局长在座谈会发言（18篇）局长在座谈会发言 教育局长在年轻干部座谈会上发言 勤恳做事 虚心学习 一?尽心尽力做好每一件事,兢兢业业干好本职工作 当我们在阅历和经验都不丰下面是小编为大家整理的局长在座谈会发言（18篇）,供大家参考。
篇一：局长在座谈会发言
教育局长在年轻干部座谈会上发言勤恳做事
虚心学习
一?尽心尽力做好每一件事,兢兢业业干好本职工作
当我们在阅历和经验都不丰富时候,走上领导岗位,担当本部门或本单位决策权,具体组织和指挥本部门本单位各项工作开展,对本部门本单位工作思路?工作安排?工作进展?工作成效具有重要影响时,能否进入角色,胜任工作,我想首要就是尽心尽力。“处处留心皆学问”任何事情都怕用心人,有心者事竟成。尽心就是工作要全身心投入?问题要全方位思考。尽力就是要勤勤恳恳?兢兢业业做事。“业精于勤荒与嬉,行成于思毁于随”,读书勤为先,工作也是如此。政府部门工作特点之一就是繁杂,顽不勤,政务就不能及时处理,一天堆积一件事,那两天就堆积了两件未处理事。没有处理事堆越多,以后做起来就觉得千头万绪,难于处理。情势迫不得已时,也就不能不草草率率敷衍了事,以搪塞责任。从而使工作失去了成效。
教育是涉及千家万户事业,教育事业发展必须落实科学发展观,我想尽心尽力做好每一件事情了,聚沙成塔?集腋成裘,,事业也就发展了。
在工作中我努力践行兢兢业业工作理念,在XX年,由于寒暑假时间安排科学合理,让广大同学避免了冰冻灾害?龙卷风袭击。由于宣传?培训?预防措施?包保责任?工作督察到位,在学校有效防控了手足口病。通过调查研究?召开座谈会,我们制定了较为科学初中毕业学业水平考试和高中招生政策,全市近7万名考生顺利?安全地进行了体育?理化生物实验操作考试,保证了奥运年平安高考?平安中考,平稳完成了中招和高招工作。通过中招政策改变?义务教育均衡发展现场会?城区办学条件改善?薄弱学校建设?对口帮扶支教等活动,有力促进了义务教育均衡发展,我市蒙城县申报评选为全省义务教育均衡发展先进县。通过基础教育工作调研?摸清资源现状?适时启动标准化学校建设,制定实施方案和建设规划。积极推进高中课程改变,按规定要求完成高中学业水平测试?开展教学视导,高中教学管理研讨会,学校工作会议,加强学校管理,努力提高教学质量。通过素质教育开放周?文明学校创建?书香进校园?五禽戏进校园?阳光体育?晨诵弟子规等经典诵读活动开展深入推进素质教育。开展突出实效性和针对性骨干教师培训和校本培训,开展首届教坛新星和学科带头人评选,提高教师素质。在全省特级教师评选中,我市参评教师通过率达87.5%,远高于全省平均水平。在教师补充和招考中,为了操作过程完善和严谨,马局长和我以及工作人员研究方案到晚上12点,由于公平?公正操作,整个招聘考试无一起投诉。
项目是促进发展抓手,我们积极做好南部新区学校建设规划。为了抓住囯家扩大内需1机遇,我在马局长领导下,带领相关科室,加班加点摸清教育资源,做好教育储备项目规划,主动和省厅领导及相关处室汇报沟通,使我市初中校舍改造工程?特殊教育学校项目?及职业教育实训项目能够及时立项并下拨资金。
“要廉政,更要勤政”方书记语重心长话语时时萦绕在耳边,作为年轻领导千部,我最大体会就是要珍惜组织和人民给予我们舞台,尽心尽力做事,兢兢业业工作。
二?解放思想,躬身入世,勇挑重担
海纳百川,有容乃大。闭关自守,必然会夜郎自大。远离中心城市,经济相对落后,流动人口不多,走出去不愿回来,在不愿出去,我经常听到我们xx人爱说一句话是:“中,没问题”,不识庐山真面目,只缘身在此山中。如果我们不解放思想,不以开放胸襟去接纳新鲜事物,那我们问题在我们心目中永远是没问题。我们总是很羡慕江浙人,他们思想解放,敢为人先。而我们遇到问题,总是固步自封。我想作为年轻领导千部要有敢想敢做勇气和责任,思想要解放,行动要踏实,要躬身入世,亲历亲为。勇于面对责任,无论是副职?还是正职,都是领导千部,都要有大局意识,都肩负着发展本部门?本行业重任,所以我想我们年轻千部要象方书记说那样去做,要站在全局高度去思考问题,要从办事员角度,去解决问题。
三?虚心学习,提高自身素质和能力
应对复杂局面和驾驭全局能力不是一蹴而就,需要一个学习和积累过程,毛.泽.东同志曾经指出:“**是在一个几万万人大民族中领导伟大革命斗争x,没有多数才德兼备领导千部,是不能完成其历史任务。”今天我们作为一名领导千部,要有所作为,就要不断学习,多读好书。以史为鉴,可以知兴替,学习可以让我们坚定理想信念,学习可以丰富知识?提高能力,学习可以培养我高尚情趣。我们还要在实践中学习,经验也是方法,没有实践学习,我们就失去了工作科学方法。牛市长一句话,我记忆犹新。牛市长说,如果你自己亲自经历一个工程建设,对于经济?规划和设计方面你都会弄懂,多次实践,你也会成为行家。因此我体会是:年轻人一定要在干中学,社会是一所最好大学。另外我们还要虚心向同志们学习,三人行,必有我师,上善若水,虚心汲取同志们长处,尤其是向老同志们学习,老同志在工作中积累了丰富经验,是我们事业发展一笔财富,年轻人一定要虚心,多听老同志意见和建议,努力克服自己不足,提高自身素质和能力,提高科学判断和决策能力,才会不断取得进步,促进事业发展。
篇二：局长在座谈会发言
**市教育局：提高质量
促进公平
努力办好人民满意的教育
——在陈市长教育调研座谈会上的发言
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根据会议安排，我简要汇报全市教育基本情况、存在的主要问题、下步工作思路和当前重点工作：
一、全市教育基本情况
我市现有各类学校215所，其中小学160所（辖教学点73个），初中35所，高中11所，省四星级中专2所，特教学校3所（其中民办2所），民办学校4所，在校学生224232人（其中小学145555人，初中44254人，高中26307人，中专8116人）。公办幼儿园38所，有证民办园43所。全市现有教职工14932人，其中专任教师12605人。近年来，在市委、市政府的坚强领导下，全市教育系统紧紧围绕中心，主动服务大局，坚持立德树人，着力提高教育质量，以创成“全国义务发展基本均衡市”和“省教育现代化市”为总目标，加快推进校安工程、学前教育提升工程，各项工作取得了显著成绩。
1.扎实做好创建工作，“两项创建”顺利通过现场评估。我市以实施校安工程等教育重点工程为重点，进一步加大城乡教育的统筹力度，不断优化教育资源配置，切实加强内涵建设，着力提升教师整体素质，“两项创建”全面实施、有序推进。投入8000万元购置电脑、多媒体、电子白板等教育技术装备，中小学办学条件明显改善。今年4月中旬，我市先后接受省区域教育现代化和“全国义务发展基本均衡市”验收，创建工作得到了教育部和省专家组的好评。“两项创建”的成功实践，推动**教育迈上了新的台阶。
2.大力实施质量提升工程，教育教学质量稳步提升。学前教育加快发展。结合教育现代化创建，在城区实行住宅小区配套建设幼儿园，在农村校安工程建设中配套建设幼儿园。切实规范办园行为，转变“小学化”办园倾向，保教质量稳步提高。大力扶持民办幼儿园，支持社会力量举办学前教育机构。在徐
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州市率先实施住宅小区配套建设幼儿园政策，做到与其他建筑设施同步规划、同步设计、同步建设、同步验收交付使用，按省优质幼儿园标准，规划建设幼儿园29所。启动实施学前教育三年行动计划，计划新建幼儿园39所，其中城区7所，农村32所。义务教育均衡发展。优化中小学布局调整，编制完成农村义务教育学校布局专项规划。按照省定义务教育学校现代化办学标准努力办好每一所学校，切实缩小校际差距、城乡差距和区域差距。大力推进“学讲计划”，引领中小学校深化课堂教学改革。加强教学常规管理，强化质量监控，深化课堂教学改革，小学质量持续攀升，创成“中国兰亭小学”1所、省特色文化建设项目和省课程基地3个。普通高中平稳发展。以“更加规范、更高质量、更具特色”为目标，不断加强内涵建设，逐步形成了“一校一品”的办学特色。健全质量提升长效机制，因校制宜，加强课程基地建设，建成省市课程基地4个，教育教学质量得到进一步提高，高考质量稳中有升，今年全市考生本科上线率达到18.7%，同比增加53人，近年来首超铜山，本科上线人数徐州市增幅第一。扎实做好高中学校降息减债工作，调减应支付或已支付利息6000万元，进一步优化债务利息结构。职业教育跨越发展。围绕**产业发展，加快实训基地和品牌专业建设，对口单招和技能大赛取得新成绩，两所中专校均创成省四星级中专学校和省级高水平示范性职业学校，各有1个专业接受了省职业学校品牌特色专业建设评估验收，办学质量得到了全面提升。
3.全力推进教育基础工程建设，中小学办学条件得到较大改善。加快实施校安工程三年推进计划。近两年，累计投入5.46亿元，新建183个项目、41.4万平方米。相继建设华山路小学、荣盛小学和解放路小学，使城区优质教育资源进一步扩大。今年，我市荣获“江苏省校安工程先进集体”称号。今年，计划建设23个单体，建筑面积10.5万平方米，预算投入1.79亿元，目前已开工建设17个。加快推进教师公租房建设。前年年率先在徐州市启动农村偏远学校教师公租房建设，三年建成720套、4.3万平方米，一批教师喜迁新居。今年年在邹庄、新河、邳城（泇口）和邢楼4个镇共建设教师公租房224套，建筑面积1.34万平方米，总投入2900万元。目前，各镇公租房主体
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工程即将完工，工程进展顺利。加快推进农村中小学塑胶运动场建设。投入4500万元，新建塑胶运动场20片、18.1万平方米。
4.切实加强队伍建设，教干教师素质能力得到大幅提升。强化师德师风。深入开展“劳模精神进校园”、教师演讲比赛和师德报告会等教育活动，制定完善考核、监督与奖惩相结合的长效机制，引导广大教师践行职业道德规范，潜心教书育人，争做受学生爱戴、让家长满意的优秀教师。今年9月，郁雪群老师被评为“全国特别关注最美乡村教师”，展示了我市师德建设的丰硕成果。强化教师专业化成长。深入实施名师工程、青蓝工程，大力推进“双师型”教师培育计划，扎实开展各级各类教师培训和青年教师教学基本功大赛等活动，教师的综合素质能力得到了全面提升。建设高素质校长队伍。在校长队伍中深入开展“两个习惯”主题教育活动，定期召开警示教育大会，举办教干培训班，分3个批次选派65名初中和小学业务校长赴南通、无锡等地挂职锻炼，教干队伍勤廉建设得到全面加强。
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大力实施济困助学，教育公平得到进一步彰显。健全“政府主导、学校联动、社会参与”的济困助学长效机制，成立市学生资助管理中心，全面落实助学政策，确保每个学生不因贫困辍学。一年来，累计为17006名义务教育阶段贫困生发放生活补助1807万元，向3933名高中贫困生发放助学金590万元，向1495名中专生发放助学金224万元并免除学费。认真做好生源地助学贷款办理工作，为7535名大学生办理助学贷款4124万元，做到了“应贷尽贷”。认真做好江苏省高等学校毕业生苏北基层就业学费返还政策，累计办理616人次，返还学费374万元。持续做好贫困大学生救助工作，救助贫困大学生453人次，发放救助金155.4万元，确保贫困学子不因贫失学。扎实推进城区学校体育设施对社会开放工作，先后开放明德学校等9所校园体育设施，得到了广大市民的一致认可。认真抓好教育乱收费治理，实现了国家、省以上教育乱收费问题的“零举报”。
6.着力抓好学校安全稳定工作，努力打造平安和谐校园。推行“一岗双责”，加强防溺水、交通安全、食品安全等宣传教育，全市中小学全部开展了防震减灾演练。深入开展依法治校、校园周边环境治理、平安校园创建等活动，-3-
年内有6所学校通过徐州市依法治教示范校初评，有9所学校申报创建省平安校园，1所学校申报徐州市平安校园。扎实做好矛盾纠纷排查化解工作，群众关心的教育热点问题和长期积累的问题得到了较好解决。
二、存在的主要困难和问题
1.学前教育发展明显滞后。一是学前三年毛入园率较低。目前，全市共有幼儿100072人，在园幼儿55039人，学前三年毛入园率仅为55%，存在着“入园难”、“入园贵”的问题。二是合格幼儿园数量严重不足。全市公办园、有证民办园仅有77所，数量偏少，现有的492所无证园亟需清理、规范、提升。
2.师资队伍建设亟待加强。一是公办幼儿园教师缺编严重。我市现有公办幼儿园39所，在园幼儿11444人，应配备教职工1247名，实有672名。省教育现代化指标要求“每1—1.5万常住人口左右建有1所幼儿园”和“大力发展公办幼儿园，扶持并规范民办幼儿园发展”，我市将实施学前教育提升工程，公办幼儿园教师缺编问题将进一步加剧。二是小学师资整体性缺编。全市小学在校学生144711名，应配备教师7511名，实有6662名，结构性缺编突出。小学生源反弹持续存在，目前全市小学在校生为144711人，预计明年暑后将达16.2万人，净增1.7万人，需补充师资882人；预计2015年暑后在校生将达17.7万人，净增1.5万人，需补充师资778人。三是中专学校和特教中心急需专业教师。两所中专学校共有教师273名，其中“双师型”教师93名，仅占34%；特教中心51名教职工中，仅有13名特教专业教师。四是全市教职工年龄老化。全市教师中，25岁以下仅114人，占0.77%；26—35岁为4510人，占30.2%；36—45岁为5795人，占38.8%；46—55岁为3128人，占21%；55—60岁为1385人，占9.3%。五是师德师风亟需加强。极少部分教师事业心不强、育人意识不强、奉献精神不够，存在有偿家教等以教谋私行为，迫切要求我们把师德建设放在首位，切实加强和改进师德师风，全面提高教师队伍素质。
3.教育债务压力巨大。2020年底，省审核认定的全市普通高中负债总额为8.8688亿元。2018—2019年，镇（街道）中心小学因建设中心幼儿园、创
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建省优质幼儿园，举债近1亿元。此外，办学理念、制度建设、教育质量等方面同先进地区相比还有一定差距，还有很大的提升空间。这些困难和问题需要我们进一步加强研究，通过加快发展和深化改革来逐步解决。
三、下步工作打算
坚持以党的十八大和十三届三中全会精神为指导，以“努力办好人民满意的教育”为目标，以立德树人、教育公平和教育质量为重点，以教育现代化创建为抓手，以改革创新为动力，推动学前教育加快发展、义务教育均衡发展、高中教育特色发展、职业教育创新发展，努力实现**教育优质、均衡、特色、和谐发展。
1.以办好人民满意的教育为目标，全力推进教育现代化创建。认真贯彻落实省、市教育现代化建设推进会精神，按照市委、市政府决策部署，高点定位，统筹安排，向更高目标迈进。坚持把教育现代化建设作为教育的中心工作，以更大的决心、更实的举措，全面推进教育现代化建设，力争明年实现教育现代化创建的良好开局。
2.以立德树人为重点，切实提高教育教学质量。加强德育工作。坚持立德树人，以国旗下讲话、传统教育等活动为载体，进一步增强德育工作的针对性、实效性。召开德育工作现场会，引领全市中小学广泛开展扎实有效的德育活动。深入推进课程改革。扎实开展青年教师教学基本功大赛、优质课评选、骨干教师和学科带头人送教到校、质量调研等活动，深入推进“学讲计划”，以互动为主导，把课堂还给学生，真正把素质教育融会贯通在课堂教学过程中。健全考评机制。进一步完善《**市中小学幼儿园综合考评方案》，健全覆盖各个学段的考评机制，实行分类考核、差异化竞争，并严格兑现奖惩，促进全市教育教学质量稳步提高，确保我市中高考质量稳居全市第一方阵。
3.以促进公平为目标，推进基础教育优质均衡特色发展。积极推进学前教育加快发展。启动省学前教育改革发展示范区创建，大力实施学前教育提升工程，打造更加优质的学前教育，凸显公益性普惠性。加快新(改、扩)建幼儿园建设和省优质幼儿园创建步伐，进一步提高学前三年毛入园率和省优质园占比。继续加大对无证幼儿园清理整治力度，不断规范办园行为，提高保教质量。
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推进义务教育优质均衡发展。加快义务教育现代化学校创建工作，进一步提高全市义务教育现代化学校占比。组织城乡学校结对帮扶，办好镇中心小学，发挥辐射带动作用，逐步缩小镇域、城乡和校际之间的差距，全面提升中小学办学水平。推进普通高中优质特色发展。加快四星级高中创建步伐，力争2年内创建成省四星级普通高中2所，形成四星级普通高中方阵，让优质高中资源惠及更多学生。注重提高教育质量和形成办学特色，在内涵发展上下功夫，努力形成充满活力、争先创优、各具特色的普通高中发展新局面。推进现代职业教育创新发展。深化产教融合、校企合作，强化学生技能训练，着力培养高素质技术技能型人才。两所中专学校进一步调整专业设置，打造一批贴近地方产业、符合市场需求的品牌专业，积极创建省职业教育创新发展实验区。保障特殊群体受教育权利。落实学前教育政府资助、义务教育家庭贫困学生生活补助、中职免学费、助学金和大学生生源地助学贷款等政策。高度关注外来务工人员子女、留守儿童等特殊群体的教育管理工作，建立健全关爱和帮扶制度，确保他们不因贫、因残、因学习困难而辍学。
4.以机制创新为动力，不断加强教育人才队伍建设。加强师德师风建设。大力弘扬“志存高远、心存美好、博学笃行、成就人生”的师德师风，组建师德报告团巡回报告，继续开展向全国“特别关注最美乡村教师”郁雪群老师学习活动，深入开展万人师德大考评活动。加大教师培养培训力度。健全层次性培养机制，组织制定并实施教师成长规划，继续安排专项经费实施教师全员培训，大力实施“名师名校长工程”和“青蓝工程”，不断壮大**名特优教师群体。加强考核考评。制定全市教师教学绩效考核细则，作为各校制定教师教学绩效考核方案的依据，并将考核结果与教师聘用、绩效工资发放、职称评定、评先评优挂钩。充实加强师资力量。优化教师结构，及时补充新师资，认真落实农村偏远学校教师岗位津贴，吸引优秀人才长期从教、终身从教、到农村从教；加强学校岗位管理，对教师实行分类聘用、分类管理、分类考评，健全教师转岗和退出机制，及时分流不适应教师岗位的人员。
5.以推进教育重点工程建设为抓手，大力提升教育发展整体实力。实施中小学幼儿园布局优化工程。加快城区新建幼儿园、小学建设，促进城区教育
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资源的合理布局，逐步缓解城区“入园难”和“择校热”难题。加快推进校安工程。继续实行“五个统一”和局班子成员分片分校包挂制度，加快实施新一轮校安工程三年规划，真正实现农村中最漂亮的建筑是校舍，最安全的地方是学校。实施“三通两平台”建设工程。以教育信息化带动教育现代化，推进宽带网络校校通、优质资源班班通、网络学习空间人人通和教育资源公共服务平台、教育管理公共服务平台“三通两平台”建设。四是实施校园文化提升工程。以校园规划专业化、校园景色园林化、校园装饰艺术化、校园景观人文化、校园设施人本化、校园功能智慧化为目标，建设美丽校园。
6.以改进工作作风为保障，切实提高教育管理水平。加强依法治教和行风建设。坚持依法办学、依法施教，进一步规范办学行为，加大对在职教师有偿家教、教育乱收费等突出问题的查处力度，提高人民群众对教育的满意度。加强机关作风建设。在服务中实施管理，在管理中实现服务。认真落实市委、市政府关于改进工作作风的有关规定，大力倡导空谈误事、实干兴教的作风，转变工作思路，创新工作方法，不断提高服务教育发展水平。维护教育系统安全稳定。继续加强校园安全防范，加大资金投入力度，落实人防、物防、技防措施及各项制度，维护学校安全与稳定。
四、当前教育重点工作
1.一着不让地抓好教育教学管理。扎实开展业务培训、青年教师教学基本功大赛、质量调研等活动，提高教师素质，深化课堂改革，稳步提高教育教学质量。健全覆盖各个学段的考评机制，实行分类考核、差异化竞争，并严格兑现奖惩，促进全市教育教学质量稳步提高。做好中高考备考工作，提高备考效益。组织教研员深入课堂教学第一线，加强指导、搞好服务。督促学校关心学生，引导他们正确对待中高考，力争今年高考、中考实现新突破。
2.全力推进学前教育提升工程。严格落实住宅小区配套建设幼儿园政策，做到与其他建筑设施同步规划、同步设计、同步施工、同步验收。鼓励社会力量捐资、出资办学，以独立举办、共同举办等多种形式兴办学前教育机构，形成政府主导、社会参与、公办民办并举的办园体制。加快推进城区公园路幼儿园及早教中心、新城幼儿园、锦江路幼儿园、青年东路幼儿园、开发区幼儿园
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和32所农村幼儿园建设，抓好村级合格园建设，加大省优质幼儿园创建工作力度，确保今年创成“省学前教育改革发展示范区”。
3.加快推进校安工程建设。实行工程项目包挂制，安排人员包挂到镇、到校，逐一落实工作目标，逐月落实进度节点，逐人落实推进责任。会同市住建等部门切实加强对工程的监督检查，全力打造“廉洁工程”“优质工程”。倒排工期，挂图作战，确保校安工程如期竣工投入使用。
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篇三：局长在座谈会发言
1.公安局长座谈会交流发言稿：深化智慧公安战略
创新数据警务模式着力推动基层基础攻坚战内涵式跨越发展
去年以来，青岛市公安局坚决贯彻省公安厅党委决策部署，积极适应大数据发展对公安工作的新要求新挑战，创新理念思路，突破传统路径，紧紧抓住上合组织青岛峰会安保这一重大历史机遇，促进基层基础工作内涵式跨越发展，公安机关核心战斗力和社会治理能力整体升级。
融合汇聚数据资源，着力打造智慧公安“大脑”。认真贯彻全省数据警务“三个一”战略，加强顶层设计，优化架构布局，组建大数据工作专班，全面推进智慧公安基础支撑体系建设。整合全市公安计算存储资源，集约化打造大数据云平台，扩容信息中心设备，提升了海量数据传输能力，实现公安信息化技术体系从传统架构向云计算架构的转型。突破信息壁垒，强力整合数据资源。
打通共享渠道，集聚优质资源，数据总量增长近10倍。
补齐短板创新机制，着力提升基础管控水平。强力推进基础排查，深化创新智能应用，推动数据警务与社区警务、警务工作与社区工作“两个融合”，探索建立大数据支撑下的新型基础管控模式，推动基层基础工作向集约、高效、智能化方向发展。突出体制优势，打造基础管控新格局。构建“党政领导、公安主导、部门联动、社会参与”的工作格局，充分发挥“1+2+N”和“一村一警务助理”工作优势，推动社区警务融入城市治理体系，对接社区综合治理平台，整合网格力量资源，形成社会治理强大合力。创新基础管控平台建设应用，打通18个公安业务信息系统，整合基层基础信息实现“三网融合、一键采集、全网复用”。
创新智慧安保模式，着力提升深度应用水平。针对日益突出的城市道路交通管理压力，投资25亿元建成覆盖城区、高速公路、国省道的智能交通系统，以交通大数据云计算中心为枢纽，建立智能研判、智能指挥、智能勤务三大模式，交通治理精细化水平明显提高。在高德地图联合有关机构发布的全国100个主要城市交通拥堵排名中，青岛由2016年第29位下降至目前的第82位。
数据催生变革，智慧引领未来。智慧公安是推动新时代公安工作创新发展的大战略、是提升基层基础工作能力水平的大引擎，我们将在新的起点上加快推进智慧公安建设。坚持规划引领。制定实施全市公安机关智慧公安建设发展规划，到2020年基本形成具有青岛特色的智慧公安建设应用新格局，全面推动公安工作质量变革、效率变革、动力变革。强化重点突破。把智慧公安建设与智慧城市建设和警务运行机制改革深度融合，以智慧合成警务、智慧数字防控、智慧民生警务、智慧城市治理、智慧警务管理等重点领域为带动，加强高端集成应用，深化基层实战创新，实现规模集群效应，切实提升公安机关核心战斗力和公安工作智能化水平。突出创新驱动。深化与企业战略合作，充分发挥好科技创新“孵化器”功能。大力推进全警创新战略，深入实施“百名尖端人才、千名业务骨干、万名应用民警”的“智慧公安百千万”
行动计划，集聚社会创新资源和全警创新人才，着力塑造智慧公安创新形态，持续强化智慧公安创新活力。
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公安局长座谈会交流发言稿：拉高标杆
完善机制持续提升基层基础建设攻坚水平
全省部署开展公安基层基础建设攻坚战以来，xx市公安局瞄准全国全省一流，建立完善社会化、科学化、规范化的攻坚长效机制。特别是今年以来，按照党的十九大对公安工作的新要求，不断拉高标杆，调高标准，加大投入，持续提
升，推动了基层基础工作创新发展和公安工作全面进步。
对标一流，开拓思路，着力解决难点问题。淄博市局党委明确思路，派出10个调研组赴全国先进城市跟班学习，开拓了视野、明确了思路。近年来，市局对各地先进经验精心筛选，结合实际落地推广81项，如物联网智能防控、违法犯罪智能化预测、网综平台深度应用、互联网+群防群治等经验落地后直接推动了基层基础建设提档升级。按照社会化思路，提请市委、市政府将攻坚难点列为民生实事和政府督查内容，纳入对区县年度政绩考评。市局连续6个季度选择不同区县召开攻坚现场推进会，既集中攻坚、推广经验，又集体督导，保持了强劲攻坚态势，全市公安基层硬件建设、警力配备、社会联动等方面实现较大突破。去年以来，新招326名事业编制民警全部充实基层所队，市局、分县局下派民警近500名，每个派出所和交警中队平均增加警力2名以上；村警务助理工作补贴全部落实区县财政保障，50岁以下村警务助理占到70%。
紧贴实战，注重实效，着力提升攻坚效能。进入新时代，淄博市公安局按照党的十九大精神和公安部、省厅党委的新要求，不断调高基层基础攻坚标准，着眼提升维护国家安全和社会稳定能力，加快构建现代化的新型警务机制。市局遴选150人建立创新应用队伍，在政府支持下实现了政府部门、社会数据全面整合；打造覆盖全市的“天网”体系，视频数据智能分析应用达到全国先进水平。深化公安信息化的治安基础管控、合成警务、视频安防、执法规范化、民生服务、智慧交通、智慧消防和队伍管理等“十大特色主题应用”，受到公安部科信局充分肯定。以市局合成警务中心为龙头，分县局合成警务中心和警种、派出所勤务指挥室为支撑，构建统一指挥、数据支撑、多警联动、快速反应的合成作战体系，极大提升了打防管控效能。在全市推广出租屋二维码门牌，建立寄递、物流、无人机、危化品、社区矫正人员管控新机制，动员基层民警和社会各方力量，进行不间断排查，确保了对各类治安要素的有效掌控。今年以来，全市八类主要刑事案件、可防性案件同比分别下降。
着眼长远，练好内功，着力激发队伍活力。在全市公安机关推行新的岗位目标责任制，每季度网上考评，考评结果作为表彰、用人的重要依据，解决干好干坏一个样的问题。
推进党建带队建，市局被公安部机关党委确定为党建工作联系点。开展争创全国文明单位活动，制定公安民警纪律作风“十不准”、工作时间“八不准”、扫黑除恶“五个严禁”等一系列制度规定，队伍作风建设持续向好。市局成立从优待警工作委员会，推出近20项爱警惠警措施，上级规定的津贴、补贴均按较高标准及时落实，优抚专项基金规模、省厅互助金缴纳率均位居全省前列，通过为民警购买保险基本实现民警住院“零负担”。这些措施让民警切实感受到组织关怀，激发了民警干事创业热情。
篇四：局长在座谈会发言
农林局局长在全市城乡一体化建设工作座谈会上的发言各位领导、同志们：
正当农口上下认真贯彻中央和省委1号文件精神，按照去年全市城乡一体化建设工作会议确定的工作任务和奋斗目标，安排部署今年城乡一体化建设工作的重要时刻，今天，市委在这里举行城乡一体化建设工作座谈会，专题研究城乡一体化建设工作，这充分体现了市委对城乡一体化建设工作的高度重视和关心，农口上下无不感到欢欣鼓舞，更加坚定了我们工作的决心和信心。这次会议，对于我们进一步统一思想认识，搞好“三农”工作，推进城乡一体化建设步伐，实现全面建设小康社会的奋斗目标具有十分重要的意义。按照会议要求，下面，我就2016年我市城乡一体化建设工作向各位领导和同志们做简要汇报，并针对这次会议讨论的主题，就加快我市城乡一体化建设工作谈几点粗浅的认识和建议，不妥之处，请批评指正。
一、正确认识和把握形势，进一步增强加快我市城乡一体化建设的责任感和紧迫感
过去的一年，是我市经济社会发展的黄金年，也是城乡一体化建设取得显著成效的一年。在市委、市政府的正确领导下，农口上下坚持科学发展观，认真贯彻落实中央1号文件和省委8号文件精神，以城乡一体化建设总揽全局，以
加快农村经济发展为主题，以发展“两品一游”农业为重点，以农业增效、农民增收为目标，进一步推进农业和农村经济结构的战略性调整，加强农村基础设施和生态环境建设，使我市城乡一体化建设工作保持了良好的发展势头。全年完成农业总产值亿元，同比增长；农业增加值1亿元，同比增长
。农民人均纯收入达到4407元，净增608元，增长，首次排在了全省第一位。总的来看，2016年我市农村经济稳步发展，农村改革稳步推进，农民收入稳步增加，农村社会事业取得新的进展，城乡一体化建设工作呈现出许多喜人景象。这种好的形势，是多年努力、来之不易的，这些成绩的取得，是市委、市政府高度重视和全市上下齐心协力、各方面大力支持的结果，在此，我代表农口上下和三镇群众表示衷心的感谢。在充分肯定成绩的同时，我们也要认真分析和准确把握当前我市城乡一体化建设所面临的形势、存在的困难和问题，要充分认识到实现城乡一体化建设奋斗目标的长期性和艰巨性。从目前来看：一是农民收入虽然增幅较大，但增收渠道不宽，农村二三产业发展总量偏小，农业产业化经营水平不高，带动农民增收的能力不强。当前，农民依靠一产业增收的空间不断缩小，洋葱等亩收入在2000元以上“双千元田”作物种植面积已占到全市总耕地面积的近60%，以家庭养殖为主的“万元院”达到50％左右，就目前的生产条件和水平，依靠农业使农民人均纯收入
实现大的突破困难较大。况且2016年农民人均纯收入4407元中，来自于一产业的收入已经占到%。根据市委、市政府提前十年全面建设小康社会的目标要求，到2016年，农民人均纯收入要达到8000元，这就意味着从现在开始，农民必须人均每年增收600元。但是，从我市实际情况来看，农村来自二三产业的收入仅占农民人均纯收入的%，农民的非农业收入与城郊型农村的实际不相适应。农业产业化龙头企业数量少，实力弱，带动能力不强，农产品深加工不够，生产基地规模小，缺少知名品牌和拳头产品。农民进入市场的组织化程度不高，规避风险的能力和市场竞争力较弱。二是结构调整虽然不断深化，但调整的广度和深度还远远不够，无论是产业结构、产品结构，还是劳动力就业结构的调整都比较缓慢，农业和农村经济结构战略性调整的任务还十分艰巨。这几年的调整，很大的程度上是种植业内部结构的调整，畜牧业尽管有了大的发展，但仍然停留在老的品种上，效益差，没有形成产业内部调整的核心，农业还只是一个以种植业为主的产业结构，且农产品品种单一，不适应市场日益多样化、优质化和精细化的需求。一旦遇到市场风险，将直接影响到农民的增收。由于农村非农产业发展水平不高，农民多渠道扩大就业和增加收入的需要不能满足，同时农民培训教育工作跟不上形势发展的需要，农民劳务输出的组织化程度低，一定程度上影响了农村劳动力的转移和农民的增收。3/13三是城乡一体化建设投入虽然增加较多，但基础设施薄弱和农村社会事业发展相对滞后，城乡一体化建设还没有取得突破性进展。近年来，通过实施城乡一体化建设重点工程，农村基础设施建设有了一定的改善，但是，从总体来看，农村道路建设、镇区建设、水利建设、生态环境建设以及农村社会事业包括科技、教育、文化、卫生等硬件设施和服务管理水平远远落后于城市，农村社会保障工作相对滞后，困难群众的生产生活需要引起我们的高度重视，农民的生活观念和生活水平与城市化的标准要求相比尚有一定的差距。尤其是随着镇财政体制改革、农业税全面免征，各镇基建项目资金日益缺乏，这些与市委、市政府提出的用3——5年实现城乡一体化建设的目标差距较大。四是科技服务工作不适应新形势发展的需要，镇村管理和服务职能虽然有了较大的转变，但是提供的社会管理和公共服务与农村生产力水平、农村发展要求不相协调。主要表现在农技部门和科技人员服务“三农”的积极性、主动性还不高，业务技能还不能完全适应农业、农村发展的需要。由于经费短缺，我市农业科技部门现有的仪器设备少而陈旧，技术人员外出学习培训机会少，致使一些化验工作无法开展，新技术、新品种引进受到制约，技术人员知识更新速度慢，技术服务工作滞后于形势发展的需要。同时，部分基层干部传统的小农业管理思维与现代农业的发展需要不相适应，重管理轻服务的思维定势还
没有根本打破，部分镇村组干部发展竞争意识不强，带领群众致富的本领不高、点子不新、措施不多，对农民致富后的消费问题引导不够，特别是税费改革后，村组干部减少24%，加之工资报酬较低，一定程度上影响了农村经济的发展和对村民的服务，致使部分村农民收入增长速度不快，村集体积累薄弱，发展后劲不足，不适应新阶段城乡一体化建设工作的要求。
总的来看，由于农村种植业和养殖业等一产业结构调整的广度和深度不够、农村二三产业发展缓慢这几方面的因素所带来的农民增收渠道窄、压力大，以及农村基础设施薄弱、城镇化水平较低等问题依然是我市城乡一体化建设工作面临的突出问题，需要我们认真加以解决。研究今年的城乡一体化建设工作，必须要把思想认识统一到树立和落实科学发展观上来，统一到中央、省委农村工作会议和全市经济工作会议、全市城乡一体化化建设工作会议精神上来，树立更加强烈的发展意识，增强加快城乡一体化建设工作的责任感和紧迫感，始终坚持把推进城乡一体化建设作为工作的重中之重，为实现
“两个率先”的奋斗目标做出新的成绩。
二、突出工作重点和保障措施，努力开创我市城乡一体化建设新局面
2016年是全面完成“十五”计划目标，衔接“十一五”计划的重要一年，也是全面实现“两个率先”分三步迈5/13进第一步目标的关键一年，抓好城乡一体化建设工作意义重大。按照中央、省委农村工作会议和全市经济工作会议、全市城乡一体化化建设工作会议精神，从当前我市的实际出发，今年农口城乡一体化建设工作的总体思路是：以“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，按照统筹城乡经济社会发展的要求，围绕农业增效、农民增收、农村各项事业全面进步这一总目标，狠抓
“两品一游”生态观光旅游高效农业，着力发展两品高效经济开发区、镇区商贸聚集区、生态休闲旅游区和交通沿线“三区一线”经济，努力增强镇财政、村级累和户收入三级经济实力，积极推进农村经济工业化、社会管理城市化、基础设施城乡一体化“三化”建设，努力实现农村经济社会持续、快速、健康发展。主要的奋斗目标是完成农业增加值
亿元，增长，农民人均纯收入达到5000元，净增600元。为了完成上述目标，我们将重点抓好以下几项工作：
（一）继续加大农业和农村经济结构调整力度。目前，我市农业和农村经济结构中种植业比重偏大，林、牧、渔比重偏小，第一产业比重偏大，二三产业发展滞后，农村剩余劳动力转移就业压力大，结构的战略性调整任重而道远。只有加快调整，进一步优化农业和农村经济结构，才能使农业成为高效益的产业，使农村经济充满希望和活力，才能使农民收入持续稳定增长。一是继续优化农业结构，充分挖掘农
业内部的增收潜力。按照发展“两品一游”生态观光旅游农业的思路，种植业要通过大力引进新技术、新品种，积极推广无公害生产技术，重点抓好优质蔬菜、西甜瓜、日光温室、高效制种等产业，壮大“双千元田”，培育高效万元院、万元田、万元室、万元园，不断提高农业的质量和效益。今年，力争使“双千元田”达到32000亩，占农作物总播种面积的70%，万元院达到3300户，占总户数60%。畜牧业要重点发展家庭规模养殖模式，通过资金扶持、技术指导、品种改良、行政推动等措施，大力发展养殖专业户、专业村、专业镇和养殖小区，逐步实现规模化、集约化养殖，要扩大珍禽、肉牛、胚胎养羊等规模养殖和暖棚养殖，使农村养殖业产值占农业总产值的比重由目前的20％提高到30％，不断提高养殖业在农民增收中的比重。林业要把农村生态环境建设与旅游观光和林果业发展紧密结合起来，充分利用现有的绿地资源，发展生态旅游观光高效农业，并积极引进优良品种，大力发展经济林和花卉。通过上述措施，不断优化农业内部结构，提升农业经济效益。二是大力发展农村二三产业，拓宽农民增收渠道。当前和今后一个时期，在抓好农业内部结构调整的基础上，要把加快农业产业化经营和二、三产业发展作为强镇富民和增加村级积累的重要工作来抓。首先要围绕加工抓调整，大力发展龙头企业。通过抓好洋葱粉生产、万头肉牛养殖加工、洋葱储藏库等项目建设，建好生产基地，7/13抓好农产品加工转化，提高农产品附加值，拉长产业链条，推进农业结构调整向纵深发展。要依法规范龙头企业与农户的合作方式，引导龙头企业以多种利益联结方式，建立与农户风险共担、利益同享、发展双赢的经营模式，使龙头企业和农户结成真正的利益共同体。大力发展专业协会、产销服务队、农村经纪人、专业大户等多种形式的专业合作组织，提高农民进入市场的组织化程度。其次要大力发展乡镇企业和个体私营经济。要紧紧抓住三镇地处城郊的优势和各镇村资源优势，组织引导农民，开展交通运输、建筑建材、劳务输出等产业。第三要大力发展旅游业，进一步做大做强现有旅游观光服务项目。要抓住关城、悬壁长城旅游资源和各镇林地资源优势，进一步挖掘潜力，加强
“度假村”、“农家乐”等餐饮旅游项目建设，不断扩大规模、提高档次、提升品位、提高效益。充分利用草湖旅游资源优势，开发草湖旅游经济。四要大力发展商贸经济。进一步完善镇域市场体系建设，大力发展公路沿线经济，在镇政府所在地和公路沿线形成物流、人流、商流、信息流优势，活跃农村经济，培育新的经济增长点。2016年，力争使从事非农产业的农民达到3000人以上。通过大力发展二三产业，以乡镇企业的发展为镇财政培植税源，以村办企业和个体私营企业的发展来壮大集体经济实力，以非农产业的发展促进农民收入增加。
（二）狠抓项目建设，促进农村经济社会发展。要认
真贯彻省委发展抓项目的重大举措和市委、市政府招商引资的有关政策，在加强即定项目建设的同时，不断谋划新的项目，以项目建设推动城乡一体化建设步伐。一要认真研究国家和省上的政策导向，积极向省上、国家争取各类项目资金；二要积极向市上争取城乡一体化建设项目和地方配套资金，争取市财政加大对农村的投入和支持力度。三要创造条件，以优质的服务和宽松的环境抓好招商引资和启动民间资金工作。要重点抓好小城镇综合改革试点、农村“一池三改”、日元贷款防风治沙、退耕还林、三北防护林建设、中低产田改造、生态公益林保护、优质无公害洋葱产业基地建设、肉羊胚胎移植技术应用、优质胡萝卜品种示范推广、蔬菜花卉制种和镇文化广场建设等项目，以项目建设推动农村经济发展，以项目建设带动农民增收，以项目建设促进城乡一体化进程。
（三）加强农村基础设施建设，加快城乡一体化建设步伐
。一要积极支持市上和酒钢的城市扩张工程和园区建设工程，以城市扩张和园区建设加快城乡一体化建设步伐。二要积极推进道路改造建设工程，抓好峪泉镇区二级公路、新城村至魏晋墓三级公路，市镇主干道路到各村组道路的改造以及移民点道路的修建工作，进一步改善农村交通条件。三要抓好三镇小城镇基础设施建设，按照统一规划、坚持标准、适度超前的原则，以城市化的标准建设改造农村道路、9/13给排水、集中供暖、供电、通信等基础设施，不断完善配套功能。四要将城乡一体化建设与农业产业化、二三产业发展紧密结合起来，加快三镇商业街和集贸市场建设，加快农村产业园区建设和公路沿线经济发展，引导乡镇企业和个体私营企业向城镇和园区集中，逐步增强镇区、园区的聚集优势和规模优势。突出抓好以高效种植、高效养殖、生态休闲等为一体的河口生态高效农业园区；以酒钢葡萄基地、飞机场等为依托，以劳务输出、商贸餐饮服务、葡萄酒厂建设、小康住宅为重要内容的二、三产业园区；以镇区扩张、镇区经济发展、小康住宅建设为主要内容的镇区扩建工程；以新城草湖、葡萄基地、小康住宅等为主要内容的新城村开发工程；以南市区开发和工业园区建设为依托，以市场建设、休闲娱乐、小康住宅建设为主要内容的安运沟村开发工程；通过园区建设和重点工程开发，推进城乡一体化建设。五要抓好城乡一体化样板村建设。高起点规化、高标准要求，建设与城乡一体化要求相适应的农村小康住宅，并将其与城区扩张、园区建设、产业发展紧密结合，实行楼上生活区，楼下商业点，前院生活区，后院种植养殖加工区，完成小康住宅50户。六要加强农田水利基本建设。加强农村人畜饮水工程的建设和管理，注重农业灌溉用水的供给和节水型社会建设，加大中低产田改造力度，不断改善农业生产条件。七要加强农村生态环境建设。大力发展绿色通道林、防风治沙林、农
田防护林和居民点绿化美化林，使农村生态环境与城市协调起来。八要大力发展农村社会事业。积极与市上有关部门协调，加强农村科技、教育、文化、卫生等社会事业建设，积极推行农村新型合作医疗试点改革，尽快建立和完善养老保险、社会救济、优抚等社会保障制度，不断丰富农村文化生活，提高农民生活质量。九要加强农村环境治理。积极组织农民净化环境、绿化村庄、改水改厕，推广使用沼气、液化气等新型能源，创建文明整洁的生活环境。
（四）统一思想，转变作风，努力营造城乡一体化建设的良好氛围。当前，统筹城乡发展的任务十分艰巨，促进农民增收的任务十分紧迫，推进农村小康建设和城乡一体化建设的任务十分繁重。这就要求我们必须进一步增强对作好农业、农村、农民“三农”工作重要性的认识，以与时俱进的思想，奋发图强的精神，求真务实的作风，真抓实干的行动，全面开创城乡一体化建设新局面。一是要坚持把解决好“三农”问题作为全部工作的重中之重。解决好“三农”问题，是保持国民经济持续、快速、协调、健康发展的必然要求，是实现我市全面建设小康社会宏伟目标和城乡一体化的必然要求。要清醒地看到，虽然我市农业在全市国民经济中的份额和比重不大，但是，和全国、全省一样，实现全面建设小康社会，重点和难点都在农村。特别是要实现市委、市政府提出的“两个率先”的奋斗目标，加快工业化、城镇化11/13进程，就越要统一思想，更加重视“三农”问题。要真正把思想和行动统一到市委加快城乡一体化建设的决策和部署上来，始终坚持把解决好“三农”问题作为全部工作的重中之重，把农业和农村经济发展放到全市国民经济发展中统筹部署，把农村社会事业放到全面建设小康社会进程中统筹安排，把农民增收放到全市人民共同富裕中统筹考虑。要按照工业反哺农业、城市支持农村的要求，加大对农业的支持和保护，使城市和农村相互促进，协调发展。二是转变工作作风，提高服务水平。去年，郊区工委领导班子通过广泛调研，认真讨论，形成了《郊区工委关于进一步加强服务“三农”工作的意见》，当前和今后一个时期，我们要严格按照《意见》的要求，狠抓“党、干、科、经、貌”五个重点和“12345工程”。农口各级组织要根据已确定的工作目标、任务重点，严格按照“五个不放松”和“五个突破”的要求，创新工作思路，改进工作方式，强化工作措施，努力建设服务型政府和高效能技术服务队伍。要继续深化和丰富“三级联创”活动、“双培双带”活动和保持共产党员先进性教育活动，努力形成农村基层组织建设常抓不懈的工作机制。要切实解决镇与镇、村与村、组与组之间竞争意识不强的问题。各镇村要切实树立比学精神和赶超意识，立足各自优势，精心谋划，深挖潜力，竞相发展，形成你追我赶、互促互进的浓厚氛围。要进一步巩固和加强农村税费改革成果，加强农民负担的监
管，切实减轻农民负担。继续深化和推进干部驻镇挂村帮扶工作，在政策法规、科技知识、经济发展、小康建设等方面开展多种形式的宣传教育和帮扶指导工作，促进农村经济和各项社会事业持续、快速、健康发展，推进城乡一体化建设再上新台阶。
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篇五：局长在座谈会发言
局长在群团组织工作座谈会上的讲话精选范文青年是整个队伍中最积极、最有生气的力量，我们事业的希望在青年，我们事业的未来在青年。做好青年培养工作，不是个别单位、少数部门的事情，而是全局上下共同的责任和使命。
局长在群团组织工作座谈会上的讲话精选范文
同志们：
群团事业是党的事业重要组成部分。群团工作是党通过群团组织开展的群众工作，是党组织动员广大人民群众为完成党的中心任务而奋斗的重要工作。这是我们党的一大创举，也是我们党的一大优势。在疫情大考中，群团组织发挥了巨大的作用，在今后的抗疫当中也必将会发挥更大的作用。总书记非常重视群团工作，他强调要“保持和增强群团组织的政治性、先进性、群众性。”省委书记X也在第一时间专程调研了群团组织，提出了“把增强政治性摆在首要位置、把增强先进性作为工作着力点、把增强群众性作为生命线”的明确要求。希望全市应急管理群团组织要切实将、X书记的指示精神，学习好、贯彻好、宣传好，真正做到内化于心、外化于行。下面，我根据X书记在全市X系统领导干部会议上提出的勇当“五个排头兵”要求，对作为“后浪”的青年提三点希望。
一、争做眼界有高度的“后浪”
眼界就是指见识的广度、看待问题的深度。眼界广者其成就必大，眼界狭者其作为必小。简单来说，眼界决定境界。我们青年作为新时代地区事业的“弄潮儿”，必须要具备符合时代潮流的眼光，要有“诗”和“远方”。一要善于识变。总书记强调，当前中国处于近代以来最好的发展时期，世界处于百年未有之大变局，两者同步交织、相互激荡。青年干部必须要具备辩证眼光和战略定力，坚持从世界看中国、从全局看局部、从未来看当下，才能真正把握规律、掌握形势、增强信心。我们既要看到疫情带来的挑战，更要看到挑战加速了数字经济释放的新动能;既要看到我国经济运行短期内风险增加，更要看到我国经济长期向好的基本面没有改变;既要看到单边主义、保护主义抬头，更要看到全球化大潮下浩荡前行不可逆转。当前工作只有顺应时代潮流，才能更好发展。希望我们广大青年干部要善于在大局下思考、在大势中推进、在大事上作为。二是勇于定位。X作为总书记“绿水青山就是金山银山”理念的诞生地，近年来在新时代中国特色社会主义思想的指引下，我们全市坚决扛起省委赋予X当好践行“绿水青山就是金山银山”理念样板地模范生、争当推进基层治理现代化先行地排头兵的重大使命，拉高标杆、争先进位，努力建设新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性“重要窗口”的示范样本。对此，作为X公务员，作为青年干部，应当如何勇于定位，这是值得每一个人去思考、去践行的问题。我认为我们的定位，就是要在全市建设“重要窗口”示范样本的新征程中，勇当绝对忠诚的“排头兵”、创新治理的“排头兵”、助推赶超的“排头兵”、护佑民生的“排头兵”、X铁军的“排头兵”，努力为“在X看见美丽中国”“在X感受中国之治”贡献力量。三要敏于破“题”。今年建党一百周年，在百年变局考验的关键五年里，就是要回答好省委提出的“八个课题”、展示好市委提出的“八个方面”，着力提升领导力、执行力、落实力，为“X大地更美丽、人民生活更美好”的工作目标而努力奋斗。比如，大家敬佩点赞的“老兵”X，他作为一名退役军人、一名外乡人，到X来工作没有什么资、没有什么优势，但是他就把“老兵驿站”搞得风生水起，把辖区退役军人团结在一起，把这支队伍打造成了服务百姓的新力量，这就是敏于破“题”的生动例子。X找准了当地实情、找准了自身优势，在座每一位青年同志，如果你们有这样的思考、这样的想法、这样的行动，那路就在脚下。
二、争做胸怀有宽度的“后浪”
胸怀就是指一个人的胸襟、气度。气度大者，胸怀天下。简单来说，胸怀决定格局。我们广大青年要胸怀大格局，把自己的“小我”融入到国家强盛的“大我”、民族复兴的“大我”，与时代同步伐，与人民共命运，这样才不辜负党的期望、人民期待、民族重托，不辜负我们这个伟大时代。我认为要实现“小我”到“大我”的中国梦，我们首先要做到“同愿同行、同甘同苦、同心同德、同力同责”，而做到这“八个同”，关键在于具备“三种气质”。一要有朝气。朝气是一种奋发向上、充满激情的精神状态。我们青年人，首先要在一切困难和挑战面前都保持精神振奋、斗志昂扬的活力和气概，要奔着问题、迎着矛盾，敢于攻难关、抢险滩。面对疫情防控、经济双循环等形势，唯有保持蓬勃向上的朝气，才能突破瓶颈、疏通堵点、激活全盘，推动发展。刚才听了群团负责人、85后“后浪”们的发言，我能明显感受到你们的言行一致、知行合一。比如，我从X身上看到了遇到矛盾不回避，遇到难题不退缩，遇到负能量反而有正能量，关键时刻敢冲、敢干。她在看守所工作，面对的是五花八门的，她通过努力赢得了对手的信任，尤其是主动请缨参与为期一年的“天巡一号”工作，做到始终如一，圆满完成任务。所以我想年轻是一种状态，而不是年龄，每个人都要保持年轻的状态，都要让自己时刻充满朝气，永远充满正能量。二要有胆气。胆气是一种力量。正所谓“怯者必败，勇者必胜”。在较量前，已经就开展胆气的较量。在较量中，要有凛然之气，无畏之精神。我们青年不仅要传承霹雳精神，更要培塑血性胆气;不仅要技艺超群，更要胆识过人;不仅要文武双全，更要虎胆龙威。看一个同志尤其是青年同志是不是有胆气，应该讲，从外形到内在都是很容易的。前期，我在X支队调研时就强调，面对棘手事件，要敢于亮剑，组织就是你们的后盾，你们的动作代表了整个队伍的形象、能力和水平。刚才团委提到的X支战队的名字取得都很好，希望这X支战队在机关秩序维护上、在整个X大家庭中一展风采，让所有区县机关都来学习市局机关青年的担当作为。三要有锐气。总书记强调：“青年要有敢为人先的锐气，勇于解放思想、与时俱进，敢于上下求索、开拓进取。”X书记在省委党校秋季学期开学典礼指出：“唯有创新思维、振奋精神，才能解放思想、打开思路，以新迎新、革新立新”。我们广大青年要敢于走前人没有走过的路，争当“改革创新、对标一流、争先进位”的开路先锋。无论是综合实绩考评，还是专项工作创建;无论是基层基础，还是科技赋能;无论是规范执法，还是队伍管理，等等，无不需要秉持一股敢为人先的锐气和韧劲。要敢想敢为，找到解决工作问题之路径。
三、争做脚下有力度的“后浪”
脚力就是指抓落实的能力。一个人的眼界再高、格局再大、胸怀再宽，不去抓好落实，再好的蓝图都是“镜中花，水中月”。简单来说，脚力决定成败。如何才能更好提升“脚力”我认为关键是要做到“四个在”：一是首在忠诚。心中有信念，脚下有力量。总书记指出，理想指引人生方向，信念决定事业成败，没有理想信念，就会导致精神上“缺钙”。我感到很多同志，特别是一些青年人，平时开个会或者组织谈个话，马上就精神倍增、冲劲很足，但两、三个月后就斗志弱化了，动力衰减了。优秀的“后浪”、优秀的年轻人，都有一种共同的品质，就是他们心中有信念、有信仰。近期青年要以“品读经典见初心，‘重要窗口’当先锋”阅读挑战赛为契机，深入学习贯彻总书记考察X重要讲话精神，大力推动《谈治国理政(第三卷)》的学习宣传，确保绝对忠诚可靠。二是贵在学深。青年是苦练本领、增长才干的黄金期。“青春虚度无所成，白首衔悲亦何及”。当今时代，知识更新不断加快，新技术新模式新业态层出不穷，我们必须要做走在时间前面的人，要紧紧围绕省委“十大课题”“十张高分报表”，市委“十个方面”，市局党委今年提出的“七七战略”和“八件大事”等中心工作，通过“学习—实践—再学习—再实践”的方式，努力练就一身过硬本领。前期，我让市局团委组织开展“金点子”征集活动，背后就是想看一看青年干部和全体同志对我们工作所见所思所想，事实上目前的“金点子”90%都是青年同志提的。我相信通过这种方式，对大家能力提升、思维深度拓展，必将起到促进作用。三是成在实干。成长比成功更重要，团队不在于多而在于精。你有能力、有水平、有实干精神，我相信就能干成事。X月X日，我在全市X系统领导干部会议上表态说了“三件事”，其中“务实干事”就是落脚点，也是核心。同样，我也希望“务实干事”能够在青年之中蔚然成风。四是重在自律。广大青年干部要成为“守规之人”，特别是要做到出言有尺、说话有度、干事有规，努力展现新时代X铁军良好形象。
最后，我想强调的是，青年是整个队伍中最积极、最有生气的力量，我们事业的希望在青年，我们事业的未来在青年。做好青年培养工作，不是个别单位、少数部门的事情，而是全局上下共同的责任和使命。希望各地各部门特别是主要领导要主动走近青年、倾听青年，做青年的知心人;要真情关心青年、关爱青年，做青年工作的热心人;要悉心教育青年、引导青年，做青年的引路人，努力为广大青年展现才华提供真正的舞台。此外，青年人要主动看望老同志，帮助老同志解决具体问题和实际困难。市局团委要按照就近原则，组织青年人结对老同志，着力构建“领导干部关心年轻人、年轻人关心老同志”的良性循环，努力让活动有意义，让获得感满满，让X这一大家庭更为温暖。
篇六：局长在座谈会发言
局长在法制座谈会发言同志们：
今天上午的会议，我们共同学习了全省政府法制工作会议和全省推进行政复议委员会试点工作会议的精神，各县区和开发区都交流了各自的情况。县区、开发区的工作各有特色，各有千秋，我感觉很受启发，也很受鼓舞，对好的做法，我们要注意总结和推广。另外，对各县区提出的意见和建议，我们要认真梳理，对能够解决的尽快予以解决，一时不能解决的，我们要共同去争取、呼吁，共同改善工作的环境和局面。几位主任安排的工作，符合上级的要求，也符合我市的实际，非常具体明确。一是请大家心中有数，早做准备；二是不等不靠，尽快落实。
今年全市政府法制工作总的思路和重点：可以用“一四二”来概括。“一”是开展好“行政程序年”这项活动；“四”是推进四项重点工作：“一法一规章”的宣传、培训、落实，行政复议委员会试点工作的推进，规范性文件“三统一”制度的落实，以及深入推进依法行政工作；“二”是落实两个保障，即队伍建设保障和规范化建设保障。以上是对主要工作的一些概括，我们在四月份还要召开全市政府法制工作
会议，左沛廷市长将在会上讲话，全面的工作还将在会上安排。
虽然我接触政府法制工作时间不长，但最近连续参加了省、市一系列会议，对政府法制工作也有了一些体会。总的感觉有两句话：一是对依法行政和政府法制工作，各级越来越重视；二是依法行政工作仍然任重道远，成绩和问题一样突出。
对于第一句话，大家感受都是共同的，各级确实越来越重视，从国务院到省、市、县区各级都明确提出建设法治政府，提出了一系列的纲领、目标、措施，而且从方方面面对这项工作予以加强，在队伍建设和政策保障上都有所体现。
对于第二句话“问题和成绩一样突出”，如果要补充一句就是：越往下越突出。主要体现在不平衡上。下级和上级比不平衡，县区之间也不平衡，到乡镇一级出现了断层，没有机构，这种情况大家都有深刻体会。这种现象是由我们这项工作的进程和特点决定的。依法行政工作虽然推行了很多年，取得了显著成绩，但在目前政治体制改革的进程中，还是处于爬坡阶段，必然会面对一些困难，遇到各种问题。而且这项工作是自上而下推动的，在目前阶段主要体现在对实际工作的规范和约束上，所以越往上越重视，越往上越实。
而基层在这方面认识、接受程度和重视程度要差一些。
从政府法制工作的特点看，比起其他部门，从工作的成效上，长效与短效，我们体现在长效上；治标与治本，我们是治本的；显绩与潜绩，我们的成绩更多体现在潜绩上。这是我体会我们政府法制工作的特点。这种特点也使一些地方对法制工作、对法制部门的投入力度不够。这种问题在基层也是普遍存在的。
随着政治体制改革的深入，群众法制意识的不断增强，各级政府对法制机构作用的重视和依赖会越来越多地体现出来。今年市政府出台的政府工作规则，就赋予了政府法制部门更多的职责。国务院法制办和省政府法制办推出的一些重点工作，都给我们工作带来了新的机遇。某种角度上讲，问题也是机遇。问题摆在这里，如果消极回避，那么问题不仅得不到解决，而且越积越多，会威胁到你自身的生存与发展。如果迎难而上，解决问题，道路就敞开了，空间就拓宽了。所以面对存在的问题，我们从事这项工作的同志要站得高一些、看得远一些，正视现实、积极作为，发挥我们的主动性和创造性，上下齐心，形成合力，共同研究和推进政府法制工作的发展和完善。在现阶段，既然我们在这个特定的阶段从事了这项工作，我们就要做拓荒者、奠基石，除了积极主动面对外，没有别
的办法。必须主动去克服困难，克服消极情绪。以自强、自励的斗志和勇气，推动我们这项工作不断前行。
借此机会，提几点建议，与同志们探讨。这个建议不仅是提给大家的，也是提给市政府法制办、提给我自己的，希望大家共同推进我们的工作。
民、以人为本转变。从本质上讲，政府的利益和群众的利益是完全一致的，但从实践上看，宗旨意识和动力意识还有不协调的问题。政府法制工作的“以人为本、法制为民”有两个方面：一是要着力维护人民群众的合法权益，行使好行政监督职能；另一方面，要注意依靠、借助群众的力量来推动政府法制工作。政府法制机构要善于从群众中获取资源，借助群众的力量推动工作、扩大影响。比如规范性文件的制定，可以加大民主立法、科学立法的力度，广泛听取各界群众的意见，提升工作质量。在复议应诉工作中，沂南县开展“一案一听证”，就是一个好做法；评议行政执法部门可以推行群众评议，扩大评议范围，也可以引入民意调查机制，深入了解情况。我们在这些方面可以开动脑筋，多下功夫，既要争取领导，又要尊重群众，通过争取群众，影响社会各界。
区对市政府法制办多提意见建议。二是县区联动。县区之间要加强交流，相互呼应，相互学习，我们也将组织各县区之间的观摩交流。三是部门协动。人少更要借力，顺风才好行船。一方面我们要积极争取人大、政协在推进依法行政方面的支持；另一方面要加强与纪检监察部门、司法部门的联系，搭建互动平台，形成行政复议和行政诉讼的联动机制；另外，还要加强同政府职能部门的互动，不仅要加强对部门的指导、监督、服务的关系，更需要加强政府各个部门的联系，形成综合协调机制，这是凸显法制机构地位，推动法制工作的有效手段。
篇七：局长在座谈会发言
局长在促进房地产市场健康发展座谈会上的讲话同志们：
在元旦刚刚来临和市三次党代会刚刚闭幕之际，我们召开房地产市场建设工作座谈会议。主要目的是:根据当前房地产市场的新形势和新特点，研究解决房地产行业发展中的新情况和新问题,增强房地产工作的针对性和前瞻性，促进我市房地产行业平稳健康发展。下面我讲四点意见：
一、我市房地产业发展的基本估价
XX房地产业在社会各界和业内人士的共同努力下，从探索起步到形成一个独立产业，再到快速发展成为国民经济的支柱产业,走过了一段不平凡的历程。XX年我市房地产业步入了高速增长的时期，为解决百姓安居乐业,改善城市建设面貌，带动相关产业发展和国民经济增长作出了巨大的贡献.主要体现在以下几个方面：
-—住房新体制基本建立.我市有效启动住房分配制度改革以来，城镇居民住房水平普遍显著提高,住房质量和居住环境明显改善；住房资产已成为居民家庭财产的重要组成部分，促进了社会的进步与稳定。房地产市场机制日趋完善，多层次的住房市场体系初具规模，住房保障体系框架基本形
成，政府在宏观调控方面也积累了一定的经验。
-—支柱产业地位逐步形成.当前，我市住宅发展已经进入了一个新的阶段，住宅建设成为社会经济的重要推动力量。全市房地产开发投资每年连续增长率15％以上，直接和间接拉动GDP增长10个百分点左右.近十年来，我市房地产业的销售收入、开工面积、上缴税费始终保持着上升的势头，成为了支撑XX市经济发展的重要产业。
——带动了相关产业的发展.房地产业关联度高、带动力强、幅射面广，在住宅产业的拉动下,有效地带动了建材业、劳务业、运输业、制造业、采矿业等65个相关产业的发展。根据有关测算，房地产投资每增加1块钱,可以带动相关部门的投资增加0。8元;房地产的销售每增加1块钱，可以带动其他消费1.34元；每投资1元钱于房地产上，可以带动GDP增长2。18元，这就给经济增长带来了积极的拉动力。
—-居住环境发生根本变化.XX住宅从“火柴盒”变为各式风格的建筑形态,从住宅多层建筑变为高层建筑，从小打小闹的单幢楼变为规模化的开发小区，凸现了住宅建设的文化品味和人居环境。随着环保、节能、智能、互联网等现代化技术的运用，让购房者健康居住与休闲居住的梦想变成现实，进一步提高了人民群众的生活水平。
-—提供了大量的就业岗位。我市房地产开发企业从业
人员3000余人，物业管理企业从业人员近1000人,为相当多下岗、转岗人员提供了岗位。同时，房地产业带动了建筑业等劳动密集型产业的发展，收纳了大量农村剩余劳动力，据不完全统计，目前全市建筑、装修领域的农村民工已达6万余人，为农民增收提供了一条重要途径.
——促进了城市公益事业发展。房地产开发企业坚持经济效益与社会效益、城市基础建设与住宅建设并举的方针,大步跨进城市基础建设和公益事业领域。在XX重大节庆、抗震救灾、基础建设和保障性住房建设等方面做出了重要贡献.尤其是在廉租住房建设方面，开发企业积极响应住宅小区配建廉租房政策的号召，采取企业代建、政企联建和企业自建等形式，参与解决低收入群体住房困难问题，为自己赢得了良好的社会声誉。
-—房管服务水平取得长足进步。XX年市房管局建立起了OA办公自动化系统、房管局网站的和产权与交易信息网三网并行的信息化工作格局。尤其是历时3年投资200多万元成功开发出房屋登记系统、商品房合同备案系统、房地产评估系统和保障房管理系统,实现了房屋登记、合同备案、交易过户等业务网络化审核，有效解决了群众反映强烈的“办证难”问题，进一步加快了房管部门由管理型向服务型的转变.
我市房地产业的持续健康发展，对拉动经济增长，推进
城镇化进程，改善居民居住条件发挥了积极作用,取得了明显成绩。但是，更要看到当前房地产行业中还存在着一些突出问题：一是房价增长不够理性。XX房价从十年前的890元/平方米增长到今年的4445元/平方米，每年都以平均两位数的增幅上涨，过快的房价拉升，成为人民群众和社会各界关注的热点。二是目前房地产市场下滑压力加大.受宏观调控政策持续发力，保障住房大规模建设以及市场观望情绪蔓延等因素影响，房地产开发投资增速趋缓，商品房成交量下滑和土地流拍现象增多，房地产行业面临大起大落的风险。三是行业自律机制不健全.部分开发企业违规预售、合同欺诈、虚假广告、面积缩水以及行业中的违法违规行为时有发生，甚至出现了炒房号、卖楼花和倒期房等严重干扰市场正常秩序的行为。四是规划设计理念不超前。小区规划设计重局部轻总体、重造景轻自然、重结构轻使用、重外表轻内涵以及片面追求容积率等问题导致部分住宅小区停车、休闲等配套设施先天不足,难以满足人们的基本居住需求，给物业管理埋下了隐患，成为行业投诉的热点问题.
二、当前我市房地产业面临的形势
去年以来，国家有关房地产市场的调控政策越来越严厉，特别是国务院新八条调控政策出台后实施的限购、限贷、限外、限价等措施，传统的“金九银十”销售模式彻底被颠覆。自去年10月下旬开始从一线大城市的降价潮逐步蔓延
到二三线城市，整个房地产市场开始陷入僵局.尽管如此，我市房地产业从小到大,从无到有，从低层次到较高层次,逐渐发展成熟.我们的基本判断是:虽然XX年国家房地产市场调控政策不改变，但XX房地产市场的未来发展前景仍是乐观的，其基本理由是：
从经济形势上看，XX年第三季我国GDP同比增长放缓到9.1％，已连续三个季度出现回落。全国规模以上工业企业增速比前三季度回落1。7个百分点,钢材、化工、汽车、机械制造、交通运输等行业都出现了不同程度的增长回落.由于房地产产业链长、关联行业多，房地产业调整会波及其他行业，作为“内需驱动”的重要发动机的房地产行业，在推动经济稳步增长的大局中势必将扮演更加重要的角色。
从发展空间来看,城市建设为房市带来了新的机遇，XX中心城市未来定位为100万人口规模，届时城镇化率将达到70%以上。国际经验表明，人均GDP跨过1000美元之后,住房面积将持续增长，居住质量将快速提高。我市人均住房面积仅有29平方米，距小康社会35平方米的标准有相当大的空间，房地产行业未来仍然可以大显身手。XX市的城镇化率只有36%，随着城镇化步伐的加快，以高收入阶层带来的住房更新换代为特征的主动型需求,以加快旧城改造和拆迁为特征的被动型需求以及农村人口向城镇转移和学生、军人等就业所需住房为特征的自动型需求,都将进一步带动住宅建
设的总量增加，只要我们合理确定限价房、公租房和廉租房的建设规模，商业房地产必将在住房市场上唱主角.但是销售的低空置率和居住的低入住率反映出的投机和投资堆积的泡沫值得注意.
从发展机遇来看,我市
“一体两翼”的发展布局规划、三大基础设施、六大支柱产业、八大民生工程的实施，激发了全市抓改革、谋发展、求突破的热情。陕南突破发展格局已经成型,国家批准关中—天水经济区，直接辐射包括XX等周边广大地区,川陕渝携手共建“西三角”经济区,培育中国第四增长极，这意味着XX发展将融入陕川甘渝更加广阔的天地，今后一段时期,中省在我市规划建设的铁路、高速公路等重大交通项目直接投资超过1000亿元，加上正在谋划和实施的一批重大工业和招商项目，累计投资达2500亿元，由此带动延伸领域投资将是直接投资的5至10倍，将从根本上改变我市的经济社会发展格局,并对房地产市场构成长期战略利好。
三、保障性住房对房价产生的重要影响
当前国家在房地产领域致力于稳定房价和保障房建设两项重要任务，力求满足绝大部分家庭的合理住房需求。按照国务院要求，各地加快完善了巡查、考评、约谈和问责制度，对推进保障性住房建设工作不力的城市要实行责任追究。因此，今后一段时间后,大规模的保障住房将会对商品
房市场形成较大的冲击,主要表现为两个方面：
一方面，能够起到了增加供给的作用。由于以往的住房保障机制不完善，把原本属于社会保障方面的问题交由市场来解决，造成中低收入阶层所需求的保障性住房供应量严重不足,也加剧了房价的过快上涨.因此,XX年国家计划建设保障性住房1000万套，我市承担了4。38万套的住房保障建设任务，这相当于过去3年全市廉租房建设任务量的3。5倍，建设规模是全省平均建设任务的1.8倍。XX年省政府给我市下达了2.76万套保障房建设任务，加上XX年的建设任务陆续完成,势必对我市的商品房市场形成较大的影响.另一方面，能够发挥了稳定房价的作用。政府提出加强保障房建设最主要的原因，是希望保障房建设成为房地产调控的重要手段,以求解决房价和普通百姓购买力脱钩的问题。因此我市加大了保障住房建设力度，中心城市XX—XX年限价商品房开工量相当于开发企业过去10年的竣工总量，而且200万平方米大约2万套限价商品房，其中有15%的名额已被私下转让释放到市场上，同时90％的存量房也将上市交易，将会进一步抑制商品房的价格上涨.根据目前的保障房建设速度和规划，预计“十二五”末将基本形成保障性住房和商品住房两类供应体系,商品住宅市场将更多地遵照市场规律运行。
四、切实促进我市房地产业健康发展
稳定房地产市场，促进房地产业持续健康发展，对我市保持经济平稳较快发展和维护社会安定意义重大。当前，我们要正确判断房地产市场形势，客观分析行业发展中存在的问题，进一步促进我市房地产业健康发展，增强投资和消费信心,防止房地产市场大起大落，推动我市社会经济协调发展.重点抓好以下几项工作：
一要坚持树立支柱产业地位。尽管房地产业支柱地位的提法不多，但是它实际上的确是拉动国民经济持续增长的一个主导产业，对于钢铁、建材及家电家居用品等产业发展举足轻重，对金融业稳定和发展至关重要，对于推动居民消费结构升级、改善民生具有重要作用。当前,要准确判断国家有关房地产业的政策走向,结合实际,确定我市促进我市房地产行业健康发展的方针政策,保持我市房地产业的销售收入、开工面积、上缴税费的合理增长，使其成为了支撑XX市经济发展的支柱产业.
二要坚持刺激住房消费需求。要保持房地产业持续健康发展,就要大力培育和扶持房地产开发市场、物业市场、中介市场、租赁市场和住房二级市场,通过市场联动效应，进一步挖掘市场潜力，激活市场能量，有效刺激房地产行业的带动作用。同时，要按照市政府关于加快发展住房二级市场的实施意见,通过消除制约发展的瓶颈,实现一级与二级市场、增量与存量市场的联动，逐步缓解住房压力，稳定住房
价格，推动住房市场良性发展.
三要坚持实施金融信贷支持.当前,国际金融危机对我国经济的已经逐渐显现，房地产业是国民经济的支柱产业，连接着投资和消费。稳定房地产市场的健康发展，对我国的国民经济的健康发展，促进消费以及改善民生等等都有十分重要的意义。通过转变经营机制，创新信贷方式,开发适合房地产业发展的信贷产品和服务模式，为房地产业提供全方位的特色金融产品和服务。要大胆探索行之有效的信贷组合模式，开发新的信贷产品,鼓励住房消费，支持我市房地产业发展。要进一步完善房地产业信贷审批机制，在风险可控的前提下，合理设置审批权限,提高审批效率，助力房地产业又好又快发展。
四要坚持优化行业外部环境。要高度重视房地产业的发展，大力营造有利于房地产业发展的舆论氛围，排除影响房地产业健康发展的障碍因素。要认真落实有关优惠政策，切实解决业的资金困难，加大对房地产业的金融支持力度，缓解企业资金压力。要引导我市的房地产开发企业从价格竞争、质量竞争向规模竞争和品牌竞争转型，实现房地产企业集约化、跨地域发展，实现向外扩展目标。要制定支持、促进房地产业发展的优惠政策，进一步明确“提升江南、发展江北”的鼓励性政策，充分调动开发企业参与旧城改造和江北开发的积极性。
五要坚持实施市场整顿规范.一方面，要加强行业内部整治活动。要继续加强房地产市场监测分析，完善市场监测分析机制，准确把握房地产市场走势，提高调控措施的预见性、针对性和有效性.要大力培育精品楼盘、高尚小区促进住房建设换代升级。要加强房地产广告管理,规范销售行为,加强商品房预售管理工作。另一方面，要加强房地产市场的监管。要依法查处无资质开发、私人建房变相开发、“小产权”、“乡产权”等违规房地产开发活动，全面遏制非法开发蔓延势头，切实维护房地产市场的正常秩序。
六要坚持正确舆论引导。房地产行业的发展需要正确的舆论导向。希望新闻媒体从群众的视角,群众的感受，群众的期盼出发，加强正面宣传，引导居民住房消费理念，树立正确的住房消费理念。以权威的信息引导公众，让小道消息、恶意炒作没有市场，从而宏扬主旋律，凝聚人心，弘扬正气.
四、不断加强对房地产行业的领导
一要形成促进业发展的合力。建立房地产联席会议制度，由市政府分管副市长主持，市政府办、市发改、国土、规划、住建、房管等部门参加,根据房地产和住宅建设的中长期发展规划，制定房地产开发年度计划、土地供应计划，确定开发建设规模、区域分布及结构比例,确定基础设施配套建设项目，在研究探索针对性强、操作性强的方法上下功夫，真心真意地关心和支持房地产行业的发展，用实实在在
的政策给企业排忧解难，协调解决影响房地产业发展的重大问题,确保政府对房地产市场的有效调控。
二要加强房地产业的调查研究工作。要开展经常性的调研活动,深入开发企业听取企业的对行业发展的意见和建议，了解发展中遇到的困难和问题.要根据面临的新形势、新任务，开展全面的调研活动，为房地产业的健康发展把脉开方，形成有份量的调研报告，供政府和领导决策时参考.
三要进一步减轻开发企业负担.政府各职能部门要从确立房地产支柱产业地位出发，进一步增强服务观念，提高服务水平，提升服务质量，把规范管理与热情服务有机地结合起来，认真搞好房地产的日常管理工作，多些服务，少些摊派，创造良好的市场环境.
四要建立健全信息报送机制.要通过全面的采集、处理房地产管理市场中的动态数据，为宏观决策和政策制定提供依据.要有效打破传统的时间、空间和部门分隔的制约，建成覆盖全市的区域性房地产市场网络体系，实现各种信息资源的快速传递和共享，实现社会各方的沟通和互动，为政府科学决策提供服务。
同志们，在实现“住有所居”稳定房地产市场的新形势下,房地产的各方参与主体，任务繁重,责任重大。我们要在市委、市政府的正确领导下，牢固树立和落实科学发展观，用我们的不懈努力换取广大群众的住房条件的改善，为建设
一个文明祥和、安居乐业的和谐社会，作出应有的贡献。
篇八：局长在座谈会发言
[教科文卫]市科技局局长在全省县域科技创新驱动发展工作座谈会上的发言市科技局局长在全省县域科技创新驱动发展工作座谈会上的发言
在创新驱动发展战略推进过程中，县域是不可或缺的重要一环。近期，国务院办公厅印发了（以下简称），既是对新形势下县域创新驱动发展的战略部署，又是对基层典型成功经验的探索发展。的出台，有利于发挥科技创新在县域供给侧结构性改革中的关键和引领性作用，对打造县域发展新引擎、培育增长新动能，实现县域经济社会协调发展，具有深远的现实意义。
县域科技创新体系建设是我国实施创新驱动战略的重要环节，从某种意义上说决定着创新型国家建设的成败。与我省其他地市相比，阳泉五个县区科技管理部门健全，机构独立，人员配备比较齐全，18家市级重点实验室、16家市级工程技术研究中心均分布在县区，除矿区外其余四个县区均建有众创空间和孵化器。我市5个县区具备了创新的基本要素。从产业结构布局上来看，还是以煤炭、耐火材料、陶瓷、装备制造、商贸服务等传统产业为主，新兴产业较少，县域经济发展后劲不足。与其他经济发达地区相比，我市县域创新能力仍存在很大差距，科技供给无法满足县域经济新常态下转型升级的实际需求，仍面临诸多方面的困难和制约。如在创新人才引进上，区位、文化、教育、医疗等优势都不具备，对高层次创新人才的吸引力不够；在创新主体培育上，县域企业规模相对较小，创新的意愿及创新能力不足；在创新平台建设上，县域平台层次相对较低，创新资源要素集聚度不高；在创新资金投入上，来源渠道比较单一，总量也不够大。为推动县域进一步做强科技创新动力引擎，充分发挥创新驱动的乘数效应，结合我市县域科技发展现状，提出以下建议：
1、加大科技创新资金投入力度，聚焦县域创新驱动发展关键节点精准发力
我省科技体制改革后，对基层申报科技项目的扶持力度有所削弱，而县区所报项目以科技成果转化项目为主，建议一是省科技厅科技成果转化引导专项资金，围绕各县域重点产业发展，保证每年扶持县域2-3项重点创新项目。二是设立县域创新驱动发展专项资金，用于扶持县域特色产业创新项目和科技平台能力建设。三是加快推动科技金融深度融合，建立完善创新投资的风险分担机制，降低创新风险成本，充分激发创新主体的积极性、主动性和创造性。建设一批中小企业融资服务中心，为中小企业创新创业提供融资支持。
2、加强人才引进及培养，彰显科技人才核心作用
人才是创新的第一资源，创新驱动实质上是人才驱动。加快县域创新驱动，人才最关键也最紧缺。建议一是完善县域人才激励评价机制和关键人才绿色通道
机制，打破人才流动的各种制约瓶颈，释放人才这一核心资源的创新动能，重奖突出贡献人才，提拔重用双创领军人才，提高技能型人才的生活待遇和保障，创造人尽其才、才尽其用的良好局面，推动人才向县域下沉，方便县（市）借梯登高、借智聚力，鼓励企业柔性引才，切实通过人才智力的流动与集聚，推动县域创新能力和竞争力整体提升。二是加强本地人才的培养。加大职业技能型人才的培训力度。加强科技管理干部培训与交流。加强对众创空间、星创天地、孵化器的扶持力度，吸引地方籍大学生回乡创新创业。三是建议省厅出台鼓励大学生到县区及乡镇企业就业的激励政策，给予大学生一定的生活补贴，使其待遇与当地公务员待遇保持一致。
3、增强科技创新服务能力，推动县域科技创新驱动发展稳步实施
建立严格的“一把手抓第一生产力”的组织领导机制。以县区的考核指标为抓手，强化县区一把手对科技创新的重视和推动作用，将科技考核作为干部任免提拔的必要参考依据，关键领导任职前必须接受专门的科技管理和创新能力培训。要加强县域科技管理能力建设，各部门都要设有负责科技创新工作的副职，争取各乡镇设立专职科技干部和干事，不断提升基层科技服务能力。省厅要组织对各市科技管理干部进行分期培训，帮助培养县域科技管理人才。通过组织基层科技管理干部到发达地区学习科技管理先进经验，加强省、市、县科技管理干部交流互动，尽快提升县域领导干部科技创新和服务能力。
4、建立省、市、县协同机制，合力提升县域科技创新能力
要树立省、市、县科技管理一盘棋的思想，推进创新驱动战略实施，积极培育企业主体、集聚创新成果、激发人才活力、聚焦产业创新、谋划创新空间、突出制度供给。针对县域特色产业，省市要重点帮扶，引导县域特色产业做大做强，做精做优。在省级孵化器建设，众创空间、工程技术研究中心、重点实验室等创新平台布局时，充分考虑县域特色及创新能力的特点，适当向县域倾斜，不断培育提升县域创新的水平。要充分发挥山西省科技成果转移转化平台的作用，实现省、市、县科技资源共享，特别是对县区所需的技术、人才、专家等信息要有获取的快捷通道，提高技术使用效率，推动科技成果尽快转移转化，真正实现全省科技资源的合理配置。
5、提升科技创新意识，形成县域实施创新驱动战略的强大共识
县域基层领导干部普遍认为在县域经济搞创新存在“传统产业难升级、新兴产业难培育、创新人才难引进、创新意识难普及”的问题。建议加强对的广泛宣传，推动各县区对深化创新驱动发展理念的认识与践行。省厅要对全省县域产业发展全面掌握，并规划实施路径，支持地方依据问题导向，精准发力，推进双创和转型升级发展。市县要围绕县域产业发展实际情况，立足本地资源优势，面
向国内外市场，找准核心技术问题，提出切实有效的发展规划，充分调动各乡镇（街道）、企业投身科技创新工作的激情，使科技创新和经济建设紧密结合，真正通过实施创新驱动发展战略，实现县域经济发展从要素驱动到创新驱动的蜕变。
篇九：局长在座谈会发言
公安局长在新民警座谈会上的讲话公安局长在新民警座谈会上的讲话
同志们：
刚才大家谈了入警以来自己在思想、学习、工作、生活方面的体会和收获，也谈了对人民警察这个职业的认识、今后的打算，有的还就局党委的工作提出了建议，大家都畅所欲言，座谈会收到了预期的效果。从你们汇报的情况来看，大家都有不同程度的收获，也有不同的体会。你们都是XX年入警的，都是年轻民警，可以说是大余县公安局的希望，也是大余县公安局的未来。大余县公安局是你们从警生涯的第一站，是你们人生的一个新起点，要有一个好的起步、一个好的开局。下面我结合本人的成长经历以及体会、感悟，向大家提几点希望。
一、要有人生目标，学会做人。就是要做一个有品德、有品位、实现人生价值的人。要实现人生目标，首先要学会做人。这句话每个人都会说、都好说，都知道做人重要。做人就是做事，做好事情是做好警察的前提和基础，做人是第一位，人品很重要。现在，从中央到地方各级党委，包括我们的局党委选干部、用干部都注重德才兼备。道德的缺陷是无法弥补的，品德不行，就会危害社会，就会危害人民警察队伍。选用干部最重要的标准就是德，有德有才，大胆使用；有德有才，培养使用；无德有才，绝不使用；无德无才，永不使用。有德是做人最基本的要求，人无德在社会就无立足之地。有德，老百姓才会支持你、相信你，才能以德立人、以德服人。一个人的德包括很多方面，一是思想品德。心态要健康良好，能正确对待国家利益、集体利益、个人利益，当个人利益与国家利益、集体利益相冲突时，要以大局为重，以国家利益、集体利益为重，舍得牺牲个人利益，县局提出的“十多十少”就有这方面的要求；二是政治立场要坚定、组织纪律性要强。不能光要组织关心，不对组织负责。现在年轻人以自我为中心的较多，自我意识强，在这方面有好处也有坏处，好处是对事情有自己的见解，能提出解决事情问题的办法，坏处是不顾组织的要求，不注重与别人沟通，自以为是，最后对工作、对事业造成影响。三是过好金钱关。对金钱问题要正确对待，要有正确的金钱观，不能给了好处乱办事、不给好处不办事。作为人民警察、作为公务员要有奉献精神，正确对待金钱、正确用好人民警察的权力，正确对待人民群众、正确对待工作。上述这些话归纳起来，就是一句话，要正确对待自己的人生。一个人
的人生目标是什么？就是人生要有自己的理想、要有创新能力、要有人格魅力、要有内涵。人生的目标不能以财富为标准。以财富来衡量，就会在人生的道路上栽跟斗。要当公务员、要当人民警察就不能要求自己拥有多少财富。人生目标不能以当多大的官职、有多高的地位来衡量，要有上进心。要实现自己的人生价值，就是要实现在老百姓心目中有价值、在群体中存在有价值。做人就要树立正确的人生观、价值观、世界观。作为人民警察就要树立人民警察的核心价值观。现在的年轻人不知追求什么，有的追求享受、有的追求安逸、有的追求金钱、有的追求地位。真正要追求什么，就是要实现自己正确的人生价值，请你们在这方面多加思考，规划好自己的人生，干出一番自己的事业，自己不能在人生中浑浑噩噩、糊糊涂涂、平平庸庸、得过且过，没有留下一点美好的回忆。
二、要明确从警目的，学会做事。每位新民警都要围绕人民警察“该做什么、不该做什么”，明确从警的目的。我认为，最重要的就要是要敬业，加入了人民警察队伍，就要有从警的荣誉感、就要爱岗敬业、就要做好警察的各项工作。全局警种较多，警种职责、工作任务各不相同，做一个全面的警察不是一件容易的事，要逐步熟悉各警种的业务工作，要按照县局提
出的“七个落实”、“十多十少”去做好工作，去锻炼自己。在工作中，一要有工作责任心。集中精力、把全部心思扑在工作上，专心致志干事，把自己份内的事干好，干出最大实效。二要正确履行职责。树立自己的权力观，以敬畏之心对待权，秉公用权，依法用权，树立人民警察核心价值观，做到“忠诚、为民、公正、廉洁”，权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三要讲究工作方法。积极主动做好本职工作，对工作中遇到的问题要多想、多动脑筋，要学会做群众工作、对待群众要有好的态度，争取群众对公安工作的理解、支持和信任。四要发扬不怕吃苦、不怕受累的作风。年轻民警要多做事，多做事就是多锻炼了自己、多提高了自己、多丰富了自己。如果不去经历，自己就永远得不到提高。有了经验还要及时进行总结，才能及时成为阅历、成为自己的体会感悟。五要爱岗敬业。全体新民警要立足岗位实际，向身边的典型、向上级推广的典型学习和看齐，爱岗敬业，甘于奉献，贯彻落实“七个落实”、“十多十少”，在各自岗位上争先创优。
三、要把学习作为第一需求，善于学习。学习可以立德，学习可以修身，学习可以立志。学习对一个的思想、工作、生活有很大的帮助。县局对新民警的学习培训非常重视，安排新民警在刑侦、治安、巡逻、防暴、南安派出所等警种跟班学习，时间已达8个月之久，这说明对新民警学习培训的重视程度。XX年以来，县局建立了学习培训制度，每月组织全体民警开展集中学习，每两个月举行一次考试，取得了一定成效。今年以来，县局在学习培训上主要是抓好新民警的学习。所以，新民警要把学习成为一种习惯、成为生活的一种要求，作为一种政治责任。我在会昌县公安局任政委时，就提倡民警做到“两个一”，即每天学习一个小时、每天锻炼一个小时，同时，要求新民警无本科学历的，三年内取得本科文凭，鼓励参加司法考试等，这些举措，取得了很好的成效。所以，要把学习作为一种精神状态，把考试作为促进学习的手段，参加各类考试不一定就要强求自己一定通过，没有通过也是有大的收获。公安工作是政策性、法律性、专业性较强的工作。作为新民警，要充分利用业余时间认真学习《刑法》、《刑诉法》、《公安机关办理刑事案件程序规定》等法律法规和规定，提高自己的业务水平，同时要发扬勤奋好学的作风，认真学习公安业务知识，虚心向单位领导、老民警学习。如果不加强学习，就会落后别人，就会赶不上别人，就会适应不了人民警察的工作。新民警都接受过大学系统教
育，具备一定的理论知识，但是理论知识不等同于工作能力，要理论联系实际，把学到的知识用到实践中，在实践中运用、在实践中探索，在实践中总结经验，提升自身素质和能力。
总之，人生在不断地变化，年轻充满潜力，年轻充满希望，年轻就是优势，大家要记住“少壮不努力、老大徒伤悲”这句名言，珍惜光阴，不虚度年华，不被眼前的不良现象迷惑、不随波逐流，坚持有所为、有所不为，努力干出一番事业来。希望大家不断地学习、不断地进步，堂堂正正做人、扎扎实实做事、认认真真学习，做一个有抱负、有组织、有纪律、有价值、有贡献的人。
篇十：局长在座谈会发言
精品文章《在全市区县投促局局长座谈会上的发言》
在全市区县投促局局长座谈会上的发言
按照会议安排，下面就我区招商引资工作简要汇报如下：
一、20__年工作开展情况
（一）目标任务完成情况
20__年，我区累计上报到位市外项目资金125.9亿元，占全年目标任务的105%；其中，到位省外项目资金103.6亿元，占全年目标任务的148%；到位省外固投43.2亿元，占省外资金的41%。；全区报送新签约项目33个，占全年目标任务的132%；其中，工业项目14个，占全年目标任务的175%，10亿元以上产业项目5个，占全年目标任务的167%。区主要领导带队外出招商48次，自主举办招商推介会5次。
（二）开展的主要工作
1.夯实基础，确保招商引资见实效。一是完善机制。在落实好扶持政策的基础上，重大项目采取一事一议决策机制，积极整合各部门各行业优惠政策，制定科学合理并吸引企业的扶持办法。主动为企业排忧解难，促进在谈项目的签约落地，落地项目建成投产。二是强化培训。20__年5月，组织各乡镇、区级有关部门、区三大片区指挥部、区属国有公司赴厦门大学参加招商引资专题班学习，通过专题辅导、案例教学、现场教学、座谈研讨等对招商引资政策、经济发展方向、产业布局等方面系统深入学习。三是科学包装项目。深入调研我区产业结构基础上，包装推出特色小镇、现代物流、现代农业、商贸服务
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业等44个重点招商项目，不断对存量招商项目进行进一步的论证、筛选和包装，推出一批市场前景好、科技含量高的重大项目、重点项目。四是建立重大项目评估机制。建立重大招商项目工作联系组，采取购买服务的形式，对重特大招商项目投资方的投资能力、项目可行性等进行评估，为政府决策提供依据，确保招引项目符合产业发展定位和项目顺利落地、投产。
2.精准定位，推进产业招商提效增质。紧扣“三大片区”和“两区”建设，围绕做大做强综合物流、现代商贸、休闲旅游等主导产业，紧盯重点地区、目标企业有针对性的开展招商。一是以文化传承为核心，围绕推动文化名城复兴招引。坚持在棚户区改造中统筹优化布局核心商圈业态，着力引进国内及世界知名重点商贸企业，推动“文商旅”融合发展。先后同银泰集团、香港建坤、德商集团等30余家国内外知名企业深入对接洽谈，成功签订自贡梵华汇都市生活美学中心项目等2个项目。二是以“陆海新通道”为契机，围绕加快打造现代物流园区招引。坚持“以港兴业、以业立城”，加快“陆海新通道”建设，积极开展临港产业招商。加快实施公路港、铁路港、无水港“三港”建设。积极与中金国泰、厦门优传、等20余户企业深入对接各类产业项目。先后成功签约中通快速川南分拨中心、蓝城集团春风桃园特色小镇、浙江传化（自贡）传化公路港城市物流中心项目等25个项目。三是以生态保护为根本，围绕全面推动乡村振兴发展招引。坚持生态优先，以品牌项目为引领，以特色小镇为带动，全力打造生态文明示范区。先后与深圳注艺、茂源集团、云南百花等企业对接。
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成功签订自贡农团养心谷森林康养小镇项目、自贡市蓝莓科技推广示范园项目、自流井区名贵中药材产业园项目、自流井区“稻田+”田园综合体项目等6个项目。
3.层层压实，确保完成各项目标。一是责任分解到位。以区外开放工作领导小组为领导，层层压实、层层细化，始终把工作责任落实贯穿于招商引资工作的全过程。每一个项目都明确责任单位、责任内容，逐项落实工作责任和工作要求。既是明确工作任务的具体部署，也是年底考核依据。二是跟踪督查通报到位。坚持实行招商引资项目“按月通报、季度排名、半年总结、年度考核”制度，让我们的责任单位对目标清楚，进度明白，占位了然。时刻盯紧目标任务完成滞后单位，确保各单位按时完成目标任务。三是考核奖惩到位。充分发挥目标责任制考核制度的激励、促进作用，既是压力，也是动力。依托《招商引资奖惩办法》《考核细则》，对各项指标进行量化考核，做到奖惩分明。推动各项指标提档升位。
二、存在的问题
一是发展空间不足，项目承载能力弱。由于我区地理位置特殊，区域空间狭小、土地资源紧缺，大项目承载能力较弱。二是建设用地指标受限，部分项目推进缓慢。我区建设用地指标小，基本无预留现成用地，导致部分招商项目签约后开始办理批文或启动征地拆迁，当年开工、投产难度大。
三、20__年工作重点
20__年我区虽然全面完成市局下达的目标任务，但在全市各区县
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排名末位。20__年我们将紧紧围绕目标任务，创新思路，正视差距，补齐短板，结合产业定位重点抓好以下三方面工作。
（一）加快“陆海新通道”建设，积极开展临港产业招商。一是积极构建陆海新通道，不断扩大外部市场，增强对大中型企业和现代产业的集聚吸附力，形成磁场效应，通过“扬长避短、错位发展”的方式打造现代化、品牌化、专业化的产业集群。二是全面推进自贡传化创发公路港城市物流中心、临港商贸总部经济中心建设，同步启动保税物流中心（b型）建设，依托无水港形成的稳定运量，积极发展国际贸易和物流业。三是在保b的基础上建设跨境贸易数字平台和大宗商品交易平台，对货物流向进行分析，有效聚集交易和物流，大力招引临港加工产业，做强港区通道经济。
（二）加大现代物流园区建设，积极开展配套产业招商。一是充分发挥物流园区“三港合一”的优势，着力引进一批大型专业市场、第三方物流、电子商务企业等项目，打造物流产业互联网“升级版”，形成配套完善、功能齐备的货运物流综合体系。二是加大对新兴产业的分析和招商力度，加快推进再制造基地、“节能厨具”等项目的洽谈对接，力争尽早落地。三是以中小企业园建设为依托，大力推进产业链招商和承接产业转移，引进一批节能环保、新材料、智能制造等战略新兴产业，提升制造业层次和核心竞争力，实现工业总量和质量“双提升”。
（三）加强传统产业优势互补，积极开展产业链招商。
一是坚持在棚户区改造中统筹优化布局核心商圈业态，着力引进
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国内及世界知名重点商贸企业，推动“文商旅”融合发展，做实老城文旅经济。二是以尖山乡村振兴示范区建设、仲权彩灯特色小镇打造为契机，着力引进一批生态、绿色、大型的农业产业项目和度假、运动、体验等配套旅游项目，做优南部美丽经济。三是在产业链招商上下功夫，积极建链、延链、补链，重点围绕大西洋、久大盐业、东方锅炉等传统企业招引上下游配套企业。
四、工作建议
一是恳请市上针对各区县产业布局特点，在重大项目推荐、引进方面给予更多支持。二是恳请市上进一步协调整合各职能部门政务服务，为区县重点园区建设给予专门政策支持，对具有重点项目进行一事一议、特事快办。三是恳请市上多开展专题培训，进一步拓宽区县的工作视野和创新思路。
自贡市自流井区投资促进局
20__年3月4日
内容仅供参考
篇十一：局长在座谈会发言
教育局长在年轻干部座谈会上的发言2018-09-19勤恳做事虚心学习一、尽心尽力做好每一件事，兢兢业业干好本职工作当我们在阅历和经验都不丰富的时候，走上领导岗位，担当本部门或本单位的决策权，具体组织和指挥本部门本单位各项工作的开展，对本部门本单位的工作思路、工作安排、工作进展、工作成效具有重要影响时，能否进入角色，胜任工作，我想首要的就是尽心尽力。
处处留心皆学问任何事情都怕用心的人，有心者事竟成。
尽心就是工作要全身心投入、问题要全方位思考。
尽力就是要勤勤恳恳、兢兢业业做事。
业精于勤荒与嬉，行成于思毁于随，读书勤为先，工作也是如此。
政府部门工作特点之一就是繁杂，顽不勤，政务就不能及时处理，一天堆积一件事，那两天就堆积了两件未处理的事。
没有处理的事堆的越多，以后做起来就觉得千头万绪，难于处理。
情势迫不得已时，也就不能不草草率率敷衍了事，以搪塞责任。
从而使工作失去了成效。
教育是涉及千家万户的事业，教育事业的发展必须落实科学发展观，我想尽心尽力做好每一件事情了，聚沙成塔、集腋成裘，，事业也就发展了。
在工作中我努力践行兢兢业业的工作理念，在XX年，由于寒暑假时间安排科学合理，让广大同学避免了冰冻灾害、龙卷风的袭击。
由于宣传、培训、预防措施、包保责任、工作督察到位，在学校有效防控了手足口病。
通过调查研究、召开座谈会，我们制定了较为科学的初中毕业学业水平考试和高中招生政策，全市近7万名考生顺利、安全地进行了体育、理化生物实验操作考试，保证了奥运年的平安高考、平安中考，平稳完成了中招和高招工作。
通过中招政策的改革、义务教育均衡发展现场会、城区办学条件改善、薄弱学校建设、对口帮扶支教等活动，有力促进了义务教育均衡发展，我市蒙城县申报评选为全省义务教育均衡发展先进县。
通过基础教育工作调研、摸清资源现状、适时启动标准化学校建设，制定实施方案和建设规划。
积极推进高中课程改革，按规定要求完成高中学业水平测试、开展教学视导，高中教学管理研讨会，学校工作会议，加强学校管理，努力提高教学质量。
通过素质教育开放周、文明学校创建、书香进校园、五禽戏进校园、阳光体育、晨诵弟子规等经典诵读活动的开展深入推进素质教育。
开展突出实效性和针对性的骨干教师培训和校本培训，开展首届教坛新星和学科带头人评选，提高教师素质。
在全省特级教师评选中，我市参评教师通过率达87.5%，远高于全省的平均水平。
在教师的补充和招考中，为了操作过程的完善和严谨，马局长和我以及工作人员研究方案到晚上12点，由于公平、公正的操作，整个招聘考试无一起投诉。
项目是促进发展的抓手，我们积极做好南部新区学校的建设规划。
为了抓住国家扩大内需的机遇，我在马局长的领导下，带领相关科室，加班加点摸清教育资源，做好教育储备项目的规划，主动和省厅领导及相关处室汇报沟通，使我市初中校舍改造工程、特殊教育学校项目、及职业教育实训项目能够及时立项并下拨资金。
要廉政，更要勤政方书记语重心长的话语时时萦绕在耳边，作为年轻的领导干部，我最大的体会就是要珍惜组织和人民给予我们的舞台，尽心尽力做事，兢兢业业工作。
二、解放思想，躬身入世，勇挑重担海纳百川，有容乃大。
闭关自守，必然会夜郎自大。
xx远离中心城市，经济相对落后，流动人口不多，走出去的不愿回来，在xx的不愿出去，我经常听到我们xx人爱说的一句话是：中，没问题，不识庐山真面目，只缘身在此山中。
如果我们不解放思想，不以开放的胸襟去接纳新鲜事物，那我们的问题在我们的心目中永远是没问题。
我们总是很羡慕江浙人，他们思想解放，敢为人先。
而我们遇到问题，总是固步自封。
我想作为年轻的领导干部要有敢想敢做的勇气和责任，思想要解放，行动要踏实，要躬身入世，亲历亲为。
勇于面对责任，无论是副职、还是正职，都是领导干部，都要有大局意识，都肩负着发展本部门、本行业的重任，所以我想我们年轻干部要象方书记说的那样去做，要站在全局的高度去思考问题，要从办事员角度，去解决问题。
三、虚心学习，提高自身素质和能力应对复杂局面和驾驭全局的能力不是一蹴而就，需要一个学习和积累的过程，毛泽东同志曾经指出：中国共产党是在一个几万万人的大民族中领导伟大革命斗争的党，没有多数才德兼备的领导干部，是不能完成其历史任务的。
今天我们作为一名领导干部，要有所作为，就要不断学习，多读好书。
以史为鉴，可以知兴替，学习可以让我们坚定理想信念，学习可以丰富知识、提高能力，学习可以培养我高尚的情趣。
我们还要在实践中学习，经验也是方法，没有实践的学习，我们就失去了工作的科学方法。
牛市长的一句话，我记忆犹新。
牛市长说,如果你自己亲自经历一个工程的建设，对于经济、规划和设计方面你都会弄懂，多次实践，你也会成为行家。
因此我的体会是：年轻人一定要在干中学，社会是一所最好的大学。
另外我们还要虚心向同志们学习，三人行，必有我师，上善若水，虚心汲取同志们的长处，尤其是向老同志们学习，老同志在工作中积累了丰富的经验，是我们事业发展的一笔财富，年轻人一定要虚心，多听老同志的意见和建议，努力克服自己的不足，提高自身素质和能力，提高科学判断和决策的能力，才会不断取得进步，促进事业发展。
篇十二：局长在座谈会发言
局长在施工企业座谈会讲话各位领导，同志们：
召开市在京施工企业、劳务企业座谈会，主要是总结过去，分析形势，展望未来，共谋发展，努力实现在京企业的大提升、大跨越。首先，我代表市住房和城乡建设委员会，向百忙之中抽出宝贵时间莅临会议的各位领导表示最热烈的欢迎！向在京发展的施工企业、劳务企业负责人表示最诚挚的问候！并向你们及家人致以最美好的祝福！
刚才，同志通报了在京企业发展情况；集团、公司作了很好的交流发言；市建委建筑业管理中心赵主任、省建工局驻京建管处陈主任、市政府驻京办事处周主任分别作了重要讲话。你们对在京企业的真挚情感，对我市建设事业的殷切期望，让我们深受鼓舞、深受感动、深受启发！下面，就进一步加快在京企业发展，我谈几点意见，供大家参考。
一、实施“外出兴业”战略，我市外出施工及劳务工作取得显著成效
过去的一年，我们以“做大做强建筑业”为目标，以市政府《关于加快建筑业发展的若干意见》为纲领，全面实施行业发展六大战略，外出施工、建筑劳务快速发展，实现“十二五”良好开局。
（一）行业规模持续扩大，外出施工实现突破性增长。2011年，全市完成建筑业总产值435亿元，同比增长50.5%，连续两年倍增。实现建筑业增加值100亿元，同比增长50.5%；上缴地税11.亿元，同比增长51.7%。今年一季度，全市完成建筑业总产值67亿元，同比增长24%，高于全省增幅7个百分点；实现建筑业增加值15.4亿元，同比增长28%。大力实施“走出去”战略，广辟“外出兴业”之路。2011年，全市外出施工人数达到10万人，签约工程总造价195亿元，累计完成产值129亿元，同比增长266%。建筑队伍和劳务用工已辐射除香港、澳门、台湾以外的所有省级行政区，发展到20多个国家和地区。
（二）企业资质全面升级，骨干企业迅速发展壮大。积极引导一级企业向特级企业进军，二级企业做大做强，三级企业做专做精，中小型企业加快向技术公司、专业公司转变，主动为大公司提供配套服务。截止目前，全市建筑业总承包和专业承包企业已发展到905家（不含市政、装饰、园林绿化、水利专业），其中总承包企业、专业承包企业中特级、一级企业15家。全年有43家企业资质升级，同比增长72%。大企业带动作用突出。2011年集团完成总产值137亿元，同比增长28%；冠鲁集团完成总产值83亿元，同比增长79%。
（三）传统市场日益巩固，新的市场亮点频现。驻外企业发挥建筑品牌优势，以质量和诚信开拓市场。、上海、天津、新疆等传统市场得到巩固，重庆、延吉、新疆、内蒙古等新兴市场逐步形成。费县华通路桥在辽宁省延吉施工近30年，市场占有率达到90%以上，多次获得吉林省政府表彰，2011年完成外出产值6.2亿元。冠鲁集团在包头市与政府以土地置换方式，投资60亿元
建设体育馆等一系列重点工程。鲁班建设集团与日照钢铁有限公司签订住宅开发项目总承包协议书，规划面积达到50米，预计合同额将达到10亿元。集团在赤道几内亚承接警察局宿舍楼和中兴通讯公司铁塔工程，计划完成产值2.5亿元。
（四）劳务企业迅速成长，外出效益大幅跃升。目前，我市劳务企业已经发展到280家，同比增长24%。今年一季度，全市外出施工及劳务输出人数达到2.1万人，签约工程总造价21.5亿元，累计完成产值20.6亿元。一批在外劳务龙头企业自身发展壮大，成功实现了向总承包企业的过渡，同时带动许多中小企业“走出去”。蒙阴公司已向11个国家派驻劳务人员800多人，年劳务收入6400万元。集团等4家建筑企业具备了对外承包工程和建筑劳务合作经营权资格，累计出境外出施工完成产值800亿元，累计施工带劳务输出人员4万人（次）。
（五）劳务品牌声誉鹊起，京临合作更加紧密。大力实施“走出去”战略，发扬人特有的“吃苦耐劳、诚实守信”精神，打造了“建筑业”、“建筑劳务”等金字品牌。注重加强与市的建筑劳务合作。目前，我市在京施工企业共计21家，与市政集团、建工集团、城建集团等80多家企业建立了稳定的劳务合作关系。2011年，在京施工备案人数2万余人，完成总产值9.9亿余元，比上年增长25%；其中劳务分包企业完成产值8.7亿元，占到88%。公司连续多年获得“在京优秀施工企业”称号，建设公司等5家企业获得“在京施工先进企业”称号。
二、扎根市场，在竞争中积蓄力量、加速成长、树立品牌
近年来，建筑业以保障城市建设、优化产业结构、规范市场秩序和提升企业竞争力为中心任务，努力转变发展方式，不断创新管理机制，高质量完成各项城市建设任务，综合实力和城乡建设能力显著提升，引领了全国建筑业发展。从有关数据和资料分析，市场有三个突出的特点：
（一）建筑市场空间巨大、发展潜力巨大。2011年，市完成建筑业总产值6040.7亿元，比上年增长16.3%；房屋施工面积1.8亿平方米，比上年增长17.5%。今年1-3月份，完成建筑业总产值981亿元，同比增长11%；施工总承包和专业承包企业本年新签合同额1694.4亿元，同比增长22.2%。“十二五”时期，市着眼于建设中国特色世界城市、全面实施“人文、科技、绿色”发展战略，加快南城建设、CBD东扩、新城建设，加大保障性住房建设、养老服务设施、医疗设施、地震避难场所、城乡结合部地区改造、村镇建设等领域的投资力度。“十二五”时期，计划年均竣工房屋3500方米左右，这为建筑业提供了广阔的发展空间。
（二）建筑专业结构优化、竞争格局已经形成。截至今年3月底，在市注册或进行备案登记的各类建筑施工企业（含施工总包、专业承包、劳务分包）共7934家。其中：市所属各类施工企业6186家，占78%；中央在京及外地进京各类施工企业1748家，占22%。在施工总包层面上，市企业占施工总包合同额的62.6%，特、一
级企业施工总包合同额占90.4%。在专业承包层面上，按工程项数和合同额计算，外地进京企业的市场占有率分别为72.4%和53.2%。骨干大企业的数量和市场竞争能力进一步提升，市场集中度显著提高，已形成较明晰的市场分层竞争格局。专业或中小型企业加快向技术创新型企业转型，专业化水平、经营能力、协作意识不断增强。
（三）建筑节能标准执行到位、建筑科技实力雄厚。截至2011年底，节能住宅累计达到3.2亿平方米，占住宅总量的76.9%；节能建筑累计达到4.1亿平方米，占既有民用建筑总量的60.4%，位居全国前列。膜技术、大跨度钢结构等一批新技术、新工艺、新工法达到国际先进水平，为奥运工程、T3航站楼、轨道交通等重大工程的高质量建设和安全运行提供了重要的技术保障，并有力提升了建筑企业科技实力和整体竞争实力。
建筑市场是一个庞大的建筑市场；是一个聚集了全国优秀建筑企业，强手如林的建筑市场；是一个公平、开放、包容、规范、创新的建筑市场。在这样一个充满机会、充满挑战的市场里，适者生存、优胜劣汰。应该说，站稳了，就意味着站稳了全国；在能够生存，在上海、广州、深圳等其他城市就能够生存得更好、发展得更快；这也从另一方面说明，我们的企业是有信誉、有实力、有着巨大发展潜力的。
参与建筑市场竞争是企业人才、科技、管理与资金的综合较量，企业必须充分了解市场、自身实力和竞争规则，找准市场定位，明确主攻方向，做到有所为、有所不为。要超前做好市场拓展计划，提前介入，争取获得更多的市场份额。要熟悉工程招投标、施工、监理以及索赔等方面的规则，学会生存，在实践中积累经验，锻炼队伍。要立足、扎根，从质量、人才、技术、管理、品牌等各个方面不断提升自己，壮大企业实力。
三、强化服务引导，塑造企业形象，做大做强建筑业
今后一个时期，在京施工企业和劳务企业要严格落实全市建筑业工作会议的精神，按照市建委、省建工局的要求，明确思路，抢抓机遇，应对挑战，改革创新，推动各项工作上台阶、上水平，不断擦亮“建筑业”的金字招牌。
（一）强化转型升级，切实增强企业核心竞争力。现在看，我们的企业普遍存在“规模小、资质低、资金少、实力弱”的问题，迫切需要壮大规模、转型升级，增强核心竞争力。下一步，一要向“高”端延伸，提高科技含量。目前，实施节能减排、绿色施工已成为行业发展基本要求。企业必须及时适应变化，转变“高投入、高消耗、高增长、低效益”的模式，走“高、精、尖”的道路，积极学习最新科研成果，大力应用新产品、新工艺、新技术，实现可持续发展。二要向“宽”处拓展，拓宽产业领域。在京企业要突破以房屋建筑为主的局限，横向拓宽产业领域，向水利电力、设备安装、装饰装璜、道路设施、园林绿化、市政路桥、生态环保等领域延伸，形成新的增长点。三要从“细”节着手，实行精细化管理。改变传统的管理方式，实行规范化、标准化、精细化管理，实现资源整合、管理升级的目标。
（二）强化人才培养，努力提高业务素质和管理水平。一要努力打造高素质的企业家队伍。各位老总要敢于向新领域、新纪录冲刺，向大企业、大品牌进军，全面提升企业综合实力；在跑市场、抓管理的同时，还要多静下心来看书学习、开阔眼界，做到与时俱进。二要抓紧抓好人员培训。着力加强企业经营管理人员、建设注册执业人员、关键岗位技术人员和一线操作人员等人才队伍的建设。积极开展岗位大练兵、技能大比武活动，加快推进以技工、高级技工和技师为主体的高技能人才队伍的培养。加大高层次人才的引进力度，提高企业科技应用能力。
（三）强化市场开拓，不断扩大外部市场份额。一要积极开辟市场。继续巩固传统市场，积极拓展市辖区、南城建设、东城建设，积极承揽CBD项目、基础设施项目、环保项目。以劳务基地和驻外办事处为依托，发挥“劳务基地县”的品牌效应和专业特色优势，打造推介一批品牌劳务企业，不断扩大劳务输出规模。二要开拓国际市场。鼓励集团等有对外签约权的企业，加强与有关部门的联系沟通，多承揽援外工程项目。加强与国内外知名建筑企业的合作，借助其技术、管理、品牌和资金优势，在共同拓展市场的过程中，提高自身的管理和技术水平，逐步增强向国际高端建筑市场渗透的能力。三要加强宣传推介。借助各种新闻传媒，组织形式多样、富有实效的联谊推介、专业论坛、经验交流、外出观摩等活动，进一步放大在京企业的知名度和美誉度，加快企
业发展。
（四）强化现场管理，提高工程质量安全水平。在激烈的市场竞争中，高质量带来高信誉、高份额、高效益。在京企业要把质量安全摆在重中之重的位置，健全各项规章制度，全面落实规范标准，建立质量安全管理长效机制。一要切实加强企业质量安全的规范化和标准化建设。积极推进企业安全质量标准化活动，促使企业管理规范、操作规范。加大教育培训力度，以基本知识、工程施工标准、规范和规程为重点，强化一线作业人员的培训，增强操作技能，提高自我保护意识和能力。二要严格施工现场管理。重点抓好土方开挖、基坑支护、高大模板、起重吊装、脚手架拆装、高处作业、施工消防、装修工程，以及管沟作业、拆除、爆破等危险环节的作业，确保施工安全。要严格实行施工区、办公区、生活区隔离措施，将精细化管理的要求落实到各个环节、各个岗位。三要严格持证上岗。加强关键岗位和职业技能培训，做到持证上岗、人证相符，坚决杜绝无证上岗现象发生。
（五）强化企业管理，切实维护职工合法权益。事实充分证明，只有企业让职工舒心，才能使职工与企业贴心。在京企业要切实将维护职工合法权益作为重要工作来抓，时时抓，牢牢抓。一要完善档案，加强网络服务建设。做好驻京建筑务工人员的调查登记统计工作，完善外出建筑务工人员档案。在京建筑务工人员权益受侵犯时，要积极协助解决，并及时向户籍所在地的镇村反馈情况，共同做好维权工作。二要建立机制，切实依法维权。严格
执行劳动合同管理制度、工资支付保障制度和劳动用工实名制度，建立健全农民工工资专用帐户，落实好农民工工伤、意外伤害保险，建立农民工工资正常增长和清欠工作长效机制。三要加强协作，提高维权效果。及时向市建委、省建工局驻京建管处汇报，通报案情，分析原因，不断提高维权服务水平。
（六）强化基地建设，打响劳务品牌。按照“优质定向、组织有序、科学规范、互利双赢”的基地建设目标，全面加强双方的互利合作，强化企业劳务管理工作。一要进一步强化合作的长效机制。加强沟通协调，确保信息畅通，及时解决合作中出现的新情况新问题，持续开展劳务基地建设工作。二要积极做好市场化运作。以现有的基地劳务企业为龙头，规范劳务企业用工管理，推荐优秀劳务企业参与市场的开发建设。三要继续扩大基地数量和规模。着力选择一些劳动力资源丰富、建筑业基础较好的县进行培育，发展新的建筑劳务基地。今后，全市计划再发展2-3个建筑劳务基地县，以增强建筑劳务输出的发展后劲。
（七）强化组织领导，为企业发展营造良好的环境。一要加强指导和服务，寓管理于服务之中。市住建委将加大对外出施工和劳务输出工作的政策支持力度，加大人才支撑和人才吸引力度，加强对外出务工人员的技术培训与指导，为企业搞好服务。驻京办也要准确定位，增强为企业服务、为建筑工人服务的意识，用良好的工作作风，树立起市住建系统对外良好的窗口形象。二要考核激励，扶持企业加快发展。去年，市政府出台了《关于加快建
筑业发展的若干意见》，将外出施工等列入政府年度目标管理，同时加大对企业的考核力度，表彰奖励先进。今年初，市政府按照《意见》精神兑现了奖励承诺。在京企业要用好政策，坚定信心，鼓足干劲，积极“走出去”，尽快将企业做大做强做精。
在此，真诚地邀请各位领导到检查指导、旅游观光，对我市建设事业发展献计献策，对在京施工企业、劳务企业给予更多的倾斜和帮助。希望在座的企业思想再解放，力度再加大，抢抓机遇，加快发展，再创事业的新辉煌！
篇十三：局长在座谈会发言
局长在法制座谈会发言同志们：
今天上午的会议，我们共同学习了全省政府法制工作会议和全省推进行政复议委员会试点工作会议的精神，各县区和开发区都交流了各自的情况。县区、开发区的工作各有特色，各有千秋，我感觉很受启发，也很受鼓舞，对好的做法，我们要注意总结和推广。另外，对各县区提出的意见和建议，我们要认真梳理，对能够解决的尽快予以解决，一时不能解决的，我们要共同去争取、呼吁，共同改善工作的环境和局面。几位主任安排的工作，符合上级的要求，也符合我市的实际，非常具体明确。一是请大家心中有数，早做准备；二是不等不靠，尽快落实。
今年全市政府法制工作总的思路和重点：可以用“一四二”来概括。“一”是开展好“行政程序年”这项活动；“四”是推进四项重点工作：“一法一规章”的宣传、培训、落实，行政复议委员会试点工作的推进，规范性文件“三统一”制度的落实，以及深入推进依法行政工作；“二”是落实两个保障，即队伍建设保障和规范化建设保障。以上是对主要工作的一些概括，我们在四月份还要召开全市政府法制工作会议，左沛廷市长将在会上讲话，全面的工作还将在会上安排。
虽然我接触政府法制工作时间不长，但最近连续参加了省、市一系列会议，对政府法制工作也有了一些体会。总的感觉有两句话：一是对依法行政和政府法制工作，各级越来越重视；二是依法行政工作
仍然任重道远，成绩和问题一样突出。
对于第一句话，大家感受都是共同的，各级确实越来越重视，从国务院到省、市、县区各级都明确提出建设法治政府，提出了一系列的纲领、目标、措施，而且从方方面面对这项工作予以加强，在队伍建设和政策保障上都有所体现。
对于第二句话“问题和成绩一样突出”，如果要补充一句就是：越往下越突出。主要体现在不平衡上。下级和上级比不平衡，县区之间也不平衡，到乡镇一级出现了断层，没有机构，这种情况大家都有深刻体会。这种现象是由我们这项工作的进程和特点决定的。依法行政工作虽然推行了很多年，取得了显著成绩，但在目前政治体制改革的进程中，还是处于爬坡阶段，必然会面对一些困难，遇到各种问题。而且这项工作是自上而下推动的，在目前阶段主要体现在对实际工作的规范和约束上，所以越往上越重视，越往上越实。而基层在这方面认识、接受程度和重视程度要差一些。
从政府法制工作的特点看，比起其他部门，从工作的成效上，长效与短效，我们体现在长效上；治标与治本，我们是治本的；显绩与潜绩，我们的成绩更多体现在潜绩上。这是我体会我们政府法制工作的特点。这种特点也使一些地方对法制工作、对法制部门的投入力度不够。这种问题在基层也是普遍存在的。
随着政治体制改革的深入，群众法制意识的不断增强，各级政府对法制机构作用的重视和依赖会越来越多地体现出来。今年市政府出台的政府工作规则，就赋予了政府法制部门更多的职责。国务院法制
办和省政府法制办推出的一些重点工作，都给我们工作带来了新的机遇。某种角度上讲，问题也是机遇。问题摆在这里，如果消极回避，那么问题不仅得不到解决，而且越积越多，会威胁到你自身的生存与发展。如果迎难而上，解决问题，道路就敞开了，空间就拓宽了。所以面对存在的问题，我们从事这项工作的同志要站得高一些、看得远一些，正视现实、积极作为，发挥我们的主动性和创造性，上下齐心，形成合力，共同研究和推进政府法制工作的发展和完善。在现阶段，既然我们在这个特定的阶段从事了这项工作，我们就要做拓荒者、奠基石，除了积极主动面对外，没有别的办法。必须主动去克服困难，克服消极情绪。以自强、自励的斗志和勇气，推动我们这项工作不断前行。
借此机会，提几点建议，与同志们探讨。这个建议不仅是提给大家的，也是提给市政府法制办、提给我自己的，希望大家共同推进我们的工作。
局？有时候要跳出法制看法制，力争站在党委、政府的高度看待法制工作，党委、政府的中心工作指到哪里，政府法制工作就跟进到哪里。主动把自身的业务工作同党委、政府的中心工作相对接，更好地为党委、政府的中心工作出谋划策、排忧解难。这一点不少县区做得很好，比如兰山区和沂水县在规范性文件的制订方面，参与城市建设、管理，县和县在行政调解、化解矛盾方面的做法，都很有代表性。规范性文件的制订和审查就是要和党委、政府的中心工作对接，抓住事关经济发展和群众关注的热点、焦点问题；行政复议、行政应诉、行政调解、仲裁等工作，要与社会管理创新，维护社会和谐稳定相联系，更好地发挥化解行政争议的主渠道作用；行政执法监督工作要着力于党的建设，与党风廉政建设搞好对接，促进权力运行的规范化、阳光化。再次，要注重方式方法问题。要立足于政府法制工作的本职去服务大局，坚持原则性和灵活性相结合。多说应当怎么办，避免一句“不能办”把别人顶回去。只习惯于按法律框框办事，不能领会党委政府的意图，不仅不能发挥出应有的参谋作用，有时甚至会产生消极影响和工作误解。其四，要创新思维，拓展领域，解决好方向问题。当前依法行政工作进入了新的发展时期，工作内容不断丰富，领域不断拓展，我们在继续抓好规范性文件的审查、行政复议、执法监督、发证培训等工作的同时，要把握新趋势，关注敏感点，在更宽的领域、更深的层次上推进政府法制工作。等地的工作都有创新点，各县区也要不断拓展领域，加大创新力度，我们也将及时总结推广大家的做法。
变。从本质上讲，政府的利益和群众的利益是完全一致的，但从实践上看，宗旨意识和动力意识还有不协调的问题。政府法制工作的“以人为本、法制为民”有两个方面：一是要着力维护人民群众的合法权益，行使好行政监督职能；另一方面，要注意依靠、借助群众的力量来推动政府法制工作。政府法制机构要善于从群众中获取资源，借助群众的力量推动工作、扩大影响。比如规范性文件的制定，可以加大民主立法、科学立法的力度，广泛听取各界群众的意见，提升工作质量。在复议应诉工作中，沂南县开展“一案一听证”，就是一个好做法；评议行政执法部门可以推行群众评议，扩大评议范围，也可以引入民意调查机制，深入了解情况。我们在这些方面可以开动脑筋，多下功夫，既要争取领导，又要尊重群众，通过争取群众，影响社会各界。
编印工作信息等形式，向干部群众广泛宣传，提高社会各界对政府法制工作的关注度、认知度、支持度。三是敢于处理问题。处理问题才能争取社会地位，我们在做好规范性文件备案审查、执法监督、行政复议这些工作的同时，要敢于对群众反映强烈的行政执法单位和热点难点问题主动介入调查处理，积极履行职责。既让行政机关信服，又让群众满意，实实在在地扩大我们的影响面。
篇十四：局长在座谈会发言
在全市工商局长座谈会上的讲话在全市工商局长座谈会上的讲话
一、充分肯定上半年工作成绩，树立全面完成全年各项工作任务的信心
上半年，全市工商系统在市委、市政府和省局领导下，紧紧围绕年初工作部署，一手抓保持共产党员先进性教育活动，一手抓职能工作，坚持求真务实、真抓实干，做到了“两不误、两促进”，各项工作取得明显成效。主要有以下三个方面的突出特点：
一是创新服务举措，深化延伸服务、细节服务、长效服务。
以举办商标战略与经济发展研讨会，请市政府转发《关于进一步支持农村经济社会发展的若干意见》和《关于加强我市农产品地理标志和商标注册工作的意见》，出台支持企业改革改制十条措施，扶持重点私营企业大户发展意见，推广订单农业，开展农村合作经济、非公有制经济调研、行政许可提速，“走百家、访千户、谋发展”，为下岗失业人员再就业培训、“送岗位”等。为标志的服务“三农”、服务地方经济发展的工作，更加深入、细致、扎实、有效。特别是新华社湖北分社刊发的宜昌工商发展农村经纪人的做法，被省委书记批示。枝、都、五、秭、阳等县市局，、山、亭等分局运用职能服务县域经济、农村经纪人、发展农产品商标和订单农业等服务“三农”的工作受到地方党委、政府的好评。
二是改革监管方式，探索长效监管、联合监管、和谐监管。
以工商、消协联手将维权网络延伸到乡、村，推行农资连锁经营，深化“红盾护农”的长效监管机制，建立工商、卫生、质监、农业、动检、屠宰等部门联合监管食品安全、农资的机制，实行流通领域商品反腐倡廉课；市局突出“五会”能力，实行网上练兵比武；公交分局开展“以会代训”和安排基层干部“进修”；市局在岗位练兵中领导和中层干部轮流授课；县局创新教育管理，开展干部定期升国旗仪式；县局开办“红盾”夜校和创办《红盾文苑》；县局推行人员专业化管理和细节化管理；亭分局领导带头凝聚人心；分局和县局整合工商所，推行干部竞争上岗、双项选择；陵分局等单位改革考核办法，提高工作效能；区局加强资产管理和各地进一步清退临时人员、处理遗留问题，开展增收节支、建设节约型机关的措施以及各级开展的执法监察和行风建设等，这些做法大都比较符合实际，方便操作，便于检查考核，有力地推动了自身建设，增强了责任感和紧迫感，调动了干部职工的积极性，使“抓基层、打基础、管长远”的工作更加深入、扎实、有效。
在肯定成绩的同时，我们要看到工作中还有许多薄弱环节和不足之处，就市局而言，主要是工作作风深入不够，工作效率不高，指导基层工作不够有力，对基层创造的工作特色、亮点、经验总结推广不够。就全系统而言，主要表现在监管、服务、内部管理还比较粗放，系统化、细节化、长效化不够；队伍综合监管与服务的能力还不强，作风、形象不佳；有的领导干部作风不实，工作一般化，研究问题不深不细，个别领导干部工作有沾沾自喜、不善于听取意见等现象。这些问题需要我们冷静思考，找出症结，分析原因，以便于我们更加理性地去认识，更加努力的去克服，更加勇敢地去创新，更加务实地去解决。让我们全市系统上下一心，振奋精神，发扬成绩，再接再厉，勇往直前。
二、巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果，在推进各项工作的落实上狠下功夫
保持共产党员先进性是一项长期的任务。巩固先进性教育成果，最重要的是要把整改工作落到实处，建立使党员“经常受教育，永葆先进性”的长效机制；把先进性教育成果定格下来，扩展起来，发展下去；最关键的是要把“服务发展、服务基层、服务群众”的观念植根于党员干部职工的头脑之中，把“改进作风、提高效率、改善服务、增进群众感情”的要求融入到推进各项工作的具体举措之中，使各级党组织更加具有凝聚力和战斗力，.freekan.使每个党员能够做到“平时工作能看得出来，关键时刻能站得出来”，做到政治觉悟、思想境界、业务技能、工作业绩高于群众，发挥模范带头作用，成为党和国家建设、工商事业发展的先锋力量。最终的目的，是要把工商行政管理各项工作落到实处。gongwen123.免费提供
关于下半年的工作，国家总局王众孚局长在全国工商局长会议上安排部署的很全面、很细致，省局刘贤木局长在全省市州工商局长座谈会上就贯彻落实总局工作部署讲了很重要的指导思想、指导原则、工作方法和要求，希望大家认真学习，深刻领会，结合市局年初的工作安排和各级党委、政府的要求抓好落实。我在这里只就如何在推进各项工作的落实上狠下功夫提几点要求：
延伸服务触角，细化服务事项。如怎样从细节上深入做好“红盾扶农”、“红盾助农”、“红盾护农”三篇文章，引导和帮助农民打好“商标牌”、架好“经纪桥”、铺好“订单路”。省局决定月下旬在昌召开工商部门服务“三农”工作现场会，这既是对我们工作的鼓励，更给我们带来了东风。我们要变压力为动力，把服务“三农”工作做得更好。
二是注重打基础、管长远。各级领导不仅要有脚踏实地、真抓实干的工作作风，还要有“前人栽树、后人乘凉”的宽广胸怀，多干打基础的事，多做管长远的工作。如监管方式改革如何深化，市场巡查如何更加科学、合理、规范、有效，收缴分离对解放人力资源的作用，食品安全、保护商标专用权、虚假违法广告的长效监管，企业信用分级分类监管业务软件的运用在市场监管执法的作用等。这些基础性、长远性的工作，一定不能图形式、走过场，要扎扎实实、一步一个脚印的坚持抓，抓出成效，形成经验。
三是注重队伍能力和团队建设。要把思想政治建设摆在队伍能力和团队建设的首位，在全系统干部中营造讲学习、讲团结、讲和谐、讲纪律、讲奉献、进取向上、争先创优的导向和氛围；严格教育、严格管理、严格监督，多加关心、多加爱护、多加培养，坚持不懈地采取多种形式抓好干部队伍的培训，广泛深入开展练兵比武，十分重视人才工作，培养一大批“精一业、会两手、学三门”的高素质干部队伍；引入竞争激励机制，挖掘人的潜能，调动人的积极性、主动性。各级领导班子要在抓好核心领导力的同时，引导干部职工注重研究如何在系统内部形成共同价值观和行为规范，增强干部对工商团队的认同感、光荣感和归属感，把团队各成员的力量拧成一股绳，产生整体效能，内部形成凝聚力，外部树立好形象，为宜昌工商保持全省领先地位、追赶全国先进水平作出不懈努力。
作结合起来，同时，充分发挥消协作用，积极探索农村维权经费解决办法，使农村维权工作形成制度化、规范化、长效化。
二是继续深入抓好食品安全、保护注册商标专用权、虚假违法广告“三项整治”和其它市场监管工作。重点抓好食品安全标识和包装管理、儿童食品市场和月饼市场专项整治；严厉查处侵犯农产品商标、地理标志、驰名、著名商标权益及涉外商标案件；强化对广告主、广告经营者和广告媒体等单位的监管，重点整治保健食品、药品、医疗、化妆品、美容服务和利用互联网发布的虚假违法广告；深入开展“红盾护农”行动、盐业市场整顿、查处重大不正当竞争案件和打击合同欺诈专项执法行动；严厉打击传销和变相传销违法行为；加强粮食、棉花、成品油等重要商品市场监管。
三是深化行政执法责任制的落实，确保市场监管职能到位。要进一步细化分解行政执法责任制，研究具体办法，解决平行机构和岗位的职权明晰界定与相互配合的衔接，规范执法行为和提高执法效率的衔接，行政执法评议考核与工作目标考核及党风廉政责任制考核的衔接，行政执法过错责任追究与行政执法绩效突出、奖励的衔接，推动依法行政水平和执法效能的提高，确保市场监管职能到位。
效、顺畅运行。
内容，还印发了几个单位基层建设的书面材料，供大家学习借鉴。下面我强调五点：
要长期坚持下去。方案（征求意见稿）提出了练兵比武的总体要求、训练内容、训练方法、组织领导、保障措施等条款，总的要求是练兵形式要多，比武方式要活，希望大家认真讨论修改，使之更加适应现状、贴近基层、符合实际、便于实施。各级领导要带头开展练兵比武，多花点时间学习多方面的知识，提高领导工作能力和水平。我在这里给各县市区局局长、分局长、机关科长以上干部提点要求，坚持每
一、二个月读一本书，每半年撰写—篇学习、调研材料，不断丰富自己、提高自己。市局机关科长（分局长）要按照《方案》提出的要求，组织拟定练兵比武《训练提要》，指导基层开展学习训练。市局年初安排今年再开展一次法规知识竞赛，机关有关科室要及早拟定方案，研究决定后组织实施。要积极组织参加省局开展的各种培训、竞赛活动，推动全员练兵比武活动深入开展。《在全市工商局长座谈会上的讲话》
附送：在全市帮扶工作会议上的讲话
在全市帮扶工作会议上的讲话
的困难职工能够实现基本医疗保障；要确保困难职工子女顺利完成九年义务教育。要全面掌握困难职工的困难情况和思想动态，做好困难职工的思想工作，广大党员干部要深入基层，深入困难职工家中，向困难职工宣传党的路线方针、政策，宣传我市全面建设小康社会、实现二次创业的目标、途径和措施，鼓励困难职工树立摆脱困境的信心和战胜困难的勇气。
二、加强领导、滤布共同参与，深入完善困难职工帮扶体系组织领导是帮扶活动的基础，我市帮扶活动开展两年多来，各级党委、政府认真负责，帮扶单位都成立了帮扶领导小组，为帮扶工作的顺利开展提供了保障，但从目前各单位开展帮扶的情况看，帮扶活动的力度在各帮扶单位的发展还不平衡，帮扶组织体系环节有所松劲。因此，我们还要强调帮扶工作必须加强领导。
一是要巩固和加强帮扶体系的建设，形成帮扶工作单位领导负责制，一级抓一级，层层抓落实；
二是做好团结协作工作，加大对帮扶工作的政策倾斜，倾注爱心；
三是加大对帮扶工作的资金投入，树立帮扶典型，利用报纸、电视、广播等宣传媒体，加大帮扶工作的宣传力度，营造一个帮扶光荣的浓厚氛围，最终形成全社会共同关心、支持、参与帮扶工作的良好局面。困难职工帮扶是一项需要各级各部门密切配合、共同参与的工作。各级党委、政府要继续把“两个确保”和“三条保障线”的衔接工作作为帮扶困难职工、事关发展稳定的头等大事来抓，层层落实目标责任制，为符合条件的困难职工及时办理“低保”手续，实现应保尽保。劳动部门要加大对下岗职工的技能培训，千方百计地为下岗职工再就业提供帮助。要继续巩固“两个确保”，建立和完善社区工作平台，使社区工作发挥最大的作用。.freekan.我们要加大对困难职工及其子女的助医、助学工作，教育和医疗部门要不断扩大对困难职工助学、助医的覆盖面。教育部门要保证困难职工子女完成九年义务教育，并多方筹集资金，对考入大专院校以上的困难职工子女给与资助；卫生部门要落实有关优惠政策，确定困难职工定点济困医院，让困难职工享受到基本医疗保险和更多的医疗优惠政策。工商、税务部门要落实好国家、省市给予困难职工开展经营活动的有关优惠政策，促进困难职工开展脱贫致富的经营活动。房管部门要为困难职工的居住提供廉价住房或租房，以改善他们的住房条件。工会组织要担负起帮扶活动的综合协调任务，加强与各部门的沟通与协调，要有针对性地做好生活救助、法律援助、政策咨询、信访接待、就业服务、助医助学等工作，要在全社会形成一个共同推进我市帮扶工作有效运行的良好机制。
三、认真组织发动，做好“春节”送温暖帮扶工作201X年“春节”即将到来，为确保每一位困难职工过好年，各级党委、政府和工会组织要认真组织，广泛发动，迅速掀起一个帮扶困难职工活动的新高潮。我市目前有68家非正常生产企业，涉及困难职工1067人。因此，目前我们面临的困难形势仍然比较严峻。本文来自.gongwen123.对此，我们要作对每一位困难职工的家访工作，进一步摸清困难职工底数，困难情况，找到困难职工的最需、最难、最盼、最急，使帮扶工作有的放矢，让困难职工切实感到帮扶的实效。我们不仅要在帮扶工作中善于联系、服务于困难职工，而且还要善于宣传和教育。越是困难的地方矛盾越突出，问题越复杂，越需要我们耐心细致地做好宣传教育工作，引导困难职工正确地认识形势，正确地理解党和国家的方针政策，了解我市经济发展建设的成效和下一步的打算。要善于摆事实、讲道理，努力做到深入浅出，以理服人，使职工听得明白、听得进去，真正产生效果，使困难职工看到前途、看到希望，自觉地为我市的发展稳定贡献自己的力量。同志们，帮扶工作是实践“三个代表”重要思想的重要体现。弘扬我们中华民族扶危济困的传统美德，我们每一个党员都应成为率先的实践者，我们要围绕中心、服务大局、求真务实、心系群众，为保持我们共产党的先进性奋发工作，为构建我市和谐稳定的社会环境再创佳绩。
《在全市帮扶工作会议上的讲话》
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第
篇十五：局长在座谈会发言
[全区城管局长座谈会讲话稿]座谈会讲话稿全区城管局长座谈会讲话稿一、简要介绍市城管局的基本情况xx市城管局成立于2004年，由原市公用事业局与市政府城管办合并组建，2007年加挂执法局的牌子，2015年、2019年先后两次更名，直至现在的市城市管理和综合执法局。我们主要承担了市容环境、园林绿化、城管执法、市政维护、路灯亮化、渣土运输、道路破占、户外广告、城镇燃气、停车管理10余项职能。从全省各地市州城管部门来看，可以说是职能很强的局。
目前，我们下属3个副处级单位、8个正科级单位，内设16个业务科室，局系统现有干部职工2600余人。在全市组归局来说，队伍是比较庞大的。同时，我们还归口管理xx燃气公司，业务指导公安城管大队。公安城管大队作为市公安局的派驻机构，在工作职责上是全面服务于我们的城管执法。刚才经开区讲到，没有公安作保障，执法难度大，包括楼区也存在这个问题，执法过程中存在很大的阻力。其最主要的是：公安可以依法对公民的人身自由实施暂时性限制，而我们只能对财物实施暂时性控制。
城管工作我认为有三个特点：一是事多而杂；
二是透明度高；
三是问题非常具体。今年1月3日爱武市长来我局调研时，把城管工作归结为四个特点：一是职能最复杂，形象的比喻上管天下管地中间管空气。二是队伍最庞大，从业人员近5000余人。三是触角最敏感，涉及到社会运行的方方面面，涉及到老百姓生活的角角落落。四是评判最严格，有市民的评判、领导的评判、方方面面的评判，体现在全方位、全视角、全天候。比如白天环境卫生有问题，就有人投诉；
晚上有路灯不亮，也有人投诉。我到市城管局当了四年多的局长，最大的感受就是辛苦，但也确确实实感受到有地位，并不是弱势。地位在哪里？有领导关注、群众关注，以及其他各方面的关注。关注是好事，有领导的关注和重视，是我们做好城管工作的基础。借此机会，介绍下我们的工作思路：
1.工作目标。生态、清爽、空旷、宁静。记得原广州市委书记任学峰提出干净、整洁、有序、平安八个字，其中的干净、整洁、有序都与城管工作相关。绿化是生态的一个方面，如果水有臭气、异味，不能说城市生态，这里还涉及到地下管网建设、污水处理等问题。城市的清爽程度、空旷程度越差，给人的体验感就越差，品质就越低。我们现在有20项底线管理原则，比如城区不能设立柱广告，人行道上不能建很多设施，就是要城市清爽、空旷。
2.工作理念。出门就是工作，上街就是管理。我们全局上下2600多名在职干部职工，上到党组成员、机关科室成员，下到局属各单位干部职工，出门不分张三李四，看到城市管理问题，都要代表市民通过xxxx城管热线进行投诉，每个人不只管自己责任范围的事，要求做到人人负责，都充分认识到对发现的城市管理问题熟视无睹就是城管人的失职。
3.四个重点。环境卫生、城管秩序、美化亮化、市政维护。如果把这四个重点抓住了，城市管理的基本面就管住了，这个城市不管怎么样，都会有一个基本的好感和体验感。比如环境卫生是城市的底色，一个城市其他方面都好，但环境卫生不好，给人的感受就非常差，这是城市的基本品质。
4.六化水平。信息化、机械化、市场化是基础保障，标准化、精细化、网格化是工作要求。过去我们喊数字城管，现在要向智慧城管发展，要用信息化的手段、智能化的方法来抓好城市管理，要通过现代科技的手段来强化城市管理、提升工作水平。机械化就是要千方百计地提高机械化作业水平，以减少人力的过多投入，提高工作标准和工作效率。市场化就是要用市场化的机制引入品位非常高有实力的市场主体来实现城乡环卫一体化，比如现在湘阴城管的市场化搞得比较好，屈原城管城乡一体市场化的思路也非常好。精细化就是不能毛毛躁躁，要让一个城市看上清清爽爽、空空旷旷，就像人穿衣一样，穿
得周周正正，比如我们现在精细化的清洗。标准化要渗透在精细化之中，同时精细化要体现标准化。卫生搞得什么样，要有个标准；
绿化行道树整体上栽成什么样、维护成什么样，也要有个标准。网格化就是哪个区域哪个管，要落实到人、落实到单位，比如市场主体必须要用网格化的手段来监管考核。
5.五大措施。这个大家可以相互借鉴。一是日常管理提水平。比如我们的环卫从清扫、到收集、再运输等等，都要到位。二是项目建设强基础。比如我们的垃圾收集难度越大，运输难度就越大，成本也就越高。现在的垃圾中转站很难建在老城区，一建老百姓就反对，既要安排土地，又要做好周边老百姓的工作，难度特别大。谁也不想把中转站建在自己家门口，但谁也知道垃圾必须中转外运，一旦牵涉到自己的利益时，就不予理解，仅仅是口头上支持，行动上不支持。我们每年对公厕垃圾站提质改造，近两年启动了医疗废物集中处置中心、大型垃圾中转站建设，包括餐厨垃圾处置项目即将启动，每年要花很多资金在项目上。特别是城区垃圾焚烧发电项目投资5.92个亿，设计日处理垃圾量1200吨，今年9月即将投产，垃圾收纳范围覆盖云溪区、君山区、楼区、经开区、城陵矶新港区、南湖新区六个区，城区目前每天垃圾产生量是860吨，如果临湘市垃圾处理有难度，还可以收纳一部分。三是改革创新激活
力。比如我们实行的火车站地区综合执法，就是执法领域的一个创新。又如我们推行的环卫快速保洁和车窗抛物处罚，使现在主街主道的白漂垃圾极大的减少，就是行业管理上的创新。再如我们主导的机动车停车条例立法，征求了很多部门的意见，很多法律专家也参与其中；
包括刚才讲到的数字城管向智慧城管升级，都是管理上的创新。四是队伍建设优保障。队伍素质基础不好，工作开展就会有难度。我们可以通过加强学习培训、定期轮岗交流、强化内部考核、建立淘汰机制等来强化队伍管理。在这方面，我们有一整套的办法，可以相互学习借鉴。五是中心工作树形象。我们不仅要求自己白天和晚上工作都要做得好，节假日的工作也要做得好，特别是大型活动等关键时期同样要做得好。在这一点上，外界对我们很认可，领导对我们评价很高。我们更要看到外界的认可和领导的评价是对我们工作的鼓励。
二、今天开会的本意主要有三个方面：一是见个面，熟悉下；
二是谈谈心，了解下；
三是相互交流，学习下。
三、如何加强市与县市区的工作联系过去，我们这样的活动很少组织。为什么？很多县过去都还没有成立城管局，职能都放在住建局。楼区城管局实际也是个执法局，职能比较单
一；
经开区由于整个体制不顺，多多少少也暴露体现在城管局的机构上，没有执法手段。其实，还不是你一个单位的问题，包括其他的单位，都是如此。比如停车收费，市里如果不授权，你就不能收费，收费就不合法；
包括违章处罚，也是一样。
记得上次去石首考察，看到他们的保洁确实搞得好，街道洗得干干净净、清清爽爽；
后面又去常德学习，确实感受到他们的扬尘治理比我们搞得好。好的方面，我们就要向他们学习，学习长处和做得好的地方。绝对不能故步自封，如果我们思想僵化，单位发展不了，领导水平也提不高。所以，城管就是做开放的城管，要向好的地方、好的单位学习，绝对不能说你是最好的，或者说认为自己是管得最好的。你到上海、深圳、成都、厦门、杭州等沿海和发达城市去看，他们的小街小巷干干净净、清清爽爽、漂漂亮亮，可以说没有任何城市疮疤。对标我们自己，主要是工作标准问题、精细化程度问题，以及工作作风问题和责任落实问题。
我们只有不断借鉴对方的长处，才能不断的壮大自己、改进工作。一是要多走动。你们到市局来走动，我们班子成员到县市区局走动，相互之间认识下，相互之间探讨问题，共同提
高。二是要多沟通。有矛盾、有问题就是要多沟通、多提建议，就像走亲戚一样，只有多走动才会亲切，不经常来往的话，就互相疏远了。三是多开展活动。我们可以多组织活动，到外面去考察，或者县市区之间相互组织学习。比如湘阴城管6＋X执法搞得好，行政执法100多个事项编成书列出了清单，我们可以去学习下，这一点市局法规科可以向他们好好学习。我们要在活动中提升水平，在活动中增进了解，在活动中相互借鉴，在活动中密切感情。最近，市局园林科拟组织局系统干部到北京林业大学搞个培训班，每个县市区就可以组织1到2名同志。培训干部、提升水平这也是干部的一种福利，多出去走动、多向外参考、多借鉴长处这也是对干部的一种关心。市局今后要研究如何组织县市区的城管干部提升队伍素质这一课题，以此来多开展活动，提升我们的整体水平。四是要多理解。我们要多增进理解，共同争取各级党委政府的重视，互相优化工作环境，这既是一种工作能力，也是我们在工作推进过程中的一种资源。争取领导重视是优化工作环境，争取领导对你开展工作的关爱是优化工作环境，争取领导解决你认为对本单位有重大影响的问题这是优化工作环境。有些干部事做得多，也吃了很多苦，为什么领导对他评价不高，就是因为他平时对领导报告少了、反映少了，我们该汇报的时候还是要及时汇报。
四、关于几个具体问题回应五个问题：一是关于机构改革职能调整问题。由柳局长牵头，人事科具体负责，整理成一个文字材料向市编委报告，争取市编委对你们各县市区提出一个指导性的意见，你们也要向县市区党委政府积极争取。我们会把向市编委的报告同时发给你们，了解市里如何做工作，让你们心中有数，按照报告件的内容去做县市区党委政府的工作，包括机构设置问题、职能调整问题、综合执法问题等等。二是关于加强联系问题。刚才已经讲了，不再重复。三是关于穿着制服问题。穿制服就是亮明身份，不穿制服就证明你不尽责不履职，尽责的前提是要把制服穿好，穿制服也便于开展工作。打个比方，如果你不穿制服上门执法，行政相对人不知道你要干什么，他们能够尊重你吗？现在市局机关干部都配了制服，我们要好好研究一下。四是关于垃圾中转站问题。刚才楼区环卫局易局长提出了这个问题，你们也帮我们选下地方，现在不是没有建设资金，不是没有城建计划，关键是没有地方建，要高度重视关注这个事。楼区还提出了餐厨垃圾收运问题，我们现在正在研究。五是关于经开区道路停车管理问题。最近我抽个时间到经开区调研一次，争取把你们负责人请到一起深度对接，就停车收费、违停处罚等问题研究个办法，包括建筑消纳场的问题，也一并研究。总之，我们市区两级的职责要非常明确，要在做事中不断提高地位、提升水平。
今天就讲这些，讲得不妥的地方，请各位批评指正。
谢谢大家！
篇十六：局长在座谈会发言
教育局长在年轻干部座谈会上的发言教育局长在年轻干部座谈会上的发言勤恳做事虚心学习一尽心尽力做好每一事，兢兢业业干好本职工作当我们在阅历和经验都不丰富的时候，走上领导岗位，担当本部门或本单位的决策权，具体组织和指挥本部门本单位各项工作的开展，对本部门本单位的工作思路工作安排工作进展工作成效具有重要影响时，能否进入角色，胜任工作，我想首要的就是尽心尽力。
“处处留心皆学问”任何事情都怕用心的人，有心者事竟成。
尽心就是工作要全身心投入问题要全方位思考。
尽力就是要勤勤恳恳兢兢业业做事。
“业精于勤荒与嬉，行成于思毁于随”，读书勤为先，工作也是如此。
政府部门工作特点之一就是繁杂，顽不勤，政务就不能及时处理，一天堆积一事，那两天就堆积了两未处理的事。
没有处理的事堆的越多，以后做起就觉得千头万绪，难于处理。
情势迫不得已时，也就不能不草草率率敷衍了事，以搪塞责任。
从而使工作失去了成效。
教育是涉及千家万户的事业，教育事业的发展必须落实科学发展观，我想尽心尽力做好每一事情了，聚沙成塔集腋成裘，，事业也就发展了。
在工作中我努力践行兢兢业业的工作理念，在年，由于寒暑假时间安排科学合理，让广大同学避免了冰冻灾害龙卷风的袭击。
由于宣传培训预防措施包保责任工作督察到位，在学校有效防控了手足口病。
通过调查研究召开座谈会，我们制定了较为科学的初中毕业学业水平考试和高中招生政策，全市近万名考生顺利安全地进行了体育理化生物实验操作考试，保证了奥运年的平安高考平安中考，平稳完成了中招和高招工作。
通过中招政策的改革义务教育均衡发展现场会城区办学条改善薄弱学校建设对口帮扶支教等活动，有力促进了义务教育均衡发展，我市蒙城县申报评选为全省义务教育均衡发展先进县。
通过基础教育工作调研摸清资现状适时启动标准化学校建设，制定实施方案和建设规划。
积极推进高中程改革，按规定要求完成高中学业水平测试开展教学视导，高中教学管理研讨会，学校工作会议，加强学校管理，努力提高教学质量。
通过素质教育开放周明学校创建书香进校园五禽戏进校园阳光体育晨诵弟子规等经典诵读活动的开展深入推进素质教育。
开展突出实效性和针对性的骨干教师培训和校本培训，开展首届教坛新星和学科带头人评选，提高教师素质。
在全省特级教师评选中，我市参评教师通过率达%，远高于全省的平均水平。
在教师的补充和招考中，为了操作过程的完善和严谨，马局长和我以及工作人员研究方案到晚上点，由于平正的操作，整个招聘考试无一起投诉。
项目是促进发展的抓手，我们积极做好南部新区学校的建设规划。
为了抓住国家扩大内需的机遇，我在马局长的领导下，带领相关科室，加班加点摸清教育资，做好教育储备项目的规划，主动和省厅领导及相关处室汇报沟通，使我市初中校舍改造工程特殊教育学校项目及职业教育实训项目能够及时立项并下拨资金。
“要廉政，更要勤政”方书记语重心长的话语时时萦绕在耳边，作为年轻的领导干部，我最大的体会就是要珍惜组织和人民给予我们的舞台，尽心尽力做事，兢兢业业工作。
二解放思想，躬身入世，勇挑重担海纳百川，有容乃大。
闭关自守，必然会夜郎自大。
xx远离中心城市，经济相对落后，流动人口不多，走出去的不愿回，在xx的不愿出去，我经常听到我们xx人爱说的一句话是：“中，没问题”，不识庐真面目，只缘身在此中。
如果我们不解放思想，不以开放的胸襟去接纳新鲜事物，那我们的问题在我们的心目中永远是没问题。
我们总是很羡慕江浙人，他们思想解放，敢为人先。
而我们遇到问题，总是固步自封。
我想作为年轻的领导干部要有敢想敢做的勇气和责任，思想要解放，行动要踏实，要躬身入世，亲历亲为。
勇于面对责任，无论是副职还是正职，都是领导干部，都要有大局意识，都肩负着发展本部门本行业的重任，所以我想我们年轻干部要象方书记说的那样去做，要站在全局的高度去思考问题，要从办事员角度，去解决问题。
三虚心学习，提高自身素质和能力应对复杂局面和驾驭全局的能力不是一蹴而就，需要一个学习和积累的过程，毛泽东同志曾经指出：“中国共产党是在一个几万万人的大民族中领导伟大革命斗争的党，没有多数才德兼备的领导干部，是不能完成其历史任务的。
”今天我们作为一名领导干部，要有所作为，就要不断学习，多读好书。
以史为鉴，可以知兴替，学习可以让我们坚定理想信念，学习可
以丰富知识提高能力，学习可以培养我高尚的情趣。
我们还要在实践中学习，经验也是方法，没有实践的学习，我们就失去了工作的科学方法。
牛市长的一句话，我记忆犹新。
牛市长说,如果你自己亲自经历一个工程的建设，对于经济规划和设计方面你都会弄懂，多次实践，你也会成为行家。
因此我的体会是：年轻人一定要在干中学，社会是一所最好的大学。
另外我们还要虚心向同志们学习，三人行，必有我师，上善若水，虚心汲取同志们的长处，尤其是向老同志们学习，老同志在工作中积累了丰富的经验，是我们事业发展的一笔财富，年轻人一定要虚心，多听老同志的意见和建议，努力克服自己的不足，提高自身素质和能力，提高科学判断和决策的能力，才会不断取得进步，促进事业发展。
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篇十七：局长在座谈会发言
局长座谈会发言提纲今天这个会开的很有必要，也很重要。我认为这个会是我市档案工作理论研讨的一次务虚会。也是东营档案系统总结市县区两级档案工作经验、安排下步工作任务的务实会。觉得蔡局长来了以后，召开这样一个会，确实是站在全局理论的高度，对全市档案工作如何突破，如何发展，如何更好地为中心工作服务、为民众服务进行的理性思考的结果。
刚才听了几位领导的发言。几位领导谈的都很有深度，提出了很多很好的意见、建议。这些意见、建议，既有理论的高度，又切合我市的实际。听了以后，很受启发。
下面，根据会议安排，我也就这次会议提出的几个问题，谈一下自己的想法、看法，不妥之处，请各位领导给予指正。
一、关于如何提高档案工作的社会认知度
应从三方面入手，提高社会对档案工作的认知度。
1、做好档案执法和档案考核工作。
档案执法存在的问题：
经过各级档案行政管理部门的努力，档案行政执法工作取得一定成绩。但客观地说，档案行政执法工作与社会预期和档案事业的客观要求相比，还存在许多问题。
首先，档案违法现象与行为仍具有很大的普遍性。没有
人认为丢失档案会违法，或者人们普遍认为没有归档的材料甚至算不上档案。也就是说对什么是档案还认识不充分。
其次，档案行政执法乏力，违法行为长期得不到有效制裁。档案行政执法的对象有其特殊性，主要是各级党政机关和企事业单位，在许多部门、单位面前，档案局这个执法主体是弱势部门，加上档案法律法规授予档案行政管理部门的执法权非常有限，导致档案部门在档案违法部门面前畏缩不前。
第三，当前情况下，还缺乏档案执法的大环境。在领导层对档案的价值还没有充分的认识，不认为《档案法》具有处罚力度，在各部门领导这个层面，对档案的价值更没有充分的认识，也不认为《档案法》具有刚性。因此，操作起来，难度很大。
做好执法考核的办法：
在当前实际情况下，做好档案执法和档案管理考核，对于扩大档案工作的社会认知度具有更为重要的意义。
一是要加强档案执法力度。档案法规是档案工作的指南针，依法治档，不断培养社会各界的档案意识。营造以法促规范，以法促发展的良好的工作氛围，完善执法机制，强化档案意识。
二是积极开展档案管理考核。管理考核比档案执法，更能体现档案工作的意义。要把执法与考核配合进行，才能取
得好的效果。
三是要加强组织领导。积极开展专项执法，使执法工作的影响面日益扩大，努力推进档案工作法治化。
四是要做好重大活动和重点工程档案管理工作，对扩大档案的知名度与提高社会各界档案意识也会大有帮助。
2、强化宣传工作，提高社会对档案工作的认知度。
宣传的重点：
档案宣传可分为两个方面：一是对内宣传，就是在档案系统内部的行业的宣传。二是对外宣传，可理解为对社会的宣传。
档案部门相对来说是弱势群体，档案工作往往容易被社会所忽视，为此所有档案部门都在想方设法进行档案宣传，力图达到提高社会档案意识的目的，从而建立有利于开展档案工作的社会环境。但是，长期以来，社会公众档案意识仍然不尽如人意。难道是我们档案部门所做的宣传工作不力吗？我认为不是，问题的关键是宣传对象的选择发生了偏差，档案宣传对象容易集中在档案部门和专兼职档案人员的相关群体上，缺少对档案工作以外社会群体的有效宣传途径和方式。
我们的档案网站、档案刊物、档案报纸、档案书籍等各种媒体的宣传形式都有，但登陆档案网站、订阅档案报刊和购买档案书籍的群体主要是档案部门和档案人员，而这些人
本身就是从事档案工作的群体，他们对档案工作的重要性比谁都清楚。所以，我认为档案宣传工作的重点目标应当转向那些非从事档案工作的社会群体，转向形成档案和使用档案的人，转向主管、分管档案工作，能够为档案事业发展提供支持的领导，转向能够将资源分配给档案部门的决策者们。如果宣传重点放在在写论文，写新闻稿件，内部交流或将重点投向上级档案部门的报刊，当然也很重要，但对提高本地社会认知度，收效不大。
因此，做好社会宣传，比系统内部的宣传更重要。不能关起门来搞宣传，应集中人力物力开展对外宣传。在我市来说，应做好对当地社会各界的宣传。
宣传的方法：
一是直接对社会各界的宣传，采取采取电视广播报刊、板报展览、横幅、讲演、培训辅导的多种措施，并通过媒体大力宣传档案法律法规，开展规模较大的宣传活动。内容上要集中宣传档案法规，除正面内容的宣传外，我认为配合一些违法案例宣传，使人们对法律的理解更深刻，效果可能更好。
二是通过业务指导，执法检查档案等方式，促使各部门、单位的工作人员进一步提高对档案工作的感知和认知。
三是充分利用好各单位档案员的社会资源，深化档案工作的交流与合作。各单位的档案员是我们做好档案工作的依
靠。加强档案工作者的互相沟通联系很重要，要多创造机会，采取多种形式，加强联系，加强互相的了解，通过档案员潜移默化地对本单位领导和职工进行宣传档案的重要性。
四是通过服务搞宣传。对前来查档的人员免费发放介绍档案工作的资料手册。从**的情况看，接收进婚姻档案后，查档人员急剧增加。这是进行社会宣传的很好的机会。
3、立足档案利用服务，做好民生资源档案的整合。
档案管理是手段，利用是目的。以档资政，以档利民，不断拓宽服务领域、创新服务方式，是档案工作赖以生存和发展的前提，也是档案工作者有所作为、实现自身价值的具体体现。搞好服务，才能不断提高档案工作的社会认知度。
在档案服务方面，主要包括：为党委、政府领导，部门服务；为普通群众服务。
为领导和部门服务方面，很重要，但潜力有限。
在增强服务功能，为群众办实事、解难题方面，档案工作大有可为，也一直是档案工作的弱项。
要做好为民服务，就应做好民生资源档案的整合。
社会上大多人认为档案部门就是收收看看别无工作，轻松养老的单位，对其工作性质和内容更是不了解，给社会造成一种神秘的感觉。这也是我们脱离普通群众，不被社会所认知的很重要的一方面。要改变这一认识，就应该多面向普
通群众，当前应当尽可能整合民生档案，多创造与普通群众联系的机会。
我认为，如果我们整合好了，档案部门会成为党和政府贯彻以人为本，关注民生，贴近民生，走进民生大政方针的窗口单位。档案工作的社会地位就会大幅度提高，广大人民群众的档案意识在不知不觉中就会发生变化，利用者的增多会对档案工作和《档案法》起到无形的宣传作用。社会效益、经济效益也会悄悄发生变化。因此民生档案资源整合是档案部门走向社会最好的途径。
我区的情况看，前几年接收了婚姻档案，今年又接收了司法公证档案。特别是婚姻档案进来后，查档者明显增多。其他部门有关的民生档案，如劳动和社会保障、民政、卫生、医疗、司法及群众生产领域中的民生档案。这些部门的民生档案怎么整合，有的会有很大难度，一些部门会因为行业利益，不愿意这么做。这需要我们好好研究上级法规和政策，做好协调工作。
二、关于如何作为，尽快赢得领导重视和支持
主要应把握以下两点：
1、抓时机，积极主动汇报工作。积极汇报档案工作开展情况、取得的成绩和存在的问题。在实际工作中应突出一个“勤”字，即勤请示、勤汇报、勤动脑，抓好时机、千方百计地争取领导的关注与支持。勤动手，可以经常把工作情况、计划思路形成材料上报领导。重要工作和活动，要争取主管领导参与。
2、努力提高档案部门的自身价值。要牢固树立“有为才有位”的思想，克服“怨天忧人，得过且过”的消极情绪，在工作上出成绩。成为让分管领导放心的单位。
当然，也要了解领导的兴趣爱好，多沟通。
三、关于如何围绕时效唱响“大档案”
“大档案”的含义：
一是在工作范围方面，整合社会档案资源。打破档案接收利用中时间、区域、全宗界限，广泛整合档案资源，为党委、政府中心工作服务，为普通人民群众服务。整合社会资源，这与第一个问题也相辅相成。
二是在工作内容方面，拓展档案工作的范围和职责。在档案执法、管理考核，业务指导，机关、农村、企业档案，档案管理、编研等工作方面，齐头并进，全面开展。
做好这两方面的工作，对于围绕实效唱响“大档案”，都很重要。特别是在整合社会资源搞好服务方面，更加现实一些。
如何做好“大档案”文章：
1、要找准突破方向。
也就是要选准重点，做好文章。
一是围绕党和政府的中心工作，为各级领导决策服务，为改革开放和现代化建设服务，主动地为社会各方面服务。当前，东营正处于实践黄蓝两大战略的关键时期，档案部门也要围绕这个目标，积极做好为重点项目、重点工程等领域的建档服务工作。
二是服务好社会民生热点。深刻理解“以人为本”的执政理念。要深入分析档案需求的变化，客观把握百姓利用档案的当前需求和潜在需求，拓展档案服务领域，高效率地服务好百姓利用档案的需求。
2、要创新思想观念。
档案工作者不能固守传统的档案定义、内涵与外延，要紧跟时代发展步伐，根据变化了的档案工作环境，树立新的档案思维观念。
一是树立档案为党委、政府中心工作服务，为社会服务，为普通群众服务的观念。
二是树立档案的全局观念，突出档案的社会化功能。档案工作者要向社会公众、所在单位的领导及各个部门的员工宣传这种新观念。
三是增强服务意识。档案收集工作要以“坐等收集”与“主动收集”并重。档案编研要以档案部门利用馆藏档案资料搞编研，与组织社会力量搞合作会战、开发利用社会档案资源并重。以档案业务系统编研与研究市场经济新课题并重。
3、要做好档案资源建设。
这是档案工作永恒不变的主题。
一是档案馆进馆范围要进一步完善。修订接收名册，将涉及国计民生的专门档案、重大活动档案、关键部门的专业档案、重要人物档案等充实进来。同时加大珍贵档案、历史文化遗产、“口述”档案等的征集力度，目标是建成一个门类齐全、结构优化、覆盖民生的馆藏资源体系，形成自己的特色。
二是各机关、企事业单位要从资源建设的源头抓起。进一步落实国家档案局8号令，按照与时俱进的要求，增加关系民生的归档内容，优化档案资源的结构和配制。要拓宽归档范围，极力丰富馆藏。将一切有保存价值的电子文件、非正式文档、外部信息、个人信息纳入归档范围。
三是整合不同地区、不同系统、不同机构的档案资源。采用现代化管理手段，构建集中和分布相结合的、覆盖各种门类档案（包括多媒体档案在内）的区域性目录中心和档案信息资源总库，形成档案信息资源平台，最终实现全市专门档案资源的共享。建议市局重视档案综合网站的建设，做好档案查阅利用、档案宣传工作的网站平台。这项工作费钱费人，技术含量高，县区都做不了。但是如果市局做好了，可以将各县区档案资源整合成为一个部分，共享成果。
四是拓展档案征集门类。特别是加强声像档案、科技档案、专业档案和特色档案的征集、保管和开发利用工作。重视各类地情资料的征集、利用工作。
4、要加大档案资源开发力度。
要加强档案信息资源开发利用的力度，提升档案馆服务群众、服务百姓的能力。
一方面，编辑出版档案文化精品，深挖资源，做好编研工作。使档案工作更好地为当前的经济建设、法治建设、文化建设、对外开放等各项重大社会活动服务。树立一种“为档找人”的观念，利用手中的档案，把档案推出去，根据需要来推出档案编研成果、编研产品。
另一方面，完善现行文件服务体系，做好现行文件服务中心建设。使公众及时了解与工作、生活密切相关的信息，加强档案部门与社会的交流互动，最大限度地满足利用者的多样化需要。
四、关于下步奋斗目标、工作设想和打算
我区档案工作底子薄，基础差，大的工作如档案馆建设，档案信息化建设等，需服从全区的整体规划，短期内难以开展。我们需根据我区的实际情况，扎扎实实做好基础工作。基本的思路是：
拓展工作领域，打好档案基础。
经过两三年的努力，做好五个方面的基础工作，可概括为十个字：执法、宣传、管理、编研、服务：
1、执法：以档案执法检查和档案管理考核为抓手，做好机关、基层档案归档立卷工作。
2、宣传：以档案宣传作为紧紧抓好的措施，采取多种方式手段，采取多种途径，做好宣传工作，提高社会的档案认知度。
3、管理：主要是做好内部管理。一是整理归档馆内有关档案资料。二是做好地情资料的收集整理工作，收集较为齐全的我区地情资料，并纳入规范化管理。三是加强档案资料的征集工作，不断丰富馆藏。四是抓好业务学习，提高内部人员工作能力和业务能力。
4、编研：探索档案编研路子，拓展档案成果利用效益。
5、服务：全方位做好档案服务工作。一是做好对各部门、镇街基层、企业的档案业务指导工作。二是做好为领导、部门服务和为群众查档服务。三是做好档案业务培训、咨询和档案整理等中介服务。
五、工作中存在的困难及解决的渠道和想法。
存在的困难：
一是主要是经费不足和人员结构不合理。
二是没有形成良好的执法环境。
要想创造良好的执法环境，关键在于档案工作列入各级党委、政府的“专项督查，”或将档案工作纳入各部门单位年度综合目标绩效考核制度。如果这个措施实现了，一切问题都会迎刃而解。但是，由于管理体制的原因，这些困难和问题解决起来难度很大。例如列入党委政府专项督查的问题，一般是上级有什么考核指标，才能列入。
11否则，难度很大。
因此，还要立足实际，在现有条件下主动工作，逐步克服。
当前，可采取两个措施，加强档案工作：
1、抓执法。充分贯彻落实《档案法》，创造良好环境，加大执法力度，加大档案管理考核力度，引导各级各部门、单位对档案工作的重视。加强执法环境建设，加强档案管理考核环境建设。
2、抓典型。重视档案部门的荣誉表彰，通过树立方方面面的典型，推动档案工作的全面展开，促进整体工作上台阶、上水平。全方位树立各个部门单位、各个层次的典型，不断总结典型经验，不断培植新的典型，着力构筑档案工作的先进群体，以典型带动面上工作，整体推进。可采取设立综合先进和单项先进的办法，尽可能多地表彰基层先进工作。
例如：设立档案工作先进单位、先进个人，宣传工作先进，编研工作先进，农村基层档案先进，企业档案先进，档案资料征集先进。设立优秀论文，优秀调研文章，优秀编研成果，优秀宣传稿件，优秀典型事例等。
这些想法，有的正在实践，有的因人力、财力所限，尚未开展。总之，在我们蔡局长的领导下，只要我们上下一心，团结努力，我市的档案工作一定会有大的进步。
以上汇报，不足之处，敬请各位领导批评指正。
谢谢大家！
122011.9.1513
篇十八：局长在座谈会发言
演讲发言范本教育局长在年轻干部座谈会上的发言
编
辑：__________________
时
间：__________________
1/4勤恳做事
虚心学习
一、尽心尽力做好每一件事，兢兢业业干好本职工作
当我们在阅历和经验都不丰富的时候，走上领导岗位，担当本部门或本单位的决策权，具体组织和指挥本部门本单位各项工作的开展，对本部门本单位的工作思路、工作安排、工作进展、工作成效具有重要影响时，能否进入角色，胜任工作，我想首要的就是尽心尽力。“处处留心皆学问”任何事情都怕用心的人，有心者事竟成。尽心就是工作要全身心投入、问题要全方位思考。尽力就是要勤勤恳恳、兢兢业业做事。“业精于勤荒与嬉，行成于思毁于随”，读书勤为先，工作也是如此。政府部门工作特点之一就是繁杂，顽不勤，政务就不能及时处理，一天堆积一件事，那两天就堆积了两件未处理的事。没有处理的事堆的越多，以后做起来就觉得千头万绪，难于处理。情势迫不得已时，也就不能不草草率率敷衍了事，以搪塞责任。从而使工作失去了成效。
教育是涉及千家万户的事业，教育事业的发展必须落实科学发展观，我想尽心尽力做好每一件事情了，聚沙成塔、集腋成裘，，事业也就发展了。
在工作中我努力践行兢兢业业的工作理念，在XX年，由于寒暑假时间安排科学合理，让广大同学避免了冰冻灾害、龙卷风的袭击。由于宣传、培训、预防措施、包保责任、工作督察到位，在学校有效防控了手足口病。通过调查研究、召开座谈会，我们制定了较为科学的初中毕业学业水平考试和高中招生政策，全市近7万名考生顺利、安全地进行了体育、理化生物实验操作考试，保证了奥运年的平安高考、平安中考，平稳完成了中招和高招工作。通过中招政策的改革、义务教育均衡发展现场会、××区办学条件改善、薄弱学校建设、对口帮扶支教等活动，有力促进了义务教育均衡发展，我市××县申报评选
2/4为全省义务教育均衡发展先进县。通过基础教育工作调研、摸清资源现状、适时启动标准化学校建设，制定实施方案和建设规划。积极推进高中课程改革，按规定要求完成高中学业水平测试、开展教学视导，高中教学管理研讨会，学校工作会议，加强学校管理，努力提高教学质量。通过素质教育开放周、文明学校创建、书香进校园、五禽戏进校园、阳光体育、晨诵弟子规等经典诵读活动的开展深入推进素质教育。开展突出实效性和针对性的骨干教师培训和校本培训，开展首届教坛新星和学科带头人评选，提高教师素质。在全省特级教师评选中，我市参评教师通过率达87.5%，远高于全省的平均水平。在教师的补充和招考中，为了操作过程的完善和严谨，马局长和我以及工作人员研究方案到晚上12点，由于公平、公正的操作，整个招聘考试无一起投诉。
项目是促进发展的抓手，我们积极做好南部新区学校的建设规划。为了抓住国家扩大内需的机遇，我在马局长的领导下，带领相关科室，加班加点摸清教育资源，做好教育储备项目的规划，主动和省厅领导及相关处室汇报沟通，使我市初中校舍改造工程、特殊教育学校项目、及职业教育实训项目能够及时立项并下拨资金。
“要廉政，更要勤政”方书记语重心长的话语时时萦绕在耳边，作为年轻的领导干部，我最大的体会就是要珍惜组织和人民给予我们的舞台，尽心尽力做事，兢兢业业工作。
二、解放思想，躬身入世，勇挑重担
海纳百川，有容乃大。闭关自守，必然会夜郎自大。xx远离中心城市，经济相对落后，流动人口不多，走出去的不愿回来，在xx的不愿出去，我经常听到我们xx人爱说的一句话是：“中，没问题”，不识庐山真面目，只缘身在此山中。如果我们不解放思想，不以开放的胸襟去接纳新鲜事物，那我们的问题在我们的心目中永远是没问题。我们总是很羡慕江浙人，他们思想解放，敢为人先。而我们遇到问题，总是固步自封。我想作为年轻的领导干部要有敢想敢做的勇气和责任，3/4思想要解放，行动要踏实，要躬身入世，亲历亲为。勇于面对责任，无论是副职、还是正职，都是领导干部，都要有大局意识，都肩负着发展本部门、本行业的重任，所以我想我们年轻干部要象方书记说的那样去做，要站在全局的高度去思考问题，要从办事员角度，去解决问题。
三、虚心学习，提高自身素质和能力
应对复杂局面和驾驭全局的能力不是一蹴而就，需要一个学习和积累的过程，毛泽东同志曾经指出：“中国共产党是在一个几万万人的大民族中领导伟大革命斗争的党，没有多数才德兼备的领导干部，是不能完成其历史任务的。”今天我们作为一名领导干部，要有所作为，就要不断学习，多读好书。以史为鉴，可以知兴替，学习可以让我们坚定理想信念，学习可以丰富知识、提高能力，学习可以培养我高尚的情趣。我们还要在实践中学习，经验也是方法，没有实践的学习，我们就失去了工作的科学方法。牛市长的一句话，我记忆犹新。牛市长说,如果你自己亲自经历一个工程的建设，对于经济、规划和设计方面你都会弄懂，多次实践，你也会成为行家。因此我的体会是：年轻人一定要在干中学，社会是一所最好的大学。另外我们还要虚心向同志们学习，三人行，必有我师，上善若水，虚心汲取同志们的长处，尤其是向老同志们学习，老同志在工作中积累了丰富的经验，是我们事业发展的一笔财富，年轻人一定要虚心，多听老同志的意见和建议，努力克服自己的不足，提高自身素质和能力，提高科学判断和决策的能力，才会不断取得进步，促进事业发展。
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