同志们：今天我们在这里召开**街道党风廉政建设暨廉政谈话工作会议，这是一次非常重要的会议，不得不召开的会议。目的是迅速传达区委、区政府有关精神，让大家进一步认清当前的反腐倡廉形势，充分认识落实“两个下面是小编为大家整理的街道党风廉政建设暨廉政谈话工作会议讲话（完整文档）,供大家参考。
同志们：
今天我们在这里召开**街道党风廉政建设暨廉政谈话工作会议，这是一次非常重要的会议，不得不召开的会议。目的是迅速传达区委、区政府有关精神，让大家进一步认清当前的反腐倡廉形势，充分认识落实“两个责任”的紧迫性和重要性，促使大家知责、明责、守责、担责，层层传导压力、真正形成合力，切实抓好班子、带好队伍、管好自己。下面，我讲三个方面的意见。
一、深刻理解“两个责任”内涵，凝聚责任担当的思想共识
党委的主体责任是什么？主要是加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题；坚决纠正损害群众利益的行为，强化对权利运行的制约和监督，从源头上防治腐败；领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题；党委主要负责同志要管好班子、带好队伍、管好自己，当好廉洁从政的表率，各级党委，特别是主要负责同志，必须牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，常研究、常部署，抓领导、领导抓，抓具体、具体抓，种好自己的“责任田”。纪委的监督责任具有政策性、专业性和约束性，监督责任意味着纪委既是监督主体、执纪主体，也是问责主体、管理主体。主要内容包括：协调责任，要求协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作；执纪责任，要求督促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任务，经常进行检查监督，严肃查处腐败问题，即是：监督、执纪、问责。
“两个责任”，概括讲就是党风廉政建设党委负主体责任，纪委负监督责任。通俗一些讲，就是在党风廉政建设上，各级党组织，党组织负责人，必须抓，必须摆上第一位置抓，抓好了是本职，抓不好是失职，是要追究责任的。作为纪委，就是裁判，就是法官。也就是说要把党风廉政建设作为一项长期的、必须狠抓的、统揽各个方面、渗透各个领域、过程的重大任务。
我们在座的全体干部职工一定要站在后发赶超、加快街道发展的高度看待反腐败工作，充分认清当前反腐败工作形势的严峻性、复杂性，切实增强机遇意识、责任意识、进取意识，把“两个责任”作为深入推进党的制度建设的重要任务，为街道的跨越发展提供强有力的政治保障。
二、落实“两个责任”，抓好党风廉政建设
落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。这是反腐倡廉理论和实践的重大创新，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”。落实好“两个责任”，是我们的分内之事、应尽之责。
（一）坚守责任，敢于担当。我们必须深刻领会“两个责任”的重大意义、精神实质和深刻内涵，坚守责任担当。要在其位谋其政，对职责范围内的事情该抓的要抓、该管的要管，碰到问题第一时间解决，遇见矛盾第一时间化解，不当“老好人”，不做“太平官”，不仅要自律，而且要律他；不仅不贪污受贿，也不能失职渎职。要抓好班子、带好队伍，对身边工作人员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，对存在苗头性、倾向性问题的要常“扯袖子”，“咬耳朵”、早打“预防针”，敢当“恶人”，避免“亚健康”恶化成“重症病”。
（二）负好主责，挂帅出征。“两个责任”的新思想新理念，抓住了党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”，提升了新境界、开创了新局面。落实党风廉政建设责任制党委要负主责，既挂帅又出征、既带头又监督，要全面构建党委落实主责“不松手”、书记带头执行“不甩手”、纪委督察“不缩手”、党委班子成员履职尽责“共携手”整体联动、统筹协调的党风廉政建设新格局。在执行“八项规定”、纠正“四风”、密切联系群众等方面发挥表率带动作用。将反腐倡廉工作与经济社会发展同部署、同落实、同检查，常研究、常部署，抓领导、领导抓，抓具体、具体抓，种好自己的“责任田”，站好自己的“主班岗”。领导班子成员要强化思想自觉和行动自觉，认清责任、坚守责任、担当责任，按照“一岗双责”的要求，履行好分管范围内的党风廉政建设“第一责任人”的责任，既管好自己、管好家属，又抓好班子、带好队伍，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。各科室、社区主要负责同志作为“第一责任人”，要充分发挥领导、组织和表率作用，把党风廉政建设放在心上、抓在手上，守土有责、守土负责、守土尽责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。
（三）以上率下，正确用人。落实责任要以上率下、以身作则，要求别人做到的，班子首先要做到，要求别人不做的，班子带头不做；落实责任要科学民主，班子内部要敢讲真话、实话、管用话，要敢说提醒的话、批评的话、刺耳的话，不搞无原则的一团和气，让好人主义、投机主义、功利主义没有市场。导向要正确，要对照好干部的标准，强化德才兼备、以德为先的用人导向，“底线”约束和“高线”提升并重，选人用人和知人识人并重，健全完善科学透明、公开公正的用人机制，让拍脑袋、拍胸脯、拍屁股“三拍”干部无处可逃，让信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部得到重用。
（四）抓早抓小，铁腕反腐。贪似火，无制则燎原；欲如水，不遏必滔天。要始终坚持铁腕反腐、“零容忍”，保持有腐必反、有贪必肃的高压态势，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，既要坚决查处领导干部违纪违法案件，又要切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。要抓早抓小。古人讲，勿以恶小而为之，勿以善小而不为。惩贪治腐、激浊 扬清，要从眼前问题抓起，抓早抓小抓苗头。反腐败不是毛毛雨，抓作风也不是一阵风，要挖出各种披着“隐形衣”的“四风”问题，号准脉搏、找准症结，瞄准目标、专项整治。始终做到思想上不放松、标准上不降低、力度上不减弱，推动作风建设常态化，有效防止各种不正之风反弹回潮。狠刹公款送礼、公款吃喝之风，狠刹“请酒风”，狠刹“吃拿卡要”、“门难进、脸难看、事难办”、“不给好处不办事、给了好处乱办事”等不正之风，把作风建设的笼子扎得更紧一些、更密一些。典型问题要及时曝光，发挥警示震慑作用。切实在“常”“长”二字上下工夫，既要打改进作风的攻坚战，又要打改进作风的持久战，发扬“钉钉子”精神，一锤一锤地敲下去，把抓作风建设变成常态，发现反弹立即严肃处理。
三、既要清廉为官，又要事业有为
抓党风廉政建设，是为了营造风清气正的政治生态，更好地促进发展。组织给我们的岗位，是用来为人民服务的。我们要淡泊名利，但不能淡泊事业，不能认为什么都看透了、无所谓了，当一天和尚撞一天钟，甚至连钟也不想撞，消极怠工、玩忽职守，那就不是真“淡泊”，而是一种消极、一种麻木。
一要继续强化担当精神。现在，有些干部认为“当官不易”、“官不聊生”，出现了“为官不为”的问题，不敢担当，不敢担责，不敢创新，怕这怕那，当混官、庸官、懒官，工作按部就班、平平而过。这个问题的出现，是思想认识糊涂的表现，是政治上不清醒的表现，是享乐主义的表现。占位不为、为官不为本身就是不正之风，说明对我们自己的职位不理解，非要权钱交易、额外收入才去干活，没有别的就不干了，或者为了保“官帽子”，不敢改革创新，这本身就是不正之风。有人讲的“当官难”，是反腐败工作被高度重视、群众高度关注、极少数有问题干部高度紧张的反映，但它不应该是我们大多数干部职工应有的心态。“当官”难，难在如果有问题就真是难，一念之差伸了手了，现在就是惶惶不可终日，提心吊胆。为了民生、为了发展，只要没有问题，做工作虽然累一点、苦一点，但问心无愧，半夜敲门心不惊，又难在哪里呢？有些人说现在形势这么紧，我既不贪也不做了，这是绝对不允许的。
二要继续增进对群众的感情。对群众的感情怎样往往决定了领导干部的具体行动怎样，只有增进了对群众的感情，我们做工作才能更加细致更加深入。我们开展的“三大一提升”活动既是干部职工接地气、了解民情、净化心灵、增进群众感情的有效途径，也是推动街道各项工作的有效载体。这项活动开展两年多时间，最初的效果很好，很多的干部职工做得不错，宣传氛围也很浓厚。现在，我们要继续结合当前的重点工作，进一步加强，进一步深化，持续持久地抓下去。每个分包同志都要到群众家中去看望几次，包括分包各社区的领导，入户的关键是要关心群众，切实增进对群众的感情。
以上，我讲了三个方面的问题，一是自律的问题。打铁需要自身硬，己身正才能正人，才有管人的主体资格；二是律他的问题。如果仅仅自己不贪不腐、自廉自律，而主体责任抓不好，就会造成全局性的危害；三是作为的问题。只有敢担当，对群众有真感情，才能既清廉为官，又事业有为。总的一条，希望我们的干部职工不出事，希望我们的干部职工认真干事，紧抓发展不放松，努力为民造福，不负组织和人民的期望。
同志们，五一、端午将至，节日期间是腐败的高发多发易发期，也是人民群众对干部作风感知的敏感期，更是考验干部廉洁从政能力的关键时期。在双节到来之际，我们召开这次廉政谈话会，其目的也是加强干部作风建设，构建和谐廉洁的工作环境，增强党员干部职工廉洁过节意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，营造和谐、文明、欢乐、清廉的节日气氛。借此机会，我着重就“双节”期间的廉政问题，再强调三点意见。
一、反腐倡廉形势严峻，必须始终警钟长鸣
当前，我国正处于发展变革的关键期，社会环境异常复杂，腐败现象滋生的土壤和条件在短期内难以消除，并不断涌现出一些新情况、新问题，反腐倡廉形势相当严峻。对此，我们一定要在内心“拉起警戒线”、“筑起防火墙”：一是坚决克制“吃点拿点不算什么大事”的麻痹心态。千里长堤溃于蚁穴。一些干部滑向深渊的重要原因就是没有把好“小”字关，由“小毛病”、“小数量”、“小问题”到最终的积重难返。作为党员领导干部，必须要注重小节、细节，不要因小失大、不要因小妄为。二是坚决克制“人生苦短及时行乐”的享受心态。生于忧患、死于安乐。贪图安逸、贪图享受，看似很正常、是小事，但是一个人一旦放松对自己的要求和约束、放任自流，必将走上“不归路”。我们在日常工作和生活中，必须要能抵制住低级情趣、自觉培养良好的道德情操，以干事创业作为实现人生价值的正确导向。三是坚决克制“有权不用过期作废”的弄权心态。我们的权力来自人民，务必要增强“公仆意识”、“服务意识”，要正确认识自己的岗位职责，正确对待手中的权力，为民慎用权、为民用好权。如果错误地当了金钱的“奴隶”，借手中的权力贪污腐化、铤而走险，最终将会被人民群众唾弃。四是坚决克制“大错不犯小问题不断”的自谅心态。在廉政上，只要出了问题就严惩不怠，不搞功过相抵、不容许“五十步笑百步”。每位党员干部都要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，坚定理想信念，始终以满腔的工作热情和积极进取的精神状态投身工作，自觉做到“政治上跟党走、经济上不伸手、生活上不丢丑、发展上显身手”。
二、节日期间反腐工作尤为重要，必须高度重视
之所以每到节前都要特别强调党风廉政建设和反腐工作，主要是因为节日期间是一个特殊时期。一是人民群众看党风政风的敏感时段。风气正不正、干部廉不廉，节日是个很大的考验，往往这时也是人民群众议论干部、关注干部较多的时期。节日期间用公款相互吃请、用公款到娱乐场所消费等不良风气，会加剧人民群众对干部作风的不满、降低党员干部在人民群众中的威信、严重损害干群关系。二是党员干部拒腐防变的关键时刻。腐败分子第一次收受钱物、打开贪欲之门，多半是在节日期间，而80%以上的腐败行为，也都发生在节日期间。如果我们不能在节日期间保持高度警惕，就会有被腐蚀、被毁掉的危险。三是考验党员干部官德的重点时期。有些同志在节日期间面对各种诱惑把握不住自己，不讲官德、不讲政治操守，或把收受礼金作为一种隐形收入，借机敛财；或是认为别人送来的东西“收之无妨、却之不恭”；或是利用过节这一特殊时段，以探视、慰问等名义，送“红包”、“跑关系”等，还用“礼尚往来”进行搪塞。因此，节日期间是腐败易发、多发、高发时期，也是检验领导干部政治素质高低、是否清正廉洁的重要关口，大家一定要防微杜渐、警钟长鸣、保持清醒。过节期间要杜绝“走动”、“跑关系”，也没这个必要，要多点时间加强学习、多点时间陪陪家人、多点时间深入群众中、多点时间理理明年的工作思路，干好工作就是对得起组织、对得起自己、对得起家人。
三、树立良好官德刻不容缓，必须洁身自好
做官要讲官德，德为官之魂，官德不修、误国误民。一定要树立强化良好的官德，讲修养、讲道德、讲廉洁，始终保持共产党人的情操和气节。当今社会五光十色，诱惑人的东西很多，我们的干部职工一定要把修身、正德、养心作为促廉的一种有效武器，始终做到自重、自警、自省、自励。要敢于当包公、唱黑脸，以言行一致、清正廉明的形象发挥示范和表率作用，具体就是要以“八个不要”约束自己：一是不要送钱和变相送钱，包括购物券；二是不要送礼和变相送礼；三是不要看望和曲线看望；四是不要在领导的亲朋好友中找关系；五是不要让上面的领导为你的私事打招呼；六是不要向领导提超越政策和原则的个人要求；七是不要请领导吃饭和娱乐；八是不要迁就你所承担第一责任人范围内干部的出格行为。以“九个不准”规范自己：不准用公款搞相互送礼、相互宴请以及其他形式的拜年活动；不准以各种名义突击花钱、滥发实物、奖金补贴；不准用公款大吃大喝、进行高消费娱乐活动；不准收送现金、有价证券和其他物品；不准赌博或以赌博为名接受财物；不准利用婚丧嫁娶事宜收钱敛财；不准酗酒或酒后滋事；不准用公款出外旅游；不准违反值班纪律、脱岗失职。特别是在节日期间更要自觉接受人民群众的监督，管好自己的手，不该拿的千万不要拿；管好自己的脚，不该去的地方千万不要去；管好自己的嘴，不该吃的千万不要吃。
同志们，事成于气正，业兴于风清。风清气正，则人气顺、干群和、政令通、事业兴。希望大家现在就行动起来，自觉遵规守纪，切实做到为民、务实、清廉，合力营造风清气正的廉政环境，过一个干干净净、风清气正、欢乐祥和的节日！
谢谢大家！
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