青春座谈会发言(8篇)

时间:2022-11-27 16:20:05 发言稿 来源:网友投稿

青春座谈会发言(8篇)青春座谈会发言青年座谈会简短发言-百度文库  青年座谈会简短发言  大家上午好,很荣幸能够在这里和大家分享作为一名共青团员的光荣与自豪!同时,也非常感下面是小编为大家整理的青春座谈会发言(8篇),供大家参考。

青春座谈会发言(8篇)

篇一:青春座谈会发言

tle>青年座谈会简短发言-百度文库

  青年座谈会简短发言

  大家上午好,很荣幸能够在这里和大家分享作为一名共青团员的光荣与自豪!同时,也非常感谢领导对我们年轻人的关心和重视,给我这个难得的机会,让我与大家一起学习、交流。

  工作半年来,我时常告诫自己,只有经常反思,经常总结,并不断的问自己,我要在基层干些什么,我基层又能收获什么等等一系列的问题。只有这样不断询问自己,反思自己,总结自己,才能使我去深入田间地头了解民情,才能使我去勤奋学习,服务群众,才能使我在基层服务中增强本领,赢得机遇,获得升华,实现人生的价值。

  青年座谈会简短发言2各位领导,老师:

  下午好!作为一名带毕业班的青年班主任,身上的担子很重,压力很大。但是面对同学们的期望和领导的信任,我只能一次次的鼓励自己要努力工作,要创造性的工作。为同学们服好务,也为自己的发展奠定好基础。要勤勤恳恳,扎扎实实,脚踏实地的做好一个教

  师的本职工作。在工作中少一些唠叨,多一些付出;少一点埋怨,多一些理解;少一些猜疑,多一些信任。

  感谢学校领导组织了这次座谈会,关心我们80后教师的成长,让我们觉得我们依然还很年轻,我们依然有激情和梦想,我们还有很长的路要走。不仅如此,在漫漫长路上,我们要肩负起我们应肩负的责任,不断地努力奋斗。

  青年座谈会简短发言3尊敬的各位领导、各位同事:大家下午好!很荣幸有机会作为青年职工,在那里和大家互相交流。同时也十分感谢领导对我们青年员工的关心和重视。

  我从20某某年8月1日进入公司至今已将近一年的时间,这是我大学毕业后第一次踏上工作岗位。作为一名新员工,我感觉到压力与动力并存,期望与挑战同在。青年座谈会发言稿。这一年来我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,公司就如同一个充满温馨、和谐的大家庭,员工之间团结友爱、工作氛围融洽,处处体现出一种人与人之间相互关怀的温

  情。公司在管理方面也是处处渗透着“以人为本”的理念,公司经常组织我们听名师讲座,参加各类培训。还不定期的举行各类活动及竞赛,为增进员工之间的沟通、提高团队凝聚力和战斗力搭建了一个又一个平台。帮忙了我们青年职工迅速成长。

  公司给予了我们年轻人这么好的一个广阔的发展平台,让我们充分展现自己各方面才能,使我们对未来充满着期望,同时这对我们新员工来讲也是一种全新的挑战。作为新员工,相比老员工我们最缺乏的就是工作经验,因此,我们就应利用年轻人理解新生事物快、工作激情高的特点,把压力化为动力,充分发挥主观能动性,勤思考、勤学习,用心向老员工虚心请教,为公司发展尽职尽责、添砖加瓦。

  对于每位员工来说,学习是我们生活中必不可少的一部分。青年座谈会发言稿。当今社会发展迅速,职场竞争激烈,优秀人才比比皆是,一旦我们停止学习,将会一向落后于他人。补充知识,为自己“充电”,是我们每个人务必要做的事情。

  对于公司来讲,一个公司的发展依靠于员工的发展,员工的发展是公司的根源,只有员工素质提高了公司才能有市场竞争力,因此,我认为公司继续加强对员工的培训和指导也是十分有必要的。

  回首过去的一年,公司陪伴我走过了人生很重要的一个阶段,使我获益匪浅。在此我向公司的各位领导和各位同事表示最衷心的感谢,有你们的协助才能使我在工作中得心应手,也因有你们的帮忙,才能使我更好更快更多的了解公司。

  因此,作为这个大家庭的一员,更作为一名共产党员,我决心带头将学习进行到底,在今后的工作学习过程中,将认真做到“三学习”、“三做好”,努力营造“三心”环境。

  营造“三心”环境:即在公司的工作学习生活中,努力做到让领导放心、与同事共事齐心、自己工作开心。

  我的发言结束,谢谢大家!

篇二:青春座谈会发言

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  青年座谈会上的发言稿3篇

  作为一名青年职工,要对自己的未来充满信心!下面店铺整理了青年座谈会上的发言稿,供你阅读参考。

  青年座谈会上的发言稿篇01尊敬的XX:

  我代表青年员工向各位领导及同仁汇报一下自己在学习和工作中的体会和感受。

  一、“用智慧丈量世界!”

  这句话告诉我们一种学无止境、智慧无边的思想,鼓励我们学习学习再学习,用知识武装自己的头脑,用智慧改造我们的世界理念。如今,我们已进入知识经济时代,学习是一个人成长进步的前提。在工作中,通过加强政治理论学习,使我们青年员工改造了自己的世界观,升华了自己的人生观,端正了自己的价值观;通过加强业务学习,增强了我们青年员工做好本职工作、更好地为企业服务的本领,真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行,以避免犯错误,在此岗位上有所作为;通过加强实践学习,让我们学以致用,自觉地把学与用、知与行结合起来,进一步丰富了我们自身的工作经验,使所学知识转化成一种思路、一种能力、一种办法、一种高度和一种境界。所以我们青年尤其是青年干部必须培养并保持自己持久、旺盛的学习力,不断从工作、生活中吸取营养,才能始终跟上时代的步伐,符合工作的节拍。

  二、“有舍有得,有容乃悦”

  “舍”与“得”是既对立又统一的,我认为有舍才有得,小舍小得、大舍大得。从某种程度上讲,虽然工作千头万绪,大家忙忙碌碌,再加上所学知识的单一性和基层工作的复杂性不相统一,对于这些,我们千万不能感到:我“舍”了,而没有“得”,要深信自己已经从中有所“得”,你已经学到了很多在书本中学不到的知识,这些都锻炼并增强了自己的工作能力。有什么样的心态,就会有什么样的工作和生活态度,我想,这句比我们常说的“海纳百川,有容乃大”更能

  进一步地,确切地表达出我的内心感受。“海纳百川,有容乃大”是寓意做人要有像大海能容纳无数江河水一样的宽广胸襟,这是一个人的修养表现。“有容、乃悦”我的理解是:因宽容,而愉悦。这就提醒我在任何工作岗位中都要保持一颗宽容的心与同事相处,创造了宽松而愉悦的环境,大家自然会在工作中不亦乐乎!当有别人批评时,要多想想自己的过失;当有同事误解时,要多想想别人的难处。宽容是一种真诚,一种境界,而不仅仅是一种姿态、一种形式。宽容需要一种修养、一种勇气。工作中有了这种宽容的气度,同事之间才能和平共处,同事之间的和平共处,对工作也就起到了推波助澜的作用。

  三、“让我们做得更好”

  作为一名青年职工,我对自己的未来充满信心!我将继续刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业!做到无愧于领导的信任、无愧于自己的工作!“让我们做得更好”!

  刚才薛总及各位领导对我们的工作给予了希望,让我们再一次用热烈的掌声感谢各位领导长期的支持和帮助。我相信通过此次交流沟通,必将能够增加员工的归属感和忠诚度,充分调动员工的积极性、主动性、创造性,为继续开展好团建基础建设,深化青年岗位建功,着力提升青年素质,引导培育青年文化四项行动,努力引导广大团员青年在各自岗位上建功立业,为公司的改革、发展和稳定做出应有的贡献。

  谢谢大家!青年座谈会上的发言稿篇02尊敬的各位领导、各位同事:

  大家上午好!在这硕果飘香的金秋十月,很荣幸有机会参加这次青年员工座谈会,我是来自*****公司的******。同时也非常感谢公司领导对我们青年员工的关心和重视。自从****年9月进入******公司至今已将近一年多的时间,现在回想起来,让我收获颇丰,获益良多。*****年10月,我和我的同事一起到*****住站学习,那时我们仅有6人,包括2位老师傅和我们4位新人,我们不仅要随时关注两个输气站的建设情况,而且还不定期开展巡线工作,以便及时向公司反馈最新的建设信息。到*****输气站的时候,站场刚刚场平完,那时我们就一个念头,作为*****支线首批护卫队人员,我们要*******的精神,不怕苦不怕累,紧盯施工方施工,不让其在施工过程中留下任何隐患,确保施工质量和设备完好安装。我们每天用相机拍下站场及支线的变化过程,至今为止也有一万多张的照片,详细记录了********支线建设的全部过程。

  ****年5月8日*****支线正式投产,经历了将近一年的艰苦创业,终于迎来了初步见成果的日子。尽管在这过程中我们遇到过很多困难,如人员缺乏、吃住、饮水等问题,但是大家一想到肩负“*****”的责任,公司对我们寄予的厚望,公司领导对我们的关爱,我们立刻精神饱满、动力十足。

  目前,********支线运行已逐步进入正轨,在综合运行上我们一直谨记以下三点:一是时刻谨记安全第一的原则。管道运行是一个高风险行业,我们作为护卫队,自己要时刻心存安全,自己才安全,同事才能安全,公司才能获得更好的安全平稳发展。二是集约降本求增效。我们站队全员集思广益,贴标签和互提醒,大家一起做好节约用水、用电、用气,争取在为公司节能降耗上作出应有的贡献。三是规范操作保平稳安全。操作设备前我们“只有规定动作,没有自选动作”,并且事前我们认真填写、审核操作票,杜绝盲目操作。

  ******输气站在科学管理上还积极响应公司创建科学管理站队的号召,积极开展贯彻科学管理的各项工作,详细梳理各类表格和规定,严格按照标准执行,并学习示范站队的方式方法。目前已取得的工作成果有:站内员工统一佩戴胸牌、完成生产区阀门编号喷漆标识、给各个房间编号并悬挂门牌,在站区门口********。正在开展的重点工作是对站区进行绿化工作,争取把******输气站建设成环境宜人、标准化、规范化、科学化的站区而不断努力,随时恭候公司领导的检阅。

  目前*****公司的优势是新员工较多,作为新员工,相比老员工我们最缺乏的就是工作经验,因此,我们应该利用年轻人接受新生事物快、工作激情高的特点,把压力化为动力,充分发挥主观能动性,勤思考、勤学习,勤实践,积极向老员工虚心请教,同时我们要时刻谨

  记领导会上的讲话,努力******,树立良好的安全生产和生活作风,争取尽早为公司发展尽职尽责。

  这一年多里,让我看到公司的迅速发展、壮大,投产站场、人员的逐渐增多,让我深深地感到骄傲和自豪。在公司大家一起并肩作战,同事之间团结友爱、互帮互助、工作氛围融洽。公司在管理方面也是处处渗透着“以人为本”的理念,公司还经常组织我们听名师讲座,如参加法律知识、财务知识、******等培训;还不定期的举行文艺表演、演讲比赛及技能竞赛活动,为增进员工之间的沟通、提高团队凝聚力和战斗力搭建了一个又一个很好的平台,希望这样的培训和联谊活动能继续开展下去,帮助我们青年员工迅速成长。

  回首过去的一年,公司陪伴我走过了人生很重要的一个阶段,我虽然努力做好自己的工作,但距离领导的要求还有不小差距,如理论水平、工作能力上还有待进一步提高,对新的工作岗位还不够熟悉等等,针对这些问题,我决心在今后的工作和学习中努力加以改进和解决,使自己尽快适应工作要求。在此我向公司的各位领导和各位同事表示最衷心的感谢!有你们的协助,才能使我在工作中得心应手,也因有你们的帮助,才能使我更好更快更多的了解公司。

  我的发言结束。谢谢大家!青年座谈会上的发言稿篇03尊敬的市局(公司)各位领导、各位烟草同仁:

  在这次盐城烟草系统“迎新春、话发展,我与企业共成长”青年员工座谈会上,能作为代表发言,我感到无比的自豪。首先,感谢市局(公司)团总支给我这次学习交流的机会。

  本人自20XX年11月份到大丰市局(分公司)参加工作至今,已经有一年多的时间。一年多来,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,我面对过挫折和压力,也收获过成功和喜悦,在这一过程中,我的经验逐渐积累,也逐渐走向成熟。

  记得才参加工作的时候,开始很担心不知如何与同事共处、如何做好工作。因为公司的这些业务是我以前从未接触过的,而且和我的专业知识相差也比较大。但是这一年多以来,在公司宽松融洽的工作

  氛围下,经过公司领导和同事的悉心关怀和耐心指导,我很快适应了公司的工作环境,也基本熟悉了整个营销部门的各项工作流程。我深知,自己的每一次进步都凝聚着领导关心和爱护,凝聚着同事的传教和帮助,凝聚着个人的汗水和努力。

  听了大家富有激情、满载收获的心路历程,我同样身心启迪,感受至深。借此机会,也谈谈自己工作、学习、生活当中的几点体会,与大家相互学习,共同进步。

  一、坚持思想政治学习让我的思想理论素养不断提高。

  一直以来,我始终坚持学习建设有中国特色的社会主义理论和党的各种路线、方针、政策,坚持学习各种烟草法律、法规,积极参加单位组织的各种政治学习活动。通过不断学习,使自身的思想理论素养得到了进一步的完善,思想上牢固树立了全心全意为人民服务的人生观、价值观。

  勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。一年多来,我在行动上自觉实践“两个至上”价值观,以满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新的精神积极、认真、细致地完成好每一项任务,严格遵守各项烟草行业的法律、法规以及单位的各项规章制度;平时生活中团结同志、作风正派、自觉抵制各种不良风气的侵蚀。

  二、实践让我的业务技能不断增长,工作能力不断加强。

  刚开始时我是在内勤岗位跟班实践,从第一天开始,难题就接踵而至。对卷烟销售、客户服务、品牌培育等业务技能要么是一知半解,要么根本就是一窍不通。从零开始,一边是同事们的悉心指导,一边是自己对相关知识的反复学习。几个月下来,我对相关业务技能有一定的了解,通过实践,我解决实际问题的能力和组织能力也得到了很好的锻炼。工作中,我始终把“三个坚持”作为提升个人学习能力的首要标准:一是坚持尽可能丰富和完善自己的烟草知识,提高对各项方针、决策、文件的认知和领悟能力;三是坚持多渠道、全方位的学习,广泛搜集和整理了各种学习资料,或是虚心向他人求教,或是上网查询,只要是工作中涉及到的都努力去学习;三是坚持理论与实践相结合,用理论指导实践,达到了学以致用的目的。通过这个几个月的努力,自己无论在思想、知识、行动上都得到了完善和提高,已经能够适应岗位的变化和要求。

  三、一分耕耘,一分收获,成绩是对我一年来所有努力的肯定。

  参加工作以来,本人各项年度任务完成情况较好。更重要的是通过参与标准化客服中心建设、“卷烟经营零售服务标准店”建设、创建优秀基层分公司、烟草应知应会电视抢答赛、中青年论坛等等活动,深入接触和学习了不少的烟草行业以及卷烟营销相关知识,同时也使得我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。

  四、工作中存在的不足

  正所谓是“金无足赤,人无完人”,在取得一点成绩的同时,我也还存在着以下几点的不足:一是工作中有时魄力还不够,放不开手脚;二是在处理一些事情时有时显得较为急躁;三是对一些业务技能特别是营销业务还不够熟悉。

  五、下一步的工作打算

  在今后的工作中我将进一步发扬优点,改进不足,拓宽思路,求真务实,全力做好本职工作。打算从以下几个方面开展工作:

  1、加强业务知识。通过扎实有效的学习培训活动,以达到两个“明显提高”为目标:一是理论素质有明显提高,对卷烟营销知识和国家局、省局、市局重要发展思路、发展战略有更深层次的理解;二是业务素质有明显提高,能更加熟练地掌握和运用各项业务知识,解决问题有理有据,开展工作有章可循,达到能办事、会办事、办成事的目的。

  2、加强工作统筹。根据公司领导的要求,对各项工作进行具体谋划,明确内容、时限和需要达到的目标,加强部门与部门之间的协同配合,把各项工作有机地结合起来,理清工作思路,提高办事效率,增强工作实效。

  3、加强工作作风。以“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的良好精神状态,以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感,一如既往,问路前方,永不停步,全力投身到平时的工作

  当中去。

  路漫漫其修远,吾将上下而求索,职业生涯刚刚开始,我还需加倍努力,一步一个脚印踏踏实实做好本职工作。

  谢谢大家!!

篇三:青春座谈会发言

tle>青年座谈会发言稿-百度文库

  关于青年座谈会发言稿

  关于青年座谈会发言稿(一):

  尊敬的各位领导、青年同志们:

  大家好!我叫**。很高兴这天有这个机会,与各位青年同志一起交流。这次座谈会首先传递出的信息,就是各级领导对我们青年同志的重视与关爱。青春是短暂的,但我相信在座的各位都愿意把人生最美丽的青春奉献给***市场监管局。

  我是**年考入原**工商行政管理局的,先后在**分局窗口、注册科(区行政服务中心窗口)工作,原工商、质监、食药监三个部门整合后,我在**市场监督管理局行政审批科窗口工作,前不久调入办公室。参加工作三年多以来,我不断学习业务知识,用心参加单位组织的各项活动,逐渐褪去学生的青涩,为成为事业的生力军而努力奋斗,主动适应时代的要求,在工作、学习、生活、作风等方面用心呈现新变化、新气象、新风貌。

  工作以来,我走进深刻体会到年轻人的成长,需要坐标和方向。借此机会,对于我们作为一名青年同志要如何做好自己的工作,我想谈谈我走进的看法:

  首先,要端正自己的态度。青年人朝气蓬勃,思想开放,但缺少艰苦环境的磨练,所以我们应当牢固树立宗旨意识、职责意识。以全心全意为人民服务为宗旨,清晰的认识到自己的位置和职责,无论身处什么部门、什么岗位,都要持续强烈的事业感和乐于奉献的精神,尽心尽力做好每一项工作。

  第二,我们青年同志要夯实基础。学无止境,透过学习我们才能不断的更新知识、拓宽视野,才能全面提高自身的理论素养、知识水平和业务潜力。随着社会的发展,形势任务的变化,面临的新状况、新问题越来越多,不加强学习,就难以适应工作需要,干工作就会很吃力,就难以适应形势的需要和领导的需要。正所谓“三人行必有我师焉,择其善者而从之,其不善者而改之”,我们不仅仅是要从书本、文件上学习党的理论、方针、政策,学习科学文化知识和业务知识,还要向领导同事学习工作经验,提高工作效率和工作质量。有多少付出,才有多少回报。工作本领在于日积月累,娴熟才能生巧,刻苦才能有所作为。

  第三,我们青年人要有廉政意识。廉洁奉公是党和国家对机关单位工作者的基本要求,也是我们的基本职责。廉政问题,不仅仅仅是个人形象问题,更是影响到党和政府在人民群众心目中的形象问题,为此我们要自觉树立良好形象,不为名所累,不为权所动,不为欲所惑,克服侥幸心理,经得起各方考验,做到自重、自警、自省、自励,明是非,知得失,把全部心思和精力都用在工作上,不断加强自身修养,完善人格,赢得别人的尊重。

  这天,我们在座的每一位青年同志,都注定要承担历史的重任,这是社会和人民赋予我们的职责。而我们就应把与时俱进的进取精神和求真务实的态度结合起来,结合岗位实际,努力做好每一件事,才能向组织和人民交出一份满意的答卷。

  谢谢大家!

  关于青年座谈会发言稿(二):

  各位领导,各位同事:

  大家好!

  作为单位团委委员,虽然一向以来因为工作原因,对青年团员工作的参与度有限,与青年团员接触交流的机会也不是太多,但老实说,就我目前了解的.我们单位青年的学习、工作以及生活状况来看,大家在各方面都很优秀,表现出了青年人应有的用心向上、踏实上进的学习激情和工作态度,在此也向大家学习。

  一、是关于学习。

  学习是我们青年团员不断成长、不断进步的重要途径。首先学习要有明确的目标,诸葛亮说“夫才须学也,学须志也,非学无以成才,非志无以成学”,那里的“志”我想主要就是学习的目的或目标吧。对我们青年人来讲,有一个明确的和正确的学习目的和学习方向,这是学习的前提,这也是成才的前提。我明白在座的很多青年团员们都在上内网“遵义论坛”或者“读书论坛”,这些都是我们内网十分热闹、十分主流、也十分广博的论坛,其中就有关于学习的版块,我也经常浏览,偶尔也发言,毕竟对于我所明白的关于学习方面的事情,我期望能和青年团员们分享,我所不明白的关于学习方面的事情,我愿意向青年团员们请教。个性是“遵义论坛”的“外语学习”版块,经常能看到有人咨询学习方面的事情,比如有人考MBA,有人考金融英语,有人考经济师,其实我很欣赏进单位之后还能潜心学习的青年同志,不管他们是为了今后能增加工资,还是为了能晋升职位,也或者是为了真正能学到一些东西,这些人都有一个明确的实实在在的学习目的,而这很可能就决定了他们今后的发展方向。其次是关于学习的方式方法,其实在这点上也许我还需要向在座的青年同志们请教,毕竟大家都是经历过高考甚至是研究生入学考试出来的,在学习的方式方法上可能更有发言权,但那里我想与大家交流一点,我相信“书山有路勤为径,学海无涯苦作舟”,学习需要多看书、勤思考。前段时间在参加一个培训会的时候,上级一领导在讲课期间提到的一个细节让我记忆深刻,他在带队外出检查的途中,经常看到有同事在飞机上无所事事,甚至有的人会无聊到连报纸的中逢小广告都看完,而他却很少看到有人能拿着一本书认认真真的看一阵。也许领导的要求确实高,对工作之外的细节观察也细致入微,但那里我想说的是,学习没有捷径,学习需要的是实实在在、随时随地!最后我想说的是关于学习的对象,对于我们青年来说,进单位时间都不长,尽管大家在文化水平上讲都是本科以上文凭,但就工作实践和工作经历来说,都还相当短,都还需要向单位其他很多优

  秀的老师们学习,子曰“三人行,必有我师焉”,所以我们首先学习的对象就是我们身边的每一位同事,尽管我们经常看到的可能会是我们一些同事的缺点,但如果我们能有机会多与人交流和沟通,多一些平和心态,多一些踏实与淡定,我想我们还是能够从每个人身上找到我们能够学习的东西的。此外,我们还应当向书本学习,向网络学习,毕竟在此刻多元的世界,学习也应当是多元的和多向的。

  二、是关于工作。

  此刻,我们在座的青年团员们,有的已经成为了我们的业务骨干,有的在经过一些时间的锻炼和磨砺之后也即将成为我们的业务骨干。在工作方面,我想最重要的还是工作态度问题,虽然此刻许多人深有感触,觉得基层单位事情越做越多,工资越领越少,但我想这个不能成为消极工作、敷衍塞责的理由,我们需要的干一行、爱一行,只要这天我们还领着单位的工资,我们就应当踏踏实实的干好这天的工作。当然,我们在座的青年团员们在这点上已经做的很好了,可能有的同志会和自己一些混得比较好的同学比较,也会有一些心理上的落差,但至少此刻的工作是没落下的,甚至有许多还做的很好,这也需要在今后继续发扬,但同时也需要我们端正心态,相信风雨过后总会见彩虹的!

  三、是关于生活。

  此刻我觉得单位的青年同志们有一个很好的现象,就是工作之外的交流十分多,活动的资料和形式也比较多,当然这和此刻单位年轻人很多、氛围很和谐有很大关系。最近我们单位相继成立了书法、体娱兴趣小组,这个尝试十分好,也是我们这些刚刚经历过了青年生活的人很向往的八小时之外的活动,这样的活动开展的越多,大家八小时之外的交流越多,陷进麻将的时间越少,对促进我们的文化建设也越有好处。但我印象中好像是书法活动之外的活动尚未开展起来,期望今后各组长能够带头组织起来,在条件许可的状况下,推荐我们组织向一些这类活动开展得好的兄弟单位学习取经,在增进青年职工相互交流的同时,更好的促进我们这些活动实实在在的开展。

  以上发言仅是个人不成熟的初浅意见,由于时间有限,准备不够,其中的不当之处恳请大家批评指正。

  谢谢!

篇四:青春座谈会发言

tle>青年座谈会发言稿三篇-百度文库

  青年座谈会发言稿三篇

  青年座谈会发言稿【三篇】青年座谈会发言稿【一】

  各位领导,各位同事:

  大家好!

  作为单位团委委员,虽然一向以来因为工作原因,对青年团员工作的参与度有限,与青年团员接触交流的机会也不是太多,但老实说,就我目前了解的我们单位青年的学习、工作以及生活状况来看,大家在各方面都很优秀,表现出了青年人应有的用心向上、踏实上进的学习激情和工作态度,在此也向大家学习。

  那里,我想简单谈谈以下三个方面的资料,以求与在座的各位青年团员们交流并共勉。

  一是关于学习。学习是我们青年团员不断成长、不断进步的重要途径。首先学习要有明确的目标,诸葛亮说“夫才须学也,学须志也,非学无以成才,非志无以成学”,那里的“志”我想主要就是学习的目的或目标吧。对我们青年人来讲,有一个明确的和正确的学习目的和学习方向,这是学习的前提,这也是成才的前提。我明白在座的很多青年团员们都在上内网“遵义论坛”或者“读书论坛”,这些都是我们内网十分热闹、十分主流、也十分广博的论坛,其中就有关于学习的版块,我也经常浏览,偶尔也发言,毕竟对于我

  所明白的关于学习方面的事情,我期望能和青年团员们分享,我所不明白的关于学习方面的事情,我愿意向青年团员们请教。个性是“遵义论坛”的“外语学习”版块,经常能看到有人咨询学习方面的事情,比如有人考MBA,有人考金融英语,有人考经济师,其实我很欣赏进单位之后还能潜心学习的青年同志,不管他们是为了今后能增加工资,还是为了能晋升职位,也或者是为了真正能学到一些东西,这些人都有一个明确的实实在在的学习目的,而这很可能就决定了他们今后的发展方向。其次是关于学习的方式方法,其实在这点上也许我还需要向在座的青年同志们请教,毕竟大家都是经历过高考甚至是研究生入学考试出来的,在

  学习的方式方法上可能更有发言权,但那里我想与大家交流一点,我相信“书山有路勤为径,学海无涯苦作舟”,学习需要多看书、勤思考。前段时间在参加一个培训会的时候,上级一领导在讲课期间提到的一个细节让我记忆深刻,他在带队外出检查的途中,经常看到有同事在飞机上无所事事,甚至有的人会无聊到连报纸的中逢小广告都看完,而他却很少看到有人能拿着一本书认认真真的看一阵。也许领导的要求确实高,对工作之外的细节观察也细致入微,但那里我想说的是,学习没有捷径,学习需要的是实实在在、随时随地!最后我想说的是关于学习的对象,对于我们青年来说,进单位时间都不长,尽管大家在文化水平上讲都是本科以上

  文凭,但就工作实践和工作经历来说,都还相当短,都还需要向单位其他很多优秀的老师们学习,子曰“三人行,必有我师焉”,所以我们首先学习的对象就是我们身边的每一位同事,尽管我们经常看到的可能会是我们一些同事的缺点,但如果我们能有机会多与人交流和沟通,多一些平和心态,多一些踏实与淡定,我想我们还是能够从每个人身上找到我们能够学习的东西的。此外,我们还应当向书本学习,向网络学习,毕竟在此刻多元的世界,学习也应当是多元的和多向的。

  二是关于工作。此刻,我们在座的青年团员们,有的已经成为了我们的业务骨干,有的在经过一些时间的锻炼和磨砺之后也即将成为我们的业务骨干。在工作方面,我想最重要的还是工作态度问题,虽然此刻许多人深有感触,觉得基层单位事情越做越多,工资越领越少,但我想这个不能成为消极工作、敷衍塞责的理由,我们需要的干一行、爱一行,只要这天我们还领着单位的工资,我们就应当踏踏实实的干好这天的工作。当然,我们在座的青年团员们在这点上已经做的很好了,可能有的同志会和自己一些混得比较好的同学比较,也会有一些心理上的落差,但至少此刻的工作是没落下的,甚至有许多还做的很好,这也需要在今后继续发扬,但同时也需要我们端正心态,相信风雨过后总会见彩虹的!

  三是关于生活。此刻我觉得单位的青年同志们有一个很

  好的现象,就是工作之外的交流十分多,活动的资料和形式也比较多,当然这和此刻单位年轻人很多、氛围很和谐有很大关系。最近我们单位相继成立了书法、体娱兴趣小组,这个尝试十分好,也是我们这些刚刚经历过了青年生活的人很向往的八小时之外的活动,这样的活动开展的越多,大家八小时之外的交流越多,陷进麻将的时间越少,对促进我们的文化建设也越有好处。但我印象中好像是书法活动之外的活动尚未开展起来,期望今后各组长能够带头组织起来,在条件许可的状况下,推荐我们组织向一些这类活动开展得好的兄弟单位学习取经,在增进青年职工相互交流的同时,更好的促进我们这些活动实实在在的开展。

  以上发言仅是个人不成熟的初浅意见,由于时间有限,准备不够,其中的不当之处恳请大家批评指正。

  谢谢!

  青年座谈会发言稿【二】

  各位领导、各位青年同事:大家好!十分感谢局领导对我们青年干部的关心和重视,给我这次机会与全局青年干部一齐学习、交流,分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。

  我于20__年来到国税工作,时光如白驹过隙,转眼间,我参加工作已经整五年,这五年中,我分别在文秘、信息中

  心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼,在领导的信任、同事的帮忙和自身的努力下,我在各个方面都有了必须的提升,那里我结合自身的不足和工作经验,简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。

  一、青年干部要有远大的志向

  纵观古今,凡成就事业的人,都在青年时就有着远大的志向,志向是人前进的方向,是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部,应树立起远大的人生志向,不应满足现状,不应只着眼于眼前的工作,只有目标明确了,我们才明白路该往哪里走,工作该往哪里努力。明确了人生目标后,我们青年干部就应围绕着人生目标对人生进行规划,制定中期和短期目标,规划好在一个较长的阶段要到达一个什么样的状态,在细化到较短的阶段,要到达什么样的状态,这样我们在追逐自己人生理想时,才能有条不紊,循序渐进。所以说,远大的志向是青年干部成才的方向。

  二、青年干部要有较高政治觉悟

  随着社会市场经济的逐步发展,中国与世界的交流沟通逐步加大,互联网文化对青年思想的冲击逐步加深,一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响,青年人中往往存在淡薄理想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错

  误的选取,更有一些青年干部道德底线低下,甚至误入歧途。青年人正处于人生观、世界观和价值观构成的时期,构成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。作为税收事业的新兵,青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向,在大是大非前持续头脑清醒,就务必要持续较高的政治觉悟和政治敏感性,青年税务干部就应学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识,加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维,不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与党的改革方向持续一致,才能与我国经济发展持续一致,才能与社会进步持续一致,才能做一个品德高尚的人,才能不误入歧途。所以说,政治觉悟是青年干部成才的基石。

  三、青年干部要勤于学习。

  加强学习是青年干部素质锻造的必由之路,青年干部的学习包括学理论、学知识、学方法、学经验。

  一是学理论。理论是对客观规律的总结,理论层次决定一个干部的层次。青年干部能够透过读书看报、聆听报告、进修培训、撰写文章等方式学习政治理论;

  二是学业务知识。知识使人眼界开阔。税务部门是一个对业务潜力要求十分高的部门,而且政策法规文件更新十分的快,青年干部要想在税务部门胜任本职工作,就要加强对自身业务潜力的提升,而且不单单要学

  习本职工作所需要的业务知识,应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解,以便胜任的岗位。青年干部在学习业务知识同时还要注重写作、口才、网络办公等实际技能的学习;

  三是学方法。一切知识的获得,归根到底是对方法的探索,抓住了方法就抓住了提高潜力的精髓。青年干部应善于在工作和学习中潜心挖掘,认真反思,及时总结,构成适合自己的科学有效的方法。

  四是学经验。学习借鉴别人的经验,个性是老同事,老领导的工作经验,在此基础上总结自己的经验,是最直接、最有效的学习。青年干部只有透过不断的学习,才能不断的提升自身素养,只有做到不断的积累沉淀,才能厚积薄发。所以说,学习是青年干部成才的工具。

  四、青年干部要善于实践。

  实践是检验真理的唯一标准,是检验学习成效的重要依据,学习的目的是为了指导实践,是为了在工作中发现问题、分析^p问题、处理问题。只有在不断地学习和实践锻炼中构成自我素质的多层复合,包括知识与潜力的复合,不同岗位工作经历的复合等,才能够适应时代潮流,站在时代前列,真正成为一名合格的干部。对于青年干部来说,工作经验的缺乏往往导致在复杂状况和尖锐矛盾面前不能很快地拿出解决问题的办法。而实践锻炼正为青年干部克服弱点、增长才干带给了实际操作的机遇。在那里,也期望领导能为我们青年干部带给锻炼的机会,让我们在的岗位中不断的增加工作

  经历,在实践中增长才干。只有经历从学习到实践,到再学习到在实践的反反复复锤炼,才能一步一个脚印的向前进取。所以说,实践是青年干部成才的脚印。

  五、青年干部要勇于创新。

  创新是干事创业的动力泉。青年干部不但要认真继承好的经验和做法,更要有科学的方法、开阔的视野、理性的思维,用心寻求全新的工作理念,谋划超前的工作思路,让思想走在行动前面。走别人没有走过的,做别人没有做过的,大胆设想,留意求证,以青年的活力来带动整个税收事业的活力。所以说,创新是青年干部成才的翅膀。

  六、青年干部要无畏失败和挫折。

  青年干部在成长成才过程中要对自身发展进行准确定位,既不能好高骛远、骄傲自满,也不能消极怠慢、缺乏信心。尤其是在应对困境时,要把眼前的困难和逆境当成磨刀的石、炼钢的炉,当成磨练人们意志和毅力的条件。要明白,青年干部的成长成才的过程,就是一个不断总结挫折和失败的过程,用自己坚强的心智,健康的心态去迎接成长道路上的各种考验。所以说失败和挫折是青年干部成才的鞭策。

  以上是我对青年干部成才途径的一点愚见,与大家交流的同时,还期望领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正,我将不胜感激。

  最后,我将我人生的座右铭与各位青年同事共勉,那就

  是“志存高远,厚积薄发”。

  谢谢!青年座谈会发言稿【三】

  尊敬的各位领导、青年同志们:

  大家好!我叫__。很高兴这天有这个机会,与各位青年同志交流。这次座谈会首先传递出的信息,就是各级领导对我们青年同志的重视与关爱。青春是短暂的,但我相信在座的各位都愿意把人生最美丽的青春奉献给___市场监管局。

  我是__年考入原__工商行政管理局的,先后在__分局窗口、注册科工作,原工商、质监、食药监三个部门整合后,我在__市场监督管理局行政审批科窗口工作,前不久调入办公室。参加工作三年多以来,我不断学习业务知识,用心参加单位组织的各项活动,逐渐褪去学生的青涩,为成为事业的生力军而努力奋斗,主动适应时代的要求,在工作、学习、生活、作风等方面用心呈现新变化、新气象、新风貌。

  工作以来,我深刻体会到年轻人的成长,需要坐标和方向。借此机会,对于我们作为一名青年同志要如何做好自己的工作,我想谈谈我的看法:

  首先,要端正自己的态度。青年人朝气蓬勃,思想开放,但缺少艰苦环境的磨练,所以我们应当牢固树立宗旨意识、职责意识。以全心全意为人民服务为宗旨,清晰的认识到自己的位置和职责,无论身处什么部门、什么岗位,都要持续

  强烈的事业感和乐于奉献的精神,尽心尽力做好每一项工作。

  “三人行必有我师焉,择其善者而从之,其不善者而改之”,我们不仅仅要从书本、文件上学习党的理论、方针、政策,学习科学文化知识和业务知识,还要向领导同事学习工作经验,提高工作效率和工作质量。有多少付出,才有多少回报。工作本领在于日积月累,娴熟才能生巧,刻苦才能有所作为。

篇五:青春座谈会发言

tle>青年座谈会上的发言稿-百度文库

  青年座谈会上的发言稿篇01尊敬的XX:

  我代表青年员工向各位领导及同仁汇报一下自己在学习和工作中的体会和感受。

  一、“用智慧丈量世界!”

  这句话告诉我们一种学无止境、智慧无边的思想,鼓励我们学习学习再学习,用知识武装自己的头脑,用智慧改造我们的世界理念。如今,我们已进入知识经济时代,学习是一个人成长进步的前提。在工作中,通过加强政治理论学习,使我们青年员工改造了自己的世界观,升华了自己的人生观,端正了自己的价值观;通过加强业务学习,增强了我们青年员工做好本职工作、更好地为企业服务的本领,真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行,以避免犯错误,在此岗位上有所作为;通过加强实践学习,让我们学以致用,自觉地把学与用、知与行结合起来,进一步丰富了我们自身的工作经验,使所学知识转化成一种思路、一种能力、一种办法、一种高度和一种境界。所以我们青年尤其是青年干部必须培养并保持自己持久、旺盛的学习力,不断从工作、生活中吸取营养,才能始终跟上时代的步伐,符合工作的节拍。

  二、“有舍有得,有容乃悦”

  “舍”与“得”是既对立又统一的,我认为有舍才有得,小舍小得、大舍大得。从某种程度上讲,虽然工作千头万绪,大家忙忙碌碌,再加上所学知识的单一性和基层工作的复杂性不相统一,对于这些,我们千万不能感到:我“舍”了,而没有“得”,要深信自己已经从中有所“得”,你已经学到了很多在书本中学不到的知识,这些都锻炼并增强了自己的工作能力。有什么样的心态,就会有什么样的工作和生活态度,我想,这句比我们常说的“海纳百川,有容乃大”更能进一步地,确切地表达出我的内心感受。“海纳百川,有容乃大”是寓意做人要有像大海能容纳无数江河水一样的宽广胸襟,这是一个人的修养表现。“有容、乃悦”我的理解是:因宽容,而愉悦。这就提醒我在任何工作岗位中都要保持一颗宽容的心与同事相处,创造了宽松而愉悦的环境,大家自然会在工作中不亦乐乎!当有别人批评时,要多想想自己的过失;当有同事误解时,要多想想别人的难处。宽容是一种真诚,一种境界,而不仅仅是一种姿态、一种形式。宽容需要一种修养、一种勇气。工作中有了这种宽容的气度,同事之间才能和平共处,同事之间的和平共处,对工作也就起到了推波助澜的作用。

  三、“让我们做得更好”

  作为一名青年职工,我对自己的未来充满信心!我将继续刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业!做到无愧于领导的信任、无愧于自己的工作!“让我们做得更好”!

  刚才薛总及各位领导对我们的工作给予了希望,让我们再一次用热烈的掌声感谢各位领导长期的支持和帮助。我相信通过此次交流沟通,必将能够增加员工的归属感和忠诚度,充分调动员工的积极性、主动性、创造性,为继续开展好团建基础建设,深化青年岗位建功,着力提升青年素质,引导培育青年文化四项行动,努力引导广大团员青年在各自岗位上建功立业,为公司的改革、发展和稳定做出应有的贡献。

  谢谢大家!

  青年座谈会上的发言稿篇02尊敬的各位领导、各位同事:

  大家上午好!

  在这硕果飘香的金秋十月,很荣幸有机会参加这次青年员工座谈会,我是来自*****公司的******。同时也非常感谢公司领导对我们青年员工的关心和重视。自从****年9月进入******公司至今已将近一年多的时间,现在回想起来,让我收获颇丰,获益良多。*****年10月,我和我的同事一起到*****住站学习,那时我们仅有6人,包括2位老师傅和我们4位新人,我们不仅要随时关注两个输气站的建设情况,而且还不定期开展巡线工作,以便及时向公司反馈最新的建设信息。到*****输气站的时候,站场刚刚场平完,那时我们就一个念头,作为*****支线首批护卫队人员,我们要*******的精神,不怕苦不怕累,紧盯施工方施工,不让其在施工过程中留下任何隐患,确保施工质量和设备完好安装。我们每天用相机拍下站场及支线的变化过程,至今为止也有一万多张的照片,详细记录了********支线建设的全部过程。

  ****年5月8日*****支线正式投产,经历了将近一年的艰苦创业,终于迎来了初步见成果的日子。尽管在这过程中我们遇到过很多困难,如人员缺乏、吃住、饮水等问题,但是大家一想到肩负“*****”的责任,公司对我们寄予的厚望,公司领导对我们的关爱,我们立刻精神饱满、动力十足。

  目前*****公司的优势是新员工较多,作为新员工,相比老员工我们最缺乏的就是工作经验,因此,我们应该利用年轻人接受新生事物快、工作激情高的特点,把压力化为动力,充分发挥主观能动性,勤思考、勤学习,勤实践,积极向老员工虚心请教,同时我们要时刻谨记领导会上的讲话,努力******,树立良好的安全生产和生活作风,争取尽早为公司发展尽职尽责。

  这一年多里,让我看到公司的迅速发展、壮大,投产站场、人员的逐渐增多,让我深深地感到骄傲和自豪。在公司大家一起并肩作战,同事之间团结友爱、互帮互助、工作氛围融洽。公司在管理方面也是处处渗透着“以人为本”的理念,公司还经常组织我们听名师讲座,如参加法律知识、财务知识、******等培训;还不定期的举行文艺表演、演讲比赛及技能竞赛活动,为增进员工之间的沟通、提高团队凝聚力和战斗力搭建了一个又一个很好的平台,希望这样的培训和联谊活动能继续开展下去,帮助我们青年员工迅速成长。

  回首过去的一年,公司陪伴我走过了人生很重要的一个阶段,我虽然努力做好自己的工作,但距离领导的要求还有不小差距,如理论水平、工作能力上还有待进一步提高,对新的工作岗位还不够熟悉等等,针对这些问题,我决心在今后的工作和学习中努力加以改进和解决,使自己尽快适应工作要求。在此我向公司的各位领导和各位同事表示最衷心的感谢!有你们的协助,才能使我在工作中得心应手,也因有你们的帮助,才能使我更好更快更多的了解公司。

  我的发言结束。谢谢大家!

篇六:青春座谈会发言

tle>青年座谈会发言稿精选多篇-百度文库

  青年座谈会发言稿精选多篇

  篇一:

  各位领导、各位青年同事:

  大家好!

  非常感谢局领导对我们青年干部的关怀和重视,给我这次机会与全局青年干部一齐学习、沟通,共享作为一名年轻税务干部的光荣与骄傲。

  我于20xx年来到国税工作,时间如白驹过隙,转瞬间,我参与工作已经整五年,这五年中,我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行熬炼,在领导的信任、同事的帮忙和自身的努力下,我在各个方面都有了必需的提升,那里我结合自身的不足和工作阅历,简洁谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅熟悉。

  一、青年干部要有远大的志向

  纵观古今,凡成就事业的人,都在青年时就有着远大的志向,志向是人前进的方向,是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部,应树立起远大的人生志向,不应满意现状,不应只着眼于眼前的工作,只有目标明确了,我们才明白路该往哪里走,工作该往哪里努力。明确了人生目标后,我们青年干部就应围围着人生目标对人生进行规划,制定中期和短期目标,规划好在一个较长的阶段要到达一个什么样的状态,在细化到较短的阶段,要到达什么样的状态,这样我们在追赶自己人生抱负时,才能有条不紊,循序渐进。所以说,远大的志向是青年干部成才的方向。

  二、青年干部要有较高政治觉悟

  随着社会主义市场经济的逐步进展,中国与世界的沟通沟通逐步加大,互联网文化对青年思想的冲击逐步加深,一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青

  年一代产生深远的影响,青年人中往往存在淡薄抱负追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选取,更有一些青年干部道德底线低下,甚至误入歧途。青年人正处于人生观、世界观和价值观构成的时期,构成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和进展。作为税收事业的新兵,青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向,在大是大非前持续头脑糊涂,就务必要持续较高的政治觉悟和政治敏感性,青年税务干部就应学习历史学问、国情学问、经济学问、法律学问和国际学问,加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维,不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与党的改革方向持续全都,才能与我国经济进展持续全都,才能与社会进步持续全都,才能做一个品德高尚的人,才能不误

  入歧途。所以说,政治觉悟是青年干部成才的基石。

  三、青年干部要勤于学习。

  加强学习是青年干部素养锻造的必由之路,青年干部的学习包括学理论、学学问、学方法、学阅历。一是学理论。理论是对客观规律的总结,理论层次打算一个干部的层次。青年干部能够透过读书看报、倾听报告、进修培训、撰写文章等方式学习政治理论;二是学业务学问。学问使人眼界开阔。税务部门是一个对业务潜力要求非常高的部门,而且政策法规文件更新非常的快,青年干部要想在税务部门胜任本职工作,就要加强对自身业务潜力的提升,而且不单单要学习本职工作所需要的业务学问,应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解,以便胜任更多的岗位。青年干部在学习业务学问同时还要注意写作、口才、网络办公等实际技能的学习;三是学方法。一切学问的获得,归根究竟是对方法的探究,抓住了方法就抓住了提

  高潜力的精髓。青年干部应擅长在工作和学习中潜心挖掘,仔细反思,准时总结,构成适合自己的科学有效的方法。四是学阅历。学习借鉴别人的阅历,共性是老同事,老领导的工作阅历,在此基础上总结自己的阅历,是最直接、最有效的学习。青年干部只有透过不断的学习,才能不断的提升自身素养,只有做到不断的积累沉淀,才能厚积薄发。所以说,学习是青年干部成才的工具。

  四、青年干部要擅长实践。

  实践是检验真理的标准,是检验学习成效的重要依据,学习的目的是为了指导实践,是为了在工作中发觉问题、分析问题、处理问题。只有在不断地学习和实践熬炼中构成自我素养的多层复合,包括学问与潜力的复合,不同岗位工作经受的复合等,才能够适应时代潮流,站在时代前列,真正成为一名合格的干部。对于青年干部来说,工作阅历的缺乏往往导致在简单状况和尖锐冲突面前不能

  很快地拿出解决问题的方法。而实践熬炼正为青年干部克服弱点、增长才能带给了实际操作的机遇。在那里,也期望领导能为我们青年干部带给更多熬炼的机会,让我们在更多的岗位中不断的增加工作经受,在实践中增长才能。只有经受从学习到实践,到再学习到在实践的反反复复锤炼,才能一步一个脚印的向前进取。所以说,实践是青年干部成才的脚印。

  五、青年干部要勇于创新。

  创新是干事创业的动力源泉。青年干部不但要仔细继承好的阅历和做法,更要有科学的方法、开阔的视野、理性的思维,专心寻求全新的工作理念,谋划超前的工作思路,让思想走在行动前面。走别人没有走过的,做别人没有做过的,大胆设想,留意求证,以青年的活力来带动整个税收事业的活力。所以说,创新是青年干部成才的翅膀。

  六、青年干部要无畏失败和挫折。

  青年干部在成长成才过程中要对自身进展进行精确

  定位,既不能好高骛远、傲慢自满,也不能消极怠慢、缺乏信念。尤其是在应对逆境时,要把眼前的困难和逆境当成磨刀的石、炼钢的炉,当成磨练人们意志和毅力的条件。要明白,青年干部的成长成才的过程,就是一个不断总结挫折和失败的过程,用自己顽强的心智,健康的心态去迎接成长道路上的各种考验。所以说失败和挫折是青年干部成才的鞭策。

  以上是我对青年干部成才途径的一点愚见,与大家沟通的同时,还期望领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正,我将不胜感谢。

  最终,我将我人生的座右铭与各位青年同事共勉,那就是"志存高远,厚积薄发"。

  感谢!

  篇二:

  敬重的各位领导、青年同志们:

  大家好!我叫**。很兴奋这天有这个机会,与各位青年同志沟通。这次座谈会首先传递出的信息,就是各级领导对我们青年同志的重视与关爱。青春是短暂的,但我信任在座的各位都情愿把人生最漂亮的青春奉献给***市场监管局。

  我是**年考入原**工商行政管理局的,先后在**分局窗口、注册科(区行政服务中心窗口)工作,原工商、质监、食药监三个部门整合后,我在**市场监督管理局行政审批科窗口工作,前不久调入办公室。参与工作三年多以来,我不断学习业务学问,专心参与单位组织的各项活动,渐渐褪去同学的青涩,为成为事业的生力军而努力奋斗,主动适应时代的要求,在工作、学习、生活、作风等方面专心呈现新变化、新气象、新风貌。

  工作以来,我深刻体会到年轻人的成长,需要坐标和方向。借此机会,对于我们作为一名青年同志要如何做好自己的工作,我想谈谈我的看法:

  首先,要端正自己的态度。青年人朝气蓬勃,思想开放,但缺少艰苦环境的磨练,所以我们应当坚固树立宗旨意识、职责意识。以全心全意为人民服务为宗旨,清楚的熟悉到自己的位置和职责,无论身处什么部门、什么岗位,都要持续剧烈的事业感和乐于奉献的精神,尽心尽力做好每一项工作。

  其次,我们青年同志要夯实基础。学无止境,透过学习我们才能不断更新学问、拓宽视野,才能全面提高自身的理论素养、学问水平和业务潜力。随着社会的进展,形势任务的变化,面临的新状况、新问题越来越多,不加强学习,就难以适应工作需要,干工作就会很吃力,就难以适应形势的需要和领导的需要。正所谓"三人行必有我师

  焉,择其善者而从之,其不善者而改之",我们不仅仅要从书本、文件上学习党的理论、方针、政策,学习科学文化学问和业务学问,还要向领导同事学习工作阅历,提高工作效率和工作质量。有多少付出,才有多少回报。工作本事在于日积月累,娴熟才能生巧,刻苦才能有所作为。

  第三,我们青年人要有廉政意识。廉洁奉公是党和国家对机关单位工的基本要求,也是我们的基本职责。廉政问题,不仅仅仅是个人形象问题,更是影响到党和政府在人民群众心目中的形象问题,为此我们要自觉树立良好形象,不为名所累,不为权所动,不为欲所惑,克服侥幸心理,经得起各方考验,做到自重、自警、自省、自励,明是非,知得失,把全部心思和精力都用在工作上,不断加强自身修养,完善人格,赢得别人的敬重。

  这天,我们在座的每一位青年同志,都注定要担当历史的重任,这是社会和人民给予我们的职责。而我们就

  应把与时俱进的进取精神和求真务实的态度结合起来,结合岗位实际,努力做好每一件事,才能向组织和人民交出一份满足的答卷。

  感谢大家!

  篇三:

  各位领导,各位同事:

  大家好!

  作为单位团委委员,虽然一向以来由于工作缘由,对青年团员工作的参加度有限,与青年团员接触沟通的机会也不是太多,但狡猾说,就我目前了解的我们单位青年的学习、工作以及生活状况来看,大家在各方面都很优秀,表现出了青年人应有的专心向上、踏实上进的学习激情和工作态度,在此也向大家学习。

  那里,我想简洁谈谈以下三个方面的资料,以求与在座的各位青年团员们沟通并共勉。

  一是关于学习。学习是我们青年团员不断成长、不断进步的重要途径。首先学习要有明确的目标,诸葛亮说"夫才须学也,学须志也,非学无以成才,非志无以成学",那里的"志"我想主要就是学习的目的或目标吧。对我们青年人来讲,有一个明确的和正确的学习目的和学习方向,这是学习的前提,这也是成才的前提。我明白在座的许多青年团员们都在上内网"遵义论坛"或者"读书论坛",这些都是我们内网非常喧闹、非常主流、也非常广博的论坛,其中就有关于学习的版块,我也常常扫瞄,间或也发言,究竟对于我所明白的关于学习方面的事情,我期望能和青年团员们共享,我所不明白的关于学习方面的事情,我情愿向青年团员们请教。共性是"遵义论坛"的"外语学习"版块,常常能看到有人询问学习方面的事情,比如有人考MBA,有人考金融英语,有人考经济师,其实我很观赏进单位之后还能潜心学习的青年同志,不管他们是为了今后能

  增加工资,还是为了能晋升职位,也或者是为了真正能学到一些东西,这些人都有一个明确的实实在在的学习目的,而这很可能就打算了他们今后的进展方向。其次是关于学习的方式方法,其实在这点上或许我还需要向在座的青年同志们请教,究竟大家都是经受过高考甚至是讨论生入学考试出来的,在

  学习的方式方法上可能更有发言权,但那里我想与大家沟通一点,我信任"书山有路勤为径,学海无涯苦作舟",学习需要多看书、勤思索。前段时间在参与一个培训会的时候,上级一领导在讲课期间提到的一个细节让我记忆深刻,他在带队外出检查的途中,常常看到有同事在飞机上无所事事,甚至有的人会无聊到连报纸的中逢小广告都看完,而他却很少看到有人能拿着一本书认仔细真的看一阵。或许领导的要求的确高,对工作之外的细节观看也细致入微,但那里我想说的是,学习没有捷径,学习需要的是实实在在、随时随地!最终我想说的是关于学习的对象,对于我们青年来说,进单位时间都不长,尽管大家在文化水平上讲都是本科以上文凭,但就工作实践和工作经受来说,都还相当短,都还需要向单位其他许多优秀的老师们学习,子曰"三人行,必有我师焉",所以我们首先学习的对象就是我们身边的每一位同事,尽管我们常常看到的可能会是我们一些同事的缺点,但假如我们能有机会多与人沟通和沟通,多一些平和心态,多一些踏实与淡定,我想我们还是能够从每个人身上找到我们能够学习的东西的。此外,我们还应当向书本学习,向网络学习,究竟在此刻多元的世界,学习也应当是多元的和多向的。

  二是关于工作。此刻,我们在座的青年团员们,有的已经成为了我们的业务骨干,有的在经过一些时间的熬炼和磨砺之后也即将成为我们的业务骨干。在工作方面,我想最重要的还是工作态度问题,虽然此刻很多人深有感

  受,觉得基层单位事情越做越多,工资越领越少,但我想这个不能成为消极工作、敷衍塞责的理由,我们需要的干一行、爱一行,只要这天我们还领着单位的工资,我们就应当踏踏实实的干好这天的工作。当然,我们在座的青年团员们在这点上已经做的很好了,可能有的同志会和自己一些混得比较好的同学比较,也会有一些心理上的落差,但至少此刻的工作是没落下的,甚至有很多还做的很好,这也需要在今后连续发扬,但同时也需要我们端正心态,信任风雨过后总会见彩虹的!

  三是关于生活。此刻我觉得单位的青年同志们有一个很好的现象,就是工作之外的沟通非常多,活动的资料和形式也比较多,当然这和此刻单位年轻人许多、氛围很和谐有很大关系。最近我们单位相继成立了书法、体娱爱好小组,这个尝试非常好,也是我们这些刚刚经受过了青年生活的人很憧憬的八小时之外的活动,这样的活动开展

  的越多,大家八小时之外的沟通越多,陷进麻将的时间越少,对促进我们的文化建设也越有好处。但我印象中似乎是书法活动之外的活动尚未开展起来,期望今后各组长能够带头组织起来,在条件许可的状况下,推举我们组织向一些这类活动开展得好的兄弟单位学习取经,在增进青年职工相互沟通的同时,更好的促进我们这些活动实实在在的开展。

  以上发言仅是个人不成熟的初浅看法,由于时间有限,预备不够,其中的不当之处恳请大家批判指正。

  感谢!

篇七:青春座谈会发言

tle>青年座谈会发言稿15篇-百度文库

  青年座谈会发言稿15篇

  青年座谈会发言稿15篇青年座谈会发言稿15篇

  青年座谈会发言稿〔一〕:

  尊敬的各位领导、青年同志们:

  大家好!我叫某某。很快乐这天有这个时机,与各位青年同志交流。这次座谈会首先传递出的信息,就是各级领导对我们青年同志的重视与关爱。青春是短暂的,但我相信在座的各位都愿意把人生最美丽的青春奉献给某某某市场监管局。

  我是某某年考入原某某工商行政管理局的,先后在某某分局窗口、注册科〔区行政效劳中心窗口〕工作,原工商、质监、食药监三个部门整合后,我在某某市场监督管理局行政审批科窗口工作,前不久调入办公室。参加工作三年多以来,我不断学习业务知识,用心参加单位组织的各项活动,逐渐褪去学生的青涩,为成为事业的生力军而努力奋斗,主动适应时代的要求,在工作、学习、生活、作风等方面用心呈现新变化、新气象、新风貌。

  工作以来,我深刻体会到年轻人的成长,需要坐标和方向。借此时机,对于我们作为一名青年同志要如何做好自我的工作,我想谈谈我的看法:

  首先,要端正自我的态度。青年人朝气蓬勃,思想开放,但缺少艰苦环境的磨练,所以我们应当牢固树立宗旨意识、职责意识。以全心全意为人民效劳为宗旨,清晰的认识到自我的位置和职责,无论身处什么部门、什么岗位,都要持续强烈的事业感和乐于奉献的精神,尽心尽力做好每一项工作。

  第二,我们青年同志要夯实根底。学无止境,透过学习我们才能不断更新知识、拓宽视野,才能全面提高自身的理论素养、知识水平和业务潜力。随着社会的开展,形势任务的变化,面临的新状况、新问题越来越多,不加强学习,就难以适应工作需要,干工作就会很吃力,就难以适应形势的需要和领导的需要。正所谓“三人行必有我师焉,择其善者而从之,其不善者而改之〞,我们不仅仅要从书本、文件上学习党的理论、方针、政策,学习科学文化知识和业务知识,还要向领导同事学习工作经验,提高工作效率和工作质量。有多少付出,才有多少回报。工作本领在于日积月累,娴熟才能生巧,刻苦才能有所作为。

  这天,我们在座的每一位青年同志,都注定要承担历史的重任,这是社会和人民赋予我们的职责。而我们就应把与时俱进的进取精神和求真务实的态度结合起来,结合岗位实际,努力做好每一件事,才能向组织和人民交出一份满意的答卷。

  多谢大家!

  青年座谈会发言稿〔二〕:

  青年团员座谈会发言稿

  各位领导、各位同事:

  大家上午好,很荣幸能够在那里和大家分享作为一名共青团员的荣耀与自豪!同时,也十分感谢领导对我们年轻人的关心和重视,给我这个难得的时机,让我与大家一齐学习、交流。

  工作半年来,我时常告诫自我,仅有经常反思,经常总结,并不断的问自我,我要在基层干些什么,我基层又能收获什么等等一系列的问题。仅有这样不断询问自我,反思自我,总结自我,才能使我去深入田间地头

  了解民情,才能使我去勤奋学习,效劳群众,才能使我在基层效劳中增强本领,赢得机遇,获得升华,实现人生的价值。

  以上发言仅是个人不成熟的初浅意见,如有不当之处,恳请大家批评指正,多谢大家。

  青年座谈会发言稿〔三〕:

  尊敬的各位领导、同事们:

  大家午时好!

  首先,感谢领导给我们供给了这样一个相互交流的平台。我呢,到单位已经一年有余,今日就借助这个时机来谈点自我在这一年中的认识和感想:

  我分两局部来简单地谈:第一局部我从微观角度来谈点我们青年职工,异常是刚从学校出来,走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质;第二局部我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。

  第一局部:说真的,从学校刚出来到单位以后,我觉得自我就像是久旱逢雨的禾苗,嗷嗷待哺的牛犊。这一年在单位里我学到了许多在学校学不到的东西,可是,我不能满足于这一点点的成果而止步不前。那对于我们青年职工到底该怎样样做,才能在职场生涯中走的更好,更稳呢我想,我们至少要做好以下几个方面:

  1、要有出众的学习本领,拥有“空杯思维〞。“好好学习,天天向上。〞对于我们每一个人而言,学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会开展迅速,职场竞争剧烈,优秀人才比比皆是,一旦我们停止学习,将会一向落后于他人。补充知识,为自我“充电〞,是我们每个人必

  须要做的事情。所谓“空杯思维〞就是仅有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空,我们才能够装更多的水,其实学习又何尝不是这样呢

  2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞翔,当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫,它的网结的精巧而规矩,八卦形的张开,仿佛得到了神助。这样的成绩,让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者,于是,我们就记住了,蜘蛛不会飞翔,但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。

  4、要严格要求自我的执行力,要有很强的战斗力,要有把事情做好的豪气。

  5、必须具备进取的行动素质。心动不如行动,当我们拥有目标之后,应当立刻采取行动,仅有这样才会在第一时间取得胜利。

  6、要做一个具有创造力的员工。

  7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是智慧的源泉,是工作中创新的钥匙,是我们成功的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力,作为一名青年员工,我们要时刻充实自我的头脑,让自我具备超强的思想力,仅有这样才能在工作中有所创新。

  8、要做一个明白感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心,岗位为我们展示了广阔的开展空间,工作为我们供给了施展才华的平台,领导对我们的栽培之情、知遇之恩,对于这一切我们都要心存感谢之情。当我们以一种感恩图报的心境工作时,我们才能认真履责,尽职尽责。才会工作的更出色,真正到达“工作欢乐,欢乐工作〞的状态。

  第二局部:企业文化,简单地讲即企业精神,是一个企业不断开拓创新、开展提高的灵魂,是一个企业全体成员的共同信仰、价值观和行为准

  那么。从外在表现上讲,它包括企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊等活动。在刘经理到五公司以来,更加强调企业文化建设,在这不到半年的时间里,我们分公司举行了演讲比赛、乒乓球比赛、知识竞赛、岗位职责考试,还有今日的青年职工座谈会等等,于是,我们就构成了“管理制度与企业文化紧密结合〞的管理环境。这样我们就会感觉到了企业的关心和温暖。

  然而这种管理环境还具有两大作用:对于个人价值观跟企业价值观相同的员工,有巨大的鼓励作用;对个人价值观与企业价值观不一样的员工,具有巨大的同化作用。这样一来就最大限度地激发和调发开工的进取性与创造性、鼓舞了我们的士气、培育了我们的技能;增强了我们青年职工的凝聚力、战斗力和创造力。

  青年座谈会发言稿〔四〕:

  尊敬的各位领导、各位同事:

  大家午时好!很荣幸有时机作为青年职工代表发言,在那里和大家互相交流。同时也十分感谢领导对我们青年员工的关心和重视。

  我从20某某年8月1日进入公司至今已将近一年的时间,这是我大学毕业后第一次踏上工作岗位。作为一名新员工,我感觉到压力与动力并存,期望与挑战同在。这一年来我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速开展,我深深地感到骄傲和自豪,公司就如同一个充满温馨、和谐的大家庭,员工之间团结友爱、工作气氛融洽,处处表达出一种人与人之间相互关心的温情。公司在管理方面也是处处渗透着“以人为本〞的理念,公司经常组织我们听名师讲座,参加各类培训。还不定期的举行各类活动及竞赛,为增进员工之间的沟通、提高团队凝聚力和战斗力搭建了一个又一个平台。帮助了我们青年职工迅速成长。

  公司给予了我们年轻人这么好的一个广阔的开展平台,让我们充分展现自我各方面才能,使我们对未来充满着期望,同时这对我们新员工来讲也是一种全新的挑战。作为新员工,相比老员工我们最缺乏的就是工作经验,所以,我们应当利用年轻人理解新生事物快、工作活力高的特点,把压力化为动力,充分发挥主观能动性,勤思考、勤学习,进取向老员工虚心请教,为公司开展尽职尽责、添砖加瓦。

  对于每位员工来说,学习是我们生活中必不可少的一局部。当今社会开展迅速,职场竞争剧烈,优秀人才比比皆是,一旦我们停止学习,将会一向落后于他人。补充知识,为自我“充电〞,是我们每个人必须要做的事情。

  对于公司来讲,一个公司的开展依靠于员工的开展,员工的开展是公司的根源,仅有员工素质提高了公司才能有市场竞争力,所以,我认为公司继续加强对员工的培训和指导也是十分有必要的。

  当然,学习无处不在。我们能够在课堂上学习、书本里学习、工作中学习、生活中学习,但最主要的是我们是要有目的有目标的学习。周恩来曾说——为中华之崛起而读书。有目的的学习、有需求的学习、有意愿的学习的学习效率更高、学习效果更好!

  回首过去的一年,公司陪伴我走过了人生很重要的一个阶段,使我获益匪浅。在此我向公司的各位领导和各位同事表示最衷心的感谢,有你们的协助才能使我在工作中得心应手,也因有你们的帮助,才能使我更好更快更多的了解公司。

  所以,作为这个大家庭的一员,更作为一名共产党员,我决心带头将学习进行到底,在今后的工作学习过程中,将认真做到“三学习〞、“三做好〞,努力营造“三心〞环境。

  “三学习〞:

  一、学习政治理论知识。讲政治是立身之本,仅有不断强化政治理论学习,提高政治思想素养,才能确保工作学习生活方向明确,不走弯路,不走错路。

  三、学习为人处事。在公司工作,我感觉要与方方面面的人和事打交道,作为新员工,无论政策理论、业务本领、社会阅历都需要一个成熟的过程,在这过程中,学习好为人处事尤为重要,有时还能够到达事半功倍的效果。

  “三做好〞:

  一、做好人。做事先做人是永恒的道理,我将努力学习、不断提高素质修养,坚持进取上进心态,与同事和谐共事,不贪一己之利。

  二、做好本职工作。对组织和领导交办的工作尽心尽力,尽职尽责圆满完成。

  三、做好参谋助手。作为年轻员工,我将发挥自我头脑灵活、理解新生事物快,工作活力高的特点,进取为公司领导、部门主管出谋划策,当好参谋助手。

  营造“三心〞环境:即在公司的工作学习生活中,努力做到让领导放心、与同事共事齐心、自我工作开心。

  我的发言结束,多谢大家!

  青年座谈会发言稿〔五〕:

  各位领导、各位青年同事:

  大家好!

  十分感谢局领导对我们青年干部的关心和重视,给我这次时机与全局青年干部一齐学习、交流,分享作为一名年轻税务干部的荣耀与自豪。

  我于20某某年来到国税工作,时光如白驹过隙,转眼间,我参加工作已经整五年,这五年中,我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼,在领导的信任、同事的帮助和自身的努力下,我在各个方面都有了必须的提升,那里我结合自身的缺乏和工作经验,简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。

  一、青年干部要有远大的志向

  纵观古今,凡成就事业的人,都在青年时就有着远大的志向,志向是人前进的方向,是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部,应树立起远大的人生志向,不应满足现状,不应只着眼于眼前的工作,仅有目标明确了,我们才明白路该往哪里走,工作该往哪里努力。明确了人生目标后,我们青年干部就应围绕着人生目标对人生进行规划,制定中期和短期目标,规划好在一个较长的阶段要到达一个什么样的状态,在细化到较短的阶段,要到达什么样的状态,这样我们在追逐自我人生梦想时,才能有条不紊,循序渐进。所以说,远大的志向是青年干部成才的方向。

  二、青年干部要有较高政治觉悟

  随着社会主义市场经济的逐步开展,中国与世界的交流沟通逐步加大,互联网文化对青年思想的冲击逐步加深,一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响,青年人中往往存在淡薄梦想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选取,更

  有一些青年干部道德底线低下,甚至误入歧途。青年人正处于人生观、世界观和价值观构成的时期,构成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和开展。作为税收事业的新兵,青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向,在大是大非前持续头脑清醒,就务必要持续较高的政治觉悟和政治敏感性,青年税务干部就应学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识,加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维,不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与党的改革方向持续一致,才能与我国经济开展持续一致,才能与社会提高持续一致,才能做一个品德高尚的人,才能不误入歧途。所以说,政治觉悟是青年干部成才的基石。

  三、青年干部要勤于学习。

  加强学习是青年干部素质锻造的必由之路,青年干部的学习包括学理论、学知识、学方法、学经验。一是学理论。理论是对客观规律的总结,理论层次决定一个干部的层次。青年干部能够透过读书看报、聆听报告、进修培训、撰写文章等方式学习政治理论;二是学业务知识。知识使人眼界开阔。税务部门是一个对业务潜力要求十分高的部门,并且政策法规文件更新十分的快,青年干部要想在税务部门胜任本职工作,就要加强对自身业务潜力的提升,并且不单单要学习本职工作所需要的业务知识,应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解,以便胜任更多的岗位。青年干部在学习业务知识同时还要注重写作、口才、网络办公等实际技能的学习;三是学方法。一切知识的获得,归根到底是对方法的探索,抓住了方法就抓住了提高潜力的精髓。青年干部应善于在工作和学习中潜心挖掘,认真反思,及时总结,构成适合自我的科学有效的方法。四是学经验。学习借鉴别人的经验,个性是老同事,老领导的工作经验,在此根底上总结自我的经验,是最直接、最有效的学习。青年干部仅有透过不断的学习,才能

  不断的提升自身素养,仅有做到不断的积累沉淀,才能厚积薄发。所以说,学习是青年干部成才的工具。

  四、青年干部要善于实践。

  实践是检验真理的标准,是检验学习成效的重要依据,学习的目的是为了指导实践,是为了在工作中发现问题、分析问题、处理问题。仅有在不断地学习和实践锻炼中构成自我素质的多层复合,包括知识与潜力的复合,不一样岗位工作经历的复合等,才能够适应时代潮流,站在时代前列,真正成为一名合格的干部。对于青年干部来说,工作经验的缺乏往往导致在复杂状况和锋利矛盾面前不能很快地拿出解决问题的方法。而实践锻炼正为青年干部克服弱点、增长才干带给了实际操作的机遇。在那里,也期望领导能为我们青年干部带给更多锻炼的时机,让我们在更多的岗位中不断的增加工作经历,在实践中增长才干。仅有经历从学习到实践,到再学习到在实践的反反复复锤炼,才能一步一个脚印的向前进取。所以说,实践是青年干部成才的脚印。

  五、青年干部要勇于创新。

  创新是干事创业的动力源泉。青年干部不但要认真继承好的经验和做法,更要有科学的方法、开阔的视野、理性的思维,用心寻求全新的工作理念,谋划超前的工作思路,让思想走在行动前面。走别人没有走过的,做别人没有做过的,大胆设想,留意求证,以青年的活力来带动整个税收事业的活力。所以说,创新是青年干部成才的翅膀。

  六、青年干部要无畏失败和挫折。

  青年干部在成长成才过程中要对自身开展进行准确定位,既不能好高骛远、骄傲自满,也不能消极怠慢、缺乏信心。尤其是在应对困境时,要

  把眼前的困难和逆境当成磨刀的石、炼钢的炉,当成磨练人们意志和毅力的条件。要明白,青年干部的成长成才的过程,就是一个不断总结挫折和失败的过程,用自我坚强的心智,健康的心态去迎接成长道路上的各种考验。所以说失败和挫折是青年干部成才的鞭策。

  以上是我对青年干部成才途径的一点愚见,与大家交流的同时,还期望领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正,我将不胜感谢。

  最终,我将我人生的座右铭与各位青年同事共勉,那就是“志存高远,厚积薄发〞。

  多谢!

  青年座谈会发言稿〔六〕:

  青年教师座谈会发言稿

  有一句俗语叫做“只埋头拉车,不抬头看路〞。比喻一个人做事,虽然有吃苦精神,可是没有目标,不看方向,结果往往吃力无效果,事与愿违。我想:一位优秀的教师,不仅仅要能埋头拉车,更要学会抬头寻找前行的路,甚至还要学会经常回过头审视自我走过的路,这样,才会防止重复走弯路,才会在总结和反思中不断成长,才会走得更快,走得更好。我们在座的各位年轻教师,都是学校的中坚力量,很多教师在教学上兢兢业业,乐于奉献,花费了很多精力,也取得了良好的教学效果。可是个人的开展却没有把握时机。不是我们的教师不优秀,而是缺少一种自我成长的意识,开展目标不明确。

  有这样一句话:你的目标将决定你能到达的高度。

  任何人做任何事都要有目标,不然任何有经验的射箭手都不可能射中。每个人,不管是优秀还是平庸的人,聪明还是愚笨的人,正常和非正常的人,其实都有目标。然而目标有大小,时间有长远,每个人的目标不一样而已。拿破仑这样结论:目标是成功的前提,拥有了目标后要明确你的目标是特定的、长期的、远大的,然后把整个强度系数很高的目标分解成能够逐个击破的小方向,并且立刻行动,定期评估个人的方案执行情景。经过把梦想化为数个能够实现的步骤,一步步去完成,经过自我了解过程,辅助自我到达成功。我们每一个人都期望能够成功。分析成功人士,他们确实在一开始就给自我制定了目标,然后逐步实现它。那里我要说的是,期望我们的教师,仔细对照一下太仓市中小学骨干教师评选管理方法,找出差距,制定目标,然后一步步去完成,相信自我,必须会成功的。

  目标和心态都是很重要的,两者是缺一不可,互相依附。我以为:教师的专业的成长离不开坚决的目标与良好的心态。那么,青年教师应具备哪些心态呢我突出如下提议:

  (一)学习心态:

  2。要善于思考,善于分析。善于整合,仅有这样才能创新。每次阅读完一篇文章,一本书籍,要对照自我,找到自我教育教学中的问题或困惑,想方法去寻求解决问题的方法和战胜自我的途径。

  3。要留意你身边的事,读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数,阅人无数不如名师指路。我们身边的事有很多,身边的名师也不少。比方:铃声响了,走进教室上课,学生十分吵,你会怎样办上课学生提超出你准备的知识范畴的问题你会怎样做我们如何与家长交往与交流……这些知识都是属于我们的专业范畴!提议大家先是观察着其他班主任如何处理学生问题,如何与家长谈话。我们在办公室里,都注意观察、倾听。我们也不停地反问自我,如果自我处理会不会采用与其他教师相同的方法,还是采取更好的方法。再比方:进取展示自我的课堂,甘做“靶子〞让同

  事、专家剖析课堂,在浓浓的研究气氛中获得迅速成长。还有就是:利用网络,进论坛,建博客,把日常工作反思发到网上,这样既可和校内外同行交流,又可做到即时反思,还能起到请他人督导的作用。

  总之,一名教师要想自我的专业得到开展,定要不断充实自我,努力追求卓越,勤奋地学习,向书本学习,丰富我们的见识;向前辈学习,提升我们的教学艺术;向社会学习,拓宽我们的视野。当然,我们也要向学生学习,学习他们勇于创新的精神,学习他们“初生牛犊不怕虎〞的气概。我们仅有不断注入知识的活水,才能使我们的工作为难而不狼狈,遗憾而不惭愧,自豪而不狂妄,执着而不僵化。

  (二)进取心态:

  有个小品《心里阳光点》要明白:事物永远是阴阳同存,进取的心态看到的永远是事物好的一面,而消极的心态只看到不好的一面。我们有些教师,总是觉得自我这个没兴趣,那个没本领,个人的开展一拖再拖。

  一个优秀的教师能每一天在一点一滴的努力中去实现自我的目标,每一天提高一点点,就离成功更近了。那里我重点说说自信。自信能激发我们对教学工作无限的热爱与浓厚的兴趣,从而使我们更专注于自我的教学工作,更敏感于教学工作开展变化的动态与细节,更迅速地做出准确确定,得出正确的结论,找到更有效的解决方案,采取更主动的行动。

  自信的状态,常常带给优秀教师超水平的发挥,使优秀教师的口齿更伶俐,头脑更灵活,反响更敏捷,教学手段更周全更到位。

  (三)付出心态:

  舍得付出是一种精神,也是一种作风,更是一种智慧。优秀教师工作举重假设轻,游刃有余、富有魅力,并不是天生的,而是舍得付出地去工作、去学习才积累起来的。

  (四)坚持心态:

  那里的坚持,是指在遇到坎坷的时候反映出来的心态,而不是顺利的坚持。平时要持久,遇到瓶颈的时候还要坚持,直到突破瓶颈到达新的顶峰。要坚持到底,不输给自我。时间总是耐心等待那些坚持成功的人。

  在我们的行列中,有人视教育为苦差,也有人视教育为美事;有人一生碌碌无为,也有人一路高奏凯歌。为什么会有如此天壤之别呢!许多让你长时间做的事情,如果把它当成一项任务去完成,就会觉得这样不断地重复,十分枯燥,十分乏味。如果把它当作生活的方式,去发现它内在的魅力,内在的美,你就会发现原先生活如此完美,如此欢乐。也就是你要有职业幸福感!

  提议大家把自我当作一棵根深,杆壮,心乐的小树。根深能够充分汲取营养(这是不断学习的心态),杆壮能够经历风吹雨淋(这是进取向上阳光的心态),心乐只因我找到了工作生活的乐趣和价值(这是职业幸福感)

  最终在结束之际,我想说:一名教师确定了目标,有了自我专业追求,构成坚决的信念,坚持良好的学习、进取、付出、坚持的心态。拥有了这些内在动力,再加之合理方法,如:阅读学习汲取教育理论,开课锤炼摸索课堂模式,课题研究获得职业幸福!试问:他怎会停止成长怎会不茁壮成长

  让我们一齐幸福地做着教师,欢乐地享受教研,自然地提升专业吧!

  青年座谈会发言稿〔七〕:

  大家午时好!

  首先,感谢领导给我们供给了这样一个相互交流的平台。我呢,到企业已经一年有余,今日就借助这个机遇来谈点自我在这一年中的认识和感想:

  我分两局部来简单地谈:第一局部我从微观角度来谈点我们青年职工,异常是刚从学校出来,走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质;第二局部我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。

  第一局部:说真的,从学校刚出来到企业以后,我觉得自我就像是久旱逢雨的禾苗,嗷嗷待哺的牛犊。这一年在企业里我学到了不少在学校学不到的东西,可是,我不能满足于这一点点的成就而止步不前。那对于我们青年职工到底该怎样样做,才能在职场生涯中走的更好,更稳呢我想,我们至少要做好以下几个地方:

  1、要有出众的学习本领,拥有“空杯思维〞。“好好学习,天天向上。〞对于我们每一个人而言,学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会成长迅速,职场竞争剧烈,优秀精英比比皆是,一旦我们停止学习,将会一向落后于他人。补充知识,为自我“充电〞,是我们每个人必须要做的事情。所谓“空杯思维〞就是仅有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空,我们才能够装更多的水,其实学习又何尝不是这样呢

  2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞翔,当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫,它的网结的精巧而规矩,八卦形的张开,仿佛得到了神助。这样的成绩,让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者,于是,我们就记住了,蜘蛛不会飞翔,但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。

  3、要有很强的凝聚力。一个优秀的企业,必须要有一支和-谐的团队,要想打造一个和-谐的团队,就必须拥有一个充满凝聚力的员工队伍。如果我们能够成为一名充满团队合作精神的员工,那么,我们就会很简便地融入到一个团体当中,进而也会成为一名优秀的员工。

  4、要严格规定自我的执行力,要有很强的战斗力,要有把事情做好的豪气。

  青年座谈会发言稿〔八〕:

  青年干部座谈会发言稿

  各位领导、各位青年同事:

  大家好!

  十分感谢局领导对我们青年干部的关心和重视,给我这次时机与全局青年干部一齐学习、交流,分享作为一名年轻税务干部的荣耀与自豪。

  我于20某某年来到国税工作,时光如白驹过隙,转眼间,我参加工作已经整五年,这五年中,我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼,在领导的信任、同事的帮助和自身的努力下,我在各个方面都有了必须的提升,那里我结合自身的缺乏和工作经验,简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。

  一、青年干部要有远大的志向

  纵观古今,凡成就事业的人,都在青年时就有着远大的志向,志向是人前进的方向,是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部,应树立起远大的人生志向,不应满足现状,不应只着眼于眼前的工作,仅有目标明确了,我们才明白路该往哪里走,工作该往哪里努力。明确了人生目标后,我们青年干部应当围绕着人生目标对人生进行规划,制定中期和短期目标,规划好在一个较长的阶段要到达一个什么样的状态,在细化到较短的阶段,要到达什么样的状态,这样我们在追逐自我人生梦想时,才能有条不紊,循序渐进。所以说,远大的志向是青年干部成才的方向。

  二、青年干部要有较高政治觉悟

  随着社会主义市场经济的逐步开展,中国与世界的交流沟通逐步加大,互联网文化对青年思想的冲击逐步加深,一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响,青年人中往往存在淡薄梦想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选择,更有一些青年干部道德底线低下,甚至误入歧途。青年人正处于人生观、世界观和价值观构成的时期,构成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和开展。作为税收事业的新兵,青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向,在大是大非前坚持头脑清醒,就必须要坚持较高的政治觉悟和政治敏感性,青年税务干部应当学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识,加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维,不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与党的改革方向坚持一致,才能与我国经济开展坚持一致,才能与社会提高坚持一致,才能做一个品德高尚的人,才能不误入歧途。所以说,政治觉悟是青年干部成才的基石。

  三、青年干部要勤于学习。

  加强学习是青年干部素质锻造的必由之路,青年干部的学习包括学理论、学知识、学方法、学经验。一是学理论。理论是对客观规律的总结,理论层次决定一个干部的层次。青年干部能够经过读书看报、聆听报告、进修培训、撰写文章等方式学习政治理论;二是学业务知识。知识使人眼界开阔。税务部门是一个对业务本领要求十分高的部门,并且政策法规文件更新十分的快,青年干部要想在税务部门胜任本职工作,就要加强对自身业务本领的提升,并且不单单要学习本职工作所需要的业务知识,应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解,以便胜任更多的岗位。青年干部在学习业务知识同时还要注重写作、口才、网络办公等实际技能的学习;三是学方法。一切知识的获得,归根到底是对方法的探索,抓住了方法就抓住了提高本领的精髓。青年干部应善于在工作和学习中潜心挖掘,认真反思,及时总结,构成适合自我的科学有效的方法。四是学经验。学习借鉴别人的经验,异常是老同事,老领导的工作经验,在此根底上总结自我的经验,是最直接、最有效的学习。青年干部仅有经过不断的学习,才能不断的提升自身素养,仅有做到不断的积累沉淀,才能厚积薄发。所以说,学习是青年干部成才的工具。

  四、青年干部要善于实践。

  实践是检验真理的唯一标准,是检验学习成效的重要依据,学习的目的是为了指导实践,是为了在工作中发现问题、分析问题、处理问题。仅有在不断地学习和实践锻炼中构成自我素质的多层复合,包括知识与本领的复合,不一样岗位工作经历的复合等,才能够适应时代潮流,站在时代前列,真正成为一名合格的干部。对于青年干部来说,工作经验的缺乏往往导致在复杂情景和锋利矛盾面前不能很快地拿出解决问题的方法。而实践锻炼正为青年干部克服弱点、增长才干供给了实际操作的机遇。在那里,也期望领导能为我们青年干部供给更多锻炼的时机,让我们在更多的岗位中不断的增加工作经历,在实践中增长才干。仅有经历从学习到实践,到再学习到在实践的反反复复锤炼,才能一步一个脚印的向前进取。所以说,实践是青年干部成才的脚印。

  五、青年干部要勇于创新。

  创新是干事创业的动力源泉。青年干部不但要认真继承好的经验和做法,更要有科学的方法、开阔的视野、理性的思维,进取寻求全新的工作理念,谋划超前的工作思路,让思想走在行动前面。走别人没有走过的,做别人没有做过的,大胆设想,细心求证,以青年的活力来带动整个税收事业的活力。所以说,创新是青年干部成才的翅膀。

  六、青年干部要无畏失败和挫折。

  青年干部在成长成才过程中要对自身开展进行准确定位,既不能好高骛远、骄傲自满,也不能消极怠慢、缺乏信心。尤其是在应对困境时,要把眼前的困难和逆境当成磨刀的石、炼钢的炉,当成磨练人们意志和毅力的条件。要明白,青年干部的成长成才的过程,就是一个不断总结挫折和失败的过程,用自我坚强的心智,健康的心态去迎接成长道路上的各种考验。所以说失败和挫折是青年干部成才的鞭策。

  以上是我对青年干部成才途径的一点愚见,与大家交流的同时,还期望领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正,我将不胜感谢。

  最终,我将我人生的座右铭与各位青年同事共勉,那就是“志存高远,厚积薄发〞。

  多谢!

  青年座谈会发言稿〔九〕:

  各位领导,各位同事:

  大家好!

  作为单位团委委员,虽然一向以来因为工作原因,对青年团员工作的参与度有限,与青年团员接触交流的时机也不是太多,但老实说,就我目前了解的我们单位青年的学习、工作以及生活状况来看,大家在各方面都很优秀,表现出了青年人应有的用心向上、踏实上进的学习活力和工作态度,在此也向大家学习。

  一是关于学习。学习是我们青年团员不断成长、不断提高的重要途径。首先学习要有明确的目标,诸葛亮说“夫才须学也,学须志也,非学无以成才,非志无以成学〞,那里的“志〞我想主要就是学习的目的或目标吧。对我们青年人来讲,有一个明确的和正确的学习目的和学习方向,这是学习的前提,这也是成才的前提。我明白在座的很多青年团员们都在上内网“遵义论坛〞或者“读书论坛〞,这些都是我们内网十分热闹、十分主流、也十分广博的论坛,其中就有关于学习的版块,我也经常浏览,偶尔也发言,毕竟对于我所明白的关于学习方面的事情,我期望能和青年团员们分享,我所不明白的关于学习方面的事情,我愿意向青年团员们请教。个性是“遵义论坛〞的“外语学习〞版块,经常能看到有人咨询学习方面的事情,比方有人考MBA,有人考金融英语,有人考经济师,其实我很欣赏进单位之后还能潜心学习的青年同志,不管他们是为了今后能增加工资,还是为了能晋升职位,也或者是为了真正能学到一些东西,这些人都有一个明确的实实在在的学习目的,而这很可能就决定了他们今后的开展方向。其次是关于学习的方式方法,其实在这点上也许我还需要向在座的青年同志们请教,毕竟大家都是经历过高考甚至是研究生入学考试出来的,在

  学习的方式方法上可能更有发言权,但那里我想与大家交流一点,我相信“书山有路勤为径,学海无涯苦作舟〞,学习需要多看书、勤思考。前段时间在参加一个培训会的时候,上级一领导在讲课期间提到的一个细节让我记忆深刻,他在带队外出检查的途中,经常看到有同事在飞机上无

  所事事,甚至有的人会无聊到连报纸的中逢小广告都看完,而他却很少看到有人能拿着一本书认认真真的看一阵。也许领导的要求确实高,对工作之外的细节观察也细致入微,但那里我想说的是,学习没有捷径,学习需要的是实实在在、随时随地!最终我想说的是关于学习的对象,对于我们青年来说,进单位时间都不长,尽管大家在文化水平上讲都是本科以上文凭,但就工作实践和工作经历来说,都还相当短,都还需要向单位其他很多优秀的教师们学习,子曰“三人行,必有我师焉〞,所以我们首先学习的对象就是我们身边的每一位同事,尽管我们经常看到的可能会是我们一些同事的缺点,但如果我们能有时机多与人交流和沟通,多一些平和心态,多一些踏实与淡定,我想我们还是能够从每个人身上找到我们能够学习的东西的。此外,我们还应当向书本学习,向网络学习,毕竟在此刻多元的世界,学习也应当是多元的和多向的。

  二是关于工作。此刻,我们在座的青年团员们,有的已经成为了我们的业务骨干,有的在经过一些时间的锻炼和磨砺之后也即将成为我们的业务骨干。在工作方面,我想最重要的还是工作态度问题,虽然此刻许多人深有感触,觉得基层单位事情越做越多,工资越领越少,但我想这个不能成为消极工作、敷衍塞责的理由,我们需要的干一行、爱一行,只要这天我们还领着单位的工资,我们就应当踏踏实实的干好这天的工作。当然,我们在座的青年团员们在这点上已经做的很好了,可能有的同志会和自我一些混得比较好的同学比较,也会有一些心理上的落差,但至少此刻的工作是没落下的,甚至有许多还做的很好,这也需要在今后继续发扬,但同时也需要我们端正心态,相信风雨过后总会见彩虹的!

  以上发言仅是个人不成熟的初浅意见,由于时间有限,准备不够,其中的不当之处恳请大家批评指正。

  多谢!

  青年座谈会发言稿〔十〕:

  尊敬的各位领导、各位同事:

  大家午时好!很荣幸有时机作为青年职工代表发言,在那里和大家互相交流。同时也十分感谢领导对我们青年员工的关心和重视。

  我从20某某年8月1日进入公司至今已将近一年的时间,这是我大学毕业后第一次踏上工作岗位。作为一名新员工,我感觉到压力与动力并存,期望与挑战同在。这一年来我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速开展,我深深地感到骄傲和自豪,公司就如同一个充满温馨、和谐的大家庭,员工之间团结友爱、工作气氛融洽,处处表达出一种人与人之间相互关心的温情。公司在管理方面也是处处渗透着“以人为本〞的理念,公司经常组织我们听名师讲座,参加各类培训。还不定期的举行各类活动及竞赛,为增进员工之间的沟通、提高团队凝聚力和战斗力搭建了一个又一个平台。帮助了我们青年职工迅速成长。

  公司给予了我们年轻人这么好的一个广阔的开展平台,让我们充分展现自我各方面才能,使我们对未来充满着期望,同时这对我们新员工来讲也是一种全新的挑战。作为新员工,相比老员工我们最缺乏的就是工作经验,所以,我们应当利用年轻人理解新生事物快、工作活力高的特点,把压力化为动力,充分发挥主观能动性,勤思考、勤学习,进取向老员工虚心请教,为公司开展尽职尽责、添砖加瓦。

  对于每位员工来说,学习是我们生活中必不可少的一局部。当今社会开展迅速,职场竞争剧烈,优秀人才比比皆是,一旦我们停止学习,将会

  一向落后于他人。补充知识,为自我“充电〞,是我们每个人必须要做的事情。

  对于公司来讲,一个公司的开展依靠于员工的开展,员工的开展是公司的根源,仅有员工素质提高了公司才能有市场竞争力,所以,我认为公司继续加强对员工的培训和指导也是十分有必要的。

  当然,学习无处不在。我们能够在课堂上学习、书本里学习、工作中学习、生活中学习,但最主要的是我们是要有目的有目标的学习。周恩来曾说——为中华之崛起而读书。有目的的学习、有需求的学习、有意愿的学习的学习效率更高、学习效果更好!

  回首过去的一年,公司陪伴我走过了人生很重要的一个阶段,使我获益匪浅。在此我向公司的各位领导和各位同事表示最衷心的感谢,有你们的协助才能使我在工作中得心应手,也因有你们的帮助,才能使我更好更快更多的了解公司。

  所以,作为这个大家庭的一员,更作为一名共产党员,我决心带头将学习进行到底,在今后的工作学习过程中,将认真做到“三学习〞、“三做好〞,努力营造“三心〞环境。

  营造“三心〞环境:即在公司的工作学习生活中,努力做到让领导放心、与同事共事齐心、自我工作开心。

  我的发言结束,多谢大家!

  青年座谈会发言稿〔十一〕:

  今日我们召开大学生座谈会,一方面是沟通交流,增进感情。另一方面是相互学习,共同提高。能够讲,见到你们好比看到了阳光,看到了后劲。在你们身上充满着朝气蓬勃、青春洋溢的气息,这也让我看到了供电

  段的未来和期望。在此,我谨代表本人,向投身洛供事业并做出进取奉献的新老大学生表示衷心的感谢!期望大家继续努力,百尺竿头、更进一步。借此时机,我谈三点感受,期望能对大家在成长的道路上有所启发。

  很快乐今日有这个时机,在那里代表年轻干部发言。对于部里召开这次会议,我表示由衷的快乐和感谢。我想,这次会议首先传递出的信息,就是领导对于我们组织部这支青年团队的一种重视和一种关爱。近年来,组织部来了一批年轻人,恰同志少年,风华正茂。我们这帮年轻人,给部机关增添了活力与活力,部领导对我们给予了厚望。人生的路很长,我想,我将和在座很多同志一样,把人生最美丽的青春留给组织部,假设干年后,能一齐回忆这段难忘的时光。年轻人的成长,是需要坐标和方向的。庆幸的是,王部长对于我们的工作提出了“五零〞的目标,结合“五零〞的目标,进而提出了“五勤〞的要求,即讲要求,又交方法,谆谆教导,用心良苦,循循善诱,宛假设尊长。既然领导已经提了要求,交了方法,关键就靠我们大家去落实了,靠什么落实我想结合自身的体会,谈“五心〞。

  感恩心

  何谓“优秀共产党员〞,就是平常时能看出来,关键时能站出来,危难时能豁出来!如何争当优秀共产党员。我们应当结合当前创先争优活动的要求,努力做到“五个带头〞。

  “唯贤者,能为报恩〞。感恩不仅仅是一种情感,一种生活态度,更是一种人生境界。我们从小到大,有太多人需要我们去感谢;我们一路的成长,有太多人值得我们去感谢。我感谢领导、感谢父母、感谢教师、感谢亲人、感谢朋友、感谢同事,感谢一切给予我帮助的人。

  机关干部在青年座谈会上的发言稿

  我们常说,机遇是留给有准备的人的。但我认为,如果你是一个有准备的人,你更应当感谢给你机遇的人。目前,组织部有一半以上的干部在30岁以下。作为市委的重要工作部门,敢于启用这么多年轻干部,是需要气魄和眼界的。前不久,我和几位同志参加了部里一场精心筹划的“秀〞,将中层正职拿出来给几个年轻干部公开竞争,这种开先河之举,是需要胆识和胸襟的。对于我们这群年轻人,组织部给予了我们太多、太好的机遇。

  首先,我谨代表2022年全体毕业同学,感谢教师三年来对我们的辛苦教育和培养。如果说,三年的初中生活像繁星,零星撒在我们回忆中的每个角落,那么,教师便是那深邃的宇宙。正是它的衬托,才使得繁星更加璀璨夺目。在学习中,我们的每一点提高都会使他们快乐,我们的每一点失误也常常会使他们寝食难安。虽然他们也许有时过于严格,但他们日夜操劳,为我们付出了他们生命中的三年,这一切都是为我们在人生的道路上走得更平坦、更顺利。我们明白,大方三中的教师都是优秀的,他们才华横溢、敬业奉献,值得我们尊敬和感谢。

  我们能够利用儿童节这个放假的时间去做些助人为乐的事情。比方:帮助残疾人干家务活,帮助老奶奶过马路,还有救助那些贫困的孩子。如果我们还想做更大更有意义的事情,那就需要我们好好学习努力拼搏了。就让我们为了实现这个目标而好好学习吧!

  这让我想到这样一那么故事:佛陀与众弟子来到大江之滨,江水滔滔,汹涌澎湃。佛陀先将一块小石头掷于水中,立刻就漂浮了。他问弟子们:有一块三尺见方的石头,置于江面之上,不但没有漂浮,反而过江而去,这是怎样回事弟子们冥思苦想,不得其解。佛陀说,这很简单,因为这块大石头有善缘。什么是它的善缘呢就是船。大石头置放在船里渡江,自然

  不会漂浮。我想,或许人生也是如此,仅有遇上善缘,才能更好地实现梦想和抱负。今日,我们这群年轻人有幸在组织部这个团体里,拥有这么好的成长环境,是我们人生中最大的“善缘〞。组织部这艘船,承载着我们的期望,定会带我们驶向成功的此岸。

  “滴水之恩,涌泉相报〞。想想组织在自我成长提高过程中寄予的厚望、给予的帮助,我们仅有化知恩之情为报恩之行,以一颗感恩的心,成就自我的事业,不负组织的培养和重托。

  站在新的历史起点,我们坚信,在以某某同志为总书记的党中央领导下,坚持以邓小平理论和“某某某某〞重要思想为指导,中国人民必须能够战胜前进道路上的任何艰难险阻,实现祖国的最终统一。

  “胸中有丘壑。〞你是个深藏不露的孩子,从你不经意的言谈中就明白你博览群书。虽然你从不炫耀自我,但大家早已把你看成不折不扣的智多星。虽然学业方面你在不断提高,但教师相信你必须还有更大的潜力有待挖掘,尝试着(评语)使自我更细心些,找到适合自我的学习方法,再加把劲,你会比此刻更出色!

  进取心

  达尔文的进化论不仅仅适合于生物,也适合于社会,正是社会的优胜劣汰,推动了社会的不断前进。年轻人要是没有一颗进取心,不多一份主动、多一份努力,只能被组织所淘汰、被社会所淘汰、被时代所淘汰。

  人和竹子一样,往往也是一节一节地成长,每过一道坎时,都充满紧张。李大钊说:青年之字典,无“困难〞之字,青年之口头,无“障碍〞之语;惟知跃进,惟知雄飞。我想,大家只要抓住机遇,进取进取,就能不断攀上新的台阶。就算是在遇到挫折,遭到失败,也不可怕,因为我们

  还能够说,年轻没有失败!我们需要的是跌倒了爬起来,百折不饶,愈挫愈勇,勇往直前,不抛弃,不放弃的进取精神。

  我想借用俞敏洪的一段话与大家共勉:每一条河流都有自我不一样的生命曲线,可是每一条河流都有自我的梦想,那就是奔向大海。我们的生命,有的时候会是泥沙,你可能慢慢地就会像泥沙一样,沉淀下去了。一旦你沉淀下去了,也许你不用再为了前进而努力了,可是你却永远见不到阳光了。所以我提议大家,不管你此刻的是生命怎样样的,必须要有水的精神,像水一样不断积蓄自我的力量,不断的冲破障碍,当你发现时机不到的时候,把自我的厚度给积累起来,当有一天时机来临的时候,你就能够奔腾入海。

  平常心

  要进一步创新形式、丰富内涵,推动学习教育取得实效。要精心设计载体,异常要结合党员队伍建设实际,自觉向中央基准看齐、向省委、市委要求对标,大力弘扬井冈山精神,突出针对性、实效性和可操作性,努力把引领新常态、树立新形象、展示新作为叫响、做实,确保“两学一做〞学习教育有特色、有亮点。

  生活就像一首流畅的轻音乐,从起调到结束,都是那样的自然流畅。但享受这种生活需要平常心,否那么会磕磕绊绊,变得极不平常。“宠辱不惊,看庭前花开花落;去留无意,望天上云卷云舒〞。仅有坚持一颗正确看待生活与工作中各种变化的平常心,才能享受工作和生活为我们带来的成功与欢乐。

  工作在组织部门,身边都是伯乐。我们大可不必有养在深闺人未识的担忧,有的应当是能近水楼台先得月的欣慰。相信我们的付出的努力和工作的本领,领导会给我们一个客观公正的评价。孔繁森有句名言:老是把

  自我当珍珠,就时常有怕被埋没的痛苦;要把自我当泥土,让众人把你踩成路,就绝不会埋没。我们只要坚持心灵的平衡与和谐,以一种只管登山不问高的精神,低调做人,高调做事,以平和的心态对待进退,以豁达的胸怀处理得失,就能一步一个脚印地实现自我的人生价值。

  职责心

  职责心是一个人对人生、对社会、对事业的态度。进取主动、发奋进取的人,无论在什么情景下,都对工作、对自我有一份强烈的职责心和使命感。

  一是强化移民规划。重点推进了乌东德、白鹤滩2个大型水电工程和李家岩、黄石盘等16个重大水利工程的移民安置前期工作。依法审查审批(核)或调整移民安置规划、报告、细那么、设计变更80余个。

  伴随着收获的喜悦,我们走过了硕果累累的2022年。在过去的一年里,我们坚持围绕中心,效劳大局,主动投入、融入到全县经济建设中,无论是耕地保护、用地保障、整理工程、根底建设、机关管理各方面都取得了显著成效,得到了县委县政府和市国土局主要领导的高度评价。在县委经济工作会议上,我们局是全县先进单位。在全市国土资源系统综合考评中,我们局是综合第一。在昨日上午召开的濮阳市2022年度工作总结大会上,我们局榜上有名。在那里,我对同志们在过去的一年里所做出的不懈努力表示衷心的感谢!同时,对我们局的前景和未来充满了期待。

  职责心也是良心。组织工作无小事,需要我们有更强烈的职责心。领导把我们调进组织部,把一些重要的工作交给我们,是对我们的信任和培养。工作就是职责,讲职责首先要有职责心。有了职责心,为了干成事,就会专心去琢磨、去请教、去实践,直至把事情干好为止,即使没有水平也会变得有水平,没有本领也会变得有本领。有了职责心,就会把每一件

  简单的事做好,成为不简单;有了职责心,就会把每一件平凡的事做好,成为不平凡。没有职责心,就会对工作和事业缺乏应有的活力和朝气,没有职责心,就会变得马虎、变得大意、变得懈怠,即使有再好的本领和水平,也只能是说在嘴上、画在纸上、停留在做样貌上,最终将半途而废,甚至一事无成。如果我们不用一颗强烈的职责心来对待工作,那就有负于领导的厚望,有负于自我的良心。

  自省心

  每个人都期望得到尊重。我们年轻人靠什么赢得尊重我们没有太多的阅历,没有太高的职位,只能靠不断加强自身修养,完善自身人格,赢得别人的尊重。自省能够明是非,知得失,能够扬长避短,完善自我。自省是治愈错误的良药,如果刚愎自用,敝帚自珍,抱残守缺,就容易错过改正缺点和错误的时机,积重难返。

  陶行知先生对自我有一个每一天四问的座右铭:第一问,我的身体有没有提高第二问,我的学问有没有提高第三问,我的工作有没有提高第四问,我的道德有没有提高焦裕禄每一天要“过电影〞,想一想哪些事情做到了、做对了,哪些事情做错了、应当怎样做。这些都是自我反省的典范。

  年轻人难免犯错,错误也是我们在逐步走向成熟中所要付出的本钱。但如果我们能“静坐常思己过〞,经常自我检查一下,发现错了随时纠正,及时总结经验教训;发现思想中有不良苗头及时制止,防止开展和蔓延。这样,就能够帮助自我把问题解决在萌芽阶段。

  自省是一次自我解剖的过程,需要勇气。认识到自我的错误不难,但要坦诚应对,却非易事。懂得自省,是大智;敢于自省,那么是大勇。相信我们的同志们都能大智大勇,将自身涤荡干净,让每一天都生气勃勃。

  这些天,我们的心都在一齐沸腾,为北京奥运的无与伦比而沸腾,为神七即将问天而沸腾。今日,我们在座的每一位年轻人,都将热血澎湃,一条奋进的路,在我们面前铺开,带着领导的殷切期望,必将书写人生的精彩。

  青年座谈会发言稿〔十二〕:

  各位教师:

  大家午时好!

  首先感谢学校给我这样一次发言的时机,在那里,我将敞开心扉,谈谈工作四年来生活、工作上的一点体会吧!

  四年,弹指一挥间。回首往事,还记得四年前初来乍到时的惶恐与不安,还记得初为人师的欣喜和青涩,那时的我,应对着比我更小的孩子,却并不见得来的成熟和稳重。然而值得庆幸的是,四年来,在学校领导的关心下,在同事的热心帮助和自身的刻苦努力下,我学到了很多书本上学不到的东西,教育教学经验不断丰富,工作本领得到了必须提高。今日我把这些体会说出来期望能和大家共同探讨。我觉得作为一名青年教师,要尽快成长、不断提高,需要做好以下几点:

  一、制定一个切实可行的工作目标

  这是成长的方向。目标就像是一盏指明灯,每个人都有自我前进的方向。作为一名青年教师,我在适应了自我的工作之后,为自我树立了一个工作的目标,奋斗的目标。我的奋斗目标是:让自我成为一名有目标感、职责感、进取感、学力感、专业感的教师,成为一名学者型、研究型、智慧型的教师!此刻,我仍然向着这个目标迈进!

  二、向老教师学习,尽快提高自我的业务水平

  老教师教龄长,知识渊博,教学经验丰富,讲课水平较高。对于我们青年教师,老教师不仅仅是自我的同事,更是自我在教学路上的引路人。经常与自我周围的同事交流,吸取他人成功的经验,交流教学心得。这样不仅仅能够迅速弥补自我教学中的缺乏,还能够互相探讨经验,增强信心,丰富自我的教学手段和方法,在教学中到达事半功倍的效果。学校为青年教师开展的“拜师傅,结对子〞活动为我们搭建了更直接的学习的平台,我觉得师徒结对就像一条无形的纽带联结在师徒之间,使我们在有意无意之中增加了交流和相互学习的时机,从而得到提高。所以我们平时要利用时机多听听师傅的课,多学习师傅的教学方法,多学习师傅的态度,多学习师傅的经验,仅有虚心的向师傅学习,不断提高自身素质,才能使自我尽快成长起来。在此我也很感谢学校为我供给了这样的时机。

  三、多读书,多学习,做个智慧型教师。

  四、钻研业务、勤思考,擅积累,做个反思型教师。

  这是成长的核心。教学中应不断反思。所谓反思是指我们应善于总结学习及实践中取得的成果和出现的问题,不断调整自我的知识结构,教育教学方法,以获得持续开展,到达成长的质的飞跃。

  (1)、从教法来讲:应在每一次上课或组织学生活动后,认真总结,检讨成败得失,研究出更好的教育教学方法,以求今后取得更大的提高。“不积小流,无以成江河。〞只要长期坚持,从细微处入手,日积月累,终究会有惊人的质的飞跃。

  (2)、从知识来讲:经过在教学实践中学生对教学的反响,即时补充自身知识的缺乏,和学生共同成长提高。同时,更应根据社会的开展、科学的提高,更新自我的知识结构并作用于教学。

  五、增进和学生的交流。

  最终,我想把这样一句话送给所有的青年教师:每个人的心中,都有一个舞台——心有多大,舞台就有多大。只要你是一颗有生命力的种子,就能在那里长成参天大树!

  青年座谈会发言稿〔十三〕:

  同志们:

  今日是“五四〞青年节,在这样一个日子里召开这样一个会议,我觉得很有意义,很及时,也很有必要。刚刚,几位年轻干部代表汇报了自我的学习、工作和生活情景,谈了今后的打算,并对我区经济社会开展提出了一些很好的提议,大家都说得很好,听了让人很受鼓舞,也很受启发。我觉得这种形式很好,有利于大家互相学习、互相提高,期望组织部、团区委以后经常组织类似活动,促进大家的学习交流。团区委某书记、区委某常委、宣传部何部长也结合自身经历,说了很好的期望寄语。组织部胡部长还简要回忆了我区近年来培养选拔年轻干部的做法,对大家提出了具体要求,说的很全面,我完全赞同。借今日这个时机,我也向大家致以节日的祝贺!

  下头,我讲几点意见。

  一、要充分认识培养选拔优秀年轻干部的重要意义

  我们党历来重视年轻干部培养选拔工作,加大培养选拔优秀年轻干部力度,是党的十七大提出的一项重大任务。当前,我区实现科学开展,促进社会和谐,推进富裕、和谐、秀美新蔡甸建设,既面临难得的历史机遇,也面临许多严峻的挑战。越是在机遇与挑战并存的关键时候,就越要有战

  略眼光和战略思维,越要重视抓好培养选拔年轻干部这个事关长远的战略举措。

  年轻干部不断地成长成熟起来,大批政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬,能够正确确定形势和把握大局,在错综复杂的条件下卓有成效地开展工作的优秀年轻干部涌现出来,我们的干部队伍才有可能始终坚持蓬勃生机与活力,我们的事业才能够强盛不衰,立于不败之地。

  这些年来,在区委的高度重视和组织部门大力推动下,各部门各单位培养选拔了大批德才兼备的年轻干部,一批政治素质过硬,本领水平较高,工作作风扎实的年轻干部走上了各级领导岗位,干部队伍年轻化取得明显成效,干部队伍结构不断优化,年轻干部的理论武装、业务培训和实践锻炼都取得了较好成效,年轻干部工作培养方式、选拔方式不断创新,制度化水平不断提高。但也必须看到,与新形势新任务和中央、省、市的新要求相比,年轻干部队伍状况和培养选拔优秀年轻干部工作仍然存在许多亟待改善的问题。相当一局部领导班子没有构成合理的年龄梯次结构,年轻干部偏少,任正职的年轻干部更少,需要补充优秀年轻干部的任务十分繁重。有的区管领导班子知识和专业结构不合理,还缺少系统掌握马克思主义理论和熟悉意识形态工作的干部,缺少熟悉现代经济管理、金融、外经外贸及法律等方面知识的干部。

  二、组织部门要进一步加大年轻干部培养选拔力度

  组织部作为干部工作主管部门,要增强战略意识和长远眼光,立足我区未来10年和更长时间对领导人才的战略需要,切实抓好培养选拔优秀年轻干部工作。Gwyoo.

  一是坚持标准,创新机制,确保优秀年轻干部脱颖而出。抓紧选拔优秀年轻干部,及时发现使用年轻干部中能够担当重任的优秀人才,是年轻

  干部工作的一项重要任务。要按照德才兼备、以德为先的标准选拔任用优秀年轻干部;要树立注重基层的导向,重视从基层和生产一线选拔优秀年轻干部,在完成重大任务、应对重大事件中识别和使用优秀年轻干部;要深化干部人事制度改革,健全完善有利于年轻干部脱颖而出的选拔机制,以落实领导班子配备年轻干部的要求和后备干部集中调整为重点,做好年轻干部选拔工作。要坚持小步快走,给年轻干部压担子,让年轻干部尽早得到多岗位、全方位的锻炼。在大力选拔优秀年轻干部的同时,要坚持老、中、青相结合,合理使用其他年龄段的干部,调动整个干部队伍的进取性。

  二是加强管理,严格监督,确保年轻干部健康成长。对年轻干部的思想教育要严。要开展经常性的马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观教育,加强廉洁从政教育,使他们能够正确对待组织、正确对待群众、正确对待个人。对年轻干部的日常管理和考核要严。要严肃党内组织生活,反对好人主义和自由主义,使他们勇于开展批评与自我批评,提高解决自身问题和矛盾的本领。对考核中发现的问题和缺点,应及时向他们反响;对工作不力的,应予以调整。对年轻干部的监督要严。要教育他们增强理解监督的意识,自觉理解党组织、群众和社会舆论的监督。

  三、对年轻干部的几点要求

  “数英雄人物,还看今朝〞,大家是蔡甸开展的明天。作为年轻干部,脑要清,眼要明,坚持清醒的政治头脑和正确的政治方向;耳要灵,口要勤,要多听多想,不参与无谓的闲谈,可是工作上要不懂就问;手要短,腿要长,不该拿的不要拿,做事要勤奋,不怕辛苦;形要正,人要实,做人做事要正大光明。

  今日到会的年轻干部,是我区众多年轻干部的优秀代表,在那里,我也对大家提几点具体要求,就是我常说的“五要〞。

  一是学习要紧。大家年富力强,文化程度高,在学习和掌握理论知识方面具有必须优势,但个人阅历相对较浅,经验相对缺乏。所以,年轻干部要把学习放在首位,作为自我生活的第一需要,切实抓紧抓好。除了向书本学,还要向基层群众、基层干部学,比方做群众工作的技巧。同时,也不能放松理论政策和专业知识的学习。

  青年座谈会发言稿〔十四〕:

  敬的各位领导,各位同事:

  大家午时好,很荣幸能代表青年教师代表发言,我发言的题目是《做一个有追求的青年教师》。

  某某年10月我有幸进入某某四中工作,一年多的学习和工作生活,让我慢慢熟悉了这所美丽的学校,结识了一批优秀的中青年教师。在领导的关心和同事的帮助下,我适应了新的工作环境,学习到不少的知识。在这个物质主义喧嚣的时代,静下心来潜心从教显得艰难,神圣而清贫的为难处境,让一些同志对职业产生了疑心,安贫乐道对许多人来说并非易事。

  我常想与其抱怨生活,不如以进取地心态去应对生活,做个平庸的教师是一生,做个有信仰有追求的教师也是一生,谁甘心平庸呢今日我在四中工作,分享着四中过去的荣耀与成绩,可是要把这份荣耀和成就传承下去,就需要我们青年教师去拼搏,去赢取,去创造,为她挣得更多的荣誉。

  记得上学期青年教师培训会上,黄主席和蒋建华教师,分别就自我的成长经历,为青年教师做了精彩的发言,他们的报告为青年教师的成长供

  给了一种可借鉴的模式,展现了每一位优秀教师成长的背后,都是一个追求的过程,一个拼搏的过程,一个不断学习的过程。

  这个学期由于工作的需要,学校安排我接任高二文三班班主任工作,我首先感到的是职责重大,担忧自我经验缺乏,搞不好工作,辜负了学校的信任,耽误了学生的前途。之后领导找我谈话帮我分析班级学生的情景,提出很多有针对性的意见和提议,鼓励我要对自我有信心。

  我想在困难面前不气馁,在职责面前不回避,是每一位青年教师都应当做出的选择,只要用心去做,必须能够圆满完成学校安排的各项工作,为学校的开展尽一份自我的力量。接班伊始,我找到班级的每一位同学谈心,征求他们对于班级管理的意见,证明自我对于加强班级管理的决心,请班委会起草班级公约,争取学生对班级管理工作的支持。

  经过一段时间的努力,班级在出勤和卫生方面,取得了很大提高,旷课,迟到的现象根本消除,班级的卫生状况大大改善,班风学风也有了好转。在学校领导的支持下,我们班在3月17号,举行了“感恩主题班会〞活动,邀请了药都活雷锋张西军老人,亲临班会现场,在聆听身边的先进事迹后,学生受到了一次深刻的教育,立志要做一个像张老一样对社会有奉献的人。班会中我还邀请八位家长,在百忙之中参加班会活动,当学生应对自我的父母,把自我对父母十几年来的感谢之情构成文字,在父母面前大声读出来的时候,我看到几位家长感动得热泪盈眶,即使是平时习惯不好,学习并不突出的学生,读出那久违的感谢时,他们的家长也一样感动地流泪。

  经过这次班会活动,使学生心灵理解了一次洗礼。班会之后,很多同学精神上变化很大,学习上也更有劲头。结合学校团委开展的志愿者活动,我们班级先后开展了关爱环卫工人,体会劳动的辛苦和荣耀志愿者活动。

  开展为期一年的定额按月资助品学兼优且家庭贫困的我县耿皇乡九年级同学王振标每月200元生活费,献爱心助学活动。经过这些活动,增强了班级的凝聚力和团体荣誉感,促使学生领会父母的辛勤付出,感受社会真爱,进取回报社会,尽力帮助身边的困难同学。

  尽管这些与我们追求的目标仍有不少差距,可是我们的学生在慢慢提高,作为班主任我为他们的提高感到欣慰。有时我在想我们从事的职业是能影响一个学生一辈子大事业,在他们人生中最重要的阶段,我们陪伴他们成长,在他们的生命中留下厚重的一笔!

  我们的思想和观念经过他们影响更多的人,我们其实在做一件了不起的大事情!我们的职业因而神圣!当然班主任工作也会遇到一些困扰和苦恼,可是困扰也是促使自身成长的外在条件,就像人生要经历酸甜苦辣一样。一个教师假设没有从事过班主任工作,就不能很快地成长,同时也是一种缺憾。

  相信在学校的关心支持下,在青年教师共同的努力下,我们学校的青年教师,必须会不负所托,不辱使命,为学校做更多的工作。多谢。

  青年座谈会发言稿〔十五〕:

  尊敬的各位领导、各位同事:

  大家好!

  很荣幸能够在那里和大家一齐来学习、交流,分享经验。同时,也十分感谢领导对我们青年员工的关心和重视,给我这个难得的时机。

  我叫某某某,毕业于某某某某,于2022年进某某某某某工作,五年来,我一向从事变电运行这个岗位,这么多年来,在领导无微不至地关心下,在同事热心帮助和自身努力下,我在各方面都得到了必须的提升。回

  忆五年来,我感触颇多,下头就向各位领导及同事汇报一下自我五年来在学习和工作中的体会和感受。

  第一点,谈的是职责心的问题。

  现实中,任何一个企事业单位,任何一个岗位,都离不开这个职责心。

  而对于我们电力企业,作为一个关系民生大计的一个企业,我觉得职责心就显得尤为重要。

  就那我们变电运行的日常巡视来说吧,巡视就是要检查变电所的一切,包括所有的一次设备、二次设备、自动化、直流系统,还有变电所的房屋渗漏,门窗损坏情景,防小动物设施,消防设施等等,每一个细节我们在巡视中都不能放过,所以,这就要求我们必须要有高度的职责心,驱使自我动用自我的五官,看听闻,及时发现所内存在的不平安因素,不放过任何一个平安隐患,将隐患遏制在萌芽状态。

  变电运行如此,其他岗位也一样。在工作中我们的本领有大小,术业有专攻,职位有上下,岗位各有不一样,但不管从事什么岗位,必须要敬业、承担起那份职责。一个具有高度职责心的人,会把工作看成追求和奉献,满怀热情地投入工作,做出卓越的奉献,一个丧失职责感或职责心不强的人,会把工作当作负担,这样不仅仅自我会丧失工作的乐趣,还会对他人、对企业带来严重的后果。职责心是我们每一个青年员工成才的根底,为人处事的前提,我们要干一行爱一行,爱一行精一行,以进取主动、认真负责的态度,保质保量完成任务。

  第二点,就是加强业务学习。

  变电运行需要了解的知识面很广,不仅仅要熟练掌握本岗位的道闸操作,事故处理等知识,还要了解设备结构,原理等等,这样更有利于工作

  的开展。社会开展很快,设备更新升级也很快,不断新的知识需要我们学习,学无止境,三人行必有我师,我们要时刻坚持谦虚的心,虚心向他人请教,这样才能更好的工作。

  第三点,谈的是职业梦想和目标。

  我们青年员工刚从学校毕业,满怀梦想抱负参与工作中,然而工作中我们工种、职位分工的不一样造就了我们工作性质和待遇的差异,有些人会觉得现实与梦想差距很大,在目前的岗位无法实现自我的梦想抱负,并对外界因素产生种种抱怨,慢慢的也就丧失了工作的活力和动力。但我是这么觉得的,每个岗位都有其存在的意义,同样,每个从事该岗位的人都能实现其价值。我们青年员工应当有梦想,有抱负,可是我们必须脚踏实地,一步一个脚印。路总是一步一步走的,跑的太快很容易跌倒。既然我们是青年员工,我们的资历,经验都缺乏,我们就要从基层做起,虽说基层很辛苦,但最能学到知识,累积经验。唯有基层经验的积累,才能为以后的开展铺垫更好的路。我们要脚踏实地,不能抱有空想,但不能丧失梦想。九层之台,起于累土;千里之行,始于足下。只要我们满怀梦想和活力,一步一步地走,一点一滴地积累,朝着梦想努力奋斗,其实梦想并不遥远。

  以上是我的一些感受,我也正朝着自我的目标在努力,我期望在座的青年员工能和我一齐,为自我树立目标,并为此坚持不懈,脚踏实地的去奋斗,多谢!

篇八:青春座谈会发言

tle>青年座谈会上的发言稿范文-百度文库

  青年座谈会上的发言稿范文

  各位领导、各位年轻的朋友们:

  下午好!首先祝各位节日快乐,青春永驻!

  其实叫我发言,还真不知道该说些什么好,讲生活阅历吧,没有借鉴之处;讲教书育人吧,没有独到之言;讲人生奋斗吧,也没有成功之处。思前想后,我想我还是谈谈自己的一点个人感受课程吧,只是跟大家作一个交流,如有不当之处,敬请大家批评指正。

  今天,我想跟大家聊四个话题:

  好的把握学习机会,取他山之石,不断提升自己。

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