纪检工作座谈会总结发言(14篇)

时间:2022-12-02 15:55:07 发言稿 来源:网友投稿

纪检工作座谈会总结发言(14篇)纪检工作座谈会总结发言  纪检系统办公室主任座谈会总结讲话  我们今天利用一中午的时间,召开纪检监察系统办公室主任座谈会,交流大家在工作中的先进做法,听取大家下面是小编为大家整理的纪检工作座谈会总结发言(14篇),供大家参考。

纪检工作座谈会总结发言(14篇)

篇一:纪检工作座谈会总结发言

  纪检系统办公室主任座谈会总结讲话

  我们今天利用一中午的时间,召开纪检监察系统办公室主任座谈会,交流大家在工作中的先进做法,听取大家好的意见建议。

  总的来看,过去的一年,全市办公室系统围绕中心、服务大局,聚焦要事、紧抓急事、不避难事,强化大抓落实之功,展现主动担当之为,特别是“两个维护”坚决坚定,参谋服务有方有为,统筹协调高质高效,督促检查到边到底,自身建设从严从实,较好地发挥了纪委常委会坚强“前哨”和巩固“后院”的作用。为持续做好办公室工作,我讲四点意见,就是要实现“四个转变”:

  一是内部管理上,进一步由经验管理向科学管理转变。在办公室工作千头万绪、任务日益繁重的情况下,要自觉防止和克服凭经验办事、靠惯性运作、用老办法应付等不良风气,坚持在忙碌中讲规律,在繁杂中理头绪,努力在办公室各项工作中实现科学管理。

  要严格按制度办事,坚持分级管理、逐级请示、层层负责,遇事不简单处置、擅自作主,重要会议筹备、重要经费开支、重要接待工作、内部人员调配等,都要坚持事前请示、提前酝酿、集体决定。

  要以人财物管理为重点,针对容易出现问题的薄弱环节,进一步建章立制,使办文、办会、办事更加科学规范。要提高管理精细化水平,进一步细化办公室

  各个岗位职责和工作制度,对一些经常性业务要认真梳理,尽量把工作流程和方法标准化、规则化、模块化,做到可检查、可考核。

  二是政务服务上,进一步由一般性参与向深度参与转变。各级纪检监察机关办公室要从全系统、全机关和领导的角度来思考、谋划和处理问题,提高辅助决策的能力和水平,坚持总揽全局抓大事。要紧紧围绕涉及纪检监察中心工作的关键问题,如中央纪委和省纪委的重要工作部署、重要制度规定、重要交办督办事项,以及本级纪委常委会的重要决定、重要举措等,积极出主意、想办法,协助领导制订工作计划,参与目标管理,配合抓好督促落实。

  要变被动为主动,防止和克服“多一事不如少一事”等消极心态,既要按时保质保量地完成好领导直接交办的事项和日常工作,又要主动选题立项,加强调查研究,提出解决反腐倡廉工作中热点难点问题的建议,并推动形成相应的政策、制度和文件。办公室要通过深度参与政务,成为各种信息的交汇和集散地,成为机关沟通上下、协调左右、联系各方、保证日常工作正常运转的枢纽,成为各级纪委常委会指挥、协调全局工作的中心部门。

  三是自身建设上,进一步由侧重抓业务向注重带队伍转变。打造一支精干、高效的干部队伍,是做好新形势下办公室工作的关键。在这条战线工作的同志,要有过硬的素质,具备较强的政治敏锐性,较强的文字及语言表达能力,较强的政策理论水平,较强的应变和解决实际问题的能力,特别是办公室主任要当好参与政务的大秘书、内外协调的联系员、办好事务的服务员。

  要把学习放到更加重要的位置,认真学习党的理论,刻苦钻研纪检监察工作和办公室工作的业务知识,努力学习现代管理、市场经济和法律、科技等方面知识,不断改善知识结构,增强专业素质。要增强积极主动的进取意识、严谨细致的责任意识、任劳任怨的服务意识、团结协作的团队意识、严格自律的纪律意识,进一步做到内强素质,外树形象。

  各级纪检监察机关的领导同志要进一步加强对办公室工作的领导,既要严格教育、严格要求、严格管理,又要从政治上、工作上、生活上关爱干部,特别是分管领导要主动了解掌握办公室干部的工作、生活和家庭情况,加强沟通交流,努力帮助解决实际困难,防止出现背着包袱、带着情绪去工作的情况。要更加关心重视干部的成长进步,坚持正确的用人导向,以实绩论英雄,凭才能选人才,使更多的业务骨干从服务型人才成长为领导型人才,使办公室成为既出成果又出人才的基地。

  四是工作方法上,进一步由依靠个体向整合各方资源转变。当前我市各级纪检监察机关办公室人少事多、一人多岗的情况比较着遍,必须统筹兼顾,整合有效资源。在参与政务方面要侧重加强内部协调,把机关内部的工作力量调动起来,如文字综合工作要健全完善办公室与其他职能部门既分工又协作的工作机制,涉及到专项工作、部门工作的综合材料,应以业务部门的力量为主;又如,要进一步探索信息、督查、调研“三位一体”的工作路子,充分利用各项工作之间存在的内在联系,实现资源共享,优势互补,推动信息、督查、调研成果之间的相互转化。

篇二:纪检工作座谈会总结发言

  纪检工作发言:纪检座谈发言3分钟

  各位领导、同志:

  大家好!我是***乡纪检书记***.在这里我代表***乡纪委做表态发言.乡镇纪委的主要工作是反腐倡廉,查处基层党员的违法违纪案件,纠正不正之风,解决群众身边腐-败问题,纯洁党员队伍。协助乡镇党委搞好基层组织建设,承担着抓好党风廉政建设,优化经济发展环境,推动经济发展、促进社会主义新农村建设得重要作用。做为工作在基层反腐倡廉一线的纪检干部面临的任务繁重,承担的责任重大。我们对自己在党风廉政建设和反腐-败工作中的地位和作用要有充分的认识,要有在其位谋其政的大局意识,要有把全心全意干好工作责任意识。时刻不忘反腐倡廉这个第一职责,坚持人民的利益高于一切的原则,心系群众,扎扎实实推进反腐倡廉工作深入开展。

  搞好纪检工作我们不能停留在口头上、印在文件上,而是要扎扎实实的落实在工作中。纪检工作不是整人,而是要治病救人。古人有语:以史为镜,可知兴衰;以人为镜,可端衣冠。纪检工作就是要做这面镜子,让我们的同志知道:自己的责任,自己的历史使命。由于刚接手纪检工作,很多事情还做不到位,在和前任书记交流以及上级业务部门沟通后,对纪检工作有了初步认识,今天在这里我承诺在这一任期内,做好这几方面的工作.第一、进一步抓好基层干部教育、监督和廉洁自律工作。要从思想道德教育这个基础抓起,不断夯实廉洁从政的思想道德基储筑牢拒腐防变的思想道德防线。认真执行党内监督各项制度,抓好领导干部廉洁自律,切实解决基层干部廉洁从政方面存在的问题。

  重点,着力解决当前群众反映强烈的严重侵害群众利益的问题。注意解决农村土地承包和征收征用中的突出问题,坚决查处农村乱收费,防止农民负担反弹;认真贯彻落实中央关于加强农村基层党风廉政建设的意见,采取有效措施,加强督促检查,坚决纠正少数干部工作方法简单粗暴、作风不实、办事不公和损害群众利益等问题。

  廉,实加强自身建设,带队伍,严管理,强素质,努力建立一支高素质的纪检监察干部队伍,为***乡政通人和、社会稳定、经济发展创造良好的政治环境。

篇三:纪检工作座谈会总结发言

  在纪检监察干部座谈会上的发言

  今天我围绕“奋斗的青春更美丽〞来总结过去、检视现在、展望未来,同时也警醒自己、鞭策自己。

  一、年轻干部既要仰望星空,又要脚踏实地

  仰望星空,就是要坚决理想信念。坚决理想信念是终身“必修课〞。回忆自己走过的路,我深刻体会到,年轻干部普遍存在历练缺乏、定力不够等问题,偶尔会产生“英雄无用武之地〞的想法,只有不断坚决理想信念,才能站位更高,心胸更开阔,做到“不畏浮云遮望眼〞“乱云飞渡仍沉着〞。脚踏实地,就是要一步一个脚印。“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细〞。年轻干部有理想信念,但有时候会急于求成,需要“沉下心来〞。纪检监察工作专业性很强,要求我们要把自己从事的工作当做一份事业,一步一个脚印,努力把一件事情做到极致,做到精品,把自己做成行家里手、业务精英。

  二、年轻干部既要主动作为,还要担当善为

  主动作为,就是要有一股“精气神〞。毛主席说过,“人是要有点精神的〞。作为年轻干部,要努力克服畏难情绪和惯性思维,敢于碰硬,敢想敢做、敢闯敢拼。主动作为,就是要有一副“铁肩膀〞。面对挑战,奋勇争先,而不能偷懒推脱;面对困难,迎难而上,而不能躲藏避开;面对错误,敢于负责,而不能推诿掩饰。担当善为,就

  是要勤学提能。学习上,要做到入脑入心。思考上,要坚持谋细谋实。工作上,要学会借智借力。

  三、年轻干部既要激情做事,更要干净做人

  激情做事,就是要饱含激情。不讲条件,咬定青山不放松,想千方设百计完成交办任务。激情做事,就是要甘于奉献。既然选择了纪检监察这份工作,就要甘于吃苦,以苦为乐,埋头苦干,无私奉献。激情做事,就是要能屈能伸。年轻干部碰到问题、挫折,决不能自暴自弃,一蹶不振,更应坚持和坚守,保持一以贯之、一抓到底和一往无前的大无畏气概。干净做人,就是要有空杯心态。把自己想象成“一个空着的杯子〞,善于沉淀过去、定期清零。干净做人,就是要有豁达胸怀。正确面对挫折,正确看待别人的评价,正确认识自己,多看自己短处,多看别人长处,善于调整工作生活关系,少抱怨,少生气,少发牢骚,有的放矢。干净做人,就是要有底线思维。要“耐得住寂寞,守得住清贫〞,自觉净化朋友圈、纯洁社交圈、规矩工作圈、管住活动圈,不交无德之人、不交无义之人、不交无耻之人。

篇四:纪检工作座谈会总结发言

  在纪检监察工作座谈会上的发言

  尊敬的各位领导、各位同行:

  首先,我要谢谢领导给我这个机会,让我这个新兵,能够在第一次参加我们纪检监察系统的座谈会上发言。

  我是去年12月5日任***监察室主任。从我担任这个职位的第一天起,我就深深

  的知道肩上责任的重大、使命的光荣。因此,我不敢有丝毫的懈怠,只有牢记自己的使命和责任,竭

  尽全力做好本职工作,决不辜负组织和领导对我的期望。

  我感到:作为一名纪检监察干部,要切实做到“五个正确对待”:

  一是要正确对待自己。正确对待自己是一个非常重要的问题。首先,要辩证地认识自己,对自己有一个客观的、实事求是的估价,知深浅,知轻重,知长短,在众人当中、在工作和生活当中把位置摆正。其次,要牢牢把握自己,在任何时候任何环境下,都坚定信念,坚守原则。要有荣辱不惊的心理素质、百折不挠的坚强意志和乐观向上的精神状态。再次,要不断激励自己,立足于干好本职工作,多一点谦虚,少一点盛气;多一点自励,少一点自负;多一点奉献,少一点报怨。

  二是要正确对待别人。正确对待别人关键是讲“诚实守信”。这是一种原则,也是一种品格,更是一种气度。古人讲“不诚无以为善,不诚无以为君子,修学不以诚则学杂,为事不以诚则事败”,以诚待人,先诚而后得。孔子曰:“人无信,不知其可也。”信是一个人交往的原则,是做事成功的基础。纪检监察干部要虚心向周围的同志学习,不鄙人之短,不恃己之长,团结互助,共同进步。

  三是要正确对待工作。就是要一切以工作为重,一切行动符合纪检监察工作的要求。首先,要敢于坚持原则。纪检监察工作是一项政治性和政策性很强的工作,工作中会面对各方面的压力,甚至会遇到威胁和恐吓。但不论遇到何种情况,纪检监察干部都要敢于坚持原则,在大是大非和重大考验面前、在复杂斗争和突发事件面前,旗帜鲜明、立场坚定,真正靠得住、信得过。其次,要严格遵守纪律。严格执行党风廉政建设的各项规定。要时刻有如履薄冰的感觉,这是一种自律、一份清醒,是一种拒腐防变的免疫力,是一种谦虚谨慎的作风,是一种充满智慧的成熟。第三,要正确对待工作中的荣辱得失。实现一个人的价值不在职位有多高,权力有多大,关键是把该做的工作做好。工作做出了成绩,也不能沾沾自喜、放松自己,要更好地实现自己的价值,干出一番事业。

  四是要正确对待组织。就是要正确对待组织的培养、教育、管理和监督。首先要“知恩”,要知组织的培养之恩和同志的帮助之恩,最重要的是要知党恩。知党恩,就是要自觉讲党性、讲大局、讲组织原则、讲组织纪律,不断提高和完善自己,以一流的工作标准和成绩报答党组织的培养之恩。其次,要知足。

  “知足者常乐,贪婪者常悲。”解决好知足问题,关键是要树立正确的人生观、价值观,保持“知足常乐”的健康心态,以一颗平常心看待社会、看待名利地位。

  五是要正确对待国家。就是要时时处处以国家利益为重。国家是根本,是根基,有了国家的和平安定,才有个人的稳定生活,一个内忧外患、贫穷落后的国家,个人的利益就无从谈起。热爱我们的国家,要有先天下之忧而忧、后天下之乐而乐的博大胸怀,顾全大局,无私奉献。位卑未敢忘忧国,是每个纪检监察干部应有的情结。因此,要体现在日常工作中,体现在实际行动上,坚持从我做起、从本职做起,努力为企业改革发展出力,为构建和谐社会做出应有的贡献!

  以上5点,是我对从事纪检监察工作的承诺,也是我为自己确定的工作基调和标准。热诚希望各位领导和同志们在工作中多加监督,多加支持。

篇五:纪检工作座谈会总结发言

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  会议发言它是一种书面文字材料,又是会议文件的重要组成部分和贯彻会议精神的依据,还是供查阅的历史资料。本站今天为大家精心准备了纪检监察座谈会发言材料,希望对大家有所帮助!

  纪检监察座谈会发言材料

  学院党委坚决贯彻落实上级文件精神,高度重视党风廉政建设和反腐败工作,取得了好的效果。现就我院廉政风险防控工作、2013-2017惩防体系建设意见建议、今年主要工作及明年工作设想交流汇报如下。

  一、廉政风险防控工作

  我院2012年12月中旬开始启动廉政风险防控工作,分四个阶段,到2013年5月底结束,对进一步加强惩防败体系建设,遏制违纪违规行为发生,起到了积极地推动促进作用。

  一是党委重视。学院党委班子及时传达学习,认真领会自治区纪委《印发〈关于加强廉政风险防控的实施办法〉的通知》,做到亲自参与、亲自部署、亲自检查指导,切实抓好廉政风险防控工作。制定了学院《廉政风险防控实施办法》和《廉政风险防控实施方案》。

  二是建立组织机构。建立以党委书记为组长的廉政风险防控机制建设领导小组,负责廉政风险防控机制建设的统筹规划、分层指导、全程督察、绩效评估。领导小组下设制度建设、岗位职责落实工作及材料审核审查、宣传教育工作组和督查督办及信息综合与联络四个工作组,并且责任到人。

  三是安排部署。利用中心组学习时间,传达上级有关文件精神及学院《廉政风险防控实施办法》和《廉政风险防控实施方案》文件精神,对各部门提出具体要求。

  四是营造氛围。各系部处室利用周三学习时间,向本部门教职工传达学习文件,通过广播、校报、校园网等媒体及时向全院师生员工宣传推行廉政风险防控工作的重要意义及有关工作内容,调动师生参与的积极性,并广泛接受监督。

  五是分级管理。院党委对学院廉政风险防控管理工作负总责,纪检监察室做好廉政风险防控管理的组织协调和监督检查工作。各部门成立廉政风险防控小组,党政主要负责人为第一责任人,具体负责本部门廉政风险防控管理工作。

  六是开展廉政风险的排查。一是排查岗位风险。各部门组织本部门人员结合岗位职责,通过自查自找、部门评议和组织审核等形式;二是查找部门风险。查找本部门在教学、科研、管理、服务工作中,特别是在人、财、物管理工作

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  中,可能产生的风险;三是查找学院风险。查找学院领导班子在重大事项决策、重要人事

  任免、重大建设项目安排和大额度资金使用等方面的风险点。

  六是评定风险等级。根据权力的重要性、腐败现象发生概率和危害程度,将廉政风险划分一级风险、二级风险、三级风险共三个等级。

  七是制定防控措施。各部门对照排查出的风险点,制定有针对性的防控和化解措施,开展制度“废改立”工作,建立责任追究机制。

  八是填写《防控表》。各部门、个人排查的风险点及制定的防控措施,经分管领导审核后,填写《廉政风险防控管理工作部门风险识别、防控表》、《廉政风险防控管理工作岗位风险识别、防控表》、《廉政风险防控承诺表》,在总支、直属支部备案留查,并在本部门进行公示后,报领导小组办公室备案(含电子版)。

  九是加强廉政风险的监控和预警。学院风险点,学院纪检监察室监督;部门风险点,以相关部门为主,其主要领导要亲自监督,接受纪检监察室等部门的检查和考核;岗位风险点,接受本部门分管领导的检查和监督。

  十是实行预警处置结果回告制度。部门和个人接到预警后,应及时制定整改措施,查漏补缺,建章立制,纪检监察室实施预警处置并及时向学院党委和上级纪检监察机关报告。

  十一是完善考核奖惩机制。一是依据重视程度、查找问题准确,制度建设、档案建立、群众测评等进行考核;二是开展个人自查和部门自查,并提交自查报告;三是纪检监察室重点抽查,结果及时反馈,及时修正防范措施;四是采取听取汇报、召开座谈会、组织民主测评、问卷调查、检查相关材料等。考核分为优秀、良好、合格、不及格四个档次。考核优秀给予表彰;考核不及格督促整改到位,并追究责任。学院将廉政风险防控工作做为党风廉政建设责任制考核的重要方面,将考评结果作为选优评奖、干部任用、班子和干部年终考核的重要依据。

  十二是建立干部廉政档案。主要包括党员干部的岗位职责、职务任免、《廉政风险防控管理工作岗位风险识别、防控表》及《廉政风险防控承诺表》;组织处理、纪律处分情况;党员干部个人应申报的相关事项及变更情况;配偶、子女从业情况等。

  不足之处一是廉政风险工作开展的不够深入,有做过场现象;二是对南昌路、天津路和北京路三个校区的监督检查不到位;三是抓制度建设及落实;四是廉政风险分门别类、汇总造册工作欠缺。

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  目前,我院正在进行全员岗位竞聘工作,该项工作结束后,我们将总结经验、结合实际,继续开展廉政风险防控工作,建章立制,查缺补漏,加强对权力运行、关键环节的监控,努力构建风清气正、清正廉洁的校园环境。

  二、对制定自治区教育系统2013-2017惩防体系建设的意见建议

  无。

  三、今年主要工作及明年工作设想

  (一)今年主要工作

  一是邀请自治区纪委宣教室主任吴燕做了《增强党性观念、筑牢道德思想防线》报告,朿迪生教授做了《维护团结统一,确保新疆长治久安》的报告,自治区党校李艳教授解读十八届三中全会内容。

  二是在中心组学习时间,及时传达学习领会领导讲话及上级文件精神,统一思想,提高认识。

  三是召开院党委、纪委(扩大)会议,院党委书记做党委工作报告,院党委委员、纪检书记做纪委工作报告,并紧密结合学院实际,提出2014年学院党风廉政建设工作任务及目标。

  四是制定了《学院党委领导班子及成员党风廉政建设责任分解》和《工作要点》,主管领导与系部处(室、中心)及关键(核心)岗位签订《党风廉政建设责任书》。

  五是出台了《建立健全惩防体系2013—2017年工作规划实施办法》及《任务分解》。结合升本及两校合并情况,加强制度“废改立”工作,出台了《关于“三

篇六:纪检工作座谈会总结发言

  纪检委座谈会发言材料

  今年以来,我们区检察院经检组严格按照区纪委的安排部署,紧紧围绕中央“八项规定”的要求,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,认真履行监督职能,不断推进检察院党风廉政建设工作,但是因为方方面面的原因,目前院里干部作风和纪检监察工作都还存在着一些明显和突出的问题。

  一、检察院干警在作风方面的主要问题

  一是个别干警存在思想道德素质不高。少数干警没有严格按照检察官职业道德严格要求自己,在爱检敬业、恪尽职守方面做得很不够,还存在对案件当事人用语不文明和有所偏私损害其合法权益的行为;在遵纪守法、清正廉洁方面,还存在着接受当事人和公安机关吃请的现象,对待群众诉求是否还存在冷、硬、、横、推现象。

  二是部分干警还存在工作作风不实、执行力不强。个别干警存在全局观念缺乏、片面追求部门利益、部门之间缺少交流沟通,在工作中还存在阳奉阴违,软拖硬抗的现象,工作中形式主义、不作为、慢作为、检令不畅通、工作不落实等问题在一定范围内表现突出。

  三是个别干警存在自由散漫,不遵守规章制度和工作纪律。在干警中还存在着不严格执行工作纪律、上班迟到早退、无故不上班或在上班时间干与工作无关的事情等问题;对“六个严禁”、“十个不准”等规定遵照执行的力度还不够。

  四是干警中还存在着工作精神状态不佳。部分干警缺乏干事创业的激情,没有强烈的事业心,没有切实做到用心想事、用心谋事、用心干事;缺少迎难而上、奋力拼搏的勇气和信心;锐意进取、开拓创新的决心和作风不强。

  二、检察院纪检工作存在的主要问题

  一是对纪检工作的思想认识不到位。检察院作为法律监督机关,很多工作业务性都很强,因此在很多干警心目中都还存在着在检察院只有搞侦监、公诉、反贪、反渎等业务工作才有地位,才有前途,认为纪检工作在检察院可有可无,很多干警尤其是年轻干警都不愿意从事纪检工作。

  二是机构不健全,人手紧缺。当前,检察院的年轻骨干力量都充实到了公诉、侦监、反贪、反渎等业务部门,纪检组只有纪检组长和一名监察室副主任,没有配备专门的纪检工作人员,很多日常工作都要依赖院办公室和政治处来完成,对工作的顺利开展造成不小的障碍。

  三是工作按部就班,缺乏创造性。检察院纪检监察工作就要是按部就班的按照区纪委的安排部署来进行,更多的是上传下达,缺少结合检察工作实际的创新性的亮点工作,导致工作成效大打折扣。

  四是制度缺乏刚性支撑,监督存在缺位乏力的现象。目前,检察院根据中省市区纪委的相关文件精神也出台了一系列的相关的规章制度,但由于纪检监察工作缺乏独立性,规章制度根本没有得到有效的执行,从而导致纪检组的监督存在缺位乏力的现象。

  三、对策与建议

  一是更一步加强学习,增强自己综合素质和业务能力。检察院纪检组工作人员必须加强纪检监察业务知识的学习,为更好的履行职责打下坚实基础。

  二是健全工作机构,选配优秀干警充实到纪检队伍中来。进一步加强检察院纪检队伍建设,选配优秀干警担任专职纪检干部,改变其他部门人员兼职现象,促进纪检工作进一步取得实效。

  三是更进一步加强教育,赢得干警的理解支持。结合检察系统开展的主题教育活动对干警开展党风廉政建设和纪检监察知识的培训教育,使纪检监察工作更好的得到大家的支持理解和配合。

  四是格执法执纪,严厉打击违法违纪行为。不折不扣执行现有的规章制度,对违法违纪行为进行毫不手软的查处打击,严肃查处少数害群之马,切实树立纪检监察机关的权威。

篇七:纪检工作座谈会总结发言

  2021年在纪检监察工作会议上的讲话稿

  各位领导:

  今天利用半天时间,请大家上来召开一个纪检监察工作会议。刚才,颜志昌副书记代表街道___作了一个系统、精辟、扼要的工作报告,全面总结了平洲___年党风廉政建设和_____工作,并对___年的纪检监察工作作了具体部署。___副书记黄伟明同志扼要传达了中央和省、市、区各级纪检监察工作会议精神。讲得都很好,我完全同意。

  今天会议的重点就是要加强党的___建设,做好党风廉政建设工作,推动平洲各项工作发展。希望各部门、单位认真抓好有关精神的传达和贯彻落实。对平洲___年的纪检监察和党风廉政建设工作,我有如下评价:一是各级党___对党风廉政建设是重视、认真的,是真抓实干的,各级做了大量工作;二是基层党___去年未有出现领导干部犯错误,说明我们的党风廉政建设工作是卓有成效的。下面,就如何深入贯彻落实上级___全会精神,继续抓好平洲的党风廉政建设和_____工作,我讲三个意见。

  头脑,团结各方力量,推动三个文明建设协调发展,实现经济持续快速、协调、健康发展和社会的全面进步。在这个方面,党委希望大家做到以下三个"牢固树立":一是要牢固树立科学的发展观。要树立全面、协调、可持续的发展观,促进平洲经济、政治、文化的全面发展。我们要牢固树立科学的发展观,始终坚持以人为本,紧紧抓住立党为公、执政为民这一根本要求,顺民意、谋民利,我们就会就得民心。这是我们深入贯彻"___"重要思想的重要体现,是我们全面建设小康社会、率先基本实现现代化的现实要求,亦是我们顺应时代潮流,抓住机遇,加快发展的迫切需要。

  二是要牢固树立正确的政绩观。正确的政绩观,实质就是求真务实的政绩观。有什么样的政绩观,就会有什么样的工作效果。我们要从政治的观点、群众的观点、发展的观点、实践的观点和全面的观点来看政绩,要善于从政治上考虑和处理问题,分析判断形势要掌握好政治动态(范本),安排部署工作要把握好政治方向,解决和处理问题要注意政治影响。要把为群众服务作为工作的最大追求,把实现最广大人民的根本利益作为创造政绩的最高目标,真正做到"权为民所用、情为民所系、利为民所谋"。同时,我们干任何工作,都要经得起实践的检验,要全面地看待政绩:既要看经济建设成效,又要看社会进步;既要推动城市化,又要看农村发展;既要看硬环境的加强,又要看软环境的改善;既要看当前的发展,又要看发展的可持续性;既要看经济增长的总量,又要看人民群众得到的实惠;既要看经济社会发展的成效,又要看党的建设和成效。只要我们牢固树立正确的政绩观,大力

  弘扬求真实务精神,大兴求真务求之风,我们就能立足本职,脚踏实地,实事求是,与时俱进,不断创造出新的政绩。2021年在组织工作座谈会发言材料

  一、领导班子建设情况

  1、以换届为契机,加强县级领导班子思想政治建设。一是健全县委理论中心组学习制度。年初由县委对中心组学习___研究审定学习计划,确定重点学习内容,每季集中学习一次,每次一个专题。同时,把中心组学习会与领导干部读书会、报告会、专题研讨会、个人自学结合起来,不定期邀请省内外专家、学者讲座,每个领导干部要撰写学习体会、理论研讨文章。今年___月,中央要求兴起学习贯彻“___”重要思想新___后,县委专门___县几套班子领导和全县县管干部开展了为期___天的“___”重要思想学习研讨会。二是坚持完善县领导“六个联系”制度。即每位县领导分别联系一项重点工作、一个重点项目、一个招商引资签约项目、一家企业、一个乡镇和一个行政村(社区),明确了工作职责和要求,每季度对县领导联系情况进行反馈。三是建立县委常委与基层党员约谈制度。约谈对象为县十次党代表、基层党员及其他有重要内容需向县委反映的干部、群众。约谈每季安排一次,主要是向党代表、基层党员、干部群众宣传贯彻党的路线、方针、政策;听取他们的意见和建议;了解基层党___建设存在的突出问题,帮助解决实际问题。四是建立领导干部下基层约访下访制度。县几套班子领导每年到乡镇下访___次接待信访,认真解决群众反映的难点、热点问题,密切党群干群关系。

  二、基层___建设情况

  3、狠抓后进薄弱村的整顿。我县已连续五年实行了县乡领导挂钩联系后进薄弱村制度,每年都要倒排出___个左右的村进行集中整顿。对少数经济落后、矛盾突出、影响面大的“重点村”由县里派工作组蹲点整治,如___县委派出___名干部到___个贫困村进行为期___个月的蹲点扶贫;去年县里又确定了___个经多次整治仍无明显成效的“老大难”村,派工作组进行___个月的集中蹲点整治,围绕“解难题、强班子、保稳定、促发展”的工作思路,扎实抓好后进村的转化工作,整治工作了取得了明显成效。今年县里又倒排出___个后进村列入开展“先锋工程”建设要重点整顿的村。

  5、开展村级规范化建设。一是实行村主职干部补贴统一考核制度,健全保障机制。对村主职干部补贴实行年核定制和最低保障制,___年全县村主职干部最低基础补贴每人每年不低于___元;___年县财政安排___万元用于全县村主职干部基础补贴和奖金补助。二是全面推行村会计代理制,健全财务监督机制。按照“先试点、后推开”的原则进行,在去年___个乡镇试点的基础上,今年分两批推开,目前___个乡镇已全部实行了村会计代理制,县里划出___万元___用于购置电脑、档案铁柜等硬件设施补助。三是实行村干部创业承诺制度,健全工作责任机制。要求村支书、主任要与乡镇党委签订创业目标责任书,并在党员大会和村民代表会议上公开承诺,其个人一次性向乡镇党委交纳一定数额的任期内岗位责任承诺金,年终进行评议和考核。四是实行联户议事制度,健全无职党员作用发挥机制。主要是对党员和村民代表进行分类归位和设岗定责。即将党员和村民代表依其个人特长或工作需要,按“线”划分成若干个服务小组,并要求党员和村民代表“联户”进行“块”的责任区包干。实行联户议事制度后,使每个党

  员和村民代表都承担了一份工作责任,提高了工作热情,减轻了两委干部工作压力。五是规范和深化村务公开,健全村级民主管理机制。确定每月___日为全县统一的村务公开日,实行七项公开。同时,全面推行餐券制和乡镇干部下村就餐“零”招待费制度;村委会每半年要将村级财务收支情况向村民代表会议报告,并接受党员群众的质询;县里不定期对乡镇村务公开情况进行检查,检查情况在《常山督查》上或由___部发文进行通报。

  三、明年___工作思路

  ___年常山县___工作的指导思想是:以“___”重要思想为指导,深入学习贯彻党的___大及___届___中全会精神,围绕“工业立县”发展战略,按照抓重点、攻难点、出亮点的要求,与时俱进、狠抓落实、整体推进,进一步加强干___伍和人才队伍建设、“先锋工程”建设,为实现我县经济和社会的跨越式发展提供坚强的___保证。在具体工作中重点要抓好以下几项工作:

  1、全面加强领导班子思想政治建设。一是抓根本。坚持用“___”重要思想武装各级干部头脑,运用中心组理论学习、集中研讨和专题辅导等形式,有计划有步骤地___领导班子和领导干部全面、深入、系统地学习以___大及___届___中全会精神;深化完善每周一晚的政治学习日制度,坚持一级抓一级,层层抓落实;根据干部教育培训五年规划,在今年干部培训的基础上,分层次、分类别、分岗位制定干部培训计划;举办各类特色培训班,分析我县干___伍状况和人才需求以及结合我县经济社会发展的需要,商请有关高校举办如招商引资、城市规划建设、经济管理、企业经营管理等符合我县实情的特色培训班,在培训方式上商请有关学校在我县办班。二是抓导向。在明年的乡镇领导班子调整中要着眼于新形势下的乡镇工作,从班子文化素质结构、能力构成、气质互补等方面进行综合考虑,配强配好新___届乡镇领导班子___。三是抓制度。督促各级领导班子认真贯彻民主集中制,进一步健全和完善领导干部理论学习、领导班子___会、领导干部深入基层联系群众等制度。引导各级干部进村入厂,对涉及群众切身利益的问题限时办理,明确责任,一件一件地解决好。

  2、进一步加快干部人事制度改革步伐。一是试行全委会票决制。今年___月制定下发了《乡镇党政正职任用实行县委全委会无记名票决制的意见》,对拟新提拔担任乡镇党委书记、乡镇长人选(包括由乡镇长转任乡镇党委书记人选)实行县委全委会票决制。这一制度目前还没有进入具体实施,今后要在具体实施中不断总结经验,逐步进行修改完善,特别是在明年乡镇班子换届中实施到位。二是完善干部正常退出机制。规范领导职务任期制,抓紧制定出台相关制度意见,对实行任期制的范围、任职时限、最高任职年龄以及任期内管理等作出规定,进一步规范领导干部任期制的操作。健全干部辞职制,对辞职的方式、适用范围、操作程序以及相关的一些政策明确和规范化。三是提___部监督的实效。抓好《领导干部个人重大问题报告制度》的落实工作。针对工作中出现的事前不报事后报、隐瞒不报等问题,加大领导干部个人重大问题报告制度的通报力度,要通报到单位、到人、到事,提高领导干部对干部重大问题报告的自觉性。加大任期审计力度,坚持以任期审计为主,扩大领导干部经济责任审计的覆盖面,年审计覆盖面要达到___%左右,因工作需要,也可以对部门的重点工作进行单项审计。

  4、加大争创力度,不断把“先锋工程”建设引向深入。___年“先锋工程”建设主要抓面上的整体部署和做大量的基础性工作,明年的主要工作任务是早出成果、创出特色、推出精品。

  一是抓重点,服务经济建设大局。按照“五争五强”的目标要求和“先锋工程”建设的五年规划,牢牢抓住村级___建设这个重点,围绕中心、建强核心、服务中心。首先,要开展多形式培训。对照“先锋工程”对村主职干部的学历要求,依托党校,重新开办村干部中专学历教育;继续做好农村干部大专专业证书班的招生工作。对“先锋工程”的争创村主职干部和驻村干部进行专题培训,培训的内容侧重“先锋工程”创建的有关精神、本县的特色性做法、村级___工作规则、土地政策法规及新农村建设等方面,并力求形式多样,学有所用。其次,要认真落实好“两机制一规则”。要___力量对乡村两级执行《规则》情况进行一次全面检查;要切实落实好村干部补贴统一发放制度,全面推行村干部补贴统发制度;要继续深化农村发展党员“三推一定”工作制度,做好农村党员发展工作。

  制,对少数矛盾突出、影响面大的“重点村”要派工作组蹲点整治。要进一步深化领导联系基层制度,推行联系领导集中进村现场办公制度,强化联系单位的职责,形成整体创建合力。

  三是抓亮点,提升___工作层次。重点抓好三个点的建设,即“先锋工程”“五星级”乡镇党委、村党支部创建点建设;综合性党建示范点建设,主要包括农村党建示范点、非公党建示范点、社区党建示范点;单项工作示范点建设,主要是村会计代理制和电算化示范点、示范性党员活动室建设、“三推一定”培养发展党员工作示范点等。通过“亮点”建设,为“先锋工程”建设树立一批可学、可看的过硬典型。

  5、以开展党员先进性教育为契机,加强党员队伍建设。一是按照中央的统一部署开展党员先进性教育。二是推广“培训券”制度。采用“党委政府引导、党员干部自主选择、市场化运作”的办法,加强对农村党员干部适用技术和市场经济知识的培训。采取各级党委政府出一点和县管党费补一点的办法,合理筹集和配置培训经费,确保培训经费的落实;加强对培训工作的宏观管理,规范使用“培训券”,提高培训工作的实效。三是加大对不合格党员的处置力度。要根据党员的身份、年龄、受教育程度等情况的不同,分类提出评议标准,通过定期开展“两票”制评议党员活动,对不合格的党员要敢于动真格处置,保证党员队伍每年有___%左右的出党率,以纯洁党员队伍。

  6、抓基础强功能,切实抓好非公企业党建和社区党建工作。一是认真抓好非公企业党建工作。对应建未建的要加快组建步伐,运用灵活多样的方式组建党___;对条件不具备的要实施工作覆盖;要借鉴农村发展党员“三推一定”的办法,在非公企业发展党员时实行党员推

  荐、职工推荐等民主的方式进行;坚持和完善非公企业党务工作者例会制度;在职能部门和县管后备干部中选调非公企业党建工作指导员、联系员,开展一个季度以上的驻企指导、联系工作;以点带面,抓好示范点建设;引导加大党建工作宣传力度,探索活动经费的保障机制。二是扎实推进社区党建。坚持和完善在职党员“五个一”活动,___党员社区干部开展“月访十户,年串百家”活动,探索社区内其他党员群体的先锋模范作用发挥载体。加强以党___为核心的社区___建设,指导开展社区党务工作者培训,提高整体素质。

篇八:纪检工作座谈会总结发言

  纪检委座谈会发言材料

  尊敬的各位领导、同志们:

  今年以来,我们区检察院经检组严格按照区纪委的安排部署,紧紧围绕中央“八项规定”的要求,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,认真履行监督职能,不断推进检察院党风廉政建设工作,但是因为方方面面的原因,目前院里干部作风和纪检监察工作都还存在着一些明显和突出的问题。

  一、检察院干警在作风方面的主要问题

  一是个别干警存在思想道德素质不高。少数干警没有严格按照检察官职业道德严格要求自己,在爱检敬业、恪尽职守方面做得很不够,还存在对案件当事人用语不文明和有所偏私损害其合法权益的行为;在遵纪守法、清正廉洁方面,还存在着接受当事人和公安机关吃请的现象,对待群众诉求是否还存在冷、硬、、横、推现象。

  二是部分干警还存在工作作风不实、执行力不强。个别干警存在全局观念缺乏、片面追求部门利益、部门之间缺少交流沟通,在工作中还存在阳奉阴违,软拖硬抗的现象,工作中形式主义、不作为、慢作为、检令不畅通、工作不落实等问题在一定范围内表现突出。

  三是个别干警存在自由散漫,不遵守规章制度和工作纪律。

  在干警中还存在着不严格执行工作纪律、上班迟到早退、无故不上班或在上班时间干与工作无关的事情等问题;对“六个严禁”、“十个不准”等规定遵照执行的力度还不够。

  四是干警中还存在着工作精神状态不佳。部分干警缺乏干事创业的激情,没有强烈的事业心,没有切实做到用心想事、用心谋事、用心干事;缺少迎难而上、奋力拼搏的勇气和信心;锐意进取、开拓创新的决心和作风不强。

  二、检察院纪检工作存在的主要问题

  一是对纪检工作的思想认识不到位。检察院作为法律监督机关,很多工作业务性都很强,因此在很多干警心目中都还存在着在检察院只有搞侦监、公诉、反贪、反渎等业务工作才有地位,才有前途,认为纪检工作在检察院可有可无,很多干警尤其是年轻干警都不愿意从事纪检工作。

  二是机构不健全,人手紧缺。当前,检察院的年轻骨干力量都充实到了公诉、侦监、反贪、反渎等业务部门,纪检组只有纪检组长和一名监察室副主任,没有配备专门的纪检工作人员,很多日常工作都要依赖院办公室和政治处来完成,对工作的顺利开展造成不小的障碍。

  三是工作按部就班,缺乏创造性。检察院纪检监察工作就要是按部就班的按照区纪委的安排部署来进行,更多的是上传下达,缺少结合检察工作实际的创新性的亮点工作,导致工作成效大打折扣。

  四是制度缺乏刚性支撑,监督存在缺位乏力的现象。目前,检察院根据中省市区纪委的相关文件精神也出台了一系列的相关的规章制度,但由于纪检监察工作缺乏独立性,规章制度根本没有得到有效的执行,从而导致纪检组的监督存在缺位乏力的现象。

  三、对策与建议

  一是更一步加强学习,增强自己综合素质和业务能力。检察院纪检组工作人员必须加强纪检监察业务知识的学习,为更好的履行职责打下坚实基础。

  二是健全工作机构,选配优秀干警充实到纪检队伍中来。进一步加强检察院纪检队伍建设,选配优秀干警担任专职纪检干部,改变其他部门人员兼职现象,促进纪检工作进一步取得实效。

  三是更进一步加强教育,赢得干警的理解支持。结合检察系统开展的主题教育活动对干警开展党风廉政建设和纪检监察知识的培训教育,使纪检监察工作更好的得到大家的支持理解和配合。

  四是格执法执纪,严厉打击违法违纪行为。不折不扣执行现有的规章制度,对违法违纪行为进行毫不手软的查处打击,严肃查处少数害群之马,切实树立纪检监察机关的权威。

篇九:纪检工作座谈会总结发言

  纪检座谈会发言稿

  【篇一:纪委座谈会发言】

  纪委座谈会发言

  (****年*月**日)

  我叫***,现任******、******,我是去年7月15日向纪委全委述廉的对象之一。今天,我来参加这个座谈会,主要谈一点对述廉工作认识和建议,不对这处,请领导和同志们批评指正。

  党政主要领导向一级纪委全委会述廉是党风廉政建设制度层面的创新,而制度建设又是完善惩防体系的核心,这项制度的推行非党必要,抓住了问题的重点,因为各级主要领导都掌握着这个单位的主要权力,只有把这个层面的人管好了,才能真正履行好主要领导“一岗双责”的职责,才能带好整个单位的风气,现在存在的普遍现象是,领导威信不高,说话不管用,工作推行力不强。究其深层次原因,主要是主要领导率先垂范的作用发挥得不够,制度是给别人制度的,要求别人做到的,自己不去做,久而久之大家就照你的样子学,造成党组织凝聚力和吸引力就大受影响,更主要的培养党政主要领导权力必须受监督的意识,不受监督的权力必然产生腐败,许多贪官的腐败就充分证明了这一点。

  为了提高述廉的实效性,在操作过程应注意如下几点:

  1、撰写述廉报告应严格要求自己撰写,不要叫秘书和办公室人员代笔,撰写的过程也是自我剖析和看我反省的过程,在一定程度上能对思想有所触动,这一点纪委要严格把

  关,深入了解主要领导做到了没有?不然就会形成秘书代笔领导来念、效果欠佳的效果。

  2、述职关要深入单位进行调研和了解,掌握党政主要领导的真实表现,并组织所在单位的人进行无记名测评,看领导干部说的与大家的看法是否一致,看法不一致,要把大家的意见反馈给本人,在规定的时间内令其整改,这样做比年底考核要管用,对本人的约束作用会更强,从制度层面上加强的群众的监督,这从理论上更能体现党代表了广大人民群众的根本利益。借助这项制度的推行。就能克服群众和下级监督偏软的问题。

  3、把述廉评议结果作为选拨使用干部的重要依据;党风廉政问题关系到党的生死存亡,民心所向。党风廉政问题台此重要,就要把述廉结果作为组织部门选拨使用干部的重要依据,党要管党,从严治

  党就在从每个细节和环节抓起,不要把用人和监督人形成两张皮,评议结果不好,官声不好的人照样提拨重用,就会挫伤老实人和群众对这项制度推行的热情,更会养成一些干部瞒上欺下的一些不良作风。

  加强对党政主要领导的监督和管理,就是抓住了问题的本质的主要矛盾,只有不断地探索和研究运行过程中的一些新情况和新问题,不断充实一些新的内容和具有针对性的有效措施,才能增加这项制度实行的实效性,具有长久的生命力。

  【篇二:在纪检监察干部座谈会上的发言】

  在纪检监察干部座谈会上的发言稿

  同志们:

  非常高兴今天大家能一起在这里相聚,机会难得。时间过的很快,一转眼半年多过去了,在这半年多的时间了,大家能够在各自的岗位上勤勤恳恳,兢兢业业,履行着一名基层纪监干部应有的职责。在工作中,大家能结合实际,善于思考,勇于创新,不断呈现亮点,在此,我表示衷心感谢,幸苦了大家!

  我们纪委工作比较清苦,也较容易得罪人,很多人都不想干,在这种情况下,在座的各位,就更要守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验,以强烈的事业心和高度的责任感,来推进反腐倡廉工作,为的是更好的维护我们党的执政根基,实现社会的长治久安。

  “肃贪倡廉”是我们的工作的目标,也是我们纪委工作的职责所在,但同时我们也需要看到另一面,就是在新的历史时期下,党和国家培养一名干部很不容易,而做好一名干部就更不容易了,所以我们在坚决查处腐败的同时,就如何同保护好干部相结合,成了摆在我们面前的一个新课题。“千里之堤,溃于蚁穴”,领导干部发生腐败也不是一蹴而就。如果发现得早,及时提醒教育,不仅可以避免损失,更可以挽救一名干部。所以我们一定要解放思想,改革创新,特别是在预防腐败体系建设上下功夫,加强制度建设,革新宣教形式,切合实际,将教育工作做到领导干部的心里去,使其始终绷紧拒腐防变这根弦,牢牢守住廉洁自律、遵规守纪这条底线,做到警钟长鸣,使领导干部不愿腐败、不能腐败、不敢腐败。

  最后,我想结合实际,就下步我们纪检监察工作提出几点要求:

  一、要把反腐倡廉各项任务融入创业富民、创新强市大局中。

  二、不断拓展从源头上防治腐败的领域,既严厉惩治腐败,又认真研究我市党风廉政建设的特点和规律,在各个领域形成有效防范腐败的战略屏障

  三、围绕“最大程度优化发展环境、最大限度降低腐败发生率、最大幅度提高群众满意度”这一总体目标,针对各领域的关键部位和环节深化改革、综合治理,解决突出问题

  四、巩固和深化“作风建设年”活动成果。要建立健全作风建设的长效机制,完善领导干部作风预警和评估体系,以良好的党风促政风带民风

  五、不断推进纪检监察机关自身建设,打造一支“党性强、品行端、胸怀宽、守规距、善待人”的纪检监察干部队伍,为落实十七大部署的反腐倡廉建设各项任务提供坚强的组织保证。

  【篇三:纪委座谈会发言材料提纲】

  纪委座谈会发言材料提纲

  今天参加县纪委组织的座谈会,围绕党风廉政建设的三个方面问题开展座谈,感到这三个问题比较大,很难谈清楚、谈透彻。我觉得,党风廉政建设的载体多种多样,开展的形式也是多种多样,我们都在强调党风廉政建设,都在加强党风廉政建设,在这种情况下,如何创新思路、活动载体是摆在各级纪委面前的一个重要问题。我觉得,要创新党风廉政建设载体,必须立足我县各级领导班子和党员干部队伍建设的实际,在此基础上确定好我们自己的“自选动作”,打造我们的工作亮点,这样才能不断推进党风廉政建设的深入开展,才能不断促进经济的稳步发展,保好驾、护好航。比如:四个零的工作目标,就非常符合我们工作的实际,具有很强的操作性。

  下面,结合自己学习和工作中的感受,谈一下自己的看法:

  1、加强廉政文化建设,拓宽党风廉政建设视角。加强党风廉政建设,促进经济发展,不能就党风廉政建设抓廉政,而要把党风廉政建设教育渗透到经济、政治、文化、社会等各个领域,不断延伸触角,拓宽视角,这样才能促进整个社会的进步和发展。廉政建设从大文化的角度讲,也是一种文化,廉政文化是文化建设和廉政建设相结合的产物,是党风廉政建设在新阶段的创新内容。

  开展廉政文化教育,能够有效提高全民族的思想道德

  素质,倡导人们牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,着力解决权力观、地位观、利益观问题,在全社会营造起遵法纪、讲道德、守诚信的良好氛围和健康向上的精神境界。宣传廉政文化,关键是

  要加强廉政文化阵地建设,为反腐倡廉提供强大后盾。以往我们讲廉政建设,很多时候都体现在说叫上,体现在考核上,体现在被动服从上,缺乏一种灵活的形式和载体,可否把廉政建设作为一种文化去宣传、去引导,可以进行探索。比如:我们可以运用各种大众传媒宣传廉政文化,哈市纪委的《廉政之声》,也可以利用文化场所、党员活动室以及人们经常集聚的公园、广场、各种群众活动中心等宣传廉政文化,还可以在条件成熟下开通反腐倡廉网站开展教育和宣传活动,进一步扩大廉政文化的影响,从而使人们筑牢思想道德防线,自觉反对和抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义腐朽思想的侵蚀,不断引导干部群众培养高尚的情操,形成科学文明的文化生活方式和文化消费方式,构筑起牢固的拒腐防变防线,为经济发展提供思想保障。

  2、高度警惕“亚腐败”现象,拓宽“作风建设年”活动内容和载体。医学上讲“亚健康”就是介于健康和有病之间的状态,提示人们应该去看医生,否则就会发展成“有病”。“亚腐败”,说是腐败,它不够格,说不是腐败吧,还确实不够廉洁。这种“亚腐败”现象存在于现实生活中方方面面。比如,我们在园区为企业领办手续过程中,就有

  3、保证党风廉政建设责任制深入落实的关键是从严执纪、严格追究。当前党风廉政建设责任制确实存在着落得不实的问题,为保证党风廉政建设责任制真正落到实处,要做到有据可依、有理可查、有界可定。首先,要制定配套的规定。比如问责制等相关制度,对违反党风廉政建设责任制问题的追究就做到了有规可循、有据可依。

  第二,要明确责任追究重点。部门和单位之间的工作重点不同,责任追究的重点也不同,那么就要围绕本部门、本单位群众反映强烈的问题以及容易引起腐败和“亚腐败”的工作内容,确定各自不同的责任追究重点。并且要根据

  工作实际,随时作出调整,这样就做到了有理可查。第三、要把握好政策界线。根据违反党风廉政建设责任制的问题,要给予准确的定性,注意区分教育与不教育、抓与不抓、发现问题报与不报、瞒报、查与不查、虚查、责与非责的政策界线,从而综合运用纪律处分与组织处理等手段,保证从严执纪、严格追究,真正把党风廉政建设责任制落到实处。

篇十:纪检工作座谈会总结发言

  纪检座谈会上总结发言稿

  1.纪检监察人员怎样履行职责座谈会发言稿

  今日这次会议的次要任务是,传达贯彻中心和省、市纪检监察工作会议精神,回顾总结今年以来的工作,支配部署下一阶段的重点工作。

  近几年来,全县纪检监察工作取得了显著成效。我在政府工作时,分管行政监察,应当说对纪检监察工作有一些了解,我突出的感受有三点:一是有一个好的班子。县纪委领导班子年龄结构层次合理,团结协作,具有很强的分散力。二是有一支好的队伍。全县纪检监察干部都能够扎扎实实做事,兢兢业业工作,中层以上干部都具有独当一面的工作力量,具有很强的战役力。三是有一个好的思路。纪检监察一直坚持服务经济、惩治腐败、维护群众利益,方向明确,重点突出,措施得力,有效发挥了党纪政纪的威慑力,为全县经济进展和社会稳定做出了较大贡献。我到纪委工作,为有一支这样好的纪检监察队伍感到兴奋,今后的工作中,盼望同志们对我多支持、多关心,我会加强学习,尽快进入角色,严于律己,敬业工作,团结同志,努力和同志们一道开创我县纪检监察工作新局面。

  2.纪检人员如何开展纪检监察工作的汇报发言稿麻烦告知我

  理清思路

  明确重点

  狠抓落实推动纪检监察工作再上水平各位领导,各位同仁:

  大家好!

  今日,就我能参与XX系统纪检工作会议,同时代表战役在XX系统纪检监察工作上的各位同仁向大会做汇报,我深感荣幸。

  通过分组争论,我谨代表战役在纪检监察工作岗位上的战友同事,向各位领导同事就如何开展纪检监察工作做如下汇报。

  一、爱岗敬业,严于律己,布满热忱,富有激情。

  刚调往XX科的我认为纪检监察不如业务工作详细实际,好听不好干,简单得罪人,无从下手,有了问题去调查,没有问题在等待。通过今日的争论,我们熟悉到要使纪检监察工作落到实处,必需熟悉高、思路清、措施实,必需更新观念、更实服务、更高效率。

  我们熟悉到纪检监察工作是一项政策性强,纪律严明,工作严谨,熬炼人、培育人的工作。要干好,不能纸上谈兵,须加强学习,超前思维,工作乐观自动。

  我们熟悉到纪检监察机关的党员干部必需要树立神圣的职业责任感、使命感,喜爱纪检监察工作,必需以饱满的热忱和旺盛的斗志投入到党风廉政建设和反腐败工作中;必需时辰坚持用新时期优秀党员的先进事迹激励本人,在工作中求真务实、埋头苦干,坚持做到干一行、爱一行、钻一行、精一行……你还没注册?或者没有登录?这篇要求至多是高级会员才能阅读!假如你还没注册,请抓紧点此注册吧。

  3.纪检人员如何开展纪检监察工作的汇报发言稿麻烦告知我

  理清思路

  明确重点

  狠抓落实推动纪检监察工作再上水平各位领导,各位同仁:

  大家好!

  今日,就我能参与XX系统纪检工作会议,同时代表战役在XX系统纪检监察工作上的各位同仁向大会做汇报,我深感荣幸。通过分组争论,我谨代表战役在纪检监察工作岗位上的战友同事,向各位领导同事就如何开展纪检监察工作做如下汇报。

  一、爱岗敬业,严于律己,布满热忱,富有激情。

  刚调往XX科的我认为纪检监察不如业务工作详细实际,好听不好干,简单得罪人,无从下手,有了问题去调查,没有问题在等待。通过今日的争论,我们熟悉到要使纪检监察工作落到实处,必需熟悉高、思路清、措施实,必需更新观念、更实服务、更高效率。我们熟悉到纪检监察工作是一项政策性强,纪律严明,工作严谨,熬炼人、培育人的工作。要干好,不能纸上谈兵,须加强学习,超前思维,工作乐观自动。我们熟悉到纪检监察机关的党员干部必需要树立神圣的职业责任感、使命感,喜爱纪检监察工作,必需以饱满的热忱和旺盛的斗志投入到党风廉政建设和反腐败工作中;必需时辰坚持用新时期优秀党员的先进事迹激励本人,在工作中求真务实、埋头苦干,坚持做到干一行、爱一行、钻一行、精一行……

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  4.求一篇上级纪委到我县开展调研,座谈会上参与单位的发言稿

  敬重的各位领导:

  大家好!

  欢迎各位莅临XXXX公司调研指点,我代表XXXX(公司)对各位领导的到来表示热闹的欢迎和诚心的感激,得益于各位领导的关怀和

  支持,带给我公司进展极大的鼓舞和激励。XXXX(公司)将以这次视察调研为契机,仔细听取各位领导对XXXX(公司)进展提出的珍贵看法和建议,进一步发扬开辟创新精神,坚持抓好团队力量建设,不断完善企业进展模式,加速推动企业的进展历程!

  自XXXX年XX月XX日各位领导初次视察指点XXXX(公司)的运营状况以来,公司经过了三年的成长,正是由于各位领导的信任、鞭笞和鼓舞,使得公司能够不断开创新的局面,在供应链产品整合、规模化仓储、智能化物流配送、电子商务、售后服务、进出口业务等领域取得了阶段性的成效,但距离实现五金机电行业现代化综合供应链运营的目标仍有肯定的距离,需要进一步努力和完善。

  在当前五金机电行业市场进展格局下,各位领导再次来到XXXX(公司)进行视察指点,为明晰公司将来的进展战略起着重要的指点作用。XXXX(公司)将在将来的进展过程中,坚持以“五金机电产业供应链整合”为目标,不断加强本身力量建设,下面我次要从三方面阐述公司将要进一步变革创新的工作内容:第一、完善渠道建设,使渠道能够不断向规模化、专业化、集中化、深度服务化、便利化等转变,着力扶持实力型优质商户,供应一站式五金机电选购配送服务,建立XXXX(公司)五金机电流通联盟,以联盟共同体的形式达到优势互补的目的,从而提升嘉兴市五金机电行业全体竞争力。其次、优化供应链管理,包括选购管理、物流配送、仓储管理等工作,通过专业人才的引进、培育,完善数据分析,着力加强XXXX(公司)的产品整合力量;加大对的技术设备的投入和使用,提升物流配送效率;同时,通过现代化、数字化的仓储模式,提升仓库管理水平。第三、规范企业流程,实施标准化管理,确保各项工作能够到达规范化、科学化、程序化,加强制度建设和团队建设,建立起制度健全、职责明确、协调顺畅、利于创新的企业标准化工作机制。

  最终,我再次代表XXXX公司对各位领导的到来表示真诚的感激!感谢大家!

  5.座谈会会议总结怎样写

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  会议总结报告怎样写一、会议报告的性质(一)会议报告的概念会议报告,是在重要会议和群众集会上,次要领导人或相关代表人物发表的指点性讲话。它是一种书面文字材料,又是会议文件的重要组成部分和贯彻会议精神的依据,还是供查阅的历史材料。它包括政治报告、工作报告、动员报告、总结报告、典型发言、开幕词、闭幕词等。会议报告具有宣扬、鼓动、训练作用。这些作用是通过报告人的报告和听众的接受来实现的。因而,有时为了让更多的人晓得报告内容,广播电台、电视台可进行现场转播,报刊也可登载。如党的十七大报告。(二)会议报告的特点1.理论性和规律性。会议报告是领导人在大型会议上或重要场合作的有关政治、经济、文化和局势等方面的报告,是以领导或领导代表的身份站在决策集团角度上所发表的讲话。它在广泛深化调研、充分占有材料的基础上,纵览全局,找准焦

  点,围绕实际工作中消失的问题,尤其是那些迫切需要处理的,带有普遍性的,人民群众最关怀、最直接、最现实利益问题进行透彻分析,细致讨论,从而抓住问题的关键,对症下药,达到推动各项工作健康进展的目的。所以,在分析讨论中,它必需依据有关方针政策,结合实际地对所提建议、对策、问题等进行仔细讨论,反复推敲,从理论和实际的结合上把握哪些是最有价值、最需要处理的问题,它充分考虑所提看法的针对性、正确性、合理性、牢靠性,使看法和措施能真正有助于处理实际问题。因而,会议报告既注意现实分析,又必需从理论的6.派驻纪检干部什么是纪律如何严明纪律争论会上发言

  第一,保持政治定力强党性。

  纪检监察干部要有正确的世界观、人生观、价值观,更要有崇高的抱负信心。要在不断学习和求索中构建抱负信心,以更高的政治本准、更强的力量水平、更好的工作作风,做到一直严守党的政治纪律和政治法规,保持政治定力,做到政治上讲忠实、组织上讲听从、行动上讲纪律。

  坚持集中统一,盲目维护党中心权威,切实加强党性熬炼,一直把党放在心中最高位置,对党组织忠实狡猾,任何时候都与党同向同行,持之以恒落实中心八项规定精神,驰而不息订正“四风”。

  其次,监督者更要接受监督。

  纪检监察干部要坚持“监督者更要接受监督”、“信任不能代替监

  督”的理念,进一步完善内部监督管理机制,以铁的纪律强化刚性约束,毫不松懈地加强对纪检监察干部的训练、管理和监督,对不适合从事纪检监察工作的坚决调整或调离;对纪检监察干部消失的违纪违法问题零容忍,绝不护短,绝不姑息,坚决发觉一起、查处一起、通报一起,防止“灯下黑”,坚决维护纪检监察干部队伍纯净,用铁的纪律打造一支政治顽强、业务通晓、作风过硬的纪检监察干部队伍。

  第三,以身作则更敢于担当。

  纪检监察干部要以身作则、敢于担当,时辰保持冷静糊涂的头脑,永久做党的忠实卫士,严格要求本人。相互监督,相互训练,使纪检监察干部队伍的力量进一步加强、素养进一步提高,做到公正廉洁、纪律严明、作风高尚、立场坚决、意志质量坚韧,为公众树立起可信、可敬的抽象,盲目把纪律和法规作为履职尽责的“生命线”,锻造一支党信任、人民信任,忠实、洁净、担当的“铁军”队伍。

  7.怎样写纪检部期末总结

  学校纪检部的工作其实说起来挺单纯的…常做的就是会议签到以及查课…但这并不代表没什么写的…对于纪检工作总结…开头可以简洁回顾一下整个学期的工作开展…回顾要从大体上概括…千万不要罗嗦…在150字左右…接着的内容…你可以找几次比较重要的会议(2~3)认真写写从中学到的、发觉的、改进的、完善的、也可以先进行自我批判…一次会议内容在200~250字…尽量写3次…最终可以结尾了…结尾当然也是对全学期的工的总评…但要比开头更具体

  一些…也可以在当中加一些对下学期纪检工作的想法…假如要加的话…可分两段当做结尾!就这些差不多了。

  8.派驻纪检干部什么是纪律如何严明纪律争论会上发言

  第一,保持政治定力强党性。纪检监察干部要有正确的世界观、人生观、价值观,更要有崇高的抱负信心。要在不断学习和求索中构建抱负信心,以更高的政治本准、更强的力量水平、更好的工作作风,做到一直严守党的政治纪律和政治法规,保持政治定力,做到政治上讲忠实、组织上讲听从、行动上讲纪律。坚持集中统一,盲目维护党中心权威,切实加强党性熬炼,一直把党放在心中最高位置,对党组织忠实狡猾,任何时候都与党同向同行,持之以恒落实中心八项规定精神,驰而不息订正“四风”。

  其次,监督者更要接受监督。纪检监察干部要坚持“监督者更要接受监督”、“信任不能代替监督”的理念,进一步完善内部监督管理机制,以铁的纪律强化刚性约束,毫不松懈地加强对纪检监察干部的训练、管理和监督,对不适合从事纪检监察工作的坚决调整或调离;对纪检监察干部消失的违纪违法问题零容忍,绝不护短,绝不姑息,坚决发觉一起、查处一起、通报一起,防止“灯下黑”,坚决维护纪检监察干部队伍纯净,用铁的纪律打造一支政治顽强、业务通晓、作风过硬的纪检监察干部队伍。

  第三,以身作则更敢于担当。纪检监察干部要以身作则、敢于担当,时辰保持冷静糊涂的头脑,永久做党的忠实卫士,严格要求本人。

  相互监督,相互训练,使纪检监察干部队伍的力量进一步加强、素养进一步提高,做到公正廉洁、纪律严明、作风高尚、立场坚决、意志质量坚韧,为公众树立起可信、可敬的抽象,盲目把纪律和法规作为履职尽责的“生命线”,锻造一支党信任、人民信任,忠实、洁净、担当的“铁军”队伍。

篇十一:纪检工作座谈会总结发言

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  【纪检监察座谈会发言材料】纪检监察工作会议发言稿

  纪检监察座谈会发言材料

  一、20XX年上半年纪检监察工作情况20XX年是“党建工作融合推进年”,是党委确定的“项目建设年”,公司紧紧围绕党委和纪委年度计划重点工作,秉持“不出差错和问题就是纪检监察最大的功劳”这一理念,全力推动在建项目开发建设,全面加强基层党的廉政教育宣传,在党建品牌的基础上,取得阶段性成效。

  现把20XX年上半年纪检监察工作简要汇报如下:

  年度重点工作:截止6月底,参加工程公开招标、邀请招标以及竞争性谈判监察共67个,合同金额共7830万元,已全部依法依规依程序签约并履约。

  日常宣贯工作:截止6月底,QQ群、微信转发《拒收红包礼金没有缓冲区》等廉洁从业相关通知文件25次,组织开展廉洁谈心谈话20余人次,签订年度廉洁承诺书8份,专题召开廉洁会议强调廉洁要求2次,开展党建廉政开卷测试1次,平均得分98分,填写上报节假日公务用车等监督检查表10次。

  二、当前纪检监察存在的问题现象

  集团纪检监察的总体战略和脉络已经形成,目标非常清晰,但总体仍然存在不均衡问题,纪检监1最新资料欢迎阅读

  察仍然偏“软”、“弱”和“花瓶化”。概括来说,主要有三种现象:

  1.干而不专。纪检每年的工作量还是有那么多的,具体而琐碎,对纪检干部来说,事情一样没少做,但是给人感觉是“不专业”,技术含量不高,谁都可以干。

  对政策法律宣传多、转发多,对纪检监察岗位工作和干部宣传少,特别是正面宣传不多,大多属于默默无闻、埋头拉车,评优评先很少看到正面典型,在纪检干部看来,缺少努力的标杆和向导。

  2.联而不络。其实不论纪检监察干部叫专干还是叫联络员,关键是看你做什么事以及专业不专业,不是别人说你联络就联络,说你专干就专干的。

  对于集团纪检,应该说顶层设计(脑部建设)基本成熟,尤其这两年是大踏步迈进,形成了显著的工作成效。这里说的联而不络,意思是,我们子公司大多都是纪检监察的搬运工,负责上下联系,但在子公司就纪检并没有形成所谓的脉络(程序或者模块),做到脉络通畅,操作性和执行力还不尽如人意。对于党风廉政,子公司真正紧张有压力的还是一把手,他对自己负责,对公司负责,操心最多,纪检监察在把关负责或者减缓一把手压力这块发挥作用有限。

  比如公司的一个项目投资决策,基本是老总和业务部门从头开始就在做,纪检监察基本没有参与进来,作为普通干部的党务纪检专干是不可能参与进来的,那么等项目到了临门一脚上总经办会议时,纪检怎么可能发挥积极作用。

  3.察而不检。纪检监察主要能关注到的主要是这个程序的公平公2最新资料欢迎阅读

  正,实质内容监察仍存在不足。很多事情基本按照行政指令行事,真正监察意见的独立性和专业性不够,强调主体责任(子公司狐假虎威说是集团要求,集团说子公司负有主体责任,纪检干部夹在中间),怕得罪人,怕撕破脸,对反面典型抓的不够,真正属于纪检监察官方的声音“不大”、“不响亮”,对于很多反面典型如何定论的,大家都是窃窃私语“讲小话”,原因是没有一锤定音、一锤擂鼓的权威。

  三、关于提高纪检监察工作质量的建议

  针对上述问题,建议如下:

  1.抓宣传。正面的纪检形象和反面的案例典型都要抓,讲一百句道理不如让人痛一次,讲一百句功劳顶不上年底一个优秀,只有这样才可能有威慑力,纪检干部才可能有地位。一般人看来党务是优于纪检,为什么?党务忙碌事情多,都是强制性的,比如主题教育,纪检总是担心影响工作,影响业务,组织开展的培训学习、纪法宣传不多。现在主体责任和监督责任是一个硬币的两面,始终是在一起的,建议党建纪检微信群QQ群合一。

  2.抓干部。对于纪检人员配备体制问题,建议“一司一策”分情况处理,比如地理偏远,可以派驻纪检书记,对于其他子公司设置党务纪检专干,但不派驻副书记,由集团公司纪检监察部门做分工调整,每个人联系1到2家子公司,这样下面纪检联络员说话有分量,有来头,减少中间很多上报环节,提升效率,让党务纪检专干开展工作更顺畅,否则,一名党务纪检专干,在子公司不就是根据总经理、部长安排做事嘛。

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  3.抓职责。目前除了书面描述的工作职责,在子公司纪检监察职责仍然还是含混模糊的,究竟哪些是一亩三分地在这个范围内我们大有可为,机关纪委的已经非常清晰非常强势,但在国企仍然不清楚,有必要集中学习研讨,先把这个东西吃透弄通,然后再咬定目标开展工作。

篇十二:纪检工作座谈会总结发言

 市纪检监察工作座谈会上的发言稿

  同志们:

  这次纪检监察工作座谈会,是在全市上下深入践行科学发展观,加快经济转型升级步伐,奋力冲刺“全面达小康”目标的形势下召开的。会议的主要任务是:认真学习贯彻市委十届八次全会精神,回顾总结上半年工作,研究部署下半年任务,深入开展创先争优活动,进一步统一思想认识,明确工作重点,推进工作落实,确保全面完成今年反腐倡廉目标任务。刚才,四家单位分别从制度建设、监督制约、纠风改革、查案办访等方面进行了汇报交流,董书记通报了上半年目标考核情况。从四家单位汇报交流的情况来看,重点突出、措施有力、特色鲜明、成效明显。希望大家相互学习借鉴,努力把下半年的工作做得更好,更加富有成效。下面,我根据市纪委常委会研究的精神,讲三点意见:

  一、紧扣中心,完善体系,上半年各项工作稳步推进

  今年以来,全市纪检监察组织认真贯彻落实上级纪委全会和中共兴化市代表大会精神,按照“服务发展树品牌、体系构建创特色、作风建设求突破”的工作思路,坚持从严治党,弘扬优良作风,把解放思想、改革创新贯穿各项工作始终,着力“夯实一个工程、筑牢一个体系、优化三个作风”,全市反腐倡廉建设取得新的进展。

  (一)服务大局,“政令保畅工程”有新成效。一是强化监督检查。对市委、市政府贯彻落实中央和省市要求,作出的一系列关系经济社会发展的决策部署,及时跟进,组织各类督查46次,协调解决各类矛盾24起,督促整改存在问题59个,保证了各项工作的顺利推进。二是强化效能建设。会同相关部门对全市农村饮水安全、房地产市场管理、农村宅基地集中规范管理、水环境整治等工作进行专项检查,督促职能部门提高行政效能,确保市委、市政府相关工作部署快速、高效落实。

  三是强化机关作风建设。在市级机关开展“规范程序、公正执罚、提升形象”活动,在全省率先启用机关作风网络评议系统,同时督促有关职能部门建立服务对象回访机制,不断完善便民服务网络建设,进一步优化了全市经济发展的软环境。

  (二)统筹兼顾,惩防体系建设有新突破。按照省委惩防体系基本框架形成年的部署要求,统筹推进惩治和预防腐败各项工作。一是坚持惩治为先。上半年,全市纪检监察机关共受理来信、来访、举报电话274件(次),立案查处违纪案件136件,涉及副乡(局)级以上领导干部案件5件,移送司法机关18件,给予党纪政纪处分99人。扎实开展工程建设领域突出问题专项治理工作,对排查出的358个问题进行集中交办,明确整改要求,落实整改责任。认真做好“行风热线”工作,对解困资金的落实、整治企业违法排污专项行动、网吧和盗版图书专项整治活动等进行督查,继续加强教育、卫生等系统的行风建设,有力保障了人民群众的切身利益。二是坚持预防为本。制定下发反腐倡廉宣传教育工作意见,评选“十佳勤政廉政好干部”,组织开展节日期间党员干部集中教育活动,在全市营造了廉洁从政的良好氛围。认真抓好领导干部办理婚丧喜庆事宜报告等制度的执行,进一步增强领导干部的廉洁自律意识。在泰州市率先全面启动行政权力网上公开透明运行系统,并顺利通过省检查组考核验收,目前,已办理权力事项8390项。积极推进市四套班子领导公务接待费用改革工作,不断完善公务用车管理制度、巩固公车改革成效,推动了公务消费改革的深入开展。

  (三)从严要求,党员干部作风有新提升。一是切实加强领导干部作风建设。按照市委要求,在市党代会、人代会、政协会期间,组织党代表、人大代表、政协委员、群众代表,对市四套班子及成员进行民主直评,共汇总整理各类询问、建议160条,在市四套班子成员会上进行通报,进一步增强了领导干部履职尽责的意识;通过专题辅导报告、电视访谈、专题约稿、漫画创作等多种形式,开展学习贯彻《廉政准则》活动,

  进一步增强领导干部廉洁自律意识。二是切实加强基层干部作风建设。扎实开展泰州市农村党风廉政建设合格、示范乡镇、村创建活动,今年,新创建合格乡镇10个、示范乡镇2个,合格村179个、示范村37个;扎实推进基层站所作风建设,25家基层站所被评为2009年度泰州市“百佳基层站所”;继续推进“村民直评村干部”活动,截至6月底,已有399个村开展了直评活动,2079名村干部进行了述职述廉,17万多名村民参加直评活动,村民共提出质询问题1601个,已整改落实1310个,推动了基层干部工作作风的转变,进一步密切了党群干群关系。三是切实加强纪检监察干部作风建设。认真开展“做党的忠诚卫士,当群众的贴心人”主题实践活动和“模范履职、文明执纪”集中学习教育活动,查找出存在问题和不足7大类、186个,及时进行整改,进一步改进了工作作风,增强了纪检监察干部服务群众、服务发展的自觉性。

  在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到,全市反腐倡廉建设中还存在一些不容忽视的问题,主要表现在“四个不强”:一是廉政教育的针对性和实效性不强。对新形势下党员领导干部思想状况、心理需求的差异性研究不够深、把握不够准,宣传教育的方式方法仍需进一步改进,廉政教育的渗透力、感染力和吸引力仍需进一步增强。二是惩治腐败手段、能力的适应性不强。近年来,违纪违法案件呈现出作案形式多样、手法隐蔽,违纪违法人员防调查、防取证的预谋性增大等特点,同时,上级纪委对查办案件也提出了更新、更高、更严的要求,办案的手段、措施、能力还需进一步适应形势的变化。三是制度执行的刚性不强。少数同志对制度执行的重要性认识不够,极个别领导干部甚至带头违反制度,再加上制度执行的监督保障、评估奖惩等机制还不健全,导致制度挂在墙上、写在纸上、说在嘴上的现象仍不同程度的存在。四是治本抓源头工作的预见性不强。对腐败问题滋生蔓延的现象、规律研究不够,前瞻性、预见性不强,不能做到“治病于未发之时”,有时仅仅满足于出问题了,再去查一查、补一补,难以显现预防

  腐败工作的真正成效。对这些问题,我们必须用发展的、变化的、辩证的眼光来看待,并以科学的思路、改革的精神、创新的勇气花大力气认真研究解决。

  二、突出重点,狠抓落实,努力做好下半年各项工作

  最近,市委召开十届八次全会,提出了下半年的两大工作重点:一是加快经济转型升级。市委要求,全市上下要紧扣调结构、促转型的工作主线,着力打造具有兴化特色的现代产业体系,走出具有兴化特色的转型发展之路。二是全面建设小康社会。市委指出,我市已经进入全面建成小康社会的冲刺阶段,全市上下要把改善民生作为重中之重来抓,认真做好全面建设小康社会的各项工作。市委还要求,各级党政组织和广大党员干部要以奋发有为、开拓创新、拼搏进取的精神,狠抓各项工作措施的落实。这既是动员全市上下凝心聚力做好工作的总部署、总要求,也是我们反腐倡廉工作必须紧紧围绕的总目标。我们一定要认真学习贯彻市委全会精神,充分认清当前形势,扎实开展创先争优活动,以素质、能力、作风的“转型升级”,深入推进反腐倡廉建设各项工作,在围绕中心、服务大局中更好地履行职责,从而为“务实抓转型、全力达小康”提供更加有力的政治保证。

  (一)以确保政令畅通为重,进一步加大监督检查力度。

  要切实履行纪检监察机关的职能作用,继续加强市委、市政府推动科学发展决策部署落实情况的监督检查,确保政令畅通。一是突出可持续主题,继续加强对扩大内需、促进经济增长政策措施落实情况的监督检查,加强对统筹城乡发展、严格耕地保护和土地征用、节能减排和生态环境保护等工作的监督检查,防止违规违法行为发生。二是突出保增长主题,继续加强对高效规模农业建设、重点旅游景区建设、房地产市场经营管理、路桥工程建设、城市基础设施建设等工作的监督检查,确保各项工作的顺利推进。三是突出惠民生主题,继续加强对市委、市政府推进饮水安全、“三房”建设、脱贫攻

  坚三大民生工程以及其他民生工作的监督检查,让科学发展的成果惠及广大人民群众。

  要进一步强化效能监察和行政问责,不断提升服务效能,使发展环境更加优化。要以简化办事程序、规范服务行为为重点,加大对重点领域、重要环节的明查暗访力度,定期曝光存在问题;充分发挥机关作风建设网络评议系统作用,进一步拓宽监督途径,完善作风考评机制;继续推进行政权力网上公开透明运行工作,确保行政权力网上真公开、真运行。

  (二)以增强自律意识为重,进一步加大宣传教育力度。

  要按照“为民、务实、清廉”的要求,以“一个平台、一大品牌、一批典型”为抓手,深入开展党性党风党纪和权力观教育、廉洁从政和艰苦奋斗教育。“一个平台”,即充分发挥“手机廉信通”信息平台作用,经常提醒党员领导干部加强党性修养、筑牢思想防线。“一大品牌”,即围绕“板桥竹风”品牌,通过举办反腐倡廉美术书法作品展和《廉政准则》漫画展,推介廉政系列淮剧,开展廉政文化“七进”活动等,着力营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。“一批典型”,即大力开展“勤政廉政好干部”宣传推介活动,进一步弘扬正气、倡导新风、激发热情,用身边人、身边事引导和激励广大党员干部当好科学发展的表率。

  要继续抓好《廉政准则》的贯彻落实,努力营造学习、宣传、运用的良好氛围。继续加强领导干部作风养成的教育,加大对作风方面突出问题的整顿力度,坚决纠正脱离群众的不良风气,坚决反对铺张浪费,大力整治奢靡之风;加大治懒治庸力度,对作风飘浮、敷衍塞责引发重大事件或造成重大损失的,严肃追究责任;教育引导领导干部保持高尚情操,及时发现和纠正少数领导干部在社会交往、休闲娱乐、生活作风方面存在的突出问题。

  (三)以规范权力运行为重,进一步加大监督制约力度。

  要认真抓好党内监督各项制度的执行。凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题,

  必须经集体讨论决定。完善领导干部“三责联审”制度,加强对财政资金和重大投资项目的审计。严格执行领导干部勤政廉政当面报告、述职述廉、诫勉谈话、函询质询等制度。继续开展市四套班子领导民主直评工作;全面推进乡镇领导班子成员民主直评工作,注重发挥无职党代表、人大代表、群众代表的作用,强化日常性监督。加强对领导干部报告个人有关事项规定执行情况的监督检查,对隐瞒不报的要严肃处理。

  要积极推进党务公开、政务公开等工作。建立健全党内事务听证咨询、党员代表定期评议领导班子成员等制度,及时公布党内信息,畅通党内信息上下互通渠道。深化政务公开,重点加强政府投资民生工程项目建设情况的公开;深化厂务公开、村务公开和公共企事业单位办事公开,进一步保障群众的知情权、参与权、监督权。建立

篇十三:纪检工作座谈会总结发言

 纪检组长调研座谈会总结语(通用多篇)

  纪检组长调研座谈会总结语4篇

  纪检组长调研座谈会总结语

  村纪检组长述职报告纪检组长个人述职报告

  一年来,能以__重要思想和科学发展观.

  一抓学习、重教育、使党风廉政建设工作扎实深入地开展起来.

  我十分重视对党员干部的党性观念和政治理论教育,注重从思想基础抓起,做到循序渐进.一是积极组织进行《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》(以下简称实施纲要)的教育和贯彻落实,结合住房公积金管理工作实际组织制定出落实《实施纲要》和市委《实施办法》的工作方案,将具体内容分解到各个处室和相关责任人,强化监督、强化责任、狠抓落实.

  二是着力抓好党章和优良传统教育,经常利用政治学习日和党团活动时间,组织进行正反两方面典型教育和瓞倡廉警示教育,使中心党员干部在不断提高政治理论素养的基础上,进一步增强廉洁勤政和遵纪守法的自觉性.三是狠抓党风廉政建设工作的落实,组织制定了《关于进一步加强党风廉政建设的实施意见》和《党风廉政建设实施办法》,细化了党风廉政建设责任制,形成了明确责任、实行一岗双责、一级抓一级、层层抓落实的监督机制.

  今年进行廉政教育谈话36人次,使党员干部经常保持清正廉洁、纪律

  严明、风清气正和积极向上的精神状态.

  二、建制度、强管理,使住房公积金管理工作安全规范、有度运行.

  我认真坚持健全制度、强化管理、严肃纪律、高度统一工作原则,把健全制度、规范管理作为管好、用好住房公积金的基础.首先协助党组完善和细化领导班子学习和议事制度.

  制定了党内生活会、领导班子科学决策和谇事制度.制定了党内生活会、领导班子科学决策和会议制度.

  使中心领导班子集中制原则体系进一步完善,科学决策机制更加成熟.

  第二、完善和细化公积金业务管理程序.

  在去年完善制度的基础上,先后又完善细化了公积金代款办法和程序、公积金缴存办法和程序、公积金支取办法和程序、络安全管理等制度,使中心工作秩序有章可循,业务开展有法可依、程序规范,有效避免了各种风险的发性.

  纪检组长调研座谈会总结语

  派驻纪检组组长的讲话在派驻纪检组长座谈会上的讲话

  一、肯定成绩、查找不足,认真总结派驻机构工作取得的新成效2019年,各派驻机构的工作主要有以下几个特点:一是注重发挥监督检查工作的保障作用.各派驻机构围.

  绕贯彻落实科学发展观,协助驻在部门从自身职能出发,加强对旗委、政府重大决策部署贯彻落实情况的监督检查.

  二是注重发挥对权力运行的制约作用.积极协助驻在部门制定完善党组成员正确行使权力、加强自我约束的制度规范.

  三是注重发挥反腐倡廉教育的先导作用.各派驻机构积极协助驻在部门扎实开展创先争优和党风党纪教育活动,促进了党性修养的提高和优良作风的形成.

  一年来,各派驻纪检组工作取得了明显成效,但也存在一些薄弱环节:有的职责不清,人员力量相对不足;有的不能很好地融入驻在部门工作,存在畏难情绪;有的工作思路不清晰,缺少有效管用的实招;有的洞察力不够,对已经存在的问题耳不聪、目不明,缺乏发现问题的能力;有的甚至放弃职守,对一些问题即不查处也不向纪委监察局报告,监督机制形同虚设.这些问题和不足,需要我们高度重视,不断加以改进和解决.

  二、突出重点、全面履职,切实做好2019年派驻机构工作2019年是推进惩治和预防腐败体系建设的关键一年,是惩防体系五年规划收官之年,各方面工作任务十分繁重.大家一定要以高度的政治责任感和紧迫感,围绕中心,服务大局,切实做好2019年派驻机构各项工作.

  (一)强化监督意识,充分履行派驻机构的监督职责.加强监督是派驻机构的首要职责,也使派驻机构发挥职能作用的关键.

  派驻机构驻在部门大都权力集中,在行政审批、人财物管理等方面的权力很大,腐败现象容易发生.有不少部门每年都有大额资金流动,如何确保项目、资金、人员都安全,派驻纪检组的作用不可低估.

  纪检组长调研座谈会总结语

  《怎样当好纪检组长》之我见

  “纪检组”是为了加强党风廉政建设和反腐倡廉工作,由纪委派驻部门,履行纪检监察职能的机构。纪检组长既是一个职务,也是一种责任,更是一份重托。当前,各级党委政府对党风廉政建设和纪检监察工作的要求越来越高,怎样才能履好职、尽好责,做到不缺位、不越位、不错位,是新形势下对每个纪检组长的考验,是值得深思和探索的新课题。作为一名被考验着,我结合自身的工作经验和体会,就如何当好纪检组长谈以下几点浅见:

  一、牢记使命遵党章

  纪检组长一方面是上级派驻的,直接受上级纪委领导,形式上具有相对独立性,另一方面又属同级党组班子成员之一,受单位中心党组领导,具有领导职位二重性。因此,怎样当好纪检组长,我认为首先必须要明确自己的身份,清楚自己的工作职责、权限和范围。

  《党章》明确规定:党的各级纪律检查委员会的主要任务是维护党的章程和其他党内法规,检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况,协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作。纪检组长作为纪委派出机构负责人,应该时刻牢记党章赋予纪委的“三项主要任务”和“五项经常性工作”,并以此为开展工作的根本遵循,维护党章,牢记使命,用好人民赋予的权力,积极履职尽责,在贯彻执行中树立纪检监察工作的权威。

  二、创新求实尽好责

  1、与时俱进,确保实效

  随着时代的发展,纪检监察工作面临的形势和任务出现了新的变化,有许多新情况需要研究、新问题需要解决、新领域需要探索。在这种形势下,只有不断更新思路,与时俱进、开拓创新,才能开拓纪检监察工作新局面。首先要思想上与时俱进。观念是行动的先导,思想创新是工作创新的前提和基础。面对反腐倡廉的新形势、新任务,如果我们仍然习惯于用

  老眼光、老办法、老观点去思考和处理问题,就会严重落后于形势。其次是方法上与时俱进。应该尽快地从固定型、经验型的管理模式中解脱出来,向民主、科学的管理模式转变,由比较单纯的重人型或重事型的管理模式向重人重事“并重型”管理方式转变。比如平时的政治教育,就可以由原来的课堂说教变为灵活多样的教育方式,如带领干部职工进行参观学习,到监狱进行预防犯罪的警示教育,把先进人物请进来进行典型教育,组织竞赛、征文等活动,开展自我教育等。再次是工作上与时俱进。纪检组长抓工作,不能局限在原来的水平,应该根据上级精神,深入调研,选择工作中的难点、热点、薄弱点、新领域、高危区等,找到“创新点”,跳出习惯性逻辑思维,全面分析,从偶然中探究必然,从结果里追溯原因,采取新的措施,破解难题。

  2、善于沟通,借势发力

  常言道,会借别人的手帮自己干活,就等于自己在干活。纪检监察工作也一样,如果只由纪检干部去做,收效毕竟有限;如果善于借助和依靠相关部门(科室)乃至社会的力量,加强统筹协调,整合资源,借力借势,就能收到事半功倍的效果。对于纪检组长而言,应该时刻明确自己是在纪检委领导下开展工作,同时还要注意同所驻单位其他班子成员的沟通,建立思想上一致的共同关系、组织上严密的集合关系、工作上亲密的协同关系、感情上融洽的交流关系,自觉维护班子团结;当然,也要注重发挥各科室的优势,充分调动各科室乃至每个人的积极性,做到优势互补,最大限度地发挥整体功能,从而使纪检组长更好地汇集合力,把党风廉政各项工作要求落到实处。

  3、坚持原则,实事求是

  纪检监察工作涉及到对人和事的处理,关系到一个单位的声誉,关系到个人的政治生命,容不得丝毫虚假和含糊。这就要求纪检干部必须有更高的政治觉悟、更强的纪律观念和法制观念,大力弘扬求真务实的科学精神和工作作风,坚持原则,重实际、说实话、务实事、求实效,严格按章办事,只有这样才能保证把各项工作任务落实好,把本单位、本部门反映突出的问题解决好,把揭露出来的案件查办好,把党风廉政建设和反腐败各项工作任务全面完成好。

  三、打铁还需自身硬

  出类方能带人,身正方能聚人,律己方能服人。纪检组长处在充满严峻考验的反腐败斗争第一线,只有自身素质过硬,才有资格去规范、约束和监督别人。

  1、勤学敏思,提高能力

  随着形势的发展和反腐败斗争的深入,我们肩上的担子更重了。想当好一名合格的纪检组长,就应该坚持自觉学习、刻苦学习、不懈学习、终身学习,把学习转化为一种工作和生活上的习惯。首先要认真学习纪检工作的有关政策和法纪规章,把握纪检工作规律,熟练掌握纪检业务;还要紧跟时代进步和知识创新的步伐,认真学习经济、审计、心理学、科技、文化、历史和社会管理等方面的知识,优化知识结构、丰富知识储备;此外,在抓好理论学习的同时,必须注重实践锻炼,坚持理论联系实际,经常调研,深入基层、深入群众,不断研究新情况、解决新问题、探索新思路,在实践中总结提高。

  2、明察秋毫,公道正派

  党风廉政建设和反腐败斗争面临着大量的新情况、新问题,作为一名

  纪检组长,要具备敏锐的洞察力,见微知著,善于透过现象看本质,善于发现苗头性、倾向性的深层次问题,及早采取措施,防患于未然,从而增强工作的前瞻性和预见性,牢牢把握工作的主动权。同时,还要明辨是非,公道正派,准确把握是与非、善与恶、荣与辱等方面的界线,协调好个人与单位、单位与系统、系统与党和国家之间的关系,处理好个别与普遍、重点与一般、自律与他律之间的关系。对待任何事情都要有比较成熟、比较正确的主见,不能人云亦云,糊里糊涂,不能在研究问题时,涉及到得罪人的事时,无论是否违反规定和程序,就随口“打哈哈”;涉及到原则问题时,无论是否要正确履行职责,就跟着“和稀泥”;涉及到个人利益时,无论是否违规违纪,就满口说“可以,可以”,更不能错误执行纪律,损害纪检监察部门的形象。

  3、从严律己,率先垂范

  纪检干部肩负着维护党的形象、保护人民利益、捍卫党的权威的神圣职责。在反腐败这场看不见硝烟的斗争中,纪检组长必须身正行直,自觉做到慎微、慎独、慎权、慎欲,牢固树立正确的权力观和名利观,用好权,把好关,在廉洁自律上率先垂范。首先要坚持坚定的政治立场、政治方向和政治观点,严格执行领导干部廉洁从政的各项规定,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做;其次要正确对待组织监督、群众监督和舆论监督,切实把接受监督作为自己工作和生活的常态;再次要净化自己的工作圈、生活圈、娱乐圈、交往圈,在确保自己清正廉洁的同时,还要管好和教育好配偶、子女以及身边的工作人员;最后要不怕吃亏,敢于奉献。从事纪检监察工作意味着要付出更多的牺牲和奉献,吃苦受累不说,有时甚至还会受诬陷、受报复、受威胁。工作的特殊性决

  定了纪检工作人员要淡泊名利、甘于奉献,一切以纪检监察工作为重,正确对待工作难度、“吃亏”、“吃苦”等问题,保持良好的思想境界和平衡心态,树立清正廉洁的良好形象。

  四、大胆履职敢“亮剑”

  1、善于谏言,防微杜渐

  纪检组长要本着关爱保护他人、对同事负责的态度,积极谏言,防微杜渐。一是对主要领导谏言。部门或单位的主要领导虽说要主持全面工作,但不可能一个人负全责,也不可能是全才;还是要充分发挥班子其他成员的能动性,为主要领导把好关,负好责。主要领导决策时,如出现了与党风廉政建设和反腐倡廉的政策法规相违背时,纪检组长一定要站在尽责的角度上,巧妙谏言。二是对班子成员谏言。一个单位的班子成员都分管一方面或几方面的工作,手中都握有一定的权力,纪检组长如果发觉有苗头性和倾向性的问题时,要善意提醒,并通过警示教育,使之增强拒腐防变的能力。三是对全体干部职工谏言。在日常工作中,经常性地开展党风廉政和反腐倡廉教育,也可以通过个别谈心等方式,开诚布公的说明在清政廉洁方面应注意的事项,提前打好防腐的“预防针”。

  2、勇于担当,敢于碰硬

  查办案件,运用纪律的武器惩戒违纪分子是纪检监察机关的基本职能,也是检验纪检组长战斗力的试金石。在查办案件中,纪检组长必须政治坚强,以对党和人民无限忠诚的热情,敢于碰硬,善于与违纪违法分子斗智斗勇;要有对人民群众利益、对党和人民的事业高度负责的态度,坚决查处大案要案,严惩腐败分子。当然,在办理反腐败案件的个案当中,会遇到来自各个方面的压力和阻力,纪检组长要不怕鬼、不信邪,有一种威武不能屈、富贵不能淫、贫贱不能移的气魄,在对待原则性问题和大是大非问题时,不管困难有多大,坚决维护党纪国法的神圣与严肃,不畏强权,不怕打击报复,敢于冲破“关系网”,顶住“说情风”,真正做到违纪必究,执纪必严。

  综上所述,纪检监察工作任重道远,作为一名称职的纪检组长,要发扬敬业、奉献、清廉、无畏、自律的精神,与时俱进,求真务实,在学习与实践中不断提高自身素质,不断推进党风廉政建设上水平,为经济社会发展保驾护航,做党和人民信赖的忠诚卫士。

  纪检组长调研座谈会总结语

  纪检组长年度考核总结

  篇一

  一年来,在市和省、市__局党组的正确领导下,我与班子成员以及全体干部一道,坚持以“三个代表”重要思想为指导,落实科学发展观,紧紧围绕__中心工作,度纪检组长个人总结。认真履行党风廉政责任制,真正做到局党组对领导干部提出的“__”要求。按照“想干事、会干事、干成事”的要求,认真履行职责,圆满完成上级和局党组安排的各项工作任务。

  一、注重理论学习,不断提高自身素质,努力提升工作能力。

  人的思想政治素质的灵魂是理论素质,干部素质的灵魂是干部的思想理论素质。提高自身素质的基础是学习,提升工作能力的源泉还是学习。我坚持把学习摆在重要位置,不断提高业务水平和领导能力。严于律己,自觉加强党性锻炼和党性修养,努力提高政治思想觉悟。认真学习马列主

  义和“三个代表”重要思想以及党的__大等重要文件,牢固树立科学发展观,努力提高思想政治素质和理论素质,坚定政治理想信念。深入学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》以及其它党纪政纪条规。自觉遵守党的纪律,不断提高工作能力,确保工作操作的程序性、规范性、严肃性。理论联系实际,坚持用马列主义的立场、观点、方法去分析研究解决问题,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观以及地位观、权力观、利益观。坚持严格要求自己,倡正气,禁邪气,时刻做到自重、自省、自警、自励。思想上不断完善,政治上不断求强,业务上不断求精,使自身综合素质不断提高,更好地适应日益艰巨的工作任务需要。坚持用理论武装头脑,努力提高觉悟,始终把党和人民的利益放在首位,个人利益无条件地服从党的利益,忠于职守、勤奋敬业、真抓实干,切实为群众办好事、办实事,坚持做到廉洁奉公、不断学习、不断进取。

  二、爱岗敬业,认真履行工作职责,努力提升工作质量

  继续发扬干一行,爱一行,钻一行的工作作风,以高度的责任感、使命感和工作热情,积极负责地开展工作。针对__工作的薄弱环节,抓紧__法律法规政策的学习,努力熟悉__工作。不耻下问,虚心向老同志请教,主动参与__等工作,积极参加培训。通过参加__组织的__培训,对__以及__法规制度有了较系统的了解,丰富了知识。对纪检监察工作,本人也是一门新触及的课题,通过自学和钻研并深入学习党纪条规、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》与配套制度以及中央、省、市有关文件规定,初步掌握了纪检监察工作的思路和要求,基本适应了工作。参加了中组织的培训,开阔了视野,进一步明确了工作方向,充分认

  识纪检监察工作的艰巨性与复杂性。严格按照《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐·败体系实施纲要》的要求,积极构建适合__系统实际的惩治和预防腐·败体系。严格要求严格管理,注重源头防治,在__中加强监督,并配合局党组出台一系列的管理制度及规定,进一步加强权力制约。严格落实“禁令”和“__”要求,加强全系统的日常制度管理,并进行不定期的检查,个人总结《度纪检组长个人总结》。我始终坚持以认真、负责、一丝不苟为工作宗旨,认真完成好上级和局党组分配的各项工作,狠抓行风效能建设,努力转变机关工作作风。深入企业、群众认真听取意见,向企业发放行风、效能以及廉政联系卡,对有反应的问题及时进行调查。工作中,积极完成好党组及局领导交办的各项任务,努力做到不辜负领导信任,不愧对同志给予的支持尊重。严格要求自己,积极主动地研究探索纪检工作中遇到的各种问题。努力协助一把手做好党风廉政建设工作,制定党风廉政建设责任制,加强对党员干部的教育管理监督,积极开展警示教育活动。努力协助局领导做好纠风工作,协助制定、出台进一步加强行风建设的实施意见以及__系统治理商业贿赂的实施意见,做到层层落实,使纠风工作有计划、有措施、有落实,形成齐抓共管、相互负责的良好局面。对行风评议中企业与群众提出的意见,逐条分析查找原因,采取有效措施,切实抓好整改。随着__力度的不断加大,行风工作也面临新的形势,我多次要求全体人员一定要把行风工作体现在__中,体现在__中,体现在__中,体现在日常工作中。积极组织参加行风热线活动,多次组织明查暗访。经过全系统上下努力,行风效能建设工作取得较好成绩。

  三、日常生活严格要求,真诚待人。

  保持不骄不躁、艰苦奋斗的良好作风,不自满、不摆官架子,始终把自己摆在低位,与同事、同志平等相处,尊重领导,关心下属,克己谦让,乐于助人,真诚相待。严格执行民主集中制原则,开展批评和自我批评,认真虚心听取干部职工的意见建议,领导和同事之间关系相处很好。把单位当成自己的家一样,爱护公物,勤俭节约,从节约一滴水一度电做起,认真管理好财和物。

  四、严格遵守各项规定,做到清正廉洁

  在工作和日常生活中,努力增强自律意识和自我约束能力,坚持做到“慎权、慎欲、慎独”。严于律己、以身作则、以俭为荣,努力做到“自重、自省、自警”,堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白做官。严格遵守国家__“__”和__市__局干部的“__制度”,筑牢思想防线。绝不做与党员领导干部要求不相符的事情,时时刻刻珍惜党员干部的名誉,不忘人民的重托。一言一行符合党和人民的利益,做到防微杜渐。正确处理好奉献精神与利益原则的关系、党的事业与个人价值的关系、全局利益与局部利益的关系。我始终坚守一条:作为一名党员、一名干部必须牢固树立全心全意为人民服务的思想,坚定共产主义远大理想;入党不是为了捞取政治资本,而是更好地接受党的教育,更好地为党工作;同样,做官不是为谋取个人私利,而是更好地为人民服务,官越大为人民服务的责任越大。面对现实社会的考验和诱惑,作为一名纪检干部,尤其要牢固树立“以廉为本”的思想,在廉洁自律方面要有更高的层次、更高的要求。我严格按照领导干部廉洁自律的规定要求自己,严格落实党风廉政责任制,自觉遵守“四

  大纪律、八项要求”。牢固树立马克思主义世界观,努力提高拒腐防变能力,以身作则,做廉洁自律的带头人。

  通过努力工作虽然取得了一些成绩,但离共产党员的高标准以及上级的要求还存在一定的距离。譬如思维方式、管理方式、工作能力还不能完全适应新形势的要求;工作标准还需进一步提高;知识结构、理论基础还远远不够。在今后的工作中我一定继续加强学习,努力提升综合素质,适应时代要求,始终保持清醒头脑,做到:勤、清、廉,以更好的工作业绩和自身形象,回报党和人民对我的培养和厚爱。

  纪检组长年度考核总结篇二

  根据上级要求各单位的领导干部要向全体干部职工进行述职述廉,接受公开监督,内容主要包括述职情况、述廉情况、存在问题及努力方向三个方面。下面,我根据上级要求就个人述职述廉情况向全体干部职工予以报告:

  一、述职情况

  一年来,我积极探索反腐倡廉的新路子,努力构建和谐校园,使我校党风廉政建设、学风建设相得益彰,取得了较为理想的成绩。

  1、协助学校建立相关的教学、采购管理制度,严格执行“三重一大”监督机制。

  2、认真贯彻执行民主生活会制度和述职述廉制度。

  3、指导学校深入开展纪律教育活动月活动,加强反腐倡廉工作的宣传。

  4、认真落实反腐倡廉教育,按要求订阅相关的杂志、资料并扎实开

  展廉政文化阵地建设。

  5、严格按照上级要求,监督执行民主集中议事制度,学校重大事情、大项目建设、采购等都必须经班子讨论,行政会议通过决定。

  6、严格监督落实“一把手不直接分管财务”制度。

  7、认真制定落实学校岗位廉政风险防范机制建设方案,建立风险防范机制和考核评估机制。

  二、述廉情况

  (一)认真学习,提高政治素质与廉政意识

  一年来,我依据形势任务和工作实际,认真学习政治理论和业务知识,努力在工作中拓宽知识面。一是重视自身的学习,二是虚心向领导、同志学习,三是积极参加局机关和党组中心组织的学习。先后阅读了《“__”重要思想学习纲要》、《关于加强党的执政能力建设的决定》、“两个条例”等书籍和资料。记学习笔记和读书笔记上万字,针对党风廉政建设和行风工作的实际,写学习心得体会×篇。

  (二)树立大局意识,从严要求自己,带头廉洁自律

  反腐纠风工作是我的重要责任,不以权·谋私,廉洁自律是基本的要求和必须具备的素养。俗话说,律人先律已。作为党的一名基层干部,尤其是纪检干部,必须率先垂范,要他人做到的,必须自己先做到。一年来,我能结合实际,认真落实上级有关党风廉政建设的规定和要求,贯彻落实责任制,坚持常抓不懈,切实做到了责任明确、目标明确、落实到位。在廉政中,严格按照有关规定从自身做起,自觉学习和贯彻各项党风廉政建设规定,自律意识不断提高,处处注意严于律已。我在工作中以勤

  廉为本,说实话、办事实,求实效,琢磨事、不琢磨人,能坚持原则,用政治、纪律、法律来规范自己的行为,讲政治、讲原则、讲党性,恪尽职守,坚持实事求是的态度,工作扎实,做到警钟常鸣、常温规定,常怀律已之心,反腐纠风的意识不松。认真学习,对照检查,警示自己,自觉落实,没有以权·谋私的行为,能遵章守纪。

  作为一名党组成员,在工作中我能摆正位置,正确处理好工作关系,支持协助党组成员和配合*校长工作,甘当配角,主动当好助手和参谋,做到尽职尽责不越权,帮忙不添乱,补台不拆台。注重党性锻炼和修养,工作中求真务实,能以事业和大局为重,发挥了党组成员和一名党员应有的作用。做到了时时处处从严要求,大小事认真处理。认真履行了党组成员的职责,做到勤政务实。

  三、存在的问题及努力的方向

  过去的一年,在工作取得一定成绩的同时我还存在以下三个方面的不足:

  一是学习主动性不够,学习不够深入系统,政治、业务素质需要进一步提高;

  二

  在工作思路、工作方法上还需改进,要进一步转变思想观念,对干部教育培训工作的思路有待于更新。

  三是在工作作风上还不够深入,开展深入实际调查研究不够。

  在新的一年,我将以这次述廉为契机,在今后的工作中,认真克服和改正自己的不足之处,与时俱进,不断增强廉洁奉公、执政为民的意识,从严要求自己,使自己的言行符合“__”的重要思想,符合与时俱进的精神,符合党纪政纪的规范。同时严格教育、严格管理、严格监督,努力廉

  洁从政、忠于职守,发挥模范带头作用,与大家一道携手拼搏,再创佛冈职校的新辉煌。

篇十四:纪检工作座谈会总结发言

 基层纪检监察工作年度推进座谈会上的发言提纲

  基层纪检监察工作年度推进座谈会上的发言提纲

  尊敬的x组长、__书记,各位纪检战线的同仁:

  大家下午好!

  我叫__,__年从部队转业后,分配在原工商所管财务,上半年受命管党务,满打满算才刚刚一岁,作为“乳臭待干”的新手,谈体会有点班门弄斧。首先真诚地感谢市局党组提供这次难得的学习机会,让我鼓足勇气,解剖自己,分享收获,汇报工作。下面,我占用大家的宝贵时间,谈几点肤浅体会:

  一、认真学习、不耻下问是解决问题的“金钥匙”。

  实话实说,安排我任纪检委员时,顾虑还是较多的,一方面是没有这方面的工作经历,面对“一岗双责”的新任务和新责任,怕自己的能力不适应新的工作岗位;另一方面,我以前是文官武将,理论知识较欠缺,现在老了改行,体力和精力顾不上,能力和素质跟不上,也曾多次建议新的同志上阵,我们老同志好好配合工作落实。但当过兵的人以服从命令为天职,为了解决个人对党建一窍不通、对工作一筹莫展的问题,我个人开始原原本本学领导讲话材料、老老实实学法规法纪,做到了笨鸟先飞,先学一

  步。比如,_月_日,市政府__号会议室纪检组织的市局内部交流发言材料,我连夜学习并写出体会;11月_日,X书记调研时全市的交流发言材料,我整理成提纲,用课件的形式在全支队串讲,共同领会精神实质。特别是对“三级”书记的调研和讲话,我都把观点和“精髓”提炼出来,与支部一班人反复讨论学习和领会,初步明白了纪检委员究竟监督什么?怎么监督以及规范基层监督的基本程序、基本套路和基本招法?特别是X书记的讲话,为我们履职指明了方向,我们在边学边干、边做边改中学到了方法,提高了能力,受益匪浅,收获多多。

  更为荣幸的是,在座的局机关纪检组成员都是我的启蒙老师,我也成为了质检所的__书记、信息所__的书记的“关门”弟子,虽说老打电话请教骚扰,但各位纪检战线的“老前辈”不厌其烦为我支招,坦率地讲,我是现炒现卖,从他们身上学到了基础知识和基本招法,靠着这些老同志的传帮带,一无经历、二无优势的我尽快进入了角色,实现了门外汉到一知半解的转变,借此机会,也向支持我的各位领导和同仁表示真心的谢意!

  二、自觉带头、以身作则是检验工作的“试金石”。

  我们支队是新组建单位,人员来自五六个部门,学历有高有低,素质参差不齐,领导带头、率先垂范显得至关重要,为此,我们及时把支部成员分工到各党小组,支部一班人带头以党员标准要求自己,带头用党章党纪约束自已,带头用学习提高自己,带头用树立“风清气正”的氛围凝心聚力,支队从筹备至今,干部、党员坚持正直为人、诚实做事、公道处事,模范守纪;在党员的带动和感召下,其他同志也是心想集体、遵规守纪,全体党员干部树立了“以党建促工作”的理念,心中有党,心中有责,心中有戒,支部成员身体力行,各小组责任明确,大家主动作表率、主动带队伍,一级抓一级,层层抓落实,通过大共同努力,支队工作迈入了正规的一步,呈现良好势头,大家分析认为,党建引领是工作的核心和重中之重,下一步更做实做细做深入。

  三、正视差距、主动落实是推动工作的“加速器”。

  对照市纪委、局党组的工作要求和标准,我们通过自查自纠,感到工作上还存在如下明显差距:一是制度规范上落实不够。特别是打通基层党建“最后一公里”的工作有些做得不实,缺乏“一竿子“插到底的韧劲,甚至有的工作打了折扣;二是个人能力上明显偏弱。特别是我个人对党建工作业务不精通,热情不够、办法不多,忙事务性的工作多,抓统筹协调的少,甚至满足按部就班,依赖上级规范,急需提认识、换角色,提能力,胜本职。

  总之,半年多的岗位锻炼使我认识到,党建工作是一岗双责、一票否则、一锤定音的核心工作,纪检委员官小责任大,履职事务多。心里要有底数,工作要有招数,协调要有套路。时时要用党的最新理论作指导,处处要用规范化建设促落实。下一步的总体打算和大体安排是:落实“两规范”,当好“四大员”,主要围绕如下四方面推进工作落实:

  一是继续抓学习,提升能力。思想是行动的先导,理论是实践的法宝,唯有学习才能明确自身担负的责任。只有通过学习,才能懂得谋事与干事、敢管与会管的辩证关系,才能练就胜任本职的能力素质,也只有带头学习,才能保持大家思想上同心、工作中同向、行动中同步,推动整体工作上台阶。所以,我们既要抓好自身的学习,也要抓好全体党员的学习,一如既往地在学习上下长功夫、细功夫、硬功夫。

  二是继续抓规范,夯实基础。修身立德,为政之本。主要围绕市局的相关要求和工作规范,继续细化我支队切实可行的工作清单和工作措施,构建从支部到小组、从支委至党员的全方位规范模式,进一步打牢基层治理、基层服务、基层管理、基础业务等工作的坚实基础。

  三是继续抓长远,健全机制。目前,围绕队伍规范化、职能规范化、效果规范化的总体目标,我支队已出台《纪检委员履职手册细则》《支部党员廉洁工作手册》《党员干部思想作风动态台帐》等12类配套措施,其中有5类已经正式试行,大家实践中切身感到:这些有章可循、有据可依的工作举措,免除了后顾之忧,起到了警示提醒,用严格的制度、规范的举措提供制度保障,切实达到了事半功倍的效果。

  四是继续抓落实,缩小差距。借这此座谈会之东风,我们支部继续以“不误点、不误事”的赶考速度,调整工作思路,抓紧查找不足,纠正存在的问题,全力以赴落实市委、市局的决策部署

  和会议精神,发动群众集思广益,推进我支部的工作早部署、早落地、早结果。

  实践出真知,研讨长见识。今天的务实会别俱一格,很接地气,大家面对面谈感悟、点对点谈打算,实打实抓工作,让我这个初入行的党建工作开阔了思路,学到了知识,增长了见识,也找到了窍门,更加增添了干好本职工作的信心和决心。

  以上汇报不妥之处,敬请批评指正!

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