篇一：在聚焦基层党组织建设方面存在问题和不足
2023年基层党建工作存在的不足及对策
2023年基层党建工作存在的不足及对策
随着中国经济的快速崛起，以及社会层次结构的逐步改变，基层党组织和党员队伍的稳定性和可持续性面临诸多挑战。基层党组织的建设和党员队伍的振兴，是保持党的先进性和执政地位的根本保障。然而，在新形势下，基层党建工作存在着一系列问题，需要迅速加以解决。本文将就2023年基层党建工作存在的不足和对策进行探讨。
一、基层党组织建设不够完善
在基层党组织建设方面，由于基层组织在地域分布和人员结构上的特殊性，在规范化建设中存在着一些困难。一方面，基层党组织的人员流动性大，换届选举周期短，导致了组织架构的不稳定；另一方面，基层党组织的工作时间和场所不固定，也限制了基层党建工作的开展。因此，需要在以下几个方面进行完善。
1.加强基层组织规范化建设
应加强对基层党组织的规范化建设，落实党组织工作制度及其实施办法，完善组织管理体系，规范选举程序，提高组织的稳定性；同时，积极推动党员工作室、党员之家等党群服务工作场所的创设，为基层党建工作提供场所保障。
2.加强基层组织人员管理
应加强基层组织人员管理，定期组织培训和帮扶，提高组织干部的组织意识和服务意识。推行制定个人发展规划，针对不同层次的组织成员，提供不同形式的培训。同时，建立健全基层组织人事管理制度，实行职务任期制，落实岗位职责和绩效考核，促进组织队伍稳定和发展。
3.开展基层组织群众工作
应提高基层党组织的群众工作关注度，强化组织工作与群众工作的衔接。积极推进组织人员走进社区和企业，实行组织工作的“零距离”服务。
二、基层党员队伍建设存在缺失
在基层党员队伍建设方面，由于在经济快速发展的背景下，快速增长的党员队伍水平参差不齐，导致党员队伍的整体素质难以有所提高，基层党组织的凝聚力不足，基层党建工作的开展存在着一些问题。
1.增强党员队伍教育管理工作
应加强对党员队伍的教育培训，提高党员在思想、道德、文化等方面的素养；同时，建立健全党组织对党员队伍的考核和管理机制，规范党员队伍行为，保证党员队伍的整体素质，形成工作总体的风格。
2.引导党员汇聚共识和凝聚力
应根据不同的地域和行业特点，制定相应的工作方案，加强对基层党组织的集中宣传和引导工作，针对前沿科技的应用和实践，将党员队伍聚焦和凝聚到共同的目标和议题上来。
三、基层党建工作在新时代下面临的挑战与对策
在新时代下，五大战略、新发展阶段等一系列新的政策措施推出，使得基层党建工作面临更为复杂的形势和更高的需求。因此，需要在以下方面进行改革和创新。
1.积极促进基层组织与新时代的互联互通
应积极推进基层组织和新时代的互联互通，提高基层党组织和党员队伍在新时代下的应变能力。通过大数据技术的接入，促进基层党组织和党员队伍的交流和互相了解，为基层党建工作的开展提供创新的思路和方法。
2.积极推进党群工作与科技融合
应引导基层党组织和党员队伍积极应用科技手段，开展组织工作和群众工作的快速和创新融合。推动智慧党建和智慧组织等工作的开展，提高基层组织和党员队伍的工作效率和服务质量。
3.加强组织干部队伍的建设
应加强基层组织干部队伍的建设，提高组织干部的管理能力和创新能力，全面推进组织工作和群众工作的科技化、专业化、高素质化。鼓励干部创新实践，不断拓展组织发展新的道路和方法。
综上所述，基层党建工作在新时代下面临一系列难题和挑战，亟需增强工作力度，提高工作质量，实现党的治理能力和执政水平的明显提升。只有坚持党建走在前、党建强在基，才能更好地适应新时代的要求，推进中国特色社会主义事业的蓬勃发展。
篇二：在聚焦基层党组织建设方面存在问题和不足
基层党建问题整改落实情况自查自纠工作报告
按照上级组织部门的相关要求，为聚焦解决基层党建工作问题，切实补齐短板，提升全乡基层党建工作质量，现就全乡范围内开展基层党建问题整改落实情况自查自纠工作。汇报如下：
一、关于党内政治生活不严格问题方面。通过自查自纠，无不讲政治原则问题，已将《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《党内监督条例》，作为党员干部教育培训的必修内容。民主生活会在学习文件、领会上级精神的基础上，党员、领导干部都联系实际进行了对照检查、以剖析自我不怕严、听取意见不怕刺、发现问题不怕丑、触及思想不怕痛的精神认真了开展批评和自我批评。查找自身出问题和不足。并针对自身存在的问题，提出了整改措施和整该时限。民主生活会自始至终处于团结批评团结的原则立场上，做到知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒，把存在的问题摆到桌面上来讲，真正讲到了点子上，说到了要害处，会议开得严肃，达到了红脸、出汗、受惊醒的效果。“三会一课”等党的组织生活制度落实不力方面，通过自纠自查发现学习制度有时坚持不够好，抓的不够紧，表现在平时对学习强调
的多，组织安排学习时间、统一辅导的少，三会一课坚持的不够好，今后要加强克服。
二、关于对“两学一做”学习教育不够重视、领导不力方面。在上级组织部门的督导下，我乡积极开展“两学一做”教育实践活动，并使之常态化制度化，年初有计划，季度有总结，每月有督导，每周都学习。通过自查自纠，从广大党员个人层面来看，给每名党员开出了一个“体检表”。广大党员要结合自身进行仔细“体检”，用问题“把脉”，以“问题”为镜子自我对照，找到病灶所在。
三、关于党的观念淡薄问题方面。通过党组织关系排查工作，我乡无失联党员，每名党员都有联系方式，和准确的身份证号码，通过每个支部开大会，健全完善党员失联工作机制，确保每名党员都纳入党组织有效管理。
四、关于机关党建“灯下黑”问题方面。通过查看机关党组织“三会一课”记录本和年初计划，支委会、党员大会和党小组会议都是按照年初计划按部就班开展，对党员领导干部以往参加党内组织生活生活开展自查，并对以后参加党内组织生活情况进行了规范。
五、关于农村党组织软弱涣散问题方面。**村由于党组织书记工作思路陈旧，不在状态，发挥领导能力不够，治村能力不强导致涣散。曙光村由于党组织书记由于个人原因不胜任
现职，领导作用发挥不好，班子缺少战斗力，凝聚力，治村能力不强导致涣散。目前深入调查，夯实整顿工作基础。联合乡党委组成工作队深入到**村、曙光村开展调研，调查摸底深入查找突出问题，剖析挖掘产生涣散的原因的矛盾，并制定整改措施及方案。明确了由乡党委书记、乡长包保软弱涣散村，切实加强软弱涣散班子整顿工作。市级领导到我乡开展调研工作3次，并提出了意见，摸清情况，倒排时序，安排整改工作的时间截点，即注重目前问题整改，也要提升班子整体凝聚力。
通过座谈等方式，与班子成员之间互相学习、谈心、交换意见，自觉强化大局意识和责任意识，增强了班子的领导力、执行力和凝聚力。强化整顿力度，抓好落实。强化队伍建设，提高党员队伍思想认识，明确各自工作职责，抓好各项工作落实。结合村实际情况重筛选、培养党组织书记人选。
推荐访问:在聚焦基层党组织建设方面存在问题和不足 存在问题 聚焦 基层党组织建设
