在水利系统党风廉政会议上的讲话4篇在水利系统党风廉政会议上的讲话 用制度管人办事，让权力在阳光下运行 ——在局党风廉政建设会议上的讲话 2012年2月18日 同志们： 水利厅于2月11日专门下面是小编为大家整理的在水利系统党风廉政会议上的讲话4篇,供大家参考。
篇一：在水利系统党风廉政会议上的讲话
用制度管人办事，让权力在阳光下运行——在局党风廉政建设会议上的讲话
2012年2月18日
同志们：
水利厅于2月11日专门召开了全区水利系统党风廉政建设工作会议，全面总结了我区水利系统2011年党风廉政建设和反腐败工作，安排部署了今年工作。我局利用今天召开生产经营工作会议暨职代会之际，也专门召开一个党风廉政建设方面的短会，由柴书记对全局2011年党风廉政建设工作进行总结，对2012年工作进行安排部署。
今天的会议非常重要，是对过去一年公司党风廉政建设工作进行总结的会议，是对今年党风廉政建设工作作出部署的会议。我局这几年的快速发展，得益于干部过硬的作风、良好的品质，正是由于干部队伍作风建设的不断加强，工作水平的不断提高，才保证了我局在正确轨道上健康运行。下面我重点强调几点意见。
一、加强干部管理，控制用人风险
随着我局的快速发展和产业链条的不断延伸，投资规模越来越大，在建工程涉及区域越来越广，项目部越来越多，在快速发展的时候，也是企业面临高风险的时候。如何控制各种风险，是我们必须认真思考的问题。实际上企业所有的风险的背后都是用人的风险。“人”的风险主要是领导干部
的风险，而领导干部的风险首先是“一把手”的风险，这是企业发展过程中亘古不变的真理，是被许多企业发展所证明的真理。用错一个关键人可以坏掉一个单位，跨掉一个班子。我们用什么人？就是要用那些想干事、能干事、干成事、不出事的人；要用那些勤政、善政、廉政的人；用那些真正把心放在党的事业上、牵挂广大职工群众的人。如果说要把企业做大、做强、做富、做久，这是我们广大领导干部的职责所在的话，那么严格要求自已、端正风气、关心职工的生活，让职工不断富裕起来，这是我们各级领导干部的良知所在。要做到这些，首先就是要控制好用人的风险，这是我们的本职工作。我局能够发展到今天，就是我们广大干部经受住了各种考验和挑战的结果。在公有制、私有制经济体制并存的状态下，我们如何经受住市场经济复杂情况的考验；在多种经济体制、多元结构并存和手中的权力越来越管用的情况下如何经受住丰厚物质利益诱惑的考验和挑战。说透了就是挑战自己。问题往往都出在内部、出现在自己身上。
第一，要把好选人用人关。这是我们领导干部特别是主要领导干部的职责所在。我局现在仍然是打基础的时候，要做到企业长久持续发展，选人和用人就是最基础的工作。如何选对人是对我们的水平和能力的考验。我们一个企业、一个单位、一个项目，要把选人、用人放在战略高度来看待，放在事关企业健康发展的高度来认识，特别是对“一把手”
要选好、用好。选好用好“一把手”，关系到企业能否持续健康发展，绝不能用那些不顾职工死活，只顾个人利益的人。
第二，“一把手”要带头把好廉洁自律关。现在企业的“一把手”,特别是行政“一把手”的权力很大。廉洁自律对于企业的“一把手”太重要了。“一把手”如果把权力用好了就能做大事，反之就可能出大事。中石化集团原党组书记、总经理陈同海就是一个反面的典型。应该说他很勤政、也很善政，但是不能廉政，因为不能廉政而最终身败名裂。教训深刻，所以我们一定要严格自律。各单位“一把手”要带头做到廉洁自律，在单位里做廉洁从业的表率，这样才能带好队伍，管好干部。只要层层管好“一把手”，我们的风气就正了。
二、加强反腐倡廉建设，要狠抓制度的创新和落实
反腐倡廉重在建设，贵在落实。加强反腐倡廉建设，就是要按照党的十七大提出的“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，结合我局改革发展的实际，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。要继续坚持反腐倡廉的领导体制和工作机制，认真落实党风廉政建设责任制，认真研究和把握企业反腐倡廉的特点和规律，把反腐倡廉建设放在企业改革发展总体工作中统一规划，统一部署，狠抓落实，切实加强反腐倡廉制度建设和制度创新。
制度的生命力在于执行，在一定意义上执行制度比制定
制度更重要。如果在执行上打折扣，制度的权威性不能严格保证，再好的制度也会形同虚设，不能发挥作用。目前我们在制度制定和创新方面做了不少工作（如确定管理人员廉政风险防范点等），但在制度执行上还有不小差距。反腐倡廉的制度和规定应该说已有很多，但是有不少制度执行得不够好，或者执行得不够严格，成为腐败现象时有发生的一个重要原因。一些领导人员执行制度意识不强，不能带头作出表率。一些制度出台后，执行过程中缺乏有力监督，违规行为不能及时纠正和追究。必须认真解决好制度的执行问题，在注重提高制度创新能力的同时，不断增强执行能力的提高。首先，各级领导要带头，真正做到按制度管人、管事、管权。其次，要促进制度执行过程的公开透明，使违规问题能够及时发现，保证权力在阳光下运行。同时，要加强监督检查，及时纠正，严格追究违反制度的行为，切实维护制度的严肃性。今年我们一定要紧紧围绕我局改革发展的重点、廉政建设的难点和职工群众关心的热点，在制度创新上寻找突破，充分发挥制度的规范和保障作用，为企业的又好又快发展保驾护航。
三、要把党风廉政建设融入企业经营管理的全过程
企业生产经营管理的不规范、不到位，制度的不完善，是滋生各种腐败现象和不廉洁问题的土壤和条件。要把党风廉政建设融入企业经营管理的全过程，努力做到“三个结
合”：一是把反腐倡廉和加强企业管理结合起来。加强企业党风廉政建设本身就是加强企业管理的重要内容，同时，加强企业管理又是保证企业反腐倡廉的一项根本性措施。因此，必须把企业党风廉政建设融入到生产经营活动各个事项、各个环节的管理之中，融入到对领导干部和有业务管理权、岗位处置权的各类人员及其行为的管理之中，并加强对生产经营活动的效能监察，向管理要廉洁、要效益。二是把反腐倡廉和加强企业规章制度建设结合起来。企业的各项规章制度建设必须能够体现反腐倡廉的要求，通过不断加强企业的制度建设，实现用制度管人、用制度管事、用制度治企，促进企业党风廉政建设。三是把反腐倡廉和深化改革结合起来。企业党风廉政建设务必要将落脚点放在推进改革、促进发展上。要针对企业生产经营中的重点和群众反映的热点问题，不断拓宽工作思路，不断创新工作方法，善于用改革的办法，解决企业发展中权力制约、行为规范、依法治企等深层次问题，从源头上预防腐败现象的发生。
四、要进一步深化政务公开和民主管理等民主监督机制，保证权力在阳光下运行
要不断深化政务公开工作，充分发挥项目部民管小组的作用，增强权力运行的透明度，实行“阳光工程”，避免暗箱操作。在涉及“三重一大”等重要问题方面，都要制定并执行透明、严格的程序性规定，该公开的都要公开，不能想
公开就公开、不想公开就不公开，真正使企业的管理与经营行为操作有规章、运作有规范。
实践证明，阳光运行是权力最好的防腐剂。层层签订《党风廉政责任书》和《廉洁承诺》，是反腐倡廉的一项根本性措施，是标本兼治、重在治本的抓手，是保护干部的良药。使各单位、各项目部负责人明白对防止防腐工作应该做什么，目标更加明确；同时也使承诺人明白自己在工作、生活、学习中应该做什么，不能做什么，从而形成主要领导负总责，分工明确，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管的良好工作格局，以保证各项规章制度在本单位、本项目部的源头治理，扎实推进权力阳光运行。
谢谢大家！
篇二：在水利系统党风廉政会议上的讲话
水利系统党风廉政建设会议讲话中国共产党自成立以来,历代党和国家领导人都十分重视自身的作风建设,并将党风廉政建设工作作为一项重要内容贯穿于加强党执政能力建设、党建制度改革问题过程的始终。下面是店铺给大家整理的水利系统党风廉政建设会议讲话，仅供参考。
水利系统党风廉政建设会议讲话(一)同志们：
这次会议的主要任务是，总结20xx年、安排20xx年市直水利系统党的工作和廉政建设工作。下面，我讲两个问题。
一、20xx年工作回顾
20xx年是全面贯彻落实精神的开局之年，是实施“十二五”规划承上启下的关键一年。市直水利系统各级党组织和党员干部认真贯彻市委、市直工委和局党委的决策部署，解放思想，务实工作，党的建设取得显著成效。
(一)扎实推进学习型党组织建设。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真学习有关会议精神，有针对性地检查督导党员干部学习情况，使党员干部职工正确领会精神实质，同时加强专业知识的培训学习，理论实践相结合，不断提高工作管理水平。坚持“三会一课”学习制度，党员每月开展一次活动，把开展政治活动同业务工作一样实行目标管理、年底检查考评。通过学习教育，武装了思想，开阔了视野，提高了干部职工思想政治素质和业务能力，坚定了理想信念和加快水利事业改革发展的决心和信心。20xx年，我们组织系统内120名科级以上干部分五批参加了市直党工委组织的科级干部学习贯彻党的轮训班。购买学习资料500余套，分发到基层党支部供党员学习使用。
(二)党建工作责任制得到进一步加强。按照党建工作责任制要求，大力强化各单位党组织负责人履行好党建工作第一责任人的职责，将党的建设纳入整体目标管理，与其它业务工作一并研究安排、一并下达任务、一并考核验收。增强抓党建工作的责任意识，对各项工作全
面开展起到了引领促进作用。及时召开党建工作会议全面安排部署系统党建工作。
(三)坚持不懈抓好基层组织建设。局属各单位主要负责同志认真履行党建工作“第一责任人”职责，坚持“一岗双责”，将党建工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实、同考核，为各项水利工作顺利完成提供了良好环境和有力保障。局属单位主要负责同志上党课20余次，有力地推动了基层党建工作开展。结合“基层组织建设年”活动，巩固创先争优活动成果，进一步发挥基层党组织战斗堡垒和广大党员先锋模范作用，更好地服务水利发展。一是按时研究上报发展计划，积极争取发展指标，全年发展新党员15名，预备党员转正16名。二是认真加强党的组织建设，健全党的基层组织。指导设计院党委等4个基层党组织进行了换届选举，对局属35个“五好党组织”进行了复核。局直属单位党委被市直党工委授予20xx～2012年创先争优先进基层党组织，3个基层党委和支部、5名党员受到市直工委表彰，5个基层党组织、113名党员受到局直属单位党委表彰。
(四)坚持不懈抓好思想作风建设。以加强和改进思想工作为重点，以提高党员干部能力素质为目标，努力塑造党员干部新形象。一是深挖深查。对照市纪委、市委组织部20xx年度专题民主生活会六带头”承诺书要求，分别组织局属单位领导班子成员、较大局属单位、局机关中层干部和老干部座谈会，听取党员、群众和基层单位对局党委领导班子和领导干部在作风方面存在的突出问题，听取对贯彻落实中央八项规定、省委省政府20条意见、市委市政府十项规定、反对“四风”和践行党的群众路线方面的意见和建议。收回意见建议表132份，经汇总梳理，归纳为对领导班子的意见建议31条。局党委及时把收集到的意见建议反馈给班子成员及有关同志作深刻的对照检查，找准存在问题的症结所在，认真制定整改措施。二是落实制度。进一步规范和完善党建工作各项制度，扩大党务政务公开工作力度，以多种形式接受群众监督。三是领导带头。各单位主要负责同志率先垂范、身体力行，担负起抓班子、带队伍职责，切实抓好本单位思想作风建设，促进了各项工作顺利开展。
(五)坚持不懈抓好党风廉政建设。一是认真落实党风廉政建设责任制，与局属各单位签订了党风廉政建设责任书，印发了《南阳市水利局20xx年党风廉政建设责任制工作目标及考评办法》，认真履行“一岗双责”。二是认真开展廉洁从政教育，加强对有关文件和政策的学习，教育引导干部坚定理想信念。三是加强作风纪律建设。坚定树立为民谋福利的信念，以更加用心、更加科学、更加务实的作风，大力发展民生水利，抓好“三条红线”落实，积极开展民主评议政风行风和“履行职能、服务民生”惠民实践活动，积极参加市委市政府“行风热线”，认真调查处理并反馈“市长信箱”、“书记、市长留言板”提出的问题，做到“件件有回音，事事有结果”。同时还注重加强对党的政治纪律、组织纪律、宣传纪律、群众工作纪律执行情况的监督检查，保证党的集中统一。四是认真开展反腐倡廉制度建设年活动，成立机构，制定方案，周密部署，深入发动，通过设立意见箱、召开座谈会、网上征求意见、个别访谈、发放征求意见函等形式，征求意见和建议10余条。结合典型案例深刻分析原因，认真查找症结，深化廉政风险防控，规范权力运行，完善惩防体系。五是深化领导干部廉洁自律工作。狠抓“节日病”治理，坚决遏制各种不正之风和奢侈浪费行为，认真贯彻执行中央、省、市改进工作作风、密切联系群众的各项规定，把握好节前教育、节中检查、节后处理三个环节，特别是对严禁用公款购买发送月饼、印制寄送贺年卡、赠送烟花爆竹等规定加强监督检查。六是加强监督检查。围绕年度重点工作加大督促检查力度，促进各项任务落实。积极协助市纪委开展全市水利资金和项目建设问题专项治理，经过自查，在立项审批、用地审批、招标投标、合同履约、建设实施、质量安全管理、资金使用方面共发现206个问题，督促各单位进行了整改，并建立了长效机制。认真组织开展减少行政审批等六个方面的专项治理，及时发现问题、及早解决问题。配合市公车治理办完成现有公务用车基本情况调查，督查节假日公车封存制度落实情况，坚决杜绝公车私用现象发生。
(六)坚持不懈抓好精神文明建设。把环境建设作为水文化建设的重要组成部分，加强办公区卫生安全建设，彰显传统与现代相融合的文
化魅力。加强水利系统文明单位建设，制定下发了工作意见，协调、指导局属单位文明单位创建工作。卧龙区水利局通过省水利厅文明单位验收，水政监察支队县级文明单位验收工作准备就绪。目前，市直水利系统省级文明单位达到8个，共建的2个;市级文明单位2个。持续开展“献爱心，送温暖”活动，对困难党员、职工进行帮扶;局直属单位党委从党费中拿出4500元对9名困难党员进行了帮扶;慰问4个扶贫村贫困户60户。
在肯定成绩的同时，我们也应清醒地看到存在的问题和不足，主要是一些基层党组织职能作用不能有效发挥，工作和活动缺乏创新力、感召力和影响力;少数党员的党性观念弱化;个别党务干部存在精神懈怠、能力不足的问题;群众反映的机关作风问题仍然突出，这些问题和薄弱环节需要我们切实加以改进。。
二、20xx年工作意见
市直水利系统20xx年党建工作的总体思路是：认真贯彻落党的和十八届三中全会精神,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,以深入开展党的群众落线教育实践活动为契机，突出抓好基层组织和党员干部队伍建设,为促进南阳水利事业又好又快发展提供坚强的组织保障。
(一)以党的群众路线教育实践活动为契机，锤炼过硬作风。按照市委的统一安排部属，深入开展党的群众路线教育实践活动。健全组织机构，加强组织领导，做到规定动作质量提升、自选动作切合实际，突出主题，丰富载体。既要学好规定的书目，夯实思想和理论基础，又要躬身实践，唱好主旋律，打好主动仗，展现学习成效，展示良好形象。坚持以工作为阵地，兴调查研究之实，办基层所需之事。各级党员领导干部要力戒形式主义，重心下移，人往下走，切实帮助基层解决1-2个实际困难或问题，营造干事创业的浓厚氛围;每个共产党员要坚持从群众中来，到群众中去，了解民情真心，尊重民意真情，服务群众真做，在服务群众、服务学生中体现先进性和纯洁性，增强感召力与亲和力。积极探索坚持党的群众路线的长效机制。各级党组织，各级党员领导干部要从实际出发，从社会关切、群众期盼的问题着眼，畅通广泛征求群众意见的信息平台，要“问政于民”“问计于民”“问需于民”，积极探索符合水利行业特点的工作机制，把水利工作建立在的坚持党的群众路线基础之上。
(二)进一步加强基层党组织建设和党员队伍建设，锻造过硬队伍。用党建工作研究的新成果，推进提高党建工作的科学化水平。各基层党组织主要负责同志要立足于发挥基层党组织的两个作用，即政治核心作用、服务和保障作用，着眼发展大势，紧密结合实际，积极探索新阶段加强基层党建工作的新举措、新办法、新机制。严格落实中心组理论学习制度，切实提高政治理论素养。要按照年度学习计划落实中心组理论学习内容，上半年以党的群众路线教育实践活动必读书目为主，下半年以党的最新理论成果为主。采取集体学习与个人自学、集中讨论与个体探究、撰写理论文章与运用实践相结合的方法，并落实中心组理论学习双调月制度，确保学习取得明显成效。严格党员发展程序，保证党员发展质量。坚持党员发展工作“十六字”方针，规范发展程序，严肃工作纪律，把先培养培训、后成熟发展落实到底到位，着力改善党员队伍结构。与此同时，要严格落实“三会一课”和民主评议党员制度，强化党员的教育管理，锻造一支政治觉悟高、作用发挥好、品行修养优的党员队伍。大力宣传表彰先进典型，汇聚干事创业的正能量。各基层党组织要善于发现典型、培养典型、宣传典型，坚持用身边事教育身边人，用身边人激发工作动力。局党委将在党的群众路线教育实践活动中加大对先进典型的宣传力度，在活动结束后，表彰一批先进基层党组织、优秀党组织书记和优秀共产党员
(三)切实加强党风廉政建设，进一步增强党员干部的廉洁从政意识。20xx年，我们要认真贯彻落实十八届中央纪委三次全会、九届省纪委四次全会和五届市纪委四次全会精神，坚持党要管党、从严治党，加强党对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，聚焦中心任务，推进改革创新，加强反腐败体制机制创新和制度保障，严明党的各项纪律。一是要切实加强党风廉政建设责任制的落实，主要负责人对重要工作要亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，班子成员要认真组织研究和参加分管范围的反腐倡廉工作。二
是要认真贯彻落实和执行中央、省委、市委关于改进工作作风密切联系群众的规定，采取强力措施有效整治存在的“四风”问题，积极推进“一改双优”活动。三是要深入开展纠风工作，坚持“谁主管，谁负责”、“管行业必须管行风”和“民主、公开、公正、公平”的原则，加强行风建设，认真纠正损害群众利益的不正之风，切实维护人民群众合法权益，积极推进防治不正之风的长效机制建设。四是要加强对重大决策部署落实情况的监督检查，为全面深化改革提供纪律保证，促使各项改革举措都要体现惩治和预防腐败要求，与防范腐败同步考虑、同步部署、同步实施，堵塞腐败漏洞，保障改革健康顺利进行。要聚焦突出问题，强化督查问责。五是要加强预防职务犯罪工作，防范和减少职务犯罪发生，促进水利资源的保护与合理利用，推动水利系统预防腐败长效机制建设。六是做好信访举报工作，拓宽案件线索渠道。加大信访案件交办、督办力度，做到件件有着落，事事有结果，及时解决一批性质严重、可查性强的典型信访问题。
(四)在推进精神文明建设和群众工作上下功夫、见成效。一是深入开展精神文明创建活动。大力开展社会主义核心价值体系教育，引导干部职工积极培育和践行社会主义核心价值观。广泛开展学习雷锋活动和经常性群众文体活动，广泛开展诚信建设和优质规范服务活动、志愿服务和社会公益活动，大力宣传水利系统模范典型，宣传广大干部职工奉献拚搏精神，扩大社会影响力，塑造水利行业新形象。继续开展“讲文明树新风”活动，大兴文明礼仪、勤俭节约之风。深化群众性精神文明创建和“我们的节日”活动。局文明办要切实负起责任，加强对各单位精神文明创建工作的指导，开展“文明单位质量年”活动，着力提升文明单位创建水平。继续做好和西峡县孔沟村的“包连共建”工作，全面落实帮扶计划。二是认真做好群众工作和青年工作。进一步加强对工青妇等群团组织的领导和支持，按照带思想建设、组织建设、班子建设、队伍建设、工作发展和优化工作条件“五带一优化”的工作要求，进一步增强共青团组织的工作活力。各级党组织要重视和关心群团组织工作，定期听取工作汇报，帮助解决工作中的具体困难和问题，为群团组织工作创造更加有利的环境和条件。
同志们，20xx年各项水利工作已经全面展开，我们要以新的起点、新的面貌，坚持学习与推进工作两不误、两促进，全力完成好今年的各项目标任务，全面开创党建工作新局面，为加快水利改革发展提供坚强保障，为全面建成小康社会作出更大贡献!
篇三：在水利系统党风廉政会议上的讲话
在党风廉政建设座谈会上的发言在党风廉政建设座谈会上的发言
６月８日上午，我参加了xx市纪委征求意见座谈会。这是市纪委按照科学发展观学教活动的既定程序安排的一个规定动作。被邀请参加会议的有５名人大代表，５名政协委员，２名乡镇的纪委书记，２名市直单位的纪委书记。我作为政协委员参加，承蒙的是市政协的推荐。
会上，我第三个发言，讲了三层意思。
抬，问题出来，教训太多了。如此一权衡，你说我这个市委书记还去下气力抓党风廉政建设吗？不会吧！不出乱子就行了吧！书记一不重视，纪委就失去了坚强的后盾。从这样的角度讲，理想的反腐倡廉搭档是，党委书记真心支持纪委书记，纪委书记真心支持党委书记。两个书记齐心协力，党风政风就不愁抓不好！
地拆迁等问题，一个领域一个领域地进行集中整治，一个阶段一个阶段地部署战役。用专项整治的具体成果，保护好群众的利益，真正的取信于民。另外，还要关注乡镇的民政优抚领域，有的地方在这个领域有黑幕！
纪委今后要加强检查督办的力度。有制度而不落实，比没有制度影响还要坏。对出台的文件，要狠抓落实。可以多搞一些检查，多搞一些暗访，多搞一些举报，多搞一些通报和曝光。真正发挥制度的作用。如果制度不管用了，那党风政风的好转就没有指望了。
对我讲的以上三层意思，很多与会者，都给予了积极的评价。有的还戏说我成了主题发言。主持会议的市纪委领导也充分肯定了其客观性。
篇四：在水利系统党风廉政会议上的讲话
水务局长在廉政风险防控工作会上的讲话（最新版）
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序言
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水务局长在廉政风险防控工作会上的讲话
们今天在这里召开局廉政风险防控管理工作动员会，目的就是进一步深化对廉政风险防控管理工作的认识，对我局全面推进廉政风险防控管理工作进行部署和动员。等会儿，范组长还将就如何开展此项工作作安排，请同志们深刻领会精神实质，认真贯彻执行。下面，我讲三点意见。
一、深刻领会开展廉政风险防控管理工作的必要性和重要意义
开展廉政风险防控管理工作是在反腐倡廉建设面临新形势和新任务的背景下，用发展的思路和改革的办法，在实践中逐步探索出来预防腐败的新途径、新方法；是深入贯彻落实关于“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”要求的具体体现，对于在新形势下更好的保护党员干部健康成长，保证单位科学发展具有极其重要的意义。
（一）开展廉政风险防控管理，是深化反腐倡廉工作的创新举措。
廉政风险，通俗地讲，就是查找出党员干部日常工作、生活中的廉政风险，有针对性地制定防控措施，建立起反腐倡廉建设与行政业务之间的关联机制，在权力运行的各个环节对廉政风险实施控制，从而最大限度地降低腐败行为发生的可能性。因此，我们要从以改革创新精神推动廉政建设的角度来认识这个问题，要从建立科学严密的廉政风险防控管理体系的需要来看待这项工作。
（二）开展廉政风险防控管理，是深入贯彻落实科学发展观的切实需要。
廉政风险防控管理是在科学发展观的指导下，贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，将现代管理理念应用于反腐倡廉工作实践，以防控廉政风险为核心，对防控工作实施质量标准管理，以形成预防腐败工作的长效机制，是加强党风廉政建设、预防腐败的新途径、新方法。因此，我们一定要从深入贯彻落实科学发展观，紧密结合我局工作实际，采取切实可行的措施，全力推进廉政风险防控管理工作。
（三）开展廉政风险防控管理，是进一步做好水务工作的强力保证。
水务工作的行政执法、工程建设、项目运行、财务管理等不得有任何一闪失。仅仅灾后恢复重建这一项工作，我们就涉及到水库、水利、水产、堤防、人饮、水土保持、防洪预警、水资源监测等方面的项目，项目总投资3亿多元。工程涉及面广，项目多，建设期长，项目总资金过亿，在外部环境日益复杂的形势下，要做好这些工作，要求我们具备清醒的头脑。只有做好廉政风险防控管理工作，才有利于推进水务工作的顺利开展。
二、结合实际、突出重点，大力推进廉政风险防控管理工作
等方法，认真查找廉政风险。对查找不准、查不全，风险等级评估不到位的，要责令重新查找和评估，直到审定过关为止。
要按照全局统一部署，采取有力的措施，创造性地抓好廉政风险防控管理工作的贯彻落实。
一要加强学习，营造氛围。首先要吃透弄懂廉政风险防控管理的基本概念、主要任务、方法步骤，还要理解掌握质量管理的理念和方法，决不能生搬硬套、不懂装懂，影响工作的开展。同时，全局干部要通过加学习、交流等方式，真正认识到廉政风险的客观存在性与现实危害性，牢固树立廉政风险意识，在全局形成开展廉政风险防控管理工作的良好学习氛围。
二要高度重视、明确责任、狠抓落实。要把推进廉政风险防控管理工作作为今年反腐倡廉建设的一项重大政治任务，列入重要议事日程，加强组织领导，周密安排部署，按照规定的时间和步骤精心组织实施。班子成员要切实履行“一岗双责”，把落实廉政风险防控管理纳入日常工作，在抓好廉政风险防控管理工作的基础上，带头查找廉政风险，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和分管范围内的廉政风险防控管理。
三要大胆创新，积极推进。在廉政风险防控管理工作推动过程中，要积极开动脑筋，敢于创新，在制定防控措施、建立预警机制、开展动态监控等方面，凡是有利于发挥积极作用的思路和办法都可大胆探索和尝试，真正使这项新工作能在我们局赋予新的内涵，形成新的经验，取得好的效果。
四要强化监督、定期检查、注重实效。推进廉政风险防控管理工作要紧贴我局中心工作，突出工作实效，切忌一阵风、走过场。要注意总结工作经验，善于借鉴学习外单位好的做法，不断把廉政风险防控管理工作引向深入。局廉政风险防控管理领导小组办公室要加强对廉政风险点防控管理工作的日常监督检查，确保此项工作顺利开展。
同志们，推行廉政风险防控管理工作是一项系统工程，是全面推进惩防体系建设的重要工作，责任重大，意义深远。我们要以扎实的作风，有力的举措，全面推进局廉政风险防控管理工作。同志们，相信通过我们的共同努力，能开展好廉政风险防控管理工作，更好地为打造中国罗江幸福家园和推进新农村建设，作出我们水务人能做的贡献。
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