开展基层党建示范点建设(7篇)开展基层党建示范点建设 党建示范点创建方案 篇一:党建示范点创建方案 为扎实做好局机关创建基层党建示范点工作,现根据县委组织部有关党建示范点工作的意见,下面是小编为大家整理的开展基层党建示范点建设(7篇),供大家参考。
篇一:开展基层党建示范点建设
党建示范点创建方案篇一:党建示范点创建方案
为扎实做好局机关创建基层党建示范点工作,现根据县委组织部有关党建示范点工作的意见,特制定如下方案:
一、指导思想
坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,紧紧围绕人社中心工作,以改革的精神全面推进局机关党的思想、组织、作风和制度建设,以机关党建示范活动带动局系统的党建工作,不断提高基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力,为促进全县人社事业的和谐发展提供强大的政治保障。
二、工作目标
(一)领导班子好。局领导班子成员能模范地贯彻和实践科学发展观,自觉学习党章、贯彻党章、遵守党章、维护党章,创新意识强,民主作风好,决策管理水平高,努力把局领导班子建设成学习型、创新型、实干型、廉洁型的战斗集体。
(二)党员队伍好。思想政治建设好,党员个体和整体政治素质高;教育培训力度大,党员队伍专业人才多,工作能力强;素质优良,作风过硬,党员先锋模范作用和骨干作用发挥好;创先争优意识强,崇尚先进、学习先进的风气浓厚;各种群团组织健全,活动开展经常,作用发挥良好。
(三)运行机制好。组织机构健全,运转协调,工作规范;建立一套适合党组织特点的党内学习、生活和工作制度;党组织活动场地规范,必要的活动经费有保证。
(四)发展业绩好。党建工作成效显著,改革创新力度大,四个文明协调推进;局机关指挥、决策、管理的职能作用充分发挥,保证全县人社系统各项工作任务圆满完成,工作业绩突出。
(五)群众反映好。党组织的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势发挥好,并通过创建工作更好地服务于经济建设,服务于基层和广大的服务对象,树立了良好的部门形象。
三、创建措施
(一)以学习贯彻科学发展观为重点,大力加强思想政治建设
1、把学习贯彻科学发展观作为全系统党的工作的首要政治任务。采取集中学习与个人自学相结合、通读和精读相结合、专题研讨和组织轮训相结合、书本学习与网上教育相结合等形式,引导全体党员深入学习科学发展观,掌握其重要思想精髓,努力在武装头脑、指导实践、推动工作上见成效。
2、发挥党组学习中心组的示范带头作用。局党组每季度要集中学习3——4天。中心组每位成员和正股级以上干部都要积极撰写心得体会或理论文章。每年底将局党组学习中心组成员学习体会文章汇编成册,供全体人员学习参考,并指导实践。
3、组织好党员干部理论学习。每周星期五下午为各党支部政治理论集中学习日。支部要组织党员、干部重点学习科学发展观、党章、党的路线、方针、政策和时事政治,同时组织考勤,作好学习记录。
4、以创建学习型党组织为抓手,全面提高党员队伍的综合素质。按照县直机关工委要求,积极开展创建学习型党组织活动。结合创建学习型机关的目标和要求,紧密联系党员干部思想工作实际和党员干部的学习需求,认真制定创建学习型党组织的计划,积极开展争当学习型党员活动,组织引导机关广大党员干部创新学习理念,认真钻业务知识,加强各种知识和专业技能的学习,不断提高机关党员干部的综合素质,以此推动系统学习型机关建设。
(二)强化党支部功能,切实加强基层组织建设
1、认真做好发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,认真执行谈话、考察、公示等制度,严把党员“入口”关,做到成熟一个,发展一个。注意从业务骨干、青年干部中发展党员。
2、加强对党员队伍的教育管理。建立党员信息库,加强对流动党员的管理,对局借调借用人员,除及时按规定为其转接组织关系外,应将其编入所在支部参加组织生活。抓好离退休干部职工党组织建设,使老同志老有所乐、老有所学、老有所为。(.Com)进一步规范党费管理,做到专门立账,专人收缴,专款专用,收支公开,按规定及时足额上缴党费。同时组织开展评优活动,“七一”期间,表彰一批先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者。
3、抓好党建工作阵地建设。建好党员活动室,建立健全党课教育网络,逐步实现党员教育电教化、网络化。
4、积极开展党建活动。围绕“学党章、知荣辱、建和谐、促发展”的主题,开展理想信念、职业道德、党纪政纪和光荣传统教育;组织党员参加扶贫帮困献爱心等为民办实事活动,进一步增强党员意识,激发党员的事业心和责任感,争创一流的工作业绩来体现共产党员的先进性。
(三)坚持改革创新,探索基层党建基本规律,搞好党的制度建设
1、进一步健全和落实民主集中制,建立健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等制度,坚持和完善“三会一课”、民主评议党员等制度。
2、建立健全党课教育制度。
3、严格领导班子民主生活。党员领导干部要坚持参加双重组织生活制度。要高标准开好民主生活会,并把征求意见、开展谈心、党性分析、批评与自我批评等做法经常化、制度化。
4、完善对党员的监督约束制度。认真落实党内监督和纪律处分条例,自觉接受各方面监督,促进党员廉洁自律。
5、建立机关党建工作定期汇报制度和局领导联系党支部工作制度。机关党支部每年至少向党组专题汇报两次机关党建工作情况,至少听取一次各支部党建工作情况汇报。局领导要自觉参加支部活动,每年至少听取一次支部党建工作汇报。
四、组织领导
(一)加强领导,落实责任。成立以局主要领导任组长,班子成员为成员的创建工作领导小组,下设办公室负责具体日常工作。全局机关要形成一把手负总责,分管领导具体抓,各级完善责任制,上下联动,齐抓共管的.工作机制。
(二)建档督查,促进工作。对所开展的工作和各项活动、所有资料纳入创建示范点专档。随时将情况向县委组织部、县直机关工委汇报,及时得到主管部门指导,使创建工作符合要求,达到标准。
(三)加强宣传,营造氛围。搞好示范点工作的宣传报道,做到电视有影,报刊有文。创办示范点宣传橱窗,在局域网设置网页,在系统内大力宣传示范点工作。组织开展党建示范点工作竞赛,将党建工作有关制度上墙、上网、上栏,营造抓好党建示范点工作的良好氛围。
(四)总结表彰,推动工作。年底召开一次总结会,表彰创建工作先进集体和个人,表彰学习型支部、学习型个人,积极营造学先进、赶先进、超先进的深厚氛围。
篇二:关于创建党建示范点的实施方案
为进一步加强农村基层组织建设,打造基层党建工作精品,充分发挥示范点的示范、带动、辐射作用,以重点领域的突破推动整体水平的提升,提高党的建设科学化水平。根据上级要求,结合我乡实际,经乡党政联席会研究,决定将红艳村作为2013年党建示范点进行打造,为确保党建示范点创建各项工作见实效,特制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以“十八大”精神为统领,紧密结合毕节实验区“三大主题”,按生态发展型、经济发展型等类型,科学规划,重点培育,坚持“抓两头、带中间”,强化“精品”意识、“景点”意识,以点连线带面,大力加强基层党建示范带建设。紧紧围绕“基础设施条件较好、有项目资金捆绑投入、产业发展有一定规模、基层党组织领导班子凝聚力和战斗力、联系的县级领导指导有力、亮点特色明显和地理位置便于学习考察”的标准进行打造,全面提高基层党建整体工作水平,增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
二、基本情况
红艳村位于织金县茶店乡东面,地处吱嘎阿鲁湖畔,南与八寨村、桂花村相接,与黔西县五里乡隔河相望。全村辖3个村民组129户426人,其中120户均为布依族,占全村总人口96.8%以上,是一个依托吱嘎阿鲁湖畔,风景优美、民风淳朴的布依族民族村寨。2012年底农民人均纯收入3410元。全村现有党员21人,其中预备党员1人,少数民族党员18名,占党员总数的85.71%。村支两委班子成员利用招商引资,大力发展旅游业;同时,结合实际发展经果林种植为主,使之成为拉动村域经济的重要潜力。
三、工作目标
经过一年的打造,以大力招商引资发展旅游业、积极发展种养殖业、充分利
用“帮、联、驻”工作开展的有力契机,强化信息建设等方式,全面促进和加快发展以富民兴村为核心的社会事业。一是积极协调配合贵阳华威绿色产业开发有限公司投资1000万元修建的红艳村休闲旅游度假村项目;二是积极争取驻村工作队支持建设的龙家院22户110人的饮水管道安装到户项目;三是动员返乡农民工姚林及党员创业带富示范户郭龙恩、蒙国基等3户搞好由市民宗委扶助10万元的生猪养殖项目,结合姚林、郭龙恩和蒙国基三户的实际情况,分别发展圈舍规模为60㎡、90㎡、130㎡的养殖场,不断带动全乡通过发展养殖业致富;四是结合实际抓好全村300亩柑橘、200亩桃树、80亩李树、50亩杨梅覆盖的经果林种植和管理,同时增种300亩核桃。通过大力发展旅游业、种养殖业及加强基础设施建设等方式促进全村各项社会事业协调发展和经济持续快速增长。到2013年末,全村人均纯收入达到5800元,人民生活水平大幅提高。
四、工作措施
(一)、抓班子,强保障。充分认识在农村基层组织建设中实施“领头雁”工程的重要性和紧迫性,在基层党组织中深入推进“领头雁”工程的大力实施,结合第九届村支两委换届选举契机,强化以村党组织书记为主体的基层干部队伍建设,选强配优村支两委班子成员,培养建设一支素质优良、结构合理、群众公认、能带头致富、带领群众致富的新型村后备干部队伍,为加快推进农村经济建设又好又快、更好更快发展提供坚强的组织保证。
(二)、抓队伍,强管理。一是按照发展党员“三为主”原则,严格按照发展党员“四制”,每年高标准发展1名以上党员,不断改善党员队伍年龄结构和文化结构,有效提高发展党员工作的质量。二是建立扶持关爱贫困老党员制度,体现党组织的温暖。积极开展贫困党员帮扶、慰问老党员等活动,使贫困党员、老党员感受到党组织的温暖。三是建立党员帮扶机制。结合“帮、联、驻”活动,按照扶优扶强、集中扶持等原则,选取有一定致富基础和致富能力的农村党员作为帮扶对象,树立党员先进形象。
(三)抓阵地,强活动。按照县委组织部关于进一步加强村(居、社区)级组织活动场所规范化建设工作的通知(织组通〔2013〕20号)要求,进一步提高对村组织活动场所规范化建设的重要性,规范管理,进一步发挥村级组织活动场所的综合功能,结合实际制定切实有效的规范化建设方案,在7月底前确保村
级活动场所建设达到“五个统一”,即统一旗帜、挂牌、布局、设施和制度;同时要保持整洁、规范管理,确保室内外环境建设实现“四化”,即“环境硬化、环境净化、环境亮化、环境美化”。根据“四有工程”(即支部活动有阵地、干部工作有报酬,组织运转有经费、提升素质有远教)的要求,一是要完善基本工作制度,健全规范党建工作制度,并做到将党组织议事制度、“三会一课”制度、发展党员制度、民主评议党员制度、党务公开制度、党员联系群众等制度装框上墙。二是要多方筹措建设资金高标准建设村级党员活动中心和党员活动室,室内要有200册以上图书和学习资料,并配备日常办公用品和办公设备。
(四)抓经济,促发展。结合红艳村得天独厚依托吱嘎阿鲁湖畔和拥有96.8%的布依族少数民族的优势,通过走大力招商引资发展旅游业和发挥自然优势搞好种养殖产业强村经济之路。一是积极支持贵阳华威绿色产业开发有限公司投资1000万元修建的红艳村休闲旅游度假村项目,协调土地等为其做好80亩桂花、200亩红豆杉、150亩经果林及80亩香樟树的种植及野猪、肉牛等养殖项目的实施及蒙古包基地等的建设,使项目早日完工建设,促进村旅游业的大力发展;二是在市民宗委驻村工作队的扶助下,对龙家院22户110人的饮水管道进行安装到户;同时,在驻村工作队的资金资助下,动员村民完成700亩的玉米种植和500亩的绿肥种植;三是动员返乡农民工姚林及党员创业带富示范户郭龙恩、蒙国基等3户搞好由市民宗委扶助10万元的生猪养殖项目;四是结合实际统筹组织规范全村300亩柑橘、80亩李树及50亩杨梅的管理和改良种植,同时动员村民做好拟定于10月引进的300亩核桃种植。五是完成投资12万元建设的红艳组到树垮组1.5米宽的连组路。力求通过大力发展旅游业、种养殖业及加强基础设施建设等方式促进全村各项社会事业协调发展和经济持续快速增长。
(五)抓服务,强素质。一是创新工作机制,搭建服务平台。党员带头成立“农技协会”,积极为群众办好事办实事,架起党员干部与群众的连心桥。二是进一步密切党群关系。在党员中广泛开展“送政策、送科技、送温暖”活动,组建“为民服务队”,采取进村入户的形式宣传党和国家的各项惠民政策,培训农业科技知识,帮助解决群众生产生活中的困难和问题,为群众增收致富提供更多的信息服务,进一步加深与人民群众的感情。三是结对帮扶,架起党群连心桥。实行“党员包户”,以“双培双带”培养一批致富能手,并将其形成一套长效机
制。
(六)、淳民风、促发展。依托红艳村布依族少数民族特有的“六月六”飞歌节的淳朴民俗,开展大型文艺活动,组建专门的宣传队伍,大力宣传各种惠农利民政策,增强群众致富能力。同时,将布依族少数民族的特有民俗进行大力宣传,对广大村民进行民风淳朴教育,对特有的民俗进行保护,以”特有”的民俗风情提升自己的宣传影响力,大力促进旅游业的发展。
五、经费保障
为确保党建设示范点的打造“卓有成效、亮点突出”,乡党委政府高度重视,研究决定2013年对红艳村党建示范点划拨50000元资金进行打造。其余资金可由村采取上级补助一点、村组自筹一点、部门帮扶一点、党员奉献一点、社会捐赠一点、群众投劳一点的办法,多方筹措资金将示范点打造好。11月底前,由党建示范点党支部将预算、支出等上报乡党委进行资金督查,同时上报党建示范打造的经验报告,由乡党委组织对其打造结果进行检查验收。
六、实施方法步骤
(一)、宣传发动阶段(2013年3月15日-3月30日)
1、成立创建工作组
组长:李玉龙(乡党委书记)
副组长:郭国富(党委副书记、乡长)
杨兴远(乡人大主席)
成员:刘明智(党委委员、纪委书记)
余登卫(党委委员、组织委员)
漆林(县财政局茶店分局负责人)
龚文果(沙桂管理中心主任兼红艳村包村干部)
王良志(党政办负责人)
严玉梅(组织员)
黄艳(宣传办负责人)
红艳村支“两委”班子成员
2、召开创建党建示范点动员大会
3、制订创建工作方案
(二)、组织实施阶段(2013年4月1日-11月30日)
1、7月底前,按照要求规范化建设村级活动场所,将其完成情况纳入乡督察督办考核;
2、全年按照要求组织开展各项活动;
3、8月底,对示范点建设进行阶段性总结反思;
4、全年高标准严格发展党员1名以上,并做到各项记录完整准确;
5、大力招商引资,制订计划,全力协助休闲旅游度假村的建设,确保在建设中不因群众阻工等延误项目建设进度;5月上旬完成全村700亩玉米种植;11月底前,积极协调将龙家院组22户110人的饮水管道安装到户;协调资金,发动群众,将红艳组至树垮组1.5米的连组路进行100%硬化;规划种植好全村新栽种的300亩核桃苗种植项目。
6、11月25日前,成立检查验收小组,制定检查方案。
(三)、检查验收阶段(2012年12月1日-12月15日)
对党建示范点的打造进行检查验收。12月10日前,由党建示范点党支部对示范点建设中的经验和存在的不足,建议意见等形成书面材料上报乡党委,再由乡党委按照上级相关要求上报。检查验收后对开展的工作进行总结,将好的经验以文件方式下文推广至全乡,并不断总结提升。对验收不通过的,要及时采取措施进行弥补和完善,责令限期整改。
拓展阅读:党建示范点创建方案参考范本
(创建单位)
一、创建工作基础
(主要阐述创建单位培育为党建示范点的优势、目前相关党建工作开展情况、有无亮点等)
二、创建标准
(农村和社区要围绕”领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”和”有一套功能完备的综合服务场所,有一项特色品牌项目,有一个党建工作展示室,有一部社区党建工作宣传片或党建工作PPT,有一份好的党建经验总结材料”的目标要求,其中农村还要有一个学习培训阵地,社区还要有一个社区服务网站。要将创建目标进一步具体化,体现每个示范点的创建特色,明确可供看什么、学什么)
例:
1、落实好实事项目。具体阐述办理哪些实事项目。
2、推动经济项目。具体阐述如何运作项目,预期效果如何。
3、完善阵地建设。村级综合服务场所内部功能划分合理,上墙制度完善,布置整洁美观;党务、村务公开栏怎么完善;村级综合服务场所周边活动设施建设等。
4、加强村级班子建设。包括各项制度建设,增强班子的凝聚力战斗力。
5、提升民生福祉。在服务人民群众、保障民生、关爱弱势群众等要达到的标准。
……
三、创建措施
(围绕创建标准制定创建措施,创建措施要分类阐述,要明确每项工作的具体责任人、具体措施)
四、步骤安排
(对创建示范点的每一项工作进行分步骤安排,明确进度要求)
篇二:开展基层党建示范点建设篇三:开展基层党建示范点建设
建宁县2012年重点培育十个
党建示范点(培育对象)实施方案
为了认真实施“创优”工程,及时总结推广基层党建工作经验,探索新形势下加强基层组织建设的有效途径和形式,大力扶植典型,发挥典型的示范、辐射和带动作用,不断提高我县党建工作科学化水平。根据省、市委关于创建基层党建工作示范点的要求,结合我县实际,决定在全县培育十个党建示范点(培育对象)。现就创建工作提出如下方案:
一、基层党建工作示范点
1、里心镇上黎村党支部
上黎村是党员“设岗定责”的发源地,在创新提升“168”机制中推行党员“110”服务等做法得到省委孙春兰书记的肯定。着重围绕创新提升“168”机制,探索“边界党建”推动新农村建设,与邻省边界村党组织开展“党建联动”;着力完善创新党员服务方式,在“党员110”做法的基础上,健全完善以党员服务证、党员服务卡、党员志愿者服务队、党员服务中心或窗口为主要内容的“四个一”党员服务体系,提升服务群众的水平;加大资金帮扶力度,强化党建阵地建设,提升村级综合服务场所配套功能,完善新村点建设规划,改造村部宣传长廊,推进上黎村省际边贸市场建设,努力打造成为省级新农村建设示范村。
2、濉溪镇斗埕村党支部
斗埕村是市级新农村建设示范村和全省第二批“百村示范”联系点,该村在提升延伸“168”党建工作机制、推进创先争优活动中开展“设岗定责,创优争星”与“民情沟通日”活动。着重围绕量化星级标准,细化评星流程,注重考评结果运用,进一步深化党群联动,推行民情沟通常态化,不断提升党员服务质量和效能,着力使广大党员在评“星”中受到教育,在创“星”中得到提高,积极投身新农村建设,最大限度激发党员的积极性和创造性,力争把斗埕村打造成全省新农村建设的典范。
3、建宁县供电公司党委
建宁县供电有限公司在我县服务行业率先引入ISO9000党建质量管理体系,在党员中推行党员积分制和培训积分制,得到上级的肯定。着重围绕提高服务水平,提高IS09000党建质量标准化体系推进窗口单位创先争优,着力推行规范化运作,为我县服务行业党建运行机制树立榜样;着力完善《党员积分管理办法》,推行党员工作的量化、动态考核和评价实绩公示,强化整改提高;着力完善“四个联系”,不断推进“168”模式落到实处,提高党员服务意识,拓宽设岗定责工作领域;建立健全
“培训积分”长效机制,从制度上为培训工作提供有力保证。努力把供电公司党委培育成我市先进基层党组织,展现我县服务行业党建新风采。
二、基层党建工作示范点重点培育对象
1、溪源乡东溪村党支部
把党组织建在产业链上是东溪村党建的一大特色,建设
“新农村建设示范村”、“环境优美村”和“笋业大村”是溪源乡东溪村的发展目标。在推进“168党建工作机制”中,东溪村不断加强班子自身建设,创新党建载体,拓展经济发展新路子,搞好各项社会建设,取得一定实效。着重立足区位与产业优势,围绕集中力量探索推进“1+3”即“党组织+生产基地+合作社+社员”发展模式等好经验好做法,培育壮大富源笋业专业合作社等典型,努力实现创新农村基层党建与推动农村科学发展互促共赢;坚持以民生为重点,不断加强自身学习,力求创新,强化执行,进一步提升村党支部能力。力争把东溪村建设成全市党建工作示范村。
2、建宁县人力资源和社会保障局党支部
县人社局党支部按照创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员的目标标准,以提升公共服务水平为着力点,在全县人力资源和社会保障系统广泛深入开展“三亮四比五评”为内容的“亮岗履职”活动成为该党支部“抓党建、树品牌”的亮点。着重延伸“168”机制,结合公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰的推进方式,引导和调动广大党员创先进、争优秀,细化开展“示范窗口、便民窗口、形象窗口”等主题实践活动,以党建推动全系统
各项事业跨越发展,为打好民生工程战役提供保障,努力培育成全市党建工作示范点。
3、濉溪镇高峰村党支部
濉溪镇高峰村近年来乡村旅游蓬勃兴起,该村党支部按照“五好五带头”标准,以党建工作促进农村经济发展。着重围绕旅游抓党建,着力使党建工作成为建设省级乡村旅游示范村的有力抓手;着力量化项目分解,以项目为岗,以项目建设内容为责,进一步完善乡村旅游项目建设责任网,着力打造宜居、宜游、宜乐的旅游景点;着力实行标准化考核,深入开展“三看三比“活动,努力把高峰村打造成县级党建工作示范点,使其成为全省星级乡村旅游示范点、国家级农业旅游示范点。
4、濉溪镇水西村党支部
濉溪镇水西村大力开展“创先评星”活动,提升“168”党建工作水平;推广“民情沟通日”制度,畅通民情,解民忧办实事;积极探索支部+协会+农户、联市场的发展模式,得到广大农民好评。着重围绕阵地建设,突出“抓党建、带经济、促发展”,着力改善民生、富农强村;充分发挥村槟榔芋合作社、渔业合作社等经济合作组织的桥梁纽带作用,突出服务发展、服务群众;继续开展“科技下乡”,健全“民情沟通日”活动制度,实现组织创先进、党员争优秀、群众得实惠,努力把水西村打造成县级党建工作示范点。
5、溪口镇溪口村党支部
溪口镇溪口村坚持以党建工作为核心,以
“168”党建工作机制为抓手,以开展创先争优活动为载体,建立健全基层党组织建设各项制度。着重围绕“两地”建设,进一步完善以党员为主体的“公司+合作社+基地+党员”的经营模式,把戈家坊的大棚蔬菜基地作为镇、村两级党员创业就业的培训基地。继续依托专业合作社为村党员进行培训、实践和就业“三位一体”服务。努力把村党支部创建成我县党建“特色、精品”支部,打造成为县级党建工作的信息点、经验点、示范点。
6、建宁县人民法院机关党总支
近年来,建宁县人民法院党总支坚持以党建带队建,抓班子带队伍,配齐配强机关党建工作领导机构,充分发挥了班子的核心表率作用、科学决策和管理作用以及对审判工作的统揽作用以及党员与普通干警的积极作用。着重探索创新将支部建在庭上、将先锋亮在岗上,实现党组织全覆盖这一做法,充分发挥党组织的政治引领作用和党员先锋模范作用,开展“司法为民模范岗”、“亮岗履职”、“岗位竞赛”等活动,不断增强党员干部的责任感与荣誉感,以党建带动全体党员干事业创先锋,不断推动我县司法工作,努力培育成全市先进基层党组织。
7、建宁华新食品有限公司党支部
公司借助新成立的党支部,结合创先争优活动的开展,进一步拓展延伸“168”党建工作机制,通过“支部+公司+合作社+基地+农户”的方式,帮助党员就业、创业,得到广大员工和党员的拥护。着重探索新的合作社运行模式,在与黄坊笋竹专业合作社、亚峰魔芋专业合作社合作基础上,完善党员就业、培训和实践的培训制度,发挥“168”机制在企业中的应用,努力形成党员服务企业、企业帮助党员的和谐共促局面,加大培训基地建设,努力将华新食品公司党支部培育成我县企业党建的标兵。
篇四:开展基层党建示范点建设
卡党发(2010)46号中共卡坝乡委员会
关于上报卡坝乡创建党建示范点
创建实施方案
县委组织部:
为进一步加强党的先进性建设,巩固提高“三级联创”工作成果,按照县委《关于实施“六大工程”进一步加强全县基层党建工作的意见》、《关于进一步加强农村基层组织建设的意见》和《迭部县委组织部2010年组织工作要点》的要求,结合我乡实际,特制定本方案。
一、创建意义
近年来,卡坝乡党委按照县委组织部的要求,深入开展以“五好”乡党委、“五好"党支部为主要内容的“三级联创”活动,乡村党员干部的整体素质得到明显提高,党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强,为全乡的改革、发展和稳定提供了坚强有力的组织保证。但在乡村两级党组织中,仍然
存在领导精力不到位、工作思路不清晰、工作措施不力、深层次问题解决不好、少数基层党组织创造力、凝聚力和战斗力不强等问题.要从根本上解决这些问题,必须培育出一批具有典型示范性的基层党组织,通过典型的示范、引导、带动和辐射作用,使农村基层党组织中的先进更加先进,中间向先进靠拢,后进学有目标、赶有方向,实现基层党组织建设的整体推进和全面提高。
创建党建示范点是指通过规范化建设,充分运用典型示范带动作用,树立基层党的建设样板,打造基层党的建设的标志性工作、精品工程。创建党建示范点,是在基层党组织中培育实践“三个代表”重要思想样板的重要工程,是把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想、实践科学发展观的组织者、推动者、实践者的实际行动和具体办法。
二、指导思想
以“三个代表"重要思想、科学发展观和党的十七大精神为指导,紧紧围绕建设“生态立乡、产业富村”的发展战略,积极整合社会主义新农村建设和远程教育优势资源,在全乡选择一批基层党组织进行规范化建设,积极探索党建工作的新路子,创造新经验,充分发挥其以点带面、示范引导、辐射带动的作用,以示范带动实现全乡基层党建工作的整体推进,为构建和谐闪石和推进社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。
三、基本原则
(一)围绕中心,促进各项工作。紧紧围绕发展第一要务,增强服务大局的主动性和创造性,把以人为本、服务群众作
为创建工作的出发点和落脚点,用推动经济社会发展的实际效果和人民群众满意程度检验创建工作成效。
(二)统筹规划,加强分类指导.从实际出发,制定和落实创建工作长远规划和近期目标,加强分类指导、具体指导,突破难点、突出重点,实现全乡党建工作的整体推进和整体活跃.
(三)系统推进,务求取得实效.把创建示范点工作与巩固扩大先进性教育活动成果、建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会等活动紧密结合,务求实效,力戒形式主义。
(四)与时俱进,大胆探索创新。准确把握农村党建工作规律,把务实创新贯穿创建工作全过程,积极探索新方法,开辟新途径,建立新机制,创造具有时代特色和地方特色的有益做法,努力打造全乡乃至全县基层党建工作品牌.
四、创建目标
总体目标:紧紧围绕“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的要求,坚持“典型引路、规范提高、分类指导、全面推进”的创建思路,开展以争创“五好”乡党委、“五好”村党支部为主要内容的基层党建示范点创建活动,建立一批时代特色鲜明、示范带动作用突出、党员群众公认的基层党建示范点。通过抓先进、抓示范与抓整顿、抓后进并举,使党员干部的整体素质明显提高,农村经济有较快发展,农民收入持续增加,基层民主政治建设有实质性进展,精神文明建设明显加强,人民群众安居乐业的局面得到进一步巩固。
具体目标:
(一)“五好”乡党委、党支部的目标要求:
1、领导班子好.领导班子能自觉学习和实践“三个代表”重要思想,善于结合本地实际,认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,廉洁勤政,奋发有为。乡党委书记具有较高的政策水平和较强的组织协调能力、较好的统筹驾驭能力,发展思路清晰,发展措施具体;村支部书记具有带头致富和带领农民群众共同致富的能力,善于做群众工作,党员群众威信高。
2、党员队伍好.共产党员先锋模范作用充分发挥,领导干部骨干带头作用发挥好。农村党员带头致富、带动群众致富的能力强;积极参与支持新农村建设,努力为党委政府分忧解难.重视对年轻人的入党培养,发展党员有计划、有措施,结构不断优化、素质不断提高。每年每村培养入党积极分子6名以上,一线党员、青年妇女党员、致富党员占新发展党员比例不少于80%。有基本的党员活动阵地,活动开展经常化、制度化。
3、工作机制好.各项制度健全完善,包括党组织议事规则、党员、村民代表议事制度、“三会一课”制度、发展党员公示制、票决制、民主评议党员制度、党务公开制度、无职党员设岗定责制度和党员联系群众等基本工作制度,远程教育“四薄一册”建档规范。有一项以上新创的党建工作活动载体,党建氛围浓厚,党建措施得力,党建载体鲜活,党建特色明亮,党建效果良好。乡党政领导班子团结一致,整体功能强;村党组织和村委会关系协调,工作运转规范,服务优质高效。
4、工作业绩好。农村经济持续增长,年递增8%以上;农民收入稳步增加,年递增10%以上;财政收入较快增长,年递增20%以上。各村有一项以上特色支柱产业,有一个以主导产业为依托的龙头企业,从事该行业人数占全村劳动力总数40%以上。村组各项事务管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、居民群众安居乐业,基层民主政治和精神文明建设成效显著。
5、群众反映好。基层干部尊重群众,爱护群众,诚心诚意为群众办实事,群众关心的热点、难点问题得到较好解决,矛盾纠纷调处率达98%以上,全年不发生一起到州、到省群体性上访事件,刑事治安案件严格控制在指标以内;工作措施符合群众意愿,党群干群关系密切,工作作风和工作实绩群众满意率达95%以上。
五、实施步骤
(一)宣传发动。要切实加强对开展农村党建示范点建设活动的舆论宣传和引导,大力宣传创建活动的目的意义和成果,为创建活动营造一个良好的社会氛围。积极引导和激励各级党组织和广大党员、干部解放思想,牢固树立争创意识,扎实工作,积极进取,形成齐抓共管的局面.
(二)调查摸底。为使这项活动有针对性地开展,乡属各党支部要认真开展一次专题调查摸底,并结合本村的具体实际和示范点创建要求,研究制定切实可行、具有针对性和可操作性的创建活动实施方案,并做出具体的安排部署,上报乡党委审批.
(三)督促检查。乡党委将采取一季度一督促、半年一小
结、年终一检查的方式,定期对各创建活动单位情况进行抽查和全面检查,促进各项创建工作措施的落实。
(四)考核验收。年底,乡党委将按照创建标准,对创建情况进行目标考核和达标验收,对达标的代表单位进行表彰,并将取得的成功经验推广到全乡,促进全乡基层党建工作整体上水平,以确保创建目标的实现。
六、创建措施
(一)抓班子,强保障。一是强化班子成员的学习意识。坚持每周一党委理论中心组集中学习制度,引导班子成员向书本学、向实践学、向群众学、向身边干部学,使班子成员理论水平和政治素质明显提高,指导工作的能力明显增强.
二是增强领导班子合力。引导班子成员带头加强党性锻炼,增强党性修养,努力增进一班人在共同理想、共同事业和共同目标基础上的团结。坚持多沟通,多配合,顾大局,识大体,增强班子的凝聚力和战斗力,努力把党政班子建成团结战斗的坚强堡垒。三是集中精力抓大事。领导班子要把握大局,抓好大事。四是加强调查研究。要求班子成员每年三分之一以上的时间要深入基层、深入群众,虚心听取群众意见,帮助基层解决一些迫切需要解决的重大问题。五是加强村级班子建设。通过“两推一选”,让带头致富能力强、带领群众致富能力强、政治素质高、个人威信高的“双强双高”型能人进入村两委班子,特别是要选好“一把手”,把党员个人致富的能力转化为带领群众致富的能力。六是重视后备队伍培养.推进“三培养”,对各村致富能手优秀人才逐一分析排队,建档立卡,确定对象,实行“一对一”结对培养,负重加压强
化实践锻炼,形成村级党员干部培养的梯次结构,加速成长成才进程。
(二)抓队伍,强管理。一是紧扣“三为主",严把“入口"关。“三为主”:即发展对象在年龄上以35岁以下为主,文化程度上以初中以上为主,以科技示范带头人和致富能手为主,力争通过几年的努力,使党员队伍年龄结构趋为合理,文化结构明显改善,有效地提高发展党员工作的质量。二是建立“党员告诫”转化制度,疏通“出口”。主要根据年终民主评议结果确定告诫对象名单,由党支部明确2名正式党员与被告诫对象结成帮教对子,告诫对象接受帮教并按期改正的,申请解除告诫,不能按期改正的,继续对其实行告诫,一年内连续两次受到告诫并未转化的党员,做出劝退、除名等处置,使农村党员队伍管理形成外有压力、内有动力的氛围。三是实施“党员活动日”制度,强化党员党性意识。以党支部为单位,以党员活动中心为阵地,充分发挥农村党员远程教育网络的作用,采取固定日期作为党员和入党积极分子集中活动时间,做到活动时间落实,活动场所固定,活动内容丰富,活动形式多样,增强党员的宗旨意识和政治荣誉感。四是深化设岗定责制度,发挥党员的先锋模范作用。科学合理地设置岗位,为无职党员充分发挥作用提供舞台;在适用对象上由无职党员向有职党员延伸,进一步明确村组干部的职责任务,与无职党员同步考核评议,同步公开上墙,接受群众监督,激励基层干部自我加压,勤奋工作;在责任内容上要由一岗一责向一岗多责延伸,让素质高、能力强的党员尽展其能。
(三)抓阵地,强活动。一是按照“七有”标准,即有党组织议事制度、“三会一课”制度、发展党员制度、民主评议党员制度、党务公开制度、无职党员设岗定责制度和党员联系群众等基本工作制度,健全规范党建工作制度,并做到装框上墙。二是按照“六有”标准,即有牌子、有电教播放设备(电视机、DVD机)、有装框上墙的制度、有学习资料、有党务公开栏、有一面党旗、有党组织成员岗位栏、有必备的办公用品;将村组党员活动中心、活动室硬件建设高标准、高规格落实到位。三是认真抓好农村适用技术培训工作,努力使党员活动阵地成为党组织活动的场所和培养有文化、懂技术、善经营、会管理的新型农民的场所,不断拓展党员活动阵地的培训功能、议事功能、活动功能。四是以群众性精神文明创建为手段,开展文明村组、文明家庭等评议活动,不断提高群众的文明素质。以道德评议会为依托,大力开展移风易俗活动,倡导文明新风.以文艺演出队为龙头,大力繁荣农村文化,丰富群众文化生活,满足农民群众的精神文化需要,为创建活动开展奠定坚实的群众基础.
(四)抓增收,强实力。要大力发展产业带动型经济。围绕做大做强“一村一品"特色产业,要继续扶持尼欠村和安子村的珍珠马铃薯的种植规模;完善桃吾村的青岗木耳协会专业合作组织加农户的产业链;打造尼欠村委会“玛佳姆措美"旅游景点品牌,努力调整产业结构,拓宽农牧民群众的致富渠道.优化服务,加大招商引资力度,带动更多农户发展特色养殖业和农产品的深加,提高农民收入。
(五)抓服务,强素质.一是完善便民服务中心建设,推
行“代理办事员”办事程序,增强服务透明度。设置意见箱,设立岗位监督栏、意见薄和举报电话,工作人员实行编号挂牌上岗,接受群众监督。推行首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等工作制度,杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象,使群众乘兴而来,满意而归。各村要设立好便民服务代办点,切实为民办事。
七、组织领导
为切实加强对此项工作的领导,确保党建工作示范点工作有特点、有声势、有影响、有实效,乡党委将建立健全五项工作机制,狠抓基层党建示范点创建工作。
一是建立领导责任机制。把创建工作列为全乡党建工作责任目标的重点内容,确立乡党委书记为党建工作第一责任人,党委副书记为具体责任人,示范村党总支书记为直接责任人,建立一级抓一级,一级带一级,层层抓落实的党建工作示范点的领导责任体系.成立卡坝乡党建工作示范点创建工作领导小组。具体组成人员为:
组
长:王学军
卡坝乡党委书记
副组长:黄海毅
卡坝乡党委副书记、政府乡长
杨建国
卡坝乡党委副书记、纪委书记、综治维稳中心主任
曹九卡
卡坝乡党委副书记
成
员:杨宏伟
卡坝乡党委委员、副乡长
曹
芳
卡坝乡副乡长
付石英
卡坝乡副乡长
英道九
卡坝乡党委秘书
领导小组下设办公室在乡党政办,由曹九卡兼任办公室主任,英道九同志负责日常工作。
二是建立挂钩联系机制。建立乡党政领导挂钩指导示范点党建工作联系点制度,帮助解决实际困难。领导小组办公室要切实履行职责,加强对示范点创建工作的业务辅导、督查指导,总结经验,宣传典型,为创建工作营造浓厚的氛围。
三是建立研究考核机制.坚持着眼基础、注重平时、重在经常的原则,把创建工作列入每月党建工作例会的重要内容,部署创建重点,了解创建进程,交流创建经验,分析困难问题,研究具体措施。并落实一月一督查、一季一检查、半年一抽查、年终总考核相结合的考核机制,及时进行查漏补缺,固强补弱。
四是建立政策激励机制。注重树立典型,通过典型引路带动整体建设.以各类培训、工作会议为载体,组织党建工作示范点进行经验交流,通过交流先进经验,总结成功做法,着力解决基层党建工作中的难点重点问题,把握基层党建规律,提升基层党建工作的整体水平.
中共卡坝乡委员会
二O一O年五月十日
篇五:开展基层党建示范点建设
基层党建示范点建设心得体会发言基层党建示范点是以提炼自身工作经验为目的,以提升服务能力为导向,平衡兼顾社区发展需要和社区居民生活需求,为延伸服务触角、提升百姓所需而创建。说到底,就是为了做好基层服务,因此,好的示范点能为基层治理“添砖加瓦”,更能作为城市发展的“锦绣之衣”,作为“为人民服务”的干部,我们要发现好、剪裁好、示范好,给百姓带来更多幸福感。
“量好尺寸”找准特色,以党建引领为民主线。在党建引领下,融合微治理、创新治理、智慧治理等服务方式,以功能化、亲民化等改造力量,各示范点严格按照标准,进一步规范工作制度,并积极探索结合自身实际开展特色主题党建活动。不断完善优化党建示范点的主题内容、构思,营造浓厚的党建氛围,还要建强组织阵地,对党员群众服务中心进行提档升级。要加强基层党组织建设,像绣花一样抓实抓细规范化党支部达标创建工作,提高党建精细化水平;还要建强骨干队伍、配备专业人才,配备专职管理员作为“联络员”,配备党风政风监督员作为“情报员”,对社区干部实行工作现场打分、现场考核、全程纪实,采取奖优罚劣,对工作推进有力、治理成效明显的进行激励鼓舞。
“精准剪裁”博采群议,于基层因地因民制宜。基层党建示范点
要根据各自基层党建工作实际情况,善用优势,突出重点,结合当地人口密度、民俗风情、产业文化等特点,硬件软件同步打造亮点,既要提供好基础设施,又要宣扬好文化新风。要找准路线,盘活资源,带动区域经济,缓解就业周转困难,建设文化长廊、塑胶篮球场等,谋划涵盖宜老宜小,红色教育、研学体验、种养殖学习、休闲避暑等项目,丰富群众业余生活。针对城乡结合部,采取物业企业入驻、部门扶持、社区托管、居民自管等方式实现小区物业服务兜底,引入专业社工力量参与树文明新风、护老扶幼等社区公益服务,因地制宜进行功能化升级。通过入户走访、院坝会、微信群等形式,常态化收集居民服务需求,增加人性化具体服务,开展关爱老幼弱残等慰问活动,针对性提供就业、政务、法律、教育、健康、调解等多方面服务,促进提升社区服务能力。
“搭好秀场”以点带面,凭示范做好惠民展示。充分发挥基层党建示范点的示范、引领、聚合和辐射带动作用,全面推动基层党建工作迈上新台阶。做好宣传展览工作,挖掘提炼出独一无二的党建文化品牌,确保凝练出工作特色与成效,培树积极发展的新风,采取“线上+线下”“会议+拉练”相结合的模式,推动各示范点交流学习,促进各基层社区以示范点为标杆加大力度赶超,让大家学有目标、比有榜样、赶有方向,营造学先进、赶先进、胜先进的浓厚氛围,彰显
出基层文化和组织服务力。实行左右部门联动、上下对口联席、前后验收督导,积极联合各社区,构成全方位、全方面网络,共同推进开展志愿服务活动和社区公益活动,助力提升城市共建共治水平。
篇六:开展基层党建示范点建设
创建基层党建示范点工作情况汇报各位领导:
根据《中共青岛市委〈关于开展创建党的建设示范街道和示范社区活动的意见〉》的精神,街道党工委紧密结合城市管理体制改革和街道社区建设实际,以服务群众为重点,以夯实基层基础工作为目标,立足科学发展、着力自主创新、完善长效机制、促进社会和谐为目的,深入开展了创建基层党建示范点工作,开创了街道各项工作的新局面。现将党建示范点创建工作情况汇报如下:
一、加强执政能力建设,不断增强党组织凝聚力
(一)街道创建示范点基本情况和主要做法
我街道创建市级党建示范点共4个。分别是街道党工委、兴电社区党委、永乐社区党委、富香园食品有限公司党支部。对4个示范点的创建工作实行街道党工委书记负总责制,对其他3个市级党建示范点,党工委分别确定了一名处级领导为各创建点的“直接责任人”,负责培育,同时确定一名科长为联络员,社区党委书记和党支部书记是“第一责任人”。
一是制订了全面的创建工作方案。市委部署市级党建示范点创建工作后,我们严格按照要求制订下发了《兴隆路街道党工委创建基层党建示范点实施方案》和实施细则,明确了党建示范点创建工作的意义、任务、条件和要求,各示范点创建单位也相应制订了创建方案,为党建示范点创建工作的稳步开展打下了良好的基础。
二是进行了广泛深入的宣传动员。为推动党建示范点创建工作的深入开展,扩大党建示范点的典型带动效果,我们采取了多层次的宣传动员措施。首先街道专门召开了党建示范点创建工作动员会,布置了任务,确立了目标,统一了思想。其次各党建示范点单位充分利用标语、横幅等形式大力营造创建氛围,为创建工作加压增势,扩大和深化党建示范点创建工作的覆盖面和影响力。
三是建立了创建工作领导责任制。街道建立了处级领导包干责任制,每个党建示范点创建单位都明确了一名处级领导联系负责培育,创建单位的党组织一把手为创建工作的第一责任人,形成了环环相扣、层层落实的工作格局,确保了党建示范点创建工作的顺利推进。
四是狠抓了创建工作任务的督查落实。对创建工作的进展情况,我们实行了跟踪管理和定期督查,要求每个党建示范点每个季度向街道创建领导小组全面上报创建工作的进展情况,党工委不定期组织力量对创建单位进行巡查和抽查,对督查中发现的问题及时督促整改,确保创建工作力度不减少、要求不放松,促使创建工作圆满实现预期目标。
通过近一年的努力创建,我街道市级党建示范点和区级党建示范点创建单位都取得了较好成效,有效促进了全辖区基层党组织建设的平衡发展。一是各创建单位党建工作创先争优意识明显提高,抓基层党建工作的积极性和主动性明显增强。二是各党组织以争创党建示范点为契机,不断提高党建工作质量,创新党建工作思路,强化党建工作促进发展的作用,基层党建工作整体水平明显提高。三是通过创建党建示范点,实现了以点带面,全面促进和带动了全辖区基层党建工作迈上新的台阶。
(二)民主集中制贯彻落实情况
党工委在人事任免及重大事项决策中始终坚持公开、公正、民主的原则,将民主议事规则和决策程序,建立在民主化、制度化、透明化的基础上,充分发挥集体的智慧,杜绝了“一言堂”。在先进性教育活动整改提高阶段,街道党工委通过召开各层面人士座谈会、民主听证会、发放调查问卷等形式,广泛征求居民、驻街单位对街道的意见和建议,实行“阳光整改”,自觉接受群众监督,定期向社会公布评议结果,并以此作为部门和干部目标责任制考核的重要依据。
(三)保持共产党员先进性教育活动情况
先进性教育活动开展以来,街道党工委牢牢抓住实践“三个代表”重要思想这个主线,坚持开门搞教育,把抓领导、抓制度、抓覆盖、抓典型、抓结合贯穿活动始终,使先进性教育活动真正成为“群众满意工程”。一是注重提高党员素质,引导党员牢固树立“永葆先进,人人有责”的责任意识,自觉地投身于先进性教育活动中;引导党员用崇高的理想激励自己,用严格的标准要求自己,不断提高自身素质;引导党员把先进性体现在本职岗位,努力创造一流的工作业绩。二是注重发挥党员领导干部的表率作用。严格落实“一岗双责”制度,要求党员领导干部在做好分管工作的同时,既要以领导干部的身份参加教育活动,发挥好组织领导作用,又要以普通党员的身份参加教育活动,发挥表率带头作用,自觉做到参与学习在前,谋划活动在前,发扬民主在前,查摆整改在前,服务群众在前,推动工作在前。三是注重发挥每个党员的先锋模范作用。在先进性教育活动中,教育广大党员时时处处向“政治合格、业务过硬、作风优良、纪律严明、服务到位”的目标努力,把参加教育活动激发出的激情和干劲化为实际行动,努力做好各项工作,真正让广大群众实实在在地感受到教育活动的成效。
二、加强自身建设,不断提高队伍执行能力
(一)街道党员干部队伍建设情况
街道党工委围绕“明确责任,健全机制,建好党员队伍”这一指导思想,注重加强党员干部队伍的建设,以基层科室建设年为契机,以深化创建“四型机关,五项工程”为载体,大力加强干部队伍建设。在廉政建设方面,办事处专门成立了纪律督查工作领导小组,指定具体分管领导和责任科室,定期不定期抽查通报工作纪律情况。通过加强督查监督工作,进一步严明机关纪律,提升干部素质,提高机关效率。
(二)群团组织工作情况
我们按照“抓党建、促工建、带团建”的思路,以实际行动增强党建的渗透力,积极构筑社区大党建格局,在群团工作方面取得了长足的进步。特别是在工会工作方面,我们在全市首次全面规范了工会的各项制度,先后从20个方面制定了各项规章制度,基本涵盖了工会工作的各个方面,使工会工作有章可循、有规可遵、有序进行,使工会工作逐步制度化、规范化。工商联工作方面,街道商会紧紧围绕改革、发展、稳定的工作大局,不断强化服务意识,为管区的经济建设和社会全面发展做出了积极的贡献。
(三)党员发展制度执行情况
在党员发展方面,街道党工委严格遵循“坚持标准、保重质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针,坚持党员的标准条件,严格遵循党员发展程序和发展制度,坚持确定入党积极分子“两推一公示”和发展党员票决制度,坚持发展党员政审、预审、审批制度,坚持党委派员列席支部党员大会制度,坚持发展党员谈话制度,确保发展党员的高质量。
(四)社区党建情况
社区党建工作坚持以实践“三个代表”的重要思想为指导,以“建设一方,发展一方,造福一方,服务一方”为宗旨,创造性地把党的思想政治工作和群众工作深入到社区生活的方方面面。一是我们结合社区党建工作特点,指导社区党组织修订完善了《党员活动制度》、《民主评议党员制度》等各项规章制度,使党组织的阵地建设基本达到了“三会一课”规范、活动记载规范的要求。二是深入开展“一管三带一联”党员服务品牌创建工作。首先是建立党员联动服务网络。社区党组织与公安、供电、卫生、民政部门一道,组建为民服务社会联动网络,实施承诺服务。其次是建立党员志愿者服务组织,抓党员带群众。积极开展咨询、医疗等义务服务活动,并对小区内的孤寡老人实行“一助一”服务。积极开展党员联户活动,与特困户结成帮扶对子,在生活上给他们以帮助,并积极拓宽社区服务的路子,今年共帮助50多名下岗职工实现了再就业。通过开展“一管三带一联”党性实践活动,为社区党组织、党员联系居民群众架起了一座"连心桥"。从而推动了社区党建工作的深入开展。
三、健全组织体系,不断加强制度建设
一是党工委根据街道实际情况,紧密结合保持共产党员先进性教育活动,以增强服务意识、提高工作效率、转变机关作风为目的,制定了《兴隆路街道纪律考核暂行规定》;为加强对社区工作的指导,不断强化服务群众、服务基层意识,制定了《兴隆路街道处级领导社区联系点制度》;结合保持共产党员先进性的要求以及加强和改进党的建设相关规定,街道建立完善了加强党员日常教育培训工作制度、定期开展党员党性分析评议制度和党员联系群众、服务群众等7项长效机制。
二是紧密结合城市基层管理体制改革和街道社区建设实际,以服务群众为重点,以进一步夯实基层基础工作为目标,以创建示范社区活动为契机,成立以党工委书记为组长的领导小组,研究制定了详实的街道创建示范社区工作计划,并将任务进行量化分解,及时解决工作中出现的问题,使创建示范社区活动顺利开展。
四、明确责任分工,争创一流工作业绩
社区服务。坚持“以人为本、服务居民、资源共享、共驻共建”的原则,充分利用旧城改造后新型社区和实施物业管理较多的优势,按照“改革机制、健全体系、规范管理、加快发展”的要求,大力开展社区服务。在市、区民政部门的大力支持下,我们在兴电社区建立了全区第一家社区寄养站,使市福利院孤残儿童进入了家庭,开辟了家庭式收养的新路子。我们大力实施星光计划,启动了11家社会公益性项目,特别是兴电“星光老年之家”,是在青岛发电厂投入500多平方米房屋、30余万资金,并在市区民政部门大力支持和投入的基础上建成的。它的建立,是街道办事处大力实施资源共享、共驻共建所取得的又一新的成果。区民政局在兴电“星光老年之家”召开了现场会,推广了我们的工作经验,起到了示范引路的作用。
社区教育。一是深化社区教育,创新工作机制,全面推进学习型城区创建工作向纵深延伸。为使社区教育真正体现多形式、全方位、多层面、深层次的特点,建立街道-社区-学校-家庭纵横联合的社区教育工作网络,形成社区大教育合力,齐抓共管,使社区教育工作呈现横向拓宽、纵向延伸的工作局面。二是整合社区教育资源,突出特色,大力培植各类社区教育活动基地,根据管区的社区教育资源配置现状,有效整合资源,形成全民共建社区教育基地的工作模式。
社区治安。根据社区治安综合治理工作在社区建设中出现的新情况,结合社区内“三小”单位多,分散难管理等特点,针对管区的实际,在“三小”单位中建立了人民调解组织和消防安全组织。同时,在各社区建立了以社区民警为主任的综合治理委员会,设立了治安信息员,完善了街道综治委的工作网络,健全了基层防范体系。为排除事故隐患,我们对流动人口全部做了暂住人口的登记,对突出的治安问题和突出的场所进行有重点的整治。并通过调查问卷等方式,利用橱窗、标语等载体,进行广泛宣传,切实增强群众安全意识。我们与管区内七百多家“三小”单位签订了《消防安全责任书》,与九千多户居民家庭签订了《居民防火公约》,与14个居委会、66家个私经营企业签订了安全生产责任书,并不定期进行督查,防止事故隐患。为做好两释人员安置工作,我们对所有两释人员实行对口帮教,层层签订协议书,使安置率达95%以上,重新犯罪率一直控制在规定的范围内,安置工作受到上级的好评。
社区信访。我们高度重视信访工作,把做好新形势下的信访工作摆到党工委工作的议事日程,从抓社区信访入手,明确责任,落实措施,妥善解决和处理好群众来访的每一起案件,保证了管区的社会稳定,确保了我管区在国家、省、市重大会议期间无重大上访事件。街道党工委始终把人民的疾苦放在心上,把为群众办实事、办好事作为工作的立足点和出发点,积极做好信访排查调处
工作。
在区委、区政府的正确指导下,在街道党工委和广大机关干部的共同努力下,我街道在四方区2004年度年终绩效考核中名列街道第一名。2004年街道党工委被市委授予“先进基层党组织”荣誉称号。
五、转变观念,不断强化服务意识
为增强班子和广大党员干部的服务群众意识,街道党工委开展了以“强化服务意识”为中心的主题活动。全方位接受群众监督。一是强化“党风廉政建设进社区”工作,设立党员干部“八小时以外”监督联系点,形成对党员干部的有效监督;二是实行领导干部廉洁勤政承诺制度,深化领导干部述职述廉制度,加大群众监督力度,不断畅通和拓宽举报渠道;三是深入开展理想信念和权力观、地位观、利益观教育,督促党员干部加强自身党性修养,提高拒腐防变的能力;四是坚持“明确、管用、透明、方便”的原则,探索干部评价和考核监督的新办法,发挥“三个体系”在促进工作中的规范、激励、引导、约束作用,为创和谐社区提供有力的制度保证。同时结合保持共产党员先进性教育活动,街道党工委走访困难群众126户,慰问钱物价值1.6万元。通过这些活动,进一步增强了服务群众的意识,在“三评”活动中民主测评满意率99%以上。
六、存在的主要问题
总结一年来示范点创建工作,我们也发现了一些尚待加强和改进的地方:一是创建活动的实效性和针对性不强,党员、群众参与党建活动的积极性和主动性欠缺;二是在督查过程中发现,极个别基层党组织对创建工作的重要性认识不足,存在形式主义倾向。对这些问题,在今后的创建工作当中,我们会进一步采取有针对性的措施,努力加以克服。
谢谢大家!
篇七:开展基层党建示范点建设
2022年创建基层党建示范点实施方案范文为深入贯彻党的___大精神,切实加强基层党的___建设,根据县教育局委员会___《创建基层党建工作示范点实施方案》__通知要求,结合工作实际,为认真做好基层党建工作示范点创建工作,特制定本实施方案。
一、创建工作的指导思想
创建工作要坚持以___理论和“___”重要思想为指导,紧紧围绕“服务经济,服务社会,办人民满意教育”的要求,着眼于保持和发挥党的先进性,增强党___的凝聚力、战斗力,结合实际,开拓创新,切实加强党的___建设,力争在今年内把学校党支部建设成为市县基层党建工作示范点,成为基层党___的样板,成为落实“___”重要思想的___者、推动者和实践者,实现学校“三个文明”建设的健康协调发展,为构建和谐沾化作出新贡献。
二、创建工作目标
(一)领导班子好
1、领导班子成员能自觉学习牢记“两个务必”和实践“___”重要思想,宣传贯彻党的路线、方针和政策;
2、领导班子健全,结构合理,素质较高,奋发有为,顾全大局,决策民主,作风优良,廉洁勤政,实绩突出,班子有一定的战斗力和凝聚力,能发挥战斗堡垒作用。
3、党总支成员、支部书记及委员有较高的理论、政策水平和较强的___协调能力,在学校党员干部、教职工中有较高的威信。
(二)党员队伍好
1、党员党性强,作风正,党员能发挥先锋模范作用,干部能发挥骨干带头作用;
2、切实加强党员干部的教育培训和监督,党员干部能带头钻研业务和带领教师教研教改,教学本领明显增强,素质不断提升;
3、党的___生活严格,党员教育培训经常,党员监督管理有效,“争创学习型学校,争当学习型教师”活动有实效;
4、按照发展党员的“十六字”方针,认真做好发展党员工作,制定党员发展工作三年规划和年度计划,党员队伍结构不断优化;
5、按党费收缴标准,及时足额做好党费的收缴工作。
(三)工作机制好
1、党支部议事、决策和工作等各项制度完善,坚持民主集中制原则,___领导班子团结一心,共谋发展;
2、有一套好的党建工作制度,争取建一间标准较高的党员活动室,有完整的档案资料和规范的办事程序;
3、党内监督的有关制度健全,党支部对党员特别是党员负责干部监督的职责和措施落实较好,党员参加___生活,党员负责干部过双重___生活。
4、有一支业务熟悉、务实细心的党务干___伍,重视党务干部的选配、培训;
(四)工作业绩好
1、高质量的完成工作任务,教学工作和年度工作目(文章来自“秘书不求人”)标完成好,工作业绩突出;
2、党员干部作风明显改进,工作效率和服务水平提高,师生评价好;
3、全体教职员工坚持依法行政、依法执教,教书育人,为人师表,认真履行职责;
4、精神文明建设和民主法制建设成效显著,认真抓好校务公开,搞好精神文明建设和社会治安、计生工作,继续争创市级文明单位。
(五)、师生反映好
1、党员干部依法办事,求真务实,廉政勤政,工作措施和方法符合师生意愿。工作作风和工作实绩师生满意,争取满意率在___%以上,党群干群关系密切,党___得到群众拥护;
2、党___注重了解、反映师生的意见,维护师生的合法权益,在干部、师生中有凝聚力和战斗力;
3、___员在学校各项工作中充分发挥先锋模范作用。
三、创建工作的步骤
发展,多办实事,努力把分包点建成示范点。原则上每季度至少利用一周时间到分包点调研指导工作。
(二)开展“三查一访、四定一包”活动。建立党员干部直接联系群众、经常联系群众的工作机制。___党员干部在本单位及联系点开展贫困群体大排查、大走访,查特困群众、查特困党员、查特困职工,建立特困群体信息台账,定期走访,掌握特困群体的生活状况。___党员干部采取定对象、定任务、定计划、定时限、包解困“四定一包”的形式,与特困群体建立帮扶对子,实施扶贫帮困活动。副科级以上干部和有帮带能力的党员干部每人帮扶___户特困家庭,采取多种方式,尽力解决帮扶对象生活上的具体困难,真心实意为其办实事解难事。___月底前党员干部要入户开展工作。每季度至少到帮扶对象家中一次,一年入户不得少于___次。
(三)持续开展“三示范”创建活动。规范设星、创星、评星、挂星创评程序,制定激励淘汰、动态(范本)评价配套措施。完善半年初评、年终总评、集中授牌挂牌、大会表彰等评选表彰模式,利用各种形式对年度示范党支部、示范党小组、党员示范岗进行全方位展示,通过新闻媒体宣传报道,召开经验交流会、事迹报告会,以点带面,提高“三示范”创建活动的影响力,形成党建工作品牌。持续开展“三好一满意”活动,提高服务水平和质量。
(四)坚持城乡党员活动日制度。规范活动内容和活动方式,落实党员领导干部带头参加党员活动日制度,以拔尖人才、专业技术人才为骨干,组建免费义诊团队,深入基层开展义诊和健康咨询活动,增强党日活动的吸引力和实效性。坚持月月检查、月月通报制度,促
使党员活动日逐步规范化、常态化,成为党员干部教育管理的有效平台。
(五)开展党员志愿者服务活动。抓好队伍建设,每个党支部至少建立一支党员志愿者服务队,确保党员志愿服务覆盖所有基层党___。健全保障机制,完善党员志愿者服务章程和工作制度,为志愿者配发队旗、党徽、小红帽等服务标识,提升党员服务技能和帮扶带动能力。拓展服务领域,做好扶贫帮困、___弱势群体,为群众办实事、办好事、解难事。创新服务方式,___开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的社会实践活动。
(六)推动基层党___晋位升级。根据行业特点和单位实际,通过实地考察、综合考评,将分类定级结果分为“好”、“较好”、“一般”和“差”四个等级。按照巩固先进、推进一般、整顿后进的要求,通盘考虑、系统规划基层党___整改提高工作,区别情况制定切实可行的晋位升级方案。对先进基层党___进行表彰激励,对后进基层党___集中整顿。实施科学考评,在现场观摩、___督导、群众座谈、资料查阅等动态(范本)考评的基础上,采取“一述三评”(专项述职、___自评、群众测评、___考评)的办法进行静态考评。基层党___的考评和晋位升级工作,按照隶属关系由上级党___负责。要重点抓好巩固提高整改措施的落实,使每一个基层党___在原有的基础上都有新的提高,普遍实现晋位升级。
四、加强___领导,落实目标责任
(一)明确工作责任。卫生局成立由局主要领导任组长、其他副职任副组长、机关中层干部为成员的基层服务型党___建设工作领导小组,并下设办公室,负责此项工作的___领导和具体实施,在加强自身
建设,发挥龙头带动作用的同时,着力抓好全系统医疗卫生单位服务型党___建设,并与乡镇街道景区党(工)委密切配合,推进工作落实。各单位党___要制定具体的实施方案,细化措施,开展探索创新,破解工作难题。
(二)强化目标考评。要落实目标责任制,把创建基层服务型党___考评结果作为局属单位领导班子、领导干部年度考核的重要内容,作为党___和党员干部评先评优、提拔使用的重要依据。对思想不重视、工作不得力的,予以通报批评,督促限期整改。考评档次为“一般”和“差”,并且连续两年不能晋位升级的基层党___,要对党___负责人进行调整。
(三)坚持示范带动。各单位要积极培育、及时发现和树立先进典型,及时宣传各单位好的经验和做法,探索经验路子,打造具有鲜明时代特点、___卫生行业特色的基层服务型党___品牌,充分发挥党建品牌的价值导向和示范引领作用。
(四)加强督促指导。
推荐访问:开展基层党建示范点建设 党建 基层 示范点