健身教练工作守则(5篇)

时间:2022-12-01 15:30:22 工作要点 来源:网友投稿

健身教练工作守则(5篇)健身教练工作守则  健身房私人教练岗位职责  健身房私人教练岗位职责及说明  工作概要:  工作职责:  1.直接对经理负责,执行经理指令,并向经理汇报下面是小编为大家整理的健身教练工作守则(5篇),供大家参考。

健身教练工作守则(5篇)

篇一:健身教练工作守则

  健身房私人教练岗位职责

  健身房私人教练岗位职责及说明

  工作概要:

  工作职责:

  1.直接对经理负责,执行经理指令,并向经理汇报工作;

  2.熟悉所有健身房器械的使用操作规程,监督会员的操作方法,发现问题及时纠正以及提供保护与帮助,避免会员受伤;

  3.与私人教练配合,为非私教会员提供适当的指导;4.在会员练习时,注意会员安全,并有规范的保护、抢救的工作职责;

  5.根据公司规定销售私人教练课程;

  6.按照公司规定给会员授课以及场地指导,为会员提供优质的服务;

  7.与巡场教练配合,为非私教会员提供健身计划;8.按照公司要求认真填写各种表格,包括考勤,第一次预约训练登记表、会员预约表、健康问答及体能检测表、会员签名卡、日课时记录表、日销售记录表、日销售报表、训练记录表等;

  9.遵守公司各项规章制度,严格执行教练部的工作流程;

  10.正确使用和维护俱乐部各种器械,做到用后及时归位。

  11.正确使用办公室和休息室,并保持干净整洁;12.对所有员工、客人都要面带微笑,主动打招呼;13.完成销售、上课任务及公司安排的各项工作;14.积累工作经验,不断学习进步。

  15.定期进行训练及学习,保持良好的身体形象,提高业务水准;

  16.会员及宾客建立良好的关系,利用自己与客人服务关系的特殊性,及时将客人的意见建议反馈给上级领导,创造俱乐部良好的形象。

  所受监督:

  由教练部经理直接管理。

  工作权限:改善教练部工作的建议权。

  任职资格:

  1.热爱健身运动,大专以上学历,具有一定健身基础理论知识;

  2.一年以上专业健身俱乐部工作经验;3.拥有至少一项私人教练国际级认证;4.工作勤奋、肯吃苦、具有团队合作精神;5.与客户有效好沟通能力,具有服务意识,为人正直、诚实、敬业。

  6.接受过公司健身基础课程培训,并考核合格。

  健身房教练岗位职责

  1、健身房教练岗位职责

  1.负责会员的健身指导和安全防护;

  2.解答会员关于健身方面的咨询,健身器械的日常维护工作;

  3.私教课的销售及为会员提供专业、科学的健身计划,并按公司要求,完成私教课并有效保管私教会员资料。

  2、健身房教练岗位职责

  1、帮助会员熟悉并且正确的试用健身器材。

  2、帮助会员了解和认清自身的身体状况。

  3、以专业的知识在最短时间内帮助会员达到目标。

  4、指导会员执行长期的健身计划,帮助会员保持良好的身材。

  5、帮助会员远离“三高”食物,安排健康的日常饮食。

  3、健身房巡场教练岗位职责

  1直接对经理负责,执行经理指令,并向经理汇报工作。

  2熟悉所有健身房器械的使用操作规程,监督使用人员的操作方法,发现问题及时纠正,避免设施的不必要损耗。

  3能够使用规范语言和动作为客人讲解和示范,并跟进来健身计划会员的情况,迅速反馈会员信息。

  4日做好营业前一切本职岗位的准备工作,包括卫生工作。

  6在会员练习时,要特别注意安全,并有规范的保护、抢救的工作职责。

  7营业前结束后要协助私人教练、救生员做好查核及营业汇总工作。

  8营业前结束后要对本区域内卫生和保管物品进行整理与清理工作。

  9定期对场馆的设备设施进行保养及维修,维持设备的良性运转确保正常使用,并协助清洁工维持健身房的整洁。

  10定期进行训练及学习,保持良好的身体形象,提高业务水准。

  11会员及宾客建立良好的关系,利用自己与客人服务关系的特殊性,及时将客人的意见建议反馈给上级领导,创造俱乐部良好的形象。

  4、健身俱乐部健身教练岗位职责

  1,健身教练直接对教练主管负责,执行教练主管指令,并向教练主管汇报工作。教练主管直接向经理负责,执行经理指令,并向经理汇报工作。

  2,熟悉所有俱乐部器械的使用操作规程,监督使用人员的操作方法,发现问题及时纠正,避免设施的不必要损耗。3,能够使用规范语言和动作为客人讲解和示范,并跟进来俱乐部体验的客人,了解情况,迅速向销售人员反馈信息。

  4,每日做好营业前一切本职岗位的准备工作,包括卫生工作。

  6,推广并销售与健身有关的俱乐部内现有的系列产品。

  7,在会员练习时,要特别注意安全,并有规范的保护、抢救的工作意识。

  8,营业前结束后要协助店长做好查核及营业汇总工作。

  9,营业前结束后要对本区域内卫生和保管物品进行整理与清理工作。

  10,定期对场馆的设备设施进行保养及维修,维持设备的良性运转确保正常使用,并协助维持健身房的整洁。

  11,定期进行训练及学习,保持良好的身体形象,提高业务水准。

  12,会员及宾客建立良好的关系,利用自己与客人服务关系的特殊性,及时将客人的意见建议反馈给上级领导,创造俱乐部良好的形象。

  5、健身俱乐部总教练岗位职责

  1.接受俱乐部总监督导,向俱乐部总监负责;

  2.对健身教练的督导管理工作;

  3.合理安排人力资源,完成本部门事务性管理工作;

  4.做好部门间与内部协调工作。

  5.配合俱乐部培训计划,做好部门培训工作;

  6.安排健美操课程,保证俱乐部的课程正常进行;

  7.鉴定有潜质教练,协助俱乐部招聘健身教练;

  8.协助俱乐部总监共同对外宣传推广活动;

  9.创办新的集体健美项目;

  10.熟悉会员并保持良好客际关系;

  11.负责管理俱乐部所有器械的维护和检查工作;

  12.负责会员在训练中安全与急救工作。

  私人教练岗位职责

  职位名称:私人教练

  直属上级:教练主管

  职位概要:完成每月部门销售任务,负责维护场地安全和会员健身指导并提供一对一私教服务;学习贯彻企业各项制度;协助部门经理完成相关的销售任务及会员维护。遵守但不限于公司《员工手册》的各项规定。

  私人教练岗位职责一、场地维护

  1.确保工作区域整洁,必要时及时通知保洁人员进行清理。2.每日按规定检查工作区域器械、设备等情况,如有损坏或其它不能正常运转的状况发生时,及时上报经理。

  3.确保工作区域井然有序和负责管理音响使用正常,保证所有会员正常、正确使用健身房设施。

  4.引导会员遵守会所的各项规章制度和使用须知。5.及时对会员的违规行为(如不安全行为等)正确指出,并按公司规定和标准执行,如有当班工作人员视而不见者,按规定处罚,必须使用普通话。

  6.及时将使用过的器械和器材整理归位,清除器械使用过后遗留的污渍。

  7.坚守本岗位区域,如需离岗,应请示部门主管,主管不在

  -15.教练不得与会员发生正面冲突。

  6.从发放轮排的3日内,未和会员取得联系的,视为自动放弃其他教练可以任意开发;做过体测7日后未购买课程的,其他教练可以任意开发。

  私人教练预约体测前的安排:

  1、可以进行体能测试的会员包括:常规轮排的会员、符合俱乐部规定场地开发的会员,经理或公司领导指派的会员。

  2、通过会员入会资料、相关责任会籍顾问了解必要会员信息,为预约体测做准备工作。

  3、在预约会员准备进行体测中,进一步了解会员情况和实际需求,告知会员体能测试的内容及重要性,有针对性的引导主动完成体能测试。

  4、确保体测预约的成功率。5、告知会员体测前的注意事项:①须穿着运动服,运动鞋,②体测开始前的两个小时不要进餐或饮用带有酒精的饮料。③体测当天不要有强度过大的运动。私人教练体测进行中的要求:

  1.谈吐清晰,测试的数据须详细、专业、有依据的告知会员。2.以热情的状态,职业的言语、专业的健身知识来引导会

  -35.私人教练的训练计划必须保证是科学、安全的;禁止使用危险或非专业等违规动作,并应在发现会员出现此类动作时,及时予以纠正和解答,必须保证会员的安全、健康。

  6.私人教练训练时间属于会员私人时间,只能为一人授课,不能用于为其他会员服务等,须专心为该会员服务。

  7.训练前后私教与会员共同签到、签退。训练课程结束后,须与客人确定下次训练时间,并记录于教练预约表

  8.保存好每位会员的训练手册和体测资料,除本手册所属会员、私教主管、上级领导检查外,不得有任何人翻阅其中内容。

  9.定期为客人做训练测试,跟进和进行其它相关沟通,获取意见和建议,并及时向私教主管和私教经理反映客人意见。

  10.禁止私自赠送私教课程、体测等服务。

  11.禁止私人教练之间不正当竞争,否则将按相关规定处理。12.按时填写公司管理系统所有相关表格,每周向教练部经理汇报工作情况。

  13.授课中需注意自身动作,不得使用过于不雅的动作。注意自己在授课中的体位和体态,保持良好的教练形象。

  14.授课时,须了解会员身体反应,避免会员出现非常规性不适或运动损伤。

  15.遵守俱乐部、本部门有关规章制度,服从领导管理,努力完成日、月、年的销售业绩目标,保证会员的续课率。

  -512.严格遵守私教课销售流程

  私人教练岗位职责职位名称:私人教练

  直属上级:教练主管

  职位概要:完成每月部门销售任务,负责维护场地安全和会员健身指导并提供一对一私教服务;学习贯彻企业各项制度;协助部门经理完成相关的销售任务及会员维护。遵守但不限于公司《员工手册》的各项规定。

  私人教练岗位职责一、场地维护

  1.确保工作区域整洁,必要时及时通知保洁人员进行清理。2.每日按规定检查工作区域器械、设备等情况,如有损坏或其它不能正常运转的状况发生时,及时上报经理。

  3.确保工作区域井然有序和负责管理音响使用正常,保证所有会员正常、正确使用健身房设施。

  4.引导会员遵守会所的各项规章制度和使用须知。5.及时对会员的违规行为(如不安全行为等)正确指出,并按公司规定和标准执行,如有当班工作人员视而不见者,按规定处罚,必须使用普通话。

  6.及时将使用过的器械和器材整理归位,清除器械使用过后遗留的污渍。

  7.坚守本岗位区域,如需离岗,应请示部门主管,主管不在

  -15.教练不得与会员发生正面冲突。

  6.从发放轮排的3日内,未和会员取得联系的,视为自动放弃其他教练可以任意开发;做过体测7日后未购买课程的,其他教练可以任意开发。

  三、体能测试

  私人教练预约体测前的安排:

  1、可以进行体能测试的会员包括:常规轮排的会员、符合俱乐部规定场地开发的会员,经理或公司领导指派的会员。

  2、通过会员入会资料、相关责任会籍顾问了解必要会员信息,为预约体测做准备工作。

  3、在预约会员准备进行体测中,进一步了解会员情况和实际需求,告知会员体能测试的内容及重要性,有针对性的引导主动完成体能测试。

  4、确保体测预约的成功率。5、告知会员体测前的注意事项:①须穿着运动服,运动鞋,②体测开始前的两个小时不要进餐或饮用带有酒精的饮料。③体测当天不要有强度过大的运动。私人教练体测进行中的要求:

  1.谈吐清晰,测试的数据须详细、专业、有依据的告知会员。2.以热情的状态,职业的言语、专业的健身知识来引导会

  -35.私人教练的训练计划必须保证是科学、安全的;禁止使用危险或非专业等违规动作,并应在发现会员出现此类动作时,及时予以纠正和解答,必须保证会员的安全、健康。

  6.私人教练训练时间属于会员私人时间,只能为一人授课,不能用于为其他会员服务等,须专心为该会员服务。

  7.训练前后私教与会员共同签到、签退。训练课程结束后,须与客人确定下次训练时间,并记录于教练预约表

  8.保存好每位会员的训练手册和体测资料,除本手册所属会员、私教主管、上级领导检查外,不得有任何人翻阅其中内容。

  9.定期为客人做训练测试,跟进和进行其它相关沟通,获取意见和建议,并及时向私教主管和私教经理反映客人意见。

  10.禁止私自赠送私教课程、体测等服务。

  11.禁止私人教练之间不正当竞争,否则将按相关规定处理。12.按时填写公司管理系统所有相关表格,每周向教练部经理汇报工作情况。

  13.授课中需注意自身动作,不得使用过于不雅的动作。注意自己在授课中的体位和体态,保持良好的教练形象。

  14.授课时,须了解会员身体反应,避免会员出现非常规性不适或运动损伤。

  15.遵守俱乐部、本部门有关规章制度,服从领导管理,努力完成日、月、年的销售业绩目标,保证会员的续课率。

  -5莱尚健身教练工作制度

  一、基本工作要求

  1.工作时间内,教练应在场上进行巡场,不得在办公室或者休闲区玩手机或从事与工作不相关的行为;

  2.教练应对每个会员都面带微笑,主动问好,不得对会员视而不见;3.当发现会员的动作不标准时,应及时进行纠正,指导会员进行正确训练;

  二、工作职责

  总教练工作职责

  1、提高私人教练部教学质量和服务水平完成健身俱乐部总经理下达的部门任务。2、检查私人教练授课情况,明确公司的私教服务标准和服务流程;3、对私人教练进行培训,提高专业能力;4、协助店长指定免费团课和付费团课的内容;

  私人教练工作职责

  1、根据公司规定销售私人教练课程。

  2、按照公司规定给会员授课以及场地指导,为会员提供优质的服务。

  3、按照公司要求认真填写各种表格,包括考勤签到表、第一次预约训练登记表、会员预约表、健康问答及体能测试表、会员签名卡、日课时记录表、日销售记录表、日销售报表、训练记录表等。

  4、遵守公司的各项规章制度,严格执行教学部的工作流程。5、维护健身俱乐部各种器械,做到用后及时归还6、对所有员工,顾客都要面带微笑,主动打招呼。

  巡场教练工作职责

  1、进行健身器械日常检测、简单维修、保养工作;

  2、场地的巡视,监控场内会员的训练情况,对会员进行健身器材的介绍和使用指导,及时纠正会员的错误健身行为。3、收集汇总会员对俱乐部的建议,并汇报主管部门及时处理。

  健身学徒

  1、学习健身知识,提高专业水平

  2、进行健身器械日常检测、简单维修、保养工作;

  二、会员的私教开发流程和制度

  1.只有私人教练才可进行私教课程的开发,巡场教练和健身学徒,不可进行私教课程的销售;

  2.会员的私教开发流程:体测过程中的私教开发

  会员咨询首次体测安排→前台做好记录,按照轮流排序的原则,将会员安排给私教带领体测→后续该会员的体测,原则上均由该教练负责(备注:若会员点名要求某个教练服务,则前台需根据会员要求安排)

  日常指导过程中的私教开发

  在会员的会员期前2周内,如果体测教练仍未完成会员的开发,则其他教练可以自主跟进该会员的私教课程开发。按照谁开发谁获得佣金的方式分配薪酬。

  3.若出现教练离职或其他情况,导致该教练剩余私教课程必须转接给其他教练授课时,剩余课程的课时费按照30%课提的方式,结算给接管的教练。

  私人健身教练岗位职责

  作为一名私人健身教练,弄清楚自己的主要工作职责是什么是很重要的,只有知道自己应该做的事才能让学员学到知识,更好地体现自己的职责。

  1、帮助健身会员量身打造健身方案

  私教与会员第一次见面交流后,对会员进行体能测试,测试之后记录下会员的身体情况,以此为基础制定会员的健身方案和明确的健身目标。力求为会员制定最科学、合理的方案,让会员在健身过程中能有期望的进步。方案对于私教来说很重要,要本着对会员的健康负责的原则,科学的制定健身方案。在过一定的时间,学员在健身过程中取得进步之后,要及时调整和制定新的健身方案出来,以适应学员的需求。

  2、课上的实践指导

  私教要做好示范动作,力求标准到位,讲解清晰明了,让会员能

  1/

  4__来源网络整理,仅作为学习参考较快理解自己的意思。及时纠正会员动作上的错误,做到真正为会员服务。不要一味追求高难度显摆技术,而是要选择最正确最合适的动作教授给会员,俗话说得好“适合的才是最好的!”在课上,要不断的鼓励会员按照科学的健身方法坚持锻炼。3、提高自己的专业水平和业务水平

  学的越多,就会发现自己知道的越少。职业是需要交流的,知识是需要更新的。要做一个优秀的私人教练,至少需要掌握训练学、解剖学、营养学、心理学等专业知识,这些知识的日新月异发展,使得我们得不放松任何机会的去学习,私人健身教练应该是一个高素质的综合人才,有一颗不断上进的心。在私人教练的专业的指导下,练习者能够提高心血管健康、力量、灵活性、耐力、姿态、平衡性和协调性等健康指标,私教必须对这些数据怎样获得和其意义了如指掌。

  私教不仅仅是教课那么简单,它有自己的业务承担。私教出售自己的课程,需要宣传、销售自己的课程,因此在口才、交往能力上也应该下一番功夫,提高自己的总体业务水平,业务高了,才有更高的2/

  4__来源网络整理,仅作为学习参考薪水!4、对会员负责

  私人教练要有较好的沟通能力和敏锐的洞察力,了解会员在健身上的要求,然后尽可能的帮助他们。好的私人教练都是专业水平、服务质量双高的,讲通俗点,会员的眼睛是雪亮的,你这个健身教练好不好?有多好有多差?他们心里有杆秤。花钱购买私教课程的人都是真正想获得健康的人,私教要有责任感,服务水平一定要跟上。

  根据业内人士统计,私人教练的销售业绩,有70%来自会员的续课,而不是新会员的开发。所以,教练在授课的过程中切记要负责、专业,只有这样才能留住你的客户获取好的业绩。私人教练的职业道德的培养在潜移默化中,在日常生活中,常常是教练学员一起上课一起吃饭,学员有什么困难或麻烦,教练总是能贴心的发现,并

  与其谈心交流,帮助其解决困难,以身作则,将“责任”这个词的意思诠释出来。

  当我看到这篇文章的时候,心中有种说不出来的感受,因为全文

  3/4__来源网络整理,仅作为学习参考给我的的感觉更加的亲和,不知你读后又是怎样的一种感觉呢?

  4/4__来源网络整理,仅作为学习参考

  岗位说明书系列

  编号:FS-ZD-0401健身房教练岗位工作职责

  GymCoachPostJobDuties

  说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。

  1.负责会员的健身指导和安全防护;

  2.解答会员关于健身方面的咨询,健身器械的日常维护工作;

  3.私教课的销售及为会员提供专业、科学的健身计划,并按公司要求,完成私教课并有效保管私教会员资料。

  请输入您的公司名字

  FonshionDesignCo.,Ltd

篇二:健身教练工作守则

  健身房教练岗位职责

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  .健身房教练岗位职责

  1、健身房教练岗位职责

  1.负责会员的健身指导和安全防护;

  2.解答会员关于健身方面的咨询,健身器械的日常维护工作;

  3.私教课的销售及为会员提供专业、科学的健身计划,并按公司要求,完成私教课并有效保管私员资料。

  2、健身房教练岗位职责

  1、帮助会员熟悉并且正确的试用健身器材。

  2、帮助会员了解和认清自身的身体状况。

  3、以专业的知识在最短时间内帮助会员达到目标。

  4、指导会员执行长期的健身计划,帮助会员保持良好的身材。

  5、帮助会员远离“三高”食物,安排健康的日常饮食。

  3、健身房巡场教练岗位职责

  1直接对经理负责,执行经理指令,并向经理汇报工作。

  2熟悉所有健身房器械的使用操作规程,监督使用人员的操作方法,发现问题及时纠正,避免设施的不必要损耗。

  3能够使用规范语言和动作为客人讲解和示范,并跟进来健身计划会员的情况,迅速反馈会员信息。

  .4日做好营业前一切本职岗位的准备工作,包括卫生工作。

  5对初学本项目的会员,如要求指导,教练应给予规范服务,并对有私训意向的会员积极为其推荐私教服务。

  6在会员练习时,要特别注意安全,并有规范的保护、抢救的工作职责。

  7营业前结束后要协助私人教练、救生员做好查核及营业汇总工作。

  8营业前结束后要对本区域内卫生和保管物品进行整理与清理工作。

  9定期对场馆的设备设施进行保养及维修,维持设备的良性运转确保正常使用,并协助清洁工维持健身房的整洁。

  10定期进行训练及学习,保持良好的身体形象,提高业务水准。

  11会员及宾客建立良好的关系,利用自己与客人服务关系的特殊性,及时将客人的意见建议反馈给上级领导,创造俱乐部良好的形象。

  4、健身俱乐部健身教练岗位职责

  1,健身教练直接对教练主管负责,执行教练主管指令,并向教练主管汇报工作。教练主管直接向经理负责,执行经理指令,并向经理汇报工作。

  2,熟悉所有俱乐部器械的使用操作规程,监督使用人员的操作方法,发现问题及时纠正,避免设施的不必要损耗。

  ..3,能够使用规范语言和动作为客人讲解和示范,并跟进来俱乐部体验的客人,了解情况,迅速向销售人员反馈信息。

  4,每日做好营业前一切本职岗位的准备工作,包括卫生工作。

  5,对初学的会员,如要求指导,教练应给予规范服务,并对有私训意向的会员积极为其推荐私教服务。

  6,推广并销售与健身有关的俱乐部内现有的系列产品。

  7,在会员练习时,要特别注意安全,并有规范的保护、抢救的工作意识。

  8,营业前结束后要协助店长做好查核及营业汇总工作。

  9,营业前结束后要对本区域内卫生和保管物品进行整理与清理工作。

  10,定期对场馆的设备设施进行保养及维修,维持设备的良性运转确保正常使用,并协助维持健身房的整洁。

  11,定期进行训练及学习,保持良好的身体形象,提高业务水准。

  12,会员及宾客建立良好的关系,利用自己与客人服务关系的特殊性,及时将客人的意见建议反馈给上级领导,创造俱乐部良好的形象。

  5、健身俱乐部总教练岗位职责

  1.接受俱乐部总监督导,向俱乐部总监负责;2.对健身教练的督导管理工作;3.合理安排人力资,完成本部门事务性管理工作;4.做好部门间与内部协调工作。

  5.配合俱乐部培训计划,做好部门培训工作;..6.安排健美操课程,保证俱乐部的课程正常进行;7.鉴定有潜质教练,协助俱乐部招聘健身教练;8.协助俱乐部总监共同对外宣传推广活动;9.创办新的集体健美项目;10.熟悉会员并保持良好客际关系;11.负责管理俱乐部所有器械的维护和检查工作;12.负责会员在训练中安全与急救工作。

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篇三:健身教练工作守则

  健身教练规章制度

  【篇一:红动健身教练部总规章制度】

  教练部规章制度

  力豪人面对的每一位客户都是对健身生活有追求的人士,我们要以有限的空间和设备,为健身的会员创造无限的健康价值。我们将加强推广国际最新科学健身理念,保护每位会员渴望健康的切身利益,提高我国体育健身消费水平,创建会员健康人生之旅。

  我们服务的宗旨是微笑无国界,服务无止境,开创我国健身事业的成功典范。

  我们的经营管理理念将遵循:

  职责承担——公司员工必须忠于职守,个人利益服从企业利益

  合

  作——良好的人际关系与集体协同合作精神;

  磋

  商——让员工参与企业管理,不采用命令形式;

  竞

  争——企业参与市场竞争,企业内部员工之间公平竞争,组成一支实力雄

  厚,干预竞争的队伍,才有机会在竞争中获胜;

  交

  流——企业领导与员工之间双方经常相互交流,让员工更好地了解企业的做法,从而减少差错;

  信

  心——员工只有对自己对工作有信心,才能进一步提高效率;

  团队精神——企业如同一个大家庭,每个员工都是其中一员,大家同心合力才能

  在激烈的竞争中生存,并获得长足发展;

  在总公司的带领下,红动人永远不会停止对自我完善的努力。

  1、健身区五觉理论

  (1)味觉。

  健身房的味觉对于评测健身房的空气质量的好坏至关重要。对有异味的地方尽快进行处理,确保健身房有良好的空气质量。

  (2)

  听觉。

  健身房在设计音响时,对于每个健身区域需要放置的音响设备都做了详细的规划。有的区域使用偏重于低音的音响设备;spinning室使用偏重于高音的音

  响设备;更衣区使用卡拉ok功放设备。这样的音响设计完全是配合各区域健身需要而定制的,任何人都不能轻易改动。因此在检查工作时,必须感受每个区域的音乐是否到位,音响设备是否正常工作。

  (3)

  视觉。

  健身房的环境既是会员健身的场所,也是员工工作的场所。必须保持整洁干净。对于健身房每一个角落都要杜绝零乱和尘土的存在。

  (4)

  感觉。

  每一位员工都要为会员提供热情周到的服务,管理人员的服务意识和态度应成为基层员工做出服务的表率。同时,员工要观察和记录服务中存在的问题,并且及时解决。管理层要统一员工的各种服务规范,使员工在处理会员问题时,有统一的口径和处理方式。

  (5)

  触觉。

  由于进口器械和国产器械在触觉感受上的区别,红动健身在选用器械装置时采用了全进口的健身器械设备。员工在检查器械时,对于各类器械要进行触摸检查,及时发现器械隐藏的问题。

  私人教练员规章制度

  1、严格遵守预约时间,应在预约前做好准备,在约定时间开始私人教练训练课程。

  2、在课程开始前为客人设计好健身计划、计划内容在一个课时完成。

  3、私人教练训练时间属客人私人时间,不得接听任何电话,不得为其他客人服务,百分百为客人服务。

  4、训练前后与学员共同签到、签退,并与前台确认客人是否交纳费用。

  5、私人教练训练课程结束后,与客人确定下次训练时间并填写预约表。

  6、保存好每位课人训练册,除客人私教、经理检查外,不得有任何人翻阅其中内容。

  7、及时向私教经理反映客人意见。

  8、在第一次评估时了解客人健身状况,制订安全的健身计划,禁止使用高危动作,客人如发生意外由教练负责。

  私教岗位描述

  答谢会员并且增进与所有会员的友谊。

  协助会员进行常规性锻炼

  使工作场地保持整洁、干净和整齐。

  1)

  2)

  3)

  散开的投掷器械、哑铃等摆放整齐。

  将文件按顺序摆放整齐。

  保证休息区及体侧室的整洁。

  维护设备:

  1)

  2)

  3)

  机器上的运动部件保持干净和润滑。

  检查所有设备上的螺母和螺栓是否拧紧。

  清洁所有器械设备;

  执行俱乐部的所有规则和规章。

  私教主管布置的上述未列出的工作项目。

  进行专业的体能评估;

  针对体能评估制定专业的健身计划;

  进行一对一的健身指导;

  对会员提出的健身方面的问题做出专业的建议;?帮助会籍进行to;

  协助俱乐部进行推广;

  监管:由私教部主管提供监管和指导。

  私教岗位守则

  私教在岗期间应注意巡视,及时发现问题,遇到会员违反器械操作规程及俱乐部规定时应及时阻止,特殊情况要上报当班负责人;

  私教应仔细观察会员动态,主动帮助会员,为会员排忧解难;

  私教在当班期间不得脱岗、空岗,如需要离开岗位时须经当班负责人批准才能离开岗位;

  私教应着装整齐,注意个人卫生,仪容仪表;

  私教用餐时间不得超过30分钟,用完餐后应立即回到岗位,不得做与工作无关的事情;

  私教在服务每位会员时不得超过10分钟;

  私教在巡视中要注意会员物品,在会员训练时要提醒会员保管好自己的私人物品以免丢失,如捡到遗失物品应立即上交客服部;

  早晚班下班前应做好交接工作,要将本班次未完成的工作交接清楚,并向当班负责人进行汇报;

  私教在工作中要与会员建立良好的健康的客户关系,为企业树立良好形象;

  私教在岗期间应随时巡视,保证负责区域器械干净无汗迹,摆放整齐用完归位并且保持空气清新无异味;

  私教应具有销售意识,掌握一定的销售技巧,努力为俱乐部创收;

  认真指导、协助会员健身,向会员介绍各种器械的使用方法,纠正危险及不当的动作,不得懈怠;

  如有特殊情况,须及时向上级经理报告。如:客人发生争执,客人的需要无法满足,机械故障无法排除等;

  每日检查工作区域器械情况如有损坏及时上报主管或经理,并挂好警示牌,不得影响客人使用;

  私教工作应坚守本岗位区域,如离开应通知主管并安排好接替工作人员;

  个人训练不得占用工作时间,不得与客人争抢器械;?工作时间不得接听私人电话,手机应调为震动状态;?工作时间不得接待亲友;

  有责任推广俱乐部组织的活动;

  严格遵守预约时间,应在预约前做好准备,在约定时间开始私人私教训练课程;

  【篇二:健身教练奖罚制度】

  教练部行为规范处罚标准

  注:

  1.

  以上处罚次数以一月为期限。

  2.

  全体员工必须严格遵守员工手则,如有违反,按相关制度执行处罚。3.

  对处罚有异议者,按“先执行,后调整”方法进行。

  4.

  罚单必须当天执行,如有抗议者,按“隔天翻倍”原则处理。

  【篇三:健身教练岗位职责表】

  健身教练岗位职责表

篇四:健身教练工作守则

  小

  太

  阳

  幼

  儿

  成

  长

  训

  练

  中

  心

  健身教练岗位职责

  1.总则

  1.1制定目的将本公司所有岗位职责、责任事项予以制度化、标准化;促使本公司本岗位工作人员工作效率、责任化,从而使公司管理完善化。

  1.2适用范围

  本公司健身教练岗位职员应依照本办法规范的体制管理。

  1.3权责单位

  1.3.1行政人事部负责本办法制定、修改、废止之起草工作。

  1.3.2行政人事经理负责本办法制定、修改、废止之核准。

  2.健身教练岗位职责

  2.1接待准备:2.1.1每日做好营业前一切本岗位的准备工作,包括:设备摆放归位、设备检查及报修、卫生;2.1.2整理会员健身计划资料,根据会员健身时的实际情况有针对性地对部分会员的健身计划进行相应调整;2.1.3编制每周的健身团体计划,及时为会员制定科学、合理的健身计划。

  、迎接客人:2.1.4接到前台通知客人要求做健身计划时,到服务台迎候客人,热情礼貌地向客人问候。

  2.2提供服务:

  每次接待新会员时:

  2.2.1需要询问客人以往的健身记录及健身上的情况;2.2.2要求客人如实填写健身计划表中有关生活习惯和身体状态等资料;2.2.3测试客人基本的身体状况能力,并根据会员资料为会员及时编制料学、合理的健身计划;

  2.2.4带领客人熟悉各种设备并重点交代客人如何安全使用。(详见安全操作器械说明)

  老会员服务:2.2.5当日训练意图了解。

  2.2.6训练计划建议,更新。

  2.2.7大重量训练看护。

  2.2.8在既不影响私人教练推广又不影响老会员正常需求情况下,教练加以灵活指导。首先让会员信服教练有能力对自己训练目的负责,并且在有私人教练情况下可以更安全、快速、合理、科学的达到目的,才可以做私人教练销售的意向。此项在于教练个人能力把握。

  2.2.9营养品推销

  2.2.10会员卡辅助促销。

  2.3安全服务:

  2.3.1在二层和三层的训练区域要随时观察客人的需求和注意客人的安全,在指导客人练习时,要确保安全,对客人运动过程中出现的意外情况要及时予以帮助和抢救;2.3.2对客人在练习中的一些不规范、危险的动作,教练应及时指导并给予规范服务;当客人对健身计划的要求不能完成或感觉超重时,教练应及时指导并给予规范服务;2.3.3当客人对健身计划的要求不能完成或感觉超重时,教练应及时给予帮助,并视实际情况调整客人的健身计划。

  2.4营业结束后:

  2.4.1做好当日客人健身情况的整理总结工作;2.4.2跟进健身计划的周期的调整,如减量、加量、减时、加时等。

  3.素质及形象:

  3.1保持良好的身体形象,提高业务水准;3.2与会员及宾客建立良好的关系,创立俱乐部的良好形象。

  3.3定期对本中心工作人员进行业务培训,便于工作人员掌握及协助服务工作。

  3.4注意事项:3.4.1工作时间保证在工作区域内。如有紧急事情离工需交接同班人员。

  3.4.2不准在本中心抽烟喝酒。

  3.4.3工作时间不可从事与工作无关的事。

  3.4.4耐心指导会员,耐心解答会员咨询问题。

  3.4.5及时为做大重量会员作保护。

  3.4.6对个别会员进行指导时要照顾到其他会员需求,要有限度。3.4.7对每个新会员做历史测量,做健身计划(有不需要可不做)3.4.8工作时间穿工服,带工牌,穿戴整洁。

  3.4.9对老会员做信息反馈,了解掌握进行跟踪。

  3.4.10周六例会必须参加,集中问题一起商讨解决。

  3.4.11主动热情。

  3.4.12不做有损俱乐部形象和利益的事情。

  3.5以上出现问题参照《员工管理内部条规》执行。

  3.6设备维护

  3.6.1健身设备维护。

  3.6.2责任区照明,卫生、音响维护。

  批准人:

  审批人:

  制作人:

篇五:健身教练工作守则

  健身教练工作职责_健身教练工作内容大全

  健身教练要求有丰富的健身专业知识,掌握多方面的专业知识及专业技能,包括运动解剖学、运动生理学、肌肉力量训练和心肺功能训练四方面。以下是小编精心收集整理的健身教练工作职责,下面小编就和大家分享,来欣赏一下吧。

  健身教练工作职责篇11、指导会员正确的锻炼,为会员制定健身计划,有效转化成私教课程;

  2、指导会员正确使用健身器械,确保会员在健身时段的安全,做好会员的健身记录;

  3、熟悉健身器械设备及康体项目运作程序,对健身器械不定时的进行保养及维护。

  健身教练工作职责篇21、帮助顾客获得健康,给与来健身的顾客科学的健身指导,并以此获得身体的健康;

  2、了解会员的饮食状况、工作性质、睡眠质量,指导会员们健康的健身方法;

  3、帮助新会员熟悉并且正确的使用健身器材;

  4、定期跟进快到期的会员续卡。

  健身教练工作职责篇31.热爱健身行业

  2.有相关教练资质证书或者运动营养证书。

  3.服务意识好、品行端正、能吃苦耐劳、沟通能力较强。

  4.训练之外要协调处理好学员的其它生活等合理需求。

  5.能适应户外相关运动,需要带队不定期进行户外登山、拓展、海岸线穿越等徒步课程。

  6.训练后的相关身体恢复及拉伸。

  健身教练工作职责篇41、热爱健身,对健身行业有初心;

  2、热情开朗,积极向上;

  健身教练工作职责篇51、协助巡场。纠正会员运动中的错误动作,进行有效运动保护,耐心讲解、指导会员正确使用器械,并示范正确的动作,防止会员运动损伤;

  2、健身设施设备的巡查、管理。发现故障及时保修;

  3、访客及会员接待,介绍器械及达标课程。为会员做入会体测,对数据做专业讲解。

  4、记录会员及访客意见建议,及时反馈;

  健身教练工作职责篇61、严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。

  2、负责对新会员进行健身介绍让新会员了解相关场地,器械和设备的使用方法,并解答新会员的健身问题与其建立个人联系;

  3、熟悉所有俱乐部器械的使用操作规程,监督使用人员的操作方法,发现问题及时纠正避免设施的不必要损耗;

  4、能够使用规范语言和动作为客人讲解和示范,并对来会所体验的客人,了解情况对其进行指导跟进;

  5、每日做好营业前一切本职岗位的准备工作,包括卫生工作;

  6、定期向教练部统计归纳所教授的会员数量对会员的锻炼情况进行归纳总结,并适量进行调整;

  7、定期对会场的设备设施进行保养及维护,维持设备的良性运转确保正常使用并协助维持健身房的整洁;

  8、营业前结束后要对本区域内卫生和保管物品进行整理与清理工作;

  9、会员及宾客建立良好的关系,利用自己与客人服务关系的特殊性,及时将客人的意见建议反馈给上级领导,创造会所良好的形象;

  10、定期进行训练及学习,保持良好的身体形象,提高业务水准。

  健身教练工作职责篇一:一对一私教,为会员根据自身情况制定合理的健身计划,康复计划,孕产饮食计划等,并督促完成。

  二:在工作中不断改变自己,提高自己,发掘自己的潜力。

  健身教练工作职责_健身教练工作内容大全

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