作风建设座谈会最后发言(13篇)

时间:2022-11-29 21:30:02 发言稿 来源:网友投稿

作风建设座谈会最后发言(13篇)作风建设座谈会最后发言  2022年作风建设表态发言稿  尊敬的各位领导、各位同事  大家上午好!作风建设关系到党和政府在人民群众中的形象和威信,关系到在社会下面是小编为大家整理的作风建设座谈会最后发言(13篇),供大家参考。

作风建设座谈会最后发言(13篇)

篇一:作风建设座谈会最后发言

  2022年作风建设表态发言稿

  尊敬的各位领导、各位同事

  大家上午好!作风建设关系到党和政府在人民群众中的形象和威信,关系到在社会上的声誉和口碑,加强作风建设是新时期党对干部的要求,它既是群众的迫切需要,也是我们工程部做好各项工作的基础。为把这次作风建设会议精神落实到实处,我们工程部全体人员决心务必做好以下三个方面

  一、加强政治思想和业务知识学习,强化内部管理制度政治思想学习是增长才干、提高素质的重要途径,也是做好各项工作的重要基础。工程部负责的是全镇安置房的建设工作,所以工程部在认真学习“中央八项规定”和《宝华镇党风廉政建设责任制实施办法》等规章制度的同时,把专业知识的学习也放在同等重要的位置,不敢有丝毫的马虎。除了在工地通过自己实践学习和向监理学习以外,还通过学习《建筑工程质量通病手册》和《建筑工程施工质量验收统一标准》、开展小组讨论的形式,提高部门人员的工作能力和业务水平。另外,工程部内部施行周例会制度,在每周一和周五各开一次内部例会,交流工作经验,学习专业知识,总结工作中监管不到位的同时,也结合反面案例进行廉政教育,时时给大家敲一敲警钟,让大家戒勉。只有通过不断的学习,我们才能发现自身的不足,增强忧患意识,端正思想作风,提升思想境界,才能使廉洁自律内化于心、外化于行,从而更好的为宝华的经济发展作贡献。

  二、加强自律,强化清正廉洁的意识

  清正廉洁、严格自律既是我们每个机关干部的必备素质,又是我们安身立命之根本。我们工程部的工作人员更要严于律己,管住自己的腿,做到不该去的地方坚决不去;

  管住自己的嘴,做到不该吃的饭坚决不吃;

  还要管住自己的手,做到不该拿的坚决不拿,与施工单位坚决划清界限,做到一身正气、清正廉洁。“公生廉,廉生威”,只有能够自觉地抵制各种利益诱惑,我们才能做到公正廉明,才能保持国家工作人员的威信,把工作顺利地开展下去。

  三、加大工作力度,确保安置房按时交付

  216年是宝华镇安置房玉兰花园建设的重要一年,目前基础工程已基本结束,开年之后,主体结构的建设将全面开进,一期39栋多层住宅将在两个月内全面封顶,二期12栋小高层也将在半年内封顶,工程部将确保2283套安置房在年内竣工,保证拆迁户能够顺利按时领到安置房。另外,工程部还实行节假日值班制度,不论刮风下雨,不管寒冬酷暑始终保证节假日工地上有人值班,无死角地确保工程优质无事故。工程部将在安置房建设的过程中尽职尽责,加快工程进度的同时保证工程质量。

  各位领导、各位同事,在今后的工作中,工程部将以这次会议精神为契机,认真查找不足,分析存在问题,采取有效措施,扎实抓好整改,以崭新的精神风貌、更佳的作风形象,努力做好各项工作。

  以上发言,如有不当之处,还请领导批评指正,谢谢大家!

  加强机关纪律作风提高服务质量表态发言

  尊敬的各位领导、同志们

  一、加强组织领导,争当示范带动表率

  会议之后,我们将认真学习贯彻这次会议精神,及时动员部署,把加强纪律作风建设放到突出地位,成立机关纪律作风建设领导机构,党政一把手亲自抓、负总责,落实纪律作风建设责任制,具体工作责任到人。要求班子成员、全体党员严格遵守岗位纪律和各项规范性法律、法规、规章和制度,带头学习,带头实干,带头勤廉,以身作则,率先垂范,以优良的工作作风带动机关纪律作风建设。

  二、加强学习教育,争当学习型公仆表率

  结合我镇正在开展的万名农民素质提高工程,采取集中学习、个人自学、集中辅导、专题讲座、专题讨论等多种形式,认真学习上级关于机关纪律作风建设会议有关精神,特别是最近召开的各级两会精神,提高干部职工综合素质,激发干部职工攻坚克难、积极进取、勇创一流的激情,肩负起党和人民赋予的责任和使命,切实增强全心全意为人民服务的宗旨意识,增强解难题、办实事的本领。

  三、加强作风建设,争当和谐型机关表率

  把加强机关纪律作风建设作为推动全镇各项工作的一项重要举措,在全镇范围内集中整治“慵、懒、散”和推诿扯皮、工作不力等问题,切实做到“四个结合”,即与贯彻落实科学发展观相结合;

  与推进日常工作、完成中心工作和重点工作相结合;

  与走基层、转作风、办实事、解难题活动相结合;

  与机关干部创先争优、评先评优相结合,形成“讲团结、促和谐,讲风格、比贡献,讲节俭、促廉洁,讲责任、顾大局,讲踏实、求实效”的良好氛围,确保机关纪律作风建设实现新跃升和各项工作任务圆满完成。

  四、加强制度建设,争当效能型机关表率

  进一步建立健全和完善各项规章制度,强化对机关干部的约束力,认真执行内部监督和内部考评制度,以“优质服务、群众满意”为目标,大力倡导特事特办、急事急办、难事巧办、常事快办,对全体机关干部提出“四个一”要求,即一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯开水解渴、一个答复满意,全面提升行政效能、服务意识和工作水平。

  五、加强干部管理,争当干部廉洁自律表率

  严格执行领导干部廉洁从政和农村基层干部廉洁自律的有关要求。以严格会议、接待、用车、出差等为切入点,千方百计降低行政运行成本,树立勤俭节约的形象。认真贯彻落实《廉政准则》,杜绝用公款请客送礼和以学习考察为名公款旅游等,精简会议文件,提倡开短会、讲短话、讲实话。

  各位领导、同志们,加强机关纪律作风建设事关某某某区打造“某某某”的大局,也是全区各项事业持续健康发展的重要保证。我们要在区委、政府的正确领导下,以饱满的精神状态,极大的工作热情和踏实的工作作风,努力开创全镇各项工作的崭新局面,用发展的实绩来检验作风建设的成效,为某某某区打造“某某某”做出新的更大的贡献!谢谢大家。

  涂市乡政府乡长彭汀

  尊敬的各位领导、同志们

  下午好!干部作风关系党的形象,加强干部作风建设是新时期党对干部的要求,是广大人民群众对干部的期望。通过干部作风建设,我们要破除“官本位”意识,树立真心为民的干部形象。为了把这次干部作风建设活动精神落到实处,我代表涂市乡党委、人民政府作表态性发言。在干部作风建设活动中,我们决心做好以下四个方面的工作

  一、加强学习教育,争当学习型公仆表率

  结合我乡“4+1”工作实际,采取单位集中学习、个人自学和“请进来、走出去”、集中辅导、专题讲座、干部讨论等多种形式,广泛开展“建设学习型党组织、争当学习型干部”活动,注重加强思想教育、业务素质和技能提高等方面的学习培训,提高干部职工综合素质。只有干部职工自身的思想和素质提高了,技能扎实了,才能更好地在“四大战略”实施过程中迎难而上,肩负起党和人民赋予的责任和使命,为人民服好务,当好人民的好公仆。

  二、加强技术指导,切实做好农民增收工作

  实行“干部一线工作法”,让干部下基层、到农村、进农户,走进群众,把新的观念带给群众,把新的技术传授给群众。坚持以政府主导、农民主体、户为基础的基本原则,以产业带动、项目覆盖为主要抓手,以机制创新、搞活模式为主攻方向,以示范带动、典型引路为助推举措,以村村有项目、户户能增收为目标要求,深入推进万元增

  收工作。巩固扩大现有产业规模,优化产业结构,壮大特色产业,加快增收步伐。继续结合当地实际情况组建专业合作社,建设示范场、示范片、示范点。继续大力开发特色产业,加大农户万元增收项目的覆盖面和带动力。

  三、加强民主决策,强化为民服务意识

  始终坚持党要管党、从严治党方针,深入推行民主制度,情系百姓冷暖,胸怀奋斗激情,手握团结大旗。深入开展“三项活动”,扎实推进“三项制度”,认真了解民情,化解民怨,切实关心困难群众的冷暖疾苦。让广大干部深入村组关心群众,让党性得到凝练,作风有了转变,才有利于推动了工作,

篇二:作风建设座谈会最后发言

  作风建设讨论发言

  在全面从严治党.的新常态下,经过党.的群众路线教育实践活动?“三严三实”专题教育?“两学一做”学习教育的洗礼,通过不断学习,作风建设方面得到了明显加强,但是,仍然存在不尽如人意的地方,主要表现在:1?存在以会议贯彻会议的问题,有时不能亲自到一线抓会议落实的情况,有的干工作只满足于开会?出文件,对工作落实关注不够。

  2?工作标准不高,各项工作仅仅满足于完成,有时还存在打折扣的情况,高标准?严要求?高质量的意识还不够强。

  3?思想上存在一定的为畏难情绪,有时不愿直面问题,不敢啃硬骨头?涉险滩,造成多年的矛盾问题久拖不决。

  4?压力传导不够,干部管理不严。导致一些工作部署迟迟不能推动落实,抓而不实?抓而不紧的问题还一定程度存在。

  下一步,我将突出抓好作风建设,以作风建设的扎实成效,推动整体工作上台阶。

  1?严以律己,作好表率。高标准要求自己,遵纪守法,秉公用权,洁身自好,做勤政廉政的表率。

  2?严格教育,带好队伍。加强干部队伍建设,强化作风建设?效能建设,提升干部做群众工作的能力和水平。让实干担当蔚然成风。

  3?背水攻坚,务实作为。打好脱贫攻坚战,坚决完成贫困村退出?贫困户脱贫。抓好招商引资和集体经济培育,深化农村环境综合治理,狠抓拆危拆临?水污染防治,努力实现零非访,坚决筑牢生态环保防线?守住安全稳定底线。

  4?严阵以待,务实为民。以推进崇仁“科学发展,绿色崛起”各项任务为宗旨,强化责任意识?属地意识,全力推进各项工作。不搞花拳绣腿,牢记执政为民。

篇三:作风建设座谈会最后发言

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  在机关作风建设座谈会的讲话稿

  姓名:

  XXX

  部

  门:XX部

  在机关作风建设座谈会的讲话稿

  经镇党委和四套班子会议研究,今天我们在这里召开镇级机关思想作风建设会议,会议主题十分明确,就是对照“三个代表”重要思想和建设高素质干部队伍的要求,认真排查机关思想作风建设方面存在的问题,深刻剖析存在问题的根源,动员全体机关干部和工作人员紧密围绕发展第一要务,进一步统一思想,振奋精神,创新思维,更新观念,理清思路,转变作风,以新的姿态、新的形象创造性地开展工作,全力开创机关工作新局面,为我镇三个文明建设再创新辉煌而努力奋斗。下面,对我镇机关思想作风建设问题作一个简要的剖析。

  今年以来,全镇机关包括直属部门的广大干部和工作人员紧紧围绕镇党委确定的年度目标和工作思路,牢记宗旨,扎实工作,较好地履行了管理职能、参谋助手职能和桥梁纽带职能,有力地推动了全镇三个文明建设。上半年,全镇实现国民生产总值亿元,同比增长;实现工业开票销售亿元,入库税收亿元,工业用电亿元,分别同比增长和;进出口总额亿美元,其中出口万美元,同比增长倍;注册外资万美元,到帐外资万美元;新增私营企业家,注册资本万元;完成技改投入工作量亿元,同比增长;实现多种经营纯收入万元,增长,城镇建设快速推进,各项社会事业全面进步。这些成绩的取得,是机关各部门全体工作人员和全镇人民同心同德、共同努力的结果。取得的成绩来之不易,应当给予充分肯定,但今天这个会议不是表彰会,而是一个整顿和改进机关思想作风的专题会,因此,我们将着重查找不足。可以说,对照十六大精神,对照人民群众对我们的希望要求,我镇机关思想作风建设方面还存在着不少不容忽视的问题,迫切需要再次敲响警钟。存在的问题主要反映在以下三个方面:

  一、推诿扯皮,不敢碰硬。一些部门服务经济建设、服务中心工作的口号喊在嘴上,要求挂在墙上,但一碰到实际就缩手缩脚,先考虑自身利益,先摆出条线规定,不愿承担风险。还有的部门碰到问题张一只眼、闭一只眼,不敢拉破面皮严格执法,有的甚至视而不见,任其自流。还有的部门在工作上不敢挑重担,不敢负责任,遇到问题不敢抓、不敢管、不敢碰硬,倒是喜欢上交矛盾。如乱搭乱建(村里也有矛盾在上缴)、镇区脏乱差、水污染等一些问题,抓了多年,虽然有一定成效,但还是得不到根本解决,这充分说明机关的工作标准在下降,碰硬意识在退化。还有一些机关干部缺少驾驶全局的能力,特别是在工作上缺乏系统性、前瞻性、综合性,对分管的工作过问较少,缺乏专门研究,没有奋斗目标,没有制定扎实的措施。碰到问题,顾前顾后,不敢出手,致使部门工作受到影响。有个别部门的工作人员利用手中权力做好人,在自己的岗位上不实事求是地按规定办理,误导领导拿关系做人情。有的部门碰到问题互相推诿,该牵头的部门不牵头,不肯承担责任,有的部门倚老卖老,热衷于口头喊喊,接到任务到处分派,自己倒是一身轻松。有些条线科室之间工作上通气少、协调不够,使原本简单的事情复杂化,人为增加了处理难度,一旦发生矛盾纠纷就相互踢皮球。这种不良现象,于工作不利,对发展有害,必须加以彻底纠正。

  二是作风漂浮,脱离基层。一些干部群众观念淡薄,缺乏密切联系群众的优良作风,平时很少深入基层听取群众意见,习惯在办公室里打打电话、看看材料、听听汇报。甚至还产生这样一个笑话:一些同志去有关村的村委居然还要打听怎样走,真是不像话!(有的到基层去办事走的还是年代的老路到基层)有的干部工作停留在开会议、发文件,对基层情况了解不深、不细;有的干部作风简单飘浮,不愿做深入细致的调查研究,满足于走马观花、浮光掠影;有的干部不摸实情,听不进群众和下属的合理化建议,开展工作凭主观意愿,脱离实际、脱离基层;有的干部避实就虚,不搞调查,不搞研究,热衷于搞花架子,做表面文章,喜欢说大话、空话、废话,花样百出而不见实施,思路成套而不收实效;有的干部高高在上,基层村厂一年难得见到影子,导致所蹲点挂钩的村厂实情不明,蹲点成为徒有虚名。特别是在防治非典时期,一些同志通知开会不到场,要求下乡督查不见影,询问工作情况推说工作忙,对基层的情况根本不了解。这样下去基层的真实情况肯定难以掌握,基层一些好的经验做法就难以总结推广,也难怪我们形成了这种名气响、报道少的怪现象。要做好机关工作,我们必须沉下身子向基层学习。一些同志唯上不唯下,亲商意识、安商意识不够强,习惯于接待上级部门领导,对于个私业主和普通群众上门反映的情况态度不冷不热,一只耳朵进、一只耳朵出,导致机关与个私业主之间不能保持正常沟通,与个私业主联系沟通较少,不能真正了解基层在想点啥、做点啥,需要我们服务点啥,因此出现了外资难引进、现有民资要外流的现象。还有一些同志虽然官职不大,但架子十足,平时难得下基层非但不认真搞调研,虚心听取基层意见,反而对基层横对要求、竖提标准,尽说一些脱离实际难于操作的话,有的甚至还要基层领导陪酒打牌,在群众中造成了不良影响。

  三是风气不正,自毁形象。有的同志纪律松懈,上班迟到早退,上班时间还玩电脑游戏,炒股票,有的还参加赌博搓麻将等不法行为;有的同志喜欢搬弄是非,在会上讨论重大问题,请他发表意见闭口不讲,会后不分场合乱讲。有的同志口舌不紧,会上研究人事等问题,刚刚散会社会上就已经传开,造成工作十分被动。还有一些人不把心思放在工作上,而是喜欢当“业余观察家”和“业余评论员”,对一些事情说长道短、评头品足;还有的喜欢当“业余组织部长”和“业余纪委书记”,热衷于散布各种流言蜚语和小道消息,特别是对后勤工作大加评论。思想僵化,拿(带)有色镜看人,以经济利益来看待工作权力,这是一种唯利是图的愚蠢行为,对同志不信任的表示。一些机关人员用公款相互请吃,三朋四友,同学战友,经常吃吃喝喝;有的同志认为吃吃喝喝不算问题,思想上放松要求,有事无事就三五成群聚在一起,相互吃请,有的酒后失态,酒后误事。还有极少数人抓工作没有心思,但个人名利感很强,多次向组织要待遇(政治待遇和经济待遇)。更可恨的是,一旦待遇得不到满足,就写人民来信,来信内容反映失实,无中生有,一是导致机关管理混乱;二是个别单位有问题(……);三是认为得到权力就有好处,思想僵化,以经济好处来论权力,以个人唯利是图的意愿强加于人家身上。扰乱正常的工作秩序,影响了人心。对于这些违法违纪、违规行为,镇纪检、监察部门要有一处查一起,有一个查一个,决不姑息迁就。

  上述问题存在的原因,有一定的社会客观因素,但从深层次分析,关键还在于我们有些部门、有些干部、有些工作人员的主观努力较差。一是思想意识僵化。有的干部存在着严重的吃老本思想,把组织上安排的一些学习培训看作是一种负担,一种可有可无的软任务,重视不够,兴趣不浓,敷衍了事,平时只满足于翻翻报纸、看看电视,自满厌学情绪严重,导致对新的经济知识和现代科技知识根本不了解,有的甚至连本职岗位的知识更新都漠不关心。由于长期不注重学习,新知识、新观念较少,思想不解放,发展思路不宽,对一些新问题、新困难采用老方法、老套路,或者干脆一筹莫展,束手无策。二是争先意识淡化。有些部门和机关干部,面对新情况、新形势,创业争先的进取心衰退了,责任心弱化了,标准要求降低了。镇这几年的发展,既使我们经受了各种各样的考验,但也确有不少机关干部在大浪淘沙中磨损了精神,认为该得的荣誉得到了,自身条线工作也搞得差不多了,可以松口气,歇歇脚了,因而自降标准,不再提争先创一流的目标了,不再以只争朝夕的精神去做工作了,不再有思进、求进、奋进的朝气了。体现在工作上就是不敢大胆出手,只是消极应付,满足于守好摊子、不出乱子,缺少工作的主动性、创造性。三是责任意识退化。有些干部自认为“看破红尘”,缺少理想信念,事业心、责任心日趋淡薄,满足于当太平官、怕得罪人、过安稳舒适的日子,做好人思想严重,做一天和尚撞一天钟,有极少数甚至做了和尚不撞钟;有的干部工作消极,自认为提拔嫌老,退休嫌早,混混拉倒,不求有功,但求无过,事业心严重弱化;还有的部门认为本部门接触群众广,处理事情杂,容易得罪人,群众有意见在所难免,出了问题不找主观原因找客观原因,自己原谅自己。四是服务意识弱化。少数干部对投资者、对企业、对人民群众的态度冷漠,突出表现在门难进、脸难看、事难办;有的干部把正常的工作异常化,简单的事情复杂化,实行“待价交换”,有偿服务,有好处的事争着办,没好处的事推着办,个别的不给好处不办事,给了好处乱办事;有的干部私心较重,讲待遇,讲排场,官位不大,架子不小,根本无半点服务意识;还有的干部廉洁自律意识不强,服务意识淡泊,在个另人身上甚至出现了吃、拿、卡、要等现象,败坏了自身形象,也损害了部门形象。

  今天我们这次会议的主题是整顿机关思想作风,所以我在总体肯定成绩的基础上,重点查找了突出存在的带有共性的问题,并深刻剖析了原因,目的是要大家清醒头脑,找出差距,引起重视,采取切实措施认真加以解决。今天,七站八所负责人也参加了会议,回去后也要排查问题,市级站所干部大多数是好的,但镇级机关存在的问题,基层站所也不同程度地存在。对于存在的问题及原因,我们绝对不能麻木不仁,掉以轻心,如果放任自流,后果不堪设想。

  对机关存在的问题,我是对事不对人,希望大家自觉对照,有则改之,无则加勉。如果有些人身上确实存在这些问题,那么就要对照建设高素质干部队伍要求,按照效能建设的要求采取措施,切实加以改进。就机关思想作风建设存在的问题,就讲到这里,讲得不到位的地方,请黄书记加以指正。THANKS

  谢谢您的阅览

  仅供参考

篇四:作风建设座谈会最后发言

  银行干部机关作风建设座谈会表态发言:机关作风建设表态发言

  尊敬的各位领导、同志们:大家好!

  作为一名普通员工,我有幸参加了11月11日召开的“机关作风建设座谈会”;同时能在本次大会上作代表发言,我感到很骄傲。新一届领导班子到任,给我们行带来了勃勃生机,让我们深深的感受到新的领导班子在转变机关干部工作作风上的决心和态度,我们相信,在新的领导班子带领下,辽阳市农行即将步入一个崭新的全面发展的时期。下面就我自己的本职岗位谈几点感受。

  一是树立正气,服务基层。作为市行的机关干部要时刻注重思想道德修养,不断提高自身的素质和能力;时刻不忘肩负的重任,严格自律,树立工作正气。通过学习《辽阳分行本部文明办公管理规范》后,更加深刻的意识到为基层服务的重要性,我们应该为基层做好后勤保障,凡是基层提出的问题,无论是否属于本专业范畴,都要做好与其他部门沟通协调,给基层一个圆满的答复。

  二是深入调研、抓好督导。把本职工作做好一直是我工作的目标,因为我不仅是一名普通员工,更是市分行的机关干部,根据《关于实施各部门包点工作的通知》精神,我有责任深入一线了解基层情况,发挥市行机关的优势,帮助基层破解难题,服务于基层,为推进我行全面发展做出自己的贡献。

  三是严明纪律、严格考核。我在农行经历了24年的风霜磨砺,劳动纪律一直是机关工作老生常谈的话题,由于劳动纪律考核不到位,导致我们行结构性缺人的现象经常发生。新一届领导班子的到来,为市行机关建立了IP绑定、系统签到的考勤制度,真正将机关的劳动纪律落到了实处。

  各位领导,同志们,加强机关作风建设事关我们农行“率先崛起”的大局,也是我行持续健康发展的重要保证。在今后的工作中,我们将恪尽职守,严格执行机关文明办公管理规范,从细微的小事中规范自我,树立农行的良好形象。在分行党委的正确领导下,用发展的实绩来检验我们机关工作作风建设的成效,以高昂的精神状态,推进农行各项工作的开展。

  千里之行始于足下,我们将在市分行党委和各位领导的正确指导下,认认真真的工作,踏踏实实的做人,做好每项工作、过好每一天。

  我的发言完了,谢谢大家。

篇五:作风建设座谈会最后发言

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  2022作风建设研讨发言材料【3篇】

  作风建设是党的建设的永恒主题。在中国共产党的发展过程中,领导革上下团结一心、迎难而上,很好的完成了各项目标任务,成绩斐然。特别在基础设施建设、棚户区改造、集中供热和清洁取暖改造、农村环境提升、建筑市场管理等重点难点工作上,取得了很多突破,解决命、建设和改革取得胜利和成就的经验,贯穿于加强党的作风建设的实了很多问题,拿下了很多第一。

  践中,把党的事业建设和良好作风建设紧密联系起来。

  以下是为大家

  道路基础设施方面,完成了条共公里新建改建道路,实施了群众整理的关于2022作风建设研讨发言材料的文章3篇,欢迎品鉴!

  反映多年的光荣路改造工程,改善了周边环境,完成了城区东部大班

  额配套道路建设,没有因为道路不通,影响学生按期入学。

  2022作风建设研讨发言材料

  棚户区改造方面,在2022一年内,2022年度所有棚户区改造项

  同志们:目全部清零扫尾,月日,2022年度棚改项目实现了签订协议、拆除房

  这次会议,既是一次工作部署会,更是一次加压鼓劲的动员会,主屋、渣土清运"三清零",在全市率先完成征收任务,开工率名列第一,要目的是回顾过去一年的工作,安排部署2022年城乡建设工作任务,"担当、忘我、创新、协作"的棚改精神在2022年棚改征收工作中再次动员广大干部职工进一步振奋精神、鼓舞斗志,以崭新的面貌投入到新得到凝练,大放光彩,获得了县委、县政府等领导的高度评价,得到年度的各项工作中去,确保新一年的工作开好局、起好步,为完成全年了社会各界和广大群众的充分认可。

  各项工作任务奠定坚实基础。

  集中供热和清洁取暖改造方面,在最后关键时刻,采取断然措施,回顾2022年城乡建设工作,在县委、县政府的正确领导下,全局

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  按期完成了阳城电厂至城区供热二期工程,按时通暖供热,城区集中供热实现零燃煤、零排放,每年减少燃煤万吨,为全县的大气污染防治工作做出了积极贡献。实施完成了户清洁取暖改造,超额完成市下达的任务。

  农村环境提升方面,农村改厕三年行动圆满收官,共改造万户三格式无害化厕所,并顺利通过省厅的全覆盖验收。成功申报镇古城村为全省第一批个美丽村居示范点之一,为美丽村居建设积累了丰富的经验。城乡环卫一体化工作在全省组织的群众满意度调查中成绩在全省名列第名,是市所有县市区最好成绩,在全市组织的上半年群众满意度调查中名列第一,在下半年名列第,预计全年成绩在全市将连续两年名列第一。

  建筑市场管理方面,所有建设手续全部纳入窗口统一办理,坚决落实"一站式服务",流程精简了%,办理时限压缩了%。建筑市场管理更加规范,严格履行建设工程法定程序,有效遏制了未批先建、违规施工等违法违规行为,为安全质量管理、扬尘治理、民工工资清欠等工作奠定了基础。

  还有在污水处理设施建设、税费征缴、质量安全管理、扬尘治理、民工工资清欠、绿色节能建筑推广,等等工作,我们都取得了很好的成绩,我就不再一一列举。

  这些工作成绩的取得,是全体干部职工同心协力、努力奋斗的结果,更是大家敢于担当、主动作为、务实苦干的结果。在这里,我代表局党组向一年来付出辛勤劳动的全体干部职工表示衷心的感谢!

  回顾过去是为了更好的谋划未来,为开创新局面,干出新业绩积累经验、坚定信心,但我们不能满足于获得的成绩和经验,面对新问题和新形势不能凭着老经验,走老路,更不能浮于表面,沉不下心,搞不懂政策,看不见问题,想不出办法,最后就会完不成任务。

  我们要清晰的注意到,城乡建设管理工作面临着新形势:一是机构改革带来的新形势。根据县委《机构改革实施意见》,部分重要的本篇文档格式为Word版,下载后可进行任意编辑

  行政审批权限转隶至行政审批服务局,下一步建设项目的如何管理,税费如何征缴,如何加强事中事后监管,成为一个新课题;原房管局的行政职能和人民防空办公室职能划转到局,新的职能如何履行,如何规范房地产开发行为,也将成为我们绕不过的问题。二是群众需求带来的新形势。群众法律意识、主人翁意识越来越强,对新时代城乡建设的要求越来越高。三是上级政策要求带来的新形势,中央、省、市出台一系列新的政策和工作要求,"大气污染防治"、"新旧动能转换"、"乡村振兴战略"、"放管服改革"等等,都带来新的工作要求和任务,工作侧重点、工作措施方法同样面临新形势。

  我们要明确的认领到,城乡建设新一年的新任务:"全委会报告"、"政府工作报告"和全县"三重工作",提出坚持产城融合发展,加快功能设施建设,加强精细化管理,全面提升城市品质和竞争力的要求,明确实施老城提升、功能完善、水系贯通、绿化美化四大工程。这是我们下步工作的中心,是指导今后城乡建设工作的总思路。会上,我们也印发了《2022年城乡建设重点工程、重要工作责任分工》,对今年的工作进行了再梳理、再细化、再分工。小城镇和美丽村居建设方面,要继续完善城乡环卫一体化机制,加快城镇驻地配套建设和环境整治,培育新一批美丽村居试点,开展农村人居环境整治三年行动,实施农村"七改",启动实施"十个一"创建工程,争创镇驻地提升试点。建筑市场管理方面,要着重抓好建筑质量安全管理工作,进一步加细加严;要做好大气污染防治暨建筑工地的扬尘治理工作;"放管服"改革也将进一步深入,重点做好事中事后监管工作。

  一、强素质,提升处理问题、破解难题、答好命题的能力

  城乡建设领域的复杂程度在全县也是重中之重,难中之难,我们应该反思、自问,面对复杂局面和新课题、新矛盾,有没有能力做到达标、干好。俗话说的好,基础不牢,地动山摇,我们每一名城乡建设者都要有"本领恐慌"的危机感,自觉加强自我学习,切实增强政治素养、法律素质、业务能力,以适应新时代要求。

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  一是要坚定信念、提高站位,补足思想上的钙。工作主动不主动,根源在思想主动不主动;干事的层次高不高,根源在境界高不高。我们常说,人没有点理想和咸鱼有什么区别,虽然通俗,但也能折射出我们每个人从内心里是想干事、想成就一番事业的。坚定信念、提高站位不是一句口号、空话,而是实实在在的,每个人都需要补的精神上的钙。作为国家公务人员,不断地提高自身政治素养,增强"四个意识",坚定"四个自信",坚持"两个维护"是最基本的必修课,特别是党员同志,更要锤炼忠诚于党的政治品格,坚定理想信念,自觉按照党员标准规范言行,提高党性觉悟,严守政治纪律、政治规矩,不忘初心,勇于担当作为,在工作、学习和生活中起到先锋模范作用。

  二是学法、懂法、用法,提高依法施政能力。我们作为建设者、监管者、执法者,必须强化法治思维和依法行政能力,自觉学法、懂法、用法,在想问题办事情时,首先想到的应当是合法性、合理性,切实做到法无授权不可为、法定职责必须为,确保程序合理、公平正义、执法公正,坚决消除执法中存在的霸道作风、特权思想。

  三是提升业务素质,增强抓落实的本领。今年,省、市、县将开展"工作落实年"活动,怎么去落实、会不会抓落实、能不能真落实,这就要求我们要有抓落实的真本领。这个本领一个靠学、一个靠做,做到善学、善谋、善做、善成。

  二、严肃纪律、转变作风,树立干事创业的正气

  责任和纪律是工作落实的保障,干好城乡建设工作,必须们要答好"干净"和"干事"这两份答卷。

  首先一个,也是最基本的保障,就是要"干净"。风清气正的发展环境是我们想干事、干成事的首要条件。要严格落实中央八项规定和实施细则,严肃"四项纪律"、"20个严禁",认真执行县委转变作风"十条规定",坚决防止"四风"问题反弹。在廉洁纪律落实上,我们将从严管理、从严落实,没有廉政建设的满分,其他一切工作都等于零。要全面落实党风廉政建设责任制,坚持"一岗双责",分管领导和科室

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  负责同志既要管事、更要管人。局党组也将加强党风党纪的学习教育,自觉接受党和人民监督,始终把廉洁自律作为第一红线。

  其次一个,是我们工作的根本,就是要"干事"。我们的队伍能不能干事,就在于我们的作风硬不硬。好作风是管出来的,也是带出来的。分管领导和科室负责同志是抓落实的关键,要亲力亲为,重要工作亲自部署、难点问题亲自调研、落实情况亲自调度。好作风要有干事创业的好氛围。良好的精神状态,既要自觉自行,也要靠环境氛围,一个部门、一个科室最好的状态就是让每名同志置身事中、参与其中,主动找任务、找差距、主动想办法,变"要我干"为"我要干",变"催着干"、"推着干"为"争着干"、"比着干"。在这一点上,各位分管领导和科室负责同志要深入思考,怎么创造这样的环境和氛围,怎么调动大家的积极性和主动性。好作风要强化监督,加强教育。今年,我们仍将定期组织各级党员干部和工作人员进行廉政教育,组织各类活动,通过亲耳聆听、亲眼观看、亲身体会、亲受教育来推动作风建设。局党组也会将担当作为、干事创业作为评价一个领导干部的重要标尺,在用人上,突破唯学历、论资排辈、只上不下的情况,把努力奋进的、有想法有能力的、有办法善落实的人放在重要的位置上培养。作风建设永远在路上,大家要时刻绷紧纪律和作风这根弦,思想上主动、行动上迅速,做到想干事、会干事、干成事。

  三、建机制、求实效,马上就办、狠抓落实

  现在的主要任务,就是担当作为、狠抓落实,把规划图变成施工图,把时间表变成记程表,让蓝图成为现实。如果我们不能扑下身子抓落实,一切只能是"空中楼阁""镜中水月"。说一千到一万,归结到最后就是"落实"两字。我个人认为,在落实上,我们局里不缺抓落实的思想动力、不缺抓落实的拼劲干劲、不缺抓落实的办法措施。但也存在问题年年找、问题年年有,打开了局面、守不住局面的情况,有的工作我们辛辛苦苦完成了,但事后又有反弹和新矛盾出现,有的工作每年都搞突击、每年都被动应付,有的工作周而复始没有突破。出

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  现这些问题,说明我们在抓落实上缺少工作的"细致"、碰硬的"胆量"、有效的"机制"、马上就办的"状态"。

  同志们,新年度的工作目标已经确立,奋斗的号角已经吹响,让我们在县委、县政府的坚强领导下,在县长的强有力的带领下,以崇高的政治责任、执着的事业追求、只争朝夕的干劲、坚忍不拔的毅力,坚定信心,砥砺奋进,为建设"强富美高"新作出应有的贡献,以优异成绩向建党100周年献礼!

  2022作风建设研讨发言材料

  各位领导、同志们

  自治州党委八届三次全委扩大会议决定27年作为自治州的作风建设年,自治州教育局认真贯彻落实州党委八届三次全委扩大会议和自治州第十一届人民代表大会第五次会议精神,高度重视作风建设年活动,努力加强和改进机关作风、干部作风促进和谐克州建设和和谐教育建设。通过深入开展作风建设年活动,努力在全州教育系统内树立求真务实的风气、浓厚的学习风气、改革创新的风气、艰苦奋斗的风气,努力办好让人民群众满意的教育。

  一、明确作风建设年的目标任务以作风建设为切入点,以学校阵地建设为重点,以学校班子建设为关键,以教师队伍建设为主线,以制度建设为保证,以建一流班子、带一流队伍、树一流形象、提高教育教学质量为目标,整治懒散行为,突出工作创新,实施典型带动,力争使自治州教育局、各学校达到"四有"目标有一个团结进取、整体功能发挥好的领导班子;有一条立足实际、体现办学特色、加快自治州教育事业发展的工作思路;有一支爱岗敬业、乐于奉献、勇于改革的高素质的教师队伍;有一套科学合理、健全规范、行之有效的教学管理制度。

  二、以作风建设年为契机,努力做好教育系统各项工作把作风建设年活动与提高教育教学质量紧密结合起来,转变作风,促进工作。增强全体干部、教师的责任心和使命感,增强政治意识和大局意识,本篇文档格式为Word版,下载后可进行任意编辑

  把思想统一到促进自治州教育发展上来,把行动统一到提高教学水平上来,在扶贫帮困、为群众办实事上见实效,在转变作风、密切联系群众上见实效,在廉洁自律、反腐倡廉上见实效,牢牢地站稳社会主义教育讲台,坚决维护祖国统一,坚决反对民族分裂主义和非法宗教活动,坚强地维护好我们的教育和学校这片净土,确保我们的孩子在一个阳光、向上、活拨、积极进取的校园环境内快乐成长。

  三、从州教育局机关、学校教学、学生管理的一点一滴做起,积极创建和谐的教育局机关、和谐的学校育人环境在具体的工作实践中,州教育局机关将努力提高工作效率和质量,改善服务态度,严肃工作纪律,提高自身素质、树立教育部门良好形象,重点解决各族干部群众关心的"热点"、"难点"的教育问题和一些服务意识不强、办事效率不高、工作作风不实的机关病现象,倡导雷厉风行、积极进取、勇于攀登的工作作风。教学质量是学校的生命,是教育的生命。各学校在作风建设年活动期间要深入查摆在教育教学和管理

  上存在的问题、分析原因,找出解决问题的办法,加强对学生的管理,努力提高教育教学质量,认认真真的贯彻好国家"阳光招生"的政策,确保我州教育考试工作全过程向社会公开、透明,严厉打击高考移民,确保我州本地考生的公平,以此狠抓各项教育工作任务的落实来取信于社会、取信于自治州的社会各界同仁。最后,我再次代表州直教育系统向全社会郑重承诺在新的27年里,自治州教育局将深入学习贯彻州党委八届三次全委扩大会议精神,扎扎实实地抓好州直教育系统作风建设年活动,努力转变教育局机关作风,提高工作效率,督导各学校围绕努力办好让人民满意的教育而努力工作,用我们教育工的辛勤耕耘来赢得社会各界对我们的支持、理解和帮助。

  2022作风建设研讨发言材料

  作风的好坏,往往决定人心的向背。好作风凝聚人心,坏作风则涣散人心。当前,作风建设取得重大成效,但"四风"问题具有顽固性反复性,纠正"四风"不能止步,作风建设永远在路上。

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  纪检监察机关作为党内监督和国家监察的专责机关,要全面履行好监督基本职责、第一职责,保持"永远在路上"的执着,拿出"没有完成时"的韧劲,切实推动作风建设向纵深发展,为"十四五"开好局起好步提供有力保障。

  要在问题整治上再加强。从讲政治高度惩治形式主义、官僚主义,聚焦贯彻党中央决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、困扰基层的形式主义、官僚主义等突出问题,下猛药、出重拳,持续加大整治力度,以作风建设新成效为经济社会全面快速发展保驾护航。

  要在基层减负上再发力。大力弘扬时代新风,以严明纪律为切入口,顺应群众期盼,加强对增加基层负担行为的监督。要抓住"关键少数",从领导机关、主要领导干部抓起,拓展治理文山会海、优化督查检查考核等成果,一级带动一级、一级督促一级,切实为基层解压减负,用扎实有效的作风建设推动"十四五"开好局起好步。

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