坚持“党建 联盟”打造公安特色党建品牌（7篇）坚持“党建 联盟”打造公安特色党建品牌 开展党建品牌创建活动实施方案 开展党建品牌创建活动实施方案 为贯彻落实市委和市党的工作会议精神，充分发挥党建品牌的辐射和示范带动下面是小编为大家整理的坚持“党建 联盟”打造公安特色党建品牌（7篇）,供大家参考。
篇一：坚持“党建 联盟”打造公安特色党建品牌
开展党建品牌创建活动实施方案开展党建品牌创建活动实施方案
为贯彻落实市委和市党的工作会议精神，充分发挥党建品牌的辐射和示范带动作用，按照《牡丹江市深化创建党建品牌工作
实施意见》的通知要求，经管委会党委研究决定，2012年在全委系统开展“情系镜泊?追赶跨越”党建品牌创建活动。现制定具
体实施方案如下：
一、指导思想
以党的十七届五中全会精神和市委十届十五次全委扩大会议精神为指导，以转变作风为着力点，以利益导向、优质服务为重
点，以群众满意为目的，通过党建品牌创建活动，以全面提升机关党建工作科学化水平为目标，以树立党组织和党员的良好形象
为出发点和落脚点，把深入开展“创建学习型党组织”、“三实两创”、“创先争优”活动、“争创文明单位、文明景区、党员
先锋岗”、“城乡基层党组织结对共建”、“群众满意活动”等系列活动作为党建品牌创建活动的载体，紧紧围绕管委会的中心
工作，全面推进党建品牌建设，力争通过党建品牌的创建，统一思想、凝心聚力、创先争优，努力把管委会党组织建设成引领景
区事业发展的先锋队，不断提升镜泊湖景区管理水平，开创景区管理工作新局面。
二、品牌名称、标识、主题、内涵及理念
（一）品牌名称
“情系镜泊?追赶跨越”
（二）品牌标识及含义
整体造型是一个人在党旗的引领下在奔跑。我们鸟瞰镜泊湖流经区域，发现恰巧是一个“人”字形。一个人跟着党旗奔跑，象征
着党引领广大党员在镜泊湖景区管理事业中争当先锋。标识整体寓意是指在党旗的引领下，充分发挥我委党组织的领导核心作用
、战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，情系镜泊，追赶跨越，打造精品景区，不断促进镜泊湖景区管理工作提档升级，带
动我市及周边地区经济加快发展。
（三）品牌主题
党旗引领，情系镜泊，追赶跨越。树品牌,提高影响力;抓发展,壮大经济总量;上品位,形成自身特色;强服务,树立高标准外
在形象;促规范,同心协力谋发展。通过开展党建品牌创建活动，我委党组织和全体党员打造成推动镜泊湖景区及全市经济社会更
好更快更大发展的坚强保垒和时代先锋。
（四）品牌内涵
坚持规范管理，优质服务，创新机制，综合治理。充分运用我委多年来管理湖区的经验和优势，坚持开发与保护、管理与发
展并重，进一步提高镜泊湖的园林绿化、美化水平。以优化环境为重点，坚持依法行政，深入开展“优化景区旅游环境综合整治
”专项活动。要在创新管理模式、提升服务质量和效能上下功夫，要用先进的、优良的、高科技的管理手段来提升景区的经济效
益。按照景区长期管理规划，围绕镜泊湖综合服务功能区、东北亚区域旅游集散站和国际级休闲旅游目的地三大功能，以镜泊湖
景区为中心，整合资源，着力打造经济景区、文化景区、活力景区、浪漫景区、宜居景区和低碳景区，把镜泊胡打造成国际旅游
胜地
带动我市旅游经济的升温，大幅度提升景区的经济效益。
（五）品牌理念
时刻把党和人民放在心中最高位置，树立“遵纪、敬业、亲民、爱景区”的核心价值观；崇尚学习、追求真理，创建学习型
党组织、争做学习型管理干部；勇于开拓、追求卓越，树立人人争当先锋的理念；心系群众、真情服务，一个党组织一个堡垒，一个支部一个品牌，一名党员一面旗帜，提升景区管理新形象；努力打造“情系镜泊?追赶跨越”的党建品牌。
三、创建措施
（一）突出一个主题，叫响品牌
突出“情系xx追赶跨越”这一品牌主题，深入开展创先争优活动和“三实两创”主题实践活动，教育和引导广大党员干部
在推进镜泊湖景区事业争先发展的新征程中，走在前、干在先、作表率，进而带动各项工作升位争先。各级党组织要认真做好党
建品牌创建工作，党建品牌创建是推进机关作风建设的一个载体，各党组织要把创建“情系镜泊?追赶跨越”党建品牌列入重要
议事日程，把创建党建品牌与落实党建工作责任制结合起来，与完成中心工作结合起来，充分调动广大党员参与创建的积极性、主动性和创造性。全体党员都要注意维护我委的党建品牌形象，在工
作中依照品牌创建的标准和要求，严格约束自己，并把品牌
的各项要求落实到自己的日常工作中，以赢得人民群众的信任和肯定。
（二）通过开展六大系列活动，打造品牌
1、要组织党员开展落实公开承诺和兑现承诺活动，制定下发《关于在创建党建品牌活动中组织开展好承诺、点评、写实和
评议活动的考核方案》，利用集中点评、现场点评、谈话点评等方式，不断激发党员干部创先争优当先锋的主动性、积极性和创
造性。
2、开展党员先锋岗和党员先锋号创建活动。党委在“七一”前召开纪念建党90周年表彰会议及红个演唱会。通过表彰一批
先进党员干部，大力营造爱岗敬业、创新开拓、勇于争先、甘于奉献、追赶跨越的机关新风尚。
3、以城乡基层党组织结对共建为载体，组织党员干部开展关注民生、服务群众、争当先锋队活动。各党组织要成立为民服
务小分队，深入基层、深入群众，办好事、办实事，帮群众解决遇到的实际困难和问题，以优质高效的服务，促进景区经济发展，吸引八方来客。
4、开展志愿义工活动。各党组织都要建立党员志愿者义工服务队，围绕环境清理、品牌宣传、困难帮扶、项目发展、文化
策划等方面开展活动，推动志愿者义工活动向深度发展。
5、开展学习型党组织活动。3月份组织开展“多读书、读好书”活动；4月份组织开展“我最喜爱的人生格言征集”活动；
各党组织要采取集中学习和自学相结合、答题和讨论相结合、理论和实践相结合的方式，广泛深入开展创建学习型党组织、学习
型领导班子，争当学习型领导干部、学习型党员干部活动，引领党员干部以学习谋发展、以学习求突破、以学习成果的转化推进
“情系镜泊?追赶跨越”目标任务的完成。
6、凝心聚力，用文明打造品牌、用品牌促进文明。继续深入开展文明单位创建活动，要通过文明单位创建活动提升党建品
牌的影响力。陆续开展国内百名知名画家进景区作画活动；邀请俄罗斯演艺团体进行文艺演出；秋冬文化艺术节拉开帷幕，以展
示景区翻天覆地的变化，取得的成果和职工精气神。
四、方法步骤
（一）宣传发动阶段（2012年6月）
采取多种形式，认真组织宣传工作，营造良好氛围，发动广大党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。组织管委会干部
职工根据工作职能和群众的要求，开展创建党建品牌大讨论，集思广益，确定我委党建品牌的名称和定位。把党建品牌的定位过
程变成宣传发动和增强机关党员干部服务意识的过程。
（二）品牌申报阶段（2012年8月）
在集思广益的基础上，研究制订出《管委会开展党建品牌创建活动实施方案》，明确目标，分解责任，落实创建措施，建立
管理制度和保障措施，形成规范、科学的工作运行机制。向上级部门申报党建品牌，同时上报创建工作方案。
（三）创建实施阶段（2012年6月－10月中旬）
完善服务机制，建立创建载体，发挥品牌效应。
1、成立“镜泊连心桥”联合会。
2、深入开展“爱心帮扶”活动。
3、开展“同心协力共建和谐景区”活动。把党建品牌创建与当前各项工作结合起来，妥善处理好开展活动与做好日常工作的关
系，把活动开展的效果落实到提高工作效率和服务水平上。
4、培育品牌，加强宣传推介。围绕党建品牌创建，创新工作思路、提升服务水平，在实践中创新管理模式，大胆借鉴经济运作
模式，增强品牌意识，实施品牌战略，打造品牌优势，初步探索和把握党建工作的创新规律。要积极采取有效措施，不断增加创
建投入。各总支、支部要围绕“情系镜泊?追赶跨越”这一总体党建品牌，结合实际确定各党组织具有自身特色的党建品牌，切
实使各总支、支部的党建品牌创建一个，成熟一个，保持一个，并使其内涵不断充实、品质不断提升、影响力不断扩大，促进党
建品牌创建活动的健康发展，增强党建品牌的社会影响力和效果。
（四）品牌认定阶段（2012年10月中下旬）
对创建工作开展自查，各级党组织要及时查漏补缺，全面总结创建经验，并积极做好迎接检查验收的准备。
（五）建立长效机制阶段（2012年1月起，长抓不懈）
围绕创建活动要求，针对检查中发现的不足，进行整改，建章立
制，不同阶段突出不同的主题，对党建品牌创建活动实施长
效管理，做到持之以恒、长抓不懈，不断提高我委党建品牌的知名度和公众信任度。
五、组织领导
为了将党建品牌创建活动抓紧抓好，落实到位，特成立管委会党建品牌创建活动领导小组：
组
长：
副组长：
基层单位主要领导
下设办公室：
主
任：
副主任：
成
员：机关总支、政治部、纪检委、目标办、工
会、团
委、基层各单位党务干部
领导小组办公室设在机关党总支，负责创建工作的组织实施、综合协调、督促检查。
六、具体要求
（一）各总支、支部要立足本单位和行业特点，突出实践特色，创新活动主题，用鲜活的形式和内容确保活动取得实效。
（二）加强党建品牌的宣传推广。各总支、支部要立足现有条件，采取有力措施，利用不同载体，加大党建品牌和创建工作
的宣传推广，切实增强“情系镜泊?追赶跨越”党建品牌创建工作的感染力和影响力。
（三）在党建品牌创建过程中，各总支、支部及全体党员干部要以求实的态度去工作、以务实的作风当先锋、以落实的质量
作表率，创新党建品牌、创造一流业绩，以党建品牌创建和“三实两创”活动的深入开展带动景区中心工作升位争先。
篇二：坚持“党建 联盟”打造公安特色党建品牌
打造基层党建特色品牌交流材料今年以来，市坚持改革创新，着力破解农村干部“考核难”、基本活动“开展难”、基层党建“创新难”等问题，不断打造基层党建特色品牌，确保基层党建工作把握规律性、富有创造性、彰显实效性。
一是全面推行村干部千分制绩效考核。针对村干部待遇偏低、分配不尽合理、干多干少一个样的现象，探索建立以“千分制考核工资+任职年限工资+学历工资+效益工资”为主要内容的村干部结构工资制，实行上不封顶、下不保底。同时，将招商引资、服务项目建设和荣誉表彰情况纳入考核范畴，设置单项奖励分，做到既保证村干部的正常收入，又调动基层干部工作积极性。
二是大力开展“活力责任区”争创活动。组织引导各基层党组织根据党员的知识水平、工作能力和活动范围，划分为若干个责任网格，广泛推行网格化建区、组团化承诺、主题化惠民。截至目前，全市基层党组织共建立产业型、市场型、生产经营型、市场营销型等类型责任区3323个，党员责任区组团承诺事项3.1万件，为基层群众兴办实事好事1.6万件。
三是深入推广驻员“党建工作日”制度。坚持把基层党建工作分为月清月结项目、季清季结项目和即时开展项目，选派市镇机关党员干部每月集中1-2天时间，深入驻点村、社区、“两新”组织党组织指导开展党建工作。截至目前，全市共选派干部743人到驻点村、社区、“两新”组织，指导开展各类党建活动1900场次、主题实践活动
1020多场次；收集合理化建议2680多条。
四是认真实施基层党建“书记创新工程”。由镇（街道）党委、市直机关工委书记等基层党委书记牵头领题，以课题化设计、项目化推进、工程化管理的方式，实施基层党建“书记创新工程”，市委组织部在年底组织专班对书记创新项目进行评比验收，对好的项目进行推广、表彰和奖励。全市共确定《完善社区党建区域化格局，加强和创新社会管理》等10个项目，建立示范点89个。
篇三：坚持“党建 联盟”打造公安特色党建品牌
工作总结：坚持党建引领推动机关党建与业务工作双提升
工作总结：坚持党建引领，推动机关党建与业务工作双提升
在机关党建和公安业务工作中，坚持围绕中心抓党建，抓好党建促工作，紧紧围绕对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明“四句话十六字”总要求，以“四个聚焦”推动机关党建和业务工作实现双提升。
聚焦思想引领，铸牢忠诚警魂
始终把思想政治建设摆在首位，创新思想政治建设思路举措，进一步凝聚警心，提升队伍忠诚品格。
一是加强思想政治教育。健全完善《局党委中心组理论学习意见》《党委理论学习中心组学习制度》等制度规定，把深入学习新时代中国特色社会思想作为首要政治任务，真正把新时代中国特色社会思想参悟透、领会准、运用好，不断提高马克思理论水平。
二是创新学习形式。持续组织开展“全警阅读·打造书香警营”建设学习型队伍活动，每周编发“政治学习三十分”学习资料，充分发挥“民警之家”的作用，加大图书流转频率，为民警提供鲜活学习资料；鼓励民(辅)警自主学习、终身学习，确保全警学习提质增效；组织功模民警到革命圣地接受红色教育，在特殊节日，组织党员干部开展弘扬革命先烈精神、重温入党誓词等活动，持续唤醒和提高党员意识。
三是搭建活动平台。扎实开展“主题党日+”“双百
一是全面夯实组织基础。依托灯塔党建在线山东e支部系统，定期对各总支、支部党建工作进行督导检查；制定《党建考核实施细则》，对党建工作不达标单位取消年终评优资格；强化基层党组织战斗堡垒作用，在开展各项安保活动中成立临时党组织，做到“公安业务开展到哪里，党旗就飘扬到哪里”。
二是突出抓好选人用人。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，理顺组织体系，配齐配强班子特别是带头人，巩固和加强组织基础；充分发挥党建指导员的作用，在指导、督导各党（总支）支部组织生活会、主题党日+活动、发展党员等相关党建工作中发挥中流砥柱作用。
三是严格规范党内政治生活。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，进一步健全和完善民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，坚持制定下建工作计划，指导各党总支（支部）开展党内政治活动，按要求做好规定动作，鼓励创新自选动作，确保党建工作有据可依、有章可循。
聚焦作风建设，展现公安良好形象
始终把全面从严治党、从严治警的要求落实到每个支部、每名党员，层层传导压力，用好的作风打造好的党风警风。
一是强化管党治警意识。严格落实“两个责任”和“一岗双责”，各级党组织负责人主动承担基层党建工作“第一责任人”的责任，做到党建、业务两手抓、两手都要硬。
二是压紧压实责任。每年年初制定《全市公安机关党风廉政建设和反腐败工作要点》，班子成员每半年对分管、联系单位进行一次督导检查，基层党组织负责人每半年进行一次述职述廉，推动“两个责任”的层层落实。
三是深化纪律作风整顿。以打造学习型、实干型、创新型、服务型、规范型、廉洁型机关为目标，深入开展纪律作风集中教育整顿和视频警示教育“不落一人不落一课”、“纪律教育一刻钟”以及廉政谈话、参观廉政教育基地等活动，开展经常性警示教育，及时发现苗头性、倾向性问题，对重点单位和人员及时进行谈话提醒，严明纪律，整风肃纪，从头上有效预防民警队伍违规触禁。
聚焦品牌创建，丰富公安党建内涵
积极创建“金盾守护”党建品牌，将品牌创建融入公安工作。
一是优化服务质量。坚持用广大民（辅）警的“辛苦指数”提升人民群众的“幸福指数”，积极开展“机关作风提升年”和“三亮三创”活动，坚持“让数据多跑路、让群众少跑腿”，不断优化服务质量；依托服务型党建平台，群众反映问题在第一时间签收、办理、反馈，不断提升群众获得感和满意度。
二是密切警民关系。
篇四：坚持“党建 联盟”打造公安特色党建品牌
强化党建统领打造特色品牌作者：徐修文
来源：《新长征·党建版》2017年第11期
徐修文
近年来，磐石市委始终把抓好城市基层党建作为强化社会管理的主要手段，坚持以服务型党组织建设为重点，以打造党建品牌为突破，着力构建城市基层党建新格局。
坚持纵向联动、横向协作，着力健全城市基层党建工作机制。城市基层党建范围广、领域宽、覆盖面大，需要在总体布局、系统谋划、协同用力上下功夫，努力构建城市基层党建“一盘棋”思想。一是以上率下，发挥党建统领作用。磐石市委成立了基层党建工作领导小组，严格落实定期议党和专题议党制度，及时研究解决城市基层党建问题。出台基层党建工作考核细则、社区减负工作实施方案、社区党组织服务群众专项经费管理和使用办法等文件，理顺了城市基层党建工作体系和主体责任。建立街道、社区党组织书记基层党建述职评议考核制度，厘清任务、列出清单、上下通报，构建市、街道、社区三级党组织联动工作机制。二是协作互补，营造共商共建氛围。搭建街道社区和驻区单位党建共建平台，召开党建工作联席会议，开展多种共建项目，将原来隔墙相望、不相往来的机关、学校、医院、企业等各类党组织逐渐汇聚到一起，共商共议城市党建和社会治理的重大事项，使街道社区、驻街区单位由过去各自为政、条块分割转变为现在的共治共享、有机融合。三是联抓联管，引导党员干部合力奉献。建立健全在职党员“工作在单位，活动在社区，奉献双岗位”的长效机制，以“在职党员进社区”活动为载体，组织每名在职党员到社区至少认领1个志愿服务岗位，每年参与服务群众活动不少于2次。实行党员奉献积分、星级管理，对党员服务效果进行跟踪评价，充分调动党员参与社区党建和幸福社区建设的积极性。
坚持巩固成果、创新特色，着力提升城市基层党建服务水平。城市基层党建的成功实践，最终是让广大居民群众体会到获得感。磐石市委立足创建服务型党组织，努力在打造特色服务载体上下功夫，力求为群众提供优质、高效、便捷服务。一是全面实施“一刻钟便民服务圈”项目。从满足社区居民日常生活基本需求入手，合理划分社区网格，配齐网格长和网格员，依托社区“一站式”服务大厅、热线电话、微信平台、QQ群等沟通联系方式，让社区居民最长15分钟内就可以享受到养老、助残、托幼、医疗等便民服务，做到了群众动嘴、干部跑腿。二是全力打造“一区一品”党建品牌。对12个城市社区党建服务功能进行调研论证和总结提炼，设计制定了东宁街阜康社区“连心驿站”、河南街东兴社区“三卡暖人心”、磐石经济开发区创业社区“共驻共建”等12个符合社区实际特点的党建服务品牌，形成了“一区一品”的党建特色服务格局。三是积极推行“互联网+社区服务”。市、街道、社区三级分别建立了社区党建网、社区党建QQ群、社区党建微信公众号，通过网上平台发布各类便民信息2500余条，直接解答居民问题3800多个。东宁街道利用QQ和微信，将户在人不在的部分人群纳入“朋友圈”，利用网上视频进行认证和代办业务，实现了“点对点”的网络验证服务和跨地区服务。
坚持整合资源、精准聚焦，着力增强城市基层党建生机活力。抓好城市基层党建，不仅要把“体制内”的党组织联系起来，还要汇集整合“体制外”的党建资源，推动融合发展。为此，磐石市委注重凝聚非公企业和社会组织党建力量，推动城市基层党建迸发活力。一是聚焦居民就业需求，建立一区一个就业指导站。依托园区党群活动中心，整合驻区企业资源，加大投入力度，建立1个省级“就业创业培训基地”、12个城市社区就业指导服务站，设立社区就业培训专项资金，开展企业用工“订单式”培训，为社区党员和群众创业就业提供平台。截至目前，共开展各类就业培训47次、2400人次，实现就业660人。二是聚焦困难群体需求，建立一区一个志愿团队。依托社区党群活动中心，整合各类志愿者队伍，组建了以“我爱我家”“好人帮”“众志愿者协会”等为代表的社区志愿团队12支，并及时成立党支部。据不完
全统计，每年社区志愿团队为社会提供服务300多次，捐款捐物折合人民币200多万元。三是聚焦居民文化需求，建立一区一个文艺团体。依托社区活动场所，整合民间文艺爱好者和退休党员职工，组建各类文艺团体加入社区精神文明创建。全市各社区建立“歌之舞”艺术团、“武术运动协会”等文艺团体20个。“歌之舞”艺术团代表吉林省参加全国比赛，打出了磐石市社区党建文艺品牌。
（作者单位：中共磐石市委组织部）
本栏责任编辑/李文
篇五：坚持“党建 联盟”打造公安特色党建品牌
公安交管系统“四色引领”党建品牌创建工作实施方案
为进一步夯实党建工作基础，推动党员干部作风转变，推进干警素质提升，加强交管部门自身建设，我们将实施“四色引领”党建工作品牌创建行动，特制定如下实施方案。
一、目标要求
1.总体要求。“四色引领”党建品牌创建行动坚持
“一年打基础、两年上台阶、三年争优先”工作目标，紧紧围绕解决党建工作突出问题，健全完善党建工作体制机制，创新工作思路举措，不断推动大队党建工作全面进步全面过硬，激励引导广大干警不断提升政策理论功底、综合业务能力和服务群众水平，努力打造一支党性强、作风正、业务精、纪律严的高素质交管队伍。
2.主要目标。通过开展“四色引领”党建品牌创建行动，要在以下三个方面取得明显成效：
——作风转变更加明显。扭转部分党员干部中存在的庸、懒、散、奢等不良风气，遏制执法办事中存在的不作为、迟作为、乱作为等不良现象，解决工作作风中存在的不务实、不深
-1-
入、不便捷等问题，使党员干部为民服务的宗旨意识更加牢固，直接高效的服务机制更加完善，机关工作效能和服务群众水平进一步提升。
——党群干群关系更加密切。深化“放管服”改革，通过面对面沟通、心贴心服务、实打实办事，帮助基层和群众解决实际困难、难题和矛盾纠纷，进一步拉近与群众的感情，密切与群众的联系，增强党的凝聚力、向心力、号召力。
——促进发展更加有力。全面提振广大党员干部干事创业的精气神，带动全体干警凝心聚力推进“平安县城”建设，推动道路安全大治理、“一带一盔”专项治理等各项重点任务有效落实，为全县经济持续健康发展、社会和谐稳定贡献力量。
二、主要内容
（一）党旗红，引领队伍前行方向
1.落实党建责任。认真落实支部书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”，制定大队党建考核办法，细化党建考核指标，与警队绩效、交通服务等中心工作同部署同落实同考核，真正使党建工作由“软指标”变成“硬任务”。
2.强化思想教育。大队党支部坚持把理想信念教育放在首位，通过举办专题培训班、“公安机关大讲堂”“网络警校”等方式，加大党员民警教育培训力度。建立实施职业荣誉仪式制度，积极开展重温入党誓词、列阵宣誓服务承诺等活动，不断锤炼
-2-
全体党员的党性意识和政治品格，将“忠诚、担当、务实、奉献”的精神熔铸到队伍的血脉中。
3.规范组织生活。从严执行“三会一课”、组织生活、主题党日等制度，建立党员重大个人事项报告制度，党支部每半年召开一次队伍分析会，通过组织党员谈心谈话，及时了解交警队伍思想动态，征求党员干部在学习、工作方面的意见，进一步增强团队协作精神，凝聚共识。
4.建强警务队伍。按照“党员带头深入战斗单元”原则，对33名在职党员及积极分子进行精细化分工，划分为3个党小组，9个所辖中队部门平均2—3名党员，根据每名民警党员的综合素质、业务水平、能力特长，分别配置在警岗区、固定岗、巡逻岗、执法岗、事故岗，充分发挥党员的带头示范作用，实现党务、警务一体化指挥，降低内耗，促进工作的高效开展。
（二）荧光绿，引领业务提档升级
1.开展“文明交通”活动。开展“文明出行，争做好司机”活动，由城镇中队党小组带头成立“流动执勤队”，建立全员上路执勤制度，统一装备荧光防护服、违停自动抓拍仪等，在城区5条主干道、12条次干道开展道路交通安全执法检查，加大违停交通违法行为治理力度，着力缓解停车难、停车乱问题。组织在职党员和交通志愿者上街上路，深入学校、社区、企业等领域，举办交通安全专场讲座，切实增强群众“文明出行”意识，-3-
有效规范城区道路交通秩序。
2.强化交通秩序管控。以行政办公区党小组为核心，依托县乡镇道路智能交通安全系统，打造信息化警务室，通过对公路交通安全信息化研判、视频化巡检，网格化管理、动态化查处、精确化打防，实现城区五分钟到场处置、城外最近距离出警。
3.严格交通安全整治。集中对30处道路隐患进行整治，新增交通信号灯8处、交通警察电子监控7处、违章停车抓拍系统8处、警示防撞柱88根，公路视频监控卡口8套。调整巡逻中队职能，与路勤中队交叉，交替上路执法，延长执法时间，精准化打击治理超员超载、超速行驶、疲劳驾驶、酒后驾驶、涉牌涉证等交通违法行为，充分发挥“荧光绿”的震慑效应。
（三）警帽白，引领服务水平提升
1.优化服务形式。在中心镇城区新区和中心广场交警岗亭设立党员服务先锋岗，党员民警轮班值岗，及时就近处置交通事故、疏导交通。在车管大厅打造红色服务窗口，配齐纸笔、老花镜、饮水机等工具，配备排队叫号机、交通管理自助服务机和POS机，打造温馨贴心、规范高效的管理服务环境。坚持每季度组织一次“换位思考讨论”活动，引导民警站在交通违法者、事故当事人、办事群众的角度，从态度、作风、质量、效率等方面，对本职工作进行一次查摆、剖析、整改，不断提
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升服务质量。
2.深化“放管服”改革。在全省率先推行“先发标后审核”制度，实施全国跨省异地委托检车、六年免检跨省异地申请合格标志。在县政务服务中心增设车管业务网点，设立党员轮值服务窗口，启动“邮政车管所”“自助服务区”，推行“互联网＋”，实现23项交管业务“网上办、掌上办”，真正做到为民、便民。
3.强化作用发挥。创新“护学岗”工作新模式，通过党员民警定点、定时值守，学校老师排班轮值，家长志愿者主动参与的方式，推动警、校、家三方共同参与、深度合作，实现孩子受益、交通通畅的目标。
（四）标牌蓝，引领警示教育常态
1.警示标牌多样化。精心设计制作一批以宣传标语、交通违法处罚、文明交通出行为主要内容的蓝色背景交通警示和指示牌，在城区主次干道路口设置文明交通宣传标语牌62块，在学校、大型商场等路段设置限速标识牌地、减速慢行警示牌25块，在交通事故多发地段设置案例警示牌，警醒群众“交通安全，警钟长鸣”。
2.设立党员示范路。在S省道路段、胜利大街、和平大街挂设党员示范标牌，倡导党员带头执行交通规则，并与纪委开展联合执法，对违反交通规则的党员由纪委通报批评；在中心广场等人流量大的街道挂设文明交通路标牌，安装3套监控系
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统，通过设置礼让行人、规划泊车位置等举措，进一步规范道路交通秩序，助力全国文明城市创建。
3.强化教育考核。高标准建设党建阵地、廉政教育长廊等，定期举办廉政教育、以案示警等学习培训。成立以领导班子成员带头，其他中队轮值参与的监督考核小组，根据在岗在位、执行指令、快速反应、执勤时长等新增考核项目及权重，每半年通报各中队任务完成情况，推动支部党员以身作则、率先垂范，带领民警主动作为、履职尽责，真正锻铸一支对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的交警队伍。
三、实施步骤
创建行动分3年进行，按照
“一年打基础、两年上台阶、三年争优先”工作目标，逐年实施，逐步建立健全创先争优的长效常态机制。
2020年9月份全面启动，分三个阶段进行。
（一）动员部署（9月1日—9月3日）。大队召开动员大会进行专题部署，各中队结合实际，按照方案细化各自的创建方案，明确相关责任人，迅速推动创建行动起步开局。
（二）组织实施（9月4日—12月20日）。按照“四色引领”的内容、要求和各自的细化方案，形成创建行事历、工作台账，切实让创建行动成为改进作风的“矫正器”、提升能力的“助推器”、促进工作的“放大器”。通过“四色引领”创建行动，-6-
推动公安交警党建工作走向前列。要聚焦民生关切，直面问题立行立改。设立交管“直通车”，即交通安全“直通车”开向千家万户；车驾业务“直通车”开进乡镇；事故调解“直通车”进村入户。切实有效的解决民生问题，为群众排忧解难。
1.建立以中队、车管所为单位的“党建示范点”，开展“一支部一品牌”和党员亮身份、组织亮阵地、工作亮特色“三亮”活动，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。
2.开展建立以乡镇“党群联络点”，扩大工作的涉及面以及宣传面，更好的贴近群众，服务群众，及时有效的将相关的法律法规及相关政策做好普及宣传。
3.依托“交管站”、“劝导站”及劝导员开展各项工作的普及化，设立
“劝导站党群联络点”，拉近党员与人民群众的距离，更直接的听取群众的心声和需要，补充工作的不足，更好的服务群众。
4.建立学校、社区以及客运危化品运输企业的“党群联络群”，形成党群联络网，便于开展交管各项工作的深入开展和细化宣传。
（三）总结评议（12月21日—12月31日）。各中队对创建行动开展情况进行全面总结，大队要对各中队的创建情况进行评议，对创建工作开展好的要进行通报表彰，对活动中的好
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做法、好经验要进行选树宣传，要将一年的创建成果提炼升华成推动工作的长效机制。并对来年的创建工作进行安排部署。
四、保障措施
（一）加强领导，精心组织。“四色引领”创建行动由大队党支部组织实施，办公室具体负责创建行动的开展、督促检查等工作。各中队负责人为本单位开展活动的责任人，要率先垂范，切实抓好落实，确保创建行动稳步推进，取得实效。全体干警要提高思想认识，以强烈的政治责任感和饱满的精神状态投入到创建行动中来，实现内强素质、外树形象。
（二）搞好督查，推动落实。大队办公室要加强对各中队的指导，通过情况通报、座谈交流、调研督导等形式，及时了解掌握情况，督促解决问题，防止形式主义，避免抓而不实。各中队要及时进行信息反馈，形成好的做法和工作经验要及时以简报信息、调研报告等形式报送大队，实现上下联动，整体推进。年底大队要对创建行动进行全面总结，查找不足，交流经验，推动创建行动健康有序、扎实有效开展。
（三）完善制度，形成长效。要把制度建设贯穿创建行动的各项工作始终，以制度促规范、抓长远、求实效。要尊重基层的实践创造，注重总结提炼创建行动中形成的经验和做法，用制度的形式固定下来，坚持下去，形成推动工作的长效机制。
（四）加强宣传，营造氛围。要通过新闻媒体、互联网和
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微信公众号等平台，及时宣传推广“四色引领”创建行动中涌现出的好经验、好做法，宣传交管部门自身建设的新气象和交管干警精神风貌的新变化，特别是推进“四色引领”创建行动中涌现出来的先进典型和先进事迹，为创建行动的持久深入开展营造良好氛围。
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篇六：坚持“党建 联盟”打造公安特色党建品牌
“党建联盟”助力基层治理作者：刘艳军
董丽娟
来源：《党员生活·下》2020年第12期
宝丰街道位于武汉市硚口区核心地段，区域内党员流动性大，传统党建模式已不能适应基层需求。为打破传统单一分散的运行模式，宝丰街道党工委积极探索党建引领区域发展和基层治理的有效路径，自2017年在武汉市率先成立“宝丰企业服务联盟”后，于今年成立了“宝丰地区党建联盟”，标志着硚口区首个区域党建联盟正式成立。
因势利导，顺势而为。经硚口区委批准同意后，宝丰街道党工委于2020年11月25日组织召开“宝丰地区党建联盟成立大会暨宝丰企业服务联盟三周年”活动。成立“宝丰地区党建联盟”，既是中央、省市区委全面深化新时代党建引领基层社会治理的政治要求，也是新时期弘扬伟大抗疫精神、推广抗疫斗争实践经验、巩固“宝丰企业服务联盟”实践成果、深化“双报到、双报告”活动的现实需要。
“常态化下沉到宝丰街道宝丰社区以来，在党建引领下，我们组建了党员服务队、青年志愿队和应急服务队。我们经常与社区一起办主题党日活动、观看红色影片，与社区同志都成为了好朋友，党组织的凝聚力和战斗力增强了很多！”“宝丰地区党建联盟”首批轮值单位湖北省烟草专卖局党建处处长郑祖雄说道。
“‘宝丰地区党建联盟’在不改变成员单位原有属性、组织架构、隶属关系的前提下，各方自愿遵守联盟章程，通过开展组织共建、资源共享、活动共办、事务共商等活动，深化共建机制，扩大共建范围，打造区域党建共同体。”宝丰街道党工委书记杨小莉介绍。
为了提高区域共建水平，加强党建引领区域治理能力，联盟不断完善运行管理机制。强化责任联动提升执行力，建立完善联席会议制度，开展党建互促共建工作，深入开展以“行业联盟、服务联动，组织联建”为主要内容的“互联”行动，引导党组织和党员干部在为民服务中凝聚党心民心。强化党建联动提升服务力，依托“双报到、双报告”活动，落实“需求、资源、项目”三项清单，建立健全“资源共享、活动共办、区域共治、发展共赢”机制，推进社区、单位、行业党建同频共振。强化组织联动提升凝聚力，坚持“优势互补、共建共享”原则，以区域党建引领社会治理，打造别具特色的宝丰地区党建品牌，着力走出一条从“独唱”到“合唱”的城市基层党建创新之路。
截至目前，已有华中科技大学同济医学院、同济医院、葛洲坝集团等20家重点单位和龙头企业的党组织正式加入“宝丰地区党建联盟”，并利用自身资源为社区提供了各项服务。如武汉市第十一中学党委利用优质教育资源为社区居民提供教育方法指导等服务;同济医院党委利用医疗资源优势为辖区居民提供体检、义诊、普及医疗知识等服务;长安保险湖北分公司主动
向硚口区12万老年人提供意外伤害险服务等。目前，联盟成效已初步显现，区域化大党建格局已经形成。
硚口区委常委、组织部部长彭前旭介绍，宝丰街道党工委将“企业引进、党建跟进”和“服务党员、服务企业、服务发展”融合贯通，在全区率先创新推动区域化党建工作，打破了不同领域、不同类型基层党组织之间“条块分割、封闭运行”的格局，构建了“宝丰地区基层党建共同体”，开创了区域化党建工作協同发展新局面。
下一步，宝丰街道党工委将充分发挥“宝丰地区党建联盟”联系广泛、智力密集、跨界多元的平台优势和资源优势，勇于先行先试，加快形成可操作、可复制、可推广的的经验做法，努力打造党建引领基层社会治理的“宝丰样本”。
（作者单位：武汉市硚口区人民政府宝丰街道办事处）
篇七：坚持“党建 联盟”打造公安特色党建品牌
特色党建品牌创建实施方案（1）特色党建品牌创建实施方案（1）
为根据X直机关工委党建品牌创建工作意见，结合我局工作实际，为寻求局机关党建工作新亮点，积极培树我局党建新品牌，激发局机关党建工作活力，开创局机关党建工作新格局，充分发挥
X“免疫系统”功能作用，经研究决定，在我局全体**中开展“X先锋”党建品牌创建活动，现制定具体实施方案如下：
一、指导思想
以***新时代中国特色社会主义思想为引领，与“两学一做”学习教育常态化制度化相结合，大力打造我局“X先锋”党建品牌，坚持“依法X、围绕中心、服务大局、突出重点、求真务实”的工作方针，从服务中心、服务基层、服务经济、服务民生着手开展好“X先锋”品牌创建活动，以扎实有效和深入持久的创建活动让“X先锋”党建品牌深入人心，不断激发**队伍的创造力、凝聚力、战斗力，为更好地服务于改革发展大局，全面完成各项工作任务，提供精神动力和组织保障。
二、基本原则
(一)围绕中心、服务大局紧紧围绕局机关党的建设中心任务和X委、X政府工作大局，自觉用品牌的建设理念、方法和机制，提升党建工作效能，促进各项工作的落实，突显党建工作的生命力和影响力，发挥党建工作统揽全局的中心作用，为完成各项工作任务提供组织保证。
(二)突出重点、着力打造打造“X先锋”党建品牌，必须与各项工作紧密结合在一起，突出重点，在依法X，创新X方法，抓好重点项目、重点部门、重点资金X上打造项目精品，注重引入党建先进理念，创新运用现代信息技术的优势，利用媒体、网站等宣传教育打造亮点，充分调动局机关全体**创先争优的积极性，不断总结党建工作新经验，深入提炼党建工作新理念，切实使党建品牌引领党建工作的创新。
(三)强化作风、提升素质党建品牌的创建要坚持引导**讲党性、重品行、作表率,培养爱岗敬业、锐意进取、敢于争先、甘于奉献的高尚道德情操，以“X先锋”党建品牌创建，促进局机关作风建设、党风廉政建设、文明单位建设、法治
机关建设，带动全局人员整体素质的提升，推动机关作风不断改进，树立良好的X机关形象。
三、创建目标
(一)以党建品牌创建为举措，大力打造“X先锋”党建品牌坚持“依法X、围绕中心、服务大局、突出重点、求真务实”的工作方针。有计划、有步骤的推进创建进度。不断探索创建的新思路、新举措、新途径，切实提高品牌创建的科学化水平。
(二)打造“X先锋”党建品牌，促进行政效能建设通过“内抓管理，外树形象”，创“一流班子”、树“一流形象”、带“一流队伍”，争“一流业绩”，努力打造一支政治过硬，业务精通，勇于担当，敢于奉献的X铁军。
(三)建章立制，高效运行依法X，坚持公平、公开、公正X。切实做到公开送审、公开X项目安排，公开项目审核、公开项目复核、公开审定业务、X进点“公示”，出点征求被X单位意见、X结果“公告”、处理处罚集体研究，党务政务公开，防范X风险，切实提高X质量。
(四)构筑拒腐防线，严格执行
X“八不准”纪律通过“X先锋”品牌的创建，开展多种形式的思想政治教育，切实提高X人员的思想境界，道德水准和业务水平，建立健全自律机制，自觉遵守党纪国法和廉政规定，不断提升X人员的综合素质。
(五)加强审查严肃查处损害国家和人民利益、重大违纪违法、重大履职不到位、重大损失浪费、重大环境污染和资源毁损、重大风险隐患等问题。以“零容忍”的态度，对待以权谋私、假公济私、权钱交易、骗取财政资金、失职渎职、贪污受贿等违法犯罪问题，全面提升X质量和工作水平。
四、创建措施
(一)加强组织领导各党支部要高度重视“X先锋”党建品牌创建工程，精心组织，落实责任，常抓不懈，抓出成效。
(二)加大宣传力度要积极做好宣传工作，充分利用微信党建群、电子屏幕、门户网站等，对“X先锋”党建品牌进行宣传、推介，扩大党建品牌的知名度和社会影响力，不断赋予党建工作生机活力，引领局机关党建工作全面提升。
(三)深化品牌意识打造党建“品牌”是各项党建工作的有机整合和提炼升
华，它是一个单位的特色名片和形象标志，是一个单位整体形象和总体党建工作的综合反映，是对全体**具有凝聚、向心、号召作用的一根标杆、一面旗帜。因此每个**要进一步提高对党建品牌创建活动重要意义的认识，扎扎实实的参与好创建我局的党建品牌，准确把握好品牌内涵，以“X先锋”为中心目标，紧密结合自身实际，促进党建工作与X工作、扶贫工作、创先争优、精神文明、行政效能建设有机地融合，使党建工作更加务实，更加注重内涵，更加富有生机和活力。
(四)提升创建质量按照X委组织部“一支部一特色”的要求，要结合X自身的特点：
一是争创服务型“X先锋”以服务经济为第一要务，加大X监督力度，找准X监督与促进经济科学发展的最佳结合点和切入点，做到X工作与经济建设同频共振，充分发挥X监督在促进科学发展，维护经济秩序，构建和谐社会，推进党风廉政建设的作用。开展“X先锋”党建品牌创建，来提升局机关作风建设水平，推动我局整体服务能力的跨越发展。要细化创建责任机制，目标分解到每一个**，努力使**干部都成为岗位服务的表率。
二是争创民生型“X先锋”管好用好民生资金，事关群众的切身利益，事关党和政府的形象，也是X机关的重要职责，进一步加强对扶贫、教育、卫生、住房、社会保障等重点民生资金和项目的X监督，保证各项惠民政策落到实处。
三是爱岗敬业型，通过开展争做“爱岗敬业型先锋模范”励**在业务技术，工作效率，工作绩效，改进创新，爱岗敬业等方面“五争先”，使“X先锋”党建品牌成为X业务发展和学习型机关党组织的重要推力。经过深加工、精包装、做实、做大、做强、做亮，叫响“X先锋”的党建品牌。
