国家统计局那曲调查队新辅调员工作性质13篇国家统计局那曲调查队新辅调员工作性质 统计局调查队综合工作总结汇报 2022年调查队综合处在总队综合处的领导和悉心指导下，坚持以科学开展观统领统计调查工作，紧紧围绕调查下面是小编为大家整理的国家统计局那曲调查队新辅调员工作性质13篇,供大家参考。
篇一：国家统计局那曲调查队新辅调员工作性质
统计局调查队综合工作总结汇报2022年调查队综合处在总队综合处的领导和悉心指导下，坚持以科学开展观统领统计调查工作，紧紧围绕调查资料管理与发布、社会经济信息分析、课题研究等核心内容，强调夯实根底、优质效劳、多出精品、扩大影响四大意识，精心组织实施各项工作，确保完成各级领导布置的工作任务。现将2022年调查队综合工作总结汇报如下。
一、完善机制，明确责任，扎实推进综合工作根底建设
〔一〕精心筹划，有序推进重点工作
今年1月8日，我队专门下发了《调查队2022年工作要点》，随后制定了《调查队2022年工作要点责任分解表》，将综合处工作细化为38项具体工作任务，并逐项明确工作措施、分管领导、协办处室和落实时间。
此外，根据2022年的工作实践，我队每月召开月度工作例会并形成会议纪要，总结通报当月工作完成情况，制定落实下月工作方案，并明确当月全队重点工作。其中，2月份以加强完善运行机制为重点，3月份以加强调查信息和分析工作为重点，4-5月份以加强业务建设为重点，6月份以加强课题研究和制度方法改革研究为重点，8-9月份以开展执法检查，加强基层根底建设为重点，10月份以加强数据质量控制为重点，11-12月以贯彻年定报会议和开展统计法制宣传活动为重点。一年来，综合处努力发挥作为业务综合部门的牵头、协调作用，积极推动队内其他各项工作的有序进行。
〔二〕制定专题工作意见，夯实综合工作根底
今年1月初，综合处牵头制定并印发了《调查队关于深入开展基层根底建设年活动的工作意见》〔泰调字〔2022〕5号〕，从加强《统计法》的学习宣传贯彻、/15
加强自身业务工作标准化建设、加强对调查样本点的标准化管理、加强辅助调查员的配备与管理、加强统计调查队伍建设、协助总队加强对县级调查队的业务管理六个方面为2022年全队“双基建设年〞提供了制度保障，奠定了全年双基建设工作的根底，并明确了工作方向和具体内容。
此外，我队将2022年确定为“优质效劳年〞，综合处牵头专题出台了《关于深入开展“优质效劳年〞活动的工作意见》〔泰调字〔2022〕7号〕，从三个方面强化优质效劳年的创立工作。一是明确效劳对象和整体目标。明确优质效劳的对象要包括上级部门、党政领导、调查对象和社会公众，根据效劳对象不同，确定不同效劳内容。到达树立全新效劳理念，增强优质效劳意识，提高统计优质效劳水平的目的。二是细化效劳内容。认真贯彻落实中央和省经济工作会议精神，围绕稳固和开展经济上升向好势头，密切关注中央、省和市委、市政府重大政策落实情况，充分把握效劳需求，努力提高效劳的及时性和针对性。充分利用现有专业调查数据，拓展效劳资源，继续完善信息联络员网络；建立效劳需求库、效劳资源库、效劳成果库。三是优化效劳形式。建立信息交流机制，加强信息要点、特点分析研究，建立与市委、市政府等领导机关办公室、市级机关各部门和总队有关业务处室的联系机制，加强本队处室之间的交流；搭建与高等院校、市委党校、市社科联、市委政策研究室、市政府政策研究室、总队各有关业务处室之间的课题研究平台；放大效劳效应，延伸效劳领域，力求效劳效益最大化。
〔三〕推行全员工作目标责任制，落实各项工作责任
为进一步调动全队工作人员的积极性、主动性和创造性，客观、公正、准确地评价全队工作人员的德、能、勤、绩、廉，提高全队行政效能和工作效率，推进统计调查工作水平。今年2月份，综合处在征求各处室意见的根底上，制定印发
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了《关于推行全员工作目标责任制的意见》〔泰调字〔2022〕9号〕和《调查队2022年各处室工作目标责任及考核方法》〔泰调字〔2022〕12号〕。《意见》和《考核方法》以履行职能、突出重点，目标明确、强化责任，量化考核、注重鼓励，率先争先、追求卓越四大原那么为总体要求，明确了全员工作目标责任制具体内容。同时，为认真落实全员工作目标责任制的各项要求，在全队范围内分三个层次组织开展了工作目标责任书的签订活动，即：队长与各处室责任人签订处室工作目标责任书；分管队长与各处室责任人签订个人工作目标责任书；各处室责任人与本处室成员签订个人工作目标责任书。并将目标责任制考核与年终各项考核挂钩，确保工作目标任务落到实处。
今年3月底，综合处及时组织全队人员进行了如何落实工作目标责任制的专题交流活动。让全队人员积极参与到对工作目标责任制的讨论活动中，提高了全队人员对工作目标责任的认识，明确了全队人员的工作目标任务，强化了全队人员完成工作目标的责任心。
二、强化管理，细化要求，努力提高工作标准化水平
1.严格执行统计调查制度。严格按照国家统一的统计调查制度和总队制定的调查业务工作管理方法，组织实施各项统计调查任务。11月份，专门印发了《关于认真组织2022年年报和2022年定报会议的通知》，就贯彻落实总队各专业年定报会议精神提出明确要求，特别提出了加强调查数据质量控制的8项具体措施，统一印发了《调查队统计调查事务告知书》等6项常用统计文书格式，强调依法管理调查行为。对于重点调查工作，分管领导亲自挂帅组织落实，对于难点调查工作创新形式，通过联谊会，结合“送法下乡〞活动等贯彻布置落实，确保国家统计调查制度执行到位。
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真贯彻总队要求，标准工作流程。6月份，专门印发了《关于印发〈主要畜禽监测调查工作标准化实施方案〉等制度的通知》，主要畜禽监测等11个调查专业制定了从样本的抽选与维护管理到调查人员的选配以及调查数据的采集、审核、传输、处理、管理、评估、发布全过程的实施方案，严格规定工作程序、质量标准和技术标准，细化落实总队的业务管理要求。9月份，在2022年制定了农村住户、农产品价格等7个专业对县级调查队考核方法的根底上，今年又印发了《调查队业务工作考核评比方法》，制定了规模以下工业、工业品价格等5个专业对县级调查队的考核方法，加强对县级调查队的指导、督查和考核工作。
3.切实加强统计调查资料的管理和发布。今年以来，我队进一步完善了全过程的调查数据质量控制体系，细化了统计调查数据审核和评估流程，从数据的搜集、录入、汇总、上报和评估的各个环节严格把关，细心审查，对于数据不实的要追究责任、严肃处理，所有数据上报之前必须经分管领导审核把关，保障调查数据的科学性、准确性和权威性。同时，我队坚持一个窗口对外发布数据的原那么，由综合处统一管理和发布调查数据，对外发布调查数据严格执行《统计法》的相关规定。为切实加强根底资料的管理。在队领导的带着下，综合处先后赴南京、浙江温岭、湖南等先进地区学习关于调查数据管理和发布方面的先进工作经验，回来后及时进行总结，形成了纸介质书面材料，并在日常工作中积极汲取先进做法，认真参照执行，为做好我队调查数据管理和发布工作奠定了良好的根底。4-6月份，在队领导的指导下，综合处精心设计了21张数据汇总表，收集整理了全队各专业2022年各项调查数据和各项根底资料，在资料收集后，又认真进行编排，及时编印了2022年调查资料手册，取得了较好的社会效应。5-6月份开始，/15
综合处着手搭建小型数据库框架，用于定期收集、整理和汇总全队各专业数据，让综合处逐渐成为我队数据资料管理中心和发布中心。
4.加强根底台账管理。各处室、专业建立健全了管理台账、业务台账和数据台账三类台账资料，9月份组织各处室、专业开展了根底台账观摩展示活动。管理台账主要包括工作人员网络、调查点网络、工作制度、工作文件、工作信息等。业务台账主要包括统计调查数据〔汇总情况〕、经济社会信息、统计调研分析、调查样本点维护资料、调查样本点走访记录、工作会议及业务培训会议资料等内容。数据台账主要包括各基层调查样本点的原始报表、各县级队上报资料，形成了完备的纸介质原始资料和电子原始资料。加强根底台账管理，确保了调查资料的标准管理、及时更新、定期整理，促进了各项调查业务标准有序的开展。
5.切实加强数据的审核和评估。我队各业务处室分别建立了相应的数据审核制度和岗位责任制，明确分工，责任到人。各处室在各项调查数据汇总制表前，均能做到严格审核原始数据，并将汇总结果与上期或上年同期以及实际情况相比拟，进行横向、纵向比照分析，各项汇总数据资料经队分管领导审核签字前方可报出。对于居民消费价格指数等主要统计调查数据，由综合处牵头定期召开专题数据评估会，对于城镇居民可支配收入、农民人均现金收入〔农民人均纯收入〕等重要统计调查数据，每季联合市统计局召开数据评审会，评估数据的可靠性，分析研究其变动趋势。
6.推行市区调查样本点的直接管理。为加强基层根底建设，保证调查数据质量，提高直接调查能力，我队在充分调研市区调查样本点的规模、性质、分布状况、现行管理方式的根底上，按照“坚决方向，科学分类，区别对待，分步推进，依法管理〞的总体原那么，运用法律、经济、行政相结合的管理手段，采取直接调
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查管理为主，聘请辅助调查员协助调查管理为辅的管理方式，探索城乡居民、个人调查对象管理方式，稳步推行市区调查样本点直接管理。从1月份开始，分别完成了调查摸底，科学分类、明确管理模式，选聘辅助调查员，组织辅助调查员岗前培训，对调查样本点履行告知，建立调查资料上报联系人网络，研究推进措施，召开市区调查样本点直接管理工作推进会八个步骤。4月份以来，队领导屡次带队对重点地区和调查样本点进行了走访调研，完善推进措施。6、7月份，组织开展了执法检查。8月份召开专题工作会议，总结上半年直接管理工作的得失成败，并对下一阶段工作提出进一步明确要求。目前，市区调查样本点直接管理工作已步入常态化运行轨道。
7.加强调查样本点标准化管理。一是重新修订《调查样本点工作标准》，进一步明确调查样本点的主要职责和管理标准。二是重新修订《调查样本点业务工作考核方法》，进一步细化考核计分标准，年终对获奖的调查样本点统计人员给予一定的物质奖励。三是建立调查资料上报联系人制度，实行表格化管理。催促调查样本点聘请或任用具有统计从业资格的人员从事统计工作，依法管理统计调查队伍。四是分专业统一规定原始记录与统计台账格式，建立健全统计调查根底资料。同时，针对市区调查样本点中属于城乡居民住户类的调查样本点，通过行政推动、感情投入和补贴到位，三措并举加强标准管理。
8.实行辅助调查员区别化管理。为进一步标准辅助调查员管理，我队今年修订了《调查队辅助调查员管理制度》〔泰调字〔2022〕11号〕，按照“因岗而异〞的要求，在人员身份、用工性质、待遇和报酬等方面实行区别化管理。一是确定人员性质。根据辅助调查员从事调查专业的不同，将辅助调查员分专职辅助调查员、综合辅助调查员、专项辅助调查员。二是明确工作职责。从标准调查访问工
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作方法，真实、准确、完整、及时上报调查资料，执行保密制度，及时反应工作动态和信息，服从管理，按时完成各项任务等六个方面明确辅助调查员的工作职责。三是实行分类管理模式。与专职辅助调查员签订兼职用工协议和保密承诺书，报酬标准根据工作量由我队与辅助调查员协商确定；与综合辅助调查员签订工作目标责任书，根据考核结果进行奖励；根据专项调查工作的需要临时聘用专项辅助调查员，报酬标准主要根据完成调查样本量和调查质量确定。同时对所有辅助调查员发放了专用调查证。四是细化考评内容和方法。根据不同的工作性质，今年补充制定了《调查队消费价格辅助调查员考评奖励方法》〔泰调字〔2022〕14号〕、《调查队综合辅助调查员考核方法》〔泰调字〔2022〕21号〕和《调查队专项辅助调查员考核方法》〔泰调字〔2022〕28号〕，年终根据辅助调查员的工作表现按照评分方法进行计分，确定全年考评等级进行奖励。
三、打造品牌，优化质量，不断提升信息分析效劳能力
根据“优质效劳年工作意见〞，今年我队进一步完善效劳机制，细化效劳内容，优化效劳形式，努力提高效劳水平和质量，全力打造调查特色品牌。
〔一〕有序开展经济形势分析工作
今年4月份，综合处制定印发了《调查队经济形势分析工作制度》〔泰调字〔2022〕24号〕，对开展经济形势分析工作作出全面部署，并明确以三种形式对经济形势开展分析。一是密切追踪经济运行态势，及时开展进度性分析，二是围绕党政领导和社会各界普遍关注的热点问题，开展专题分析，三是围绕经济社会总体开展趋势，召开经济形势分析会。综合处及时组织召开今年一季度、上半年和三季度经济形势分析会，并按照季度分别进行各专业数据解读，分析下一阶
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段经济形势开展趋势。在各专业分析的根底上，综合处及时撰写并编发季度经济形势分析综合报告分别报总队和相关部门，取得了较好的反响。
通过开展经济形势分析，提高了我队各专业对数据的解读能力和对经济形势的研判能力。目前，我队已逐步在价格、企业景气、城乡居民收入分析等方面形成权威板块。
〔二〕强化信息分析工作
载体。首先，继续加强《调查信息》、《调查快报》、《调查研究》和《调查专报》四大载体的采编工作，新建“高层观察〞、“他山之石〞、“社情民意〞等信息载体，注重提高信息分析的编报水平，充分利用总队信息采编系统和地方政府电子政务平台，完善调查队内网管理。
2.完善月度信息分析工作例会。建队之初，我队就坚持每月月初召开月度信息分析工作例会，全面回忆上月的信息分析工作，明确当月信息分析工作的目标和重点。今年以来，我队又对信息分析工作例会做了进一步完善。首先是将例会参加人员扩大到全队业务人员，进一步增强信息分析工作的责任心；其次是在月度信息分析工作例会上，将月度信息分析写作任务进行分解，分别明确责任人和完成时间，并列入督查督办事项，由综合处统一进行跟踪和督查，确保任务按时保质完成；第三是丰富信息分析工作例会交流内容，每月分别确立不同的交流主题，并由队领导围绕交流情况进行点评和指导。
3.优化信息联络员管理。根据2022年的工作实践，今年1月底我队重新选聘了27名由各调查队、各乡镇和各调查样本点信息联络员组成的基层重大信息联络员，并选聘了10名市直机关各部门信息联络员，为进一步加强信息分析工作，拓宽信息源打好了根底。目前，各信息联络员已正常根据综合处每月下发的信息
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要点，有效开展信息分析报送工作。今年以来，各重大信息联络员累计上报信息篇、分析144篇，总队内网及市两办采用9篇次，省两办采用3篇次。
4.深入开展基层调查研究。今年年初，我队制定了《调查队2022年调研提纲》，全年共明确了26个调研工程，并制定了相应的调研任务分解表，将所有调研工程按月分解，分别明确责任处室和调研组织方式，确保调研任务落实到位。今年以来，我队各个处室围绕农民增收、畜禽规模户养殖、秸秆综合利用、农村劳动力转移、汽柴油价风格整情况以及农村小商店食品卫生平安状况、全市局部企业〔集团〕开展状况、市区规模以下工业企业融资状况、房产新政对楼市的影响、局部效劳业生产状况等主题，联合或单独深入基层开展调研45次；队领导亲自带队，围绕市区调查样本点直管情况、出口加工区建设、企业商务本钱等主题，赴有关市〔区〕、乡〔镇〕、企业、农户家庭分别开展调研15次。此外，通过对基层重大信息联络员专题约稿调研17次。其中综合处牵头或单独开展基层调研10次，进行正式约稿8次。各项调研既掌握了基层根底建设、市区调查样本点直管等情况，同时又形成多篇调研报告、专题分析或信息资料送有关领导和部门，取得了良好的效果。
截止11月底，全队共撰写工作信息216篇，总队内网采用124篇；向总队报送社会经济类信息174篇，采用68篇；报送调查分析66篇，总队采用48篇。累计编印《调查快报》87期、《调查研究》63期、《调查专报》19期。其中，《劳动力本钱上涨较快企业盈利空间缩小》经总队和市政府办上报后两次被国办采用，被国家领导批示；《食用油价格普遍上涨》经总队汇总上报后被国家领导批示；《绩效工资实施效果良好仍存四点问题》经总队汇总上报后被副省长赵克
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志、副省长曹卫星批示；《医药行业“二次谈价〞有禁难止》经总队汇总上报后被副省长何权批示；34篇信息分析被省两办采用。
同时，我队坚持以效劳地方经济社会开展为己任，及时向市领导和相关部门报送第一手调查资料。截止11月底，市两办共采用信息分析46篇次，通过市两办上报被中办、国办、省两办采用的信息分析8篇次，得到市委常委、副市长以上领导批示共22篇次。其中市委书记张雷批示4次，市长姚建华批示1次，代市长徐郭平批示1次，常务副市长杨峰批示2次。4月份，市委书记张雷、常务副市长杨峰、副市长丁士宏分别对综合处撰写的调查报告《对我市当前“送温暖活动〞的反映和建议》作出指示：“守法、士宏同志阅〞、“反映很真实，建议很靠实，请民政部门牵头认真做一些调研和思考，努力使送温暖活动常态化，标准化，真正做到既送温暖，更暖人心〞、“年终“送温暖〞根本上是造势。如市委办真研究真送温暖，建议：拟一个市四套班子负责人各分工一个镇〔街〕的方案，整体研究常年解决弱势群体的困难问题。年底，可由负责人分别对分工的镇〔街〕送温暖情况逐一汇报，电视台直播。这样既解决问题，又节省时间，同时，也同样造势。〞7月份，我队组织开展了市民公共文明指数测评活动，整理出《创立成效初步显现重点整治还待加强》的调研报告，市委书记张雷对此作出重要批示：“采取措施，齐抓共管，务求抓出成效。〞随后，市公安局交巡警支队积极组织开展了市区交通整治活动，取得了较好的社会反响。10月份，综合处联合市市委办，以座谈会和函调方式调研了市区局部企业和市直22个部门，以问卷调查方式抽调了市区120家企业，整理出《关于打造商务本钱优势推进“双轮驱动〞战略的调查与建议》的调研报告，报告被市委办《信息专报》专刊采用并得到多位市领导高度重视。市委书记、市代市长、市副市长分别对该报告作出重要指示，/15
并将报告推荐给市市直各部门学习和研究。市政府决定针对报告所反映的市区企业商务本钱现状和存在问题，研究布置开展企业商务本钱专项整治活动，并将此项工作列为2022年重点工作之一。
此外，今年我队依托政府门户网站，上报各类信息分析80篇，采用33篇。同时，与《中国信息报》社、《日报》社、《晚报》社等媒体建立了信息报送渠道，各类报刊媒体共采用信息、分析63篇次。其中，《中国统计》采用2篇，《中国信息报》采用12篇，《新华日报》采用2篇，《统计》采用1篇，《通讯》杂志采用1篇，《日报》和《晚报》采用32篇次，《新闻》、《新闻夜班车》采访13次。
在以上各项信息数据中，综合处写工作信息54篇，总队内网采用39篇，中国信息报采用4篇次；写社会经济信息30篇，总队内网采用7篇，省两办采用6篇，市两办采用3篇、媒体采用4篇次，政府门户网站采用2篇；写调研分析20篇，总队内网采用10篇，省两办采用2篇，市两办采用2篇，领导批示6篇次，媒体采用2篇，政府门户网站采用2篇。此外，关于市区调查样本点直管的专题报告，被《中国统计》杂志2022年11期采用。
〔三〕稳步推进课题研究工作
今年我队积极开展了课题研究工作，于2月23日下发了《关于开展2022年调查队系统研究课题征集工作的通知》，并于4月22日发文确认了《市区城镇居民收入分配问题研究》等8篇课题研究工程，同时在课题研究工程确认后，组织各研究小组积极开展调研，按照工作进度安排推进课题调研各个阶段的工作。目前，确认的8篇课题研究工程已全部顺利完成，并于近期将优秀课题论文结集出
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版。此外，我队已于6月份完成了《新医药产生开展状况及问题研究》、《沿江地区制造业竞合战略研究》两项省第二次经济普查省级立项研究课题报告。
〔四〕积极开展专项调查工作
我队立足于履行部门职能，提高效劳效能，建立健全了社情民意调查体系，从突出中心、突出民意，表达敏锐、表达快捷、表达真实入手，倾力打造“畅通民意，聚集民情〞的效劳品牌。在去年形成《调查队专项调查工作细那么》的根底上，今年又制定了《关于加强专项调查工作的意见》、《调查队专项辅助调查员管理制度》、《调查队专项辅助调查员考核方法》，切实标准专项调查行为，提高专项调查工作质量。
为改良调查手段，提高工作效率，我队积极争取地方政府的批准和50万资金的支持，投入新建了16门的计算机辅助电话调查系统，充分发挥其信息反应快、费用低、辐射范围广、灵活方便、互动效果明显、调查质量较高的优势，努力提供大量翔实的社情民意信息。同时，利用此调查系统积极开发常规调查数据质量抽查、数据处理、直接调查等功能。
今年以来，我队在高质量地完成了总队布置的各项专项调查任务的根底上，自行组织开展了工业企业税费负担调查、市民公共文明指数调查、企业商务本钱调查、农村热点问题调查、价格上涨对低收入家庭根本生活的影响调查和市民对城市管理工作满意度调查等10项社情民意调查，并对调查中反映的问题进行了深入研究，提出了切实可行的建议，为各级领导科学决策提供了丰富翔实的决策依据。
〔五〕确保信息分析真实可靠
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8月份，为认真贯彻总队《关于进一步标准市县分析、信息报送工作的通知》，我队坚持“三把关一加强〞的工作要求，进一步夯实信息分析工作根底，标准信息分析报送流程，确保信息分析真实可靠。一是把好信息分析资料来源关。立足于深入开掘自身的调查数据，加强对基层上报信息的审核把关，坚持社会经济信息和分析报告的原创性，确保撰写的社会经济信息或分析报告能够真实、准确、全面的反映问题，并提出解决问题的合理建议。二是把好信息分析审核关。实行处室责任人初审、实地复核，分管领导复审的审核检查制度。三是把好信息分析签发关。各类社会经济信息和分析报告统一由队长终审并签发。四是加强信息分析根底资料管理。按要求填写《统计分析、社会经济信息备案信息表》，保证根本调查信息完整。专项调查、重点调查形成的社会经济信息和分析报告，及时保存调查方案、调查对象信息、调查问卷、数据处理结果及反映问题的影像资料等原始记录。对基层信息联络员报送的信息，增加并保存相关的调查时间、范围、具体对象等内容。对于分析报告和课题研究，增加相关参考文献等备案信息。
〔六〕完善数据资料发布形式
今年以来，我队继续与市统计局加强合作，联合编印《统计月报》和《统计年鉴》。同时，我队还单独编印了《调查--2022》，将全队各专业2022年度数据和全省省辖市、长三角16个城市以及全国19个副省级城市2022年的局部统计资料汇编成册，并按实际需要选择不同对象发放。此外，我队积极通过电视台、《日报》和《晚报》等主流媒体，每月及时发布居民消费价格指数、工业品价格指数和景气指数等重要调查数据。
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通过加强多种效劳载体建设、网络宣传和主流媒体宣传，既丰富了我队效劳的形式和内容，又确保了我队能够在第一时间为不同的对象提供优质高效的效劳，同时也到达了宣传调查队、扩大调查影响的目的。
四、丰富形式，外强宣传，不断提升部门整体形象
今年以来，我队建立了以综合处为龙头，各处室全力配合的新闻宣传工作模式，积极开展统计新闻宣传工作，引起了有关部门和社会各界的广泛关注。一是专门研究制定了《关于加强统计调查新闻宣传工作的意见》〔泰调字〔2022〕25号〕，对统计新闻宣传工作进行了全面规划和部署，在开展法制宣传、优质效劳宣传的同时，还明确通过载体报送、召开新闻发布会、网络宣传、主流媒体宣传、专题活动宣传、部门交流宣传、文化宣传七种形式，广泛宣传统计调查知识、统计调查工作、统计调查成果、统计法律法规和系统先进人物和先进事迹。二是10月13日，队长丁卫平走进《行风热线》直播室，与听众和网民进行互动交流。三是10月20日“世界统计日〞，我队联合海陵区统计局在市中山塔广场举办了大型现场咨询宣传活动，电视台等媒体的记者也到现场采访并报道了本次活动。四是12月4日，我队参加了市司法局统一组织的大型广场法制宣传活动，12月8日，我队又单独组织开展了送法下乡活动，均取得了较好的实效。五是积极开展统计文化宣传，通过向各级领导、调查对象和各界人士邮寄贺年卡、赠送纪念宣传册，增进感情，增强调查队的知名度。目前，我队正着手制作调查工作新闻宣传片，以此进一步扩大调查影响。
客观地讲，今年我队综合工作虽然做了大量的工作，取得了一定成绩，但同时在工作中也暴露出了一些问题：
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一是深入调研仍不够。统计调查工作的效率较低，对调查数据质量的抗干扰能力相对薄弱，深入基层开展调查研究的力度不够，不利于统计调查工作的组织开展，数据质量得不到保证。
二是撰写信息，分析水平有待提高。目前经济信息、分析的写作质量还不够好，采用率还不是很高，需要今后进一步加强培训和锻炼。
三是业务能力、综合素质等方面还需进一步提高。对一些综合性强的工作的考虑和谋划还欠缺严密性、全局性和前瞻性。
2022年是我队“调查数据质量年〞和“法制建设年〞，综合处将紧紧围绕全队工作目标，拓宽思路，锐意进取，积极开创综合工作新局面，争创一流佳绩。
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篇二：国家统计局那曲调查队新辅调员工作性质
统计员岗位个人工作总结报告20xx年以来，在领导以及同事的关心、帮助下，我爱岗敬业，尽职尽责，坚持务实的工作作风、坚定的思想信念和饱满的工作热情，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的各项工作，工作能力、业务管理水平、思想觉悟等方面有了进一步的提高。现将20xx年的工作情况总结如下：
(一)爱岗敬业、恪尽职守、踏踏实实做好本职工作。
一是做好日常统计数据的搜集、整理、汇总和分析工作，一是一方面加强对统计原始数据采集的规范化管理，加强对统计数据的审核和监控，保障统计数据质量;另一方面借助BW系统高质量、高集成的信息分析平台，对经营数据进行深层次的挖掘分析，及时完成对各种业务经营数据的抽取、分析和展现，为经营决策提供强有力的数据支撑。
二是坚持内控制度日常化，出色完成总部内控检查任二是务。首先加强省市两级公司的沟通，多交流，多探讨，发现问题早解决、早处理;其次注意和省外兄弟公司的交流，多吸取宝贵经验，弥补自身不足;第三采取以会代培的方式，对全省统计人员开展内控制度统计流程的培训，逐一分析统计流程的内容，逐一落实各个控制点的执行情况;最后在部门领导的支持下，加强对各个市分公司的内控执行情况进行检查，查缺补漏。经过全省统计人员的共同努力，在20xx年8月份总部内空检查中，按照公司领导管理零缺陷的要求，统计工作流程再一次以控制点100分的成绩完成了今年内控检查工作，实现统计内控流程检查连续三年满分的好成绩。
三是完成统计技术比武任务。20xx年，销售公司第一次三是举行统计分析管理岗位技术比武活动，在公司领导的高度重视下，在部门领导的大力支持下，在同事的密切配合下，我和全省统计人员一起刻苦学习，抓紧训练，积极应战，在全国27个参赛队伍中取得团体第九名和个人铜奖的好成绩。
五是实现从业务统计二期系统到BW成品油经营分析系四是统的转换。一是为配合20xx年元月1日BW系统上线，按照销售公司要求，提早部署，抓紧系统报表测试，及时开展系统培训，保证BW按时上线，实现了从业务二期到简易ERP，再到BW的新的跨越。二是结合ERP系统上线，在盈科顾问的支持下，实现BW与ERP接轨，提升BW综合分析功能。
六是完成统计工作检查任务。为落实内控制度《12.3生五是产经营统计业务流程》每年对统计工作进行检查任务，20xx年上半年采取抽查走访的方式先后对郑州、驻马店、中原分公司的统计工作进行了多方面、多角度检查，从统计机构设置到人员的配备管理，从统计原始数据采集到统计报表的汇总，从统计关键指标的划分到数据质量的把关，从统计资料的整理保管到统计数据的分析，不但加深了对基层统计工作的了解，而且及时弥补了日常工作的不足。
七是落实xx年新版内控制度，修订统计规范化管理流六是程。为了落实xx年新版内控制度，提高统计工作质量，使统计报表能全面、准确、及时、完整地反映全省成品油进销调存情况，今年上半年，结合上半年的统计工作检查，对统计机构和统计人员设置情况、统计人员岗位责任制和统计数据收集工作管理办法进行了完善和修订。同时，落实内控办内控检查要求，及时做好自查工作。
(二)加强自身学习，刻苦钻研业务，提高工作能力加强自身学习，刻苦钻研业务，自接管统计工作以来，我时刻注意自身专业素质和业务素质的提高，注重理论知识与业务实践的结合。多次参加同级培训和统计分析研修班，这不但使我提高了专业技能和业务素质，而且开拓了视野，使我对于统计管理和统计分析工作有了更深刻的认识，为以后更好的进行统计管理和分析工作打下更好的基础。
1、强基固本夯实统计基础。健全机构和人员是夯实统计基础的关键。一是不断完善壮大县、乡统计机构，充实、培训县乡统计人员，在筹备成立市级调查总队的基础上，应尽快考虑成立县级相应的调查机构，增加人员编制和经费投入，加大对基层工作的督导力度，提高局、队统筹组织协调和统计业务能力，确保基层各项统计任务的顺利组织实施。
二是加强对部门统计的指导和管理，理顺政府统计和部门统计的关系，实现资源共享，使部门统计成为统计部门依靠的重要力量;三是搞好统计从业资格认定，加强对基层统计人员的培训力度，强化统计职业道德意识，强化统计法律意识，提高统计从业水平，为统计工作规范化管理奠定基础。四是建议上级业务单位要加强统计报表的管理和各专业报表间的衔接，杜绝统计报表指标重复统计，不随意增加基层工作负担。
2、转变理念提升统计服务水平。一是进一步增强服务的主动性。转变服务观念，增强服务意识，紧扣县域经济和社会发展的主题，主动搞好服务，及时反映经济发展、社会进步和人民生活。积极拓宽服务领域，为各级党政领导决策服务的同时还要为企业服务、为社会公众服务。
二是进一步增强服务的针对性。在开展统计服务和统计分析时，除要满足一定的数量要求的同时，更要注重分析的质量。服务的角度要准确，服务的内容要充实。对社会、经济方面的重点、热点、难点问题，认真选题，做到分析问题透彻，提出的建议切合实际，有针对性，可操作性强。三是进一步增强服务的实效性。把握经济趋势、科学预测，由事后分析为主向事后分析与事前预警预测并重转变，改变过去单纯反映情况、提供信息的做法，在深入研究问题、提供实用有效的产品上下工夫。
回顾这一年多来的工作，我始终坚持以大局为重，不计较个人得失，积极学习，工作主动，圆满完成领导交办的各项工作任务。尽管有了一定的进步和成绩，但在工作中我还存在一些不足，一是不够注重细节，考虑问题不够全面，使得有些工作做得不够完善;二是服务不够到位，有时会忽略一些东西，对情况变化不够敏感，没能完全领会有些工作的要领;三是需要进一步拓宽业务知识、提高专业技能，从而更好地促进本职工作的开展统计工作。
今后我将继续发挥自身的长处，认真改正缺点，加强学习，多虚心求教，多动脑思考，不断充实自己、完善自己，使工作水平得以有质的提高，为构建和谐创新型企业多做贡献，不辜负领导和同志们的期望。
时光荏苒，很快就要过去了，回首过去一年来的统计工作，内心不禁感慨万千，在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，工作上有了进步，总结过去、取长补短、挖掘潜力，为明年的工作做好充分的准备和规划。
一、一年来的工作表现
(一)仔细认真，提高自身素质。为做好统计工作，我坚持严格要求自己，统计工作最大地要求就是“仔细认真”，因此，我正确认识自身的工作价值，提高自己的耐心，增强自己的细心，时刻提醒自己，要以高效率，高质量的报表数据上报给各位领导。同时细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己有所提高。
(二)严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，积极维护公司的良好形象。
(三)强化后勤处室职能，做好服务工作。对办公室费用方面，继续发扬以必需品为前提，节省处室费用消耗，保证各种办公必需用品齐全，确保领导与同事对办公用品的需求。在这一年里，我积极配合做好后勤工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。
二、工作中的不足与今后的努力方向
一年来的工作虽然取得了一定的进步，但也存在一些不足，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
(一)仔细认真，克服浮躁心理。面对枯燥的数字统计工作，不怕繁琐，做到谨慎细心，不浮躁，积极适应各种数据变化，在工作中磨练意志，增长才干。
(二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立处室室的良好形象。
(三)多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。继续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己工作的理论依据，结合实际更好的开展统计工作。
总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和文字基础的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够;工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。
一、强化经济调查监测，全力提高统计调查水平
始终坚持“独立调查，独立上报”的原则，充分发挥统计调查在经济监测预警方面的优势，为各级党政领导决策和有关部门提供了高质量的统计调查服务。
(一)圆满完成了各项制度性调查工作
按照国家调查方法制度的要求，从新余实际出发，积极部署，周密安排，确保了各项制度性调查工作有序推进，做到了工作进度与时间完美对接。
1.扎实开展城镇住户调查工作。
上半年，在圆满完成城镇居民生活状况和收支调查工作的同时，按照国家局和总队的统一部署，全面启动新一轮全市城乡抽样调查
样本轮换工作。抽取19个社区居委会577户居民家庭为抽样点;编制完成了一、二级样本抽样表，汇制完成小区图，对辅调员的培训工作和入户前的宣传工作已全面展开。
2.规范做好农村住户调查工作。
一是按要求完成了一季度全市140户农村住户季报的审核、汇总、上报工作。二是积极、稳妥、有序地组织和指导辖区内县级调查队开展农村住户抽样调查样本轮换工作。在严格执行总队实施方案的基础上，结合新余实际情况，制定市级实施方案，明确了职责和工作目标，落实了人员，细化工作任务，优化工作程序。目前样本框资料已经上报总队农村住户处。
3.全面加强价格统计调查工作。
继续做好居民消费、商品零售价格指数、城镇居民基本生活费用价格指数编制工作。认真执行工业品出厂价格和原材料、燃料、动力购进价格调查、固定资产投资价格、房地产价格三个专业调查方案，不断完善调查样本，进一步保证了样本代表性，对由于各种原因失去代表性或非主导产品进行适时调整。新增1家固定资产投资价格调查样本企业，新增1家开发量大的公司作为“其它费用”填报单位，剔除10家无项目、无地、无交易的房地产价格调查样本企业，新增15家经营稳定、项目较大的房地产企业和2家市场影响大、经营网店多的房产中介公司。工业品价格调查企业由去年的51家增至78家。
4.积极推进规模以下工业统计调查工作。
利用一个月时间完成了新一轮规模以下样本轮换及新的辅助调查员培训工作，详细解读了定期报表中的变动指标;加强对县区的检查、指导，及时、高效、准确地完成了XX年报、XX年一季度和上半年报表收集、数据汇总、进度分析、报表说明等任务;绘制适合我市的《规模以下抽样调查工作流程图》，编印、使用《规模以下工业调查回访(查询)记录》和《规模以下工业调查报表核查清单》，确保了推算数据的真实可靠。
5.不断强化服务业统计调查工作。
一是强化样本维护。为确保有效样本，对被纳入调查样本的54家企业的基本信息进行全面核对，确保企业有效样本的上报率;二是强化数据评估、审核。加强现场登记数据与历史数据的对比，保证数据的连贯性和一致性，对上报数据采取“三审”措施，做到“企业调查员初审、专业负责人二审、分管领导三审”，确保源头数据真实可信。三是强化现场调查。6月初，对部分已上报报表企业进行了实地调查，重点核实企业人均月工资情况，利润总额小于营业利润情况，固定资产原价减少情况。经核查，更正了部分数据，保证了上报数据能真实反映企业的实际运行状况;
(二)充分发挥统计调查的监测预警职能
1.加强了对价格变化情况的调查监测。
为掌握新余市商品零售价格变动情况，每5日对农贸市场价格进行一次“定点、定时、定人”直接调查，每月10、20日对商店(场)的商品价格进行采集，分析价格变动趋势，及时报送价格热点问题，如食品价格变动、旅游价格节日变动情况、教育收费等，为党委政府及有关部门稳定物价提供了决策依据。同时，坚持按时、保质上报居民消费价格、商品零售价格、房地产价格、工业品出厂价格和原材料、燃料、动力购进价格调查月报。
2.加强了对三农情况的监测预警。
一是加强对水稻等主要农产品生产过程的跟踪反映工作，开展了洪涝灾害对农产品生产的影响专项调查，形成了灾情报告;二是组织开展了“新余市企业用工需求情况调查”，对农民工劳动力转移情况实施监测，撰写了《当前新余部分企业出现“用工荒”原因分析及对策建议》调查报告。报告获总队邓祖龙副总队长批示：“这篇调查报告反映的企业用工荒问题很及时，分析的比较到位，对党政领导有参考价值。请综合处在《江西调查》中转载”;三是加强对农民收入形成过程的跟踪反映。
3.加强了对民计民生改善情况的监测预警。
围绕中央关于改善民计民生的重大举措及市委、市政府工作要求，紧跟社会热点、难点问题，突出重点，及时反映民计民民生，为各
级领导和有关部门决策提供服务。组织开展了“建材下乡”对新余农民建房推动作用的专项调查，形成了调查报告《加大“建材下乡”宣传力度，让“惠农政策”走进千家万户》，该报告受到了地方党政领导的高度重视，市委、常务副市长何萍高批示强调：“此调查对我市建材下乡政策在农村的落实情况进行了较全面地了解，为我市进一步贯彻落实建材下乡这一惠农政策提出了很好的建议。”
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篇三：国家统计局那曲调查队新辅调员工作性质
统计局调查队实习报告【篇一：国家统计局四川调查总队岗位实习报告】
国家统计局四川调查总队
岗位实习报告
部门：
实习岗位：国家统计局四川调查总队
指导教师：
杜青道
本范文适合所有国家统计局四川调查总队相关岗位实习报告，首页不显示页码，正文部分的标题更改之后，在目录上右键-更新域，就会自动更新目录。正文内容根据自己需要修改。
目
录
一、实习目的.............................................................................2
二、实习时间.............................................................................2
三、实习地点.............................................................................2
四、实习单位.............................................................................3
五、实习主要内容.....................................................................3
六、实习总结.............................................................................4
（1）实习体会......................................................................5
（2）实习心得......................................................................6
（3）实习反思......................................................................7
七、致谢......................................................................................8
一、实习目的
实习目的是，通过国家统计局四川调查总队相关工作岗位实习使我了解以后再国家统计局四川调查总队相关工作岗位工作的特点、性质，学习体验国家统计局四川调查总队相关岗位工作的实际情况，学习与积累工作经验，为以后真正走上国家统计局四川调查总队相关工作岗位做好岗前准备。
同时通过国家统计局四川调查总队相关工作岗位的实习，熟悉实际工作过程的运作体系和管理流程，把自己所学国家统计局四川调查总队工作岗位理论知识应用于实际，锻炼国家统计局四川调查总队工作岗位业务能力和社会交际实践能力，并在工作中学习国家统计局四川调查总队相关工作岗位的新知识，对自己所学的知识进行总结并提升，以指导未来在国家统计局四川调查总队相关工作岗位的学习重点和发展方向。
二、实习时间
(修改成自己国家统计局四川调查总队相关工作岗位实习时间)
三、实习地点
苏州市经济开发区江南大道
(修改成自己国家统计局四川调查总队工作岗位实习地点)
四、实习单位
江苏省苏杭教育集团(修改成自己国家统计局四川调查总队相关工作岗位实习单位)此处可以继续添加具体你国家统计局四川调查总队工作岗位实习单位的详细介绍
五、实习主要内容
我很荣幸进入江苏省苏杭教育集团(修改成自己国家统计局四川调查总队相关工作岗位实习单位)开展国家统计局四川调查总队岗位实习。为了更好地适应从没有国家统计局四川调查总队岗位工作经验到一个具备完善业务水平的工作人员，实习单位主管领导首先给我们分发国家统计局四川调查总队相关工作岗位从业相关知识材料进行一些基础知识的自主学习，并安排专门的老前辈对国家统计局四川调查总队岗位所涉及的相关知识进行专项培训。
家统计局四川调查总队相关工作岗位的工作职责和业务内容，之后他亲切的和我们交谈关于实习工作具体性质以及国家统计局四川调查总队相关工作岗位容易遇到的问题。杜老师带领我们认识实习单位的其他工作人员，并让我们虚心地向这些辛勤地在国家统计局四川调查总队相关工作岗位上的前辈学习，在遇到不懂得问题后要积极请教前辈。
毕竟是人生第一次在国家统计局四川调查总队工作岗位上，所以真正掌握这一份工作是需要一个过程的。一开始我对实际国家统计局四川调查总队岗位的工作内容比较陌生，都不太清楚自己的工作范围和职责，对实习单位的情况也不太了解，不过杜老师会告诉我该怎样处理自己在国家统计局四川调查总队岗位上遇到的问题。慢慢的我也就熟悉了自己的国家统计局四川调查总队岗位工作内容，在国家统计局四川调查总队岗位上的一些棘手问题也能自己独立解决，每天把工作做得井井有条。
在单位实习期间，我从事的国家统计局四川调查总队工作岗位相关的工作之外，还负责协助其他部门的日常工作，包括制定计划，利用新学习的国家统计局四川调查总队相关工作岗位业务知识处理相关文书。
六、实习总结
对于第一次在国家统计局四川调查总队相关工作岗位的的我来说，还没有足够的社会经验。经过了这半年来的国家统计局四川调查总队相关工作岗位实习，我学到了很多，感悟了很多。特别是在实习单位领导和国家统计局四川调查总队工作岗位的相关同事的关心和指导下，认真完成领导交付的工作，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦。在工作中积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，我学会了很多国家统计局四川调查总队相关工作岗位理论实践
【篇二：国家统计局天津调查总队岗位实习报告】
国家统计局天津调查总队
岗位实习报告
部门：
实习岗位：国家统计局天津调查总队
指导教师：
杜青道
本范文适合所有国家统计局天津调查总队相关岗位实习报告，首页不显示页码，正文部分的标题更改之后，在目录上右键-更新域，就会自动更新目录。正文内容根据自己需要修改。
目
录
一、实习目的.............................................................................2
二、实习时间.............................................................................2
三、实习地点.............................................................................2
四、实习单位.............................................................................3
五、实习主要内容.....................................................................3
六、实习总结.............................................................................4
（1）实习体会......................................................................5
（2）实习心得......................................................................6
（3）实习反思......................................................................7
七、致谢......................................................................................8
一、实习目的
实习目的是，通过国家统计局天津调查总队相关工作岗位实习使我了解以后再国家统计局天津调查总队相关工作岗位工作的特点、性质，学习体验国家统计局天津调查总队相关岗位工作的实际情况，学习与积累工作经验，为以后真正走上国家统计局天津调查总队相关工作岗位做好岗前准备。
同时通过国家统计局天津调查总队相关工作岗位的实习，熟悉实际工作过程的运作体系和管理流程，把自己所学国家统计局天津调查总队工作岗位理论知识应用于实际，锻炼国家统计局天津调查总队工作岗位业务能力和社会交际实践能力，并在工作中学习国家统计局天津调查总队相关工作岗位的新知识，对自己所学的知识进行总结并提升，以指导未来在国家统计局天津调查总队相关工作岗位的学习重点和发展方向。
二、实习时间
(修改成自己国家统计局天津调查总队相关工作岗位实习时间)
三、实习地点
苏州市经济开发区江南大道
(修改成自己国家统计局天津调查总队工作岗位实习地点)
四、实习单位
江苏省苏杭教育集团(修改成自己国家统计局天津调查总队相关工作岗位实习单位)此处可以继续添加具体你国家统计局天津调查总队工作岗位实习单位的详细介绍
五、实习主要内容
我很荣幸进入江苏省苏杭教育集团(修改成自己国家统计局天津调查总队相关工作岗位实习单位)开展国家统计局天津调查总队岗位实习。为了更好地适应从没有国家统计局天津调查总队岗位工作经验到一个具备完善业务水平的工作人员，实习单位主管领导首先给我们分发国家统计局天津调查总队相关工作岗位从业相关知识材料进行一些基础知识的自主学习，并安排专门的老前辈对国家统计局天津调查总队岗位所涉及的相关知识进行专项培训。
在实习过程，单位安排的了杜老师作为实习指导，杜老师是位非常和蔼亲切的人，他从事国家统计局天津调查总队相关工作岗位领域工作已经有二十年。他先带领我们熟悉实习工作环境和国家统计局天津调查总队相关工作岗位的工作职责和业务内容，之后他亲切的和我们交谈关于实习工作具体性质以及国家统计局天津调查总队相关工作岗位容易遇到的问题。杜老师带领我们认识实习单位的其他工作人员，并让我们虚心地向这些辛勤地在国家统计局天津调查总队相关工作岗位上的前辈学习，在遇到不懂得问题后要积极请教前辈。
毕竟是人生第一次在国家统计局天津调查总队工作岗位上，所以真正掌握这一份工作是需要一个过程的。一开始我对实际国家统计局
天津调查总队岗位的工作内容比较陌生，都不太清楚自己的工作范围和职责，对实习单位的情况也不太了解，不过杜老师会告诉我该怎样处理自己在国家统计局天津调查总队岗位上遇到的问题。慢慢的我也就熟悉了自己的国家统计局天津调查总队岗位工作内容，在国家统计局天津调查总队岗位上的一些棘手问题也能自己独立解决，每天把工作做得井井有条。
在单位实习期间，我从事的国家统计局天津调查总队工作岗位相关的工作之外，还负责协助其他部门的日常工作，包括制定计划，利用新学习的国家统计局天津调查总队相关工作岗位业务知识处理相关文书。
六、实习总结
对于第一次在国家统计局天津调查总队相关工作岗位的的我来说，还没有足够的社会经验。经过了这半年来的国家统计局天津调查总队相关工作岗位实习，我学到了很多，感悟了很多。特别是在实习单位领导和国家统计局天津调查总队工作岗位的相关同事的关心和指导下，认真完成领导交付的工作，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦。在工作中积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，我学会了很多国家统计局天津调查总队相关工作岗位理论实践
【篇三：国家统计局安徽调查总队岗位实习报告】
国家统计局安徽调查总队
岗位实习报告
部门：
实习岗位：国家统计局安徽调查总队
指导教师：
杜青道
本范文适合所有国家统计局安徽调查总队相关岗位实习报告，首页不显示页码，正文部分的标题更改之后，在目录上右键-更新域，就会自动更新目录。正文内容根据自己需要修改。
目
录
一、实习目的.............................................................................2
二、实习时间.............................................................................2
三、实习地点.............................................................................2
四、实习单位.............................................................................3
五、实习主要内容.....................................................................3
六、实习总结.............................................................................4
（1）实习体会......................................................................5
（2）实习心得......................................................................6
（3）实习反思......................................................................7
七、致谢......................................................................................8
一、实习目的
实习目的是，通过国家统计局安徽调查总队相关工作岗位实习使我了解以后再国家统计局安徽调查总队相关工作岗位工作的特点、性质，学习体验国家统计局安徽调查总队相关岗位工作的实际情况，学习与积累工作经验，为以后真正走上国家统计局安徽调查总队相关工作岗位做好岗前准备。
同时通过国家统计局安徽调查总队相关工作岗位的实习，熟悉实际工作过程的运作体系和管理流程，把自己所学国家统计局安徽调查总队工作岗位理论知识应用于实际，锻炼国家统计局安徽调查总队工作岗位业务能力和社会交际实践能力，并在工作中学习国家统计局安徽调查总队相关工作岗位的新知识，对自己所学的知识进行总结并提升，以指导未来在国家统计局安徽调查总队相关工作岗位的学习重点和发展方向。
二、实习时间
(修改成自己国家统计局安徽调查总队相关工作岗位实习时间)
三、实习地点
苏州市经济开发区江南大道
(修改成自己国家统计局安徽调查总队工作岗位实习地点)
四、实习单位
江苏省苏杭教育集团(修改成自己国家统计局安徽调查总队相关工作岗位实习单位)此处可以继续添加具体你国家统计局安徽调查总队工作岗位实习单位的详细介绍
五、实习主要内容
我很荣幸进入江苏省苏杭教育集团(修改成自己国家统计局安徽调查总队相关工作岗位实习单位)开展国家统计局安徽调查总队岗位实习。为了更好地适应从没有国家统计局安徽调查总队岗位工作经验到一个具备完善业务水平的工作人员，实习单位主管领导首先给我们分发国家统计局安徽调查总队相关工作岗位从业相关知识材料进行一些基础知识的自主学习，并安排专门的老前辈对国家统计局安徽调查总队岗位所涉及的相关知识进行专项培训。
在实习过程，单位安排的了杜老师作为实习指导，杜老师是位非常和蔼亲切的人，他从事国家统计局安徽调查总队相关工作岗位领域工作已经有二十年。他先带领我们熟悉实习工作环境和国家统计局安徽调查总队相关工作岗位的工作职责和业务内容，之后他亲切的和我们交谈关于实习工作具体性质以及国家统计局安徽调查总队相关工作岗位容易遇到的问题。杜老师带领我们认识实习单位的其他工作人员，并让我们虚心地向这些辛勤地在国家统计局安徽调查总队相关工作岗位上的前辈学习，在遇到不懂得问题后要积极请教前辈。
毕竟是人生第一次在国家统计局安徽调查总队工作岗位上，所以真正掌握这一份工作是需要一个过程的。一开始我对实际国家统计局安徽调查总队岗位的工作内容比较陌生，都不太清楚自己的工作范围和职责，对实习单位的情况也不太了解，不过杜老师会告诉我该怎样处理自己在国家统计局安徽调查总队岗位上遇到的问题。慢慢的我也就熟悉了自己的国家统计局安徽调查总队岗位工作内容，在国家统计局安徽调查总队岗位上的一些棘手问题也能自己独立解决，每天把工作做得井井有条。
在单位实习期间，我从事的国家统计局安徽调查总队工作岗位相关的工作之外，还负责协助其他部门的日常工作，包括制定计划，利用新学习的国家统计局安徽调查总队相关工作岗位业务知识处理相关文书。
六、实习总结
对于第一次在国家统计局安徽调查总队相关工作岗位的的我来说，还没有足够的社会经验。经过了这半年来的国家统计局安徽调查总队相关工作岗位实习，我学到了很多，感悟了很多。特别是在实习单位领导和国家统计局安徽调查总队工作岗位的相关同事的关心和指导下，认真完成领导交付的工作，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦。在工作中积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，我学会了很多国家统计局安徽调查总队相关工作岗位理论实践
篇四：国家统计局那曲调查队新辅调员工作性质
国务院办公厅关于印发国家统计局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性
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【制定机关】国务院办公厅
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【公布日期】2008.07.10?
【文
号】国办发[2008]92号
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【施行日期】2008.07.10?
【效力等级】国务院规范性文件
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【时效性】现行有效
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【主题分类】机关工作
正文
国务院办公厅关于印发国家统计局主要职责内设机构和人员编制规定的通知
（国办发[2008]92号）
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
《国家统计局主要职责内设机构和人员编制规定》已经国务院批准，现予印发。
国务院办公厅
二00八年七月十日
国家统计局主要职责内设机构和人员编制规定
根据《国务院关于机构设置的通知》
(国发[2008]11号)，设立国家统计局(副部级)，为国务院直属机构。
一、职责调整
(一)增加能源统计、服务业统计和社会发展统计方面的有关职责。
(二)加强对各地区，各部门统计工作的指导和综合协调，加强对统计调查项
目、统计标准和统计数据发布的管理。
二、主要职责
(一)承担组织领导和协调全国统计工作，确保统计数据真实、准确、及时的责任。制定统计政策、规划、全国基本统计制度和国家统计标准，起草统计法律法规草案，制定部门规章，指导全国统计工作。
(二)建立健全国民经济核算体系，拟订国民经济核算制度，组织实施全国及省、自治区、直辖市国民经济核算制度和全国投入产出调查，核算全国及省、自治区、直辖市国内生产总值，汇编提供国民经济核算资料，监督管理各地区国民经济核算工作。
(三)会同有关部门拟订重大国情国力普查计划、方案，组织实施全国人口、经济、农业等重大国情国力普查，汇总、整理和提供有关国情国力方面的统计数据。
(四)组织实施农林牧渔业、工业、建筑业、批发和零售业、住宿和餐饮业、房地产业、租赁和商务服务业、居民服务和其他服务业、文化体育和娱乐业以及装卸搬运和其他运输服务业、仓储业、计算机服务业、软件业、科技交流和推广服务业、社会福利业等统计调查，收集、汇总、整理和提供有关调查的统计数据，综合整理和提供地质勘查、旅游、交通运输、邮政、教育、卫生、社会保障、公用事业等全国性基本统计数据。
(五)组织实施能源、投资、消费、价格、收入、科技、人口、劳动力、社会发展基本情况、环境基本状况等统计调查，收集、汇总、整理和提供有关调查的统计数据，综合整理和提供资源、房屋、对外贸易、对外经济等全国性基本统计数据。
(六)组织各地区、各部门的经济、社会、科技和资源环境统计调查，统一核定、管理、公布全国性基本统计资料，定期发布全国国民经济和社会发展情况的统计信息，组织建立服务业统计信息共享制度和发布制度。
(七)对国民经济、社会发展、科技进步和资源环境等情况进行统计分析、统计
预测和统计监督，向党中央、国务院及有关部门提供统计信息和咨询建议。
(八)审批部门统计标准，依法审批或者备案各部门统计调查项目、地方统计调查项目，指导专业统计基础工作、统计基层业务基础建设，组织建立服务业统计信息管理制度，建立健全统计数据质量审核、监控和评估制度，开展对重要统计数据的审核、监控和评估，依法监督管理涉外调查活动。
(九)协助地方管理省、自治区、直辖市统计局局长和副局长，指导全国统计专业技术队伍建设，会同有关部门组织管理全国统计专业资格考试、职务评聘和从业资格认定工作，监督管理地方政府统计部门由中央财政提供的统计经费和专项基本建设投资。
(十)建立并管理国家统计信息自动化系统和统计数据库系统，组织制定各地区、各部门统计数据库和网络的基本标准和运行规则，指导地方统计信息化系统建设。
(十一)收集、整理国际统计数据，组织实施统计工作方面的国际交流合作项目，组织实施国际间统计资料交换和统计交流合作项目。
(十二)承办国务院交办的其他事项。
三、内设机构
根据上述职责，国家统计局设14个内设机构(副司局级)：
(一)办公室(国际合作司)。
负责文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作；承担信息、安全、保密和信访工作；管理机关行政财务和国有资产；协调机关及直属单位、派出调查队的政务工作；负责局外事工作，组织、实施国际交流合作项目；编制和执行外事工作的经费预算；办理相关外事工作。
(二)政策法规司。
起草统计法律法规草案，拟订统计规章制度并监督实施；研究统计工作中的重
大问题，承担统计体制改革的有关工作；依法检查、处理重大的统计违法案件；承办涉外调查机构资格认定和涉外社会调查项目审批工作，监督管理涉外调查活动；办理统计行政复议、应诉和其他法律性事务。
(三)统计设计管理司。
拟订统计制度改革规划和方案；组织拟订重大国情国力普查计划、国家统计调查计划、国家统计制度和国民经济核算制度；拟订国家统计标准，审批部门统计标准，依法审批或备案部门统计调查项目、地方统计调查项目；组织协调统计基层业务基础建设。
(四)国民经济综合统计司。
监测预警国民经济运行，分析研究经济社会重大问题，提出宏观调控咨询建议；提供经济社会综合性统计数据，管理综合统计数据库；负责统计数据发XXX统计新闻宣传；组织推动中国统计调查体系与国际相关组织数据公布通用系统的衔接。
(五)国民经济核算司(服务业统计司)。
组织实施全国及各省、自治区、直辖市国民经济核算制度，核算全国及各省、自治区、直辖市国内生产总值；组织全国投入产出调查，编制全国投入产出表、资金流量表(实物交易部分)、资产负债表和国民经济账户；开展全国综合经济与资源环境核算；整理和提供国民经济核算资料，开展分析研究；监督管理各地区国民经济核算工作；综合整理和提供服务业统计数据。
(六)工业统计司。
组织实施工业统计调查，收集、整理和提供有关调查的统计数据；对有关统计数据质量进行检查和评估；组织指导有关专业统计基础工作；进行统计分析。
(七)能源统计司。
组织实施能源统计调查，收集、整理和提供有关调查的统计数据；综合整理和
提供资源统计数据；组织实施对全国及各地区、主要耗能行业节能和重点耗能企业能源使用、节约以及资源循环利用状况的统计监测；配合节能主管部门开展节能目标考核；对有关统计数据质量进行检查和评估；组织指导有关专业统计基础工作；进行统计分析。
(八)固定资产投资统计司。
组织实施固定资产投资、建筑业、房地产业的统计调查，收集、整理和提供有关调查的统计数据；综合整理和提供地质勘查、房屋、公用事业和固定资产投资项目管理等统计数据；对有关统计数据质量进行检查和评估；组织指导有关专业统计基础工作；进行统计分析。
(九)贸易外经统计司。
组织实施批发和零售业、住宿和餐饮业以及商品市场运行状况的统计调查，收集、整理和提供有关调查的统计数据；综合整理和提供对外贸易、对外经济等统计数据；对有关统计数据质量进行检查和评估：组织指导有关专业统计基础工作；进行统计分析。
(十)人口和就业统计司(社会和科技统计司)。
组织实施全国人口普查、人口抽样调查、劳动力调查、工资统计和科技、社会发展基本情况、环境基本状况等统计调查，收集、整理和提供有关调查的统计数据；组织实施对妇女儿童两个发展纲要执行情况的统计监测；综合整理和提供教育、卫生、就业、社会保障等统计数据；对有关统计数据质量进行检查和评估；组织指导有关专业统计基础工作；进行统计分析。
(十一)农村社会经济调查司。
组织实施全国农业普查、农林牧渔业统计、农村基本情况统计和农村住户调查，收集、整理和提供有关调查的统计数据；开展退耕还林状况，畜禽生产消费统计监测；对有关统计数据质量进行检查和评估；组织指导有关专业统计基础工作；
进行统计分析。
(十二)城市社会经济调查司。
组织实施价格调查、城镇住户调查、城市基本情况调查，收集、整理和提供有关调查的统计数据；对有关统计数据质量进行检查和评估，组织指导有关专业统计基础工作；进行统计分析。
(十三)人事司。
承担机关和直属单位的人事及机构编制管理事项；承办协助地方管理省、自治区、直辖市统计局正、副局长的有关工作；组织管理全国统计专业资格考试和职务评聘工作。
(十四)财务司。
统一管理县及县以上地方人民政府统计部门国家统计调查任务的统计经费、国家统计局派出调查队经费及统计系统的专项基本建设投资；指导统计系统政府采购工作；监督管理直属单位、派出机构的国有资产；承担统计系统的内部审计工作。
机关党委
负责机关和在京直属单位的党群工作。
离退休干部局
负责机关的离退休干部工作，指导直属单位的离退休干部工作。
四、人员编制
国家统计局机关行政编制为327名(含两委人员编制1名、援派机动编制1名、离退休干部工作人员编制21名)。其中：局长1名、副局长4名，正副司长职数51名(含总统计师1名、总经济师1名、总工程师1名、机关党委专职副书记2名)，离退休干部局领导职数2名。
五、其他事项
(一)国家统计局各级调查队是国家统计局的派出机构，国家统计局对各级调查队实行垂直管理，国家统计局授权省级调查总队管理省以下各级调查队。各级调查
队承担国家统计局布置的各项常规性统计调查、统计快速反应调查、经济社会重大问题专项调查以及指导地方调查队业务等工作。
国家统计局在全国下设31个省(区、市)调查总队和新疆生产建设兵团调查总队，15个副省级城市调查队，318个市(地、州、盟)调查队，887个县(市、区、旗)调查队。
(二)所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。
六、附则
本规定由中央机构编制委员会办公室负责解释，其调整由中央机构编制委员会办公室按规定程序办理。
篇五：国家统计局那曲调查队新辅调员工作性质
国务院办公厅关于印发国家统计局直属调查队管理体制改革方案的通知文章属性
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【制定机关】国务院办公厅
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【公布日期】2005.03.16?
【文
号】国办发[2005]14号
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【施行日期】2005.03.16?
【效力等级】国务院规范性文件
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【时效性】现行有效
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【主题分类】统计
正文
国务院办公厅关于印发国家统计局直属调查队管理体制改革方案的通知
（国办发[2005]14号）
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
国务院办公厅文件《国家统计局直属调查队管理体制改革方案》已经国务院同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
改革国家统计局直属三支调查队管理体制，加强国家统计调查力量，是国务院加强统计工作的一项重大措施，对于完善社会主义市场经济条件下的统计管理体制，准确及时地采集宏观统计数据，提高国家宏观调控能力，都具有十分重要的意义。
国家统计局要按照国务院的统一部署，本着积极稳妥、分步实施的原则，加强组织领导，妥善解决改革过程中出现的问题，在2005年底以前完成三支调查队管理体制改革工作。各级统计局和调查队要认真履行职责，坚持做好各项工作，保持队伍的稳定性和工作的连续性，保证改革的顺利实施。
国家统计局直属三支调查队管理体制改革工作涉及面广，各省、自治区、直辖市人民政府和国务院有关部门要从大局出发，高度重视，积极支持配合国家统计局做好改革的组织实施工作。要按照国务院的统一部署和方案的要求，统一思想，加强领导，精心组织，抓好落实。调查队管理体制改革后，地方各级人民政府要继续积极支持国家统计局派出机构的工作。
2005年3月16日
国家统计局直属调查队管理体制改革方案
根据党的十六届三中全会关于完善统计体制的要求和国务院领导同志的指示精神，国家统计局会同中央编办对国家统计局直属农村社会经济调查队、城市社会经济调查队、企业调查队（以下分别简称农调队、城调队和企调队，合称三支调查队）管理体制改革问题进行了认真研究，提出以下方案。
一、改革的必要性和紧迫性
三支调查队成立以来，及时搜集和反馈经济社会统计信息，为党中央、国务院进行宏观调控和地方各级党委、政府实施经济社会管理作出了积极贡献。但是，随着经济社会发展和社会主义市场经济体制的初步建立，统计工作逐步与国际接轨，现行三支调查队管理中存在的矛盾和问题日益突出。主要表现在：三支调查队各自形成独立体系，不能形成合力，既造成资源浪费，又难以达到精简、统一、效能的要求；调查网点分布不合理，没有形成完整的调查体系，有的地方重复建队，有的地方没有设立调查机构；调查队的独立调查能力和抗干扰能力不强等。
改革调查队管理体制，加强国家统计调查力量，是贯彻落实《统计法》的重要举措，有利于加强中央统计工作的权威性，确保统计数据真实可信，提高国民经济核算水平；有利于实现集中管理、统筹调配力量，形成一支统一指挥、协调高效、反应灵活的统计调查队伍；有利于调整布局，避免调查队重复建设。
二、改革方案
（一）机构设置
1.撤销国家统计局直属的各级农调队、城调队、企调队。
2.组建国家统计局省（区、市）调查总队31个，副省级城市调查队15个，市（地、州、盟）调查队318个，县（市、区、旗）调查队887个。新组建的各级调查队原则上与同级人民政府统计机构同一级别。
（二）职能配置
国家统计局直属三支调查队的现有职能全部转移给新组建的各级调查队，并将逐步增加国家宏观调控和国民经济核算所需重要统计信息的抽样调查任务，负责实施统计快速反应制度，承担国家统计局交办的其他调查任务。同时，接受地方各级人民政府及有关部门的委托，进行统计调查和数据加工，为地方党政领导机关和统计局提供统计信息服务。
（三）人员编制与领导职数
国家统计局各级调查队的总编制数核定为19600名，比原有三支调查队编制精简约10%。各级调查队要通过深化改革，优化队伍结构，妥善安置分流人员，同时补充一部分新生力量。
各级调查队的领导职数，由国家统计局依据有关规定确定。
（四）领导体制和干部管理
国家统计局各级调查队是国家统计局的派出机构，国家统计局对各级调查队实行垂直管理。
国家统计局各级调查队党组织的设置和干部管理有关问题，由中组部另行规定。
（五）经费和资产管理
国家统计局各级调查队的经费来源，维持原三支调查队的经费渠道不变。各级调查队为地方服务的调查项目所需必要经费，列入地方财政预算。同时，改革调查
员用工制度，逐步实行聘用制。
目前三支调查队使用的办公用房、各种设备、网络资源等资产，由国家统计局各级调查队继续按原方式使用，其产权关系维持现状。
（六）国家统计局各级调查队与同级统计局的业务关系
国家统计局各级调查队和同级统计局都是国家统计系统的重要组成部分，在业务上均接受国家统计局的领导，既要完成国家统计局布置的统计调查任务，又要完成地方政府的统计调查事项。根据职能分工，各负其责，互相配合，实行信息共享，不得重复建设和重复调查。各级调查队承担的国家统计局布置的各项调查任务，由调查队独立组织调查，并向国家统计局独立上报调查结果。各省、自治区、直辖市的有关统计数据，按分工属于国家统计局调查队调查的，以国家统计局调查队的数据为准。
（七）国家统计局三支调查总队改革和内设机构调整
改革国家统计局设在各地的三支调查队管理体制的同时，相应改革国家统计局三支调查总队，同时调整国家统计局内设机构。
1.撤销国家统计局农村社会经济调查总队、城市社会经济调查总队和企业调查总队。
2.国家统计局增设农村社会经济调查司和城市社会经济调查司，组建国家统计局服务业调查中心。
国家统计局各级调查队人员编制方案、国家统计局机关和所属事业单位机构编制调整方案由中央编办另行发文确定。
三、组织实施
国家统计局直属调查队管理体制改革方案，在国务院的统一领导下，由国家统计局负责组织实施。有关干部管理、机构设置、人员编制、经费保障和新机构筹建等问题，由国家统计局商中组部、中央编办、发展改革委、财政部、人事部等部门
制定管理办法和具体实施方案，尽快下发执行。
成立各省、自治区、直辖市调查总队筹备组。筹备组组长、副组长和成员由国家统计局任命。在国家统计局的领导和省级人民政府的支持配合下，筹备组负责各省、自治区、直辖市调查总队的组建工作。省级以下调查队的组建工作，由国家统计局商有关部门另行制定方案。
此项改革工作，原则上在2005年12月底前完成。
地方各级人民政府要积极支持国家统计局直属三支调查队管理体制的改革工作，各级统计、机构编制、发展改革、财政、人事等部门要积极予以配合。在改革过程中，地方各级统计局和调查队要认真履行职责，坚持做好各项工作，保持队伍的稳定性和工作的连续性，保证改革的顺利实施。
篇六：国家统计局那曲调查队新辅调员工作性质
统计局调查队实习报告【篇一：国家统计局四川调查总队岗位实习报告】
国家统计局四川调查总队
岗位实习报告
部门：
实习岗位：国家统计局四川调查总队
指导教师：
杜青道
本范文适合所有国家统计局四川调查总队相关岗位实习报告，首页不显示页码，正文部分的标题更改之后，在目录上右键-更新域，就会自动更新目录。正文内容根据自己需要修改。
目
录
一、实习目的.............................................................................2
二、实习时间.............................................................................2
三、实习地点.............................................................................2
四、实习单位.............................................................................3
五、实习主要内容.....................................................................3
六、实习总结.............................................................................4
（1）实习体会......................................................................5
（2）实习心得......................................................................6
（3）实习反思......................................................................7
七、致谢......................................................................................8
一、实习目的
实习目的是，通过国家统计局四川调查总队相关工作岗位实习使我了解以后再国家统计局四川调查总队相关工作岗位工作的特点、性质，学习体验国家统计局四川调查总队相关岗位工作的实际情况，学习与积累工作经验，为以后真正走上国家统计局四川调查总队相关工作岗位做好岗前准备。
同时通过国家统计局四川调查总队相关工作岗位的实习，熟悉实际工作过程的运作体系和管理流程，把自己所学国家统计局四川调查总队工作岗位理论知识应用于实际，锻炼国家统计局四川调查总队工作岗位业务能力和社会交际实践能力，并在工作中学习国家统计局四川调查总队相关工作岗位的新知识，对自己所学的知识进行总结并提升，以指导未来在国家统计局四川调查总队相关工作岗位的学习重点和发展方向。
二、实习时间
(修改成自己国家统计局四川调查总队相关工作岗位实习时间)
三、实习地点
苏州市经济开发区江南大道
(修改成自己国家统计局四川调查总队工作岗位实习地点)
四、实习单位
江苏省苏杭教育集团(修改成自己国家统计局四川调查总队相关工作岗位实习单位)此处可以继续添加具体你国家统计局四川调查总队工作岗位实习单位的详细介绍
五、实习主要内容
我很荣幸进入江苏省苏杭教育集团(修改成自己国家统计局四川调查总队相关工作岗位实习单位)开展国家统计局四川调查总队岗位实习。为了更好地适应从没有国家统计局四川调查总队岗位工作经验到一个具备完善业务水平的工作人员，实习单位主管领导首先给我们分发国家统计局四川调查总队相关工作岗位从业相关知识材料进行一些基础知识的自主学习，并安排专门的老前辈对国家统计局四川调查总队岗位所涉及的相关知识进行专项培训。
家统计局四川调查总队相关工作岗位的工作职责和业务内容，之后他亲切的和我们交谈关于实习工作具体性质以及国家统计局四川调查总队相关工作岗位容易遇到的问题。杜老师带领我们认识实习单位的其他工作人员，并让我们虚心地向这些辛勤地在国家统计局四川调查总队相关工作岗位上的前辈学习，在遇到不懂得问题后要积极请教前辈。
毕竟是人生第一次在国家统计局四川调查总队工作岗位上，所以真正掌握这一份工作是需要一个过程的。一开始我对实际国家统计局四川调查总队岗位的工作内容比较陌生，都不太清楚自己的工作范围和职责，对实习单位的情况也不太了解，不过杜老师会告诉我该怎样处理自己在国家统计局四川调查总队岗位上遇到的问题。慢慢的我也就熟悉了自己的国家统计局四川调查总队岗位工作内容，在国家统计局四川调查总队岗位上的一些棘手问题也能自己独立解决，每天把工作做得井井有条。
在单位实习期间，我从事的国家统计局四川调查总队工作岗位相关的工作之外，还负责协助其他部门的日常工作，包括制定计划，利用新学习的国家统计局四川调查总队相关工作岗位业务知识处理相关文书。
六、实习总结
对于第一次在国家统计局四川调查总队相关工作岗位的的我来说，还没有足够的社会经验。经过了这半年来的国家统计局四川调查总队相关工作岗位实习，我学到了很多，感悟了很多。特别是在实习单位领导和国家统计局四川调查总队工作岗位的相关同事的关心和指导下，认真完成领导交付的工作，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦。在工作中积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，我学会了很多国家统计局四川调查总队相关工作岗位理论实践
【篇二：国家统计局天津调查总队岗位实习报告】
国家统计局天津调查总队
岗位实习报告
部门：
实习岗位：国家统计局天津调查总队
指导教师：
杜青道
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目
录
一、实习目的.............................................................................2
二、实习时间.............................................................................2
三、实习地点.............................................................................2
四、实习单位.............................................................................3
五、实习主要内容.....................................................................3
六、实习总结.............................................................................4
（1）实习体会......................................................................5
（2）实习心得......................................................................6
（3）实习反思......................................................................7
七、致谢......................................................................................8
一、实习目的
实习目的是，通过国家统计局天津调查总队相关工作岗位实习使我了解以后再国家统计局天津调查总队相关工作岗位工作的特点、性质，学习体验国家统计局天津调查总队相关岗位工作的实际情况，学习与积累工作经验，为以后真正走上国家统计局天津调查总队相关工作岗位做好岗前准备。
同时通过国家统计局天津调查总队相关工作岗位的实习，熟悉实际工作过程的运作体系和管理流程，把自己所学国家统计局天津调查总队工作岗位理论知识应用于实际，锻炼国家统计局天津调查总队工作岗位业务能力和社会交际实践能力，并在工作中学习国家统计局天津调查总队相关工作岗位的新知识，对自己所学的知识进行总结并提升，以指导未来在国家统计局天津调查总队相关工作岗位的学习重点和发展方向。
二、实习时间
(修改成自己国家统计局天津调查总队相关工作岗位实习时间)
三、实习地点
苏州市经济开发区江南大道
(修改成自己国家统计局天津调查总队工作岗位实习地点)
四、实习单位
江苏省苏杭教育集团(修改成自己国家统计局天津调查总队相关工作岗位实习单位)此处可以继续添加具体你国家统计局天津调查总队工作岗位实习单位的详细介绍
五、实习主要内容
我很荣幸进入江苏省苏杭教育集团(修改成自己国家统计局天津调查总队相关工作岗位实习单位)开展国家统计局天津调查总队岗位实习。为了更好地适应从没有国家统计局天津调查总队岗位工作经验到一个具备完善业务水平的工作人员，实习单位主管领导首先给我们分发国家统计局天津调查总队相关工作岗位从业相关知识材料进行一些基础知识的自主学习，并安排专门的老前辈对国家统计局天津调查总队岗位所涉及的相关知识进行专项培训。
在实习过程，单位安排的了杜老师作为实习指导，杜老师是位非常和蔼亲切的人，他从事国家统计局天津调查总队相关工作岗位领域工作已经有二十年。他先带领我们熟悉实习工作环境和国家统计局天津调查总队相关工作岗位的工作职责和业务内容，之后他亲切的和我们交谈关于实习工作具体性质以及国家统计局天津调查总队相关工作岗位容易遇到的问题。杜老师带领我们认识实习单位的其他工作人员，并让我们虚心地向这些辛勤地在国家统计局天津调查总队相关工作岗位上的前辈学习，在遇到不懂得问题后要积极请教前辈。
毕竟是人生第一次在国家统计局天津调查总队工作岗位上，所以真正掌握这一份工作是需要一个过程的。一开始我对实际国家统计局
天津调查总队岗位的工作内容比较陌生，都不太清楚自己的工作范围和职责，对实习单位的情况也不太了解，不过杜老师会告诉我该怎样处理自己在国家统计局天津调查总队岗位上遇到的问题。慢慢的我也就熟悉了自己的国家统计局天津调查总队岗位工作内容，在国家统计局天津调查总队岗位上的一些棘手问题也能自己独立解决，每天把工作做得井井有条。
在单位实习期间，我从事的国家统计局天津调查总队工作岗位相关的工作之外，还负责协助其他部门的日常工作，包括制定计划，利用新学习的国家统计局天津调查总队相关工作岗位业务知识处理相关文书。
六、实习总结
对于第一次在国家统计局天津调查总队相关工作岗位的的我来说，还没有足够的社会经验。经过了这半年来的国家统计局天津调查总队相关工作岗位实习，我学到了很多，感悟了很多。特别是在实习单位领导和国家统计局天津调查总队工作岗位的相关同事的关心和指导下，认真完成领导交付的工作，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦。在工作中积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，我学会了很多国家统计局天津调查总队相关工作岗位理论实践
【篇三：国家统计局安徽调查总队岗位实习报告】
国家统计局安徽调查总队
岗位实习报告
部门：
实习岗位：国家统计局安徽调查总队
指导教师：
杜青道
本范文适合所有国家统计局安徽调查总队相关岗位实习报告，首页不显示页码，正文部分的标题更改之后，在目录上右键-更新域，就会自动更新目录。正文内容根据自己需要修改。
目
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一、实习目的.............................................................................2
二、实习时间.............................................................................2
三、实习地点.............................................................................2
四、实习单位.............................................................................3
五、实习主要内容.....................................................................3
六、实习总结.............................................................................4
（1）实习体会......................................................................5
（2）实习心得......................................................................6
（3）实习反思......................................................................7
七、致谢......................................................................................8
一、实习目的
实习目的是，通过国家统计局安徽调查总队相关工作岗位实习使我了解以后再国家统计局安徽调查总队相关工作岗位工作的特点、性质，学习体验国家统计局安徽调查总队相关岗位工作的实际情况，学习与积累工作经验，为以后真正走上国家统计局安徽调查总队相关工作岗位做好岗前准备。
同时通过国家统计局安徽调查总队相关工作岗位的实习，熟悉实际工作过程的运作体系和管理流程，把自己所学国家统计局安徽调查总队工作岗位理论知识应用于实际，锻炼国家统计局安徽调查总队工作岗位业务能力和社会交际实践能力，并在工作中学习国家统计局安徽调查总队相关工作岗位的新知识，对自己所学的知识进行总结并提升，以指导未来在国家统计局安徽调查总队相关工作岗位的学习重点和发展方向。
二、实习时间
(修改成自己国家统计局安徽调查总队相关工作岗位实习时间)
三、实习地点
苏州市经济开发区江南大道
(修改成自己国家统计局安徽调查总队工作岗位实习地点)
四、实习单位
江苏省苏杭教育集团(修改成自己国家统计局安徽调查总队相关工作岗位实习单位)此处可以继续添加具体你国家统计局安徽调查总队工作岗位实习单位的详细介绍
五、实习主要内容
我很荣幸进入江苏省苏杭教育集团(修改成自己国家统计局安徽调查总队相关工作岗位实习单位)开展国家统计局安徽调查总队岗位实习。为了更好地适应从没有国家统计局安徽调查总队岗位工作经验到一个具备完善业务水平的工作人员，实习单位主管领导首先给我们分发国家统计局安徽调查总队相关工作岗位从业相关知识材料进行一些基础知识的自主学习，并安排专门的老前辈对国家统计局安徽调查总队岗位所涉及的相关知识进行专项培训。
在实习过程，单位安排的了杜老师作为实习指导，杜老师是位非常和蔼亲切的人，他从事国家统计局安徽调查总队相关工作岗位领域工作已经有二十年。他先带领我们熟悉实习工作环境和国家统计局安徽调查总队相关工作岗位的工作职责和业务内容，之后他亲切的和我们交谈关于实习工作具体性质以及国家统计局安徽调查总队相关工作岗位容易遇到的问题。杜老师带领我们认识实习单位的其他工作人员，并让我们虚心地向这些辛勤地在国家统计局安徽调查总队相关工作岗位上的前辈学习，在遇到不懂得问题后要积极请教前辈。
毕竟是人生第一次在国家统计局安徽调查总队工作岗位上，所以真正掌握这一份工作是需要一个过程的。一开始我对实际国家统计局安徽调查总队岗位的工作内容比较陌生，都不太清楚自己的工作范围和职责，对实习单位的情况也不太了解，不过杜老师会告诉我该怎样处理自己在国家统计局安徽调查总队岗位上遇到的问题。慢慢的我也就熟悉了自己的国家统计局安徽调查总队岗位工作内容，在国家统计局安徽调查总队岗位上的一些棘手问题也能自己独立解决，每天把工作做得井井有条。
在单位实习期间，我从事的国家统计局安徽调查总队工作岗位相关的工作之外，还负责协助其他部门的日常工作，包括制定计划，利用新学习的国家统计局安徽调查总队相关工作岗位业务知识处理相关文书。
六、实习总结
对于第一次在国家统计局安徽调查总队相关工作岗位的的我来说，还没有足够的社会经验。经过了这半年来的国家统计局安徽调查总队相关工作岗位实习，我学到了很多，感悟了很多。特别是在实习单位领导和国家统计局安徽调查总队工作岗位的相关同事的关心和指导下，认真完成领导交付的工作，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦。在工作中积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，我学会了很多国家统计局安徽调查总队相关工作岗位理论实践
篇七：国家统计局那曲调查队新辅调员工作性质
调查队个人工作总结调查队个人工作总结1
20xx年，在统计调查队领导的正确指导下，在各位同事的团结帮助下，我继续加强理论学习，提高思想认识，不断增强业务能力，扎实完成了各项工作。现将全年的学习工作情况总结如下：
一、加强政治理论学习，进一步提高思想认识
一是在队领导的组织安排下，积极认真学习了党的十八届四中全会精神和20xx年中央经济工作会议精神。深入领会我党我国当前的执政要领和施政纲要，明确我国现阶段经济形势和将来一个时期的经济走势，把学习心得与本职工作结合起来，进一步提高个人的党性修养和业务素质。二是进一步深刻领会“真实可信、科学严谨、创新进取、服务人民”的调查核心价值观，明确了“两个意识”和“三个提高”的要义，用“崇尚学习
团结干事
争先创新
服务奉献”督促自己不断学习，完善调查技能提高业务能力。三是加强规模以下工业调查工作和新设立小微企业和个体经营户跟踪调查工作的业务知识学习，根据全省工作要求，制定并完善了曲靖市规模以下工业抽样和小微企业、个体经营户跟踪调查工作的业务要领，确保相关工作高效、严谨、科学的开展。
二、认真完成本职工作，提高业务能力
(一)做好规模以下抽样调查工作。一是认真贯彻落实全省规模以下工业调查工作会议精神，严格遵循调查制度，圆满完成了以省为总体的规模以下工业抽样调查20xx年1—8月季报工作和年报工作。二是认真走访煤炭产业、小微企业，了解企业生产经营现状和面临的困难，撰写了《曲靖煤炭生产形势严峻》《曲靖市小微企业发展现状分析与对策》两篇专项调查分析。三是做好规模以下工业样本轮换工作，根据国家制度要求，组织基层力量，对曲靖市全市规模以下工业目录企业和个体经营户调查样本村进行核查筛选，确保新样本真实、有效，为20xx年度规模以下抽样调查联网直报奠定基础。
（二）做好专项调查工作。一是根据组织的安排部署，参加了20xx年度群众评议省直机关作风活动抽样调查工作。二是做好云南省第二次社会各阶层思
/9
想动态抽样调查工作。第一，领会方案要求，结合曲靖实际，制定本市调查工作方案；第二，积极与市委宣传部沟通协调，争取支持配合；第三，创新工作方法，精心组织调查力量，确保调查工作顺利开展。
（三）做好第三次全国经济普查个体经营户抽样调查工作。一是制定《第三次全国经济普查曲靖个体经营户抽样调查工作方案》和曲靖市个体经营户抽样调查的相关文件制度。二是圆满完成曲靖市抽中普查区的现场调查、数据审核上报和事后质量抽查工作。三是做好曲靖市三经普个体经营户抽样调查总结和自检自查工作，并结合调查数据，撰写曲靖市《曲靖市个体经营户发展现状简析》。
（四）做好新设立小微企业和个体经营户跟踪调查工作。一是认真方案要求和制度精神，掌握联网直报工作要求。二是组织曲靖市小微企业和个体经营户跟踪调查工作联网直报培训，确保基层业务员掌握直报技能。三是圆满完成曲靖市小微企业和个体经营户跟踪调查首次联网直报。
三、今后努力方向
20xx年，在队领导的正确领导和同事的团结互助下，我在政治觉悟得以提高、专业技能取得明显进步，调查分析和专项调查能力进一步加强。但我也意识到，自己的政治理论学习不够深入，业务能力有待完善，专项调查技能仍需加强。在今后的工作中，我会不断加强学习，强化业务能力，克服困难，改进不足，更好的完成好本职工作。
调查队个人工作总结2
今年以来，国家统计局新余调查队在国家统计局江西调查总队的正确领导下，在新余市委、市政府的关心支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“提高统计调查能力，提高统计数据质量，提高政府统计公信力”，按照全省统计调查工作会议精神，以提高统计调查数据质量为中心，以提升统计调查服务水平为目标，认真落实各项统计调查任务，不断改革创新，锐意进取，为科学发展、绿色崛起、进位赶超提供了优质的`统计调查服务。
一、强化经济调查监测，全力提高统计调查水平
始终坚持“独立调查，独立上报”的原则，充分发挥统计调查在经济监测预警方面的优势，为各级党政领导决策和有关部门提供了高质量的统计调查服务。
/9
（一）圆满完成了各项制度性调查工作
按照国家调查方法制度的要求，从新余实际出发，积极部署，周密安排，确保了各项制度性调查工作有序推进，做到了工作进度与时间完美对接。
1.扎实开展城镇住户调查工作。上半年，在圆满完成城镇居民生活状况和收支调查工作的同时，按照国家局和总队的统一部署，全面启动新一轮全市城乡抽样调查样本轮换工作。抽取19个社区居委会577户居民家庭为抽样点；编制完成了一、二级样本抽样表，汇制完成小区图，对辅调员的培训工作和入户前的宣传工作已全面展开。
2.规范做好农村住户调查工作。一是按要求完成了一季度全市140户农村住户季报的审核、汇总、上报工作。二是积极、稳妥、有序地组织和指导辖区内县级调查队开展农村住户抽样调查样本轮换工作。在严格执行总队实施方案的基础上，结合新余实际情况，制定市级实施方案，明确了职责和工作目标，落实了人员，细化工作任务，优化工作程序。目前样本框资料已经上报总队农村住户处。
3.全面加强价格统计调查工作。继续做好居民消费、商品零售价格指数、城镇居民基本生活费用价格指数编制工作。认真执行工业品出厂价格和原材料、燃料、动力购进价格调查、固定资产投资价格、房地产价格三个专业调查方案，不断完善调查样本，进一步保证了样本代表性，对由于各种原因失去代表性或非主导产品进行适时调整。新增1家固定资产投资价格调查样本企业，新增1家开发量大的公司作为“其它费用”填报单位，剔除10家无项目、无地、无交易的房地产价格调查样本企业，新增15家经营稳定、项目较大的房地产企业和2家市场影响大、经营网店多的房产中介公司。工业品价格调查企业由去年的51家增至78家。
4.积极推进规模以下工业统计调查工作。利用一个月时间完成了新一轮规模以下样本轮换及新的辅助调查员培训工作，详细解读了定期报表中的变动指标；加强对县区的检查、指导，及时、高效、准确地完成了20xx年年报、20xx年一季度和上半年报表收集、数据汇总、进度分析、报表说明等任务；绘制适合我市的《规模以下抽样调查工作流程图》，编印、使用《规模以下工业调查回访
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（查询）记录》和《规模以下工业调查报表核查清单》，确保了推算数据的真实可靠。
5.不断强化服务业统计调查工作。一是强化样本维护。为确保有效样本，对被纳入调查样本的54家企业的基本信息进行全面核对，确保企业有效样本的上报率；二是强化数据评估、审核。加强现场登记数据与历史数据的对比，保证数据的连贯性和一致性，对上报数据采取“三审”措施，做到“企业调查员初审、专业负责人二审、分管领导三审”，确保源头数据真实可信。三是强化现场调查。6月初，对部分已上报报表企业进行了实地调查，重点核实企业人均月工资情况，利润总额小于营业利润情况，固定资产原价减少情况。经核查，更正了部分数据，保证了上报数据能真实反映企业的实际运行状况；
（二）充分发挥统计调查的监测预警职能
1.加强了对价格变化情况的调查监测。为掌握新余市商品零售价格变动情况，每5日对农贸市场价格进行一次“定点、定时、定人”直接调查，每月10、20日对商店（场）的商品价格进行采集，分析价格变动趋势，及时报送价格热点问题，如食品价格变动、旅游价格节日变动情况、教育收费等，为党委政府及有关部门稳定物价提供了决策依据。同时，坚持按时、保质上报居民消费价格、商品零售价格、房地产价格、工业品出厂价格和原材料、燃料、动力购进价格调查月报。
2.加强了对三农情况的监测预警。一是加强对水稻等主要农产品生产过程的跟踪反映工作，开展了洪涝灾害对农产品生产的影响专项调查，形成了灾情报告；二是组织开展了“新余市企业用工需求情况调查”，对农民工劳动力转移情况实施监测，撰写了《当前新余部分企业出现“用工荒”原因分析及对策建议》调查报告。报告获总队邓祖龙副总队长批示：“这篇调查报告反映的企业用工荒问题很及时，分析的比较到位，对党政领导有参考价值。请综合处在《江西调查》中转载”；三是加强对农民收入形成过程的跟踪反映。
3.加强了对民计民生改善情况的监测预警。围绕中央关于改善民计民生的重大举措及市委、市政府工作要求，紧跟社会热点、难点问题，突出重点，及时反映民计民生，为各级领导和有关部门决策提供服务。组织开展了“建材下乡”对新余农民建房推动作用的专项调查，形成了调查报告《加大“建材下乡”宣传
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力度，让“惠农政策”走进千家万户》，该报告受到了地方党政领导的高度重视，市委常委、常务副市长何萍高批示强调：“此调查对我市建材下乡政策在农村的落实情况进行了较全面地了解，为我市进一步贯彻落实建材下乡这一惠农政策提出了很好的建议。”
4.加强了对企业和市场运行情况的统计监测。为全面了解和掌握房产新政对房地产市场的影响，按照江西调查总队统一部署和安排，开展了“房地产市场专项调查”。通过发放调查问卷和利用既有的城镇住户调查和企业景气调查网点，对我市5家房地产企业和50户城市居民进行了调查，调查分析报告引起社会广泛关注，新余市委办公室通过《领导参考》于20xx年6月2日进行了全文转发，全国十佳党刊《发展论坛》对该报告进行了全文刊登。
二、强化基层基础规范化建设，全面提高调查数据质量
坚决贯彻执行马局长关于提高数据质量的有关讲话精神，始终把搞准数据质量作为核心任务和中心工作来抓，千方百计维护和提高统计调查的公信力。
（一）完善加强数据质量控制制度和手段
严格执行调查项目管理制度，改革调查方式、方法，努力提高科学调查水平，切实减轻基层统计调查工作负担，保证统计调查数据质量。一是加强源头数据的采集，把好数据质量关。直面调查对象，坚持现场调查，确保调查数据准确、完整；二是加强数据评估审核，确保数据符合逻辑。三是加强专业人员培训，提高整体素质。提高调查人员和辅调员的业务水平和操作技能，强化责任意识，坚守职业操守；四是加强对基层基础工作的检查力度，夯实基础，不断完善基层台帐建设；五是加强法律法规保障，认真学习和广泛宣传《统计违法违纪行为处分规定》，加大统计违法违纪案件查处力度，做到了宣传与处罚齐头并进。
对调查数据的采集、录入、审核、汇总、评估、上报等各个环节的质量控制都制定了新标准、提出了新要求，形成了一套科学有序的数据质量控制体系。
（二）扎实推进统计法制工作
1.《统计法》学习宣传工作举措得当。一是将新《统计法》及其配套法规、规章的学习列入党组中心组理论学习的重要内容，列入干部学习培训计划，列入各业务工作和任务布置的必要项目。二是加强统计法制信息工作。认真做好普法工作总结、执法工作总结和执法检查情况汇总表的上报工作；积极撰写有关统计
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调查法制工作研究论文和信息，努力在全队形成“人人重法、遵法、守法”的氛围；配合总队进一步完善内网的统计调查法制栏目，加强与兄弟市县队的相关信息交流。三是加强分类指导。针对领导干部、工作人员和统计调查对象的不同特点和需求，确定不同的普法内容，采取不同的普法方式，努力开发适合不同对象、不同需要的普法宣传资料，提高普法的针对性和实效性。四是联合新余电台、新余电视台、新余网络论坛、《新余日报》、杂志等大众传媒，开展了丰富多彩的宣传活动，普法宣传的重点主要集中在调查对象。
2.统计执法水平再上新台阶。为进一步宣传贯彻新颁布的《中华人民共和国统计法》，结合“五五普法”工作计划，认真开展了统计执法大检查，执法过程中，本着教育为主，惩处为辅的原则，严格遵循办案程序，坚持重实情、快处理、早结案的宗旨，对部分违反《统计法》行为的单位进行了警告，并对江西中材太阳能新材料有限公司给予了3000元罚款处罚。此举起到了处罚一个、教育一片的良好效果。总队长邓盛平批示：“新余调查队善于执法，敢于执法的做法值得全省调查队系统学习和借鉴”。副总队长邓祖龙批示：“新余调查队办理此案程序到位，处理及时，结案较快，企业法人信服，起到了良好效果，可以转发全省调查队系统参考”。
（三）积极推进统计工作信息化建设
一是完善了新余调查队内网管理规定，强化队内网站功能，整合资源，提高效率。二是认真总结采购经理调查月度网上直报工作经验，为日后其他专业开展网上直报提供参考。三是逐步完善我队内网相关栏目；规范内网的日常维护、加载、审核等工作，严把信息加载质量；对计算机硬件资源进行进一步整合，保障了各项业务工作的顺利开展。
三、强化创业服务意识，全面提高服务决策能力
按照总队和市委的要求，结合机关效能年活动的整改落实任务开展了创业服务年活动。以创业服务年活动为推力，不断增强责任意识和服务意识，密切监测经济运行情况，做到预测分析求“准”、专题分析求“精”、对比分析求“深”，力求通过准确、及时、深刻的统计调查分析为领导决策提供有深度、有见解、有价值的分析资料，用统计调查服务赢得领导对统计调查工作的肯定和重视。
（一）重大课题分析研究不断加强
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积极参加江西调查总队组织的20xx年度全省调查队系统分析研究重点课题招标活动，我队申报的《发展低碳经济的重点研究》、《返乡农民工创业现状及其影响因素分析》、《新时期做好统计调查服务的新思路》3项课题中标。在确定全年计划和重点课题的基础上，成立了由队领导牵头的调研工作领导小组，着力推动全队的调研工作。
（二）调研工作密切关注社会热点
结合各级领导关心的热点、难点问题，围绕百姓最关注、最关心的利益问题，开展了“新余市企业用工需求情况调查”、“建材下乡对新余农民建房推动作用调查”、“房地产市场专项调查”、“早稻生产情况调查”、“农民工生活质量问卷调查”等调研，形成了一批有价值的调查报告，引起了市委市政府及总队领导重视并获批示。同时，还全力配合省城市环保测评组开展“公众对城市环境保护满意度调查”，确保调查取得圆满成功。
（三）信息工作实现开拓创新
继续发挥统计调查工作特点和优势，大力组织和开展“短、平、快”信息的报送工作，在信息的及时性、针对性上下功夫，努力提高捕捉社会热点、难点问题的能力，以满足各级领导决策的需求。继续办好《新余调查》、参与办好《新余统计提要》、《新余国民经济动态》、《新余横向经济信息》、《新余工业经济动态》等调查刊物，为各级领导、有关部门全面深刻了解我市经济社会发展状况和变化趋势提供了充分的信息支持。上半年我队共发布政务信息115篇，重大信息121篇，调查分析11篇，其中：被地市级领导批示2篇，《中国信息报》采用3篇，市委、市政府采用5篇，市级媒体采用18篇，总队内网采用242篇，其中《当前新余部分企业出现用工荒原因分析意见及建议》、《加大建材下乡宣传力度，让“惠农政策”走进千家万户》被总队领导批示2篇，市领导批示2篇。
四、强化规范管理，全力推进机关队伍建设
以创建学习、务实、进取、创新型队伍为目标，全力提高干部素质，在创建和谐机关的基础上，内强素质，外树形象，极大地推动了调查队各项工作的全面发展。
（一）学习型干部队伍建设卓有成效
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今年以来，新余调查队组织全体机关干部职工扎实开展学习活动，成效显著。
1.学习内容紧扣中心工作。每月都有明确的学习目标与内容。重点学习了《中华人民共和国统计法》、苏同志《加强官德修养提高思想境界》、马局长在国家调查总队20xx年度考核工作总结会议上的讲话及邓盛平总队长《以“三个提高”为主线开拓统计调查服务新局面》、李安泽书记在全市加快转变发展方式促进县域经济发展会议上的讲话精神。召开了“积极融入鄱阳湖生态经济区加快建设国家新能源科技城”主题研讨会。
2.学习资料丰富齐备。围绕每期学习重点编制、发放学习资料；为干部职工选购政治理论书籍、业务书籍和其它人文科学、自然科学类书籍，向所有干部配发《政治理论和新知识读本》、《调研世界》、《中国统计》杂志，根据干部职工需要为其购买1至2本人文科学、自然科学类书籍；举办了2期人文知识学习班，刻录了《20xx全国统计系统成果汇报演出》、余秋雨专题报告《中国传统文化的现代折射》电子光盘。
3.学习成效迅速显现。通过学习活动，全队上下形成了勤奋学习、动手动脑的好风气，干部队伍素质进一步提升。今年以来，全队发表在和地方级刊物上各类文章30余篇。江西省调查队系统技能大赛上，参赛选手凭借扎实的理论功底和过硬的业务素质，取得了全省第二名的好成绩。
（二）党风廉政建设水平进一步提升
1.精心组织，认真落实党风廉政责任制。认真贯彻落实全省统计调查暨党风廉政建设工作会议精神，制定了《20xx年新余调查队党风廉政建设工作要点》。完善了党组书记负总责、分管领导协助抓、党支部具体抓的党风廉政建设工作机制，加大年度廉政考核的力度，强化考核结果的应用，将考核结果记入廉政档案，与干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用直接挂钩。
2.创新形式，扎实开展廉政教育。积极开展《廉政准则》、《四项制度》等学习教育活动，坚持每周一下午例会期间安排一定时间学习党风廉政建设知识，分3批组织党员干部参加市纪委举办的党风廉政建设知识讲座。组织观看了廉政教育录像片《监狱改造纪实——囚犯一日》。
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3.强化监督检查，确保廉政建设扎实开展。工作中，坚持用制度管事、以制度育人、按制度行事。加大了对人、财、物、数的管理力度，做到所有财物有入库和出库记录，有监管人。坚持勤俭节约，反对铺张浪费，严格执行总队6月1日全省调查队系统政府采购培训会议精神，坚持政府采购。深入开展“小金库”专项治理工作，及时注销了过去因工作需要与市财政局对接的基本账户。
（三）干部作风建设取得阶段性成果
围绕提高机关效能，建设一支作风正、纪律严、业务精的高素质统计调查干部队伍，扎实推进统计调查事业科学发展，精心组织，周密安排，顺利完成了第一阶段各项规定动作，为下阶段工作打好了基础。
1.宣传发动到位。分别召开了1次党组会和1次专题会，研究制定了《新余调查队干部作风建设方案》，明确了工作任务和工作责任，列出了时间安排表，细化了活动进程，指明了活动责任人，成立作风建设活动领导小组。
2.干部学习到位。组织干部专题辅导1次，集中学习6次。队领导就作风建设相关理论为全队干部做了专题辅导，全队集中学习了总队《关于印发国家统计局江西调查队系统干部作风建设实施方案的通知》，学习了中央、省及市委市政府有关干部作风建设的文件精神，向每位干部发放了理论读本和笔记本，每人完成学习笔记3000字。
3.思想认识到位。组织开展了2次主题实践活动。一是“干部作风建设之我见”大讨论，全队干部结合自身实际，就加强作风建设谈了自己的看法，提出了许多好的意见和建议；二是开展“情系青海玉树牵手灾区同胞”捐款活动，活动共募得善款5300元。
行政管理、综合治理、财务管理、机关党组织建设等工作也得到了相应的发展。上半年已获“全市创建文明城市先进单位”、“20xx—20xx年度市级文明单位”、“全市政务信息工作先进单位”、“新余市综合治理平安单位”4项荣誉称号。
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篇八：国家统计局那曲调查队新辅调员工作性质
国家统计局、中编办、国家计委、财政部、人事部关于企业调查队组建工作的通知文章属性
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【制定机关】财政部,人事部(已撤销),国家统计局
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【公布日期】1996.03.22?
【文
号】国统字[1996]79号
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【施行日期】1996.03.22?
【效力等级】部门规范性文件
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【时效性】现行有效
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【主题分类】统计,财务制度
正文
国家统计局
中编办
国家计委
财政部
人事部关于企业调查队组建工作的通知
（国统字［１９９６］７９号）
１９９４年７月２０日，国务院以国发［１９９４］４２号文批准国家统计局建立全国企业调查队，并强调指出：统计是实行科学决策和现代化管理的一项重要的基础工作。各地区、各部门要大力加强对统计工作的领导，切实帮助统计部门改善工作条件，并在人力、财力等方面给予支持。１９９５年８月７日，中央机构编制委员会办公室以中编办字［１９９５］１３０号文批准在全国建立３０个省（自治区、直辖市）企业调查队和２１０个中心城市企业调查队，编制为７１００人。
为了尽快建立起全国企业调查队伍，顺利开展调查工作，现将组建工作的有关事项通知如下：
一、任务
企业调查队的主要任务是：对全国二、三产业中各种经济类型、各种经济规模的企业进行抽样调查；开展与建立现代企业制度和发展市场体系密切相关的快速专
项调查；进行基本统计调查单位的统计登记工作，建立和管理基本统计调查单位名录库等。
二、建制
全国企业调查队是国家统计局直属的、行使统计调查行政职能的、实行全额预算管理的事业单位，在国家－－省－－中心城市三级均设立相应的机构。
国家统计局设立企业调查总队。
３０个省、自治区、直辖市设立企业调查队，队内设处。
在全国选择企业比较集中、企业经济活动有代表性的２１０个地（市）设立中心城市企业调查队。副省级的中心城市企业调查队在队内设处，其它中心城市企业调查队在队内设科。
三、管理体制
省、自治区、直辖市企业调查队选中的中心城市企业调查队的统计调查业务工作及机构、编制、省级企业调查队领导干部的任免，由国家统计局统一管理。经费由国家统计局拨付。其它事宜委托当地统计局代为管理。
省、自治区、直辖市企业调查队及选中的中心城市企业调查队必须按总队制定的统一调查方案进行调查，调查结果直接上报。中心城市企业调查队的调查资料应同时直接报送总队和省、自治区、直辖市企业调查队，抄报当地统计局。省、自治区、直辖市企业调查队的调查资料在报送总队的同时，抄报省、自治区、直辖市统计局。
各级企业调查队的统计调查工作受《中华人民共和国统计法》的保障，独立行使统计调查、统计报告、统计监督的职权，不受侵犯。被抽中企业的调查资料必须按照国家统计制度规定，按期如实上报，任何人不得拒报或修改。
四、领导干部的配备和管理
国家统计局企业调查总队配备总队长一人，副总队长二人。
省、自治区、直辖市企业调查队各配备队长一人，副队长二人。
中心城市企业调查队各配备队长一人，副队长一人。
各级企业调查干部的待遇参照农调队、城调队执行，其管理和任免按照国家统计局统人字［１９８７］３５３号文件执行。
五、人员编制
国家统计局企业调查总队经中编办［１９９４］２２号文批准编制９２人。
省、自治区、直辖市企业调查队和中心城市企业调查队事业编制共７１００人。组建工作原则上要求在２－３年内完成。１９９６年底以前，先建立３０个省、自治区、直辖市企业调查队和约７０个中心城市企业调查队，明后两年再逐步完成其余中心城市企业调查队的组建工作。编制配备由国家统计局根据工作进展情况，分年度与中央机构编制委员会办公室联合下达。在保证质量的前提下，人员配备逐步到位。
六、人员来源
各级企业调查队领导干部和业务骨干主要从统计系统内从事统计工作三年以上的人员中选调，同时接收国家统计局直属和联合办学院校及有关院校的部分应届大中专毕业生。也可以从统计系统外选调少量现职干部。
按收应届毕业生和从统计系统外选调干部要按照国家公务员标准，根据国家批准的年度进人计划，贯彻公开、平等、竞争的原则，公开招考，择优录用。招考由国家统计局统一命题，省级统计局人事部门会同企业调查队组织实施，报国家统计局批准后录用。
七、经费管理
企业调查队是国家统计局直属的、实行全额预算管理的事业单位，所需经费列入中央统计事业费，由国家统计局向财政部编报预算，统一管理。具体管理办法暂
按现行城市、农村社会经济调查队财务管理的有关规定执行。
各地在国家确定的调查点以外增加调查点或在国家规定的调查内容以外增加调查内容的，所需人员编制、经费和基本建设投资，由各省、自治区、直辖市自行解决。
八、基本建设投资和物资供应
各级企业调查队的办公用房和职工宿舍，由国家统计局统一组织建设，分年实施。在未建成前，请各地人民政府给予安排解决，以满足组建企业调查队和开展企业调查工作的急需。
各级企业调查队自组建之日起所购置的各类物资，均属国有资产，由企业调查队统一管理和使用。未经批准，其他部门不得调走或占用。
九、加强领导
企业调查队是适应建立社会主义市场经济体制和改革统计体系的需要建立的。企业调查工作涉及面广，调查对象众多，任务繁重，难度很大。请各省、自治区、直辖市人民政府和选中的中心城市人民政府加强对这项工作的关心和支持，各有关部门配合协作，使企业调查队尽快组建起来，顺利开展调查工作，发挥作用。各省、自治区、直辖市统计局和选中的中心城市统计局要定期向当地人民政府汇报企业调查工作，请求指示和指导。
要加强思想政治工作和统计职业道德教育，开展经常性的政治学习和业务学习，不断提高企业调查队人员的政治素质和业务素质，把企业调查队建设成为一支精干高效、机动灵活、适应现代化经济建设需要的统计调查队伍。
１９９６年３月２２日
篇九：国家统计局那曲调查队新辅调员工作性质
调查队个人工作总结范文各级调查队作为国家统计局的派出机构,主要承担着国家统计调查职能,认真完成国家统计调查任务是职责所在。下面是店铺整理的一些关于调查队个人工作总结，供您参考。
调查队个人工作总结范文一
今年以来，国家统计局xxx调查队在国家统计局江西调查总队的正确领导下，在xxx市委、市政府的关心支持下，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“提高统计调查能力，提高统计数据质量，提高政府统计公信力”，按照全省统计调查工作会议精神，以提高统计调查数据质量为中心，以提升统计调查服务水平为目标，认真落实各项统计调查任务，不断改革创新，锐意进取，为科学发展、绿色崛起、进位赶超提供了优质的统计调查服务。
一、强化经济调查监测，全力提高统计调查水平
始终坚持“独立调查，独立上报”的原则，充分发挥统计调查在经济监测预警方面的优势，为各级党政领导决策和有关部门提供了高质量的统计调查服务。
(一)圆满完成了各项制度性调查工作
按照国家调查方法制度的要求，从xxx实际出发，积极部署，周密安排，确保了各项制度性调查工作有序推进，做到了工作进度与时间完美对接。
1.扎实开展城镇住户调查工作。上半年，在圆满完成城镇居民生活状况和收支调查工作的同时，按照国家局和总队的统一部署，全面启动新一轮全市城乡抽样调查样本轮换工作。抽取19个社区居委会577户居民家庭为抽样点;编制完成了一、二级样本抽样表，汇制完成小区图，对辅调员的培训工作和入户前的宣传工作已全面展开。
2.规范做好农村住户调查工作。一是按要求完成了一季度全市140户农村住户季报的审核、汇总、上报工作。二是积极、稳妥、有序地组织和指导辖区内县级调查队开展农村住户抽样调查样本轮换工作。
在严格执行总队实施方案的基础上，结合xxx实际情况，制定市级实施方案，明确了职责和工作目标，落实了人员，细化工作任务，优化工作程序。目前样本框资料已经上报总队农村住户处。
3.全面加强价格统计调查工作。继续做好居民消费、商品零售价格指数、城镇居民基本生活费用价格指数编制工作。认真执行工业品出厂价格和原材料、燃料、动力购进价格调查、固定资产投资价格、房地产价格三个专业调查方案，不断完善调查样本，进一步保证了样本代表性，对由于各种原因失去代表性或非主导产品进行适时调整。新增1家固定资产投资价格调查样本企业，新增1家开发量大的公司作为“其它费用”填报单位，剔除10家无项目、无地、无交易的房地产价格调查样本企业，新增15家经营稳定、项目较大的房地产企业和2家市场影响大、经营网店多的房产中介公司。工业品价格调查企业由去年的51家增至78家。
(二)充分发挥统计调查的监测预警职能
1.加强了对价格变化情况的调查监测。为掌握xxx市商品零售价格变动情况，每5日对农贸市场价格进行一次“定点、定时、定人”直接调查，每月10、20日对商店(场)的商品价格进行采集，分析价格变动趋势，及时报送价格热点问题，如食品价格变动、旅游价格节日变动情况、教育收费等，为党委政府及有关部门稳定物价提供了决策依据。同时，坚持按时、保质上报居民消费价格、商品零售价格、房地产价格、工业品出厂价格和原材料、燃料、动力购进价格调查月报。
2.加强了对三农情况的监测预警。一是加强对水稻等主要农产品生产过程的跟踪反映工作，开展了洪涝灾害对农产品生产的影响专项调查，形成了灾情报告;二是组织开展了“xxx市企业用工需求情况调查”，对农民工劳动力转移情况实施监测，撰写了《当前xxx部分企业出现“用工荒”原因分析及对策建议》调查报告。报告获总队邓祖龙副总队长批示：“这篇调查报告反映的企业用工荒问题很及时，分析的比较到位，对党政领导有参考价值。请综合处在《江西调查》中转载”;三是加强对农民收入形成过程的跟踪反映。
3.加强了对民计民生改善情况的监测预警。围绕中央关于改善民
计民生的重大举措及市委、市政府工作要求，紧跟社会热点、难点问题，突出重点，及时反映民计民生，为各级领导和有关部门决策提供服务。组织开展了“建材下乡”对xxx农民建房推动作用的专项调查，形成了调查报告《加大“建材下乡”宣传力度，让“惠农政策”走进千家万户》，该报告受到了地方党政领导的高度重视，市委、常务副市长何萍高批示强调：“此调查对我市建材下乡政策在农村的落实情况进行了较全面地了解，为我市进一步贯彻落实建材下乡这一惠农政策提出了很好的建议。”
二、强化基层基础规范化建设，全面提高调查数据质量
坚决贯彻执行马建堂局长关于提高数据质量的有关讲话精神，始终把搞准数据质量作为核心任务和中心工作来抓，千方百计维护和提高统计调查的公信力。
(一)完善加强数据质量控制制度和手段
严格执行调查项目管理制度，改革调查方式、方法，努力提高科学调查水平，切实减轻基层统计调查工作负担，保证统计调查数据质量。一是加强源头数据的采集，把好数据质量关。直面调查对象，坚持现场调查，确保调查数据准确、完整;二是加强数据评估审核，确保数据符合逻辑。三是加强专业人员培训，提高整体素质。提高调查人员和辅调员的业务水平和操作技能，强化责任意识，坚守职业操守;四是加强对基层基础工作的检查力度，夯实基础，不断完善基层台帐建设;五是加强法律法规保障，认真学习和广泛宣传《统计违法违纪行为处分规定》，加大统计违法违纪案件查处力度，做到了宣传与处罚齐头并进。
对调查数据的采集、录入、审核、汇总、评估、上报等各个环节的质量控制都制定了新标准、提出了新要求，形成了一套科学有序的数据质量控制体系。
(二)扎实推进统计法制工作
1.《统计法》学习宣传工作举措得当。一是将新《统计法》及其配套法规、规章的学习列入党组中心组理论学习的重要内容，列入干部学习培训计划，列入各业务工作和任务布置的必要项目。二是加强
统计法制信息工作。认真做好普法工作总结、执法工作总结和执法检查情况汇总表的上报工作;积极撰写有关统计调查法制工作研究论文和信息，努力在全队形成“人人重法、遵法、守法”的氛围;配合总队进一步完善内网的统计调查法制栏目，加强与兄弟市县队的相关信息交流。三是加强分类指导。针对领导干部、工作人员和统计调查对象的不同特点和需求，确定不同的普法内容，采取不同的普法方式，努力开发适合不同对象、不同需要的普法宣传资料，提高普法的针对性和实效性。四是联合xxx电台、xxx电视台、xxx网络论坛、《xxx日报》、杂志等大众传媒，开展了丰富多彩的宣传活动，普法宣传的重点主要集中在调查对象。
2.统计执法水平再上新台阶。为进一步宣传贯彻新颁布的《中华人民共和国统计法》，结合“五五普法”工作计划，认真开展了统计执法大检查，执法过程中，本着教育为主，惩处为辅的原则，严格遵循办案程序，坚持重实情、快处理、早结案的宗旨，对部分违反《统计法》行为的单位进行了警告，并对江西中材太阳能新材料有限公司给予了3000元罚款处罚。此举起到了处罚一个、教育一片的良好效果。总队长邓盛平批示：“xxx调查队善于执法，敢于执法的做法值得全省调查队系统学习和借鉴”。副总队长邓祖龙批示：“xxx调查队办理此案程序到位，处理及时，结案较快，企业法人信服，起到了良好效果，可以转发全省调查队系统参考”。
(三)积极推进统计工作信息化建设
一是完善了xxx调查队内网管理规定，强化队内网站功能，整合资源，提高效率。二是认真总结采购经理调查月度网上直报工作经验，为日后其他专业开展网上直报提供参考。三是逐步完善我队内网相关栏目;规范内网的日常维护、加载、审核等工作，严把信息加载质量;对计算机硬件资源进行进一步整合，保障了各项业务工作的顺利开展。
三、强化创业服务意识，全面提高服务决策能力
按照总队和市委的要求，结合机关效能年活动的整改落实任务开展了创业服务年活动。以创业服务年活动为推力，不断增强责任意识和服务意识，密切监测经济运行情况，做到预测分析求“准”、专题
分析求“精”、对比分析求“深”，力求通过准确、及时、深刻的统计调查分析为领导决策提供有深度、有见解、有价值的分析资料，用统计调查服务赢得领导对统计调查工作的肯定和重视。
(一)重大课题分析研究不断加强
积极参加江西调查总队组织的201x年度全省调查队系统分析研究重点课题招标活动，我队申报的《发展低碳经济的重点研究》、《返乡农民工创业现状及其影响因素分析》、《新时期做好统计调查服务的新思路》3项课题中标。在确定全年计划和重点课题的基础上，成立了由队领导牵头的调研工作领导小组，着力推动全队的调研工作。
(二)调研工作密切关注社会热点
结合各级领导关心的热点、难点问题，围绕百姓最关注、最关心的利益问题，开展了“xxx市企业用工需求情况调查”、“建材下乡对xxx农民建房推动作用调查”、“房地产市场专项调查”、“早稻生产情况调查”、“农民工生活质量问卷调查”等调研，形成了一批有价值的调查报告，引起了市委市政府及总队领导重视并获批示。同时，还全力配合省城市环保测评组开展“公众对城市环境保护满意度调查”，确保调查取得圆满成功。
(三)信息工作实现开拓创新
继续发挥统计调查工作特点和优势，大力组织和开展“短、平、快”信息的报送工作，在信息的及时性、针对性上下功夫，努力提高捕捉社会热点、难点问题的能力，以满足各级领导决策的需求。继续办好《xxx调查》、参与办好《xxx统计提要》、《xxx国民经济动态》、《xxx横向经济信息》、《xxx工业经济动态》等调查刊物，为各级领导、有关部门全面深刻了解我市经济社会发展状况和变化趋势提供了充分的信息支持。上半年我队共发布政务信息115篇，重大信息121篇，调查分析11篇，其中：被地市级领导批示2篇，《中国信息报》采用3篇，市委、市政府采用5篇，市级媒体采用18篇，总队内网采用242篇，其中《当前xxx部分企业出现用工荒原因分析意见及建议》、《加大建材下乡宣传力度，让“惠农政策”走进千家万户》被总队领导批示2篇，市领导批示2篇。
四、强化规范管理，全力推进机关队伍建设
以创建学习、务实、进取、创新型队伍为目标，全力提高干部素质，在创建和谐机关的基础上，内强素质，外树形象，极大地推动了调查队各项工作的全面发展。
(一)学习型干部队伍建设卓有成效
今年以来，xxx调查队组织全体机关干部职工扎实开展学习活动，成效显着。
1.学习内容紧扣中心工作。每月都有明确的学习目标与内容。重点学习了《中华人民共和国统计法》、苏荣同志《加强官德修养提高思想境界》、马建堂局长在国家调查总队201x年度考核工作总结会议上的讲话及邓盛平总队长《以“三个提高”为主线开拓统计调查服务新局面》、李安泽书记在全市加快转变发展方式促进县域经济发展会议上的讲话精神。召开了“积极融入鄱阳湖生态经济区
加快建设国家新能源科技城”主题研讨会。
2.学习资料丰富齐备。围绕每期学习重点编制、发放学习资料;为干部职工选购政治理论书籍、业务书籍和其它人文科学、自然科学类书籍，向所有干部配发《政治理论和新知识读本》、《调研世界》、《中国统计》杂志，根据干部职工需要为其购买1至2本人文科学、自然科学类书籍;举办了2期人文知识学习班，刻录了《20xx全国统计系统成果汇报演出》、余秋雨专题报告《中国传统文化的现代折射》电子光盘。
3.学习成效迅速显现。通过学习活动，全队上下形成了勤奋学习、动手动脑的好风气，干部队伍素质进一步提升。今年以来，全队发表在国家级和地方级刊物上各类文章30余篇。江西省调查队系统技能大赛上，参赛选手凭借扎实的理论功底和过硬的业务素质，取得了全省第二名的好成绩。
(二)党风廉政建设水平进一步提升
1.精心组织，认真落实党风廉政责任制。认真贯彻落实全省统计调查暨党风廉政建设工作会议精神，制定了《20xx年xxx调查队党风廉政建设工作要点》。完善了党组书记负总责、分管领导协助抓、党
支部具体抓的党风廉政建设工作机制，加大年度廉政考核的力度，强化考核结果的应用，将考核结果记入廉政档案，与干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用直接挂钩。
2.创新形式，扎实开展廉政教育。积极开展《廉政准则》、《四项制度》等学习教育活动，坚持每周一下午例会期间安排一定时间学习党风廉政建设知识，分3批组织党员干部参加市纪委举办的党风廉政建设知识讲座。组织观看了廉政教育录像片《监狱改造纪实——囚犯一日》。
3.强化监督检查，确保廉政建设扎实开展。工作中，坚持用制度管事、以制度育人、按制度行事。加大了对人、财、物、数的管理力度，做到所有财物有入库和出库记录，有监管人。坚持勤俭节约，反对铺张浪费，严格执行总队6月1日全省调查队系统政府采购培训会议精神，坚持政府采购。深入开展“小金库”专项治理工作，及时注销了过去因工作需要与市财政局对接的基本账户。
(三)干部作风建设取得阶段性成果
围绕提高机关效能，建设一支作风正、纪律严、业务精的高素质统计调查干部队伍，扎实推进统计调查事业科学发展，精心组织，周密安排，顺利完成了第一阶段各项规定动作，为下阶段工作打好了基础。
1.宣传发动到位。分别召开了1次党组会和1次专题会，研究制定了《xxx调查队干部作风建设方案》，明确了工作任务和工作责任，列出了时间安排表，细化了活动进程，指明了活动责任人，成立作风建设活动领导小组。
2.干部学习到位。组织干部专题辅导1次，集中学习6次。队领导就作风建设相关理论为全队干部做了专题辅导，全队集中学习了总队《关于印发国家统计局江西调查队系统干部作风建设实施方案的通知》，学习了中央、省及市委市政府有关干部作风建设的文件精神，向每位干部发放了理论读本和笔记本，每人完成学习笔记3000字。
3.思想认识到位。组织开展了2次主题实践活动。一是“干部作风建设之我见”大讨论，全队干部结合自身实际，就加强作风建设谈了
自己的看法，提出了许多好的意见和建议;二是开展“情系青海玉树牵手灾区同胞”捐款活动，活动共募得善款5300元。
行政管理、综合治理、财务管理、机关党组织建设等工作也得到了相应的发展。上半年已获“全市创建文明城市先进单位”、“20xx—20xx年度市级文明单位”、“全市政务信息工作先进单位”、“xxx市综合治理平安单位”4项荣誉称号。
20xx年上半年，xxx调查队圆满完成了国家统计局、江西调查总队布置的各项任务，抓落实、求创新、重实效，全面加强基础工作，各项工作都有了新进展、新突破。同时我们也清醒地看到当前所面临的困难和问题：一是人手紧与任务重的矛盾较为突出;二是统计调查方式、方法需要进一步创新;三是队伍管理有待于进一步加强;四是干部队伍整体素质有待于进一步提升。对此，我们一定要制定切实有效的措施，在今后的工作中认真加以解决和改进。
篇十：国家统计局那曲调查队新辅调员工作性质
辅助调查员是联系统计调查对象与调查机构的重要纽带，是源头数据采集工作的主要承担者，是统计调查的中坚力量。加强辅助调查员管理有利于提高调查数据质量，有利于确保调查工作顺利开展，有利于提升调查队伍战斗力。根据总队《关于修订<国家统计局调查队系统辅助调查员管理规定有关工作>的通知》文件精神，我队高度重视，积极行动，对近几年来辅调员使用管理情况进行了核查总结，现将如下：一、加强辅助调查员管理办法的现实意义
（一）加强辅助调查员管理是确保统计调查源头数据真实性的根本要求。辅助调查员是统计调查工作的基础力量，是一线调查工作者。目前，我队的住户、农业、畜禽等大多数调查源头数据依靠辅助调查员采集而来，而统计调查的生命线就是源头数据质量的真实。因此辅助调查员队伍管理的强弱在很大程度上影响调查工作的进展是否顺利和调查数据质量是否真实、准确。
（二）加强辅助调查员管理是确保统计调查工作顺利开展的现实需要。一方面,辅助调查员从事的工作有较强的专业性,需要事前进行过专门的业务培训才能胜任,如果队伍不稳定,中途频繁换人,调查工作将很难按时高质量完成。另一方面，辅助调查员并非本系统在编员工，多属兼职，如果放任不管，将随时出现“撂挑子”现象。因此，非常有必要通过加强管理，增强辅助调查员这支队伍的责任感、凝聚力和稳定性，确保调查工作顺利开展。
（三）加强辅助调查员管理是提升统计精准服务的重要途径。聘用的辅助调查员对统计任务较为专一，能提供较为详细的第一手资料，同时各类相对健全，便于管理。一方面通过管理，对辅助调查员的具体工作进行监督，核查，考核，掌握源头数据的第一手资料，为数据分析提供有力支撑，为科学决策提供精准服务；另一方面，建立培训和激励制度，服务于辅助调查员，提升业务能力，调动工作积极性，增强辅助调查员的自信心和责任感，让其有更多的获得感。
二、辅助调查员管理中存在的主要问题和困难
（一）辅助调查员管理有待完善和规范。虽然我队建立了各类辅助调查员聘用、管理、考核等制度，但监管力度不够全面，辅助调查员统计方式方法创新不够。由于各专业对统计工作的重视程度不同，导致对辅助调查员的工作职责、培训、监督和奖励等方面规范要求不一，因此健全与完善各类制度势在必行。
（二）辅助调查员工作积极性有待提高。一方面虽然近几年辅助调查员的劳务补贴有所提高，但与本地的工资待遇水平之间尚存在一定差距；另一方面缺乏有效的可持续发展的激励机制，尤其是近两年编外人员不能参加优秀工作人员评选，均在一定程度上影响了辅助调查员的工作积极性。
（三）辅助调查员对统计工作认识不足。辅助调查员对统计工作的认识不足主要表现在：一是对统计法律法规认识不到位，缺乏系统全面深入的学习；二是对统计的具体工作认识不到位，不能把握主要矛盾和重点工作；三是对统计服务认识不到位，统计调查分析与预判的力度和深度不够，不能有效的为领导决策服务，不能及时向调查对象进行反馈和解读。
（四）辅助调查员人员不稳定、流动性大。队伍的不稳定在很大程度上影响了调查工作的正常开展。究其原因主要是缺乏有效的约束手段。多数辅助调查员受制于乡镇、社区，由于调查工作繁琐、难度大、待遇低，不少辅助调查员不愿意长期承担此项工作，影响了对统计调查业务的钻研和工作水平的提升。
三、关于辅助调查员管理的几点建议
（一）健全辅助调查员考核制度，落实辅助调查员管理制度。依据工作要求完善《辅助调查员考核办法》和《辅助调查员工作规范》，明确辅助调查员职责，规范调查行为，提高调查数据质量，保障调查工作顺利开展。考核办法详细制定对辅助调查员的考评内容、计分方法和奖励办法，工作规范则从辅助调查员职责，辅助调查员访户工作内容和要求，账本审核及报送、编码、录入要求，及培训工作规范等方面做出详细规定。推行绩效考核，对优秀辅助调查员给予适当的精神奖励和物质奖励，提高辅助调查员的工作积极性。
（二）采用多样化的培训方式。建立辅助调查员业务培训制度，加强业务能力，使其熟练掌握调查方案、调查技能，积累经验，提升业务水平。一是集中培训。各专业定期或者不定期召开业务培训会议，如住户调查、农产量调查、劳动力调查等主要专业建立年度例会制度，每半年将辅助调查员召集起来进行业务培训和研讨。二是通过学习交流、入户走访等多种学习方式进行业务培训和经验交流。好的工作方式方法予以推荐，交流各自开展工作的好方法和技巧。如根据工作需要建立住户调查业务QQ群、微信群等平台，统一发布业务通知，解答疑难问题，交流统计调查工作心得，提高业务能力。
（三）加强对辅助调查员的监督管理。要想充分发挥辅助调查员的作用，监督是前提和保障。要在调查过程中不断细化辅助调查员工作职责，规范工作流程；要通过实地走访、电话沟通、互联网交流等方式，保持与辅助调查员的经常性联系，了解辅助调查员的思想、工作和生活等情况，接受辅助调查员的情况反馈，对辅助调查员的工作进行检查，对工作中存在的问题及时发现、及时改进。
（四）贯彻以人为本精神，强化人文关怀。加强与辅助调查员之间的感情交流，逢年过节发送短信致以慰问，辅助调查员家中有红白喜事、生病住院等情况，业务人员主动前去慰问探望。加强心理疏导，及时解决辅助调查员工作过程中遇到的困难，适当安抚访户时受挫的辅助调查员，不断提升辅助调查员队伍的战斗力和凝聚力。
篇十一：国家统计局那曲调查队新辅调员工作性质
关于辅助调查员管理情况的报告辅助调查员是联系统计调查对象与调查机构的重要纽带，是源头数据采集工作的主要承担者，是统计调查的中坚力量。加强辅助调查员管理有利于提高调查数据质量，有利于确保调查工作顺利开展，有利于提升调查队伍战斗力。根据总队《关于修订<国家统计局调查队系统辅助调查员管理规定有关工作>的通知》文件精神，我队高度重视，积极行动，对近几年来辅调员使用管理情况进行了核查总结，现将工作总结汇报如下：
一、加强辅助调查员管理办法的现实意义
（一）加强辅助调查员管理是确保统计调查源头数据真实性的根本要求。辅助调查员是统计调查工作的基础力量，是一线调查工作者。目前，我队的住户、农业、畜禽等大多数调查源头数据依靠辅助调查员采集而来，而统计调查的生命线就是源头数据质量的真实。因此辅助调查员队伍管理的强弱在很大程度上影响调查工作的进展是否顺利和调查数据质量是否真实、准确。
（二）加强辅助调查员管理是确保统计调查工作顺利开展的现实需要。一方面，辅助调查员从事的工作有较强的专业性，需要事前进行过专门的业务培训才能胜任，如果队伍不稳定，中途频繁换人，调查工作将很难按时高质量完成。另一方面，辅助调查员并非本系统在编员工，多属兼职，如果放任不管，将随时出现“撂挑子”现象。因此，非常有必要通过加强管理，增强辅助调查员这支队伍的责任感、凝聚力和稳定性，确保调查工作顺利—1—
开展。
（三）加强辅助调查员管理是提升统计精准服务的重要途径。聘用的辅助调查员对统计任务较为专一，能提供较为详细的第一手资料，同时各类制度相对健全，便于管理。一方面通过管理，对辅助调查员的具体工作进行监督，核查，考核，掌握源头数据的第一手资料，为数据分析提供有力支撑，为科学决策提供精准服务；另一方面，建立培训和激励制度，服务于辅助调查员，提升业务能力，调动工作积极性，增强辅助调查员的自信心和责任感，让其有更多的获得感。
二、辅助调查员管理中存在的主要问题和困难
（一）辅助调查员管理有待完善和规范。虽然我队建立了各类辅助调查员聘用、管理、考核等制度，但监管力度不够全面，辅助调查员统计方式方法创新不够。由于各专业对统计工作的重视程度不同，导致对辅助调查员的工作职责、培训、监督和奖励等方面规范要求不一，因此健全与完善各类制度势在必行。
（二）辅助调查员工作积极性有待提高。一方面虽然近几年辅助调查员的劳务补贴有所提高，但与本地的工资待遇水平之间尚存在一定差距；另一方面缺乏有效的可持续发展的激励机制，尤其是近两年编外人员不能参加优秀工作人员评选，均在一定程度上影响了辅助调查员的工作积极性。
（三）辅助调查员对统计工作认识不足。辅助调查员对统计工作的认识不足主要表现在：一是对统计法律法规认识不到位，—2—
缺乏系统全面深入的学习；二是对统计的具体工作认识不到位，不能把握主要矛盾和重点工作；三是对统计服务认识不到位，统计调查分析与预判的力度和深度不够，不能有效的为领导决策服务，不能及时向调查对象进行反馈和解读。
（四）辅助调查员人员不稳定、流动性大。队伍的不稳定在很大程度上影响了调查工作的正常开展。究其原因主要是缺乏有效的约束手段。多数辅助调查员受制于乡镇、社区，由于调查工作繁琐、难度大、待遇低，不少辅助调查员不愿意长期承担此项工作，影响了对统计调查业务的钻研和工作水平的提升。
三、关于辅助调查员管理的几点建议
（一）健全辅助调查员考核制度，落实辅助调查员管理制度。依据工作要求完善《辅助调查员考核办法》和《辅助调查员工作规范》，明确辅助调查员职责，规范调查行为，提高调查数据质量，保障调查工作顺利开展。考核办法详细制定对辅助调查员的考评内容、计分方法和奖励办法，工作规范则从辅助调查员职责，辅助调查员访户工作内容和要求，账本审核及报送、编码、录入要求，信息及培训工作规范等方面做出详细规定。推行绩效考核，对优秀辅助调查员给予适当的精神奖励和物质奖励，提高辅助调查员的工作积极性。
（二）采用多样化的培训方式。建立辅助调查员业务培训制度，加强业务能力，使其熟练掌握调查方案、调查技能，积累经验，提升业务水平。一是集中培训。各专业定期或者不定期召开—3—
业务培训会议，如住户调查、农产量调查、劳动力调查等主要专业建立年度例会制度，每半年将辅助调查员召集起来进行业务培训和研讨。二是通过学习交流、入户走访等多种学习方式进行业务培训和经验交流。好的工作方式方法予以推荐，交流各自开展工作的好方法和技巧。如根据工作需要建立住户调查业务qq群、微信群等平台，统一发布业务通知，解答疑难问题，交流统计调查工作心得，提高业务能力。
（三）加强对辅助调查员的监督管理。要想充分发挥辅助调查员的作用，监督是前提和保障。要在调查过程中不断细化辅助调查员工作职责，规范工作流程；要通过实地走访、电话沟通、互联网交流等方式，保持与辅助调查员的经常性联系，了解辅助调查员的思想、工作和生活等情况，接受辅助调查员的情况反馈，对辅助调查员的工作进行检查，对工作中存在的问题及时发现、及时改进。
（四）贯彻以人为本精神，强化人文关怀。加强与辅助调查员之间的感情交流，逢年过节发送短信致以慰问，辅助调查员家中有红白喜事、生病住院等情况，业务人员主动前去慰问探望。加强心理疏导，及时解决辅助调查员工作过程中遇到的困难，适当安抚访户时受挫的辅助调查员，不断提升辅助调查员队伍的战斗力和凝聚力。
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篇十二：国家统计局那曲调查队新辅调员工作性质
辅助调查员考核管理实施办法贾汪区城乡一体化住户调查辅助调查员考核管理实施办法
为进一步提高我区城乡一体化住户调查工作水平，保证住户调查数据质量，规范调查工作全过程，完善和强化我区住户调查工作的奖惩机制，特制定本办法。
一、考评依据
以月度账本的综合质量、年内综合访户工作，各类台账登记情况和专项调查任务工作完成情况为依据，结合抽中调查户反馈情况，进行全面考核。
二、考评对象
考评对象为贾汪区城乡一体化住户调查辅助调查员。辅助调查员是国家统计局徐州调查队聘用的，协助从事住户调查基础资料的采集、编码、初审和录入等基础工作，按职责开展统计调查工作的非全日制工作人员。
三、考评年度及内容
考评年度为20xx年12月1日至20xx年11月30日。考评内容主要包括规范性开展调查工作，及时收集、整理、初审月度调查户账本资料，严格执行保密制度，积极配合市调查队、区统计局开展有关工作。
四、考核标准和办法
辅助调查员基本补贴200元/月，考核补贴100元/月，辅助调查员季度跟踪与开户工作补贴20元/月，6个国家样本点中4个村委会辅助调查员农民工监测工作补贴10元/月。调查员补贴每2个月发放一次，应发补贴金额=基本补贴+考核补贴+跟踪补贴+农民工监测补贴。考核补贴将按照每月工作完成情况进行考核，对不按工作要求、完成质量差者进行相应处罚，直至考核补贴扣完为止，处罚资金用于奖励优秀，具体考评标准为：
1、会议制度。根据辅调员会议制度要求定期召开业务培训会议及不定期紧急会议，不得无故缺席、请假、迟到、早退。无故缺席扣30元，请假、迟到、早退扣20元。
2、访户工作。按照国家统计调查方法制度，规范性的开展工作。认真负责对账本进行规范性处理、按照工作要求进行访户，指导记账户规范记账，不得随意换户，代记账，对布置的’各项工作不推诿、不敷衍了事。每月访户不得少于2次，每少1次，扣减10元。
3、账本收集工作。在规定时间内及时收集、整理调查户账本，准确编码后不
录入于每月5日前，自行录入则每月10日前将账本上交区统计局，每迟1天扣10元。
4、录入工作。按照要求完成对应调查点账本的录入工作，不录入扣减3元/本。
5、编码整理工作。根据《记账项目编码和指标解释》规定，统一规范进行编码整理，编码错误、未折算标准数量、未填合计数，乱涂乱画、撕页、空行、每发现一处扣减2元。
6、季度跟踪及农民工监测工作。国家调查点要对临时空宅、长期无人居住等住宅及时跟踪，及时更新住户信息。国家调查点中的村委会每季度做好农民工监测调查问卷。农民工监测问卷要入户进行实地调查，从业信息应与日记账账本的收入信息一致，禁止根据想象随意编造。发现信息不实者，扣除季度跟踪及农民工监测补贴。
7、奖励办法。
按照考评细则对辅助调查员进行综合考评，最终评选年度优秀人员比例为20%——30%，将给予一定奖励。
五、使用管理
1、聘用辅助调查员根据双方自愿原则，采用自然年度一年一聘的形式与国家统计局徐州调查队签订聘用、保密协议。聘用调查员需服从徐州调查队统一要求、管理，在协议期间可以变更、解除本聘用协议，但必须提前30天通知，并配合做好交接手续。
六、附则
1、本办法由贾汪区统计局负责解释。
2、本办法自20xx年4月1日起施行。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
篇十三：国家统计局那曲调查队新辅调员工作性质
统计局调查队工作总结今年以来，国家统计局新余调查队在国家统计局江西调查总队的正确指导下，在新余市委、市政府的关心支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深化贯彻落实科学开展观，紧紧围绕“进步统计调查才能，进步统计数据质量，进步政府统计公信力〞，按照全省统计调查工作会议精神，以进步统计调查数据质量为中心，以提升统计调查效劳程度为目的，认真落实各项统计调查任务，不断改革创新，锐意进取，为科学开展、绿色崛起、进位赶超提供了优质的统计调查效劳。
一、强化经济调查监测，全力进步统计调查程度
始终坚持“独立调查，独立上报〞的原那么，充分发挥统计调查在经济监测预警方面的优势，为各级党政指导决策和有关部门提供了高质量的统计调查效劳。
〔一〕圆满完成了各项制度性调查工作
按照国家调查方法制度的要求，从新余实际出发，积极部署，周密安排，确保了各项制度性调查工作有序推进，做到了工作进度与时间完美对接。
1.扎实开展城镇住户调查工作。上半年，在圆满完成城镇居民生活状况和收支调查工作的同时，按照国家局和总队的统一部署，全面启动新一轮全市城乡抽样调查样本轮换工作。抽取19个社区居委会577户居民家庭为抽样点；编制完成了一、二级样本抽样表，汇制完成小区图，对辅调员的培训工作和入户前的宣传工作已全面展开。
2.标准做好农村住户调查工作。一是按要求完成了一季度全市140户农村住1
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户季报的审核、汇总、上报工作。二是积极、稳妥、有序地组织和指导辖区内县级调查队开展农村住户抽样调查样本轮换工作。在严格执行总队施行方案的根底上，结合新余实际情况，制定市级施行方案，明确了职责和工作目的，落实了人员，细化工作任务，优化工作程序。目前样本框资料已经上报总队农村住户处。
3.全面加强价格统计调查工作。继续做好居民消费、商品零售价格指数、城镇居民根本生活费用价格指数编制工作。认真执行工业品出厂价格和原材料、燃料、动力购进价风格查、固定资产投资价格、房地产价格三个专业调查方案，不断完善调查样本，进一步保证了样本代表性，对由于各种原因失去代表性或非主导产品进展适时调整。新增1家固定资产投资价风格查样本企业，新增1家开发量大的公司作为“其它费用〞填报单位，剔除10家无工程、无地、无交易的房地产价风格查样本企业，新增15家经营稳定、工程较大的房地产企业和2家市场影响大、经营网店多的房产中介公司。工业品价风格查企业由去年的51家增至78家。
4.积极推进规模以下工业统计调查工作。利用一个月时间完成了新一轮规模以下样本轮换及新的辅助调查员培训工作，详细解读了定期报表中的变动指标；加强对县区的检查、指导，及时、高效、准确地完成了2021年年年报、2021年年一季度和上半年报表搜集、数据汇总、进度分析、报表说明等任务；绘制合适我市的《《规模以下抽样调查工作流程图》》，编印、使用《《规模以下工业调查回访〔查询〕记录》》和《《规模以下工业调查报表核查清单》》，确保了推算数据的真实可靠。
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5.不断强化效劳业统计调查工作。一是强化样本维护。为确保有效样本，对被纳入调查样本的54家企业的根本信息进展全面核对，确保企业有效样本的上报率；二是强化数据评估、审核。加强现场登记数据与历史数据的比照，保证数据的连接性和一致性，对上报数据采取“三审〞措施，做到“企业调查员初审、专业负责人二审、分管指导三审〞，确保源头数据真实可信。三是强化现场调查。六月初，对局部已上报报表企业进展了实地调查，重点核实企业人均月工资情况，利润总额小于营业利润情况，固定资产原价减少情况。经核查，更正了局部数据，保证了上报数据能真实反映企业的实际运行状况；
〔二〕充分发挥统计调查的监测预警职能
1.加强了对价格变化情况的调查监测。为掌握新余市商品零售价格变动情况，每5日对农贸市场价格进展一次“定点、定时、定人〞直接调查，每月10、20日对商店〔场〕的商品价格进展采集，分析价格变动趋势，及时报送价格热点问题，如食品价格变动、旅游价格节日变动情况、教育收费等，为党委政府及有关部门稳定物价提供了决策根据。同时，坚持按时、保质上报居民消费价格、商品零售价格、房地产价格、工业品出厂价格和原材料、燃料、动力购进价风格查月报。
2.加强了对三农情况的监测预警。一是加强对水稻等主要农产品消费过程的跟踪反映工作，开展了洪涝灾害对农产品消费的影响专项调查，形成了灾情报告；二是组织开展了“新余市企业用工需求情况调查〞，对农民工劳动力转移情况施行监测，撰写了《《当前新余局部企业出现“用工荒〞原因分析及3
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对策建议》》调查报告。报告获总队邓祖龙副总队长批示：“这篇调查报告反映的企业用工荒问题很及时，分析的比拟到位，对党政指导有参考价值。请综合处在《《江西调查》》中转载〞；三是加强对农民收入形成过程的跟踪反映。
3.加强了对民计民生改善情况的监测预警。围绕中央关于改善民计民生的重大举措及市委、市政府工作要求，紧跟社会热点、难点问题，突出重点，及时反映民计民生，为各级指导和有关部门决策提供效劳。组织开展了“建材下乡〞对新余农民建房推动作用的专项调查，形成了调查报告《《加大“建材下乡〞宣传力度，让“惠农政策〞走进千家万户》》，该报告受到了地方党政指导的高度重视，市委常委、常务副市长何萍高批示强调：“此调查对我市建材下乡政策在农村的落实情况进展了较全面地理解，为我市进一步贯彻落实建材下乡这一惠农政策提出了很好的建议。〞
4.加强了对企业和市场运行情况的统计监测。为全面理解和掌握房产新政对房地产市场的影响，按照江西调查总队统一部署和安排，开展了“房地产市场专项调查〞。通过发放调查问卷和利用既有的城镇住户调查和企业景气调查网点，对我市5家房地产企业和50户城市居民进展了调查，调查分析报告引起社会广泛关注，新余市委办公室通过《《指导参考》》于2021年年六月2日进展了全文转发，全国十佳党刊《《开展论坛》》对该报告进展了全文登载。
二、强化基层根底标准化建立，全面进步调查数据质量
坚决贯彻执行马建堂局长关于进步数据质量的有关讲话精神，始终把搞准数据质量作为核心任务和中心工作来抓，千方百计维护和进步统计调查的公信4
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力。
〔一〕完善加强数据质量控制制度和手段
严格执行调查工程管理制度，改革调查方式、方法，努力进步科学调查程度，实在减轻基层统计调查工作负担，保证统计调查数据质量。一是加强源头数据的采集，把好数据质量关。直面调查对象，坚持现场调查，确保调查数据准确、完好；二是加强数据评估审核，确保数据符合逻辑。三是加强专业人员培训，进步整体素质。进步调查人员和辅调员的业务程度和操作技能，强化责任意识，坚守职业操守；四是加强对基层根底工作的检查力度，夯实根底，不断完善基层台帐建立；五是加强法律法规保障，认真学习和广泛宣传《《统计违法违纪行为处分规定》》，加大统计违法违纪案件查处力度，做到了宣传与处分齐头并进。
对调查数据的采集、录入、审核、汇总、评估、上报等各个环节的质量控制都制定了新标准、提出了新要求，形成了一套科学有序的数据质量控制体系。
〔二〕扎实推进统计法制工作
1.《《统计法》》学习宣传工作举措得当。一是将新《《统计法》》及其配套法规、规章的学习列入党组中心组理论学习的重要内容，列入干部学习培训方案，列入各业务工作和任务布置的必要工程。二是加强统计法制信息工作。认真做好普法工作总结、执法工作总结和执法检查情况汇总表的上报工作；积极撰写有关统计调查法制工作研究论文和信息，努力在全队形成“人人重法、遵法、守法〞的气氛；配合总队进一步完善内网的统计调查法制栏目，加强与兄弟市县队的相关信息交流。三是加强分类指导。针对指导干部、工5
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作人员和统计调查对象的不同特点和需求，确定不同的普法内容，采取不同的普法方式，努力开发合适不同对象、不同需要的普法宣传资料，进步普法的针对性和实效性。四是结合新余电台、新余电视台、新余网络论坛、《《新余日报》》、杂志等群众传媒，开展了丰富多彩的宣传活动，普法宣传的重点主要集中在调查对象。
2.统计执法程度再上新台阶。为进一步宣传贯彻新公布的《《中华人民共和国统计法》》，结合“五五普法〞工作方案，认真开展了统计执法大检查，执法过程中，本着教育为主，惩办为辅的原那么，严格遵循办案程序，坚持重实情、快处理、早结案的宗旨，对局部违背《《统计法》》行为的单位进展了警告，并对江西中材太阳能新材料给予了3000元罚款处分。此举起到了处分一个、教育一片的良好效果。总队长邓盛平批示：“新余调查队擅长执法，敢于执法的做法值得全省调查队系统学习和借鉴〞。副总队长邓祖龙批示：“新余调查队办理此案程序到位，处理及时，结案较快，企业法人信服，起到了良好效果，可以转发全省调查队系统参考〞。
〔三〕积极推进统计工作信息化建立
一是完善了新余调查队内网管理规定，强化队内网站功能，整合资源，进步效率。二是认真总结采购经理调查月度网上直报工作经历，为日后其他专业开展网上直报提供参考。三是逐步完善我队内网相关栏目；标准内网的日常维护、加载、审核等工作，严把信息加载质量；对计算机硬件资源进展进一步整合，保障了各项业务工作的顺利开展。
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三、强化创业效劳意识，全面进步效劳决策才能
按照总队和市委的要求，结合机关效能年活动的整改落实任务开展了创业效劳年活动。以创业效劳年活动为推力，不断增强责任意识和效劳意识，亲密监测经济运行情况，做到预测分析求“准〞、专题分析求“精〞、比照分析求“深〞，力求通过准确、及时、深化的统计调查分析为指导决策提供有深度、有见解、有价值的分析资料，用统计调查效劳赢得指导对统计调查工作的肯定和重视。
〔一〕重大课题分析研究不断加强
积极参加江西调查总队组织的2021年年度全省调查队系统分析研究重点课题招标活动，我队申报的《《开展低碳经济的重点研究》》、《《返乡农民工创业现状及其影响因素分析》》、《《新时期做好统计调查效劳的新思路》》3项课题中标。在确定全年方案和重点课题的根底上，成立了由队指导牵头的调研工作指导小组，着力推动全队的调研工作。
〔二〕调研工作亲密关注社会热点
结合各级指导关心的热点、难点问题，围绕百姓最关注、最关心的利益问题，开展了“新余市企业用工需求情况调查〞、“建材下乡对新余农民建房推动作用调查〞、“房地产市场专项调查〞、“早稻消费情况调查〞、“农民工生活质量问卷调查〞等调研，形成了一批有价值的调查报告，引起了市委市政府及总队指导重视并获批示。同时，还全力配合省城市环保测评组开展“公众对城市环境保护满意度调查〞，确保调查获得圆满成功。
〔三〕信息工作实现开拓创新
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继续发挥统计调查工作特点和优势，大力组织和开展“短、平、快〞信息的报送工作，在信息的及时性、针对性上下功夫，努力进步捕捉社会热点、难点问题的才能，以满足各级指导决策的需求。继续办好《《新余调查》》、参与办好《《新余统计提要》》、《《新余国民经济动态》》、《《新余横向经济信息》》、《《新余工业经济动态》》等调查刊物，为各级指导、有关部门全面深化理解我市经济社会开展状况和变化趋势提供了充分的信息支持。上半年我队共发布政务信息1十五篇，重大信息1二十一篇，调查分析十一篇，其中：被地市级指导批示两篇，《《中国信息报》》采用三篇，市委、市政府采用五篇，市级媒体采用十八篇，总队内网采用24两篇，其中《《当前新余局部企业出现用工荒原因分析意见及建议》》、《《加大建材下乡宣传力度，让“惠农政策〞走进千家万户》》被总队指导批示两篇，市指导批示两篇。
四、强化标准管理，全力推进机关队伍建立
以创立学习、务实、进取、创新型队伍为目的，全力进步干部素质，在创立和谐机关的根底上，内强素质，外树形象，极大地推动了调查队各项工作的全面开展。
〔一〕学习型干部队伍建立卓有成效
今年以来，新余调查队组织全体机关干部职工扎实开展学习活动，成效显著。
1.学习内容紧扣中心工作。每月都有明确的学习目的与内容。重点学习了《《中华人民共和国统计法》》、苏荣同志《《加强官德修养进步思想境界》》、马建堂局长在国家调查总队2021年年度考核工作总结会议上的讲话及邓盛平总队长《《以“三个进步〞为主线开拓统计调查效劳新场面》》、李安泽书记在全市8
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加快转变开展方式促进县域经济开展会议上的讲话精神。召开了“积极融入鄱阳湖生态经济区加快建立国家新能源科技城〞主题研讨会。
2.学习资料丰富齐备。围绕每期学习重点编制、发放学习资料；为干部职工选购政治理论书籍、业务书籍和其它人文科学、自然科学类书籍，向所有干部配发《《政治理论和新知识读本》》、《《调研世界》》、《《中国统计》》杂志，根据干部职工需要为其购置1至2本人文科学、自然科学类书籍；举办了2期人文知识学习班，刻录了《《2021年全国统计系统成果汇报演出》》、余秋雨专题报告《《中国传统文化的现代折射》》电子光盘。
3.学习成效迅速显现。通过学习活动，全队上下形成了勤奋学习、动手动脑的好风气，干部队伍素质进一步提升。今年以来，全队发表在国家级和地方级刊物上各类文章30余篇。江西省调查队系统技能大赛上，参赛选手凭借扎实的理论功底和过硬的业务素质，获得了全省第二名的好成绩。
〔二〕党风廉政建立程度进一步提升
1.精心组织，认真落实党风廉政责任制。认真贯彻落实全省统计调查暨党风廉政建立工作会议精神，制定了《《2021年年新余调查队党风廉政建立工作要点》》。完善了党组书记负总责、分管指导协助抓、党支部详细抓的党风廉政建立工作机制，加大年度廉政考核的力度，强化考核结果的应用，将考核结果记入廉政档案，与干部业绩评定、奖励惩办、选拔任用直接挂钩。
2.创新形式，扎实开展廉政教育。积极开展《《廉政准那么》》、《《四项制度》》等学习教育活动，坚持每周一下午例会期间安排一定时间学习党风廉政建立知识，分3批组织党员干部参加市纪委举办的党风廉政建立知识讲座。组织9
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观看了廉政教育录像片《《监狱改造纪实——囚犯一日》》。
3.强化监视检查，确保廉政建立扎实开展。工作中，坚持用制度管事、以制度育人、按制度行事。加大了对人、财、物、数的管理力度，做到所有财物有入库和出库记录，有监管人。坚持节俭节约，反对铺张浪费，严格执行总队六月1日全省调查队系统政府采购培训会议精神，坚持政府采购。深化开展“小金库〞专项治理工作，及时注销了过去因工作需要与市财政局对接的根本账户。
〔三〕干部作风建立获得阶段性成果
围绕进步机关效能，建立一支作风正、纪律严、业务精的高素质统计调查干部队伍，扎实推进统计调查事业科学开展，精心组织，周密安排，顺利完成了第一阶段各项规定动作，为下阶段工作打好了根底。
1.宣传发动到位。分别召开了1次党组会和1次专题会，研究制定了《《新余调查队干部作风建立方案》》，明确了工作任务和工作责任，列出了时间安排表，细化了活动进程，指明了活动责任人，成立作风建立活动指导小组。
2.干部学习到位。组织干部专题辅导1次，集中学习6次。队指导就作风建立相关理论为全队干部做了专题辅导，全队集中学习了总队《《关于印发国家统计局江西调查队系统干部作风建立施行方案的通知》》，学习了中央、省及市委市政府有关干部作风建立的文件精神，向每位干部发放了理论读本和笔记本，每人完成学习笔记三千百字。
3.思想认识到位。组织开展了2次主题理论活动。一是“干部作风建立之我见〞大讨论，全队干部结合自身实际，就加强作风建立谈了自己的看法，提10
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出了许多好的意见和建议；二是开展“情系青海玉树牵手灾区同胞〞捐款活动，活动共募得善款5300元。
行政管理、综合治理、财务管理、机关党组织建立等工作也得到了相应的开展。上半年已获“全市创立文明城市先进单位〞、“2021年—2021年年度市级文明单位〞、“全市政务信息工作先进单位〞、“新余市综合治理平安单位〞4项荣誉称号。
2021年年上半年，新余调查队圆满完成了国家统计局、江西调查总队布置的各项任务，抓落实、求创新、重实效，全面加强根底工作，各项工作都有了新进展、新打破。同时我们也清醒地看到当前所面临的困难和问题：一是人手紧与任务重的矛盾较为突出；二是统计调查方式、方法需要进一步创新；三是队伍管理有待于进一步加强；四是干部队伍整体素质有待于进一步提升。对此，我们一定要制定实在有效的措施，在今后的工作中认真加以解决和改良。
下半年主要工作打算
一是强化理论业务学习，提升干部综合素质。结合工作实际制定学习和培训方案，完善相关制度，扎扎实实地开展理论业务学习，推动干部综合素质和工作才能的全面提升。
二是强化根底工作，进一步进步数据质量。围绕“三个进步〞，根据《《江西省统计局国家统计局江西调查总队监察厅司法厅关于结合开展统计法和统计违法违纪行为处分规定贯彻执行情况大检查的通知》》精神，对调查队各专业工作情况进展认真自查，重点对城乡住户、农产量调查、主要畜禽监测调查、11
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农民工调查和物价调查工作进展全方位自查，对查找出的问题制定整改方案，确保源头数据质量。
三是强化统计分析研究，提升优质效劳程度。坚持指导带头，全员参与，注重质量和实效的原那么，层层分解任务，加大分析调研力度，为各级指导科学决策提供效劳。
四是强化效劳意识，做好信息报送工作。全体干部职工必须树立较强的时间观念，发挥调查部门的独有优势，敏锐捕捉社会热点，做到快速调查，快速上报，为指导提供超前的信息效劳。
五是加强党风廉政建立。严格按照《《党风廉政建立承诺书》》的要求，建立健全规章制度，落实主要负责人承诺和重大事项报告制度。
六是加大统计法宣传力度。以统计执法大检查和五五普法验收工作为契机，掀起学习统计法的新高潮。创新形式，保证实效，进一步拓展宣传的深度和广度，积极营造依法调查的良好气氛。
【统计局调查队工作总结】
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