党建论文范文5000字17篇

时间:2022-11-23 18:15:06 党建材料 来源:网友投稿

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党建论文范文5000字17篇

篇一:党建论文范文5000字

  关于党的建设主题征文范文精选2篇

  党是我们前进的方向,将我们从黑暗带向光明,给了我们一个新的生活,对于党的建设工作我们要重视起来,要认真做好,你知道哪些关于党的建设征文?下面给大家带来的是关于党的建设主题征文范文精选2篇,大家一起来看看。

  从算盘到键盘,从手工式计算到云计算,跳动奔跑的数字见证着我国经济社会的飞速发展。作为一名农村信用社从业者,更是亲身感受到我国金融业伴随改革开放步伐所发生的日新月异的变化。

  20年前,农村信用社的结算业务、储蓄存款、信贷和汇兑业务等,都是通过员工手工书写完成,那时,我们唯一"现代化"的工具是算盘。一把算盘一支笔,一间土屋一张桌,饱经风雨洗礼却一心系着农民。那一页页整整齐齐、一行行端端正正手工账簿里,盛满了信合人辛勤的汗水,也凝结着信合人无悔的青春年华和扎根农村服务三农的满腔热血。

  记得当年我在乡镇信用社当会计时,印象最深刻的是每逢月末、年终结账和4次季末结算日。就如上战场一样,迅速吃完晚饭,从领导到员工,个个严阵以待,人人摩拳擦掌,在点着一盏大灯泡的房间里开始了挑灯夜战。所有人员组成一条流水线,一人手工掐算天数,一人手拨算盘计算存贷款积数,一人手工制作利息清单,一人手工抄登账本,记完分户账后记总账,扎平账目后将数据填写在十几张报表上,这一系列工作全靠一把算盘、一支钢笔、几张复写纸。每次收工时,几乎都是东方泛白。其劳动强度之大,工作效率之低,可见一斑。

  回顾往事,恍如昨日。农信社自创建以来,常因结算渠道不畅通、支付手段落后,一直制约着农村信用社的业务发展,是改革开放、科学发展才给农村信用社带来了崭新的春天。近20年来我的家乡农村信用社存贷款农户由1998年2500多户,增加到今天的1.6万余户;各项贷款余额由342万元增至10144万元;各项存款余额由457万元增至15108万元。更为难得的是,随着科学创新发展步代加快,农村信用社几经变革,日常业务结算工作方式和操作流程发生了天翻地覆的变化。一个网络一张卡,一个奇迹一首歌,我们的原始"手工账"脱胎换骨。

  20xx年底,地处井冈山老区、我曾经工作的信用社,新办公大楼竣工,计算机网络系统也应运而生。

  20xx年,单位又建成了内联网,从此,各科室、部门、网点、柜员丢掉算1

  盘,逐步开通了综合业务系统、远程网络视频监控系统和协同办公系统,基本上完成了数字化、网络化金融工程。近10年来,我所在的山区农信社也相继开通了农民工银行卡特色服务、农信银支付结算系统、转账电话、网上银行、手机银行、自动取款机、ATM等各种现代化银行服务项目,前来办理业务的客户再也不用排长队挤柜台了。金融服务越来越贴近百姓的生活,人们也越来越能享受到现代金融的高效服务。

  农村信用社作为服务三农的营业窗口,像眼眸一般,无时不在闪现国家农村经济和金融发展的亮光。想当年我躬背埋头,一边手拨算盘珠,一边一笔一划手工记账的艰辛,再看看今天员工们坐在舒适办公楼里面带微笑,虽客户如潮却井然有序。昔日的农信社能鸟枪换炮,依托的是微机、电脑、互联网等科技手段的层出不穷,而不断推出的新业务、新产品、新服务,也加快了支持中国特色社会主义乡村振兴和小康社会建设的步伐,我内心的自豪感油然而生。作为一名退休老"信合",我亲身见证了农信社由"丑小鸭"成长为"白天鹅",怎能不感慨万千!

  眼前的邓生保,脸上洋溢着喜悦,与几年前相比,判若两人,如今两个儿子都已结婚成家,还抱上了孙子。前些年,我每次回到家乡,问及邓生保小孩的婚姻大事,总是让他欲言又止,摇头叹息。

  在我的记忆里,印象最深刻的就是小时候的夏天,乡亲们要到处找饮用水过日子。那时乡亲们的生活用水,要么是深夜偷偷地跑到邻村力上去挑水,要么是跑到几里路外的水库附近找干净水挑回来,要么就是轮流下到十米深的老旧井底,用勺子把水舀到水桶里再提上来。农村夏季正是收割早稻、插种二晚和收获花生的时节,乡亲们已经为农作物的事累得精疲力尽,还要为生活用水的事情劳累奔波。更让乡亲们伤透脑筋的是,长期的缺水还成了村里男青年娶媳妇的难题。媒人想介绍力上狮子山以下村庄的女青年到我们村,不管男青年有多么优秀、家庭条件有多么好,只要女方知道村里是缺水的,就会让婚姻的事搁置。到附近的南安乡给男青年说亲事,人家又说我们村里本来水田就少,加上水源又不好,自己吃的粮食都没有保障,怎么生活,水竟成了阻碍男青年婚姻的大事。

  面对用水的艰辛、邻村人的嘲讽、年轻人的困惑,村里的党员干部群众从上世纪80年代就开始到处找水源地挖井。几十年间,村集体几乎是一有了节余资

  金就要挖井,有时一年挖两口,但最终都因为没有挖掘到泉水,有的当时就用泥土把井口填平,有的成了废井。村里事先做好的井身固定水泥圈,也在晒谷场上放了几十年没有派上用场。后来,党员干部又与群众把村庄前面的一口清水池塘围起来当水井用。这口"井"每到夏天就没有多少水量,而且水味让乡亲们很难适应,大部分村民还是情愿到几里路外的水库附近去挑水。

  近年来,上级选派的驻村干部了解到村里缺少生活用水的真正原因后,及时向有关部门进行汇报,又经多方协调相关经费,请来长期从事深水井钻探、物探行业专业技术人员选址挖井。蹲点干部和专家带领乡亲们改变过去在水田中间和靠近池塘的低角处挖掘水井的做法,利用先进的地下水源探测仪器,围绕村子四周选址,最终在村庄后面的高坡边发现水源。对于机器设备探测的结果,乡亲们开始也怀疑,在地势高的地方还能挖出泉水?但终因拗不过多年盼水的痛,只好配合专业人员齐心协力挖掘水井。令人庆幸的是,挖掘的新水井在井底多处都冒出了清澈的泉水。

  这些年,新水井夏秋季一样保持较高的出水量,与春季几乎没有什么区别,尤其是今年干旱比往年还严重,井水依然满满的,乡亲们称赞党和政府运用科技手段帮助他们找到了好水源,让他们从此告别缺少生活用水的日子。有一天,我回到家乡看望父母,从早上到傍晚,几次来到水井旁,观察井水的变化,发现井水一直保持着高水位。乡亲们也告诉我,生活用水再也不是困扰村里男青年找对象的问题,31岁的邓勇前不久愉快地与集镇上女青年杨某领取了结婚证,邓磊也与镇上女青年结婚成家,几个20出头的年轻人也都找到了未婚妻。真是一口井带来村庄兴。

篇二:党建论文范文5000字

  党建思想政治工作历来是国有企业工作的重要组成部分,也是国有企业增强自身市场竞争力的重要保证。本文是企业党建论文的范文。

  企业党建论文范文一:

  【摘要】本文围绕国有企业内部党建工作,阐述了党建工作对国有企业发展方向、发展前景的重要影响,以及如何具体将国有企业的党建工作落到实处,发挥党对社会大局的导向作用,从而巩固其执政的基础。

  【关键词】国有企业党员干部思想政治工作

  我们党已经走过了91年的光辉历程,领导人民进行社会主义建设也已有63年。历史和现实都有力地证明,只有坚持中国共产党的领导和执政,中国才能实现社会主义现代化,中华民族才能实现伟大复兴。

  党的报告中明确指出:“党坚强有力,党同人民保持血肉联系,国家就繁荣稳定,人们就幸福安康。形势的发展、事业的开拓、人民的期待,都要求我们以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程,全面提高党的建设科学化水平。”一直以来,1

  党的自身建设就是其思想政治工作的重要内容,而作为国民经济命脉的国有企业,其内部党建工作更是这一项工作的重中之重,这关系我党执政地位的稳固与生死存亡。国有企业党组织怎样在新形势下开创性地做好党建工作,充分发挥党组织对企业方向的领导核心作用,是当前摆在企业党组织面前的一个重要课题。围绕这一现实主题,笔者阐述以下观点:

  一、要继续加强党员干部整体素质建设

  国有企业领导班子是企业发展的中坚力量,着力培养国有企业领导干部的政治意识和忧患意识,增强企业党委决策的权威性,在事关企业发展的重大决策上,始终把党和人民群众的利益放在第一位。

  企业党委作为党的基层组织,在企业中处于绝对的领导地位。企业党委要切实对本企业的发展制定长远的规划,对实际发展中遇到的重大问题要有科学的指导。同时,要集中精力抓好党的自身建设和思想政治工作,为企业的健康运行创造有力的政治保证。

  始终坚持党管干部原则。党管干部既要抓选拔,更要抓培养。面对当前国有企业的实际需要,要求我们加强优化领导班子结构,2

  提高领导干部的素质,使整体队伍的知识结构和专业结构有显著优化。另外,要培养和加强党员干部战胜困难的信心。同时,注重党员干部之间的学习交流,培养年轻干部,确保国有企业中党的新生力量的健康成长。

  以提高党员干部政治素质为重点,扎实推进理论武装工作。组织党员干部认真学习落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等系列重大战略思想,切实做好党的精神的学习宣传,用大会精神统一党员干部的思想。

  提高党员干部的学习力。党员干部必须加强学习理论知识,深入研究实际问题,才能够为做好思想政治工作奠定基础。因此,各级党员领导干部只有把学习当成一种渴望、一种境界,才能更好地运用马克思列宁主义毛泽东思想,掌控复杂局面,有效规避风险。

  提高党员干部拒腐防变能力,扎实推进反腐倡廉建设。着力解决党员干部思想作风方面存在的突出问题。推行党务公开,扩大党内民主,维护企业的良好环境。发挥社会典型案件的警示教育作用,从源头上预防和治理腐败。

  牢固树立科学发展观。如何以超前的意识和缜密的分析,全面指引企业的发展方向,实现科学发展、和谐发展、持续发展,是党员干部真实能力的体现。党员干部要透彻理解科学发展的深层内涵,自觉地把科学发展观与本企业的发展紧密地结合起来,紧跟时代脉搏,贴合发展主题。

  二、要重视和改进思想政治工作

  思想政治工作要以人为本。思想政治工作的实质是做人的工作,因此必须坚持以人为本的理念。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。这既揭示了思想政治工作的实质和根本之道,又指出了开展思想政治工作的路径,这是新形式下做好思想政治工作的出发点。对国有企业来讲,以人为本就是要以企业的全体员工做为根本,推行人性化的管理模式,满足职工的真实需要,实现职工的根本利益,这样才能更好地实现企业的整体利益以及社会利益。

  改进思想政治工作。思想政治工作关系到企业的发展方向和人心向背。国有企业体制改革、国际经济环境影响下企业实际效益的波动等因素,都决定了思想政治工作要紧跟时代的发展,不4

  断调整工作内容和方法。做为国有企业的党组织,一定要坚持把思想政治工作摆在十分重要的位置,坚持从本企业的实际出发,结合本行业市场形势,深入研究和总结思想政治工作的特点和规律,进一步开创思想政治工作的新局面,扩大涵盖面,增强实效性。要进一步加强思想政治工作队伍建设,倡导队伍成员发挥主动性、创造性,以强烈的责任感把工作做扎实,做细致。

  思想政治工作要不断创新。创新是各个时代下不变的主题,思想政治工作更应该与时俱进、不断创新,才能适应新形势的需要。改进和创新思想政治工作,要注重把思想政治工作这个“魂”纳入企业这个“体”中,像“春风化雨”一样,使职工在潜移默化中感受思想的力量。要注重将思想政治工作与创建学习型企业相结合,形成一整套完整的企业理念和管理机制,使思想政治工作产生“无声胜有声”的出奇效应。要正确把握好创新、继承与发展三者之间的关系。对党建工作的一系列基本原则和重要制度必须坚持,并把好的优良传统和被实践证明是行之有效的制度、办法和一切优秀的东西加以发扬光大。思想政治工作的创新必须符合企业内部关系的良性发展,更要利于促进企业生产力的发展,5

  有利于企业以及社会效益的持续增长,有利于党组织的凝聚力、战斗力的提高,有利于党员作用的充分发挥,这样才能提高党组织的活动能力。

  应注重安全生产保障体系。安全是企业生产中的重中之重,在完善企业安全制度的前提下,企业党员干部要充分发挥思想政治工作的巨大作用,时刻提醒全体职工将安全意识放在心头,并加强监督和引导,将刚性的管理和柔性的调节结合起来,使企业上下形成安全生产的合力。要始终坚持“以人为本”的原则,深入开展各类宣传活动,推进员工安全生产意识的不断提升。要更加注重发挥思想政治工作在安全生产保障体系中的作用,从制度上、措施上明确各级党团组织和政工部门在安全生产中所担负的职责和任务,把“安全第一、预防为主、综合治理”的方针落实到每个职工的思想上、行动上。要健全和完善安全生产管理控制体系,形成完善的安全生产管理网,切实做好日常性的安全教育工作,以扎实的思想政治工作为安全生产提供有力保障。

  三、加强与职工的全面交流

  要充分发挥企业工会、共青团和女工组织的主导作用,总揽全局,通盘考虑,加强职工之间的技术交流和日常生活沟通,促进企业和谐发展,形成优势互补和整体合力。

  各级工会组织要在党委的统一领导下,充分发挥能动作用,完善民主管理,积极规范厂务公开,加强班组建设,引导职工技术创新,加大常态扶贫帮困力度,积极开展丰富多彩的文化、体育、艺术活动,以提升职工文化品位,努力创建学习型企业。

  充分发挥好共青团的突击队作用。各级共青团组织要引导团员立足岗位、提高素质、积极实践、创新工作,努力打造高素质的青年团队,充分发挥青年职工在企业发展中的生力军和突击队作用,逐步形成“党委领导、行政支持、各方参与”的后备军建设格局。要引导和教育青年职工对企业文化有更加深刻、彻底的认识,通过解析企业文化的深刻内涵,使青年职工对企业产生良好的愿景。

  总之,国有企业的党建工作是一项循序渐进的长期工程,这直接关系到我们党的战斗力,影响到党的事业的成功与失败。如何更好地促进企业党建工作以适应千变万化的国际形势,进一步7

  增强党组织在国有企业中的向心力和凝聚力,需要我们在日后的工作中不断探索,不断总结。

  企业党建论文范文二:

  当前,企业尤其是已建立了现代企业制度的改制企业,正处于发展的关键时期,企业党建和思想政治方面的改进与加强亦刻不容缓。

  一、改制企业党建和思想政治工作现状

  企业党建和思想政治工作不够深入

  近年来,一些职工受西方价值观、人生观、生活方式种种因素影响,个别企业人员缺乏追求崇高理想的坚定信念。一是业务上虽然能够履行工作职责,但争创一流业绩的进取精神不够。二是一些老同志只满足于做份内的事,工作积极性不高,得过且过,仅仅满足于现有水平,不愿花时间去拓展业务知识、业务技能。

  在企业党建与思想政治工作方面,有的企业党建工作照搬照抄中央和省委的有关指示和要求,不能很好地围绕企业改革发展稳定,结合企业改革发展的热点、难点问题,确定工作目标和着力点。党建工作形式上创新不够,对青年缺乏吸引力。随着现代企业制度的8

  建立和逐步完善,以及科技的发展,特别是互联网应用的普及,人们获取信息的渠道越来越便捷,但有的企业党组织对在这种情况下如何做好党的建设和思想政治工作缺乏研究,依然沿用老办法,造成员工的抵触和厌烦情绪,党组织的吸引力不强,职工不想或不愿加入党组织的现象突出,甚至有些各方面表现不错的同志,因怕入党后要受更多的约束而以自己“不够格”为由推辞。另外,企业思想政治工作缺乏预见性。随着社会经济成分、组织形式、利益分配、就业方式等多样化,人们的价值观念也趋向多元化。

  二、加强改制企业党建和思想政治工作的紧迫性

  企业思想政治工作是企业科学管理的重要内容,思想政治工作是我党的优良传统,是我们的政治优势。长期以来,国有企业依靠强有力的思想政治工作,团结和带领广大职工自力更生、艰苦奋斗,为社会提供了大量产品,直接支持了国家经济建设的发展,也推动了企业自身的进步。在此过程中,逐渐形成了一整套思想政治工作的思路和作法,积累了许多有效的经验。在市场经济条件下,由于社会经济成份的多元化、社会分配形式的多元化引起的人们思想9

  观念、价值取向的变化,给企业思想政治工作带来许多新的难解课题,特别是与建立了现代企业制度的改制企业,问题更为突出。

  要配合企业体制改革不断深人的步伐,顺应时代的发展,抓住机遇,迎接挑战,企业党建思想政治工作就必须进一步明确定位,坚持继承与创新相结合,从内容到形式全方位改进。企业改制以后,不管是对企业的发展,还是对企业的党建和思想政治工作,都面临着不同文化、不同价值观的冲击和挑战。要树立公平、平等、诚信原则,确立权利与义务对称的价值观念,提高与市场经济相适应的竞争意识、效率意识、民主意识、法制意识。企业文化鲜明的思想性、道德性特征,为我们党发挥党建和思想政治工作的优势提供了有利条件。

  要切实把党建政工工作与企业文化建设工作结合起来,进而在企业中树立新思想、新观念,从而形成新的企业精神。要运用企业文化这个新载体营造学习型组织,创造思想政治工作新形式和新内容。

  三、如何深化改制企业党建和思想政治工作

  一提高政工干部的综合素质

  建设一支政治强、业务精、作风正的宣传思想工作队伍,是做好宣传思想工作的组织保证。加强政工队伍建设具有紧迫性。这不仅因为它是企业“大政工”格局的基础,也是影响改制企业党建深化的关键因素。强化教育培训,按照各级各类政工干部的不同特点和要求,本着“缺什么补什么”的原则,以“复合型”政工干部为目标进行培训。改制企业政工干部应通过自我学习、自我教育来不断充实和提高自己,全面掌握和正确运用党的路线、方针、政策和上级指示精神,紧密围绕生产经营这个中心抓好党的建设和思想政治工作,善于运用科学的理论和正确的方法,遵循思想政治工作规律,帮助员工树立正确的人生观、价值观,在企业改革发展稳定中释疑解惑,化解矛盾,调动广人职工的积极性和创造性。同时要加强广大政工干部的实践锻炼。如下派到基层、班组任职锻炼,放到关键岗位压担子等,让他们体会工作责任,熟悉工作程序,积累工作经验。

  二大力加强先进的企业文化建设

  积极向上的企业文化是具有中国特色社会主义文化的重要组成部分,是先进文化在改制企业的具体体现。企业文化作为一种以11

  人为本的管理模式,只有应用到生产经营中才会转化为现实的生产力。广义上讲,党的思想建设也是一种文化建设,加强党的思想建设,必须直接体现先进文化的前进方向。在改制企业建设先进的企业文化是落实“三个代表”重要思想,实现科学发展观的具体体现,是用先进文化促进党的建设和保持党的先进性的好办法。企业文化建设是今后企业党建工作的重要载体,对企业改革、发展将起到不可估量的重要作用。改制企业党组织应将党的理念有机融合到企业文化之中,在设计企业文化内涵、建立企业文化形象、形成正确的价值取向等方面发挥积极作用,培育起具有改制企业特色的企业文化,切实形成一种有别于其他企业,能反映本企业管理风格、被企业员工所共同认可并自觉遵守的价值观念和群体规范。进一步增强企业的凝聚力和竞争力。同时,进一步加强思想道德教育和科技文化培训,不断提高干部员工的思想道德素质和科学文化素质,培养一支具有科学理想、先进技能和创造热情的团队,使企业的发展有不竭的精神动力和智力保障。

  三探索新形势下改制企业党建工作的新机制、新内容、新方法

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  建立科学有效的企业思想政治工作评判体系。一是要以是否有利于改制企业生产经营的发展,是否有利于改制企业员工队伍的思想道德素质和科学文化素质的全面提高,是否有利于绝大多数员工收人的稳定增长来评判企业思想政治工作的成效。二是在工作机制上,要从单纯依靠上级党组织发指示、“出题目”的被动工作状态中解放出来,在遵循党的路线、方针、政策的大原则下,积极主动地设计出符合时代特色和改制企业自身实际的“自选动作”,以增强改制企业党建工作在新的组织制度,以及新的内外环境下的现实性和针对性。三是拓宽改制企业党的工作思路,变守旧封闭性思维为开放性思维,变呆板单调定势为求新求活求实。四是积极探索员工乐于接受的思想政治工作的新形式、新方法。把大众传播和新科学技术手段应用于宣传思想工作,积极寻求多种途径和渠道,善于运用多种载体,如结合企业阶段性、突击性任务,设计和组织各具特色的主题教育活动等,以最大限度地增强改制企业思想政治工作的吸引力和感染力。

  企业党建论文范文三:

  提高国有企业党建工作科学化水平路径

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  [摘要]本文论述了国有企业党建工作科学化水平的难点及提高国企党建工作科学化水平的路径。

  [关键词]国有企业党建工作科学化

  提高党建科学化水平是中共中央十七届四中全会为新时期党建提出的新任务、新要求,如何将这些新任务、新要求完整的体现在国有企业中,是国有企业党组织必须要解决的重要课题,为此对国有企业党建工作科学化水平的深刻理解和认识,是国有企业党建工作的当务之急。

  一、企业党建工作科学化水平的内涵

  党的建设就是一个政党的存在与发展的框架和向着目标的不断完善的过程,它包括指导思想、路线、队伍、组织、制度、作风和反腐倡廉等一系列制度的安排和工作安排。科学化就是遵循自然界,人类思维等发展的各项规律形成的系统化体系。科学化水平就是认知和遵循运用这些规律所形成知识体系的完善程度。

  党建工作科学化水平是运用党建科学化这个知识体系的具体检验和论证,是党建科学化这个理论转化成现实的程度。因此,它突出强调完成党建各项任务的手段和方法先进性,人本性,有14

  效性。所谓先进性就是完成党建工作的手段方法具有前瞻性代表性和创新的动力系统;所谓人本性就是以党员为本,遵循人性规律。只有符合人性的党内人,才是完成党的任务的常态人,以党员为本,遵循人性规律才有党员的积极性和创造性,才有先进的手段和方法的产生;所谓有效性,就是完成党建工作的手段和方法在实践中取得成本小于收益,即政党的正面形象得到提升,负面形象下降的效果。

  国有企业党建工作科学化水平是党建工作科学化在经济组织中的体现,是在企业中开展党建工作的能力展现,是在遵循经济组织自身运行规律的前提下,完成党建各项任务的手段和方法的先进性,人本性和有效性的体现。

  二、提高国有企业党建工作科学化水平的难点

  企业党组织是推进党建工作科学化的主体,在提高党建工作科学化水平时面临很多难题:

  首先,党建工作科学化水平的提升与经济组织的需求。目前在国有企业中设立党组织是有制度依据的,明确了党组织发挥政治核心作用,这是上方宝剑,但不等于国有企业内在的有这个需15

  求,这取决于党组织能为企业提供什么。即这个政治核心作用能解决国企的哪方面问题。

  其次,党建工作如何融入国企中去。如果说党组织是企业所需要的,那它一定是国企这个经济组织中不可或缺的一环,有国企提出将党组织融入企业中心做工作,进入企业管理起作用,可是执行起来仍然面临两难境地:一是偏行政弱党务,有人管这一行为叫“越位”。二是偏党务弱行政。有人管这叫经济组织中的“缺位”

  再次,国企党组织自身建设缺乏独特性。目前国企党组织在自身建设上还用的是条块分割式的方式,即,思想建设,组织建设,制度建设,作风建设和反腐倡廉建设,与政府中党组织建设一个模式。可是国有企业当下基本上都使用了流水线似的生产方式以及超事业部制的组织架构。这个和政府的组织架构完全不同,而国企的党组织在架构上和自身建设上还是老模式,没有跟上国企组织架构和生产流程变化的实际,因此在实际执行中,难免会出现两层皮现象。

  三、提高国企党建工作科学化水平的路径

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  为了解决上述问题,必须打破传统观念,必须打破党建工作旧模式,建议用将党建分宏观和微观分开,宏观抓五大建设。微观可以结合国企生产和工作流程将五大建设融入其中。因此本人认为从工作流程入手,提升党建工作科学化水平,是有效途经。

  那么基层党组织的工作流程是什么样的呢一般而然是从党的工作任务的承接开始,经过认真学习领会,寻找贯彻落实的措施和方法,展开日常监督管理到最后严格考核奖惩与及时反馈贯彻落实效果这几个环节。这几个环节之间环环相扣,相互协调,才能提升党建工作的的科学化水平。换句话说,提升党建工作科学化水平就是做实、做好这几个环节。

  首先,党建工作的承接流程是党建工作科学化水平的“信号灯”环节,这个“信号灯”向国企党员和群众发出了怎样的信号,决定了国企党建工作的兴与衰。建议国企各级党委把承接的事项按照公开程度进行分类,按照施用对象进行分类,以便定期选择合适的载体向广大党员公开;将承接环节制度化,使承接权责明确,便于监督。

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  其次,党建工作的学习流程就是党建工作科学化水平的交通“指示牌”环节,它告诉你怎么直行,怎么转弯,什么路段限速,什么地方需要你绕行等等,不认真学习就会走弯路,走岔路,弄不好发生交通事故。在调研时作者发现了少部分党员学习体会和笔记,内容官话多,套话多,和实际结合的少,或者选择有利于自己的片段学习,断章取义。另外就是部分党员不愿意学习,心气浮躁,这可能和社会风气有关,但如果任凭这样的风气蔓延,尤其中层以下干部,与职工群众接触多,会让党的先进性大打折扣,甚至错误的理解党的方针政策或者有抵触的学习,危害就尤其大。所以建议从公司层面开始将学习体会与实际解决问题紧密结合,将企业利益与职工群众利益放在同等地位,民主决策。领导者要将涉及到的重大决策或者涉及职工群众利益的决策通过上级讨论形成决议后实行。

  第三,党建工作方法手段创新流程是党建工作科学化水平的第三个环节。党建工作科学化水平的高低一个重量的指标就是采取的措施和方法是否科学,是否被普通党员和职工接受,是否真正反映了党的路线方针政策。这个环节就如同司机的“驾驶技18

  术”。驾驶技术不过关,仍然会犯规,闯红灯,甚至发生交通事故。建议将创新的涌现与领导权威和谐共处。也就是说“驾驶技术”要理论与实践结合,要孰能生巧。

  第四,党建工作的考核奖惩流程是党建工作科学化水平的第四个环节。党在广大党员和职工群众中的形象不是靠几个大事就可以长久树立的,是要由经常性的活动来体现的,这其中包括开展“四好”领导班子创建活动,开展党支部“达标创先”活动,必须坚持的“三会一课”活动,开展形式各异的党员建功立业主题实践活动和党员责任区,党员先锋岗等活动以及做活思想政治工作。形成了从基层党委班子到支部到党员全覆盖的管理活动系统。承接第三个流程的职业规划措施,做好每名职工的在企业发展诉求的解决方案,在开展各项建功立业主题实践活动之前,研究如何将党员的被参与变成自我激励,解决少部分党员获益,大部分党员观看的局面,同时要避免两个极端出现,一是降低标准,迎合多数,这不利于鼓励向上;二是以几个优秀为标准,让大多数看不到希望,这也不利于整体水平上升。

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  最后,在党建工作流程的最后环节-奖惩环节上要解决严惩问题,也就是严肃惩罚机制。目前,我们在对待党员考核的严肃性还不够,尤其对不合格党员,我们基本上看不到考核不合格的现象,如果说我们现有的党员都是合格的,那么我们的某些单位在年末总结的时候,还有“不合格”党员的提法,这就矛盾了。对那些没有大错误发生,但也不起党员作用的党员,以及丧失党性的党员要及时清退,使党员队伍进出机制更完善。

  总之,尽管从党建工作的流程这一角度试图揭开党建工作科学化真实水平是一种创新尝试,但也希望以后有不断完善的机会。

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篇三:党建论文范文5000字

  党的基层组织建设,是整个党建工作的基础工程,是改革发展稳定全局工作的基础性环节,也是加强党的执政能力建设的重要方面。在当前的大环境下,如何提高党员综合素质,保持先进性,充分发挥先锋模范作用;如何贯彻落实科学发展观,与时俱进,切实抓好基层党组织建设;是摆在基层党组织面前急需研究和解决的问题。下面,结合实际,谈点个人认识和思考:

  一、基层党组织的现状及存在问题

  (一)基层党支部干部队伍结构的设置上应有所调整

  在实际工作中,基层党支部干部队伍中专职干部很少,基本上是兼职,大部分支部干部同时还都是本单位业务工作的主要领导者。因此,对党的新知识、新理论学习得不多,工作的关注点主要在业务工作上,对党务知识充电不及时,不用不学,用时才学。所以从党务工作的角度来讲,支部干部的结构上应进一步调整,增加专职党务工作者的数量。

  (二)基层党员的理论学习明显不足

  由于各基层支部的实际情况不一样,在党员的理论学习方面出现参差不齐的现象。机关党支部对党员理论学习抓得较严,做到了有计划、有组织、有总结,理论学习的效果相对较好。而基层党支部对一线的、年龄偏大的党员要求较松,学习效果欠佳。政治理论学习的意识随着年龄的增大而减弱。

  (三)对基层党支部开展活动的重视程度仍需加强

  党支部这一层面的领导班子要具有创新意识,对党建活动应重视,每年都结合形势的需要,结合本单位的实际情况开展活动。

  二、几点思考

  (一)统一思想,强化大局意识

  作为党员,如果对身处的大局不了解,对改革、发展的目标不清楚,不能站在一定的政治高度开展工作,我们何以期待他能在推进和谐水利的征程上、在改革的大潮中拼击博杀,带领群众奋勇向前呢因此,针对基层党支部干部和基层党员的实际,基层党建工作必须把统一思想放在首位,大家心往一处想,劲往一处使,以实际行动干好本职工作。其次,基层党建工作一定要突出主题,并积极引导广大党员把自己的工作主动融入到推进和谐水利的进程中去,站在推动和谐水利的高度重新认识自己所从事的工作,从而对自己提出更高的要求,促使每一位党员充分发挥先进性,作出更大的贡献。

  (二)重视基层党支部建设,为基层党建工作提供有力支持

  加强基层党建工作,离不开领导班子的大力支持。针对我单位实际情况,领导班子应从以下两方面工作入手,加强基层党组织工作,一是应对基层党支部干部队伍结构配置进行调整,增加专职干部人数,确保基层党组织工作有专人负责、专人组织;二是高度重视基层党支部的活动,为他们提供足够的人力、物力财力、时间支持,对上级党组织拨付的党员的活动经费,要做到专款专用。

  (三)加强支部干部的教育,提升基层党务工作者的水平

  火车跑得快,全靠车头带。

  要想开创基层党建工作的新局面,必须提高基层党务工作者的水平。首先,要加强思想道德教育,使他们成为道德高尚的人,牢固树立在广大党员、群众中的威信;其次要提高党务工作者的政治素质,要通过加强理论学习、参加党务培训、外出参观考察等方式提高理论水平、改善工作方法,为党务工作者树立新的理念,注入新的活力,把党

  务工作变为受人尊敬、贴近生活、富有实效的工作;第三,要提高业务工作水平,努力成为业务能手,在业务工作领域同样发挥带头作用。

  (四)加强对党员的教育管理,提高党员素质

  我们要以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,继续深入抓好党员的教育管理,巩固先进性教育活动的成果,建立党员先进性建设长效机制。党员教育管理的形式要进一步的丰富和完善,变一人说为多人讲,变注入式为互动式,如运用电化教育、党员现身说法、党员集中会诊解决难题、党员示范标兵岗观摩学习、参观党的历史展览、发展成就展览、提高党员素质,拓展党员的视野,有效地激励和凝聚党员,充分发挥党员的旗帜作用,增强党员的使命感和责任感,增强工作的实效性。

  (五)丰富基层党建活动形式,增强基层党组织的凝聚力

  开展形式多样、内容丰富的活动,对增强党组织的凝聚力具有积极的作用。内容新颖、形式多样的活动,给广大党员群众提供了一个展示自己多方面才华的机会,也会受到了党员、群众的认可和喜爱,也为单位营造了和谐、活跃、向上的气氛,会有力增强了基层党组织的凝聚力。保证大家以饱满的热情、乐观的态度、昂扬的士气投入到工作中,为建设和谐水利贡献力量。

  (六)建立健全保持共产党员先进性的长效机制,加强基层党组织的执政能力

  建立健全保持党员先进性的长效机制是提高党的执政能力的内在要求。党员是党的细胞,党执政是通过全体党员的活动来实现的,党的执政能力也是通过全体党员的工作能力体现的。古人云:欲求木之长者,必固其本;欲求流之远者,必浚其源。始终保持共产党员先进性,既要靠个人自觉,又要靠

  严格管理;既要靠集中教育,又要靠长抓不懈;既要靠思想教育,又要靠制度保障。只有建立健全保持党员先进性的长效机制,保证广大党员坚定理想信念,坚持党的宗旨,服务人民群众,发挥模范作用,才能切实提高党的执政能力,巩固党的执政地位。我们要把好的制度贯彻落实到实际工作中,并在实践中进行进一步的完善和创新,使党员在学习、工作和生活中有所遵循,从制度上对党员的实际行动加以规范和引导,从制度上保证广大党员认真践行科学发展观,为党员保持先进性提供制度保障,切实增强党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力,切实推进和谐水利建设。

篇四:党建论文范文5000字

  如何做好党建工作精选范文五篇

  【导语】:

  时代是思想之母,实践是理论之源。那么今天小编为大家带来的是关于如何做好党建工作的范文,希望对大家有所帮助!【如何做好党建工作】一

  小区长期不通天然气,道路坑洼不平,有的居民擅自圈地种菜……河南省焦作市山阳区黄沪楼小区,由于房屋年久失修、配套设施不全,没有哪个物业公司愿意接手这样的小区。

  山阳区是焦作市老城区,老旧楼院多、日常管理难,类似黄沪楼小区这样的无主楼院就有99个。

  今年4月,山阳区积极探索老旧楼院治理,以党建为引领,以群众为主体,推行党群议事会社区治理机制,走出了“真管用、能持续、可复制”的好路子。

  黄沪楼小区通过贤人自荐、居民举荐,把小区内威望高、素质高的党员选了出来,成立了党群议事会,带领大家共同治理小区。6月初,新成立的黄沪楼小区党群议事会积极与街道、区里有关部门沟通,解决了天然气管道“借道”问题。10天之后,小区就用上了天然气。

  黄沪楼党群议事会主任李新花说,党群议事会的主要作用是“双联双帮”,一是联系群众,定期收集居民意见和建议;二是联系党委、政府,随时将基层的建议、意见收集起来传递给党委、政府。

  “党群议事会不仅把居民群众的意见带上去,还把党委、政府要办的事情向居民群众说清楚。在党群议事会里,大家都是十几年的老街坊,沟通起来更方便。”山阳区委书记卢希望说。

  截至今年6月底,山阳区共成立党群议事会276个,其中99个无主楼院全部成立了党群议事会,583名党员,1343名党群议事会成员活跃在楼院中,提出合理化建议上百条,参与楼院净化、绿化、亮化、美化建设1300余人次。

  巧妇难为无米之炊。党群议事会列出治理清单,可整治经费从哪来?针对资金问题,山阳区围绕楼院组织建设、辖区环境、居民自治、服务功能、精神文明5个方面,设计出台“党群360民生项目”,鼓励楼院党群议事会积极申报,前提条件是“居民参与社区治理的户数不少于常住户的70%”。

  “凡是申报成功的小区,其所需整治资金的2/3由区财政出,1/6由街道补助,剩下1/6由小区自筹。”山阳区委副书记、区长李建超说。

  当地化工局老家属院在项目申报成功后,居民捐资积极性非常高。“有几户甚至交了双份钱,一些住户人在外地,也及时微信转账,最终筹到4.34万元。”党群议事会领头人史荣玉说。截至目前,山阳区老旧楼院共申报138个“党群360民生项目”,36个楼院启动了居民集资,居民自发筹集资金50余万元,区财政下发配套项目资金300万元。

  此外,山阳区推出党群议事会“三亮三评”活动,即议事会成员亮身份、亮职责、亮承诺,建立群众评、党组织评、第三方评的多维评价机制,并制订成员考评退出制度,通过“三评”将议事会成员得分情况由高到低降序排列,在小区公示,连续考评得分低的将启动退出程序。

  【如何做好党建工作】二

  到村里,乡镇老干部和农民说说笑笑,聊起家常。年轻干部却溜边站,低头玩手机。

  “这不是个别现象,我以前常见到。”重庆市北碚区童家溪镇党委书记赵娅说,“这种对比特别让人担心,老干部逐渐退休,这些出了校门就进机关的年轻干部,怎样才能走近农民赢得信任?”

  为此,2017年4月,童家溪镇开始试行“导师制”,请来5名有基层工作经验的老街镇干部做导师,希望他们带着年轻干部真正走进农村、熟悉农村,把自己走群众路线的好做法传下来。一年多了,年轻干部们学到了什么?工作摸不着门道儿

  不说农民话,不干农村事,大家自然有距离

  王涵申委屈。

  为啥呀?2013年,他研究生毕业来童家溪镇工作,联系同兴村黄桷社。“3年了,为啥大家还当我是外人?”王涵申想不通,“我见人都是笑着说好话,该办的事一件不落,从没给谁甩脸子啊。”

  “你啊,虽然在农村,但是不说农民话,不干农村事。看着就和农民不是一类人,大家自然和你有距离。”带着王涵申走家串户了几次,“导师”卢建国帮他分析,一语中的。

  对话发生在2017年4月,童家溪镇启动青年导师帮带工程。5名老干部来当导师,带着16名学员,在传帮带中悉心教授。退休返聘的卢建国就带着王涵申、李韵妍、李小敏3个年轻人,去他们联系的村社一家一户走访。“和群众打交道,得冒风雨走田坎,不是一天到晚坐办公室。”卢建国首先给3个年轻人提出了要求。

  每次走访回来,师徒四个开会总结,卢建国的话总能问得年轻人们一身冷汗。“老百姓蹲在门口招呼你坐,你就直愣愣进屋坐?”“他家里闭路电视坏了,你确实管不着,打个保修电话就行了吗?”“刚才那人要求明显不合理,你赔笑脸能解决吗?”

  “回头看,自己确实学生气重,工作细节方面有问题。”王涵申说,他逐渐学会了和农民蹲在田坎上聊天,坐在街沿边说话。村民反映了问题,自己一定跟踪到解决。对于不合理的诉求,坚决把政策解释透。

  跟着导师一年多,黄桷社村民越来越把王涵申当自己人了。“从入村路能不能修,到自家娃娃读啥学校,都愿意问我。”王涵申笑呵呵说,“这一年干的事,比过去3年都多,我心里也热乎。”

  和群众打成一片,这是第一步。年轻干部们要学的第二步,是怎么把群众工作做成功。

  “按照拆迁政策,赔偿数目没法改。”“那我不搬。”4个字,把同兴村年轻村干部张梦琦噎住了。看她讪讪说不出话,对方甩门走人。

  在导师指导之后,张梦琦再次上门。“张阿姨,你姓张我也姓张,我们一家人不说两家话。拆迁政策确实是硬杠杠,但是修好了路,你以后出门也方便啊……”以情动人,以理服人。最终,张阿姨同意搬迁。

  “抛砖引玉”聊家常、“一针见血”找重点、“先抑后扬”理矛

  盾……老街镇们肚子里的工作经,被年轻人一条条归纳总结,成为了他们不断学习并深入实践的工作法。

  “现在不溜边啦。年轻干部到了镇里村上,张大叔李阿姨,打招呼熟着呢,也能跟人家聊到一块了。”社保所所长马宁评价自己的学员说。

  师傅给徒弟做表率

  出台导师制考核评价办法和量化考核指标表

  “在乡镇,以前来个大学生都算高级知识分子了。现在这些硕士生、博士生,我们能给人家当导师?”一开始,马宁有顾虑。

  “年轻干部,不缺学历缺阅历、不缺活力缺定力、不缺想法缺办法。年轻人的这‘三缺’,正是你们的所长。”赵娅介绍说,镇里挑选导师,看重的是他们丰富的业务工作经验和基层实际经验。

  设立导师组之后,童家溪镇配套出台了青年干部导师制考核评价办法和量化考核指标表。指标包括:每月例会、每季度谈心谈话、每年工作计划和总结、帮群众解决实际问题……

  2017年7月,童家溪镇又将“导师制”延伸至各村和社区,成立了12个“导师组”并推行“双导师制”,每组分别由一名机关中层干部及所在村、社区的书记、主任,对一两名村、社区工作人员进行传帮带。形成了“镇—村、社区—社、居民小组—网格”的纵向帮带体系。

  “这是一条好渠道,消除了老同志和新同志的代沟。”“带徒”一年多,马宁有了新感触,“以前不是不想教年轻人,就是有顾虑,怕出力不讨好,也怕有人说闲话,认为我们是‘小圈子’。现在有了‘导师制’,大大方方沟通,关系理顺了。”

  “这是一条小皮鞭,催着我们好好干呢。”卢建国说,“以前好多快到年龄的干部,都是坐等退休,哪有心思工作?现在,得给‘徒弟’当榜样,做表率。工作态度和工作能力,更得赶上来啊。”

  因为带的“徒弟”里好多博士,导师们被大家戏称为“博导”。“这个‘博导’不好当呢。”童家溪镇专职副书记曾祥喜说,“为了带好徒弟,不敢当众发言的老干部,把自己先练得能说会道。以前见

  着文稿就打怵的,自己改稿改到半夜两点多。”

  年轻干部快速成长

  既学了经验方法,也学了担当情怀

  “在乡镇,没有干部是专职干嘛的,遇到急难险重和突发情况,说上就得上。以‘导师制’为纽带,我们形成了一批能力强、会成长的干部小组。”赵娅介绍说。

  童家溪镇有一座铁路桥,地处要道。一些居民在桥下违章搭建起80多间房屋,不合政策法规,也充满安全隐患。

  怎么解决?“导师带着我干这个项目,我们首先帮经营户找退路、找后路。”童家溪镇安监办青年干部龙雯说,导师告诉她,“拆,肯定要拆。但我们不能只想着砸人饭碗,先帮他们找好在哪里可以再租场所、合理合规做生意。再跟他们讲为啥一定得拆的道理。”

  看到干部们先为自己想辙,经营户也通情达理。财政没有赔偿一分钱,80多户全部主动拆除,涉及4万多平方米。

  “工作经验和方法,我们青年干部要积极学。老前辈们身上的担当和情怀,我们更要学。”镇里的年轻干部殷洁说,有天凌晨,有居民反映紧急事件。她向导师求助,导师不只通知了有关部门,还带着她第一时间赶到了现场。

  不再只是坐办公室写材料,有导师搭桥指路,童家溪镇的年轻干部承担起大量急难险重和突发工作,工作能力和成效赢得大家的认可。近段时间,童家溪镇提拔了11名35岁以下的干部,多半在30岁以下。

  现在,老少干部的工作积极性都调动起来了,拍照填表的督促性“条条框框”也逐渐淡化了。还有“青年干部上讲台”“互动交流学习月”“导师制考核评价”等一批做法逐渐成熟。“导师制”在不断总结中完善,领着一批又一批的年轻干部,走进“农门”。

  【如何做好党建工作】三

  今年以来,广东省郁南县立足自身红色文化遗产资源,通过重点打造“红色村”党建示范工程,深入挖掘红色资源,在红色基因中汲

  取力量,夯实党建基础,带领广大党员干部群众砥砺前行,让红色资源转变为绿色崛起的“动力源”。

  深挖红色资源,激活红色基因。今年以来,广东省郁南县利用40处红色革命遗址和设施,结合开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,大力实施红色基因传承工程,切实将其作为开展理想信念教育的重要课堂和提升党建影响力的重要载体。按照四个定位(省市的党建示范点、云浮市红色基因传承基地、乡村振兴示范村和“不忘初心,牢记使命”教育平台)要求,以红色广场、红色通道、红色遗址、红色阵地、红色产业的“五个一”红色工程为载体,打造成有形式、有载体、有内涵的红色文化遗产,将红色精神的丰富内涵转化为农村基层党组织和党员群众引领脱贫攻坚、推进基层治理的动力源泉。

  郁南县积极利用红色文化所蕴含的价值深入开展革命传统教育,创新活动形式,把红色基因一代代传下去。在全县开展“不忘初心,牢记使命”主题党日+志愿服务活动,红色主题骑游活动、红色基因集中宣传月、红色党课、红色书籍捐赠、红色经典电影巡回展等十大红色系列主题活动,大力推动红色文化进校园、进农村、进社区,让广大青少年学生、党员干部群众受到红色文化的熏陶,让红色基因融入他们的血液中。

  建强红色堡垒,彰显红色力量。为不断加强“红色堡垒”建设,郁南县在全县实施职责明确、管理精细、信息共享、渠道畅通、服务有效的“一组两化”(党小组+网格化+信息化)党建工作模式,进一步加强党员教育管理、党员联系服务群众,积极发挥党员先锋模范作用。优化党小组设置,以自然村、村民小组或居民小组为单位建立党小组,并且在农业合作社、经济合作社、乡村振兴促进会、村民理事会中建立农业种植、调解纠纷等特色党小组,拓宽党小组设置的广度。将一个自治党小组划分为一个大网格,所在地域内的群众全部划入该网格内,由党小组长任网格长,网格下细分为若干小网格,由组内党员担任网格员,按照居住地邻近原则分别联系群众。党员归口在党小组下教育管理,群众归口在网格下联系服务,确保党员教育管理到位、服务群众及时,全面提升基层党组织组织力。

  发展红色产业,推动绿色崛起。为了保护和利用好红色资源,今年以来,郁南县委探索建立“党组织+社会组织+自治组织+经济组织”的“1+3”模式,构筑起“党组织+”服务平台,有效发挥党组织的政治核心功能和其他组织的桥梁纽带作用,促进农民脱贫致富。郁南县龙岗村充分利用当地生态环境优美、红色资源丰富的优势,以党建为引领,党组织和党员一起发力,以“党组织+公司+合作社+基地+农户(贫困户)”模式搭建富农平台,组织资产、资金、资源入股建设田园综合体、发展红色乡村旅游,让农村“资源变资产、资金变股金、农民变股东”。将红色旅游资源和绿色生态资源紧密结合,串联全县的特色产业和旅游资源,创建美丽宜居乡村精品旅游线路、北部片生态农业休闲游、南部片南江文化体验游、红色生态休闲精品线路、中华名果精品线路、南江文化特色精品线路6条精品线路,做大做强“红色+绿色”的旅游产业,促进乡村振兴发展。

  【如何做好党建工作】四

  近年来,四川达州市针对基层“不愿抓”“不大抓”“不会抓”党建的问题,探索推行基层党建绩效管理,从机制、方法、动力等方面整体发力,特别是将基层党建绩效与干部选拔任用、评先选优等深度融合,逐步构建起“计划—执行—检查—处理”闭环管理体系,有力推动了基层党建工作由虚变实、由软变硬。

  标准化管理

  从“心中无数”到“对标行事”

  心中无思想、手上无抓手、脚下无路子、工作无成效,党务工作者业务水平不高,不知道党建工作抓什么、怎么抓、抓成什么样,是以前基层党组织存在的问题。

  问题就是导向。达州市全面推行党支部标准工作法,编发《党支部标准工作法实用手册》作为参考范本、《党支部工作手册》作为纪实手册。每年初,分行业领域明确基层党建常规工作、重点工作和试点项目,制发清单,设定时限;每月初,下达计划、月底通报情况,做到“抓些什么”“抓得如何”一目了然。同时,根据不同领域不同岗位的职能职责,分别设定11项党建履职考核指标和8项党员义务评价

  指标,让党组织负责人和无职党员能对标行事。

  “《工作手册》和《实用手册》就像一个‘百宝箱’,支部工作各方面知识应有尽有,我们可以随身携带、随时查阅,再也不像‘无头苍蝇’一样到处乱撞,提高了效率。”大竹县白塔街道幸福社区党委书记彭绍荣说。

  多维度考核

  从“年底突击”到“抓在日常”

  “村(社区)阵地建设任务未按时完成扣5分。”“符合条件的中小学未配齐专职副书记扣5分。”在达州市县(市、区)委书记抓党建工作述职评议考核会议上,参会同志根据《党建工作硬性指标完成情况表》、述职人口头述职和现场质询情况,对各述职人党建工作进行实打实测评。参加测评的十九大代表李月志深有感触:“市委这次是下决心、动真格的,我们现场测评有了依据,不像以前那样凭印象打分了”。

  达州市委两新组织工委还现场建立述职微信群,由参会人员在群里对述职满意度进行无记名“点赞”,将述职对象获赞数作为等次评定的依据之一,产生了“一人述、大家评”的良好效果。

  为让考核更全面系统、有理有据,市委组织部专门研究制定《达州市基层党建质效考评暂行办法》,按照日常考核占30%、年底考核占50%、述职评议占20%的比例,最终确定书记年度考核得分及考核等次,并形成综合评价意见,有效推动了基层党建工作抓在日常、严在经常。

  达州市建立每季度定期督查和根据需要不定期督查相结合的常态督导机制,主要运用暗访的方式从督查人员库中随机抽调人员开展督查,坚持通报问题点名道姓、整改情况定期回访、查处典型从严从实。2018年以来,有207名相关责任人受到纪律处分、组织处理和诫勉等,压力传导和形成震慑的效应充分彰显。

  正反式运用

  从“推着走”到“主动干”

  某县投资促进局党组书记、局长,因抓机关党建工作措施具体、成效明显,被提拔重用为达州市投资促进局党组成员、副局长;某区一乡某党委书记,因抓农村党建特色鲜明、实绩突出,被提拔重用为万源市政府副市长……

  去年以来,因党建绩效查核不过关,达州市有20余名党员干部在选任过程中被“放下”,有30余名干部被取消评先选优,有8名党员干部被取消“两代表一委员”推荐人选资格。

  达州市把基层党建绩效与干部选任、政治荣誉、经济待遇等个人利益直接挂钩,正向激励,反向约束,推动基层党组织“想抓愿抓”基层党建工作。

  “和经济工作相比,过去总感觉党建有点空和虚,抓党建的同志也觉得‘喊不动人’。现在把党建工作与干部选任和政治荣誉挂钩,产生了‘四两拨千斤’的效果”,达州市地税局机关党委书记杨泽远深有感触。

  得益于基层党建绩效管理,各级基层党组织“把抓好党建作为最大政绩”的理念更加深入人心,敢担当、敢作为,团结带领党员群众,在决战决胜脱贫攻坚、深化改革、依法治市等主战场中建功立业,凝聚起建设幸福美丽达州的强大合力。

  【如何做好党建工作】五

  “时代是思想之母,实践是理论之源。”党建理论创新来源于实践创新。江苏华西村创新建设党员联户制度,助推了乡村自治、法治、德治相融合,把党建工作融入乡村治理、企业生产经营全过程,确保了乡村社会充满活力、和谐有序,充分体现了“要以提升组织力为重点,突出政治功能。”“党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责”,探索出了党建引领乡村治理的新理论、新道路,既证明了“党建强则业强,党建兴则业兴”是颠扑不破的真理,也是进行“不忘初心、牢记使命”主题教育,“用党的创新理论武装头脑,推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗”,实施乡村振兴战略的可资借鉴的重要经验。

  一、党员联户制度助推了乡村自治

  (一)党员联户制度,提升自治水平

  在华西,党组织是灵魂、是堡垒、是代代相传的主心骨。村党委书记吴协恩说:“我总认为,无论是村庄还是企业,党建搞得好,经济就差不到哪里去。”华西村党委下设43个党支部、2271名党员。党的十八大以来,华西新增党员近300人,党员人数多,基层组织规模大,如何在党员干部与群众之间架起沟通桥梁,如何发挥党员先进性和基层党组织战斗堡垒作用,华西在实践探索中形成自己特有的群众路线,创造性地建立了党员联户制度。以党员联户制度为载体,形成了乡村自治、法治、德治融合机制。党员联户制度即把全村970户村民分成97个小组,选了97个党员骨干担任组长,负责联系10户左右村民,每周通过小组学习、走访入户等形式向村民传达党的最新政策,在拉家常、谈家事的过程中倾听村民诉求,在每月20日党员联户组长交流会上集中讨论,党委、村委成员参加,及时回应村民关切,解决群众的实际困难,实现全村范围的“上情下达,下情上递”,努力将华西打造成环境营造生态化,社会管理和谐化,文化娱乐健康化,教育引导长效化,行为约束制度化,修养提升素质化,诚信打造品牌化,价值认同包容化的农村都市,最终实现“百年企业、百年村庄”的“双百”目标。

篇五:党建论文范文5000字

  I

  党建论文范文参考3篇

  党建论文范文参考一:

  基层单位党建思考

  一、基层单位党建思想政治工作中存在的主要问题

  (一)重视程度不够,思想认识还存在不到位的现象部分基层党组织对当前加强党建思想政治工作重要性的认识还停留于表面和初始状态,还不能从科学、有效、长期发展的角度出发,去理解和渗透思想政治工作对推进基层党建工作和员工队伍建设的重要作用。具体表现为,一些基层党支部认为

  思想政治是虚功,可有可无,从而忽视了思想建设和意识形态领域的工作,有的干部甚至根本不理解

  意识形态

  的概念,将思想政治工作等同于开会、传达文件。

  (二)制度不完善,工作机制不健全一些基层党组织虽然按照上级要求建立了相应的制度,很多都上了墙,但没有真正入心,在落实中还存在任务不明确、责任不落实、投入不到位、人员不保证等现象,思想政治工作

  空对空,不想、不愿、不会做

  的问题还多多少少地存在。基层党组织作为党沟通和联系职工群众的枢纽,未能在加强党建思想政治工作中发挥基础作用,党组织形同虚设,机制不健全、制度不完善,有和没有一个样。

  (三)工作方法不适应少数基层党组织只重视静态的思想政治工作,如传达文件、组织学习、听报告等。

  一人一事

  的动态思想政治工作得不到重视和落实,往往等到I

  II

  矛盾逐渐积累,发展到一定程度,才想起思想政治工作的重要性,对怎样加强员工的宗旨、理想信念教育,如何调动员工积极性,如何把握思想脉搏、理顺员工情绪、化解矛盾缺乏必要的研究和应对措施。方式、方法上还是老套路,不能做新做活思想工作,还存在

  两张皮

  现象。隔鞋搔痒、蜻蜓点水式的工作方式不同程度地存在,使思想政治工作的说服力、吸引力、影响力大打折扣。

  (四)缺乏载体,阵地建设不扎实队伍中

  争先创优

  氛围不浓厚,缺乏叫得响、树得硬的榜样。部分单位对基层一些兢兢业业、爱岗敬业的员工不重视。有的单位已建立了一套有利于干部职工能力与潜力发挥、奖勤罚懒的绩效考核激励机制,但考核激励的手段较为单一,考核的结果仅仅运用在工资、干部任用、提拔等方面,运用面较窄。

  二、做好基层党建思想政治工作的几点对策

  (一)党建思想政治工作要服务好

  第一要务

  油田基层单位的第一要务就是生产经营,党建思想政治工作要在以人为本的前提下,保障生产、促进经营。

  一是大力加强

  四好

  班子和干部队伍建设,注重班子团结,贯彻落实民主集中制,改进机关和干部作风,讲党性、重品行、作表率,秉公用权、廉洁从业,造就带领职工干事创业的坚强领导集体。

  二是深入开展职工思想教育。紧紧围绕生产经营中心工作,引导职工正确认识单位面临的外部环境和内在条件,及时宣传单位以效益指标为核心的各项任务及发展预期目标,坚定职工发展信心和完成任务的决心。

  II

  III

  三是大力开展群众性的创新创效活动。紧紧围绕生产经营,开展

  三基

  管理、金银牌队

  、巾帼创业示范岗

  等形式多样的劳动竞赛活动,激发职工的劳动热情,提高工作质量和经营效益。瞄准行业前沿领域和尖端技术,紧紧围绕生产中的瓶颈、重点问题,开展小改小革、技术攻关和促进生产经营的合理化建议活动,不断提高生产效率,促进技术进步,提高科技成果转化水平,集中全员的智慧和力量促发展。

  (二)党建思想政治工作要关注好职工群众的

  第一信号

  只要把群众的呼声和意愿作为

  第一信号,以服务群众为

  第一职责,以群众需要为

  第一选择,就能把

  双促

  主题活动真正开展成群众满意工程。

  一是促进人的全面进步。以正确的业绩观为指导,注重结构优化,把握好培养、吸引和用好人才三个环节,把人才培养、选拔任用和激励机制真正落到实处。建立完善科学的人才评价和考核体系,在素质能力的基础上,把德行和业绩作为衡量和评价人才的主要标准,为各种人才的脱颖而出和发挥作用创造良好环境。

  二是落实职工代表大会制度,扩大基层民主。认真贯彻落实职代会各项职权,逐步建立和完善职代会工作制度,通过制度来规范职代会的工作,促进职代会职能的发挥。发挥好职工代表参政议政作用,凡涉及生产经营、改革重大问题和工资调整等职工切身利益的事情,都要提交职代会讨论,向职工公开,接受群众监督,确保在改革发展中实现职工利益最大化。

  III

  IV

  三是切实改善职工,特别是一线职工的工作、生活条件,努力保证和增加职工收入。增加生产生活基础设施投入,形成职工工资正常增长机制,坚持节假日开展慰问活动,定期为职工查体疗养,落实有毒有害和艰苦岗位津贴制度,加大志愿者服务力度,确保每个职工分享企业发展的成果。

  (三)党建思想政治工作要落实好稳定

  第一责任

  社会稳定是人民群众的共同心愿,是改革发展的重要前提。我们必须维护好稳定大局,服务油田的改革和发展。

  一是认真落实信访、稳定工作责任制。强化党政主要领导的第一责任人意识,层层分解稳定任务,逐级落实责任,坚持重大信息报告制度,节假日、敏感时期领导值班、带班制度,坚持领导干部周五接待日制度,实行信访问题

  首问负责制,引导群众通过正当渠道反映自己的愿望诉求,依法维护自己的合法权益,畅通群众利益诉求渠道。

  二是联系群众化解矛盾。切实为职工群众办实事、办好事。加强工作的预见性和主动性,经常深入群众,善于发现和及时处理问题,避免矛盾积聚酿成大的危害。

  三是关心困难群体,从源头上消除不稳定因素。要丰富党联系和服务群众的方式方法,落实党员领导干部结对帮扶帮教困难群众和重点人员制度,深入实施

  送温暖

  及

  三不

  工程,坚持

  真困难、真帮助,在促进就业上做文章,在真心帮扶上下功夫,千方百计解决困难家庭的实际困难,保障他们的基本生活,让困难群众和特殊群体IV

  V

  感受到组织的温暖。

  党建论文范文参考二:

  基层党建理论宣传

  一、目前基层党建理论宣传工作实效性分析

  1.宣传内容还主要停留在政治层面,文件宣讲性比较强,深入到民众利益、需求、权利和情感层面不够。意识形态宣传就是管人心的工作,非常需要以人为本的精神,需要顾及人的情感和需求。在社会结构层级化、利益关系市场化、价值观念多元化、思想情感复杂化的今天,只以教化的手段和政治的内容在民众中宣讲党的理论,这是宣传工作中缺少人文精神的表现,宣传效果必然受到影响。

  2.宣传的典型有的离民众生活太远,缺少可知、可感、可仿的身边人物。理论是说服人的,典型是打动人的,党的理论宣传工作是靠以理服人和以情感人来共同完成,所以典型宣传非常重要、非常必要,但是什么样的典型更能在民众中引起情感共鸣,这是我们必须要研究的一个问题,全国上下共同学习一个模范典型,显然是缺乏科学性的。

  二、提高基层党建理论宣传工作科学化水平路径探索

  基层党建宣传工作如何更好地适应复杂现实并解决现实问题,尤其如无锡这样作为经济发达地区,如何更能针对经济发展带来群众心理变化进行宣传手段和方式的创新,更好地发挥党的理论引导群众、凝聚人心的重要职责,是目前

  率先

  发展中必须要突破的问题。可以从四个方面着手:

  V

  VI

  1.宣传手段的文化化,变教化为渗透。即通过文化建设来负载党的理论的宣传。文化本身就承载着强大的意识形态功能,是意识形态的重要载体;文化也由于其广泛性、娱乐性、易参与性而成为输入意识形态最有效的形式。当年,美苏两个超级大国争霸的时候,美国最后就是用可口可乐和爵士乐打败了苏联,这便是意识形态宣传的文化化方法。无锡作为发达地区,其经济实力赋予了文化建设较高的水平,文化已成为民众生活不可缺少的一部分,利用文化的影响力、亲和力和无锡文化建设的优势,将党建理论中所负载的价值观、道德观、普泛情感等先期传递给民众,最终达成政治宣传和意识形态渗透的目的。所以,将党建宣传工作与基层文化建设叠加,是现阶段基层党建理论宣传工作可采取的有效方法。

  2.宣传形式的大众化,变严肃为活泼。选择或建构符合基层宣传党建理论的好方法,是增强基层意识形态宣传效果的关键,对于这一点,人们已普遍达成共识。但何为

  大众化

  ?如何

  大众化

  ?对此的理解和实践都过于浅显,更多表现为读书看报和唱唱跳跳。宣传形式大众化的具体做法有四:

  一是关注

  基层

  二字,研究民众心理、觉悟、情感、表达方式和习惯,尤其是无锡作为发达地区经济快速发展带给民众思想和心理的复杂性;

  二是分层设计宣传方法,以

  教化教育+透彻说理+从容讨论+情感同化

  多形式合力实现目标。

  三是改传统的政治思维为大众思维、传统的政治语言为民众语VI

  VII

  言进行理论的宣传,使理论变得看得见、摸得着、做得来。

  四是扩大宣传主体,除党务部门外,全社会各部门互相合作协调,形成宣传网络。

  3.宣传内容的人文化,变思想为情感。在基层进行党建理论宣传时,要重视民众经验和维持生存的价值所需,将党员的组织道义原则与个人物质利益原则相统一,以真正建设血肉联系。因为党建理论的严肃性和原则性,这一点成为基层宣传工作创新和突破的难点问题,也是以往此项工作的弱项。建议具体做法:

  一是将党的价值观与民众基本价值观拉近并率先宣传,如人民、共同富裕、公平、幸福、梦想等,寻求最大公约数,让宣传主体的主观愿望与客体的客观需求尽量吻合,从而体现基层党建理论宣传手段的时代性和进步性。

  二是顾及群众的知情权、监督权和参与权,以真正的党务公开和党内民主制度将党的理论尽可能地就地兑现,不能理论和实践两种标准,两种标准等于没有标准。

  三是主动回应社会关切和群众疑问,用党的理论解答现实问题、解决现实矛盾,使理论落地从而保证其权威性,促成理论宣传效果的最大化。

  四是宣传媒体还需以监督功能提升自身的权威性和可信度。媒体除了具有宣传的职能外,还有一个重要的职能就是监督,在今天社会转型期和矛盾突发期,后一种功能更显其重要,互联网就是以其监督力而不是宣传性赢得了民意。所以,要让宣传内容深入人心,首先VII

  VIII

  必须保证宣传工具或宣传平台的可信性和权威性,要让媒体的宣传功能和监督功能同步发挥作用。

  4.宣传典型的近距化,变学习为模仿。当下民众的去英雄化心理,使得模范人物的示范效应正在弱化,对此,在基层进行典型宣传时,必须做到:

  一是注意典型人物的平民性和生活性,如果把典型人物当作超乎寻常的完人进行宣传,只宣传其精神生活上的无欲、家庭生活上的无情、物质生活上的无求,这种非人性化倾向会强化民众

  天堂太高,我爬不上去索性就不爬

  心态,形成拒绝心理。二要注意典型人物的近距离性,全国性的典型固然要宣传和学习,但是,哪些更容易与基层民众产生共鸣、哪些对领导干部更具示范效应,必须有所侧重。把雷锋精神给民众,焦裕禄精神给干部,如同历史上政治家们利用《窦娥冤》把窦娥的品德示范给百姓,利用《赵氏孤儿》把程婴的忠诚示范给大臣一样。对基层民众来说,一个

  暴走妈妈

  可能比数个

  大公无私

  领导干部更容易引起心灵的震撼,一个身边党员、社区百姓形象的示范作用,可能比媒介选出的典型其现身影响力要大得多。所以,要更多宣传身边党员和群众的模范事迹,以视觉范围内的人和事为宣传核心,将党的理论通过身边的人和事转换过来,使民众可感、可知、可仿。

  总之,如何使党建理论在基层宣传中效果最大化,让党的理念成为全社会民众的共识与追求,是关系到党的凝聚力、吸引力的重大人心问题,是下一步党建工作必须要研究和解决的问题,也是无锡基VIII

  IX

  层党建理论宣传工作中必须要面对的一个实际问题。无锡作为经济发达地区,必须真正解放思想,在传统的基层党建理论宣传和传播手段上实现大胆创新、大胆突破,最终实现城市全方位的率先发展。

  党建论文范文参考三:

  创先争优与基层党建

  一、创新基层干部管理机制,强化人才支撑

  基层党组织创先争优,重要的是有一个好班子,关键是有一好的基层党组织书记。因此要把选拔管理好基层党组织书记作为工作重点。

  一是拓宽选人视野。要敢于创新,打破地域、单位、行业、身份限制,大力选拔思想政治素质强、科学发展能力强的

  双强

  型党员担任基层党组织书记。在村党组织书记选拔任用上要大胆创新。可以从本村致富能手、农民经纪人、农民专业合作组织负责人、复员退伍军人、外出返乡的农民党员中选拔;也可以从乡镇机关党员干部中选派;还可以从其他村优秀村干部中选调,拓宽选人用人渠道。除此之外,还可以采取创新举措,从社会上公开选拔村党组织书记,使社会上一批优秀人才进入村党组织书记队伍,使村党组织书记的整体素质进一步提升。在此基础上,还要鼓励优秀民营企业经营管理人员、机关事业单位退休、提前离岗干部职工到村、社区和非公有制企业任党组织书记。

  二是加强教育培训。要着力加强基层党组织书记的培训,将之纳入整个干部培训规划,制定年度培训计划,组织部门每年举行一次集中培训。各党委每年也要至少开展一次培训。在培训内容上,关键IX

  X

  要实际、实用,有实效。针对工作性质的不同,有针对性地设计培训内容,使基层党组织书记更好地适应新形势的需要。要强化先进典型的示范教育作用,组织基层党组织书记到先进地区实地学习考察,增强教育培训的吸引力和时效性。要注重整合城乡资源,发挥县级党校主阵地作用,运用好人社部门的职业技能学校、农业局的农广校等资源,充分发挥农村现代远程教育网络作用。

  三是切实关心基层干部。特别要重点做好对村党组织书记关爱。首先是健全工资报酬增长机制。在稳定财政转移支付补助的同时,可根据地方经济发展水平,逐步提高基层干部工资待遇。对村干部基本报酬按不低于当年农村劳动力平均收入标准确定,按时足额发放。其次是完善考核奖惩机制。对村党组织书记实施目标管理和述职测评。指导各乡镇党委制定村党组织书记目标管理考核细则,年底组织相关部门对村党组织书记考评。再次是建立基层干部成长激励机制。要打通基层干部政治上的

  上升空间,对优秀村党组织书记进行重点培养,在适当的时机选拔为乡镇领导干部。同时也要采取措施,制定优惠政策,鼓励和吸引更多的能人投身基层工作。

  二、创新党员教育管理机制,展示先进本色

  要根据形势的发展变化,树立新理念,新思路,做好党员教育管理工作,使党员在展示自身先进性,发挥先锋模范作用中创先争优。

  一是强化党员主体意识,落实党员民主权利。要注重在让党员履行义务的同时,保障党员的权利,以此激发党员参与各项工作的热情。要完善党内重大决策征求意见制度,在重大决策出台前,认真听X

  XI

  取党员的意见和建议,特别是要征求各级党代表、受各级党组织表彰的优秀共产党员的意见和建议。工作的进展情况也要及时向他们进行通报,落实党员对党内事务的参与权和监督权。要完善党内情况通报制度,坚持做到重大事情党内先知道,重要文件党内先传达,重大问题的决定党内先讨论,重大决策的实施党内先发动。完善党务公开制度。

  二是开展载体活动,发挥先锋模范作用。针对不同类型党员的特点,设计开展切合实际的载体活动,充分发挥党员的先锋模范作用,才能有效激发党员队伍的活力,展示出党员的先进性。在创先争优活动中,在各领域党员中设计开展了丰富多彩的载体活动。例如在农村围绕新农村建设,开展

  设岗定责,依岗承诺

  、为民服务全程代理等载体活动,激发出党员建设新农村的热情。在街道社区党员中开展

  共产党员社区奉献日

  等活动,推进了和谐社区建设。指导非公有制企业党组织积极开展党员设岗定、党员挂牌服务等载体活动,展示党员在企业中的先进性。在机关开展了学习十八大精神和群众路线教育等活动,有效提高了机关党员的自身素质,转变了机关干部作风。

  三是建立关爱帮扶机制,激发党员内在动力。要将激发党员的内在动力作为党员教育管理的切入点,积极关心爱护党员,增强广大党员的荣誉感和自豪感,才能使广大党员积极向党组织靠拢,努力完成党组织交给的各项工作任务。可以依托各类党员教育活动场所、便民服务中心等机构,建立党员服务中心站(点),积极开展党务工作政策咨询、党建知识教育传播、提供党员活动场所、接转党员组织关系、XI

  XII

  帮扶困难党员等服务,帮助党员释疑解惑、排忧解难,形成完善、便捷、高效的党内互助格局。

  XII

篇六:党建论文范文5000字

  高校基层党建工作论文

  高校基层党建工作论文

  现如今,说到论文,大家肯定都不陌生吧,论文一般由题名、作者、摘要、关键词、正文、参考文献和附录等部分组成。相信写论文是一个让许多人都头痛的问题,下面是小编为大家整理的高校基层党建工作论文,希望对大家有所帮助。

  高校基层党建工作论文

  篇1高等学校基层党建工作作为我国基层党建的重要组成部分,在培养优秀的教工党员、学校的优秀人才,提升党的凝聚力和战斗力等方面意义重大,不容忽视。但是在我国高等学校快速发展的今天,高校基层党建工作的发展却不容乐观,究其原因是多方面的,既有学校领导思想认识方面的原因,认为高校的工作重心就是搞好教学,搞好科研,基层党建工作做好做坏一个样,也有基层党建工作本身的复杂性和艰巨性,多方面的原因导致基层党组织建设差强人意,逐渐丧失了基层党支部的职能效应,提升高校师生的凝聚力以及培养优秀的党员成为一句空话,无从谈起。加强高校基层党建工作已成为新时代高校正常、快速发展的必然要求,刻不容缓,势在必行。在此背景下,探讨适应专业教学、科研等业务工作特点的基层党组织建设具有重要意义,通过创新教工党支部组织生活的形式和内容,增强党员争先创优的主动性与自觉性,实现思想政治教育与专业业务水平相得益彰,共同出彩,让教工党支部在教学、科研、管理等工作方面发挥战斗堡垒作用。

  一、高校教工党支部的特点

  相对于其他基层党组织,高校教工党支部有着自己鲜明的“特色”。

  ①高校教工支部成员的知识结构层次高,对组织要求高。高校处于社会发展的前沿,知识信息高度聚集。高校教工支部的党员大都是高学历人才,他们接受新事物能力强,交流、学习的范围广泛。随着当前信息化的飞速发展,国际交流得到不断加强,知识分子能更及时、广泛地了解新的知识和思想。

  因此他们对支部活动品味和要求更高,不再满足支部简单的读文件、看报纸的传统活动方式。

  ②繁重的教学科研任务,使得教工支部在处理组织生活和业务工作之间的关系时倍感压力。教工支部的成员大多将主要精力放在繁重的教学科研及管理任务上,没有多余的精力去关注支部的工作,也不愿意过多的投入精力和时间。普遍存在这样的现象,即教工支部不能处理好组织生活和教学科研之间的关系,一味地迁就教学和科研,个别教学任务重、教学科研效果好的党员干脆就不参加组织生活。

  ③高校教工的"价值取向多元化程度高。相对于其他工种而言,高校教师的价值取向更加多元化,他们更加关注于自己的业务发展和提高,而对组织生活缺乏热情。

  二、基层党建工作存在的问题

  1.高校领导思想认识不足。传统观念认为,高校就是培养高学历和高技术人才的地方,核心即为:教学和科学研究,学校一切可以利用的资源都应该为之服务。尤其是进入21世纪以来,高校之间的竞争愈发激烈,教学和科学研究、就业率的高低成为学生择校的首选标准,鉴于此,高校的发展过程中出现重教学、重科研、轻党建的现象也就不足为奇了,但是这种思想无疑是片面的、狭隘的。实践证明,党建工作和教学科研是一个学校良性发展的两驾马车,缺一不可。

  2.基层党建工作的开展方式单一,缺乏时效性。据调查,我国大部分高校的基层党建工作主要以开会、学习文件的方式进行,组织形式较单一,缺乏活力和创新,脱离了教工党员真实的生活,导致教工党员逐渐丧失参与基层党建工作的兴趣和积极性。同时党员教师多数是高校中的教学骨干,平时科研压力大、教学任务多,教学科研活动在时间方面往往与基层党建活动相冲突。本着一切为教学科研服务的思想,党建活动只好为教学科研让路,这就造成基层党建活动的时间没有保障,发展也就无从谈起了。

  3.党员的先锋模范作用不突出。主要表现在有些教工党员对自己要求不高,尤其是在政治思想方面,追求独善其身,对一些消极现象

  不能够旗帜鲜明、理直气壮地加以反对;有的教工党员存在着重业务、轻政治的倾向,缺乏思想改造的自觉性,造成党员的政治素质和业务素质发展失衡;更有甚者在党内和社会生活中不讲组织原则,会上不说会下说,彼此之间缺乏信任。

  4.青年教师政治信仰坚定程度不容乐观。我认为青年教师政治信仰坚定程度不容乐观,原因主要有:

  ①近年来,随着我国对党内惩处力度的加大,透明程度的增加,党内的一些贪腐者逐渐浮出水面,同时受社会上一些不良现象的影响,导致一些青年教师的思想发生了变化,对党的认识产生了误区,殊不知,那些贪腐者和社会不良现象只是党内和社会生活中很微小的一部分,丝毫不会影响党的纯洁性。

  ②校内极少数党员的负面思想和不良行为,对那些刚刚入党的青年教师的心理产生一定的影响。老党员干的少,拿得多,新党员干得多,拿得少,付出与回报不成正比,导致青年党员教师心理失衡,失去工作的动力。

  ③高校缺乏对新入党青年教师的思想引导,导致教师缺乏工作主动性。

  ④由于青年教师对自己人生的规划受我国长年教育体制的影响,认为教学、科研、职称等才是其发展的重中之重,而入党的意愿不是老师考虑的重点。

  ⑤在高校领导干部的培养和选拔上,作为党员的青年教师并不占据优势,这在一定程度上对教师的心理产生了负面影响。

  5.党支部干部责任心的缺乏。一个国家,一个民族,一个机构都有引导其进步发展的核心,高校也不例外,一支优秀的党支部是必不可少的,而一支优秀的党支部工作队伍又离不开有责任心的支部干部。火车跑的快,全靠车头带。如果党支部的干部思想涣散,缺乏责任心,不及时根据新形势下的党建工作提升自身素质,只考虑自己支部工作以外的业务,党支部的工作是不会有效运转的,更谈不上发展和进步。此外,很多高校在领导干部的培训方面,对青年党员干部往往是使用多,培养少,更缺乏行之有效的激励措施,使青年党员干部在思想方

  面认为党务工作干好干坏一个样,严重打击了党务青年干部的工作积极性,使党务干部不能安心的工作,工作责任心也逐渐消失,党务工作的发展和进步更是一句空谈。

  三、对策

  1.政治思想教育与教书育人的工作有机结合。教工党支部要把提高教师党员的政治理论水平、增强教师党员的党性观念、把坚定的爱国理想信念等教育贯穿到平时教书育人的全过程,培养教师高尚的职业道德、崇高的理想情操和无私的奉献精神,通过细致的工作,积极带领广大教师和党员为培养高校人才做出应有的贡献。

  2.组织生活与教学科研、学科建设的工作有机结合。充分发挥教工党支部政治核心优势,集思广益,调动教师各方面的积极性,自觉加入学科建设工作,不断发展学术队伍,建设学术团队,努力推动学校教育改革事业的有效发展。具体做法可以从以下几点入手:

  ①切实转变总支书记或支部书记唱“独角戏”的组织生活形式,提升党员教师由被动参加党建活动转变为自主参与设计、策划的积极性,增强党员教师的主体意识。当然,一切活动要以系党总支确定好的组织生活内容框架为前提。

  ②以教研室为单位建立党小组。党小组参与专业设置与建设、教学科研等具体重大问题的决策,并提出书面的意见和建议,坚定以正确的政治方向和科学理论武装头脑,营造积极向上的学术氛围。在教研室平台上将教学科研、专业建设、思想政治三者结合起来。

  ③尝试组织党建活动多样化,活动地点多样化,要切实转变以往党建活动只是开会、读文件、学习文件的形式,可以多组织关于党建知识的文化竞赛活动,这样既丰富了党建活动的内容,还可以使党员更广阔的学习专业以外的知识,活跃思维,进一步提高党员教师的综合素质;并且有助于进一步对教学科研资源进行优化整合,发挥团队优势;同时有利于党组织发现和解决好教职工中的难点问题,不断提高认识、化解矛盾,提高党在群众心中的地位。

  ④建立支部建设促进教学科研的长效机制,规范制度和程序。明确党支部参与专业建设学科发展等重大问题决策的途径和方法,探索

  如何做到业务水平与思想建设同步推进,同等重视。

  ⑤利用先进的多媒体教学设备,丰富组织生活。例如,通过观看优秀的教育影像资料片,并交流心得体会,促使高校教工党员认真收看、思考,以提高党员的理论水平。

  高校基层党组织建设在新的历史时期被赋予了新的内容。在新的历史时期,如何面对新的挑战,如何更好的组织、建设和领导基层党组织,使其成为真正意义上的富有影响力、领导力、战斗力以及凝聚力的先进组织,如何能够在适应专业教学、科研等业务工作特点的同时,结合高校自身的实际情况,通过党建活动开展的灵活性,更好的为高校中心任务服务,成为摆在我们面前的一项重要挑战,值得我们去深思。

  参考文献:

  [1]吕保华.高校教工党支部组织生活实效性研究[J].重庆科技学院学报(社会科学版),2011,(22):16-17.[2]魏连红,姚丽华,安然.高校教工党支部建设动力问题研究[J]思想政治教育,2012,(5):29-31.[3]胡旭宇.高校教工党支部建设及党员再教育的新思考[J].创新教育,2011,(29):169-171.[4]王惠.有效推进高校教工党支部建设的手段研究[J].化工高等教育,2009,109(5):10-12.[5]路红华.高校教工党支部建设目标化管理刍议[J].佳木斯大学社会科学学报,2011,29(3):107-109.高校基层党建工作论文

  篇2摘要:

  随着高校研究生招生规模不断扩大,研究生党员人数不断增加,如何依据研究生党群特点,有效开展研究生党建工作,成为新时期高校党建工作的重要课题。

  一、研究生党群特点分析

  1.组成结构复杂,生源较分散

  由于高校研究生不断扩招,研究生党群组成结构日趋复杂

  关键词:

  学校党建工作论文

  随着高校研究生招生规模不断扩大,研究生党员人数不断增加,如何依据研究生党群特点,有效开展研究生党建工作,成为新时期高校党建工作的重要课题。

  一、研究生党群特点分析

  1.组成结构复杂,生源较分散

  由于高校研究生不断扩招,研究生党群组成结构日趋复杂[1]。首先,研究生来源较分散,有校对校的应届毕业生,有已经参加工作的在职人员。其次,年龄结构差距较大,已参加工作的在职人员大多已婚,大的有四十多岁,小的有二十多岁。再者,研究生培养类型各异,有学术型、应用型研究生,也有脱产的、自筹的、定向委培研究生。第四,研究方向不同,大部分研究生在导师指导下进行学术研究,有的在校做实验、撰写学术论文,有的需要外派实习,培养实践技能。

  2.独立性较强,难于集中管理

  研究生群体学习生活方式不同于本科生,其培养更注重专业性、独立性。部分研究生年龄较大,具备一定的工作经验,经济上实现部分自立,思想相对成熟,且个性较强,对外在的人与事物都有自己独特的见解。此外,由于研究方向不同,研究生只在导师指导下参与科研。他们自主学习的空间较大,独立性强,致使研究生党支部在召开组织生活会时,出现人员缺席或时间难以确定的情况。研究生党群学习生活分散,难于集中管理,这是研究生党建工作面临的关键问题之一。

  3.疏忽理论学习,理想信念淡化

  在攻读学位期间,研究生党群大多面临一定的学习和科研任务,与此同时,承担起撰写毕业论文、应聘实习单位、婚恋等各项压力。故,研究生党群将大部分时间与精力投入其中,并认为只有在权威期刊发表一定数量的学术论文、取得一定数额的奖学金才是学习生活的主旋律,往往疏忽自身政治理论学习,导致理想信念逐步淡化。

  二、研究生党建工作问题分析

  1.重视程度不足

  长期以来,高校党建工作把本科生党员作为中心,建立并完善比

  较规范的学生党组织,校党校及院系分支党校的党员教育培养也以本科生党员为主,没有将研究生党建工作提升到重要议事日程上来。尤其是近几年,由于学科建设步伐加快,研究生不断扩招,研究生党组织建设不健全、不规范的弊端逐渐显露,这严重影响高校学生党建工作效率。

  2.导师作用发挥不到位

  研究生教育实行导师负责制,作为研究生在校第一责任人,导师的言传身教对学生身心发展起到举足轻重的作用,然而,大多数院校并未予以重视。此外,有些导师重科研,轻思政,只在科研活动与学术论文等方面给予指导,却忽略研究生的党性素养。这双重作用力,直接导致研究生导师作用发挥不到位。

  3.党支部建设有待完善

  专业分散、培养方向各异,致使研究生党支部的设置与管理模式出现分工不明、责权不晰、活动难以开展、组织生活乏味、支部凝聚力与创造力不足等弊端。此外,由于研究生党群组成结构复杂、独立性较强,对党员培养标准把关不严,轻视入党后再教育工作。

  三、研究生党建工作对策分析

  1.提高思想认识

  中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》中明确指出:高等学校党组织要高度重视研究生党组织建设,切实加强研究生思想政治教育。因此,高校各级党组织必须将研究生党建工作视为思想政治教育的重点来抓,积极吸引优秀研究生凝聚到党组织中来,为实现祖国事业繁荣与富强培养坚定有力的接班人。

  2.优化党支部设置模式

  研究生党支部一般按班级、年级、学院等方式进行设置,在实际操作中存在不足之处,不利于组织开展工作[2]。高校应根据不同院系、不同专业特点,建立切合研究生党群学习生活实际的党支部,比如,可以按照专业方向设置纵向型党支部,即一个专业方向设置一个党支部。这样,既有利于研究生导师发挥学术引领、以德育人的作用,也有利于密切院级党组织、研究生导师、研究生辅导员、研究生党员与

  非党员之间的联系,确保研究生党建工作的稳定性与连续性。

  3.强化政治理论学习

  强化研究生党员政治理论学习,可以充分运用高校已有的多媒体教学工具,邀请高水平的党建研究专家对学生党员进行科学系统的教育和培训,还可以采用党的知识竞赛、革命老区实地参观考察等方式,使理论教育形式与方法更加贴切研究生党建工作实际,让研究生党员在轻松活泼的氛围中接受党的关心和教导。

  4.创新入党后再教育模式

  通过创新研究生党员学习教育的形式与方法,增强研究生党员教育的生动性与实效性。以南昌航空大学经济管理学院全体研究生为主体,通过组织开展形式活泼、内容丰富的户内户外活动,把党员、发展对象、入党积极分子和优秀研究生聚集在一起,加强研究生党支部的凝聚力和号召力,充分发挥学生党员的先锋模范作用。比如,可以组建研究生党员爱心帮扶团队,以培养和锻炼他们的奉献精神,鼓励他们参加无偿爱心家教、济困扶贫等活动。

  总体而言,新时期高校研究生党建工作尚处于起步阶段,还面临一定挑战。在今后工作中,应有效结合研究生党群特点及需求,勤于思考,敢于创新、勇于实践,努力开创研究生党建工作新局面。

篇七:党建论文范文5000字

  --优秀党建研究论文之一

  ---新形势下强化基层党组织建设的有效途径

  加强基层党组织建设是新形势下党对基层生产过程、经营管理活动进行领导的有效方式。随着社会主义市场经济的迅猛发展,基层党组织建设也要与时俱进,随着形势的变化而变化。笔者认为,强化基层党组织班子建设,找准党建工作的切入点,探索思想政治工作落到实处的路径,强化基层党组织领导成员四种意识,创新党员教育管理的机制,是新形势下加强基层党组织建设的有效途径。

  一、强化基层党组织班子建设

  坚持以“德才兼备、专兼结合”为原则,加强基层党组织建设,这是发挥党支部战斗堡垒作用的有效途经。一是要加强班子成员之间的思想沟通,营造充分信任、相互理解的和谐氛围,形成大事面前讲原则,小事面前讲风格的良好局面。二要加强领导班子的思想作风建设。坚持中层干部和中心组理论学习的制度,端正领导班子的工作作风、学习作风、思想作风,这是发挥党组织政治核心作用的重要保证,也是提高领导干部政治素质的得力措施。三是要坚持民主集中领导班子的整体合力与整体功能。各抒己见,充分发扬民主,形成决议后,就坚决落实,严格按照民主集中制的组织原则和组织程序处理一切事情。努力营造有民主有集中,有自由有纪律,有统一意志也有个人心情舒畅的政治氛围,做到决策正确和正确决策的有效实施。四要大力推进党支部标准化建设工作的进程,改善党员结构,必须重视在生产一线职工和专业技术人员中发展党员,把党支部建设成为基层的领导--

  --核心与战斗堡垒。五是要选配好支部书记。对支部书记的基本要求是政治威信高、群众基础好、党性强、懂管理,尽快锻炼造就一支整体素质过硬的党支部书记队伍。

  二、找准党建工作的切入点

  基层党组织成员要团结奋进,开拓创新,找准党建工作的切入点。一是要以服务于生产经营和改革发展为中心,创造性地搞好党建,以主动服务的姿态掌握重大生产经营活动的主动权。二要坚持把党建融汇到企业的生产活动、经营管理中,把党建延伸到发展改革的具体工作中去,这样,党组织的战斗力与发展生产力就融为一体。要联系单位的工作实际,用正确价值观给广大党员以无穷的精神动力,教育党员要无私奉献,勇挑重担,团结员工全面完成各项工作生产任务,发挥先锋模范作用,为安全生产贡献热情和力量。这是基层党组织开展思想政治工作的切入点。

  三、探索思想政治工作落到实处的路径

  基层党组织要特别重视职工的思想政治教育,减少改革带来的负面影响,坚持“以人为本”的理念,以发展的大局为重,帮助职工调整制,形成好个人和单位改革中的利益关系。关心职工生活,倾听职工呼声,理解职工疾苦,尤其要为特困职工排忧解难,帮助他们走出困境。要不断开展新机制、新发展为主题的教育活动,开创性地组织企业文化建设大讨论活动,促进理念的创新和管理的深化,增强基层党组织凝聚力、向心力和战斗力。结合生产工作实际,围绕安全生产“党员身边无违章、无违纪、无检修不良活动”、“党在我心中”和“凝聚力工程”--

  --等形式多样的系列主题教育活动。在庆祝“七?一”时,开展重温入党誓词活动,使广大党员明确入党目的和动机,激发广大党员的政治热情和改革活力。组织广大党员紧紧围绕生产经营目标,以安全生产为突破口,将新的工作思路和理念不断渗透到各生产、管理过程中。?同时还要充分发挥群团组织的重要作用,大事统一决策,分头抓落实,让思想政治工作深入到班组,责任到个人。发挥党员在各个岗位的先锋模范作用,以此引导和影响全体职工的行为;以党支部的战斗堡垒作用来推动整体工作的健康发展,有效促进党员先锋作用的发挥。号召广大党员在激烈的市场竞争中敢于迎接挑战,提高素质、提升企业形象,在平凡的工作中,用真、善、美来弘扬企业文化精神,为企业的深化改革和科学发展奠定坚实基础。

  四、强化基层党组织领导成员四种意识

  基层党组织领导班子成员必须摆正自己位置,经常与职工谈心交心做朋友,帮助职工解决思想、工作、生活中的具体困难,为职工创造良好的工作、生活环境,强化服务意识;不搞特殊化,带头遵守法律和规章制度,为全体党员做出表率,强化表率意识;坚持学习不放松,进一步明确认识提高自身素质的重要性,真正把学习当作第一需要,挤时间学习,强化学习意识;提高自我安全意识,重视安全工作,经常学习安全技术知识,把安全理念转化为广大职工安全生产的实际行动,强化安全意识。

  四、创新党员教育管理的机制

  基层党组织要充分发挥战斗堡垒作用,对广大党员要感情上要--

  --融洽,生活上去关心,思想上要引导。密切注视党员的思想动态,树立党员的责任意识、大局意识。党员队伍要形成感情融通,团结协作,思想一致的融洽氛围,激发党员为改革发展无私奉献的积极性,营造良好的改革发展的内部环境。严格党员队伍的教育管理,坚持和完善民主评议党员制度,教育党员永葆先进性,成为工作的先进者、学习的模范者和职工的贴心人。

  总之,加强基层党组织建设是新形势下党对基层生产过程、经营管理活动进行领导的有效方式。基层党组织要与时俱进,不断研究新问题、新情况,强化基层党组织班子建设,找准党建工作的切入点,探索思想政治工作落到实处的路径,强化基层党组织领导成员四种意识,创新党员教育管理的机制,积极探索新形势下加强基层党组织建设的有效途径,更好地发挥基层组织的凝聚力和战斗力。

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篇八:党建论文范文5000字

  企业党建学术论文范文三篇

  企业党建学术论文范文三篇

  (一)

  企业管理在于创新

  摘要:由美国的次贷危机引发的全球性的危机,对世界造成了巨大的影响,我们应该思考:我国企业存在着很多的问题,所以企业要随着社会的进步、经济的发展要不断的完善自己,探索企业管理创新对于企业的快速的发展有着非常重要的意义。要树立全民族的创新意识,建立国家的创新体系,增强企业的创新能力,把科技进步和创新放在更加重要的战略位置。

  关键词:企业;管理创新;本性论

  一、什么是管理创新管理创新是指组织形成创造性思想并将其转换为有用的产品、服务或作业方法的过程。即富有创造力的组织能够不断地将创造性思想转变为某种有用的结果。当管理者说到要将组织变革成更富有创造性的时候,他们通常指的就是要激发创新。管理创新是指企业把新的管理要素(如新的管理方法、新的管理手段、新的管理模式等)或要素组合引入企业管理系统以更有效地实现组织目标的创新活动。

  二、管理创新的必要性今后一个企业的发展,乃至全国经济的发展,不仅仅取决于资金、资源,更重要的是拥有知识。但这个知识不是固有的、一成不变的;而是创新的知识,所以企业进行管理创新很重要。

  1.市场经济和激烈的市场竞争的要求“以产定销”的时代已经不符合现在市场经济的激烈竞争。信息时代已经到来,给市场经济化、国际化提供了更好的基础。现在社会信息化使企业在产品生产和供应方面的地理概念与时间概念大大淡化,资金流通与商品流通日趋市场化、全球化。不仅给企业带来了发展的机遇,同时也是一种挑战,给企业提出了更高的要求。

  2.企业现状和深化企业改革的要求管理者要合理的组织生产力,同时也要及时的调整生产关系。当今社会正处于飞速发展,生产关系大变革的时期,正在处于由计划经济向市场经济的深刻转变的过程中。所以为了提高企业的效益,经济增长方式必须从粗放经营转到集约经营上来,即由“总量增长型”向“质量效率型”转变。

  三、管理创新的意义在于优化资源配置广义的管理从管理的协调作用方面来说,管理是协调人力、物力、财力以达到组织的目标。管理者通过协调人力并合理利用人力、物力、财力。最终实现组织目标的一系列社会活动。虽然管理者自己不能直接生产出产品,但是却可以通过管理和调整,产生出倍增的效益。管理作为一门科学已经有很长的一段时间了,它发源于美国,然后发展到世界各地,美国的泰罗认为,管理就是把组织的物质资源或技术力量同人力资源结合起来,以便实现组织的目标过程。艺术法国人享利法约尔认为,管理是所有的人类组织都有的一种活动,在这种活动中有五种要素组成:计划、组织、指挥、协调和控制。

  四、管理创新要想有效的进行,需要依照企业创新的规律和特点,所以,创新管理要依据以下的基本理论。

  1.企业本性论追求利润最大化——在当今的社会,企业已经成为社会的经济主体,是社会政治,经济和文化生活的基本单元。当今社会是以企业为主宰的一个集体,如果企业不盈利,怎样体现自己的生命意义,又怎样追求自己的价值,这是企业进行管理创新首要的和基本的理论依据。

  2.管理本性论“企业本性论”已经明确指明了企业生存的目标。为了更好的实现这个目标,科学的管理是必不可少的。我们可以通过加强企业的基础管理和专业管理,在提高产品质量和数量的同时使成本降低,提高企业的利润。这是企业管理创新的又一依据。

  3.员工本性论“管理本性论”明确了创造利润这一企业本性,让我们认识到要实现企业本性一定要靠科学的管理,依据社会现状,及时有效的调整企业内部的资源,提高生产率,满足不断增长的市场要求。但是者还远远不够,还必须要明确管理的主体。在组成企业的众多因素中,人是最积极,最活跃的主体性要素,企业的一切营运活动必须靠人来实现。人是生产力的基本要素,又是管理的主体。这是企业活力的源泉所在,也是管理能否成功的关键。

  五、如何提高公司的管理创新能力为了进行管理创新,很多企业建立了研发实验室,或者制定了明确的创新目标。但是有多少企业专门建立一个组织结构来培养管理创新呢?

  要成为一个管理创新者,首先要做的就是向整个组织推销创新的观念。

  当面临一个困难时,员工的反应是怎样的呢?他们是会借助以前标准的解决方法,还是会深入的了解问题,努力寻找新的解决方法。

  当然最后一条路才会将公司引向成功的管理创新,管理者应该鼓励员工寻找新的解决问题的方法,而不是选择逃避问题。

  寻求不同环境中的类比和例证。企业应该向社会体系学习,如议会民主制度,可以让员工在讨论中发现不足并提高自己,企业也可以鼓励员工去参加一些志愿活动。鼓励员工去不同的国家工作也非常的有价值,开拓视野激发思维。

  当企业进行管理创新时,可以利用外部的学者、咨询顾问、媒体机构以及管理大师们。这样主要有三个基本的作用:作为一种新知识的来源;通过宣传媒介让更多的群体知道使之更有意义;还可以使已经完成的工作得到更多的认可。

  要持续的进行管理创新的实施。真正的成功者绝不是仅仅进行一两次的管理创新。他们是持续的管理创新者。现实生活中有很多成功的典范,通用电器就是一个例子。它不仅成名于其“群策群力”原则和无边界组织,还拥有很多更为古老的创新,例如战略计划、管理人员发展计划、研发的商业化等,这些古老的创新通用电器一直在执行,所以通用公司一直发展的很好。所以创新管理不是一朝一夕就能见成效的。

  六结束语

  企业的创新管理是一个复杂的过程,在信息技术飞速发展和国际市场的激烈竞争的环境中,企业开展创新活动是求生存求发展的根本途径。企业随着市场的变化而变化,而市场是千变万化、非常活跃的,所以企业要想在竞争激烈的社会中谋求领先,就必须及时的调整,不断的进步。因此,管理创新是信息时代企业发展的永恒主题,没有管理创新,企业就难于发展。

  (二)

  如何创新基层供电企业党建工作

  近年来,供电企业的各级党组织认真贯彻党的十八大提出的“党要治党,从严治党”的党建工作方针,并广泛开展“创先争优”及党的群众路线教育实践等活动,党建工作积累了比较丰富的经验,呈现出科学规范、富有生机、充满活力的崭新局面,由此供电企业在构建“三集五大”体系,推进“两个转变”,尽快建成“一强三优”现代公司的进程中取得了有目共睹的业绩。

  然而,我们又不能不清醒地认识到,由于传统的管理理念和工作方式在人们的思想上依然留下深刻“烙印”,特别是计划经济和市场经济不可避免所发生的激烈“碰撞”,使得供电企业党建工作并非尽善尽美,确有一些不容漠视的问题,而在一些基层供电企业表现尤甚。如思想认识出现“淡化”,管理方法开始“老化”,党组织作用有所“弱化”。

  党建工作是供电企业全部工作的根本,加强和创新党建工作不仅为供电企业的发展提供了强大的精神动力,而且为保持供电企业的稳定发挥了不可替代的促进作用。当前,供电企业进入了全面深化改革的新阶段,供电企业党建工作如何面对新情况,适应新形势,提出新措施,解决新问题,显得尤为紧迫和重要。基于此,本文围绕如何创新基层供电企业党建工作这一课题作一阐述。

  强化工作机制创新,实行“三个转变”

  一是由软到硬的转变,将党建工作融入到供电企业的中心工作中。以党代政固然是不正确的,然而在新时期党建工作的一项重要原则就是为企业的经济发展这个中心工作服务,把中心工作当成自己的事业,把富企强企当成检验党建工作的成果,也就是使党建工作有其硬目标,实行由软到硬的转变。

  基层供电企业党建工作如何融入到中心工作?首先要明确出发点,围绕中心工作去思考问题,开展活动,建立经常性的思想工作机制,及时掌握员工思想动态,切实破解困惑,化解矛盾,增强企业的凝聚力、向心力和创造力。还要把握切入点,把业务与党务工作同体同心、同轨同向,在业务工作中体现党建工作的成效,引导和激励党员干部以更高的标准、更快的节奏、更强的力度,再创新业绩。总而言之,党建工作为企业中心工作服务,要做到“职责上分、思想上合,分工不分心;工作上分,目标上合,放手不甩手;制度上分、关系上合,参与不干预”,把企业中心工作的热点、难点、重点问题当成党建工作的重要内容,做到在行为上融入,在目标上融合,在感情上融洽。

  二是由虚到实的转变,将党建活动开展得富有时代感和具有针对性。以往,有的基层单位党建活动形式比较单一,一般以说教式的理论学习活动为主,这种靠强化教育、被动接受的做法,其效果肯定是不理想的。生命在于运动,党建工作的生机在于活动。要实行由虚到实、由抽象到具体的转变,必须从改革的实践出发,创新党建活动的载体,使之体现时代性、把握规律性、具有导向性、富有前瞻性,成为党建活动的支撑点和发力点。近年来,基层供电企业党建工作的主题实践活动可谓此起彼伏层出不穷,诸如党建“覆盖工程”与“延伸工程”“心连心、手拉手”党群联创、“三观三德”教育、“四查四促”“四比四树”“三亮三比三评”“学党史、知党情、跟党走”“强作风、促廉洁、促发展”“讲党性、重品行、作表率”“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”、党员身边“无违章、无投诉”等一系列主题实践活动,无不突出了手段现代化、形式灵活化、场合多样化的原则,极大地增强了广大党员的参与热情,对党建工作起到了推波助澜的效果。

  三是由抽象到具体的转变,把党建工作细化量化标准化。这种做法就是把责任落实到每一位党员,使党员人人身上扛指标,个个肩上有压力,以量化管理的规定,对党员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。如有的基层供电企业规定,凡是不能做好思想政治工作,导致完不成任务或出现重大事故的班组及部门,均取消所在党支部或党小组的评先资格,这样把责任考核落到实处,乃至落实到个人。值得提出的是,在开展党员身边“无违章、无投诉”以及建立“党员诚信岗”“党员先锋岗”等主题实践活动的过程中,对基层单位的党员产生了极大的触动,他们纷纷亮出身份,积极投身到安全生产、降损增效、优质服务等中心工作中去,成为各工作现场的“先锋站”,从而极大地提升了党建工作的生命力。

  深化队伍建设创新,发挥“三个作用”

  一是发挥党支部的“战斗堡垒”作用,大力加强领导班子建设。基层供电企业是否兴旺发达,可以说很大程度决定于党支部“战斗堡垒”作用发挥得如何。按照“创先争优”的总体要求,必须将基层一线作为党建工作的“主战场”,建立健全基层党建工作责任制,依靠政治导向、宣传发动和组织协调这三大优势,通过党员服务队、党员突击队以及“我让党旗更鲜艳”等活动载体,使各个党支部真正做到堡垒坚强党旗红。如在“创先争优”活动中,普兰店市供电公司有的基层党支部结合本部门实际,实施的“建设一个好支部,带出一支好队伍,完善一套好制度、树立一套好典型、创造一流好业绩”的“五个一”活动,使得党建活动切合实际,独具特色。再如在这次党的群众路线教育实践活动中,有的基层党支部成员在专题民主生活会上,敢于剖析自己,把问题和意见摆在桌面上,这种坦诚的思想交流使每一个成员都深受教育。同时党支部成员从自身做起,从现在做起,不走样地执行上级部门的各项规定,此举赢得了员工的口碑,“堡垒”作用越发明显。

  二是发挥党员的先锋模范作用,大力加强党员队伍建设。基层供电企业党建工作要增强党员的宗旨意识和责任意识,教育党员自觉经受各种考验,带头执行上级决策,保持其先进性本色,立足于本职岗位,争做生产经营的能手,改革创新的先锋,遵章守纪的模范,创造效益的标兵。充分发挥党员在生产经营及各项重大活动中的先锋模范作用,做到岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员。以普兰店市供电公司为例,无论是在党员先进性教育及“创先争优”活动中,还是在构建“三集五大”体系建设及党的群众路线教育实践活动中,确实涌现出一大批发挥出先锋模范作用的优秀共产党员,尤其是在基层一线岗位上的党员。他们在党支部设定的安全、生产技能、优质服务等党员示范岗上成为名符其实的表率,并且所属单位党支部从生产、营销、机关、多经四个角度进行共性承诺,而每个党员围绕所承担的具体工作进行动态承诺,由此形成了“一名党员就是一面旗帜”的层层践诺的联动机制。

  三是发挥入党积极分子的奋发向上的作用,大力加强员工队伍建设。党要管党,这是确定不移的,然而党建工作并不是清一色的党员工作,基层供电企业党组织还要以密切党群关系为己任,责无旁贷地承担起提升员工队伍素质的重任。抓员工队伍应该首先从入党积极分子抓起,按照党员的标准去严格要求他们,对他们建立个人档案,实行动态管理,过程控制,安排他们参加党支部的部分活动,使他们紧密地靠拢在基层党支部的周围,从而使员工群众认识到党的大门是朝他们敞开的。这样进一步融洽了党群关系,形成党群同心同德、攻坚克难、砥砺前行,用智慧和汗水谱写公司和电网发展新的篇章。

  优化文化环境创新,实施“三个推动”

  一是用核心价值观提升人心,推动企业文化建设。党建文化同样是企业文化重要组成部分,基层供电企业党建工作应该为企业文化建设注入新的内容和形式,如廉洁文化是党建文化的分支,那么就应该把廉洁文化与党风廉政建设相结合,发挥其导向、教育、凝聚、自律作用。大连供电公司党委在2014年初印发的1号文件,所倡导的文化道德建设不失对党建文化的创新之举,对基层党组织具有切合实际的指导作用。基层供电企业党建工作就应该弘扬“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观和“努力超越、追求卓越”的企业精神,巩固加强“建设‘一强三优’现代公司”的共同思想基础,加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设,坚持典型引领,学习道德模范,开设道德讲堂,弘扬主旋律,传递正能量,引领新风尚。企业因文化而强盛,党建文化建设是一项系统工程,需要各方面的广泛参与,形成整体合力,真正做到提升人气。

  二是用实事温暖人心,推动阳光工程建设。这里所提的阳光工程建设有两方面含义。其一是转变工作作风,畅通民主管理渠道。基层供电企业党组织在事关企业重大改革及事关员工切身利益等原则问题上,务必倾听广大员工的呼声,切实代表广大员工的意志,另外对不涉及保密原则的事项,要采取公告制度,不搞暗箱操作,如发展新党员的告示。其二是使党员享受到“党内关爱”,如普兰店公司党委曾实施的“补脑子、搭台子、暖身子、鼓袋子”的“四子工程”,让党员提高素质,增强归属感和荣誉感,并把政治觉悟高、工作能力强的党员用到重要岗位上,使他们通过自己的勤奋努力和突出业绩得到实惠,及时得到组织关怀。另外,基层供电企业党组织还要对广大员工注重亲情管理,坚持把关心员工生活,为广大员工做实事、办好事、解难事,放在重要的位置上,以阳光工程温暖员工。例如深入基层,与一线员工推心置腹地保持零距离接触,坚持走访慰问员工,员工婚丧嫁娶、生病住院、家庭纠纷,党支部成员必定到场,千方百计地为员工排忧解难。

  三是用信念鼓舞人心,推动自身素质建设。打铁必须自身硬,归根结底,创新基层供电企业党建工作全在于人,也就是说在于党务工作者是否具有全面的过硬的综合素质。应该承认,在供电企业的体制改革中,党务部门一缩再缩,党务工作者一减再减,可能对党建工作产生一定的影响。然而,我们应该用辩证的观点看待这一问题,用信念鼓舞人心,把改革视为一种挑战和机遇,大胆解放思想,彻底破除因循守旧的观念,在企业全面深化改革,市场竞争日趋激烈的新形势下,更要重视和加强党建工作,要正视并克服机构臃肿、人浮于事的弊端,建立起灵活精干的机构,切实提升党务工作者水平,以适应科学发展对人才的需求。由此焕发出党务工作者的高涨热情,重心下移立足基层,实实在在地做工作,保持党建工作有人管、有影响、有朝气,适应供电企业特点,同不断创新、与时俱进的时代潮流合拍,坚决保证基层供电企业的改革、发展和稳定。

  (三)

  随着社会经济体制的改革及市场竞争的日益激励,作为我国国民经济发展的重要支柱产业,国有企业要想在市场竞争中获得生存和发展,必须加强基层党建工作的创新,其是巩固党政地位的重要经济基础.只有对国有企业的基层党建工作不断进行创新,国有企业才能适应新形势下的发展变化,才能得以长期发展.

  一、现阶段国有企业基层党建工作创新中所存在的问题

  (一)基层党员工作难以适应新形势下的发展变化

  在新形势下,国有企业基层党建工作主要由以下几个不适应情况,第一,现阶段国有企业的生产经营方式与当前的市场经济发展不相适应,虽然基层党建工作主要是围绕企业生产经营中心来开的,但当前的基层党建工作不能适应如今快速的时代发展,基层党建工作如何更好地服务于企业生产经营中心缺乏有效的办法和途径.第二,国有企业基层党建工作不能适应当前的经济发展,新形势下,随着经济社会体制的改革,党员及职工的思想发生了变化,在基层党建工作中,要想统一干部职工的思想,有一定的困难.

  (二)党员不能充分发挥应有的作用

  在国有企业党建工作中,因缺少专职工队伍,导致企业的党建工作不能顺利开展,即使国有企业开展了党员教育工作,但流于形式,没有达到良好的效果.甚至有相当部分的国旗基层党组织"战斗堡垒"作用越来越弱,在企业遇到突发情况时,党组织不能起到凝聚人心和化解矛盾的作用,面对这样的现状,大部分企业基层党组织活动将不能顺利开展,基层党组织对党员及职工的影响力逐渐下降.当企业的党员和职工遇到问题时,往往不会想到党组织.

  (三)领导制度健全

  现阶段,国有企业党建工作中普遍存在领导制度不健全,制度未落到实处等问题.制度是开展党建工作的前提依据,若国有企业没有建立领导制度,建立的领导制度没有落到实处,或国有企业的领导制度不能随着经济体制的变化而进行弄过改革,这严重影响了企业基层党建工作的开展.

  二、加强国有企业基层党建工作的创新

  面对当前国有企业在基层党建工作中存在的问题,加强国有企业基层党建工作的创新是非常重要的,在党建工作中,必须围绕企业中心工作任务,通过党建工作的创新,推动企业健康发展.

  (一)实现党建工作的创新,推动企业健康发展

  在党建工作创新中,首先必须抛弃形式主义,以企业解决企业的经济建设为中心,将党建工作创新落到实际工作中去,结合企业的发展需要,全心全意为企业的经济建设服务,解决企业实际的问题,以促进企业的持续发展.其次,围绕企业的经济建设发展创新党建工作,在人员管理上,要以凝聚广大员工的力量为中心,一个组织的强大与否完全取决于其组织凝聚力.为此,在党建工作创新中,通过开展各类党建活动来加强党员管理,提高党组织的凝聚力,让党组织融入党员及职工的工作生活领域中,有效解决党员及职工遇到的问题,从而提高企业领导队伍的人气.最后,紧密结合企业经济发展需要,实现党建工作的创新,加强党建工作的创新,既可以帮助企业解决实际中的思想政治问题,也可以提高企业的工作效率.但是,党建工作的创新是离不开企业经济工作的支持和结合.为此,结合企业的经济发展方向实现创新工作,在工作方式创新上,结合企业在新形势下的发展下赋予新的内容,开展新时期的基层党建工作,从而有效推动国有企业党建工作的创新.

  (二)党建工作创新的突破点

  1.思想政治工作的创新

  在党建工作创新中,必须在企业思想政治工作上有所突破,尤其是在新政策、新思想的贯彻落实上,在思想政治工作中贯彻落实新政策、新思想,通过对思想政治工作者的集体学习进行研讨,使思想政治工作者能在国有企业经济发展中能深入把握正确的思想和方法.因此,在思想政治工作创新中,为了适应国企的经济发展需要,通过联系职工的实际生活开展教育活动,通过政治理论知识对职工进行思想教育,让职工在思想政治上产生共鸣,使职工充分认识到自己存在的不足.另外,对于领导组织来说,既要加强职工的思想政治教育,还应及时帮助解决职工实际的问题,做好理论与实际联系的工作,引导职工积极接受思想政治教育,从而提高党组织的凝聚力.

  2.建立一支强大的专业队伍

  国有企业的党建工作是一项长期而系统的工作,党建工作质量的好坏是与企业的党员素质队伍相关的.因此,在专业队伍素质进行创新,建立一支高素质、专业能力强的思想政

  治工作队伍,选取一批高学历、高专业素养的年轻人才,加强对党员的培训教育,充分发挥年轻人才的新思想,新活力优

  势,使企业的基层党建基础工作落实实处.3.完善党建工作管理制度完善的工作制度是推进国有企业党建工作的重要前提,建立科学化、规范化的党建工作制度,确保制定的工作制度落实实处,使党建工作呈现创新的新局面.由于党建工作的监督考核机制可以使企业的生产经营工作指标化和量化,因此,建立科学合理的监督考核评估机制,通过考核评估,将党建工作人员的收入及人员分配情况与党建工作效率挂钩,从而实现党建工作的创新.总结新形势下,加强国有企业基层党建工作的创新是非常重要的,通过围绕企业的经济发展中心开展党建工作创新,有效推动国企的经济可持续发展.参考文献:[1]唐超跃.做好新形势下国有企业基层党建工作的思考[J].东北之窗,2014,09:40-42.[2]朱洪峰.国有企业基层党建工作的新途径探讨[J].企业导报,2012,24:172-173.[3]王春武.论国企基层党建工作的创新路径[J].东方企业文化,2014,15:1-2.[4]刘庆君.加强国有企业基层党建政工工作的几点思考[J].东方企业文化,2013,14:80.)

篇九:党建论文范文5000字

  优秀党建论文

  机关就是服务,这是永恒的主题。实践表明,实行机关服务承诺是新形式下加强党组织和党员队伍建设的一项新举措,是不断推进党的先进性建设,建立健全机关基层党组织和党员约束管理机制的有益尝试。为推动服务承诺工作的全面落实,机关各级党组织要紧扣县委、县政府的各项工作的中心,牢牢把握“创建文明机关、创新发展环境”承诺这一主题,将机关开展服务基层、服务企业、服务发展承诺活动作为机关党建的一项重点工作来抓。同时,实行共产党员服务承诺制,要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,以《党章》规定的党员权利、义务为依据,以巩固党的执政地位、提高党的执政能力为根本,以“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为目标,通过党员承诺,形成目标明确、监督严格、奖惩分明、操作规范的新型管理机制,激发和调动广大党员的工作主动性、积极性和创造性,增强党组织的凝聚力和战斗力,为促进国土资源各项工作目标的顺利实现提供坚强的组织保证。

  一、求真务实,确保机关服务承诺制取得成效

  2008年以来,国土资源局党组抓住在局党组织和党员中推行服务承诺制这一契机,进一步巩固和扩大先进性教育的成果,建立党员先进性教育的长效机制。

  以推行服务承诺为载体,增强机关党员的大局意识和责任意识,整体联动的工作合力进一步增强。通过公开承诺,舆论压力增强,各部门普遍感到压力大了、责任重了,并能变压力为动力,变承诺为责任。国土资源机关党组织要紧紧围绕县委、县政府确定国土资源项目、招商引资、优化环境、城镇建设和新农村建设等重点工作,积极兑现服务承诺,团结协作,整体联动,较好地完成了各项工作任务,为全县经济的快速健康发展做出了积极贡献。今年我局做出承诺:一要简化程序,实行“阳光”操作,为全县用地单位和个人提供方便、省时、公开的办证服务;二要灵活多样,深入开展国土资源法律法规宣传,切实增强全县用地单位和个人的法律法规意识;三要严格纪律、严肃查处违反法规、制度办事的不廉行为。通过这几项承诺的推行,不断强化廉政教育,使国土资源行风建设进一步强化。

  以服务经济发展为己任,增强机关党员的宗旨意识和服务意识,机关工作的效能进一步提高。机关服务承诺制的有序推进,促使国土资源部门从实际出发,坚持把服务发展作为推进服务承诺的出发点和落脚点,努力探索和创新服务理念,改善服务质量,提高办事效率。主动服务、优质服务、创新服务,宗旨观念和服务意识进一步增强,在服务经济建设这个大局中,力求做到办事态度最好,办事程序最简、办事速度最快、办事水平最高、办事成本最低,做到了便捷群众办事,为我县的经济社会发展提供好的投资环境。我局党员根据各自的岗位职责,纷纷向支部作出承诺,在自己平凡的工作中,立足岗位,爱岗敬业,尽心尽责,体现了党员的先进性。

  以争先创优为目标,增强机关党员的竞争意识和创新意识,争先创优的良好氛围进一步形成。为了更好地落实服务承诺制度,把党员承诺制与加强基层党组织建设结合起来,与保持党员先进性教育活动结合起来,通过加强和改进基层党组织建设,提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,充分发挥党员的先锋模范作用。在党内形成学先进、赶先进,争作贡献、争当表率的良好风气,党员的竞争意识和创新意识增强。我局承诺要严格按照“四好”(领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、服务群众好)的标准,切实加强领导班子建设,不断强化自我完善功能,提升创建效果,力争局领导班子进入县直机关和州国土资源系统先进行列。以加强硬件建设为突破口,进一步巩固和发展精神文明建设创建成果。

  二、真抓实干,机关服务承诺制还需努力创新

  优质的服务是机关作风建设的核心,是机关党的建设的载体。我们要不断总结推行机关服务承诺工作经验,以党建促服务,以服务促发展,更加坚实地把机关服务承诺制工作深入持久、富有成效地开展下去,努力把机关党建工作提高到一个新水平。

  1、要建立健全监督机制。抓机关服务承诺,重在落实,如果工作得不到有效落实,再好的承诺也都是空中楼阁,因此必须在落实上下功夫。首先,必须严把承诺内容关。承诺除了要体现先进性外,还要立足自身的实际,因人而异,能做到什么就承诺什么,有多大能力就承诺多大事项。承诺要具体实在,便于操作,要尽可能地提出明确的量化指标和时限要求,既方便自己操作,也便于群众监督。其次,必须把好兑现关。承诺再好,如果不兑现,就是空话,说空话就会失信于民。必须建立承诺兑现的保障机制,真正做到一诺千金,有诺必践,言必行,行必果。要把党员的承诺公之于众,接受群众监督。以时刻提醒党员兑现自己的承诺。同时,要建立健全承诺兑现的检查、督促、考核制度。要以支部为单位,每半年对党员承诺兑现落实情况进行一次检查,年终考核并公开结果。再次,必须要在长期坚持上下功夫。各级党组织必须树立长期坚持、常抓不懈的思想,通过党员承诺制的长期坚持、完善和提高,切实达到巩固先进性教育成果、密切党群关系、转变干部作风、巩固党的执政基础、促进社会和谐的预期目标。要在工作实践中认真总结经验,积极探索创新,不断丰富承诺制的内涵,完善机制,改进方法,使党员承诺制始终保持旺盛的生命力。我局机关党支部为确保承诺制落在实处,加强评比、督查。根据局党组统一部署安排,每年召开一次承诺兑现评议督查会,采取党员自评、互评和领导点评的方式,对党组织和党员践诺情况进行公开评议、督查,达到改进不足、促进提高的目的。年终,召开支部会,结合每年践诺结果,进行年度全面评议、督查、总结,表彰先进,鞭策落后。

  2、要切实加强领导,夯实责任。首先要落实领导责任,各党支部要把推行党员承诺制作为今年党建工作的大事来抓,摆上重要议事日程,切实担负起决策、部署、组织、督促的责任,切实抓好所属支部的服务承诺制推行。党组和支部主要负责同志要切实承担起第一责任人的责任,不仅要带头承诺、带头履诺和接受监督,还要抓好落实。各党支部要强化督查指导,跟踪履诺情况,发现问题,及时解决。媒体要广泛深入宣传此项工作,既褒扬先进,对差的也要曝光,形成鼓励支持党员为群众服务、办实事、解难题的良好氛围。要结合保持共产党员先进性教育活动的开展,坚持高标准、严要求,加强督促检查,及时弥补不足,不断深化服务承诺制推行工作。要以推行服务承诺制为契机,抓好经常性党建工作,推动党建和经济社会全面发展。

  3、要着眼长远、搞好结合。构建和谐社会,关键在党,我们要深刻领会党的十七大全会精神,从加强党的执政能力建设的高度,深化对机关效能建设重要性和长期性的认识,要把推行双向承诺制工作与民主评议党员、民主评议政风行风、机关工作人员年度考核和创建文明单位等活动结合起来,在实践中不断探寻好的经验做法;要将党建工作、经济工作、服务工作融为一体,一同考核、一同奖惩,以党建促服务、以服务促发展,在围绕中心、服务发展中体现机关党建工作的作为。

篇十:党建论文范文5000字

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  党建思想政治工作论文(共4篇)

  第一篇:企业党建思想工作

  一、优化党风教育,提高建党教育水平在建立党思想工作中,党干是我们企业的核心力量,是广阔学习和密切联系的目标。在现今社会的开展下,党员的素质上下直接影响到公司的形象,影响企业的和谐。所以,在建党教育方面,要强调党风的重要性,进一步加强对党的教育,是做好新时期开展党建思想的根底任务,否那么,我们的工作很难易取得群众的信任和支持,也很难到达我们预期的目标。其二,我们的教育目的不仅仅只是图外表,还需要引导职工党员有一个正确的时间观、人生观、价值观,要让职工把自己的精力都放在经营建立上,以及对重要岗位人员进展培训。定期给他们进展党课教育和法律法规知识的传授,稳固思想防线,确保做到廉政行事。

  二、坚持以人为本,关注民生建立民生不仅仅关系着群众的衣食住行,同样也影响着群众的事业,构建一个和谐的,稳定的开展规模是当前落实开展党的思想工作构建的关键,也是全面实现小康水平的重要标准之一。并且,我们也应该要以“民生优先〞的准那么要求自己,坚持以人为本的贯彻方针,为群众解决难题。坚持以人为本,不仅仅是对企业的正常工作的保障,也是对职工的辛苦付出的回报,切实做好党思想建立文化的传播,是解决职工的思想问题和实际问题的关键,要充分发挥党建立思想文化工作的解疑释惑,并且及时解决当下矛盾、难点问题站在群众的角度思考问题,并且建立有效的沟通机制,营造和谐的企业气氛。

  三、运用新兴媒体开展党建立思想工作新兴媒体的开展,大大的推动了国民-

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  经济的开展,不断在各个方面广泛的应用,带来了巨大的效益,而在建立党思想文化中,我们同样也可以利用新兴媒体的快捷传达的特点,到达不同的效果,比方在现在,我们可以利用新兴媒体进展大规模的集体学习,以及网络会议的召开,这样,形成了一个统一的、至上而下的固有传播途径。并且在这个新兴媒体的应用下,广阔员工不再只是对信息的承受传播,同样也是信息的传播者或发布者,可以自主的参与和交流,并发表自己的意见,这样不仅仅促进了员工与公司高层的交流,发现有才能者,也表达了以人为本的的党的根本方针。

  1.新兴媒体在企业党建思想政治工作中所能发挥的作用面对新兴媒体的开展趋势来看,我们需要去尝试新兴媒体的传播媒体的优势,探索新的方法来积极改善创新党建立思想政治的方法,让其在党的脚步下发挥其重要的作用。

  2.运用新兴媒体创新党建立思政方法未来了更好的运行和建立党的方针,提高职工的政治领悟,更好的来贯彻党的路线。政策和方针,加大企业党建立政治工作的力度,在互联网和手机这两种广泛使用的新兴媒体中,具有及时性、双向互动性和开放性等特性,充分利用这几个性质,到达有效的作用。其二是在网上设置专业论坛,开通党员微博或者博客,建立一个党员和群众可以密切联系机制,通过这种种途径,改变原有的限制,到达一个新的高度,这有利于党的方针、路线的加强和落实。

  3.运用新兴媒体创新党建政治思想工作的组织形式,扩展其影响力随着媒介的影响不断扩大,为了防止因为工作上的一些失误而引起许多为难的局面,所以,建立一个完善的组织,配备完善的设置,这样不仅仅可以是得管理方便快捷,而彼此之间也能交流,促进彼此共同学习的作用。四、完毕语创新开展党思想建立的构建,这一条路还有很长,企业需要企业所有人员的彼此配合和支持,也需要群众的配合,大力支持党思想的传播,做好本职工作之外,承受党的教育和思想的熏陶。-

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  要加强新兴媒体对企业党建立思想政治内容的建立,需要的不仅仅是一个完善的概念,更为重要的是需要一支有着足够的了解媒体的骨干队伍,不仅需要精通计算机、互联网、智能手机等各项新兴媒体的技术,并且能够在网络以及在社会的传播下,形成舆论,引导大家正确的方向。

  杨文静单位:胜利石油工程公司黄河钻井五公司

  第二篇:党建思想政治工作创新

  一、创立良好的文化环境,推动企业文化开展创新企业政治思想工作,需要有一个良好的文化环境,就需要加强普及企业文化的根底知识。为了让企业职工对企业文化的含义有深刻的理解,要在多方面多角度进展思想宣传教育工作。例如,组织各种形式的党建活动,开展多项企业文化交流探讨会议。这样可以促使职工们树立企业文化开展的良好意识,从而可以充分调动职工工作的积极性,还有利于提高职工的综合文化素质。创立良好的文化环境,推动企业文化开展,重在实际行动。因此,要加强企业在行动方面的建立,为打造出具有特色的企业文化而努力。提高职工的综合文化素质,可以考虑多开展一些有利于企业开展的文化活动,加大对企业文化方面的培养力度,在新时期下,有利于提升企业文化精神。创立良好的文化环境,有利于推动文化开展。创新党建思想政治工作,在新时代文化背景下,开设说服教育与开展丰富多彩、各种各样的活动相结合的新形式。并且可以根据不同的对象,选用不一样的新方法,改变思想政治工作的形式,提高职工的欲望和兴趣,更加具有吸引力、号召力和感染力。

  二、坚持以效劳生产经营为中心,将党建思想政治与企业管理工作相结合-

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  企业是社会经济的主体,开展那么是企业永恒不变的主题曲。坚持以效劳生产经营为中心,将党建思想政治与企业管理工作相结合,是社会主义现代化企业经营管理的新特色,也是社会主义市场经济的有力保证。党建思想政治工作始终围绕着企业生产经营中心来工作,积极为企业开展大局效劳。要做到创新企业党建政治工作,要从企业开展的大局出发,去不断思考、研究和创新。一方面,坚持以效劳生产经营为中心,党建思想政治工作要围绕学习型党组织建立,注重对党员教育。首先要学习好理论知识,因为理论是思想的指南针。要对党员领导干部和广阔员工的思想进展深刻的教育。要深入学习党的知识,学习党的十八九大精神,学习马克思主义思想,理论等等。以解放思想、促进企业开展为核心。另一方面,不要忽略了将党建思想政治与企业管理工作相结合,党建思想政治工作要与企业实际工作相结合。其中首要的是抓好考核的提升。党建思想政治工作根据企业经济工作进展,不可以只是纸上谈兵。另外,还要积极发挥党员先锋模X的作用,对党员的日常工作目标、效率、质量、平安各个方面进展严格的考核。其次,必须结合企业生产、管理与经营,设定日常的思想政治工作考核机制。要不断提高职工队伍的综合素质,注重加强职工培训力度和时间,采取先进的科学技术武装职工,培养出高文化水平的管理人才,训练高质量的技术工人,对企业的开展有很大的帮助。坚持方法形式上的创新,要以人为本,调动职工工作的积极性和创造性。不仅仅只是对他们进展教育,更多要进展思想上的交流,无论是领导与领导,职工与职工还是领导与职工之间要多点进展互动交流。这样的轻松的管理方式,才能到达更好的效果,以促进企业安康开展。

  三、结语总的概括,企业党建思想政治工作必须围绕着企业的中心走,强-

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  化党建思想政治工作观念,进展思路的创新、组织形式以及党建活动方式的创新,创立一个良好的文化环境,为企业的可持续安康开展开拓新的道路。强壮的企业背后有着强有力的党建思想政治工作作为依靠,这样才能保证企业有序无误开展,可以很快推动企业的进步,也有利于社会国家的稳定开展。

  李彦辉单位:X煤集团裴沟煤矿筹建处

  第三篇:思政课教师党建工作研究

  一、拓展思政课教师在学生党建工作中角色内涵的客观要求拓展思政课教师在学生党建工作中角色内涵是进一步加强和改良大学生思想政治工作,充分调动和运行高职院校资源优势,加强和改良高职院校大学生党建工作的客观要求。

  1.高职院校学生党建工作力量有待于进一步充实。目前高职院校普遍存在大学生党务工作队伍人员缺乏、力量薄弱的现象。尽管许多高职院校的辅导员与学生已经根本到达1:200的比例要求,而一个辅导员往往面对60—100的入党积极分子,培养对象一般由辅导员和学生党员承当,而高职院校的学生党员所占比例在我国高校中又是最低的,培养力量明显薄弱。充分运用思政课教师的优势资源,拓展思政课教师在党建工作中的角色内涵,是加强高职学生党建工作的客观要求。

  2.高职院校党校的课程建立与师资力量有待于加强。一些高职院校的师资力量主要依靠院系书记和辅导员,并没有把思政课教师纳入到党校的核心教学力量中。由于其专业背景的限制,现有师资往往不能满足党课中思想政治理论学科水平的要求,教学质量和教学效果难尽人意。因此发挥思政课教师学科优势,把思政课教师纳入到党校的核心教学力量中,是提高党校教学质量,提升大学生党员与入党积极分子的思想政治素质的客观要求。

  3.学生入党积极分子的党的根底理论知识有待于加强。思政课教学作为大学生-

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  思想政治教育的主渠道,其教学内容与高校党建宣传教育的根本内容是统一的。然而,由于高职院校学生学制短、课时少,学校现有的思想政治理论课公共必修课难以满足这局部学生先进性的要求。因此,学校应当利用思政课教师的优势,围绕党的理论知识开设相应的选修课,甚至把党校课程纳入到选修课中,使学生党员和入党积极分子可以通过选修课完成党校课程的学习,加强理论修养。因此发挥思政课教师的资源优势,为这局部学生开设相关选修课程,成为高职院校党建工作的客观要求。上述要求恰恰赋予了思政课教师在高职院校党建工作的新内涵,即在完成思想政治理论课教学任务之外,应当进一步承当大学生党建工作的任务,思政课教师党建工作角色的新内涵要求,仅仅靠个人的积极性难以实现,必须建立相应的工作机制,保护思政课教师在党建工作中的积极性,并为其开展党建工作搭建平台。

  二、思政课教师在高职生党建工作中的角色优势

  思政教师在高职学生党建工作中的角色之内涵研究,旨在通过分析研究思政课教师的学科优势、业务优势等资源优势,掌握其优势与党建工作的契合点,从而确定其在学生党建工作中的角色与工作内涵,建立有效的工作机制,创新工作方法,增强并稳固高职学生思政政治素养,坚决共产主义信仰。即通过研究与实践,进一步夯实高职院校基层党组织的党建工作,进一步加强高职院校的学生党建工作。思政课教师其他专业教师相比主要优势如下:

  1.专业优势。我国高职院校思政课教师队伍经过多年来的专业化建立,实现了学科专业背景绝大局部为思想政治教育、马克思主义理论等。他们在高校学习期间学习和研究的主要问题,对于他们理解马列主义、思想和中国特色社会主义理论,坚决共产主义信念,准确把握党的路线、方针、政策打下了坚实的根底,培养了良好的思想政治素质。-

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  这一优势为他们成为高职院校党建工作中的可靠力量提供了根本保障。

  2.职业优势。“用中国特色社会主义理论体系武装大学生,用社会主义核心价值体系引领各种社会思潮,把他们培养成德智体美全面开展的社会主义建立者和接班人〞,充分发挥课堂教学的主渠道作用,有效利用课外活动的主阵地,宣传马克思主义理论,开展大学生思想政治教育,是高职院校思政课教师的职业要求,这项任务正是高校学生党建工作的一项重要任务。

  3.政治优势。思政教师在高校学习期间,普遍在政治上积极要求进步,积极要求参加中国共产党。没有被组织吸纳的,在从教期间大都也先后入党。思政教师队伍中,中共党员占大多数。教社科[2008]5号文件对高校思政课教师任职资格规定了“新任教师原那么上应是中国共产党党员〞的准入制度以来,各高校包括高职院校的思政课教师队伍绝大局部都是中共党员,这就为思政课教师直接参加到大学生党建工作中提供了良好的政治根底。

  4.工作环境优势。教社科[2008]5号文件要求高校:“建立独立的、直属学校领导的思想政治理论课教学科研二级机构。〞“统一管理思想政治理论课教师,负责思想政治理论教学、科研、社会效劳和相关管理工作;负责马克思主义理论学科建立、人才培养和教学科研梯队建立等工作。〞。这种独立的机构设置和与学校党委的工作隶属关系,为思政课教师积极投身党建工作提供了良好的工作环境和明确的工作目标。以上述优势为主要内容的思政课教师的优势资源,对于进一步拓展高职院校思政课教师在大学生党建工作中角色内涵,加强高职院校党建工作的力量提供了有利条件。

  三、实现思政课教师在高职生党建工作中的角色内涵的路径

  界定思政课教师在大学生党建工作中的角色内涵,为思政课教师开展党建工作搭建平台,建立相应的工作机制,旨在加强高职院校大学生党建工作。探索实-

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  现思政课教师在高职学生党建工作中的角色内涵的工作路径,主要通过寻求课堂教学以及课堂以外的各项活动等工作平台,发挥思政课教师在高职院校党建工作中的资源优势。

  1.

  构建思政课教师开展党建工作的常态化机制。通过学校管理制度界定思政课教师的工作内涵,使思政课教师明确自身在学校党建工作中的角色。即学校要明确规定思想课教师在承当思想政治理论课教学的同时,还要直接参与到学生党建工作中。在工作量的规定性中要把党建工作作为思政课教师的量化考核指标之一,并相应缩减教师的教学任务量。通过制度建立,确保教师有时间、有精力、有动力参与到学生党建工作中。构建思想课教师参与学生党建的工作机制,确定思政课教师党建工作内涵的规定性。目前,高职院校学生党建工作通常是由学校党委领导下,学校党委组织部统管的院〔系〕党支部组织政治辅导员及学生党员开展的院系和班级一条线的工作机制,思政课教师因为其所属部门的独立性与教学单位的功能性,往往游离在这项工作制度之外。要发挥思政课教师的资源优势,加强学校党建工作,必须构建一个把思政课教师吸纳到学生党建中的工作机制。如建立学校党委组织部直接吸纳思政课教师参与学校党建尤其是党校工作的党建工作机制;建立各学院〔系〕基层党组织确聘用思政课教师参与学生党建的常态化工作机制。

  2.

  充分发挥思想政治理论课的育人功能。思想政治理论课是大学生思想政治教育的主渠道,教师通过系统的理论讲授,帮助学生树立科学的世界观、人生观和价值观,坚决共产主义信仰,准确理解和贯彻党的路线、方针、政策,坚决对中国特色社会主义的建立事业的信心。这项工作本身就是高职院校党建工作的一项重要内容,是党建工作中最根底的任务,也是高职思想课教师的根-

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  本任务。思政课教师应当深入教学改革,研究符合高职教育特色的思想政治理论课教学模式,从而充分发挥课堂教学优势,让思想政治理论课的教学内容在大学生中入脑入心。与此同时,教师在完成思想政治理论课公共必修课的教学任务的根底上,应当积极开设哲学、社会科学类的选修课,开设党的政治理论选修课。

  3.

  思政课教师要直接承当学生党校的教学任务。党的思想政治理论知识的传授,是思政课教师的长项,是其资源优势的根本所在。高职院校的学生党校要通过制度建立明确把思政教师纳入到党校课程建立和教学中,确保党校教学的质量。思政课教师要成为学生党校的主讲者之一。思政课教师要充分发挥其优势资源,利用学校党校平台,对要求入党的积极分子进展党章和党的根本知识的学习辅导,使入党积极分子的思想政治素质得到进一步的提升,使其共产主义信念更加坚决。

  4.

  思政课教师要利用社会实践平台,提升大学生思想政治素质。建立实践育人的长效机制在高校党建工作中已经达成共识。充分重视引导、组织大学生开展丰富多彩的社会实践活动,使青年学生通过社会实践活动接触社会、了解社会,印证所学,从而促进其形成正确的世界观、人生观、价值观。然而,面对错综复杂的社会现象,学生很难做出准确的政治选择、道德判断和价值观取向。在高职院校诸多的社会实践中,思想政治理论课教师组织、引导学生开展的社会实践活动,恰恰更具备思想政治理论的深度,具备正确理论的引导性,这就要求思政课教师充分发挥大学生成长的引路人的作用,用他们的专业知识来诠释社会错综复杂的社会现象,恰当应对突发事件,帮助大学生坚决对马克思主义、共产主义的信念,提升高职学生的思想政治素质。

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  5.

  举办各种讲座,充分发挥思政课教师资源优势。如何引导青年学生用马克思主义的立场、观点和方法,分析和对待现实社会发生的矛盾冲突,分析和判断国内外的各种热点问题,激发他们的爱国主义情感,深刻理解“中国梦〞的内涵及其肩负的使命,既是高职院校党建工作的重要任务,也是思政课教师的资源优势所在。首先,为高职学生尤其是入党积极分子定期举办马克思主义专题理论辅导讲座,特别是把中国化的马克思主义理论的最新成果纳入到专题讲座中,对于提高大学生思想政治理论水平,增强自觉贯彻执行科学开展观的能力具有重要的意义。其次,思政课教师要在学院党委的领导下,准确把握形势与政策,适时举办国内外热点问题讲座,引导广阔师生用马克思主义的立场、观点和方法正确认识和分析现实问题。正确把握国内外形势新变化新特点,统一思想,坚决信念,凝聚力量,为全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力学习、发奋成才。

  总之,为了适应中国特色社会主义建立的要求和国际形势不断开展变化的需要,更好地培养出中国特色社会主义事业的合格建立者和可靠接班人,高职院校党组织需要重新界定思政课教师在高职生党建工作的角色内涵并建立相应的工作机制,拓展与创新高职院校大学生基层党建工作,根据高职院校思政课教师具有的坚决的共产主义信仰和坚实的马克思主义理论根底的政治、专业优势和较高的学历层次的特点,利用课堂教学、讲座、社会实践等平台,来帮助大学生坚决共产主义信仰,提高马克思主义理论水平,自觉树立为构建社会主义和谐社会、实现中华民族伟大复兴而努力学习和奋斗的理想。

  第四篇:党建思想政治工作创新

  一、以新的举措为企业营造和谐稳定的开展环境

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  思路活那么机制活,机制活那么全盘活。就我厂来说,虽然在生产运行、平安管理、经营考核、油气销售、气藏经营管理等各方面,全面提升了内部管理的标准和水平。但是,老气藏精细挖潜难度大、储气库建立与管理缺乏经历、集输管网存在平安隐患、本钱形势严峻,制约我厂实现跨越开展目标的难题依然很多。这就需要以进一步转变开展方式为主线,建立完善扩大总量、优化构造、提高效益的经济运行机制,指导老气藏挖潜、储气库建立、集输管网优化等工作;建立完善主体突出、责权利明确、公平公开的鼓励约束机制,调动人员积极性,确保降本增效等各项工作顺利实现;建立完善统一指挥、集约高效、执行力强的管理机制,持续提升日常管理水平。营造和谐稳定的开展环境,是党建思想政治工作的一项重要任务,因此必须以解放思想为契机,以新的举措不断稳固企业和谐稳定局面。

  一要用信访工作保障稳定。构建党政工团齐抓共管的信访稳定工作体系,及时收集分析、研究解决可能造成的苗头性和倾向性问题;变上访为下访,积极主动地帮助化解矛盾、理顺情绪。二要用廉洁从业维护稳定。狠抓教育,不断提高党员干部的廉洁从业意识,筑牢廉洁从业思想防线。落实制度,认真执行?关于严重违反生产经营管理规定的处理方法?,围绕关键环节开展效能监察,堵塞管理漏洞,杜绝违规违纪事件的发生。三要用平安活动筑牢稳定。扎实开展“我要平安〞、“查找身边十大薄弱环节〞、“党员身边无事故〞、“党员平安监视示X岗〞、“青年平安生产示X岗〞等活动,不断夯实稳定的根底。四要用人文关心稳固稳定。推进“两堂一舍一室〞建立,不断深化送技能、送医疗、送好书、送文艺、送温暖、送清凉“六送〞下基层等活动,营造和谐稳定的气氛。

  二、以新的要求增强党组织的凝聚力和党员的战斗力

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  “解放思想〞方法是解放,主体是思想,必须以心灵的震撼、思想的触动为先导,使党组织和党员把思想、激情、压力转化到攻坚克难的实际行动上。一要强化党组织建立。按照局党委、勘探局、分公司的部署,努力实现党组织和党的工作全覆盖,把基层党建工作与生产经营工作同部署、同运行、同检查、同考核,始终保持基层党组织设置“无空档〞、党建活动“不断线〞。二要强化阵地建立。把加强党支部阵地建立作为党建思想政治工作有形化的重要保证,不断强化党员活动室、员工培训室等根底设施建立,增强党组织的吸引力和凝聚力。三要强化班子建立。开展“负责任〞主题实践教育活动,围绕“自身立得住、工作干得好、职工信得过〞的目标,在公司两级领导班子和领导干部中广泛开展“讲政治、顾大局、负责任、守纪律〞大讨论,进一步提高基层班子和领导干部的创新创效和驾驭复杂局面的能力。四要强化作风建立。不断加强和改良党员干部的思想作风、工作作风、学风、生活作风,促使基层党员干部勇于负责、创新进取,成为求真务实的表率;真抓实干、创收增效,成为创先争优的表率;勤于学习、善于学习,成为勤学善思的表率;情趣安康、勤俭节约,成为严于律己的表率。有实干未必有变革创新,但如果没有实干,说一万年也没有变革创新。解放思想必须强调真抓实干。在思想解放的过程中,我们要结实树立“思想领先、行动率先、工作争先〞的思路,以雷厉风行、真抓实干、严谨细致的工作作风,实事求是地用心想事、用心谋事、用心干事,用实实在在的成绩来说话。储气库建立是我厂当前的重点工作之一。作为储气库建立的责任主体和协调主体,我厂切实履行职责,积极与有关部门和单位结合,全面加强各环节管理,在新井完钻、方案编制、长周期物资采购招标、工农关系协调等方面,实现了按方案或超方案平稳推进。这正是油田领导、机关处室以及相关单位真抓实干、狠抓落实的结果。

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篇十一:党建论文范文5000字

 -----WORD格式--可编辑--专业资料-----优秀党建研究论文之一

  ---新形势下强化基层党组织建设的有效途径

  加强基层党组织建设是新形势下党对基层生产过程、经营管理活动进行领导的有效方式。随着社会主义市场经济的迅猛发展,基层党组织建设也要与时俱进,随着形势的变化而变化。笔者认为,强化基层党组织班子建设,找准党建工作的切入点,探索思想政治工作落到实处的路径,强化基层党组织领导成员四种意识,创新党员教育管理的机制,是新形势下加强基层党组织建设的有效途径。

  一、强化基层党组织班子建设

  坚持以“德才兼备、专兼结合”为原则,加强基层党组织建设,这是发挥党支部战斗堡垒作用的有效途经。一是要加强班子成员之间的思想沟通,营造充分信任、相互理解的和谐氛围,形成大事面前讲原则,小事面前讲风格的良好局面。二要加强领导班子的思想作风建设。坚持中层干部和中心组理论学习的制度,端正领导班子的工作作风、学习作风、思想作风,这是发挥党组织政治核心作用的重要保证,也是提高领导干部政治素质的得力措施。三是要坚持民主集中领导班子的整体合力与整体功能。各抒己见,充分发扬民主,形成决议后,就坚决落实,严格按照民主集中制的组织原则和组织程序处理一切事情。努力营造有民主有集中,有自由有纪律,有统一意志也有个人心情舒畅的政治氛围,做到决策正确和正确决策的有效实施。四要大力推进党支部标准化建设工作的进程,改善党员结构,必须重视在生产一线职工和专业技术人员中发展党员,把党支部建设成为基层的领导核心与战斗堡垒。五是要选配好支部书记。对支部书记的基本要求是政治威信高、群众基础好、党性强、懂管理,尽快锻炼造就一支整体--完整版学习资料分享----

  -----WORD格式--可编辑--专业资料-----素质过硬的党支部书记队伍。

  二、找准党建工作的切入点

  基层党组织成员要团结奋进,开拓创新,找准党建工作的切入点。一是要以服务于生产经营和改革发展为中心,创造性地搞好党建,以主动服务的姿态掌握重大生产经营活动的主动权。二要坚持把党建融汇到企业的生产活动、经营管理中,把党建延伸到发展改革的具体工作中去,这样,党组织的战斗力与发展生产力就融为一体。要联系单位的工作实际,用正确价值观给广大党员以无穷的精神动力,教育党员要无私奉献,勇挑重担,团结员工全面完成各项工作生产任务,发挥先锋模范作用,为安全生产贡献热情和力量。这是基层党组织开展思想政治工作的切入点。

  三、探索思想政治工作落到实处的路径

  基层党组织要特别重视职工的思想政治教育,减少改革带来的负面影响,坚持“以人为本”的理念,以发展的大局为重,帮助职工调整制,形成好个人和单位改革中的利益关系。关心职工生活,倾听职工呼声,理解职工疾苦,尤其要为特困职工排忧解难,帮助他们走出困境。要不断开展新机制、新发展为主题的教育活动,开创性地组织企业文化建设大讨论活动,促进理念的创新和管理的深化,增强基层党组织凝聚力、向心力和战斗力。结合生产工作实际,围绕安全生产“党员身边无违章、无违纪、无检修不良活动”、“党在我心中”和“凝聚力工程”等形式多样的系列主题教育活动。在庆祝“七?一”时,开展重温入党誓词活动,使广大党员明确入党目的和动机,激发广大党员的政治热情和改革活力。组织广大党员紧紧围绕生产经营目标,以安全生产为突破口,将新的工作思路和理念不断渗透到各生产、管理过程中。?同时还要充分发挥群团组织的重要作用,大事统一决策,分头--完整版学习资料分享----

  -----WORD格式--可编辑--专业资料-----抓落实,让思想政治工作深入到班组,责任到个人。发挥党员在各个岗位的先锋模范作用,以此引导和影响全体职工的行为;以党支部的战斗堡垒作用来推动整体工作的健康发展,有效促进党员先锋作用的发挥。号召广大党员在激烈的市场竞争中敢于迎接挑战,提高素质、提升企业形象,在平凡的工作中,用真、善、美来弘扬企业文化精神,为企业的深化改革和科学发展奠定坚实基础。

  四、强化基层党组织领导成员四种意识

  基层党组织领导班子成员必须摆正自己位置,经常与职工谈心交心做朋友,帮助职工解决思想、工作、生活中的具体困难,为职工创造良好的工作、生活环境,强化服务意识;不搞特殊化,带头遵守法律和规章制度,为全体党员做出表率,强化表率意识;坚持学习不放松,进一步明确认识提高自身素质的重要性,真正把学习当作第一需要,挤时间学习,强化学习意识;提高自我安全意识,重视安全工作,经常学习安全技术知识,把安全理念转化为广大职工安全生产的实际行动,强化安全意识。

  四、创新党员教育管理的机制

  基层党组织要充分发挥战斗堡垒作用,对广大党员要感情上要融洽,生活上去关心,思想上要引导。密切注视党员的思想动态,树立党员的责任意识、大局意识。党员队伍要形成感情融通,团结协作,思想一致的融洽氛围,激发党员为改革发展无私奉献的积极性,营造良好的改革发展的内部环境。严格党员队伍的教育管理,坚持和完善民主评议党员制度,教育党员永葆先进性,成为工作的先进者、学习的模范者和职工的贴心人。

  总之,加强基层党组织建设是新形势下党对基层生产过程、经营管理活动进行领导的有效方式。基层党组织要与时俱进,不断研究新问题、新--完整版学习资料分享----

  -----WORD格式--可编辑--专业资料-----情况,强化基层党组织班子建设,找准党建工作的切入点,探索思想政治工作落到实处的路径,强化基层党组织领导成员四种意识,创新党员教育管理的机制,积极探索新形势下加强基层党组织建设的有效途径,更好地发挥基层组织的凝聚力和战斗力。

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篇十二:党建论文范文5000字

 党课论文的范文大全

  通过蛋壳学习,在以后的工作、学习中,我要继续加强理论学习,坚定理想信念,树立共产主义远大理想和建设有中国特色的社会理论的共同理想。下面是店铺为大家收集整理的党课论文的范文,欢迎大家阅读。

  党课论文的范文篇1经过这次党课的学习,各位老师对党的精辟解析,独到的见解和大量的旁征博引,让我深受鼓舞和教育。使我对党组织有了更深刻的了解,使我更加热爱我们伟大的中国共产党!坚定了我加入中国共产党的决心,坚定了我为共产主义奋斗终身的信念,感觉自己的思想收到了升华。

  在党课的学习中读着那一串串名字,听着老师讲的那一件

  件感人肺腑的事迹,我怎能不心潮澎湃,这更加坚定了我早日加入党组织的决心。但我深知这条路很长,也很艰辛,它必须要付出辛勤的汗水以及我全部的精力。但是,我决定要走到终点,实现我的追求和理想。光凭热情是不够的,我还在党课中学习了很多理论知识,丰富了我的思想以及扩展了我的人生观和世界观,使我对党的性质有了新的认识。

  中国共产党是一个无产阶级政党,是工人阶级的先锋队,代表了最广大人民的理想,维护着最广泛的中国人民的根本利益。

  最重要的是我明白了要入党,首先要弄清楚自己为什么要入党,入了党要干些什么,党是在什么思想的指导下的,弄清楚了这些,才能够在入党的同时提高自己的思想认识,为入党后的学习工作打下一个良好的基础。

  我们,作为一名二十一世纪的青年大学生,风华正茂,激情洋溢,富有生机和活力,充满了学习和革命的热情,但同时也正处在人生的十字路口上,不知如何坚定地迈起自己人生的脚步,党课就如同一阵及时雨,给我们带来的不仅有诸位老师渊博的学识,饱满的精神,还给我们带来了平时很多没有认真去研读,没有系统理论去梳理过的的

  理论知识。我被党课的魅力所吸引,某种意义上来说,党课也使我的人生得到了升华。LOCAlHost党课让我对中国共产党有个更多的认识,对党的历史,党的运作,和党的规章制度有了更多的了解.中国共产党,是中国工人阶级的先进的有组织的部队,是它的阶级组织的最高形式。中国共产党代表中国民族与中国人民的利益。它在现阶段为实现中国的新民主主义制度而奋斗,它的最终目的,是在中国实现共产主义制度。

  中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。

  马克思列宁主义揭示了人类社会历史发展的规律,它的基本原理是正确的,具有强大的生命力。中国共产党人追求的共产主义最高理想,只有在社会主义社会充分发展和高度发达的基础上才能实现。社会主义制度的发展和完善是一个长期的历史过程。坚持马克思列宁主义的基本原理,走中国人民自愿选择的适合中国国情的道路,中国的社会主义事业必将取得最终的胜利。

  以毛泽东同志为主要代表的中国共产党人,把马克思列宁主义的基本原理同中国革命的具体实践结合起来,创立了毛泽东思想。毛泽东思想是马克思列宁主义在中国的运用和发展,是被实践证明了的关于中国革命和建设的正确的理论原则和经验总结,是中国共产党集体智慧的结晶。在毛泽东思想指引下,中国共产党领导全国各族人民,经过长期的反对帝国主义、封建主义、官僚资本主义的革命斗争,取得了新民主主义革命的胜利,建立了人民民主专政的中华人民共和国;建国以后,顺利地进行了社会主义改造,完成了从新民主主义到社会主义的过渡,确立了社会主义基本制度,发展了社会主义的经济、政治和文化。

  十一届三中全会以来,以邓小平同志为主要代表的中国共产党人,总结建国以来正反两方面的经验,解放思想,实事求是,实现全党工作中心向经济建设的转移,实行改革开放,开辟了社会主义事业发展的新时期,逐步形成了建设中国特色社会主义的路线、方针、政策,阐明了在中国建设社会主义、巩固和发展社会主义的基本问题,创立

  了邓小平理论。邓小平理论是马克思列宁主义的基本原理同当代中国实践和时代特征相结合的产物,是毛泽东思想在新的历史条件下的继承和发展,是马克思主义在中国发展的新阶段,是当代中国的马克思泽民同志为主要代表的中国共产党人,在建设中国特色社会主义的实践中,加深了对什么是社会主义、怎样建设社会主义和建设什么样的党、怎样建设党的认识,积累了治党治国新的宝贵经验,形成了“三个代表”重要思想。“三个代表”重要思想是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的继承和发展,反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求,是加强和改进党的建设、推进我国社会主义自我完善和发展的强大理论武器,是中国共产党集体智慧的结晶,是党必须长期坚持的指导思想。始终做到“三个代表”,是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。

  我们大学生要坚持党的根本宗旨,全心全意为人民服务。当前来说,我认为我们应该认真学习、深刻领会"三个代表"的重要思想,用"三个代表"知道自己的思想和行动,努力把我们党建设成为有中国特色的社会主义的坚强领导核心,为实现跨世纪的宏伟目标做出应有的贡献,更好的为人民服务!只要我们党始终成为中国先进社会生产力的发展要求、中国先进文化的前进方

  向、中国最广大人民群众的根本利益的忠实代表,我们党就能永远立于不败之地,永远得到全国各族人民的衷心拥护,并带领人民不断前进。"自己作为一名中国共产党的入党积极分子,要向身边的优秀共产党员学习,以他们为榜样,做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献。在工作、学习和生活中,始终想着自己所做的每一件事,都事关党员的形象,时刻约

  束自己。在实际工作中,时刻严格要求自己,严谨、细致、尽职尽则,努力做好本职工作,做好团结,主动配合其它专业施工和调试,认真完成部门领导和公司领导安排的任务,积极发挥党员的先锋模范作用。

  虽然党课结束了,我明白自己还要继续加强理论学习,坚定理想信

  念,树立共产主义远大理想和建设有中国特色的社会理论的共同理想,增强贯彻党的理论路线和根本宗旨的自觉性和坚定性,脚踏实地的做好工作。江泽民在广东考察工作的时候,提出了“三个代表”的重要思想,这一重要思想,是针对党的建设提出来的,阐述了在新形势下建设一个什么样的政党的和怎样建设当党的问题,是对马克思主义建党学说的新贡献、新发展。江面对新形势下我们党面临的历史任务,为始终保持党的旺盛生命力,总结过去,展望未来,提出“三个代表”的思想,从理论上基本解决了新形势下建设一个什么样的党和怎样建设党的重要课题,意义非常重大、非常深远。

  对于“三个代表”的重要内涵,江自己有一个非常精辟的概述。他说:“因为我们是代表先进生产力的发展要求的,所以全党同志的一切奋斗,归根到底都是为了解放和发展社会生产力,党的一切方针政策都要最终促进社会生产力的不断发展,促进国家的经济实力的不断增长;因为我们是代表先进文化的前进方向的,所以全党同志必须始终坚持以马克思主义为指导,努力继承和发扬中华民族的一切优秀传统,努力学习和吸收一切外国的优秀文化成果,从而不断地创造和推进有中国特色的社会主义文化,使社会主义物质文明和精神文明协调发展,使社会全面进步;因为我们党是代表最广大人民群众的根本利益的,所以全党同志的一切工作都是全心全意为人民服务的,都是为了实现好、发展好和维护好人民的利益,任何脱离群众、任何违反群众意愿和危害群众利益的行为,都是不允许的。所有的共产党员的领导干部,都要深刻认识和牢牢把握这‘三个代表’,用以指导自己的思想和行动,这样才能使自己成为一名合格的党员,合格的党的领导干部。”

  从这个概述中,我们可以认识到,“三个代表”的内涵是极其丰富的,它既关系到党的性质、宗旨和历史任务,也涉及到的党的全部工作。从党的性质上来讲,它强调了作为工人阶级先锋队的党组织应该代表先进生产力的发展要求和先进文化的前进方向,努力保持党的先进性。从党的宗旨来讲,它强调了作为工人阶级先锋队的党组织,应该代表最广大人民群众的根本利益,坚持全心全意为人民服务,坚

  持党除了代表工人阶级和人民群众的根本利益之外,没有自己的任何利益。从党的任务上说,我党担负着为中华民族的独立和发展、中国人民的解放和幸福而努力奋斗的历史任务。现在面临新世纪的到来,党的任务就是要领导全国人民建设有中国特色的社会主义,实现社会主义的现代化,实现国富民强。

  综合起来说,“三个代表”思想是对党的性质、宗旨、任务的新概括、新认识、新要求、是邓小平同志“三个有利于”标准在党建方面的创造性运用和发展,是我们的立党之本、执政之基、力量之源。我认为,这“三个代表”的关键就是要做“代表”,代表就意味着先进,意味着表率,意味着走在最前沿,意味着领导。要做到这一点,首先在代表先进生产力的发展要求方面,必须正确制定和贯彻党的路线、方针、政策,特别是要坚持党的基本路线不动摇,坚持以经济建设为中心不动摇,坚持走改革开放的道路不动摇;其次在代表先进文化的前进方向方面,必须坚持以马列主义为指导,坚持以邓小平理论作为全党的指导思想,建设有中国特色的社会主义文化;再次,在代表最广大人民的根本利益方面,必须坚持人民群众的利益高于一切,坚持全面落实全心全意为人民服务的宗旨。

  在今后的学习、生活中,我一定要更加认真负责,牢牢记住党课学习的东西,吃苦在前,享受在后,严格地用共产党员的标准来要求自己,努力向优秀的党员同志看齐,为实现早日加入中国共产党的目标,为国家的发展做出自己的贡献,为实现共产主义奋斗终身,使自己早日成为一名经受得起任何考验的真正合格的共产党员。

  党课论文的范文篇2党课带给我最多的是对于很多问题的一些认识变得越来越客观。

  一度是一个理想主义者,享受着思维在自然和书本中毫无束缚驰骋的自由。停下来问问自己到底在想些什么?却顿时语塞~~天马行空的没有目的的神游着??总是在想人为什么活着这种问题,愈发的感觉到脱离了现实的思考实际上没有什么意义。

  况且这本来就是一个没有答案的提问,也许需要我们用一生去探求,而答案也许如灿烂的星辰,永远的在远处注视着我们,穷极一生的追寻也许得到的只是无法逾越

  的距离。

  真的是幼稚的不可救药了吧。

  理想与现实有矛盾,但是关键看你追求的是什么。林语堂曾总结:世人所追求的无外乎名、利、权还有时尚。窃认为林先生的总结不够完整,因为我看不到属于自己的追求又是什么?解决问题的办法之一就是

  搁置它。活着就是两个字“活着”,一位朋友曾经这样对我说。想想也是,这何尝不是一种睿智和豁达?何苦让自己生活于没有答案的思考中备受煎熬?!没有理想的人生没有意义。

  但是,脱离了现实的思考没有结果,也没有意义。或许论语中孔子那句人人耳熟能详的“学而不思则罔,思而不学则殆”是对次最好的概括。

  另外回到现实中,很多事情存在着,尤其存在的理由和道理。

  我们应该做的是去适应它,掌控它而不仅仅是简单地在现实面前变得麻木,被现实完完全全地改变。

  那么我想首先谈谈在精神上什么样的人最值得推崇。一个比较好的例子:陶渊明先生

  林语堂先生曾评价中国最完美的文人非陶渊明莫属。理由是他是最

  平衡

  的一个人。十分赞同林先生的结论,促使我赞同至极的

  是陶老先生的那首

  《神释》。

  诗的最后几句是:纵浪大化中,不喜亦不惧,因尽便须尽,无复独多虑。

  什么是平衡的人?表象有很多,融合儒道、不出世不避世。。。。。。可平衡的人的本质是什么?我觉得这首诗说明了一个真正平衡的人的内涵:

  对生死真实的豁达、和对天人合一的追求。

  为什么说这是平衡的本质,我觉得这种对人类自身、人类与自然的关系的

  说他是淡漠也好、坦然也好的认识

  决定行为之时不把

  我

  这个字放在过重的位置;而由于世间存在的是小我,也就无所谓什么名、利、权之诱惑了;这些诱惑在我看来是影响平衡的最大因素。

  所以说它是本质。

  上去有些武断,再深入的逻辑是什么,没想明白呢;直觉的亲近这种对世界的态度。

  这个年龄,或许也只有看看古人,产生点儿模糊如

  哈尔滨的晨霜般不明朗的感受的份。对这个东西的思索我想真是一辈子的事

  ~余秋雨说成熟的人不谈人生,自知不成熟,所以总是在思索着。

  再谈谈从现实角度做的比较好的一个例子。

  万科的王石先生是一位成功的企业家,也是一位阅历丰富的冒险家。在我看来,他做到了世俗眼中的成功,同时也在追求着内心的一种安详和平衡。

  或许这就是承认现实,不完全被现实同化,能够做到一定程度上掌控的很好的例子吧。

  还是很幼稚。

  但是无论如何,永远不因为任何原因放弃努力,内心的、现实的。

  党课教给我一种思维,这是我上党课最大的收获。

  我在这段时间学习的最大收获就是学习了x_关于"xxxx"重要论述:

  我们党所以赢得人民的拥护,是因为我们党作为工人阶级的先锋队,在革命、建设、改革的各个历史时期,总是代表着中国先进社会生产力的发展要求,代表着中国先进文化的前进方向,代表着最广大人民的根本利益,并通过制定正确的路线、方针、政策,为实现国家和人民的根本利益而不懈奋斗

  。xx同_"xxxx"的重要思想,站在时代发展的高度,科学地概括了在新的历史条件下中国共产党的性质、宗旨和根本任务,集中反映了党的先进性和阶级性特征,是党的第三代领导集体审时度势、治党治国、创造性运用唯物史观的重大成果,是运用马克思主义的立场、观点与方法,对社会发展的客观规律与必然趋势的深刻和精辟的揭示,是对我们党的历史经验的科学总结,是对马克思主义建党学说的新发展。"xxxx"是对社会发展规律的深刻体认,是对党的历史经验的科学总结。"xxxx"的思想体现了对于社会发展客观规律和必然趋势的深刻认识。"xxxx"是对于历史规律性与必然性的把握,而代表先进生产力的发展要求和先进文化的前进方向,归根到底是为了代表人民的根本利益,是为了更好地满足人民日益增长的物质文化生活的需要。

  我们党从建立伊始就以中国社会的先进生产力、先进文化和人民利益代表的姿态领导中国人民进行了新民主主义革命和社会主义建设。

  在民主革命时期,我们党在政治上实行各革命阶级联合专政和民主集中制,在经济上节制资本和平均地权,掌握了统一战线、武装斗争、党的建设三大法宝,从而成为全民族的领导核心,掌握了革命的领导权。在社会主义建设时期,我们党进行大规模的经济建设,以满足人民日益增长的物质文化需要,提出了"双百"方针,发展社会主义文化。然而,由于我们党在社会主义建设的理论准备不足,又缺乏经验,使得我们在进行社会主义建设过程中走了许多弯路,使人民的利益受到了损害。党的十一届三中全会以来,我们党恢复和重新确立了解放思想、实事求是的思想路线,科学分析了社会主义初级阶段的国情和时代特点,科学的认识什么是社会主义、怎样建设社会主义这个根本问题,提出并坚持了"一个中心"、"两个基本点"的基本路线,使我国的社会主义建设取得了举世瞩目的成就,也赢得广大人民的支持与拥护。历史的经验表明,只要我们党坚持和把握了"xxxx",我们就能在前进的道路上取得胜利,什么时候我们背离了"xxxx",我们在前进的道路上就会遭受挫折和失败。能否坚持"xxxx",是关系到党能否保持先进性和领导核心地位的人问题,是关系到社会主义事业兴衰成败的大问题。

  "xxxx"是我们党的立党之本、执政之基、力量之源、推进党的思想建设、政治建设、组织建设和作风建设,都应贯穿"xxxx"的要求。

  在以后的工作、学习中,我要继续加强理论学习,坚定理想信念,树立共产主义远大理想和建设有中国特色的社会理论的共同理想,增强贯彻党的理论路线和根本宗旨的自觉性和坚定性,脚踏实地的做好工作。xx在广东考察工作的时候,提出了“xxxx”的重要思想,这一重要思想,是针对党的建设提出来的,阐述了在新形势下建设一个什么样的政党的和怎样建设当党的问题,是对马克思主义建党学说的新贡献、新发展。江面对新形势下我们党面临的历史任务,为始终保持党的旺盛生命力,总结过去,展望未来,提出“xxxx”的思想,从理论上基本解决了新形势下建设一个什么样的党和怎样建设党的重要课题,意义非常重大、非常深远。

  对于“xxxx”的重要内涵,江自己有一个非常精辟的概述。他说:

  “因为我们是代表先进生产力的发展要求的,所以全党同志的一切奋斗,归根到底都是为了解放和发展社会生产力,党的一切方针政策都要最终促进社会生产力的不断发展,促进国家的经济实力的不断增长;因为我们是代表先进文化的前进方向的,所以全党同志必须始终坚持以马克思主义为指导,努力继承和发扬中华民族的一切优秀传统,努力学习和吸收一切外国的优秀文化成果,从而不断地创造和推进有中国特色的社会主义文化,使社会主义物质文明和精神文明协调发展,使社会全面进步;因为我们党是代表最广大人民群众的根本利益的,所以全党同志的一切工作都是全心全意为人民服务的,都是为了实现好、发展好和维护好人民的利益,任何脱离群众、任何违反群众意愿和危害群众利益的行为,都是不允许的。所有的共产党员的领导干部,都要深刻认识和牢牢把握这‘xxxx’,用以指导自己的思想和行动,这样才能使自己成为一名合格的党员,合格的党的领导干部。”

  从这个概述中,我们可以认识到,“xxxx”的内涵是极其丰富的,它既关系到党的性质、宗旨和历史任务,也涉及到的党的全部工作。从党的性质上来讲,它强调了作为工人阶级先锋队的党组织应该代表先进生产力的发展要求和先进文化的前进方向,努力保持党的先进性。从党的宗旨来讲,它强调了作为工人阶级先锋队的党组织,应该代表最广大人民群众的根本利益,坚持全心全意为人民服务,坚持党除了代表工人阶级和人民群众的根本利益之外,没有自己的任何利益。从党的任务上说,我党担负着为中华民族的独立和发展、中国人民的解放和幸福而努力奋斗的历史任务。现在面临新世纪的到来,党的任务就是要领导全国人民建设有中国特色的社会主义,实现社会主义的现代化,实现国富民强。

  综合起来说,“xxxx”思想是对党的性质、宗旨、任务的新概括、新认识、新要求、是邓小平同志“三个有利于”标准在党建方面的创造性运用和发展,是我们的立党之本、执政之基、力量之源。我认为,这“xxxx”的关键就是要做“代表”,代表就意味着先进,意味着表率,意味着走在最前沿,意味着领导。要做到这一点,首先在代表先

  进生产力的发展要求方面,必须正确制定和贯彻党的路线、方针、政策,特别是要坚持党的基本路线不动摇,坚持以经济建设为中心不动摇,坚持走改革开放的道路不动摇;其次在代表先进文化的前进方向方面,必须坚持以马列主义为指导,坚持以邓小平理论作为全党的指导思想,建设有中国特色的社会主义文化;再次,在代表最广大人民的根本利益方面,必须坚持人民群众的利益高于一切,坚持全面落实全心全意为人民服务的宗旨。

  党课论文的范文篇3摘要:坚持持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习,不断提高政治思想素质。树立正确的入党动机,通过实践锻炼,不断端正入党动机。在当前改革开放和现代化建设中,国内国际形势正在发生深刻的变化,适应该变化就必须结合新的形势变化和事业发展的要求,树立良好的学习意识,加强理论学习,提高学习能力,进一步增强党性修养。

  关键字:端正入党动机,加强党性修养,积极入党

  通过一个学期的党校学习,对中国共产党有了更深刻的认识。以“三个代表”重要思想为指导,结合党校的学习,我进行深入思考了理想、信念、党性修养、党的建设等问题。包括探讨在新时期如何端正入党动机,加强党性修养,提高自身素质,及结合新形势如何加强党的建设。

  人的行为都具有目的性。每个青年决定向党组织提出入党申请,对个人、对党组织都是一项非常重要的事情。这是由人的思维和行为特点所决定的。“动机”就是推动人从事某种行为的念头,是人为某一件事不懈追求并为之奋斗的源动力,是人的本质特征的具体表现。受个人认识水平和客观环境的影响,人的动机自古以来就存在“善”和“恶”两种截然不同的思想出发点。良好的动机会促使人们客观地、科学地对待客观事物,遵循事物发展的客观规律,并站在人民群众的立场上为实现某一目标而奋斗;不良的动机会促使人们片面地、狭隘地对待和思考客观事物,违背事物发展的客观规律,站在急剧膨胀起来的个人利益的立场上,为实现个人利益而工作和追求。两种不同的思

  想观念,其结果截然相反。中国共产党是中国工人阶级的先锋队,也是中国人民和中华民族的先锋队。既然是先锋队,就要求党把人民的利益放在首位。战争年代,党领导人民同帝国主义、封建主义和官僚资本主义的浴血斗争是为了人民的翻身解放;社会主义现代化建设时期,大力推进改革开放,全面建设小康社会,也是为了人民幸福美好的生活。所以,执政为民是中国共产党的必然要求。党是由党员组成的,党的事业是由党员通过发挥先锋模范作用而率领人民群众去进行的。这就必须使每一个党员都能切实把党和人民的利益放在首位,自始至终地为党和人民的利益而奋斗。一个人如果没有解决好入党动机,面对党组织多方面的考察和考验,就会丧失信心,放弃追求,最终也难以实现加入党组织的美好愿望。大学时代是人的世界观、人生观、价值观形成的重要时期,把树立正确的思想观念同端正入党动机结合起来,有利于青年一代的健康成长。当代青年具有知识基础扎实、开拓意识强烈等特点和优点,但缺乏艰苦环境的磨练和考验,缺乏对社会实际的了解,尤其对党的光辉历程缺乏实际体验,把对党的感性认识上升到理性认识就更有难度。而实际生活中,在对待入党的问题上,也存在种种不正确的认识,需要我们认真剖析,正确对待。一是觉得当党员光荣而要求入党。共产党员的称号的确是光荣的。但是我们必须看到,共产党员称号之所以光荣,就在于他是全心全意为人民服务的,能够为国家和人民的利益不惜牺牲个人的一切。也就是说,共产党员的光荣与责任、与奉献是紧密联系在一起的。如果一个人要求入党,只是为了荣耀,为了脸面好看,而不准备为党和人民的事业做艰苦的工作,那与共产党员的光荣称号是不相称的。二是为了到党内捞取某种好处而要求入党。这样的动机与党的根本宗旨是背道而驰的。任何

  以权谋私的行为,都是党和人民所不允许的。我们要“立党为公”、“执政为民”。因此,有到党内捞取好处的意识的人,应当自觉克服私心杂念,真正树立起共产主义世界观和人生观,以实际行动端正入党动机。三是看见别人提出入党申请,自己也跟着申请,“赶大溜”,没有认真思考到底为什么要入党。这是一种带有盲目性的入

  党动机。应当肯定,这些人提出入党申请,是一种要求进步的表现。但是,一个人要求入党,应该有坚实的思想基础,明确自己肩负的历史责任,懂得工人阶级的历史使命,决心为实现共产主义而贡献自己的一切。如果没有这样的思想基础,只是为了入党而入党,那是不具备入党条件的。

  通过党校学习,我知道了一名合格的中国共产党员所应具备的条件以及应该树立怎样正确的入党动机,让我对党又有了更深刻的认识。正确的入党动机是:对社会主义祖国和人民充满热爱,信仰和坚持马克思主义科学真理特别是马克思主义理论,愿意全心全意为人民服务,在建设有中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴、服务祖国的过程中实现人生价值,积极学习科学文化知识和共产主义的理论,不断从思想上丰富提高自己,坚定为共产主义奋斗的信念,由此而提出入党的要求。作为入党积极分子的我们应该,认真学习马克思主义理论,加强马克思主义理论修养;树立正确的世界观、人生观、价值观;主动投身于社会实践,在改造客观世界的同时改造主观世界;用正确的入党动机克服不正确的入党动机;培养自律意识,提高批评与自我批评的自觉性来树立正确的入党动机。

  作为一名大学生,首先必须要树立正确的入党动机,不能因随波逐流,看见别人入党而一时心血来潮也要入党;不能因就觉得党员光荣,入了党个人和家庭都光彩而入党;不能因“党票”是一种政治资本,试图通过入党在政治上找个靠山而入党;不能因为想入党后好找工作,方便就业等因素而入党。我们要在思想上严格要求自己,端正入党动机。然而真正的正确的入党动机的形成,并不在于一朝一夕,而是随着不断的学习并深入了解的一个长期的话题!身为大学生,我们应该从现在起端正入党动机,首先我们应该做到认真学习马克思主义理论,努力树立正确的入党动机。一个人入党的动机是不是正确,往往同他对共产主义事业和无产阶级政党的认识正确不正确、深刻不深刻有直接关系。马克思主义理论特别是马克思主义的党建理论,科学地阐述了上述问题,只有认真学习这些理论,才能对上述问题有更加明确和深刻的认识。

  其次,通过实践锻炼,不断端正入党动机。马克思主义认识论告诉我们,人们的正确认识,要经过实践认识再实践再认识的过程,并不断循环往复,才能获得。这里最重要的是实践。要求入党的同志仅有入党的迫切愿望还不够,还必须见诸于行动,在实践中不断用切身体验来深化对党的认识,从而进一步端正自己的入党动机。通过在社会主义现代化建设中作出积极的贡献,来体会全心全意为人民服务的宗旨;以吃苦在前、享受在后的实际行动,来体会为共产主义不惜牺牲一切的高尚情操;通过学习优秀党员的模范事迹,来增强自己对党的感情,激励自己的行动。一句话,就是通过身边活生生的、实实在在的、投身于建设有中国特色社会主义伟大事业的实践活动,来加深对党和共产主义事业的认识,强化正确的入党动机。

  最后,用正确的入党动机克服不正确的入党动机。人的思想活动是比较复杂的。在争取入党的过程中,一个人的入党动机往往既有正确的成分,也会掺杂一些不正确的东西。只不过有些人入党动机正确的成分是主要的,不正确的成分是次要的;而有些人则是相反。这就要求申请入党的同志主动靠拢党的组织,争取党组织对自己的帮助,通过接受党的教育、实际锻炼和自我思想改造,发扬积极因素,克服消极因素,把不正确的动机改正过来。

  在平时的学习中,我会更加明确学习目的,端正学习态度,想办法,找问题,不断改进学习方法,勤奋认真地学习知识。虽然学习中经常会出现些问题,但我会从每次问题中总结教训,坚持不懈。可能要做到它很难,但我会尽自己的最大努力去完成好的。与此同时,作为一名班干部,我会认真履行自己的职责,对班级事务和同学关系注入了很大的热情。所以作为一名入党积极分子,我在党课学习期间,定期想党组织汇报自己的思想,并积极参加党组织举办的有关活动。所有这些行动对提高自己的思想认识都能起着重要的作用。

  在当前改革开放和现代化建设中,国内国际形势正在发生深刻的变化,适应该变化就必须结合新的形势变化和事业发展的要求,树立良好的学习意识,加强理论学习,提高学习能力,进一步增强党性修养。中国共产党党员的党性是中国工人阶级的阶级性最高而集中的表

  现。具体表现为共产党员具有马克思主义的科学世界观,能够运用辨证唯物主义、历史唯物主义来认识和改造世界。共产党员的党性不是先天形成的,也不是一成不变的,而需要不断地修炼和完善方能形成和保持。所以作为入党积极分子,我应该坚持持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习,不断提高政治思想素质。努力加强党性政治学习,树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉加强世界观的改造,确立共产主义信念,树立全心全意为人民服务的思想。其次是,明辨是非,追求真理、勤于钻研、宽以待人,处世以诚、热爱所学、勇于创新。要在思想上迅速成熟起来,关键是要有党性意识,明辨是非。坚持真理,修正缪误。工作中坚持原则,有强烈的事业心和责任心。在处理人际关系上学会拥有博大胸怀,尊重他人,宽以待人,严于律已。在社会生活中做到处世以诚、待人以礼。应该自觉地接受一切人善优秀的文化成果,广泛地涉猎于科学知识,包括法律、科学、文化、社会,历史等方面的知识,学习社会注意建设所需要的一切,知识,开阔自己的视野,丰富自己的头脑,增强自己的才干,积极地拓宽知识领域,而且还有积极地参加社会实践活动,注重培养自己的动手能力和创新能力。我要严格要求自己,严谨自律,在同学中发挥共产党员的先锋模范作用。作为大学生入党积极分子,不仅在思想上认识上成为先锋,更要做到以校为家,在日常的学习、生活、工作中起好带头作用,带头遵守校规、校纪;增强集体的观念,培养团队的精神,热心为集体和同学们服务,积极组织和带头参加各项学生集体活动,当好辅导员和班主任的助手,在学生中发挥桥梁纽带作用,认真地履行党员的责任和义务,为广大学生树立榜样。要尊敬师长,团结同学,文明礼貌,主人为乐,艰苦朴素,不讲排场,不铺张浪费,自尊、自强、自爱、自立、自觉地抵制不良思想的侵蚀,脚踏实地,德智体等全面发展,争取早日真正地成为一个合格的共产党员。

  大学生入党积极分子加强党性修养,要正确的调整好自己的心态,不要急于求成,也不要无所追求,组织的考察是一个长期的过程,我要能经受得起考验,要保持平静的心态,甘于平淡的生活,乐于平凡

  的工作,我要以实际行动来向组织证明,我符合一个党员的条件。在以后的日子里,我会不断的加强对理论知识的学习,提高自己,使自己开拓进取,充满活力,成为一名坚持不懈、脚踏实地的人,一定不会辜负党的期望!希望党组织加强对自己的培养和教育!

篇十三:党建论文范文5000字

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  大学生党建论文范文3篇

  大学生是祖国的未来,是民族和人民的希望,在新形势下,大学生党建工作的重要性更加凸现,结合高校党建工作的实际情况,强化学生党员教育管理,才能够不断推进和开创高校党建工作的新局面。本文是大学生的党建论文范文,仅供参考。

  大学生党建论文范文一:

  高等教育是党的教育事业的重要组成部分,高校作为传播科学知识、创新高新技术、培养高级专门人才的重要基地,是中国先进生产力发展的重要源泉,是中国先进文化的重要生产者和传播者,与中国最广大人民的根本利益息息相关。大学生是国家的未来,是建设有中国特色的社会主义、实现中华民族的伟大复兴的重要人才支撑,而学生党员又是大学生中的优秀分子,因此,高校的大学生党建工作不但是基础党建工作的一个重要组成部分,而且对社会主义事业的建设和发展具有重大的战略意义。

  随着我国经济、社会的不断发展和对外开放的不断深化,高等教育的育人环境发生了巨大的变化,新时期的大学生党建工作,也需要与时俱进,把握新形势下的大学生党建工作特点,紧密结合高校人才培养的新趋势,健全工作制度、改善工作方法、创新工作载体,“不断为党的肌体注入新的活力”,为社会主义现代化建设事业培养优秀的人才。

  笔者所在的xx大学经济学院xx系党支部由xx系教师、研究生、精品文档,助你起航,欢迎收藏关注和点赞!

  本科生三个层面党员组成,党员人数多、来源广,党建工作的有效开展具有一定的难度。但是,多年来,支部按照上级党委的统一部署,立足自身实际,拓宽思路,不断摸索,在工作中取得了不错的成绩,积累了一定的工作经验,在实践的基础上对新时期大学生党建工作的新规律、新方法有了更深刻的理解。xx系党支部现在是经济学院党委的固本强基党建工程示范点,曾被评为xx大学“先进基层党组织”,并曾多次被评为xx经济学院先进党支部,支部党员团结带领全系师生亦荣获“xx大学先进集体”称号。

  一、统一思想,明确目标,为大学生党建指明工作方向

  思想是行动的指南,只有思想统一了、认识提高了,各项工作的开展才有切实的保障。新时期的大学生党建工作,要求我们高举邓小平理论伟大旗帜,深入学习和贯彻“三个代表”重要思想,深入实践科学发展观,以党的xx大精神为指导,以党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥为重点,以党支部组织建设的创新为实破口,建设一支坚强有力的大学生党员队伍。大学生党建工作的目标应定位在引导青年学生树立科学的人生观和世界观,帮助他们确立共产主义信仰,坚定对党的信念,自觉拥护党的领导,为党和人民培养高素质的社会主义建设者和接班人。目标的确立指明了工作开展的方向,为工作的进一步开展打下了坚实的基础。

  xx年xx月,xx经济学院党委确定xx系党支部为学院的固本强基党建工程示范点,面对这项光荣而又具有挑战性的工作,系党支部高度重视,支委会首先对建设的目标、步骤进行了认真的分析和讨论,精品文档,助你起航,欢迎收藏关注和点赞!

  随后对支部全体党员进行充分的思想动员,及时组织了全体党员认真学习了xx省委、xx省教育工委、xx学校党委的相关文件和会议精神,深入讨论《xx大学实施固本强基工程三年规划》,了解固本强基工程的现实背景和重大历史意义,深刻领会其精神实质。结合本支部的实际和新时期大学生党建工作的要求,支部提出了要在固本强基工程中创建“学习型组织”的建设目标。这一目标的确立,着眼于提高党员队伍的整体综合素质,旨在通过一系列内容﹑形式创新的组织生活,在支部内营建浓厚的政治氛围、创建积极的学习环境,使党员们不光局限于对专业知识的学习,还要认真学习政治理论、法律法规、市场经济理论、现代管理知识和人类一切积极的文明成果,用以武装头脑,加强修养,提高能力。树立“人人学习,事事学习,时时学习”和“学习即工作,工作即学习”的理念,探索新时期高校党支部建设的新方法和培养优秀学生党员的新途径,力求造就和培养一批政治素质好、专业水平高、能起先锋模范带头作用的优秀大学生党员。

  二、健全制度,注重创新,为大学生党建夯实组织基础

  健全党内制度,形成相互配套、紧密衔接、约束有力的制度体系,是推动大学生党建工作健康发展的重要保证。必须首先抓好组织建设这一关键,加强党员发展工作,特别是学生党员的发展工作。经过多年的摸索和实践,我们支部形成了一套行之有效的党员发展工作程序:

  ①设立和健全党小组,建立党员联系群众制度。

  根据xx支部党员人数多,层次不同的实际,将支部划分为xx个

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  党小组,即教师和本科生党小组,研究生第一、二、三党小组,每个小组设正副组长各xx名,人数xx名,每名党员对口帮扶若干名入党积极分子。通过党小组建立和完善,加强了党员与入党积极分子的联系,提高了支部管理、开展工作的针对性。

  ②坚持早发动、早教育、早培养,不断壮大入党积极分子队伍。

  多年来,我们高度重视学生入党积极分子的培养,在每年新生入学之初,就由xx支部内主管学生工作的党员教师向新生详细介绍我系党支部的基本情况,有目的、有计划地通过多种途径在新生中开展党的基本知识的宣传教育,鼓励学生积极向党组织靠拢。这使得xx系同学始终保持着高度的政治热情,思想上积极要求进步,纷纷向党组织递交申请。据统计,本科生递交了入党申请书的同学占内招学生总人数的xx%;研究生中申请入党人数也达到了xx%。

  ③认真做好入党积极分子的考察、培养工作。

  通过广泛征求班主任、任课老师的意见,及时发现思想品质优、入党动机纯,学习成绩优秀,有集体荣誉感、积极参与xx校院系各项活动并能够起模范带头作用的同学,推荐其参加学校党校的党课培训班学习,加强入党积极分子的政治理论素质的提高.对入党积极分子采取培养和使用相结合的办法,鼓励他们积极参与校院系各级学生组织,在实际工作中考察他们的入党动机、人品、修养等方面的综合素质,同时也吸收他们参加党支部的各类活动,使他们接受严肃活泼的党内政治生活的熏陶,促使其更加积极主动地提高自身的思想政治素质,在思想上、行动上努力向党组织靠拢。

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  ④建立入党积极分子定期汇报思想制度。

  要求入党积极分子必须以书面和谈话的方式定期向党组织汇报思想,一般要求一学期至少两到三次,使得支部能够有效了解和掌握他们的思想动态和学习、生活等个方面的情况,对发现的问题及时疏导解决。

  ⑤建立健全发展党员公示制度。

  在发展党员过程中,不断健全和完善公示制度,在支部讨论、通表前,利用本系办公室前橱窗、其所在宿舍楼下宣传栏及学院党建网站,对发展对象进行公示,广泛地听取群众意见,经公示无异议后方提交支部大会通表,有效地保证了党员发展工作的质量。

  在加强组织建设的基础上,针对大学生独立思考意识和学习能力较强、获取信息的渠道比较广泛、思想比较活跃的特点,高校学生支部需要不断创新,拓宽学习内容,灵活组织生活形式,增强基层党组织的工作活力。系党支部围绕着创建“学习型组织”的建设目标,以学习为主线,结合中央政策、时政形势发展及本专业教学科研工作的实际,改革和创新支部组织生活的内容和形式,改善组织生活质量,提高党员的综合素质,增强支部的整体凝聚力。

  首先是学习内容上的创新。第一,不局限于“本本”的学习,把眼光投向广阔的社会,在实践中了解国情,认识真理,认真领会党和国家的各项政策。第二,围绕着党员熟悉、关心的内容开展支部生活,进一步提高党员的参与热情,提升组织生活的质量。

  其次是学习形式上的创新.支部认真征求党员们关于开展活动的

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  意见和建议,结合支部的实际,将支部组织生活走出校门,既使党的组织生活生动活泼、具有更多的知识性、趣味性和实效性,也能尽量满足不同层次不同特点党员的需要,从而增强党组织生活的吸引力和感染力。

  三、结合实际,拓宽渠道,为大学生党建建立实践平台

  高校在开展大学生党建工作时,要有目的、有计划地组织大学生党员和入党积极分子利用假期或者社会实践课程积极投身社会大课堂,让他们通过亲身体会,实际接触、了解社会,从感性上认识我国各项事业所取得的巨大成就,这对于大学生形成、树立科学的理想信念、增强建设中国特色社会主义事业的价值认同度、历史责任感必然大有裨益。xx系党支部历来重视组织学生党员和入党积极分子走出校门、投身实践,在社会实践中学习、锻炼和提高。

  (1)积极参与大学生暑期“三下乡”社会实践活动,在实践中增强责任感和使命感。

  xx年暑期,系党支部积极组织学生党员和入党积极分子,响应xx团省委号召,组织了“农村税费改革落实政策督察队”,参加大学生暑期“三下乡”活动,队员们克服艰苦的条件,深入基层,扎实完成各项调研、督察工作,圆满完成任务。获得xx省委宣传部、xx省精神文明办、xx省教育厅、xx省团委、xx省学联五部门联合表彰,被评为xx年xx省大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动优秀团队,成为xx校受表彰的两支团队之一。这也是我系大学生暑期“三下乡”志愿者服务队第三次获得xx团省委等单位的表彰。

  xx年xx月,系党支部还根据xx团省委、xx省地税局文件精神,精品文档,助你起航,欢迎收藏关注和点赞!

  建立一支专业化的xx宣传志愿者服务队,通过这个平台,学生党员、入党积极分子能够依据xx专业特点,配合xx省市xx部门开展宣传咨询活动,更为便利地参与xx领域的实践活动,更好地将理论与实践结合起来。通过组织一系列卓有成效的社会实践、服务活动,使得各位学生党员能够更好地了解国情,服务社会,接近工农,增强责任感和使命感,不断提高自身的党性修养和实践能力,同时,也很好地带动了其他学生参加社会实践,在实践中经受锻炼的热情。

  (2)结合专业特点,充分利用社会资源,走出校门,开拓视野,推动教学科研工作的开展。

  系党支部充分利用与xx省市xx部门建立的良好合作关系,积极组织党员走出校门,赴xx经济开发区参观考察,前往xx省xx局信息中心参观、调研,邀请有关部门领导就xx信息化及其他xx领域问题深入地展开座谈。通过实地考察,对xx省xx方面的改革有了感性认识,为这一领域的教学科研提供了丰富的素材。xx年xx月,支部组织学生党员及入党积极分子前往xx市开展

  “三走进三了解三提高”主题实践活动。突出保持党员先进性与专业性相结合,理论与实践相结合,通过对当地xx经济状况的实地考察研究,走进当地企业,了解清远的社会经济发展状况,进一步提高了xx专业师生的专业素质与实践操作能力。

  高等学校肩负着培养社会主义事业建设者和接班人的重任,要培养和造就具有创新精神和实践能力的高素质的社会主义现代化事业的建设者和接班人。新时期高校的大学生党建工作既是个重点,又是

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  个难点,是一个永久性的课题,高校的党建工作者只有不断地与时俱进、求真务实,方能领会新形势、把握新规律、取得新成效。

  大学生党建论文范文二:

  新形势下,由于国际国内环境的影响,大学生的思想价值观念、生活行为方式等都发生了变化,高校学生党建工作受到巨大冲击。因此,高校学生党建工作者有必要认真思考,并深入研究新形势下高校学生党建工作面临的新变化和新挑战,探索、创新高校学生党建工作新理念、新方法,适应新形势下对高校学生党建工作的新要求。

  一、新形势下大学生党员发展工作的重要意义

  大学是各种思想最为活跃的地方,历来是党的建设的重要阵地。在当前我国进人全面建设康社会,加快推进社会主义现代化的新的发展阶段,做好大学生党员发展工作具有重要的战略意义。

  (一)、是在大学贯彻“三个代表”重要思想的必然要求

  积极在高校大学生中发展党员,使一批又一批的青年大学生在政治上和学业上不断进步,才能源源不断的培养出创造先进生产力的知识分子群体和核心竞争人才,才能确保高校完成它在传播、发展、创造先进文化方面肩负的重大使命。做好高校党员发展工作,坚持用党的理论武装大学生,用党的知识教育大学生,用党的事业吸引大学生,用党的号召凝聚大学生,才能使“三个代表”的重要思想成为高校思想建设的主旋律,使为党和人民的事业而奋斗成为当代大学生的最强音。

  (二)、为实施科教兴国和人才强国战略提供坚强的组织保证

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  未来我国将面临着激烈的国际竞争,归根到底是人才的竞争,社会主义事业的前途和命运系于大批接班人的政治素质和执政能力,做好高校的党员发展工作,既可为国家培养输送人才,又可为党的事业培育合格接班人,从而为实现科教兴国和人才战略提供坚强的组织保证。

  (三)能有效地改善党员队伍的整体结构和分布

  高校发展的学生党员,年龄大都在20岁左右,是党员队伍中最为年轻的群体,他们加入党组织后可以为党的事业工作和奋斗四五十年。多发展符合条件的大学生党员,必将有力地改善党员队伍的整体年龄结构。高校学生是社会高知群体,每年在高校发展一批党员,可以很好地改善党员队伍的文化结构。而且由于高校专业设置的多样性,发展的大学生党员毕业后,随着他们走上工作岗位,同时也就改变了各个行业的党员比例和分布状况。此外,大学生充满活力,富有朝气,在工作岗位具有很强的感染力,能给所在的基层党组织输人新鲜血液,增添生机与活力。

  二、新形势下大学生党员发展工作中存在的问题

  在新的历史条件下。高校党建工作面临着许多新情况、新问题,按照“三个代表”的要求,大学生党员发展工作存在着一些亟待解决的问题。

  (一)、学生个人的问题

  经过高中阶段紧张的学习之后,走进高校的学生追求各异,相当一部分人只注重文化知识而忽略了政治理论的学习,由于社会不良风

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  气的影响,对党产生了错误认识从而形成不正确的入党动机。部分同学的入党动机是与个人的名利和发展联系在一起。有的入党是为了当干部;有的将入党作为毕业时找工作的增值筹码;有的将入党简单看作增光彩;有的没有树立全心全意为人民服务的思想,以至于部分同学入党后不履行党员义务,起不到先锋模范带头作用,甚至在同学中给党员造成不良影响。

  (二)、党的工作的过程问题

  工作方式和观念陈旧,对培养现代人才思考不够。党组织应该吸引现代型的优秀人才入党,但部分党建工作者思想观念陈旧,对主动适应社会、社会活动能力强的学生报有成见,在入党标准上出现把握尺度不准,他们的所谓“优秀学生”标准仍然是考试成绩优秀、听老师话、老实稳重等。

  三、新形势下大学生党员发展工作面临的挑战

  (一)、国际环境新变化带来的问题和挑战

  20世纪末东欧剧变和苏联解体,社会主义制度在与资本主义制度斗争中受到了挫折,世界共产主义运动处于暂时低潮。同时,在全球化背景下,中国与世界各国的联系日益密切,两种制度文化有机会产生剧烈碰击。在此背景下,西方各国加紧对我国实行“西化”、“分化”,通过各种途径向我国传播资产阶级的政治观点、价值观念、生活方式等,这些都冲击着我国传统的主流意识形态。我国高校有些学生不能客观地判断国内外形势,不能正确分析和看待苏联和东欧巨变的根本原因,面对我国发展中的困难和社会生活中的矛盾,容易产生

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  对共产主义的怀疑,对共产党领导下的社会主义制度感到悲观失望。当代大学生思想活跃,容易接受新生事物,但鉴别能力较差,容易受到腐朽落后东西的迷惑。部分大学生,包括学生党员的理想信念和政治立场产生了动摇。

  (二)、国内环境新形势带来的问题和挑战

  目前,我国正处于社会全面转型期,经济成分、组织形式、利益关系和分配方式复杂多样化,在给我国经济带来无限生机和活力的同时,但我们也遇到了许多社会问题,人们思想活动的自主性、选择性、可变性增强,但市场经济活动极易诱发的自由主义、分散主义、拜金主义、享乐主义和利己主义,党员干部违法违纪、犯罪行为仍然存在,也在影响着大学生对共产党和社会主义制度的信任,特别是高校学生党员遭遇到就业难或类似家庭困难这类问题时,他们容易产生不信任感。加之,随着改革的不断深入,其中反映出的某些社会深层次矛盾,社会上的种种不良现象也会对大学生产生影响。

  (三)、网络技术的发展对高校党建工作形成挑战

  随着信息技术的迅速发展,互联网作为信息传播新的媒体,越来越成为高校师生获取知识和各种信息的重要渠道,极大地缩短了知识和信息传播的时间和周期,成为人们获取信息和与外界交流的一种重要方式,由于互联网是开放的,信息庞杂多样,精华糟粕并存,西方文化通过网络潜移默化地影响着人们的思维方式、价值观念和伦理道德。高校校园网的开通,给师生上网提供了方便,对师生员工的政治态度、道德风貌和价值取向发生着广泛和深刻的影响,有些负面的内

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  容通过网络在校园内传播,不仅使自制力较差的大学生容易受到误导,而且也在不知不觉的渗透中影响到党员和教职工群众的思想意识。如果管理不好,不健康的甚至反动的信息就可能乘虚而入,对他们的身心健康造成危害。如何尽快运用好这一渠道,有针对性地加大网上正面宣传的力度,切实有效地防止各种有害信息的传播,是新形势下高校党建工作亟待开拓的新域,在一定程度上可以说,对网络技术带来的挑战,有针对性地做好引导工作,是关系到高校能否培养出合格的社会主义建设者和接班人的大事。

  (四)、高校学生党建工作对象自身新变化的问题和挑战

  高校学生党建工作的对象包括学生党员、入党积极分子等大学生。当前大学生普遍是90后的独生子女,对这一社会群体特点的认识还不是很充分,对他们的教育培养还存在一定的问题。由于家长的溺爱,使他们产生了情绪不稳、意志薄弱、任性、依赖等缺点,他们的社会阅历、心理稳定性、挫折承受力比较差,对深层次问题理解不透彻,当现实社会与老师上课的教学内容不一致,甚至相互矛盾时,他们容易产生逆反心理。加之,部分大学生从小受应试教育、家庭环境的影响,人生观和价值观出现偏差,很多学生不愿意入党,或者入党的动机功利性比较强,就是为了将来好找工作,为了考公务员等。大学生中普遍存在组织上入党和思想上入党不一致的现象。当代大学生的这些新特点对于接受党的教育,成为党的坚定追随者无疑是一种障碍作用。

  四、解决新时期大学生党员发展工作面临问题的对策

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  对当前高校学生党员发展工作存在的问题,应进行客观的分析和认真的思考,采取相应对策,把大学生思想政治工作做细做活,把高校学生党员教育和发展工作做深做实。

  (一)、大学生党建工作要“早抓”

  大学生在校时间比较短只有2—4年,但在人才培养工程中却处于关键阶段,因而不能有丝毫放松。培养入党积极分子更要从新生做起,争取早选苗、早培养、早成熟、早发挥作用,这样可以给高校思想政治工作注入新的活力。新生入学后由党总支书记讲系列党课,使学生一入学就接受理想、信仰教育,引导他们用正确的方法去认识事物,澄清思想上的模糊认识,激发其积极入党的愿望。组织新生与学生党员座谈,使他们看到身边的榜样并认识到入党并不是高不可攀,通过学生党员介绍自己的亲身经历,消除新生对党的神秘感,帮助其树立正确的认识。组织入党申请大家谈,让新生对“是否提出入党申请”进行讨论。通过座谈,沟通思想、调整认识,使新生尽快加入申请入党人队伍。邀请关工委老同志讲党课。针对学生思想上普遍存在的问题,邀请有深厚理论功底的老同志做深层次的分析、讲解,帮助他们端正入党动机。

  (二)、加强对入党积极分子的培养,保证党员质量

  分层次加强理论教育,不断提高入党积极分子的理论水平和思想觉悟,端正入党动机。随着扩招后学生基数的增加,入党积极分子的数量也大幅度增加,由学校统一组织入党积极分子培训已满足不了大学生涌跃参加培训的要求,再者通过上大堂课也难以达到预期的培训

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  目的。为进一步规范入党积极分子培训工作,确保培训质量,学校党委明确规定具体的培训工作由各院系党委、党总支负责,党委组织部对培训对象的条件、培训内容培训的纪律和要求、培训时间和方式作出原则规定,并负责做好培训工作的督促检查和落实工作。各级党团组织以“三个代表”重要思想为指导,把xx“七一”讲话、“5、31”讲话和xx大报告等作为党章、马列主义学习小组和邓小平理论学习小组的重要内容,举办各种形式的学习活动,及时为人党积极分子订购学习资料,不断提高入党积极分子的思想觉悟和理论水平。为保证培训质量,避免培训工作流于形式,可实行党的基础知识测试制,定期对接受培训的入党积极分子进行党的基础知识测试。测试题范围涵盖党的基础知识、基本理论、基本路线和时事政治,测试工作由党委组织部统一组织实施,对测试合格的学生颁发入党积极分子结业证书,(三)、加强信息化建

  随着信息技术和互联网的蓬勃发展,信息化渗透到我们生活的方方面面,成为社会发展的潮流和趋势。高校党建工作要主动迎接挑战,积极探索运用现代科学技术手段来创造、构建党建和思想政治工作的新载体。积极推进党建信息化,在加强网络管理的同时,努力建成一批具有一定规模和影响力的党建工作网站,推出一批导向正确、体现时代特色、符合师生员工心理要求的主页和栏目,扩大教育覆盖面,增强教育辐射力,增强党组织的吸引力、凝聚力、创造力和战斗力。充分利用现代信息技术、网络技术等新方法、新手段,建立各类信息数据库,利用计算机技术进行数据分析、比较,掌握党建工作发展趋

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  势和动态。

  大学生党建论文范文三:

  青年人是党和国家发展的重要资源,是中华民族伟大复兴的希望,祖国未来的建设者和接班人,主宰国家的兴衰命运,大学生是同龄青年优秀的代表,大学生党建工作具有重大意义。xx指出:“一个有远见的民族,总是把关注的目光投向青年;一个有远见的政党总是把关注的目光投向青年;总是把青年作为推动历史发展和社会前进的重要力量。”近年来大学生党建工作不断改革创新取得了不少成绩,但是由于国际形势的变化、经济全球化的深入、科学技术的飞速发展、信息网络化、高等教育大众化等诸多影响问题逐渐暴露出来。

  一、大学生党建存在的问题及原因

  1、党建工作队伍力量薄弱

  我国高等教育由精英化教育向大众化教育转变,在校大学生人数不断增加,在校大学生党员比例不断增加,而高校党建工作队伍人员缺乏,这样一来管理工作量激增。目前高校学生党员的比例超过10%,而从事基层党组织工作的教育管理人员却得不到相应的增加,只占学生总数的0.4%左右,师生比例严重失调。并且各高校从事学生党员教育管理的专职教师很少,多数由党委副书记、团干部、专职辅导员兼任,在日常管理中工作容易冲突,在发展教育方面难以抽出更多精力进行改革创新,使得发展教育工作出现不少问题。各个高校在建设党建工作队伍受到了经济、人才等因素的制约,党建工作队伍理论水平有限、经验相对缺乏,在开展工作上还处于探索发展阶段故不能最

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  大效果的服务于大学生党建工作。

  2、党员发展工作程序不规范

  在学校党组织的重视下发展学生党员受到重视,基层党组织加大发展力度,并制定了不少切实可行的发展措施。但是有的基层党支部以数量为成绩、为学生就业所考虑,领导监督把关不严格,没有按照规程开展工作使得在整个学生党员发展程序上存在欠缺。

  首先,基层党组织没有及时较早的对学生进行教育培养,党支部对入党积极分子的培养、教育、考察不够,往往不能按时保质保量地和他们进行谈话,开展深入细致的思想交流和引导教育,对他们在思想、工作、学习、生活等方面存在的困惑无法及时给予必要的关心和回应;对他们的书面思想汇报材料也难以进行耐心细致的阅读,不能及时发现其中存在的问题。其次,党员发展材料不够齐全、规范。有些支部对上报的入党材料审核不够严格存在漏、补材料的现象;有些学生的思想汇报材料千篇一律,空话、套话连篇,只向组织汇报自己的优点和取得的成绩,不能如实反映自己在思想、工作、学习、生活情况。

  3、发展教育不符合学生实际

  自20xx级新生的到来,高校迎来了大批“90后”大学生,他们有着新的时代特征。“90后”大学生有着独特的心理特点,首先他们自我主体意识强,但有时社会责任感淡漠,容易忽视自己应尽的义务、对他人对社会的责任感,不能将个人价值和社会责任紧密联系起来,缺乏为国家、民族发展无私奉献的社会责任感和历史使命感。其次,民

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  主平等意识增强。“90后”的大学生们在我国民主和法制不断健全的环境影响下,他们的民主观念、法制观念、平等意识比其他年代的大学生更强,他们希望自己得到更多的民主和公平,渴望在生活的领域中体现自己的民主和权利。

  “90后”大学生还有着独特的行为特点,第一,自信、个性张扬、乐于表现自我。第二,善于运用并依赖互联网。第三,思想独立,早熟而又叛逆。第四、时代感强,价值观务实。

  面对学生的新特征党建工作者却没有及时把握学生特点对发展教育进行改进,依然沿用以前的教育模式,不能在思想上启发他们,起不到良好的教育效果,严重阻碍了党员发展工作。

  4、入党后教育和管理力度不足

  一些学校在大学生党员发展管理上,一定程度上存在重“发展”轻“教育管理”。在开始引导发展党员工作相当重视,对积极分子进行理想信念教育、中国特色社会主义理论体系教育、社会核心价值体系教育,使他们树立了崇高的理想,增强了社会主义制度的认同感和走社会主义道路的决心,初步形成了良好的社会主义价值观。培养了大量品学兼优的学生,并在一定程度上开发了学生潜能,发展了大量优秀学生党员。但是发展入党后,只是按部就班的进行一些基本管理,参加基本的组织活动并且流于形式,不再重视党员的继续教育和发展,使得这些原本优秀的学生失去了更深层次的指导,停滞不前,甚至一些立场不够坚定的同学出现滑坡,思想开始腐化退步,不能严格要求自己,更不能服务广大同学,入党成为了他们的终极目标。

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  5、入党动机不纯

  近年来,由于学校党组织对大学生党建工作十分重视,加上用人单位比较青睐党员毕业生,使得大学生的入党积极性被前所未有地激发了出来,入党积极分子数量大幅度增加。但是由此一来有相当一部分功利色彩浓重,入党被看作是增加自己在评优、就业竞争中的砝码,人生路上的一块铺路石。还有部分人是抱着共产党员是个光环,毫无政治信仰可言,为了得到这个头衔,积极工作,学习努力最终被发展为党员,但是他思想认识模糊,对于理论学习不够积极,政治觉悟不高,缺乏前进动力。入党动机直接影响了整个党的队伍是否纯洁,是否具有先进性,严重影响了我党的发展。

  6、党员先锋模范作用不够

  大学生党员本是学生群体中的优秀代表,思想积极要求上进,有坚定的共产主义信念,学习勤奋踏实,工作积极主动,具有较强的能力,是学生群体中的旗帜与核心。但是部分党员仅仅是把自己等同于普通同学,没有体现出党员先进性,在活动中起不到带头作用,从而导致了学生党支部在学生群体中没有威望,组织活动得不到响应,起不到应有的带动作用,失去了旗帜性。

  二、大学生党建工作发展方向

  1、加强党建工作队伍建设完善运行机制

  高校领导应该重视党建工作队伍的建设,紧紧围绕中央文件精神,立足于本校实际情况借鉴其他学校成功经验,选拔培养优秀的政治工作者,深入改革研究,提升自身理论水平,提高政治素养,增强

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  管理能力,建设一支优秀的管理领导队伍。

  加强党建制度建设是保证学生党建工作正常运行和发展的有力保障,也是提高党建水平的切实措施。加强制度建设,首先是要建立健全规章制度,其次是严格执行落实。例如党组织生活制度的制定,原则上每两周过一次组织生活,对于活动时间内容形式作出相应规定。这样有了这些具体规章制度是学生党建工作稳定、有序、规范化、制度化、科学化。

  2、根据学生特点加强政治理论教育

  在坚持日常教育管理工作的同时,组织党建队伍深入研究政治理论把学生特点相结合进行思想政治理论教育,不断提高教师思想政治素质和道德素质、专业水平和教学能力,积极推进教学方法改革。通过富有特色的活动提高学生党员的政治理论休养,善于利用好网络教育和思想政治理论课这两个平台进行教育发展。

  3、加强学生入党后教育和管理

  优化入党教育机制,解决入党“前严后松”问题,提升党员素质,提高党员服务能力。首先,要切实抓好组织生活,保证党支部的正常组织活动。针对学生党员开展更高层次的系统教育,完善新老党员的继续教育制度特别要加强大学生党员先进性教育,提升大学生党员的政治理论素养和党性修养。其次,完善学生党员管理机制。建立健全监督约束机制,通过民主评议、民主生活会、综合测评、公示等制度的完善,建立起党员监督约束体系;同时建立健全激励机制,定期进行评选表彰活动,树立典型,学习先进,交流经验,推动党建工作深

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  入和层次提升,而真正调动党员的积极性,发挥其模范带头作用。在坚持批评与自我批评的同时,要重视和发挥监督机制的作用,定期以座谈、问卷调查等形式,使党员经常接受群众的监督和评议。按照全国高校第十二次党建工作会议的精神要求,尽快形成低年级党支部建在年级;高年级党支部建在班上,支部成员以学生党员为主的工作思路和基本模式,使党支部成为理想信念教育的基地,使学生党员既成为支部工作的对象,又成为支部开展工作的骨干力量。

  4、做到“质”和“量”辩证统一

  高校在发展学生党员的过程中,必须正确把握好“量”和“质”的关系,坚持“量”和“质”的辩证统一。一方面,要保证质量,树立质量是根本的思想,抵制校与校、院与院之间盲目攀比党员发展数量的不良风气,单纯把学生党员的发展数量及比例作为考核下级党组织工作的指标砝码等不正常现象,各级党组织要把好“入口关”,认真审视申请入党人的实际表现和进步程度,真正实现“成熟一个,发展一个”。另一方面,也要提高数量,充分认识到一定规模的党员队伍是党赖以生存的条件,是党得以提高和发展的基础,是党能够带领人民群众实现全面建设小康社会目标的保证,没有一定的数量作保证,党的肌体就不可能永葆青春和活力。

  大学生党建工作,存在众多挑战,但是也是党发展建设的新机遇。新的历史时期,我们要站在贯彻“三个代表”重要思想、构建社会主义和谐校园的高度,不断探索高校学生党员教育管理的新途径、新方法,探索高校学生党组织发展的长效机制,才能保证高校党建工作有效进

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  行。

篇十四:党建论文范文5000字

 党建思想政治工作论文(共4篇)

  第一篇:企业党建思想工作

  一、优化党风教育,提高建党教育水平

  在建设党思想工作中,党干是我们企业的核心力量,是广大学习和密切联系的目标。在现今社会的发展下,党员的素质高低直接影响到公司的形象,影响企业的和谐。所以,在建党教育方面,要强调党风的重要性,进一步加强对党的教育,是做好新时期发展党建思想的基础任务,否则,我们的工作很难易取得群众的信任和支持,也很难达到我们预期的目标。其二,我们的教育目的不仅仅只是图表面,还需要引导职工党员有一个正确的时间观、人生观、价值观,要让职工把自己的精力都放在经营建设上,以及对重要岗位人员进行培训。定期给他们进行党课教育和法律法规知识的传授,巩固思想防线,确保做到廉政行事。

  二、坚持以人为本,关注民生建设

  民生不仅仅关系着群众的衣食住行,同样也影响着群众的事业,构建一个和谐的,稳定的发展规模是当前落实发展党的思想工作构建的关键,也是全面实现小康水平的重要标准之一。并且,我们也应该要以“民生优先”的准则要求自己,坚持以人为本的贯彻方针,为群众解决难题。坚持以人为本,不仅仅是对企业的正常工作的保障,也是对职工的辛苦付出的回报,切实做好党思想建设文化的传播,是解决职工的思想问题和实际问题的关键,要充分发挥党建设思想文化工作的解疑释惑,并且及时解决当下矛盾、难点问题站在群众的角度思考问题,并且建立有效的沟通机制,营造和谐的企业氛围。

  三、运用新兴媒体开展党建设思想工作

  新兴媒体的发展,大大的推动了国民经济的发展,不断在各个方面广泛的应用,带来了巨大的效益,而在建设党思想文化中,我们同样也可以利用新兴媒体的快捷传达的特点,达到不同的效果,比如在现在,我们可以利用新兴媒体进行大规模的集体学习,以及网络会议的召开,这样,形成了一个统一的、至上而下的固有传播途径。并且在这个新兴媒体的应用下,广大员工不再只是对信息的接受传播,同样也是信息的传播者或发布者,可以自主的参与和交流,并发表自己的意见,这样不仅仅促进了员工与公司高层的交流,发现有才能者,也体现了以人为本的的党的基本方针。

  1.新兴媒

  体在企业党建思想政治工作中所能发挥的作用面对新兴媒体的发展趋势来看,我们需要去尝试新兴媒体的传播媒体的优势,探索新的方法来积极改善创新党建设思想政治的方法,让其在党的脚步下发挥其重要的作用。

  2.运用新兴媒体创新党建设思政方法未来了更好的运行和建设党的方针,提高职工的政治领悟,更好的来贯彻党的路线。政策和方针,加大企业党建设政治工作的力度,在互联网和手机这两种广泛使用的新兴媒体中,具有及时性、双向互动性和开放性等特性,充分利用这几个性质,达到有效的作用。其二是在网上设置专业论坛,开通党员微博或者博客,建立一个党员和群众可以密切联系机制,通过这种种途径,改变原有的限制,达到一个新的高度,这有利于党的方针、路线的加强和落实。

  3.运用新兴媒体创新党建政治思想工作的组织形式,扩展其影响力随着媒介的影响不断扩大,为了避免因为工作上的一些失误而引起许多尴尬的局面,所以,建立一个完善的组织,配备完善的设置,这样不仅仅可以是得管理方便快捷,而彼此之间也能交流,促进彼此共同学习的作用。

  四、结束语

  创新开展党思想建设的构建,这一条路还有很长,企业需要企业所有人员的彼此配合和支持,也需要群众的配合,大力支持党思想的传播,做好本职工作之外,接受党的教育和思想的熏陶。要加强新兴媒体对企业党建设思想政治内容的建设,需要的不仅仅是一个完善的概念,更为重要的是需要一支有着足够的了解媒体的骨干队伍,不仅需要精通计算机、互联网、智能手机等各项新兴媒体的技术,并且能够在网络以及在社会的传播下,形成舆论,引导大家正确的方向。

  作者:杨文静单位:胜利石油工程公司黄河钻井五公司

  第二篇:党建思想政治工作创新

  一、创建良好的文化环境,推动企业文化发展

  创新企业政治思想工作,需要有一个良好的文化环境,就需要加强普及企业文化的基础知识。为了让企业职工对企业文化的含义有深刻的理解,要在多方面多角度进行思想宣传教育工作。例如,组织各种形式的党建活动,开展多项企业文化交流探讨会议。这样可以促使职工们树立企业文化发展的良好意识,从而可以充分调动职工工作的积极性,还有利于提高职工的综合文化素质。创建良好的文化环境,推动企业文化发展,重在实际行动。因此,要加强企业在行动方面的建设,为打造出

  具有特色的企业文化而努力。提高职工的综合文化素质,可以考虑多开展一些有利于企业发展的文化活动,加大对企业文化方面的培养力度,在新时期下,有利于提升企业文化精神。创建良好的文化环境,有利于推动文化发展。创新党建思想政治工作,在新时代文化背景下,开设说服教育与开展丰富多彩、各种各样的活动相结合的新形式。并且可以根据不同的对象,选用不一样的新方法,改变思想政治工作的形式,提高职工的欲望和兴趣,更加具有吸引力、号召力和感染力。

  二、坚持以服务生产经营为中心,将党建思想政治与企业管理工作相结合

  企业是社会经济的主体,发展则是企业永恒不变的主题曲。坚持以服务生产经营为中心,将党建思想政治与企业管理工作相结合,是社会主义现代化企业经营管理的新特色,也是社会主义市场经济的有力保证。党建思想政治工作始终围绕着企业生产经营中心来工作,积极为企业发展大局服务。要做到创新企业党建政治工作,要从企业发展的大局出发,去不断思考、研究和创新。一方面,坚持以服务生产经营为中心,党建思想政治工作要围绕学习型党组织建设,注重对党员教育。首先要学习好理论知识,因为理论是思想的指南针。要对党员领导干部和广大员工的思想进行深刻的教育。要深入学习党的知识,学习党的十八九大精神,学习马克思主义思想,邓小平理论等等。以解放思想、促进企业发展为核心。另一方面,不要忽略了将党建思想政治与企业管理工作相结合,党建思想政治工作要与企业实际工作相结合。其中首要的是抓好考核的提升。党建思想政治工作根据企业经济工作进行,不可以只是纸上谈兵。另外,还要积极发挥党员先锋模范的作用,对党员的日常工作目标、效率、质量、安全各个方面进行严格的考核。其次,必须结合企业生产、管理与经营,设定日常的思想政治工作考核机制。要不断提高职工队伍的综合素质,注重加强职工培训力度和时间,采取先进的科学技术武装职工,培养出高文化水平的管理人才,训练高质量的技术工人,对企业的发展有很大的帮助。坚持方法形式上的创新,要以人为本,调动职工工作的积极性和创造性。不仅仅只是对他们进行教育,更多要进行思想上的交流,无论是领导与领导,职工与职工还是领导与职工之间要多点进行互动交流。这样的轻松的管理方式,才能达到更好的效果,以促进企业健康发展。

  三、结语

  总的概括,企业党建思想政治工作必须围绕着企业的中心走,强化党建思想政治工作观念,进行思路的创新、组织形式以及党建活动方式的创新,创建一个良好的文化环境,为企业的可持续健康发展开拓新的道路。强壮的企业背后有着强有力的党建思想政治工作作为依靠,这样才能保证企业有序无误发展,可以很快推动企业的进步,也有利于社会国家的稳定发展。

  作者:李彦辉单位:郑煤集团裴沟煤矿筹建处

  第三篇:思政课教师党建工作研究

  一、拓展思政课教师在学生党建工作中角色内涵的客观要求

  拓展思政课教师在学生党建工作中角色内涵是进一步加强和改进大学生思想政治工作,充分调动和运行高职院校资源优势,加强和改进高职院校大学生党建工作的客观要求。

  1.高职院校学生党建工作力量有待于进一步充实。目前高职院校普遍存在大学生党务工作队伍人员不足、力量薄弱的现象。尽管许多高职院校的辅导员与学生已经基本达到1:200的比例要求,而一个辅导员往往面对60—100的入党积极分子,培养对象一般由辅导员和学生党员承担,而高职院校的学生党员所占比例在我国高校中又是最低的,培养力量明显薄弱。充分运用思政课教师的优势资源,拓展思政课教师在党建工作中的角色内涵,是加强高职学生党建工作的客观要求。

  2.高职院校党校的课程建设与师资力量有待于加强。一些高职院校的师资力量主要依靠院系书记和辅导员,并没有把思政课教师纳入到党校的核心教学力量中。由于其专业背景的限制,现有师资往往不能满足党课中思想政治理论学科水平的要求,教学质量和教学效果难尽人意。因此发挥思政课教师学科优势,把思政课教师纳入到党校的核心教学力量中,是提高党校教学质量,提升大学生党员与入党积极分子的思想政治素质的客观要求。

  3.学生入党积极分子的党的基础理论知识有待于加强。思政课教学作为大学生思想政治教育的主渠道,其教学内容与高校党建宣传教育的基本内容是统一的。然而,由于高职院校学生学制短、课时少,学校现有的思想政治理论课公共必修课难以满足这部分学生先进性的要求。因此,学校应当利用思政课教师的优势,围绕党的理论知识开设相应的选修课,甚至把党校课程纳入到选修课中,使学生党员和入党积极分子可以通过选修课完成党校课程的学习,加强理论修养。因此发挥思政课教师的资源优势,为这部分学生开设相关选修课

  程,成为高职院校党建工作的客观要求。上述要求恰恰赋予了思政课教师在高职院校党建工作的新内涵,即在完成思想政治理论课教学任务之外,应当进一步承担大学生党建工作的任务,思政课教师党建工作角色的新内涵要求,仅仅靠个人的积极性难以实现,必须建立相应的工作机制,保护思政课教师在党建工作中的积极性,并为其开展党建工作搭建平台。

  二、思政课教师在高职生党建工作中的角色优势

  思政教师在高职学生党建工作中的角色之内涵研究,旨在通过分析研究思政课教师的学科优势、业务优势等资源优势,掌握其优势与党建工作的契合点,从而确定其在学生党建工作中的角色与工作内涵,建立有效的工作机制,创新工作方法,增强并巩固高职学生思政政治素养,坚定共产主义信仰。即通过研究与实践,进一步夯实高职院校基层党组织的党建工作,进一步加强高职院校的学生党建工作。思政课教师其他专业老师相比主要优势如下:

  1.专业优势。我国高职院校思政课教师队伍经过多年来的专业化建设,实现了学科专业背景绝大部分为思想政治教育、马克思主义理论等。他们在高校学习期间学习和研究的主要问题,对于他们理解马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论,坚定共产主义信念,准确把握党的路线、方针、政策打下了坚实的基础,培养了良好的思想政治素质。这一优势为他们成为高职院校党建工作中的可靠力量提供了基本保障。

  2.职业优势。“用中国特色社会主义理论体系武装大学生,用社会主义核心价值体系引领各种社会思潮,把他们培养成德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人”,充分发挥课堂教学的主渠道作用,有效利用课外活动的主阵地,宣传马克思主义理论,开展大学生思想政治教育,是高职院校思政课教师的职业要求,这项任务正是高校学生党建工作的一项重要任务。

  3.政治优势。思政教师在高校学习期间,普遍在政治上积极要求进步,积极要求加入中国共产党。没有被组织吸纳的,在从教期间大都也先后入党。思政教师队伍中,中共党员占大多数。教社科[2008]5号文件对高校思政课教师任职资格规定了“新任教师原则上应是中国共产党党员”的准入制度以来,各高校包括高职院校的思政课教师队伍绝大部分都是中共党员,这就为思政课教师直接加入到大学生党建工作中提供了良好的政治基础。

  4.工作环境优势。教社科[2008]5号文件要求高校:“建立独立的、直属学校领导的思想政治理论课教学科研二级机构。”“统一管理思想政治理论课

  教师,负责思想政治理论教学、科研、社会服务和相关管理工作;负责马克思主义理论学科建设、人才培养和教学科研梯队建设等工作。”。这种独立的机构设置和与学校党委的工作隶属关系,为思政课教师积极投身党建工作提供了良好的工作环境和明确的工作目标。以上述优势为主要内容的思政课教师的优势资源,对于进一步拓展高职院校思政课教师在大学生党建工作中角色内涵,加强高职院校党建工作的力量提供了有利条件。

  三、实现思政课教师在高职生党建工作中的角色内涵的路径

  界定思政课教师在大学生党建工作中的角色内涵,为思政课教师开展党建工作搭建平台,建立相应的工作机制,旨在加强高职院校大学生党建工作。探索实现思政课教师在高职学生党建工作中的角色内涵的工作路径,主要通过寻求课堂教学以及课堂以外的各项活动等工作平台,发挥思政课教师在高职院校党建工作中的资源优势。

  1.

  构建思政课教师开展党建工作的常态化机制。通过学校管理制度界定思政课教师的工作内涵,使思政课教师明确自身在学校党建工作中的角色。即学校要明确规定思想课教师在承担思想政治理论课教学的同时,还要直接参与到学生党建工作中。在工作量的规定性中要把党建工作作为思政课教师的量化考核指标之一,并相应缩减教师的教学任务量。通过制度建设,确保教师有时间、有精力、有动力参与到学生党建工作中。构建思想课教师参与学生党建的工作机制,确定思政课教师党建工作内涵的规定性。目前,高职院校学生党建工作通常是由学校党委领导下,学校党委组织部统管的院(系)党支部组织政治辅导员及学生党员开展的院系和班级一条线的工作机制,思政课教师因为其所属部门的独立性与教学单位的功能性,往往游离在这项工作制度之外。要发挥思政课教师的资源优势,加强学校党建工作,必须构建一个把思政课教师吸纳到学生党建中的工作机制。如建立学校党委组织部直接吸纳思政课教师参与学校党建尤其是党校工作的党建工作机制;建立各学院(系)基层党组织确聘用思政课教师参与学生党建的常态化工作机制。

  2.

  充分发挥思想政治理论课的育人功能。思想政治理论课是大学生思想政治教育的主渠道,教师通过系统的理论讲授,帮助学生树立科学的世界观、人生观和价值观,坚定共产主义信仰,准确理解和贯彻党的路线、方针、政策,坚定对中国特色社会主义的建设事业的信心。这项工作本身就是高职院校党建工作的一项重要内容,是党建工作中最基础的任务,也是高职思想课教师的根本任务。思政课教师应当深入教学改革,研究符合高职教育特色的思想政治理论课教学模式,从而充分发挥课堂教学优势,让思想政治理论课的教学内容在大学生中入脑入心。与此同时,教师在完成思想政治理论课公共必修课的教学任务的基础上,应当积极开设哲学、社会科学类的选修课,开设党的政治理论选修课。

  3.

  思政课教师要直接承担学生党校的教学任务。党的思想政治理论知识的传授,是思政课教师的长项,是其资源优势的根本所在。高职院校的学生党校要通过制度建设明确把思政教师纳入到党校课程建设和教学中,确保党校教学的质量。思政课教师要成为学生党校的主讲者之一。思政课教师要充分发挥其优势资源,利用学校党校平台,对要求入党的积极分子进行党章和党的基本知识的学习辅导,使入党积极分子的思想政治素质得到进一步的提升,使其共产主义信念更加坚定。

  4.

  思政课教师要利用社会实践平台,提升大学生思想政治素质。建立实践育人的长效机制在高校党建工作中已经达成共识。充分重视引导、组织大学生开展丰富多彩的社会实践活动,使青年学生通过社会实践活动接触社会、了解社会,印证所学,从而促进其形成正确的世界观、人生观、价值观。然而,面对错综复杂的社会现象,学生很难做出准确的政治选择、道德判断和价值观取向。在高职院校诸多的社会实践中,思想政治理论课教师组织、引导学生开展的社会实践活动,恰恰更具备思想政治理论的深度,具备正确理论的引导性,这就要求思政课教师充分发挥大学生成长的引路人的作用,用他们的专业知识来诠释社会错综复杂的社会现象,恰当应对突发事件,帮助大学生坚定对马克思主义、共产主义的信念,提升高职学生的思想政治素质。

  5.

  举办各种讲座,充分发挥思政课教师资源优势。如何引导青年学生用马克思主义的立场、观点和方法,分析和看待现实社会发生的矛盾冲突,分析和判断国内外的各种热点问题,激发他们的爱国主义情感,深刻理解“中国梦”的内涵及其肩负的使命,既是高职院校党建工作的重要任务,也是思政课教师的资源优势所在。首先,为高职学生尤其是入党积极分子定期举办马克思

  主义专题理论辅导讲座,特别是把中国化的马克思主义理论的最新成果纳入到专题讲座中,对于提高大学生思想政治理论水平,增强自觉贯彻执行科学发展观的能力具有重要的意义。其次,思政课教师要在学院党委的领导下,准确把握形势与政策,适时举办国内外热点问题讲座,引导广大师生用马克思主义的立场、观点和方法正确认识和分析现实问题。正确把握国内外形势新变化新特点,统一思想,坚定信念,凝聚力量,为全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力学习、奋发成才。

  总之,为了适应中国特色社会主义建设的要求和国际形势不断发展变化的需要,更好地培养出中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人,高职院校党组织需要重新界定思政课教师在高职生党建工作的角色内涵并建立相应的工作机制,拓展与创新高职院校大学生基层党建工作,根据高职院校思政课教师具有的坚定的共产主义信仰和坚实的马克思主义理论基础的政治、专业优势和较高的学历层次的特点,利用课堂教学、讲座、社会实践等平台,来帮助大学生坚定共产主义信仰,提高马克思主义理论水平,自觉树立为构建社会主义和谐社会、实现中华民族伟大复兴而努力学习和奋斗的理想。

  第四篇:党建思想政治工作创新

  一、以新的举措为企业营造和谐稳定的发展环境

  思路活则机制活,机制活则全盘活。就我厂来说,虽然在生产运行、安全管理、经营考核、油气销售、气藏经营管理等各方面,全面提升了内部管理的标准和水平。但是,老气藏精细挖潜难度大、储气库建设与管理缺乏经验、集输管网存在安全隐患、成本形势严峻,制约我厂实现跨越发展目标的难题依然很多。这就需要以进一步转变发展方式为主线,建立完善扩大总量、优化结构、提高效益的经济运行机制,指导老气藏挖潜、储气库建设、集输管网优化等工作;建立完善主体突出、责权利明确、公平公开的激励约束机制,调动人员积极性,确保降本增效等各项工作顺利实现;建立完善统一指挥、集约高效、执行力强的管理机制,持续提升日常管理水平。营造和谐稳定的发展环境,是党建思想政治工作的一项重要任务,因此必须以解放思想为契机,以新的举措不断巩固企业和谐稳定局面。

  一要用信访工作保障稳定。构建党政工团齐抓共管的信访稳定工作体系,及时收集分析、研究解决可能造成的苗头性和倾向性问题;变上访为下访,积极主动地帮助化解矛盾、理顺情绪。二要用廉洁从业维护稳定。狠抓教育,不断提高党员干部的廉洁从业意识,筑牢廉洁从业思想防线。落实制度,认真执行《关于严重违反生产经营管理规定的处理办法》,围绕关键环节开展效能监察,堵塞管理漏洞,杜绝违规违纪事件的发生。三要用安全活动筑牢稳定。扎实开展“我要安全”、“查找身边十大薄弱环节”、“党员身边无事故”、“党员安全监督示范岗”、“青年安全生产示范岗”等活动,不断夯实稳定的基础。四要用人文关怀巩固稳定。推进“两堂一舍一室”建设,不断深化送技能、送医疗、送好书、送文艺、送温暖、送清凉“六送”下基层等活动,营造和谐稳定的氛围。

  二、以新的要求增强党组织的凝聚力和党员的战斗力

  “解放思想”方法是解放,主体是思想,必须以心灵的震撼、思想的触动为先导,使党组织和党员把思想、激情、压力转化到攻坚克难的实际行动上。一要强化党组织建设。按照局党委、勘探局、分公司的部署,努力实现党组织和党的工作全覆盖,把基层党建工作与生产经营工作同部署、同运行、同检查、同考核,始终保持基层党组织设置“无空档”、党建活动“不断线”。二要强化阵地建设。把加强党支部阵地建设作为党建思想政治工作有形化的重要保证,不断强化党员活动室、员工培训室等基础设施建设,增强党组织的吸引力和凝聚力。三要强化班子建设。开展“负责任”主题实践教育活动,围绕“自身立得住、工作干得好、职工信得过”的目标,在公司两级领导班子和领导干部中广泛开展“讲政治、顾大局、负责任、守纪律”大讨论,进一步提高基层班子和领导干部的创新创效和驾驭复杂局面的能力。四要强化作风建设。不断加强和改进党员干部的思想作风、工作作风、学风、生活作风,促使基层党员干部勇于负责、创新进取,成为求真务实的表率;真抓实干、创收增效,成为创先争优的表率;勤于学习、善于学习,成为勤学善思的表率;情趣健康、勤俭节约,成为严于律己的表率。有实干未必有变革创新,但如果没有实干,说一万年也没有变革创新。解放思想必须强调真抓实干。在思想解放的过程中,我们要牢固树立“思想领先、行动率先、工作争先”的思路,以雷厉风行、真抓实干、严谨细致的工作作风,实事求是地用心想事、用心谋事、用心干事,用实实在在的成绩来说话。储气库建设是我厂当前的重点工作之一。

  作为储气库建设的责任主体和协调主体,我厂切实履行职责,积极与有关部门和单位结合,全面加强各环节管理,在新井完钻、方案编制、长周期物资采购招标、工农关系协调等方面,实现了按计划或超计划平稳推进。这正是油田领导、机关处室以及相关单位真抓实干、狠抓落实的结果。

篇十五:党建论文范文5000字

 大学生党建论文范文

  一、党建是大学生良好道德品格形成的助推器,党建是做好思想政治教育工作的政治保证

  二、加强学生党建工作可以有力地促进大学生思想政治教育深入开展

  近年来,大学生思想政治教育工作取得了显著成绩,在培养高素质人才,推动高等教育改革发展,维护学校和社会稳定等方面发挥了重要作用,但存在的问题同样不容忽视:在少数学生中存在着政治信仰迷茫、理想信念模糊、价值趋向扭曲、诚信意识淡薄、社会责任感缺乏、艰苦奋斗精神淡化、团结协作观念较差、心理素质欠佳等问题。对于学生中存在的问题,原因虽然是多方面的,但关键在于缺乏有力、有效的引导。如何克服存在的问题?很重要的方面就是发挥中国共产党的组织优势,培养教育学生。通过加强党建工作,加强对学生党员的培养教育与管理,努力提高学生党员、入党积极分子和全体学生的思想政治素质,在学生中实现三个带动:一是通过鼓励和保护学生的入党积极性,加大学生党员发展力度,提高发展学生党员比例,使学生感到加入党组织不是遥不可及,从而增强积极向党组织靠拢的愿望,带动学生政治热情的高涨;二是通过把思想政治素质作为素质教育的先导,把培养青年学生入党作为提高全校人才培养质量的重要途径,从而带动素质教育的开展及人才培养质量的提高;三是通过党的作风建设带动党的作风建设,发挥党建在学生思想政治工作以及日常学生管理工作中的龙头地位和重要作用,从而带动团建工作的深入展开,形成党建带团建的工作格局。

  三、加强大学生党支部建设,促进大学生思想政治教育有效开展

  四、加强党员教育管理,充分发挥大学生党员的先锋模范作用

  关键词:大学;宿舍文化;育人功能;学生党建

  1高校宿舍文化的内涵

  2高校宿舍文化的育人功能

  多年的学生工作实践表明,通过营造良好的宿舍文化育人氛围,对学生的身心健康,价值追求,生活情趣和独立人格都会产生了积极的影响,对于学校、学院、班级良好的风气形成产生积极的推动作用。高校宿舍文化的育人功能应该坚持以“以舍风促班风、以班风促学风”为原则。围绕六大主题开展:(1)尽最大能力为大学生创建出利于各方面的能力培养和发展及个性培养和心智成熟的环境;(2)用心营造出利于学生轻松学习和健康成长发展的积极向上的校园氛围;(3)以制度为界线,严格要求学生,培养学生的组织纪律性和良好的自我管控能力及自立能力;(4)以积极向上、健康活泼的氛围为核心,倡导建设优秀的宿舍环境和文化;(5)校园管理要以学生为本,突出学生的主导性,给予学生充分的理解和关爱;(6)创造充分的发展空间,鼓励学生积极的参与各项工作及活动,培养学生的责任意识,让学生在宿舍生活中学会自立、自理、关爱、帮助、沟通、协作和管理。

  3以大学宿舍文化建设为载体的学生党建工作途径

  在大学宿舍的文化建设中,学生党员要积极参与,充分起到模范带头及引领的作用,在校园的宿舍区域全面开展以高校宿舍文化建设为载体的学生党建工作,西安科技大学材料学院长期坚持“以党风促舍风,以舍风带班风,以班风促学风”,将学生的党建工作与宿舍文化建设有机结合,推动大学生全面发展。

  (1)按照“1++2+…+”的链式结构模式培养学生党员。党员要充分发挥出带头作用,联系本宿舍的积极参与分子,鼓舞积极分子参与并影响引导其他数名同学,让参与者以党员为核心团结起来。把宿舍文化建设的程度和党员的实际绩效挂钩,督促其责任感的增强。让“找党员,化问题”变为普通学生解决困难的一种常态。

  (2)在学生宿舍内开展党员墙活动建立学生党员宿舍示范岗。为每名党员制作了牌子张贴于学生党员宿舍学习桌前的墙上,上面有党员姓名、照片、入党时间及党员承诺,这不仅是要求学生党员把身份在宿舍亮出来起到模范带头作用,更让学生党员在学习、生活等方面起到先锋引领作用。这不仅是要求学生党员把身份在宿舍亮

  出来起到模范带头作用,更让学生党员在学习、生活等方面起到先锋引领作用。对于不能起到很好的带头模范作用的党员,采取摘牌制度,限期进行整改,并就整改情况提请全体党员大会审议,申请重新授牌。宿舍党员墙活动加强了学生党员自主管理和自觉接受监督的意识,引导学生党员在实践中坚持用党员标准严格要求自己。

  注释

  ①王龙.探索高校宿舍文化建设的新途径[J].中国青年研究,2008(2):103.

  ②洪满春.“90后”大学生宿舍文化现状及其建设研究[D].武汉:华中师范大学,2011.6.

篇十六:党建论文范文5000字

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  -党建思想政治工作论文(共4篇)

  第一篇:企业党建思想工作

  一、优化党风教育,提高建党教育水平在建设党思想工作中,党干是我们企业的核心力量,是广大学习和密切联系的目标。在现今社会的发展下,党员的素质高低直接影响到公司的形象,影响企业的和谐。所以,在建党教育方面,要强调党风的重要性,进一步加强对党的教育,是做好新时期发展党建思想的基础任务,否则,我们的工作很难易取得群众的信任和支持,也很难达到我们预期的目标。其二,我们的教育目的不仅仅只是图表面,还需要引导职工党员有一个正确的时间观、人生观、价值观,要让职工把自己的精力都放在经营建设上,以及对重要岗位人员进行培训。定期给他们进行党课教育和法律法规知识的传授,巩固思想防线,确保做到廉政行事。

  二、坚持以人为本,关注民生建设民生不仅仅关系着群众的衣食住行,同样也影响着群众的事业,构建一个和谐的,稳定的发展规模是当前落实发展党的思想工作构建的关键,也是全面实现小康水平的重要标准之一。并且,我们也应该要以“民生优先”的准则要求自己,坚持以人为本的贯彻方针,为群众解决难题。坚持以人为本,不仅仅是对企业的正常工作的保障,也是对职工的辛苦付出的回报,切实做好党思想建设文化的传播,是解决职工的思想问题和实际问题的关键,要充分发挥党建设思想文化工作的解疑释惑,并且及时解决当下矛盾、难点问题站在群众的角度思考问题,并且建立有效的沟通机制,营造和谐的企业氛围。

  三、运用新兴媒体开展党建设思想工作新兴媒体的发展,大大的推动了国民经济的发展,不断在各个方面广泛的应用,带来了巨大的效益,而在建设党思想-

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  -文化中,我们同样也可以利用新兴媒体的快捷传达的特点,达到不同的效果,比如在现在,我们可以利用新兴媒体进行大规模的集体学习,以及网络会议的召开,这样,形成了一个统一的、至上而下的固有传播途径。并且在这个新兴媒体的应用下,广大员工不再只是对信息的接受传播,同样也是信息的传播者或发布者,可以自主的参与和交流,并发表自己的意见,这样不仅仅促进了员工与公司高层的交流,发现有才能者,也体现了以人为本的的党的基本方针。

  1.新兴媒体在企业党建思想政治工作中所能发挥的作用面对新兴媒体的发展趋势来看,我们需要去尝试新兴媒体的传播媒体的优势,探索新的方法来积极改善创新党建设思想政治的方法,让其在党的脚步下发挥其重要的作用。

  2.运用新兴媒体创新党建设思政方法未来了更好的运行和建设党的方针,提高职工的政治领悟,更好的来贯彻党的路线。政策和方针,加大企业党建设政治工作的力度,在互联网和手机这两种广泛使用的新兴媒体中,具有及时性、双向互动性和开放性等特性,充分利用这几个性质,达到有效的作用。其二是在网上设置专业论坛,开通党员微博或者博客,建立一个党员和群众可以密切联系机制,通过这种种途径,改变原有的限制,达到一个新的高度,这有利于党的方针、路线的加强和落实。

  3.运用新兴媒体创新党建政治思想工作的组织形式,扩展其影响力随着媒介的影响不断扩大,为了避免因为工作上的一些失误而引起许多尴尬的局面,所以,建立一个完善的组织,配备完善的设置,这样不仅仅可以是得管理方便快捷,而彼此之间也能交流,促进彼此共同学习的作用。四、结束语创新开展党思想建设的构建,这一条路还有很长,企业需要企业所有人员的彼此配合和支持,也需要群众的配合,大力支持党思想的传播,做好本职工作之外,接受党的教育和思想的熏陶。要加强新兴媒体对企业党建设思想政治内容的建设,需要的不仅仅是一个完善的-

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  -概念,更为重要的是需要一支有着足够的了解媒体的骨干队伍,不仅需要精通计算机、互联网、智能手机等各项新兴媒体的技术,并且能够在网络以及在社会的传播下,形成舆论,引导大家正确的方向。作者:杨文静单位:胜利石油工程公司黄河钻井五公司

  第二篇:党建思想政治工作创新

  一、创建良好的文化环境,推动企业文化发展创新企业政治思想工作,需要有一个良好的文化环境,就需要加强普及企业文化的基础知识。为了让企业职工对企业文化的含义有深刻的理解,要在多方面多角度进行思想宣传教育工作。例如,组织各种形式的党建活动,开展多项企业文化交流探讨会议。这样可以促使职工们树立企业文化发展的良好意识,从而可以充分调动职工工作的积极性,还有利于提高职工的综合文化素质。创建良好的文化环境,推动企业文化发展,重在实际行动。因此,要加强企业在行动方面的建设,为打造出具有特色的企业文化而努力。提高职工的综合文化素质,可以考虑多开展一些有利于企业发展的文化活动,加大对企业文化方面的培养力度,在新时期下,有利于提升企业文化精神。创建良好的文化环境,有利于推动文化发展。创新党建思想政治工作,在新时代文化背景下,开设说服教育与开展丰富多彩、各种各样的活动相结合的新形式。并且可以根据不同的对象,选用不一样的新方法,改变思想政治工作的形式,提高职工的欲望和兴趣,更加具有吸引力、号召力和感染力。

  二、坚持以服务生产经营为中心,将党建思想政治与企业管理工作相结合企业是社会经济的主体,发展则是企业永恒不变的主题曲。坚持以服务生产经-

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  -营为中心,将党建思想政治与企业管理工作相结合,是社会主义现代化企业经营管理的新特色,也是社会主义市场经济的有力保证。党建思想政治工作始终围绕着企业生产经营中心来工作,积极为企业发展大局服务。要做到创新企业党建政治工作,要从企业发展的大局出发,去不断思考、研究和创新。一方面,坚持以服务生产经营为中心,党建思想政治工作要围绕学习型党组织建设,注重对党员教育。首先要学习好理论知识,因为理论是思想的指南针。要对党员领导干部和广大员工的思想进行深刻的教育。要深入学习党的知识,学习党的十八九大精神,学习马克思主义思想,理论等等。以解放思想、促进企业发展为核心。另一方面,不要忽略了将党建思想政治与企业管理工作相结合,党建思想政治工作要与企业实际工作相结合。其中首要的是抓好考核的提升。党建思想政治工作根据企业经济工作进行,不可以只是纸上谈兵。另外,还要积极发挥党员先锋模X的作用,对党员的日常工作目标、效率、质量、安全各个方面进行严格的考核。其次,必须结合企业生产、管理与经营,设定日常的思想政治工作考核机制。要不断提高职工队伍的综合素质,注重加强职工培训力度和时间,采取先进的科学技术武装职工,培养出高文化水平的管理人才,训练高质量的技术工人,对企业的发展有很大的帮助。坚持方法形式上的创新,要以人为本,调动职工工作的积极性和创造性。不仅仅只是对他们进行教育,更多要进行思想上的交流,无论是领导与领导,职工与职工还是领导与职工之间要多点进行互动交流。这样的轻松的管理方式,才能达到更好的效果,以促进企业健康发展。

  三、结语总的概括,企业党建思想政治工作必须围绕着企业的中心走,强化党建思想政治工作观念,进行思路的创新、组织形式以及党建活动方式的创-

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  -新,创建一个良好的文化环境,为企业的可持续健康发展开拓新的道路。强壮的企业背后有着强有力的党建思想政治工作作为依靠,这样才能保证企业有序无误发展,可以很快推动企业的进步,也有利于社会国家的稳定发展。作者:李彦辉单位:X煤集团裴沟煤矿筹建处

  第三篇:思政课教师党建工作研究

  一、拓展思政课教师在学生党建工作中角色内涵的客观要求拓展思政课教师在学生党建工作中角色内涵是进一步加强和改进大学生思想政治工作,充分调动和运行高职院校资源优势,加强和改进高职院校大学生党建工作的客观要求。

  1.高职院校学生党建工作力量有待于进一步充实。目前高职院校普遍存在大学生党务工作队伍人员不足、力量薄弱的现象。尽管许多高职院校的辅导员与学生已经基本达到1:200的比例要求,而一个辅导员往往面对60—100的入党积极分子,培养对象一般由辅导员和学生党员承担,而高职院校的学生党员所占比例在我国高校中又是最低的,培养力量明显薄弱。充分运用思政课教师的优势资源,拓展思政课教师在党建工作中的角色内涵,是加强高职学生党建工作的客观要求。

  2.高职院校党校的课程建设与师资力量有待于加强。一些高职院校的师资力量主要依靠院系书记和辅导员,并没有把思政课教师纳入到党校的核心教学力量中。由于其专业背景的限制,现有师资往往不能满足党课中思想政治理论学科水平的要求,教学质量和教学效果难尽人意。因此发挥思政课教师学科优势,把思政课教师纳入到党校的核心教学力量中,是提高党校教学质量,提升大学生党员与入党积极分子的思想政治素质的客观要求。

  3.学生入党积极分子的党的基础理论知识有待于加强。思政课教学作为大学生思想政治教育的主渠道,其教学内容与高校党建宣传教育的基本内容是统一-

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  -的。然而,由于高职院校学生学制短、课时少,学校现有的思想政治理论课公共必修课难以满足这部分学生先进性的要求。因此,学校应当利用思政课教师的优势,围绕党的理论知识开设相应的选修课,甚至把党校课程纳入到选修课中,使学生党员和入党积极分子可以通过选修课完成党校课程的学习,加强理论修养。因此发挥思政课教师的资源优势,为这部分学生开设相关选修课程,成为高职院校党建工作的客观要求。上述要求恰恰赋予了思政课教师在高职院校党建工作的新内涵,即在完成思想政治理论课教学任务之外,应当进一步承担大学生党建工作的任务,思政课教师党建工作角色的新内涵要求,仅仅靠个人的积极性难以实现,必须建立相应的工作机制,保护思政课教师在党建工作中的积极性,并为其开展党建工作搭建平台。

  二、思政课教师在高职生党建工作中的角色优势

  思政教师在高职学生党建工作中的角色之内涵研究,旨在通过分析研究思政课教师的学科优势、业务优势等资源优势,掌握其优势与党建工作的契合点,从而确定其在学生党建工作中的角色与工作内涵,建立有效的工作机制,创新工作方法,增强并巩固高职学生思政政治素养,坚定共产主义信仰。即通过研究与实践,进一步夯实高职院校基层党组织的党建工作,进一步加强高职院校的学生党建工作。思政课教师其他专业老师相比主要优势如下:

  1.专业优势。我国高职院校思政课教师队伍经过多年来的专业化建设,实现了学科专业背景绝大部分为思想政治教育、马克思主义理论等。他们在高校学习期间学习和研究的主要问题,对于他们理解马列主义、思想和中国特色社会主义理论,坚定共产主义信念,准确把握党的路线、方针、政策打下了坚实的基础,培养了良好的思想政治素质。这一优势为他们成为高职院校党建工作中的可靠力量提供了基本保障。

  2.职业-

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  -优势。“用中国特色社会主义理论体系武装大学生,用社会主义核心价值体系引领各种社会思潮,把他们培养成德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人”,充分发挥课堂教学的主渠道作用,有效利用课外活动的主阵地,宣传马克思主义理论,开展大学生思想政治教育,是高职院校思政课教师的职业要求,这项任务正是高校学生党建工作的一项重要任务。

  3.政治优势。思政教师在高校学习期间,普遍在政治上积极要求进步,积极要求加入中国共产党。没有被组织吸纳的,在从教期间大都也先后入党。思政教师队伍中,中共党员占大多数。教社科[2008]5号文件对高校思政课教师任职资格规定了“新任教师原则上应是中国共产党党员”的准入制度以来,各高校包括高职院校的思政课教师队伍绝大部分都是中共党员,这就为思政课教师直接加入到大学生党建工作中提供了良好的政治基础。

  4.工作环境优势。教社科[2008]5号文件要求高校:“建立独立的、直属学校领导的思想政治理论课教学科研二级机构。”“统一管理思想政治理论课教师,负责思想政治理论教学、科研、社会服务和相关管理工作;负责马克思主义理论学科建设、人才培养和教学科研梯队建设等工作。”。这种独立的机构设置和与学校党委的工作隶属关系,为思政课教师积极投身党建工作提供了良好的工作环境和明确的工作目标。以上述优势为主要内容的思政课教师的优势资源,对于进一步拓展高职院校思政课教师在大学生党建工作中角色内涵,加强高职院校党建工作的力量提供了有利条件。

  三、实现思政课教师在高职生党建工作中的角色内涵的路径

  界定思政课教师在大学生党建工作中的角色内涵,为思政课教师开展党建工作搭建平台,建立相应的工作机制,旨在加强高职院校大学生党建工作。探索实现思政课教师在高职学生党建工作中的角色内涵的工作路径,主要通过寻求课堂-

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  -教学以及课堂以外的各项活动等工作平台,发挥思政课教师在高职院校党建工作中的资源优势。

  1.

  构建思政课教师开展党建工作的常态化机制。通过学校管理制度界定思政课教师的工作内涵,使思政课教师明确自身在学校党建工作中的角色。即学校要明确规定思想课教师在承担思想政治理论课教学的同时,还要直接参与到学生党建工作中。在工作量的规定性中要把党建工作作为思政课教师的量化考核指标之一,并相应缩减教师的教学任务量。通过制度建设,确保教师有时间、有精力、有动力参与到学生党建工作中。构建思想课教师参与学生党建的工作机制,确定思政课教师党建工作内涵的规定性。目前,高职院校学生党建工作通常是由学校党委领导下,学校党委组织部统管的院(系)党支部组织政治辅导员及学生党员开展的院系和班级一条线的工作机制,思政课教师因为其所属部门的独立性与教学单位的功能性,往往游离在这项工作制度之外。要发挥思政课教师的资源优势,加强学校党建工作,必须构建一个把思政课教师吸纳到学生党建中的工作机制。如建立学校党委组织部直接吸纳思政课教师参与学校党建尤其是党校工作的党建工作机制;建立各学院(系)基层党组织确聘用思政课教师参与学生党建的常态化工作机制。

  2.

  充分发挥思想政治理论课的育人功能。思想政治理论课是大学生思想政治教育的主渠道,教师通过系统的理论讲授,帮助学生树立科学的世界观、人生观和价值观,坚定共产主义信仰,准确理解和贯彻党的路线、方针、政策,坚定对中国特色社会主义的建设事业的信心。这项工作本身就是高职院校党建工作的一项重要内容,是党建工作中最基础的任务,也是高职思想课教师的根本任务。思政课教师应当深入教学改革,研究符合高职教育特色的思想政治理-

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  -论课教学模式,从而充分发挥课堂教学优势,让思想政治理论课的教学内容在大学生中入脑入心。与此同时,教师在完成思想政治理论课公共必修课的教学任务的基础上,应当积极开设哲学、社会科学类的选修课,开设党的政治理论选修课。

  3.

  思政课教师要直接承担学生党校的教学任务。党的思想政治理论知识的传授,是思政课教师的长项,是其资源优势的根本所在。高职院校的学生党校要通过制度建设明确把思政教师纳入到党校课程建设和教学中,确保党校教学的质量。思政课教师要成为学生党校的主讲者之一。思政课教师要充分发挥其优势资源,利用学校党校平台,对要求入党的积极分子进行党章和党的基本知识的学习辅导,使入党积极分子的思想政治素质得到进一步的提升,使其共产主义信念更加坚定。

  4.

  思政课教师要利用社会实践平台,提升大学生思想政治素质。建立实践育人的长效机制在高校党建工作中已经达成共识。充分重视引导、组织大学生开展丰富多彩的社会实践活动,使青年学生通过社会实践活动接触社会、了解社会,印证所学,从而促进其形成正确的世界观、人生观、价值观。然而,面对错综复杂的社会现象,学生很难做出准确的政治选择、道德判断和价值观取向。在高职院校诸多的社会实践中,思想政治理论课教师组织、引导学生开展的社会实践活动,恰恰更具备思想政治理论的深度,具备正确理论的引导性,这就要求思政课教师充分发挥大学生成长的引路人的作用,用他们的专业知识来诠释社会错综复杂的社会现象,恰当应对突发事件,帮助大学生坚定对马克思主义、共产主义的信念,提升高职学生的思想政治素质。

  5.

  举办各种讲座,充分发挥思政课教师资源优势。如何引导青年学生-

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  -用马克思主义的立场、观点和方法,分析和看待现实社会发生的矛盾冲突,分析和判断国内外的各种热点问题,激发他们的爱国主义情感,深刻理解“中国梦”的内涵及其肩负的使命,既是高职院校党建工作的重要任务,也是思政课教师的资源优势所在。首先,为高职学生尤其是入党积极分子定期举办马克思主义专题理论辅导讲座,特别是把中国化的马克思主义理论的最新成果纳入到专题讲座中,对于提高大学生思想政治理论水平,增强自觉贯彻执行科学发展观的能力具有重要的意义。其次,思政课教师要在学院党委的领导下,准确把握形势与政策,适时举办国内外热点问题讲座,引导广大师生用马克思主义的立场、观点和方法正确认识和分析现实问题。正确把握国内外形势新变化新特点,统一思想,坚定信念,凝聚力量,为全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力学习、奋发成才。

  总之,为了适应中国特色社会主义建设的要求和国际形势不断发展变化的需要,更好地培养出中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人,高职院校党组织需要重新界定思政课教师在高职生党建工作的角色内涵并建立相应的工作机制,拓展与创新高职院校大学生基层党建工作,根据高职院校思政课教师具有的坚定的共产主义信仰和坚实的马克思主义理论基础的政治、专业优势和较高的学历层次的特点,利用课堂教学、讲座、社会实践等平台,来帮助大学生坚定共产主义信仰,提高马克思主义理论水平,自觉树立为构建社会主义和谐社会、实现中华民族伟大复兴而努力学习和奋斗的理想。

  第四篇:党建思想政治工作创新

  一、以新的举措为企业营造和谐稳定的发展环境

  思路活则机制活,机制活则全盘活。就我厂来说,虽然在生产运行、安全管-

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  -理、经营考核、油气销售、气藏经营管理等各方面,全面提升了内部管理的标准和水平。但是,老气藏精细挖潜难度大、储气库建设与管理缺乏经验、集输管网存在安全隐患、成本形势严峻,制约我厂实现跨越发展目标的难题依然很多。这就需要以进一步转变发展方式为主线,建立完善扩大总量、优化结构、提高效益的经济运行机制,指导老气藏挖潜、储气库建设、集输管网优化等工作;建立完善主体突出、责权利明确、公平公开的激励约束机制,调动人员积极性,确保降本增效等各项工作顺利实现;建立完善统一指挥、集约高效、执行力强的管理机制,持续提升日常管理水平。营造和谐稳定的发展环境,是党建思想政治工作的一项重要任务,因此必须以解放思想为契机,以新的举措不断巩固企业和谐稳定局面。

  一要用信访工作保障稳定。构建党政工团齐抓共管的信访稳定工作体系,及时收集分析、研究解决可能造成的苗头性和倾向性问题;变上访为下访,积极主动地帮助化解矛盾、理顺情绪。二要用廉洁从业维护稳定。狠抓教育,不断提高党员干部的廉洁从业意识,筑牢廉洁从业思想防线。落实制度,认真执行《关于严重违反生产经营管理规定的处理办法》,围绕关键环节开展效能监察,堵塞管理漏洞,杜绝违规违纪事件的发生。三要用安全活动筑牢稳定。扎实开展“我要安全”、“查找身边十大薄弱环节”、“党员身边无事故”、“党员安全监督示X岗”、“青年安全生产示X岗”等活动,不断夯实稳定的基础。四要用人文关怀巩固稳定。推进“两堂一舍一室”建设,不断深化送技能、送医疗、送好书、送文艺、送温暖、送清凉“六送”下基层等活动,营造和谐稳定的氛围。

  二、以新的要求增强党组织的凝聚力和党员的战斗力

  “解放思想”方法是解放,主体是思想,必须以心灵的震撼、思想的触动为-

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  -先导,使党组织和党员把思想、激情、压力转化到攻坚克难的实际行动上。一要强化党组织建设。按照局党委、勘探局、分公司的部署,努力实现党组织和党的工作全覆盖,把基层党建工作与生产经营工作同部署、同运行、同检查、同考核,始终保持基层党组织设置“无空档”、党建活动“不断线”。二要强化阵地建设。把加强党支部阵地建设作为党建思想政治工作有形化的重要保证,不断强化党员活动室、员工培训室等基础设施建设,增强党组织的吸引力和凝聚力。三要强化班子建设。开展“负责任”主题实践教育活动,围绕“自身立得住、工作干得好、职工信得过”的目标,在公司两级领导班子和领导干部中广泛开展“讲政治、顾大局、负责任、守纪律”大讨论,进一步提高基层班子和领导干部的创新创效和驾驭复杂局面的能力。四要强化作风建设。不断加强和改进党员干部的思想作风、工作作风、学风、生活作风,促使基层党员干部勇于负责、创新进取,成为求真务实的表率;真抓实干、创收增效,成为创先争优的表率;勤于学习、善于学习,成为勤学善思的表率;情趣健康、勤俭节约,成为严于律己的表率。有实干未必有变革创新,但如果没有实干,说一万年也没有变革创新。解放思想必须强调真抓实干。在思想解放的过程中,我们要牢固树立“思想领先、行动率先、工作争先”的思路,以雷厉风行、真抓实干、严谨细致的工作作风,实事求是地用心想事、用心谋事、用心干事,用实实在在的成绩来说话。储气库建设是我厂当前的重点工作之一。作为储气库建设的责任主体和协调主体,我厂切实履行职责,积极与有关部门和单位结合,全面加强各环节管理,在新井完钻、方案编制、长周期物资采购招标、工农关系协调等方面,实现了按计划或超计划平稳推进。这正是油田领导、机关处室以及相关单位真抓实干、狠抓落实的结果。

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篇十七:党建论文范文5000字

 荣为党员教师,活出全新精彩

  自1921年建立以来,中国共产党已经走过了91年的风雨历程。九十一年前,嘉兴南湖上的一艘红船,承载着它的历史使命缓缓驶来,给处于黑暗中的中国革命带来了第一缕曙光,从此革命有了新的正确的方向。历数我党九十一年来的辉煌伟业,其有中说不尽的坎坷沧桑,,道不尽的风云巨变。是党带领我们斩关夺隘,夺取最后的胜利;是党带领我们艰苦创业,建设全新的家园;也是党把我从一个不懂事的孩子培养成为一名具有大学文化程度的教育工作者。今天,在这个重要的时刻,我不禁要思考这样一个问题:教师是一个神圣的职业,而党员教师除了身兼几分荣耀之外,更重要的是增添了别人无法感受的责任感、使命感。那么,作为党员教师,我们要如何走在时代的前列,活出一个共产党员的精彩呢?

  教育家陶行知先生曾说过:“捧着一颗心来,不带半根草去”。我认为这句话深刻地刻画了作为一个教师,尤其是党员教师的工作德行和工作作风,也给我们指明了一条保持党员教师先锋性和先进性的明路。我们应该从以下几个方面来好好锤炼自己。

  第一,注重师德修养,保持高度的教育热情和觉悟。正如刘少奇同志说过的:“为了保持我们无产阶级的光辉战士的纯洁,提高我们的革命品质和工作能力,每个共产党员都必须从各方面加强自己的锻炼和修养。”党在新的历史时期下,必须自觉加强党性锻炼和修养,这样才能始终体现共产党人的先进性。教师党员是辛勤的园丁,先进与否直接关系到祖国的下一代,因此更应该注重加强锻炼和修养,提高其各方面的综合素质,在学习、工作、生活中自觉体现共产党员的先进性。党对我们党员教师的要求是吃苦在前,享受在后,因此我们要有范仲淹“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的教育心态。此外,我们还应注重师德修养,应坚持全心全意为人民服务的宗旨,时刻保持高度的工作热情,坚持“以人为本,服务孩子”的教育理念,对学生的教育要做到四心,即爱心、关心、细心和耐心,想孩子之所想,急家长之所急,真正做到为学生好。

  第二,不加充实自己,提升自身的专业水平。党员教师要想在新时期起到模范带头作用,不仅要有高度的热情和觉悟,还要有过硬的本领。俗话说得好:教师要给学生一杯水,自己须有一桶水。做一名优秀的党员教师,要学会终身学习,不断充实、提高自己。在更新速度越来越快的知识经济时代,我们每个人都会面临落伍的危险。因此新时期的党员教师应该是不断加强型的。我们在教学之余,要学会不断地充电。图书馆、阅

  览室、书城处处可见我们党员教师的身影。我们要勤于吸收养分,这样才能培育出有利于祖国统一大业的花朵。同时,我们在理念上应敢于向旧的教育观念挑战,善于寻找新的突破方向,理解和把握党的指导思想的深刻内涵,落实到工作中去,在实践中不断锻炼和提升自己的综合素质。无论是日常的学生教育工作,还是教学管理工作,亦或是学校组织的大型活动,我都能主动承担工作,自觉而出色地完成党组织和学校交给的各项任务。正是在这一点一滴的平凡的小事中,才能锻炼我作为一名党员教师的专业水平,才能体现出一名党员教师的不平凡的工作热情和奉献精神。

  第三,团结群众同志,学会顾全大局。作为一名优秀的党员教师,我们除了要注重自身修养外,还要学会统筹兼顾,团结周围群众,大家一条心,一同为党的教育事业而奋斗。这就需要我们党员的先锋性和凝聚力相结合,以带头促团结,以先进造和谐。人们常说"一个党员一面旗",作为一名普通的共产党员,我们不忘发挥一名党员的凝聚力,努力使自己成为一面具有模仿带头作用的、奋进在前列的"旗"。平时工作中,在英语组内,我总是能保持积极向上的心态,努力做到乐于助人、关心团结同事,在工作中和生活中加强和同事们的沟通和交流,尽自己的能力帮助同事排忧解难,加强团队合作和团队精神。同时我们组也形成了良好的互助共进的教研氛围,通过公开课、教学论坛等有特色的活动,彼此学习,互相借鉴,取人之长,补己之短,营造出良好的工作环境,更好地为教育祖国下一代做出贡献。

  第四,与时俱进,勇于创新。“敢为人先”是一杆标尺,衡量称职与否,先进与否。江总书记也曾说过:“创造是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。”面对新时代的要求,新思想的学生,我们党员教师应比普通教师先走一步,在工作上不断探索新的途径,不断创新工作方法。我们要想教育好学生,必先找出一种适合新时代的创新的教育方式。我们都应秉着这种率先垂范,敢为人先的精神,不论是科研或教学,各个领域始终站在教育事业的最前端。我们要树立创新性的教育观,实现由单纯的知识性教育,向技能教育的转变,这就是所谓“授之以鱼,不如授之以渔”。同时,党员教师还要树立创新性的教育方式,应学会由以往至上而下的传统填压式灌输,向互动平等的教育模式转变。党员教师只有不断创新,才能培育出新的充满创造力的灵魂,才能实现党在新时期下的目标。

  曾记得,冰心老人说过:“有了爱就有了一切”。教师职业是一个充满着智慧而又不断创造智慧的职业,同时它也是一个学无止境的职业。想要在这一行有所成就,就必须用一颗充满爱的心去看待周遭的一切。周围也许有人会说:“教师职业太清贫,太苦,每天付出的太多,可回报却太少”,而作为一名党员教师,我却不以为然,我认为学生的成功便是我的成功,学生的喜悦就是我的喜悦。因此,既然选择了自己所热爱的教育事业,就应不辞辛苦,不断提升自身综合素质,无怨无悔地为党的教育事业奋斗,活出属于党员教师的精彩。

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