系到校风、教风和学风,关系到党的凝聚力和号召力,关系到学校、学院事业的兴衰成败。当前,我校正处在建设世界知名高水平研究型大学的关键时期,我们能否把握新机遇、谋划新思路、实现新跨越,关键取决于全校党员干部特别是领导干部是否具有良好的作风。公共事务学院党委成立四年来,坚持社会主义办学方向,以管理和服务为窗口,以党建和思想政治工作为保障,积极贯彻落实校党委《关于加强领导干部作风建设的若干意见》,全面推进党的建设,不断提高执政能力和党员先进性。

  在日常的工作中,学院积极加强自身的建设,以适应作风建设和反腐倡廉建设的需要。学院党委坚持用科学理论武装思想、指导实践,从思想上、政治上与党中央保持一致。院党委班子的思想建设、组织建设、作风建设进一步加强,党支部战斗堡垒作用和党员模范作用进一步发挥。在保持共产党员先进性教育活动中,全体共产党员、领导干部接受深刻党性教育,增强了党员意识和党性修养。学院重视党风廉政教育,严格党

  员领导干部民主生活会和院系领导离任检查制度。落实党风廉政责任制,进一步完善监督机制。加强院系领导干部队伍建设,加强对统战工作和工会、共青团、妇委会、研究生会、学生会等群众组织的领导,发挥离退休老同志在学院建设中的作用。以上这些举措不仅反映了我院党风建设和反腐倡廉建设的基本情况,也使得我院的党建工作独具特色,并取得了一系列优异的成果,很好地适应学校建设世界知名高水平研究型大学的要求。

  二、我院作风建设和反腐倡廉建设的经验总结和创新之处

  (一)基层建设打基础——加强党支部建设,提高作风建设和反腐倡廉建设的能力

  党支部是党的基层组织,是党的一切工作和联系群众的基础,选拔配备党性强、有能力的党支部书记是关键。院党委认真选拔学生党支部书记,实现校党委系级设置党支部和“低年级有党员,高年级有支部”的要求,把支部建在系上、班上,发挥党支部在系级、班级的凝聚力和战斗力,规范党内教育与管理。每学年党员都要进行自我总结、支部评议和鉴定。开展批评和自我批评,进行思想互助活动。积极探索在社团建立党组织,发挥党支部在社团的战斗堡垒作用。组织开展多样化的

  党支部立项活动,在党员教师参与和指导下,把学科专业优势和加强支部建设有机结合起来,提升支部立项数量、质量。四年来,全院支部立项30余项,其中政治系本科生支部“党员监督岗”、“让党支部战斗力强起来”和“党员综合评议”等立项活动被福建省教育工委评为“优秀成果”。院党委与校纪委合作,认真落实教育部“廉政文化进校园”,组织学院研究生党支部,以支部立项活动开展“反腐倡廉”的课题调研活动,从中选拔优秀论文在学校一定范围内进行成果研讨交流。2006年“反腐倡廉”支部立项被福建省教育工委评为“优秀成果”。首创担任社区居委会主任助理,首创与思明区团委、中华街道共建,获得立项科研项目经费1.5万元。学院还积极参与街道社区和社会主义新农村建设的社会实践,了解国情、社情、民情,感悟人生,提高党员的作风和修养。

  (二)制度建设作保障——以制度为保障,构建学院反腐倡廉长效机制。

  首先,我院积极建立思想教育机制,靠宣传教育倡廉。进行理想信念教育;坚持定期举办党风廉政建设宣传橱窗及纪检工作通信等;配合宣传部门进行道德法制教育。其次,建立制度规范,靠科学管理护廉。建立完善的制度规范机制,靠制度管人,靠规章护廉,建立党员领导干部廉政档案,实施制度性检查考核。再次,建立监督制约机制,靠监督检查促廉。具体包括如下一些工作:加强党内监督,坚决反对和纠正个人说了算等不良倾向;加强群众监督,落实公开、公示制度,不断扩大公开的范围,完善公开内容,改进公开形式;加强对党员执

  行党的政治纪律情况的监督,教育和支持党员领导干部自觉维护党的政治纪律。

  (三)开源节流求实效——加强人员和经费管理,务求实效。

  1、建立健全人财物管理制度。首先,学院一直注重完善干部选拔任用和管理制度,力图选拔和任用作风过硬的优秀教师。同时,健全职称评审和岗位聘任等人事制度,使得师生在党风建设和反腐倡廉建设上能够获得很好地引导和激励。最后,规范和完善财务管理制度。对于学校下拨经费、科研经费、创收经费实现负责人跟踪管理,要求有关项目的负责人对于经费的支出进行详细地记录,并要求收集和提供经费支出发票,同时定期对调研项目、课题的实施情况、经费使用情况进行检查和评估,力保各项经费按照要求和计划得到最充分的使用。在物资、设备、教材采购方面,通过制定严格的预算和核对制度,防止腐败现象的发生。

  2、建立、健全民主管理和民主监督制度。首先,健全完善院务公开制度,逐步建立和推行重大事项征求党内外意见、专家咨询论证、决策评估、信息发布、公示听证等制度,提高学院各项决策的科学性和准确性,降低腐败发生的可能性。其次,健全完善教代会制度,拓展教代会民主参与、民主管理和民主监督的功能作用,,在学院内部形成“互相学习,互相监督,互相制约”的良好氛围。

  (四)监督考核保透明——加强对学院干部的监督,充分发挥干部的表率作用,做到上令下行

  自2008年6月以来,我院深入学习校领导干部作风建设

  大会精神,领会加强领导干部作风建设的重要性和紧迫性,着力把领导干部作风建设各项举措落到实处。主要有以下几个方面:

  首先,对领导干部进行“德、能、勤、绩”的定期考核,并且对考核结果进行公示,无论是学院党委还是学生党支部都一律进行考核,这一制度起到了很好的警示和督促的作用,各级干部的积极性得到了很大的提升,对于其他师生也起到了很好的示范作用。其次,召开党员领导干部民主生活会,组织全体党员领导干部学习《中国共产党章程》,开展党员的批评与自我批评,让学院网站和报纸成为宣传学习的阵地。再次,初步制定了一系列规章制度,逐步建立、健全各项制度,严格按照制度办事,初步形成了制度化、规范化的科学管理。在发展党员、评奖推优、推荐免试研究生、教师考核聘任等方面实施阳光工程,保证院务公开。

  这一举措的创新之处在于,在贯彻落实校党委文件精神的基础上,还逐步建立并健全了各项配套制度,为落实工作提供了制度上的保证。

  (五)阳光工程树新风——建立党风廉政建设责任制配套制度,确保院务公开,建设阳光公院

  首先,建立党风廉政建设责任考核制度。在近几年的发展中,学院不断完善党风廉政建设责任制考核办法,将考核结果作为领导干部业绩评定、评先评优重要依据;建立、健全党风廉政建设责任制责任追究办法,加大责任追究力度;完善和落实领导干部述职述廉制度,述廉、评廉、考廉情况归入领导干

  部廉政档案;建立党风廉政建设责任制工作报告制度,各党总支、党支部主要负责人,定期向上级党组织书面报告一次贯彻落实责任制工作情况。其次,建立反腐倡廉基础性制度。学院坚持民主集中制,完善院党委议事规则和行政工作规则;健全院党委和各党支部两级民主生活会制度,提高民主生活会质量;建立和完善党内情况通报制度,健全和完善党务公开制度,保证院务公开、透明;完善领导干部重大事项报告制度;健全廉政档案制度。再次,建立廉政谈话制度。各分管领导每半年至少要同本单位的党员群众代表进行一次谈话;对新任领导干部进行任前谈话,这保证干部队伍能够及时获得基层的声音,又能够使得干部队伍作风过硬。最后,建立干部选拔任用工作管理监督制度。包括建全、完善民主推荐、民主测评、组织考察、任前公示、公开选拔等制度;实行任职回避制度;建立干部监督工作制度;完善对不称职领导干部的使用、管理制度;建立健全选人用人失察、失误责任追究制度。

  三、我院作风建设和反腐倡廉建设的一些不足之处

  我院的作风建设和反腐倡廉建设取得了很好的成绩,并且具有许多颇具创新的做法和制度。但是,我们也应该看到在这些成果的背后也存在着一些问题必须加以解决,这样才能巩固现有的成果,追求更大的发展。

  (一)党建责任制的落实不到位,责任考核、责任追究力度

  不大

  我院虽然已经建立起了相对完善的作风建设和反腐倡廉建设责任制,但是在责任制的落实方面还存在着一些问题。一些党员师生还存在“等、靠、要”的思想,怀有“要我发展”的错误认识偏差,缺乏主动出击、主动作为的精神,往往嘴上开“空头支票”,没有保证每一件工作都顺利地落到实处。这一现象在基层支部中表现得更加明显,导致领导和师生之间的信息传递有误。同时,责任考核和责任追究的力度有所欠缺,缺乏相关的制度安排,没有起到很好的警示作用。

  (二)教育、制度、监督并重的惩治与预防腐败体系还未完全建立起来

  我院针对作风建设和反腐倡廉建设,在教育、制度和监督等方面都采取了一系列有效的措施。将党建工作和课业学习结合起来,以教育促党建;建立许多作风建设和反腐倡廉建设的制度,同时还完善了相关配套制度的建设;注重加强对于干部

  和党员的监督,积极开展“自我监督、支部监督、群众监督。但是以上的各项措施之间没有很好的联系起来,还没有建立起惩治和预防腐败的体系,这样导致了一些工作的重复和低效,也导致了学院资源的浪费。

  (三)一些重要部门、重要岗位的监督机制还不够完善

  建立有效的教育机制,强化党员和干部的自律意识,要以党员领导干部为重点。坚持不懈地对党员领导干部进行理想信念教育、思想道德教育和党纪国法教育,加强对重要部门、重要岗位的监督。当前学院对于各级领导干部特别是领导班子主要负责人执行党建工作情况的监督有待加强。还进一步督促领导班子成员针对自身存在的问题和群众提出的意见进行整改,并且需要保证整改方法和结果的公开。

  四、对我院作风建设和反腐倡廉建设的一些建议

  (一)进一步建立、健全抑制腐败诱因的制度

  抑制腐败诱因是有效预防腐败的前提。主要着眼于让领导干部不必腐败、不愿腐败,二者相互结合,双管齐下。首先,要针对腐败的内部诱因,建立完善领导干部队伍规范管理的制

  度。领导干部特别是掌握一定权力的领导干部作为同龄人中的优秀分子,如果正常的工资待遇普遍落后于社会平均水平,少数人心理失衡就容易去搞腐败,这是腐败的内部诱因。结合贯彻《领导干部法》,统一和规范领导干部工资待遇,使领导干部收入水平与国民经济总体发展水平和速度相适应,能够满足基本的物质文化需求,从而不必腐败。建立有效的激励机制,科学合理确定津贴补贴标准,逐步建立与工作职责和任务相一致的激励约束机制。在改善干部福利待遇的同时从严管理干部,制定领导干部从政道德规范和行政过错责任追究办法,从职业道德和纪律约束两方面双管齐下提高领导干部管理水平。

  其次,要针对腐败的外部诱因,建立完善反腐倡廉宣传教育制度。市场经济条件下大众意识和价值观念的蜕变,使相当一部分人对腐败不以为耻反以为荣,这是腐败的外部诱因。开展反腐倡廉宣传教育,是预防腐败的重要关口。要通过反腐倡廉宣传教育经常化、制度化和规范化,帮助党员干部明辨是非,筑牢思想道德防线,自觉抵制外界的诱惑和影响;

  引导广大群众认清真伪,增强对反腐倡廉的信心。一是要建立内外有别、正反结合的警示教育和示范教育制度。对内,建立完善干部警示教育制度,选择一批典型案件,制作成警示教育片,作

  为民主生活会、中心组学习会、“

  先教”活动等的教育内容,例如有些地方组织领导家属参观腐败分子的监狱生活就是一种很好的警示教育。对外,建立完善正面示范教育制度,面向广大群众,大力宣传党委高校惩治腐败的决心、措施和成效,正确引导社会舆论。二是要建立重点领域领导干部廉政培训制度。每年选择2—3个重点部门,重点培训领导机关、领导班子和重要岗位的干部,引导党员干部慎用手中权力,增强权为民所用、情为民所系、利为民所谋的意识。

  第三,要针对腐败的社会诱因,我们学院的专业为公共管理,作为社会科学学科,学院的老师和学生会更多地接触国外的理论和思想观念,也更容易受到国外不良思想的腐蚀。所以,在今后学院要进一步加强对于青年教师和学生的思想政治教育,提高他们的党性修养,提高全院师生抵制腐败社会诱因的能力。

  (二)建立、健全减少腐败机会的制度

  减少腐败机会是有效预防腐败的重点和关键。腐败,本质上是一种权力寻租行为。通过公开学院权力运行,特别是通过相关制度设计,加强对重点部位和重点领域权力运行的全过程监控,能够减少腐败发生的机会,使想腐败的人不能腐败。

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  首先,要进一步完善政务公开制度。进一步建立和完善政务公开制度是有效预防腐败的基本前提。一方面,以部门权力清理和关系群众切身利益的问题为重点,进一步深化政务公开内容和效果;另一方面,积极在政务公开的规范化、制度化上下功夫,加快政务公开立法,编制《政务公开内容目录》,待时机成熟与其它学院进行交流,建立统一的《学校信息公开条例》和违反政务公开的责任追究办法,推动学校,学院工作的民主化、法制化进程。

  其次,要建立严格的经费使用、申报制度。加强对学校下拨经费、科研经费、创收经费的管理。做到每项经费开支有出处,每项经费开支有实效。在物资、设备、教材使用方面则应该进一步明确使用者的责任,防止学院资源的浪费。

  再次,要完善规范的学院采购制度。学院采购制度具有科学、公正、透明等特点,在实践中证明其能够有效避免奢侈浪费和暗箱操作,防止腐败现象。从目前的实施情况来看,必须严格学院所需的商品、重要工程和劳务纳入学院采购范围,对大宗商品、大型工程和劳务实行集中采购;规范采购招标程序,杜绝招标过程中的弄虚作假和背后交易。

  最后,要完善科学的干部选拔任用制度。吏治腐败是最大的腐败。干部选拔任用中的不正之风,败坏党风政风,是干部队伍建设中最容易出问题的薄弱环节。要加快干部人事制度改

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篇四:党风廉建设半年工作总结

  市人大常委会某年党风廉政建设工作总结3参考

  (市人大常委会)某年党风廉政建设工作总结

  市人大常委会党风廉政建设工作总结

  加强党风廉政建设、____落实党风廉政建设责任制,是各级党政领导班子和领导干部的一项重要任务。根据--发号文件《____----市委关于进一步加强党风廉政建设和____工作的实施意见》和上级纪委关于加强党风廉政建设精神和有关规定,市人大常委会坚持以和,深入学习____落实党的____和十六届三中、四中“......”,狠抓党风廉政建设,认真地履行党风廉政建设责任制的各项职责要求,具体做了以下几方面的工作:

  一、重视____思想教育,预防不廉洁行为

  一是坚持每周一次集体学习和每月一次党课教育,组织常委会班子成员及时学习传达上级有关党风廉政建设的文件规定,继续深入开展学习活动,不断加强班子成员的理想信念教育,筑牢反腐倡廉的思想道德防线,增强拒腐防变的能力。二是常委会党组在今年月召开了廉洁从政民主生活会,结合单位工作实际,系统的学习了上级有关精神,采取群众提、自己找、上级点、互相帮的方法,认真地查找了自己的党性党风方面存在的问题,牢固树立了正确的权利观、地位观、利益观,增强了党性观念。三是经常利用党内出现的一些____典型材料,认真开展“人生为什么,入党做什么,当干部干什么”的教育,使常委会班子及其成员能够按照“为民、务实、清廉”的要求,始

  终做到立党为公、执政为民。四是在常委会班子成员和科级以上干部中推行家庭廉洁承诺制,效果良好,没有出现不廉洁问题。通过学习和教育,使常委会班子成员进一步增强了法律意识和党纪条规意识,从而带头遵守和执行党纪国法,始终做到依法行政、依法办事,自觉搞好党风廉政建设。

  二、重视加强党建工作的组织领导,认真落实党风廉政建设责任制

  市人大常委会严格按照中央、省、市关于党风廉政准则和廉洁自律的有关规定,结合我市人大工作实际抓好党风廉政建设的各项工作。一是建立和完善了党员干部党风廉政建设管理的各项制度。针对常委会工作性质,按照党风廉政建设工作责任制规定的要求,进一步细化内容和落实措施,紧紧围绕“标本兼治,综合治理”的原则,完善管理机制,强化领导干部的监督制约机制,进一步规范领导干部和工作人员履行职责的行为;二是逐步强化党风廉政建设责任制的具体意见,制定了____落实党风廉政责任制的具体措施,明确了目标任务,由常委会主任负总责,任务落实到人头,划分了领导责任和责任追究。

  市人大常委会机关按照党风廉政责任制各项制度,定期逐项逐人对照检查,发现没有完成任务和工作不实的方面,能及时改正的立即改正,需要一定时间改正的,限时改正;三是积极引导和支持市人大代表充分发挥在全市党风廉政建设及____工作中的作用,把党员干部实践,落实到全体人民的工作行动中;四是加强组织领导,把党风廉政建设工作作为单位工作的重要任务进行部署、检查和总结,并定期____责任制范围的党风廉政建设状况,按时召开民主生活会,按照时间要求及时报告常委会班子党风廉政建设责任制落实情况。

  三、领导干部从自身做起,搞好廉洁自律

  常委会班子成员能认真按照中纪委三次全会提出的四大纪律八项要求,严格遵守党的____纪律、组织纪律、经济经律和群众工作纪律。一是管好了本人。严格按照上级要求,做到自重、自省、自警、自励,过好名位关、利益关、金钱关;能够带头艰苦奋斗、勤俭节约,严格制止奢侈浪费行为;带头严于律己,勤政廉洁,洁身自好,清白做事,带头接受监督;带头坚持全心全意为人民服务的宗旨,认真履行人民赋予的职责,坚持与群众打成一片,尽职尽责地为人民群众办事,在任何时候、任何事情,都能从党和人民利益出发办事;不搞以权谋私,假公济私,钱权交易而伤害国家和人民群众的利益;带头____执行民主集中制,较好地处理上下级、个人与组织、班子成员之间的关系;带头坚持求真务实,言行一致的工作作风,不追求个人名利,在工作中坚持说真说,办实事,不弄虚作假,敷衍塞责,注重实效,不搞____。凡是要别人做到的,自己首先做到,禁止不做的,自己坚决不做,时时事事以自身廉洁自律的行为去带动班子和影响群众。二是管好家庭。作为领导干部,其家属子女和亲友有时难免想行些方便,占点便利。但是常委会班子成员都能严格管好家庭子女,教育亲友不能以自己手中的权力和同事朋友关系而产生“衙内习气”。三是管好自己身边的工作人员。常委会领导对机关干部在关心爱护的同时,能经常教育他们要正确对待所处的工作环境,牢记全心全意为人民服务的宗旨,努力学习,勤奋工作,时时刻刻严格要求他们,多年来机关无一例违法违纪现象。

  年月日

篇五:党风廉建设半年工作总结

  党风廉政建设工作总结报告

  制度建设是提高党风廉政建设的关键环节,也是规范执法行为的一项重要措施。下面小编就和大家分享党风廉政建设工作总结,来欣赏一下吧。

  党风廉政建设工作总结(一)

  2015年上半年已经过去,回顾半年来的工作,在局党委和局纪委及**处党组织的正确领导下,在所党支部的带领和指导下,全面贯彻局党风廉政建设暨纪检督察工作会议精神。坚持“两手抓,两手都要硬”的方针。统一思想,坚定信心。按照“为民、务实,清廉”的要求,严格管理,力精图治。全体党员干部职工廉洁自律,求真务实,踏实工作,取得了不菲的成绩。同时,我们也清楚地看到了工作中存在的不足,我们将不懈努力,在局纪委和党支部的直接领导下,不断总结工作经验,扎实工作,廉洁高效,努力把党风廉政建设工作贯穿到各项实际工作中去,确保管理所费收,养护和管理等各项工作的顺利进行。

  一、好局、起好步

  要把今年的党风廉政建设工作落在实处,首先我们就要开好局、起好步,把各项工作做到前面。为此,我所党支部在开通前后多次召开了党员大会,干部职工大会,不断制订和完善各项规章制度,其次,借签我局建局十一周年的宝贵的成功经验,坚持以人为本的工作思路,建立一套贴合我所实际的管理规章,到达制度管理、科学管理、规范管理的有效管理途径。确保我所廉政工作职责制的有效落实。

  二、部思想教育,从源头上预防腐败

  我所不断地加强对干部职工思想教育,透过干部廉政谈话,建立干部职工廉政档案,完善管理所党风廉政制度建设。并按照党风廉政的职责制和目标,强调党风廉政工作同岗位,奖励工作挂钩。管理所在广大党员和职工中开展学习“许振超”“汪洋湖”等同志的先进事迹,开展了“学先进人物”、“爱岗敬业”为主题的征文活动,从领导干部行政无作为,不爱岗、敬业产生腐败的角度,教育广大干部职

  工从源头上防治腐败,增强干部职工防腐拒变的潜力。

  三、加强理论学习,提高党风廉政工作水平

  党支部认真学习贯彻党风廉政建设暨纪检监察工作的精神,大力加强党风廉政建设的思想教育和制度化建设等力度,组织党员学习新党章和两个《条例》,学习以“昌九”精神、“六高”精神和“六实”作风为代表的内涵丰富的高管文化。进一步加强党员干部廉洁自律的工作严格落实“五项规定”及“六条禁令”等,规范党员干部的从政潜力。

  党支部利用定期上党、政治学习,宣传板报和制度管理的形式,开展党风廉政建设和纪检监察工作,重点抓干部,党员的思想教育工作,以制度管住人。不断地强化党员干部的法制观念,廉洁意识和勤政廉政的意识,提高党风廉政工作的水平和潜力。

  四、抓好党风廉政建设、净化维护发展环境

  党支部认真贯彻落实局党风廉政建设暨纪检监察,工作会议的精神,按照“为民、务实、清廉”的要求,求真务实,切实贯彻落实党风廉政建设职责制,并与所属各部门签定了党风廉政建设职责状,对党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分工,并纳入到管理处党务、行政工作的整体格局之中,坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,落实了职责、强化了措施,构成了“党支部统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责”的领导体制和工作机制,切实加强了党风廉政建设和反腐败工作的组织领导。

  党支部透过政治学习,制度考核、学习培训,观看电视专题片,上党课,宣传报导,学先进人物,参观等多种有效形式,开展党风廉政建设和纪检监察工作,着重抓思想教育工作,再以制度来管住人,如:行政不作为,不爱岗敬业,对工作态度的认识状况入手。从反面教育干部职工,讲解滋生腐败和贪污的原因和过程,针对车辆管理严格执行派车单制度:核对每月的公里书数和耗油量;物品采购实行三人行的阳关制度:规范执法行为,实行内外监督;实行严格的财务制度,出入库制度:工程进行招标制:要求费收人严格遵守费收纪律,严格执行费收程序。

  全面贯彻落实省局纪检监察工作提出的总目标,执行状况的报告、考核和连带职责制制度,完善管理所纪检监察和投诉工作机制。严把干部入口关、端正用人机制:真正坚持“用好的作风送人,选作风好的人”。以**、公开、竞争的原则,在用人上切实落实公示制,透过以上坚强有力的措施,确保了我所发展所需的干净环境。

  党支部对廉政建设和反腐败工作的极端重要性和紧迫性有一个比较清醒的认识,对存在的问题,个性是严重的消极腐败现象痛恨的,千里之行,始于足下,党支部将充分估计市场经济发展变化对我们党执政提出的严峻挑战和课题,我们要高举邓小平同志“两手抓、两手都要硬”的伟大旗帜,以“三个代表”重要思想为指导,切实抓好从源头上预防和解决腐败问题,使党风廉政建设工作为江西在中部地崛起作出新的更大贡献。

  党风廉政建设工作总结(二)

  根据上级纪检部门的具体安排,我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,系统学习了党的十八大和十八届三中全会精神。按照上级关于加强党风廉政建设的指示,切实落实党风廉政建设责任制的各项要求,把党风廉政建设工作与本职工作相结合。现结合本人的实际,将个人执行党风廉政建设情况总结如下:

  一、本人廉洁自律执行情况

  1、加强学习,不断提高思想认识,增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习有关廉政建设方面的规定政策,深入学习党的十八大会议精神、十八届三中全会精神、《党的十八届三中全会(报告)学习辅导百问》、《履职故事〃走近党代表》、《理论学习2013》等,还紧密结合我场工作实际,学习了林业理论和职业道德建设方面的有关规定,以及旅游知识法律法规等内容。通过学习和对照检查,思想认识有了新提高。切实把为全场人民造福作为自己的行动指南。按照上级纪检部门的有关要求,经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定,学习中纪委提出的关于领导干部廉洁自律的“八项规定

  六条禁令”。不断增强自律意识,提高自身思想修养,与党中央和上级保持一致,以此端正工作作风、生活作风。

  2、正确对待权力,认真履行好职责。按照党风廉政建设落

  实情况,做到制度之内“不缺位”,制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责,能严格执行廉洁自律规定,一年来,没有违反廉政规定和制度的行为。对家人能严格要求,严以律己。从来没有利用职务为家庭谋私利,从事个人经商活动。在公务活动中由本人经手的事务,一律经主要领导审批同意,本人不自作主张。对分管范围内的党风廉政建设责任制能抓好落实,与同志们能经常进行思想交流,互相鞭策,互相促进。在财务报销方面,先请示申报,再逐级审批,杜绝了违纪违规事件的发生。

  3、努力做好本职工作,积极配合主要领导做好工作。能够同全场干部职工团结一致,密切配合,勤奋工作。真正做到该做的事情积极去做好,不该做的事情不去管闲事,该忙的忙,不该忙的不忙。廉洁自律,保持共产党员本色。按照场纪委和上级党风廉政建设的要求,对照各项规定:(1)、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等;(2)、没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用;(3)、没有违背“八项规定”、“六项禁令”的规定;(4)、没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为;(5)、保持了艰苦朴素,没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动。

  二、今后廉洁自律工作主要做好以下三个方面

  一要认真学习十八届三中全会精神并深刻领会其思想内涵,要以十八大报告指导自己实际工作。要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。平时,要经常性地学习上

  级纪检部门廉洁自律有关规定,自觉接受廉政部门的监督检查,做到警钟长鸣,不断增强自律意识和拒腐防变能力。

  二要以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则,认真贯彻执行。具体工作中,在有关程序和细节上公开透明,严格政策,为经济发展和服务全场用好权,把好关,要在廉政责任书的基础上加以细化,明确个人及本人所分管的科室执行好廉政制度的具体规定,坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为。

  三要对所分管科室的同志进行经常性思想沟通,及时把握本单位廉政建设执行情况。深入一线,听取群众意见,针对存在的实际问题,及时改正,切实转变工作作风。同时,自己也要虚心接受群众监督,倾听下属意见,对照廉洁自律规定和有关规章制度,经常性对照检查。身先士卒,发挥好模范带头作用。

  总之,在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面,我严格执行了有关的制度规定,无一例不廉洁行为发生,取得了一定成绩。今后我要继续按照党风廉政建设责任制的要求,坚持不懈地抓好个人及分管科室的党风廉政建设工作,力争工作再上一个台阶。

  党风廉政建设工作总结(三)

  加强党风廉政建设,是从严治政的重要资料和迫切需要,是国家长治久安的需要,也是党和政府始终持续与人民群众血肉联系的重要保证,对于凝聚党心、民心有着极其重要的好处。作为行政执法队伍之一的工商行政管理机关,国家赋予我们工商部门主管市场经济监督管理和行政执法职能,在行使其职权的每个工商干部手中都有必须的权力。为此,我分局党支部高度重视党风廉政建设工作,为进一步加大从源头上预防和治理腐败力度,加强党风廉政建设和反腐败工作,促进工商行政管理各项事业的发展。

  一年来,xxxx局党风廉政建设工作在县工商局的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”和“党的十八大”重要思想为指导,认真贯彻党的十八大、十八届三中全会精神,进一步贯彻落实中央颁布惩防体系《实施纲要》、国家工商总局依法行政、礼貌执法六项禁令和县工商局《党风廉政建设目标职责制》,把党员干部廉政教育与社会主义荣辱观的学习教育紧密结合起来,从源头上预防和治理腐败,扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争,为建立“勤政、廉洁、高效、务实”的基层工商队伍作风,进一步推动我县工商管理事业不断前进奠定了坚实基础。现将xxxx局xxx年的党风廉政建设工作总结如下:

  一、突出重点,全面提高干部职工廉政意识。

  廉政建设的关键在人,xxx局领导党员坚持把干部职工党风廉政教

  育工作作为廉政工作的首要任务,常抓不懈。

  (一)抓学习。加强学习,统一思想,提高认识,增强反腐倡廉意识。xxx局党支部历来注重加强干部职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育培训工作,不断提高干部职工的综合素质和增强反腐倡廉意识,坚持利用每周一、五为学习日。

  一是组织学习政治思想、理论政策,认真开展理想、信念、宗旨和社会主义道德教育,学习了江泽民同志“三个代表”重要思想、“七一”重要讲话、党的“”报告精神,学习毛泽东《为人民服务》、《关于讲政治》、《努力建设高素质的干部队伍》、和《中国共产党章程》及党的十五届六中全会、省第七次党代会精神和省纪委有关党风廉政建设的重要讲话,引导党员、干部职工进一步坚定共产主义和建设有中国特色社会主义的理想信念,增强全心全意为人民服务的宗旨和职责意识,自觉抵御资产阶级腐朽思想的侵蚀。

  二是开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动,抓好形势和政策教育,增强党员干部反腐必胜的信必,学习了《邓小平论党员领导廉洁自律》、《党风廉政建设》、《中共中央关于加强和改善党的作风建设的决定》、《反腐败形象教育问题》、和《中华人民共和国宪法》、《行政处罚法》等法律法规。

  三是认真组织学习了“两个务必”必读篇目及相关学习资料,发扬“两个务必”优良传统作风,切实转变全局党员干部的作风。透过一系列的学习活动,使广大党员、干部受到了深刻的党性、党风和反腐倡廉教育,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,不断增强了自觉抵御腐败侵蚀的潜力,提高了反腐败斗争的必胜信心。

  (二)抓教育。古人常讲“慎独”,意思就是在没有外人监督的状况下,个人要能管得住自我。xxx局以此为着眼点,强党风党纪教育。认真抓好正反典型教育,增强党员干部职工拒腐防变的意识和潜力。重点学习了以汪洋湖、郑培民等勤政廉政先进典型为榜样的示范教育和以李嘉庭、成克杰、胡长清等案件为典型的警示教育,组织干部职工观看了《公仆本色》、《汪洋湖先进事迹报告会实况录像》《党风廉政建设职责追究案例》、《警钟为谁鸣》等电教片。并结合永善县乡

  镇企业局局长杜明祥醉死在歌舞厅,河北省国税局长李真和我省李嘉廷重大违法违纪案件,开展以案说法,增强了法纪教育的说服力和有效力,有力地构筑拒腐防变防线。

  透过学习,认真查找思想、作风上存在的问题,全面加强xxx局干部职工的廉政思想教育和德行操守方面的教育,使依法治国与以德治国在此得以体现。并大力宣传党风廉政建设和反腐败斗争取得的明显成效,增强了干部职工反腐败的信心和斗志,使干部职工自觉加强思想改造,认真转变服务态度,廉洁勤政,扎实工作,有力促进了业务工作的开展。

  (三)抓管理。管理要细化,许多问题的发生,往往与管理跟不上有很大的关系。为此,xxxx局在党风廉政建设方面同样也要进一步细化管理。实际工作中对云南省工商行政管理八不准和国家工商行政管理总局六项禁令、2008年xxx局《党风廉政建设目标职责制》执行状况进行检查,同时加强兼职廉政监督员、廉政回访等制度,以进一步加强管理,提升xxxx局的整体形象。

  (四)抓制度,着力从源头上预防和治理腐败。

  制度建设是提高党风廉政建设的关键环节,也是规范执法行为的一项重要措施。透过建立完善各项制度,全局干部职工能自觉做到坚持上下班签到,按规定着装,持证上岗,亮证执法,严格整顿和规范自身监管执法行为,对管理对象热情服务、礼貌管理,树立工商行政管理部门能受到群众和社会广泛赞誉的崭新形象。同时,按照xxxx局党组的要求,坚持了一年一次的民主生活会制度,加强了班子内部的监督,提高班子凝聚力和战斗力、提高领导班子解决自身存在问题的潜力,紧密团结群众,与时俱进、开拓创新,促进班子建设和工作协调发展。透过各项制度的建立构成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制,加强了对执法行为的制约和监督,进一步规范了工商执法行为,提高了执法水平,为防止和减少执法腐败问题的发生起到了有效的防范作用。

  一年来,xxx局做到了工作程序规范,活动资料丰富,目标职责明确,民主监督有力,考核依据充分,严格实行用制度约束人,用制度

  管理人的办法,各项工作都能按照制度执行,使党风廉政建设工作纳入了制度化、规范化轨道。

  总之,透过加强教育,完善制度,强化监督,狠抓落实,全局每位工作人员都能按照党风廉政建设职责书严禁的资料严格要求自我,全年无一人发生违法违纪行为。从源头上预防腐败,纠正部门行业不正之风,严肃查处违规违纪案件,较好地改变了部门的形象,党员干部经得起改革开放和市场经济的考验,理想信念得到加强,个人的世界观、人生观和价值观得到改变。

  今年xxx局虽然在加强党风廉政建设工作方面做了超多工作,也取得了明显成效,但是,与上级的要求和社会各界的期望还有必须差距,主要是党风廉政建设工作还有待于进一步加强,监督还缺乏力度等。我们将在明年的工作中,深入学习十八届三中全会和中央纪委五次全会精神,以抓好xxx局制度建设为契机,继续强化措施,抓好薄弱环节,努力实践“三个代表”重要思想,在上级的领导下,与时俱进、开拓创新、扎实工作,切实抓好党风廉政建设和行风建设,努力推进我局党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展,为各项工作任务的圆满完成营造良好的政治环境,为地方经济的发展保驾护。

篇六:党风廉建设半年工作总结

  乡长履行党风廉政工作总结(共3篇)(乡长个人工作总结)

  第1篇:乡长履行党风廉政建设责任制情况报告xx乡2022年度乡长履行党风廉政建设

  责任制的情况报告

  x纪委:

  2022年x月,根据组织安排,我调往xx乡拟任乡长,我作为一名党的基层领导干部,在乡党委的正确领导和各村(社区)、单位(部门)的支持配合下,本人坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导,认真践行科学发展观,思想上、行动上与党中央保持高度一致,模范地遵守党的政策和法律法规,充分履行岗位职责和班子成员职责,推动了政府系统党风廉政建设和反腐败工作,较好地促进了区域经济社会持续快速协调发展。现将这段时间以来贯彻执行党风廉政建设责任制的情况报告如下:

  一、加强领导,明确责任。工作中,坚持把廉政建设作为乡政府工作的一项主要内容,同经济工作一同部署,强化责任,狠抓落实。多次组织召开政府廉政建设专题会议,研究部署廉政建设和反腐败工作,认真做到了早研究、早部署。同时,按照《xx乡领导同志党风廉政建设岗位职责》,明确了每一位班子成员的岗位责任,督促班子成员在加强自身廉政建设的同时,抓好分管办所的党风廉政建设和反腐败工作。工作中坚持定期听取政府领导班子成员“一岗双责”履职情况;组织政府领导班子对乡政府党风廉政建设情况进行分析研究,并向乡党委、乡纪委写出了专题书面报告,形成了人人有任务,个个有责任,合力抓落实的工作格局。

  二、突出重点,狠抓关键。高度重视政府班子廉洁自律教育,增强拒腐防变能力。多次组织政府班子成员,集中学

  1习了各项反腐倡廉的政策规定,同时,认真执行“四大纪律,八项要求”的规定,对班子成员严格监督,狠抓对热点、敏感问题的监管,推行政务公开,接受群众监督。半年来,领导班子成员严格遵守各项招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等有关程序和规定,没有发生违规行为。同时,班子成员还严格执行了领导干部严禁用公款支付高消费娱乐、健身活动,严禁用公款安排私人旅游、高消费娱乐等有关规定,做到了令行禁止,身体力行,从而树立了乡政府班子的良好形象。

  三、健全制度,严格约束。建立健全了重大事项报告制度、述职述廉制度、班子成员外出报告制度、集体研究决策制度等,不断规范了政府班子成员的行为。认真落实了党内生活制度,制定了集中学习、民主生活会、班子成员互相沟通思想和党内外互相监督等项制度,并坚持不懈地抓落实,使党内生活实现了制度化、规范化。坚持召开民主生活会,按照上级规定的内容对照检查,认真开展批评和自我批评,虚心接受监督,认真落实了班子议事制度,完善了政府会议制度和议事规则。在重点工作、重要项目安排和大额度资金调度使用等重大问题上充分发扬民主,正确实施集中,力求做到决策民主化、科学化。同时,引导班子成员注意处理好个人与组织、下级与上级、局部与全局的关系,坚持个人分工与集体领导相结合,保持了领导班子的生机与活力,班子成员的全局观念、党性观念、纪律观念不断增强。

  四、强化教育,增强廉洁自律意识。广泛开展多种形式的廉洁自律教育。一方面利用政府各种会议对政府部门领导

  干部的勤政廉洁、监督管理、班子建设、行政效能等方面提出了明确要求;另一方面,利用正反两方面的典型,对廉政问题经常讲、反复讲、找原因,教育政府系统干部从身边人、身边事中吸取教训,促其筑起道德和法纪两条防线。另外,以先进性教育活动为载体,狠抓政府系统党员干部思想作风建设。认真利用开展保持共产党员先进性教育活动的有利时机,组织干部认真剖析个人在思想观念、精神状态、大局意识、服务意识、工作作风等方面存在的问题与不足,并及时进行整改。

  五、创新机制,防止腐败行为发生。为从源头上防止政府部门及行业滋生腐败现象,注重加强调研,吃透情况,找准症结,抓住部门、行业业务范围内容易滋生腐败的关键部位和环节,从体制、机制、制度入手,采取了针对性的治本措施。深化了财政体制改革,严格落实财政制度;积极完善政府采购制度,扩大采购面,提高了财政资金的运转效率和使用效益,有效杜绝了暗箱操作和腐败行为。

  六、狠抓热点,认真落实政务工作。认真开展了民主评议和基层窗口单位行业作风整顿。政府系统各单位都按要求开展了公示服务、窗口服务活动,公开向社会承诺,接受群众监督,公务员从政行为逐步规范。通过努力,有效地解决了企业及群众反映强烈的一些突出问题,发展环境明显改善。

  七、加强学习,注重自我教育。学习教育是党风廉政建设的基础。系统学习了中、省、市、县关于党风廉政建设的有关规定,注意汲取正反两方面的经验教训。通过学习,我

  深刻认识到新形势下开展党风廉政建设和反腐败工作的重要意义,提高了廉洁自律意识,增强了防腐拒变的免疫力,提高了加强党风廉政建设的自觉性和主动性。

  八、牢记宗旨,提高党性修养。注意加强自身党性修养,不断改造自己的主观世界,无论是在具体工作中,还是日常工作中,自觉接受监督,严守党的政策纪律;牢固树立以人为本的群众观,注重调查研究,坚持深入基层,深入群众,深入工作第一线,竭尽全力把群众期盼和拥护的事情办好。在群众信访接待工作上,树立“大信访、大稳定”观念,坚持“日常工作不放松,敏感时期提前抓,发现苗头及时抓,重大问题重点抓”的工作原则,对于重大事件,做到及时过问,及时督查。

  九、自我约束,做到廉洁自律。严格按照中央、省、市、县有关廉洁自律的各项规定办事,认真执行上级关于领导干部严禁利用职权或工作便利为个人和亲属谋利益、利用公款出国旅游等有关规定。特别是在干部使用、行政审批、工程立项、费用开支等方面,不乱开口子,不横加干涉,做到了以身作则,树好标杆。时刻注意检点自己的言行,在管好自己的同时,管好家属子女和身边工作人员。坚持勤俭办一切事情,反对铺张浪费,严格控制人、车、会等非生产性开支,维护了政府和自身的良好形象。

  报告人:xx

  2022年xx月xx日

  第2篇:上半年党风廉政工作总结(书记乡长)2022年度上半年党风廉政工作总结

  张万幸

  (2022年8月)

  上半年以来,在县委、县政府的正确领导下,乡党委始终坚持将党风廉政建设工作摆在十分重要的位置,紧紧围绕责任目标,与党的建设、经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合,一起部署,一起落实,推动了全乡党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展,促进了党风的好转,密切了干群关系,促进了全乡社

  会稳定和经济社会事业的发展。现将半年来履行党风廉政建设责任制情况报告如下:

  一、强化宣传教育,提高思想认识

  陈村作为资源大乡,境内各类企业较多,各种关系错综复杂,教育广大党员干部廉洁从政、勤政为民尤为重要。针对陈村现状,乡党委高度重视党员干部的党风廉政建设。年初,召开专题会议,对廉政建设工作进行研究,并对全年的工作做了具体的安排部署,将提高各级领导干部的思想认识作为落实责任制的首要任务来抓。一方面,将《廉政准则》列入领导班子的重要学习内容,结合每月的党委中心组学习,组织班子成员进行了集中学习;另一方面,加大了宣传教育力度。重点宣传党风廉政建设责任制工作开展情况,党风廉政建设的理论、法规,以及弘扬勤政、廉政的先进集体和个人。二是开展专题宣传教育。多次召开机关干部、各村主要负责人会议,组织学习中央和省、市、县关于党风廉政建设责任制的有关规定和《党章》,并做到学习教育经常化、制

  度化。三是通过测试强化教育。在县纪委的统一安排下,在全乡开展了党风廉政建设责任制知识答卷活动。通过宣传教育和学习,使各级干部充分认识到党风廉政建设责任制的重要性和必要性,真正把思想统一到了《廉洁自律规定》精神上,增强了全乡党员干部执行《廉洁自律规定》的自觉性和搞好党风廉政建设的责任感。

  二、明确职责,选准载体,推动落实

  在推动党风廉政建设责任制的落实上,我们抓了三个重点:一是分解责任,明确目标。根据《县委关于全面落实党风廉政建设责任制的规定》,将党风廉政建设的责任横向分解到每个班子成员,明确分工,并规定了责任制内容,确定达到的目标和要求;纵向分解到各村的一把手,明确他们在党风廉政建设中应承担的领导责任和直接责任。二是签订目标,加压驱动。每年初,乡党委与各村一把手签订工作目标的同时,将党风廉政建设也作为重要工作目标,专门签订了《党风廉政建设责任制》,把党风廉政建设各项任务明确到了责任书中,并建立了责任追究制度。三是领导示范,表率带动。半年来,班子成员严格按照《廉政准则》和乡里的有关制度规定,严格要求自己,以身作则,率先垂范,认真履行了反腐倡廉表率职责。在公务招待方面,严格按照《机关招待制度》要求,能不陪餐尽量不陪餐,能不招待的尽量不招待,能到机关食堂就餐的不到饭店招待,一切因陋就简,把费用降到最低限度。在汽车使用方面,对班子成员严格规定,坚决按照机关的《车辆管理制度》执行,不得用公车接送子女上学,携家人外出旅游等,杜绝了婚丧嫁娶使用公车。生活中,能够按照

  廉洁自律规定,管好身边人、身边事。经常对机关工作人员及家属进行廉政教育,使他们自觉遵守各种廉政规定。同时,乡党委结合“双争”活动、“创先争优”活动的开展,注重深入基层,开展调研,现场办公,解决问题,树立了勤政廉洁的良好形象。

  四、加大案件查处,狠抓责任追究,推动廉政工作健康发展

  加大案件查处,兑现责任追究,是有效遏制党风廉政建设中违法违纪现象,落实党风廉政建设责任制的核心。半年以来,乡党委加大了对违法违纪案件的查处力度,并对落实责任制措施不力,造成不良影响和后果的,严格责任追究。立案8起,查处违纪人员9名,按规定进行了纪律处分。

  在党风廉政建设责任制的落实中,虽然取得了一定的成效,但仍然存在着一些问题,如有少数党员干部对实行党风廉政责任制认识还不到位,工作主动性不强;

  督促检查还不到位等。在下步工作中,我们一要进一步加大党风廉政建设宣传教育工作力度,抓好落实;二要建立科学督查体系和方法,强化督查,严格考核,进一步做好党风廉政建设责任制工作,推动全乡党风廉政工作再上新台阶。

  2022年上半年党风廉政工作总结

  周

  勇

  (2022年8月)半年以来,自己始终按照县委《关于全面落实党风廉政建设责任制的规定》和《廉政准则》的各项要求,紧紧围绕陈村乡经济发展这一中心,以全乡工作大局为重,坚持从我做起,大力加强乡、村两级党风廉政建设和自身工作作风建设,从而赢得了民心,密切了党群、干群关系,保证了全乡各项工作的顺利进行,现将一年来党风廉政工作总结如下:

  一、认真学习,提高认识,反腐倡廉意识不断增强

  半年来,自己能够认真学习党风廉政建设各项规章制度和省、市、县纪委全会精神,自觉参加党委中心组和机关集中学习,按照纪检、监察部门各项规章制度要求,深入开展权力观教育,不断加强自己党性锻炼。通过学习,我进一步认识到反腐倡廉工作事关党和国家前途命运,事关我们党的事业全局,是确保改革开放和现代化建设健康发展的必然要求。使我更加坚定了自己的理想信念,牢固树立了正确的权力观,全心全意为人民服务的宗旨意识进一步增强,在工作和生活中坚持做到自重、自省、自励,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,自己的拒腐抗变能力和反腐倡廉自觉性不断增强。

  二、以身作则,严以律己,当好反腐倡廉的模范

  在工作和生活中,我坚持用党员标准严格要求自己,严格按照中央、省、市、县廉洁自律有关规定,以身作则,严以律己,做到嘴不馋、心不贪、手不伸,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做,敢于当好反腐倡廉的模范。尤其在陈村工作以来,我更加注重自己的言行,从不主动与矿主和企业主打交道。在公务招待方面,我严格把关,能不招待尽量不招待,能在乡机关食堂就餐的不到饭店招待,一切因陋就简,勤俭节约。在用车方面,我也能严格按照乡里规定,从不用公车参与婚丧嫁娶和接送子女入学入托,从不用公车携家人外出旅游。自己带头执行领导干部四大纪律八项要求。在工作中廉洁自律,严格自我约束。在管好自己的同时也管好身边人,经常对他们进行廉政教育,使他们自觉遵守各种廉政规定,给自己创造了一个良好的廉洁从政环境。

  四、优化招商环境,推动城乡发展

  半年来,我们转变政府职能,变管理职能为服务职能,严禁各种形式的乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查行为,切实减轻负担,制定优惠政策,规范政府部门的收费行为,给企业排忧解难,严禁以任何理由随意向企业摊派和集资。坚持定期组织公安、电力、计生、土地等职能部门负责人到重点企业现场办公的制度,为他们解决各类困难,同时把优化经济环境作为转变干部作风的主要内容,推行承诺服务,简化办事程序,积极协调处理企农关系,强化经济领域和企业周边地区社会治安力度,标本兼治,综合治理,为企业营造良好的发展环境和对外开放投资环境,有力地促进了全乡经济的持续快速发展。

  上半年,我在党风廉政建设方面取得了一定的成绩,但在工作期间仍暴露出一些问题,如:在某些制度落实还不很彻底,对身边的同志要求还不是很严格,机关车辆管理还有不规范的地方

  等。在今后的工作中,我一定要再加强对党风政建设法律法规的学习,不断增强自己反腐倡廉意识,做好反腐倡廉的表率。

  第3篇:上半年党风廉政工作总结(书记乡长)2022年度上半年党风廉政工作总结

  张万幸

  (2022年8月)

  上半年以来,在县委、县政府的正确领导下,乡党委始终坚

  持将党风廉政建设工作摆在十分重要的位置,紧紧围绕责任目标,与党的建设、经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合,一起部署,一起落实,推动了全乡党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展,促进了党风的好转,密切了干群关系,促进了全乡社会稳定和经济社会事业的发展。现将半年来履行党风廉政建设责任制情况报告如下:

  一、强化宣传教育,提高思想认识

  陈村作为资源大乡,境内各类企业较多,各种关系错综复杂,教育广大党员干部廉洁从政、勤政为民尤为重要。针对陈村现状,乡党委高度重视党员干部的党风廉政建设。年初,召开专题会议,对廉政建设工作进行研究,并对全年的工作做了具体的安排部署,将提高各级领导干部的思想认识作为落实责任制的首要任务来抓。一方面,将《廉政准则》列入领导班子的重要学习内容,结合每月的党委中心组学习,组织班子成员进行了集中学习;另一方面,加大了宣传教育力度。重点宣传党风廉政建设责任制工作开展情况,党风廉政建设的理论、法规,以及弘扬勤政、廉政的先进集体和个人。二是开展专题宣传教育。多次召开机关干部、各村主要负责人会议,组织学习中央和省、市、县关于党风廉政建设责任制的有关规定和《党章》,并做到学习教育经常化、制

  度化。三是通过测试强化教育。在县纪委的统一安排下,在全乡

  开展了党风廉政建设责任制知识答卷活动。通过宣传教育和学习,使各级干部充分认识到党风廉政建设责任制的重要性和必要性,真正把思想统一到了《廉洁自律规定》精神上,增强了全乡党员

  干部执行《廉洁自律规定》的自觉性和搞好党风廉政建设的责任

  感。

  二、明确职责,选准载体,推动落实

  在推动党风廉政建设责任制的落实上,我们抓了三个重点:

  一是分解责任,明确目标。根据《县委关于全面落实党风廉政建

  设责任制的规定》,将党风廉政建设的责任横向分解到每个班子

  成员,明确分工,并规定了责任制内容,确定达到的目标和要求;纵向分解到各村的一把手,明确他们在党风廉政建设中应承担的

  领导责任和直接责任。二是签订目标,加压驱动。每年初,乡党

  委与各村一把手签订工作目标的同时,将党风廉政建设也作为重

  要工作目标,专门签订了《党风廉政建设责任制》,把党风廉政

  建设各项任务明确到了责任书中,并建立了责任追究制度。三是

  领导示范,表率带动。半年来,班子成员严格按照《廉政准则》

  和乡里的有关制度规定,严格要求自己,以身作则,率先垂范,认真履行了反腐倡廉表率职责。在公务招待方面,严格按照《机

  关招待制度》要求,能不陪餐尽量不陪餐,能不招待的尽量不招

  待,能到机关食堂就餐的不到饭店招待,一切因陋就简,把费用

  降到最低限度。在汽车使用方面,对班子成员严格规定,坚决按

  照机关的《车辆管理制度》执行,不得用公车接送子女上学,携

  家人外出旅游等,杜绝了婚丧嫁娶使用公车。生活中,能够按照

  廉洁自律规定,管好身边人、身边事。经常对机关工作人员及家

  属进行廉政教育,使他们自觉遵守各种廉政规定。同时,乡党委

  结合“双争”活动、“创先争优”活动的开展,注重深入基层,开展调研,现场办公,解决问题,树立了勤政廉洁的良好形象。

  四、加大案件查处,狠抓责任追究,推动廉政工作健康发展

  加大案件查处,兑现责任追究,是有效遏制党风廉政建设中

  违法违纪现象,落实党风廉政建设责任制的核心。半年以来,乡

  党委加大了对违法违纪案件的查处力度,并对落实责任制措施不

  力,造成不良影响和后果的,严格责任追究。立案8起,查处违

  纪人员9名,按规定进行了纪律处分。

  在党风廉政建设责任制的落实中,虽然取得了一定的成效,但仍然存在着一些问题,如有少数党员干部对实行党风廉政责任

  制认识还不到位,工作主动性不强;督促检查还不到位等。在下

  步工作中,我们一要进一步加大党风廉政建设宣传教育工作力度,抓好落实;二要建立科学督查体系和方法,强化督查,严格考核,进一步做好党风廉政建设责任制工作,推动全乡党风廉政工作再

  上新台阶。

  2022年上半年党风廉政工作总结

  周勇

  (2022年8月)

  半年以来,自己始终按照县委《关于全面落实党风廉政建设

  责任制的规定》和《廉政准则》的各项要求,紧紧围绕陈村乡经

  济发展这一中心,以全乡工作大局为重,坚持从我做起,大力加

  强乡、村两级党风廉政建设和自身工作作风建设,从而赢得了民

  心,密切了党群、干群关系,保证了全乡各项工作的顺利进行,现将一年来党风廉政工作总结如下:

  一、认真学习,提高认识,反腐倡廉意识不断增强

  半年来,自己能够认真学习党风廉政建设各项规章制度和省、市、县纪委全会精神,自觉参加党委中心组和机关集中学习,按

  照纪检、监察部门各项规章制度要求,深入开展权力观教育,不

  断加强自己党性锻炼。通过学习,我进一步认识到反腐倡廉工作

  事关党和国家前途命运,事关我们党的事业全局,是确保改革开

  放和现代化建设健康发展的必然要求。使我更加坚定了自己的理

  想信念,牢固树立了正确的权力观,全心全意为人民服务的宗旨

  意识进一步增强,在工作和生活中坚持做到自重、自省、自励,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,自己的拒腐抗变能力和反腐倡廉

  自觉性不断增强。

  二、以身作则,严以律己,当好反腐倡廉的模范

  在工作和生活中,我坚持用党员标准严格要求自己,严格按

  照中央、省、市、县廉洁自律有关规定,以身作则,严以律己,做到嘴不馋、心不贪、手不伸,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做,敢于当好反腐倡廉的模范。尤

  其在陈村工作以来,我更加注重自己的言行,从不主动与矿主和

  企业主打交道。在公务招待方面,我严格把关,能不招待尽量不

  招待,能在乡机关食堂就餐的不到饭店招待,一切因陋就简,勤

  俭节约。在用车方面,我也能严格按照乡里规定,从不用公车参

  与婚丧嫁娶和接送子女入学入托,从不用公车携家人外出旅游。

  自己带头执行领导干部四大纪律八项要求。在工作中廉洁自律,严格自我约束。在管好自己的同时也管好身边人,经常对他们进

  行廉政教育,使他们自觉遵守各种廉政规定,给自己创造了一个

  良好的廉洁从政环境。

  四、优化招商环境,推动城乡发展

  半年来,我们转变政府职能,变管理职能为服务职能,严禁

  各种形式的乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查行为,切实减轻负

  担,制定优惠政策,规范政府部门的收费行为,给企业排忧解难,严禁以任何理由随意向企业摊派和集资。坚持定期组织公安、电

  力、计生、土地等职能部门负责人到重点企业现场办公的制度,为他们解决各类困难,同时把优化经济环境作为转变干部作风的

  主要内容,推行承诺服务,简化办事程序,积极协调处理企农关

  系,强化经济领域和企业周边地区社会治安力度,标本兼治,综

  合治理,为企业营造良好的发展环境和对外开放投资环境,有力

  地促进了全乡经济的持续快速发展。

  上半年,我在党风廉政建设方面取得了一定的成绩,但在工

  作期间仍暴露出一些问题,如:在某些制度落实还不很彻底,对

  身边的同志要求还不是很严格,机关车辆管理还有不规范的地方

  等。在今后的工作中,我一定要再加强对党风政建设法律法规的

  学习,不断增强自己反腐倡廉意识,做好反腐倡廉的表率。

  乡长党风廉政工作总结

  副乡长党风廉政工作总结

  统计局履行党风廉政工作总结

  乡长汇报党风廉政工作总结

  党校负责人履行党风廉政工作总结

篇七:党风廉建设半年工作总结

  党风建设和反腐倡廉半年工作总结

  目前,反腐倡廉面临的形势依然严峻,有些腐败现象不但没有得到有效遏制,甚至还在一些党政机关蔓延。反腐倡廉已不仅仅是社会协调发展的需要,更是事关建设有中国特色社会主义能否成功的政治问题。今天店铺给大家整理了党风建设和反腐倡廉半年工作总结,希望对大家有所帮助。

  党风建设和反腐倡廉半年工作总结范文一

  今年,我局党风廉政建设和反腐败工作在区委、区政府的正确领导下,按照《成都市温江区20__年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》(温委办[20__]32号)文件精神和要求,结合统计工作特点,始终坚持常抓不懈、狠抓落实,党风廉政建设和反腐败工作取得一定成效。现将全年工作总结如下:

  一、加强领导,确保党风廉政建设和反腐败工作责任制落到实处。

  为推进党风廉政建设和反腐败工作,全面落实“两个责任”,确保局党风建设取得实效,我局成立以党组书记、局长黄贵奇任组长,副局长周治中、副局长李影、纪检组长陈岚任副组长,各科室(中心)负责人为成员的局党风廉政建设责任制领导小组,坚持“一把手”对本单位党风廉政建设承担第一责任,领导班子成员及各科室负责人要对职责范围内的党风廉政建设工作负领导责任,切实做到各司其职,坚决落实“一岗双责”。纪检组长切实履行监督责任,加强日常监督,督促领导班子成员及各科室负责人严格遵守政治纪律、组织纪律,依法规范行使权力。同时,局机关不定期召开党风廉政建设专题会议,随时研究部署党风廉政建设和反腐败工作,并针对在新形势下统计系统党风廉政建设中可能出现的新情况、新问题,积极制定预防新对策,使全局党风廉政建设责任制得到较好的贯彻执行。

  二、严明纪律,保证政令畅通。

  一是加强宣传教育。通过加强对党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律的组织学习,强化章法观念、纪律意识。切实把思想和行动统一到中央、省委、市委、区委的决策部署上来。

  二是深化作风建设。结合党的群众路线教育实践活动,大力纠正“四风”,领导干部深入践行“三严三实”,严格遵守廉政纪律规定,自觉做好严于律已、廉洁从政的表率。三是加强监督检查,确保全局上下在政治纪律执行、重大决策部署落实情况以及党内政治生活等各个方面的落实到位。

  三、狠抓作风,强化制度建设。

  一是局领导班子带头严格执行《廉政准则》的各项规定,对群众关心的热点问题,如办公用房、公车使用、“三公经费”等都能严格按规定执行,无违纪行为。二是加强制度建设,修订完善了《成都市温江区统计局学习制度》、《成都市温江区统计局请销假、考勤管理制度》、《成都市温江区统计局“三公”经费公示制度》、《成都市温江区统计局社会评议作风制度》、《成都市温江区统计局“一岗双责”责任制》等19项规章制度。三是进一步提高信访举报工作的制度化、规范化水平,深化党风政风暨软环境满意度测评工作,对测评中受访群众反映问题及建议,建立相关台账,并及时整改落实。

  四、依法统计,着力提高统计数据质量。

  一是通过加强对《统计法》的宣传,树立依法统计,反对数据弄虚作假,虚报瞒报的良好统计氛围。利用“全国法制宣传日”活动,开展了《统计法》宣传活动。同时,通过深入镇街、企事业单位进行法制宣讲,以及在新闻媒体、公众信息网络等设立法制宣传信息等手段,宣传效果明显。

  二是完善统计系统廉政风险防控的长效机制。通过继续深化廉政风险防控管理,优化廉政风险防控措施,加强对风险点的动态监控,强化风险预警,逐步建立指导、督查、测评、考核、责任追究等工作机制,使风险防范、分先监控、风险处置的长效机制更加完善。同时,在深化统计改革方面,通过不断的探索和实践,抓好制度创新,做好废、改、立工作,健立行之有效、针对性和可操作性强的制度和规定,形成具有统计特色的拒腐防变长效机制、反腐倡廉制度体系和权利运行监控体系,成为今年和今后一段时期的工作重点。为确保数据质量提供了有力的制度保障。

  三是严肃查处统计违法违纪行为。全年,完成63家企事业单位的执法检查、下达《催报通知书》6份。经教育、整改和业务指导,进一步规范了统计报表上报的及时和准确。通过把统计巡查与统计执法检查、统计专项督查、党风廉政建设检查等工作有机结合起来,对检查中发现的业务问题,及时给予服务指导。对存在的统计违法违纪行为,严格执行办案程序和办案纪律,坚持惩前毖后,依纪依法办案,为提高统计数据质量奠定了良好基础。

  五、坚持民主集中,强化集体领导主体意识。

  局领导班子始终站在讲政治的高度来认识民主集中制是党的重要组织制度、领导制度和党内生活的重大原则,在工作中坚持做到行政首长负责制和党的民主集中制相结合,做到在集中指导下民主,民主基础上集中。局领导班子成员之间密切协调、充分沟通,做到决策之前先沟通,日常工作随时沟通。为提高决策质量,严格按照议事规则办事,从而避免了决策的随意性,促进了班子成员在重大问题上很快形成共识,为决策落到实处提供了基础保证。在工作人员招录、调动、干部提拔任免、重大财务开支、重要行政决定都执行集体研究。严格按照《党章》的要求,分工负责,各司其职,积极主动,不等不靠,独立负责地开展工作,班子成员的主体意识不断强化,保证了班子的思想步调一致,调动了队伍的积极性、能动性和创造性。

  六、加强学习,扎实开展反腐倡廉教育。

  全局定期开展党风廉政建设和反腐败斗争的教育,组织学习“四项监督制度”,加强干部队伍建设和作风建设,不断提高全局干部、职工的政治思想素质,同时,在区级部门中率先开展了网络党支部活动。全年,主要从以下三个方面进行了学习教育:一是加强党性党风党纪教育。以树立正确的权利观为重点,加强理想信念和廉洁从政教育,促使党员领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,引导党员领导干部讲党性、重品行、做表率。大力弘扬求实之风,促进党员干部扎实工作,真实统计;大力弘扬严谨之风,促进党员干部精益求精、一丝不苟;大力弘扬奉献之风,促进党员干部因难而上、奋发有为。二是提高能力争先创优。按照提升工作落实能

  力、创造一流工作业绩的要求,着力提高服务、保障和促进统计科学发展的能力,着力提高有效组织协调防止腐败的能力,着力提高有效监督能力,着力提高反腐倡廉创新能力,坚持原则,秉公执法,依法办事,努力树立统计人员可亲、可信、可敬的良好形象。三是加强干部队伍自身建设。干部队伍要将党风廉政建设和反腐败工作与业务工作相结合,聚焦监督责任,突出主责主业,强化执纪问责。牢固树立党员干部带头遵守纪律、带头接受监督的意识,自觉接受干部群众和社会各界的监督,依纪依法履行职责。

  五、20__年党风廉政建设工作打算

  20__年,统计局将进一步加强组织领导,落实工作部署,加大教育力度,力求工作实效,扎实推进局机关党风廉政建设工作上新台阶。

  一是围绕中心、服务大局。以科学发观为指导,积极履行职责,全面完成各项统计工作任务,为区委区政府决策提供真实可靠地科学依据。

  二是全面贯彻落实“两个责任”。贯彻“三严三实”要求,在数据收集、整理和发布等环节提升标准,完善制度,加强约束,对统计人员严格教育、严格管理、严格监督,努力建设过硬统计队伍。

  三是营造反腐倡廉氛围。积极营造风清气正的良好氛围,提高局机关党员干部廉洁自律意识和水平,促进廉洁从政。

  党风建设和反腐倡廉半年工作总结范文二

  在区委和区纪委的正确领导下,在各党支部的大力支持下,深入贯彻党的精神和习《关于励行勤俭节约,反对铺张浪费的批示》,以及中央、省、市、区关于改进工作作风和密切联系群众的相关规定,全面学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,把党风廉政建设和反腐败各项工作积极融入到沫江的各项工作中,切实抓好了全沫江惩防体系建设工作,扎实推动了沫江党风廉政建设和反腐败工作深入开展。现将全年工作情况总结如下。

  一、抓责任,强落实

  党工委高度重视以惩预体系建设为重点的反腐倡廉工作,切实加

  强组织领导,扎实推动党风廉政建设工作。

  (一)加强领导,明确职责

  印发了《建立健全惩治和预防腐败体系2013年—2017年实施办法》,自觉将党风廉政建设纳入20__年工作的重要议事日程,结合换届选举及时调整了党风廉政建设领导小组成员,明确了党工委班子成员、机关各部门和各党支部工作职责,实现了党工委统一领导,党政齐抓共管,部门、支部各负其责,全党动手反腐败的局面,为全面开展党风廉政建设工作提供了组织保障。坚持“一把手”负总责和班子成员“一岗双责”制,认真履行“两个责任”,班子成员做到了定期或不定期向“一把手”汇报所分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作情况,党政班子成员严格按照“集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定”的原则,做到分工不分家,起到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。

  (二)健全制度,明确分工

  结合沫江工作实际,进一步完善了党风廉政建设的相关制度,印发了《20__年党风廉政建设和反腐败工作暨惩治和预防腐败体系建设实施意见》和《20__年上、下半年提升党风廉政建设社会评价满意度工作宣传走访责任分工》等文件,明确要求各班子成员按照各自职责分工,在抓好分管部门工作的基础上,对责任范围内的党风廉政建设负主要责任,并针对具体的党风廉政建设工作,明确落实了责任领导、责任部门和责任人,做到了分工明确责任落实。

  (三)规范管理,明确考核

  沫江党工委始终坚持把党风廉政建设与各项工作结合起来,特别是与重点工作相结合,做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。按照“谁主管谁负责”的原则,认真履行“两个责任”,采取每月工作通报制度,分别对机关各部门和各社区落实上月各项工作情况进行通报,并对落实党风廉政建设责任制情况进行年终考核。同时结合党的群众路线教育实践活动,认真开好班子专题民主生活会,班子认真对照遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定方面、坚持民主集中制方面和党风廉政建设责任制方面存在的6个问题,认真分析、剖析,形成书面材料,在班子内部开展批评和自我批评,把整改措施落到实处,并在予以公示,自觉接受广大干部群众的监督。截止目前,领导班子存在的6个方面的问题已得到解决,树立了良好形象,转变了工作作风,党群、干群关系更加密切,社会更加和谐。

  二、抓教育,提素质

  (一)加强党风党纪教育,提高党员干部素质

  党工委坚持把日常教育与集中教育、正面典型示范教育与反面警示教育、廉政文化与勤政教育相结合,通过党风党纪教育,使整个党员干部队伍廉洁自律意识和拒腐防变能力有新的增强。一是组织党员干部认真学习中央、省、市、区纪委全会精神,深刻学习中央八项规定、恪守“八个禁止52个不准”,学习中央八条禁令等,通过学习从思想上提高了对加强党风廉政建设重要性的认识。二是组织机关干部、社区干部、居民小组长、部分党员等观看反腐倡廉教育片3次,利用会前学法集中组织学习各地违法违纪案例,用正反两方面典型,对干部党员开展生动形象的宣传警示教育,弘扬正气,鞭挞邪恶。三是定期组织党支部成员学习上级精神、典型经验,熟悉工作业务,把握工作方法。四是适时利用各种会议,组织党员干部学习党政纪律处分条例,增强遵纪守法自觉性。通过学习提高,广大党员干部从思想上筑牢了抵御腐败的坚固防线,提高了党员干部整体素质,树立了良好形象。

  (二)推进“9+3”正风肃纪专项整治,夯实干部队伍建设

  党工委紧紧围绕“项目落地年”工作主题,结合以“为民、务实、清廉”为主题的群众路线教育实践活动,根据区群教办《关于深入推进“9+3”正风肃纪专项整治工作的通知》(乐沙委群发[20__]18号)文件要求,沫江扎实推进“9+3”正风肃纪专项整治,扎实开展干部队伍建设活动。一是专题研究。6月25日召开党工委会议,专题研究沫江党的群众路线教育实践活动正风肃纪专项治理方案,对关于切实解决政绩观不正确的问题、切实解决行政行为不规范和执行不力问题、切实解决侵害群众切身利益问题、切实解决多占办公用房问题、切实解决联系服务群众“最后一公里”问题、切实解决违反上班纪律网上

  娱乐问题、切实解决学风不浓问题等八个方面专门制定了目标任务、工作措施,并逐项落实了牵头领导、牵头单位、协办单位以及整改时限。二是开展专题教育。由党工委书记上了一堂正风肃纪的专题党课,集中收看正风肃纪专题教育片。三是编发了一期强化正风肃纪边学边查边整改正风肃纪简报。四是修订并完善了《“三重一大”监督办法》、《机关干部会前学法制度》、《党员干部谈心制度》、《廉政谈话制度》等14项廉洁自律规章制度,有效规范了党员干部行政行为。同时,修改完善了《机关工作人员目标管理考核办法》、《20__年信息外宣奖励的实施意见》、《社区目标管理考核办法》、《社区计生业务目标管理考核办法》、《社区干部工作绩效考核办法》和《机关差旅费审批制度》等。五是实行机关干部上下班打卡签到、外出登记、请销假登记制度。从而切实转变了干部作风,加强了干部队伍思想教育,促进干部队伍整体素质。六是积极撰写关于加强党风廉政建设的网评文章,其中在发展论坛发表了2篇专题文章,提高了对加强党风廉政建设重要性的认识。

  三、抓纪律,转作风

  结合党的群众路线教育实践活动,强化机关干部作风建设,教育引导机关干部强化执行意识,努力提高执行能力和执行效率,严肃查处不作为、慢作为、乱作为的行为,着力转变干部作风,提高干部工作水平,提升干部形象。一是制定了《关于开展以强化执行力为主要内容的机关作风建设活动实施方案》,健全了工作责任体,落实了决策执行报告制度,完善了督查督办机制,建立了执行责任追究制度。二是从制度入手,切实加强了制度建设,进一步规范了机关干部的行政行为。制定了《关于进一步加强机关干部目标管理考核工作的通知》,从德、能、勤、绩、廉五个方面对干部年度工作进行考核,探索了激励机关干部奋发有为和奖勤罚懒机制;完善了沫江办事处首问负责制、限时办结制和责任追究制三项工作制度;明确了限时办结事项、办结时限和承办科室;出台了机关计算机管理的规定,明确要求机关干部不准在公务时间炒股、打游戏、看电影、聊天、听音乐等,并要求各办公电脑必须删除炒股、游戏等与公作无关的软件;建立健全了机关

  保密制度,加强了计算机、移动存储介质、WIFI、网路连接、打印机、复印机、传真机等信息系统和设备的管理。三是精心部署,上下联动,扎实推进党风廉政建设社会评价工作。党工委认真研究制定了《党风廉政建设社会评价满意度工作宣传、走访活动方案》,组建了由班子成员、机关干部、社区干部、居民小组长组成的共35人的宣传走访队伍,分23个区域(居民小组10个,学校3所、企业、车间、矿井10个)进行走访,涉及居民户2500余户;共制作、发放党风廉政建设社会评价和党的群众路线教育实践活动宣传年画3000张,印制党风廉政建设社会评价标准4000份,惠民便民手册4000本,走访居民7000余人次,收集各类大小问题近500余个。目前,针对存在的问题都及时进行了详细的宣传解释和妥善解决,收到了良好效果,实现了党风廉政建设社会评价满意度指数和排名的双提升。

  四、抓监督,促规范

  监督工作,贵在落实,党工委认真落实各项规章制度,规范从政行为,切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。一是严格“三重一大”,落实各项决策。在资金管理方面,严格按照“三重一大”要求,均通过党工委会议集体研究通过;在后备干部、入党积极份子、优秀人员等的推荐上,均进行了民主推荐,党工委会议审议,做到公正、公开、公平地选拔,大家都心服口服,全年共推荐后备干部1名,推荐热心公益、乐于服务、勇于奉献的社区两委班子后备人才5人,其中大专以上2人,35岁以下4人;同时,加大对现有社区两委年轻干部的培养力度,促进全面发展,推荐2名同志参加区委组织部选拔,全部进入区委村居组织负责人后备人才培养;在重大事项决策上,对棚改旧房撤除项目、棚改市政设施规划、棚改撤(搬)迁方案进行集体研究、集体决策,发挥了集体智慧,又避免了不廉洁行为的产生,促进了班子民主、科学和规范决策。二是严格规范公车使用和公务接待。继续深化推进公车治理工作,完善《公务接待制度》、《公务用车管理制度》,规范公务用车的日常管理,做到统一由党政办管理,落实财政工作人员负责日常维护,用车需经主管领导同意,严禁公车私用。同时加强公车维修管理,实行定点维修,所有维修须经主管领导同意

  后方能进行;在公务接待上,本着勤俭办事的原则,对各种接待活动进行严格管理,原则上在机关食堂接待,坚持厉行节约,坚决禁止一切铺张浪费行为。三是严格各项审批程序。重点审查了居民群众最关心和最关注的低保审批、计生审批、棚改安置房分配等。严格审查民政最低生活保障金的申请和发放等工作,全年共新增低保11户14人,取消51户89人,坚持了应保尽保动态管理的原则;严格审查计生二孩审批和特别扶助奖励政策落实,全年未出现一例违法审批二孩的情况,特别扶助奖励政策资金全部兑现到了个人,没有挤占、挪用和据为己有的现象发生;严格审查棚改抽签选房,全年共分配入住302套棚改安置房,整个棚改抽签选房在居民代表小组的全程监督下做到了公平、公正、公开,得到了棚改户的一致好评,没有出现过一起上访事件。全年没有一起违法、违纪行为发生。四是突出节假日监督。在重大节日到来前,党工委召开专题会议,研究部署廉洁自律工作,严格要求班子成员加强对分管部门和包片社区干部的管理,加强对身边亲属的教育和监督,并签订了廉政教育进家庭承诺书。通过这些活动的开展,全年沫江无收受现金、有价证券、贵重物品行为,无违纪现象发生。

  五、抓线索,强惩处

  自开展违纪案件查办以来,在查找案件线索上想办法、下功夫。一是实行线索奖励机制。对提供线索者,为预防打击报复,统一实行单线联系,直接向纪工委书记报告,确保保密;对提供的线索,一经初步核实,给予现金300-500元不等的奖励。二是严格督查。每季度带领财务、民政、计生、劳动保障等涉及向居民兑现惠民政策最多的部门工作人员到3个社区开展督查,具体审查党务、居务公开内容是否属实,是否达到要求,收支是否明晰,做到及时发现问题及时处理,有效杜绝了违纪违规情况的发生。三是保持信息畅通。坚持每月与纪检小组长一次联系,听取他们当月工作和监督情况;组织了1期由机关各部门负责人为主讲人员的社区“两委”干部、居民小组长、理财小组成员、监督小组成员的培训会,培训会主讲人员培训内容涵盖了涉及沫江相关的政策、办事(证)流程等,做到了浅显易懂,具有可操作性,即让机关、社区各方面工作、办事流程在阳光下进行,又让监督者们

  懂得在哪些方面进行监督。四是审计社区财务。从7月份开始,对3个社区的财务进行了审计,审计时间从2013年1年到20__年6月,对审计出的问题提出了整改意见、建议。如支出无经手人的问题、无监督小组长签审的问题、无明细开支备注的问题等。五是请求外援协助。请太平派出所不定期对沫江范围内的赌博场所、茶馆、黑网吧等人员聚集地进行查处,一经发现有党员、干部、未成年人参与的情况立即取消相关证照。全年共处理违纪党员2名。

  一年来,通过抓党风廉政建设和反腐败工作,进一步增强班子的整体合力,凝聚人心,树立领导干部的良好形象,使整个办事处风气正,干劲足,人员思想稳定,但与上级要求和群众的期望还有一定差距,一是要进一步加大对党员干部的警示教育力度;二是要进一步加强制度建设,从源头上防止腐败;三是要进一步加大日常监督力度,发现一起查处一起,达到惩前毖后,治病救人;四是积极查找违纪案件线索,加大摸排力度,加大对案件线索提供者的奖励力度。我们有信心和决心,在区委、区政府的领导下,扎实工作,开拓进取,努力取得党风廉政建设和反腐败工作的新成效,为全面建设小康社会,为实现沫江新发展提供有力的纪律保证。

  党风建设和反腐倡廉半年工作总结范文三

  一年来,在县纪委的正确领导下,嵩市镇党委认真贯彻落实党的精神和中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的要求,按照一级抓一级、层层抓落实的原则,扎实做好党风廉政建设和反腐败工作,确保了各项工作取得了较好成绩。现将我镇落实党党风廉政建设和反腐败工作工作情况总结如下:

  一、党委履行党风廉政建设主体责任情况

  1、加强组织领导,狠抓责任落实。镇党委在深化党风廉政建设责制中,牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识,坚持落实“一岗双责”要求,坚持“一把手负总责,分管领导各负其责,一级抓一级,层层抓落实”的原则,健全领导机构,明确职责范围,把党风廉政建设和反腐败工作纳入到经济社会发展和党的建设总体工作之中,统一部署落实、统一检查考核;重视和支持纪检监察机关“转职

  能、转方式、转作风”,依法履行职责,自觉接受纪委的监督,加强反腐败体制创新和制度保障,确保全镇党风廉政建设和反腐败工作整体推进。

  2、加强宣传教育,营造良好氛围。一是采取“一个橱窗、两面教育、三种载体”的宣传教育模式,结合本县“竹”“茶”廉政文化,对党的方针政策、上级纪检有关会议精神等进行了广泛宣传。二是坚持每周二晚学习制度,镇党委领导全年带头上廉政党课4次,组织党员干部认真学习党的报告和反府倡廉工作的论述,使党员干部在思想和政治上自觉和党中央保持一致。三是开展反面案例警示教育。通过党员远程教育平台,每季度组织镇、村干部开展观看有关廉政文化的电教片活动,通过观看、学习,加强党员干部的廉政防范意识。

  3、强化督查考核,确保工作落实。在责任制的落实督查中,镇党委采取了以下措施:一是定期召开班子成员、各村各单位负责人会议,听取各部门党风廉政建设责任制落实情况汇报,解决责任落实中的困难和问题;二是镇纪委与各挂村领导干部定期到各村检查党风廉政建设责任制工作的开展落实情况;三是定期组织开展党风廉政建设责任制落实情况民主测评活动;四是检查各单位年中、年末党风廉政建设社会评价宣传工作,要求充分召开会议、张贴标语、发放宣传资料等多种宣传形式和宣传办法,将党风廉政建设社会评价工作深入人心,家喻户晓,力争使上级纪委部门对我镇党风廉政建设有个满意的测评。

  二、镇纪委履行党风廉政建设监督责任情况

  20__年,按照提出的“打铁还需自身硬”的总要求,带头落实中央“八项规定”,带头纠正“四风”的精神要求和县纪委反腐倡廉工作部署,嵩市镇纪委认真履行党风廉政建设监督责任。

  1、落实监督责任。积极协助镇党委制定20__年度党风廉政建设目标责任制,并结合本镇实际,对年度党风廉政建设和反腐败工作任务作了详细的分解,明确各项工作的目标和要求,落实具体承办部门和责任人,做到任务量化,责任到人,并要求各责任人定期向党委汇报工作进展情况和存在问题。同时,加强农村基层党风廉政建设的宣传教育和农村党员干部的监督管理。

  2、加强廉政教育。一是结合全县开展廉文化“七进”示范点创建活动,充分运用镇村党风廉政建设宣传栏,广泛宣传党纪党规。二是加强对违反中央“八项规定”和省市县委若干规定的监督检查,加强民生资金监管力度,加强可能产生利益冲突的国家工作人员特定关系人的监管,使党员干部不想腐不敢腐,坚持抓早抓小,对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。三是通过以会代训,逢会必讲,对广大党员干部进行党纪、法律法规等经常性教育,做到警钟长鸣。四是积极开展“四访送清风”活动,畅通群众诉求表达渠道,面对面与群众交流沟通,切实维护群众利益。在今年花山界至里木高速公路建设中,汇总征地拆迁和施工时有关群众利益的问题15条,向上级有关部门反应并得到合理解决。五是加强村“两委”换届期间的廉政教育宣传,切实做到依法依章参加选举,公平有序参与竞争,严格遵守“十严禁”,对换届选举中的违法违纪行为特别是贿选行为,做到发现一起、严查一起。

  3、加强案件查处。严格执行“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备和程序合法”的办案方针,把严肃查办违纪违法案件作为端正党风政风的有效手段,严惩各种违纪违法行为。20__年,镇纪委查处2例党员违纪案件,处理信访件5起,配合县纪委查处案件2起,并在各党支部对违纪党员进行了通报,通过案件的查办,有力遏制了社会上的歪风邪气,取得了良好的社会反响。

  4、加强自身建设。在纪检监察机关实行“三转”的新形势下,镇纪委认真贯彻“打铁还需自身硬”的要求,牢固树立“正人先正己”的意识,自觉习惯于在“聚光灯”和“显微镜”下工作,不越雷池、不踩红线、不搞特殊,做到自身清、家属清、身边清,严格廉洁自律,自觉接受监督,树立纪检监察干部清正廉洁的良好形象。

  三、贯彻落实中央八项规定精神情况

  自中央提出改进工作作风密切联系群众的要求以来,我镇党委按照县委、县纪委有关要求,认真学习了有关文件精神,要求全镇党员干部严格遵守“八项规定”,坚决抵制“四风”。

  1、严肃工作纪律。严格执行配证上岗、指纹打卡、去向报告制度,严禁机关干部工作时间内擅自脱离工作岗位、无故迟到、早退以及上网聊天、游戏等与工作无关的事务。通过制订一系列制度和镇纪委不定期检查,纠正了少数干部工作纪律涣散的行为,有效转变了机关作风,提高了工作效率。

  2、厉行勤俭节约。结合《资溪县党政机关厉行节约反对浪费实施细则》,制定了《嵩市镇人民政府机关工作制度》,严格执行“三公消费”、农村“三资管理”各项规定,压缩公务接待开支,严肃公务接待纪律,严格公车私用。杜绝大吃大喝,同城相互吃请,党员干部参与赌博,公款参与娱乐活动和消费野生保护动物。严格财经纪律和规范报帐程序,对违反以上规定的发票一律不予以报销,从根本上纠正了不正之风。

  3、加强节日监督。做到节前教育提醒,节日明察暗访,节后公示反馈。对节日廉情监督中发现的突出问题和薄弱环节,立即纠正、及时整改、建章立制。

  4、建立长效机制。在年初制定的职能职责考核中,我镇党委将“八项规定”列入年终目标考核中,同其他党风廉政建设和反腐败工作,一同布置、一同检查、一同考核、一同追究,保证了“八项规定”落实成为长期工作、常态工作,最终实现成为党员领导干部的自觉行动。

  总结我镇一年来的的党风廉政建设和反腐败工作,我们在党纪的学习教育、纠正不正之风、制度完善等方面做了大量工作,取得了一定成效。但机关管理制度不完善,部分镇、村干部责任心差,工作不积极主动的问题仍然存在。我们将进一步创新工作方法,转变工作思路,狠抓党风廉政建设工作责任制落实,努力为全镇经济社会的健康协调发展提供坚强的政治和纪律保障。

  四、201_年工作计划

  1、继续抓好对党风廉政建设责任制实施情况的监督、检查,并进行责任追究。

  2、继续抓好群众来信来访工作,坚决纠正和制止损害群众利益的不正之风,加大对违纪违法党员案件的查处力度。

篇八:党风廉建设半年工作总结

  供电所党风廉政建设总结

  的看法;学习**书记《加强公司党风风廉政建立打造廉洁、高效、务实的党员干部队伍》和纪委书记***同志在公司廉政党课上的讲话,集中学习观看电教片《生死考验》,并且写了观后感。其次是利用每周一次的所务会议,组织全所职工学习有关法律法规和国家电网公司制定的三个十条,不断组织支部党员学习沟通和职工学习沟通,通过学习和沟通,写好心得,使广阔干部党员和职工的思想觉悟有了显注的提高。

  二、落实廉洁自律责任,抓好三个结合。依据县公司党委的要求,我们把公司下发的各项党风廉政建立制度和党员的权力义务全部公布上墙,在此根底上,我们还依据支部的实际状况,对有关党风廉政纪律制度进展了补充和完善,在纪律制度上从严要求,严格把关,做到有备无患,防微杜渐。一是把党风廉政建立与实际工作相结合,依据供电实际工作,对党员干部提出明确要求,制定详细的措施,缔造性地开展工作,在行为准那么上,坚决贯彻执行上级要求,在工作部署上抓住管理上的薄弱环节,杜绝私设账户和小金库,严格执行报销和审批手续,严格执行财金纪律和财务管理制度。二是把党风廉政建立和先进性教育活动相结合,建立长效的管理机制,加大党风廉政建立的传播和实际取得效果的表达。三是把党风廉政建成设和领导班子相结合,领导要严于自律,领先垂范,既要干成事,又要不出事,踊跃发扬民主团结,充分体民主气氛。同时,我们还谨慎落实和分解党风廉政建立和软环境建立责任,做到责任包干,分工明确,支部书记为党风廉政建立和软环境建立的第一责任人,支部书记包支部委员,支部委员联系全体党员,每个党员联系一至两名职工,谁在党风廉政建立和软环境建立上出现问题,就惩罚谁,联系人也要负连带责任,同时受到惩罚,通过大家的共同努力,今年来未发生一次违纪行为。

  三、以身作那么,提高廉洁自律实力。在今年党风廉政建立中,我们在加强学习、建章立制的同时,谨慎搞好检查和监察,要求全体党员和干部职工,人人以身作那么,个个争做廉洁自律的模范。我们在支部和全所开展了相互检查、相互监视活动,对违反党风廉政建立和三个十条的举报人员赐予必须的嘉奖并为其保密。党支部书记和供电所长首先要身先士卒,在廉洁自律建立中做表率,同时也自觉承受全体党员和全所工作人员的监视。一是增加自律观念,筑牢思想道德防线,在广阔员工中真正起到了先锋模范作用。在平常的工作中,从不刁卡用户,今年新上的板厂,我们为他们上门效劳,老板***为表心愿,屡次执意挽留,都被我们干部职工婉言谢绝。二是增加责随意识,自觉承受监视。三是做到立党为公、执政为民的本质,牢记两个务必,真正做到情为民所系,利为民所谋,权为民所用。

  通过学习教育我们支部及供电所党风廉政建立工作取得了必须的成果,我们将不懈努力,接着做好工作,把清正廉洁作为每一个人一生的追求,要不断加强学习,求真、务实,使我们各项工作再上新水平。

  其次篇:2022年供电所党风廉政建立总结

  今年来,我们农电第*党支部全体干部职工能踊跃参与党风廉政建立方面的法律法规学问学习,执行党风廉政建立和廉洁自律的各项规定,自觉维护党的纪律,自觉遵守党纪国法,杜绝行业不正之风,树立良好的行业形象,实现了廉政建立平安目标。通过一系列活动的开展,我支部及供电所党风廉政建立没有发生一起事务和一起投诉现象。

  一、加强党风廉政建立学习,增加廉洁自律意识。本支部共有党员**名〔其中**供电所*名、**供电所*名、**供电所*名〕。我们从加强学习入手,不断增加党员干部和全体职工廉洁自律的自觉性。首先是党支部正常开展活动,利用支委会和支部大会组织党员学习两个条例;学习县公司党委编印的《党风廉政建立手册》中**供电公司党字[****]**号文件,“**供电公司党员干部八小时以外活动的假设干规定和《**县供电公司党风廉政建立、行风建立和优质效劳工作二十个不准》;学习党的纪律方面的有关内容;学习中共中心关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想主要内容的保持共产党员先进性教育活动的看法;学习**书记《加强公司党风风廉政建立打造廉洁、高效、务实的党员干部队伍》和纪委书记***同志在公司廉政党课上的讲话,集中学习观看电教片《生死考验》,并且写了观后感。其次是利用每周一次的所务会议,组织全所职工学习有关法律法规和国家电网公司制定的“三个十条”,不断组织支部党员学习沟通和职工学习沟通,通过学习和沟通,写好心得,使广阔干部党员和职工的思想觉悟有了显注的提高。

  二、落实廉洁自律责任,抓好“三个结合”。依据县公司党委的要求,我们把公司下发的各项党风廉政建立制度和党员的权力义务全部公布上墙,在此根底上,我们还依据支部的实际状况,对有关党风廉政纪律制度进展了补充和完善,在纪律制度上从严要求,严格把关,做到有备无患,防微杜渐。一是把党风廉政建立与实际工作相结合,依据供电实际工作,对党员干部提出明确要求,制定详细的措施,缔造性地开展工作,在行为准那么上,坚决贯彻执行上级要求,在工作部署上抓住管理上的薄弱环节,杜绝私设账户和小金库,严格执行报销和审批手续,严格执行财金纪律和财务管理制度。二是把党风廉政建立和先进性教育活动相结合,建立长效的管理机制,加大党风廉政建立的传播和实际取得效果的表达。三是把党风廉政建成设和领导班子相结合,领导要严于自律,领先垂范,既要干成事,又要“不出事”,踊跃发扬民主团结,充分体民主气氛。同时,我们还谨慎落实和分解党风廉政建立和软环境建立责任,做到责任包干,分工明确,支部书记为党风廉政建立和软环境建立的第一责任人,支部书记包支部委员,支部委员联系全体党员,每个党员联系一至两名职工,谁在党风廉政建立和软环境建立上出现问题,就惩罚谁,联系人也要负连带责任,同时受到惩罚,通过大家的共同努力,今年来未发生一次违纪行为。

  三、以身作那么,提高廉洁自律实力。在今年党风廉政建立中,我们在加强学习、建章立制的同时,谨慎搞好检查和监察,要求全体党员和干部职工,人人以身作那么,个个争做廉洁自律的模范。我们在支部和全所开展了相互检查、相互监视活动,对违反党风廉政建立和“三个十条”的举报人员赐予必须的嘉奖并为其保密。党支部书记和供电所长首先要身先士卒,在廉洁自律建立中做表率,同时也自觉承受全体党员和全所工作人员的监视。一是增加自律观念,筑牢思想道德防线,在广阔员工中真正起到了先锋模范作用。在平常的工作中,从不刁卡用户,今年新上的板厂,我们为他们上门效劳,老板***为表心愿,屡次执意挽留,都被我们干部职工婉言谢绝。二是增加责随意识,自觉承受监视。三是做到立党为公、执政为民的本质,牢记“两个务必”,真正做到情为民所系,利为民所谋,权为民所用。2022年供电所党风廉政建立总结

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篇九:党风廉建设半年工作总结

  党风廉政建设和反腐败工作总结3篇

  党委坚持以党的、十八届四中全会精神为指导,以践行党的群众路线教育实践活动,转变机关作风为动力,认真学习贯彻落实中央、省、市、县党风廉政建设和反腐败工作会议精神,狠抓干部廉洁自律,突出违纪违法案件查处,注重纠正不正之风,重视党性、党风、党纪教育和各项制度的建设,进一步加大监督检查力度,并取得了良好成效。本文是20_年的党风廉政建设和反腐败的工作总结,仅供参考。

  党风廉政建设和反腐败工作总结一:

  20_年,_x区供销社纪检监察工作在区委、区纪委、监察局的领导下,高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区纪委全会精神,按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求,积极推进惩防体系建设,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重

  预防的方针,全面履行党章赋予的职责和任务,深入开展党风廉政建设和反腐败斗争,为推进全区供销系统的改革与发展,维护供销系统的安定团结提供政治和纪律保证。

  一、20_年党风廉政建设及反腐败工作总结

  ㈠

  全面履行党章赋予的职责,积极协助党委抓好党风廉政建设。

  20_年8月供销社根据隆发[2015]33号文件,撤销中国共产党_x区供销社委员会和中国共产党_x区供销社纪律检查委员会,成立中国共产党_x区供销社党组。纪检监察工作在认真协助党委(党组)抓好全区供销系统党风廉政建设工作的同时,具体做了以下工作:

  1、加强党风廉政学习教育,筑牢反腐倡廉思想道德防线。党风廉政建设和反腐败工作,要做到从源头上预防和治理,就必须要经常性的加强学习教育,警钟常鸣,从而筑牢领导干部、职工的思想道德防线,深入开展“三个代表”重要思想的学习;传达学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委十七届二次全会上的重要讲话、全区党风廉政建设大会、区纪委三次全体会议精神。在此基础上,还认真组织学习贯彻好_省人民政府《关于违反_省公务员八条禁令政纪处理的暂行规定》。用两个

  《条例》和《_省公务员八条禁令》规定领导干部和职工的行为,促使干部职工廉洁自律。

  2、认真学习贯彻党章,进一步加强监督检查,为构建和谐社会提供有力保证。认真开展多种教育活动,把自律与他律、教育与管理结合起来。一是加强对系统内的党员干部的宗旨教育,从思想上解决立党为公、执政为民、求真务实的问题,始终保持共产党员的先进性和纯洁性;二是加强理想信念教育,使党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、地位观和权力观,经得起权力、金钱、秘书园地更多精品原创文章美色的考验,筑牢拒腐防变的思想道德防线。进一步加强反腐倡廉宣教工作,综合运用各种报刊资料、影像、警示教育片等宣传教育形式,不断提高宣传教育的说服力和感召力,真正使宣传教育起到鼓舞斗志激励人、纯洁心灵塑造人、警示教育挽救人、条规教育约束人的作用。

  3、积极向党委建言献策,对全区供销系统党风廉政建设工作进行总的安排部署,并于年初制定了《_x区供销社20_年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》及《_x区供销社20_年企业领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制工作考核办法》,和各支部签订了《_x区供销社党风廉政建设责任制》;突出强调要求全区供销系统的各项改革必须坚持公开、公平、公正、发扬民主的原则,决不能借改革之机,损害职工的利益,从而使供销社纪委的有关规定及要求在企业改革、内部财务管理、工作接待、班子的选拔任用等方面得到了有效的执行。

  4、协助供销社党组和理事会抓好涉及“三农”工作的检查督促和农村合作经济组织创办工作。20_年发展专业合作社17个,综合服务社30个,农产品协会2个。

  5、认真学习《行政负责人问责办法、服务承诺制、首问责任制、限时办结制》四项制度,结合本单位实际情况,制定相应的四项制度,并监督实施。

  6、区供销社组成考核组,于20_年11月1日-20_年11月4日,认真对下属7个企业党、政领导进行党风廉政建设考核,考核结果都在90分以上。

  ㈡把以人为本作为加强廉政勤政建设的核心认本文章共

  2页,当前在第2页上一页[1][2]真学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2015-2012年工作规划》,把惩治和预防、教育与监督、深化改革与完善制度有机的结合起来,统筹兼顾、建立健全廉政勤政建设的长效机制,始终抓住领导干部这个重点,紧贴党员干部的思想实际和工作实际,把普遍教育与重点教育、经常教育与专题教育、示范教育和警示教育相结合,着力解决人民最关心、反映最强烈、最迫切需要解决的问题入手,积极发挥纪检监察机关和干部的作用,切实为群众办好事、办实事。

  ㈢

  严格执行领导干部廉洁自律各项规定,切实规范领导干部从政行为

  把思想教育、纪律教育和作风建设紧密结合起来,促使各级领导干部加强党性锻炼,在廉洁勤政方面严于律己,率先垂范,自觉遵守党的各项纪律和廉洁自律有关规定。认真遵守“四大纪律、八项要求”。机关干部职工,企业领导始终按照“三个代表”的要求,恪守职业道德,密切联系群众,主动抽出时间到下岗、分流和离退休职工家嘘寒问暖,去困难家庭中走访了解,送温暖,给真情,为人民群众诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事,在群众“最急”上见真情,在群众“最怨”上改作风,在群众“最盼”上赢民心。

  ㈣认真履行监督职能,做好信访举报工作

  认真履行《党章》赋予纪委协助党委组织协调反腐败工作的职责,全面履行监督职能,严格执行党内监督条例。要求在查办案件中全面贯彻落实“实事清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”办案方针,保证办案质量,体现出支持改革者,鼓励探索者,教育失误者,追究诬告者,惩处腐败者,坚持反腐倡廉的正确导向,营造有利于发展的良好氛围。认真处理群众来信来访,畅通信访渠道,做好基层接访工作,变群众上访为干部下访,特别是在奥运会召开前期,多次到企业军转干部、困难职工中走访慰问,畅通诉求,及时解决群众反映的合理合法问题。认真做好企业退休、下岗、企业军转干部有关政策的宣传和思想工作,从而达到了沟通情感,理顺情绪,化解矛盾,安定团结。确保系统切实维护好人民群众的根本利益。

  20_年供销社纪委共计接待来访人员120多人次,主要反映的是_年10月1日以后死亡的国家机关工作人员及离退休人员一次性抚恤金差额、离休干部的房补、下岗人员有哪些优惠政策、怎样办理农民专业合作社、协助辛街、老营十户办理土地证,协助处理瓦房房产处理遗留问题等。对上访人员提出的问题都一一做了口头答复,没有出现复访现象和群体性事件。为维护供销系统的稳定作出了积极贡献。

  ㈤政务公开有序开展,制度建设不断完善

  20_年初,供销社纪委在以前的基础上补充和完善了政务公开的不足之处并增加了新的公开内容,从公开的内容,公开的形式,公开的时间,监督评议等制度都有了新的完善。全年实行政务公开10次,干部履职考核1次,调资公示1次,工会经费管理使用情况公布1次,抗震救灾捐款情况1次,党委领导班子换届考察对象公示1次,每个季度财务收支情况公示4次,困难职工情况调查表公示1次。

  总之,_x区供销社20_年纪检监察工作在区纪委、供销社党组的领导下,做了大量有益的工作,各项工作成效明显,但与党的要求和人民群众的期盼还有一定的差距,仍存在着监督上的薄弱环节,努力在今后的工作中查缺补漏,争取把供销社的纪检监察搞得更好。

  二、20_年工作的要点

  ㈠

  明确责任,狠抓党风廉政建设责任制落实。制定20_年党风廉政建设责任制任务分解,树立正确的观念,抓好责任制落实关键环节,并与各支部签订责任制。

  ㈡

  深入学习贯彻党的十七大精神。尤其是要深入学习贯彻党章,把思想行动统一到党的十七大精神上来,增强反腐倡廉的政治责任感;进一步加强各级纪检监察工作人员自身建设。深入开展“学党章、讲党性、促‘三力’建设”主题实践活动,不断提高纪检监察机关的执行力、创新力、凝聚力和战斗力。以过硬的素质、优良的作风、奋发有为的精神状态,履行好党和人民赋予的神圣职责。全面完成好20_年纪检监察工作任务。

  ㈢

  强化制度监督,推进系统效能监察工作。加强对领导干部特别是各级领导班子主要负责人的监督。坚持民主生活会,完善直属企业

  领导党风廉政建设考

  核制度,积极推进政务公开,认真贯彻执行公务员法,进一步完善和落实各项管理制度。

  ㈣

  加大工作力度,抓好违纪违法案件和信访举报工作。结合供销社实际,按照有关规定,以查办违反党的政治纪律的案件为重点,严肃查办利用经济管理权营私舞弊、玩忽职守的案件,查办工程建设中发生的以权谋私的案件,查办企业改制中资产处置、产权交易和经营中资产流失的案件,查办严重侵害职工群众利益的坑农害农案件等。

  ㈤

  严格履行责任,加强纪监工作人员自身建设。切实加强纪检监察干部队伍自身建设。一是按照区纪委的部署和要求,加强对纪监干部的思想教育,引导纪监干部坚持立党为公、执政为民,牢记党的宗旨,维护群众利益,做群众的贴心人,树立可亲、可信、可敬的良好形象。二是建立健全纪检监察工作的各项规章制度,促进纪检监察工作的科学化、规范化、制度化。三是加强作风建设。大力弘扬求真务实的作风,深入开展调查研究,扎扎实实开展工作。四是加强业务建设。着力提高依法执纪的能力、依法办案的能力、组织协调的能力和对党员干部有效监督的能力,努力营造一支适应供销社改革发展需要、让党组放心、让系统上下满意、能打硬仗的纪检监察干部队伍。

  ㈥

  严格执行党风廉政建设责任制,加强党风廉政建设宣传教育工作,抓好党风廉政建设的专题学习和教育。

  ㈦

  继续开展好政务公开、治理商业贿赂专项工作。

  ㈧

  做好信访工作,对来信来访认真进行排查处理。

  ㈨

  扎实推进惩治和预防腐败,既是反腐倡廉建设的内在要求,也是推动经济社会又好又快发展的保证。继续抓好贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2015—2012年工作规划》,以科学的发展为统领,坚持以改革的精神切实抓好《工作规划》的贯彻落实。

  ㈩

  认真组织对各企业领导干部进行廉洁自律和党风廉政建设责任制工作考核

  党风廉政建设和反腐败工作总结二:

  半年来,_镇在县纪委和镇党委的坚强领导下,在各级部门和村

  (社区)干部的大力支持下,深入学习宣传贯彻县纪委十一届五次全会、县第十三次党代会精神,按照县纪委20_年党风廉政建设和反腐败工作的要求和部署,狠抓落实,勇于创新,使我镇党风廉政建设和反腐败工作取得了良好成效。现将半年来的工作情况总结如下:

  一、强化落实抓责任

  (一)落实党风廉政责任制:坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制,做为加强党风廉政建设和反腐败工作的重中之重,以构建落实“两个责任”工作体系为核心,通过制定目标,明确责任,强化落实,严格考核,责任追究,建立了镇党委负主体责任,党委书记负总责和镇纪委负监督责任的两个责任体系。并下发了《_镇20_年党风廉政建设和反腐败工作意见》富委发[2015]26号,对镇党政领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作任务进行了重点责任分解,同时制定了《_镇20_年党风廉政建设和反腐败工作考核办法》富委发【2015】27号,明确了各村(社区),各部门的工作任务,加大了考核力度。(二)履行“一岗双责”,严格执行党风廉政建设责任制,党委与各村(社区)党支部签定了党风廉政建设和反腐败工作目标责任书;镇党委书记与领导班子成员签订了党风廉政责任书;纪委书记与纪检委员签定了党风廉政建设纪委监督责任书;村(社区)党支部书记签了“履行党风廉政建设主体责任承诺书”,形成了“横向到边,纵向到底”,层层抓落实的良好格局。(三)加大对党务、政务、村务公开管理工作的检查力度,确保公开规范化、程序化、公开化。

  二、抓作风建设,努力提高机关办事效率

  严格按照县委、县纪委的工作部署要求,以推动发展,促进社会和谐,服务人民群众为主题,切实抓好党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设,突出抓好镇村两级党员领导干部作风建设情况的监督检查,切实纠正解决了部分党员干部,尤其是部分村干部不思进取、纪律涣散、工作作风粗暴等问题。按照新时期做好群众工作的要求,着力抓好党员干部群众观点,群众路线教育,进一步增强党员干部群众观念和服务意识,密切联系群众,求真务实之风,针对部分党员干部慵懒散问题,镇党委以思想作风建设为突破口,狠抓党员干部,特别是村干部的思想教育和作风整顿,用以思想认识提高促干治懒,以干促学治庸,以工作纪律的监督治散,加大对各项制度执行情况的监督,强化制度约束力,杜绝了滥用职权、办事拖拉、推诿扯皮、作风粗暴等问题,强化了部门监督,人民群众监督,保证了党员干部在思想上不敢为、行动上不敢贪,按程序办事,杜绝违法行政,靠人情办事、索取办事、受贿办事的问题。

  三、认真开展好党风廉政宣传教育工作

  开展多种形式的宣传教育活动,以镇,村两级领导干部为重点,加强理想信念和从政道德教育,推行会前学纪学法,定期召开机关政治学习和廉政警示教育,扎实开展党风廉政建设“社会评价”工作,制定了《_镇20_年党风廉政建设社会评价实施意见》富委发【2015】28号和《关于向基层群众发放村(社区)党务村务公开明白卡的通知》富委发[2015]30号文件,全镇发放“党务村务公开明白卡、党群连心卡”和“致全镇人民的一封公开信”12万余份,收集手机、座机号码20050个,利用标语、图片、LED显示屏、展版,文艺演出,村、组干部上门入户等形式进行宣传,有效提高了“社会评价”工作的群众知晓率,同时按照县纪委的布署,认真开展村(社区)党务、村(居)务公开工作。将每次公开的内容和镇村组干部以及业务部门的联系方式,以“明白卡”,“连心卡”的形式发放到群众手中,方便群众办事和加强群众监督。认真开展廉政文化“八进”治动,重点打造了釜江社区示范建设。

  四、强化案件查办工作

  一是高度重视信访件的调查和处理工作。今年上半年共办理信访件10件,其中自受件5件,县纪委转办件5件,镇纪委对信访中所反映的问题及时查明,及时处理,及时回复。二是加大案件查办的力度。切实纠正损害农民切身利益的问题,严肃查处党员,干部违纪案件。截止目前,镇纪委共立案2件,已完成前期调查取证工作,移送片区审理。

  五、继续抓好镇纪委自身建设

  按照上级纪委的部署,镇纪委按照“打铁还需自身硬”的要求,深入开展“创、铸、树”活动,转职能、转方式、转作风。做到纪监察工作不缺位,不错位,不越位,全面提升能力素质。

  六存在的主要困难和问题

  在看到成绩的同时,我们也清醒地认识到,镇纪委在工作落实推进中,还存在不少困难和问题,主要是:一是全镇党员干部拒腐防变意识还需进一步提高,人民群众的监督自觉性还需加强;二是纪委在工作措施的落实上创新精神不足,工作方式方法还需进一步改进;三是案件查办工作的案源拓展有待于进一步加强;党风廉政建设和反腐败工作总结三:

  ____在县委、政府、县纪委的正确领导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻中纪委十八届四次全会和县纪委九届五次全会精神,按照县党风廉政建设和反腐败工作会议要求和部署,狠抓落实,勇于创新,使我乡党风廉政建设和反腐败工作取得了良好成效。

  一、强化落实抓责任。

  一是认真落实党风廉政建设目标责任制,坚持把党风廉政建设和反腐败工作与全乡经济的各项工作建设一起部署、落实,结合我乡的实际制订了《党风廉政建设和反腐败工作计划》,对乡党政领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作任务进行了重点责任分解,确定了乡领导班子成员党风廉政建设和纠风工作联系点,健全了组织领导机构,重新调整了党廉、纠风、信访等各项工作领导小组,为今年各项工作提供了组织保障。年初在乡两级干部会议上党委书记与各党支部签订了党风廉政建设目标责任书,乡长与各村、站所签订纠风工作目标责任书,形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、站所各负其责的良好格局。二是党政领导班子认真履行“一岗双责”,每位领导班子成员签订了廉政承诺书和联职包村责任书,与年终班子成员考核相挂钩,增强了分管领导抓党廉、纠风工作的责任意识。三是抓好党风廉政建设责任制的监督检查,乡纪委及每位领导要求每月至少要深入联系村队2次,在抓好分管工作同时,加强对各村队党廉、纠风工作督导检查,促使党风廉政建设责任制得到有效落实。四是班子

  成员定期汇报党风廉政建设和反腐败工作,乡党委每季度召开一次党政联系会议,听取班子成员对抓好联系村党风廉政建设和纠风工作情况汇报,研究解决存在的实际问题。坚持重大事项民主决策,做

  到工作不仅是写在纸上、印在文件上而是落实到实际工作中。五是认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008——2012工作规划》,不断建立以教育、监督、惩治和预防腐败为主的惩防体系建设,年初对该项工作认真部署并进行了责任分解和具体分工,在年中召开了相关责任部门会议,对工作落实情况和存在问题进行了分析研究,督促解决。

  二、以人为本抓教育。

  我乡年初制定了反腐倡廉宣传教育计划,通过中心组学习、思想政治理论日及开办廉政夜校等活动,采取各种形式强化党员领导干部的廉政教育,今年重点学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中纪委十八届四次全会和自治区纪委七届五次全会、地区党风廉政建设和反腐败工作会议及托里县纪委九届五次全会精神、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系2012-2016年工作规划》等内容。每季度领导干部为党员干部上一堂党课,积极征订党风廉政建设报刊、杂志,丰富了廉政图书专柜,并把每周二下午作为全乡“廉政读书日”,进一步增进党员干部读书学习交流。乡纪委每月编制一期《廉政简报》,发给每位党员干部学习,从而有力提高了党员干部的廉洁从政意识。大力推进廉政文化进农村工作实施。全乡结合实际,开展了一系列有特色,群众喜闻乐见的廉政文化活动,确定了新林村、哈拉胡木村为廉政文化示范村队,强化了廉政文化阵地建设,乡村设立了廉政文化室,廉政图书专柜,张贴廉政警示标语。一些村队组建了廉政文化业余宣传队伍,在元宵节、“三〃八妇女节”等节目结合农村实际开展了内容丰富的廉政文化宣传活动,在群众中广泛宣传党风政规,使廉政文化深入到千家万户,收效显著。围绕以“学习准则、严守纪律、廉洁从政”为主题,扎实深入开展了第十二个党风廉政建设教育月活动,制定了教育月活动计划、学习教育计划,在活动月期间党员领导干部带头学习《中国共产党党员领导干部廉洁

  从政若干准则》等重要反腐倡廉理论,强化党员领导干部廉洁从政意识,同时将教育月与我乡当前灾后重建重要任务有机结合,开展了以“大力树立廉政之风,携手共建幸福家园”的主题活动,为广大群众表演了许多廉政题材的节目,展现出全乡党员干部风清气正、为民务实、关注民生、全力救灾的良好形象。

  三、建章立制抓自律。

  今年全乡以抓制度建设,规范从政为重点,认真落实党风廉政建设和反腐败各项规定,今年乡纪委将督促落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政》规定作为重点,要求每位领导干部逐条牢记于心,时刻遵守。同时在落实《个人重大事项报告制度》、《领导干部职务消费》等方面严格申报和审查,对收入、重大事项、个人廉洁自律等情况及时登记并记入领导干部个人档案。狠抓科级干部过政治生日制度、廉情公示、财务互审制度等各项规章制度的落实力度,做到年初廉政承诺,年终述职述廉,每季度汇报工作,用制度有效约束了领导干部从政行为。

  四、基层防腐抓成效。

  为进一步深入推进农村基层党风廉政建设,针对我乡农村工作中出现的新问题,积极采取措施,以坚持思想教育与制度建设并举,从强化管理入手,建立健全科学的、行之有效的规章制度。一是今年我乡根据县纪委要求将以往的村务公开领导小组、民主理财小组等合并成一个村务监督小组,由村民代表为组成成员,制定了村务监督小组职责及任务,更利于加强对村务、财务、事务、政务等方面全面监督。二是加强对农村党员干部廉政教育,组织农村党员干部深入学习《农村党员干部六要六不要行为规范》,建立完善了农村廉政文化教育阵地,目前已有6个村设立了廉政文化室,对农村党员干部的学习教育做到经常化、制度化。三是建立完善了农村基层党风廉政建设的考评机制,乡党委政府与各村签订了农村党风廉政建设工作责任书,年终开展村干部“双述双评”,将村干部廉洁自律情况作为年终考评村党支部及村干部工作成效的内容和依据。四是加强监督制约,在每个村确定了一名纪检员、信访联络员,并经常性开展交流培训,提高村纪

  检员业务素质,明确其工作职责,为基层党风廉政建设奠定了基础。五是加大对农村党风廉政建设的督促检查力度,乡镇党委、纪委要加强对农村党风廉政建设进行督促检查,发现问题及时整改,对不整改村队和主要领导进行通报批评,直至追究责任。六是健全民主管理制度,如党员议事会、村民议事会等,凡涉及全村的重大问题,如建设项目、资金使用、土地征用、计划生育等与群众切身利益相关的大事,必须经支部会议、村民代表会或群众大会讨论决定,不能由个人或少数人说了算。七是规范了村级财务管理制度。村支书、村主任不能兼任报帐员,更不允许自审自批自支,严禁白条子记帐支付等。八是坚持村务公开、财务公开,自觉接受群众监督,同时将全村的重大事项、收支情况,定期张榜公布,增加村务、财务管理的透明度,村民主理财小组及村务公开监督小组充分发挥其作用,加强监督。使他们的工作置于群众的监督之下。

篇十:党风廉建设半年工作总结

  2021年上半年党风廉政建设工作总结及下半年计划1

  为认真贯彻落实中央、省、市、县委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定,县交通运输局结合工作实际,特制订20XX年党风廉政建设工作计划。

  一、层层落实党风廉政建设责任制

  层层落实党风廉政建设责任制,局党组在“一把手”负总责的基础上,把党风廉政建设工作职责分解落实到每名班子成员、科室和二级机构,做到目标明确,责任到人。并以签订廉政建设责任状的形式将责任制向局系统二级机构,交管站进行延伸。局纪检组对各单位落实情况进行监督检查和督导,并将结果作为责任追究和年终考核的依据。

  1、加强对党的政治纪律执行情况的监督检查。严惩党员干部公开发表或散布同党的理论和路线方针政策、中央决策精神相违背的言论,突出加强对保持党的纯洁性工作落实情况的监督检查,对违反党的政治纪律的严肃处理。

  2、加强对政府工作报告目标任务落实情况的督查。

  二、狠抓作风建设

  1、健全完善干部作风建设长效机制。第一,建立绩效考核双结合机制。实行月考核和年度考核相结合的方式,将作风建设情况、工作落实情况纳入局对站所、科室的绩效考核,局党组对各站所、科室每月下达工作目标任务,再根据各单位工作落实情况、作风建设情况,严格兑现月绩效工资和年度绩效工资。第二,强化督促检查机制。由局纪检组牵头,局办公室、政工科参与,采取明察暗访、走访座谈、电话查询、聘请政风行风评议员、接受媒体监督和举报投诉等方式,定期或不定期督查各单位加强行业作风建设和落实行业服务规范的情况。第三,完善内部管理制度。进一步完善了上班纪律、财务制度、值班制度、公务用车制度等,并抓好制度的贯彻落实。

  2、开展作风建设系列活动,树立交通良好形象。第一,开展作风建设大讨论活动。以站所、科室为单位就如何开展好本单位、本部门作风建设进行讨论,并结合本单位、本部门工作实际就如何发展交通事业、提高工作水平、加强效能建设等方面提出一些具体建议。第二,召开主题民主生活会。精心组织专题民主生活会,通过广泛征求意见、开展谈心活动、开展批评与自我批评、向社会公示等,重点查找干部职工在思想、作风、纪律、廉政等方面存在的问题及原因,认真制定整改措施。

篇十一:党风廉建设半年工作总结

 2021年半年纪检监察工作总结3篇

  20xx年,全市系统纪检监察工作在省局纪检组、监察室和市纪委、监察局、纠风办指导下,在市局党组的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,充分发挥纪检监察职能作用,结合保持共产党员先进性教育,狠抓了党风廉政建设和行政效能监察、“执法能力建设年”活动和“小局大所”、市场监管体制改革工作,将纪检监察工作贴近系统中心工作,起到了强有力的保障作用,圆满完成了各项工作任务。

  一是以党员先进性教育为契机,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

  全市系统积极开展了保持共产党员先进性教育活动,并将教育活动与反腐倡廉紧密结合起来,打牢了反腐倡廉的思想基础。组织广大党员学习中纪委五次全会、省纪委三次全会精神和惩防体系《实施纲要》,开展了理想信念教育、宗旨教育和权力观教育,引导广大党员干部牢固树立正确的人生观、价值观、权力观,切实做到立党为公、执政为民,廉洁从政。通过分析评议,对照党风廉政建设的规定,找准了存在的问题,深刻剖析了思想根源,并认真制定整改方案,采取有力措施,落实责任,确保取得实效。通过开展先进性教育活动,促进了党员干部廉洁从政,带动了广大群众反腐倡廉。

  二、各级落实廉政建设责任制,廉政建设取得新成绩

  一是坚持“党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责”的领导体制和工作机制,按照“一把手”负总责、分管领导“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则,在去年的基础上对党风廉政建设责任制进行了修改和完善,并将党风廉政建设责任制与工商行政管理各项业务工作有机结合。上半年组织召开了全市系统党风廉政建设工作会议,会上自上而下层层签订了党风廉政建设责任书,形成了“分工明确、责任具体,一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。

  二是加强对党风廉政建设示范点的引导,充分发挥示范点的示范带动作用。市工商局确定1xxxx工商办为党风廉政建设示范联络点。在去年工作的基础上,今年进一步加强了对联系点党风廉政建设和行政执法效能的指导、监督和检查,在全系统发挥示范作用,成为基层全面建设和廉政勤政的示范单位。

  三是为加强党风廉政建设,在全系统的工商所、县级局、市局共聘请社会监督员26xxxx名,形成强有力的外部监督网络。同时,结合全市市场监管体制改革第四步的推进,在11xxxx基层工商所全部设立了督察机构,其中,xxxx以上的7xxxx工商所全部设立了督察室,xxxx以下的4xxxx工商所全部设立了督察员,共设立内部督察人员18xxxx,形成了哪里有行政行为,哪里就有行政督察的横到边、纵到底的内部监督网络,为“小局大所”和市监管体制改革程序性监管工作的全面实施提供了强有力的保障

  四是按照组织程序和原则,积极配合人事部门对几名新调整的科级干部进行检查。

  三、认真开展“五项清理”工作,确保队伍建设能力大幅度提高

  年初,督办在接到省局关于继续开展省系统“五大清理”工作的通知后,作为牵头单位,立即组织人事、财政、服装等部门,法务部和公平交易局召开专题会议进行安排部署,制定规划,完善组织,加强领导,落实责任。我们坚持克服松懈精神,严防死角,不走形式,不走过场,确保了“五大清理”的质量。同时,组织县级局纪检监察部门认真清理执法人员举报。坚持错误必须纠正的原则,对已经解决的问题坚决纠正。此外,针对清理中发现的问题,深入分析原因,认真查找制度和管理中的漏洞或薄弱环节,建立全章,加强管理,有效防止类似问题再次发生。5月底,“五大清理”工作顺利完成。工作结束后,组织有关部门对XXXX县局的清理工作进行监督检查,督促有问题的单位制定整改措施,建立规章制度。清理工作总结后,上报省政府。

  四、深入开展“文明行业百日创建”和“廉洁奉公、执政为民”活动,实现执法、服务向文明迈进

  为巩固行业作风建设成果,深化全市行业作风建设,推动行业作风建设向更高水平、更高层次发展,实现执法文明进步,8月,“创建文明工业百日”活动在全市启动。提出要提高“三个层次”,实现“一个目标”,即提高观念水平、形象水平和衡量水平,促进执法和服务向文明迈进,争创文明产业。提高服务观念水平,一是要牢固树立“以人为本”的服务观念,正确认识执法与服务的辩证关系,提高服务观念水平;二是通过程序监督提高执法观念水平;第三,通过优质快速的工作提高效率观念水平;四是通过市场检查,实现自我硬化,提高银行评估水平。在提高形象水平方面,一是提高忠于职守、公平公正的执法形象水平;二是提高甘当公仆、廉洁自律的廉政形象水平;第三,提高勤勉、高效、文明、礼貌的形象水平;第四,提高着装整洁、行为端庄的形象水平。在提高措施水平方面,主要通过建立健全规章制度,形成一套科学、规范、系统、有效的规章制度体系,实施制度工程建设,建立长期的制度制衡机制。“百日文明工业创建”活动在全市系统有效地开展,主要体现在以下几个方面:

  (一)领导重视、计划周密。市局召开两个“活动”动员大会后,各单位都按照市局要求召开了党组(委)会议对两个“活动”的开展进行了专题研究,并都成立了由主要领导同志挂帅的活动领导小组。在此基础上,各单位都结合自身实际,制定了切实可行的活动实施方案及活动实施计划,明确了目标任务,出台了相应的保障措施。

  (二)

  迅速行动,深入发动。各单位普遍召开动员会,开展深入动员。几大地方团体的领导人应邀参加了动员会议。"一把手"亲自上阵学习有关文件精神,统一思想,提高认识,增强干部职工的参与意识和责任意识。

  (三)宣传广泛、督导到位。各单位都将两个“活动”情况及时向当地党委、人大、政府、政协进行了汇报,并通过广播、电视、报刊向社会广泛宣传,制作宣传条幅,在城市街道和乡镇悬挂,烘托出了浓厚的氛围。同时,各单位都组织督察队对两个“活动”开展情况进行了督察,保证了活动效果。

  (四)

  认真研究,效果明显。各单位结合自身实际制定学习计划,充分利用集中学习日的时间,采取集体学习与个人自学相结合、集中指导、小组讨论、知识竞赛等多种方式开展学习教育,图片展览,观看党风廉政教育片和优秀共产党员先进事迹故事片,大家写下自己的感受经历、学习笔记等形式的创作活动。

  (五)及时调度,加强交流。为准确掌握活动情况,及时安排下步工作,适时召开了两次调度会。及时掌握了全市系统“文明行业百日创建”活动情况,提出了指导性意见,同时,相互交流了各单位的好经验、好做法。各单位在查摆阶段,特别是对照7项需要纠正的问题,自查有深度,自纠有措施,对存在的违规违纪行为,按照违禁必究,必严的原则进行了严肃处理,不搞“下不为例”,起到了处理一个,教育一片的目的。

  (六)

  完善制度,建立规章制度。全市系统抓住这一环节,加强行为规范和制度建设,在原有规范体系的基础上,深入基层执法一线,调查研究,查阅大量资料,正在酝酿制定一套系统化、规范化、规范化的执法体系,操作性和限制性标准化系统。

  整个活动开展的既步调一致,又各具特色,既轰轰烈烈,又扎扎实实,提前做好了行风评议的基础工作和舆论工作,取得了良好的社会效果。

  五、结合“执法能力建设年”,高度重视行政效能监察,推动“小局大机构”改革深入发展

  一是紧紧抓住两个“禁令”不放。按照“禁令”监督检查办法,全年在全市系统内实施了四次不间断、大面积的明查暗访,对执行好的单位和个人进行了表彰,对违反人员进行了严肃处理。

  二是深入开展效能监察。重点监控全市系统人员特别是基层工作人员的履职、依法行政、行业作风、服务承诺等内容。

  三是抓好专项督察。上半年,组织各县级局纪检监察部门对市场监管体制改革运行情况进行了专项督察,明查暗访了改革运行的进度和质量,对存在的问题积极探索效能监管长效机制。同时,针对个别单位年检期间收费存在问题的情况,对企业年检收费情况进行了规范和督查,并及时通报了督查情况。

  四是建立工商监管责任内部监督制度。为推动市场监管体制改革顺利进行,充分发挥纪检监察职能,按照领导要求,我们多次深入基层工商机关进行调研,建立了工商领域监管责任的内部监管体系。经过一个阶段的实践活动,内部监督体系正在发挥强大的作用。

  六、严肃查处违规违纪案件,规范工作人员执法行为

  牢固树立“信访不是小事”的观念,认真受理并及时调查处理每一封信访和电话投诉,做到“事半功倍”,把群众反映的问题落到实处。为加强查办工作,采取联合办案、交叉办案、案件培训等多种形式,提高系统纪检监察人员办案能力。全年共收到1xxxx封信访,全部受理,XXXX被查处,XXXX负责人受到行政处分。通过严肃查处违纪案件,弘扬正气,打击不正之风,有效遏制了各类违纪行为的发生。

  一、加强学习,提高惩治和预防腐败的认识

  今年,该局以党员领导干部为重点,结合本单位实际工作,特别是“深入学习贯彻科学发展观”,大力开展思想政治教育和反腐倡廉教育活动,全面提高干部职工的明辨是非能力。

  1、以思想政治教育为重点,全面提高全局干部、职工的思想政治水平,我局坚持每周五集中学习活动,组织干部、职工学习政治理论,特别是认真学习《科学发展观教育读本》,同时,认真学习宣传贯彻党风廉政教育文件精神,并要求全局干部带头写心得,认真做笔记,每位干部不少于2万字,使全局干部、职工的政治素质有较大的提高。

  2.以反腐倡廉教育为主线,全面提高干部职工拒腐防变能力。今年,我局加强了党员干部反腐倡廉教育活动,组织学习了《中国共产党领导干部廉政建设若干指导意见》和四项纪律,中央纪律检查委员会提出的八项要求和两项规定。通过学习,增强了廉洁自律、勤政为民的意识,筑起了反腐败的防线,树立了正确的权力观,自觉抵制各种剥削阶级腐败思想的侵蚀,提高拒腐防变能力,改善干部职工的精神面貌和作风,显著提高工作效率。

  二、健全制度,做到预防为主,防治结合

  房地产管理工作涉及面广,性质特殊。特别是随着全县“五新区”的扩大,房地产管理工作面越来越广、越来越艰巨。因此,2022,进一步完善行政审批制度、财政体制和人事制度,认真落实第一个问责制、限时完成制度和问责制,使我们局的工作逐步走上制度化,法制化的轨道。

  1、坚持教育在先、预防在前。组织开展了党风廉政建设有关文件和反腐教育,建立和完善防范机制。同时不断加强行风监督,严格执行民主生活会制度,认真开展了批评和自我批评。

  2.加强机关效能建设。为认真贯彻市委关于提高机关工作效率、效率和效益、优化经济生态环境的重要决策,我局积极开展机关效能建设,努力提高干部职工的整体素质,充分调动干部职工的工作积极性和主动性。

  3、坚持重大事项项集体讨论制度。领导班子坚持每周一召开办公会议,重大事项集体研究决定,班子成员间互相沟通、交流、交心通气,充分发挥民主。

  四是行政审批制度改革。结合《行政许可法》的实施,我局规范了本单位所有行政许可项目,建立了办证服务大厅,进一步规范了审批行为,公开程序,简化程序,提高了工作效率和透明度。取消审批项目的,收费项目要坚决落实到位。

  5、进一步完善财务制度管理。认真落实“收支两条线”管理的各项规定,预防了贪污、挪用、坐收坐支行为的发生,同时我局严格按照国家规定管理好物业维修基金。

  三、落实和加强廉政建设

  1、认真落实廉政建设责任制。规范了领导干部的从政行为,局领导班子按照“党委统一领导,党政齐抓共管、纪委组织协调”的要求,在抓好分管业务工作时,积极抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐工作,做到谁主管、谁负责,各股、室、办、所中层干部也能按照“一岗双责”的要求抓好业务工作的同时抓好本单位、本部门的廉政建设。

  2.加强职业作风建设。今年,我局进一步建立健全了《县房管局党风廉政建设意见》和《县房管局业务作风建设实施意见》,对全年党风廉政建设和企业作风建设作出了全面具体的部署。通过一年来的实施,局及所属单位党风、政风、业务作风明显改善,机关作风明显改善,服务水平和工作效率大大提高。

  3、坚决纠正部门行业不正之风。强化部门行风建设,把查处行业违规违纪行为作为一项重大工作来抓,坚决刹住行业内歪风邪气。针对局下属单位胡小羊收受物品抵缴规费行为进行了严厉查处,给予行政记大过处分。并以此为反面教材,举一反三,在全局上下进行了警示教育,收到了良好效果。

  四是纪检监察干部素质提高。不断加强局纪检监察干部的政治理论学习和纪检监察业务知识学习,进一步用理论和业务武装思想指导工作。同时,纪检监察干部深入实际,认真调查研究,不断在实践中锻炼,提高自身素质,树立有前途,有价值的纪检监察干部的良好形象。

  今年,我局纪检监察工作在区纪委、区监察局和局党委的正确领导下,以狠抓“三强三促”党建主题活动,认真贯彻落实上级纪委的有关精神,严格按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求,紧紧围绕我局的中心工作,认真履行纪检监察职能,积极推进我局各项工作的顺利开展。下面就我局上半年纪检监察工作汇报如下:

  一、明确思路,确定目标,认真落实廉政建设责任制

  年初,局党委召开会议,认真研究安排党风廉政建设和反腐败工作,把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓,健全完善了党风廉政建设责任制网络体系。结合实际,把党风廉政建设工作内容逐项分解,与科室签订了目标责任书,明确责任,落实到各分管领导、责任部门,实行一级抓一级,年终进行考核,并把考核结果与年终评优评先进行挂钩,增强了各科室和分管领导抓好党风廉政建设的责任性,从而形成了横向到边、纵向到底,上下联动的责任机制,进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制,为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康协调发展,奠定了良好的环境和坚实的基础。

  二、提高认识,增强责任感,促进党员干部廉洁自律

  局领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点,按照党风廉政建设责任制的要求,继续认真贯彻落实了领导干部廉洁自律“五不准”规定。一是定期组织对党员干部特别是领导干部进行教育,充分认识从严治党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性,紧紧围绕“廉洁高效,勤政为民”的要求,突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育,增强公仆意识,切实树立起团结务实干事、全心全意为人民服务的形象和勤政廉洁,反腐倡廉的良好形象。继续发扬密切联系群众的优良作风,不搞特权,不谋私利,多作贡献;二是继续做好《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的督促、检查情况,做好反腐抓源头工作,坚持制度落实和收支两条线的规定,严格领导干部住房标准,禁止用公款配置通信工具,抓好“五一”期间的党风廉政建设;三是认真履行领导干部“一岗双责”责任制,局党委按照有关规定,对每位班子成员进行了明确的责任分工,做到责权统一,坚持在平时工作中,对分管科室进行督察;四是严格规范领导干部廉洁从政行为,认真落实《十二个不许》、《六条禁令》等党风廉政建设各项规定,副科级以上领导干部和中层正职做出了廉洁自律承诺;五是实行公开办事承诺。把工作职责、内容、程序、时限等向社会公开,增加工作透明度,自觉接受社会监督;六是严格财务手续,严格执行财务制度和财经纪律,继续认真实行“一支笔”签字制,严把政策关,杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。

  三、精心布局,注重实效,深入开展“廉洁从政、执政为民”教育活动

  按照区纪委的工作要求,我们在全局深入开展了各项宣传教育活动。一是开展了形式多样的党风廉政宣传教育月活动,成立了领导小组,制定了工作方案,把各项工作融入到党风廉政宣传教育活动月中去。二是在全局深入开展社会主义荣辱观教育活动,并把这一活动与实际工作结合起来,深入辖区调查研究,帮助下岗失业人员再就业、办理优惠证,切实为群众办事实、办好事。三是创新管理体制,增强机关、窗口部门工作人员的责任意识,在抓好学习教育的同时,坚持用制度规范各项工作,窗口部门对外办理的事项、程序、服务承诺、办理渠道公开上墙,制作告知单,深化“阳光工程”,实施“一站式”服务,接受群众监督,提高办事效率,始终把“廉洁奉公、执政为民”教育活动的落脚点放在执政为民上

  四、规范程序坚持依法行政

  1、公开办事程序,简化办事环节。各部门利用明白卡、小册子、互联网、板报、公告等形式,将人事劳动和社会保障业务的政策依据、办事程序、需备材料、办理时限等向社会公开。同时,对一些比较繁琐的办事程序,在规定允许范围内,能简化的要尽量简化,以方便服务对象,提高办事效率。

  2.进一步完善各项管理规章制度,落实承诺服务。

  (1)人事劳动争议仲裁,及时受理,符合立案条件的立案,在规定时效内开庭,按期结案。

  (2)

  对于其他人员、劳动和社会保障业务,按照“到货处理”的原则,如果材料不完整或确实需要某些程序,必须在规定的工作日内提出处理意见,并将处理结果告知服务对象。

  3、在执法工作中,做到了持证上岗,亮证执法,态度和气,坚持有法必依、执法必严、违法必究;杜绝随意执法、粗暴执法、以言代法、以罚代管等问题;严禁“乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查”和以工作之便向执法对象“吃、拿、卡、要”等现象的发生。

  4.认真做好打击商业贿赂专项工作。局党委部署宣传发动,制定工作计划,成立领导小组,开展自查自纠,深入基层调查宣传发动,掌握了解情况,加快建立治理商业贿赂的长效机制。

  回顾半年来的工作,我们虽然尽了最大的努力,做了大量的工作,也取得了一些成绩,在充分肯定成绩的同时,我们清醒的看到了工作中还存在着明显的不足,具体表现在:工作上满足于正常化,缺乏开拓创新精神,特色工作不明显。在今后的工作中,我们一定要发扬成绩,克服缺点,进一步理清思路,改进工作方法,完善工作措施,努力抓好党员干部廉洁自律工作,切实转变作风,提高服务质量,不断开创街道党风廉政建设和反腐败工作的新局面。

篇十二:党风廉建设半年工作总结

 国企公司2022年上半年党风廉政建设工作总结汇报范文

  国企公司2022年上半年党风廉政建设工作总结汇报范文

  上半年,我们牢牢牵住责任制这个牛鼻子,推动党建、廉建两个责任落实。加强分类指导,分别制定责任、问题、任务清单,逐条明确职责,逐项精准施策。加强闭环管理,形成完整的责任链条,强化效果评估。层层压实责任,既加强监督检查,在督上推动,也加强示范指导,在导上引领,以上率下,真正把压力和动力传递到基层。

  一、上半年党风廉政建设开展状况

  (一)抓好两个主体责任落实工作。路桥集团党委在抓作风和纪律建设方面,扎实落实两个主体责任,明确各级党组织第一责任人和一岗双责的政治责任,以军令状形式助推两个责任的深化落实。严格落实中心八项规定、自治区十条规定精神,严格执行集团公司的十三条禁令,坚持不懈抓作风、纠四风,确保各级各类管理人员廉洁从业。仔细落实监督执纪四种形态,重点抓好关键岗位风险防控点和防范措施的建立、学习、宣贯、落实工作,推动全面从严治党持续深化,营造良好政治生态,为年度生产经营目标的实现供应纪

  律保证。

  (二)抓好廉政教化,提升廉洁从业意识。通过组织开展各类警示活动,提示各级管理人员始终保持醒悟的头脑,始终保持廉洁从政的思想意识。通过廉政党课,明确党员干部守纪律、讲规则的底线。在各类节点通过手机送廉活动,时刻提示各级管理人员树立文明、健康、廉洁的节日风尚,营造廉洁氛围,筑牢防腐拒变的思想堤坝,提示、教化各级管理人员不断提升廉洁从业意识。

  (三)强化对权利运行的制约和监督。通过抓关键人,对新提任中层干部、调整干部进行任前谈话,并要求填报《个人重大事项报告》,加强党员干部和关键岗位人员的廉政教化和监督。通过抓重要环节,根据三重一大要求,对大宗物资选购

  、各类招投标、商务谈判等工作进行监督,切实做到纪检监察工作涵盖生产经营的方方面面。通过开通邮箱举报、电话举报等渠道,发挥全员监督力气,让权力在阳光下运行,有力的助力年度生产经营目标的实现。

  (四)保障服务、深化效能监察。路桥集团党委把服务中心,融入管理,重在监控作为效能监察工作的指导思想,紧紧围绕生产经营工作中的难点、职工群众关切的热点、管

  理粗放、管理漏洞等问题开展效能监察。为了发挥纪检监察为生产经营保驾护航职责,今年5月开展了围绕平安生产、导师带徒、三会一算为主要内容的督导检查工作,确保企业生产经营工作再上新台阶。

  (五)主动做好信访工作。畅通信访举报渠道,针对可能存在的信访冲突纠纷,做好预判,支配专人,时时监控,把冲突处理在萌芽阶段;仔细调查处理信访案件,本着一案双查的原则,重点对投资决策、物资选购

  、招标投标等重点领域、关键环节重点额案件,从严从重查处发生在职工群众身边的腐败案件。

  二、存在问题

  一是党建工作整体水平距离上级要求还有肯定的差距。主要体现在对于上级部署的各项党建工作,在领悟上级意图、结合实际在部署方面、抓详细落实等方面还存在肯定程度的方法不多、措施不够等,距离上级要求还有肯定的差距。

  二是党建工作思维意识还有待提高。从主观角度,主要体现在部分党组织负责人还肯定程度上重生产、轻党建思想还存在,从客观角度,对于如何抓党建工作还停留在上级支

  配部署上,从根源上,党建思维意识还没有完全树立,对于党建工作的相识还有待提高。

  三是在党建围绕生产经营工作方面还需接着探究。作为施工企业,结合生产经营实际工作,从党建确定和贯彻、党建措施制定和落实、党建机制制定和落实等方面须要接着探究。

  四是抓作风和纪律建设的力度还有待提高。作风建设和纪律建设恒久在路上,作为施工行业,从纪律建设角度,须要持续加强,特殊是关键岗位人员的廉政教化工作。

  五是党务干部整体队伍专业素养和工作方法还有待提高。现有党务干部大部分均为年轻职工,阅历相对缺乏,专业学问驾驭程度较为欠缺,工作方法较为欠缺。

  三、下一步安排

  (一)路桥集团党委将进一步强化各级党组织学习的自觉性和主动性,吃透上级工作部署精神,结合实际,仔细工作,推动党委及所属各级党组织工作水平再上新台阶。

  (二)仔细落实上级工作部署要求,结合企业生产实际,围绕当前重点工作,使集团党委及所属各级党组织、党员从思想深处接受一次洗礼和教化,助推企业生产经营工作再上新台阶。

  (三)抓党建、做党建的最根本、最核心目的就是逐步构筑职工精神高地,统一相识,凝合信念,达到目标。路桥集团党委将进一步在党建工作围绕、结合、融入生产经营的理念和模式上进行探究,后期进一步强化以下工作:对各层级领导,从讲政治的角度,辩证的相识到没有不讲政治的生产经营,也没有不讲生产经营的政治;对各层级职工,从讲生产的角度,辩证的相识到抓党建、党风廉政就是抓生产经营,抓生产经营就是在抓党建、党风廉政;对项目一线党组织,以项目管理思维助推党建工作各项举措落实到位。切实提高路桥集团各级党组织抓党建工作的主动性和主动性。

  (四)路桥集团党委将切实履行党委领导主体责任,根据上级要求,结合实际,充分运用监督执纪的四种形态,从严从重强化廉政教化工作,通过以六大纪律为抓手,切实提高作风建设和纪律建设的紧迫性,助推集团党委及各级党组织作风建设、纪律建设、效能建设再上新台阶。确保企业风清气正、平稳发展。

  (五)路桥集团后期将进一步强化党务干部队伍建设工作,通过请进来+送出去的方式,着力提升党务干部队伍专业素养,通过开展内部沟通观摩活动,提升党建工作方式方法的相互借鉴学习。

篇十三:党风廉建设半年工作总结

 乡镇上半年党风廉政建设工作总结

  乡镇上半年党风廉政建设工作总结

  尊敬的各位领导:

  下面我就***镇上半年党风廉政建设工作情况做以汇报,不妥之处请各位领导批评指正。

  20XX年以来,在县委、县政府的正确领导下,在县纪委的正确指导下,该镇认真贯彻县委工作会议精神,县经济工作会议和县纪委十三届五中全会,按照党风建设的总体部署,深入贯彻落实科学发展观,市县纪委提出的廉政建设和反腐败工作,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针,努力加强作风建设,深入推进反腐倡廉体系建设,以党员干部为重点,完善制度,加强监督,明确反腐倡廉责任,推进廉政文化建设,为建设特色经济强镇、构建和谐***提供强有力的政治保障。

  一、强化措施,认真落实党风廉政建设责任制。

  20XX年3月9日,镇党委召开专题会议,研究部署镇廉政建设和反腐败工作。根据20XX县廉政建设重点,结合镇实际情况,确定20XX镇廉政建设重点。一是层层落实责任制。我镇按照集体领导与个人分工负责相结合、谁主管、谁负责、层层落实的原则,明确了党风廉政建设的目标和责任范围。年初,与各村党支部签订了廉政建设目标责任书,细化了廉政建设目标和责任。第二,抓紧学习,特别是党风廉政建设的学习内容,组织党员干部认真学习领会党风廉政建设的指导思想,基本精神,主要内容和具体要求。通过召开中央小组学习、干部集中学习、学习交流会,开展廉洁自律笔试。继续深化诚信守则学习宣传活动。党员干部通过学习,可以增强廉政意识,讲党性,做自己,做表率,保持先进。三是加强制度建设。半年来,我们进一步修订完善了***镇、村干部管理办法、***镇干部考勤办法、***镇计划生育管理办法等规章制度,以及***镇党政机关的工作制度,以加强对干部的管理和考核,促进干部作风转变。

  二、全面贯彻落实科学发展观,认真开展监督检查工作。

  对镇20XX年度经济工作会议确定的工作目标任务的落实情况进行了监督检查。为全面贯彻县委工作会议和全县经济工作会议精神,3月9日全镇经济工作会议后,,各村、镇直属单位按照签署的各项工作目标管理责任书开展工作,取得扎实进展。教育收费监督检查:全面落实教育收费公示制度,进一步落实农村“两免一补”政策。截至目前,学生免收学杂费151万元,免收书本费1万元。绿化监督检查:赣寨、中寨、龙凤、大沟寨等村已完成荒山补植2.57万亩,沙棘、落叶松造林48万余株。计划生育工作监督检查:到目前为止,已完成“四项作业”370起,其中环境释放174起;结扎153例;27例中2户女性家庭被结扎;43例采取了补救措施;收取社会抚养费43.23万元;提供环境妊娠服务3860人次,服务率达88.23%,人口自然增长率控制在8‰以内。全镇环卫建设监督检查:全镇各村成立专职环卫队,与乡镇单位、商店、村民签订“门前三包”责任书5000多份,动员300多人,出动机械车辆28辆(次),清理了四川沿途、岩公路沿途村庄200余吨、150余吨垃圾,清除了17个垃圾死角,生活环境明显改善,城镇面貌有了很大改观。工程建设监督检查:为保证工程质量,充分发挥投资效益,我们对齐家村工地等9个建设项目设立了工程质量和工期监督负责人,实行工程质量终身责任制和质量问题责任追究制。目前,项目建设进展顺利,齐家村遗址已开工建设,小龙村遗址一层主体施工已完成;山峡村人畜饮水建设项目已建成6座水库,埋设5公里供水管道,已全部完工;大沟寨村19栋新农村住宅建设项目已完成主体施工,目前正在进行室内外涂装装修;山峡台子、齐家台子、齐家新农村道路硬化、南小路雷家排洪渠建设等项目均已开工建设,并取得良好进展;山脚环境综合整治工程已购置分类垃圾箱200个,垃圾收集车3辆,垃圾运输车1辆,防风铁制垃圾铲、扫帚200套,正在建设14个垃圾集中收集处理点。设施农牧业建设监督检查:建设“绿色、无污染、低残留”1000亩当归gap示范基地,开展15项试验研究;建设塑料温室125座,加固改造100座。民政工作监督检查:20XX年发放春荒面粉700袋。截至目前,已向44户家庭发放临时救济金2.89万元。一季度共发放农村最低生活保障基金169.1万元2592户,五保基金5.49万元117户,农村大病患者186人,30.9万元。农业效益资金落实情况监督检查:共发放粮食直补资金4.35万元,农资综合直补资金28.31万元。所有资金均以“一本书”小册子和“一折”的形式分发

  乡镇上半年党风廉政建设工作总结第2页

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