作风建设座谈会建议发言6篇作风建设座谈会建议发言 作风建设专题学习会 发言材料 天峻县人民法院 王延德 各位领导、同志们： 大家好！首先感谢县委召开这次作风建设专题学习会，下面是小编为大家整理的作风建设座谈会建议发言6篇,供大家参考。
篇一：作风建设座谈会建议发言
作风建设专题学习会发言材料
天峻县人民法院
王延德
各位领导、同志们：
大家好！首先感谢县委召开这次作风建设专题学习会，为我们提供了一个相互学习的好机会！法官的作风关系法院的形象，影响着司法的权威和公信力。今年我院根据中央和最高法院关于加强领导干部作风建设的要求，在全院深入开展“作风建设年”和“制度落实年”活动。通过认真学习相关文件精神，倾听上级领导的讲话，结合工作实际，多次召开了专题活动会议、民主生活会，深刻认识到了作风建设整顿的必要性和重要性。
一、以开展活动为切入点，筑牢思想防线
党的十六大提出要建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的司法队伍，进一步明确了法院队伍建设的奋斗目标。为切实做好新形势下的法院工作，我院党组认真贯彻党的十六大精神，经过分析研究，确定大力加强纪律作风建设，立足自身实际，采取有力措施，着力解决好纪律作风建设方面存在的突出问题。为找准阻碍当前法院工作和发展的症结，今年1月份，我院采取召开座谈会和个别谈话等形式，广泛征求意见，全体法官围1/6绕加强自身建设、提升法院形象，积极建言献策，通过认真梳理归纳总结征集的意见和建议，院党组决定在全院大力开展以加强纪律作风建设为重点的“法官形象年”活动。为把这一活动开展得扎扎实实、有声有色，确保达到“展示新作风，塑造新形象，开创新局面”的目标，根据上级法院和县委的要求，结合本院实际，统筹安排，集中时间和精力，相继开展了
“纪律作风教育整顿”活动，“解放思想见行动、更新观念促发展”大讨论活动，“公正与效率”司法大检查活动，“艰苦奋斗、廉洁从政”教育等一系列活动，重点强化了“理想信念教育，党的宗旨教育，职业道德教育，纪律作风教育”等四个方面的教育，以切实解决干警思想观念和纪律作风方面存在的突出问题。具体活动中，全院干警利用晚间或双休日时间集中学习了活动要求的文件和书目，每位干警都撰写了学习笔记，并结合自身工作谈了心得和体会。为让干警们亲身感受到新一轮思想大解放带来的变化，从思想上充分认识开展活动的重要性和必要性，院党组带领全院干警赴云南省参观了昆明中院。参观后，每人都在全院干警大会上畅谈感想与打算，从而把学习活动逐步引向深入。总的来看，通过开展这些活动，基本解决了广大干警党性观念、宗旨观念、纪律观念淡化的问题，牢固树立了司法为民的司法形象；基本解决了执法不公、办关系案的问题，牢固树立了公正执法、清廉如水的司法形象；基本解决了对当事人冷、横、硬、推的问题，牢固树立了文明、高效的司法形象；基本解决了对自己要求不高、工作2/6不负责任的问题，树立了严谨务实和奋发向上的司法形象；基本解决了办案中不注重法律效果与社会效果相统一的问题，树立了公平正义的司法形象，初步达到了开展“法官形象年”活动的目的。
二、以完善制度为着力点，形成“无缝隙”管理机制
“没有规矩，不成方圆”。把群众的呼声作为第一信号，努力探求从长效机制上解决人民群众反映强烈的裁判不公、效率不高和纪律作风不正等突出问题，是我院在工作中始终坚持的一项重要原则。通过开展纪律作风教育整顿活动，我们认识到，规范干警行为，必须向管理要公正、要效益、要形象，切实加强制度建设，做到领导决策用制度推行，干警行为用制度约束，各项工作用制度考评。为此，我院经过认真研究，力举群策群力，经过全院上下反复酝酿、讨论、修改，制定、完善了76项规章制度，形成了内容涵盖法院管理方方面面的制度体系，逐步构建起了结构合理、配置科学、程序严密、相互制约的管理长效运行机制。这主要体现在以下几点：审判（执行）管理方面，制定了有关审判流程管理、审判委员会工作、裁判文书制作技术要求和评比办法、办案能手评比、庭审观摩评比、执行工作规定等规章制度；人事管理方面，岗位目标考核、法官行为规范、开展“争先创优”活动、法官业外活动制度、建立法官业绩档案等规章制度；3/6行政管理方面，制定了安全保卫、卫生、考勤、请销假、车辆管理、招待费管理、财务管理等规章制度。为使这些制度落到实处，融入到每一位干警的日常行为中去，我们坚持“有制必依，施制必督，违制必究”的原则，成立了岗位目标考评小组，专门负责监督制度的落实，定期考核和随时抽查相结合，考核和抽查情况及时通报全院，从而使广大干警都能用制度规定约束自己的行为。
三、以接受监督为支撑点，约束和规范法官行为
强化内外监督，是规范法官行为、提高法官素质、形成良好作风的重要一环。通过开展纪律作风教育整顿活动，我们认识到，变被动监督为积极主动地自觉接受监督，采取全方位、多触角的监督方式，做到“内外兼修”，有利于通过规范法官行为来展示法院新形象。一是虚心纳谏，接受社会监督。通过召开座谈会、走访等形式，广泛征求社会各界的意见和建议。单位主要负责人主动向党委、人大汇报工作，积极与政府联系，走访老领导。通过这些方式，既听取、了解了社会各界对做好新时期法院工作的意见和建议，又积极主动地接受了各方面的监督。二是切实强化信访工作。对群众的来信来访，做到件件有答复，事事有回音。凡查证属实的，决不姑息迁就。这样既增强了群众反映问题、帮助法院解决问题的信心，同时也进一步坚定了群众行使监督权力的4/6信心。三是努力搞好内部监督。积极实行一岗双责制，年初，院领导与庭室负责人、庭室负责人与干警层层签订《党风廉政建设责任书》，把内部监督落到实处；进一步发挥审判监督庭职能，对当月审结的所有案件逐件评查。四是坚持自查自纠。启动了自查、双查、抽查、纠查“四查”机制，对查摆出来的问题，一个症结一张处方，一种偏差一式矫正，严格查摆、整改干警在纪律作风方面存在的突出问题。通过以上措施，我院形成了和谐合作、团结向上的工作氛围，一些与法院干警纪律作风要求不相称的东西相继被剔除，坚持对人民和法律负责、慎用权力、依法办案得到认真贯彻，法院的公信度明显提高。
四、以深化改革为立足点，树立司法为民新形象
全面提升人民法院新形象，必须切实解决人民群众反映强烈的热点、难点问题，充分保护好广大人民群众的根本利益。我院针对存在的突出问题，坚持做到了以改革促公正，以改革树形象。一是针对群众反映诉讼中的暗箱操作问题，进一步强化了“审判公开、司法透明”的理念，努力为群众诉讼提供方便。在立案时，当事人都会收到一张诉讼风险告知书，凡涉及诉讼请求不当、超过诉讼时效、不按时交纳诉讼费用、举证不能、举证超过时限、执行不能等有可能导致的不利后果，都提示当事人，从而帮助当事人避免或降低了5/6一些常见的诉讼风险和成本，减少了不必要的损失。二是为破解社会反应强烈的“执行难”问题，积极推行了执行裁判权和执行实施权的分权改革，同时，采取邀请人大代表监督执行、召开被执行人大会、开展“执行月”活动等措施，攻克了大批疑难案、骨头案，彰显了法律尊严。三是为充分体现社会公平与正义，开展了裁判文书评比、庭审观摩、新型案件法律适用问题集中研讨等活动，切实解决案件裁判文书和庭审中存在的问题，提高了审判质量。四是为提高工作效率，给牧民群众提供方便，加大了巡回办案次数，深入牧区上门立案、审案、结案，方便了群众诉讼，减轻了当事人诉累，落实了司法为民的工作宗旨。
我院通过大力加强纪律作风建设，提升了形象，促进了工作的全面开展。同时，我们也清醒地认识到，要从根本上解决整个队伍纪律作风方面存在的突出问题，必须常抓不懈，多措并举。只有这样，才能使各项工作再上新台阶，再创新局面。
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篇二：作风建设座谈会建议发言
银行干部机关作风建设座谈会表态发言银行干部机关作风建设座谈会表态发言第1篇
尊敬的各位领导、同志们：大家好！
作为一名普通员工，我有幸参加了11月11日召开的“机关作风建设座谈会”；同时能在该届本届大会上作代表发言，我感到很骄傲。新一届组织部门到任，给我们蔗茅带来了勃勃生机，让我们深深的感受到新的领导班子在转变机关干部工作作风上的决心和态度，我们相信，在新的领导班子带领下所，辽阳市农行即将步入一个崭新全面发展的时期。下面就我自己的本职岗位谈几点感受。
一是树立正气，服务基层。作为市行的机关干部要时刻注重思想道德修养，连续不断提高自身的素质能力和能力；时刻不忘肩负的重任，严格自律，树立工作正气。通过学习《辽阳分行本部文明办公管理规范》后，更加深刻的意识到为村级敏感性服务的重要性，我们应该为干部队伍基层做好后勤保障，凡是基层提出的问题，无论是否属于本专业范畴，都全都要做好与其他部门沟通协调，给基层一个大团圆的答复。
二是深入调研、抓好督导。把本职工作做好一直是我工作的目标，因为我不仅是新聘有位普通员工，更是市上海分行的机关干部，根据《关于实施各主管部门包点工作的通知》精神，我有责任深入一线了解基层情况，充分发挥市行机关的优势，帮助基层破解难题，服务于基层，为推进我行重大贡献全面发展做出自己的贡献。
三是严明纪律、严格考核。我在农行经历了24年的风霜磨砺，劳动纪律一直是机关工作老生常谈的话题，由于劳动纪律考核不到位，导致我们行结构性缺人的现象经常发生。新一届领导班子的到来，为市行机关建立了IP绑定、系统签到的考勤制度，真正将机关的劳动纪律落到了实处。
各位领导，同志们，加强机关作风建设事关我们农行“率先崛起”的大局，也是蔗茅持续健康发展的重要保证。在今后的工作中，我们将恪尽职守，严格执行机关文明办公管理规范，从细微的小事中所规范自我，树立华夏银行的良好形象。在分行党委的正确领导下，用发展的实绩来检验南莫伯我们机关优良作风建设的成效，以高昂的精神状态，扎实推进农行各项工作的开展。
千里之行始于足下，我们将在市党委和各位领导的正确指导下，认认真真的工作，踏踏实实的做人，做好每项工作、过好每一天。
我的发言完了，谢谢大家。
银行干部机关作风建设座谈会表态发言第2篇
各位领导、同志们：
第一、树立“创新效能”意识，激发活力，在攻坚克难上取得新突破。面对同样的要素制约和建设环境，要在日趋激烈的城市竞争中走在前列，必须通过作风在工作中建设大幅提高工作效能，以创新推动攻坚破难。一是创新体制求突破。我们要汽油机以这次作风基础建设为动力，坚定不移地解放思想改制，优化职能配置，构建高效便捷的质量体系，以改革改制促进效能建设，树立新形象、展现新风貌。二是创新协调机制求突破。针对拆迁难、融资难等困难，我们将及时研究制定整修、解困、收容等相联动的拆迁管理办法，积极探索城市房屋与农房相衔接的拆迁政策，从制度上推动拆迁基层工作。充分利用bot、bt等多种方式，鼓励社会资本股权投资城建项目，发挥存量资产投资的最大效益，解决建设资金短缺技术难题。三是创新制度只求突破。建立健全考核办法培训、轮岗待岗、择优聘任等选人短果方
式，探索建立科技免责、一岗双职等激励制度建设，营造敢试敢闯的其他工作环境，调动一切积极因素攻坚克难。加快建立效能监察、责任追究、末位责怪等管理制度，全程传递提高效能的双重压力。暂时深化完善局长接待日、12319城建热线、人大代表定向视察等制度建设，畅通渠道，广泛听取社会各界党务工作对建设工作的意见建议，对群众投诉做到严查快纠，切实根除“中梗阻”现象。
第三、树立“实干效能”意识，增强实力，在狠抓落实上取得新突破。要把作风建设的着力点放在上，在奋进中提升效能，转变作风。一是深入抓调研。按照真抓实干的要求，在全系统开展“我为率先蓬勃发展干什么”大讨论，围绕“增强三力、率先崛起”，确定24个调研课题，从区域大城市的高度研究分析大点规划、大建设、大管理的新举措，力求通过多层面调研，破解一批难题，全面大幅提升工作水平。二是突出抓重点。要按照“新建项目抓开工，开工项目抓推进，在建项目抓竣工”的要求，在确保城建重点工程一季度开门红的基础上，全面完成9项续建工程，启动19个新建项目，全年完成投资13亿元以上。三是全面提品位。紧抓市委九次全会提出的“四边”整治要求，大力推进“中间完善”。全力实施环城河a、c块改造，完成10条少于背街小巷整治，继续推进老小区项目管理改造和“平改坡、旧包新”，千方百计启动步行街区和衣裳街区建设整修，加强城市绿化，切实巩固三德成果，全面持续提升城市形象，彰显城市魅力。
各位领导、同志们，切实加强机关作风建设事关“率先崛起”的大局，也是建设事业持续健康经济发展的重要保证。我们要在市委、市政府的正确领导下，用发展的实绩来检验抽样作风建设的良好效果，以高昂的精神状态，推进“十一五”开局之年的各项工作，为实现“杭湖宁发展带中间率先崛起”而不懈努力。
银行干部机关作风建设座谈会表态发言第3篇
《教工代表学校表彰会上的发言》：教工代表学校表彰会上的发言第1篇各位领导、各位老师、各位同学：大家好！今天，我很自豪能在这里，代表受表彰的所有标兵行政管理服务人员发言，此时此刻，我是既激动自豪又深感
《药监系统作风建设座谈会发言提纲》：药监系统作风建设座谈会发言提纲第1篇参加这次全省XXXX业务监管系统作风建设座谈会，特别是上午聆听了省局几位领导的演讲和学习省局领导领导近期就"双评"工作下基层调研时的讲话精神
《森林公园认养揭碑仪式讲话》：森林公园认养揭碑仪式讲话第1篇各位领导，各位来宾：大家好!今天是我国的第28个植树节，感谢各位领导、"全国捐血金奖"得主###、###先生、"感动##十大杰出青年"候选人及
篇三：作风建设座谈会建议发言
XX年作风建设座谈会汇报发言材料各位市局领导、同事们：
大家上午好。
我叫xx，来自xx，很荣幸参加上午的座谈会。现将我局作风建设方面相关的工作向各位领导和同志们作一简要的汇报。
群众路线是我党的根本路线，也是全党工作的生命线。党的宗旨是“全心全意为人民服务”。十八大报告中强调，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，提高做好新形势下群众工作的能力。俗话说：“水清沙自洁，官贤弊自绝”。所以，领导干部的作风建设直接关系到基层各项工作的落实，关系到基层领导干部能否得到广大人民群众的支持和拥护。
一、严格落实中央的八项规定
“八项规定”是勤政、廉政，密切联系群众的法宝，切实解决群众反映强烈的问题，同时也是党中央发出的“实干”的强烈信号。这真正体现了新一届中央集体领导从严治党的态度和决心，用优良作风凝聚党心民心。顺乎民意。xx按照市局的工作部署，按照各项要求严格贯彻落实。在全局范围内端正学风，改进文风、会风和工作作风，积极引导领导干
部观念的转变，克服形式主义、官僚主义。各级领导干部务实求真的开展工作，真正把心思用在办税服务上，为纳税人办实事、出实招、得实效。所以，今年明显的变化是会短了、少了；讲话少但讲得精；各类公文、材料内容和形式变了，从简、一目了然；部分办税流程简单化了，提高了基层办税服务的效率，受到纳税人的好评。把好关键环节、关键岗位，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行重要项目审批、车辆配备等有关工作。领导干部要顾全局、谋战略，戒骄戒躁，发扬艰苦奋斗的工作作风，真正地为纳税人服务。
二、群众的外部监督作用常态化
常言道：金杯银杯不如老百姓的口碑。所以，口碑的好坏，关键在于领导干部是否把握好手中的权力，为群众谋利益、办实事？上半年我局共选拔任用五名主任科员、六名正科级领导干部。充分体现了公开、公平、公正的原则，通过集体民主评议的方式优中选优，真正做到了“能者上、庸者下、平者让”的选人机制。监察部门并对选拔过程进行了全程监督，无“一堂言”的现象。xx并对当选的科级领导干部进行了廉政谈话。在年度的领导干部述廉评廉的工作中，全局的干部本着实事求是的态度对科级以上领导干部进行公开投票，并将结果录入领导干部个人廉政档案。我局聘请的特邀监察员每月对全局各单位进行纳税服务态度满意度进
行电话抽查，并定期反馈抽查结果。监察部门汇总并通报全局，纳入全局的年度目标考核。领导干部在自我监督的同时，也自觉地接受群众的外部监督。使各项监督工作常态化，从群众中来，到群众中去，在很大程度上杜绝了领导干部的不作为现象。
三、实际行动践行党的群众路线
“以勤树威暖民心、以廉生威聚民心、以诚取威得民心、以公助威稳民心”。也可以说“得道者多助，失道者寡助”。群众是社会创新的主体，群众路线不能变。基层干部又是党直接面对群众的窗口和媒介，所以，群众路线重在“走”。如何走好这条路线，我认为是信、责、正、勤和廉这五个字。
重在“信”。诚信，是取信于人、处世立身、成就事业的初始起点和终极保障。群众的信心、信仰、信任、信赖，在很大程度上取决于领导干部的诚信。各级领导干部要从讲政治的高度看待诚信问题，自觉维护和保持党的先进性纯洁性。只有建立起行之有效的约束监管的制度，建立健全信用监督机制和失信惩戒机制，才能提高党和政府的公信力。“形式主义”、“面子工程”、“纸上谈兵”等等失信于民将后患无穷，不如真正地“权为民用、情为民系、利为民谋”。
重在“责”。负好责任是领导干部为政之根本。领导干部切实树立起强烈的责任意识，“任其职、尽其责，在其位、谋其政”，防止急功近利、敷衍塞责。要敢于负责、善于负
责，恪尽职守，不断加强自身学习，不断提高思想境界和道德修养，自重、自省、自警、自励，牢固树立正确的世界观、人生观和权力观、价值观。不断改进工作的方式方法，妥善处理工作中出现的各种矛盾和利益冲突，坚持原则，把功夫下到抓落实上，兢兢业业完成组织上交付的工作任务。切实履行“一岗双责”，做好表率、起好作用，才能带动团队。
重在“正”。做人贵在“正”，是立身之本、处事之基。领导干部要平等待人，能守得住清贫、抵得住诱惑、顶得住压力，力求将群众对正义的信仰和追求具体化。心胸坦荡，正直无私、廉洁从政才能传播正能量。
重在“勤”。业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。作为一名领导干部，坚持依法行政，要勤调研，不流于形式，带着问题去思考，提出有建树的想法并加以落实。同时还要善政：“行善政”和“善行政”，要抓重点、抓特色、抓亮点，还要靠领导的人格魅力与创新，巧妙运用领导、组织、协调、激励等艺术，合理分配和共享资源，最大挖掘团队的潜力，全心全意为国聚财、为民收税。
重在“廉”。廉洁乃干部之魂。“物必自腐而后虫生”人生方向就会迷失。在思想上党员干部要坚定信念，加强廉洁自律，不断改造自我、净化心灵、提高素质、增强“免疫力”，从自我做起，从小事做起，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。坚守住共产党员的精神底线，使自己真正成
为一个廉洁、务实、为民的领导干部，才能提高在群众中的威信，赢得拥护和信赖。
以上是自己对群众路线的几点拙见，不到位之处请各位领导和同志们批评、指正。
篇四：作风建设座谈会建议发言
作风建设年活动推进会发言稿：查问题祛顽疾转作风促发展
今年以来，xx市认真贯彻落实省委省政府决策部署，按照“七破七立”和“十不准”要求，聚焦解决六个方面的突出问题，高站位认识、高起点谋划、高标准推进，不断把作风建设年活动引向深入。
坚持高点站位，全面加强组织领导。始终把作风建设作为一项基础性长期性工作紧抓不放，市委常委会会议、市政府常务会议专题传达学习省委、省政府有关会议文件精神，听取作风建设年活动开展情况汇报，制定下发活动实施方案等重要文件。成立了由党政主要负责同志任双组长，60个部门主要负责同志为成员的领导小组。市委、市政府主要负责同志针对活动开展情况和存在问题及时作出批示、提出工作要求。市级层面组织召开2次推进会，及时部署推进。领导小组办公室及时研判活动中存在的困难问题，专门谋划活动载体，制定推进措施。综合运用广播电视、报纸杂志、“两微一端”等媒体，既报道正面典型也曝光反面案例，让群众看到实实在在的变化。组织11名市直部门“一把手”上电视摆问题、亮举措、谈体会，层层靠实责任、传导压力。
紧盯作风顽疾，深入查摆整改问题。坚持问题导向，“剑”指干部作风和发展环境方面存在的突出问题，通过座谈走访、问卷调查、设立意见箱、开通热线电话和网络信箱等方式，广泛征求意见建议，反复对台账进行充实完善，全市共查摆各类问题x个，其中县区x个、市直部门x个。对查摆问题分类制定整改方案，逐条建立问题清单、责任清单和整改清单，逐项明确整改措施、整改时限和责任人。市四大班子查摆出的x个领导班子存在问题和x个领导个人存在问题已全部整改到位，各县区x%、市直部门x%的问题已整改到位并长期坚持。
聚焦优化环境，深化政务服务改革。深入推进“放管服”改革，市级分两批公布“最多跑一次”事项x项、“不见面”办事事项x项，各县区分两批公布“最多跑一次”事项x项、“不见面”办事事项352项。按照“一门一网一次”的目标要求，市县区投资项目审批时限整体缩减x%以上。出台招商引资十条政策和土地供应、财政支持、税费征收等方面的优惠政策，制定构建新型政商关系“双
/26条”正负面清单，建立招商引资和优秀企业表彰奖励机制，打造了公正公平、高效便捷、透明廉洁的良好“软环境”。
落实从严要求，切实强化督查问责。领导小组办公室对x个市直单位和7县区开展了2轮专项督查，发现并通报作风方面的问题x多个，对收到的14起群众来信来访全部转批办理。认真开展警示教育，引导广大党员干部讲政治、守规矩、严纪律。从“两代表一委员”和信访代表中聘请了x名活动监督员，全程参与明察暗访和监督评议，定期召开座谈会听取监督员的意见建议，并确定专人负责汇总梳理和督办落实。查处违反中央八项规定及实施细则精神问题x件，处理x人，给予党纪政务处分x人，组织处理x人。深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，各级纪检监察机关共受理扶贫领域信访举报x件，查处扶贫领域违纪违法问题x件，处理x人，同比分别增长x%。
践行创新理念，着力丰富活动载体。按照“五对标五查看”要求，在全市部署开展解放思想大讨论、能力素质大提升、联系群众大调研、矛盾隐患大排查、干在一线大落实“五大活动”，引导广大党员干部不断提升服务质量。以活动为契机助力发展，利用140多天时间建成了中医药产业博览会永久性场馆，成功承办了规格高、规模大、主题鲜明、内容丰富、成果显著的2022中国（甘肃）中医药产业博览会，成为继兰洽会、敦煌文博会之后的又一张对外宣传的甘肃名片，营造了风清气正、真抓实干、办事高效的发展环境。
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篇五：作风建设座谈会建议发言
作风建设专题学习会发言材料
天峻县人民法院
王延德
各位领导、同志们：
大家好！首先感谢县委召开这次作风建设专题学习会，为我们提供了一个相互学习的好机会！法官的作风关系法院的形象，影响着司法的权威和公信力。今年我院根据中央和最高法院关于加强领导干部作风建设的要求，在全院深入开展“作风建设年”和“制度落实年”活动。通过认真学习相关文件精神，倾听上级领导的讲话，结合工作实际，多次召开了专题活动会议、民主生活会，深刻认识到了作风建设整顿的必要性和重要性。
一、以开展活动为切入点，筑牢思想防线
党的十六大提出要建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的司法队伍，进一步明确了法院队伍建设的奋斗目标。为切实做好新形势下的法院工作，我院党组认真贯彻党的十六大精神，经过分析研究，确定大力加强纪律作风建设，立足自身实际，采取有力措施，着力解决好纪律作风建设方面存在的突出问题。为找准阻碍当前法院工作和发展的症结，今年1月份，我院采取召开座谈会和个别谈话等形式，广泛征求意见，全体法官围1/6绕加强自身建设、提升法院形象，积极建言献策，通过认真梳理归纳总结征集的意见和建议，院党组决定在全院大力开展以加强纪律作风建设为重点的“法官形象年”活动。为把这一活动开展得扎扎实实、有声有色，确保达到“展示新作风，塑造新形象，开创新局面”的目标，根据上级法院和县委的要求，结合本院实际，统筹安排，集中时间和精力，相继开展了
“纪律作风教育整顿”活动，“解放思想见行动、更新观念促发展”大讨论活动，“公正与效率”司法大检查活动，“艰苦奋斗、廉洁从政”教育等一系列活动，重点强化了“理想信念教育，党的宗旨教育，职业道德教育，纪律作风教育”等四个方面的教育，以切实解决干警思想观念和纪律作风方面存在的突出问题。具体活动中，全院干警利用晚间或双休日时间集中学习了活动要求的文件和书目，每位干警都撰写了学习笔记，并结合自身工作谈了心得和体会。为让干警们亲身感受到新一轮思想大解放带来的变化，从思想上充分认识开展活动的重要性和必要性，院党组带领全院干警赴云南省参观了昆明中院。参观后，每人都在全院干警大会上畅谈感想与打算，从而把学习活动逐步引向深入。总的来看，通过开展这些活动，基本解决了广大干警党性观念、宗旨观念、纪律观念淡化的问题，牢固树立了司法为民的司法形象；基本解决了执法不公、办关系案的问题，牢固树立了公正执法、清廉如水的司法形象；基本解决了对当事人冷、横、硬、推的问题，牢固树立了文明、高效的司法形象；基本解决了对自己要求不高、工作2/6不负责任的问题，树立了严谨务实和奋发向上的司法形象；基本解决了办案中不注重法律效果与社会效果相统一的问题，树立了公平正义的司法形象，初步达到了开展“法官形象年”活动的目的。
二、以完善制度为着力点，形成“无缝隙”管理机制
“没有规矩，不成方圆”。把群众的呼声作为第一信号，努力探求从长效机制上解决人民群众反映强烈的裁判不公、效率不高和纪律作风不正等突出问题，是我院在工作中始终坚持的一项重要原则。通过开展纪律作风教育整顿活动，我们认识到，规范干警行为，必须向管理要公正、要效益、要形象，切实加强制度建设，做到领导决策用制度推行，干警行为用制度约束，各项工作用制度考评。为此，我院经过认真研究，力举群策群力，经过全院上下反复酝酿、讨论、修改，制定、完善了76项规章制度，形成了内容涵盖法院管理方方面面的制度体系，逐步构建起了结构合理、配置科学、程序严密、相互制约的管理长效运行机制。这主要体现在以下几点：审判（执行）管理方面，制定了有关审判流程管理、审判委员会工作、裁判文书制作技术要求和评比办法、办案能手评比、庭审观摩评比、执行工作规定等规章制度；人事管理方面，岗位目标考核、法官行为规范、开展“争先创优”活动、法官业外活动制度、建立法官业绩档案等规章制度；3/6行政管理方面，制定了安全保卫、卫生、考勤、请销假、车辆管理、招待费管理、财务管理等规章制度。为使这些制度落到实处，融入到每一位干警的日常行为中去，我们坚持“有制必依，施制必督，违制必究”的原则，成立了岗位目标考评小组，专门负责监督制度的落实，定期考核和随时抽查相结合，考核和抽查情况及时通报全院，从而使广大干警都能用制度规定约束自己的行为。
三、以接受监督为支撑点，约束和规范法官行为
强化内外监督，是规范法官行为、提高法官素质、形成良好作风的重要一环。通过开展纪律作风教育整顿活动，我们认识到，变被动监督为积极主动地自觉接受监督，采取全方位、多触角的监督方式，做到“内外兼修”，有利于通过规范法官行为来展示法院新形象。一是虚心纳谏，接受社会监督。通过召开座谈会、走访等形式，广泛征求社会各界的意见和建议。单位主要负责人主动向党委、人大汇报工作，积极与政府联系，走访老领导。通过这些方式，既听取、了解了社会各界对做好新时期法院工作的意见和建议，又积极主动地接受了各方面的监督。二是切实强化信访工作。对群众的来信来访，做到件件有答复，事事有回音。凡查证属实的，决不姑息迁就。这样既增强了群众反映问题、帮助法院解决问题的信心，同时也进一步坚定了群众行使监督权力的4/6信心。三是努力搞好内部监督。积极实行一岗双责制，年初，院领导与庭室负责人、庭室负责人与干警层层签订《党风廉政建设责任书》，把内部监督落到实处；进一步发挥审判监督庭职能，对当月审结的所有案件逐件评查。四是坚持自查自纠。启动了自查、双查、抽查、纠查“四查”机制，对查摆出来的问题，一个症结一张处方，一种偏差一式矫正，严格查摆、整改干警在纪律作风方面存在的突出问题。通过以上措施，我院形成了和谐合作、团结向上的工作氛围，一些与法院干警纪律作风要求不相称的东西相继被剔除，坚持对人民和法律负责、慎用权力、依法办案得到认真贯彻，法院的公信度明显提高。
四、以深化改革为立足点，树立司法为民新形象
全面提升人民法院新形象，必须切实解决人民群众反映强烈的热点、难点问题，充分保护好广大人民群众的根本利益。我院针对存在的突出问题，坚持做到了以改革促公正，以改革树形象。一是针对群众反映诉讼中的暗箱操作问题，进一步强化了“审判公开、司法透明”的理念，努力为群众诉讼提供方便。在立案时，当事人都会收到一张诉讼风险告知书，凡涉及诉讼请求不当、超过诉讼时效、不按时交纳诉讼费用、举证不能、举证超过时限、执行不能等有可能导致的不利后果，都提示当事人，从而帮助当事人避免或降低了5/6一些常见的诉讼风险和成本，减少了不必要的损失。二是为破解社会反应强烈的“执行难”问题，积极推行了执行裁判权和执行实施权的分权改革，同时，采取邀请人大代表监督执行、召开被执行人大会、开展“执行月”活动等措施，攻克了大批疑难案、骨头案，彰显了法律尊严。三是为充分体现社会公平与正义，开展了裁判文书评比、庭审观摩、新型案件法律适用问题集中研讨等活动，切实解决案件裁判文书和庭审中存在的问题，提高了审判质量。四是为提高工作效率，给牧民群众提供方便，加大了巡回办案次数，深入牧区上门立案、审案、结案，方便了群众诉讼，减轻了当事人诉累，落实了司法为民的工作宗旨。
我院通过大力加强纪律作风建设，提升了形象，促进了工作的全面开展。同时，我们也清醒地认识到，要从根本上解决整个队伍纪律作风方面存在的突出问题，必须常抓不懈，多措并举。只有这样，才能使各项工作再上新台阶，再创新局面。
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篇六：作风建设座谈会建议发言
20__作风建设发言提纲按照区委组织部关于召开20____年区委班子的通知要求我对自己年初已来在党风廉政建设和工作作风等方面的情况作以简单汇报并进行自我批评欢迎各位领导能够给予批评帮助我将以积极诚恳的态度虚心接受认真整改。
一、党风廉政建设和工作作风方面存在的问题
20____年初以来能够按照中央和省地的要求以求真务实的工作态度紧紧围绕区委中心工作认真组织开展我区党风廉政建设和反腐败工作不断加大对不正之风和违纪行为的查处力度确保分管工作能够在紧张有序中开展。在7月份地纪委组织召开的全区纪检监察工作座谈会上我区上半年纪检监察工作在会上进行了交流党内监督工作的锁定“三个重点”、完善“三项制度”、做到“三个透明”的作法得到了会议的充分肯定。为推动“两风”建设活动的深入开展我代表区纪委常委班子成员在全区党政干部大会上做了表态性发言并在全区纪检监察系统干部中认真组织开展了树立“廉洁刚正、执纪严明”纪检干部良好形象学习教育活动。通过对照“四大纪律、八项要求”和“五承诺”“四树立”“两禁止”的学习教育结合自己年初以来的实际工作认真查摆了自身存在的问题我认为主要表现在以下六个方面：
一是理论学习不够。缺乏主动学习精神虽然能够积极参加中心组学习认真做好笔记写好心得体会但在自学上不够自觉工作闲时就多学点工作一忙时就放松了学习特别是对理论的系统学习上没有长期的规划想起学点什么就学点什么存在着实用主义思想由于学的不够好不够深入导致思想解放程度和工作创新精神缺乏尤其对新形势下党风廉政建设和反腐败工作还是遵循着过去的方式方法开展工作不敢过深地研究和探索总是怕搞偏了总是看看上边怎么要求的其他地方是怎么做的在一定程度上束缚了思想影响了工作的深入开展。
二是调研开展的不够。在围绕区委决策和我区面对的经济形势进行调研中参谋助手的作用发挥的不够深入就问题谈问题较多创造性工作略少每次深入基层进行调研都是带着课题或任务来去匆匆多是以听汇报为主对基层一些工作或问题只是了解表面没能静下心来深入研究探讨。调研时与主管领导交流的多与具体工作人员和其他领导沟通的较少对分管工作关注的多对其它工作接触的少也没能更多地深入到职工群众中沟通思想、交换意见总认为下次不忙时再说。可工作一忙起来就又把大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上。
三是在提高基层纪检干部素质上还需下功夫。这次我们地区开展的“两风”建设中明确提出提高纪检干部素质树立良好纪检干部形象并作为重点内容之一对照这一要求认真检查和反思了我们队伍情况感觉几年来在队伍建设上存在一重一轻问题。这主要是从自身思想上有着偏见感到基层人员少而且身兼多职从管理上看分散从力量上看不足从作用上看不如区纪委发挥大所以差不多就行了也正是在这种思想支配下放松了对他们的建设和提高素质使有的纪检干部工作几年不懂办案不会办案也不想办案其他一些工作也是得过且过现在我们对这个问题有了深刻的认识最近开始下大功夫、大力气抓好特别“两风”建设为我们提供契机我们要以行动促提高建设一支高素质队伍。
四是党员干部的廉政教育效果有待进一步提高。通过学习教育我区广大党员干部的廉洁自律意识得到增强拒腐防变的能力得到提高党员干部在职工群众心中的形象得到改变。但是我对党员干部廉政教育上存在工作形式多具体指导少现象。注重开了多少会下发了多少文件提出多少要求而忽视了具体工作的指导导致有些教育活动有好的开头没有达到预期效果。个别党员领导干部违纪或部门行业不正之风问题仍有发生说明我们党风廉政教育的方式方法还很单一力度还很薄弱覆盖面还存在空白点警示效果还存在死角死面现象。
五是对违纪人员的处理力度上存在失之于宽失之于软现象。在对违纪干部的惩治上始终存有加强教育和挽救的心理认为一个干部的培养很不容易处理时往往是就事论事、就问题抓问题没有从源头治理和标本兼治的角度深究深责在教育和惩治上没有做到“两手抓、两手都要硬”以至标本兼治的效果不够理想严肃党纪政纪的震慑力度不够强。大要案的突破力度与人民群众的期望有一定差距。
六是在廉洁自律上存在要求不严现象。按照“五承诺、四树立、两禁止”要求对照自己的工作和生活进行自查我认为作为纪委书记身处反腐前沿必须严格要求自己和家人及身边工作人员时刻注意言行举止自觉遵守廉洁自律各项规定。自己虽然能够坚持原则自觉抵制腐朽思想的侵蚀但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方比如在接待上级领导和横向沟通上有时感觉过于苛刻有伤感情或碍于面子出现过超标准接待问题现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。
二、问题剖析
认真分析自身建设上之所以存在必须解决问题的原因一是理论学习重视程度不够没有处理好工作与学习的关系在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深存在重实践轻理论倾向。
二是思想解放程度不够在全局性和敏感性问题上唯上思想较重属缺乏开拓创新精神的表现。
三是廉洁自律意识不强碍于面子或随众心理可以说是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映身为纪委书记更应注重小节时刻做到自重、自警、自省、自厉才能杜绝问题的产生。
三、整改措施
针对存在的问题我将在今后的工作和生活中认真加以整改。
一是加强学习提高理论水平。要以“两风”建设为契机转变作风不断增强学习贯彻和落实党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和纪律性做到理论联系实际在努力提高自身的思想认识的同时带领纪检监察和统一战线的同志们一道加强学习不断提高理论和工作水平。
二是坚持原则秉公执纪。工作中要认真落实深入基层、深入群众的工作要求牢固树立群众观念多倾听群众的批评和意见把群众满意不满意高兴不高兴答应不答应拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。只要符合职工群众切身利益的事难度再大也要努力办；违背群众意愿的事与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制做到廉洁刚正、执纪严明。
三是求真务实强化作风建设。对区委做出反腐倡廉的各项决策要充分调动各方面的积极性形成联动机制狠抓落实抓出成效确保政令畅通令行禁止。要经常深入基层进行检查指导和调研从源头治理的角度积极研究探索行之有效的教育、制度和监督措施全面了解和掌握第一手资料不断转变工作方法加大工作力度提高教育效果。
四是身体力行提高队伍素质。结合“两风”建设的深入开展在全区纪检监察系统干部中组织开展好“三提高、四树立”活动提高政治素质树立“可亲”的公仆形象提高专业素质树立“可信”的公正形象提高道德素质树立“可敬”的良好形象不断提高纪检干部的综合素质做到政治坚强、精通业务坚持原则、秉公执纪清正廉洁。
五是廉洁自律从严要求自己。身为纪委书记一定要牢记“两个务必”的精神实质严格贯彻落实党风廉政建设责任制、党政领导干部“十条禁令”、“四大纪律八项要求”和“五承诺、四树立、两禁止”等项制度要求勤政廉政慎用权用好权严格自己的“消费、收入、外出、学习、身边人员”五种行为不搞特殊化不办人情案不搞权钱交易以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性为党员干部树立勤政廉政的领导形象。
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