非公企业意识形态工作8篇

时间:2022-11-23 20:45:05 工作要点 来源:网友投稿

非公企业意识形态工作8篇非公企业意识形态工作  多篇,市工商联开展重点党内法规执行情况及文风不正弄虚作假问题自查报告  22篇  市工商联开展重点党内法规执行情况及文风不正弄虚作假下面是小编为大家整理的非公企业意识形态工作8篇,供大家参考。

非公企业意识形态工作8篇

篇一:非公企业意识形态工作

  多篇,市工商联开展重点党内法规执行情况及文风不正弄虚作假问题自查报告

  22篇

  市工商联开展重点党内法规执行情况及文风不正弄虚作假问题自查报告

  一、党内法规执行情况

  ((一)传达学习、贯彻落实执行情况

  (二)

  维护党内政治生态情况

  (三)

  及时整治文风不正、弄虚作假问题

  二、存在问题

  三、整改措施和下一步的打算

  (一)

  强化组织学习。

  (二)

  积极践行以人民为中心的发展思想。

  (三)

  坚持党建引领提升各项工作成效

  一、存在的问题

  二、改进措施

  市纪委:根据《关于开展重点党内法规执行情况及文风不正弄虚作假问题自查工作的通知》(x市纪发

  x号)

  文件精神,市工商联党组高度,按照文件要求,结合工商联工作的实际,对开展重点党内法规执行情况及文风不正弄虚作假问题工作开展情况进行了自查,现将有关情况报告如下:

  一、党内法规执行情况

  ((一)传达学习、贯彻落实执行情况

  1、传达学习情况:一是通过理论中心组学习会、“三会一课”和“主题党日”等形式,组织党员干部对《中国共产党问责条例》《中国共产党重大事项请示报告条例》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《党委(党组)

  落实全面从严治党主体责任规定》

  等党内法规进行原原本本进行研读,对规定逐章逐条进行学习,深刻理解、全面把握精神实质和丰富内

  涵,把握好问责工作的核心要义,准确把握问题的依据与原则、主体与对象、内容与情形、方式与程序等主要内容:二是抓日

  常自学。

  将相关法规电子版发送到每一位党员干部手中,要求自学,通过日常自学,学思践悟,对贯彻执行好相关法规制度起到了

  积极的推动作用

  :三是抓学习动员。

  学习领会从严治党、制度治党、依规治党的原则,提高每一位党员干部的政治意识、规矩意识。

  2、贯彻执行情况:一是坚持在学习领会、建章立制、宣传引导上下功夫,推动管党治党要求落到实处、见到实效;注重学习教育,领会精神到位。

  把党内法规列入中心组学习的重要内容,2020年集中学习

  28次,涉及法规制度等内容

  6次。

  二是认真履职,各负其责,主动适应在监督下工作。

  坚持从我做起,从现在做起经常开展批评和自我批评,敢于正视问题,积极改正缺点错误,敞开胸怀,以闻过则喜的态度,主动接受来自方方面面的监督,努力把自身的工作做好、做到位。

  三是全面落实党建主体责任。

  党

  组坚持扛起党建工作主体责任,不断顺应新时代党建工作面临的新形势、新要求,坚持抓班子、带队伍、重管理、促落实,切实发挥好领导核心作用;

  认真贯彻执行民主集中制原则和重大事项请示报告制度,坚持集体领导与班子成员分工相结合,厘清责任、明确分工、团

  结协作,推动市委、市政府的各项决策部署在工商联落地见效。

  (二)

  维护党内政治生态情况

  一是严格按照《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,开展“三会一课”、民主评议党员、开展民主生活会、组织生活会等党内政治生活,积极创建良好的党内政治生态环境。坚定政治信仰,始终如一的拥护党的领导和落实各项制度,遵守党的纪律,对党忠诚。

  坚定不移地贯彻执行党的基本路线,坚决贯彻执行市委市政府和州工商联做出的各项工作部署,做到有令即行、有禁即止。

  在大是大非面前,旗帜鲜明,立场坚定。

  二是切实强化意识形态工作。

  坚持不懈组织学习《临夏市党委(党组织)

  意识形态工作责任制实施细则》

  等制度性文件,深入学习、全面践行社会主义核心价值观,经常性开展开展民族团结进步教育,教育领导干部职工牢固树立“网络不是法外之地”的理念,重视微信、微博等新媒体的管控,高度关注、及时回应国家安全特别是络舆情,有力有效维护意识形态领域安全。认真落实党建工作责任制,积极开展“三会一课”、谈心谈话、主题党日、“五联活动”,不断推进党支部规范化建设。

  (三)

  及时整治文风不正、弄虚作假问题

  一是及时制定实施方案,确保整改落实到位、市工商联党组把树牢“四个意识”、践行“两个维护”体现和落实到整治形式主义、官僚主义的具体工作中,在贯彻落实上下工夫,在开展八个专项整治和全面从严治党“三个聚焦”时,制定了《关于集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》,明确整治重点,强化整治举措,提出整治要求,以集中整治的实际成效,推动文风进一步全面好转。二是坚持严字当头,加强督促检查。

  市工商联党组始终坚持贯彻落实主体责任和“一岗双责”制度,把整治文风不正、弄虚作假问题作为作风建设重要抓手常抓不懈、一抓到底,把专项整治作为干部职工管理监督的重要内容,切实担负起抓班子、带队伍的责任。

  以开展组织生活会、群众评议、谈心谈话、专题座谈等多种形式,着力解决学风不正、文风不实、学用结合不紧密、材料照搬照抄等突出问题,对述职报告,对照检查材料、研讨交流材料采取党组书记亲自看、亲自审核制度。

  并采取定期不定期的方式,严肃查处迟到、早退以及工作时间用电脑聊天、看电影、玩游戏等行为,干部职工遵章守纪、工作效率得到进一步提高。

  二、存在问题

  一是部分党员在思想上还缺乏重视,学风不踏实。

  思想上对法规制度的学习不够深入,集体学习活动虽然能按时参加,但是平时学习的自觉性、主动性不强,学习内容不系统不全面,联系实际不够深入。

  二是党组主体责任发挥不够到位、领导核心作用发挥不

  够有力,党组织的战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用存在差距,尤其是团结一心、担当作为,创一流业绩的精气神还不足,满足于过得去、居中游。

  三是有些党员自我要求标准还不够高,工作中带头示范作用发挥不够,缺乏大局意识和集体荣誉感,争先创优的劲头不足。

  四是个别党员研讨材料与实际工作结合不紧密,与要求存在差距;

  三、整改措施和下一步的打算

  (一)

  强化组织学习。

  要认真组织学习宣传,确保政令畅通、步调一致。

  要把党内法规列入支部理论武装工作的重要内容,熟练掌握、严格遵循,认真研究部署,大力推进落实,切实统一党员干部思想,把旗帜鲜明讲政治体现到工作全过程。

  把党内法规的学习融入到“不忘初心,牢记使命”主题教育活动中来,强化党内法规的学习贯彻落实,通过加强学习,不断创新学习方式,掀起学习的新热潮。

  二是严明政治纪律和政治规矩,作风建设永远在路上。

  通过开展民主生活会、组织生活会,开展自查自纠和批评与自我批评;

  通过党性教育、警示教育等活动,确保党纪党规入心入脑,发挥震慑警示效应,唤醒责任意识,激发担当精神,解决干部责任落实不

  力,作风不实等问题。

  (二)

  积极践行以人民为中心的发展思想。

  一是进一步强化服务意识,切实转变工作作风,靠实工作责任,认真执行工商联干部职工联系会员企业的工作制度,积极构建“清”“亲”政商关系,以务实的姿态开展服务企业、联系企业工作。

  二是凡事以服务对象满

  意不满意为标准,坚持问题导向,深入会员企业积极开展调查研究工作,在掌握第一手资料的基础上,充分发挥工商联的桥梁纽带作用,以开展“维护民企权益、优化营商环境”活动为着力点和突破口,及时向党委政府汇报非公企业发展工程中遇到的困难和问题,切实帮助会员企业解决困难和问题,全力推动我市民营经济持续健康发展。

  (三)

  坚持党建引领提升各项工作成效。

  一是党组要牢固树立抓好党建是最大的政绩的理念,切实担负起管党治党第一责任,聚精会神抓党建,坚持党建引领业务工作,管思想、管业务、管作风,做到真管真严、敢管敢严、长管长严,不断增强工商联党组织的凝聚力、向心力、执行力。

  二是注重班子建设,努力把班子建设成为严格按党的政策办事、按组织原则办事、按规章制度办事,忠诚干净担当、团结奋进争先的团队。

  三是通过经常性的党性教育、谈心交流、关心关爱,引导党员干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观,坚定理想信念,提高政

  治站位,不忘初心、牢记使命,发挥党员干部带头模范作用,时刻把纪律规矩挺在前面,严守底线红线,做政治上的明白人,工作上的操心人,提振干事创业的决心和信心。

  四是坚持以党的事业为重,把工作作为第一责任,坚持向先进典型和身边的榜样学习看齐,增强工作的责任感和使命感,保持“等不起、坐不住、慢不得、放不下”的态度,积极进取、奋发有为,开创工商联工作的新局面。

  篇二:

  为杜绝文风不正、弄虚作假等现象,我校党支部响应上级党组织号召,积极开展克服不良文风、大力改进文风的主题党日

  活动。

  我结合本人实际情况,并深刻剖析,拟从以下两个方面作如下发言:

  一、存在的问题

  自

  十九大以来,个人历次所撰写的所有交流发言材料、心得体会、问题清单等均不存在复制拼凑或他人代替等情况。

  对于每次上交的材料,本人严格结合自

  身实际情况,根据要求,深刻反思,如实查摆自身问题,积极开展批评与自我批评,并不曾参照、借鉴、套用、复制他人材料。

  但也存在一些问题,一是对一些问题的表述不够严谨简明;

  二是对会议的精神内涵、心得体会的表达不能做到简明扼要,理解不够深刻;

  三是发言材料中的一些问题不能触及问题本身,或者对问题缺乏系统深入的研究和调查,认识较为肤浅。

  二、改进措施

  针对上述存在的问题,我将从以下几个方面着手改进:

  1.加强理论学习,提高理论修养,持续不断地领会新思想,了

  解新问题,认识新事物,不断开阔视野,努力提高自

  身的综合素质,避免“书到用时方恨少”,做到“事非经过不知难”,日

  积月

  累,方能厚积薄发。

  2.提高党性修养,做到表里如一,提高思想境界。

  严格按照党章党规的要求,增强为他人服务的宗旨意识。

  只有提高政治站位,准确定位自

  我,才能客观地、如实地认识已经发生的事物,说的

  话才动听,写的事才生动,述的情才能打动人。

  3.直面问题本身,多做调查研究。

  没有调查的发言是空洞的、不接地气的,是脱离实际情况的。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,只有经过系统深入的调查研究,才能找到问题的症结所在,得到交流发言的感性材料和鲜活素材,进而能够提出解决问题的建设性意见或建议,来指导今后的实践。以上是我结合本人实际,自查自纠,查摆出的一些问题,并针对存在的问题提出了

  改进措施。

  不妥之处,请大家批评指正,谢谢。

篇二:非公企业意识形态工作

  ()/工作总结

  安全工作方面存在的问题总结

  一、全国安全生产形势的主要特点

  我国是个大国,安全生产问题突出。全国现有2.6万处煤矿,10.2万处非煤矿山;有汽车2830万辆,加上摩托车、农用车辆,机动车保有量1.1亿辆;7万多座加油站,1.44万处铁路与公路交叉道口,每天1万多架次民航起落飞机,每天150多万艘大小船只在内河和海上飘泊行驶。据近年来的统计数据分析,每年全国因为各类事故死亡10万多人,伤残70多万人,加上职业危害,一年就有近百万的家庭因为安全生产事故造成了不幸。其主要特点是:

  一是事故总量下降。上世纪九十年代之后,随着工业化、城市化进程加快和社会生产规模急剧扩大,我国开始进入新一轮事故高发期,事故死亡人数连年增加,2002年达到139393人的历史点。经过努力,与2002年相比,亿元GDP事故死亡率从1.33降到了20XX年的0.413,十万工矿商贸从业人员事故死亡率从4.05降到3.05,道路交通万车死亡率从13.7降到了5.1,煤矿百万吨死亡率从4.94降到了1.485。20XX年全国事故起数和死亡人数分别下降19.3%和10.1%。

  二是煤矿事故逐年下降。2003—20XX年,煤矿事故平均每年减少350起、562人,年均降幅8%。20XX年发生煤矿事故2945起、死亡4746人,比上年分别下降10.9%和20.1%。20XX年煤矿事故起数下降17.8%,死亡人数下降20.2%。

  三是重点行业领域取得成效。2003-20XX年事故起数和死亡人数年均下降幅度。20XX年道路交通事故死亡同比减少7806人、下降8.7%;铁路交通事故死亡同比减少2595人、下降45.1%。民航飞行、危险化学品、农业机械、火灾、金属非金属矿山、水上交通、烟花爆竹等事故均有幅度不等的下降。

  四是重特大事故明显减少。20XX年一次死亡3-9人事故比上年下降9.6%和7.6%;一次死亡10人以上事故起数和死亡人数比上年分别下降30.1%和49%;没有发生涉难百人以上的事故。20XX年3-9人较大事故起数和死亡人数同比分别下降10.6%和9.4%,10人以上重特大事故起数和死亡人数同比分别下降10.4%和3.5%。

  五是安全生产形势依然严峻。20XX年安全生产事故发生了506376起,死亡人数达101480人。当前事故总量仍然偏大,一些行业领域事故多发的现状尚未扭转,一些地方安全状况不稳定,重特大事故上升。部分企业安全生产主体责任不落实,一些地方安全监管力度层层衰减,影响安全生产的诸多深层次问题尚未解决。

  二、当前安全生产工作存在的主要问题

  我国是一个正在工业化的国家,生产力发展水平较低,经济增长方式和管理手段比较落后,安全生产基础薄弱,抵御事故灾害的能力不足,当前存在八个方面突出问题。

  (一)生产力发展水平低。一是生产安全准入门槛低。从市场经济发展进程看,一些地区、部门和单位片面强调经济发展,争相降低门槛特别是安全生产准入门槛招商引资,致使大量企业的立项、建设、准入过程把关不严,安全隐患严重。二是安全保障能力差。大量中小企业生产条件简陋,技术装备和管理手段还比较落后,安全设施不到位。三是非公企业安全形势严峻。非公有制企业占我国企业总数的90%以上,不少非公有制企业目前尚处在资本原始积累阶段,投入不到位,生产规模小,工艺极落后,装备水平低,技术条件差,企业安全生产责任主体不到位,而且大多数企业缺乏技术创新、技术改造能力,安全保障程度严重不足。近两年非公有制小企业一次死亡10人以上的特大事故起数和死亡人数高达74%和72%左右的比例。

  (二)经济增长方式落后。我国每年用了全世界31%的煤炭、29%的钢材、8%的石油、45%的水泥,创造了全世界4%的GDP。落后的经济增长方式给生产安全带来严重压力。一是经济快速增长对安全生产带来了挑战。经济持续快速发展,人流物流量增大,社会生产消费活动增加,工业产品的产量和交通运输的规模急剧扩大,与安全生产密切相关的各类企业、交通工具、乡村道路、水上作业人员和驾驶员、从业人员不断增多,对生产安全构成严

  重威胁。二是经济增长方式落后。高投入、高消耗、高排放、高污染,低效率、低回报的状况没有根本改变,市场准入门槛低,低水平建设重复。多数小煤矿仍采用落后的采煤方法,事故发生率和死亡率较高。三是作业场所职业危害严重。据不完全统计,全国约有上亿劳动者从业环境存在职业危害。截至20XX年底,尘肺病累计报告病例58万例,现有尘肺病患者44万人、疑似患者60万人。

  (三)安全生产基础薄弱。我国是一个正在工业化的国家,特别是那些深层次、基础性问题突出。一是安全生产基础非常脆弱。一些行业、领域和地区安全状况比较严峻,生产装置、设备老化,加之维修和更新改造不落实,管理混乱,安全保障能力低下。二是长期安全投入不足。特别是煤矿、重化工企业,不仅是安全投入不足,基础产业更是投入不足。目前我国煤炭产量约占全球的33%,煤矿事故死亡人数约占79%,不仅远远落后于先进工业化国家,且与一些发展中国家相比,也有较大的差距。三是生产安全欠账多。一些地方公用设施严重老化;一些行业存在大量不符合安全生产条件的小企业,点多面广,治理难度大;一批国有厂矿历史包袱重,设备陈旧老化,安全生产欠账多。四是安全科技进步进展缓慢。点多面广、规模小、工艺落后、安全生产条件差的状况未得到根本改变,相当部分企业的安全生产条件仍达不到国家规定要求,安全科技进步进展不快。

  (四)安全生产意识淡漠。意识决定行为,行为产生后果。许

  多事故的发生,都是由于安全意识淡漠,安全知识缺乏,安全行为不规范,违规违章所造成的。一是领导安全给政绩让路。有些地方、部门、单位的领导重经济发展、轻安全的现象依然存在,没有把安全生产摆上重要位置,真正落实到实际工作中去。二是企业安全给效益让路。企业为追求经济利益,轻安全生产,不严格执行安全生产法律法规规定的安全生产保障措施,把一切精力用在片面追求任务的完成、效益的化上,甚至牺牲从业人员的生命和健康追逐利润。三是从业人员安全意识差。从业人员安全生产防范意识较为淡薄,缺乏必要的安全生产知识、安全操作技能和自我保护能力,存在冒险蛮干、违章作业的现象。四是全社会安全意识淡薄。全社会安全意识和安全生产法规观念仍然比较淡薄。

  (五)从业人员安全素质低。一是农村劳动力转移量大。2004年我国的城镇化率40.5%,每年增加0.5%,到20XX年达到50%。已经有1亿3千万农村劳动力转移,还有1亿农民等着劳动力转移。农村劳动力进城大多从事苦、伤、累、险的工作,加上文化素质不高,安全作业能力弱,易引发事故。二是低素质劳动力比较集中。非公有制企业既是社会就业的主要场所,也是低素质劳动力比较集中的领域。以私营、个体小煤矿为例,约95%以上的小煤矿从业人员为初中以下文化程度,其中30%左右的为小学以下甚至文盲。而且这些企业自我培训教育的能力极低,无力进行岗位培训,也不重视员工培训。三是安全教育培训不到位。上世

  纪九十年代之后,随着我国工业化进程的加快和社会生产规模的急剧扩大,农村、农业人口向城市和工业转移,而企业和政府的培训教育又相对滞后,导致伤亡事故多发。

  (六)安全生产管理弱化。一是行业管理弱化。不少行业安全生产标准、技术规程、设计规范,已不适应需要,但没有得到及时修订;行业的重大技术攻关也缺失,许多问题没有解决。二是企业内部管理混乱。为数众多的非公有制企业是由家庭工场、小作坊发展起来的,在安全生产方面既有不重视的问题,也存在着无人管和不会管、管不好的问题。三是企业安全管理松懈。不少企业规章制度不健全,事故隐患普遍存在,违规违章作业普遍存在。四是企业主体责任没落实。

  (七)安全责任制不落实。一是缺乏有效性。一些地方和单位的领导思想认识不到位,有的没有层层落实责任,造成安全生产责任悬空,责任制无法落实。二是缺乏可操作性。有的安全生产责任书的内容不具体,没有对责任制目标进行分解、细化,没有落实责任制的具体措施和有效办法,虽然层层签订责任状,但落实不到位。三是缺乏监督性。一些地方和单位对责任制落实情况的跟踪、监督、检查力度不够,工作浮在面上,没有落到实处,特别是在县、乡、村、企业不落实不到位。

  (八)安全生产执法性不够。一是安全生产立法滞后。为了加强安全生产工作,我国虽然先后制定了一些有关安全生产方面的法律、行政法规,但一直没有一部比较完整的、全国规范生产经

  营活动的安全生产工作的综合性法律。二是安全监管工作还不适应形势的要求。由于安全生产监管职能的调整不久,机构、队伍虽大部分组建起来,但业务还不十分熟悉,工作还没有完全跟上来。加之在法规建设、制度建设、技术支撑体系建设等方面还很滞后,也还存在着较多的不适应。三是安监系统依法行政的能力水平待于提高。一些监管监察人员法律素质不高,法治观念和执法意识不强,执法工作中存在着“理不直、气不壮、腰不硬、刀不快”的状况。四是安全生产机制不适应形势。目前对安全生产相关经济政策的研究不够,出台不多,更不配套,有的还处于刚刚起步和探索阶段。同时,执法犯法和腐败行为时有发生。

  三、加强安全生产工作的对策思路

  加强安全生产工作,要突出抓好以下八个方面工作:

  (一)要高度重视安全生产工作。安全生产工作中之所以存在这样那样的问题,有解决条件还不成熟的制约,也有解决措施不到位的影响,因而解决问题总是有一定难度的。各级各部门各单位的责任,就是要通过调查研究,找出解决的办法,创造解决的条件,使问题最终得到解决。要按照“安全第一,预防为主”和“以人为本”的方针,从实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观的高度,切实提高对安全生产工作重要性的认识,加强领导,把安全生产工作摆上重要议事日程,纳入经济发展和社会进步总体规划,纳入干部政绩考核内容,统一部署,同步推进,同时考核,切实抓好落实。

  (二)要强化安全生产责任制的落实。建立严格的安全生产目标管理责任制,落实各级、各部门、各单位的安全生产责任,是抓好安全生产的关键。一是各级政府要对本辖区的安全生产工作全面负责,切实加强安全生产工作的领导,政府主要负责人是当地安全生产的第一责任人,要对安全生产工作负总责,确保一方平安。政府分管安全生产工作的领导,要负起具体领导责任,分管其它工作的领导,也要按照管生产必须管安全的原则,对分管范围的安全工作负责。二是各级负有安全生产监督管理责任的部门,都要把安全生产工作列入本部门的重要议事日程,认真抓好落实。各级安全生产监督管理部门要认真履行综合监管的职责,依法加大行政执法力度,加强执法监督。政府各有关部门也都要在各自的职责范围内,对有关安全生产工作依法实施监督管理。三是各类生产经营单位是安全生产工作的主体,其主要负责人是安全生产工作的第一责任人,要建立健全安全生产责任制和各项规章制度,依法保障必需的安全投入,加强安全管理,形成自我约束、不断完善的安全生产工作机制。要通过落实责任制,建立起职责明确、分工协作、齐抓共管的安全生产责任体系。

  (三)要强化安全生产基础工作。加强和改善安全生产工作基础是强化安全生产工作的一项长期任务。一是不断提高全民安全文化素质。高度重视安全生产宣传教育工作,运用多种方式和多种渠道,宣传安全生产科学道理,灌输安全生产科学知识,倡导安全生产科学态度,强化全社会、全民族的安全意识。二是要发

  挥企业主体责任的作用。要把安全生产工作的立足点放在企业自主负责上,使安全管理作为企业的自觉行动,真正把非公有制及中小企业的安全监管工作落到实处。三是加大安全生产培训力度。要搞好对企业经营者、安全生产管理人员和特种作业人员以及新员工的安全培训,特别是对非公有制经济成份的企业法人和个体业主,要分期分批依法进行强制性安全培训。四是严格市场准入,认真落实安全生产许可证制度,加强源头管理,防止不具备安全生产条件的单位进入生产领域。五是开展安全质量标准化活动,引导各类企业建立健全各环节、各岗位的安全质量工作标准,规范安全生产行为。六是在高危行业生产企业提取安全费用制度、企业安全生产风险抵押金制度,提高企业安全事故伤亡赔偿标准。七是进一步提高企业安全生产的科技含量。加强安全科技的研究,针对重点行业、重点领域的一些安全生产技术性难题,组织力量调查研究,开展科技攻关。同时,要及时发布严重危及安全的落后技术、工艺和产品的淘汰目录,引导企业加快设备更新改造,采用新技术、新设备、新工艺、新材料,提高安全装备水平。八是进一步加强企业安全文化建设。坚持安全文化建设与生产经营相结合、与企业管理相结合,推进安全意识形态建设,把安全第一、遵章守法、“三不伤害”等安全理念变为企业负责人和职工群众的自觉行动。

  (四)要加大安全生产投入。加大安全生产投入,夯实安全生产工作的基础,是生产安全的根本保障。一是加大政府投入。增

  加安全生产资金投入,是强化政府社会管理职能,适应向公共财政转型的需要。各级政府要逐年安排一定的资金,用于社会公共安全事故隐患的整治投入,对历史遗留的重大隐患要加快整改,弥补安全欠账。二是生产经营单位要依法加大安全投入。各种所有制企业都要加大资金投入,加强安全设施建设,淘汰危及安全的工艺设备,抓好隐患整治,逐步完善安全生产设施。三是要认真落实安全生产经济政策。各级各有关部门要全面落实安全费用提取和风险抵押金政策,做到应提尽提,应缴尽缴,专款专用。对不按规定提取、使用安全费用的,要依法予以严肃查处。四是要在高危企业积极推行雇主责任险和商业人身意外伤害险,强化企业安全责任意识,减轻企业事故赔付成本,提高社会保障水平。

  (五)要把安全生产纳入法制建设轨道。法规制度是安全生产的基础、灵魂和根本。为了加强安全生产工作,我国虽然先后制定了一些有关安全生产方面的法律、行政法规,但一直没有一部比较完整的、全国规范生产经营活动的安全生产工作的综合性法律。特别是我国安全生产监督管理体制发生变化后,需要通过立法理顺负责安全生产综合监督管理部门和负责某项安全生产监督管理工作的部门之间的关系,避免在具体问题上因职责不清而产生的扯皮现象。要健全《安全生产法》的配套法律、法规、规章和安全标准,逐步建立健全全社会的安全生产法律法规体系,用法律法规来规范政府、企业、职工和公民的安全行为。

  (六)要加大安全生产执法力度。一是要加强安全执法。行政

  执法是法律法规赋予安全生产监管部门的一项重要的法律手段,要全面加大执法力度,树立执法,严厉打击各类违法行为,做到以强化执法推动专项整治,以强化执法推进行政许可,以强化执法加强安全管理,以强化执法促进隐患整改,以强化执法增强企业安全责任意识。二是要加强日常监管。要强化安全生产责任制、岗位责任制等企业安全生产保障制度落实情况的检查,凡检查中发现责任制形同虚设或落实环节有缺失的,要采取经济处罚的办法促其整改。各级政府是安全生产的监督主体,要切实落实各级政府、行业主管部门及出资人机构的监管责任。三是突出执法重点。对事故多发地区和企业、事故多发的行业和领域,要实施重点监管监察,坚决遏制重特大事故发生。要加强事故分析,把握安全生产工作规律,有计划地组织开展专项执法,防范重点灾害,整改薄弱环节。四是加大处罚力度。对发生重伤和死亡事故的、不按要求整改事故隐患的、不具备安全生产条件的、不具备相关的安全生产资质的要加大行政处罚力度。四是加大联合执法。安全生产工作是一项系统工程,必须各方面齐抓共管。要建立联合执法机制,提高执法的实效性,共同做好工作。

  (七)要加快安全监管体系建设。加强安全生产监管体系建设,是确安全生产的法规制度落实的关键。一是要对安全生产监督管理体制进行调整与改革,合理界定、划分安全生产综合监管机构与专项监管机构的工作定位、工作层次及职能范围,逐步将安全生产综合监管定位于行使安全生产国家监察、监督的职能,并参

  照国家煤矿安全监察的模式,走国家监察的路子。二是健全安全生产监管工作体系,将安全生产监管工作机构逐步从现在国家、省、市(地)、县(市、区)四级设置的基础上,在乡镇设立安全生产监管站或安全生产监督管理所,作为县级安全生产监管部门的派出机构,给予有限授权,强化乡镇安办在安全生产监管上的力度。对村居则应充分发挥村(居)委会的自治作用,成立相应的安全机构负责本辖区内的安全生产工作。企业则应按《安全生产法》的规定设立安全生产管理机构或设专兼职安全管理人员。三是充实各级安全监管机构的力量,并配齐其日常工作运行所必需的设备、交通工具等,保证必需的工作经费,同时逐步改善优化人员结构,增加法律、化工、建筑、机械、矿山方面的人员,并通过不断的培训教育,提高监管队伍的政治、业务、技术素质。四是加快安全生产技术支撑体系建设及中介服务机构的培育,并管理好安全生产中介服务市场。五是建立集中、统一和垂直的管理体系。可逐步推行省以下安全生产监督管理局垂直管理体制,在人事调配上由省局统一任免,以保证集中高效灵活的管理机制。

  (八)要努力构建安全生产长效机制。一是建立隐患治理机制。对排查中发现的事故隐患和安全问题,要建立整改措施,确保整改到位;对历年检查发现的事故隐患整改情况,要认真进行“回头看”,督促整改责任单位切实落实好隐患整改和防范措施。二是建立责任追究机制。要对所有事故都要及时认真组织调查,对有关责任人员特别是负有领导责任的,要从严查处,强化社会警示

  作用。三是建立应急救援机制。抓紧建立健全应对各类突发事件的机制,制订和完善应急预案,积极预防和有效化解生产经营过程中出现的事故和隐患。加快建立国家、省、市、县四级生产安全应急救援指挥中心,逐步形成信息畅通、反应快捷的应急救援工作机制。制定完善重特大安全生产事故应急救援预案,有重点地组织开展演练,提高重特大事故应急处置能力。四是建立运行协调机制。要建立重点监管部门联席会议制度、安全生产重大问题协调协商制度、联合办公制度等,对关系安全生产工作全局带有普遍性、倾向性、苗头性的问题进行分析研究,提出应对措施,并按各自职责抓好落实。五是建立安全生产专项整治机制。要继续深化安全生产专项整治,认真研究深化整治的对策措施,把专项整治与落实安全生产保障制度结合起来,与日常监督管理结合起来,与全面做好安全生产工作结合起来,确保各项整治工作取得实效。

篇三:非公企业意识形态工作

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  度,带头讲党课_次,组织开展机关全体干部职工理想信念专题培训班_期。

  党委2022年上半年基层党建总结

  (三)开展扫黑除恶专项斗争。召开党委会和扫黑除恶领导小组会

  年初以来,__区委在疫情防控特殊时期,灵活开展各项基层党建工议_次,专题研究落实了扫黑除恶工作的各项要求;深入辖区内的企业作,确保党建任务不受疫情影响,党建基础进一步扎实,具体情况如下。

  开展调查走访_次,加大线索排摸力度;在辖区内的交通要道等人员密

  一、工作开展情况

  集场所通过悬挂条幅、张贴海报、发放宣传单等形式,努力营造“全(一)履行主体责任。坚持把党建作为一切工作的总引领,强化行动民知晓”的浓厚氛围;坚持标本兼治原则,加大对招商引资、重点项目自觉,抓党建、促发展,带全局。上半年先后召开_次定期议党会议、_建设等重点领域的管控,消除工作隐患。

  次专题议党会议,对党建工作进行全面部署,定期开展谈心谈话,多次(四)夯实基层党建基础。在机关党建方面,强化落实了党建工作深入基层调研指导工作,帮助解决实际问题__余个。

  “一岗双责”,成立机关党建工作领导小组,积极推进机关党建标准(二)贯彻落实了党内法规制度。紧紧围绕贯彻落实了XX《关于加化建设,有效解决了机关党建“灯下黑”问题。在非公有制企业和社强党的政治建设的意见》和省委《具体措施》开展学习交流,召开专题会组织党建方面,配备专职工作人员,全区非公企业派驻党支部覆盖会议研究党支部建设工作_次;专题学习《党组工作条例》、《党支部工率达到__%。推进“六强”工程,从企业的本质要求上激活企业党建的作条例(试行)》_次;认真对照《关于优化改进基层党建考核工作的通知》内在动力,灵活多样地开展党建活动,真正把非公企业党建融入企业规定要求,认真开展排查,扎实做好整改工作;严格落实了组织生活制

  党委2022年上半年基层党建总结

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  的经营管理中。在党员队伍建设方面,严格标准,规范程序,高质量发展了_名党员。开展形式多样的警示教育活动,严抓党员队伍的教育管理,推动基层党员素质的提升。

  (五)坚持全面从严治党。严格履行第一责任人责任,强化班子建设,引导全区党员干部树牢“四个意识”,坚决做到“两个维护”。全力支持区纪工委运用监督执纪“四种形态“查处各类违法违纪问题。召开_次党委专题会议研究落实了党风廉政建设,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。

  (七)确保意识形态工作取得实效。认真履行意识形态工作“第一责任人”责任,上半年召开专题研究会议_次,将意识形态工作与全区招商引资等重点工作紧密结合,同安排、同部署。明确班子成员对于意识形态工作的分工,严格落实了“一岗双责”,切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者。

  二、存在问题

  一是对基层党建工作的重要性认识不足、工作指导不够、监督管理不到位,对党建责任人的职责定位还存在模糊认识。没能充分调动基层干部抓基层党建的积极性和主动性,横向到边、纵向到底的工作体系没有形成。二是破解工作难题招法还不多。工作中,习惯于传统的思维方法和工作方法,在破解基层党建和从严治党工作相关难题方面,还缺少创新举措和办法。抓基层队伍管理缺新招,党员干部教育管理方式老旧,推进创新工作力度不够大。三是督导问责不到位。在强化党内政治生活上有时抓的还不够紧,常态化的监督问责机制还不完善。

  三、下半年工作计划

  一是全面落实了党建工作任务。全面贯彻党的十九届四中全会精神,始终把党建工作摆在首要位置。认真开展定期议党和专题议党。始终做到基层党建工作和我区招商引资、项目建设工作同安排同部署,进行压力传导,牢固树立

  “四个意识”,增强“四个自信”,自觉履

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  行好第一责任人责任,落实了“四个亲自”要求,抓好班子,带好队伍,督促好领导班子成员及下级领导班子履行“一岗双责”。

  二是全面夯实基层基础。加强对党务干部、普通党员和入党积极分子培训,每季度至少召开_次支部党员大会,每月至少召开_次支委会和党小组会,每季度上党课_次,明确“党员活动日”时间,做好党员干部的组织生活制度,确保上半年工作任务顺利完成。健全党员日常管理长效机制,落实了“三会一课”和支部成员上党课,抓好党费收缴清理和台账建立。另一方面利用好学习强国等网络媒体了解信息,拓宽知识领域,丰富党内生活,宣传政策,实现党内信息随时随地学习。在非公领域打造_个“党建示范点”,推动形成区域示范、多点带动的党建格局。同时按照“不漏一个党支部,不漏一名共产党员”的工作要求,继续深入建立健全党员管理台账,逐步建立后备人才台账,注重在青年人及非公企业党组织中培养发展对象。

  三是全面推进从严治党。运用“四种形态”对苗头性、倾向性问题约谈提醒。建立“咬耳朵”“扯袖子”的常态化机制,把“四种形态”真正体现和运用到工作的各个方面。健全完善问题监督检查、督查督办、通报曝光、问责追究机制。建立健全大案要案发现、查处机制。贯彻落实了好《中国共产党问责条例》,在敢于较真碰硬上下功夫。重点监督招商引资和项目建设中有无吃拿卡要、优亲厚友、贪污索贿、截留挪用、失职渎职、挥霍浪费等群众深恶痛绝的问题,紧盯重点岗位、重点人员工作中不作为、乱作为等典型问题。切实做到聚焦重点领域、重点环节、重点问题线索等方面,不断延伸监督触角,拓宽监督视野,实施精准监督,依法依纪积极主动查处腐败问题,为推动全区经济社会发展提供坚强保障。

篇四:非公企业意识形态工作

  落实意识形态工作责任制3篇

  落实意识形态工作责任制1篇

  一年来本人仔细学习上级有关文件精神,深刻领会党的十九大精神,全面落实支部书记的工作职责,仔细学习理论学问,加强自身修养,主动工作,较好地履行了自己的职责,为学校的进展作出了应有的奉献。现就落实我校党建和意识形态工作责任制状况汇报如下:

  一、仔细学习、提高素养,保持廉洁奉公。

  作为学校党支部书记,我始终以共产党员的标准要求自己,不断加强自身修养,始终告诫自己,要保持廉洁奉公,无私奉献。坚持手中之权,为学校教育谋划,为学生服务,为教育事业而奉献,深入到教育教学党员的思想水平、理论修养,并且深入开展了批判与自我批判,深刻剖析自己的缺点和错误,到达提高思想觉悟的目的。

  2、切实抓好学生思想道德教育工作。作为学校学生思想道德教育的主要领导,我始终根据《中共中央国务院关于进一步加强和改良未成年人思想道德建设的若干意见》要求,坚持德育为主,育人先育德的指导思想。仔细抓学生思想道德教育工作。主动宣扬德育工作的重要性,让广大教职工树立育人先育德的教育理念,加强对德育党员和班主任的培育,将思想教育工作纳入教师考核中,作为选优、晋职的重要根据,并且建立起家校共建的教育体系,共同探讨学生的教育方法。

  3、加强党风廉政建设,不断提高廉洁自律的自觉性。本人能坚持政治理论学习,不断加强世界观的改造,加强思想道德修养,保持良好的生活作风。能全面贯彻落实中央和省、市、教育局及中心学校关于廉洁自律的各项规定。在党员组织生活会上,常常检点自己的言行,做到自重、自省、自警、自律,以党和人民的事业为重,淡泊个人名利。在学校廉政工作建设中重点抓了四个方面的工作:一是加强领导班子自身建设,大力提倡和发扬团结协作精神,要求领导班子要强化道德人格修养,做到言行一致、廉洁自律,为党员和其他教师做出表率;二是加强对党员教育、管理和监督,支部与每一个党员鉴定了目标责任书;三是加大了纠风治乱力度,坚持校务、财务公开。坚决制止乱收费、乱订教辅读物的不良现象,保证学校工作正常有序地开展。

  4、扶贫帮困,持之以恒。要求我校全部帮扶责任人空余时间常常到结对的扶贫帮困户家中上门探望,嘘寒问暖,准时了解困难,并实行措施帮助他们克服解决。同时对于村里的弱势群体给予更多的扶持和关爱,一年来,本人身体力行,不仅带初三毕业班的课,而且深入课堂,学校各项工作都取得了肯定的成果,受到老师们和上级主管部门的好评。

  三、存在的问题。

  一年来,虽然做了大量工作,取得了一些成果,但在取得较好成效的同时,也清醒地看到存在的问题和缺乏。主要表现为:一是理论学习深度不够,思想上对学习不够重视。由于工作头绪多,总觉得工作忙,没时间,缺乏学习的自觉性。即便学习,也停留在批阅文件,参与业务培训的层面,对政治理论缺乏全面理解;二是党建工作抓得不够扎实,支部建设、党员管理制度需进一步完善,支部"三会一课"活动开展计划有待进一步细化,党员的思想教育有待进一步提高,党员教育管理方法不够敏捷,对党的最新理论成果的学习和对新事物、新改变的适应能力还需加强;三和教职工的谈心和沟通不多,而且工作的方式、方法有时过于简洁,方式单一,针对性和实效性还需加强;四是在工作上落实不够全面。有时工作有些拖拉。一忙起来,有时顾此失彼。以后要很好地兼顾各方面的工作,都要准时做好;五是跟踪问效抓落实的力度还不够,没有形成长效监督机制,"主动抓、带头抓、直接抓"的责任意识还需加强。

  四、今后的努力方向。

  我今后决心要进一步加强学习,特殊是要学习先进的教育理念和现代教育制度,广泛听取教职工意见,努力思索学校改革进展的大事,为学校加快进展奉献自己的力量,进一步解放思想,提高认识仔细讨论分管工作现状,主动探究学校教育教学工作的新路子,要进一步加强学生的德育教育工作,始终不渝地把德育放在学校工作的首位,不断开创工作新局面,为邓元泰镇中学的进展,为邓元泰的教育事业奉献自己的力量。

  落实意识形态工作责任制2篇

  加强意识形态工作的具体措施:

  〔一〕主动推动理论武装和理论建设工作

  1、深入学习宣扬贯彻*理论和"三个代表"重要思想。坚持用*理论和"三个代表"重要思想武装党员干部、教育人民群众。重点抓好各级党委中心组理论学习。进一步健全党委〔党组〕理论学习制度,完善和落实个人自学、学习记录、总结考核、课题调研等制度。加强基层党校阵地建设和基层党员培训教育工作,主动抓好非公企业、社区、村居群众的政治思想教育工作。结合保持*员先进性教育活动,大力抓好各级党员干部政治思想教育和理论学习工作。抓好高校"三个代表"重要思想"三进"工作。充分利用各级各类基层党〔政〕校、党员活动室、市民〔村民〕学校以及宣扬栏〔窗〕、村务公开栏等宣扬阵地,运用座谈会、宣讲团、大型标语等形式,宣扬"三个代表"重要思想、党的十六大和十六届三中、四中全会精神。加强理论宣扬工作,努力办好温州日报理论版、温州电视台"求是论坛"等理论栏目。

  2、主动开展马克思主义理论讨论和创新。我市理论、社科界要结合我市"和谐社会"构建、产业结构调整、重大基础设施建设、招商引资、非公经济跨越式进展和政府部门管理体制机制改革等课题,加大对我市经济社会进展的讨论力度。进一步深入开展*理论和"三个代表"重要思想理论主题和重点专题讨论,组织实施"科学进展观在温州的实践"、"提高执政能力在温州的实践"等系列讨论工程,加深对树立和落实科学进展观、加强党的执政能力建设的学习讨论。进一步办好温州师范学院、温州大学学报以及温州论坛、温州学刊等学术刊物,主动运用学术刊物这一讨论平台开展理论讨论和创新。

  3、大力繁华和进展哲学社会科学。主动提炼温州人精神和温州城市精神,进一步挖掘温州人文历史,加强温州的先进文化建设。统筹高校、党校、社科院、党政部门调研机构、社科学术社团以及民办哲学社会科学讨论机构的力量,建立理论工作例会制度,整合资源,形成合力。深化哲学社会科学管理体制改革,建立有利于调动哲学社会科学工主动性,多出精品、多出人才的管理体制和工作机制,促使理论工主动为党委、政府决策提供智力支持,为我市经济社会全面协调可持续进展献计献策,真正成为党和人民事业的思想库和智囊团。

  〔二〕努力改良、创新新闻宣扬工作

  1、坚持团结稳定鼓劲、正面宣扬为主,唱响主旋律。紧紧围绕改革进展大局,主动宣扬好新形势下市委、市政府改革进展的新思路、新举措和取得的新成效,凝聚群众,激励群众,形成共识,统一行动。紧紧围绕市委、市政府的战略部署和中心任务,全力宣扬好市委九届五次全会精神,广泛深入地宣扬好市委提出的坚持"富民与强市相统一、活力与实力相协调、先富与共富相统筹、“金杯〞与口碑相一致"的工作要求,全力做好实施"一港三城"进展战略、破解"三大难题"、打好"三场硬仗"、"平安温州"建设、"生态市"建设、轻博会、招商引资、保持*员先进性教育活动等重大主题报道。以具有鲜亮地方特色的温州经济文化为重点,加强对外宣扬工作,为我市经济社会进展营造良好的外部言论环境。

  2、坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,切实增添新闻宣扬工作的吸引力、感染力。加强对新闻工的业务培训,提高新闻报道水平,改良新闻报道文风,让广大群众爱读爱听爱看。继续改良会议和领导同志活动的报道,注重新闻价值,讲求实际效果。完善新闻发布制度和重大突发性事件新闻报道快速反应机制,准时精确发布有关信息,主动稳妥地引导社会言论。以服务中心、服务大局为出发点,以有助于解决问题、推开工作为目的,主动开展言论监督,努力提高监督实效。

  3、坚持"谁主管、谁负责"的原则,大力加强对互联网等新兴媒体的引导和管理。高度重视互联网等新兴媒体对社会言论的影响,加强互联网等新兴言论阵地建设。加大网上正面宣扬力度,改良宣扬内容和方式,努力把握网络宣扬的主动权。加强温州新闻网和县〔市、区〕网页建设,不断丰富网页内容,使温州新闻网真正成为我市新闻门户网站。坚持"健康进展、导向正确、加强管理、为我所用"的方针,根据"谁主管、谁负责"的原则,进一步理清管理体制,完善管理制度,明确管理责任,加强网上监管工作,健上舆情分析制度,建立网上评论员队伍,正确引导网络言论。广泛开展文明上网活动,开展创建文明网站、文明论坛活动,在全社会树立良好的网络道德风气。

  〔三〕推动文化事业全面繁华和文化产业快速进展

  1、全面推动文化体制改革。进一步深化文化管理体制和运行机制的改革和创新,建立调控适度、运行有序的管理体制和导向正确、充满活力的运行机制。新组建的文化广电新闻出版局、温州广播电视总台和温州市文化市场综合执法支队以及报业、体育等部门要根据市委批准的总体实施方案要求,进一步深化内部改革,逐步推开干部、人事、安排等各项制度改革,推动各项工作有效开展,确保文化体制改革取得成效。各县〔市、区〕要抓紧制定改革方案,并确定试点单位。各地、各有关单位要切实加强对文化体制改革工作的领导,坚持管导向、管原则、管体制、管政策、管班子、管队伍,确保社会主义先进文化的前进方向。

  2、主动推动文化事业、产业的新进展。限度地调动一切主动因素,解放和进展文化生产力,促进文化事业全面繁华和文化产业快速进展。坚持一手抓公益性文化事业,一手抓经营性文化产业。各级财政要加大对公益性文化事业的资金投入,每年增长幅度应高于常常性财政支出的增长幅度。加大对农村乡镇、城市社区文化设施建设的支持力度。妥当解决经营性文化事业单位转制问题,重点抓好温州图书馆、温州体育俱乐部等三大类7个试点单位的改革。鼓舞民营企业投资文化产业,培育3-5家具有肯定规模和较强竞争力的文化企业,进展一批"专、精、特、新"中小型民营文化企业。进一步制订和完善民营文化产业政策、文化市场分类准入政策,鼓舞重点民营企业参加国有文化单位的改革与进展。优化进展环境,引导民营文化企业依法经营。

  3、大力推动优秀精神文化产品的创作生产和传播服务。主动实施文化精品工程,创作、出版一批内容健康、形式新颖、群众喜爱的优秀文艺、文学作品。鼓舞文化工深入实际、深入生活、深入群众,创作生产出更多的优秀精神文化产品。抓好面向基层、面向群众的精神文化产品的创作生产和传播服务,组织好新年"文化演出季"、"期望之光"未成年人思想道德建设文艺汇演、文化下乡、戏剧节、文学周等大型文化活动。充分发挥基层文化阵地宣扬教育娱乐功能,促进和带动社区文化、村镇文化、企业文化、校内文化等社会文化的繁华和进展。主动发掘、爱护永昆、瓯剧、瑞安鼓词等各类传统民间文化艺术,细心设计和组织开展各类群众文化活动,不断丰富人民群众的精神文化生活。

  落实意识形态工作责任制3篇

  一、工作开展状况

  〔一〕强化组织领导,确保责任落实。

  区综合行政执法局党组坚持党建统领,围绕党管意识形态的原则,全面落实意识形态工作责任制。局党组书记作为一岗双责"要求,对分管职责范围内的意识形态工作负直接责任。机关支部书记仔细抓好落实,层层传导压力,不折不扣地把意识形态工作落到实处。一是强化日常管理。局党组把意识形态工作作为党的建设重要内容,把住重点关口,与业务工作和党的建设工作紧密结合,同部署、同落实、同检查、同考核。二是严格审核把关制度。凡需上报或在内网、互联网上发表涉及意识形态工作的信息,均由局领导审核签发后报送,确保发布的信息内容始终坚持正确的政治方向。三是建立定期报告制度。牢牢把握意识形态主动权,结合社会热点问题和工作实际,分析研判意识形态领域的形势,结合党建工作,建立意识形态责任落实状况定期报告制度。

  〔二〕狠抓学习教育,深化理论武装。

  区综合行政执法局党组坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务,筑牢党员干部思想防线。高举思想旗帜,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,增添"四个意识",坚决"四个自信",做到"两个维护",牢牢把握正确的政治方向,进一步保持政治清醒和政治定力,把强大的精神能量转化为开拓进取、攻坚克难的思路举措和实际行动。一是抓好以党组理论中心组为龙头的干部理论学习。带着全局党员干部仔细学习领会习总书记关于意识形态工作的重要论述,深入学习党章党规条例,坚持全面系统学,准时跟进学,深入思索学,联系实际学,切实在常学常新中加强理论修养。二是结合"不忘初心、牢记使命"主题教育制定机关支部学习方案。围绕党的中心工作,仔细筹划、细心组织、严格落实,切实让党员干部在"学经典"中不忘初心,在"学思想"中牢记使命,在知行合一中主动担当作为。三是开展意识形态工作专题教育活动。进一步加深广大党员干部对意识形态工作极端重要性的认识,增添做好这项工作的责任感、使命感和紧迫感,有助提升意识形态工作能力和水平。四是强化"学习强国""川报观看"等学习软件的推广使用。拓展党员教育新阵地,催促全局干部职工紧跟时代步伐。

  〔三〕注重宣扬引导,营造良好言论环境。

  坚持正确言论导向,增添言论引导的准时性、针对性和时效性。以弘扬社会主义核心价值观为主旋律进行宣扬,把党风廉政建设落到实处,严格规范党员干部言论,自觉担负起新形势下宣扬思想工作的使命任务,切实把党员干部士气鼓舞起来,精神振奋起来,确保主旋律和正能量在意识形态领域占有主导地位。一是牢牢掌控网络意识形态主导权。建立党务政务公开制度,依托党务、政务信息公开网、宣扬栏、工作沟通群等形式,准时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务执行等相关信息。准时做好重要节点和敏感时期的言论监管;建立重大政策及项目的舆情风险评估机制准时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动乱的言论。二是在创新意识形态工作方法上下功夫。局党组主动探究新的方法,把党的理论、路线、方针和政策的宣扬教育与综合行政执法工作紧密结合起来,充分运用个别谈心、耐烦疏导、平等沟通、民主商量等方法,注重人文关心和心理疏导,使意识形态的传教育工作做到入情入理、潜移默化。三是组织全体干部向先进典型学习。学习黄文秀、周永开等先进事迹,学习他们攻坚克难的实干精神、清正廉洁的高尚情操,对党忠诚的政治品行,进一步增添党员干部坚决理想信念,筑牢信仰之魂。

  〔四〕强化责任考核,推开工作高效开展

  建立健全意识形态工作责任制的检查考核制度,明确检查考核的内容、方法、程序,推动考核工作规范化、制度化和常态化。一是党支部定期向党组专题汇报意识形态工作,对意识形态领域出现的重要动向和问题,主动在党员干部中进行内容通报。二是将意识形态工作作为领导班子成员民主生活会、党员组织生活会、领导班子及其成员述职报告和党组书记履行党建责任制状况的重要内容;把意识形态工作纳入领导班子和干部职工年度考核的重要内容。三是强化意识形态工作责任追究。严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任的关键,落实"一岗双责",强化问责刚性和硬约束,对导致意识形态工作出现不良后果的,严厉

  追究相关责任人责任。

  二、存在问题

  尽管我局意识形态工作的开展取得初步成效,但仍存在部分问题,需进一步加强。

  〔一〕对意识形态工作认识有待进一步加强。部分干部职工对意识形态工作的重要性认识缺乏,没有将意识形态工作摆上重要议事日程,存在"重业务轻思想工作"的倾向。

  〔二〕意识形态干部队伍能力缺乏。我局目前人员配备不齐,工作事务繁重,部分干部职工对意识形态工作认识缺乏、理解不透、缺乏热情。从事意识形态工作的干部理论功底有限,缺乏专业培训,思想观念相对滞后,难以到达新时期意识形态工作的标准和要求。

  〔三〕意识形态工作机制不够健全。由于目前我局工作机制尚未完全理顺,对意识形态工作缺乏深入讨论和统一部署,缺乏有效抓手,工作经常处于被动应付状态,意识形态工作显得较为疲软和被动。

  三、下步工作准备

  今后我局将继续扎实开展意识形态工作,强化领导,教育引导全局职工深刻理解意识形态工作的重要性和极端性,营造正确的言论导向,为我区综合行政执法奠定坚实的思想基础。

  〔一〕充分认识意识形态领域的严峻性和紧迫性。意识形态领域的工作是长期的,我们必需从讲政治的高度,从确保国家长治久安出发,进一步认清意识形态工作形势,树立顽强的政治意识、坚决的阵地意识、剧烈的责任意识、坚固的大局意识,充分认识意识形态工作的重要性、长期性和冗杂性,增添政治责任感,坚固树立稳定压倒一切的思想不动摇,自觉、主动地担负起意识形态工作的政治责任。

  〔二〕强化意识形态工作的主体责任。要坚固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职的理念,做到主动担责尽责,健全工作机制,严格制度执行,推动意识形态工作责任落实到位,牢牢把握意识形态工作的领导权主动权和落实党管意识形态工作原则。仔细贯彻落实各级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神,坚决维护党中央权威,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。

  〔三〕着力打造忠诚洁净担当的高素养干部队伍。局党组将根据"政治强、业务精、纪律严、作风正"的要求,特地讨论支配思想理论好、综合素养高、具有丰富意识形态工作阅历的干部负责全局的意识形态工作。班子成员要以上率下发挥"头雁效应",切实加强党员领导干部应对各种舆情的能力培育,严格纪律约束,履行使命责任,把握工作底线,确保党员干部对党肯定忠诚,推动全局各项工作沿着正确的政治方向前进。

篇五:非公企业意识形态工作

  非公有制经济人士意识形态状况调查--基于武汉市非公有制经济人士的问卷调查

  谷玉良;任树正

  【期刊名称】《长江论坛》

  【年(卷),期】2016(000)001

  【摘

  要】非公有制经济人士意识形态工作是我党新时期意识形态工作和统战工作的重要任务。本研究采用问卷调查和深度访谈等调查方法,通过互联网络和其他报刊途径收集了相关文献资料,力图详尽呈现非公经济人士意识形态面貌,对非公有制经济人士意识形态现状进行考察分析,并针对如何加强非公有制经济人士意识形态工作提出对策建议。

  【总页数】9页(P11-19)

  【作

  者】谷玉良;任树正

  【作者单位】华中师范大学

  社会学院,湖北

  武汉430079;华中师范大学

  社会学院,湖北

  武汉430079

  【正文语种】中

  文

  【中图分类】D668

  【相关文献】

  1.非公有制经济人士意识形态状况调查r——基于武汉市非公有制经济人士的问卷调查[J],谷玉良;任树正

  2.用社会主义核心价值观引领非公有制经济人士的价值追求--基于五省非公有制经

篇六:非公企业意识形态工作

  半年意识形态工作总结

  一、集中思想,充分认识意识形态工作的重要性

  一是按照守土有责、守土负责、守土尽责的要求,街道党工委认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,结合单位实际研究具体举措、制定年度工作方案。

  二是街道党工委把意识形态工作纳入党工委重要议事日程,定期召开党工委会议,结合我街实际工作和实际情况,专题研究意识形态工作,定期分析研判意识形态工作新情况、新动向。

  四是街道党工委将意识形态工作纳入学习计划中,通过每月一次的集中学习不定期开展意识形态教育工作,上半年共组织开展意识形态教育学习2次。

  五是组织开展党员干部意识形态教育专题培训,通过党课、主题党日等形式传达新精神、新思想,通过警示教育,切实提高党员干部对意识形态领域复杂性的警惕性和鉴别力。

  二、履行责任,落实意识形态工作责任制

  一是成立街道意识形态工作领导小组,党工委书记担任组长,党工委副书记、纪工委书记担任副组长,班子其他成员及机关各科室负责人、社区书记作为组员。坚持严格落实“一岗双责”,一把手履行第一责任人,做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处理。

  二是对基层党组织进行政策传达和压力传导并及时进行督查。街道党工委通过会议、座谈等形式对全街机关及社区干部、辖区非公企业、社会组织和社会团体进行政策传达,要求全街上下统一思想,把意识形态工作作为工作重点,研究探索意识形态工作在各级组织和部门的不同表现和需求,严把意识形态工作的政治性、原则性和导向性。

  三是组织灵活多样的形势政策教育。通过党课、主题党日,普及意识形态工作内容;通过廉政知识测试等形式,传达意识形态工作精神;通过座谈、调查等形式,了解并及时回应干部群众关心的意识形态问题,促进意识形态工作多角度、多层次、多方向的建设。

  三、坚持原则,加强对各类意识形态阵地的管理

  二是加强对各类艺术文化阵地的管理。对艺术团、文化馆的演出和展出内容严格把关,确保各类会议、展演的内容积极向上,保证意识形态工作方向。

  四是加强综治工作。按照属地管理原则,配合上级部门,加强对属地宗教与宗教思想传播的管理,促进各类宗教与社会主义相适应,抵御不良宗教信息和文化的渗入。

篇七:非公企业意识形态工作

  [半年意识形态工作总结]意识形态工作8个方面

  半年意识形态工作总结

  为认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,结合我区《意识形态工作责任制实施细则》要求,街道党工委高度重视全街意识形态工作,现将2018年上半年意识形态工作汇报如下:

  一、集中思想,充分认识意识形态工作的重要性

  一是按照守土有责、守土负责、守土尽责的要求,街道党工委认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,结合单位实际研究具体举措、制定年度工作方案。

  二是街道党工委把意识形态工作纳入党工委重要议事日程,定期召开党工委会议,结合我街实际工作和实际情况,专题研究意识形态工作,定期分析研判意识形态工作新情况、新动向。

  三是街道党工委将意识形态工作责任制作为党工委书记抓党建的一项重要内容,坚持党工委书记负总责、一手抓,把意识形态工作纳入年初党建工作计划及年终党建述职,对意识形态工作进行专题汇报。

  四是街道党工委将意识形态工作纳入学习计划中,通过每月一次的集中学习不定期开展意识形态教育工作,上半年共组织开展意识形态教育学习2次。

  五是组织开展党员干部意识形态教育专题培训,通过党课、主题党日等形式传达新精神、新

  思想,通过警示教育,切实提高党员干部对意识形态领域复杂性的警惕性和鉴别力。

  二、履行责任,落实意识形态工作责任制

  一是成立街道意识形态工作领导小组,党工委书记担任组长,党工委副书记、纪工委书记担任副组长,班子其他成员及机关各科室负责人、社区书记作为组员。坚持严格落实“一岗双责”,一把手履行第一责任人,做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处理。

  二是对基层党组织进行政策传达和压力传导并及时进行督查。街道党工委通过会议、座谈等形式对全街机关及社区干部、辖区非公企业、社会组织和社会团体进行政策传达,要求全街上下统一思想,把意识形态工作作为工作重点,研究探索意识形态工作在各级组织和部门的不同表现和需求,严把意识形态工作的政治性、原则性和导向性。

  三是组织灵活多样的形势政策教育。通过党课、主题党日,普及意识形态工作内容;

  通过廉政知识测试等形式,传达意识形态工作精神;

  通过座谈、调查等形式,了解并及时回应干部群众关心的意识形态问题,促进意识形态工作多角度、多层次、多方向的建设。

  三、坚持原则,加强对各类意识形态阵地的管理

  一是建立新时代传习所。做到有固定场所、有专人管理、有活动内容、有鲜明主题、有制度机制;

  通过传习所,传理论、传政策、传法律、传科技、传文化;

  依托传习促联动、促帮困、促润德、促新风、促疏导。同时,在兵工社区建设传习文化广场,使传习的大门真正向群众敞开。

  二是加强对各类艺术文化阵地的管理。对艺术团、文化馆的演出和展出内容严格把关,确保各类会议、展演的内容积极向上,保证意识形态工作方向。

  三是加强网络意识形态监管。党工委书记抓网络意识形态安全,通过约谈、会议等形式对下辖社区和辖区企业的微信公众号、QQ群、网站等网络平台进行严格监管,确保网络信息的安全。

  四是加强综治工作。按照属地管理原则,配合上级部门,加强对属地宗教与宗教思想传播的管理,促进各类宗教与社会主义相适应,抵御不良宗教信息和文化的渗入。

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篇八:非公企业意识形态工作

  工会意识形态工作总结2022【3篇】

  意识形态是一个哲学范畴,是思想的集合。也可以理解为对事物的理解和认识。这是对事物的感官思考。它是思想、观点、概念、思想、价值观和其他要素的总和。

  以下是为大家整理的关于工会意识形态工作总结2022的文章3篇,欢迎品鉴!

  为深入细致贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,融合我区《意识形态工作责任制实施细则》建议,街道党工委高度重视全街意识形态工作,现将2022年上半年意识形态工作汇报如下:

  一、集中思想,充分认识意识形态工作的重要性

  一就是按照守土有责、守土负责管理、守土勤勉的建议,街道党工委深入细致贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,融合单位实际研究具体内容措施、制订年度工作方案。

  二是街道党工委把意识形态工作纳入党工委重要议事日程,定期召开党工委会议,结合我街实际工作和实际情况,专题研究意识形态工作,定期分析研判意识形态工作新情况、新动向。

  三就是街道党工委将意识形态工作责任制做为党工委书记揪党建的一项关键内容,秉持党工委书记正数总责、一手揪,把意识形态工作列入年初党建工作计划及年终党建家访,对意识形态工作展开专题汇报。

  四是街道党工委将意识形态工作纳入学习计划中,通过每月一次的集中学习不定期开展意识形态教育工作,上半年共组织开展意识形态教育学习2次。

  五就是非政府积极开展党员干部意识形态教育专题培训,通过党课、主题党日等形式表达崭新精神、新思想,通过警告教育,二要提升党员干部对意识形态领域复杂性的警惕性和鉴别力。

  二、履行责任,落实意识形态工作责任制

  一就是设立街道意识形态工作领导小组,党工委书记出任副组长,党工委副书记、纪工委书记出任副组长,班子其他成员及机关各科室负责人、社区书记做为组员。秉持严苛全面落实“一岗双责”,一把手履行职责第一责任人,努力做到关键工作亲自部署、关键问题亲自插手、重大事件亲自处置。

  二是对基层党组织进行政策传达和压力传导并及时进行督查。街道党工委通过会议、座谈等形式对全街机关及社区干部、辖区非公企业、社会组织和社会团体进行政策传达,要求全街上下统一思想,把意识形态工作作为工作重点,研究探索意识形态工作在各级组织和部门的不同表现和需求,严把意识形态工作的政治性、原则性和导向性。

  三就是非政府灵活多样的形势政策教育。通过党课、主题党日,普及意识形态工作内容;通过廉政科学知识测试等形式,表达意识形态工作精神;通过座谈、调查等形式,介绍并及时澄清干部群众关心的意识形态问题,推动意识形态工作多角度、多层次、多方向的建设。

  三、坚持原则,加强对各类意识形态阵地的管理

  一就是创建新时代传习所。努力做到存有紧固场所、存有专人管理、存有活动内容、存有鲜明主题、存有制度机制;通过传习所,传理论、传政策、传法律、传科技、传文化;充分利用学艺促发展协同、促发展扶贫帮困、促润德、促发展新风、促发展劝导。同时,在兵工社区建设学艺文化广场,并使学艺的大门真正向群众袒露。

  二是加强对各类艺术文化阵地的管理。对艺术团、文化馆的演出和展出内容严格把关,确保各类会议、展演的内容积极向上,保证意识形态工作方向。

  三就是强化网络意识形态监管。党工委书记揪网络意识形态安全,通过约谈、会议等形式对所辖社区和辖区企业的微信公众号、qq群、网站等网络平台展开严苛监管,保证网络信息的安全。

  四是加强综治工作。按照属地管理原则,配合上级部门,加强对属地宗教与宗教思想传播的管理,促进各类宗教与社会主义相适应,抵御不良宗教信息和文化的渗入。

  根据学校《进一步强化意识形态工作的实施办法》的通告,学院按照学校的建议积极开展了一系列的意识形态工作。现将近期意识形态工作送检自查情况汇报如下:

  一、组织领导

  学院高度重视意识形态工作,推行意识形态工作党委主要领导负责制,认真落实“书记揪”和“揪书记”工程,二要担负起揪意识形态工作的政治责任和领导责任。设立了党委书记、院长任组长,学院副职副部级干部任副组长的意识形态工作领导小组。

  二、组织学习

  学院举行全院教职工大会,非政府自学《中共南华大学委员会关于进一步强化意识形态工作的实施办法》、《南华大学网络舆情管理实施办法》、《南华大学讲座、论坛、研讨会、报告会等活动管理办法》、《南华大学标语宣传品设置管理办法》、《南华大学各级各类官方微博、微信管理办法(实施)》五个文件的精神。学院各个支部也对每个文件的关键精神展开了专门的自学。

  三、思想引领

  学院书记通过专题党课,自学中国特色社会主义理论体系。鼓舞全院职工必须以思想助推为核心,进一步深化理想信念教育。

  四、学院意识形态工作成绩

  (1)设立由郑宇为副组长的网络舆情管理工作小组,创建由12名学生骨干共同组成网络舆情管理员队伍,经常性地高度关注学院师生的网络舆情。

  (2)学院推选屈慧琼负责网站的维护更新工作。

  (3)学院创建了各类讲座审核制度,严苛按照学校文件建议审核。

  (4)加强教职工的联系和信息发布,学院建有教职工qq群、各系部教师qq群。

  (5)学院非政府6次学院党委中心组自学。学院副部级干部均按照学校建议摁写下了“学讲话用讲话”心得体会和微心得体会各1篇。学院顺利完成了为20xx届毕业生劳动力工作为题材的课堂教学案例材料1篇。

  (6)20xx年7月2日,邀请马列学院李晓衡教授进行了举办以“全面深化改革——中国改革进行时”为题目的理论文化讲坛。

  自今年年初以来,在市委的恰当领导和市政府,按照市委宣传部的建议和工作精心安排在每年的已经开始,办公室已经严格执行责任制度的意识形态工作,牢牢把握住意识形态工作的积极性,秉持相同的思想工作和业务部署和实行工作,并有效率提升干部的思想政治素质和道德水平和工人获得了较好的效果。

  (一)推进思想政治工作

  (一)全面落实党委对思想政治工作的领导责任。我们党支部一直著眼于思想工作做为首要任务,不断加强领导和措施,创建了一个意识形态工作领导小组的主任为副组长,副主任做为副组长和科长的成员,把思想工作规范化、制度化轨道。强化团队的理论训练和自学。把思想工作与“两学一学”教育、“三个揪三个技术创新”、解放思想有效率融合出来。这就是学书记关于思想政治工作的重要讲话和中央、省、长春、我市思想政治工作的关键性决策部署的全员自学非政府。思想政治工作专题研究。根据市委宣传部的工作部署,融合我筹办的实际情况,研究制订年度工作计划,半年总结一次思想工作,及时度过难关和问题。

  (二)加强对各种思想阵地的管理。在宣传方面提交的信息,积极应对的工作要求市委宣传部,及时提交农业创新与发展研究信息,农产品的特点,农村振兴等,并提供建议在我市农业产业化的蓬勃发展。

  (3)党委保护网络思想安全。以党支部书记为副组长,亲自调配和部署网络思想安全,健全网络安全意识体系,制订网络互联网安全体系。必须积极主动自学党的网络方针政策,不断宣传国家、省、市的政策精神,积极主动提倡社会正能量,极力反对网络传播不当思想。

  (四)党委对思想领域重大问题和重大事件的处理。要始终坚持党的领导,始终与党中央保持一致,坚决执行市委、市政府的各项政策,始终警惕错误思想,不断同错误倾向作斗争。今年年初以来,我们办公室没有重大的意识形态问题或事件。

  (五)贯彻落实市委把思想政治工作列入党的纪律特别就是政治纪律和政治规矩的监督检查。极力贯彻落实市纪委关于全年贯彻落实中央、省、市委员会思想政治工作决策的建议,毫不动摇地把思想政治工作放在首位。必须把思想政治工作列入对党员纪律继续执行情况的监督检查,不断加强思想政治工作在党的纪律监督中的决定性促进作用。同时,非政府党员干部自学党员干部管理监督条例、党章和其他党纪法规,努力做到不定期集中学习和自学结合。

  (6)落实市委思想政治工作纳入干部考核。思想政治工作纳入干部平时考核和年终考核,是干部奖惩和选拔优秀干部的重要依据。同时,在中层干部的配置上,也重点关注中层干部的绩效能力

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