纪委书记座谈会发言(3篇)

时间:2022-11-29 18:20:07 发言稿 来源:网友投稿

纪委书记座谈会发言(3篇)纪委书记座谈会发言  纪检干部座谈会发言稿  【篇一:在全县纪检监察工作座谈会上的发言】  在全县纪检监察工作座谈会上的发言  银河镇纪委、监察室  (2下面是小编为大家整理的纪委书记座谈会发言(3篇),供大家参考。

纪委书记座谈会发言(3篇)

篇一:纪委书记座谈会发言

  纪检干部座谈会发言稿

  【篇一:在全县纪检监察工作座谈会上的发言】

  在全县纪检监察工作座谈会上的发言

  银河镇纪委、监察室

  (2009年7月31日)

  各位领导、同志们:

  今年以来,我镇纪检监察工作在县纪委、监察局和镇党委政府的正确领导下,以党的十七大和十七届三中全会精神为指导,认真贯彻执行上级纪检监察工作会议精神,紧紧结合我镇实际,积极构建惩防体系,切实履行职责,严肃执法执纪,扎实工作,与时俱进,开拓创新,为实现银河经济又好又快发展保驾护航,推动了我镇纪检监察工作健康发展。根据会议安排,现将上半年工作情况及下阶段工作打算作一简要汇报:

  一、加强学习教育与宣传,时刻绷紧反腐倡廉这根弦

  认真抓好党员干部廉洁自律宣传教育。我镇在建立健全党内外监督机制基础上,立足于教育防范,着力提高广大党员干部的政治思想素质。1、组织广大党员干部认真学习《行政机关公务员处分条例》,多次在机关干部会议上组织学习,并对行政机关公务员违纪违规应受处分的八类行为由镇纪委书记带领机关党员干部逐条进行讲解,教育机关党员干部通过学习《条例》,有效规范机关工作人员的行为,切实改变机关工作作风,有效提高机关效能,更好地依法依纪行政。

  2、加强廉政文化建设,在机关大院设立“温馨提示”标志,结合今年全县“机关效能、项目建设年”主题教育活动,把党风廉政教育纳入机关学习教育的重要内容,为此,我们按照构建反腐倡廉“大宣教”工作格局的要求,把对党员干部的政治思想教育与反腐倡廉教育结合起来,把创建“学习型”文明机关活动与反腐倡廉教育结合起来。由镇党委统一部署,统一安排,齐抓共管,整合教育资源,形成合力,认真抓好机关党员干部的思想道德教育和反腐倡廉教育,推进了机关廉政文化建设。注重加强对党员党性、党风、党纪教育,增强党员的党性观念,使他们树立正确的人生观、价值观、荣辱观。通过专题教育讲座,各部门分组开展批评与自我批评活动,观看警示教育电教片,撰写心得体会等形式来掌握党的纪律,熟悉党的作风,牢记党的宗旨,贯彻党的任务。

  坚持每月一次的学习制度。各办公室每月集中学习一次,党委中心学习组每月学习一次,重点学习《十七大精神》、新修订的《中国共产党章程》、《国家公务员考核暂行规定》、《行政许可法》、两个《条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等法规知识,增强党员干部的党性意识和廉政勤政意识。

  开展形式多样的廉政文化宣传,营造风清气正的社会氛围。坚持以正面教育、自我教育为主,根据农村工作实际,坚持不懈地开展反腐倡廉教育。各村、居委会做到有专人负责党风廉政建设,定期召开党员、村民代表会议,学习贯彻

  各级党风廉政建设工作会议精神,提高农村基层党员干部的综合互素质。

  二、认真落实党风廉政建设责任制,全面推进“保廉工程”建设

  1、建立健全了党风廉政建设责任制。镇纪委监察室协助镇党委、政府严格落实党风廉政建设和反腐倡廉工作责任制,落实了责任领导,明确了工作任务和要求,如建立健全了政府采购制度。年初领导干部签订了党风廉政建设责任状,印发了至班子成员家属的一封信,与各村、居委会签定了党风廉政建设责任书,同时还对16位班子成员建立了廉政档案,并明确要求每个班子成员半年作一次廉政述职报告,将党风廉政建设责任制真正落到实处。

  2、开展了多项专项治理。(1)积极开展禁止党员干部

  参与各项赌博活动现象的专项治理工作。一是从思想上加大教育力度,筑牢禁赌防线;二是从制度上加强监督,让党员干部远离赌博;三是纪律上加大查处力度。并倡导机关干部开展健康有益的文体活动。(2)结合县委“机关效能、项目建设年”主题教育活动,深入开展了机关工作作风大整顿,从整顿工作作风、工作纪律,提高服务意识和干部队伍素质入手,针对各个部门、每个党员干部存在的问题进行了深刻剖析,并进行了认真整改,取得了较好的成效,机关干部精神面貌焕然一新,大家团结协作,共谋发展。(3)加强纪律监督检查,针对机关干部上班脱岗、迟到、早退等现象,成

  立了以镇党委书记为组长的作风建设领导小组,由镇纪委书记主抓,对机关干部的考勤,上班纪律,工作绩效等方面情况进行经常性的检查。镇纪委制定了机关考勤制度,并不定期进行抽查,及时通报,并纳入年终考评。

  3、全面推进基层“保廉工程”,促进村级民主建设,努力开创农村基层党风廉政建设新局面。对涉及新农村建设、村组水利建设、修路等公益事业的工程质量和资金使用情况进行全程监督;大力实施村干部勤政、廉政督导制度,强化对村干部监管力度,在行政村设立廉政督导组,聘请廉政督导员,村务监督员,加强村级财务监督。

  三、加强监督检查,重视来信来访,方便服务群众,优化经济发展环境

  一是抓好纠风治乱工作,改进部门和行业作风,维护企业和人民群众的根本利益。采取了一系列有效措施,规范了部门和行业的行为,对农村税费改革后出现的乱收费、乱摊派等现象进行监督检查,维护企业主和群众的利益,进一步优化经济发展环境。二是抓好党务公开、政务公开、村务公开、财务公开,全面推进各项公开制度。规范公开程序、公开内容、公开方式与公开时间,确保党风廉政建设有一块清楚明白的公示阵地。配合财务部门做好村级财务审计,规范村居组财务管理制度,对村级财务进行了有效监督。三是抓好群众来信、来访工作,密切配合了上级部门工作。对于群众反映的问题、提出的要求做到有登记、有结果、有回音。上半

  年共接待来访群众400余人次。共计受理群众来信来访40余件,涉及到林改,征地拆迁,交通安全等,真正做到及时登记、及时汇报,调查核实,把矛盾解决在基层,解决在萌芽状态,确保了社会稳定发展。四是抓好了便民服务中心的建设。中心共设立窗口12个,部门的集中办公极大方便了来镇办事的群众,较好解决了群众办事远办事慢的问题。村、居委会还设立便民服务代办点、便民咨询室,从村干部中选定1至2名村级代办员,定时轮流值班,负责收集群众的建议意见,向群众解答有关问题,为群众代办有关事项。

  四、狠抓自身建设,树立纪检干部良好形象

  以开展“下农村、送清风”解决基层实际问题活动为抓手,在全镇纪检监察系统开展“讲党性、正作风、强服务、做表率”主题实践活动,积极开展“四比四创”讨论活动,通过比思路,比务实,比服务,比作为,形成了你追我赶共同进步的浓厚氛围。纪检监察干部经常进村入户走访群众,帮助群众解决生活生产问题和信访问题,带头遵守党纪政纪,加强学习,努力提高自身应对复杂局面、处理实际问题的能力,展现纪检监察干部“可亲、可敬、可信”的良好形象。同时,认真完成县纪委监察局交办的各项工作任务

  回顾半年来的工作,我们虽然取得了一些成绩,但工作中仍存在一些明显的不足,具体表现在:工作上满足于正常化,缺乏开拓创新精神,特色工作不明显。在今后的工作中,我们一定会采取切实有效的措施加以改进,发扬成绩,克服

  【篇二:在全县新任纪检监察干部座谈会上的讲话】

  在全县新任纪检监察干部座谈会上的讲话

  同志们:

  为加强纪检监察干部队伍自身建设,适应反腐倡廉建设的新形势,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和县直部门领导干部选拔任用的有关规定,按照人尽其才、人岗相适、人事相宜的原则,近期,我们对县纪委、监察局及纪检监察组的领导干部进行了选拔。希望所有同志面对新岗位、新目标、新任务,都要愉快地接受组织的安排,要有新境界、新形象、新追求,力争创造出新成绩、新经验、新局面。

  下面,我代表县委对大家提几点要求:

  一要加强学习,尽快进入角色。纪检监察工作是业务性、专业性比较强的工作,一定要加强学习。几位纪委常委同志,虽然从事纪检监察工作时间较长,长期在科室工作,知识和工作阅历方面有一定的局限。但是作为领导班子成员,角色发生了很大变化,应该是眼界宽、胸襟宽、思路宽的复合型干部,需要我们干部的活力、创造力、执行力更强,应对复杂局面、解决矛盾问题的水平更高。这就需要大家多学、多思、多听、多记,广泛占有材料和信息,努力做到知上情、知下情、知内情、知外情。博采众长、锻造实力,只有如此,大家在工作中的底气就足,成事的概率就高。

  纪检组长在我们县是个新事物,需要大家学习的东西也很多,尤其是刚刚从乡镇来的同志,一定要重新审视自己,发现薄弱环节,从而进一步深入实践、深入学习,不断地充实和完善自己,进而给整个纪检监察队伍带来清新空气。作为纪检组长,要认真参与驻在部门的政治学习,更重要是抓紧时间学习纪检监察工作业务,知道纪检组(纪委)的工作职能是什么,担负怎样的责任,是个什么样的体制。只有明

  确职责,掌握好基本的纪检监察知识,才能真正进入角色,更好的从事这项工作。各项工作的开展,都需要大家进一步认真学习上级纪委的有关规定、要求和工作程序,学懂弄通了,才能在驻在部门开展好纪检监察工作,把县纪委的各项工作任务落到实处。

  二要提高工作创新能力,争先进位。一方面,要有创新理念。理念决定方向。创新就是需要走自己的路让别人去争论、走别人的路让别人无路可走的气魄和胆识。但是,现实生活中,我们有些同志习惯于按部就班,说得不客气一点就是随大流、图应付、交差事,领导交办什么事就做什么事,什么事都等领导发话了才着手才谋划,没有主动思考创新、超前谋划创新的意识,甚至于有的同志即使在领导交办后还是拖着不办,强调这样那样的客观原因,没有从主观能动性上查症结、找原因。因此,没有创新的理念不只是坐失良机、贻误战机,还会迷失方向、积重难返兵。要有创新的理念就必须有“敢”字当头的开拓精神,敢闯敢试、敢想敢当,只有在创新的理念上先人一步,才能打开创新局面。另一方面,要有创新思路。要敢于跳出原有的条条框框和思维定势,认真研究和把握新时期反腐倡廉规律,自觉把反腐倡廉工作放在更广领域、更高层次来谋划,用改革的精神探索纪检监察工作新路子,争取在创新的思路上高人一招。要从重个案、重眼前、重局部转到重机制、重长远、重整体上来,从注重就事论事、个案查处转到注重事前预防、源头治理、制度防范上来,不断增强反腐倡廉的主动性和前瞻性。要坚持制度创新与技术创新相结合,充分运用技术手段防治腐败,有效减少人为因素干扰,增强制度落实的刚性和工作的规范性。要始终保持创优争先、争先进位的自觉性,以“争创一流”标准用心思考,用心把握,用心去做,力求在创新的成果上胜人一筹。

  二要增强责任感,协助驻在部门党委、党组抓好党风廉政建设。现在的党风廉政建设第一责任人是党组(党委)书记,你们是由市纪委派去协助驻在部门党组(党委)抓党风廉政建设,同时,对驻在部门班子要起到监督的作用,平时还要按照市纪委的统一安排开展工作。所以大家要结合驻在部门的实际情况,多出主意,多提建议,多采取措施,增强工作上的主动性。不论是组织驻在部门干部学习、教育、抓行风、政风,抓作风建设,搞一些纪检监察工作调研,还是办一些案件,都要协调好。我建议新任职的不再兼任驻在部门的其他工作,一心一意抓好纪检监察工作。如果参与驻在部门具体业务工作中去,就很难开展监督工作,所以要分清职责,把纪检监察工作担起来。工作上要讲究技巧和艺术,有些具体工作,要在实践中不断摸索,让党委、党组感到,我们是认真抓工作的。今年刚刚开始,希望大家按照市纪委要求作好今年整体工作的安排,尽快打开工作局面,树立起纪检监察工作的威信。

  三要严格要求自己,加强沟通协调。纪检监察干部要按照廉洁自律规定去做,要求别人不做的,自己首先不做,既然做了纪检监察工作,就要更进一步严格要求自己。另外,要加强与市纪委工作上的沟通和协调,对驻在部门重要情况、重大问题,及时向市纪委汇报,以便市纪委了解纪检组的工作,纪检组也能及时了解市纪委工作动态和工作要求,便于大家工作上有所遵循。希望大家尽快熟悉新环境,振奋精神,增强信心,祝大家在新的岗位,取得更大的成绩。

  同志们,干部用人制度改革是一个永恒的主题,我们这次中层干部轮岗也只是才破了个题。在干部用人问题上,我们

  将一如既往地坚持唯才是举、德才兼备的原则,今后还要采取公开招聘、竞争上岗等方式选人用人,不论资排辈,不论你现在是什么职级职务,不论你工作的时间长短,凭实绩论英雄,谁有成绩谁上,谁无能力谁下。俗话说,师傅领进门,修行在各人。只要你能力强、能干事、能成事,你一定会有进步、有位置、有舞台。在此,我希望我们的干部增强责任意识、忧患意识、进取意识,迅速成长、成熟、成功,走得更稳、更快、更远,为勤廉海陵建设和反腐倡廉事业再立新功,再作贡献。

  一、进一步统一思想,充分认识这次干部交流轮岗的重

  要意义

  第二,干部交流轮岗有利于挖掘潜力,迸发活力。“流

  水不腐,户枢不蠹”是事物发展的一般规律,也是人才成长的一条重要法则。有的干部在一个岗位工作的时间长了,容易造成岗位“疲劳”,容易产生自满自足,凭着老办法、老经验办事,在实际工作中往往出现办事处事简单化,对事物容易满足一般了解和一知半解,习惯用老眼光、老观点看人看事作决策,既影响了事业的发展,又耽误了解决问题的最佳时段。还有的干部由于长期在一个部门工作,对其它部门的情况了解不多,缺乏横向比较,总觉得自己工作搞得不错,因而夜郎自大、坐井观天、固步自封、满足现状,放松了事业上的追求和进取。长此以往,朝气不足,暮气有余。干部交流到一个新岗位,很自然地置身于一个不进则退的氛围,往往能有效地消除惰性心理,变压力为动力,逼着其为适应新岗位、迎接新挑战殚精竭虑、开挖潜力。潜力是一口小洋井,只有你不断地取水,它才会源源不断地渗水,潜力是一座矿藏,不开采就得不到利用。潜力得到开发,活力才能得以迸发,才可能重新审视自己,发现薄弱环节,从而进一步深入群众、深入实践、深

  入学习,不断地充实和完善自己,进而给整个纪检监察队伍带来清新空气,从根本上遏制和防止思想僵化、观念落后的现象。

  第三,干部交流轮岗有利于锻造实力,凝聚合力。现实

  生活中,不少单位在干部培养使用过程中往往是一个人长期在一个科室工作,局限于一个方面的知识和工作阅历,从科员到副科再到正科,属于线型成长轨迹,这种“豆芽型”的干部,最大的问题是没有经历过多岗位、多环境的锻炼考验,是否具有驾驭复杂局面的能力和水平,对组织、对其个人都是个未知数,判断他最适合什么岗位也很难。如果在几个部门工作过,经历多岗位实践锻炼,人生的履历丰富了,想事情、看问题、作决策的思路也就变宽了,适应各种变幻复杂环境的能力就强了。按照干部培养的长远要求和现实需要,当前,尤其需要眼界宽、胸襟宽、思路宽的复合型干部,需要我们干部的活力、创造力、执行力更强,应对复杂局面、解决矛盾问题的水平更高。眼界宽,就是需要我们站得高看得远,不能“一叶障目,不见泰山”;胸襟宽,就是需要我们“海纳百川”容天下难容之事;思路宽,就是需要我们做工作中的行家里手。我相信,通过干部交流这个平台,实现部门之间的信息、观念、知识的交流和优势互补,有利于博采众长、锻造实力,实力雄厚的同志多了,我们这支队伍的优势就会显而易见,就能形成整体合力,我们的底气就足,成事的概率就高。

  二、进一步完善自我,切实通过这次干部交流轮岗提升

  各方面能力

  区委对我委这次中层干部轮岗高度重视、大力支持,区委杨书记明确要求要加快新上岗干部的培训和提高,使之尽

  【篇三:纪委座谈会发言】

  纪委座谈会发言

  (****年*月**日)

  我叫***,现任******、******,我是去年7月15日向纪委全委述廉的对象之一。今天,我来参加这个座谈会,主要谈一点对述廉工作认识和建议,不对这处,请领导和同志们批评指正。

  党政主要领导向一级纪委全委会述廉是党风廉政建设制度层面的创新,而制度建设又是完善惩防体系的核心,这项制度的推行非党必要,抓住了问题的重点,因为各级主要领导都掌握着这个单位的主要权力,只有把这个层面的人管好了,才能真正履行好主要领导“一岗双责”的职责,才能带好整个单位的风气,现在存在的普遍现象是,领导威信不高,说话不管用,工作推行力不强。究其深层次原因,主要是主要领导率先垂范的作用发挥得不够,制度是给别人制度的,要求别人做到的,自己不去做,久而久之大家就照你的样子学,造成党组织凝聚力和吸引力就大受影响,更主要的培养党政主要领导权力必须受监督的意识,不受监督的权力必然产生腐败,许多贪官的腐败就充分证明了这一点。

  为了提高述廉的实效性,在操作过程应注意如下几点:

  1、撰写述廉报告应严格要求自己撰写,不要叫秘书和办公室人员代笔,撰写的过程也是自我剖析和看我反省的过程,在一定程度上能对思想有所触动,这一点纪委要严格把

  关,深入了解主要领导做到了没有?不然就会形成秘书代笔领导来念、效果欠佳的效果。

  2、述职关要深入单位进行调研和了解,掌握党政主要领导的真实表现,并组织所在单位的人进行无记名测评,看领导干部说的与大家的看法是否一致,看法不一致,要把大家的意见反馈给本人,在规定的时间内令其整改,这样做比年底考核要管用,对本人的约束作用会更强,从制度层面上加强的群众的监督,这从理论上更能体现党代表了广大人民群众的根本利益。借助这项制度的推行。就能克服群众和下级监督偏软的问题。

  3、把述廉评议结果作为选拨使用干部的重要依据;党风廉政问题关系到党的生死存亡,民心所向。党风廉政问题台此重要,就要把述廉结果作为组织部门选拨使用干部的重要依据,党要管党,从严治党就在从每个细节和环节抓起,不要把用人和监督人形成两张皮,评议结果不好,官声不好的人照样提拨重用,就会挫伤老实人和群众对这项制度推行的热情,更会养成一些干部瞒上欺下的一些不良作风。

  加强对党政主要领导的监督和管理,就是抓住了问题的本质的主要矛盾,只有不断地探索和研究运行过程中的一些新情况和新问题,不断充实一些新的内容和具有针对性的有效措施,才能增加这项制度实行的实效性,具有长久的生命力。

篇二:纪委书记座谈会发言

  书记在纪检监察工作例会发言与书记在纪检监察座谈会发言汇编

  书记在纪检监察工作例会发言

  经区纪委常委会研究,决定召开这次全区纪检监察工作会议。刚才,镇、镇、乡,交通局、国税局等五个单位做了很好的发言,其他乡镇、部门会前也上报了总结打算材料,我都仔细进行了阅读。总的感到,今年以来,各单位紧紧围绕全区工作中心,结合本单位实际,工作思路明确、措施得力、成效明显。比如,镇的政务公开、镇的村务公开、双杨镇的纠风工作、洪山镇的农村党风廉政建设、镇的勤廉双述、乡的制度建设、松龄路街道的目标量化考核,区交通局的廉政监督、区国税局的廉政文化建设都各具特色,成效明显。其他各乡镇、部门也都结合各自实际,开展了大量富有成效和特色的工作,因为时间的关系,在这里不一一列举,会后将以信息的形式进行交流刊发。对明年的工作,大家都制定了具体的工作计划和措施,应该说工作思路有创新,争先意识比较强,工作措施都很到位。刚才,孙书记对XX年全区纪检监察工作进行了通报,对XX年的工作任务和工作思路进行了部署,我完全同意。会上,对XX年纪检监察信息、调研文章进行了通报,下午还要举办纪检监察信息工作培训班,希望大家高度重视、认真学习。XX年,我区的纪检监察工作在大家的共同努力下,各项工作进展比较顺利,任务完成得比较好。XX年我们工作思路已经明确。下一步的任务就是围绕这些重点工作抓好落实,大家要按照今天会议的要求认真研究部署,突出抓好落实。下面,就基层纪委书手。在一定程度上讲,对上级纪委负责,是一个纪委书记的“本分”和职责所在。对上级纪委的工作部署,要不折不扣地组织实施;对上级纪委的决定决议,要不折不扣地贯彻落实;对上级纪委交办的案件,要不折不扣地查实上报。二是正确处理组织协调反腐败与履行自身职责的关系。党章提出的三项主要任务和五项经常性工作,构成了纪律检查机关的基本职责。其中,搞好组织协调是纪委全面履行职责的重要手段和途径。纪委书记既要敢于组织协调,把工作做到位;又要善于组织协调,到位而不越位。同时,又要充分发挥纪委执行党的纪律的职能优势,认真做好维护党章和其他党内法规、检查党的路线方针政策和决议的执行情况、对党员干部进行纪律教育、加强对领导干部监督、查办违法违纪案件等各项工作,进一步提高惩治和预防腐败的整体水平。三是要正确处理全局工作与纪律检查工作的关系。纪律检查工作是全党工作的组成部分,纪委书记要着眼大局考虑问题,作决策办事情,都要服从和服务于工作大局,服从和服务于发展第一要务。要坚持围绕大局开展工作,在参与中搞好监督,在监督中体现服务,在服务中履行职能,为经济社会发展、社会和谐进步提供政治和纪律保证。

  合谋划,对担负的每项反腐倡廉工作,都要确定目标任务,制订落实措施,统一指导调度,合理分布力量,抓好整体推进。二是善于抓重点。没有重点工作就抓不住要领,就没有章法;抓住了重点,就能把握工作的主动权。面对反腐倡廉各项工作多、任务重的实际,我们既要善于统筹协调,更要突出重点,以重点带动全局,促进各项工作的完成。三是善于抓具体。对每一项工作都要具体研究应当怎么办,目标、措施、要求、责任都要具体。特别是具体到每个单位,一项工作应该怎么落实、怎么抓,更要拿出自己的东西。一项重要工作的开展,必须要有切实可行的方案,有符合实际的方法,有严格的考核标准,有一个十分明确的目标,切实解决好抓什么、怎么抓、抓到什么程度、谁来抓的问题。近期我区的反腐倡廉教育基地已正式揭牌使用,区纪委也专门下发了通知,要求年前各乡镇、街道、开发区组织参观,明年再陆续组织各部门参观,作为组织者我们不但要组织好领导参观,还要组织好参观后的座谈讨论,真正发挥我们教育基地的治本作用。

  私、刚直不阿、不徇私情、敢于碰硬的精神,严格按党章办事,坚持在纪律面前人人平等,坚决同各种腐败现象作斗争,坚决维护党的纪律的严肃性,带头做好党的忠诚卫士。二要有奉献精神。纪委工作难干,纪委工作清苦,很多同志也许都有这样的体会。说难干,就在于我们是查处人的,容易受到别人的误解甚至是怨恨,有时把亲朋好友也得罪了。同时,工作中往往面临来自方方面面的压力,不堪说情风的困扰;说清苦,主要是工作任务比较繁重,领导和群众要求高,工作压力大,而待遇与有些单位比起来又有差距。但是,既然我们走上纪检监察工作岗位,就意味着选择了奉献。不仅要甘于奉献,而且要乐于奉献。三要做廉洁自律的表率。我们的工作性质,决定了纪委书记必须要有更强的纪律观念,在廉洁自律方面有更高的要求。执行纪律的人首先要自己遵守纪律,监督别人的人首先自己要接受监督。这就要求我们带头遵守党的纪律和国家法律法规,严格执行领导干部廉洁从政各项规定,切实做到在政治上把握住方向,感情上把握住原则,行动上把握住分寸,生活上把握住小节,让自己的言行和工作,经得起组织的检查,经得起群众的监督,经得起社会的评论。

  同志们,XX年反腐倡廉工作任务重、要求高,希望要家按照这次会议的部署和要求,开拓创新,狠抓落实,全力推进我区反腐倡廉建设和纪检监察工作再创佳绩,为加快经济文化强区建设步伐提供有力保证。

  书记在纪检监察座谈会发言

  这次会议的主要任务是传达全省纪委书记座谈会精神,总结交流今年以来反腐倡廉工作,研究部署年内主要工作任务,确保全年目标任务的完成。刚才,各县市区纪委和三个纪工委负责同志汇报交流了上半年工作开展和下半年工作安排情况,同志就年内主要任务进行了部署,我都同意,希望大家认真抓好落实。下面,我讲三点意见。

  一、认真回顾今年以来工作,切实增强完成全年工作任务的责任感和紧迫感

  今年以来,在省纪委、监察厅和市委、市政府的正确领导下,全市各级纪检监察机关认真贯彻中央和省反腐倡廉工作部署,围绕中心、服务大局、开拓创新,有力地推进了党风廉政建设和反腐败工作,为推动全市经济社会又好又快发展提供了坚强的政治保障。

  (一)紧紧围绕推动科学发展、跨越发展这个中心,认真履行职责。始终把服务、保障和促进“打造承接产业转移示范区、实现科学发展新跨越”和严肃政治纪律、维护中央、省委、市委权威、确保政令畅通,作为重大政治职责,督促各级党组织和党员干部坚决贯彻中央、省、市有关科学发展的重大决策部署。重点对扩内需保增长、开发区建设、招商引资、帮扶企业、涉企收费、环境保护、强农惠农等重大决策部署落实情况开展了监督检查;对“861”行动计划、民生工程、清理“小金库”等工作落实情况开展了执法监察。着力优化发展环境,深入开展了民主考评“百名科长”、民主考评公共服务单位和民主考评基层站所长活动;全面启动了市本级行政审批权相对集中改革工作。

  市直单位和县市区四大班子公务用车情况进行了登记摸底,对超编制、超标准和违规使用警用号牌车辆进行了自查自纠。五是加大惩治腐败力度。今年以来,全市纪检监察机关共受理群众来信来访电话举报554件(次),初核违纪线索41件,初核转立案41件,新立案件82件,累计办案97件,结案49件,处分58人,其中县处级干部5人,乡科级干部12人。六是切实维护群众利益。集中开展了清理规范党委、人大、政协和法院、检察院系统评比达标表彰活动。组织开展了公路“三乱”明查暗访活动。开展了涉农负担检查,今年以来仅市本级就纠正拖欠农民工工资问题30件,涉及经费总额325.77万元。1—7月份,“百姓热线”共受理咨询、投诉462件,办结率97%。

  (四)认真开展深入学习实践科学发展观活动,全面加强纪检监察机关自身建设。一是根据市委统一部署,市纪委、监察局以“两争一创”为主题,认真开展学习调研、深入分析检查问题、注重抓好整改落实,学习实践科学发展观活动取得了明显成效,机关党员干部的作风进一步转变,思想认识进一步提高,自身建设进一步加强,有力地推动了反腐倡廉工作的深入开展。二是认真贯彻落实中央纪委《关于加强地方县级纪检监察机关建建设的若干意见》、《关于县级纪检监察机关办公办案装备配置标准和实施办法的通知》(即中纪委9号、10号文件)和全国地方县级纪检监察机关建设电视电话会议精神,印发了贯彻意见,开展了专题调研,积极协调相关部门、督促各县市区贯彻落实。三是切实加强对派驻(出)纪检监察机构统一管理,相继印发了《关于对市纪委、监察局派驻机构统一管理的实施意见》、《关于加强和改进派驻(出)机构统一管理工作的意见》,召开了归口派驻纪检监察组所驻单位负责人会议,进一步明确了职责、理顺了关系。

  今年以来,全市反腐倡廉建设整体推进,健康发展,态势较好,取得了阶段性的成效,但也存在一些问题和不足,如少数党员干部廉洁从政的意识不强,廉洁自律各项规定还没有得到很好落实;一些单位和部门的服务意识和服务水平有待提高,少数干部作风不实、办事不公、效率不高的问题还时有发生;一些损害群众利益的突出问题和不正之风仍不同程度地存在等。这些都需要高度重视,采取措施,加以解决。

  二、紧密结合实际,认真贯彻落实中央四个文件精神

  今年6月30日至7月9日,中央集中出台了《中国共产党巡视工作条例(试行)》(以下简称《巡视工作条例》)、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》(以下简称《问责规定》)、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》(以下简称《廉洁从业规定》)和《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》(以下简称《专项治理意见》)等四个法规文件,充分体现了中央对党风廉政建设和反腐败工作的高度重视。7月31日,全省纪委书记座谈会上,省委常委、省纪委书记刘春良就贯彻落实这四个法规文件精神,作了全面部署,各地各部门要紧密结合实际,认真贯彻落实。

  (一)要广泛宣传教育。各地各部门要充分发挥广播、电视、报刊、网络等媒体的作用,加大对四个文件的宣传力度,营造抓好贯彻落实工作的浓厚氛围和良好环境。要组织学习培训,把学习中央四个文件纳入各级党委(党组)中心组学习和党校教学计划,纳入党性党风党纪教育重要内容,要重点培训党政领导干部和国有企业领导人员,切实增强贯彻落实的自觉性。

  (二)要认真贯彻执行。各地各部门要根据中央四个文件不同特点,抓紧制定相应的实施方案,强化措施要求,严明工作纪律,确保四个文件得到有效执行。结合派驻纪检监察机构统一管理,探索建立对市直单位党风廉政建设巡视制度,切实加强对市直单位党风廉政建设的监督与指导。认真贯彻落实中央颁布的《问责规定》、省即将出台的《问责实施办法》和我市出台的《问责办法》等有关规定,切实加大问责力度,督促各级领导干部增强责任意识,忠实履行职责,真正收到“问责一人、教育一片”的效果。要教育引导国有企业领导人员严格遵守廉洁从业的若干规定,规范从业行为,建立健全监督制约机制,坚决惩治各种不廉洁行为。各地各部门要认真谋划和组织实施开展工程建设领域突出问题专项治理工作,以政府投资和使用国有资金的项目为重点,认真查找工程建设重点部位和关键环节存在的突出问题,严格落实监管职责,创新监管方式,加强市场建设,健全诚信体系,对违纪违法问题,要严肃查处。

  (三)要严格监督检查。各地各部门要围绕中央四个文件的贯彻落实,抓紧研究制定监督检查制度,认真组织开展监督检查。要按照省纪委即将出台的关于开展惩治和预防腐败体系建设检查的实施办法,积极会同惩治和预防腐败体系建设牵头单位和协办单位组成检查组,对各地各部门惩治和预防腐败体系建设情况进行检查。贯彻落实四个文件作为惩治和预防腐败体系建设的一项重要任务,将一并进行检查。对检查中发现的问题,要及时督促整改。

  (四)要加强组织领导。各级党委、政府是学习宣传贯彻中央四个文件的责任主体,党政主要领导同志要负总责,并确定一名分管同志具体抓。要严格落实责任单位和相关人员的责任,形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。各县市区要抓紧成立工程建设领域突出问题专项治理工作领导机构,组织相关部门开展调查研究,认真分析排查当前工程建设领域存在的突出问题,找准问题的症结所在,研究探讨从源头上预防腐败的措施和办法,尽快研究制定实施方案,抓紧启动这项工作。各级纪检监察机关要积极协助党委、政府对贯彻落实工作作出总体部署,搞好任务分解,明确工作要求和重点,规定工作步骤和方法,确定工作标准和时限。要抓好组织协调,经常与相关部门通报情况、交换意见,督促各部门既各司其职、各负其责,又密切配合、优势互补。各有关职能部门要充分发挥部门优势,把承担的任务与业务工作紧密结合起来,认真抓好职责范围内的工作。要严格实施责任追究,对责任不落实、措施不得力,不抓不管、敷衍应付,以致造成工作落空、出了问题的,将严肃追究有关领导的责任。

  三、狠抓工作落实,全面完成今年反腐倡廉各项任务

  市纪委二届四次全会,已就今年的工作任务作了安排部署。现在距年底还有四个半月的时间,希望大家采取有力措施,狠抓工作落实,确保全面完成今年各项任务。

  (一)加强监督检查,为科学发展、跨越发展提供坚强的纪律保证。一是围绕保增长、保民生、保稳定大局,继续加强对落实扩内需、促增长政策和实施民生工程、维护社会稳定等工作的监督检查,着力推动经济平稳较快发展。二是重点加强对节约集约用地、节能减排、环境保护、安全生产等工作的监督检查,切实推进科学发展重大决策部署的贯彻落实。三是认真抓好市委、市政府招商引资、项目建设、开发区建设、帮扶企业等重要决策部署的监督检查,加快推进重大项目、重大建设和重点工作的进度。四是认真解决和纠正群众反映强烈的教育收费、医疗卫生、征地拆迁、涉农负担等方面存在的突出问题和不正之风,加强对各类惠民惠农资金、项目的监管,切实维护群众利益。

  (二)加强制度建设,深入推进治本抓源头工作。巩固制度建设推进年活动成果,抓好反腐倡廉重点制度执行情况和重点单位落实反腐倡廉制度情况的监督检查。结合开展深入学习实践科学发展观活动,继续完善和创新体制机制。坚持对县市区和市直单位党风廉政建设责任制执行情况的考评和检查制度,不断推动党风廉政建设责任制落实机制。建立健全乡镇、村民主议事决策制度,深化为民服务全程代理制度,探索农村集体资金、资产、资源有效管理体制机制,不断加强农村党风廉政建设。

  (三)加强宣传教育,积极营造反腐倡廉良好氛围。一是结合开展深入学习实践科学发展观活动,进一步加强党员干部特别是领导干部理想信念、思想道德、党风党纪和艰苦奋斗教育,促进广大党员干部讲党性、重品行、作表率。二是结合建国60周年庆祝活动,开展好反腐倡廉建设的辉煌历程、伟大成就、成功经验和创新成果系列宣传活动。三是继续抓好廉政文化“六进”活动,开展廉政文化示范点建设工作,确保取得成效。

  (四)加强作风建设,强化对领导干部的监督管理。一是深入开展查治“六症”活动,切实解决领导干部作风方面存在的突出问题,进一步树立和弘扬优良作风。二是严格落实厉行节约八项要求,确保省两办文件规定的“四个硬性指标”不折不扣地落实到位;认真抓好“小金库”清理工作,着重加强对领导干部廉洁自律情况的监督检查,从严治理领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益行为。三是继续抓好各项党内监督制度的贯彻落实,加强对主要领导、重点领域、重点岗位的监督。探索建立县市区和市直单位主要负责人向市纪委全委会述廉制度,继续坚持和完善民主生活会、诫勉谈话、函询、党员领导干部报告个人有关事项、选拔任用干部听取纪委意见、加强领导干部经济责任审计以及深入推进党务公开等各项制度。

  (五)加强办案工作,坚决维护党纪政纪的严肃性。一是加强和改进信访举报和信访监督工作,加大信访案件督办、查办力度,努力提高信访案件的查实率和办结率;进一步加强信访信息系统的应用工作,充分发挥信访举报是获取案件线索主渠道的作用。二是进一步落实好案件检查有关工作制度,坚持依纪依法和文明办案,要相对固定办案地点,确保办案安全;要切实加强与相关执纪执法单位的沟通交流,形成合力,推进案件查办工作;要加强对涉案款物的管理,依纪依法做好涉案款物的暂予扣留、封存、移交、保管和处理等工作。三是进一步加强对县市区办案工作的督查和指导,制定办案协作制度,切实提高县市区办案水平。四是继续做好案件审理和申诉复查,进一步加快案件审理进度,提高案件审理质量;切实规范和增强案管工作职能,进一步理顺关系。五是抓好对重大典型案件剖析力度,查找问题,建章立制,堵塞漏洞,发挥办案的治本功能。

  (六)加强效能建设,更加优化经济发展环境。着重加强对民主考评“百名科长”、民主考评公共服务单位、民主考评基层站所长活动的监督与指导,营造考评氛围,督促落实整改,注重考评实效,建立长效机制,促进各相关部门转变作风、改进服务、提速增效。认真落实机关效能建设各项规章制度,加大明查暗访、投诉受理查处工作力度,严肃查处违规违纪人员,继续开展市直单位效能建设、政风建设评议和重点单位跟踪评议工作,完善考评机制,严格考评结果运用,切实营造服务发展、服务群众的良好氛围。全面推行行政审批权相对集中改革,切实提高市县两级政务服务中心建设水平。探索建立政府绩效考核办法,推进政府职能转变。

  (七)加强队伍建设,提供坚强组织保障。全市各级纪检监察机关要以开展深入学习实践科学发展观活动为契机,切实加强领导班子和干部队伍建设,进一步加大纪检监察干部的培养、交流、轮岗力度。积极督促各县市区和市直有关部门认真落实中央纪委9号、10号文件和全国地方县级纪检监察机关建设电视电话会议精神,切实加强县级纪检监察机关建设,全市力争在8月底前按文件要求,不折不扣地执行到位,各地在执行中遇到什么问题要及时向市纪委反映。进一步加强派驻纪检监察机构统一管理工作,完善工作关系、工作职责、干部管理、后勤保障等相关配套制度,切实加强对驻在单位的领导班子和领导干部监督,切实加强驻在单位的党风廉政建设。

  同志们,加强反腐倡廉建设,任务艰巨,责任重大。让我们在市委的坚强领导下,按照市纪委二届四次全会部署的工作任务,以过硬的素质、优良的作风和奋发有为的精神状态,全面完成年度各项工作任务,为“打造承接产业转移示范区、实现科学发展新跨越”作出新的更大的贡献。

篇三:纪委书记座谈会发言

  大阳泉公司纪委书记在集团公司

  反腐倡廉座谈会上的发言

  近两年来,大阳泉公司在集团公司党委和纪委的正确领导下,在反腐倡廉工作上,发挥教育的感染力、制度的约束力和监督的制衡力,坚持惩防并举,做了以下几方面工作:

  一、在反腐倡廉宣传教育方面

  在对领导干部反腐倡廉的教育上,我们针对煤炭企业发展和党员干部的思想实际,注重教育的多样性,增强干部的自律意识。

  一是会议教育。在政工例会、生产计划会、中心组学习会和支委会等会议上,我们都要把廉政内容作为会议的主要内容之一进行教育。二是专题教育。组织党员领导干部采取集中学习和自学的方式,学习廉洁自律方面的要求,观看典型案例方面的教育片。三是组织教育。对新提拔和转岗的干部都要进行廉政谈话。四是媒体教育。通过制做廉政宣传橱窗,发放廉政信息短信开展教育。五是日常教育。制定反腐倡廉教育计划和工作重点、抓好党员领导干部日常的党纪党规教育。

  二、在反腐倡廉制度建设方面

  一是完善并签订《党风廉政建设目标责任书》。围绕与集团公司签订的《党风廉政建设目标责任书》,与基层各级党组织签订了廉政建设责任状。

  二是认真落实集团公司党风廉政建设责任制,明确领导

  班子成员对分管范围内工作负直接责任,将廉政建设工作逐级分解落实到分管领导。

  三是建立和完善了《预防职务犯罪》、《干部述职述廉》等18项制度,将年度反腐倡廉专项工作逐级进行责任和任务分解。

  三、在反腐倡廉监督监察方面

  一是召开民主生活会。组织公司领导班子及基层班子召开民主生活会,下发《意见征集表》征集对领导干部的批评意见。

  二是规范工分表。针对工资分配中工分存在差异大的问题,按照科队工种不同,统一印制工分打分表,职工对每天自己的打分都要进行确认签字。

  三是设立党风监督员,参与工资分配。

  四是加大企务工开检查力度。每月对基层的工资表上墙、工分上墙、工资分配等情况进行检查,对有存在问题的科队进行谈话,并规定整改时间,限期进行整改。

  五是强化效能监察。对企业管理的重点、关键环节和职工关心的热点、难点问题进行监督监察。

  六是参与物资采购招标会,每次纪委都要提出具体要求,力求做到供应商质优、价低、服务好。

  七是全程监督废旧物品处理。处理废旧物品时必须经领导组成员审批,纪委签字后,才可出售。

  四、在廉洁风险防控工作方面

  我们按照集团公司的要求,副科级以上干部结合自己的工作岗位,认真查找了岗位风险点,并填写了《岗位廉洁风险防控承诺书》和《岗位廉洁从业风险防控责任制分解表》。

  五、在“三重一大”工作方面

  “三重一大”即:重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用上,我们实施了全方位监督,一是参与各类工程的验收,确保了材料不短缺、不流失。二是抽查工资表,对照工资分配方案核实各生产队组工资表,对存在的问题下发整改通知,限时整改。三是参与物资采购询价招标会,确保物资采购质优价廉,每次纪委都要提出具体要求,力求做到质量优、价格低、售后服务好,保证按期供给。四是加强对基层各部门企务公开监督管理,督促基层各部门企务公开,对奖金发放、收入分配等实行全方位掌握。五是参与废旧物资的处理。对每一次废旧材料处理,纪委都派专人到场,纪委全程跟综。六是监督各类罚款。

  六、在解决工资分配中的不合理、不公平、不公开问题方面

  工资分配是职工最敏感的问题,也是职工最关心的问题。处理不好,监督不到位,会带来很大的负面影响。如何有效解决工资分配中的不合理、不公平、不公开的问题,我们认为,一是要建立完善严格的考勤制度。二是要保证工分表、工资表等及时公开,三是要掌握存在二次分配队组的人员上班情况,四是要加大监督和处罚力度。

  七、在严禁大吃大喝工作方面

  中央和集团公司的“八项规定”出台以后,我们进一步严格了客饭管理标准和接待标准,大吃大喝现象得到了有效遏制。今后将不折不扣地按照有关要求,进一步严格各类客饭标准,加强客饭管理,从根本上杜绝大吃大喝现象。

  八、在严禁领导干部婚丧嫁娶大操大办方面

  要按照市纪委和集团公司的要求,在领导干部婚丧嫁娶操办上,一是要做到领导干部报告制,也就是说,在领导干部遇婚丧嫁娶办事之前,向党委和纪委进行报告。二是要做到说服教育,为领导干部讲清目前的形势和有关要求。三是监督检查。

  九、在严格落实“八项规定”以及反“四风”方面

  首先,健全行为准则制度。制定了《差旅费开支管理办法》、《业务招待费管理办法》等廉洁行为准则方面的制度体系。

  其次,完善承诺监督制度。制定了《干部廉洁承诺制度》。进一步强化了自我监督、自我约束的力度。

  第三,建立了责任追究制度。制定了《领导干部诫免谈话制度》,对责任追究的内容、主体、方式等做出明确规定。

  第四,加大了对中央和集团公司“八项规定”,以及反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的教育宣传力度。

  虽然在落实“八项规定”以及反“四风”方面做了大量

  的工作,但是在极个别的领导干部中“一言堂”或个人说个算以及和职工沟通少,交流少的官僚主义现象还时有存在。今后我们要以教育实践活动为载体,以干部月度承诺为抓手,进一步加强反“四风”的工作力度,转变干部工作作风。

  十、存在问题

  一是在党纪教育重点学习上还有待进一步增强。对党纪教育的重点还不够突出,没有很强的针对性,使学习停留在表面化。

  二是内部管控的作用还没有发挥到位。研究管理中的薄弱环节还不深,工作主动性还有待于进一步提高。

  三是企务公开的力度还有待进一步加强。目前,我们的企务公开工作离群众的要求还有一定的差距,需要进一步加强企务公开的力度,拓宽公开渠道,切实将企业人、财、物的运行过程置于职工群众的监督之下,真正搞成“透明工程”、“阳光工程”。

  十一、工作思路

  按照中央纪委十八届二次全会精神和省、市、集团公司党风廉政建设要求,以科学发展观为指导,以党的群众路线教育实践活动为载体,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,加强党的作风建设和反腐倡廉工作,为企业发展营造风清气正的环境。

推荐访问:纪委书记座谈会发言 座谈会 纪委书记 发言

最新推荐